დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის, ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობის გამოთვლის ახალი წესები. კანონი დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების შესახებ - Rossiyskaya Gazeta FZ 255 მუხლი 7.

07.12.2021

ყველა მოქალაქე, უმუშევარი ან დასაქმებული წარმოებაში, ვაჭრობაში ან მეწარმე უნდა იყოს სისტემის წევრი. სოციალური დაზღვევა. თავად სტრუქტურა, სავალდებულო მიდგომა საშუალებას იძლევა თავიდან ავიცილოთ საბჭოთა სახელმწიფოსთვის დამახასიათებელი „ნოველირება“.

ძვირფასო მკითხველებო! სტატიაში საუბარია იურიდიული საკითხების გადაჭრის ტიპურ გზებზე, მაგრამ თითოეული შემთხვევა ინდივიდუალურია. თუ გინდა იცოდე როგორ ზუსტად მოაგვარეთ თქვენი პრობლემა- დაუკავშირდით კონსულტანტს:

განაცხადები და ზარები მიიღება 24/7 და კვირაში 7 დღე.

სწრაფია და ᲗᲐᲕᲘᲡᲣᲤᲐᲚᲘᲐ!

დღეს მინიმალური ოდენობით სარგებელს იღებენ ისინი, ვინც არ ცდილობდა ფულის გამომუშავებას შრომისუნარიანობის პერიოდში.

და ღირებულება სახელფასომომუშავე მოქალაქეების დროებითი შრომისუნარიანობის ვადით, რა თქმა უნდა, შეზღუდულია კანონით, მაგრამ ეს საშუალებას გაძლევთ განახორციელოთ დიდი შენაძენები:

იმპორტირებული მწარმოებლების ეტლები;
ძვირადღირებული მედიკამენტები;
ჯანმრთელობის გაუმჯობესების დაწესებულებებში სამედიცინო მომსახურების გადახდა;
დაზიანებების შემდეგ აღდგენისთვის საჭირო აღჭურვილობა და ა.შ.

მახასიათებლები

ფედერალური კანონი 255 fz შეიქმნა იმისათვის, რომ ანაზღაურდეს მოქალაქეების ხარჯები რთული ცხოვრებისეული გამოცდის დროს.

სადაზღვევო რისკები მოიცავს:

ქალის ორსულობა (დადასტურებული გინეკოლოგის ცნობით);
ბავშვების დაბადების ფაქტი (დადასტურებული სამშობიაროდან გაცემული დაბადების მოწმობით)
ბავშვის კვების, ან შვებულებაში ყოფნის ფაქტი 1,5 წლამდე პირველ, მეორე და შემდგომ ბავშვებზე ზრუნვაზე (დადასტურებული ყველა დაბადების მოწმობით, სადაც დედის (მამის) გრაფაში მითითებულია დაზღვეულის სახელი).
თანამშრომლის ან მისი ოჯახის ერთ-ერთი არასრულწლოვანი წევრის გარდაცვალების ფაქტი (დადასტურებული გარდაცვალების მოწმობით)

Მოკლე აღწერა

255-FZ მოიცავს 3 მონაწილეს სოციალური დაზღვევის სისტემაში:

უშუალოდ თავად FSS (სოციალური დაზღვევის ფონდი).
ფიზიკური პირი, რომლის სახელით დამსაქმებელი იხდის ყოველთვიურ შენატანებს სოციალური დაზღვევის ფონდში.
დამზღვევი დამსაქმებელი (მათ შორის უცხოური ორგანიზაცია, რომელიც მოქმედებს რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე).

ფედერალური კანონი 255

ყველა შემთხვევა არ არის აღწერილი კანონში.ეს არ მოიცავს სიტუაციებს, რომლებიც დაკავშირებულია სამუშაოზე მიღებულ დაზიანებებთან და პროფესიული დაავადებების გარემოებებთან.

სხვა პუნქტები, რომლებიც დაფარულია სტატიის მიხედვით:

ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების გამოთვლის ანგარიშსწორების პერიოდი;
გადასახადების ლიმიტი;
დროებითი ინვალიდობის და გაანგარიშების პროცედურა;
ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა;
მინიმალური ხელფასის საფუძველზე დარიცხული სარგებელი

ვიდეო: ავადმყოფი შვებულება სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ

სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას დაქვემდებარებული პირები

კანონის მე-2 მუხლში მოკლედ ჩამოთვლილია იმ კატეგორიის პირები, რომლებიც ნებაყოფლობით თუ უნებლიედ უნდა იყვნენ სახელმწიფო დაზღვევის სისტემის მონაწილეები.

სავალდებულო დაზღვევამ ასევე უნდა მოიცვას ყველა უცხო ქვეყნის მოქალაქე და მოქალაქეობის არმქონე პირი, რომლებიც ახორციელებენ შრომითი საქმიანობატერიტორიის ფარგლებში რუსეთის ფედერაცია.

რაც შეეხება რუსეთის მაცხოვრებლებს, სისტემასთან დაკავშირებულია შემდეგი რუსები:

მსჯავრდებულები, რომლებიც იხდიან კოლონიებში;
მღვდლები;
ნებისმიერი დონის საწარმოების ხელმძღვანელები;
კოოპერატივების წევრები;
ნებისმიერი საქმით დაკავებული პირები და იღებენ შემოსავალს.

შეღავათების გადახდის პროცედურა

გადახდის პროცედურა დადგენილია კანონით და არ ექვემდებარება ცვლილებას.ამრიგად, ბავშვის მოვლის შემწეობა ანაზღაურდება ერთ ორგანიზაციაში დაზღვეულის არჩევით. დედას, მამას, ბებიას და ბაბუას უფლება აქვთ მოითხოვონ გადახდების მიღების უფლება.

თუმცა, ეს პრივილეგია ენიჭება ერთხელ (თითო ბავშვი) და ერთ საწარმოში.

Დათხოვნა ავადმყოფობის გამო

დროებითი ინვალიდობის შემწეობა გადაიხდება ავადმყოფობის შვებულების მიცემისთანავე.ავადმყოფობის შვებულება გაიცემა სამედიცინო დაწესებულებაში და დასტურდება ბეჭდით. მისი მონაცემები უწყებათაშორისი ურთიერთქმედების სისტემის მეშვეობით გადაეცემა სოციალური დაზღვევის ფონდს.

ავადმყოფი შვებულების გადახდის შემდეგ მზღვეველი აკავშირებს ტერიტორიული დეპარტამენტისოციალური დაზღვევის ფონდი. დამსაქმებლის მიერ გადახდილი თანხა ანაზღაურდება საბუთების გადამოწმებისთანავე. FSSS თანამშრომლები ამოწმებენ შეღავათების გაანგარიშების სისწორეს, ადარებენ სამსახურის ხანგრძლივობას სამუშაო წიგნის ასლების მონაცემებთან.

ბოლო გადახედვა

255-FZ კანონის უახლესი ვერსია გამოირჩევა სოციალური მიდგომით.ასე რომ, 01.01.2017 წლიდან დგინდება შემწეობის მაქსიმალური ღირებულება. ის არ უნდა აღემატებოდეს თანხას, რომელიც აღემატება 755 ათას რუბლს.

მუხლი 3

ეს მუხლი ადგენს ფინანსურ უზრუნველყოფას დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში.ავტორი ძირითადი წესებიპირველი ოთხი დღის ანაზღაურება ხდება დამსაქმებლის "ჯიბიდან". შემდეგ FSS უკავშირდება.

თუ დაზღვეულს არ აქვს შრომითი ურთიერთობები, მაშინ საბიუჯეტო გადასახდელების დაფარვა ორგანიზებულია საბიუჯეტო გადარიცხვების ხარჯზე ფედერალური ბიუჯეტი. დარიცხვა ხდება ავადმყოფი შვებულების გახსნის პირველი დღიდან.

მუხლი 5

მე-5 მუხლი აღწერს სიტუაციებს, როდესაც ადამიანს აქვს უფლება მოითხოვოს სამედიცინო დახმარება ავადმყოფობის შვებულების მისაღებად.

ცოტამ თუ იცის, რომ დროებითი ინვალიდობა აღიარებულია, როდესაც მითითებულია შემდეგი გარემოებები:

კბილის პროთეზირება სტაციონარულ პირობებში;
როდესაც ოჯახის ერთ-ერთი წევრი გამოცხადებულია ქმედუუნაროდ;
სკოლამდელ დაწესებულებაში კარანტინის გამოცხადებისას (ბავშვის ასაკი 7 წლამდეა);
ხანგრძლივი ავადმყოფობის შემდეგ (ე.წ. შემდგომი მოვლა) სანატორიუმ-კურორტის დაწესებულებაში ყოფნისას.

მუხლი 7

დროებითი ინვალიდობის შემწეობის ოდენობა გამოითვლება სტაჟის მიხედვით.სტაჟის საერთო ხანგრძლივობა არის დასაქმების პერიოდები, რაც, სხვათა შორის, ასევე მოიცავს მშობლის შვებულებაში გატარებულ დროს.

ამრიგად, რუსეთის ფედერაციის თითქმის ყოველ მეორე მოქალაქეს, რომლის გამოცდილება ტოლია ან 8 წელზე მეტია, აქვს 100 პროცენტიანი ავადმყოფობის ანაზღაურების უფლება.

სტუდენტები, რომლებმაც ახლახან დაამთავრეს საშუალო სკოლა, ან ახალგაზრდები იძულებულნი არიან „შეიძინონ“ გამოცდილება. როდესაც ის 5 წელზე ნაკლებია, თვიური შემოსავლის მხოლოდ 60 პროცენტი დაიფარება. ხოლო 6 წლის და 7 წლიანი სტაჟის შემთხვევაში სარგებლის ოდენობა წინა დარიცხვის 80 პროცენტია.

მუხლი 8

ექიმი წერს ავადმყოფობის შვებულებას სპეციალური სამედიცინო რეჟიმის შესასრულებლად.როდესაც დაზღვეული არღვევს წესებს, მასზე შეიძლება დაწესდეს სანქციები სარგებლის ოდენობის შემცირების სახით.

აქვე შედის ის შემთხვევებიც, როდესაც მოქალაქე არ გამოცხადდება სამედიცინო დაწესებულებაში დანიშნულ სამედიცინო შემოწმებაზე.

მუხლი 9

როდესაც ადამიანი განზრახ ზიანს აყენებს ჯანმრთელობას, ეს შემთხვევა არ განიხილება ავადმყოფობის ანაზღაურების მიზეზად. დროებითი ინვალიდობის ანაზღაურების მიზეზი ასევე არ არის დაზღვეულის განზრახ დანაშაული და, შედეგად, დასახიჩრება, დაზიანებები.

მუხლი 11

ქალი, რომელიც მხოლოდ 6 თვე მუშაობდა, მეტ სარგებელს ვერ მიიღებს საარსებო მინიმუმიშრომა რეგიონში. დანარჩენ კატეგორიებში ორსულობისა და მშობიარობის შემთხვევაში ავადმყოფობის შვებულების ანაზღაურება 100 პროცენტია.

მუხლი 12

შეღავათების მისაღებად, თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ თქვენს დამსაქმებელს ან სოციალური დაზღვევის ფონდს დოკუმენტების პაკეტის მიწოდებით. გასაჩივრების ფაქტი უნდა დარეგისტრირდეს გარკვეული გარემოებების დადგომიდან არაუგვიანეს 6 თვისა.

მუხლი 13

ასე რომ, ბავშვის მოვლის შემწეობის მინიჭებისას დაზღვეული ვალდებულია საწარმოს ბუღალტრულ სამსახურს წარუდგინოს:

ბავშვის დაბადების მოწმობის ასლი;
მამობის მოწმობის ასლი;
დაბადების ასლები სხვა ბავშვებისთვის;
სხვა ბავშვების მამობის მოწმობების ასლები;
ცნობა დედის (მამის) სამუშაო ადგილიდან, სადაც მითითებულია, რომ მოქალაქე ორჯერ არ იღებს სარგებელს.

მუხლი 14

შეღავათების გაანგარიშებისთვის, აღებულია საშუალო დღიური შემოსავალი 2 წლის განმავლობაში.ქალს (მამაკაცს) აქვს უფლება შეცვალოს საანგარიშო პერიოდები უფრო ანაზღაურებადი დროით. ასე რომ, დაზღვეულის მოთხოვნით, სავარაუდო დრო 2015, 2020 წლის ნაცვლად შეიძლება გადაიტანოს 2014 და 2011 წლებზე.

2006 წლის 29 დეკემბრის ფედერალური კანონი No255-FZ

ᲠᲣᲡᲔᲗᲘᲡ ᲤᲔᲓᲔᲠᲐᲪᲘᲐ

ფედერალური კანონი

სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ

დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში

და დაკავშირებულია დედობასთან

სახელმწიფო დუმა

ფედერაციის საბჭო

(შესწორებულია 2009 წლის 9 თებერვლის N 13-FZ ფედერალური კანონებით,

დათარიღებული 2009 წლის 24 ივლისით N 213-FZ)

(იხილეთ ცვლილებების მიმოხილვა ეს დოკუმენტი)

თავი 1. ზოგადი დებულებები

მუხლი 1. ამ ფედერალური კანონის რეგულირების საგანი

ConsultantPlus: შენიშვნა.

ორსულობისა და მშობიარობისთვის შეღავათების უზრუნველყოფის საკითხზე იხილეთ აგრეთვე 1995 წლის 19 მაისის ფედერალური კანონი No81-FZ.

1. ეს ფედერალური კანონი აწესრიგებს სამართლებრივ ურთიერთობებს სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სისტემაში დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით, განსაზღვრავს სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას დროებითი ინვალიდობისას და დედობასთან დაკავშირებით დაქვემდებარებულ პირთა წრეს და სახეებს. მათთვის მიწოდებული სავალდებულო სადაზღვევო დაზღვევის შესახებ, ადგენს სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სუბიექტების უფლებებსა და მოვალეობებს დროებითი შრომისუუნარობისა და დედობასთან დაკავშირებით, აგრეთვე ადგენს დროებითი შრომისუუნარობის შეღავათების გაცემის პირობებს, ოდენობასა და წესს. ორსულობისა და მშობიარობისთვის ყოველთვიური შემწეობა სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას დაქვემდებარებული მოქალაქეების ბავშვის მოვლისთვის დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით.

(ნაწილი პირველი შესწორებული ფედერალური კანონით No. 213-FZ 2009 წლის 24 ივლისი)

2. ეს ფედერალური კანონი არ ვრცელდება იმ ურთიერთობებზე, რომლებიც დაკავშირებულია დროებითი ინვალიდობის მქონე მოქალაქეების სამსახურში უბედურ შემთხვევთან ან პროფესიულ დაავადებასთან დაკავშირებით, გარდა ამ ფედერალური კანონის მე-12, მე-13, მე-14 და მე-15 მუხლების დებულებებისა. კანონი, რომელიც გამოიყენება ამ ურთიერთობებზე ნაწილობრივ, რომელიც არ ეწინააღმდეგება 1998 წლის 24 ივლისის ფედერალურ კანონს N 125-FZ "საწარმოო უბედური შემთხვევებისა და პროფესიული დაავადებებისგან სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ".

მუხლი 1.1. რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობა სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით.

1. რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობა სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით ეფუძნება რუსეთის ფედერაციის კონსტიტუციას და შედგება ამ ფედერალური კანონისგან, 1999 წლის 16 ივლისის ფედერალური კანონი No165-FZ. "სავალდებულო სოციალური დაზღვევის საფუძვლების შესახებ", ფედერალური კანონი "დაზღვევის პრემიების შესახებ ქ Საპენსიო ფონდირუსეთის ფედერაცია, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდი, ფედერალური ფონდისავალდებულო ჯანმრთელობის დაზღვევადა ტერიტორიული ფონდებისავალდებულო სამედიცინო დაზღვევა", სხვა ფედერალური კანონები. სავალდებულო სოციალურ დაზღვევასთან დაკავშირებული ურთიერთობები დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით ასევე რეგულირდება რუსეთის ფედერაციის სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტებით.

2. იმ შემთხვევებში, როდესაც რუსეთის ფედერაციის საერთაშორისო ხელშეკრულება ადგენს სხვა წესებს, გარდა ამით გათვალისწინებული ფედერალური კანონი, მოქმედებს რუსეთის ფედერაციის საერთაშორისო ხელშეკრულების წესები.

3. ამ ფედერალური კანონის ერთგვაროვანი გამოყენების მიზნით, საჭიროების შემთხვევაში, შეიძლება გაიცეს შესაბამისი განმარტებები რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ დადგენილი წესით.

მუხლი 1.2. ამ ფედერალურ კანონში გამოყენებული ძირითადი ცნებები

(შეყვანილია 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი No213-FZ)

1. ამ ფედერალური კანონის მიზნებისათვის გამოიყენება შემდეგი ძირითადი ცნებები:

1) სავალდებულო სოციალური დაზღვევა დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით - სახელმწიფოს მიერ შექმნილი სამართლებრივი, ეკონომიკური და ორგანიზაციული ღონისძიებების სისტემა, რომელიც მიზნად ისახავს მოქალაქეების ანაზღაურებას დაკარგული შემოსავლისთვის (გადახდები, ჯილდოები) ან დამატებითი ხარჯები დაზღვეული მოვლენადროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალურ დაზღვევაზე;

2) სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სადაზღვევო შემთხვევა დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით - დასრულებული მოვლენა, რომლის დადგომისას წარმოიშობა მზღვეველის ვალდებულება და ამ ფედერალური კანონით დადგენილ ზოგიერთ შემთხვევაში, დაზღვეული უზრუნველყოს. სადაზღვევო დაფარვა;

3) სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სავალდებულო დაზღვევა დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით (შემდგომში ასევე მოიხსენიება როგორც სადაზღვევო დაფარვა) - მზღვეველის მიერ და ზოგიერთ შემთხვევაში ამ ფედერალური კანონით დადგენილი, მისი დაზღვეულის მიერ. ვალდებულებები დაზღვეული პირის მიმართ სადაზღვევო შემთხვევის დადგომისას ამ ფედერალური კანონით დადგენილი შეღავათების გადახდის გზით;

4) სავალდებულო სოციალური დაზღვევის საშუალებები დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით - ნაღდი ფული, რომელიც ყალიბდება დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის მზღვეველების მიერ სადაზღვევო პრემიების გადახდით, აგრეთვე მზღვეველის ოპერატიული მართვის ქვეშ მყოფი ქონების;

5) სადაზღვევო პრემიებისავალდებულო სოციალური დაზღვევისთვის დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით (შემდგომში სადაზღვევო პრემია) - დაზღვეულის მიერ რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში გადახდილი სავალდებულო გადასახადები დაზღვეული პირების სავალდებულო სოციალური დაზღვევის უზრუნველსაყოფად. დროებითი ინვალიდობა და დედობასთან დაკავშირებით;

6) საშუალო მოგება - დაზღვეულის მიერ დაზღვეულის სასარგებლოდ გადახდილი საშუალო თანხა ბილინგის პერიოდიხელფასი, სხვა გადასახადები და ანაზღაურება, რომლის საფუძველზეც, ამ ფედერალური კანონის შესაბამისად, გამოითვლება შეღავათები დროებითი ინვალიდობისთვის, ორსულობისა და მშობიარობისთვის, ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა და იმ პირებისთვის, რომლებიც ნებაყოფლობით შევიდნენ სამართლებრივ ურთიერთობაში იძულებით. სოციალური დაზღვევა დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით – ფედერალური კანონით დადგენილი მინიმალური ხელფასი სადაზღვევო შემთხვევის დღეს.

2. ამ ფედერალურ კანონში გამოყენებული სხვა ცნებები და ტერმინები გამოიყენება იმ გაგებით, რომლითაც ისინი გამოიყენება სხვაში საკანონმდებლო აქტებიᲠუსეთის ფედერაცია.

მუხლი 1.3. სადაზღვევო რისკებიდა დაზღვეული მოვლენები

(შეყვანილია 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი No213-FZ)

1. დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სადაზღვევო რისკები აღიარებულია როგორც შემოსავლის დროებით დაკარგვა ან სხვა გადასახადები, ანაზღაურება დაზღვეულის მიერ სადაზღვევო შემთხვევის დადგომასთან ან დაზღვეული პირის დამატებით ხარჯებად. ან მისი ოჯახის წევრები სადაზღვევო შემთხვევის დადგომასთან დაკავშირებით.

2. დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სადაზღვევო ღონისძიებები აღიარებულია:

1) დაზღვეულის დროებითი ინვალიდობა ავადმყოფობის ან ტრავმის გამო (გარდა სამსახურში მომხდარი უბედური შემთხვევისა და პროფესიული დაავადებების გამო დროებითი ინვალიდობისა) და ამ ფედერალური კანონის მე-5 მუხლით გათვალისწინებულ სხვა შემთხვევებში;

2) ორსულობა და მშობიარობა;

3) ბავშვის (შვილების) დაბადება;

4) ბავშვზე ზრუნვა წელიწადნახევრის ასაკამდე;

5) დაზღვეულის ან მისი ოჯახის არასრულწლოვანი წევრის გარდაცვალება.

მუხლი 1.4. სადაზღვევო დაფარვის სახეები

(შეყვანილია 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი No213-FZ)

1. დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სადაზღვევო დაზღვევის სახეებია შემდეგი გადახდები:

1) დროებითი ინვალიდობის შემწეობა;

2) ორსულობისა და მშობიარობის შემწეობა;

3) ორსულობის ადრეულ სტადიაზე სამედიცინო დაწესებულებებში რეგისტრირებულ ქალთა ერთჯერადი შემწეობა;

4) ბავშვის დაბადებისთვის ერთჯერადი შემწეობა;

5) ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა;

6) სოციალური სარგებელიდაკრძალვისთვის.

2. დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სადაზღვევო დაზღვევის გადახდის პირობები, ოდენობები და პროცედურა განისაზღვრება ამ ფედერალური კანონით, 1995 წლის 19 მაისის ფედერალური კანონი No81-FZ „შესახებ. სახელმწიფო სარგებელიმოქალაქეები ბავშვებთან" (შემდგომში - ფედერალური კანონი "ბავშვებთან ერთად მოქალაქეების სახელმწიფო შეღავათების შესახებ"), 1996 წლის 12 იანვრის ფედერალური კანონი N 8-FZ "დაკრძალვისა და დაკრძალვის შესახებ" (შემდგომში - ფედერალური კანონი "დაკრძალვისა და დაკრძალვის შესახებ". ბიზნესი").

მუხლი 2. დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას დაქვემდებარებული პირები.

(იხილეთ ტექსტი წინა გამოცემაში)

1. რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეები, აგრეთვე რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე მუდმივად ან დროებით მცხოვრები უცხო ქვეყნის მოქალაქეები და მოქალაქეობის არმქონე პირები ექვემდებარებიან სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით:

1) მომუშავე პირები შრომითი ხელშეკრულებები;

2) სახელმწიფო მოხელეები, მუნიციპალიტეტის მოსამსახურეები;

3) რუსეთის ფედერაციის საჯარო თანამდებობების, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულის საჯარო თანამდებობებზე, აგრეთვე მუნიციპალურ თანამდებობებზე მუდმივ საფუძველზე;

4) საწარმოო კოოპერატივის წევრები მის საქმიანობაში პირადი შრომითი მონაწილეობით;

5) სასულიერო პირები;

6) თავისუფლების აღკვეთით მსჯავრდებული და ანაზღაურებად სამუშაოში ჩართული პირები.

2. ამ ფედერალური კანონის შესაბამისად დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას დაქვემდებარებული პირები დაზღვეული პირები არიან.

3. ადვოკატები, ინდმეწარმეები, გლეხური (ფერმის) შინამეურნეობების წევრები, პირები, რომლებიც არ არიან აღიარებული. ინდივიდუალური მეწარმეები(ნოტარიუსები, რომლებიც დაკავებულნი არიან კერძო პრაქტიკაში, სხვა პირები, რომლებიც ეწევიან კერძო პრაქტიკას რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილი წესით), ძირძველი მოსახლეობის საოჯახო (კლანური) თემების წევრები. პატარა ხალხებიჩრდილოეთი ექვემდებარება სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით, თუ ისინი ნებაყოფლობით შევიდნენ ურთიერთობაში სავალდებულო სოციალური დაზღვევისთვის დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით და გადაიხადონ სადაზღვევო პრემიები მუხლის შესაბამისად. ამ ფედერალური კანონის 4.5.

4. დაზღვეულებს უფლება აქვთ მიიღონ სადაზღვევო დაფარვა ამ ფედერალური კანონით გათვალისწინებული პირობებით, აგრეთვე ფედერალური კანონით „ბავშვთა მოქალაქეთა სახელმწიფო შეღავათების შესახებ“ და „დაკრძალვისა და დაკრძალვის ბიზნესის შესახებ“ ფედერალური კანონით. პირები, რომლებიც ნებაყოფლობით შევიდნენ ურთიერთობაში სავალდებულო სოციალური დაზღვევით დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით, იძენენ სადაზღვევო დაფარვის უფლებას, ამ ფედერალური კანონის 4.5 მუხლით განსაზღვრულ ვადაში სადაზღვევო პრემიის გადახდის პირობით.

5. შრომითი ხელშეკრულებით მომუშავე პირები, ამ ფედერალური კანონის მიზნებისათვის, აღიარებულნი არიან პირებად, რომლებმაც ჯეროვნად გააფორმეს შრომითი ხელშეკრულება იმ დღიდან, როდესაც ისინი უნდა დაეწყოთ მუშაობა, აგრეთვე სამუშაოდ ფაქტობრივად დაშვებულ პირებად. შრომით კანონმდებლობა.

6. რუსეთის ფედერაციის საკანონმდებლო, მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტებით, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელ სუბიექტებს შეუძლიათ აგრეთვე დააწესონ სხვა გადასახადები ფედერალური სახელმწიფო მოხელეების, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების სახელმწიფო მოხელეების უზრუნველყოფისთვის დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და კავშირი დედობასთან, შესაბამისად ფინანსდება ფედერალური ბიუჯეტის, რუსეთის ფედერაციის სუბიექტების ბიუჯეტების ხარჯზე.

მუხლი 2.1. დაზღვეულები

(შეყვანილია 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი No213-FZ)

1. დროებითი ინვალიდობის და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის ქვეშ მყოფი პირები არიან პირები, რომლებიც ანაზღაურებენ სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას დაქვემდებარებულ პირებს დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით ამ ფედერალური კანონის შესაბამისად, მათ შორის:

1) ორგანიზაციები – შესაბამისად ჩამოყალიბებული იურიდიული პირები კანონმდებლობარუსეთის ფედერაცია, ისევე როგორც უცხოური იურიდიული პირები, კომპანიები და სამოქალაქო ქმედუნარიანობის მქონე სხვა კორპორატიული პირები, რომლებიც შექმნილია უცხო სახელმწიფოების, საერთაშორისო ორგანიზაციების, ფილიალებისა და წარმომადგენლობების კანონმდებლობის შესაბამისად. უცხო პირებიდა საერთაშორისო ორგანიზაციებიშექმნილია რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე;

2) ინდმეწარმეები, მათ შორის გლეხის (ფერმერი) ოჯახების უფროსები;

3) ფიზიკური პირები, რომლებიც არ არიან აღიარებული ინდმეწარმეებად.

2. ამ ფედერალური კანონის მიზნებისათვის, იურისტები, ინდმეწარმეები, გლეხური (ფერმერი) შინამეურნეობების წევრები, ფიზიკური პირები, რომლებიც არ არიან აღიარებულნი როგორც ინდივიდუალური მეწარმეები (ნოტარიუსები, რომლებიც დაკავებულნი არიან კერძო პრაქტიკით, სხვა პირები, რომლებიც ეწევიან კერძო პრაქტიკას დადგენილი წესით. რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით), ჩრდილოეთის ძირძველი ხალხების ოჯახის (ტომობრივი) თემების წევრები, რომლებიც ნებაყოფლობით შევიდნენ ურთიერთობაში სავალდებულო სოციალურ დაზღვევაზე დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით ამ ფედერალური 4.5 მუხლის შესაბამისად. Კანონი. ეს პირები ახორციელებენ ამ ფედერალური კანონით გათვალისწინებულ დაზღვეულთა უფლებებს და მოვალეობებს, გარდა იმ უფლებებისა და მოვალეობებისა, რომლებიც დაკავშირებულია დაზღვეული პირებისთვის სადაზღვევო დაფარვის გადახდასთან.

3. თუ დამზღვევი ერთდროულად მიეკუთვნება ამ მუხლის პირველი და მე-2 ნაწილებით განსაზღვრულ დაზღვეულთა რამდენიმე კატეგორიას, სადაზღვევო პრემიის გაანგარიშება და გადახდა ხდება მისი მიერ ყოველი საფუძველზე.

მუხლი 2.2. დამზღვევი

(შეყვანილია 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი No213-FZ)

1. სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით ახორციელებს მზღვეველი, რომელიც არის რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდი.

2. რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდი და მისი ტერიტორიული ორგანოები წარმოადგენს ორგანოთა ერთიან ცენტრალიზებულ სისტემას დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის საშუალებების მართვისათვის.

ConsultantPlus: შენიშვნა.

რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის შესახებ იხილეთ რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტის 07.08.1992 წლის ბრძანებულება N 822 და რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 1994 წლის 12.02.1994 N 101 ბრძანებულება.

3. რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის საქმიანობის ორგანიზების სამართლებრივი მდგომარეობა და წესი განისაზღვრება ფედერალური კანონით.

მუხლი 2.3. დაზღვეულთა რეგისტრაცია და აღრიცხვა

(შეყვანილია 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი No213-FZ)

1. დამზღვევის რეგისტრაცია წარმოებს მზღვეველის ტერიტორიულ ორგანოებში:

1) დაზღვეული - იურიდიული პირებიფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს მიერ მზღვეველის ტერიტორიულ ორგანოში წარდგენის დღიდან ხუთი დღის განმავლობაში სახელმწიფო რეგისტრაციაიურიდიული პირები, ინფორმაცია შეიცავს ერთიან სახელმწიფო რეესტრიიურიდიული პირები და წარმოდგენილია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ უფლებამოსილი ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს მიერ დადგენილი წესით;

2) დაზღვეული - იურიდიული პირები ადგილზე ცალკეული ქვედანაყოფებიცალკე ბალანსის, მიმდინარე ანგარიშის და სასარგებლოდ გადახდების და სხვა ანაზღაურების დარიცხვის პირებიდაზღვეულად რეგისტრაციის შესახებ განცხადების საფუძველზე, რომელიც წარმოდგენილია ასეთი ცალკეული ქვედანაყოფის შექმნის დღიდან არაუგვიანეს 30 დღისა;

3) დაზღვეულები – პირები, რომლებმაც დადებულნი არიან შრომითი ხელშეკრულება დასაქმებულთან, ამ პირების საცხოვრებელ ადგილას, შრომითი ხელშეკრულების დადების დღიდან არაუგვიანეს 10 დღისა წარდგენილი განცხადების საფუძველზე. დაქირავებული თანამშრომლებიდან პირველთან.

2. დამზღვევის რეგისტრაციიდან მოხსნა ხდება მზღვეველის ტერიტორიულ ორგანოებში რეგისტრაციის ადგილზე:

1) დაზღვეული - იურიდიული პირები იურიდიული პირების სახელმწიფო რეგისტრაციის განმახორციელებელი ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს მიერ მზღვეველის ტერიტორიულ ორგანოებში განსაზღვრული წესით მზღვეველის ტერიტორიულ ორგანოებში წარდგენის დღიდან ხუთი დღის განმავლობაში. რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ უფლებამოსილი ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს მიერ;

2) დაზღვეული - ცალკეული ქვედანაყოფების მდებარეობის მქონე იურიდიული პირები, რომლებსაც აქვთ ცალკე ბალანსი, მიმდინარე ანგარიში და ერიცხებათ გადახდები და სხვა ანაზღაურება ფიზიკური პირების სასარგებლოდ (ცალკეული ქვედანაყოფის დახურვის ან უფლებამოსილების შეწყვეტის შემთხვევაში. ცალკე ბალანსი, მიმდინარე ანგარიში ან დარიცხული გადასახადები და სხვა ანაზღაურება ფიზიკური პირების სასარგებლოდ), დაზღვეულის მიერ რეგისტრაციიდან მოხსნის შესახებ განაცხადის წარდგენის დღიდან თოთხმეტი დღის ვადაში ასეთი ერთეულის ადგილზე;

3) დაზღვეული - ფიზიკური პირები, რომლებმაც დადებული აქვთ შრომითი ხელშეკრულება დასაქმებულთან (სამუშაო ხელშეკრულების შეწყვეტის შემთხვევაში ბოლო მიღებული მუშები), დაზღვეულის მიერ რეგისტრაციის მოხსნის შესახებ განცხადების შეტანის დღიდან თოთხმეტი დღის ვადაში.

3. ამ მუხლის პირველი ნაწილის მე-2 და მე-3 პუნქტებით განსაზღვრული მზღვეველებისა და ამ ფედერალური კანონის მიზნებისათვის მზღვეველთან გათანაბრებული პირების რეგისტრაციისა და რეგისტრაციიდან მოხსნის წესს ადგენს განვითარებისათვის პასუხისმგებელი ფედერალური აღმასრულებელი ორგანო. საჯარო პოლიტიკადა სოციალური დაზღვევის სფეროში სამართლებრივი რეგულირება.

მუხლი 3. სადაზღვევო დაფარვის გადახდის ხარჯების ფინანსური მხარდაჭერა

(შესწორებულია 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი No213-FZ)

(იხილეთ ტექსტი წინა გამოცემაში)

1. დაზღვეული პირების სადაზღვევო დაფარვის გადახდის ხარჯების ფინანსური მხარდაჭერა ხორციელდება რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ბიუჯეტის, აგრეთვე დაზღვეულის ხარჯზე პუნქტით გათვალისწინებულ შემთხვევებში. ამ მუხლის მე-2 ნაწილის 1.

2. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა მითითებულ შემთხვევებში მე-5 მუხლის პირველი ნაწილის 1-ლი პუნქტიამ ფედერალური კანონის გადახდა ხდება:

1) დაზღვეულ პირებს (გარდა დაზღვეული პირებისა, რომლებიც ნებაყოფლობით შევიდნენ სამართლებრივ ურთიერთობაში სავალდებულო სოციალური დაზღვევით დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით ამ ფედერალური კანონის 4.5 მუხლის შესაბამისად) დროებითი ინვალიდობის პირველი ორი დღის განმავლობაში. დაზღვეულის ხარჯზე, ხოლო დანარჩენი დროებითი ინვალიდობის მე-3 დღიდან დაწყებული პერიოდი რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ბიუჯეტის ხარჯზე;

2) დაზღვეულ პირებს, რომლებიც ნებაყოფლობით შევიდნენ სამართლებრივ ურთიერთობაში სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით ამ ფედერალური კანონის 4.5 მუხლის შესაბამისად, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ბიუჯეტის ხარჯზე. დროებითი ინვალიდობის პირველი დღიდან.

3. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა ამ ფედერალური კანონის მე-5 მუხლის პირველი ნაწილის მე-2-5 პუნქტებით გათვალისწინებულ შემთხვევებში დაზღვეულებს გადაეცემა რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ბიუჯეტის ხარჯზე 1-ლი დღიდან. დროებითი ინვალიდობის.

4. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების გადახდის დამატებითი ხარჯების ფინანსური მხარდაჭერა, რომელიც დაკავშირებულია დაზღვეული პირის სადაზღვევო ჩანაწერში მითითებულ კომპენსაციასთან. მე-16 მუხლის 1.1 ნაწილიამ ფედერალური კანონის, სამსახურის პერიოდები, რომლის დროსაც მოქალაქე არ ექვემდებარებოდა სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით, ხორციელდება ამ მიზნებისათვის გათვალისწინებული ფედერალური ბიუჯეტიდან ბიუჯეტთაშორისი გადარიცხვების ხარჯზე. რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის. რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ბიუჯეტში დამატებითი ხარჯების დასაფინანსებლად ფედერალური ბიუჯეტიდან ბიუჯეტთაშორისი ტრანსფერების მოცულობის განსაზღვრა, 2007 წლის 1 იანვრამდე განხორციელებული მომსახურების პერიოდების თვალსაზრისით, არ არის დადგენილი. მზადდება თუ ეს პერიოდები იქნება გათვალისწინებული ხანგრძლივობის დადგენისას დაზღვევის გამოცდილებაამ ფედერალური კანონის მე-17 მუხლის შესაბამისად.

5. რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილ შემთხვევებში, ფედერალური კანონებიდროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით დაზღვევის გადახდის ხარჯებს აღემატება რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილი სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ და დედობასთან დაკავშირებით, ხორციელდება ფედერალური ბიუჯეტიდან საბიუჯეტო გადარიცხვების ხარჯზე. ამ მიზნებისათვის გათვალისწინებულია რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ბიუჯეტში.

მუხლი 4. თავისუფლების აღკვეთით მსჯავრდებულთა და ანაზღაურებად სამუშაოში ჩართულ პირთა სადაზღვევო დაფარვა.

(შესწორებულია 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი No213-FZ)

(იხილეთ ტექსტი წინა გამოცემაში)

თავისუფლების აღკვეთით მსჯავრდებულთა და ანაზღაურებად სამუშაოში ჩართულ პირთა სადაზღვევო დაფარვის უზრუნველყოფა ხორციელდება რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ დადგენილი წესით.

თავი 1.1. უფლებები და ვალდებულებები

სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სუბიექტები შემთხვევაში

დროებითი ინვალიდობა და დედობასთან დაკავშირებით

(შეყვანილია 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი No213-FZ)

მუხლი 4.1. დაზღვეულის უფლება-მოვალეობები

1. დაზღვეულებს უფლება აქვთ:

1) მიმართოს მზღვეველს დაზღვეული პირებისთვის სადაზღვევო დაფარვის გადახდისთვის საჭირო თანხების მოპოვებისთვის, დარიცხული სადაზღვევო პრემიების ოდენობით;

2) მიიღოს უფასო ინფორმაცია მზღვეველისგან მარეგულირებელზე სამართლებრივი აქტებიდროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალურ დაზღვევაზე;

3) მიმართონ სასამართლოს საკუთარი უფლებების დასაცავად.

2. დაზღვეული ვალდებულნი არიან:

1) დარეგისტრირდით მზღვეველის ტერიტორიულ სამსახურში ამ ფედერალური კანონის 2.3 მუხლით დადგენილ შემთხვევებში და წესით;

2) დროულად და სრულად გადაიხადოს სადაზღვევო შენატანები რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში;

3) რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად, სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით, გადაიხადოს სადაზღვევო საფარი დაზღვეული პირებისთვის ამ ფედერალური კანონით გათვალისწინებული სადაზღვევო შემთხვევების დადგომისას;

4) აწარმოოს ჩანაწერები და ანგარიშები რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში დარიცხული და გადახდილი სადაზღვევო პრემიებისა და დაზღვეული პირებისთვის სადაზღვევო დაფარვის გადახდის ხარჯების შესახებ;

5) დაიცვან მზღვეველის ტერიტორიული ორგანოების მოთხოვნები, რათა აღმოიფხვრას რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის გამოვლენილი დარღვევები სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით;

6) შესამოწმებლად წარუდგინოს მზღვეველის ტერიტორიულ ორგანოებს დოკუმენტები, რომლებიც დაკავშირებულია დარიცხვასთან, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში სადაზღვევო პრემიების გადახდასთან და დაზღვეული პირებისთვის სადაზღვევო დაფარვის გადახდის ხარჯებთან;

7) აცნობოს მზღვეველის ტერიტორიულ ორგანოებს ცალკეული ქვედანაყოფების შექმნის, გარდაქმნის ან დახურვის შესახებ. 2.3 მუხლის პირველი ნაწილის მე-2 პუნქტიამ ფედერალური კანონის, აგრეთვე მათი ადგილმდებარეობისა და სახელის შეცვლის შესახებ;

8) შეასრულოს რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით გათვალისწინებული სხვა ვალდებულებები სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით.

3. დაზღვეულის, როგორც სადაზღვევო პრემიის გადამხდელთა უფლებები და მოვალეობები დადგენილია ფედერალური კანონით „რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში, სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფედერალური ფონდისა და ტერიტორიული სავალდებულო შენატანების შესახებ. სამედიცინო დაზღვევის ფონდები“.

მუხლი 4.2. მზღვეველის უფლება-მოვალეობები

1. მზღვეველს უფლება აქვს:

1) შეამოწმეთ მზღვეველების მიერ რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში სადაზღვევო პრემიების დარიცხვისა და გადახდის სისწორე, აგრეთვე დაზღვეული პირებისთვის სადაზღვევო დაფარვის გადახდა, მოითხოვეთ და მიიღეთ მზღვეველებისგან. Საჭირო საბუთებიდა ინსპექტირების დროს წარმოშობილ საკითხებზე განმარტებები;

2) მოითხოვოს დაზღვეულებისგან დოკუმენტები, რომლებიც დაკავშირებულია რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში სადაზღვევო პრემიების დარიცხვასთან და გადახდასთან, დაზღვეული პირებისთვის დაზღვევის დაფარვის ხარჯებთან, მათ შორის, როდესაც თანხები დაზღვეულისთვის არის გამოყოფილი ამ ხარჯებისთვის. დარიცხული სადაზღვევო პრემიები;

3) ფედერალური ხაზინის ორგანოებიდან მიიღოს ინფორმაცია რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის მიერ მიღებული სადაზღვევო პრემიების, ჯარიმების, ჯარიმების ოდენობის შესახებ;

4) არ მიიღოს კომპენსაციის სახით სადაზღვევო პრემიის გადახდისას დაზღვეულის მიერ გაწეული ხარჯები დაზღვეულის მიერ სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის დარღვევით დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და ამასთან დაკავშირებით. დედობით, არასწორად შესრულებული ან დადგენილი წესის დარღვევით გაცემული დოკუმენტებით შედგენილი დოკუმენტებით;

5) კონტაქტი ფედერალური სააგენტოაღმასრულებელი ხელისუფლება, რომელიც ახორციელებს ჯანმრთელობის დაცვის სფეროში ზედამხედველობისა და კონტროლის ფუნქციებს, დროებითი ინვალიდობის შემოწმების ორგანიზაციის სამედიცინო ორგანიზაციებში შემოწმების, ავადმყოფობის შვებულების მოწმობების გაცემისა და გაგრძელების მოქმედების მოთხოვნით;

6) უჩივლოს სამედიცინო ორგანიზაციებიდაუსაბუთებლად გაცემული ან არასწორად შესრულებული შრომისუუნარობის მოწმობების სადაზღვევო დაფარვის ხარჯების ანაზღაურების შესახებ;

7) წარმოადგინოს დაზღვეული პირების ინტერესები დაზღვეულის წინაშე;

8) განახორციელოს რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილი სხვა უფლებამოსილებები სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით.

2. მზღვეველი ვალდებულია:

1) მართოს სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სახსრები დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და სამშობიაროსთან დაკავშირებით რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დეკრეტულ და საბიუჯეტო პირობებში. კანონმდებლობაᲠუსეთის ფედერაცია;

2) შეადგინოს რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ბიუჯეტის პროექტი და უზრუნველყოს რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ბიუჯეტის შესრულება ბიუჯეტის შესაბამისად. კანონმდებლობაᲠუსეთის ფედერაცია;

3) დადგენილი წესით აწარმოოს დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სახსრების აღრიცხვა;

4) შეადგინოს ანგარიშის პროექტი რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ბიუჯეტის შესრულების, აგრეთვე დადგენილი. ბიუჯეტის ანგარიშგება;

5) განახორციელოს კონტროლი რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში სადაზღვევო პრემიების გადახდის (გადარიცხვის) სწორად გაანგარიშებაზე, სისრულესა და დროულად დაზღვეულები რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით დაზღვეული პირებისთვის სადაზღვევო დაფარვის გადახდისას;

6) განახორციელოს რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილ შემთხვევებში სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით, დაზღვეული პირებისთვის სადაზღვევო დაფარვის გადახდა;

7) დაზღვეულებს დადგენილი წესით გამოუყოფს მათ მიერ დარიცხულ სადაზღვევო პრემიებზე მეტი სადაზღვევო დაფარვის გადასახდელად საჭირო სახსრებს;

8) განახორციელოს დაზღვეულთა რეგისტრაცია, აწარმოოს დაზღვეულთა რეესტრი;

9) აწარმოოს დროებითი ინვალიდობის და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის თაობაზე ნებაყოფლობით დადებული პირების ჩანაწერები, აგრეთვე მათ მიერ გადახდილი სადაზღვევო პრემიები და გადახდილი სადაზღვევო დაფარვის ოდენობები;

10) უსასყიდლოდ ურჩიოს დაზღვეულებს და დაზღვეულებს დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის გამოყენების შესახებ;

11) არ გაამჟღავნოს დაზღვეული პირის თანხმობის გარეშე ინფორმაცია მისი სამედიცინო გამოკვლევების შედეგების (დიაგნოზის), მის მიერ მიღებული შემოსავლების შესახებ, გარდა რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით გათვალისწინებული შემთხვევებისა;

12) დაიცვას რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილი სხვა მოთხოვნები.

3. სადაზღვევო პრემიების გადახდის კონტროლთან დაკავშირებული მზღვეველის უფლება-მოვალეობები დადგენილია ფედერალური კანონით „რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის სადაზღვევო პრემიის შესახებ, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის, ფედერალური სავალდებულო ფედერალური კანონით. სამედიცინო დაზღვევის ფონდი და ტერიტორიული სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდები“.

მუხლი 4.3. უფლებები და მოვალეობები

ნავიგაცია სპეციალურ განყოფილებაში.

თავი 1. ზოგადი დებულებები

მუხლი 1.3.

სადაზღვევო რისკები და დაზღვეული მოვლენები

მუხლი 2.1. დაზღვეულები

მუხლი 2.2. დამზღვევი

სამშობიარო შეღავათების უზრუნველყოფა

მუხლი 11.2. Ზომა ყოველთვიური შემწეობაბავშვის მოვლისთვის

თავი 5. ამ ფედერალური კანონის ძალაში შესვლის წესი

Დაბრუნების

1. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათები, ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა გამოითვლება დაზღვეულის საშუალო შემოსავლის მიხედვით, გამოითვლება დროებითი ინვალიდობის წლის წინა ორი კალენდარული წლის განმავლობაში, დეკრეტულ შვებულებაში, მშობლის შვებულებაში დროის ჩათვლით. სხვა დაზღვეულთან (სხვა დამზღვევებთან) მუშაობის (მომსახურება, სხვა საქმიანობა). სხვა მზღვეველთან (სხვა მზღვეველთან) მუშაობის დროს (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) საშუალო შემოსავალი მხედველობაში არ მიიღება იმ შემთხვევებში, როდესაც, ამ ფედერალური კანონის მე-13 მუხლის მე-2 ნაწილის შესაბამისად, შეღავათები დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და. მშობიარობა ენიჭება და იხდის დაზღვეულს სამუშაოს ყველა ადგილისთვის (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) სამუშაო დროის საშუალო შემოსავლის საფუძველზე (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) დაზღვეულის მინიჭებითა და გადამხდელებით. თუ მითითებული სადაზღვევო მოვლენების დადგომის წლის წინა ორი კალენდარული წლის განმავლობაში, ან რომელიმე მითითებულ წელს, დაზღვეული იმყოფებოდა დეკრეტულ შვებულებაში და (ან) მშობლის შვებულებაში, შესაბამისი კალენდარული წლები (კალენდარული წელი) ქ. დაზღვეულის მოთხოვნით, მათი შეცვლა შესაძლებელია საშუალო შემოსავლის გაანგარიშების მიზნით წინა კალენდარული წლით (კალენდარული წლით), იმ პირობით, რომ ეს გამოიწვევს სარგებლის ოდენობის გაზრდას.

თუ დაზღვეულს არ ჰქონდა შემოსავალი ამ მუხლის 1-ლი პუნქტით განსაზღვრულ პერიოდებში, აგრეთვე თუ ამ პერიოდებისთვის გამოთვლილი საშუალო შემოსავალი, გამოთვლილი სრული კალენდარული თვის განმავლობაში, ნაკლებია ვიდრე მინიმალური ზომადაზღვეული შემთხვევის დღეს ფედერალური კანონით დადგენილი ხელფასი, საშუალო შემოსავალი, რომლის საფუძველზეც გამოითვლება დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათები და ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა, აღებულია დადგენილი მინიმალური ხელფასის ტოლფასი. ფედერალური კანონი დაზღვეული შემთხვევის დღეს.საქმე. თუ დაზღვეული პირი დაზღვეული შემთხვევის დადგომის დროს მუშაობს ნახევარ განაკვეთზე (ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო კვირა, ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო დღე), განისაზღვრება საშუალო შემოსავალი, რომლის საფუძველზეც გამოითვლება ამ შემთხვევებში სარგებელი. დაზღვეულის სამუშაო დროის ხანგრძლივობის პროპორციულად. ამავდროულად, ყველა შემთხვევაში, ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა არ შეიძლება იყოს ბავშვზე ზრუნვის ყოველთვიური შემწეობის მინიმალურ ოდენობაზე ნაკლები, რომელიც დადგენილია ფედერალური კანონით „ბავშვებთან მოქალაქეთა სახელმწიფო შეღავათების შესახებ“.

2. საშუალო შემოსავალი, რომლის საფუძველზეც გამოითვლება დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათები და ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა, მოიცავს ყველა სახის ანაზღაურებას და სხვა გასამრჯელოს დაზღვეულის სასარგებლოდ, რისთვისაც სადაზღვევო პრემია. რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდს ერიცხება 2009 წლის 24 ივლისის N 212-FZ ფედერალური კანონის შესაბამისად "რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში სადაზღვევო შენატანების შესახებ, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში, ფედერაციაში. სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდი“ (2016 წლის 31 დეკემბრის ჩათვლით) და (ან) გადასახადებისა და მოსაკრებლების შესახებ რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად (დაწყებული 2017 წლის 1 იანვრიდან).

2.1. ამ ფედერალური კანონის მე-2 მუხლის მე-3 ნაწილით განსაზღვრული დაზღვეული პირებისთვის საშუალო შემოსავალი, რომლის საფუძველზეც გამოითვლება დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათები და ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა, აღებულია ტოლი. მინიმალური ხელფასი, რომელიც დადგენილია ფედერალური კანონით სადაზღვევო შემთხვევის დაწყების დღეს. ამავდროულად, გამოთვლილი ყოველთვიური ბავშვის მოვლის შემწეობა არ შეიძლება იყოს ბავშვზე ზრუნვის ყოველთვიური შემწეობის მინიმალურ ოდენობაზე ნაკლები, რომელიც დადგენილია ფედერალური კანონით „ბავშვებთან ერთად მოქალაქეთა სახელმწიფო შეღავათების შესახებ“.

2.2. დაზღვეული პირებისთვის, რომლებიც მუშაობდნენ ორგანიზაციებთან დადებული შრომითი ხელშეკრულებით და ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის, რომლებისთვისაც შემცირებული ტარიფისადაზღვევო შენატანები რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში 0 პროცენტის ოდენობით, საშუალო შემოსავალი, რომლის საფუძველზეც გამოითვლება შეღავათები დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობისთვის და ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა, მოიცავს ყველა სახის. გადასახადები და სხვა ანაზღაურება დაზღვეული პირის სასარგებლოდ, რომლებიც შედიოდა რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის სადაზღვევო პრემიების გაანგარიშების ბაზაში 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონის N 212-FZ "დაზღვევის პრემიების შესახებ". რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდი, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდი, ფედერალური სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდი" (2016 წლის 31 დეკემბრის ჩათვლით) და (ან) რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად. გადასახადები და მოსაკრებლები (დაწყებული 2017 წლის 1 იანვრიდან) შესაბამის კალენდარულ წელს და არ აღემატება რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის სადაზღვევო პრემიის გაანგარიშების მაქსიმალურ ბაზას. ii დაწესდა ამ კალენდარულ წელს. ინფორმაცია დაზღვეული პირის სასარგებლოდ მითითებული გადახდებისა და ანაზღაურების შესახებ შესაბამისი პერიოდისთვის მითითებულია დაზღვეულის მიერ გაცემული შემოსავლის ოდენობის ცნობაში ამ ფედერალური კანონის 4.1 მუხლის მე-2 ნაწილის მე-3 პუნქტის შესაბამისად.

3. დროებითი ინვალიდობის შემწეობის გამოთვლისას საშუალო დღიური შემოსავალი განისაზღვრება ამ მუხლის პირველი პუნქტით განსაზღვრული პერიოდის დარიცხული შემოსავლის ოდენობის 730-ზე გაყოფით.

3.1. ორსულობისა და მშობიარობის შემწეობის გაანგარიშების საშუალო დღიური შემოსავალი, ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა განისაზღვრება ამ მუხლის 1 ნაწილით განსაზღვრული პერიოდის დარიცხული შემოსავლის ოდენობის გაყოფით ამ პერიოდის კალენდარული დღეების რაოდენობაზე, გარდა კალენდარული დღეები, რომლებიც ემთხვევა შემდეგ პერიოდებს:

1) დროებითი ინვალიდობის, დეკრეტული შვებულების, მშობლის შვებულების პერიოდები;

2) დასაქმებულის სამსახურიდან გათავისუფლების პერიოდი ხელფასის სრული ან ნაწილობრივი შენარჩუნებით რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად, თუ ხელფასებიამ პერიოდის განმავლობაში, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდს არ დაერიცხა სადაზღვევო პრემიები 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონის N 212-FZ "რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში დაზღვევის პრემიების შესახებ, სოციალური დაზღვევის ფონდში" შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის, სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფედერალური ფონდი" (2016 წლის 31 დეკემბრის ჩათვლით) და (ან) გადასახადებისა და მოსაკრებლების შესახებ რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად (დაწყებული 2017 წლის 1 იანვრიდან).

3.2. საშუალო შემოსავალი, რომლის საფუძველზეც გამოითვლება შეღავათები დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობისთვის და ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა, მხედველობაში მიიღება ყოველი კალენდარული წლისთვის არაუმეტეს 24 ივლისის ფედერალური კანონით დადგენილი ოდენობით. 2009 N 212-FZ "რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში, ფედერალური სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდში (2016 წლის 31 დეკემბრის ჩათვლით) სადაზღვევო შენატანების შესახებ და (ან) გადასახადებისა და მოსაკრებლების შესახებ რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად (დაწყებული 2017 წლის 1 იანვრიდან) შესაბამისი კალენდარული წლისთვის, დაზღვევის პრემიის გაანგარიშების ბაზის მაქსიმალური ოდენობა რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში. იმ შემთხვევაში, თუ დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის გამო დაზღვეული პირისთვის შეღავათების დანიშვნა და გადახდა ხორციელდება მზღვეველის ტერიტორიული ორგანოების მიერ რამდენიმე მზღვეველის რეგისტრაციის ადგილზე მე-13 მუხლის მე-2 და მე-4 ნაწილების შესაბამისად. ამ ფედერალური კანონით, საშუალო შემოსავალი, რომლის საფუძველზეც გამოითვლება ეს სარგებელი, მხედველობაში მიიღება ყოველი კალენდარული წლისთვის იმ ოდენობით, რომელიც არ აღემატება მითითებულ ზღვარს თითოეული ამ მზღვეველისთვის ამ სარგებლის გაანგარიშებისას.

ამ მუხლის 3.1 პუნქტის შესაბამისად განსაზღვრული სამშობიარო შემწეობის, ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობის გამოანგარიშების საშუალო დღიური შემოსავალი არ შეიძლება აღემატებოდეს 730-ზე გაყოფით დადგენილ თანხას ბაზის ზღვრული მნიშვნელობების ჯამის გაყოფით. რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში სადაზღვევო შენატანების გაანგარიშება. ფედერაცია, რომელიც შეიქმნა 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონის N 212-FZ "რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში სადაზღვევო შენატანების შესახებ, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდი". რუსეთის ფედერაცია, სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფედერალური ფონდი" (2016 წლის 31 დეკემბრის ჩათვლით) და (ან) გადასახადებისა და მოსაკრებლების შესახებ რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად (2017 წლის 1 იანვრიდან) ორ კალენდარში. დეკრეტული შვებულების წლის წინა წლები, მშობლის შვებულება.

4. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის დღიური შემწეობის ოდენობა გამოითვლება დაზღვეულის საშუალო დღიური შემოსავლის გამრავლებით სარგებლის ოდენობაზე, რომელიც დადგენილია საშუალო შემოსავლის პროცენტულად, მე-7 და მე-11 მუხლების შესაბამისად. ეს ფედერალური კანონი.

5. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობისათვის შეღავათების ოდენობა განისაზღვრება დღიური შემწეობის ოდენობის გამრავლებით დროებითი ინვალიდობის, დეკრეტული შვებულების პერიოდზე დადებული კალენდარული დღეების რაოდენობაზე.

5.1. ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა გამოითვლება დაზღვეულის საშუალო შემოსავლიდან, რომელიც განისაზღვრება ამ მუხლის 3.1 და 3.2 პუნქტების შესაბამისად განსაზღვრული საშუალო დღიური შემოსავლის 30.4-ზე გამრავლებით.

5.2. ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობის ოდენობა განისაზღვრება დაზღვეულის საშუალო შემოსავლის გამრავლებით ამ ფედერალური კანონის 11.2 მუხლის შესაბამისად დადგენილ საშუალო შემოსავლის პროცენტულად დადგენილ დანამატის ოდენობაზე. არასრული კალენდარული თვის განმავლობაში ბავშვის მოვლისას ყოველთვიური ბავშვის მოვლის შემწეობა იხდის მზრუნველობის პერიოდს დაქვემდებარებულ თვეში კალენდარული დღეების (მათ შორის არასამუშაო არდადეგების) რაოდენობის პროპორციულად.

6. აღარ მოქმედებს.

7. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის, ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შეღავათების გაანგარიშების პროცედურის თავისებურებები, მათ შორის გარკვეული კატეგორიებიდაზღვეული პირები განისაზღვრება რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ.

2006 წლის 29 დეკემბრის ფედერალური კანონი No255-FZ (შესწორებულია 2018 წლის 7 მარტი) სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით.

ᲠᲣᲡᲔᲗᲘᲡ ᲤᲔᲓᲔᲠᲐᲪᲘᲐ

ფედერალური კანონი

სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ

დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში

და დაკავშირებულია დედობასთან

სახელმწიფო დუმა

ფედერაციის საბჭო

თავი 1. ზოგადი დებულებები

მუხლი 1. ამ ფედერალური კანონის რეგულირების საგანი

მუხლი 1.2. ამ ფედერალურ კანონში გამოყენებული ძირითადი ცნებები

მუხლი 1.3. სადაზღვევო რისკები და დაზღვეული მოვლენები

მუხლი 1.4. სადაზღვევო დაფარვის სახეები

მუხლი 2.1. დაზღვეულები

მუხლი 2.2. დამზღვევი

მუხლი 2.3. დაზღვეულთა რეგისტრაცია და აღრიცხვა

მუხლი 3. სადაზღვევო დაფარვის გადახდის ხარჯების ფინანსური მხარდაჭერა

თავი 1.1. სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სუბიექტების უფლება-მოვალეობები დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით.

მუხლი 4.1. დაზღვეულის უფლება-მოვალეობები

მუხლი 4.2. მზღვეველის უფლება-მოვალეობები

მუხლი 4.3. დაზღვეული პირების უფლება-მოვალეობები

თავი 1.2. სადაზღვევო პრემიის გადახდის თავისებურებები

მუხლი 4.4. სადაზღვევო პრემიის გადახდასთან დაკავშირებული ურთიერთობების სამართლებრივი მოწესრიგება

მუხლი 4.5. დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალურ დაზღვევაზე ნებაყოფლობითი შესვლის პროცედურა

მუხლი 4.6. შეკვეთა ფინანსური მხარდაჭერადაზღვეულის ხარჯები სადაზღვევო დაფარვისთვის რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ბიუჯეტის ხარჯზე.

მუხლი 4.7. დამზღვევის მიერ სადაზღვევო დაფარვის გადახდის ხარჯების სისწორის შემოწმებების ჩატარება

მუხლი 4.8. მზღვეველთა აღრიცხვა და ანგარიშგება

თავი 2. დროებითი ინვალიდობის შეღავათების გაცემა

მუხლი 5. დროებითი ინვალიდობის შეღავათების გაცემის შემთხვევები

მუხლი 6. დროებითი ინვალიდობის შეღავათების გადახდის პირობები და ხანგრძლივობა

მუხლი 7. დროებითი ინვალიდობის შეღავათების ოდენობა

მუხლი 8. დროებითი ინვალიდობის შემწეობის ოდენობის შემცირების საფუძველი

მუხლი 9 დროებითი ინვალიდობის შეღავათების მინიჭებაზე უარის თქმის საფუძველი

თავი 3. ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების უზრუნველყოფა

მუხლი 10. ორსულობისა და მშობიარობისთვის შეღავათების გადახდის ხანგრძლივობა

მუხლი 11. ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების ოდენობა

თავი 3.1. ბავშვის მოვლისთვის ყოველთვიური შემწეობის უზრუნველყოფა

მუხლი 11.1. ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობის გადახდის პირობები და ხანგრძლივობა

მუხლი 11.2.

ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობის ოდენობა

თავი 4

მუხლი 12

მუხლი 13

მუხლი 14

მუხლი 15

მუხლი 15.1. პასუხისმგებლობა დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების დანიშვნის, გაანგარიშებისა და გადახდისთვის, ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობისთვის საჭირო ინფორმაციის სიზუსტეზე.

მუხლი 16

თავი 5. ამ ფედერალური კანონის ძალაში შესვლის წესი

მუხლი 17

მუხლი 18

მუხლი 19. ამ ფედერალური კანონის ძალაში შესვლა

2006 წლის 29 დეკემბრის ფედერალური კანონი No255-FZ არეგულირებს დროებითი ინვალიდობისთვის გადახდის პირობებს და პროცედურას (შესაბამისად დათხოვნა ავადმყოფობის გამო), ასევე გადასახადები ბავშვის დაბადებისას. 255-FZ-ის ახალი გამოცემა დამტკიცდა 2018 წლის 27 დეკემბერს და ძალაში შევიდა 2019 წლის 8 იანვარს.

კანონის მე-14 მუხლი აღწერს დროებითი ინვალიდობის, სამშობიარო და ბავშვის მოვლის შემწეობის გამოთვლის წესს. სტატისტიკის მიხედვით 14, სტატია 255-fz ყველაზე პოპულარულია, ამიტომ გამოქვეყნებულია ამ სტატიის ბოლოს. კანონის სრული ვერსია შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ ქვემოთ.

ჩვენ გირჩევთ გაეცნოთ მიმოხილვის ინფორმაციას გადახდების შესახებ, რომლებიც რეგულირდება ფედერალური კანონით No255-FZ, კერძოდ:

მშობიარობის შემწეობა (მშობიარობის ანაზღაურება) + კალკულატორი;

მუხლი 14

(შესწორებულია 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი No213-FZ)

(ნაწილი 1 შესწორებული ფედერალური კანონით No. 343-FZ 08.12.2010წ.)

1.1. თუ დაზღვეულს არ ჰქონდა შემოსავალი ამ მუხლის 1-ლი ნაწილით განსაზღვრულ პერიოდებში, ასევე თუ ამ პერიოდებისთვის გამოთვლილი საშუალო შემოსავალი, გამოთვლილი მთელი კალენდარული თვის განმავლობაში, ნაკლებია ფედერალური კანონით დადგენილ მინიმალურ ანაზღაურებაზე. დაზღვეული შემთხვევის დადგომა, საშუალო შემოსავალი, რომლის საფუძველზეც გამოითვლება დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათები და ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა, აღებულია ფედერალური კანონით დადგენილი მინიმალური ხელფასის ტოლფასი. დაზღვეული შემთხვევის შესახებ. თუ დაზღვეული პირი დაზღვეული შემთხვევის დადგომის დროს მუშაობს ნახევარ განაკვეთზე (ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო კვირა, ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო დღე), განისაზღვრება საშუალო შემოსავალი, რომლის საფუძველზეც გამოითვლება ამ შემთხვევებში სარგებელი. დაზღვეულის სამუშაო დროის ხანგრძლივობის პროპორციულად. ამავდროულად, ყველა შემთხვევაში, ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა არ შეიძლება იყოს ბავშვზე ზრუნვის ყოველთვიური შემწეობის მინიმალურ ოდენობაზე ნაკლები, რომელიც დადგენილია ფედერალური კანონით "ბავშვებთან მოქალაქეთა სახელმწიფო შეღავათების შესახებ".

(ნაწილი 1.1 შემოღებულ იქნა 08.12.2010წ. No. 343-FZ ფედერალური კანონით)

(მე-2 ნაწილი, შესწორებული 2016 წლის 3 ივლისის ფედერალური კანონი No250-FZ)

2.1. ამ ფედერალური კანონის მე-2 მუხლის მე-3 ნაწილით განსაზღვრული დაზღვეული პირებისთვის საშუალო შემოსავალი, რომლის საფუძველზეც გამოითვლება დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათები და ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა, აღებულია ტოლი. მინიმალური ხელფასი, რომელიც დადგენილია ფედერალური კანონით სადაზღვევო შემთხვევის დაწყების დღეს. ამავდროულად, ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა არ შეიძლება იყოს ბავშვზე ზრუნვის ყოველთვიური შემწეობის მინიმალურ ოდენობაზე ნაკლები, რომელიც დადგენილია ფედერალური კანონით "ბავშვებთან მოქალაქეთა სახელმწიფო შეღავათების შესახებ".

(ნაწილი 2.1 შემოღებულ იქნა 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი No213-FZ)

2.2. დაზღვეული პირებისთვის, რომლებიც მუშაობდნენ ორგანიზაციებთან და ინდივიდუალურ მეწარმეებთან დადებული შრომითი ხელშეკრულებით, რომლებისთვისაც გამოყენებული იყო სადაზღვევო შენატანების შემცირებული განაკვეთი რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში 0 პროცენტის ოდენობით, საშუალო მოგებაზე, რომლის საფუძველზეც დროებითი ინვალიდობის შეღავათები გამოითვლება ორსულობისა და მშობიარობისთვის, ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა, მოიცავს ყველა სახის გადასახადს და სხვა ანაზღაურებას დაზღვეული პირის სასარგებლოდ, რომლებიც შედიოდა რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში დაზღვევის პრემიის გამოანგარიშების ბაზაში. 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონის N 212-FZ "რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში, სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფედერალურ ფონდში სადაზღვევო შენატანების შესახებ" (დეკემბრამდე პერიოდის განმავლობაში) შესაბამისად. 2016 წლის 31 ჩათვლით) და (ან) გადასახადებისა და მოსაკრებლების შესახებ რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად (1 იანვრიდან დაწყებული). 2017) შესაბამის კალენდარულ წელს და არ აღემატებოდეს ამ კალენდარულ წელს დადგენილ რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის სადაზღვევო პრემიების გამოანგარიშების ბაზის მაქსიმალურ მნიშვნელობას. ინფორმაცია დაზღვეული პირის სასარგებლოდ მითითებული გადახდებისა და ანაზღაურების შესახებ შესაბამისი პერიოდისთვის მითითებულია დაზღვეულის მიერ გაცემული შემოსავლის ოდენობის ცნობაში ამ ფედერალური კანონის 4.1 მუხლის მე-2 ნაწილის მე-3 პუნქტის შესაბამისად.

(ნაწილი 2.2 შესწორებული ფედერალური კანონით No. 250-FZ 2016 წლის 3 ივლისი)

(შესწორებული ფედერალური კანონებით No. 213-FZ 24.07.2009, No. 343-FZ 08.12.2010, No. 21-FZ 25.02.2011 წ.)

2) დასაქმებულის სამსახურიდან გათავისუფლების პერიოდი, ხელფასის სრული ან ნაწილობრივი შენარჩუნებით, რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად, თუ სადაზღვევო შენატანები რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში არ დაერიცხა ამ პერიოდის შეკავებულ ხელფასს. 2009 წლის 24 ივლისის 212-FZ ფედერალური კანონის შესაბამისად "რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში, სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფედერალურ ფონდში სადაზღვევო შენატანების შესახებ" (31 დეკემბრამდე პერიოდისთვის). , 2016 წლის ჩათვლით) და (ან) გადასახადებისა და მოსაკრებლების შესახებ რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად (2017 წლის 1 იანვრიდან).

(2016 წლის 3 ივლისის 250-FZ ფედერალური კანონით შესწორებული პუნქტი 2)

(ნაწილი 3.1 შესწორებული 2011 წლის 25 თებერვლის №21-FZ ფედერალური კანონით (შეცვლილი 2012 წლის 29 დეკემბერს))

3.2. საშუალო შემოსავალი, რომლის საფუძველზეც გამოითვლება შეღავათები დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობისთვის და ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა, მხედველობაში მიიღება ყოველი კალენდარული წლისთვის არაუმეტეს 24 ივლისის ფედერალური კანონით დადგენილი ოდენობით. 2009 N 212-FZ "რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში, ფედერალური სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდში სადაზღვევო შენატანების შესახებ" (2016 წლის 31 დეკემბრის ჩათვლით) და (ან ) გადასახადებისა და მოსაკრებლების შესახებ რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად (დაწყებული 2017 წლის 1 იანვრიდან) შესაბამისი კალენდარული წლისთვის, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდისთვის სადაზღვევო პრემიის გამოანგარიშების ბაზის მაქსიმალური ოდენობა. იმ შემთხვევაში, თუ დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის გამო დაზღვეული პირისთვის შეღავათების დანიშვნა და გადახდა ხორციელდება მზღვეველის ტერიტორიული ორგანოების მიერ რამდენიმე მზღვეველის რეგისტრაციის ადგილზე მე-13 მუხლის მე-2 და მე-4 ნაწილების შესაბამისად. ამ ფედერალური კანონით, საშუალო შემოსავალი, რომლის საფუძველზეც გამოითვლება ეს სარგებელი, მხედველობაში მიიღება ყოველი კალენდარული წლისთვის იმ ოდენობით, რომელიც არ აღემატება მითითებულ ზღვარს თითოეული ამ მზღვეველისთვის ამ სარგებლის გაანგარიშებისას.

(ნაწილი 3.2 შესწორებული 2016 წლის 3 ივლისის ფედერალური კანონი No250-FZ)

Შენიშვნა.
სარგებლის გამოთვლისთვის საშუალო დღიური შემოსავლის განსაზღვრისას, ბილინგის პერიოდის კალენდარული დღეების რაოდენობა განისაზღვრება ნახტომი წლის მახასიათებლების გათვალისწინებით და შეიძლება იყოს 730, 731 ან 732 კალენდარული დღე (ინფორმაცია რუსეთის ფედერაციის FSS-დან). .

3.3. ამ მუხლის 3.1 პუნქტის შესაბამისად განსაზღვრული სამშობიარო შემწეობის, ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობის გამოანგარიშების საშუალო დღიური შემოსავალი არ შეიძლება აღემატებოდეს 730-ზე გაყოფით დადგენილ თანხას ბაზის ზღვრული მნიშვნელობების ჯამის გაყოფით. რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში სადაზღვევო შენატანების გაანგარიშება. ფედერაცია, რომელიც შეიქმნა 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონის N 212-FZ "რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში სადაზღვევო შენატანების შესახებ, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდი". რუსეთის ფედერაცია, სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფედერალური ფონდი" (2016 წლის 31 დეკემბრის ჩათვლით) და (ან) გადასახადებისა და მოსაკრებლების შესახებ რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად (2017 წლის 1 იანვრიდან) ორ კალენდარში. დეკრეტული შვებულების წლის წინა წლები, მშობლის შვებულება.

(ნაწილი 3.3, შესწორებული 2016 წლის 3 ივლისის ფედერალური კანონი No. 250-FZ)

(ნაწილი 5.1 შემოღებულ იქნა 2009 წლის 24.07.2009 №213-FZ ფედერალური კანონით, შესწორებული 08.12.2010 №343-FZ ფედერალური კანონებით, 25.02.2011 No21-FZ)

(ნაწილი 5.2 შემოღებულ იქნა 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი No213-FZ)

7. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის, ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შეღავათების გაანგარიშების პროცედურის თავისებურებებს განსაზღვრავს რუსეთის ფედერაციის მთავრობა.

(იხილეთ ტექსტი წინა გამოცემაში)

1.1. თუ დაზღვეულს არ ჰქონდა შემოსავალი ამ მუხლის 1-ლი ნაწილით განსაზღვრულ პერიოდებში, ასევე თუ ამ პერიოდებისთვის გამოთვლილი საშუალო შემოსავალი, გამოთვლილი მთელი კალენდარული თვის განმავლობაში, ნაკლებია ფედერალური კანონით დადგენილ მინიმალურ ანაზღაურებაზე. დაზღვეული შემთხვევის დადგომა, საშუალო შემოსავალი, რომლის საფუძველზეც გამოითვლება დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათები და ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა, აღებულია ფედერალური კანონით დადგენილი მინიმალური ხელფასის ტოლფასი. დაზღვეული შემთხვევის შესახებ. თუ დაზღვეული პირი დაზღვეული შემთხვევის დადგომის დროს მუშაობს ნახევარ განაკვეთზე (ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო კვირა, ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო დღე), განისაზღვრება საშუალო შემოსავალი, რომლის საფუძველზეც გამოითვლება ამ შემთხვევებში სარგებელი. დაზღვეულის სამუშაო დროის ხანგრძლივობის პროპორციულად. ამასთან, ყველა შემთხვევაში, ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა არ შეიძლება იყოს ფედერალური კანონით დადგენილ ყოველთვიური ბავშვის მოვლის შემწეობის მინიმალურ ოდენობაზე ნაკლები.

2. საშუალო შემოსავალი, რომლის საფუძველზეც გამოითვლება დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათები და ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა, მოიცავს დაზღვეულის სასარგებლოდ ყველა სახის ანაზღაურებასა და სხვა გასამრჯელოს, რისთვისაც სადაზღვევო პრემია. რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდს ერიცხება 2009 წლის 24 ივლისის N 212-FZ ფედერალური კანონის შესაბამისად "რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში სადაზღვევო შენატანების შესახებ, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდი, ფედერალური სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდი“ (2016 წლის 31 დეკემბრის ჩათვლით) და (ან) კანონით დადგენილი წესით.

(იხილეთ ტექსტი წინა გამოცემაში)

2.1. ამ ფედერალური კანონის მე-2 მუხლის მე-3 ნაწილით განსაზღვრული დაზღვეული პირებისთვის საშუალო შემოსავალი, რომლის საფუძველზეც გამოითვლება დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათები და ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა, აღებულია ტოლი. მინიმალური ხელფასი, რომელიც დადგენილია ფედერალური კანონით სადაზღვევო შემთხვევის დაწყების დღეს. ამავდროულად, ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა არ შეიძლება იყოს ბავშვზე ზრუნვის ყოველთვიური შემწეობის მინიმალურ ოდენობაზე ნაკლები, რომელიც დადგენილია ფედერალური კანონით "ბავშვებთან მოქალაქეთა სახელმწიფო შეღავათების შესახებ".

(იხილეთ ტექსტი წინა გამოცემაში)

3.2. საშუალო შემოსავალი, რომლის საფუძველზეც გამოითვლება შეღავათები დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობისთვის და ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა, მხედველობაში მიიღება ყოველი კალენდარული წლისთვის არაუმეტეს 24 ივლისის ფედერალური კანონით დადგენილი ოდენობით. 2009 N 212-FZ "რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში, ფედერალური სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდში სადაზღვევო შენატანების შესახებ" (2016 წლის 31 დეკემბრის ჩათვლით) და (ან ) გადასახადებისა და მოსაკრებლების შესახებ რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად (დაწყებული 2017 წლის 1 იანვრიდან) შესაბამისი კალენდარული წლისთვის, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდისთვის სადაზღვევო პრემიის გამოანგარიშების ბაზის მაქსიმალური ოდენობა. იმ შემთხვევაში, თუ დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის გამო დაზღვეული პირისთვის შეღავათების დანიშვნა და გადახდა ხორციელდება მზღვეველის ტერიტორიული ორგანოების მიერ რამდენიმე მზღვეველის რეგისტრაციის ადგილზე მე-13 მუხლის მე-2 და მე-4 ნაწილების შესაბამისად. ამ ფედერალური კანონით, საშუალო შემოსავალი, რომლის საფუძველზეც გამოითვლება ეს სარგებელი, მხედველობაში მიიღება ყოველი კალენდარული წლისთვის იმ ოდენობით, რომელიც არ აღემატება მითითებულ ზღვარს თითოეული ამ მზღვეველისთვის ამ სარგებლის გაანგარიშებისას.

(იხილეთ ტექსტი წინა გამოცემაში)

მსგავსი სტატიები