양식 SZV-M - FIU에 대한 월별 보고. 피보험자 등록 및 신고에 관한 질문 (sv-m 형식의 "피보험자 정보" 및 sv-experience 형식의 "피보험자의 보험 경험에 관한 정보")

23.01.2022

SZV-M 켜기 하드 카피, 물론 예산 외 기금에 제출된 다른 보고서와 마찬가지로 제출할 수 있습니다. SZV-M이 서면 제출이 허용되고 보고서 제출 방법이 제출 마감일에 영향을 미치는지 여부는 자료에서 고려할 것입니다..

SZV-M 보고서는 무엇을 위한 것입니까?

SZV-M 형식의 보고서는 Art의 2.2항이 도입된 후 보험 계약자가 사용하기 시작했습니다. 1996 년 4 월 1 일자 No. 27-FZ. "강제 연금 보험 시스템의 개인 (개인) 회계"법률 11. 동시에 조직 및 개인 기업가는 2016년 4월 양식을 작성할 때 첫 번째 보고서를 처리해야 했습니다. 지정된 문서는 직원, 특히 전체 이름, TIN 및 SNILS에 대한 정보를 반영합니다.

이 정보를 기반으로 PFR은 고용주에게 근로 연금 수급자가 있는지 여부를 통제할 수 있습니다. 이러한 정보를 통해 기금은 Art에 따라 그러한 사람의 보험 연금을 인덱싱 할 가능성을 배제합니다. 2013년 12월 28일자 "보험 연금"법 No. 400-FZ의 26.1.

보고서를 제출할 수 있는 방법은 무엇입니까?

Art의 단락 2에 따라. 법률 No. 27-FZ의 8에 따라 보고서를 제출하는 방법은 2가지가 있습니다.

종이에;
입력 전자 형식으로통신 채널을 통해.

이 경우 모든 보험사가 전자적 방법을 사용할 수 있습니다. 종이 양식의 사용은 평균 직원 수에 따라 다릅니다.

누가 SZV-M을 종이로 제출할 수 있습니까?

종이에 SZV-M 배달이전보고 기간 동안 평균 직원 수가 24 명을 초과하지 않는 조직 및 개인 기업가가 수행 할 수 있습니다.

SZV-M을 서면으로 제출하는 방법은 보고서 제출 기한에 영향을 미치지 않습니다. 보고 기간 종료 다음 달 10일 이전(부터 2017 - 15일까지). 비교를 위해: RSV-1 및 4-FSS의 경우 전자 양식과 달리 종이 양식 제출 마감일이 더 빠릅니다.

종이에 SZV-M을 제출하는 방법은 무엇입니까?

SZV-M 보고서 형식은 2016년 2월 1일자 No. 83p의 러시아 연금 기금 이사회 결의에 의해 제공됩니다. 모든 섹션을 채운 후(그 중 4개만 있음) 다음을 수행해야 합니다.

서명을 해독하고 서명자의 위치를 나타내는 동안 보고서에 서명하십시오.
보고서 날짜를 표시하십시오.
도장을 찍다.

인장 사용에 대해서는 "국가 두마 취소" 원형 인장 "" 자료를 참조하십시오.

고용주는 우체국 직원이 발송일에 메모할 목록을 작성하는 동안 PFR의 영토 사무소에 완성된 보고서를 직접 제출하거나 우편으로 보낼 권리가 있습니다.

SZV-M 배송 방법 위반에 대한 처벌

법률 No. 27-FZ는 새 월별 양식을 보내는 방법을 준수하지 않는 것에 대한 책임을 규정하지 않습니다. 그러나 Art의 단락 2에서. 2009년 7월 24일자 "보험료에 관한 법률" No. 212-FZ의 46조에 따라 SZV-M과 마찬가지로 개인화된 개인화된 RSV-1 보고서와 같은 전자 제출 방법 위반에 대한 처벌이 할당됩니다. 회계 문서. 유추하여 지정된 규범에 따르면 불법적으로 SZV-M 보고서를 종이에 보낸 피보험자에게 부과되는 벌금은 200루블입니다.

2017년부터 RSV-1 취소에 대해서는 "2017년부터 보험료에 대한 보고는 어떻게 됩니까?" 간행물을 참조하십시오.

결과

SZV-M 양식은 개인화 회계에서 이제 막 사용되기 시작한 보험계약자를 위한 새로운 보고서입니다. 예산 외 기금으로 보내는 다른 양식과의 차이점은 계산이 포함되어 있지 않고 이 보고서가 TMS를 통해 전송됨과 동시에 종이 제출이 이루어지기 때문입니다.

nalog-nalog.ru

10일이 주말 또는 공휴일인 경우

그 다음에 SZV-M 기한주말(공휴일) 다음 근무일로 이동합니다. 전문가들은 지적했다. 연기금 2016년 4월 7일자 편지 No. 09-19/4844.

예를 들어 2016년에는 2016년 12월 10일이 토요일이기 때문에 가입자는 늦어도 12월 12일 월요일까지 11월 보고서를 제출해야 했습니다.

예정보다 앞서 SZV-M을 복용할 수 있습니까?

법은 이것을 금지하지 않습니다. 즉, 이번 달 1일부터 해당 달의 SZV-M을 양도할 수 있습니다. 그러나보고 기간이 끝나기 전에 피보험자에게 변경 사항이있는 경우 FIU가 그들의 신뢰성에 대해 벌금을 부과하지 않도록 정보를 명확히해야합니다. . 이 경우 그는 2016년 1월 16일 이전에 보충 양식을 제출해야 합니다.

미래 기간에 대한 보고서의 경우 연금 근로자는 이를 수락하지 않습니다(예: 11월의 12월 SZV-M).

2016년 SZV-M 완공일

아래 표는 극한을 보여줍니다 SZV-M 기한보고 기간마다 2016년.

2017년 SZV-M 완공일

위 표의 마지막 줄에 주의하십시오. 2016년 12월 SZV-M 2017년 1월 16일까지 제출해야 합니다. 이유를 설명하겠습니다.

사실은 2017년 1월 1일부터 법률 No. 27-FZ의 제11조의 새 버전이 발효되어 SZV-M 제출 마감일이 다음 달 10일에서 15일로 변경된다는 것입니다. 보고 하나.

새 규정은 빠르면 2017년 1월에 적용되어야 하므로 12월 보고서에도 적용됩니다.

2017년 SZV-M 제출 마감아래 표를 참조하십시오.

SZV-M 배송 기한을 위반한 경우

만약 보험계약자가 SZV-M을 제 시간에 통과하지 못했습니다., FIU는 이 위반에 대해 그에게 벌금을 부과할 것입니다. 벌금 액수는 법률 No. 27-FZ의 17조 4항에 의해 설정되며 500루블과 동일합니다. 정보가 제공되지 않은 각 직원에 대해. 즉, 직원이 50 명인 회사의 경우 벌금 금액은 25,000 루블입니다. (= 500 루블 x 50 명).

벌금액은 법원 명령으로 감액될 수 있습니다. 가능한 한 많은 변론을 하고(예: 회사의 첫 번째 위반, 결근 기간이 중요하지 않음, 예산에 영향을 미치지 않음 등) 가능하면 증거를 제공하고 판사 당신의 요구를 확실히 충족시킬 것입니다.

종이 양식 SZV-M동일하게 유지되었습니다. 다운로드아래에서 찾을 수 있습니다.

yarbuh76.ru

보고해야 하는 조직

입법자는 고용주가 SZV-M 양식을 제출한다고 결정했습니다.

이사를 포함하여 한 명 이상의 직원이 있는 법인
직원을 고용한 개인 기업가.

고용주는 직원의 보험 회사이며 후자는 차례로 피보험자입니다.

따라서 연금 기금은 Letter No. LCH-08-19 / 10581(07/27/16)에서 보험 회사에 몇 가지 개념의 중요성을 알렸습니다.

물리적인 경우 고용 계약에 따라 고용주를 위해 일하는 사람은보고 기간에 급여를 받았는지 여부와 연금 기금에 출연했는지 여부에 관계없이 보고서를 제출해야합니다.
피보험자가 민법 계약에 따라 일할 때보고 기간에 지불 된 보수에 대해 기여금이 발생한 조건으로 보고서가 제출됩니다.
고용주가 없을 때 임금 근로자보수 지급 및 기여금 계산을 위해 민법 또는 노동 계약을 체결할 수 있는 사람은 보고서를 제출할 필요가 없습니다.

개별 기업가와 관련하여 일부 경우를 제외하고는 스스로 직원을 고용하고 급여를 지급할 권리가 없다는 점에 유의해야 합니다. 따라서 개인사업자가 계약에 따라 고용된 직원 없이 혼자 또는 가족과 함께 일하는 경우 보고서를 제출하지 않습니다. 그러나 개별 기업가가 공식적으로 직원을 고용하거나 입법자가 지정한 특정 유형의 작업을 수행하기 위해 자신과 계약을 체결하자마자 자동으로 보고서를 제출해야 합니다.

SZV-M 보고서 양식은 2페이지로 구성되어 있으며 피보험자와 피보험자에 대한 정보를 입력하기 위한 4개 섹션이 있습니다.

보고서의 이름은 "피보험자 정보"입니다.

첫 번째 섹션	피보험자의 세부사항은 다음과 같습니다. 고용주가 연금 기금에 등록한 번호; 고용주의 짧은 이름;
두 번째 섹션	보고 기간이 표시되며 한 달만 가능합니다. 따라서 월과 역년의 일련 번호를 기록해야 합니다.
세 번째 섹션	제출할 보고서 유형을 표시해야 하며 이를 위해 다음과 같은 특수 코드가 부착됩니다. SZV-M 양식이 보고 기간 동안 처음 제출된 경우 "ref"; "추가", 최초 보고서에 포함되지 않은 정보로 피보험자에 대한 정보를 보완해야 하는 경우; "취소"는 보고 기간 동안 이전에 제출된 정보를 취소해야 하는 정보가 제출된 경우.
네 번째 섹션	피보험자에 대한 정보가 표시되며 다음이 입력되는 표 형식으로 표시됩니다. 이름.; SNILS(필수); TIN(고용주가 데이터를 가지고 있는 경우).

보고서 말미에는 기업 책임자(IP)와 그의 성명을 서명할 수 있는 곳이 있으며, 문서 작성 날짜가 필요하고 봉인이 찍혀 있습니다.

제출 방법

연방법 27호, Art. 8, 입법자는 보고서 제출이 허용됨을 나타냅니다.

종이에;
전자.

보험회사는 종업원이 25명 이하일 때 서면으로 보고서를 제출합니다. 고용주는 공증된 위임장에 따라 행동해야 하는 담당 직원 또는 대리인을 통해 개인적으로 보고서를 제출할 권리가 있습니다.

또 다른 경우에는 "종이" 보고서를 PF 지점 주소로 우편으로 보낼 수 있습니다. 통지서에는 보낼 서류에 대한 설명이 포함되어야 합니다.

고용주의 피보험자가 25명을 초과하면 그는 SZV-M을 전자 형식으로만 제출합니다. 통신 채널을 통해 보고서를 제출해야 하므로 고용주가 전자 서명을 해야 합니다.

어떤 경우에도 문서 제출 날짜는 서신을 보내거나 보고서를 PF에 직접 제출하거나 인터넷을 통해 전자 형식으로 보낸 날입니다. 2018년에는 반드시 사용해야 하는 새로운 형태결의안 PF No. 1077p에 의해 승인된 전자 형식.

2018년 SZV-M 복용 날짜는 언제까지인가요?

SZV-M을 제출하기 위한 보고 기간은 한 달입니다. 따라서 보고서는 매월 보고 기간 말, 다음 달에 제출해야 합니다. 2018년 보고서 제출 기한이 10일이었다면 2018년에는 15일까지 5일 연장됐다. 다만, 해당 월의 15일이 휴무일 또는 공휴일인 경우에는 신고접수가 익영업일로 미뤄지는 경우에 한한다.

2018년 SZV-M 복용 날짜는 다음 목록에서 확인할 수 있습니다.

2018년 12월 17일 01/16까지;
1월 02/15/17까지;
두 번째 달은 03/15/17까지;
04/17/17까지 3번째 달;
05/15/17까지 4번째 달;
06/15/17까지 5번째 달;
07/17/17까지 6번째 달;
08/15/17까지 7번째 달;
09/15/17까지 8번째 달;
10/16/17까지 9번째 달;
10개월 ~ 11/15/17;
11월 12/15/17;
12월 ~ 01/15/18

조기 배송

입법자는 보고서의 조기 제출을 금지하지 않습니다. 즉, 1일부터 현재 월에 대한 정보가 포함된 SZV-M을 제출할 수 있습니다. 단, 변경 사항이 있는 경우 참고하시기 바랍니다. 인력 충원보고서 제출 이후에 발생하는 경우에는 명확한 정보를 제출해야 합니다.

이 경우 해명보고서의 제출은 원래 보고서가 예정보다 일찍 제출된 경우에는 보고한 다음 달 15일 이전에 제출되어야 합니다. 향후 기간에 대한 보고서 제출에 관해서는 PF에서 수락하지 않습니다. 예를 들어, 7월의 7월 보고서를 제출할 수 있지만 9월의 10월 SZV-M은 제출할 수 없습니다.

기한 위반에 대한 책임

보고서의 늦은 제출 또는 제공된 정보의 부정확성은 위반이므로 입법자는 보험 계약자에게 제공했습니다. 행정적 책임. 연방법 27호 및 그 이전 버전인 Art에 따라 위반자에게 벌금을 부과하는 것은 불가능합니다. 17, 제출된 정보 중 총 지표가 없기 때문입니다. 따라서 Art. 17은 새로운 조항으로 보완되었습니다.

재정 제재는 500 루블입니다. 정보가 제때 제출되지 않았거나 왜곡된 정보가 제공된 각 피보험자에 대해. 고용주에 대한 최소 벌금은 2,000 루블의 금액으로 부과 될 수 있습니다. 즉, 1-3 명의 피보험자에 대한 정보가 제 시간에 제출되지 않으면 벌금은 여전히 2,000 루블입니다.

2018년에 입법자는 정보 제출 방법 위반에 대해 또 다른 유형의 제재를 도입했습니다. 따라서 보험 계약자가 전자 형식으로 보고서를 제출해야하지만 종이로 제출하면 1,000 루블의 벌금이 부과됩니다.

보험 계약자가 SZV-M을 서면으로 제출할 권리가 있지만 전자적으로 제출하는 경우 이는 위반이 아닙니다. 연금 기금의 직원은 위반자의 은행 계좌에서 벌금을 징수하거나 발생한 재정 제재를 제 시간에 지불하지 않으면 재산을 희생하여 벌금을 징수 할 수 있습니다.

충전 지침 및 절차

SZV-M은 고용주의 등록 문서, 연금 기금에도 제출되는 RSV-1 보고서의 데이터에 있는 정보로 채워집니다.

샘플 양식 RSV-1 PFR 다운로드

보고서를 작성할 때 다음과 같은 많은 뉘앙스를 고려해야 합니다.

직원이 한 달 이내에 퇴직하면이보고 기간 동안 SZV-M에 입력해야하며 다음에는 그에 대한 정보를 제거해야합니다.
보고서에 직원을 포함시키기 위해 주요 조건은 그와 해지되지 않은 노동 계약의 존재입니다.
보고서에는 모든 직원이 포함되며, 이 보고 기간에 출산 휴가, 병가, 휴가 중인 사람, 즉 직장에 사람이 없다고 해서 다음에 대한 정보를 제출할 필요가 없다는 의미는 아닙니다. 그에게;
조직 또는 개인 기업가에게 재산을 임대하고 이에 대한 보수를 받는 개인은 피보험자와 고용 관계에 있지 않기 때문에 보고서에 포함될 수 없습니다.
회사의 활동이 중단되고 설립자 이사가 대표하는 유일한 직원이 급여를받지 못하면 종료되지 않은 고용 계약 또는 GPA가있는 경우 보고서에 포함됩니다.
회사가 직원 목록에 설립자이기도 한 급여를 받는 이사만 있는 경우 보고서를 제출하고 단독으로 표시해야 합니다.
외부 및 내부 시간제 근로자는 피보험자와 고용 관계에 있으므로 보고서에 포함됩니다.
고용주가 직원 중 한 명의 TIN에 대한 정보를 갖고 있지 않은 경우 보고서에서 이 필드를 공백으로 두어야 합니다.

오류 수정

잘못 제출된 정보에 대한 벌금을 피하기 위해 보험 계약자는 PF 직원이 오류를 발견한 순간부터 2주 이내에 업데이트된 SZV-M 양식을 제출해야 하며, 내용에 따라 추가 또는 취소될 수 있습니다. 오류였습니다. PF는 보고서가 제출된 것과 동일한 방식으로 통신 채널 또는 우편 주소를 통해 감지된 오류 통지를 보험 계약자에게 보냅니다.

2주 후에도 피보험자가 명확한 보고서 양식을 보내지 않으면 벌금이 부과됩니다. 보험 계약자가 스스로 오류를 발견하면 명확한 보고서를 제출하는 데 시간 제한이 없습니다. 중요한 것은 잘못된 정보 제출에 대해 벌금이 부과되지 않도록 보고서를 보내는 것입니다.

예를 들어, 정보가 잘못 제출된 경우 "취소" 코드가 있는 보고서와 "추가" 코드가 있는 보고서 2개를 제출해야 합니다. 취소신고서에는 오류로 제출된 정보가 포함되어 있으며, 원래 양식에서 다시 작성하며, 보충 양식에 올바른 내용을 입력해야 합니다.

예를 들어 일부 정보가 생략된 경우 "추가" 코드가 있는 보고서를 제출하고 제출된 보고서에서 "아웃" 코드로 보완해야 하는 새로운 정보만 입력하면 됩니다.

buhuchetpro.ru

이 기호가 있는 보고 문서의 형식은 2016년 2월 1일자 시행령 83p에 의해 도입되었습니다. 직원이 있는 모든 범주의 보험사는 이 양식을 보고해야 합니다. 그 중에는 자체 부서가 있는 조직, 개인 기업가 및 옹호, 공증인 등의 측면에서 개인 업무에 종사하는 개인이 있습니다.

중요한 요소는 노사 관계의 문서화입니다. 즉, 조직은 활동을 수행하지 않을 수 있지만 등록된 직원이 1명 이상인 경우 PFR에 "제로" 보고서를 제출해야 합니다. 계약의 성격은 중요하지 않습니다. 고용 또는 민법 계약일 수 있습니다. 그러한 계약을 체결한다는 사실 자체가 노사 관계의 공식화를 나타냅니다.

예를 들어, 단일 이사(설립자)와 노동 계약이 작성된 경우 그는 급여를 받고 SZV-M이 작성되어 제출됩니다. 동시에, 펀드는 한 명의 이사가 표시된 금년 11월 기간에 대한 보고서를 수락해야 하지만 그와 계약이 체결되지 않았습니다.

현재 SZV-M 형식은 페이지이며 구조는 4개 위치로 구성됩니다. 그 중 세 개는 문서의 일반적인 부분이고 네 번째는 테이블입니다. 이 형식은 보고서의 전자 및 종이 버전에 동일하게 유효합니다.

양식의 주요 구성 요소는 피보험자에 대한 정보, 피보험자가 보고하는 기간 및 의무자의 세부사항입니다. 문서는 다음과 같은 형식을 취할 수 있습니다.

이니셜(특정 기간 동안 처음으로 제출된 첫 번째 보고서 버전);
보완(첫 번째 문서 이후에 보완 및 제출된 명확화 보고서의 버전);
취소(이전에 제출된 정보를 취소할 목적으로 제출된 보고서 버전).

원본은 신고한 날의 다음 달 15일까지 등기소에 제출한다. 이 보고 마감일은 연방법 27호에 의해 승인되었으며 2017년부터 시행되었습니다. 예를 들어, 11월 기간 동안 SZV-M은 12월 15일까지 임대됩니다. 2017년 12월 마지막 달의 가입자는 다음 해 1월 15일까지 보고합니다.

보완 및 취소 버전은 본질적으로 명확하므로 제출 기한에 제한이 없습니다. 회계사는 제출해야 할 시기를 독립적으로 결정합니다. 위의 15일 이후에 문서를 배달하면 관리 책임이 따를 수 있다는 점을 고려해야 합니다.

2018년부터 SZV-M 제출 마감일은 변경되지 않습니다. 따라서 새해 1월 기간의 경우 보험사는 2월 15일 이전에 보고서를 제출해야 합니다.

2017년부터 고용주는 직원의 요청 또는 해고 시 SZV-M 사본을 직원에게 발급해야 합니다. 표준의 경우 이 문서의 사본은 신청 시 5일 이내에 발급됩니다. 해고시에는 계약해지 당일 또는 해고일에 지급합니다. 고용주는 전체 양식의 사본을 발행해서는 안 되며 특정 해고된(지원한) 사람에 대한 발췌본만 발행해야 한다는 점을 고려해야 합니다.

SZV-M 컴파일 기능

전자 양식과 종이 양식을 모두 작성하는 절차는 동일합니다. 모든 직책에 대한 정보가 입력되며 등록 요구 사항은 다르지 않습니다. 위치 1.2,3은 반드시 채워집니다. 보험사는 다음 규칙을 따릅니다.

위치 "1"에는 피보험자 세부 정보(10자리 TIN, 9자리 KPP, 짧은 이름, FIU의 등록 번호)가 포함됩니다. 기업가는 체크포인트를 표시하지 않습니다.
위치 "22"는 달력 연도의 보고 월을 정의합니다. 월의 숫자 값은 위치에 제공된 값 목록에 따라 01 - 1월 기간 또는 02 - 2월 등의 위치에 입력됩니다.
제출된 서식의 코드는 보고서 서식의 종류에 따라 "ISHD"(원본), "DOP"(추가), "OTM"(취소)으로 지정됩니다. 지정에 대한 설명은 양식의 고려된 위치에 표시됩니다.
위치 "4"에는 고용 또는 GP 계약이 체결된 각 피보험자의 지명 케이스의 이니셜, SNILS, TIN에 대한 정보가 포함됩니다. 보험 계약자는 자신에 대한 정보가 있는 경우에만 TIN을 기록합니다. 또한 중간 이름이 없는 경우에는 중간 이름을 쓰지 않습니다.

조직의 장 또는 개인 기업가는 작성된 문서를 승인합니다. 그의 위치가 표시되어야하며 서명이 해독됩니다. 대리인이 보고서를 승인하는 것은 허용되지 않습니다.

편집 날짜는 "DD.MM.YYYY" 형식으로 그 옆에 기록됩니다. 인쇄는 가능한 경우에 한해 제공됩니다. 피보험자가 작성한 보고서를 직접 제출해야 합니다.

SZV-M 제출 방법: 장점과 단점

피보험자는 고용인이 25명 이상인 경우 전자 보고를 제출해야 합니다. 직원 수가 25명 미만인 경우 보고서를 종이로 제출합니다. 이에 따라 허용 가능한 배송 방법인 SZV-M 배송이 선택됩니다.

배송 방법 SZV-M

장점

단점

TCS를 통해

시간과 돈 절약;

유효성;

이 양식은 PFR 웹사이트의 "Documents PU 6" 프로그램을 사용하거나 인터넷 회계 "My business"와 같은 서비스 중 하나에서 유료로 빠르고 무료로 작성할 수 있습니다.

펀드 웹사이트의 오류 자체 점검 가능성

보고서의 전자 버전에만 해당합니다.

EDS의 필수 존재;

기술적 지연이 완전히 배제되지는 않습니다.

전자 보고서를 생성할 때 2016년 7월 12일자 펀드 번호 1077p의 결정에 따라 다음과 같은 필수 요건을 준수해야 합니다. XML 확장자, UTF-8 인코딩, 적절한 파일 이름

우편으로

문서의 종이 형식에 대해 저렴하고 편리합니다.

인벤토리와 함께 귀중한 편지로 보내

종이로 된 보고서에만 해당합니다.

양식을 검색(인쇄)하고 올바르게 작성하고 전송하는 데 시간이 걸립니다.

배달과 겹치는 가능성, 도중에 편지를 잃어버릴 확률

각 방법은 나름대로 좋습니다. 의무자가 직면하는 유일한 제한은 직원 수입니다. 따라서 최대 25명이 그를 위해 일하는 경우 보고서의 전자 버전을 생성하여 제출하는 것은 허용되지 않습니다. 이것은 위반이 될 것입니다. 따라서 TCS를 통한 전달 방법은 여기에 적합하지 않습니다.

그 반대. 직원 수가 25명을 초과하는 경우 보험 계약자는 우체국을 통해 서면 보고서를 보낼 수 없습니다. 이것은 그가 재정적 제재로 처벌될 범죄가 될 것입니다.

SZV-M 컴파일 시 일반적인 실수

양식 컴파일의 대부분의 오류는 완전하고 정확한 정보를 입력하여 디자인의 정확성과 정확하게 관련됩니다. . 실수는 경미할 수 있으며, 이 경우 SEV-M은 수정 없이 펀드에서 승인됩니다. 다른 경우에는 FIU가 보고서의 전체 또는 일부를 수락하지만 피보험자가 기존 오류를 수정하고 이미 업데이트된 정보를 제공할 의무가 있습니다.

신고가 접수되지 않은 경우 양식(TIN, 신고기간 등)에 중대한 오류가 발견되었음을 의미합니다. 그런 다음 모든 오류가 수정되고 보고서가 다시 제출됩니다.

계약을 체결한 피보험 시민(노동 또는 GPC)의 데이터와 그 영향을 적절한 위치에 포함할 필요가 있습니다. 보고 월적어도 낮에는 축하했다. 동시에 같은 기간 동안 발생, 지불 및 의무 기부금 공제가 필요하지 않습니다.

중대한 오류가 발생하고 기금이 보고를 수락하지 않은 경우 피보험자에게 재정적 제재가 적용될 수 있습니다. 표준으로 오류(하나 또는 여러 개)의 경우 한 PFR 직원은 500루블을 회수할 권리가 있습니다.

SZV-M 제출 기한 위반 및 미납에 대한 책임

SZV-M 제출을 위한 정해진 기한 및 절차 위반, 불완전한 보고서 제출 또는 허위 정보 표시는 범죄로 인식됩니다. 이러한 경우 위반자로서 피보험자는 연방법 27, Art. 17. 형벌은 형벌로서 유죄인 자에게 적용된다.

과태료 납부 요구를 받은 보험계약자는 10일 이내에 과태료를 납부해야 합니다. 그가 이것을 하지 않거나 부분적으로 지불하는 경우 FIU는 법원을 통해 회복할 권리가 있습니다.

나열된 금융 제재는 절망으로 인해 상각 될 수 있습니다. PFR은 법적, 경제적, 사회적 이유로 돈을 회수할 수 없을 때 적용됩니다.

보험계약자는 배상책임이 있는 결정 당시 3년이 경과한 경우(공소시효로 인해) 위법행위로 처벌되지 않습니다. 이때까지 법적 결과는 중단됩니다.

예 1. 11월 기간 동안의 SEB-M 샘플 편집

LLC "Proekt"는 올해 11월 기간의 SZV-M입니다. 보험 계약자는 그를 위해 일하는 두 명의 피보험자에 대한 정보를 포함해야 합니다. 둘 다 고용 계약에 따라 작동합니다. 보험 계약자는 Valentin Petrovich Grigoriev에 대한 데이터를 테이블에 입력합니다(TIN에 대한 정보가 없기 때문에 SNILS만). 두 번째 직원인 Galina Semenovna Petrovskaya의 경우 모든 데이터가 입력됩니다.

첫 번째 위치에는 Project LLC의 세부 정보가 기록됩니다(FIU의 번호, TIN, 짧은 이름, 체크포인트). 회사는 11월에 대해 보고하므로 해당 기간의 적절한 위치에 "11"이 입력됩니다. 또한 보고서를 처음 제출하는 것이기 때문에 "ISHD"로 표시됩니다.

자주 묻는 질문에 대한 답변

질문 1:직원이 없는 비영리 조직은 SZV-M을 양도해야 합니까?

다음과 같은 상황에서는 신청할 필요가 없습니다. NPO에 및 포함된 보험에 가입한 근로 시민이 없습니다. 에 대한. 비영리 조직(파트너십, 사회)의 의장이 GPC 계약(또는 고용 계약)을 작성하지 않았습니다.

질문 #2:개인 기업가가 직원이 없는 경우 매월 기금에 SZV-M을 제출해야 합니까?

직원이 없는 개인 기업가는 이 양식에 전혀 보고할 필요가 없습니다.

개별 기업가가 GPC 계약(또는 노동 계약)에 따라 최소 한 사람을 고용하는 경우 보고서를 작성해야 합니다. 이 사람이 개인 기업가를 위해 일하는 한 매달 넘겨야 합니다(기사 읽기: → " 세금보고 2018년 IP의 경우).

온라인-buhuchet.ru

2018년에 누가 SZV-M 보고서를 제출해야 합니까?

2018년에 모든 고용주는 FIU에 월간 SZV-M 보고서를 제출해야 합니다.

조직 및 별도의 하위 부문
개인 기업가뿐만 아니라 변호사, 사립 탐정 및 공증인.

보고서에는 노동 또는 민법 계약에 따라 작업을 수행하는 모든 직원에 대한 데이터가 포함되어야 합니다.

단, 개인사업자, 변호사, 사립탐정, 공증인 등 직원, SZV-M은 인계되지 않습니다. 고용주로 간주되지 않기 때문입니다.

2018년 보고서 제출 마감: 표

보고 날짜 다음 달 15일까지 매월 SZV-M 형식의 데이터를 FIU로 보냅니다(1996년 4월 1일 No. 27-FZ 법 제11조 2.2항). . 2018년 마감일이 주말이나 공휴일인 경우 다음 영업일에 보고서를 제출할 수 있습니다(2016년 12월 28일자 PFR Letter No. 08-19/19045). 필요한 이전을 고려하여 2018년 SZV-M 배송 기한이 포함된 단일 테이블을 준비했습니다.

"보고 기간"SZV-M 필드에 계산을 제출한 달의 코드를 표시하십시오.

"달력 연도" 필드에 보고할 연도를 입력합니다. 예를 들어, 2018년 2018년 1월 보고서를 제출하는 경우 이 필드에 "2018"을 입력합니다.

2018년 보고서 제출 방법

2018년에는 다음 규칙이 적용됩니다. 다음 달 SZV-M 보고서에 25명 이상의 "물리학자"가 포함된 경우 피보험자(조직 또는 개인 기업가)는 보고서를 인터넷을 통해 전자 문서로 전송해야 합니다. 향상된 적격 전자 서명으로 서명되었습니다. 보고서에 25 명 미만인 경우 "종이"보고서를 제출할 수 있습니다 (문단 3, 2, 8 조 연방법 1996년 4월 1일 No. 27-FZ). 동시에 전자 및 종이 SZV-M의 경우 2018년 SZV-M 제출 마감일이 동일합니다. 정보는 보고월의 다음 달 15일까지(전달 방법에 관계없이) 제출되어야 합니다.

기한 위반: 책임

2018년 SZV-M 인도 기한을 위반하면 어떻게 됩니까? 보고 월의 다음 15일까지 월별 보고서를 제출하지 않으면 벌점이 있습니까?
예, 책임이 있습니다. 규정된 기간 내에 제출하지 않거나 SZV-M 보고서의 일부로 불완전하고(또는) 부정확한 정보를 제출하는 경우 각 피보험자에 대해 해당 피보험자에게 500루블의 재정적 제재가 적용됩니다(제17조 01.04.1996 No. 27-FZ의 연방법률).

따라서 예를 들어 2018 년 2 월에 SZV-M 배달이 늦어지고 보고서에 85 명이 나열되면 지각에 대한 벌금은 42,500 루블 (85 × 500)입니다. .

1000 루블의 정보 제출 절차 위반에 대한 벌금도 있습니다 (1996 년 4 월 1 일 No. 27-FZ 연방법 17 조). 즉, 2018년에 SZV-M 제출 방법을 위반하고 예를 들어 전자 파일 대신 종이 보고서를 제출하는 경우 PFR의 검사관은 조직 또는 개인 기업가에게 추가로 벌금을 부과할 수 있습니다.

2018년 보고서 조정 조건

"원본"(원본) - 첫 번째 제출 보고서;
"추가"(추가) - 이전에 제출 및 승인된 정보를 보완할 수 있는 보고서
"취소"(취소) - 이전에 잘못 제출된 정보를 취소해야 하는 경우.

SZV-M(기본)의 원래 형태를 사용하면 모든 것이 명확해집니다. 2018년에는 보고월 다음달 15일까지 제출해야 합니다. 그러나 법률은 보완 또는 취소 양식 제출 기한에 대해 명시하지 않습니다. 그러나 SZV-M 보고서를 업데이트하는 기간은 어떻게 됩니까? 예를 들어 이해하려고 노력합시다.

예시.

2018년 2월의 SZV-M은 2018년 3월 12일 조직에서 인계되었습니다. 그러나 2018년 3월 19일 회계사는 2018년 2월 말 고용 계약에 따라 고용된 한 사람이 보고서에 잘못 포함되지 않았다고 독립적으로 밝혔습니다. 이와 관련하여 2018년 3월 20일 회계사는 FIU에 "추가"유형의 SZV-M 보고서를 제출하고 승인 된 직원의 정보로 이미 제출 된 보고서를 보완했습니다.

법률에서 SZV-M을 보완 및 취소하는 배달 기한에는 제한이 없습니다. 즉, 회계사는 자신이 적절하다고 생각하는 경우 언제든지 확인 및 취소 정보를 제출할 수 있습니다. 그러나 다음을 고려하는 것이 좋습니다. 중요 포인트가능한 책임과 관련이 있습니다.

SZV-M을 명확히 한 결과는 무엇입니까?

우리가 이미 말했듯이 초기 (기본) SZV-M을 늦게 제출하면 정보가 제공되지 않은 각 직원에 대해 500 루블과 같은 벌금 형태로 책임이 설정됩니다. 불완전하고(또는) 부정확한 정보를 제출하는 경우에도 동일한 처벌이 제공됩니다(1996년 4월 1일 No. 27-FZ의 연방법 17조).

PFR의 일부 지역 부서에서는 SZV-M을 보완하거나 취소하는 보험사가 보고 기간에 대한 보고 마감일까지 제출해야 한다고 생각합니다. 나중에 보고서를 제출하면 정보를 신뢰할 수 없는 "물리학자"마다 500루블의 벌금이 부과됩니다. 이것은 특히 PFR 웹사이트의 Tver 지역에 대한 OPFR에 의해 보고됩니다.

회계사가 2018년 3월 20일, 즉 2018년 2월 보고 마감일 이후(2018년 3월 15일 이후) 추가 양식을 제출한 경우의 예로 돌아가 보겠습니다. PFR 담당자의 논리에 따르면 이 경우 피보험자는 500루블의 벌금을 부과해야 합니다. 하지만 왜? 결국 회계사는 오류를 독립적으로 발견하고 수정 조치를 취했습니다. PFR의 영토 기관은 어떤 오류나 신뢰성도 나타내지 않았습니다. 그렇다면 왜 보험계약자는 그러한 행위에 대해 책임을 져야 합니까? 이 문제에 대한 FIU의 공식적인 설명은 없습니다. 그러나 우리의 의견으로는 PFR의 영토 기관과의 분쟁을 피하기 위해 이번 달 보고서 제출 마감일 전에 SZV-M 보고서를 명확히하거나 취소하는 것이 더 좋습니다. 즉, 예를 들어 SZV-M 2018의 2월 보고서는 늦어도 2018년 3월 15일까지 명확히 해야 합니다.

새로운 의무 보고의 도입은 위반이 감지될 때 규제 당국이 작성의 뉘앙스를 무시하는 것으로 간주되지 않기 때문에 항상 많은 질문을 제기합니다. 따라서 러시아 연방 연금 기금에 제출하기위한 SZV-M 양식이 등장하면서 합법적 인 질문의 물결이 시작된 것은 전혀 놀라운 일이 아닙니다. 그 중 하나가 다음과 같이 들립니다. SZV-M을 우편으로 보낼 수 있습니까? 우리는 상황을 모든면에서 자세히 설명하여 기사에서 대답 할 것입니다.

SZV-M이란 무엇입니까?

이 양식은 Art의 2.2항에 따라 고용주가 FIU에 제출하는 월간 보고서입니다. 현행법 No. 27-FZ의 11. 이 보고를 완료하는 목적은 다음과 같이 직원의 개인 데이터에 대한 정확한 정보를 제공하는 것입니다.

이름.
스닐스

SZV-M 제출 방법

현행법은 두 가지 가능한 방법이 보고 양식 제출:

전자 보고서 양식
종이 양식

실제로 기업은 제출 방법을 자유롭게 선택할 수 없습니다. 양식 제출 가능 종이 양식직원 수가 25명 미만인 경우에만 가능합니다. 다른 모든 경우에는 전자 양식만 허용됩니다.

우편으로 보내기

우편으로 보고서를 보내는 경우 종이로 허용됩니다. 그러나 동시에 기업은 그러한 양식을 제출하기 위해 법의 요구 사항을 준수해야합니다. 즉, 직원 수는 25 명을 초과해서는 안되며이 조건은 필수입니다. 회사에 25명 이상의 직원이 있는 경우 이 보고서의 전자 형식만 허용됩니다.

보고서를 종이 형식으로 제출할 권리가 있다고 확신하는 경우 우편으로 보내기 전에 편지에 첨부된 내용을 확인하십시오. 재고는 우체국에서 날짜와 표시를 합니다. 이렇게하면 예기치 않은 상황에서 문서를 적시에 보낸다는 사실을 증명할 수 있습니다.

SZV-M 양식 제출 마감

보고서는 월간이며 모든 미디어 유형에 대해 마감일이 동일합니다. 고용주는 선택한 방법(전자 양식 또는 종이)에 관계없이 보고한 다음 달 10일까지 FIU에 보고서를 제출해야 합니다. 동시에 10일이 휴일인 경우 기존 연기가 고려됩니다. SZV-M 양식 제출 기한을 위반하면 500루블의 벌금이 부과됩니다.

SZV-M 보고서는 피보험 직원에 대한 정보가 포함된 양식입니다. 법인 및 개인 기업가매월 연금 기금으로 이체하십시오.

SZV-M 보고서 제출을 위한 형식, 시기 및 절차는 2016년 2월 1일자 러시아 연방 연금 기금 이사회 결의에 의해 승인되었습니다.

SZV-M 보고서: 누가 언제 제공

SZV-M 보고는 보고 월의 다음 15일까지 매월 제출해야 합니다. 제출기한이 공휴일 또는 주말인 경우에는 다음 영업일에 제출해야 합니다. 현재 규정은 이번 달에 더 일찍 복용하는 것을 금지하지 않습니다. 그러나 고용주는 월말까지 새 직원을 고용하지 않을 것임을 확인해야 합니다. 그렇지 않으면 불완전한 정보 제공에 대한 페널티. 직원이 있는 개별 기업가를 위한 2020년 SZV-M 인도 기한은 일반적으로 승인된 기한과 다르지 않습니다.

2020년 SZV-M 배송 마감일을 표 형식으로 제공합니다.

보고기간(2020)	마감 시간

	(주말에서 날짜 이동)




	(주말에서 날짜 이동)

구월
	(주말에서 날짜 이동)
	(주말에서 날짜 이동)

2020년 SZV-M에 대한 월별 보고는 보수가 지급되는 경우 고용 계약에 따라 일하고 민법 계약이 체결된 피보험자와 관련하여 모든 보험사(조직 및 개인 기업가)가 제공해야 합니다. 보험료. 이 양식은 보고 조직이 등록된 PFR의 영토 기관에 제출됩니다.

GPC 계약에 따라 일하는 직원 및 사람이 없는 경우 보고해야 합니까?

SZV-M 양식은 직원이 한 명도 없는 회사에서도 제공해야 합니다. 현행법상 대표이사도 직원이다.

러시아 연방 연금 기금의 새로운 요구 사항에 따라 대표가 법인의 유일한 설립자 인 경우에도 그가 유일한 직원이더라도 보고서를 제출해야합니다. 이러한 설명은 러시아 연방 연금 기금의 메시지에 포함되어 있습니다.

신고 면제 대상

농부 전원직원이 없는 곳;
개인 기업가, 중재 관리자, 개인 변호사 및 공증인이 자신을 위해서만 고정 보험료를 지불합니다.
강제 연금 보험이 적용되지 않는 일시적으로 러시아에 거주하거나 원격으로 일하는 외국인 및 무국적자와 관련된 고용주;
의무 연금 보험이 적용되지 않고 국가에서 다른 보장을 제공하기 때문에 군인과 관련된 고용주, 내무부 및 연방 보안국 직원 (민간인 제외).

2020년에 SZV-M을 어디에서 어떤 형태로 복용해야 하나요?

SZV-M 양식은 피보험자가 등록된 PFR의 관할 기관에 제출됩니다(법률 No. 27-FZ의 11조 1항). 동시에 각 지점은 직원 및 민법 계약에 따라 작업 (서비스 제공)을 수행하는 사람에 대한 정보를 별도로 제출합니다. 서류 작성시 주회사의 TIN이 표기되어 있으며, 체크포인트는 별도의 세분화.

Art의 단락 2에 따르면. 8 No. 27-FZ, 25명 미만의 피보험자가 있는 회사는 서면(종이에) 문서 형식으로 보고서를 제출할 수 있습니다. 나머지는 보고서를 전자적으로 제출해야 합니다. 2020년에 연금 기금은 1,000루블로 규정된 보고 형식을 준수하지 않는 조직에 벌금을 부과합니다. 다음은 양식 작성에 대한 지침입니다.

월간 보고서를 무료로 빠르게 작성할 수 있습니다. 특별 프로그램"문서 PU 6". 연금 기금의 공식 웹 사이트 "고용주를 위한 무료 프로그램" 섹션에서 다운로드할 수 있습니다.

My Business, Kontur, Sky 등의 회계 소프트웨어 개발자 웹 사이트에서 온라인 서비스 보고서를 작성할 수도 있습니다. 일부 사이트에서는 이 작업을 무료로 수행할 수 있지만 일반적으로 서비스에는 요금(최대 1000루블)이 필요합니다.

SZV-M 보고서 섹션 I 작성 지침

이 양식은 4개의 섹션으로 구성되어 있으며 각 섹션을 작성해야 합니다. 작성에 대한 지침은 그것을 알아내는 데 도움이 될 것입니다. 섹션 1에는 피보험자에 대한 다음 세부 정보가 표시되어야 합니다.

FIU의 등록 번호. 등록시받은 연금 기금의 통지에 표시됩니다. FIU의 지역 지점에서도 얻을 수 있습니다. 세무서어느 쪽이든사이트 nalog.ru;
이름(짧은);
"TIN"필드에 세무 당국에 접수 된 등록 증명서에 따라 코드를 표시하십시오.
"KPP"필드는 개별 기업가가 작성하지 않습니다. 양식을 작성할 때 조직은 해당 위치의 IFTS에서 받은 검문소를 표시합니다(별도의 하위 구분은 해당 위치의 검문소를 나타냄).

샘플 섹션 I

SZV-M 보고서 섹션 II 작성 지침

섹션 2에서는 양식이 제출된 기간을 지정해야 합니다. 보고 기간의 코드는 월의 두 자리 일련 번호이고 연도는 네 자리로 구성됩니다. 문제가 발생하면 양식에서 이 정보와 함께 설명 데이터를 제공합니다.

섹션 II 양식

SZV-M 보고서 섹션 III 작성 지침

섹션 3에서는 전송되는 보고서 유형에 대한 코드를 지정해야 합니다. 3가지 값을 사용할 수 있습니다.

"ISHD" - 회사가 지정된 보고 기간 동안 처음으로 제출하는 원본 양식.
"추가"- 보완적인 형태. 원본 보고서가 이미 제출되었지만 수정해야 하는 경우 이 코드를 지정해야 합니다. 예를 들어, 새로운 직원이 나타나거나 잘못된 데이터가 제출되었습니다.
"취소"는 취소 형식입니다. 제출된 초기 보고서에서 직원을 완전히 제외하려면 이 코드를 사용해야 합니다. 예를 들어, 보고서에는 현재 기간에 퇴직하고 더 이상 일하지 않는 직원에 대한 데이터가 포함됩니다.

샘플 섹션 III 완성

SZV-M 보고서 섹션 IV 작성 지침

마지막 섹션은 GPC 계약을 포함하여 현재 기간 동안 기업에서 노동 계약을 체결한 직원 목록이 포함된 표 형식으로 제공됩니다. 테이블은 4개의 열로 구성됩니다.

라인의 일련 번호는 첫 번째에 기록됩니다.
두 번째 - 전체 이름. 지명 사례의 직원. 중간 이름이 없으면 표시되지 않습니다.
세 번째 - SNILS(FIU 직원의 등록 번호). 이것은 필수 정보입니다.
네 번째 - TIN(연방 세금 서비스 직원의 등록 번호). 러시아 연방 연금 기금 이사회의 결의안 No. 83p에 명시된 바와 같이, 피보험자가 필요한 정보를 가지고 있는 경우 이 열이 채워집니다.

테이블에 데이터를 입력하는 것은 알파벳 순서로 또는 무작위로 허용됩니다.

마지막에 보고서에 서명해야 합니다. 최고 경영자또는 직위와 성명을 나타내는 기업가. 서식 작성일도 여기에 기재하고 회사에서 사용할 경우 날인합니다. SZV-M 양식은 피보험자의 대리인이 보고서에 서명할 수 있는 가능성을 제공하지 않으므로 조직의 이사 또는 기업가가 직접 제출해야 합니다.

샘플 섹션 IV

지침에 따라 완전히 채워진 샘플 문서는 다음과 같습니다.

SZV-M 작성 시 일반적인 실수

	그것은해야한다	어떻게 고치는 지
피보험자에 대한 정보가 없습니다	양식을 작성할 때 고용 계약 또는 GPC 계약을 체결한 모든 직원을 표시해야 합니다(단 하루 일한 경우에도 해당). FIU에 직원당 발생액 및 지불금이 없었지만 해고되지 않은 경우에도 정보를 제출해야 합니다.	원래 양식에 반영되지 않은 직원을 나타내는 보충 보고서가 제출됩니다. 세 번째 섹션에서는 양식 코드 "DOP"를 입력합니다.
추가 직원이 있습니다	불필요한 직원의 기록(예: 해고)의 존재는 부정확한 정보와 동일합니다.	불필요한 직원만 표시된 취소 양식을 제공해야 합니다. 세 번째 섹션에서는 양식 코드 "OTMN"을 입력합니다.
잘못된 직원 TIN	양식을 작성할 때 TIN 자체가 없으면 오류가 아니지만 표시되는 경우 올바르게 입력하십시오.	동시에 두 가지 양식이 제공됩니다. 취소 - 잘못된 TIN을 가진 직원과 함께 올바른 정보를 나타내는 보완.
잘못된 직원 SNILS	TIN과 마찬가지로 코드가 없는 것은 오류가 아니지만 잘못된 정보로 인해 벌금이 부과될 수 있습니다.	보고서가 승인되지 않으면 수정하여 발신으로 다시 제출해야 합니다. 정확한 정보만 인정되는 경우, 오류가 있는 직원에게 보충 형식으로 수정 사항이 제공됩니다.
잘못된 보고 기간	정확한 월 및 연도 코드를 입력해야 합니다.	보고 기간을 올바르게 지정하여 "발신" 상태의 양식을 다시 제출해야 합니다.

제재 및 벌금

규정된 기간 내에 SZV-M 양식을 제공하지 않으면 500루블의 벌금이 부과됩니다. 이 금액은 정보가 제공되지 않은 각 직원에 대해 지불해야 합니다(법률 No. 27-FZ의 17조 4항). 각 직원과 관련하여 불완전하고(또는) 허위 정보를 제출하면 동일한 벌금이 부과됩니다(법률 No. 27-FZ의 17조 4항). 또한 잘못된 형식으로 보고서를 제출하면 PFR은 고용주에게 1,000루블의 벌금을 부과합니다. 잘못된 정보의 경우 부정확한 정보를 직접 수정하면 벌금을 피할 수 있습니다.

이 보고서를 준비하는 데 많은 시간이 걸리지 않으며 이를 작성하기 위한 SZV-M 지침이 도움이 될 것입니다.

질문 1. 보험계약자는 구체적으로 누구에게 월간 보고서를 제출해야 합니까?

답변. 1996년 1월 4일자 연방법 27-FZ 11조 2.2항 "강제 연금 보험 시스템의 개인(개인화) 회계"에 따라 보험 계약자는 자신을 위해 일하는 각 피보험자(사람 포함)에 대한 월별 보고서를 제출합니다. 민법 계약 성격을 맺은 사람, 그 주제는 업무 수행, 서비스 제공).

SZV-M 양식의 섹션 4 "피보험자 정보"에 따라 해당 양식은 피보험자에 대한 데이터를 나타냅니다. 기간:

- 고용 계약;

-민법 계약, 그 주제는 업무 수행, 서비스 제공입니다.

- 과학, 문학, 예술 작품에 대한 배타적 권리의 소외에 대한 합의

- 출판 라이선스 계약;

- 과학, 문학, 예술 작품을 사용할 권리를 부여하는 라이센스 계약.

따라서 특정 피보험자에게 월별 보고서를 제출하거나 제출하지 않는 문제를 해결하려면 다음과 같이 진행해야 합니다.

1) 고용주와 피보험자 사이에 체결된 계약(계약 유형)

2) 이 계약이 보고 기간 동안 유효한지 여부 - 월(해당 계약이 보고 기간 중 최소 1일 동안 유효한 경우 SZV-M 양식의 정보가 제출되어야 함)

3) 보고기간 내 발생 및 지급 여부는 상관없음 임금(보상) 본 계약 및 의무 연금 보험에 대한 보험료.

이 상황을 예를 들어 생각해 봅시다.

고용 계약에 따라 근무한 피보험자는 2019년 11월 1일에 해고(고용 계약 해지)되었습니다(즉, 2019년 11월 이 피보험자는 근무일 1일).

이 경우 보고기간인 2019년 11월에 계약이 해지된 상황이 있습니다. 따라서 보험 계약자는 이 피보험자에게 2019년 11월 SZV-M 양식의 정보를 제출해야 합니다.

2019년 10월 31일(2019년 10월 마지막 근무일)에 계약자와 피보험자 간에 민법 계약이 체결되었으며, 그 대상은 특정 유형의 업무 수행입니다. 이 계약에 따른 작업이 아직 완료되지 않았기 때문에 월간 보고서 제출 시점에 수행 된 작업 수락 법이 발행되지 않았으며이 계약에 따라 지불이 이루어지지 않았습니다.

계약은 보고 기간인 2019년 10월에 체결되었습니다. 따라서 보험 계약자는 해당 피보험자를 위해 2019년 10월 SZV-M 양식에 대한 정보를 제출해야 합니다.

피보험자는 2012년부터 무기한 고용계약으로 피보험자를 위해 일하고 있다. 이 직원은 2018년 9월부터 현재까지 자녀가 만 1.5세가 될 때까지 육아휴직을 하고 있습니다.

보고 기간 - 2019년 11월, 계약은 계속 운영됩니다. 따라서 보험 계약자는 이 피보험자에게 2019년 11월 SZV-M 양식의 정보를 제출해야 합니다.

피보험자는 2010년부터 무기한 고용계약으로 피보험자를 위해 일하고 있다. 2019년 11월 1일부터 11월 30일까지 지정된 직원이 무급 휴가를 받았습니다.

보고 기간 - 2019년 11월, 계약은 계속 운영됩니다. 따라서 보험 계약자는 이 피보험자에게 2019년 11월 SZV-M 양식의 정보를 제출해야 합니다.

마찬가지로 월별 보고서 제출 문제는 실제로 피보험자와 고용 관계에 있는 직원(즉, 보고 기간 중 최소 1일 동안 계약이 유효한 상황이 있는 경우)이 없는 경우에도 해결됩니다. 작업(즉, 어떤 이유로 내부 노동 규정을 준수하지 않음). 예를 들어, 일시적 장애 기간 동안, 출산 휴가, 1.5세에서 3세 사이의 아동을 돌보기 위한 휴가, 결근, 다운타임(관리자의 잘못과 직원의 잘못 모두) 및 기타 비슷한 상황.

동시에 조직이 고용 계약 또는 민법 계약의 틀 밖에서 피보험자에게 지불한 경우 업무 수행 또는 서비스 제공(예: 조직의 전 직원에 대한 휴가 날짜에 대한 보수 지급, 학생에 대한 장학금 지급 등 .p.), 해당 피보험자에 대한 SZV-M 양식의 정보는 제출 대상이 아닙니다.

질문 2. 조직이 SZV-M 형식의 "0" 정보를 제출할 수 있습니까(피보험자에 대한 정보를 입력하지 않고).

답변. PFR 당국에서 SZV-M 양식(피보험자에 대한 정보를 입력하지 않음)의 보험사로부터 "제로" 정보를 수락하는 법적 근거는 없습니다. 이 정보는 반드시 특정 피보험자에 대한 정보를 포함해야 합니다.

질문 3. 보험료를 독립적으로 지불하는 보험사(개인 기업가, 변호사, 개인 업무에 종사하는 공증인, 중재 관리자)는 SZV-M 형식으로 정보를 제출해야 합니까?

답변. 질문에 표시된 보험 계약자의 범주는 그들을 위해 월간 보고서를 제출하지 않습니다.

그러나 보험료의 독립 지불자에게 직원이 있는 경우(즉, 고용 계약 또는 민법 계약을 체결한 사람), 따라서 지정된 보험사는 직원을 위해 SZV-M 형식의 정보를 제출해야 합니다.

동시에 2017년 1월 1일부터 러시아 연방 연금 기금의 보험료 관리 기능 이전과 관련하여 세무 당국직원(개인 기업가, 변호사, 개인 업무에 종사하는 공증인, 중재 관리자)과 계약을 체결한 개인의 PFR 기관에 등록하는 절차와 보고 문서를 제출하는 절차가 변경되었습니다.

이와 관련하여 고용주인 독립적인 보험료 납부자는 자신을 위해 일하는 피보험자의 개인(개인화된) 기록에 대한 정보를 다음과 같이 할당된 등록 번호를 표시하는 PFR 당국에 제출해야 합니다. 개인스스로 부담하는 보험료. 2017년 1월 1일 이전에 직원과 함께 보험료를 독립적으로 지불하는 사람에게 할당된 PFR의 등록 번호는 PFR 당국에 보고할 때 사용해서는 안 됩니다.

질문 4. 법 집행관 및 기타 법 집행 기관에 대한 월간 보고서를 제출해야 합니까?

답변. SZV-M 양식의 정보는 의무 연금 보험이 적용되는 피보험자에 대해 제출해야 합니다(2001년 12월 15일 No. 167-FZ의 연방법 7조 "강제 연금 보험에 러시아 연방»).

군인, 러시아 내무부 기관 직원의 경우, 연방 서비스러시아 연방 및 기타 권력 및 법 집행 기관의 보안, 의무 연금 보험이 적용되지 않습니다. 따라서 이에 대한 월별 보고서를 제출해서는 안 됩니다.

그러나 이 규칙은 무료 고용을 위해 지명된 기관에서 일하는 사람에게는 적용되지 않습니다. 관련 기관과 직원 간에 고용 또는 민법 계약이 체결된 경우 해당 직원에 대해 SZV-M 형식의 정보를 제출해야 합니다.

질문 5. 실업자에 대한 정보를 SZV-M 형식으로 제출해야 합니까?

답변. 고용 당국에 실업자로 등록된 시민의 경우 SZV-M 양식의 정보가 제출되지 않습니다.

질문 6. 외국인과 무국적자는 월별 신고를 해야 하나요?

답변. SZV-M 양식의 정보는 의무 연금 보험에 가입된 피보험자의 경우 제출해야 합니다.

법률 No. 167-FZ의 7조에 따르면 피보험자는 다음과 같습니다.

1) 러시아 연방 영토에 영구적으로 거주하는 외국인 및 무국적자

2) 러시아 연방 영토에 일시적으로 거주하는 외국인 및 무국적자

3) 러시아 연방 영토에 일시적으로 거주하는 외국인 또는 무국적자. 단, 그러한 시민은 2002년 7월 25일자 연방법 115-FZ에 따라 자격을 갖춘 전문가 범주에 속하지 않습니다. 러시아 연방 내 외국인의 법적 지위».

따라서 고용주가 고용 또는 민법 계약을 체결한 외국인 및 무국적자의 경우 정보를 SZV-M 형식으로 제출해야 합니다.

법률 No. 115-FZ에 따라 우수한 자격을 갖춘 전문가로 분류된 러시아 연방 영토에 일시적으로 거주하는 외국인 또는 무국적자는 의무 연금 보험의 적용을 받지 않으며 피보험자가 아닙니다. 따라서 SZV-M 양식의 정보는 그러한 사람을 위한 제출 대상이 아닙니다.

질문 7. 보험료의 독립 지불인은 납세자 등록 사유 코드와 같은 SZV-M 양식의 정보 세부 정보를 입력해야 합니까?

답변. 납세자 식별 번호와 피보험자의 검문소를 포함하여 SZV-M 양식의 정보 섹션 1에 명시된 피보험자에 대한 모든 세부 정보를 필수로 입력해야 합니다.

그러나 보험료를 독립적으로 납부하는 자에게는 검문소가 없습니다. 따라서, 상기 범주의 보험 계약자는 그들과 노동 또는 민법 관계에 있는 사람을 위해 SZV-M 형식으로 정보를 제출할 때 이 요건을 충족하지 않습니다.

질문 8. SZV-M 형식의 정보는 별도의 세분입니다. 이 경우 TIN 및 KPP의 세부 정보를 어떻게 기입해야 합니까?

답변. 법인의 별도 세분화는 다음과 같이 이러한 세부 정보를 입력합니다.

- 별도의 하위 부서에는 자체 TIN이 없기 때문에 상위 조직의 TIN

- 별도의 부서(모조직 아님)의 체크포인트.

질문 9. SZV-M 양식에 대한 정보 섹션 4는 피보험자의 TIN과 같은 피보험자 정보를 입력하도록 규정합니다. 그러한 요구 사항을 채우는 것이 의무입니까? SZV-M 양식의 정보에 지정된 세부 정보가 없는 경우 허위 정보 제공에 대해 재정적 제재가 적용됩니까?

답변. 법률 No. 27-FZ의 11조 2.2항과 2016년 2월 1일 No. 83p 일자 러시아 연방 연금 이사회의 결의에 의해 승인된 SZV-M 양식은 다음과 같이 규정합니다. 피보험자가 직원의 TIN에 대한 데이터를 가지고 있는 경우 피보험자가 채워집니다.

따라서 보험 계약자가 직원의 TIN에 대한 정보를 가지고 있지 않으면 SZV-M 양식의이 요구 사항이 작성되지 않습니다. 동시에 PFR 당국은 보험 가입자의 TIN에 대한 데이터가 작성되지 않은 SZV-M 형식의 정보 수락을 거부하는 법적 근거가 없습니다.

질문 10. 농민(농부) 가구는 월별 보고서를 제출해야 합니까?

답변. 2017년 1월 1일 이후에 PFR 기관에 등록된 농민 농장은 다음과 같이 PFR 기관에 등록됩니다.

1) 농장의 장 외에 KFH의 구성원이 있는 KFH(카테고리 89 - KFH의 장은 PFR 당국에 등록되어 자신과 KFH의 구성원을 위해 보험료를 지불합니다. ).

이 경우 소작농의 장은 SZV-M 형식(자신과 조합원 모두에 대한 정보)을 제출해서는 안 됩니다.

2) 회원이 없는 농민 농장의 장(카테고리 96 - 농민 농장의 장은 PFR에 등록되어 자신에 대해서만 보험료를 지불함).

이 경우 KFH의 장은 SZV-M 형식의 정보를 제출할 필요가 없습니다.

소작농(카테고리 89 및 96 모두)에는 직원이 있을 수 있습니다. KFH가 고용 또는 민법 계약을 체결한 사람(KFH 회원과 혼동하지 마십시오).

이 경우 KFH는 직원에 대한 정보를 SZV-M 형식으로 제출합니다.

2017년 1월 1일 이전에 러시아 연방 연금 기금에 등록되고 직원의 노동을 사용하는 농민 농장에는 보험 범주 코드 24가 할당되었음을 명심해야 합니다. 농민 농장의 특정 범주는 정보를 제출해야 합니다 범주 89 또는 96의 직원을 위한 SZV-M 양식.

KFH는 에 등록되어 있습니다. 영토 기관 PFR 01.02.2018.

KFH는 농장의 3명의 구성원으로 구성되며 그 중 1명은 이 농장의 장으로 선출됩니다. 또한 소작농장은 근로자 2명과 무기한 근로계약을 체결했다.

이 농장은 카테고리 89(회원이 있는 소작농 농장의 장)로 러시아 연방 연금 기금에 등록되어 있습니다.

따라서 소작농장은 직원 2명에 대해서만 SZV-M 형식의 정보를 제출해야 합니다(카테고리 89의 등록 번호 표시).

자신과 농장 구성원을 위해 농민 농장 장은 SZV-M 형식으로 정보를 제출해서는 안됩니다.

질문 11

답변. 피보험자는 2018년 12월 6일자 No. 507p의 PFR 이사회 결의에 의해 승인된 SZV-STAZH 형식의 "피보험자의 보험 기간에 대한 정보"를 PFR 당국에 매년 제출해야 합니다.

이 양식의 정보는 다음을 위해 보험사가 제출합니다. 보고 기간 2017년부터 시작합니다.

질문 번호 12

답변. 지정된 정보는 피보험자가 자신을 위해 일하는 각 피보험자(세금 및 수수료에 관한 러시아 연방 법률에 따라 보험료가 부과되는 보상 민법 계약을 체결한 사람 포함)에 대해 제출해야 합니다.

질문 번호 13

답변. 법률 No. 27-FZ의 11조 2항에 따라 개인(고용주)에게 지급 및 기타 보수를 지급하는 보험사는 보고한 다음 해의 3월 1일까지 매년 SZV-STAZH 형식의 정보를 제출해야 합니다. .

따라서 2019년 보고서는 늦어도 2019년 3월 2일까지 제출해야 합니다.

질문 번호 14. SZV-STAZH 양식의 정보에 어떤 정보가 반영됩니까?

답변. SZV-STAZH 양식의 정보는 특수 근로 조건에 따라 결정되는 관련 유형의 근무 기간에 포함된 활동 기간을 포함하여 역년 동안 피보험자의 근무 기간에 대한 정보를 반영합니다.

질문 15. 직원이 없는 재정 및 경제 활동을 하지 않는 조직이 SZV-M 형식의 정보 및 SZV-STAZH 형식의 정보를 대표로 활동하는 설립자에게 제출해야 하는 경우 고용 계약에 그와 결론이 나지 않았습니까?

답변. 2018년 4월부터 금융 및 경제 활동을 하지 않는 보험 계약자, 직원이 없는(노동 또는 민법 계약이 체결된) 보험 계약자가 SZV-M 형식의 정보를 제출하는 절차가 변경되었으며 기능 머리의 유일한 설립자 또는 조직의 설립자 중 한 명이 수행합니다.

보고 기간 - 2018년 4월부터 이 보험 계약자는 다음 범주의 피보험자에 대해 SZV-M 형식의 정보를 제출해야 합니다.

고용 또는 민법 계약을 체결하지 않고 책임자의 기능을 수행하는 단독 참가자(설립자), 조직 구성원, 자산 소유자의 경우

고용 또는 민법 계약을 체결하지 않고 지도자의 기능을 위임받은 조직의 참가자(설립자) 중 한 명.

또한 보고 기간(2018년 달력 연도)부터 특정 범주의 피보험자에 대해 보험 계약자는 SZV-STAGE 형식의 정보를 제출해야 합니다.

SZV-STAGE 양식 정보의 섹션 3에서 피보험자의 근무 기간에 대한 정보는 다음과 같이 작성됩니다.

질문 16. 조직은 비영리 협동조합 및 파트너십에서 선출직을 맡은 사람에 대한 회계 문서를 제출해야 합니까?

답변. 러시아 연방 노동법 조항에 따라 비영리 협동 조합 (파트너십)에서 선출직 직위를 보유한 사람은 다음을 수행하는 것으로 간주됩니다. 노동 활동고용 또는 민법 계약을 체결했다는 사실에 관계없이.

전술한 내용에 따라 보고 기간 - 2018년 5월부터 비영리 협동 조합 및 파트너십인 보험 계약자는 사실 여부에 관계없이 이러한 협동 조합(파트너십)에서 선택 직책을 맡은 사람에 대해 SZV-M 형식의 정보를 제출해야 합니다. 그들과 체결한 계약이 고용 또는 민법 계약뿐만 아니라 그들에게 금전적 보상을 지급하는 빈도가 있다는 것.

또한 보고 기간인 2018년부터 보험사는 SZV-STAGE 형식으로 표시된 사람에 대한 정보를 제출해야 합니다.

헌장에 선출직을 맡은 사람이 금전적 보상이 제공되지 않는 행위에 대해 자발적으로 활동을 수행한다는 조항이 포함되어 있는 경우는 예외입니다. 그러한 보험사는 SZV-M 형식의 정보 및 SZV-STAZH 형식의 정보 제출 의무에서 면제되기 위해 해당 헌장을 PFR 부서에 제출해야 합니다.

동시에 SZV-STAZH 양식에 대한 정보 섹션 3의 피보험자의 근무 기간에 대한 정보는 다음과 같이 채워집니다.

피보험자에게 유리한 지불 및 기타 보수가 이루어지지 않은 (따라서 보험료가 부과되지 않은) 달력 월은 11 열 "보험 기간 계산"에 반영되어야합니다. 코드 "NEOPL"이 있는 추가 정보";

피보험자에게 유리한 지불 및 기타 보수가 발생하고 그에 따라 보험료가 발생한 달은 코드를 지정하지 않고 보험 기록에 포함된 작업 기간으로 반영됩니다.

질문 17. 자선 활동에 참여하는 조직은 정보를 SZV-M 형식으로 제출해야 합니까?

답변. 1995 년 8 월 11 일 연방법 No. 135-FZ "자선 활동 및 자원 봉사 (자원 봉사)"의 조항에 따라 자선 활동의 틀 내에서 무관심한 업무 수행, 서비스 제공, 기타 지원 제공이 가능합니다 , 상기 법 제17.1조에 따라 자원봉사자(자원봉사자)와 수혜자 사이에 체결된 민법 계약으로 정할 수 있는 조건으로 자원봉사자의 무상 성과가 대상 (자원 봉사자) 작업 및 (또는) 상기 법 2조 1항에 명시된 목적 또는 기타 공공의 유용한 목적을 위한 서비스 제공.

동시에 420 조 6 항에 따라 세금 코드러시아 연방의 3항에 규정된 일일 수당을 초과하는 식비를 제외하고 자원 봉사자(자원 봉사자)의 비용을 상환하기 위해 체결된 민법 계약 실행의 일환으로 자원 봉사자(자원 봉사자)에 대한 지불 러시아 연방 조세법 제 217 조는 보험료 과세 대상에 적용되지 않습니다.

이와 관련하여 자원 봉사자 (자원 봉사자)와 체결 한 민법 계약의 틀 내에서 자원 봉사자 (자원 봉사자) 조직이 해당 피보험자에 대해 일일 수당을 초과하는 금액으로 식품 비용을 상환하기 위해 지불하는 경우 SZV 양식에 대한 정보 -M이 나타납니다.

질문 번호 18. 정해진 기한을 위반하여 개별(개인화된) 회계 정보(SZV-M 형식의 정보 및 SZV-STAZH 형식의 정보 포함)를 제출하는 보험 회사에 대해 어떤 책임 조치가 제공됩니까? 불완전하고(또는) 거짓 정보를 제출한 경우?

답변. 개인(개인) 기록에 대한 불완전하고(또는) 부정확한 정보 제출뿐만 아니라 규정된 기간 내에 제출하지 않은 경우 다음과 같은 책임 조치가 보험 계약자에게 적용됩니다.

각 피보험자에 대해 500루블의 벌금 형태의 재정적 제재(법률 No. 27-FZ 제17조의 세 번째 부분). 이 책임 측정은 피보험자(고용주)에게 적용됩니다.

300 ~ 500 루블의 피보험자 공무원에 대한 행정 벌금 부과 (러시아 연방 행정법 15.33.2 조).

현재까지 모든 고용주는 SZV-M 보고서에 익숙합니다. 그러나 그가 많은 질문을 하는 것은 드문 일이 아닙니다. 이 기사에서는 SZV-M을 우편으로 연금 기금에 보낼 수 있는지 여부에 대해 설명합니다.

SZV-M 보고서의 목적은 무엇입니까?

우선, 조직에 SZVM 형식의 보고서를 제출하도록 요구하여 러시아 연방 연금 기금이 추구하는 목표를 상기해 보겠습니다.

러시아 연방의 법률은 끊임없이 변화하고 있습니다. 연금 제공 분야에서 최근 혁신이 일어났습니다. 다양한 회사에서 노동 활동을 계속하는 연금 수급자를 위한 연금 색인화가 취소되었습니다. 그러한 시민에 대한 연금 발생 계산의 오류를 피하기 위해 추적해야합니다. 그렇기 때문에 2016년 러시아 연금 기금 이사회는 모든 고용주가 SZV-M 형식으로 이 기금에 보고서를 제출하도록 의무화하는 결의안을 발표했습니다.

2020년에는 누가 SZV-M 양식에 대한 보고서를 제출해야 합니까?

직원이 1명 이상인 모든 조직 및 개인 기업가는 연금 기금에 보고해야 합니다. 그러한 고용주를 위해 SZV-M을 제출할 때도 양보가 없습니다.

따라서 2020년에 누가 SZV-M 보고서를 제출해야 하는지에 대한 질문에 답하면 모든 고용주(조직 및 개인 기업가 모두)가 이 문서를 작성하여 FIU에 보내야 한다고 자신 있게 말할 수 있습니다.

중요한! 보고서에는 민법 및 노동 계약에 따라 고용된 모든 직원이 포함됩니다. 즉, 보고서에는 현재 근무하고 있는 직원뿐만 아니라 현재 근무 중인 직원도 표시됩니다. 출산 휴가, 연차 및 연장 병가.

SZV-M 보고서를 발행하는 절차는 무엇입니까?

SZV-M 보고서는 짧고 4개 섹션으로 구성됩니다.

고용주인 피보험자에 대한 정보
보고 기간에 대한 정보
작성 중인 양식 유형에 대한 정보
피보험자에 대한 정보 - 조직의 직원 및 개인 기업가.

첫 번째 섹션에서는 연방 정부에서 식별을 위해 고용주의 번호를 입력해야 합니다. 세금 서비스, 그의 검문소, 러시아 연금 기금의 이름 및 등록 번호.

두 번째 섹션에는 보고서가 컴파일되는 월의 이름이 포함되어야 합니다.

세 번째 섹션에서 책임 담당자는 보고서를 처음 제출할 때 SZV-M이 기본임을 나타냅니다. 기본 보고서에 모든 데이터가 표시되지 않기 때문에 지정된 기간 동안의 보고서가 반복적으로 제출되면 양식 유형이 추가로 선택됩니다. 이전에 잘못된 데이터가 전송된 경우 취소 양식이 표시됩니다.

직원의 성 및 이니셜
그의 SNILS;
그의 TIN.

중요한! 고용주는 직원의 TIN 또는 SNILS에 대한 정보를 항상 가지고 있는 것은 아니므로 이 경우 해당 필드를 채우지 않고 그 자리에 대시를 넣을 수 있습니다. 동시에 연금 기금 전문가는 그러한 보고서에 설명 서한을 첨부하는 것이 좋습니다. 여기에는 고용주로부터이 정보가없는 이유가 나와 있습니다.

SZV-M 보고서 제출 마감일은 언제입니까?

SZV-M 보고서는 고용주가 매월 제출해야 합니다. 다른 보고와 마찬가지로 SZV-M에도 제출 마감일이 있습니다. 보고 월 다음 달 15일입니다. 따라서 2020년에 PFR은 다음 표에 표시된 날짜까지 SZV-M 형식으로 보고서를 제출할 것을 요구합니다.

보고 기간	제출 마감
2020년 1월	2020년 2월 15일
2020년 2월	2020년 3월 15일
2020년 3월	2020년 4월 16일
2020년 4월	2020년 5월 15일
2020년 5월	2020년 6월 15일
2020년 6월	2020년 7월 16일
2020년 7월	2020년 8월 15일
2020년 8월	2020년 9월 17일
2020년 9월	2020년 10월 15일
2020년 10월	2020년 11월 15일
2020년 11월	2020년 12월 17일
2020년 12월	2020년 1월 15일

SZV-M을 우편으로 받을 수 있습니까?

러시아 연금 기금에 보고서를 제출하려면 몇 가지 옵션을 사용할 수 있습니다.

FIU의 지역 지점을 직접 방문하십시오.
우편으로 PFR의 영토 서비스에 문서를 보냅니다.
전자적 서비스를 제공하는 회사의 서비스를 이용합니다.

배송 FIU 보고서 SZV-M도 예외는 아니며 위의 모든 방법을 허용합니다. 그러나 모든 사람이 서면으로 연금 기금에 보고서를 제출할 권리가 있는 것은 아닙니다. 종속이 25 명 이하인 조직 및 개인 기업가 만이이 작업을 수행 할 수 있습니다.

중요한! 직원이 25명 이상인 회사는 보고서를 전자 형식으로만 제출해야 합니다.

따라서 우편으로 SZV-M 보고서를 제출할 수 있는지 여부에 대한 질문에 답하면서 물리적 및 법인, 직원이 25 명 이하인 직원은 얼마나 편리한지에 따라 배달 방법을 독립적으로 선택할 수 있기 때문에이 보고서를 제출할 때 러시아 우체국의 서비스를 사용할 수 있습니다. 25명 이상의 직원을 관리하는 직원의 경우 SZV-M을 종이로 제출할 기회가 없으므로이 문서를 우편으로 보낼 수 있지만 불쾌한 결과를 초래할 수 있으므로 바람직하지 않습니다. 벌금의 중복 조직과 같은.

여행하는 데 시간을 보내고 싶지 않고 우체국을 통해 지정된 형식으로 FIU에 보고서를 보내기로 결정한 고용주의 경우 연금 서비스 종사자는 등기 우편으로 보내도록 조언을 받고 여기에 목록을 첨부합니다. 투자. 여기에는 수취인의 이름과 그의 위치, 보낸 사람과 보내는 문서에 대한 정보가 포함되어야 합니다. 이 인벤토리는 두 부로 작성해야 합니다. 첫 번째 사본은 봉투에 넣고 두 번째 사본은 보낸 사람의 손에 남아 있습니다.

SZV-M 보고서를 종이 형식으로 제출하는 책임은 무엇입니까?

SZV-M이 직원이 24명 이하인 조직 또는 개인 기업가에게 우편으로 발송된 경우, 이 문서가 제시간에 발송되지 않은 경우에만 책임이 제공됩니다. 그러한 고용주의 권리.

그러나 직원이 25명 이상인 조직이 여전히 SZV-M 연금 기금을 전자 형식으로 해당 지역 서비스에 "덤프"하고 우편으로 종이 형식으로 보낼 기회가 없는 경우가 많습니다. 이 상황에서 회사 또는 기업가는 천 루블의 벌금을 물 수 있습니다.

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