러시아에서 실업자 등록은 어떻게 구성되어 있습니까? 등록된 실업은 공식 실업보다 거의 5배 적습니다. 그리고 실제는 어떤 식으로든 고정되어 있지 않습니다.

오늘날 러시아에서 실업은 흔한 일입니다. 그 본질이 무엇이며 실업자가 누구인지는 누구에게나 분명합니다. 이미 이름 자체에서 이들은 직업이없는 사람들임이 분명하지만 일하기를 원하면서 적극적으로 구직자시작할 준비가 되었습니다.

실업자의 상태는 "러시아 연방 고용에 관한" 연방법에 의해 결정됩니다. 메인 역할을 한다 입법 행위고용 및 실업과 관련된 문제를 규제합니다. 때때로 노동법이 변경되지만 주요 사항은 변경되지 않습니다. 이 상태는 등록 후 특수 고용 서비스 기관에 의해서만 지정되며 신청자가 특정 기준을 충족하는 경우에만 지정됩니다.

• 16 세에 도달했습니다.
• 72세 미만;
• 비활성화되지 않았으며 작동할 수 없습니다. 노동 활동;
• 직장 어디에도 공식적으로 등록되어 있지 않습니다(없더라도).
• 채용 공고 또는 재교육을 두 번 거부하지 않았으며, 재등록을 위해 나타나지 않았거나 고용 서비스에 등록하는 동안 소득을 얻지 못했습니다.

소비에트 권력의 새벽에도 젊은 공화국의 노동 교류는 실업자 등록에 종사했습니다. 그들은 1927-29년 기간 동안 실업의 몇 가지 원인을 다음과 같이 명명했습니다.

• 비숙련 노동자. 이 이유는 무엇보다도 이전에 고용을 위해 일하지 않은 사람의 등록에 대한 제한이 설정되었지만 너무 많은 "새로운 마을 사람들"이 도시에 정착했기 때문에 주요 원인으로 간주되었습니다.
• 십대. 그들은 생산에 거의 관여하지 않았습니다.
• 빌더. 1929년 시즌이 늦게 열렸다.

젊은 정부는 "역사적으로 짧은 시간에" 실업을 완전히 없앴다는 사실을 매우 자랑스럽게 여기고 그러한 세계사는 아직 알려지지 않았다는 점을 지적했습니다. 1930년까지 제공되었다. 완전 고용노동 인구. 이것은 당시의 공식 통계에 의해 입증됩니다.

출처: 소련 중앙 통계국 수집

이것은 또한 국제 비교가 포함된 해당 연도의 공식 간행물에서도 입증됩니다.

신러시아의 실업자

행정 및 경제 개혁, 페레스트로이카, 소련의 붕괴, 1990년대 초 말 그대로 나라를 뒤흔든 제도적 변화는 1930년 이후 60년 동안 소련이 알지 못했던 현상인 실업을 되살려 냈습니다. 새로운 러시아자본주의 붕괴의 문제를 충분히 느꼈다. 고용 서비스가 완전히 작동합니다.

1992년 1월 1일 현재 61,876명이 이미 실업상태에 있었다. 처음 6개월 동안 그 수는 3.2배, 1년에는 9.3배, 1년 반에는 1.6배 증가했습니다.

출처: 로스스타트

실업자 수의 증가는 정점에 도달할 때까지 1998년까지 집중적으로 계속되었습니다. 1998년 말에는 13.3%의 기록적인 실업률이 있었습니다.

실업자에 대한 이러한 데이터를 얻는 근거는 다음과 같습니다. 노동력 조사, 그 목적은 고용 및 실업자의 수와 구성, 노동력 참여 수준, 실업률, 러시아 연방 및 그 구성 기관에서의 역학에 대한 정보를 수집하는 것입니다.

설문조사에 대한 간략한 설명

러시아에서는 1992년부터 개최되었습니다. 조사는 연 1회(1992~94년, 1997년, 1998년 10월 마지막주, 1996~3월), 2회(1995년 - 3월, 10월도 지난주), 분기별로 실시하였다. (1999년 ~ 2009년 8월 ), 2009년 9월부터 매월 둘째 주에 개최되고 있습니다.

샘플링 방법이 사용되며 그 결과는 조사 연령의 전체 인구로 확장됩니다.

설문 조사는 모든 러시아 지역의 개인 가구를 대상으로 했으며 여기에는 15-72세의 사람들이 포함되었습니다. 연령 제한을 결정할 때 다음 사항이 고려됩니다.

• 15년 - UN 원칙 및 권장 사항;
• 72세는 노동력에 이 연령대의 사람들이 존재한다는 사실입니다.

일반적으로 최대 70,000명의 사람들이 조사되며, 연맹의 각 주제에서 선택 비율은 러시아 평균과 다를 수 있습니다(17-72세 인구의 0.06%). 샘플의 기초는 특정 도시, 지구, 정착지의 영토에 영구적으로 거주하는 사람들에 대한 전 러시아 인구 조사 자료입니다.

공동 생활 구역에 거주하는 사람들에게는 설문 조사가 적용되지 않습니다.

• 기숙 학교;
• 요양원;
• 호스텔;
• 수도원 등

각 개별 관측 단위에는 연맹 주제 수준에서 개별 가중치가 할당됩니다. 분포는 조사된 시민의 수를 조사된 연령의 전체 인구와 비교하는 것으로 구성됩니다. 동시에 두 범주는 성별, 5세 연령 그룹 및 정착 유형에 따라 계층화됩니다.

설문 조사에 참여하는 사람들은 1-З "설문지 양식"에 따라 질문을 받습니다. 표본 조사노동력". 여기에는 다음에 대한 정보가 포함되어 있습니다.

• 응답자;
• 그들이 유급 직업을 가지고 있는지 또는 유급 고용이 있는지 여부;
• 주요 작업을 특징 짓는 표지판;
• 두 번째 직업;
• 구직 검색;
• 조사한 주에 고용되지 않은 사람들의 과거 활동;
• 노동력 외부의 사람;
• 다른 형태의 노동 활동에 대한 인구의 참여

설문지에 포함된 정보를 통해 각 인터뷰 대상자는 고용, 실업 또는 노동력에 속하지 않은 것으로 분류될 수 있습니다. 응답자가 이중 상태인 경우 우선 순위가 부여됩니다.

• 실업 전 고용;
• 노동력에서 벗어나기 전 실업.

실업자는 ILO의 정의에 따라 검토 기간 동안 다음 기준을 동시에 충족하는 15-72세의 사람입니다. 조사한 주의 이전 4주 동안 수단을 가리지 않고 일자리를 찾았습니다. 설문 조사 주간에 작업을 시작할 준비가 되었습니다.
실업자는 검토 기간 동안 직업이 없었지만 작업 시작 날짜(조사한 주 이후 2주 이내)에 동의하고 계속 구직을 하지 않은 사람을 포함합니다. 일자리가 없었고 시작할 준비가 되었지만 더 일찍 이의 제기에 대한 행정부 또는 고용주의 응답을 기다리고 있었기 때문에 일자리를 찾지 않았습니다. 이 경우 응답 대기 기간은 1개월을 넘지 않아야 합니다.

오늘 실업

노동력 조사에 따르면 러시아에는 연말에 4243,000 명의 사람들이 경제에 고용되지 않았지만 적극적으로 일자리를 찾고 있습니다.

실업자의 평균 연령은 35세에서 36세 사이입니다.

동시에, 전체 수에서 가장 큰 비율은 20-24세 및 25-29세(각각 19.1% 및 16.6%)의 젊은 층에 해당하고 가장 작은 비율은 60-72세 이전 세대에 있습니다. (3.1%) .

설문 조사에서 알 수 있듯이 최근 실업자의 절반 이상이 중등 교육, 직업 및 일반 교육을 받은 사람들입니다.

평균을 가진 사람의 몫 직업 교육 2016년에는 평균 29.8%로 40.4%를 차지했다.

설문 조사 과정에서 응답자는 또한 그들이 사용하는 직업을 찾는 주요 방법을 언급합니다. 그들 중 절반 이상이 지인, 친척 및 친구에게로 향합니다. 2016년 말까지 그들의 점유율은 57.5%에서 68%로 증가했습니다. 이 문제에 대한 미디어와 인터넷의 인기가 높아졌습니다. 2011년에는 23.9%를 차지했지만 오늘날 거의 1초의 실업자가 글로벌 네트워크와 인쇄물이 제공하는 기회를 사용합니다. 검색은 여러 방향에서 동시에 수행된다는 점에 유의해야 합니다.

출처: 로스스타트

실업의 성별 측면

남성과 여성 모두 러시아에서 적극적으로 일자리를 찾고 있습니다. 2016년 말 기준 실업자 4243명 중 남자는 2268명, 여자는 1975명이다.

출처: 로스스타트

또한 이 비율은 지난 6년 동안 거의 변하지 않았습니다. 남성 절반의 비율은 53.5-54.5% 사이에서 다양하고 여성 절반은 45.5-46.5% 이내입니다.

비율은 다른 연령대에서 동일하게 유지됩니다. 그리고 그들 중 단 한 명(55-59세)만이 일반적인 범위를 벗어났습니다. 55~59세 실업자 중 여성이 34.1%, 남성이 66.3%이다.

실업자의 평균 연령은 35세에서 36세로 거의 변하지 않습니다. 설문 조사에 따르면 실업자 남성은 여성보다 약간 나이가 많았지만 36세였습니다. 2011년에는 거의 같은 나이였습니다.

직업을 찾는 남성과 여성의 교육에 대해 이야기하면 중등 교육을받은 사람들이 더 자주 검색됩니다. 전문 교육의 경우 남성의 41.5 %, 여성의 39.1 %, 일반 교육의 경우 - 남성 30.2%, 여성 29.4%.

이 비율이 어떻게 변경되었는지 그래프가 표시됩니다.

실업률

실업률은 특정 연령대(15~72세)의 실업자 수를 노동력(경제적으로 활동 인구) 해당 연령 그룹의 백분율로 계산됩니다.

러시아 실업자 등록은 두 부서에서 구성됩니다. Rosstat - 노동력 조사 형태(고용 문제에 대한 인구)와 노동부 - 고용 서비스에 시민의 호소를 등록함으로써. Rosstat에 따르면 2016년 러시아의 실업자는 4,243,000명으로 고용 서비스에 등록된 수의 4.7배입니다. 그리고 러시아 연방 노동 고용부 장관 M. Topilin은 실업에 대해 다음과 같이 말합니다.

출처: Rosstat, 연방 노동 및 고용 서비스

실업자 수를 결정하는 방식의 차이도 실업률에 영향을 미친다.

세계의 실업. 국제 비교

다른 중요한 것 중에서 경제 지표러시아 및 특정 외국, Rosstat는 실업률에 대한 정보를 게시합니다.

표준에 따라 국제기구실업자에 대한 노동(ILO)은 인구의 경제 활동을 측정하도록 설정된 연령의 사람에게 귀속될 수 있습니다. 이러한 사람은 다음 조건을 충족해야 합니다.

• 직업이 없습니다(수입을 창출하는 직업).
• 구직 활동, 즉 공공(민간) 고용 서비스에 지원, 언론에 광고 사용 또는 게재, 기업(고용주) 행정부에 직접 연락, 개인 연락처 사용 또는 자신의 비즈니스 창출을 위한 조치
• 설문조사 주간에 작업을 시작할 준비를 합니다.

또한 학생, 연금 수급자 및 장애인이 구직 중이고 시작할 준비가 되어 있는 경우 실업자로 간주됩니다.

실업률은 경제활동인구(특정연령대)에 대한 해당연령대의 실업자 수의 비율이다. 이 지표는 백분율로 계산됩니다.

실업률 공식

실업률 공식은 총 노동력에 대한 실업자 비율(%)로 계산됩니다.

u=U/L * 100%

여기서 u는 실업률,

U는 실업자 수,

L은 고용 및 실업자 수(노동력)

실업의 유형

실업에는 몇 가지 유형이 있으며 각각에 대해 실업률 공식 계산에 고유한 특성이 있습니다.

• 그 존재가 상품에 대한 시장 수요의 지속적인 변화와 관련이 있기 때문에 가장 큰 구조적 실업입니다(수요가 감소하면 전문가의 필요성이 감소함). 실업률 공식 구조적 실업다음과 같이 보입니다.

UBstr \u003d Qstr / HR * 100%

여기서 UBstr은 구조적 실업의 수준이고,

Qstr - 구조적 실업자 수;

• 특정 자격을 갖춘 시민의 실업을 특징으로 하는 마찰적 실업. 이 유형은 특정 기업이 폐쇄되어 생산 능력이 감소할 때 발생합니다. 이 유형의 실업률 공식은 다음과 같습니다.

UBfr \u003d Q / HR * 100%

여기서 UBfr은 마찰적 실업의 수준이고,

Qfr - 마찰적 실업자 수;

NRV - 고용 및 실업자 수(노동력).

• 계절적 노동과 관련된 계절적 실업. 계절적 실업에 대한 실업률 공식:

UBset = Q / HR * 100%

여기서 UBSec은 계절적 실업률,

Qsez - 계절 실업자 수;

NRV - 고용 및 실업자 수(노동력).

• 다음과 관련된 주기적 실업 경기 순환다양한 국가에서 지속적으로 발생합니다. 국내총생산(GDP)이 감소하는 시점에서 순환적 실업이 시작되는데, 이는 일시적인 생산능력 감소와 생산과정에서의 이탈로 인한 실업자 수준을 특징으로 한다. 주기적 실업률 공식:

UB 주기 = Q / HR * 100%

여기서 UBtsik은 주기적 실업의 수준입니다.

Qcycle은 주기적 실업자 수입니다.

NRV - 고용 및 실업자 수(노동력).

기타 실업 지표

실업에 대한 심층 분석을 수행하려면 해당 유형의 실업에 대한 계산 방법을 아는 것만으로는 충분하지 않습니다.

자연실업률이라는 개념이 자주 사용된다. 실업률 공식:

UBest \u003d UB str + UB fr

여기서 UBest는 자연실업률,

UB str은 구조적 실업 수준,

UBFR은 마찰적 실업의 수준입니다.

문제 해결의 예

실시예 1

노동 시장의 이론적 본질과 실업 문제. 실업의 본질, 그 유형, 원인 및 결과. 실업의 형태. 2000년부터 2016년까지 러시아 연방 실업의 역학. 2016-2017년 러시아 실업률 분석. 2016-2017년 러시아 지역별 실업률. 러시아의 실업과의 싸움 : 방향, 방법, 결과. 2016-2017년에 러시아 연방 정부가 취한 실업 퇴치 조치.

주제에 대한 교과 과정:

2016-2017년 러시아의 실업

소개

제 1 장 노동 시장의 이론적 본질과 실업 문제.

1.1 노동 시장, 그 개념과 본질

2장. 2016-2017년 러시아 실업률 분석.

2.1 2000-2016년 러시아 실업 분석

결론

소개

모든 국가의 경제적 안녕은 경제 성장률에 달려 있습니다. 경제 발전의 몇 가지 결정 요인이나 요인이 있습니다. 예를 들어, 산업화, 농업, 인구, 고용 등과 같은 경제 성장의 주요 지표 중 하나는 고용 수준입니다. 그 감소는 전체 경제에 부정적인 영향을 미치기 때문입니다. 고용 수준이 높을 때마다 생산이 향상되어 생활 수준이 향상됩니다.

국가의 높은 실업률은 사회 전체의 사회적, 경제적 문제로 이어집니다. 경제적 문제상품 및 서비스 생산 감소, 소득 분배 감소, 손실 세수, 감소하다 GDP 수준등.

실업은 전 세계 국가들이 직면한 가장 심각한 문제입니다. 정치인과 과학자들은 이 문제를 해결하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 고용문제 악화 우려 경제 상황그리고 이후의 사회혁명.

고용 및 실업 문제는 세계 모든 국가에서 가장 심각한 관심을 받고 있습니다. 개발 도상국과 선진국 모두 양질의 영구적 인 일자리를 창출하는 어려운 과제를 해결할 방법을 찾고 있습니다. 양질의 고용은 빈곤을 없애고 국가의 지속 가능한 경제 발전을위한 전제 조건이기 때문입니다. 그리고 모든 사람을 위한 완전하고 생산적인 고용과 양질의 일자리 보장이라는 새천년 개발 목표(Millennium Development Goals)의 틀에서 구상된 여러 과제에 새로운 과제가 등장한 것은 우연이 아닙니다.

에 현대 러시아실업률은 여전히 ​​만족스러운 수준입니다. 90 년대에는 치명적인 지표가 있었지만. 2000년대 초반부터 당국은 실업을 억제하기 위해 관리하여 적절한 수준의 실업을 가져왔습니다. 경제 발전국가 수준.

그럼에도 불구하고 고용 문제는 관련성을 잃지 않습니다. 특히 은퇴 연령 인구의 비율이 매우 높은 러시아의 인구 통계학적 상황을 고려할 때.

국제적 제재의 지속과 모호함이 일자리 증가에 기여하지 않는다. 그리고 다수의 대형 외국 기업이 국내 시장에서 이탈하면서 상황이 더욱 악화되고 있습니다.

이 목표를 달성하기 위해 다음과 같은 작업:

1. 노동 시장, 그 개념 및 본질을 고려하십시오.

2. 실업의 본질, 유형, 원인 및 결과를 결정하십시오.

3. 2000-2016년 러시아 실업의 역학을 분석합니다.

4. 2017년 러시아의 실업 상태를 평가합니다.

5. 현재 단계에서 러시아의 실업과의 투쟁의 방향, 방법 및 결과를 공식화하십시오.

작업 구조, 목적과 목적으로 인해 서론, 2장 5절, 결론 및 참고 문헌 목록으로 구성됩니다.

제1장 노동시장의 이론적 본질과 실업문제

1.1 노동 시장, 그 개념과 본질

실업을 연구하기 전에 이 현상이 정확히 어디에서 발생하고 그 기능의 특징이 무엇인지 이해하는 것이 중요합니다. 실업은 특정 시장, 즉 노동 시장에서 발생하고 발전합니다.

노동 시장은 특정 제품, 즉 노동의 회전율과 관련된 경제적 관계의 복합체입니다. 이것은 일할 수 있는 능력이 적절한 급여와 교환되는 시장입니다.

노동 시장은 노동에 대한 수요, 공급 및 가격을 결정하고 결과적으로 노동 서비스에 대한 가격을 결정합니다. 노동 시장에서 경제 관계의 주제는 한편으로는 기업가(대규모 독점, 중소 기업인, 국가, 다른 한편으로는 개별 노동자 또는 그 협회(노동조합))입니다. 노동 시장에서 지배적인 가격은 요율입니다. 임금, 화폐 형태인건비. 노동 시장의 정세는 빈 일자리와 일자리를 찾는 실업자 및 건전한 시민의 비율로 특징지어집니다. 다른 유형의 시장과 함께 노동 시장이 형성됩니다. 경제 시스템 시장 메커니즘. 또한 노동 시장은 구조에서 중심적인 위치를 차지합니다. 시장 경제노동 시장이 없으면 시장 경제의 최적 기능과 발전은 거의 생각할 수 없기 때문에 전체 시장 시스템이 구축되는 일종의 기반 역할을 합니다.

거시 경제학에서는 국가 및 세계 노동 시장을 구별하는 것이 일반적입니다. 국가 경제는 국가 경제 전체, 세계 경제에서 세계 규모로 기능하며 국제 노동 이주의 형태로 존재합니다.

노동 시장은 일반적인 경제 시장 메커니즘의 주요 구성 요소 중 하나이며 분배 및 재분배의 특정 기능을 구현합니다. 노동 자원수요와 공급의 법칙에 따라 분야, 산업, 지역, 직업, 전문 분야, 자격. 노동 시장은 작업 메커니즘의 여러 원칙에 따라 다른 상품 시장과 많은 중요한 차이점이 있는 특정 종류의 시장입니다. 노동 시장의 규제자는 거시 및 미시 경제학의 요인일 뿐만 아니라 임금과 항상 직접적으로 관련되는 것은 아닌 사회경제적, 사회심리학적 측면의 요인입니다.

노동 시장의 역학은 여러 가지 특징이 있으며 그 주요 특징은 다음과 같습니다.

1. 근로자의 노동 생산성은 다른 생산 요소와 달리 얼마나 최적으로 조직화되었는지에 따라 크게 달라질 수 있습니다. 노동 과정, 직장에서 사람의 개인적인 동기 부여 수준뿐만 아니라.

2. 작업은 원칙적으로 서로 독립적으로 생산 표준을 설정하는 작업자 팀에 의해 수행됩니다.

3. 노동 시장에서 생산 수단의 소유자와 노동력의 소유자가 교차하여 특정 유형의 노동(자물쇠 수리공, 요리사, 건축업자, 엔지니어 등의 노동)에 대한 교섭이 이루어집니다. , 직원 고용 조건 및 기간.

4. 노동 시장의 전형적인 특징은 노동 수요에 비해 노동 공급이 지속적으로 초과된다는 것입니다.

5. 노동시장에서는 빈 일자리를 놓고 노동자들 사이에 경쟁적인 투쟁이 있다. 이 투쟁에서 승자는 고용주에게 자신의 작업으로 가장 큰 이익을 줄 수 있는 사람입니다.

노동력:

A) 일하는 사람의 능력;

B) 노동 과정에서 사용되는 사람의 신체적, 정신적 기술의 복합체;

C) 해당 국가의 총 근로자 수

D) 취업자, 자영업자 및 구직자(실업자)를 포함한 인구의 일부.

실제로 노동력은 개인의 노동 활동 과정에서 기능하고 발전하며 풍부해집니다. 노동력의 기능을 위한 사회경제적 조건은 제조업체가 생산 조건과 소통하는 방식에 직접적으로 의존합니다.

노동력의 성별, 연령 및 전문 자격 구조와 그 수는 국가의 노동 잠재력에 상당한 영향을 미칩니다. 젊은 근로자의 비율이 상당한 국가에서는 재교육의 가능성이 충분합니다. 주요 이점과학적 및 기술적 진보의 성취를 구현하는 측면에서.

1.2 실업의 본질, 그 유형, 원인 및 결과

실업은복잡하고 다면적인 사회 경제 현상, 노동 인구의 특정 부분에 고용이 없을 때 나타나며 노동 활동을 수행 할 준비가되어 있습니다.

실업의 본질에 대한 객관적인 이해를 위해서는 누가 실업자로 간주될 수 있는가를 결정할 필요가 있다. 실업자로 결정되는 기준은 일반적으로 법률 또는 관련 문서에 의해 설정됩니다. 동시에, 다른 나라이 기준은 서로 약간 다를 수 있습니다.

미국에서 실업자는 주중에 실직한 사람, 지난 4주 동안 적극적으로 구직 활동을 한 사람, 일시적으로 해고된 사람 또는 고용된 사람입니다. 새 직업 30일 이내에 작업을 시작해야 합니다.

일본에서는 주중에 한 시간도 일하지 않으면 실업자로 간주됩니다. 사이트에 게시됨

영국에서 실업자는 주중에 실업자로서 이 시기에 일자리를 찾거나 질병으로 일자리를 찾을 수 없는 사람, 또는 취업 협상의 결과를 기다리는 사람입니다.

러시아 연방에서 실업자는 "일과 수입이없고 적절한 직업을 찾기 위해 고용 서비스에 등록되어 일자리를 찾고 있으며 시작할 준비가 된 건강한 시민입니다. 동시에 퇴직금 지급 및 조직에서 해고 된 시민에게 평균 수입 잉여금 ( 병역) 조직의 청산 또는 조직 직원의 수 또는 직원 감소와 관련하여 조직 및 법적 형태 및 소유권 형태에 관계없이.

에 현대 경제실업은 시장 경제의 자연스럽고 필수적인 부분으로 간주됩니다. 다음을 촉진합니다.

1. 노동력의 질적 구조, 상품으로서의 경쟁력 향상

2. 새로운 동기 부여 메커니즘의 형성과 작업에 대한 적절한 태도;

3. 직장의 본질적인 가치를 높이고 사람과 일의 연결을 강화한다.

4. 새로운 생산을 신속하게 배치해야 하는 경우에 대비하여 예비 노동력의 존재.

이와 관련하여 <표 1>에 제시된 다양한 기준에 따른 실업형태의 분류는 매우 흥미롭다.

1 번 테이블 - 실업의 형태와 특징

실업의 형태	특성
실업의 원인
마찰	더 높은 소득을 추구하거나 더 유리한 근무 조건에서 더 권위있는 직업을 찾는 등 여러 가지 이유로 자발적인 이직으로 인해 발생합니다.
제도적	노동 시장의 구조, 노동 수요와 공급에 영향을 미치는 요인에 의해 생성
자발적인	생산 가능 인구의 일부가 이런저런 이유로 단순히 일하기를 원하지 않을 때 나타납니다.
구조	과학기술의 진보와 생산조직의 개선에 따른 사회적 생산구조의 변화로 인한 것
기술적	차세대 장비 및 기술로의 전환, 수동 노동의 기계화 및 자동화와 관련
주기적	경제 위기로 인한 생산 및 사업 활동이 감소하는 기간 동안 노동 수요가 전반적으로 급격히 감소하여 발생
지역	지역적 기원을 가지고 있으며 역사적, 인구 통계학적, 사회 심리적 상황의 복잡한 조합의 영향으로 형성됩니다.
간결한	시장 상황으로 인해 경쟁에서 일부 생산자의 패배
계절	특정 산업에서 활동의 계절적 특성으로 인해 발생
가장자리 가의	취약계층의 실업
실업 기간(개월)
단기	최대 4명
긴	4-8
긴	8-18
흐르지 않는	18 이상
외형실업의 징후
열려 있는	모든 실업자 구직자를 포함
숨겨진	실제로 경제에 고용되어 있지만 실제로 일하지 않는 근로자와 노동이 필요하지 않은 근로자를 포함합니다.

실업 형태의 이러한 분류의 논리적 연속은 다음과 같은 성별, 연령, 전문 자격 및 사회-인구학적 요인에 따른 구조화입니다.

1. 성별(가장 보호받지 못하는 사회적 실업자 - 여성의 할당 포함);

2.나이(청년 실업 및 퇴직 전 연령층의 실업 할당 포함);

3. 노동 직업(근로자, 관리자, 전문가, 비숙련 근로자 등)

4. 교육 수준;

5. 소득 및 보안 수준;

6. 해고 사유

1) 판매원이나 노동조합이 요구하는 부풀려진 인건비(임금). 노동 시장에서 구매자(고용주)의 행동은 노동 구매 비용과 그가 일정 기간 동안 노동을 사용함으로써 받게 될 소득과 관련하여 발생하게 될 비용의 상관 관계를 통해 이러한 조건 하에서 결정됩니다. 노동력을 대체하는 장비의 구매, 힘, 그리고 이 기계가 가져올 결과. 과학 기술의 진보와 생산 기술 수준의 증가는 여전히 현대 조건에서 실업이 증가하는 이유 중 하나입니다.

2) 고용주가 설정한 노동력(급여)의 낮은 가격. 노동 시장의 형성 정도, 유연성 및 기타 특성에 따라 다릅니다. 예를 들어 노동이 풍부한 지역에서는 고용주가 노동 가격을 지시할 수 있습니다. 이 경우 판매자(고용근로자)는 자신의 노동력을 거의 팔지 않고 다른 구매자를 찾고 있습니다. 일정 기간 동안 실업자로 분류될 수 있습니다.

3) 가치의 부족과 노동의 대가. 노동력 자체가 부족하거나 구매자(고용주)가 얻기를 원하지 않을 정도로 낮은 품질의 노동력이 존재하기 때문에 생산 과정에 참여할 수 없는 사람들이 사회에 항상 존재합니다. 이들은 방랑자, 분류 해제된 요소, 유효하지 않은 요소 등입니다. 이 범주의 시민은 원칙적으로 직업과 구직 희망을 영구적으로 잃고 장기 실업자 범주에 속합니다. 따라서 실업의 주요 원인은 노동시장의 불균형이다. 이러한 불균형은 특히 경기 침체, 전쟁, 자연 재해 등에서 증가합니다.

실업의 결과.
실업은 심각한 경제적, 사회적 결과를 초래합니다. 실업의 경제적 결과는 다음과 같습니다.

1. 생산 부족, 사회 생산 능력의 활용 부족.

2. 일이 그들의 주요 생계 수단이기 때문에 실업자들의 생활 수준이 크게 저하됩니다.

3. 노동 시장의 새로운 경쟁의 결과로 고용된 사람들의 임금 수준을 낮춥니다.

4. 필요로 인한 직원의 세금 부담 증가 사회적 지원실업자, 급여 및 보상금 지급 등

순전히 경제적 비용 외에도 실업은 사회적, 심리적 결과를 초래하는데, 종종 덜 분명하지만 경제적인 것보다 더 심각합니다. 그 중 주요 내용은 다음과 같습니다.

1. 사회의 정치적 불안정과 사회적 긴장을 강화한다.

2. 상당수의 범죄와 범죄가 비근로자에 의해 저질러지기 때문에 범죄적 상황의 악화, 범죄의 성장;

3. 비정상적인 행동의 일반적인 경우 자살, 정신 및 심혈관 질환, 알코올 중독으로 인한 사망률의 증가;

4. 강제 실직 시민의 삶의 우울증, 자격 및 실무 기술의 상실로 표현되는 실업자의 성격 및 사회적 유대의 변형; 가족 관계의 악화 및 가족 해체, 실업자의 외부 사회적 유대 감소. 실업의 영향은 장기적입니다. 이전 실업자와 고용 후 실업자의 재활을 위해 상당한 노력이 필요한 노동 활동 감소, 행동 순응이 특징입니다.

실업의 사회심리학적, 경제적 결과는 이것이 사회와 개인에게 매우 위험한 현상임을 분명히 보여주며, 실업의 결과를 제거할 뿐만 아니라 통제되지 않는 과도한 성장을 방지하고 예방하기 위한 적극적인 고용 정책이 필요합니다. 최소 허용 값입니다.

2장. 2016-2017년 러시아 실업률 분석

2.1 2000-2016년 러시아 실업 분석

2014년 이후 러시아 경제의 위기 상황은 국가 인구의 고용 영역과 밀접하게 연결되어 있습니다. 이미 2015년 초에 실업이 증가하기 시작했습니다. 공식 통계는 실제 실업률과 다릅니다. 따라서 Rosstat가 주석, 각주, 계산 설명에서 언급 한 몇 가지 사항에주의합시다.

통계는 해당 국가의 모든 시민이 아닌 인구 표본의 분석을 기반으로 합니다. 한 공식 소식통은 '고용 문제에 대한 인구 표본 조사' 결과를 종합해 보도했다.

크림에 대한 통계는 고려되지 않습니다. 공식 출처 인용 : "데이터의 통계적 비교를 보장하기 위해 크림 공화국과 세바스토폴시의 데이터를 고려하지 않고 계산됩니다."

실업자는 이전에 실직한 시민의 고용 때문이 아니라 경제 활동 인구의 수 감소로 인해 감소합니다. 즉, 노년층과 청년층이 늘어나고 생산가능인구는 줄어들고 있습니다.

이 나라에는 공식적인 정보가 없거나 정확하지 않은 고용에 대한 많은 실업자가 있습니다. 따라서 그들은 Rosstat 보고서에서 고려되지 않으며 러시아 연방의 개별 지역과 국가 전체의 실제 실업 상황을 왜곡할 수 있습니다.

표 1. 2000년대 러시아 연방의 실업률

2000	2001	2002	2003	2004	2005	2006	2007	2008	2009
10,6	9,0	7,9	8,2	7,8	7,1	7,1	6,0	6,2	8,3

표 2. 2010년대 실업률

2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016
7,3	6,5	5,5	5,5	5,2	5,6	5,8

그림 1. 2000년부터 2016년까지 러시아 실업률의 역학을 그래프로 보여줍니다.

그림 1. 2000년부터 2016년까지 실업률의 역학.

2016년 실업률은 노동력의 5.3%(계절적 요인 제외 - 노동력의 5.2%)로 감소했습니다. 평균적으로 2016 년에 실업률은 전체 노동력의 5.5 %에 달했습니다 (러시아 경제 개발부에 따르면 노동 자원 균형 방법론에 따르면 노동력의 5.8 %). 이는 0.1 2015년보다 퍼센트 포인트 낮아졌습니다.

표 1. 2016년 러시아 노동 시장.

연말에는 교육, 교통 및 통신과 같은 활동에 고용된 사람들의 수의 증가로 인해 노동력이 약간 증가했습니다. 농업. 2016년 평균적으로 노동력과 고용인구는 0.1%의 상징적인 성장을 보였다. 2016년 말 등록된 실업자는 895,000명(5.5% 엄마)에 달했습니다.

2016년 말 시간제 고용의 감소는 노동 시장에서 긍정적인 순간으로 간주될 수 있습니다. 근무 시간, 행정부의 주도로 유휴 상태이고 당사자의 합의에 따라 휴가를 보내는 사람은 2016 년 말 기준으로 258.8 천명에 달했습니다. 2016년 12월 초보다 230만명 감소

공석 수 감소와 등록 실업 증가의 결과, 긴장계수는 11월 100명당 81.5명에서 12월 100명당 86.8명으로 증가했다.

일반적으로 2016 년 러시아의 실업은 특히 국가의 경제 상황을 고려할 때 만족스러운 것으로 간주 될 수 있습니다.

2.2 2017년 러시아 실업률 분석

Rosstat은 2017년 1월부터 15세 이상 인구의 노동력 고용 현황을 무작위로 조사하고 있습니다. 2017년 6월 조사 결과에 따르면 노동인구는 7620만 명으로 전체 인구의 52%에 해당하며 경제에 고용된 사람은 7230만 명, 실업자가 390만 명으로, 그러나 적극적으로 찾고 있었습니다(ILO 방법론에 따르면 실업자로 분류됨). 15세 이상 인구의 고용률은 59.5%, 실업률은 5.1%로 고정됐다.

2017년까지 15-72세 인구를 조사했습니다. 시계열을 계속하기 위해 표시된 연령의 근로자 수와 구성에 대해 다음 정보를 제공합니다.

2017년 6월 기준 만 15~72세 노동인구는 7,590만 명으로, 이 중 경제활동에 종사하는 7,210만 명, ILO 기준에 따라 실업자로 분류된 380만 명(즉, 직업이 없거나 유업이 없는 고용) , 일자리를 찾고 있었고 조사한 주에 시작할 준비가 되어 있었습니다.)

2017년 6월 실업률(인력에 대한 실업자 수의 비율) 5.1%(계절적 요인 제외)에 달했다.

2017년 인구의 고용률(15-72세 전체 인구 중 취업한 인구의 비율)은 65.5%였습니다.

표 2. 15-72세 노동력의 수와 구성.

(계절 조정되지 않음)

	II2017년 분기	2017년			II2016년 분기	II4분의 1 2017년 에게 II2016년 4분기, (+, -)
		4월	5월	6월
천 명
노동력 고령화 15-72세	75843	75763	75816	75950	76558	-715
바쁘다	71896	71713	71871	72104	72225	-329
한가한	3947	4050	3945	3846	4333	-386
퍼센트
참여율 노동력 (노동력을 인구 15-72세)	68,8	68,8	68,8	68,9	69,5	-0,7
고용률 (번호에 고용 인구 고령화 15-72세)	65,3	65,1	65,2	65,5	65,5	-0,2
실업률 (노동력에 실업자)	5,2	5,3	5,2	5,1	5,7	-0,5

2017년 6월 취업자 수 2017년 5월 대비 232만명, 0.3% 증가, 2016년 6월 대비 57만명, 0.8% 감소.

2017년 6월 실업자 수 2017년 5월에 비해 2016년 6월 대비 9만9000명(2.5%) 감소했다. - 33만 1천명, 7.9% 감소.

ILO 기준에 따라 분류된 총 실업자 수는 ILO에 등록된 실업자 수보다 4.7배 많았다. 공공 기관고용 서비스. 2017년 6월 말 국가 고용 서비스 기관에서 실업자로 등록 된 사람은 816,000 명으로 2017 년 5 월에 비해 3.2 % 적습니다. 2016년 6월에 비해 15.7% 증가했습니다.

2017년 6월 실업자 중 (ILO 방법론에 따르면) 여성의 비율 47.8%, 도시 거주자 64.7%, 25세 미만 청소년 21.8%, 무직자 27.3%로 나타났다.

농촌 거주자 실업률(7.6%)이 도시 거주자 실업률(4.3%)을 웃돌고 있다. 2017년 6월 이 초과는 1.8배였다.

2017년 6월 실업자 중 직원의 해고 또는 축소, 조직 또는 자영업의 청산과 관련하여 이전 직장을 떠난 사람의 비율이 14.9%에 달했으며 해고와 관련하여 자신의 자유 의지 - 24.6%(각각 2016년 6월 기준) , 18.5% 및 25.3%).

연방 지구별 실업. 고려하다 2016-2017년 러시아 지역별 실업률연령.

러시아 실업 2016 코스 작업

데이터의 정보 내용을 늘리기 위해 지난 3개월 동안 러시아 연방 구성 기관의 노동력, 고용 및 실업 수에 대한 지표가 평균적으로 제공됩니다.

표 3 러시아 연방 구성 기관의 노동력 수와 구성.

15-72세(노동력 표본 조사에 따르면 2017년 2분기 평균)

	인구 일하고 있는 힘, 천 인간	포함		레벨(%)
		바쁘다	한가한	노동력 참여	고용	실업
러시아 연방	75843,1	71896,2	3946,9	68,8	65,3	5,2
본부 연방 지구	21184,5	20496,3	688,2	71,0	68,7	3,2
벨고로드 지역	823,3	790,9	32,4	70,2	67,4	3,9
브랸스크 지역	606,1	584,5	21,5	65,9	63,5	3,6
블라디미르 지역	741,9	709,4	32,5	70,5	67,4	4,4
보로네시 지역	1173,3	1122,0	51,3	66,4	63,5	4,4
이바노보 지역	529,8	504,5	25,3	68,3	65,1	4,8
칼루가 지역	529,1	507,1	22,0	69,2	66,3	4,2
코스트로마 지역	318,3	301,9	16,4	65,7	62,4	5,1
쿠르스크 지역	571,7	548,1	23,6	67,9	65,1	4,1
리페츠크 지역	603,3	579,5	23,8	69,5	66,7	3,9
모스크바 지역	4074,5	3936,8	137,7	72,8	70,4	3,4
오뇰 지역	376,7	350,3	26,4	65,6	61,0	7,0
랴잔 주	529,7	512,1	17,6	62,3	60,2	3,3
스몰렌스크 지역	509,4	479,5	29,9	69,1	65,0	5,9
탐보프 지역	517,7	493,5	24,2	65,0	62,0	4,7
트베르 지역	678,2	646,0	32,1	69,4	66,1	4,7
툴라 지역	789,9	761,2	28,7	69,0	66,5	3,6
야로슬라블 지역	651,4	608,6	42,8	68,5	64,0	6,6
모스크바시	7160,3	7060,3	100,0	75,0	73,9	1,4
노스웨스턴 연방 지구	7559,3	7251,9	307,4	71,3	68,4	4,1
카렐리야 공화국	320,9	296,5	24,4	67,6	62,5	7,6
코미공화국	450,0	419,4	30,6	69,2	64,5	6,8
아르한겔스크 지역	588,9	551,7	37,2	66,9	62,6	6,3
포함 네네츠 자치구	21,1	19,4	1,7	65,9	60,4	8,3
아르한겔스크 지역 자치구가 없는	567,7	532,3	35,4	66,9	62,7	6,2
볼로고드스카야 주	591,3	563,7	27,6	66,9	63,8	4,7
칼리닌그라드 지역	508,9	482,1	26,8	68,1	64,5	5,3
레닌그라드 지역	996,6	950,9	45,7	72,2	68,9	4,6
무르만스크 지역	441,0	411,0	30,0	74,6	69,5	6,8
노브고로드 지역	318,7	304,1	14,7	69,6	66,4	4,6
프스코프 지역	314,5	293,4	21,1	64,7	60,4	6,7
세인트 피터스 버그	3028,5	2979,1	49,3	74,7	73,5	1,6
남부 지방 사투리 연방 지구	8109,7	7618,5	491,2	66,3	62,3	6,1
아디게아 공화국	200,1	182,5	17,6	60,2	54,9	8,8
칼미키아 공화국	133,5	121,7	11,7	65,0	59,3	8,8
크림 공화국	909,3	851,1	58,2	63,9	59,8	6,4
크라스노다르 지역	2748,7	2589,4	159,3	67,0	63,1	5,8
아스트라한 지역	533,8	495,2	38,6	71,0	65,9	7,2
볼고그라드 지역	1238,0	1162,4	75,6	64,8	60,9	6,1
로스토프 지역	2141,6	2020,2	121,4	67,0	63,2	5,7
세바스토폴	204,7	196,0	8,6	64,7	62,0	4,2
노스 코카서스 연방 지구	4537,7	4031,6	506,1	65,2	57,9	11,2
다게스탄 공화국	1356,1	1190,0	166,1	63,0	55,2	12,2
잉구세티아 공화국	244,4	177,7	66,8	75,2	54,7	27,3
카바르디노-발카리안 공화국	436,9	394,7	42,2	68,9	62,3	9,7
Karachay-Cherkes 공화국	208,8	179,9	28,9	60,8	52,4	13,9
북방공화국 오세티아 - 알라니아	327,9	288,1	39,7	64,7	56,9	12,1
체첸 공화국	621,5	534,2	87,3	68,5	58,9	14,0
스타브로폴 지역	1341,9	1267,0	75,0	64,1	60,5	5,6
볼가 연방 지구	15153,7	14430,2	723,4	68,1	64,9	4,8
바시코르토스탄 공화국	1950,2	1842,5	107,7	65,0	61,4	5,5
마리 엘 공화국	344,3	322,8	21,5	67,0	62,8	6,2
모르도비아 공화국	438,4	419,8	18,6	70,3	67,4	4,2
타타르스탄 공화국	2047,7	1972,2	75,5	71,0	68,4	3,7
우드무르트 공화국	794,5	753,1	41,4	70,5	66,8	5,2
추바시 공화국	627,5	595,2	32,3	68,1	64,6	5,2
파마 지역	1265,5	1183,2	82,3	64,7	60,5	6,5
키로프 지역	664,9	629,1	35,8	68,5	64,8	5,4
니즈니노브고로드 지역	1772,4	1697,1	75,3	71,9	68,8	4,3
오렌부르크 지역	1014,9	969,5	45,4	69,0	65,9	4,5
펜자 지역	677,2	646,6	30,7	66,1	63,1	4,5
사마라 지역	1716,5	1645,3	71,1	70,4	67,5	4,1
사라토프 지역	1208,2	1150,3	58,0	64,2	61,2	4,8
울리야노프스크 지역	631,4	603,4	28,0	65,8	62,9	4,4
우랄 연방 지구	6357,1	5992,8	364,3	69,1	65,2	5,7
쿠르간 지역	402,9	367,4	35,5	64,0	58,3	8,8
스베르들로프스크 지역	2153,8	2029,3	124,5	66,7	62,9	5,8
튜멘 지역	1943,2	1866,8	76,4	71,1	68,3	3,9
포함: 한티만시스크 avt.okrug - 우그라	910,3	881,5	28,8	73,4	71,1	3,2
야말-네네츠 avt.okrug	312,4	301,6	10,8	76,5	73,8	3,5
튜멘 지역 자동차 구역 없이	720,5	683,6	36,9	66,5	63,1	5,1
첼랴빈스크 지역	1857,2	1729,3	127,8	71,3	66,4	6,9
시베리아 사람 연방 지구	9600,5	8913,8	686,7	66,8	62,0	7,2
알타이 공화국	97,8	87,3	10,5	65,9	58,8	10,8
부랴트 공화국	443,2	401,2	42,0	62,7	56,7	9,5
티바 공화국	122,0	101,5	20,5	59,3	49,4	16,8
카카시아 공화국	260,9	249,9	11,0	65,9	63,2	4,2
알타이 지역	1122,0	1050,4	71,6	63,3	59,2	6,4
자바이칼스키 지방	535,1	477,7	57,4	67,2	60,0	10,7
크라스노야르스크 지역	1496,8	1414,9	81,9	69,2	65,4	5,5
이르쿠츠크 지역	1199,2	1095,3	103,9	67,5	61,7	8,7
케메로보 지역	1337,1	1241,8	95,3	66,0	61,3	7,1
노보시비르스크 지역	1406,2	1329,0	77,2	67,4	63,7	5,5
옴스크 지역	1032,1	960,4	71,8	69,6	64,8	7,0
톰스크 지역	548,1	504,4	43,6	66,8	61,4	8,0
극동 연방 지구	3340,6	3161,1	179,6	70,7	66,9	5,4
사하 공화국(야쿠티아)	499,7	467,0	32,7	70,8	66,2	6,5
캄차카 크라이	179,1	172,8	6,3	72,3	69,7	3,5
프리모르스키 지방	1030,2	974,3	55,9	69,3	65,5	5,4
하바롭스크 지역	734,5	702,8	31,7	71,7	68,6	4,3
아무르 지역	417,6	392,3	25,3	68,8	64,7	6,0
마가단 지역	90,0	85,0	5,0	77,8	73,5	5,6
사할린 지역	273,5	257,6	15,9	72,5	68,3	5,8
유대인 자치구	85,2	79,6	5,6	68,7	64,2	6,6
Chukotka 자치 오크루그	30,9	29,6	1,3	79,6	76,4	4,1
경우에 따라 총계와 용어 합계 간의 사소한 불일치는 숫자 데이터의 반올림으로 설명됩니다.

최저 실업률은 북부 코카서스 연방 지구에서 가장 높은 중앙 연방 지구에서 기록됩니다.

다음은 2016-2017년 러시아 실업 통계입니다.

2.3 러시아의 실업과의 싸움 : 방향, 방법, 결과

국가는 실업과의 싸움에서 우선적인 역할을 합니다. 고용을 보장하기 위해 노동 시장을 규제하기 위해 국가는 다양한 방향으로 작동하며 그 핵심은 다음과 같습니다.

민간 기업가에 대한 국가 지원;

사회 보험실업;

일자리를 늘리기 위한 다양한 프로그램

고용 성장을 촉진하는 프로그램;

다양한 유형의 실업 수당을 위한 자금 할당;

교육 제공

실업자 재교육

개별 집단(청소년, 장애인)에 대한 일자리 제공;

국제 협력(이주);

공공 사업 조직.

이제 실업 퇴치를 위해 2016-2017년에 러시아 연방 정부가 취한 구체적인 실제 조치를 살펴보겠습니다.

2016년에 러시아 연방 정부는 실업 문제를 해결하기 위해 러시아의 17개 지역에 7억 7,600만 루블을 할당했습니다.

이 기금으로 해고 위기에 처한 25,800명 이상의 근로자와 구직자에게 고용을 제공할 수 있었습니다.

기금은 Buryatia, Ingushetia, Karelia, Komi, 추바시 공화국, 알타이, 바이칼 횡단 지역, 이바노보, 칼리닌그라드, 쿠르간, 니즈니 노브고로드, 랴잔, 사라토프, 스몰렌스크, 툴라, 첼랴빈스크 및 야로슬라블 지역.

지역은 고용 프로그램의 시행을 위해 자금을 보냈습니다. 즉, 미리 전문적인 교육해고 위험이 있는 근로자를 위한 인턴십;

수입 대체, 혁신, 인력 개발, 다른 조직에서 해고된 직원, 직업 교육 기관을 졸업한 자녀 및 실업자에 대한 부분 임금 비용을 포함한 기업 개발 프로그램을 시행하는 고용주에 대한 보상

해고 위험이있는 사람들의 임시 고용 조직; 장애인 고용과 관련된 비용을 고용주에게 상환합니다.

2017년 러시아의 실업 퇴치를 위한 조치는 다음과 같습니다.

1. 외국인 노동에 대한 제한적 할당량 소개(외국 시민이 고용 목적으로 러시아 연방에 입국하도록 초청장 발급 할당량).

2. 중소기업에 대한 추가 일자리 및 시민 고용의 도입을 지원합니다.

3. 국가 및 지역 전반에 걸쳐 중등 직업 교육을 받는 노동력 수요에 대한 5개년 예측 개발.

4. 비공개 및 공개 온라인 학습 플랫폼의 대량 채택. 디지털 경제에서 재교육을 위한 프로그램 목록은 고급 교육 과정 및 교육 개발을 갖춘 대학 및 민간 기업의 참여로 결정됩니다.

2017년에는 현재의 실업 규제 모델을 계속해서 개혁할 계획입니다. 비효율적인 일자리 감소. 이 과정은 도시를 형성하는 기업의 구조 조정을 필요로 합니다. 특별 프로그램전문성 개발, 새로운 전문 분야 개발.

또한 2017년에는 우수근로자에 대한 만기퇴직 인센티브 제도를 개발할 예정입니다.

2017년 러시아 실업 감소의 주요 결정 요인은 외부 및 내부 현상과 상황이 될 수 있습니다. 외부 프로젝트에는 터키와 중국으로 가는 가스 파이프라인 건설을 포함하여 우선 무역 및 경제 파트너와의 협력 개발이 포함됩니다. 의 사이에 내부 요인, 다른 것들과 함께, 예를 들어, 농업 단지에 고용된 사람들의 수 증가가 의존하는 기상 요인도 포함할 필요가 있습니다. 여기에는 케르치 다리 건설, 2018 FIFA 월드컵 시설 건설, 북극 에너지 매장지 개발 등과 같은 대규모 인프라 프로젝트의 구현도 포함됩니다.

업데이트:

최신 통계에 따르면 러시아는 3년 만에 가장 낮은 실업률을 기록했다고 러시아 은행은 2017년 8월 보고했습니다.

그 수준은 늦여름과 초가을에 아주 전형적인 4.9%로 떨어졌습니다. 하지만 2014년 이후로는 그렇지 않았다.

규제당국은 올해 7월 대비 8월 감소폭이 지난 5년 중 가장 높았는데, 이는 7월 실업률이 계절적 요인에 반해 증가했기 때문이다. 이것은 대부분의 러시아 지역에서 발생한 여름 상반기의 추운 날씨로 인한 수확의 변화 때문이었습니다.

결론

실업은 노동시장에서 발생하는 사회경제적 현상으로, 생산요소인 노동에 대한 고용주의 효과적인 수요가 부족하여 신체능력이 있는 인구의 일정 부분이 실업 상태에 있는 현상입니다.

실업은 역사를 통틀어 여전히 관련이 있습니다. 사회적, 경제적, 기술적 진보에도 불구하고 실업 문제는 관련성을 잃지 않고 오히려 추진력을 얻고 있습니다.

실업률을 추정하려면 경제학다양한 지표가 사용되지만 실업률은 일반적으로 받아들여집니다. 이는 전체 실업자 수와 건전한 시민 수의 비율을 백분율로 나타낸 것입니다.

실업의 주요 유형: 제도적, 구조적, 계절적, 마찰적, 주기적. 각 유형의 실업은 특정 원인과 상황에 따라 결정됩니다. 동시에, 서구 거시 경제 이론에서는 실업의 세 가지 주요 원인인 경제 상황, 신기술 및 인구 증가를 꼽는 것이 일반적입니다.

러시아의 실업은 특정한 성격을 가지고 있으며 매우 다양하고 비정형적인 특징을 가지고 있습니다. 발전 이유는 일반적인 경제 불안정, 시장 인프라의 열등, 글로벌 위기, 인구 이동, 국가의 특정 지역의 인구 과잉을 포함합니다.

우리는 2011년부터 실업 통계를 수집하고 있습니다. 우리는 그것을 분석하고 월별 및 연도별로 비교하고 역학을 반영하여 시각적 표 및 그래픽 형식으로 보여줍니다. 공식 데이터 사용 연방 서비스 주 통계. 일반적으로 공식 출처는 3~4개월 전의 실업률 데이터를 보여줍니다. 이는 최종 보고서 준비와 함께 데이터 수집 및 처리에 소요되는 시간 때문입니다. 분기별 및 연간 보고서의 가용성을 모니터링하고 신속하게 처리하기 위해 노력합니다.

Rosstat가 공식 데이터를 발표하는 올해 하반기에 통계를 작성하므로 2017년에 대한 월별 지표는 아직 없습니다. 실업률 데이터가 포함된 가장 최근의 Rosstat 보고서는 2016년 말입니다. 보고서에 따르면 지난해 말 실업률은 5.4%(410만 명)였다.

2016년 말:

한가한:
410만 명 또는 5.4%

일하고 있는:
7,260만 명 또는 94.6%

7,670만 명 또는 전체 인구의 52%

현재 가장 낮은 실업률은 모스크바(약 1.5%, Ingushetia에서 가장 높음 - 20% 이상)입니다. 지역별 자세한 통계는 지역별 실업률을 참고하세요. 2000년 이후 제시된 데이터.

최근 몇 년 동안 러시아의 실업률은 감소 추세를 보이고 있습니다. 2011년 초에는 7.8%였으나 현재는 약 5.4% 수준이다. 2014년 가을 초부터 2015년 초까지 인력감축으로 실업이 증가했다. 2014년 초 실업률은 전년도와 동일한 수준을 유지했습니다. 최근 몇 달 2013년. 2014년 상반기에는 실업률이 점진적으로 감소하고 2014년 중반부터 2014년 말까지 실업률이 크게 증가했습니다. 연방 통계청에 따르면 2014년 말 실업률은 5.3%, 2015년 말 5.8%(440만 명), 2016년 말 5.4%(410만 명)였다.

실업률 계산

종종 사람들은 1억 4000만 명이 넘는 국가의 전체 인구를 기준으로 실업률을 잘못 판단합니다. 인간. 이것은 사실이 아닙니다. 실업률을 계산할 때 국가 전체 인구의 약 절반인 경제 활동 인구만 고려됩니다.

2016년 말:

비경제적 인구:
7080만 명 또는 48%

경제 활동 인구:
7,670만 명 또는 52%

국가의 총 인구:
1억 4,750만 명 또는 100%

공식 통계 지표에는 오류가 있습니다. 즉, 실제 실업률과 다릅니다. Rosstat가 최종 보고서의 주석과 각주에서 언급한 몇 가지 사항에 주목합시다.

1. 통계는 해당 국가의 모든 시민이 아닌 인구 표본의 분석을 기반으로 합니다. 공식 소스는 요약을보고합니다. "고용문제에 관한 인구의 표본조사".
2. 크림에 대한 통계는 고려되지 않습니다. 공식 출처 인용: "데이터의 통계적 비교를 보장하기 위해 크림 공화국과 세바스토폴 시에 대한 데이터를 고려하지 않고 계산했습니다.".
3. 실업자는 이전에 실직한 시민의 고용 때문이 아니라 경제 활동 인구의 수 감소로 인해 감소합니다. 즉, 노년층과 청년층이 늘어나고 생산가능인구는 줄어들고 있습니다.
4. 이 나라에는 공식적인 정보가 없거나 정확하지 않은 고용에 대한 많은 실업자가 있습니다. 따라서 그들은 Rosstat 보고서에서 고려되지 않으며 러시아 연방의 개별 지역과 국가 전체의 실제 실업 상황을 왜곡할 수 있습니다.

실업률 표

2000년대 실업:

2000	2001	2002	2003	2004	2005	2006	2007	2008	2009
10,6	9,0	7,9	8,2	7,8	7,1	7,1	6,0	6,2	8,3

2010년대 실업

2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016
7,3	6,5	5,5	5,5	5,2	5,6	5,4

실업률 차트

우리는 전년도 실업률의 역학을 그래픽 형태로 보여줄 것입니다. 각 연도에 대한 자세한 정보에 대한 링크는 아래 페이지에서 찾을 수 있습니다.

2000년부터 2016년까지 실업률의 역학

연도별 실업률

2011-2016년 실업률 그래프를 비교하십시오.

— 2011 — 2012 — 2013 — 2014 — 2015 — 2016

그래픽 및 표 형식의 전년도 월별 및 분기별 러시아 실업에 대한 자세한 통계는 다음 페이지에서 확인할 수 있습니다.

• 2016년 실업률 - 5.8% 5.4%
• 2015년 실업률 - 5.5% 5.8%
• 2014년 실업률 - 5.6% 5.3%
• 2013년 실업률 - 6.0% 5.6%
• 2012년 실업률 - 6.3% 5.1%
• 2011년 실업률 - 7.8% 6.1%

공식 데이터

공식 통계는 웹 사이트 www.gks.ru에 데이터를 게시하는 러시아 연방 통계청(Rosstat)의 보고서에 나와 있습니다.
고용 및 실업 2016년 1월-11월 - Rosstat에서 발표한 공식 실업 데이터. 보고서에는 2015년 및 2016년 통계가 포함된 7개의 테이블이 포함되어 있습니다.

• 경제 활동 인구의 역학;
• 15-72세 인구 고용 수준의 역학;
• 조직의 대체 직업 수의 역학;
• 유형별 조직에서 대체된 작업 수 경제 활동;
• 구직 기간에 따른 실업자 수의 역학;
• 고용 서비스의 주립 기관에 등록 된 실업자 수의 역학;
• 고용 서비스의 주 기관에 선언 된 근로자에 ​​대한 고용주의 요구 역학.

고용 및 실업 2017년 1월 - Rosstat에서 발표한 공식 실업 데이터. 이 보고서에는 2016년 및 2017년 1월 통계가 포함된 14개의 테이블이 포함되어 있습니다.

지표 다운로드

우리는 실업에 관한 Rosstat의 공식 보고서에서 데이터 조각을 선택하고 다운로드용 문서로 공식화했습니다. 웹 사이트 www.gks.ru에서 검색하는 시간을 절약하여 당사 사이트에서 다운로드할 수 있습니다.
2000-2014년 지역별 실업률: 엑셀(63Kb) PDF(751KB)
2015년 실업률: 워드(23Kb) PDF(350Kb)
2014년 실업률:

실업자에게, 국제 노동 기구(ILO)의 기준과 관련하여 인구의 경제 활동을 측정하기 위해 설립된 연령의 사람으로서 검토 기간 동안 다음 기준을 동시에 충족하는 사람이 포함됩니다.

• 직업이 없었습니다(유익한 직업).
• 구직 활동, 즉 국가 또는 상업 고용 서비스에 적용, 언론에 광고 사용 또는 게재, 조직 (고용주) 관리에 직접 언급, 개인 연결 사용 등 또는 자신의 사업을 시작하기 위한 조치를 취했습니다.
• 설문 조사 주간에 작업을 시작할 준비가 되었습니다.

학생, 학생, 연금 수급자 및 장애인은 구직 중이었고 시작할 준비가 된 경우 실업자로 간주됩니다.

고용 서비스의 국가 기관에 등록 된 실업자는 직업과 소득 (노동 소득)이없고 러시아 연방 영토에 거주하며 거주지에서 고용 서비스에 등록 된 건강한 시민을 포함합니다. 적합한 직업을 찾고 직업을 찾고 그녀를 시작할 준비가 되어 있습니다.

실업률— 특정 연령대의 실업자 수에 대한 해당 연령대의 비율, %.

실업률 공식

실업률전체에서 실업자가 차지하는 비중이다.

백분율로 측정되며 다음 공식을 사용하여 계산됩니다.

연도별 러시아의 실업 통계

실업률(경제활동인구에 대한 전체 실업자 수의 비율, %)은 그림 1과 같다. 하나.

쌀. 1. 1992년부터 2008년까지 러시아 실업의 역학

분석 기간의 최저 실업률은 1992년 - 5.2%였습니다. 실업률은 1998년에 최고치인 13.2%에 도달했습니다. 2007년까지 실업률은 6.1%로 떨어졌고 2008년에는 실업률이 6.3%로 증가했습니다. 실업 문제는 전체 지역이 아니라 지역 수준에서 가장 심각하다는 점에 유의해야합니다. 군수 및 경공업이 집중된 중소 도시, 대기업의 미완성 건설 현장, 극북의 광산 정착지, "폐쇄 된"지역 등

러시아의 실업 통계 및 구조

실업에 대한 사회 학적 연구에서 구별되는 구조를 고려할 필요가 있습니다 (그림 2).

• 열린 실업 - 노동 교환소, 거주지의 고용 센터에 등록된 실업 상태에 의해 형성됩니다. 2009년에는 2,147,300명이었습니다.
• 숨겨진 실업, 즉 비상태 실업자를 포함합니다. 직업이 없거나 구하고 있지만 증권 거래소 및 고용 센터에 등록되지 않은 사람. 2009년 그들의 수는 1,638,900명이었습니다.

실업의 형태는 개인의 경제적 행동과 고용 및 직업에서의 개인 및 사회적 이동성의 수준을 결정합니다.

쌀. 2. 실업구조

실업률 및 정도

1999년(즉, 1998년 금융위기 이후)에 전체 실업자는 경제 개혁 기간 동안 최대치에 도달하여 910만 명에 이르렀다(표 1). 1999년 2분기에는 러시아의 총 실업자 수가 증가하는 부정적인 추세가 극복되었습니다. 2008년에는 460만 명으로 떨어졌습니다. 동시에 공식적으로 등록된 실업자는 약 160만 명이었습니다.

1992년 이후 실직, 사회 실업의 위협은 러시아에서 개인의 안보에 대한 다른 유형의 위협 중에서 가장 안정적입니다.

VTsIOM의 사회학적 연구에 따르면 러시아 사회의 실업률 증가 위협은 1996년(2월) 인구의 24%, 2000년(11월) 27%, 2003년(10월) 28%, 2007년 14%로 나타났습니다. .

중 하나 러시아 실업의 특징- 성별 구조. 2006년에 등록된 실업자 중 여성의 비율은 65%였으며 일부 북부 지역에서는 70-80%였습니다.

금융 및 경제 위기로 인해 노동 시장의 입찰 경쟁이 증가하고 등록 시장에서 여성에 대한 차별이 증가했습니다.

표 1. 1992-2009년 러시아 실업자 구조 변화의 역학

러시아의 실업과 관련하여 다음과 같이 말할 수 있습니다.

• 실업률은 여전히 ​​높습니다.
• 실업자의 사회 직업적 구조에서 학생, 학생 및 연금 수급자의 비율은 1992년 이후 크게 감소했지만 2009년에는 상승 추세가 나타났습니다.
• 농촌 지역의 실업자 수는 1992년 16.8%에서 2009년 32.4%로 급격히 증가했습니다.
• 여성 실업은 그 벡터를 변경했습니다.

실업 상태 중 대다수는 여성이고, 비상태인 남성입니다.

실업은 성대칭 연령을 획득하고 있다. 따라서 남성의 경우 실업자의 평균 연령은 34.2세, 여성의 경우 34.1세입니다. 일반적으로 러시아 사회에서 실업자의 평균 연령은 2001년 34.7세에서 2006년 34.1세로 서서히 감소하고 있습니다.

러시아 실업의 구조는 교육 수준 측면에서도 바뀌었지만 실업자는 실업자 자본주의 국가 중 가장 교육 수준이 높습니다 (표 2). 실업자의 성별 구조에서 교육 비대칭은 높은 교육 수준을 가진 러시아 실업자 중 여성이 우세한 반면 남성은 실업 인구의 주요 저숙련 부분임을 나타냅니다.

표 2. 2009년 러시아 실업자의 성별 및 교육 구조, %

러시아 실업자의 결혼 상태의 특징은 표에서 볼 수 있습니다. 3. 등록(상태) 실업자의 대부분은 기혼 여성이다. 실업 여성의 과부 및 이혼이 남성보다 1.5배 더 많습니다. 실업자 중에는 미혼 여성보다 미혼 남성이 훨씬 더 많다.

표 3. 2009년 말 러시아 실업자의 성별 및 가족 특성, %

제일 높은 비중연령별 실업자 중 20~24세(21.8%)가 청년층을 차지했다. 여기서 성별은 중요한 역할을 하지 않습니다(남성 22.3%, 여성 21.2%). 성별 그룹에서 연령별 실업자의 일반적인 역학은 그림 3에 나와 있습니다. 4.3.

쌀. 도 4 3. 실업자 러시아인의 연령 및 성별 구조: 1 - 남성; 2-여성

실업자가 될 위험과 위협이 가장 높은 그룹은 20세에서 29세 사이의 젊은이입니다. 실업률의 가장 높은 증가는 농촌 청년의 특징입니다(1992년보다 2배 높음).

<표 1>은 경제사회학의 대상인 '취업'과 '실업자'의 두 구성요소가 '경제활동인구' 범주에서 통계적으로 어떻게 관련되어 있는지를 보여준다. 넷.

에 금융 및 은행 부문 1998년 금융위기 이전에는 노동시장이 매우 역동적이고 빠르게 확장되었지만, 금융위기 이후에는 급격히 위축되고 심각하게 기형되어 고용자 수의 감소(특히 은행 부문), 전문가의 하향 사회적 이동성을 강화합니다.

사회의 부정적인 결과실업개인이 한 상태 (고용)에서 다른 (실업) 상태로 전환되는 것과 관련하여 우울증 증가, 사회적 낙관주의 수준 감소, 기존 의사 소통 관계의 단절, 가치 지향의 변화의 형태로 나타납니다. , 한계 상태로의 전환. 가장 중요한 것은 개인이 발달의 물질적 기반을 박탈당하고 삶의 수준과 질이 떨어지고 있다는 것입니다.

표 4. 2008 년 러시아의 경제 활동 인구 구조, 백만 명

실업 기간(또는 구직 기간)은 중요한 사회 심리적 지표이며 실직한 사람이 어떤 수단을 사용하여 새로운 구직 기회를 찾는 기간을 나타냅니다.

가장 널리 사용되는 구직 형태는 다음과 같습니다.

• 국가, 상업 고용 서비스에 호소
• 언론에 광고 제출, 광고에 대한 응답;
• 친구, 친척, 지인에게 호소하십시오.
• 행정부, 고용주에 대한 직접적인 호소 - 인터넷 검색 및 잠재적 고용주 주소로 이력서의 이니셔티브 배포 - 20-24세에서 40-44세 사이의 실업자 연령대가 주로 사용하는 고용 형태.

새 일자리를 찾는 데 걸린 평균 기간은 4.4개월이었습니다. 1992년; 9.7개월 1999 년에; 7.7개월 이것은 노동 및 고용 시장의 경쟁과 특히 지역에서의 한계로 설명되는 다소 긴 기간입니다.