구조적 실업의 수준을 결정합니다. 실업률. 러시아의 연도별 실업 통계

02.08.2021

오늘날 실업문제는 우리나라에서 가장 심각한 문제로 대두되고 있다. 시장 경제. 특히 지금은 러시아와 관련이 있습니다. 경기 침체는 노동 시장에도 영향을 미쳤다. 실업의 결과는 충분히 심각합니다. 대부분의 경우 성격과 관련하여 우울증으로 이어지고, 이는 결국 무활동으로 이어집니다. 후자는 자부심과 자격의 상실에 기여하여 개인의 부패를 수반합니다. 따라서 실업 문제에 대한 연구와 이를 해결하는 방법을 찾는 것은 매우 중요한 문제입니다. 실업률을 결정할 수 있는 것도 중요합니다. 우리는 이 기사에서 이 모든 것에 대해 자세히 이야기할 것입니다.

실업의 정의와 그 유형

실업이란 무엇입니까? 이것은 경제 활동 인구의 일부가 일을 원하고 할 수 있지만 동시에 일자리를 찾을 수 없다는 사실 때문에 사회 경제적 현상입니다. 이것은 직업, 자격, 사회적 지위의 상실뿐만 아니라 생활 수준의 감소의 위협으로 이어집니다. 높은 실업률은 국가에 심각한 문제입니다. 그러나 노동의 수요와 공급의 상호작용의 결과로 시장경제에서 필연적으로 발생한다. 경기 침체기에는 회복기 동안 증가하고 감소합니다. 이것이 실업률의 역학입니다. 그러나 항상 일자리를 찾으려고 노력하는 사람들이 있습니다.

현대 경제에는 세 가지 유형의 실업이 있습니다.

마찰;
주기적;
구조적.

마찰적 실업

인력의 이동성 때문이다. 여기에는 적극적으로 구직 활동을 하거나 구직을 기다리고 있는 사람들이 포함됩니다. 검색에는 항상 일정 시간이 필요합니다. 마찰적 실업은 일반적으로 자발적이고 수명이 짧습니다. 이 경우 구직자는 노동 시장에서 판매할 수 있는 특정 기술을 가지고 있기 때문입니다. 어떤 사람들은 임금과 조건을 개선하기 위해 자발적으로 이직을 하거나 직장을 그만두게 됩니다. 자신의 의지선택한 직업에 대한 실망 때문입니다. 다른 사람들은 기업 구조 조정, 축소 등으로 인해 해고됩니다. 여기에는 처음으로 일자리를 구하려는 사람들(예: 교육 기관 졸업 후), 일시적으로 계절적 직업(수확, 절단 장작 등).

이 사람들이 일할 곳을 찾으면 다른 사람들이 나타날 것입니다. 이 유형의 실업의 특징은 주어진 기간에 사용 가능한 공석에 대한 정보가 부족하다는 것입니다. 따라서 마찰적 실업의 대상이 되는 일정한 수의 사람들이 항상 있을 것입니다. 이것은 불가피하며 심지어 경제에 바람직한 것으로 간주됩니다. 사실 일부 사람들은 저임금 직업에서 고임금 직업으로 이동한 다음 새로운 자리에 머물기 위해 노력할 수 있습니다. 결과적으로 이것은 그들이 더 성실하게 직무를 수행한다는 사실로 이어집니다. 이는 제품의 품질 향상, 생산량 증가로 이어집니다. 다른 사람들은 자신이 담당하는 직업이 요구 사항을 충족하지 못한다고 확신하고 더 낮은 급여를 받는 곳을 찾습니다. 따라서 노동 자원보다 합리적으로 배포됩니다.

마찰적 실업의 수준을 결정하는 방법은 무엇입니까?

마찰적 실업율은 마찰적 실업자의 노동력에 대한 비율로 결정되며 백분율로 표시됩니다. 다음 공식을 사용하여 계산됩니다.

u 프릿 \u003d u 프릿 / L * 100%.

구조적 실업

구식 제품을 대체하는 신제품의 출현 및 서비스 시장의 변화와 관련이 있습니다. 부문별 생산구조도 변화하고 있다. 기업은 기술과 생산 구조를 수정하기 시작하여 새로운 인력이 필요합니다. 일부 직업에 대한 수요는 감소하고 다른 직업에 대한 수요는 증가합니다. 그러나 잠재 직원의 수요 변화에 대한 대응은 느리다. 그들 중 일부는 이 시점에서 필요한 기술이 없는 것으로 나타났습니다. 구조적 실업자에는 중등 전문 및 고등 교육 기관 졸업생을 포함하여 처음으로 노동 시장에 진입한 사람들도 포함되며, 이들의 직업은 경제에서 더 이상 필요하지 않습니다.

또한 대부분의 경우 자격을 갖춘 직원이 기업과 함께 이동할 기회가 없기 때문에 생산 지역의 확장 또는 변경으로 인한 실업도 이러한 유형에 기인할 수 있습니다. 그리고 새로운 장소에는 훈련된 직원이 없을 수 있습니다. 따라서 구조적 실업의 주요 원인은 사회의 수요 특성을 변화시키는 과학 기술의 진보입니다.

구조적 실업률

그 수준은 노동력에 대한 구조적 실업자 수의 비율에 의해 결정됩니다. 공식은 다음과 같습니다.

u 구조체 = U 구조체 / L*100%.

자연실업률

불리한 시기와 번영기 모두 구조적 유형과 마찰적 유형의 실업이 있습니다. 불가피하다. 자연실업률은 이 두 가지 유형의 총 실업자 수를 총 노동 시장의 백분율로 나타낸 것입니다. 가 있는 상황에 전형적이다. 거시경제적 균형. 자연 실업은 구직에 고용된 사람들의 수가 공석의 수와 일치할 때 기록됩니다. 즉, 취업 기회가 있습니다. 이 수준은 또한 빈 자리를 차지하는 경제 영역에서 빠르게 이동할 수 있는 노동력 예비가 사회에 존재한다는 것을 전제로 합니다. 을 위한 다른 나라자연실업률이다. 특히 프랑스와 영국은 5%, 일본과 스웨덴은 1.5~2%, 캐나다는 8%, 미국은 5~6%다. 경제학자들은 평균 실업률(자연적)이 4-6%라고 믿습니다.

실제 실업은 예를 들어 전쟁 상황에서 때때로 자연 수준보다 낮을 수 있습니다. 기존 실업이 자연 수준과 양적으로 일치하는 경우 완전 고용 조건에서 경제 기능이 수행되고 전체 생산량이 있다고 간주됩니다. 즉, 이 경우 생산된 실제 GDP는 잠재력과 동일합니다.

주기적 실업

공석이 실업자보다 적어지면 순환적 실업이 발생한다. 주기적인 생산량 감소로 인해 발생합니다. 주기적 실업률은 경제 상황에 따라 다릅니다. 그것은 차례로 서비스와 상품에 대한 수요 감소를 특징으로 하는 경제 주기의 단계(이 유형의 실업의 이름은 여기에서 유래)로 인해 생산 감소를 일으킵니다. 이것은 기업의 직원이 크게 감소한다는 사실로 이어집니다. 예는 2008-2009년에 발생한 실업입니다. 세계 경제 위기. 경기가 회복되면 새로운 공석이 생겨 주기적 실업률이 점차 감소합니다.

위에서 설명한 처음 2가지 유형은 불가피하고 자연스럽습니다. 그러나 순환적 실업은 자연적(구조적 및 마찰적)에서 벗어나 있습니다. 이는 경제 활동의 변동과 관련이 있습니다. 따라서 그 아래에서 자연 실업과 실제 실업의 차이를 이해할 필요가 있습니다.

실업률을 결정하는 방법?

레벨 표시기는 고려 중인 현상의 주요 표시기입니다. 이것은 실업 상태인 노동력의 비율입니다. 동시에 완전 고용은 근로자의 일부가 노동 신청을 찾을 수 없는 상황이 없다는 것을 의미하지 않습니다. 우리는 구조적 및 마찰적 실업불가피하게. 따라서, 풀 타임 100%가 아닙니다. 완전고용 상태에서 실업률은 구조적 실업과 마찰적 실업의 합으로 정의할 수 있습니다. 공식은 다음과 같습니다.

u 완전 = u 마찰 + u 구조.

실제 실업률은 세 가지 유형의 수준을 모두 합한 것입니다. 그러나 다음 공식을 사용하면 더 쉽게 찾을 수 있습니다.

u 사실 = U*100% / L = U*100% / E + U.

여기서 L은 노동력, U는 실업자 수, E는 직원 수입니다.

실제 실업률을 알면 순환 실업률을 결정할 수 있습니다. 공식은 다음과 같습니다.

u 사이클 = u 전체 - u 사실.

실업의 결과

실업은 비경제적, 경제적 성격의 특정한 결과를 초래합니다. 그들은 주기적 실업과 구조적 실업으로 가장 자주 나타납니다. 주기적 실업은 경제 불안정의 결과입니다. 이는 강제적인 불완전 고용으로 이어진다. 구조적 실업은 시대에 뒤떨어진 생산을 밀어냅니다. 따라서 노동 시장에는 비자발적 실업자가 다시 발생합니다.

실업이 초래하는 두 가지 유형의 결과는 경제학자들에 의해 확인되었습니다.

비경제적;

간결한.

비경제적인 것은 심리적인 것과 사회적인 것으로 나뉜다. 사회 경제적 상황에 미치는 영향의 측면에서 가장 중요한 결과를 정의합시다.

긍정적인 경제적 영향은 다음과 같습니다.

경제 구조의 추가 구조 조정을위한 노동력 예비의 형성;
노동 능력 개발을 위한 자극제 역할을 하는 근로자 간의 경쟁;
생산성 성장 및 노동 집약도의 자극;
교육 및 재훈련 수준을 향상시키기 위한 고용 중단.

따라서 실질실업률이 낮더라도 경제 성장에 기여할 수 있습니다.

부정적인 경제적 결과는 다음과 같습니다.

생산량 감소
교육의 평가절하
자격 상실
실업자를 돕기 위한 정부 지출,
낮은 생활 수준과 세금 수입,
국민소득의 과소생산.

긍정적인 사회적 영향은 다음과 같습니다.

직장의 사회적 중요성 증대;
근무지 선택의 자유 증가;
자유시간 증가.

부정적인 사회적 결과는 다음과 같습니다.

사회의 긴장 증가,
범죄 상황의 악화,
정신적 육체적 질병의 증가,
사람들의 노동 활동 감소,
사회적 차별의 증가.

개인 및 사회적 수준의 경제적, 사회적 결과

심각한 국가적 문제는 부정적인 경제적, 사회적 결과입니다. 개인 수준에서 경제적인 것은 소득의 일부 또는 전체를 상실하고 자격을 상실하며 결과적으로 장래에 권위 있고 보수가 좋은 직업을 찾을 기회의 감소로 구성됩니다. 사회 수준에서 실업이 가져오는 경제적 결과는 GNP의 과소 생산, 즉 잠재적인 실제 GNP에 뒤처지는 것입니다. 주기적 실업의 존재는 자원이 완전히 활용되지 않는다는 것을 의미합니다. 따라서 실제 GNP는 잠재력보다 적습니다.

개인 수준에서 사회적 결과는 사람이 오랫동안 직업을 찾을 수 없으면 스트레스, 절망을 경험하기 시작하고 심혈관 및 신경계 질환에 걸린다는 것입니다. 가족 파탄의 원인이 되기도 합니다. 또한 안정적인 수입원이 없으면 범죄를 저지르는 경우가 있습니다.

사회 수준에서는 어떻습니까? 높은 수준의 실업은 무엇보다도 그 안에서의 사회적 긴장의 증가를 의미합니다. 또한 사회적 결과는 범죄뿐만 아니라 국가의 사망률과 질병 수준의 증가입니다. 또한 실업 비용은 직업 훈련, 교육 및 필요한 수준의 자격을 사람들에게 제공하는 비용의 발생과 관련하여 사회가 발생하는 손실입니다.

실업과의 싸움

고려 중인 현상은 경제의 심각한 문제이기 때문에 국가는 이를 퇴치하기 위한 여러 조치를 시행하고 있습니다. 추적 레벨 잠재적 실업. 다른 유형에 대해 다른 조치가 적용됩니다. 그러나 다음은 모두에게 공통적입니다.

고용 센터의 설립;
실업 수당의 주 지불;
국가에서 새로운 일자리 창출(예: 2008-2009년 위기 동안 국가는 공공 사업한가한).

마찰적 실업과의 싸움

문제의 마찰 유형 현상을 방지하기 위해 다음 조치가 사용됩니다.

공석 데이터베이스 형성(다른 지역 포함);
사용 가능한 공석에 대한 정보를 수집하는 기능을 가진 특별 서비스의 형성.

또한 노동력의 이동성을 높이기위한 조치 (저렴한 주택 시장 형성, 건설 물량 증가, 이사 할 때 발생하는 행정 장벽을 제거하기위한 법률 변경)를 적용하는 것이 가능합니다.

구조적 실업과의 싸움

구조적 실업은 다음과 같은 방법으로 처리할 수 있습니다.

고급 훈련 및 재훈련을 목표로 하는 국가 기관 및 서비스(고용 센터를 기반으로 하는 기관 포함)를 만듭니다.
사설 기관 및 이러한 유형의 소규모 교육 센터를 돕기 위해.

이러한 기관은 다음을 촉진하는 전문성 개발 및 재교육 프로그램을 시행해야 합니다 최고의 준비노동력. 많은 도시에서 재교육은 인구 지원 센터와 교육 기관에서 수행됩니다.

주기적 실업에 대처하는 방법?

다음과 같은 방법으로 싸울 수 있습니다.

생산의 심각한 경기 침체와 결과적으로 대량 실업을 방지하기 위한 안정화 정책을 추구합니다.
에 생성 공공 부문경제 새로운 일자리.

또한 상품 수요가 증가하면 생산량이 증가하여 노동력 증가에 기여하기 때문에 상품에 대한 수요를 자극해야 합니다.

러시아에서 취한 조치

수준에서 공공 정책~에 러시아 경제최근 러시아의 실업률을 낮추기 위해 비표준이지만 효과적인 여러 조치가 취해졌습니다. 특히 조기자진퇴직은 정년퇴직 2년 전부터 실시할 수 있다. 정부에 따르면 이는 일자리 창출에 기여하고 있다. 결과적으로 러시아의 실업률은 감소하고 있습니다. 감소는 이 연령에 이미 실업 상태인 사람들 때문입니다. 또한 소상공인 육성과 창업을 희망하는 개인 지원 등을 통해 새로운 일자리를 창출하고 있습니다. 국가는 또한 훈련 결과에 따라 충분한 수준의 훈련을 받은 경우 중등 전문 및 고등 교육 기관을 졸업한 젊은 전문가를 고용할 의무가 있습니다. 여러 작업을 동시에 해결해야만 전체적으로 실업률을 크게 낮출 수 있음을 이해해야 합니다.

거시경제학. 실업

실업자 수를 알아보세요."실업자"는 연방 정부에서 일할 수 있고 지난 4주 동안 적극적으로 구직 활동을 한 사람들로 정의합니다.

고용된 사람의 수를 알아보세요.고용된 인구에는 풀타임으로 일하는 사람들이 포함됩니다. 아르바이트를 하거나 주 15시간 이상 가족 사업을 하는 자영업자도 포함됩니다. 출산휴가, 안식휴가 또는 정기 휴가 중인 사람들도 다음과 같은 이유로 근로 인구로 간주됩니다. 직장그들이 돌아올 수 있는 곳.

노동력으로 간주되지 않는 사람들을 고려하지 마십시오.노동력에 포함되지 않는 사람은 적극적으로 구직활동을 하지 않는 사람과 학생, 주부, 장애인 등 다른 형태의 취업을 하는 사람이다. 비노동 인구에는 16세 미만의 청소년과 교도소나 노인 및 장애인을 위한 요양원과 같은 시설에 있는 사람, 군인, 퇴직자, 학생 및 장애인도 포함됩니다.

이런 식으로 데이터를 왜곡하지 않기 위해 실수로 추가 인원을 고려하지 않도록 노동력에 누가 포함되어 있는지 정확히 아는 것이 중요합니다.

총 실업자 수를 고용 및 실업자의 총 수로 나눕니다.예를 들어, 400만 명의 실업자와 4000만 명의 노동 인구가 있다고 가정하면 4를 44로 나누고 소수점 이하 자릿수 - 0.09를 얻어야 함을 의미합니다.

실제 실업률을 계산할 때 수치는 정확하지 않다는 것을 기억하십시오.
초기 숫자가 백만 단위였음을 알 수 있지만 정수 나누기를 수행하여 추가 0을 제거했습니다. 숫자를 0으로 나누면 동일한 소수를 얻습니다. 직접 시도하고 직접 확인하십시오!

백분율을 얻으려면 십진수에 100을 곱하십시오.이 계산은 소수점을 왼쪽으로 두 자리 이동하면 쉽게 수행할 수 있습니다. 예를 들어 0.09는 9%가 됩니다.

100에서 결과 수치를 빼서 고용된 인구의 백분율을 결정합니다.더 나아가 노동 인구의 비율을 결정하려면 실업률을 가져와 100에서 빼야 합니다.

예를 들어 100 - 9 = 91입니다. 이것은 가상의 국가에서 노동 인구의 비율이 90%라는 것을 의미합니다. 즉, 일자리를 찾을 수 있고 일할 수 있는 사람들의 90%입니다. 이미 더 잘 들리지 않습니까?

종종 TV에서 특정 국가나 도시의 실업률 증가 또는 감소에 대한 뉴스를 듣습니다. 그러나 우리 각자는 그 의미를 이해하고 있습니까? 결국 실제 상황은 아래의 계산식과 같은 지표의 중요성을 올바르게 인식해야만 문제를 더 잘 이해하는 데 도움이 될 것입니다.

실업의 원인

좋든 싫든 어느 주에나 일자리가 없는 사람의 비율이 일정합니다. 이 순간. 가장 부유한 나라에도 실업이 있습니다. 여기에는 여러 가지 이유가 있습니다.

대부분 선진국그리고 세계의 경제는 실업의 자리를 찾습니다. 아마도 소비에트 사람들은 자본주의에 대한 아이디어로만 가까운 장래에 모든 사람이 직업을 갖게되고 상점의 상품이 더 이상 돈을 위해 팔리지 않을 것이라고 믿었습니다.

실업은 여러 가지 이유로 인해 발생할 수 있습니다. 여러 그룹으로 나눌 수 있습니다.

간결한;

정치적인;

사회의;

개인적인.

이유의 경제 그룹에는 특정 지역(국가)의 경제 발전과 관련된 세부 사항이 포함될 수 있습니다. 국가의 생산 능력이 0이고 경제가 무너지고 기업이 중단되면 인구의 완전 고용이 문제가되지 않는 것이 당연합니다. 이 경우 사람들은 단순히 일할 곳이 없습니다.

정치적 이유는 경제의 특정 부문을 규제하기 위한 정부 조치를 기반으로 합니다. 때때로 정치인은 국제 문제를 해결할 때 자신이 국가 내 시민의 삶에 영향을 미친다는 사실을 잊습니다. 이것 때문에 누군가는 일자리를 얻고 누군가는 잃는다.

사회 집단에는 경제적 또는 정치적 발전의 벡터와 무관하게 실업의 원인이 포함됩니다. 그들은 명성과 패션의 영향을 더 많이 받습니다. 예를 들어, 청소부 자리에 1,000개의 공석이 있을 수 있지만 더 권위 있고 더 나은 직업을 찾을 가능성에 대한 믿음 때문에 사람들은 현재 실업 상태로 남아 있습니다.

원인의 개인 그룹에는 사람들의 개별 특성과 관련된 원인이 포함됩니다. 결국 일하기 싫고, 복지로 생활하고, 술과 마약을 하기 싫은 사람들이 있는데, 기존 법조계에서 사회를 위해 무엇이든 하라고 강요하는 것은 단순히 불가능하다.

실업자에 대한 정확한 통계를 계산하기 위해 특수 실업 공식이 사용됩니다. 이를 이용하여 계산할 수 있는 실업률이 경제적으로 실업의 정도를 결정한다. 활동 인구. 우리는 그것을 더 고려할 것입니다.

다음 사항도 주의해야 합니다. 다양한 방법으로 실업률을 계산할 수 있습니다. 각 방법의 계산식은 다릅니다. 그러나 대부분 통계에서 그들은 실업률을 사용합니다.

경제활동인구에 대한 총 실업자 수의 비율로 결정된다.

실업자는 상품이나 서비스 생산에 고용될 수 있는 노동력의 일부이지만 어떤 이유로 이러한 과정에 참여하지 않습니다.

구조적.

마찰.

계절.

구조적 실업

그 계산식은 다음과 같다.

Bstr + Bfr이 되십시오.

자연실업. 표시기는 무엇을 말합니까?

이 표시기는 무엇을 말합니까? 완전고용 조건이 충족되면 전체 실업률이 어떻게 될지 알고 싶을 때 계산됩니다.

즉, 원하는 모든 사람이 일자리를 찾을 수 있다면. 따라서 위에서 주어진 공식은 경제에서 구조적 실업과 마찰적 유형의 실업만이 존재한다고 가정함을 알 수 있다.

이 지표는 전체 경제 활동 인구가 상품이나 서비스 생산에 고용되는 이상적인 조건에서 노동 시장에서 발전한 상황을 보여줍니다.

실제 실업

또 다른 핵심 지표는 실제 실업. 자연실업을 제외하고 위에 나열된 모든 유형의 실업의 합계로 계산됩니다. 즉, 구조적, 마찰적, 계절적 및 순환적 합계 - 이것이 실제 실업이 될 것입니다. 공식은 다음과 같습니다.

Bf \u003d Bstr + Bfr + Bs + Bts.

실제 실업은 본질적으로 노동 시장의 실제 상황을 반영합니다. 자연실업률보다 크거나 같거나 낮을 수 있습니다. 계산 공식은이 지표가 절대적으로 모든 유형의 실업에 영향을 미친다는 것을 보여줍니다. 이는 다음을 의미합니다.

실제 레벨은 더 높을 것입니다 자연실업경기 침체가 있을 때.

경제가 회복되고 사람들이 이전 직장에서 해고되는 것보다 일자리가 더 빨리 나타난다면 상황은 첫 번째 상황에 반비례합니다.

실제로 원인, 유형 및 요인에 대한 완전한 이해와 함께 실업 계산 공식은 인구의 고용과 양질의 일자리를 제공하기 위한 정부의 노력에 대한 실제 평가를 제공하는 데 도움이 됩니다.

실업률은 항상 경제 상태를 특징 짓고 있으며이 지표 덕분에 개발 경제 벡터에서 더 노력해야 할 부분과 수정해야 할 사항에 대한 결론을 도출 할 수 있습니다.

(u*)는 다음과 같은 수준입니다. 노동력의 완전 고용, 즉. 가장 효과적이고 합리적으로 사용합니다. 일을 하고 싶어 하는 모든 사람들이 일자리를 찾는다는 뜻입니다. 따라서 자연실업률은 다음과 같다. 완전 고용 상태의 실업률, 그리고 자연실업률에 상응하는 실질 생산량은 자연스러운 용량 풀어 주다. 노동력의 완전고용은 경제에 마찰적 실업과 구조적 실업만이 있음을 의미하므로 자연실업률은 마찰적 실업과 구조적 실업의 합으로 계산할 수 있다.

무선 레벨 자연스러운. (u*) = Lvl. 프리츠. (u frits) + Lvl. 구조 (u 구조체)

레벨 식사. (u*) =

이 표시기의 현재 이름은 비인플레이션 실업률 – NAIRU(실업의 가속되지 않는 인플레이션율). NAIRU - 이 꾸준한 실업률이 인플레이션을 안정시킨다는 사실에 초점을 맞춥니다.

경제 성장과 경제 사이클의 그래프를 고려하십시오.

경제 성장을 묘사하는 추세의 각 지점은 잠재 GDP의 가치 또는 자원의 완전 고용 상태에 해당합니다(지점 B 및 C). 그리고 경기 순환을 나타내는 정현파의 각 점은 실제 GDP의 값에 해당합니다(점 A 및 D). 만약 실제 출력이 잠재력을 초과합니다.(포인트 A), 즉 실질실업률이 자연실업률보다 낮다는 것은 총수요가 총산출을 초과한다는 것을 의미한다. 이것이 상황이다 괴잉 고용.

이자형 경제가 자연실업률에 해당하는 잠재 생산량(추세) 수준에 있으면 인플레이션이 가속화되지 않습니다. .

자연실업률은 시간이 지남에 따라 변한다. 그래서 60년대 초반에는 노동력의 4%였고 지금은 6% -7%였습니다. 원인 성장수량 자연스러운 수준 실업이다 증가하다지속 시각 검색 일하다,다음과 같은 이유로 사람들이 실업 상태일 때:

지불 증가실업 급여;

지불 시간의 증가실업 급여;

증가하는 여성 비율노동력에서;

젊음의 몫의 증가노동 시장에서.

처음 두 가지 요인으로 인해 구직 활동 기간이

오랜 기간. 노동력의 연령과 성별 구조의 변화를 의미하는 마지막 두 가지 요인은 노동시장에 처음 등장하여 구직활동을 하는 사람들의 수를 증가시키고 결과적으로 실업자 수를 증가시키고 경쟁을 심화시킨다. 노동 시장에서 구직 기간을 연장합니다.

자연실업률실업률이다 정상에서 지속 가능한 경제실제 실업률이 변동하는 곳. 실제 실업률은 호황기의 자연실업률보다 낮고(그림 1의 A 지점), 경기 침체기의 자연실업률을 초과합니다(그림 2의 D 지점).

실질실업률과 자연실업률의 차이와 같은 실업률을 제3의 실업이라고 하며 이를 실업이라 한다. 주기적 실업.

주기적 실업 대표하다 자연실업률과의 편차경제 활동의 단기 변동과 관련이 있습니다.

주기적 실업실업이다, 원인이다 경기 후퇴(불황) 경제에서 실제 GDP는 잠재력보다 작습니다.이것은 경제에 자원이 부족하고 고용이 있음을 의미합니다. 실제 실업률은 자연실업률보다 높다.(그림 2의 포인트 D). 에 현대적인 조건주기적 실업의 존재는 경제의 총지출 부족(낮은 총수요) 및 총 공급 감소와 관련이 있습니다. 실업의 순환적 형태는 불황과 불황의 단계의 특징이다 사업주기, 즉. 사업 활동의 침체 기간 동안. 회복과 회복으로의 전환과 함께 실업자의 수는 더 작아집니다. 서구 경제학자들에 따르면 경기 침체기 동안 순환적 실업의 가치는 0%에서 10% 또는 그 이상일 수 있습니다. 1929-1933년의 대공황 기간 동안 실업의 주요 원인으로 작용한 것은 주기적인 생산 감소였습니다. 그 기간 동안 미국의 실업률은 25%로 최고치를 기록했습니다.

실제 실업률 전체 노동력에 대한 총 실업자 수(마찰 + 구조 + 순환)의 백분율 또는 모든 유형의 실업률 합계로 계산됩니다.

유 사실. = 유 프리츠. + 유 구조 + 유 주기.

마찰적 실업과 구조적 실업의 합은 자연실업률과 같으므로 실제 실업률은 자연실업률과 순환실업률의 합과 같다.

유 사실. = 유 * + 유 주기.

주기적인 실업률은 다음 중 하나일 수 있습니다. 긍정적인 가치 – 경기 침체 (경기 침체)실제 실업률이 자연 실업률보다 높고 자원 부족, 그리고 음수 값 – 팔실제 실업률이 자연실업률보다 낮고 괴잉 고용 자원.

기술, 개종, 젊음, 자발적, 강제, 숨겨진, 부분적, 제도적, 정체 등 개별적인 특징과 측면을 특징짓는 문헌에 실업의 다른 유형이 많이 있습니다.

기술적실업은 생산을 위한 새로운 세대의 기술 지원으로의 전환과 함께 발생합니다. 예를 들어, 생산을 자동화할 때 필요한 작업이 줄어들어 실업자가 증가합니다.

변환실업은 신제품 생산으로 전환하는 동안 생산 감소 또는 노동 수요 구조의 변화와 관련이 있습니다.

청년실업의 원인은 고등교육기관이나 중등전문교육기관의 졸업생들이 자격, 경력 등의 부족으로 취업에 대한 수요를 찾지 못하기 때문이다.

자발적인실업은 특정 범주의 사람들, 예를 들어 사회의 주변 계층에 속하는 많은 사람들 또는 특정 조건의 주부를 위해 일하기를 꺼리는 것입니다.

강요된실업은 일하고자 하는 욕구가 있는 근로자가 일할 기회를 박탈당할 때 발생합니다.

숨겨진실업에는 주당 시간제 근무 또는 근무일의 일부에 고용된 사람과 직원이 급여를 받는 경우에만 공식적으로 고용된 사람이 포함됩니다. 이 범주에는 무급 강제 휴가 중인 직원도 포함됩니다. . 숨겨진 실업의 특징은 다음과 같습니다. 1. 이러한 유형의 실업은 언제든지 열린 형태로 변할 수 있습니다. 2. 숨겨진 실업의 규모는 결정하기가 매우 어렵다. 숨겨진 실업은 다음과 같은 여러 가지 이유로 발생합니다. - 시장 메커니즘 기능의 심각한 혼란. 명령 경제에서 실업의 공식적인 제거는 기업의 초과 고용 유지와 관련이 있습니다. 예를 들어, 기업의 두 직원이 실제 능력의 절반을 사용한다면 하나의 직장은 불필요합니다. - 한 유형의 경제 시스템에서 다른 유형으로의 전환을 포함하는 사회의 변형 과정. 현대 러시아에서 잠재 실업의 절정은 개혁 초기, 즉 기업 부문의 노동 조건이 근본적으로 변경된 기간이었습니다. 기업은 적응할 시간이 필요합니다. 그 기간 동안 국가의 생산 능력 감소는 40-60%에 달했습니다. 많은 기업들이 직원의 일부를 무급 휴가로 보내고 단축된 근무 일정으로 전환해야 했습니다. 주 3일 또는 하루 8시간 근무 대신 하루 4시간 근무 - 숨겨진 형태의 실업이 생성될 수 있고 순수하게 경제적 이유, 즉. 시장의 메커니즘. 경쟁의 결과, 비효율적인 기업이 가장 큰 어려움을 겪습니다. 기업의 파산은 시장 부문에 대한 잘못된 평가, 저품질 제품의 생산 또는 대체 제품에 대한 고객 수요의 전환의 결과일 수 있습니다.

부분실업은 정규직이 아닌 근로자의 고용입니다.

제도적실업은 노동 시장의 불충분한 효율적 조직의 결과로 발생합니다. 러시아에서 노동 교환 작업은 주로 수동적이며 실업 수당 지급에 중점을 둡니다. 노동 시장 상황에 대한 연구, 발전 예측, 근로자 재교육 및 재교육을 포함하는 활발한 활동은 러시아 노동 교환 활동에서 제대로 나타나지 않습니다.

장기 실업포함 사람들오랫동안 일자리를 찾을 수 없습니다. 이 형태의 실업의 크기는 중요하지 않습니다(ILO에 따르면 1% 미만). 부정적인 결과의 정도 측면에서 장기 실업은 동등하지 않습니다. 실업자는 전문 기술을 상실하고 있으며 이 실업자의 절반 이상이 사회 및 심리적 재활을 필요로 합니다. 실업 형태가 정체되는 이유는 특정 직업에 대한 수요가 부족하기 때문입니다. 이 문제는 특정 생산에 초점을 맞춘 작은 마을이나 정착촌에서 일반적입니다. 세계 관행에서 장기 실업은 1년 이상 지속되는 것으로 간주됩니다. 러시아에서는 장기 실업에 대한 명확한 정의와 정당화가 없습니다. 문헌은 기간에 따라 장기 실업의 다양한 차별화를 제안했습니다: "장기" - 4개월에서 8개월, "장기" - 8개월에서 18개월, "정체" - 18개월 이상. 장기 실업 문제는 전 세계적으로 관련이 있습니다.

실업자에게, 표준과 관련하여 국제기구노동(ILO)에는 인구의 경제 활동을 측정하기 위해 설립된 연령의 사람이 포함되며, 검토 중인 기간 동안 다음 기준을 동시에 충족합니다.

직업이 없었습니다(유익한 직업).
구직 활동, 즉 국가 또는 상업 고용 서비스에 적용, 언론에 광고 사용 또는 게재, 조직 (고용주) 관리에 직접 언급, 개인 연결 사용 등 또는 자신의 사업을 시작하기 위한 조치를 취했습니다.
설문 조사 주간에 작업을 시작할 준비가 되었습니다.

학생, 학생, 연금 수급자 및 장애인은 구직 중이었고 시작할 준비가 된 경우 실업자로 간주됩니다.

에 등록된 실업자에게 공공 기관고용 서비스, 직업과 소득(노동 소득)이 없는 건강한 시민 포함, 영토에 거주 러시아 연방적합한 직업을 찾고 직업을 찾고 시작할 준비를 하기 위해 거주지의 고용 서비스에 등록했습니다.

실업률— 특정 연령대의 실업자 수에 대한 해당 연령대의 비율, %.

실업률 공식

실업률전체에서 실업자가 차지하는 비중이다.

백분율로 측정되며 다음 공식을 사용하여 계산됩니다.

연도별 러시아의 실업 통계

실업률(경제활동인구에 대한 전체 실업자 수의 비율, %)은 그림 1과 같다. 하나.

쌀. 1. 1992년부터 2008년까지 러시아 실업의 역학

분석 기간의 최저 실업률은 1992년 - 5.2%였습니다. 실업률은 1998년에 최고치인 13.2%에 도달했습니다. 2007년까지 실업률은 6.1%로 떨어졌고 2008년에는 실업률이 6.3%로 증가했습니다. 실업 문제는 전체 지역이 아니라 지역 수준에서 가장 심각합니다. 군수 및 경공업이 집중된 중소 도시, 대기업의 미완성 건설 현장, 극북의 광산 정착지, "폐쇄 된"지역 등

러시아의 실업 통계 및 구조

실업에 대한 사회 학적 연구에서 구별되는 구조를 고려할 필요가 있습니다 (그림 2).

열린 실업 - 노동 교환소, 거주지의 고용 센터에 등록된 실업 상태에 의해 형성됩니다. 2009년에는 2,147,300명이었습니다.
숨겨진 실업, 즉 실업자가 아닌 상태를 포함합니다. 직업이 없거나 구하고 있지만 증권 거래소 및 고용 센터에 등록되지 않은 사람. 2009년 그들의 수는 1,638,900명이었습니다.

실업의 형태는 개인의 경제적 행동과 고용 및 직업에서의 개인 및 사회적 이동성의 수준을 결정합니다.

쌀. 2. 실업구조

실업률 및 정도

1999년(즉, 1998년 금융위기 이후)에 전체 실업자는 경제개혁 전체 기간 동안 최대치에 도달하여 910만 명에 이르렀다(표 1). 1999년 2분기에는 러시아의 총 실업자 수가 증가하는 부정적인 추세가 극복되었습니다. 2008년에는 460만 명으로 떨어졌습니다. 동시에 공식적으로 등록된 실업자는 약 160만 명이었습니다.

1992년 이후 실업, 사회 실업의 위협은 러시아에서 개인의 안보에 대한 다른 유형의 위협 중에서 가장 안정적입니다.

VTsIOM의 사회학적 연구에 따르면 러시아 사회의 실업률 증가 위협은 1996년(2월) 인구의 24%, 2000년(11월) 27%, 2003년(10월) 28%, 2007년 14%로 나타났습니다. .

중 하나 러시아 실업의 특징- 성별 구조. 2006년에 등록된 실업자 중 여성의 비율은 65%였으며 일부 북부 지역에서는 70-80%였습니다.

금융 및 경제 위기로 인해 노동 시장의 입찰 경쟁이 증가하고 등록 시장에서 여성에 대한 차별이 증가했습니다.

표 1. 1992-2009년 러시아 실업자 구조 변화의 역학

러시아의 실업과 관련하여 다음과 같이 말할 수 있습니다.

실업률은 여전히 높습니다.
실업자의 사회 직업적 구조에서 학생, 학생 및 연금 수급자의 비율은 1992년 이후 크게 감소했지만 2009년에는 증가 추세가 나타났습니다.
농촌 지역의 실업자 수는 1992년 16.8%에서 2009년 32.4%로 급격히 증가했습니다.
여성 실업은 그 벡터를 변경했습니다.

실업 상태 중 대다수는 여성이고, 비 상태인 남성입니다.

실업은 성대칭 연령을 획득하고 있다. 따라서 남성의 평균 실업 연령은 34.2세, 여성의 경우 34.1세입니다. 일반적으로 러시아 사회에서 실업자의 평균 연령은 2001년 34.7세에서 2006년 34.1세로 서서히 감소하고 있습니다.

구조 러시아 실업교육 수준도 달라졌지만 여전히 실업자가 자본주의 실업 국가 중 가장 교육 수준이 높다(표 2). 실업자의 성별 구조의 교육 비대칭은 높은 교육 수준을 가진 러시아 실업자 중 여성이 우세한 반면, 실업 인구의 주요 저숙련 부분은 남성임을 나타냅니다.

표 2. 2009년 러시아 실업자의 성별 및 교육 구조, %

러시아 실업자의 결혼 상태의 특징은 표에서 볼 수 있습니다. 3. 등록(상태) 실업자의 대부분은 기혼 여성이다. 실직 여성의 과부 및 이혼이 남성보다 1.5배 더 많습니다. 실업자 중에는 미혼 여성보다 미혼 남성이 훨씬 더 많다.

표 3. 2009년 말 러시아 실업자의 성별 및 가족 특성, %

가장 높은 비중연령별 실업자 중 20~24세(21.8%)가 청년층을 차지했다. 여기서 성별 기능은 중요한 역할을 하지 않습니다(남성 22.3%, 여성 21.2%). 성별 그룹의 연령별 실업자의 일반적인 역학은 그림 1에 나와 있습니다. 4.3.

쌀. 도 4 3. 실업자 러시아인의 연령 및 성별 구조: 1 - 남성; 2-여성

그룹이 가장 위험그리고 실업의 위협은 20세에서 29세 사이의 젊은이들입니다. 실업의 가장 높은 성장은 농촌 청년의 특징입니다(1992년보다 2배 높음).

<표 1>은 경제사회학의 대상인 '취업'과 '실업자'의 두 구성요소가 '경제활동인구' 범주에서 통계적으로 어떻게 관련되어 있는지를 보여준다. 4.

에 금융 및 은행 부문노동 시장 금융 위기 1998년은 매우 역동적이고 빠르게 확장되었지만 금융 위기 이후 급격히 수축하고 심각하게 변형되어 직원 수(특히 은행 부문), 전문가의 하향 사회적 이동성을 강화합니다.

사회의 부정적인 결과실업개인이 하나의 지위 상태에서 전환되는 것과 관련(고용 노동 활동) 다른 (실업자)에게 나타납니다 : 우울증 증가, 사회적 낙관주의 수준 감소, 기존 의사 소통 관계의 단절, 가치 지향의 변화, 주변 국가로의 전환. 가장 중요한 것은 개인이 발달의 물질적 기반을 박탈당하고 삶의 수준과 질이 떨어지고 있다는 것입니다.

표 4. 2008 년 러시아의 경제 활동 인구 구조, 백만 명

실업 기간(또는 구직 기간)은 중요한 사회 심리적 지표이며 실직한 사람이 어떤 수단을 사용하여 새로운 구직 기회를 찾는 기간을 나타냅니다.

가장 널리 사용되는 구직 형태는 다음과 같습니다.

국가, 상업 고용 서비스에 호소
언론에 광고 제출, 광고에 대한 응답
친구, 친척, 지인에게 호소하십시오.
행정부, 고용주에 대한 직접적인 호소 - 인터넷 검색 및 잠재적 고용주의 주소로 이력서의 이니셔티브 배포 - 20-24세에서 40-44세 사이의 실업자 연령대가 주로 사용하는 고용 형태.

새 일자리를 찾는 데 걸린 평균 기간은 4.4개월이었습니다. 1992년; 9.7개월 1999 년에; 7.7개월 이것은 노동 및 고용 시장의 경쟁과 특히 지역에서의 한계로 설명되는 다소 긴 기간입니다.

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