შპს არ ითვალისწინებს მთავარი ბუღალტრის თანამდებობას, გათვალისწინებულია ბუღალტერის თანამდებობა.
ბუღალტერს უფლება აქვს ხელი მოაწეროს ბუღალტრულ აღრიცხვას და საგადასახადო ანგარიშგება?

საკითხის განხილვის შემდეგ მივედით შემდეგ დასკვნამდე:

ორგანიზაციის პერსონალში მთავარი ბუღალტერის (ბუღალტრული აღრიცხვის სამსახური, როგორც სტრუქტურული ერთეული) თანამდებობის არარსებობის შემთხვევაში, შენარჩუნება აღრიცხვაბუღალტერის მიერ განხორციელებული.

ორგანიზაციის ბუღალტერს კანონის ძალით უფლება აქვს ხელი მოაწეროს ფინანსურ ანგარიშგებას. ორგანიზაციის ბუღალტერს უფლება აქვს ხელი მოაწეროს საგადასახადო ანგარიშგებას მინდობილობის თანდასწრებით.

დასკვნის დასაბუთება:

ორგანიზაციაში ბუღალტრული აღრიცხვის ორგანიზების ძირითადი პრინციპები ჩამოყალიბებულია 1996 წლის 21 ნოემბერს N 129-FZ "ბუღალტრული აღრიცხვის შესახებ" (შემდგომში - კანონი N 129-FZ).

გადასახადის გადამხდელი ორგანიზაციის უფლებამოსილი წარმომადგენელი ასევე შეიძლება იყოს პირი, რომელიც მოქმედებს ორგანიზაციის ბრძანებისა და მინდობილობის საფუძველზე (, რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსი). მინდობილობა არის წერილობითი უფლებამოსილება, რომელიც გაცემულია ერთი პირის მიერ მეორეზე მესამე პირის წინაშე წარმომადგენლობისთვის (რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსი). იურიდიული პირის სახელით მინდობილობას ხელს აწერს მისი ხელმძღვანელი ან დამფუძნებელი დოკუმენტებით უფლებამოსილი სხვა პირი.

ვინც ხელს აწერს ავადმყოფობის შვებულებას, თუ ორგანიზაციაში არ არის მთავარი ბუღალტერი

უპასუხე

პასუხი კითხვაზე:

ხელოვნების შესაბამისად. 7 ფედერალური კანონი No402-FZ 06.12.2011 "ბუღალტრული აღრიცხვის შესახებ" ეკონომიკური სუბიექტის ხელმძღვანელი, გარდა საკრედიტო დაწესებულება, ვალდებულია დაავალოს აღრიცხვა ამ სუბიექტის მთავარ ბუღალტერს ან სხვა თანამდებობის პირს ან დადოს ხელშეკრულება ბუღალტრული მომსახურების გაწევის შესახებ.

საკრედიტო ორგანიზაციის ხელმძღვანელი ვალდებულია ბუღალტრული აღრიცხვა დაავალოს მთავარ ბუღალტერს.

მცირე და საშუალო ბიზნესის ხელმძღვანელმა შეიძლება ჩაიბაროს ბუღალტერია.

ამრიგად, თქვენი საწარმოს (მცირე, საშუალო, დიდი, საკრედიტო ორგანიზაცია) სტატუსიდან გამომდინარე, ეს საკითხი უნდა გადაწყდეს. ნებისმიერ შემთხვევაში, ორგანიზაციის ხელმძღვანელმა უნდა გასცეს ბრძანება ამ მოვალეობების დაკისრების შესახებ შესაბამის პირს (და მცირე და საშუალო საწარმოებში, მათ შორის თავადაც). ამ ბრძანებაში მითითებული პირი ასევე მიიღებს უფლებას ხელი მოაწეროს ინვალიდობის მოწმობას მთავარი ბუღალტერის სახელით.

ორგანიზაციაში ბუღალტერის არყოფნის შემთხვევაში (მაგალითად, ბუღალტრული აღრიცხვის წარმართვის უფლებამოსილება დირექტორს აქვს), ორივე სტრიქონში იწერება ხელმძღვანელის ინფორმაცია. შემდგომი ხელმოწერები და ბეჭდები იდება ორჯერ.

დეტალები სისტემის პერსონალის მასალებში:

სიტუაცია: ვინ უნდა მოაწეროს ხელი ავადმყოფობის შვებულებას ორგანიზაციაში

ნინა კოვიაზინა, რუსეთის ჯანდაცვის სამინისტროს სამედიცინო განათლებისა და საკადრო პოლიტიკის დეპარტამენტის დირექტორის მოადგილე

Ხაზში "ხელმძღვანელის გვარი და ინიციალები"

 დეპარტამენტის უფროსი;

 მშობელი ორგანიზაციის ხელმძღვანელი (ქვეგანყოფილებების არარსებობის შემთხვევაში);

 სხვა პირი, რომელიც მოქმედებს მინდობილობით;

 დაზღვეული ფიზიკური პირია.

Ხაზში „გვარი და ინიციალები ჩ. ბუღალტერი"დაასახელეთ შემდეგი ადამიანებიდან ერთ-ერთი:

 ორგანიზაციის მთავარი ბუღალტერი (ბუღალტრული აღრიცხვის სამსახურის უფროსი);

 ცალკე სტრუქტურული ქვედანაყოფის მთავარი ბუღალტერი;

 სხვა პირი, რომელიც მოქმედებს მინდობილობის საფუძველზე (მისი დეტალების დაზუსტების გარეშე);

 დაზღვეული - ფიზიკური პირი (მთავარი ბუღალტრის თანამდებობის არარსებობის შემთხვევაში).

თანამშრომლები, რომლებიც მითითებულია სტრიქონებში „ხელმძღვანელის გვარი და ინიციალები“ ​​და „გვარი და ინიციალები ჩ. ბუღალტერი და ხელი მოაწერე ავადმყოფობის შვებულებას. ამისთვის გვარის საპირისპიროდ ათავსებენ ხელმოწერას ამავე სახელწოდების ველში „ხელმოწერა“.

ეს გამომდინარეობს რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2011 წლის 29 ივნისის No624n ბრძანებით დამტკიცებული პროცედურის 66-ე პუნქტის 28, 29 პუნქტების დებულებებიდან, 185 და 187 მუხლები. Სამოქალაქო კოდექსი RF. ანალოგიურ პოზიციას იკავებენ რუსეთის FSS-ის სპეციალისტები 2011 წლის 28 ოქტომბრის No14-03-18 / 15-12956 წერილის მე-12 პუნქტში.

შპს არის მცირე ბიზნესის სუბიექტი. IN დაკომპლექტებაარის მთავარი ბუღალტერის თანამდებობა (შესაძლოა მომავალში გამოირიცხოს), ასევე კიდევ სამი ბუღალტერის თანამდებობა. ახლა Მთავარი ბუღალტერიდააწინაურეს ფინანსურ დირექტორად.
შპს-ს წლიური ანგარიშგება არ ექვემდებარება სავალდებულო აუდიტს.
შესაძლებელია თუ არა ამ სიტუაციაში მთავარი ბუღალტრის მოვალეობების (აღრიცხვის წარმოება, პასუხისმგებლობა რეესტრებზე, ბუღალტრული აღრიცხვის მართვა და ა.შ.) გენერალურ დირექტორს დაეკისროს? თუ ასეა, ვინ უნდა გააკეთოს ეს და როგორ?

1. მიხედვით ფედერალური კანონი 06.12.2011 N 402-FZ „ბუღალტრული აღრიცხვის შესახებ“ (შემდგომში – კანონი N 402-FZ) ბუღალტერია. იურიდიული პირიმისი ლიდერის მიერ ორგანიზებული. ამავდროულად, ხელმძღვანელი ვალდებულია ბუღალტრული აღრიცხვა მიანდოს ორგანიზაციის მთავარ ბუღალტერს ან სხვა თანამდებობის პირს ან დადოს ხელშეკრულება ბუღალტრული მომსახურების გაწევის შესახებ. საკრედიტო ორგანიზაციის ხელმძღვანელი ვალდებულია ბუღალტრული აღრიცხვა დაავალოს მთავარ ბუღალტერს. ეკონომიკური სუბიექტის ხელმძღვანელს, რომელსაც ამ კანონის შესაბამისად აქვს უფლება გამოიყენოს გამარტივებული აღრიცხვის მეთოდები, მათ შორის გამარტივებული აღრიცხვის (ფინანსური) ანგარიშგება, აგრეთვე საშუალო ზომის მეწარმე სუბიექტის ხელმძღვანელს, გარდა ეკონომიკურისა. N 402-FZ კანონით განსაზღვრულ პირებს შეუძლიათ თავად მიიღონ ბუღალტრული აღრიცხვა.
გაანალიზებულ სიტუაციაში შპს არის მცირე ბიზნესის სუბიექტი და არ ექვემდებარება სავალდებულო აუდიტს. შესაბამისად, მას უფლება აქვს გამოიყენოს აღრიცხვის გამარტივებული მეთოდები, მათ შორის გამარტივებული აღრიცხვის (ფინანსური) ანგარიშგების (კანონი N 402-FZ). აქედან გამომდინარე, შპს-ს ხელმძღვანელს (გენერალურ დირექტორს) შეუძლია აღრიცხოს აღრიცხვა.
ამასთან, გაითვალისწინეთ, რომ კანონი N 402-FZ ეხება ორგანიზაციის ხელმძღვანელის მიერ აღრიცხვის წარმოებას და არა მთავარი ბუღალტერის მოვალეობების ხელმძღვანელის შესრულებას. კანონმდებლობის მიხედვით, ხელმძღვანელის მიერ აღრიცხვა (თანამდებობების გაერთიანების შემთხვევებს არ ჩავთვლით) შესაძლებელია იმ შემთხვევაში, თუ ორგანიზაციის საშტატო ცხრილში არ არის (ან ვაკანტური) მთავარი ბუღალტერის პოზიცია. ამას ირიბად მოწმობს სასამართლო პრაქტიკა, რომელიც, როგორც ერთ-ერთი დასაბუთება იმისა, რომ ორგანიზაციაში ბუღალტრული აღრიცხვა ახორციელებს მის ხელმძღვანელს, მიიჩნევს ამ ორგანიზაციის საშტატო ნუსხაში ​​მთავარი ბუღალტერის თანამდებობის არარსებობას ან მის ვაკანსიას ( იხილეთ რუსეთის ფედერაციის უზენაესი საარბიტრაჟო სასამართლოს პრეზიდიუმი 16.01.2007 N 11871 / 06, ჩრდილო-დასავლეთი ოლქის FAS 01/25/2000 N A42-5001 / 99-7, მეოთხე საარბიტრაჟო სასამართლო დათარიღებული 16.11.2012 N 04AP-5034/11).
მიგვაჩნია, რომ პირადად ხელმძღვანელის მიერ ბუღალტრული აღრიცხვა სრულად შეესაბამება კანონის დებულებებს მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ შპს-ს სტრუქტურაში არ არის ბუღალტრული აღრიცხვის განყოფილება, ხოლო საშტატო ნუსხაში ​​არ არის როგორც მთავარი ბუღალტერის, ასევე ბუღალტერის თანამდებობები. . სამწუხაროდ, კომპეტენტური ორგანოების განმარტებები ან სასამართლო პრაქტიკაჩვენ ვერ ვიპოვეთ ამ საკითხზე.
გაითვალისწინეთ, რომ მიუხედავად იმისა, რომ ცვლილებები შევიდა კანონში N 402-FZ, დებულების მე-7 პუნქტი ბუღალტრული აღრიცხვის შესახებ და ფინანსური ანგარიშგება in რუსეთის ფედერაცია, დამტკიცებული რუსეთის ფედერაციის ფინანსთა სამინისტროს მიერ 1998 წლის 29 ივლისს N 34n (შემდგომში - დებულება N 34n), არ შეცვლილა. ამ ნორმის მიხედვით, ორგანიზაციის ხელმძღვანელს შეუძლია, ბუღალტრული სამუშაოს მოცულობიდან გამომდინარე:
ა) აყალიბებს ბუღალტრულ სამსახურს, როგორც სტრუქტურულ ერთეულს, რომელსაც ხელმძღვანელობს მთავარი ბუღალტერი;
ბ) გააცნოს ბუღალტერის თანამდებობა;
გ) ხელშეკრულების საფუძველზე ბუღალტრული აღრიცხვის გადაცემა ცენტრალიზებულ ბუღალტრულ განყოფილებას, სპეციალიზებულ ორგანიზაციას ან სპეციალისტ ბუღალტერს;
დ) პირადად აწარმოოს ბუღალტრული აღრიცხვა.
N 34n რეგულაციის მე-7 პუნქტის „ბ“, „გ“ და „დ“ ქვეპუნქტებით გათვალისწინებული შემთხვევები რეკომენდებულია მცირე ბიზნესთან დაკავშირებულ ორგანიზაციებში რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად (კანონის ფორმულირების გათვალისწინებით). N 402-FZ). ჩვენი აზრით, N 34n რეგლამენტის განსაზღვრული ნორმიდან გამომდინარეობს, რომ შპს-ს ხელმძღვანელს (დაკავშირებულია სუბიექტებთან, რომლებსაც N 402-FZ-ის შესაბამისად აქვთ უფლება გამოიყენონ გამარტივებული აღრიცხვის მეთოდები, მათ შორის გამარტივებული აღრიცხვის (ფინანსური) ანგარიშგება. , ამ შემთხვევაში - მცირე ბიზნესის სუბიექტებს) შეუძლია ბუღალტრული აღრიცხვა პირადად აწარმოოს მცირე საბუღალტრო სამუშაოებით. თუ ორგანიზაციის შტატში არის მინიმუმ ერთი ბუღალტერი, ხელმძღვანელის მიერ ბუღალტრული ფუნქციების შესრულება ფორმალურად არ შეესაბამება კანონის მოთხოვნებს (თუმცა, ჩვენი აზრით, ეს არ არის ორგანიზაციის ან მისი ჩატარების საფუძველი. თანამდებობის პირები ნებისმიერი პასუხისმგებლობის).
ამასთან, აღვნიშნავთ, რომ შპს-ში მთავარი ბუღალტრის ვაკანტური თანამდებობის არსებობის შემთხვევაში, მთავარი ბუღალტრის მოვალეობები ასევე შეიძლება დაეკისროს ხელმძღვანელს თანამდებობების გაერთიანების წესით ან ნახევარ განაკვეთზე.
2. ამჟამად კანონმდებლობა პირდაპირ არ ითვალისწინებს გენერალური დირექტორის მიერ ბუღალტრული მოვალეობების მიღების დოკუმენტურად მიღების პროცედურას, აგრეთვე ამ ბუღალტრული აღრიცხვის ორგანიზაციის მთავარ ბუღალტერს ან სხვა თანამდებობის პირისათვის გადაცემის წესს. ვინაიდან შპს-ს გენერალური დირექტორი მისი ერთადერთია აღმასრულებელი ორგანოდა ხელმძღვანელი, რომლის კომპეტენციაში შედის, სხვა საკითხებთან ერთად, წარმომადგენლობა კომპანიის სახელით მინდობილობის გარეშე, ბრძანებების გაცემა კომპანიის თანამშრომლების დანიშვნის, მათი გადაყვანისა და გათავისუფლების შესახებ, სხვა უფლებამოსილებების განხორციელებას, რომლებიც არ მიეკუთვნება კანონი ან კომპანიის წესდება კომპანიის სხვა ორგანოების კომპეტენციას ექვემდებარება (. სავალდებულო აუდიტის წლიური აღრიცხვის (ფინანსური) ანგარიშები.

მომზადებული პასუხი:
იურიდიული საკონსულტაციო სერვისის ექსპერტი GARANT
აუდიტორი, რუსეთის აუდიტორთა კავშირის წევრი მიხაილ ბულანცოვი

პასუხის ხარისხის კონტროლი:
იურიდიული საკონსულტაციო სამსახურის GARANT-ის რეფერენტი
ზოლოტიხი მაქსიმ

მასალა მომზადდა იურიდიული საკონსულტაციო სერვისის ფარგლებში მოწოდებული ინდივიდუალური წერილობითი კონსულტაციის საფუძველზე.

შეუძლია თუ არა შპს-ს იმუშაოს მთავარი ბუღალტერის გარეშე, თუ დირექტორს შეუძლია ნახევარ განაკვეთზე იმუშაოს მთავარ ბუღალტერად?

გაცნობებთ შემდეგს:

საშუალო და მცირე ბიზნესის ხელმძღვანელებს, რომლებსაც შეუძლიათ ბუღალტრული აღრიცხვისა და ანგარიშგების გამარტივებული მეთოდების შენარჩუნება, გარდა 12 ტიპის ორგანიზაციისა, უფლება აქვთ დააწესონ ბუღალტრული აღრიცხვა. Ესენი მოიცავს:

1) ორგანიზაციები, რომელთა სააღრიცხვო (ფინანსური) ანგარიშგება ექვემდებარება სავალდებულო აუდიტს რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად;

2) საბინაო და საბინაო-სამშენებლო კოოპერატივები;

3) საკრედიტო სამომხმარებლო კოოპერატივები (მათ შორის, სასოფლო-სამეურნეო საკრედიტო სამომხმარებლო კოოპერატივები);

4) მიკროსაფინანსო ორგანიზაციები;

5) საჯარო სექტორის ორგანიზაციები;

6) პოლიტიკური პარტიები, მათი რეგიონალური ფილიალებიან სხვა სტრუქტურული ერთეულები;

7) ადვოკატთა ასოციაციები;

8) იურიდიული ფირმები;

9) იურიდიული კონსულტაცია;

10) ადვოკატთა ასოციაციები;

11) ნოტარიუსთა პალატები;

12) არაკომერციული ორგანიზაციები, რომლებიც შედიან არასამეწარმეო ორგანიზაციების რეესტრში, რომლებიც ასრულებენ უცხოური აგენტის ფუნქციებს, გათვალისწინებული 1996 წლის 12 იანვრის ფედერალური კანონით No7-FZ „არასამეწარმეო ორგანიზაციების შესახებ“.

თუ მთავარი ბუღალტერის თანამდებობა გათვალისწინებულია საშტატო ცხრილით, მცირე და საშუალო ბიზნესთან დაკავშირებული ორგანიზაციის ხელმძღვანელი, ცალკეული სუბიექტების სიის გარდა, შეიძლება ერთდროულად იყოს მთავარი ბუღალტერი იმავე ორგანიზაციაში.

თუ მთავარი ბუღალტრის თანამდებობა არ არის გათვალისწინებული საშტატო ცხრილით, ხოლო ბუღალტერია გენერალური დირექტორის ერთ-ერთი მოვალეობაა, ანუ ეს მისთვის მთავარი სამუშაოს ნაწილია, მაშინ ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა არ არის საჭირო.

თუ ორგანიზაცია არის მცირე ან საშუალო ზომის საწარმო, რომლის ხელმძღვანელები ვერ იღებენ უფლებას აწარმოონ ბუღალტრული აღრიცხვა, ან თუ ორგანიზაცია არ არის მცირე (საშუალო) საწარმო, მისი აღმასრულებელი დირექტორი ვერ აწარმოებს ბუღალტრულ აღრიცხვას, როგორც მისი მოვალეობის ფარგლებში. ან მუშაობს ნახევარ განაკვეთზე.

დოკუმენტების შერჩევა Systems ConsultantPlus-ისგან:

დოკუმენტი 1

მუხლი 6. ბუღალტრული აღრიცხვის წარმოების ვალდებულება

1. ბუღალტრული აღრიცხვის გამარტივებული მეთოდები, მათ შორის გამარტივებული აღრიცხვის (ფინანსური) ანგარიშგება, არ გამოიყენება შემდეგი ეკონომიკური სუბიექტების მიერ:

მუხლი 7. ბუღალტრული აღრიცხვის ორგანიზაცია

ეკონომიკური სუბიექტის ხელმძღვანელს, რომელსაც, ამ ფედერალური კანონის შესაბამისად, უფლება აქვს გამოიყენოს ბუღალტრული აღრიცხვის გამარტივებული მეთოდები, მათ შორის გამარტივებული აღრიცხვის (ფინანსური) ანგარიშგება, აგრეთვე სუბიექტის ხელმძღვანელს, გარდა იმ ეკონომიკური სუბიექტებისა, რომლებიც მითითებულია ამ ფედერალურ კანონს შეუძლია აღრიცხოს აღრიცხვა.

(შესწორებული ფედერალური კანონებით 12/28/2013, 11/04/2014)

დოკუმენტი 2

მცირე და საშუალო ბიზნესის კუთვნილი ორგანიზაციის გენერალური დირექტორი, სუბიექტების გარკვეული სიის გარდა, შეიძლება იყოს იმავე ორგანიზაციაში ნახევარ განაკვეთზე მთავარი ბუღალტერი, თუ საშტატო ცხრილში გათვალისწინებულია მთავარი ბუღალტერის თანამდებობა. .

თუ ბუღალტრული აღრიცხვა გენერალური დირექტორის ერთ-ერთი მოვალეობაა, ანუ ეს არის მისთვის მთავარი სამუშაოს ნაწილი, მაშინ არ არის საჭირო ნახევარ განაკვეთზე განაცხადის გაკეთება.

თუ ორგანიზაცია არის მცირე ან საშუალო ზომის საწარმო, რომლის ხელმძღვანელები ვერ იღებენ უფლებას აწარმოონ ბუღალტრული აღრიცხვა, ან თუ ორგანიზაცია არ არის მცირე (საშუალო) საწარმო, მისი აღმასრულებელი დირექტორი ვერ აწარმოებს ბუღალტრულ აღრიცხვას, როგორც მისი მოვალეობის ფარგლებში. ან მუშაობს ნახევარ განაკვეთზე.

თუ მცირე ან საშუალო საწარმოს აღმასრულებელი დირექტორი, რომელსაც ეს შესაძლებლობა ეძლევა, თავად აკეთებს ბუღალტრულ აღრიცხვას, არსებობს სამი ვარიანტი.

პირველი ვარიანტია, როდესაც აღმასრულებელი დირექტორი შეასრულებს მთავარი ბუღალტრის მოვალეობებს ნახევარ განაკვეთზე. ეს შესაძლებელია, თუ საწარმოს საშტატო ცხრილი ითვალისწინებს მთავარი ბუღალტრის ცალკე თანამდებობას. ამ შემთხვევაში, აუცილებელია გენერალურ დირექტორთან შრომითი ხელშეკრულების გაფორმება შიდა ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოზე, ასევე ამ ნახევარ განაკვეთზე დამატებით გადახდა (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი). ასევე გასათვალისწინებელია, რომ ნახევარ განაკვეთზე მუშაობის ხანგრძლივობა არ უნდა აღემატებოდეს დღეში ოთხ საათს ან სამუშაო დროის თვიური ნორმის ნახევარს, რომელიც დადგენილია მუშაკთა შესაბამისი კატეგორიისთვის ერთი თვის განმავლობაში (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი). . ამიტომ, ამ შემთხვევაში, როგორც მეორე ვარიანტი, ჩვენი აზრით, უფრო სწორია კომბინაციის მოწყობა, რომელიც გულისხმობს სამუშაო დღის განმავლობაში შესრულებას, შრომითი ხელშეკრულებით განსაზღვრულ სამუშაოსთან ერთად, დამატებით სამუშაოს სხვა პოზიციაზე დამატებით. გადახდა (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი).

მესამე ვარიანტია აღმასრულებელი დირექტორისთვის ბუღალტრული აღრიცხვის პასუხისმგებლობის დაკისრება, ანუ როდესაც ბუღალტერია იქნება მისი მთავარი სამუშაოს ნაწილი. ამ შემთხვევაში არ არის საჭირო საშტატო ცხრილში მთავარი ბუღალტრის პოზიცია. ასევე, არც კომბინირებული და არც ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოს გაცემა არ არის საჭირო (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი). ამისათვის აუცილებელია მის შრომით ხელშეკრულებაში შესაბამისი შრომითი ფუნქცია ან სამსახურის აღწერარომელიც შრომითი ხელშეკრულების განუყოფელი ნაწილია. ასეთი გადაწყვეტილება შეიძლება გამოიცეს აგრეთვე მთავარი ბუღალტერის მოვალეობების ხელმძღვანელს დაკისრებული ბრძანებით.

მომსახურება ხორციელდება მომსახურების რეგლამენტის შესაბამისად . ჩვენ გირჩევთ, რომ წინასწარ გაეცნოთ მას.

სერვისი "კონსულტაციების ხაზი" მოიცავს საკითხზე Legal Reference Systems ConsultantPlus-ის ინფორმაციის შერჩევას, ანალიზს და მიწოდებას, ასევე მარეგულირებელ და საკონსულტაციო მასალებს.

პრობლემა

კომპანიას არ ჰყავს მთავარი ბუღალტერი, მის ფუნქციებს გენერალური დირექტორი ასრულებს. როგორ მოვაწყოთ ასეთი კომბინაცია?

გადაწყვეტა

როგორც წესი, ასეთი ვითარება ხდება მცირე კომპანიებში, სადაც გენერალურ დირექტორს, ძირითადი სამუშაოს გარდა, ბუღალტრული აღრიცხვაც უწევს. კერძოდ, კანონმდებლობა გთავაზობთ სააღრიცხვო სამუშაოს ორგანიზების შემდეგ ვარიანტებს (1996 წლის 21 ნოემბრის ფედერალური კანონის No129-FZ „ბუღალტრული აღრიცხვის შესახებ“ მე-2 მუხლის მე-6 მუხლი):

– აფუძნებ ბუღალტრულ სამსახურს და ნიშნავ თავს მთავარ ბუღალტერად;

- შენ თვითონ აწარმოებ ბუღალტრულ აღრიცხვას.

პრაქტიკაში, ეს აჩენს რამდენიმე კითხვას, ძირითადად დაკავშირებულია დოკუმენტაციასთან.

კომპანიას აქვს ბუღალტერიის განყოფილება.ამ სიტუაციაში შეგიძლიათ დაიქირაოთ მოლარე, საჭიროების შემთხვევაში კი ჩვეულებრივი ბუღალტერი. გარდა ამისა, საშტატო ნუსხაში ​​აუცილებლად უნდა შეიტანოთ მთავარი ბუღალტერის თანამდებობა, რომლის ფუნქციებსაც დამოუკიდებლად შეასრულებთ. ანუ კომბინირებაზეა საუბარი Გენერალური დირექტორიმთავარი ბუღალტერის პოზიციები. ამის საშუალებას გაძლევთ შრომის კოდექსის 60.2 მუხლი1. გარდა ამისა, თქვენ უნდა გააკეთოთ შემდეგი:

1. გენერალური დირექტორი დამფუძნებლის სახელს წერს განცხადებას გენერალური დირექტორისა და მთავარი ბუღალტრის თანამდებობების გაერთიანების შესახებ. როდესაც კომპანიის ერთადერთი წევრი ასრულებს გენერალური დირექტორის და მთავარი ბუღალტრის მოვალეობებს, ეს ფორმდება კომპანიის ერთადერთი წევრის გადაწყვეტილების და შესაბამისი უფლებამოსილების მინიჭების შესახებ წერილობითი ბრძანების (ბრძანების) სახით (ნაწილი. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 273-ე მუხლის მე-2 ნაწილი). ამ შემთხვევაში დამყარებულია სამოქალაქო სამართლებრივი ურთიერთობა (მას არ ერიცხება ხელფასი, არ ეძლევა შვებულება და ა.შ.). ასევე, ამ მუხლის ნორმა განიმარტება ისე, რომ ერთადერთი მონაწილე დებს შრომით ხელშეკრულებას, ხელს აწერს მას ორგანიზაციის სახელით და მისი სახელით, როგორც ინდივიდუალურიდაინიშნა გენერალურ მენეჯერად. IN შრომითი ხელშეკრულებაან მასზე დამატებითი შეთანხმებით, დადგენილია მთავარი ბუღალტერის თანამდებობის გაერთიანება. ამ შემთხვევაში მას ერიცხება ხელფასი, გათვალისწინებულია შვებულება და ა.შ.

2. დამფუძნებლის თანხმობის მიღების შემდეგ, გენერალურ დირექტორთან შრომით ხელშეკრულებაში კეთდება ჩანაწერი მთავარი ბუღალტერის თანამდებობის გაერთიანების შესახებ (ან ხელშეკრულების დამატებითი ხელშეკრულების გაფორმება). სამუშაო ხელშეკრულებაში ჩანაწერები (დამატებითი ხელშეკრულება) შეიძლება ასე გამოიყურებოდეს:

ვარიანტი 1.„ორგანიზაციის ხელმძღვანელი აერთიანებს მთავარი ბუღალტრის თანამდებობას და ასრულებს საკვალიფიკაციო მახასიათებლებით გათვალისწინებულ შრომით მოვალეობებს“.

ვარიანტი 2.„ორგანიზაციის ხელმძღვანელს, მთავარი ბუღალტერის თანამდებობის გაერთიანებასთან დაკავშირებით, ენიჭება შემდეგი დამატებითი შრომითი ფუნქციები2:

- ორგანიზაციის სააღრიცხვო ჩანაწერების შედგენასა და წარმოებაზე მუშაობის ორგანიზება დაინტერესებული შიდა და გარე მომხმარებლების მიერ მისი ფინანსური და ეკონომიკური საქმიანობის შესახებ სრული და სანდო ინფორმაციის მისაღებად და ფინანსური პოზიცია;

- ბუღალტრული აღრიცხვის შესახებ კანონმდებლობის შესაბამისად, სააღრიცხვო პოლიტიკის ფორმირება, რომელიც დაფუძნებულია ორგანიზაციის საქმიანობის პირობების, სტრუქტურის, ზომის, დარგის კუთვნილების და სხვა მახასიათებლების სპეციფიკაზე;

– ბუღალტრული აღრიცხვის სამუშაო გეგმის მომზადება და დამტკიცება, საქმიანი ოპერაციების დასამუშავებლად გამოყენებული პირველადი აღრიცხვის დოკუმენტების ფორმები, შიდა სააღრიცხვო ანგარიშგების ფორმები და ა.შ.

3. შრომითი ხელშეკრულება მიუთითებს კომბინაციისთვის დამატებითი გადასახადის ოდენობაზე, რომელიც დადგენილია დამფუძნებლისა და ორგანიზაციის ხელმძღვანელს შორის შეთანხმებით (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 151-ე მუხლი). მაგალითად, შეგიძლიათ დაწეროთ ეს: ”ორგანიზაციის ხელმძღვანელს ეძლევა დამატებითი ანაზღაურება მთავარი ბუღალტერის პოზიციის გაერთიანებისთვის თვეში ___ (სიტყვით) რუბლის ოდენობით.”

4. გენერალური დირექტორი თავისი ხელმოწერით გამოსცემს ბრძანებას მთავარი ბუღალტერის თანამდებობის გაერთიანების შესახებ, რომელშიც ასევე უნდა მიუთითოთ დანამატის ოდენობა.

სქოლიო 1

სსრკ მინისტრთა საბჭოს 04.12.81 No1145 ბრძანებულება „პროფესიების (თანამდებობების) გაერთიანების წესისა და პირობების შესახებ“, კრძალავს ორგანიზაციების ხელმძღვანელებს და მათ მოადგილეებს კომბინაციის შექმნას. ამასთან, ეს დოკუმენტი მოქმედებს იმდენად, რამდენადაც იგი არ ეწინააღმდეგება რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსს, ამიტომ, ჩვენი აზრით, გენერალურ დირექტორს შეუძლია გააერთიანოს მენეჯერის და მთავარი ბუღალტერის პოზიციები ერთ კომპანიაში. უნდა აღინიშნოს, რომ გაუქმდა ასეთი შეზღუდვა „სტრუქტურული ქვედანაყოფების, განყოფილებების, სახელოსნოების, სამსახურების და მათი მოადგილეების ხელმძღვანელებისთვის“, ისევე როგორც მთავარი სპეციალისტებისთვის (რუსეთის ფედერაციის უზენაესი სასამართლოს 2003 წლის 25 მარტის N. KAS03-90, რუსეთის ფედერაციის უზენაესი სასამართლოს 2003 წლის 20 ოქტომბრის გადაწყვეტილება No GKPI03 -1072).

სქოლიო 2

გენერალური დირექტორის შრომით ხელშეკრულებაში მითითებით იმ ფუნქციებზე, რომლებსაც ის შეასრულებს როგორც მთავარი ბუღალტერი, შეგიძლიათ გამოიყენოთ თანამდებობების საკვალიფიკაციო დირექტორია (დამტკიცებული რუსეთის ფედერაციის შრომის სამინისტროს 1998 წლის 21 აგვისტოს No37 ბრძანებულებით. ).

გენერალური დირექტორი ბუღალტრულ ჩანაწერებს პირადად აწარმოებს.ამ სიტუაციაში არ არის აუცილებელი საშტატო ცხრილში მთავარი ბუღალტრის თანამდებობის შეტანა. ამასთან, გენერალური დირექტორის მიერ აღრიცხვის ფაქტი უნდა იყოს ასახული სააღრიცხვო პოლიტიკაკომპანიები. შემდეგ ხელმძღვანელმა უნდა გასცეს ბრძანება შემდეგი შინაარსით (სახელები და გვარები პირობითია): „გადაწყვეტილების შესაბამისად. მთავარი შეხვედრამე სმირნოვი ვასილი ეფიმოვიჩი ვარ შპს „ელიტას“ დამფუძნებელი და ვიღებ გენერალური დირექტორის მოვალეობას 2008 წლის 3 მარტიდან 2011 წლის 3 მარტამდე. შპს „ელიტას“ საშტატო ნუსხაში ​​მთავარი ბუღალტრის თანამდებობის არარსებობის გამო, ვიღებ მის მოვალეობას. საფუძველი: დამფუძნებელთა კრების ოქმი“

ბუღალტრული აღრიცხვის ეს ვარიანტი, გენერალური დირექტორის მიერ მთავარი ბუღალტერის თანამდებობის კომბინაციისგან განსხვავებით, ჩვენი აზრით, უფრო მარტივია.

საბანკო ბარათზე ხელმოწერის უფლება.თუ თქვენ აერთიანებთ მთავარი ბუღალტერის თანამდებობას ან აწარმოებთ ჩანაწერებს პირადად, მაშინ საბანკო ბარათში ველში „პირველი ხელმოწერა“ უნდა შეცვალოთ თქვენი ხელმოწერა. ხოლო ველში „მეორე ხელმოწერა“ უნდა მიეთითოს, რომ მეორე ხელმოწერის უფლების მქონე პირი არ არის. შეუძლებელია ერთი პირის მინიჭება პირველი და მეორე ხელმოწერის უფლების ერთდროულად3.