12 დეკემბერს სახელმწიფო დუმამ მიიღო კანონი, რომლის მიხედვითაც რუსეთში 2019 წელს გენერლის ზომა ფედერალური მინიმალური ხელფასი. ის ავა დონეზე საარსებო მინიმუმიდა მიაღწევს ნიშნულს 11,280 რუბლს. რა ცვლილებები მოხდება რეგიონულ დონეზე და როგორ შეიცვლება ხელფასების და სხვა დამოკიდებული გადახდების დონე.

ახალი ფიგურები გაანგარიშებისთვის

2019 წლის 82-ე ფედერალური კანონის 1-ლი მუხლის საფუძველზე, 1 იანვრიდან მინიმალური ხელფასის ოდენობაზე ცვლილებები შევა. იგი პირდაპირ კავშირშია წინა წლის მე-2 კვარტალში შრომისუნარიანი მოსახლეობისთვის დადგენილ საარსებო მინიმუმთან (PM).

ახალი ფიგურები გაანგარიშებისთვის

შრომის სამინისტროს ბრძანებით და სოციალური დაცვა 2018 წლის 24 აგვისტოს მდგომარეობით PM მაჩვენებლები იქნება:

• შრომისუნარიანი მოსახლეობა - 11,280 რუბლი;
• პენსიონერები - 8,583 რუბლი;
• ბავშვები - 10 390 რუბლი.

შესაბამისად, მინიმალური ხელფასი 2019 წელს რუსეთში 11,280 რუბლია. შედარებისთვის, მიმდინარე წლის მაისში ეს მაჩვენებელი 11,163 რუბლი იყო. იმათ. ზრდა არ აღემატება 1% ან 117 რუბლს.

მინიმალური ხელფასი არის მინიმალური ხელფასი, რომელსაც ნებისმიერი ორგანიზაცია, საკუთრების ფორმის მიუხედავად, ინდივიდუალური მეწარმეებიუნდა დაერიცხოს თანამშრომლებს სრულად დამუშავებული თვის განმავლობაში. მნიშვნელოვანია განასხვავოთ მისი თანხა, რომელსაც თანამშრომელი მიიღებს. მისი საბოლოო ზომა განისაზღვრება ყველა გამოქვითვით მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად, მათ შორის, როგორიცაა ალიმენტი.

ჯამური ხელფასი არ შეიძლება იყოს დადგენილ მინიმალურ ხელფასზე დაბალი. რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომის კოდექსის 129-ე მუხლის თანახმად, იგი მოიცავს:

• ანაზღაურება შესრულებული სამუშაოსთვის;
• სხვადასხვა სახის კომპენსაციის გადახდა;
• წამახალისებელი გადასახადები.

ამ წესის დარღვევის შემთხვევაში დამსაქმებელს ეკისრება ჯარიმები. მისი ზომაა 30,000 - 50,000 რუბლი. დარღვევის ხელახლა გამოვლენის შემთხვევაში თანხა შეიძლება გაიზარდოს.

ამ დროისთვის უცნობია, როდის მოხდება მინიმალური ხელფასის შემდეგი ზრდა 2019 წელს. Რუსეთში ეკონომიკური სიტუაციაარასტაბილურია, ამიტომ გამოცდილი ექსპერტებიც კი არ იძლევიან მკაფიო პროგნოზებს.

მინიმალური ხელფასის მნიშვნელობები ფიქსირდება ორ დონეზე - ფედერალურ და რეგიონულ დონეზე. 11280 რუბლის ოდენობა ეხება პირველს, ე.ი. ფედერალური. სწორედ ეს მაჩვენებელი შეგიძლიათ ნახოთ უახლეს ამბებში, სადაც ნათქვამია, თუ რამდენი იქნება მინიმალური ხელფასი რუსეთში 2019 წელს.

რაც შეეხება რეგიონულ დონეს. ყველა ნაწილში რუსეთის ფედერაციამინიმალური ხელფასი განისაზღვრება რეგიონალური მინიმალური ხელფასის შეთანხმებებით. როგორც წესი, ის უფრო მაღალია ვიდრე ფედერალური. მაგრამ ეს არ შეიძლება იყოს დაბალი, ამას აფიქსირებს შრომის კოდექსის 133.1 მუხლი.

მნიშვნელოვანი პირობა სავალდებულოა ხელფასებირეგიონული მინიმალური ხელფასის ინდიკატორი ხდება სპეციალური დოკუმენტის მიხედვით. ეს არის რეგიონალური შეთანხმება. ლიდერები მას ან დამოუკიდებლად უერთდებიან, ან ეს ხდება „ავტომატურად“. ეს უკანასკნელი შეიძლება მოხდეს, თუ ხელშეკრულების გამოქვეყნებიდან 30 კალენდარული დღის შემდეგ შრომის ორგანო არ გაიგზავნა. დასაბუთებული უარი.

მინიმალური ხელფასი განისაზღვრება რეგიონალური მინიმალური ხელფასის შეთანხმებებით.

ბუღალტერმა უნდა იცოდეს, რომ შორეული ჩრდილოეთის საწარმოების თანამშრომლებისთვის არსებობს სპეციალური წესი, როდესაც ადარებენ ხელფასებს მინიმალურ ხელფასთან. მასში ნათქვამია, რომ გადახდები არ უნდა შეიცავდეს რაიონულ კოეფიციენტს და სამუშაოს შემწეობას შორეული ჩრდილოეთის კუთვნილ რეგიონებში. ავტორი ახალი ამბები, 2019 წელს დაგეგმილი მინიმალური ხელფასის ზრდა ამ წესის ცვლილებებს არ გულისხმობს. რუსეთში ამ მხარეში ბევრი საწარმოა.

ცხრილში მოცემულია მინიმალური ხელფასის მნიშვნელობა, რომელიც 2019 წელს დადგინდება რუსეთში. 1 იანვრიდან, რეგიონების მიხედვით, ღირებულება განისაზღვრება კონკრეტული დოკუმენტებით.

მინიმალური ხელფასის ღირებულებები ფიქსირდება ორ დონეზე - ფედერალურ და რეგიონულ დონეზე

რეგიონი	მინიმალური ხელფასი რეგიონში
ალთაის რეგიონი	11,280 რუბლი x რაიონის კოეფიციენტის მიხედვით
ამურის რეგიონი
არხანგელსკის რეგიონი	11,280 რუბლი + რაიონის კოეფიციენტი
ასტრახანის რეგიონი	11,280 რუბლი + რაიონის კოეფიციენტი
ბელგოროდის რეგიონი	11,280 რუბლი
ბრაიანსკის რეგიონი	11,280 რუბლი საჯარო სექტორის ორგანიზაციების თანამშრომლებისთვის არასაბიუჯეტო სექტორის ორგანიზაციების თანამშრომლებისთვის 11 280
ვლადიმირის რეგიონი	11,280 რუბლი
ვოლგოგრადის რეგიონი	ვოლგოგრადის რეგიონის შრომისუნარიანი მოსახლეობის საარსებო მინიმუმის 1,2 ოდენობით, მაგრამ არანაკლებ 11,280 რუბლი.
ვოლოგოდსკაიას ოლქი	11,280 რუბლი
ვორონეჟის რეგიონი	შრომისუნარიანი მოსახლეობის საარსებო მინიმუმი, მაგრამ არანაკლებ 11,280 რუბლი.
ებრაული ავტონომიური რეგიონი	12000 რუბლი. ყველა თანამშრომლისთვის, სტაჟის მიუხედავად ეს თანხა მოიცავს ყველა დანამატს და კოეფიციენტს. ანუ ხელფასი, ყველა სარგებლის გათვალისწინებით, არ შეიძლება იყოს 12000 რუბლზე ნაკლები.
ზაბაიკალსკის მხარე	ბიუჯეტიდან დაფინანსებული ორგანიზაციების თანამშრომლებისთვის ტრანს-ბაიკალის ტერიტორია, ტრანსბაიკალის ტერიტორიის ადგილობრივი ბიუჯეტები და ფონდი სავალდებულო ჯანმრთელობის დაზღვევა- 11 280 რუბლი. ტრანს-ბაიკალის ტერიტორიის ბიუჯეტიდან, ტრანს-ბაიკალის ტერიტორიის ადგილობრივი ბიუჯეტიდან და სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდიდან დაფინანსებული ორგანიზაციების თანამშრომლებისთვის, რომლებიც მუშაობენ შორეულ ჩრდილოეთში და ეკვივალენტურ რაიონებში: - კალარსკის რაიონში 11,280 რუბლის ოდენობით; - ტუნგირო-ოლეკმინსკის და ტუნგოკოჩენსკის რაიონებში 11,280 რუბლის ოდენობით. ეკონომიკის არასაბიუჯეტო სექტორის ორგანიზაციების თანამშრომლებისთვის (გარდა ორგანიზაციებისა სოფლის მეურნეობა) - 11,280 რუბლი. ეკონომიკის არასაბიუჯეტო სექტორის ორგანიზაციების თანამშრომლებისთვის (გარდა სასოფლო-სამეურნეო ორგანიზაციებისა), რომლებიც მუშაობენ შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში და ეკვივალენტურ რაიონებში: - კალარსკის რაიონში 11190 რუბლი; - ტუნგირო-ოლეკმინსკის და ტუნგოკოჩენსკის რაიონებში 11,280 რუბლის ოდენობით. - სასოფლო-სამეურნეო ორგანიზაციების თანამშრომლებისთვის - 11,280 რუბლი.
ივანოვოს რეგიონი	შრომისუნარიანი მოსახლეობის საარსებო მინიმუმი, დადგენილი 2017 წლის მე-3 კვარტალში. მაგრამ არანაკლებ 11,280 რუბლი.
ირკუტსკის რეგიონი	11,280 რუბლი + რაიონის კოეფიციენტი
ყაბარდო-ბალყარეთის რესპუბლიკა	კომერციული ფირმებისთვის 2018 წლის მე-4 კვარტლის ცხოვრების ღირებულება 11,280 რუბლი - სახელმწიფო თანამშრომლებისთვის
კალინინგრადის რეგიონი	11,280 რუბლი კომერციული ფირმებისთვის 11,280 რუბლი - სახელმწიფო თანამშრომლებისთვის
კალუგას რეგიონი	11,280 რუბლი
კამჩატკის მხარე	29024 რუბლი 1.8 კოეფიციენტით და 26791 რუბლი 1.6 კოეფიციენტით.
ყარაჩაი-ჩერქეზეთის რესპუბლიკა	11,280 რუბლი
კემეროვოს რეგიონი	შრომისუნარიანი მოსახლეობის 1,5 საარსებო მინიმუმი კემეროვოს რეგიონი, მაგრამ არანაკლებ 11,280 რუბლი. უბნის კოეფიციენტი 1.3 საერთო მინიმალური ხელფასი 18,313 რუბლია.
კიროვის რეგიონი	11,280 რუბლი
კოსტრომას რეგიონი	11,280 რუბლი + რეგიონალური კოეფიციენტი 1,15 საერთო მინიმალური ხელფასია 12,837,45 რუბლი.
კრასნოდარის ოლქი	კრასნოდარის მხარეში შრომისუნარიანი მოსახლეობის საარსებო მინიმუმის ოდენობით თვეში, მაგრამ არანაკლებ 11280 რუბლისა. ამრიგად, შრომისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს ბრძანებით კრასნოდარის ტერიტორია 2017 წლის 30 ოქტომბრის No1206 „2017 წლის III კვარტლის კრასნოდარის მხარეში საარსებო მინიმუმის შესახებ“, დადგინდა საარსებო მინიმუმი: შრომისუნარიანი მოსახლეობისთვის - 11 280 რუბლი.
კრასნოიარსკის ოლქი	მინიმალური ხელფასი გაიზარდა რეგიონული კოეფიციენტით
კურგანის რეგიონი	11,280 რუბლი
კურსკის რეგიონი	კომერციული - 11,280 რუბლი. სახელმწიფო თანამშრომლები - 11,280 რუბლი.
ლენინგრადის რეგიონი	11400 რუბლი.
ლიპეცკის რეგიონი	1.2 შრომისუნარიანი მოსახლეობის საარსებო მინიმუმი 2017 წლის მე-4 კვარტლისთვის. მაგრამ არანაკლებ 11,280 რუბლი.
მაგადანის რეგიონი	მინიმალური ხელფასის დადგენა მაგადანის რეგიონში თანამშრომლისთვის, რომელმაც შეიმუშავა რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილი სამუშაო საათების თვიური ნორმა და შეასრულა შრომითი მოვალეობები (შრომის სტანდარტები) - 19,500 რუბლი, გარდა სევერო-. მაგადანის რეგიონის ევენსკის ურბანული რაიონი. მაგადანის რეგიონის სევერო-ევენსკის ურბანულ ოლქში, თანამშრომელმა, რომელმაც შეიმუშავა რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილი სამუშაო საათების თვიური ნორმა და შეასრულა შრომითი მოვალეობები (შრომის სტანდარტები), უნდა დაადგინოს მინიმალური ხელფასი 21,060 რუბლი. . ეს თანხები კორექტირებას საჭიროებს რაიონულ კოეფიციენტზე: 1.7 გამოდის, რომ მინიმალური ხელფასი მაგადანის რეგიონში უდრის: - 21,060 x 1.7 = 35,802 რუბლი. სევერო-ევენსკის ურბანულ რაიონში; - 19,500 x 1,7 = 33,150 რუბლი. სხვა სფეროებში.
მოსკოვი	მინიმალური ხელფასის ოდენობა ქალაქ მოსკოვში განიხილება ყოველკვარტალურად და დგინდება მოსკოვის შრომისუნარიანი მოსახლეობის საარსებო მინიმუმის ოდენობით, რომელიც დამტკიცებულია მოსკოვის მთავრობის დადგენილებით. მოსკოვში საარსებო მინიმუმის შემცირების შემთხვევაში მინიმალური ხელფასი იგივე დონეზე რჩება. ეს მოხდა მესამე კვარტალშიც. მოსკოვში მე-3 კვარტლის ცხოვრების ღირებულება მე-2 კვარტალზე ნაკლები აღმოჩნდა. ამრიგად, მოსკოვში მინიმალური ხელფასი 2018 წლის 1 მაისიდან არის საარსებო მინიმუმი მე-2 კვარტლისთვის, ანუ 18,742 რუბლი. ამრიგად, მოსკოვში მინიმალური ხელფასი 18,742 რუბლია.
მოსკოვის რეგიონი	14 200
მურმანსკის რეგიონი	25,675 რუბლი (ამ თანხაში შედის ჩრდილოეთის დანამატები)
ნენეცის ავტონომიური ოკრუგი	18,567 რუბლი კომერციული დამსაქმებლებისთვის 11,280 რუბლი სახელმწიფო თანამშრომლებისთვის
ნიჟნი ნოვგოროდის რეგიონი	ეკონომიკის არასაბიუჯეტო სექტორის ორგანიზაციებში - არანაკლებ 11,280 რუბლის ოდენობით. თვეში; ეკონომიკის მცირე ბიზნესის სექტორის ორგანიზაციებში, სადაც დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობა არ აღემატება 50 ადამიანს, ხოლო სახელმწიფო თანამშრომლებს - მინიმუმ 11,280 რუბლის ოდენობით. თვეში;
ნოვგოროდის რეგიონი	საარსებო მინიმუმი რეგიონში, მაგრამ არანაკლებ 11,280 რუბლი.
ნოვოსიბირსკის რეგიონი	რეგიონს აქვს რეგიონული კოეფიციენტი 1,2. აქედან გამომდინარე, მინიმალური ხელფასი მასზეა მორგებული. 11,280 რუბლი x 1.2 = 13,395.6 რუბლი
ომსკის რეგიონი
ორენბურგის რეგიონი	12,838 რუბლი (ამ თანხაში შედის რაიონის კოეფიციენტი 1,15)
ორიოლის რეგიონი	11,280 რუბლი
პენზას რეგიონი	11,280 რუბლი
პერმის რეგიონი	11,280 რუბლი + შემწეობები
პრიმორსკის მხარე	11,280 რუბლი + რაიონის კოეფიციენტი რაიონის კოეფიციენტისთვის 1.4, მინიმალური ხელფასი 15,628 რუბლია. რაიონის კოეფიციენტისთვის 1.2, მინიმალური ხელფასი 13,396 რუბლია.
ფსკოვის რეგიონი	11450 რუბლი. კომერციული დამსაქმებლებისთვის 11,280 რუბლი სახელმწიფო თანამშრომლებისთვის
ადიღეის რესპუბლიკა	11,280 რუბლი
ალთაის რესპუბლიკა	11,280 რუბლი გარე ორგანიზაციების თანამშრომლებისთვის საჯარო სექტორი, გარდა განათლების სფეროში სოფლის მეურნეობის სფეროში მომუშავეთა 11,280 რუბლი სოფლის მეურნეობისა და განათლების სფეროს ორგანიზაციების თანამშრომლებისთვის, ასევე სახელმწიფო თანამშრომლებისთვის
ბაშკორტოსტანის რესპუბლიკა	11280 + რეგიონალური შემწეობა (0.15%) შემწეობების ჩათვლით მინიმალური ზომაბაშკირში ხელფასი 12,837,45 რუბლს შეადგენს.
ბურიატიის რესპუბლიკა	11,280 რუბლი
დაღესტნის რესპუბლიკა	11,280 რუბლი
ინგუშეთის რესპუბლიკა	11,280 რუბლი
ყალმუხის რესპუბლიკა	11,280 რუბლი
კარელიის რესპუბლიკა	11,280 რუბლი + რაიონული კოეფიციენტი 1.15, 1.2, 1.3 ან 1.4
კომის რესპუბლიკა	11,280 რუბლი კომის რესპუბლიკის სამხრეთ ბუნებრივ და კლიმატურ ზონაში 11,280 რუბლი კომის რესპუბლიკის ჩრდილოეთ ბუნებრივ და კლიმატურ ზონაში 11,280 რუბლი სახელმწიფო თანამშრომლებისთვის
ყირიმის რესპუბლიკა	11,280 რუბლი
მარი ელ რესპუბლიკა	11,280 რუბლი კომერციული დამსაქმებლებისთვის 11,280 რუბლი ფედერალური, რეგიონული და ადგილობრივი ბიუჯეტიდან დაფინანსებული ორგანიზაციების თანამშრომლებისთვის
მორდოვიის რესპუბლიკა	11,280 რუბლი
იაკუტია (იაკუტია)	11,280 რუბლი + რაიონის კოეფიციენტი + დანამატები
ჩრდილოეთ ოსეთ-ალანია რესპუბლიკა	11,280 რუბლი
თათარტანის რესპუბლიკა	11,280 რუბლი შემდეგი სიტუაციებისთვის, მინიმალური ხელფასი კორექტირებულია 1,15 კოეფიციენტით და დადგენილია 12,837,45 რუბლის დონეზე: ოლქები: ალმეტევსკი, ბუგულმინსკი, ლენინოგორსკი, აზნაკაევსკი, ბავლინსკი, ელაბუგა, მენზელინსკი, ნურლატ-ოქტიაბსკი, მუსლიუმოვსკი, სარმანოვსკი, აქტანიშსკი, აქსუბაევსკი - სამშენებლო და სარემონტო და სამშენებლო ორგანიზაციების თანამშრომლები, რომლებიც მუშაობენ ამ ადგილებში (გამონაკლისის სახით) მთელ ტერიტორიაზე, გარდა ქალაქ ყაზანისა - ნავთობისა და გაზის ინდუსტრიის საწარმოებისა და ორგანიზაციების თანამშრომლები (გარდა საწარმოებისა, რომლებიც დაქვემდებარებულია მუშათა დეპუტატების ადგილობრივი საბჭოების იურისდიქციაში).
ტივას რესპუბლიკა	11,280 რუბლი
ხაკასიის რესპუბლიკა	11,280 რუბლი + რეგიონალური კოეფიციენტი 1.3. საერთო მინიმალური ხელფასია 14,511,9 რუბლი.
როსტოვის რეგიონი	1.2 საარსებო მინიმუმის ოდენობით, როსტოვის ოლქის შრომისუნარიანი მოსახლეობისათვის შეიქმნა IV 2017 წლის კვარტალი, მაგრამ არანაკლებ 11,280 რუბლი. მიკროსაწარმოებისა და მცირე საწარმოებისთვის მუშაობის პირველი სამი წლის განმავლობაში - დონეზე არანაკლებ, ვიდრე როსტოვის რეგიონის შრომისუნარიანი მოსახლეობის საარსებო დონე წინა წლის მეოთხე კვარტალში, მაგრამ არანაკლებ 11,280 რუბლი.
რიაზანის ოლქი	11,280 რუბლი კომერციული დამსაქმებლებისთვის 11,280 რუბლი სახელმწიფო თანამშრომლებისთვის
სამარას რეგიონი	11,280 რუბლი
პეტერბურგი	სანქტ-პეტერბურგში დაწესდეს მინიმალური ხელფასი 17000 რუბლის ოდენობით. ამავდროულად, პირველი კატეგორიის მუშაკების ტარიფის განაკვეთი (ხელფასი) არ უნდა იყოს 13500 რუბლზე ნაკლები. სახელმწიფო თანამშრომლებისთვის - 11,280 რუბლი.
სარატოვის რეგიონი	11,280 რუბლი
სახალინის რეგიონი	შემწეობებისა და კოეფიციენტების გათვალისწინებით, სამხრეთ და ცენტრალურ რეგიონებში მუშებს უნდა მიიღონ მინიმუმ 23,442.3 რუბლი, ნოგლიკისა და ოხას რაიონებში - მინიმუმ 29,023.8 რუბლი, ხოლო კურილებს - მინიმუმ 31,256.4 რუბლი.
სვერდლოვსკის რეგიონი	11,280 რუბლი + რაიონის კოეფიციენტი
სევასტოპოლი	11,280 რუბლი
სმოლენსკის რეგიონი	11,280 რუბლი
სტავროპოლის რეგიონი	11,280 რუბლი ხელშეკრულებაში ნათქვამია, რომ ხელფასი განისაზღვრება 2017 წლის პირველი კვარტლის საარსებო მინიმუმის ოდენობით. თუმცა ეს მინიმალური ხელფასი მინიმალურ ხელფასზე დაბალია. აქედან გამომდინარე, მინიმალური ხელფასი რეგიონში 11,280 რუბლია.
ტამბოვის რეგიონი	11,280 რუბლი
ტვერის რეგიონი	11,280 რუბლი
ტომსკის რეგიონი	მინიმალური ხელფასი ტომსკის რეგიონში რეგიონული და ადგილობრივი ბიუჯეტიდან დაფინანსებული ორგანიზაციების თანამშრომლებისთვის, ტომსკის რეგიონის ტერიტორიული სახელმწიფო არასაბიუჯეტო ფონდებიდან, სხვა დამსაქმებლების თანამშრომლებისთვის დადგენილია შემდეგნაირად: "ალექსანდროვსკის ოლქი", "სტრეჟევის საქალაქო უბანი" 16,500 რუბლის ოდენობით. "ვერხნეკეცკის ოლქი", "კარგასოკსკის ოლქი", "კედროვი ქალაქი", "კოლპაშევსკის ოლქი", "პარაბელსკის ოლქი", "ჩაინსკის ოლქი" 15000 რუბლის ოდენობით. "ტეგულდეცკის ოლქი", "მოლჩანოვსკის ოლქი", "ბაჩარსკის ოლქი", "კრივოშეინსკის ოლქი" 13,500 რუბლის ოდენობით. "ურბანული ოლქი - დახურული ადმინისტრაციულ-ტერიტორიული ფორმირება სევერსკი, ტომსკის ოლქი" 11,250 რუბლის ოდენობით. "ქალაქი ტომსკი", "ასინოვსკის ოლქი", "ზირიანსკის ოლქი", "კოჟევნიკოვსკის ოლქი", "პერვომაისკის ოლქი", "ტომსკის ოლქი", "შეგარსკის ოლქი" 11,280 რუბლის ოდენობით.
ტულას რეგიონი	13000 რუბლი. ეკონომიკის არასაბიუჯეტო სექტორის თანამშრომლებისთვის 11,280 რუბლი ტულას რეგიონის სახელმწიფო და მუნიციპალური დაწესებულებების თანამშრომლებისთვის 11,280 რუბლი სახელმწიფო თანამშრომლებისთვის
ტიუმენის რეგიონი	ტიუმენის რეგიონის ან მუნიციპალიტეტების მიერ შექმნილი საბიუჯეტო, სახელმწიფო, ავტონომიური დაწესებულებების და ავტონომიური არაკომერციული ორგანიზაციების თანამშრომლებისთვის. ტიუმენის რეგიონი 11,280 რუბლი ეკონომიკის არასაბიუჯეტო სექტორის თანამშრომლებისთვის - 11,280 რუბლი.
უდმურტის რესპუბლიკა	12,837,45 რუბლი
ულიანოვსკის რეგიონი	ეკონომიკის არასაბიუჯეტო სექტორის ძირითადი ინდუსტრიების თანამშრომლებისთვის 11,280 რუბლის ოდენობით. სახელმწიფო თანამშრომლებისთვის - 11,280 რუბლი.
ხაბაროვსკის ოლქი	11,280 რუბლი ეს მნიშვნელობა მორგებულია რაიონების კოეფიციენტებისთვის უბნებისთვის 1.2-დან 1.7-მდე და ჩრდილოეთის შემწეობებისთვის.
ხანტი-მანსის ავტონომიური ოკრუგი - იუგრა	11,280 რუბლი + რეგიონალური კოეფიციენტი და პროცენტული ბონუსი ხელფასისთვის სამუშაო გამოცდილებისთვის შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში.
ჩელიაბინსკის რეგიონი	12,838 რუბლი ურალის კოეფიციენტის 1.15 გათვალისწინებით
ჩეჩნეთის რესპუბლიკა	11,280 რუბლი
ჩუვაშ რესპუბლიკა	11,280 რუბლი
ჩუკოტკას ავტონომიური ოკრუგი	11,280 რუბლი
იამალო-ნენეცის ავტონომიური ოკრუგი	16,299 რუბლი მასტიმულირებელი ხასიათის დამატებითი გადახდების და პრემიების გათვალისწინებით 11,280 რუბლი სახელმწიფო თანამშრომლებისთვის
იაროსლავის რეგიონი	11,280 რუბლი კომერციული დამსაქმებლებისთვის (გარდა მცირე და საშუალო ბიზნესისა) 11,280 რუბლი მცირე და საშუალო ბიზნესისთვის 11,280 რუბლი სახელმწიფო თანამშრომლებისთვის

მოსკოვში რეგიონალური მინიმალური ხელფასის ღირებულება ყოველ კვარტალში განიხილება. 2018 წლის 1 იანვრიდან მოსკოველები კვლავ ელიან ახალ მნიშვნელობას.

რამდენია მინიმალური ხელფასი მოსკოვში 2018 წლის 1 იანვრიდან

ახალი წლიდან რუსეთის დედაქალაქში მინიმალური ხელფასი 18742 რუბლია. ეს არის 1742 რუბლი. უფრო მეტი ვიდრე პეტერბურგში. და თითქმის 5000 რუბლი. მეტი, ვიდრე მოსკოვის რეგიონში, თუ იქ ახალი მინიმალური ხელფასის ხელშეკრულება არ გაფორმდება.

თქვენი ინფორმაციისთვის: რეგიონალური ღირებულებები მიღებულია 2018 წლისთვის რუსეთის 85 რეგიონში. რუსეთის ფედერაციის თითოეულ სუბიექტში რეგიონალური მინიმალური არ არის ნაკლები ფედერალური მინიმალური ხელფასი. 2018 წლისთვის ეს იქნება 9489 რუბლი. ახალი წლის დასაწყისიდან ქვეყნის მასშტაბით მინიმალური ხელფასის აწევა უკვე ტრადიციულია. ასევე, ეს მაჩვენებელი შეიძლება შეიცვალოს წლის განმავლობაში. როგორც ეს იყო 2017 წელს. შეგახსენებთ, რომ 1 ივლისიდან მაჩვენებელი 7500 რუბლიდან გაიზარდა. 7800 რუბლამდე.

როგორ არის დადგენილი მინიმალური ხელფასი მოსკოვში 2018 წელს

მოსკოვის მინიმალური ხელფასი დამოკიდებულია შრომისუნარიანი მოსახლეობის საარსებო მინიმუმზე. ეს მაჩვენებელი მოსკოვის მთავრობამ დაადგინა. უფრო მეტიც, თუ ცხოვრების ღირებულება მოულოდნელად ეცემა, მაშინ ეს არ აისახება მინიმალურ ხელფასზე. ის რჩება იმავე დონეზე.

ამის გათვალისწინებით, 2018 წლის დასაწყისში, 2017 წლის მე-2 კვარტლის ღირებულება დამტკიცდა 18,742 რუბლის ოდენობით. (მოსკოვის მთავრობის 2017 წლის 12 სექტემბრის დადგენილება No663-PP). მიზეზი: მოსკოვის სამმხრივი შეთანხმება 2016-2018 წლებში მოსკოვის მთავრობას, მოსკოვის პროფკავშირების ასოციაციებსა და მოსკოვის დამსაქმებელთა ასოციაციებს შორის 15/12/2015.

რა გავლენას ახდენს მოსკოვის მინიმალურ ხელფასზე

მოსკოვში თანამშრომლის ხელფასი არ შეიძლება იყოს დადგენილ რეგიონალურ ღირებულებაზე ნაკლები. ანუ, სრულად დამუშავებული თვის განმავლობაში, თანამშრომლის ხელფასი უნდა იყოს მინიმუმ 18,742 რუბლი. შემდეგ პირადი საშემოსავლო გადასახადის დაკავებახელთ არსებული თანხა იქნება 16,305,54 რუბლი. . და თუ არის რაიმე სხვა გამოქვითვა - ალიმენტი, სააღსრულებო ფურცელი- თანამშრომელზე გასაცემი (გადარიცხული) თანხა კიდევ უფრო ნაკლები იქნება. და ეს, როგორც ხედავთ, ლეგალურია მოცემულ პირობებში.

მინიმალურ ხელფასზე დაბალ ხელფასზე სათანადო დასაბუთების გარეშე დაწესებულია ჯარიმები. კომპანიას, თუ დარღვევა პირველია, ემუქრება ჯარიმა 30 000 - 50 000 რუბლამდე. თუ დარღვევა განმეორდება - 50,000-დან 70,000 რუბლამდე. თანამდებობის პირისთვის სანქციები შესაბამისად არის: ჯარიმა 1000-დან 5000 რუბლამდე. და 10,000-დან 20,000 რუბლამდე. ან დისკვალიფიკაცია ერთიდან სამ წლამდე. იგივე წესები ვრცელდება მეწარმეზე, როგორც თანამდებობის პირზე, მხოლოდ დისკვალიფიკაცია არ შეიძლება გამოყენებულ იქნას ინდივიდუალურ მეწარმეზე (რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 5.27 მუხლის 1 და 2 პუნქტები).

მინიმალურ ხელფასზე დაბალი ხელფასი ასევე გარანტირებულია მათთვის, ვინც მუშაობს ნახევარ განაკვეთზე ან ნახევარ განაკვეთზე. მხოლოდ ასეთ ვითარებაში, ანაზღაურება გამოითვლება დამუშავებული დროის პროპორციულად. შესაბამისად, გადასახდელი თანხა გონივრულად ნაკლები იქნება.

შემცირებული სამუშაო კვირის მქონე პირის ხელფასის გაანგარიშების მაგალითი

მდივანი მოროზოვა გ.ნ. მუშაობს მოსკოვის კომპანიაში კვირაში 10 საათი. ამ თანამშრომლის თანამდებობებზე ხელფასი სრულ სამუშაო კვირაში (კვირაში 40 საათი) უდრის მინიმალურ ხელფასს.

მოროზოვას წარმოების მაჩვენებელია 25% (10 საათი: 40 საათი × 100%).

ბუღალტერი დასაქმებულს 2018 წლის იანვრისთვის დაერიცხება ხელფასი 4685,50 რუბლის ოდენობით. (18,742 რუბლი × 25%).

როდესაც მოსკოვში მინიმალური ხელფასის ნაცვლად აუცილებელია მკაცრად ფედერალური

ჩვენ გამოვყავით სამი შემთხვევა, როცა მინიმალურ ხელფასზე უნდა გადახვიდეთ. მაგრამ არა რეგიონალური, არამედ მთელი ქვეყნისთვის დამკვიდრებული.

შეღავათების გაანგარიშება

სოციალური შეღავათების გამოსათვლელად, აიღეთ ფედერალური მინიმალური ხელფასი და არა რეგიონალური.

შეგახსენებთ, რომ „მინიმალურ“ სოციალურ შეღავათებს იღებენ დასაქმებულები, რომელთა შემოსავალიც მინიმალურ ხელფასზე დაბალია ან სამუშაო სტაჟის მოკლე ხანგრძლივობა (6 თვემდე) (პუნქტი 1.1, მუხლი 14. ფედერალური კანონი 2006 წლის 29 დეკემბრის No255-FZ).

შვებულების ანაზღაურება

ფედერალური, არა რეგიონალური მინიმალური ხელფასიასევე ჩანს შვებულების ანაზღაურების გაანგარიშებაში. კერძოდ, კანონის თანახმად, შვებულების ანაზღაურების დარიცხვისათვის გამოთვლილი საშუალო თვიური ხელფასი არ შეიძლება იყოს მინიმალურ ხელფასზე დაბალი (დებულების მე-18 მუხლი, დამტკიცებული მთავრობის 2007 წლის 24 დეკემბრის No922 დადგენილებით). აქედან გამომდინარე, აუცილებელია გაანგარიშების შედეგი ამ ინდიკატორთან შედარება. და თუ შედარება არ არის დამსაქმებლის სასარგებლოდ, თქვენ მოგიწევთ დამატებითი გადახდა ფედერალური მინიმალური ხელფასისთვის.

2017 წლის პირადი IP შენატანების გაანგარიშება

IP სადაზღვევო პრემიები პირადი დაზღვევა 2017 წლისთვის ასევე გამოითვლება ფედერალური მინიმალური ხელფასის საფუძველზე. ამ შემთხვევაში, თქვენ უნდა აიღოთ წლის დასაწყისში მითითებული მნიშვნელობა (7500 რუბლი). მაგრამ - ყურადღება: 2018 წლიდან ინდივიდუალური მეწარმეების პირადი შენატანები აღარ არის მიბმული მინიმალურ ხელფასთან. AT საგადასახადო კოდექსი- 430-ე მუხლის 1-ლი პუნქტი ახლა ადგენს ფიქსირებულ თანხებს, რომლის გადახდაც ყველა ბიზნესმენს გამონაკლისის გარეშე მოუწევს წლის განმავლობაში. და ეს ფიქსირებული გადასახადები არ არის დამოკიდებული შემოსავლის ოდენობაზე. და არ აქვს მნიშვნელობა ვაჭარი მუშაობდა მოგებით თუ ზარალით. ავტორი ზოგადი წესიასეთი შენატანები ფედერალური საგადასახადო სამსახურის ბიუჯეტში უნდა გადაიხადოს ყველა კერძო მოვაჭრეზე.

მინიმალური ხელფასი მოსკოვში 2018 წელს არის საორიენტაციო ნიშანი ქალაქის მეწარმეებისთვის, რომლის ქვემოთ მათ არ აქვთ უფლება დაადგინონ ხელფასი თავიანთი თანამშრომლებისთვის. დედაქალაქის მინიმალური ხელფასი რუსეთის საშუალოზე მაღალია და წლიდან წლამდე იზრდება. იგი იქმნება სამ დაინტერესებულ მხარეს შორის მოლაპარაკების გზით: მუშათა პროფკავშირებს, დამსაქმებელთა გაერთიანებებს და სახელმწიფო მოხელეებს შორის.

„მინიმალური ხელფასის“ ცნება გათვალისწინებულია ხელოვნებაში. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 133, რომელშიც ნათქვამია:

• „მინიმალური ხელფასი“ არის ფედერალური და არა რეგიონალური მაჩვენებელი, ე.ი. გაერთიანებულია მთელ სახელმწიფოში;
• თანამშრომელთა ხელფასი არ უნდა იყოს მის ღირებულებაზე ნაკლები;
• საბიუჯეტო საწარმოებში მინიმალური ხელფასის გადახდა ხდება სახელმწიფო (რეგიონული) ხაზინის, ხოლო კომერციულ საწარმოებში - დამსაქმებლის ხარჯზე.

"მინიმალურ ხელფასს" ადგენს ფედერალური მთავრობა და რუსეთის ფედერაციის შემადგენელ სუბიექტებს არ აქვთ უფლება შეამცირონ მისი დონე მათთვის ხელსაყრელ ღირებულებამდე. თუმცა, ხელოვნება. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 133.1-ე პუნქტი რეგიონულ ხელისუფლებას უტოვებს უფლებას ააწიოს "ბარი", ე.ი. დააწესეს საკუთარი მინიმალური ხელფასი ეროვნულზე მაღალი.

გადაწყვეტილება რეგიონული „მინიმალური ხელფასის“ დადგენის შესახებ მიიღება სამი დაინტერესებული მხარის კონსენსუსის მიღწევის შემდეგ:

• რუსეთის ფედერაციის სუბიექტის პროფკავშირები;
• დამსაქმებელთა ასოციაციები;
• ადგილობრივი მმართველობა.

მხარეები მიღწეულ შეთანხმებას ადასტურებენ, რის შემდეგაც გადაწყვეტილების შესახებ ინფორმაცია სუბიექტის მედიაში ქვეყნდება. ამ მომენტიდან რეგიონის დამსაქმებლებს მოეთხოვებათ ყურადღება გაამახვილონ დასაქმებულთა მინიმალური ხელფასის დადგენაზე არა ფედერალურ, არამედ ადგილობრივ ინდიკატორზე.

თუ დამსაქმებელ კომპანიას არ აქვს ხელფასების გაზრდის შესაძლებლობა, მას უფლება აქვს რეგიონული მინიმალური ხელფასის შესახებ მონაცემების გამოქვეყნებიდან 30 დღის ვადაში ოფიციალური წერილით მიმართოს სუბიექტის აღმასრულებელ ხელისუფლებას. დოკუმენტში ჩამოყალიბებულია მიზეზები, რომლებიც შეუძლებელს ხდის ხელფასების გაზრდას. თუ მეწარმე არ გაასაჩივრებს, ის ავტომატურად ჩაითვლება რეგიონულ პროგრამაში შეერთებულად.

Მნიშვნელოვანი! სუბიექტის მინიმალური ხელფასი არ ვრცელდება დაფინანსებულ ორგანიზაციებზე ფედერალური ბიუჯეტი, – სახელმწიფო და მუნიციპალური სტრუქტურები. ისინი აგრძელებენ ფოკუსირებას სრულიად რუსულ მინიმალურ ხელფასზე.

რეგიონული მინიმალური ხელფასი გამოიყენება ექსკლუზიურად რეგიონის, რესპუბლიკის, ტერიტორიის ტერიტორიაზე ხელფასის ქვედა ზღვრის დასადგენად. Გაანგარიშება ფიქსირებული შენატანები IP, დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების გაანგარიშება კვლავ ხდება ფედერალური მონაცემების საფუძველზე.

მინიმალური ხელფასი მოსკოვში 2018 წელს: პროგნოზირებული ღირებულებები

საქონლისა და მომსახურების ფასები ქვეყნის სხვადასხვა რეგიონში მნიშვნელოვნად განსხვავდება. დედაქალაქი სამართლიანად არის აღიარებული, როგორც ყველაზე "ძვირადღირებული" რუსული ქალაქი. ეს იწვევს შემდეგ ტენდენციას - გასული წლების განმავლობაში მინიმალური ხელფასი და ცხოვრების ღირებულება გადააჭარბა საშუალოს სახელმწიფო და ფედერალური ღირებულებებისთვის.

მინიმალურ ხელფასს მოსკოვში 2018 წლის 1 იანვრიდან განსაზღვრავს სამმხრივი კომისია, რომელიც მოქმედებს „სოციალური პარტნიორობის შესახებ“ კანონით. ორგანიზაცია აერთიანებს სამი პარტიის - მოსკოვის მთავრობის, პროფკავშირების ფედერაციის და მრეწველებისა და მეწარმეთა კონფედერაციის წარმომადგენლებს.

დედაქალაქის „მინიმალური ხელფასი“ ტრადიციულად აჭარბებს საშუალო რუსულ ღირებულებებს. წლების განმავლობაში ის შემდეგ დონეზე იყო:

• 2014 წლის მეორე ნახევარი - 14 ათასი რუბლი;
• 2015 წლის მეორე ნახევარი - 16,5 ათასი რუბლი;
• 2016 წლის მეორე ნახევარი - 17,5 ათასი რუბლი.

2017 წლის 1 ივლისიდან 30 სექტემბრამდე მოსკოვში იყო „მინიმალური ხელფასი“ 17,642 რუბლის დონეზე. ეს ორჯერ მეტია დადგენილ ფედერალურ მნიშვნელობაზე იგივე პერიოდიუდრის 7800 რუბლს. 1 ოქტომბერს კიდევ ერთი ზრდა დაფიქსირდა - 18 742 რუბლამდე.

სამი მხარის მიერ მიღწეული შეთანხმებები გაფორმებულია მოსკოვის მთავრობის დადგენილებით. მიღებული გადაწყვეტილებების შესახებ ინფორმაცია ქვეყნდება რეგიონულ პრესაში, კერძოდ, გაზეთ „ტვერსკაია, 13“-ში და დედაქალაქის აღმასრულებელი ხელისუფლების ოფიციალურ ვებგვერდზე.

მოსკოვის მეწარმეებს აქვთ 30-დღიანი ვადა, რათა დაწერონ წერილი, სადაც განმარტავენ თანამშრომლების ხელფასის გაზრდაზე უარის თქმის მიზეზებს. ასეთი დოკუმენტის არარსებობა ნიშნავს ხელშეკრულებაში ავტომატურ შეერთებას და ჯარიმების დაწესებას მინიმალურ ხელფასზე დაბლა ხელფასის გადაცემის ფაქტების გამოვლენისთვის.

შეთანხმება იმის შესახებ, თუ რამდენი იქნება მოსკოვში მინიმალური ხელფასი 2018 წლის 1 ივლისიდან, ჯერ არ არის დადებული. შეიძლება ვივარაუდოთ, რომ მომავალი წლის დასაწყისში დედაქალაქში დაწესდება „მინიმალური ხელფასი“, რომელიც 2017 წლის 1 ოქტომბერს დადგინდება და მისი გაზრდის შესახებ გადაწყვეტილება მომდევნო პერიოდის შუა რიცხვებისთვის იქნება მიღებული.

ეროვნული მინიმალური ხელფასის ამაღლებასთან დაკავშირებული გეგმები საარსებო მინიმუმის 85%-მდე (9489 რუბლამდე) მცირე გავლენას მოახდენს დედაქალაქის რეგიონალურ მაჩვენებლებზე. ამჟამად მოქმედი „მინიმალური ხელფასი“ თითქმის ორჯერ აღემატება მითითებულ მაჩვენებელს. ეს ნიშნავს, რომ ქვედა ხელფასის განსაზღვრისას კაპიტალი საკუთარი შესაძლებლობებითა და საჭიროებებით იხელმძღვანელებს და არა ზემოდან მოყვანილი დირექტივებით.

მინიმალური ხელფასი მოსკოვის რეგიონში 2018 წელს

მოსკოვის რეგიონში ფასების დონე უფრო მაღალია, ვიდრე რუსული საშუალო, რაც გავლენას ახდენს მინიმალური ხელფასის ოდენობაზე. მას ამტკიცებს სამმხრივი კომისია, რომელიც მოქმედებს 1999 წლის №82/99-OZ რეგიონული კანონის დებულებების ფარგლებში. გადაწყვეტილება მიიღება იმ შემთხვევაში, თუ დაქირავებული სპეციალისტების ასოციაციების, დამსაქმებელთა და რეგიონული ხელისუფლების წარმომადგენლები მისცემენ ხმას.

დამტკიცებული მაჩვენებლის შესახებ ინფორმაცია, საგნის წესდების მიხედვით, შვიდი დღის ვადაში უნდა გამოქვეყნდეს გაზეთ „დღიურ ამბებში. მოსკოვის რეგიონი". ადგილობრივი მინიმალური ხელფასი აქტუალურია რეგიონში მოქმედი ფირმების დასასაქმებლად. გამონაკლისია კომპანიები და ინდმეწარმეები, რომლებმაც წერილი მისწერეს ადგილობრივი მმართველობაამართლებს ხელფასების გაზრდის შეუძლებლობას.

მინიმალური ხელფასის მნიშვნელობები მოსკოვის რეგიონში უფრო მაღალია, ვიდრე ეროვნული საშუალო. AT ბოლო წლებიდაფიქსირდა შემდეგი დინამიკა:

• 2014 წლის მეორე ნახევარი - 12 ათასი რუბლი.
• 2015 წლის მეორე ნახევარი - 12,5 ათასი რუბლი.
• 2016 წლის მეორე ნახევარი - 12,5 ათასი რუბლი.

2017 წლიდან მოსკოვის რეგიონში მინიმალური ხელფასი 13 750 რუბლს შეადგენს. ეს არის თითქმის 4 ათასი რუბლი. ამჟამინდელ ფედერალურ მაჩვენებელზე მეტი - 7,8 ათასი რუბლი.

მინიმალური ხელფასი მოსალოდნელია 2018 წლის 1 იანვრიდან მოსკოვსა და მოსკოვის რეგიონში, მაგრამ არა ზემოდან მიღებული დირექტივების გავლენის ქვეშ, რომელიც დაკავშირებულია ფედერალური მაჩვენებლის ზრდასთან, არამედ რეგიონების სამმხრივი კომისიების შიდა გადაწყვეტილებით. დღესაც, "მინიმალური ხელფასი" ორივე რეგიონში მნიშვნელოვნად აღემატება 2018 წლის სამიზნე ღირებულებას, რომელიც დაწესებულია 9,489 რუბლის დონეზე.

თუ შეცდომას იპოვით, გთხოვთ, მონიშნეთ ტექსტის ნაწილი და დააწკაპუნეთ Ctrl+Enter.

1 მაისიდან რუსეთში მინიმალური ხელფასი 11 163 რუბლამდე გაიზარდა. მრავალი გადასახადის გაანგარიშება დამოკიდებულია ახალი მინიმალური ხელფასის ოდენობაზე, რომლის ოდენობა მიბმულია მინიმალურ ხელფასთან.

მინიმალური ხელფასი 2018 წლის 1 მაისიდან: როგორ შეიცვალა შეღავათები და ხელფასები 1 მაისიდან (ცხრილები), ახალი მინიმალური ხელფასი რეგიონების მიხედვით

ბევრი არ ელოდა 1 მაისიდან რუსეთში მინიმალური ხელფასი გაიზრდება 11163 რუბლამდე.

• რატომ გაიზარდა მინიმალური ხელფასი?
• რატომ ამ თანხამდე?
• მართალია, რომ მინიმალური ხელფასი საარსებო მინიმუმს გაუტოლდა?
• უნდა გაიზარდოს თუ არა მშრომელთა ხელფასი?
• ფედერალური თუ რეგიონული მინიმალური ხელფასი ამოქმედდება 2018 წლის 1 მაისიდან?
• უნდა გაიზარდოს თუ არა თანამშრომელთა სარგებელი?

მოდი გავარკვიოთ.

მინიმალური ხელფასი 2018 წლის 1 მაისიდან გაიზარდა 11163 რუბლამდე. . დან ახალი მინიმალური ხელფასი დამოკიდებულია მრავალი გადასახადის გაანგარიშება, მათ შორის დროებითი ინვალიდობის შეღავათები, დეკრეტული დახმარება, ბავშვის მოვლის შემწეობა 1,5 წლამდე, ასევე მრავალი სოციალური შეღავათები, რომელთა ოდენობა მიბმულია მინიმალურ ხელფასთან.

შეხედეთ ცხრილში მინიმალური ხელფასის ეტაპობრივ ზრდას,
რომელიც ითვალისწინებს ცვლილებებს, კერძოდ, 2018 წლის 1 მაისიდან:

როგორც ხედავთ, 2018 წლის 1 მაისიდან საკმაოდ ხელშესახებია მინიმალური ხელფასის გაზრდა . 1674 წლისთვის გვ. (11,163 რუბლი - 9489 რუბლი). რატომ მოხდა ეს? რატომ გადაწყვიტეს მოულოდნელად 1 მაისიდან მინიმალური ხელფასის გაზრდა? ავხსნათ.

მინიმალური ხელფასი დაგეგმილზე ადრე საარსებო მინიმუმს გაუტოლდა

2017 წლის ბოლოს მიღებულ იქნა 2017 წლის 28 დეკემბრის ფედერალური კანონი No421-FZ. მათ აღნიშნეს, რომ 2018 წლის 1 იანვრიდან მინიმალური ხელფასი იზრდება თვეში 9489 რუბლამდე. ამავდროულად, 2019 წლის 1 იანვრიდან და შემდგომში ყოველწლიურად შესაბამისი წლის 1 იანვრიდან, ფედერალური კანონით დადგენილია მინიმალური ხელფასი რუსეთის ფედერაციის მთლიანი შრომისუნარიანი მოსახლეობის საარსებო მინიმუმის ოდენობით. წინა წლის მეორე კვარტლისთვის. ანუ 2018 წლიდან შემოვიღეთ მინიმალური ხელფასის შრომისუნარიანი მოსახლეობის საარსებო დონემდე მიყვანის მექანიზმი.

რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2017 წლის 19 სექტემბრის No1119 განკარგულებით, შრომისუნარიანი მოსახლეობის ცხოვრების ღირებულება 11,163 რუბლს შეადგენს. ამრიგად, მოსალოდნელია, რომ მინიმალური ხელფასი 11,163 რუბლის ოდენობით დადგინდება 2019 წლის 1 იანვრიდან. თუმცა, სიტუაცია მკვეთრად შეიცვალა მას შემდეგ, რაც ვ.ვ. პუტინი. ტვერის რეგიონში სამუშაო ვიზიტის დროს, ვლადიმირ პუტინმა პირობა დადო, რომ რუსეთში მინიმალური ხელფასი საარსებო მინიმუმს გაუტოლდება უკვე 2018 წლის 1 მაისს.

ამრიგად, მინიმალური ხელფასის შრომისუნარიანი მოსახლეობის საარსებო მინიმუმამდე მიყვანა დაგეგმილზე ადრე - 2018 წლის 1 მაისიდან მოხდა.

ცხოვრების ღირებულება არის პირობითი სამომხმარებლო კალათა, რომელიც მოიცავს საკვების, არასასურსათო პროდუქტებისა და სერვისების მინიმალურ კომპლექტს, რომელიც აუცილებელია ადამიანის სიცოცხლის უზრუნველსაყოფად. საარსებო მინიმუმი ასევე მოიცავს სავალდებულო გადასახადებს და მოსაკრებლებს.

საარსებო მინიმუმი მტკიცდება ყოველი კვარტალის ბოლოს, მის დასადგენად მრავალრიცხოვანი სტატისტიკური მონაცემების გამოყენებით, ინფლაციის მაჩვენებლის ჩათვლით. ფედერალურ საარსებო მინიმუმს ადგენს რუსეთის მთავრობა, ხოლო რეგიონალურ მინიმუმს - რეგიონალური მთავრობები.

მაგრამ რა გავლენას მოახდენს 2018 წლის 1 მაისიდან მინიმალური ხელფასის ზრდა? ? რა ქმედებები უნდა გაატარონ დამსაქმებლებმა „მინიმალური ხელფასის“ გაზრდასთან დაკავშირებით? მოდით ვისაუბროთ ამაზე შემდგომში.

ახალი მინიმალური ხელფასი და ხელფასი 2018 წლის 1 მაისიდან

მინიმალური ხელფასი არის მინიმალური ხელფასი, რომელიც ორგანიზაციამ ან ინდივიდუალურმა მეწარმემ (დამქირავებელმა) უნდა დაარიცხოს თანამშრომლებს ერთი თვის განმავლობაში, მათ სრულად მუშაობდნენ (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 133-ე მუხლი). ამასთან, გახსოვდეთ, რომ დასაქმებულს შეუძლია მიიღოს მინიმალურ ხელფასზე ნაკლები "თავის ხელში" - ამისთვის პირადი საშემოსავლო გადასახადის გამოქვითვადა სხვა გამოქვითვები, როგორიცაა ალიმენტი. შესაბამისად, 2018 წლის 1 მაისიდან 11163 რუბლზე ნაკლების გადახდა შეუძლებელია.

ამავდროულად, აღსანიშნავია, რომ თანამშრომლების ხელფასი 2018 წლის 1 მაისიდან შეიძლება იყოს 11,163 რუბლზე ნაკლები. ყოველივე ამის შემდეგ, მთლიანი ხელფასი არ შეიძლება იყოს მინიმალურ ხელფასზე ნაკლები, რომელიც მოიცავს (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 129-ე მუხლი):

• შრომის ანაზღაურება;
• კომპენსაციის გადახდები, მათ შორის დანამატები და დანამატები;
• წამახალისებელი გადახდები (ბონუსები).

რა ემუქრება დამსაქმებელს, თუ ხელფასი მინიმალურ ხელფასზე ნაკლებია

Თუ 2018 წლის 1 მაისიდან მუშების ხელფასი უფრო დაბალი იქნება საარსებო მინიმუმი (11,163 რუბლი), დამსაქმებელს შეიძლება დაეკისროს პასუხისმგებლობა ჯარიმების სახით.

ჯარიმა ორგანიზაციისთვისშეიძლება იყოს 30,000-დან 50,000 რუბლამდე, ხოლო ხელახალი იდენტიფიკაციისას - 50,000-დან 70,000 რუბლამდე.

დირექტორისთვის ან მთავარი ბუღალტერისთვის პასუხისმგებლობა შეიძლება იყოს: პირველადი დარღვევის შემთხვევაში მათ შეუძლიათ გააფრთხილონ ან დააჯარიმონ 1000-დან 5000 რუბლამდე, განმეორებით დარღვევის შემთხვევაში - ჯარიმა 10000-დან 20000 რუბლამდე. უფრო მეტიც, მათი დისკვალიფიკაცია შესაძლებელია ერთიდან სამ წლამდე (რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 5.27 მუხლი).

მინიმალური ხელფასი რეგიონებში 2018 წლის 1 მაისიდან

2018 წლის 1 მაისიდან რეგიონულ ხელისუფლებას შეუძლია სპეციალური ხელშეკრულებით დაადგინოს საკუთარი მინიმალური ხელფასი, რომელიც აღემატება ფედერალურ მინიმალურ ხელფასს (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 133.1 მუხლი). თუმცა, რეგიონალური მინიმალური ხელფასი შეიძლება გაუქმდეს. ამ მიზნებისათვის საჭირო იქნება დასაბუთებული უარის გაცემა და მისი გაგზავნა შრომისა და დასაქმების კომიტეტის ადგილობრივ ფილიალში.

ხელოვნების 1 ნაწილის შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 133.1 რუსეთის ფედერაციის შემადგენელ სუბიექტში, რეგიონალური ხელშეკრულებით შეიძლება დადგინდეს მინიმალური ხელფასის განსხვავებული ოდენობა. ის არ უნდა იყოს ფედერალური კანონით დამტკიცებულ მინიმალურ ხელფასზე დაბალი. ანუ, 2018 წლის 1 მაისიდან - მინიმუმ 11,163 რუბლი (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 133.1 მუხლის 4 ნაწილი). დამსაქმებლები მიჩნეულნი არიან, რომ შეუერთდნენ რეგიონალურ შეთანხმებას მინიმალური ხელფასის შესახებ, თუ მისი გამოქვეყნებიდან 30 კალენდარული დღის განმავლობაში მათ არ გაუგზავნეს წერილობითი დასაბუთებული უარი მასზე გაწევრიანებაზე რუსეთის შრომის სამინისტროს. ამ შემთხვევაში, ორგანიზაცია ვალდებულია შეასრულოს რეგიონალური ხელშეკრულების ყველა დებულება (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 133.1 მუხლის მე-8 ნაწილი). ეს ნიშნავს, რომ დამსაქმებლისთვის სავალდებულოა რეგიონული ხელშეკრულებით დადგენილი მინიმალური ხელფასი.

მაგრამ რა მინიმალურ ხელფასს უნდა დაეყრდნონ დამსაქმებლები 2018 წლის 1 მაისიდან:
ფედერალური თუ რეგიონალური?

ავხსნათ ცხრილში:

კოეფიციენტი და პროცენტული პრემია სამუშაოსთვის შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში და მათ ექვივალენტურ რაიონებში უნდა დაირიცხოს მინიმალური ხელფასის ოდენობით და არ შევიდეს მასში.

რეგიონი	მინიმალური ხელფასი რეგიონში
ალთაის რეგიონი	11,163 რუბლი
ამურის რეგიონი	11,163 რუბლი
არხანგელსკის რეგიონი	11,163 რუბლი
ასტრახანის რეგიონი	11,163 რუბლი
ბელგოროდის რეგიონი	11,163 რუბლი
ბრაიანსკის რეგიონი	11,163 რუბლი საჯარო სექტორის ორგანიზაციების თანამშრომლებისთვის11 163 არასაბიუჯეტო სექტორის ორგანიზაციების თანამშრომლებისთვის
ვლადიმირის რეგიონი	11,163 რუბლი
ვოლგოგრადის რეგიონი	ვოლგოგრადის რეგიონის შრომისუნარიანი მოსახლეობის საარსებო მინიმუმის 1,2 ოდენობით, მაგრამ არანაკლებ 11,163 რუბლი.
ვოლოგოდსკაიას ოლქი	11,163 რუბლი
ვორონეჟის რეგიონი	შრომისუნარიანი მოსახლეობის საარსებო მინიმუმი, მაგრამ არანაკლებ 11,163 რუბლი.
ებრაული ავტონომიური რეგიონი	12000 რუბლი. ყველა თანამშრომლისთვის, განურჩევლად სტაჟისა. ეს თანხა მოიცავს ყველა დანამატს და კოეფიციენტს. ანუ ხელფასი, ყველა სარგებლის გათვალისწინებით, არ შეიძლება იყოს 12000 რუბლზე ნაკლები.
ზაბაიკალსკის მხარე	ტრანს-ბაიკალის ტერიტორიის ბიუჯეტიდან დაფინანსებული ორგანიზაციების თანამშრომლებისთვის, ტრანს-ბაიკალის ტერიტორიის ადგილობრივი ბიუჯეტები და სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდი - 11,163 რუბლი. ექვივალენტი რაიონები კალარსკის რაიონში 11,163 რუბლის ოდენობით; ტუნგირო- ოლეკმინსკის და ტუნგოკოჩენსკის ოლქები 11,163 რუბლის ოდენობით ეკონომიკის არასაბიუჯეტო სექტორის ორგანიზაციების თანამშრომლებისთვის (გარდა სასოფლო-სამეურნეო ორგანიზაციებისა) - 11,163 რუბლი. ფერმები, რომლებიც მუშაობენ შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში და მათ ექვივალენტურ ტერიტორიებზე: კალარსკის ოლქი - 11,190 რუბლი; ტუნგირო-ოლეკმინსკის და ტუნგოკოჩენსკის რაიონებში 11,163 რუბლის ოდენობით. სასოფლო-სამეურნეო ორგანიზაციების თანამშრომლებისთვის - 11,163 რუბლი.
ივანოვოს რეგიონი	შრომისუნარიანი მოსახლეობის საარსებო მინიმუმი, დადგენილია 2017 წლის მე-3 კვარტალში, მაგრამ არანაკლებ 11,163 რუბლი.
ირკუტსკის რეგიონი	ირკუტსკის ოლქის შრომისუნარიანი მოსახლეობის საარსებო მინიმუმის ოდენობით 2017 წლის მე-4 კვარტალში, მაგრამ არანაკლებ 11,163 რუბლი.
ყაბარდო-ბალყარეთის რესპუბლიკა	საარსებო მინიმუმი 2017 წლის მე-4 კვარტალში კომერციული ფირმებისთვის 11,163 რუბლი. - სახელმწიფო თანამშრომლებისთვის
კალინინგრადის რეგიონი	11,163 რუბლი კომერციული ფირმებისთვის 11,163 რუბლი - სახელმწიფო თანამშრომლებისთვის
კალუგას რეგიონი	11,163 რუბლი
კამჩატკის მხარე	თანამშრომლებისთვის, რომლებიც ახორციელებენ შრომითი საქმიანობაკამჩატკას ტერიტორიის ტერიტორიაზე მდებარე ორგანიზაციებში, გარდა კორიაკსკის ოლქისა და ალეუცკის მუნიციპალური ოლქისა, მინიმალური ხელფასი განისაზღვრება 18,360 რუბლით. თანამშრომლებისთვის, რომლებიც ეწევიან შრომით საქმიანობას კორიაკსკის ოლქის ტერიტორიაზე მდებარე ორგანიზაციებში, მინიმალური ხელფასი 19770 რუბლს შეადგენს.ალეუტსკის მუნიციპალური ოლქის ტერიტორიაზე მდებარე ორგანიზაციებში შრომითი საქმიანობით დაკავებული თანამშრომლებისთვის მინიმალური ხელფასი 21180 რუბლს შეადგენს.
ყარაჩაი-ჩერქეზეთის რესპუბლიკა	11,163 რუბლი
კემეროვოს რეგიონი	1,5 საარსებო მინიმუმი კემეროვოს რეგიონის შრომისუნარიანი მოსახლეობისთვის, მაგრამ არანაკლებ 11,163 რუბლი.
კიროვის რეგიონი	11,163 რუბლი
კოსტრომას რეგიონი	11,163 რუბლი
კრასნოდარის ოლქი	კრასნოდარის მხარეში შრომისუნარიანი ასაკის მოსახლეობის საარსებო მინიმუმის ოდენობით თვეში, მაგრამ არანაკლებ 11,163 რუბლი. ასე რომ, კრასნოდარის ტერიტორიის შრომისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2017 წლის 30 ოქტომბრის No. 1706 ”კრასნოდარის მხარეში 2017 წლის III კვარტლის საარსებო მინიმუმის შესახებ დადგინდა საარსებო მინიმუმი: შრომისუნარიანი მოსახლეობისთვის - 11,163 რუბლი.
კრასნოიარსკის ოლქი	კრასნოიარსკის ტერიტორიის ტერიტორიაზე დაწესდეს მინიმალური ხელფასი ორგანიზაციების თანამშრომლებისთვის შემდეგი ოდენობით: ნორილსკში - 16,130 რუბლი; სევერო-ენისეის რეგიონში - 15,515 რუბლი; ტაიმირ დოლგანო-ნენეცკის მუნიციპალურ ოლქში (გარდა სოფლის დასახლებახატანგა) - 17,687 რუბლი; ხატანგას სოფლის დასახლება - 26,376 რუბლი; ტურუხანსკის რაიონში - 20,991 რუბლი; ევენკის მუნიციპალურ ოლქში - 19,704 რუბლი; ქალაქ იენისეისკში - 15,918 რუბლი, 21,4 რუბლი, ქალაქ 36 რუბლი; ბოგუჩანსკის რაიონში - 15545 რუბლი; იენიესის რაიონში - 16042 რუბლი; კეჟემსკის რაიონში - 15048 რუბლი; მოტიგინსკის რაიონში - 15918 რუბლი. კრასნოიარსკის ტერიტორიის სხვა მუნიციპალიტეტებში მდებარე ორგანიზაციების თანამშრომლებისთვის მინიმალური ხელფასი2 არის 1095. რუბლს შეადგენს..
კურგანის რეგიონი	11,163 რუბლი
კურსკის რეგიონი	კომერციული - 11,163 რუბლი სახელმწიფო თანამშრომლები - 11,163 რუბლი.
ლენინგრადის რეგიონი	11400 რუბლი.
ლიპეცკის რეგიონი	შრომისუნარიანი მოსახლეობის 1.2 საარსებო დონე 2017 წლის მე-4 კვარტალში, მაგრამ არანაკლებ 11,163 რუბლი.
მაგადანის რეგიონი	მინიმალური ხელფასის დადგენა მაგადანის რეგიონში თანამშრომლისთვის, რომელმაც შეიმუშავა რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილი სამუშაო საათების თვიური ნორმა და შეასრულა შრომითი მოვალეობები (შრომის სტანდარტები) - 19,500 რუბლი, გარდა სევერო-. მაგადანის ოლქის ევენსკის ურბანული რაიონი ჩრდილოეთში - მაგადანის რეგიონის ივენ ქალაქის რაიონში, თანამშრომელი, რომელმაც შეიმუშავა რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილი სამუშაო საათების თვიური ნორმა და შეასრულა შრომითი მოვალეობები (შრომის სტანდარტები. ) დაწესდება მინიმალური ხელფასი 21060 რუბლი.
მოსკოვი	მინიმალური ხელფასის ზომა ქალაქ მოსკოვში განიხილება ყოველკვარტალურად და დადგენილია მოსკოვის შრომისუნარიანი მოსახლეობის საარსებო მინიმუმის ოდენობით, რომელიც დამტკიცებულია მოსკოვის მთავრობის დადგენილებით. ეს მოხდა მე-3 კვარტალში. მოსკოვში მე-3 კვარტლის საარსებო მინიმუმი მე-2 კვარტალზე ნაკლები აღმოჩნდა. შესაბამისად, მინიმალური ხელფასი მოსკოვში 2018 წლის 1 მაისიდან არის მე-2 კვარტლის საარსებო მინიმუმის ოდენობა. ანუ 18742 რუბლი.ამგვარად მინიმალური ხელფასი მოსკოვში 18742 რუბლია.
მოსკოვის რეგიონი	კომერციული 13,750 რუბლი სახელმწიფო თანამშრომლები 11,163 რუბლი
მურმანსკის რეგიონი	11,163 რუბლი + ჩრდილოეთის შემწეობები
ნენეცის ავტონომიური ოკრუგი	18,567 რუბლი კომერციული დამსაქმებლებისთვის 11 163 რუბლი. სახელმწიფო თანამშრომლებისთვის
ნიჟნი ნოვგოროდის რეგიონი	ეკონომიკის არასაბიუჯეტო სექტორის ორგანიზაციებში - არანაკლებ 11,163 რუბლის ოდენობით. თვეში; ეკონომიკის მცირე ბიზნესის სექტორის ორგანიზაციებში, სადაც დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობა არ აღემატება 50 ადამიანს, ხოლო სახელმწიფო თანამშრომლები - მინიმუმ 11,163 რუბლის ოდენობით. თვეში;
ნოვგოროდის რეგიონი	საარსებო მინიმუმი რეგიონში, მაგრამ არანაკლებ 11,163 რუბლი.
ნოვოსიბირსკის რეგიონი	საჯარო სექტორის ორგანიზაციების თანამშრომლებისთვის - 11,163 რუბლის ოდენობით; არასაბიუჯეტო სფეროს ორგანიზაციების თანამშრომლებისთვის (გარდა სასოფლო-სამეურნეო ორგანიზაციებისა) - 11,163 რუბლის ოდენობით.
ომსკის რეგიონი	11,163 რუბლი
ორენბურგის რეგიონი	11,163 რუბლი
ორიოლის რეგიონი	11,163 რუბლი
პენზას რეგიონი	11,163 რუბლი
პერმის რეგიონი	შრომისუნარიანი მოსახლეობის საარსებო მინიმუმი, მაგრამ არანაკლებ 11,163 რუბლი.
პრიმორსკის მხარე	11,163 რუბლი
ფსკოვის რეგიონი	11,163 რუბლი კომერციული დამსაქმებლებისთვის 11 450 რუბლი. სახელმწიფო თანამშრომლებისთვის
ადიღეის რესპუბლიკა	11,163 რუბლი
ალთაის რესპუბლიკა	11,163 რუბლი არასაბიუჯეტო ორგანიზაციების თანამშრომლებისთვის, გარდა განათლების სფეროში სოფლის მეურნეობის სფეროში მომუშავე 11,163 რუბლი. სოფლის მეურნეობისა და განათლების სფეროს ორგანიზაციების თანამშრომლებისთვის, ასევე სახელმწიფო თანამშრომლებისთვის
ბაშკორტოსტანის რესპუბლიკა	11,163 + რეგიონალური შემწეობები შემწეობების ჩათვლით, ბაშკირში მინიმალური ხელფასი 11,163 რუბლია.
ბურიატიის რესპუბლიკა	11,163 რუბლი
დაღესტნის რესპუბლიკა	11,163 რუბლი
ინგუშეთის რესპუბლიკა	11,163 რუბლი
ყალმუხის რესპუბლიკა	11,163 რუბლი
კარელიის რესპუბლიკა	კარელიის რესპუბლიკის სახელმწიფო და მუნიციპალური დაწესებულებების თანამშრომლებისთვის მინიმალური ხელფასია 11,163 რუბლი კარელიის რესპუბლიკის სოფლის მეურნეობის მწარმოებლებში დასაქმებული თანამშრომლებისთვის (გარდა ორგანიზაციებში დასაქმებულთა ტიპის მიხედვით. ეკონომიკური აქტივობა”თევზაობა, თევზის მეურნეობა): კარელიის რესპუბლიკის ჩრდილოეთ ნაწილში (ბელომორსკი, კალევალსკი, კემსკი, ლუხსკის რაიონი, კოსტომუკშა) 12,100 რუბლი, კარელიის რესპუბლიკაში, გარდა ჩრდილოეთ ნაწილისა - 11,163 რუბლი სხვა დამსაქმებლების თანამშრომლებისთვის. - საარსებო მინიმუმის დონეზე კარელიის რესპუბლიკის მთავრობის დადგენილებით დადგენილი მინიმალური სამუშაო ასაკის მოსახლეობა კარელიის რესპუბლიკის შესაბამის მუნიციპალიტეტში 2017 წლის მესამე კვარტალში.
კომის რესპუბლიკა	11,163 რუბლი კომის რესპუბლიკის სამხრეთ ბუნებრივ და კლიმატურ ზონაში11 163 რუბლი. კომის რესპუბლიკის ჩრდილოეთ ბუნებრივ და კლიმატურ ზონაში11 163 რუბლი. სახელმწიფო თანამშრომლებისთვის
ყირიმის რესპუბლიკა	11,163 რუბლი
მარი ელ რესპუბლიკა	11,163 რუბლი კომერციული დამსაქმებლებისთვის 11 163 რუბლი. ფედერალური, რეგიონული და ადგილობრივი ბიუჯეტიდან დაფინანსებული ორგანიზაციების თანამშრომლებისთვის
მორდოვიის რესპუბლიკა	11,163 რუბლი
იაკუტია (იაკუტია)	17,388 რუბლი კომერციული დამსაქმებლებისთვის 11 163 რუბლი. სახელმწიფო თანამშრომლებისთვის
ჩრდილოეთ ოსეთ-ალანია რესპუბლიკა	11,163 რუბლი
თათარტანის რესპუბლიკა	11,163 რუბლი
ტივას რესპუბლიკა	11,163 რუბლი
ხაკასიის რესპუბლიკა	11,163 რუბლი
როსტოვის რეგიონი	როსტოვის ოლქის შრომისუნარიანი მოსახლეობისთვის დადგენილი საარსებო მინიმუმის 1,2 ოდენობით 2017 წლის მეოთხე კვარტალში, მაგრამ არანაკლებ 11,163 რუბლისა. მიკროსაწარმოებისა და მცირე საწარმოებისათვის მუშაობის პირველი სამი წლის განმავლობაში - დონეზე. არანაკლებ წინა წლის IV კვარტალში როსტოვის ოლქის შრომისუნარიანი მოსახლეობის საარსებო მინიმუმზე, მაგრამ არანაკლებ 11,163 რუბლისა.
რიაზანის ოლქი	11,163 რუბლი კომერციული დამსაქმებლებისთვის 11 163 რუბლი. სახელმწიფო თანამშრომლებისთვის
სამარას რეგიონი	11,163 რუბლი
პეტერბურგი	სანქტ-პეტერბურგში დაწესდეს მინიმალური ხელფასი 17000 რუბლის ოდენობით.ამავდროულად 1-ლი კატეგორიის მუშის სატარიფო განაკვეთი (ხელფასი) არ უნდა იყოს 13500 რუბლზე ნაკლები.სახელმწიფო მოხელეებისთვის - 11163 რუბლი.
სარატოვის რეგიონი	11,163 რუბლი
სახალინის რეგიონი	ალექსანდროვსკ-სახალინსკის, ანივსკის, დოლინსკის, კორსაკოვსკის, მაკაროვსკის, ნეველსკის, პორონაისკის, სმირნიხოვსკის, ტომარინსკის, ტიმოვსკის, უგლეგორსკის, ხოლმსკის რაიონებში და ქალაქ იუჟნო-სახალინსკში მომუშავე პირებისთვის მინიმალური ხელფასია 15,6 რუბლი. 2018 წლის 1 ოქტომბრიდან - 15 900 რუბლი მათთვის, ვინც მუშაობს ნოგლიკისა და ოხინსკის რაიონებში, მინიმალური ხელფასი 19 314 რუბლია. 2018 წლის 1 ოქტომბრიდან - 19,686 რუბლი. კურილის, სევერო-კურილის და იუჟნო-კურილის რეგიონების მუშაკებისთვის მინიმალური ხელფასი 20,800 რუბლია. 2018 წლის 1 ოქტომბერი - 21200 რუბლი.
სვერდლოვსკის რეგიონი	11,163 რუბლი
სევასტოპოლი	11,163 რუბლი
სმოლენსკის რეგიონი	11,163 რუბლი
სტავროპოლის რეგიონი	11,163 რუბლი. ხელშეკრულებაში ნათქვამია, რომ ხელფასი დადგენილია 2017 წლის 1-ლი კვარტლის საარსებო მინიმუმის ოდენობით. თუმცა ეს მინიმალური ხელფასი მინიმალურ ხელფასზე დაბალია. აქედან გამომდინარე, მინიმალური ხელფასი რეგიონში არის 11,163 რუბლი.
ტამბოვის რეგიონი	11,163 რუბლი
ტვერის რეგიონი	11,163 რუბლი
ტომსკის რეგიონი	მინიმალური ხელფასი ტომსკის რეგიონში ორგანიზაციების თანამშრომლებისთვის, რომლებიც დაფინანსებულია რეგიონალური და ადგილობრივი ბიუჯეტიდან, ტომსკის რეგიონის ტერიტორიული სახელმწიფო არასაბიუჯეტო ფონდებიდან, სხვა დამსაქმებლების თანამშრომლებისთვის, დადგენილია შემდეგნაირად: "ალექსანდროვსკის ოლქი", "ქალაქის რაიონი სტრეჟევოი" ქ. 16,500 რუბლის ოდენობა "ვერხნეკეცკის ოლქი", "კარგასოკსკის ოლქი", "ქალაქი კედროვი", "კოლპაშევსკის ოლქი", "პარაბელსკის ოლქი", "ჩაინსკის ოლქი" 15000 რუბლის ოდენობით "ტეგულდეცკის ოლქი", "მოლჩანოვსკის ოლქი". ", "ბაჩარსკის ოლქი", "კრივოშეინსკის ოლქი" 13,500 რუბლის ოდენობით. "საქალაქო ოლქი - დახურული ადმინისტრაციულ-ტერიტორიული ფორმირება სევერსკი, ტომსკის ოლქი" 11,250 რუბლის ოდენობით. "ქალაქი ტომსკი", "ასინოვსკის ოლქი". ", "ზირიანსკის ოლქი", "კოჟევნიკოვსკის ოლქი", ოლქი", "შეგარსკის ოლქი" 11,163 რუბლის ოდენობით.
ტულას რეგიონი	13000 რუბლი. ეკონომიკის არასაბიუჯეტო სექტორის თანამშრომლებისთვის 11,163 რუბლი. ტულას რეგიონის სახელმწიფო და მუნიციპალური დაწესებულებების თანამშრომლებისთვის 11,163 რუბლი. სახელმწიფო თანამშრომლებისთვის
ტიუმენის რეგიონი	საბიუჯეტო, სახელმწიფო, ავტონომიური დაწესებულებების და ტიუმენის რეგიონის ან ტიუმენის რეგიონის მუნიციპალიტეტების მიერ შექმნილი ავტონომიური არაკომერციული ორგანიზაციების თანამშრომლებისთვის 11,163 რუბლი. ეკონომიკის არასაბიუჯეტო სექტორის თანამშრომლებისთვის - 11,163 რუბლი.
უდმურტის რესპუბლიკა	11,163 რუბლი
ულიანოვსკის რეგიონი	ეკონომიკის არასაბიუჯეტო სექტორის ძირითადი მრეწველობის თანამშრომლებისთვის 11,163 რუბლის ოდენობით, სახელმწიფო თანამშრომლებისთვის - 11,163 რუბლი.
ხაბაროვსკის ოლქი	შორეული ჩრდილოეთის რაიონებში: ა) ოხოცკის რეგიონში - 15510 რუბლი; ბ) აიანო-მაისის რეგიონში - 14269 რუბლი. ოსიპენკო, სოვეცკო-გავანსკი, სოლნეჩნი, ტუგურო-ჩუმიკანსკი, ულჩსკი, ქალაქი კომსომოლსკი. -ამური), - 12408 რუბლი სამხრეთ რეგიონებში Შორეული აღმოსავლეთი(რაიონი: ბიკინსკი, ვიაზემსკი, ლაზოს სახელობის, ნანაისკის, ხაბაროვსკი, ქალაქი ხაბაროვსკი) - 11414 რუბლი ..11 163 რუბლი. სახელმწიფო თანამშრომლებისთვის
ხანტი-მანსის ავტონომიური ოკრუგი - იუგრა	11,163 რუბლი + რაიონული კოეფიციენტი და პროცენტული პრემია ხელფასის სტაჟისთვის შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში (მაგრამ არანაკლებ რაიონში დაარსებული მშრომელი მოსახლეობის საარსებო მინიმუმზე)
ჩელიაბინსკის რეგიონი	11,163 რუბლი კომერციული დამსაქმებლებისთვის 11 163 რუბლი. მცირე და საშუალო ბიზნესისთვის
ჩეჩნეთის რესპუბლიკა	11,163 რუბლი
ჩუვაშ რესპუბლიკა	11,163 რუბლი
ჩუკოტკას ავტონომიური ოკრუგი	11,163 რუბლი
იამალო-ნენეცის ავტონომიური ოკრუგი	16,299 რუბლი მასტიმულირებელი ხასიათის დანამატებისა და პრემიების ჩათვლით 11,163 რუბლი. სახელმწიფო თანამშრომლებისთვის
იაროსლავის რეგიონი	11,163 რუბლი კომერციული დამსაქმებლებისთვის (გარდა მცირე და საშუალო ბიზნესისა) 11,163 რუბლი მცირე და საშუალო ბიზნესისთვის 11,163 რუბლი სახელმწიფო თანამშრომლებისთვის

რა შეღავათებზე მოქმედებს მინიმალური ხელფასი 2018 წლის 1 მაისიდან

ხელფასის გარდა ახალი მინიმალური ხელფასი 2018 წლის 1 მაისიდან ასევე გავლენას ახდენს გარკვეული შეღავათების ოდენობაზე.

ცხრილში განვმარტოთ, რომელ შემთხვევებში შეიცვლება შეღავათები 1 მაისიდან
და ისინი უნდა გადაიხადონ ახალი თანხებით:

სარგებელი	როგორ არის მინიმალური ხელფასი
საავადმყოფოს შემწეობა
	AT ბილინგის პერიოდიარ იყო შემოსავალი ან რეალური საშუალო თვიური შემოსავალი მინიმალურ ხელფასზე დაბალი აღმოჩნდა იმ თანამშრომლისთვის, რომლის დაწყების მომენტში დაზღვეული მოვლენადაყენებულია ნახევარ განაკვეთზე მუშაობაზე. ამ შემთხვევაში, განსაზღვრეთ საშუალო მოგება (მინიმალური ხელფასი) სარგებლის გამოსათვლელად თანამშრომლის სამუშაო დროის ხანგრძლივობის პროპორციულად.
	AT დათხოვნა ავადმყოფობის გამოარსებობს რეჟიმის დარღვევის ნიშნები საპატიო მიზეზის გარეშე - შემწეობა გამოითვლება მინიმალური ხელფასიდან დარღვევის დღიდან ავადმყოფობის დასრულებამდე.
სამშობიარო შემწეობა	ბილინგის პერიოდში არ ყოფილა შემოსავალი, ან აღმოჩნდა, რომ ის მინიმალურ ხელფასზე დაბალი იყო - შეღავათების მინიმალური ოდენობა გამოითვლება მინიმალური ხელფასიდან
	ბილინგის პერიოდში არ ყოფილა შემოსავალი (ფაქტობრივი საშუალო თვიური შემოსავალი მინიმალურ ხელფასზე დაბალი აღმოჩნდა) თანამშრომლისთვის, რომელსაც დეკრეტული შვებულების დაწყების დროს ჰქონდა ნახევარ განაკვეთზე მუშაობის რეჟიმი. საშუალო შემოსავალი (მინიმალური ხელფასი) სარგებლის გამოთვლისთვის, განისაზღვრება სამუშაო დროის ხანგრძლივობის პროპორციულად
	თუ სადაზღვევო პერიოდი 6 თვეზე ნაკლებია, დარიცხული სარგებელი არ შეიძლება აღემატებოდეს მინიმალურ ხელფასს მთელი კალენდარული თვის განმავლობაში.
სარგებელი 1,5 წლამდე ბავშვის მოვლისთვის	საშუალო თვიური შემოსავალი არ შეიძლება იყოს მინიმალურ ხელფასზე ნაკლები

გაზარდა თუ არა მოსკოვის ხელისუფლებამ მინიმალური ხელფასი მოსკოვში 2018 წლის 1 იანვრიდან? როგორი იყო ახალი მინიმალური ხელფასი მოსკოვში 2018 წელს?

მინიმალური ხელფასის გაზრდა მოსკოვში 2018 წლის 1 იანვრიდან:

იყო თუ არა?

ვისაუბროთ რეგიონის დეტალებზე მინიმალური ხელფასი მოსკოვში:

• რამდენია მინიმალური ხელფასი მოსკოვში 2018 წლის 1 იანვრიდან?
• რისთვის გამოიყენება მოსკოვის მინიმალური ხელფასი?
• რა გავლენას ახდენს მინიმალურ ხელფასზე მოსკოვში 2018 წლიდან?
• როგორ თქვა უარი მოსკოვში მინიმალური ხელფასის შესახებ სამმხრივ შეთანხმებაზე?

მინიმალური ხელფასის გაზრდა მოსკოვში 2018 წლის 1 იანვრიდან: იყო თუ არა?

მინიმალური ხელფასი არის მინიმალური ხელფასი, რომელიც ორგანიზაციამ ან ინდივიდუალურმა მეწარმემ (დამქირავებელმა) უნდა დაარიცხოს თანამშრომლებს ერთი თვის განმავლობაში, მათ სრულად მუშაობდნენ (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 133-ე მუხლი).

მოსკოვის ხელისუფლებამ 2018 წლის 1 იანვრიდან მოსკოვში მინიმალური ხელფასი გაზარდა . რა ზომა იყო ახალი მინიმალური ხელფასი მოსკოვში 2018 წელს ? 2018 წლის 1 იანვრიდან მოსკოვში მინიმალური ხელფასი 18,742 რუბლია. (მოსკოვის მთავრობის 2017 წლის 12 სექტემბრის დადგენილება No663-PP).

2017 წლის ბოლოს მოსკოვის ხელისუფლებამ დააფიქსირა საარსებო მინიმუმი 2017 წლის მესამე კვარტალში. (მოსკოვის მთავრობის დადგენილება 05.12.17 No952-PP). მაგრამ თანხა მეორე კვარტლის საარსებო მინიმუმზე ნაკლები აღმოჩნდა 289 რუბლით. ამრიგად, მინიმალური ხელფასი მოსკოვში 2018 წლის 1 იანვრიდან შენარჩუნდა 18,742 რუბლის ოდენობით. მინიმალური ხელფასის შემცირება ხომ საარსებო მინიმუმის შემცირების გამო შეუძლებელია (15.12.2015 წლის ხელშეკრულების 3.1.1 პუნქტი). სხვათა შორის, ეს თანხა 2017 წლის 1 ოქტომბრის შემდეგ არ შეცვლილა.

თქვენ ხედავთ, როგორ გაიზარდა მინიმალური ხელფასი მოსკოვში (იხილეთ ცხრილი წლის მიხედვით):

მოქმედების ვადა	თანხა (რუბლი თვეში)
01.10.2017 –	18742
01.07.2017 – 30.09.2017	17642
01.10.2016 – 30.06.2017	17561
01.01.2016 – 30.09.2016	17300
01.11.2015 – 31.12.2015	17300
01.06.2015 – 31.10.2015	16500
01.04.2015 – 31.05.2015	15000
01.01.2015 – 31.03.2015	14500
01.06.2014 – 31.12.2014	14000
01.01.2014 – 31.05.2014	12600
01.07.2013 – 31.12.2013	12200
01.01.2013 – 30.06.2013	11700
01.07.2012 – 31.12.2012	11700
01.01.2012 – 30.06.2012	11300
01.07.2011 – 31.12.2011	11100
01.01.2011 – 30.06.2011	10400
01.05.2010 – 31.12.2010	10100
01.01.2010 – 30.04.2010	9500
01.09.2009 – 31.12.2009	8700
01.05.2009 – 31.08.2009	8500
01.01.2009 – 30.04.2009	8300
01.09.2008 – 31.12.2008	7650
01.05.2008 – 31.08.2008	6800
01.09.2007 – 30.04.2008	6100
01.05.2007 – 31.08.2007	5400
01.09.2006 – 30.04.2007	4900
01.05.2006 – 31.08.2006	4100
01.10.2005 – 30.04.200	3600
01.05.2005 – 30.09.2005	3000
01.10.2004 – 30.04.2005	2500
01.05.2004 – 30.09.2004	2000
2003 წლის მეორე ნახევარი	1800
01.01.2003 – 30.06.2003	1500
01.09.2002 – 31.12.2002	1270
01.01.2002 – 30.08.2002	1100

2018 წლის 1 იანვრიდან ფედერალური მინიმალური ხელფასი 9489 რუბლია. Სმ. " ". თუმცა, მოსკოვის მინიმალური ხელფასი ფედერალურზე მაღალია. ყოველივე ამის შემდეგ, რეგიონებს აქვთ უფლება დაადგინონ საკუთარი მინიმალური ხელფასი, მაგრამ არანაკლებ ფედერალური (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 133.1 მუხლის მე-4 ნაწილი).

დედაქალაქ მოსკოვში მინიმალური ხელფასი პირდაპირ დამოკიდებულია ამ რეგიონში მცხოვრები შრომისუნარიანი მოსახლეობის საარსებო მინიმუმზე. ეს გამომდინარეობს 2015 წლის 15 დეკემბერს დადებული მოსკოვის მთავრობას, მოსკოვის პროფკავშირებსა და დამსაქმებლებს შორის სამმხრივი შეთანხმების 3.1.2 პუნქტიდან. შესაბამისად, ეს თანხა მოქმედებს 2018 წლის 1 იანვრიდან:

* მინიმალური ხელფასი მოიცავს დამატებით გადასახადებს, დანამატებს, პრემიებს და სხვა გადასახადებს, გარდა შრომის კოდექსის 147-ე, 151-154-ე მუხლების შესაბამისად გადასახდელებისა.

მინიმალური ხელფასი და მოსკოვის ხელფასი: დამოკიდებულება

მოსკოვის დამსაქმებლებმა (ორგანიზაციებმა და ინდივიდუალურმა მეწარმეებმა) უნდა დაადგინონ ხელფასი არანაკლებ მოსკოვის მინიმალურ ხელფასზე (18,742 რუბლი) მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ისინი შეუერთდნენ მოსკოვის რეგიონალურ შეთანხმებას. მას ავტომატურად უერთდებიან ის დამსაქმებლები, რომლებმაც ხელშეკრულების გამოქვეყნებიდან 30 კალენდარული დღის განმავლობაში არ გაუგზავნეს წერილობითი დასაბუთებული უარი რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულის შრომით ორგანოში გაწევრიანებაზე. თუ თქვენი უარი გაიგზავნა, მაშინ ხელფასი მოსკოვში 2018 წლის 1 იანვრიდან შეიძლება შევადაროთ ფედერალურ მინიმალურ ხელფასს (9489 r). ბევრი დამსაქმებლისთვის განსხვავება საგრძნობია: 9253 გვ. = (18,742 რუბლი - 9489 რუბლი).

გაითვალისწინეთ!

მოსკოვის მინიმალური ხელფასი, რომელიც გამოიყენება 2018 წლის 1 იანვრიდან, უკვე მოიცავს სატარიფო განაკვეთი(ხელფასი) ან ანაზღაურება უტარიფო სისტემით, აგრეთვე დამატებითი გადახდები, დანამატები, პრემიები და სხვა გადასახადები, გარდა გადახდებისა:

• მავნე და სახიფათო პირობებში მუშაობისთვის;
• პროფესიების (პოზიციების) ერთობლიობა, მომსახურების სფეროების გაფართოება, სამუშაოს მოცულობის გაზრდა;
• ღამის და ზეგანაკვეთური სამუშაო, შაბათ-კვირას და არდადეგებზე მუშაობა.

სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ზეგანაკვეთური სამუშაოსთვის, თქვენ უნდა გადაიხადოთ მოსკოვის მინიმალური ხელფასი. ეს პროცედურა გამომდინარეობს სამმხრივი შეთანხმების 3.1.3 პუნქტიდან.

მინიმალურ ხელფასთან შეადარეთ გადახდის მთლიანი ოდენობა იმ თვის განმავლობაში, სანამ არ დააკავებთ პერსონალურ საშემოსავლო გადასახადს. ანუ ადამიანმა შეიძლება მინიმალურ ხელფასზე ნაკლები მიიღოს ხელში.

მინიმალურ ხელფასში ჩართეთ ყველა პრემია და ჯილდო, რომელიც შედის ანაზღაურების სისტემაში. გამონაკლისია რეგიონული კოეფიციენტები და შემწეობები, რომლებიც დარიცხულია მინიმალური ხელფასის ოდენობით.

პასუხისმგებლობა

მინიმალურ ხელფასზე დაბალ ხელფასზე, სათანადო დასაბუთების გარეშე, ჯარიმდება:

• კომპანიას, თუ დარღვევა პირველია, ემუქრება ჯარიმა 30 000 - 50 000 რუბლამდე.
• თუ დარღვევა განმეორდება - 50,000-დან 70,000 რუბლამდე.

თანამდებობის პირისთვის სანქციები შესაბამისად არის:

• ჯარიმა 1000-დან 5000 რუბლამდე.
• და 10,000-დან 20,000 რუბლამდე.
• ან დისკვალიფიკაცია ერთიდან სამ წლამდე.

იგივე წესები ვრცელდება მეწარმეზე, როგორც თანამდებობის პირზე, მხოლოდ დისკვალიფიკაცია არ შეიძლება გამოყენებულ იქნას ინდივიდუალურ მეწარმეზე (რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 5.27 მუხლის 1 და 2 პუნქტები).

როდესაც მოსკოვში დაეყრდნონ ფედერალურ მინიმალურ ხელფასს

მოდით გამოვყოთ რამდენიმე სიტუაცია, როდესაც მოსკოვში 2018 წელს, რეგიონალური მინიმალური ხელფასის ნაცვლად, უნდა გამოიყენოთ ფედერალური (თუნდაც უარი არ თქვა შეთანხმებაზე).

შეღავათების გაანგარიშება

სოციალური შეღავათების გამოსათვლელად, აიღეთ ფედერალური მინიმალური ხელფასი და არა რეგიონალური. შეგახსენებთ, რომ „მინიმალურ“ სოციალურ შეღავათებს იღებენ დასაქმებულები, რომელთა შემოსავალიც მინიმალურ ხელფასზე დაბალია ან შრომის ხანგრძლივობა (6 თვემდე) (2006 წლის 29 დეკემბრის №255-FZ ფედერალური კანონის 1.1 მუხლი) .

შვებულების ანაზღაურება

შვებულების ანაზღაურების გაანგარიშებისას ასევე მხედველობაში უნდა იქნას მიღებული ფედერალური და არა რეგიონალური მინიმალური ხელფასი. შვებულების ანაზღაურების დარიცხვისათვის გამოთვლილი საშუალო თვიური ხელფასი არ შეიძლება იყოს მინიმალურ ხელფასზე დაბალი (დებულების მე-18 მუხლი, დამტკიცებული მთავრობის 2007 წლის 24 დეკემბრის No922 დადგენილებით). აქედან გამომდინარე, აუცილებელია გაანგარიშების შედეგი ამ ინდიკატორთან შედარება. და თუ შედარება არ არის დამსაქმებლის სასარგებლოდ, თქვენ მოგიწევთ დამატებითი გადახდა ფედერალური მინიმალური ხელფასისთვის.

ინდივიდუალური მეწარმის შენატანების გაანგარიშება "საკუთარი თავისთვის" 2017 წლისთვის

2017 წლის თვითდასაქმებული მეწარმეების სადაზღვევო პრემიები ასევე განისაზღვრება ფედერალური მინიმალური ხელფასის საფუძველზე. ამ შემთხვევაში, თქვენ უნდა აიღოთ წლის დასაწყისში მითითებული მნიშვნელობა (7500 რუბლი). თუმცა: 2018 წლიდან ინდივიდუალური მეწარმეების შენატანები „თავისთვის“ აღარ არის მიბმული მინიმალურ ხელფასთან. საგადასახადო კოდექსში - 430-ე მუხლის 1-ლი პუნქტით - ფიქსირებული თანხებია დადგენილი, რომლის გადახდაც ყველა ბიზნესმენს წლის განმავლობაში მოუწევს გამონაკლისის გარეშე. და ეს ფიქსირებული გადასახადები არ არის დამოკიდებული შემოსავლის ოდენობაზე. და არ აქვს მნიშვნელობა ვაჭარი მუშაობდა მოგებით თუ ზარალით. როგორც წესი, ფედერალური საგადასახადო სამსახურის ბიუჯეტში ასეთი შენატანები უნდა გადაიხადოს ყველა ინდივიდუალურ მეწარმეზე.