ორგანიზაციის მთავარი ბუღალტერის პასუხისმგებლობის შეზღუდვები 2011 წლის 6 დეკემბრის No402 ფედერალური კანონის დებულებების შესაბამისად - ფედერალური კანონი (შესწორებული 2014 წლის 4 ნოემბერი) „ბუღალტრული აღრიცხვის შესახებ“

უფლებამოსილებებისა და პასუხისმგებლობების მოცულობის თვალსაზრისით, მთავარი ბუღალტერი დამსახურებულად ითვლება ორგანიზაციის მეორე პირად მენეჯერის შემდეგ. ეს თანამდებობა გულისხმობს პასუხისმგებლობების ფართო სპექტრს. 1996 წლის 21 ნოემბრის ფედერალურ კანონში No 129-FZ „ბუღალტრული აღრიცხვის შესახებ“ ცალკე მუხლი დაეთმო მთავარი ბუღალტერის პასუხისმგებლობას, რომელშიც ნათქვამია, რომ მთავარი ბუღალტერი პასუხისმგებელია ფორმირებაზე. სააღრიცხვო პოლიტიკა, დირიჟორობით აღრიცხვა, სრული და სანდო ფინანსური ანგარიშგების დროულად წარდგენა (ფედერალური კანონი No129 - ფედერალური კანონის მე-7 მუხლი). გარდა ზემოაღნიშნულისა, მთავარი ბუღალტერი უზრუნველყო საქმიანი ოპერაციების რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობასთან შესაბამისობას და აკონტროლებდა ქონების მოძრაობას. მოქმედი ფედერალური კანონი 2011 წლის 6 დეკემბრის No402 - ფედერალური კანონი (შესწორებული 2014 წლის 4 ნოემბერს) „ბუღალტრული აღრიცხვის შესახებ“ აწესებს მხოლოდ სააღრიცხვო ჩანაწერების წარმოების ვალდებულებას. რაც შეეხება პასუხისმგებლობას, ახალი კანონიარ შეიცავს რაიმე დებულებას, რაც თავისთავად უცნაურია. სამართლიანად ჩნდება კითხვა, რაზეა პასუხისმგებელი მთავარი ბუღალტერი?

ამ საკითხში სამი ასპექტია.

ზოგიერთი ექსპერტი თვლის, რომ ბუღალტერია რეგულირდება არა მხოლოდ ფედერალური კანონით No. 402-FZ, არამედ წესების, სტანდარტებისა და ინსტრუქციების სისტემით და ახალი ფედერალური კანონის მიღება არ არის საფუძველი მათი წესებისა და წესების დაცვაზე უარის თქმისა. რეგულაციები.

დასკვნა: ახალი ფედერალური კანონის ძალაში შესვლა არ იმოქმედებს მთავარი ბუღალტერის სავალდებულო ფუნქციებისა და პასუხისმგებლობების ფარგლებს. გამონაკლისი არის შემთხვევები, როდესაც ორგანიზაცია თავად ანაწილებს მოვალეობებსა და პასუხისმგებლობებს ცალკეულ პოზიციებს შორის. ამ შემთხვევაში ყველა პასუხისმგებელი იქნება თავისი უფლებამოსილების ფარგლებში.

სხვა ექსპერტები თვლიან, რომ ფედერალურ კანონში "ბუღალტრული აღრიცხვის შესახებ" პასუხისმგებლობის დებულებების არარსებობა საკმაოდ გამართლებულია, რადგან სახელმწიფო უწყებებისთვის მთავარია ხარისხიანი და დროული მოპოვება ფინანსური ინფორმაციაგარკვეული წესების მიხედვით და კონკრეტულად ვინ ამზადებს ორგანიზაციაში ფინანსურ ანგარიშგებას, ეს ორგანიზაციის საქმეა.

ამრიგად, როგორც ჩანს, ურთიერთობები მთავარ ბუღალტერთან არ შედის ფედერალური კანონის "ბუღალტრული აღრიცხვის შესახებ" ფარგლებში და რეგულირდება შრომის კანონმდებლობის დებულებებით. შესაბამისად, მოვალეობებისა და პასუხისმგებლობების დიაპაზონი უნდა იყოს გათვალისწინებული შრომითი ხელშეკრულებითა და სამუშაოს აღწერილობით (ეს უკანასკნელი უნდა გაეცნოს დასაქმებულს).

მთავარი ბუღალტერის პასუხისმგებლობის საზღვრების საკითხის გადაწყვეტის მესამე ვარიანტი ასეთია. ფედერალური კანონი No402-FZ ადგენს, რომ ორგანიზაციის ხელმძღვანელი ეკისრება ერთპიროვნულ პასუხისმგებლობას ასახულ მონაცემებზე. საბუღალტრო დოკუმენტებიდა ანგარიშგება, როდესაც მთავარი ბუღალტერი მოქმედებს კომპანიის ხელმძღვანელის წერილობითი ბრძანებით და არ ეთანხმება მას.

ლოგიკურია, რომ დანარჩენ შემთხვევებში, მინიმუმ, ორივეს ეკისრება დამხმარე პასუხისმგებლობა ბუღალტრული აღრიცხვისა და ანგარიშგების შენარჩუნებასა და სანდოობაზე.

სამივე თვალსაზრისი თავისებურად სწორია და აქვს არსებობის უფლება. თუმცა, მთავარი ბუღალტერის პასუხისმგებლობის საზღვრების შესახებ სამართლებრივი დავის თავიდან აცილების მიზნით, მიზანშეწონილია შრომით ხელშეკრულებაში დეტალურად აღწეროთ რა და რა შემთხვევებში არის პასუხისმგებელი მთავარი ბუღალტერი, ასევე დეტალურად აღწეროთ პასუხისმგებლობის საზღვრები და მოამზადოთ. სამუშაოს კომპეტენტური აღწერა.

მთავარი ბუღალტერის პასუხისმგებლობა ბუღალტრული აღრიცხვის სისწორეზე შეიძლება დაიყოს დისციპლინურ, მატერიალურ, ადმინისტრაციულ და სისხლისსამართლებრივ პასუხისმგებლობად.

დისციპლინური პასუხისმგებლობა

მთავარი ბუღალტერი, ისევე როგორც სხვა თანამშრომლები, პასუხისმგებელია სამსახურში დაგვიანებაზე, შრომის შინაგანაწესის დარღვევაზე და ა.შ. შესაბამისად, მთავარ ბუღალტერს შეიძლება დაეკისროს დისციპლინური პასუხისმგებლობა შრომითი ხელშეკრულებით დაკისრებული მოვალეობების ბრალდებით ან არაჯეროვნად შესრულებისთვის.

შრომის კანონმდებლობის შესაბამისად (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 192-ე მუხლი) დისციპლინური სანქციები იყოფა: საყვედური, საყვედური, სამსახურიდან გათავისუფლება.

ცხადია, ყველაზე სერიოზული სასჯელი გათავისუფლებაა. სპეციალური შეკვეთამთავარი ბუღალტერის გათავისუფლება არ ხდება. თანამდებობიდან გათავისუფლების პროცედურა ტარდება შესაბამისად ძირითადი მოთხოვნებირუსეთის ფედერაციის შრომის კანონმდებლობა. ამრიგად, მთავარი ბუღალტერი შეიძლება განთავისუფლდეს თანამდებობიდან საკუთარი ინიციატივით ან დამსაქმებლის ინიციატივით.

მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ მთავარი ბუღალტერი შეიძლება გათავისუფლდეს სამსახურიდან მე-9 მუხლის 1-ლი ნაწილის მიხედვით. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 81 არაპროფესიონალიზმისთვის: ”სამუშაო ხელშეკრულება შეიძლება შეწყდეს დამსაქმებლის ინიციატივით, მთავარი ბუღალტერის მიერ უსაფუძვლო გადაწყვეტილების მიღებასთან დაკავშირებით, რამაც გამოიწვია ქონების უსაფრთხოების დარღვევა, მისი ორგანიზაციის ქონების უკანონო გამოყენება ან სხვა დაზიანება.“.

მოდით შევხედოთ მაგალითს პრაქტიკიდან: ნიჟნი ნოვგოროდის რეგიონალური სასამართლოს დადგენილებაNo33-254 საქმეზე 2010 წლის 19 იანვრით.

საქმის მასალებიდან:მხარდაჭერის ცენტრის წინააღმდეგ სარჩელი შეიტანა ვ სამომხმარებლო ბაზარიმთავარი ბუღალტრის თანამდებობაზე აღდგენის, იძულებითი არყოფნის და მორალური ზიანის ანაზღაურების შესახებ.

მისი პრეტენზიების გასამყარებლად, მოსარჩელე მიუთითებს, რომ იგი სამსახურიდან გაათავისუფლეს არტ. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 81-ე მუხლის მე-9 პუნქტი უსაფუძვლო გადაწყვეტილების მისაღებად, რამაც გამოიწვია ორგანიზაციის ქონების უსაფრთხოების დარღვევა. იგი არ ეთანხმება თანამდებობიდან გათავისუფლების ფორმულირებას, რადგან დამოუკიდებლად არასოდეს მიუღია გადაწყვეტილება ორგანიზაციის ქონებასთან დაკავშირებით. ყველა გადაწყვეტილება შეიძლება შესრულდეს ორგანიზაციის ხელმძღვანელის სავალდებულო დამტკიცების შემდეგ.

საჩივრები პირველი ინსტანციის სასამართლოს გადაწყვეტილებით დაკმაყოფილდა.

საქმის მასალების შემოწმების შემდეგ სასამართლო კოლეგია ვერ ხედავს სასამართლოს გადაწყვეტილების გაუქმების საფუძველს.

მთავარი ბუღალტერის სამუშაო აღწერილობიდან გამომდინარეობს, რომ მთავარი ბუღალტერი თანამდებობაზე ინიშნება, თანამდებობიდან ათავისუფლებს დირექტორი და ექვემდებარება უშუალოდ დირექტორს.

ვ. სამსახურიდან გაათავისუფლეს სამშენებლო სამუშაოების მიღების აქტის საფუძველზე პოლიკარბონატის ხარჯთაღრიცხვით გადახდის არაგონივრული გადაწყვეტილების გამო. გაყიდვის პუნქტიქალაქის ბაზარში, როდესაც მიიღო გადაწყვეტილება პოლიკარბონატის ჩამოწერის, ასევე აღნიშნული პოლიკარბონატის დაუსაბუთებლად ჩამოწერის შესახებ სათანადო საფუძვლის გარეშე.

თუმცა, დამსაქმებელმა სასამართლოს არ წარუდგინა მტკიცებულება, რომ ვ.-ს ქმედების შედეგად მოხდა ორგანიზაციისთვის არასასურველი შედეგები, როგორიცაა ქონების უსაფრთხოების დარღვევა, მისი უკანონო გამოყენება ან ორგანიზაციის ქონების სხვა დაზიანება.

როგორც საქმის მასალებიდან ჩანს, შემოწმების დასკვნის მიხედვით მატერიალური აქტივებიორგანიზაციის ადმინისტრაციის მონაწილეობით შედგენილი, ბრალდებულის საწყობში 20 კვადრატული მეტრის პოლიკარბონატი აღმოჩნდა. მ, რომელიც შეძენილია საცალო ადგილების აღჭურვისთვის. აღნიშნული გარემოება ეჭვქვეშ აყენებს მოსარჩელის მიერ ქონების უსაფრთხოების დარღვევის, მისი მართლსაწინააღმდეგო გამოყენების ან ორგანიზაციის ქონების სხვა სახის დაზიანების ფაქტს.

საკასაციო საჩივრის არგუმენტი პოლიკარბონატის ჩამოწერის საფუძვლის არარსებობის შესახებ, შესაბამისად, ამ ნაწილში ვ.

როგორც საქმის მასალებიდან ირკვევა, კ., ბ., ვ., პ.-სგან შემდგარი კომისიის გადაწყვეტილებით, საწარმოო საჭიროებიდან გამომდინარე, ჩამოიწერეს მასალები, მათ შორის „პოლიკარბონატი საცალო ვაჭრობის ადგილების ანგარის აღჭურვილობა. ” მატერიალური ქონების ჩამოწერის აქტი დირექტორმა დაამტკიცა.

წარმოდგენილი მტკიცებულებების შეფასებით, სასამართლო კოლეგია მიდის დასკვნამდე: პირველი ინსტანციის სასამართლოს გადაწყვეტილება უცვლელი რჩება და საკასაციო საჩივარი არ დაკმაყოფილდება.

ეს გადაწყვეტილება დასაბუთებულია და მიღებულია რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებული ძალების პლენუმის 2004 წლის 17 მარტის No2 დადგენილების 48-ე პუნქტის შესაბამისად. რ.გადაწყვეტილების მიღებისას იყო თუ არა მიზანმიმართული მიღებული გადაწყვეტილება, უნდა გავითვალისწინოთ, მოხდა თუ არა დასახელებული არასასურველი შედეგები სწორედ ამ გადაწყვეტილების შედეგად და შეიძლებოდა თუ არა მათი თავიდან აცილება სხვა გადაწყვეტილების მიღების შემთხვევაში. უფრო მეტიც, თუ მოპასუხე არ წარმოაჩენს ხელოვნების მე-9 პუნქტში მითითებული არასასურველი შედეგების წარმოშობის დამადასტურებელ მტკიცებულებებს. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 81, ამ საფუძველზე სამსახურიდან გათავისუფლება არ შეიძლება იყოს კანონიერი.

პრაქტიკაში ხშირად წარმოიქმნება საკამათო სიტუაციები, რომლებიც დაკავშირებულია მთავარი ბუღალტერის პასუხისმგებლობასთან ფინანსურ დოკუმენტებზე ხელმოწერაზე, რადგან ახალი ფედერალური კანონი No402-FZ არ ეხება ამ საკითხს. Შესაბამისად მიმდინარე წესებიბუღალტრული აღრიცხვა 4/99 „ორგანიზაციის ბუღალტრული აღრიცხვა“, ბუღალტრულ ანგარიშებს ხელი უნდა მოაწეროს მთავარი ბუღალტერი. თუმცა, ეს არ ნიშნავს, რომ ის ავტომატურად არის პასუხისმგებელი მისი მომზადების სისწორეზე და შინაარსის სანდოობაზე. პასუხისმგებლობა წარმოიშობა იმ შემთხვევაში, თუ შრომითი ხელშეკრულების თანახმად, იგი არის პასუხისმგებელი პირი მის მომზადებაზე.

მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ მთავარი ბუღალტერი არ შეიძლება გათავისუფლდეს ნდობის დაკარგვის გამო (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 81-ე მუხლის მე-7 პუნქტი). გამონაკლისი არის შემთხვევები, როდესაც შრომითი ხელშეკრულება ითვალისწინებს ფუნქციურ პასუხისმგებლობას ფულის მიღების, შენახვის, ტრანსპორტირების, განაწილების, დახარჯვის ან. სასაქონლო ღირებულებები.

მოდით შევხედოთ პრაქტიკულ მაგალითს: აპელაციის განსაზღვრაNo33-1799 საქმეზე 2012 წლის 19 ივნისით.

საქმის მასალებიდან:პჩელინოვა ე.ნ. მუშაობდა შპს Dibrovsky MK-ში მთავარ ბუღალტერად. 2011 წლის 15 დეკემბერს მან თანამდებობა დატოვა იმის გამო სურვილისამებრთუმცა, იგი თანამდებობიდან გაათავისუფლეს მე-7 მუხლითᲮელოვნება. 81 რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი ნდობის დაკარგვის გამო.

პჩელინოვა ე.ნ.-მ მოითხოვა, რომ შპს Dibrovsky MK-ის ბრძანება მე-7 პუნქტით გათავისუფლების შესახებ გამოცხადებულიყო უკანონოდ.Ხელოვნება. 81 რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი ნდობის დაკარგვის გამო.

პირველი ინსტანციის სასამართლომ სარჩელი დააკმაყოფილა.

საქმის მასალების შემოწმების შემდეგ სასამართლო კოლეგია მიიჩნევს, რომ იგი არ ექვემდებარება დაკმაყოფილებას.

რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებული ძალების პლენუმის 2004 წლის 17 მარტის №2 დადგენილების 45-ე პუნქტში მოცემული განმარტებების თანახმად, „რუსეთის ფედერაციის სასამართლოების მიერ რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის შესახებ“ (შესწორებული 2006 წლის 28 დეკემბერს), სასამართლოებმა უნდა გაითვალისწინონ, რომ შეწყვეტა შრომითი ხელშეკრულებადასაქმებულთან მე-7 პუნქტითᲮელოვნება. 81 რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი ნდობის დაკარგვის გამო, ეს შესაძლებელია მხოლოდ თანამშრომლებთან მიმართებაში, რომლებიც უშუალოდ ემსახურებიან ფულად ან სასაქონლო ღირებულებებს (მიღება, შენახვა, ტრანსპორტირება, განაწილება და ა.შ.).

დავის გადაწყვეტისას სასამართლომ გამოიყვანა ის ფაქტი, რომ მოსარჩელის მიერ დაკავებული მთავარი ბუღალტერის თანამდებობა არ არის შეტანილი იმ თანამდებობებისა და სამუშაოების ჩამონათვალში, რომლებიც შეცვალეს ან შეასრულეს თანამშრომლებმა, რომლებთანაც დამსაქმებელს შეუძლია დადოს. წერილობითი კონტრაქტებიშრომისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს დადგენილებით დამტკიცებული მინდობილი ქონების დეფიციტზე სრული ინდივიდუალური ფინანსური პასუხისმგებლობის შესახებ. რუსეთის ფედერაცია 2002 წლის 31 დეკემბრის No85. დამსაქმებელმა არ წარმოადგინა მტკიცებულება იმის დასადასტურებლად, რომ ე.ნ. მოპასუხემ არ წარმოადგინა მთავარი ბუღალტერის სამუშაო აღწერილობა და შრომითი ხელშეკრულების თანახმად, მოსარჩელის ფუნქციური პასუხისმგებლობა არ არის გათვალისწინებული ფულადი ან სასაქონლო აქტივების მიღებაზე, შენახვაზე, ტრანსპორტირებაზე, განაწილებაზე და ხარჯვაზე.

მოპასუხის არგუმენტები, რომ მოსარჩელესთან შრომითი ხელშეკრულება შეწყდა მე-7 მუხლის საფუძველზე.Ხელოვნება. 81 რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი იურიდიულად მის მიერ ბუღალტრული აღრიცხვის სფეროში ჩადენილ დარღვევებთან და ფულადი ოპერაციების განხორციელების პროცედურასთან დაკავშირებით, არადამაჯერებელია და არ არის გამყარებული მტკიცებულებებით. გარდა ამისა, მოსარჩელის გათავისუფლების მითითებული საფუძვლები არ მიუთითებს დამსაქმებლის დაზიანებაზე, ქონების დაკარგვაზე, ფულადი სახსრების ან ინვენტარის დეფიციტის ან ჭარბი რაოდენობით არსებობაზე. საქმის გარემოებების სრულყოფილად და სრულად შესწავლის შემდეგ, სასამართლო კოლეგიამ დაადგინა შპს Dibrovsky MK-ის დამფუძნებლის, მეიქშან ნ.ტ. დატოვე უკმაყოფილო.

ასე რომ, შევაჯამოთ ზემოთ:რათა მთავარი ბუღალტერის გათავისუფლების შემდეგ არ შეგექმნათ ისეთი პრობლემები, როგორიცაა ფინანსური და საქმიანი დოკუმენტაციის არქონა, დამახინჯება. საგადასახადო ბაზაკომპანიები, ვადების დარღვევა ფინანსური ანგარიშგებავ საგადასახადო ოფისიდა სახსრები და ა.შ., კომპანიის ხელმძღვანელს წინასწარ უნდა მოემზადოს მთავარი ბუღალტერის გათავისუფლებისთვის.

კერძოდ:

1. განახორციელოს მთავარი ბუღალტერის საკონტროლო საქმიანობა. ეს აუცილებელია იმისთვის, რომ მთავარი ბუღალტერის მხრიდან დარღვევის შემთხვევაში მას დროულად დაეკისროს პასუხისმგებლობა. ამისათვის აუცილებელია განისაზღვროს ვადა, რომლის ფარგლებშიც მთავარი ბუღალტერი პასუხისმგებელია მის ქმედებებზე, შესაბამისად, ეს უნდა იყოს დოკუმენტირებული, ხელმოწერილი. ასევე მიზანშეწონილია პერიოდულად შეამოწმოთ მთავარი ბუღალტერის საქმიანობა;

2. წინასწარ იზრუნეთ მემკვიდრეზე. მიზანშეწონილია შესვლა საშტატო მაგიდამთავარი ბუღალტერის მოადგილის თანამდებობა.

3. ყურადღება მიაქციეთ საქმეების ერთი მთავარი ბუღალტერიდან მეორეზე გადაცემის მომენტს. იდეალურ შემთხვევაში, უნდა დაინიშნოს კომისია ფინანსურ-ეკონომიკურ საქმიანობაზე.

4. მოემზადეთ ორგანიზაციის საფინანსო-ეკონომიკური საქმიანობის აუდიტისთვის და საქმეების გადაცემა ახალ მთავარ ბუღალტერზე, შერჩეული მთავარი ბუღალტრის მოვალეობის შესრულების დროებით დაშვებული პირებიდან.

მატერიალური პასუხისმგებლობა

რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2002 წლის 14 ნოემბრის ბრძანებულება №823 „დასაქმებულთა მიერ შეცვლილი ან შესრულებული თანამდებობებისა და სამუშაოების სიების დამტკიცების პროცედურის შესახებ, რომლებთანაც დამსაქმებელს შეუძლია დადოს წერილობითი ხელშეკრულება სრული ინდივიდუალური ან კოლექტიური (გუნდური) ფინანსური კუთხით. პასუხისმგებლობა, ისევე როგორც სრული ფინანსური პასუხისმგებლობის ხელშეკრულებების სტანდარტული ფორმები „არ მოიცავს მთავარი ბუღალტრის თანამდებობას, შესაბამისად, შეუძლებელია მასთან სრული ფინანსური პასუხისმგებლობის შესახებ ხელშეკრულების დადება.

თუმცა, თუ შრომითი ხელშეკრულება შეიცავს დებულებებს სრული ფინანსური პასუხისმგებლობის შესახებ, მაშინ მთავარი ბუღალტერი პასუხისმგებელია სრულად, ე.ი. ვალდებულია აუნაზღაუროს დამსაქმებელს მის მიერ მიყენებული პირდაპირი ფაქტობრივი ზიანი.

მოდით შევხედოთ პრაქტიკულ მაგალითს:მოსკოვის საქალაქო სასამართლოს 2012 წლის 26 მარტის განჩინება No33-6435 საქმეზე.

საქმის მასალებიდან:შპს-მ სასამართლოში სარჩელი შეიტანა პ.თ. დასაქმებულის მიერ მიყენებული ზიანის ანაზღაურების შესახებ. თავისი პრეტენზიების დასადასტურებლად მოსარჩელემ მიუთითა, რომ პ.თ. დაიქირავეს მთავარ ბუღალტერად. P.T. მიიღო თანხები ფულადი ქვითრებიდან ბანკში გადასარიცხად შპს ანგარიშზე ჩასარიცხად. თუმცა, მოპასუხემ თანხა არ გადასცა ბანკს ან მხოლოდ ნაწილობრივ გადასცა. ამ ქმედებების შედეგად პ.თ. შპს-ს კუთვნილი თანხები განზრახ დააკავეს, რამაც მოსარჩელეს ზიანი მიაყენა.

პირველი ინსტანციის სასამართლომ სარჩელი დააკმაყოფილა.

საქმის მასალების შემოწმების შემდეგ სასამართლო კოლეგია მიდის დასკვნამდე, რომ გასაჩივრებული გადაწყვეტილების გაუქმების საფუძველი არ არსებობს.

წარმოდგენილი მტკიცებულებები ადასტურებს, რომ მოპასუხემ შპს-ს კუთვნილი თანხები უკანონოდ დააკავა.

P.T. სახარჯო მასალაზე მისი ხელმოწერების ავთენტურობას არ დაუპირისპირდა ნაღდი შეკვეთები, ასევე დაადასტურა ნაღდი ფულის მიღება ფულიშპს-ს სალაროდან. ამასთან, იგი ამტკიცებდა, რომ მიღებული თანხები შპს გენერალურ დირექტორს გადაურიცხა.

თუმცა ეს ფაქტი ბრალდებულმა საქმის განხილვისას არ დაადასტურა. მოპასუხის წარმომადგენელმა ასევე არ წარმოადგინა პ.თ.-ის გადაცემის დამადასტურებელი რაიმე მტკიცებულება. სახსრები გენერალურ დირექტორს.

მოპასუხის წარმომადგენლის განცხადება, რომ პ.თ. არ შეიძლება დაეკისროს სრული ფინანსური პასუხისმგებლობა, რადგან მასთან ხელშეკრულება სრული ფინანსური პასუხისმგებლობის შესახებ არ იყო გაფორმებული, სასამართლომ უარყო ხელოვნებაზე დაყრდნობით. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 232, რომელიც ადგენს, რომ შრომითი ხელშეკრულების მხარე, რომელიც ზიანს აყენებს მეორე მხარეს, ანაზღაურებს ამ ზიანს კოდექსისა და სხვა ფედერალური კანონების შესაბამისად. ხელოვნების შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 233, შრომითი ხელშეკრულების მხარის ფინანსური პასუხისმგებლობა წარმოიქმნება მის მიერ ამ ხელშეკრულების მეორე მხარისათვის მიყენებული ზიანისთვის მისი დამნაშავე უკანონო ქცევის (მოქმედების ან უმოქმედობის) შედეგად, თუ სხვა რამ არ არის გათვალისწინებული. ამ კოდექსით ან სხვა ფედერალური კანონებით. მუხლი 3, ნაწილი 1, მუხ. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 243 ადგენს სრულ ფინანსურ პასუხისმგებლობას ზიანის განზრახ მიყენებისთვის, მიუხედავად დასაქმებულთან სრული ფინანსური პასუხისმგებლობის შესახებ ხელშეკრულების დადებისა.

დავის გადაწყვეტისას სასამართლო კოლეგიამ გადაწყვიტა საკასაციო საჩივარი დაუკმაყოფილებლად დაეტოვებინა.

აღსანიშნავია, რომ ორგანიზაციის მთავარი ბუღალტრის მიერ მიყენებული ზიანის ანაზღაურება შესაძლებელია დამნაშავის სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგაც, ზიანის აღმოჩენიდან 1 წლის განმავლობაში.

ადმინისტრაციული პასუხისმგებლობა

სამსახურებრივი მოვალეობის შეუსრულებლობის ან არაჯეროვნად შესრულების გამო, კომპანიის თანამდებობის პირი შეიძლება დაეკისროს ადმინისტრაციულ პასუხისმგებლობას.

მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის შესაბამისად, ჯარიმა ეკისრება არა მხოლოდ ორგანიზაციას, როგორც მთლიანს, არამედ დარღვევის დამნაშავე ოფიციალურ პირს.

განვიხილოთ მაგალითი პრაქტიკიდან: ვოლგოგრადის რაიონული სასამართლოს დადგენილება საქმეზე No7a-458/11.

საქმის მასალებიდან:შპს-მ სარჩელი შეიტანა ო.ვ.კლიმენკოს წინააღმდეგ. არტ. რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 15.11 ბუღალტრული აღრიცხვისა და ფინანსური ანგარიშგების წარდგენის წესების დარღვევისთვის.

პირველი ინსტანციის სასამართლოს გადაწყვეტილებით შპს დირექტორმა კლიმენკო ო.ვ. დამნაშავედ ცნეს და მიესაჯა ადმინისტრაციული ჯარიმა.

მეორე ინსტანციის სასამართლოს გადაწყვეტილებით, განჩინება უცვლელი დარჩა.

საჩივრის არგუმენტების გაცნობის და საქმის მასალების შესწავლის შემდეგ სასამართლო საჩივარს დაკმაყოფილებას ადგენს შემდეგი საფუძვლებით.

შპს დირექტორის ადმინისტრაციულ პასუხისმგებლობამდე მიყვანის საფუძველი გახდა აღრიცხვისა და ფინანსური ანგარიშგების წარდგენის წესების დარღვევა, რამაც გამოიწვია გადასახადებისა და მოსაკრებლების ოდენობის მინიმუმ 10%-ით დამახინჯება.

ხელოვნების შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 15.11, ადმინისტრაციული პასუხისმგებლობა აღრიცხვისა და ფინანსური ანგარიშგების წარდგენის წესების უხეში დარღვევისთვის, აგრეთვე ბუღალტრული დოკუმენტების შენახვის წესი და პირობები, დადგენილია თანამდებობის პირებთან მიმართებაში.

ხელოვნების დებულებების საფუძველზე. რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 2.4, თანამდებობის პირები ექვემდებარებიან ადმინისტრაციულ პასუხისმგებლობას, თუ ისინი ჩაიდენენ ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევას სამსახურებრივი მოვალეობის შეუსრულებლობასთან ან არაჯეროვნად შესრულებასთან დაკავშირებით.

მოზიდვა გენერალური დირექტორიშპს ადმინისტრაციულ პასუხისმგებლობას ხელოვნების მიხედვით. რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 15.11, მაგისტრატი გამომდინარეობს იქიდან, რომ ეს არის ორგანიზაციის ხელმძღვანელი, რომელიც ექვემდებარება ამ სამართალდარღვევას, რადგან ფედერალური კანონის "ბუღალტრული აღრიცხვის შესახებ" დებულებების შესაბამისად ის არის დაევალა ორგანიზაციული, ადმინისტრაციული და ეკონომიკური ფუნქციები ბუღალტრული აღრიცხვის ორგანიზებისთვის.

ჩვენ ვერ დავეთანხმებით მაგისტრატის ამ დასკვნას.

ხელოვნების დებულებების შესაბამისად. "ბუღალტრული აღრიცხვის შესახებ" ფედერალური კანონის 6, 7, მენეჯერი, ბუღალტრული სამუშაოს მოცულობიდან გამომდინარე, განსაზღვრავს საწარმოში ბუღალტრული აღრიცხვის ორგანიზების ფორმას. სააღრიცხვო სამსახურის დაარსებისას ორგანიზაციის მთავარი ბუღალტერი ეკისრება უშუალო პასუხისმგებლობას სააღრიცხვო პოლიტიკის ფორმირებაზე, ბუღალტრული აღრიცხვის წარმოებაზე და სრული და სანდო ფინანსური ანგარიშგების დროულად წარდგენაზე.

ფედერალური კანონის ზემოაღნიშნული მუხლების დებულებების სისტემატური ინტერპრეტაციის საფუძველზე, ორგანიზაციის ხელმძღვანელს ეკისრება სრული პასუხისმგებლობა იმ შემთხვევაში, თუ ორგანიზაციის ხელმძღვანელსა და მთავარ ბუღალტერს შორის იყო უთანხმოება გარკვეული ბიზნესის განხორციელებასთან დაკავშირებით. ტრანზაქციები და ამ ოპერაციების შესახებ დოკუმენტები მიიღეს შესასრულებლად ორგანიზაციის ხელმძღვანელის წერილობითი ბრძანებით.

როგორც საქმის მასალებიდან ჩანს, შპს-ს ჰყავდა მთავარი ბუღალტერი. თუმცა, ეს გარემოებები იგნორირებული იყო როგორც მაგისტრატის, ისე რაიონული სასამართლოს მოსამართლის მიერ.

ამავდროულად, კონკრეტული ფაქტები, რომლებიც მიუთითებს იმაზე, რომ შპს-ს სააღრიცხვო ანგარიშგებაში დამახინჯება გამოწვეულია შპს დირექტორის მიერ ორგანიზაციის ხელმძღვანელის სამსახურებრივი მოვალეობების შეუსრულებლობით ან არაჯეროვნად შესრულებით, ქ. სასამართლო გადაწყვეტილებებიარ არის მოცემული.

ზემოაღნიშნულის გათვალისწინებით, პირველი და მეორე ინსტანციის სასამართლოს გადაწყვეტილებები არ შეიძლება იყოს კანონიერი და ექვემდებარება გაუქმებას.

ამ გადაწყვეტილების გაანალიზების შემდეგ შეგვიძლია დავასკვნათ, რომ პირველი ორი ინსტანციის სასამართლოებმა საკმარისად არ შეისწავლეს საქმის მასალები. და თუ საქმის ახალი განხილვისას არ არსებობს მტკიცებულება, რომ ორგანიზაციის ხელმძღვანელსა და მთავარ ბუღალტერს შორის იყო უთანხმოება საქმიანი ოპერაციების წარმოებასთან დაკავშირებით, ამ ოპერაციების შესახებ დოკუმენტები მიიღეს შესასრულებლად წერილობითი ბრძანებით. მაშინ ორგანიზაციის ხელმძღვანელი ადმინისტრაციული პასუხისმგებლობადამახინჯებისთვის ბუღალტრული აღრიცხვის ანგარიშებიხოლო დარიცხული გადასახადების თანხები დაეკისრება მხოლოდ მთავარ ბუღალტერს.

მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსი პირდაპირ არ მიუთითებს იმაზე, თუ ვინ უნდა იყოს პასუხისმგებელი - ორგანიზაციის ხელმძღვანელი თუ მთავარი ბუღალტერი. ადრე მენეჯერები ხშირად ახერხებდნენ პასუხისმგებლობის თავიდან აცილებას, რადგან... ძველ ბუღალტრულ კანონში მთავარი ბუღალტერი იყო პასუხისმგებელი ყველაფერზე.

სისხლის სამართლის პასუხისმგებლობა

მთავარი ბუღალტერი შეიძლება დაეკისროს სისხლის სამართლის პასუხისმგებლობას, თუ ორგანიზაციამ განზრახ არ გადაიხადა ბიუჯეტში დიდი ან განსაკუთრებით დიდი ოდენობის გადასახადები ზედიზედ 3 წლის განმავლობაში (რუსეთის ფედერაციის სისხლის სამართლის კოდექსის 199.1 მუხლი).

აღსანიშნავია, რომ ამ მუხლით მთავარი ბუღალტერის პასუხისმგებლობის დაკისრება ძალიან რთულია, რადგან ძალიან რთულია იმის დამტკიცება, რომ იგი განზრახ მოქმედებდა გადასახადებისგან თავის არიდების მიზნით (არა არასაკმარისი კვალიფიკაციის გამო, ან უბრალოდ შეცდომით და ა.შ.). ეს დასტურდება რუსეთის ფედერაციის საკონსტიტუციო სასამართლოს 06/21/11 No852-О-О დადგენილებაში, რომელიც ადგენს, რომ ხელოვნების 1 ნაწილით გათვალისწინებული დანაშაულის სუბიექტები. რუსეთის ფედერაციის სისხლის სამართლის კოდექსის 199, შეიძლება შეიცავდეს გადასახადის გადამხდელის ორგანიზაციის ხელმძღვანელს, მთავარ ბუღალტერს (ბუღალტერი პერსონალში მთავარი ბუღალტერის პოზიციის არარსებობის შემთხვევაში), რომლის პასუხისმგებლობა მოიცავს საანგარიშო დოკუმენტაციის ხელმოწერას, სრული და დროული გადახდის უზრუნველყოფას. გადასახადებისა და მოსაკრებლების, აგრეთვე სხვა პირების, თუ ისინი სპეციალურად არიან უფლებამოსილი ორგანიზაციის მმართველი ორგანოს მიერ, განახორციელონ ასეთი ქმედებები.

მნიშვნელოვანია: მთავარი ბუღალტერი ვერ აგებს პასუხს მისი წინამორბედის შეცდომებზე. ასევე შეუძლებელია მთავარი ბუღალტერის დისციპლინური პასუხისმგებლობის აღება მისი სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ, ვინაიდან შრომითი ურთიერთობებიგაჩერდა ორგანიზაციასთან. გამონაკლისი არის ფინანსური პასუხისმგებლობა ორგანიზაციისთვის მიყენებული ზიანისთვის.

1. ბუღალტრული აღრიცხვის წარმოებას და საბუღალტრო დოკუმენტაციის შენახვას ორგანიზებას უწევს ეკონომიკური სუბიექტის ხელმძღვანელი, გარდა იმ შემთხვევისა, როდესაც რუსეთის ფედერაციის საბიუჯეტო კანონმდებლობით სხვა რამ არის დადგენილი.

2. იმ შემთხვევაში ინდივიდუალური მეწარმეკერძო პრაქტიკით დაკავებული პირი აწარმოებს ბუღალტრულ ჩანაწერებს ამ ფედერალური კანონის შესაბამისად, ისინი თავად ახორციელებენ ბუღალტრული აღრიცხვის შენახვას და საბუღალტრო დოკუმენტაციის შენახვას, ასევე ეკისრებათ ამ ფედერალური კანონით დადგენილ სხვა პასუხისმგებლობებს ეკონომიკური სუბიექტის ხელმძღვანელისთვის.

3. ეკონომიკური სუბიექტის ხელმძღვანელი ვალდებულია ბუღალტრული აღრიცხვის წარმოება დაავალოს ამ სუბიექტის მთავარ ბუღალტერს ან სხვა თანამდებობის პირს ან დადოს ხელშეკრულება ბუღალტრული მომსახურების გაწევაზე, თუ ამ ნაწილით სხვა რამ არ არის გათვალისწინებული. საკრედიტო დაწესებულების ხელმძღვანელი ვალდებულია ბუღალტრული აღრიცხვა დაავალოს მთავარ ბუღალტერს. ეკონომიკური სუბიექტის ხელმძღვანელს, რომელსაც, ამ ფედერალური კანონის შესაბამისად, უფლება აქვს გამოიყენოს აღრიცხვის გამარტივებული მეთოდები, მათ შორის გამარტივებული აღრიცხვის (ფინანსური) ანგარიშგება, აგრეთვე საშუალო ზომის საწარმოს ხელმძღვანელს, გარდა ამ ფედერალური კანონის მე-5 ნაწილით განსაზღვრულმა ეკონომიკურმა სუბიექტებმა შეიძლება თავად აიღონ აღრიცხვა.

3.1. ორგანიზაციების მიერ ბუღალტრული აღრიცხვისა და სააღრიცხვო (ფინანსური) ანგარიშგების წარდგენის უფლებამოსილების გადაცემის პროცედურა საბიუჯეტო სფეროდადგენილია რუსეთის ფედერაციის საბიუჯეტო კანონმდებლობით.

4. ღია სააქციო საზოგადოება(გარდა საკრედიტო ინსტიტუტები), სადაზღვევო ორგანიზაციები და არასამთავრობო საპენსიო ფონდები, სააქციო საინვესტიციო ფონდები, ურთიერთდახმარების ფონდების მმართველი კომპანიები საინვესტიციო ფონდებისხვა ეკონომიკურ სუბიექტებში, ფასიანი ქაღალდებირომლებიც მიმოქცევაშია დაშვებული ორგანიზებულ აუქციონებზე (გარდა საკრედიტო ორგანიზაციებისა), საჯარო სექტორის ორგანიზაციებში, რომლებიც ქმნიან კონსოლიდირებულ (კონსოლიდირებულ) ბიუჯეტის ანგარიშგებასახელმწიფო (მუნიციპალური) დაწესებულებების, მთავარი ბუღალტერის ან ბუღალტრული აღრიცხვაზე პასუხისმგებელი სხვა თანამდებობის პირის კონსოლიდირებული ანგარიშგება უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ მოთხოვნებს:

1) აქვს უმაღლესი განათლება;

2) აქვს ბუღალტრული აღრიცხვასთან დაკავშირებული სამუშაო გამოცდილება, ბუღალტრული (ფინანსური) ანგარიშგების მომზადება ან აუდიტის საქმიანობა, არანაკლებ სამი წელი ბოლო ხუთი კალენდარული წლიდან, ხოლო უმაღლესი განათლების არარსებობის შემთხვევაში ბუღალტრული აღრიცხვისა და აუდიტის დარგში – არანაკლებ ხუთი წელი ბოლო შვიდი კალენდარული წლიდან;

3) არ ჰქონდეთ გამოუსწორებელი ან გამოუცხადებელი ნასამართლობა ეკონომიკურ სფეროში ჩადენილი დანაშაულისთვის.

5. დამატებითი მოთხოვნები მთავარი ბუღალტერის ან სხვა ოფიციალური, რომელიც პასუხისმგებელია სააღრიცხვო ჩანაწერების შენახვაზე, შეიძლება დადგინდეს სხვა ფედერალური კანონებით.

6. Ინდივიდუალურირომელთანაც ეკონომიკური სუბიექტი დებს ხელშეკრულებას სააღრიცხვო მომსახურების გაწევაზე, უნდა შეესაბამებოდეს ამ მუხლის მე-4 ნაწილით დადგენილ მოთხოვნებს. იურიდიულ პირს, რომელთანაც ეკონომიკური სუბიექტი აფორმებს ხელშეკრულებას საბუღალტრო მომსახურების გაწევაზე, უნდა ჰყავდეს არანაკლებ ერთი თანამშრომელი, რომელიც აკმაყოფილებს ამ მუხლის მე-4 ნაწილით დადგენილ მოთხოვნებს, რომელთანაც დადებულია შრომითი ხელშეკრულება.

7. საკრედიტო ორგანიზაციის მთავარი ბუღალტერი და არასაკრედიტო ორგანიზაციის მთავარი ბუღალტერი ფინანსური ორგანიზაციაუნდა აკმაყოფილებდეს დადგენილ მოთხოვნებს Ცენტრალური ბანკიᲠუსეთის ფედერაცია.

8. სამეურნეო სუბიექტის ხელმძღვანელსა და მთავარ ბუღალტერს ან სხვა თანამდებობის პირს, რომელსაც ენდობა ბუღალტრული აღრიცხვა, ან პირს შორის, რომელთანაც დადებულია ხელშეკრულება ბუღალტრული მომსახურების გაწევაზე, ბუღალტრული აღრიცხვასთან დაკავშირებით უთანხმოების შემთხვევაში:

1) პირველადი მონაცემები სააღრიცხვო დოკუმენტი, მიიღება (არ მიიღება) მთავარი ბუღალტერი ან ბუღალტრული აღრიცხვა დავალებული სხვა თანამდებობის პირის მიერ, ან პირის მიერ, რომელთანაც დადებულია ხელშეკრულება ბუღალტრული მომსახურების გაწევაზე, აღრიცხვაზე და ბუღალტრულ რეესტრებში დაგროვებაზე ხელმძღვანელის წერილობითი ბრძანებით. ეკონომიკური სუბიექტის, რომელიც პასუხისმგებელია მხოლოდ შედეგად შექმნილ ინფორმაციაზე;

2) ბუღალტრული აღრიცხვის ობიექტი აისახება (არ არის ასახული) მთავარი ბუღალტერის ან სხვა თანამდებობის პირის მიერ, რომელსაც ევალება ბუღალტრული აღრიცხვის წარმოება, ან პირის მიერ, რომელთანაც დადებულია ხელშეკრულება სააღრიცხვო მომსახურების გაწევაზე, ბუღალტრულ (ფინანსურ) ანგარიშგებაში. მმართველი ეკონომიკური სუბიექტის წერილობითი ბრძანების საფუძველი, რომელიც პასუხისმგებელია მხოლოდ წარდგენის სიზუსტეზე. ფინანსური სიტუაციაეკონომიკური სუბიექტის შესახებ ანგარიშის თარიღი, ფინანსური შედეგიმისი საქმიანობა და ფულადი ნაკადები საანგარიშო პერიოდისთვის.

ხშირად მთავარი ბუღალტერის თანამდებობაზე ვაკანსიების განცხადებები სავსეა მოთხოვნების მრავალფეროვნებით, რაც იშლება მარტივ რუსულ ანდაზაში: შვეიცარიელი, მკაველი და მილის მოთამაშე. რა არის იურიდიული მოთხოვნები თანამდებობისთვის? შესაძლებელია თუ არა მთავარი ბუღალტერის გათავისუფლება უმაღლესი პროფესიული განათლების არქონის გამო?

მთავარი ბუღალტერი კომპანიის ერთ-ერთი მთავარი ფიგურაა, ამიტომ მასზე გაზრდილი მოთხოვნებია. როდესაც მთავარი ბუღალტრის პოზიციაზე ვაკანსია იხსნება, მთავარი მოთხოვნა არის უმაღლესი პროფესიული განათლება.

მთავარი ბუღალტერის კვალიფიკაციის დონის მოთხოვნები მოცემულია შემდეგ მარეგულირებელ დოკუმენტებში:

2011 წლის 6 დეკემბრის ფედერალურ კანონში No402-FZ "ბუღალტრული აღრიცხვის შესახებ" (შემდგომში კანონი No402-FZ);

დებულებაში მთავარი ბუღალტერების შესახებ, დამტკიცებული სსრკ მინისტრთა საბჭოს 1980 წლის 24 იანვრის No59 დადგენილებით (შემდგომში - დებულება);

რუსეთის ფედერაციის შრომის სამინისტროს 1998 წლის 21 აგვისტოს No37 დადგენილებით დამტკიცებული მენეჯერების, სპეციალისტების და სხვა თანამშრომლების თანამდებობების საკვალიფიკაციო დირექტორიაში;

პროფესიულ სტანდარტში "ბუღალტერი", დამტკიცებული ბრძანებითრუსეთის ფედერაციის შრომის სამინისტრო 2014 წლის 22 დეკემბრის No1061n (შემდგომში სტანდარტი).

ბუღალტრული აღრიცხვის სამართალი

მოთხოვნები ბუღალტრული აღრიცხვის განმახორციელებელი პირის მიმართ დადგენილია კანონი No402-FZ.

კანონი No402-FZ განსაზღვრავს იმ ორგანიზაციების ჩამონათვალს, რომელთა თანამდებობის პირები ექვემდებარებიან გარკვეულ მოთხოვნებს განათლების დონესთან დაკავშირებით (402-FZ კანონის მე-7 მუხლის მე-4 პუნქტი):

ღია სააქციო საზოგადოება (გარდა საკრედიტო ორგანიზაციებისა);

სადაზღვევო ორგანიზაციები;

არასახელმწიფო საპენსიო ფონდები;

სააქციო საინვესტიციო ფონდები;

ურთიერთსაინვესტიციო ფონდების მმართველი კომპანიები;

სხვა ეკონომიკური სუბიექტები, რომელთა ფასიანი ქაღალდები დაშვებულია ვაჭრობაში საფონდო ბირჟებიდა (ან) ფასიანი ქაღალდების ბაზარზე ვაჭრობის სხვა ორგანიზატორები (გარდა საკრედიტო ინსტიტუტებისა);

სამთავრობო ორგანოები ბიუჯეტგარეშე სახსრები;

სახელმწიფო ტერიტორიული საბიუჯეტო სახსრების მართვის ორგანოები.

ზემოაღნიშნული ორგანიზაციების მთავარი ბუღალტერი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ მოთხოვნებს:

ჰქონდეს უმაღლესი პროფესიული განათლება;

ჰქონდეს სამუშაო გამოცდილება ბუღალტრულ აღრიცხვასთან, სააღრიცხვო (ფინანსური) ანგარიშების მომზადებასთან ან აუდიტორულ საქმიანობასთან დაკავშირებით ბოლო ხუთი კალენდარული წლიდან მინიმუმ სამი წლის განმავლობაში, ხოლო უმაღლესი პროფესიული განათლების არარსებობის შემთხვევაში ბუღალტრული აღრიცხვისა და აუდიტის სპეციალობებში - მინიმუმ ხუთი წელი. ბოლო შვიდი კალენდარული წლიდან;

არ გქონდეთ გამოუსწორებელი ან გამოჩენილი ნასამართლობა ეკონომიკურ სფეროში ჩადენილი დანაშაულისთვის.

მთავარი ბუღალტერის მოთხოვნების ჩამონათვალი ღიაა, დამატებითი მოთხოვნები შეიძლება იყოს წარმოდგენილი სხვა ფედერალური კანონებით დადგენილი წესით (402-FZ კანონის მე-7 მუხლის მე-5 პუნქტი).

მაგალითად, საკრედიტო ორგანიზაციის მთავარი ბუღალტერი და არასაკრედიტო ფინანსური ორგანიზაციის მთავარი ბუღალტერი უნდა აკმაყოფილებდეს რუსეთის ფედერაციის ცენტრალური ბანკის მიერ დადგენილ მოთხოვნებს. ხელოვნებაში დადგენილი კრიტერიუმების შესაბამისად. 1990 წლის 2 დეკემბრის №395-1 ფედერალური კანონის 16 „ბანკებისა და საბანკომთავარ ბუღალტერს უნდა ჰქონდეს უმაღლესი იურიდიული ან ეკონომიკური განათლება, საკრედიტო ორგანიზაციის დეპარტამენტის ან სხვა განყოფილების მართვის გამოცდილება, რომლის საქმიანობაც დაკავშირებულია საბანკო ოპერაციები, მინიმუმ ერთი წელი, ხოლო თუ კანდიდატს აქვს სხვა უმაღლესი განათლება - არანაკლებ ორი წელი.

ხოლო არასახელმწიფო საპენსიო ფონდის მთავარ ბუღალტერს ექვემდებარება 1998 წლის 05/07/07 №75-FZ ფედერალური კანონით დადგენილი სპეციალური მოთხოვნები (შემდგომში კანონი No75-). FZ). ამრიგად, No75-FZ კანონის 6.2 მუხლის თანახმად, ფონდის მთავარი ბუღალტერი უნდა აკმაყოფილებდეს საქმიანი რეპუტაციის გარკვეულ მოთხოვნებს. №75-FZ კანონის 6.2 მუხლის მე-3 პუნქტი ითვალისწინებს ასეთი მოთხოვნების ჩამონათვალს, მათ შორის, განზრახ დანაშაულის ჩადენისთვის სისხლის სამართლის ჩანაწერის არარსებობას, შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტას დამსაქმებლის ინიციატივით მე-7 პუნქტით და მუხლის 7.1 პუნქტით. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 81 (ანუ ნდობის დაკარგვის გამო სამსახურიდან გათავისუფლება). ფონდის მთავარი ბუღალტრის თანამდებობის კანდიდატები ექვემდებარება დამტკიცებას რუსეთის ფედერაციის ბანკის მიერ (პუნქტი 6, მუხლი 6.2 კანონი No75-FZ).

ამრიგად, კანონი No402-FZ ადგენს მოთხოვნას მთავარი ბუღალტერების კვალიფიკაციის დონის შესახებ. ინდივიდუალური კატეგორიებიიურიდიული პირები. გასათვალისწინებელია, რომ ახალი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები არ ვრცელდება ამ თანამდებობაზე დაქირავებულ ზემოაღნიშნული ორგანიზაციების მთავარ ბუღალტერებზე No402-FZ კანონის ძალაში შესვლამდე, ე.ი. 2013 წლის 1 იანვრამდე (No402-FZ კანონის 30-ე მუხლის მე-2 პუნქტი).

სხვა ორგანიზაციების მთავარ ბუღალტერებს არა დამატებითი მოთხოვნებიკანონმდებლობა არ ითვალისწინებს რაიმე დონის განათლებას ან სამუშაო გამოცდილებას.

საკვალიფიკაციო დირექტორია მენეჯმენტის პოზიციებზე

ბუღალტერის კვალიფიკაციის მოთხოვნების დადგენის ერთ-ერთი დოკუმენტი არის მენეჯერების, სპეციალისტების და სხვა თანამშრომლების თანამდებობების საკვალიფიკაციო დირექტორია, რომელიც დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის შრომის სამინისტროს 1998 წლის 21 აგვისტოს No37 დადგენილებით.

ამრიგად, დირექტორია ადგენს საგანმანათლებლო კვალიფიკაციას ბუღალტერის კატეგორიიდან გამომდინარე:

Თანამდებობა	საკვალიფიკაციო მოთხოვნები (განათლება, გამოცდილება)
Მთავარი ბუღალტერი	უმაღლესი პროფესიული (ეკონომიკური) განათლება და ბუღალტრული აღრიცხვისა და ფინანსური მუშაობის მინიმუმ ხუთწლიანი გამოცდილება, მათ შორის მენეჯერულ პოზიციებზე;
	უმაღლესი პროფესიული (ეკონომიკური) განათლება და II კატეგორიის ბუღალტერად მუშაობის გამოცდილება არანაკლებ სამი წლის განმავლობაში;
	უმაღლესი პროფესიული (ეკონომიკური) განათლება სამუშაო გამოცდილების ან საშუალო პროფესიული (ეკონომიკური) განათლების მოთხოვნების გარეშე და ბუღალტერად მუშაობის გამოცდილება მინიმუმ სამი წლის განმავლობაში;
ბუღალტერი	საშუალო პროფესიული (ეკონომიკური) განათლება სამუშაო გამოცდილების ან სპეციალური მომზადების მოთხოვნების გარეშე დაინსტალირებული პროგრამადა მინიმუმ სამი წლიანი გამოცდილება ბუღალტერიასა და კონტროლში.

Ამავე დროს, საკვალიფიკაციო დირექტორია არ არის იურიდიული დოკუმენტი, და ამიტომ მოცემულია მასში მოთხოვნები საკონსულტაციო ხასიათისაა(რუსეთის ფედერაციის შრომის სამინისტროს 1998 წლის 21 აგვისტოს No37 დადგენილების მე-2 პუნქტი).

უნდა აღინიშნოს, რომ შრომით დავებთან დაკავშირებული სამოქალაქო საჩივრების განხილვისას (მაგალითად, სამსახურში დარჩენის სხვა თანამშრომლებზე უპირატესობის უფლების შესახებ დავის შემთხვევაში), დასაქმებულის კვალიფიკაცია განისაზღვრება, როგორც ცოდნის, უნარების დონე. , დასაქმებულის პროფესიული უნარები და სამუშაო გამოცდილება (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 195.1 მუხლი). და, შესაბამისად, უმაღლესი სპეციალიზებული განათლების მქონე პირის კვალიფიკაცია უფრო მაღალია, ვიდრე იმ პირის კვალიფიკაცია, რომელსაც არ აქვს ასეთი განათლება, ან აქვს ის, მაგრამ სრულიად განსხვავებული სპეციალობაში ( გადაწყვეტილება No M-351/2014 2-685/14 2014 წლის 12 მარტის ვორონეჟის სოვეცკის რაიონული სასამართლო.).

ეს დასკვნა გამომდინარეობს ფედერალური კანონის 2012 წლის 29 დეკემბრის No273-FZ „რუსეთის ფედერაციაში განათლების შესახებ“ (შემდგომში კანონი No273-FZ) დებულებებიდან. No273-FZ კანონის 68-ე მუხლის 1-ლი პუნქტი აცხადებს, რომ საშუალო პროფესიული განათლება მიზნად ისახავს კვალიფიციური მუშაკების ან თანამშრომლების და საშუალო დონის სპეციალისტების მომზადებას, ხოლო უმაღლესი განათლება მიზნად ისახავს მაღალკვალიფიციური კადრების მომზადებას სოციალურად ყველა ძირითად სფეროში. სასარგებლო საქმიანობა.

ამიტომ, ბუღალტერი უფრო მაღალი პროფესიული განათლებააქვს სამსახურში დარჩენის უპირატესი უფლება (პერსონალის შემცირების შემთხვევაში), როგორც უმაღლესი კვალიფიკაციის მქონე ბუღალტერთან შედარებით, რომელსაც უმაღლესი განათლება არ აქვს.

მთავარი ბუღალტერების შესახებ დებულებები

ამჟამად არის საბჭოთა დროს მიღებული დოკუმენტიც - დებულება მთავარი ბუღალტერების შესახებ, სადაც ასახულია მთავარი ბუღალტერის საკვალიფიკაციო მოთხოვნები. ამრიგად, დებულების მე-5 პუნქტის თანახმად, მთავარი ბუღალტრის თანამდებობაზე ინიშნება უმაღლესი სპეციალიზებული განათლების მქონე პირები. ხოლო აუცილებლობის შემთხვევაში, უმაღლესი ორგანოს გადაწყვეტილებით, შეიძლება დაინიშნოს პირი, რომელსაც არ აქვს უმაღლესი სპეციალიზებული განათლება, მთავარი ბუღალტრის თანამდებობაზე, თუ მას აქვს სპეციალობაში მუშაობის მინიმუმ სამი წლის გამოცდილება.

მიუხედავად იმისა, რომ ეს რეგულაცია არ ვრცელდება ფედერალური კანონმდებლობის დონეზე, პრაქტიკაში დამსაქმებლებმა დააყენეს მოთხოვნა, რომ მთავარი ბუღალტერის თანამდებობა ჰქონდეს უმაღლესი სპეციალიზებული განათლება. ბოლო მოეღოს ამ კამათს უზენაესი სასამართლო(უზენაესი სასამართლოს 2014 წლის 22 ოქტომბრის გადაწყვეტილება No AKPI14-965), რომელიც ძალადაკარგულად გამოცხადდა დებულების მე-5 პუნქტიმთავარი ბუღალტერების შესახებ და გაიხსენა, რომ მთავარი ბუღალტერის განათლების სპეციალური მოთხოვნები დადგენილია კანონი No402-FZ და სხვა ფედერალური კანონები. და რადგან რეგლამენტს არ აქვს ფედერალური კანონის სტატუსი, მასში დადგენილი წესები ეწინააღმდეგება მარეგულირებელი დოკუმენტებიუმაღლესი დონეები არასწორია და მათი გამოყენება შეუძლებელია.

უნდა აღინიშნოს, რომ შრომითი დავების განხილვისას მთავარი ბუღალტერის (ბუღალტერის) სამსახურიდან გათავისუფლების შესახებ, ამ უკანასკნელის უმაღლესი განათლების არქონის გამო, მოსამართლეები ადრე მიმართავდნენ No402-FZ კანონით დადგენილ მოთხოვნებს.

მაგალითი No1.

მუშაკს აქვს უწყვეტი ხანდაზმულობაბუღალტერად 1994 წლიდან. დაწესებულების დაარსების დღიდან მუშაობს საბიუჯეტო დაწესებულებაში მთავარ ბუღალტერად. ბუღალტერად მუშაობის წლების განმავლობაში მან არაერთხელ გააუმჯობესა კვალიფიკაცია. Დაჯილდოებული ღირსების მოწმობასამინისტროები სოფლის მეურნეობარუსეთის ფედერაცია არის შრომის ვეტერანი.

თუმცა, საბიუჯეტო დაწესებულების ხელმძღვანელის ბრძანებით, იგი გაათავისუფლეს სამუშაოდან ხელოვნების მიხედვით. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 84, კვალიფიკაციის (განათლების) დამადასტურებელი დოკუმენტის არარსებობის გამო.

მოსარჩელის არგუმენტები:

დამსაქმებელმა არ გაამართლა თავისი გადაწყვეტილება, მთავარი ბუღალტრისთვის უმაღლესი განათლების მოთხოვნა არსად არის დაფიქსირებული.

ბრალდებულის არგუმენტები:

საპროტესტო განცხადებაში მოპასუხე აღნიშნავდა, რომ მოსარჩელემ სარჩელს არ დაურთო საგანმანათლებლო დოკუმენტაცია. მოსარჩელის მთავარი ბუღალტერის თანამდებობაზე დაბრუნება უარყოფითს გამოიწვევს სამართლებრივი შედეგებიკერძოდ: ფედერალური კანონის "ბუღალტრული აღრიცხვის შესახებ" დარღვევაზე, ინსპექტირების დროს უარყოფით რეაქციაზე.

სასამართლოს განაჩენი (2014 წლის 14 ოქტომბრის გადაწყვეტილება No2-270/2013, იუსტინსკის რაიონული სასამართლო (კალმიის რესპუბლიკა)):

შრომითი ხელშეკრულება წყდება რუსეთის ფედერაციის დადგენილი შრომის კოდექსის დარღვევის გამო ან სხვა ფედერალური კანონიმისი დასკვნის წესები (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 11, ნაწილი 1, მუხლი 77), თუ ამ წესების დარღვევა გამორიცხავს მუშაობის გაგრძელების შესაძლებლობას, შემდეგ შემთხვევებში: განათლების შესახებ შესაბამისი დოკუმენტის არარსებობა და (ან კ) კვალიფიკაცია, თუ სამუშაო მოითხოვს სპეციალურ ცოდნას ფედერალური კანონის ან სხვა მარეგულირებელი დებულებების შესაბამისად სამართლებრივი აქტი(რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 84-ე მუხლის 1 ნაწილი).

მე-4 ნაწილის 1-ლი მუხლის შესაბამისად. №402-FZ კანონის 7, მთავარი ბუღალტერი ღია სააქციო საზოგადოებებში (გარდა საკრედიტო ორგანიზაციებისა), სადაზღვევო ორგანიზაციებსა და არასახელმწიფო საპენსიო ფონდებში, სააქციო საინვესტიციო ფონდებში, ურთიერთსაინვესტიციო ფონდების მმართველ კომპანიებში და სხვა ეკონომიკური სუბიექტები, რომელთა ფასიანი ქაღალდები მიმოქცევაშია დაშვებული ორგანიზებულ აუქციონებზე (გარდა საკრედიტო ორგანიზაციებისა), სახელმწიფო გარესაბიუჯეტო ფონდების მართვის ორგანოებში და სახელმწიფო ტერიტორიული საბიუჯეტო ფონდების მართვის ორგანოებში. სახელმწიფოს მიერ დაფინანსებული ორგანიზაციაარ ვრცელდება ზემოაღნიშნულ ორგანიზაციებზე.

ზემოაღნიშნული არგუმენტებიდან გამომდინარე, თანამშრომელი აღადგინეს საბიუჯეტო დაწესებულების მთავარი ბუღალტრის თანამდებობაზე.

აღსანიშნავია, რომ მსგავსი გადაწყვეტილებები ადრეც იყო მიღებული ( გადაწყვეტილება No M-1207/2013 2013 წლის 1 ნოემბრის მირნინსკის რაიონული სასამართლო (სახას რესპუბლიკა (იაკუტია)).

ამასთან, მენეჯერს არ აქვს უფლება შეწყვიტოს ურთიერთობა მთავარ ბუღალტერთან უმაღლესი განათლების არქონის გამო მხოლოდ იმ საფუძველზე, რომ ეს მოთხოვნა გათვალისწინებულია სამუშაოს აღწერილობაში.

მაგალითი No2.

შპს ლუტიკის მთავარ ბუღალტერს არ აქვს უმაღლესი განათლება, მუშაობს სატრანსპორტო კომპანია 2010 წლიდან. ამავდროულად, მთავარი ბუღალტერის სამუშაო აღწერილობაში მოცემულია სპეციალური პუნქტი „მთავარ ბუღალტერის თანამდებობაზე ინიშნება უმაღლესი პროფესიული განათლების მქონე პირი“.

იქნება თუ არა კანონიერი მთავარი ბუღალტერის გათავისუფლება სამუშაოს აღწერილობის მოთხოვნების შეუსრულებლობის გამო?

შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის ერთ-ერთი საფუძველია განათლების შესახებ შესაბამისი დოკუმენტის არარსებობა, თუ სამუშაოს შესრულება მოითხოვს სპეციალურ ცოდნას ფედერალური კანონის ან სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების შესაბამისად (შრომის კოდექსის 84-ე მუხლის 1 ნაწილი). Რუსეთის ფედერაცია).

მაგალითის პირობების მიხედვით, დასაქმებულის მოთხოვნას უმაღლესი განათლება ადგენს მხოლოდ მისი სამსახურის აღწერამაშასადამე, მთავარი ბუღალტერის გათავისუფლება ხელოვნების 1 ნაწილით გათვალისწინებული საფუძვლით. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 84, უკანონო.

ამასთან, შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტა შესაძლებელია სხვა საფუძველზე - თანამშრომლის არაადეკვატურობა დაკავებულ თანამდებობაზე (შესრულებული სამუშაო) სერტიფიკაციის შედეგებით დადასტურებული არასაკმარისი კვალიფიკაციის გამო (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 81-ე მუხლის 3, ნაწილი 1). . სერტიფიცირების ჩატარების პროცედურა დადგენილია ადგილობრივი რეგლამენტით.

პროფესიონალური სტანდარტი "ბუღალტერი"

2015 წლის 23 იანვარს პროფესიული სტანდარტი „ბუღალტერი“ დარეგისტრირდა რუსეთის ფედერაციის იუსტიციის სამინისტროში. სტანდარტის შემქმნელი იყო ინსტიტუტი პროფესიონალი ბუღალტრებიდა რუსეთის ფედერაციის აუდიტორები. სტანდარტი დეტალურად აღწერს ბუღალტერის შრომით ფუნქციებს და ამ ფუნქციების შესაბამისი კვალიფიკაციის დონეს (ქვედონე). ამრიგად, რიგით ბუღალტერს აქვს კვალიფიკაციის დონე „5“, ხოლო მთავარ ბუღალტერს აქვს კვალიფიკაციის დონე „6“. სტანდარტი ადგენს მოთხოვნებს მთავარი ბუღალტერის განათლების, ტრენინგისა და პრაქტიკული გამოცდილების შესახებ:

უმაღლესი ან საშუალო პროფესიული განათლება;

დამატებითი პროფესიული პროგრამები - მოწინავე სასწავლო პროგრამები, პროფესიული გადამზადების პროგრამები;

ბოლო შვიდი კალენდარული წლიდან მინიმუმ ხუთი წელი, რომელიც დაკავშირებულია ბუღალტრულ აღრიცხვასთან, სააღრიცხვო (ფინანსური) ანგარიშგების მომზადებასთან ან აუდიტორულ საქმიანობასთან, თუ გაქვთ უმაღლესი განათლება - მინიმუმ სამი წელი ბოლო ხუთი კალენდარული წლიდან.

ამავდროულად, სამუშაოზე დაშვების სპეციალური პირობებია დადგენილი: ცალკეულ ეკონომიკურ სუბიექტებში შეიძლება დაწესდეს დამატებითი მოთხოვნები მთავარი ბუღალტერის ან სხვა თანამდებობის პირისთვის, რომელიც პასუხისმგებელია ბუღალტრული აღრიცხვის წარმოებაზე.

პრაქტიკულ უნარებს შორის სტანდარტი ხაზს უსვამს ისეთებს, როგორიცაა სამუშაო მოცულობების განაწილება თანამშრომლებს შორის, სააღრიცხვო პოლიტიკის შედგენა და კანონმდებლობის მონიტორინგი გადასახადებისა და მოსაკრებლების შესახებ.

გაითვალისწინეთ, რომ დღეს სტანდარტს არ აქვს სტატუსი სავალდებულო დოკუმენტი. მაგრამ მალე დაგეგმილია ცვლილებების შეტანა რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსში, კერძოდ, ის გამოჩნდება ახალი სტატიარუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 195.2, რომელიც განსაზღვრავს რუსეთის ფედერაციის შრომის სამინისტროს მიერ დამტკიცებული პროფესიული სტანდარტების სტატუსს (არა მხოლოდ ბუღალტერებს). ამრიგად, დამსაქმებელი დაიქირავებს იმ სპეციალისტებს, რომელთა განათლება და სამუშაო გამოცდილება აკმაყოფილებს სტანდარტის მოთხოვნებს.

ახლა გადავიდეთ მთავარი ბუღალტერის საქმიანობის ერთ-ერთ მნიშვნელოვან ასპექტზე – ეს არის გადახდის დოკუმენტებზე ხელმოწერა.

მთავარი ბუღალტერის ხელმოწერა საბანკო ბარათზე

რუსეთის ფედერაციის ცენტრალური ბანკის 2014 წლის 30 მაისის ინსტრუქცია No153-I „საბანკო ანგარიშების, სადეპოზიტო ანგარიშების, სადეპოზიტო ანგარიშების გახსნისა და დახურვის შესახებ“ ძალაში შევიდა 2014 წლის 1 ივლისს (შემდგომში ინსტრუქცია) და შეცვალა რუსეთის ფედერაციის ცენტრალური ბანკის წინა 2006 წლის 14 სექტემბრის No28-I ინსტრუქცია.

შეგახსენებთ, რომ 2014 წლის 1 ივლისამდე საბანკო ბარათი ითვალისწინებდა, რომ პირველი ხელმოწერის უფლება ძირითადად ეკუთვნოდა ორგანიზაციის ხელმძღვანელს, ხოლო მეორე - მთავარ ბუღალტერს და (ან) პირებს, რომლებიც უფლებამოსილნი არიან აწარმოონ ბუღალტრული აღრიცხვა (7.5 პუნქტები). -7.7 ცენტრალური ბანკის ინსტრუქციების RF 2006 წლის 14 სექტემბრის No28-I). ამ მიზნებისათვის ქ საბანკო ბარათიგათვალისწინებული იყო ორი ველი.

განახლებულია ინსტრუქციები აუქმებს ნიმუშების დაყოფასხელმოწერები საბანკო ბარათზე პირველი და მეორე ხელმოწერისთვის.

კლიენტის მიერ წარდგენილ ბარათში ინსტრუქციის 7.5 პუნქტის მიხედვით - იურიდიული პირი, მითითებულია ხელმოწერის უფლებით მინიჭებული პირ(ებ)ი.

ხელმოწერაზე უფლებამოსილი პირი შეიძლება იყოს ერთადერთი აღმასრულებელი სააგენტომართვის ორგანიზაცია.

კლიენტის - იურიდიული პირის მიერ წარდგენილ ბარათზე მითითებულია მინიმუმ ორი ხელნაწერი ხელმოწერა, რომელიც აუცილებელია კლიენტის შეკვეთის შემცველ დოკუმენტებზე ხელმოწერისთვის, თუ ბანკსა და კლიენტს - იურიდიულ პირს შორის ხელმოწერების განსხვავებული რაოდენობა არ არის განსაზღვრული.

ხელმოწერაზე უფლებამოსილი პირების ხელნაწერი ხელმოწერების შესაძლო კომბინაციები, რომლებიც აუცილებელია კლიენტის შეკვეთის შემცველ დოკუმენტებზე ხელმოწერისთვის, განისაზღვრება ბანკსა და კლიენტს შორის შეთანხმებით.

ანუ ინსტრუქციები არსად არ ადგენს მთავარ ბუღალტერს მეორე ხელმოწერის უფლების მინიჭების ვალდებულებას.

ამასთან, ორგანიზაციის ხელმძღვანელს შეუძლია ეს უფლება მიანიჭოს ორგანიზაციის ნებისმიერ თანამშრომელს, მათ შორის მთავარ ბუღალტერს, ფორმალურად:

ბრძანება საბანკო დოკუმენტაციის ხელმოწერის უფლების მინიჭების შესახებ;

საბანკო დოკუმენტაციის ხელმოწერის უფლება.

ამასთან, არ არის საჭირო 2014 წლის 1 ივლისამდე ბანკში წარდგენილი საბანკო ბარათების ხელახალი გაცემა (ინსტრუქცია No153-I 12.2 პუნქტი).

ერთი შეხედვით ჩანს, რომ საბანკო ბარათზე სავალდებულო მეორე ხელმოწერის გაუქმება მთავარ ბუღალტერს გადახდებთან დაკავშირებულ ყველა პრობლემას ათავისუფლებს. მაგრამ არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ მთავარ ბუღალტერს კვლავ ეკისრება ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და დისციპლინური პასუხისმგებლობა.

მთავარი ბუღალტერის სავალდებულო მეორე ხელმოწერის გაუქმება შეიძლება გახდეს უკონტროლო სიტუაციების შექმნის საფუძველი, როდესაც მთავარი ბუღალტერი მხოლოდ ფაქტის შემდეგ შეიტყობს დასრულებულ ბიზნეს ოპერაციებს. და, შედეგად, მას არ აქვს სიტუაციის გამოსწორების შესაძლებლობა.

დასკვნები

სტატიის დასასრულს მინდა აღვნიშნო შემდეგი. რა თქმა უნდა, ბუღალტერის პროფესია გულისხმობს მაღალი პროფესიული თვისებების არსებობას. და ნაკლებად სავარაუდოა, რომ სპეციალისტი, რომელსაც არ აქვს უმაღლესი განათლება, შეძლებს გააცნობიეროს საგადასახადო კანონმდებლობის სირთულეები ან კარგად ერკვეოდეს იურიდიულ საკითხებში. დღევანდელ რეალობაში მთავარმა ბუღალტერმა უნდა გადაჭრას უამრავი პრობლემა ინტერნეტით, რომელიც დაკავშირებულია არა მხოლოდ ბუღალტრულ აღრიცხვასთან და საგადასახადო აღრიცხვა. უმაღლესი განათლება კი მხოლოდ საფუძველია, რომელიც საშუალებას გაძლევთ გააუმჯობესოთ თქვენი პროფესიული უნარები.

მაგრამ მაღალი ხარისხის უმაღლესი განათლება აუცილებელია მსხვილ ორგანიზაციებში მრავალფეროვანი ოპერაციებით, რომ აღარაფერი ვთქვათ უცხოური კაპიტალის მქონე კომპანიებში, სადაც თქვენ უნდა შეძლოთ კორპორატიული ანგარიშგების მომზადება IFRS-ის შესაბამისად და გქონდეთ პროფესიონალური ცოდნა უცხო ენაზე.

მაგრამ მსგავსი ოპერაციების მქონე მცირე კომპანიის ბუღალტერს შეუძლია ადვილად გაუმკლავდეს ბუღალტრულ აღრიცხვას უმაღლესი პროფესიული განათლების გარეშე, რაც ხელს არ უშლის მას იყოს "ყველა ვაჭრობის ჯეკი".

კომენტარები:

ახალმა კანონმა 402-FZ შემოიღო ფუნდამენტურად ახალი დებულებები, რომლებიც მიეძღვნა ბუღალტრული აღრიცხვის რეგულირებას (თავი 3).

402-FZ კანონის მე-3 თავის დებულებები პირდაპირ გავლენას არ ახდენს ბუღალტერის მუშაობაზე; ეს თავი განსაზღვრავს პრინციპებს, დოკუმენტებს და ასევე განსაზღვრავს სუბიექტებს ბუღალტრული აღრიცხვის რეგულირების სფეროში.

ხელოვნების მიხედვით. 20კანონი N 402-FZ ბუღალტრული აღრიცხვის რეგულირება ხორციელდება პრინციპების მიხედვით: ფედერალური და ინდუსტრიული სტანდარტების შესაბამისობა ბუღალტრული (ფინანსური) ანგარიშგების მომხმარებელთა საჭიროებებთან; ბუღალტრული აღრიცხვის მოთხოვნების ერთიანობა; საერთაშორისო სტანდარტების გამოყენებით ფედერალური და ინდუსტრიული სტანდარტების შემუშავების საფუძველი.

INᲮელოვნება. 3 კანონი N 402-FZ განსაზღვრავს საერთაშორისო სტანდარტიროგორც ბუღალტრული აღრიცხვის სტანდარტი, რომლის გამოყენება ჩვეულებრივია საერთაშორისო ბიზნესში, მიუხედავად ასეთი სტანდარტის კონკრეტული დასახელებისა. ბუღალტრული აღრიცხვის სტანდარტი არის დოკუმენტი, რომელიც ადგენს მინიმუმს აუცილებელი მოთხოვნებიბუღალტრული აღრიცხვისა და აღრიცხვის მისაღები მეთოდებისადმი.

ახლა ფედერალური და ინდუსტრიული სტანდარტები უნდა შემუშავდეს, რომლებიც არეგულირებენ ბუღალტრულ აღრიცხვას და სავალდებულოა გამოსაყენებლად. მათი არსით, ეს არის ამჟამად არსებული PBU-ები, რომლებმაც განიცადეს მნიშვნელოვანი ცვლილებები და ცვლილებები და მაქსიმალურად ახლოს არიან IFRS-თან.

ფედერალური სტანდარტები, მიუხედავად ტიპისა ეკონომიკური აქტივობადაადგინეთ, კერძოდ, სააღრიცხვო პუნქტების კლასიფიკაციის პროცედურა, მათი მიღებისა და ჩამოწერის პირობები, შემადგენლობა, შინაარსი და სააღრიცხვო (ფინანსურ) ანგარიშგებაში გამოქვეყნებული ინფორმაციის გენერირების პროცედურა (მუხლი 3 ხელოვნება. 21 კანონი N 402-FZ). ინდუსტრიის სტანდარტები განსაზღვრავს ფედერალური სტანდარტების სპეციფიკურ გამოყენებას ეკონომიკური საქმიანობის გარკვეულ ტიპებში (მუხლი 5 ხელოვნება. 21 კანონი N 402-FZ).

სტანდარტების შემუშავებას განახორციელებენ ფინანსთა სამინისტრო, რუსეთის ფედერაციის ცენტრალური ბანკი და, რაც უაღრესად მნიშვნელოვანია, პირველად - ბუღალტრული აღრიცხვის არასახელმწიფო რეგულირების სუბიექტები: თვითრეგულირებადი ორგანიზაციები, მათ შორის თვითმმართველობის. მეწარმეთა მარეგულირებელი ორგანიზაციები, ბუღალტრული (ფინანსური) ანგარიშგების სხვა მომხმარებლები, ბუღალტრული აღრიცხვის რეგულირებაში მონაწილეობით დაინტერესებული აუდიტორები, აგრეთვე მათი ასოციაციები და გაერთიანებები და სხვა არაკომერციული ორგანიზაციები, რომლებიც ახორციელებენ ბუღალტრული აღრიცხვის განვითარების მიზნებს. ეს ნახსენებიაᲮელოვნება. Ხელოვნება. 22 – 24 კანონი N 402-FZ.

შემუშავებული ფედერალური სტანდარტების პროექტების ბეჭდვით და ინტერნეტში გამოქვეყნება და დაინტერესებული მხარეების მიერ მათი საჯარო განხილვა სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. შედეგად, ეს პროექტები უნდა დასრულდეს დეველოპერების მიერ და მიიღება ავტორიზებული პირების მიერ ფედერალური ორგანოდაინტერესებული მხარეებისგან წერილობით მიღებული კომენტარების გათვალისწინებით. ეს პროცედურა გათვალისწინებულიაᲮელოვნება. Ხელოვნება. 26 , 27 კანონი N 402-FZ.