일시적 장애, 임신 및 출산, 보육에 대한 월별 수당 계산에 대한 새로운 규칙. 일시적 장애, 임신 및 출산에 대한 혜택에 관한 법률 - Rossiyskaya Gazeta FZ 255 Article 7

07.12.2021

모든 시민, 실업자 또는 생산, 무역 또는 기업가에 고용되어 있어야 합니다. 사회 보험. 의무적 접근 방식인 구조 자체는 소비에트 국가의 전형적인 "평준화"를 피할 수 있게 합니다.

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오늘날, 노동 능력 기간 동안 돈을 벌려고 하지 않은 사람들이 최소한의 혜택을 받습니다.

그리고 가치 급여임시 노동 능력 기간 동안 일하는 시민의 수는 물론 법에 의해 제한되지만 큰 인수를 할 수 있습니다.

수입 제조업체의 유모차;
고가의 의약품;
건강 개선 기관의 의료 서비스에 대한 지불;
부상 후 회복 등에 필요한 장비.

형질

연방법 255 fz는 어려운 삶의 시련 동안 시민의 비용을 보상하기 위해 만들어졌습니다.

보험 위험에는 다음이 포함됩니다.

여성의 임신(산부인과 의사의 증명서로 확인됨);
자녀의 출생사실(산부인과에서 발급한 출생증명서로 확인)
아기에게 수유 중이거나 1.5세 미만의 첫 번째, 두 번째 및 이후의 자녀를 돌보기 위해 휴가 중인 사실(모든 출생 증명서에 확인됨, 피보험자의 이름이 어머니(아버지) 열에 표시된 경우).
직원 또는 그 미성년 가족의 사망 사실(사망진단서로 확인)

간단한 설명

255-FZ에는 사회 보험 시스템에 3명의 참가자가 포함됩니다.

직접 FSS 자체(사회 보험 기금).
고용주가 사회 보험 기금에 매월 분담금을 지불하는 개인.
보험 회사 고용주(러시아 연방 영토에서 운영되는 외국 조직 포함).

연방법 255

모든 경우가 법에 기술되어 있는 것은 아닙니다.여기에는 직장에서 받은 부상 및 직업병과 관련된 상황은 포함되지 않습니다.

기사별로 다룬 다른 요점:

1. 임신·출산급여 산정 정산기간
요금 한도;
일시 장애 및 계산 절차
월 보육수당
최저임금 기준으로 발생하는 급여

비디오 : 해고 후 병가

의무 사회 보험 대상자

법 2조는 자발적 또는 비자발적으로 국가 보험 시스템에 참여해야 하는 사람들의 범주를 간략하게 나열합니다.

의무 보험은 또한 다음을 수행하는 모든 외국인 시민과 무국적자를 포함해야 합니다. 노동 활동영토에서 러시아 연방.

러시아 거주자의 경우 다음 러시아인이 시스템에 연결됩니다.

식민지에서 그들의 기간을 복역하는 죄수;
성직자;
모든 수준의 기업 책임자;
협동 조합의 구성원;
어떤 일에 종사하고 수입을 받는 사람.

급여 지급 절차

지불 절차는 법률로 정해져 있으며 변경될 수 없습니다.따라서 보육수당은 피보험자의 선택에 따라 하나의 기관에서 보상됩니다. 어머니, 아버지, 조부모는 급여를 받을 권리를 주장할 권리가 있습니다.

그러나 이 권한은 하나의 단일 기업에서 한 번(각 자녀 1명) 부여됩니다.

병가

임시 장애 급여는 병가 제공 시 지급됩니다.병가는 의료 기관에서 발급되며 인감으로 확인됩니다. 그의 데이터는 부서 간 상호 작용 시스템을 통해 사회 보험 기금으로 전송됩니다.

병가를 지불한 후 보험사가 연락합니다. 영토 부서사회보험기금. 고용주가 지불한 돈은 문서 확인 시 보상됩니다. FSSS 직원은 혜택 계산의 정확성을 확인하고 서비스 기간을 통합 문서 사본 데이터와 비교합니다.

마지막 개정

법률 255-FZ의 최신 버전은 사회적 접근 방식으로 구별됩니다.따라서 2017년 1월 1일부터 수당의 최대값이 설정됩니다. 755,000 루블을 초과하는 금액을 초과해서는 안됩니다.

제3조

이 기사는 일시적 장애의 경우 재정적 보장을 설정합니다.에 의해 일반적인 규칙처음 4일은 고용주의 "주머니에서" 지급됩니다. 그런 다음 FSS가 연결됩니다.

피보험자가 없는 경우 노동 관계, 그러면 지불해야 할 지불금의 상환은 예산 간 이체를 희생하여 구성됩니다. 연방 예산. 병가를 연 첫날부터 발생합니다.

제5조

제5조는 병가를 얻기 위해 의료 지원을 요청할 권리가 있는 상황을 설명합니다.

다음 상황이 명시될 때 일시적 장애가 인정된다는 것을 아는 사람은 거의 없습니다.

고정 상태의 치과 보철물;
가족 구성원 중 한 명이 무능력자로 선언될 때;
유치원 기관에서 검역을 선언 할 때 (아동의 나이는 최대 7 세입니다);
장기 질병 후 요양원 리조트 시설에 머무를 때 (소위 애프터 케어).

제7조

일시 장애 급여 금액은 근속 기간에 따라 계산됩니다.총 서비스 기간은 고용 기간이며 육아 휴가에 소요되는 시간도 포함됩니다.

따라서 경험이 8년 이상인 러시아 연방의 거의 모든 두 번째 시민은 100% 병가 수당을 받을 자격이 있습니다.

고등학교를 갓 졸업한 학생이나 젊은이들은 경험을 "획득"해야 합니다. 5년 미만의 경우 월 소득의 60%만 상환됩니다. 그리고 근속 6년 및 7년의 경우 급여액은 직전 적치액의 80%입니다.

제8조

의사는 특별한 의료 요법을 준수하기 위해 병가를 작성합니다.피보험자가 규칙을 위반하는 경우 급여 금액을 줄이는 형태로 제재가 적용될 수 있습니다.

국민이 의료기관에서 지정한 건강검진을 받지 않는 경우도 포함됩니다.

제9조

사람이 고의로 건강을 해칠 때이 경우는 병가를 지불하는 사유로 간주되지 않습니다. 피보험자의 고의적 범죄와 그 결과 신체 절단, 부상 역시 일시적 장애 지급 사유가 되지 않습니다.

제11조

6개월밖에 일하지 않은 여성은 더 많은 혜택을 받을 수 없다 최저 임금지역의 노동. 나머지 항목은 임신·출산 시 병가수당이 100%다.

제12조

혜택을 받으려면 문서 패키지를 제공하여 고용주 또는 사회 보험 기금에 연락해야 합니다. 항소 사실은 특정 상황이 발생한 후 6개월 이내에 등록되어야 합니다.

제13조

따라서 보육 수당을 할당 할 때 피보험자는 기업의 회계 부서에보고해야합니다.

아동의 출생 증명서 사본;
친자 확인 증명서 사본;
다른 어린이의 출생 사본;
다른 자녀의 친자 확인 증명서 사본;
시민이 혜택을 두 번받지 않음을 나타내는 어머니 (아버지)의 직장 증명서.

제14조

급여 계산을 위해 2년 동안의 평균 일당을 취합니다.여성 (남성)은 더 많은 유급 시간에 대해 계산 기간을 변경할 권리가 있습니다. 따라서 피보험자의 요청에 따라 2015, 2020 대신 2014 및 2011로 예상 시간을 이동할 수 있습니다.

2006년 12월 29일 연방법 255-FZ

러시아 연방

연방법

의무 사회 보험에 대해

일시적인 장애가 있는 경우

그리고 모성 관련

스테이트 두마

연맹 평의회

(2009년 2월 9일 N 13-FZ의 연방법에 의해 수정됨,

2009년 7월 24일 N 213-FZ)

(변경 사항 개요 참조 이 문서)

제1장 총칙

제 1 조. 이 연방법의 규정 대상

ConsultantPlus: 참고.

임신 및 출산에 대한 혜택 제공 문제에 대해서는 1995년 5월 19일 연방법 81-FZ도 참조하십시오.

1. 이 연방법은 일시적 장애 및 모성과 관련하여 의무적 사회 보험 제도의 법적 관계를 규정하고, 일시적 장애 및 모성과 관련하여 의무적 사회 보험 대상자의 범위와 유형을 결정합니다. 그들에게 제공되는 강제 보험 적용 범위, 일시적 노동 능력 상실 및 모성과 관련하여 의무 사회 보험 대상자의 권리와 의무를 설정하고, 일시적 노동 능력 상실에 대한 혜택 제공의 조건, 금액 및 절차를 결정하고, 임신 및 출산의 경우 일시적 장애 및 모성과 관련하여 의무적 인 사회 보험이 적용되는 시민의 자녀를 돌보는 월간 수당.

(2009년 7월 24일 연방법 213-FZ에 의해 수정된 파트 1)

2. 이 연방법은 이 연방법 제12조, 제13조, 제14조 및 제15조의 규정을 제외하고 직장에서의 사고 또는 직업병과 관련하여 일시적 장애 혜택을 받는 시민의 제공과 관련된 관계에는 적용되지 않습니다. 부분적으로 이러한 관계에 적용되는 법률은 1998년 7월 24일자 연방법 N 125-FZ "산업 재해 및 직업병에 대한 의무 사회 보험"과 모순되지 않습니다.

제1.1조. 일시적 장애 및 모성과 관련된 의무 사회 보험에 대한 러시아 연방 입법

1. 일시적 장애 및 모성과 관련하여 의무적 사회 보험에 관한 러시아 연방 법률은 러시아 연방 헌법을 기반으로 하며 1999년 7월 16일 연방법, 연방법 No. 165-FZ로 구성됩니다. "강제 사회 보험의 기초", 연방법 "보험료에 관하여 연기금러시아 연방, 러시아 연방 사회 보험 기금, 연방 기금필수적인 건강 보험그리고 영토 기금의무 의료 보험", 기타 연방법. 일시적 장애 및 모성과 관련된 의무 사회 보험과 관련된 관계는 또한 러시아 연방의 다른 규제 법적 행위에 의해 규제됩니다.

2. 러시아연방의 국제조약이 이 규정에서 정한 규칙 이외의 다른 규칙을 정하는 경우 연방법, 러시아 연방 국제 조약의 규칙이 적용됩니다.

3. 이 연방법의 균일한 적용을 위해 필요한 경우 러시아 연방 정부가 결정한 방식으로 적절한 설명이 발표될 수 있습니다.

제1.2조. 이 연방법에서 사용되는 기본 개념

(2009년 7월 24일 연방법 213-FZ에 의해 도입됨)

1. 이 연방법의 목적을 위해 다음 기본 개념이 사용됩니다.

1) 일시적 장애 및 모성과 관련하여 의무적 인 사회 보험 - 손실 된 수입 (지불, 보상) 또는 추가 비용에 대한 보상을 목적으로 국가에서 만든 법적, 경제적 및 조직적 조치 시스템 보험 사건일시적 장애 및 모성과 관련된 의무 사회 보험;

2) 일시적 장애 및 모성과 관련된 의무 사회 보험에 따른 보험 사건 - 보험자의 의무가 발생하고 이 연방법에 의해 설정된 특정 경우에 피보험자는 보험 적용 범위;

3) 일시적 장애 및 출산과 관련된 의무 사회 보험에 대한 의무 보험 적용 (이하 보험 적용이라고도 함) - 보험 회사 및 경우에 따라이 연방법에 의해 설정된 경우 피보험자가 자신의 보험에 가입합니다. 이 연방법에 의해 설정된 급여의 지급을 통한 보험 사건 발생 시 피보험자에 대한 의무;

4) 일시적 장애 및 모성과 관련된 의무 사회 보험 수단 - 현금, 일시적 장애 및 모성과 관련하여 의무적 사회 보험에 대한 보험 회사의 보험료 지불 및 보험 회사의 운영 관리하에있는 재산으로 구성됩니다.

5) 보험료일시적 장애 및 출산과 관련된 의무 사회 보험 (이하 보험료라고 함) - 다음과 같은 경우 피보험자의 의무적 사회 보험을 보장하기 위해 러시아 연방 사회 보험 기금에 보험 계약자가 의무적으로 지불합니다. 일시적 장애 및 모성과 관련하여;

6) 평균 수입 - 피보험자가 피보험자를 위해 지불한 평균 금액 청구 기간이 연방법에 따라 임시 장애, 임신 및 출산에 대한 급여, 보육에 대한 월별 수당이 계산되는 임금, 기타 지불 및 보수, 강제로 법적 관계를 맺은 사람 일시적 장애 및 모성과 관련된 사회 보험 - 보험 사건 당일 연방법에 의해 설정된 최저 임금.

2. 이 연방법에서 사용된 다른 개념 및 용어는 다른 용어에서 사용되는 의미로 적용됩니다. 입법 행위러시아 연방.

제1.3조. 보험 위험그리고 보험 사건

(2009년 7월 24일 연방법 213-FZ에 의해 도입됨)

1. 일시적 장애 및 출산과 관련하여 의무적인 사회 보험에 따른 보험 위험은 일시적인 소득 손실 또는 기타 지급금, 보험 사건 발생과 관련된 피보험자의 보수 또는 피보험자의 추가 비용으로 인식됩니다. 또는 보험 사건의 발생과 관련하여 그의 가족 구성원.

2. 일시적 장애 및 모성과 관련된 의무 사회 보험에 대한 보험 이벤트는 다음과 같이 인정됩니다.

1) 질병이나 부상으로 인한 피보험자의 일시적 장애(작업 중 사고 및 직업병으로 인한 일시적 장애 제외) 및 기타 이 연방법 제5조에 규정된 경우

2) 임신과 출산;

3) 어린이(어린이)의 탄생;

4) 한 살 반이 될 때까지 아이를 돌본다.

5) 피보험자 또는 그 가족의 미성년 구성원의 사망.

제1.4조. 보험의 종류

(2009년 7월 24일 연방법 213-FZ에 의해 도입됨)

1. 일시적 장애 및 출산과 관련된 의무 사회 보험의 보험 유형은 다음과 같습니다.

1) 일시적 장애에 대한 수당

2) 임신 및 출산 수당

3) 임신초기 의료기관에 등록된 여성에 대한 1회성 수당

4) 자녀의 출생에 대한 일회성 수당;

5) 보육료 월별 수당

6) 사회적 이익매장을 위해.

2. 일시적 장애 및 모성과 관련된 의무 사회 보험에 대한 보험 적용 조건, 금액 및 절차는 이 연방법, 1995년 5월 19일 연방법 No. 81-FZ에 의해 결정됩니다. 국가 혜택자녀가 있는 시민"(이하 - 연방법 "자녀가 있는 시민을 위한 주 혜택"), 1996년 1월 12일 연방법 N 8-FZ "매장 및 장례 사업"(이하 - 연방법 "매장 및 장례에 관한 연방법) 비즈니스 ").

제2조. 일시적 장애 및 모성과 관련하여 의무적 사회보험 대상자

(이전 판의 텍스트 참조)

1. 러시아 연방 시민과 러시아 연방 영토에 영구적으로 또는 일시적으로 거주하는 외국인 및 무국적자는 일시적 장애 및 모성과 관련하여 의무적인 사회 보험에 가입해야 합니다.

1) 작업하는 사람 고용 계약;

2) 국가 공무원, 시 공무원;

3) 러시아 연방의 공직, 러시아 연방 구성 기관의 공직, 영구적으로 채워진 시직을 맡은 사람

4) 활동에 개인적 노동 참여를 취하는 생산 협동 조합의 구성원;

5) 성직자;

6) 자유를 박탈당하고 유급 노동에 연루된 사람.

2. 이 연방법에 따라 일시적 장애 및 모성과 관련하여 의무적인 사회 보험에 가입해야 하는 사람은 피보험자입니다.

3. 변호사, 개인사업자, 소작농(농)가구, 무자격자 개인 기업가(개인 관행에 종사하는 공증인, 러시아 연방 법률에 의해 설정된 절차에 따라 민간 관행에 종사하는 기타 사람), 토착민의 가족 (부족) 공동체 구성원 작은 민족북한은 일시적 장애의 경우 의무적 사회보험에 가입하고 모성과 관련된 의무적 사회보험 관계에 자발적으로 가입한 경우 제 조에 따라 스스로 보험료를 납부한다. 이 연방법의 4.5.

4. 피보험자는 연방법 "자녀가 있는 시민에 대한 주 혜택" 및 "장례식 사업에 관한 연방법"뿐만 아니라 이 연방법에서 제공하는 조건에 따라 보험 혜택을 받을 자격이 있습니다. 일시적 장애 및 모성과 관련하여 의무적 사회 보험에 따라 자발적으로 관계를 맺은 사람은이 연방법의 제 4.5 조에 명시된 기간 내에 보험료를 지불하는 조건으로 보험 혜택을받을 권리를 얻습니다.

5. 이 연방법의 목적상 노동 계약에 따라 일하는 사람은 일을 시작하기로 되어 있던 날부터 정식으로 고용 계약을 체결한 사람과 그에 따라 실제로 노동을 허가받은 사람으로 인정됩니다. 노동과 함께 법률 제정.

6. 러시아 연방의 입법, 규제 법률 행위, 러시아 연방의 구성 기관은 연방 공무원, 러시아 연방 구성 기관의 국가 공무원 제공에 대한 기타 지불금을 설정할 수 있습니다. 연방 예산을 희생하여 그에 따라 자금을 조달하는 모성과의 연결, 러시아 연방의 예산 주제.

제2.1조. 보험계약자

(2009년 7월 24일 연방법 213-FZ에 의해 도입됨)

1. 일시적 장애 및 모성과 관련하여 의무 사회 보험에 가입된 보험자는 다음을 포함하여 일시적 장애 및 모성과 관련하여 일시적 장애의 경우 의무 사회 보험 대상인 개인에게 지불하는 사람입니다.

1) 조직 - 에 따라 형성된 법인 법률 제정러시아 연방 및 외국 법률에 따라 설립된 외국 법인, 회사 및 기타 민사 법적 능력이 있는 법인, 국제 기구, 지사 및 대표 사무소 외국인그리고 국제기구러시아 연방 영토에서 생성됨;

2) 농민(농부) 가구주를 포함한 개인 기업가;

3) 개인사업자로 인정되지 않는 개인.

2. 이 연방법의 목적을 위해 변호사, 개인 기업가, 농민(농부) 가구 구성원, 개인 기업가로 인정되지 않는 개인(개인 사업에 종사하는 공증인, 정해진 절차에 따라 개인 사업에 종사하는 기타 개인 러시아 연방 법률에 따라), 이 연방 제4.5조에 따라 일시적 장애 및 모성과 관련하여 의무적 사회 보험 관계에 자발적으로 가입한 북부 원주민의 가족(부족) 공동체 구성원 법. 이 사람들은 피보험자에 대한 보험금 지급과 관련된 권리와 의무를 제외하고 이 연방법에서 규정한 보험계약자의 권리와 의무를 부담해야 합니다.

3. 보험계약자가 본 조 제1항 및 제2항에 규정된 여러 범주의 보험계약자에 동시에 속하는 경우, 보험료의 산정 및 납부는 각자가 합니다.

제2.2조. 보험사

(2009년 7월 24일 연방법 213-FZ에 의해 도입됨)

1. 일시적 장애 및 모성과 관련하여 의무적인 사회 보험은 러시아 연방의 사회 보험 기금인 보험 회사에서 수행합니다.

2. 러시아 연방 사회 보험 기금 및 그 영토 기관은 일시적 장애 및 모성과 관련된 의무 사회 보험 수단을 관리하기 위한 단일 중앙 집중식 기관 시스템을 구성합니다.

ConsultantPlus: 참고.

러시아 연방 사회 보험 기금에 대해서는 1992년 8월 7일 러시아 연방 대통령령 N 822 및 1994년 2월 12일 러시아 연방 정부령 N 101을 참조하십시오.

3. 러시아 연방 사회 보험 기금의 활동을 조직하는 법적 지위와 절차는 연방법에 의해 결정됩니다.

제2.3조. 보험계약자 등록 및 말소

(2009년 7월 24일 연방법 213-FZ에 의해 도입됨)

1. 보험 계약자 등록은 보험 회사의 영토 기관에서 수행됩니다.

1) 보험계약자 - 법인연방 집행 기관이 보험자의 영토 기관에 제출한 날로부터 5일 이내에 주 등록법인, 통합 문서에 포함된 정보 주 등록부러시아 연방 정부가 승인한 연방 집행 기관이 결정한 방식으로 대표되는 법인

2) 보험계약자 - 해당 지역의 법인 별도의 세분별도의 대차 대조표, 경상 계정 및 발생하는 지불 및 기타 보수 개인, 피보험자 등록 신청서를 기준으로 별도의 하위 구분이 생성된 날로부터 30일 이내에 제출

3) 보험계약자 - 피보험자 등록 신청을 근거로 해당 개인의 거주지에서 고용계약을 체결한 자로서 고용계약 체결일로부터 10일 이내에 제출 첫 번째 고용 된 직원과 함께.

2. 보험 계약자의 등록 취소는 보험자의 영토 기관 등록 장소에서 수행됩니다.

1) 보험 계약자 - 법인의 주 등록을 수행하는 연방 집행 기관이 보험사의 영토 기관에 제출한 날로부터 5일 이내의 법인, 법인의 통합 주 등록부에 포함된 정보는 결정된 방식으로 러시아 연방 정부가 승인한 연방 집행 기관에 의해

2) 보험 계약자 - 별도의 대차 대조표, 경상 계정 및 미지급금 및 개인에게 유리한 기타 보수가 있는 별도의 하위 부문의 위치에 있는 법인(별도의 하위 부문이 폐쇄되거나 유지 관리 권한이 종료되는 경우) 개인에게 유리한 별도의 대차대조표, 경상 계정 또는 미지급금 및 기타 보수), 해당 단위 위치에서 피보험자가 등록 취소 신청서를 제출한 날로부터 14일 이내

3) 보험계약자 - 근로자와 근로계약을 체결한 자(최종 근로자와의 근로계약이 해지되는 경우 수용된 노동자), 보험자가 말소를 신청한 날로부터 14일 이내.

3. 이 조 1부의 2항과 3항에 명시된 보험자 및 이 연방법의 목적상 보험자와 동등한 사람의 등록 및 등록 취소 절차는 개발을 담당하는 연방 집행 기관에서 설정합니다. 공공 정책사회 보험 분야의 법적 규제.

제3조. 보험금 지급을 위한 비용의 재정적 지원

(2009년 7월 24일 연방법 213-FZ에 의해 수정됨)

(이전 판의 텍스트 참조)

1. 피보험자에 대한 보험금 지급 비용에 대한 재정적 지원은 러시아 연방 사회 보험 기금의 예산을 희생하고 조항에 제공된 경우 피보험자의 비용으로 수행됩니다. 이 기사의 2부 중 1부.

2. 다음 각 호에 해당하는 경우에 한시적 장애급여 제5조 1부 1항이 연방법의 지급:

1) 일시적 장애의 첫 2일 동안 피보험자(일시적 장애의 경우 그리고 이 연방법 제4.5조에 따라 모성과 관련하여 의무적 사회 보험에 따라 자발적으로 법적 관계를 맺은 피보험자 제외) 피보험자를 희생하고 나머지 기간 동안 러시아 연방 사회 보험 기금의 예산을 희생하여 임시 장애 3 일째부터 시작하는 기간;

2) 러시아 연방 사회 보험 기금의 예산을 희생하여 일시적 장애 및 모성과 관련하여이 연방법의 4.5 조에 따라 강제 사회 보험에 자발적으로 법적 관계를 맺은 피보험자 일시적 장애의 1 일부터.

3. 이 연방법 5조 1항 2-5항에 규정된 경우의 임시 장애 급여는 첫날부터 러시아 연방 사회 보험 기금의 예산을 희생하여 피보험자에게 지급됩니다. 일시적 장애.

4. 에 명시된 피보험자의 보험기록 상계와 관련된 임신 및 출산에 대한 일시적 장애 급여 지급을 위한 추가 비용에 대한 재정 지원 16조 1.1항이 연방법에 따라 일시적 장애 및 모성과 관련하여 시민이 의무 사회 보험에 가입하지 않은 서비스 기간은 이러한 목적을 위해 제공된 연방 예산에서 예산으로 예산 간 이체를 희생하여 수행됩니다. 러시아 연방 사회 보험 기금. 2007 년 1 월 1 일 이전에 발생한 지정된 서비스 기간과 관련하여 추가 비용을 조달하기 위해 러시아 연방 사회 보험 기금의 예산에 제공된 연방 예산에서 예산 간 이체 양을 결정하는 것은 아닙니다. 기간을 결정할 때 이러한 기간을 고려하는 경우 보험 경험이 연방법 제 17 조에 따라.

5. 러시아연방의 법률이 정하는 경우, 연방법, 일시적 장애 및 모성과 관련하여 의무 사회 보험에 관한 러시아 연방 법률에 의해 설정된 비용을 초과하는 보험 적용 범위 지불 비용에 대한 재정 지원은 연방 예산에서 예산 간 이전을 희생하여 수행됩니다. 이러한 목적을 위해 러시아 연방 사회 보험 기금의 예산에 제공됩니다.

제4조 자유형을 선고받고 유급 노동에 종사하는 자에 대한 보험 제공

(2009년 7월 24일 연방법 213-FZ에 의해 수정됨)

(이전 판의 텍스트 참조)

자유 박탈을 선고받고 유급 노동에 연루된 사람에 대한 보험 적용은 러시아 연방 정부가 결정한 방식으로 수행됩니다.

1.1장. 권리와 의무

이 경우 의무적 사회보험의 대상

일시적 장애 및 출산과 관련하여

(2009년 7월 24일 연방법 213-FZ에 의해 도입됨)

제4.1조. 보험계약자의 권리와 의무

1. 보험계약자는 다음과 같은 권리가 있습니다.

1) 발생한 보험료를 초과하여 피보험자에게 보험 적용 범위를 지급하는 데 필요한 자금을 확보하기 위해 보험 회사에 신청합니다.

2) 보험회사로부터 규제에 관한 무료 정보를 받습니다. 법적 행위일시적 장애 및 모성과 관련된 의무 사회 보험;

3) 그들의 권리를 보호하기 위해 법원에 간다.

2. 보험계약자는 다음과 같은 의무가 있습니다.

1) 이 연방법 제2.3조에 의해 정해진 경우와 방식으로 보험회사의 영토 사무소에 등록합니다.

2) 러시아 연방 사회 보험 기금에 적시에 전액 보험료를 지불합니다.

3) 일시적 장애 및 모성과 관련하여 의무적 사회 보험에 관한 러시아 연방 법률에 따라 이 연방법에 의해 제공된 보험적 사건 발생 시 피보험자에게 보험 적용 범위를 지불합니다.

4) 러시아 연방 사회 보험 기금에 대한 발생 및 지불 보험료와 피보험자에 대한 보험 지급 비용에 대한 기록 및 보고서를 유지합니다.

5) 일시적 장애 및 모성과 관련하여 의무적 사회 보험에 관한 러시아 연방 법률의 식별 된 위반을 제거하기 위해 보험 회사의 영토 기관의 요구 사항을 준수합니다.

6) 발생, 러시아 사회 보험 기금에 대한 보험료 지불 및 피보험자에게 보험 적용 범위를 지불하는 비용과 관련된 보험 문서의 영토 기관에 확인을 위해 제출합니다.

7) 에 명시된 별도의 세분화의 생성, 변형 또는 폐쇄에 대해 보험사의 영토 기관에 통지합니다. 2.3조 1부 2항이 연방법 및 위치 및 이름 변경

8) 일시적 장애 및 모성과 관련된 의무 사회 보험에 대한 러시아 연방 법률에 명시된 기타 의무를 이행합니다.

3. 보험료 지불자로서의 보험 계약자의 권리와 의무는 "러시아 연방 연금 기금, 러시아 연방 사회 보험 기금, 연방 의무 의료 보험 기금 및 영토 의무 보험에 대한 보험료에 관한" 연방법에 의해 설정됩니다. 의료보험기금."

제4.2조. 보험사의 권리와 의무

1. 보험사는 다음과 같은 권리가 있습니다.

1) 러시아 연방 사회 보험 기금에 대한 보험 회사의 보험료 발생 및 지불의 정확성을 확인하고 피보험자에 대한 보험 적용 범위를 지불하고 보험 회사에 요구하고 수령합니다. 필요 서류검사 중 발생하는 문제에 대한 설명

2) 러시아 연방 사회 보험 기금에 대한 보험료의 발생 및 지불과 관련된 문서, 피보험자에게 보험 적용 범위를 지불하는 비용(기금이 초과하는 비용에 대해 보험 계약자에게 할당되는 경우 포함)에 관한 문서 요청 발생한 보험료;

3) 러시아 연방 사회 보험 기금이받은 보험료, 벌금, 벌금 금액에 대한 정보를 연방 재무부에서 수신합니다.

4) 일시적 장애 및 관련하여 의무적 사회 보험에 관한 러시아 연방 법률을 위반하여 피보험자가 발생한 피보험자에 대한 보험 적용 범위 지불 비용을 보험료 지불에 대한 상계로 수락하지 않습니다. 문서에 의해 지원되지 않는 모성으로 잘못 실행되거나 확립 된 절차를 위반하여 발행 된 문서를 기반으로 작성되었습니다.

5) 연락 연방 기관임시 장애 검사 조직의 의료 조직에서 검사를 수행하도록 요청하여 의료 분야의 감독 및 통제 기능을 수행하는 행정부, 병가 증명서 발급 및 연장의 유효성;

6) 고소하다 의료 기관불합리하게 발행되거나 잘못 실행 된 근로 무능력 증명서에 대한 보험 적용 비용의 상환;

7) 보험계약자 앞에서 피보험자의 이익을 대변합니다.

8) 일시적 장애 및 모성과 관련하여 의무적 사회 보험에 관한 러시아 연방 법률에 의해 설정된 기타 권한을 행사하십시오.

2. 보험사는 다음과 같은 의무가 있습니다.

1) 일시적 장애의 경우 의무 사회 보험에 관한 러시아 연방 법률에 따라 출산 및 출산과 관련하여 일시적 장애의 경우 의무 사회 보험 기금을 관리하고 출산 및 예산과 관련하여 법률 제정러시아 연방;

2) 러시아 연방 사회 보험 기금의 예산 초안을 작성하고 예산에 따라 러시아 연방 사회 보험 기금의 예산 집행을 보장 법률 제정러시아 연방;

3) 확립된 절차에 따라 일시적 장애 및 모성과 관련된 의무 사회 보험 기금의 회계를 유지합니다.

4) 러시아 연방 사회 보험 기금의 예산 집행 및 설립에 관한 보고서 초안 작성 예산 보고;

5) 러시아 연방 사회 보험 기금에 대한 보험료 지불(이전)의 정확한 계산, 완전성 및 적시성에 대한 통제(이하 보험료 지급 통제라고 함) 및 다음의 준수 통제 일시적 장애의 경우 및 피보험자에게 보험 적용 범위를 지불할 때 모성과 관련하여 의무적인 사회 보험에 관한 러시아 연방 법률을 준수하는 보험 계약자;

6) 일시적 장애 및 모성과 관련하여 의무적 사회 보험에 관한 러시아 연방 법률에 의해 설정된 경우, 피보험자에게 보험 적용 범위를 지불합니다.

7) 정해진 절차에 따라 보험 계약자가 발생한 보험료를 초과하는 보험 적용 범위를 지불하는 데 필요한 자금을 보험 계약자에게 할당합니다.

8) 보험계약자 등록을 수행하고 보험계약자 명부를 유지합니다.

9) 일시적 장애 및 출산과 관련하여 의무적인 사회 보험에 자발적으로 법적 관계를 맺은 개인의 기록과 그들이 지불한 보험료 및 지불한 보험 금액에 대한 기록을 보관하십시오.

10) 일시적 장애 및 모성과 관련된 의무 사회 보험에 관한 러시아 연방 법률의 적용에 대해 보험 계약자 및 피보험자에게 무료로 조언합니다.

11) 피보험자의 동의 없이 건강 검진 결과(진단), 수령한 소득에 대한 정보를 공개하지 않습니다. 단, 러시아 연방 법률에 의해 규정된 경우는 예외입니다.

12) 러시아 연방 법률에 의해 설정된 기타 요구 사항을 준수합니다.

3. 보험료 지불에 대한 통제와 관련된 보험 회사의 권리와 의무는 "러시아 연방 연금 기금, 러시아 연방 사회 보험 기금에 대한 보험료, 연방 의무"에 의해 설정됩니다. 의료 보험 기금 및 영토 의무 의료 보험 기금".

제4.3조. 권리와 의무

특별 섹션의 탐색.

제1장 일반 조항

제1.3조.

보험 위험 및 보험 사건

제2.1조. 보험계약자

제2.2조. 보험사

출산 수당 제공

제11.2조. 크기 매월 수당육아를 위해

제 5 장. 이 연방법의 발효 절차

반품

1. 일시장해, 임신 및 출산에 대한 급여, 육아월수당은 그 기간을 포함하여 일시장애, 출산휴가, 육아휴직이 발생한 해의 전년도 2년 동안 산정한 피보험자의 평균 소득을 기준으로 산정한다. 다른 보험 계약자(다른 보험 계약자)와의 작업(서비스, 기타 활동). 이 연방법 제 13 조 제 2 항에 따라 일시적 장애, 임신 및 피보험자가 급여를 할당하고 지급하는 근로시간(근로, 기타 활동)의 평균 소득을 기준으로 모든 사업장(근로, 기타 활동)에 대해 출산을 할당하고 지급합니다. 특정 보험 사건 발생 연도의 직전 2년 동안 또는 특정 연도 중 하나에 피보험자가 출산 휴가 및 (또는) 육아 휴가 중이었다면, 해당 역년(역년) 피보험자의 요청에 따라 이전 연도(연도)의 평균 소득을 계산할 목적으로 대체할 수 있습니다. 단, 이로 인해 혜택 금액이 증가합니다.

피보험자가 이 조의 1항에 명시된 기간 동안 소득이 없었고 이 기간 동안 계산된 평균 소득(역월 전체에 대해 계산됨)이 다음보다 낮은 경우 최소 크기피보험자 사고일에 연방법에 의해 정해진 급여, 일시적 장애, 임신 및 출산에 대한 급여 및 월별 보육 수당을 계산하는 기준이 되는 평균 소득은 피보험 사건 당일 연방법률 사건. 보험사고 발생 당시 피보험자가 알바(주당 아르바이트, 아르바이트)를 하는 경우, 이 경우 급여를 산정하는 기준으로 평균소득이 결정됩니다. 피보험자의 근무 시간에 비례합니다. 동시에, 모든 경우에 계산된 월 보육 수당은 연방법 "자녀가 있는 시민을 위한 주 혜택"에 의해 설정된 월 보육 수당의 최소 금액보다 작을 수 없습니다.

2. 일시적 장애, 임신 및 출산에 대한 급여 및 월별 보육 수당을 계산하는 기준이 되는 평균 소득에는 피보험자에게 유리한 모든 유형의 지불 및 기타 보수가 포함됩니다. 러시아 연방 사회 보험 기금은 2009년 7월 24일 연방법에 따라 발생합니다. N 212-FZ "러시아 연방 연금 기금, 러시아 연방 사회 보험 기금, 연방 의무 의료 보험 기금"(2016년 12월 31일까지의 기간 동안) 및 (또는) 세금 및 수수료에 관한 러시아 연방 법률에 따라(2017년 1월 1일부터 시작).

2.1. 이 연방법 제 2 조 3 항에 명시된 피보험자의 경우 일시적 장애, 임신 및 출산에 대한 급여 및 보육에 대한 월간 수당이 계산되는 기준으로 평균 소득은 다음과 동일하게 취합니다. 보험 사고 발생일에 연방법에 의해 설정된 최저 임금. 동시에 계산 된 월간 보육 수당은 "자녀가있는 시민을위한 주정부 혜택"연방법에 의해 설정된 월간 보육 수당의 최소 금액보다 작을 수 없습니다.

2.2. 고용계약을 체결한 조직 및 개인사업자와 계약을 체결한 피보험자의 경우 관세 인하러시아 연방 사회 보험 기금에 대한 0 %의 보험료, 임시 장애, 임신 및 출산에 대한 혜택 및 보육에 대한 월별 수당이 계산되는 평균 수입에는 모든 유형이 포함됩니다. 2009 년 7 월 24 일 연방법에 따라 러시아 연방 사회 보험 기금에 대한 보험료 계산 기준에 포함 된 피보험자에게 유리한 지불 및 기타 보수 N 212-FZ "보험료에 러시아 연방 연금 기금, 러시아 연방 사회 보험 기금, 연방 의무 의료 보험 기금"(2016 년 12 월 31 일까지의 기간 동안) 및 (또는) 러시아 연방 법률에 따라 해당 연도의 세금 및 수수료(2017년 1월 1일부터 시작) 및 사회 보험 기금 러시아 연방에 대한 보험료 계산을 위한 최대 기준을 초과하지 않음 ii 올해에 설립되었습니다. 관련 기간 동안 피보험자에게 유리한 지정된 지불 및 보수에 대한 정보는 이 연방법 제4.1조 2항 3항에 따라 피보험자가 발행한 소득 금액 증명서에 표시됩니다.

3. 임시 장애 수당 계산을 위한 평균 일일 소득은 이 조 1항에 명시된 기간 동안 발생한 소득 금액을 730으로 나누어 결정합니다.

3.1. 임신 및 출산 수당을 계산하기위한 평균 일일 소득, 보육에 대한 월간 수당은 예외를 제외하고이 기사의 파트 1에 지정된 기간 동안 발생한 소득 금액을이 기간의 달력 일수로 나누어 결정됩니다. 다음 기간에 해당하는 달력 일수:

1) 일시적 장애, 출산 휴가, 육아 휴가 기간;

2) 러시아 연방 법률에 따라 임금의 전체 또는 일부를 유보하면서 직원을 직장에서 석방하는 기간, 다음과 같은 경우 임금이 기간 동안 2009 년 7 월 24 일 연방법에 따라 러시아 연방 사회 보험 기금에 보험료가 발생하지 않았습니다. N 212-FZ "러시아 연방 연금 기금에 대한 보험료에 대해 사회 보험 기금 러시아 연방의 연방 의무 의료 보험 기금"(2016년 12월 31일까지의 기간 동안) 및 (또는) 세금 및 수수료에 관한 러시아 연방 법률에 따라(2017년 1월 1일부터 시작).

3.2. 임시 장애, 임신 및 출산 및 보육에 대한 월별 수당을 계산하는 기준에 따라 평균 소득은 7 월 24 일 연방법에 따라 설정된 금액을 초과하지 않는 금액으로 매년 고려됩니다. , 2009 N 212-FZ " 러시아 연방 연금 기금, 러시아 사회 보험 기금, 연방 의무 의료 보험 기금(2016년 12월 31일까지) 및 (또는) 해당 연도의 세금 및 수수료에 관한 러시아 연방 법률(2017년 1월 1일부터 시작)에 따라 러시아 연방 사회 보험 기금에 대한 보험료 계산 기준의 최대 금액. 일시적 장애, 임신 및 출산에 대한 피보험자에 대한 급여의 임명 및 지급이 제13조 제2항 및 제4항에 따라 여러 보험사의 등록 장소에서 보험자의 영토 기관에 의해 수행되는 경우 이 연방법에서 이러한 혜택을 계산하는 기준이 되는 평균 수입은 각 보험사에 대해 이러한 혜택을 계산할 때 지정된 한도를 초과하지 않는 금액으로 각 역년 동안 고려됩니다.

이 기사의 단락 3.1에 따라 결정된 출산 수당 계산을위한 평균 일일 소득, 보육에 대한 월간 수당은 기준 한계 가치의 합계를 730으로 나누어 결정한 금액을 초과 할 수 없습니다. 러시아 연방 사회 보험 기금에 대한 보험료 계산 2009 년 7 월 24 일 연방법에 따라 설립 된 연방 N 212-FZ "러시아 연방 연금 기금, 사회 보험 기금에 대한 보험료에 대해 러시아 연방, 연방 의무 의료 보험 기금"(2016년 12월 31일까지의 기간 동안) 및 (또는) 세금 및 수수료에 관한 러시아 연방 법률(2017년 1월 1일부터)에 따라 두 개의 달력 출산휴가 직전 연도, 육아휴직.

4. 임신 및 출산에 대한 일시장애일당수당액은 피보험자의 일평균소득에 근로기준법 제7조 및 제11조에 따라 평균소득에 대한 비율로 산정한 급여액을 곱하여 산정한다. 이 연방법.

5. 임신·출산 일시장해 급여액은 일당금액에 일시장해·출산휴가 기간에 해당하는 일수를 곱하여 결정한다.

5.1. 월 보육 수당은 피보험자의 평균 수입에서 계산되며, 이는 본 조 3.1항 및 3.2항에 따라 결정된 일일 평균 수입에 30.4를 곱하여 결정됩니다.

5.2. 보육에 대한 월별 수당 금액은 피보험자의 평균 소득에 본 연방법 제 11.2 조에 따라 평균 소득의 백분율로 설정된 수당 금액을 곱하여 결정됩니다. 미달 자녀를 양육하는 경우, 양육기간이 속하는 달의 일수(휴일 포함)에 비례하여 월 양육수당을 지급합니다.

6. 더 이상 유효하지 않습니다.

7. 임시 장애에 대한 급여 계산 절차의 특징, 임신 및 출산, 보육을 위한 월별 급여 포함 특정 카테고리피보험자는 러시아 연방 정부에 의해 결정됩니다.

2006년 12월 29일 연방법 No. 255-FZ(2018년 3월 7일 개정) 일시적 장애 및 모성과 관련된 의무 사회 보험

러시아 연방

연방법

의무 사회 보험에 대해

일시적인 장애가 있는 경우

그리고 모성 관련

스테이트 두마

연맹 평의회

제1장 일반 조항

제 1 조. 이 연방법의 규정 대상

제1.1조. 일시적 장애 및 모성과 관련된 의무 사회 보험에 대한 러시아 연방 입법

제1.2조. 이 연방법에서 사용되는 기본 개념

제1.3조. 보험 위험 및 보험 사건

제1.4조. 보험의 종류

제2조. 일시적 장애 및 모성과 관련하여 의무적 사회보험 대상자

제2.1조. 보험계약자

제2.2조. 보험사

제2.3조. 보험계약자 등록 및 말소

제3조. 보험금 지급을 위한 비용의 재정적 지원

제4조 자유형을 선고받고 유급 노동에 종사하는 자에 대한 보험 제공

1.1장. 일시적 장애 및 모성과 관련된 의무 사회 보험 대상자의 권리와 의무

제4.1조. 보험계약자의 권리와 의무

제4.2조. 보험사의 권리와 의무

제4.3조. 피보험자의 권리와 의무

1.2장. 보험료 납부의 특징

제4.4조. 보험료 납부에 관한 관계법령

제4.5조. 일시적 장애 및 모성과 관련된 의무 사회 보험에 대한 법적 관계에 자발적으로 참여하는 절차

제4.6조. 주문하다 경제적 지원러시아 연방 사회 보험 기금의 예산을 희생하여 보험 적용 범위를 지불하기위한 보험 계약자의 비용

제4.7조. 보험 보장 지불을위한 비용의 정확성에 대한 보험 회사의 점검 수행

제4.8조. 보험사의 회계 및 보고

제2장 일시적 장애에 대한 급여 제공

제5조. 일시적 장애에 대한 급여를 제공하는 경우

제6조. 일시 장애 급여 지급 조건 및 기간

제7조 일시적 장애에 대한 급여액

제8조. 일시장해급여의 감액사유

제9조 일시 장애 급여 지급을 거부하는 사유

제3장 임신·출산급여 제공

제10조 임신·출산급여 지급기간

제11조 임신·출산급여액

3.1장. 매월 양육비 지급

제11.1조. 월 보육수당 지급조건 및 기간

제11.2조.

보육료 월별 수당액

4장

제12조

제13조

제14조

제15조

제15.1조. 일시 장애, 임신 및 출산에 대한 급여의 임명, 계산 및 지급, 보육에 대한 월별 수당의 임명, 계산 및 지급에 필요한 정보의 정확성에 대한 책임

제16조

제 5 장. 이 연방법의 발효 절차

제17조

제18조

제 19조. 이 연방법의 발효

2006년 12월 29일자 연방법 255-FZ는 일시적 장애에 대한 지급 조건 및 절차를 규정합니다( 병가)뿐만 아니라 자녀가 태어날 때 지불합니다. 255-FZ의 새 버전은 2018년 12월 27일에 승인되어 2019년 1월 8일에 발효되었습니다.

법 14조는 일시적 장애, 출산 및 보육에 대한 급여를 계산하는 절차를 설명합니다. 통계 14에 따르면 기사 255-fz가 가장 인기가있어이 기사 말미에 게시됩니다. 아래에서 법률의 전체 버전을 다운로드할 수 있습니다.

연방법 255-FZ에 의해 규제되는 지불에 대한 개요 정보, 즉 다음을 숙지하는 것이 좋습니다.

출산 수당(출산 수당) + 계산기;

제14조

(2009년 7월 24일 연방법 213-FZ에 의해 수정됨)

(2010년 8월 12일 연방법 343-FZ에 의해 수정된 파트 1)

1.1. 피보험자가 이 조의 파트 1에 명시된 기간 동안 소득이 없었고 이 기간 동안 계산된 평균 소득이 1개월 전체에 대해 계산된 경우 연방법에 의해 설정된 최저 임금보다 낮을 경우 피보험자 사고 발생시 일시장애, 임신 및 출산에 대한 급여, 월보육수당 등을 산정하는 기준이 되는 평균소득을 당일 연방법에서 정한 최저임금과 동일하게 산정 보험 사건의. 보험사고 발생 당시 피보험자가 알바(주당 아르바이트, 아르바이트)를 하는 경우, 이 경우 급여를 산정하는 기준으로 평균소득이 결정됩니다. 피보험자의 근무 시간에 비례합니다. 동시에 모든 경우에 계산된 월 보육 수당은 "자녀가 있는 시민을 위한 주 혜택" 연방법에 의해 설정된 월 보육 수당의 최소 금액보다 작을 수 없습니다.

(파트 1.1은 2010년 8월 12일 연방법 343-FZ에 의해 도입되었습니다)

(2016년 7월 3일 연방법 250-FZ에 의해 수정된 파트 2)

(파트 2.1은 2009년 7월 24일 연방법 213-FZ에 의해 도입되었습니다)

2.2. 조직 및 개인 기업가와 체결한 고용 계약에 따라 일하는 피보험자의 경우 러시아 연방 사회 보험 기금에 대한 감소된 보험 기여율이 0%의 금액으로 평균 소득에 적용되었으며, 이에 따라 임시 장애 혜택은 임신 및 출산의 경우 월별 보육 수당에는 러시아 연방 사회 보험 기금에 대한 보험료 계산 기준에 포함 된 피보험자에게 유리한 모든 유형의 지불 및 기타 보수가 포함됩니다. 2009 년 7 월 24 일 연방법 N 212-FZ "러시아 연방 연금 기금, 러시아 사회 보험 기금, 연방 의무 의료 보험 기금에 대한 보험료"(12 월까지의 기간 동안 2016년 1월 31일 포함) 및 (또는) 세금 및 수수료에 관한 러시아 연방 법률에 따라(1월 1일부터 2017) 해당 역년에 해당 연도에 설립 된 러시아 연방 사회 보험 기금에 대한 보험료 계산 기준의 최대 값을 초과하지 않습니다. 관련 기간 동안 피보험자에게 유리한 지정된 지불 및 보수에 대한 정보는 이 연방법 제4.1조 2항 3항에 따라 피보험자가 발행한 소득 금액 증명서에 표시됩니다.

(2016년 7월 3일 연방법 250-FZ에 의해 수정된 파트 2.2)

3. 임시 장애 수당 계산을 위한 평균 일일 소득은 이 조 1항에 명시된 기간 동안 발생한 소득 금액을 730으로 나누어 결정합니다.

(2009년 7월 24일의 연방법 213-FZ, 2010년 8월 12일의 343-FZ, 2011년 2월 25일의 21-FZ에 의해 수정됨)

1) 일시적 장애, 출산 휴가, 육아 휴가 기간;

2) 러시아 연방 사회 보험 기금에 대한 보험료가이 기간 동안의 유보 임금에 대해 발생하지 않은 경우 러시아 연방 법률에 따라 임금의 전체 또는 일부를 보존하면서 직원을 직장에서 석방하는 기간 2009년 7월 24일 연방법률 212-FZ에 따라 "러시아 연방 연금 기금, 러시아 사회 보험 기금, 연방 의무 의료 보험 기금에 대한 보험료"(12월 31일까지의 기간 동안 , 2016 포함) 및 (또는) 세금 및 수수료에 관한 러시아 연방 법률에 의거(2017년 1월 1일부터).

(2016년 7월 3일 연방법 250-FZ에 의해 수정된 조항 2)

(2011년 2월 25일 연방법 21-FZ에 의해 수정된 파트 3.1(2012년 12월 29일에 수정됨))

3.2. 임시 장애, 임신 및 출산 및 보육에 대한 월별 수당을 계산하는 기준에 따라 평균 소득은 7 월 24 일 연방법에 따라 설정된 금액을 초과하지 않는 금액으로 매년 고려됩니다. , 2009 N 212-FZ "러시아 연방 연금 기금, 러시아 사회 보험 기금, 연방 의무 의료 보험 기금에 대한 보험료"(2016년 12월 31일까지) 및 (또는 ) 해당 연도의 세금 및 수수료에 관한 러시아 연방 법률(2017년 1월 1일부터 시작)에 따라 러시아 연방 사회 보험 기금에 대한 보험료 계산 기준의 최대 금액. 일시적 장애, 임신 및 출산에 대한 피보험자에 대한 급여의 임명 및 지급이 제13조 제2항 및 제4항에 따라 여러 보험사의 등록 장소에서 보험자의 영토 기관에 의해 수행되는 경우 이 연방법에서 이러한 혜택을 계산하는 기준이 되는 평균 수입은 각 보험사에 대해 이러한 혜택을 계산할 때 지정된 한도를 초과하지 않는 금액으로 각 역년 동안 고려됩니다.

(2016년 7월 3일 연방법 250-FZ에 의해 수정된 파트 3.2)

메모.
급여 계산을 위한 평균 일일 수입을 결정할 때 청구 기간의 역일 수는 윤년의 기능을 고려하여 결정되며 730, 731 또는 732일이 될 수 있습니다(러시아 연방 FSS 정보) .

3.3. 이 기사의 단락 3.1에 따라 결정된 출산 수당 계산을위한 평균 일일 소득, 보육에 대한 월간 수당은 기준 한계 가치의 합계를 730으로 나누어 결정한 금액을 초과 할 수 없습니다. 러시아 연방 사회 보험 기금에 대한 보험료 계산 2009 년 7 월 24 일 연방법에 따라 설립 된 연방 N 212-FZ "러시아 연방 연금 기금, 사회 보험 기금에 대한 보험료에 대해 러시아 연방, 연방 의무 의료 보험 기금"(2016년 12월 31일까지의 기간 동안) 및 (또는) 세금 및 수수료에 관한 러시아 연방 법률(2017년 1월 1일부터)에 따라 두 개의 달력 출산휴가 직전 연도, 육아휴직.

(2016년 7월 3일 연방법 250-FZ에 의해 수정된 파트 3.3)

5. 임신·출산 일시장해 급여액은 일당금액에 일시장해·출산휴가 기간에 해당하는 일수를 곱하여 결정한다.

5.1. 월 보육 수당은 피보험자의 평균 수입에서 계산되며, 이는 본 조 3.1항 및 3.2항에 따라 결정된 일일 평균 수입에 30.4를 곱하여 결정됩니다.

(파트 5.1은 2009년 7월 24일의 연방법 213-FZ에 의해 도입되었으며, 2010년 8월 12일의 연방법 343-FZ, 2011년 2월 25일의 21-FZ에 의해 수정됨)

(파트 5.2는 2009년 7월 24일 연방법 213-FZ에 의해 도입되었습니다)

7. 일시적 장애, 임신 및 출산에 대한 혜택 계산 절차의 특징, 특정 범주의 피보험자를 포함하여 아동을 돌보는 월별 혜택은 러시아 연방 정부에 의해 결정됩니다.

(이전 판의 텍스트 참조)

1.1. 피보험자가 이 조의 파트 1에 명시된 기간 동안 소득이 없었고 이 기간 동안 계산된 평균 소득이 1개월 전체에 대해 계산된 경우 연방법에 의해 설정된 최저 임금보다 낮을 경우 피보험자 사고 발생시 일시장애, 임신 및 출산에 대한 급여, 월보육수당 등을 산정하는 기준이 되는 평균소득을 당일 연방법에서 정한 최저임금과 동일하게 산정 보험 사건의. 보험사고 발생 당시 피보험자가 알바(주당 아르바이트, 아르바이트)를 하는 경우, 이 경우 급여를 산정하는 기준으로 평균소득이 결정됩니다. 피보험자의 근무 시간에 비례합니다. 동시에, 모든 경우에 계산된 월 보육 수당은 연방법에 의해 설정된 월 보육 수당의 최소 금액보다 작을 수 없습니다.

(이전 판의 텍스트 참조)

2.2. 조직 및 개인 기업가와 체결한 고용 계약에 따라 일하는 피보험자의 경우 러시아 연방 사회 보험 기금에 대한 감소된 보험 기여율이 평균 소득에 0%로 적용되었으며, 이에 따라 임시 장애 혜택은 임신 및 출산의 경우 월별 보육 수당에는 러시아 연방 사회 보험 기금에 대한 보험료 계산 기준에 포함 된 피보험자에게 유리한 모든 유형의 지불 및 기타 보수가 포함됩니다. 2009 년 7 월 24 일 연방법 N 212-FZ "러시아 연방 연금 기금, 러시아 사회 보험 기금, 연방 의무 의료 보험 기금에 대한 보험료"(12 월까지의 기간 동안 2016년 1월 31일 포함) 및 (또는) 세금 및 수수료에 관한 러시아 연방 법률에 따라(1월 1일부터 2017) 해당 역년에 해당 연도에 설립 된 러시아 연방 사회 보험 기금에 대한 보험료 계산 기준의 최대 값을 초과하지 않습니다. 관련 기간 동안 피보험자에게 유리한 지정된 지불 및 보수에 대한 정보는 이 연방법 제4.1조 2항 3항에 따라 피보험자가 발행한 소득 금액 증명서에 표시됩니다.

(이전 판의 텍스트 참조)

3. 임시 장애 수당 계산을 위한 평균 일일 소득은 이 조 1항에 명시된 기간 동안 발생한 소득 금액을 730으로 나누어 결정합니다.

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1) 일시적 장애, 출산 휴가, 육아 휴가 기간;

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