러시아에서 실업자 등록은 어떻게 구성되어 있습니까? 등록된 실업자는 공식 실업자보다 거의 5배 적습니다. 그리고 실제는 어떤 식으로든 고정되어 있지 않습니다.

오늘날 러시아에서 실업은 흔한 일입니다. 그 본질이 무엇이며 실업자가 누구인지는 누구에게나 분명합니다. 이미 이름 자체에서 이들은 직업이없는 사람들이며 일하기를 원하고 적극적으로 일을 찾고 시작할 준비가 된 사람들입니다.

실업자의 상태는 "러시아 연방 고용에 관한" 연방법에 의해 결정됩니다. 메인 역할을 한다 입법 행위고용 및 실업과 관련된 문제를 규제합니다. 때때로 노동법이 변경되지만 주요 사항은 변경되지 않습니다. 이 상태는 등록 후 특수 고용 서비스 기관에 의해서만 지정되고 신청자가 특정 기준을 충족하는 경우에만 지정됩니다.

• 16세에 도달했습니다.
• 72세 미만;
• 비활성화되지 않았으며 작동할 수 없습니다. 노동 활동;
• 직장 어디에도 공식적으로 등록되어 있지 않습니다(없더라도).
• 채용 공고 또는 재교육을 두 번 거부하지 않았거나, 재등록을 위해 나타나지 않았거나, 고용 서비스에 등록하는 동안 수입을 받지 않았을 것.

소비에트 권력의 새벽에도 젊은 공화국의 노동 교류는 실업자 등록에 종사했습니다. 그들은 1927-29년 기간 동안 실업의 여러 원인을 다음과 같이 명명했습니다.

• 비숙련 노동자. 이 이유는 무엇보다도 이전에 고용을 위해 일한 적이 없지만 도시에 너무 많은 "신입 마을 요소"가 정착 한 사람의 등록에 제한이 설정되어 있기 때문에 주요 원인으로 간주되었습니다.
• 십대. 그들은 생산에 거의 관여하지 않았습니다.
• 빌더. 1929년 시즌이 늦게 열렸다.

젊은 정부는 "역사적으로 짧은 시간에"실업을 완전히 없앴다는 사실을 매우 자랑스럽게 생각하며 그러한 세계사는 아직 알려지지 않았습니다. 1930년까지 제공되었다. 풀 타임노동 인구. 이것은 당시의 공식 통계에 의해 입증됩니다.

출처: 소련 중앙 통계국 수집

이것은 또한 국제 비교가 포함된 해당 연도의 공식 간행물에서도 입증됩니다.

신러시아의 실업자

행정 및 경제 개혁, 페레스트로이카, 소비에트 연방의 붕괴, 1990년대 초 말 그대로 나라를 뒤흔든 제도적 변화는 1930년 이후 60년 동안 소비에트 연방이 알지 못했던 현상인 실업을 되살렸습니다. 신러시아는 쇠퇴하는 자본주의의 문제를 충분히 느꼈다. 고용 서비스가 완전히 작동합니다.

1992년 1월 1일 현재 61,876명이 이미 실업상태에 있었다. 처음 6개월 동안 그 수는 3.2배, 1년에는 9.3배, 1년 반에는 1.6배로 증가했습니다.

출처: 로스스타트

실업자 수의 증가는 정점에 도달할 때까지 1998년까지 집중적으로 계속되었습니다. 1998년 말에는 13.3%의 기록적인 실업률이 있었습니다.

실업자에 대한 이러한 데이터를 얻는 근거는 다음과 같습니다. 노동력 조사, 그 목적은 고용 및 실업자의 수와 구성, 노동력 참여 수준, 실업률, 러시아 연방 및 그 구성 기관에서의 역학에 대한 정보를 수집하는 것입니다.

설문조사에 대한 간략한 설명

러시아에서는 1992년부터 개최되었습니다. 조사는 연 1회(1992~94년, 1997년, 1998년 10월 마지막주, 1996년~3월), 2회(1995년 - 3월, 10월도 지난주), 분기별로 실시하였다. (1999년 ~ 2009년 8월), 2009년 9월부터 매월 둘째 주에 개최하고 있습니다.

샘플링 방법을 사용하고 그 결과를 조사 연령의 전체 인구로 확장합니다.

설문 조사는 모든 러시아 지역의 개인 가구를 대상으로 했으며 여기에는 15-72세의 사람들이 포함되었습니다. 연령 제한을 결정할 때 다음 사항이 고려됩니다.

• 15년 - UN 원칙 및 권장 사항;
• 72세는 노동력에 이 연령대의 사람들이 존재한다는 사실입니다.

일반적으로 최대 70,000명의 사람들이 조사되며, 연맹의 각 주제에서 선택 비율은 러시아 평균과 다를 수 있습니다(17-72세 인구의 0.06%). 샘플의 기초는 특정 도시, 지구, 정착지의 영토에 영구적으로 거주하는 사람들에 대한 전 러시아 인구 조사 자료입니다.

공동 생활 구역에 거주하는 사람들에게는 설문 조사가 적용되지 않습니다.

• 기숙 학교;
• 요양원;
• 호스텔;
• 수도원 등

각 개별 관측 단위에는 연맹 주제 수준에서 개별 가중치가 할당됩니다. 분포는 조사된 시민의 수를 조사된 연령의 전체 인구와 비교하는 것으로 구성됩니다. 동시에 두 범주는 성별, 5세 연령 그룹 및 정착 유형에 따라 계층화됩니다.

설문 조사에 참여하는 사람들은 No. 1‑З “설문지 양식”에 따라 질문을 받습니다. 표본 조사노동력". 여기에는 다음에 대한 정보가 포함되어 있습니다.

• 응답자;
• 그들이 유급 직업을 가지고 있는지 또는 유급 고용이 있는지 여부;
• 주요 작업을 특징 짓는 표지판;
• 두 번째 직업;
• 구직 검색;
• 조사한 주에 고용되지 않은 사람들의 과거 활동;
• 노동력 외부의 사람;
• 다른 형태의 노동 활동에 대한 인구의 참여

설문지에 포함된 정보를 통해 각 인터뷰 대상자는 고용, 실업 또는 노동력에 속하지 않은 것으로 분류될 수 있습니다. 응답자가 이중 상태인 경우 우선순위는 다음과 같습니다.

• 실업 전 고용;
• 노동력에서 벗어나기 전의 실업.

ILO의 정의에 따르면 실업자는 검토 기간 동안 다음 기준을 동시에 충족하는 15-72세의 사람입니다. 조사한 주의 이전 4주 동안 모든 수단을 사용하여 일자리를 찾았습니다. 설문 조사 주간에 작업을 시작할 준비가 되었습니다.
실업자는 또한 검토 기간 동안 직업이 없었지만 작업 시작 날짜(조사된 주 이후 2주 이내)에 동의하고 계속해서 구직을 하지 않은 사람을 포함합니다. 일자리가 없었고 시작할 준비가 되었지만 조기 항소에 대한 행정부 또는 고용주의 응답을 기다리고 있었기 때문에 일자리를 찾지 않았습니다. 이 경우 응답 대기 기간은 1개월을 넘지 않아야 합니다.

오늘 실업

노동력 조사에 따르면 러시아에는 연말에 4243,000 명의 사람들이 경제에 고용되지 않았지만 적극적으로 일자리를 찾고 있습니다.

실업자의 평균 연령은 35세에서 36세 사이입니다.

동시에 전체 수에서 가장 큰 몫은 20-24세 및 25-29세(각각 19.1% 및 16.6%)의 젊은이들에 속하고 가장 작은 몫은 60-72세 기성 세대에 있습니다. (3.1%) .

설문 조사에서 알 수 있듯이 최근 몇 년 동안 실업자의 절반 이상이 중등 교육, 직업 및 일반 교육을 받은 사람들입니다.

2016년 중등 직업 교육을 받은 사람의 비율은 중등 일반 교육 - 29.8%와 함께 40.4%를 차지했습니다.

설문 조사 과정에서 응답자는 또한 그들이 사용하는 직업을 찾는 주요 방법을 언급합니다. 그들 중 절반 이상이 지인, 친척 및 친구에게로 향합니다. 2016년 말까지 그들의 점유율은 57.5%에서 68%로 증가했습니다. 이 문제에 대한 미디어와 인터넷의 인기가 높아졌습니다. 2011년에는 23.9%를 차지했지만 오늘날 거의 2분의 1의 실업자가 글로벌 네트워크와 인쇄물이 제공하는 기회를 이용합니다. 검색은 여러 방향에서 동시에 수행된다는 점에 유의해야 합니다.

출처: 로스스타트

실업의 성별 측면

남성과 여성 모두 러시아에서 적극적으로 일자리를 찾고 있습니다. 2016년 말 기준 실업자 4,243명 중 남성은 2,268명, 여성은 1,975명이다.

출처: 로스스타트

또한 이 비율은 지난 6년 동안 거의 변하지 않았습니다. 남성 절반의 비율은 53.5-54.5% 사이에서 다양하고 여성 절반은 45.5-46.5% 이내입니다.

비율은 다른 연령대에서 동일하게 유지됩니다. 그리고 그들 중 단 한 명(55-59세)만이 일반적인 범위를 벗어났습니다. 55~59세 실업자 중 여성은 34.1%, 남성은 66.3%이다.

실업자의 평균 연령은 35세에서 36세로 거의 변하지 않습니다. 설문 조사에 따르면 실업자 남성은 여성보다 약간 나이가 많지만 36세입니다. 2011년에는 거의 같은 나이였습니다.

직업을 찾는 남성과 여성의 교육에 대해 이야기하면 중등 교육을받은 사람들이 더 자주 검색됩니다. 직업 교육의 경우 남성의 41.5 %, 여성의 39.1 %, 일반 교육의 경우 - 남성의 30.2%와 여성의 29.4%.

이 비율이 어떻게 변경되었는지 그래프가 표시됩니다.

실업률

실업률은 특정 연령층(15~72세)의 실업자 수를 해당 연령층의 노동력(경제활동인구)으로 나눈 비율을 백분율로 계산한 것이다.

러시아 실업자 등록은 두 부서로 구성됩니다. Rosstat - 노동력 조사 형태(고용 문제에 대한 인구)와 노동부 - 고용 서비스에 시민의 호소를 등록함으로써. Rosstat에 따르면 2016년 러시아의 실업자는 4,243,000명으로 고용 서비스에 등록된 수의 4.7배입니다. 그리고 러시아 연방 노동 고용부 장관 M. Topilin은 실업에 대해 다음과 같이 말합니다.

출처: 로스스타트, 연방 서비스노동과 고용

실업자 수를 결정하는 방식의 차이도 실업률에 영향을 미친다.

세계의 실업. 국제 비교

러시아 및 특정 외국의 다른 중요한 경제 지표 중에서 Rosstat는 실업률에 대한 정보를 게시합니다.

국제 노동 기구(ILO)의 기준에 따라 실업자에는 인구의 경제 활동을 측정하도록 설정된 연령의 사람이 포함될 수 있습니다. 이러한 사람은 다음 조건을 충족해야 합니다.

• 직업이 없습니다(수입을 창출하는 직업).
• 구직 활동, 즉 공공(민간) 고용 서비스에 지원, 언론에 광고 사용 또는 게재, 기업(고용주) 행정부에 직접 연락, 개인 연락처를 사용하거나 자신의 비즈니스를 만들기 위한 조치를 취하는 행위
• 설문조사 주간에 작업을 시작할 준비를 하십시오.

또한 학생, 연금 수급자 및 장애인이 구직 중이고 시작할 준비가 되어 있는 경우 실업자로 간주됩니다.

실업률은 경제활동인구(특정연령대)에 대한 해당연령대의 실업자 수의 비율이다. 이 지표는 백분율로 계산됩니다.

실업률 공식

실업률 공식은 전체 노동력에 대한 실업자 비율(%)로 계산됩니다.

u=U/L * 100%

여기서 u는 실업률,

U는 실업자 수,

L은 고용 및 실업자 수(노동력)

실업의 유형

실업에는 몇 가지 유형이 있으며 각각에 대해 실업률 공식 계산에 고유한 특성이 있습니다.

• 가장 방대한 구조적 실업은 그 존재가 상품에 대한 시장 수요의 지속적인 변화와 관련이 있기 때문입니다(수요가 감소하면 전문가의 필요성이 감소함). 에 대한 실업률 공식 구조적 실업다음과 같이 보입니다.

UBstr \u003d Qstr / HR * 100%

여기서 UBstr은 구조적 실업의 수준이고,

Qstr - 구조적 실업자 수;

• 특정 자격을 갖춘 시민의 실업을 특징으로 하는 마찰적 실업. 이 유형은 특정 기업이 폐쇄되어 생산 능력이 감소할 때 발생합니다. 이 유형의 실업률 공식은 다음과 같습니다.

UBfr \u003d Q / HR * 100%

여기서 UBfr은 마찰적 실업의 수준이고,

Qfr - 마찰적 실업자 수;

NRV - 고용 및 실업자 수(노동력).

• 계절적 노동과 관련된 계절적 실업. 계절적 실업에 대한 실업률 공식:

UBset = Q / HR * 100%

여기서 UBSec은 계절적 실업률,

Qsez - 계절 실업자 수;

NRV - 고용 및 실업자 수(노동력).

• 여러 국가에서 지속적으로 발생하는 경기 순환과 관련된 주기적 실업. GDP가 감소하는 시점에 순환적 실업이 시작되는데, 이는 일시적인 생산능력 감소와 생산과정에서의 이탈로 인한 실업자 수준을 특징으로 한다. 주기적 실업률 공식:

UB 주기 = Q / HR * 100%

여기서 UBtsik은 주기적 실업의 수준이며,

Qcycle은 주기적 실업자 수입니다.

NRV - 고용 및 실업자 수(노동력).

기타 실업 지표

실업에 대한 심층 분석을 수행하려면 해당 유형의 실업에 대한 계산 방법을 아는 것만으로는 충분하지 않습니다.

자연실업률이라는 개념이 자주 사용된다. 실업률 공식:

UBest \u003d UB str + UB fr

여기서 UBest는 자연실업률,

UB str은 구조적 실업 수준,

UBFR은 마찰적 실업의 수준입니다.

문제 해결의 예

실시예 1

실업자에게, 국제 노동 기구(ILO)의 기준과 관련하여 인구의 경제 활동을 측정하기 위해 설립된 연령의 사람으로서 검토 기간 동안 다음 기준을 동시에 충족하는 사람이 포함됩니다.

• 직업이 없었습니다(유익한 직업).
• 구직 활동, 즉 국가 또는 상업 고용 서비스에 적용, 언론에 광고 사용 또는 게재, 조직 (고용주) 관리에 직접 언급, 개인 연결 사용 등 또는 자신의 사업을 시작하기 위한 조치를 취했습니다.
• 설문 조사 주간에 작업을 시작할 준비가 되었습니다.

학생, 학생, 연금 수급자 및 장애인은 구직 중이었고 시작할 준비가 되어 있는 경우 실업자로 간주됩니다.

에 등록된 실업자에게 공공 기관고용 서비스에는 직업과 소득(노동 소득)이 없고 러시아 연방 영토에 거주하며 적절한 직업을 찾기 위해 거주지에서 고용 서비스에 등록한 건강한 시민이 포함됩니다. 작업을 시작하고 시작할 준비가 되었습니다.

실업률— 특정 연령대의 실업자 수에 대한 해당 연령대의 비율, %.

실업률 공식

실업률전체에서 실업자가 차지하는 비중이다.

백분율로 측정되며 다음 공식을 사용하여 계산됩니다.

연도별 러시아의 실업 통계

실업률(경제활동인구에 대한 전체 실업자 수의 비율, %)은 그림 1과 같다. 하나.

쌀. 1. 1992년부터 2008년까지 러시아 실업의 역학

분석 기간의 최저 실업률은 1992년 - 5.2%였습니다. 실업률은 1998년에 최고치인 13.2%에 도달했습니다. 2007년까지 실업률은 6.1%로 떨어졌고 2008년에는 실업률이 6.3%로 증가했습니다. 실업 문제는 전체 지역이 아니라 지역 수준에서 가장 심각합니다. 군수 및 경공업이 집중된 중소 도시, 대기업의 미완성 건설 현장, 극북의 광산 정착지, "폐쇄 된"지역 등

러시아의 실업 통계 및 구조

실업에 대한 사회 학적 연구에서 구별되는 구조를 고려할 필요가 있습니다 (그림 2).

• 열린 실업 - 노동 교환소, 거주지의 고용 센터에 등록된 실업 상태에 의해 형성됩니다. 2009년에는 2,147,300명이었습니다.
• 숨겨진 실업, 즉 실업자가 아닌 상태를 포함합니다. 직업이 없거나 구하고 있지만 증권 거래소 및 고용 센터에 등록되지 않은 사람. 2009년 그들의 수는 1,638,900명이었습니다.

실업의 형태는 개인의 경제적 행동과 고용 및 직업에서의 개인 및 사회적 이동성의 수준을 결정합니다.

쌀. 2. 실업구조

실업률 및 정도

1999년(즉, 1998년 금융위기 이후)에 전체 실업자는 경제 개혁 기간 동안 최대치에 도달하여 910만 명에 이르렀다(표 1). 1999년 2분기에는 러시아의 총 실업자 수가 증가하는 부정적인 추세가 극복되었습니다. 2008년에는 460만 명으로 떨어졌습니다. 동시에 공식적으로 등록된 실업자는 약 160만 명이었습니다.

1992년 이후 실직, 사회 실업의 위협은 러시아에서 개인의 안보에 대한 다른 유형의 위협 중에서 가장 안정적입니다.

VTsIOM 사회학적 조사에 따르면 러시아 사회의 실업 증가 위협은 1996년(2월) 인구의 24%, 2000년(11월) 27%, 2003년(10월) 28%, 2007년 14%로 나타났습니다.

중 하나 러시아 실업의 특징- 성별 구조. 2006년에 등록된 실업자 중 여성의 비율은 65%였으며 일부 북부 지역에서는 70-80%였습니다.

금융 및 경제 위기로 인해 노동 시장의 입찰 경쟁이 심화되고 등록 시장에서 여성에 대한 차별이 증가했습니다.

표 1. 1992-2009년 러시아 실업자 구조 변화의 역학

러시아의 실업과 관련하여 다음과 같이 말할 수 있습니다.

• 실업률은 여전히 ​​높습니다.
• 실업자의 사회 직업적 구조에서 학생, 학생 및 연금 수급자의 비율은 1992년 이후 크게 감소했지만 2009년에는 상승 추세가 나타났습니다.
• 농촌 지역의 실업자 수는 1992년 16.8%에서 2009년 32.4%로 급격히 증가했습니다.
• 여성 실업은 그 벡터를 변경했습니다.

실업 상태 중 대다수는 여성이고, 비 상태인 남성입니다.

실업은 성대칭 연령을 획득하고 있다. 따라서 남성의 평균 실업 연령은 34.2세, 여성의 경우 34.1세입니다. 일반적으로 러시아 사회에서 실업자의 평균 연령은 2001년 34.7세에서 2006년 34.1세로 서서히 감소하고 있습니다.

구조 러시아 실업교육수준도 달라졌지만 여전히 실업자 자본주의 국가 중 실업자가 가장 교육수준이 높다(표 2). 실업자의 성별 구조의 교육 비대칭은 높은 교육 수준을 가진 러시아 실업자 중 여성이 우세한 반면, 실업 인구의 주요 저숙련 부분은 남성임을 나타냅니다.

표 2. 2009년 러시아 실업자의 성별 및 교육 구조, %

러시아 실업자의 결혼 상태의 특징은 표에서 볼 수 있습니다. 3. 등록(상태) 실업자의 대부분은 기혼 여성이다. 실직 여성의 과부 및 이혼이 남성보다 1.5배 더 많습니다. 실업자 중에는 미혼 여성보다 미혼 남성이 훨씬 더 많다.

표 3. 2009년 말 러시아 실업자의 성별 및 가족 특성, %

가장 높은 비중연령별 실업자 중 20~24세(21.8%)가 청년층을 차지했다. 여기서 성별 기능은 중요한 역할을 하지 않습니다(남성 22.3%, 여성 21.2%). 성별 그룹의 연령별 실업자의 일반적인 역학은 그림 1에 나와 있습니다. 4.3.

쌀. 도 4 3. 실업자 러시아인의 연령 및 성별 구조: 1 - 남성; 2-여성

실업자가 될 위험과 위협이 가장 높은 그룹은 20세에서 29세 사이의 젊은이입니다. 실업률의 가장 높은 증가는 농촌 청년의 특징입니다(1992년보다 2배 높음).

<표 1>은 경제사회학의 대상인 '취업'과 '실업자'의 두 구성요소가 '경제활동인구' 범주에서 통계적으로 어떻게 관련되어 있는지를 보여준다. 4.

에 금융 및 은행 부문 1998년 금융위기 이전에는 노동시장이 매우 역동적이고 빠르게 확장되었지만, 금융위기 이후에는 급격히 위축되고 심각하게 기형되어 고용자 수의 감소(특히 은행 부문), 전문가의 하향 사회적 이동성을 강화합니다.

실업의 사회적 부정적인 결과개인이 한 상태 (고용)에서 다른 (실업) 상태로 전환되는 것과 관련하여 우울증 증가, 사회적 낙관주의 수준 감소, 기존 의사 소통 관계의 단절, 가치 지향의 변화의 형태로 나타납니다. , 한계 상태로의 전환. 가장 중요한 것은 개인이 발달의 물질적 기반을 박탈당하고 삶의 수준과 질이 떨어지고 있다는 것입니다.

표 4. 2008 년 러시아의 경제 활동 인구 구조, 백만 명

실업 기간(또는 구직 기간)은 중요한 사회 심리적 지표이며 실직한 사람이 어떤 수단을 사용하여 새로운 구직 기회를 찾는 기간을 나타냅니다.

가장 널리 사용되는 구직 형태는 다음과 같습니다.

• 국가, 상업 고용 서비스에 호소
• 언론에 광고 제출, 광고에 대한 응답
• 친구, 친척, 지인에게 호소하십시오.
• 행정부, 고용주에 대한 직접적인 호소 - 인터넷 검색 및 잠재적 고용주의 주소로 이력서의 이니셔티브 배포 - 20-24세에서 40-44세 사이의 실업자 연령대가 주로 사용하는 고용 형태.

새 일자리를 찾는 데 걸린 평균 기간은 4.4개월이었습니다. 1992년; 9.7개월 1999 년에; 7.7개월 이것은 노동 및 고용 시장의 경쟁과 특히 지역에서의 한계로 설명되는 다소 긴 기간입니다.

사회 학자 및 통계 데이터를 기반으로합니다.

세르게이 안토노프

통계를 좋아한다

이 기사에서는 Rosstat 정보를 기반으로 평균 실업자가 어떻게 생겼는지 알려 드리겠습니다.

실업자로 간주되는 사람

통계학자는 다음 세 가지 기준을 동시에 충족하는 근로 연령의 실업자를 말합니다.

1. 그들은 소득을 창출하는 직업이 없습니다.
2. 지난 4주 이내에 취업을 시도했습니다.
3. 다음주에 작업을 시작할 준비가 되었습니다.

학생, 연금 수급자 및 장애인도 이 기준을 충족하는 경우 실업자로 간주됩니다.

397만

2017년 Rosstat에 공식적으로 등록된 실업자 수

Rosstat에 따르면 러시아에는 거의 400만 명의 실업자가 있습니다. 비교를 위해 고용 - 7,210만 명. 무려 18배나 많습니다. 그러나 이것은 공식 데이터입니다.

소위 숨겨진 실업도 있습니다. 우리는 일자리를 찾지 않는 사람들에 대해 이야기하고 있습니다. 여기에는 가상으로 고용된 사람도 포함됩니다. 노동은 조직에 있지만 사람은 출근하지 않습니다. 2017년 노동, 사회 정책 및 재향 군인 문제에 관한 국가 Duma 위원회의 위원인 Oleg Shein은 인터뷰에서 러시아에 약 2,800만 명의 숨겨진 실업자가 있다고 말했습니다. 이 기사에서는 Rosstat의 공식 데이터를 분석하고 숨겨진 실업을 고려하지 않습니다.

성별, 연령 및 결혼 여부

평균 실업자는 독신 남성입니다. 통계학자들은 취업에 문제가 있는 남성이 210만 명, 여성이 190만 명이라고 집계했습니다. 이러한 성별 격차는 지난 10년 동안 지속되었습니다.

러시아 실업자의 평균 연령은 36세입니다. 사실, 가장 자주 20-24 세의 시민은 고용 문제를 경험합니다. 이 연령대는 통계로 계산한 전체 실업자의 18%를 차지합니다. 2위는 25~29세(16%), 3위는 30~34세(13.5%)입니다. 분명히 사람이 나이가 많을수록 일자리를 찾기가 더 쉽습니다.

교육 및 업무 경험

러시아 실업자의 4분의 1 이상이 11개 수업만 이수했습니다. 러시아의 평균 실업자는 직업 교육. 사실, 대학조차도 사람이 직업을 찾을 것이라고 보장하지 않습니다. 거의 820,000 명의 실업자 러시아인이 고등 교육을 받았습니다. 이것은 전체 실업자의 5 분의 1입니다.

교육의 부족에도 불구하고 우리의 평균 실업자는 이미 직장 경험이 있습니다. 더욱이 그는 자신의 자유 의지에 대한 안정적인 수입원이 없음을 발견했습니다. 그는 1년 전에 자신의 자유 의지에 대한 성명서를 작성했습니다. 마지막 작업 장소 - 서비스 및 무역. 분명히 그는 단순히 판매자에게 지쳤습니다.

그는 어디에서 일자리를 찾고 언제 찾을 수 있습니까?

새로운 장소를 찾는 가장 일반적인 방법은 친구, 친척 또는 지인에게 물어보는 것입니다. 동시에 우리의 평범한 실업자는 인터넷을 통해 문제를 해결합니다. 그는 이력서를 구직 사이트에 남겨두고 공석을 살펴봅니다.

그러나 그는 고용 서비스를 신뢰하지 않습니다. 어떤 이유로이 직업을 찾는 방법은 러시아인들 사이에서별로 인기가 없습니다. 4 분의 1의 실업자만이 국가에 도움을 요청합니다. 입소문과 의사 소통이 더 안정적입니다. 게다가 평균적인 실업자들은 새로운 일자리를 찾게 될 것이다. 사실, 빠르지 않습니다. 통계에 따르면 이것은 일반적으로 8개월 후에 발생합니다.

지식 기반에서 좋은 작업을 보내는 것은 간단합니다. 아래 양식을 사용하십시오

연구와 작업에 지식 기반을 사용하는 학생, 대학원생, 젊은 과학자들은 매우 감사할 것입니다.

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소개

1. 실업의 기본 개념과 특징

1.1 실업의 유형

1.2 러시아 실업의 원인

1.3 노동 시장

2. 러시아 고용과 실업의 역학

결론

서지

소개

실업은 모든 개인에게 가장 직접적이고 강력한 영향을 미치는 거시경제적 문제입니다.

오늘날 실업은 우리 삶의 필수적인 요소가 되어 사회경제적 측면뿐만 아니라 국가의 정치적 상황에도 영향을 미치고 있습니다. 그것은 인구와 과학계 모두의 관심의 중심에 남아 있습니다.

국가의 거시 경제 정책의 주요 임무 중 하나는 높은 수준의 고용을 달성하는 것입니다. 고용 조직 문제는 점차 우선 순위 범주로 이동하고 있습니다. 조치가 필요합니다 사회적 보호일 없이 떠난 사람들. 청년, 여성, 장애인과 같은 시민의 범주는 오늘날 사회적 지위가 낮고 노동 능력이 제한된 사람들이 스스로 일자리를 찾기가 매우 어렵 기 때문에 국가의 더 많은 관심이 필요합니다. 일은 사람에게 많은 것을 의미합니다. 그것은 가족의 물질적 부와 사회적 지위입니다. 실직은 다양한 우울증, 생활 수준 저하, 삶에 대한 관심 상실 및 결과적으로 건강 악화를 포함하여 많은 부정적인 결과를 초래합니다. 국민과 국민 한사람 한사람이 스스로를 부양하고 사회에서 쓸모 있는 기회를 박탈당한다면 선진국, 문명국이라고 할 수 없습니다.

우리 시대에 러시아인의 경우 자연스럽고 정상적인 현상은 아르바이트, 무급 휴가, 임금 미지급, "전문가의 누출", 즉. 전문가, 과학자 및 숙련 노동자가 정치적, 경제적, 종교적 또는 기타 이유로 국가나 지역을 떠나 노동의 위신이 저하되는 대량 이주 과정. 오늘날의 젊은이들은 직업과 전문 분야를 획득할 동기가 부족합니다. 고용 서비스는 일반적으로 하나의 전문 분야를 알고 장기간 자격을 향상시키지 않으며 기본 사항을 모르는 실업자가 주로 연락합니다. 시장 경제노동 시장, 새로운 전문적인 요구 사항, 의사 소통하지 않습니다. 여기에 청소년의 경우 경험 부족과 낮은 전문성이 더해진다.

이제 경제 위기는 이미 세계 각국의 경제에 영향을 미쳤습니다. 불행히도 러시아도 예외는 아닙니다. 예를 들어, 모스크바에서 2월 12일 - RIA Novosti. 경제 개발부의 부국장은 2016년 러시아 연방에서 실업률이 증가할 위험이 과거보다 더 높다고 말했습니다.

러시아의 실업률은 거침없이 증가하고 있습니다. 따라서 실업의 양상은 다양하다. 그리고 그 부정적인 결과를 적절하게 극복하고 그 수준을 낮추기 위해서는 우리가 다루고 있는 실업의 유형, 그 특성과 발생 원인, 노동 시장을 개선하기 위해 어떤 조치를 취해야 하는지를 정확히 알아야 합니다. .

물체 공부는 일반적으로 실업이다.

주제 연구는 실업 상태를 특성화하는 지표입니다.

표적 학기 논문 - 러시아 연방 실업의 역학을 분석합니다.

여 아다치:

1. "실업" 개념의 본질을 밝히기 위해;

2. 러시아의 실업 유형을 결정합니다.

3. 주요 원인을 식별합니다.

4. 노동 시장을 고려하십시오.

1 . 기본 컨셉ia와 실업의 특성

경제의 발전은 가용 자원과 무엇보다도 노동력이 얼마나 효과적으로 사용되는지에 의해 특징지어집니다. 고용 유지는 경제 정책의 가장 중요한 목표입니다. 시장 경제는 실업률이 일정 수준을 유지하지만 실업자 수는 해마다 다릅니다.

노동 시장 (노동력)은 사회의 경제 및 사회 정치 생활에서 중요하고 다면적인 영역입니다. 노동 시장에서 노동력의 가치가 평가되고 임금, 노동 조건, 교육 가능성, 전문적 성장, 고용 안정을 포함한 고용 조건이 결정됩니다.

노동 시장은 고용의 역학, 주요 구조, 즉 사회적 노동 분업, 노동 이동성, 실업의 규모 및 역학의 일부 추세를 반영합니다.

실업은 경제활동인구의 실업에 의해 결정되는 현상이다. 경제 활동 인구는 자신의 소득이 있거나 가질 수 있는 시민으로 이해됩니다. 경제활동인구에는 아동, 연금수급자, 육아휴직 여성, 장애인은 포함되지 않습니다.

불완전 고용은 수행된 작업이 개인의 자격과 훈련을 충분히 사용할 필요가 없고, 그의 기대에 부합하지 않으며, 작업을 수행함으로써 받을 수 있는 급여를 받는 것을 허용하지 않는 상황입니다. 볼륨)에 대해 청구할 수 있습니다.

경제 및 사회 문헌에서 "실업"의 개념을 정의하는 데 다양한 용어가 사용됩니다.

실업은 노동력(경제 활동 인구)의 일부가 재화와 서비스 생산에 고용되지 않는 사회 경제적 현상입니다. 실업자는 고용된 사람과 함께 국가의 노동력을 구성합니다.

실업은 경제활동인구 중 일을 하고 싶어 하는 일부가 노동력을 사용할 수 없는 경제현상이다.

ILO 정의에 따른 실업자( 국제기구노동)은 다음과 같은 개인을 의미합니다.

1) 현재 직업이 없습니다.

2) 일자리를 찾기 위해 구체적이고 적극적인 시도를 한다.

3) 이제 작업을 시작할 준비가 되었습니다.

실업 기간은 일시적(최대 4개월)과 만성(1년 이상)으로 다양합니다.

실업기간은 분석기간 말 현재 실업상태에 있는 사람들의 평균 구직기간을 특징짓는 지표이다.

일반실업률은 경제활동인구에 대한 실업자 수의 비율(%)이다.

등록 실업 수준은 경제 활동 인구 수에 대한 등록 실업자 수의 비율(%)입니다.

경제 활동 인구(노동력) - 총 인구에 대한 경제 활동 인구의 비율(%).

1.1 실업의 유형

자연스러운 실업 -실질임금은 변하지 않고 노동생산성 증가율이 0이라는 조건에서 물가수준은 변하지 않는 경제의 수요와 공급 구조를 감안할 때 이와 같은 실업률이다.

자연 실업은 마찰, 자발적, 제도의 세 가지 유형으로 표현됩니다.

하지만)마찰실업률은 시장 경제가 있는 모든 국가, 심지어 급속한 경제 번영을 경험하는 국가에서도 존재하며 노동 공급의 변화와 관련이 있습니다. 그 이유는 회사에서 해고되거나 자유 의지로 회사를 떠난 직원이 새 일자리를 찾는 데 시간이 걸리기 때문입니다. 근로자의 한 범주는 특정 매개 변수(임금, 근로 조건 등)에 따라 이전 범주가 적합하지 않기 때문에 적합한 직업을 찾고 있고, 다른 범주는 교육 또는 거주지 변경으로 인해, 세 번째 범주는 노동에 들어갑니다. 처음으로 시장, 즉 해고의 주도권은 그 사람 자신에게서 나옵니다. 마찰적 실업의 주요 특징은 자발적이고 직업, 장소 및 시간을 선택할 수 있는 자유와 관련이 있다는 것입니다.

마찰적 실업은 불가피하지만 건강한 경제의 수용 가능한 결과로 간주됩니다.

비)제도적실업, 또는 노동 시장의 기반 시설의 기능으로 인한 실업과 이 시장의 수요와 공급을 왜곡하는 요인. 노동 시장이 사회적 지불을 포함한 다양한 중개 구조의 영향을 받을 때, 그리고 법률이 해고 및 고용 절차를 규정하고 실업자를 지원하기 위한 조치를 제공할 때 나타납니다. 과도한 재료비실업자는 구직 동기가 덜할 수 있습니다. 새 직업실업 수당으로 생활할 수 있는 기회를 창출하십시오.

예를 들어, "가정 이웃" 퇴치를 목표로 하는 러시아 연방: 2010년 1월 1일부터 모든 실업자는 손실된 소득의 75%, 최대 490,000루블의 연간 실업 수당을 받을 수 있습니다. . 2010년 1월 1일부터 자발적으로 해고되거나 해고된 사람들도 동일한 실업 수당을 받게 됩니다. 2009년과 2016년 사이에 최소 및 최대 혜택은 변경되지 않았습니다.

높은 세금은 또한 직업을 찾거나 자신의 사업을 시작하려는 인센티브를 약화시킵니다.

실업의 주요 특징은 직업을 찾는 데 있어 사회의 지원입니다.

나) 자발적실업도 하나의 자연실업그것은 별도의 실업 유형입니다. 단어의 엄격한 의미에서 마찰적 실업또한 일반적으로 자발적입니다.

자발적 실업은 주로 개인적인 이유로 직원 자신의 요청에 따라 해고된 결과로 발생합니다. 이는 사용자의 의사에도 불구하고 직원이 퇴직하는 급여 수준, 근무 조건 또는 기타 상황에 대한 불만일 수 있습니다.

비자발적 실업 , 실업이 자연적 실업을 초과할 때, 그것은 강요된실업. 대부분의 경우 비자발적 실업은 시장 경제로 전환하는 국가에 영향을 미칩니다. 지속적인 변화의 결과이다. 경제 활동부문별 생산 구조의 기술 혁명, 생산력의 영토 분포 변화와 관련이 있습니다. 이러한 과정에 따라 비자발적 실업에는 기술적 실업, 구조적 실업, 지역적 실업의 세 가지 형태가 있습니다.

주기적 실업 대부분의 경우 생산의 대규모 감소를 특징으로 하는 경제의 불균등한 발전으로 인해 발생합니다. 상품 및 서비스에 대한 기장의 하락, 고용 감소, 따라서 실업 증가. 이러한 이유로 주기적 실업을 수요-적자 실업이라고도 합니다. 순환 실업은 부정적인 경제 현상입니다. 동시에 동반된다. 경제 위기개별 시장이 아니라 거의 모든 상품 시장에서 발생합니다. 대부분의 국가 기업은 어려움을 겪고 있으므로 대량 정리해고가 거의 동시에 모든 곳에서 시작됩니다. 또한 회복 기간 동안에는 일자리가 분명히 증가하고 실업이 감소합니다.

장기 실업 실직하고, 실업 수당을 받을 권리를 상실하고, 직업을 찾는 데 절망하고, 이미 사회의 사회적 “유인물”에 적응하며, 적극적인 노동 활동에 대한 관심을 상실한 장정의 일부를 포함합니다. .

장기실업은 부정적인 영향사회적 가치와 사람들의 중요한 이익에 대해 사회의 신체적, 도덕적 건강이 손상됩니다. 자격과 실무 기술이 상실되고 심리적 우울증이 발생하고 사회에서 사회적 긴장, 범죄 및 잔학 행위가 증가하고 가족 붕괴가 증가하고 숫자가 증가합니다. 다양한 질병의 증가, 자살 및 기타 부정적인 사건의 수.

부분 실업 , 이는 회사 제품에 대한 수요 감소의 결과로 발생합니다. 이 경우 기업가의 행동에는 두 가지 옵션이 있습니다.

1) 그가 전체 직원의 일부를 위해 일할 기회를 유지하거나 근무 시간, 그리고 다른 부분을 무시합니다.

2) 해고 없이 모든 사람이 시간제로 일할 수 있어 부분 실업이 발생합니다.

숨겨진 실업

이것은 물질적 상품의 생산에 참여하지 않고 통계에 의해 고려되지 않는 생산에서의 잉여 노동의 집중입니다. 숨겨진 실업은 기업 자체의 활동과 관련이 있습니다. 고용을 위해 일하지만 다음과 같은 사람들의 조건을 특징으로 합니다.

시간제 고용 또는 적절한 급여 없이 행정 휴가를 받았으며 다른 직업을 찾고 있으며 이동할 준비가 되어 있습니다. 실업 인구 침체 경제

업무에 만족하지 못하고 다른 주업무나 부가업무를 찾음;

그들은 고용주의 요구로 인해 일자리를 잃을 가능성이 더 높거나 품질이나 기타 상황에 만족하지 않아 다른 일자리를 찾고 있습니다.

숨겨진 실업 수준은 특수 연구와 대기업, 정부 기관, 고용 서비스 전문가 및 과학자의 전문가 평가에 의해 결정됩니다.

등록된 실업자 . 일자리를 찾고 있고 시작할 준비가 되어 있고 에 등록된 실업자 수를 반영합니다. 공공 서비스고용. 숨겨진 것과 달리 그 규모는 전문가 평가의 도움을 포함하여 간접적인 방법으로 독점적으로 결정됩니다. 통계에 따르면 2015년 평균 실업 등록 수는 27,989명으로 2014년보다 거의 1,500명 감소했습니다. 2015년 등록된 실업률은 2014년 4.7%에서 4.4%로 감소했습니다. 2015년 등록된 실업자 수는 전년도에 비해 다소 완만하게 감소했습니다. 12월 말 기준 실업자로 등록되기 전 취업한 사람의 대부분은 비숙련직(19%), 기능·장인(19%), 무역·서비스업(17%)이었다.

계절적 실업 . 이 유형은 자연적인 요인으로 인해 나타납니다. 이는 다른 기간에 일부 산업이 수행하는 생산의 불균등한 양과 관련이 있습니다. 이러한 유형의 실업은 관광업에 일반적이며, 농업, 일부 공예품(낚시, 래프팅, 사냥), 건설업. 이 경우 개인 시민과 기업 전체가 일년 중 몇 주 또는 몇 달 동안 집중적으로 일할 수 있으며 나머지 시간에는 활동을 크게 줄일 수 있습니다. 힘든 작업 기간 동안 대규모 인력 모집이 있으며 작업 축소 기간에는 대량 해고가 있습니다. 특정 특성에 따르면 이러한 유형의 실업은 자발적인 것이기 때문에 마찰적 실업에 해당하는 주기적인 실업에 해당합니다.

1. 2 러시아 실업의 원인

러시아 연방의 현대 실업은 새로운 시장 관계. 실업의 주요 원인은 다음과 같습니다.

인구 잉여(일반적으로 세계 경제노동 잉여와 급속한 인구 증가가 이에 기여함);

노동 조합의 행동과 인구의 사회 경제적 활동의 압력에 따라 균형 수준 이상의 임금 비율 설정;

과학 및 기술 혁명의 시대에 자본에 의한 노동의 대체;

노동 시장에서 독점의 존재 (기업 - 독점은 임금 조건을 지시하고 고용량을 과소 평가함);

낮은 유효 수요(노동에 대한 수요가 파생 상품이기 때문에 상품 및 서비스에 대한 수요가 부족하면 노동 수요가 감소하고 결과적으로 실업이 발생함).

인구의 지리적 이동: 사람이 새로운 장소로 이사하고 이사 당시와 이사 전후 일정 기간 동안 실직 상태일 수 있습니다.

직업적 관심의 변화, 재교육, 재교육;

개인의 삶에서 새로운 단계의 시작: 연구, 자녀 출산 등

따라서 이러한 모든 이유는 어떤 식 으로든 실업을 유발하거나 추가 발전에 기여합니다. 이 현상의 통제되지 않은 발전은 심각한 거시경제적 결과를 초래할 수 있습니다.

1. 3 아르 자형노동 시장

시장경제의 가장 중요한 요소는 노동시장이다. 노동 시장이 발달하면 국가의 물질적, 과학적, 인적 잠재력을 가장 완전하고 효과적으로 사용하고 고용 분야의 기존 변형을 극복하고 실업 문제를 규제 할 수 있습니다.

러시아의 노동 시장은 현재 다음과 같은 현상이 특징입니다.

경제 활동 인구의 급격한 감소;

고용 구조의 변화 - 고용의 절반 이상이 일하는 서비스 부문과 민간 부문 - 고용자의 37%로의 재분배. 공공 부문 외부에서 직원의 63%가 일합니다.

대기업 및 중소기업의 고용 집중도(전체 직원의 67%);

근로자의 높은 노동 이동성 (연간 평균 직원 수에 대한 출퇴근 및 고용 비율이 30 %를 초과하지만 동시에 노동 이유로 인한 이주는 낮습니다 - 전체 이주자의 20 %).

실질미지급임금의 성장과 차별화와 노동생산성의 성장과 차별화 사이의 불일치

열린 프로세스에 대한 잠재 프로세스의 우세(무급 또는 부분 유급 휴가, 시간제 근로 체제로의 강제 이전, 임금 지급 지연, 비공식 고용주요 시간으로 인해);

직원 수 감소로 인한 해고 증가(실업 원인 중 여전히 10% 미만)

평균 실업 기간의 증가.

실업은 노동 시장의 두 가지 주요 측면인 노동 수요와 공급의 비율에 의해 결정됩니다.

노동 수요의 좁은 개념은 빈 일자리의 공급만을 포함합니다.

넓은 의미에서 노동에 대한 수요는 자유 일자리와 고용된 일자리 모두를 포괄합니다.

노동 수요는 공급, 노동의 질, 임금 기금 형성을 위한 재정적 가능성에 달려 있습니다. 수요 증가는 추가 일자리 창출, 경제의 특정 부문에 대한 투자에 대한 우대 조건 도입 및 상환을 통해 보장됩니다. 인력의 훈련 및 재훈련과 관련된 비용.

노동력의 공급, 따라서 실업의 수준과 구조는 주로 인구 재생산, 출산율, 사망률, 이주(국가와 지역의 생산가능인구를 결정함) 및 다양한 인구의 수에 따라 달라집니다. 인구 통계 그룹(여성, 청년, 생산가능인구의 고령자).

노동의 공급은 또한 사회 경제적 및 심리적 요인에 의해 결정됩니다. 임금 및 소득 수준, 분배 관계, 자기 표현 수단으로서의 노동의 필요성, 교육 및 특수 훈련 수준, 사회 정책, 즉. 잠재적 노동력이 노동 시장에서 자리를 찾도록 강요하는 조건.

노동 시장의 상황과 그 변화의 전망을 분석할 때 실업자를 위한 국가 지원의 우선 순위와 조치를 개발할 때 가계의 잠재적 기회와 증가하는 가족의 중재 역할을 모두 고려할 필요가 있습니다. 실업자가 구성원인 것입니다.

2 . 역학고용과실업인구러시아

실업률은 러시아의 지역과 지역에 따라 크게 다릅니다.

2014-2015년 러시아 연방 지구의 실업 및 고용 수준을 고려할 것입니다.

그림 1. 연방 지구별 실업률.

연방 지구별 실업. 가장 낮은 실업률은 중앙 연방 지구에서, 최고는 북 코카서스 연방 지구에서 나타납니다.

그림 2. 연방 지구별 고용 인구.

연방 지구별 고용 인구. 가장 낮은 고용 수준은 중앙 연방 지구에서 가장 높은 북부 코카서스 지구에 표시됩니다.

최소한으로 여러 영역을 가져 가라. 최대 실업, 2014-2015년 Tomsk 지역뿐만 아니라

그림 3. 러시아 지역별 실업률.

2015년에는 모스크바 지역에서 실업률이 가장 낮고 케메로보 지역에서 가장 높은 실업률을 보입니다.

그림 4. 러시아 지역별 인구 고용.

러시아 2014-2015 지역의 인구 고용 2014-2015년 인구 활동의 가장 낮은 지표. 모스크바 지역에서 가장 높은 활동인 톰스크 지역에서 나타납니다.

성별과 정착 유형별로 실업을 고려할 수 있습니다.

표 1. 2014~2015년 인구의 성별 및 유형별 실업률

				도시 인구	농촌 인구
구월
구월

실업자 중 ILO 방법론에 따르면 2015년 9월 여성의 비율 5.1 %, 도시 거주자의 비율 - 4.3 %에 달했습니다.

도시 및 농촌 인구의 실업은 도시 거주자의 실업률에 비해 농촌 거주자의 실업률이 초과하는 특징이 있습니다. 2015년 9월 이 초과분은 4%였습니다.

2014-2015년 실업의 연령 구성과 정착 유형을 고려하십시오.

그림 5. 2015년 연령층 및 정착형태별 실업률

평균적으로 15-24세 청년층에서 2015년 도시 인구의 실업률 차이는 18.1%, 농촌 인구는 12.4%였습니다. 실업률은 도시 인구의 15~19세(31.6%)와 농촌 인구의 20~24세(16.1%)에서 나타났습니다.

2014년 실업률의 연령 구성

그림 6. 2014년 연령층 및 정착형태별 실업률

평균적으로 15~24세 청년층의 2014년 실업률은 도시 인구 중 13.9%, 농촌 인구 중 11.1%를 포함하여 14.9%에 달했습니다.

이에 따라 2014년에는 15~19세 청년층의 실업률이 2015년보다 높아졌다.

Rosstat의 데이터를 참조하여 노동부의 분석가들은 2014년 실업률이 역사적 최저치에 가깝고 인구 고용 수준이 상당히 높다고 주장합니다.

2016년까지 러시아 경제 개발부의 사회 경제적 발전의 주요 지표:

표 2. 개발의 주요 지표.

<표 4>에서 알 수 있듯이 경제활동인구는 4년 동안 약 20만 명 감소하고 경제에 고용된 사람은 50만 명 감소하여 실업률과 실업자가 증가하게 된다. 0.3%.

Rosstat의 인구 통계 예측에 따르면 2014-2016년의 인구는 매년 200만 명씩 증가하고 2016년에는 1억 4,410만 명(2012년 - 1억 4,320만 명)에 이를 것입니다. 동시에 생산가능인구는 감소하고 생산가능연령 이하의 인구는 증가할 것이다.

예측 기간의 생산가능인구 감소는 경제에 고용된 사람의 수를 120만 명 또는 1.8%(2012년 6800만 명에서 2016년 6680만 명) 감소로 이어질 것입니다. 경제에 강한 부정적인 충격이 없다면, 2013-2016년의 총 실업자 수(ILO 방법론에 따름)는 4-410만 명 또는 경제 활동 인구의 5.7% 수준에서 안정적으로 유지될 것이며, 고용 서비스 기관에 등록된 실업자 수, 1-110만 명.

실업 - 급성 경제 문제일자리가 없는 사람뿐만 아니라 사회 전체를 위한 것입니다. 실업은 국가의 경제적, 정치적 안정을 심각하게 악화시킬 뿐만 아니라 국가 내의 평화에 영향을 주어 범죄의 물결을 일으킬 수 있습니다.

그래서 이 문제무시해서는 안 되며 지체 없이 해결해야 합니다.

실업과 싸우는 한 가지 방법 만 선택하고 적용하는 것은 불가능합니다. 다양성을 감안할 때 각 종에는 자체 조치가 있습니다.

국내 생산의 부활, 경제 활동의 모든 영역에서 새로운 일자리 조직;

개선하다 정보 지원노동 시장. 모든 국가에서이 조항은 노동 교환에 의해 수행됩니다 - 공석에 대한 정보를 고용주로부터 수집하는 고용 조직.

노동 이동성에 부정적인 영향을 미치는 요소를 제거합니다. 이것은 보다 발전된 주택 시장의 창출, 새로운 주거 지역 건설의 증가 및 정착지에서 다른 정착지로 이동할 때 관리 장벽의 부재에 의해 도움을 받을 수 있습니다.

실업을 줄이기 위해 가장 적합한 옵션은 재교육 및 직업 재교육 프로그램입니다. 모든 전문가가 업무에 필요한 전문 기술을 보유하고 있는 것은 아니기 때문입니다.

상품 및 서비스에 대한 수요 증가를 위한 조건을 조성합니다.

수출 증가 수준의 자극을 개선하여 생산량 증가 및 그에 따른 일자리 증가로 이어질 것입니다. 기업의 경쟁력을 높이기 위해 기업 재건에 대한 투자를 장려하고 지원합니다. 시장 점유율을 높임으로써 회사는 생산량을 늘릴 것입니다. 국가 경제에 대한 투자 장려, 그 결과 새로운 산업 창출이 시작됩니다.

자영업의 성장을 촉진할 수 있는 여건 조성, 즉 소상공인 지원사업 등 창업을 돕는 사업

가장 수요가 많은 직업에서 젊은이를 훈련시키기 위한 센터를 만들고 젊은이를 위한 일자리를 만들고 경제적으로 자극하는 것을 목적으로 하는 청년 노동자 지원 프로그램을 개선합니다.

실업의 위험에 처한 대학 졸업생을 위한 인턴십 조직을 개선합니다. 인턴을 고용하는 것은 매우 어렵습니다. 고용주는 종종 인턴에게 적은 급여를 지급하고 때로는 급여를 전혀 지급하지 않습니다.

하이테크 경제는 고도의 자격을 갖춘 인력을 필요로 합니다. 사람들은 재교육을 받아야 합니다. 국가와 민간 기업이 함께 해야 합니다.

개인 사업을 시작하기로 결정한 실업자를 위한 효과적인 국가 지원을 개선합니다.

동시에 개인 사업을 발전시키고 사람들이 경제에서 새롭고 더 나은 곳을 찾도록 도와야 합니다.

일자리를 찾기 위해 다른 곳으로 이사하는 실업자는 일시금을 받아야 합니다.

임금 분야의 보증을 강화하고 임금 체불 등 문제를 해결한다.

결론

실업 문제는 모든 국가의 시장 경제에서 핵심 문제입니다. 러시아 경제의 상태가 불안정하기 때문에 실업 문제는 러시아에서 특히 심각합니다.

따라서 실업 문제를 연구하고 해결 방법을 찾는 것은 중요하고 매우 중요한 문제입니다.

실업은 경제와 사회 영역 모두에서 세계적인 변화를 수반합니다.

이제 러시아에서는 실업률을 낮추기 위한 적극적인 정책을 추진할 필요가 있습니다. 새로운 일자리 창출은 보다 효율적인 고용에 기여할 것입니다. 다양한 유형의 교육을 통해 기존 직원을 다음 단계로 끌어올리면 사람들이 직업을 유지하고 직업을 개선하거나 새로운 것을 찾는 데 도움이 됩니다. 매년 실업률이 안정적이지 않기 때문에 방법은 매우 효과적입니다.

따라서 실업은 그 경제가 시장경제로 인식되든 아니든, 따라서 실업자 수와 등록에 대한 공식적인 추정이 있든 없든 객관적으로 존재하는 임노동의 동반자이다.

요약하자면, 현재 실업은 본질적으로 고전적 의미의 실업과 거의 유사하지 않다고 말할 수 있습니다. 실업의 성격이 주로 다양한 재화와 서비스의 과잉 생산, 수요 감소와 관련되어 있을 때입니다. 우리나라에는 인구 대다수의 낮은 생활 수준과 관련하여 상대적으로 낮은 수요 및 외국산 상품으로 현지 시장 채우기에 의해 결정되는 인구에 필수적인 상품과 서비스가 눈에 띄게 풍부합니다. .

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실업자 시민을 그룹으로 나눕니다. 마찰적, 구조적, 순환적, 계절적 실업. 경제에 숨겨진 실업의 위험. 실업 문제, 젊은이들 사이에 퍼진 문제에 가장 취약한 인구 부문.

초록, 2011년 5월 10일 추가됨


실업의 개념과 원인; 그 유형: 마찰, 구조, 자연, 순환. 러시아 노동 시장의 청년 및 여성 고용 문제. 실업의 경제적 사회적 결과; 줄이는 방법입니다.

학기 논문, 2014년 10월 13일 추가됨


실업 유형: 강제 및 자발적, 등록, 한계, 계절, 불안정, 구조적. 실업의 원인과 사회경제적 결과. 러시아 연방의 고용 및 특수성에 대한 국가 규정.

학기 논문, 2015년 5월 4일 추가됨


실업의 개념, 본질 및 형태. 러시아 연방 실업의 역학, 오쿤의 법칙. 문제 분석 및 실업 감소 방법. 정상 실업 수준을 결정합니다. 노동 시장의 주요 문제, 고용 규제.

학기 논문, 2017년 9월 27일 추가됨


실업의 특성, 유형 및 역학. 러시아 연방의 국가 고용 정책. 국가의 실업 문제를 해결하는 방법. 실업의 위험에 처한 대학 졸업생을 위한 인턴십을 조직할 필요가 있습니다.

학기 논문, 2014년 5월 22일 추가됨


러시아 연방 노동 시장의 구조와 기능. 고용 형태: 고용 및 자영업; 전체 및 부분; 영구적, 일시적, 계절적 및 비정기적; 공식 및 비공식. 시장 경제에서 실업의 본질과 결과.

학기 논문, 2013년 8월 29일 추가됨


노동시장의 특징. 고용의 유형과 형태. 실업의 원인, 그 유형 및 결과. 현재 상태노동 시장, 러시아 연방의 고용 및 실업 문제. 첼랴빈스크 지역의 고용 및 실업 지표.

학기 논문, 2014년 8월 17일 추가됨


거시경제적 불안정성의 한 형태로서의 실업. 실업 유형: 자연적(마찰적, 자발적, 제도적) 및 강제적(구조적, 주기적, 정체, 지역적). 실업의 사회경제적 결과.

학기 논문, 2012년 2월 10일 추가됨


고용과 실업의 본질. 실업의 종류와 유형. 사회적, 경제적 결과에 대한 분석. 국가 고용 정책의 형태. 러시아 경제 활동 인구의 역학. 자유 노동 시장의 형성.

학기 논문, 2015년 6월 24일 추가됨


실업의 본질과 형태. 실업 수준 및 이론적 모델의 결정. 시장 경제에서 고용 상태 분석. 우크라이나 실업의 역학과 구조. 노동 시장의 균형을 규제하기 위한 법적 프레임워크 및 메커니즘.