ფედერალური კანონი No255-FZ 29/12/2006 წ

რუსეთის ფედერაცია

ფედერალური კანონი

სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ

დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში

და დაკავშირებულია დედობასთან

სახელმწიფო დუმა

ფედერაციის საბჭო

(შესწორებულია 2009 წლის 9 თებერვლის N 13-FZ ფედერალური კანონებით,

დათარიღებული 2009 წლის 24 ივლისით N 213-FZ)

(იხილეთ ცვლილებების მიმოხილვა ეს დოკუმენტი)

თავი 1. ზოგადი დებულებები

მუხლი 1. ამ ფედერალური კანონის რეგულირების საგანი

ConsultantPlus: შენიშვნა.

ორსულობისა და მშობიარობისთვის შეღავათების უზრუნველყოფის საკითხზე იხილეთ აგრეთვე 1995 წლის 19 მაისის ფედერალური კანონი No81-FZ.

1. ეს ფედერალური კანონი აწესრიგებს სამართლებრივ ურთიერთობებს სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სისტემაში დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით, განსაზღვრავს სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას დროებითი ინვალიდობისას და დედობასთან დაკავშირებით დაქვემდებარებულ პირთა წრეს და სახეებს. მათთვის მიწოდებული სავალდებულო სადაზღვევო დაზღვევის შესახებ, ადგენს სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სუბიექტების უფლებებსა და მოვალეობებს დროებითი შრომისუუნარობისა და დედობასთან დაკავშირებით, აგრეთვე ადგენს დროებითი შრომისუუნარობის შეღავათების გაცემის პირობებს, ოდენობასა და წესს. ორსულობისა და მშობიარობისთვის ყოველთვიური შემწეობა სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას დაქვემდებარებული მოქალაქეების ბავშვის მოვლისთვის დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით.

(ნაწილი პირველი შესწორებული ფედერალური კანონით No. 213-FZ 2009 წლის 24 ივლისი)

2. ეს ფედერალური კანონი არ ვრცელდება იმ ურთიერთობებზე, რომლებიც დაკავშირებულია დროებითი ინვალიდობის მქონე მოქალაქეების სამსახურში უბედურ შემთხვევთან ან პროფესიულ დაავადებებთან დაკავშირებით, გარდა ამ ფედერალური კანონის მე-12, მე-13, მე-14 და მე-15 მუხლების დებულებებისა. ამ ურთიერთობებზე ნაწილობრივ მოქმედი კანონი, რომელიც არ ეწინააღმდეგება 1998 წლის 24 ივლისის ფედერალურ კანონს N 125-FZ "სავალდებულო შესახებ". სოციალური დაზღვევასამსახურში უბედური შემთხვევებისა და პროფესიული დაავადებებისგან.

მუხლი 1.1. კანონმდებლობა რუსეთის ფედერაციადროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალურ დაზღვევაზე

1. რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობა სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით ეფუძნება რუსეთის ფედერაციის კონსტიტუციას და შედგება ამ ფედერალური კანონისგან, 1999 წლის 16 ივლისის ფედერალური კანონი No165-FZ. "სავალდებულო სოციალური დაზღვევის საფუძვლების შესახებ", ფედერალური კანონი "დაზღვევის პრემიების შესახებ ქ Საპენსიო ფონდირუსეთის ფედერაცია, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდი, ფედერალური ფონდისავალდებულო ჯანმრთელობის დაზღვევადა ტერიტორიული ფონდებისავალდებულო სამედიცინო დაზღვევა", სხვა ფედერალური კანონები. სავალდებულო სოციალურ დაზღვევასთან დაკავშირებული ურთიერთობები დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით ასევე რეგულირდება რუსეთის ფედერაციის სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტებით.

2. იმ შემთხვევებში, როდესაც რუსეთის ფედერაციის საერთაშორისო ხელშეკრულება ადგენს ამ ფედერალური კანონით გათვალისწინებული სხვა წესებს, გამოიყენება რუსეთის ფედერაციის საერთაშორისო ხელშეკრულების წესები.

3. ამ ფედერალური კანონის ერთგვაროვანი გამოყენების მიზნით, საჭიროების შემთხვევაში, შეიძლება გაიცეს შესაბამისი განმარტებები რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ დადგენილი წესით.

მუხლი 1.2. ამ ფედერალურ კანონში გამოყენებული ძირითადი ცნებები

(შეყვანილია 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი No213-FZ)

1. ამ ფედერალური კანონის მიზნებისათვის გამოიყენება შემდეგი ძირითადი ცნებები:

1) სავალდებულო სოციალური დაზღვევა დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით - სახელმწიფოს მიერ შექმნილი სამართლებრივი, ეკონომიკური და ორგანიზაციული ღონისძიებების სისტემა, რომელიც მიზნად ისახავს მოქალაქეების ანაზღაურებას დაკარგული შემოსავლისთვის (გადახდები, ჯილდოები) ან დამატებითი ხარჯები დაზღვეული მოვლენადროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალურ დაზღვევაზე;

2) სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სადაზღვევო შემთხვევა დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით - დასრულებული მოვლენა, რომლის დადგომისას წარმოიშობა მზღვეველის ვალდებულება და ამ ფედერალური კანონით დადგენილ ცალკეულ შემთხვევებში, დაზღვეული უზრუნველყოს. სადაზღვევო დაფარვა;

3) სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სავალდებულო დაზღვევა დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით (შემდგომში ასევე მოიხსენიება როგორც სადაზღვევო დაფარვა) - მზღვეველის მიერ, და ზოგიერთ შემთხვევაში ამ ფედერალური კანონით დადგენილი, მისი დაზღვეულის მიერ. ვალდებულებები დაზღვეული პირის მიმართ სადაზღვევო შემთხვევის დადგომისას ამ ფედერალური კანონით დადგენილი შეღავათების გადახდის გზით;

4) სავალდებულო სოციალური დაზღვევის საშუალებები დროებითი შრომისუუნარობისა და დედობასთან დაკავშირებით - თანხები, რომლებიც წარმოიქმნება სადაზღვევო პრემიის გადახდით მზღვეველების მიერ სავალდებულო სოციალური დაზღვევისთვის დროებითი შრომისუუნარობისა და დედობასთან დაკავშირებით, აგრეთვე. მზღვეველის ოპერატიული მართვის ქვეშ მყოფი ქონება;

5) სადაზღვევო პრემიებისავალდებულო სოციალური დაზღვევისთვის დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით (შემდგომში სადაზღვევო პრემია) - დაზღვეულის მიერ რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში გადახდილი სავალდებულო გადასახადები დაზღვეული პირების სავალდებულო სოციალური დაზღვევის უზრუნველსაყოფად. დროებითი ინვალიდობა და დედობასთან დაკავშირებით;

6) საშუალო შემოსავალი - დაზღვეულის მიერ დაზღვეულის სასარგებლოდ გადახდილი ხელფასის, სხვა გადასახადებისა და ანაზღაურების საშუალო ოდენობა ბილინგის პერიოდში, რომლის საფუძველზეც, ამ ფედერალური კანონის შესაბამისად, შეღავათები დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და. გამოითვლება მშობიარობა, ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა, ხოლო პირებისთვის, რომლებიც ნებაყოფლობით შევიდნენ სამართლებრივ ურთიერთობაში დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით, ფედერალური კანონით დადგენილი მინიმალური ხელფასი სადაზღვევო შემთხვევის დღეს.

2. ამ ფედერალურ კანონში გამოყენებული სხვა ცნებები და ტერმინები გამოიყენება იმავე გაგებით, როგორც ისინი გამოიყენება რუსეთის ფედერაციის სხვა საკანონმდებლო აქტებში.

მუხლი 1.3. სადაზღვევო რისკებიდა დაზღვეული მოვლენები

(შეყვანილია 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი No213-FZ)

1. დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სადაზღვევო რისკები აღიარებულია როგორც შემოსავლის დროებით დაკარგვა ან სხვა გადასახადები, ანაზღაურება დაზღვეულის მიერ სადაზღვევო შემთხვევის დადგომასთან ან დაზღვეული პირის დამატებით ხარჯებად. ან მისი ოჯახის წევრები სადაზღვევო შემთხვევის დადგომასთან დაკავშირებით.

2. დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სადაზღვევო ღონისძიებები აღიარებულია:

1) დაზღვეულის დროებითი ინვალიდობა ავადმყოფობის ან ტრავმის გამო (გარდა სამსახურში მომხდარი უბედური შემთხვევისა და პროფესიული დაავადებების გამო დროებითი ინვალიდობისა) და ამ ფედერალური კანონის მე-5 მუხლით გათვალისწინებულ სხვა შემთხვევებში;

2) ორსულობა და მშობიარობა;

3) ბავშვის (შვილების) დაბადება;

4) ბავშვზე ზრუნვა წელიწადნახევრის ასაკამდე;

5) დაზღვეულის ან მისი ოჯახის არასრულწლოვანი წევრის გარდაცვალება.

მუხლი 1.4. სადაზღვევო დაფარვის სახეები

(შეყვანილია 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი No213-FZ)

1. დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სადაზღვევო დაზღვევის სახეებია შემდეგი გადახდები:

1) დროებითი ინვალიდობის შემწეობა;

2) ორსულობისა და მშობიარობის შემწეობა;

3) ორსულობის ადრეულ სტადიაზე სამედიცინო დაწესებულებებში რეგისტრირებულ ქალთა ერთჯერადი შემწეობა;

4) ბავშვის დაბადებისთვის ერთჯერადი შემწეობა;

5) ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა;

6) სოციალური სარგებელიდაკრძალვისთვის.

2. დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სადაზღვევო დაზღვევის გადახდის პირობები, ოდენობები და პროცედურა განისაზღვრება ამ ფედერალური კანონით, 1995 წლის 19 მაისის ფედერალური კანონით N 81-FZ „სახელმწიფო შეღავათების შესახებ“. ბავშვებთან ერთად მოქალაქეებს" (შემდგომში - ფედერალური კანონი "ბავშვებთან ერთად მოქალაქეების სახელმწიფო შეღავათების შესახებ"), 1996 წლის 12 იანვრის N 8-FZ ფედერალური კანონი "დაკრძალვისა და დაკრძალვის შესახებ" (შემდგომში - ფედერალური კანონი "დაკრძალვისა და დაკრძალვის შესახებ". ბიზნესი").

მუხლი 2. დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას დაქვემდებარებული პირები.

(იხილეთ ტექსტი წინა გამოცემაში)

1. რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეები, აგრეთვე რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე მუდმივად ან დროებით მცხოვრები უცხო ქვეყნის მოქალაქეები და მოქალაქეობის არმქონე პირები ექვემდებარებიან სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით:

1) მომუშავე პირები შრომითი ხელშეკრულებები;

2) სახელმწიფო მოხელეები, მუნიციპალიტეტის მოსამსახურეები;

3) რუსეთის ფედერაციის საჯარო თანამდებობების, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულის საჯარო თანამდებობებზე, აგრეთვე მუნიციპალურ თანამდებობებზე მუდმივ საფუძველზე;

4) საწარმოო კოოპერატივის წევრები მის საქმიანობაში პირადი შრომითი მონაწილეობით;

5) სასულიერო პირები;

6) თავისუფლების აღკვეთით მსჯავრდებული და ანაზღაურებად სამუშაოში ჩართული პირები.

2. ამ ფედერალური კანონის შესაბამისად დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას დაქვემდებარებული პირები დაზღვეული პირები არიან.

3. იურისტები, ინდმეწარმეები, გლეხური (ფერმის) შინამეურნეობების წევრები. პირები, არ არის აღიარებული ინდივიდუალური მეწარმეები(ნოტარიუსები, რომლებიც დაკავებულნი არიან კერძო პრაქტიკაში, სხვა პირები, რომლებიც ეწევიან კერძო პრაქტიკას რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილი წესით), ძირძველი საოჯახო (ტომობრივი) თემების წევრები. პატარა ხალხებიჩრდილოეთი ექვემდებარება სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით, თუ ისინი ნებაყოფლობით შევიდნენ ურთიერთობაში სავალდებულო სოციალური დაზღვევისთვის დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით და გადაიხადონ სადაზღვევო პრემიები მუხლის შესაბამისად. ამ ფედერალური კანონის 4.5.

4. დაზღვეულებს უფლება აქვთ მიიღონ სადაზღვევო დაფარვა ამ ფედერალური კანონით გათვალისწინებული პირობებით, აგრეთვე ფედერალური კანონით „ბავშვთა მოქალაქეთა სახელმწიფო შეღავათების შესახებ“ და „დაკრძალვისა და დაკრძალვის ბიზნესის შესახებ“ ფედერალური კანონით. პირები, რომლებიც ნებაყოფლობით შევიდნენ ურთიერთობაში სავალდებულო სოციალური დაზღვევით დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით, იძენენ სადაზღვევო დაფარვის უფლებას, ამ ფედერალური კანონის 4.5 მუხლით განსაზღვრულ ვადაში სადაზღვევო პრემიის გადახდის პირობით.

5. შრომითი ხელშეკრულებით მომუშავე პირები, ამ ფედერალური კანონის მიზნებისათვის, აღიარებულნი არიან პირებად, რომლებმაც ჯეროვნად გააფორმეს შრომითი ხელშეკრულება იმ დღიდან, როდესაც ისინი უნდა დაეწყოთ მუშაობა, აგრეთვე სამუშაოდ ფაქტობრივად დაშვებულ პირებად. შრომით კანონმდებლობა.

6. რუსეთის ფედერაციის საკანონმდებლო, მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტებით, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელ სუბიექტებს შეუძლიათ აგრეთვე დააწესონ სხვა გადასახადები ფედერალური სახელმწიფო მოხელეებისთვის, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების სახელმწიფო მოხელეებისთვის დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და ამასთან დაკავშირებით. დედობით, დაფინანსებული, შესაბამისად, ხარჯზე ფედერალური ბიუჯეტი, რუსეთის ფედერაციის სუბიექტების ბიუჯეტები.

მუხლი 2.1. დაზღვეულები

(შეყვანილია 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი No213-FZ)

1. დროებითი ინვალიდობის და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის ქვეშ მყოფი პირები არიან პირები, რომლებიც ანაზღაურებენ სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას დაქვემდებარებულ პირებს დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით ამ ფედერალური კანონის შესაბამისად, მათ შორის:

1) ორგანიზაციები - იურიდიული პირებიშესაბამისად ჩამოყალიბდა კანონმდებლობარუსეთის ფედერაცია, ისევე როგორც უცხოური იურიდიული პირები, კომპანიები და სამოქალაქო ქმედუნარიანობის მქონე სხვა კორპორატიული პირები, რომლებიც შექმნილია უცხო სახელმწიფოების, საერთაშორისო ორგანიზაციების, ფილიალებისა და წარმომადგენლობების კანონმდებლობის შესაბამისად. უცხო პირებიდა საერთაშორისო ორგანიზაციებიშექმნილია რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე;

2) ინდმეწარმეები, მათ შორის გლეხის (ფერმერი) ოჯახების უფროსები;

3) ფიზიკური პირები, რომლებიც არ არიან აღიარებული ინდმეწარმეებად.

2. ამ ფედერალური კანონის მიზნებისათვის, იურისტები, ინდმეწარმეები, გლეხური (ფერმერი) შინამეურნეობების წევრები, ფიზიკური პირები, რომლებიც არ არიან აღიარებულნი როგორც ინდივიდუალური მეწარმეები (ნოტარიუსები, რომლებიც დაკავებულნი არიან კერძო პრაქტიკით, სხვა პირები, რომლებიც ეწევიან კერძო პრაქტიკას დადგენილი წესით. რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით), ჩრდილოეთის ძირძველი ხალხების ოჯახის (ტომობრივი) თემების წევრები, რომლებიც ნებაყოფლობით შევიდნენ ურთიერთობაში სავალდებულო სოციალურ დაზღვევაზე დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით ამ ფედერალური 4.5 მუხლის შესაბამისად. Კანონი. ეს პირები ახორციელებენ ამ ფედერალური კანონით გათვალისწინებულ დაზღვეულთა უფლებებს და მოვალეობებს, გარდა იმ უფლებებისა და მოვალეობებისა, რომლებიც დაკავშირებულია დაზღვეული პირებისთვის სადაზღვევო დაფარვის გადახდასთან.

3. თუ დამზღვევი ერთდროულად მიეკუთვნება ამ მუხლის პირველი და მე-2 ნაწილებით განსაზღვრულ დაზღვეულთა რამდენიმე კატეგორიას, სადაზღვევო პრემიის გაანგარიშება და გადახდა ხდება მისი მიერ ყოველი საფუძველზე.

მუხლი 2.2. დამზღვევი

(შეყვანილია 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი No213-FZ)

1. სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით ახორციელებს მზღვეველი, რომელიც არის რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდი.

2. რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდი და მისი ტერიტორიული ორგანოებიშეადგენენ დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის საშუალებების მმართველ ორგანოთა ერთიან ცენტრალიზებულ სისტემას.

ConsultantPlus: შენიშვნა.

რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის შესახებ იხილეთ რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტის 07.08.1992 წლის ბრძანებულება N 822 და რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 1994 წლის 12.02.1994 N 101 ბრძანებულება.

3. რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის საქმიანობის ორგანიზების სამართლებრივი მდგომარეობა და წესი განისაზღვრება ფედერალური კანონით.

მუხლი 2.3. დაზღვეულთა რეგისტრაცია და აღრიცხვა

(შეყვანილია 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი No213-FZ)

1. დამზღვევის რეგისტრაცია წარმოებს მზღვეველის ტერიტორიულ ორგანოებში:

1) დამზღვევი – იურიდიული პირი მზღვეველის ტერიტორიულ ორგანოში წარდგენის დღიდან ხუთი დღის ვადაში. ფედერალური სააგენტოაღმასრულებელი ძალაუფლება, განხორციელება სახელმწიფო რეგისტრაციაიურიდიული პირები, ინფორმაცია შეიცავს ერთიან სახელმწიფო რეესტრიიურიდიული პირები და წარმოდგენილია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ უფლებამოსილი ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს მიერ დადგენილი წესით;

2) დაზღვეული - იურიდიული პირები ადგილზე ცალკეული ქვედანაყოფებირომლებსაც აქვთ ცალკე ბალანსი, მიმდინარე ანგარიში და ერიცხებათ გადასახადები და სხვა გასამრჯელო ფიზიკური პირების სასარგებლოდ, ასეთი ცალკეული ქვედანაყოფის შექმნის დღიდან არაუგვიანეს 30 დღისა წარდგენილი განცხადების საფუძველზე, როგორც სადაზღვევო რეგისტრაციის შესახებ;

3) დაზღვეულები – პირები, რომლებმაც დადებულნი არიან შრომითი ხელშეკრულება დასაქმებულთან ამ პირების საცხოვრებელ ადგილას სადაზღვევოდ რეგისტრაციის შესახებ განცხადების საფუძველზე, შრომითი ხელშეკრულების დადების დღიდან არაუგვიანეს 10 დღისა. დაქირავებული თანამშრომლებიდან პირველთან.

2. დამზღვევის რეგისტრაციიდან მოხსნა ხდება მზღვეველის ტერიტორიულ ორგანოებში რეგისტრაციის ადგილზე:

1) დაზღვეული - იურიდიული პირები იურიდიული პირების სახელმწიფო რეგისტრაციის განმახორციელებელი ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს მიერ მზღვეველის ტერიტორიულ ორგანოებში განსაზღვრული წესით მზღვეველის ტერიტორიულ ორგანოებში წარდგენის დღიდან ხუთი დღის განმავლობაში. რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ უფლებამოსილი ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს მიერ;

2) დაზღვეული - ცალკეული ქვედანაყოფების მდებარეობის მქონე იურიდიული პირები, რომლებსაც აქვთ ცალკე ბალანსი, მიმდინარე ანგარიში და ერიცხებათ გადახდები და სხვა ანაზღაურება ფიზიკური პირების სასარგებლოდ (ცალკეული ქვედანაყოფის დახურვის ან უფლებამოსილების შეწყვეტის შემთხვევაში. ცალკე ბალანსი, მიმდინარე ანგარიში ან დარიცხული გადასახადები და სხვა ანაზღაურება ფიზიკური პირების სასარგებლოდ), დაზღვეულის მიერ ასეთი ერთეულის ადგილას რეგისტრაციის მოხსნის შესახებ განაცხადის წარდგენიდან თოთხმეტი დღის ვადაში;

3) დაზღვეული - პირები, რომლებმაც დადებული აქვთ შრომითი ხელშეკრულება დასაქმებულთან (სამუშაო ხელშეკრულების შეწყვეტის შემთხვევაში ბოლო მიღებული მუშები), დაზღვეულის მიერ რეგისტრაციის მოხსნის შესახებ განცხადების წარდგენიდან თოთხმეტი დღის ვადაში.

3. ამ მუხლის პირველი ნაწილის მე-2 და მე-3 პუნქტებით განსაზღვრული მზღვეველებისა და ამ ფედერალური კანონის მიზნებისათვის მზღვეველთან გათანაბრებული პირების რეგისტრაციისა და რეგისტრაციიდან მოხსნის წესს ადგენს ფედერალური აღმასრულებელი ორგანო, რომელიც პასუხისმგებელია განვითარებისათვის. საჯარო პოლიტიკადა სოციალური დაზღვევის სფეროში სამართლებრივი რეგულირება.

მუხლი 3. სადაზღვევო დაფარვის გადახდის ხარჯების ფინანსური მხარდაჭერა

(შესწორებულია 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი No213-FZ)

(იხილეთ ტექსტი წინა გამოცემაში)

1. დაზღვეული პირების სადაზღვევო დაფარვის გადახდის ხარჯების ფინანსური მხარდაჭერა ხორციელდება რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ბიუჯეტის, აგრეთვე დაზღვეულის ხარჯზე პუნქტით გათვალისწინებულ შემთხვევებში. ამ მუხლის მე-2 ნაწილის 1.

2. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა მითითებულ შემთხვევებში მე-5 მუხლის პირველი ნაწილის 1-ლი პუნქტიამ ფედერალური კანონის გადახდა ხდება:

1) დაზღვეულ პირებს (გარდა დაზღვეული პირებისა, რომლებიც ნებაყოფლობით შევიდნენ სამართლებრივ ურთიერთობაში სავალდებულო სოციალური დაზღვევით დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით ამ ფედერალური კანონის 4.5 მუხლის შესაბამისად) დროებითი ინვალიდობის პირველი ორი დღის განმავლობაში. დაზღვეულის ხარჯზე, ხოლო დანარჩენი დროებითი ინვალიდობის მე-3 დღიდან დაწყებული პერიოდი რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ბიუჯეტის ხარჯზე;

2) დაზღვეულ პირებს, რომლებიც ნებაყოფლობით შევიდნენ სამართლებრივ ურთიერთობაში სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით ამ ფედერალური კანონის 4.5 მუხლის შესაბამისად, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ბიუჯეტის ხარჯზე. დროებითი ინვალიდობის პირველი დღიდან.

3. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა ამ ფედერალური კანონის მე-5 მუხლის პირველი ნაწილის მე-2-5 პუნქტებით გათვალისწინებულ შემთხვევებში დაზღვეულ პირებს გადაეცემა რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ბიუჯეტის ხარჯზე პირველი დღიდან. დროებითი ინვალიდობის.

4. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების გადახდის დამატებითი ხარჯების ფინანსური მხარდაჭერა, რომელიც დაკავშირებულია დაზღვეული პირის სადაზღვევო ჩანაწერში მითითებულ კომპენსაციასთან. მე-16 მუხლის 1.1 ნაწილიამ ფედერალური კანონის, სამსახურის პერიოდები, რომლის დროსაც მოქალაქე არ ექვემდებარებოდა სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით, ხორციელდება ამ მიზნებისათვის გათვალისწინებული ფედერალური ბიუჯეტიდან ბიუჯეტთაშორისი გადარიცხვების ხარჯზე. რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის. რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ბიუჯეტში დამატებითი ხარჯების დასაფინანსებლად ფედერალური ბიუჯეტიდან ბიუჯეტთაშორისი ტრანსფერების მოცულობის განსაზღვრა, 2007 წლის 1 იანვრამდე განხორციელებული მომსახურების პერიოდების თვალსაზრისით, არ არის. მზადდება თუ ეს პერიოდები იქნება გათვალისწინებული ხანგრძლივობის დადგენისას დაზღვევის გამოცდილებაამ ფედერალური კანონის მე-17 მუხლის შესაბამისად.

5. რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილ შემთხვევებში, ფედერალური კანონებიდროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით დაზღვევის გადახდის ხარჯებს აღემატება რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილი სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ და დედობასთან დაკავშირებით, ხორციელდება ფედერალური ბიუჯეტიდან საბიუჯეტო გადარიცხვების ხარჯზე. ამ მიზნებისათვის გათვალისწინებულია რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ბიუჯეტში.

მუხლი 4. თავისუფლების აღკვეთით მსჯავრდებულთა და ანაზღაურებად სამუშაოში ჩართულ პირთა სადაზღვევო დაფარვის უზრუნველყოფა.

(შესწორებულია 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი No213-FZ)

(იხილეთ ტექსტი წინა გამოცემაში)

თავისუფლების აღკვეთით მსჯავრდებულთა და ანაზღაურებად სამუშაოში ჩართულ პირთა სადაზღვევო დაფარვის უზრუნველყოფა ხორციელდება რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ დადგენილი წესით.

თავი 1.1. უფლებები და ვალდებულებები

სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სუბიექტები შემთხვევაში

დროებითი ინვალიდობა და დედობასთან დაკავშირებით

(შეყვანილია 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი No213-FZ)

მუხლი 4.1. დაზღვეულის უფლება-მოვალეობები

1. დაზღვეულებს უფლება აქვთ:

1) მიმართოს მზღვეველს დაზღვეული პირებისთვის სადაზღვევო დაფარვის გადასახდელად საჭირო თანხების მოპოვების თაობაზე დარიცხული სადაზღვევო პრემიების ოდენობით;

2) დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ ნორმატიული სამართლებრივი აქტების შესახებ მზღვეველისგან უფასო ინფორმაციის მიღება;

3) მიმართონ სასამართლოს საკუთარი უფლებების დასაცავად.

2. დაზღვეული ვალდებულნი არიან:

1) დარეგისტრირდით მზღვეველის ტერიტორიულ სამსახურში ამ ფედერალური კანონის 2.3 მუხლით დადგენილ შემთხვევებში და წესით;

2) გადაიხადოს სადაზღვევო შენატანები რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში დროულად და სრულად;

3) რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად, სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით, გადაიხადოს სადაზღვევო საფარი დაზღვეული პირებისთვის ამ ფედერალური კანონით გათვალისწინებული სადაზღვევო შემთხვევების დადგომისას;

4) აწარმოოს ჩანაწერები და ანგარიშები რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში დარიცხული და გადახდილი სადაზღვევო პრემიებისა და დაზღვეული პირებისთვის სადაზღვევო დაფარვის გადახდის ხარჯების შესახებ;

5) დაიცვან მზღვეველის ტერიტორიული ორგანოების მოთხოვნები, რათა აღმოიფხვრას რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის გამოვლენილი დარღვევები სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით;

6) გადამოწმებისთვის მზღვეველის ტერიტორიულ ორგანოებს წარუდგინოს დოკუმენტები, რომლებიც დაკავშირებულია დარიცხვასთან, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში სადაზღვევო პრემიების გადახდასთან და დაზღვეული პირებისთვის სადაზღვევო დაფარვის გადახდის ხარჯებთან;

7) აცნობოს მზღვეველის ტერიტორიულ ორგანოებს ცალკეული ქვედანაყოფების შექმნის, გარდაქმნის ან დახურვის შესახებ. 2.3 მუხლის პირველი ნაწილის მე-2 პუნქტიამ ფედერალური კანონის, აგრეთვე მათი ადგილმდებარეობისა და სახელის შეცვლის შესახებ;

8) შეასრულოს რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით გათვალისწინებული სხვა ვალდებულებები სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით.

3. დაზღვეულის, როგორც სადაზღვევო პრემიის გადამხდელთა უფლებები და მოვალეობები დადგენილია ფედერალური კანონით „რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში, სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფედერალური ფონდისა და ტერიტორიული სავალდებულო შენატანების შესახებ. სამედიცინო დაზღვევის ფონდები“.

მუხლი 4.2. მზღვეველის უფლება-მოვალეობები

1. მზღვეველს უფლება აქვს:

1) განახორციელოს შემოწმება რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში დაზღვეულის მიერ სადაზღვევო პრემიების დარიცხვისა და გადახდის სისწორეზე, აგრეთვე დაზღვეული პირებისთვის სადაზღვევო დაფარვის გადახდაზე, მოითხოვოს და მიიღოს დამზღვევისაგან საჭირო დოკუმენტები და განმარტებები. შემოწმების დროს წარმოშობილი საკითხები;

2) მოითხოვოს დაზღვეულებისგან დოკუმენტები, რომლებიც დაკავშირებულია რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში სადაზღვევო პრემიების დარიცხვასთან და გადახდასთან, დაზღვეული პირებისთვის დაზღვევის დაფარვის ხარჯებთან, მათ შორის, როდესაც თანხები დაზღვეულისთვის არის გამოყოფილი ამ ხარჯებისთვის. დარიცხული სადაზღვევო პრემიები;

3) ფედერალური ხაზინიდან მიიღოს ინფორმაცია რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის მიერ მიღებული სადაზღვევო პრემიების, ჯარიმების, ჯარიმების ოდენობის შესახებ;

4) არ მიიღოს კომპენსაციის სახით სადაზღვევო პრემიის გადახდაზე დაზღვეული პირებისთვის სადაზღვევო დაფარვის გადახდის ხარჯები, რომლებიც გაწეულია დაზღვეულის მიერ სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის დარღვევით დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და ამასთან დაკავშირებით. დედობით, არასწორად შესრულებული ან დადგენილი წესის დარღვევით გაცემული დოკუმენტებით შედგენილი დოკუმენტებით;

5) მიმართეთ ფედერალურ აღმასრულებელ ორგანოს, რომელიც ახორციელებს მეთვალყურეობისა და კონტროლის ფუნქციებს ჯანდაცვის სფეროში, დროებითი შრომისუუნარობის გამოკვლევის ორგანიზაციის სამედიცინო ორგანიზაციებში შემოწმების ჩატარების მოთხოვნით, ქმედუუნარობის სერტიფიკატების გაცემისა და გაგრძელების მოქმედების შესახებ. სამუშაოსთვის;

6) სამედიცინო ორგანიზაციების მიმართ პრეტენზიების წარდგენა დაუსაბუთებლად გაცემული ან არასწორად გაცემული შრომისუუნარობის შესახებ სადაზღვევო დაფარვის ხარჯების ოდენობის ანაზღაურების შესახებ;

7) წარმოადგინოს დაზღვეული პირების ინტერესები დაზღვეულის წინაშე;

8) განახორციელოს რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილი სხვა უფლებამოსილებები სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით.

2. მზღვეველი ვალდებულია:

1) მართოს სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სახსრები დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და სამშობიაროსთან დაკავშირებით რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დეკრეტულ და საბიუჯეტო პირობებში. კანონმდებლობაᲠუსეთის ფედერაცია;

2) შეადგინოს რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ბიუჯეტის პროექტი და უზრუნველყოს რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ბიუჯეტის შესრულება ბიუჯეტის შესაბამისად. კანონმდებლობაᲠუსეთის ფედერაცია;

3) დადგენილი წესით აწარმოოს დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სახსრების აღრიცხვა;

4) შეადგინოს ანგარიშის პროექტი რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ბიუჯეტის შესრულების, აგრეთვე დადგენილი. ბიუჯეტის ანგარიშგება;

5) განახორციელოს კონტროლი რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში სადაზღვევო პრემიების გადახდის (გადარიცხვის) სწორად გაანგარიშებაზე, სისრულესა და დროულად დაზღვეულები რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით დაზღვეული პირებისთვის სადაზღვევო დაფარვის გადახდისას;

6) განახორციელოს რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილ შემთხვევებში სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით, დაზღვეული პირებისთვის სადაზღვევო დაფარვის გადახდა;

7) დაზღვეულებს დადგენილი წესით გამოუყოფს მათ მიერ დარიცხულ სადაზღვევო პრემიებზე მეტი სადაზღვევო დაფარვის გადასახდელად საჭირო სახსრებს;

8) განახორციელოს დაზღვეულთა რეგისტრაცია, აწარმოოს დაზღვეულთა რეესტრი;

9) აწარმოოს დროებითი ინვალიდობის და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის თაობაზე ნებაყოფლობით დადებული პირების ჩანაწერები, აგრეთვე მათ მიერ გადახდილი სადაზღვევო პრემიები და გადახდილი სადაზღვევო დაფარვის ოდენობები;

10) უსასყიდლოდ ურჩიოს დაზღვეულებს და დაზღვეულებს დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის გამოყენების შესახებ;

11) არ გაამჟღავნოს დაზღვეული პირის თანხმობის გარეშე ინფორმაცია მისი სამედიცინო გამოკვლევების შედეგების (დიაგნოსტიკის), მის მიერ მიღებული შემოსავლების შესახებ, გარდა რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით გათვალისწინებული შემთხვევებისა;

12) დაიცვას რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილი სხვა მოთხოვნები.

3. სადაზღვევო პრემიის გადახდის კონტროლთან დაკავშირებული მზღვეველის უფლებები და მოვალეობები დადგენილია ფედერალური კანონით „რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის სადაზღვევო პრემიების შესახებ, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდი, ფედერალური სავალდებულო. სამედიცინო დაზღვევის ფონდი და ტერიტორიული სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდები“.

მუხლი 4.3. უფლებები და მოვალეობები

ნავიგაცია სპეციალურ განყოფილებაში.

რუსეთის ფედერაცია

ფედერალური კანონი
დათარიღებული 29.12.06 N 255-FZ

დროებითი ინვალიდობის შეღავათების მიწოდების შესახებ,
სავალდებულო ორსულობაზე და მოქალაქეთა დაბადების შესახებ
ᲡᲝᲪᲘᲐᲚᲣᲠᲘ ᲓᲐᲖᲦᲕᲔᲕᲐ

თავი 1. ზოგადი დებულებები

მუხლი 1. ამ ფედერალური კანონის რეგულირების საგანი

1. ეს ფედერალური კანონი განსაზღვრავს სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას დაქვემდებარებული მოქალაქეებისთვის დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების გაცემის პირობებს, ოდენობასა და წესს.

2. ეს ფედერალური კანონი არ ვრცელდება იმ ურთიერთობებზე, რომლებიც დაკავშირებულია დროებითი ინვალიდობის მქონე მოქალაქეების სამსახურში უბედურ შემთხვევთან ან პროფესიულ დაავადებებთან დაკავშირებით, გარდა ამ ფედერალური კანონის მე-12, მე-13, მე-14 და მე-15 მუხლების დებულებებისა. კანონი, რომელიც გამოიყენება ამ ურთიერთობებზე ნაწილობრივ, რომელიც არ ეწინააღმდეგება 1998 წლის 24 ივლისის ფედერალურ კანონს N 125-FZ "საწარმოო უბედური შემთხვევებისა და პროფესიული დაავადებებისგან სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ".

მუხლი 2. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების უფლების მქონე პირები

1. მოქალაქეებს, რომლებიც ექვემდებარებიან სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით (შემდგომში დაზღვეული პირები) უფლება აქვთ მიიღონ შეღავათები დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობისთვის ამ ფედერალური კანონით გათვალისწინებული პირობებით. და სხვა ფედერალური კანონები.

2. დაზღვეული პირები არიან რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეები, აგრეთვე რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე მუდმივად ან დროებით მცხოვრები უცხო ქვეყნის მოქალაქეები და მოქალაქეობის არმქონე პირები:

1) შრომითი ხელშეკრულებით მომუშავე პირები;

2) სახელმწიფო მოხელეები, მუნიციპალიტეტის მოსამსახურეები;

3) იურისტები, ინდივიდუალური მეწარმეები, მათ შორის გლეხური (ფერმერი) ოჯახების წევრები, პირები, რომლებიც არ არიან აღიარებული ინდივიდუალურ მეწარმეებად, ჩრდილოეთის მცირე ხალხების ტომობრივი, საოჯახო თემების წევრები, რომლებიც ნებაყოფლობით შევიდნენ ურთიერთობაში სავალდებულო სოციალურ დაზღვევის შესახებ იმ შემთხვევაში. დროებითი ინვალიდობის და დედობასთან დაკავშირებით და რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში დაზღვევის პრემიის გადახდას თავისთვის 2002 წლის 31 დეკემბრის N 190-FZ ფედერალური კანონის შესაბამისად "სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შეღავათების მიცემის შესახებ მოქალაქეებისთვის, რომლებიც მუშაობენ. ორგანიზაციები და ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის სპეციალური საგადასახადო რეჟიმებიდა მოქალაქეთა სხვა კატეგორიები" (შემდგომში - ფედერალური კანონი "ორგანიზაციებში მომუშავე მოქალაქეების სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შეღავათების მიცემის შესახებ და ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის, რომლებიც იყენებენ სპეციალურ საგადასახადო რეჟიმებს და მოქალაქეთა სხვა კატეგორიებს");

4) სხვა კატეგორიის პირები, რომლებიც ექვემდებარებიან სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სხვა ფედერალური კანონების შესაბამისად, იმ პირობით, რომ ისინი ან მათთვის გადაიხდიან გადასახადებს და (ან) სადაზღვევო შენატანებს სოციალური დაზღვევის ფონდში. რუსეთის ფედერაცია.

3. შრომითი ხელშეკრულებით მომუშავე პირები, ამ ფედერალური კანონის მიზნებიდან გამომდინარე, აღიარებულნი არიან პირებად, რომლებმაც დადებულნი არიან შრომითი ხელშეკრულება დადგენილი წესით იმ დღიდან, როდესაც ისინი უნდა დაეწყოთ მუშაობა, ან რეალურად დაშვებულ პირებად. მუშაობა შრომის კანონმდებლობის შესაბამისად.

4. რუსეთის ფედერაციის საკანონმდებლო, მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტებით, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელ სუბიექტებს შეუძლიათ აგრეთვე დააწესონ სხვა გადასახადები ფედერალური სახელმწიფო მოხელეების, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების სახელმწიფო მოხელეების უზრუნველყოფისთვის დროებით ინვალიდობასთან, ორსულობასთან დაკავშირებით. და მშობიარობა, რომელიც ფინანსდება ფედერალური ბიუჯეტიდან, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების ბიუჯეტებიდან.

მუხლი 3. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების გადახდის დაფინანსება

1. დაზღვეული პირებისთვის დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების გადახდის დაფინანსება ხორციელდება რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ბიუჯეტის, აგრეთვე დამსაქმებლის ხარჯზე, იმ შემთხვევებში, როდესაც ამ მუხლის მე-2 ნაწილით გათვალისწინებული.

2. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა ამ ფედერალური კანონის მე-5 მუხლის პირველი ნაწილის 1-ლი პუნქტით განსაზღვრულ შემთხვევებში გადაეცემა დაზღვეულ პირებს (ამ მუხლის მე-4 ნაწილით განსაზღვრული დაზღვეულის გარდა) დროებითი პირველი ორი დღის განმავლობაში. ინვალიდობა დამსაქმებლის ხარჯზე, ხოლო დანარჩენი პერიოდის განმავლობაში დროებითი ინვალიდობის მე-3 დღიდან - რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ხარჯზე.

3. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა ამ ფედერალური კანონის მე-5 მუხლის პირველი ნაწილის მე-2-5 პუნქტებით გათვალისწინებულ შემთხვევებში დაზღვეულ პირებს (ამ მუხლის მე-4 ნაწილით განსაზღვრული დაზღვეულის გარდა) გადაეცემათ ქ. რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდი დროებითი ინვალიდობის პირველი დღიდან.

4. სპეციალური საგადასახადო რეჟიმების მომხმარებელ ორგანიზაციებთან და ინდივიდუალურ მეწარმეებთან (გამარტივებულ საგადასახადო სისტემაზე გადასული ან გარკვეული სახის საქმიანობისთვის დარიცხულ შემოსავალზე ერთიანი გადასახადის გადამხდელები) შრომითი ხელშეკრულებით დადებული დაზღვეული პირებისთვის დროებითი ინვალიდობის შეღავათების გადახდის დაფინანსება. ერთი სასოფლო-სამეურნეო გადასახადი), ისევე როგორც პირები, რომლებიც ნებაყოფლობით შევიდნენ ურთიერთობაში სავალდებულო სოციალურ დაზღვევაზე დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით, ხორციელდება ფედერალური კანონის შესაბამისად "მოქალაქეთა სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შეღავათების მიცემის შესახებ". მომუშავე ორგანიზაციებში და სპეციალურ საგადასახადო რეჟიმებზე მომუშავე ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის და მოქალაქეთა სხვა კატეგორიებისთვის“.

5. რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით, ფედერალური კანონებით დადგენილ შემთხვევებში, დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების გადახდასთან დაკავშირებული ხარჯების დაფინანსება იმ ოდენობით, რაც აღემატება რუსეთის ფედერაციის სავალდებულო კანონმდებლობით დადგენილ თანხას. სოციალური დაზღვევა ხორციელდება რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ამ მიზნებისათვის გადარიცხული ფედერალური ბიუჯეტის სახსრების ხარჯზე.

მუხლი 4

თავისუფლების აღკვეთა და ანაზღაურებადი სამუშაოს მსჯავრდებულ პირებს ექვემდებარება დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათები რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ დადგენილი წესით.

თავი 2. შეღავათების უზრუნველყოფა დროებითი ინვალიდობისთვის

მუხლი 5. დროებითი ინვალიდობის შეღავათების გაცემის შემთხვევები

1. დაზღვეულ პირთა დროებითი ინვალიდობის შეღავათით უზრუნველყოფა ხორციელდება შემდეგ შემთხვევებში:

1) ინვალიდობა ავადმყოფობის ან ტრავმის გამო, მათ შორის ორსულობის ხელოვნური შეწყვეტის ან ინ ვიტრო განაყოფიერების ოპერაციასთან დაკავშირებით (შემდგომში - დაავადება ან დაზიანება);

2) ოჯახის ავადმყოფი წევრის მოვლის აუცილებლობა;

3) დაზღვეულის კარანტინი, აგრეთვე სკოლამდელ საგანმანათლებლო დაწესებულებაში მყოფი 7 წლამდე ასაკის ბავშვის ან კანონიერად ქმედუუნაროდ აღიარებული ოჯახის სხვა წევრის კარანტინი;

4) პროთეზირების განხორციელება სამედიცინო მიზნით სტაციონარულ სპეციალიზებულ დაწესებულებაში;

5) შემდგომი მკურნალობა დადგენილი წესით რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე მდებარე სანატორიუმ-კურორტულ დაწესებულებებში სტაციონარული მკურნალობისთანავე.

2. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა დაზღვეულებს ერიცხებათ ამ მუხლის პირველი პუნქტით გათვალისწინებული მოვლენების დადგომისას, შრომითი ხელშეკრულებით მუშაობის, სამსახურებრივი ან სხვა საქმიანობის შესრულების პერიოდში, რომლის დროსაც ისინი ექვემდებარებიან სავალდებულო სოციალურ. დაზღვევა, აგრეთვე იმ შემთხვევებში, როდესაც ავადმყოფობა ან დაზიანება მოხდა 30 კალენდარული დღის განმავლობაში მითითებული სამუშაოს ან საქმიანობის შეწყვეტის დღიდან, ან შრომითი ხელშეკრულების დადების დღიდან მისი გაუქმების თარიღამდე.

მუხლი 6. დროებითი ინვალიდობის შეღავათების გადახდის პირობები და ხანგრძლივობა

1. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა ავადმყოფობის ან ტრავმის გამო ინვალიდობის შემთხვევაში ერიცხება დაზღვეულს დროებითი ინვალიდობის მთელი პერიოდის განმავლობაში შრომისუნარიანობის აღდგენის დღემდე (შეზღუდული შრომისუნარიანობის დადგენა). შრომითი საქმიანობა), გარდა ამ მუხლის მე-3 და მე-4 ნაწილებით განსაზღვრული შემთხვევებისა.

2. როდესაც დაზღვეული იღებს შემდგომ მოვლას რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე მდებარე სანატორიუმსა და საკურორტო დაწესებულებაში, სტაციონარული მკურნალობისთანავე, დროებითი ინვალიდობის შემწეობა იხდის სანატორიუმსა და საკურორტო დაწესებულებაში ყოფნის პერიოდში, მაგრამ არა უმეტეს 24. კალენდარული დღეები.

3. დადგენილი წესით ინვალიდ აღიარებულ და შეზღუდული შრომისუნარიან დაზღვეულს დროებითი ინვალიდობის შემწეობა (ტუბერკულოზის გარდა) ეძლევა კალენდარული წლის განმავლობაში არაუმეტეს ოთხი თვისა ან ხუთი თვისა. თუ ეს პირები დაავადდებიან ტუბერკულოზით, დროებითი ინვალიდობის შემწეობა ერიცხებათ შრომისუნარიანობის აღდგენის დღემდე ან იმ დღემდე, სანამ გაიზრდება ტუბერკულოზით გამოწვეული შრომისუნარიანობის შეზღუდვის ხარისხი.

4. დაზღვეული, რომელსაც აქვს დადებული ვადიანი შრომითი ხელშეკრულება (ვადიანი მომსახურების ხელშეკრულება) ექვს თვემდე ვადით, აგრეთვე დაზღვეული, რომლის ავადმყოფობა ან დაზიანება მოხდა დადების დღიდან პერიოდში. შრომითი ხელშეკრულების გაუქმების დღემდე დროებითი ინვალიდობის შემწეობა (ტუბერკულოზის გარდა) გაიცემა არაუმეტეს 75 კალენდარული დღისა ამ ხელშეკრულებით. ტუბერკულოზის დროს დროებითი ინვალიდობის შემწეობა გაიცემა შრომისუნარიანობის აღდგენის დღემდე (შეზღუდული შრომისუნარიანობის დადგენა). ამ შემთხვევაში, დაზღვეულს, რომლის ავადმყოფობა ან დაზიანება მოხდა შრომითი ხელშეკრულების დადების დღიდან მისი გაუქმების დღემდე, ეძლევა დროებითი ინვალიდობის შემწეობა იმ დღიდან, საიდანაც დასაქმებული უნდა დაეწყო მუშაობა.

5. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა, თუ საჭიროა ოჯახის ავადმყოფი წევრის მოვლა, ერიცხება დაზღვეულს:

1) 7 წლამდე ასაკის ავადმყოფი ბავშვის მოვლის შემთხვევაში - ამბულატორიული მკურნალობის ან ბავშვთან ერთობლივი ყოფნის პერიოდში სტაციონარული სამედიცინო დაწესებულებაში, მაგრამ არა უმეტეს 60 კალენდარული დღისა კალენდარული წლის განმავლობაში ყველასთვის. ამ ბავშვზე ზრუნვის შემთხვევები და ბავშვის ავადმყოფობის შემთხვევაში, რომელიც შედის ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს მიერ განსაზღვრულ დაავადებათა სიაში, რომელიც პასუხისმგებელია ჯანმრთელობის დაცვისა და სოციალური განვითარების სფეროში სახელმწიფო პოლიტიკისა და სამართლებრივი რეგულირების შემუშავებაზე, - არაუმეტეს 90 კალენდარული დღე კალენდარული წლის განმავლობაში ამ ბავშვის მოვლის ყველა შემთხვევისთვის მითითებულ დაავადებასთან დაკავშირებით;

2) 7-დან 15 წლამდე ავადმყოფი ბავშვის მოვლის შემთხვევაში - 15 კალენდარულ დღემდე ვადით ამბულატორიული მკურნალობის ან ბავშვთან ერთად სტაციონარულ სამედიცინო დაწესებულებაში ყოფნის შემთხვევაში, მაგრამ არაუმეტეს 45 კალენდარული. დღეები კალენდარული წლის განმავლობაში ამ ბავშვის მოვლის ყველა შემთხვევაში;

3) 15 წლამდე ავადმყოფი შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვის მოვლის შემთხვევაში - ამბულატორიული მკურნალობის ან ბავშვთან ერთობლივი ყოფნის პერიოდში სტაციონარული სამედიცინო დაწესებულებაში, მაგრამ არა უმეტეს 120 კალენდარული დღისა კალენდარული წლის განმავლობაში ყველასთვის. ამ ბავშვის მოვლის შემთხვევები;

4) 15 წლამდე აივ ინფიცირებული ავადმყოფი ბავშვის მოვლის შემთხვევაში - ბავშვთან ერთად სტაციონარულ სამედიცინო დაწესებულებაში ყოფნის მთელი პერიოდის განმავლობაში;

5) 15 წლამდე ავადმყოფი ბავშვის მოვლის შემთხვევაში, რომელიც დაკავშირებულია ვაქცინაციის შემდგომ გართულებასთან - ამბულატორიული მკურნალობის ან ბავშვთან ერთად სტაციონარულ სამედიცინო დაწესებულებაში ყოფნის მთელი პერიოდის განმავლობაში;

6) ოჯახის ავადმყოფი წევრის ამბულატორიულ მკურნალობაში მოვლის სხვა შემთხვევებში - არა უმეტეს 7 კალენდარული დღისა ყოველი ავადმყოფობის შემთხვევისათვის, მაგრამ არა უმეტეს 30 კალენდარული დღისა კალენდარული წლისა ოჯახის ამ წევრის მოვლის ყველა შემთხვევისათვის.

6. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა კარანტინის შემთხვევაში ეძლევა დაზღვეულს, რომელიც კონტაქტში იყო ინფექციურ პაციენტთან ან აღმოაჩინა, რომ ბაქტერია იყო, კარანტინის გამო სამსახურში შეჩერების მთელი პერიოდის განმავლობაში. თუ 7 წლამდე ასაკის ბავშვები, რომლებიც დადიან სკოლამდელ საგანმანათლებლო დაწესებულებებში ან ოჯახის სხვა წევრები, რომლებიც სათანადოდ არის აღიარებული ქმედუუნაროდ, ექვემდებარებიან კარანტინს, დროებითი ინვალიდობის შემწეობა ეძლევა დაზღვეულს (ერთ-ერთ მშობელს, სხვა კანონიერ წარმომადგენელს ან ოჯახის სხვა წევრს). კარანტინის მთელი პერიოდის განმავლობაში.

7. სტაციონარული სპეციალიზებული დაწესებულებაში სამედიცინო მიზნით პროთეზირების შემთხვევაში დროებითი ინვალიდობის შემწეობა ერიცხება დაზღვეულს ამ მიზეზით სამსახურიდან გათავისუფლების მთელი პერიოდის განმავლობაში, პროთეზირების ადგილამდე და უკან მგზავრობის დროის ჩათვლით.

8. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა დაზღვეულს ეძლევა ამ მუხლის პირველი–მე–7 ნაწილებით განსაზღვრულ ყველა შემთხვევაში შესაბამის პერიოდზე მიკუთვნებული კალენდარული დღეების გამო, გარდა მე–9 მუხლის პირველი ნაწილით განსაზღვრულ პერიოდებზე მოხვედრილი კალენდარული დღეებისა. ამ ფედერალური კანონის.

მუხლი 7. დროებითი ინვალიდობის შეღავათების ოდენობა

1. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა ავადმყოფობის ან ტრავმის გამო ინვალიდობის შემთხვევაში, გარდა ამ მუხლის მე-2 პუნქტით გათვალისწინებული შემთხვევებისა, კარანტინის, სამედიცინო მიზეზების გამო პროთეზირებისა და სანატორიუმ-კურორტის დაწესებულებებში შემდგომი მოვლის დროს სტაციონარული მკურნალობისთანავე იხდის ქ. შემდეგი თანხა:

1) 8 და მეტი წლის სადაზღვევო სტაჟის მქონე დაზღვეულზე - საშუალო შემოსავლის 100 პროცენტი;

2) 5-დან 8 წლამდე სადაზღვევო სტაჟის მქონე დაზღვეულზე - საშუალო შემოსავლის 80 პროცენტი;

3) 5 წლამდე სადაზღვევო სტაჟის მქონე დაზღვეულზე - საშუალო შემოსავლის 60 პროცენტი.

2. ავადმყოფობის ან ტრავმის გამო ინვალიდობის შემთხვევაში დროებითი ინვალიდობის შემწეობა ერიცხება დაზღვეულებს საშუალო შემოსავლის 60 პროცენტის ოდენობით შრომითი ხელშეკრულებით სამუშაოს შეწყვეტიდან 30 კალენდარული დღის განმავლობაში წარმოშობილი ავადმყოფობის ან ტრავმის შემთხვევაში. სამსახურებრივი ან სხვა საქმიანობა, რომლის დროსაც ისინი ექვემდებარებიან სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას.

3. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა, თუ საჭიროა ავადმყოფი ბავშვის მოვლა, ანაზღაურდება:

1) ბავშვის ამბულატორიული მკურნალობის შემთხვევაში – პირველი 10 კალენდარული დღის განმავლობაში დაზღვეულის სადაზღვევო პერიოდის ხანგრძლივობიდან გამომდინარე განსაზღვრული ოდენობით ამ მუხლის პირველი პუნქტის შესაბამისად, მომდევნო დღეების ოდენობით. საშუალო შემოსავლის 50 პროცენტი;

2) ბავშვის სტაციონარული მკურნალობისას – ამ მუხლის პირველი პუნქტის შესაბამისად დაზღვეულის სადაზღვევო პერიოდის ხანგრძლივობის მიხედვით განსაზღვრული ოდენობით.

4. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა, თუ ოჯახის ავადმყოფი წევრის ამბულატორიული მკურნალობის დროს აუცილებელია ზრუნვა, გარდა 15 წლამდე ავადმყოფი ბავშვის მოვლის შემთხვევებისა, იხდის დაზღვევის ხანგრძლივობის მიხედვით განსაზღვრული ოდენობით. დაზღვეული პირის ვადა ამ მუხლის პირველი ნაწილის შესაბამისად.

5. დროებითი ინვალიდობის შემწეობის ოდენობა არ შეიძლება აღემატებოდეს რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის მომავალი ფინანსური წლის ბიუჯეტის შესახებ ფედერალური კანონით დადგენილ დროებითი ინვალიდობის შემწეობის მაქსიმალურ ოდენობას. თუ დაზღვეული მუშაობს რამდენიმე დამსაქმებელზე, დროებითი ინვალიდობის შემწეობის ოდენობა არ შეიძლება აღემატებოდეს თითოეული სამუშაო ადგილისთვის მითითებული შეღავათის მითითებულ მაქსიმალურ ოდენობას.

6. დაზღვეულს, რომელსაც აქვს ექვს თვეზე ნაკლები დაზღვევის ვადა, ეძლევა დროებითი ინვალიდობის შემწეობა არაუმეტეს სრული კალენდარული თვის ოდენობით. მინიმალური ზომაფედერალური კანონით დადგენილი ხელფასი და რაიონებში და რაიონებში, რომლებშიც რაიონის კოეფიციენტები გამოიყენება დადგენილი წესით. ხელფასები, მინიმალური ხელფასის არაუმეტეს ოდენობით, ამ კოეფიციენტების გათვალისწინებით.

7. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა უმოქმედობის პერიოდისთვის გადაიხდება იმ ოდენობით, რამდენიც ამ დროის განმავლობაში შენარჩუნებულია ხელფასი, მაგრამ არაუმეტეს იმ შემწეობის ოდენობისა, რომელსაც დაზღვეული მიიღებდა ზოგადი წესებით.

მუხლი 8. დროებითი ინვალიდობის შემწეობის ოდენობის შემცირების საფუძველი

1. დროებითი ინვალიდობის შემწეობის ოდენობის შემცირების საფუძველია:

1) დაზღვეულის მიერ დამსწრე ექიმის მიერ დადგენილი რეჟიმის დროებითი შრომისუუნარობის პერიოდში საპატიო მიზეზის გარეშე დარღვევა;

2) დაზღვეულის გამოუცხადებლობა სამედიცინო შემოწმების ან სამედიცინო და სოციალური ექსპერტიზის დანიშნულ დროს საპატიო მიზეზის გარეშე;

3) ალკოჰოლური, ნარკოტიკული, ტოქსიკური ინტოქსიკაციის ან ამგვარ ინტოქსიკაციასთან დაკავშირებული ქმედებებით გამოწვეული ავადმყოფობა ან დაზიანება.

2. თუ არსებობს ამ მუხლის პირველი ნაწილით განსაზღვრული დროებითი ინვალიდობის შემწეობის შემცირების ერთი ან მეტი საფუძველი, დროებითი ინვალიდობის შემწეობა დაზღვეულს ეძლევა არაუმეტეს ფედერალური კანონით დადგენილ მინიმალურ ხელფასის სრული კალენდარული თვის განმავლობაში. :

1) თუ არსებობს ამ მუხლის პირველი ნაწილის 1-ლი და მე-2 პუნქტებით გათვალისწინებული საფუძვლები, დარღვევის ჩადენის დღიდან;

2) თუ არსებობს ამ ნაწილის პირველი პუნქტის მე-3 პუნქტით განსაზღვრული საფუძვლები – შრომისუუნარობის მთელი პერიოდის განმავლობაში.

მუხლი 9 დროებითი ინვალიდობის შეღავათების მინიჭებაზე უარის თქმის საფუძველი

1. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა არ ეძლევა დაზღვეულს შემდეგ პერიოდებზე:

1) დასაქმებულის სამსახურიდან გათავისუფლების პერიოდისთვის, სრული ან ნაწილობრივი ანაზღაურებით ან ანაზღაურების გარეშე, რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად, გარდა იმ შემთხვევებისა, როდესაც დასაქმებულის ინვალიდობა ავადმყოფობის ან დაზიანების გამო წლიური ანაზღაურებადი შვებულების პერიოდში;

2) სამუშაოდან შეჩერების პერიოდისთვის რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად, თუ ამ პერიოდისთვის ხელფასი არ არის დარიცხული;

3) დაკავების ან ადმინისტრაციული დაკავების ვადით;

4) სასამართლო-სამედიცინო ექსპერტიზის ვადით.

2. დაზღვეული პირისთვის დროებითი ინვალიდობის შემწეობის მინიჭებაზე უარის თქმის საფუძველია:

1) დროებითი შრომისუუნარობის დაწყება დაზღვეულის მიერ ჯანმრთელობის განზრახ მიყენების ან სასამართლოს მიერ დადგენილი თვითმკვლელობის მცდელობის შედეგად;

2) დაზღვეულის მიერ განზრახ დანაშაულის ჩადენის გამო დროებითი ინვალიდობის დაწყება.

თავი 3. ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათებით უზრუნველყოფა

მუხლი 10. ორსულობისა და მშობიარობისთვის შეღავათების გადახდის ხანგრძლივობა

1. ორსულობისა და მშობიარობის შემწეობა დაზღვეულ ქალს ეძლევა ჯამურად დეკრეტული შვებულების მთელი პერიოდის განმავლობაში, რომელიც გრძელდება მშობიარობამდე 70 (მრავლობითი ორსულობის შემთხვევაში - 84) კალენდარული დღით და 70 (რთული მშობიარობის შემთხვევაში - 86, ქ. ორი ან მეტი შვილის დაბადების შემთხვევა - 110) მშობიარობიდან 110 კალენდარული დღე.

2. სამ თვემდე ასაკის ბავშვის (ბავშვების) შვილად აყვანისას ორსულობისა და მშობიარობის შემწეობა გაიცემა მისი გაშვილების დღიდან 70 (ორი ან მეტი ბავშვის ერთდროული შვილად აყვანის შემთხვევაში - 110) კალენდრის გასვლამდე. დღეები ბავშვის (შვილების) დაბადების დღიდან.

3. თუ დედის შვებულების პერიოდში ბავშვზე ზრუნვაზე, სანამ ბავშვი არ მიაღწევს წელიწადნახევარს, მას აქვს დეკრეტული შვებულება, მას უფლება აქვს აირჩიოს შეღავათებიდან ერთ-ერთი, რომელიც გადახდილია ამ პერიოდის განმავლობაში. შესაბამისი არდადეგების პერიოდები.

მუხლი 11. ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების ოდენობა

1. ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათი დაზღვეულ ქალს ეძლევა საშუალო შემოსავლის 100 პროცენტის ოდენობით.

2. მშობიარობის შემწეობის ოდენობა არ შეიძლება აღემატებოდეს რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის მომავალი ფინანსური წლის ბიუჯეტის შესახებ ფედერალური კანონით დადგენილ ორსულობისა და მშობიარობის შემწეობის მაქსიმალურ ოდენობას. თუ დაზღვეული მუშაობს რამდენიმე დამსაქმებელზე, დეკრეტული შემწეობის ოდენობა არ შეიძლება აღემატებოდეს თითოეული სამუშაო ადგილისთვის მითითებული შეღავათის მითითებულ მაქსიმალურ ოდენობას.

3. დაზღვეულ ქალს, რომელსაც აქვს ექვს თვეზე ნაკლები დაზღვევის ვადა, ეძლევა ორსულობისა და მშობიარობის შემწეობა, რომელიც არ აღემატება ფედერალური კანონით დადგენილ მინიმალურ ანაზღაურებას მთელი კალენდარული თვის განმავლობაში და რაიონებში და რაიონებში, რომლებშიც რაიონული კოეფიციენტებია. დადგენილი წესით გამოიყენება შრომის ანაზღაურებაზე, მინიმალურ ხელფასზე არაუმეტეს ოდენობით, ამ კოეფიციენტების გათვალისწინებით.

თავი 4

მუხლი 12

1. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა გაიცემა, თუ მასზე განცხადება შესრულდა არაუგვიანეს ექვსი თვისა შრომისუნარიანობის აღდგენის დღიდან (შეზღუდული შრომისუნარიანობის დადგენა), აგრეთვე სამსახურიდან გათავისუფლების ვადის დასრულებიდან. ოჯახის ავადმყოფი წევრის მოვლის, კარანტინის, პროთეზირების და შემდგომი მოვლის შემთხვევაში.

2. ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათი ენიჭება იმ შემთხვევაში, თუ განცხადება განხორციელდა დეკრეტული შვებულების დასრულებიდან არაუგვიანეს ექვსი თვისა.

3. ექვსთვიანი ვადის გასვლის შემდეგ დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათებზე განაცხადის შეტანისას, შეღავათების მინიჭების შესახებ გადაწყვეტილებას იღებს რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ტერიტორიული ორგანო, თუ არსებობს ვადის გაცდენის საფუძველი. შეღავათებისთვის განაცხადისთვის. შეღავათებზე განაცხადის ვადის გაცდენის საფუძვლიანი მიზეზების ჩამონათვალს განსაზღვრავს ფედერალური აღმასრულებელი ორგანო, რომელიც პასუხისმგებელია სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სფეროში სახელმწიფო პოლიტიკისა და სამართლებრივი რეგულირების შემუშავებაზე.

მუხლი 13

1. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების დანიშვნას და გადახდას ახორციელებს დამსაქმებელი დაზღვეულის სამუშაო ადგილზე (გარდა ამ მუხლის მე-2 და მე-3 ნაწილებით განსაზღვრული შემთხვევებისა). თუ დაზღვეული მუშაობს რამდენიმე დამსაქმებელზე, მას ენიჭება და უხდის მას ყოველი დამსაქმებელი.

2. დაზღვეული, რომელმაც დაკარგა შრომისუნარიანობა ავადმყოფობის ან ტრავმის გამო შრომითი ხელშეკრულებით სამუშაოს შეწყვეტის დღიდან 30 კალენდარული დღის განმავლობაში, მომსახურების ან სხვა საქმიანობით, რომლის დროსაც ექვემდებარება სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას, დროებითი ინვალიდობის შეღავათებს ექვემდებარება. დამსაქმებლის მიერ დანიშნული და ანაზღაურებადი სამუშაოს ბოლო ადგილზე ან რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ტერიტორიული ორგანოს მიერ.

3. ამ ფედერალური კანონის მე-2 მუხლის მე-2 ნაწილის მე-3 პუნქტით განსაზღვრულ დაზღვეულ პირთათვის, აგრეთვე სხვა კატეგორიის დაზღვეულ პირთათვის დამსაქმებლის მიერ საქმიანობის შეწყვეტის შემთხვევაში იმ დროს, როდესაც დაზღვეული მიმართავს შეღავათებს. დროებითი ინვალიდობა, ორსულობისა და მშობიარობისთვის, ამ შეღავათების მინიჭებასა და გადახდას ახორციელებს რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ტერიტორიული ორგანო.

4. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების დანიშვნისა და გადახდის მიზნით დაზღვეული წარადგენს ინვალიდობის ცნობას გაცემული ქ. სამედიცინო ორგანიზაციაფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს მიერ დადგენილი ფორმითა და წესით, რომელიც პასუხისმგებელია სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სფეროში სახელმწიფო პოლიტიკისა და სამართლებრივი რეგულირების შემუშავებაზე და სოციალური დაზღვევის ფონდის ტერიტორიული ორგანოს მიერ შეღავათების დანიშვნასა და გადახდაზე. რუსეთის ფედერაცია, ასევე ინფორმაცია მოგების (შემოსავლის) შესახებ, საიდანაც უნდა გამოითვალოს შემწეობა და დაზღვევის პერიოდის დამადასტურებელი დოკუმენტები, რომლებიც განსაზღვრულია ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს მიერ.

5. დამსაქმებელი დაზღვეულს უხდის შეღავათებს დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობისთვის დასაქმებულთა ხელფასის გადახდისთვის დადგენილი წესით.

6. ამ მუხლის მე-2 და მე-3 ნაწილებით გათვალისწინებული რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ტერიტორიული ორგანოს მიერ დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობისთვის შეღავათების დანიშვნისა და გადახდის შემთხვევაში, დროებითი ინვალიდობის შეღავათების გადახდა. ორსულობისა და მშობიარობისთვის დადგენილი ოდენობით კეთდება უშუალოდ რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ტერიტორიული ორგანოს მიერ, რომელმაც დანიშნა მითითებული შემწეობა, ან ფედერალური საფოსტო სამსახურის, საკრედიტო ან სხვა ორგანიზაციის მოთხოვნით. მიმღები.

მუხლი 14. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობისათვის შეღავათების გამოთვლის წესი

1. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათები გამოითვლება დაზღვეულის საშუალო შემოსავლის მიხედვით, რომელიც გამოითვლება დროებითი ინვალიდობის, დეკრეტული შვებულების თვის წინა 12 კალენდარული თვის განმავლობაში.

2. მოგება, რომლის საფუძველზეც გამოითვლება დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათები, მოიცავს შრომის ანაზღაურების სისტემით გათვალისწინებულ ყველა სახის ანაზღაურებას, რაც მხედველობაში მიიღება დადგენისას. საგადასახადო ბაზაერთიანი სოციალური გადასახადისთვის, რომელიც ჩარიცხულია რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში, მეორე ნაწილის 24 თავის შესაბამისად. საგადასახადო კოდექსიᲠუსეთის ფედერაცია. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების გამოანგარიშების შემოსავალი დაზღვეული პირებისთვის, რომლებიც ნებაყოფლობით შევიდნენ ურთიერთობაში სავალდებულო სოციალური დაზღვევით დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით, მოიცავს მათ მიერ მიღებულ შემოსავალს, საიდანაც გადაიხადეს სადაზღვევო პრემიები. რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდს ფედერალური კანონის შესაბამისად "ორგანიზაციებში მომუშავე მოქალაქეებისთვის და ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის, რომლებიც იყენებენ სპეციალურ საგადასახადო რეჟიმებს და მოქალაქეთა სხვა კატეგორიებს სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შეღავათების მიცემის შესახებ".

3. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების გამოთვლის საშუალო დღიური შემოსავალი განისაზღვრება ამ მუხლის პირველი ნაწილით განსაზღვრული პერიოდის დარიცხული შემოსავლის ოდენობის გაყოფით იმ პერიოდის კალენდარული დღეების რაოდენობაზე. ხელფასი გათვალისწინებულია.

4. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის დღიური შემწეობის ოდენობა გამოითვლება დაზღვეულის საშუალო დღიური შემოსავლის გამრავლებით სარგებლის ოდენობაზე, რომელიც დადგენილია საშუალო შემოსავლის პროცენტულად, მე-7 და მე-11 მუხლების შესაბამისად. ეს ფედერალური კანონი.

5. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობისათვის შეღავათების ოდენობა განისაზღვრება დღიური შემწეობის ოდენობის გამრავლებით დროებითი ინვალიდობის, დეკრეტული შვებულების პერიოდზე დადებული კალენდარული დღეების რაოდენობაზე.

6. თუ ამ მუხლით დადგენილი წესით გამოთვლილი დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების ოდენობა აღემატება ამ კანონის მე-7 და მე-11 მუხლების შესაბამისად დადგენილ დროებით ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების მაქსიმალურ ოდენობას. ფედერალური კანონით, აღნიშნული დანამატები გადაიხდება მითითებული მაქსიმალური ოდენობით.

7. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების გაანგარიშების პროცედურის თავისებურებები, მათ შორის გარკვეული კატეგორიებიდაზღვეული პირები განისაზღვრება რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ.

მუხლი 15

1. დამსაქმებელი ანიჭებს შეღავათებს დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობისთვის დაზღვეულის განაცხადის მიღების დღიდან 10 კალენდარული დღის ვადაში. საჭირო დოკუმენტები. შეღავათების გადახდას ახორციელებს დამსაქმებელი ხელფასის გადასახდელად დაწესებული შეღავათების მინიჭებიდან მეორე დღეს.

2. რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ტერიტორიული ორგანო ამ ფედერალური კანონის მე-13 მუხლის მე-2 და მე-3 ნაწილებით გათვალისწინებულ შემთხვევებში ანიჭებს და იხდის შეღავათებს დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობისთვის 10 კალენდარული დღის ვადაში. დაზღვეული პირის მიერ შესაბამისი განცხადების და საჭირო დოკუმენტაციის წარდგენის თარიღი .

3. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შემწეობა გათვალისწინებული, მაგრამ დაზღვეულის მიერ დროულად არ მიღებული, იხდის განვლილ დროში, მაგრამ არაუმეტეს სამი წლისა მასზე განაცხადის შეტანამდე. სარგებელი, რომელიც არ მიიღო დაზღვეულის მიერ მთლიანად ან ნაწილობრივ დამსაქმებლის ან რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ტერიტორიული ორგანოს ბრალით, იხდის მთელი წარსულის განმავლობაში რაიმე პერიოდის შეზღუდვის გარეშე.

4. დაზღვეულისთვის ზედმეტად გადახდილი დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობისათვის შეღავათების ოდენობა მისგან ვერ ანაზღაურდება, გარდა შემთხვევებისა. დათვლის შეცდომადა არაკეთილსინდისიერება მიმღების მხრიდან (დოკუმენტების წარდგენა განზრახ ყალბი ინფორმაციით, მონაცემების დამალვა, რომელიც გავლენას ახდენს სარგებლის მიღებაზე და მის ოდენობაზე, სხვა შემთხვევები). გამოქვითვა ხდება დაზღვეულისათვის გადასახდელი თანხის არაუმეტეს 20 პროცენტის ოდენობით ყოველი შემდგომი შეღავათების ან მისი ხელფასის გადახდაზე. როდესაც შეღავათების ან ხელფასის გადახდა წყდება, დარჩენილი დავალიანება გროვდება სასამართლოში.

5. დაზღვეულის გარდაცვალების გამო მიუღებელი დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობისათვის შეღავათების დარიცხული თანხები იხდის რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კანონმდებლობით დადგენილი წესით.

მუხლი 16

1. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების ოდენობის განსაზღვრის სადაზღვევო პერიოდი (სადაზღვევო პერიოდი) მოიცავს დაზღვეულის შრომითი ხელშეკრულებით, სახელმწიფო სამოქალაქო ან მუნიციპალური სამსახურში მუშაობის პერიოდებს, აგრეთვე სხვა საქმიანობის პერიოდებს. რომელიც მოქალაქეს დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით ექვემდებარებოდა სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას.

2. სადაზღვევო სტაჟის გაანგარიშება ხდება კალენდარული თანმიმდევრობით. სტაჟში ჩათვლილი რამდენიმე პერიოდის დროში დამთხვევის შემთხვევაში, ერთ-ერთი ასეთი პერიოდი გათვალისწინებულია დაზღვეულის არჩევით.

3. დაზღვევის პერიოდის გამოთვლისა და დადასტურების წესს ადგენს ფედერალური აღმასრულებელი ორგანო, რომელიც ასრულებს სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სფეროში სახელმწიფო პოლიტიკისა და სამართლებრივი რეგულირების შემუშავების ფუნქციებს.

თავი 5. წინამდებარე ფედერალური კანონის ძალაში შესვლის პროცედურა

მუხლი 17

1. დადგინდეს, რომ მოქალაქეებს, რომლებმაც დაიწყეს მუშაობა შრომითი ხელშეკრულებით, სამსახურებრივი ან სხვა საქმიანობა, რომლის დროსაც ექვემდებარებიან სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას 2007 წლის 1 იანვრამდე და რომლებსაც 2007 წლის 1 იანვრამდე ჰქონდათ უფლება მიეღოთ დროებითი ინვალიდობის შემწეობა ქ. თანხა (საშუალო შემოსავლის პროცენტულად), რომელიც აღემატება სარგებლის ოდენობას (საშუალო შემოსავლის პროცენტის სახით) ამ ფედერალური კანონის შესაბამისად, დროებითი ინვალიდობის შემწეობა ენიჭება და იხდის იმავე უფრო მაღალ ოდენობას (საშუალო პროცენტის სახით. მოგება), მაგრამ არაუმეტეს ამ ფედერალური კანონის შესაბამისად დადგენილი დროებითი ინვალიდობის შეღავათების მაქსიმალური ოდენობით.

2. იმ შემთხვევაში, თუ დაზღვეულის სადაზღვევო პერიოდის ხანგრძლივობა, რომელიც გამოითვლება ამ ფედერალური კანონის შესაბამისად 2007 წლის 1 იანვრამდე პერიოდისთვის, აღმოჩნდება ნაკლები, ვიდრე მისი უწყვეტი სამუშაო გამოცდილების ხანგრძლივობა, რომელიც გამოიყენება სარგებლის მინიჭებისას. დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში, წინა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების შესაბამისად, იმავე პერიოდისთვის, დაზღვევის ვადის ხანგრძლივობა აღიქმება დაზღვეულის უწყვეტი სამუშაო სტაჟის ხანგრძლივობად.

მუხლი 18

1. ეს ფედერალური კანონი ვრცელდება დაზღვეულ მოვლენებზე, რომლებიც მოხდება ამ ფედერალური კანონის ძალაში შესვლის დღიდან.

2. ამ ფედერალური კანონის ძალაში შესვლამდე მომხდარ დაზღვეულ მოვლენებზე დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათები გამოითვლება ამ ფედერალური კანონის ნორმების შესაბამისად მისი ამოქმედების დღიდან შემდგომ პერიოდში, თუ ქ. კანონით ამ ფედერალური კანონის შესაბამისად გამოთვლილი სარგებლის ოდენობა აღემატება წინა კანონმდებლობის ნორმებით დაკისრებული შემწეობის ოდენობას.

მუხლი 19. ამ ფედერალური კანონის ძალაში შესვლა

2. 2007 წლის 1 იანვრიდან საკანონმდებლო აქტები და სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტებირუსეთის ფედერაციის, რომელიც ითვალისწინებს სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას დაქვემდებარებული მოქალაქეებისთვის დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების მინიჭების პირობებს, ოდენობასა და პროცედურას, გამოიყენება იმდენად, რამდენადაც ისინი არ ეწინააღმდეგება ამ ფედერალურ კანონს.

Პრეზიდენტი
რუსეთის ფედერაცია
ვ. პუტინი

დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში შეღავათების მიღება შესაძლებელია 255 FZ კანონის შესაბამისად (რომელიც ძალაში შევიდა 2006 წლის 29 დეკემბერს). მოდით უფრო ახლოს მივხედოთ ამ მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტის ყველაზე მნიშვნელოვან ნაწილებს.

255 FZ-ის ძირითადი დებულებები და სტრუქტურა

როგორც ზემოთ აღინიშნა, ფედერალური კანონი სავალდებულო სოციალური. დროებითი ინვალიდობის დაზღვევა მიღებულ იქნა 2006 წლის დეკემბერში. იგი შედგება პრეამბულისგან, ხუთი თავისა და ცხრამეტი მუხლისგან. ყოველი სტატია თავის მხრივ შედგება აბზაცებისგან.

ეს ფედერალური კანონი არეგულირებს ყველაზე მნიშვნელოვან დებულებებს რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეების სოციალური დაზღვევის სფეროში, იმ შემთხვევაში, თუ ისინი ითვლებიან დროებით ინვალიდებად სხვადასხვა ცხოვრებისეული გარემოებების გამო. Ესენი მოიცავს:

1. დედობა.
2. ორსულობა.
3. ბავშვის დაბადება და ა.შ.

ზემოაღნიშნული კანონის გარდა, ეს სამართლებრივი ურთიერთობები რეგულირდება რუსეთის ფედერაციის კონსტიტუციით, სხვა ფედერალური კანონებით, აგრეთვე რუსეთის ფედერაციის მთავრობის დადგენილებებით.

ეს უკანასკნელი, უმეტესწილად, განსაზღვრავს დაკისრებული სოციალური გადასახადების ოდენობას და მათი გაცემის წესს.

ამ სიტუაციაში მზღვეველები აღიარებულნი არიან როგორც დამსაქმებლები - იურიდიული პირები, რომლებთანაც დაზღვეულს აქვს დადებული შრომითი ხელშეკრულებები, ინდმეწარმეები და ფიზიკური პირები.

მთავარი დისტრიბუტორი ფინანსური რესურსებიდა ამავე დროს მზღვეველი არის სავალდებულო სოციალური დაზღვევის ფონდი (FSS).

OSS ვრცელდება რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე მცხოვრებ ყველა მოქალაქეზე. ამ ფედერალური კანონის დებულებები ასევე ვრცელდება იმ მოქალაქეებზე, რომლებსაც არ აქვთ სამუშაო. ამ შემთხვევაში თანხა პირდაპირ სავალდებულო სოციალური დაზღვევის ფონდიდან ისესხება. ერთადერთი განსხვავება ისაა, რომ ამ სიტუაციაში სარგებლის ოდენობა ნაკლები იქნება.

255-ე ფედერალური კანონის მე-2 მუხლი

ეს მუხლი მიუთითებს იმ პირთა წრეზე, რომლებსაც აქვთ უფლება განიხილონ როგორც დაზღვეული რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე.

უნდა აღინიშნოს, რომ ამ ფედერალური კანონის ნორმები გარკვეულწილად ვრცელდება იმ პირებზე, რომლებიც არ არიან რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეები, ისევე როგორც მათ, ვისაც საერთოდ არ აქვს მოქალაქეობა.

პირთა სია ასეთია:

1. კონტრაქტის მუშები.
2. სახელმწიფო ან მუნიციპალური დაწესებულებების თანამშრომლები.
3. მღვდლები.
4. დაგმო.
5. იურისტები.
6. ინდივიდუალური მეწარმეები და ა.შ.

ამ ფედერალური კანონის ნორმებს შეიძლება დაემატოს რეგიონალური დადგენილებები და განკარგულებები, რომლებშიც შეიძლება ითქვას, რომ მოქალაქეთა კონკრეტულ კატეგორიას მიეწოდება დამატებითი მატერიალური მხარდაჭერა.

მუხლი 3

აქ არის საფუძვლები ფინანსური მხარდაჭერადაზღვევის პროცესი. აქ ძირითადი ბიუჯეტი არის სავალდებულო სოციალური დაზღვევის ფონდი. გამონაკლის შემთხვევებში შეიძლება გაიყიდოს რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე მოქმედი სხვადასხვა არაბიუჯეტური ფონდების კუთვნილი სახსრები.

ფული ერიცხება:

1. დაზღვეული პირები, რომლებისთვისაც შენატანებს ახორციელებს დამსაქმებელი.
2. დაზღვეული პირები, რომლებიც საჭირო შენატანებს დამოუკიდებლად იხდიან.

აღსანიშნავია, რომ გადასახდელი თანხები უნდა იყოს გადახდილი პირველივე დღიდან, როდესაც მოხდა ესა თუ ის სოციალური რისკი, რამაც გამოიწვია დროებითი ინვალიდობა.

მუხლი 5

Ამაში სამართლებრივი ნორმააღწერს შემთხვევებს, როდესაც აუცილებელია მოქალაქეებისთვის შეღავათების გადახდა. Ესენი მოიცავს:

1. ავადმყოფი ნათესავის მოვლა (მათ შორის მეუღლე, შვილი, მშობლები).
2. მკურნალობა კურორტზე ან საავადმყოფოში და მსგავსი სიტუაციები.

ითვლება, რომ ასეთი შემთხვევები დროებით ართმევს შრომისუნარიანობას. ამ სიტუაციაში ანაზღაურება ხდება როგორც დასაქმების პერიოდში, ასევე შრომითი ხელშეკრულების ან ხელშეკრულების შეწყვეტიდან ერთ თვემდე.

მუხლი 6

ეს სტატია უფრო კონკრეტულად განიხილავს შეღავათების გადახდის მახასიათებლებს. თანხები უნდა იყოს გადახდილი მთელი პერიოდის განმავლობაში, როდესაც მოქალაქე ინვალიდი იყო, მის სრულ გამოჯანმრთელებამდე. თუ მოქალაქე შეზღუდული შესაძლებლობის მქონეა, მაშინ შემწეობა შეიძლება გადაეცეს მას ექვს თვემდე ვადით.

განსაკუთრებული ყურადღება უნდა მიექცეს სანატორიუმში მკურნალობის საჭიროების შემთხვევაში გაცემულ შემწეობას. აქ არა მხოლოდ დროებითი ინვალიდობის კომპენსაცია ხდება, არამედ მგზავრობა მკურნალობის ადგილზე და უკან.

შემწეობის გადახდა შესაძლებელია იმ სიტუაციებშიც, როდესაც ქმედუნარიან მოქალაქეს სჭირდება ოჯახის ავადმყოფი წევრის მოვლა. თუ ეს ბავშვია, მაშინ ავადმყოფობის შვებულებაში ყოფნის პერიოდი პირდაპირ დამოკიდებულია მის ასაკზე.

მუხლი 7

კანონის ეს წესი განსაზღვრავს სარგებლის ოდენობას. ეს პირდაპირ დამოკიდებულია იმაზე, თუ რამდენი ხანი ჰქონდა მოქალაქეს ავადმყოფობის დაწყების ან დროებითი ინვალიდობის სხვა მიზეზის დროს.
მაგალითად, თუ მას აქვს რვა წლიანი გამოცდილება, მაშინ მას აქვს საშუალო შემოსავლის ასი პროცენტის უფლება. თუ გამოცდილება ხუთი წლისაა, მაშინ შემოსავლის ოთხმოცი პროცენტი უნდა გადაიხადოს, ხოლო თუ ხუთ წელზე ნაკლებია, მაშინ 60 პროცენტი.

ავადმყოფი ბავშვის მოვლის შემწეობისთვის დადგენილია სხვა ნორმები, რაც პირდაპირ არის მითითებული რუსეთის ფედერაციის ჯანდაცვის სამინისტროს ბრძანებით.მაგრამ ეს სულ სხვა თემაა - დეკრეტული შვებულების შესახებ.
და რა უნდა გააკეთოს, როდესაც სტაჟი დროებითი ინვალიდობის მიღების დროს არ აღემატება ექვს თვეს? აქ მოქალაქესაც აქვს შეღავათების მიღების უფლება, მაგრამ მისი ოდენობა არ აღემატება თვეში გადახდილ მინიმალურ ხელფასს.

მუხლი 10

აქ გათვალისწინებულია ორსულობისა და მშობიარობის დროს გადასახდელი შეღავათების გადახდის ხანგრძლივობა. სახელმწიფო უზრუნველყოფახოლო გადახდა ხდება მიწოდებამდე 70 დღის განმავლობაში და მიწოდებიდან 70 დღის განმავლობაში.

შეღავათით სარგებლობენ ისინიც, ვინც იშვილა ბავშვი. მათ თანხა ერიცხებათ შვილად აყვანის რეგისტრაციის დღიდან და მას შემდეგ 70 დღის ვადაში.

მუხლი 12

აქ მოცემულია შეღავათებზე განაცხადის შეტანის ვადები.

იზრუნეთ აუცილებელ დოკუმენტაციაზე, რათა მიიღოთ შესაბამისი ფულიაუცილებელია შრომისუნარიანობის სრულად აღდგენიდან არაუგვიანეს ექვსი თვისა. დეკრეტული შემწეობისთვის ასევე მიიღება ექვსთვიანი ვადა, თუმცა ის იწყებს დინებას დეკრეტული შვებულების დასრულების მომენტიდან.

Ხელოვნება. 12 ასევე ითვალისწინებს კონფლიქტების მოგვარებას, რომელიც წარმოიშვა იმ სიტუაციაში, როდესაც ექვსთვიანი ვადა გამოტოვებულია.ამ სიტუაციაში, სარგებლის გადახდა შესაძლებელია მხოლოდ დაფინანსების მოპოვების უფლებამოსილი ოფიცრის შეხედულებისამებრ.

მუხლი 13

ყველა ზემოაღნიშნული გადახდა ენიჭება მოქალაქის სამუშაო ადგილზე. თუ დროებითი ინვალიდობის დაწყებამდე მოქალაქეს ჰქონდა რამდენიმე ადგილი, სადაც იგი ახორციელებდა შრომით საქმიანობას, მაშინ მას შეუძლია, თავისი არჩევანით, განსაზღვროს სამუშაოს ერთი ან სხვა ადგილი შეღავათების მისაღებად.

აღსანიშნავია, რომ თუ შრომითი საქმიანობა დასრულდა და დაავადება არაუგვიანეს ერთი თვის შემდეგ მოხდა, დამსაქმებელიც ვალდებული იქნება გადაუხადოს შეღავათები ასეთ პირს. მეტიც, პირველ სამ დღეში იხდის. დანარჩენ პერიოდში ფულს პირს გადაუხდის ფედერალური სავალდებულო სოციალური დაზღვევის ფონდი.

სახსრების გადახდის საფუძველია დათხოვნა ავადმყოფობის გამო. მისი არყოფნის შემთხვევაში ისინი უარს ამბობენ სოციალური შეღავათების გადახდაზე. ავადმყოფობის მოწმობის აღება შესაძლებელია მოქალაქის ადგილობრივ პოლიკლინიკაში. არსებობს ორი სახის ბუკლეტი - ქაღალდი და ელექტრონული.

მუხლი 14

შეღავათები გამოითვლება მოქალაქის საშუალო შემოსავლის მიხედვით. ამავდროულად, გათვალისწინებულია ბოლო ორი წლის შემოსავალი. საშუალო შემოსავლის გამოსათვლელად, თქვენ უნდა დაამატოთ შემოსავალი ორი წლის განმავლობაში და გაყოთ ისინი 720-ზე.

თითოეულ შემწეობას აქვს ფედერალური კანონით დადგენილი საკუთარი ფორმულა. იმ შემთხვევაში, თუ მოქალაქეს ორი წლის განმავლობაში არ ჰქონდა შემოსავალი, გათვალისწინებულია მინიმალური ხელფასი.

თითოეული კონკრეტული ფორმულა შემუშავებულია და დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის დადგენილებებით.

მუხლი 15

ნებისმიერი ზემოაღნიშნული შეღავათი უნდა დაინიშნოს არაუგვიანეს ათი კალენდარული დღისა გადახდის მინიჭების შესახებ გადაწყვეტილების მიღების დღიდან. იმ შემთხვევაში, თუ შემწეობა დაინიშნა, მაგრამ რაიმე მიზეზით არ გადაიხადეს, მაშინ მოქალაქეს შეუძლია მასზე მიმართოს არაუგვიანეს სამი წლის ვადით.

ამ ვადის გასვლის შემდეგ ასეთი უფლება იკარგება.

ორსულობისა და მშობიარობის სარგებელი FZ 255

როგორც ზემოთ აღინიშნა, ასეთი შეღავათების გადახდა ხდება ბოლო ორი წლის საშუალო თვიური შემოსავლის საფუძველზე. დანარჩენი გამოთვლები ხდება იმის მიხედვით, თუ რამდენი დროა დედა შვებულებაში.

არსებობს მაქსიმალური შემწეობის ლიმიტები, რომელთა ზემოთაც მათი გადახდა შეუძლებელია. ასე რომ, ეს არის 71198 რთული ორსულობა და 51380 ნორმალური ორსულობის დროს.

შეღავათების ოდენობა პერიოდულად იზრდება, ეს გამოწვეულია წლიური ინდექსაციით.

ფედერალური კანონი დროებითი ინვალიდობის შეღავათების შესახებ

ამ სამართლებრივი ურთიერთობის რეგულირება ასევე ხდება 255-ე ფედერალური კანონის დახმარებით. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა პირდაპირ დამოკიდებულია იმაზე, თუ რამდენი სამუშაო გამოცდილება ჰქონდა მოქალაქეს დროებითი ინვალიდობის მიღების დროს.

მაგალითად, თუ მას აქვს რვა წლიანი გამოცდილება, მაშინ მას აქვს საშუალო შემოსავლის ასი პროცენტის უფლება. თუ გამოცდილება ხუთი წლისაა, მაშინ შემოსავლის ოთხმოცი პროცენტი უნდა გადაიხადოს, ხოლო თუ ხუთ წელზე ნაკლებია, მაშინ 60 პროცენტი.

შემწეობა შეიძლება შემცირდეს. ეს შეიძლება გამოწვეული იყოს შემდეგი გარემოებებით:

1. ექიმის მითითებების შეუსრულებლობა.
2. სამედიცინო გამოკვლევებზე და თერაპიაზე გამოუცხადებლობა.
3. თუ ინვალიდობა იყო მოქალაქის ამორალური ქცევის შედეგი, მათ შორის ალკოჰოლიზმი, ნარკომანია და ა.შ.

სარგებელი შეიძლება შემცირდეს ნებისმიერი ოდენობით. ამასთან, უნდა გვახსოვდეს, რომ შეღავათის ოდენობა არ შეიძლება იყოს მინიმალურ ხელფასზე დაბალი.

255 FZ-ის ქვეშ შეღავათების გამოთვლის პირობები

შეღავათების გადახდის აუცილებლობის დაწყების პირობები პირდაპირ დამოკიდებულია ინვალიდობის მიზეზზე. Ესენი მოიცავს:

1. დროებითი ინვალიდობა ავადმყოფობის გამო.
2. ავადმყოფი ნათესავის მოვლა.
3. მკურნალობა სპა-ში ან საავადმყოფოში და ა.შ.
4. დედობა.
5. მშობიარობა.

ეს შემთხვევები ეხება დროებითი შრომისუუნარობის გარემოებებს. ამ სიტუაციაში ანაზღაურება ხდება როგორც დასაქმების პერიოდში, ასევე შრომითი ხელშეკრულების ან ხელშეკრულების შეწყვეტიდან ერთ თვემდე. თუ მოქალაქეს არ აქვს სამუშაო, მაშინ გადასახდელებზე პასუხისმგებელია სავალდებულო სოციალური დაზღვევის ფონდი.

სარგებლის მიღების სახეები და პირობები

შეიძლება განვასხვავოთ შემდეგი ტიპები:

1. დროებითი ინვალიდობა.
2. ორსულობისა და მშობიარობის შესახებ.
3. ბავშვების დაბადებისას.
4. ბავშვის მოვლისთვის.
5. დასაფლავებისთვის და ა.შ.

თითოეულ ინდივიდუალურ შემწეობას აქვს გადახდის საკუთარი პირობები. ამასთან, არსებობს ზოგადი წესი ყველასთვის, რომ აუცილებელია დარიცხული, მაგრამ გადახდილი შეღავათებისთვის მიმართვა არაუგვიანეს ექვსი თვით ადრე დროებითი ინვალიდობის მიზეზების დასრულებამდე.

რას ამბობს ფედერალური კანონი 255 ავადმყოფი შვებულების გადახდაზე

ავადმყოფობის შვებულება არის ანაზღაურების მიღების საფუძველი.ფურცელი შეიძლება გამოისახოს ორი ფორმით - ქაღალდის და ელექტრონული. კონკრეტული ტიპის ფურცლის არჩევანი მოქალაქეს ეკუთვნის. თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ ანაზღაურება მხოლოდ საიმედო ავადმყოფობის დროს, რომელიც უნდა მიიღოთ საჯარო კლინიკიდან ან კერძო სამედიცინო დაწესებულებიდან, რომელსაც აქვს ლიცენზია.

ავადმყოფობის შვებულების საჭიროება

ეს საჭიროება პირდაპირ არის გათვალისწინებული კანონით. ეს დაკავშირებულია იმასთან, რომ ავადმყოფობის შვებულება არის ერთადერთი საფუძველი და მტკიცებულება იმისა, რომ რეალურად მოხდა დროებითი ინვალიდობა.

თავი 1. ზოგადი დებულებები

მუხლი 1.3.

სადაზღვევო რისკები და დაზღვეული მოვლენები

მუხლი 2.1. დაზღვეულები

მუხლი 2.2. დამზღვევი

სამშობიარო შეღავათების უზრუნველყოფა

მუხლი 11.2. Ზომა ყოველთვიური შემწეობაბავშვის მოვლისთვის

თავი 5. ამ ფედერალური კანონის ძალაში შესვლის წესი

Დაბრუნების

1. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათები, ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა გამოითვლება დაზღვეულის საშუალო შემოსავლის მიხედვით, გამოითვლება დროებითი ინვალიდობის წლის წინა ორი კალენდარული წლის განმავლობაში, დეკრეტულ შვებულებაში, მშობლის შვებულებაში დროის ჩათვლით. სხვა დაზღვეულთან (სხვა დამზღვევებთან) მუშაობის (მომსახურება, სხვა საქმიანობა). სხვა მზღვეველთან (სხვა მზღვეველთან) მუშაობის დროს (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) საშუალო შემოსავალი მხედველობაში არ მიიღება იმ შემთხვევებში, როდესაც, ამ ფედერალური კანონის მე-13 მუხლის მე-2 ნაწილის შესაბამისად, შეღავათები დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და. მშობიარობა ენიჭება და იხდის დაზღვეულს სამუშაოს ყველა ადგილისთვის (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) სამუშაო დროის საშუალო შემოსავლის საფუძველზე (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) დაზღვეულის მინიჭებითა და გადამხდელებით. თუ მითითებული სადაზღვევო მოვლენების დადგომის წლის წინა ორი კალენდარული წლის განმავლობაში, ან რომელიმე მითითებულ წელს, დაზღვეული იმყოფებოდა დეკრეტულ შვებულებაში და (ან) მშობლის შვებულებაში, შესაბამისი კალენდარული წლები (კალენდარული წელი) ქ. დაზღვეულის მოთხოვნით, მათი შეცვლა შესაძლებელია საშუალო შემოსავლის გაანგარიშების მიზნით წინა კალენდარული წლით (კალენდარული წლით), იმ პირობით, რომ ეს გამოიწვევს სარგებლის ოდენობის გაზრდას.

თუ დაზღვეულს არ ჰქონდა შემოსავალი ამ მუხლის 1-ლი ნაწილით განსაზღვრულ პერიოდებში, ასევე თუ ამ პერიოდებისთვის გამოთვლილი საშუალო შემოსავალი, გამოთვლილი მთელი კალენდარული თვის განმავლობაში, ნაკლებია ფედერალური კანონით დადგენილ მინიმალურ ანაზღაურებაზე. დაზღვეული შემთხვევის დადგომა, საშუალო შემოსავალი, რომლის საფუძველზეც გამოითვლება დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათები და ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა, აღებულია ფედერალური კანონით დადგენილი მინიმალური ხელფასის ტოლფასი. დაზღვეული შემთხვევის შესახებ. თუ დაზღვეული პირი დაზღვეული შემთხვევის დადგომის დროს მუშაობს ნახევარ განაკვეთზე (ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო კვირა, ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა), საშუალო შემოსავალი, რომლის საფუძველზეც გამოითვლება სარგებელი ამ შემთხვევებში, განისაზღვრება ქ. დაზღვეულის სამუშაო დროის ხანგრძლივობის პროპორციულად. ამავდროულად, ყველა შემთხვევაში, ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა არ შეიძლება იყოს ბავშვზე ზრუნვის ყოველთვიური შემწეობის მინიმალურ ოდენობაზე ნაკლები, რომელიც დადგენილია ფედერალური კანონით „ბავშვებთან მოქალაქეთა სახელმწიფო შეღავათების შესახებ“.

2. საშუალო შემოსავალი, რომლის საფუძველზეც გამოითვლება დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათები და ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა, მოიცავს ყველა სახის ანაზღაურებას და სხვა გასამრჯელოს დაზღვეულის სასარგებლოდ, რომლებზეც სადაზღვევო პრემია. რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდს ერიცხება 2009 წლის 24 ივლისის N 212-FZ ფედერალური კანონის შესაბამისად "რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში სადაზღვევო შენატანების შესახებ, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდი, ფედერალური სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდი“ (2016 წლის 31 დეკემბრის ჩათვლით) და (ან) გადასახადებისა და მოსაკრებლების შესახებ რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად (დაწყებული 2017 წლის 1 იანვრიდან).

2.1. ამ ფედერალური კანონის მე-2 მუხლის მე-3 ნაწილით განსაზღვრული დაზღვეული პირებისთვის საშუალო შემოსავალი, რომლის საფუძველზეც გამოითვლება დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათები და ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა, აღებულია ტოლი. მინიმალური ხელფასი, რომელიც დადგენილია ფედერალური კანონით სადაზღვევო შემთხვევის დაწყების დღეს. ამავდროულად, ყოველთვიური ბავშვის მოვლის შემწეობა არ შეიძლება იყოს ბავშვზე ზრუნვის ყოველთვიური შემწეობის მინიმალურ ოდენობაზე ნაკლები, რომელიც დადგენილია ფედერალური კანონით „ბავშვებთან მოქალაქეთა სახელმწიფო შეღავათების შესახებ“.

2.2. დაზღვეული პირებისთვის, რომლებიც მუშაობდნენ ორგანიზაციებთან დადებული შრომითი ხელშეკრულებით და ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის, რომლებისთვისაც შემცირებული ტარიფისადაზღვევო შენატანები რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში 0 პროცენტის ოდენობით, საშუალო შემოსავალი, რომლის საფუძველზეც გამოითვლება შეღავათები დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობისთვის და ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა, მოიცავს ყველა სახის. გადასახადები და სხვა ანაზღაურება დაზღვეული პირის სასარგებლოდ, რომლებიც შედიოდა რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის სადაზღვევო პრემიების გაანგარიშების ბაზაში 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონის N 212-FZ "დაზღვევის პრემიების შესახებ". რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდი, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდი, ფედერალური სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდი" (2016 წლის 31 დეკემბრის ჩათვლით) და (ან) რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად. გადასახადები და მოსაკრებლები (დაწყებული 2017 წლის 1 იანვრიდან) შესაბამის კალენდარულ წელს და არ აღემატება რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის სადაზღვევო პრემიის გაანგარიშების მაქსიმალურ ბაზას. ii დაწესდა ამ კალენდარულ წელს. ინფორმაცია დაზღვეული პირის სასარგებლოდ მითითებული გადახდებისა და ანაზღაურების შესახებ შესაბამისი პერიოდისთვის მითითებულია დაზღვეულის მიერ გაცემული შემოსავლის ოდენობის ცნობაში ამ ფედერალური კანონის 4.1 მუხლის მე-2 ნაწილის მე-3 პუნქტის შესაბამისად.

3. დროებითი ინვალიდობის შემწეობის გამოთვლისას საშუალო დღიური შემოსავალი განისაზღვრება ამ მუხლის პირველი პუნქტით განსაზღვრული პერიოდის დარიცხული შემოსავლის ოდენობის 730-ზე გაყოფით.

3.1. ორსულობისა და მშობიარობის შემწეობის გაანგარიშების საშუალო დღიური შემოსავალი, ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა განისაზღვრება ამ მუხლის 1 ნაწილით განსაზღვრული პერიოდის დარიცხული შემოსავლის ოდენობის გაყოფით ამ პერიოდის კალენდარული დღეების რაოდენობაზე, გარდა კალენდარული დღეები, რომლებიც ემთხვევა შემდეგ პერიოდებს:

1) დროებითი ინვალიდობის, დეკრეტული შვებულების, მშობლის შვებულების პერიოდები;

2) დასაქმებულის სამსახურიდან გათავისუფლების პერიოდი სრული ან ნაწილობრივი ანაზღაურებით რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად, თუ სადაზღვევო შენატანები რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში არ იყო დარიცხული ამ პერიოდისთვის ფედერალური კანონის შესაბამისად. 2009 წლის 24 ივლისი 212-FZ "რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში, ფედერალური სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდში სადაზღვევო შენატანების შესახებ" (2016 წლის 31 დეკემბრის ჩათვლით) და ( ან) გადასახადებისა და მოსაკრებლების შესახებ რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად (2017 წლის 1 იანვრიდან).

3.2. საშუალო შემოსავალი, რომლის საფუძველზეც გამოითვლება შეღავათები დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობისთვის და ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა, მხედველობაში მიიღება ყოველი კალენდარული წლისთვის არაუმეტეს 24 ივლისის ფედერალური კანონით დადგენილი ოდენობით. 2009 N 212-FZ "რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში, ფედერალური სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდში (2016 წლის 31 დეკემბრის ჩათვლით) სადაზღვევო შენატანების შესახებ და (ან) გადასახადებისა და მოსაკრებლების შესახებ რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად (დაწყებული 2017 წლის 1 იანვრიდან) შესაბამისი კალენდარული წლისთვის, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდისთვის სადაზღვევო პრემიის გამოანგარიშების ბაზის მაქსიმალური ოდენობა. იმ შემთხვევაში, თუ დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის გამო დაზღვეული პირისთვის შეღავათების დანიშვნა და გადახდა ხორციელდება მზღვეველის ტერიტორიული ორგანოების მიერ რამდენიმე მზღვეველის რეგისტრაციის ადგილზე მე-13 მუხლის მე-2 და მე-4 ნაწილების შესაბამისად. ამ ფედერალური კანონით, საშუალო მოგება, რომლის საფუძველზეც გამოითვლება ეს სარგებელი, მხედველობაში მიიღება ყოველი კალენდარული წლისთვის იმ ოდენობით, რომელიც არ აღემატება მითითებულ ზღვარს თითოეული ამ მზღვეველისთვის ამ სარგებლის გაანგარიშებისას.

ამ მუხლის 3.1 პუნქტის შესაბამისად განსაზღვრული სამშობიარო შემწეობის, ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობის გამოანგარიშების საშუალო დღიური შემოსავალი არ შეიძლება აღემატებოდეს 730-ზე გაყოფით განსაზღვრულ თანხას ბაზის ზღვრული მნიშვნელობების ჯამის გაყოფით. რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში სადაზღვევო შენატანების გაანგარიშება. ფედერაცია, რომელიც შეიქმნა 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონის N 212-FZ "რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში სადაზღვევო შენატანების შესახებ, საქართველოს სოციალური დაზღვევის ფონდში". რუსეთის ფედერაცია, ფედერალური სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდი" (2016 წლის 31 დეკემბრის ჩათვლით) და (ან) გადასახადებისა და მოსაკრებლების შესახებ რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად (დაწყებული 2017 წლის 1 იანვრიდან) ორ კალენდარში. დეკრეტული შვებულების წლის წინა წლები, მშობლის შვებულება.

4. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის დღიური შემწეობის ოდენობა გამოითვლება დაზღვეულის საშუალო დღიური შემოსავლის გამრავლებით სარგებლის ოდენობაზე, რომელიც დადგენილია საშუალო შემოსავლის პროცენტულად, მე-7 და მე-11 მუხლების შესაბამისად. ეს ფედერალური კანონი.

5. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობისათვის შეღავათების ოდენობა განისაზღვრება დღიური შემწეობის ოდენობის გამრავლებით დროებითი ინვალიდობის, დეკრეტული შვებულების პერიოდზე დადებული კალენდარული დღეების რაოდენობაზე.

5.1. ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა გამოითვლება დაზღვეულის საშუალო შემოსავლიდან, რომელიც განისაზღვრება ამ მუხლის 3.1 და 3.2 პუნქტების შესაბამისად განსაზღვრული საშუალო დღიური შემოსავლის 30.4-ზე გამრავლებით.

5.2. ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობის ოდენობა განისაზღვრება დაზღვეულის საშუალო შემოსავლის გამრავლებით იმ შემწეობის ოდენობაზე, რომელიც დადგენილია საშუალო შემოსავლის პროცენტულად ამ ფედერალური კანონის 11.2 მუხლის შესაბამისად. არასრული კალენდარული თვის განმავლობაში ბავშვის მოვლისას ყოველთვიური ბავშვის მოვლის შემწეობა ირიცხება მზრუნველობის პერიოდზე შემავალ თვეში კალენდარული დღეების (მათ შორის არასამუშაო არდადეგების) რაოდენობის პროპორციულად.

6. აღარ მოქმედებს.

7. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის, ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შეღავათების გაანგარიშების პროცედურის თავისებურებებს განსაზღვრავს რუსეთის ფედერაციის მთავრობა.

2006 წლის 29 დეკემბრის ფედერალური კანონი No255-FZ (შესწორებულია 2018 წლის 7 მარტს) დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ.

რუსეთის ფედერაცია

ფედერალური კანონი

სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ

დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში

და დაკავშირებულია დედობასთან

სახელმწიფო დუმა

ფედერაციის საბჭო

თავი 1. ზოგადი დებულებები

მუხლი 1. ამ ფედერალური კანონის რეგულირების საგანი

მუხლი 1.1. რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობა სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით.

მუხლი 1.2. ამ ფედერალურ კანონში გამოყენებული ძირითადი ცნებები

მუხლი 1.3. სადაზღვევო რისკები და დაზღვეული მოვლენები

მუხლი 1.4. სადაზღვევო დაფარვის სახეები

მუხლი 2. დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას დაქვემდებარებული პირები.

მუხლი 2.1. დაზღვეულები

მუხლი 2.2. დამზღვევი

მუხლი 2.3. დაზღვეულთა რეგისტრაცია და აღრიცხვა

მუხლი 3. სადაზღვევო დაფარვის გადახდის ხარჯების ფინანსური მხარდაჭერა

მუხლი 4. თავისუფლების აღკვეთით მსჯავრდებულთა და ანაზღაურებად სამუშაოში ჩართულ პირთა სადაზღვევო დაფარვის უზრუნველყოფა.

თავი 1.1. სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სუბიექტების უფლება-მოვალეობები დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით.

მუხლი 4.1. დაზღვეულის უფლება-მოვალეობები

მუხლი 4.2. მზღვეველის უფლება-მოვალეობები

მუხლი 4.3. დაზღვეული პირების უფლება-მოვალეობები

თავი 1.2. სადაზღვევო პრემიის გადახდის თავისებურებები

მუხლი 4.4. სადაზღვევო პრემიის გადახდასთან დაკავშირებული ურთიერთობების სამართლებრივი მოწესრიგება

მუხლი 4.5. დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალურ დაზღვევაზე ნებაყოფლობითი შესვლის პროცედურა

მუხლი 4.6. რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ბიუჯეტის ხარჯზე სადაზღვევო დაფარვისთვის დაზღვეულთა ხარჯების ფინანსური მხარდაჭერის პროცედურა.

მუხლი 4.7. დამზღვევის მიერ სადაზღვევო დაფარვის გადახდის ხარჯების სისწორის შემოწმებების ჩატარება

მუხლი 4.8. მზღვეველთა აღრიცხვა და ანგარიშგება

თავი 2. დროებითი ინვალიდობის შეღავათების გაცემა

მუხლი 5. დროებითი ინვალიდობის შეღავათების გაცემის შემთხვევები

მუხლი 6. დროებითი ინვალიდობის შეღავათების გადახდის პირობები და ხანგრძლივობა

მუხლი 7. დროებითი ინვალიდობის შეღავათების ოდენობა

მუხლი 8. დროებითი ინვალიდობის შემწეობის ოდენობის შემცირების საფუძველი

მუხლი 9 დროებითი ინვალიდობის შეღავათების მინიჭებაზე უარის თქმის საფუძველი

თავი 3. ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების უზრუნველყოფა

მუხლი 10. ორსულობისა და მშობიარობისთვის შეღავათების გადახდის ხანგრძლივობა

მუხლი 11. ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების ოდენობა

თავი 3.1. ბავშვის მოვლისთვის ყოველთვიური შემწეობის უზრუნველყოფა

მუხლი 11.1. ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობის გადახდის პირობები და ხანგრძლივობა

მუხლი 11.2.

ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობის ოდენობა

თავი 4

მუხლი 12

მუხლი 13

მუხლი 14

მუხლი 15

მუხლი 15.1. პასუხისმგებლობა დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების დანიშვნის, გამოთვლისა და გადახდისთვის საჭირო ინფორმაციის სიზუსტეზე, ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა.

მუხლი 16

თავი 5. ამ ფედერალური კანონის ძალაში შესვლის წესი

მუხლი 17

მუხლი 18

მუხლი 19. ამ ფედერალური კანონის ძალაში შესვლა

ე.ლ.ჯაბაზიანი,Მთავარი რედაქტორი

შეტანილი ცვლილებები ფედერალური კანონი No343-FZ 08.12.2010 წ.შეიცვალა დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების გაანგარიშების წესი, ასევე ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა. წარმოდგენილ მასალაში ჩვენ ვუპასუხეთ შეღავათების გადახდასთან დაკავშირებულ ძირითად კითხვებს.

როგორ გამოითვლება სარგებელი 2011 წელს?

ცვლილებები განხორციელდა ფედერალური კანონი No343-FZ, შეეხო დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათებისა და ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობის გამოთვლის პროცედურას. ამავე დროს, შეიცვალა შემდეგი:

– ბილინგის პერიოდი, რისთვისაც გათვალისწინებულია დაზღვეულის შემოსავალი სარგებლის გაანგარიშებისას;

- სარგებლის გაანგარიშების საშუალო შემოსავლის დადგენის პროცედურა;

– სარგებლის გამოთვლის პროცედურები.

ბილინგის პერიოდის განმარტება. დიახ, მიხედვით ნაწილი 1 ხელოვნება. 2006 წლის 29 დეკემბრის ფედერალური კანონის 14 No255-FZსარგებელი გამოითვლება დაზღვეული პირის საშუალო შემოსავლის საფუძველზე, რომელიც გამოითვლება დაზღვეული შემთხვევის დადგომის წლის წინა ორი კალენდარული წლის განმავლობაში, მათ შორის სხვა სადაზღვევო (სხვა მზღვეველთან) მუშაობის დროს (მომსახურება, სხვა საქმიანობა). ).

იმ პირთათვის, რომლებიც დროებითი ინვალიდობის, დეკრეტული შვებულების, მშობლის შვებულების ან ერთ-ერთ მითითებულ წელს წინა ორი კალენდარული წლის განმავლობაში იმყოფებოდნენ დეკრეტულ შვებულებაში და (ან) დეკრეტულ შვებულებაში მყოფ ბავშვს, ფედერალური კანონი No255-FZდაზღვეულის მოთხოვნით შესაძლებელია შესაბამისი კალენდარული წლების (კალენდარული წელი) ჩანაცვლება წინა კალენდარული წლებით (კალენდარული წელი), იმ პირობით, რომ ეს გამოიწვევს სარგებლის ოდენობის გაზრდას.

საშუალო შემოსავლის გაანგარიშება. Მიხედვით ნაწილი 2 ხელოვნება. თოთხმეტი 2011 წლის ახალ გამოცემაში, საშუალო მოგება, რომლის საფუძველზეც გამოითვლება სარგებელი, მოიცავს ყველა სახის გადასახადს და სხვა ანაზღაურებას დაზღვეული პირის სასარგებლოდ, რომლებიც დარიცხულია FSS-ში (წელს საშუალო მოგება მოიცავს ყველა ტიპს დასაქმებულის სასარგებლოდ გადასახდელებისა და სხვა ანაზღაურების შესახებ, რომლებიც შედის ფსს-ს სადაზღვევო პრემიის გაანგარიშების ბაზაში). ამავდროულად, მითითებული საშუალო მოგება მხედველობაში უნდა იქნას მიღებული ყოველი კალენდარული წლისთვის იმ ოდენობით, რომელიც არ აღემატება დადგენილ ოდენობას ფედერალური კანონი No212-FZშესაბამისი კალენდარული წლისათვის ფონდის სადაზღვევო პრემიის გამოანგარიშების ბაზის მაქსიმალური ღირებულება. 2010 წლის 1 იანვრამდე პერიოდისთვის და იმ პირებისთვის, რომლებიც მუშაობენ შრომითი ხელშეკრულებით მზღვეველებთან, რომლებიც იყენებენ სპეციალურ საგადასახადო რეჟიმებს - 2011 წლის 1 იანვრამდე პერიოდისთვის, მაქსიმალური საბაზისო ღირებულებაა 415,000 რუბლი. ყოველი კალენდარული წლისთვის Ხელოვნება. 2 ფედერალური კანონი No343-FZ).

აღსანიშნავია, რომ 2011 წლიდან მოქმედებს დაზღვეულის საშუალო დღიური შემოსავლის შეზღუდვის ნორმა დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების გაანგარიშებისას საშუალო დღიურ შემოსავალზე, რომელიც განისაზღვრება სადაზღვევო პრემიის გაანგარიშების ბაზის მაქსიმალური ღირებულების გაყოფით. 365 (ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა - დაზღვეულის საშუალო შემოსავლის საშუალო შემოსავლით შეზღუდვის წესი, რომელიც განისაზღვრება სადაზღვევო პრემიის გამოთვლის ბაზის მაქსიმალური ღირებულების 12-ზე გაყოფით).

დაზღვეულის საშუალო დღიური შემოსავალი განისაზღვრება ბილინგის პერიოდის დარიცხული შემოსავლის ოდენობის 730-ზე გაყოფით. (მე-3 ნაწილი, მე-14 ფედერალური კანონის No255-FZ). ანუ კალენდარული დღეების რაოდენობას, რომელიც ემთხვევა იმ პერიოდს, რომლისთვისაც იგი გათვალისწინებულია, 2011 წლიდან არ ექნება მნიშვნელობა სარგებლის გაანგარიშებისას.

სარგებლის გაანგარიშების პროცედურა. სიცხადისთვის წარმოგიდგენთ სარგებლის გამოთვლის ალგორითმს შეტანილი ცვლილებების ძალაში შესვლამდე და მის შემდეგ. ფედერალური კანონი No343-FZ.

სარგებლის გამოთვლის პროცედურა 2010 წელს	სარგებლის გამოთვლის პროცედურა 2011 წელს
1. საშუალო მოგების განსაზღვრა
გამოითვლება საშუალო მოგება ბოლო 12 კალენდარული თვე სამუშაო (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) ამ დაზღვეულით დროებითი ინვალიდობის, დეკრეტული შვებულების, მშობლის შვებულების წინა თვეს	გამოითვლება საშუალო მოგება წლის წინა ორი კალენდარული წლისთვის დროებითი ინვალიდობა, დეკრეტული შვებულება, მშობლის შვებულება, მათ შორის სხვა დაზღვეულთან (სხვა დაზღვეულებთან) მუშაობის დროს (მომსახურება, სხვა საქმიანობა).
2. საშუალო დღიური შემოსავლის განსაზღვრა
საშუალო დღიური შემოსავალი განისაზღვრება მთლიანი შემოსავლის ოდენობის გაყოფით კალენდარული დღეების რაოდენობაზე, რომელიც ემთხვევა იმ პერიოდს, რომლისთვისაც გათვალისწინებულია ხელფასი.	საშუალო დღიური მოგება განისაზღვრება დარიცხული შემოსავლის ოდენობის 730-ზე გაყოფით
ჩვენ განვსაზღვრავთ საშუალო შემოსავალს სადაზღვევო პრემიის გამოანგარიშების ბაზის მაქსიმალური ღირებულების საფუძველზე (415,000 რუბლი / 365)
ჩვენ ვადარებთ საშუალო შემოსავალს, რომელიც გამოითვლება რეალური ხელფასისა და ბაზის ზღვრული ღირებულების საფუძველზე. უფრო დაბალი მნიშვნელობის ინდიკატორი გამოიყენება დღიური შემწეობის ოდენობის დასადგენად
3. დღიური შემწეობის ოდენობის განსაზღვრა
დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შემწეობის დღიური შემწეობის ოდენობა გამოითვლება დაზღვეულის საშუალო დღიური შემოსავლის გამრავლებით შემწეობის ოდენობაზე, დადგენილ საშუალო შემოსავლის პროცენტულად, შესაბამისად. Ხელოვნება. 7და 11 ფედერალური კანონის No.255-FZ
4. სარგებლის ოდენობის განსაზღვრა
დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების ოდენობა განისაზღვრება დღიური შემწეობის ოდენობის გამრავლებით დროებით ინვალიდობის პერიოდზე, დეკრეტულ შვებულებაზე დამთხვევის კალენდარული დღეების რაოდენობაზე.

ვის მიმართოს დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათებზე, ბავშვის მოვლის ყოველთვიურ დახმარებაზე?
ფედერალური კანონი No343-FZდაზღვეულის დადგენისადმი მიდგომა, რომელიც დანიშნავს და უხდის სადაზღვევო დაფარვას დაზღვეულ პირს, შეიცვალა შემდეგ შემთხვევებში.

1. თუ დაზღვეული დასაქმებული იყო დაზღვეული შემთხვევის დროს რამდენიმე დამზღვევის მიერ და დასაქმებული იყო იმავე დამზღვევის მიერ წინა ორ კალენდარულ წელს:

- დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შემწეობა ენიჭება და უხდის მას მზღვეველების მიერ სამუშაოს ყველა ადგილას (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) და გამოითვლება დაზღვეულთან მუშაობის დროს (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) საშუალო შემოსავლის საფუძველზე. შემწეობის მინიჭება და გადახდა (სხვა დაზღვეულის შემოსავლის გამოკლებით);

- ყოველთვიურად ენიჭება და იხდის დაზღვეული სამუშაოს ერთ ადგილზე (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) დაზღვეულის არჩევით.

2. თუ დაზღვეული პირი დაზღვეული შემთხვევის დროს დასაქმებულია რამდენიმე დამზღვევის მიერ, ხოლო წინა ორ კალენდარულ წელს დასაქმებული იყო სხვა დამზღვევის მიერ (სხვა დამზღვევი), ზემოაღნიშნული შეღავათები მას ენიჭება და უხდის დამზღვევის მიერ ერთში. სამუშაოს ბოლო ადგილები (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) დაზღვეულის არჩევით.

3. თუ დაზღვეული შემთხვევის დადგომის მომენტში დასაქმებულია რამდენიმე მზღვეველთან, ხოლო წინა ორ კალენდარულ წელს დასაქმებული იყო როგორც ამ, ისე სხვა მზღვეველებთან (სხვა დაზღვეული), შეღავათები დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და. მშობიარობა ენიჭება და იხდის მას:

- ან სამუშაოს ყველა ადგილისთვის (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) დაფუძნებული საშუალო შემოსავლის მიხედვით დაზღვეულთან მუშაობის დროს (მომსახურება, სხვა საქმიანობა), რომელიც ანიჭებს და იხდის შემწეობას;

- ან დაზღვეულის მიერ სამუშაოს ერთ-ერთ ბოლო ადგილზე (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) დაზღვეულის არჩევით.
მოხერხებულობისთვის დაზღვეული პირებისთვის სარგებლის მინიჭებისა და გადახდის ყველა ვარიანტს წარმოგიდგენთ ცხრილში.

ვარიანტი
ბაზა	ნაწილი 2 ხელოვნება. 13 ფედერალური კანონი No255-FZ	ნაწილი 2.1 ხელოვნება. 13 ფედერალური კანონი No255-FZ	ნაწილი 2.2 ხელოვნება. 13 ფედერალური კანონი No255-FZ
რა სარგებელი?		დროებითი ინვალიდობის შემწეობა, სამშობიარო შემწეობა, ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა	დროებითი ინვალიდობის შემწეობა, სამშობიარო შემწეობა
სად ხდება გადახდა?	თითოეული სამუშაო ადგილისთვის (მომსახურება, სხვა საქმიანობა)	ერთი სამუშაო ადგილი (მომსახურება, სხვა საქმიანობა)	ან თითოეული სამუშაო ადგილისთვის (მომსახურება, სხვა საქმიანობა), ან ერთი სამუშაო ადგილისთვის
რა პირობებია ვარიანტის არჩევისთვის?	დაზღვეული შემთხვევის დადგომის დროს დაზღვეული დასაქმებულია რამდენიმე დამსაქმებელთან, რომლებიც ასევე მუშაობდნენ წინა ორ კალენდარულ წელს.	დაზღვეული შემთხვევის დროს დაზღვეული დასაქმებულია რამდენიმე დამსაქმებელთან, ხოლო წინა ორ კალენდარულ წელს დასაქმებული იყო სხვა დამსაქმებელთან (სხვა დამსაქმებელთან).	დაზღვეული შემთხვევის დადგომის მომენტში დაზღვეული დასაქმებულია რამდენიმე დამსაქმებელთან, ხოლო წინა ორ კალენდარულ წელს დასაქმებული იყო როგორც იმავე, ასევე სხვა დამსაქმებლებში (სხვა დამსაქმებელში).

Potapov D. M. მუშაობს შპს ორგანიზაცია A-ში და ნახევარ განაკვეთზე შპს ორგანიზაცია B-ში. 2011 წლის 7 თებერვალს შპს ორგანიზაცია A-ს წარუდგინა ინვალიდობის მოწმობა 27.01.2011 წლიდან 04.02.2011 წლამდე. დ.მ. პოტაპოვის სადაზღვევო გამოცდილება 3 წელი 8 თვეა და მას აქვს 60% შემწეობის უფლება. შემდეგი ინფორმაცია შემოსავლის შესახებ ხელმისაწვდომია ინვალიდობის დაწყებამდე ორი წლის განმავლობაში.

ნორმის შესაბამისად თ 2 მუხლი. 255-FZ ფედერალური კანონის 13 D. M. Potapov-მა მიმართა შეღავათებს თითოეული სამუშაო ადგილისთვის.

სარგებლის გაანგარიშება A ორგანიზაციაში:

- საშუალო დღიური შემოსავალი - 684,93 რუბლი. ((210,000 + 290,000) რუბლი / 730);

- ყოველდღიური შემწეობა - 410,96 რუბლი. (684,93 რუბლი x 60%);

- სარგებლის ოდენობა - 7,388,64 რუბლი. (410,96 რუბლი x 9 დღე).

სარგებლის გაანგარიშება B ორგანიზაციაში:

- საშუალო დღიური შემოსავალი - 321,92 რუბლი. ((95,000 + 140,000) რუბლი / 730);

- ყოველდღიური შემწეობა - 193,15 რუბლი. (321,92 რუბლი x 60%);

- სარგებლის ოდენობა - 1,738,35 რუბლი.

სხვა მზღვეველთან (სხვა მზღვეველთან) მუშაობის დროს (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) საშუალო შემოსავალი არ უნდა იქნას გათვალისწინებული იმ შემთხვევებში, როდესაც მოქმედებს დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათები. ნაწილი 2 ხელოვნება. 13 ფედერალური კანონი No255-FZენიჭებათ და ანაზღაურებენ დაზღვეულს სამუშაოს ყველა ადგილზე (მომსახურება, სხვა საქმიანობა). ამავდროულად, საშუალო შემოსავალი მხედველობაში მიიღება ყოველი კალენდარული წლისთვის იმ ოდენობით, რომელიც არ აღემატება FSS-სთვის დაზღვევის პრემიების გამოანგარიშების მაქსიმალურ ბაზას თითოეული დაზღვეულის მიერ შესაბამისი კალენდარული წლისთვის (2009 და 2010 წლებში - 415,000 რუბლი თითოეული მითითებულისთვის. კალენდარული წელი) ( ნაწილი 3.1 ხელოვნება. 255-FZ ფედერალური კანონის 14).

შევცვალოთ და შევავსოთ მაგალით 1-ის პირობები. დასაქმებულის არჩევით შემწეობას ანიჭებს და იხდის შპს ორგანიზაცია A. დავუშვათ, რომ 2009 წელს დ.მ. პოტაპოვი ასევე მუშაობდა შპს ორგანიზაცია B-ში, ხოლო მისი შემოსავლების შესახებ ინფორმაცია ასეთია.

საშუალო ხელფასი უნდა შეიცავდეს:

- 2009 წლისთვის - 305,000 რუბლი. (210000 + 95000);

- 2010 წლისთვის - 415,000 რუბლი. (415000 რუბლი.< 430 000 руб. (290 000 + 140 000)).

პირველი, მოდით განვსაზღვროთ საშუალო დღიური შემოსავალი. ეს იქნება 986,30 რუბლი. ((305,000 + 415,000) რუბლი / 730).

რა შემთხვევაში ხდება შეღავათების გაანგარიშება მინიმალურ ხელფასზე?

255-FZ ფედერალური კანონის მე-14 მუხლს დაემატა 1.1 ნაწილი (პუნქტი „ბ“, №343-FZ ფედერალური კანონის 1-ლი მუხლის მე-9 პუნქტი). ეს ნაწილი ითვალისწინებს დაზღვეული შემთხვევის დღეს ფედერალური კანონით დადგენილ მინიმალურ ხელფასზე შეღავათების გაანგარიშების წესს შემდეგ სიტუაციებში:

– თუ დაზღვეულს არ ჰქონდა შემოსავალი ზემოაღნიშნულ პერიოდებში;

- თუ ზემოაღნიშნული პერიოდებისთვის გამოთვლილი საშუალო შემოსავალი, რომელიც გამოითვლება მთელი კალენდარული თვის განმავლობაში, ნაკლებია დაზღვეული შემთხვევის დღეს ფედერალური კანონით დადგენილ მინიმალურ ხელფასზე.

თუ სადაზღვევო შემთხვევის დროს დაზღვეული მუშაობს ნახევარ განაკვეთზე, საშუალო შემოსავალი, რომლის საფუძველზეც გამოითვლება ამ შემთხვევებში სარგებელი, განისაზღვრება დაზღვეულის სამუშაო დროის ხანგრძლივობის პროპორციულად.

აღსანიშნავია, რომ ყველა შემთხვევაში ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა არ შეიძლება იყოს თვიური ბავშვის მოვლის შემწეობის მინიმალურ ოდენობაზე ნაკლები. 1995 წლის 19 მაისის ფედერალური კანონი No81-FZ„ბავშვებთან ერთად მოქალაქეთა სახელმწიფო შეღავათების შესახებ“.

მიხედვით ხელოვნების 1.1 ნაწილიდან. 14 ფედერალური კანონი No255-FZ მინიმალური ხელფასიგამოიყენება რეგიონული კოეფიციენტის გათვალისწინების გარეშე.

რამდენი დღის ინვალიდობის ანაზღაურება ხდება დამსაქმებლის ხარჯზე?

2010 წელს დაზღვეულმა საკუთარი ხარჯებით გადაიხადა დროებითი ინვალიდობის მხოლოდ პირველი ორი დღე. ახლა დაზღვეულის ტვირთი გაიზარდა - ავადმყოფობის პირველი სამი დღის გადახდა მოუწევთ. ელემენტი 2 ს.კ. 1 ფედერალური კანონი No343-FZცვლილებები შევიდა გვ 1 სთ 2 ხელოვნება. 3 ფედერალური კანონი No255-FZ. ამ პუნქტის ახალი რედაქციის მიხედვით, დროებითი ინვალიდობის შემწეობა ეძლევა დაზღვეულ პირებს (გარდა დაზღვეული პირებისა, რომლებიც ნებაყოფლობით შევიდნენ სამართლებრივ ურთიერთობაში დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით. ამ ფედერალური კანონის 4.5 მუხლი) დროებითი ინვალიდობის პირველი სამი დღის განმავლობაში დაზღვეულის ხარჯზე, ხოლო დანარჩენი პერიოდის განმავლობაში დროებითი ინვალიდობის მე-4 დღიდან რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ბიუჯეტის ხარჯზე.

შეგახსენებთ, რომ დაზღვეული პირები, რომლებიც ნებაყოფლობით შევიდნენ სამართლებრივ ურთიერთობაში სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით. Ხელოვნება. 4.5 ფედერალური კანონი No255-FZ, შეღავათების გადახდა ხდება ფსს ბიუჯეტის ხარჯზე დროებითი ინვალიდობის 1-ლი დღიდან.

დროებითი ინვალიდობის შეღავათების გადახდა დაზღვეულის ხარჯზე ხორციელდება დაზღვეულში მითითებულ შემთხვევებში. გვ 1 სთ 1 ხელოვნება. 5 ფედერალური კანონი No255-FZ, კერძოდ, ავადმყოფობის ან ტრავმის გამო ინვალიდობის შემთხვევაში, მათ შორის ორსულობის ხელოვნურად შეწყვეტის ან ინ ვიტრო განაყოფიერების ოპერაციასთან დაკავშირებით.

რა სამართლებრივი დებულებები უნდა დაიცვან გარდამავალი პერიოდი?

ფედერალური კანონი No343-FZითვალისწინებს დაზღვეული პირებისთვის სარგებლის გადაანგარიშების შესაძლებლობას 2011 წლის 1 იანვრიდან ნორმების მიხედვით. ფედერალური კანონი No255-FZახალ გამოცემაში დაზღვეული მოვლენებისთვის, რომლებიც მოხდა 2010 წელს და გაგრძელდა ან დასრულდა 2011 წელს. ასეთი გადაანგარიშება შესაძლებელია იმ პირობით, რომ სარგებლის ოდენობა გამოითვლება შესაბამისად ფედერალური კანონი No255-FZახალ რედაქციაში გადააჭარბებს დანამატის ოდენობას, რომელიც დადგენილია ნორმებით ფედერალური კანონი No255-FZშეცვლილი 2011 წლის 1 იანვრამდე ( Ხელოვნება. 3 ფედერალური კანონი No343-FZ).

რას მივაქციოთ ყურადღება დროებითი ინვალიდობის შეღავათების გადახდისას უმოქმედობის პერიოდისთვის?

ხელოვნების მე-6 პუნქტი. 1 ფედერალური კანონი No343-FZცვლილებები შევიდა Ხელოვნება. 7„დროებითი ინვალიდობის შემწეობის ოდენობა“ ფედერალური კანონი No255-FZ. კერძოდ, ახალი გამოცემა შეიცავს ამ სტატიის მე-7 ნაწილი. ახალი წესების მიხედვით, დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში, რომელიც მოხდა უწყვეტობის პერიოდამდე და გრძელდება უმოქმედობის პერიოდში, დროებითი ინვალიდობის შემწეობა ანაზღაურდება იმ ოდენობით, რამდენიც ამ დროის განმავლობაში შენარჩუნებულია ხელფასი, მაგრამ არა უმეტეს. ვიდრე დროებითი ინვალიდობის შემწეობის ოდენობა, რომელსაც დაზღვეული მიიღებდა ზოგადი წესით.

გარდა ამისა, ნაწილი 1 ხელოვნება. ცხრა„პერიოდები, რომლებზეც დროებითი ინვალიდობის შემწეობა არ არის დანიშნული. დროებითი ინვალიდობის შეღავათების მინიჭებაზე უარის თქმის საფუძველი ფედერალური კანონი No255-FZ დამატებულია 5 პუნქტით (პუნქტი 7, მუხლი 1 ფედერალური კანონი No. 343-FZ). ახლად შემოღებული ნორმის მიხედვით, დროებითი ინვალიდობის შემწეობა არ ენიჭება დაზღვეულს უწყვეტობის ვადით, გარდა გათვალისწინებული შემთხვევებისა. ამ ფედერალური კანონის მე-7 მუხლის მე-7 ნაწილი.

რა შედის შეღავათების გაანგარიშებისა და გადახდისთვის საჭირო დოკუმენტების ჩამონათვალში?

Შესაბამისად ნაწილი 5 ხელოვნება. 13 ფედერალური კანონი No255-FZ(ცვლილებებამდე ფედერალური კანონი No343-FZ) დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების მინიჭებისა და გადახდის მიზნით დაზღვეულს უნდა წარუდგინოს დამსაქმებელს სამედიცინო ორგანიზაციის მიერ გაცემული შრომისუუნარობის ცნობა.

ქვეპუნქტი ხელოვნების მე-8 პუნქტის „გ“ პუნქტი. 1 ფედერალური კანონი No343-FZდასახელებული ნაწილი ფედერალური კანონი No255-FZწარმოდგენილია ახალ გამოცემაში. ახლა, თუ დაზღვეული დასაქმებულია რამდენიმე დამსაქმებელთან, დამატებით საჭიროა წარადგინოს ცნობა (მოწმობები) შემოსავლის ოდენობის შესახებ, რომლიდანაც უნდა გამოითვალოს შემწეობა სამუშაოს (მომსახურების, სხვა საქმიანობის) ადგილიდან (მომსახურების, სხვა საქმიანობის) ადგილიდან. სხვა სადაზღვევო (სხვა დამზღვევისაგან) .

გარდა ამისა, იმ შემთხვევებში, რომლებიც მითითებულია ხელოვნების 2.1 და 2.2 ნაწილები. 13 ფედერალური კანონი No255-FZდაზღვეული დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათებზე განაცხადისას დაზღვეულისთვის სამუშაოს ერთ-ერთ ბოლო ადგილზე (მომსახურება, სხვა საქმიანობა), დაზღვეულის არჩევით, ასევე წარუდგენს ცნობას (მოწმობებს) სამუშაო ადგილი (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) სხვა დამზღვევისგან (სხვა დამზღვევიდან), რომ ამ დამზღვევის მიერ არ განხორციელებულა სარგებლის დანიშვნა და გადახდა ( ნაწილი 5.1 ხელოვნება. 13 ფედერალური კანონი No255-FZ).

დაზღვეული პირის შესაბამისად ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობის მინიჭებისა და გადახდის მიზნით დაზღვეული წარადგენს განცხადებას აღნიშნული შემწეობის მინიჭების შესახებ, მზრუნველი ბავშვის დაბადების (შვილად აყვანის) მოწმობას და მის ასლს. ან ამონაწერი ბავშვის მეურვეობის დადგენის შესახებ გადაწყვეტილების, წინა შვილის (შვილების) დაბადების (შვილად აყვანის, გარდაცვალების) მოწმობა და მისი ასლი, ცნობა დედის (მამის) სამუშაო ადგილიდან (სწავლა, სამსახური). ბავშვის ორივე მშობელი, რომ ის (ის, ისინი) არ სარგებლობს მშობლის შვებულებით და არ იღებს ყოველთვიურ დახმარებას ბავშვის მოვლისთვის, და თუ ბავშვის დედა (მამა, ორივე მშობელი) არ მუშაობს (არ სწავლობს). , არ ემსახურება), - ცნობა ხელისუფლებისგან სოციალური დაცვაბავშვის დედის (მამის) საცხოვრებელი ადგილის მოსახლეობის ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობის არ მიღების შესახებ. მზღვეველის ტერიტორიული ორგანოს მიერ ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობის მინიჭებისა და გადახდის შემთხვევაში დაზღვეული ვალდებულია ასევე მიაწოდოს ინფორმაცია საშუალო შემოსავლის შესახებ, რის საფუძველზეც უნდა გამოითვალოს მითითებული შემწეობა.

ხელოვნების მე-8 პუნქტის „ე“ ქვეპუნქტი. 1 ფედერალური კანონი No343-FZმეორე წინადადება ნაწილი 6 ხელოვნება. 13 ფედერალური კანონი No255-FZჩამოყალიბებულია შემდეგნაირად: ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობის დანიშვნისა და გადახდის მიზნით დაზღვეული ასევე საჭიროების შემთხვევაში წარადგენს ცნობას (მოწმობებს) შემოსავლის ოდენობის შესახებ, საიდანაც უნდა გამოითვალოს შემწეობა.

დაზღვეულს, შემოსავლის ოდენობის დედნის მოწმობის ნაცვლად, რომლის საფუძველზეც დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათები, ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა, შეიძლება წარედგინოს შემოსავლის ოდენობის მოწმობის ასლი. დამოწმებული დადგენილი წესით ( ნაწილი 7.1 ხელოვნების. 13 ფედერალური კანონის No255-FZ).

Მიხედვით ნაწილი 7.2 ხელოვნება. 13 ფედერალური კანონი No255-FZიმ შემთხვევაში, თუ დაზღვეულს არ შეუძლია წარადგინოს ცნობა (მოწმობები) შემოსავლის ოდენობის შესახებ, რის საფუძველზეც უნდა გამოითვალოს შემწეობა, სხვა სადაზღვევოსთან მუშაობის ადგილიდან (მომსახურების, სხვა საქმიანობის) ადგილიდან (ადგილებიდან). (სხვა მზღვეველებთან) ამ დამზღვევის (ამ დაზღვეულის) მიერ საქმიანობის შეწყვეტასთან დაკავშირებით ან სხვა მიზეზების გამო, დამზღვევი, რომელიც დაზღვეული პირის მოთხოვნით დანიშნავს და იხდის სარგებელს, უგზავნის მოთხოვნას საპენსიო ფონდის ტერიტორიულ ორგანოს. რუსეთის ფედერაციის დაზღვეული პირის ხელფასების, სხვა გადასახადებისა და ანაზღაურების შესახებ ინფორმაციის მიწოდებისთვის შესაბამისი დაზღვეულისგან (შესაბამისი დამზღვევისგან) სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სისტემაში ინდივიდუალური (პერსონალიზებული) აღრიცხვის ინფორმაციის საფუძველზე.

დაზღვეული პირის მითითებული განაცხადის ფორმას, მოთხოვნის გაგზავნის ფორმას და წესს, რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის ტერიტორიული ორგანოს მიერ მოთხოვნილი ინფორმაციის წარდგენის ფორმას, პროცედურას და ვადებს ადგენს ფედერალური აღმასრულებელი ორგანო. პასუხისმგებელია სოციალური დაზღვევის სფეროში სახელმწიფო პოლიტიკისა და სამართლებრივი რეგულირების შემუშავებაზე.

დაზღვეული და დაზღვეული პირები: რა დამატებითი უფლებები, მოვალეობები და მოვალეობებია მათთვის დადგენილი ფედერალური კანონი No255-FZ?

2011 წლიდან დაზღვეულებს მოეთხოვებათ დაზღვეულს გასცენ სამუშაოს შეწყვეტის დღეს ან მისი წერილობითი განცხადების საფუძველზე შემოსავლის ოდენობის მოწმობა სამუშაოს შეწყვეტის ან განაცხადის შეტანის წლის წინა ორი კალენდარული წლის განმავლობაში. სერთიფიკატი და მიმდინარე კალენდარული წელი, რომლისთვისაც დარიცხული იყო სადაზღვევო პრემიები (255-FZ ფედერალური კანონის მე-3 მუხლის მე-2 ნაწილის 4.1 მუხლი). ამ მოწმობის გაცემის ფორმა და პროცედურა დამტკიცებული უნდა იყოს ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს მიერ.
დაზღვეული პირისთვის გაცემულ დოკუმენტებში მოცემული ინფორმაციის სიზუსტეზე, რომელიც აუცილებელია სარგებლის დანიშვნის, გამოთვლისა და გადახდისთვის, პასუხისმგებელი იქნებიან მზღვეველები ( Ხელოვნება. 255-FZ ფედერალური კანონის 15.1).

დაზღვეული, რომელიც დანიშნავს და უხდის შეღავათებს დაზღვეულ პირს, უფლება აქვს ასევე გაუგზავნოს მოთხოვნა FSS-ის ტერიტორიულ ორგანოებს, რათა გადაამოწმოს ინფორმაცია დაზღვეული პირის (დაზღვეული პირების) შესახებ, რომელმაც გასცა (გასცა) დაზღვეულ პირს სერთიფიკატი. სერთიფიკატები) შემოსავლის ოდენობის შესახებ, რომელიც აუცილებელია სარგებლის გამოსათვლელად ( გვ 4 სთ 1 ხელოვნება. 4.1 ფედერალური კანონი No255-FZ). ასეთი მოთხოვნების გაგზავნის ფორმასა და წესს დაამტკიცებს ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტრო.

თავის მხრივ, დაზღვეულს უფლება აქვს მიიღოს დაზღვეულისგან ცნობა სარგებლის ოდენობის შესახებ, რომელიც აუცილებელია სარგებლის გამოსათვლელად. (255-FZ ფედერალური კანონის მე-2 პუნქტი 1 ნაწილი 4.3). დაზღვეული პირებისთვის პასუხისმგებლობა ეკისრება შეგნებულად მცდარი ინფორმაციის შემცველი დოკუმენტების წარდგენას, მათ შორის ცნობებს (სერთიფიკატებს) შემოსავლის ოდენობის შესახებ, რის საფუძველზეც გამოითვლება ეს სარგებელი. ნაწილი 4 ხელოვნება. 255-FZ ფედერალური კანონის 15).

დასასრულს აღვნიშნავთ, რომ შესაბამისად რუსეთის ფედერაციის FSS 2010 წლის 14 დეკემბრის No269 ბრძანების მე-5 პუნქტი."ფედერალური კანონის შესრულებაზე მუშაობის ორგანიზების შესახებ" ფედერალურ კანონში ცვლილებების შეტანის შესახებ "დროებითი ინვალიდობის და დედობის შემთხვევაში სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ", FSS-ის რეგიონალური ფილიალების ხელმძღვანელებმა უნდა მიიღონ ორგანიზაციული ზომები. ფონდის რეგიონული ფილიალების და მათი ფილიალების თანამშრომლებთან, აგრეთვე დაზღვეულებთან ფედერალური კანონმდებლობით დადგენილი ახალი ნორმების გამოყენების შესახებ, რომელიც არეგულირებს 2011 წლის 1 იანვრიდან დროებითი ინვალიდობისა და მშობიარობის შემწეობის გამოანგარიშებისა და გადახდის პროცედურას, რათა უზრუნველყონ განმარტებითი სამუშაოები. განხორციელებასთან დაკავშირებით ფედერალური კანონი No343-FZ.კერძოდ, FSS-მა გამოსცა 2010 წლის 14 დეკემბრის წერილი No02 03 17/05-13765, რომელშიც დეპარტამენტის წარმომადგენლებმა ჩამოთვალეს ის ძირითადი ცვლილებები, რომლებიც ახალ წელს შევა. სამწუხაროდ, აღნიშნულ წერილში კანონთან დაკავშირებით დამატებითი განმარტებები და კომენტარები არ გაკეთებულა.