საბიუჯეტო დაწესებულებები არის სახელმწიფო, მუნიციპალური და რეგიონული ბიუჯეტიდან დაფინანსებული საწარმოები.

ამ სფეროს წარმომადგენლების მოთხოვნები კანონის მიხედვით არ განსხვავდება სხვა სფეროების მუშაკთა მოვალეობებისგან. იგივე ეხება პროფესიული სტანდარტების გამოყენებას.

პროფესიული სტანდარტები ისე არ მოქმედებს სავალდებულო დოკუმენტებიკომპანიებისთვის საჯარო სექტორი, თუმცა თავდაპირველად მათი საქმიანობა ექვემდებარება საყოველთაო რეგულაციებს. შრომის სამინისტრომ დაადასტურა ის ფაქტი, რომ ამ საცნობარო წიგნების სავალდებულო გამოყენება არ არის დამოკიდებული ორგანიზაციაზე მინიჭებულ საკუთრების ფორმაზე, ასევე დამსაქმებლის სტატუსზე, შრომის სამინისტროს №4 წერილის შესაბამისად. 2016 წლის 4 აპრილის 14-0 / 10 / B-2253 (პასუხი 7 კითხვაზე).

ზემოაღნიშნული ნორმები არ ამბობენ, რომ სტანდარტების გამოყენება პროფესიონალებისთვის საჯარო სექტორიგანხორციელდა ნებაყოფლობით. ამჟამად „სახელმწიფო მოხელეთა“ საქმიანობის მარეგულირებელი დოკუმენტი შემუშავების პროცესშია. არსებობს ვარაუდი, რომ საჯარო სექტორის დამსაქმებლებს მოეთხოვებათ მოხსენება განხორციელებული პროფ. სტანდარტები, თანამშრომელთა რაოდენობა, რომლებიც არ შეესაბამება მათ სტანდარტებს.

პრაქტიკაში გამოყენებასთან დაკავშირებით პროფ. სტანდარტს აქვს 2 წესი, რომლის მიხედვითაც მკაცრად არის საჭირო დოკუმენტის გამოყენება, თუ:

• კანონი მოითხოვს მის გამოყენებას;
• სპეციალისტის თანამდებობა არ რეგულირდება პროფესიული სტანდარტით და გულისხმობს სახელმწიფოსგან გარკვეული ინდულგენციების მიღებას.

კანონი დაავალდებულებს დამსაქმებლებს მოყვანას სამუშაოს აღწერარათა და უზრუნველყოს მათი სრული შესაბამისობა პროფესიულ სტანდარტებთან. მოცემული დოკუმენტაციის გამოყენების პროცედურა ერთნაირია ყველა ფირმისთვის, მათ შორის ბიუჯეტის სტრუქტურები. ვინაიდან ამ სფეროს წარმომადგენლები უშუალოდ არიან დაკავშირებული სამთავრობო სააგენტოები, ხელოვნების 1-ლი პუნქტი. რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 123.22 ვარაუდობს, რომ პროფ. სტანდარტები უნდა განხორციელდეს ისევე, როგორც სახელმწიფო კომპანიები.

საჯარო სექტორში ბუღალტრისა და მთავარი ბუღალტრის პროფესიული სტანდარტი

2013 წლიდან რუსეთის ფედერაციამ დაიწყო სისტემის დანერგვის პროცესი, რომელიც არეგულირებს პროფესიული სტანდარტების მოთხოვნებს. თავდაპირველად ეს გზამკვლევები საკონსულტაციო ხასიათს ატარებდა, მაგრამ 2016 წლის ივლისიდან ისინი სავალდებულო გახდა (როგორც ის, რაც უკვე მოქმედებდა, ასევე შემდეგ მიღებული). ბუღალტრული აღრიცხვის პროფესიული სტანდარტი არ არის გამონაკლისი და მოიცავს შემდეგ სამიზნე აპლიკაციის ამოცანებს:

იმის გათვალისწინებით, რომ ჩვენ ვსაუბრობთ საბიუჯეტო დაწესებულებაზე, ყურადღება უნდა მიაქციოთ კიდევ რამდენიმე მახასიათებელს:

• ბუღალტრული აღრიცხვის აქტივობების განხორციელების აუცილებლობა, რათა ისინი 100%-ით შეესაბამებოდეს ბიუჯეტის კლასიფიკაციას;
• ხარჯთაღრიცხვასთან შესაბამისობის მონიტორინგი, რომელიც დამტკიცებულია კონკრეტული საწარმოს ფარგლებში;
• თვალყური ადევნეთ განსხვავებას ხარჯებს შორის სალაროში და ფაქტობრივად;
• ბუღალტრული აღრიცხვისთვის დამახასიათებელი თავისებურებების გათვალისწინებით იმ სფეროში, რომელშიც ფუნქციონირებს სახელმწიფო დაწესებულება (განათლება, მეცნიერება, მედიცინა და ა.შ.).

ბუღალტერის პროფესიული სტანდარტი ჩამოყალიბდა წინა რეგულაციების საფუძველზე, შესაბამისად იგი არ ეწინააღმდეგება მიღებულ ნორმებს.

თუმცა, 2016 წლიდან, ახალი სპეციალისტების აყვანისას, დამსაქმებლებმა ზუსტად უნდა იხელმძღვანელონ შრომის სამინისტროს 2014 წლის 22 დეკემბრის 1061n ბრძანებით.

კვალიფიკაცია

პროფესიული სტანდარტისა და სსს-ის შესაბამისად ინიშნება ბუღალტერი ორი ძირითადი ფუნქცია - სააღრიცხვო საქმიანობა და ფორმირება ფინანსური ანგარიშგება . მთავარი ბუღალტერისთვის გათვალისწინებულია კიდევ ერთი დავალება - ბუღალტრული აღრიცხვის განყოფილების საქმიანობის რეგულირება და კოორდინაცია.

საბიუჯეტო დაწესებულების ბუღალტერს

რიგითი ბუღალტერის მოვალეობების ჩამონათვალი საბიუჯეტო დაწესებულებაარის შემდეგი:

• მიღება, განხილვა და დამტკიცება პირველადი დოკუმენტებიუშუალოდ დაკავშირებულია საწარმოს მუშაობასთან;
• ყველა სააღრიცხვო ობიექტის ფინანსური თვალსაზრისით განხორციელება და წარდგენა;
• ანგარიშგებაზე მოსამზადებელი სამუშაოები;
• კონსოლიდირებული ანგარიშის მომზადება;
• საწარმოებში სააღრიცხვო საქმიანობის კონტროლი;
• საგადასახადო და სხვა მარეგულირებელი ორგანოების წარმომადგენლებისთვის დოკუმენტაციის მომზადება;
• ფინანსური ანალიტიკის (ანალიტიკური და სინთეზური აღრიცხვა საანგარიშო პერიოდში საჯარო სექტორში დამტკიცებული ანგარიშთა გეგმის მიხედვით) შენარჩუნება.

პროფ. სტანდარტში ნათქვამია, რომ დამოუკიდებლად მუშაობისთვის დასაქმებულმა უნდა შეიძინოს საშუალო სპეციალიზებული განათლება და სამუშაო გამოცდილება მინიმუმ 3 წელი.

საბიუჯეტო დაწესებულების მთავარ ბუღალტერს

საწარმოს მთავარ ბუღალტერს ფუნქციების მაქსიმალური რაოდენობა ენიჭება, შესაბამისად, მისთვის გაცილებით მეტი მოთხოვნაა. აქ არის მისი ძირითადი მოვალეობების ჩამონათვალი:

• ბუღალტრული აღრიცხვის დადგენა და განხორციელება ორგანიზაციის საქმიანობის სტრუქტურისა და სპეციფიკის შესაბამისად, ბუღალტერიის მუშაობის ორგანიზება;
• მაღალი ხარისხის უზრუნველყოფა სააღრიცხვო პოლიტიკა;
• ანგარიშთა გეგმის ფორმირება, პირველადი ხასიათის დოკუმენტაციის ფორმები;
• კომპანიაში მოწინავე ტექნოლოგიების გამოყენებაზე დაფუძნებული ბუღალტრული აღრიცხვის ორგანიზების უზრუნველყოფა;
• კონტროლი მონაცემთა დამუშავების ტექნიკასთან შესაბამისობისა და დოკუმენტების მართვის პროცედურაზე;
• ფინანსური და ფულადი დისციპლინის უზრუნველყოფასთან დაკავშირებული სამუშაოების წარმართვა;
• ეკონომიკურ ანალიზსა და ინვენტარიზაციის ღონისძიებებში მონაწილეობა;
• ნებისმიერი ანგარიშსწორების ოპერაციების ჩასატარებლად მონაცემების მიწოდება;
• მეთოდური დახმარების გაწევა მეთოდოლოგიურ ერთეულებში დასაქმებულ თანამშრომლებსა და ქვეშევრდომებს.

თუ ვსაუბრობთ საკვალიფიკაციო მოთხოვნების ერთობლიობაზე, მთავარ ბუღალტერს უნდა ჰქონდეს არა მხოლოდ უმაღლესი განათლება, არამედ სპეციალობაში მუშაობის გამოცდილება მინიმუმ 5 წელი.

ბუღალტერთა კატეგორიები საჯარო სექტორში

დღეს, თუ ვსაუბრობთ თანამდებობებისა და პროფესიების ანგარიშსწორებაზე რუსეთის ფედერაციის ერთიანი სატარიფო სკალის შესაბამისად, საჯარო სექტორში ბუღალტერების მკაფიო რეგულაცია არ არსებობს.

ამასთან, არსებობს განზოგადებული შეჯამება სპეციალისტებისთვის გარკვეული კატეგორიების მინიჭებით და მათთან დაკავშირებული მოთხოვნებით:

1. Მთავარი ბუღალტერი. უმაღლესი განათლება და სამუშაო გამოცდილება 5-7 წლიანი მენეჯერული პოზიციების ჩათვლით.
2. 1 კატეგორიის ბუღალტერი. უმაღლესი პროფ. განათლება ეკონომიკაში, 3 წლიანი გამოცდილება მეორე კატეგორიაში.
3. 2 კატეგორია. თქვენ ასევე უნდა გქონდეთ უმაღლესი განათლება და სამუშაო გამოცდილება მინიმუმ 3 წელი.
4. ბუღალტერ-აუდიტორი (კატეგორიის 1). უმაღლესი განათლება, გავლილი კვალიფიკაციის ამაღლების კურსები, 3 წლიანი ან მეტი გამოცდილება მე-2 კატეგორიაში.
5. ბუღალტერ-აუდიტორი (კატეგორიის 2). თქვენ გჭირდებათ უნივერსიტეტის დიპლომი მითითებული მიმართულებით და სამუშაო გამოცდილება მინიმუმ სამი წლის განმავლობაში კატეგორიის მინიჭების გარეშე.

რაც შეეხება რიგით თანამშრომლებს - ბუღალტერს და ბუღალტერ-აუდიტორს ყოველგვარი მიკუთვნებული კატეგორიის გარეშე, აუცილებელია ჰქონდეს საშუალო განათლება და მინიმუმ 1 წლიანი გამოცდილება.

სერტიფიცირება და სამსახურიდან გათავისუფლება სტანდარტის შეუსაბამობის გამო

კანონმდებელი ითვალისწინებს რეგულარულ სერტიფიცირებას, რათა შეამოწმოს თანამშრომლები დადგენილ მოთხოვნებთან შესაბამისობაში. თუ აღმოჩნდება, რომ თანამშრომელი არ შეესაბამება დაკავებულ თანამდებობას, როგორც უკანასკნელი საშუალება, დამსაქმებელს უფლება აქვს გაათავისუფლოს იგი (გარდა ორსული ქალებისა, 3 წლამდე ბავშვებზე მზრუნველობისა და შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებისა) ან გთავაზობთ სხვა სამუშაოს ყველაზე დაბალი კვალიფიკაციის მოთხოვნებით.

მიღებული სტანდარტების შესაბამისად პროფესიული მომზადების ანალიზი შეგიძლიათ იხილოთ ქვემოთ მოცემულ ვიდეოში.

მთავარი ბუღალტერი არის თანამშრომელი, რომელსაც ევალება რიგი საპასუხისმგებლო დავალება, რომელიც დაკავშირებულია ანგარიშგებასთან და სააღრიცხვო პოლიტიკასთან. მას სჭირდება მკაცრად დაიცვას მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების შინაარსი და ჰქონდეს გარკვეული პროფესიული ცოდნა. Ამიტომაც მოთხოვნები მთავარი ბუღალტერის თანამდებობაზე- განსაკუთრებული. განვიხილოთ ისინი.

პროფესიის თავისებურებები და ძირითადი კრიტერიუმები

მთავარი ბუღალტერი არის მენეჯერული თანამდებობა, რომლის დაკავება ყველას არ შეუძლია. ორგანიზაციები ადგენენ საკუთარ მოთხოვნებს მოცემულ თანამდებობაზე. მათზე გავლენას ახდენს სხვადასხვა ფაქტორები:

• საქმიანობის სპეციფიკა;
• ინდუსტრიის კუთვნილება;
• ორგანიზაციულ-სამართლებრივი სტრუქტურა;
• პერსონალის ზომა;
• მენეჯმენტის სტილი;
• კომპანიის მიზნები და სხვა.

ეს ფაქტორები განსხვავდება, მაგრამ უცვლელი რჩება განათლების მოთხოვნა მთავარი ბუღალტერისთვის: უფრო მაღალი უნდა იყოს, ეკონომიკური. ასევე აუცილებელია მსგავს საქმიანობაში მუშაობის გამოცდილება - 5 წლიდან.

რა უნდა იცოდეს და შეძლოს ექსპერტმა

სხვა მთავარი ბუღალტერის საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

• დოკუმენტების კომპეტენტური მართვა ყველა წესის დაცვით;
• სააღრიცხვო ოპერაციების რეგისტრაციის, მოვალეებთან და კრედიტორებთან ფინანსური ანგარიშსწორების, ინვენტარიზაციის ჩატარების წესების ცოდნა;
• ფინანსური ანალიზის მეთოდების გაგება ეკონომიკური აქტივობასაწარმოები;
• დავალებების შესრულება ორგანიზაციის პროფილისა და სტრუქტურის გათვალისწინებით.

მოთხოვნები მთავარი ბუღალტერის აყვანისთვის

კანდიდატისგან მოთხოვნილი უნარებისა და ცოდნის ჩამონათვალს ადგენს დამსაქმებელი. ისინი დამოკიდებულია საწარმოს ზომაზე და საქმიანობის სახეობაზე.

მაგალითად, ჰოლდინგში მთავარ ბუღალტერს უნდა:

• კონტროლის ანგარიშგება (საგადასახადო და ბუღალტრული აღრიცხვა);
• მონიტორი შრომითი საქმიანობაქვეშევრდომები;
• ჩაერთონ საგადასახადო დაგეგმვაში.

მოთხოვნები მთავარ ბუღალტერთან 2016 წ

ბუღალტრული აღრიცხვის სპეციალისტის მოთხოვნების დიაპაზონის განსაზღვრისას, ხელოვნების ნორმები. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 195.3. აუცილებელია იხელმძღვანელოთ ორი დოკუმენტით:

1. შრომის სამინისტროს No1061n ბრძანებით დამტკიცებული პროფესიული სტანდარტი;
2. კვალიფიკაციის სახელმძღვანელო.

მათი მოდელად გამოყენება ნებისმიერ საწარმოს შეუძლია. ამის საფუძველზე შესაძლებელია განისაზღვროს სამუშაო მოთხოვნები მთავარი ბუღალტერისთვის:

• პრაქტიკული გამოცდილება;
• შრომითი ფუნქციები;
• დამატებითი ტრენინგის საჭიროება;
• პასუხისმგებლობები.

მეორე დოკუმენტი შეიძლება გამოიყენონ არა მხოლოდ მსხვილ, არამედ მცირე საწარმოებსაც. ორგანიზაციულ-სამართლებრივ სტრუქტურას მნიშვნელობა არ აქვს.

უკვე ბუღალტერი ხარ? Მთავარი ბუღალტერი, ბუღალტერის თანაშემწე, ან უბრალოდ გეგმავთ ამ პროფესიის დაუფლებას ... პროფესიული სტანდარტის "ბუღალტერის" გაცნობის გარეშე არ შეგიძლიათ. ვინ არის ვალდებული შეასრულოს იგი, რა მოთხოვნებია გამოცდილებისა და სტაჟის შესახებ, რა არის შეუსაბამობის რისკი?

Მნიშვნელოვანი: 2019 წლის 6 აპრილიდან მოქმედებს ახალი პროფესიული სტანდარტი „ბუღალტერი“ (დამტკიცებულია რუსეთის შრომის სამინისტროს 2019 წლის 21 თებერვლის No103n ბრძანებით). ის ავალდებულებს ყველა ბუღალტერს, რომელსაც არ აქვს სპეციალიზებული განათლება. შეიტყვეთ მეტი ახალი პროფესიული სტანდარტის შესახებ Kontur.School ვებსაიტზე.

როგორ გამოვიყენოთ პროფესიული სტანდარტი?

პროფესიულ სტანდარტში "ბუღალტერი" (შემდგომში - სტანდარტი) გამოირჩევა ორი პოზიცია - ბუღალტერიდა Მთავარი ბუღალტერი. თითოეული თანამდებობისთვის განისაზღვრება განზოგადებული შრომის ფუნქცია, რომელიც დეტალურად არის აღწერილი შრომის ფუნქციების კონკრეტული ჩამონათვალის მეშვეობით. თითოეული ფუნქციისთვის მითითებულია, რომელი შრომითი მოქმედებები, უნარები და ცოდნაა საჭირო მისი განხორციელებისთვის.

ცხადია, ბუღალტერი, როგორც უშუალოდ დაინტერესებული პირი, დამოუკიდებლად შეისწავლის სტანდარტს. აზრი არ აქვს მის გადმოცემას. მოდით შევხედოთ რამდენიმე ხაზგასმას.

მთავარი ბუღალტერის პროფესიული სტანდარტი

მთავარ ბუღალტერს მოეთხოვება შედგენა და წარდგენა ფინანსური ანგარიშგებაეკონომიკური სუბიექტი. ეს ზოგადი ფუნქცია მოიცავს:

• ფინანსური ანგარიშგების მომზადება;
• კონსოლიდირებული ფინანსური ანგარიშგების მომზადება (ფასს-ის მიხედვით);
• მოვლის შიდა კონტროლი აღრიცხვადა ბუღალტრული (ფინანსური) ანგარიშგების მომზადება;
• დირიჟორობა საგადასახადო აღრიცხვადა საგადასახადო ანგარიშგება, საგადასახადო დაგეგმვა.

პირველი, სტანდარტი ეხება საგადასახადო ანგარიშგებაფინანსურ ანგარიშგებამდე. პრინციპში, ეს მართალია. საგადასახადო აღრიცხვის შედეგად მიღებული გადასახადების თანხები ხომ აისახება ბუღალტრულ ანგარიშებზე. და მეორეც, რუსეთის შრომის სამინისტრო თვლის, რომ საგადასახადო ჩანაწერების შენახვა ჩვეულებრივი ბუღალტერის ძალებს აღემატება.

სტანდარტის საფუძველზე, მოხსენებული კომპანიის ერთადერთი ბუღალტერი უნდა იყოს მითითებული (ში შრომითი ხელშეკრულებადა ში სამუშაო წიგნი) მთავარი (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 57-ე მუხლის მე-3 პუნქტი).

პროფესიული სტანდარტი ბუღალტრისთვის

ბუღალტერმა უნდა შეასრულოს ფაქტების საბოლოო შეჯამება ეკონომიკური ცხოვრება. ეს განზოგადებული ფუნქცია გულისხმობს ჯამებისა და ნაშთების დათვლას სააღრიცხვო რეესტრებში, ანგარიშებზე ბრუნვის დახურვას.

სტანდარტი ბუღალტერებს კატეგორიებად ანაწილებს ბუღალტრულ აღრიცხვასა და აღრიცხვაში ჩართული თანამშრომლები(კოდი 4121 ავტორი სრულიად რუსული კლასიფიკატორიკლასები OK 010-93, დამტკიცებულია. რუსეთის ფედერაციის სახელმწიფო სტანდარტის 1993 წლის 30 დეკემბრის ბრძანებულება No298). ასეთი თანამშრომლების მოვალეობებში შედის მარტივი გამოთვლების შესრულება ბუღალტრული აღრიცხვის ცალკეული სფეროებისთვის. ამიტომ, ბუღალტერმა შეიძლება არ იცოდეს ბუღალტრული აღრიცხვის ყველა სფერო.

მიზანშეწონილია, რომ დამსაქმებელმა განასხვავოს ბუღალტერთა კვალიფიკაცია - მაგალითად, უზრუნველყოს "წამყვანი ბუღალტერი", "უფროსი ბუღალტერი", "საიტი ბუღალტერი" (ანგარიშსწორება, ძირითადი საშუალებები, მასალები და ა.შ.), " სტაჟიორი ბუღალტერი“ (პრაქტიკაში – „ბუღალტერის თანაშემწე“). თითოეული კატეგორიის ბუღალტერის მოვალეობების ფარგლები დეტალურად არის აღწერილი სამუშაოს აღწერილობაში.

აღსანიშნავია, რომ მოლარეებიეხება მომსახურების სექტორის თანამშრომლებს (კოდი 421 OK 010-93 მიხედვით). ისინი არ ითვლებიან ბუღალტერებად. გამოდის, რომ მოლარის შემდეგ სალაროს განყოფილებაც ბუღალტერმა უნდა დაამუშაოს. ინფორმაციის ასეთი ორმაგი დამუშავება მოუხერხებელია და არ გამოიყენება.

ბუღალტრული აღრიცხვის ახალი სტანდარტი. ცოდნის მოთხოვნები

ზოგადად, სტანდარტი აწესებს არა მხოლოდ მაღალ, არამედ მაქსიმალურ მოთხოვნებს როგორც მთავარი, ისე "ჩვეულებრივი" ბუღალტერის ცოდნისთვის. ეს მოთხოვნები არის ასახვა მარეგულირებელი მოთხოვნებიბუღალტერია, ანგარიშგების ჩათვლით.

პროფესიული სტანდარტიდან გამომდინარე, თითოეულ სპეციალისტს შეუძლია საკუთარი თავისთვის განსაზღვროს მოწინავე ტრენინგის კონკრეტული სფეროები. ბუღალტრული აღრიცხვის სკოლაში შეგიძლიათ განაახლოთ და მოახდინოთ ცოდნის სისტემატიზაცია, მოიპოვოთ პრაქტიკული უნარები და იპოვოთ პასუხები თქვენს შეკითხვებზე. ყველა ჩვენი კვალიფიკაციის ამაღლების კურსი შემუშავებულია პროფესიული სტანდარტის „ბუღალტერის“ გათვალისწინებით.

ასე რომ, ბუღალტერს ესაჭიროება კანონმდებლობის საფუძვლების ცოდნა არქივის, სოციალური და ჯანმრთელობის დაზღვევა, საპენსიო უზრუნველყოფა, ასევე სამოქალაქო, შრომითი, საბაჟო კანონმდებლობა.

მაგრამ არ არის აუცილებელი, რომ ბუღალტერმა იცოდეს ფასს. დასკვნა თავისთავად გვთავაზობს, რომ სტანდარტი არ გულისხმობს ფასს-ის საფუძველზე აღრიცხვას. მთავარი ბუღალტერი ამზადებს კონსოლიდირებულ ფინანსურ ანგარიშგებას რუსული წესების შესაბამისად შედგენილ სააღრიცხვო რეესტრებში არსებული მონაცემების ტრანსფორმირებით.

სტანდარტი ავალდებულებს ბუღალტერს მოამზადოს პროდუქციის (სამუშაოების, მომსახურების) ხარჯთაღრიცხვა. ამისათვის მას სჭირდება იდეები კომპანიაში მიღებული ტექნოლოგიის, წარმოების ორგანიზაციისა და მენეჯმენტის შესახებ. გაანგარიშება ასევე გულისხმობს ინდუსტრიის ინსტრუქციების ფლობას (რუსეთის ფინანსთა სამინისტროს 2002 წლის 29 აპრილის წერილი No16-00-13 / 03). იმავდროულად, საკვალიფიკაციო დირექტორია მენეჯერების, სპეციალისტების და სხვა თანამშრომლების თანამდებობებზე (დამტკიცებული რუსეთის შრომის სამინისტროს 1998 წლის 21 აგვისტოს №37 დადგენილებით) ითვალისწინებს თანამდებობას. ეკონომისტი ბუღალტრული აღრიცხვისა და ბიზნესის ანალიზისთვის. უნდა გაუქმდეს თუ არა, გაურკვეველია.

გაითვალისწინეთ, რომ მთავარმა ბუღალტერმა უნდა იცოდეს სასამართლო პრაქტიკაბუღალტრული აღრიცხვის საკითხებზე. თუმცა ცოდნა შეუდარებლად უფრო მნიშვნელოვანია.

სამწუხაროდ, შემცირდა მოთხოვნები ბუღალტერებისთვის, რომლებიც აწარმოებენ ჩანაწერებს მცირე ბიზნესში ან სპეციალურ პირობებში საგადასახადო რეჟიმებისტანდარტი არ ითვალისწინებს.

უყურეთ ვებინარს ბუღალტერიის სკოლაში.

განათლება და გამოცდილება

სტანდარტის მოთხოვნები განათლებისა და გამოცდილების შესახებ დამაბნეველია. ფაქტია, რომ კანონი No402-FZ (პუნქტი 1, პუნქტი 2, ნაწილი 4, ნაწილი 5, მუხლი 7) აწესებს ასეთ შეზღუდვებს მხოლოდ მთავარი ბუღალტერებისთვის და ცალკეულ შემთხვევებში (დამოკიდებულია ეკონომიკური სუბიექტის ორგანიზაციულ-სამართლებრივ ფორმაზე. , მისი საქმიანობის სფერო და ა.შ.). სხვა შემთხვევებში, პირდაპირ არ არის განსაზღვრული, კანონმდებელი ბუღალტერებს განსაკუთრებულ მოთხოვნებს არ აწესებს.

სტანდარტი მოითხოვს ბუღალტერს ჰქონდეს ან საშუალო პროფესიული განათლებაან დამატებითი პროფესიული განათლება. მაგრამ თუნდაც ასეთი განათლებით, ასევე არის მინიმუმ 3 წლიანი პრაქტიკული გამოცდილება ბუღალტერიასა და კონტროლში. ჩნდება პარადოქსი: სპეციალისტს, რომელმაც მიიღო საჭირო განათლება სტანდარტის ძალაში შესვლის შემდეგ, მაგრამ არ გააჩნია მითითებული გამოცდილება, არ დაიშვება თავის სპეციალობაში. მერე რა აზრი აქვს განათლების მიღებას? ვთქვათ, რომ აღრიცხვასა და კონტროლს ახორციელებს ქრონომეტრაჟი (მენეჯერების, სპეციალისტების და სხვა თანამშრომლების პოზიციების საკვალიფიკაციო დირექტორია, დამტკიცებული რუსეთის შრომის სამინისტროს 1998 წლის 21 აგვისტოს No37 ბრძანებულებით). არასრული უმაღლესი განათლების მქონე პირს ბუღალტრად მუშაობის უფლება არ აქვს.

დამატებითი პროფესიული განათლება: მოწინავე სასწავლო პროგრამები და პროგრამები პროფესიული გადამზადება. პირებს, რომლებსაც აქვთ ან იღებენ საშუალო პროფესიულ და (ან) უმაღლეს განათლებას, უფლება აქვთ დაეუფლონ ამ პროგრამებს (მუხლი 76). ფედერალური კანონი 2012 წლის 29 დეკემბრის No273-FZ „რუსეთის ფედერაციაში განათლების შესახებ“).

მთავარ ბუღალტერს, რომელსაც არ აქვს უმაღლესი განათლება, უნდა ჰქონდეს არანაკლებ 5 წლიანი პრაქტიკული გამოცდილება ბოლო 7 კალენდარული წლის სამუშაოდან, რომელიც დაკავშირებულია ბუღალტრულ აღრიცხვასთან, ბუღალტრული (ფინანსური) ანგარიშგების მომზადებასთან ან აუდიტის საქმიანობა.

დამატებითი პროფესიული განათლების ხელმისაწვდომობა ქ სპეციალური პროგრამებიდა მინიმუმ სამი წლის სამუშაო გამოცდილება - მოთხოვნები აპლიკანტებისთვის, რომლებსაც არ აქვთ სპეციალიზებული განათლება ( რუსეთის შრომის სამინისტროს 2016 წლის 12 იანვრის წერილი No14-3 / V-3).

მაგრამ რა კრიტერიუმებს უნდა აკმაყოფილებდეს ეკონომიკური სუბიექტის ხელმძღვანელი, რომელმაც აიღო აღრიცხვა (No402-FZ კანონის მე-7 მუხლის მე-3 ნაწილი), - სტანდარტი ზოგადად დუმს ამის შესახებ. მიუხედავად იმისა, რომ ასეთი გადაწყვეტილებები ძალიან ხშირია და შეიძლება მნიშვნელოვნად იმოქმედოს ფინანსური ანგარიშგების ხარისხზე.

ცხრილი შეიცავს ამონარიდს პროფესიული სტანდარტიდან „ბუღალტერი“ განათლების, ტრენინგის, სამუშაო გამოცდილების და სამუშაოზე მიღების განსაკუთრებული პირობების შესახებ:

შესაძლო სამუშაო სახელები	ბუღალტერი	Მთავარი ბუღალტერი
განათლებისა და ტრენინგის მოთხოვნები	საშუალო პროფესიული განათლება - გადამზადების პროგრამები საშუალო დონის სპეციალისტებისთვის დამატებითი პროფესიული განათლება სპეციალური პროგრამებით	Უმაღლესი განათლება, საშუალო პროფესიული განათლება დამატებითი პროფესიული პროგრამები - მოწინავე სასწავლო პროგრამები, პროფესიული გადამზადების პროგრამები
პრაქტიკული სამუშაო გამოცდილების მოთხოვნები	ბუღალტრული აღრიცხვისა და კონტროლის სპეციალობით მინიმუმ სამი წლის განმავლობაში	ბოლო შვიდი კალენდარული წლიდან მინიმუმ ხუთი წელი, რომელიც დაკავშირებულია ბუღალტრულ აღრიცხვასთან, ბუღალტრული (ფინანსური) ანგარიშგების მომზადებასთან ან აუდიტთან, უმაღლესი განათლებით - მინიმუმ სამი წელი ბოლო ხუთი კალენდარული წლიდან.
სამუშაოზე დაშვების სპეციალური პირობები		ცალკეულ სამეურნეო სუბიექტებში შეიძლება დადგინდეს მთავარი ბუღალტერი ან სხვა თანამდებობის პირი, რომელიც პასუხისმგებელია ბუღალტრულ აღრიცხვაზე Დამატებითი მოთხოვნები

რა ემუქრება პროფესიული სტანდარტის შეუსრულებლობას?

შრომითი ხელშეკრულება დამსაქმებელმა შეიძლება შეწყვიტოს დასაქმებულის თანამდებობასთან შეუსაბამობის შემთხვევაში ან შესრულებული სამუშაოს არასაკმარისი კვალიფიკაციის გამო, რომელიც დადასტურებულია სერტიფიცირების შედეგებით. ეს მითითებულია რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 81-ე მუხლში.

ჰ არასაკმარისი გამოცდილება, ისევე როგორც აუცილებელი განათლების არქონა, არ შეიძლება გახდეს სამსახურიდან გათავისუფლების საფუძველი.

"ველზე" ბუღალტერის მუშაკებს საფრთხე არ ემუქრებათ. სტანდარტის ფაქტიურად დაცვა შეიძლება შეგეშინდეთ სამუშაოზე განაცხადის დროს. სხვათა შორის, სტანდარტის მოთხოვნები უკვე მიღებულია დასაქმების სააგენტოების მიერ, რომლებიც არჩევენ პერსონალს ბუღალტრული აღრიცხვის განყოფილებებისთვის.

მთავარი ბუღალტერის კვალიფიკაციის დონის მოთხოვნები მოცემულია შემდეგ მარეგულირებელ დოკუმენტებში:

- 06.12.2011 No402-FZ ფედერალურ კანონში "ბუღალტრული აღრიცხვის შესახებ" (შემდგომში კანონი No402-FZ);

- მენეჯერების, სპეციალისტების და სხვა თანამშრომლების პოზიციების საკვალიფიკაციო დირექტორიაში, დამტკიცებული რუსეთის ფედერაციის შრომის სამინისტროს 1998 წლის 21 აგვისტოს No37 ბრძანებულებით;

- პროფესიულ სტანდარტში "ბუღალტერი", დამტკიცებული რუსეთის ფედერაციის შრომის სამინისტროს 2014 წლის 22 დეკემბრის No1061n ბრძანებით (შემდგომში - სტანდარტი).

მუხლი 7

საკრედიტო ორგანიზაციის ხელმძღვანელი ვალდებულია ბუღალტრული აღრიცხვა დაავალოს მთავარ ბუღალტერს.

ღია სააქციო საზოგადოებაში (გარდა საკრედიტო დაწესებულებებისა)

სადაზღვევო ორგანიზაციები და არასახელმწიფო საპენსიო ფონდები

კაპიტალის საინვესტიციო ფონდები

ურთიერთსაინვესტიციო ფონდების კომპანიების მმართველი

სხვა ეკონომიკურ სუბიექტებში, რომელთა ფასიანი ქაღალდები დაშვებულია მიმოქცევაში ორგანიზებულ ვაჭრობაში (გარდა საკრედიტო ინსტიტუტებისა)

სახელმწიფო გარესაბიუჯეტო სახსრების მართვის ორგანოებში, სახელმწიფო ტერიტორიული ექსტრაბიუჯეტის მართვის ორგანოებში მთავარი ბუღალტერი ან სხვა თანამდებობის პირი, რომელიც პასუხისმგებელია ბუღალტრულ აღრიცხვაზე, უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ მოთხოვნებს:

1) აქვს უმაღლესი განათლება;

2) აქვს ბუღალტრული აღრიცხვის, ბუღალტრული (ფინანსური) ანგარიშგების მომზადებასთან ან აუდიტორულ საქმიანობასთან დაკავშირებული სამუშაო გამოცდილება ბოლო ხუთი კალენდარული წლიდან მინიმუმ სამი წლის განმავლობაში, ხოლო უმაღლესი განათლების არარსებობის შემთხვევაში ბუღალტრული აღრიცხვისა და აუდიტის დარგში - მინიმუმ ხუთი. წლები ბოლო შვიდი კალენდარული წლიდან;

3) არ ჰქონდეს ეკონომიკის სფეროში ჩადენილი დანაშაულისთვის გამოუსწორებელი ან გამოუცხადებელი ნასამართლობა.

ფიზიკური პირი, რომელთანაც ეკონომიკური სუბიექტი დებს ხელშეკრულებას სააღრიცხვო მომსახურების გაწევის შესახებ, უნდა შეესაბამებოდეს ამ მუხლით დადგენილ მოთხოვნებს.

იურიდიულ პირს, რომელთანაც ეკონომიკური სუბიექტი დებს ხელშეკრულებას ბუღალტრული მომსახურების გაწევის შესახებ, უნდა ჰყავდეს არანაკლებ ერთი თანამშრომელი, რომელიც აკმაყოფილებს ამ მუხლით დადგენილ მოთხოვნებს, რომელთანაც დადებულია შრომითი ხელშეკრულება.

საკრედიტო დაწესებულების მთავარი ბუღალტერი და არასაკრედიტო ფინანსური ინსტიტუტის მთავარი ბუღალტერი უნდა აკმაყოფილებდეს რუსეთის ფედერაციის ცენტრალური ბანკის მიერ დადგენილ მოთხოვნებს.

ბუღალტრული აღრიცხვის წარმოებასთან დაკავშირებით უთანხმოების შემთხვევაში ეკონომიკური სუბიექტის ხელმძღვანელსა და მთავარ ბუღალტერს ან სხვა თანამდებობის პირს, რომელსაც დაევალა ბუღალტრული აღრიცხვის წარმოება, ან პირს შორის, რომელთანაც დადებულია ხელშეკრულება ბუღალტრული მომსახურების გაწევის შესახებ:

1) პირველადი სააღრიცხვო დოკუმენტში მოცემული მონაცემები მიიღება (არ მიიღება) მთავარი ბუღალტერის ან სხვა თანამდებობის პირის მიერ, რომელსაც ენდობა ბუღალტრული აღრიცხვა, ან პირი, ვისთანაც დადებულია ხელშეკრულება ბუღალტრული მომსახურების გაწევის შესახებ, რეგისტრაციისთვის და. რეესტრებში ბუღალტრული აღრიცხვის დაგროვება ეკონომიკური სუბიექტის ხელმძღვანელის წერილობითი ბრძანებით, რომელიც პასუხისმგებელია მხოლოდ ამის შედეგად შექმნილ ინფორმაციაზე;

2) ბუღალტრული აღრიცხვის ობიექტი აისახება (არ არის ასახული) მთავარი ბუღალტერის ან სხვა თანამდებობის პირის მიერ, რომელსაც დაევალა ბუღალტრული აღრიცხვა, ან პირი, რომელთანაც დადებულია ხელშეკრულება ბუღალტრული მომსახურების გაწევის შესახებ, ბუღალტრულ (ფინანსურ) ანგარიშგებაში. ეკონომიკური სუბიექტის ხელმძღვანელის წერილობითი ბრძანების საფუძველზე, რომელიც მხოლოდ პასუხისმგებელია ანგარიშგების თარიღისთვის ეკონომიკური სუბიექტის ფინანსური მდგომარეობის წარმოდგენის სიზუსტეზე, ფინანსური შედეგიმისი საქმიანობა და მოძრაობები ფულისაანგარიშო პერიოდში.

პროფესიონალური სტანდარტი "ბუღალტერი"

პროფესიული საქმიანობის ტიპის ძირითადი მიზანი:

რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად ბუღალტრული აღრიცხვის ობიექტების შესახებ დოკუმენტირებული სისტემატიზებული ინფორმაციის ფორმირება და მის საფუძველზე ბუღალტრული (ფინანსური) ანგარიშგების მომზადება, ეკონომიკური სუბიექტის ფინანსური მდგომარეობის შესახებ ინფორმაციის გამჟღავნება. ანგარიშის თარიღიმისი საქმიანობის ფინანსური შედეგი და ფულადი სახსრები საანგარიშო პერიოდისთვის, რაც აუცილებელია ამ ანგარიშგების მომხმარებელთათვის ეკონომიკური გადაწყვეტილებების მისაღებად

2015 წლის 23 იანვარს პროფესიული სტანდარტი „ბუღალტერი“ დარეგისტრირდა რუსეთის ფედერაციის იუსტიციის სამინისტროში. სტანდარტი შეიმუშავა რუსეთის ფედერაციის პროფესიონალ ბუღალტერთა და აუდიტორთა ინსტიტუტმა. სტანდარტი დეტალურად აღწერს ბუღალტერის შრომით ფუნქციებს და ამ ფუნქციების შესაბამისი კვალიფიკაციის დონეს (ქვედონე). ასე რომ, რიგითი ბუღალტერი შეესაბამება კვალიფიკაციის დონეს "5", ხოლო მთავარ ბუღალტერს - "6". სტანდარტი ადგენს მოთხოვნებს განათლებისა და ტრენინგის, მთავარი ბუღალტერის პრაქტიკული გამოცდილების შესახებ:

უმაღლესი ან საშუალო პროფესიული განათლება;

დამატებითი პროფესიული პროგრამები - მოწინავე სასწავლო პროგრამები, პროფესიული გადამზადების პროგრამები;

ბოლო შვიდი კალენდარული წლიდან მინიმუმ ხუთი წელი, რომელიც დაკავშირებულია ბუღალტრულ აღრიცხვასთან, ბუღალტრული (ფინანსური) ანგარიშგების მომზადებასთან ან აუდიტორულ საქმიანობასთან უმაღლესი განათლების თანდასწრებით - მინიმუმ სამი წელი ბოლო ხუთი კალენდარული წლიდან.

ამავდროულად, სამუშაოზე დაშვების სპეციალური პირობებია დადგენილი: ცალკეულ ეკონომიკურ სუბიექტებში შეიძლება დაწესდეს დამატებითი მოთხოვნები მთავარი ბუღალტერის ან სხვა თანამდებობის პირისთვის, რომელიც პასუხისმგებელია ბუღალტრულ აღრიცხვაზე.

პრაქტიკულ უნარებს შორის სტანდარტი ხაზს უსვამს ისეთებს, როგორიცაა თანამშრომლებს შორის სამუშაოს მოცულობის განაწილება, სააღრიცხვო პოლიტიკის მომზადება, გადასახადებისა და მოსაკრებლების შესახებ კანონმდებლობის მონიტორინგი.

გაითვალისწინეთ, რომ დღეს სტანდარტს არ აქვს სავალდებულო დოკუმენტის სტატუსი. მაგრამ მალე დაგეგმილია ცვლილებების შეტანა რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსში, კერძოდ, იქნება ახალი სტატიარუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 195.2, რომელიც ასახავს რუსეთის ფედერაციის შრომის სამინისტროს მიერ დამტკიცებული პროფესიული სტანდარტების სტატუსს (არა მხოლოდ ბუღალტერებს). ამრიგად, დამსაქმებელი დაიქირავებს იმ სპეციალისტებს, რომელთა განათლება და სამუშაო გამოცდილება აკმაყოფილებს სტანდარტის მოთხოვნებს.

"მენეჯერების, სპეციალისტების და სხვა თანამშრომლების პოზიციების საკვალიფიკაციო დირექტორია" (დამტკიცებულია რუსეთის შრომის სამინისტროს 1998 წლის 08/21/1998 N 37 ბრძანებულებით) (შესწორებულია 02/12/2014)

Მთავარი ბუღალტერი

ᲛᲗᲐᲕᲐᲠᲘ ᲑᲣᲦᲐᲚᲢᲔᲠᲘ

(შესწორებულია რუსეთის შრომის სამინისტროს 2003 წლის 12 ნოემბრის N 75 ბრძანებულებით)

(იხილეთ ტექსტი წინა გამოცემაში)

Სამსახურეობრივი მოვალეობები. ორგანიზებას უწევს ორგანიზაციის სააღრიცხვო ჩანაწერების შექმნასა და წარმოებას, რათა დაინტერესებული შიდა და გარე მომხმარებლების მიერ მისი ფინანსური და ეკონომიკური საქმიანობისა და ფინანსური მდგომარეობის შესახებ სრული და სანდო ინფორმაციის მოპოვება. ბუღალტრული აღრიცხვის შესახებ კანონმდებლობის შესაბამისად აყალიბებს სააღრიცხვო პოლიტიკას ბიზნეს პირობების, სტრუქტურის, ზომის, ინდუსტრიის კუთვნილების და ორგანიზაციის საქმიანობის სხვა მახასიათებლებზე დაფუძნებული სააღრიცხვო პოლიტიკაზე, რაც საშუალებას იძლევა დროულად მიიღოთ ინფორმაცია დაგეგმვის, ანალიზის, კონტროლის, შეფასებისთვის. ფინანსური მდგომარეობა და ორგანიზაციის საქმიანობის შედეგები. ხელმძღვანელობს მუშაობას: ბუღალტრული აღრიცხვის სამუშაო გეგმის მომზადებასა და დამტკიცებაზე, რომელიც შეიცავს სინთეზურ და ანალიტიკურ ანგარიშებს, პირველადი სააღრიცხვო დოკუმენტაციის ფორმებს, რომლებიც გამოიყენება ბიზნეს ოპერაციების დასამუშავებლად, შიდა ფინანსური ანგარიშგების ფორმებს; ქონებისა და ვალდებულებების ინვენტარიზაციისა და შეფასების პროცედურის, მათი ხელმისაწვდომობის, მდგომარეობისა და შეფასების დოკუმენტური მტკიცებულებების უზრუნველყოფა; შიდა კონტროლის სისტემის ორგანიზების შესახებ ბიზნეს ტრანზაქციების რეგისტრაციის სისწორის, დოკუმენტბრუნვის წესრიგის დაცვის, დამუშავების ტექნოლოგიის შესახებ საბუღალტრო ინფორმაციადა მისი დაცვა არაავტორიზებული წვდომისგან. მართავს ბუღალტრული აღრიცხვისა და ანგარიშგების საინფორმაციო სისტემის ფორმირებას ბუღალტრული აღრიცხვის, საგადასახადო, სტატისტიკური და მოთხოვნების შესაბამისად. მართვის აღრიცხვა, უზრუნველყოფს შიდა და გარე მომხმარებლებისთვის საჭირო სააღრიცხვო ინფორმაციის მიწოდებას. ორგანიზებას უწევს სამუშაოს ბუღალტრული აღრიცხვის წარმოებაზე, რომელიც დაფუძნებულია თანამედროვე საინფორმაციო ტექნოლოგიების გამოყენებაზე, აღრიცხვის პროგრესული ფორმებისა და მეთოდების გამოყენებაზე და კონტროლის, ხარჯთაღრიცხვების შესრულებაზე, ქონების, ვალდებულებების, ძირითადი საშუალებების, მარაგების, ფულადი სახსრების, ფინანსური, საანგარიშსწორებო და საკრედიტო ოპერაციების, ხარჯების აღრიცხვაზე. წარმოება და მიმოქცევა, პროდუქციის რეალიზაცია, სამუშაოების (მომსახურების) შესრულება, ორგანიზაციის ფინანსური შედეგები. უზრუნველყოფს დროულ და ზუსტ ასახვას ბიზნეს ოპერაციების ანგარიშებზე, აქტივების მოძრაობაზე, შემოსავლებისა და ხარჯების ფორმირებაზე, ვალდებულებების შესრულებაზე. აკონტროლებს პირველადი სააღრიცხვო დოკუმენტაციის გაცემის პროცედურას. ორგანიზებას უწევს საინფორმაციო მხარდაჭერას მენეჯმენტის აღრიცხვის, წარმოების ხარჯების აღრიცხვის, პროდუქციის (სამუშაო, სერვისების) ღირებულების გაანგარიშების, პასუხისმგებლობის ცენტრებისა და საქმიანობის სეგმენტების აღრიცხვის, შიდა მენეჯმენტის ანგარიშგების ფორმირებაში. უზრუნველყოფს: გადასახადებისა და მოსაკრებლების დროულ გადარიცხვას ფედერალურ, რეგიონულ და ადგილობრივ ბიუჯეტებში, სადაზღვევო პრემიები სახელმწიფო ბიუჯეტში. სოციალური ფონდები, გადახდები ში საკრედიტო ორგანიზაციები, სახსრები კაპიტალური ინვესტიციების დასაფინანსებლად, სესხებზე ვალების დაფარვაზე; სახელფასო ფონდის ხარჯვის კონტროლი, ორგანიზაციის განყოფილებებში თანამშრომელთა შრომის ანაზღაურების, ინვენტარიზაციის, აღრიცხვის, ანგარიშგების, დოკუმენტური აუდიტის ორგანიზება და გაანგარიშების სისწორე. მონაწილეობს ფინანსურ ანალიზსა და საგადასახადო პოლიტიკის ფორმირებაში სააღრიცხვო და ანგარიშგების მონაცემებზე დაყრდნობით, შიდა აუდიტის ორგანიზებაში; ამზადებს წინადადებებს, რომლებიც მიმართულია ორგანიზაციის ფინანსური საქმიანობის გაუმჯობესებაზე, ზარალისა და არაპროდუქტიული ხარჯების აღმოფხვრაზე. მუშაობს ფინანსური და ფულადი დისციპლინის, ხარჯთაღრიცხვის, დეფიციტის, დებიტორული და სხვა ზარალის სააღრიცხვო ანგარიშებიდან ჩამოწერის კანონიერების უზრუნველსაყოფად. მონაწილეობს დეფიციტის, სახსრებისა და ინვენტარიზაციის ნივთების უკანონო ხარჯვის შესახებ დოკუმენტების მომზადებაში, აკონტროლებს საჭიროების შემთხვევაში ამ მასალების საგამოძიებო და საგამოძიებო საკითხებში გადაცემას. სასამართლო სისტემა. უზრუნველყოფს სახსრებისა და ხარჯთაღრიცხვების ბიუჯეტების შესრულების ანგარიშის მომზადებას, საჭირო ბუღალტრული აღრიცხვისა და სტატისტიკური ანგარიშგების მომზადებას და მათ შესაბამისი ორგანოებისთვის დადგენილი წესით წარდგენას. უზრუნველყოფს სააღრიცხვო დოკუმენტაციის უსაფრთხოებას და მათ არქივში დადგენილი წესით მიწოდებას. მეთოდოლოგიურ დახმარებას უწევს დეპარტამენტების ხელმძღვანელებს და ორგანიზაციის სხვა თანამშრომლებს ბიზნეს საქმიანობის აღრიცხვის, კონტროლის, ანგარიშგების და ანალიზის საკითხებში. ზედამხედველობს ბუღალტერიის თანამშრომლებს, აწყობს სამუშაოებს მათი კვალიფიკაციის ასამაღლებლად.

უნდა იცოდეს: ბუღალტრული აღრიცხვის კანონმდებლობა; სამოქალაქო სამართლის საფუძვლები; ფინანსური, საგადასახადო და ეკონომიკური კანონმდებლობა; ორგანიზაციის ბუღალტრული აღრიცხვისა და ანგარიშგების ორგანიზაციის, ეკონომიკური და ფინანსური საქმიანობის მარეგულირებელი და მეთოდოლოგიური დოკუმენტები; ბუღალტრული აღრიცხვის ორგანიზაციის დებულებები და ინსტრუქციები, მისი წარმოების წესები; პროფესიონალ ბუღალტერთა და კორპორატიული მართვის ეთიკის კოდექსები; ორგანიზაციის პროფილი, სპეციალიზაცია და სტრუქტურა, სტრატეგია და განვითარების პერსპექტივები; საგადასახადო, სტატისტიკური და მართვის აღრიცხვა; სააღრიცხვო ოპერაციების რეგისტრაციისა და აღრიცხვის სფეროების სამუშაო პროცესის ორგანიზების პროცედურა, დეფიციტის, დებიტორული დავალიანების და სხვა დანაკარგების სააღრიცხვო ანგარიშებიდან ჩამოწერა, სახსრების, ინვენტარისა და სხვა ფასეულობების მიღება, განთავსება, შენახვა და ხარჯვა, აუდიტის ჩატარება; ფინანსური ანგარიშსწორების ფორმები და პროცედურა; იურიდიული დაბეგვრის პირობები და პირები; სახსრებისა და საინვენტარო ნივთების ინვენტარიზაციის, მოვალეებთან და კრედიტორებთან ანგარიშსწორების, ინსპექტირებისა და დოკუმენტური აუდიტის ჩატარების წესი; ბალანსების შედგენისა და ანგარიშგების პროცედურა და ვადები; თანამედროვე საცნობარო და საინფორმაციო სისტემები ბუღალტრული აღრიცხვისა და ფინანსური მენეჯმენტის სფეროში; ორგანიზაციის ფინანსური და ეკონომიკური საქმიანობის ანალიზის მეთოდები; სააღრიცხვო დოკუმენტაციის შენახვისა და ინფორმაციის დაცვის წესები; საშინაო და უცხოური გამოცდილება ბუღალტრული აღრიცხვის ორგანიზებაში; ეკონომიკა, წარმოების ორგანიზაცია, შრომა და მენეჯმენტი; წარმოების ტექნოლოგიის საფუძვლები; შრომის კანონმდებლობა; შრომის დაცვის წესები.

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები. უმაღლესი პროფესიული (ეკონომიკური) განათლება და გამოცდილება ბუღალტრულ და ფინანსურ მუშაობაში, მათ შორის მენეჯერულ პოზიციებზე, მინიმუმ 5 წელი.

23. Ponyatie აუდიტი და აუდიტის საქმიანობა. ბიზნეს სუბიექტების სავალდებულო აუდიტი.

2008 წლის 30 დეკემბრის ფედერალური კანონი No307-FZ (შესწორებული 2014 წლის 1 დეკემბერს) „აუდიტორული საქმიანობის შესახებ“

აუდიტის საქმიანობა (აუდიტის სერვისები)- აუდიტორული ორგანიზაციების, ინდივიდუალური აუდიტორების მიერ განხორციელებული აუდიტის ჩატარებისა და აუდიტთან დაკავშირებული მომსახურების გაწევის საქმიანობა. აუდიტორული საქმიანობა არ მოიცავს აუდიტს, რომელიც ხორციელდება აუდიტის სტანდარტებით დადგენილი მოთხოვნებისა და პროცედურებისგან განსხვავებული მოთხოვნების შესაბამისად და წესით. (მუხ. 1)

აუდიტი- აუდიტის ქვეშ მყოფი პირის ბუღალტრული (ფინანსური) ანგარიშგების დამოუკიდებელი გადამოწმება ამგვარი ანგარიშგების სანდოობაზე მოსაზრების გამოთქმის მიზნით.

აუდიტორული საქმიანობა არ ცვლის კონტროლს ბუღალტრული (ფინანსური) ანგარიშგების სანდოობაზე, რომელიც ხორციელდება რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად უფლებამოსილი სახელმწიფო ორგანოებისა და ადგილობრივი ხელისუფლების მიერ.*

* „ბუღალტრული აღრიცხვის შესახებ“ ფედერალური კანონის მე-19 მუხლის შესაბამისად, ეკონომიკური სუბიექტი ვალდებულია მოაწყოს და განახორციელოს შიდა კონტროლი ეკონომიკური ცხოვრების ფაქტებზე. ეკონომიკური სუბიექტი, რომლის ბუღალტრული (ფინანსური) ანგარიშგება ექვემდებარება სავალდებულო აუდიტს, ვალდებულია მოაწყოს და განახორციელოს შიდა კონტროლი ბუღალტრული აღრიცხვისა და სააღრიცხვო (ფინანსური) ანგარიშგების მომზადებაზე (გარდა იმ შემთხვევისა, როდესაც მისმა ხელმძღვანელმა აიღო აღრიცხვის პასუხისმგებლობა). . -<Информация>რუსეთის ფინანსთა სამინისტრო N PZ-11/2013 "ეკონომიკური ცხოვრების ფაქტების შიდა კონტროლის ორგანიზება და განხორციელება ეკონომიკური სუბიექტის მიერ, აღრიცხვა და სააღრიცხვო (ფინანსური) ანგარიშგების მომზადება".

აუდიტორულ ორგანიზაციებს, ინდივიდუალურ აუდიტორებს, აუდიტის სამსახურებთან ერთად, შეუძლიათ უზრუნველყონ აუდიტის საქმიანობასთან დაკავშირებული სხვა მომსახურება, კერძოდ:

1) ბუღალტრული აღრიცხვის შედგენა, აღდგენა და წარმოება, ბუღალტრული (ფინანსური) ანგარიშგების შედგენა, ბუღალტრული კონსულტაცია;

2) საგადასახადო კონსულტაცია, საგადასახადო აღრიცხვის შექმნა, აღდგენა და წარმოება, საგადასახადო გამოთვლებისა და დეკლარაციების მომზადება;

4) საფინანსო და ეკონომიკურ საქმიანობასთან დაკავშირებული მენეჯმენტის კონსულტაცია, მათ შორის, ორგანიზაციების რეორგანიზაციის ან მათი პრივატიზაციის საკითხებზე;

5) იურიდიული დახმარება აუდიტთან დაკავშირებულ სფეროებში, მათ შორის კონსულტაცია სამართლებრივ საკითხებზე, პრინციალის ინტერესების წარმომადგენლობა სამოქალაქო და ადმინისტრაციულ სამართალწარმოებაში, საგადასახადო და საბაჟო სამართლებრივ ურთიერთობებში, საჯარო და ადგილობრივ ხელისუფლებაში;

6) აღრიცხვის ავტომატიზაცია და საინფორმაციო ტექნოლოგიების დანერგვა;

7) შეფასების საქმიანობა;

8) საინვესტიციო პროექტების შემუშავება და ანალიზი, ბიზნეს გეგმების შედგენა;

9) აუდიტის საქმიანობასთან დაკავშირებულ სფეროებში კვლევითი და ექსპერიმენტული სამუშაოების განხორციელება და მათი შედეგების გავრცელება, მათ შორის, ქაღალდზე და ელექტრონულ მედიაზე;

10) ტრენინგი აუდიტის საქმიანობასთან დაკავშირებულ სფეროებში.

აუდიტის ქვეშ მყოფი პირის სააღრიცხვო (ფინანსური) ანგარიშგების აუდიტი, რომლის სააღრიცხვო და ფინანსური დოკუმენტაცია შეიცავს სახელმწიფო საიდუმლოებას, ტარდება რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად.

მუხლი 3. აუდიტის ორგანიზაცია

1. აუდიტის ორგანიზაცია- კომერციული ორგანიზაცია, რომელიც არის აუდიტორთა ერთ-ერთი თვითმარეგულირებელი ორგანიზაციის წევრი.

2. კომერციული ორგანიზაცია იძენს აუდიტორული საქმიანობის უფლებას მის შესახებ ინფორმაციის შეტანის დღიდან აუდიტორთა და აუდიტორთა თვითრეგულირებადი ორგანიზაციის აუდიტორული ორგანიზაციების რეესტრში (შემდგომში - აუდიტორთა რეესტრი და აუდიტორული ორგანიზაციები) რომლის წევრია ორგანიზაცია.

3. კომერციულ ორგანიზაციას, რომლის შესახებაც ინფორმაცია არ არის შეტანილი აუდიტორთა და აუდიტორთა რეესტრში იურიდიულ პირთა ერთიან სახელმწიფო რეესტრში შეტანის დღიდან სამი თვის განმავლობაში, უფლება არა აქვს გამოიყენოს სიტყვა „აუდიტი“. მის სახელში, აგრეთვე წარმოებული სიტყვები სიტყვიდან „აუდიტი“.

აუდიტის ტიპების კლასიფიკაცია შეიძლება განხორციელდეს სხვადასხვა საფუძველზე.

საგნის აქტივობის ტიპის მიხედვით:

1) ზოგადი აუდიტი;

2) საბანკო აუდიტი;

3) სადაზღვევო კომპანიებისა და ურთიერთდაზღვევის კომპანიების აუდიტი;

4) ბირჟების (სასაქონლო და საფონდო ბირჟების) აუდიტი;

5) საინვესტიციო ინსტიტუტების აუდიტი;

6) საბიუჯეტო სახსრების აუდიტი;

7) გარემოსდაცვითი აუდიტი.

შემოწმების ფარგლები:

1) გარე აუდიტი;

2) შიდა აუდიტი.

სავალდებულო აუდიტი (მუხ. 5)

1. სავალდებულო აუდიტი ტარდება შემდეგ შემთხვევებში:

1) თუ ორგანიზაციას აქვს სააქციო საზოგადოების ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმა;

2) თუ ორგანიზაციის ფასიანი ქაღალდები დაშვებულია ორგანიზებულ ვაჭრობაში;

3) თუ ორგანიზაცია არის საკრედიტო დაწესებულება, საკრედიტო ბიურო, ორგანიზაცია, რომელიც არის ბაზრის პროფესიონალი მონაწილე ძვირფასი ქაღალდებისადაზღვევო ორგანიზაცია, საკლირინგო ორგანიზაცია, ურთიერთდაზღვევის კომპანია, ვაჭრობის ორგანიზატორი, არასახელმწიფო საპენსიო ან სხვა ფონდი, სააქციო საინვესტიციო ფონდი, სააქციო საინვესტიციო ფონდის მმართველი კომპანია, ურთიერთსაინვესტიციო ფონდი ან არასახელმწიფო საპენსიო ფონდი (გარდა სახელმწიფო გარე-საბიუჯეტო ფონდებისა);

4) თუ ორგანიზაციის (სახელმწიფო ხელისუფლების, ადგილობრივი თვითმმართველობის, სახელმწიფო და მუნიციპალური დაწესებულებების, სახელმწიფო და მუნიციპალური უნიტარული საწარმოების გარდა) პროდუქციის გაყიდვიდან მიღებული შემოსავლის მოცულობა სასოფლო-სამეურნეო კოოპერატივები, ამ კოოპერატივების გაერთიანებები) წინა საანგარიშო წლისთვის აღემატება 400 მილიონ რუბლს ან აქტივების ბალანსში წინა საანგარიშო წლის ბოლოსათვის აჭარბებს 60 მილიონ რუბლს;

5) თუ ორგანიზაცია (გარდა სახელმწიფო ორგანოსა, ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანო, სახელმწიფო არასაბიუჯეტო ფონდი, აგრეთვე სახელმწიფო და მუნიციპალური დაწესებულება) წარადგენს და (ან) აქვეყნებს შემაჯამებელ (კონსოლიდირებულ) ბუღალტრულ (ფინანსურ) ანგარიშებს. ;

6) ფედერალური კანონებით დადგენილ სხვა შემთხვევებში.

2. სავალდებულო აუდიტი ყოველწლიურად ტარდება.

3. ორგანიზაციების სააღრიცხვო (ფინანსური) ანგარიშგების სავალდებულო აუდიტი, რომელთა ფასიანი ქაღალდები დაშვებულია ორგანიზებულ ვაჭრობაში, სხვა საკრედიტო და სადაზღვევო ორგანიზაციები, არასახელმწიფო საპენსიო ფონდები, ორგანიზაციები, რომელთა საწესდებო (საწესდებო) კაპიტალში სახელმწიფო საკუთრებაში არსებული წილი არანაკლებ 25. პროცენტი, სახელმწიფო კორპორაციები, სახელმწიფო კომპანიები, აგრეთვე ფასიანი ქაღალდების პროსპექტში შეტანილი ბუღალტრული (ფინანსური) ანგარიშგება და კონსოლიდირებულ ფინანსურ ანგარიშგებას ახორციელებენ მხოლოდ აუდიტორული ორგანიზაციები.

4. შეთანხმება იმ ორგანიზაციის სააღრიცხვო (ფინანსური) ანგარიშგების სავალდებულო აუდიტის ჩატარების შესახებ, რომლის საწესდებო (საწესდებო) კაპიტალში სახელმწიფო საკუთრებაში არსებული წილი არანაკლებ 25 პროცენტია, აგრეთვე ბუღალტრული (ფინანსური) აუდიტის ჩატარების შესახებ. სახელმწიფო კორპორაციის, სახელმწიფო კომპანიის, სახელმწიფო უნიტარული საწარმოს ან მუნიციპალური უნიტარული საწარმოს განცხადება ფორმდება აუდიტორულ ორგანიზაციასთან ან ინდივიდუალურ აუდიტორთან, რომელიც განისაზღვრება ღია ტენდერის ჩატარებით არანაკლებ ყოველ ხუთ წელიწადში ერთხელ, საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი წესით. რუსეთის ფედერაცია კონტრაქტის სისტემის შესახებ შესყიდვების, საქონლის, სამუშაოების, მომსახურების სფეროში სახელმწიფო და მუნიციპალური საჭიროებების დასაკმაყოფილებლად, ამავდროულად, ტენდერში მონაწილეობისთვის და (ან) შესრულების უზრუნველსაყოფად წინადადებების უზრუნველყოფის მოთხოვნის დაწესება. ხელშეკრულება არ არის სავალდებულო.

5. ორგანიზაციის სააღრიცხვო (ფინანსური) ანგარიშგების აუდიტის შესახებ ხელშეკრულების გაფორმების ღია ტენდერში პროდუქციის (საქონლის გაყიდვა, სამუშაოს შესრულება, მომსახურების გაწევა) რეალიზაციიდან მიღებული შემოსავლების მოცულობა, რომელთაგანაც წინა ანგარიშგებისთვის. წელი არ აღემატება 1 მილიარდ რუბლს, აუდიტორული ორგანიზაციების მონაწილეობა სავალდებულოა, რომლებიც არიან მცირე და საშუალო ბიზნესის სუბიექტები.

მცირე და მსხვილი ბიზნესის მფლობელის მთავარი თანაშემწე დღეს ბუღალტერია, რომელსაც ევალება საქმიანი ოპერაციების ეფექტური აღრიცხვა და ანგარიშგება.

ძვირფასო მკითხველებო! სტატიაში საუბარია იურიდიული საკითხების გადაჭრის ტიპურ გზებზე, მაგრამ თითოეული შემთხვევა ინდივიდუალურია. თუ გინდა იცოდე როგორ ზუსტად მოაგვარეთ თქვენი პრობლემა- დაუკავშირდით კონსულტანტს:

სწრაფია და ᲗᲐᲕᲘᲡᲣᲤᲐᲚᲘᲐ!

ისევე როგორც ურთიერთობა საგადასახადო ორგანოები, ინფორმაციის წარდგენა ხელმძღვანელთან, რომელიც ემსახურება ფინანსური დაგეგმვისა და მართვის გადაწყვეტილების მიღების საფუძველს.

ამ კუთხით, ამ თანამდებობაზე მსურველთა შერჩევა ხდება განსაკუთრებით მკაცრად, განმცხადებლების პროფესიული და პიროვნული თვისებების გათვალისწინებით.

საჭირო ასპექტები

დიდი ხანია, ბუღალტერის პროფესიას არ დაუკარგავს აქტუალობა. მცირე ფირმებს და დიდ კორპორაციებს სჭირდებათ კომპეტენტური აღრიცხვა და სწორი ანგარიშგება.

როსსტატის თანახმად, ბოლო 2 წლის განმავლობაში ბუღალტერების საჭიროება 2,5-ჯერ გაიზარდა.

ამ მდგომარეობას საკმაოდ ლოგიკური ახსნა აქვს:

განმცხადებლების დიდი რაოდენობა შედის "ბუღალტრული აღრიცხვის" მიმართულებით.	ვინც მხოლოდ უხეშად წარმოიდგენს მათ ყველა ნიუანსს მომავალი პროფესია. შედეგად, როდესაც პრაქტიკაში ბუღალტრული აღრიცხვის წინაშე დგანან, ბევრი მათგანი აცნობიერებს თავისი არჩევანის მცდარობას და არასოდეს მუშაობს პროფესიით, იმის გამო, რომ ასეთი სპეციალისტის მუშაობა ძალიან სპეციფიკურია და შორს არის შესაფერისი ყველა ძრავისთვის, ისინი მხოლოდ უხეშად წარმოიდგინეთ მათი მომავალი პროფესიის ყველა ნიუანსი. შედეგად, როდესაც პრაქტიკაში ბუღალტრული აღრიცხვის წინაშე დგანან, ბევრი მათგანი აცნობიერებს არჩევანის მცდარობას და არასოდეს მუშაობს პროფესიით, იმის გამო, რომ ასეთი სპეციალისტის მუშაობა ძალიან სპეციფიკურია და ყველასთვის შესაფერისი არ არის.
ბუღალტერის მუშაობა მოითხოვს მუდმივ მომზადებას და პროფესიულ განვითარებას.	იცვლება რეგულაციები, ანგარიშგების ფორმები მოძველებულია და მათ ნაცვლად მოდის ახალი - პირები, რომლებიც ვერ დაიჭერენ ამ ტალღას, ვერ შეძლებენ იმ პროფესიაში მუშაობას.
გარკვეულწილად, მოთხოვნა კვალიფიციურ ბუღალტერებზე შეიძლება ჩაითვალოს სეზონურად.	ვინაიდან ის იზრდება საანგარიშო პერიოდში და იკლებს შუალედურ პერიოდებში. ეს ქმნის გარკვეულ სირთულეებს ბუღალტერის მუშაობაში.
ბუღალტერის პროფესია პასუხისმგებლობის მნიშვნელოვან წილს ატარებს	ზუსტი ჩანაწერების წარმოება და ანგარიშგება. მისი სისავსის გაცნობიერებით, ყველას არ შეუძლია მისი თავის თავზე აღება.

ყველა ზემოაღნიშნული ასპექტის გათვალისწინებით შეიძლება დადგინდეს, რომ ბუღალტერიის დარგში კარგ სპეციალისტებზე მოთხოვნა აღემატება შრომის ბაზარზე მიწოდებას.

როგორ დავიქირაოთ პროფესიონალი ბუღალტერი ასეთ პირობებში?

განმარტებები

პროფესიონალი ბუღალტრის ვაკანტურ თანამდებობაზე მოზიდვის მთავარი პირობაა მისი შესაბამისობა ამ კომპანიაში დადგენილ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებთან.

Ზოგადი პირობები

თანამედროვე ეკონომიკური პრაქტიკა გართულებულია დეტალების დიდი რაოდენობით, რაც მოითხოვს ბუღალტერს ჰქონდეს ფართო ცოდნა და უნარები, მათ შორის:

ბუღალტერი არ არის ვიწრო ორიენტირებული სპეციალისტი, საზრიანი ექსკლუზიურად ბიზნეს აღრიცხვის საკითხებში.

ეს არის ფართო პროფესია, რომელიც მოითხოვს ეკონომიკის, პერსონალის მენეჯმენტის და წარმოების ორგანიზაციის საფუძვლების ცოდნას.

პერსონალური კომპიუტერის გამოყენების დონე ასევე მნიშვნელოვან როლს ასრულებს, რადგან ახლა სააღრიცხვო ოპერაციების უმეტესობა ელექტრონულად ხორციელდება.

ეს მრავალი ბუნდოვანი განმარტება შესაძლებელს ხდის ამოცანების კარგად განსაზღვრული სიის შეკრებას.

რისთვისაც ნებისმიერი პროფესიონალი ბუღალტერი მზად უნდა იყოს, მათ შორის:

1. ბუღალტერია ელექტრონული და ქაღალდის ფორმით.
2. ინფორმაციის ანალიზი და დასკვნების ფორმულირება.
3. ეკონომიკური აღრიცხვის ფაქტების დაგროვება ანგარიშგებისას.
4. დოკუმენტბრუნვის ორგანიზაცია.
5. კონკრეტული საწარმოსთვის სასწავლო დებულებების ფორმირება.
6. ბუღალტრული აღრიცხვის გაუმჯობესების წინადადებების შემუშავება და ა.შ.

ყველა ზემოაღნიშნული უნარი განისაზღვრება არა მხოლოდ სპეციალიზებული განათლებით, არამედ სპეციალობაში ბუღალტერის მუშაობის პერიოდით.

გარდა ამისა, ასეთი სპეციალისტი მზად უნდა იყოს ახალი ცოდნის აღქმისთვის, ანალიტიკური სამუშაოს შესასრულებლად და გადაწყვეტილების მიღებაში მონაწილეობის მისაღებად.

ნორმატიული ბაზა

რუსეთში, ბუღალტერის საკვალიფიკაციო მოთხოვნები სამუშაოზე განაცხადის დროს პირველად კანონით 2011 წელს განისაზღვრა.

სწორედ მაშინ განხორციელდა შესაბამისი დამატებები ბუღალტრული აღრიცხვის შესახებ კანონში. ამჟამად ეს საკითხი რეგულირდება შემდეგი სამართლებრივი დოკუმენტებით:

	იძლევა ბუღალტრის პროფესიის აღწერას და აყენებს მას საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს
	მიიჩნევს, რომ რიგითი მუშაკებისთვის დასაქმების საგამოცდო პერიოდი შეიძლება გაგრძელდეს 3 თვე. ბუღალტერებისთვის ეს პერიოდი შეიძლება იყოს 6 თვე.
	ადგენს, რომ როდესაც კომპანიის მფლობელი იცვლება, ახალ მფლობელს შეუძლია ბუღალტერი გაათავისუფლოს 3 თვის განმავლობაში
	განსაზღვრავს მთავარი ბუღალტერების შრომის ანაზღაურების თავისებურებებსა და წესს
	მიუთითებს ბუღალტერთან დასკვნის შესაძლებლობაზე ან (თუ აღრიცხვა არ განხორციელდა თანამშრომელი, მაგრამ გადატანილია )
	განმარტავს საწარმოთა ბუღალტერთა პასუხისმგებლობის საკითხებს

მოთხოვნები მთავარი ბუღალტერის მიმართ სამუშაოზე განაცხადისას

ფუნქციების ასეთი ფართო სპექტრის გათვალისწინებით, რომელიც შეიძლება დაეკისროს მთავარ ბუღალტერს, უკიდურესად რთულია ამ თანამდებობისთვის ზუსტი მოთხოვნების დადგენა.

რა თქმა უნდა, შეგიძლიათ გამოიყენოთ კანონმდებლობაში მოცემული სია. თუმცა ბუღალტერის აყვანისას უაღრესად მნიშვნელოვანია საწარმოს ფუნქციონირების სპეციფიკის გათვალისწინება.

AT ზოგადი ხედიბუღალტერის მოთხოვნები შეიძლება შემცირდეს შემდეგ ძირითად დებულებამდე:

1. სპეციალიზებული უმაღლესი ან საშუალო სპეციალიზებული განათლების არსებობა.
2. სპეციალისტისთვის კვალიფიკაციის კატეგორიის მინიჭება, რომელიც ბუღალტერიის თანამშრომლებთან დაკავშირებით ტარდება არა უმეტეს ხუთ წელიწადში ერთხელ.
3. ცოდნა რუსული სისტემაბუღალტერია (მათ შორის 1C პროგრამის ფარგლებში), ასევე რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო, სამოქალაქო და შრომითი კანონმდებლობა.
4. კომპიუტერის ცოდნა, საოფისე პროგრამების შესანიშნავი ცოდნა.

საწარმოს სპეციფიკას შეუძლია მნიშვნელოვნად გააფართოოს ბუღალტერის მოთხოვნების სპექტრი.

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები გადამწყვეტ როლს თამაშობს ვაკანტურ თანამდებობაზე განმცხადებლის შერჩევისას.

აღსანიშნავია, რომ ბუღალტერებისთვის ისინი შეესაბამება თანამშრომლის კატეგორიას, კერძოდ:

ბუღალტერის კვალიფიკაციის ამაღლება შესაძლებელია მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ თქვენ მუშაობთ თქვენს სპეციალობაში.

თუ დეტალურად შევაფასებთ ბუღალტერიის თანამშრომლის საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს, მათგან შეიძლება გამოვყოთ შემდეგი:

1. შეინახეთ ჩანაწერები საწარმოში ყველა საქმიანი ტრანზაქციის შესახებ.
2. ბუღალტრული აღრიცხვის მონაცემების შეფასება და კომპეტენტური იურიდიული კონსულტაციის გაცემა.
3. ფორმა ფინანსური ანგარიშგებაბოლო საკანონმდებლო ცვლილებების შესაბამისად.
4. საგადასახადო, სამოქალაქო და შრომითი სამართლის სფეროში ცოდნა და მათი პრაქტიკაში გამოყენების უნარი.
5. პროფესიონალური პროგრამების თავდაჯერებული გამოყენება (1C: Enterprise, 1C: Accounting, My Business და ა.შ.).

დამატებით, მაგრამ მნიშვნელოვან ცოდნას შორის შეგიძლიათ მიუთითოთ ოფისის ცოდნა Excel პროგრამებიდა ციფრული ხელმოწერების გამოყენების შესაძლებლობა. სხვა ასპექტები დამოკიდებულია საწარმოს სპეციფიკაზე.

როგორც წესი, მსხვილ საწარმოებს აქვთ ბუღალტერის საკუთარი ნიმუშის მოთხოვნები, რომელიც ყალიბდება ამ კონკრეტული ბიზნეს სუბიექტის საქმიანობის მახასიათებლების გათვალისწინებით.

ნიუანსი მთავარი ბუღალტერისთვის

ბუღალტერის აყვანისას კომპანიის აღმასრულებლები პირველ რიგში აფასებენ პროფესიულ უნარებს.

თუმცა, მათთვის არანაკლებ მნიშვნელოვანი ასპექტია უნარები და პიროვნული უნარები. ამ საკითხის უფრო დეტალურად განხილვა ღირს.

განსაკუთრებულ უნარებს შორის, რომლებიც ბუღალტერს უნდა ჰქონდეს, არის:

• დიდი რაოდენობით ინფორმაციასთან მუშაობის უნარი;
• დოკუმენტაციის სიზუსტე;
• ფინანსური, ეკონომიკური, საგადასახადო, საკადრო ჩანაწერების დოკუმენტების გააზრებისა და მათი ეფექტური შედარების უნარი;
• დავალებების დროულად შესრულება.

რაც შეეხება პიროვნულ თვისებებს, ბუღალტერისთვის მნიშვნელოვანია სიზუსტე, შრომისმოყვარეობა, შეუპოვრობა, ეფექტურობა, პატიოსნება, წესიერება.

ბუღალტერიის პროფესიაში ბოლო როლს არ ასრულებს ანალიტიკური უნარები, მათემატიკური აზროვნება, ასევე კომუნიკაციის უნარი.

უმაღლესი რანგის სპეციალისტებს ხშირად უწევთ ურთიერთობა საგადასახადო და სხვა სახელმწიფო უწყებების წარმომადგენლებთან.

თუ საჯარო სამსახური

ბუღალტერები მნიშვნელოვან როლს ასრულებენ არა მხოლოდ კერძო სტრუქტურების ფუნქციონირებაში - ისინი ასევე მუშაობენ სახელმწიფო ორგანოების დონეზე, რომლებსაც ასევე სჭირდებათ კვალიფიციური ბიზნეს ბუღალტერია.

მსგავსია ბუღალტრული აღრიცხვა სამთავრობო სტრუქტურებში ეს პროცესი. ხორციელდება კომერციული ფირმების დონეზე.

თუმცა, საჯარო სამსახურში ბუღალტერის დაქირავებისას, დგება დამატებითი მოთხოვნები, მათ შორის:

მნიშვნელოვანი შეიძლება იყოს ასევე ტენდერის ჩატარების უნარ-ჩვევები, რომლებიც ემსახურება საჯარო დაწესებულების საქმიანობისათვის საჭირო დასკვნის საფუძველს.

ამრიგად, ბუღალტერის მოთხოვნები აყვანის დროს მოქმედებს, როგორც აუცილებელი პროფილის მაღალკვალიფიციური სპეციალისტის აყვანის გარანტია, რომელსაც აქვს სასარგებლო პროფესიული უნარებისა და პიროვნული თვისებების ნაკრები.

ინდივიდუალური საწარმოს დონეზე ასეთი მოთხოვნების შედგენის საფუძველია FZ-129-ის დებულებები, რომლებსაც ემატება ახალი პირობები, კონკრეტული საწარმოს სპეციფიკიდან გამომდინარე.

ეს ამარტივებს დამსაქმებელს დავალებას შესაბამისი სპეციალისტის შერჩევის პროცესში.

განაცხადები და ზარები მიიღება 24/7 და კვირაში 7 დღე.