ყველა ორგანიზაცია, გამონაკლისის გარეშე, არის პრემიის გადამხდელი უბედური შემთხვევებისა და პროფესიული დაავადებებისგან სოციალურ დაზღვევაში, მიუხედავად:

• იურიდიული ფორმიდან (შპს, სს, პსს და სხვ.);
• საკუთრების ფორმაზე (სახელმწიფო, კერძო და სხვ.);
• საქმიანობის სახეზე (კომერციული, არაკომერციული და ა.შ.);
• მოქმედ საგადასახადო სისტემაზე (ზოგადი ან სპეციალური საგადასახადო რეჟიმები).

რუსეთში მოქმედი უცხოური ორგანიზაციები ასევე აღიარებულნი არიან პრემიის გადამხდელებად უბედური შემთხვევებისა და პროფესიული დაავადებებისგან დაზღვევისთვის.

მენიუში

შენატანების დაბეგვრის ობიექტი "დაზიანებებისთვის"

უბედური შემთხვევისა და პროფესიული დაავადებებისგან დაზღვევის შენატანები ექვემდებარება სოციალური დაცვის ანაზღაურებასდა შრომითი ურთიერთობის ფარგლებში ან სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულებით დასაქმებულებზე დარიცხული ანაზღაურება (თუ ასეთი ვალდებულება გათვალისწინებულია ხელშეკრულებით). ეს პროცედურა ვრცელდება როგორც თანამშრომლებზე, რომლებიც არიან რუსეთის მოქალაქეები, ასევე თანამშრომლებზე, რომლებიც არიან უცხოელები და მოქალაქეობის არმქონე პირები. ეს გამომდინარეობს 1998 წლის 24 ივლისის No125-FZ კანონის მე-5 მუხლის მე-2 პუნქტის, 20.1 მუხლის 1-ლი პუნქტის დებულებებიდან.

გადასახადები და ანაზღაურება, რომლებზედაც გამოითვლება შენატანები უბედური შემთხვევისა და პროფესიული დაავადებებისგან დაზღვევისთვის, კერძოდ, მოიცავს:

• ხელფასი;
• დანამატები და დამატებითი გადასახადები (მაგალითად, სტაჟის, სტაჟის, პროფესიების ერთობლიობის, ღამის მუშაობისთვის და ა.შ.);
• შრომითი ურთიერთობის ან სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულებების ფარგლებში გადახდილი პრემიები და ანაზღაურება;
• ორგანიზაციის მიერ საქონლის (სამუშაოს, მომსახურების) თანამშრომლისთვის გადახდა (სრული ან ნაწილობრივი);
• გადახდები და ანაზღაურება საქონლის (სამუშაოების, მომსახურების) სახით;
• კომპენსაციის გადახდა გამოუყენებელი შვებულებისთვის (როგორც დაკავშირებული, ასევე სამსახურიდან გათავისუფლებასთან).

მენიუში

რაც არ ექვემდებარება უბედური შემთხვევის დაზღვევის პრემიას FSS-ში, სოციალურ დაზღვევაში

FSS შენატანები არ არის გადახდილი 1998 წლის 24 ივლისის No125-FZ კანონის 20.2 მუხლით განსაზღვრული გადახდებისთვის. კერძოდ, ესენია:

1. სახელმწიფო სარგებელიგადახდილი კანონის შესაბამისად (მათ შორის, უმუშევრობის შეღავათები, შეღავათები გადახდილი რუსეთის FSS-ის ხარჯზე);
2. კომპენსაციის გადახდებიკანონით დადგენილი (საზღვრებში), გარდა გამოუყენებელი შვებულების ანაზღაურებისა;
3. კომპენსაციის გადახდებიდაკავშირებული თანამშრომელთა დასაქმებასთან, პერსონალის შემცირებასთან, ორგანიზაციის რეორგანიზაციასთან ან ლიკვიდაციასთან დაკავშირებით;
4. კომპენსაცია, რომელიც დაკავშირებულია თანამშრომლის მუშაობასთან სამსახურეობრივი მოვალეობები, მათ შორის სხვა ადგილას გადასვლისას, გარდა:
   

   გადახდები შიგნით ფულადი ფორმართული, მავნე და (ან) სახიფათო სამუშაო პირობებით მუშაობისთვის (გარდა რძისა და სხვა ექვივალენტური პროდუქტების ღირებულების ექვივალენტური გადახდებისა);

   გადახდები შიგნით უცხოური ვალუტაგადამზიდავი კომპანიების მიერ უცხოეთში მიმავალი გემების ეკიპაჟის წევრებსა და საერთაშორისო ფრენებს მოქმედი რუსული თვითმფრინავების ეკიპაჟების სანაცვლოდ;

   კომპენსაციის გადახდა, რომელიც არ არის დაკავშირებული სამსახურიდან გათავისუფლებასთან;

5. ერთჯერადი ფინანსური დახმარებაგადასახდელი:
   

   მოქალაქეები სტიქიურ უბედურებებთან და სხვა საგანგებო გარემოებებთან დაკავშირებით მატერიალური ზიანის ან ჯანმრთელობისთვის მიყენებული ზიანის ანაზღაურების მიზნით;

   თანამშრომელი მისი ოჯახის წევრის (წევრების) გარდაცვალებასთან დაკავშირებით;

   თანამშრომლები ბავშვის დაბადებისას (გაშვილება, შვილად აყვანა) (თითოეული ბავშვისთვის არაუმეტეს 50,000 რუბლის ოდენობით);

6. დაზღვევის გადასახდელების (შენატანების) ოდენობას სავალდებულო დაზღვევათანამშრომლებიდა გარკვეული კატეგორიის დასაქმებულთა დამატებითი სოციალური უზრუნველყოფის შენატანები, ასევე კონტრაქტებით გათვალისწინებული შენატანები ნებაყოფლობით დაზღვევამუშები;
7. დამატებითი შენატანები პენსიის დაფინანსებულ ნაწილშიგადახდილი თანამშრომლებისთვის;
8. თანამშრომლებისა და მათი ოჯახების მგზავრობის ხარჯები, ცხოვრობს შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებშიდა მათთან გათანაბრებული ტერიტორიები;
9. ერთიანი ღირებულებადა კანონის შესაბამისად გაცემული ფორმები;
10. მოგზაურობის შემწეობის ღირებულებაგათვალისწინებული გარკვეული კატეგორიებისამართალდამცავები;
11. თანხები ფინანსური დახმარებამიეწოდება თანამშრომლებს არაუმეტეს 4000 რუბლის ოდენობით;
12. საბაზო და დამატებით საგანმანათლებლო პროგრამებში მომზადების ანაზღაურება, თანამშრომელთა პროფესიული მომზადებისა და გადამზადების ჩათვლით;
13. ორგანიზაციის მიერ დასაქმებულის ანაზღაურებაზე გაწეული ხარჯების ანაზღაურება სესხებზე პროცენტი(სესხები) საცხოვრებლის შესაძენად ან (ან) მშენებლობისთვის.

ქორწილთან ან ბავშვის დაბადებასთან დაკავშირებით დამატებითი შვებულების გადახდა არ ექვემდებარება შენატანებს, გადაწყვიტა უზენაესმა სასამართლომ

საშუალო შემოსავალი დამატებითი შვებულების პერიოდისთვის, რომელიც მინიჭებული აქვს დასაქმებულს ქორწილის, ბავშვის დაბადებასთან ან ცოდნის დღესთან დაკავშირებით, არ ექვემდებარება სადაზღვევო პრემიას. დასაბუთება - ეს გადახდები სოციალური ხასიათისაა. ამ დასკვნამდე მივიდა უზენაესი სასამართლო 2018 წლის 26 იანვრის No307-KG17-21301 გადაწყვეტილებით.

ეს გადახდები არ იყო გარანტირებული შრომითი ხელშეკრულებებით, არ იყო სისტემატური, არ იყო დამოკიდებული თანამშრომლების შრომით წარმატებაზე და არ წარმოადგენდა ანაზღაურებას თანამშრომლებისთვის შრომითი მოვალეობების შესრულებისთვის. ასეთი გადახდები სოციალური ხასიათისაა და არ წარმოადგენს ხელფასს და, შესაბამისად, არ ექვემდებარება შენატანებს.

სადაზღვევო პრემიებისამსახურში უბედური შემთხვევისა და პროფესიული დაავადებებისგან სავალდებულო სოციალური დაზღვევისთვის ანაზღაურება ხდება დადგენილი ტარიფის მიხედვით. იგი განისაზღვრება პროფესიული რისკის კლასის საფუძველზე. ყოველწლიურად გადასახადის გადამხდელებმა უნდა დაადასტურონ თავიანთი საქმიანობის ტიპი OKVED-ის მიხედვით. ამისათვის მათ შესაბამისი დოკუმენტაცია სოციალური დაზღვევის ფონდში უნდა წარუდგინონ. ეს არის ის, ვინც არის NS და PZ ფულადი ქვითრების ადმინისტრატორი.

პროფესიული რისკის თითოეული კლასი შეესაბამება გარკვეულ მაჩვენებელს. იგი გათვალისწინებულია გადასახადის გადახდისას. არის 32 კლასი, ტარიფის განაკვეთები 0,2%-დან 8,5%-მდე მერყეობს. მაგალითად, საწარმო, რომელიც ეწევა საგამომცემლო საქმიანობას, მიეკუთვნება პროფესიული რისკის პირველ კლასს. იგი შეესაბამება ტარიფის განაკვეთს 0,2%. ტორფის მოპოვებით დაკავებული იურიდიული პირი მიეკუთვნება პროფესიული რისკის XVIII კლასს. ეს ნიშნავს, რომ ის შენატანებს იხდის 2,3%-ით.

აღსანიშნავია, რომ ეროვნული ასამბლეის და PZ-ის შენატანები არ არის გადასახადები. ასე რომ, ისინი არ არის დაფარული Საგადასახადო კოდექსი RF. მიუხედავად ამისა, თუ გადასახადი დროულად არ გადაირიცხება ან სრულად არ გადაირიცხება, გადასახადის გადამხდელს დაეკისრება ჯარიმები ჯარიმების სახით. ეს წესი მითითებულია ფედერალურ კანონში 12-FZ.

გადასახადის გადამხდელები არიან:

• პირები;
• იურიდიული პირები;
• ინდივიდუალური მეწარმეები;
• ტერიტორიაზე მოქმედი უცხოური საწარმოები რუსეთის ფედერაციადა გამოიყენონ რუსეთის მოქალაქეების დაქირავებული შრომა.

დაზღვეული არიან მოქალაქეები, რომლებიც მუშაობენ შრომითი ხელშეკრულების ან სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულების საფუძველზე.

სადაზღვევო პრემიები NS-დან და PZ-დან: გადახდის პირობები, გაანგარიშება

უბედური შემთხვევისა და პროფესიული დაავადებების სოციალური დაზღვევის შენატანები ყოველთვიურად უნდა გამოითვალოს. გადახდა ხდება არაუგვიანეს საანგარიშო თვის მომდევნო თვის მე-15 დღისა. დადგენილი კანონმდებლობის მიხედვით, თითოეულმა გადასახადის გადამხდელმა ყოველ კვარტალში ერთხელ უნდა წარადგინოს სადაზღვევო ანგარიში.

საფასურის გადახდის სატარიფო განაკვეთები შეიძლება დაექვემდებაროს დამატებით გადასახადს ან ფასდაკლებას. მათი ზომა გამოითვლება შრომის სამინისტროს სპეციალური მეთოდოლოგიით და Სოციალური უსაფრთხოება RF. სამუშაო პირობების სპეციალური შეფასებით მხედველობაში მიიღება დაზღვეულის წინა სამი წლის საქმიანობის შედეგები.

ეროვნული ასამბლეისა და PZ–დან FSS–ში შენატანების გადახდის შეღავათები მოცემულია მზღვეველთა ორ კატეგორიაში. პირველი მოიცავს:

• შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა საზოგადოებრივი ორგანიზაციები, რომელთა წევრები არიან ინვალიდთა არანაკლებ 80% და მათი ოფიციალური წარმომადგენლები;
• დაწესებულებები, რომლებიც შექმნილია კულტურული, საგანმანათლებლო, ფიზიკური კულტურის, სპორტისა და ჯანმრთელობის გაუმჯობესების მიზნით, იმ პირობით, რომ მათი ქონება ეკუთვნის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა საზოგადოებრივ ორგანიზაციებს;
• საწარმოები, რომელთა საწესდებო ფონდი მთლიანად შედგება შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა საზოგადოებრივი ორგანიზაციების შენატანებისგან;
• დაწესებულებები, რომლებიც შექმნილია შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა სამართლებრივი ან სხვა სახის დახმარების გაწევის მიზნით, იმ პირობით, რომ მათი ქონება ეკუთვნის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა საზოგადოებრივ ორგანიზაციას.

მეორე ჯგუფში შედიან საწარმოები/ორგანიზაციები, ასევე ინდივიდუალური მეწარმეები, რომლებიც თავიანთ საქმიანობაში იყენებენ I-III ჯგუფების შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა დაქირავებულ შრომას. მაქსიმალური ფასდაკლება ან გადასახადი არ შეიძლება აღემატებოდეს საბაზისო ტარიფის 40%-ს.

NC-დან და PZ-დან შენატანის ოდენობის გაანგარიშების საფუძველია დასაქმებულის ანაზღაურება, ასევე სხვა დასაბეგრი გადასახადები: შვებულების ანაზღაურება, მივლინებები და სხვა. დაუბეგრავი გადასახადები არ არის გათვალისწინებული.

სამსახურში უბედური შემთხვევისა და პროფესიული დაავადებების შენატანები გამოითვლება შემდეგი ფორმულის მიხედვით:

შენატანები NA-დან და PZ \u003d ბაზიდან (დასახადი გადასახადები) x სატარიფო განაკვეთი

უბედური შემთხვევისა და პროფესიული დაავადებების დროს შენატანების გადახდაზე ფასდაკლების შემთხვევაში საფასურის ოდენობა გამოითვლება შემდეგი ფორმულით:

შენატანები NA-დან და PZ-დან = საანგარიშო ბაზა x ტარიფი x 0.6

მაგალითი 1

სექტემბერში, კალინას საწარმომ თანამშრომლებს ხელფასები გადაუხადა 105,000.00 რუბლის ოდენობით. ამ თვეში გადასახადების გარეშე გადასახადები არ ყოფილა. შესაბამისად, თანხა ხელფასებიგაანგარიშების საფუძველი უნდა იქნას მიღებული. საწარმოს სატარიფო განაკვეთი 0,2%-ია.

ჩვენ ვაკეთებთ გაანგარიშებას:

შენატანები NA-დან და PZ-დან = 105,000x0.2%

სულ: 2100,00 რუბლი. უნდა იყოს ჩამოთვლილი FSS-ში.

მაგალითი 2. NA და PZ-დან შენატანების გაანგარიშება ფასდაკლებით

შპს მასტერის საწესდებო კაპიტალი შედგება შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა საზოგადოებრივი ორგანიზაციების შენატანებისგან. შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე მოქალაქეების რაოდენობა 55%-ია. საერთო ფონდიდან მათი ხელფასის წილი 30%-ია. კომპანია იხდის შენატანებს სამსახურში უბედური შემთხვევებისა და პროფესიული დაავადებებისგან 25%-ით შემცირებული განაკვეთით.

ვინაიდან კომპანიას მიენიჭა პროფესიული რისკის მე-9 კლასი, ის შეესაბამება 1%-ს. გათვალისწინებულია 25% ფასდაკლება. შესაბამისად, ფასდაკლების გათვალისწინებით ტარიფი იქნება 0,75%. ივნისში ბუღალტერმა თანამშრომლებს ხელფასები დაურიცხა 500,000.00 რუბლის ოდენობით.

Ჩვენ ველით:

შენატანები NA-დან და PZ-დან = 500,000x0.75%x0.6

დედააზრი: კომპანიამ უნდა გადარიცხოს 2,250.00 რუბლი, რათა გადაიხადოს პრემიები სამსახურში უბედური შემთხვევისა და პროფესიული დაავადებებისგან დაზღვევისთვის.

ტრავმის შენატანებია ნაღდი ფულიმიმართულია ფონდის მეშვეობით სოციალური დაზღვევათანამშრომელი შრომითი ფუნქციების შესრულებისას ჯანმრთელობისთვის მიყენებული ზიანის ანაზღაურების სახით.

დამსაქმებელი ვალდებულია ყოველთვიურად გამოთვალოს მათი გარკვეული რაოდენობა ხელქვეითის მიერ მიღებულ შრომით შემოსავალთან მიმართებაში. მასზე გავლენას ახდენს მრავალი ფაქტორი, მათ შორის:

• დაზიანებების სადაზღვევო პრემიის შეღავათების ხელმისაწვდომობა;
• საქმიანობის სახეობა;
• დამტკიცებული განაკვეთები დაზღვევის პრემიებისთვის დაზიანებებისთვის.

შენატანების ძირითადი ნაწილის საგადასახადო ორგანოებისთვის გადაცემის მიუხედავად, 2020 წელს FSS აგრძელებს სადავო გამოქვითვების ზედამხედველობას. აქედან გამომდინარე, არის გარკვეული ცვლილებები.

შეგახსენებთ, რომ დაზიანებების გამოქვითვის მახასიათებლები და წესები რეგულირდება 1998 წლის კანონი No125-FZ.

რომელიც დაბეგვრის ობიექტი

განსახილველი გამოქვითვები ხდება იმ პირობით, რომ დასაქმებულთან დადებულია შემდეგი:

1. შრომითი ხელშეკრულება (ყოველთვის);
2. სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულება (როდესაც ასეთი პირობაა გათვალისწინებული).

დამსაქმებელი აკლებს საწყისიდაზღვევის პრემია ტრავმებისთვის 2020 წელს, მიუხედავად იმისა, აქვთ თუ არა ქვეშევრდომებს ჩვენი ქვეყნის მოქალაქეობა.

განსახილველი ურთიერთობების ფარგლებში სოციალური დაზღვევის ფონდი მოქმედებს როგორც მზღვეველი, ხოლო დაზღვეული:

• იურიდიული პირები (მიუხედავად საკუთრების ტიპისა);
• საკუთარი ბიზნესის მფლობელი;
• ფიზიკური პირი, რომელმაც გააფორმა შრომითი ხელშეკრულება სხვა პირთან.

გამოქვითვები FSS-ზე დაზიანებებისთვის მიდის განსხვავებული ტიპებიშემოსავალი: ხელფასები, დანამატები, პრემიები, აუნაზღაურებელი შვებულების კომპენსაცია, ასევე პროდუქციაში ხელფასების გადახდისას. დაბეგვრის ობიექტიდან გამონაკლისებია:

• სახელმწიფო შეღავათები;
• საწარმოს ლიკვიდაციის ან პერსონალის შემცირებისას გადასახდელები;
• ამისთვის მიღებული თანხები შრომითი საქმიანობაჯანმრთელობისთვის განსაკუთრებით რთულ ან საშიშ პირობებში;
• მატერიალური დახმარებაგათვალისწინებულია ფორსმაჟორის შემთხვევაში;
• გადახდა ტრენინგის ან კვალიფიკაციის ასამაღლებელი კურსების გავლისთვის და ა.შ.

Რა სახის ტრავმის დაზღვევის ტარიფები

საწარმოო საქმიანობასთან დაკავშირებული უბედური შემთხვევებისა და პროფესიული დაავადებებისგან დასაქმებულთა დაზღვევის განაკვეთი დგინდება 0,2 - 8,5% ფარგლებში. ის იზრდება იმ რისკის ხარისხის ზრდის პროპორციულად, რომელსაც მიეკუთვნება საწარმოს ძირითადი საქმიანობა. ყველა ეს პარამეტრი დადგენილია კანონით.

სულ არის 32 ტარიფი, რომელიც ჩამოყალიბებულია საქმიანობის სხვადასხვა სფეროს გათვალისწინებით (2005 წლის კანონი No179-FZ 1-ლი მუხლი). ისინი ახასიათებენ რისკის სხვადასხვა ხარისხს და შესაბამის წვლილის პროცენტს. ტრავმის დაზღვევის პრემიის განაკვეთები, რომლებიც მოქმედებს 2020 წელს, ნაჩვენებია ქვემოთ მოცემულ ცხრილში (%).

შესაძლებელია განისაზღვროს ის კლასი, რომელსაც ეკუთვნის საწარმოს საქმიანობა 2 მარეგულირებელი დოკუმენტის მიხედვით:

1. OKVED;
2. საქმიანობის კლასიფიკაცია რისკის მიხედვით (დამტკიცებულია შრომის სამინისტროს No625-ნ ბრძანებით).

ეს ინფორმაცია აისახება სარეგისტრაციო დოკუმენტებში, რომლებიც მიღებულ იქნა FSS-ში მიმართვისას.

რამდენის გადარიცხვა

დამსაქმებლებმა უნდა გამოთვალონ ყოველთვიურად დაზღვევის პრემია დაზიანებებისთვის 2020 წელსბოლო 30 (31) დღის დარიცხვების გათვალისწინებით. ეს შეიძლება გაკეთდეს ფორმულის გამოყენებით:

შენატანები = B x ტარიფისად:

ბ– დაზიანებების შეტანის საფუძველი. ეს არის თანამშრომლის მიერ მიღებული თანხის ოდენობა, რომლის საფუძველზეც გამოითვლება საჭირო ღირებულება. კანონმდებლობა ოდენობის შეზღუდვას არ ითვალისწინებს. გაანგარიშება ხდება შემდეგნაირად:

B = გადახდები td/gpd - გადახდები n/aსად:

td/gpd გადახდები- ფიზიკური პირისთვის შრომითი (სამოქალაქო სამართლის) ხელშეკრულების შესაბამისად გადახდილი სახსრები.

გადახდები n/a- არაკონტრიბუციული გადახდები.

შენიშვნაზე:როდესაც პირთან ანგარიშსწორება ხორციელდება ნატურით, შენატანები ირიცხება თანხის თანხახელშეკრულებაში მითითებული. ასევე გათვალისწინებულია დღგ და აქციზი.

მაგალითი

ტურისტული სააგენტო "პრესტიჟი" დამსვენებლებს სთავაზობს როგორც ღირსშესანიშნაობების ბილეთებს, ასევე დასასვენებელ ადგილებს. მანქანები. OKVED - 63.30.2. 2020 წლის თებერვალში თანამშრომლებს გადაეცათ ჯამური ხელფასი 3 მილიონ 500 ათასი რუბლი, მათ შორის მატერიალური დახმარება 32 ათასი რუბლი. განსაზღვრეთ სადაზღვევო პრემიის ოდენობა FSS-ში.

ასევე წაიკითხეთ როგორ შევიცვალოთ სახლიდან გაუსვლელად Საპენსიო ფონდისაჯარო სერვისების მეშვეობით?

1. 1. გამოთვალეთ შენატანების გაანგარიშების საფუძველი:

B \u003d 3,500,000-32,000 \u003d 3,468,000 რუბლი.

1. საქმიანობის რისკის მიხედვით კლასიფიკაციის მიხედვით ტურისტული სააგენტო „პრესტიჟი“ მინიჭებულია პროფესიული რისკის I კლასში, რომელიც შეესაბამება ტარიფს 0,2%. შედეგად, დაზიანებების გამოქვითვები უდრის:

შენატანები \u003d 3,468,000 x 0.2 \u003d 6936 რუბლი.

FSS აკეთებს შეღავათებს ან ფასდაკლებებს ზოგიერთი საწარმოსთვის. ამრიგად, საბოლოო შენატანების ოდენობა შეიძლება კიდევ გაიზარდოს ან შემცირდეს.

ახალი მონაცემები ფასდაკლებებისა და დანამატების შესახებ 2020 წელს

დამსაქმებლები იღებენ შენატანებს „დაზიანებებისთვის“ დაზღვევის ტარიფების შესაბამისად. ამასთან, ტარიფზე შეიძლება გამოყენებულ იქნას ფასდაკლება ან გადასახადი (1998 წლის 24 ივლისის No125-FZ ფედერალური კანონის 1-ლი მუხლი, 22-ე მუხლი).

ფასდაკლების (დამატების) ოდენობა განისაზღვრება ფორმულით, რომელშიც ჩართულია სამი ინდიკატორი:

1. FSS-ის ხარჯების თანაფარდობა დაზღვეულთან ყველა დაზღვეული შემთხვევისთვის უზრუნველყოფის გადახდისთვის და დარიცხული შენატანების მთლიანი თანხა;
2. დაზღვეულის დაზღვეული შემთხვევების რაოდენობა ათას თანამშრომელზე;
3. დაზღვეულის დროებითი ინვალიდობის დღეების რაოდენობა ერთ დაზღვეულ შემთხვევაზე (ფატალური შედეგის გამოკლებით).

ამ ინდიკატორების საშუალო მნიშვნელობები ტიპების მიხედვით ეკონომიკური აქტივობა 2020 წლისთვის დამტკიცდა რუსეთის ფედერაციის FSS 2017 წლის 31 მაისის No67 ბრძანებულებით. მაგალითად, კვების პროდუქტების, სასმელების და თამბაქოს პროდუქტების საცალო გაყიდვისთვის სპეციალიზირებულ მაღაზიებში ეს ღირებულებებია 0.07, 0.46. და 48,67, შესაბამისად.

რა არის ტრავმის დაზღვევის პრემიის სარგებელი

ორგანიზაციებს, რომლებიც დროულად ახორციელებენ შენატანებს სოციალური დაზღვევის ფონდში და არ უშვებენ უბედურ შემთხვევებს ან პროფესიული დაავადებების წარმოშობას, შეუძლიათ მიიღონ ფასდაკლება დაზიანებებისთვის შენატანებზე.

შეგახსენებთ, რომ 2020 წლისთვის შეღავათის მიღება აღარ არის შესაძლებელი, ვინაიდან განაცხადი 2017 წლის 1 ნოემბრამდე უნდა წარედგინათ. მაგრამ ის ასე გააგრძელებს.

ფასდაკლების ოდენობა დამოკიდებულია სხვადასხვა ფაქტორზე: დაზიანებების რაოდენობა 1000 თანამშრომელზე, ინვალიდობის დღეები ტრავმის ერთ შემთხვევაში და ა.შ. მისი მაქსიმალური ღირებულებაა 40%.

I, II, III ჯგუფების შშმ თანამშრომლებისთვის შენატანების გაანგარიშებისას ფასდაკლება იზრდება 60%-მდე. კანონი არ მოითხოვს მისი მიღების უფლებების დოკუმენტურ დადასტურებას.

მაგალითი

შპს "იმპერიალ-სტროი" გთავაზობთ მომსახურებას საინჟინრო დიზაინის სფეროში (OKVED 74.20). კომპანიას სოციალური დაზღვევის ფონდში შენატანებზე ფასდაკლება - 25%. 2020 წლის მარტში კომპანიამ თანამშრომლებს დაურიცხა ხელფასი 320 000 რუბლის ოდენობით, ასევე I და II ჯგუფების ინვალიდებს 73 000 რუბლი. განსაზღვრეთ შენატანების ოდენობა.

შპს „იმპერიალ-სტროის“ საქმიანობა მიეკუთვნება პროფესიული რისკის I კლასს, რაზეც დაწესებულია ტარიფი 0,2%. 25%-იანი ფასდაკლების გათვალისწინებით, განაკვეთი დაეცემა 0,15%-მდე (0,2 – 0,2 × 25%).

უბედური შემთხვევის დაზღვევის პრემია იქნება:

1. 1. შპს ძირითადი თანამშრომლებისთვის:

320,000 × 0.15% = 480 რუბლი

1. 1. შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე მუშაკებისთვის (0.2 - 0.2 × 60% = 0.08%):

73,000 × 0.08% = 58.4 რუბლი

1. საერთო ღირებულება:

480 + 58.4 \u003d 538.4 რუბლი.

კომპანია "იმპერიალ-სტროის" ბუღალტერმა უნდა დააკისროს მარტის პრემიები უბედური შემთხვევებისა და პროფესიული დაავადებებისგან დაზღვევისთვის 538,4 რუბლის ოდენობით.

სადაზღვევო პრემიები არის სავალდებულო გადახდები, რომლებსაც კომპანია ყოველთვიურად გადარიცხავს სპეციალურ ანგარიშზე. ეს ფინანსური კომპენსაციასამსახურში დაშავებული თანამშრომლის ინტერესების დასაცავად. მიუხედავად იმისა, რომ ანაზღაურება რეგულარულია და ხდება თითოეული თანამშრომლისთვის ინდივიდუალურად, თანხები იხდის სადაზღვევო შემთხვევის დადგომის შემდეგ.

FSS-ში ავარიის მაჩვენებლები 2017 წელს იგივე რჩება, როგორც წინა, მაგრამ თავად ადმინისტრაციამ განიცადა გარკვეული ცვლილებები. შემდეგი, მოდით შევხედოთ სადაზღვევო პრემიის გაანგარიშების თავისებურებებს!

ვინ არის გადამხდელი?

დაზიანების შემთხვევაში შენატანების გადამხდელები არიან იურიდიული პირები (საკუთრების ყველა ფორმის საწარმო) და მათი თანამშრომლებისთვის ინდივიდუალური მეწარმეები. დარიცხულია თანხაზე.

იმ თანამშრომლებისთვის, რომლებთანაც დადებულია GPC ხელშეკრულება, სადაც დაზღვევის პირობები არ არის დადგენილი, დამსაქმებელს არ მოეთხოვება თანხის შეტანა.

გადახდების სიაში არ შედის:

• ერთჯერადი ფინანსური დახმარება;
• ავადმყოფობის შვებულების გადახდა;
• განთავისუფლების ანაზღაურება;
• თანხები, რომლებიც გადახდილია სამუშაოზე მიყენებული ზიანის შემთხვევაში;
• სხვა გადახდები კანონით არის განსაზღვრული.

შეგიძლიათ დაწვრილებით გაიგოთ გადახდების ოდენობების შესახებ, რომლებისთვისაც ზიანის შენატანები არ ირიცხება ფედერალური კანონის No125-ის წაკითხვით.

ტრავმის გამოქვითვა ხდება შემდეგი სახის შემოსავლისთვის:

• ხელფასი;
• პრემია;
• შვებულების ანაზღაურება;
• შემწეობები.

გამოქვითვები არ ხდება მიზნობრივი სახელმწიფო გადასახდელებისთვის, პერსონალის განვითარების ხარჯებზე, საწარმოს ლიკვიდაციის შემთხვევაში გადახდებზე.

FSS ტარიფები 2017 უბედური შემთხვევების წინააღმდეგ

იმისათვის, რომ მეწარმემ გაარკვიოს, რა ზიანის გადახდა სჭირდება, მან უნდა იცოდეს ორგანიზაციის საქმიანობის ძირითადი ტიპი. სულ არის 32 კლასი, რომელიც მოიცავს პროფესიული რისკის კლასების მიხედვით დაჯგუფებულ სახეობებს. თითოეულს ენიჭება ინდივიდუალური OKVED კოდი.

01/01/2017 ძალაშია ბრძანება No851Н. იგი განსაზღვრავს კლასიფიკაციის ახალ წესებს. საქმიანობის სახეობა ყოველწლიურად დასტურდება. იმისთვის, რომ FSS-ის ხელისუფლებამ დაადგინოს ტარიფი, რომლითაც გამოითვლება დაზიანების მაჩვენებელი, დამხმარე დოკუმენტები უნდა გაიგზავნოს მიმდინარე წლის 15 აპრილამდე:

• დამტკიცებული ფორმის სერთიფიკატი;
• დამადასტურებელი განცხადება;
• საწარმოებისთვის წინა პერიოდის ბალანსის გაშიფვრა. ინდმეწარმეებს არ მოეთხოვებათ ანგარიშების წარდგენა.

განაცხადის ფორმები და ცნობები შეგიძლიათ იხილოთ ჯანდაცვისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს №55 ბრძანების დანართებში.

FSS-ში ავარიების 2017 წლის ტარიფები 0.2-დან 8.5-მდე მერყეობს.

თუ გადასახადის გადამხდელი არ წარუდგენს დოკუმენტებს, მაშინ FSS დამოუკიდებლად მიანიჭებს პროფესიული რისკის კლასს, ხოლო ყველაზე მაღალი მაჩვენებელი არჩეულია - 8.5. ამიტომ საბუთები დროულად უნდა წარადგინონ, რადგან ტარიფის გასაჩივრება მიმდინარე წლიდან მოქმედი ახალი წესით შეუძლებელი იქნება.

გაანგარიშების მეთოდი

უბედური შემთხვევის დაზღვევის პრემიებს 2017 წელს ბუღალტერი ითვლის ყოველთვიურად პრემიის ბაზის სატარიფო განაკვეთზე გამრავლებით.

შენატანების ბაზა არის თანხის ოდენობა, რომელიც თანამშრომელმა მიიღო საანგარიშო თვე. ეს შეიძლება მოიცავდეს არა მხოლოდ ხელფასს, არამედ ზემოთ განხილულ სხვა ფულად ჯილდოსაც. იგი გამოითვლება, როგორც სხვაობა შრომითი ხელშეკრულებით გათვალისწინებული გადახდებსა და დაუბეგრავ შენატანებს შორის.

მაგალითი. კრასნი ლუჩის საწარმო დაკავებულია კობალტის მადნის მოპოვებით - 29.07.22. ეს არის 32 რისკის კლასი. ამ ჯგუფისთვის დაწესებულია ტარიფი 8.5, რადგან ეს არის საშიში ტიპის საქმიანობა, სამუშაოზე მიღებულმა დაზიანებებმა შეიძლება გამოიწვიოს სერიოზული შედეგები, რაც გამოიწვევს დიდ ფინანსურ ხარჯებს. დასაქმებულთა სახელფასო ფონდი 2017 წლის მარტში - 2,4 მილიონი რუბლი. ზოგიერთმა თანამშრომელმა მიიღო მატერიალური დახმარება 17000 რუბლის ოდენობით. ამის საფუძველზე:

• შენატანების ბაზა = 2400000-17000 = 2383000 რუბლი;
• გამოქვითვების ოდენობა \u003d 2383000 * 8.5% \u003d 202555 რუბლი.

მიღებული თანხა კომპანიის მიერ გამოიქვითება FSS-ის სპეციალურ ანგარიშზე.

შეღავათიანი ტარიფები

2017 წელს შემცირებული ტარიფები კვლავ მოქმედებს გარკვეული ტიპის საქმიანობაზე:

• საწარმოები, რომლებიც მიეკუთვნებიან შეღავათიან კატეგორიას - ქველმოქმედება, მშენებლობა, განათლება, ჯანდაცვა და ა.შ., თუ ​​ისინი იღებენ წლიურ შემოსავალს არაუმეტეს 79 მილიონი რუბლისა;
• აფთიაქების ფარმაცევტული პერსონალი;
• კომპანია, რომელიც ხელმძღვანელობს ფინანსური საქმიანობაკანონით განსაზღვრულ თავისუფალ ეკონომიკურ ზონებში;
• IT კომპანიები;

უფლებამოსილების უმეტესი ნაწილი 01/01/2017-დან FSS-დან გადავიდა ეროვნულ ასამბლეაზე. ის აკონტროლებს სამეწარმეო საქმიანობის განმახორციელებელი პირების მიერ გამოქვითვების რეგულარულობას, ვალების ამოღებას და ანგარიშგების ანალიზს.

ძირითადი ცვლილებები:

• ანგარიშები წარმოდგენილია პირველი კვარტლის, ექვსი თვისა და 9 თვის განმავლობაში. შეიცავს მხოლოდ გაანგარიშების ალგორითმს;
• უკან ბილინგის პერიოდიაღებულია კალენდარული წელი;
• ცვლილებები განიცადა ზოგიერთი დოკუმენტის ფორმებში: ფუნქციონირება დაიწყო 22-24 ფორმების ფორმებმა;
• ხელისუფლებისთვის მოხსენებების წარდგენის ვადები გადაიწია.

საერთოდ არ შეცვლილა ტარიფები, ბენეფიციართა კატეგორიები, გადამხდელები.

2017 წელს რუსეთის ფედერაციაში სამუშაო უბედური შემთხვევისგან დაზღვევა სავალდებულოა. ის უზრუნველყოფს დასაქმებულს დაცვას და შეიძლება გადაიხადოს დროებითი ინვალიდობის შემწეობის, ერთჯერადი ან ყოველთვიური სადაზღვევო ანაზღაურების, მკურნალობის დამატებითი ანაზღაურების, რეაბილიტაციის სახით. სარგებელი არ შეიძლება იყოს 4 თვიური სადაზღვევო გადასახადის ჯამზე მეტი.

ამ ტიპის ანაზღაურება დასაქმებულს ეკისრება სამედიცინო შემოწმების შემდეგ, თუ მან ნაწილობრივ ან მთლიანად დაკარგა შრომისუნარიანობა. Როდესაც ფატალურიასეთი სახსრების უფლება აქვს უახლოეს ნათესავებს (ქმარი/ცოლი, შვილები). თანხა ფიქსირებულია, ერთჯერადი, არის 1 მილიონი რუბლი.

ყოველთვიური გადახდები შეიძლება იყოს ინდექსირებული. პროცედურას განსაზღვრავს რუსეთის ფედერაციის მთავრობა. ასეთი თანხების მაქსიმალური ოდენობა 2017 წელს არის 72,290,4 რუბლი, ერთიანად - 94,018 რუბლი.

სადაზღვევო პრემიის განაკვეთები და გაანგარიშების მეთოდი 2017 წელს არ შეცვლილა. მთავარია ანგარიშების დროულად წარდგენა და საქმიანობის სახეობის დადასტურება.

დამსაქმებელი ან ფიზიკური პირი, რომელმაც სხვასთან დადო გარკვეული სახის სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულება ინდივიდუალური, უნდა გამოქვითოს სადაზღვევო პრემიები FSS-ს. სავალდებულო შენატანები მოიცავს შენატანებს დაზიანებებისთვის, რომელიც უცვლელი დარჩა 2019 წელს. გადახდის ოდენობა დამოკიდებულია ორგანიზაციის საქმიანობის სახეობაზე და სხვა ფაქტორებზე, როგორიცაა შეღავათების ხელმისაწვდომობა. როგორ გავიგოთ ზომა დაზღვევის კურსიდა გამოთვალეთ ყოველთვიური გადარიცხვის საბოლოო თანხა, რომელიც აღწერილია ქვემოთ.

რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის თანახმად, არსებობს სადაზღვევო გადასახადებისავალდებულო გადასახდელი. მათ შორისაა დაზღვევის პრემიები დაზიანებებისთვის (სხვაგვარად მათ უწოდებენ გადახდებს უბედური შემთხვევებისა და პროფესიული დაავადებების დასაფარად, „IA და PZ“). დაზღვეულთა შემდეგი კატეგორიები ვალდებულნი არიან თავიანთი თანამშრომლებისთვის თანხების დასარიცხად:

• ორგანიზაციებმა (იურიდიულმა პირებმა), რომლებმაც დადეს შრომითი ხელშეკრულებათანამშრომელთან ერთად;
• პირები, რომლებმაც გააფორმეს სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულება.

თუ პირველ შემთხვევაში გამოქვითვები სავალდებულოა, მაშინ მეორეში ეს ყველაფერი დამოკიდებულია ხელშეკრულების პუნქტებზე. ხელშეკრულებაში შეიძლება არ იყოს მითითებული დაზღვევის უზრუნველყოფის მოთხოვნა, მაშინ შეგიძლიათ დაივიწყოთ ტრავმის განაკვეთები.

გამოქვითვების გამოთვლის წესები

სადაზღვევო გადასახადები პირდაპირ დამოკიდებულია რამდენიმე ფაქტორის თანაფარდობაზე. ეს:

• საწარმოს დადგენილი ძირითადი საქმიანობა;
• პროფესიული საშიშროების კლასი;
• სარგებლის არსებობა ან არარსებობა;
• ზომა საგადასახადო ბაზასაიდანაც აკლდება დაზღვევა.

არსებობს შესაბამისი გადასახდელების გამოთვლის მარტივი ფორმულა ფედერალური კანონი 125. მას აქვს შემდეგი ფორმა: (AB)*C, სადაც A არის დასაქმებულის ყველა გამოქვითვის თვის მთლიანი თანხა, B არის ის გადასახადები, რომლებიც არ არის გათვალისწინებული დაზღვევის გაანგარიშებისას და C არის სახელმწიფო- დადგენილი განაკვეთი უბედური შემთხვევის დაზღვევისთვის.

საგადასახადო ბაზა მოიცავს ყველა სახის ხელფასს და შემწეობას, რომელსაც იხდის უშუალოდ დამსაქმებელი. მაგრამ მასში არ შედის სახელმწიფო და ზოგიერთი წამახალისებელი ტიპის დარიცხვები. სადაზღვევო გადასახადების ოდენობის გაანგარიშებისას არ არის საჭირო გავითვალისწინოთ:

• დანამატები, რომლებიც გათვალისწინებულია კომპანიაში სწავლისა და სტაჟირების პერიოდისთვის;
• სახელმწიფო შეღავათები პრივილეგირებული ჯგუფებისთვის;
• სხვადასხვა სახის მატერიალური მხარდაჭერა;
• დამსაქმებელი ორგანიზაციის საგანგებო დახურვის შედეგად მიღებული კომპენსაციის გადახდები;
• შეღავათები, რომლებიც გაცემულია ჩრდილოეთ რეგიონებში დასაქმებულთათვის, აგრეთვე ჯანმრთელობისთვის სახიფათო საქმიანობაში დასაქმებულთათვის.

თუ ვსაუბრობთ ბონუს დანამატებზე, წახალისებაზე და ერთჯერად გადასახდელებზე ექვსი თვის ან ერთი წლის შედეგების მიხედვით, ისინი მხედველობაში მიიღება სოციალური დაზღვევის ფონდში შენატანების გაანგარიშებისას.

FSS-ში შენატანების ტარიფები

მთავრობამ ოფიციალურად დაადგინა ტრავმის დაზღვევის ტარიფები. ყველა ტარიფის სია მითითებულია 2006 წლის ბრძანებით. მას შემდეგ ტარიფები არ შეცვლილა.

გამოქვითვების პროცენტი, რომელიც უნდა გადაირიცხოს FSS ანგარიშზე, დამოკიდებულია პროფესიული რისკის კლასზე. პროცენტი 0,2-8,5%-მდე მერყეობს. საერთო ჯამში, არის 32 პროფესიული საშიშროების კლასი, რომელიც შეესაბამება ეკონომიკური საქმიანობის კიდევ უფრო მეტ სახეს.

რაც უფრო მაღალია საშიშროების კლასი, მით უფრო დიდია საგადასახადო ბაზის პროცენტი განსაზღვრული გამოქვითვებისთვის FSS-ისთვის NS და PZ-ისგან დაზღვევისთვის. მაგალითი: ტყის ბაგა-ბაღებში მომუშავე თანამშრომლები ექვემდებარებიან საშიშროების 4 კლასს. ეს კლასი შეესაბამება ტარიფს 0,5%. საგამომცემლო საქმიანობაში დასაქმებულები მიიღებენ სადაზღვევო პრემიას 0,2%-ის ოდენობით, ვინაიდან მათი საქმიანობა მიეკუთვნება პროფესიულ საშიშროების პირველ კლასს. მაგრამ ურანის მადნის მოპოვების საწარმოს თანამშრომლებმა უნდა მიიღონ უბედური შემთხვევებისგან სადაზღვევო შენატანების 8.1%, რადგან ორგანიზაციის საქმიანობა მიეკუთვნება 31-ე საშიშროების კლასს.

როგორ გავარკვიოთ ფსონის საჭირო თანხა

საჭირო ტარიფის გასარკვევად, თქვენ უნდა მიიღოთ ინფორმაცია ეკონომიკური საქმიანობის კლასის შესახებ, შემდეგ კი გაეცნოთ OKVED-ის მიხედვით განაკვეთების ჩამონათვალს. ეტაპობრივად პროცესი:

1. გამოიყენეთ ოფიციალური დოკუმენტაცია საქმიანობის კლასიფიკაციით. ასეთი ფაილის მაგალითი ცხრილით არის http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=211247&div=LAW&dst=100010%2C-2&rnd=0.58845501105851858#2000 აქ შეგიძლიათ იპოვოთ OKVED კოდი ძიებაში განხორციელებული აქტივობის შეყვანით. თქვენ ასევე შეგიძლიათ მიიღოთ OKVED მონაცემები ადგილობრივ ფილიალში საგადასახადო ოფისიან სოციალური დაცვის ფონდი.
2. მიღებული OKVED კოდის საფუძველზე გაარკვიეთ არსებული ტარიფი. ტარიფების სია შეგიძლიათ იხილოთ კლასიფიკატორში http://itsreda.ru/spravka/nalogi-vznosy/FSS-NS-i-PZ.php.

მიღებული მონაცემების შედეგად აუცილებელია გამოთვლა სავალდებულო შენატანებიტრავმისგან. ამასთან, მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს, რომ პროცენტი დგინდება ყოველწლიურად, ხოლო შენატანების ზუსტი ოდენობა დამოკიდებულია FSS-ის გადაწყვეტილებაზე.

როგორ გავაფორმოთ ფსონი

ორგანიზაციის საქმიანობა შეიძლება შეესაბამებოდეს რამდენიმე OKVED კოდს ერთდროულად, რომელთაგან ზოგიერთი ეხება სხვადასხვა ზომისტარიფები. ასეთ ვითარებაში შენატანების საბოლოო ოდენობა დამოკიდებულია გადაწყვეტილებაზე რეგიონალური ოფისი FSS.

FSS ყოველწლიურად ადგენს ტრავმის დაზღვევის გადახდების ოდენობას ორგანიზაციის მიერ მოწოდებული დოკუმენტების საფუძველზე. რაც შეიძლება დაბალი მაჩვენებლის მისაღებად, რეკომენდებულია დოკუმენტაციის გაგზავნა სოციალური დაზღვევის ფონდში დამოუკიდებლად. თქვენ უნდა შეაგროვოთ შემდეგი პაკეტი:

• განცხადება ეკონომიკური საქმიანობის დადასტურების შესახებ დადგენილი ფორმით;
• ცნობა კომპანიის საქმიანობის სახეობის დამადასტურებელი;
• განმარტებითი ცნობა ბუღალტრული აღრიცხვის განყოფილებიდან წინა საანგარიშო პერიოდის ნარჩენ ბალანსზე.

თუ ერთეულიარის მცირე ბიზნესის ასოციაცია, არ არის საჭირო განმარტებითი სერთიფიკატი.

თუ ორგანიზაცია არ მიაწვდის დოკუმენტების მითითებულ პაკეტს, ინსპექტირების ორგანოებიდან ჯარიმები არ დაირიცხება. თუმცა ტარიფი ავტომატურად შეირჩევა. ყველაზე ხშირად დგინდება მაქსიმუმი, რაც არ არის მომგებიანი ბიზნესისთვის.

დამატებითი რუსულ შეღავათები შენატანების გადახდისას

სადაზღვევო გადასახადები შეიძლება შემცირდეს გარკვეული პროცენტით, თუ დამსაქმებელი შედის შეღავათიან კატეგორიაში. გამოთვლებისთვის სპეციალური პირობები იქმნება ორგანიზაციებისთვის, რომლებშიც მუშაობენ I-III ჯგუფების შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები. ამ თანამშრომლებზე შენატანების გადარიცხვისას ტარიფი 60%-ით უნდა შემცირდეს.

1. I ჯგუფის ინვალიდი მუშაობს თამაშებისა და სათამაშოების საბითუმო ვაჭრობაში. OKVED შეესაბამება კოდს 46.18.2.
2. კოდი 46.18.2 ეხება პროფესიული საშიშროების პირველ კლასს, რომლის მაქსიმალური მაჩვენებელია 0.2%.
3. ვინაიდან გამოთვლები ხორციელდება სარგებლის გათვალისწინებით, საწყისი საწყისი განაკვეთიგამოვაკლოთ 60%. შენატანების გამოთვლის საბოლოო პროცენტი არის 0,12%.

გაანგარიშების სიმარტივისთვის, თქვენ შეგიძლიათ ჯერ გამოთვალოთ შენატანები სტანდარტული კურსით, შემდეგ კი მიღებული თანხა გაამრავლოთ 0,6-ზე. ამის შედეგი არ შეიცვლება.