წარმოების ხარჯების აღრიცხვა რეგულირდება დებულებით „ორგანიზაციის ხარჯების“ აღრიცხვის შესახებ (PBU 10/99), დამტკიცებული რუსეთის ფინანსთა სამინისტროს ბრძანებით 06.05.99 No. ЗЗ n.

წარმოების ხარჯების სინთეზური აღრიცხვა ხორციელდება 20 „მთავარი წარმოება“ ანგარიშზე ხუთი ეტაპისგან შემდგარი სქემის მიხედვით.

პირველ რიგში, პროდუქციის წარმოებისთვის ძირითადი წარმოების პირდაპირი ხარჯები აისახება 20 „მთავარი წარმოება“ ანგარიშის დებეტში, მარაგების აღრიცხვის ანგარიშებთან შესაბამისობაში, თანამშრომლებთან ანგარიშსწორებით ხელფასებზე.

ანალოგიურად, 23 ანგარიშის „დამხმარე წარმოება“ დებეტი ასახავს დამხმარე წარმოების პირდაპირ ხარჯებს.

საწარმოო ერთეულების დონეზე წარმოების შენარჩუნებასა და მართვასთან დაკავშირებული ხარჯები აისახება 25-ე ანგარიშის დებეტში „ზოგადი წარმოების ხარჯები“, ხოლო ორგანიზაციის მენეჯმენტთან დაკავშირებული ხარჯები აისახება 26-ე ანგარიშის დებეტში. " ზოგადი სამუშაო ხარჯები».

შექმნილი რეზერვების ხარჯზე სამომავლო ხარჯებისთვის (დასაქმებულთა შვებულების ანაზღაურება, ძირითადი საშუალებების შეკეთება და ა.შ.) ხარჯები აისახება 96-ე ანგარიშის „რეზერვები სამომავლო ხარჯებისთვის“ დებეტში.

გაწეული გადავადებული ხარჯები საანგარიშო პერიოდი, ასახავს 97 ,,გადადებული ხარჯები“ ანგარიშის დებეტს.

მეორე ეტაპზე დამხმარე წარმოების ხარჯები ნაწილდება ძირითად წარმოებასა და ორგანიზაციის მომსახურე-მართვის სამსახურებსა და მომავალი პერიოდების ხარჯებს შორის.

მესამე ეტაპზე ნაწილდება არაპირდაპირი ხარჯები, რომლებიც გროვდება ანგარიშებზე 25 „ზოგადი საწარმოო ხარჯები“ და 26 „ზოგადი ხარჯები“. ამ ხარჯების განაწილება ხორციელდება ძირითადი წარმოების პროდუქციის ტიპების მიხედვით.

მეოთხე ეტაპზე, 28-ე ანგარიშის „უარყოფა წარმოებაში“ მიხედვით, განისაზღვრება უარის თქმის საბოლოო დანაკარგები, რომლებიც ჩამოიწერება ძირითადი წარმოების ხარჯებზე.

ამ ოთხი ეტაპის თანმიმდევრული განხორციელების შედეგად, 20 „მთავარი წარმოება“ ანგარიშზე გროვდება პროდუქციის წარმოებისთვის ყველა პირდაპირი და არაპირდაპირი თვის ხარჯები.

მეხუთე, დასკვნით ეტაპზე, ანგარიშის 20 „მთავარი წარმოება“ მიხედვით განისაზღვრება თვეში წარმოებული და წარმოებიდან საწყობში გადატანილი მზა პროდუქციის ფაქტობრივი საწარმოო ღირებულება.

8.1. ძირითადი წარმოების ხარჯების აღრიცხვა

ძირითადი წარმოების ხარჯების აღრიცხვა წარმოებს აქტიურ ხარჯთაღრიცხვის ანგარიშზე 20 „მთავარი წარმოება“. ანალიტიკური აღრიცხვა ანგარიშზე 20 „მთავარი წარმოება“ ტარდება ხარჯების ტიპებისა და პროდუქტების (სამუშაოების, მომსახურების) ტიპების მიხედვით.

ხარჯების აღრიცხვის თავისებურება 20 „მთავარი წარმოება“ ანგარიშზე არის ის, რომ დაუყოვნებლივ, პირველადი დოკუმენტების საფუძველზე, ანგარიშის დებეტი ასახავს მხოლოდ პირდაპირ ხარჯებს, რომლებიც პირდაპირ კავშირშია პროდუქციის წარმოებასთან, სამუშაოს შესრულებასთან ან მომსახურების გაწევა. არაპირდაპირი ხარჯებიანგარიში 20 „მთავარი წარმოება“ აისახება მხოლოდ თვის ბოლოს მათი თვის მთლიანი ღირებულების დადგენისა და პროდუქტის (სამუშაოს, მომსახურების) ტიპის მიხედვით განაწილების შემდეგ.

20 „მთავარი წარმოება“ ანგარიშის ნაშთი თვის ბოლოს აჩვენებს მიმდინარე სამუშაოს ნაშთის ღირებულებას.

ანგარიშის 20 „მთავარი წარმოება“ მიხედვით გამოითვლება წარმოებული პროდუქციის (სამუშაოების, მომსახურების) რეალური ღირებულება.

დასრულებული წარმოების და მზა პროდუქციის საწყობში გადატანილი ფაქტობრივი საწარმოო ღირებულება განისაზღვრება თვის დასაწყისში და ბოლოს მიმდინარე სამუშაოების ბალანსის მონაცემების საფუძველზე.

ამოცანა 8.1.1

ორგანიზაციის ღირებულება A პროდუქტის წარმოებაში თვის განმავლობაში შეადგენდა:

• პირდაპირი: მასალა - 72,000 რუბლი, ხელფასისთვის - 80,000 რუბლი;
• არაპირდაპირი ხარჯები, რომლებიც მიეკუთვნება პროდუქტების განაწილების მიხედვით A: წარმოების ზოგადი ხარჯები - 124,000 რუბლი, ზოგადი ბიზნესი - 160,000 რუბლი.

საწყობში ჩარიცხული დასაბრუნებელი ნარჩენების ღირებულება 4000 რუბლს შეადგენს.

A პროდუქტის წარმოებაში მიმდინარე სამუშაოს ნაშთმა შეადგინა: თვის დასაწყისში - 16,000 რუბლი, თვის ბოლოს - 22,000 რუბლი.

ჩვენ გავაკეთებთ საბუღალტრო ჩანაწერებს ამ ხარჯების აღრიცხვისთვის:

No p/p		ანგარიშის მიმოწერა		თანხა, რუბლს შეადგენს.
		Სადებეტო	კრედიტი
	საწყობიდან გამოშვებული და პროდუქციის დასამზადებლად დახარჯული მასალები ა
	პროდუქციის წარმოებისთვის წარმოების მუშაკებზე დარიცხული ხელფასი A
	დარიცხული სადაზღვევო პრემიებიგარე ბიუჯეტის სახსრებზე ხელფასებიწარმოების მუშები (26%)
	დარიცხული სადაზღვევო გადასახადები FSS-ზე უბედური შემთხვევებისა და პროფესიული დაავადებებისგან (წარმოების მუშაკების ხელფასის 2%)
	A პროდუქტის წარმოებისას მიღებული დასაბრუნებელი ნარჩენები ჩარიცხული იყო საწყობში
	ჩამოწერეთ ზედნადები ხარჯები, რომლებიც მიეკუთვნება A პროდუქტის წარმოებას
	ჩამოიწეროს პროდუქციის წარმოებასთან დაკავშირებული ზოგადი ბიზნეს ხარჯები ა
	მზა საქონელი A ჩაირიცხა საწყობში რეალური წარმოების ღირებულებით (16,000 + 72,000 + 80,000 + 20,800 + 1,600 - 4,000 - 22,000)

8.2. დამხმარე წარმოების ხარჯების აღრიცხვა

დამხმარე წარმოების ხარჯების აღრიცხვა წარმოებს აქტიურ ხარჯთაღრიცხვის ანგარიშზე 23 „დამხმარე წარმოება“. 23 „დამხმარე წარმოება“ ანგარიშზე ანალიტიკური აღრიცხვა ტარდება წარმოების სახეობების მიხედვით.

23-ე ანგარიშის „დამხმარე წარმოება“ მიხედვით გამოითვლება დამხმარე წარმოების პროდუქციის (სამუშაოების, მომსახურების) ფაქტობრივი ღირებულება.

23 „დამხმარე წარმოება“ ანგარიშზე ხარჯების აღრიცხვის პროცედურა მსგავსია 20 „მთავარი წარმოება“ ანგარიშზე ხარჯების აღრიცხვის პროცედურისა.

დამხმარე წარმოების ფაქტობრივი ხარჯები ნაწილდება ორგანიზაციის ძირითად საწარმოო, მომსახურებისა და მენეჯმენტის სამსახურებს შორის მოხმარებული სერვისების ან წარმოებული პროდუქტების რაოდენობის პროპორციულად შესაბამის საზომ ერთეულებში.

23 „დამხმარე წარმოება“ ანგარიშის ნაშთი თვის ბოლოს აჩვენებს მიმდინარე სამუშაოს ღირებულებას.

ამოცანა 8.2.1

სამრეწველო საწარმოს სტრუქტურა მოიცავს საწარმოო სახელოსნოებს, ადმინისტრაციას, სასადილოს და დამხმარე წარმოებას - სატრანსპორტო საამქროს, რომლის მომსახურებით სარგებლობს ყველა სტრუქტურული განყოფილება. ამ საწარმოს. საანგარიშო პერიოდში ტრანსპორტის განყოფილების ხარჯებმა შეადგინა 640000 რუბლი. ხარჯების გასანაწილებლად დამხმარე წარმოებასტრუქტურულ ქვედანაყოფებს შორის გამოყენებულია სატრანსპორტო შეკვეთების მონაცემები და საგზაო ტრანსპორტის სატრანსპორტო ბილეთები.

ტრანსპორტის დეპარტამენტის მიერ გაწეული მომსახურების საერთო მოცულობა შეადგენს 2472 ტონა კილომეტრს, მათ შორის: საწარმოო მაღაზიები - 2374 ტ-კმ ანუ 96%; ადმინისტრირება - 24 ტ-კმ ანუ 1%; სასადილო - 74 ტ-კმ ანუ 3%.

ხარჯების განაწილება ეფუძნება სპეციფიკური სიმძიმესატრანსპორტო მომსახურება, რომელიც გაწეულია თითოეულ განყოფილებაში მომსახურების მთლიან მოცულობაში და აისახება 23 ანგარიშზე "დამხმარე წარმოება" კრედიტის აღრიცხვაში შემდეგი სააღრიცხვო ჩანაწერებით:

No p/p	ბიზნეს ტრანზაქციების შინაარსი	ანგარიშის მიმოწერა		თანხა, რუბლს შეადგენს.
		Სადებეტო	კრედიტი
	დამხმარე წარმოების მომსახურების ღირებულება ჩამოიწერება ძირითადი წარმოების ხარჯებზე (640,000 რუბლი x 0.96)
	დამხმარე წარმოების მომსახურების ღირებულება ჩამოიწერება ზოგად ბიზნეს ხარჯებზე (320,000 რუბლი x 0.01)
	საწარმოს სასადილოს მიერ მოწოდებული დამხმარე წარმოების მომსახურების ღირებულება ჩამოწერილია (320,000 რუბლი x 0.03)

8.3. ზედნადები ხარჯების აღრიცხვა

ორგანიზაციის საერთო საწარმოო ხარჯები აღირიცხება აქტიურ ანგარიშზე 25 „ზოგადი საწარმოო ხარჯები“.

თვის განმავლობაში წარმოების მთლიანი ხარჯები გროვდება 25 ,,ზოგადი წარმოების ხარჯები“ ანგარიშის დებეტზე სხვადასხვა ანგარიშის კრედიტიდან.

ყოველი თვის ბოლოს განისაზღვრება 25-ე „ზოგადი წარმოების ხარჯები“ ანგარიშის დებეტში ასახული თვის ზედნადები ხარჯების ოდენობა, რომელიც ნაწილდება პროდუქტის (სამუშაოს, მომსახურების) ტიპის მიხედვით და ჩამოიწერება საწარმოს ხარჯებზე. ძირითადი და დამხმარე წარმოება.

ზედნადები ხარჯების განაწილება პროდუქციის (სამუშაოების, სერვისების) ტიპების მიხედვით ხორციელდება ნებისმიერი სადისტრიბუციო ბაზის პროპორციულად.

ამოცანა 8.3.1

ორგანიზაციის ზოგადი წარმოების ხარჯები თვის განმავლობაში შეადგენდა 858,800 რუბლს, მათ შორის:

• მუშების ხელფასი, რომლებიც ემსახურებიან საწარმოო მაღაზიების ძირითად აქტივებს - 110,000 რუბლი;
• საწარმოო მაღაზიების მენეჯერული პერსონალის ხელფასი - 150,000 რუბლი;
• გამოქვითვები სოციალური საჭიროებისთვის - 72,800 რუბლი;
• საწარმოო საამქროების ძირითადი საშუალებების ცვეთა - 180,000 რუბლი;
• გამოყენებული მასალების ღირებულება მოვლაძირითადი საშუალებები - 46,000 რუბლი;
• ქირავდება საწარმოო ფართის გამოყენებისთვის - 300,000 რუბლი.

ორგანიზაცია აწარმოებს სამი სახის პროდუქტს. Მიხედვით სააღრიცხვო პოლიტიკაორგანიზაცია ანაწილებს ზედნადებს ხარჯებს პროდუქტის ტიპის მიხედვით პროდუქციის წარმოებისთვის წარმოების მუშაკების მიერ დარიცხული ხელფასის პროპორციულად. ბუღალტრული აღრიცხვის მონაცემებით, მუშებს თვეში დაერიცხათ ხელფასი:

• No1 პროდუქციის წარმოებისთვის - 100000 რუბლი;
• No2 პროდუქციის წარმოებისთვის - 60000 რუბლი;
• No3 პროდუქციის წარმოებისთვის - 40000 რუბლი.

მოდით გავანაწილოთ წარმოების ზოგადი ხარჯები თვისთვის პროდუქტის ტიპის მიხედვით:

Პროდუქტის ტიპი	წარმოების მუშაკთა ხელფასი	ODA განაწილების კოეფიციენტი

No p/p	ბიზნეს ტრანზაქციების შინაარსი	ანგარიშის მიმოწერა		თანხა, რუბლს შეადგენს.
		Სადებეტო	კრედიტი
	საწარმოო მაღაზიების ძირითადი საშუალებების მოვლა-პატრონობისთვის მუშებს ერიცხება ხელფასი
	საწარმოო განყოფილებების მმართველი პერსონალის ხელფასები
	სადაზღვევო შენატანები საბიუჯეტო სახსრებში დარიცხული იყო საწარმოო მაღაზიების ძირითადი საშუალებების მოვლა-პატრონობის მუშაკთა ხელფასიდან და საწარმოო მაღაზიების მენეჯერული პერსონალის ხელფასიდან (26%).
	დარიცხული სადაზღვევო გადასახადები FSS-ში უბედური შემთხვევებისა და პროფესიული დაავადებებისგან (ხელფასის 2%)
	საწარმოო მაღაზიების ძირითადი საშუალებების დარიცხული ცვეთა
	გამოშვებული საწყობიდან და დახარჯული მასალები საწარმოო მაღაზიების ძირითადი საშუალებების მიმდინარე შეკეთებისთვის
	საწარმოო ფართით სარგებლობისთვის გადახდილი ქირა
	თვის ბოლოს ნაწილდება პროდუქტის ტიპების მიხედვით და ჩამოიწერება თვის წარმოების საერთო ხარჯები

8.4. ზოგადი ხარჯების აღრიცხვა

ორგანიზაციის ზოგადი ბიზნეს ხარჯები გათვალისწინებულია აქტიურ ანგარიშზე 26 „ზოგადი ბიზნეს ხარჯები“. ანალიტიკური აღრიცხვა 26-ე ანგარიშზე „ზოგადი ბიზნეს ხარჯები“ ტარდება პუნქტებისა და ხარჯთაღრიცხვის ცენტრების მიხედვით.

ზოგადი ბიზნეს ხარჯები აისახება 26 „ზოგადი ბიზნეს ხარჯები“ ანგარიშის დებეტში სხვადასხვა ანგარიშებთან შესაბამისობაში.

თვის განმავლობაში ყველა ზოგადი ბიზნეს ხარჯი გროვდება 26 ,,ზოგადი ბიზნეს ხარჯები“ ანგარიშის დებეტში. თვის ბოლოს დგინდება მათი ჯამური ღირებულება თვისთვის, რომელიც მთლიანად ჩამოიწერება ანგარიშის კრედიტიდან. ამ შემთხვევაში შესაძლებელია ორი ვარიანტი.

პირველში, ტრადიციულ, ვარიანტში, ზოგადი ბიზნეს ხარჯები ნაწილდება პროდუქციის ტიპების მიხედვით (სამუშაოები, მომსახურება) შერჩეული სადისტრიბუციო ბაზის პროპორციულად და ჩამოიწერება ძირითადი წარმოების ხარჯებზე.

მეორე ვარიანტში, ზოგადი ბიზნეს ხარჯები არ მიეკუთვნება ძირითადი წარმოების ხარჯებს, არამედ ჩამოიწერება გაყიდული საქონლის ღირებულებაზე.

ამოცანა 8.4.1

ორგანიზაცია ახორციელებს ორი სახის პროდუქციის წარმოებას: No1 და No2.

ორგანიზაციის ზოგადი ბიზნეს ხარჯები თვის განმავლობაში შეადგენდა 838,750 რუბლს, მათ შორის:

• ზოგადი ეკონომიკური სამუშაოს შემსრულებელი მუშაკების ხელფასი - 75,000 რუბლი;
• ორგანიზაციის მმართველი პერსონალის ხელფასი - 250,000 რუბლი;
• გამოქვითვები სოციალური საჭიროებისთვის - 87,750 რუბლი;
• ძირითადი საშუალებების ამორტიზაცია ზოგადი მიზნებისთვის - 160,000 რუბლი;
• ზოგადი ეკონომიკური მიზნებისთვის ძირითადი საშუალებების მიმდინარე რემონტისთვის გამოყენებული მასალების ღირებულება - 66,000 რუბლი;
• ზოგადი ეკონომიკური მიზნებისთვის ძირითადი საშუალებების გამოყენების ქირა - 200,000 რუბლი.

სააღრიცხვო პოლიტიკის მიხედვით, ორგანიზაცია ანაწილებს ზოგად ბიზნეს ხარჯებს პროდუქტის ტიპების მიხედვით, წარმოების მუშაკების მიერ პროდუქციის წარმოებისთვის დარიცხული ხელფასის პროპორციულად. ბუღალტრული აღრიცხვის მონაცემებით, მუშებს თვეში დაერიცხათ ხელფასი:

• No1 პროდუქციის წარმოებისთვის - 360000 რუბლი;
• No2 პროდუქციის წარმოებისთვის - 240 000 რუბლი;

მოდით გავანაწილოთ ერთი თვის ზოგადი ბიზნეს ხარჯები პროდუქტის ტიპის მიხედვით:

მოდით გავაკეთოთ საბუღალტრო ჩანაწერები:

No p/p	ბიზნეს ტრანზაქციების შინაარსი	ანგარიშის მიმოწერა		თანხა, რუბლს შეადგენს.
		Სადებეტო	კრედიტი
	შრომის ანაზღაურება ერიცხება საერთო ეკონომიკურ სამუშაოს
	ერიცხება ორგანიზაციის ხელმძღვანელ პერსონალს ხელფასები
	საბიუჯეტო სახსრებში სადაზღვევო შენატანები დარიცხული იყო ზოგადი ეკონომიკური სამუშაოს შემსრულებელი მუშაკების ხელფასიდან და ორგანიზაციის მენეჯმენტის პერსონალის ანაზღაურებიდან (26%).
	გამოშვებული საწყობიდან და დახარჯული მასალები ძირითადი საშუალებების მიმდინარე შეკეთებისთვის ზოგადი ბიზნეს მიზნებისთვის
	ძირითადი საშუალებების ზოგადი მიზნებისთვის გამოყენებისათვის დარიცხული რენტა
	თვის ბოლოს ნაწილდება პროდუქტის ტიპების მიხედვით და ჩამოიწერება თვის საერთო ბიზნეს ხარჯები

ამოცანა 8.4.2

ორგანიზაციის ზოგადი ბიზნეს ხარჯები თვის განმავლობაში შეადგენდა 1,488,400 რუბლს, მათ შორის:

• ორგანიზაციის მართვის აპარატის თანამშრომლების ხელფასი - 440,000 რუბლი;
• მუშაკებზე დარიცხული ხელფასი ზოგადი ეკონომიკური მიზნებისთვის ძირითადი საშუალებების მიმდინარე შეკეთებისთვის - 90,000 რუბლი;
• გამოქვითვები სოციალური საჭიროებისთვის - 148,400 რუბლი;
• ძირითადი საშუალებების ამორტიზაცია ზოგადი მიზნებისთვის - 260,000 რუბლი;
• ზოგადი ეკონომიკური მიზნებისთვის ძირითადი საშუალებების მიმდინარე რემონტისთვის გამოყენებული მასალების ღირებულება - 110,000 რუბლი;
• გათბობის, მართვის განყოფილებების შენობების განათების ღირებულება - 34,400 რუბლი;
• ოფიციალური მიზნებისთვის პირადი მანქანების გამოყენების კომპენსაცია - 24,000 რუბლი;
• მგზავრობის ხარჯები - 76,000 რუბლი;
• ძირითადი საშუალებების ქირა ზოგადი ეკონომიკური მიზნებისთვის - 300,000 რუბლი;
• მეორადი საკანცელარიო ნივთების ღირებულებაა 5600 რუბლი.

სააღრიცხვო პოლიტიკის მიხედვით, ორგანიზაცია არ ანაწილებს ზოგად ბიზნეს ხარჯებს პროდუქტის ტიპების მიხედვით, მაგრამ ჩამოწერს მათ თვის ბოლოს გაყიდული საქონლის ღირებულებაზე.

მოდით გავაკეთოთ საბუღალტრო ჩანაწერები:

No p/p	ბიზნეს ტრანზაქციების შინაარსი	ანგარიშის მიმოწერა		თანხა, რუბლს შეადგენს.
		Სადებეტო	კრედიტი
	ორგანიზაციის მართვის აპარატის თანამშრომლებზე დარიცხული ხელფასი
	მუშაკებზე დარიცხული ხელფასი ზოგადი ეკონომიკური დანიშნულების ძირითადი საშუალებების მიმდინარე შეკეთებაზე
	საბიუჯეტო სახსრებში დარიცხული სადაზღვევო შენატანები ხელფასიდან (26%).
	დარიცხული სადაზღვევო გადასახადები FSS-ზე უბედური შემთხვევებისა და პროფესიული დაავადებებისგან (ხელფასის 2%)
	ზოგადი ეკონომიკური დანიშნულების ძირითადი საშუალებების დარიცხული ამორტიზაცია
	ზოგადი ეკონომიკური დანიშნულების ძირითადი საშუალებების მიმდინარე შეკეთებაზე გამოშვებული და დახარჯული მასალები
	დარიცხული ადმინისტრაციული სამმართველოების შენობების გათბობის, განათებისთვის
	ორგანიზაციის თანამშრომლებს პერსონალური მანქანების საქმიანი მიზნებისთვის გამოყენებისთვის კომპენსაცია დაერიცხათ
	წინასწარი ანგარიშების საფუძველზე ხდება ორგანიზაციის მართვის აპარატის თანამშრომლების ფაქტობრივი მგზავრობის ხარჯების ჩამოწერა.
	ზოგადი ეკონომიკური დანიშნულების ძირითად საშუალებებზე დარიცხული რენტა
	ჩამოწერეთ მეორადი საოფისე მასალების ღირებულება
	საერთო ხარჯები ჩამოიწერება თვის ბოლოს.

8.5. ქორწინებიდან ზარალის აღრიცხვა

წარმოებაში ქორწინებიდან მიღებული ზარალის აღრიცხვა ტარდება აქტიურ ანგარიშზე 28 „ქორწინება წარმოებაში“. ანალიტიკური აღრიცხვა 28-ე ანგარიშზე „ქორწინება წარმოებაში“ ტარდება ორგანიზაციის ცალკეული განყოფილებების, პროდუქციის ტიპების, ხარჯების პუნქტების, ქორწინების მიზეზებისა და ჩამდენი პირებისთვის.

28-ე ანგარიშის „ქორწინება წარმოებაში“ დებეტის მიხედვით გროვდება იდენტიფიცირებული შიდა და გარე ქორწინების ხარჯები (გამოუსწორებელი, ანუ საბოლოო, ქორწინების ღირებულება, ქორწინების გამოსწორების ღირებულება და ა.შ.).

28-ე ანგარიშის „ქორწინება წარმოებაში“ კრედიტზე აისახება ქორწინებიდან ზარალის შემცირებასთან დაკავშირებული თანხები:

28 „ქორწინება წარმოებაში“ ანგარიშის სადებეტო და საკრედიტო ჩანაწერების შედარებისას განისაზღვროს ქორწინებიდან მიღებული ზარალი, რომელიც ყოველთვიურად ჩამოიწერება ძირითადი ან დამხმარე წარმოების ხარჯებზე.

ამოცანა 8.5.1

ორგანიზაციის მანქანათმშენებელში ქორწინების შესახებ შეტყობინებით, ნაწილები უარყოფილია. უარყოფილი ნაწილების ნაწილი გამოსწორებად იქნა აღიარებული, ნაწილი კი - გამოუსწორებელი (საბოლოო) ქორწინება. გამოუსწორებელი (საბოლოო) ქორწინების წარმოების ღირებულებამ შეადგინა 34,600 რუბლი. გამოუსწორებელი (საბოლოო) ქორწინება შეიტანეს ჯართის ფასად 1400 რუბლის ოდენობით. ქორწინების დამნაშავეები მანქანათმშენებლობის მუშები არიან. მათი ხელფასიდან გამოქვითვები იქნა მიღებული დაშვებული ქორწინებისთვის 12,400 რუბლის ოდენობით. ქორწინების გამოსწორებისთვის, მაღაზიის სხვა მუშაკებს გადაუხადეს ხელფასი 6000 რუბლის ოდენობით. ქორწინების გამოსასწორებლად გამოყენებული იქნა მასალები, რომლის ფაქტობრივმა ღირებულებამ შეადგინა 3400 რუბლი.

მოდით გავაკეთოთ საბუღალტრო ჩანაწერები:

No p/p	ბიზნეს ტრანზაქციების შინაარსი	ანგარიშის მიმოწერა		თანხა, რუბლს შეადგენს.
		Სადებეტო	კრედიტი
	ასახული იყო საბოლოო ქორწინების წარმოების ღირებულება
	გამოუსწორებელი (საბოლოო) ქორწინება საწყობში ჩაირიცხება ჯართის ფასად
	ქორწინების ჩამდენი პირთა დარიცხული ხელფასიდან დარიცხული დაშვებული ქორწინებისთვის
	გამოუშვეს საწყობიდან და დახარჯა მასალები ქორწინების გამოსასწორებლად
	ხელფასები ერიცხება მანქანათმშენებლობის მუშაკებს ხარვეზების გამოსწორებაზე მუშაობისთვის
	სადაზღვევო პრემიები დაერიცხა საპენსიო ფონდს, FSS-ს, ჯანმრთელობის სავალდებულო დაზღვევის ფონდს ქორწინების გამოსწორების ანაზღაურებიდან (26%).
	დარიცხული სადაზღვევო გადასახადები FSS-ზე უბედური შემთხვევებისა და პროფესიული დაავადებებისგან (ხელფასის 1%)
	ქორწინებიდან მიღებული ზარალი განისაზღვრება და ჩამოიწერება

8.6. გადავადებული ხარჯების აღრიცხვა

ორგანიზაციის ფაქტობრივი ხარჯები, რომლებიც განხორციელდა ამ საანგარიშო პერიოდში, მაგრამ დაკავშირებულია პროდუქტებთან (სამუშაოებთან, მომსახურებებთან), რომლებიც წარმოიქმნება მომავალ, მომავალ საანგარიშო პერიოდებში, აღირიცხება 97 „გადადებული ხარჯები“ ანგარიშზე.

აღრიცხულია 97 ანგარიშზე „მომავალი პერიოდების ხარჯები“ ხარჯები ქ ვადებიჩარიცხულია ამ ანგარიშის კრედიტიდან წარმოების ხარჯების აღრიცხვის ანგარიშების დებეტში.

ამოცანა 8.6.1

ორგანიზაციამ მიიღო პროდუქციის შესაბამისობის სერტიფიკატი 1 წლის ვადით. სავალდებულო სერტიფიცირების ჩატარების ხარჯებმა შეადგინა:

• მესამე მხარის ორგანიზაციის მომსახურების ღირებულება სასერთიფიკატო სამუშაოების ჩასატარებლად - 35,400 რუბლი, დღგ-ს ჩათვლით - 5,400 რუბლი;
• სერტიფიცირებისთვის გადაცემული პროდუქციის ღირებულება - 6000 რუბლი.

No p/p	ბიზნეს ტრანზაქციების შინაარსი	ანგარიშის მიმოწერა		თანხა, რუბლს შეადგენს.
		Სადებეტო	კრედიტი
	აისახა დავალიანება პროდუქციის სავალდებულო სერტიფიცირებაზე მუშაობისთვის (დღგ-ს გარეშე)
	ასახულია მესამე მხარის ორგანიზაციის მიერ წარმოდგენილი დღგ-ის ოდენობა პროდუქტის სერტიფიცირებაზე განხორციელებული სამუშაოსთვის
	გადახდილია მესამე მხარის ორგანიზაციის მუშაობისთვის პროდუქციის სერტიფიცირებისთვის
	ჩამოიწერება სერტიფიცირებისთვის წარდგენილი პროდუქციის ღირებულება
	ბიუჯეტში წარდგენილია დღგ-ს გამოქვითვის პროდუქციის სერტიფიცირებაზე მუშაობა
	პროდუქციის სავალდებულო სერტიფიცირების ხარჯების ნაწილი ჩამოიწერა წარმოების ხარჯებზე (36000 რუბლი: 12 თვე)

აკონტროლეთ ამოცანები

სიტუაცია 1

ორგანიზაციაში საანგარიშო თვედაამზადა ორი სახის პროდუქცია: A და B. ორგანიზაციის ხარჯებმა თვეში შეადგინა:

• გამოყენებული მასალების ღირებულება: პროდუქტების წარმოებისთვის A - 42,000 რუბლი; B პროდუქციის წარმოებისთვის - 58,000 რუბლი; საწარმოო აღჭურვილობის მოვლა - 7000 რუბლი; ზოგადი ბიზნეს საჭიროებისთვის - 3000 რუბლი;
• დარიცხული ხელფასის ოდენობა: მუშაკებისთვის პროდუქციის წარმოებისთვის - 136,000 რუბლი; მუშები B პროდუქციის წარმოებისთვის - 164,000 რუბლი; ძირითადი წარმოების სპეციალისტები და თანამშრომლები - 33,000 რუბლი; ადმინისტრაციული და მენეჯერული პერსონალი - 67,000 რუბლი;
• სადაზღვევო შენატანები გარე ბიუჯეტის ფონდებში - დარიცხული ხელფასის 26%; უბედური შემთხვევებისა და პროფესიული დაავადებებისგან დაზღვევის გამოქვითვები 0,5%;
• დარიცხული ამორტიზაციის ოდენობა: საწარმოო მიზნებისთვის ძირითადი საშუალებები - 14000 რუბლი; ზოგადი ეკონომიკური დანიშნულების ძირითადი საშუალებებისთვის - 6000 რუბლი.

ბუღალტრული აღრიცხვის პოლიტიკის მიხედვით, ორგანიზაცია ანაწილებს ზოგად საწარმოო და ზოგად ბიზნეს ხარჯებს პროდუქტის ტიპების მიხედვით პირდაპირი დანახარჯების მთლიანი ოდენობის პროპორციულად.

სიტუაცია 2

ჩამოაყალიბეთ ბიზნეს ოპერაციები და შეადგინეთ სააღრიცხვო ჩანაწერები, რათა აისახოს შემდეგი ბიზნეს სიტუაცია ბუღალტრულ აღრიცხვაში.

ორგანიზაციამ საანგარიშო თვეში სამი სახეობის პროდუქცია გამოუშვა: No1, No2, No3.

ორგანიზაციის პირდაპირი ხარჯები პროდუქციის წარმოებისთვის თვის განმავლობაში შეადგენდა:

• პროდუქტები No1 -120,000 რუბლი;
• პროდუქტები No2 - 180,000 რუბლი;
• პროდუქტები No3 - 300,000 რუბლი.

ორგანიზაციის არაპირდაპირი ხარჯები თვის განმავლობაში შეადგენდა:

• ზოგადი წარმოება - 180,000 რუბლი;
• ზოგადი ბიზნესი - 240,000 რუბლი.

სააღრიცხვო პოლიტიკის მიხედვით, ორგანიზაცია ანაწილებს ზედნადებს ხარჯებს პროდუქტის ტიპების მიხედვით პირდაპირი ხარჯების მთლიანი ოდენობის პროპორციულად, ხოლო ორგანიზაცია არ ანაწილებს ზოგად ბიზნეს ხარჯებს პროდუქტის ტიპის მიხედვით, მაგრამ ჩამოწერს მათ თვის ბოლოს. გაყიდული საქონლის ღირებულება.

ბეჭდური ვერსია

ხელფასის გაანგარიშება და სახელფასო ჩანაწერების შექმნა ბუღალტერის ყოველთვიური პასუხისმგებლობაა. ის შენარჩუნებულია ორგანიზაციის ყველა ტიპის საქმიანობაში და ნებისმიერში საგადასახადო რეჟიმები. ჩვენ მოვამზადეთ პრაქტიკული მასალა, რომელიც დაგეხმარებათ სწორად გააკეთოთ ყველა ჩანაწერი და სწორად ასახოთ ხელფასი ბუღალტრულ აღრიცხვაში.

ხელფასი ბუღალტერიაში

ხელფასების დარიცხვა და გადახდა, აგრეთვე მისგან გამოქვითვები აისახება 70-ე ანგარიშში „ანგარიშსწორებები პერსონალთან ხელფასზე“. ეს გამომდინარეობს რუსეთის ფინანსთა სამინისტროს 2000 წლის 30 ოქტომბრის No94n ბრძანებით დამტკიცებული ანგარიშთა გეგმიდან. ხელფასების გაანგარიშებისას ბუღალტერი იყენებს 70-ე ანგარიშის კრედიტს. ხელფასების გადახდისას, პირადი საშემოსავლო გადასახადის დაკავებისას, ალიმენტი და სხვა, ბუღალტერი იყენებს 70-ე ანგარიშის დებეტს.

ანალიტიკა 70 ანგარიშზე უნდა იყოს შენახული კომპანიის თითოეული თანამშრომლისთვის.

სადაზღვევო პრემიები აისახება 69-ე ანგარიშზე „გათვლები სოციალური დაზღვევისა და უზრუნველყოფის შესახებ“, ხოლო პირადი საშემოსავლო გადასახადი – „პერსონალური საშემოსავლო გადასახადის“ სუბანგარიშის 68-ე ანგარიშზე „გაანგარიშება გადასახადებსა და მოსაკრებლებზე“.

სახელფასო გამოქვეყნების თარიღები

კონკრეტული თვის სახელფასო ტრანზაქცია თარიღდება ამ თვის ბოლო დღით.

წინასწარი გადახდის გამოქვეყნების თარიღი დამოკიდებულია იმაზე, თუ რომელი გაანგარიშების მეთოდია მიღებული ორგანიზაციაში. არის ორი ვარიანტი:

1. ავანსი უდრის ხელფასს იმ დროისთვის, რომელიც რეალურად მუშაობდა თვის პირველ ნახევარში. ამასთან, როგორც წესი, სარეზერვო გამოქვითვები ხდება პირადი საშემოსავლო გადასახადის, ალიმენტის და ა.შ. წინასწარი გადახდის ჩანაწერი იქმნება თვის პირველი ნახევრის ბოლოს, რომლისთვისაც იგი დარიცხულია (მაგალითად, 14 თებერვალი ან 15 სექტემბერი). შემდეგ ისინი აკეთებენ განცხადებას სარეზერვო გამოქვითვაზე.
2. ავანსი უდრის ფიქსირებულ თანხას, რომელიც გამოითვლება დასაქმებულის ყოველთვიური ხელფასის პროცენტულად (მაგალითად, 40%). ამ ოფციით, თქვენ არ გჭირდებათ ცალკე განცხადების შექმნა წინასწარ გადახდისთვის. მხოლოდ სახელფასო განთავსება ხდება მთელი თვის განმავლობაში, ამ თვის ბოლო დღით დათარიღებული (დაწვრილებით იხილეთ: "").

პირადი საშემოსავლო გადასახადის დარიცხვისა და დაკავების, სარეზერვო გამოქვითვების ჩამოწერის, სადაზღვევო პრემიის დარიცხვისა და ალიმენტის დაკავების განცხადებები, როგორც წესი, ხდება იმ თვის ბოლო დღეს, რომელზედაც დარიცხულია ხელფასი. ხოლო განცხადებები ავანსებისა და ხელფასების გადახდისთვის, პირადი საშემოსავლო გადასახადისა და შენატანების გადარიცხვისთვის - იმ დღეს, როდესაც თანხა ჩამოიწერება ანგარიშიდან ან გაიცემა სალაროდან.

სახელფასო და საგადასახადო ოპერაციების სახეობები

სახელფასო

ბუღალტრულ აღრიცხვაში პერსონალის ხელფასები არის ხარჯები ჩვეულებრივი საქმიანობისთვის ( ორგანიზაციის ხარჯები).

მწარმოებელი კომპანიები ასახავს ხელფასს ანგარიშების დებეტში: 20 „მთავარი წარმოება“, 23 „დამხმარე წარმოება“, 26 „ზოგადი ხარჯები“, 29 „მომსახურების წარმოება და ფერმები“. სავაჭრო კომპანიები - 44 „გაყიდვის ხარჯები“ ანგარიშზე დებეტზე.

ხელფასის გაანგარიშებისას ისინი აკეთებენ განცხადებებს:

დებეტი 20 (23, 26, 29, 44) კრედიტი 70 —ამათი და ასეთის თანამშრომლის ხელფასი

ცნობარი.ავანსის დარიცხვისას, რომელიც გამოითვლება ხელფასის სახით თვის პირველი ნახევრისთვის, თქვენ უნდა გააკეთოთ იგივე განთავსება, რაც თვეში ხელფასის გამოთვლისას.

სარეზერვო გამოქვითვები ხელფასიდან თვის პირველი ნახევრისთვის

ორგანიზაციები, რომლებშიც ავანსი უდრის ხელფასს რეალურად მუშაობდა თვის პირველ ნახევარში, ხშირად აკეთებენ სარეზერვო გამოქვითვას პირადი საშემოსავლო გადასახადის, ალიმენტის და ა.შ. ისინი ნაჩვენებია 70-ე ანგარიშის დებეტში და 76-ე ანგარიშის „ანგარიშსწორებები სხვადასხვა მოვალეებთან და კრედიტორებთან“ შესაბამისი სუბანგარიშის კრედიტში.

სარეზერვო გამოქვითვებით ხდება განცხადებები:

DEBIT 70 CREDIT 76 სუბანგარიში "სარეზერვო გამოქვითვები პირადი საშემოსავლო გადასახადისთვის" -პირადი საშემოსავლო გადასახადის სარეზერვო დაკავება ამა თუ იმ თანამშრომლის ხელფასიდან

DEBIT 70 CREDIT 76 სუბანგარიში "ალიმენტის სარეზერვო გამოქვითვა" -ამა თუ იმ თანამშრომლის ხელფასიდან ალიმენტის სარეზერვო დაკავება

ხელფასიდან გამოქვითვები: პირადი საშემოსავლო გადასახადი, ალიმენტი და ა.შ.

პირადი საშემოსავლო გადასახადის დაკავებისას ისინი აფიქსირებენ:

DEBIT 70 CREDIT 68 სუბანგარიში "პერსონალური საშემოსავლო გადასახადი" -პირადი საშემოსავლო გადასახადი დაკავებული ამა თუ იმ დასაქმებულის ხელფასიდან

ალიმენტის დაკავებისას გაყვანილობას აკეთებენ:

დებეტი 70 კრედიტი 76 სუბანგარიში "ალიმენტის გადახდები" -ალიმენტი ჩამორჩებოდა ამა თუ იმ თანამშრომელს ხელფასიდან

სხვა გამოქვითვის შემთხვევაში გამოიყენეთ ანგარიშის კრედიტი, რომელიც შეესაბამება კონკრეტულ სიტუაციას.

თუ ავანსი უდრის თვის პირველ ნახევარში რეალურად დამუშავებული დროის ხელფასს და განხორციელდა სარეზერვო გამოქვითვა, მაშინ თვის ბოლოს ისინი უნდა ჩამოიწეროს.

სარეზერვო გამოქვითვების ჩამოწერისას ხდება განცხადებები:

DEBIT 76 სუბანგარიში "სარეზერვო გამოქვითვები პირადი საშემოსავლო გადასახადისთვის" კრედიტი 70 -ამა თუ იმ თანამშრომლის პირადი საშემოსავლო გადასახადის სარეზერვო გამოქვითვები

DEBIT 76 სუბანგარიში "სარეზერვო გამოქვითვები ალიმენტისთვის" კრედიტი 70 -სარეზერვო გამოქვითვები ამა თუ იმ თანამშრომლის ალიმენტისთვის

სადაზღვევო პრემიების გაანგარიშება

ხელფასების მსგავსად, სადაზღვევო პრემიები ბუღალტრულ აღრიცხვაში დაკავშირებულია ჩვეულებრივი საქმიანობის ხარჯებთან. შენატანების დარიცხვა აისახება 20 (23, 26, 29, 44) ანგარიშების დებეტში და შესაბამისი სუბანგარიშის 69 ანგარიშის კრედიტში (ქვეანგარიშები იხსნება დაზღვევის სახეების მიხედვით).

ᲛᲜᲘᲨᲕᲜᲔᲚᲝᲕᲐᲜᲘ.ანგარიში 70 არ არის ჩართული სადაზღვევო პრემიის გამოანგარიშების განთავსებაში. ეს გამოწვეულია იმით, რომ შენატანები არ შედის ხელფასში და არ აკლდება მას.

შენატანების გაანგარიშებისას ისინი აკეთებენ განთავსებას:

DEBIT 20 (23, 26, 29, 44) კრედიტი 69 (ქვეანგარიში დაზღვევის ტიპის მიხედვით)- სადაზღვევო პრემიები.

ავანსის და ხელფასის გადახდა

ავანსი, ისევე როგორც დარიცხული ხელფასი პირადი საშემოსავლო გადასახადის, ალიმენტისა და სხვა გამოქვითვების გამოკლებით, დასაქმებულს ეძლევა. თუ თანამშრომელი იღებს ფულს სალაროში, განთავსება ხდება ანგარიშზე 50 "მოლარე". ორგანიზაციის მიმდინარე ანგარიშიდან თანამშრომლის ბარათზე თანხის გადარიცხვის შემთხვევაში ტრანზაქცია კეთდება 51 „ანგარიშსწორების ანგარიშები“ ანგარიშის კრედიტზე.

ავანსისა და ხელფასის გადახდისას კეთდება განცხადებები:

დებეტი 70 კრედიტი 50 —სალაროდან გაიცა წინასწარი გადახდა (ხელფასი);

დებეტი 70 კრედიტი 51- მიმდინარე ანგარიშიდან ჩაირიცხა წინასწარი გადახდა (ხელფასი).

პირადი საშემოსავლო გადასახადისა და შენატანების გადარიცხვა

ორგანიზაციამ უნდა ჩამოთვალოს პირადი საშემოსავლო გადასახადის ბიუჯეტიარაუგვიანეს ხელფასის გადახდის დღის მომდევნო დღისა (ხელოვნების მე-6 პუნქტი. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსი). კონკრეტული თვის სადაზღვევო პრემიები უნდა გადაირიცხოს არაუგვიანეს მომდევნო თვის 15-ე დღისა (ხელოვნების მე-3 პუნქტი. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსი; სთ 4 ს.კ. 22 ფედერალური კანონი ).

პირადი საშემოსავლო გადასახადისა და შენატანების გადარიცხვისას განთავსდება:

DEBIT 68 (69 შესაბამისი სუბანგარიში) კრედიტი 51 —გადარიცხული პირადი საშემოსავლო გადასახადი (სადაზღვევო შენატანები)

სახელფასო ჩანაწერის მაგალითი

სავაჭრო კომპანიაში სამუშაო კონტრაქტებიმუშაობს ორი თანამშრომელი: ვოლკოვი და ზაიცევი. ვოლკოვის ხელფასი 50 000 რუბლია. თვეში, ზაიცევის ხელფასი - 45000 რუბლი. თვეში. სააღსრულებო ფურცლის მიხედვით, ალიმენტი ზაიცევის შემოსავლის 25%-ის ოდენობით ყოველთვიურად უკავდება.

სააღრიცხვო პოლიტიკის მიხედვით, ავანსი უტოლდება თვის პირველ ნახევარში რეალურად გაწეული დროის ხელფასს. ავანსის დარიცხვისას ბუღალტერი აკეთებს სარეზერვო გამოქვითვას პირადი საშემოსავლო გადასახადისა და ალიმენტისთვის.

2020 წლის 15 მაისს დაერიცხა წინასწარი გადახდა მაისისთვის: ვოლკოვს - 20,588 რუბლი, ზაიცევს - 18,529 რუბლს. იმავე დღეს თანხა თანამშრომლების ბარათებზე გადაირიცხა.

20,588 რუბლი - დარიცხული იყო ვოლკოვის ხელფასი 2020 წლის მაისის პირველი ნახევრისთვის;

DEBIT 70 სუბანგარიში "ვოლკოვის ხელფასი" კრედიტი 76 სუბანგარიში "სარეზერვო გამოქვითვები პირადი საშემოსავლო გადასახადისთვის"

2676 რუბლი (20,588 რუბლი x 13%) - პირადი საშემოსავლო გადასახადის სარეზერვო დაკავება ვოლკოვის ხელფასიდან;

17,912 რუბლი (20,588 რუბლი - 2,676 რუბლი) - წინასწარი გადახდა გადაირიცხა ვოლკოვს 2020 წლის მაისის პირველი ნახევრისთვის;

18,529 რუბლი - დარიცხული იყო ზაიცევის ხელფასი 2020 წლის მაისის პირველი ნახევრისთვის;

DEBIT 70 სუბანგარიში "ზაიცევის ხელფასი" კრედიტი 76 სუბანგარიში "პერსონალური საშემოსავლო გადასახადის რეზერვის გამოქვითვები"

2409 რუბლი. (18,529 რუბლი x 13%) - პირადი საშემოსავლო გადასახადის სარეზერვო დაკავება ზაიცევის ხელფასიდან;

DEBIT 70 სუბანგარიში "ზაიცევის ხელფასი" კრედიტი 76 სუბანგარიში "სარეზერვო გამოქვითვები ალიმენტისთვის"

4030 რუბლი ((18,529 რუბლი - 2,409 რუბლი) x 25%) - ალიმენტის სარეზერვო გამოქვითვა ზაიცევის ხელფასიდან;

12 090 რუბლი. (18,529 რუბლი - 2,409 რუბლი - 4,030 რუბლი) - წინასწარი გადახდა გადაირიცხა ზაიცევს 2020 წლის მაისის პირველი ნახევრისთვის.

2020 წლის 29 მაისს დაერიცხა ხელფასი 2020 წლის მაისის მეორე ნახევრისთვის: ვოლკოვი - 29,412 რუბლი, ზაიცევი - 26,471 რუბლი. იმავე დღეს დასაქმებულთა ბარათებზე გადაირიცხა მაისის ხელფასი, ბიუჯეტში გადაირიცხა პირადი საშემოსავლო გადასახადი, მომჩივანს გადაირიცხა ალიმენტი, დარიცხული იყო მაისის სადაზღვევო პრემიები.

დებეტი 44 კრედიტი 70 სუბანგარიში "ვოლკოვის ხელფასი"

29,412 რუბლი - ვოლკოვს დაერიცხა 2020 წლის მაისის მეორე ნახევრის ხელფასი;

DEBIT 70 სუბანგარიში "ვოლკოვის ხელფასი" კრედიტი 68 სუბანგარიში "პერსონალური საშემოსავლო გადასახადი"

6500 რუბლი. (50,000 რუბლი x 13%) - პირადი საშემოსავლო გადასახადი დაერიცხა ვოლკოვის ხელფასს 2020 წლის მაისისთვის;

DEBIT 76 სუბანგარიში "რეზერვის დაკავება პირადი საშემოსავლო გადასახადისთვის" კრედიტი 70 სუბანგარიში "ვოლკოვის ხელფასი"

2676 რუბლი - ვოლკოვს ხელფასიდან ჩამოეწერა პირადი საშემოსავლო გადასახადის სარეზერვო გამოქვითვები;

დებეტი 70 სუბანგარიში „ვოლკოვის ხელფასი“ კრედიტი 51

25,588 რუბლი (50,000 რუბლი - 6,500 რუბლი - 17,912 რუბლი) - ვოლკოვს გადაეცა ხელფასი 2020 წლის მაისისთვის;

დებეტი 44 კრედიტი 70 სუბანგარიში „ზაიცევის ხელფასი“

26,471 რუბლი - ზაიცევის ხელფასი 2020 წლის მაისის მეორე ნახევრისთვის დაერიცხა;

DEBIT 70 სუბანგარიში "ზაიცევის ხელფასი" კრედიტი 68 სუბანგარიში "პერსონალური საშემოსავლო გადასახადი"

5850 რუბლი. (45,000 რუბლი x 13%) - პირადი საშემოსავლო გადასახადი დაერიცხა ზაიცევის ხელფასს 2020 წლის მაისისთვის;

დებეტი 70 სუბანგარიში "ზაიცევის ხელფასი" კრედიტი 76 სუბანგარიში "ალიმენტის გადახდები"

9788 რუბლი ((45,000 რუბლი - 5,850 რუბლი) x 25%) - ალიმენტი დაკავებულ იქნა ზაიცევის ხელფასიდან 2020 წლის მაისისთვის;

DEBIT 76 სუბანგარიში "პერსონალური საშემოსავლო გადასახადის რეზერვის გამოქვითვები" კრედიტი 70 სუბანგარიში "ზაიცევის ხელფასი"

2409 რუბლი. - ზაიცევის ხელფასიდან ჩამოიწერა პირადი საშემოსავლო გადასახადის სარეზერვო გამოქვითვები;

DEBIT 76 სუბანგარიში "სარეზერვო გამოქვითვები ალიმენტისთვის" კრედიტი 70 სუბანგარიში "ზაიცევის ხელფასი"

4030 რუბლი - ჩამოიწერა ზაიცევის ალიმენტის სარეზერვო გამოქვითვები;

DEBIT 70 სუბანგარიში "ზაიცევის ხელფასი" კრედიტი 51

17,272 რუბლი (45,000 რუბლი - 5,850 რუბლი - 9,788 რუბლი - 12,090 რუბლი) - ზაიცევს გადაეცა ხელფასი 2020 წლის მაისისთვის;

DEBIT 68 სუბანგარიში "NDFL" CREDIT 51

12 350 რუბლი. (6,500 რუბლი + 5,850 რუბლი) - გადაირიცხა პირადი საშემოსავლო გადასახადი 2020 წლის მაისისთვის;

DEBIT 76 სუბანგარიში "გათვლები ალიმენტზე" კრედიტი 51

9788 რუბლი - ჩამოთვლილი იყო ალიმენტი ზაიცევის შემოსავლებიდან 2020 წლის მაისისთვის;

გამოთვალეთ ხელფასი ალიმენტის გამოქვითვით ვებ სერვისში

DEBIT 44 CREDIT 69 სუბანგარიში "გამოთვლები საპენსიო დაზღვევისთვის"

20900 რუბლი. ((50,000 რუბლი + 45,000 რუბლი) x 22%) - დარიცხულია საპენსიო შენატანები 2020 წლის მაისისთვის;

DEBIT 44 CREDIT 69 სუბანგარიში "გათვლები ჯანმრთელობის დაზღვევისთვის"

4845 რუბლი. ((50,000 რუბლი + 45,000 რუბლი) x 5.1%) - დარიცხული სამედიცინო შენატანები 2020 წლის მაისისთვის;

DEBIT 44 CREDIT 69 სუბანგარიში „სოციალური დაზღვევის ანგარიშსწორება დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით“

2755 რუბლი. ((50,000 რუბლი + 45,000 რუბლი) x 2.9%) - სოციალური დაზღვევის შენატანები დარიცხული იყო დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით 2020 წლის მაისისთვის;

დებეტი 44 კრედიტი 69 სუბანგარიში „გათვლები დაზღვევისთვის»

190 რუბლი. ((50,000 რუბლი + 45,000 რუბლი) x 0.2%) - დარიცხული იყო შენატანები "დაზიანებებისთვის" 2020 წლის მაისისთვის.

DEBIT 69 სუბანგარიში „საპენსიო დაზღვევის გამოთვლები“ ​​კრედიტი 51

20900 რუბლი. - ჩამოთვლილია 2020 წლის მაისის საპენსიო შენატანები;

დებეტი 69 სუბანგარიში „ჯანმრთელობის დაზღვევის ანგარიშსწორებები“ კრედიტი 51

4845 რუბლი. - ჩამოთვლილია სამედიცინო შენატანები 2020 წლის მაისისთვის;

DEBIT 69 სუბანგარიში "სოციალური დაზღვევის ანგარიშსწორება დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით" კრედიტი 51

2755 რუბლი. - ჩამოთვლილია სოციალური დაზღვევის შენატანები დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით 2020 წლის მაისისთვის;

DEBIT 69 სუბანგარიში „გათვლები დაზღვევაზესამსახურში უბედური შემთხვევებისა და პროფესიული დაავადებებისგან» კრედიტი 51

190 რუბლი. - ჩამოთვლილია შენატანები "დაზიანებებისთვის" 2020 წლის მაისისთვის.

დასასრულს, ჩვენ აღვნიშნავთ, რომ სახელფასო ჩანაწერები გარკვეულწილად უფრო მარტივი იქნება, თუ ორგანიზაცია გადაიხდის წინასწარ ფიქსირებულ თანხას. ასეთ სიტუაციაში, თქვენ არ გჭირდებათ სარეზერვო გამოქვითვების ჩაწერა და შემდეგ მათი ჩამოწერა. გარდა ამისა, სახელფასო ტრანზაქციები უნდა შეიქმნას მხოლოდ ერთხელ - თვის ბოლოს. ყველა სხვა კუთხით, გამოქვეყნებები ფიქსირებული წინასწარი იქნება იგივე, რაც ჩვენს მაგალითში.

სამეწარმეო სუბიექტები დაქირავებულ პერსონალს ასაქმებენ შრომითი ხელშეკრულებების საფუძველზე, რაც ითვალისწინებს კომპანიის თანამშრომლებისთვის გარკვეული ოდენობის ანაზღაურების გადახდას მათი მუშაობისთვის. ასეთი თანხების გამოთვლისა და გაცემის პროცესები უნდა აისახოს ბუღალტრულ აღრიცხვაში. ამ მიზნებისათვის გამოიყენება განცხადებები ხელფასებზე და გადასახადებზე.

ადგენს შემდეგ ანგარიშებს, რომელთა დახმარებით ხდება კომპანიაში შრომითი ხელშეკრულებით მომუშავე თანამშრომლების ხელფასების დარიცხვა და გადახდა:

• ხარჯთაღრიცხვის ანგარიშები მათი წარმოშობის ადგილების მიხედვით - 08, 20,23,25,26,28,29,44, 86, 91, 96, 99. - გამოიყენება კომპანიის თანამშრომლების ხელფასების გამოსათვლელად, რომლებიც დასაქმებულნი არიან კომპანიის სხვადასხვა სტრუქტურულ განყოფილებებში. კომპანია.
• ანგარიში 50 - კომპანიის სალაროდან ხელფასის გაცემის ასასახად.
• ანგარიში 51 - ასახავს თანამშრომელთა ანაზღაურების საბანკო ანგარიშებზე გადარიცხვას.
• ანგარიში 68 „PIT“ - გამოიყენება, როდესაც დამსაქმებელი ასრულებს საგადასახადო აგენტის მოვალეობებს ხელფასის დაკავებისა და გადარიცხვის შესახებ.
• ანგარიში 69 - გამოიყენება თანამშრომლის ხელფასში შემავალი, მაგრამ სოციალური დაზღვევის ფონდებიდან გადახდილი სარგებლის გამოსათვლელად; ეს ანგარიში ასევე მოქმედებს, როდესაც კომპანია ექვემდებარება სავალდებულო სოციალური დაზღვევააკეთებს შენატანების დარიცხვას PFR, MHIF, FSS-ში ხელფასებზე.
• - გამოიყენება თანამშრომლებისთვის შემოსავლის დარიცხვისა და გაცემისას. ეს ანგარიში აგროვებს ინფორმაციას თანამშრომელთან სახელფასო ანგარიშსწორების შესახებ.
• ანგარიში 73 - გამოიყენება დასაქმებულთან სხვა ურთიერთობების დროს, რომლებიც დაკავშირებულია მისი ხელფასიდან გამოქვითვასთან. უპირველეს ყოვლისა, ეს არის გაცემული სესხების დაბრუნება, ორგანიზაციისთვის მიყენებული ზიანის ანაზღაურება, პერსონალური სატრანსპორტო საშუალებებით სარგებლობისთვის კომპენსაციის დარიცხვა და ა.შ.
• - გამოიყენება კომპანიის მიერ მიღებული თანხის დაკავების შემთხვევაში სააღსრულებო ფურცელიმესამე ფურცლის სასარგებლოდ, ასევე დასაქმებულის განცხადების საფუძველზე ქ ნებაყოფლობითი. ეს ანგარიში ასევე ასახავს ხელფასების დეპოზიტს.
• ანგარიში 84 - გამოიყენება თანამშრომლის გამო თანხების დარიცხვისას, რომლის წყაროც არის კომპანიის მოგება.

სახელფასო ოპერაციები

დარიცხული ხელფასი, განთავსება ცხრილში:

Სადებეტო	კრედიტი	ოპერაციის აღნიშვნა
08	70	შემოსავალი ერიცხება თანამშრომლებს შექმნის ან შეძენისას გრძელვადიანი აქტივები
	70	დარიცხული იყო კომპანიის ძირითადი თანამშრომლების შემოსავალი.
23	70	ერიცხება საწარმოს დამხმარე მუშაკთა შემოსავალი.
25	70	დარიცხული იყო ორგანიზაციის გენერალური მაღაზიის მუშაკთა შემოსავალი.
26	70	ადმინისტრაციულ და მენეჯერულ თანამშრომლებს ხელფასი დაურიცხეს.
29	70	მომსახურე პერსონალი გადახდილია.
44	70	საქონლის გაყიდვისას თანამშრომლებს ერიცხებათ შემოსავალი
91	70	დარიცხული შემოსავალი თანამშრომლებისთვის, რომლებიც მონაწილეობენ ძირითადი საშუალებების და მასალების განკარგვაში.
20, 96	70	დარიცხული შვებულების ანაზღაურება თანამშრომლებისთვისკომპანიები (რეზერვის შექმნის გარეშე და მომავალი გადახდებისთვის რეზერვის შექმნით).
20	70	კომპენსაცია გამოუყენებელი დასვენებისთვის და განთავისუფლების ანაზღაურებასამსახურიდან გათავისუფლებისთანავე
69	70	გადახდილი ინვალიდობის შემწეობა.
84	70	დარიცხული ფინანსური დახმარება, ბონუსი კომპანიის მოგებიდან
84	70	დივიდენდები ერიცხება კომპანიის წევრს, როდესაც ის არის კომპანიის თანამშრომელი
97	70	თანამშრომლებზე დარიცხული შემოსავალი გადავადებული ხარჯების ხარჯზე.
99	70	შემოსავალი დაერიცხა თანამშრომლებს, რომლებიც მონაწილეობენ საგანგებო შედეგების აღმოფხვრაში.

განცხადებები საბიუჯეტო დაწესებულებაში

AT საბიუჯეტო ინსტიტუტებიარსებობს განსხვავებული ანგარიშების სქემა, ვიდრე კომერციული საწარმოებისთვის.

ქვემოთ მოცემულ ცხრილში მოცემულია განცხადებები საბიუჯეტო ორგანიზაციებში ხელფასების გაანგარიშებისა და გადახდის შესახებ.

Სადებეტო	კრედიტი	ოპერაციის აღნიშვნა
040120211	030211730	თანამშრომლებს უხდიან ხელფასი საბიუჯეტო ორგანიზაცია
030211830	030301730	შეკავებული პირადი საშემოსავლო გადასახადის ხელფასები
030211830	020134610	ხელფასი ნაღდი ფულით გადახდილი ორგანიზაციის სალაროდან
040120213	030310730	წვლილი FIU-ში
040120213	030302730	FSS შენატანები დარიცხულია
040120213	030307730	MHIF-ში შენატანები დარიცხულია
040120213	030306730	დარიცხული შენატანები ეროვნული ასამბლეიდან წარმოებაში
030211830	030402730	ჩარიცხული გადაუხდელი ხელფასი
030211830	020111610	თანამშრომლების საბარათე ანგარიშებზე გადარიცხული ხელფასი
030211830	030403730	სააღსრულებო ფურცელზე გაკეთებული გამოქვითვები
030302830	030213730	ინვალიდობის შემწეობა დაერიცხა (სოციალური დაზღვევის ფონდის ხარჯზე).
040120213	030213730	საბიუჯეტო ორგანიზაციის ხარჯზე დარიცხული შეღავათები (3 დღე).

დაგაინტერესებთ:

08 ანგარიში აღრიცხვა- "ინვესტიციები გრძელვადიან აქტივებში"

გადასახადის გადახდის ოპერაციები

პირადი საშემოსავლო გადასახადი უნდა დაიკავოს დასაქმებულს ხელფასიდან. გარდა ამისა, შენატანები სოციალურ ფონდებში და დაზიანებებზე ერიცხება შემოსავალს მთელ ოდენობაზე.

შენატანები ირიცხება იმავე ხარჯების ანგარიშებზე, როგორც თანამშრომლის ხელფასი. ასეთი სავალდებულო გადახდების გადარიცხვა ხდება მხოლოდ უნაღდო მეთოდით კანონით დადგენილ ვადებში.

Სადებეტო	კრედიტი	ოპერაციის აღნიშვნა
70	68	საშემოსავლო გადასახადის ამოღება
73	68	პირადი საშემოსავლო გადასახადი დაიკავეს ფინანსური დახმარება(თუ მისი თანხა 4000 რუბლზე მეტია.)
68	51	ბიუჯეტში გადარიცხული გადასახადი
20, 23, 25, 26	69/PF	შენატანები საპენსიო ფონდში
20, 23, 25, 26	69/SOC	გადახდილი სოციალური უზრუნველყოფის შენატანები
20, 23, 25, 26	69/მედ	გადახდილი სამედიცინო შენატანები
20, 23, 25, 26	69/ტრაუმი	დარიცხული შენატანები FSS-ში დაზიანებებისთვის
69/PF	51	საპენსიო ფონდში შეტანილი შენატანები
69/SOC	51	გადახდილი სოციალური უზრუნველყოფის შენატანები
69/მედ	51	მკურნალი შენატანები გადახდილი
69/ტრაუმი	51	გადაიხადა კონტრიბუცია FSS-ში დაზიანებებისთვის

ბუღალტრული აღრიცხვის ჩანაწერების მაგალითები

განიხილეთ სააღრიცხვო ჩანაწერები ხელფასების მაგალითებისთვის ცხრილში.

ხელფასის დროულად გადახდა

ხელფასის გადახდა შესაძლებელია ორგანიზაციის სალაროდან, ან საბანკო გადარიცხვით ბარათზე ან საბანკო ანგარიშზე.

გადახდა შეტანილია

თუ თანამშრომელზე ხელფასი გაიცემა ნაღდი ანგარიშსწორებით, არის კანონით განსაზღვრული გაცემის ვადა. თუ მისი დასრულების შემდეგ სალაროში რჩება გადაუხდელი თანხები, მაშინ ასეთი ხელფასი ექვემდებარება შეტანას, ანუ ბრუნდება მიმდინარე ანგარიშზე. ის უნდა გაიცეს მოთხოვნისთანავე.

Სადებეტო	კრედიტი	ოპერაციის აღნიშვნა
50/1	51	ხელფასის გადასახდელად მოლარეზე მიმდინარე ანგარიშიდან მიღებული თანხა
70	50/1	თანამშრომელთა ხელფასის ნაწილი
70	76/4	დეპონირებული ხელფასი დროულად არ გაიცემა
51	50/1	ფული დაბრუნდა მიმდინარე ანგარიშზე
76/4	50/1	დასაქმებულის მოთხოვნით გაცემული დეპონირებული ხელფასი
76/4	68
68	51	ბიუჯეტში გადაირიცხა პირადი საშემოსავლო გადასახადი
76/4	90/1	გამოუყენებელი ხელფასები სხვა შემოსავალზე ჩამოწერილი

ხელფასის გადახდა საბანკო ბარათზე (ხელფასის პროექტი)

ხელფასების გაცემის აღრიცხვის თავისებურება მდგომარეობს ბანკის მიერ მის დამუშავებაში. თუ კომპანია აგზავნის ერთიანი რეესტრი, ხოლო მიმდინარე ანგარიშიდან, შესაბამისად, დოკუმენტის მთელი ოდენობის დებეტირება ხდება ერთდროულად, მაშინ უფრო სწორია ასეთი გადახდის გაცემა 76-ე ანგარიშის მეშვეობით.

ყურადღება!თუ რეესტრის მიხედვით, ბანკი აყალიბებს ცალკე გადასახადს თითოეულ ადამიანზე, მაშინ შეგიძლიათ ეს საკითხი პირდაპირ განათავსოთ ანგარიშზე 51. ასევე უნდა გახსოვდეთ საკომისიოს შესახებ, რომელსაც ბანკი იხდის ასეთ ოპერაციებზე.

ანაზღაურება დაგვიანებისთვის

კანონი ადგენს, რომ თუ დამსაქმებელი აჭიანურებს ხელფასების გადახდას, იგი ვალდებულია დამოუკიდებლად გამოთვალოს და გადაუხადოს თანამშრომლებს კომპენსაცია ამ ღონისძიებისთვის. ასეთი გადახდა არ იბეგრება, მაგრამ აუცილებელია მასზე სოციალური შენატანების დარიცხვა.

ხელფასის დაბრუნება

გაცემული ჭარბი ხელფასის დაბრუნება შესაძლებელია თავად დასაქმებულის ნებაყოფლობითი ინიციატივით სალაროში ან ანგარიშზე, ან შეიძლება ორგანიზაციამ დააკავოს მომდევნო პერიოდების ხელფასიდან წერილობითი განცხადების საფუძველზე.

Სადებეტო	კრედიტი	ოპერაციის აღნიშვნა
ნებაყოფლობითი დაბრუნება
20, 23, 25, 26	70
70	68	დაკავებული საშემოსავლო გადასახადი
70	50, 51	გაიცემა ნაღდი ან უნაღდო
26	70	STORNO - ხელფასის ოდენობა კორექტირებულია
70	68	STORNO - კორექტირებული პირადი საშემოსავლო გადასახადი
73	70	ზედმეტად გადახდილი ხელფასი
50, 51	73	ჭარბი ხელფასი დაუბრუნდა მოლარეს ან ანგარიშს
დამსაქმებლის შეკავება
20, 23, 25, 26	70	ხელფასი შესრულებულია
70	68	დაკავებული საშემოსავლო გადასახადი
70	73	ხელფასზე გადაჭარბებული თანხები
70	50, 51	ხელფასის ნაშთის გაცემა ნაღდი ან უნაღდო

დაგაინტერესებთ:

2019 წლის ანგარიშთა სქემა განმარტებებითა და ჩანაწერებით

სახელფასო გამოქვითვები

ყველა გამოქვითვა შეიძლება დაიყოს სავალდებულო და ნებაყოფლობით. სავალდებულო მოიცავს პირადი საშემოსავლო გადასახადს, სააღსრულებო ფურცლის გამოქვითვას და მსგავს დოკუმენტებს. ნებაყოფლობით - ის გამოქვითვები, რომლებიც კეთდება დასაქმებულის თანხმობით მის მიერ გაცემული განცხადების საფუძველზე.

ფინანსური დახმარების გადახდა

ფინანსური დახმარება არის ანაზღაურება თანამშრომლისთვის ორგანიზაციის მოგების ხარჯზე. თუ მისი თანხა 4000 რუბლზე ნაკლებია, მაშინ პირადი საშემოსავლო გადასახადი არ არის დაკავებული ასეთი გადახდისგან.

Სადებეტო	კრედიტი	ოპერაციის აღნიშვნა
84	73	თანამშრომლისთვის მატერიალური დახმარების გაანგარიშება
84	76	დახმარების დარიცხვა იმ პირზე, რომელიც არ არის თანამშრომელი (ნათესავი და ა.შ.)
73, 76	68	პირადი საშემოსავლო გადასახადი დაიკავეს (თუ დახმარება 4000 რუბლზე მეტია)
73, 76	50/1	სალაროდან გაცემული ფინანსური დახმარება
73, 76	51	მიმდინარე ანგარიშიდან გადარიცხული ფინანსური დახმარება
84	69	შეტანილი დაფინანსების შენატანები

დათხოვნა ავადმყოფობის გამო

ავადმყოფობის შვებულების ანაზღაურებისთვის განცხადებების ფორმირება დამოკიდებულია იმაზე, მიიღებს თუ არა რეგიონი მონაწილეობას პროექტში პირდაპირი გადასახდელებისთვის. ამ შემთხვევაში ორგანიზაცია ერიცხება და აღრიცხვაში აჩვენებს ავადმყოფობის შვებულების მხოლოდ იმ ნაწილს, რომელიც მოდის მისი სახსრებიდან.

Სადებეტო	კრედიტი	ოპერაციის აღნიშვნა
20, 23, 25, 26	70	ავადმყოფობის შვებულება ორგანიზაციის ხარჯზე დაერიცხა 3 დღის განმავლობაში
69	70	ავადმყოფობის შვებულება დარიცხული სოციალური დაზღვევის ხარჯზე (რეგიონებისთვის, რომლებიც არ მონაწილეობენ პირდაპირ გადახდებში)
70	68	დაკავებული პირადი საშემოსავლო გადასახადი ავადმყოფობის შვებულებიდან
70	50, 51	ავადმყოფობის შვებულება გაცემულია ნაღდი ანგარიშსწორებით ან გადარიცხული ბანკის მეშვეობით

შვებულება

შრომის კოდექსის მიხედვით, თითოეულ დასაქმებულს აქვს გარკვეული პერიოდის განმავლობაში მუშაობის უფლება. ბუღალტრული აღრიცხვაში ასეთი პერიოდის ასახვა დამოკიდებულია იმაზე, ქმნის თუ არა კომპანია რეზერვს შვებულებისთვის. გარდა ამისა, თუ შვებულების ვადა ორთვიანია, მომდევნო თვის გადახდა გადაიდება.

Სადებეტო	კრედიტი	ოპერაციის აღნიშვნა
რეზერვის გამოყენებით
20	96	არდადეგების რეზერვის ფორმირება
96	70	შვებულება დაერიცხა დასაქმებულს
96	69
70	68	დაკავებული საშემოსავლო გადასახადი
70	50/1, 51
რეზერვის გამოყენების გარეშე
20, 23, 25, 26	70	დარიცხული შვებულება მიმდინარე თვისთვის
97	70	შვებულება დაერიცხა მომდევნო თვეს
20, 23, 25, 26	69	დარიცხული შენატანები სოციალურ ფონდებში შვებულებაში
97	69	დარიცხული შენატანები სოციალურ ფონდებში შვებულებაში, რომელიც მოდის მომდევნო თვეში
70	68	დაკავებული საშემოსავლო გადასახადი
70	50/1, 51	შვებულების ანაზღაურება გადახდილია

ხელფასების ნატურით გადახდა

კანონი უფლებას აძლევს დასაქმებულს ხელფასის ნაწილი გადასცეს ბუნებრივი ფორმა. თუმცა ეს თანხა არ შეიძლება აღემატებოდეს მთლიანი ხელფასის 20%-ს. შემოსავლის გამო, შეიძლება გაიცეს ქონება, რომელიც შეიძლება გამოიყენოს თანამშრომელმა ან იყოს სასარგებლო.

Სადებეტო	კრედიტი	ოპერაციის აღნიშვნა
70	90/1	თანამშრომელს ეძლევა ხელფასი ნატურით
90/2	43, 41	ჩამოიწერება ხელფასის ანგარიშზე გაცემული საქონლის ღირებულება
70	91/1	ხელფასის სახით გაცემული სხვა ქონება (მასალები, ძირითადი საშუალებები და ა.შ.)
91/2	01, 08, 10	ჩამოწერილია ხელფასის სახით გაცემული ქონების ღირებულება
02	01	ხელფასებზე გადარიცხულ ძირითად საშუალებებზე ჩამოწერილი ცვეთა

Მნიშვნელოვანი!აკრძალულია ალკოჰოლური სასმელების, ნარკოტიკული ან მომწამვლელი ნივთიერებების, იარაღისა და საბრძოლო მასალის, IOU-ების გადახდის სახით გაცემა.

დებეტი პასუხისმგებელია თანამშრომლის სამუშაო ადგილზე. 20 - თუ თანამშრომელი ჩართულია ძირითად საქმიანობაში, 23 - თუ თანამშრომელი არის დამხმარე წარმოება. 25 არის ზოგადი წარმოების ხარჯები, 26 არის მართვის ხარჯები და 29 არის ტექნიკური ხარჯები. 44 ანგარიში გამოიყენება სავაჭრო საწარმოების მიერ.

ვინაიდან ნახევარ განაკვეთზე დამსაქმებელი არის და საგადასახადო აგენტიმისი თანამშრომელი, მან უნდა დააკავოს და გადაიხადოს პირადი საშემოსავლო გადასახადი. რუსეთში პირადი საშემოსავლო გადასახადის ძირითადი განაკვეთია 13%. შესაბამისად, დამსაქმებელმა უნდა დააკავოს პირადი საშემოსავლო გადასახადის თანხა დარიცხული ხელფასიდან.

სახელფასო ოპერაციები

• ხელფასები, მათ შორის ძირითადი და დამატებითი ხელფასიასევე წახალისებისა და კომპენსაციის გადახდა;
• მატერიალური დახმარების, დანამატებისა და კომპენსაციების დარიცხვისა და გადახდის შესახებ;
• შვებულების ანაზღაურებისა და გამოუყენებელი შვებულების ანაზღაურების შესახებ;
• ხელფასიდან გამოქვითვაზე ქორწინების, დეფიციტის, ქურდობის, ზიანის ანაზღაურების მიზნით მატერიალური აქტივებიდა ა.შ.
• პროფკავშირის მოსამსახურეთა გადასახადების, კომუნალური და სხვა მომსახურების თანამშრომლების მიერ გადახდის შესახებ;
• სასამართლოს გადაწყვეტილების საფუძველზე სააღსრულებო ფურცელზე ხელფასიდან გამოქვითვის შესახებ და სხვ.

კრედიტზე 70-ე ანგარიშის ჩანაწერებში ნაჩვენებია საწარმოს/ორგანიზაციის დავალიანების ოდენობა თანამშრომლის მიმართ, დებეტზე - ასეთი დავალიანების კლება შრომის ანაზღაურების ან თანამშრომლების მიმართ კანონით დადგენილი სხვა თანხების გადახდის გამო. თანამშრომლის დავალიანება საწარმოს მიმართ.

ხელფასი ერიცხება მუშებს განლაგების პროდუქციის წარმოებაზე

ასე მხედველობაში მიიღება ხელფასისა და პრემიების დარიცხვა, თუ გადახდა ხდება საწარმოს ხარჯზე, რომელსაც შემდეგ საწარმო პროდუქციის ღირებულებაში შეიტანს. თუ ჩამოყალიბებულია ცალკე პრემია, რომელიც არ იმოქმედებს წარმოების ღირებულებაზე, მაშინ კეთდება შემდეგი ჩანაწერი:

• ზოგადი ეკონომიკური სამუშაოს შემსრულებელი მუშაკების ხელფასი - 75,000 რუბლი;
• ორგანიზაციის მმართველი პერსონალის ხელფასი - 250,000 რუბლი;
• გამოქვითვები სოციალური საჭიროებისთვის - 87,750 რუბლი;
• ძირითადი საშუალებების ამორტიზაცია ზოგადი მიზნებისთვის - 160,000 რუბლი;
• ზოგადი ეკონომიკური მიზნებისთვის ძირითადი საშუალებების მიმდინარე რემონტისთვის გამოყენებული მასალების ღირებულება - 66,000 რუბლი;
• ზოგადი ეკონომიკური მიზნებისთვის ძირითადი საშუალებების გამოყენების ქირა - 200,000 რუბლი.

სახელფასო ოპერაციები

ანაზღაურების პროცესში ძირითადი განცხადებები დაკავშირებულია სახელფასო ანაზღაურებასთან. ანაზღაურების ოდენობების გამოთვლის პროცედურა დამოკიდებულია იმაზე, თუ რომელი SOT (ანაზღაურების სისტემა) მუშაობს საწარმოში. შრომის კანონმდებლობის დებულებების შესაბამისად, კომპანიებს შეუძლიათ გამოიყენონ სატარიფო, უტარიფო და შერეული სისტემები.

ფინანსთა სამინისტროს 00 ოქტომბრის 31 ოქტომბრის No94n ბრძანების დებულებების შესაბამისად ხელფასის აღრიცხვა ხდება ანგარიშის გამოყენებით. 70 "ანგარიშსწორება პერსონალთან ხელფასზე." ეს ანგარიში არის აქტიური-პასიური, იზრდება კრედიტით, მცირდება დებეტზე. გავაანალიზებთ, თუ როგორ აისახოს საწარმოს აღრიცხვაში თანამშრომლებზე ანაზღაურების დარიცხვა, თანხების გაცემა, ასევე გამოქვითვები.

სახელფასო და საგადასახადო ჩანაწერები

როგორც წესი, ხელფასები და სოციალური პაკეტით უზრუნველყოფა მოქმედებს, როგორც მთავარი მოტივატორი ნებისმიერი დონის პერსონალისთვის. ამ სტატიაში განვიხილავთ, თუ როგორ ტარდება სახელფასო აღრიცხვა. ჩვენ შევისწავლით იმ ჩანაწერებს, რომლებიც ყალიბდება ბუღალტრულ აღრიცხვაში, ძირითადი წარმოების, მომსახურე პერსონალის, ინჟინრების, მენეჯერებისა და სხვა კატეგორიის მუშაკებისთვის ხელფასების გაანგარიშებისას.

1. დებეტი ასახავს საშემოსავლო გადასახადის დაკავებას პირები, რომელსაც ადრე ეწოდებოდა შემოსავალი, შეადგენს პენსიას და სხვა სოციალური ფონდები, სხვა გამოქვითვები - ალიმენტი, ჯარიმები, სესხების გადახდა და კომუნალურითანამშრომლის განცხადების მიხედვით გადარიცხვით. იგი ასევე შეიცავს გადასახდელ თანხას, რომელიც შეტანილია სპეციალურ განცხადებაში.
2. საკრედიტო მხარე იქმნება დარიცხვებიდან, რომლებიც შეიცავს ხელფასის, ტარიფის, დანამატებისა და პრემიების თანხებს დროის ფურცლით გათვალისწინებული მონაცემების შესაბამისად. No T - 12 ან ტარიფის სკალა.
3. დარიცხვები და გამოქვითვები ფიქსირდება თითოეულ თანამშრომელთან მიმართებაში ცალკე:

სახელფასო ოპერაციები

თუ ორგანიზაცია იყენებს PBU 8/2010 „სავარაუდო ვალდებულებებს, პირობით ვალდებულებებს და პირობით აქტივებს“, მაშინ როდესაც თანამშრომლებს ეძლევათ ყოველწლიური ანაზღაურებადი შვებულების უფლება, სავარაუდო ვალდებულება აღიარებულია მათგან თანამშრომლების შვებულებისა და სადაზღვევო პრემიების ოდენობით. ამ შემთხვევაში 70 ანგარიშის ნაცვლად (69 - სადაზღვევო პრემიაზე) გამოიყენება ანგარიში 96 „რეზერვები სამომავლო ხარჯებისთვის“. ხოლო შვებულების მინიჭებისას (შვებულების ანაზღაურების გამოთვლა) კეთდება განთავსება: დებეტი 96 კრედიტი 70 (69)

ჩვენს პროგრამაში შეგიძლიათ განახორციელოთ ტრანზაქციები ონლაინ გამარტივებული 24/7. საშუალებას გაძლევთ შეინახოთ საგადასახადო და ბუღალტრული აღრიცხვა და მოამზადოთ წყარო დოკუმენტებიდა მოხსენება ერთი დაწკაპუნებით. მიიღეთ საცდელი წვდომა პროგრამაზე 365 დღის განმავლობაში. რჩევები ყველასთვის ხელმისაწვდომია მომხმარებლებისთვის ბუღალტრული აღრიცხვის საკითხები 24 საათი დღეში 7 დღე კვირაში.

სახელფასო და მისი ასახვა ბუღალტრული აღრიცხვის ანგარიშებში

აღრიცხვის პროცედურა ძირითადი აქტივის მშენებლობადამოკიდებულია არჩეულ აღრიცხვის მეთოდზე:
- ხელშეკრულება (თუ სამუშაოს ახორციელებენ მესამე მხარის კონტრაქტორები);
- ეკონომიკური (თუ კომპანია დამოუკიდებლად აშენებს).
ამრიგად, თუ მშენებლობა ხორციელდება ხელშეკრულების მეთოდით, მაშინ სამუშაოს დასრულების შემდეგ დგება აქტი, რომელშიც მითითებულია. სავარაუდო ფასიმშენებლობა. ასეთი აქტის საფუძველზე განთავსდება განცხადებები:
დებეტი 08.3 კრედიტი 60
- ასახული ღირებულება სამშენებლო სამუშაოები;
დებეტი 19.1 კრედიტი 60
— ასახავს კონტრაქტორის ინვოისში მითითებულ დღგ-ს ოდენობას.
თუ ძირითადი საშუალების მშენებლობა განხორციელდება ეკონომიკური გზა, შემდეგ მშენებლობასთან დაკავშირებული ყველა ხარჯი (ღირებულება სამშენებლო მასალები, მშენებლობაზე გამოყენებული ძირითადი საშუალებების ცვეთა, მუშაკთა ანაზღაურება და სხვ.) ასევე გათვალისწინებულია 08 ანგარიშის დებეტში.
ეს აისახება ანგარიშში შემდეგნაირად:
დებეტი 08.3 კრედიტი 10
- ასახავს მშენებლობის მატერიალურ ხარჯებს;
დებეტი 08.3 კრედიტი 02
- აისახა ძირითადი საშუალებების ამორტიზაციის ღირებულება;
დებეტი 08.3 კრედიტი 70.69
- ასახავს მშენებლების ხელფასების ღირებულებას და გამოქვითვებს, რომლებიც განხორციელებულია ბიუჯეტგარეშე ფონდებში.

ხელოვნების შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 129 ხელფასი- შრომის ანაზღაურება დასაქმებულის კვალიფიკაციის, შესრულებული სამუშაოს სირთულის, რაოდენობის, ხარისხისა და პირობების მიხედვით, აგრეთვე ანაზღაურება და წახალისება. ამ მუხლის ნორმებიდან გამომდინარეობს, რომ ხელფასები მოიცავს სხვადასხვა გადასახადს, რომლებიც იყოფა ხელფასის შემდეგ ძირითად კომპონენტებად:
- ძირითადი ხელფასი, რომელიც წარმოადგენს შრომის ანაზღაურებას დასაქმებულის კვალიფიკაციის, შესრულებული სამუშაოს სირთულის, რაოდენობის, ხარისხისა და პირობების მიხედვით;
- კომპენსაციის ნაწილი, რომელიც მოიცავს დამატებით გადასახადებს და დანამატებს, მათ შორის მუშაობისთვის ნორმალურიდან გადახრილ პირობებში, სპეციალურ კლიმატურ პირობებში და რადიოაქტიური დაბინძურების ტერიტორიებზე მუშაობისთვის;
- წამახალისებელი ნაწილი, რომელიც მოიცავს დამატებით გადახდებს და დანამატებს პრემიების, წახალისების და ა.შ.
ანაზღაურების ფორმებსა და სისტემებს ირჩევს ორგანიზაციის მენეჯმენტი ცალ-ცალკე თითოეული წარმოებისთვის, ადგილისთვის ან მუშაკთა ჯგუფისთვის. შრომის ანაზღაურების ესა თუ ის ფორმა შეიძლება დაფიქსირდეს კოლექტიურ ხელშეკრულებაში. უნდა გვახსოვდეს, რომ სახელფასო სისტემა უნდა იყოს მარტივი და გასაგები ყველა თანამშრომლისთვის. გარდა ამისა, ანაზღაურების პირობების დადგენისას, დამსაქმებელი ვალდებულია დაიცვას რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსით დადგენილი ყველა გარანტია, კერძოდ: თითოეული დამსაქმებელი ვალდებულია განახორციელოს კომპენსაციის გადახდა, რაც ხელფასის ერთ-ერთი კომპონენტია. ასევე იმ დასაქმებულთა ინტერესების დაცვა, რომლებიც იძულებულნი არიან იმუშაონ ნორმალურიდან გადახრულ პირობებში.
კანონმდებლობა არ ზღუდავს დამსაქმებელს რაიმე წამახალისებელი პრემიის დადგენის უფლებას, ასევე მათ რაოდენობასა და ზომას. გათვალისწინებულია ანაზღაურების ფორმები: სამუშაო და დრო.
მიუხედავად ორგანიზაციის თანამშრომლებთან ანგარიშსწორების აღრიცხვის ანაზღაურების ფორმისა და სისტემისა, ანგარიშთა გეგმის გამოყენების ინსტრუქცია ითვალისწინებს სინთეზური ანგარიშის გახსნას და შენარჩუნებას 70 „ანგარიშსწორებები პერსონალთან გასამრჯელოზე“, რომელიც ითვალისწინებს ანგარიში გათვლები ყველა სახის გადახდისთვისვალი აქვს თანამშრომლებს, მათ შორის:
- ხელფასისთვის;
- შეღავათების გადახდაზე;
- შვებულების ანაზღაურებისა და შრომის სტაჟის ანაზღაურების შესახებ.

დარიცხული ხელფასი: განთავსება, დარიცხვის მახასიათებლები და რეკომენდაციები

ხელფასების გამოთვლასთან დაკავშირებული პროცესი შრომატევადი და შრომატევადია. ბუღალტერისთვის მას შეუძლია მრავალი მცირე კითხვა გამოიწვიოს. მაგალითად, როგორ უნდა გამოითვალოს ხელფასი. ამ ოპერაციის ამსახველმა განთავსებამ შეიძლება ასევე გააჩინოს კითხვები, შეიცავდეს რაიმე ნიუანსს, რომელიც დამოკიდებულია საწარმოს საქმიანობაზე, საკუთარი წარმოების ხელმისაწვდომობაზე. ამიტომ, თქვენ უნდა შეისწავლოთ მთელი რიგი ინფორმაცია, რომელიც გასაგები იქნება დამწყები ბუღალტერისთვის ან აუხსენით რაიმე უკვე გამოცდილ და გამოცდილ პროფესიონალს.

პირველი ვარიანტი აქტიურად გამოიყენება საწარმოო საწარმოებში. მეორე ვარიანტს ირჩევენ ის ორგანიზაციები და იმ პროფესიებისთვის, რომლებშიც რთულია სამუშაოს მოცულობის განსაზღვრა. მაგალითად, ძნელია განსაზღვრო ადვოკატის ან ბუღალტრის მიერ შესრულებული დავალებების ფარგლები.

სახელფასო და ბუღალტერია

იმისთვის, რომ თანამშრომელმა მოგვიანებით შეძლოს ხელფასის მიღება, ბუღალტერია დეპონირებს მას - დროებითი დაჯავშნა მომავალი გადახდისთვის, საბანკო ანგარიშზე დაბრუნებით ან სალაროში განთავსებით (მაგრამ ამ შემთხვევაში, დეპონირებული ხელფასი შეამცირებს ფულადი ლიმიტს).

ბუღალტრული აღრიცხვაში ასახვის მიზნით სხვა სახის შრომითი ანაზღაურების შესახებ - შვებულების ანაზღაურება, მგზავრობის შემწეობა - იგივე მიმოწერა გამოიყენება. მაგრამ უნდა გავითვალისწინოთ, რომ ხელფასების გაანგარიშებაში გამოყენებულ ჩანაწერებში და მათში, რომლებიც ახასიათებს, მაგალითად, შვებულების ანაზღაურების გაცემას, პირადი საშემოსავლო გადასახადის დაკავებისა და გაანგარიშების თარიღები განსხვავებულად არის განსაზღვრული.

დარიცხული ხელფასი მუშებს

ამ სტატიიდან შეიტყობთ: რა განცხადებები უნდა ასახავდეს თანამშრომლებს ხელფასების გადახდას. როგორ არის დამოკიდებული ხელფასების აღრიცხვა იმ განყოფილებაზე, რომელშიც მუშაობს თანამშრომელი რა მახასიათებლები უნდა იქნას გათვალისწინებული ცალკეული განყოფილების თანამშრომლებისთვის ხელფასების გადახდისას

ბევრ კომპანიაში, ძირითადი წარმოების გარდა, არის დამხმარე. ბუღალტრულ აღრიცხვაში, ანგარიშის 23 „დამხმარე წარმოება“ დებეტი ასახავს პირდაპირ ხარჯებს, რომლებიც დაკავშირებულია უშუალოდ პროდუქტების გამოშვებასთან, სამუშაოს შესრულებასთან და მომსახურების მიწოდებასთან. მაგალითად, იქ ჩამოიწერება კომპანიის ვალი თანამშრომლების წინაშე.

05 აგვისტო 2018 წ 314

გამოთვლა, საჭირო შენატანების გადახდა და ხელფასის გაცემა ერთ-ერთი ყველაზე რთული საქმეა გამოუცდელი ბუღალტრისთვის. ამავდროულად, ხელფასთან მუშაობა ბუღალტრული აღრიცხვის ერთ-ერთი მთავარი ამოცანაა. როგორ გამოვთვალოთ ხელფასი, გადაიხადოთ თანხა ყველა საბიუჯეტო თანხიდან და შემდეგ დარჩენილი თანხა მივცეთ თანამშრომელს? ყველა ამ კითხვაზე პასუხებს ამ სტატიაში ნახავთ.

ხელფასის დარიცხვა

პირველი ამოცანაა RFP-ის გამოთვლა. თითქმის ყველა RFP ჩანაწერი მოიცავს 70-ს, რომელიც პასუხისმგებელია ხელფასზე. ვინაიდან იგი შედის „საწარმოს ფინანსების ფორმირების“ კატეგორიაში, ის პასიურია. დებეტით, ჩვენ ასახავს ჩამოწერის ოდენობას (გადახდები, გადახდა ში სადაზღვევო ფონდებიდა ა.შ.), და ჩვენ გამოვთვლით ხელფასს სესხზე.

ანგარიში 70 ითვალისწინებს აბსოლუტურად ყველა გადასახადს დასაქმებულთა სასარგებლოდ (კომპენსაციები, შვებულებები, ხელფასები, პრემიები და ა.შ.).

ანალიტიკა ტარდება თითოეული თანამშრომლის კონტექსტში ან ზოგადად სტრუქტურული ერთეული. ფსონების დადებისას გამოიყენება შემდეგი

• Dt 20, 26, 23, 25, 26, 29, 44

დებეტი პასუხისმგებელია თანამშრომლის სამუშაო ადგილზე. 20 - თუ თანამშრომელი ჩართულია ძირითად საქმიანობაში, 23 - თუ თანამშრომელი არის დამხმარე წარმოება. 25 არის ზოგადი წარმოების ხარჯები, 26 არის მართვის ხარჯები და 29 არის ტექნიკური ხარჯები. 44 ანგარიში გამოიყენება სავაჭრო საწარმოების მიერ.

ახლა რაც შეეხება თანხას. თუ 70-ე ანალიტიკური აღრიცხვა არ არის დაცული, მაშინ განთავსება ხდება ყველა იმ თანხისთვის, რომელიც დარიცხულია საწარმოს ამ სფეროში დასაქმებულ ყველა თანამშრომლზე. იმათ. თუ RFP-ის ძირითადი წარმოება დარიცხულია 400,000 რუბლის ოდენობით, მაშინ იქნება განთავსება

• Dt 20,400,000 რუბლი
• Kt 70

მაგრამ უფრო ხშირად ბუღალტერია ინახება თითოეული თანამშრომლის კონტექსტში. ასე რომ, თუ ივანოვი ი.ი. - გაყიდვების განყოფილების თანამშრომელს მოუწევს მიიღოს, გადასახადების გამოკლების გარეშე, 38,000 რუბლი, შემდეგ მოხდება შემდეგი სააღრიცხვო ჩანაწერი.

• Dt 44 38,000 რუბლი
• Kt 70 (Ivanov. I. I.)

ასე მხედველობაში მიიღება ხელფასისა და პრემიების დარიცხვა, თუ გადახდა ხდება საწარმოს ხარჯზე, რომელსაც შემდეგ საწარმო პროდუქციის ღირებულებაში შეიტანს. თუ ჩამოყალიბებულია ცალკე პრემია, რომელიც არ იმოქმედებს წარმოების ღირებულებაზე, მაშინ კეთდება შემდეგი ჩანაწერი:

• Dt 91.2-ის მიხედვით
• Kt 70-ის მიხედვით

პრიზის ოდენობისთვის. ამ გამოქვეყნებით ხელფასს მივაკუთვნებთ დამატებით ხარჯებს. ეს მეთოდი გამოიყენება კომპანიებში, რომლებიც უხდიან ბონუსებს თავიანთ თანამშრომლებს მოგების ხარჯზე, არ განიხილავენ ამ ხარჯებს წარმოებად.

ასევე, არის კონკრეტული გაყვანილობა, რომლებიც ძალიან იშვიათად გამოიყენება.

• Dt 97-ის მიხედვით
• Kt 70-ის მიხედვით

ეს არის ხელფასი, რომელიც აღირიცხება, როგორც გადავადებული ღირებულება. ყველაზე ხშირად, ესენი არიან თანამშრომლები, რომლებიც ავითარებენ იმას, რაც მომავალში საწარმოს ფულის მოტანა შეუძლია.

• Dt 99
• Kt 70

საგანგებო სიტუაციების და სხვა სტიქიური უბედურებების ლიკვიდატორებისთვის RFP-ის დარიცხვის გამოქვეყნება.

• Dt 69
• Kt 70

დარიცხვის განთავსება ფულიარასაბიუჯეტო სახსრებიდან (ავადმყოფობის შვებულება, დაზიანებები სამსახურში და ა.შ.).

სახელფასო თანხა გამოითვლება საანგარიშო პერიოდის (თვეში) ბოლო სამუშაო დღეს, მიუხედავად იმისა, თუ როდის მოხდება გადახდა.

ხელფასის გაცემა

ხელფასის გაცემა ხდება ორგანიზაციის შიდა დოკუმენტების შესაბამისად, მიუხედავად იმისა, თუ როდის მოხდა დარიცხვა.

RFP-ის გასაცემად მხოლოდ ორი ტრანზაქციაა:

• Dt 70-ის მიხედვით
• Kt 50-ის მიხედვით

ეს იმ შემთხვევაში, თუ სახსრები ნაღდი ფულით გაიცემა სალაროდან საკრედიტო დაწესებულება. ახლა იშვიათად გამოიყენება.

• Dt 70-ის მიხედვით
• კტ 51-ის მიხედვით

თუ ხელფასი გადახდილია საბანკო გადარიცხვით, ისინი ირიცხება თანამშრომლების საბანკო ანგარიშზე. უფრო და უფრო ხშირად გამოიყენება.

სააღრიცხვო ჩანაწერი ნიშნავს, რომ თანამშრომლების მიმართ დავალიანება შემცირდა გაცემული სახსრების ოდენობით. ასევე, ავანსის ოდენობის დებეტირება ხდება იმავე ჩანაწერით დარიცხული ხელფასიდან.

პირადი საშემოსავლო გადასახადის დაკავება

ვინაიდან დამსაქმებელი ასევე არის საგადასახადო აგენტი თავისი თანამშრომლისთვის, მან უნდა დააკავოს და გადაიხადოს პირადი საშემოსავლო გადასახადი. რუსეთში პირადი საშემოსავლო გადასახადის ძირითადი განაკვეთია 13%. შესაბამისად, დამსაქმებელმა უნდა დააკავოს პირადი საშემოსავლო გადასახადის თანხა დარიცხული ხელფასიდან.

ეს კეთდება გაყვანილობის საშუალებით.

• Dt 70-ის მიხედვით
• Kt 68 01 სუბანგარიშის მიხედვით

დარიცხული ხელფასის 13%-ის ტოლ თანხაზე. გათვალისწინებულია საგადასახადო გამოქვითვები (მაგალითად, ბავშვისთვის - 1400 რუბლი). იმისათვის, რომ სწორად გამოვთვალოთ გადასახდელი პირადი საშემოსავლო გადასახადი, თუ ეს შესაძლებელია საგადასახადო გამოქვითვები, აუცილებელია საგადასახადო გამოქვითვის ოდენობის გამოკლება დარიცხული RFP-ის თანხიდან და შემდეგ გამრავლება 13%-ით.

ასე რომ, თუ დასაქმებულს ჰყავს შვილი, მაშინ მას უფლება აქვს გამოიქვითოს 1400 რუბლის ოდენობით. ხელფასით 23000 რუბლი, პირადი საშემოსავლო გადასახადის ოდენობაგადასახდელი იქნება ტოლი: 23,000 - 1,400 * 13% = 3,068 რუბლი

თუ არსებობს სხვა გამოქვითვები, მაგალითად, ალიმენტი, მაშინ ჯერ გადაიხდება პირადი საშემოსავლო გადასახადის თანხა და მხოლოდ ამის შემდეგ განიხილება სხვა გამოქვითვები ხელფასიდან გადასახადის შემდეგ.

სადაზღვევო პრემიის გადახდა

ხელფასის გადახდის გარდა, დამსაქმებელი ვალდებულია, მაგრამ საკუთარი ხარჯებით, გადაიხადოს სავალდებულო სოციალური და ჯანმრთელობის დაზღვევაფული მათი თანამშრომლებისთვის.

სადაზღვევო პრემიები დაკავშირებულია საწარმოს ხარჯებთან და ასევე ქმნის წარმოების ღირებულებას. შესაბამისად, დარიცხვა მოხდება გამოქვეყნებით:

• Dt 20-ით (23, 26..)
• კტ 69.1-ის მიხედვით; 69.2; 69.3.

იმისდა მიხედვით, თუ რომელ სახსრებზე გაიგზავნება თანხები, გამოყენებული იქნება ერთი ან სხვა სუბანგარიში.

• 69 სუბანგარიში1 - ხარჯები სოციალურ. დაზღვევა.
• 69 სუბანგარიში 2 - პენსია.
• 69 სუბანგარიში 3 - სამედიცინო.

სადაზღვევო პრემიის გადახდა მოიცავს 69 ანგარიშის დახურვას და 51 ანგარიშიდან თანხის გადარიცხვას. ასე რომ, საბუღალტრო ჩანაწერები განხორციელდება:

• Dt 69.1 - 69.3 მიხედვით
• კტ 51-ის მიხედვით

ეს განთავსება ნიშნავს, რომ დარიცხული სადაზღვევო პრემიები გადახდილია ორგანიზაციის მიმდინარე ანგარიშიდან. განახლებული ინფორმაცია სადაზღვევო პრემიის განაკვეთების, მათი გადახდის ვადის და დოკუმენტების შესახებ, რომლებიც უნდა იყოს წარმოდგენილი, მითითებულია 212-FZ-ში.

სახელფასო გამოქვითვები

დიდი განსხვავებაა, თუ რამდენია დარიცხული და რამდენია გადახდილი. გადასახადის გადახდის გარდა, დამსაქმებელს მოეთხოვება ავანსის თანხის ჩამოჭრა.

მაგრამ ამის გარდა, არსებობს რამდენიმე სხვა გამოქვითვა, რამაც შეიძლება გავლენა მოახდინოს ხელფასებზე.

დაბრუნება არ არის საანგარიშო თანხა. თუ თანამშრომელმა აიღო ანგარიშის ქვეშ მყოფი თანხა და ვერ დააბრუნა და ასევე არ მოახდინა ანგარიში მათი ხარჯვის შესახებ, მაშინ დგება შემდეგი სააღრიცხვო ჩანაწერი:

• Dt 70-ის მიხედვით
• CT 71-ის მიხედვით

ეს ნიშნავს, რომ თანამშრომელს ხელფასიდან ჩამოეჭრა ის თანხა, რომელიც დასაქმებულმა აიღო.
იმ შემთხვევაში, თუ თანამშრომელმა საწარმოს მატერიალური ზიანი მიაყენა და ეს ფაქტი კომისიამ დაადასტურა, მას პასუხისმგებლობა ეკისრება. დგება ზარალის ოდენობის ანაზღაურების გრაფიკი და ყოველთვიურად კეთდება შემდეგი სააღრიცხვო ჩანაწერი:

• Dt 70-ის მიხედვით
• CT 73-ის მიხედვით

ეს ნიშნავს, რომ ხელფასს აკლდება მატერიალური ზიანის ყოველთვიური თანხის ოდენობა.

ასევე, არის შემთხვევები, როდესაც მატერიალური ზიანი ვლინდება მხოლოდ ინვენტარიზაციის, ღირებულებების შეჯერების და სხვა პერიოდული შემოწმების დროს. შემდეგ, MOT-ის იდენტიფიცირების შემდეგ, ხარჯების ყოველთვიური ანაზღაურება ხდება მის ხარჯზე. ამ შემთხვევაში, საბუღალტრო ჩანაწერი კეთდება:

• Dt 70-ის მიხედვით
• Kt 94-ის მიხედვით

ამ სამ შემთხვევაში ხელფასიდან დაქვითვა არ შეიძლება იყოს დასაქმებულის შემოსავლის 20%-ზე მეტი.
არის შემთხვევები, როდესაც თანამშრომელს სურს იყიდოს საწარმოში წილები ხელფასებისთვის. შემდეგ ბუღალტერი აკეთებს შემდეგ ჩანაწერს:

• Dt 70-ის მიხედვით
• Kt 75-ის მიხედვით

აქციების ღირებულება გამოიქვითება RFP-დან

და ბოლო შემთხვევაა, როდესაც სასამართლოს გადაწყვეტილებით, განხორციელდება სხვადასხვა სახის გამოქვითვა. ეს მოიცავს ბავშვის დახმარებას, მსხვერპლთა კომპენსაციას, ასევე სხვა მსგავს გამოქვითვებს. მათი ოდენობა ენიჭება ინდივიდუალურად, ასევე სასამართლოს გადაწყვეტილებით, მაგრამ არ შეიძლება აღემატებოდეს 50%-ს. მაგრამ განსაკუთრებულ შემთხვევებში კომპენსაციამ შეიძლება მიაღწიოს 70%-მდე.

ბუღალტრული აღრიცხვა ხდება:

• Dt 70-ის მიხედვით
• CT 76-ის მიხედვით

ასევე, როგორც უკვე აღვნიშნეთ, დაკავების ოდენობა განისაზღვრება მხოლოდ გადასახადების გადახდის შემდეგ. ასე რომ, მაგალითად:

სასამართლომ პეტროვ პ.პ. გადარიცხეთ თქვენი ხელფასის 25% ავარიის შედეგად დაზარალებულს სიდოროვი ი.ა. პეტროვის ხელფასი 20000 რუბლია. შესაბამისად:

პირველი, პირადი საშემოსავლო გადასახადი გადაიხდება:

• Dt 70-ის მიხედვით
• Kt 68 01 სუბანგარიშის მიხედვით

2600 რუბლის ოდენობით. ამის შემდეგ მის კუთვნილ თანხას გადაერიცხება დაზარალებული:

• Dt 70-ის მიხედვით
• CT 76-ის მიხედვით

4 350 რუბლის ოდენობით.

დაკავება ხდება რიგის მიხედვით, რომელსაც აყალიბებს თავად ბუღალტერი, საკანონმდებლო აქტების შესაბამისად.

კონტაქტში