სამხედრო მოსამსახურეების ფულადი დახმარება განუყოფელი ნაწილია ფინანსური მხარდაჭერაჯარები, რომლებიც მიზნად ისახავს სამხედრო მოსამსახურეების პირადი მატერიალური საჭიროებების დაკმაყოფილებას და ხორციელდება მათთვის ფულის რეგულარული გადახდის სახით სახელმწიფოს მიერ დადგენილი ოდენობით, სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულების შესაბამისად. FROM ეკონომიკური წერტილიფულადი შემწეობის თვალსაზრისით არის საზოგადოებაში შექმნილი მთლიანი პროდუქტის ნაწილის ფულადი გამოხატულება, რომელიც გამოყოფილია ფედერალური ბიუჯეტიდან სიცოცხლის უზრუნველსაყოფად, სამუშაო ძალის რეპროდუქციისა და სამხედრო პერსონალის მატერიალური და სულიერი მოთხოვნილებების დასაკმაყოფილებლად რაოდენობისა და რაოდენობის მიხედვით. სამხედრო შრომის ხარისხი და სამხედრო სამსახურის მახასიათებლები.

ფულადი დახმარება არის სამხედრო მოსამსახურეების კონსტიტუციური უფლების რეალიზაციის ფორმა, მიიღონ ანაზღაურება სამუშაოსთვის (კონსტიტუციის 37-ე მუხლი). რუსეთის ფედერაცია). სამხედრო მოსამსახურე ახორციელებს მუშაობის უფლებას სამხედრო სამსახურში (10 მუხლის პირველი პუნქტი ფედერალური კანონი„სამხედრო პერსონალის სტატუსის შესახებ“). სამხედრო მოსამსახურეების უფლება, მიიღონ ანაზღაურება სამუშაოსთვის, ასევე აკმაყოფილებს ხელოვნების მე-3 ნაწილის მოთხოვნებს. ადამიანის უფლებათა საყოველთაო დეკლარაციის 23, რომელიც აცხადებს, რომ ყველას აქვს უფლება მიიღოს სამართლიანი და დამაკმაყოფილებელი ანაზღაურება თავისი შრომისთვის, რაც უზრუნველყოფს ადამიანის ღირსეულ სიცოცხლეს მისთვის და მისი ოჯახის წევრებისთვის და, საჭიროების შემთხვევაში, დამატებული სხვა სოციალური საშუალებებით. უსაფრთხოება.

სამხედრო მოსამსახურეების ფულადი შემწეობის საკითხებს მარეგულირებელი ძირითადი მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტია 2011 წლის 8 ნოემბრის No306-FZ ფედერალური კანონი „სამხედრო პერსონალის ფულადი შემწეობისა და მათთვის გარკვეული გადასახადების უზრუნველყოფის შესახებ“, სადაც ნათქვამია, რომ გადის სამხედრო მოსამსახურეების ფულადი დახმარება სამხედრო სამსახურიხელშეკრულებით არის მათი მატერიალური უზრუნველყოფის და სამხედრო მოვალეობის შესრულების სტიმულირების ძირითადი საშუალება.

აღნიშნული კანონის თანახმად, ხელშეკრულებით სამხედრო სამსახურში მყოფი სამხედრო მოსამსახურის ფულადი შემწეობა მოიცავს:

1) თვიური ხელფასი სახელფასო, რომელიც შედგება ორი კომპონენტისგან:

ყოველთვიური ხელფასი დანიშნული სამხედრო წოდების შესაბამისად (ხელფასი სამხედრო წოდების მიხედვით);

ყოველთვიური ხელფასი დაკავებული სამხედრო თანამდებობის შესაბამისად (ხელფასი სამხედრო თანამდებობაზე);

2) ყოველთვიური და სხვა დამატებითი გადახდები.

გაწვეული სამხედრო მოსამსახურის ფულადი შემწეობა შედგება სამხედრო თანამდებობის ხელფასისა და დამატებითი ანაზღაურებისგან.

სამხედრო წოდებების ერთგვაროვან ხელფასს ადგენს რუსეთის ფედერაციის მთავრობა. ხელშეკრულებით მომსახურე სამხედრო მოსამსახურეთა სტანდარტული სამხედრო თანამდებობების ხელფასს ადგენს რუსეთის ფედერაციის მთავრობა ლიდერების წინადადებით. ფედერალური ორგანოებიაღმასრულებელი ხელისუფლება, რომელშიც ფედერალური კანონი ითვალისწინებს სამხედრო სამსახურს.

გაწვეული სამხედრო მოსამსახურეების სტანდარტული სამხედრო თანამდებობების ხელფასების ოდენობას, აგრეთვე ამ სამხედრო მოსამსახურეებზე დამატებით ანაზღაურებას და ამ დამატებითი გადასახადების ოდენობას ადგენს რუსეთის ფედერაციის მთავრობა ფედერალური აღმასრულებელი ხელისუფლების ხელმძღვანელების წინადადებით. ორგანოები, რომლებშიც სამხედრო სამსახური გათვალისწინებულია ფედერალური კანონით.

სამხედრო მოსამსახურეთა არასტანდარტული სამხედრო თანამდებობების ხელფასს ადგენენ ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოების ხელმძღვანელები, რომლებშიც სამხედრო სამსახური გათვალისწინებულია ფედერალური კანონით, სტანდარტული სამხედრო თანამდებობების ანაზღაურებასთან დაკავშირებით.

სამხედრო თანამდებობებზე ხელფასები და სამხედრო წოდებების ხელფასები ყოველწლიურად იზრდება (ინდექსირდება) ინფლაციის დონის გათვალისწინებით ფედერალური კანონის შესახებ. ფედერალური ბიუჯეტიმომავალი ფინანსური წლისთვის და დაგეგმვის პერიოდისთვის. სამხედრო მოსამსახურეთა ხელფასების გაზრდის (ინდექსის) გადაწყვეტილებას იღებს რუსეთის ფედერაციის მთავრობა.

ხელშეკრულებით სამხედრო სამსახურში მყოფი სამხედრო მოსამსახურეებისთვის გათვალისწინებულ დამატებით ფულად გადასახადებს შორისაა:

1) ყოველთვიური სტაჟის შემწეობახელფასზე შემდეგი ოდენობით:

10% - სტაჟით 2-დან 5 წლამდე;

15% - 5-დან 10 წლამდე სტაჟით;

20% - 10-დან 15 წლამდე სტაჟით;

25% - სტაჟით 15-დან 20 წლამდე;

30% - სტაჟით 20-დან 25 წლამდე;

40% - 25 წელზე მეტი ხნის სტაჟით;

2) ყოველთვიური ბონუსი კლასის კვალიფიკაციისთვის(კვალიფიკაციის კატეგორია, საკვალიფიკაციო კლასი) სამხედრო თანამდებობაზე ხელფასი შემდეგი ოდენობით:

5% - მესამე კლასისთვის (კატეგორიისთვის);

10% - მეორე კლასისთვის (კატეგორიისთვის);

20% - პირველ კლასზე (კატეგორიისთვის);

30% - მასტერკლასისთვის (კატეგორიისთვის);

3) სახელმწიფო საიდუმლოების შემადგენელ ინფორმაციასთან მუშაობის ყოველთვიური შემწეობა, სამხედრო თანამდებობაზე ხელფასის 65%-მდე ოდენობით. მითითებული ყოველთვიური შემწეობის ოდენობა დამოკიდებულია ინფორმაციის საიდუმლოების ხარისხზე, რომელზეც სამხედრო მოსამსახურეს აქვს დოკუმენტირებული წვდომა იურიდიულ საფუძვლებზე, და მისი გადახდის წესს განსაზღვრავს რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტი;

4) ყოველთვიური შემწეობა სამხედრო სამსახურის განსაკუთრებული პირობებისთვისსამხედრო თანამდებობაზე ხელფასის 100%-მდე ოდენობით. ამ ყოველთვიური შემწეობის გადახდის წესს განსაზღვრავს რუსეთის ფედერაციის მთავრობა, სამხედრო მოსამსახურეების შესაბამისი კატეგორიის სამხედრო სამსახურის პირობების მიხედვით;

5) ყოველთვიური ბონუსი სიცოცხლისა და ჯანმრთელობისთვის უშუალოდ დაკავშირებული ამოცანების შესასრულებლადმშვიდობიან პერიოდში სამხედრო თანამდებობაზე ხელფასის 100%-მდე ოდენობით. ამ ყოველთვიური შემწეობის გადახდის წესს განსაზღვრავს რუსეთის ფედერაციის მთავრობა, რაც დამოკიდებულია მშვიდობიან პერიოდში სიცოცხლისა და ჯანმრთელობის საფრთხესთან უშუალოდ დაკავშირებული ამოცანების შესრულების პირობებზე, სამხედრო პერსონალის შესაბამისი კატეგორიის მიერ;

6) ყოველთვიური ბონუსი სამსახურში განსაკუთრებული მიღწევებისთვისდგინდება სამხედრო თანამდებობაზე ხელფასის 100%-მდე განაკვეთი. ამ ყოველთვიური შემწეობის გადახდის წესს განსაზღვრავენ ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოების ხელმძღვანელები, რომლებშიც სამხედრო სამსახური გათვალისწინებულია ფედერალური კანონით. სამხედრო მოსამსახურეების ფულადი შემწეობისთვის გამოყოფილი საბიუჯეტო ასიგნებების ფარგლებში ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოების ხელმძღვანელებს, რომლებშიც სამხედრო სამსახური გათვალისწინებულია ფედერალური კანონით, უფლება აქვთ დაადგინონ მითითებული ყოველთვიური შემწეობა უფრო დიდი ოდენობით;

7) კვარტალური ბონუსი კეთილსინდისიერი და ეფექტური აღსრულებისთვის სამსახურებრივი მოვალეობებიწელიწადში სამ თვემდე ხელფასის ოდენობით;

8) წლიური ფინანსური დახმარებაარანაკლებ ერთი თვიური ხელფასის ოდენობით;

9) შანსები 1.1-დან 1.5-მდე, ვრცელდება რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიის გარეთ დისლოცირებულ სამხედრო ფორმირებებში მომსახურე სამხედრო მოსამსახურეების ფულად დახმარებაზე, აგრეთვე სამხედრო მოსამსახურეებზე, რომლებიც ასრულებენ დავალებებს პირობებში. საგანგებო მდგომარეობა, შეიარაღებული კონფლიქტების დროს, რომლებიც მონაწილეობენ კონტრტერორისტულ ოპერაციებში და უზრუნველყოფენ კანონის და წესრიგის და საზოგადოებრივი უსაფრთხოების უზრუნველყოფას რუსეთის ფედერაციის გარკვეულ ტერიტორიებზე. კოეფიციენტების ზომას შესაბამის ტერიტორიებზე ადგენს რუსეთის ფედერაციის მთავრობა სამხედრო ფორმირებების ადგილმდებარეობისა და მათ მიერ შესრულებული ამოცანების მიხედვით;

10) კოეფიციენტები და პროცენტული დანამატებიმიმართა სამხედრო მოსამსახურეების ფულად დახმარებას, რომელიც ხელშეკრულებით სამხედრო სამსახურს გადის შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში და მათ ეკვივალენტურ რაიონებში, აგრეთვე არახელსაყრელი კლიმატური ან გარემო პირობების მქონე სხვა ადგილებში, მათ შორის შორეულ რაიონებში, მაღალმთიან რაიონებში, უდაბნოში. და უწყლო ტერიტორიებზე. კოეფიციენტებისა და პროცენტული შემწეობის ზომა და მათი გამოყენების წესი სამხედრო მოსამსახურეების ფულადი შემწეობის გამოანგარიშებისთვის ადგენს რუსეთის ფედერაციის მთავრობას.

ამავდროულად, ფულადი შემწეობის შემადგენლობა, რომელზედაც გამოითვლება კოეფიციენტები და საპროცენტო დანამატები, მოიცავს:

ხელფასი სამხედრო წოდების მიხედვით;

ხელფასი სამხედრო თანამდებობაზე;

ყოველთვიური შემწეობა სამხედრო სამსახურის განსაკუთრებულ პირობებში.

მეთაურის (უფროსის) განკარგულებაში მყოფი სამხედრო მოსამსახურის ხელშეკრულებით გათვალისწინებული პერიოდის განმავლობაში მას ეძლევა ხელფასი სამხედრო წოდების მიხედვით, ხელფასი ბოლო სამხედრო თანამდებობის მიხედვით და ყოველთვიური შემწეობა სტაჟზე. . როდესაც სამხედრო მოსამსახურეს მეთაურის (უფროსის) განკარგულებაში ყოფნის პერიოდში ენიჭება მოვალეობის დროებითი შესრულება ვაკანტურ სამხედრო თანამდებობაზე, რომელიც არ უკავია, აღნიშნული სამხედრო მოსამსახურის ფულადი დახმარება სრულად ერიცხება ვაკანტურ თანამდებობას. სამხედრო პოსტი, რომელშიც მას ევალება მოვალეობის დროებითი შესრულება.

სამხედრო მოსამსახურეს, რომელსაც აღკვეთის ღონისძიების სახით პატიმრობა შეეფარდა, დაკავების დღიდან ფულადი შემწეობის გადახდა უჩერდება. სამხედრო მოსამსახურის გამართლების ან სარეაბილიტაციო ნიშნით სისხლის სამართლის საქმის შეწყვეტის შემთხვევაში მას ერიცხება ფულადი შემწეობა პატიმრობის მთელი პერიოდის განმავლობაში.

ტყვედ ან მძევლად დაკავებულ, ნეიტრალურ ქვეყნებში ინტერნირებულ ან უგზო-უკვლოდ დაკარგულ სამხედრო მოსამსახურეებს უნარჩუნდებათ ფულადი შემწეობა, რომელიც ეძლევა მათთან მცხოვრები სამხედრო მოსამსახურეების ოჯახების მეუღლეებს ან სხვა წევრებს, სანამ დატყვევება ან მძევლად, ინტერნირება სრულდება. განმარტავენ ნეიტრალურ ქვეყნებში სამხედრო პერსონალის ან მათი გათავისუფლების ან კანონით დადგენილი წესით დაკარგულად გამოცხადებამდე ან გარდაცვლილად გამოცხადებამდე.

გარდა ფულადი შემწეობისა, კანონმდებლობა ითვალისწინებს სხვა გადასახადებს, რომლებიც არ შედის ფულად დახმარებაში და იხდიან შესაბამისი საფუძვლისა და პირობების არსებობის შემთხვევაში.

ასეთ ინდივიდუალურ გადახდებს შორის, ფედერალური კანონი "სამხედრო პერსონალის ფულადი შემწეობისა და მათთვის ინდივიდუალური გადასახადების უზრუნველყოფის შესახებ" მოიცავს:

მაგრამ) მოგზაურობის ხარჯების გადახდაოფიციალური მივლინებით გაგზავნილი სამხედრო მოსამსახურეები.

ეს გადახდები მოიცავს:

ყოველდღიური ხარჯების ანაზღაურება არაუმეტეს 300 რუბლის ფარგლებში. მივლინებაში ყოფნის ყოველი დღისთვის (რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2011 წლის 1 თებერვლის No43 დადგენილება);

საცხოვრებლის დაჯავშნისა და გაქირავების ხარჯების ანაზღაურება ფაქტობრივი ხარჯების ოდენობით შემდეგი ტარიფების მიხედვით:

სამხედრო პერსონალი უფროსი ოფიცრის სამხედრო წოდებით ან თანამდებობების დაკავების მიზნით, რომლებიც უნდა შეიცვალოს უფროსი ოფიცრებით, აგრეთვე პოლკოვნიკები (1-ლი რანგის კაპიტანები) - არაუმეტეს ოროთახიანი ლუქსის ღირებულებისა; დანარჩენი სამხედრო მოსამსახურე - არაუმეტეს ერთოთახიანი (ერთადგილიანი) ოთახის ღირებულებისა (რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2010 წლის 21 ივნისის No467 დადგენილება);

ბ) გადახდები სამხედრო პერსონალის გადაადგილებასთან დაკავშირებითრომლებიც ხელშეკრულებით გადიან სამხედრო სამსახურს, სამხედრო თანამდებობაზე დანიშვნასთან დაკავშირებით, სამხედრო საგანმანათლებლო დაწესებულებაში ჩარიცხვასთან დაკავშირებით სამხედრო სამსახურის ახალ ადგილზე სხვა დასახლებაში. პროფესიული განათლებასწავლის პერიოდი, რომელიც აღემატება ერთ წელს ან სამხედრო ნაწილის გადაადგილებასთან დაკავშირებით.

ეს გადახდები მოიცავს:

ამწევი შემწეობა სამხედრო მოსამსახურისთვის ერთი თვიური ხელფასის ოდენობით და ხელფასის მეოთხედი ოჯახის თითოეული წევრისთვის, რომელიც გადავიდა სამხედრო მოსამსახურის ახალ სამსახურში ან მიმდებარე დასახლებაში მითითებული ადგილიდან ან (გამო. საცხოვრებლის ნაკლებობა) სხვა დასახლებებში;

დღიური 300 რუბლის ოდენობით. თითო სამხედრო მოსამსახურისა და მისი ოჯახის თითოეული წევრის მგზავრობის ყოველი დღისთვის, რომელიც გადაადგილდება სამხედრო სამსახურის ახალ ადგილზე სამხედრო მოსამსახურის გადაყვანასთან დაკავშირებით;

in) სამხედრო სამსახურიდან გათავისუფლებასთან დაკავშირებით ერთჯერადი შემწეობაშემდეგ ზომებში:

ხელშეკრულებით სამხედრო სამსახურში გამავალი სამხედრო მოსამსახურეებისთვის, რომელთა სამხედრო სამსახურის ჯამური ვადა 20 წელზე ნაკლებია – ორი თვიური ხელფასის ოდენობით;

ხელშეკრულებით სამხედრო სამსახურში გამავალი სამხედრო მოსამსახურეებისთვის, რომელთა სამხედრო სამსახურის ჯამური ხანგრძლივობაა 20 წელი და მეტი - შვიდი თვიური ხელფასის ოდენობით;

გაწვეული სამხედრო მოსამსახურეებისთვის - სამხედრო თანამდებობაზე ხელფასის ორი ოდენობით, ხოლო ობლებისა და მშობელთა მზრუნველობის გარეშე დარჩენილი ბავშვებიდან მითითებულ პირებზე - სამხედრო თანამდებობაზე ხუთი ხელფასის ოდენობით;

გ) ერთჯერადი სარგებელი გარდაცვალების შემთხვევაშისამხედრო მოსამსახურეები ან მოქალაქეები, რომლებიც გამოიძახეს სამხედრო წვრთნებზე, რომელიც მოხდა მათი სამხედრო სამსახურის შესრულებისას (სამხედრო სასწავლო ბანაკებში), ან მათი გარდაცვალება, რომელიც მოხდა ტრავმის (ჭრილობები, დაზიანებები, კონტუზია) ან მიღებული დაავადებების შედეგად. მათ სამხედრო სამსახურის მოვალეობის შესრულებისას, სამხედრო სამსახურიდან გათავისუფლების დღიდან ერთი წლის გასვლამდე (სამხედრო მომზადების გამოქვითვა ან სამხედრო მომზადების დასრულება), - 3,000,000 რუბლის ოდენობით. თანაბარი წილით გარდაცვლილი (გარდაცვლილი) სამხედრო მოსამსახურეების ოჯახის წევრების მიმართ;

ე) ერთჯერადი საპენსიო შეღავათისამხედრო პერსონალი სამხედრო სამსახურიდან სამხედრო სამსახურისთვის უვარგისად ცნობასთან დაკავშირებით სამხედრო სამსახურის მოვალეობის შესრულებისას მიღებული ტრავმის (ჭრილობების, ტრავმის, ტვინის შერყევის) ან ავადმყოფობის გამო:

სამხედრო მოსამსახურეებისთვის, რომლებიც გადიან ხელშეკრულებით სამხედრო სამსახურს - 2 000 000 რუბლის ოდენობით;

გაწვეული სამხედრო მოსამსახურეები და მოქალაქეები სამხედრო მომზადებაზე გაწვეული - 1 000 000 რუბლის ოდენობით.

იმისათვის, რომ უზრუნველყოს სამხედრო მოსამსახურეებისთვის ფულადი შემწეობების გადახდის დროული და სისრულე და დამატებითი ფულადი გადახდები თითოეულ ფედერალურ აღმასრულებელ ორგანოში, რომელშიც სამხედრო სამსახური გათვალისწინებულია ფედერალური კანონით, სამხედრო ანაზღაურების ფონდი, რომელიც შედგება ხელშეკრულებით სამხედრო სამსახურში მყოფი სამხედრო მოსამსახურეების ფულადი შემწეობის ფონდისგან და გაწვევით სამხედრო სამსახურში გამავალი სამხედრო მოსამსახურეებისთვის (მათ შორის სუვოროვი, ნახიმოვი, სამხედრო ნაწილების მოსწავლეები, იუნკერები).

კონტრაქტით სამხედრო სამსახურში მყოფი სამხედრო მოსამსახურეების ფულადი შემწეობის ფონდი შედგება ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს ცენტრალური აპარატის სამხედრო პერსონალის ფულადი შემწეობის ფონდისგან, რომელშიც სამხედრო სამსახური გათვალისწინებულია ფედერალური კანონით, და ფულადი შემწეობის ფონდი სამხედროებისთვის. პერსონალი, რომელიც გადის სამხედრო სამსახურს სამხედრო ნაწილებში, სამხედრო ფორმირებებში და შესაბამისი ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს ორგანოებში, მათ შორის ტერიტორიულში.

ხელშეკრულებით სამხედრო სამსახურში მყოფი სამხედრო მოსამსახურეებისთვის ფულადი შემწეობის ფონდის ფორმირებისას, სამხედრო თანამდებობებისა და სამხედრო წოდების ხელფასებისთვის გამოყოფილი თანხების ოდენობის გარდა, გათვალისწინებულია თანხები შემდეგი გადასახდელებისთვის (წელიწადში):

ყოველთვიური სტაჟის ბონუსი;

ყოველთვიური ბონუსი კლასის კვალიფიკაციისთვის (კვალიფიკაციის კატეგორია, საკვალიფიკაციო კლასი);

სახელმწიფო საიდუმლოების შემადგენელ ინფორმაციასთან მუშაობის ყოველთვიური ანაზღაურება;

ყოველთვიური ანაზღაურება მშვიდობიან პერიოდში სიცოცხლისა და ჯანმრთელობის საფრთხესთან უშუალოდ დაკავშირებული ამოცანების შესასრულებლად;

ყოველთვიური ბონუსი სამსახურში განსაკუთრებული მიღწევებისთვის;

ჯილდო სამსახურებრივი მოვალეობის კეთილსინდისიერად და ეფექტურად შესრულებისათვის;

ყოველწლიური ფინანსური დახმარება.

გაწვეული სამხედრო მოსამსახურეებისთვის ფულადი შემწეობის ფონდის ფორმირებისას, სამხედრო თანამდებობებზე ხელფასების გასაცემად გამოყოფილი თანხების ოდენობის გარდა, გათვალისწინებულია თანხები შემდეგი გადასახდელებისთვის (წელიწადში):

ყოველთვიური ბონუსი კლასის კვალიფიკაციისთვის (კვალიფიკაციის კატეგორია, საკვალიფიკაციო კლასი);

სამხედრო სამსახურის განსაკუთრებული პირობების ყოველთვიური შემწეობა;

ყოველთვიური შემწეობა მშვიდობიანობის დროს სიცოცხლისა და ჯანმრთელობის საფრთხესთან უშუალოდ დაკავშირებული ამოცანების შესასრულებლად.

სამხედრო მოსამსახურეებისთვის ფულადი შემწეობის გადახდის წესი დგინდება შესაბამისი ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოების ხელმძღვანელების ბრძანებით.

სამხედრო მოსამსახურისთვის არასრული თვის ფულადი შემწეობის ოდენობა განისაზღვრება მოცემულ თვეში მომსახურე დღეების რაოდენობის პროპორციულად. გადახდის დღეს მოქმედი წესით და ოდენობით გადახდილი ფულადი დახმარება არ ბრუნდება, თუ მასზე უფლება შემდგომში სრულად ან ნაწილობრივ დაკარგა სამხედრო მოსამსახურეებმა, გარდა ზედმეტად გადახდილი თანხების დაბრუნების შემთხვევებისა დათვლის შეცდომების გამო.

სამხედრო მოსამსახურის კუთვნილი ფულადი შემწეობა და დროულად არ გადახდილი ან გადახდილი უფრო მცირე ოდენობით, ვიდრე უნდა გადაეხადა მთელი პერიოდის განმავლობაში, რომლის განმავლობაშიც სამხედრო მოსამსახურეს უფლება ჰქონდა, მაგრამ არაუმეტეს სამი წლისა ფულადი შემწეობის შესახებ განცხადებამდე. . ერთჯერადი დამატებითი გადასახადები გადახდილია, თუ განცხადება მიღების შესახებ მოჰყვა მათზე უფლების გაჩენის დღიდან სამი წლის გასვლამდე.

სამხედრო მოსამსახურეებს, რომლებიც სამხედრო სამსახურში შევიდნენ კონტრაქტით, ხელფასი ეძლევათ სამხედრო წოდების მიხედვით სამხედრო სამსახურის ხელშეკრულების ძალაში შესვლის დღიდან, რომელიც გამოცხადებულია შესაბამისი თანამდებობის პირის ბრძანებით. სამხედრო მოსამსახურეებს რეგულარული სამხედრო წოდებების მინიჭებისას მინიჭებული სამხედრო წოდებების ანაზღაურება ხდება ამ წოდებების დადგენილი წესით მინიჭების დღიდან. მძიმე ან განსაკუთრებით მძიმე დანაშაულის ჩადენისთვის სასამართლოს განაჩენით სამხედრო წოდება ჩამორთმეულ სამხედროებს სამხედრო წოდების ანაზღაურება ეძლევათ სამხედრო წოდების ჩამორთმევის შესახებ სასამართლოს განაჩენის კანონიერ ძალაში შესვლამდე.

სამხედრო მოსამსახურეთა სამხედრო წოდებების ხელფასი ექვემდებარება გადახდას სამხედრო სამსახურის მთელი პერიოდის განმავლობაში სამხედრო სამსახურიდან გათავისუფლებასთან დაკავშირებით სამხედრო ნაწილის პერსონალის სიიდან გარიცხვის დღემდე. სამხედრო მოსამსახურეებს, რომლებიც ასრულებენ ხელშეკრულებით სამხედრო სამსახურს, ეძლევათ ანაზღაურება სამხედრო თანამდებობებზე იმ ოდენობით, რაც მათ იკავებს სამხედრო თანამდებობაზე დადგენილი სატარიფო კატეგორიისთვის.

სამხედრო მოსამსახურეებს, რომლებიც სამხედრო სამსახურში შევიდნენ კონტრაქტით, ეძლევათ ხელფასი სამხედრო თანამდებობებზე სამხედრო სამსახურის ხელშეკრულების ძალაში შესვლის დღიდან, გამოცხადებული შესაბამისი თანამდებობის პირის ბრძანებით. ამავდროულად, სამხედრო სამსახურის ხელშეკრულების ძალაში შესვლის დღიდან და სამხედრო პერსონალის მიერ დადგენილი წესით დანიშნულ სამხედრო თანამდებობებზე მოვალეობის შესრულებამდე ექვემდებარება ხელფასის გადახდას:

ჯარისკაცები, მეზღვაურები, სერჟანტები, წინამძღოლები, ორდერის ოფიცრები და შუამავლები - 1 სატარიფო კატეგორიისთვის

ოფიცრები - მე-10 სატარიფო კატეგორიის მიხედვით.

სამხედრო თანამდებობებზე მოვალეობის შესრულებაში შესვლის დღიდან სამხედრო მოსამსახურეებს ექვემდებარება ხელფასის გადახდა სამხედრო პოზიციებზე სამხედრო ნაწილების შტატებში მითითებული სატარიფო კატეგორიების შესაბამისად. სხვა სამხედრო თანამდებობებზე სამხედრო მოსამსახურეების დანიშვნისას, ახალ სამხედრო თანამდებობებზე ხელფასის გადახდა ხდება ამ სამხედრო თანამდებობებზე მოვალეობის შესრულების დღიდან. ამ სამხედრო პოზიციებზე სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულების დღემდე, მითითებულ სამხედრო მოსამსახურეებს ეძლევათ ხელფასი ადრე დაკავებულ სამხედრო პოზიციებზე.

ორსული ქალი სამხედრო მოსამსახურე და სამხედრო მოსამსახურე ქალი ერთ წელნახევრამდე ბავშვებთან ერთად, დანიშნული სხვა სამხედრო თანამდებობებზე ყოველთვიური ხელფასის შენარჩუნებით და დამატებითი ანაზღაურებით იმ სამხედრო თანამდებობაზე, რომელიც მათ დანიშვნამდე ეკავათ, ანაზღაურება ადრე. დაკავებულ სამხედრო თანამდებობაზე ანაზღაურება ხდება სხვა სამხედრო თანამდებობაზე უფრო მაღალი ხელფასით მოვალეობის შესრულებამდე, მაგრამ არა უმეტეს იმ დღიდან, სანამ ბავშვი მიაღწევს წელიწადნახევარს.

სამხედრო მოსამსახურეებს, რომლებიც მათი თანხმობით დაინიშნენ, მიმდინარე ორგანიზაციულ-საშტატო საქმიანობასთან დაკავშირებით, სამხედრო თანამდებობებზე ნაკლები თვიური ანაზღაურებით, უნარჩუნდებათ ყოველთვიური ანაზღაურება ადრე დაკავებულ სამხედრო თანამდებობებზე ახალ სამხედრო პოზიციებზე სამხედრო სამსახურის ხანგრძლივობის განმავლობაში. გადაწყვეტილებები სამხედრო პერსონალის ყოველთვიური ანაზღაურების თაობაზე ადრე დაკავებულ სამხედრო თანამდებობებზე, როდესაც ისინი დაინიშნენ სამხედრო თანამდებობებზე უფრო დაბალი თვიური ანაზღაურებით, გამოიცემა მეთაურების (უფროსების) ბრძანებით, რომლებიც სამხედრო პერსონალს ნიშნავენ სამხედრო თანამდებობებზე ქვედა თვიური ანაზღაურებით, შესაბამისი წარდგინებით. საკადრო ორგანოები სამხედრო მოსამსახურეების ანგარიშების საფუძველზე. ამ ბრძანებების ასლები თან ერთვის სამხედრო მოსამსახურეების პირად საქმეებს.

ადრე დაკავებულ სამხედრო თანამდებობებზე ყოველთვიური ხელფასის გადახდა ხდება სამხედრო პოზიციებიდან დადგენილი წესით სამხედრო მოსამსახურეების გათავისუფლებასთან (გათავისუფლებასთან) საქმეებისა და თანამდებობების ჩაბარების დღეს. მითითებულ სამხედრო მოსამსახურეებზე დადგენილი ყოველთვიური და სხვა დამატებითი ანაზღაურება ხდება თვიური ანაზღაურების საფუძველზე ადრე დაკავებულ სამხედრო თანამდებობებზე მთელი დროის განმავლობაში, რისთვისაც ეს ანაზღაურება ხდება.

სამხედრო მოსამსახურეთა სამხედრო თანამდებობებზე ხელფასი გადასახდელია სამხედრო სამსახურის მთელი პერიოდის განმავლობაში სამხედრო სამსახურიდან გათავისუფლებასთან დაკავშირებით სამხედრო ნაწილის პერსონალის სიიდან გარიცხვის დღემდე.

ხელშეკრულებით სამხედრო სამსახურში მყოფი სამხედრო მოსამსახურეები, რომლებსაც დადგენილი წესით ევალებათ მოვალეობის დროებითი შესრულება ვაკანტურ პოზიციებზე, ამ სამხედრო პოზიციებზე მოვალეობის შესრულების დღიდან და დღემდე. გათავისუფლდებიან შესრულებისგან, მათ შორის, მაგრამ არაუმეტეს სამხედრო თანამდებობებზე მოვალეობის დროებითი შესრულების ვადისა, რომლებიც სამხედრო მოსამსახურეებს არ ეკავათ, ეძლევათ ხელფასი დროებით შესრულებულ სამხედრო თანამდებობებზე.

ანალოგიურად, მეთაურების (უფროსების) განკარგულებაში მყოფ სამხედრო მოსამსახურეებს ვაკანტურ თანამდებობებზე მოვალეობის დროებითი შესრულების პერიოდებისთვის ანაზღაურება ეძლევა. ამასთან, მითითებულ სამხედრო მოსამსახურეებს ამ მოვალეობების დროებითი შესრულების პერიოდებისთვის ეძლევათ ყოველთვიური დამატებითი ანაზღაურება, რომელიც დადგენილია მათ მიერ შესრულებულ სამხედრო პოზიციებზე.

სამხედრო მოსამსახურეებს, რომლებსაც ევალებათ არავაკანტურ სამხედრო თანამდებობებზე მოვალეობის დროებითი შესრულება, ეძლევათ ხელფასი სრულ განაკვეთზე სამხედრო თანამდებობებზე.

დადგენილ უქმე დღეებში ყოფნის პერიოდში სამხედრო მოსამსახურეებს, რომლებიც ხელშეკრულებით ასრულებენ სამხედრო სამსახურს, ეძლევათ ფულადი შემწეობა სრულად, გარდა იმ შემთხვევისა, როდესაც ფულადი დახმარება არ არის გადახდილი:

ა) იმ პერიოდისთვის, როდესაც მოსამსახურე იმყოფება მშობლის შვებულებაში სამი წლის ასაკამდე;

ბ) სამხედრო მოსამსახურეებს, რომლებიც მსახურობენ კონტრაქტით, მინიჭებული აქვთ საბჭოთა კავშირის გმირის, რუსეთის ფედერაციის გმირის წოდება და დაჯილდოვდნენ დიდების სამი ხარისხის ორდენით - დამატებითი შვებულების დროს, რომელიც მინიჭებული იყო რუსეთის ფედერაციის კანონის შესაბამისად. საბჭოთა კავშირის გმირების, რუსეთის ფედერაციის გმირების და დიდების ორდენის სრული კავალერის სტატუსი“ 1993 წლის 15 იანვრის No4301-I;

გ) დეპუტატობის კანდიდატად სათანადოდ რეგისტრირებული სამხედრო მოსამსახურეები - დადგენილი წესით მინიჭებული დამატებითი შვებულების ვადით;

დ) სხვა სამხედრო მოსამსახურეები, რომლებიც ფედერალური კანონებისა და სხვა მარეგულირებელი კანონების შესაბამისად სამართლებრივი აქტებირუსეთის ფედერაციას უფლება აქვს დაზოგოს არდადეგები ხელფასები.

ქალ სამხედრო მოსამსახურეებს ორსულობისა და მშობიარობის შვებულებაში ეძლევათ ორსულობისა და მშობიარობის შემწეობა მათ მიერ მიღებული ფულადი შემწეობის ოდენობით მითითებულ შვებულებაში გამგზავრების დღისთვის. გარდა ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათებისა, მათ ასევე ეძლევა ზოგადი საფუძვლები ფულადი შემწეობის ერთჯერადი თანხის დამატებით, რომლის უფლებაც წარმოიშვა ამ შვებულების დროს.

ბავშვის მოვლის შვებულების დასრულებისას, აგრეთვე ამ შვებულებიდან სამსახურში დაბრუნებისას ბავშვის სამი წლის ასაკამდე, ფულადი შემწეობის გადახდა დადგენილი ნორმების მიხედვით განახლდება სამსახურში შესვლის დღიდან. სამხედრო თანამდებობაზე მოვალეობის შესრულება. ამასთან, სამსახურებრივი მოვალეობის კეთილსინდისიერად შესრულებისთვის იხდის ერთჯერად ფულად ანაზღაურებას მთელი კალენდარული წლის განმავლობაში.

კონტრაქტით მყოფ სამხედრო მოსამსახურეებს ეძლევათ ფულადი შემწეობა სრულად სამედიცინო დაწესებულებებში უწყვეტი მკურნალობისა და ავადმყოფობის შვებულებაში გათვალისწინებული სამხედრო სამსახურის გავლის წესის შესახებ დებულებით. ჯამურად, სამხედრო მოსამსახურის უწყვეტი ყოფნის პერიოდი სამედიცინო დაწესებულებებში სამკურნალოდ და ავადმყოფობის შვებულებაში არ უნდა აღემატებოდეს ოთხ თვეს, გარდა იმ შემთხვევისა, როდესაც ფედერალური კანონები და რუსეთის ფედერაციის სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები ითვალისწინებს მკურნალობის ხანგრძლივ პერიოდს. .

უწყვეტი მკურნალობისა და ავადმყოფობის შვებულების ვადის გასვლის შემდეგ სამხედრო პერსონალს ეძლევა ფულადი დახმარება, თუ მკურნალობაზე ყოფნის (ავადმყოფობის შვებულებაში) გახანგრძლივება ხდება ცალკეული არმიის (ფლოტილას) მეთაურის უშუალო უფროსის გადაწყვეტილებით. მისი თანაბარი და უფრო მაღალი - სამხედრო ნაწილების მეთაურების მოთხოვნით სამხედრო სამედიცინო დაწესებულებებს შორის ურთიერთობის გამოყენებით.

სამხედრო მოსამსახურეები, რომლებიც ხელშეკრულებით ასრულებენ სამხედრო სამსახურს, გათავისუფლდებიან ოჯახის ავადმყოფი წევრის მოვლასთან დაკავშირებით სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისგან. დათხოვნა ავადმყოფობის გამოსამედიცინო დაწესებულების (ცნობა) ფულადი შემწეობა სრულად იხდის სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისგან გათავისუფლების პერიოდს.

სამხედრო პოსტებიდან რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებული ძალების მედიცინის მინისტრის ან სასამართლოს გადაწყვეტილებით გათავისუფლებული სამხედრო მოსამსახურეები სამხედრო პოზიციიდან გათავისუფლების მომდევნო დღიდან ფულადი შემწეობა იხდიან განკარგულებაში მყოფი სამხედრო მოსამსახურეებისთვის დადგენილი წესით. .

სამხედრო მოსამსახურეებს დანაშაულისთვის თავისუფლების აღკვეთა ან წოდების ჩამორთმევა, ფულადი შემწეობა ეძლევათ სამხედრო ნაწილის პერსონალის სიიდან სათანადო საფუძვლით გათავისუფლებასთან დაკავშირებით.

დაკავების სახით სასჯელის სახით სასჯელად დაკავებით საგუშაგოში დაკავების მოხდის პერიოდში ანაზღაურდება:

ხელშეკრულებით სამხედრო სამსახურის გავლა - სამხედრო წოდების ანაზღაურება და 1-ლი სატარიფო კატეგორიის სამხედრო თანამდებობის ანაზღაურება;

სამხედრო სამსახურის გაწვევა გაწვევით - ანაზღაურება სამხედრო თანამდებობაზე 1-ლი სატარიფო კატეგორიით.

დისციპლინურ სამხედრო ნაწილებში სასჯელის მოხდით მსჯავრდებული სამხედრო მოსამსახურეებს სასჯელის ძალაში შესვლის დღიდან და სასჯელის მოხდის შემდეგ სამხედრო თანამდებობაზე დანიშვნამდე ან სამხედრო სამსახურიდან გათავისუფლებამდე უხდიან:

1) ხელშეკრულებით გათვალისწინებული სამხედრო სამსახური - ხელფასი სამხედრო წოდების მიხედვით და ხელფასი სამხედრო თანამდებობის მიხედვით 1-ლი სატარიფო კატეგორიის მიხედვით;

2) სამხედრო სამსახურში გაწვევით გამავალი პირები – სამხედრო თანამდებობის ანაზღაურება 1-ლი სატარიფო კატეგორიის მიხედვით.

აღნიშნული სამხედრო მოსამსახურეებისთვის ფულადი შემწეობის ყოველთვიური და სხვა დამატებითი გადასახადები არ იხდის.

სამხედრო პერსონალის მიერ სამხედრო ნაწილის ან სამხედრო სამსახურის ადგილის 10 დღეზე მეტი ხნის განმავლობაში უნებართვოდ მიტოვების შემთხვევაში, განურჩევლად წასვლის მიზეზებისა, მათ ფულადი შემწეობის გადახდა ჩერდება სამხედრო ნაწილის უნებართვო დატოვების დღიდან ან. სამხედრო ნაწილის მეთაურის ბრძანებით განსაზღვრული სამხედრო სამსახურის ადგილი. აღნიშნული სამხედრო მოსამსახურეებისთვის ფულადი შემწეობის გადახდა განახლდება სამხედრო ნაწილის ან სამხედრო სამსახურის ადგილის უნებართვო მიტოვების ფაქტზე წარმოების საფუძველზე დადგენილი სამხედრო ნაწილის მეთაურის ბრძანებით განსაზღვრული დღიდან.

სახელმწიფოს ძალიან სჭირდება ძლიერი არმია. ამ მიზეზით, დღეს აქტიურად მიმდინარეობს საკონტრაქტო სამხედრო მოსამსახურეების დაკომპლექტება. მათ შეუძლიათ წარმატებით ჩაანაცვლონ წვევამდელები. რაც შეიძლება მეტი ახალი საკონტრაქტო სამხედრო მოსამსახურის მოზიდვის მიზნით, წელს და მომავალ წელს სამხედრო მოსამსახურეებისთვის ხელფასის გაზრდა იგეგმება.

ფულადი სარგებლის ოდენობა

რუსეთის ფედერაციაში სამხედრო მოსამსახურეების ხელფასი განისაზღვრება 2011 წლის 7 ნოემბრის კანონით. მასში შედის ყოველთვიური ხელფასი და დამატებითი გადასახადები.

ფულადი სარგებლის ოდენობა შემდეგია:

1. მიწის მომსახურება - 20,0 ათასი / 30 დღე.
2. საზღვაო ფლოტი - 22,0 ათასი / 30 დღე.
3. საჰაერო ძალები - 20,0 ათასი / 30 დღე.
4. ატომურ წყალქვეშა ნავებზე მომსახურება - 50,0 ათასი / 30 დღე.

თუ ჯარისკაცი მიიღებს წოდებას, თანხა იზრდება. საშუალო ხელფასიოსტატი და სერჟანტი იზრდება 30,0 ათასამდე / 30 დღე. ლეიტენანტი იღებს 40,0 ათასამდე / 30 დღე.

ჯარისკაცების და სერჟანტების ხელფასები

პრემიებისა და დანამატების სისტემა საკმაოდ რთულია. ხელშეკრულებით გათვალისწინებული სამხედრო მოსამსახურეების ძირითადი ხელფასის ცოდნის გარეშე შეუძლებელია მისი ხელფასის ოდენობის გარკვევა. ცხრილში მოცემულია ხელფასები რიგითებისთვის, სერჟანტებისა და წინამძღოლებისთვის - სამხედროებისთვის, რომლებსაც არ აქვთ უმაღლესი განათლება.

მსროლელის ხელფასი

მსროლელი არის კერძო პირი ორწლიანი სტაჟით. რამდენს შოულობს ის თეფშიდან შეგიძლიათ გაიგოთ.

რაზმის ლიდერის ხელფასი

რაზმის ლიდერი გაგებულია, როგორც მე-3 კლასის უმცროსი სერჟანტი, რომლის სტაჟი 2-დან 5 წლამდე მერყეობს.

რაზმის მეთაურის ხელფასი, რომელიც მე-2 კლასის სერჟანტია და სტაჟი აქვს 5-დან 10 წლამდე, ასე გამოიყურება:

ოცეულის მეთაურის მოადგილის ხელფასი

ოცეულის მეთაურის მოადგილე არის 1-ლი კლასის უფროსი სერჟანტი 10-დან 15 წლამდე სტაჟით. ცხრილი აჩვენებს, რამდენს იღებს ის:

ოცეულის მეთაურის ხელფასი

ოცეულის მეთაური არის ოსტატი, ოსტატი, რომლის სტაჟი 15-20 წელია. ცხრილი გვიჩვენებს რამდენს შოულობს.

რამდენს შოულობს ოსტატი, ოსტატი 20-25 წლის სტაჟით, ნაჩვენებია ცხრილში:

ოფიცერთა ხელფასები

ეს პოზიცია მოითხოვს უმაღლეს განათლებას. შემწეობებით, ოფიცრების ხელფასები საკმაოდ შთამბეჭდავად გამოიყურება. მათ გარეშე, ოფიცრის წოდების მქონე სამხედრო ოფიცრების ხელფასი ასე გამოიყურება:

1. ოცეულის მეთაური - 20,0 ათასი რუბლი.
2. მოადგილე კომპანიის მეთაური - 21,0 ათასი რუბლი.
3. კომპანიის მეთაური - 22,0 ათასი რუბლი.
4. ბატალიონის მეთაურის მოადგილე - 23,0 ათასი რუბლი.
5. საბრძოლო - 24,0 ათასი რუბლი.
6. მოადგილე com. თარო - 25,0 ათასი რუბლი.
7. სამეთაურო პოლკი - 26,5 ათასი რუბლი.
8. მოადგილე com. ბრიგადები - 27,5 ათასი რუბლი.
9. ბრიგადის მეთაური - 29,0 ათასი რუბლი.
10. მოადგილე com. განყოფილებები - 29,5 ათასი რუბლი.

რუსეთში სამხედრო პერსონალისთვის გათვალისწინებულია სხვადასხვა სახის შეღავათები და შემწეობები. მაგრამ ხშირად მათთვის ფულადი შემწეობის ოდენობა მცირეა.

ძვირფასო მკითხველებო! სტატიაში საუბარია იურიდიული საკითხების გადაჭრის ტიპურ გზებზე, მაგრამ თითოეული შემთხვევა ინდივიდუალურია. თუ გინდა იცოდე როგორ ზუსტად მოაგვარეთ თქვენი პრობლემა- დაუკავშირდით კონსულტანტს:

განაცხადები და ზარები მიიღება 24/7 და კვირაში 7 დღე.

სწრაფია და ᲗᲐᲕᲘᲡᲣᲤᲐᲚᲘᲐ!

და თქვენ უნდა შეძლოთ დამოუკიდებლად გამოთვალოთ სამხედრო მოსამსახურეების ფულადი დახმარება რუსეთის ფედერაციაში 2020 წელს. ეს არის ერთადერთი გზა, რომ გამოვთვალოთ არასაკმარისი გადახდის ან შეცდომის შესახებ.

ძირითადი ასპექტები

გათვალისწინებულია ფულადი დახმარება განსაკუთრებული სახისხელფასები. ვინაიდან ასეთი გადახდის ფორმირებისას ბუღალტერი ითვალისწინებს რამდენიმე ხელფასს.

ასე რომ, თანხის სიდიდეზე მოქმედებს ის, თუ რა ხელფასი აქვს ადამიანს თანამდებობის შესაბამისად და რა ენიჭება მას წოდებით. შედეგად, ეს ორი მაჩვენებელი ემატება და იღებს სტანდარტულ ხელფასს.

მაგრამ გაანგარიშებისას უნდა გავითვალისწინოთ, რომ ასეთ მაჩვენებლებს ემატება ყველა სახის შემწეობა სხვადასხვა დამსახურებისა და გამოცდილების რაოდენობის მიხედვით.

მნიშვნელოვანი ცნებები

ამ სფეროში ცენტრალური კონცეფცია იქნება ტერმინი ჯარისკაცი - ეს არის პირი, რომელიც იმყოფება სახელმწიფო სამხედრო სამსახურში.

ფულადი შემწეობა	ეს არის სამხედრო მოსამსახურის ხელფასი, რომელიც რამდენიმე ინდიკატორისგან შედგება
ხანდაზმულობა	ეს არის სამხედრო მოსამსახურის სტაჟის მაჩვენებელი, რომელიც უწყვეტია და აკმაყოფილებს დადგენილ სტანდარტებს ნამუშევარი წლების ზღურბლზე. ამიტომ, ამ ტიპის პენსიისთვის გათვალისწინებულია შეღავათები და დანამატები.
ხელფასი	ეს არის ხელფასის ოდენობა ყოველთვიურად. ამ კონცეფციის კიდევ ერთი აღნიშვნაა სატარიფო განაკვეთი. ეს არის იგივე ხელფასი ხელფასის მიხედვით, რომელიც ერიცხება დასაქმებულის თანამდებობის შესაბამისად. მაგრამ ამ ხელფასის ისეთი მრავალფეროვნებაა, როგორიცაა სამხედრო წოდების გადახდა
ონლაინ კალკულატორი	ეს არის ინტერნეტ სერვისი, რომელიც საშუალებას გაძლევთ ავტომატურად გამოთვალოთ სამხედრო ხელფასები. არსებობს როგორც სტანდარტიზებული სისტემები, ასევე სპეციალურად სამხედროებისთვის.

რა არის ეს გადახდები

ფულადი დახმარება არის სამხედრო მოსამსახურის ანაზღაურება რუსეთის ფედერაციაში. თავად სახელმძღვანელო შეიცავს სხვადასხვა კომპონენტს.

ასე რომ, მთავარი იქნება:

• ხელფასი დაკავებულ თანამდებობაზე;
• ხელფასი სამხედრო წოდების შესაბამისად.

წლების განმავლობაში სამსახურისთვის	ისინი შეიძლება იყოს 10-დან 40 პროცენტამდე
კვალიფიკაციის მიხედვით	5-დან 30%-მდე
სახელმწიფო საიდუმლო მასალებთან მუშაობისას	გადასახადი იზრდება 65%-მდე
სპეციალური სამუშაო პირობები	შეადგინე 100%
სწავლება, სპეციალური დავალებები და სამუშაო პირობები	100% ხელფასი
სამსახურში მიღწევებისთვის	100%-მდე
ბონუსების გადახდა სრულყოფილი შრომითი მიღწევებისთვის	წელიწადში არაუმეტეს სამი ხელფასისა თანამდებობაზე
დახმარების სახელმძღვანელო	ყოველწლიურად ხელფასის სახით
საკვალიფიკაციო დანამატები	ფიზიკური მომზადებისა და სხვადასხვა ენის ცოდნის თვალსაზრისით

საკანონმდებლო რეგულირება

თუ თქვენ გაქვთ შეკითხვები ამ სფეროში, უნდა მიმართოთ სხვადასხვა მარეგულირებელ და სამართლებრივ სტანდარტებს.

მთავარი დოკუმენტი ამ მხრივ არის ფედერალური კანონი.

სამხედროებისთვის საპენსიო შეღავათები რეგულირდება ფედერალური კანონის No166-FZ „რუსეთის ფედერაციაში სახელმწიფო საპენსიო უზრუნველყოფის შესახებ“ დებულებების შესაბამისად. იგი ეხება პენსიის გამოთვლის მეთოდებს და მისი დადგენის პირობებს.

გაანგარიშების მახასიათებლები

ნებისმიერი გამოთვლების გაკეთებისას უნდა დაეყრდნოთ მხოლოდ ზუსტ და სანდო ციფრებს. ვინაიდან ნებისმიერი უზუსტობა გამოიწვევს მიღებული მნიშვნელობის არასწორობას.

გარდა ამისა, უნდა გვესმოდეს, რომ გამოთვლების კომპონენტებს შორის ბევრი განსხვავებული დებულებაა. ამიტომ, ყველა მათგანი უნდა იყოს გათვალისწინებული.

ასე რომ, გამოთვლები შეიძლება განსხვავდებოდეს სამხედროების სამუშაო პირობების მიხედვით, თანამშრომელთა კატეგორიის მიხედვით, რომელსაც ის ეკუთვნის.

ასევე აუცილებელია გავითვალისწინოთ ის ფაქტი, რომ გამოთვლებისთვის გამოიყენება სპეციალური ფორმულები. მათი თქმით, თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ ყველაზე საიმედო ღირებულებები სამხედრო შემწეობებთან დაკავშირებით.

პროცედურის გასამარტივებლად შეგიძლიათ გამოიყენოთ სპეციალური კალკულატორები ინტერნეტში. ისინი საშუალებას გაძლევთ სწრაფად და მხოლოდ ველებში კოეფიციენტის ჩანაცვლებით, გაარკვიოთ კმაყოფილების ზუსტი მაჩვენებელი.

გადახდის კომპონენტები

ფულადი დახმარება რამდენიმე კომპონენტისგან შედგება. მათი იგნორირება შეუძლებელია გამოთვლების გაკეთებისას. ამიტომ, ადამიანმა უნდა გააცნობიეროს მათი ბუნება და იცოდეს როგორ გამოიყენოს ისინი.

ამ ორ კომპონენტს შეიძლება მოჰყვეს დანამატები და სხვა სარგებელი:

სარგებლის სათაური	თავისებურებები	ხელფასის პროცენტი, %
ხანდაზმულობა	2-დან 5 წლამდე 5-დან 10 წლამდე 10-დან 15 წლამდე 15-დან 25 წლამდე 20-დან 25 წლამდე 30 წლიდან	10 15 20 25 30 40
კლასის მიხედვით	მესამე მეორე პირველი	5 10 20
სახელმწიფო საიდუმლოებასთან მუშაობა		65
სამუშაო სპეციფიკა	განისაზღვრება სახელმწიფოს ზედამხედველობით	100

ეს არის სტანდარტული სია, რომელიც გამოიყენება რუსეთის ფედერაციის უმეტეს სამხედრო ნაწილებში. ამ ინდიკატორებზე დაყრდნობით, ენიჭება დამატებითი გადახდები.

სტანდარტული სტიმული არის ბონუსი ბონუსის სახით. ის შეიძლება დაინიშნოს არა უმეტეს წელიწადში სამჯერ. და მისი ზომა არის 100 პროცენტული ქულა ჯარისკაცის ხელფასიდან.

როგორც წესი, ასეთი გადახდები სრულდება შვებულებასთან, დღიურ დახმარებასთან და შემწეობასთან ერთად. ეს საშუალებას გაძლევთ გაზარდოთ მათი მოცულობა.

გადასახადების თანმიმდევრობა სხვადასხვა კატეგორიისთვის

უნდა გვესმოდეს, რომ რუსეთში სხვადასხვა სამხედრო პერსონალისთვის ანაზღაურება რადიკალურად განსხვავებული იქნება.

აქ არის ძირითადი ინდიკატორები სარგებლის გაანგარიშებისთვის:

• სამხედრო გამოცდილება;
• თანამშრომელთა კატეგორია;
• ტიტულის მქონე.

სწორედ ამიტომ, გამოთვლებამდე ღირს ყველა ამ ინდიკატორის დაყენება და მათზე დაყრდნობით ტარიფის სკალის არჩევა.

კონტრაქტის მიხედვით

დასკვნისას უნდა გვესმოდეს, რომ გაანგარიშების ფორმულა დაეფუძნება კანონმდებლობას, რომელიც ჯერ კიდევ 2011 წელს იქნა მიღებული.

ამ დოკუმენტის მიხედვით დადგინდა, რომ მინიმალური ხელფასის განაკვეთები მიიღებენ იმ მოქალაქეებს, რომლებსაც მანამდე არ გაუვლიათ სამხედრო მომზადება.

ასე რომ, სხვადასხვა რანგის სამხედროებისთვის ხელფასები შემდეგი იქნება:

მაგრამ აღსანიშნავია, რომ დროთა განმავლობაში, ასეთი თანამშრომლები იწყებენ დამატებითი ანაზღაურების მიღებას სამსახურში სხვადასხვა მიღწევებისთვის და ა.შ.

ზარით

სამხედრო სამსახურის შემთხვევაში გათვალისწინებულია ანაზღაურებაც. აქ გასათვალისწინებელია რამდენიმე მახასიათებელი.

ასე რომ, სასწრაფო სამხედრო პერსონალის ხელფასის შემადგენლობა მოიცავს:

• ხელფასის ოდენობა;
• დამატებითი თანხები კვალიფიკაციის, მომზადების დონის მიხედვით.

ასევე შეიძლება იყოს დამატებითი გადასახადები უცხო ენების ცოდნის, მომსახურების რთული პირობებისთვის. ამ შემწეობის პროცენტები სტანდარტულია და მათ ზომას ადგენს სამხედრო ნაწილის ხელმძღვანელობა ან ანიჭებს გენერალს.

მას შემდეგ, რაც თანამშრომელი გადაუდებელ ტრენინგს გაივლის, მას შეუძლია დაეყრდნოს მის სრულ ნაღდი ანგარიშსწორებას.

ხოლო რაც შეეხება თავად ფულად დახმარებას, ის ორჯერ არის გადახდილი.

სამსახურიდან გათავისუფლებისთანავე

ითვალისწინებს მისთვის რამდენიმე ფულადი შემწეობის გადახდას. როგორც წესი, ეს არის თანამშრომლის ორი ხელფასი - მათთვის, ვინც სამსახურში 20 წლამდე გაატარა. მაგრამ ყველა ზუსტი მაჩვენებელი ასევე დამოკიდებულია იმაზე, თუ რამდენი წელი გაატარა სამხედროებმა შინაგან საქმეთა სამინისტროს სამსახურში.

მნიშვნელოვნად უფრო დიდი ანაზღაურების მიღება შეუძლიათ იმ სამხედროებს, რომლებიც 20 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში მსახურობდნენ შსს-ს რიგებში. ასე რომ, ასეთი თანხები ხანდახან ჯარისკაცის შვიდ ხელფასამდე აღწევს.

აქ ღირს ისეთი ინდიკატორის გათვალისწინება, როგორიცაა სამხედრო წოდება. რაც უფრო მაღალი იქნება წოდება, მით მეტი იქნება დასაქმებულის ხელფასი.

შედეგად, როდესაც თანამდებობიდან გათავისუფლების დროს ანაზღაურების გაანგარიშება დაიწყება, უფრო მაღალი წოდების მქონე სამხედროს, ნაკლები სტაჟით, ექნება უფრო მაღალი შემწეობა, ვიდრე მათ, ვისაც კვალიფიკაცია არ გაუუმჯობესებია.

ასევე შეიძლება გაიცეს პრემია სამი თვის ხელფასის ოდენობით. მაგრამ ამ თანხის ოდენობა პირდაპირ დამოკიდებულია თანამშრომლის დამსახურებაზე.

რა საბუთებია საჭირო

შემწეობის გაანგარიშებისას თქვენ არ გჭირდებათ რაიმე დოკუმენტის წარდგენა. სამხედრო ნაწილის აღრიცხვის განყოფილება დამოუკიდებლად ეწევა ხელფასის დამუშავებას.

და ის ეფუძნება:

• სამუშაო საათების ოქმი;
• სატარიფო მასშტაბი;
• ან სხვა გადახდების განხორციელება.

საბუთები საჭირო იქნება მხოლოდ შინაგან საქმეთა სამინისტროდან გათავისუფლების შემთხვევაში:

• პასპორტის დოკუმენტი;
• დასაქმების ისტორია;
• გადახდების ოდენობის სერთიფიკატი;
• მიღწევების ჯილდოები.

ეს საბუთები საკმარისი იქნება შესაბამის სამხედრო განყოფილებაში საპენსიო სარგებლის მიღების სტანდარტული პროცედურისთვის.

შესაძლებელია თუ არა ჯარისკაცის ფულადი შემწეობის გამოთვლა ონლაინ

დიახ, ეს პროცედურა საკმაოდ მარტივია. საკმარისია გაარკვიოთ ხელფასების ისეთი მაჩვენებლები, როგორიცაა:

• ხელფასები;
• ხელმისაწვდომობა და დამატებითი გადახდების ოდენობა.

თქვენ ასევე შეგიძლიათ გამოიყენოთ სატარიფო გეგმა, რომ გქონდეთ ზოგადი წარმოდგენა გადახდების ოდენობაზე. შემდეგი, თქვენ უნდა იპოვოთ ელექტრონული კალკულატორი.

ისინი ჩვეულებრივ ასე გამოიყურებიან:

გამოთვლებისთვის მნიშვნელოვანია გამოიყენოთ მხოლოდ განახლებული ინფორმაცია და შეამოწმოთ გათვლები შეცდომებზე. გარდა ამისა, ღირს ყველა დამატებითი გადასახადის შემოღება.

მიუხედავად იმისა, რომ შეიძლება საკმაოდ ბევრი იყოს. ყოველივე ამის შემდეგ, გამოთვლების საბოლოო შედეგი დამოკიდებულია ამაზე.

გადახდის პროცედურა

სამხედრო მოსამსახურეები ხელფასს იღებენ სტანდარტული გადახდის მეთოდით. ასე რომ, ყველა დარიცხვა არის ყოველთვიური გადახდა.

მათი მიღება შეგიძლიათ თვის შუა რიცხვებში. ამ შემთხვევაში, გადახდა, მაგალითად, იანვრისთვის, თებერვალში განხორციელდება. ამრიგად, დარიცხვა ხორციელდება რეალურად დამუშავებული დღეებისთვის.

მაგრამ გასათვალისწინებელია, რომ დარიცხვა დეკემბერში არ ხდება. ამ თვის შემწეობა მიიღება მეორე თვესთან ერთად - გამოდის ორი ხელფასის გადახდა იმავე დღეს.

ჩვეულებრივ, ბარათებზე მიმაგრებული საბანკო ანგარიშები გამოიყენება გადახდებისთვის. მაგრამ ზოგჯერ შეიძლება იყოს ნაღდი ანგარიშსწორება თანამშრომლის სამუშაო ადგილზე. ასევე არის გამოქვითვები გადახდებისთვის.

ბოლო ცვლილებები

აღსანიშნავია, რომ ბოლო პერიოდში სამხედროებისთვის ფულადი შემწეობების გაცემაში საკმაოდ უარყოფითი ცვლილებებია.

ამრიგად, მთავრობის დადგენილებით შეიცვალა სამხედროებისთვის ასეთი გადახდების ინდექსაციის გაანგარიშება.

ეს გამოწვეულია იმით, რომ ეკონომიკური სიტუაციაქვეყნები არ აძლევენ ამ შეღავათების სრულად მოდერნიზაციის საშუალებას. ამიტომ გადაწყდა ასეთი ვარიანტების გაყინვა.

რას უნდა მივაქციოთ განსაკუთრებული ყურადღება

შემწეობის გაანგარიშებისას ყველაზე მნიშვნელოვანი იქნება მონაცემების მუდმივი გადამოწმება. ვინაიდან ყველა შესრულებული ოპერაციის სიზუსტე მათზე იქნება დამოკიდებული.

თუ ამ ფაქტორებს არ გაითვალისწინებთ, შედეგი საკმაოდ საკამათო მაჩვენებელი იქნება. გარდა ამისა, ჯარისკაცმა უნდა იცოდეს, ექვემდებარება თუ არა მისი ხელფასი დამატებითი გადასახადის ჩართვას.

ვინაიდან აქ ასევე ბევრი გამონაკლისი და მახასიათებელია. მათი გათვალისწინების გარეშე არ შეიძლება ხელფასის ინდიკატორების სიზუსტის იმედი.

სამხედრო მოსამსახურეებისთვის ფულადი შემწეობის კალკულატორი საშუალებას გაძლევთ დამოუკიდებლად გამოთვალოთ ფულადი დახმარება 2012 წლის ძალაში შესული რეფორმის შესაბამისად.

2010 წელს თავდაცვის სამინისტროს ვებგვერდზე განთავსდა ახალი კანონის პროექტი, 2011 წელს კი მიიღეს. დიდი ხნის ნანატრი კანონი "რუსეთის შეიარაღებული ძალების სამხედრო მოსამსახურეებისთვის ფულადი შემწეობისა და სხვა გადასახადების შესახებ" ძალაში შევიდა 2012 წლის იანვარში.

მაგრამ რეფორმა ერთ ღამეში არ მომხდარა. დაგეგმილია მისი განხორციელების ორი ეტაპი:

1. 01/01/12 წლიდან იგი შეეხო შეიარაღებული ძალების ყველა სამხედრო მოსამსახურეს. შსს-ს ძალები და შინაგანი ჯარები
2. 01/01/13 წლიდან იგი გავრცელდა ყველა სხვა დეპარტამენტის სამხედრო პერსონალზე (საგანგებო სიტუაციების სამინისტრო, FSO, FSB, სამხედრო პროკურატურა, SVR, საგამოძიებო კომიტეტის საგამოძიებო კომიტეტი)

მოკლედ, რეფორმა გამიზნული იყო სამხედრო მოსამსახურეების შემოსავლების 2,5-3-ჯერ, ხოლო პენსიის 1,5-1,7-ჯერ გაზრდაზე. შემწეობის ზრდა ხდება ფულის დარიცხვის სტრუქტურის ზრდის გამო. ახლა შემოსავლის ოდენობაზე გავლენას ახდენს ისეთი ფაქტორები, როგორიცაა:

• სამხედრო თანამდებობა ეკავა
• მინიჭებული სამხედრო წოდება
• სამხედრო სამსახურის სრული ხანგრძლივობა
• დავალებები მიმდინარეობს
• სამხედრო სამსახურის პირობები და პროცედურა

რეფორმის დაწყებამდე არსებობდა მრავალი ფულადი პრემია ყველა ზემოთ ჩამოთვლილი ფაქტორისთვის, მაგრამ ახლა ისინი თავად ფულადი შემწეობის ნაწილი გახდა. შესაბამისად, თავად სტრუქტურა უფრო გამჭვირვალე გახდა და ხელფასები ქვეყანაში ოფიციალურ ინფლაციის მაჩვენებელზე „მიბმული“ გახდა.

მიღებული კანონის წყალობით, სამხედრო სამსახურის განსაკუთრებული პირობების მაქსიმალური შემწეობა ხელფასის 100%-ია. სამშვიდობო პერიოდში სიცოცხლისა და ჯანმრთელობის საშიშროებასთან დაკავშირებული დავალებების შესრულების შემწეობის მაქსიმალური ოდენობა ასევე შეადგენს ხელფასის 100%-ს.

თუ ჯარისკაცი სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისას დაიღუპება, მისი ოჯახი იღებს შემწეობას 3 მილიონი რუბლის ოდენობით. მაგალითად, 2011 წელს შემწეობა იყო 746 ათასი რუბლი.

რაც შეეხება სამხედრო პენსიონერებს, მათთვის პენსიის ზრდაც არის გათვალისწინებული. საშუალო პენსია 2012 წელს გაიზარდა 17 ათას რუბლამდე. ეს თანხა წელიწადში დაახლოებით 4%-ით გაიზრდება, რაც დამოკიდებულია ინფლაციის გამო ინდექსაციაზე. პენსიების ზრდა ეტაპებად არ იყოფა, 2012 წლის 1 იანვრიდან ყველა ძალაუფლების სტრუქტურა უფრო მაღალ პენსიას იღებს.

წვევამდელთა ფულადი შემწეობა

სულ ახლახან (2012 წლამდე), რიგითი წვევამდელები თვეში დაახლოებით 400-500 რუბლს იღებდნენ. 2012 წლის 21 იანვარს ხელი მოეწერა კანონს 2012-2013 წლების წვევამდელთა ფულადი შემწეობის გაერთიანების ექსპერიმენტის შესახებ. ახლა ყველა წვევამდელი იღებს თვეში 2000 რუბლს.

გარდა ამისა, წვევამდელებს ეძლევათ ფულადი ანაზღაურება საზოგადოებრივი ტრანსპორტით მგზავრობისთვის.

კონტრაქტორების ფულადი დახმარება

სამხედრო მოსამსახურეები, რომლებიც ხელშეკრულებით მსახურობენ, იღებენ შემწეობას, რომელიც შედგება:

• სამხედრო ხელფასი
• ხელფასი სამხედრო წოდების მიხედვით

ამ ორივე ინდიკატორს საერთო ჯამში ახლა ეწოდება ფულადი შინაარსის ხელფასი, რომელსაც შეიძლება დაემატოს ყოველთვიური ან სხვა გადასახადები. 2012 წლიდან სამხედრო ხელფასი 10000-დან 45000 რუბლამდე მერყეობს. მაგალითად, მოტორიანი შაშხანის (სატანკო) კორპუსის დირექტორატის ოფიცრის ხელფასი 22500 რუბლს შეადგენს, ოსტატის ანაზღაურებას 18000 რუბლს. რანგის მიხედვით ხელფასებიც გაიზარდა, ისინი 5 ათასიდან 30 ათას რუბლამდე მერყეობს. ასე რომ, პრაპორშჩიკი წოდებისთვის მიიღებს 8 ათას რუბლს, ხოლო გენერალ-პოლკოვნიკი 25 ათას რუბლს.

სამხედრო მოსამსახურეების შემწეობიდან გამოქვითული გადასახადები

სამხედრო მოსამსახურეების შემწეობის გაზრდის მიუხედავად, მათი საშემოსავლო გადასახადირჩება იმავე დონეზე. რუსეთის ყველა სხვა მოქალაქის მსგავსად, სამხედროები იხდიან საშემოსავლო გადასახადს შემწეობის 13%-ის ოდენობით.

ყველა მოქალაქესთან ერთად, სამხედრო მოსამსახურეებს შეუძლიათ მოითხოვონ გადასახადის გამოქვითვა. ჩვენ ჩამოვთვლით ყველაზე გავრცელებულ შემთხვევებს:

• თუ გადასახადის გადამხდელმა მონაწილეობა მიიღო ჩერნობილის ავარიის შედეგების ლიკვიდაციაში, მაშინ მისთვის ხელმისაწვდომია თვეში 3000 რუდის გამოქვითვა.
• 1,2,3 ჯგუფების ინვალიდ სამხედრო პერსონალს ასევე შეუძლია მიმართოს გამოქვითვას თვეში 3000 რუბლის ოდენობით.
• გადასახადის გამოქვითვამიეწოდება 24 წლამდე ბავშვების მშობლებს. პირველი და მეორე ბავშვისთვის თანხა 1400 რუბლს შეადგენს, მესამე და შემდგომ, ასევე შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვებისთვის - 3000 რუბლი.
• გადასახადის გამოქვითვა მკურნალობისთვის
• გადასახადის გამოქვითვა განათლებისთვის
• საგადასახადო გამოქვითვა საცხოვრებლის შესაძენად - 260 ათას რუბლამდე.

თქვენი შემწეობის გაანგარიშების დასაწყებად, თქვენ უნდა შეავსოთ ფორმის ყველა ველი თქვენი წოდების, თანამდებობის, სამსახურის პერიოდის და ა.შ. და დააჭირეთ "გამოთვლა".

ჯარისკაცის ყოველთვიური ხელფასი

სამხედრო ხელფასი:	აირჩიეთ პოზიცია 1 tr. (მსროლელი, გზის მშენებელი, ნიღბიანი) 2 ტრ. (სნაიპერი, ტყვიამფრქვევი) 3 ტრ. (უფროსი ყუმბარმტყორცნი, უფროსი საპარსი) 4 ტრ. (გამშვები განყოფილების უფროსი, ტანკის მეთაური, ავტოდრომის უფროსი) 5 ტრ. (რაზმის ლიდერი მოტორიანი შაშხანის ოცეულში) 6 ტრ. (Paramedic, ნაგავსაყრელის უფროსი) 7 tr. (ოცეულის მეთაურის მოადგილე) 8 ტრ. (მთარგმნელი, სამეთაურო პუნქტში მორიგე თანაშემწე) 10 ტრ. (მოტორიანი შაშხანის ოცეულის მეთაური) 11 ტრ. (ინჟინერი მოტორიზებული შაშხანის ბატალიონის მართვაში) 12 ტრ. (მოტორიანი შაშხანის ასეულის მეთაურის მოადგილე) 13 ტრ. (მოტომსროლელი პოლკის დირექტორატის უფროსი ოფიცერი) 14 ტრ. (მოტორიანი შაშხანის კომპანიის მეთაური, საზენიტო-სარაკეტო ბატარეა) 15 ტრ. (მოტორიანი შაშხანის კორპუსის დირექტორატის ოფიცერი) 16 ტრ. (მოტომსროლელი ბატალიონის მეთაურის მოადგილე) 17 ტრ. (დაზვერვის უფროსი მოტორიანი შაშხანის ბრიგადის დირექტორატში) 18 ტრ. (მოტომსროლელი ბატალიონის (არტილერიის) დივიზიის მეთაური) 19 ტრ. (ოფიცერი გაერთიანებული შეიარაღების მენეჯმენტში) 20 ტრ. (პოლკის მეთაურის მოადგილე, ოფიცერი USC VO-ში) 21 tr. (უფროსი ოფიცერი გაერთიანებული შეიარაღების არმიის სარდლობაში) 22 ტრ. (უფროსი ოფიცერი USC VO-ს მენეჯმენტში) 23 tr. (პოლკის მეთაური; ოფიცერი თავდაცვის სამინისტროს დეპარტამენტში) 24 ტრ. (განყოფილების უფროსი USC VO-ს მენეჯმენტში) 25 tr. (მოტომსროლელი ბრიგადის მეთაურის მოადგილე) 27 ტრ. (საჰაერო ძალების და საჰაერო თავდაცვის სარდლობაში უფროსი ინსპექტორ-ნავიგატორი) 28 ტრ. (მოტომსროლელი ბრიგადის მეთაური; ოა-ს ადმინისტრაციაში განყოფილების უფროსი) 29 ტრ. (განყოფილების უფროსი USC VO დეპარტამენტში, განყოფილების მეთაურის მოადგილე) 30 tr. (თავდაცვის სამინისტროს დეპარტამენტში დეპარტამენტის უფროსის მოადგილე; არსენალის უფროსი) 31 ტრ. (მოტორიანი შაშხანის დივიზიის მეთაური) 32 ტრ. (ზედაპირული გემების ბრიგადის მეთაური) 33 ტრ. (განყოფილების უფროსი მთავარ ოფისში, თავდაცვის დეპარტამენტი) 35 ტრ. (მოტორიანი შაშხანის კორპუსის მეთაური) 36 ტრ. (UMC VUNTS-ის უფროსის მოადგილე) 38 tr. (თავდაცვის სამინისტროს დეპარტამენტის უფროსის მოადგილე) 39 ტრ. (გემების ესკადრილიის მეთაური) 40 ტრ. (კომბინირებული შეიარაღების არმიის მეთაურის პირველი მოადგილე) 41 ტრ. (VO ჯარების მეთაურის მოადგილე MTO) 42 tr. (მთავარი დირექტორატის უფროსი, კოსმოდრომის უფროსი 43 tr. (მოსკოვის ოლქის სამხედრო ინსპექციის უფროსის მოადგილე) 44 tr.(გაერთიანებული შეიარაღების არმიის მეთაური) 45 tr.(მთავარი მეთაურის მოადგილე შეიარაღებული ძალების) 47 tr (სამხედრო ოლქის ჯარების მეთაური; შეიარაღებული ძალების ფილიალის მეთაური) (შეიარაღებული ძალების მთავარსარდალი) 49 ტრ. (რუსეთის ფედერაციის თავდაცვის მინისტრის მოადგილე) 50 ტრ. (რუსეთის ფედერაციის თავდაცვის მინისტრის პირველი მოადგილე)
საჰაერო ეკიპაჟის კვალიფიკაციის შემწეობა:	აირჩიეთ კატეგორია პილოტი (ნავიგატორი) მე-2 კლასის პილოტი (ნავიგატორი) 1-ლი კლასის პილოტი (ნავიგატორი) - სნაიპერი პილოტი (ნავიგატორი) - ინსტრუქტორი მე-2 კლასის პილოტი (ნავიგატორი) - ინსტრუქტორი 1-ლი კლასი საბორტო სპეციალისტი მე-2 კლასი საბორტო სპეციალისტი 1-ლი კლასი საბორტო სპეციალისტი-ოსტატი პილოტი - საცდელი მფრინავი მე-2 კლასის საცდელი პილოტი 1-ლი კლასის საჰაერო მსროლელი-რადიოტესტერი მე-2 კლასის სადესანტო მსროლელი-რადიოტესტერი 1-ლი კლასის საჰაერო სადესანტო ტესტის ინჟინერი მე-2 კლასის საჰაერო სადესანტო ტესტის ინჟინერი 1-ლი კლასის საჰაერო სადესანტო ტესტის ტექნიკოსი მე-2 კლასის საჰაერო სადესანტო ტესტის ტექნიკოსი 1-ლი კლასის პარაშუტისტი- მე-2 კლასის პარაშუტისტი-1 კლასის პარაშუტისტი საცდელი პარაშუტისტი
ხელფასი სამხედრო წოდების მიხედვით:	აირჩიეთ წოდება რიგითი / მეზღვაური კაპრალი / უფროსი მეზღვაური სერჟანტი / ოფიცერი 1 სტატია უფროსი სერჟანტი / უფროსი ოფიცერი წვრილმანი / გემის უფროსი წვრილფეხა პრაპორშჩიკი / უფროსი მეზღვაური უფროსი პრაპორშჩიკი / უფროსი მეზღვაური მეორე ლეიტენანტი კაპიტანი ლეიტენანტი უფროსი ლეიტენანტი კაპიტანი ლეიტენანტი უფროსი ლეიტენანტი / კაპიტანი ლეიტენანტი უფროსი ლეიტენანტი წოდება ლეიტენანტი პოლკოვნიკი / კაპიტანი მე-2 რანგის პოლკოვნიკი / კაპიტანი 1-ლი რანგის გენერალ-მაიორი / კონტრადმირალი გენერალ-ლეიტენანტი / ვიცე-ადმირალი გენერალ-პოლკოვნიკი / ადმირალი არმიის გენერალი / ფლოტის ადმირალი
ჯარისკაცის ხელფასის ოდენობა:	0 რუბლი.

ყოველთვიური დამატებითი გადასახადები

ხანდაზმულობის შემწეობა:	2 წელზე ნაკლები 2 დან 5 წლამდე 5 დან 10 წლამდე 10 დან 15 წლამდე 15 დან 20 წლამდე 20 დან 25 წლამდე
უნარების კლასის შემწეობა:	არ არის კლასის კვალიფიკაცია მესამე კლასი მეორე კლასი პირველი კლასის მასტერკლასი
სახელმწიფო საიდუმლოების შემადგენელ ინფორმაციასთან მუშაობის შემწეობა:	არა "საიდუმლო" "საიდუმლო" "განსაკუთრებული მნიშვნელობა"
სამხედრო სამსახურის შემწეობის სპეციალური პირობები:	0% 10% 15% 20% 23% 30% 35% 40% 45% 50% 55% 60% 65% 70% 75% 80% 85% 90% 95% 100%
ჯილდო სამსახურებრივი მოვალეობის კეთილსინდისიერად და ეფექტურად შესრულებისთვის:	0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%
ბონუსი სახელმწიფო საიდუმლოების დაცვის სტრუქტურულ ერთეულებში (PSGT) სამუშაო გამოცდილებისთვის:	აირჩიე გამოცდილება 1-დან 5 წლამდე 5-დან 10 წლამდე 10 წლიდან და ზემოთ
შემწეობა უმაღლესი იურიდიული განათლების მქონე სამხედრო მოსამსახურეებისთვის:	იურიდიული განათლება არ არის სამხედრო პოზიციები ფორმირებების დირექტორატებში სამხედრო პოზიციები სამხედრო სამეთაურო-საკონტროლო ორგანოებში სამხედრო პოზიციები ცენტრალურ ოფისში
მშვიდობის დროს სიცოცხლისა და ჯანმრთელობის საფრთხესთან დაკავშირებული ამოცანების შესასრულებლად:	0% 10% 20% 30% 40% 50% 70% 80% 100%
ყოველთვიური ბონუსი სერვისში განსაკუთრებული მიღწევებისთვის:	0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
სამხედრო სამსახურის შემწეობა შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში და ეკვივალენტურ რაიონებში:	არჩევის კოეფიციენტი უბნის კოეფიციენტი - 1.15 უბნის კოეფიციენტი - 1.20 უბნის კოეფიციენტი - 1.25 უბნის კოეფიციენტი - 1.30 უბნის კოეფიციენტი - 1.40 უბნის კოეფიციენტი - 1.50 უბნის კოეფიციენტი - 1.60 უბნის კოეფიციენტი -201.1.
მაღალმთიანი სამხედრო სამსახურის შემწეობა:	აირჩიეთ ფაქტორი კოეფიციენტი 1.15 კოეფიციენტი 1.2 კოეფიციენტი 1.3 კოეფიციენტი 1.4
უდაბნო და უწყლო რაიონებში სამხედრო სამსახურის შემწეობა:	აირჩიეთ ფაქტორი კოეფიციენტი 1.1 კოეფიციენტი 1.3
დამატებითი გადახდების მთლიანი რაოდენობა:	0 რუბლი.
დარიცხული სულ:	0 რუბლი.

რუსული არმიის სამხედრო მოსამსახურის ხელფასს მშრალ ოფიციალურ ენაზე ფულადი შემწეობა ეწოდება. მაგრამ სახელის მიუხედავად, ეს არის ის, ვინც არის მთავარი მამოძრავებელი ფაქტორი, რომელიც გავლენას ახდენს კონტრაქტით სამსახურის გადაწყვეტილებაზე. ამიტომ, სანამ სიცოცხლეს შეიარაღებულ ძალებს დაუთმობენ, სამშობლოს ბევრ პოტენციურ დამცველს სურს იცოდეს მათი მომავალი ხელფასის ზომა. როგორ გამოვთვალოთ და რა მონაცემები გამოვიყენოთ ამისთვის? ამაზე დეტალურად ვისაუბრებთ ამ სტატიაში.

ფულადი შემწეობის ძირითადი კომპონენტები

თითოეულ კონტრაქტორზე გამონაკლისის გარეშე გათვალისწინებულია ხელფასი, რომელსაც ყოველთვიურად უხდიან. მას შეიძლება ეწოდოს ძირითადი მაჩვენებელი ფულადი შემწეობის გამოსათვლელად. მაგრამ, ხელფასის გარდა, ხელფასის ფორმირებაზე ასევე გავლენას ახდენს ისეთი ფაქტორები, როგორიცაა:

• სამხედრო წოდება. რაც უფრო მაღალია ის, მით უფრო მაღალია ფულადი დახმარება;
• დაკავებული პოზიცია. ეს არის ერთ-ერთი მთავარი ფაქტორი. მაგალითად, მაიორის თანამდებობაზე მყოფი კაპიტანი იღებს ბევრად მეტს, ვიდრე მისი წოდება იყო ნავარაუდევი;
• სიცოცხლის განმავლობაში. თითოეულ სამხედრო მოსამსახურეს ხელფასის გარდა უნდა გადაეცეს სტაჟის პრემია;
• სამხედრო სამსახურის პირობები;
• კონკრეტულ დავალებებს, რომლებსაც ოფიცერი ან საკონტრაქტო სერჟანტი ასრულებს.

ასევე, კონტრაქტორებისთვის, რომლებიც ასრულებენ რაიმე დავალებას, რომელიც გარკვეულწილად ასოცირდება სიცოცხლის რისკთან (საომარი მოქმედებების დროს სულაც არ არის აუცილებელი), გათვალისწინებულია დამატებითი დანამატები, რომელთა ოდენობამ შეიძლება მიაღწიოს ხელფასის 100 პროცენტს.

როგორ გამოვთვალოთ ხელფასი

ზემოთ განვიხილეთ ძირითადი ფაქტორები, რომლებიც გავლენას ახდენენ ფულადი შემწეობის ოდენობის ფორმირებაზე. ახლა ჩვენ გამოვიყენებთ ჩვენს ცოდნას პრაქტიკაში და შევეცდებით გავარკვიოთ ხელფასის რა წილს შეადგენს გარკვეული დანამატები:

• როგორც უკვე აღვნიშნეთ, საფუძველი ჯარისკაცის ხელფასია. ყველა სხვა კომპონენტი მისი ოდენობის პროცენტია;
• სტაჟისთვის ყოველთვიურად ხელფასს ემატება ხელფასის 40 პროცენტამდე;
• დოკუმენტებთან ან სახელმწიფო საიდუმლოების შემადგენელ ნებისმიერ მონაცემებთან მუშაობისთვის გათვალისწინებულია ძირითადი თანხის 65%-მდე გადასახადი;
• ნებისმიერი განსაკუთრებული მიღწევისთვის, დამატებითი გადასახადები შეიძლება იყოს ხელფასის 100 პროცენტი;
• კლასზე ხელფასს ემატება 5-30 პროცენტი;
• ოფიცრისა თუ პრაპორშჩიკის სხვადასხვა ნიჭი ასევე შესაფასებლად ღირს. თუ ის არის საბრძოლო და ფიზიკური მომზადების წარჩინებული სტუდენტი, იცის უცხო ენები ან აქვს სხვა სასარგებლო უნარები, მაშინ მას შეუძლია დაეყრდნოს დამატებით გადახდას, რომლის ოდენობა და სიხშირე განისაზღვრება ბრძანებით;
• საბრძოლო დავალების შესასრულებლად, რომლებიც შესრულებულია მათი სამხედრო ნაწილის გარეთ, გათვალისწინებულია ხელფასის 100 პროცენტამდე შემწეობა.

გარდა ამისა, თავისი მოვალეობების ღირსეულად შესრულებით, ჯარისკაცს შეუძლია დაეყრდნოს პრემიას, რომელიც გადაიხდება წელიწადში ერთხელ და მერყეობს ერთიდან სამ ხელფასამდე. დამატებითი გადახდები უნდა შეიცავდეს ფინანსური დახმარება, რომლის ზომას ადგენს კონკრეტული ქვედანაყოფის მეთაური.

დამატებითი ანაზღაურება მორიგე პუნქტის შეცვლისა და სამსახურიდან გათავისუფლების შემთხვევაში

ხელფასისა და ყველა ზემოაღნიშნული შემწეობის გარდა, არსებობს კიდევ ორი ​​სახის დამატებითი გადასახადი, რომელთა იგნორირება არ შეიძლება სამხედრო კაცის ხელფასზე საუბრისას:

• "აწევა" გაცემული ოფიცრის, ორდერის ოფიცრის ან ხელახლა ჩარიცხვისას სხვა განყოფილებაში ან სამსახურის სხვა ადგილზე გადასვლისას. მათი ოდენობა შეიძლება იყოს ხელფასის 100 პროცენტი პლუს 25% ოჯახის თითოეულ წევრზე;
• პენსიაზე გასული სამხედრო მოსამსახურეებისთვის ერთჯერადი შემწეობა. მისი ზომა გამოითვლება მომსახურების ვადის მიხედვით. თუ 20 წელზე მეტია, ანაზღაურება 7 ხელფასს აღწევს. წინააღმდეგ შემთხვევაში ოფიცერი 2 ხელფასს მიიღებს.

თუ დაამატებთ ყველა შემწეობას, ასევე დამატებით გადასახადს, გამოდის, რომ სამხედრო მოსამსახურის ხელფასი დღეს შეიძლება იყოს 10-დან 50 ათას რუბლამდე.

წვევამდელთა ფულადი შემწეობა

სამხედრო სამსახურში გაწვეული სამხედრო მოსამსახურეების ხელფასი რამდენჯერმე დაბალია, ვიდრე საკონტრაქტო ჯარისკაცების ხელფასი. თუმცა, აქაც აშკარა გაუმჯობესებებია. თუ შედარებით ცოტა ხნის წინ მათთვის შემწეობის ოდენობა მხოლოდ 500 რუბლს შეადგენდა, დღეს ჯარისკაცებსა და სერჟანტებს შეუძლიათ ორი ათასი რუბლის ოდენობის შემწეობის მიღება.

ეს არც ისე ბევრია, მაგრამ უნდა გვახსოვდეს, რომ წვევამდელები, პირველ რიგში, სრულად არიან სახელმწიფო მხარდაჭერადა მეორეც, მათ აქვთ მთელი რიგი სარგებელი. მაგალითად, მათ შეუძლიათ უფასოდ იმოძრაონ საზოგადოებრივი ტრანსპორტით, ისარგებლონ სხვა სერვისებით, რომელთა ღირებულებაც სპეციალური გადახდებით იფარება.

საშემოსავლო გადასახადი სამხედრო მოსამსახურეებისთვის

რუსეთის სხვა მოქალაქეების მსგავსად, სამხედრო მოსამსახურეებსაც მოეთხოვებათ საშემოსავლო გადასახადის გადახდა, რომლის ოდენობა 13 პროცენტია. მისი ოდენობა 2016-2017 წლებში არ იზრდება, მიუხედავად იმისა, რომ ხელფასის დონე მნიშვნელოვნად გაიზარდა.

საშემოსავლო გადასახადი გამოითვლება კონტრაქტორებისგან და წვევამდელებისგან სახელფასო გაფორმების დროს, რაც გამორიცხავს მათ დამოუკიდებლად დაუკავშირდნენ შესაბამის ორგანოებს, გაატარონ დრო საგადასახადო ოფისში.

გადასახადების გარდა, ისინი ამცირებენ ხელფასს და სხვადასხვა გამოქვითვას, რაც შეიძლება გაკეთდეს ნებისმიერი სხვასგან ინდივიდუალური. Ესენი მოიცავს:

• ალიმენტი ყოფილი მეუღლის ან არასრულწლოვანი შვილების შესანახად, რომლის ოდენობამ შეიძლება მიაღწიოს ფულადი შემწეობის 25, 33 ან 50 პროცენტს;
• ჯარისკაცისთვის სასამართლო ბრძანებით დადგენილი გამოქვითვები. ეს შეიძლება იყოს, მაგალითად, ჯარიმა დროულად გადაუხდელად ან ვადაგადაცილებული სესხის გადახდა;
• საგადასახადო გამოქვითვები, რომლებიც ზემოთ აღვნიშნეთ.

ჯარისკაცის ხელფასის ზუსტად გამოთვლა საუკეთესო გზაა

არ ხართ ძალიან მეგობრული მათემატიკასთან, ან უბრალოდ არ გაქვთ საშუალება დახარჯოთ ძვირფასი დრო ფულადი შემწეობის ოდენობის გამოთვლაში სტატიაში ჩამოთვლილი ყველა შემწეობითა და გამოქვითვით? ინტერნეტისა და მაღალი ტექნოლოგიების ეპოქაში ეს პროცესი მხოლოდ რამდენიმე წუთს წაგართმევთ, ქაღალდის, კალმის ან უძველესი აბაკუსის მოძებნის გარეშე.