ლეგენდარული და დაუმარცხებელი რუსული არმია, რომელმაც იცის გამარჯვების სიხარული, ასაზრდოებს რუსეთის მოქალაქეების ნახევარზე მეტს, რომლებიც დარწმუნებულნი არიან, რომ პატრიოტული განწყობა გააძლიერებს ქვეყნის პოზიციებს მსოფლიო დონეზე. ბოლო დროს თავდაცვაში განხორციელდა კაპიტალური ინვესტიციები, გაიზარდა სამხედროების ხელფასები, მნიშვნელოვნად გაიზარდა სამსახურის მიმზიდველობა. პატრიოტული მღელვარების მოზღვავება გამოიწვია უკრაინაში 2014 წელს განვითარებულმა მოვლენებმაც.

ჩვენი არმია საკმაოდ კარგად არის შეიარაღებული, იმის გათვალისწინებით, რომ რუსეთს აქვს მსოფლიოში ყველაზე მეტი მასობრივი განადგურების იარაღი, მათ შორის ბირთვული იარაღი. ასეთი მოვლა მოითხოვს უამრავ ხარჯს, რომელიც ყოველწლიურად 1,2-2%-ით იზრდება. მთლიანი სახელმწიფო ბიუჯეტის დაახლოებით მესამედი იხარჯება ზოგად სამხედრო საჭიროებებზე. მაშ, როგორია სამხედრო მოსამსახურეების ხელფასის ამჟამინდელი დონის გამოსათვლელი მაჩვენებლები?

რისგან შედგება ხელფასი?

სამხედროების ხელფასი შედგება ხელფასისა და სხვადასხვა სახის დამატებითი გადასახადებისგან, ასევე არსებობს მთელი რიგი ინდიკატორები, რომლებიც გავლენას ახდენენ ფულადი შემწეობის მინიმალურ დონეზე:

• სამხედრო თანამდებობა დაიკავა;
• პირადი მიღწევები და დამსახურება;
• მომსახურეობის ხანგრძლივობა;
• სამხედრო სამსახურის ხანგრძლივობა და პირობები;
• გავლის ადგილი და დრო (მშვიდობის დრო, „ცხელი წერტილი“);
• კვალიფიკაცია და ამოცანები;
• არსებული სამხედრო წოდებები.

პოსტსაბჭოთა სივრცის ბევრ ქვეყანაში სწორედ ამ ძირითადი ფაქტორების ჩამონათვალი მოქმედებს სამხედროების ხელფასზე. დამატებითი ფულადი ანაზღაურება შეიძლება მიენიჭოს უცხო ენების ცოდნის, მაღალი ფიზიკური ვარჯიშის, უმაღლესი განათლების, არყოფნის ან საგანგებო სიტუაციებიდან კომპეტენტური გამოსავლისთვის.

სხვათა შორის, დღეს ფორმაში ჩაცმული ადამიანების კეთილდღეობა ღირსეულ დონეზეა. რუსეთის ფედერაციის სამხედროების საშუალო ხელფასი გასულ წელს 62 000 რუბლს შეადგენს, რაც 2-ჯერ მეტია რუსზე.

თქვენ შეგიძლიათ პირობითად გაიგოთ ფულადი დახმარება ქვემოთ მოცემული ცხრილის გამოყენებით. პირობითად, რადგან თითოეული ჯარისკაცის შემოსავალზე გავლენას ახდენს რამდენიმე ინდიკატორი.

ხელფასის ცხრილი სამხედრო წოდებისა და თანამდებობის მიხედვით

სამხედრო წოდება, თანამდებობა	ხელფასი სამხედრო თანამდებობის მიხედვით	ხელფასი სამხედრო წოდების მიხედვით	საშუალო დარიცხვა თვეში, ყველა დანამატის ჩათვლით
ლეიტენანტი (ოცეულის უფროსი)	7000	12 442	50 000
კაპიტანი (კომპანიის მეთაური)	7 900	13 970	52 000
მაიორი (ბატალიონის მეთაურის მოადგილე)	8 490	14 760	55 600
ლეიტენანტი პოლკოვნიკი (ბატალიონის მეთაური)	9 100	15 529	60 281
პოლკოვნიკი (პოლკის მეთაური)	9670	17 500	70 320
გენერალ-მაიორი (ბრიგადის მეთაური)	10 896	18 630	74 000
გენერალ-ლეიტენანტი (არმიის მეთაური)	11 500	29 354	117 000

ახალი კანონის თანახმად, ლეიტენანტის ხელფასი დამატებითი გადასახადის გარეშე უნდა იყოს 50 000 რუბლი, დანამატებით - 80 000 რუბლი. ბევრს ეს მაჩვენებლები საკმაოდ მოკრძალებული მოეჩვენება იმ ადამიანებისთვის, რომლებსაც მხრებზე აქვთ ასეთი პასუხისმგებლობა - სამშობლოს დაცვა. მაგრამ იმის გათვალისწინებით, რომ 2012 წლამდე საშუალო ხელფასილეიტენანტი იყო 14000, სიტუაციის მნიშვნელოვანი გაუმჯობესება შეგიძლიათ ნახოთ.

რა გველოდება მომავალში?

თითოეულ სახელმწიფოს ესმის კეთილმოწყობილი და მოტივირებული არმიის არსებობის, საბრძოლო შესაძლებლობების და თანამშრომლების პროფესიონალიზმის დონის ამაღლების მნიშვნელობა, აგრეთვე შექმნის მნიშვნელობა. კარგი პირობები. ყველა ძალა და რესურსი სასწრაფოდ ინვესტიცია ხდება თავდაცვითი აღჭურვილობის წარმოების განვითარებაში, რათა შეიცვალოს ადრე მიწოდებები სხვა სახელმწიფოებიდან, რომლებმაც სანქციები დაუწესეს რუსეთს.

ჩამოყალიბებულის გამო ეკონომიკური სიტუაციაარ არის საჭირო იმაზე საუბარი, რომ პერსპექტივები იქნება სამხედროების ხელფასების ზრდა, მაგრამ, ამის მიუხედავად, ყოველწლიურად ტარდება ინდექსაცია ჯარისკაცების, ოფიცრებისა და გენერლების ინფლაციის დონის მიხედვით.

როგორია სამხედროების ხელფასი რუსეთში და სხვა ქვეყნებში?

აშშ-ში გენერლის საშუალო თვიური შემოსავალი 1,3 მილიონი რუბლია. რუსი კოლეგის მაქსიმალური ხელფასი 200 000 რუბლია. გამოდის, რომ რუსეთი თავის გენერლებზე თვეში 140 მილიონ რუბლს ხარჯავს, რაც ამერიკაში 8,5-ჯერ ნაკლებია. ამერიკელი რიგითი იღებს 120 000 რუბლს თვეში, ყველა შემწეობის ჩათვლით. გერმანელი ჯარისკაცი - 141,000 რუბლი, ინგლისური - 125,000 რუბლი.

დსთ-ს ქვეყნებში ყველაფერი უფრო სევდიანია, ვიდრე რუსეთში. ასე რომ, ბელორუსიაში ლეიტენანტი იღებს 6550 რუბლს თვეში რუსულ ფულში, უკრაინელი კოლეგა - 15000.

სამხედრო მოსაკრებლები. ხელფასი

მონაწილეები იღებენ არა მხოლოდ ფულად ჯილდოს, არამედ სრულ საკვებს და ტანსაცმელს. ანაზღაურდება ყველა შემოსავალი (ხელფასი, სტიპენდია, დანამატები და ა.შ.), რაც შეიძლებოდა მიეღო სასწავლო ბანაკის მსვლელობისას.

გადასახადი ვრცელდება რეზერვში მყოფ პირებზე და უკვე გავლილი აქვს სამხედრო სამსახური. სასწავლო ბანაკის მონაწილეები არიან ასევე სამხედრო განყოფილებაში მომზადებული ზრდასრული მოქალაქეები.

დანამატები და დამატებითი გადასახადები

თავდაპირველად, შეიძლება ჩანდეს, რომ რუსეთში სამხედრო კაცის ხელფასი სრულიად არ არსებობს, მაგრამ ეს არის შემწეობის გარეშე. და ეს არის საკმაოდ სერიოზული დამატებითი გადასახადები, რომლებიც საბოლოოდ შეიძლება შეადგენდეს ხელფასის 50%-ს. ფინანსისტები ყოველთვიურად „პლუს“ ერთგვაროვანი შემწეობის მქონე ადამიანების ფულად დახმარებას, რომლებიც შეიძლება სერიოზულად განსხვავდებოდეს ერთმანეთისგან ოდენობით. მაგალითად, რიგითი ჯარისკაცი მიიღებს კვალიფიკაციის 100 რუბლს, ხოლო წყალქვეშა სარაკეტო მატარებლის მეთაური, თავდაცვის სამინისტროს No400 ბრძანებით, მიიღებს 200 000 რუბლს.

ჯარში სამხედრო მოსამსახურე იღებს კარგ საბინაო პრემიებს, კეთილსინდისიერი სამსახურის შემთხვევაში კონტრაქტის ჯარისკაცს ეძლევა უფლება იყიდოს მუდმივი საცხოვრებელი დაგროვებითი იპოთეკური სისტემის გამოყენებით. თუ 7-10 წლის შემდეგ შეიქმნა სიტუაცია, რომ სახელმწიფოს მოუწევს სრულად გადაიხადოს იპოთეკური სესხის დარჩენილი თანხა.

კონტრაქტი სამხედრო. ხელფასი

კონტრაქტით რუსული არმიის რიგებში სამსახური საკმაოდ პოპულარული მოვლენაა. კონტრაქტორები არიან შეიარაღებული ძალების ნებაყოფლობითი წევრები, რომლებიც ახორციელებენ თავიანთ საქმიანობას შეთანხმების საფუძველზე. მთავარი პირობაა ასაკობრივი ზღვარი და კეთილსინდისიერი შესრულება სამსახურებრივი მოვალეობები. პირველი ხელშეკრულება იდება იმ პირობით, თუ მოქალაქე არის მინიმუმ 18 და არაუმეტეს 40 წლის. მოსალოდნელია, რომ 2017 წლიდან 30 წლამდე მებრძოლების დაკომპლექტება მოხდება.

2016 წელს კონტრაქტორებისთვის ფულადი დახმარების ოდენობა დადგინდა ორი კანონის მიხედვით:

1. 07.11.2011 N 306-FZ 06.04.2015 „სამხედრო პერსონალის ფულადი შემწეობისა და მათთვის ინდივიდუალური გადასახადების გაცემის შესახებ“.
2. რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2011 წლის 12/05/2011 N 992 (08/06/2015) დადგენილება "ხელშეკრულებით სამხედრო მოსამსახურეების ფულადი შენარჩუნების ხელფასების დადგენის შესახებ".

ამ საკანონმდებლო დოკუმენტების მიხედვით, სამხედრო მოსამსახურის ხელფასი შედგება სამხედრო თანამდებობისა და სამხედრო წოდების ანაზღაურებისგან. ჯამურ თანხას ემატება ყოველწლიურად კარგი მომსახურებისთვის გადახდილი ბონუსები და დამატებითი მატერიალური დახმარება.

DD-ის საშუალო ზომა (ნაღდი ფული)

• ჩვეულებრივი კონტრაქტორი - 30,000 რუბლი.
• სერჟანტი და ოსტატი - 40000 მანეთი.
• ლეიტენანტი - 55,000 რუბლი.

ხელშეკრულებით სამხედრო სამსახურში შესვლისას ჯარისკაცის ხელფასი შეადგენს:

• სახმელეთო ძალებში - 19000 რუბლიდან;
• საზღვაო ფლოტში - 22000 რუბლიდან;
• საჰაერო ძალებში - 20,000 რუბლიდან;
• საზღვაო ფლოტში წყალქვეშა ნავებზე - 40000 რუბლიდან.

2016 წელს ეს მონაცემები რუსეთის ფედერაციის თავდაცვის მინისტრის მოადგილემ ტატიანა შევცოვამ წარმოადგინა. ხელშეკრულებით გათვალისწინებული სამხედრო პერსონალი ასევე იღებს ღირსეულ სარგებელს:

• ანაზღაურება ნაქირავები საცხოვრებლის ხარჯებისთვის, თუ არ იყო გათვალისწინებული მომსახურების ბინა. გადახდების ოდენობა დამოკიდებულია რეგიონზე და საშუალოდ 50%-ს შეადგენს.
• მომსახურების ახალ ადგილზე გადასვლისას „აწევა“ ანაზღაურდება ოჯახის ყველა წევრზე.
• 20 წელზე მეტი სტაჟით, კონტრაქტორი იღებს ფულად დახმარებას 7 თვიური ხელფასის ოდენობით. თუ სტაჟის ჯამური სტაჟი 20 წელზე ნაკლებია, ერთჯერადი ანაზღაურება უდრის 2 ხელფასს.

ჯარში კონტრაქტით სამსახური პრესტიჟული პროფესიაა და ყოველწლიურად მატულობს კონტრაქტით ჯარისკაცების რაოდენობა, ამიტომ ყოველთვის რჩება კითხვა: როგორია სამხედროების ხელფასი? 2015-2016 წლებისთვის ეს რიცხვი 200 000 ადამიანს შეადგენს. 2017 წლისთვის იგეგმება მაჩვენებლის გაორმაგება.

მიუხედავად ხელფასისა და თანამდებობისა, კონტრაქტორები ყოველწლიურად იღებენ ანაზღაურებად შვებულებას, 30 ან მეტი დღის გათვალისწინებით.

პროფესია - სამხედრო მფრინავი

სამხედრო პილოტის მუშაობა ძალიან რთული და საშიშია. უფრო მეტიც, როგორც წესი, სამხედრო კონფლიქტების დროს მფრინავებს ტყვეობაში კი არ ტოვებენ, არამედ ანადგურებენ. ემოციური გადატვირთვის გამო პროფესია არაჯანსაღად ითვლება. რუსეთში სამხედრო ავიაციას განსაკუთრებული ყურადღება ექცევა, მათ შორის მატერიალურ დახმარებას და საცხოვრებელს. სწრაფი კარიერული წინსვლა და იგივე ნაადრევი პენსიაზე გასვლა.

სამხედრო მფრინავის ხელფასი არანაკლებ 100000 რუბლია, ეს არის მშვიდობის დროს. გარდა ამისა, თანამშრომლები უზრუნველყოფილნი არიან კვებით, პირველები კი საცხოვრებლის სიაში არიან. ბოლო მონაცემებით, სამხედრო მფრინავების პენსიის ზომა საშუალოდ 1,7-ჯერ აღემატება სამოქალაქო პირებს. საპენსიო გადასახადები ერიცხება 55%-ის ოდენობით, მაგრამ არაუმეტეს 80%-ისა.

ფულადი დახმარება სამედიცინო პერსონალისთვის

არსებობს ისეთი პროფესია, როგორიცაა სამხედრო ექიმები სერიოზულად განსხვავდება სხვა სპეციალისტებისგან. სამხედრო ექიმი ერთ-ერთი ყველაზე პატივსაცემი პროფესიაა, ეს არის ექსკლუზიურად უმაღლესი სამედიცინო განათლების მქონე ადამიანი. მხოლოდ უმცროსი შტაბის ოფიცერს შეუძლია გახდეს ექიმი ჯარში, პრაპორშჩიკები მიდიან პარამედიკოსებთან, რიგითები მოწესრიგებულებთან და სერჟანტები ინსტრუქტორებთან. მაგრამ, სამწუხაროდ, სამხედრო ექიმების ხელფასში ეს პატივისცემა არ ჩანს.

პოლკოვნიკები, განყოფილებების ხელმძღვანელები იღებენ 20000 რუბლს. ლეიტენანტების საშუალო შემწეობა თვეში 10000 რუბლს შეადგენს.

უნდა ველოდოთ თუ არა ხელფასის ზრდას 2017 წელს?

გაიზრდება თუ არა სამხედროების ხელფასები და განხორციელდება თუ არა ინდექსაცია? 2011 წლის ფედერალური კანონი No306 აცხადებს წლიური ინდექსაციის აუცილებლობას ხელფასები, ბონუსების გადახდა და ფულადი დახმარება. 2017 წელს ინდექსაცია მოსალოდნელია თებერვალში, 2016 წელს ფასების ზრდის საფუძველზე. მაგრამ ჯერ ნაადრევია ლაპარაკი ხელფასების მატებაზე, მიუხედავად მოქმედი კანონისა, განსაკუთრებით ეკონომიკური არასტაბილურობის პირობებში.

ინდექსირება და კრიზისი

კრიზისი ჩვენს ქვეყანაში დღეს მართლაც სერიოზულია, ეს რუსეთის ყველა მცხოვრებმა იგრძნო. ეს არ შეიძლებოდა არ იმოქმედოს მოსახლეობის შემოსავალზე, რომელიც 20%-ით შემცირდა. სამხედრო ხელფასების ზრდა დამოკიდებულია, როგორც უკვე აღვნიშნეთ, სტაჟზე, თანამდებობაზე, სამხედრო წოდებაზე.

არც ისე დიდი ხნის წინ, ყველას, ვინც გამოიძახეს სავალდებულო წესით, გადაუხადეს უმნიშვნელო თანხა - 500 მანეთი, დღეს ეს მაჩვენებელი 2000-მდე გაიზარდა. იმის გათვალისწინებით, რომ ჯარისკაცები უზრუნველყოფილნი არიან კვებით და საცხოვრებელი ფართით, შეგვიძლია ვთქვათ, რომ დასაწყისისთვის თანხა საკმაოდ ასატანია. ფულადი შემწეობის გაზრდა შეიძლება განხორციელდეს მხოლოდ ინდექსაციის დროს.

შეიარაღებულ ძალებში თანამშრომელთა ინდექსაცია გაზრდილი ინფლაციის გამო 2017 წელს იგეგმება. დღეს სამხედრო ხელფასი საშუალოდ 30 000 რუბლს შეადგენს, მაგრამ მთავრობა თვლის, რომ ის მინიმუმ 50 000 რუბლამდე უნდა გაიზარდოს. 2016 წელს ასევე მოსალოდნელი იყო ინდექსაცია, მაგრამ არასოდეს განხორციელებულა.

სამხედრო პენსია

ჯარისკაცები პენსიაზე ადრე გადიან. უკვე 40 წლის ასაკში შეგიძლიათ იმედი გქონდეთ საპენსიო გადასახადებზე, მაგრამ იმ პირობით, რომ სამხედროები განაგრძობენ შემდგომ მსახურებას. დღეისათვის უკვე მომზადებულია კანონპროექტი პენსიონერებისთვის ანაზღაურების 7%-ით გაზრდის შესახებ. ეს მიუთითებს სახელმწიფოს სურვილზე გააძლიეროს თავისი არმია. რუსეთისთვის ძალზე მნიშვნელოვანია ძლიერი შეიარაღებული სტრუქტურის არსებობა.

ასევე იგეგმება შვებულებაში მყოფი თანამშრომლებისთვის საპენსიო გადასახადების ინდექსირება 3%-ით.

რეზიუმეს შეჯამება

სამხედრო ხელფასების ყოველწლიური მატება და პირობების გაუმჯობესება განპირობებულია იმით, რომ რუსეთს ბოლო დროს სჭირდებოდა საბრძოლო პოზიციების გაძლიერება. და, როგორც მოგეხსენებათ, რუსეთის არმიის რიგებში დიდი ხნის განმავლობაში სამსახური იყო არაპერსპექტიული და სრულიად არაპრესტიჟული. ხალხის მოზიდვის მიზნით, ასევე იზრდება ყოველთვიური ხელფასები და წყდება საცხოვრებელი პირობების გაუმჯობესების საკითხები.

სახელმწიფოს მთავარი ამოცანა სამხედრო სექტორში არის ოფიცრების შევსება არმიის რიგებში.

ზოგადად, სამხედროების ხელფასი დღეს ქვეყანაში ღირსეულია, განსაკუთრებით სამოქალაქო შემოსავლებთან შედარებით. მიუხედავად იმისა, რომ საკმაოდ რთულია ფულის გამომუშავება საკუთარ საცხოვრებელზე. გარეუბანში მცხოვრები მრავალი წვევამდელისთვის, რუსეთის საჰაერო ძალებში მუშაობის პერსპექტივები ძალზე მაცდურია დღევანდელი კრიზისისა და სოფლად სრული უმუშევრობის გათვალისწინებით. მაღალი პატრიოტული გრძნობები, რა თქმა უნდა, კარგია, მაგრამ იმსახუროს თუ არა კონტრაქტით, ყველა თავად წყვეტს.

შრომა, თუმცა ფულადი, მაგრამ მძიმე, მავნე, ხანდახან უმადური და სახიფათო, და სიცოცხლის რისკი უკვე თანდაყოლილია ხელფასში. ჯარში სამსახური საშუალებას გაძლევთ მიიღოთ სტაბილური შემოსავალი ახლა და დარწმუნებული იყოთ უსაფრთხო მომავლის მიმართ.

სამხედრო მოსამსახურეებისთვის ფულადი შემწეობის კალკულატორი საშუალებას გაძლევთ დამოუკიდებლად გამოთვალოთ ფულადი დახმარება 2012 წლის ძალაში შესული რეფორმის შესაბამისად.

2010 წელს თავდაცვის სამინისტროს ვებგვერდზე განთავსდა ახალი კანონის პროექტი, 2011 წელს კი მიიღეს. დიდი ხნის ნანატრი კანონი "რუსეთის შეიარაღებული ძალების სამხედრო მოსამსახურეებისთვის ფულადი შემწეობისა და სხვა გადასახადების შესახებ" ძალაში შევიდა 2012 წლის იანვარში.

მაგრამ რეფორმა ერთ ღამეში არ მომხდარა. დაგეგმილია მისი განხორციელების ორი ეტაპი:

1. 01/01/12 წლიდან იგი შეეხო შეიარაღებული ძალების ყველა სამხედრო მოსამსახურეს. შსს-ს ძალები და შინაგანი ჯარები
2. 01/01/13 წლიდან იგი გავრცელდა ყველა სხვა დეპარტამენტის სამხედრო პერსონალზე (საგანგებო სიტუაციების სამინისტრო, FSO, FSB, სამხედრო პროკურატურა, SVR, საგამოძიებო კომიტეტის საგამოძიებო კომიტეტი)

მოკლედ, რეფორმა გამიზნული იყო სამხედრო მოსამსახურეების შემოსავლების 2,5-3-ჯერ, ხოლო პენსიის 1,5-1,7-ჯერ გაზრდაზე. შემწეობის ზრდა ხდება ფულის დარიცხვის სტრუქტურის ზრდის გამო. ახლა შემოსავლის ოდენობაზე გავლენას ახდენს ისეთი ფაქტორები, როგორიცაა:

• სამხედრო თანამდებობა ეკავა
• მინიჭებული სამხედრო წოდება
• მთლიანი ხანგრძლივობა სამხედრო სამსახური
• დავალებები მიმდინარეობს
• სამხედრო სამსახურის პირობები და პროცედურა

რეფორმის დაწყებამდე არსებობდა მრავალი ფულადი პრემია ყველა ზემოთ ჩამოთვლილი ფაქტორისთვის, მაგრამ ახლა ისინი თავად ფულადი შემწეობის ნაწილი გახდა. შესაბამისად, თავად სტრუქტურა უფრო გამჭვირვალე გახდა და ხელფასები ქვეყანაში ოფიციალურ ინფლაციის მაჩვენებელზე „მიბმული“ გახდა.

მიღებული კანონის წყალობით, სამხედრო სამსახურის განსაკუთრებული პირობების მაქსიმალური შემწეობა ხელფასის 100%-ია. სამშვიდობო პერიოდში სიცოცხლისა და ჯანმრთელობის საფრთხესთან დაკავშირებული ამოცანების შესრულების შემწეობის მაქსიმალური ოდენობა ასევე შეადგენს ხელფასის 100%-ს.

თუ ჯარისკაცი სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისას დაიღუპება, მისი ოჯახი იღებს შემწეობას 3 მილიონი რუბლის ოდენობით. მაგალითად, 2011 წელს შემწეობა იყო 746 ათასი რუბლი.

რაც შეეხება სამხედრო პენსიონერებს, მათთვის პენსიის ზრდაც არის გათვალისწინებული. საშუალო პენსია 2012 წელს გაიზარდა 17 ათას რუბლამდე. ეს თანხა წელიწადში დაახლოებით 4%-ით გაიზრდება, რაც დამოკიდებულია ინფლაციის გამო ინდექსაციაზე. პენსიების ზრდა ეტაპებად არ იყოფა, 2012 წლის 1 იანვრიდან ყველა ძალაუფლების სტრუქტურა უფრო მაღალ პენსიას იღებს.

წვევამდელთა ფულადი შემწეობა

სულ ახლახან (2012 წლამდე), რიგითი წვევამდელები თვეში დაახლოებით 400-500 რუბლს იღებდნენ. 2012 წლის 21 იანვარს ხელი მოეწერა კანონს 2012-2013 წლების წვევამდელთა ფულადი შემწეობის გაერთიანების ექსპერიმენტის შესახებ. ახლა ყველა წვევამდელი იღებს თვეში 2000 რუბლს.

გარდა ამისა, წვევამდელებს ეძლევათ ფულადი ანაზღაურება საზოგადოებრივი ტრანსპორტით მგზავრობისთვის.

კონტრაქტორების ფულადი დახმარება

სამხედრო მოსამსახურეები, რომლებიც ხელშეკრულებით მსახურობენ, იღებენ შემწეობას, რომელიც შედგება:

• სამხედრო ხელფასი
• ხელფასი სამხედრო წოდების მიხედვით

ამ ორივე ინდიკატორს საერთო ჯამში ახლა ეწოდება ფულადი შინაარსის ხელფასი, რომელსაც შეიძლება დაემატოს ყოველთვიური ან სხვა გადასახადები. 2012 წლიდან სამხედრო ხელფასი 10000-დან 45000 რუბლამდე მერყეობს. მაგალითად, მოტორიანი შაშხანის (სატანკო) კორპუსის დირექტორატის ოფიცრის ხელფასი 22500 რუბლს შეადგენს, ოსტატის ანაზღაურებას 18000 რუბლს. ასევე გაიზარდა რანგის ხელფასები, ისინი მერყეობს 5 ათასიდან 30 ათას რუბლამდე. ასე რომ, პრაპორშჩიკი წოდებისთვის მიიღებს 8 ათას რუბლს, ხოლო გენერალ-პოლკოვნიკი 25 ათას რუბლს.

სამხედრო მოსამსახურეების შემწეობიდან გამოქვითული გადასახადები

სამხედრო მოსამსახურეების შემწეობის გაზრდის მიუხედავად, მათი საშემოსავლო გადასახადირჩება იმავე დონეზე. რუსეთის ყველა სხვა მოქალაქის მსგავსად, სამხედროები იხდიან საშემოსავლო გადასახადს შემწეობის 13%-ის ოდენობით.

ყველა მოქალაქესთან ერთად, სამხედრო მოსამსახურეებს შეუძლიათ მოითხოვონ გადასახადის გამოქვითვა. ჩვენ ჩამოვთვლით ყველაზე გავრცელებულ შემთხვევებს:

• თუ გადასახადის გადამხდელმა მონაწილეობა მიიღო ჩერნობილის ავარიის შედეგების ლიკვიდაციაში, მაშინ მისთვის ხელმისაწვდომია თვეში 3000 რუდის გამოქვითვა.
• 1,2,3 ჯგუფების ინვალიდ სამხედრო პერსონალს ასევე შეუძლია მიმართოს გამოქვითვას თვეში 3000 რუბლის ოდენობით.
• გადასახადის გამოქვითვამიეწოდება 24 წლამდე ბავშვების მშობლებს. პირველი და მეორე ბავშვისთვის თანხა 1400 რუბლს შეადგენს, მესამე და შემდგომ, ასევე შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვებისთვის - 3000 რუბლი.
• გადასახადის გამოქვითვა მკურნალობისთვის
• გადასახადის გამოქვითვა განათლებისთვის
• საგადასახადო გამოქვითვა საცხოვრებლის შესაძენად - 260 ათას რუბლამდე.

თქვენი შემწეობის გაანგარიშების დასაწყებად, თქვენ უნდა შეავსოთ ფორმის ყველა ველი თქვენი წოდების, თანამდებობის, სამსახურის პერიოდის და ა.შ. და დააჭირეთ "გამოთვლა".

ჯარისკაცის ყოველთვიური ხელფასი

სამხედრო ხელფასი:	აირჩიეთ პოზიცია 1 tr. (მსროლელი, გზის მშენებელი, ნიღბიანი) 2 ტრ. (სნაიპერი, ტყვიამფრქვევი) 3 ტრ. (უფროსი ყუმბარმტყორცნი, უფროსი საპარსი) 4 ტრ. (გამშვები განყოფილების უფროსი, ტანკის მეთაური, ავტოდრომის უფროსი) 5 ტრ. (რაზმის ლიდერი მოტორიანი შაშხანის ოცეულში) 6 ტრ. (Paramedic, ნაგავსაყრელის უფროსი) 7 tr. (ოცეულის მეთაურის მოადგილე) 8 ტრ. (მთარგმნელი, სამეთაურო პუნქტში მორიგე თანაშემწე) 10 ტრ. (მოტორიანი შაშხანის ოცეულის მეთაური) 11 ტრ. (ინჟინერი მოტორიზებული შაშხანის ბატალიონის მართვაში) 12 ტრ. (მოტორიანი შაშხანის ასეულის მეთაურის მოადგილე) 13 ტრ. (მოტომსროლელი პოლკის დირექტორატის უფროსი ოფიცერი) 14 ტრ. (მოტორიანი შაშხანის კომპანიის მეთაური, საზენიტო-სარაკეტო ბატარეა) 15 ტრ. (მოტორიანი შაშხანის კორპუსის დირექტორატის ოფიცერი) 16 ტრ. (მოტომსროლელი ბატალიონის მეთაურის მოადგილე) 17 ტრ. (დაზვერვის უფროსი მოტორიანი შაშხანის ბრიგადის დირექტორატში) 18 ტრ. (მოტომსროლელი ბატალიონის (არტილერიის) დივიზიის მეთაური) 19 ტრ. (ოფიცერი გაერთიანებული შეიარაღების მენეჯმენტში) 20 ტრ. (პოლკის მეთაურის მოადგილე, ოფიცერი USC VO-ში) 21 tr. (უფროსი ოფიცერი გაერთიანებული შეიარაღების არმიის სარდლობაში) 22 ტრ. (უფროსი ოფიცერი USC VO-ს მენეჯმენტში) 23 tr. (პოლკის მეთაური; ოფიცერი თავდაცვის სამინისტროს დეპარტამენტში) 24 ტრ. (განყოფილების უფროსი USC VO-ს მენეჯმენტში) 25 tr. (მოტომსროლელი ბრიგადის მეთაურის მოადგილე) 27 ტრ. (საჰაერო ძალების და საჰაერო თავდაცვის სარდლობაში უფროსი ინსპექტორ-ნავიგატორი) 28 ტრ. (მოტორიანი შაშხანის ბრიგადის მეთაური; ოა-ს ადმინისტრაციაში განყოფილების უფროსი) 29 ტრ. (განყოფილების უფროსი USC VO დეპარტამენტში, განყოფილების მეთაურის მოადგილე) 30 tr. (თავდაცვის სამინისტროს დეპარტამენტში დეპარტამენტის უფროსის მოადგილე; არსენალის უფროსი) 31 tr. (მოტორიანი შაშხანის დივიზიის მეთაური) 32 ტრ. (ზედაპირული გემების ბრიგადის მეთაური) 33 ტრ. (განყოფილების უფროსი მთავარ ოფისში, თავდაცვის დეპარტამენტი) 35 ტრ. (მოტორიანი შაშხანის კორპუსის მეთაური) 36 ტრ. (UMC VUNTS-ის უფროსის მოადგილე) 38 tr. (თავდაცვის სამინისტროს დეპარტამენტის უფროსის მოადგილე) 39 ტრ. (გემების ესკადრილიის მეთაური) 40 ტრ. (კომბინირებული შეიარაღების არმიის მეთაურის პირველი მოადგილე) 41 ტრ. (VO ჯარების მეთაურის მოადგილე MTO) 42 tr. (მთავარი დირექტორატის უფროსი, კოსმოდრომის უფროსი 43 tr. (მოსკოვის ოლქის სამხედრო ინსპექციის უფროსის მოადგილე) 44 tr.(გაერთიანებული შეიარაღების არმიის მეთაური) 45 tr.(მთავარი მეთაურის მოადგილე შეიარაღებული ძალების) 47 tr (სამხედრო ოლქის ჯარების მეთაური; შეიარაღებული ძალების ფილიალის მეთაური) 48 ტრ. (შეიარაღებული ძალების მთავარსარდალი) 49 ტრ. (თავდაცვის მინისტრის მოადგილე რუსეთის ფედერაცია) 50 ტრ. (რუსეთის ფედერაციის თავდაცვის მინისტრის პირველი მოადგილე)
საჰაერო ეკიპაჟის კვალიფიკაციის შემწეობა:	აირჩიეთ კატეგორიის პილოტი (ნავიგატორი) მე-2 კლასის პილოტი (ნავიგატორი) 1-ლი კლასის პილოტი (ნავიგატორი)-სნაიპერი პილოტი (ნავიგატორი) - ინსტრუქტორი მე-2 კლასის პილოტი (ნავიგატორი) - ინსტრუქტორი 1-ლი კლასი საბორტო სპეციალისტი მე-2 კლასი საბორტო სპეციალისტი 1-ლი კლასი საბორტო სპეციალისტი-ოსტატი პილოტი - საცდელი პილოტი მე-2 კლასის საცდელი პილოტი 1-ლი კლასის საჰაერო მსროლელი-რადიოტესტერი მე-2 კლასის სადესანტო მსროლელი-რადიოტესტერი 1-ლი კლასის საჰაერო სადესანტო ტესტის ინჟინერი მე-2 კლასის საჰაერო სადესანტო ტესტირების ინჟინერი 1-ლი კლასის საჰაერო სადესანტო ტესტის ტექნიკოსი მე-2 კლასის საჰაერო სადესანტო ტესტის ტექნიკოსი 1-ლი კლასის პარაშუტისტი- მე-2 კლასის პარაშუტისტი1 ტესტი კლასის ტესტი პარაშუტისტი
ხელფასი სამხედრო წოდების მიხედვით:	აირჩიეთ წოდება რიგითი / მეზღვაური კაპრალი / უფროსი მეზღვაური სერჟანტი / ოფიცერი 1 სტატია უფროსი სერჟანტი / უფროსი ოფიცერი წვრილმანი / გემის უფროსი წვრილფეხა პრაპორშჩიკი / უფროსი მეზღვაური უფროსი პრაპორშჩიკი / უფროსი მეზღვაური მეორე ლეიტენანტი კაპიტანი ლეიტენანტი უფროსი ლეიტენანტი კაპიტანი ლეიტენანტი უფროსი ლეიტენანტი / კაპიტანი ლეიტენანტი უფროსი ლეიტენანტი წოდება ლეიტენანტი პოლკოვნიკი / კაპიტანი მე-2 რანგის პოლკოვნიკი / კაპიტანი 1-ლი რანგის გენერალ-მაიორი / კონტრადმირალი გენერალ-ლეიტენანტი / ვიცე-ადმირალი გენერალ-პოლკოვნიკი / ადმირალი არმიის გენერალი / ფლოტის ადმირალი
ჯარისკაცის ხელფასის ოდენობა:	0 რუბლი.

ყოველთვიური დამატებითი გადასახადები

ხანდაზმულობის შემწეობა:	2 წელზე ნაკლები 2 დან 5 წლამდე 5 დან 10 წლამდე 10 დან 15 წლამდე 15 დან 20 წლამდე 20 დან 25 წლამდე
უნარების კლასის შემწეობა:	არ არის კლასის კვალიფიკაცია მესამე კლასი მეორე კლასი პირველი კლასის მასტერკლასი
სახელმწიფო საიდუმლოების შემადგენელ ინფორმაციასთან მუშაობის შემწეობა:	არა "საიდუმლო" "საიდუმლო" "განსაკუთრებული მნიშვნელობა"
სამხედრო სამსახურის შემწეობის სპეციალური პირობები:	0% 10% 15% 20% 23% 30% 35% 40% 45% 50% 55% 60% 65% 70% 75% 80% 85% 90% 95% 100%
ჯილდო სამსახურებრივი მოვალეობის კეთილსინდისიერად და ეფექტურად შესრულებისთვის:	0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%
ბონუსი სახელმწიფო საიდუმლოების დაცვის სტრუქტურულ ერთეულებში (PSGT) სამუშაო გამოცდილებისთვის:	აირჩიე გამოცდილება 1-დან 5 წლამდე 5-დან 10 წლამდე 10 წლიდან და ზემოთ
შემწეობა უმაღლესი იურიდიული განათლების მქონე სამხედრო მოსამსახურეებისთვის:	იურიდიული განათლება არ არის სამხედრო პოზიციები ფორმირებების დირექტორატებში სამხედრო პოზიციები სამხედრო სამეთაურო-საკონტროლო ორგანოებში სამხედრო პოზიციები ცენტრალურ ოფისში
მშვიდობის დროს სიცოცხლისა და ჯანმრთელობის საფრთხესთან დაკავშირებული ამოცანების შესასრულებლად:	0% 10% 20% 30% 40% 50% 70% 80% 100%
ყოველთვიური ბონუსი სერვისში განსაკუთრებული მიღწევებისთვის:	0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
სამხედრო სამსახურის შემწეობა შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში და ეკვივალენტურ რაიონებში:	აირჩიეთ კოეფიციენტი უბნის კოეფიციენტი - 1.15 უბნის კოეფიციენტი - 1.20 უბნის კოეფიციენტი - 1.25 უბნის კოეფიციენტი - 1.30 უბნის კოეფიციენტი - 1.40 უბნის კოეფიციენტი - 1.50 უბნის კოეფიციენტი - 1.60 უბნის კოეფიციენტი - 1.60 უბნის კოეფიციენტი -201.
მაღალმთიანი სამხედრო სამსახურის შემწეობა:	აირჩიეთ ფაქტორი კოეფიციენტი 1.15 კოეფიციენტი 1.2 კოეფიციენტი 1.3 კოეფიციენტი 1.4
უდაბნო და უწყლო რაიონებში სამხედრო სამსახურის შემწეობა:	აირჩიეთ ფაქტორი კოეფიციენტი 1.1 კოეფიციენტი 1.3
დამატებითი გადახდების მთლიანი რაოდენობა:	0 რუბლი.
დარიცხული სულ:	0 რუბლი.

რუსეთში სამხედრო პერსონალისთვის გათვალისწინებულია სხვადასხვა სახის შეღავათები და შემწეობები. მაგრამ ხშირად მათთვის ფულადი შემწეობის ოდენობა მცირეა.

ძვირფასო მკითხველებო! სტატიაში საუბარია იურიდიული საკითხების გადაჭრის ტიპურ გზებზე, მაგრამ თითოეული შემთხვევა ინდივიდუალურია. თუ გინდა იცოდე როგორ ზუსტად მოაგვარეთ თქვენი პრობლემა- დაუკავშირდით კონსულტანტს:

განაცხადები და ზარები მიიღება 24/7 და კვირაში 7 დღე.

სწრაფია და ᲣᲤᲐᲡᲝᲓ!

და თქვენ უნდა შეძლოთ დამოუკიდებლად გამოთვალოთ სამხედრო მოსამსახურეების ფულადი დახმარება რუსეთის ფედერაციაში 2020 წელს. ეს არის ერთადერთი გზა, რომ გამოვთვალოთ არასაკმარისი გადახდის ან შეცდომის შესახებ.

ძირითადი ასპექტები

გათვალისწინებულია ფულადი დახმარება განსაკუთრებული სახისხელფასები. ვინაიდან ასეთი გადახდის ფორმირებისას ბუღალტერი ითვალისწინებს რამდენიმე ხელფასს.

ასე რომ, თანხის სიდიდეზე მოქმედებს ის, თუ რა ხელფასი აქვს ადამიანს თანამდებობის შესაბამისად და რა ენიჭება მას წოდებით. შედეგად, ეს ორი მაჩვენებელი ემატება და იღებს სტანდარტულ ხელფასს.

მაგრამ გაანგარიშებისას უნდა გავითვალისწინოთ, რომ ასეთ მაჩვენებლებს ემატება ყველა სახის შემწეობა სხვადასხვა დამსახურებისა და გამოცდილების რაოდენობის მიხედვით.

მნიშვნელოვანი ცნებები

ამ სფეროში ცენტრალური კონცეფცია იქნება ტერმინი ჯარისკაცი - ეს არის პირი, რომელიც იმყოფება სახელმწიფო სამხედრო სამსახურში.

ფულადი შემწეობა	ეს არის სამხედრო მოსამსახურის ხელფასი, რომელიც რამდენიმე ინდიკატორისგან შედგება
ხანდაზმულობა	ეს არის სამხედრო მოსამსახურის სტაჟის მაჩვენებელი, რომელიც უწყვეტია და აკმაყოფილებს დადგენილ სტანდარტებს ნამუშევარი წლების ზღურბლზე. ამიტომ, ამ ტიპის პენსიისთვის გათვალისწინებულია შეღავათები და დანამატები.
ხელფასი	ეს არის ხელფასის ოდენობა ყოველთვიურად. ამ კონცეფციის კიდევ ერთი აღნიშვნაა სატარიფო განაკვეთი. ეს არის იგივე ხელფასი ხელფასის მიხედვით, რომელიც ერიცხება დასაქმებულის თანამდებობის შესაბამისად. მაგრამ ამ ხელფასის ისეთი მრავალფეროვნებაა, როგორიცაა სამხედრო წოდების გადახდა
ონლაინ კალკულატორი	ეს არის ინტერნეტ სერვისი, რომელიც საშუალებას გაძლევთ ავტომატურად გამოთვალოთ სამხედრო ხელფასები. არსებობს როგორც სტანდარტიზებული სისტემები, ასევე სპეციალურად სამხედროებისთვის.

რა არის ეს გადახდები

ფულადი დახმარება არის სამხედრო მოსამსახურის ანაზღაურება რუსეთის ფედერაციაში. თავად სახელმძღვანელო შეიცავს სხვადასხვა კომპონენტს.

ასე რომ, მთავარი იქნება:

• ხელფასი დაკავებულ თანამდებობაზე;
• ხელფასი სამხედრო წოდების შესაბამისად.

წლების განმავლობაში სამსახურისთვის	ისინი შეიძლება იყოს 10-დან 40 პროცენტამდე
კვალიფიკაციის მიხედვით	5-დან 30%-მდე
სახელმწიფო საიდუმლო მასალებთან მუშაობისას	გადასახადი იზრდება 65%-მდე
სპეციალური სამუშაო პირობები	შეადგინე 100%
სწავლება, სპეციალური დავალებები და სამუშაო პირობები	100% ხელფასი
სამსახურში მიღწევებისთვის	100%-მდე
ბონუსების გადახდა სრულყოფილი შრომითი მიღწევებისთვის	წელიწადში არაუმეტეს სამი ხელფასისა თანამდებობაზე
დახმარების სახელმძღვანელო	ყოველწლიურად ხელფასის სახით
საკვალიფიკაციო დანამატები	ფიზიკური მომზადებისა და სხვადასხვა ენის ცოდნის თვალსაზრისით

საკანონმდებლო რეგულირება

თუ თქვენ გაქვთ შეკითხვები ამ სფეროში, უნდა მიმართოთ სხვადასხვა მარეგულირებელ და სამართლებრივ სტანდარტებს.

მთავარი დოკუმენტი ამ მხრივ არის ფედერალური კანონი.

სამხედროებისთვის საპენსიო შეღავათები რეგულირდება დებულებების შესაბამისად ფედერალური კანონი No 166-FZ "რუსეთის ფედერაციაში სახელმწიფო საპენსიო უზრუნველყოფის შესახებ". იგი ეხება პენსიის გამოთვლის მეთოდებს და მისი დადგენის პირობებს.

გაანგარიშების მახასიათებლები

ნებისმიერი გამოთვლების გაკეთებისას უნდა დაეყრდნოთ მხოლოდ ზუსტ და სანდო ციფრებს. ვინაიდან ნებისმიერი უზუსტობა გამოიწვევს მიღებული მნიშვნელობის არასწორობას.

გარდა ამისა, უნდა გვესმოდეს, რომ გამოთვლების კომპონენტებს შორის ბევრი განსხვავებული დებულებაა. ამიტომ, ყველა მათგანი უნდა იყოს გათვალისწინებული.

ასე რომ, გამოთვლები შეიძლება განსხვავდებოდეს სამხედროების სამუშაო პირობების მიხედვით, თანამშრომელთა კატეგორიას, რომელსაც ის ეკუთვნის.

ასევე აუცილებელია გავითვალისწინოთ ის ფაქტი, რომ გამოთვლებისთვის გამოიყენება სპეციალური ფორმულები. მათი თქმით, თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ ყველაზე საიმედო ღირებულებები სამხედრო შემწეობებთან დაკავშირებით.

პროცედურის გასამარტივებლად შეგიძლიათ გამოიყენოთ სპეციალური კალკულატორები ინტერნეტში. ისინი საშუალებას გაძლევთ სწრაფად და მხოლოდ ველებში კოეფიციენტის ჩანაცვლებით, გაარკვიოთ კმაყოფილების ზუსტი მაჩვენებელი.

გადახდის კომპონენტები

ფულადი დახმარება რამდენიმე კომპონენტისგან შედგება. მათი იგნორირება შეუძლებელია გამოთვლების გაკეთებისას. ამიტომ, ადამიანმა უნდა გააცნობიეროს მათი ბუნება და იცოდეს როგორ გამოიყენოს ისინი.

ამ ორ კომპონენტს შეიძლება მოჰყვეს დანამატები და სხვა სარგებელი:

სარგებლის სათაური	თავისებურებები	ხელფასის პროცენტი, %
ხანდაზმულობა	2-დან 5 წლამდე 5-დან 10 წლამდე 10-დან 15 წლამდე 15-დან 25 წლამდე 20-დან 25 წლამდე 30 წლიდან	10 15 20 25 30 40
კლასის მიხედვით	მესამე მეორე პირველი	5 10 20
სახელმწიფო საიდუმლოებასთან მუშაობა		65
სამუშაო სპეციფიკა	განისაზღვრება სახელმწიფოს ზედამხედველობით	100

ეს არის სტანდარტული სია, რომელიც გამოიყენება რუსეთის ფედერაციის უმეტეს სამხედრო ნაწილებში. ამ ინდიკატორებზე დაყრდნობით, ენიჭება დამატებითი გადახდები.

სტანდარტული სტიმული არის ბონუსი ბონუსის სახით. ის შეიძლება დაინიშნოს არა უმეტეს წელიწადში სამჯერ. და მისი ზომა არის 100 პროცენტული ქულა ჯარისკაცის ხელფასიდან.

როგორც წესი, ასეთი გადახდები სრულდება შვებულებასთან, დღიურ დახმარებასთან და შემწეობასთან ერთად. ეს საშუალებას გაძლევთ გაზარდოთ მათი მოცულობა.

გადასახადების თანმიმდევრობა სხვადასხვა კატეგორიისთვის

უნდა გვესმოდეს, რომ რუსეთში სხვადასხვა სამხედრო პერსონალისთვის ანაზღაურება რადიკალურად განსხვავებული იქნება.

აქ არის ძირითადი ინდიკატორები სარგებლის გაანგარიშებისთვის:

• სამხედრო გამოცდილება;
• თანამშრომელთა კატეგორია;
• ტიტულის მქონე.

სწორედ ამიტომ, გამოთვლებამდე ღირს ყველა ამ ინდიკატორის დაყენება და მათზე დაყრდნობით ტარიფის სკალის არჩევა.

კონტრაქტით

დასკვნისას უნდა გვესმოდეს, რომ გაანგარიშების ფორმულა დაეფუძნება კანონმდებლობას, რომელიც ჯერ კიდევ 2011 წელს იქნა მიღებული.

ამ დოკუმენტის მიხედვით, დადგინდა, რომ ის მოქალაქეები, რომლებსაც აქამდე არ გაუვლიათ სამხედრო მომზადება, მიიღებენ მინიმალურ ხელფასს.

ასე რომ, სხვადასხვა რანგის სამხედროებისთვის ხელფასები შემდეგი იქნება:

მაგრამ აღსანიშნავია, რომ დროთა განმავლობაში, ასეთი თანამშრომლები იწყებენ დამატებითი ანაზღაურების მიღებას სამსახურში სხვადასხვა მიღწევებისთვის და ა.შ.

ზარით

სამხედრო სამსახურის შემთხვევაში გათვალისწინებულია ანაზღაურებაც. აქ გასათვალისწინებელია რამდენიმე მახასიათებელი.

ასე რომ, სასწრაფო სამხედრო პერსონალის ხელფასის შემადგენლობა მოიცავს:

• ხელფასის ოდენობა;
• დამატებითი თანხები კვალიფიკაციის, მომზადების დონის მიხედვით.

ასევე შეიძლება იყოს დამატებითი გადასახადები უცხო ენების ცოდნის, მომსახურების რთული პირობებისთვის. ამ შემწეობის პროცენტები სტანდარტულია და მათ ზომას ადგენს სამხედრო ნაწილის ხელმძღვანელობა ან ენიჭება გენერალი.

მას შემდეგ, რაც თანამშრომელი გადაუდებელ ტრენინგს გაივლის, მას შეუძლია დაეყრდნოს მის სრულ ნაღდი ანგარიშსწორებას.

ხოლო რაც შეეხება თავად ფულად დახმარებას, ის ორჯერ არის გადახდილი.

სამსახურიდან გათავისუფლებისთანავე

ითვალისწინებს მისთვის რამდენიმე ფულადი შემწეობის გადახდას. როგორც წესი, ეს არის თანამშრომლის ორი ხელფასი - მათთვის, ვინც სამსახურში 20 წლამდე გაატარა. მაგრამ ყველა ზუსტი მაჩვენებელი ასევე დამოკიდებულია იმაზე, თუ რამდენი წელი გაატარა სამხედროებმა შინაგან საქმეთა სამინისტროს სამსახურში.

მნიშვნელოვნად უფრო დიდი ანაზღაურების მიღება შეუძლიათ იმ სამხედროებს, რომლებიც 20 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში მსახურობდნენ შსს-ს რიგებში. ასე რომ, ასეთი თანხები ხანდახან ჯარისკაცის შვიდ ხელფასამდე აღწევს.

აქ ღირს ისეთი ინდიკატორის გათვალისწინება, როგორიცაა სამხედრო წოდება. რაც უფრო მაღალი იქნება წოდება, მით მეტი იქნება დასაქმებულის ხელფასი.

შედეგად, როდესაც თანამდებობიდან გათავისუფლების დროს ანაზღაურების გაანგარიშება დაიწყება, უფრო მაღალი წოდების მქონე სამხედროს, ნაკლები სტაჟით, ექნება უფრო მაღალი შემწეობა, ვიდრე მათ, ვისაც კვალიფიკაცია არ გაუუმჯობესებია.

ასევე შეიძლება გაიცეს პრემია სამი თვის ხელფასის ოდენობით. მაგრამ ამ თანხის ოდენობა პირდაპირ დამოკიდებულია თანამშრომლის დამსახურებაზე.

რა საბუთებია საჭირო

შემწეობის გაანგარიშებისას თქვენ არ გჭირდებათ რაიმე დოკუმენტის წარდგენა. სამხედრო ნაწილის აღრიცხვის განყოფილება დამოუკიდებლად ეწევა ხელფასის დამუშავებას.

და ის ეფუძნება:

• სამუშაო საათების ოქმი;
• სატარიფო მასშტაბი;
• ან სხვა გადახდების განხორციელება.

საბუთები საჭირო იქნება მხოლოდ შინაგან საქმეთა სამინისტროდან გათავისუფლების შემთხვევაში:

• პასპორტის დოკუმენტი;
• დასაქმების ისტორია;
• ცნობა გადახდების ოდენობის შესახებ;
• მიღწევების ჯილდოები.

ეს საბუთები საკმარისი იქნება შესაბამის სამხედრო განყოფილებაში საპენსიო სარგებლის მიღების სტანდარტული პროცედურისთვის.

შესაძლებელია თუ არა ჯარისკაცის ფულადი შემწეობის გამოთვლა ონლაინ

დიახ, ეს პროცედურა საკმაოდ მარტივია. საკმარისია გაარკვიოთ ხელფასების ისეთი მაჩვენებლები, როგორიცაა:

• ხელფასები;
• ხელმისაწვდომობა და დამატებითი გადახდების ოდენობა.

თქვენ ასევე შეგიძლიათ გამოიყენოთ სატარიფო გეგმა, რომ გქონდეთ ზოგადი წარმოდგენა გადახდების ოდენობაზე. შემდეგი, თქვენ უნდა იპოვოთ ელექტრონული კალკულატორი.

ისინი ჩვეულებრივ ასე გამოიყურებიან:

გამოთვლებისთვის მნიშვნელოვანია გამოიყენოთ მხოლოდ განახლებული ინფორმაცია და შეამოწმოთ გათვლები შეცდომებზე. გარდა ამისა, ღირს ყველა დამატებითი გადასახადის შემოღება.

მიუხედავად იმისა, რომ შეიძლება საკმაოდ ბევრი იყოს. ყოველივე ამის შემდეგ, გამოთვლების საბოლოო შედეგი დამოკიდებულია ამაზე.

გადახდის პროცედურა

სამხედრო მოსამსახურეები ხელფასს იღებენ სტანდარტული გადახდის მეთოდით. ასე რომ, ყველა დარიცხვა არის ყოველთვიური გადახდა.

მათი მიღება შეგიძლიათ თვის შუა რიცხვებში. ამ შემთხვევაში, გადახდა, მაგალითად, იანვრისთვის, თებერვალში განხორციელდება. ამრიგად, დარიცხვა ხორციელდება რეალურად დამუშავებული დღეებისთვის.

მაგრამ გასათვალისწინებელია, რომ დარიცხვა დეკემბერში არ ხდება. ამ თვის შემწეობა მიიღება მეორე თვესთან ერთად - გამოდის ორი ხელფასის გადახდა იმავე დღეს.

ჩვეულებრივ, ბარათებზე მიმაგრებული საბანკო ანგარიშები გამოიყენება გადახდებისთვის. მაგრამ ზოგჯერ შეიძლება იყოს ნაღდი ანგარიშსწორება თანამშრომლის სამუშაო ადგილზე. ასევე არის გამოქვითვები გადახდებისთვის.

ბოლო ცვლილებები

აღსანიშნავია, რომ ბოლო პერიოდში სამხედროებისთვის ფულადი შემწეობების გაცემაში საკმაოდ უარყოფითი ცვლილებებია.

ამრიგად, მთავრობის დადგენილებით შეიცვალა სამხედროებისთვის ასეთი გადახდების ინდექსაციის გაანგარიშება.

ეს განპირობებულია იმით, რომ ეკონომიკური სიტუაციაქვეყნები არ აძლევენ ამ შეღავათების სრულად მოდერნიზაციის საშუალებას. ამიტომ გადაწყდა ასეთი ვარიანტების გაყინვა.

რას უნდა მივაქციოთ განსაკუთრებული ყურადღება

შემწეობის გაანგარიშებისას ყველაზე მნიშვნელოვანი იქნება მონაცემების მუდმივი გადამოწმება. ვინაიდან ყველა შესრულებული ოპერაციის სიზუსტე მათზე იქნება დამოკიდებული.

თუ ამ ფაქტორებს არ გაითვალისწინებთ, შედეგი საკმაოდ საკამათო მაჩვენებელი იქნება. გარდა ამისა, ჯარისკაცმა უნდა იცოდეს, ექვემდებარება თუ არა მისი ხელფასი დამატებითი გადასახადის ჩართვას.

ვინაიდან აქ ასევე ბევრი გამონაკლისი და მახასიათებელია. მათი გათვალისწინების გარეშე არ შეიძლება ხელფასის ინდიკატორების სიზუსტის იმედი.

სამხედრო პერსონალისთვის DD ონლაინ კალკულატორი საშუალებას გაძლევთ გამოთვალოთ ყოველთვიური შემწეობის ოდენობა რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებულ ძალებში ხელშეკრულებით სამხედრო სამსახურში გავლილი პირებისთვის. მოსახერხებელი ინტერფეისი, მაღალი სიჩქარე და დანამატების, ბონუსების და წახალისების კოეფიციენტების აღრიცხვა უზრუნველყოფს გადახდის თანხის ზუსტ გაანგარიშებას. სამხედრო კალკულატორი ითვალისწინებს 2018 წლის ხელფასების ინდექსაციას, რომელიც თავდაცვის დეპარტამენტმა გამოაცხადა 2021 წლამდე პერიოდისთვის.

არმიის ხელფასების ზრდა 2018 წელს პირველი შემთხვევა იყო ბოლო ხუთი წლის განმავლობაში. ამ მიზნით, ბიუჯეტის ასიგნებები გაიზარდა 18 მილიარდი რუბლით. აღსანიშნავია, რომ ერთი შეხედვით თანხა ნაწილდება მოქმედ სამხედროებსა და პენსიონერებზე. ამასთან, გადაწყვეტილების განხორციელების პირველ წელს სამხედრო მოსამსახურეების სახელფასო კალკულატორი 2018 წელს მნიშვნელოვან ზრდას არ აჩვენებს. მისი ზრდა დაახლოებით ოთხი პროცენტი იქნება. 2021 წლამდე ინდექსაცია განხორციელდება სამჯერ, ასე რომ, პროგრამის დასრულების დროისთვის, ხელფასის კალკულატორი აჩვენებს გადახდების ზრდას თორმეტ პროცენტში რიგითებისთვის და მეთაურებისთვის.

როგორ მუშაობს სამხედრო ხელფასის კალკულატორი

ფულადი შემწეობა შედგება გადახდის რამდენიმე ელემენტისაგან. ძირითადი - ყოველთვიური ხელფასი შესაბამისად:

• სამხედრო წოდება;
• დაკავებული პოზიცია.

მეორე ნაწილი, რომელიც თითქმის პირველის ზომით უდრის, მასტიმულირებელია, შექმნილია სამხედროების ინტერესის გაზრდის მიზნით სამსახურებრივი მოვალეობების შესრულებისადმი. ეს მოიცავს გადასახადებს:

• საკვალიფიკაციო კატეგორია (კლასი);
• მომსახურების განსაკუთრებული პირობები;
• სამშვიდობო პერიოდში სიცოცხლის საფრთხესთან დაკავშირებული ამოცანების შესრულება;
• სახელმწიფო საიდუმლოების შემადგენელ ინფორმაციასთან მუშაობა.

ონლაინ სტაჟის მატებასთან ერთად, ჯარისკაცის ფულადი შემწეობის გაანგარიშება მოიცავს ხანდაზმულობის შემწეობას. ყოველ ხუთ წელიწადში ის იზრდება ხუთი პროცენტით და იწყება გამოთვლა მეორე წლიდან. უკვე მეორე მეხუთე წელს არის 10%, მეხუთეში - მეათე - 15%. 25 წლიანი სტაჟის ოდენობა თანამდებობრივი სარგოს 40%-ს შეადგენს.

გამოთვალეთ ფულადი დახმარება წახალისების გათვალისწინებით

ოფიცრისა და რიგითი ჯარისკაცის ხელფასის ინდექსაცია არ იმოქმედებს დამატებითი გადახდების სისტემაზე. თავდაცვის სამინისტრო პირობას დებს, რომ შემოსავლების მომტანი ასიგნებები 2021 წლამდე უცვლელად დარჩება. რჩება მიზნობრივი დამატებითი გადასახადები კლასისთვის, რომელიც იზრდება 10%-ით მესამედან ოსტატამდე. ასევე ყოველთვიურად საწყისი ხელფასის 100%-ის ოდენობით.

ეს მოიცავს გადასახადებს:

• მომსახურების განსაკუთრებული პირობები;
• სიცოცხლის რისკთან დაკავშირებული ამოცანების შესრულება;
• განსაკუთრებული მიღწევები სამსახურში.

რუსეთის ფედერაციის გარეთ მუშაობა, შორეული ჩრდილოეთის პირობებში, მასთან გათანაბრებულ ტერიტორიებზე, არახელსაყრელი კლიმატური და ეკოლოგიური პირობების მქონე ტერიტორიებზე, ანაზღაურდება კოეფიციენტებისა და პროცენტული შემწეობის შესაბამისად, რომლებიც "დაფუძნებულია" მთლიან ხელფასზე მიმდინარე. დანამატები, რომელსაც ითვალისწინებს ჩვენს საიტზე სამხედრო მოსამსახურის კალკულატორი.

სამხედრო სამსახურისადმი ინტერესის სტიმულირებისთვის გათვალისწინებული დანამატების საერთო რაოდენობა ათეულნახევარს აჭარბებს. ზოგს ყოველთვიურად უხდიან, ზოგს - პერიოდულად, წელიწადში ერთხელ. ისინი ქმნიან დამატებით მატერიალურ პაკეტს, რომელსაც ოფიცრები და ჯარისკაცები იღებენ სახალხო არდადეგებზე და არდადეგებზე. საუბარია ყოველწლიურ მატერიალურ დახმარებაზე, რომლის ოდენობა კანონით არ არის განსაზღვრული, მაგრამ არ შეიძლება იყოს ყოველთვიურ ხელფასზე ნაკლები. და პრემიები მოვალეობის კეთილსინდისიერად შესრულებისთვის - არაუმეტეს სამი ხელფასისა, მიმდინარე წელს მათი მოცულობის გათვალისწინებით. 2018 წელს სამხედრო მოსამსახურეების ხელფასის კალკულატორი არ ითვალისწინებს ამ გადახდებს, რადგან მათი ზომა გამოითვლება ინდივიდუალურად.

სამხედროები უმეტეს შემთხვევაში მსახურობენ იმ პოზიციებზე, რომლებიც გათვალისწინებულია ქვედანაყოფის, სამხედრო განყოფილებებისა და ორგანიზაციების საშტატო ცხრილით. არის შემთხვევები, როცა სამხედრო მოსამსახურე სახელმწიფო ორგანიზაციაშია მიყვანილი. ამ სიტუაციაში თანამდებობა არ იქნება სამხედრო, არამედ სამოქალაქო.

სამხედრო მოსამსახურე შეიძლება მხოლოდ ერთ სამხედრო თანამდებობაზე იყოს ჩართული. თითოეულ ასეთ თანამდებობას აქვს შესაბამისი სამხედრო წოდება. განვიხილოთ სტატიაში სამხედრო პერსონალის სატარიფო მასშტაბი.

გაითვალისწინეთ, რომ სწორედ ქვეყნის პრეზიდენტი ამტკიცებს არმიის თანამდებობების ერთიან რეესტრს, რომელთა შევსებაც შეუძლიათ მაღალჩინოსნებს.

სამხედრო სფეროში ყველა სხვა თანამდებობის რეესტრს ამტკიცებენ ფედერალური აღმასრულებელი ხელისუფლების იმ ორგანოების ხელმძღვანელები, რომლებიც მოიცავს სამხედრო სამსახურს. დამტკიცების წესს განსაზღვრავს რუსეთის ფედერაციის თავდაცვის მინისტრი. ასეთ რეესტრებში მითითებულია სამხედრო თანამდებობები, რომლებიც შეიძლება დაიკავონ ქალმა ჯარისკაცებმა ან სამოქალაქო პირებმა. ასევე შესაძლებელია ჩანაცვლება კონკურსის საფუძველზე.

თანამდებობაზე დანიშვნები

მხოლოდ პრეზიდენტის ბრძანებულებით შეიძლება დარეგულირდეს იმ თანამდებობებზე დანიშვნები, რომლებიც გათვალისწინებულია უფროსი ოფიცრების საშტატო ნუსხით. ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს ხელმძღვანელს უფლება აქვს დანიშნოს სამხედრო პერსონალი პირველი რანგის კაპიტნისა და პოლკოვნიკის წოდებით შემდეგ თანამდებობებზე:

სამხედრო მოსამსახურეებისთვის სატარიფო სკალას პრეზიდენტი ამტკიცებს.

დანიშვნის პირობები

სამხედრო პერსონალს უფლება აქვს დანიშნოს და გაათავისუფლოს სამხედრო პერსონალი მათ მეთაურობით. სამხედრო თანამდებობაზე დასანიშნად რამდენიმე პირობაა:

მოდით გავარკვიოთ კიდევ რას გულისხმობს სამხედრო მოსამსახურეების სატარიფო მასშტაბი.

უმაღლესი სამხედრო თანამდებობა

უმაღლესად ითვლება სამხედრო თანამდებობა, რისთვისაც საშტატო ნუსხა ითვალისწინებს წინა თანამდებობაზე უფრო მაღალ სამხედრო წოდებას. თუ საშტატო ცხრილის მიხედვით სამხედრო წოდებები თანაბარია, მაშინ ჯარისკაცს ეძლევა ხელფასის გაზრდის უფლება დაკავებულ თანამდებობაზე დაყრდნობით. ჩვენ განვიხილავთ სამხედრო მოსამსახურეების ფულადი დახმარების ხელფასს.

უმაღლესი სამხედრო თანამდებობები ინიშნება შემდეგ შემთხვევებში:

1. მათთვის, ვინც ხელშეკრულებით მსახურობს, მათი თანხმობაა საჭირო, ყველა დანარჩენისთვის - კარიერული ზრდის მიზნით.
2. კონკურენტულ საფუძველზე და ეს ეხება მათ, ვინც ხელშეკრულებით მსახურობს.

ზოგიერთ შემთხვევაში უმაღლეს სამხედრო თანამდებობაზე დანიშვნა ხდება იმ სამხედრო ნაწილის სასერტიფიკაციო კომისიის შედეგების საფუძველზე, სადაც მსახურობს სამხედრო მოსამსახურე. ეს ხდება მაშინ, როდესაც ჯარისკაცმა გამოავლინა გამორჩეული პროფესიული უნარები ან ორგანიზაციული უნარები სამხედრო სამსახურის დროს, ან ადრე დაინიშნა უფრო დაბალ თანამდებობაზე, რომელიც არ შეესაბამება არმიის წოდებას.

თანაბარი სამხედრო პოსტი

თანაბარ თანამდებობას უწოდებენ თანამდებობას, რომლის საშტატო ცხრილი ითვალისწინებს წინა თანამდებობის ექვივალენტურ სამხედრო წოდებას შესაბამისი თვიური ხელფასით (მაგალითად, უფროსი ორდერის ოფიცერი). ექვივალენტურ თანამდებობაზე დანიშვნა ხდება შემდეგი მიზეზების გამო:

• ბიზნეს საჭიროების შემთხვევაში;
• სხვადასხვა საშტატო ორგანიზაციულ ღონისძიებებზე;
• თუ ახალ თანამდებობაზე სამსახური უფრო მიზანშეწონილია;
• საკონტრაქტო მოსამსახურის პირადი მოთხოვნით ოჯახური გარემოებების გამო;
• ჯანმრთელობის გაუარესების ან დაკავებულ თანამდებობასთან შეუთავსებელი ტრავმის გამო;
• კონკურსის საფუძველზე (კონტრაქტით დასაქმებულთათვის).

აღსანიშნავია, რომ დღეს რუსეთში სამხედრო მოსამსახურეების ხელფასი საკმაოდ ღირსეულია.

ყველაზე დაბალი არმიის პოსტი

თანამდებობა ითვლება ყველაზე დაბალ თანამდებობად, რისთვისაც საშტატო ნუსხა ითვალისწინებს წინა თანამდებობაზე დაბალ წოდებას ან უფრო დაბალ ანაზღაურებას. ქვედა სამხედრო თანამდებობაზე დანიშვნა ხდება შემდეგ შემთხვევებში:

• როდესაც შეუძლებელია სამხედრო მოსამსახურის დანიშვნა უმაღლეს ან ეკვივალენტურ თანამდებობაზე რეგულარული ორგანიზაციული ღონისძიებების დროს;
• ოჯახური მდგომარეობის გამო;
• სამხედრო სამსახურში მყოფი პირის ჯანმრთელობის მდგომარეობის გამო;
• პირადი მიმართვით (კონტრაქტით მომსახურე სამხედრო მოსამსახურეებისთვის);
• როდესაც ჯარისკაცის მიმართ გამოიყენება დისციპლინური სახდელი.

რამდენს იღებს რიგითი წვევამდელი?

როგორ დავაბრუნოთ პოზიცია?

დისციპლინური სახდელის გამო დაქვეითებულ ჯარისკაცს უმაღლესი თანამდებობის დაბრუნება მხოლოდ სასჯელის გაუქმების შემდეგ შეუძლია.
თუ ჯარისკაცი დაპატიმრებულია, უფრო მაღალი თანამდებობის დაკავება შეუძლებელია. როგორც წესი, ჩადენილი დანაშაულის შედეგად სამხედრო სამსახურის შეზღუდვა იწვევს სხვა ქვედანაყოფში გადასვლას. ამ გადაწყვეტილებას იღებს სასამართლო, რომელმაც საქმე განიხილა. საკონტრაქტო სამხედრო მოსამსახურეებისთვის სატარიფო მასშტაბი გარკვეულწილად განსხვავებულია.

სამხედრო შემწეობა

ჩვენს ქვეყანაში სამხედრო მოსამსახურეობა, რა თქმა უნდა, პრესტიჟულია. ეს ნიუანსი განსაკუთრებით შესამჩნევი გახდა სამხედრო მოსამსახურეებისთვის ხელფასების ზრდით, რაც რამდენიმე წლის წინ მოხდა. პროფესია სულ უფრო მეტ პატივს სცემენ მოქალაქეებს და მთლიანად სახელმწიფოს. სულ უფრო მეტი ადამიანი მოდის სამხედრო საქმეებზე და მათი რიცხვი სტაბილურად იზრდება.

იმისათვის, რომ ეს პროცესი არ შენელდეს და მით უმეტეს, არ შეჩერდეს, სახელმწიფოს სჭირდება ღირსეული სოციალური და მატერიალური მხარდაჭერა სამხედრო სფეროსთვის. სამხედროები, რომლებიც კონტრაქტით მსახურობენ, იღებენ არა მხოლოდ ე.წ. ფულად დახმარებას. ამ უკანასკნელის მიღება რეგულირდება ფედერალური კანონით.

რისგან შედგება?

ფულადი დახმარება სამი ნაწილისგან შედგება:

1. ფიქსირებული სამხედრო ხელფასი, თანამდებობისა და სამხედრო წოდების მიხედვით.
2. ყოველთვიურად მიღებული ბონუსი ხარისხიანი მომსახურებისთვის ჯილდოდ. ეს არის ფიქსირებული ხელფასის დაახლოებით 25 პროცენტი.
3. სახელფასო დანამატები სამშობლოსათვის და სახიფათო პირობებში სამსახურისთვის. ისინი შეიძლება იყოს საბაზისო ხელფასის 40 პროცენტამდე.

ხელფასები ამჟამად 2011 წელს მიღებული კანონით არის განსაზღვრული. ამრიგად, მინიმალური ხელფასი დაწესდა იმ მოქალაქეებისთვის, რომლებიც მანამდე არ მსახურობდნენ ჯარში და შეადგენდა 17 ათას რუბლს რიგითებისთვის და 20 ათას რუბლს ადრე მომზადებული (სერჟანტებისთვის). წოდების მატებასთან ერთად იზრდება ხელფასიც, რომლის მაქსიმუმი 50 ათასი რუბლია. ბევრი ამბობს, რომ ქვედანაყოფის მეთაური საკმაოდ კარგ ანაზღაურებას იღებს.

როგორ არის ჩამოყალიბებული ტარიფის განრიგი?

სამხედროების სატარიფო სკალა შედგენილია საფუძველზე შემდეგი ფაქტორები: სამსახურის ხანგრძლივობა, წლიური ფინანსური დახმარება, „ცხელ წერტილებში“ მომსახურების შემწეობა, ასევე კლიმატთან დაკავშირებული რთული პირობები (თუ საუბარია შორეულ ჩრდილოეთში მომსახურებაზე).

ფულადი შემწეობის გაანგარიშება ხდება სპეციალური კალკულატორის გამოყენებით. უფრო მეტიც, კალკულატორი საჯარო დომენშია. სამომავლო ფულადი შემწეობის გამოთვლა ნებისმიერ მსურველს შეუძლია, საკმარისია მხოლოდ სამხედრო თანამდებობის ხელფასის ცოდნა (ცხრილი წარმოდგენილია).

სამხედრო ანაზღაურების ინდექსაცია

სახელმწიფო ყოველწლიურად ახდენს სამხედრო ფულადი შემწეობის ინდექსირებას. ყოველ შემთხვევაში ასე უნდა ყოფილიყო. თუმცა იმის გამო ეკონომიკური კრიზისიქვეყანაში 2016 წელს ინდექსაცია არ განხორციელებულა. სამხედროებისთვის თანხები გამოიყოფა ექსკლუზიურად სახელმწიფო ბიუჯეტიდა არ შეიძლება გაიზარდოს რეგიონების ხარჯზე.

2017 წლისთვის ინდექსაცია იწინასწარმეტყველეს მინიმუმ ოფიციალური ინფლაციის დონეზე. თუმცა, ეს განზრახვები არ განხორციელებულა და სამხედრო ხელფასები არ იყო ინდექსირებული. ჩვენ მხოლოდ იმის იმედი გვაქვს, რომ მომავალში წლიური ინდექსაცია განახლდება. პრეზიდენტმა არაერთხელ ისაუბრა სახელმწიფოს ინტერესზე ძლიერი და ძლიერი არმიით, კვალიფიციური სამხედრო პერსონალით. ამიტომ, დიდი ალბათობით, სამხედროების შემწეობა გაგრძელდება, ისევე როგორც უმაღლესი კვალიფიკაციის მიღების შესაძლებლობა.

Სოციალური ბენეფიციალი

თუმცა სამხედროების შემწეობა მხოლოდ შეზღუდული არ არის ნაღდი ფულით. მათ ასევე ეძლევათ სოციალური შეღავათები, რომლებიც დახურულია სხვა კატეგორიის მოქალაქეებისთვის. სახელმწიფო უზრუნველყოფს სამხედროებს საკვებით, ტანსაცმლითა და საცხოვრებელი ფართით. სამხედრო მოსამსახურეებისთვის საპენსიო ასაკი გაცილებით დაბალია, ვიდრე ყველასთვის. არის სხვა შეღავათებიც:

• სამხედრო იპოთეკა სამხედროების ოჯახებს ძალიან დაბალ საპროცენტო განაკვეთით;
• უფასო მკურნალობა სამხედრო სამედიცინო ჰოსპიტალებში;
• არდადეგების დროს სარკინიგზო მგზავრობის კომპენსაცია;
• ხელშეკრულებით გათვალისწინებული თანამშრომლები იღებენ სიცოცხლის დაზღვევას სამსახურის მთელი პერიოდის განმავლობაში. ოჯახი კომპენსაციას მიიღებს.

ამრიგად, სამხედრო პროფესია არა მხოლოდ პრესტიჟული, არამედ სტაბილურია, რაც დღეს ჩვენს ქვეყანაში მნიშვნელოვანია. ასე რომ, ჩვენ მაქსიმალურად დეტალურად განვიხილეთ სამხედრო პერსონალის სატარიფო მასშტაბი. გისურვებთ წარმატებებს სამხედრო სფეროში!