თუ ფაქტობრივი დონეუმუშევრობა ბუნებრივ მაჩვენებელზე მაღლა დგას - ეკონომიკა რეცესიაშია (რეცესია), ხოლო თუ რეალური მაჩვენებელი ბუნებრივ მაჩვენებელზე დაბალია, მაშინ მოსალოდნელია ინფლაციის მნიშვნელოვანი ზრდა (რადგან ეკონომიკა გადახურებულია).

მაშ, რა არის უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი და რატომ არ არის ის ნულის ტოლი? უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი. უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელიარის უმუშევრობის დონე, რომელიც შეესაბამება პოტენციურ მშპ-ს ან, ექვივალენტურად, გრძელვადიან მთლიან მოთხოვნას. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი არის უმუშევრობის მაჩვენებელი, როდესაც ეკონომიკა არც გადახურდება და არც რეცესიაში ვარდება - ხახუნის და სტრუქტურული უმუშევრობის ერთობლიობა.

ამ მიზეზით, უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი არის მაჩვენებელი, სადაც ციკლური უმუშევრობა ნულის ტოლია. ამასთან, გაითვალისწინეთ, რომ ეს არ ნიშნავს, რომ უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი ნულის ტოლია, რადგან არსებობს ხახუნის და სტრუქტურული უმუშევრობა.

როგორ გამოითვლება ბუნებრივი უმუშევრობა?

უმუშევრობის საერთო მაჩვენებელი გამოითვლება უმუშევართა საერთო რაოდენობის (U) სამუშაო ძალის ადამიანთა საერთო რაოდენობაზე (LF) გაყოფით. სამუშაო ძალა შედგება სამუშაო ასაკის მოზარდებისგან, რომლებსაც სურთ მუშაობა.

U ÷ LF = უმუშევრობის ზოგადი მაჩვენებელი

(FU + SU) ÷ LF = ბუნებრივი უმუშევრობის მაჩვენებელი

ბუნებრივი მაჩვენებლის გამოსათვლელად, ჯერ დაამატეთ ხახუნის უმუშევარი (FU) სტრუქტურულ უმუშევარს (SU) და შემდეგ გაყავით ეს რიცხვი მთლიან სამუშაო ძალაზე.

უმუშევრობის სახეები

არსებობს უმუშევრობის 3 ტიპი:

სტრუქტურული უმუშევრობა

ხახუნის უმუშევრობა

ციკლური უმუშევრობა

პირველი ორი ერთად არის“ ბუნებრივი” , და ეს უკანასკნელი არის ფაქტორი, რომელიც იწვევს ინფლაციის ან დაჩქარებას ან შენელებას.

1. სტრუქტურული უმუშევრობაარის უმუშევრობა, რაც განპირობებულია მინიმუმის რეგულირებით ხელფასი, პროფკავშირები, მუშაკთა კვალიფიკაციის შეუსაბამობა დამსაქმებლის საჭიროებებთან ან სოციალურ შეღავათებთან. მიზეზად ითვლება ეს უმუშევრობა“ ბუნებრივი” არის ის, რომ ეს ბარიერები ყოველთვის იარსებებს. მაგალითად, განიხილეთ მინიმალური ხელფასი. მინიმალური ხელფასი ადგენს შრომის ფასს ღირებულებაზე მაღლა. ამიტომ ფირმები გადაწყვეტენ არ დაიქირაონ მუშები. გრძელვადიან პერსპექტივაში სიტუაცია არ შეიცვლება.

2. ფრიქციული უმუშევრობაარის უმუშევრობა, რომელიც გამოწვეულია სამუშაოს ცვლილებებით, მოძრავი, შესაფერისი პოზიციის პოვნა. როგორც წესი, ეს არ არის უარყოფითი ფენომენი, რადგან ამ ფაქტორს აქვს დროებითი მნიშვნელობა. თუმცა, ვინაიდან შრომის ბაზრის გარკვეული ნაწილი ყოველთვის ეძებს ახალ სამუშაოს, ეს უმუშევრობა გრძელვადიან პერსპექტივაში შენარჩუნდება.

უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი შეერთებულ შტატებში

წყარო: ფედ

3. ციკლური უმუშევრობაარის უმუშევრობა, რომელიც არ არის უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებლის ნაწილი. მას განაპირობებს ზრდისა და დაცემის ციკლი., ანუ მოკლევადიანი რყევები მთლიანი მოთხოვნაან წინადადებები. გრძელვადიან პერსპექტივაში, მისი წონასწორობის მნიშვნელობა ნულისკენ მიისწრაფვის.

ციკლური უმუშევრობა წარმოიქმნება ბიზნეს ციკლის ვარდნის დროს, როდესაც მოთხოვნა საქონელსა და მომსახურებაზე მცირდება და კომპანიები რეაგირებენ წარმოების შეწყვეტით და მუშების გათავისუფლებით. ეკონომიკური კრიზისის დროს დასაქმებულთა რაოდენობა აღემატება ხელმისაწვდომ სამუშაოს რაოდენობას. შედეგი არის უმუშევრობა.

ეკონომისტები იყენებენ უმუშევრობის ციკლურ მაჩვენებელს მთელი ეკონომიკის ან მისი ცალკეული სექტორების ჯანმრთელობის შესაფასებლად. ციკლური უმუშევრობა შეიძლება იყოს მოკლევადიანი, გაგრძელდეს რამდენიმე კვირა ზოგიერთი ადამიანისთვის, ან გრძელვადიანი. ეს ყველაფერი დამოკიდებულია ეკონომიკური ვარდნის ხარისხზე და იმაზე, თუ რომელი ინდუსტრიაა ყველაზე მეტად დაზარალებული. ცენტრალური ბანკის ეკონომისტები, როგორც წესი, ყურადღებას ამახვილებენ ეკონომიკური ვარდნის ძირეულ მიზეზებზე, ვიდრე ციკლური უმუშევრობის გამოსწორებაზე.

მაღალი ციკლური უმუშევრობის პირობებში ჩვენ დისბალანსის მდგომარეობაში ვართ. და როდესაც ეკონომიკა არათანაბარი მდგომარეობაშია, ის საბოლოოდ დაუბრუნდება წონასწორობას.. როგორც ეს მოხდება, ფასების დონე შეიცვლება და ფასების დონის ცვლილება გამოიწვევს ინფლაციას. ამრიგად, ინფლაცია დააჩქარებს წონასწორობას.

ამრიგად, ვინაიდან ხახუნის და სტრუქტურული უმუშევრობა ყოველთვის იარსებებს, ყოველთვის იქნება უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი.

დასკვნები

გრძელვადიანი სტაბილური უმუშევრობის დონე, რომელიც ხასიათდება სტაბილური ჯანსაღი ცვლილებით ხელფასებიდა ინფლაცია. ფისკალური პოლიტიკის ან მონეტარული შემსუბუქების გზით ეკონომიკის უმუშევრობის დაბალ მაჩვენებელზე (მის ბუნებრივ მაჩვენებელზე) გადატანის მცდელობა წარუმატებელი იქნება, რადგან ბაზრის მოლოდინი ამ ტიპის სტიმულისგან გამოიწვევს ინფლაციის სწრაფ ზრდას და ხელფასების ზრდას. ხოლო ინფლაციის ზედმეტად მაღალი დონე არასახარბიელოა ცენტრალური ბანკისთვის. ამიტომ, შემდგომში მარეგულირებელს მოუწევს ინფლაციის კონტროლის ქვეშ აყვანა მონეტარული პოლიტიკის გამკაცრებით ან სახელმწიფო ხარჯების შემცირებით, რაც უმუშევრობის დონეს წინა ბუნებრივ დონემდე მიიყვანს.

უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი შეიძლება შეიცვალოს სამუშაო ძალის სტრუქტურის ცვლილების საპასუხოდ. გრაფიკზე, უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი ჩვეულებრივ აღინიშნება ვერტიკალური ფილიპსის მრუდით.

დღეს უმუშევრობის პრობლემა მწვავე საკითხია, რომელიც ჩნდება საბაზრო ეკონომიკაში. კერძოდ, ეს ახლა აქტუალურია რუსეთისთვის. ეკონომიკის ვარდნამ ასევე იმოქმედა შრომის ბაზარზე. უმუშევრობის შედეგები საკმაოდ მძიმეა. უმეტეს შემთხვევაში, პიროვნებასთან მიმართებაში, ეს იწვევს დეპრესიას, რაც, თავის მხრივ, იწვევს უმოქმედობას. ეს უკანასკნელი ხელს უწყობს თვითშეფასების და კვალიფიკაციის დაკარგვას, რაც იწვევს ინდივიდის დაშლას. ამიტომ უმუშევრობის პრობლემის შესწავლა და მისი გადაჭრის გზების ძიება ძალიან აქტუალურია. ასევე მნიშვნელოვანია უმუშევრობის დონის განსაზღვრა. ამ ყველაფერზე დეტალურად ვისაუბრებთ ამ სტატიაში.

უმუშევრობის განმარტება და მისი სახეები

რა არის უმუშევრობა? ეს არის სოციალურ-ეკონომიკური ფენომენი, იმის გამო, რომ ეკონომიკურად აქტიური მოსახლეობის ნაწილს სურს და შეუძლია მუშაობა, მაგრამ ამავდროულად ვერ პოულობს სამუშაოს. ეს იწვევს პროფესიის, კვალიფიკაციის, სოციალური მდგომარეობის დაკარგვის საფრთხეს, ასევე ცხოვრების დონის დაქვეითებას. მაღალი უმუშევრობა სახელმწიფოს სერიოზული პრობლემაა. თუმცა, როგორც ასეთი, ის აუცილებლად წარმოიქმნება საბაზრო ეკონომიკაში, რაც არის შრომის მიწოდებისა და მასზე მოთხოვნის ურთიერთქმედების შედეგი. ეკონომიკური რეცესიის პერიოდში ის იზრდება და მცირდება აღდგენის პერიოდში. ეს არის უმუშევრობის დონის დინამიკა. თუმცა, ყოველთვის არიან ადამიანები, რომლებიც სამუშაოს შოვნას ცდილობენ.

თანამედროვე ეკონომიკაში უმუშევრობის სამი ტიპი არსებობს:

• ხახუნი;
• ციკლური;
• სტრუქტურული.

ხახუნის უმუშევრობა

ეს გამოწვეულია პერსონალის მობილურობით. მასში შედის ადამიანები, რომლებიც აქტიურად ეძებენ სამუშაოს ან ელოდებიან მის მიღებას. ძიებას ყოველთვის გარკვეული დრო სჭირდება. ფრიქციული უმუშევრობა, როგორც წესი, ნებაყოფლობითი და ხანმოკლეა, რადგან სამუშაოს მაძიებლებს ამ შემთხვევაში აქვთ გარკვეული უნარები, რომელთა გაყიდვაც შესაძლებელია შრომის ბაზარზე. ზოგიერთი ადამიანი ნებაყოფლობით იცვლის სამუშაოს, რათა გააუმჯობესოს ანაზღაურება და პირობები, ან ნებაყოფლობით ტოვებს სამუშაოს არჩეულ პროფესიაში იმედგაცრუების გამო. დანარჩენებს სამსახურიდან ათავისუფლებენ საწარმოს რეორგანიზაციის, შემცირების და ა.შ. ეს ასევე ეხება იმ ადამიანებს, რომლებიც პირველად ცდილობენ სამუშაოს პოვნას (მაგალითად, საგანმანათლებლო დაწესებულების დამთავრების შემდეგ), რომლებმაც დროებით დაკარგეს სეზონური სამუშაო (მოსავლის აღება, ჭრა). შეშა და ა.შ.).

როცა ეს ხალხი სამუშაო ადგილს იპოვის, სხვები გამოჩნდებიან. ამ ტიპის უმუშევრობის თავისებურებაა მოცემულ პერიოდში არსებული ვაკანსიების შესახებ ინფორმაციის ნაკლებობა. აქედან გამომდინარე, ყოველთვის იქნება გარკვეული რაოდენობის პირები, რომლებიც ექვემდებარება ხახუნის უმუშევრობას. ეს გარდაუვალია და ეკონომიკისთვის სასურველადაც კი ითვლება. ფაქტია, რომ ზოგიერთ ადამიანს შეუძლია დაბალანაზღაურებადი სამსახურიდან გადავიდეს უფრო მაღალანაზღაურებად სამუშაოზე და შემდეგ შეეცადოს დარჩეს ახალ ადგილზე. თავის მხრივ, ეს იწვევს იმ ფაქტს, რომ ისინი უფრო კეთილსინდისიერად ასრულებენ მოვალეობებს. ეს იწვევს პროდუქციის ხარისხის გაუმჯობესებას, წარმოების მოცულობის ზრდას. სხვები დარწმუნებულნი არიან, რომ სამუშაო, რომელსაც ისინი იკავებს, არ აკმაყოფილებს მოთხოვნებს და ეძებენ ადგილს დაბალი ანაზღაურებით. ამრიგად, შრომითი რესურსები უფრო რაციონალურად ნაწილდება.

როგორ განვსაზღვროთ ხახუნის უმუშევრობის დონე?

ხახუნის უმუშევრობის მაჩვენებლები განისაზღვრება ხახუნის უმუშევართა რაოდენობის სამუშაო ძალის თანაფარდობით, გამოხატული პროცენტულად. ისინი გამოითვლება შემდეგი ფორმულის გამოყენებით:

u frits \u003d U frits / L * 100%.

სტრუქტურული უმუშევრობა

იგი დაკავშირებულია ახალი პროდუქტების გაჩენასთან, რომლებიც ცვლის მოძველებულს, ასევე მომსახურების ბაზარზე ცვლილებებს. იცვლება წარმოების დარგობრივი სტრუქტურაც. საწარმოები იწყებენ წარმოების ტექნოლოგიისა და სტრუქტურის გადახედვას, რაც იწვევს ახალი პერსონალის საჭიროებას. ზოგიერთ პროფესიაზე მოთხოვნა მცირდება, ზოგზე იზრდება. თუმცა, პოტენციური თანამშრომლების მოთხოვნის ცვლილებებზე რეაგირება ნელია. გამოდის, რომ ზოგიერთ მათგანს არ გააჩნია ამ ეტაპზე საჭირო უნარები. სტრუქტურულ უმუშევრებში ასევე შედიან ადამიანები, რომლებიც პირველად შევიდნენ შრომის ბაზარზე, მათ შორის, საშუალო სპეციალიზებული და უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულებების კურსდამთავრებულები, რომელთა პროფესიები აღარ არის მოთხოვნადი ეკონომიკაში.

გარდა ამისა, წარმოების გეოგრაფიის გაფართოებით ან ცვლილებით გამოწვეული უმუშევრობა ასევე შეიძლება მიეკუთვნებოდეს ამ ტიპს, რადგან უმეტეს შემთხვევაში კვალიფიციურ პერსონალს არ აქვს შესაძლებლობა გადაადგილდეს თავიანთ საწარმოსთან. ახალ ადგილზე კი შეიძლება არ იყოს მომზადებული პერსონალი. ამრიგად, სტრუქტურული უმუშევრობის ძირითადი მიზეზი არის სამეცნიერო და ტექნოლოგიური პროგრესი, რომელიც ცვლის საზოგადოებაში მოთხოვნის ხასიათს.

სტრუქტურული უმუშევრობის დონე

მისი დონე განისაზღვრება სტრუქტურული უმუშევართა რაოდენობის პროცენტული შეფარდებით სამუშაო ძალასთან. ფორმულა არის:

u struct = U struct / L*100%.

უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი

როგორც არახელსაყრელ, ისე აყვავებულ პერიოდებში არის სტრუქტურული და ხახუნის ტიპის უმუშევრობა. ეს გარდაუვალია. უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი არის ამ ორი ტიპის უმუშევართა საერთო რაოდენობა მთლიანი შრომის ბაზრის პროცენტულად. დამახასიათებელია სიტუაციისთვის, რომელშიც მაკროეკონომიკური წონასწორობა შეინიშნება. ბუნებრივი უმუშევრობა აღინიშნება, როდესაც სამუშაოს ძიებაში დასაქმებულთა რაოდენობა ემთხვევა ვაკანსიების რაოდენობას. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, არის სამუშაოს შესაძლებლობა. ეს დონე ასევე გულისხმობს საზოგადოებაში სამუშაო ძალის რეზერვის არსებობას, რომელსაც აქვს უნარი სწრაფად გადაადგილდეს ეკონომიკურ სფეროში და დაიკავოს ვაკანტური ადგილები. უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი სხვადასხვა ქვეყანაში განსხვავებულია. კერძოდ, საფრანგეთისთვის და დიდი ბრიტანეთისთვის ეს არის 5%, იაპონიისთვის და შვედეთისთვის - 1,5-2%, 8% - კანადისთვის, 5-6% - აშშ-სთვის. ეკონომისტები მიიჩნევენ, რომ უმუშევრობის საშუალო დონე (ბუნებრივი) 4-6%-ია.

რეალური უმუშევრობა ზოგჯერ შეიძლება იყოს მის ბუნებრივ დონეზე ქვემოთ, მაგალითად, ომის ვითარებაში. იმ შემთხვევაში, როდესაც არსებული უმუშევრობა რაოდენობრივად შეესაბამება ბუნებრივ დონეს, ითვლება, რომ ეკონომიკის ფუნქციონირება ხორციელდება სრული დასაქმების პირობებში და არის წარმოების სრული მოცულობა. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ამ შემთხვევაში წარმოებული ფაქტობრივი მშპ უდრის პოტენციალს.

ციკლური უმუშევრობა

როდესაც ვაკანსიების რაოდენობა უმუშევართა რაოდენობაზე ნაკლები ხდება, ხდება ციკლური უმუშევრობა. ეს გამოწვეულია წარმოების ციკლური შემცირებით. უმუშევრობის ციკლური მაჩვენებლები განსხვავდება ეკონომიკის ვითარებიდან გამომდინარე. ეს იწვევს წარმოების შემცირებას, თავის მხრივ, გამოწვეული ეკონომიკური ციკლის ფაზაში (ამ ტიპის უმუშევრობის სახელწოდება აქედან მოდის), რომელიც ხასიათდება სერვისებზე და საქონელზე მოთხოვნის შემცირებით. ეს იწვევს იმ ფაქტს, რომ საწარმოს პერსონალი მნიშვნელოვნად შემცირდა. ამის მაგალითია უმუშევრობა, რომელიც 2008-2009 წლებში იყო გამოწვეული. მსოფლიო ეკონომიკური კრიზისი. როდესაც ეკონომიკა აღორძინდება, ციკლური უმუშევრობის დონე თანდათან მცირდება, როგორც ახალი ვაკანსიები გამოჩნდება.

ზემოთ აღწერილი პირველი 2 ტიპი გარდაუვალი და ბუნებრივია. თუმცა, ციკლური უმუშევრობა არის გადახრა ბუნებრივიდან (სტრუქტურული და ხახუნისგან). ეს დაკავშირებულია ეკონომიკაში აქტივობის რყევასთან. ამრიგად, თქვენ უნდა გესმოდეთ განსხვავება ბუნებრივ და რეალურ უმუშევრობას შორის.

როგორ განვსაზღვროთ უმუშევრობის დონე?

დონის მაჩვენებელი განსახილველი ფენომენის მთავარი მაჩვენებელია. ეს არის უმუშევარი სამუშაო ძალის პროცენტი. ამავდროულად, სრული დასაქმება არ გულისხმობს ისეთი სიტუაციის არარსებობას, როდესაც დასაქმებულთა ნაწილი ვერ პოულობს განცხადებას შრომაზე. ჩვენ დავადგინეთ, რომ გამოჩენა სტრუქტურული და ხახუნის უმუშევრობაგარდაუვლად. შესაბამისად, სრული დასაქმება არ უდრის 100%-ს. სრული დასაქმებისას, უმუშევრობის დონე შეიძლება განისაზღვროს, როგორც სტრუქტურული და ხახუნის უმუშევრობის ჯამი. ფორმულა არის:

u სრული = u ხახუნი + u სტრუქტურა.

უმუშევრობის ფაქტიური მაჩვენებელი არის სამივე ტიპის დონეების ჯამი. თუმცა, მისი პოვნა უფრო ადვილია შემდეგი ფორმულის გამოყენებით:

u ფაქტი = U*100% / L = U*100% / E + U.

აქ L არის სამუშაო ძალა, U არის უმუშევართა რაოდენობა, E არის დასაქმებულთა რაოდენობა.

შესაძლებელია დადგინდეს უმუშევრობის ფაქტიური მაჩვენებლის, ციკლური უმუშევრობის დონის ცოდნით. ფორმულა არის:

u ციკლი = u სრული - u ფაქტი.

უმუშევრობის შედეგები

უმუშევრობა იწვევს არაეკონომიკური და ეკონომიკური ხასიათის გარკვეულ შედეგებს. ისინი ყველაზე ხშირად თავს იჩენენ ციკლური უმუშევრობით, ხოლო სტრუქტურული უმუშევრობით - ნაკლებად. ციკლური უმუშევრობა ეკონომიკური არასტაბილურობის შედეგია. ეს იწვევს იძულებით დასაქმებას. სტრუქტურული უმუშევრობა ხელს უშლის მოძველებულ წარმოებას. შესაბამისად, შრომის ბაზარზე ისევ არიან უნებლიე უმუშევრები.

ეკონომისტებმა დაადგინეს ორი სახის შედეგი, რასაც უმუშევრობა იწვევს:

არაეკონომიკური;

ეკონომიკური.

არაეკონომიკური იყოფა ფსიქოლოგიურ და სოციალურად. განვსაზღვროთ ყველაზე მნიშვნელოვანი შედეგები სოციალურ და ეკონომიკურ მდგომარეობაზე მათი გავლენის თვალსაზრისით.

დადებითი ეკონომიკური ზემოქმედება მოიცავს:

• ეკონომიკის სტრუქტურის შემდგომი რესტრუქტურიზაციისათვის სამუშაო ძალის რეზერვის ფორმირება;
• მუშებს შორის კონკურენცია, რაც სტიმულია მათი შრომისუნარიანობის განვითარებისთვის;
• პროდუქტიულობის ზრდისა და შრომის ინტენსივობის სტიმულირება;
• დასაქმების შესვენება განათლებისა და გადამზადების დონის გასაუმჯობესებლად.

ამრიგად, რეალური უმუშევრობის მცირე დონემ შეიძლება ხელი შეუწყოს ეკონომიკის ზრდას.

უარყოფითი ეკონომიკური შედეგები შემდეგია:

• წარმოების შემცირება
• განათლების დევალვაცია
• კვალიფიკაციის დაკარგვა
• სახელმწიფო ხარჯები უმუშევართა დასახმარებლად,
• დაბალი ცხოვრების დონე და საგადასახადო შემოსავლები,
• ეროვნული შემოსავლის არასაკმარისი წარმოება.

პოზიტიური სოციალური ზემოქმედება მოიცავს:

• სამუშაო ადგილის სოციალური მნიშვნელობის გაზრდა;
• მორიგე სადგურის არჩევის გაზრდილი თავისუფლება;
• თავისუფალი დროის გაზრდა.

უარყოფითი სოციალური შედეგებია:

• გაიზარდა დაძაბულობა საზოგადოებაში,
• მასში კრიმინალური მდგომარეობის გამწვავება,
• ფსიქიკური და ფიზიკური დაავადებების რაოდენობის ზრდა,
• ადამიანების შრომითი აქტივობის შემცირება,
• სოციალური დიფერენციაციის ზრდა.

ეკონომიკური და სოციალური შედეგები ინდივიდუალურ და სოციალურ დონეზე

სერიოზული ეროვნული პრობლემაა უარყოფითი ეკონომიკური და სოციალური შედეგები. ეკონომიკა ინდივიდუალურ დონეზე მოიცავს შემოსავლის ნაწილის ან მთელი შემოსავლის დაკარგვას, კვალიფიკაციის დაკარგვას და, შესაბამისად, მომავალში პრესტიჟული, კარგად ანაზღაურებადი სამუშაოს პოვნის შანსების შემცირებას. საზოგადოების დონეზე უმუშევრობის ეკონომიკური შედეგები არის GNP-ის არასაკმარისი წარმოება, მისი ჩამორჩენა პოტენციურ რეალურ მშპ-სთან. ციკლური უმუშევრობის არსებობა ნიშნავს, რომ რესურსები სრულად არ არის გამოყენებული. შესაბამისად, ფაქტობრივი მშპ პოტენციალზე ნაკლებია.

ინდივიდუალურ დონეზე სოციალური შედეგებია ის, რომ თუ ადამიანი დიდხანს ვერ პოულობს სამსახურს, მაშინ ეწყება სტრესის განცდა, სასოწარკვეთა, უვითარდება გულ-სისხლძარღვთა და ნერვული დაავადებები. ამან ასევე შეიძლება გამოიწვიოს ოჯახის დანგრევა. გარდა ამისა, შემოსავლის სტაბილური წყაროს არქონა ზოგ შემთხვევაში ადამიანს უბიძგებს დანაშაულის ჩადენისკენ.

რაც შეეხება საზოგადოების დონეზე? უმუშევრობის მაღალი დონე, პირველ რიგში, მასში სოციალური დაძაბულობის ზრდას ნიშნავს. გარდა ამისა, სოციალური შედეგებია ქვეყანაში სიკვდილიანობის ზრდა და ავადობის, ასევე კრიმინალის დონე. გარდა ამისა, უმუშევრობის ხარჯები არის ზარალი, რომელსაც საზოგადოება განიცდის პროფესიული მომზადების, განათლებისა და ადამიანების კვალიფიკაციის საჭირო დონის უზრუნველყოფის ხარჯებთან დაკავშირებით.

უმუშევრობის წინააღმდეგ ბრძოლა

ვინაიდან განსახილველი ფენომენი ეკონომიკის სერიოზულ პრობლემას წარმოადგენს, სახელმწიფო ახორციელებს მის წინააღმდეგ საბრძოლველად არაერთ ღონისძიებას. თვალთვალის დონე პოტენციური უმუშევრობა. მისი სხვადასხვა ტიპებისთვის გამოიყენება სხვადასხვა ზომები. თუმცა, ყველასთვის საერთოა შემდეგი:

• დასაქმების ცენტრების შექმნა;
• უმუშევრობის შემწეობის სახელმწიფო გადახდები;
• ქვეყანაში ახალი სამუშაო ადგილების შექმნა (მაგალითად, 2008-2009 წლების კრიზისის დროს სახელმწიფომ უმუშევრები საჯარო სამუშაოებზე გაგზავნა).

ბრძოლა ხახუნის უმუშევრობასთან

შემდეგი ზომები გამოიყენება ხახუნის ტიპის ფენომენთან საბრძოლველად:

• ვაკანსიების (მათ შორის, სხვა რეგიონებში) მონაცემთა ბაზის ფორმირება;
• სპეციალური სამსახურების ფორმირება, რომელთა ფუნქციაა არსებული ვაკანსიების შესახებ ინფორმაციის შეგროვება.

გარდა ამისა, შესაძლებელია სამუშაო ძალის მობილურობის გაზრდისკენ მიმართული ზომების გამოყენება (ხელმისაწვდომი საცხოვრებლის ბაზრის ფორმირება, მშენებლობის მოცულობის გაზრდა, კანონმდებლობის ცვლილებები ადმინისტრაციული ბარიერების აღმოსაფხვრელად, რომლებიც წარმოიქმნება გადაადგილებისას).

სტრუქტურული უმუშევრობის წინააღმდეგ ბრძოლა

სტრუქტურული უმუშევრობა შეიძლება მოგვარდეს შემდეგი გზებით:

• შექმნას სახელმწიფო დაწესებულებები და სერვისები (მათ შორის, დასაქმების ცენტრების ბაზაზე მოქმედი), რომლებიც მიზნად ისახავს კვალიფიკაციის ამაღლებასა და გადამზადებას;
• კერძო დაწესებულებების, ასევე ამ ტიპის მცირე საგანმანათლებლო ცენტრების დასახმარებლად.

ამ დაწესებულებებმა უნდა განახორციელონ მოწინავე სასწავლო და გადამზადების პროგრამები სამუშაო ძალის უკეთ მოსამზადებლად. რიგ ქალაქებში გადამზადებას მოსახლეობის მხარდაჭერის ცენტრები, ასევე საგანმანათლებლო დაწესებულებები ახორციელებენ.

როგორ გავუმკლავდეთ ციკლურ უმუშევრობას?

თქვენ შეგიძლიათ ებრძოლოთ მას შემდეგი გზებით:

• სტაბილიზაციის პოლიტიკის გატარება, რომელიც მიმართულია წარმოებაში ღრმა რეცესიის და, შესაბამისად, მასობრივი უმუშევრობის თავიდან ასაცილებლად;
• ეკონომიკის საჯარო სექტორში ახალი სამუშაო ადგილების შექმნა.

გარდა ამისა, საქონელზე მოთხოვნა უნდა სტიმულირდეს, რადგან როდესაც ის იზრდება, წარმოების მოცულობა იზრდება, რაც ხელს უწყობს სამუშაო ძალის ზრდას.

რუსეთში მიღებული ზომები

დონეზე საჯარო პოლიტიკა in რუსეთის ეკონომიკაბოლო დროს რუსეთში უმუშევრობის დონის შესამცირებლად არასტანდარტული, მაგრამ ეფექტური ღონისძიებები გატარდა. ეს არის, კერძოდ, ვადამდელი ნებაყოფლობითი პენსიაზე გასვლა, რომელიც შეიძლება განხორციელდეს საპენსიო ასაკამდე ორი წლით ადრე. მთავრობის განცხადებით, ეს ხელს უწყობს სამუშაო ადგილების გათავისუფლებას. შესაბამისად, რუსეთში უმუშევრობის დონე მცირდება. კლება განპირობებულია იმ ადამიანებით, რომლებიც ამ ასაკში უკვე უმუშევრები არიან. გარდა ამისა, იქმნება ახალი სამუშაო ადგილები მცირე ბიზნესის ხელშეწყობისა და იმ პირთა დახმარების საშუალებით, რომლებსაც სურთ საკუთარი ბიზნესის დაწყება. სახელმწიფო ასევე ვალდებულია დაასაქმოს ახალგაზრდა სპეციალისტები, რომლებმაც დაამთავრეს საშუალო სპეციალიზებული და უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულებები, თუ მათ აქვთ მომზადების საკმარისი დონე სწავლების შედეგებზე დაყრდნობით. უნდა გვესმოდეს, რომ მხოლოდ რამდენიმე ამოცანის ერთდროული გადაწყვეტით არის შესაძლებელი მთლიანობაში უმუშევრობის დონის მნიშვნელოვანი შემცირება.

მაკროეკონომიკა. უმუშევრობა

უმუშევრობა- ქვეყანაში იმ ადამიანების ყოფნა, რომლებიც შეადგენენ ეკონომიკურად აქტიური მოსახლეობის ნაწილს, რომლებსაც შეუძლიათ და სურთ დაქირავებულად იმუშაონ, მაგრამ ვერ პოულობენ სამუშაოს.

უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი

უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი არის ის დონე, რომლითაც უზრუნველყოფილია სამუშაო ძალის სრული დასაქმება, ე.ი. მისი ყველაზე ეფექტური და რაციონალური გამოყენება. ეს ნიშნავს, რომ ყველა ადამიანი, ვისაც სურს მუშაობა, პოულობს სამუშაოს. აქედან გამომდინარე, უმუშევრობის ბუნებრივ ნორმას უწოდებენ უმუშევრობის დონეს სრული დასაქმებისას, ხოლო გამომავალს, რომელიც შეესაბამება უმუშევრობის ბუნებრივ მაჩვენებელს, ეწოდება ბუნებრივი პროდუქტი. ვინაიდან სამუშაო ძალის სრული დასაქმება ნიშნავს, რომ ეკონომიკაში მხოლოდ ხახუნის და სტრუქტურული უმუშევრობაა, უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი შეიძლება გამოითვალოს როგორც ხახუნის და სტრუქტურული უმუშევრობის დონეების ჯამი:

u * = u ხახუნი + u სტრუქტურა = (U ხახუნი + U სტრუქტურა)/L * 100%.

ამ ინდიკატორის თანამედროვე სახელწოდებაა უმუშევრობის მაჩვენებელი, რომელიც არ აჩქარებს ინფლაციას.

განვიხილოთ ეკონომიკური ზრდისა და ეკონომიკური ციკლის გრაფიკი.

ეკონომიკური ზრდის ამსახველი მრუდის თითოეული წერტილი (ნახ. 1), ე.ი. ტენდენციის თითოეული წერტილი შეესაბამება პოტენციური მშპ-ს მნიშვნელობას ან რესურსების სრული გამოყენების მდგომარეობას (პუნქტები B და C). და თითოეული წერტილი სინუსოიდზე, რომელიც წარმოადგენს ეკონომიკურ ციკლს, შეესაბამება ფაქტობრივი მშპ-ის მნიშვნელობას (პუნქტები A და D). თუ გამომავალი ფაქტობრივი მოცულობა აღემატება პოტენციალს (ა წერტილი), ე.ი. უმუშევრობის ფაქტიური მაჩვენებელი ბუნებრივ მაჩვენებელზე დაბალია, რაც ნიშნავს, რომ მთლიანი მოთხოვნა აღემატება მთლიან გამომუშავებას. ეს არის გადაჭარბებული დასაქმების მდგომარეობა. B წერტილიდან A წერტილში გადასვლისას ფასების დონე მატულობს, ე.ი. ინფლაციის დაჩქარება. ამრიგად, როდესაც ეკონომიკა პოტენციური გამომუშავების დონეზეა (სრული დასაქმება), რომელიც შეესაბამება უმუშევრობის ბუნებრივ მაჩვენებელს, ინფლაცია არ აჩქარებს.

დროთა განმავლობაში იცვლება უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი. ასე რომ, 60-იანი წლების დასაწყისში ეს იყო სამუშაო ძალის 4%, ახლა კი 6% - 7%. უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებლის ზრდის მიზეზი არის სამუშაოს ძიების ხანგრძლივობის ზრდა (ანუ დროის ხანგრძლივობა, როდესაც ადამიანები უმუშევრები არიან), რაც შეიძლება გამოწვეული იყოს:

უმუშევრობის შემწეობის ოდენობის ზრდა;

უმუშევრობის შემწეობის გადახდის ვადის გაზრდა;

სამუშაო ძალაში ქალების წილის ზრდა;

ახალგაზრდების წილის გაზრდა შრომის ბაზარზე.

პირველი ორი ფაქტორი შესაძლებელს ხდის სამუშაოს უფრო ხანგრძლივად ძიებას. ბოლო ორი ფაქტორი, რომელიც მიუთითებს სამუშაო ძალის ასაკობრივი და სქესობრივი სტრუქტურის ცვლილებაზე, ზრდის შრომის ბაზარზე პირველად შემოსული ადამიანების რაოდენობას და სამუშაოს მაძიებლები(ანუ უმუშევართა რაოდენობის ზრდა), შრომის ბაზარზე კონკურენციის გაზრდა და სამუშაოს ძიების პერიოდის გახანგრძლივება.

უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებლის გამოსათვლელად შეიძლება გამოვიყენოთ მ.ფრიდმანის მიერ შემოთავაზებული სტაბილური უმუშევრობის მაჩვენებლის დინამიური მოდელი („შრომის ძალის დინამიკის მოდელი“), რომელიც გამომდინარეობს იქიდან, რომ უმუშევრობის მთავარი მიზეზი არის არასრულყოფილება. ინფორმაცია. დასაქმებულთა ნაწილი კარგავს სამუშაოს, ხდება უმუშევარი, ნაწილი კი უმუშევარს პოულობს სამუშაოს და დასაქმდება. ეს გადაადგილებები (ნაკადები) ნაჩვენებია ნახ. 2.

ბრინჯი. 2. სამუშაო ძალის დინამიკის მოდელი

სტაბილურ მდგომარეობაში, დასაქმებულთა რიცხვი, რომლებიც კარგავენ სამუშაოს და უმუშევრები ხდებიან, უდრის უმუშევართა რაოდენობას, რომლებიც პოულობენ სამუშაოს და დასაქმდებიან. თუ სამუშაო დაკარგულ დასაქმებულთა წილს დასაქმებულთა საერთო რიცხვიდან s-ით აღვნიშნავთ, ხოლო უმუშევართა წილს, ვინც სამუშაო იპოვა უმუშევართა საერთო რიცხვიდან, ასო f-ით, მაშინ ა. სტაბილური მდგომარეობა: s*E = f*U.

ვინაიდან E = L - U მაშინ s*(L-U) = f*U ან s*L - s*U = f*U.

აქედან გამომდინარე, f*U + s*U = s*L ან U*(s+f) = s*L. ორივე ნაწილი გავყოთ L-ზე, მივიღებთ: U/L*(s+f) = s.

ვინაიდან U/L არის უმუშევრობის მაჩვენებლის მაჩვენებელი, ე.ი. u, შემდეგ აქედან: u = s/(s+f).

ვინაიდან მოდელის წინაპირობა არის იდეა, რომ უმუშევრობის მიზეზი ინფორმაციის არასრულყოფილებაა, უმუშევრობის მაჩვენებლის (u) შედეგად მიღებული მნიშვნელობა შეიძლება ჩაითვალოს უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებლის (u*) ინდიკატორად. ასე რომ, თუ დასაქმებულთა შორის ყოფნის საშუალო პერიოდია 80 თვე (ეს ნიშნავს, რომ დასაქმებულთა 1/80 ყოველთვიურად კარგავს სამსახურს, ანუ s = 1/80), ხოლო საშუალო პერიოდი, როდესაც ადამიანი იმყოფება მათ შორის. უმუშევარი არის 5 თვე (შესაბამისად, ეკონომიკაში ყოველთვიურად, უმუშევართა 1/5 ან 20% პოულობს სამუშაოს, ანუ f = 0.2), მაშინ მდგრადი უმუშევრობის მაჩვენებელი იქნება u = s / (s + f) = 0.0125 / 0.2125 = 0.0588 ან დაახლოებით 5.9%.

ფაქტობრივი უმუშევრობა შეიძლება აღემატებოდეს მის ბუნებრივ მაჩვენებელს. ეს ხდება ეკონომიკის ვარდნის (რეცესიის) დროს. რეცესიის შედეგად გამოწვეული უმუშევრობა ციკლური უმუშევრობაა. ბიზნეს ციკლის დიაგრამაზე (ნახ. 1) ეს სიტუაცია წარმოდგენილია D წერტილით, სადაც ფაქტობრივი მშპ პოტენციალზე ნაკლებია. ეს ნიშნავს, რომ ეკონომიკაში არის რესურსების არასრულფასოვნება, ე.ი. უმუშევრობის ფაქტი ბუნებრივზე მაღალია. თანამედროვე პირობებში ციკლური უმუშევრობის არსებობა დაკავშირებულია როგორც ეკონომიკაში მთლიანი ხარჯვის არასაკმარისობასთან, ე.ი. მთლიანი მოთხოვნის შემცირება და მთლიანი მიწოდების შემცირება.

ფაქტობრივი უმუშევრობის დონე გამოითვლება უმუშევრობის მთლიანი რაოდენობის პროცენტულად მთლიან სამუშაო ძალაზე, ან როგორც ყველა სახის უმუშევრობის (ხახუნის, სტრუქტურული და ციკლური) ჯამი: . ვინაიდან ხახუნის, სტრუქტურული და არანებაყოფლობითი უმუშევრობის დონეების ჯამი უდრის ბუნებრივ უმუშევრობის დონეს, უმუშევრობის ფაქტიური მაჩვენებელი უდრის ბუნებრივი უმუშევრობის კოეფიციენტისა და ციკლური უმუშევრობის კოეფიციენტის ჯამს: u ფაქტობრივი = u* + u ციკლი.

უმუშევრობის რეალური მაჩვენებლის მნიშვნელობა შეიძლება იყოს ან მეტი (რეცესიის დროს) ან ნაკლები (ბუმის დროს), ვიდრე უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი. ამრიგად, რეცესიის დროს რესურსები არასაკმარისად არის დასაქმებული, ამიტომ ციკლური უმუშევრობის მაჩვენებელი დადებითია, ხოლო ბუმის დროს რესურსები გადაჭარბებულია, ამიტომ ციკლური უმუშევრობის მაჩვენებელი უარყოფითია.

არსებობს უმუშევრობის შემდეგი სახეობები:

იძულებული (ელოდება უმუშევრობას) - ხდება მაშინ, როდესაც თანამშრომელს შეუძლია და სურს იმუშაოს ხელფასის მოცემულ დონეზე, მაგრამ ვერ პოულობს სამუშაოს. მიზეზი შრომის ბაზარზე არსებული დისბალანსია ხელფასების მოუქნელობის გამო (მინიმალური ხელფასის შესახებ კანონების, პროფკავშირების მუშაობის, შრომის ხარისხის გასაუმჯობესებლად ხელფასების გაზრდის გამო და ა.შ.). როდესაც რეალური ხელფასი მაღლა დგას მიწოდებისა და მოთხოვნის წონასწორობის შესაბამის დონეზე, შრომის ბაზარზე მიწოდება აღემატება მასზე მოთხოვნას. იზრდება მსურველთა რაოდენობა შეზღუდული რაოდენობის სამუშაოებზე და მცირდება რეალური დასაქმების ალბათობა, რაც ზრდის უმუშევრობის დონეს. არანებაყოფლობითი უმუშევრობის სახეობები:

• ციკლური- გამოწვეულია ქვეყანაში ან რეგიონში წარმოების განმეორებადი შემცირებით. ეს არის სხვაობა ეკონომიკური ციკლის მიმდინარე მომენტში უმუშევრობის დონესა და უმუშევრობის ბუნებრივ მაჩვენებელს შორის. სხვადასხვა ქვეყნისთვის ის ბუნებრივად არის აღიარებული სხვადასხვა დონისუმუშევრობა.

  სეზონური- დამოკიდებულია წლის განმავლობაში ეკონომიკური აქტივობის დონის რყევებზე, რაც დამახასიათებელია ეკონომიკის ზოგიერთი სექტორისთვის.

  ტექნოლოგიური- უმუშევრობა, რომელიც დაკავშირებულია წარმოების მექანიზაციასთან და ავტომატიზაციასთან, რის შედეგადაც სამუშაო ძალის ნაწილი ხდება ზედმეტი, ან საჭიროებს უმაღლესი დონის კვალიფიკაციას.

ნებაყოფლობითი- ასოცირდება ადამიანების მუშაობის უქონლობასთან, მაგალითად, დაბალი ხელფასის პირობებში. ნებაყოფლობითი უმუშევრობა იზრდება ეკონომიკური ბუმის დროს და მცირდება რეცესიის დროს; მისი მასშტაბი და ხანგრძლივობა განსხვავებულია სხვადასხვა პროფესიის, კვალიფიკაციის დონის ადამიანებისთვის, ასევე მოსახლეობის სხვადასხვა სოციალურ-დემოგრაფიული ჯგუფისთვის. ასევე, ეკონომიკაში არის „უმუშევრობის ხაფანგის“ ცნება, როდესაც ადამიანის შემოსავალი, განურჩევლად იმისა მუშაობს თუ არა, ოდნავ განსხვავდება (უფლების ჩამორთმევის გამო, სამუშაოზე განაცხადის დროს, შესაბამისი ანაზღაურების, დამატებითი ანაზღაურების, მნიშვნელოვანი შენატანების დაზღვევის გადახდების დაწყება და სხვა), რაც ამცირებს პირის ინტერესს მუშაობის დაწყებისადმი.

სტრუქტურული- შრომაზე მოთხოვნის სტრუქტურის ცვლილების გამო, როდესაც იქმნება სტრუქტურული შეუსაბამობა უმუშევართა კვალიფიკაციასა და ვაკანტურ სამუშაო ადგილებზე მოთხოვნას შორის. სტრუქტურული უმუშევრობა გამოწვეულია ეკონომიკის ფართომასშტაბიანი რესტრუქტურიზაციის, სამომხმარებლო საქონლისა და წარმოების ტექნოლოგიების მოთხოვნის სტრუქტურის ცვლილებებით, მოძველებული ინდუსტრიებისა და პროფესიების აღმოფხვრაში და არსებობს სტრუქტურული უმუშევრობის 2 ტიპი: მასტიმულირებელი და დესტრუქციული.

ინსტიტუციური- უმუშევრობა, რომელიც წარმოიქმნება სახელმწიფოს ან პროფკავშირების ჩარევით ხელფასების განაკვეთების დადგენაში, რომლებიც შეიძლება ჩამოყალიბდეს ბუნებრივ საბაზრო ეკონომიკაში.

არასტაბილური- გამოწვეული დროებითი მიზეზებით (მაგალითად, როდესაც თანამშრომლები ნებაყოფლობით იცვლიან სამუშაოს ან გათავისუფლებულნი არიან სეზონურ ინდუსტრიებში).

ხახუნი- დასაქმებულის ნებაყოფლობითი ძიების დროს ახალი სამუშაოსთვის, რომელიც მას უფრო მეტად შეეფერება, ვიდრე წინა სამუშაო.

მარგინალური- მოსახლეობის ცუდად დაცული ფენების (ახალგაზრდები, ქალები, ინვალიდები) და სოციალური დაბალი ფენების უმუშევრობა.

• ახალგაზრდების უმუშევრობა- 18-25 წლის ადამიანთა ჯგუფში.

დარეგისტრირდა- სამუშაოს ძიებაში ჩართული და ოფიციალურად რეგისტრირებული უმუშევარი მოსახლეობა.

დამალული:

• ფორმალურად დასაქმებული, მაგრამ რეალურად უმუშევარი პირები; წარმოების შემცირების შედეგად სამუშაო ძალა სრულად არ არის ათვისებული, მაგრამ არც გათავისუფლებულია.

  იმ პირთა ყოფნა, რომელთაც სურთ მუშაობა, მაგრამ არ არიან რეგისტრირებული უმუშევრად. ნაწილობრივ, ფარული უმუშევრობა წარმოდგენილია იმ ადამიანებით, რომლებმაც შეწყვიტეს სამუშაოს ძებნა.

ოკუნის კანონი

ოკუნის კანონი- ემპირიული კავშირი უმუშევრობის ზრდის ტემპსა და მშპ-ს ზრდის ტემპს შორის შეერთებულ შტატებში 60-იანი წლების დასაწყისში, იმ ვარაუდით, რომ უმუშევრობის ჭარბი 1%-ით ბუნებრივი უმუშევრობის დონესთან შედარებით ამცირებს რეალურ მშპ-ს პოტენციალთან შედარებით (ზრდის მშპ უფსკრული ) 2,5%-ით. სხვა ქვეყნებისთვის, სხვადასხვა პირობებში და დროის სხვადასხვა მონაკვეთში, ეს შეიძლება იყოს რიცხობრივად განსხვავებული.

კანონი ამერიკელი ეკონომისტის არტურ ოკუნის სახელს ატარებს. სინამდვილეში, ეს არ არის კანონი, არამედ ტენდენცია, რომელსაც აქვს მრავალი შეზღუდვა ქვეყნებზე, რეგიონებზე, მთელ მსოფლიოში და დროის მონაკვეთებზე.

,

სადაც Y - ფაქტობრივი მშპ, Y* - პოტენციური მშპ, - ციკლური უმუშევრობის მაჩვენებელი, B - ემპირიული მგრძნობელობის კოეფიციენტი (ჩვეულებრივ 2,5). თითოეული ქვეყნისთვის, პერიოდიდან გამომდინარე, იქნება კოეფიციენტი B.

ფორმულიდან გამომდინარეობს, რომ თუ ქვეყანაში ციკლური უმუშევრობა არ არის, ფაქტობრივი მშპ უდრის პოტენციურს, ანუ ეკონომიკაში ჩართულია ყველა შესაძლო საწარმოო რესურსი.

ოკუნის კანონის შედეგი:

პრაქტიკა გვიჩვენებს, რომ ოკუნის კანონი ყოველთვის არ სრულდება, ანუ ის არ არის უნივერსალური ეკონომიკური კანონი.

ინფლაცია(ლათ. Inflatio - bloating) - საქონლისა და მომსახურების ფასების დონის მატება. ინფლაციის პირობებში, იმავე ოდენობის თანხით, გარკვეული პერიოდის შემდეგ, შესაძლებელი იქნება იმაზე ნაკლები საქონლისა და მომსახურების შეძენა, ვიდრე ადრე. ამ შემთხვევაში ჩვენ ვამბობთ, რომ წარსულში მსყიდველობითუნარიანობაფული შემცირდა, ფული გაუფასურდა - დაკარგა რეალური ღირებულების ნაწილი.

ინფლაცია უნდა განვასხვავოთ ფასების ზრდისგან, რადგან ეს ხანგრძლივი, სტაბილური პროცესია. ინფლაცია არ ნიშნავს ეკონომიკაში ყველა ფასის ზრდას, რადგან ცალკეულ საქონელსა და მომსახურებაზე ფასები შეიძლება გაიზარდოს, დაეცეს ან უცვლელი დარჩეს. მნიშვნელოვანია, რომ შეიცვალოს ფასების ზოგადი დონე, ანუ მშპ დეფლატორი. საპირისპირო პროცესია დეფლაცია - ფასების ზოგადი დონის შემცირება (ნეგატიური ზრდა). თანამედროვე ეკონომიკაში იშვიათი და მოკლევადიანი, ჩვეულებრივ სეზონურია. მაგალითად, მარცვლეულის ფასები მოსავლის აღებისთანავე იკლებს. ხანგრძლივი დეფლაცია ძალიან ცოტა ქვეყნებისთვის არის დამახასიათებელი. დღეს იაპონიის ეკონომიკა (-1%-ის ფარგლებში) შეიძლება იყოს დეფლაციის მაგალითი.

ინფლაციის სახეები:

სასაქონლო ჯგუფების მიერ ფასების არათანაბარი ზრდა წარმოშობს მოგების განაკვეთების უთანასწორობას, ასტიმულირებს რესურსების გადინებას ეკონომიკის ერთი სექტორიდან მეორეში (რუსეთში, მრეწველობადან და სოფლის მეურნეობიდან ვაჭრობამდე და ფინანსურ და საბანკო სექტორში).

ინფლაციის სახეები:

მოთხოვნა-მიწევის ინფლაცია - წარმოიქმნება წარმოების რეალურ მოცულობასთან შედარებით მთლიანი მოთხოვნის ჭარბი რაოდენობით (საქონლის დეფიციტი).

მიწოდების ინფლაცია (დანახარჯები) - ფასების მატება გამოწვეულია წარმოების ხარჯების ზრდით არასაკმარისი საწარმოო რესურსების ფონზე. ერთეულის ხარჯების ზრდა ამცირებს მწარმოებლების მიერ შეთავაზებულ პროდუქციის მოცულობას მიმდინარე ფასების დონეზე.

დაბალანსებული ინფლაცია - სხვადასხვა საქონლის ფასები უცვლელი რჩება ერთმანეთთან შედარებით.

გაუწონასწორებელი ინფლაცია - სხვადასხვა საქონლის ფასები იცვლება ერთმანეთთან მიმართებაში სხვადასხვა პროპორციით.

საპროგნოზო ინფლაცია არის ინფლაცია, რომელიც ფაქტორდება ეკონომიკური აგენტების მოლოდინებსა და ქცევაში.

არაპროგნოზირებადი ინფლაცია - სიურპრიზი ხდება მოსახლეობისთვის, რადგან ფასების დონის რეალური ზრდის ტემპი მოსალოდნელს აღემატება.

მომხმარებელთა ადაპტირებული მოლოდინები - მომხმარებლის ფსიქოლოგიის შეცვლა. ხშირად წარმოიქმნება მომავალი პოტენციური ინფლაციის შესახებ ინფორმაციის გავრცელებით. საქონელზე გაზრდილი მოთხოვნა მეწარმეებს საშუალებას აძლევს გაზარდონ ამ საქონელზე ფასები.

ინფლაციის ჩახშობას ახასიათებს ფასების გარე სტაბილურობა მთავრობის აქტიური ჩარევით. ფასების გაზრდის ადმინისტრაციული აკრძალვა ჩვეულებრივ იწვევს იმ საქონლის მზარდ დეფიციტს, რომლებზეც ფასები უნდა გაიზარდოს მთავრობის ჩარევის გარეშე, არა მხოლოდ თავდაპირველი გაზრდილი მოთხოვნის გამო, არამედ მიწოდების შემცირების შედეგად. მწარმოებლისთვის ან მომხმარებლისთვის ფასების სხვაობის სახელმწიფო სუბსიდირება არ ამცირებს მიწოდებას, არამედ დამატებით ასტიმულირებს მოთხოვნას.

ზრდის ტემპიდან გამომდინარე, არსებობს:

მცოცავი(ზომიერი) ინფლაცია(ფასის ზრდა წელიწადში 10%-ზე ნაკლები). Დასავლეთ [ წყარო არ არის მითითებული 25 დღეეკონომისტები მას ეკონომიკის ნორმალური განვითარების ელემენტად მიიჩნევენ, ვინაიდან, მათი აზრით, უმნიშვნელო ინფლაციას (რომელსაც თან ახლავს ფულის მასის შესაბამისი ზრდა) შეუძლია, გარკვეულ პირობებში, ხელი შეუწყოს წარმოების განვითარებას და მოდერნიზაციას. მისი სტრუქტურის. ფულის მასის ზრდა აჩქარებს გადახდის ბრუნვას, ამცირებს სესხების ღირებულებას და ხელს უწყობს გააქტიურებას. საინვესტიციო საქმიანობადა წარმოების ზრდა. წარმოების ზრდათავის მხრივ, იწვევს წონასწორობის აღდგენას საქონელსა და ფულის მიწოდებას შორის ფასის მაღალ დონეზე. ევროკავშირის ქვეყნებში საშუალო ინფლაციის დონემ ბოლო წლებში 3-3,5% შეადგინა. ამავდროულად, ყოველთვის არის საშიშროება, რომ მცოცავი ინფლაცია სახელმწიფო კონტროლიდან გამოვიდეს. ის განსაკუთრებით მაღალია იმ ქვეყნებში, სადაც არ არსებობს კარგად ჩამოყალიბებული მარეგულირებელი მექანიზმები ეკონომიკური აქტივობა, ხოლო წარმოების დონე დაბალია და ხასიათდება სტრუქტურული დისბალანსის არსებობით;

გალოპული ინფლაცია(წლიური ფასის ზრდა 10-დან 50%-მდე). სახიფათოა ეკონომიკისთვის, საჭიროებს სასწრაფო ანტიინფლაციურ ზომებს. ჭარბობს განვითარებად ქვეყნებში;

ჰიპერინფლაცია

(ფასები ძალიან სწრაფად იზრდება, სხვადასხვა წყაროებში ათეულიდან რამდენიმე ათასამდე და თუნდაც ათიათასობით პროცენტამდე წელიწადში). ის წარმოიქმნება იმის გამო, რომ სახელმწიფო ბიუჯეტის დეფიციტის დასაფარად ბანკნოტების ჭარბ რაოდენობას გასცემს. პარალიზებს ეკონომიკურ მექანიზმს, მასთან ერთად ხდება გადასვლა ბარტერულ გაცვლაზე. ჩვეულებრივ ხდება ომის ან კრიზისის პერიოდში.

ასევე გამოიყენეთ გამოთქმა ქრონიკული ინფლაციაგრძელვადიანი ინფლაციისთვის. სტაგფლაციაუწოდეს მდგომარეობას, როდესაც ინფლაციას თან ახლავს წარმოების შემცირება (სტაგნაცია).

ფილიპსის მრუდი.

ფილიპსის მრუდი ასახავს ურთიერთობას ინფლაციასა და უმუშევრობის მაჩვენებლებს შორის.

ეკონომიკის კეინსიანური მოდელი აჩვენებს, რომ ეკონომიკაში შეიძლება მოხდეს ან უმუშევრობა (გამოწვეული წარმოების შემცირებით და, შესაბამისად, შრომაზე მოთხოვნის შემცირებით) ან ინფლაცია (თუ ეკონომიკა მუშაობს სრული დასაქმებით).

მაღალი ინფლაცია და მაღალი უმუშევრობა არ შეიძლება იყოს ერთდროულად.

ფილიპსის მრუდი აშენდა A.U. ფილიპსი ეფუძნება დიდ ბრიტანეთში ხელფასისა და უმუშევრობის მონაცემებს 1861-1957 წწ.

ფილიპსის მრუდის შემდეგ, სახელმწიფოს შეუძლია თავისი ეკონომიკური პოლიტიკის აგება. მთავრობას, მთლიანი მოთხოვნის სტიმულირებით, შეუძლია გაზარდოს ინფლაცია და შეამციროს უმუშევრობა და პირიქით.

ფილიპსის მრუდი სრულიად სწორი იყო 70-იანი წლების შუა ხანებამდე. ამ პერიოდში მოხდა სტაგნაცია (ინფლაციისა და უმუშევრობის ერთდროული ზრდა), რასაც ფილიპსის მრუდი ვერ ხსნიდა.

უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი (u*) არის დონე, რომლითაც უზრუნველყოფილია სამუშაო ძალის სრული დასაქმება, ე.ი. მისი ყველაზე ეფექტური და რაციონალური გამოყენება. ეს ნიშნავს, რომ ყველა ადამიანი, ვისაც სურს მუშაობა, პოულობს სამუშაოს. ამიტომ უმუშევრობის ბუნებრივ მაჩვენებელს უმუშევრობის სრული დასაქმების დონეს უწოდებენ, ხოლო უმუშევრობის ბუნებრივ მაჩვენებელს შესაბამის პროდუქტს - ბუნებრივი პროდუქტი. ვინაიდან სამუშაო ძალის სრული დასაქმება ნიშნავს, რომ ეკონომიკაში მხოლოდ ხახუნის და სტრუქტურული უმუშევრობაა, უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი შეიძლება გამოითვალოს როგორც ხახუნის და სტრუქტურული უმუშევრობის დონეების ჯამი:

u * = u ხახუნი + u სტრუქტურა = (U ხახუნი + U სტრუქტურა)/L * 100%.

24. უფროსი

(სენიორაჟი)ხელისუფლების მიერ ფულის გამოშვებით მიღებული მოგება. ტერმინი თავდაპირველად აღნიშნავდა მოგებას მონეტის გამოშვებიდან, რომლის ნომინალური ღირებულება უფრო მაღალი იყო, ვიდრე მისი წარმოების ღირებულება. ამ დღეებში სენიორაჟი გულისხმობს მთავრობის უნარს მოიპოვოს საქონელი და მომსახურება ახლად დაბეჭდილი ფულის სანაცვლოდ. სწრაფად მზარდ ეკონომიკას სჭირდება მნიშვნელოვანი თანხა, მაგრამ თუ მთავრობა მას ძალიან ბევრს გასცემს, ეს გამოიწვევს ინფლაციას, რაც შეამცირებს მთავრობის მიერ ადრე გამოშვებული ფულის რეალურ მსყიდველუნარიანობას.

25. ინფლაციის გადასახადი- ეკონომიკური ზიანი, რომელსაც ექვემდებარებიან ფულის და სხვა ღირებულების ეკვივალენტების მფლობელები. ასეთი ზიანი გამოწვეულია ვალუტის ღირებულების შემცირებით ინფლაციის გამო, ემიტენციის ცენტრის მიერ სარგებლის ერთდროულად მითვისებით, რამაც გამოიწვია ინფლაცია. თანამედროვე პირობებში ემისიის ცენტრებს სახელმწიფოები აკონტროლებენ, რითაც ფულის მფლობელებს ფარული გადასახადი ეკისრებათ. ამას ბევრი ეკონომისტი აღნიშნავს ინფლაციის გადასახადინაკლებად განიცდიან მდიდრებს და უფრო მეტად განიცდიან ღარიბებსა და საშუალო ფენას, რადგან ისინი არიან, ვინც თავიანთი შემოსავლის უმეტეს ნაწილს ინარჩუნებენ ფულადი ფორმა. გარდა ამისა, ღარიბი და საშუალო ფენა შემოსავლის უმეტეს ნაწილს ფიქსირებული ფორმით იღებს - ხელფასები, პენსიები და შეღავათები, რაც იწვევს დროული ინდექსაციის შეუძლებლობას. ზოგიერთი ეკონომისტი ცალსახად აღნიშნავს, რომ ინფლაცია არის რეგრესული გადასახადი მოხმარებაზე.

ვადა ინფლაციის გადასახადიარ არის მკაცრი ეკონომიკური კონცეფცია.

26. ქსელერატორი (ამაჩქარებელი) არის თანაფარდობა, რომელიც გვიჩვენებს, თუ რამდენად იზრდება ინვესტიცია შემოსავლის ზრდისას.

ავტონომიური ინვესტიციები შემოსავლების ზრდასთან ერთად იწვევს სტიმულირებულ ინვესტიციებს (დერივატიული ინვესტიციები), შემოსავლის დინამიკის მიხედვით. ამას ამაჩქარებლის ეფექტი (აჩქარებელი) ეწოდება. მაგრამ ამაჩქარებლის "ბორბალს" შეუძლია სხვა მიმართულებით მოტრიალდეს. შემოსავლის შემცირება დერივაციულ ინვესტიციებსაც შეამცირებს და ეს გამოიწვევს ეკონომიკის სტაგნაციას.

ამაჩქარებლის კონცეფცია პირველად ჩამოაყალიბა ფრანგმა ეკონომისტმა ა.აფტალიონმა 1919 წელს. მოგვიანებით იგი შეიმუშავეს J. Clark, J. Tinbergen, S. Kuznets, P. Samuelson.

ამაჩქარებლის ფორმულა გამარტივებული ფორმით შეიძლება წარმოდგენილი იყოს, როგორც მოცემული წლის ინვესტიციების თანაფარდობა წინა წლის შემოსავლის ზრდასთან.

სადაც a არის აჩქარების კოეფიციენტი.

ამ ფორმულიდან გამომდინარეობს, რომ t პერიოდის ინვესტიცია არის მიკერძოებული პასუხი წინა პერიოდში შემოსავლის ცვლილებაზე:

საინვესტიციო პერიოდი თ

შემოსავლის ზრდა, ceteris paribus, გამოიწვევს ინვესტიციების უფრო დიდ ზრდას შემდგომ პერიოდში, ხოლო შემოსავლის შემცირება გამოიწვევს ინვესტიციის მრავალჯერ შემცირებას. ამაჩქარებლის ეფექტი მჭიდროდ არის დაკავშირებული მულტიპლიკატორის ეფექტთან. ისინი ერთად ქმნიან გამრავლება-აჩქარების მექანიზმს.

ამ პრინციპების აღმოჩენამ შესაძლებელი გახადა ეკონომიკური ზრდის მექანიზმისა და მისი რყევების გაგება. საკმარისად რეგულარული ავტონომიური ინვესტიცია გამოიწვევს ეკონომიკის გრძელვადიან მდგრად ზრდას, თუ არ შეიცვლება დაზოგვისადმი მიდრეკილება, ამაჩქარებელი, კაპიტალის პროდუქტიულობის კოეფიციენტი. თუ, მეორე მხრივ, ავტონომიური ინვესტიციები რეგულარულად არ „კვებავს“ ეკონომიკურ ზრდას, მოხმარების ზღვრული მიდრეკილება იზრდება და ზღვრული წინსვლის მიდრეკილება დაზოგვისკენ ეცემა. ინვესტიციების შემცირება გამოიწვევს შემოსავლის შემცირებას. ეს გამოიწვევს დანაზოგების და ინვესტიციების შემდგომ შემცირებას – ზრდას ეკონომიკის კლება ჩაანაცვლებს. ეს გაგრძელდება მანამ, სანამ ავტონომიური ინვესტიცია არ დაიწყებს ეკონომიკურ ზრდას. ამრიგად, მულტიპლიკატორი-აჩქარების მექანიზმი შეიძლება წარმოდგენილი იყოს როგორც სპირალი, რომელიც ან იშლება ან იშლება, რაც იწვევს ეკონომიკაში ციკლურ რყევებს.

27. ეკონომიკური ციკლები

ტერმინი, რომელიც ეხება ბიზნესის დონის რეგულარულ რყევებს ეკონომიკური ბუმიდან ეკონომიკურ ვარდნამდე. ბიზნეს ციკლში ოთხი განსხვავებული ფაზაა: პიკი, კლება, ქვედა ან ქვედა ნაწილი და აწევა. პიკი, ანუ ბიზნეს ციკლის მწვერვალი არის ეკონომიკური გაფართოების „მაღალი წერტილი“. ამ ეტაპზე უმუშევრობა თეორიულად აღწევს ყველაზე დაბალ დონეს ან საერთოდ ქრება და ეკონომიკა მუშაობს მაქსიმალური დატვირთვით ან მის მიახლოებით, ე.ი. ქვეყანაში პრაქტიკულად ყველა კაპიტალი და შრომითი რესურსი ჩართულია წარმოებაში. ჩვეულებრივ, თუმცა არა ყოველთვის, ინფლაციური წნევა იზრდება პიკების დროს. რეცესია არის შემცირებული წარმოების და შემცირებული ბიზნეს აქტივობის პერიოდი. ეკონომიკური აქტივობის შემცირების გამო, რეცესია ჩვეულებრივ ხასიათდება უმუშევრობის ზრდით. ეკონომისტების უმეტესობა თვლის, რომ მხოლოდ ბიზნეს აქტივობის კლება, რომელიც მინიმუმ ექვს თვეს გაგრძელდება, შეიძლება ოფიციალურად ჩაითვალოს ეკონომიკურ ვარდნად ან რეცესიად. ეკონომიკური ციკლის ფსკერი არის წარმოებისა და დასაქმების „ღარი“. ითვლება, რომ ფსკერი რეცესიის გარდაუვალი დასასრულის მაუწყებელია, რადგან ციკლის ეს ეტაპი ჩვეულებრივ დიდხანს არ გრძელდება. თუმცა ისტორიამ იცის გამონაკლისები ამ წესიდან. 1930-იანი წლების დიდი დეპრესია, ბიზნეს საქმიანობის პერიოდული რყევების მიუხედავად, თითქმის ათი წელი გაგრძელდა. ციკლის ყველაზე დაბალი წერტილის მიღწევის შემდეგ იწყება ბუმის ფაზა, რომელიც ხასიათდება დასაქმებისა და წარმოების ზრდით. ბევრი ეკონომისტი თვლის, რომ დაბალი ინფლაციის მაჩვენებლები თანდაყოლილია ამ ეტაპზე, ყოველ შემთხვევაში, სანამ ეკონომიკა არ დაიწყებს ფუნქციონირებას სრული სიმძლავრით, ე.ი. სანამ არ მიაღწევს პიკს. მიუხედავად იმისა, რომ ზოგადად მიღებულია, რომ ბიზნეს აქტივობაში ცვლილებები პირდაპირ ან ირიბად უკავშირდება ეკონომიკურ ციკლს, არსებობს სხვა ფაქტორები, რომლებიც გავლენას ახდენენ ეკონომიკის მდგომარეობაზე. მათგან ყველაზე მნიშვნელოვანია სეზონური რყევები და გრძელვადიანი ტენდენციები. სეზონური რყევების გავლენა წელიწადის გარკვეულ დროს შეიმჩნევა, მაგალითად, შობის ან აღდგომის წინ, როდესაც ბიზნეს აქტივობა მკვეთრად იზრდება, განსაკუთრებით საცალო ვაჭრობაში. ეკონომიკის სხვა სექტორებში, მაგ სოფლის მეურნეობა, საავტომობილო მრეწველობა და მშენებლობა, სეზონური რყევებიც შეინიშნება. სეკულარული ტენდენცია განაპირობებს ეკონომიკური ზრდის ტემპის გრძელვადიან ზრდას ან შემცირებას. ბიზნეს ციკლი ხშირად ასოცირდება გამომუშავების ცვლილებებთან. ბევრი ეკონომისტი თვლის, რომ გამომუშავება, რომელიც ჩვეულებრივ იზომება მთლიანი შიდა პროდუქტით (მშპ), არის ეკონომიკის ჯანმრთელობის ყველაზე საიმედო მაჩვენებელი. მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ ეკონომიკური ციკლი აღდგენის ფაზაში ვლინდება არა მთლიანი შიდა პროდუქტის ზრდაში, როგორც ასეთი, არამედ ამ ზრდის ტემპში. უარყოფითი ზრდის ტემპები გარკვეული პერიოდის განმავლობაში, როგორც წესი, ექვსი თვის ან მეტი ხნის განმავლობაში, განიხილება, როგორც ეკონომიკის ვარდნის ნიშანი. პირიქით, ყოველთვიური ზრდის მუდმივად მაღალი ტემპები მიუთითებს იმაზე, რომ ეკონომიკა ყვავის. ეკონომიკური ციკლი, საფონდო ბაზარი და ინვესტიციები. ზოგიერთი აქტივობა მიდრეკილია ეკონომიკური ციკლის ძირითადი ფაზების ცვლილებას. ეს განცხადება, ყოველ შემთხვევაში, წარსულში მართალი იყო საფონდო ბაზარზე. საშუალოდ, 1980-იანი წლების ბოლომდე, საფონდო ბირჟის მწვერვალები წინ უსწრებდა ბიზნესის პიკებს დაახლოებით ექვსი თვით. თუმცა, 1980-იანი წლების ბოლოდან, საფონდო ბირჟისა და მთლიანად ეკონომიკის ქცევას შორის დამკვიდრებული ურთიერთობა გაცილებით ნაკლებად აშკარა გახდა, იმ მარტივი მიზეზის გამო, რომ საფონდო ბირჟამ მხოლოდ ოდნავ დაიწყო მერყეობა ზოგადი აღმავალი ტემპის ფონზე. ტენდენცია. უფრო მეტიც, 1990-იან წლებში შეიცვალა სიტუაცია, როდესაც საფონდო ბირჟაზე აქტივობამ შესაძლებელი გახადა ეკონომიკის მდგომარეობის პროგნოზირება მთლიანად. ამავდროულად, საფონდო ბირჟისა და ეკონომიკის მუშაობაში განსხვავება სულ უფრო და უფრო აშკარა ხდებოდა: ქვეყანაში წარმატებული ეკონომიკური მდგომარეობის შესახებ ცნობები ხშირად უარყოფით რეაქციას იწვევდა უოლ სტრიტზე. საფონდო ბირჟის ეს ქცევა ძირითადად განპირობებული იყო ინვესტორების შიშით, რომ კარგი ეკონომიკური ამბები ინფლაციას ასახავს. ბიზნეს ციკლთან დაკავშირებული კიდევ ერთი ფაქტორი არის საერთო დონე წმინდა ინვესტიციაეკონომიკაში. მართლაც, 1960-იან წლებამდე ინვესტიციების ზრდა მეტ-ნაკლებად შეესაბამებოდა ეკონომიკის ბუმის ფაზას. თუმცა, 1960-იანი წლების შუა პერიოდიდან, მიუხედავად იმისა, რომ ეკონომიკური ციკლი არ შეფერხებულა, წმინდა ინვესტიციების მოცულობა, გამოხატული მშპ-ს პროცენტულად, სტაბილურად იკლებს, თუმცა გარკვეული რყევებით. 1964-1969 წლებში წმინდა ინვესტიციები მშპ-ს 4,3%-ს შეადგენდა. მომავალში ეს მაჩვენებელი კლებას განაგრძობდა და 1985-1989 წლებში დაეცა 2,6%-მდე, ხოლო 1990-1991 წლების ეკონომიკური ვარდნის დროს - 1,4%-მდე. ზოგიერთი ეკონომისტი ამტკიცებს, რომ წმინდა ინვესტიციების თანდათანობითმა კლებამ არ გამოიწვია ბიზნეს აქტივობის შესაბამისი კლება მხოლოდ იმიტომ, რომ გაიზარდა პირადი მოხმარება, რომელიც ძლიერად იყო დაფუძნებული კრედიტზე და გაიზარდა. სახელმწიფო ხარჯები(ძირითადად საბიუჯეტო დეფიციტის დაფინანსების გამო 1960-იანი წლების ბოლოდან 1990-იანი წლების ბოლოს) მეტი ანაზღაურა კერძო ინვესტიციების ვარდნა. სხვა ეკონომისტები თვლიან, რომ ეკონომიკური ზრდის ზოგადი ვარდნის უმნიშვნელო რყევების მიუხედავად, რომელსაც ბიზნეს ციკლის სახე აქვს, 1960-იანი წლებიდან აშკარად გამოიკვეთა სეკულარული კლების ტენდენცია. მართლაც, 1960-იანი წლებიდან აშშ-ს ეკონომიკაში ბუმისა და მწვერვალების ხანგრძლივობა მუდმივად მცირდება. საშუალო წლიური ეკონომიკური ზრდის ტემპი 1960-იან წლებში იყო 3,8%, 1970-იან წლებში - 2,8%, 1980-იან წლებში - 2,5%, ხოლო 1990-იანი წლების პირველ ნახევარში - 1,8%. განაკვეთების ეს ვარდნა შეიძლება აიხსნას "სპეკულაციური" ინვესტიციების ზრდით (ინვესტიციები არსებულ აქტივებზე ან ფირმებზე საკუთრებაში) "რეალური" კაპიტალის ინვესტიციების შემცირების ხარჯზე (მანქანებისა და აღჭურვილობის შესყიდვაში და ახლის მშენებლობაში. ქარხნები და ქარხნები).
ეკონომიკური ციკლების გავლენა.ეკონომიკური სექტორებიდან, მომსახურების და არაგრძელვადიანი საქონლის ინდუსტრიები გარკვეულწილად ნაკლებად განიცდიან ეკონომიკური ვარდნის ყველაზე დამანგრეველ გავლენას. რეცესია აძლიერებს ზოგიერთ საქმიანობას, როგორიცაა ლომბარდებზე და გაკოტრების იურისტებზე მოთხოვნის გაზრდა. ფირმები, რომლებიც აწარმოებენ კაპიტალურ საქონელს და სამომხმარებლო გამძლეობას, ყველაზე მგრძნობიარენი არიან ციკლური რყევების მიმართ. ეს ფირმები არა მხოლოდ ყველაზე მეტად დაზარალდნენ ვარდნის დროს, არამედ ყველაზე დიდ სარგებელს იღებენ ეკონომიკის აღდგენისგან. არსებობს ორი ძირითადი მიზეზი: შესყიდვების გადადების შესაძლებლობა და ბაზრის მონოპოლიზაცია. კაპიტალური აღჭურვილობის შეძენა ყველაზე ხშირად შეიძლება გადაიდოს მომავალში; ეკონომიკისთვის რთულ პერიოდში, მწარმოებლები, როგორც წესი, თავს იკავებენ ახალი მანქანებისა და აღჭურვილობის შეძენისგან და ახალი შენობების აშენებისგან. გახანგრძლივებული ვარდნის დროს, ფირმები ხშირად ირჩევენ მოძველებული აღჭურვილობის შეკეთებას ან განახლებას, ვიდრე ახალი აღჭურვილობის შესაძენად დიდ ხარჯებს. შედეგად, ინვესტიციები კაპიტალის საქონელში მკვეთრად მცირდება ეკონომიკური ვარდნის დროს. იგივე ეხება სამომხმარებლო გამძლეობას. საკვებისა და ტანსაცმლისგან განსხვავებით, ძვირადღირებული მანქანის ან ძვირადღირებული საყოფაცხოვრებო ტექნიკის ყიდვა შეიძლება გადაიდოს უკეთეს დრომდე. ეკონომიკური კრიზისის დროს ადამიანები უფრო მეტად ახორციელებენ შეკეთებას, ვიდრე შეცვლიან გამძლე საქონელს. მიუხედავად იმისა, რომ სურსათისა და ტანსაცმლის გაყიდვები ასევე იკლებს, კლება ჩვეულებრივ უფრო მცირეა, ვიდრე გრძელვადიანი საქონლის მოთხოვნის შემცირება. მონოპოლიური ძალა უმეტეს ინდუსტრიებში, რომლებიც აწარმოებენ კაპიტალის საქონელს და სამომხმარებლო გამძლეობას, განპირობებულია იმით, რომ ამ საქონლის ბაზრებზე, როგორც წესი, დომინირებს რამდენიმე დიდი ფირმა. მათი მონოპოლიური პოზიცია საშუალებას აძლევს მათ შეინარჩუნონ ფასები სტაბილურად ეკონომიკური ვარდნის დროს წარმოების შემცირებით მოთხოვნის დაცემის საპასუხოდ. შესაბამისად, მოთხოვნის ვარდნა ბევრად უფრო დიდ გავლენას ახდენს წარმოებასა და დასაქმებაზე, ვიდრე ფასებზე. განსხვავებული ვითარებაა დამახასიათებელი ინდუსტრიებისთვის, რომლებიც აწარმოებენ არაგამძლე საქონელს. როდესაც მოთხოვნა ეცემა, ეს ინდუსტრიები ჩვეულებრივ პასუხობენ ფასების შემცირებით, რადგან არცერთ ფირმას არ გააჩნია მნიშვნელოვანი მონოპოლიური ძალა.
ციკლების მიზეზები.იმის გამო, რომ ბიზნეს ციკლი ხშირად დგას იმ პრობლემების ცენტრში, რომელთა წინაშეც დგას ბიზნესი, მთავრობები და საზოგადოება, მნიშვნელოვანია კითხვა, თუ რა იწვევს ბუმისა და დაცემის ციკლებს. ეკონომიკური აზროვნების მრავალი სკოლა ამ კითხვას სხვადასხვა გზით პასუხობს. მაგალითად, ზოგიერთი ეკონომისტი აყვავების პერიოდებს უკავშირებს მნიშვნელოვან გამოგონებებს (როგორიცაა რკინიგზა ან სინთეზური მასალები); ასეთი გამოგონებების არარეგულარულობა იწვევს ციკლურს ეკონომიკური განვითარება. სხვა თვალსაზრისის მიხედვით, ეკონომიკური ციკლის არსებობის მიზეზები გარე მოვლენებში უნდა ვეძებოთ, როგორიცაა ომები და მშვიდობიანი ცხოვრების შემდგომი პერიოდები. ეკონომისტთა კიდევ ერთი ჯგუფი ამტკიცებს, რომ ეკონომიკური ციკლი თითქმის მთლიანად განისაზღვრება მონეტარული სფეროს მოვლენებით. მაგალითად, ფულის მიწოდების ზრდა, რომელიც მოიცავს როგორც ფულს, ასევე საკრედიტო ინსტრუმენტებს, ფედერალური სარეზერვო სისტემის დავალებით, ასტიმულირებს ეკონომიკას, ხოლო ფულის მასის შეკუმშვა აფერხებს მას. ისტორია უმეტეს შემთხვევაში ადასტურებს ბიზნეს ციკლის მჭიდრო კავშირს ფულის მიწოდების რყევებთან. თუმცა მე-20 საუკუნის დასასრულის ფაქტები ამ თეორიას ეწინააღმდეგება. 1990-იანი წლების პირველ ნახევარში რეალური ფულის მიწოდების მუდმივი კლების მიუხედავად, ეკონომიკა განაგრძობდა გაჭიანურებულ, თუმცა ზომიერ აღდგენას. თუმცა, რამდენიმე ეკონომისტს სურს დაჟინებით მოითხოვოს ფულის მიწოდების უწყვეტი ზრდა, რადგან გავრცელებულია მოსაზრება, რომ ეკონომიკის გადაჭარბებული სტიმული იწვევს ზედმეტ ინფლაციას. ზოგიერთი სხვა თეორია პირდაპირ ეწინააღმდეგება ერთმანეთს. მაგალითად, ზოგიერთი თეორეტიკოსი ამტკიცებს, რომ კაპიტალისტური ეკონომიკა ბუნებრივად მიდრეკილია წონასწორობის მდგომარეობისკენ და, შესაბამისად, თუ მთავრობები არ ჩარეულან ეკონომიკაში, არ იქნება რყევები დასაქმების დონესა და ფასებში. სხვა ეკონომისტები ეკონომიკის რყევებს მიაწერენ არაფულად ფაქტორებს, როგორიცაა ფასები, საპროცენტო განაკვეთებიდა უმუშევრობის დონეები და „რეალური“, როგორიცაა ახალი ტექნოლოგიები, რესურსების სიმცირე და შრომის პროდუქტიულობის ცვლილებები. ორივე თეორიის მიმდევრები თვლიან, რომ სახელმწიფოს ეკონომიკური პოლიტიკა - რეგულირება, გადანაწილება, ხელოვნური სტიმულირება - საუკეთესო შემთხვევაში ეკონომიკას არ მოაქვს სარგებელს, უარეს შემთხვევაში კი პირდაპირ ზიანს აყენებს მას. არის მესამე თვალსაზრისი: თანამედროვე ეკონომიკურ სისტემას ახასიათებს არასტაბილურობა და კატასტროფული კოლაფსისკენ მიდრეკილებაც კი, ამიტომ ეკონომიკა სწორი მიმართულებით სვლისთვის, თუნდაც გარკვეული გადახრებით, საჭიროა სახელმწიფოს ჩარევა. ეს თეორია თავისი გარეგნობის დიდ ნაწილს ემსახურება დიდი დეპრესიის მოვლენებს, როგორიცაა ფასიანი ქაღალდების მასობრივი დემპინგი და ბანკებში მეანაბრეების „დარბევა“. დაბოლოს, სხვა თეორიის თანახმად, ბიზნეს ციკლები ეკონომიკური სისტემის შინაგანია. მსჯელობის ხაზი აქ ასეთია. როდესაც მოგება მაღალია, ფირმებს აქვთ სტიმული, გააფართოვონ წარმოება და დაიქირაონ მეტი მუშა, და ეს ტენდენცია თანდათან ვრცელდება მთელ ეკონომიკაში. თუმცა, ფირმების ასეთი ქმედებების შედეგად მცირდება უმუშევრობა, რამაც შესაძლოა გამოიწვიოს მათი მოგების შემცირება შრომის ბაზარზე დასაქმებულთა პოზიციების გაძლიერების და ხელფასების ზრდის გამო. როდესაც მოგება ეცემა, კომპანიები იწყებენ მუშების გათავისუფლებას, ზრდის ქვეყანაში უმუშევრობის დონეს და ამცირებს ხელფასებს და ამით აღადგენს მომგებიანობას. თუმცა, მასობრივი გათავისუფლება, თავის მხრივ, იწვევს წარმოებულ საქონელზე მოთხოვნის ვარდნას და, შესაბამისად, ეკონომიკის რეცესიას. პროცესი კვლავ იწყება, რითაც იხსნება ახალი ციკლი.
ისტორია და გრძელი ციკლები.ბიზნეს ციკლები ნამდვილად არ არის „ციკლური“ იმ გაგებით, რომ პერიოდის ხანგრძლივობა, ვთქვათ, პიკიდან პიკამდე მნიშვნელოვნად იცვლებოდა ისტორიის განმავლობაში. მიუხედავად იმისა, რომ შეერთებულ შტატებში ეკონომიკური ციკლები საშუალოდ ხუთ წლამდე გაგრძელდა, ცნობილია, რომ ციკლები გაგრძელდა ერთიდან თორმეტ წლამდე. ყველაზე გამოხატული მწვერვალები (გაზომილი, როგორც პროცენტული ზრდა ეკონომიკური ზრდის ტენდენციაზე) დაემთხვა მე-20 საუკუნის დიდ ომებს, ხოლო ყველაზე ღრმა ეკონომიკური რეცესია, დიდი დეპრესიის გამოკლებით, დაფიქსირდა პირველი მსოფლიო ომის დასრულების შემდეგ. აღსანიშნავია, რომ აღწერილ ეკონომიკურ ციკლთან ერთად თეორია ასევე განასხვავებს ე.წ. გრძელი ციკლები. მართლაც, 20-იანი წლების ბოლოს ამერიკის ეკონომიკა, როგორც ჩანს, შევიდა ხანგრძლივი რეცესიის პერიოდში, რასაც ზოგიერთი მოწმობს ეკონომიკური მაჩვენებლებიკერძოდ, რეალური ხელფასების და წმინდა ინვესტიციების დონეს. მიუხედავად ამისა, ზრდის გრძელვადიანი კლების ტენდენციითაც კი, აშშ-ს ეკონომიკა აგრძელებს ზრდას; მიუხედავად იმისა, რომ ქვეყანამ დაფიქსირდა მშპ-ს უარყოფითი ზრდა 1980-იანი წლების დასაწყისში, ის პოზიტიური დარჩა ყველა მომდევნო წლებში, გარდა 1991 წლისა. 1960-იან წლებში დაწყებული გრძელვადიანი ვარდნის სიმპტომია ის ფაქტი, რომ, მიუხედავად იმისა, რომ ზრდა იშვიათად იყო უარყოფითი, 1979 წლიდან შეერთებულ შტატებში ეკონომიკური აქტივობის დონე თითქმის არასდროს აღემატებოდა ტენდენციის ზრდის ტემპს.

28. ეკონომიკური ზრდა- ეს არის წარმოების მოცულობის ზრდა ეროვნულ ეკონომიკაში გარკვეული პერიოდის განმავლობაში (ჩვეულებრივ ერთი წლის განმავლობაში).

ეკონომიკური ზრდისა და განვითარების თეორიის საფუძვლები შეიქმნა ჯოზეფ შუმპეტერმა მე-20 საუკუნის დასაწყისში. ზრდისა და განვითარების თეორიაში ასევე წვლილი შეიტანეს სიმონ კუზნეცმა, ფერნანდ ბროდელმა, თეოდორ შულცმა, გარი ბეკერმა, მაიკლ პორტერმა, ნიკოლაი კონდრატიევმა და სხვა მეცნიერებმა.

ჯოზეფ შუმპეტერმა პირველმა გააცნო განსხვავებები ეკონომიკურ ზრდასა და განვითარებას შორის, განსაზღვრა ინოვაციის არსი, როგორც ეკონომიკური ზრდის მთავარი მამოძრავებელი.

თავის ძირითად სამეცნიერო ნაშრომში - მონოგრაფიაში "ეკონომიკური განვითარების თეორია", რომელიც პირველად გამოქვეყნდა 1911 წელს, ჯოზეფ შუმპეტერმა ეკონომიკური ზრდა განსაზღვრა, როგორც რაოდენობრივი ცვლილებები - დროთა განმავლობაში იგივე საქონლისა და მომსახურების წარმოებისა და მოხმარების ზრდა.

ჯოზეფ შუმპეტერმა ეკონომიკური განვითარება განსაზღვრა, როგორც დადებითი თვისებრივი ცვლილებები, ინოვაციები წარმოებაში, პროდუქტებსა და სერვისებში, მენეჯმენტის სფეროში, ცხოვრების სხვა სფეროებში და ეკონომიკური საქმიანობის სახეობებში.

სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ჯოზეფ შუმპეტერმა განსაზღვრა ინოვაცია, როგორც განვითარებისა და პროგრესის მთავარი მამოძრავებელი ძალა, ასევე სამეწარმეო რესურსი, რომელიც ქმნის მოთხოვნას ინოვაციებზე და მის ჭარბ მიწოდებაზე.

მოკლედ: ზრდა არის რაოდენობრივი ცვლილებები, ხოლო განვითარება არის თვისებრივი პოზიტიური ცვლილებები, რომლებიც მიმართულია ზრდაზე და, რაც მთავარია, ცხოვრების ხარისხის გაუმჯობესებაზე.

ეკონომიკური განვითარების მაჩვენებლების ნაკრებისგან განსხვავებით, ეკონომიკური ზრდა უფრო მარტივი რაოდენობრივი მაჩვენებელია. რეალურ გამოშვებას ჩვეულებრივ ესმით როგორც რეალური (ანუ, გაწმენდილი ინფლაციის ფაქტორებისგან) მთლიანი შიდა პროდუქტი (მშპ), ნაკლებად ხშირად - რეალური მთლიანი ეროვნული პროდუქტი (GNP), წმინდა ეროვნული პროდუქტი (NNP) ან ეროვნული შემოსავალი (NI). .

ეკონომიკური ზრდა მჭიდრო კავშირშია მოსახლეობის ზოგადი დონისა და ცხოვრების ხარისხის ზრდასთან - სიცოცხლის ხანგრძლივობის ზრდასთან, სამედიცინო მომსახურების ხარისხთან, ხარისხიანი განათლების ხელმისაწვდომობასთან, სამუშაო საათების შემცირებასთან, მოქალაქეების უსაფრთხოებასთან და ა.შ. .

ზრდისა და განვითარების თეორიები იმავე ავტორებმა შექმნეს ერთიანი მიდგომის ფარგლებში, რომელშიც ზრდისა და განვითარების ძირითადი ფაქტორები ადამიანური კაპიტალი და ინოვაციაა. ამავდროულად, პირველადია ეკონომიკის ზრდისა და განვითარების ინტენსიური ფაქტორების თვისებრივი პოზიტიური ცვლილებები (განვითარება), რომლებიც ემსახურება მის ზრდას.

ეკონომიკური ზრდის სახეები

გამოარჩევენ ვრცელიდა ინტენსიურიეკონომიკური ზრდის სახეები. პირველ შემთხვევაში, ზრდა მიიღწევა ფართო ზრდის ფაქტორების გაზრდით. მეორეში - ინტენსიური ზრდის ფაქტორების გამო. მეცნიერებისა და ტექნოლოგიების თანამედროვე მიღწევების განვითარებითა და დაუფლებით დომინანტური ხდება ინტენსიური ზრდის ფაქტორები. რეალურ ცხოვრებაში ეკონომიკური ზრდის ფართო და ინტენსიური ტიპები სუფთა სახით არ არსებობს. ხდება მათი შერწყმა და ურთიერთქმედება.

ზრდის თანამედროვე თეორია ზოგადად განასხვავებს ეკონომიკური ზრდის ოთხ ტიპს: ერთგვაროვანი ზრდაწამყვანი ქვეყნები (დაფიქსირდა აშშ-ში, ევროპაში), ზრდის საოცრება(იაპონია, სამხრეთ კორეა, ჰონგ კონგი), მზარდი ტრაგედია(ცენტრალური აფრიკის ზოგიერთი ქვეყანა) და ეკონომიკური ზრდის ნაკლებობა(მაგალითად, ზიმბაბვე).

რუსეთში 2000 წლიდან 2008 წლამდე იყო ეკონომიკის შედარებით თანაბარი ზრდა.

?8
შინაარსი

შესავალი



დასკვნა

შესავალი

2008 წელს დაწყებული გლობალური ეკონომიკური კრიზისი განუწყვეტლივ ზრდის უმუშევრობის დონეს რუსეთში. ზრდის ასეთმა მაღალმა ტემპმა განაპირობა ის, რომ შეერთებულ შტატებში უმუშევრობის მდგომარეობა საგრძნობლად აჭარბებს შეერთებული შტატების მდგომარეობას ყველა თვალსაზრისით, მიუხედავად იმისა, რომ შეერთებული შტატები არის კრიზისის სამშობლო. 2009 წელს, ოფიციალური წყაროების მიხედვით, უმუშევრობის ზრდის ტემპმა კლება დაიწყო. იმავე წლის ზაფხულში კი უმუშევრობის ზრდა სრულიად შეჩერდა. ზრდა შეჩერდა, მაგრამ დონე იგივე დარჩა, მიუხედავად მთავრობის ყველა მცდელობისა, შეემცირებინა ეს მაჩვენებელი ახალი სამუშაო ადგილების შექმნით.
უმუშევრობა საბაზრო ეკონომიკაში არის სოციალურ-ეკონომიკური ფენომენი, რომლის დროსაც სამუშაო ძალის გარკვეული ნაწილი არ გამოიყენება მომსახურებისა და საქონლის წარმოებაში. სამუშაო ძალა ეხება დასაქმებულთა და უმუშევართა რაოდენობას.
უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი არის მისი დონე, რომელიც შეესაბამება სრულ დასაქმებას (მოიცავს უმუშევრობის ხახუნის და სტრუქტურულ ფორმებს), ბუნებრივი მიზეზების გამო (პერსონალის ბრუნვა, მიგრაცია, დემოგრაფიული მიზეზები), რომელიც არ არის დაკავშირებული ეკონომიკური ზრდის დინამიკასთან.
უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებლის მიზეზებია შრომის ბაზრების ბალანსი, როდესაც მაძიებელთა რაოდენობა უდრის ვაკანსიების რაოდენობას. ამრიგად, სრული დასაქმება არ ნიშნავს უმუშევრობის 100%-იან არარსებობას, არამედ მხოლოდ უმუშევრობის გარკვეულ მინიმალურ დონეს. უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი, გარკვეულწილად, დადებითი მოვლენაა.

1. ბუნებრივი უმუშევრობის კონცეფცია და შინაარსი

უმუშევრობა არის სოციალურ-ეკონომიკური ფენომენი, რომელიც გულისხმობს სამუშაოს ნაკლებობას იმ ადამიანებისთვის, რომლებიც შეადგენენ ეკონომიკურად აქტიურ მოსახლეობას.
უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი არის ობიექტურად განვითარებადი, შედარებით სტაბილური, არ უკავშირდება ეკონომიკური ზრდის დინამიკას, უმუშევრობის დონეს ბუნებრივი მიზეზების გამო: პერსონალის ბრუნვა, მიგრაცია, დემოგრაფიული ფაქტორები. ითვლება, რომ უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი სამუშაო ძალის 4-5%-ია.
უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი გარკვეულწილად პოზიტიური ფენომენია, რადგან „ფრიქციულ“ უმუშევარს დრო სჭირდება შესაბამისი ვაკანსიების მოსაძებნად. „სტრუქტურულ“ უმუშევრებს ასევე ესაჭიროებათ დრო, რომ გაიარონ კვალიფიკაცია ან გადავიდნენ სხვა ადგილას, როცა საჭიროა სამუშაოს მისაღებად. თუ სამუშაოს მაძიებელთა რაოდენობა აღემატება არსებულ ვაკანსიებს, მაშინ შრომის ბაზრები არ არის დაბალანსებული; ამავდროულად, არის მთლიანი მოთხოვნის დეფიციტი და ციკლური უმუშევრობა. მეორეს მხრივ, როდესაც არის მთლიანი მოთხოვნის ჭარბი რაოდენობა, ჩნდება მუშახელის „დეფიციტი“, ანუ ხელმისაწვდომი ვაკანსიების რაოდენობა აღემატება სამუშაოს მოლოდინ მუშაკთა რაოდენობას. ასეთ ვითარებაში უმუშევრობის ფაქტი ბუნებრივ მაჩვენებელზე დაბალია. შრომის ბაზრებზე უჩვეულოდ „დაძაბული“ ვითარება ინფლაციას უკავშირდება.
„უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებლის“ კონცეფცია დაზუსტებას მოითხოვს ორი ასპექტით.
ჯერ ერთი, ეს ტერმინი არ ნიშნავს იმას, რომ ეკონომიკა ყოველთვის მუშაობს უმუშევრობის ბუნებრივი ტემპით და ამით ახორციელებს თავის პროდუქტიულ პოტენციალს. ბიზნეს ციკლის ჩვენს მოკლე მიმოხილვაში უკვე ვთქვით, რომ უმუშევრობის დონე ხშირად აღემატება ბუნებრივ მაჩვენებელს. მეორეს მხრივ, იშვიათ შემთხვევებში, ეკონომიკამ შეიძლება განიცადოს უმუშევრობის დონე, რომელიც დაბალია ბუნებრივ მაჩვენებელზე. მაგალითად, მეორე მსოფლიო ომის დროს, როდესაც ბუნებრივი მაჩვენებელი 34%-ის ტოლფასი იყო, ომის წარმოების საჭიროებებმა განაპირობა თითქმის შეუზღუდავი მოთხოვნა შრომაზე. ზეგანაკვეთური სამუშაო, ისევე როგორც ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა, ჩვეულებრივი გახდა. უფრო მეტიც, მთავრობამ არ მისცა უფლება „არსებითი“ მრეწველობის მუშაკებს დაეტოვებინათ სამსახური, ხელოვნურად შეამცირა ხახუნის უმუშევრობა.
ფაქტობრივი უმუშევრობის დონე მთელი პერიოდის განმავლობაში 1943 წლიდან 1945 წლამდე იყო 2%-ზე ნაკლები, ხოლო 1944 წელს დაეცა 1,2%-მდე.
ეკონომიკამ გადააჭარბა საწარმოო შესაძლებლობებს, მაგრამ მნიშვნელოვანი ინფლაციური ზეწოლა მოახდინა წარმოებაზე.
მეორეც, თავად უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი სულაც არ არის მუდმივი, ის ექვემდებარება გადახედვას ინსტიტუციური ცვლილებების გამო (კავშირის კანონებსა და წეს-ჩვეულებებში ცვლილებები). მაგალითად, 1960-იან წლებში ბევრს სჯეროდა, რომ ხახუნის და სტრუქტურული უმუშევრობის ეს გარდაუვალი მინიმუმი იყო სამუშაო ძალის 4%. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, აღიარებული იქნა, რომ მოსახლეობის სრული დასაქმება მიიღწევა მაშინ, როდესაც დასაქმებულია სამუშაო ძალის 96%. ახლა კი ეკონომისტები თვლიან, რომ უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი დაახლოებით 5-6%-ია.
რატომ არის დღეს უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი უფრო მაღალი, ვიდრე იყო 1960-იან წლებში? ჯერ ერთი, შეიცვალა სამუშაო ძალის დემოგრაფიული შემადგენლობა. კერძოდ, ქალები და ახალგაზრდა მუშები, რომლებსაც ტრადიციულად აქვთ უმუშევრობის მაღალი დონე, გახდნენ სამუშაო ძალის შედარებით მნიშვნელოვანი კომპონენტი. მეორე, იყო ინსტიტუციური ცვლილებები. მაგალითად, გაფართოვდა უმუშევრობის კომპენსაციის პროგრამა, როგორც მასზე დასაქმებულთა რაოდენობის, ასევე შეღავათების ოდენობით. ეს მნიშვნელოვანია, რადგან უმუშევრობის კომპენსაცია, ეკონომიკაზე მისი გავლენის შემცირებით, უმუშევარს საშუალებას აძლევს უფრო ადვილად მოიძიონ სამუშაო და ამით ზრდის ხახუნის უმუშევრობას და მთლიან უმუშევრობას.

2. უმუშევრობის ბუნებრივი დონე, სახეები და მიზეზები

უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი (NAIRU) განისაზღვრება ქვეყანაში უმუშევრობის ფაქტიური მაჩვენებლის საშუალოდ გაანგარიშებით წინა 10 წლის (ან უფრო ხანგრძლივი პერიოდის) და მომდევნო 10 წლის განმავლობაში (საპროგნოზო შეფასებები გამოიყენება, მოსალოდნელის ალბათური დინამიკის გათვალისწინებით. ინფლაციის მაჩვენებელი).
ინდუსტრიულ ქვეყნებში (მაგალითად, აშშ-ში), შესაბამისი მონიტორინგის მიზნით, შრომის სამინისტროს სტატისტიკური სამსახური ყოველთვიურად ატარებს სანიმუშო გამოკითხვას დაახლოებით 60 000 ოჯახში დასაქმებისადმი დამოკიდებულების შესახებ. თუმცა, სტატისტიკური შეცდომები გარდაუვალია, რადგან, მაგალითად, პირებმა, რომლებიც აქტიურად არ ეძებენ სამუშაოს, შეუძლიათ უმუშევრობის შემწეობის განაცხადის ფორმაზე მიუთითონ, რომ ეძებენ სამუშაოს. შედეგად, როგორც ფაქტობრივი, ასევე ბუნებრივი უმუშევრობის დონე ძალიან მაღალი იქნება.
მეორე მხრივ, „ჩრდილოვანი“ ეკონომიკაში დასაქმებულები თავს ხშირად უმუშევრად უწოდებენ – შედეგად, რაც უფრო მაღალია უმუშევრობის დონე, მით მეტია „ჩრდილოვანი“ სექტორის წილი. ეს უკანასკნელი განსაკუთრებით აქტუალურია ეკონომიკებისთვის გარდამავალი პერიოდისადაც "ჩრდილოვან" ბიზნესში დასაქმებულთა მნიშვნელოვანი წილი შერწყმულია ეკონომიკის ადეკვატური სტატისტიკური მონიტორინგის ნაკლებობასთან, შრომის ბაზრის ინფრასტრუქტურის განუვითარებლობასთან და "ფარული" უმუშევრობის შენარჩუნებასთან, როგორც ფაქტორთან შედარებით სტაბილიზაციისთვის. სახელმწიფო ხარჯები და სოციალური რისკის შემცირება.
აქედან გამომდინარე, გარდამავალ ეკონომიკებში, მათ შორის რუსეთის ქვეყნებში უმუშევრობის დონის გათვლები ხშირად ექსპერტის შეფასების ხასიათს იძენს.
ბუნებრივი უმუშევრობის დონე არის ობიექტურად განვითარებადი, შედარებით სტაბილური გრძელვადიანი უმუშევრობის მაჩვენებელი ბუნებრივი მიზეზების გამო (პერსონალის ბრუნვა, მიგრაცია, დემოგრაფიული ფაქტორები), რომელიც არ არის დაკავშირებული ეკონომიკური ზრდის დინამიკასთან.
უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი (u*) არის დონე, რომლითაც უზრუნველყოფილია სამუშაო ძალის მოსახლეობის სრული დასაქმება (სრული გირაო), ე.ი. მისი ყველაზე ეფექტური და რაციონალური გამოყენება. ეს ნიშნავს, რომ ყველა ადამიანი, ვისაც სურს მუშაობა, პოულობს სამუშაოს. ამიტომ უმუშევრობის ბუნებრივ მაჩვენებელს უწოდებენ უმუშევრობის მაჩვენებლის სრული მოსახლეობის დასაქმების მაჩვენებელს, ხოლო უმუშევრობის ბუნებრივ მაჩვენებელს შესაბამის პროდუქტს ეწოდება ბუნებრივი პროდუქტი. ვინაიდან სამუშაო ძალის სრული დასაქმება ნიშნავს, რომ ეკონომიკაში მხოლოდ ხახუნის და სტრუქტურული უმუშევრობაა, უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი შეიძლება გამოითვალოს როგორც ხახუნის და სტრუქტურული უმუშევრობის დონეების ჯამი:

ამ ინდიკატორის თანამედროვე სახელწოდებაა უმუშევრობის არააჩქარებული ინფლაციის მაჩვენებელი - NAIRU (არააჩქარებელი სამომხმარებლო ფასების ინდექსის დონე უმუშევრობის დონის). განვიხილოთ ეკონომიკური ზრდისა და ეკონომიკური ციკლის გრაფიკი.
მრუდის თითოეული წერტილი, რომელიც წარმოადგენს ეკონომიკურ ზრდას, ე.ი. ტენდენციის თითოეული წერტილი შეესაბამება პოტენციური მშპ-ს მნიშვნელობას ან რესურსების სრული გამოყენების მდგომარეობას (პუნქტები B და C). და თითოეული წერტილი სინუსოიდზე, რომელიც წარმოადგენს ეკონომიკურ ციკლს, შეესაბამება ფაქტობრივი მშპ-ის მნიშვნელობას (პუნქტები A და D). თუ გამომავალი ფაქტობრივი მოცულობა აღემატება პოტენციალს (ა წერტილი), ე.ი. უმუშევრობის ფაქტიური მაჩვენებელი ბუნებრივ მაჩვენებელზე დაბალია, რაც ნიშნავს, რომ მთლიანი მოთხოვნა აღემატება მთლიან გამომუშავებას. ეს არის გადაჭარბებული დასაქმების მდგომარეობა. B წერტილიდან A წერტილში გადასვლისას ფასების დონე მატულობს, ე.ი. ინფლაციის დაჩქარება. ამრიგად, როდესაც ეკონომიკა პოტენციური გამომუშავების დონეზეა (მოსახლეობის სრული დასაქმების დონე), რომელიც შეესაბამება უმუშევრობის ბუნებრივ მაჩვენებელს, ინფლაცია არ აჩქარებს.

დროთა განმავლობაში იცვლება უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი. ასე რომ, 60-იანი წლების დასაწყისში ეს იყო სამუშაო ძალის 4%, ახლა კი 6% - 7%. უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებლის ზრდის მიზეზი არის სამუშაოს ძიების ხანგრძლივობის ზრდა (ანუ დროის ხანგრძლივობა, როდესაც ადამიანები უმუშევრები არიან), რაც შეიძლება გამოწვეული იყოს:
1) უმუშევრობის შემწეობის ოდენობის ზრდა;
2) უმუშევრობის შემწეობის გადახდის ხანგრძლივობის გაზრდა;
3) სამუშაო ძალაში ქალთა წილის ზრდა;
4) შრომის ბაზარზე ახალგაზრდების წილის გაზრდა.
პირველი ორი ფაქტორი შესაძლებელს ხდის სამუშაოს უფრო ხანგრძლივად ძიებას. ბოლო ორი ფაქტორი, რომელიც მიუთითებს სამუშაო ძალის ასაკობრივი და სქესობრივი სტრუქტურის ცვლილებაზე, ზრდის იმ ადამიანების რაოდენობას, ვინც პირველად გამოჩნდნენ შრომის ბაზარზე და ეძებენ სამუშაოს (ანუ უმუშევართა რაოდენობის ზრდა). შრომის ბაზარზე კონკურენცია და სამუშაოს ძიების პერიოდის გახანგრძლივება.
უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებლის გამოსათვლელად შეიძლება გამოვიყენოთ მ.ფრიდმანის მიერ შემოთავაზებული სტაბილური უმუშევრობის მაჩვენებლის დინამიური მოდელი („შრომის ძალის დინამიკის მოდელი“), რომელიც გამომდინარეობს იქიდან, რომ უმუშევრობის მთავარი მიზეზი არის არასრულყოფილება. ინფორმაცია. დასაქმებულთა ნაწილი კარგავს სამუშაოს, ხდება უმუშევარი, ნაწილი კი უმუშევარს პოულობს სამუშაოს და დასაქმდება.

სტაბილურ მდგომარეობაში, დასაქმებულთა რიცხვი, რომლებიც კარგავენ სამუშაოს და უმუშევრები ხდებიან, უდრის უმუშევართა რაოდენობას, რომლებიც პოულობენ სამუშაოს და დასაქმდებიან. თუ დასაქმებულთა წილს, რომლებმაც სამსახური დაკარგეს დასაქმებულთა საერთო რიცხვიდან s, და უმუშევართა წილს, ვინც იპოვა სამუშაო უმუშევართა საერთო რიცხვიდან, აღვნიშნავთ f, მაშინ სტაბილურ მდგომარეობაში:
იმიტომ რომ ან
აქედან ან.
გავყოთ ორივე ნაწილი L-ზე, მივიღებთ:
ვინაიდან U/L არის უმუშევრობის მაჩვენებლის მაჩვენებელი, ე.ი. u, შემდეგ აქედან:
ვინაიდან მოდელის წინაპირობა არის იდეა, რომ უმუშევრობის მიზეზი ინფორმაციის არასრულყოფილებაა, უმუშევრობის მაჩვენებლის (u) შედეგად მიღებული მნიშვნელობა შეიძლება ჩაითვალოს უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებლის (u*) ინდიკატორად. ასე რომ, თუ დასაქმებულთა შორის ყოფნის საშუალო პერიოდია 80 თვე (ეს ნიშნავს, რომ დასაქმებულთა 1/80 ყოველთვიურად კარგავს სამსახურს, ანუ s = 1/80), ხოლო საშუალო პერიოდი, როდესაც ადამიანი იმყოფება მათ შორის. უმუშევარი არის 5 თვე (შესაბამისად, ეკონომიკაში ყოველთვიურად, უმუშევართა 1/5 ან 20% პოულობს სამუშაოს, ანუ f = 0.2), მაშინ მდგრადი უმუშევრობის მაჩვენებელი იქნება u = s / (s + f) = 0.0125 / 0.2125 = 0.0588 ან დაახლოებით 5.9%.
ფაქტობრივი უმუშევრობა შეიძლება აღემატებოდეს მის ბუნებრივ მაჩვენებელს. ეს ხდება მაშინ, როდესაც ეკონომიკაში არის რეცესია (ეკონომიკური ვარდნა). რეცესიის შედეგად გამოწვეული უმუშევრობა ციკლური უმუშევრობაა. ბიზნეს ციკლის დიაგრამაზე ეს სიტუაცია წარმოდგენილია D წერტილით, სადაც ფაქტობრივი მშპ პოტენციალზე ნაკლებია. ეს ნიშნავს, რომ ეკონომიკაში ხდება რესურსების მოსახლეობის არადასაქმება, ე.ი. უმუშევრობის ფაქტი ბუნებრივზე მაღალია. თანამედროვე პირობებში ციკლური უმუშევრობის არსებობა დაკავშირებულია როგორც ეკონომიკაში მთლიანი ხარჯების არასაკმარისობასთან, ე.ი. მთლიანი მოთხოვნის შემცირება და მთლიანი მიწოდების შემცირება.
ფაქტობრივი უმუშევრობის დონე გამოითვლება, როგორც უმუშევრობის მთლიანი რაოდენობის პროცენტი მთლიან სამუშაო ძალაზე, ან როგორც ყველა ტიპის (ხახუნის, სტრუქტურული და ციკლური) უმუშევრობის მაჩვენებლების ჯამი:
ვინაიდან ხახუნის, სტრუქტურული და არანებაყოფლობითი უმუშევრობის დონეების ჯამი უდრის ბუნებრივ უმუშევრობის დონეს, უმუშევრობის ფაქტიური მაჩვენებელი უდრის ბუნებრივი უმუშევრობის კოეფიციენტისა და ციკლური უმუშევრობის კოეფიციენტის ჯამს: u ფაქტობრივი = u* + u ციკლი.
უმუშევრობის ფაქტიური მაჩვენებლის მნიშვნელობა შეიძლება იყოს ან მეტი (ეკონომიკური რეცესიის დროს) ან ნაკლები (ბუმის დროს), ვიდრე უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი. ამრიგად, ეკონომიკის ვარდნის დროს ხდება რესურსების არადასაქმება, ამიტომ ციკლური უმუშევრობის მაჩვენებელი დადებითი მნიშვნელობაა, ხოლო ბუმის დროს რესურსები გადაჭარბებულია, ამიტომ უმუშევრობის ციკლური მაჩვენებელი უარყოფითია.
უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი ყოველი კონკრეტული წლისთვის განისაზღვრება, როგორც წინა 10 და მომდევნო 10 წლის უმუშევრობის მაჩვენებლების საშუალო არითმეტიკული ტენდენციის ექსტრაპოლაციის მეთოდის გამოყენებით.
ბუნებრივ უმუშევრობის დონეს ზოგჯერ ტოტალურ უმუშევრობასაც უწოდებენ, რაც იმას ნიშნავს, რომ უმუშევრობის მაჩვენებელი არასოდეს არის ნულის ტოლი, რადგან, ბუნებრივია, ადამიანები მუდმივად ტოვებენ უმუშევართა რიგებს და უერთდებიან მათ. ვიღაც, მაგალითად, პირველად ეძებს სამსახურს, ვიღაც არის დაკავებული უკეთესი სამუშაოს ძიებით, ანუ ადამიანები ატარებენ დროს სამუშაოს ძიებაში, უმუშევრად რჩებიან ამ პერიოდში.
მაშინაც კი, როდესაც ეკონომიკა თავის პიკზეა, ყველა ადამიანს არ აქვს სამუშაო. ეს ხდება იმ შემთხვევაში, თუ, მაგალითად, გარკვეულ სპეციალობაზე მოთხოვნა ეცემა და საზოგადოებას ამჟამად არ სჭირდება გარკვეული პროფილის სპეციალისტების ასეთი რაოდენობა, ან მოცემულ რეგიონში მიმდინარეობს ეკონომიკის სტრუქტურული რესტრუქტურიზაცია.
ბუნებრივი უმუშევრობა (Un) აერთიანებს უმუშევრობის ორ ტიპს:
1. ხახუნი (UFR)
2. სტრუქტურული (Ustr)
ფრიქციული უმუშევრობა ასოცირდება სამუშაოს ძიებასთან და მოლოდინთან, ან უკეთესი სამუშაოს ძიებასთან, ასევე მათ, ვინც სამსახურს პირველად ეძებს, მაგალითად, სკოლის დამთავრების შემდეგ. ეს ასევე მოიცავს მათ, ვინც კარგავს სეზონურ სამუშაოს, ან ადამიანებს, რომლებმაც უკვე იპოვეს სამუშაო, მაგრამ ჯერ არ დაწყებულა გარკვეული პერიოდის განმავლობაში.
სტრუქტურული უმუშევრობა დაკავშირებულია მოთხოვნის სტრუქტურის ცვლილებებთან, ტექნოლოგიურ ძვრებთან, ასევე მთავრობის მიზანმიმართულ ქმედებებთან ეკონომიკაში პრიორიტეტების სტრუქტურის შესაცვლელად.
ზღვარი სტრუქტურულ და ხახუნის უმუშევრობას შორის არის ის, რომ სტრუქტურული უმუშევრობა შეიძლება უფრო გაჭიანურდეს, რადგან დრო სჭირდება იმ ადამიანების გადამზადებას, რომლებიც ეკონომიკის რესტრუქტურიზაციის შედეგად უმუშევრები დარჩნენ. თუმცა, როგორც სტრუქტურული, ისე ხახუნის უმუშევრობა სრულიად ბუნებრივი და ბუნებრივია ნებისმიერი ფედერაციისთვის.
დროთა განმავლობაში, უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი შეიძლება შეიცვალოს. თუ, მაგალითად, 1960-იან წლებში შეერთებულ შტატებში უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი იყო 4%, ახლა ის 5-6%-ია.
უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებლის ზრდის მიზეზები შეიძლება იყოს:
1. სახელმწიფოების ანტიინფლაციური პოლიტიკა;
2. გაჭიანურებული რეცესია ეკონომიკაში.
მაგალითად, ინგლისში 1979 წელს ინფლაციამ მიაღწია 18%-ს, ხოლო უმუშევრობა 70-იან წლებში საკმაოდ დაბალი იყო - მხოლოდ 3,4%. მას შემდეგ, რაც მ.ტეტჩერმა, რომელიც პრემიერ მინისტრი გახდა, დაიწყო მკაცრი მონეტარული და ფისკალური პოლიტიკის გატარება, 1984 წელს ინფლაცია 5%-მდე დაეცა, მაგრამ უმუშევრობა 11,1%-მდე გაიზარდა. ინფლაციის დასტაბილურების შემდეგ უმუშევრობის დონე სტაბილურად მაღალი რჩებოდა, ანუ ქვეყანაში უმუშევრობის ბუნებრივი ღირებულება გაიზარდა.
მაღალი ინფლაციის შედეგად ეკონომიკის „განკურნების“ ამგვარ გართულებას მაკროეკონომიკაში ჰისტერეზის უწოდებენ.
ჰისტერეზი არის გარკვეულის გრძელვადიანი ეფექტი ეკონომიკური მოვლენებიმაგალითად, უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებლით.
ჰისტერეზის ეფექტი არის უმუშევრობის მდგომარეობა; საკმარისად მაღალ დონეს რომ მიაღწია, მას შეუძლია გარკვეულწილად თვითრეპროდუცირება და მასზე დარჩენა. ჰისტერეზის (შრომის ბაზრის გრძელვადიანი მოუქნელობა) ეკონომიკური მიზეზები ორაზროვანია. ზოგიერთი ინსტიტუციური ფაქტორი იწვევს ისტერეზს. მაგალითად, სოციალური დაზღვევა, განსაკუთრებით უმუშევრობის დაზღვევა, შეუძლია საგადასახადო სისტემაშეამციროს ფირმების მოთხოვნა შრომაზე ფორმალურ ეკონომიკაში. უმუშევრობამ შეიძლება გამოიწვიოს ადამიანური კაპიტალის დაკარგვა და დიდი ხნის განმავლობაში უმუშევარი დარჩენის „ტეგირება“. გაერთიანებებს შეუძლიათ მოლაპარაკება აწარმოონ თავიანთი ამჟამინდელი წევრების კეთილდღეობის შესანარჩუნებლად, იგნორირება გაუკეთონ უცხო პირების ინტერესებს, რომლებიც თავს უმუშევრად თვლიან. ფიქსირებულმა ხარჯებმა, რომლებიც დაკავშირებულია პოზიციების, სამუშაოების ან ინდუსტრიების შეცვლასთან, ასევე შეიძლება გამოიწვიოს ისტერეზი. და ბოლოს, შეიძლება არსებობდეს სირთულეები ჰისტერეზის რეალური და აშკარა ფენომენების გარჩევისას, როდესაც სისტემის საბოლოო მდგომარეობა განისაზღვრება მისი მიმდინარე დინამიკით ან მისი საწყისი მდგომარეობით. პირველ შემთხვევაში, ჰისტერეზი ასახავს ჩვენს იგნორირებას: გამოტოვებული ცვლადების და ინფორმაციის დამატებით, ჩვენ შეგვიძლია უფრო სრულად აღვწეროთ შესასწავლი სისტემის ევოლუცია. Dr. ჰისტერეზის ფენომენის ინტერპრეტაცია - რამდენიმე წონასწორული მდგომარეობის მარტივი არსებობა, როდესაც უხილავი გავლენა ეკონომიკას გადააქვს ერთი წონასწორული მდგომარეობიდან მეორეში.
ხანგრძლივმა რეცესია შეიძლება გამოიწვიოს იგივე შედეგები. ეკონომიკურმა ვარდნამ შეიძლება გამოიწვიოს გრძელვადიანი უარყოფითი შედეგები, რაც გამოიწვევს უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებლის ზრდას. ფაქტია, რომ უმუშევარი ხდებიან კარგავენ ღირებულ უნარებს, რაც შემდგომში ამცირებს სამუშაოს მიღების შანსს, ზოგიერთი ადამიანი ტოვებს ქვეყანას სამუშაოს საძიებლად, როგორც ეს მოლდოვაშია. ამ შემთხვევაში რაოდენობრივად მცირდება აგრეთვე შრომითი რესურსები (L), რომლებიც ეკონომიკაში პოტენციური პროდუქციის საფუძველია.
ეკონომიკაში გახანგრძლივებული რეცესიის დროს, იძულებით უსაქმურობას შეუძლია შეცვალოს ადამიანების დამოკიდებულება სამუშაოს მიმართ, შეამციროს სამუშაოს მიღების სურვილი.
ყველა ეს მიზეზი იწვევს ხახუნის უმუშევრობის ზრდას, შემდეგ კი ქვეყანაში უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებლის ზრდას.
უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებლისთვის გამოიყენება სხვა სახელწოდება - უმუშევრობის მაჩვენებელი, რომელიც არ აჩქარებს ინფლაციას - NAIRU- (Non-Accelerating- Information Rate of Unemployment). ანუ Un არის ზღვარი, რომლის ქვემოთ იწყება ინფლაციის აჩქარება.
უმუშევრობის ბუნებრივი (მდგრადი) დონის არსებობის ძირითადი მიზეზები
გაიზარდა სამუშაოს ძიების დრო უმუშევრობის დაზღვევის სისტემის ფარგლებში. უმუშევრობის შემწეობის გადახდა შედარებით ამცირებს სწრაფი დასაქმების სტიმულს - ზრდის შესაფერისი სამუშაოს ძიების, გადამზადების და ა.შ. გრძელვადიან პერსპექტივაში, ეს ხელს უწყობს უფრო დიდი ბალანსის მიღწევას სამუშაოთა სტრუქტურასა და სამუშაო ძალის სტრუქტურას შორის. ამასთან, უმუშევრობის შემწეობის ზრდა და მათი გადახდის ვადა ხელს უწყობს უმუშევართა რაოდენობისა და უმუშევრობის დონის ზრდას.
ხელფასების სტაბილურობა (სიმტკიცე) იწვევს „მოლოდინის უმუშევრობას“. უმუშევრობის მოლოდინი წარმოიქმნება რეალური ხელფასის დონის გადაჭარბების შედეგად მის წონასწორობაზე.

ხელფასების „სიმტკიცე“ იწვევს სამუშაო ადგილების შედარებით ნაკლებობას: მუშები უმუშევრები ხდებიან, რადგან ხელფასის მოცემულ დონეზე (w/P), შრომის მიწოდება L2 აღემატება შრომის მოთხოვნას Lb-ზე და ადამიანებს უბრალოდ „ენათ“ შესაძლებლობა მიიღონ. სამუშაო ადგილზე ფიქსირებული განაკვეთიგადახდა.
უმუშევრობის დონე სხვადასხვაში განსხვავებულია დემოგრაფიული ჯგუფები. ასე რომ, ახალგაზრდებში გაცილებით მაღალია, ვიდრე სხვა ჯგუფებში.
გრძელვადიან პერსპექტივაში უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებლის ზრდის ტენდენცია ასოცირდება:
1. ახალგაზრდების წილის გაზრდა სამუშაო ძალაში;
2. სამუშაო ძალაში ქალთა წილის გაზრდა;
3. უფრო ხშირი სტრუქტურული ძვრები ეკონომიკაში.
უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებლის ჰიპოთეზა
ბუნებრივი დონის ჰიპოთეზა არის ვარაუდი, რომელიც გააკეთა ამერიკელმა ეკონომისტმა ნ. გრეგორი მანკიუმ თავის ნაშრომში "მაკროეკონომიკა", რომ წარმოების მოცულობების, დასაქმების და უმუშევრობის დინამიკა დამოკიდებულია მიღებული მოთხოვნის რყევებზე მხოლოდ მოკლევადიან და გრძელვადიან პერსპექტივაში. იგი აღწერილია კლასიკური მოდელით.

ოკუნის კანონი არის ემპირიული კავშირი უმუშევრობის ზრდის ტემპსა და მშპ-ის ზრდის ტემპს შორის შეერთებულ შტატებში 60-იანი წლების დასაწყისში, დაშვებით, რომ უმუშევრობის ჭარბი 1%-ით ბუნებრივ უმუშევრობის დონეს ამცირებს რეალურ მშპ-ს 2,5%-ით. პოტენციალთან შედარებით. სხვა ქვეყნებისთვის და სხვა დროს, ეს შეიძლება იყოს რიცხობრივად განსხვავებული. დაარქვეს ამერიკელი ეკონომისტის არტურ ოკუნის სახელი. სინამდვილეში, ეს არ არის კანონი, არამედ ტენდენცია, რომელსაც აქვს მრავალი შეზღუდვა ქვეყნებზე, რეგიონებზე, მთელ მსოფლიოში და დროის მონაკვეთებზე.
(Y ? Y *) / Y * = ? ბუკ
Y - ფაქტობრივი GNP
Y* - პოტენციური GNP
uc - ციკლური უმუშევრობის მაჩვენებელი
B - ემპირიული მგრძნობელობის კოეფიციენტი (ჩვეულებრივ აღებული 2.5%)
თითოეული ქვეყნისთვის, პერიოდიდან გამომდინარე, იქნება კოეფიციენტი B.
ფორმულიდან გამომდინარეობს, რომ თუ ქვეყანაში ციკლური უმუშევრობა არ არის, ფაქტობრივი მშპ უდრის პოტენციალს, ე.ი. ეკონომიკა მოიცავს ყველა შესაძლო საწარმოო რესურსს.
ოკუნის კანონის შედეგი:
(Y1 ? Y0) / Y0 = ? B(u1 ? u0) / (1 ? Bu0)
Y1,u1 - GNP და უმუშევრობის დონე მიმდინარე პერიოდში
Y0,u0 - GNP და უმუშევრობის დონე საბაზისო პერიოდში
პრაქტიკა გვიჩვენებს, რომ ოკუნის კანონი ყოველთვის არ სრულდება, ე.ი. არ არის უნივერსალური ეკონომიკური კანონი.

გადაჭარბებული უმუშევრობა იწვევს დიდ ეკონომიკურ და სოციალურ ხარჯებს.
უმუშევრობის ძირითადი ღირებულება არის არაწარმოებული პროდუქცია.
როდესაც ეკონომისტები ვერ ქმნიან საკმარის სამუშაო ადგილებს ყველასთვის, ვისაც სურს და შეუძლია მუშაობა, საქონლისა და მომსახურების პოტენციური წარმოება სამუდამოდ იკარგება. უმუშევრობა ხელს უშლის კავშირს მუდმივად აწიოს შესაძლებლობების მრუდი. ეკონომისტები განსაზღვრავენ ამ დაკარგულ გამომუშავებას, როგორც GNP-ის ჩამორჩენას. ეს ჩამორჩენა არის თანხა, რომლითაც ფაქტობრივი მშპ ნაკლებია პოტენციურ მშპ-ზე. უფრო მეტიც, რაც უფრო მაღალია უმუშევრობის დონე, მით მეტია ჩამორჩენა მშპ-ში.
მაკროეკონომიკის დარგში ცნობილმა მკვლევარმა ა.ოკენმა მათემატიკურად გამოხატა უმუშევრობის დონესა და მშპ-ის მოცულობის ჩამორჩენას შორის კავშირი. ოკუნის კანონში ნათქვამია, რომ თუ უმუშევრობის ფაქტიური მაჩვენებელი 1%-ით აღემატება ბუნებრივ მაჩვენებელს, მაშინ მშპ-ში სხვაობა არის 2,5%. ეს თანაფარდობა 1:2.5 ან 2:5 საშუალებას გაძლევთ გამოთვალოთ გამომუშავების აბსოლუტური დანაკარგი, რომელიც დაკავშირებულია უმუშევრობის ნებისმიერ დონესთან.
უმუშევრობის ეკონომიკური ხარჯები არათანაბრად ნაწილდება ეკონომიკაში დასაქმებულთა შორის:
- უმუშევრობის დონე თეთრხალათიანებში უფრო დაბალია, ვიდრე ცისფერყანწელებში. ეს იმიტომ ხდება, რომ თეთრსაყელოიანი მუშები დასაქმებულნი არიან ინდუსტრიებში, რომლებიც ნაკლებად ექვემდებარება ციკლურ რყევებს, ან ისინი მუშაობენ საკუთარ ფირმაში;
- ახალგაზრდების უმუშევრობის დონე უფრო მაღალია, ვიდრე მოზრდილებში. ეს იმიტომ ხდება, რომ ახალგაზრდები დაბალი კვალიფიკაციის მქონენი არიან, უფრო ხშირად ტოვებენ სამუშაოს და დაითხოვენ დამსაქმებლების მიერ და ნაკლებად მოძრავნი არიან;
- უმუშევრობის დონე მამაკაცებში უფრო მაღალია, ვიდრე ქალებში. ეს იმიტომ ხდება, რომ ციკლურ ინდუსტრიებში, რომლებიც აწარმოებენ საინვესტიციო საქონელს (ავტომობილები, ფოლადი და სამშენებლო) დომინირებენ მამაკაცები;
- უმუშევრობის დონე ემიგრანტებს შორის - როგორც ზრდასრულთა ასევე ახალგაზრდებში - უფრო მაღალია, ვიდრე ადგილობრივ მოსახლეობაში.
ციკლური უმუშევრობა ნამდვილი სოციალური კატასტროფაა. წარმოების ეკონომიკური ვარდნა და დეპრესია იწვევს უმოქმედობას, ხოლო უმოქმედობას - უნარების დაკარგვას, თვითშეფასების დაკარგვას, მორალური პრინციპების დაცემას, ოჯახის დანგრევას, ასევე სოციალურ და პოლიტიკურ არეულობას.
ისტორია დამაჯერებლად გვიჩვენებს, რომ მასობრივი უმუშევრობა იწვევს სწრაფ, ზოგჯერ ძალიან მღელვარე, სოციალურ და პოლიტიკურ ცვლილებებს. ამას მოწმობს ამერიკულ პოლიტიკურ თეორიაში მარცხნივ გადასვლა დიდი დეპრესიის დროს და მიღებული ახალი გარიგება იყო ნამდვილი რევოლუცია ამერიკულ პოლიტიკურ და ეკონომიკურ აზროვნებაში. ასეთი გლობალური ცვლილებების მაგალითია ჰიტლერის ხელისუფლებაში მოსვლა უმუშევრობის პირობებში. მეტიც, ეჭვგარეშეა, რომ ეროვნულ უმცირესობებს შორის უმუშევრობის მაღალი პროცენტი კრიზისისა და დეპრესიის დროს წარმოქმნილი არეულობისა და ძალადობის სერიოზული მიზეზია. რაც შეეხება უბრალო ადამიანებს, მკვლევარები პირდაპირ კავშირს პოულობენ მკვლელობების ზრდას, გულ-სისხლძარღვთა დაავადებებით სიკვდილიანობას, ფსიქიკურ დაავადებებს, თვითმკვლელობასა და მაღალ უმუშევრობას შორის.
სხვადასხვა ქვეყანაში ნებისმიერ მოცემულ პერიოდში, უმუშევრობის დონე მნიშვნელოვნად განსხვავდება ერთმანეთისგან. ეს განსხვავებები აიხსნება იმით, რომ სხვადასხვა ქვეყანაში უმუშევრობის სხვადასხვა ბუნებრივი დონეა და ასევე იმით, რომ ეს ქვეყნები შეიძლება იყვნენ ეკონომიკური ციკლის სხვადასხვა ფაზაში. ამერიკის შეერთებულ შტატებში უმუშევრობის საშუალო წლიური მაჩვენებელი უფრო დაბალია, ვიდრე ნეკერჩხლის ფოთლის ქვეყანაში, ავსტრალიაში, საფრანგეთში, ბრიტანეთში და რუსეთის ფედერაციაში.
ფილიპსის მრუდი არის ინფლაციის მაჩვენებელსა და უმუშევრობის დონეს შორის შებრუნებული ურთიერთობის გრაფიკული წარმოდგენა.
მას ეწოდა ინგლისელი ეკონომისტის ალბან ფილიპსის პატივსაცემად, რომელმაც დიდი ბრიტანეთის 1861-1957 წლების ემპირიული მონაცემების საფუძველზე დაადგინა კორელაცია უმუშევრობის დონესა და ფულის ხელფასების ზრდის ცვლილებას შორის.
დამოკიდებულება თავდაპირველად აჩვენებდა კავშირს უმუშევრობასა და ხელფასების ცვლილებას შორის: რაც უფრო მაღალია უმუშევრობა, მით ნაკლებია ფულადი ხელფასის ზრდა, მით უფრო დაბალია ფასი და პირიქით, რაც უფრო დაბალია უმუშევრობა და რაც უფრო მაღალია მოსახლეობის დასაქმება. რაც უფრო მეტი იქნება ფულადი ხელფასების ზრდა, მით უფრო მაღალია ფასების ზრდის ტემპი. შემდგომში ის გარდაიქმნა ფასებსა და უმუშევრობას შორის ურთიერთობად.
გრძელვადიან პერსპექტივაში ეს არის ვერტიკალური ხაზი, სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ეს აჩვენებს ინფლაციის მაჩვენებელსა და უმუშევრობის დონეს შორის ურთიერთობის არარსებობას.
? - ინფლაციის მაჩვენებელი,
?ე - მოსალოდნელი ინფლაციის მაჩვენებელი,
(U ? Ue) - უმუშევრობის გადახრა ბუნებრივი დონიდან - ციკლური უმუშევრობა,
b > 0 - კოეფიციენტი,
v - მიწოდების დარტყმები.

3. ბუნებრივი უმუშევრობის დონე რუსეთში ამჟამინდელ ეტაპზე

2012 წლის იანვრის მეორე კვირის მდგომარეობით ჩატარებული დასაქმების პრობლემების შესახებ მოსახლეობის კვლევის მიხედვით, უმუშევართა საერთო რაოდენობაში 2661 ათასი ადამიანი ანუ 54,2% მამაკაცი იყო, ხოლო 2251 ათასი ადამიანი ანუ 45,8% ქალი. უმუშევართა შორის სოფლად მცხოვრები 1941 ათასი ადამიანია, ანუ 39,5%.
უმუშევრობის დონე 2012 წლის იანვარში შეადგინა 6.6% (სეზონური ფაქტორის გარეშე).
უმუშევართა საშუალო ასაკი 2012 წლის იანვარში იყო 34,7 წელი. 25 წლამდე ახალგაზრდები უმუშევართა 28,4%-ს შეადგენენ, 50 წელზე უფროსი ასაკის პირები - 16,2%.
უმუშევართა მიერ სამუშაოს ძებნის საშუალო ხანგრძლივობა 2012 წლის იანვარში იყო 8.2 თვე ქალებისთვის და 8.0 თვე მამაკაცებისთვის.
2012 წლის იანვარში ჩატარებული გამოკითხვის მიხედვით. უმუშევართა 30,9%-მა სამსახურის შოვნის საშუალებად მიმართა დასაქმების სამსახურის სახელმწიფო დაწესებულებებს, უმუშევართა 61,3%-მა მიმართა მეგობრებს, ნათესავებსა და ნაცნობებს.
უმუშევართა რაოდენობა შრომითი საქმიანობამოქალაქეები, რომლებიც რეგისტრირებულნი არიან საჯარო დაწესებულებებიდასაქმების სერვისები. 2012 წლის იანვრის ბოლოს დასაქმების სამსახურის სახელმწიფო დაწესებულებებში რეგისტრირებულია 1,5 მილიონი უმუშევარი მოქალაქე, საიდანაც უმუშევრის სტატუსი ჰქონდა 1,3 მილიონ ადამიანს, მათ შორის 1,1 მილიონმა ადამიანმა მიიღო უმუშევრობის შემწეობა.
2012 წლის იანვარში უმუშევრის სტატუსი 160,5 ათასმა ადამიანმა მიიღო. უმუშევართა დასაქმების მოცულობამ 6,2 ათასი ადამიანი შეადგინა, ანუ 8,6%-ით ნაკლები 2011 წლის იანვართან შედარებით და 65,2 ათასი ადამიანი შეადგინა.

2012 წლის იანვარში დასაქმების სამსახურის სახელმწიფო დაწესებულებებში რეგისტრირებული უმუშევარი მოსახლეობის დატვირთვამ 100 გამოცხადებულ ვაკანსიაზე 117,4 ადამიანი შეადგინა.
ეკონომიკურად აქტიური მოსახლეობის რაოდენობა 2012 წლის იანვარში შეადგინა, დასაქმების პრობლემებზე მოსახლეობის კვლევის შედეგების მიხედვით, 74,9 მილიონი ადამიანი, ანუ ქვეყნის მთლიანი მოსახლეობის დაახლოებით 53%, მათ შორის 70,0 მილიონი ადამიანი, ანუ ეკონომიკურად აქტიური მოსახლეობის 93,4% იყო დასაქმებული ეკონომიკაში და 4,9 მილიონ ადამიანს (6,6%) არ გააჩნდა პროფესია, მაგრამ აქტიურად ეძებდა მას (შრომის საერთაშორისო ორგანიზაციის მეთოდოლოგიით, ისინი კლასიფიცირდება როგორც უმუშევრები). დასაქმების სახელმწიფო დაწესებულებებში უმუშევარია რეგისტრირებული 1,3 მილიონი ადამიანი.

დასკვნა

უმუშევრობა საკმაოდ რთული წინააღმდეგობრივი ფენომენია. მას აქვს არა მხოლოდ უარყოფითი შედეგები, არამედ დადებითი ასპექტებიც: პირველ რიგში, უმუშევრები, როგორც შრომის რეზერვი, საფუძვლად უდევს მეტ-ნაკლებად კვალიფიციური კადრებით სხვადასხვა საწარმოს დასაქმებას. მეორეც, ისინი ქმნიან შესაძლებლობას გადანაწილდეს კვალიფიციური კადრები ინტენსიურად განვითარებადი ინდუსტრიებისთვის და ახალი საწარმოებისთვის. მესამე, ეს შესაძლებელს ხდის არაკეთილსინდისიერი მუშაკებისგან თავის დაღწევას. მეოთხე, ის აყალიბებს მშრომელ ადამიანებში მუდმივ მზადყოფნას და მობილობის უნარს.
უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი არის ეკონომიკური ჰიპოთეზა, რომლის მიხედვითაც, ზოგადი ეკონომიკური წონასწორობისთვის, რომელიც განვითარდა გარკვეული რეალური ხელფასით, არის მოსახლეობის გარკვეული დაუსაქმებლობა, რაც არის ინფორმაციის ნაკლებობის, მობილობის ბარიერების შედეგი. დემოგრაფიული ცვლილებები და ბაზრის არასრულყოფილების სხვა შედეგები. ამ მიზეზების გამო შეუძლებელია უმუშევრობის დონის ნულამდე დაყვანა, მაგრამ მხოლოდ ბაზრის არასრულყოფილებით განსაზღვრულ ნიშნულამდე დაყვანა. ამრიგად, შეუძლებელია ასეთი უმუშევრობის დონეზე ზემოქმედება ვიწრო ვადებში. მხოლოდ ნელი გავლენა მარეგულირებელი ან სტრუქტურული პოლიტიკის მეთოდებით დაეხმარება. Მაგალითად:
? ტექნოლოგიების განვითარება, რომელიც ხელს უწყობს სამუშაოს ძიებას
? მინიმალური ხელფასის შემოღება
? პროფკავშირული ორგანიზაცია
? ე.წ. ეფექტური ხელფასების შემოღებას ბაზარზე მეტი
მ.ფრიდმანის თეორიის მიხედვით, ბუნებრივი უმუშევრობა სპეციფიკურია თითოეული ეკონომიკისთვის მაკროეკონომიკური წონასწორობის შესაბამისად, რომელშიც ინფლაციის მოსალოდნელი დონე უდრის მის ფაქტობრივ დონეს. ინფლაციასა და უმუშევრობას შორის ურთიერთობის აღწერის მცდელობა არის ფილიპსის მრუდი. თუმცა, ფრიდმანი და ფილიპსი უარყოფენ პირდაპირი დამოკიდებულების არსებობას ამ რაოდენობებს შორის ფართო დროში. მათი თქმით, ინფლაციის მაჩვენებელი ძირითადად დამოკიდებულია ფულის მასაზე, ხოლო უმუშევრობის მაჩვენებელი, თავის მხრივ, ბუნებრივი უმუშევრობის მაჩვენებლისკენ მიდრეკილია.

გამოყენებული ლიტერატურის სია

1. გენკინი ბ.მ. შრომის ეკონომიკა და სოციოლოგია: სახელმძღვანელო. უნივერსიტეტებისთვის /ბ. მ.გენკინი. - მე-7 გამოცემა, დამატება. - M. : Norma, 2010. - 448გვ.
2. ეგოროვა ე.ა., კარმანოვი მ.ვ., კუჩმაევა ო.ვ. ეკონომიკური დემოგრაფია / მოსკოვის ეკონომეტრიის, ინფორმატიკის, ფინანსებისა და სამართლის საერთაშორისო ინსტიტუტი. - მ.: 2011. - 83გვ.
3. კრასნოჟენოვა გ.ფ., სიმონინი პ.ვ. Ადამიანური რესურსების მართვა/ სახელმძღვანელო. - M. : INFRA-M, 2009. - 159გვ.
4. კაზიმოვი კ.გ. შრომის ბაზარი და დასაქმება: პროკ. შემწეობა. - მ.: პერსპექტივა, 2010 წ.
5. რუსული სტატისტიკური ე
და ა.შ.................