ალიმენტის გადახდა მშობლებს შორის შეთანხმებით ან სასამართლოს გადაწყვეტილებით არის აღდგენის სახეობა, რომელიც ძალიან მკაცრად რეგულირდება მოქმედი კანონმდებლობით.

იმის შესახებ, თუ როგორ სწორად გამოვთვალოთ ალიმენტის გადასახადები თანამდებობიდან გათავისუფლებისას კომპანიის პერსონალის ლიკვიდაციასთან ან შემცირებასთან დაკავშირებით, ასევე ამ სიტუაციაში დამსაქმებლის მოქმედების თავისებურებების შესახებ - დღევანდელ სტატიაში.

გადახდები თანამშრომლის გამო.

თითოეულ თანამშრომელს, მიუხედავად თანამდებობისა და კომპანიის დამსახურებისა, თანამდებობიდან გათავისუფლებისას უფლება აქვს დაერიცხოს ე.წ.

ასეთი ანაზღაურების ოდენობა გამოითვლება გასული პერიოდის დასაქმებულის საშუალო შემოსავლის საფუძველზე. კერძოდ, გათვალისწინებულია ხელფასი, პრემიები და სხვა წამახალისებელი გადასახადები.

კანონმდებლობის ფარგლებში მიზნად ისახავს დასაქმებულს ადვილად მოძებნოს ახალი სამუშაოგარკვეული პერიოდი. ანუ, შემცირების დროს ანაზღაურება ყველაზე ხშირად არის თანამშრომლის ფინანსური კეთილდღეობის ხელშეწყობის საშუალება.

თანამდებობიდან გათავისუფლების გარდა, თანამშრომელს ასევე შეუძლია გადაიხადოს:

1. ხელფასი;
2. კომპენსაცია გამოუყენებელი შვებულება;
3. სხვა სოციალური გადასახადები (მატერიალური დახმარება);
4. პრიზები და ჯილდოები და ასე შემდეგ.

ბავშვისა და მეორე მშობლის ალიმენტი, საჭიროების შემთხვევაში, ერიცხება უშუალოდ დასაქმებულის ხელფასიდან.

მაგრამ როდესაც სამსახურიდან გაათავისუფლეს პერსონალის შესამცირებლად, ბევრ დამსაქმებელს არ ესმის, თუ როგორ უნდა შეიკავონ ალიმენტი ასეთ სიტუაციაში. ამაზე უფრო დეტალურად ვისაუბროთ.

ალიმენტის გაანგარიშების წესები

ალიმენტი მაინც გადახდილია.

ფაქტობრივად, ალიმენტის საჭირო რაოდენობის გამოთვლა საკმაოდ მარტივია. კანონით, უფრო სწორად, მთავრობის დადგენილებით, ყველაფრის გამოკლების შემდეგ საჭირო გადასახადებიდა გამოქვითვები, როგორც ხელფასიდან, ასევე ანაზღაურებიდან, ასევე სხვა გადასახდელებიდან, უნდა გამოითვალოს ბავშვის დახმარება.

ამრიგად, კითხვაზე, იკავებენ თუ არა ალიმენტს ანაზღაურებას, შეიძლება ცალსახად უპასუხოთ - დიახ, ისინი არიან. თუმცა აქ დაჯავშნა უნდა მოხდეს, განთავისუფლების ანაზღაურებიდან მხოლოდ არასრულწლოვან შვილებზე შეიძლება ალიმენტის დაკავება.

ანუ, თუ არის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვი, რომელმაც მიაღწია სრულწლოვანებას, ან თუ ბავშვთან ერთად დამატებით გადაიხდება თანხები ზრდასრული ადამიანის შენარჩუნებისთვის, მაშინ ასეთი გადახდები არ განხორციელდება.

კანონის ამ პუნქტის საფუძველზე დამსაქმებელი და კომპანიის ბუღალტერი უნდა იყოს ყურადღებიანი სარემონტო ვალდებულებების დარიცხვის მიმართ. გარდა ამისა, ძალიან მნიშვნელოვანი და სწორია დავალიანების ოდენობის გამოთვლა.

წინააღმდეგ შემთხვევაში, გადახდის ოდენობა ბევრ ფაქტორზე იქნება დამოკიდებული: შვილების რაოდენობაზე, ვალის არსებობაზე, მთლიან ოდენობაზე. ყოველთვიური გადასახადებიდა ასე შემდეგ. ამრიგად, კანონი იცავს არასრულწლოვან ბავშვებს და ცდილობს ნებისმიერ სიტუაციაში შეინარჩუნოს მათი ფინანსური კეთილდღეობა.

გარდა ამისა, თუ ალიმენტი დადგენილია სასამართლოში, მაშინ უმუშევრის ოფიციალური სტატუსის მოპოვების შემდეგაც კი, დასაქმების ცენტრში დარეგისტრირებით, ალიმენტის გადამხდელს მაინც მოეთხოვება თანხების გადახდა.

მაგრამ ამ შემთხვევაში, გადახდების ოდენობა გამოითვლება უმუშევრობის შეღავათების ოდენობიდან გამომდინარე და არ აღემატება მისი მთლიანი ოდენობის გარკვეულ პროცენტს.

რა უნდა იცოდეს დამსაქმებელმა

დამსაქმებელმა უნდა გააფრთხილოს შეწყვეტის შესახებ.

გარდა იმისა, რომ დამსაქმებელი ვალდებულია გარკვეულ პირობებში გადაიხადოს სარემონტო ვალდებულებები, კომპანიის ხელმძღვანელმა უნდა იცოდეს შემდეგი ნიუანსიც.

სამსახურიდან გათავისუფლებისთანავე დამსაქმებელი, მოქმედი კანონმდებლობით დადგენილი წესით, ვალდებულია აცნობოს შესაბამის მხარეს დასაქმებულის გათავისუფლების შესახებ.

ანუ თუ ალიმენტი შეგროვდა სასამართლოს გადაწყვეტილებით, მაშინ უფროსი აცნობებს სასამართლო სისტემა- პირადად დოკუმენტების საფუძველზე, ან რეგისტრირებული ფოსტით. ორივე შემთხვევაში, თქვენ უნდა დაურთოთ საჭირო საბუთები ორიგინალში ან დამოწმებულ ასლში.

იმ სიტუაციაში, როცა ნაღდი ფულიბავშვის ან ოჯახის ზრდასრული წევრის შენახვა მშობლებს შორის შეთანხმებით გადაიხადეს, შეტყობინება უნდა გაეგზავნოს ალიმენტის მიმღებს.

დასაქმებულის სამსახურიდან გათავისუფლების შესახებ შეტყობინება, რომელშიც მითითებულია სამსახურიდან გათავისუფლების მიზეზი და თარიღი, უნდა გაიგზავნოს დასაქმებულთან შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის დღიდან 10 დღის ვადაში.

ამ ვიდეოდან შეიტყობთ უმუშევართაგან ალიმენტის აღების შესახებ.

შეკითხვის ფორმა, დაწერეთ თქვენი

მატერიალური დახმარების შეგროვება უფრო ადვილია, თუ მოქალაქეს აქვს ოფიციალური სამუშაო ადგილი. ამ შემთხვევაში სახსრების დარიცხვისა და გადარიცხვის პროცესს არეგულირებს დამსაქმებლის ბუღალტერია. თუმცა, გადამხდელმა შეიძლება დაკარგოს სამუშაო ადგილი.

ეს შეიძლება მოხდეს მხარეთა შეთანხმებით, შემცირებით ან დასაქმებულის ინიციატივით. კანონი თანამშრომლებს სამსახურიდან გათავისუფლების დროს სავალდებულო ანაზღაურების გარანტიას აძლევს. იკავებენ თუ არა ბავშვის დახმარებას ანაზღაურებას? განვიხილოთ უფრო დეტალურად.

გადახდები ალიმენტის დათხოვნის შემთხვევაში

ანაზღაურება ნიშნავს ნაღდი ანგარიშსწორება, რომელიც მიეწოდება სამსახურს დაკარგულ მოქალაქეს. მისი მიზანია უზრუნველყოს მოქალაქის ფინანსური საჭიროებები ახალი სამუშაოს ძიების პერიოდში.

თქვენ გაქვთ უფლება მიიღოთ ანაზღაურება:

• თანამშრომელი სამუშაო ადგილის შემცირებით;
• თანამშრომელი, რომელიც გაათავისუფლეს საკუთარი ნება.

თუ საწარმო ათავისუფლებს სამუშაო ადგილებს, შრომის კანონმდებლობა დასაქმებულებს ორთვიანი საშუალო ხელფასის ოდენობის გარანტიას აძლევს. იგი გამოითვლება 2 წლის შემოსავლის საფუძველზე. საჯარო მოხელეებისთვის ანაზღაურების ოდენობა სამი თვის ხელფასია. თანხები მიმღებს ერიცხება ბოლო სამუშაო დღეს.

თუ თანამშრომელი ტოვებს საკუთარი ნებით, მაშინ ის არ იღებს კანონით გარანტირებულ ანაზღაურებას. ამასთან, საწარმოს ადგილობრივი რეგულაციები შეიძლება ითვალისწინებდეს თანამშრომელთა განთავისუფლების ანაზღაურების შესაძლებლობას. დარიცხვის, გადახდის წესი და გადახდის ოდენობა განისაზღვრება დამსაქმებელი ორგანიზაციის დებულებით.

ყურადღება!მოქალაქეს, რომელიც დამოუკიდებლად ტოვებს თანამდებობას, უფლება აქვს მიიღოს კომპენსაცია შვებულებაში. ალიმენტი თანამდებობიდან გათავისუფლების გამოუყენებელი შვებულების ანაზღაურებიდან გადაიხდება ზოგადი შეკვეთა.

როგორ იკავებენ ნათესავების მატერიალურ დახმარებას?

იკავებენ თუ არა ბავშვის დახმარებას შეწყვეტის კომპენსაციას? განვიხილოთ უფრო დეტალურად.

ალიმენტი გულისხმობს ფინანსურ დახმარებას, რომელიც ირიცხება არასრულწლოვანი ან შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ნათესავის საჭიროებების დასაკმაყოფილებლად. წინაპირობასახსრების შეგროვებისთვის არის ნათესაობის, ნომინალური ურთიერთობის ან ოფიციალური ქორწინების არსებობა. მეუღლისგან დახმარების მიღების უფლება რჩება ქორწინების დაშლის შემდეგ 1 წლის განმავლობაში.

არასრულწლოვანი ბავშვის მატერიალურ უზრუნველყოფას იხდის მისგან განცალკევებით მცხოვრები მშობელი. თანხები ირიცხება არასრულწლოვნის კანონიერი წარმომადგენლის ანგარიშზე. ეს შეიძლება იყოს მეორე მშობელი, მეურვე ან მშვილებელი. ზოგიერთ შემთხვევაში, უფლება ფინანსური მხარდაჭერაბიოლოგიური მშობლებისგან ინარჩუნებენ ნაშვილებს.

ანაზღაურება გამოითვლება შემოსავლის უმეტესი სახეობიდან, რომელიც მშობელს ეკუთვნის სახელმწიფოდან ან შრომითი საქმიანობისთვის. კანონი ითვალისწინებს არასრულწლოვან ან შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ნათესავის მატერიალური დახმარების შეკავების შემდეგ ვარიანტებს:

• შეთანხმებით;
• სასამართლო წესით.

ალიმენტის დაკავების ნებაყოფლობითი პროცედურა მოიცავს ხელშეკრულების გაფორმებას. ეს მეთოდი კანონით არის გათვალისწინებული, მაგრამ ქვეყანაში პოპულარობა არ მოიპოვა. ხელშეკრულების გასაფორმებლად, თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ ადვოკატს ან ნოტარიუსს. ხელშეკრულება მოიცავს პროცედურას, თანხას და გადახდის მეთოდს. მხარეებმა უნდა გადაიხადონ როგორც ხელშეკრულების შედგენა, ასევე მისი ნოტარიულად დამოწმება.

დოკუმენტი დგება წერილობით და ექვემდებარება დამოწმებას სანოტარო ბიუროში. შეთანხმება არის ერთადერთი გზა, რომ ოფიციალურად მოითხოვოს ანგარიში მატერიალური შინაარსის გამოყენებისთვის. თუ ერთ-ერთი მხარე არღვევს პირობებს, მაშინ მეორეს აქვს შესაძლებლობა გადაიტანოს იგი FSSP-ში. ამ მომენტიდან თანხები იძულებით შეგროვდება.

მატერიალური უზრუნველყოფის შეგროვების ყველაზე პოპულარული გზა არის მაგისტრატურ სასამართლოში მიმართვა. ეს ვარიანტი ცალმხრივია (ალიმენტის თანხმობა არ არის საჭირო).

Მნიშვნელოვანი!სასამართლო ბრძანების მიღებას 10 დღე სჭირდება. ამისათვის თქვენ უნდა წარადგინოთ განაცხადი და დაურთოთ დოკუმენტების მინიმალური პაკეტი. Პროცედურა სასამართლო აღდგენასახსრები ნაკლებად ძვირია. ალიმენტის შეგროვების მსურველი გადაიხდის 350 რუბლს. თქვენ არ გჭირდებათ გადასახადის გადახდა არასრულწლოვანთათვის სახსრების შესაგროვებლად.

როგორ აკლდება თანხები გადახდებიდან სამსახურიდან გათავისუფლებისას

იმის გასარკვევად, იკავებენ თუ არა ალიმენტს ანაზღაურებას შემცირების დროს, თქვენ უნდა გაარკვიოთ თანხების შეგროვების ტიპი. კანონი ითვალისწინებს შემდეგ ვარიანტებს:

• ფიქსირებული თანხა;
• პროცენტი.

ფიქსირებული თანხის სახით გადახდა ენიჭება ყველა ნათესავის, მეუღლისა და ყოფილი მეუღლის შენარჩუნებას. განსაკუთრებულ შემთხვევებში, ეს ვარიანტი გამოიყენება არასრულწლოვანთა გადასახადის გამოსათვლელად. თანხა დგინდება მრავალჯერადად მინიმალური ზომახელფასები. ერთჯერადი თანხის გადახდა ექვემდებარება რეგულარულ ინდექსაციას.

პროცენტის სახით გადახდა შესაძლებელია მხოლოდ არასრულწლოვან ბავშვზე. გაანგარიშების მეთოდი დამოკიდებულია გადამხდელის შვილების რაოდენობაზე. თუ 1 ბავშვია, მოქალაქე გადაიხდის ყველა სახის შემოსავლის ¼-ს, რომელიც ექვემდებარება სარემონტო ანაზღაურებას. 2 ბავშვისთვის მოგიწევთ ყოველთვიური წილის გადახდა ⅓. სამი ან მეტი ბავშვისთვის, თქვენ უნდა გადაიხადოთ შემოსავლის ½ წილი.

კანონი ზღუდავს შემოსავლის ჩამონათვალს, რომელიც ექვემდებარება სარემონტო გადასახადებს. თუმცა, შეზღუდვების ჩამონათვალი მინიმალურია.

შემოსავლების ცალკე სია შეიქმნა, საიდანაც თანხები იკავებენ მხოლოდ არასრულწლოვან ბავშვებს. მათ შორის, ანაზღაურება და რჩენის პენსია.

ალიმენტი თანამდებობიდან გათავისუფლების შემდეგ გამოითვლება ყველა შემდეგი გარემოების არსებობისას:

• თანხების იძულებით დაკავება;
• მასალის შინაარსი შენარჩუნებულია პროცენტულად;
• არასრულწლოვანი ბავშვის რჩენისთვის შეგროვებული ფინანსური უზრუნველყოფა.

გადახდის პროცედურა, თუ მოქალაქე დატოვებს საკუთარი ინიციატივით

იკავებენ თუ არა ბავშვის დახმარებას შემცირების დროს ანაზღაურებას. დიახ. თუმცა, თანამშრომელმა შეიძლება დაკარგოს სამსახური სხვა მიზეზების გამო. Მათ შორის:

• ნებაყოფლობით გათავისუფლება;
• ხელშეკრულების შეწყვეტა მხარეთა შეთანხმებით.

კანონმდებელი არ იძლევა სავალდებულო გადახდების გარანტიას, თუ მოქალაქის სამსახურიდან გათავისუფლება შემცირებით არ განხორციელდება. ისინი დადგენილია დამსაქმებლის შეხედულებისამებრ.

საკუთარი ნებით ან მხარეთა შეთანხმებით თანამდებობიდან გათავისუფლების შემთხვევაში მოქალაქე დამსაქმებელთან შეთანხმებით ან თუ არსებობს ადგილობრივი. ნორმატიული აქტი. ამ შემთხვევაში კანონი გარანტიას იძლევა მხოლოდ გამოუყენებელი ძირითადი ანაზღაურებადი შვებულების დღეების კომპენსაციის გადახდას.

ალიმენტი განთავისუფლების ანაზღაურებიდან გამოითვლება ზოგადი წესით.ვინაიდან გამოქვითვის ერთადერთი ტიპი არის პროცენტული, მოქალაქე გადაიხდის სასამართლოს მიერ დადგენილ წილს.

ყურადღება!თუ ალიმენტს ჰყავს 2 შვილი, მაშინ ის გადაიხდის ანაზღაურების ოდენობის 33%-ს. დარიცხული გადასახდელიდან 13% ჩამოიჭრება საშემოსავლო გადასახადი.

როგორ უნდა იყოს დამსაქმებლის ადმინისტრაცია

თანამშრომლის სამსახურიდან გათავისუფლებისას ალიმენტის გაანგარიშება არ არის მხოლოდ საწარმოს ადმინისტრაციის პასუხისმგებლობა. კანონი ითვალისწინებს მთელ რიგ დამატებით ქმედებებს, რომლებიც დამსაქმებელმა უნდა განახორციელოს ალიმენტის დათხოვნის შემთხვევაში. ამასთან, არ აქვს მნიშვნელობა, ის დამოუკიდებლად, შეთანხმებით, შემცირების შედეგად გადადგება თუ თანამშრომლის ბრალით.

კანონი ადგენს პასუხისმგებლობის ზომების გარკვეულ ჩამონათვალს, რომლებიც ვრცელდება ორგანიზაციაზე, თუ ალიმენტის გათავისუფლების მოქმედებები სრულად არ არის შესრულებული.

მოქმედებების სია:

1. გამოთვალეთ კომპენსაცია გამოუყენებელი შვებულებისა და ანაზღაურებისთვის (ასეთის არსებობის შემთხვევაში).
2. დარიცხული თანხის 13%-ის გამოკლება.
3. გამოთვალეთ არასრულწლოვანი ბავშვის გადახდის ოდენობა.
4. მოამზადეთ დოკუმენტი FSSP-სთვის ან სახსრების მიმღებისთვის.
5. გაუგზავნეთ ორიგინალური აღმასრულებელი დოკუმენტი და სამოტივაციო წერილი FSSP-ის რაიონულ განყოფილებას ან შინაარსის მიმღებს.

დოკუმენტი უნდა შეიცავდეს შემდეგ ინფორმაციას:

• აღმასრულებელი დოკუმენტის დასახელება, რომლის საფუძველზეც განხორციელდა გადახდები;
• ყოველთვიური გადახდების მითითება და თარიღების მითითება, როდესაც თანხები გადაეგზავნა მიმღებს;
• ვალის არსებობა/არარსებობა;
• დოკუმენტის შემდგენი თანამშრომლის მონაცემები.

დასაქმებულის სამსახურიდან გათავისუფლებისას ალიმენტი უნდა გადაირიცხოს ანაზღაურებისა და შვებულების დღეების ანაზღაურების დარიცხვის დღიდან 3 დღის ვადაში.

ბოლო გადახდის გადარიცხვის შემდეგ, ბუღალტრულმა განყოფილებამ უნდა დაუბრუნოს განმცხადებელს აღმასრულებელი დოკუმენტი. არასრულწლოვანთა მოვლაზე თანხები შეიძლება დაკავებულ იქნეს საწარმოს ბუღალტერიის მიერ სააღსრულებო ფურცლის საფუძველზე და:

• სახსრების მიმღების განცხადებები;
• წერილები FSSP-დან.

თუ სახსრების ამომღებმა მიმართა FSSP-ის რაიონულ განყოფილებას გადამხდელის საცხოვრებელ ადგილას, მაშინ დოკუმენტის გაგზავნის უფლება ეკუთვნის აღმასრულებლებს. ამ შემთხვევაში ბუღალტერი უბრუნებს აღმასრულებელ დოკუმენტებს FSSP-ს.

თუ ექსაქტორმა დამოუკიდებლად გაუგზავნა დოკუმენტები დამსაქმებლის ბუღალტრულ განყოფილებას, მაშინ როდესაც ალიმენტი გაათავისუფლეს, ისინი უბრუნდებიან მას.

ალიმენტი სამსახურიდან გათავისუფლებისას აკლდება არასრულწლოვან შვილს, გაანგარიშება ხდება ექსკლუზიურად იმ მოქალაქეებისთვის, ვისგანაც თანხა პროცენტის სახით იქნა შეგროვებული. გადახდა შეიძლება განხორციელდეს საწარმოს ბუღალტერიის მიერ მატერიალური უზრუნველყოფის იძულებით დაკავების შემთხვევაში. აღმასრულებელი დოკუმენტები თანამდებობიდან გათავისუფლების შემდეგ იგზავნება FSSP-ის რაიონულ განყოფილებაში ან სახსრების აღმდგენისთვის.

კარგი, თუ ალიმენტის გადამხდელს სამუშაო აქვს. როგორიც არ უნდა იყოს მისი შემოსავალი, ალიმენტი გამოითვლება და ეგზავნება მიმღებს ზუსტად და დროულად. ცუდია, როცა სამუშაო იკარგება. ამის შესახებ შეგიძლიათ წაიკითხოთ წინა სტატიაში. და ამ სტატიაში ჩვენ გავეცნობით იმის შესახებ, იკავებენ თუ არა ალიმენტს კომპენსაცია თანამდებობიდან გათავისუფლებისთანავე - ანაზღაურება.

ანაზღაურება სამსახურიდან გათავისუფლებისთანავე

კომპენსაციის ანაზღაურება, რომელსაც თანამშრომელი იღებს სამსახურიდან გათავისუფლებისთანავე, არის ანაზღაურება. ის მიზნად ისახავს, ​​რომ სამსახურიდან დასაქმებამდე გათავისუფლების შემდეგ ყოფილი თანამშრომელი უზრუნველყოფილი იყოს საარსებო წყაროებით.

განთავისუფლების ანაზღაურება ხდება იმ შემთხვევაში, თუ თანამშრომლის გათავისუფლება ხდება პერსონალის შემცირების ან ლიკვიდაციის (რეორგანიზაციის) გამო. თანამდებობიდან გათავისუფლებული თანამშრომელი ანაზღაურების გარდა იღებს სხვა თანხებს, კერძოდ,.

ალიმენტის დაკავების პირობები

თანამშრომელთა შემცირების ან ლიკვიდაციის შემთხვევაში შესაძლებელია ალიმენტის გამოქვითვა ანაზღაურებიდან მხოლოდ არასრულწლოვანებისთვის!ფაქტია, რომ ამ ტიპის შემოსავალი გათვალისწინებულია მთავრობის №841 დადგენილებით, როგორც შემოსავალი, რომლიდანაც იკავებენ ბავშვის დახმარებას:

• მშობლებს შორის დადებული სარჩენი ხელშეკრულებით;
• on განაჩენიალიმენტის აღდგენისთვის.

მაგრამ სხვა სახის ალიმენტი - მეუღლისთვის, მშობლებისთვის, ზრდასრული ინვალიდი ბავშვისთვის - არ ანაზღაურდება სამსახურიდან გათავისუფლებისთანავე! ასეთი წესი არსებობს ფედერალურ კანონში „ შესახებ სააღსრულებო წარმოება».

ალიმენტის შეწყვეტის პროცედურა

არის გარკვეული შეზღუდვა. მხოლოდ მცირეწლოვანი ბავშვების ალიმენტი შეიძლება დაიკავოს კომპენსაციისგან სამსახურიდან გათავისუფლებისას, ხოლო ალიმენტის სხვა მიმღებებს (ცოლს, მშობლებს, ზრდასრულ შვილებს) არ აქვთ უფლება მოითხოვონ ალიმენტის გადახდა.

ალიმენტის დაკავება მოხდება ზოგადი წესით - საშემოსავლო გადასახადის დაკავების შემდეგ, აღმასრულებელი დოკუმენტით განსაზღვრული ოდენობით. ალიმენტი მიმღებს ერიცხება გადამხდელის ხარჯზე - ის თავის თავზე იღებს საბანკო გადახდის ხარჯებს. დანარჩენი თანამდებობიდან გათავისუფლების ანაზღაურება ეძლევა თანამდებობიდან გათავისუფლებულ თანამშრომელს.

ადმინისტრაციის ქმედებები ალიმენტის გადამხდელის გათავისუფლების შემდეგ

გარდა იმისა, რომ ორგანიზაციის ბუღალტერია, რომელშიც მუშაობდა გადამხდელი, ვალდებულია სწორად გამოთვალოს და გადარიცხოს ალიმენტი თანხის თანხათანამდებობიდან გათავისუფლებისთანავე გადასახდელი ანაზღაურება, მას სხვა პასუხისმგებლობა ეკისრება.

კერძოდ, აღმასრულებელ დოკუმენტში, რომლის საფუძველზეც განხორციელდა ალიმენტის აღდგენა, უნდა მიეთითოს შემდეგი ინფორმაცია:

• თანხები, რომლებიც დაკავებულ იქნა გადამხდელის შემოსავლიდან;
• დროის პერიოდი, რომლის განმავლობაშიც ალიმენტის შეგროვება მოხდა;
• ალიმენტისა და ინდექსაციისთვის დავალიანების ოდენობა.

შევსებული აღმასრულებელი დოკუმენტი თან ერთვის წერილს ალიმენტის გადამხდელის გათავისუფლების შესახებ და ინფორმაცია მისი ახალი სამუშაოს შესახებ (თუ ცნობილია). წერილი იგზავნება...

• ალიმენტის მიმღები (თუ ალიმენტი შეგროვდა ალიმენტის ხელშეკრულების საფუძველზე);
• აღმასრულებლის სამსახური ან სასამართლო (თუ ალიმენტის ამოღება განხორციელდა სასამართლოს გადაწყვეტილების საფუძველზე).

დამსაქმებლის ან მისი ცალკეული თანამშრომლების (მაგალითად, მენეჯერის ან ბუღალტერის) ადმინისტრაციის მხრიდან ამ მოთხოვნების შეუსრულებლობა იწვევს ადმინისტრაციული პასუხისმგებლობაჯარიმის სახით 15 000-დან 20 000 რუბლამდე (ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 17.14 მუხლის მე-3 პუნქტი).

ადვოკატის დახმარება

სარემონტო ვალდებულებების თავიდან აცილების ხრიკები ახალ დონეს აღწევს. გადამხდელები ცდილობენ დამალონ თავიანთი შემოსავალი, ამიტომ ისინი ხშირად მალავენ მას სხვა გადახდებში. ალიმენტის მიმღებთათვის საკმაოდ რთულია ყველაფრის ერთდროულად თვალყურის დევნება. საქმეში მანდატურებიც რომ არიან ჩართულნი, ისინი შემოიფარგლებიან მოვალესთან ზეპირი საუბრით, რის შემდეგაც საქმე მაგიდაზე დაწოლას განაგრძობს. უმჯობესია დაუკავშირდეთ ადვოკატს.

05.11.2018

კრიზისულ სიტუაციებში კომპანიები მიდიან დასკვნამდე, რომ შეამცირონ პერსონალი. შემდეგ გათავისუფლებულ თანამშრომლებს ხელფასს უხდიან.

გარდა ამისა, ეს გადახდა შეიძლება განხორციელდეს ხელშეკრულების შეწყვეტისას ლიკვიდაციის დროს, მხარეთა შეთანხმებით ან სხვა სიტუაციებში ხელმძღვანელის საფუძველზე.

მიმდინარე მასალაში ჩვენ გავარკვევთ, ექვემდებარება თუ არა შეღავათების შეღავათები შენარჩუნების ვალდებულებებს და რა თანმიმდევრობით ხდება ეს.

თავს იკავებენ?

სხვა ტექნიკური გადახდები:მეუღლის, სრულწლოვანი ბავშვის, მშობლის ან სხვა დამოკიდებულების შემთხვევაში, განთავისუფლების ანაზღაურება არ არის დაწესებული.

ეს წესი დადგენილია სააღსრულებო წარმოების შესახებ კანონით.

შეკვეთის შენარჩუნება

ალიმენტი ბავშვებისთვის გაიმართა ჩვეული წესით, მაგრამ გარეშე პირადი საშემოსავლო გადასახადის დაკავება, ვინაიდან ასეთი გადახდები არ ექვემდებარება გადასახადებს. გამონაკლისი არის საშუალო მოგების სამჯერ მეტი თანხები.

შეკვეთის შენარჩუნება:

Მნიშვნელოვანი!ალიმენტის გარდა, ბუღალტერმა დარიცხული შემწეობიდან უნდა დააკავოს თანხა მიმღებისთვის თანხის გადარიცხვისთვის.

№841 დადგენილების თანახმად, ლიკვიდაციის ან შემცირების მიზნით გათავისუფლებულ თანამშრომლებს დასაქმების პერიოდისთვის გადახდილი თანხებიდან უკავიათ ალიმენტი.

ამიტომ დამსაქმებელმა უნდა მეორე და მესამე თვის განმავლობაში გადახდებიდან პროცენტის შეკავებაახალი სამსახურის არარსებობის შემთხვევაში.

მოდით შევხედოთ კონკრეტულ მაგალითს, თუ როგორ ხდება შეკავება.

მაგალითი

საწყისი მონაცემები:

ვთქვათ, დათხოვნილ პირს ერიცხება შემწეობა 25 ათასი რუბლის ოდენობით. უმუშევრობის პირველი თვისთვის.

ასევე, პირმა მიიღო ხელფასი 20 ათასი რუბლი. და გამოუყენებელი შვებულების ანაზღაურება 7 ათასი რუბლი.

ორგანიზაციას აქვს სააღსრულებო ფურცელი თანამშრომლისთვის ბავშვის მხარდაჭერის 25%-ის დაკავების შესახებ.

Გაანგარიშებაასე გამოიყურება:

• ჩვენ ვიანგარიშებთ შენარჩუნების საფუძველს. ამისათვის პირველ რიგში გამოვაკლებთ პერსონალურ საშემოსავლო გადასახადს ხელფასსა და შვებულების კომპენსაციას:

(20000 + 7000) – (20000 + 7000) *13% = 23490.

23490 + 25000 = 48490.

48490 – 48490 * 25% = 36367, 50.

• და თქვენ ასევე უნდა წაართვათ საკომისიო სახსრების გადარიცხვისთვის, დავუშვათ, რომ ის უდრის ოცდაათი რუბლს:

36367, 50 – 30 = 36337, 50.

გამოდის, რომ ბუღალტერი დასაქმებულს 12,122,5 რუბლის ოდენობით დაუკავებს ბავშვის დახმარებას, ხოლო პირი მიიღებს 36,337,50 რუბლს ხელში.

თუ ორ თვეში თანამშრომელი ვერ იპოვის სამუშაოს ახალ ადგილზე და მოიყვანს დამსაქმებელს სამუშაო წიგნი, მას მეორე თვის განთავისუფლების გადახდა სჭირდება.

ამ თანხიდან ასევე აუცილებელია ალიმენტის დაკავება და მიმღებისთვის გადარიცხვა:

25000 - 25000 * 25% - 30 \u003d 18720 - შემცირებული მიიღებს მას.

ხელოვნების მიხედვით. RF IC 110, დასაქმებულის წასვლის შემდეგ, დამსაქმებელი ვალდებულია აცნობოს აღმასრულებლებს ალიმენტის გათავისუფლების შესახებ. გადახდის დღიდან სამი დღის განმავლობაში.

ამასთან, მას არ აქვს ვალდებულება იმავე ვადაში დააბრუნოს სააღსრულებო ფურცელი. ამიტომ დასაშვებია მისი გადაგზავნა აღმასრულებლებისთვის ბოლო ანაზღაურებიდან ალიმენტის გამოქვითვის შემდეგ დაკავებულ და გადახდილ თანხების თანდართულ გაანგარიშებასთან ერთად.

სამ წლამდე ბავშვის მოვლაზე შვებულებაში ვარ, სამსახურში რომ მივდივარ გამათავისუფლებენ. დამქირავებელმა ამიხსნა, რომ სააღსრულებო ფურცელი მქონდა და 50% დამეკავებინათ განთავისუფლების ანაზღაურებიდან. არის თუ არა ეს კანონიერი, თუ ასეა, არის თუ არა % შეკავება კანონიერი (მე ვარ ორი არასრულწლოვანი შვილის დედა).

ადვოკატების პასუხები (5)

არა, აღდგენა ბავშვის შემწეობაუკანონოდ. დაწერეთ განცხადება მანდატურებს შემწეობიდან დაკავების მოხსნის მოთხოვნით.

კითხვა ალბათ არასწორად გავიგე, გამათავისუფლეს და სამი ხელფასის ოდენობით გადამიხდის განთავისუფლებას. ლეგალურია თუ არა ამისთვის სააღსრულებო ფურცელიდაიკავებს 50% ანაზღაურებას? Გმადლობთ.

ხელოვნების მიხედვით. 101 ფედერალური კანონი„სააღსრულებო წარმოებათა შესახებ“ 02.10.2007 N 229-FZ:

12) სარგებელიბავშვებთან ერთად მოქალაქეები, გადახდილი თანხების ხარჯზე ფედერალური ბიუჯეტი, სახელმწიფო საბიუჯეტო სახსრები, სუბიექტების ბიუჯეტები რუსეთის ფედერაციადა ადგილობრივი ბიუჯეტები.

ასეთ სარგებელს, ხელოვნების შესაბამისად. ფედერალური კანონის 3 "ბავშვებთან ერთად მოქალაქეთა სახელმწიფო შეღავათების შესახებ" მოიცავს შეღავათებს ბავშვებისთვის. უკანონოა ბავშვის შეღავათებიდან ვალების ამოღება, მაგრამ მანდატურებს შეუძლიათ დააკისრონ დაპატიმრება, რადგან მათ არ აქვთ ინფორმაცია ანგარიშის მიზნის შესახებ.

შესაბამისი განაცხადით უნდა დაუკავშირდეთ აღმასრულებლებს და მიაწოდოთ მათ ამ ანგარიშზე მითითებული თანხების გადარიცხვის დამადასტურებელი დოკუმენტები.

პატივისცემით, ნადეჟდა.

კანონიერია სააღსრულებო ფურცელზე 50%-ის დაკავება ანაზღაურებისგან?

სააღსრულებო ფურცლით აღდგენისას, გამოქვითვა ანაზღაურებიდან კანონიერი იქნება. ხელოვნების შესაბამისად. 99 ფედერალური კანონის "სააღსრულებო წარმოებათა შესახებ" 02.10.2007 N 229-FZ:

2. სააღსრულებო ფურცლის (რამდენიმე სააღსრულებო ფურცლის) აღსრულებისას მოვალე-მოქალაქე შეიძლება დაკავებულ იქნეს. ხელფასის არაუმეტეს ორმოცდაათი პროცენტისადა სხვა შემოსავალი. გამოქვითვები ხდება აღმასრულებელ დოკუმენტში მოცემული მოთხოვნების სრულად შესრულებამდე.

3. ამ მუხლის მე-2 ნაწილით დადგენილი მოვალე-მოქალაქის ხელფასიდან და სხვა შემოსავლებიდან გამოქვითვის ოდენობის შეზღუდვა არ ვრცელდება არასრულწლოვანთათვის ალიმენტის აკრეფის, ჯანმრთელობისთვის მიყენებული ზიანის ანაზღაურების, ზიანის ანაზღაურებისას. მარჩენალის გარდაცვალებასთან კავშირი და დანაშაულით მიყენებული ზიანის ანაზღაურება. ამ შემთხვევაში მოვალე-მოქალაქის ხელფასიდან და სხვა შემოსავლებიდან დაქვითვის ოდენობა არ შეიძლება აღემატებოდეს სამოცდაათ პროცენტს.

მითხარით, გთხოვთ, თუ ორი არასრულწლოვანი შვილია, 50% ისევ შენარჩუნებულია?

და რამდენი აღმასრულებელი დოკუმენტი გაქვთ ბუღალტერიაში და რომელი? უბრალო დავალიანების ამოღების 1 აღმასრულებელი დოკუმენტისთვის შესაძლებელია მხოლოდ 20%-ის დაკავება.

მუხლი 138. ზომის შეზღუდვა
გამოქვითვები ხელფასიდან

ყველა გამოქვითვის ჯამური ოდენობა ხელფასის თითოეული გადახდისთვის
გადასახადი არ შეიძლება აღემატებოდეს 20 პროცენტს და გათვალისწინებულ შემთხვევებში
ფედერალური კანონები, - ხელფასის 50 პროცენტი
თანამშრომელი.

Ხელოვნება. 138, „რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი“ 2001 წლის 30 დეკემბრის ნ
197-FZ (შესწორებულია 2014 წლის 31 დეკემბერს)

ერთი სააღსრულებო ფურცელი, სესხის გადაუხდელობა. Გმადლობთ.

20%-ზე მეტს ვერ გადაიხდიან.

მშობლის შვებულების დროს სააღსრულებო ფურცლის შეკავება

გამარჯობა. სესხებზე სააღსრულებო ფურცლის 50% დამაკლდება ხელფასიდან, შვილი დაიბადება ნოემბერში, ასევე იქნება გამოქვითვები ბავშვის დაბადების გადასახდელებიდან, ხოლო სააღსრულებო ფურცელზე იქნება გამოქვითვები მშობლის ყოფნისას. დატოვონ, ან არის შესაძლებლობა შეაჩეროს გამოქვითვა ამ ვადით?

ადვოკატების პასუხები (3)

ბავშვის მოვლის შემწეობა არ შეიძლება დაიბრუნოს. ეს უნდა იცოდეს ბუღალტრულმა განყოფილებამ და ამ გადახდებიდან არ დაგიკავოთ თანხა სააღსრულებო ფურცელზე 50%-ის ოდენობით.

მუხლი 101. შემოსავლის სახეები, რომელთა დაკისრება შეუძლებელია
[კანონი სააღსრულებო წარმოებათა შესახებ] [თავი 11] [მუხლი 101]
12) ბავშვების მქონე მოქალაქეების შემწეობა, რომელიც გადახდილია ფედერალური ბიუჯეტის, სახელმწიფო გარე ბიუჯეტის სახსრების, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების ბიუჯეტებისა და ადგილობრივი ბიუჯეტების ხარჯზე.

გაქვთ შეკითხვა ადვოკატთან?

გამარჯობა, მათ აქვთ უფლება დააკავონ მხოლოდ თქვენი შემოსავლიდან, ბავშვზე გადახდილი შემწეობა ვერ დაიკავებს, მხოლოდ გირჩევთ, წერილობით წარადგინოთ მტკიცებულება სსპ-ში, რომ გადარიცხული თანხები სარგებელია. Ყველაფერი საუკეთესო

თუ ისინი დააკავებენ ხელფასის 50%-ს, მაშინ სააღსრულებო ფურცელი დამსაქმებელთან არის. ამ შემთხვევაში აღმასრულებელს კი არა, ბუღალტერიას უჭირავს.

გამოქვითვები ბავშვის მოვლის შემწეობიდან 1,5 წლამდე

არ არსებობს მანდატურების უკანონო ქმედებები, იმისათვის, რომ ამოიღოთ დაკავება თქვენი ანგარიშიდან, თქვენ უნდა მიხვიდეთ ორგანიზაციაში, რომელიც იხდის და გადარიცხავს სარგებელს ამ ანგარიშზე და აიღოთ მათგან ცნობა, რომ იღებთ სარგებელს ამ ანგარიშზე, მაგრამ ჯობია ამ დახმარების 2-3 ეგზემპლარი აიღო.შემდეგ მიდი მანდატურებთან რომლებიც შენს საქმეს ეხებიან და იმ მოწმობის საფუძველზე დაწერე განცხადება ანგარიშიდან დაკავების ამოღების შესახებ.დაკავება ჩვეულებრივ მოხსნილია ერთი კვირით. 441 აღმასრულებლის უმოქმედობა, დაურთოთ სხვა ცნობა (უშიშროების სამსახურიდან) და მოითხოვეთ დაკავების მოხსნა, დაემუქრეთ სასამართლოს, იქ არ მოუსმენენ, დაწერეთ მათ წინააღმდეგ სარჩელი იმავე 441-ე მუხლით. ზოგადად, მიწერეთ. თუ რამეა დაგეხმარები პასუხით.

მომეწონა ზუსტი და თანმიმდევრული პასუხი მოქმედების ინსტრუქციებით და არა ბანალური გამოწერის გაუქმება - განათავსეთ თქვენი მიმოხილვა "+"

დაკავება უკანონოა („სააღსრულებო წარმოების შესახებ“ ფედერალური კანონის 101-ე მუხლის 12-ე ნაწილი).

აიღეთ ბანკიდან ანგარიშის დამოწმებული ამონაწერი უახლოესი გასული პერიოდისთვის, სადაც მითითებული იქნება ვინ, როდის და რა ოდენობით ჩაირიცხა ანგარიშზე და გადახდის საფუძველს, ან ცნობა დამსაქმებელი ორგანიზაციიდან, რომელიც ადასტურებს სარგებლის გადაცემას მითითებულზე. ანგარიში. დაუკავშირდით აღმასრულებელს, აუხსენით სიტუაცია, მიაწოდეთ მას ანგარიშის ამონაწერის ასლი, საბარათე ანგარიშის ხელშეკრულების ასლი, მოწმობის ასლი დადასტურების სახით. თუ შეთანხმება ვერ მოხერხდა, პატიმრობა არ მოიხსნება, შეიტანეთ სარჩელი სასამართლოში ანგარიშიდან დაკავების მოხსნის შესახებ.

ორსულობისა და მშობიარობის ავადმყოფობის შვებულებიდან სააღსრულებო ფურცლის 50%.

აქვს თუ არა უფლება აღმასრულებელს ორსულობისა და მშობიარობის ავადმყოფობის შვებულებიდან სესხის დაფარვისას სააღსრულებო ფურცლის 50% (მშობიარობამდე 70 დღე და მშობიარობიდან 70 დღე).

ადვოკატების პასუხები (2)

არა, აღმასრულებელს უფლება არა აქვს სააღსრულებო ფურცელზე დააკავოს თანხები, რაც ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათებია.

1. ჩამორთმევა არ შეიძლება დაეკისროს შემდეგი სახის შემოსავლებს:

12) ბავშვების მქონე მოქალაქეების შემწეობა, რომელიც გადახდილია ფედერალური ბიუჯეტის, სახელმწიფო გარე ბიუჯეტის სახსრების, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების ბიუჯეტებისა და ადგილობრივი ბიუჯეტების ხარჯზე;

ორსულობისა და მშობიარობის სარგებელი;

ერთჯერადი შემწეობა რეგისტრირებულ ქალებზე სამედიცინო ორგანიზაციებიორსულობის ადრეულ ეტაპებზე;

ბავშვის დაბადებისას ერთჯერადი შემწეობა;

ყოველთვიური დახმარება ბავშვის მოვლისთვის;

ყოველთვიური შემწეობა ბავშვისთვის;

სამხედრო მოსამსახურის ორსული მეუღლის ერთჯერადი შემწეობა სამხედრო სამსახურიგამოძახებით;

სამხედრო სამსახურში გაწვეული სამხედრო მოსამსახურის შვილის ყოველთვიური შემწეობა.

კლიენტის განმარტება

მანდატურსაც იგივე ვუთხარი და წერილობითი საბუთებიც კი მივაწოდე, რომ მათ არ აქვთ უფლება დააკავონ ავადმყოფობის შვებულებიდან ორსულობისა და მშობიარობისთვის (მშობიარობამდე 70 დღე და მშობიარობიდან 70 დღე). მაგრამ მანდატურმა თანხა მაინც ამოიღო. სად მივმართო ახლა, არ ვიცი?

თქვენ უნდა გაასაჩივროთ მანდატურის ქმედებები სასამართლოში. ეს არის ერთადერთი გზა თქვენი ფულის დასაბრუნებლად.

პასუხს ეძებთ?
უფრო ადვილია ადვოკატის კითხვა!

დაუსვით ჩვენს ადვოკატებს შეკითხვა - ეს ბევრად უფრო სწრაფია, ვიდრე გამოსავლის ძიება.

აღსრულების ფურცლის შეკავება ბავშვის მოვლის შემწეობიდან

Კითხვა:ორგანიზაციამ მიიღო სააღსრულებო ფურცელი არასრულწლოვან ბავშვზე ალიმენტის დაკავების თაობაზე დასაქმებულის შემოსავლის 50 ოდენობით. თანამშრომელი მიდის მშობლის შვებულებაში. მჭირდება თუ არა ბავშვის მხარდაჭერის შეკავება ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობიდან, რომელიც მას გადაეცემა?

პასუხი 30.06.2014:

ალიმენტი დასაქმებულს შემოსავლიდან უკავია ალიმენტის გადახდის შესახებ ნოტარიულად დამოწმებული ხელშეკრულების ან სააღსრულებო ფურცლის საფუძველზე (რუსეთის ფედერაციის საოჯახო კოდექსის 109-ე მუხლი).

ამავდროულად, შემოსავლების სია, რომლიდანაც შესაძლებელია არასრულწლოვანთა ალიმენტის დაკავება, დამტკიცდა რუსეთის მთავრობის 1996 წლის 18 ივლისის No841 დადგენილებით. პუნქტებში. ამ დოკუმენტის მე-2 პუნქტის „გ“ პუნქტში ნათქვამია, რომ ალიმენტი, კერძოდ, დროებითი ინვალიდობის შემწეობა, უმუშევრობის შემწეობა მხოლოდ სასამართლოს გადაწყვეტილებით და ალიმენტის აღდგენის შესახებ სასამართლოს განჩინებით ან ალიმენტის გადახდის შესახებ ნოტარიულად დამოწმებული შეთანხმებით უკავია. თუმცა, ამ სიაში არ არის მითითებული, რომ ბავშვის დახმარება უნდა გამოიქვითოს ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობიდან და სხვა „ბავშვთა“ შეღავათებიდან. შესაბამისად, ეს შეღავათები არ არის საჭირო ბავშვის მხარდაჭერის შესაჩერებლად.

აღსანიშნავია, რომ არსებობს შემოსავლების ჩამონათვალიც, რომლის დაბეგვრაც შეუძლებელია. იგი შეიცავს ხელოვნებას. 2007 წლის 2 ოქტომბრის No229-FZ ფედერალური კანონის 101. კერძოდ, ამ მუხლის 1 ნაწილის მე-12 პუნქტში ნათქვამია, რომ ასეთი თანხები მოიცავს შეღავათებს ბავშვების მქონე მოქალაქეებისთვის, რომლებიც გადახდილია ფედერალური ბიუჯეტის, სახელმწიფო ექსტრაბიუჯეტის სახსრების, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების ბიუჯეტებისა და ადგილობრივი ბიუჯეტების ხარჯზე.

ამრიგად, ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა, ისევე როგორც მშობიარობის შემწეობა და მშობიარობის შემწეობა, არ არის შენარჩუნების გამოქვითვის წყარო.

1C პროგრამებში ალიმენტის გამოქვითვისთვის იხილეთ საცნობარო წიგნი "პერსონალის ჩანაწერები და ანგარიშსწორებები პერსონალთან 1C პროგრამებში".

როგორ დავსვა კითხვა

სააღსრულებო ფურცელი ბავშვის მოვლის შემწეობიდან გამოქვითვის შესახებ

Კითხვა

Მითხარი გთხოვ. გვყავს თანამშრომელი, რომელიც შემოსულია დეკრეტული შვებულება 1,5 წლამდე ბავშვის მოვლა. ჩვენ მას ვუხდით ყოველთვიური შემწეობაბავშვის მოვლისთვის.

მან მანდატურებისგან მიიღო გადაწყვეტილება ფიზიკურთან დაკავშირებული მორალური ზიანის ოდენობის ანაზღაურების შესახებ. სახეები.

შეიძლება თუ არა სამშობიაროდან გამოჯანმრთელების ოდენობის შეკავება, თუ ამის უფლება არ გვაქვს?

და რა უნდა გავაკეთოთ ამ სიტუაციაში, თუ დაქვითვას ვერ ვაკეთებთ, როგორ უნდა ვაცნობოთ მანდატურებს?

უპასუხე

ზოგიერთი სახის შეღავათები არ არის ჩამოთვლილი შემოსავლების განრიგში, რადგან მათი დაკისრება შეუძლებელია. სრული სიაალიმენტის დაკავებისგან თავისუფალი ასეთი შემოსავალი დადგენილია ხელოვნებაში. N 229-FZ კანონის 101.

მათ შორის, შეღავათები ასევე მითითებულია ბავშვებთან ერთად მოქალაქეებისთვის, რომლებიც გადახდილია რუსეთის ფედერაციის FSS-ის ხარჯზე (პუნქტი 12, ნაწილი 1, მუხლი N 229-FZ კანონის 101-ე მუხლი).

ხელოვნების შესაბამისად. 1995 წლის 19 მაისის ფედერალური კანონის 3 N 81-FZ, ბავშვების მქონე მოქალაქეებისთვის შეღავათები მოიცავს:

ოჯახში აღზრდისათვის ბავშვის გადაყვანის ერთჯერადი შემწეობა;

ხელოვნებაში ჩამოთვლილი „ბავშვთა“ შეღავათებიდან. N 81-FZ კანონის 3, სააღსრულებო ფურცლით გათვალისწინებული ჯარიმები არ არის დაცული.

შრომის კანონმდებლობა არ ითვალისწინებს დამსაქმებლის ვალდებულებას, აცნობოს აღმასრულებელს სააღსრულებო ფურცლით გადახდების დაკავების შეუძლებლობის შესახებ მოვალის დეკრეტულ შვებულებაში გამგზავრებასთან დაკავშირებით. აღმასრულებელი ფურცელი აღნიშნულ სიტუაციაში არ ექვემდებარება დაბრუნებას, ის უნდა დაუბრუნდეს მითითებული თანამშრომლის სამსახურიდან გათავისუფლების შემთხვევაში.

რა შემოსავლიდან გროვდება გამოქვითვები აღმასრულებელი დოკუმენტებით

კითხვა-პასუხი თემაზე

მიღებულ იქნა გადაწყვეტილება აკრძალვის შესახებ ხელფასებიდა დასაქმებულის სხვა შემოსავალი, გამოქვითვა შეადგენს 50%-ს. ამ დროს თანამშრომელი მშობლის შვებულებაშია სამ წლამდე, მისი ყოველთვიური შემოსავალი სასაცილოა 57,50 რუბლი. 2016 წლის აგვისტოში თანამშრომელი გაემგზავრება დეკრეტულ შვებულებაში, შემდეგ კი, შესაბამისად, შვებულებაში, რათა მოემსახუროს ბავშვს ერთნახევარ წლამდე. რა შემოსავალი უნდა დაიკავოს, ეს შეღავათები დაექვემდებარება თუ არა ჯარიმებს? და არის თუ არა კანონით დადგენილი ასეთი პროცენტი, რადგან არასრულწლოვანი ბავშვია დამოკიდებული?

გამოქვითვა შესაძლებელია მხოლოდ მშობლის შვებულების დროს კომპენსაციისგან 3 წლამდე.

შემოსავალი, რომლიდანაც გამოქვითვა შეუძლებელია, მოიცავს შეღავათებს ბავშვების მქონე მოქალაქეებისთვის, რომლებიც ანაზღაურდება რუსეთის FSS-ის ხარჯზე (2007 წლის 2 ოქტომბრის No229-FZ კანონის 12, პუნქტი 1, მუხლი 101).

განსაკუთრებით საიტის ვიზიტორებისთვის, ჩვენ გავხსენით VIP წვდომა ჟურნალში ხელფასი. გაააქტიურეთ წვდომა სტატიების წაკითხვაზე.

ორგანიზაცია 3 წლამდე ბავშვის მოვლის შვებულების პერიოდში კომპენსაციას იხდის საკუთარი სახსრები. რუსეთის FSS არ ანაზღაურებს ასეთ ხარჯებს. ამის შესახებ ნათქვამია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 1994 წლის 3 ნოემბრის No1206 დადგენილებით დამტკიცებული პროცედურის მე-20 პუნქტში.

1995 წლის 19 მაისის ფედერალური კანონი No81-FZ ტიპებზე სახელმწიფო სარგებელიბავშვებთან ერთად მოქალაქეები, კერძოდ, მოიცავს:

დასაქმებულის მიერ მიღებული აღმასრულებელი დოკუმენტების რაოდენობის მიუხედავად, გამოქვითვის მაქსიმალური ოდენობა ზოგადი წესიშემოიფარგლება მისი ყოველთვიური შემოსავლის 50 პროცენტით. ამ შემთხვევაში, გამოქვითვების გაანგარიშებისთვის გამოიყენება შემოსავლის ოდენობა,

რა გადასახადებიდან შეიძლება ჩამოიჭრას თანამშრომელი აღმასრულებელი დოკუმენტები

რა შემოსავალი ექვემდებარება დაკავებას?

შეაგროვეთ გამოქვითვები აღმასრულებელი დოკუმენტების მიხედვით დასაქმებულის მთელი შემოსავლიდან (ხელფასებიდან, პრემიებიდან, გადახდილი შემოსავლებიდან. ბუნებრივი ფორმადა ა.შ.).*

ბავშვის მხარდაჭერის შეწყვეტის წესები უფრო დეტალურია.

გადასახადების სია, რომლიდანაც ალიმენტი უნდა დაიკავოს, დამტკიცდა რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 1996 წლის 18 ივლისის №841 დადგენილებით. მათთვის კომპენსაცია გამოუყენებელი შვებულებისთვის, ანაზღაურება იმ პერიოდისთვის, როდესაც თანამშრომელი ინარჩუნებს საშუალო ხელფასი(მაგალითად, მივლინებაში) და ა.შ.

რა შემოსავალი არ შეიძლება დაიკავოს?

ზოგიერთი თანამშრომლის შემოსავალი ვერ გამოიქვითება. ასეთი შემოსავალი, კერძოდ, მოიცავს: *

ყველა გადახდა, რომლიდანაც თანხების დაკავება შეუძლებელია აღმასრულებელი დოკუმენტების მიხედვით, მოცემულია 2007 წლის 2 ოქტომბრის No229-FZ კანონის 101-ე მუხლში.

გარდა ამისა, შეუძლებელია მოქალაქეთა შემოსავლიდან ალიმენტის ამოღება უძრავი ქონების (ბინები მიწის ნაკვეთი, ბაღის სახლიდა ა.შ.). ამის შესახებ ნათქვამია რუსეთის აღმასრულებელი ფედერალური სამსახურის 2012 წლის 19 ივნისის No01-16 სახელმძღვანელოს VI თავში.

ცალკე, მოდით ვისაუბროთ საავადმყოფოს სარგებელს. მნიშვნელოვანია, რომ აქ არ დაიბნეთ. ფაქტია, რომ ბავშვების მქონე მოქალაქეების ნებისმიერი შემწეობიდან შეუძლებელია თანხების შეგროვება აღმასრულებელი დოკუმენტებით (2007 წლის 2 ოქტომბრის No229-FZ კანონის მე-12 პუნქტი 1, მუხლი 101). ამავდროულად, საავადმყოფოს შემწეობა პირდაპირ არ არის ნახსენები 2007 წლის 2 ოქტომბრის No229-FZ კანონის 101-ე მუხლში. მაგრამ რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 1996 წლის 18 ივლისის №841 დადგენილებით დამტკიცებული სიის მე-2 პუნქტში ნათლად არის ნათქვამი: დროებითი ინვალიდობის შემწეობიდან ალიმენტი, უმუშევრობის შემწეობა მხოლოდ სასამართლოს გადაწყვეტილებითა და სასამართლოს ბრძანებით იკავებება. ალიმენტის აღდგენისთვის ან ნოტარიულად დამოწმებული გადახდის ხელშეკრულებით ალიმენტი.

ამრიგად, თანხები შეიძლება გამოიქვითოს საავადმყოფოს შეღავათებიდან ნებისმიერი აღმასრულებელი დოკუმენტით.

ნინა კოვიაზინა, რუსეთის ჯანდაცვის სამინისტროს სამედიცინო განათლებისა და პერსონალის პოლიტიკის დეპარტამენტის დირექტორის მოადგილე ჯანდაცვის სფეროში

რამდენის დაკლება შეიძლება ხელფასიდან აღმასრულებელი დოკუმენტების მიხედვით

შენახვის მაქსიმალური ოდენობა

დასაქმებულის მიერ მიღებული აღმასრულებელი დოკუმენტების რაოდენობის მიუხედავად, გამოქვითვის მაქსიმალური ოდენობა, როგორც წესი, შემოიფარგლება მისი ყოველთვიური შემოსავლის 50 პროცენტით. ამ შემთხვევაში, გამოქვითვების გაანგარიშებისთვის, შემოსავლის ოდენობა მცირდება პირადი საშემოსავლო გადასახადის ოდენობა.* ასეთი წესები დადგენილია 2007 წლის 2 ოქტომბრის No229-FZ კანონის 99-ე მუხლის 1-ლი და მე-2 ნაწილებით და No1 დანართის II პუნქტის მე-3 ქვეპუნქტით. გაიდლაინებირუსეთის FSSP 2012 წლის 19 ივნისის No01-16.

თუ დასაქმებულის ყოველთვიური შემოსავლის ნახევარი არ არის საკმარისი ვალის მთელი თანხის დასაფარად, დარჩენილი ნაწილი შეინახეთ მომდევნო თვეებში. რამდენიმე აღმასრულებელი დოკუმენტის მიხედვით დავალიანების არსებობისას დაიცავით მოთხოვნების დაფარვის წესი.

ეს წესები ასევე მოქმედებს, თუ თანამშრომელი ერთი თვის განმავლობაში სრულად არ მუშაობდა.

თანხის დაკავება სააღსრულებო ფურცელზე

დასაქმებულმა მიიღო სააღსრულებო ფურცელი ავარიის შედეგად მიყენებული მატერიალური ზარალის ანაზღაურებისთვის შემოსავლის 50 პროცენტის ოდენობით. 2014 წელს მისი შემოსავლიდან გამოქვითვები განხორციელდა. მაგრამ 2015 წლის თებერვალში ის მიდის დეკრეტულ შვებულებაში, შემდეგ კი მშობლის შვებულებაში. მჭირდება თუ არა სააღსრულებო ფურცლის ოდენობის შეკავება დეკრეტული და ბავშვის შემწეობიდან?

პასუხისმგებელი
ვ.ვ. ეგოროვი,
სახელფასო კონსულტანტი, სოციალური ბენეფიციალიდა მათი გადასახადები

არა, თქვენ არ შეგიძლიათ ამ გადახდებიდან გამოქვითვა. შემოსავლის სახეების ჩამონათვალი, რომელთა დაკისრება შეუძლებელია, განისაზღვრება 2007 წლის 2 ოქტომბრის №229-FZ „სააღსრულებო წარმოებათა შესახებ“ ფედერალური კანონის 101-ე მუხლით. ეს მოიცავს ბავშვების მქონე მოქალაქეების შემწეობას, რომელიც გადახდილია ფედერალური ბიუჯეტიდან, სახელმწიფო ბიუჯეტიდან, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების ბიუჯეტებით და ადგილობრივი ბიუჯეტებით.

1995 წლის 19 მაისის ფედერალური კანონი No81-FZ, ბავშვებთან ერთად მოქალაქეებისთვის სახელმწიფო შეღავათების სახეები, კერძოდ, მოიცავს: *

• სამშობიარო შემწეობა;
• ორსულობის ადრეულ ეტაპზე სამედიცინო ორგანიზაციებში რეგისტრირებულ ქალთა ერთჯერადი შემწეობა;
• ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა.
  • სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისას დაშავებული თანამშრომლების ანაზღაურება;
  • რუსეთის შრომის კანონმდებლობით დადგენილი კომპენსაციის გადასახადები (მოგზაურობის ხარჯები, კომპენსაციები, რომლებიც დაკავშირებულია თანამშრომლის სხვა სფეროში სამუშაოდ გადაყვანასთან და ა.შ.);
  • შეღავათები ბავშვებთან ერთად მოქალაქეებისთვის, რომელიც ანაზღაურდება რუსეთის FSS-ის ხარჯზე.
• ბავშვის დაბადებისას ერთჯერადი შემწეობა;
• ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა.

ამიტომ, ამ გადახდებიდან გამოქვითვა არ ხდება. ეს დაადასტურა, მაგალითად, მურმანსკის ოლქის კოვდორსკის რაიონულმა სასამართლომ 2014 წლის 1 სექტემბრის No2-490/2014 გადაწყვეტილებაში.

გალინა ორლოვა,რუსეთის FSS-ის თავისუფალი კონსულტანტი

როგორ გადაიხადოთ კომპენსაცია მშობლის შვებულების დროს სამ წლამდე

მიუხედავად ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმისა და მოქმედი საგადასახადო სისტემისა, ორგანიზაციები კომპენსაციას იხდიან საკუთარი ხარჯებით. რუსეთის FSS არ ანაზღაურებს ასეთ ხარჯებს. ამის შესახებ ნათქვამია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 1994 წლის 3 ნოემბრის No1206 დადგენილებით დამტკიცებული პროცედურის მე-20 პუნქტში.

OSAGO ღირებულების კალკულატორი გამოთვალეთ და აირჩიეთ ყველაზე ხელსაყრელი შეთავაზება (გაანგარიშება ხდება B კატეგორიის სამგზავრო მანქანისთვის) მფლობელის რეგისტრაცია: მოსკოვი მოსკოვის მოსკოვის რეგიონი სხვა ქალაქი ძრავის სიმძლავრე: […]

უფასო ონლაინ სერვისიშეამოწმეთ საგზაო პოლიციის ჯარიმები და გადახდა. ჩვენ შეგატყობინებთ ახალი ჯარიმების გამოჩენის შესახებ რაც შეიძლება მალე, რათა დრო გქონდეთ გადაიხადოთ ისინი 50%-იანი ფასდაკლებით შეამოწმეთ საგზაო პოლიციის ჯარიმები მართვის მოწმობაზე ჩვენი […]

იპოთეკაზე ბინის გაყიდვის ხელშეკრულება მე თვითონ ვარ რეალტორი → დოკუმენტები→ ხელშეკრულება იპოთეკაზე ბინის გაყიდვის ხელშეკრულება სბერბანკის იპოთეკაზე ბინის გაყიდვის ხელშეკრულება შედგენილია ხელშეკრულების მსგავსად. იყიდება ბინა გარეშე […]

ინფორმაცია ქვედა პროკურატურის, საფოსტო მისამართების, მისამართების შესახებ ფოსტა, საცნობარო (საკონტაქტო) ტელეფონის ნომრები დონის როსტოვის პროკურატურა 344010, დონის როსტოვი, ქ. ქალაქი ვოლოსი, 101, […]

ხელშეკრულებით გათვალისწინებული ჯარიმა და ჯარიმები ერთდროულად იჯარის ხელშეკრულებაში წერია, რომ მოიჯარის მიერ ფართის დაგვიანებით დაბრუნების შემთხვევაში, იგი უხდის მესაკუთრეს ჯარიმას ყოველთვიური ქირის 50%-ის ოდენობით, აგრეთვე [… ]

არსებობს პენსიონერებისთვის უფასო ადვოკატები, მართალია, 2008 წლის იანვარში პენსიონერებისა და ინვალიდებისთვის ბინის გადახდის პროცედურა შეიცვლება უფასო იურიდიული დახმარება ტელეფონით! ისინი დამეხმარნენ! Მე გირჩევ! დამეხმარეთ კარგი განაცხადის დაწერაში [...]