თუ განიხილავთ სხვა ვარიანტებს (გარდა საქონლისა და მომსახურების ბუღალტერად დასაქმებისა), მაშინ ნუ შემოიფარგლებით რეკლამების ამ არჩევანით, ჩვენს ბევრ სხვა პოზიციებზე სხვადასხვა პოზიციებისთვის. აქ ასევე შეგიძლიათ გამოიყენოთ პირდაპირი დამსაქმებლებისა და სააგენტოების შეთავაზებების ძებნა.

განმცხადებლის მოთხოვნები:

საშუალო პროფესიული, უმაღლესი (ეკონომიკური) განათლება - იცოდე კანონები, რეგულაციები, ბრძანებები, უმაღლესი ხელისუფლების ბრძანებები - კომპიუტერის დარწმუნებული მომხმარებელი - სამუშაო გამოცდილება საბიუჯეტო დაწესებულებაში 3 წლიდან - სამუშაო გამოცდილება EMIAS Parus 8-ში აუცილებელია

განმცხადებლის მოთხოვნები:

ბუღალტერად მუშაობის გამოცდილება 3 წლიანი პროგრამების ცოდნა 1C UT, ERP

განმცხადებლის მოთხოვნები:

საშუალო პროფესიული, უმაღლესი (ეკონომიკური) განათლება - იცოდე საკანონმდებლო აქტები, დადგენილებები, ბრძანებები, უმაღლესი ხელისუფლების ბრძანებები - კომპიუტერის დარწმუნებული მომხმარებელი - გამოცდილება საბიუჯეტო დაწესებულებაში - გამოცდილება AIS "Parus-Budget" 8, ბუღალტრული აღრიცხვის ყველა სფეროს ცოდნა.

ხელფასი: 45,000-დან 50,000 რუბლამდე. თვეში

განმცხადებლის მოთხოვნები:

ბუკის შესანიშნავი საკუთრება. 1C პროგრამა საბიუჯეტო ორგანიზაციაში, ინვენტარიზაციის ჩატარების პროცედურის ცოდნა, ფინანსურად პასუხისმგებელ პირებთან მუშაობა.

ხელფასი: შეთანხმებით.

განმცხადებლის მოთხოვნები:

ხელფასი: 43000 რუბლამდე. თვეში

განმცხადებლის მოთხოვნები:

საქონლისა და მასალების, სპეცტანსაცმლისა და ძირითადი საშუალებების აღრიცხვის ცოდნა. მყარი უნარები პროგრამა 1C (8.2-8.3) SCP. Microsoft Office პროგრამების კარგი ცოდნა. დიდი მოცულობის დოკუმენტებთან მუშაობის უნარი. საჭიროა მინიმუმ 2 წლიანი პრაქტიკული გამოცდილება საქონლისა და მასალების აღრიცხვაში (სასურველია წარმოებაში), განათლება არ არის დაბალი, ვიდრე საშუალო სპეციალიზებული. გამოცდილება 1C ვაჭრობაში და საწყობში (8.2), კომპიუტერის თავდაჯერებული მომხმარებელი.

ხელფასი: 55600 რუბლიდან. თვეში

განმცხადებლის მოთხოვნები:

სასაწყობო პროცესების ცოდნა და საქონლისა და მასალების გადაადგილების აღრიცხვა; 01, 02, 08, 10, 41, 76 ანგარიშების ცოდნა; კომპიუტერის თავდაჯერებული მომხმარებელი, Microsoft Office-ის ძირითადი აპლიკაციები; Უმაღლესი განათლება; ბუღალტერად მუშაობის 1 წლიანი გამოცდილება; ბუღალტრული აღრიცხვის საფუძვლების თეორიული ცოდნა; სამუშაო უნარები პროგრამაში 1C 8.3 Trade Management, 1C BP 3.0; Word, Excel-ის ცოდნა; ყურადღება, პასუხისმგებლობა, დიდი რაოდენობით ინფორმაციასთან მუშაობის სურვილი, შედეგის მისაღწევად მუშაობის სურვილი.

ხელფასი: 60000 რუბლამდე. თვეში

განმცხადებლის მოთხოვნები:

უმაღლესი განათლება (ბუღალტერია, ეკონომიკა, ფინანსები) მოწინავე კომპიუტერის მომხმარებელი: Excel, Microsoft Office პაკეტი, 1C: ბუღალტერია, კონსულტანტი+, ინტერნეტი, Word.

განმცხადებლის მოთხოვნები:

დასრულებული უმაღლესი განათლება საქონლისა და მასალების მიღებისა და გაცემის ანგარიშებზე დოკუმენტირებისა და ასახვის პროცედურის ცოდნა. ანგარიშების გეგმისა და კორესპონდენციის ცოდნა, კერძოდ საქონლისა და მასალების აღრიცხვისთვის. კომპიუტერის თავდაჯერებული უნარები: 1C UT, Retail, BU. ; Outiook, Excel

განმცხადებლის მოთხოვნები:

Უმაღლესი განათლება; - HR ადმინისტრირების პრინციპების ცოდნა; - გამოცდილება 1C ZUP 8.3; - HR სფეროში 3 წლიანი გამოცდილება. - რუსეთის ფედერაციის შრომის კანონმდებლობის ცოდნა

ხელფასი: 43,000-დან 58,000 რუბლამდე. თვეში

განმცხადებლის მოთხოვნები:

Უმაღლესი განათლება. ბიუჯეტში მარაგების, ძირითადი საშუალებების აღრიცხვის ცოდნა. სამუშაო გამოცდილება ბიუჯეტში აუცილებელია (მინიმუმ სამი წელი). ROSIMUSHESTVO პორტალში მუშაობის ცოდნა და უნარი.

განმცხადებლის მოთხოვნები:

უმაღლესი სპეციალიზებული განათლება; კომპიუტერის თავდაჯერებული მომხმარებელი; 1C 8.3 პროგრამაში გამოცდილება სავალდებულოა!!! მინიმუმ 3 წლიანი გამოცდილება საწყობში ბუღალტერად; ანგარიშებთან მუშაობის გამოცდილება: 10,60,20.26. ვადების მკაცრად დაცვის უნარი. პასუხისმგებლობა, შრომისმოყვარეობა, ყურადღება.

ხელფასი: 50000 რუბლამდე. თვეში

განმცხადებლის მოთხოვნები:

საშუალო სპეციალიზებული სპეციალიზებული განათლება ცოდნა 1C 8.3 (ვერსია 11.4) ვაჭრობის მენეჯმენტი! საწყობის აღრიცხვის გამოცდილება დიდი რაოდენობით ნივთებით. ყურადღება; საწყობის აღრიცხვის სისტემის ცოდნა; პირველადი დოკუმენტაციის სტანდარტების ცოდნა.

ხელფასი: 55000 რუბლამდე. თვეში

განმცხადებლის მოთხოვნები:

პროფილის სპეციალიზებული საშუალო განათლება, ცოდნა 1C: საწარმო 8.2. სამშენებლო კონტრაქტორი, რევიზია 2.0. (საწარმოთა აღრიცხვა 2.0). Საბაზისო ცოდნა. მუშაობა MS Office, Excel-ში. სამშენებლო კომპანიაში მუშაობის გამოცდილება.

ხელფასი: 50000 რუბლიდან. თვეში

განმცხადებლის მოთხოვნები:

ინვენტარის აღრიცხვის ბუღალტერი 1C 8.3-ის ცოდნით (ვერსია 11.4) ვაჭრობის მენეჯმენტი 1C 8.3 (ვერსია 11.4) ვაჭრობის მენეჯმენტის ცოდნა! საწყობის აღრიცხვის გამოცდილება დიდი რაოდენობით ნივთებით. ყურადღება; საწყობის აღრიცხვის სისტემის ცოდნა; ბუღალტერიის ცოდნა; პირველადი დოკუმენტაციის სტანდარტების ცოდნა. ეკონომიკური განათლება (სპეციალიზაცია ბუღალტერია)

ხელფასი: შეთანხმებით.

განმცხადებლის მოთხოვნები:

საშუალო სპეციალური განათლება, უმაღლესი განათლება. სამუშაო გამოცდილება 3 წლიდან. კომპიუტერის თავდაჯერებული მომხმარებელი. სასურველია სარესტორნო ბიზნესში გამოცდილება. კომუნიკაცია, პასუხისმგებლობა, ზრუნვა. დარწმუნდით, რომ იცოდეთ ანგარიშები 50, 51, 57, 60, 76, 62

ხელფასი: შეთანხმებით.

განმცხადებლის მოთხოვნები:

ეკონომიკური განათლება; - მინიმუმ 3 წლიანი სამუშაო გამოცდილება (კვების სერვისი ჩაითვლება უპირატესობად); - კომპიუტერი - დარწმუნებული მომხმარებელი, 1C 8.2, 8.3.

ხელფასი: 46000 რუბლიდან. თვეში

განმცხადებლის მოთხოვნები:

პროგრამების ცოდნა 1C 8.2, 8, 3 ინიციატივა, სწავლის უნარი, ადაპტაციის უნარი უმაღლესი განათლება დამოუკიდებლობა შედეგზე ორიენტირებული.

ხელფასი: 50000 რუბლიდან. თვეში

განმცხადებლის მოთხოვნები:

პროფილის საშუალო სპეციალიზებული ან უმაღლესი განათლება (ბუღალტერია, აუდიტი); საქონელთან მუშაობის მინიმუმ 1 წლიანი გამოცდილება; სასურველია სამშენებლო კომპანიაში მუშაობის გამოცდილება. ბუღალტრული აღრიცხვის, საგადასახადო კანონმდებლობის საფუძვლების ცოდნა; კომპიუტერის თავდაჯერებული მომხმარებელი, "1C 8.3"-ის ცოდნა, MS Office.

ხელფასი: 58000 რუბლამდე. თვეში

განმცხადებლის მოთხოვნები:

საბიუჯეტო დაწესებულებებში ინვენტარითა და საწვავით და საპოხი მასალებით მუშაობის გამოცდილება.

ხელფასი: 50000 რუბლამდე. თვეში

განმცხადებლის მოთხოვნები:

უმაღლესი / საშუალო სპეციალიზებული განათლება (პროფილი); მსგავსი სამუშაო გამოცდილება 3 წლიდან; MS Office პროგრამების (Word, Excel) ცოდნა და გამოცდილება; ყურადღება, პასუხისმგებლობა, კეთილგანწყობა, გუნდში მუშაობის უნარი.

ხელფასი: შეთანხმებით.

განმცხადებლის მოთხოვნები:

უმაღლესი პროფესიული (ეკონომიკური) განათლების სამუშაო გამოცდილება სპეციალობაში (სასურველია საჯარო სექტორში) მინიმუმ 5 წლიანი სამუშაო გამოცდილება საილის პროგრამის საბიუჯეტო კანონმდებლობის დაუფლების შესახებ.

ხელფასი: 50000 რუბლიდან. თვეში

განმცხადებლის მოთხოვნები:

გამოცდილება მსგავს სფეროებში; პროგრამების ცოდნა 1C Enterprise 8.3. (საწარმოს ვაჭრობის მენეჯმენტი და აღრიცხვა) ყურადღებიანობა, პასუხისმგებლობა, კომუნიკაბელურობა.

ხელფასი: 60000 რუბლიდან. თვეში

განმცხადებლის მოთხოვნები:

1. უმაღლესი სპეციალიზებული განათლება 2. მსგავს პოზიციაზე სამუშაო გამოცდილება 5 წლიდან. 3. გამოცდილება სამშენებლო კომპანიაში. 4. პროგრამის ცოდნა 1C: 8.3 სამშენებლო კონტრაქტორი / 1C: USO.

ხელფასი: 75000 რუბლიდან. თვეში

განმცხადებლის მოთხოვნები:

პროგრამების ცოდნა 1C 8.3; BIT Construction, მუშაობა დიდი რაოდენობით დოკუმენტაციით

ხელფასი: 50,000-დან 55,000 რუბლამდე. თვეში

განმცხადებლის მოთხოვნები:

გამოცდილება საქონლისა და მასალების სფეროში, წინასწარი ანგარიშები, საწვავის და საპოხი მასალების აღრიცხვა. საგადასახადო კოდექსის ცოდნა, PBU 5.01 "ინვენტარის აღრიცხვა", 6.01 "ძირითადი საშუალებების აღრიცხვა", PBU 10/99 "ორგანიზაციის ხარჯები" . პროფესიული უნარები: 1C 8.3 Enterprise Accounting, 1C UT. სხვადასხვა სამართლებრივი სისტემით სარგებლობის უნარი: კონსულტანტი, გარანტი. EDI-ს გამოყენების შესაძლებლობა: Kontur-Extern, VLSI, Taxcom. სავალდებულო მოთხოვნები: პასუხისმგებლობა, აქტიურობა, მონდომება, პროფესიაში განვითარების სურვილი, კონფლიქტის გარეშე, მონდომება.

ხელფასი: შეთანხმებით.

განმცხადებლის მოთხოვნები:

* უმაღლესი / უმაღლესი სპეციალიზებული განათლება (ბუღალტერია); * კომპიუტერის დარწმუნებული მომხმარებელი: Word, Excel, 1C8.3; * მინიმუმ 3 წლიანი სამუშაო გამოცდილება, სასურველია საცალო ვაჭრობის წარმოების სფეროში დიდი საცალო ვაჭრობით; * მარეგულირებელი ბაზის ცოდნა და გამოყენება; * ყურადღება, აქტიურობა, განვითარებული კომუნიკაციის უნარი. * მარეგულირებელი ბაზის ცოდნა და გამოყენება

ხელფასი: შეთანხმებით.

განმცხადებლის მოთხოვნები:

სამშენებლო კომპანიაში მინიმუმ 5 წლიანი გამოცდილება აუცილებელია! - ბუღალტრული აღრიცხვისა და საგადასახადო აღრიცხვის ყველა მიმართულების ცოდნა; - სამშენებლო ორგანიზაციის მატერიალური და სასაწყობო აღრიცხვის ცოდნა, მშენებლობაში ანგარიშგების ფორმების ცოდნა, მზა პროდუქციის გამოშვებისა და გადაადგილების აღრიცხვა; - წარმოების ხარჯების ფორმირების ბუღალტრული აღრიცხვის ანგარიშების ცოდნა, WIP; - გამოცდილება 1C ბუღალტერიაში 8.2, 8.3. - გაყვანილობის შესანიშნავი ცოდნა!!! - პირადი პასუხისმგებლობისა და თვითორგანიზების მაღალი ხარისხი; - მუშაობა მრავალამოცანის რეჟიმში; - პუნქტუალურობა, სტრესის წინააღმდეგობა, ყურადღებიანობა, შეუპოვრობა.

ხელფასი: 40,000-დან 60,000 რუბლამდე. თვეში

განმცხადებლის მოთხოვნები:

შენობების ნომენკლატურისა და ერთეულების მკაცრი ცოდნა. გაზომვები! ადამიანებთან მუშაობის უნარი!

ხელფასი: 23000-დან 27000 რუბლამდე. თვეში

განმცხადებლის მოთხოვნები:

sail-8 პროგრამის ცოდნა

ხელფასი: 60000 რუბლამდე. თვეში

განმცხადებლის მოთხოვნები:

1. ბუღალტრული აღრიცხვისა და საგადასახადო აღრიცხვის სფეროში რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის ცოდნა; 2. პროგრამის 1s 8.3 კარგი ცოდნა; 3. ინვენტარიზაციისა და მასალების, ძირითადი საშუალებების, წინასწარი ანგარიშების სფეროში მუშაობის გამოცდილება მინიმუმ 1 წლის განმავლობაში; 4. ინვენტარიზაციის ჩატარების გამოცდილება, ბუღალტრული აღრიცხვის შესანიშნავი ცოდნა; 5. კომპიუტერის თავდაჯერებული მომხმარებელი, 1C Enterprise, Microsoft Office; 6. დიდი მოცულობის ინფორმაციასთან და დოკუმენტებთან მუშაობის სურვილი; 7. ვადების, კონტროლის პროცესებისა და ამოცანების, გუნდური მუშაობის უნარი; 8. პასუხისმგებლობა, ყურადღება, დამოუკიდებლობა, შრომისმოყვარეობა, წიგნიერება, შედეგზე ორიენტირება.

ხელფასი: შეთანხმებით.

განმცხადებლის მოთხოვნები:

Უმაღლესი განათლება. - მსგავს პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება მინიმუმ 3 წელი. - MS Office, 1C ცოდნა.

განმცხადებლის მოთხოვნები:

SAIL პროგრამის ცოდნა, საბიუჯეტო დაწესებულებაში მუშაობა. სამთავრობო ორგანიზაციაში მუშაობის გამოცდილება. დიდი რაოდენობით ინფორმაციასთან მუშაობის უნარი, ინტენსიურ რეჟიმში მუშაობის სურვილი; სიზუსტე, თვითორგანიზება, კონფლიქტის გარეშე. უმაღლესი განათლება ან საშუალო სპეციალიზებული განათლება და ბუღალტერად მუშაობის გამოცდილება მინიმუმ 3 წელი

ხელფასი: შეთანხმებით.

განმცხადებლის მოთხოვნები:

1. სამუშაო გამოცდილება სამშენებლო კომპანიის ფინანსურ განყოფილებაში "მასალების" განყოფილებაში 3 წლიდან 2. ბუღალტრული აღრიცხვისა და სააღრიცხვო ოპერაციების ცოდნა საქონლისა და მასალების აღრიცხვის ფარგლებში, მომწოდებლებთან ანგარიშსწორება და მყიდველებთან ანგარიშსწორება. (კონტრაქტი / ზოგადი ხელშეკრულება) 3. პროგრამის ცოდნა 1C 8.2, 8.3 4. პროფესიული ტესტირების გავლის სურვილი

ხელფასი: 60000 რუბლიდან. თვეში

განმცხადებლის მოთხოვნები:

ბუღალტრული აღრიცხვის წესების, პირველადი აღრიცხვის დოკუმენტაციის დადგენილი ფორმების ცოდნა. ბუღალტრული აღრიცხვისა და საგადასახადო აღრიცხვის ორგანიზაციის შესახებ უმაღლესი, ფინანსური და აუდიტორული ორგანოების კანონების, დებულებების, დადგენილებებისა და სხვა სახელმძღვანელო პრინციპების, მეთოდური და მარეგულირებელი მასალების ცოდნა. MC-ის ადგილზე ოპერაციების დამუშავებისა და დოკუმენტური ნაკადის ორგანიზების პროცედურის ცოდნა. უმაღლესი ეკონომიკური განათლება (სასურველია). კომპიუტერის დარწმუნებული მომხმარებელი, პროგრამების ცოდნა: 1C: "ბუღალტერია" 8.3, "ვაჭრობა და საწყობი", "გარანტი", "კონსულტანტი +", "ბანკი-კლიენტი", ინტერნეტი, Microsoft office (Word, Excel), Outlook. არარეზიდენტ კონტრაგენტებთან მუშაობის გამოცდილება, დიდი რაოდენობით პირველადი დოკუმენტაციასთან მუშაობის სურვილი.

ხელფასი: 70000 რუბლამდე. თვეში

განმცხადებლის მოთხოვნები:

ბუღალტრული აღრიცხვისა და საგადასახადო აღრიცხვის კარგი ცოდნა; - კარგი ცოდნა და სწრაფი მუშაობის უნარი 1C-ში: ბუღალტერია (ვერსია 8.3), MS Excel; - კონსულტანტი + პროგრამაში მარეგულირებელი ჩარჩოს ძიებაში სწრაფი ნავიგაციის შესაძლებლობა; - მესამე მხარის ორგანიზაციების საქონლისა და მასალების აღრიცხვის ცოდნა; - ანგარიშვალდებულ პირებთან ანგარიშსწორების ცოდნა: საწვავი და საპოხი მასალები, ზედნადები, მივლინებები (მათ შორის, მივლინებები საზღვარგარეთ); - ბუღალტრული ჩანაწერების ცოდნა; - ვალუტაში და აშშ დოლარში გამოთვლების ცოდნა, საკურსო სხვაობების აღრიცხვა; - დიდი მოცულობით მუშაობის უნარი; - კომპეტენტური საქმიანი წერილობითი მეტყველების ფლობა; - გამოცდილება მსხვილ საცალო ან საბითუმო კომპანიებში პროდუქციის დიდი ასორტიმენტით, თანამშრომლების დიდი პერსონალით.

ხელფასი: შეთანხმებით.

განმცხადებლის მოთხოვნები:

უმაღლესი განათლება (სასურველია - ფინანსური, ეკონომიკური) მატერიალური აქტივების აღრიცხვის მარეგულირებელი დოკუმენტაციის ცოდნა მატერიალური ფასეულობების აღრიცხვის კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა და გამოყენება, საწყობის აღრიცხვა სამუშაო გამოცდილება მინიმუმ 3 წლიანი სამუშაო გამოცდილება მომსახურების და საცალო ვაჭრობის სექტორში აუცილებელია. 1C 8.3 პროგრამის ცოდნა ZUP, UPP, Bukh, VLIS/Tascom (სასურველია) Word, Excel პასუხისმგებლობა, მონდომება, შედეგისთვის მუშაობის სურვილი

ხელფასი: 50000 რუბლიდან. თვეში

განმცხადებლის მოთხოვნები:

ბუღალტერის სტანდარტული მოვალეობები. საბაზისო განათლება, ბუღალტრული აღრიცხვის ცოდნა (ძირითადი განცხადებები, ანგარიშთა გეგმა, ბუღალტრული აღრიცხვის დებულებები). სიზუსტე, თვითგანათლება, თვითკონტროლი, პასუხისმგებლობა. აპლიკანტები სამშენებლო სფეროში გამოცდილების გარეშე - არ შემაწუხოთ!

ხელფასი: 33000 რუბლიდან. თვეში

განმცხადებლის მოთხოვნები:

ფლობს 1C 8.2, Excel, კარგად გადმოცემული მეტყველება, თავდაჯერებული კომპიუტერის მომხმარებელი. აქტიური ცხოვრებისეული პოზიცია, ფოკუსირება შედეგებზე; კომუნიკაბელურობა; კომპიუტერის თავდაჯერებული მომხმარებელი.

ხელფასი: შეთანხმებით.

განმცხადებლის მოთხოვნები:

1. კომპიუტერის გამოცდილი მომხმარებელი (Windows, Excel) 2. 1C UPP - 8.2 და სასურველია 8.3 3. საქონლისა და მასალების აღრიცხვის ერთიანი ფორმების ცოდნა 4. მიწოდებული ნედლეულის აღრიცხვის ცოდნა სასურველია უმაღლესი/მეორადი ეკონომიკური სპეციალობაში "ბუღალტერია"

ხელფასი: 50000 რუბლამდე. თვეში

განმცხადებლის მოთხოვნები:

პროგრამების ცოდნა: 1С8, Word, Excel; - სიზუსტე, ყურადღებიანობა, ანალიტიკური აზროვნება; - გამოცდილება 2 წლიდან; - ბუღალტრული აღრიცხვისა და საგადასახადო მოთხოვნების კარგად ცოდნა.

ხელფასი: 44000 რუბლიდან. თვეში

განმცხადებლის მოთხოვნები:

უმაღლესი ეკონომიკური განათლება; მატერიალური აქტივების აღრიცხვის სფეროში მინიმუმ 2 წლიანი გამოცდილება; ბუღალტრული და საგადასახადო კანონმდებლობის ცოდნა; განცხადებების და ინვენტარიზაციის წესების ცოდნა; 1C SCP-ის ცოდნა; კომპიუტერის, საოფისე პროგრამების Word, Excel, Outlook-ის დარწმუნებული მომხმარებელი.

ხელფასი: 30,000-დან 35,000 რუბლამდე. თვეში

განმცხადებლის მოთხოვნები:

კომპიუტერის მომხმარებელი - ცოდნა 1C - პასუხისმგებლობა - ყურადღება

ხელფასი: 45000 რუბლამდე. თვეში

განმცხადებლის მოთხოვნები:

1. განათლება: უმაღლესი პროფილი. 2. კომპიუტერის თავდაჯერებული მომხმარებელი: 1C 8.1 (8.2) - საჭიროა. 3. მწარმოებელ კომპანიაში ბუღალტერად მუშაობის გამოცდილება 3 წლიდან.

ხელფასი: 40000 რუბლიდან. თვეში

განმცხადებლის მოთხოვნები:

განათლება ბუღალტერიაში ან ეკონომიკაში; ბუღალტერიის სფეროში მინიმუმ 3 წლიანი გამოცდილება; პრაქტიკული უნარ-ჩვევები და ცოდნა ბუღალტერიის სფეროში; კომპიუტერის თავდაჯერებული მომხმარებელი; ცოდნა 1C.

ხელფასი: 80000 რუბლამდე. თვეში

განმცხადებლის მოთხოვნები:

მსგავს პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება 4 წლიდან; Axapta-ს გაფართოებული მომხმარებელი (Navision, SAP, Oracle); კარგი თვითორგანიზება, დიდი მოცულობის ინფორმაციასთან მუშაობის სურვილი.

ხელფასი: 65000 რუბლამდე. თვეში

განმცხადებლის მოთხოვნები:

სამშენებლო კომპანიაში მუშაობის 3 წლიანი გამოცდილება; საშუალო სპეციალიზებული ან უმაღლესი განათლება; მუშაობა 1C-ზე.

ხელფასი: 35,000-დან 40,000 რუბლამდე. თვეში

განმცხადებლის მოთხოვნები:

უმაღლესი განათლება, საშუალო სპეციალური; საქონლისა და მასალების გადაადგილებისთვის 1C პროგრამისა და სამუშაო პროცესის შესანიშნავი ცოდნა.

ხელფასი: 45,000-დან 55,000 რუბლამდე. თვეში

განმცხადებლის მოთხოვნები:

ბუღალტერად მუშაობის მინიმუმ 2 წლიანი გამოცდილება; - 1C, Excel (pivot tables, VLOOKUP) კარგი ცოდნა და ცოდნა; - ყურადღებიანობა, დიდი რაოდენობით ინფორმაციასთან (რიცხვებთან) მუშაობის უნარი; - თავაზიანი კომუნიკაცია და კლიენტებთან, კოლეგებთან და მომწოდებლებთან ურთიერთობის კორპორატიული ეთიკის დაცვა, კეთილგანწყობა, კონფლიქტის გარეშე; - კარგი კომუნიკაციის უნარი, წერითი და ზეპირი.

ხელფასი: 50000 რუბლიდან. თვეში

განმცხადებლის მოთხოვნები:

მშენებლობაში ბუღალტერის გამოცდილება, წარმოება აუცილებელია პროგრამების ცოდნა: 1C 8.3 ბუღალტერია, ZUP 8.3 უმაღლესი / საშუალო სპეციალიზებული ბუღალტრული განათლება შრომისმოყვარეობა, შეუპოვრობა, ყურადღება

მასალის ცხრილის ან მასალების ჯგუფის ბუღალტერის (ტმც-ის ბუღალტერი, ბუღალტერ-მატერიალისტი) სამუშაოს ეს აღწერილობა წარმოდგენილია თქვენს საწარმოსთან ადაპტაციის ნიმუშად. ფორმალობების აღმოსაფხვრელად და დოკუმენტის ცალკეული ფრაზების შესაძლო ორმაგი წაკითხვის მიზნით, ასევე სამუშაო პროცესის ნორმალიზებისთვის, ჩამოაყალიბეთ წინადადებები ნათლად და პერსონალის ამოცანების განსაზღვრის მაქსიმალური სისრულით.

საქონლისა და მასალების აღრიცხვის საბუღალტრო განყოფილების პერსონალის სამუშაოს აღწერა

1. ზოგადი დებულებები

1.1 პერსონალის კატეგორიის მატერიალური მაგიდის ბუღალტერის მიღებისა და გათავისუფლების პროცედურა.
მასალის ან ჯგუფის ბუღალტერი (ბუღალტერ-მატერიალისტი) - ტექნიკური პერსონალი დაქირავებული და გათავისუფლებული მხოლოდ საწარმოს ხელმძღვანელის ბრძანებით. მის უშუალო ხელმძღვანელს შეუძლია მიმართოს სამსახურში დასაქმების/გათავისუფლების შესახებ.

1.2. დაქვემდებარების ორდერი
სამუშაოს აღწერა უშეცდომოდ ითვალისწინებს ამ პუნქტის შევსებას.

1.3. ნორმატიული ბაზა
საქონლისა და მასალების ჯგუფის ბუღალტერის საწარმოო საქმიანობა ეფუძნება ცოდნასა და შესრულებას:

• სპეციალური მარეგულირებელი დოკუმენტები;
• სასწავლო მასალები, რეკომენდაციები, სახელმძღვანელოები;
• ორგანიზაციის შიდა დოკუმენტები, მათ შორის წესდება;
• შრომის შინაგანაწესი;
• ორგანიზაციის ხელმძღვანელის და მისი უშუალო ხელმძღვანელობის ბრძანებები და ბრძანებები;
• მისი ინსტრუქციების დებულებები.

1.4. კომპეტენციის მოთხოვნები
თანამშრომელმა, რომელიც ასრულებს საქონლისა და მასალების ბუღალტერის მოვალეობას (ის ასევე არის ბუღალტერი-მატერიალისტი) უნდა იცოდეს და შეძლოს თავის საქმიანობაში გამოიყენოს:

• მარეგულირებელი დოკუმენტაციის (რეგლამენტების, აქტების) მოთხოვნები ორგანიზაციის საკუთრებაში არსებული საქონლისა და მასალების ჯგუფთან დაკავშირებული სააღრიცხვო სამუშაოების შესრულებისათვის;
• საბუღალტრო სამუშაოებისთვის საჭირო დოკუმენტაციის სტანდარტული ფორმები;
• საქონელთან და მასალებთან სააღრიცხვო მუშაობის წესები;
• მათი ძირითადი საქმიანობისთვის დოკუმენტაციის მომზადების წესები;
• მატერიალური ცხრილის ფინანსური ანგარიშგების შედგენისა და წარდგენის პროცედურა;
• შრომის ორგანიზაციის საფუძვლები;
• საწარმოში მუშაობის ზოგადი წესები: შრომის დაცვა, კომპიუტერთან მუშაობა, შინაგანაწესი და სხვა (ხელმძღვანელობის შეხედულებისამებრ).

1.5. ცვლილება
Შენიშვნა. პუნქტში „ჩანაცვლება“ სამუშაოს აღწერილობა ითვალისწინებს ჩანაცვლების პროცედურისა და შესაბამისი თანამშრომლების პოზიციის მითითებას (მათი სამუშაოს აღწერა უნდა შეიცავდეს მსგავს პუნქტს), რომლებიც ასრულებენ ბუღალტერის მოვალეობებს ბუღალტრული აღრიცხვისთვის მისი არყოფნის დროს.

2. ფუნქციები

Შენიშვნა. განყოფილებაში "ფუნქციები" სამუშაოს აღწერილობა ასახავს თანამშრომლის ფუნქციურ მოვალეობებს (ანგარიშების მომზადება და წარდგენა, სააღრიცხვო დოკუმენტაციის შენახვა, ანგარიშვალდებული მასალებით ოპერაციების შესრულება და სხვა, მენეჯმენტის შეხედულებისამებრ).

3. პასუხისმგებლობები

Შენიშვნა. განყოფილებაში „პასუხისმგებლობები“ სამუშაოს აღწერა მოიცავს ყველა იმ ოპერაციის ჩამონათვალს, რომელიც მასალის ბუღალტერმა უნდა შეასრულოს თავის საქმიანობაში. დაუშვებელია უზუსტობები, წინადადებები შესაძლო შეუსაბამობებით, „ბუნდოვანი“ ტერმინები.

პუნქტის „მოვალეობების“ ზუსტი შევსების საფუძველზე, ორგანიზაციაში აშენდება ყველა ბუღალტრული სამუშაო.

შესწავლისა და მითითების სიმარტივის მიზნით (საჭიროების შემთხვევაში), თითოეული მოვალეობა უნდა აღინიშნოს ქვეპუნქტით.

ბუღალტერის მოვალეობების სავარაუდო სია საქონლისა და მასალების აღრიცხვაზე, რომელიც შეიძლება შეიცავდეს სამუშაოს აღწერას:

3.1. ახორციელებს ბუღალტრულ აღრიცხვას მოქმედი კანონმდებლობის მარეგულირებელი მითითებების შესაბამისად იმ ნაწილში, რომელიც ეხება ორგანიზაციის კუთვნილი მასალების აღრიცხვას და მათთან შესრულებულ ყველა სააღრიცხვო მანიპულაციას.

3.2. ახორციელებს პირველადი დოკუმენტაციის მიღებას და ასრულებს საკონტროლო ფუნქციებს მათ რეალობასთან შესაბამისობაში. ამზადებს მიღებულ მასალებს შემდგომი აღრიცხვისთვის.

3.3. ახორციელებს საწარმოში გამოყენებული სპეციალიზებულ პროგრამებში მასალების სააღრიცხვო ოპერაციების სრულ ციკლს.

3.4. ახორციელებს ანგარიშვალდებული მასალების სააღრიცხვო ხარჯთაღრიცხვას ყველა ჯამური დანახარჯების განაწილებით.

3.5. თავისი კომპეტენციის ფარგლებში ითვლის საგადასახადო ტვირთს.

3.6. მენეჯმენტის მოთხოვნით უზრუნველყოფს ყველა ანგარიშგებას და ყველა მასალას სააღრიცხვო მასალების შესახებ.

3.7. პასუხისმგებელია მასალების აღრიცხვისა და მისი შენახვის დოკუმენტაციის გამართულ მდგომარეობაზე.

3.8. დროულად აკონტროლებს ყველა ცვლილებას ბუღალტრული აღრიცხვის კანონმდებლობის სფეროში (მისი კომპეტენციის ფარგლებში), კომპეტენტურად
ახორციელებს ყველა სიახლეს და ცვლილებას თავის საქმიანობაში.

4. ურთიერთობები საწარმოს შიგნით

Შენიშვნა. "ურთიერთობების" განყოფილებაში, სამუშაოს აღწერილობა ასახავს ბუღალტერის ფუნქციურ ურთიერთობას მასალებზე საწარმოს, განყოფილებების და მესამე მხარის საწარმოების ხელმძღვანელობასთან დადგენილი დაქვემდებარებული ბრძანების საფუძველზე და ჩამოთვლილია ინსტრუქციებში გათვალისწინებული პასუხისმგებლობები. ამ განყოფილებაში.

სამუშაო კავშირების სავარაუდო სია:

4.1. საწარმოს ხელმძღვანელთან ურთიერთობა შემდეგ საკითხებზე:

• უშუალო შრომით საქმიანობასთან დაკავშირებული ორგანიზაციის სახელმძღვანელო დოკუმენტების მოპოვება და მათთან გაცნობა;
• დაგროვილი ანგარიშებისა და სხვა ინფორმაციის მიწოდება.

4.2. ურთიერთობა უშუალო ხელმძღვანელთან შემდეგ საკითხებზე:

• მიმდინარე შეკვეთების, ბრძანებების და ინსტრუქციების მიღება;
• იმ პირთა სიის დაზუსტება, რომლებსაც აქვთ უფლება მიიღონ ინფორმაცია მასალების (მასალები და მასალები) აღრიცხვის შესახებ;
• მაღალი ხარისხის და კარგად ჩამოყალიბებული ინფორმაციის მიწოდება.

4.3. ბუღალტერიის თანამშრომლებთან ურთიერთობა:

• სამუშაოსთვის საჭირო ინფორმაციის მოპოვება;
• სააღრიცხვო სამუშაოს ნორმალური ფუნქციონირებისათვის საჭირო ინფორმაციის გაცემა.

4.4. ორგანიზაციის სხვა თანამშრომლებთან ურთიერთობა:

• დადგენილი წესით შედგენილი პირველადი დოკუმენტაციის მიღება საწარმოს თანამშრომლებისგან, რომლებიც პასუხისმგებელნი არიან ბუღალტერიასთან ურთიერთობისთვის ორგანიზაციის შიდა ბრძანების შესაბამისად;
• საანგარიშო პერიოდში საქონლისა და მასალების მიღების/დახარჯვის შევსების საჭირო ფორმების გადაცემა თანამშრომლებისთვის, რომლებიც პასუხისმგებელნი არიან ბუღალტრულ განყოფილებასთან ურთიერთობისთვის ორგანიზაციის შიდა ბრძანების შესაბამისად.

5. პასუხისმგებლობა

Შენიშვნა. "პასუხისმგებლობის" განყოფილებაში ეს დოკუმენტი ასახავს ყველა სახის პასუხისმგებლობას, რომელიც შეიძლება დაეკისროს მატერიალური ცხრილის თანამშრომელს, თუ ის ასრულებს თავის მოვალეობებს არაკეთილსინდისიერად. თითოეულ ქვეპუნქტში აუცილებელია სასჯელის შესაბამისი დარღვევების ჩამოთვლა.

პასუხისმგებლობის სახეები, რომლებშიც შეიძლება ჩაერთოს მატერიალური ჯგუფის ბუღალტერი:

5.1. დისციპლინური- შრომის წესების, პირადი უსაფრთხოებისა და შრომის დაცვის მოთხოვნების, ხანძარსაწინააღმდეგო რეჟიმის, გარემოსდაცვითი ან ელექტრო უსაფრთხოების მოთხოვნების დარღვევის შემთხვევაში. ამ ტიპის სასჯელის გამოყენება შესაძლებელია მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ თანამშრომელი ადრე გაეცნო იმ მოთხოვნებს, რომელთა დარღვევაც მისთვის არის დადგენილი.

5.2. მასალა- საწარმოსათვის მატერიალური ზიანის მიყენების შემთხვევაში მატერიალური ცხრილის თანამშრომლის მიერ სამსახურებრივი მოვალეობის არაჯეროვნად შესრულების გამო დანიშნული სახელმწიფო ორგანოებიდან ჯარიმების დაკისრების სახით.

5.3. ადმინისტრაციული- ბუღალტრული აღრიცხვის პროცედურის დარღვევის შემთხვევაში.

5.4. კრიმინალური- ორგანიზაციაში აღრიცხვასთან დაკავშირებული კრიმინალური ხასიათის ქმედებების ჩადენისას, ჩადენილი როგორც დამოუკიდებლად, ასევე მენეჯმენტის გავლენით. Შენიშვნა. დოკუმენტში ამ პუნქტის მითითებისას უნდა გვახსოვდეს, რომ არამართული დონის თანამშრომლებს სისხლისსამართლებრივი პასუხისმგებლობა ძალიან იშვიათად ეკისრებათ. ანუ შეიძლება მთლიანად გამოტოვო.

ამ დოკუმენტის შედგენის შემდეგ ის უნდა შეთანხმდეს საქონლისა და მასალების სპეციალისტის უშუალო ხელმძღვანელთან (მატერიალური ჯგუფი). ინსტრუქციას მხოლოდ ორგანიზაციის ხელმძღვანელი ამტკიცებს. დოკუმენტის ორი ორიგინალი უნდა იყოს: ერთი ხელმოწერის საწინააღმდეგოდ გადაეცემა მატერიალური განყოფილების ბუღალტერის თანამდებობაზე დანიშნულ თანამშრომელს (ბუღალტერ-მატერიალისტი), მეორე რჩება საწარმოს პერსონალის განყოფილებაში.

მასალების აღრიცხვა მოიცავს სამუშაოს სიზუსტე და სკრუპულოზობა, თუნდაც პედანტიას ესაზღვრება, რათა ნებისმიერ დროს ყველაფერი უკიდურესად ნათელი იყოს არა მხოლოდ თავად თანამშრომლისთვის, არამედ ყველასთვის - დირექტორისთვის თუ ფინანსურად პასუხისმგებელი პირისთვის.

მატერიალური განყოფილება ბუღალტერიაში ყოველთვის მნიშვნელოვანი იყო, მაგრამ ჩვენს რეალობაში, როდესაც მასალების, საქონლის, ხელსაწყოების რაოდენობა მრავალჯერ გაიზარდა, განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია სახელმწიფოშიკომპეტენტური ბუღალტერია.

როდის არის საჭირო საწარმოში?

თუ საწარმო პატარაა, დაკავებულია ვიწრო სპეციალიზაციით, სახარჯო მასალები ადგენს მცირე სიას, მაშინ მატერიალისტის ყოფნა ასეთ კომპანიაში აზრი არ აქვს - ის გაუმკლავდება ყველა საკითხს ერთ ადამიანში.

სხვა საქმეა, როდესაც ორგანიზაციას აქვს რამდენიმე საიტი, რომელიც იყენებს ამავე სახელწოდების მასალებს, სტრუქტურებს, საქონელს ფართო სპექტრით, სჭირდება ცალკე განყოფილება ბუღალტრულ აღრიცხვაშითვალყური ადევნოთ ამ ყველაფერს მოვლენათა და თარიღების დინამიკაში.

სამუშაო უნარების შესახებ

მატერიალური აქტივების მუდმივი მოძრაობით, თანამშრომელს, რომელიც პასუხისმგებელია მათ სწორ აღრიცხვაზე, უნდა ჰქონდეს შემდეგი უნარები:

დიდი მნიშვნელობა აქვს მატერიალისტის ზოგადი ერუდიციარომელმაც უნდა იცოდეს და გაიგოს, როგორ სწორად გადაიყვანოს მიმწოდებლისგან მიღებული პროდუქტები ამ კონკრეტულ საწარმოში აღრიცხვისთვის ხელსაყრელ ერთეულებად, წარმოადგინოს თავისი საწარმოს ტექნოლოგია, რათა სწორად გამოთვალოს ერთეულის, ნაკრების ღირებულება და ა.შ.

ბუღალტერის სამუშაო აღწერილობა ბუღალტრული მასალებისთვის.

ზოგადი დებულებები

სპეციალისტთან ერთად უმაღლესი ან საშუალო ეკონომიკური განათლებადა წესები არ საჭიროებს გამოცდილებას, თუმცა მსხვილ საწარმოებში ურჩევნიათ მინიმუმ სამწლიანი გამოცდილების მქონე მატერიალისტებთან ურთიერთობა.

თუ ახალ სამუშაოს სთავაზობენ ფირმაში, რომლის პროფილიც ახალია ბუღალტერისთვის, უნდა სწრაფად და საფუძვლიანად შეისწავლეთ კომპანიის სპეციალობის თავისებურებებიმატერიალურად პასუხისმგებელი პირების კუთვნილი რომელი მატერიალური აქტივები უნდა წავიდეს ძირითადი საქმიანობის სახარჯო მასალად და რომელი სხვა ანგარიშებზე.

საქონლისა და მასალების აღრიცხვის ბუღალტერი ასევე უნდა გაეცნოს კომპანიის ეკონომიკური საქმიანობის ანალიზს. ბოლო წლის განმავლობაშიშეისწავლეთ ამ ანალიზის მეთოდოლოგია.

მატერიალისტის მუშაობა ნებისმიერ საწარმოში, იქნება ეს საწყობი, შეკრების ადგილი თუ კაფე, დაკავშირებული იქნება მუდმივი თანამშრომლობა ფინანსურად პასუხისმგებელ პირებთანმაშასადამე, თითოეული მათგანის ანგარიშზე მასალების ყურადღებით შესწავლა სასარგებლო იქნება.

უფლებების შესახებ

მასალის ცხრილის თანამშრომლის უფლებები შემდეგია:

• ისიამოვნე მატერიალური ბაზასაწარმოები თავიანთ საქმიანობაში;
• წინადადებების წარდგენა გაუმჯობესებული ბუღალტერიათქვენს სექტორში;
• მონაწილეობა მიიღოს შეხვედრებში ან დისკუსიებში დაკავშირებულ საკითხებზე სამსახურებრივი მოვალეობები.

მოვალეობები

უპირველეს ყოვლისა, მატერიალისტის მოვალეობები დაკავშირებულია მატერიალური აქტივების აღრიცხვის წარმოება, მიმწოდებლიდან მათი გადაადგილების თვალყურის დევნება კონტრაქტორზე გაცემამდე და ჩამოწერა ქვეანგარიშიდან, აგრეთვე ნაშთების განაწილება პუნქტების პოზიციების მიხედვით.

ჯგუფის ბუღალტერის პასუხისმგებლობა მოიცავს:

• განთავსებაშემომავალი ფასეულობები;
• მასალების გადაცემა ცალკეულ სტრუქტურულ განყოფილებებში (სექციები, განყოფილებები, განყოფილებები) ანგარიშვალდებულია ფინანსურად პასუხისმგებელი პირების წინაშე;
• ჩამოწერაწარმოების სტანდარტების შესაბამისად;
• მიღება და კონტროლი პირველადი დოკუმენტაცია;
• მეცხოველეობა მასალების ნარჩენებიყოველი თვის პირველ დღეს;
• კონტროლი მასალების და გაყვანილობის რეალური ღირებულების ფორმირებაზე მათ სამუშაო არეალში;
• გაცემა ამ საწარმოს ხელმძღვანელზე, შემსრულებლებზე, აუდიტორებზე, კრედიტორებზე, სხვა სამსახურებზე სანდო მონაცემები რაოდენობისა და ღირებულების შესახებმატერიალური რესურსები საჭირო პერსპექტივაში;
• საწარმოში მონაწილეობა;
• დირიჟორობა სააღრიცხვო დოკუმენტაცია, მისი შენარჩუნება სანიმუშო წესით, არქივში გადასატანად მომზადება და ა.შ.

პასუხისმგებლობა

ბუღალტერ-მატერიალისტი თავის სამუშაო ადგილზე პასუხისმგებელია შემდეგზე:

• ნაგულისხმევიმათი სამუშაო პასუხისმგებლობა სამუშაოს აღწერილობის შესაბამისად;
• ნაგულისხმევი ბრძანებები ან ინსტრუქციებიან მათი უშუალო უფროსები და საწარმოს ხელმძღვანელობა;
• ექსტრადიცია უტყუარიინფორმაცია;
• წესების დარღვევაშრომის დისციპლინა, სახანძრო უსაფრთხოების წესები, უსაფრთხოების ზომები საწარმოში.

თუმცა უნდა გვესმოდეს, რომ ეს არ გულისხმობს პასუხისმგებლობას, ხოლო მის ანგარიშზე მატერიალური აქტივების მიღების იძულების შემთხვევაში ბუღალტერს აქვს სრული უფლება უარიპასუხისმგებლობების ჩამონათვალში ამ პუნქტის არარსებობის მითითებით.

ურთიერთობები ფირმის შიგნით

საწარმოო ურთიერთობები ფირმის შიგნით მოიცავს ოფიციალური კომუნიკაციაარა მხოლოდ მთავარ ბუღალტერთან და უპირველეს ყოვლისა, არამედ უშუალო კონტაქტებთან ხელმძღვანელთან, მის მოადგილეებთან და მთავარ ინჟინერთან. თითქმის ყოველდღიური სამუშაომატერიალისტს უკავშირდება სამუშაო ურთიერთობა ფინანსურად პასუხისმგებელ პირებთან, მაღაზიის მეპატრონესთან, ლოგისტიკის სამსახურთან.

ასევე ვარაუდობენ, რომ ძალიან მჭიდრო კომუნიკაცია ოფიციალური აუცილებლობის ფარგლებში სხვა დეპარტამენტების ან სამსახურის თანამშრომლებთან, კერძოდ, წარმოების განყოფილება ან ტექნოლოგები- მათთან, ვინც პასუხისმგებელია მასალების, პროდუქტების, სტრუქტურების, საქონლის ჩამოწერის ნორმებზე და თანხმდება ანგარიშიდან ჩამოსაწერი მატერიალური აქტივების რაოდენობასა და ღირებულებაზე.

ამ თანამშრომლებმა ხელი უნდა მოაწერონ ჩამოწერის აქტებს, რის საფუძველზეც მატერიალურ ბუღალტერს შეუძლია განახორციელოს პოსტები. როგორც წესი, ეს თანამშრომლები შემსრულებლებთან ერთად შედიან ინვენტარიზაციის კომისიის შემადგენლობაში, რაც არის სერიოზული კომპონენტიბუღალტერის მუშაობა.

სპეციალისტი ამ თანამდებობაზე ან აქვს უფლება მხოლოდ ლიდერიან საწარმოს შესაბამისად მას შემცვლელი თანამდებობის პირი.

როგორც ნებისმიერი კომპეტენტური სპეციალისტი, ყოველთვის კარგი მუშაკი ბუღალტერიის მატერიალურ ნაწილში ღირს მისი წონა ოქროში.

სამუშაო სპეციფიკაამ თანამდებობაზე საჭიროა მუდმივი ყურადღება და ინტელექტუალურობის ჩართვა, კომპანიის ტექნოლოგიის მახასიათებლების ცოდნა.

Უნდა იყოს ყურადღებით წაიკითხეთსანამ თანამშრომელი დადებს ხელმოწერას ამ დოკუმენტით გათვალისწინებული ყველა მოვალეობის შესრულებამდე.

მასალის ბუღალტერი

მასალის ბუღალტერი არის თანამშრომელი, რომელიც აწარმოებს ორგანიზაციაში შემოსული ყველა მასალის დოკუმენტურ აღრიცხვას კანონის მოთხოვნების შესაბამისად.

ასეთი ბუღალტერი ეკუთვნის სპეციალისტთა კატეგორიას და უნდა ჰქონდეს შესაბამისი განათლება, არანაკლებ საშუალო სპეციალიზაციით. გამოცდილების მოთხოვნები დამოკიდებულია დამსაქმებლის სურვილზე.

ბუღალტერის სამუშაო აღწერილობა მასალებისთვის

მასალების ბუღალტერის სამუშაო აღწერილობას ადგენს პერსონალის განყოფილების თანამშრომელი ან საწარმოში შრომის დაცვაზე პასუხისმგებელი თანამშრომელი და დასამტკიცებლად წარუდგენს თანამშრომლის უშუალო უფროსს. ეს უკანასკნელი აკეთებს საკუთარ კორექტირებას და ნიმუშიდან მიღებული ინსტრუქცია იქცევა სრულფასოვან დოკუმენტად, რომელიც დასამტკიცებლად წარედგინება ორგანიზაციის ხელმძღვანელს.

დასაქმების დროს დასაქმებული უნდა იცნობდეს სამუშაოს აღწერას. დოკუმენტში შეტანილი ყველა ცვლილება ასევე არ უნდა გაიაროს თანამშრომელმა - მან უნდა მოაწეროს ხელი, როგორც დადასტურება, რომ მან იცის სამუშაო მოვალეობების კორექტირების შესახებ.

არ იცით თქვენი უფლებები?

თუ თანამშრომელი რაიმე მიზეზით უარს იტყვის გრაფაში ხელმოწერაზე სამუშაოს აღწერილობის გასაცნობად, ამის შესახებ დგება აქტი, რომელიც ხელმოწერილია კომისიის თანდასწრებით. მაგრამ ეს არ ათავისუფლებს თანამშრომელს პასუხისმგებლობისგან მისი მოვალეობის არაჯეროვანი შესრულების შემთხვევაში.

მასალის ბუღალტერის სამუშაოს აღწერა შედგება შემდეგი სექციებისგან:

1. ზოგადი დებულებები.
   დოკუმენტის ეს ნაწილი მოიცავს მასალების ბუღალტერის დანიშვნისა და გათავისუფლების პროცედურას, ასევე სამუშაო ადგილზე მისი არყოფნის შემთხვევაში გამოცვლის საკითხებს. ჩვენ გირჩევთ, რომ ზოგად დებულებებში მიუთითოთ თანამშრომლის თანამდებობისა და სტრუქტურული ერთეულის დასახელება ორგანიზაციის მიერ დამტკიცებული საშტატო ცხრილისა და დასაქმებულის საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესაბამისად.
2. ფუნქციები და ამოცანები.
   აქ არის ბუღალტერის ძირითადი საქმიანობა მასალებისთვის. როგორც წესი, ეს მოიცავს ორგანიზაციის მიერ მიღებული ყველა მასალის მიღებასა და დოკუმენტურ აღრიცხვას.
3. Სამსახურეობრივი მოვალეობები.
   ეს განყოფილება მოიცავს მატერიალური ბუღალტერის ძირითადი მოვალეობების ჩამონათვალს. Ესენი მოიცავს:
   • საწარმოს კუთვნილი ყველა მასალის აღრიცხვა;
   • მასალების ფაქტობრივი ღირებულების გაანგარიშება;
   • პირველადი დოკუმენტაციის მიღება და დამუშავება;
   • მასალებით ყველა ოპერაციის სააღრიცხვო ანგარიშებზე ასახვა;
   • მასალების რეალური ღირებულების ხარჯთაღრიცხვის მომზადება გაწეული ხარჯების გათვალისწინებით;
   • კონტრაქტორებთან შერიგების აქტების შედგენა;
   • ანგარიშების მომზადება მათი საქმიანობის ფარგლებში;
   • სხვა სერვისებთან ურთიერთქმედება და დებიტორული და დებიტორული დავალიანების საკითხების მოგვარება;
   • მასალების ინვენტარიზაციის ორგანიზება;
   • სამუშაოს შესრულება დოკუმენტაციის შენახვაზე.
4. უფლებები.
   განყოფილება შეიცავს დასაქმებულის უფლებების ჩამონათვალს, რომელიც მას ეკისრება სამუშაოს სწორად შესრულებისთვის. ბუღალტერის მთელი რიგი უფლებები დაკავშირებულია სხვა თანამშრომლების მოვალეობებთან. მაგალითად, როდესაც საქმე ეხება შემდეგ უფლებებს:
   • საწარმოს თანამშრომლებისგან მათი საქმიანობის საკითხებზე ინფორმაციის გამოთხოვა;
   • ორგანიზაციის საინფორმაციო რესურსებზე წვდომის მოპოვება;
   • კოლეგების მოთხოვნა იმ სამუშაოს შესრულების შესახებ, რომლის შედეგებიც აუცილებელია ანგარიშის წარდგენისთვის;
   • მოწინავე ტრენინგი და ა.შ.
   ამასთან, არსებობს ზოგადი უფლებების ჩამონათვალი, რომლებიც დამახასიათებელია დაწესებულების ნებისმიერი თანამშრომლისთვის. Მაგალითად:
   • ხელმძღვანელის გადაწყვეტილებების მიღება საქმიანობის სფეროში პროექტების შესასწავლად;
   • ზემდგომებთან წინადადებების მიცემა მათი მუშაობის ხარისხის გასაუმჯობესებლად და ა.შ.
5. პასუხისმგებლობა.
   ბუღალტერი ყოველთვის ფინანსურად პასუხისმგებელი ადამიანია. ამასთან, ამ ტიპის პასუხისმგებლობის გარდა, ეს ნაწილი, როგორც წესი, მოიცავს დისციპლინურს (სამსახურებრივი მოვალეობის შეუსრულებლობის/არაჯეროვნად შესრულების შემთხვევაში) და ადმინისტრაციულს (მაგალითად, საგადასახადო ანგარიშების წარდგენის ვადების დარღვევისთვის. ოფისი).

შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ ბუღალტერის სამუშაო აღწერილობის ნიმუში ჩვენს ვებსაიტზე.

ამრიგად, მასალების ბუღალტერის სამუშაო აღწერილობა მოიცავს მისი საქმიანობის ძირითად სფეროებს და ჩამოთვლის მოვალეობებსა და უფლებებს, რომლებიც მას ეკისრება შრომითი პროცესის განსახორციელებლად. დოკუმენტზე დასაქმებულის ხელმოწერა ნიშნავს მის შეთანხმებას მასში დადგენილ ყველა დებულებასთან.