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비공식(그림자) 고용 및 그 결과

그림자 고용(또는 비공식 고용), 때로는 러시아에서 "좌파 노동"이라고도 하는 비공식 경제 고용의 한 유형입니다. 노동 관계직원과 고용주 간의 관계는 공식 당국에 숨겨져 있습니다. 일반적으로 이러한 관계는 고용주나 직원의 주도로 세금을 내지 않기 위해 또는 이 또는 그 법률을 우회하지 않기 위해 숨겨집니다. 이 경우 지불은 일반적으로 현금으로 이루어지며 종종 고용주는 직원과 문서의 과거에 관심이 없습니다.

비공식 고용은 "구두 합의에 기초한 모든 종류의 고용 관계"로 정의할 수 있습니다. 일부 고용주는 돈을 절약하고 세금 및 기타 의무 지불을 피하기 위해 직원을 수락 할 때 고용 관계 등록을 거부합니다. 그리고 많은 근로자들은 공식 등록 없이 일하는 것을 선호합니다.

사람들이 비정규직에 들어가는 이유는 무엇입니까?여기에는 몇 가지 주요 이유가 있습니다. 인구의 낮은 법적 문화, 계약직 일자리를 얻을 수 없음(큰 경쟁, 작은 제안, 고용주의 세금 납부 의지 없음); 유연한 근무 일정; 부수입; 친구의 예, 상사 또는 팀의 감독하에 일하는 것을 꺼림; 높은 수준의 교육, 자격이없는 고용. 젊은 사람들은 비공식 고용에 취약한 이유는 교육 부족, 직장 경험 없이는 취업 불가능, 학업과 다른 활동 결합의 어려움에 영향을 미치기 때문입니다. 일자리를 찾을 수 없는 많은 노인들이 판매용 농업으로 전환하여 웰빙이 향상되지만 이러한 활동은 등록된 고용으로 분류될 수 없습니다.

비정규직 근로자는 언뜻 보기에는 세금을 내지 않는 형태로 금전적 혜택을 받지만, 동시에 사회적 권리와 노동권 침해에 직면해 있다.

비공식적으로 일하는 데 동의함으로써 직원은 다음과 같은 위험을 감수합니다.

• 더 낮은 임금을 받다;
• 고용주와 충돌하는 경우 임금을 받지 않습니다.
• 휴가 수당을받지 않거나 휴가를 전혀 가지 마십시오.
• 병가 수당을 받지 않는다.
• 고용 계약에서 제공하는 사회적 보장을 완전히 상실합니다.
• 직장에서 사고 조사를 거부 당합니다.
• 해고시 급여를받지 못함;
• 그가 필요로 하는 대출 발행을 거부함;
• 비자가 거부됩니다.

또한 급여에서 연금이 발생하지 않습니다. 사람은 노년기에 가까워 질수록이 상황의 불쾌감을 더 심하게 느낄 것입니다.

직원은 고용 관계를 맺을 때 경계와 주의를 기울여야 하며, 재정적 측면"투명"하지 않아야합니다.

비공식 고용으로 인해 국가와 사회는 공식적으로 노사 관계 등록이 있는 경우 직원과 고용주가 지불할 수 있는 세금의 일부를 잃게 됩니다. 이는 예를 들어 자금 부족으로 이어집니다. 공공 부문, 공공 부문의 임금 인상 가능성을 제한합니다.

비정규직을 줄이는 방법은 다양하다. 이것은 통제 및 감독 기관의 검사, 고용주 및 직원과의 정보 및 설명 작업, 사회적 파트너의 참여, 조직의 단체 협약 체결입니다.

많은 잠재적인 직원은 급여를 받을 수 없는 것을 포함하여 비공식적으로 일하게 될 비용에 대해 알지 못할 수 있습니다. 병가또는 육아휴직. 이 정보는 노동 인구의 모든 범주에 필요하지만 특히 여전히 변화를 일으킬 기회가 있는 젊은이들에게 필요합니다.

따라서, “비공식 고용은 낮은 공적 수입, 체제 및 노동 조건 분야 노동자의 노동 권리 침해, 이러한 권리 보호의 극도의 어려움을 의미합니다. 이것은 미래의 낮은 연금이며 현재 대출을 받을 수 없습니다. 이러한 근로자는 일시 장애, 실업, 보육 및 해고 시 해고 수당에 대한 완전한 혜택을 받을 수 있는 기회를 박탈당합니다.

Turukhansk 지역 행정부는 2016년 11월 18일자 결의안 No. 1251에 의해 2017년 비공식 고용을 줄이기 위한 실행 계획을 승인했으며, 그 프레임워크 내에서 경제적인 설명 캠페인을 조직하고 수행하기 위한 작업이 수행되고 있습니다. 활동 인구비공식 고용에 대한 부정적인 태도를 형성하기 위해 고용주.

p.p.에 따르면 계획의 4.1, 4.2 p.IV에서 Turukhansk 지역 행정부는 다음을 알립니다.

부정결제 적발 시 임금제122조에 따른 책임 제공 세금 코드 RF; 행정적 책임러시아 연방 행정법 제 15.11 조에 따라 극단적 인 경우 러시아 연방 형법에 따른 형사 책임.

확인 이유는 시민이나 단체의 호소일 수 있습니다.

노동권 침해 문제(임금 체불, 고용 계약 없이 근무, "크라스노야르스크 영토의 최저 임금에 관한" 지역 협정에 의해 설정된 최저 임금 미만의 임금 지급 등), Turukhansky 구청에는 8-39190-4-45-80 헬프라인이 있습니다. 이 전화를 통해 비공식 고용인 "봉투에" 급여 지급 사실을 보고할 수 있습니다. 메시지 수신에 대한 다음 옵션도 구성됩니다. Turukhansk 지역 관리 일반 부서를 통한 개인적인 존재의 형태로 우체국을 통해, 이메일 [이메일 보호됨].

M.N. 무하노바

러시아 농촌 고용

비공식 부문에서

Mukhanova Maria Nikolaevna - 사회 과학 후보자,

상위 연구원사회학 연구소 RAS.

러시아 경제유가 하락 국면에 접어들었고, 금융 제재로 인해 국가는 통제할 수 없는 시장에서 발생하는 위험을 최소화해야 합니다. 이제 전문가들에 따르면 경제 성장은 주로 개발에 의해 결정됩니다. 농업. 이것은 차례로 품질에 달려 있습니다. 인적 자본, 상태 노동 자원. 2013년의 경기 침체, 2014년 하반기의 급격한 사회경제적 변화, 2015년의 위기로 인해 농업과 농공단지의 비공식 고용 문제가 전면에 드러났습니다. 따라서 농촌 노동시장 현황을 추적하고, 농공단지 비공식 부문의 규모와 특성, 농촌 고용 발전 전망을 평가하는 것이 중요하다.

비공식 부문의 근로자는 자본 축적보다 생존에 중점을 둡니다. 그들의 노동 권리는 보호되지 않으며 일반적으로 고용주와 계약이 없습니다. 특히 시장으로의 전환 농업 부문, 실업, 빈곤 및 농촌 인구의 다양한 형태의 자영업의 출현이 동반되었습니다.

러시아에서 비공식 부문에 고용된 사람들은 통계에 의해 "조사 기간 동안 고용 상태 및 이 작업이 자신의 직업인지 여부에 관계없이 비공식 부문의 생산 단위 중 하나 이상에 고용된 사람"으로 정의됩니다. 주요 또는 추가 작업. 비공식 부문의 단위를 결정하는 기준으로 부재의 기준 주 등록~처럼 법인» . 우리의 조사에서 비공식 부문의 고용 측정은 다음과 같은 특징에 따라 구성됩니다.

전화, 가족 사업; 2) 농장 기업(FH)에서 대표가 다음과 같이 등록되어 있습니다. 개인 기업가법인을 형성하지 않고; 3) 법인을 형성하지 않은 기업가(PBOYuL) 4) 개인 기업가로부터 고용 5) 개별적으로; 6) 제품 생산을 위해 자신의 가정에서 일합니다.

따라서 노동 시장에서 비공식 부문의 구조는 다음과 같은 특징으로 구별됩니다. 고용주, ​​직원 및 자영업자로서 사회 및 노동 관계의 시장 시스템에 포함; 고용주 또는 서비스 소비자로부터 소득 수령; 비공식 부문의 일자리는 노동 및 사회적 보장을 위반하는 구두 합의를 기반으로 설정됩니다.

산업 부문에서 농촌 인구의 집중과 고용 수준은 마을의 사회 구조 변화의 기초가됩니다. 그 안에서는 학력, 고용조건, 전문직 고용, 소득 면에서 사회집단 간에 상당한 차이가 존재한다. 유형별 직원 수 변화 경제 활동구조적 이동성 - 농업 산업 단지의 가지에서 이동합니다.

사회 구조와 노동 시장의 변화는 불변성, 고용의 비선형적 성격뿐만 아니라 농민의 일상 생활, 사회 문화적, 의식과 생활 방식의 가치 변화를 결정합니다. Z. Bauman에 따르면, “우리 시대의 불확실성은 강력한 개인화의 힘입니다... 그것은 결합하는 대신 분열합니다. 고용이 단기화되고 명확한 전망을 상실하는 상황에서 상호 충성과 결속을 뿌리 뽑고 강화할 기회가 거의 없습니다. 따라서 개인화의 과정은 농촌 지역 사회 내의 오래된 유대를 깨고 오래된 집단 정체성의 붕괴에 기초한 새로운 관계 모델을 낳습니다.

비공식 부문의 농촌 인구 고용 분석은 Rosstat 데이터를 기반으로 합니다. "인구의 생활 조건에 대한 종합적인 관찰" - 2011년과 2014년에 Rosstat에서 실시한 가구 및 그 구성원의 첫 번째 조사. 러시아 연방의 모든 주제에서. 2011년에는 2,835가구에 거주하는 16세 이상 주민 5,763명을 인터뷰 방식으로 인터뷰하였다. 2014년에는 농촌 표본이 증가하여 크림 연방 지구1를 포함한 9개 연방 지구 85개 과목 17,820개 농촌 가구에 거주하는 34,596명의 마을 주민에 이르렀습니다. 보조제로

1. http://www.gks.ru/free_doc/new_site/KOUZ14/survey0/index.html - 2016년 1월 말에 Rosstat에서 웹사이트에 조사 결과가 있는 어레이를 게시했습니다. 2차 분석을 위한 데이터는 저자는 SPSS를 사용합니다.

분석 자료는 2012년, 2014년 로스스타트에서 실시한 가구 조사 "인구 소득 및 사회 프로그램 참여 표본 관찰"을 이용하였다. 모든 행정 연방 지구에서 국가의 83 개 지역. 2012년 설문조사에는 2754개 농촌 가구에 거주하는 16세 이상 5800명이 참여했습니다. 2014년에는 농촌 표본이 증가하여 13,248세대2에 거주하는 16세 이상 응답자가 32,753명에 이르렀습니다. 2005-2014년 분기별 고용 인구 조사도 사용되었습니다.3

러시아 사회의 사회-영토 불평등은 사회에 필수적인 자원이 불균등하게 분배되고 그 흐름이 수도와 대도시에 집중된다는 사실이 특징입니다. 러시아 농촌 정착지는 대부분 재정 및 생산 흐름이 통과하는 곳이 아닙니다. 산업 지역화와 농촌 정착촌의 고립은 종종 경제적 후진성을 초래합니다. 에 있을 때도 시골 정착대규모 다국적 기업이 있거나 러시아 기업, 예를 들어, 농업 소유지, 이것이 마을 사람들이 이 노동 시장에서 수요가 있을 것이라는 것을 의미하지는 않습니다. 불평등의 한 가지 표현은 공간의 다른 부분에서 자원을 자본으로 전환할 수 있는 다른 기회가 있다는 것입니다.

근로자의 부문별 고용

비공식 부문

비공식 부문 근로자의 부문별 고용은 이질적입니다. 농업에서 비공식 부문은 주요 작업 장소가 개인 보조 플롯(PSP)과 소작농인 자영업 마을 사람들로 대표됩니다. 농업(KFH).

가계를 기반으로 농산물을 생산하는 가구는 두 가지 유형으로 나뉩니다. 자신의 최종 소비를 위한 제품을 생산하는 가구와 전체 또는 일부를 판매하는 가구입니다. 후자는 비공식 부문에 고용된 주요 유형의 사람들입니다. 통계당국은 이들 중 대부분이 개별 기업가의 지위를 갖고 있지는 않지만 경제적으로 고용된 것으로 집계하고 있다. 소득이 증가하고 인구 구성이 변화함에 따라 그 수는 감소합니다. 에 따르면

2. http://www.gks.ru/free_doc/new_site/USP/survey0/index.ktml - Rosstat는 2016년 2월에 이 설문조사 결과가 포함된 배열을 사이트에 게시했습니다. 데이터는 작성자가 다음을 사용하여 처리했습니다. SPSS 통계 프로그램.

3. http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/doc_1140097038766

Rosstat는 2014년에 2009년에 비해 상업용 가구 수는 14%, 소비자는 21% 감소했습니다. 평균적으로 상업용 가구 플롯은 약 20-22%를 구성합니다.

소비에트 이후 시대에 이러한 형태의 관리는 대다수 농촌 인구의 생존 조건이자 주요 고용 유형이 되었습니다. 현대 농촌 러시아의 사회 구조에서 가사도우미의 자영업자는 전체 고용인의 3분의 1 이상인 큰 사회 집단을 구성합니다.

하지만 비중민간 가계 플롯은 감소하고 있지만 2014년에는 농업 생산의 41.4%를 차지했습니다. 농장에서 생산 수준은 10%였습니다. 따라서 전체적으로 소기업 형태의 부문은 총 농업 생산량의 50% 이상을 제공합니다.

비공식 부문에 고용된 또 다른 그룹은 농장으로, 그 수는 216,000단위 이상입니다.

그러나 우리나라의 농가 수는 해마다 줄어들고 있다. 2014년 초에는 2012년에 비해 4분의 1 이상(27.6%) 감소했다. 그들 중 가장 강한 자만이 농업 생산 분야에 남을 가능성이 있습니다. 전문가들은 수입대체를 포함해 농업에 할당된 자금이 은행과 대기업에 들어간다고 지적한다. 20명의 농업 과두 정치인은 국가 지원의 95%를 받습니다. 나머지 5%는 52,000개 이상의 농업 조직(이전의 집단 농장 및 국영 농장), 27,000개의 소규모 기업 및 소작농 농장으로 어떻게든 나누어집니다. 이러한 상황에서는 농민들에게 특히 어렵기 때문에 경쟁을 견디지 못하고 주로 가계를 위해 강제로 떠나게 됩니다. 정부가 농부들에게 주는 보조금은 너무 미미하여 농장을 개발하는 것이 거의 불가능합니다.

농부들에게 또 다른 주요 문제는 토지입니다. 그것은 어려운 시기에 농민들로부터 거의 대가 없이 토지 지분을 사들여 농민들에게 임대한 소유자가 개인적으로 소유하고 있습니다. 그들은 언제든지 농부가 이미 경작한 토지를 임대하거나 판매하는 것을 거부할 수 있습니다. 이러한 이유로, 크라스노다르 영토예를 들어, 시골 지방 자치 단체 중 한 곳에서는 수십 개의 버려진 농장을 관찰할 수 있습니다. 문제의 심각성은 8월의 사건, 즉 토지 압류와 부패의 사실에 대해 모스크바의 관심을 끌기 위해 노력한 쿠반 농부들의 행동으로 나타났습니다. 한편, 농업부 장관 A. Tkachev는 Kuban의 토지 문제 해결에서 어떠한 위반도 발견하지 못했습니다. "모든 문서는 농민 토지를 농업 소유로 이전하는 합법성을 확인합니다."

따라서 토지 사용을 규제하는 입법 규범의 취약성과 다른 문제(예: 헥타르당 보조금)의 해결이 농장 개발의 주요 제동 장치로 작용합니다.

비농업 활동에 참여하는 마을 사람들의 수는 매년 증가하고 있습니다. 2010년 비공식 부문에 고용된 농촌 인구의 비율은 2008년에 비해 감소했지만 2012년부터 증가하고 있습니다(표 1). 비공식 부문에 고용된 사람들의 절반(48%)이 농업에서 일하며 대다수를 차지하지만 2006년 이후 거의 20% 감소했습니다. 반면에 마을 사람들의 고용은 무역, 자동차 및 오토바이 수리, 가정용품, 건설, 운송 및 통신과 같은 비농업 부문에서 증가하고 있습니다.

1 번 테이블

비공식 부문의 경제 활동 유형별 농촌 인구(산업) 2006-2014, 천명, %

산업 2006 2008 2010 2012 2013 2014

비공식 부문 총 천명 5475 5478 4793 5345 5376 5412

합계, % 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0

농업, 수렵, 임업 67.6 56.5 57.3 53.3 50.8 48.6

농업과 어업

제조업 5.8 7.2 7.0 7.3 7.6 7.3

건설 4.2 8.2 7.7 8.3 9.0 9.9

도소매업;

자동차 및 자동차 수리, 가정용품 16.6 19.5 18.4 20.5 20.5 20.9

운송 및 통신 2.4 4.1 4.3 4.8 5.4 5.9

교육, 의료 0.4 0.4 0.7 0.7 0.9 0.9

기타 산업 3.0 4.1 4.6 5.0 5.6 6.5

출처 Rosstat: 고용 문제에 대한 인구 조사, 2006-2014. 기타 산업: 광업; 전기, 가스 및 물의 생산 및 분배; 호텔 및 레스토랑; 금융 활동 등

2012년과 2014년 공식 및 비공식 부문의 산업별 농촌 고용 비교 (표 2)는 농업에서 공식 부문에 비해 비공식 부문의 근로자가 높은 고용 수준을 보여주고 있음을 보여줍니다. 사실, 전자의 수는 이전 기간에 비해 크게 감소했으며 5명 중 1명만이 농업에 종사합니다. 그 이유는 공식 부문으로의 유출이나 마이그레이션이었을 수 있습니다.

표 2

AIC 부문의 농촌 인구 산업 고용(%)

농공단지 업종 주요직종 고용형태

공식 부문에 고용 비공식 부문에 고용

2012 2014 2012 2014

농업, 수렵 및 임업, 어업 15.1 14.5 33.0 22.0

에너지를 포함한 생산 15.7 17.0 8.8 11.8

건설 6.1 5.8 7.1 16.1

무역, 수리, 호텔 및 레스토랑, 운송 및 통신 17.3 14.2 41.8 40.4

금융 활동, 작업 부동산 5,4 6,1 5,8 4,9

국가 행정 및 군사 안보 11.2 9.8 - 0.2

교육 15.6 18.2 - 0.4

보건 및 사회 서비스 9.7 10.6 - 0.6

기타 공동, 사회 및 개인 서비스 제공 3.6 3.8 2.4 2.8

기타 활동 0.2 - 1.0 0.8

전체 응답자 2509 100.0 10,015 100.0 294 100.0 2576 100.0

Rosstat의 출처: "인구 소득 및 사회 프로그램 참여에 대한 선별된 관찰", 2012, 2014.

비공식 부문의 비농업 부문에서 서비스 부문, 무역, 운송 및 통신 부문에 고용된 사람들의 비율은 공식 부문에 고용된 사람들의 비율보다 3배 더 높습니다. 건설근로자 비중은 전분기보다 2배 이상 늘었다. 일반적으로 고용된 전체 마을 주민 수에서 농업에 고용된 농촌 인구의 비율은 매년 감소하고 있습니다. 2014년에는 20.9%로 2009년에는 24.2%였습니다.

비공식 부문에 고용된 사람들을 고려한다면 연방 지구, 그런 다음 전통적으로이 수치는 북 코카서스, 남부, 볼가, 시베리아, 북서부 지역에서 상당히 높았습니다. 2014년에는 2012년에 비해 그 수가 현저히 감소했으며 특히 남부연방구, 북서연방구, 시베리아연방구에서 그 수가 현저하게 감소했습니다. 반면 북캅카스 연방구의 비공식 고용은 10.7% 증가했다. 비공식 부문에서 농촌 인구의 높은 고용 수준은 크림 연방 지구(40%)에서 입증됩니다.

북부 코카서스 연방 지구(50%), 남부 연방 지구(37.1), 볼가 연방 지구(22.3), 크림 연방 지구(58%)를 포함하여 러시아 연방의 농촌 인구 비율은 평균 27%입니다. , 전통적으로 발전된 농촌 경제와 강력한 농업 생산 잠재력을 가진 지역으로 구성됩니다.

비공식 부문의 발전은 지역 실업의 영향을 받습니다. 최고 수준은 북부 코카서스 연방 지구(14.3%), 시베리아 연방 지구(10.3%), 극동 연방 지구(11.0%), 남부 연방 지구(8.2%)입니다. 잉구셰티아 공화국(46.3%), 체첸(26.1%), 티바(29.7%)의 실업률은 여전히 ​​매우 높습니다. 고용센터에 등록하는 정책과 조건이 실업자 스스로에게 일자리를 할당하여 일자리를 찾도록 독려하는 것이기 때문에 실제 실업자는 더 많을 가능성이 큽니다. 최소 수당.

분명히, 비공식 부문, 특히 젊은이들 사이에서 농촌 인구의 상대적으로 높은 고용 수준은 공식 부문에서 비공식 부문으로의 사회적 비용 이전으로 설명될 수 있습니다.

농촌 인구의 고용

비공식 부문 구조에서

비공식 부문 구조에서 일하는 마을 사람들의 분포(표 3)는 2014년에 전체 고용자의 약 70%가 직원임을 보여줍니다. 2011년과 비교하여 개인사업자 및 가족기업의 기업에 고용된 사람의 수는 크게 감소했습니다. 이 그룹 내에서 고용된 대다수(77.5%)는 다음과 같이 일합니다. 직원급여와 보상을 위해. 농업에서 직원의 비율은 법인을 형성하지 않는 기업 활동 분야에서 28%인 75%였습니다.

표 3

비공식 부문의 구조에서 주요 직업의 농촌 인구 고용(%)

비공식 부문 구조에 고용 2011 2014

개인사업자, 가족기업 40.3 30.0

농업 9.2 8.2

법인을 형성하지 않고 기업가 활동 분야에서 5.9 6.0

개인사업자 30.4 39.0

개별 기준 10.3 13.0

재화, 제품 생산을 위한 자신의 가구 3.9 3.8

총 응답자 수 727 4285

합계 100.0 100.0

Rosstat 출처: "생활 조건에 대한 포괄적인 모니터링 ...", 2011, 2014.

고용 조건에 따른 고용 지표를 비교하면 공식 부문에서는 거의 모든 근로자가 영구적으로(92.0%) 고용되는 반면 비공식 부문에서는 1초마다(48.6%) 고용되는 것으로 나타났습니다. 비공식 부문 근로자의 3분의 1 이상(36%)이 민법 계약을 작성하지 않고 구두 합의를 기반으로 일했으며 공식 부문 근로자는 극소수에 불과했습니다. 전문 구조에 따라 고용 조건을 고려하면 비공식 부문의 대다수는 등록없이 구두 합의에 따라 일하므로 사회적 보장이 없습니다-숙련 노동자-41.5 %, 비숙련 노동자-38, 서비스 부문 근로자 - 16% .

비공식 부문 근로자의 대다수(58.3-70.5%)는 전문 분야 외에서 일합니다. 공식 부문에는 이러한 근로자의 절반(48%)이 있습니다. 농민(91.5%)이나 자영업자(86.5%)는 현재 직업에 대한 특별 훈련을 받지 않았다. 비공식 부문에서 일하는 사람들의 절반만이 더 복잡한 작업을 수행할 수 있는 기술이나 자격을 갖추고 있습니다.

1990년대 교육의 변화는 직업학교의 우수한 학생 수를 급격히 감소시켰다. 비공식 부문의 근로자 중 10명 중 1명(10.7%)만이 고등 교육을 받았으며 이는 공식 부문(24.0%)보다 2배 낮은 수준입니다. 3분의 1마다 이니셜이 있습니다. 전문적인 교육, 매 4번째 - 중등 일반 또는 중등 직업 교육. 비공식 부문 근로자의 상대적으로 낮은 교육 수준은 근로자에게 충분히 안전한 작업 조건을 제공하지 않습니다. 따라서 대부분은 작업을 무겁고 중간 정도(76%), 절반 이상(55%), 즉 신경 긴장 및 유해한 생산 요소에 대한 노출과 관련된 위험한 것으로 특성화합니다. 비공식 부문 근로자의 4분의 1이 35시간 동안 좋은 급여를 받는 적합한 직업을 찾고 있습니다. 주에. 동시에 그들은 그러한 직업을 찾는 것이 어렵다는 것을 이해합니다.

고용된 연령 지표의 부문간 비교는 유의미한 차이를 나타내지 않습니다. 비공식 부문의 청년(16-29세) 비율은 공식 부문(15.3%)보다 더 높습니다(19.4%). 두 부문 모두에서 두 번째로 고용된 사람은 중년 범주(30-49세)에 속합니다. 반면, 비공식 부문(29.2%)보다 공식 부문(35.8%)의 노년층(50세 이상) 주민이 더 많다.

성별 구성에 따르면 비공식 부문 취업자의 절반 이상은 남성(64%), 여성 비중은 약 3분의 1(36%), 공식 부문은 각각 48%, 52%이다. . 비공식 부문에 고용된 남성의 비율이 높은 것은 대부분의

숙련된 근로자와 비숙련 근로자를 포함합니다. 여성들은 주로 직장에서 예산 조직- 교육, 의료 분야에서 이는 공식 부문에서의 고용 수준이 높음을 설명합니다.

데이터 분석에 따르면 비공식 및 공식 부문의 고용된 마을 주민들의 대다수는 인구가 1001-5000명(42.5%)인 정착촌에 살고 있으며, 4분의 1은 5천명 이상(25.0명), 노동자의 3분의 1이 거주하고 있습니다. 인구 2,011,000명(32%)의 마을. 낮은 임금과 높은 수준의 농촌 실업률을 가진 기존 농촌 노동 시장 - 12.1%(러시아 연방 - 5.8%), 제한된 영토 자원이 진자 운동을 결정합니다. 따라서 비공식 및 공식 부문 근로자의 3분의 1 이상이 거주지가 아닌 다른 지역에 임시 체류하면서 직업을 갖고 있습니다. 정기적으로 거의 매일 두 부문의 근로자의 동일한 비율(각각 42%)이 시립 또는 상업 교통 수단을 이용합니다. 비공식(84%) 및 공식(74%) 부문에 고용된 대부분의 사람들은 자가용으로 출퇴근합니다.

고용된 사람들의 사회-전문적 구조

비공식 부문에서

그룹 내 직업 분포를 분석하기 위해 우리는 다음을 사용했습니다. 전 러시아 분류기클래스 OK 010-2014 (MSKZ-08), 러시아 노동 사회 보호부가 개발했습니다.

2014년 비공식 부문의 모달 직종은 숙련(23.1%)과 비숙련(23.7%)이었다. 숙련 노동자의 그룹 내 분포를 고려하면 대부분 석공, 지붕공, 기와공, 미장공, 화가, 용접공, 전기공, 목수 및 다양한 산업 분야의 직원과 같은 건설 전문가(9.7%)의 대표입니다. 기업 - 재봉사, 제빵사 등

숙련된 농업 노동자(6.0%)는 주로 다양한 프로필의 농부, 밭 재배자, 채소 재배자 및 개인 보조 플롯의 상품 생산자로 대표됩니다.

미숙련 노동자는 주로 건설현장 노동자(3.0%), 농업노동자(6.0%)로 고용되어 있으며, 이들은 하역, 야채, 과일 따는 사람 뿐만 아니라 단순 직업(집, 호텔 하인, 청소부 등)의 대표자입니다. . ).

비공식 부문의 다음 주요 전문 그룹은 무역 및 서비스 근로자입니다. 그룹 분포에서 노점상, 노점상 및 시장 판매자(11.7%), 점원 등 소규모 소매업 근로자가 상당한 비중을 차지합니다.

(3.2), 노동자 케이터링(2.8) 및 소비자 서비스(2.2%).

플랜트 및 기계 운영자의 전문 그룹은 주로 차량 운전자와 모바일 장비 운영자로 대표됩니다. 이 그룹에서 주요 점유율은 자동차, 택시(9.2%), 트럭 운전자(3.5%), 트랙터, 콤바인, 수확기(2.5%) 운전자로 구성됩니다.

비공식 부문의 고등 교육을 받은 전문가는 6.0%를 차지하며 그 비율은 2011년에 비해 크게 증가했습니다. 회계사, 경제학자, 엔지니어, 기계공, 농업 경제학자, 수의사, 다양한 프로필의 의사, 교사, 변호사, 프로그래머가 이 그룹, 성직자.

중등 전문 교육을 받은 전문가 구조(5.0%)는 회계사, 은행원, 전기 기사, 기계공, 각종 장비 운영자, 산업 기업의 감독(감독), 화물 운송업자, 의료 종사자, 약사, 교육자, 스포츠 및 피트니스에 의해 지배됩니다. 클럽 직원, 문화권, 사무실 관리자, 교회 직원.

비공식 부문(3.6%)의 모든 수준에서 관리 기관의 구조는 도소매 무역, 공공 요식업(1.6%)의 소기업 이사 그룹이 지배합니다. 공식 부문에서는 훨씬 적습니다. 그 다음은 레저 단체 이사, 소규모 농업 기업 이사, 건설 및 제조 기업 부서장입니다.

일과 급여에 대한 만족

비공식 부문에서

작업이 일시적인 상황에서는 저임금이 됩니다. Z. Bauman의 말처럼 "직장 생활은 불확실성으로 가득 차 있습니다." 설문 조사 결과에 따르면 비공식 부문 근로자의 절반이 고용 불안정에 대해 우려하고 있습니다.

두 부문 모두에 고용된 직원의 절반 이상이 급여에 만족하지 못하고 있습니다. 비공식 부문 근로자의 평균 월 명목 급여는 약 10,000 루블이었고 중앙값은 8700 루블이며 그 중 50 %는 중간 수준보다 낮은 급여를 받았습니다. 이것은 공식 부문의 직원보다 적습니다 : 각각 15,311 루블, 중앙값은 12,500 루블입니다. 비공식 부문 근로자의 평균 및 중간 임금 수준은 거의 생활임금 2014 년에 8885 루블에 달했습니다. . Rosstat에 따르면 농민의 평균 급여는

2014 년에는 17,724 루블이었습니다. 거의 2배 정도 낮습니다 평균 연봉경제 전체 (32,495 루블). 두 부문 근로자의 평균 급여와 그 중간 수준의 지표는 산업과 경제 모두의 평균과 거리가 멀다. 대다수 인구의 소득은 매우 낮은 임금의 지역으로 이동합니다.

지난 10년 동안 농업 부문의 자금 조달 규모는 연방 예산 12.5 배 증가하여 1325 억 루블에 달했습니다. . 그러나 이것은 실질적으로 주요 지표인 농업 생산의 수익성에 영향을 미치지 않습니다. 전문가들에 따르면 농민 노동의 결과에서 철회되고 임금이 경제 평균에 비해 거의 절반으로 떨어지는 공산품과 농산물의 가격 격차가 주로 요점입니다.

비공식 부문 근로자들 사이의 다른 업무 측면에 대한 만족도도 공식 부문 근로자보다 낮습니다. 각 지표는 수행된 직무에 대한 만족도 67%와 77%, 근무 조건 60%와 71%, 근무 일정 72%와 83.4%, 도덕적 만족도 61%와 69%, 직업 만족도 55%와 64%로 상관관계가 있습니다. .

재료와 재정 상태가정

비공식 부문에서

2010 년 러시아인의 소득에서 국가 지불의 비율이 급격히 증가했습니다. 연금이 30 % 증가하고 임금이 훨씬 더 느린 성장을 배경으로 색인이 생성되어 인구의 소득이 크게 높아졌습니다. 몇 년 동안 예산에 의존합니다. 2014년부터 심각한 문제에 직면한 지역은 사회 지불금을 줄이거나 색인을 중단하기 시작했습니다. 동시에 지역별로 임금차이가 있다.

가구의 평균 총 소득을 고려하십시오. 비공식 부문의 10번째 가구당 평균 월 소득은 최대 750,000루블입니다. 공식 부문에서는 2배(4.5%) 낮습니다. 두 부문에서 동일한 비율로 가구의 1/3은 22.5-27.5,000 루블의 소득을 얻었습니다. 공식 부문에서 가구의 40.7%가 총 월 소득 35,000 루블 이상, 비공식 부문 - 32.0 %.

데이터 분석에 따르면 최저 소득은 최대 7500 루블입니다. -생산에 종사하는 5분의 1가구에서, 6분의 1마다 - 농부들 사이에서, 10분의 1마다 - 직원들 사이에서 관찰되었습니다. 개인. 이것은 직원 1 인당 최소 생계비 (8885 루블)도 포함하지 않습니다. 러시아에서 빈곤의 공식 정의는 생활 수준 이하의 소득을 가진 인구를 포함합니다.

가구의 절반 이상이 최대 17,500 루블의 소득을 가지고 있습니다. 생활임금 2개까지만.

비공식 부문 근로자 가구의 물질적 상황은 많은 가구가 빈곤층으로 분류될 수 있음을 보여줍니다(표 4 참조).

표 4

부문별 농촌 가계의 부(富) 수준 추정치(%)

자산 평가 공식 부문 비공식 부문

2011 2014 2011 2014

먹고 살기에도 소득이 부족하다 5.6 3.7 5.7 3.0

식량은 충분하지만 옷을 사고 공과금을 내기가 어렵다 37.2 31.9 35.1 33.5

식량과 의복을 살 돈은 충분하지만 내구재를 살 여유가 없다 40.9 44.5 45.0 45.0

우리는 음식, 의복, 필요한 내구재를 살 여유가 있지만 그럴 수 없습니다 - 자동차 11.4 11.7 8.8 11.0

아파트, 코티지 3.0 5.0 2.4 5.0

우리가 필요하다고 생각하는 모든 것을 살 수 있는 충분한 자금이 있습니다. 2.0 3.1 3.1 2.5

총 가구수 1045 8415 422 1921

E.Ya.Varshavskaya

현대 러시아 노동 시장의 현상으로서 비공식 부문에서의 고용

지난 수십 년은 시간제, 임시, 비공식, 자영업과 함께 비표준적이고 비전통적인 구성 요소의 비중이 증가하도록 고용 형태의 변화로 특징지어집니다. 고용에는 경제의 비공식 부문에서의 고용도 포함됩니다. 이 과정에서 러시아도 예외는 아닙니다. 이미 단순한 실증적 관찰의 수준에서 비공식 부문이 고용과 소득을 제공하는 데 중요한 역할을 한다는 것은 명백합니다.

현대의 특정 현상으로서의 비공식 부문 러시아 시장노동, 주요 매개 변수가 설명됩니다. 우리 연구의 정보 기반은 "국가 통계위원회의 고용 문제에 관한 인구 조사 - ONPZ (데이터

2001년 - 2004년)" 러시아어 모니터링 경제 상황및 공중 보건 - RLMS(2000-2004년) 및 전국 가구 복지 및 사회 프로그램 참여 조사 - NOBUS, 수행

연구 결과에서 우리는 국가 통계 위원회가 개발한 비공식 부문의 고용 측정 방법론에 따라 법인으로 국가 등록이 없는 것을 단위 결정 기준으로 간주한다는 점에 주목합니다. 비공식 부문2. 따라서 비공식 부문에 고용된 모든 시민은 기업가 활동비법인 또는 개별적으로

1 번 테이블

러시아 연방 비공식 부문 고용의 규모와 역학

총 천명 그 중 1000명 고용 변경(마지막 기간을 이전 기간으로, %)

농업 비농업 활동. 모든 농업 활동. 비농업 활동. 활동

2001 9184,5 3866,3 5317,0

2002 9530,4 4015,1 5515,1 +4 +4 +4

2003 10586,8 3631,5 6955,3 +11 -10 +26

2004 11500,0 3928,1 7572,0 +9 +8 +9

2001-겨울 8689.2 3422.4 5266.9

2001년-여름 9934.8 4622.2 5310.3 +14 +35 +1

2002-겨울 8527.9 3326.5 5201.1 -14 -28 -2

2002년-여름 10309.3 4468.7 5840.6 +21 +34 +12

2003-겨울 8854.1 2953.9 5900.2 -14 -34 +1

2003년-여름 11306.0 4150.1 7155.9 +28 +41 +21

2004년 겨울 10590.5 3368.1 7222.5 -6 -19 +1

2004년-여름 12334.5 4895.0 7439.5 +16 +45 +3

4년 동안의 역학(2004년에서 2001년, %) 겨울 +22 -2 +37

여름 +24 +6 +40

평균적으로 미적분 +25 +2 +42

출처: ONPZ 데이터. K 번째 해 여름의 직원 수는 K 번째 해의 5 월과 8 월 직원 수의 산술 평균으로 결정됩니다. K 번째 해의 겨울 - 해당 연도의 11월(K-1)과 K 번째 해의 2월 직원 수의 산술 평균.

마을, 상품 및 서비스 생산, 일자리 창출.

기사 1은 고용 분석 결과를 제시합니다.

1 이 연구는 러시아 인도주의 재단(프로젝트 번호 04-02-00126a)의 재정 지원을 받았습니다. 저자는 Donova I.V.에게 감사합니다. 데이터 계산에 도움을 주셔서 감사합니다.

이 모든 연구는 주요 사회 인구 통계 학적 특성 측면에서 러시아 연방의 성인 인구를 나타냅니다.

과학 문헌에서 비공식 경제와 관련된 용어에 대한 획일적인 이해가 없기 때문에 주요 발표를 진행하기 전에

개인이 고용한 직원 및 가정에서 고용된 직원

2 우리는 국가통계위원회가 제안한 기준을 사용하는 것의 적법성과 타당성 문제에 대해 특별한 연구가 필요하기 때문에 이 문제의 존재를 인정하지만 이에 대한 논의를 계속하지 않기로 한다.

0 나 나 나 나 나 나 . 나 나 나 나 . 나,

h 2001- 2001- 2001- 2001- 2002- 2002- 2002- 2002- 2003- 2003- 2003- 2003- 2004 2004 200+ 2004 (( 41 h4(<£ с(3 ч1 с(2 ср С)4

gsd-kv argap

□ 집당 3개의 애니그. hohe-ve 생산 판매용 ■ 재직자/Fs.persons

□ 개인/앱. 기업가

그림 1. 비공식 부문에 고용된 주요 그룹의 역학

판매를 목적으로 하는 농산물 및 임산물의 생산 및 가공. 따라서 "비공식 부문 고용"의 개념은 "비공식 고용"의 개념과 동일하지 않습니다. 한편, 비공식 부문에 고용된 사람들은 공식 부문 기업에서 구두(미등록) 고용으로 일하는 사람들을 포함하지 않는 반면, 비공식 부문에 고용된 사람들 중 일부는 공식화된 노사 관계를 가지고 있습니다. 전술한 내용은 주로 적절한 주 등록이 있는 법인을 형성하지 않은 기업가와 개인으로부터 법적으로 등록된 고용에 종사하는 시민에게 적용됩니다.

규모. ONPZ에 따르면 2001-2004년. 920만~1150만 명이 비공식 부문에 고용되었으며 이는 전체 고용 인구의 11~14%입니다. 더욱이 비공식 부문의 고용은 주로 농촌 거주자들에게 일반적입니다. 매년 고용된 도시 인구의 10-12%와 고용된 농촌 인구의 22-29%가 비공식 부문에서 일합니다.

대부분의 근로자(77-83%)는 비공식 부문에서 주요(그리고 유일한) 직업을 가지고 있습니다. 17-22%의 경우 비공식 부문의 고용이 추가 수입원입니다. 동시에 비정규직은 두 번째 직업을 가진 사람들의 71-74%를 차지합니다. 즉, 2차 고용의 상당 부분이 비공식 부문에 집중되어 있다.

비공식 부문의 고용은 계절적 요인의 영향을 받습니다(표 1). 봄-여름 기간에 비공식 경제에 고용된 사람들의 수는 이전 가을-겨울 기간보다 14-28% 더 많습니다. 동시에 수치의 가장 큰 변동은

위도는 농업 활동의 비공식 부문에 고용된 사람들을 말하며, 이는 농업 노동의 계절적 특성에 의해 분명히 결정됩니다. 분석 기간 동안 봄-여름 개월 동안 비공식 부문의 농업 노동에 고용된 사람들의 수가 3분의 1 이상(34-45%) 증가했습니다. 비공식 부문의 비농업 활동 고용은 덜 주기적입니다. 계절적 변동이 훨씬 덜 두드러집니다.

역학. 2001-2004년 비공식 부문에 고용된 총 인원 수 증가: 4년 동안의 평균 연간 성장률은 25%였습니다. 그러나 국가 통계 위원회가 할당한 부문의 비공식 부문 고용 역학은 정반대의 성격을 띠고 있습니다. 한편, 비공식 부문의 농업 활동에 고용된 사람들의 수는 4년 동안 실질적으로 변하지 않았습니다. 반면 비농업부문 취업자는 크게 증가하여 분석기간 동안 40% 이상 증가하였다. 결과적으로

그 이후로 비공식 부문의 비농업 부문에서 일하는 사람들의 비율은 58%에서 66%로 증가했습니다. 농업에 고용된 사람의 수는 전적으로 도시 인구로 인해 감소하고 있으며 그 중 21%가 감소했습니다. 비공식 경제에서 농업 활동에 종사하는 농촌 거주자의 수는 4년 동안 소폭 증가했습니다.

7%). 비농업 분야에 고용된 사람들의 수는 도시 인구와 농촌 인구 모두에서 증가했습니다(2001-2004년 성장률은 각각 39% 및 55%).

국가 통계 위원회의 데이터를 통해 비공식 부문에 고용된 주요 근로자 그룹, 즉 개별 기업가(보다 정확하게는 법인을 형성하지 않고 기업 활동에 종사하는 근로자)의 수의 역학을 평가할 수 있습니다. 개인 및 주택 생산자에 의해. 이러한 그룹의 맥락에서 주요 직업으로서의 고용의 역학은 그림 1에 나와 있습니다.

그래프는 세 가지를 보여줍니다

트렌드. 그 중 두 가지는 이미 위에서 언급했습니다. 비공식 부문에 고용된 사람들의 수 증가와 뚜렷한 계절성은 국내 생산자 그룹에서 가장 두드러지며, 이는 작업의 내용과 세부 사항을 고려할 때 충분히 이해할 수 있습니다. . 세 번째 추세는 비공식 부문에 고용된 직원 구성의 구조적 변화입니다. 따라서 고용된 개인의 비율은 10% 포인트 이상 증가했습니다(2001-2002년 37-38%에서 2003-2004년 49-51%). 이에 따라 개인사업자와 주택생산자의 비중이 감소했다. 언급된 변경 사항은 4년의 분석 기간 중 2년만 참조하기 때문에 이러한 경향은 처음 두 개보다 더 주의하고 덜 확실하게 말해야 합니다. 그러나 우리는 다음과 같은 예비 가설로 표현할 것입니다.

불어 고려. 국내 생산자 비율의 감소는 비공식 부문의 가장 생산성이 낮은 부분의 축소를 나타냅니다. 개인사업자 비중의 감소와 취업자 비중의 증가는 일부 사업자의 경제적 지위가 강화되어 더 많은 일자리를 제공할 수 있게 하는 과정의 결과로 작용하는 상호연관된 현상으로 볼 수 있다. , 다른 사람의 활동을 축소합니다.

따라서 러시아 경제의 비공식 부문에 고용된 사람들의 수의 긍정적인 역학은 주로 국내 농업에서 제품 생산보다 자격을 갖춘 활동을 수행하는 근로자 수의 증가로 인한 것입니다.

비공식 부문 고용의 안정성. 비공식 부문의 고용은 얼마나 안정적입니까? 이 고용은 일시적인 적응 전략입니까, 아니면 이 고용이 대부분의 근로자에게 영구적인 상태입니까? 이러한 질문에 답하기 위해 우리는 2000-2004년 동안 러시아 경제 상황 및 인구 건강 모니터링(RLMS)의 데이터를 분석했습니다. RLMS는 실질적으로 러시아에서 유일한 패널 연구이므로 노동 상태를 포함한 응답자의 다양한 특성의 변화를 몇 년에 걸쳐 추적할 수 있습니다.

비공식 부문의 고용과 노동 시장의 기타 조건(공식 부문의 노동, 실업, 경제

표 2

노동 시장의 지위 간 전환 매트릭스

2001년 노동시장 현황 2002년 노동시장 현황

형식적으로 바쁘다. 부문 비공식에서 점유. 부문 실업자 경제 무활동

공식 부문에 고용됨 88 3 5 4

비공식 부문에 고용 40 44 8 8

실업자 30 8 44 18

비경제활동 7 1 4 88

2002년 노동시장 현황 2003년 노동시장 현황

공식 부문 취업 87 3 6 4

비공식 부문에 고용 31 55 9 5

실업자 29 8 45 18

비경제활동 7 2 5 86

2003년 노동시장 현황 2004년 노동시장 현황

형식적으로 바쁘다. 부문 비공식에서 점유. 부문 실업자 경제 무활동

공식 부문에 고용됨 87 4 5 4

비공식 부문 고용 33 48 14 5

실업자 29 7 45 19

비경제활동 7 1 5 87

출처: RLMS 데이터. 셀은 상태 / in 연도에서 상태 y로의 전환 확률을 (K + 1)번째 해(% 단위)로 표시하며, 이는 /번째 상태에서 y번째 상태로 이동한 사람의 비율로 정의됩니다. 연도의 총 인구

초기 상태 /.

그림 2. 1, 2, 3 관찰 기간 동안 비공식 부문에 고용 출처: RLMS 데이터.

비활성)은 표에 나와 있습니다. 2.

비공식 부문에 고용된 사람들의 약 절반에게 이 조건은 일시적이며 1년으로 제한됩니다. 따라서 2001년에 비공식적으로 고용된 사람들의 44%만이 2002년에도 그곳에서 계속 일했습니다. 이러한 방식으로 고용된 사람들의 55%

2002년은 2003년에 그들의 지위를 바꾸지 않았습니다. 마지막으로, 2003년에 비공식 부문에 고용된 사람들의 48%가 2004년에도 비공식 부문에서 고용을 유지했습니다.

비공식 부문의 고용에서 가장 큰 유출은 공식 부문의 고용에서 발생합니다. 평균적으로 비공식 부문을 떠난 사람들의 약 2/3가 기업과 조직에서 일하게 됩니다. 비공식 부문의 일자리 "공급자" 중 리더는 실업자 범주이며, 주로 실업자입니다.

노동자3.

비공식 부문 고용의 역동성은 그림 4의 데이터에서도 입증된다. 2는 각각 2년의 간격으로 3개의 관측치에 대한 비공식 부문의 1차 고용 근로자의 총 인구를 보여줍니다.

안정적인 고용 그룹의 점유율, 즉. 2000년, 2002년, 2004년에 비공식 부문에서 일한 사람들은 12%입니다. 3개의 설문조사 중 2개의 조사 당시 비공식적으로 고용된 사람들을 여기에 더하면 "안정된" 근로자 그룹의 비율이 29%로 증가합니다. 비교를 위해,

3 물론 이것은 비공식 부문에서 일하기 위해 온 사람들의 절대적인 수에 관한 것이 아니라 해당 "공급자" 그룹의 수에서 차지하는 비율에 관한 것입니다.

4 설문조사 사이의 2년 동안 응답자는 여러 번 직업을 변경할 수 있음이 분명합니다. 그럼에도 불구하고, 2년 또는 4년 후에도 한 사람이 비공식 부문의 고용에 계속 참여한다는 사실은 여전히 ​​이 상태의 안정성을 나타냅니다.

우리는 공식 부문에 고용된 사람들의 동일한 수치가 58%와 79%, 실업자의 경우 10%와 34%임을 알 수 있습니다. 이 수치는 비공식 부문의 고용이 기업, 기관 및 조직의 고용보다 훨씬 덜 안정적이며 이 매개변수에서 실업 상태와 여러 측면에서 유사함을 나타냅니다.

따라서 대다수의 러시아 근로자가 비공식 부문에서 일하는 것은 일시적인 현상이며 현재 소득 수준을 높이기 위한 단기 전략으로 가장 자주 사용됩니다.

비공식 부문의 노사 관계 공식화. 비공식 부문의 고용과 비공식 고용의 개념은 동의어로 간주될 수 없으며 부분적으로만 중복된다는 점은 이미 언급되었습니다. 이 두 현상은 어떻게 관련되어 있습니까? 전국 가구 복지 및 사회 프로그램 참여 조사(NOBUS)의 데이터는 불행히도 다음과 같은 경우에만 이 질문에 답할 수 있습니다.

비공식 부문에 고용된 사람들의 한 그룹과 관련하여 - 개인에 의해 고용됨.

비공식 부문의 모든 고용이 법적으로 등록되지 않은 것은 아니라고 가정했지만 얻은 결과는 우리에게 매우 예상치 못한 것이었습니다. 고용주가 개인인 직원의 대다수(70%!)는 노사관계를 공식화했으며 30%만이 구두 합의를 기반으로 일합니다. 동시에 비공식 부문의 고용이 비공식 고용에 가장 큰 기여를 한다는 점에 유의해야 합니다. 비공식 고용 관계에 있는 모든 근로자 중 86%가 비공식 부문에 고용되어 있습니다.

따라서 비공식 부문의 모든 고용이 법의 범위를 벗어나고 법적 규범 위반과 관련이 있다고 주장할 이유가 없습니다. 이와 관련하여 개인 취업자의 8%가 임금체불 여부에 대해 긍정적인 답변을 했다는 점은 흥미롭습니다.

표 3

공식 및 비공식 부문 근로자 고용 계약 유형(%)

모든 산업 무역

공식 부문 비공식 부문 공식 부문 비공식 부문

무기한 계약 94.3 44.4 90.5 44.3

기간제 근로계약 3.9 14.5 5.3 15.4

특정 업무 수행에 대한 계약 0.7 8.4 0.9 6.2

구두 동의 0.6 29.8 2.5 31.1

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국가 경제의 비공식 부문 고용 : 현황 분석

MM. 마무도프,

캔디. 페드. 과학, 부교수, 부교수, Tyumen State Oil and Gas University (625000, Russia, Tyumen, Volodarskogo str., 38, e-mail: [이메일 보호됨])

주석. 이 기사는 경제의 비공식 부문 고용 동향에 대한 개요를 제공합니다. 국가 경제의 비공식 부문에서 고용 규모의 역학이 설명됩니다. 비공식 기업가 정신에 인구의 참여의 지역 및 부문 측면이 고려됩니다.

요약. 이 기사는 경제의 비공식 부문 고용 동향에 대한 개요를 제공합니다. 국가 경제의 비공식 부문에서 고용의 역학을 설명합니다. 비공식 기업가 정신에 지역 사회 참여의 지역 및 부문 측면을 검토했습니다.

키워드: 고용, 비공식 부문, 개인 기업가 정신, 자영업.

키워드: 고용, 비공식 부문, 기업가 정신, 자영업.

경제의 비공식 부문은 사업체의 자생 및 적응 과정에서 자기 조직화를 목표로 가계 또는 개인을 기반으로 기업가 활동을 수행하는 일련의 소규모 경제 단위입니다. 비공식 부문의 경제 활동은 법률에서 금지하는 유형의 경제 활동을 포함하지 않으며 소규모, 형식화 부족, 주체의 경제 활동 제도화가 특징입니다. 현대 관행에서 대부분의 경우 국가 경제의 비공식 부문에서의 경제 활동은 개인이 수행하거나 무급 가족 구성원의 도움을 받거나 한 명 이상의 유급 근로자가 참여하여 수행됩니다.

오늘날 경제 관리 시스템의 변화로 인해 경제에서 비공식 부문의 규모와 역할이 크게 증가했습니다. 그 결과 비공식 부문의 고용이 상당한 규모에 이르렀으며 대다수의 인구가 어느 정도 비공식 부문의 서비스에 의존합니다. 비공식 부문은 노동 시장의 별도 부문이며 일반적으로 고용 상태와 사회 경제적 상황에 상당한 영향을 미칩니다.

국가 경제의 비공식 부문에 고용된 인구의 역학은 분석 기간 동안 양의 성장 추세로 설명됩니다(그림 1 참조). 예, 2014년에. 14387천명이 비공식 부문에서 경제 활동을 수행했으며 이는 이전 2013년 수준보다 5% 증가한 수치입니다. 총 고용 인구에서 비공식 부문에 고용된 사람들의 비율도 꾸준히 증가하고 있습니다. 그들의 점유율은 2014년에 19%였습니다. 이 수치는 21%로 증가했습니다.

더욱이 비공식 부문의 고용 성장률은 국가의 총 고용 성장률을 능가하는데, 이는 현대적 조건에서 비공식 부문의 "인기"와 주체가 비공식 부문에 참여하는 동기가 증가했음을 시사합니다. 오늘

전문적인 이동성을 선호하고 새로운 지식을 위해 노력하는 러시아인은 기업가적 능력의 개발 및 실현에 대한 낮은 장벽이 특징인 비공식 부문에서 고용 옵션을 찾습니다.

국내 경제의 비공식 부문에 고용된 사람들 사이의 성별 차이는 크지 않습니다. 이 부문에 고용된 남성의 비율은 약 21%이고 여성은 18%를 차지합니다. 대부분의 비공식 부문 기업(비공식 부문에 고용된 전체 기업 수의 91%)은 이 부문에서만 고용되지만 이 부문 참가자의 9%는 경제의 공식 및 비공식 부문 고용을 결합합니다.

국가 경제에 고용된 인구 ■ 비공식 분파에 고용된 인구 op

쌀. 1. 국가 경제에서 고용된 인구의 역학, 천 명

경제의 비공식 부문은 도시 인구와 농촌 거주자 모두에게 매력적입니다. 그러나 2012-2014년 기간 동안 도시 거주자는 주로 이 부문에 고용되었습니다. 비공식 부문에 고용된 전체 인구의 62%를 차지했습니다. 동시에 2014년 말까지 비공식 부문에 참여하는 농촌 거주자의 비율은 40%로 증가했습니다.

가계 기반 자영업은 요식업 및 호텔 사업에서 널리 퍼져 있으며(그림 2 참조), 전체 고용 인구의 23.11%가 비공식 부문에 집중되어 있습니다. 상당한 점유율

비공식 부문에서 일자리를 제공하는 소매 및 도매 무역 기업. 물질적, 기술적 기반이 대규모 투자를 기반으로 하고 근로자의 진지한 전문 교육이 필요한 산업에서 그렇지 않은 중소기업이 형성되고 있습니다.

보건 의료

건설

시작하기 전에

전기, 가스, 물의 생산 및 유통

금융 활동 양식업

유틸리티 및 사회 서비스

농업, 수렵 및 임업

도소매업; 가정

정부:initi andrestaurants

쌀. 2. 비공식 부문 고용의 부문 구조, % .

이는 국가 경제의 비공식 부문의 구조적 요소입니다. 따라서 비공식 경제 부문에서 운영되는 채굴 및 제조 산업, 건설 회사 및 의료 기관의 소수 기업에 고용된 사람들의 비율은 미미합니다.

비공식 부문에 고용된 사람들의 지배적인 부분(이 부문에 고용된 전체 직원 수의 57% 이상)은 합의된 임금에 대한 계약 조건(서면 또는 구두 형식)에 따라 노동 활동을 수행합니다. 그들은 고용을 위해 일합니다. 이들은 관리 기능을 수행하고 계절에 따라 고용되는 직원이 될 수 있습니다.

일하다. 그러나 비공식 부문에 고용된 사람들의 역학 관계에서 오늘날 "자신을 위해" 일하는 근로자의 수가 증가하는 경향이 있습니다(그림 3 참조). 예, 2014년에. 비공식 부문에 고용된 6,050,000명의 사람들이 2012년보다 3.3% 증가한 일자리를 제공했습니다.

■ 자영업자 ■ 자영업자 3. 지위별 비공식 부문 고용인구의 역학, 천 명

경제 및 기업가 정신의 Joumal, Vol. 9, 아니. 5-1

비공식 부문에 종사하는 근로자는 이 부문에 고용된 평균 연령이 40세이기 때문에 일반적으로 이미 한 분야 또는 다른 분야에서 전문적인 경험을 가지고 있습니다. 국가 경제의 비공식 부문에 대한 최소한의 참여는 젊은이와 노인의 특징입니다.

개별 기업가 사업 단위에서 적극적으로 일하는 것은 중등 교육을 받았지만 직업 교육 학위를 소지하지 않은 직원입니다 (그림 4 참조). 초등 및 중등 교육을 받은 비공식 부문 근로자의 상당 부분(비공식 부문 종사자의 전체 구조에서 각각 22%)은 이 부문이 근로자에게 매력적임을 시사합니다.

기본이 없다

직업. 교육을 받지 못한 사람은 경제의 비공식 부문 기업에서 수요가 없으며 그들의 존재 점유율은 이 부문에 고용된 사람의 1%를 초과하지 않습니다. 이러한 경향은 교육 수준과 비공식 부문 참여 사이에 반비례 관계를 시사합니다.

그러나 최근에는 초·중·고급 모두 직업교육을 받은 근로자의 참여가 증가하는 경향이 있다. 예, 2014년에. 고등 교육을 받은 전문가들은 이전 2013년보다 비공식 기업가 정신에 7.5% 더 많이 고용되었습니다. 2014년 중등 및 초등 직업교육기관 졸업생 수 비공식 부문에 각각 3%와 6% 참여했습니다.

2014년 "2013년

기초적인

평균(전체) 일반

초기 직업

중등 직업

더 높은 전문가

0 1000 2000 3000 4000 5000

쌀. 4. 교육 수준별 비공식 부문 고용 인구의 역학, 천명

국가 경제의 비공식 부문에서 고용된 인구의 지역 구조를 분석한 결과 분포에서 상당한 차별화가 나타났습니다. 따라서 북캅카스 연방구 지역 고용 인구의 거의 절반이 비공식 부문에 종사하고 있습니다(그림 5 참조). 게다가 2014년 2013년에 비해 지구에서 비공식 기업가 정신에 관련된 사람들의 수는 4.5% 증가하여 1819,000명에 달했습니다. 이러한 추세는 비공식 비즈니스 부문에서 인구가 자영업을 통해 생존하는 지역의 불리한 사회 경제적 상황에 기인합니다.

지역 경제의 지배적인 부분.

비공식 고용의 비율은 고용된 인구의 4분의 1 이상이 비공식 부문에 참여하는 남부 연방 지구 지역에서도 중요합니다. 비공식 비즈니스 구조에서 인구의 고용은 볼가, 시베리아 및 극동 연방 지구 지역에서도 높습니다.

지역 경제의 비공식 부문에서 인구의 최소 참여는 북서부 및 중부 연방 지구에서 일반적입니다.

북부 백인 연방 지구 남부 연방 지구 Privolzhsky 연방 지구 시베리아 연방 지구 극동 연방 지구 우랄 연방 지구 중앙 연방 지구 북-3 서부 연방 지구

■ 1014 ■ 2013년

쌀. 5. 비공식 부문 고용의 지역 구조(전체 고용 인구의 %).

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