SZV-M은 2016년부터 연금 기금에 보고하는 새로운 유형의 보고입니다. 이것은 국가의 각 일하는 시민에 대한 일종의 개별 회계입니다.

개인 데이터인 근무 기간(근속 기간)을 나타냅니다. 보고의 주요 목적 중 하나는 근로 연금 수급자의 PFR을 추적하는 것입니다.

SZV-M 제출 마감일은 법으로 규정되어 있습니다. . 보고서는 매월 제공됩니다. 접수일이 공휴일이나 주말인 경우 변경될 수 있습니다.

2019년부터 SZV-M 배송에 대한 새로운 마감일 - 보고하는 달의 다음 달 15일까지.

연금기금이 정한 서류 제출 기한은 2019년 1월 1일부터 시작됩니다. 법에 따르면 문서는 2016년과 같이 10일이 아니라 매월 15일에 제출해야 합니다. 2019년 SZV-M 인도에 대한 새로운 기한은 다음 표에서 확인할 수 있습니다.

2017년 12월 SZV-M 배송 마감일은 새로운 규정에 따라 진행됩니다. 조사관은 고용주에게 감독 당국에 보고할 시간을 더 주기로 결정했습니다.

위의 표를 보시면 15일이 주말인 관계로 이적되었음을 알 수 있습니다. 보고일이 주말 또는 공휴일인 경우에는 다음 영업일로 이월되는 것으로 알려져 있습니다.

그러나 동시에 2016년 12월 31일부터 연방법 212호는 공식 효력을 상실합니다. 즉, 이 날짜부터 직원의 개인 기록에 대한 보고서 제출에 대한 모든 규범과 마감일이 없어집니다. 전송이 잘못되었다는 뜻인가요?

이 경우 보고 날짜가 공휴일 또는 주말인 경우 다음 영업일로 이월된다고 명시되어 있는 러시아 연방 민법 193조를 준수할 수 있습니다.

FIU는 SZV-M 인도 기한 연기의 정확성에 대해 추가 설명을 하지 않았다.

보고는 어떻게 이루어지나요?

이전에는 주에 사람이 적은 경우 양식을 종이 형식으로 제출할 수 있었습니다. 채우기는 볼펜으로 했습니다. 직원에 한 명 이상이 포함된 경우 모든 보고를 전자적으로 제출해야 합니다.

2016년 11월에 개정되어 이제 직원이 있는 모든 회사 및 기업가는 전자 형식으로만 보고서를 제출해야 합니다.

이를 위해 PFR의 공식 웹 사이트에서 보고서 전송을 위한 무료 프로그램을 다운로드할 것을 제안합니다. 이전 형식으로 보고서를 제출하면 연금 기금 검사관이 그러한 문서를 수락하지 않습니다.

우리는 2019년에 SZV-M 보고서 제출 마감일을 찾았으며 이제 문서를 제공하고 작성하는 책임이 있는 사람과 문서의 지연 배달을 위협하는 사람을 알아낼 것입니다.

FIU에서 보고서를 올바르게 작성하는 방법을 알려주는 유용한 비디오:

문서의 늦은 배달을 위협하는 것

잘못된 시간에 SZV-M을 양도하는 위반자에 대한 조치는 무엇입니까? ? 새 양식은 문서를 제출하지 않을 경우 행정 벌금을 부과합니다.

보고가 처음 나타났을 때 각 직원에게 500루블의 벌금이 제공되었습니다.

2019년에는 이전에 없었던 새로운 벌금이 제공됩니다.

조직이나 상인이 보고서를 전자 형식이 아닌 종이로 제출한 경우 검사관은 피보험자에게 1,000루블의 벌금을 추가로 부과할 수 있습니다. 잘못된 문서 제출에 대한 벌칙입니다.

따라서 문서를 작성하여 보낼 때 SZV-M에 보고서를 제출할 때 마감일에 차질이 없도록 각별히 주의해야 합니다. 그래도 문제가 발생하면 잘못된 데이터로 인해 조직에 벌금이 부과되지 않도록 업데이트된 보고를 제공해야 합니다.

수정 보고서 SZV-M

다음과 같이 문서를 제출해야 합니다.

• 최초 제출된 서류는 원본(원본)입니다.
• 보완 보고서 - 보완(추가).
• 이전에 제공된 정보를 취소하려면 - 취소(취소)합니다.

원본 보고서에는 모든 것이 명확합니다. 이것은 처음으로 제출된 문서입니다. 다른 사람들과 함께 그것은 더 어렵습니다. 법은 명확한 문서를 제출할 때를 제공하지 않습니다.

예를 들어 회계사는 1월 12일에 문서를 제출했는데 1월 20일에 오류를 발견했습니다. 12월 말에 고용된 직원 1명은 보고서에 포함되지 않았습니다.

1월에 담당자가 "추가"라고 표시된 보충 보고서를 생성하고 실종 직원을 입력하여 FIU에 제출합니다. 수정 보고서 제출 기한이 없으므로 회계사가 독립적으로 오류를 식별한 경우 언제든지 명확한 정보를 제공할 수 있습니다.

연방법 385호는 충분한 휴식을 취한 후 계속 일을 하는 시민들을 위한 연간 연금 연동을 폐지했습니다. SZV-M 보고서는 주로 그러한 연금 수급자에 대한 정보를 제공하도록 설계되었습니다.

국가가 연금 수급자의 작업 시작 또는 종료를 추적하여 적시에 연금 연동을 만들거나 취소할 수 있도록 하는 것이 중요합니다. 이것이 보고서의 공식 목적입니다. PF가받은 정보 덕분에보고 기간 동안 얼마나 많은 시민이 소득을 얻었고 보험료를 징수했는지 알 수 있습니다.

친애하는 독자 여러분! 이 기사에서는 법적 문제를 해결하는 일반적인 방법에 대해 설명하지만 각 사례는 개별적입니다. 방법을 알고 싶다면 정확히 당신의 문제를 해결- 컨설턴트에게 문의:

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일하는 연금 수급자를위한 계획된 인덱싱이 "동결"되어 있지만 2020 년에 더 일찍 적립 된 연금 포인트가 있기 때문에 보험 연금을 인상 할 수있는 기회를 박탈하지는 않습니다. 연금 기금의 정보는 모든 공식적으로 필요합니다 연금 수급 자격 여부와 관계없이 고용된 근로자.

보험료 관리가 연방 세무 서비스로 이전되었지만 SZV-M 형식의 보고서를 연금 기금에 제출해야 할 의무는 남아있었습니다. 보험사는 등록 장소에서 연금 기금의 영토 사무소에 제출합니다.

보고서 제출이 도입된 지난 2020년과 비교하면 연기금 제출 기한이 변경됐다. 따라서 고용주는 2020년에 SZV-M을 양도할 날짜를 알아야 벌금을 내지 않아도 됩니다.

PF는 2020년 2월 시행령 83p로 월간보고서 양식을 승인했으나 4월부터 새로운 양식 제출이 시작됐다. 제공된 정보는 소득 및 누적 기여금에 대한 데이터를 제출하지 않고 피보험자에게만 관련이 있기 때문에 양식의 형식은 매우 간단합니다.

보고해야 하는 조직

입법자는 고용주가 SZV-M 양식을 제출한다고 결정했습니다.

• 이사를 포함하여 한 명 이상의 직원이 있는 법인
• 직원을 고용한 개인 기업가.

고용주는 직원의 보험 회사이며 후자는 차례로 피보험자입니다.

따라서 연금 기금은 Letter No. LCH-08-19 / 10581(07/27/16)에서 보험 회사에 몇 가지 개념의 중요성을 알렸습니다.

• 물리적인 경우 고용 계약에 따라 고용주를 위해 일하는 사람은보고 기간에 급여를 받았는지 여부와 연금 기금에 출연했는지 여부에 관계없이 보고서를 제출해야합니다.
• 피보험자가 민법 계약에 따라 일할 때보고 기간에 지불 된 보수에 대해 기여금이 발생한 조건으로 보고서가 제출됩니다.
• 고용주가 보수 지급 및 기여금 계산에 대해 체결할 수 있는 직원이 없는 경우 보고서를 제출할 필요가 없습니다.

개별 기업가와 관련하여 일부 경우를 제외하고는 스스로 직원을 고용하고 급여를 지급할 권리가 없다는 점에 유의해야 합니다. 따라서 개인사업자가 계약에 따라 고용된 직원 없이 혼자 또는 가족과 함께 일하는 경우 보고서를 제출하지 않습니다. 그러나 개별 기업가가 공식적으로 직원을 고용하거나 입법자가 지정한 특정 유형의 작업을 수행하기 위해 자신과 계약을 체결하자마자 자동으로 보고서를 제출해야 합니다.

SZV-M 보고서 양식은 2페이지로 구성되어 있으며 피보험자와 피보험자에 대한 정보를 입력하기 위한 4개 섹션이 있습니다.

보고서의 이름은 "피보험자 정보"입니다.

첫 번째 섹션	피보험자의 세부사항은 다음과 같습니다. 고용주가 연금 기금에 등록한 번호; 고용주의 짧은 이름;
두 번째 섹션	보고 기간이 표시되며 한 달만 가능합니다. 따라서 월과 역년의 일련 번호를 기록해야 합니다.
세 번째 섹션	제출할 보고서 유형을 표시해야 하며 이를 위해 다음과 같은 특수 코드가 부착됩니다. SZV-M 양식이 보고 기간 동안 처음 제출된 경우 "ref"; "추가", 최초 보고서에 포함되지 않은 정보로 피보험자에 대한 정보를 보완해야 하는 경우; "취소"는 보고 기간 동안 이전에 제출된 정보를 취소해야 하는 정보가 제출된 경우.
네 번째 섹션	피보험자에 대한 정보가 표시되며 다음이 입력되는 표 형식으로 표시됩니다. 이름.; (필연적으로); TIN(고용주가 데이터를 가지고 있는 경우).

보고서 말미에는 기업 책임자(IP)와 그의 성명을 서명할 수 있는 곳이 있으며, 문서 작성 날짜와 날인이 찍혀 있습니다.

제출 방법

연방법 27호, Art. 8, 입법자는 보고서 제출이 허용됨을 나타냅니다.

• 종이에;
• 전자.

보험회사는 종업원이 25명 이하일 때 서면으로 보고서를 제출합니다. 고용주는 공증된 위임장에 따라 행동해야 하는 담당 직원 또는 대리인을 통해 개인적으로 보고서를 제출할 권리가 있습니다.

또 다른 경우에는 "종이" 보고서를 PF 지점 주소로 우편으로 보낼 수 있습니다. 통지서에는 보낼 서류에 대한 설명이 포함되어야 합니다.

고용주의 피보험자가 25명을 초과하는 경우 그는 전자 형식으로만 SZV-M을 제출합니다. 통신 채널을 통해 보고서를 제출해야 하며, 이를 위해서는 고용주가 있어야 합니다.

어떤 경우에도 문서 제출 날짜는 서신이 발송되거나 보고서가 PF에 직접 제출되거나 인터넷을 통해 전자 형식으로 발송된 날입니다. 2020년에는 결의 PF No. 1077p에 의해 승인된 새로운 형태의 전자 형식을 사용해야 합니다.

2020년 SZV-M 복용 날짜까지

SZV-M을 제출하기 위한 보고 기간은 한 달입니다. 따라서 보고서는 매월 보고 기간 말, 다음 달에 제출해야 합니다. 2020년 보고서 제출 기한이 10일이었다면 2020년에는 15일까지 5일 연장됐다. 다만, 해당 월의 15일이 휴무일 또는 공휴일인 경우에는 신고접수가 익영업일로 미뤄지는 경우에 한한다.

2020년 SZV-M 복용 날짜는 다음 목록에서 확인할 수 있습니다.

• 2020년 12월 17일 01/16까지;
• 2017년 2월 15일까지;
• 2017년 3월 15일까지;
• 04/17/17까지 3번째 달;
• 05/15/17까지 4번째 달;
• 06/15/17까지 5번째 달;
• 07/17/17까지 6번째 달;
• 08/15/17까지 7번째 달;
• 09/15/17까지 8번째 달;
• 10/16/17까지 9번째 달;
• 10개월 ~ 11/15/17;
• 11월 12/15/17;
• 12월 ~ 01/15/18

조기 배송

입법자는 보고서의 조기 제출을 금지하지 않습니다. 즉, 1일부터 현재 월에 대한 정보와 함께 SZV-M을 제출할 수 있습니다. 그러나 보고서 제출 후 변경 사항이 발생하는 경우 명확한 정보를 제출해야 한다는 점을 염두에 두어야 합니다.

이 경우 해명보고서의 제출은 원래의 것이 예정보다 일찍 제출된 경우에는 보고한 다음 달 15일 이전에 제출하여야 한다. 향후 기간에 대한 보고서 제출에 관해서는 PF에서 수락하지 않습니다. 예를 들어, 7월의 7월 보고서를 제출할 수 있지만 9월의 10월 SZV-M은 제출할 수 없습니다.

기한 위반에 대한 책임

보고서의 늦게 제출하거나 제공된 정보의 부정확성은 위반이므로 입법자는 보험 계약자에 대한 행정적 책임을 규정했습니다. 연방법 27호 및 그 이전 버전인 Art에 따라 위반자에게 벌금을 부과하는 것은 불가능합니다. 17, 제출된 정보 중 총 지표가 없기 때문입니다. 따라서 Art. 17은 새로운 조항으로 보완되었습니다.

재정 제재는 500 루블입니다. 정보가 제 시간에 제출되지 않았거나 왜곡된 정보가 제공된 각 피보험자에 대해. 고용주에 대한 최소 벌금은 2,000 루블의 금액으로 부과 될 수 있습니다. 즉, 1-3 명의 피보험자에 대한 정보가 제 시간에 제출되지 않으면 벌금은 여전히 ​​​​2,000 루블입니다.

2020년에 입법자는 정보 제출 방법 위반에 대해 또 다른 유형의 제재를 도입합니다. 따라서 보험 계약자가 전자 형식으로 보고서를 제출해야하지만 종이로 제출하면 1,000 루블의 벌금이 부과됩니다.

보험 계약자가 SZV-M을 서면으로 제출할 권리가 있지만 전자적으로 제출하는 경우 이는 위반이 아닙니다. 연금 기금의 직원은 위반자의 은행 계좌에서 벌금을 징수하거나 발생한 재정 제재를 제 시간에 지불하지 않으면 재산을 희생하여 벌금을 징수 할 수 있습니다.

충전 지침 및 절차

SZV-M은 고용주의 등록 문서, 연금 기금에도 제출된 보고서의 데이터에 있는 정보로 채워집니다.

보고서를 작성할 때 다음과 같은 많은 뉘앙스를 고려해야 합니다.

• 직원이 한 달 이내에 퇴직하면이보고 기간 동안 SZV-M에 입력해야하며 다음에는 그에 대한 정보를 제거해야합니다.
• 보고서에 직원을 포함시키기 위해 주요 조건은 그와 해지되지 않은 노동 계약의 존재입니다.
• 보고서에는 모든 직원이 포함되며, 이 보고 기간에 다음과 같은 사람이 있습니다. 예를 들어 직장에 사람이 없다고 해서 그에 대한 정보를 제출할 필요가 없다는 의미는 아닙니다.
• 조직 또는 개인 기업가에게 재산을 임대하고 이에 대한 보수를 받는 개인은 피보험자와 고용 관계에 있지 않기 때문에 보고서에 포함될 수 없습니다.
• 회사의 활동이 중단되고 설립자 이사가 대표하는 유일한 직원이 급여를받지 못하면 종료되지 않은 고용 계약 또는 GPA가있는 경우 보고서에 포함됩니다.
• 회사가 직원 목록에 설립자이기도 한 급여를 받는 이사만 있는 경우 보고서를 제출하고 단독으로 표시해야 합니다.
• 외부 및 내부 시간제 근로자는 피보험자와 고용 관계에 있으므로 보고서에 포함됩니다.
• 고용주가 직원 중 한 명의 TIN에 대한 정보를 갖고 있지 않은 경우 보고서에서 이 필드를 공백으로 두어야 합니다.

오류 수정

잘못 제출된 정보에 대한 벌금을 피하기 위해 보험 계약자는 PF 직원이 오류를 발견한 순간부터 2주 이내에 업데이트된 SZV-M 양식을 제출해야 하며, 내용에 따라 추가 또는 취소될 수 있습니다. 오류였습니다. PF는 보고서가 제출된 것과 동일한 방식으로 통신 채널 또는 우편 주소를 통해 감지된 오류 통지를 피보험자에게 보냅니다.

2주 후에도 피보험자가 명확한 보고서 양식을 보내지 않으면 벌금이 부과됩니다. 보험 계약자가 스스로 오류를 발견하면 명확한 보고서를 제출하는 데 시간 제한이 없습니다. 중요한 것은 잘못된 정보 제출에 대해 벌금이 부과되지 않도록 보고서를 보내는 것입니다.

예를 들어, 정보가 잘못 제출된 경우 "취소" 코드가 있는 보고서와 "추가" 코드가 있는 보고서 2개를 제출해야 합니다. 취소신고서에는 오류로 제출된 정보가 포함되어 있으며, 원래 양식에서 다시 작성하며, 보충 양식에 올바른 내용을 입력해야 합니다.

예를 들어, 일부 정보가 생략된 경우 "추가" 코드가 있는 보고서를 제출하고 제출된 보고서에서 "아웃" 코드로 보완해야 하는 새로운 정보만 입력하면 됩니다.

신청 및 전화는 연중무휴로 접수됩니다..

그것은 무엇입니까

SZV-M 형식의 보고서- 이것은 고용주를 위해 FIU에 월간 보고서입니다.

스스로 SZV-M 보고서를 작성하고 제출하는 데 시간을 소비하고 싶지 않은 고용주는 종종 다양한 프로그램이나 온라인 서비스를 사용한다는 점은 주목할 가치가 있습니다.

FIU에 이 보고서를 제출해야 하는 사람

SZV-M은 고용 또는 민법 계약에 따라 일하고 연금 기금에 대한 보험료 대상 소득을 받는 직원을 위해 개인 기업가 및 조직에 양도되어야 합니다.

기타 회계 및 세금 보고서 제출 마감일에 대한 정보는 를 참조하십시오.

2020년 FIU 월별 보고 양식

FIU에 대한 월별 보고서는 다음 형식으로 제출됩니다. SZV-M. 모든 직원에 대해 작성되며 다음 정보가 포함됩니다.

• 직원의 이름입니다.
• 개인 개인 계정 번호(SNILS).

메모: SZV-M 보고서 양식은 2016년 2월 1일 N 83p의 러시아 연방 연금 기금 이사회 결의에 의해 승인되었습니다.

노트 2017년 4월 1일의 SZV-M 보고서는 2016년 12월 7일 N 1077p의 러시아 연금 기금 이사회 결의에서 승인한 새로운 형식에 따라 제출되었습니다. 피보험자에 대한 정보를 이전 형식으로 제출하면 보고서 수락이 거부되며 제출 기한을 위반하는 경우 500루블의 벌금이 부과됩니다. 보고서에 포함된 각 직원에 대해

2020년 SZV-M 보고서 작성 샘플

이 페이지의 SVZ-M 양식에서 양식 작성 샘플을 볼 수 있습니다.

2020년 SZV-M 양식 ​​제출 마감

SZV-M 보고서는 FIU에 제출해야 합니다. 월간 간행물.

제출 마감은 늦어도 다음 달 15일까지입니다.

표 1. 2020년 SZV-M 보고서 제출 마감

메모: 제출일이 주말 또는 공휴일인 경우에는 보고서 제출기한을 다음 영업일로 연기함.

FIU에서 새로운 보고 양식을 작성하는 방법

SZV-M 형식으로 FIU에 보고서 작성 지침

섹션 1.피보험자의 세부사항을 지정하십시오:

• FIU의 등록 번호. LLC (IP) 등록 중에받은 연금 기금의 통지에 표시됩니다. 또한 FIU의 지역 지점이나 세무서(TIN 지시)에서 찾을 수 있습니다.
• 이름(짧은). 예를 들어, LLC "회사"또는 IP Tikhonov M.A..
• 필드 "TIN". 개별 기업가 및 조직은 세무 당국에 접수된 등록 증명서에 따라 TIN을 표시합니다.
• 체크포인트 필드. IP 체크포인트 필드가 채워지지 않았습니다. 조직은 해당 위치의 IFTS에서 받은 체크포인트를 나타냅니다(별도의 부서는 해당 위치의 체크포인트를 나타냄).

섹션 2 보고 기간. 보고서가 제출되는 보고 월의 번호가 표시되고 조금 더 나아가 보고 연도가 표시됩니다(예: 1월의 경우: 보고 기간 2020년 1월).

섹션 3 양식 유형(코드). 양식 코드는 다음과 같습니다.

• ref(보고 월에 처음으로 제출된 원본 양식);
• 추가(이전에 제출된 정보를 보완하기 위해 제출된 추가 양식);
• 취소(이전에 잘못 제출된 정보를 취소하기 위해 제출한 취소 양식).

섹션 4보고 월에 지불을 받은 피보험자(직원)에 대한 정보는 다음과 같이 표시됩니다.

• 성, 이름, 애칭(명목상의 경우).
• 개인 개인 계정(SNILS)의 보험 번호.
• TIN(직원의 TIN에 대한 정보가 있는 경우).

메모: 직원의 이름은 알파벳 순으로 지정하거나 다른 순서로 지정할 수 있습니다.

보고서 하단에는 직위, 인감(있는 경우) 및 서명 날짜를 나타내는 머리의 서명(IP)을 기재해야 합니다.

SZV-M 양식 ​​제출 실패에 대한 처벌

FIU에 월간 보고서를 제출하지 않거나 불완전하거나 부정확한 정보로 보고서를 제출하는 경우 500 각 직원에 대한 루블.

또한 해당 기관의 직원(관리자, 회계사)에 대해서는 다음 금액의 벌금을 추가로 부과할 수 있습니다. 300 ~ 전에 500 루블 (러시아 연방 행정법 15.33 조).

SZV-M 형식에 따른 제로 보고서

조직이 활동을 중단한 경우에도 SZV-M 제로 보고서를 제출해야 합니다. 그런 회사에는 신고해야 하는 설립자(이사)가 한 명 이상 있습니다.

2018년 3월부터 특정 범주의 피보험자가 보고서를 제출하는 새로운 절차가 시행되었습니다. 지정된 기간부터 다음과 관련하여 SZV-M 및 SZV-STAZH 보고서를 제출해야 합니다.

1. 고용 계약이 체결되었는지 여부에 관계없이 유일한 설립자인 조직의 장.
2. HOA, GPC, SNT, ONT, DNT 의장(계약된 노동 또는 민법 계약이 없는 경우)

이러한 변경 사항은 2018 년 3 월 16 일자 No. 17-4 / 10 / V-1846 러시아 노동부의 편지로 이루어졌으며 러시아 연방 연금 기금의 편지로 러시아 연방 연금 기금의 관심을 끌었습니다. 2018년 3월 29일자 러시아 연방 No. LCH-08-24 / 5721.

직원, 일반 이사 및 은행 계좌가 없는 새로 생성된 LLC에 SZV-M을 양도해야 합니까?

2018년 3월 16일자 러시아 노동부 서신 No. 17-4 / 10 / B-1846에 따라 2018년 3월 29일자 PFR 서한으로 PFR 부서의 주의를 끌었습니다. LCH-08-24 / 5721, SZV-M은 고용 계약이 체결되었는지 여부에 관계없이 유일한 설립자인 조직의 책임자와 관련하여 제출되어야 합니다.

청산 과정에서 조직에 보고서를 제출해야합니까?

러시아 연방 연금 기금의 설명에 따르면 조직이 파산 단계에 있다고 해서 SZV-M 형식으로 보고서를 제출해야 하는 의무가 면제되는 것은 아닙니다. 이 경우 파산 관재인이 0 양식을 작성하고 서명합니다.

2018년 SZV-M 납품에 대한 자세한 기한을 월별 표에 기재했습니다. 과태료를 받지 않으려면 신고 접수 날짜를 확인하세요. 또한 서면 및 전자 형식으로 제출 마감일을 예정보다 일찍보고하는 것이 가능합니까?

2018년 SZV-M 납품 마감일은 언제입니까?

SZV-M 보고서는 연금 보험 시스템의 모든 피보험자에 대한 월별 정보입니다. 보험사들은 2016년 4월부터 새로운 보고서를 제출하기 시작했습니다. 2017년부터 매월 SZV-M 양식을 보고 기간 후 15일 이내에 제출하십시오.

참고로: 2017년까지 기업은 10일까지 매월 보고서를 제출했다.

따라서 2018년 SZV-M 보고서 제출 마감일은 매월 15일 이전과 동일합니다.

제안된 표는 매월 SZV-M을 양도할 날짜를 나타냅니다. 보고일이 속하는 달의 15일이 휴무일인 경우 다음 영업일이 마지막 날로 간주됩니다. 우리는 표의 마감일 연기에 대한 규칙을 고려했습니다.

2018년 SZV-M 양식 ​​제출 마감일 표

	보고 기간 - 월	2018년 제출 마감.
	2017년 12월
	2018년 1월
	2018년 2월
	2018년 3월
	2018년 4월
	2018년 6월
	2018년 7월
	2018년 8월
	2018년 9월
	2018년 10월
	2018년 11월
	2018년 12월

SZV-M 양식 ​​제출 방법

최대 25명이 있는 조직의 경우 SZV-M 보고서를 종이와 전자 형식으로 모두 제출할 수 있습니다. 보고서는 자기 매체를 통해 제출하거나 주 및 시립 서비스의 단일 포털을 포함하여 인터넷을 사용하여 PFR 기관에 제출할 수 있습니다.

25명 이상의 정보를 제출하는 고용주는 전자 형식으로만 정보를 제출해야 합니다. 전자 문서는 향상된 적격 전자 서명으로 서명해야 합니다.

이러한 서명이 있으면 공식적으로 서명된 종이 문서와 법적으로 동등합니다. 향상된 적격 전자 서명이 포함된 보고서는 직원 수가 적은 피보험자도 제출할 수 있습니다.

법률은 SZV-M 양식을 제출할 때 우편 서비스를 사용할 수 없다고 규정하지 않습니다. 서류상으로는 25인 미만 단체에 제출할 수 있으며 우편으로 제출할 수 있습니다.

2018년 FIU 보고 마감

2017년 초부터 조직은 연금 기금에 다음 데이터와 정보를 제출했습니다.

피보험자 정보

SZV-M 보고서의 정보는 연금 수급자를 추적하기 위해 연금 기금이 필요합니다. 2016년 2월부터 근로 연금 수급자를 위한 연금은 색인에 포함되지 않았습니다. 연금 기금은 누가 자신의 연금을 색인화해야 하고 누구에게 이미 지급되고 있는지 추적해야 합니다.

또한, 고용주는 자금을 이체하는 기금 연금에 대한 추가 보험료에 대해 피보험자 명부를 작성하여 연금 기금에 제출해야 합니다.

DSV-Z 형식의 이 등록은 보고 분기 종료 후 20일 이내에 제출됩니다. PFR 당국에 제출하는 절차는 SZV-M 보고서와 동일합니다.

피보험자의 보험 경험에 관한 정보

처음으로 조직은 2017년 보고 연도에 대해 2018년에 승인된 SZV-STAZH 형식으로 피보험자의 보험 기간에 대한 정보를 제출할 것입니다. 보고서는 늦어도 2018년 3월 1일까지 제출해야 합니다.

개인회계를 위한 피보험자 정보

EFA-1 양식에 따라 피보험자 정보는 FIU의 개별 회계를 위해 전송됩니다. 양식은 늦어도 3월 1일까지 일년에 한 번 제출됩니다.

EFA-1 양식과 함께 2017년 1월 11일 연금 기금 이사회 결의에 대한 부록 5에 따르면 SZV-STAZH, SZV-로 구성된 문서 패키지가 포함된 파일이 제출됩니다. ISH 및 SZV-KORR 양식. 이러한 양식에는 다음 정보가 포함되어야 합니다.

• PRF의 개인 개인 계정에 기록된 피보험자의 정보 조정 데이터(양식 SZV-KORR)
• 피보험자의 근속 기간으로 계산되는 소득 및 소득, 지불 금액 및 지불한 보험료에 대한 정보(양식 SZV-ISH)

2018년 FIU에 조직 보고서 제출 마감일 표

	보고 유형(양식)	보고 기간	마감 시간
	피보험자에 대한 정보(양식 SZV-M)		신고 다음달 15일까지
	적립 연금에 대한 추가 보험료가 나열되고 고용주 부담금이 지불되는 피보험자 등록(양식 DSV-Z)		보고 분기 종료 후 20일 이내
	개인(개인화된) 기록(양식 EFA-1)을 유지하기 위해 FIU로 전송된 피보험자 정보 및 피보험자의 보험 기간에 대한 정보(양식 SZV-STAZH), 소득(보상), 소득, 지불 금액 및 기타 보수, 미지급 및 지불된 보험료, 피보험자의 보험 기간에 계산된 노동 및 기타 활동에 대한 정보(양식 SZV-ISH), 피보험자의 개인 계정에 기록된 정보 조정 데이터(양식 SZV-KORR)

2018년 SZV-M 양식 ​​제출 마감일 위반에 대한 책임

1996년 4월 1일 No. 27-FZ의 연방법 17조는 SZV-M 양식의 잘못된 완성에 대한 책임을 규정합니다. 형식의 정보가 신뢰할 수 없다는 각 사실에 대해 500 루블입니다.

즉, 우연히 회계사가 TIN 또는 SNILS를 나타낼 때 한 자리 숫자 또는 직원의 성, 이름 또는 애칭의 한 글자에서 실수를 한 경우에도 PFR은 조직 또는 개인 기업가에게 해당 금액의 책임을 물을 수 있습니다. 잘못된 정보를 제공한 1인당 500루블.

법에 의해 정해진 기간 내에 보고가 제출되지 않으면 SZV-M 양식에 표시된 각 보험사에 대해 500루블의 재정적 제재가 제공됩니다.

법에 의해 고려되는 다른 경우에는 피보험자가 전자 형식으로 보고서를 제출하는 지정된 절차를 준수하지 않으면 1000 루블의 제재가 적용됩니다.

힌트: SZV-M 배송 기한을 맞추는 방법

SZV-M 양식 ​​제출을 마지막 날로 연기하지 않는 것이 좋습니다. 추가 조정이 필요한 경우를 대비하여 비축일을 확보할 수 있도록 월 초에 제출할 수 있습니다. 그러면 제 시간에 FIU에 정확한 정보를 제출할 시간이 분명히 있을 것입니다. 모든 유형의 SZV-M 양식 ​​제출 마감일은 다음 달 15일까지 동일합니다.

SZV-M 양식은 양식의 단락 3에 표시되어야 하는 유형에 따라 제출되어야 합니다: "out", "additional", "cancel". 잘못된 항목이 원래 형식으로 제출된 경우 "취소" 유형과 잘못 표시된 보험 계약자에 대한 데이터를 나타내는 다른 SZV-M 보고서를 제출하여 취소할 수 있습니다.

세금, 기여금 및 임금의 최신 변경 사항 개요

세금 코드에 대한 수많은 수정으로 인해 업무를 재구성해야 합니다. 소득세, VAT 및 개인 소득세를 포함한 모든 주요 세금에 영향을 미쳤습니다.

질문 1. 보험계약자는 구체적으로 누구에게 월간 보고서를 제출해야 합니까?

답변. 1996년 1월 4일자 연방법 27-FZ 11조 2.2항 "강제 연금 보험 시스템의 개인(개인화) 회계"에 따라 보험 계약자는 자신을 위해 일하는 각 피보험자(사람 포함)에 대한 월별 보고서를 제출합니다. 민법 계약 성격을 맺은 사람, 그 주제는 업무 수행, 서비스 제공).

SZV-M 양식의 섹션 4 "피보험자 정보"에 따라 해당 양식은 피보험자에 대한 데이터를 나타냅니다. 기간:

- 고용 계약;

-민법 계약, 그 주제는 업무 수행, 서비스 제공입니다.

- 과학, 문학, 예술 작품에 대한 배타적 권리의 소외에 대한 합의

- 출판 라이선스 계약;

- 과학, 문학, 예술 작품을 사용할 권리를 부여하는 라이센스 계약.

따라서 특정 피보험자에게 월별 보고서를 제출하거나 제출하지 않는 문제를 해결하려면 다음과 같이 진행해야 합니다.

1) 고용주와 피보험자 사이에 체결된 계약(계약 유형)

2) 이 계약이 보고 기간 동안 유효한지 여부 - 월(해당 계약이 보고 기간 중 최소 1일 동안 유효한 경우 SZV-M 양식의 정보가 제출되어야 함)

3) 보고 기간에 본 계약에 따른 임금(보수) 및 의무적 연금 보험에 대한 보험료의 발생 및 지급 여부는 중요하지 않습니다.

이 상황을 예를 들어 생각해 봅시다.

고용 계약에 따라 근무한 피보험자는 2019년 11월 1일에 해고(고용 계약 해지)되었습니다(즉, 2019년 11월 이 피보험자는 근무일 1일).

이 경우 보고기간인 2019년 11월에 계약이 해지된 상황이 있습니다. 따라서 보험 계약자는 이 피보험자에게 2019년 11월 SZV-M 양식의 정보를 제출해야 합니다.

2019년 10월 31일(2019년 10월 마지막 근무일)에 계약자와 피보험자 간에 민법 계약이 체결되었으며, 그 대상은 특정 유형의 업무 수행입니다. 이 계약에 따른 작업이 아직 완료되지 않았기 때문에 월간 보고서 제출 시점에 수행 된 작업 수락 법이 발행되지 않았으며이 계약에 따라 지불이 이루어지지 않았습니다.

계약은 보고 기간인 2019년 10월에 체결되었습니다. 따라서 보험 계약자는 해당 피보험자를 위해 2019년 10월 SZV-M 양식에 대한 정보를 제출해야 합니다.

피보험자는 2012년부터 무기한 고용계약으로 피보험자를 위해 일하고 있다. 2018년 9월부터 현재까지 이 직원은 자녀가 1.5세가 될 때까지 육아휴직을 하고 있습니다.

보고 기간 - 2019년 11월, 계약은 계속 운영됩니다. 따라서 보험 계약자는 이 피보험자에게 2019년 11월 SZV-M 양식의 정보를 제출해야 합니다.

피보험자는 2010년부터 무기한 고용계약으로 피보험자를 위해 일하고 있다. 2019년 11월 1일부터 11월 30일까지 지정된 직원은 무급 휴가를 받았습니다.

보고 기간 - 2019년 11월, 계약은 계속 운영됩니다. 따라서 보험 계약자는 이 피보험자에게 2019년 11월 SZV-M 양식의 정보를 제출해야 합니다.

마찬가지로 월별 보고서 제출 문제는 실제로 피보험자와 고용 관계에 있는 직원(즉, 보고 기간 중 최소 1일 동안 계약이 유효한 상황이 있는 경우)이 없는 경우에도 해결됩니다. 작업(즉, 어떤 이유로 내부 노동 규정을 준수하지 않음). 예를 들어, 일시적 장애 기간 동안, 출산 휴가, 1.5세에서 3세 사이의 아동을 돌보기 위한 휴가, 결근, 다운타임(관리자의 잘못과 직원의 잘못 모두를 통해) 및 기타 비슷한 상황.

동시에 조직이 고용 계약 또는 민법 계약의 틀 밖에서 피보험자에게 지불한 경우 업무 수행 또는 서비스 제공(예: 조직의 전 직원에 대한 휴가 날짜에 대한 보수 지급, 학생에 대한 장학금 지급 등 .p.), 해당 피보험자에 대한 SZV-M 양식의 정보는 제출 대상이 아닙니다.

질문 2. 조직이 SZV-M 형식의 "0" 정보를 제출할 수 있습니까(피보험자에 대한 정보를 입력하지 않고).

답변. PFR 기관에서 SZV-M 양식(피보험자에 대한 정보를 입력하지 않음)의 보험사로부터 "제로" 정보를 수락할 법적 근거는 없습니다. 이 정보는 반드시 특정 피보험자에 대한 정보를 포함해야 합니다.

질문 3. 보험료를 독립적으로 지불하는 보험사(개인 기업가, 변호사, 개인 업무에 종사하는 공증인, 중재 관리자)는 SZV-M 형식으로 정보를 제출해야 합니까?

답변. 질문에 표시된 보험 계약자의 범주는 그들을 위해 월간 보고서를 제출하지 않습니다.

그러나 보험료의 독립 지불자에게 직원이 있는 경우(즉, 고용 계약 또는 민법 계약을 체결한 사람), 따라서 지정된 보험사는 직원을 위해 SZV-M 형식의 정보를 제출해야 합니다.

동시에 2017년 1월 1일부터 러시아 연방 연금 기금에서 세무 당국으로 보험료 관리 기능을 이전하는 것과 관련하여 PFR에 등록하는 절차를 염두에 두어야 합니다. 직원 (개인 기업가, 변호사, 개인 관행에 종사하는 공증인, 중재 관리자)과 계약을 체결 한 개인의 기관 및보고 문서 제출 절차.

이와 관련하여 고용주인 보험료의 독립 지불인은 자신을 위해 일하는 피보험자의 개인(개인화된) 기록에 대한 정보를 러시아 연방 연금 기금에 제출해야 하며, 여기에는 스스로 보험료를 지불하는 개인으로 할당된 등록 번호가 표시됩니다. . 2017년 1월 1일 이전에 직원과 함께 보험료를 독립적으로 지불하는 사람에게 할당된 PFR의 등록 번호는 PFR 당국에 보고할 때 사용해서는 안 됩니다.

질문 4. 법 집행관 및 기타 법 집행 기관에 대한 월간 보고서를 제출해야 합니까?

답변. SZV-M 양식의 정보는 의무 연금 보험이 적용되는 피보험자의 경우 제출해야 합니다(2001년 12월 15일 No. 167-FZ "러시아 연방의 의무 연금 보험에 관한 연방법" 제7조).

의무 연금 보험은 군인, 러시아 연방 내무부 기관 직원, 러시아 연방 보안국 및 기타 권력 및 법 집행 기관에는 적용되지 않습니다. 따라서 이에 대한 월별 보고서를 제출해서는 안 됩니다.

그러나 이 규칙은 무료 고용을 위해 지명된 기관에서 일하는 사람에게는 적용되지 않습니다. 관련 기관과 직원 간에 고용 또는 민법 계약이 체결된 경우 해당 직원에 대해 SZV-M 형식의 정보를 제출해야 합니다.

질문 5. 실업자에 대한 정보를 SZV-M 형식으로 제출해야 합니까?

답변. 고용 당국에 실업자로 등록된 시민의 경우 SZV-M 양식의 정보가 제출되지 않습니다.

질문 6. 외국인과 무국적자는 월별 신고를 해야 하나요?

답변. SZV-M 양식의 정보는 의무 연금 보험에 가입된 피보험자의 경우 제출해야 합니다.

법률 No. 167-FZ의 7조에 따르면 피보험자는 다음과 같습니다.

1) 러시아 연방 영토에 영구적으로 거주하는 외국인 및 무국적자

2) 러시아 연방 영토에 일시적으로 거주하는 외국인 및 무국적자

3) 러시아 연방 영토에 일시적으로 거주하는 외국인 또는 무국적자. 단, 그러한 시민은 2002년 7월 25일자 연방법 115-FZ에 따라 자격을 갖춘 전문가 범주에 속하지 않습니다. 러시아 연방 내 외국인의 법적 지위».

따라서 고용주가 고용 또는 민법 계약을 체결한 외국인 및 무국적자의 경우 정보를 SZV-M 형식으로 제출해야 합니다.

법률 No. 115-FZ에 따라 우수한 자격을 갖춘 전문가로 분류된 러시아 연방 영토에 일시적으로 거주하는 외국인 또는 무국적자는 의무 연금 보험의 적용을 받지 않으며 피보험자가 아닙니다. 따라서 SZV-M 양식의 정보는 그러한 사람에 대한 제출 대상이 아닙니다.

질문 7. 보험료의 독립 지불인은 납세자 등록 사유 코드와 같은 SZV-M 양식의 정보 세부 정보를 입력해야 합니까?

답변. 납세자 식별 번호와 피보험자의 검문소를 포함하여 SZV-M 양식의 정보 섹션 1에 명시된 피보험자에 대한 모든 세부 정보를 필수로 입력해야 합니다.

그러나 보험료를 독립적으로 납부하는 자에게는 검문소가 없습니다. 따라서, 해당 범주의 보험 계약자는 노동 또는 민법 관계에 있는 사람을 위해 SZV-M 형식으로 정보를 제출할 때 이 요건을 충족하지 않습니다.

질문 8. SZV-M 형식의 정보는 별도의 세분입니다. 이 경우 TIN 및 KPP의 세부 정보를 어떻게 기입해야 합니까?

답변. 법인의 별도 세분화는 다음과 같이 이러한 세부 정보를 입력합니다.

- 별도의 하위 부서에는 자체 TIN이 없기 때문에 상위 조직의 TIN

- 별도의 부서(모조직 아님)의 체크포인트.

질문 9. SZV-M 양식에 대한 정보 섹션 4는 피보험자의 TIN과 같은 피보험자 정보를 입력하도록 규정합니다. 그러한 요구 사항을 채우는 것이 의무입니까? SZV-M 양식의 정보에 지정된 세부 정보가 없는 경우 허위 정보 제공에 대해 재정적 제재가 적용됩니까?

답변. 법률 No. 27-FZ의 11조 2.2항과 2016년 2월 1일 No. 83p의 PFR 이사회 결의에 의해 승인된 SZV-M 양식은 다음과 같은 경우 피보험자의 TIN을 기입하도록 규정합니다. 피보험자는 직원의 TIN에 대한 데이터를 가지고 있습니다.

따라서 보험 계약자가 직원의 TIN에 대한 정보를 가지고 있지 않으면 SZV-M 양식의이 필수 사항이 작성되지 않습니다. 동시에 PFR 당국은 보험 가입자의 TIN에 대한 데이터가 작성되지 않은 SZV-M 형식의 정보 수락을 거부하는 법적 근거가 없습니다.

질문 10. 농민(농부) 가구는 월별 보고서를 제출해야 합니까?

답변. 2017년 1월 1일 이후에 PFR 기관에 등록된 농민 농장은 다음과 같이 PFR 기관에 등록됩니다.

1) 농장의 장 외에 KFH의 구성원이 있는 KFH(카테고리 89 - KFH의 장은 PFR 당국에 등록되어 자신과 KFH의 구성원을 위해 보험료를 지불합니다. ).

이 경우 소작농장은 SZV-M 형식(자신 및 조합원 모두)의 정보를 제출해서는 안 됩니다.

2) 회원이 없는 농민 농장의 장(카테고리 96 - 농민 농장의 장은 PFR에 등록되어 자신에 대해서만 보험료를 지불함).

이 경우 KFH의 장은 SZV-M 형식의 정보를 제출할 필요가 없습니다.

소작농(카테고리 89 및 96 모두)에는 직원이 있을 수 있습니다. KFH가 고용 또는 민법 계약을 체결한 사람(KFH 회원과 혼동하지 마십시오).

이 경우 KFH는 직원에 대한 정보를 SZV-M 형식으로 제출합니다.

2017년 1월 1일 이전에 러시아 연방 연금 기금에 등록되고 직원의 노동을 사용하는 농민 농장에는 보험 범주 코드 24가 할당되었음을 명심해야 합니다. 농민 농장의 특정 범주는 정보를 제출해야 합니다 범주 89 또는 96의 직원을 위한 SZV-M 양식.

KFH는 2018년 2월 1일에 PFR의 영토 기관에 등록되었습니다.

KFH는 농장의 3명의 구성원으로 구성되며 그 중 1명은 이 농장의 장으로 선출됩니다. 또한 소작농장은 근로자 2명과 무기한 근로계약을 체결했다.

이 농장은 카테고리 89(회원이 있는 소작농 농장의 장)로 러시아 연방 연금 기금에 등록되어 있습니다.

따라서 소작농장은 직원 2명에 대해서만 SZV-M 형식의 정보를 제출해야 합니다(카테고리 89의 등록 번호 표시).

자신과 농장 구성원을 위해 농민 농장 장은 SZV-M 형식으로 정보를 제출해서는 안됩니다.

질문 11

답변. 피보험자는 2018년 12월 6일자 No. 507p의 PFR 이사회 결의에 의해 승인된 SZV-STAZH 형식의 "피보험자의 보험 기간에 대한 정보"를 PFR 당국에 매년 제출해야 합니다.

이 양식의 정보는 2017년부터 시작되는 보고 기간 동안 보험 계약자가 제출합니다.

질문 번호 12

답변. 지정된 정보는 피보험자가 자신을 위해 일하는 각 피보험자(세금 및 수수료에 관한 러시아 연방 법률에 따라 보험료가 부과되는 보상 민법 계약을 체결한 사람 포함)에 대해 제출해야 합니다.

질문 번호 13

답변. 법률 No. 27-FZ의 11조 2항에 따라 개인(고용주)에게 지급 및 기타 보수를 지급하는 보험사는 보고한 다음 해의 3월 1일까지 매년 SZV-STAZH 형식의 정보를 제출해야 합니다. .

따라서 2019년 보고서는 늦어도 2019년 3월 2일까지 제출해야 합니다.

질문 번호 14. SZV-STAZH 양식의 정보에는 어떤 정보가 반영됩니까?

답변. SZV-STAZH 양식의 정보는 특수 근로 조건에 따라 결정되는 관련 유형의 근무 기간에 포함된 활동 기간을 포함하여 역년 동안 피보험자의 근무 기간에 대한 정보를 반영합니다.

질문 15. 직원이 없는 재정 및 경제 활동을 수행하지 않는 조직이 SZV-M 형식의 정보 및 SZV-STAZH 형식의 정보를 대표로 활동하는 설립자에게 제출해야 하는 경우 고용 계약에 그와 결론이 나지 않았습니까?

답변. 2018년 4월부터 금융 및 경제 활동을 하지 않는 보험 계약자, 직원이 없는(노동 또는 민법 계약이 체결된) 보험 계약자가 SZV-M 형식의 정보를 제출하는 절차가 변경되었으며 기능 머리의 유일한 설립자 또는 조직의 설립자 중 한 명이 수행합니다.

보고 기간 - 2018년 4월부터 이 보험 계약자는 다음 범주의 피보험자에 대해 SZV-M 형식의 정보를 제출해야 합니다.

고용 또는 민법 계약을 체결하지 않고 책임자의 기능을 수행하는 단독 참가자(설립자), 조직 구성원, 자산 소유자의 경우

고용 또는 민법 계약을 체결하지 않고 지도자의 기능을 위임받은 조직의 참가자(설립자) 중 한 명.

또한 보고 기간(2018년 달력 연도)부터 특정 범주의 피보험자에 대해 보험 계약자는 SZV-STAZH 형식으로 정보를 제출해야 합니다.

SZV-STAGE 양식 정보의 섹션 3에서 피보험자의 근무 기간에 대한 정보는 다음과 같이 작성됩니다.

질문 16. 조직은 비영리 협동조합 및 파트너십에서 선출직 직위를 맡은 사람에 대한 회계 문서를 제출해야 합니까?

답변. 러시아 연방 노동법의 조항에 따라 비상업 협동 조합(파트너십)에서 선택 직위를 보유한 사람은 고용 또는 민법 계약이 체결되었다는 사실에 관계없이 노동 활동에 종사하는 것으로 간주됩니다. 그들을.

전술한 내용에 따라 보고 기간 - 2018년 5월부터 비영리 협동 조합 및 파트너십인 보험 계약자는 사실 여부에 관계없이 이러한 협동 조합(파트너십)에서 선택 직책을 맡은 사람에 대해 SZV-M 형식의 정보를 제출해야 합니다. 그들과 체결한 계약이 고용 또는 민법 계약뿐만 아니라 금전적 보수 지급 빈도.

또한 보고 기간인 2018년부터 보험사는 SZV-STAGE 형식으로 표시된 사람에 대한 정보를 제출해야 합니다.

헌장에 선출직을 맡은 사람이 금전적 보상이 제공되지 않는 행위에 대해 자발적으로 활동을 수행한다는 조항이 포함되어 있는 경우는 예외입니다. 그러한 보험사는 SZV-M 형식의 정보 및 SZV-STAZH 형식의 정보 제출 의무에서 면제되기 위해 해당 헌장을 PFR 부서에 제출해야 합니다.

동시에 SZV-STAZH 양식에 대한 정보 섹션 3의 피보험자의 근무 기간에 대한 정보는 다음과 같이 채워집니다.

피보험자에게 유리한 지불 및 기타 보수가 이루어지지 않은 (따라서 보험료가 부과되지 않은) 달력 월은 11 열 "보험 기간 계산"에 반영되어야합니다. 코드 "NEOPL"이 있는 추가 정보";

피보험자에게 유리한 지불 및 기타 보수가 발생하고 그에 따라 보험료가 발생한 달은 코드를 지정하지 않고 보험 기록에 포함된 작업 기간으로 반영됩니다.

질문 17. 자선 활동에 참여하는 조직은 정보를 SZV-M 형식으로 제출해야 합니까?

답변. 1995 년 8 월 11 일 연방법 No. 135-FZ "자선 활동 및 자원 봉사 (자원 봉사)"의 조항에 따라 자선 활동의 틀 내에서 무관심한 업무 수행, 서비스 제공, 기타 지원 제공이 가능합니다 , 상기 법 제17.1조에 따라 자원봉사자(자원봉사자)와 수혜자 사이에 체결된 민법 계약으로 정할 수 있는 조건으로 자원봉사자의 무상 성과가 대상 (자원 봉사자) 작업 및 (또는) 상기 법 2조 1항에 명시된 목적 또는 기타 공공의 유용한 목적을 위한 서비스 제공.

동시에 러시아 연방 세법 제 420 조 6 항에 따라 체결 된 민법 계약 이행의 틀에서 자원 봉사자 (자원 봉사자)에 대한 지불은 자원 봉사자 (자원 봉사자)의 비용을 상환합니다. , 러시아 연방 세법 217조 3항에 규정된 일일 수당을 초과하는 식비를 제외하고는 보험료 과세 대상에 적용되지 않습니다.

이와 관련하여 자원 봉사자 (자원 봉사자)와 체결 한 민법 계약의 틀 내에서 자원 봉사자 (자원 봉사자) 조직이 해당 피보험자에 대해 일일 수당을 초과하는 금액으로 식품 비용을 상환하기 위해 지불하는 경우 SZV 양식에 대한 정보 -M이 나타납니다.

질문 번호 18. 정해진 기한을 위반하여 개별(개인화된) 회계 정보(SZV-M 형식의 정보 및 SZV-STAZH 형식의 정보 포함)를 제출하는 보험 회사에 대해 어떤 책임 조치가 제공됩니까? 불완전하고(또는) 허위 정보를 제출한 경우?

답변. 개인(개인) 기록에 대한 불완전하고(또는) 부정확한 정보 제출뿐만 아니라 규정된 기간 내에 제출하지 않은 경우 다음과 같은 책임 조치가 보험 계약자에게 적용됩니다.

각 피보험자에 대해 500루블의 벌금 형태의 재정적 제재(법률 No. 27-FZ 제17조의 세 번째 부분). 이 책임 측정은 피보험자(고용주)에게 적용됩니다.

300 ~ 500 루블의 피보험자 공무원에 대한 행정 벌금 부과 (러시아 연방 행정법 15.33.2 조).