28.08.2019

아래는 월별 금액을 계산할 수 있는 계산기입니다.

온라인 양식은 출산 수당의 최소 한도에 영향을 미치는 2019년 5월 1일부터 최저 임금 인상을 고려합니다.

2019 년 출산 휴가를 계산하는 방법?

온라인 계산기에서 자녀당 아동 수당을 계산할 때 기존 제한 사항을 기억하는 것이 중요합니다.

3단계. 제외할 날짜가 있는 경우 해당 상자를 선택하고 해당 기간에 대한 시간 제한을 표시합니다.

계산에서 질병 및 임신으로 인한 장애 일수, 3 세 미만의 자녀와 함께하는 출산 휴가 기간을 제외 할 수 있습니다. 이 날짜는 2년의 총 일수에서 뺍니다.

4단계. 에 월 급여를 지정합니다. 청구 기간.

소득에는 다음과 같은 지급액만 포함될 수 있습니다. 보험료. 예를 들어 병가, 임신 수당, 마지막 자녀 양육은 계산에 포함되지 않습니다.

이 단계에서 온라인 계산기는 최대 1.5년 동안의 급여에 대한 평균 일일 수입을 자동으로 계산합니다.

마지막 단계에서 급여 금액이 계산됩니다. - 일일 평균 수입의 40%에 30.4(1년의 월 평균 일수)를 곱한 값입니다.

작성 후 계산기는 최대 1.5년까지 혜택을 자동으로 계산합니다. 계산 결과는 육아 휴직의 각 월에 대한 금액이 됩니다.

자녀 계산의 예

초기 데이터:

1.5 세까지의 첫 번째 자녀에 대한 수당 금액은 2019 년 6 월 10 일부터 직원에 대해 계산됩니다. 아이의 생년월일은 2019년 4월 1일입니다.

온라인 양식에서 다음 값을 대체하십시오.

• 아이가 첫 번째입니다.
• 생년월일 - 04/01/2019;
• 휴가 기간 - 2019년 6월 10일부터
• 제외 기간은 2018년 7월 10일부터 2018년 7월 19일까지입니다.

• 2017년 월 급여 = 20,000;
• 2018년 급여 = 24,000, 2018년 7월 = 18,000

계산 된 월별 수당 금액 = 8,791.68 루블.

사용된 공식

다음 공식은 온라인 계산기를 계산하는 데 사용됩니다.

SDZ \u003d (ZP 1 + ZP 2) / (731 - ID);

이점 = SDZ * 30.4 * 40%, 여기서

• SDZ - 평균 일일 수입;
• ZP 1 및 ZP 2 - 청구 기간 동안의 수입
• 731 - 청구 기간의 총 일수(2018년 계산용)
• ID - 계산에서 뺀 일수
• 30.4 - 월 평균 일수와 동일한 계수;
• 40% - 최대 1.5년 동안의 급여 지급 비율.

계산 절차에 대해서도 읽어보십시오.

최저 임금에 대한 월별 출산 수당

어떤 경우에는 계산을 위해 직원의 실제 소득이 아니라 계산 당시의 최저 임금을 취해야합니다.

최대 1.5년 동안의 출산 휴가가 2019년 1월 1일부터 계산되는 경우 최저 임금 = 11,280루블을 취해야 합니다.

최저 임금은 다음 목적을 위해 최대 1.5년까지 지급금을 계산할 때 사용됩니다.

• 직원의 평균 일일 수입을 최소 허용 금액과 비교합니다.
• 최저 임금에 따라 계산이 수행되는 경우 자녀의 출산 휴가 금액을 결정합니다.

계산하려면 다음과 같은 경우 최저 임금을 받아야 합니다.

1. 청구 기간에 소득이 없었습니다.
2. 일일 수입은 최저 임금에서 계산된 것보다 낮습니다(2019년 1월 1일부터 370.85 루블까지).
3. 6개월 미만의 경험.

이 세 가지 경우 모두 직원에 대한 최대 1.5년 동안의 보육 수당 금액은 계산 당시 유효한 최저 임금의 40%가 됩니다. 최저 임금이 추가로 인상된 후속 재계산은 수행되지 않습니다.

법령이 2019년 1월 1일부터 2019년 12월 31일까지 발행되면 최소 금액 4512루블이 지급됩니다.

이 금액은 첫 번째 자녀에게 지급됩니다. 두 번째에서 최소 크기는 다음으로 설정됩니다. 연방 수준최저임금과 상관없이 6,554.89이다.

온라인 계산기는 실제 소득과 최소 소득을 자동으로 비교하며, 소득이 낮을 경우 지급액이 최소 금액으로 표시됩니다.

여성은 출산휴가 종료 후 3세가 될 때까지 육아휴직을 부여한다. 동시에 월별 수당은 아동의 1.5 세까지만 지불 한 다음 1.5 세에서 3 세까지 매월 수당이 발행되지 않고 50 루블의 보상이 지급됩니다.

육아휴직은 전체 또는 일부를 사용할 수 있으며, 자녀의 아버지, 조부모, 기타 친척 또는 보호자가 실제로 자녀를 돌보는 기간으로 나눌 수 있습니다.

육아휴직 기간 중 노령근로연금 조기임용을 제외하고는 근로자의 업무경력 및 해당 전문분야 근속기간에 지장이 없음.

2018년과 비교하여 2019년에는 무엇이 달라졌습니까?

1.5세가 될 때까지 자녀를 양육하기 위한 수당 금액은 자녀 출산과 관련된 다른 사회 지급금과 마찬가지로 연간 연동 대상입니다. 2월 1일부터 "아동" 급여가 4.3%() 인상되었습니다.

월별 보상 금액은 50 루블입니다. 자녀가 1.5세가 된 후 지급되는 월별 지급액은 2019년에도 변경되지 않았습니다. 베이스 - "아. 연방 예산 2019년 및 2020년 및 2021년 계획 기간 동안.

2019 년 1 월 1 일부터 한 달 동안 첫 번째 자녀를 돌보는 데 필요한 최소 수당은 3,142.33 루블이고 2019 년 2 월 1 일부터 3,277.45 루블입니다. 두 번째 이후 - 2019년 1월 1일부터 6,284.65루블, 2019년 2월 1일부터 6,554.89루블에 달했습니다. 최소 지불 금액은 지구 계수에 의해 조정됩니다.

일하는 시민을 위해 2019 년에 1.5 세 이하의 자녀를 돌보는 데 필요한 최대 지불 금액은 26,152.33 루블로 설정됩니다. 한 아이를 위해. 1.5세 미만의 자녀를 둘 이상 양육하는 경우 지표를 합산하되 평균 소득의 100%를 초과할 수 없습니다().

2019년에는 1.5세 이하의 자녀를 돌보는 데 대한 혜택을 계산하기 위해 휴가 전 마지막 2년 동안의 소득을 계산합니다. 이는 2017-2018년입니다. 평균 일일 수입을 계산하기 위해 가능한 최대 지불 금액을 계산하면 718,000 루블을 얻습니다. 장애. + 755,000 루블. 장애. = 1,473,000루블. 예를 들어 2017년 또는 2018년에 그녀가 다른 육아 휴가를 사용 중인 경우 여성의 요청에 따라 신청에 따라 청구 기간의 연도를 교체할 수 있습니다.

러시아 연방 영토에 일시적으로 체류하는 외국인 및 무국적자(고급 전문가 제외)는 혜택을 받을 권리를 받았지만 회사가 최소 6개월 동안 보험료를 지불한다는 조건으로 혜택을 받았습니다. 베이스 - .

벨로루시 공화국, 카자흐스탄 공화국 및 아르메니아 공화국 시민은 임시 체류, 임시 또는 영구 거주 여부에 관계없이 러시아에서 근무한 첫날부터 매월 보육 수당을받을 자격이 있습니다. 러시아 연방 ().

2019년 최대 1.5세까지 양육수당 계산 방법

1단계 - 일일 평균 수입 결정

앞서 언급했듯이 젊은 어머니가 지불 계산을 위해 다른 2년을 선택하려는 의사를 표시하지 않은 경우 2017-2018년 수입이 고려됩니다.

2019 년 급여 계산에 허용되는 최대 평균 일일 소득은 2,150.68장애. 하루에.

2019년의 최소 일일 평균 수입은 370.85입니다.장애. 하루에.

2019년 육아 수당을 계산할 때 다음은 계산에서 제외되어야 합니다. , FSS에 대한 보험 기여금이 발생하지 않은 기타 지불.

예시

회사 "Accent"Kuznetsova A.N.의 직원 급여 - 339,000 루블, 초과 근무에 대한 추가 지불 - 12,000 루블, 성과 보너스 - 30,000 루블, 생일 보너스 - 2,000 루블, 저녁 영어 코스 비용 보상 금액 - 27,000 루블. 무급 휴가 Kuznetsova A.N. 10일이었다.

결과적으로 2017년에 고려되는 지불 금액은 339,000루블 + 12,000루블입니다. + 30 000 문지름. + 2 000 문지름. = 383,000루블. (저녁 영어 코스 비용 보상 금액 - 27,000 루블은 계산에 포함되지 않습니다).

작업자 Kuznetsova A.N. 2018 년에 적립 : 임시 장애 혜택 - 33,000 루블, 임금- 445,000 루블, 초과 근무에 대한 추가 지불 - 6,000 루블, 성과 보너스 - 17,000 루블, 생일 보너스 - 2,000 루블.

2018년 총 지불 금액은 445,000루블입니다. + 6 000 문지름. + 17,000 루블. + 2 000 문지름. = 470,000 루블. (22일 동안 33,000루블의 임시 장애 혜택은 계산에 포함되지 않음).

육아 수당 계산을위한 평균 일일 수입은 (383,000 루블 + 470,000 루블) / (730 일 - 22 일) \u003d 1,204.80 루블입니다.

스스로 확인합시다 : 얻은 결과는 2019 년 최소 평균 일일 수입보다 작지 않습니다. 370.85장애. 하루에 가능한 최대 평균 일일 수입 2,150.68 루블 이하. 하루에.

2단계 - 혜택 금액 계산

한 달 전체의 경우 1.5 세 이하의 자녀를 돌보기위한 월별 혜택 금액은 평균 일일 수입에 30.4와 같은 평균 월간 일수를 곱하여 결정됩니다. 결과 금액에서 40 %. 베이스 - .

예

1. "Alfa" Levchenko S.G. 회사의 직원 두 번째 아이를 낳고 2019년 5월 1일부터 1.5세 이하의 아이를 돌보기 위해 휴가를 내고 2017-2018년 평균 일일 수입은 868.86루블입니다.

지불 Levchenko S.G. 2019년 5월부터 매월 1.5세 이하의 어린이를 돌보는 비용은 868.86루블입니다. x 30.4일 x 40% = RUB 10,565.34

우리는 스스로를 확인합니다 : 최대 1.5 세의 어린이를 돌보는 수당 Levchenko S.G. 2019-6,284.65 루블에 설정된 최소값보다 적지 않은 한 달 동안. 가능한 최대 - 26,152.33 루블 이하.

불완전한 달의 경우 1.5 세 이하의 자녀를 돌보는 수당은 휴가를 떠나는 기간에 해당하는 달의 달력 일수 (휴일 포함)에 비례하여 계산됩니다.

계산식은 1.5세 이하의 자녀를 돌보기 위한 1개월의 전체 휴가 수당을 수당을 지급한 달의 총 역일수로 나눈 다음 수를 곱합니다. 1.5세 미만 아동이 육아휴직에 해당하는 이 달의 달력 일수. 베이스 - .

2. 회사 "Titan" Grigoryeva N.V.의 직원 첫 아이를 낳았고 2019년 4월 19일부터 1.5세 이하의 자녀를 위해 육아 휴직을 했으며 2017-2018년 평균 일일 수입은 722.19루블입니다.

수당 금액 Grigoryeva N.V. 2019 년 4 월 불완전한 달은 8,781.83 루블과 같습니다. / 30 일 x 12일 = 3,512.73 루블.

1.5세 이하의 자녀를 돌보기 위한 이후의 각 1개월 동안의 급여 지급액은 722.19루블/일입니다. x 30.4일 x 40% = 8,781.83루블.

우리는 스스로를 확인합니다 : 최대 1.5 세 Grigoryeva N.V.의 자녀를 돌보는 수당의 계산 된 금액. 2019-6,284.65 루블에 설정된 최소값보다 적지 않은 한 달 동안. 가능한 최대 - 26,152.33 루블 이하.

주의해야 할 뉘앙스

신청에 따라 혜택을 받을 수 있습니다. 고용주에게 육아휴직을 부여하기 위한 신청서의 대략적인 문구:

““____” ________ 20___을(를) 제공하도록 요청합니다. 3세가 될 때까지 세 번째 자녀(아들 Vetrov Vadim Anatolyevich, 생년월일: 04/25/2019)를 돌보기 위해 휴가를 내고 최대 1.5세의 자녀를 돌보기 위한 월별 수당을 계산하고 지불합니다. .

신청:

• 아들의 출생 증명서 사본;
• 1.5 세 미만의 자녀를 돌보기 위해 휴가를 사용하지 않고 월별 수당을받지 못한다는 자녀의 아버지의 직장 증명서;
• 계산에서 년 교체에 대한 설명 () ;
• 이전 직장의 소득 증명서 ( 선택 사항, 필요한 경우 제공)»

방학이 시작되는 시점에 아이의 엄마(또는 수당을 받을 사람)가 여러 기관에서 일하면 한 직장에서만 수당을 받을 수 있다. 본인이 급여를 받는 것이 더 적합한 고용주를 선택할 수 있으며, 이 일이 본업인지 알바인지는 중요하지 않습니다. 선택한 고용주는 보육 수당 () 수령을 거부 할 권리가 없습니다.

아동이 1.5세가 되는 날()이 된 날로부터 6개월 이내에 신청서를 따랐을 경우 보육료가 배정되기 때문에 사전에 신청서를 작성해야 한다는 점을 기억할 필요가 있습니다. 따라서 6개월 이후에 급여를 신청할 경우 미지급 상태가 될 위험이 있습니다. 혜택 신청 마감일을 놓친 유효한 이유 목록이 승인되었습니다.

육아와 임신 및 출산을위한 두 가지 유형의 휴가가 시간에 일치하는 경우 두 휴가를 결합하는 것이 불가능하므로 사회적 혜택 중 하나를 선택해야합니다.

여성이 공식적으로 일하지 않으면 자녀의 생년월일부터 1.5 세 이하의 자녀를 돌보는 월간 수당이 할당됩니다. 단, 월 보육 및 실업급여 수급 자격이 있는 경우 두 가지 급여를 동시에 받을 수 없으므로 하나만 선택해야 합니다.

오늘날 아동 수당의 정의에 따라 아동의 출생과 직접적으로 관련된 지급을 고려하는 것이 관례입니다.

대부분의 급여는 고용주가 직접 지불해야 합니다.

종종 여기에는 다음이 포함됩니다.

• 임신 초기 등록비;
• 첫 번째 아이가 태어난 후 한 번;
• 최대 1.5세의 첫 번째 자녀를 돌보는 데 대한 월별 지불;
• 임신과 출산과 관련하여.

1.5 세 이하의 어린이를 돌보는 데 대한 월별 지불에 대해 이야기하면 여기에 약간의 뉘앙스가 있습니다. 이 질문을 더 자세히 고려해 보겠습니다.

입법 프레임워크

현재까지 보육료는 월별 지급액이 명확하게 규정되어 있습니다. 연방법 388호와 81호.

이러한 법률 정의하다:

• 지불 금액;
• 획득에 필요한 조건;
• 등록을 위한 명확한 절차
• 필요 서류.

이 수당의 금액이 여러 차례 색인 대상이 되었다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 그 양은 크기에 직접적으로 의존합니다.

누가 이 지원을 받을 수 있습니까?

예를 들어 이 수당을 임신 및 출산 수당과 비교하면 다른 가까운 친척을 포함한 할머니나 할아버지도 신청할 수 있습니다.

주요 조건은 지불을 작성하는 사람이 자녀를 직접 돌보는 것이므로 공식적으로 일하고 수입을받을 수 없습니다.

이러한 상황에서 두 부모가 자녀를 양육하고 있다면 부모 중 한 사람만 양육비를 받을 권리가 있습니다.

연방법 81호에 의거 혜택을 받을 자격이 있다:

휴가, 시간제 또는 집에서 월 보육료에 대한 권리가 유지된다는 점에 유의하는 것이 중요합니다.

직원이 지난 2년 동안 시간제 근무를 한 경우 자녀 양육 수당을 지급할 고용주를 독립적으로 결정합니다.

어머니에게 동시에 여러 유형의 휴가가 있다면 그 중 하나를 선택하는 것이 좋습니다.

참고로 양육수당은 지불할 수 있다:

• 고용주;
• 시체 사회적 보호.

지불 금액 및 계산 규칙

최근에는 새로운 주문계산최대 1.5 세의 어린이를 돌보는 데 필요한 지불 금액.

금액은 40%를 기준으로 계산됩니다. 평균 연봉지난 몇 년 동안 s.

계산 절차다음과 같다:

• 평균 급여(2년)를 합산하여 730일로 나눈 값입니다.
• 1일 수입이 결정됩니다.
• 받은 금액에 30.4를 곱합니다.
• 40%는 수신된 수치에서 계산됩니다.

받는 금액은 월별 수당 금액입니다.

급여를 합산할 때 주의해야 할 점은 고려되지 않음직원이 휴가 또는 병가에 있었던 기간.

차후 자녀에게 수당이 지급되는 경우 수당 금액은 최근 2년간 평균 급여의 100%입니다.

원조 한도

정부 러시아 연방제공 최소 혜택 금액, 공식 업무 경험이 6개월 미만인 시민 범주에 적용되거나 평균 연봉 MRO가 적습니다.

2019년의 경우 이 금액은 첫 번째 자녀의 경우 약 4,512루블이고 두 ​​번째 이후 1.5세 이하의 자녀를 돌보는 경우에는 약 6,554.89루블입니다.

와는 별개로 최소 치수러시아 연방 정부는 허용 평균 임금이 보조금을 신청할 수 있습니다. 이 금액은 FSS 기부금의 최대 연간 구성을 초과하지 않아야 합니다.

더 자세한 이해를 위해 예제를 사용하여 계산을 수행합니다.

2017년 9월 8일부터 2018년 1월 26일까지 Anna Vladimirovna가 숙박했습니다. 완공 후 2018년 1월 27일 Anna는 아기를 돌볼 수 있는 휴가를 받았습니다.

동시에 2018 년 1 월 Anna Vladimirovna는 최대 1.5 세의 아기를 돌보는 수당 금액을 결정하기 위해 직장에서 신청하기로 결정했습니다.

그녀가 일하는 생산의 회계 부서는 필요한 모든 계산을 수행했습니다.

• 2년 동안의 평균 급여는 2016 - 624,000, 2017 - 670,000입니다.
• 2년의 날수는 730입니다.
• 이 연도에는 제외 기간이 없습니다.

이 데이터를 기반으로 계산이 이루어집니다.

(624,000 + 670,000 루블) / 730일 * 30.4일 * 0.4 \u003d 53,887.12 루블. * 0.4 \u003d 21,554.85 루블.

이 수당 금액은 2019년 입법 규범에 완전히 포함되어 있으며 전액 지급됩니다.

등록 절차

문서 수집

월세를 쉽게 신청하려면 다음이 필요합니다. 그러한 문서, 처럼:

이 모든 문서를 사용할 수 있는 경우 부모 또는 보호자(가까운 친척 포함)는 이 혜택을 받을 수 있는 모든 권리가 있습니다.

어디로 가야

최대 1.5세의 아기 돌보기에 대한 지불을 발행할 완전한 권리는 출산 휴가 끝. 즉:

• 표준 분만으로 아기가 태어난 후 70일;
• 80일 후, 출산 중 합병증이 발생한 경우
• 110일 후, 2명 이상의 자녀가 태어난 경우.

만일의 경우 신청자가 공식적으로 고용됨, 보육 수당을 신청하려면 다음 단계를 수행해야 합니다.

사회 보장 당국의 도움을 받아 혜택을 신청할 수 있다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 이렇게 하려면 연락하십시오. 이 펀드거주지 및 성명서를 작성하십시오.

결정을 기다리는 중

혜택 신청 절차는 아무 날짜에나 시작할 수 있지만 늦어도 180일이 지나면 시작할 수 있습니다. 이것은 연방법에 의해 명확하게 규제됩니다. 신청자가 이 기간 내에 지불을 처리하지 못하면 향후 지불을 발행하는 것이 매우 어렵고 거의 불가능할 것입니다.

와 관련하여 유의해야 합니다. 최신 변경 사항법률에서 혜택 계산은 이전과 같이 등록이 아닌 출생 순간부터 수행됩니다.

우리가 신청서에 대한 바로 그 결정에 대해 이야기한다면, 수당은 작성일로부터 10 일 이내에 할당되거나 거부 될 수 있습니다.

고용주가 지불하는 경우 급여 당일에 지불 될 가능성이 높으며 FSS 인 경우 다음으로 인정됩니다. 은행 카드월 초 또는 말에.

이 혜택을 계산하기 위한 적립 및 규칙에 대한 정보는 다음 비디오를 참조하십시오.

출산 수당은 임산부가 임신과 출산을 위해 병가를 냈을 때 받는 일회성 수당입니다. 계산하려면 알아야 합니다. 평균 크기출산 휴가의 역년 이전 24개월 동안의 직원 수입. 일시적 장애 기간을 고려하는 것도 중요합니다. 출산 휴가및 기타 뉘앙스.

Kontur.Accounting의 출산 계산기는 금액을 계산하는 데 도움이 됩니다. 출산 수당, 최대 1.5 세의 어린이 돌보기에 대한 월별 수당. 계산은 모든 현재 규칙을 고려하고 설명을 제공합니다. 계산기는 무료로 사용할 수 있습니다.

계산할 혜택을 선택하고 세부 정보를 입력합니다. 계산기는 모든 제한 사항을 고려하여 금액을 자동으로 결정하고 혜택 금액이 설정된 최소/최대보다 적거나 많을 경우 조정합니다. 필요한 경우 입법 행위에 대한 힌트와 링크를 사용하십시오.

계산기 작동 방식

계산기는 최대 1.5년까지의 출산 수당과 월간 보육 수당을 3단계로 계산합니다.

1. 출산 휴가를 계산하려면 다음 데이터를 입력하십시오. 병가, 직원이 30 주 또는 28 주 동안 임신 관찰 장소에서받은 것. 1.5세 미만 아동의 양육수당을 계산하려면 아동에 대한 데이터를 입력합니다. 2013년에 설립된 지급 절차에 따라 2년의 정산 연도에서 일시적 장애 기간을 제외해야 합니다. 해당 기간은 계산기에 표시되어야 합니다.
2. 24 청구 월에 대한 수입, 지구 계수(있는 경우) 및 계산기가 요청할 기타 매개변수를 지정하십시오. 직원의 경력이 6개월 미만인 경우 시스템 자체에서 계산을 조정합니다.
3. 세 번째 단계에서 계산기는 설명과 함께 혜택의 최종 계산을 제공합니다.

출산 급여 계산기는 회계 서비스 Kontur.Accounting의 일부입니다. 복잡한 것에 대한 더 쉬운 계산이 있습니다. 휴가 수당, 수당, 여행 및 병가 수당을 신속하게 계산하고 급여를 계산하고 직원 기록을 유지하며 연금 기금, 사회 보험 기금 및 연방 세금 서비스의 직원에 대한 보고서를 준비할 수 있습니다.

젊은 가정은 종종 결혼 첫 해에 재정적 어려움을 겪습니다. 아기의 출현으로 재정 상황이 더 복잡해 지므로 배우자는 서두르지 않고 자녀를 갖습니다. 젊은 부모를 지원하기 위해 저소득 시민에게 추가 기금을 할당하기 위한 여러 주정부 프로그램이 개발되었습니다. 여러 번 지급을 받으려면 각 가족 구성원의 소득을 계산해야 합니다.

매월 자녀 양육비를 받을 수 있는 사람은 누구입니까?

러시아는 재정 지원가난한 가족. 지급을 받기 위해서는 문서 묶음을 수집하여 명확하게 정의된 기간 내에 제출해야 합니다.

부모는 다음과 같은 경우에 주정부로부터 재정 지원을 신청할 권리가 있습니다.

• 러시아 국외에 위치한 군대의 일부인 군인 또는 기타 사람;
• 러시아 연방 시민권을 보유하고 국가 영토에 영구적으로 거주합니다.
• 러시아에 거주하는 다른 국가의 난민 지위를 확인하는 문서가 있습니다.

미성년자의 부모가 아닌 다른 법정대리인(후견인, 양부모, 후견인)이 국가지원을 신청하는 경우를 규정하고 있습니다.

다음 사람은 혜택을 받을 수 없습니다.

• 자녀를 양육할 권리를 박탈당한 시민;
• 자녀가 국가 지원을 받는 부모;
• 러시아 연방의 시민권을 가지고 있지만 영토 외부에 거주하는 사람.

주정부로부터 지급금을 신청할 수 있는 자격이 있는 사람은 일회성 지급금과 월별 급여를 모두 받을 수 있습니다. 지급과 동시에 다수의 서비스에 부분적으로 보조금을 지급하고 정부 프로그램개선하다 생활 환경. 러시아의 최저생계비(PM)가 증가함에 따라 지급되는 혜택 금액이 증가합니다. 표 1은 목록을 제공합니다 월별 혜택가족에게 배정됩니다.

러시아의 월별 아동 수당:

혜택 이름	지불 금액	설명
1년 반까지의 자녀 양육 수당.	최소 지불 금액: 첫 번째 아이 3795.60 루블. (5월 1일부터 1자녀 혜택금액이 4465.20으로 증액) 두 번째 및 후속 어린이의 경우 6284.65 루블. 최대 혜택 금액: 24536.57 루블.	육아휴직 중인 사람에게 지급됩니다. 취업자 및 무직자 모두에게 제공됩니다.
군 복무 중인 3세 미만 군인 자녀에 대한 지급.	RUB 11374.18	아버지가 군복무 중인 자녀의 어머니에게 지급됩니다. 지불은 다른 월별 혜택의 자격 여부와 상관없이 발생합니다. 양도는 자녀의 아버지의 서비스 기간이 종료되면 종료됩니다.
병역 중 아버지가 사망하거나 행방불명된 군인의 자녀에 대한 수당.	2287,65	수당은 가정의 빈곤 여부와 관계없이 자녀의 성년까지 지급됩니다. 자녀가 방과 후 풀타임 교육을 받으면 지불 기간이 23년으로 연장됩니다.
자녀가 16세가 될 때까지 저소득 가정에 대한 수당.	지불 금액은 적용 가족의 범주에 따라 다릅니다.	다음에 대한 추가 국가 보증이 있습니다. 미혼모; 대가족; 자녀가 장애를 가진 부모.
3세 미만 아동을 돌보기 위해 휴가를 나온 어머니에 대한 보상.	50 문지름.	매월 지급됩니다.
세 번째 자녀에 대한 대가족 지불.	가족이 사는 지역의 PM.	러시아 연방의 69개 지역에서 매월 지불됩니다.
장자수당.	어린이 1인당 해당 과목에 설정된 PM 1개 금액으로	아이가 1세 반이 될 때까지 지급됩니다. 2018년 1월 1일 이후에 자녀가 태어난 가족은 혜택을 신청할 수 있습니다.

표에 나열된 지불 금액은 2018년 2월 1일부터 러시아에서 시행 중인 PM 변경을 고려하여 표시됩니다. 가족이 지구 계수가 있는 지역에 거주하는 경우 그에 따라 지불액이 증가합니다. 아동 수당의 규모는 생계 수준이 증가할 때마다 증가해야 합니다.

어떤 경우에 가족이 가난한 것으로 간주되고 "어린이"에 대한 자격이 됩니까?

일부 유형의 국가 지원은 저소득 가정에만 제공됩니다. 이 지위를 얻으려면 사회 보장 당국을 방문하여 가족의 평균 월 소득을 확인하는 문서를 제시해야 합니다. 연방법 제134호에 따르면, 저소득 가정은 가족 구성원의 1인당 월 평균 소득이 생활 수준 이하인 결혼한 부부 또는 한 명 이상의 미성년 자녀가 있는 편부모입니다. 각 부모의 급여 및 기타 지불이 고려됩니다.

젊은 엄마가 1년 반까지 육아휴직을 하면 저소득층 여부와 상관없이 의무적으로 지급되는 아동수당을 지급한다. 여성이 일하지 않으면 기금에서 지불합니다. 사회 보장. 이 명세서는 2018년 1월 1일부터 이루어진 첫 자녀에 대한 지급에는 적용되지 않습니다.

재정 상황에 대한 신뢰할 수 있는 정보를 제공할 수 없는 가족에게는 혜택이 거부될 수 있습니다. 한쪽 또는 양쪽 배우자가 의도적으로 취업을 원하지 않는 가정 공무, 가난한 자의 지위를 받을 수 없습니다.

자녀 양육비를 받으려면 가족의 수입이 얼마나 되어야 합니까?

많은 사람들이 혜택을 신청하기 위해 가계 소득이 어떠해야 하는지에 관심이 있습니다. 모든 과목에서 생활임금필수품의 비용을 기준으로 계산됩니다. 에 소비자 바구니식품, 비식품 제품(의류, 신발, 의약품 등) 및 서비스(주거 서비스, 여행 대중 교통등.). 또한 PM의 크기는 지역 계수의 존재에 영향을 받습니다. 최소값의 크기는 시민이 속한 범주에 따라 다릅니다.

연초에 생활임금은 다음과 같았습니다.

• 유능한 시민 - 11160 루블;
• 미성년자 - 10181 루블;
• 연금 수령자 - 8496 루블.

인구 범주에 대한 생계 최저치 외에 1인당 평균 최저치가 계산됩니다. 연방법 44 호에 따라 급여를 할당 할 때 가족 구성원 1 인당 평균 생계 최소값이 계산됩니다. 2018년 1월 1일 현재 1인당 최소 생활비는 10,328루블입니다. 가족이 아동 수당을받을 것으로 예상하는 경우 1 인당 소득은 대상 영역의 평균을 초과해서는 안됩니다.

필요한 금액을 직접 계산하거나 FSS에 자세한 내용을 문의할 수 있습니다. 제공된 소득 증명서에 따라 전문가는 신청자가 주정부 혜택을 받을 자격이 있는지 여부를 계산할 수 있습니다.