군인의 금전적 수당은 필수적인 부분입니다. 경제적 지원군대는 군인의 개인적인 물질적 필요를 충족시키는 것을 목표로하며 공식 임무 수행에 따라 국가가 설정 한 금액으로 정기적으로 돈을 지불하는 형태로 수행됩니다. 에서 경제적인 점금전적 수당의 측면에서 볼 때 사회에서 생성되고 연방 예산에서 할당된 전체 생산물의 일부를 화폐로 표현하여 생명, 노동력 재생산 및 수량에 따라 군인의 물질적 정신적 필요를 충족시킵니다. 병역의 질과 병역의 특성.

기본적으로 금전적 수당은 군인이 근무한 대가를 받을 수 있는 헌법상의 권리를 실현하는 형태이다(헌법 제37조). 러시아 연방). 군인은 병역을 통해 일할 권리를 실현합니다 (제 1, 10 조 연방법"군인의 지위에"). 군인이 자신의 일에 대한 보수를받을 권리는 Art 3의 요구 사항도 충족합니다. 세계인권선언문 23조는 모든 사람이 자신과 가족을 위해 한 사람의 가치 있는 생활을 보장하고 필요한 경우 다른 사회적 수단으로 보완되는 자신의 노동에 대해 정당하고 만족스러운 보수를 받을 권리가 있다고 선언합니다. 보안.

군인의 금전적 수당 문제를 규제하는 주요 규제 법률은 2011년 11월 8일자 No. 306-FZ에 명시된 "군인의 금전적 수당 및 특정 지불금 제공에 관한" 연방법입니다. 겪고있는 군인의 금전적 수당 병역계약에 따라 물질적 지원과 병역 의무 수행의 주요 수단입니다.

동법에 따르면 계약에 따라 병역을 수행하는 군인의 금전적 수당에는 다음이 포함됩니다.

1) 월급 급여, 두 가지 구성 요소로 구성:

지정된 병역에 따른 월 급여(병역에 따른 급여)

보유 병역에 따른 월 급여(병역 급여)

2) 월별 및 기타 추가 지불.

의무병의 금전적 수당은 군복무에 따른 급여와 추가 수당으로 구성된다.

군인 계급의 균일 급여는 러시아 연방 정부에서 설정합니다. 계약에 따라 복무하는 군인의 표준 군사 위치에 대한 급여는 지도자의 제안에 따라 러시아 연방 정부가 설정합니다 연방 기관 임원 전원연방법에 따라 병역이 제공됩니다.

징집된 군인의 표준 군사 위치에 대한 급여 금액 및 해당 군인에 대한 추가 지불 및 이러한 추가 지불 금액은 연방 행정부 수반의 제안에 따라 러시아 연방 정부가 설정합니다. 연방법에 의해 병역이 제공되는 기관.

군인의 비표준 군직에 대한 급여는 표준 군직에 대한 급여와 관련하여 연방법에 의해 병역이 제공되는 연방 집행 기관의 장이 설정합니다.

군 직위의 급여 및 군 계급의 급여는 연방법에 따라 인플레이션 수준을 고려하여 매년 증가 (색인)됩니다. 연방 예산다음 회계 연도 및 계획 기간 동안. 군인 급여 인상(색인) 결정은 러시아 연방 정부가 결정합니다.

계약에 따라 군 복무 중인 군인에게 제공되는 추가 현금 지급액에는 다음이 포함됩니다.

1) 월간수당다음 금액의 급여:

10% - 2년에서 5년 사이의 서비스 기간;

15% - 근속 기간이 5년에서 10년입니다.

20% - 10년에서 15년의 서비스 기간;

25% - 15년에서 20년 사이의 서비스 기간;

30% - 20년에서 25년 사이의 서비스 기간;

40% - 근속 기간이 25년 이상인 경우

2) 클래스 자격에 대한 월별 보너스(자격 범주, 자격 등급) 다음 금액의 군인 직위 급여:

5% - 세 번째 클래스(카테고리)의 경우;

10% - 두 번째 클래스(카테고리)의 경우;

20% - 일등석(카테고리)의 경우;

30% - 마스터 클래스(카테고리)의 경우;

3) 국가 기밀을 구성하는 정보 작업에 대한 월별 수당, 군직에 대한 급여의 최대 65 %의 금액. 군인이 법적 근거에 따라 액세스를 문서화한 정보의 비밀 정도에 따라 지정된 월별 수당 금액과 지불 규칙은 러시아 연방 대통령이 결정합니다.

4) 병역의 특수 조건에 대한 월별 수당군직에 대한 급여의 최대 100 % 금액. 지정된 월별 수당 지급 규칙은 해당 범주의 군인에 대한 병역 조건에 따라 러시아 연방 정부가 결정합니다.

5) 생명 및 건강에 대한 위험과 직접적으로 관련된 작업 수행에 대한 월간 보너스평시에는 군직에 대한 급여의 최대 100 % 금액. 이 월별 수당을 지급하는 규칙은 관련 범주의 군인이 평시에 생명 및 건강에 대한 위험과 직접적으로 관련된 작업을 수행하기 위한 조건에 따라 러시아 연방 정부에 의해 결정됩니다.

6) 서비스의 특별한 업적에 대한 월간 보너스군복무에 대한 급여의 최대 100% 비율로 설정됩니다. 이 월별 수당을 지불하는 규칙은 연방법에 따라 병역이 제공되는 연방 집행 기관의 장에 의해 결정됩니다. 군인의 금전적 수당에 할당된 예산 지출 한도 내에서 연방법에 따라 병역이 제공되는 연방 집행 기관의 장은 지정된 월별 수당을 더 많이 설정할 권리가 있습니다.

7) 분기별 보너스 성실하고 효율적인 실행을 위해 공무연간 최대 3 개월 급여 금액;

8) 연간 재정 지원적어도 한 달 급여의 ​​금액으로;

9) 승산 1.1에서 1.5까지, 러시아 연방 영토 외부에 주둔한 군대에서 복무하는 군인과 조건에서 작업을 수행하는 군인의 금전적 수당에 적용됨 비상 사태, 대테러 작전에 참여하고 러시아 연방의 특정 지역에서 법과 질서 및 공공 안전을 보장하는 무력 충돌 중. 각 지역의 계수 크기는 군대 조직의 위치와 수행하는 작업에 따라 러시아 연방 정부가 설정합니다.

10) 계수 및 백분율 할증료극북 지역 및 이에 상응하는 지역 및 외딴 지역, 고산 지역, 사막을 포함하여 기후 또는 환경 조건이 불리한 기타 지역에서 계약에 따라 군 복무중인 군인의 금전적 수당에 적용 그리고 물이 없는 지역. 계수 및 백분율 수당의 크기와 군인의 금전적 수당 계산을 위한 적용 절차는 러시아 연방 정부에서 설정합니다.

동시에 계수 및이자 할증료가 계산되는 금전적 수당의 구성에는 다음이 포함됩니다.

군인 계급에 따른 급여;

군직에 대한 급여;

병역의 특수 조건에 대한 월별 수당.

계약에 따라 병역을 수행하는 군인이 지휘관(총장)의 처분에 있는 기간 동안에는 병역에 따른 급여, 최종 병역에 따른 급여 및 월 복무수당을 지급합니다. . 군인이 지휘관(총장)의 처분에 있는 동안 자신이 차지하지 않는 공석인 병역에 임시 임용되는 경우 지정된 병역에 대한 금전적 수당은 그는 임시 임무 수행을 할당받습니다.

구속조치로 구금된 군인은 구금된 날부터 금전적 수당 지급이 정지된다. 군인이 갱생을 이유로 무죄를 선고받거나 형사사건이 종결된 경우에는 구금기간 전체에 걸쳐 전액 금전적 수당을 지급한다.

포로 또는 인질로, 중립국에 억류되거나 행방불명된 군인의 경우, 포로 또는 인질로 억류된 상황이 완전히 해명될 때까지 군인의 배우자 또는 기타 가족에게 지급되는 금전적 수당이 유보됩니다. 중립국 군인 또는 그들의 석방 또는 법에 규정된 방식으로 행방불명이 선언되거나 사망이 선언될 때까지.

금전적 수당 외에도 법률은 금전적 수당에 포함되지 않고 적절한 근거와 조건이 있는 경우 지급되는 기타 지급을 규정합니다.

이러한 개별 지불 중 "군인의 금전적 수당 및 개인 지불 제공에 관한"연방법에는 다음이 포함됩니다.

ㅏ) 여행 경비 지불공식 출장에 파견 된 군인.

이러한 지불에는 다음이 포함됩니다.

300 루블을 초과하지 않는 한도 내에서 일일 경비 상환. 출장 중 매일 (2011 년 2 월 1 일 러시아 연방 정부 법령 No. 43);

다음 비율에 따라 실제 비용 금액으로 주거 예약 및 임대 비용 상환:

고위 장교의 군사 계급이 있거나 고위 장교로 대체 될 직위를 가진 군인 및 대령 (1 순위 대위) - 2 베드룸 스위트 비용 이하; 나머지 군인 - 원룸 (싱글) 방 비용 이상 (2010 년 6 월 21 일 러시아 연방 정부 법령 No. 467);

비) 군인 재배치와 관련된 지불계약에 따라 군복무를 하고 있는 사람, 병역의무자 임용, 군 교육기관 입학과 관련하여 다른 지역의 새로운 병역으로 이동 직업 교육, 1년을 초과하는 학업기간 또는 부대이전과 관련하여

이러한 지불에는 다음이 포함됩니다.

군인은 월급 1개월, 군인은 새로운 병역으로 이동하거나 지정된 장소에서 가까운 주거지로 이사한 가족은 급여의 4분의 1에 해당하는 해고수당 주택 부족) 다른 정착촌;

일당 300 루블. 군인의 새로운 군 복무 장소로의 이동과 관련하여 이동하는 군인 및 각 가족 구성원당 매일의 여행 일수;

안에) 병역 면제와 관련한 일시금다음 크기:

계약에 따라 군 복무중인 군인의 경우 총 복무 기간이 20 년 미만인 경우 - 2 개월 급여 금액;

계약에 따라 병역 중인 군인으로서 총 복무 기간이 20년 이상인 경우 - 7개월 급여액

징집 군인의 경우-군직에 대한 2 개의 급여 금액 및 부모의 보살핌을받지 못한 고아 및 어린이 중 지정된 사람에 대한 금액-군직에 대한 5 개의 급여 금액

G) 사망(사망) 시 일시금군복무(군사훈련) 중 발생한 군인 또는 시민으로서 병역의무를 수행하는 과정에서 발생한 부상(상처, 부상, 타박상) 또는 질병으로 사망한 군인 또는 국민 병역 의무 수행시 병역 해고일로부터 1 년이 만료되기 전에 (군사 훈련 공제 또는 군사 훈련 종료) - 3,000,000 루블. 사망한(사망한) 군인의 가족과 동일한 몫으로;

이자형) 일회성 퇴직금병역의무를 수행하다 받은 부상(상처, 외상, 뇌진탕) 또는 질병으로 인해 병역에 부적합하다고 인정되어 병역에 있는 군인

계약에 따라 군 복무중인 군인의 경우 - 2,000,000 루블

징집 된 군인과 시민들은 1,000,000 루블의 군사 훈련을 요청했습니다.

연방법에 따라 병역이 제공되는 각 연방 집행 기관에서 군인에 대한 금전적 수당 지급 및 추가 현금 지급의 적시성과 완전성을 보장하기 위해, 군인 급여 기금, 계약에 따라 병역 중인 군인에 대한 금전적 수당 기금과 징병에 의한 병역을 수행하는 군인(Suvorov, Nakhimov, 군대 학생, 생도 포함)에 대한 금전적 수당으로 구성됩니다.

계약에 따라 군복무를 하는 군인금전적금은 연방법에 의해 병역을 규정하고 있는 연방행정기관 중앙사무국 군인금전적금과 군복무자금으로 구성된다. 영토를 포함하여 해당 연방 집행 기관의 군대, 군대 조직 및 기관에서 근무하는 직원.

계약에 따라 입대하는 군인을위한 금전적 인 수당 기금을 구성 할 때 병역 및 병역에 대한 급여 지급을 위해 할당 된 금액 외에 다음 지불 (연간)에 대한 자금이 제공됩니다.

월간 직급 보너스;

등급 자격에 대한 월별 보너스(자격 범주, 자격 등급);

국가 기밀을 구성하는 정보 작업에 대한 월별 수당;

평시에 생명과 건강에 직접적으로 관련된 작업을 수행하기 위한 월별 수당

서비스의 특별 업적에 대한 월간 보너스

성실하고 효율적인 공무 수행에 대한 표창

연간 재정 지원.

징용병을 위한 금전적 수당을 조성할 때, 병역에 대한 급여 지급을 위해 배정된 액수 외에 다음과 같은 지급금(연간)으로 기금이 제공된다.

등급 자격에 대한 월별 보너스(자격 범주, 자격 등급);

병역의 특수 조건에 대한 월별 수당;

평시에 생명과 건강에 대한 위험과 직접적으로 관련된 작업을 수행하기 위한 월별 수당.

군인에게 금전적 수당을 지급하는 절차는 관련 연방 집행 기관 장의 명령에 의해 설정됩니다.

불완전한 달에 대한 군인으로 인한 금전적 수당 금액은 해당 월의 역일 수에 비례하여 결정됩니다. 지급 당일 유효한 방식과 금액으로 지급된 금전적 수당은 계산으로 인해 초과 지급된 금액을 반환하는 경우를 제외하고 군인에 의해 그 권리가 전체 또는 부분적으로 상실된 경우 반환 대상이 아닙니다. 오류.

군인으로 인한 금전적 수당으로서 적시에 지급되지 않았거나 군인이 수혜 자격이 있는 전체 기간 동안 지급되어야 하는 금액보다 적은 금액을 지급받았으나 금전적 수당 신청 전 3년 이내 . 권리 발생일로부터 3년이 만료되기 전에 수령 신청을 한 경우 일회성 추가 지급금이 지급됩니다.

계약에 따라 입영한 군인은 병역계약이 발효된 날부터 해당 직급에 따라 계급에 따라 급여를 지급하고, 공식적인. 군인이 정규병사 계급을 수여받은 경우 해당 계급에 대한 급여는 해당 계급이 수여된 날부터 소정의 방식으로 지급된다. 중대하거나 특히 중대한 범죄를 저지른 법원 판결에 의해 군 계급을 박탈당한 군인, 군 계급에 대한 급여는 군 계급 박탈에 관한 법원 판결이 발효되는 날까지 지급됩니다.

군인의 군 계급에 대한 급여는 병역 해고와 관련하여 군대의 인원 목록에서 제외되는 날까지 병역 전체 기간 동안 지불되어야합니다. 계약에 따라 병역을 수행하는 군인은 보유하고 있는 병역에 대해 설정된 관세 범주에 따라 설정된 금액만큼 병역에 대한 급여를 지급받습니다.

계약에 따라 입영한 군인은 병역계약이 발효되는 날부터 관계 공무원의 명령으로 고시하는 병역에 따른 급여를 지급받습니다. 동시에, 병역 계약이 발효되는 날부터 군인이 규정 된 방식으로 임명 된 군사 직책에서 의무 수행을 시작하는 날까지 급여를 지불해야합니다.

군인, 선원, 상사, 감독, 영장사관 및 중사 - 제1관세범주용

장교 - 10 번째 관세 범주에 따라.

군 위치에서 직무를 수행 한 날부터 군인은 군대 상태에 표시된 관세 범주에 따라 보유 된 군사 위치에 대한 급여를 지불해야합니다. 군인이 다른 군에 임용되면 해당 군에 임용된 날부터 새로운 군에 대한 급여가 지급된다. 이러한 병역에 대한 임무를 수행하는 날까지 지정된 군인은 이전에 점유한 병역에 대한 급여를 지급받습니다.

임신한 여군 및 1세 반 미만의 자녀를 둔 여군으로 임용 전 근무한 보직에 대한 가산금 및 월급을 보전하여 다른 보직에 임용한 자 점령 된 병역은 급여가 더 높은 다른 병역에서 직무를 수행하는 날까지 지급되지만 자녀가 1 년 반이되는 날까지는 지급되지 않습니다.

지속적인 조직 및 인력 배치 활동과 관련하여 월 급여가 낮은 군대에 임명된 군인의 경우, 새로운 군사 위치에서 군 복무 기간 동안 이전에 점령한 군대에 대한 월 급여가 유지됩니다. 이전에 점유한 군인이 월 급여가 낮은 군에 임용될 때 월 급여로 유지하기로 결정하는 것은 급여가 낮은 군에 인원을 임용한 지휘관(장교)의 명령에 따라 관계 기관의 제출에 의함 보고서에 근거한 인사 기관 군인. 이 명령의 사본은 군인의 개인 파일에 첨부되어 있습니다.

이전에 점령 된 군사 위치에 대한 월 급여는 군대 위치에서 규정 된 방식으로 군인의 석방 (제거)과 관련하여 사례 및 위치가 항복 된 날에 이루어집니다. 지정된 군인의 경우, 이러한 급여가 지급되는 전체 기간 동안 이전에 점령된 군 위치에 대한 월 급여를 기준으로 설정된 월 및 기타 추가 지급이 이루어집니다.

군인의 병역에 대한 급여는 병역 해고와 관련하여 군대의 인원 목록에서 제외되는 날까지의 병역 전체 기간 동안 지불됩니다.

계약에 따라 병역 중인 군인으로서, 정해진 절차에 따라 공석인 군입대에서 임시로 직무를 수행하도록 위탁받은 자 군 요원이 차지하지 않은 군사 위치에 대한 임시 수행 마감일을 포함하여 수행에서 해제되지만 임시 수행 된 군사 위치에 대한 급여가 지급됩니다.

같은 방식으로 급여는 사령관 (장인)이 처분 할 수있는 군인에게 공석에 대한 임시 임무 수행 기간 동안 지급됩니다. 동시에, 이러한 임무의 임시 수행 기간 동안 지정된 군인은 수행하는 군사 위치에 대해 설정된 추가 급여를 매월 지급받습니다.

공석이 아닌 직위에서 임시로 임무를 수행하는 군인은 상근직에 대한 급여를 받습니다.

정해진 휴가 기간 동안 계약에 따라 병역을 수행하는 군인은 금전적 수당을 지급하지 않는 경우를 제외하고 전액을 금전적 수당으로 지급합니다.

) 군인이 3세가 될 때까지 육아휴직 중인 기간

b) 계약에 따라 병역을 수행하는 군인에게 소련의 영웅, 러시아 연방의 영웅 칭호를 수여하고 3도의 영광 훈장을 수여 - 러시아 연방 법률에 따라 부여된 추가 휴가 동안 1993년 1월 15일자 No. 4301-I, "소련의 영웅, 러시아 연방의 영웅 및 영광의 기사단의 지위에 관하여";

c) 정당하게 대리인 후보로 등록된 군인 - 규정된 방식으로 부여된 추가 휴가 동안

d) 연방법 및 기타 규제에 따라 다른 군인 법적 행위러시아 연방은 저축하지 않고 휴가를 부여할 권리 임금.

여성군인은 임신·출산휴가 기간 중 지정된 휴가에 출발하는 날까지 받은 금전적 수당만큼의 임신·출산수당을 지급한다. 임신 및 출산에 대한 혜택 외에도이 휴가 중에 발생한 권리인 금전적 수당의 추가 일시금도 일반적으로 지급됩니다.

자녀를 돌보기위한 휴가가 끝날 때와 자녀가 3 세가되기 전에이 휴가에서 서비스로 돌아올 때 확립 된 규범에 따라 금전적 수당 지불이 입국 일자부터 재개됩니다. 군대에서 임무 수행. 동시에 공식 업무의 성실한 수행에 대한 일회성 금전적 보상이 전체 역년 동안 지급됩니다.

계약된 군인은 병역절차에 관한 규칙에서 정하는 바에 따라 의료기관에서 계속 치료를 받는 기간과 병가에 대해 전액을 지급받습니다. 러시아 연방의 연방법 및 기타 규제 법률 행위가 장기간치료 중입니다.

상시치료 및 병가기간 만료 후 별도의 군(소함대) 지휘관의 직속상관 결정으로 병가(병가)를 연장하는 경우에는 군인에게 금전적 수당을 지급한다. 그 이상 - 군사 의료 기관 간의 관계를 적용한 군대 지휘관의 요청에 따라.

계약에 따라 병역 중인 군인으로서 병든 가족을 돌보는 것과 관련된 공무 수행에서 면제 병가(증명서) 의료기관의 경우 공무집행에서 면제되는 기간 동안 금전적 수당을 전액 지급한다.

러시아 연방 군대의 MD 또는 법원 결정에 따라 군대에서 해임 된 군인은 군대에서 석방 된 다음 날부터 금전적 수당이 처분에 입대 한 군인에 대해 규정 된 방식으로 지급됩니다.

투옥, 자유 제한 또는 군 계급 박탈에 대한 범죄로 유죄 판결을받은 군인은 적절한 기준에 따라 병역 해고와 관련하여 군대 직원 목록에서 제외되는 날까지 금전적 수당이 지급됩니다.

체포를 봉사하는 동안 경비원에 구금되어 체포 형태로 형을 선고받은 군인은 다음과 같이 지불됩니다.

계약에 따라 병역을 통과 - 군 계급에 대한 급여 및 1 관세 범주의 군인 직위에 대한 급여;

징집에 의한 병역 통과 - 제 1 관세 범주에 대한 군 직위에 대한 급여.

형이 시행되는 날부터 복역 후 병역에 임용될 때까지 또는 병역에서 해고될 때까지 징계 군대에서 형을 복역하는 군인은 다음과 같은 급여를 받습니다.

1) 계약에 따른 병역 - 군 계급에 따른 급여 및 제 1 관세 범주에 따른 병역에 따른 급여;

2) 징집으로 병역을 통과한 사람 - 제1관세 범주에 따른 병역에 대한 급여.

지정된 군인에 대한 월별 및 기타 추가 금전적 수당은 지급되지 않습니다.

군부대 또는 군 복무 중인 군인이 10일 이상 무단 유기한 경우에는 유기 사유에 관계없이 해당 부대를 무단으로 전역한 날 또는 부대의 지휘관의 명령으로 지정된 병역 장소. 해당 군인에 대한 금전적 수당의 지급은 부대 또는 병역 장소의 무단 포기 사실에 따라 수행 된 절차에 따라 결정된 부대 사령관의 명령으로 지정된 날부터 재개됩니다.

국가는 강력한 군대가 절실히 필요합니다. 이러한 이유로 오늘날 계약직 군인을 적극적으로 모집하고 있습니다. 그들은 징집병을 성공적으로 교체할 수 있습니다. 가능한 한 많은 신규 계약 군인을 유치하기 위해 올해와 내년에 군인의 급여를 인상할 계획입니다.

현금 혜택 금액

러시아 연방 군인의 급여는 2011 년 11 월 7 일 법률에 의해 결정됩니다. 여기에는 월급과 추가 지불이 포함됩니다.

현금 혜택 금액은 다음과 같습니다.

1. 토지 서비스 - 20,000 / 30 일.
2. 해군 - 22.0천 / 30일.
3. 공군 - 20,000 / 30일.
4. 핵잠수함 서비스 - 50,000/30일.

군인이 계급을 받으면 금액이 증가합니다. 평균 연봉포먼과 상사는 30,000 / 30 일까지 상승합니다. 중위는 최대 40,000 / 30 일을받습니다.

군인 및 상사의 급여

보너스 및 수당 시스템은 매우 복잡합니다. 계약에 따른 군인의 기본급을 모르면 연봉 규모를 명확히 하기 어렵다. 표는 고등 교육을받지 않은 군인의 사병, 상사 및 감독의 급여를 보여줍니다.

슈터 급여

저격수는 2년 복무한 사병이다. 그가 판에서 얼마나 벌었는지 알 수 있습니다.

분대장 연봉

분대장은 복무 기간이 2년에서 5년 사이인 3급 하사관으로 이해됩니다.

2 급 상사이며 5 년에서 10 년 사이의 복무 기간을 가진 분대장의 급여는 다음과 같습니다.

부소대장 연봉

부소대장은 1급 상급병으로 10년에서 15년의 복무 기간을 갖는다. 표는 그가 받는 금액을 보여줍니다:

소대장 연봉

소대장은 근무 기간이 15-20 년인 감독, 감독입니다. 표는 그가 얼마나 버는지 보여줍니다.

20-25 년의 서비스 기간을 가진 포먼, 마스터가 얼마나 많은 돈을 벌고 있는지 표에 나와 있습니다.

임원의 급여

이 직책에는 고등 교육이 필요합니다. 수당으로 장교의 급여는 상당히 인상적입니다.. 그것들이 없으면 장교 계급이있는 장교의 급여는 다음과 같습니다.

1. 소대 사령관 - 20.0,000 루블.
2. 대리인 회사 사령관 - 21.0 천 루블.
3. 회사 사령관 - 22.0,000 루블.
4. 대대 차장 - 23.0,000 루블.
5. 전투 - 24.0 천 루블.
6. 대리인 컴. 선반 - 25.0 천 루블.
7. 사령부 - 26.5,000 루블.
8. 대리인 컴. 여단 - 27.5 천 루블.
9. 여단 사령관 - 29.0 천 루블.
10. 대리인 컴. 부문 - 29.5 천 루블.

러시아에서는 군인에게 다양한 유형의 혜택과 수당이 제공됩니다. 그러나 종종 그들에 대한 금전적 수당은 적은 금액입니다.

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그리고 2020년 러시아 연방 군인의 금전적 수당을 독립적으로 계산할 수 있어야 합니다. 이것은 미지급 또는 오류를 계산하는 유일한 방법입니다.

주요 측면

에 대해 현금 수당이 제공됩니다. 특별한 종류임금. 그러한 지불을 할 때 회계사는 여러 급여를 고려합니다.

따라서 금액의 크기는 직책에 따라 사람이받는 급여와 순위에 따라 할당되는 급여에 영향을받습니다. 결과적으로 이 두 지표를 합산하여 표준 임금을 얻습니다.

그러나 계산할 때 다양한 장점과 경험 년 수에 대해 모든 종류의 수당이 그러한 수치에 추가된다는 점을 명심해야합니다.

중요 개념

이 지역에서 중심 개념군인이라는 용어는 국가 병역에있는 사람입니다.

현금 수당	이것은 여러 지표로 구성된 군인의 급여입니다.
선임 순위	이것은 군인의 서비스 기간을 나타내는 지표로, 지속적이고 근무 연수 임계값에 대해 설정된 기준을 충족합니다. 따라서 이러한 유형의 연금에는 혜택과 수당이 제공됩니다.
샐러리	월별 급여 금액입니다. 이 개념에 대한 또 다른 표기법은 관세율. 이것은 급여에 따라 동일한 급여이며 직원의 직위에 따라 발생합니다. 그러나이 급여는 군인 계급에 대한 지불만큼 다양합니다.
온라인 계산기	군인 급여를 자동으로 계산할 수 있는 인터넷 서비스입니다. 표준화된 시스템과 군용으로 특별히 설계된 시스템이 있습니다.

이 지불은 무엇입니까

금전적 수당은 러시아 연방 군인의 보수입니다. 설명서 자체에는 다양한 구성 요소가 포함되어 있습니다.

따라서 주요 내용은 다음과 같습니다.

• 보유 직책에 대한 급여;
• 군인 계급에 따른 급여.

수년간의 서비스 기간 동안	10~40% 범위일 수 있습니다.
자격으로	5~30%
국가 기밀 자료로 작업할 때	추가 요금이 65%로 증가합니다.
특별 근무 조건	100% 구성
가르침, 특별 임무 및 근무 조건	100% 급여
봉사실적을 위해	100까지%
완벽한 노동 성취에 대한 보너스 지급	1년에 직급당 3개 이하의 급여
도움말 안내	매년 급여로
자격 수당	체력과 다양한 언어에 대한 지식 측면에서

법적 규제

현장에서 궁금한 사항이 있으면 다양한 규제 및 법적 기준을 참조해야 합니다.

이와 관련하여 주요 문서는 연방법.

군대에 대한 퇴직 수당은 연방법 166-FZ "러시아 연방의 국가 연금 규정"의 조항에 따라 규제됩니다. 연금의 산정방법과 그 설립조건을 말한다.

계산의 특징

계산을 할 때 정확하고 신뢰할 수 있는 숫자에만 의존해야 합니다. 부정확성은 결과 값의 부정확성을 초래할 것이기 때문입니다.

또한 계산의 구성 요소에는 다양한 조항이 있음을 이해해야 합니다. 따라서 이들 모두를 고려해야 합니다.

따라서 계산은 군대의 근무 조건, 그가 속한 직원 범주에 따라 다를 수 있습니다.

계산에 특수 공식이 사용된다는 사실도 고려해야 합니다. 그들에 따르면 군대 수당과 관련하여 가장 신뢰할 수있는 값을 얻을 수 있습니다.

절차를 단순화하기 위해 인터넷에서 특수 계산기를 사용할 수 있습니다. 그들은 필드의 계수를 대체함으로써 빠르고 정확한 만족 지표를 찾을 수 있습니다.

지불 구성 요소

현금 수당에는 몇 가지 구성 요소가 있습니다. 계산할 때 무시할 수 없습니다. 그러므로 그 성질을 이해하고 적용하는 방법을 알아야 한다.

이 두 가지 구성 요소 다음에는 보충 및 기타 혜택 지급이 뒤따를 수 있습니다.

혜택 제목	특색	급여 비율, %
선임 순위	2~5년 5~10년 10~15세 15~25세 20~25세 30세부터	10 15 20 25 30 40
수업별	제삼 초 첫번째	5 10 20
국가 기밀 작업		65
작업 세부 사항	국가의 감독하에 결정	100

이것은 러시아 연방의 대부분의 군대에서 사용되는 표준 목록입니다. 이 지표를 기반으로 추가 지불이 할당됩니다.

표준 인센티브는 보너스 형태의 보너스입니다. 연 3회 이상 임명할 수 없다. 그리고 그 크기는 군인의 급여에서 100 퍼센트 포인트입니다.

일반적으로 휴가, 일당 및 리프팅 수당과 함께 지급됩니다. 이를 통해 볼륨을 높일 수 있습니다.

다른 카테고리에 대한 요금 순서

러시아에서는 다른 군인에 대한 지불이 근본적으로 다를 것임을 이해해야합니다.

혜택 계산을 위한 주요 지표는 다음과 같습니다.

• 군사 경험;
• 직원 범주;
• 타이틀을 갖는 것.

그렇기 때문에 계산하기 전에 이러한 모든 지표를 설정하고 이에 따라 관세 규모를 선택하는 것이 좋습니다.

계약에 따라

결론적으로 계산식은 2011년에 채택된 법률을 기반으로 한다는 점을 이해해야 합니다.

이 문서에 따르면 이전에 군사 훈련을 받은 적이 없는 시민은 최저 요금임금에.

따라서 다른 계급의 군대에 대한 급여는 다음과 같습니다.

그러나 시간이 지남에 따라 그러한 직원은 서비스 등의 다양한 성과에 대해 추가 지불을 받기 시작한다는 점은 주목할 가치가 있습니다.

전화로

병역의 경우 급여도 지급된다. 여기에서 고려해야 할 몇 가지 기능이 있습니다.

따라서 긴급 군인의 급여 구성에는 다음이 포함됩니다.

• 급여 금액;
• 자격, 교육 수준에 따른 추가 금액.

외국어 지식에 대해서는 추가 요금이 부과될 수 있습니다. 어려운 조건서비스. 이 수당의 비율은 표준이며 그 크기는 군대의 지도력에 의해 설정되거나 장군이 지정합니다.

직원이 긴급 교육을 받은 후에는 전액 현금 지급을 기대할 수 있습니다.

그리고 금전적 수당 자체는 두 번 지급됩니다.

해고시

그에게 여러 금전적 수당을 지급합니다. 일반적으로 이것은 직원의 두 급여입니다 - 서비스에서 최대 20 년을 보낸 사람들을위한 것입니다. 그러나 모든 정확한 지표는 또한 군대가 내무부에서 몇 년을 보냈는지에 달려 있습니다.

20년 이상 내무부에서 근무한 군인은 훨씬 더 많은 급여를 받을 수 있습니다. 따라서 그러한 금액은 때때로 군인의 최대 7 급여에 이릅니다.

여기에서 군대의 계급과 같은 지표를 고려할 가치가 있습니다. 직급이 높을수록 직원의 급여가 높아집니다.

이에 따라 제대 시 지급액 산정이 시작되면 복무기간이 짧은 고위군이 미지급군보다 더 많은 수당을 받게 된다.

3개월치 급여액의 상여금도 지급될 수 있다. 그러나이 금액의 금액은 직원이 한 공로에 직접적으로 달려 있습니다.

어떤 서류가 필요한지

수당을 계산할 때 어떤 서류도 제출할 필요가 없습니다. 군대의 회계 부서는 독립적으로 임금 처리를 처리합니다.

그리고 다음을 기반으로 합니다.

• 근무 시간 프로토콜;
• 관세 규모;
• 또는 기타 지불.

서류는 내무부에서 해고 된 경우에만 필요합니다.

• 여권 서류;
• 고용 기록;
• 지불 금액 증명서;
• 공로상.

이 서류는 해당 병무청에서 복무하기 위한 연금 혜택을 받기 위한 표준 절차에 충분할 것입니다.

군인의 금전적 수당을 온라인으로 계산할 수 있습니까?

예, 이 절차는 수행하기가 매우 쉽습니다. 다음과 같은 임금 지표를 찾는 것으로 충분합니다.

• 급여;
• 가용성 및 추가 지불 금액.

요금제를 사용하여 지불 금액에 대한 일반적인 아이디어를 얻을 수도 있습니다. 다음으로 전자 계산기를 찾아야 합니다.

일반적으로 다음과 같습니다.

계산의 경우 최신 정보만 사용하고 계산에 오류가 있는지 확인하는 것이 중요합니다. 또한 모든 추가 지불을 도입할 가치가 있습니다.

그것들이 꽤 많을 수 있다는 사실에도 불구하고. 결국, 계산의 최종 결과는 이것에 달려 있습니다.

지불 절차

군인은 표준 지급 방식으로 급여를 받습니다. 따라서 모든 발생은 월별 지불입니다.

이달 중순에 받으실 수 있습니다. 이 경우 예를 들어 1월에 대한 지불은 2월에 이루어집니다. 따라서 실제 근무일에 대해 발생이 수행됩니다.

그러나 발생은 12 월에 이루어지지 않는다는 점을 명심해야합니다. 이 달의 수당은 다른 달과 함께 수령됩니다. 같은 날 두 개의 임금을 지불하는 것으로 나타났습니다.

일반적으로 카드에 첨부된 은행 계좌는 결제에 사용됩니다. 그러나 때로는 직원의 직장에서 현금 지불이있을 수 있습니다. 지불에 대한 공제도 있습니다.

마지막 변경 사항

최근 군대에 대한 금전적 수당 제공에 상당히 부정적인 변화가 있음에 유의해야합니다.

따라서 정부 법령에 따라 군대에 대한 그러한 지불에 대한 색인 계산이 변경되었습니다.

이는 경제 상황국가는 이러한 혜택을 완전히 현대화하는 것을 허용하지 않습니다. 따라서 그러한 옵션을 동결하기로 결정했습니다.

특히 주의해야 할 사항

수당을 계산할 때 가장 중요한 것은 데이터의 지속적인 검증입니다. 수행되는 모든 작업의 ​​정확도는 이에 따라 달라집니다.

이러한 요소를 고려하지 않으면 결과는 다소 논란의 여지가 있는 수치가 될 것입니다. 또한 군인은 급여에 추가 지불이 포함되는지 여부를 알아야 합니다.

여기에도 많은 예외와 기능이 있기 때문입니다. 그것들을 고려하지 않고 임금 지표의 정확성을 믿을 수는 없습니다.

군인을위한 금전적 수당 계산기를 사용하면 발효 된 2012 개혁에 따라 현금 수당을 독립적으로 계산할 수 있습니다.

2010년에는 국방부 홈페이지에 새로운 법 초안을 올렸고, 2011년에는 채택됐다. 오랫동안 기다려온 "RF 군대 군인에 대한 금전적 수당 및 기타 지불에 관한 법률"이 2012년 1월에 발효되었습니다.

그러나 개혁은 하루아침에 이루어지지 않았다. 구현의 두 단계가 계획되어 있습니다.

1. 2012년 1월 1일부터 모든 군인에게 영향을 미쳤습니다. 내무부 군대와 내무부
2. 13.01.01부터 타 부처(비상부, FSO, FSB, 군검찰, SVR, 수사위원회 수사위원회) 군무원 대상으로 확대

요컨대, 개혁은 군인의 소득을 2.5-3배, 연금을 1.5-1.7배 증가시키도록 설계되었습니다. 수당의 증가는 화폐 발생 구조의 증가로 인해 발생합니다. 이제 소득 금액은 다음과 같은 요인의 영향을 받습니다.

• 군사적 지위 유지
• 군인 계급 수여
• 총 군 복무 기간
• 진행 중인 작업
• 병역 조건 및 절차

개혁이 시작되기 전에는 위에 나열된 모든 요소에 대해 수많은 현금 보너스가 있었지만 지금은 금전적 수당 자체의 일부가 되었습니다. 따라서 구조 자체가 더 투명해지고 급여가 국가의 공식 인플레이션율에 "연결"되었습니다.

채택 된 법 덕분에 병역의 특수 조건에 대한 최대 수당은 급여의 100 %입니다. 인명과 건강에 위협이 되는 업무를 평시에 수행하기 위한 수당의 상한액도 급여의 100%이다.

군인이 근무 중 사망하면 그의 가족은 300만 루블의 수당을 받습니다. 예를 들어, 2011년 수당은 746,000루블이었습니다.

군인 연금 수급자의 경우 연금 인상도 제공됩니다. 2012 년 평균 연금은 17,000 루블로 증가했습니다. 이 금액은 인플레이션으로 인한 연동에 따라 매년 약 4%씩 증가할 것입니다. 연금 인상은 단계로 나뉘지 않으며 모든 권력 구조는 2012년 1월 1일부터 더 높은 연금을 받습니다.

징집병의 금전적 수당

가장 최근에(2012년까지) 일반 징집병은 한 달에 약 400-500루블을 받았습니다. 2012 년 1 월 21 일 2012-2013 기간 동안 징집병의 금전적 수당 통합 실험에 관한 법률이 서명되었습니다. 이제 모든 징집병은 한 달에 2,000루블을 받습니다.

또한, 징집병에게 현금 지불이 이루어집니다. 대중 교통.

계약자의 금전적 수당

계약에 따라 복무하는 군인은 다음으로 구성된 수당을받습니다.

• 군인 급여
• 군인 계급별 급여

이 두 지표를 모두 이제 금전적 내용의 급여라고 하며 여기에 월별 또는 기타 지급금이 추가될 수 있습니다. 2012 년부터 군인 급여는 10,000 ~ 45,000 루블입니다. 예를 들어, 전동 소총 (탱크) 군단의 장교 급여는 22,500 루블이고 감독의 급여는 18,000 루블입니다. 직급별 급여도 증가했으며 범위는 5,000에서 30,000 루블입니다. 따라서 소위는 계급에 대해 8,000 루블을, 대령은 25,000 루블을 받게됩니다.

군인 수당에서 공제되는 세금

군인의 수당이 증가했음에도 불구하고, 소득세같은 수준으로 유지됩니다. 러시아의 다른 모든 시민과 마찬가지로 군대는 수당의 13%에 해당하는 소득세를 납부합니다.

모든 시민과 함께 군인은 세금 공제를 청구할 수 있습니다. 가장 일반적인 경우를 나열합니다.

• 납세자가 체르노빌 사고의 결과 청산에 참여한 경우 한 달에 3,000 방향타를 공제받을 수 있습니다.
• 그룹 1,2,3의 장애인 군인도 한 달에 3,000 루블의 공제를 신청할 수 있습니다
• 세금 공제 24세 미만 자녀의 부모에게 제공됩니다. 첫 번째 및 두 번째 자녀의 경우 금액은 1,400루블, 세 번째 이후 및 장애 아동의 경우 3,000루블입니다.
• 치료에 대한 세금 공제
• 교육에 대한 세금 공제
• 주택 구매에 대한 세금 공제 - 최대 260,000 루블.

수당 계산을 시작하려면 양식의 모든 필드에 직급, 직위, 근무 기간 등에 대한 데이터를 입력해야 합니다. "계산"을 클릭합니다.

군인의 월급

군인 급여:	위치 1 tr을 선택하십시오. (슈터, 로드 빌더, 마스커) 2 tr. (저격수, 기관총 사수) 3 tr. (상급 유탄 발사기, 상급 공병) 4 tr. (통과소장, 전차장, 오토드롬장) 5 tr. (자동 소총 소대의 분대장) 6 tr. (구급대원, 매립지 책임자) 7 tr. (부소대장) 8 tr. (통역사, 지휘소에서 근무하는 조수) 10 tr. (자동화 소총 소대의 지휘관) 11 tr. (자동화 소총 대대 관리 엔지니어) 12 tr. (자동화 소총 회사의 부사령관) 13 tr. (자동 소총 연대의 고위 장교) 14 tr. (자동화 소총 중대장, 대공미사일 포대) 15 tr. (자동화 소총 군단의 장교) 16 tr. (자동화 소총 대대의 부사령관) 17 tr. (자동화 소총 여단의 정보국장) 18 tr. (자동화 소총 대대 지휘관, (포병) 사단) 19 tr. (연합군 관리 장교) 20 tr. (부사령관, USC VO의 장교) 21 tr. (연합군 사령부 상급 장교) 22 tr. (USC VO 관리 수석 임원) 23 tr. (연대 사령관, 국방부 장교) 24 tr. (USC VO 관리 부서장) 25 tr. (자동화 소총 여단의 부사령관) 27 tr. (공군 및 방공 사령부 고위 사찰 항해사) 28 tr. (자동화 소총 여단 사령관, OA 관리 부서장) 29 tr. (USC VO 부서 부서장, 사단장) 30 tr. (국방부 차장, 무기고장) 31 tr. (자동화 소총 사단의 사령관) 32 tr. (수상함 여단 사령관) 33 tr. (국방부, 본청과장) 35 tr. (자동화 소총 군단의 사령관) 36 tr. (UMC VUNTS 부국장) 38 tr. (국방부 차장) 39 tr. (함대 함대 사령관) 40 tr. (연합군 제1부사령관) 41 tr. (MTO에 대한 VO 부대의 부사령관) 42 tr. (본부장, 우주기지장 43 tr. (모스크바 지역 군사검찰부 차장) 44 tr. (연합군 사령관) 45 tr. (지부 부사령관) 국군) 47 tr (군군 사령관, 국군 지부 사령관) (국군총사령관) 49 tr. (러시아 연방 국방부 차관) 50 tr. (러시아 연방 국방부 제1차관)
승무원 자격 수당:	분류 선택 조종사(내비게이터) 2종 조종사(내비게이터) 1종 조종사(내비게이터)-저격수 조종사(내비게이터) - 교관 2종 조종사(내비게이터) - 교관 1종 선상 전문가 2종 선상 전문가 1종 선상 전문가-마스터 조종사 - 시험조종사 2급 시험조종사 1급 항공포수-무선시험기 2급 공수사수-무선시험기 1급 공수시험기사 2급 공수시험기사 1급 공수시험기사 2급 공수시험기사 1급 낙하산병- 2급 시험낙하산사 1급 클래스 테스트 낙하산
군인 계급별 급여:	직급 선택 사병 / 상병 / 상급 상사 / 하사관 1품 상사 / 수석 하사관 / 최고 선박 하사관 소위 / Midshipman 상급 소위 / 상급 장교 중위 중위 상급 중위 대위 / 중장 소령 / 중위 3rd 계급 중령 / 대위 2 계급 대령 / 대위 1 계급 소령 / 중장 / 중장 / 중령 / 육군 소장 / 함대 제독
군인의 급여 금액:	0 문지름.

월별 추가 지불

연공서열 수당:	2년 미만 2~5년 5~10년 10~15년 15~20년 20~25년
스킬 클래스 수당:	학급 자격 없음 3급 2급 1급 마스터 클래스
국가 비밀을 구성하는 정보 작업에 대한 수당:	"비밀" "일급비밀" "특별한 중요성" 없음
병역 수당의 특별 조건:	0% 10% 15% 20% 23% 30% 35% 40% 45% 50% 55% 60% 65% 70% 75% 80% 85% 90% 95% 100%
성실하고 효율적인 공무 수행에 대한 표창:	0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%
경력 보너스 구조적 분할국가기밀보호(PSGT):	10년 이상부터 5년에서 10년까지 1년에서 5년까지 경력 선택
고등 법률 교육을 받은 군인 수당:	법률 교육 없음 대형 부대의 군사 직위 군 지휘 및 통제 기관의 군사 직위 중앙 사무소의 군사 직위
평시에 생명과 건강에 대한 위험과 관련된 작업 수행:	0% 10% 20% 30% 40% 50% 70% 80% 100%
서비스의 특별 업적에 대한 월간 보너스:	0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
극북 지역 및 이에 상응하는 지역의 병역 수당:	계수 선택 구역 계수 - 1.15 구역 계수 - 1.20 구역 계수 - 1.25 구역 계수 - 1.30 구역 계수 - 1.40 구역 계수 - 1.50 구역 계수 - 1.60 구역 계수 - 1.70 구역 계수 - 1.80 구역 계수 - 2.0
고산 병역 수당:	계수 선택 계수 1.15 계수 1.2 계수 1.3 계수 1.4
사막 및 물이 없는 지역의 병역 수당:	계수 계수 1.1 계수 1.3 선택
총 추가 지불:	0 문지름.
총 누적:	0 문지름.

건조한 공식 언어로 된 러시아 군대 군인의 급여를 금전적 수당이라고합니다. 그러나 이름에 관계없이 계약에 따라 봉사하기로 결정한 데 영향을 미치는 주요 동기 요인은 바로 그녀입니다. 따라서 군대에 인생을 바치기 전에 조국의 많은 잠재적 수호자들은 미래 급여의 규모를 알고 싶어합니다. 그것을 계산하는 방법과 이에 사용할 데이터는 무엇입니까? 우리는 이 기사에서 이에 대해 자세히 이야기할 것입니다.

금전적 수당의 주요 구성요소

각 계약자에 대해 예외 없이 매월 지급되는 급여가 제공됩니다. 금전적 수당 산정을 위한 기본 지표라고 할 수 있다. 그러나 급여 외에도 급여 형성은 다음과 같은 요인의 영향을 받습니다.

• 군사 계급. 높을수록 금전적 수당이 높아집니다.
• 입장을 견지함. 이것은 주요 요인 중 하나입니다. 예를 들어, 소령의 위치에 있는 주장은 그의 계급이 생각하는 것보다 훨씬 더 많은 것을 받습니다.
• 수명. 급여 외에도 각 군인은 상여금을 받아야 합니다.
• 병역 조건;
• 장교나 하사관이 수행하는 특정 작업.

또한 계약 군인이 생명의 위험과 관련된 어떤 작업을 수행하는 경우 (전시에는 전혀 필요하지 않음), 추가 수당급여의 100%까지 가능합니다.

급여를 계산하는 방법

이상으로 금전적 수당 금액의 형성에 영향을 미치는 주요 요인을 살펴보았다. 이제 우리는 실제로 우리의 지식을 적용하고 특정 수당으로 구성되는 급여의 비율을 알아 내려고 노력할 것입니다.

• 이미 언급했듯이 기본은 군인의 급여입니다. 다른 모든 구성 요소는 해당 금액의 백분율입니다.
• 근속 기간 동안 급여의 최대 40%가 매월 급여에 추가됩니다.
• 국가 기밀을 구성하는 문서 또는 데이터 작업의 경우 원금의 최대 65%에 해당하는 추가 요금이 제공됩니다.
• 특별한 업적에 대해 추가 지불은 급여의 100%일 수 있습니다.
• 5-30%는 수업에 대한 급여에 추가됩니다.
• 장교나 소위의 다양한 재능도 충분히 평가할 만하다. 그가 전투 및 신체 훈련에서 우수한 학생이거나 외국어를 알고 있거나 다른 유용한 기술을 가지고 있다면 추가 지불을 기대할 수 있으며 금액과 빈도는 명령에 의해 결정됩니다.
• 부대 외에서 수행되는 전투임무 수행에 대해서는 급여의 100%까지 수당을 지급한다.

또한 군인은 임무를 명예롭게 수행함으로써 1년에 1번에서 3번의 급여를 받는 상여금을 기대할 수 있습니다. 추가 지불에는 다음이 포함되어야 합니다. 재정 지원, 크기는 특정 부대의 지휘관이 설정합니다.

근무지 변경 및 해고시 추가 지급

급여와 위의 모든 수당 외에도 군인의 급여에 대해 말할 때 무시할 수없는 두 가지 유형의 추가 지불이 더 있습니다.

• 다른 부대나 다른 서비스 장소로 이동할 때 장교, 영장 담당관에게 발급되거나 재입대하는 "인양". 그들의 금액은 급여의 100%에 각 가족 구성원에 대한 25%를 더한 금액이 될 수 있습니다.
• 퇴역 군인에 대한 일회성 수당. 크기는 서비스 수명에 따라 계산됩니다. 20년 이상일 경우 급여는 7급에 이른다. 그렇지 않으면 장교는 2개의 급여를 받게 됩니다.

모든 수당과 추가 지불을 합산하면 오늘날 군인의 급여는 10 ~ 50,000 루블이 될 수 있습니다.

징집병에 대한 금전적 수당

소집된 군인이 받는 급여는 계약 군인보다 몇 배나 적습니다. 그러나 여기에도 분명한 개선 사항이 있습니다. 비교적 최근에 수당 금액이 500 루블에 불과했다면 오늘날 군인과 상사는 2 천 루블의 수당을받을 수 있습니다.

이것은 많지는 않지만 징집병이 먼저 가득 차 있다는 것을 기억해야합니다. 국가 지원둘째, 많은 이점이 있습니다. 예를 들어, 대중 교통을 무료로 탈 수 있고 다른 서비스를 사용할 수 있으며 비용은 특별 지불로 충당됩니다.

군인에 대한 소득세

다른 러시아 시민과 마찬가지로 군인도 소득세를 납부해야 하며 그 금액은 13%로 고정되어 있습니다. 급여 수준이 크게 증가했음에도 불구하고 2016-2017년에는 금액이 증가하지 않습니다.

소득세는 급여 시점에 계약자 및 징집병에서 계산되므로 관련 당국에 독립적으로 연락하고 세무서를 방문하는 데 시간을 할애할 필요가 없습니다.

세금 외에 임금과 각종 공제액을 줄여준다. 개인. 여기에는 다음이 포함됩니다.

• 유지비 전 부인또는 금액이 금전적 수당의 25%, 33% 또는 50%에 도달할 수 있는 미성년 아동,
• 사법 명령에 따라 군인에 대해 설정된 공제. 예를 들어, 벌금을 제때 내지 않거나 연체된 대출금을 지불할 수 있습니다.
• 위에서 언급한 세금 공제.

군인의 급여를 정확하게 계산하는 가장 좋은 방법

당신은 수학에 너무 친숙하지 않습니까, 아니면 단순히 기사에 나열된 모든 수당 및 공제로 금전적 수당 금액을 계산하는 데 귀중한 시간을 낭비할 여유가 없습니까? 인터넷과 첨단 기술 시대에 이 프로세스는 종이, 펜 또는 고대 주판을 찾을 필요 없이 단 몇 분이면 됩니다.