Statistik ma’lumotlar yordamida ishsizlarning ijtimoiy portreti “Aholining bandligi va bandligi to‘g‘risida hisobot” yil bo‘yicha 1-T (bandlik) shakliga ilovaga muvofiq bandlik xizmatlaridan olingan ma’lumotlarni tahlil qilish yo‘li bilan olinadi. Unda ishsizlarning sifat tarkibi (ularning jinsi, yoshi, ta'lim darajasi, ishdan bo'shatish sabablari, bolalari borligi, kasbi, mutaxassisligi bo'yicha taqsimlanishi) to'g'risidagi ma'lumotlar mavjud. Ishsizlarning sifat tarkibini o'rganish yanada samarali bandlik siyosatini ishlab chiqishga yordam beradi (ish o'rinlarini kengaytirish uchun subsidiyalar, ishchi kuchini tayyorlash va qayta tayyorlash tizimi, tadbirkorlik faoliyatini rag'batlantirish va boshqalar).

Mehnat bozoridagi vaziyatni to'g'ri baholash uchun fuqarolarni ishsiz maqomiga olib kelgan sabablarni tahlil qilish kerak. Ishdan bo'shatish sabablari orasida ishchilarni bo'shatish, xodimlarni qisqartirish munosabati bilan ishdan bo'shatish, korxona tugatilishi, o'z biznesi bor. Ishni yo'qotish sabablari orasida nafaqat ishlab chiqarishni qayta tashkil etish munosabati bilan ishchilarni ishdan bo'shatish, balki ularni o'z xohishi bilan ishdan bo'shatish ham muhim rol o'ynaydi, bu ko'pincha nafaqat tarkibdan norozilikni yashiradi va. mehnat sharoitlari, uni to'lash, balki ishlab chiqarishdagi tarkibiy o'zgarishlar.

Bandlik xizmatida roʻyxatga olingan ishsizlar orasida ayollar ustunlik qiladi, XMT metodologiyasi boʻyicha hisoblangan farzandsizlarning umumiy sonida esa erkaklar ustunlik qiladi (1995 yil oktabrda 53,9%; 1997 yil oktabrda 54,2%; 1998 yil oktyabrda 59,4%; 52,4%). % 1999 yil noyabr). Erkaklar orasida ishsizlik sabablariga ko'ra, o'z xohishi bilan ishdan bo'shatish ko'proq uchraydi: 1995-1999 yillar uchun. Shu sababdan ishsiz qolganlar ulushi quyidagi chegaralarda o'zgarib turdi: 1995 yil oktyabr oyida 43,9%. va 1999 yil avgustda 24,2%, ayollar orasida 1995 yil oktabrda 34,1% va 1999 yil avgustda 15,4%.

Bandlik muammosining jiddiyligi ko'p jihatdan iqtisodiyotdagi tarkibiy o'zgarishlarga bog'liq. Ishchilarni bo'shatish ko'pincha texnik taraqqiyot va ishlab chiqarish hajmining pasayishi, uni qayta tashkil etish va harbiy-sanoat majmuasini konvertatsiya qilish bilan bog'liq. Ish joylarini qisqartirishning turli sabablari ishsizlarni ijtimoiy himoya qilish bo'yicha tegishli chora-tadbirlar tizimini belgilaydi. Shu bilan birga, mehnat bozoridagi vaziyatlarda sezilarli farqlar bilan ish topishda yordam berish uchun real imkoniyatlarning teng bo'lmaganligi, rasmiy ro'yxatga olingan ishsizlik darajasi bo'yicha hududlarning kuchli tabaqalanishiga olib keladi.

3-jadval Davlat organlarida ro'yxatga olingan ishsizlar tarkibi

Primorsk o'lkasining bandlik xizmatlari (%)

Ishsizlar soni - jami
ulardan:
o'z xohishi bilan iste'foga chiqdi		41,3	47,2
ortiqcha ishchilar	36,8	27,4	19,5	18,5
umumiy ta'lim bitiruvchilari maktablar		2,3		1,9
oliy o'quv yurtlari va kollejlar bitiruvchilari	2,6	2,7	2,8	2,3
kasb-hunar maktabi bitiruvchilari		1,9	1,9	1,7
Ishsizlar orasida ta'lim:
oliy professional	9,5	9,2	9,9	10,4
o'rta kasb-hunar	21,5	21,8	19,8	19,9
boshlang'ich kasb	16,1		15,2	14,9
o'rtacha umumiy	32,4	32,9	32,7	32,2
to'liq o'rta ma'lumotga ega emas	20,5	21,2		21,6

Rossiyadagi ishsizlarning ta'lim darajasi dunyodagi eng yuqori ko'rsatkichlardan biridir: 2001 yil oxirida Primorsk o'lkasida ishsizlarning 30 foizi oliy va o'rta maxsus ma'lumotga ega edi, Vladivostokda esa bu ko'rsatkich ancha yuqori - 59,7 foiz. (2002 yil 1 yanvar holatiga ko'ra). Ishsiz ayollar, qoida tariqasida, erkaklarnikiga qaraganda yuqori ma'lumotga ega: masalan, Primorsk o'lkasida 2001 yil oxiriga kelib, ishsiz ayollarning 34 foizi oliy va o'rta maxsus ma'lumotga ega, erkaklar esa 23 foizga ega edi.

Hozirgi vaqtda Rossiyada ta'lim ishsizlikdan ijtimoiy himoya omili sifatida ishlamaydi. Kelajakda biz ishlab chiqarishda ishchining mavqei barqarorligini uning bilim darajasining oshishi bilan kutishimiz mumkin. Bu tendentsiyani bugungi kunda G'arb mamlakatlarida kuzatish mumkin

Ishsizlarning kasbiy yo'nalishi nuqtai nazaridan ularning yosh tarkibini o'rganish kerak. Primorsk o'lkasidagi ishsizlarning asosiy qismi etuk yoshdagi odamlardir. 2001 yilda kompyuterda ishsizlarning yoshi bo'yicha taqsimlanishi, agar ularning sonini 100% deb olsak, quyidagicha:

yoshi	%
20 gacha	6,4
20-24	13,2
25-29	15,8
30-49	53,4
50-54	7,2
55-59	1,9
60-72	2,1

Ishsizlarning o'rtacha yoshi 35 yoshni tashkil etdi. ()

Ishsizlarga yordam berish bo'yicha aniq chora-tadbirlar ishlab chiqishda yoshni ham hisobga olish mumkin. Masalan, Frantsiyada ishsizlik nafaqasini to'lash muddati tugagandan so'ng (65 oy) ishsizlik bo'yicha yordam ajratiladi, uning miqdori ishsizlarning yoshiga bog'liq: kuniga bir kishi uchun 65 dan 130 frankgacha.

Yoshlar ishsizligi alohida ijtimoiy ahamiyatga ega. 2001 yilda shaxsiy kompyuterdagi ishsizlarning 35,5 foizi 30 yoshgacha bo'lganlar edi. Respublikamizning bir qator hududlarida yoshlar mehnat birjalari hamda Hududlararo bandlikka ko‘maklashish markazi tomonidan davlat bandlik xizmatlari bilan bir qatorda yoshlar ham ish bilan ta’minlanmoqda.

Aholining ijtimoiy himoyalanmagan, davlat tomonidan alohida g'amxo'rlikka muhtoj bo'lgan qatlamlaridan biri sifatida nogironlarning ishsizlik davomiyligi to'g'risidagi ma'lumotlar statistikada muhim o'rin tutadi. Nogironlar uchun o'rtacha ishsizlik davri butun ishsizlarning butun aholisiga qaraganda uzoqroqdir. Primorsk o'lkasida 4 yil ichida nogironligi bo'lgan ishsizlar soni 2,7 barobar oshdi.

Nogironlarga ishga joylashishda real yordam koʻrsatish uchun koʻpgina mamlakatlarda korxonalar nogironlarga ish oʻrinlarining maʼlum qismini berishlari yoki nogironlarga yordam koʻrsatish fondiga tegishli miqdorni ushlab qolishlari shart. Hozirgi vaqtda Rossiyada nogironlar kamida 50% ni tashkil etadigan korxonalarda soliq imtiyozlari mavjud.

4-jadval. Nogironlarni davlat bandlik xizmati tomonidan kasbiy reabilitatsiya qilish ShK (shaxslar)

Jahon amaliyotida ishsizlikni o'rganish bo'yicha juda ko'p tajriba to'plangan va Rossiyada bu 1990-yillarning boshlarida paydo bo'lgan jamiyat hayotida tubdan yangi hodisadir. Ishsizlarni o'z ichiga olgan oilalar yangi xavf guruhlaridan biriga, aholining eng kam himoyalangan qismiga aylandi.

Ishsizlik jiddiy iqtisodiy va ijtimoiy oqibatlarga olib keladi. Ulardan birinchisiga quyidagilar kiradi:

• kam ishlab chiqarish, jamiyatning ishlab chiqarish imkoniyatlaridan to'liq foydalanmaslik. Ishsizlik darajasi va yalpi milliy mahsulot (YaMM) ortda qolishi o'rtasidagi bog'liqlik Okun qonunida aks ettirilgan: 1% ortiqcha. haqiqiy daraja tabiiy ishsizlik yalpi ichki mahsulotning haqiqiy hajmining potentsialdan 2,5% ortda qolishiga olib keladi;
• ishsiz deb topilgan odamlarning turmush darajasining sezilarli darajada pasayishi, chunki ish ularning asosiy tirikchilik manbai hisoblanadi;
• darajadagi o'sishning sekinlashishi ish haqi mehnat bozorida paydo bo'lgan raqobat natijasida band bo'lganlar;
• ishsizlarni ijtimoiy qo'llab-quvvatlash zarurati tufayli band bo'lganlarga soliq yukining oshishi: nafaqa va kompensatsiyalar to'lash va boshqalar.

Iqtisodiy oqibatlarga qo'shimcha ravishda, ishsizlik jiddiy ijtimoiy va psixologik oqibatlarga olib keladi, odatda unchalik aniq bo'lmaydi, lekin iqtisodiydan ham muhimroqdir. Asosiylariga quyidagilar kiradi:

• jamiyatda siyosiy beqarorlik va ijtimoiy keskinlikning kuchayishi;
• kriminogen vaziyatning keskinlashishi, jinoyatchilikning kuchayishi;
• o'z joniga qasd qilish, ruhiy va yurak-qon tomir kasalliklari, alkogolizmdan o'limlar sonining ko'payishi;
• ishsizlar tomonidan malaka va amaliy ko'nikmalarni yo'qotish; oilaviy munosabatlarning keskinlashishi va ajralishlarning ko'payishi; ishsizlarning tashqi ijtimoiy aloqalarini qisqartirish.

TO ishsiz XMT tomonidan berilgan ta'rifga muvofiq, iqtisodiy faoliyatni o'lchash uchun belgilangan yoshdagi shaxslarni o'z ichiga oladi, ular ko'rib chiqilayotgan davrda bir vaqtning o'zida quyidagi mezonlar bilan tavsiflanishi mumkin:

• a) ishi bo'lmagan (foydali kasb);
• b) so'rov qilingan haftadan oldingi to'rt hafta davomida ish qidirgan, ya'ni. davlat yoki tijorat bandlik xizmatiga yoki bevosita korxona ma'muriyatiga (ish beruvchiga) murojaat qilgan, matbuotda e'lonlardan foydalangan yoki joylashtirilgan, shaxsiy aloqalardan foydalanishga uringan va hokazo. yoki o'z biznesini boshlash uchun choralar ko'rdi;
• v) o'rganilgan hafta davomida ishni boshlashga tayyor edi.

Aholi bandligi va ishsizlikni o'lchash bo'yicha so'rov o'tkazishda ishsiz bo'lish mezoni so'ralgan haftaga to'g'ri keladi; ish qidirish mezoni so'ralgan haftadan oldingi to'rt haftaga to'g'ri keladi; ishni boshlashga tayyorlik mezoni so'ralgan haftadan ikki hafta o'tgach. Har bir mezon o'z vaqt chegaralariga ega bo'lsa-da, ishsizlik darajasi so'ralgan haftaga tegishli. O'quvchilar, talabalar, nogironlar va nafaqaxo'rlar, agar ular ish qidirayotgan bo'lsa va uni boshlashga tayyor bo'lsa, ishsiz deb hisoblanadi. Ishsizlarning kasblari va faoliyati, yuqorida qayd etilganidek, oxirgi ish joyi bilan belgilanadi.

Ish bilan ta'minlash so'rovlari quyidagi belgilar bo'yicha ishsizlarning soni va tarkibi to'g'risida taqqoslanadigan ma'lumotlarni taqdim etadi:

• jins (ijtimoiy jihatdan eng kam himoyalangan ishsizlar - ayollar ajratilgan holda);
• yoshi (yoshlar ishsizligiga urg'u berilgan holda);
• yashash joyi (shahar va qishloq aholisini joylashtirish bilan);
• ta'lim darajasi;
• Oilaviy ahvol;
• ishdan bo'shatish sabablari;
• ish qidirishning davomiyligi va usullari;
• ish tajribasi;
• faoliyat turlari.

XMT metodologiyasi bo'yicha so'rovlar jarayonida aniqlangan ishsizlar soniga qo'shimcha ravishda, rasman roʻyxatga olingan ishsizlar soni bandlik idoralarida. Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq, ushbu toifaga Rossiya Federatsiyasi hududida yashovchi, ish joyi va daromadi (mehnat daromadi) bo'lmagan, yashash joyidagi bandlik markazida ro'yxatdan o'tgan mehnatga layoqatli fuqarolar kiradi. mos ish topish, ish qidirish va uni boshlashga tayyor bo'lish. Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga ko'ra, fuqarolar ishsiz deb tan olinmaydi:

• 1) 16 yoshga to'lmaganlar, shuningdek, pensiya to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq yoshi (lekin qarilik) bo'yicha uzoq muddatli mehnat faoliyati uchun pensiya tayinlangan fuqarolar;
• 2) bandlik xizmatiga tegishli ishning ikkita variantidan, shu jumladan vaqtinchalik ish uchun va birinchi marta kasbi (mutaxassisligi)siz ish qidirayotgan kundan boshlab 10 kun ichida - qabul qilish ikki marta rad etilganda. kasbiy ta'lim yoki taklif qilingan haq to'lanadigan ishdan, shu jumladan vaqtinchalik ishdan;
• 3) uzrsiz sabablarga ko'ra ro'yxatdan o'tgan kundan boshlab 10 kun ichida bandlik xizmati organlariga munosib ish qidirish uchun ularga mos ish taklif qilish uchun kelmaganlar, shuningdek belgilangan muddat ichida kelmaganlar; ishsiz sifatida ro'yxatga olish uchun ular tomonidan belgilangan muddat.

Bandlik muammolari bo'yicha aholi o'rtasida o'tkazilgan so'rov natijalariga ko'ra XMT metodologiyasiga muvofiq aniqlangan ishsizlar soni rasmiy ro'yxatga olingan ishsizlar sonidan sezilarli darajada farq qiladi (o'rtacha uch baravar). Agar so'rov ma'lumotlariga ko'ra, 2005 yil noyabr oyining oxirida ishsizlar soni 5,2 million kishi bo'lsa, Rosstat ma'lumotlariga ko'ra, xuddi shu sanada davlat bandlik xizmatlarida ro'yxatga olingan ishsizlar soni 1,8 million kishini tashkil etdi.

Da statistik o'rganish Ishsizlik mehnat bozoridagi muvozanatning buzilishi sifatida qaraladi. Shu munosabat bilan xalqaro amaliyotda ishsizlikning quyidagi turlari ajratiladi: friktsion (joriy), mavsumiy, opportunistik va tarkibiy. Ishsizlikning har bir turining qisqacha tavsifi Jadvalda keltirilgan. 3.14.

3.14-jadval

Ishsizlik turlarining xususiyatlari

Ishsizlik turi	Xarakterli			Shaxslar guruhlari
Ishqalanish (joriy)	Etarlicha ko'p bo'sh ish o'rinlarining mavjudligi. Qisqa muddatli ishsizlik. Ishsizlik darajasi past		Shaxsiy sabablarga ko'ra ishni o'zgartirish. Mehnat bozoriga kirish. Mehnat bozoridagi vaziyatning o'zgarishi sababli ish joyini o'zgartirish	bu kasbda yangi boshlanuvchilar. "Oila bosqichi" dan keyin ayollar. Ish joyini o'zgartiradigan shaxslar
Mavsumiy	Ishsizlikning muntazam yillik tebranishlari. Qisqa muddatli ishsizlik. Mavsumiy omillar ta'sirida kasblar va tarmoqlarda ishsizlarning yuqori ulushi		Mehnat resurslariga talabning mavsumiy tebranishlari. Institutsional shartlar (ishdan bo'shatish shartlari, bitiruv). Ayrim tarmoqlarda faoliyatning mavsumiy xususiyati	Mavsumiy ishlarda ishlash (qishloq xo'jaligi, qurilish). Bitiruvchilar
opportunistik	Mehnat bozoriga bog'liq bo'lgan tarmoqlarda ishsizlarning yuqori ulushi.		Mahsulot ishlab chiqarish va talabning pasayishi, tadbirkorlik faolligining pasayishi	Ishchilar. Kam malakali shaxslar. Katta yoshdagi toifadagi xodimlar
		Iqtisodiy tanazzul davrida ishsizlar ulushining keskin o'sishi		Mumkin bo'lgan ishdan bo'shatishdan to'liq himoyalanmagan yosh ishchilar
Strukturaviy		Ishsizlarning yuqori ulushi. Uzoq muddatli ishsizlik. Ishsizlik va ishchi kuchiga talabning birgalikda mavjudligi	Juda kam iqtisodiy o'sish. Uskuna va texnologiyalarning yangi avlodlariga o'tish. Xalqaro musobaqa. Ishchi kuchi va kapitalning yetarlicha harakatchanligi	Katta ishchilar. Kam malakali ishchilar. ma'lum kasblardagi ishchilar. Ushbu kasbda yangi boshlanuvchilar. Mintaqaviy ishsizlik

Zamonaviy sharoitda eng jiddiy muammo bu iqtisodiy tiklanish davrida ham mavjud bo'lgan tarkibiy ishsizlikdir. Hozirgi vaqtda kontseptsiya tarkibiy ishsizlik quyidagicha talqin qilinadi:

• 1) tor ma'noda, tarkibiy ishsizlik - bu barqaror ishsizlik: etarli miqdordagi bo'sh ish o'rinlari mavjud, ammo ular ishsizlarning malakasiga mos kelmaydi. Uning zaruriy sharti - hech bo'lmaganda ma'lum hududlarda mehnat bozorining ma'lum sohalarida, kasblar va malakalarning, ishchi kuchining etishmasligi;
• 2) tarkibiy ishsizlik iqtisodiy o'sishning etarli emasligi sababli ish o'rinlarining doimiy etishmasligi bilan tavsiflangan holatlarda o'zini namoyon qiladi;
• 3) kengroq ma’noda tuzilmaviy ishsizlik – iqtisodiyot tarkibidagi o‘zgarishlar tufayli vaqtinchalik yoki uzoq muddatli to‘liq ishsizlikdir.

Rossiyada ishsizlar soni 1999 yilda eng yuqori darajaga yetdi, keyingi yillarda esa ishsizlar sonining pasayish tendentsiyasi aniq kuzatilmoqda. Rasmiy roʻyxatga olingan ishsizlar soni va XMT metodologiyasi boʻyicha hisoblangan umumiy ishsizlar soni oʻrtasidagi farq maʼlum darajada ushbu jarayonning murakkabligi va ish bilan taʼminlash xizmatida ishsizlarni roʻyxatga olish uchun ragʻbat yoʻqligi bilan izohlanadi. ishsizlik nafaqalarining past darajasi. 1999 yilning ikkinchi yarmidan boshlab XMT metodologiyasi bo'yicha aniqlangan umumiy ishsizlar sonining qisqarishi kuzatildi, ammo 2000 yildan keyin rasman ro'yxatga olingan ishsizlar soni ko'paydi: 2005 yilda 2000 yilga nisbatan uning o'sish sur'ati 78,14 kishini tashkil etdi. %. Ushbu davrda ishsiz ayollar soni 21,2 foizga kamaydi, ishsizlar umumiy sonining qisqarish sur'ati sezilarli darajada sekinlashdi: agar 2000 yilda 1999 yilga nisbatan 22,8 foizga kamaygan bo'lsa, 2005 yilda 2004 yilga nisbatan shaharda - 8,87%.

2007 yil yanvar oyi oxirida XMT metodologiyasiga muvofiq ishsizlar soni 5,3 million kishini yoki iqtisodiyotning 7,1 foizini tashkil etdi. faol aholi. 1,7 million kishi davlat bandlik xizmati ro‘yxatidan o‘tkazildi.

3.15-jadval

Rossiyada ishsizlik darajasi

Ko'rsatkichlar
1. Ishsizlarning umumiy soni, ming kishi
Shulardan ayollar: ming kishi
2. Bandlikka ko‘maklashish davlat xizmatida ro‘yxatga olingan ishsizlar soni, ming kishi
3. Rasmiy ro‘yxatga olingan ishsizlar sonida ayollarning ulushi, %
4. Ishsizlik darajasi, %: jami
5. Ro'yxatga olingan ishsizlik darajasi, %

Jadvalda nashr etilgan. 3.15-banddan ko'rinib turibdiki, rasmiy ro'yxatga olingan ishsizlik tarkibida ayollar ustunlik qiladi. Ayollarning ishsizligi ko'pincha bandlik siyosatidagi turli xil diskriminatsion jarayonlarning natijasidir: jinsga qarab tanlash, ishchilarni ishdan bo'shatishda ustuvorlik va boshqalar. 2000-2005 yillar uchun rasmiy ro'yxatga olingan ishsizlar tarkibidagi ayollar ulushi 2/3 dan ortiqni tashkil etdi. XMT metodologiyasi bo'yicha aniqlangan ishsizlar sonida ayollarning ulushi sezilarli darajada past. Bu farqlar, birinchi navbatda, ayollarning an'anaviy bo'lgan eng kam faol va raqobatbardosh qismi bandlik xizmatiga murojaat qilishlari bilan bog'liq (so'rovlarga ko'ra, aksariyat erkaklar bandlik xizmatiga murojaat qilishni noloyiq deb bilishadi, chunki bu ish masalasini mustaqil hal qila olmasliklarini ko'rsatadi).

Jadvalda keltirilgan ma'lumotlarga ko'ra. 3.15, XMT metodologiyasi bo'yicha hisoblangan ishsizlik darajasi pasaymoqda, shu jumladan ayollar va erkaklar uchun.

Ishsizlikni tahlil qilishning eng muhim yo'nalishlaridan biri uning davomiyligini o'rganishdir. Aholining bandlik masalalari bo'yicha o'tkazilgan so'rovlariga ko'ra, shahar va qishloq aholisi, jinsi va yoshi bo'yicha ma'lumotlar taqsimlangan holda ishsizlarning ish qidirish davomiyligi bo'yicha taqsimlanishi ko'rib chiqiladi. Ishsizlar tarkibini ish qidirish davomiyligi bo'yicha tavsiflashdan tashqari, o'rtacha ish qidirish vaqti quyidagicha aniqlanadi:

ish qidirish vaqti qayerda i- guruh; - ishsizlar soni i-chi guruh.

Rossiya rivojlangan mamlakatlar bilan solishtirganda ish qidirishning o'rtacha davomiyligi bilan ajralib turadi. Keling, 2004 va 2005 yillardagi ish qidirish muddati bo'yicha Rossiyada ishsizlarni taqsimlash natijalarini ko'rib chiqaylik. Dastlabki ma'lumotlar jadvalda keltirilgan. 3.16.

Taqqoslash uchun biz 12 oy davomida ish qidirayotganlar ulushining qiymatlarini taqdim etamiz. 1999 yilda va undan ko'p. Umuman olganda, barcha ishsizlar uchun 47,2%, erkaklar uchun - 39,4%, ayollar uchun - 51,5%. Xuddi shu yili ish qidirishning o'rtacha davomiyligi 9,7 oy, shu jumladan erkaklar uchun 9,2 oy. ayollarda esa 10,2 oy.

3.16-jadval

Ish qidirish muddati bo'yicha ishsizlar tarkibi (fevral-noyabr oylari uchun o'rtacha 2007 va 2008), %

Ishsiz	Ish qidirishning davomiyligi, oylar						Ish qidirishning o'rtacha vaqti, oylar
						12 yoki undan ko'p

Jadvaldagi ma'lumotlarni tahlil qilish natijalariga ko'ra. 3.16. Biz quyidagi xulosalar chiqarishimiz mumkin:

• 1999 yilga nisbatan 2008 yilda ish qidirishning o'rtacha davomiyligi qisqardi (barcha ishsizlar uchun 17,5 foizga, ayollar uchun 17,6 foizga);
• ish qidirish muddati 12 oy bo'lgan ishsizlarning ulushi. va undan ko'p kamayadi va bu naqsh erkaklar va ayollar uchun ham kuzatilishi mumkin, ammo ishsizlarning ushbu guruhidagi ayollar ulushi ancha yuqori. Bundan tashqari, ayollarda bu ulushning eng ko'p pasayishi bilan erkaklarda 1,6 p.p.ga kamaydi. 2008 yilda 1999 yilga nisbatan;
• barcha taqsimotlar sezilarli chap tomonlama assimetriya bilan tavsiflanadi, chunki ishsizlarning taxminan 40% bir yil yoki undan ko'proq vaqt davomida ish qidirmoqda;
• rossiyada ayollar uchun ish qidirishning o'rtacha davomiyligi erkaklarnikiga qaraganda ko'proq, lekin erkaklar va ayollar uchun u pasaymoqda;
• 2008 yilda 2007 yilga nisbatan ishsizlar ulushi uch guruhda oshdi: 1 oydan kam ish izlayotganlar. (2 p.p. tomonidan), 1 oydan 6 oygacha. (2,7 p.p. tomonidan) va 3 oydan 6 oygacha. (1,3 p.p. tomonidan);
• Ishsizlar populyatsiyasi ish qidirish davomiyligi bo'yicha turli xildir, bu o'zgaruvchanlik koeffitsientlarining yuqori qiymatlari (taxminan 60%) dalolat beradi.

Turli yoshdagi ishsizlarning ish qidirish davomiyligi bo'yicha taqsimlanishini o'rganish ishsizlarning yoshi va ish qidirish davomiyligi o'rtasidagi bog'liqlikni ko'rsatadi.

20 yoshdan 24 yoshgacha bo‘lgan yoshlar uchun 2008 yilning fevral-noyabr oylarida ish topishning o‘rtacha vaqti 6,6 oyni, 25-29 yoshdagi ishsizlar uchun bu o‘rtacha 8,0 oyni, ish topishning o‘rtacha vaqti yoshga qarab keskin oshdi. 45-49 yosh - 9,3 oy. va 55 yoshdan 59 yoshgacha - 9,5 oy.

Ta'lim darajasi bo'yicha ishsizlar tarkibini ko'rib chiqamiz va shahar posyolkalari va qishloq joylaridagi ishsizlarning kasbiy ta'limida farqlar mavjudligini aniqlaymiz (3.17-jadval).

3.17-jadval

Ta'lim darajasi bo'yicha ishsizlar (fevral-noyabr oylari uchun o'rtacha 2008)

Ta'lim darajasi	Jami ishsizlar		Shu jumladan
	ming kishi		shahar aholisi		qishloq aholisi
			ming kishi		ming kishi
ishsizlar, jami
Ular ta'lim oladilar:
oliy professional
to'liq bo'lmagan oliy professional
o'rta kasb-hunar
boshlang'ich kasb
o'rtacha (to'liq) umumiy
asosiy umumiy
asosiy umumiylikka ega emas

2008 yildagi so'rov ma'lumotlariga ko'ra, yuqori va to'liq emas kasbiy ta'lim ishsizlarning 14,7% ni tashkil etgan bo'lsa, band aholi uchun bu ulush 28,7% ni tashkil etdi. Shahar aholi punktlarida oliy ma'lumotli va to'liq bo'lmagan oliy ma'lumotli ishsizlar ulushi qishloq joylaridagi bu nisbatdan qariyb 2 baravar yuqori. Oʻrta (toʻliq) umumiy taʼlimga ega boʻlgan ishsizlar eng katta ulushni – 33,3%, jumladan, shaharlarda – 29,8%, qishloq joylarda – 39,0%ni tashkil etadi.

Shu munosabat bilan ishchi kuchining ta'lim salohiyatidan foydalanish samaradorligi darajasi haqida savol tug'iladi. Rossiya Federatsiyasi.

Agar ushbu ma'lumotlar turli mutaxassisliklar mutaxassislari o'rtasidagi ishsizlik darajasining xarakteristikasi bilan to'ldirilsa, biz ma'lum bir malakaga ega bo'lgan mutaxassislarga bo'lgan ehtiyojni tahlil qilish uchun ma'lum ma'lumotlarni olamiz.

Shunday qilib, 2004 yilning noyabr oyida oliy va o'rta iqtisodiy ma'lumotga ega bo'lgan 20-29 yoshli yoshlar orasida 182 mingga yaqin kishi ishsiz edi. Qurilish mutaxassisliklari guruhlari uchun bir xil ta'lim darajasiga ega bo'lgan bir xil yosh guruhidagi ishsizlik darajasi 8,4% ni tashkil etdi. Qishloq xoʻjaligi kasb-hunarlari boʻyicha oliy va oʻrta kasb-hunar taʼlimi olgan 20-29 yoshli fuqarolar orasida ishsizlik darajasi yanada yuqori – 14,9%.

Agar 2005 yilda oliy kasbiy ma’lumotga ega bo‘lganlar ish qidirishga o‘rtacha 8,1 oy, o‘rta ma’lumotlilar uchun 8,5 oy vaqt sarflaganini inobatga oladigan bo‘lsak, yuqori darajadagi kasbiy ma’lumotga ega bo‘lgan mutaxassislardan yetarli darajada foydalanmayotganligi yaqqol namoyon bo‘ladi. .

Ishsizlik bozor iqtisodiyoti ma'lum miqdorda bo'lishi muqarrar deb hisoblanadi va iqtisodiy rivojlangan mamlakatlarda uning tabiiy darajasi 7% ga baholanadi.

Ishsizlikning eng keng tarqalgan ko'rsatkichi ishsizlik darajasi:

Agar Rossiya Federatsiyasidagi ishsizlik darajasini rivojlangan davlatlar bilan taqqoslasak, unda mamlakatimiz o'rta guruhga kiradi. Shunday qilib, 2008 yilda Rossiyada ishsizlar sonining iqtisodiy faol aholi sonidagi ulushi 7,0% ni tashkil etgan bo'lsa, Yaponiyada - 4,0%, Buyuk Britaniyada - 5,3%, AQShda - 5,8%.

Biroq, hududlardagi ishsizlik darajasini hisobga oladigan bo'lsak, vaziyat u qadar qulay bo'lmaydi. 2008 yil fevral-noyabr oylarida o'rtacha Janubiy, Sibir va Uzoq Sharqda federal okruglar ishsizlik darajasi respublika boʻyicha oʻrtacha koʻrsatkichdan yuqori – 6,3% (3.18-jadval).

Qishloq joylarda ishsizlarning iqtisodiy faol aholi sonidagi ulushi sezilarli darajada yuqori: ishsizlikning o'rtacha darajasi Rossiya Federatsiyasida 9,6%, Janubiy Federal okrugida 13,1%, Sibir Federal okrugida - 12,1%. Ishsizlik bilan bog'liq eng kam qulay vaziyat Janubiy Federal okrugida. Mintaqalar bo'yicha batafsil ma'lumotlar federal okruglar jadvalda keltirilgan. 3.19.

3.18-jadval

Federal okruglarda ishsizlik darajasi (fevral-noyabr oylari uchun o'rtacha 2005), %

3.13-jadval

Federal okruglarning hududlari bo'yicha ishsizlik darajasining asosiy parametrlari (fevral-noyabr oylari uchun 2005)

federal okrug	Mintaqalar soni	Ishsizlik darajasi, %					Asimmetriya
		eng kam	maksimal	o'zgaruvchanlik diapazoni	o'rtacha qiymati
Markaziy							chap tomonli
Shimoli-g'arbiy							chap tomonli
							o'ng qo'l
Volga							chap tomonli
Ural							chap tomonli
sibir							o'ng qo'l
Uzoq Sharq							chap tomonli
Umuman olganda, Rossiya Federatsiyasi uchun							chap tomonli

Ushbu davrda eng past ishsizlik darajasi Moskvada - 0,9%, eng yuqori - 55,0% - Ingushetiya Respublikasida. Rossiya Federatsiyasining barcha hududlarini ishsizlik darajasi bo'yicha tartiblab, biz birinchi chorakni aniqlaymiz ( Q 1 = 5,3%, o'rtacha (Men= 7,3% va uchinchi chorak ( Q 3 = 8,5%). Bu Rossiya Federatsiyasining 25% hududlarida ishsizlik darajasi 5,3% dan past, mintaqalarning yarmida 7,3% dan past va 25% hududlarda 8,5% dan yuqori bo'lgan degan xulosaga kelish uchun asos bo'ladi. Choraklik og'ish 1,6 ni tashkil etdi. Aksariyat federal okruglarda (Janubiy va Uraldan tashqari) erkaklar uchun ishsizlik darajasi ayollarning ishsizlik darajasidan oshib ketdi va Rossiya Federatsiyasida o'rtacha 0,5 foiz punktni tashkil etdi. Qishloqlarda ishsizlik darajasi shahardagiga nisbatan 1,8 baravar yuqori.

Bir qator federal okruglar uchun ishsizlik dinamikasini tahlil qilishda o'zgaruvchan tarkib indeksi hisoblanadi:

qayerda va - hisobot va bazaviy davrlarda mos ravishda mamlakat bo'yicha o'rtacha ishsizlik darajasi; va - hisobot va bazaviy davrlarda mos ravishda /-chi federal okrugning iqtisodiy faol aholisi soni; va ishsizlik darajasi j th federal okrugi, mos ravishda, hisobot va tayanch davrida; - solishtirma og'irlik j th federal organi mamlakatning iqtisodiy faol aholisi.

O'zgaruvchan ishsizlik indeksining qiymati ikki omilning o'zgarishi ta'sirida shakllanadi:

• 1) alohida federal okruglarda ishsizlik darajasi;
• 2) iqtisodiy faol aholini federal okruglar bo'yicha taqsimlash.

Birinchi omilning ta'siri belgilangan tarkibning ishsizlik darajasi indeksi yordamida baholanadi

Federal okruglar bo'yicha iqtisodiy faol aholining taqsimlanishidagi o'zgarishlarning mamlakatdagi ishsizlik darajasi dinamikasiga ta'sirini o'lchash uchun tarkibiy o'zgarishlarning ta'siri indeksi hisoblanadi:

Faktor tahlili federal okruglardagi ishsizlik darajasining o'zgarishi, federal okruglar bo'yicha iqtisodiy faol aholi punktlari sonining taqsimlanishining o'zgarishi va iqtisodiy jihatdan faol aholi punktlarining umumiy sonining o'zgarishi ta'siri ostida ishsizlar sonining o'zgarishini tushuntirishga imkon beradi. mamlakatdagi faol aholi.

Ishsizlar sonining (BW) o'zgarishini quyidagicha ifodalaymiz:

Ikkinchi muddat biroz boshqacha shaklda taqdim etilishi mumkin, bu esa tahlilni ishsizlar sonining o'zgarishiga tarkibiy omil ta'sirini baholash bilan to'ldirishga imkon beradi.

2003 va 2005 yillardagi ishsizlik darajasi dinamikasini tahlil qilish uchun ma'lumotlar jadvalda keltirilgan. 3.20.

3.20-jadval

Federal okruglar bo'yicha ishsizlik darajasi 2003 va 2005 yillar

Ishsizlik darajasining eng sezilarli pasayishi to'rtta federal okrugda sodir bo'ldi: Markaziy, Janubiy, Sibir va Urals.

0,733 ga teng bo'lgan o'zgaruvchan ishsizlik indeksi 2008 yilda 2003 yilga nisbatan Rossiya Federatsiyasida ishsizlik 26,7% ga (6,3:8,6) kamaydi.

Rossiyada o'rtacha ishsizlik darajasining pasayishi barcha federal okruglarda uning pasayishi hisobiga 25,0% ni tashkil etdi.

Shunday qilib, iqtisodiy faol aholining federal okruglar bo'yicha taqsimlanishidagi o'zgarishlar tufayli Rossiya Federatsiyasida o'rtacha ishsizlik darajasi 2008 yilda ushbu ko'rsatkichning 2003 yildagi qiymatiga nisbatan 5,9% ga oshdi.

Ayni paytda yoshlar o‘rtasidagi bandlik va ishsizlikni tahlil qilishga alohida e’tibor qaratilmoqda.

2000-yil sentabr oyida tasdiqlangan BMTning Mingyillik deklaratsiyasida qashshoqlik, kasallik, savodsizlik, ifloslanishga qarshi kurashish boʻyicha boshqa tegishli maqsadlar mavjud. muhit va ayollarga nisbatan kamsitish, maqsad "yoshlar uchun munosib va ​​samarali mehnat siyosatini ishlab chiqish va amalga oshirish" edi. Ushbu vazifaning bajarilishini monitoring qilish indikatori sifatida indikator BMT indikatorlar tizimiga kiritilgan 15 yoshdan 24 yoshgacha bo'lgan yosh guruhidagi ishsizlik darajasi; bu yosh guruhidagi ishsizlar sonining ushbu guruhdagi iqtisodiy faol aholi soniga nisbati bilan aniqlanadi.

2005 yil noyabr oyidagi bandlik aholi soʻroviga koʻra, 15-24 yoshdagi 1 481 000 nafar yoshlar ishsizlar qatoriga kiritilgan boʻlib, ishsizlik darajasi butun ushbu yosh guruhida 15,64% ni tashkil etdi. Shu bilan birga, 15-20 yoshlilar guruhida ishsizlik darajasi 29,16 foizni, 20-24 yoshlilar guruhida esa 12,29 foizni tashkil etdi. Ishsizlar umumiy sonida 20 yoshgacha bo'lgan yoshlar ulushi 10,5 foizni, 20-24 yoshdagilar 17,9 foizni tashkil etadi. 2000-2005-yillarda ishsizlar umumiy sonida 20 yoshgacha va 20-24 yoshgacha bo‘lgan yoshlarning ulushi mos ravishda 1,9 va 0,8 foiz punktga oshdi. Ishsizlarning o'rtacha yoshi ham pasaygan. Shunday qilib, bandlik muammolari bo'yicha noyabr oyidagi aholi so'rovlariga ko'ra, ishsizlarning o'rtacha yoshi 2004 yilda 34,9 yoshni, 2005 yilda - 34,8 yoshni, 2006 yilda - 34,3 yoshni tashkil etdi.

Jadvalda. 3.21 1998-2008 yillardagi yosh guruhlari bo'yicha yoshlar o'rtasidagi ishsizlik darajasi to'g'risidagi ma'lumotlarni ko'rsatadi. (noyabr oyining oxirida). 20-24 yoshdagi ishsizlik darajasi pasayish tendentsiyasiga ega (1998 yilga nisbatan 42,9% ga kamaydi), 20 yoshgacha bo'lgan yoshlarning ishsizlik darajasi o'qish davrida 31,6% ga kamaydi.%. Nihoyat, yoshlarning ishsizlik darajasi so'rov qilingan o'rtacha ishsizlik darajasidan ancha yuqori. Shuni ta'kidlash kerakki, yoshlar o'rtasidagi ishsizlikning bunday yuqori darajasi nafaqat ish qidirayotganlarning ko'pligi, balki iqtisodiy faol bo'lmagan aholining salmoqli qismi bilan ham belgilanadi, chunki 15-24 yoshdagi yoshlarning salmoqli qismi. yoshlar kunduzgi talabalardir. Chunonchi, 2004-yilda taʼlim muassasalarining kunduzgi boʻlimlarida 15–20 yoshli yoshlarning 79 foizi, 20–24 yoshlarida esa talabalar ulushi qariyb 26 foizni tashkil etgan. Va bu shuni anglatadiki, ko'rsatilgan yosh guruhlarida iqtisodiy faol aholi soni kamaymoqda va buning natijasida ishsizlar sonining iqtisodiy faol aholi soniga nisbati bilan hisoblangan ishsizlik darajasi o'sib bormoqda.

3.21-jadval

Turli yosh guruhlarida Rossiya aholisining ishsizlik darajasi,%

Yosh bo'yicha guruhlar
15-72 yoshdagi barcha aholi
Ularning yoshi: 20 20-24 gacha

2008-yilda 2000-yilga nisbatan ish bilan band boʻlgan 20 yoshgacha boʻlgan yoshlar soni 314 ming kishiga yoki 19,7 foizga kamaygan boʻlsa, 20–24 yoshda ish bilan band boʻlganlar soni 1123 ming kishiga yoki oʻsdi. 18, 0%. Ish bilan ta'minlangan yoshlarning ish o'rinlari tarkibi norasmiy sektorda band bo'lganlar ulushining yuqoriligi bilan tavsiflanadi, bu ayniqsa, norasmiy sektorda 15-19 yoshdagi aholining ulushi 40 foizni tashkil etadigan qishloq joylaridagi yoshlar uchun xosdir.

Shu bilan birga, ijobiy holat sifatida 2005 yilda barcha darajadagi rahbarlar tarkibida 30 yoshgacha bo‘lgan yoshlarning ulushi 12,6 foizni tashkil etganini ta’kidlash lozim.

• mehnat bozori statistikasi. T. 8. Germaniya Federal statistika boshqarmasi. - 1999. - S. 27, 28.

Yaxshi ishingizni bilimlar bazasiga yuborish oddiy. Quyidagi shakldan foydalaning

Bilimlar bazasidan o‘z o‘qish va faoliyatida foydalanayotgan talabalar, aspirantlar, yosh olimlar sizdan juda minnatdor bo‘ladi.

http://www.allbest.ru/ saytida joylashgan

vazirligi Qishloq xo'jaligi Rossiya Federatsiyasi

Orenburg davlat agrar universiteti

Statistika va iqtisodiy tahlil boshqarmasi

KURS ISHI

Rossiya Federatsiyasida ishsiz aholining tarkibi va tuzilishini tahlil qilish

Tugallangan: talaba 34 gr. mutaxassislik

Iqtisodiyot va menejment

Atamanova A.P.

Tekshirildi: iqtisod fanlari nomzodi, dotsent Xabarova S.V.

Orenburg-2010 Mundarija

Kirish

1.1 Ishsizlik tushunchalari va turlari

3.2 Korrelyatsiya-regressiya tahlili

Xulosa

Adabiyotlar ro'yxati

Kirish

Hozirgi vaqtda ishsizlik Rossiya hayotining ajralmas elementiga aylanib bormoqda, bu nafaqat ijtimoiy-iqtisodiy, balki mamlakatdagi siyosiy vaziyatga ham sezilarli ta'sir ko'rsatadi, bu tadqiqot mavzusining dolzarbligi hisoblanadi.

Ishsizlik bozor iqtisodiyoti tizimining ajralmas atributiga aylanib, ish samaradorligiga jiddiy ta'sir ko'rsatmoqda. iqtisodiy faoliyat mavzular bozor iqtisodiyoti, iqtisodiy va ijtimoiy hayot butun jamiyat. Ishsizlik - bu har bir shaxsga eng to'g'ridan-to'g'ri va kuchli ta'sir ko'rsatadigan makroiqtisodiy muammo. Shunday ekan, ishsizlikni faqat shunday deb qarash mumkin emas iqtisodiy hodisa. Uning ijtimoiy tomonlarini hisobga olish kerak. Aksariyat odamlar uchun ishni yo'qotish turmush darajasining pasayishini anglatadi va jiddiy psixologik jarohatlarga olib keladi. Shuning uchun ishsizlik muammosi ko'pincha siyosiy munozaralar mavzusi bo'lib qolsa ajab emas.

Ishsizlikning o'sishi va odamlarning ishlab chiqarishdan ommaviy ozod etilishining eng xavfli omili sanoat tarmoqlari o'rtasidagi aloqalarni buzish va shu sababli yirik va o'ta yirik korxonalarda ishlab chiqarishni qisqartirish edi. Gorizontal iqtisodiy aloqalarning uzilishi, mahsulot yetkazib berish bo'yicha shartnoma majburiyatlarining buzilishi ishlab chiqarish hajmining qisqarishiga, ish o'rinlari va ishchilar sonining qisqarishiga olib keldi.

Iqtisodiy faol aholi talablarga javob bera olmadi yangi iqtisodiyot mustaqil ravishda o'rgana oladigan, faol harakat qila oladigan, mas'uliyatni o'z zimmasiga olishdan qo'rqmaydigan faol ishchilar kerak edi. O'sha davrda mavjud bo'lgan kichik biznesga salbiy munosabat yangi ish o'rinlari yaratilishiga to'sqinlik qildi, bu esa ishsizlikni keltirib chiqardi.

So'nggi o'n yil ichida mehnat bozori dinamik ravishda o'zgardi. Hayotning ko'plab sohalariga yuqori texnologiyalar joriy etilmoqda. Shuning uchun yuqori malakali ishchi kuchining ahamiyati ortib bormoqda. 20-asrning oxiri oliy taʼlimning jadal rivojlanishi bilan ajralib turdi, buning natijasida universitetda oʻqishni davom ettirayotgan maktab bitiruvchilari soni sezilarli darajada oshdi. Shu bilan birga, Rossiyaning ijtimoiy-iqtisodiy o'zgarishlari yaqin o'tmishda saqlanib qoldi, buning belgilari mehnat bozoridagi inqirozli vaziyat va miyaning ketishiga aylandi.

Ushbu kurs ishining maqsadi ishsizlikni iqtisodiy kategoriya sifatida, uning nazariy jihatlari va iqtisodiy faoliyat amaliyotidagi ko’rinishlarini o’rganishdan iborat. Ushbu maqsadga muvofiq ishda quyidagi vazifalar belgilangan:

Ishsizlik tushunchasi va mohiyatini, uning yuzaga kelish sabablarini, shuningdek, iqtisodiy va ijtimoiy oqibatlarini aniqlash;

Ishsizlik turlarining tasnifini ko'rib chiqing, ularning o'ziga xos xususiyatlarini aniqlang;

Rossiya Federatsiyasida ishsizlikning tuzilishi va dinamikasini statistik tahlil qilish;

Ishsizlikning oldini olish yo'llari va usullarini belgilang, aholi bandligini ta'minlash sohasida inqirozga qarshi siyosat choralarini ko'rib chiqing.

Tadqiqot mavzusi ishsizlarning miqdoriy va sifat xususiyatlari, shuningdek, ishsizlik bilan birga keladigan jamiyatning iqtisodiy faoliyatidagi o'zgarishlardir.

Tadqiqot ob'ekti - Rossiya Federatsiyasining ishsizlari.

Mehnat bozoridagi muammolar ko'plab mualliflarning asarlarida ko'rib chiqilgan: A.D. Popova, S.V. Kurysheva, F.T. Prokopova, A.E. Lapina, V.V. Skobeeva, I.I. Egorova V.D. Areshchenko va boshqalar.Olimlar ishsizlikni, uning tuzilishi va dinamikasini batafsil oʻrgandilar. Ushbu ish mavjud tadqiqotlar asosida ishsizlikni tahlil qilishga bag'ishlangan.

1. Ishsizlikni o'rganishning nazariy asoslari

1.1 Ishsizlik tushunchasi va turlari

Dunyoning barcha mamlakatlari uchun ishsizlik ijtimoiy yovuzlikdir. Biroq, agar rivojlangan bozor iqtisodiyotiga ega bo'lgan, ishsizlik darajasi ko'p yoki kamroq bo'lgan mamlakatlarda iqtisodiyot va aholi o'nlab yillar davomida muvaffaqiyatli mavjud bo'lsa, Rossiya mehnat bozori va shunga mos ishsizlik dunyoda o'xshashi yo'q. aholimizning nisbatan past moddiy farovonligi va ishsizlarning xususiyatlari, jamiyatdagi yuqori ijtimoiy keskinlik, Rossiyada sezilarli ijtimoiy qo'zg'alishlarni keltirib chiqarishi mumkin.

Ishsizlik- bu ijtimoiy-iqtisodiy hodisa bo'lib, unda ishchi kuchining bir qismi (iqtisodiy faol aholi) tovarlar va xizmatlar ishlab chiqarishda band bo'lmaydi. Ishsizlar bandlar bilan bir qatorda mamlakatning ishchi kuchini tashkil qiladi. Haqiqiy iqtisodiy hayotda ishsizlik ishchi kuchi taklifining unga bo'lgan talabdan ortiqligi sifatida namoyon bo'ladi.

Mamlakatning mehnatga layoqatli barcha aholisi (ya'ni, nogironlar, ruhiy kasallar va mahkumlarni hisobga olmaganda) 2 toifaga bo'lingan:

iqtisodiy faol;

iqtisodiy nofaol.

Iqtisodiy faol aholi yoki ishchi kuchi ish bilan band va ishsizlardan iborat:

bu erda LF - iqtisodiy faol aholi yoki ishchi kuchi;

E - ish bilan ta'minlangan;

U - ishsiz.

Ishsizlar - mehnatga layoqatli yoshdagi shaxslar, ular ko'rib chiqilayotgan davrda:

Ishga ega bo'lmagan (foydali kasb);

Ular ish qidirayotgan edilar - ular davlat yoki tijorat bandlik xizmatlariga murojaat qilishdi, matbuotda reklama ishlatishdi yoki joylashtirishdi, bevosita korxona ma'muriyati yoki ish beruvchiga murojaat qilishdi, shaxsiy aloqalardan foydalanishdi va hokazo. yoki o'z biznesini boshlash uchun choralar ko'rdi;

Ish boshlashga tayyor edilar.

Ishsizlar qatoriga ko'rib chiqilayotgan davrda quyidagi shaxslar ham kiradi:

Ish joyi yo'q edi, lekin ishning boshlanish sanasini kelishib oldi (ko'rib chiqilayotgan davrdan keyin ikki hafta ichida) va uni qidirishni davom ettirmadi;

Ularning ishi yo‘q edi, ishga kirishishga tayyor edilar, lekin avvalroq qilgan murojaatiga ma’muriyat yoki ish beruvchidan javob kutayotgani uchun ish qidirmadilar. Bunday holda, javobni kutish muddati bir oydan oshmasligi kerak.

O'quvchilar, talabalar, nafaqaxo'rlar va nogironlar, agar ular ish izlayotgan bo'lsa va uni boshlashga tayyor bo'lsa, ishsiz deb hisoblanadi.

Ishsizlikni iqtisodiy kategoriya sifatida uning buxgalteriya hisobi va statistik o'lchovidan farqlash kerak. Iqtisodiy kategoriya sifatida ishsizlikning mohiyati mamlakatning iqtisodiy faol aholisining bir qismi o'z ishchi kuchidan (mehnat qobiliyatidan) foydalana olmasligi, "ortiqcha aholi"ga aylanishi, turli muddatlarda ishlash, mehnat daromadi olish imkoniyatidan mahrum bo'lishi va tahdid ostida bo'lishidan iborat. malaka, kasb, ijtimoiy mavqeini yo'qotish bilan, turmush darajasining pasayishi. Ishsizlikni hisobga olish va statistik o'lchash muayyan shaxslarni ishsizlar deb tasniflash mezonlari va ularning soni solishtiriladigan bazaga (mehnatga layoqatli aholi, band aholi, iqtisodiy faol aholi va boshqalar) qarab konventsiya elementini o'z ichiga oladi. Hozirgi vaqtda ishsizlik darajasini tavsiflovchi ko'rsatkich ishsizlar sonining iqtisodiy faol aholi soniga, ya'ni band bo'lganlar va ishsizlar, shu jumladan ishsizlarning umumiy soniga nisbati sifatida hisoblanadi.

Rossiya 1992 yilda ishsizlik bilan yaqin aloqada bo'lib, 1991 yilda Rossiya Federatsiyasining "Aholini ish bilan ta'minlash to'g'risida" gi qonuni qabul qilingandan so'ng, ish bilan ta'minlash xizmatlari ish qidirayotgan odamlarga rasman ishsiz maqomini bera boshlagan. ishsizlikning inqirozga qarshi siyosati

"Ishsizlik insonning asosiy huquqlaridan biri - mehnat qilish huquqini buzadi", - deyiladi Inson huquqlari deklaratsiyasida. Rossiya Federatsiyasining "Aholini ish bilan ta'minlash to'g'risida" gi qonunida (5-modda, 1-bob) shunday deyilgan: "Davlat fuqarolarning to'liq, samarali va erkin tanlangan bandlik huquqlarini amalga oshirishga ko'maklashish siyosatini amalga oshirishni ta'minlaydi".

Rossiyada ishsiz maqomini olish xalqaro hujjatlarga qaraganda qattiqroq. San'atda. 3 1-bobda aytilishicha, ishsizlar maqomi ishi va daromadi bo'lmagan, munosib ish topish uchun bandlik xizmatida ro'yxatga olingan va uni boshlashga tayyor bo'lgan mehnatga layoqatli fuqarolarga beriladi.

XMTning 1988-yildagi 168-sonli “Bandlikka ko‘maklashish va ishsizlikdan himoya qilish to‘g‘risida”gi Konventsiyasiga ko‘ra, umumiy ishsizlik deganda “mehnatga layoqatli shaxsga nisbatan munosib ishni topa olmaslik natijasida olingan daromadning yo‘qolishi tushuniladi. ishlashga tayyor va haqiqatan ham ish qidiradi."

Shunday qilib, agar Rossiyada ishsizlik holati beshta mezonga asoslangan bo'lsa, unda XMT konventsiyasida - faqat uchtasi bo'yicha, asosan, ma'lum bir davr uchun inson faoliyati bilan bog'liq va ishsizlarni ro'yxatga olish sababli huquqiy normalarga bog'liq bo'lmagan. ish bilan ta'minlash xizmatida va ishsizlik nafaqasini to'lash Rossiyada amalda bo'lganidek.

Ishsizlikning bir necha turlari mavjud:

1. Vaqt bo'yicha (davomiyligi): qisqa muddatli (6 oygacha); uzoq muddatli (surunkali) (6 oydan 18 oygacha); turg'un (18 oydan ortiq), mehnat qobiliyatini yo'q qilish bilan bog'liq va ko'pincha shaxsning ijtimoiy-psixologik asoslarining qulashi bilan bog'liq.

2. Sabablarga ko'ra : ishqalanish, ixtiyoriy, majburiy, strukturaviy, texnologik, yashirin, tsiklik, mavsumiy. institutsional.

Ta'lim, yashash joyini o'zgartirish va boshqalar bilan bog'liq holda yangi ish qidirish uchun zarur bo'lgan qisqa muddatli davr bilan bog'liq ishqalanish ishsizlik (suyuqlik). Bozor iqtisodiyoti sharoitida bunday turdagi ishsizlikni kamaytirish mumkin, ammo bartaraf etilmaydi.

Friktsion ishsizlik - bu yangi ish topish uchun zarur bo'lgan qisqa muddatli davr bilan bog'liq ishsizlik, ta'lim bilan bog'liq holda, ish joyidan chiqish. Homiladorlik va tug'ish ta'tillari, ko'chirish. Ishqalanishli ishsizlik boylik bilan ortishi mumkin va ish ma'lumotlarini to'plash yaxshilangani sayin kamayishi mumkin, ammo qimmatga tushadi.

Iqtisodchilar ish qidirayotgan yoki yaqin kelajakda ishga kirishni kutayotgan ishchilarga ishora qilish uchun (ish qidirish yoki kutish bilan bog'liq) friksion ishsizlik atamasidan foydalanadilar. "Ishqalanish" ta'rifi hodisaning mohiyatini to'g'ri aks ettiradi: mehnat bozori ish o'rinlari va ish o'rinlari sonini moslashtirmasdan, siqilish bilan beqaror ishlaydi.

Mohiyatan, friktsion ishsizlik ixtiyoriy xarakterga ega bo‘lib, buning natijasida fuqaroning vaqtinchalik ishsizligi majburiy xarakterga ega emas. Sanoati rivojlangan mamlakatlarda friksion ishsizlik iqtisodiy faol aholining 2-3% ni qamrab oladi.

Strukturaviy va friksion ishsizlikning kombinatsiyasi, aksariyat iqtisodchilarning fikricha, tabiiy ishsizlik darajasini belgilaydi. Friktsion ishsizlik mehnat bozori dinamikasi natijasidir, tarkibiy ishsizlik esa mehnat bozoridagi talab va taklifning hududiy yoki kasbiy nomuvofiqligidan kelib chiqadi. Shunday qilib, tabiiy ishsizlik darajasi - bu to'liq bandlik kontseptsiyasiga mos keladigan, undan pastga tushish mumkin bo'lmagan ijtimoiy minimal daraja. Qayerda to'liq bandlik umumiy emas, balki ishsizlikning ma'lum bir tabiiy darajasini istisno etmasdan bandlik sifatida tushuniladi.

Ixtiyoriy ishsizlik , xodimlarni o'z iltimosiga binoan ishdan bo'shatishdan kelib chiqadigan. Ishchilarni topish ehtimoli kamroq yangi ish dan eng yaxshi sharoitlar yollash, u kamroq tez-tez ishdan bo'shatilsa, ixtiyoriy ishsizlikning hajmi shunchalik kichik bo'ladi.

Majburiy ishsizlik bozor shunday holatda bo'lganda yuzaga keladiki, ishchi kuchi taklifi unga bo'lgan talabdan oshib ketadi. Majburiy ishsizlik, ayniqsa, ishlab chiqarishning pasayishi davrida, ish beruvchilar (tadbirkorlar) noqulay biznes sharoitlari tufayli ishlab chiqarish hajmini kamaytirishga majbur bo'lganda kuchayadi.

Tarkibiy ishsizlik odatda ilmiy-texnikaviy siljishlar asosida yuzaga keladi, buning natijasida ishchi kuchi o‘zining kasbiy va malakaviy xususiyatlariga ko‘ra iqtisodiyot talablariga javob berishdan to‘xtaydi va shuning uchun ham foydalana olmaydi. Harbiy iqtisodiyotning konvertatsiya qilinishi, korxonalarning fuqarolik mahsulotlari ishlab chiqarishga o'tkazilishi va buning natijasida kadrlar tarkibidagi o'zgarishlar bunday vaziyatning o'ziga xos misolidir.

Vaqt o'tishi bilan iste'mol talabi tarkibida va texnologiyada muhim o'zgarishlar ro'y beradi, bu esa o'z navbatida mehnatga bo'lgan umumiy talabning tarkibini o'zgartiradi. Bunday o'zgarishlar tufayli ayrim turdagi kasblarga bo'lgan talab kamayadi yoki butunlay to'xtatiladi. Boshqa kasblarga, jumladan, ilgari mavjud bo‘lmagan yangi kasblarga talab ortib bormoqda. Ishsizlik ishchi kuchining sekin reaksiyaga kirishishi va uning tuzilishi ish o'rinlarining yangi tuzilishiga to'liq mos kelmasligi sababli yuzaga keladi. Natijada, ma'lum bo'lishicha, ba'zi ishchilar tezda sotiladigan malakaga ega emaslar; ularning malakasi va tajribasi texnologiyaning o‘zgarishi va iste’molchi talabining tabiati tufayli eskirgan va keraksiz bo‘lib qolgan.

Tarkibiy ishsizlik - bu mutaxassisligi yoki malakasi zarur ishni topishga imkon bermaydigan ishchilarning ish qidirish davri bilan bog'liq ishsizlik. Shunday qilib, tarkibiy ishsizlik ishchi kuchiga talab va taklif o'rtasidagi nomuvofiqlik bilan bog'liq. Bunday nomuvofiqlik nafaqat ish doirasida, balki mamlakat hududlari o'rtasida ham bo'lishi mumkin.

Tarkibiy ishsizlik texnologiyaning o'zgarishi, shuningdek, tovarlar va xizmatlar bozori doimiy ravishda o'zgarib turishi bilan bog'liq: yangi mahsulotlar paydo bo'ladi, ular talabga ega bo'lmagan eskilarini siqib chiqaradi. Shu munosabat bilan korxonalar o‘z resurslari va, xususan, mehnat resurslari tarkibini qayta ko‘rib chiqmoqda. Qoida tariqasida, yangi texnologiyalarni joriy etish ishchi kuchining bir qismini ishdan bo'shatishga yoki xodimlarni qayta tayyorlashga olib keladi.

Texnologik ishsizlik - texnologiya va texnologiyaning o'zgarishi natijasida kasbiy va malaka tarkibi bo'yicha ishchi kuchiga talab va uning taklifi o'rtasidagi nomuvofiqlik natijasida yuzaga keladigan tarkibiy ishsizlikning bir turi.

Yashirin ishsizlik - ishlab chiqarishda moddiy ne'matlar ishlab chiqarishda ishtirok etmaydigan va statistik ma'lumotlarda hisobga olinmaydigan ortiqcha ishchi kuchining jamlanishi. Yashirin ishsizlar qatoriga ishlab chiqarishda ishlaydigan, lekin aslida "ortiqcha" ishchilar kiradi.

Rossiya Federal bandlik xizmatining xalqaro standartlarni hisobga olgan holda tayyorlangan metodologiyasiga muvofiq, ishsizlik darajasi davlat bandlik xizmatida rasman ro'yxatdan o'tgan ishsizlarning iqtisodiy faol aholiga nisbati sifatida aniqlanadi, foizda ifodalangan. Bunday holda, hisoblagich ish bilan ta'minlash xizmati tomonidan ma'lum bir davr uchun (oy, chorak, yarim yil va yil) belgilanadi, denominator hokimiyat vakili bo'lgan ko'rsatkichdir. Davlat qo'mitasi Rossiya statistik ma'lumotlariga ko'ra.

Tsikllik ishsizlik - ishsizlarning miqyosi, davomiyligi va tarkibi doimiy ravishda o'zgarib turadigan, biznes aylanishi bilan bog'liq bo'lgan ishsizlik turi. Tsiklik ishsizlikning ko'lami va davomiyligi iqtisodiyotning retsessiyasi (inqirozi) davrida cho'qqisiga, minimal esa - iqtisodiy tiklanish davrida erishadi.

Tsiklik ishsizlik tovarlar va xizmatlarga yalpi talabning etarli emasligi bilan bog'liq bo'lib, bu tovarlar ishlab chiqariladigan tarmoqlarda ishsizlikning oshishiga olib keladi.

Mavsumiy ishsizlik ko'pincha qishloq xo'jaligi ishlab chiqarishida, baliqchilikda, qurilishda va boshqa tarmoqlarda ish haqining mavsumiyligi bilan bog'liq. Ishsizlikning yana bir turi - mavsumiy ishsizlik bo'lib, u muayyan faoliyat turlarini amalga oshirish va iqtisodiyot tarmoqlari faoliyatining vaqtinchalik xususiyatidan kelib chiqadi.

Mavsumiy ishsizlik ayrim tarmoqlar tomonidan turli davrlarda ishlab chiqarilgan ishlab chiqarish hajmining teng bo'lmasligi bilan bog'liq, ya'ni bir necha oylarda ushbu tarmoqlarda ishchi kuchiga talab ortadi (va, demak, ishsizlik kamayadi), boshqalarida esa pasayadi (va ishsizlik ortadi).

Ishsizlikning turlaridan biri korxona mahsulotlariga talabning kamayishi natijasida yuzaga keladigan qisman ishsizlikdir. Bunday holda, tadbirkorning xatti-harakatlarining ikkita varianti mumkin: yoki u xodimlarning bir qismi uchun to'liq ish kunida ishlash imkoniyatini saqlab qoladi va boshqa qismini ishdan bo'shatadi yoki ishdan bo'shatilmasdan hammaga yarim kunlik ishlash imkoniyatini beradi; to'liq bo'lmagan ish vaqtiga olib keladi.

Institutsional ishsizlik - huquqiy me'yorlar, mehnat bozorining qurilmasi bilan yuzaga keladi. Masalan, ortiqcha ijtimoiy to'lovlar ishchi kuchi taklifining pasayishiga olib keladi, ishsizlik darajasining oshishiga yordam beradi.

Aholining ijtimoiy-demografik guruhlari bo'yicha. Bu aholi guruhlarining o'ziga xosligi ishsizlikning tegishli turlarining xususiyatlarini oldindan belgilab beradi. Shu ma’noda yoshlar ishsizligi, ayollar ishsizligi va hokazolar haqida gapirish mumkin.

1.2 Ishsizlikning sabablari va uning oqibatlari

Bozor iqtisodiyoti sharoitida ishsizlik ishchi kuchiga bo'lgan talab va uning taklifi o'rtasidagi o'zaro ta'sir natijasida paydo bo'ladi. Rivojlangan bozor iqtisodiyotiga ega bo'lgan mamlakatlarda ishsizlik, qoida tariqasida, ishlab chiqarish samaradorligini oshirish va ilmiy-texnikaviy taraqqiyot natijasida uni qayta qurish, raqobatbardoshligi tufayli har qanday mahsulot ishlab chiqarishni qisqartirish natijasi bo'lishi mumkin. , bu esa bandlikning qisqarishiga olib keladi. Rossiyadagi ishsizlik o'zining old shartlariga ko'ra G'arb mamlakatlaridagi shunga o'xshash hodisalardan tubdan farq qiladi.

Jamiyatning ijtimoiy-iqtisodiy va siyosiy tizimining inqirozi tufayli ishlab chiqarishning umummilliy tanazzulga uchrashi fonida ishchi kuchining ozod etilishi mamlakatda ishsizlikning paydo boʻlishi va oʻsishiga turtki boʻlgan asosiy omil boʻldi. iqtisodiy aloqalar, korxonalarning yopilishi va markazlashtirilgan investitsiyalarning sezilarli darajada qisqarishi. O'tish davridagi ozod qilish jarayonlarining tahlili ishlab chiqarish hajmining pasayishi va ishsizlik darajasining o'sishi o'zaro juda zaif bog'liqligini ko'rsatdi. O'ziga xoslik Rossiyadagi ishsizlik Bundan tashqari, bozor iqtisodiyoti rivojlangan mamlakatlardan farqli o'laroq, tovarlarni ortiqcha ishlab chiqarish va cheklangan bozorga ega bo'lgan mamlakatlardan farqli o'laroq, Rossiyada ishsizlar uchun yangi ish o'rinlarini yaratish yo'lida engib bo'lmaydigan to'siqlar yo'qligi bilan belgilanadi. Rossiya bozori tovar va xizmatlar ishlab chiqarish uchun hali tugamagan.

Bundan tashqari, rivojlangan mamlakatlardagi tovarlar va xizmatlarga talab va taklif nisbati, shuningdek, ularning hajmi aholining samarali talabini to'liq qondiradi, shuningdek, aholi jon boshiga ratsional iste'mol ko'rsatkichlariga juda yaqin. Bundan tashqari, ushbu mamlakatlarda ish haqi darajasi aholining xarid qobiliyatini to'liq ta'minlaydigan mehnat xarajatlari bilan belgilanadi. Ma'lumki, Rossiyada ish haqi darajasi (mehnat narxi) uning narxidan bir necha baravar past, bu esa ta'minlamaydi. xarid qobiliyati aholi.

Ishsizlikning sabablari juda xilma-xil va ularning soni juda ko'p. Umuman olganda, ular:

Iqtisodiyotdagi tarkibiy siljishlar, yangi texnologiya va asbob-uskunalarni joriy etish ortiqcha ishchi kuchining qisqarishiga olib kelishi bilan ifodalanadi;

Ish beruvchilarni barcha resurslarga, shu jumladan mehnatga bo'lgan ehtiyojni kamaytirishga majbur qiladigan iqtisodiy tanazzul yoki tushkunlik;

Hukumat va kasaba uyushmalarining ish haqi siyosati: oshirish minimal hajmi ish haqi ishlab chiqarish xarajatlarini oshiradi va shu bilan ishchi kuchiga bo'lgan talabni kamaytiradi;

Iqtisodiyotning ayrim tarmoqlarida ishlab chiqarish darajasining mavsumiy o'zgarishi;

Aholining demografik tarkibidagi o'zgarishlar, xususan, mehnatga layoqatli aholi sonining o'sishi ishchi kuchiga bo'lgan talabni oshiradi va ishsizlik ehtimolini oshiradi.

Har qanday mamlakat bozor iqtisodiyotiga o‘tishda duch keladigan ko‘plab muammolar orasida eng keskinlaridan biri ommaviy ishsizlik tahdididir. 2008 yil global iqtisodiy inqiroz boshlangan yil bo'ldi, bu allaqachon dunyoning barcha mamlakatlari iqtisodiyotiga ta'sir ko'rsatdi, Rossiya, afsuski, bundan mustasno emas. Har qanday iqtisodiy inqiroz uning paydo bo'lish sabablaridan qat'i nazar, u har doim potentsial xaridorlar tomonidan talabning pasayishi bilan bog'liq ishlab chiqarishning pasayishi, shuningdek korxonalar o'rtasidagi tanqislik bilan birga keladi. Pul loyihalarni amalga oshirish uchun. Ishlab chiqaruvchilar ishlab chiqarishni tejash va kamaytirishga majbur. Pulni tejashning eng keng tarqalgan usullaridan biri ishchi kuchini qisqartirishdir. Odamlarning ommaviy qisqarishi bilan ishsizlik darajasi oshadi. 2008 yil oktyabr oyida Rossiya bo'ylab ishdan bo'shatish to'lqini boshlandi. Eng zaif bo'g'inlar qurilish, metallurgiya, avtomobil sanoati, shuningdek, kredit va bank muassasalari edi.

Ishsizlikning oqibatlari, shubhasiz, jiddiy muammodir. Ishsizlikning ijtimoiy-iqtisodiy oqibatlari qashshoqlik va ijtimoiy beqarorlik muammolari bilan bir qatorda eng keskin global va milliy muammolardan biri sifatida qaralmoqda.

Ko'pincha ishsizlikning iqtisodiy ta'siri ishdan bo'shatilgan ishchilar soni va to'lanadigan nafaqa miqdori ko'rinishida baholanadi, ajratish qiyin va yig'indisi bo'lgan ijtimoiy oqibatlar amalda baholanmaydi. Biroq, daraja salbiy ta'sir mamlakatdagi vaziyat bo'yicha ishsizlik ijtimoiy vaziyatning o'ziga xos parametrlariga bog'liq. Shunday qilib, ruslar va ayniqsa ishsizlarning moddiy farovonligi pastligi, shuningdek, jamiyatdagi beqiyos yuqori ijtimoiy taranglik tufayli, ijtimoiy qo'zg'olonlarni keltirib chiqarishi mumkin bo'lgan ishsizlik darajasi Rossiyada G'arbga qaraganda ancha past. Shu munosabat bilan, ishsizlikning iqtisodiy va ijtimoiy oqibatlarini batafsil ko'rib chiqish, shuningdek, ishsizlik oqibatlarini o'rganish va baholash uchun chet elda qo'llaniladigan usullarni tanqidiy tahlil qilish va o'ziga xos rus sharoitlariga yanada moslashtirish zarurati mavjud.

Tizimga salbiy va ijobiy ta'sir ko'rsatish nuqtai nazaridan ko'rib chiqiladigan ishsizlikning eng muhim ijtimoiy (1.1-jadval) va iqtisodiy (1.2-jadval) oqibatlarining batafsil tasnifini taklif qilish mumkin.

1.1-jadval Ishsizlikning ijtimoiy oqibatlari

Ishsizlik xavfli va siyosiy hodisadir. Ommaviy ishsizlik to'lqinida insoniyat tarixidagi eng reaktsion siyosiy rejimlar paydo bo'ldi (masalan, Germaniyada Gitler va Chilida Pinochet hokimiyatga kelishi).

Ishsizlikning iqtisodiy, ijtimoiy va siyosiy oqibatlarining jiddiyligi davlatning asosiy makroiqtisodiy funktsiyalari qatoriga mehnat bozorini tartibga solish va bandlikni barqarorlashtirish siyosatini kiritish uchun asosdir.

1.3 Ishsizlikni tavsiflovchi ko'rsatkichlar tizimi

Ishsizlikning asosiy ko'rsatkichlari: umumiy ishsizlik darajasi, ro'yxatga olingan ishsizlik darajasi va ishsizlikning davomiyligi.

Ishsizlik darajasi ishsizlar sonining band bo'lganlar va ishsizlar soniga nisbati (foizda) sifatida quyidagi formula (1) bo'yicha aniqlanadi:

UB \u003d B / (G + B) H 100% (1)

bu erda UB - ishsizlik darajasi;

Z - xodimlar soni;

B - ishsizlar soni.

Bandlik xizmatida ro'yxatga olingan ishsizlar sonining iqtisodiy faol aholi soniga nisbati bilan belgilanadigan ro'yxatga olingan ishsizlik darajasi:

U rb \u003d Ch rb / Ch zan x 100% (2)

Bu erda U rb - ro'yxatga olingan ishsizlik darajasi;

Ch rb - ro'yxatga olingan ishsizlar soni;

Ch ean - iqtisodiy faol aholi soni;

Bu ko'rsatkich ma'muriy xarakterga ega. Agar biror kishi ish bilan ta'minlash xizmatiga kelgan bo'lsa, u ro'yxatga olingan va ro'yxatga olingan. U bandlik xizmatiga keladi, unga nafaqa to'lanishi qayd etilgan. Bunday odamlar ma'muriy tizim doirasida ishsiz hisoblanadi.

Ishsizlikning davomiyligi ishsiz o'tkazgan vaqt bilan tavsiflanadi va barcha ishsizlar yoki ularning alohida toifalari yoki muayyan hududlardagi ishsizlar va boshqalar tomonidan ishsiz bo'lishning o'rtacha davomiyligi sifatida belgilanadi. Ish qidirish davrining davomiyligi kalendar yildan oshib ketganda, ishsizlik xavfli, "turg'un" hisoblanadi.

Ishga joylashishda yordam so'rab murojaat qilgan shaxslarning shaxsiy hisoblariga ko'ra, fuqarolarni ish bilan ta'minlashning umumiy muddati (odam-kun) aniqlanishi mumkin. Ishning davomiyligi hisobot yilida ish bilan ta'minlangan barcha fuqarolar uchun, ishga joylashish munosabati bilan ro'yxatdan chiqarilgan sana va ishga joylashish uchun ariza beruvchining ro'yxatga olingan kunidagi ma'lumotlarga asoslanib hisoblanadi. Ushbu ko'rsatkichga asoslanib, (3) formuladan foydalanib, fuqarolarning yiliga o'rtacha ish bilan ta'minlanish muddatini aniqlash mumkin:

Xuddi shunday, hisobot yilida band bo'lgan barcha ishsizlar uchun ishsizlarning umumiy ish vaqti (odam-kun) hisoblanadi. Shu bilan birga, har bir shaxsning ish qidirish muddati shaxs “ishsiz” sifatida ro‘yxatga olingan kundan boshlab mehnat faoliyati munosabati bilan ro‘yxatdan chiqarilgunga qadar hisobga olinadi.

Keyinchalik, ushbu ko'rsatkich ishsizlarning ish bilan ta'minlanganligining o'rtacha davomiyligini kunlarda hisoblash uchun ishlatilishi mumkin (uni hisobot yilida band bo'lgan ishsizlarning umumiy soniga bo'lish orqali). Ishsizlar sonini bashorat qilish uchun aholining bandlik xizmati organlariga murojaat qilish darajasi tahlil qilinadi. Ish kuchiga bo'lgan talabning intensivligini mehnatga layoqatli aholining mehnatga layoqatli yoshidagi 1000 kishiga ish bilan ta'minlash to'g'risidagi so'rovlar soni orqali baholash mumkin.

Davr boshida (oxirida) yoki yiliga o'rtacha ishsizlarning iqtisodiy faol aholi sonidagi ulushi sifatida belgilanadigan umumiy ishsizlik darajasi:

Ko'pincha ishsizlik darajasi ishsizlarning umumiy ishchi kuchidagi ulushi sifatida aniqlanadi. Shu tarzda topilgan ishsizlik darajasi ilgari ko'rib chiqilganidan pastroqdir (EAN% da). Ular o'rtasida taxminan quyidagi munosabatlar mavjud:

Ishsizlik darajasi ishchi kuchi= ishsizlik darajasi EAN ning % da*

*mehnat resurslarida EAN ulushi (6)

Ko'rsatkichlarning berilgan o'zaro bog'liqligi faqat umumiy holda amal qiladi. Ba'zi hollarda, agar ishsizlar orasida mehnatga layoqatsiz yoshdagi odamlarning katta qismi (masalan, ish qidirayotgan va uni boshlashga tayyor pensionerlar) bo'lsa, ularning buzilishi mumkin, chunki mehnat resurslari toifalari va iqtisodiy jihatdan yosh chegaralari. faol aholi soni mos kelmaydi. Biroq, ko'p hollarda berilgan tengliklar amal qiladi.

Ishchi kuchida bandlik va ishsizlik darajalari ko'rsatkichlarining yig'indisi iqtisodiy faol aholining mehnat resurslaridagi ulushini beradi. 100 foizga etishmaydi - bu ishchi kuchining bir qismi bo'lmagan iqtisodiy faol emas. Iqtisodiy faol aholi soni, band bo'lganlar va ishsizlar soni qo'shimcha ravishda bog'liq bo'lganligi sababli, bu ko'rsatkichlarning dinamikasi quyidagicha tavsiflanadi:

bu yerda K e - iqtisodiy faol aholining o'sish sur'ati;

K s va K b - bandlar va ishsizlar sonining o'sish koeffitsientlari;

Y s 0 va Y b 0 - bazaviy davrda bandlik va ishsizlik darajalari.

Ishsizlar umumiy sonining dinamika sur'ati o'sish sur'atlari ko'rsatkichlari bilan belgilanadi. Ishsizlik darajasining o'zgarishini o'sish sur'atlari bilan o'lchash mumkin bo'lsa-da, ularni foiz punktlarida ifodalangan mutlaq o'sish ko'rinishida tavsiflash yanada aniqroqdir. Ishsizlik darajasi punktlarining o'zgarishini iqtisodiy faol aholi dinamikasi modeli asosida aniqlash mumkin:

bu erda DU b - foiz punktlarida ifodalangan ishsizlik darajasining mutlaq o'zgarishi.

Qoidaga ko'ra, tanlanma so'rovlar asosida XMT metodologiyasi bo'yicha hisoblangan ishsizlik darajasi Rossiya Federatsiyasi Bandlik davlat xizmatida ro'yxatga olingan darajadan 3-6 baravar yuqori. Ishsizlar tarkibini jins bo'yicha hisobga oladigan bo'lsak, bu ko'rsatkichlar o'rtasidagi farqlar yanada sezilarli bo'ladi. Bunday farqning ahamiyatini baholash Fisher F-testi yordamida berilishi mumkin, agar biz namunaviy materiallarni umumiy aholiga tarqatishdan oldin ko'rib chiqsak:

F = D fakt / D dam (9)

bu yerda D fakt va D qoldiq bir erkinlik darajasi uchun omil va qoldiq dispersiyadir.

Ushbu farqlarni aniqlash uchun muqobil xususiyatning dispersiyalarini qo'shish qoidasini hisobga olgan holda quyidagi formulalardan (10.11) foydalanish mumkin:

Bu erda k - jins bo'yicha aholi guruhlari soni,

p j - bandlik xizmatiga murojaat qilgan ishsizlarning umumiy ishsizlar sonidagi ulushi (erkaklar va ayollar o'rtasida alohida);

p - so'rov o'tkazish uchun umuman bandlik xizmatiga murojaat qilgan ishsizlarning o'rtacha ulushi;

n j - ishsizlar soni - erkaklar va ayollar uchun alohida;

n - ishsizlarning umumiy soni.

Faktorlarning tarqalishi bandlik xizmatiga murojaat qilgan ishsizlar darajasidagi gender farqlarini tavsiflaydi. Qoldiq tafovut fuqarolarning jinsidan qat'i nazar, bandlik xizmatiga murojaat qilgan ishsizlar nisbatidagi o'zgarishlarni baholaydi. Shunday qilib, agar F - haqiqiy mezon jadval qiymatidan oshsa, unda jins bo'yicha ishsizlarning tarkibi ish bilan ta'minlash xizmatlarida rasman ro'yxatga olingan ishsizlik darajasida sezilarli farqlarni keltirib chiqaradi.

Aholini ish bilan ta'minlash bo'yicha bandlik xizmatlarining joriy statistik ma'lumotlaridan aholi bandligi muammolari bo'yicha so'rovlar o'rtasidagi davrlarda ishsizlarning umumiy sonini baholash uchun foydalaniladi. Ikki so'rov o'rtasidagi oylardagi ishsizlar sonini hisoblash uchun so'rov ma'lumotlaridan olingan ishsizlar soni va tegishli sanada bandlik xizmatida qayd etilgan ishsizlar soni nisbatining interpolyatsiyasi qo'llaniladi. Qabul qilingan interpolyatsiya kontseptsiyasiga qarab, bunday hisob-kitoblarning usuli boshqacha bo'lishi mumkin.

Birinchidan, so'rov ma'lumotlariga ko'ra olingan ishsizlarning umumiy soni va bandlik xizmatida ro'yxatga olingan ishsizlar sonining oxirgi ikki so'rov o'rtasidagi davrda nisbati qanday o'zgarganligi aniqlanadi.

C n \u003d x n / y n; C 0 = x 0 / y 0; ? \u003d C n -C 0; ?=?/t,

bu erda x n va x 0 - oxirgi ikki so'rov bo'yicha ishsizlarning umumiy soni;

y n va y 0 - bandlik xizmatida ro'yxatga olingan ishsiz aholi soni;

C n va C 0 - ishsizlarning umumiy soniga nisbati;

Oxirgi ikki so'rov o'rtasidagi bu nisbatlarning o'zgarishi;

Oyiga o'rtacha ikki so'rov o'rtasidagi nisbatning o'zgarishi;

t - ikkita qo'shni so'rovlar orasidagi oylar soni.

Agar bu nisbat har oy bir xil miqdorga oshadi deb hisoblasak, ko'rib chiqilayotgan oy oxiridagi ishsizlarning umumiy soni quyidagicha aniqlanadi:

bu erda t - oldingi so'rov sanasidan keyingi oyning seriya raqami;

Y t - ko'rib chiqilayotgan t oyining oxirida bandlik xizmatida ro'yxatdan o'tmagan ishsiz aholi soni.

Ikki so'rov sanasi o'rtasida ishsizlar sonini interpolyatsiya qilishning yana bir usuli ham mumkin, chunki ishsizlar soni to'g'risidagi ikkita ma'lumot manbasining oylik nisbati arifmetik emas, balki geometrik progressiya bo'yicha (bir xil marta) o'zgaradi. Shu maqsadda biz ushbu nisbatning umumiy o'sish omilini aniqlaymiz:

k 0 \u003d C n / C 0 (13)

bular. ikki qo'shni so'rovlar orasidagi davr uchun ma'lumotlar nisbati o'sish sur'ati.

Ushbu nisbatning o'rtacha oylik o'sish sur'atini quyidagicha topish mumkin:

Keyin, bu nisbat har oy bir xil - k marta o'zgaradi deb faraz qilsak, t oyidagi ishsizlar sonini (15) formuladan foydalanib hisoblash mumkin:

Nazariy jihatdan, interpolyatsiyaning ikkala varianti ham tengdir, garchi amalda birinchi usul soddaroq bo'lsa ham.

Statistika ish qidirayotgan va bandlik xizmatiga murojaat qilgan aholi tarkibini jinsi, yoshi va ma'lumoti bo'yicha o'rganadi. Bandlik xizmati faoliyati natijasida uning organlari tomonidan ariza beruvchilarning umumiy sonida ishga qabul qilingan fuqarolar soni aniqlanadi. Ish bilan band bo'lganlar orasida eng katta ulushni mehnat faoliyati bilan shug'ullanmaydigan fuqarolar, eng ko'p yordamga muhtoj shaxslar tashkil qiladi.

Hisobot yilida band bo'lgan barcha ishsizlar uchun ishsizlarning umumiy ish vaqti (odam-kun) hisoblanadi. Shu bilan birga, har bir shaxsning ish qidirish muddati shaxs ishsiz sifatida ro‘yxatga olingan kundan boshlab mehnat faoliyati munosabati bilan ro‘yxatdan chiqarilgunga qadar hisobga olinadi. Keyinchalik, ushbu ko'rsatkich ishsizlarning ish bilan ta'minlanganligining o'rtacha davomiyligini kunlarda hisoblash uchun ishlatilishi mumkin (uni hisobot yilida band bo'lgan ishsizlarning umumiy soniga bo'lish orqali).

Ishsizlar sonini bashorat qilish uchun aholining bandlik xizmati organlariga murojaat qilish darajasi tahlil qilinadi. Ish kuchiga bo'lgan talabning intensivligini mehnatga layoqatli yoshdagi 1000 nafar mehnatga layoqatli aholiga ish bilan ta'minlash to'g'risidagi arizalar soni orqali baholash mumkin, ya'ni.

Aholini ish bilan ta'minlash bo'yicha bandlik xizmati organlarining ish samaradorligi ko'p jihatdan korxonalardan ishchi kuchiga bo'lgan ehtiyoj, bo'sh ish o'rinlari to'g'risidagi ma'lumotlarning ishonchliligi va o'z vaqtida olinishiga bog'liq. Hozirgi vaqtda ishsiz aholining bir bo'sh ish o'rni uchun yuki Rossiya hududlari tomonidan belgilanadi. Bu ko'rsatkich mehnat bozoridagi keskinlik ko'lamini qamrab oladi.

Ma'lumotlarni tahlil qilishda statistik ma'lumotlar yordamida namunaviy so'rov bandlik masalalari bo'yicha va ish bilan ta'minlash xizmati organlaridan "Aholining bandligi va bandligi to'g'risidagi hisobot" 1-T shaklga ilovaga muvofiq ishsizlarning ijtimoiy tarkibini oladi. Hisobotda ishsizlarning sifat tarkibi (ularning jinsi, yoshi, ta'lim darajasi, ishdan bo'shatish sabablari, bolalarning mavjudligi, kasbi, mutaxassisligi bo'yicha taqsimlanishi) to'g'risidagi ma'lumotlar mavjud. Ishsizlarning sifat tarkibini o'rganish yanada samarali bandlik siyosatini ishlab chiqishga yordam beradi (ish o'rinlarini kengaytirish uchun subsidiyalar, ishchi kuchini tayyorlash va qayta tayyorlash tizimi, tadbirkorlik faoliyatini rag'batlantirish va boshqalar).

Ishsizlarning ta'lim tarkibini ish bilan band bo'lganlar bilan solishtirish mumkin. Ishsizlarning kasbiy yo'nalishi nuqtai nazaridan ularning yosh tarkibini o'rganish kerak.

Bandlik va ishsizlikni bashorat qilish uchun ishsizlikning davomiyligi haqida ma'lumot kerak. Ishsizlarning taqsimlanishiga asoslanib, o'rtacha og'irlikdagi arifmetik sifatida ishsizlikning o'rtacha davomiyligini taxminan aniqlash mumkin:

bu erda T i - i-guruhda ish bo'lmagan vaqt;

N i - i-guruhdagi ishsizlar soni.

Ishsizlikning o'rtacha davomiyligi (17) formula bilan aniqlanadi:

Men \u003d x 0 + i * (N Me -S Me-1) / f Me (17)

bu erda x 0 - median intervalning pastki chegarasi, ya'ni. to'plangan chastotasi 50% yoki undan ko'p bo'lgan birinchi interval;

i - median intervalning qiymati;

N Me - mediananing seriya raqami;

S Me -1 - to'plangan chastota premedian oralig'i;

f Me - median intervalning mahalliy chastotasi.

Bu ko'rsatkich ishsizlarning qariyb yarmi topilgan o'rtacha ko'rsatkichdan ko'proq ish izlayotganligini tavsiflaydi.

Ish qidirish vaqti ishsizning yoshi bilan chambarchas bog'liq va jinsi bo'yicha sezilarli darajada farqlanadi. Korrelyatsiya va determinatsiya koeffitsientlari hisoblanadi. Ushbu farqlarning ahamiyati jadval qiymatidan yuqori bo'lishi kerak bo'lgan Fisherning F-testining qiymati bilan tasdiqlanadi. F-mezonini hisoblash formula (18) bo'yicha amalga oshiriladi:

F= r 2 / (1-r 2)* (n-2) (18)

bu erda n - yosh guruhlari soni.

Mehnat bozoridagi vaziyatni to'g'ri baholash uchun fuqarolarni ishsiz maqomiga olib kelgan sabablarni tahlil qilish kerak (shtatlarning qisqarishi, tashkilotning tugatilishi, o'z biznesining tugatilishi munosabati bilan, ularning ishdan bo'shatilishi munosabati bilan). o'z ixtiyori). Ish joylarini qisqartirishning turli sabablari ishsizlarni ijtimoiy himoya qilish bo'yicha tegishli chora-tadbirlar tizimini belgilaydi. Shu bilan birga, mehnat bozoridagi vaziyatlarda sezilarli farqlar bilan ish topishda yordam berish uchun real imkoniyatlarning teng bo'lmaganligi, rasmiy ro'yxatga olingan ishsizlik darajasi bo'yicha hududlarning kuchli tabaqalanishiga olib keladi.

2. Rossiya Federatsiyasida ishsiz aholining tarkibi va tarkibini tahlil qilish

Aholining ayrim toifalari uchun ishsizlik odatiy holga aylandi. 2009-yilda iqtisodiy faol aholining 67,7 million nafari bandlar qatoriga kirdi iqtisodiy faoliyat 7,1 million ishsizlar esa ishsiz yoki daromad keltiradigan ish bilan band bo‘lgan, ish qidirayotgan va uni boshlashga tayyor bo‘lgan va Xalqaro mehnat tashkiloti (XMT) mezonlariga muvofiq ishsizlar qatoriga kiritilgan shaxslardir. 2009 yil fevral iqtisodiy faol aholi soni 2008 yilning noyabriga nisbatan 1,1 million kishiga yoki 1,5 foizga kam bo'ldi. Bu qisqarish butunlay band aholining kamayishi bilan belgilanadi. XMT metodologiyasiga muvofiq ishsizlar soni 2009 yil fevral oyida 1,8 million kishini tashkil etdi yoki 2008 yil noyabr oyiga nisbatan uchdan bir baravar yuqori. va 2008 yil fevral. 2009 yil fevral oyida ishsizlar sonining iqtisodiy faol aholi soniga nisbati sifatida hisoblangan ishsizlik darajasi. 9,5 foizni tashkil etdi va 2008 yilning noyabriga nisbatan 2,5-2,4 foiz punktga yuqori bo‘ldi. va 2008 yil fevral (2.1-jadval)

2.1-jadval Iqtisodiy faol aholi soni.

	o'rtacha	Har choraklik so'rovlarga ko'ra (mavsumiy tuzatilmagan)	2009 yil fevral ga nisbatan oshirish, kamaytirish (-).
		2008 yil fevral	2008 yil noyabr	2009 yil fevral	2008 yil fevral	2008 yil noyabr
Ming kishi
15-72 yoshdagi iqtisodiy faol aholi (mehnat kuchi)
ishsiz
Foizlarda
Iqtisodiy faoliyat darajasi
Bandlik darajasi (15-72 yoshdagi aholiga bandlik)
Ishsizlik darajasi (iqtisodiy faol aholi soniga nisbatan ishsizlar soni)

2009 yil fevral oyida ishsizlar soni va ishsizlik darajasi ularning maksimal qiymati qayd etilgan 1999 yil fevral oyiga nisbatan o'rtacha uchdan biriga kam edi.

1995 yildan boshlab faol aholining iqtisodiyotdagi ishsizlarning yillik ulushi 5-13% oralig'ida bo'ldi. 2.2-jadvalga asosan ularning yosh tarkibini tahlil qilishdan boshlaylik. va 2.1-rasmda ishsizlarning yosh guruhlari bo'yicha taqsimlanish tuzilishi aniq ko'rsatilgan.

2.2-jadval Ishsizlarning yosh guruhlari bo'yicha taqsimlanishi

	Jami ming kishi	Shu jumladan, yosh guruhlari bo'yicha, umumiy sonning % da
		yoshlar	Shu jumladan			Pensiya oldidan	pensiya

2.1-rasm Ishsizlarning yosh guruhlari bo'yicha tarkibi

O'tgan yillar davomida yillik so'rovlar ma'lumotlariga ko'ra, ishsizlar tarkibida yetakchi yosh guruhini yoshlar tashkil etganiga e'tibor qaratiladi. U umumiy ishsizlar sonining 37-49 foizini, 30-39 yoshlilar 19-28 foizini, 40-49 (54) yoshlilar esa 15-28 foizini tashkil etdi. 1998 yil bilan solishtirganda. Ushbu uch guruh orasida ishsiz yoshlar soni 2008 yilda eng ko'p (1,8 million kishi) kamaygan bo'lib, u 1,7 million kishini tashkil etdi va 30-39 va 40-40 guruhlarga nisbatan mos ravishda 1,9 va 1,5 baravar ko'p (54) - yoshlilar.

2.3-jadvalga muvofiq ishsizlar sonini ta'lim darajasi bo'yicha taqsimlashni ko'rib chiqaylik.

2.3-jadval Ishsizlar sonining ta'lim darajasi bo'yicha taqsimlanishi.

	Ishsizlar - jami	shu jumladan ta'lim
		oliy professional	o'rta kasb-hunar	boshlang'ich kasb	o'rtacha (to'liq) umumiy	asosiy umumiy	asosiy umumiy ta'limga ega emaslar

2.3-jadvaldagi ma'lumotlarga ko'ra, kasb-hunar ta'limiga ega bo'lmagan ishsizlar orasida o'rta umumiy ma'lumotga ega bo'lganlar sezilarli darajada ustun ekanligini ko'ramiz. Ularning kasb-hunar ta’limiga ega bo‘lmaganlar tarkibida yillik ulushi 64,8-71,7 foizni, ishsizlar umumiy soni tarkibida esa 33,1-37 foizni tashkil etdi. Oliy kasbiy ma'lumotli ishsizlar oqimi sezilarli darajada kuzatilmoqda, agar 2004 yilda oliy ma'lumotli ishsizlar ulushi 11 foizni tashkil etgan bo'lsa, 2009 yilda bu ko'rsatkich 14,9 foizni tashkil etdi.

Ishsizlar sonini taqsimlash ish qidirish muddatiga ham bog'liq bo'lishi mumkin.

2.4-jadval Rossiya Federatsiyasida ish qidirish davomiyligi bo'yicha ishsizlarning taqsimlanishi, %

	Ishsizlar - jami	shu jumladan ish qidirish	Ish qidirishning o'rtacha vaqti, oylar
		3 oygacha	3 oydan 6 oygacha	6 oydan 12 oygacha	bir yildan ortiq

2.2-rasm Ish izlash muddati bo'yicha ishsizlar tarkibi.

2.4-jadval va 2.2-rasmga eʼtibor qaratsak, ishsiz fuqarolarning koʻpchiligi 1 yildan ortiq vaqt davomida ish qidirayotganini koʻrish mumkin. Ammo bu erda sezilarli o'zgarishlar mavjud. 2004 yildan 2009 yilgacha bo'lgan davrda 1 yildan ortiq vaqt davomida ish qidirayotgan aholining ulushi doimiy ravishda o'zgarib turdi. 2004 yildan 2006 yilgacha ushbu toifadagi fuqarolar ulushi ortib, maksimal 40,2 foizni tashkil etib, pasayishni boshladi va 2009 yilga kelib bir yildan ortiq ish izlab band bo'lgan ishsizlar darajasi 28,7 foizni tashkil etdi. .

Uch oydan kamroq vaqt mobaynida ish qidirayotgan fuqarolar orasida ishsizlar ulushi 2008 yilda maksimal darajaga yetib, 34,8 foizni, 3 oydan 6 oygacha bo'lgan davrda 1995 yilda 26,3 foizni, 6 oydan 12 oygacha bo'lgan davrda 2005 yilda 20,0 foizni tashkil etdi. %.

Belgilangan farqlar asosan bandlik xizmati ishining o'ziga xos xususiyatlari bilan bog'liq bo'lib, birinchi navbatda va asosan ish bilan ta'minlashda uning xizmatlariga murojaat qilgan ishsizlarga yordam berishga qaratilgan. Shu bilan birga, ishsizlarning xizmat xodimlari bilan muloqot qilishning belgilangan tartibiga rioya qilishlari va ularning ushbu xizmat takliflariga munosabati muhim rol o'ynaydi. 18 oydan ortiq bo'lmagan muddatga ishsizlar maqomida ro'yxatdan o'tishingiz mumkinligi va ishsizlik nafaqasini to'lash muddati ushbu davr uchun jami 12 oy bilan cheklanganligi ham muhimdir.

3. Rossiyada ishsizlikni statistik o'rganish

3.1 Ishsizlik darajasi dinamikasini tahlil qilish

Statistikada rivojlanish jarayoni dinamika, vaqt boʻyicha bu jarayonni tavsiflovchi koʻrsatkichlar tizimi esa dinamika qatori deyiladi.

Vaqt seriyalari - bu ma'lum bir xronologik ketma-ketlikda taqdim etilgan statistik ko'rsatkichlarning qiymatlari. Har bir vaqt seriyasi ikkita komponentdan iborat:

1) vaqt ko'rsatkichlari (yillar, choraklar, oylar, kunlar yoki sanalar);

2) o'rganilayotgan ob'ektni vaqt oralig'ida yoki tegishli sanalarda tavsiflovchi ko'rsatkichlar, ular qator darajalari deb ataladi.

Ishsizlik rivojlanishining qonuniyatlari yoki tendentsiyalarini aniqlash uchun vaqt qatorlarini qayta ishlashning quyidagi usullari qo'llaniladi:

1. Vaqt oralig'ini kattalashtirish yo'li bilan tekislash usuli.

2. Harakatlanuvchi o'rtacha usuli yordamida vaqt qatorlarini tekislash.

3. Analitik tekislash usuli.

Dag'al intervallar - eng oson yo'li. Bu dinamikaning dastlabki qatorlarini kattaroq vaqt davrlariga aylantirishdan iborat bo'lib, bu o'zgaruvchan darajalarning asosiy tendentsiyasi (asosiy omillar) ta'sirini aniqroq aniqlash imkonini beradi.

Rossiya Federatsiyasida ishsizlik dinamikasi ko'rsatkichlarining hisob-kitoblari 3.1-jadvalda keltirilgan.

3.1-jadval Rossiya Federatsiyasida ishsizlar darajasining dinamikasi ko'rsatkichlari.

	Ishsizlar soni, ming kishi	Mutlaq o'sish	O'sish sur'ati, %	O'sish sur'ati, %	Mutlaq tarkib 1% ga oshadi
			Asosiy		Asosiy		Asosiy

Bir qator dinamika darajasida mutlaq o'sish (pasayish) tezligini ifodalash uchun statistik ko'rsatkich hisoblanadi - mutlaq o'sish (

Mutlaq o'sish (zanjir):

i-davrning darajasi qayerda,

oldingi davr darajasi.

Mutlaq o'sish (asosiy):

i-davrning darajasi qayerda,

asosiy davr darajasi.

Bir qator dinamika darajalaridagi o'zgarishlarning intensivligi joriy seriyaning oldingi yoki asosiyga nisbati bilan baholanadi, bu har doim ijobiy raqamdir. Ushbu ko'rsatkich deyiladi

o'sish sur'ati. U foiz sifatida ifodalanadi, ya'ni.

O'sish sur'ati koeffitsient sifatida ham ifodalanishi mumkin:

Bunda u seriyaning berilgan darajasi bazaviy yil darajasidan necha marta katta ekanligini yoki uning qaysi qismi ekanligini ko'rsatadi.

Bir qator dinamika darajalarining mutlaq o'sish kattaligining o'zgarishini nisbiy jihatdan ifodalash uchun o'sish sur'ati aniqlanadi, bu mutlaq o'sishning oldingi yoki bazaviy darajaga nisbati sifatida hisoblanadi.

Bir foizli o'sishning mutlaq qiymati mutlaq o'sishni foizda ifodalangan mos keladigan o'sish sur'atiga bo'lish natijasi sifatida aniqlanadi. Yoki

Ushbu ko'rsatkichni hisoblash faqat zanjir asosida mantiqiydir.

Hisoblangan ma'lumotlarga ko'ra, Rossiya Federatsiyasida 2000 yildan 2008 yilgacha bo'lgan davrda ishsizlikning 1% ga o'sishining mutlaq qiymati pasayib borayotganini va 2009 yildan boshlab ko'rsatkichning o'sishini aytishimiz mumkin.

Vaqt seriyasining mutlaq darajalarining umumlashtiruvchi xarakteristikasi bo'lgan o'rtacha ko'rsatkichlarini hisoblash usullariga alohida e'tibor qaratish lozim, vaqt qatorlari darajalari o'zgarishining mutlaq tezligi va intensivligi.

Ishsizlar sonining o'rtacha yillik darajasini hisoblang:

2000-2009 yillar uchun mo'ljallangan. ishsizlarning yillik soni 5778,97 ming kishini tashkil etdi.

2000-2009 yillarda ishsizlik har yili o'rtacha 3,8% ga kamaydi.

Seriya darajalari qiymatlarining tasodifiy tebranishlarini bartaraf etish "o'rtacha" qiymatlarni topish orqali amalga oshiriladi. Tasodifiy omillarni yo'q qilish usullari yana ikkita guruhga bo'linadi:

1) Qatorning boshqa, qo'shni, qator darajalariga nisbatan qiymatlarini o'rtacha hisoblash orqali tebranishlarni "mexanik" tekislash usullari.

2) "analitik" moslashtirish usullari, ya'ni birinchi navbatda ketma-ketlik tendentsiyasining funktsional ifodasini, keyin esa seriyaning yangi, hisoblangan qiymatlarini aniqlash.

"Mexanik" tekislash usullariga quyidagilar kiradi:

· Seriya ikki qismga bo'linganda, ketma-ketlikning ikki yarmidan o'rtacha olish usuli. Keyinchalik, seriyaning o'rtacha darajasining ikkita qiymati hisoblab chiqiladi, unga ko'ra ketma-ketlikning tendentsiyasi grafik tarzda aniqlanadi. Ko'rinib turibdiki, bunday tendentsiya hodisaning rivojlanishining asosiy qonuniyatini to'liq aks ettirmaydi.

· Vaqt oraliqlarining uzunligi oshirilgan va qator darajalarining yangi qiymatlari hisoblangan intervallarni kattalashtirish usuli.

· Harakatlanuvchi o'rtacha usuli. Bu usul o'rganilayotgan statistik populyatsiyaning rivojlanish tendentsiyasini tavsiflash uchun qo'llaniladi va ma'lum bir davr uchun qatorning o'rtacha darajalarini hisoblashga asoslanadi.

Trendni aniqlash uchun biz intervallarni 3 yilgacha kengaytiramiz va o'rtacha arifmetik yordamida ishsizlarning umumiy va o'rtacha sonini hisoblaymiz:

3.2-jadval Kattalashtirilgan dinamika seriyasi

Intervallarni kattalashtirish usulidan foydalanib, biz 3.1-rasmda keltirilgan quyidagi ma'lumotlarni oldik.

3.1-rasm Muayyan davrlardagi ishsiz aholining dinamikasi

Ishsizlarning o'rtacha yillik sonini hisoblang:

Ushbu ketma-ketlikda so'nggi uch yil ichida Rossiya Federatsiyasida ishsiz fuqarolar sonining 2204,9 ming kishiga kamayganini kuzatish mumkin.

Boshqa usul - bu harakatlanuvchi o'rtacha usul. Bu usulning mohiyati ma'lum davrlar uchun mutlaq ma'lumotlarni o'rtacha arifmetik ko'rsatkichlar bilan almashtirishdan iborat. O'rtacha ko'rsatkichlar sirg'anish usuli yordamida, ya'ni birinchi darajani qabul qilingan siljish davridan asta-sekin chiqarib tashlash va keyingisini o'z ichiga olgan holda hisoblanadi.

Rossiya Federatsiyasida ishsizlar soni tendentsiyasining aniq namoyon bo'lishi uchun 3 yil oralig'ida harakatlanuvchi o'rtacha ko'rsatkichni hisoblash kerak. 3.3-jadvaldagi ma'lumotlar

3.3-jadval Dinamika seriyasi

	Jami ishsizlar, ming kishi	harakatlanuvchi o'rtacha

Harakatlanuvchi o'rtacha usuli yordamida biz 3.2-rasmda keltirilgan ma'lumotlarni oldik

3.2-rasm O'rtacha ishsizlik darajasining dinamikasi.

Olingan dinamika qatoriga ko'ra, Rossiya Federatsiyasida ishsizlikning pasayishini ham kuzatish mumkin.

Harakatlanuvchi o'rtachalarni tekislash usulining kamchiligi qatorning boshida va oxiridagi nuqtalar uchun tekislangan darajalarni aniqlashning an'anaviyligidadir. Ular maxsus usullar bilan olinadi - o'rtacha arifmetik og'irlikni hisoblash.

Harakatlanuvchi o'rtacha usuli bilan olingan ma'lumotlarga asoslanib, biz quyidagi usulni qo'llashimiz mumkin - analitik tekislash. Uning mohiyati hodisaning vaqt funksiyasi sifatida o'zgarish naqshini ifodalovchi tenglamani topishdir.

Shunga o'xshash hujjatlar

Makroiqtisodiy beqarorlik shakli sifatida ishsizlikning mohiyati, sabablari va turlari. Hozirgi bosqichda Rossiya Federatsiyasida ishsizlikni tahlil qilish. Ishsizlikning ijtimoiy-iqtisodiy oqibatlari. Ishsizlikni bartaraf etish usullari va xususiyatlari.

kurs qog'ozi, 2012 yil 10/02 qo'shilgan


Ishsizlikning mohiyati, sabablari, iqtisodiy va ijtimoiy oqibatlari. Ishsizlik turlari va ularning o'ziga xosligi. Rossiya va Orenburg viloyatida ishsizlikning tuzilishi va dinamikasini statistik tahlil qilish. Ishsizlik darajasi bo'yicha hududlar tipologiyasi.

muddatli ish, 25.12.2009 yil qo'shilgan


Ishsizlik tushunchasi, tabiiy darajasi, sabablari. Ishsizlikning ijtimoiy-iqtisodiy oqibatlari. Rossiya Federatsiyasida ish bilan ta'minlash xizmatlari. Vologda viloyatida ishsizlik darajasi va aholining iqtisodiy faolligi, inflyatsiya darajasi o'rtasidagi munosabatlarni tahlil qilish.

muddatli ish, 2011-03-19 qo'shilgan


“Ishsizlik” tushunchasining mohiyati. Ishsizlik ijtimoiy-iqtisodiy hodisa sifatida. Ishsizlikning turlari va sabablari. Ishsizlikning oqibatlari: ijtimoiy; iqtisodiy. Rossiya Federatsiyasida ishsizlik muammolari. Ishsizlikni bartaraf etish usullari.

muddatli ish, 03/13/2010 qo'shilgan


Ishsizlikning mohiyati va turlari, uning salbiy va ijobiy iqtisodiy va ijtimoiy oqibatlari. Ishsizlik sabablari haqidagi klassik va keynscha tushunchalar. Rossiya Federatsiyasida ishsizlik muammolari va uni kamaytirish choralari.

muddatli ish, 21/04/2016 qo'shilgan


Ishsizlik tushunchasi va asosiy turlarini o'rganish. Ishsizlikning hududiy xususiyatlari. Rossiya Federatsiyasida ishsizlikning iqtisodiy va statistik tahlili. Federal okruglar va Buryatiya Respublikasida ishsizlikni tartibga solish. ishsizlikni kamaytirish choralari.

muddatli ish, 12/12/2013 qo'shilgan


Ishsizlikning turlari va ijtimoiy-iqtisodiy oqibatlari. Vaqt seriyalari, yosh tarkibi va ishsizlarning tarkibiy tahlili asosida Rossiya Federatsiyasida ishsizlikni tahlil qilish. Keyingi yillarda iqtisodiy faol aholi sonining dinamikasi.

muddatli ish, 01/11/2014 qo'shilgan


Ishsizlik tushunchasi va mohiyati, sabablari va iqtisodiy asoslanishi, ijtimoiy oqibatlari. Rossiya Federatsiyasida mehnat bozorini tahlil qilish, hozirgi bosqichda ishsizlik muammolari. Davlat siyosati aholi bandligi, uning samaradorligi.

muddatli ish, 10/16/2015 qo'shilgan


Ishsizlik tushunchasi va sabablari; uning turlari: ishqalanish, strukturaviy, tabiiy, tsiklik. Rossiya Federatsiyasida mehnat bozorida yoshlar va ayollarni ish bilan ta'minlash muammolari. Ishsizlikning iqtisodiy va ijtimoiy oqibatlari; kamaytirish usullari.

muddatli ish, 10/13/2014 qo'shilgan


Ishsizlikning asosiy turlari va ularning o'ziga xosligi, ijtimoiy va iqtisodiy oqibatlari. Rossiya Federatsiyasida shahar va qishloq aholisining bandligini tahlil qilish. Rossiya hukumatining mamlakatdagi inqiroz davrida ishsizlikka qarshi kurashishga qaratilgan chora-tadbirlar majmui.

43,9 ming kishini tashkil etdi (yil boshidan buyon 0,2 ming kishiga o'sdi, 01.01.2010 yilda - 43,7 ming kishi, 01.04.2009 yilda - 50,5 ming kishi).

JINSIY VA YOSH TARKIBI

Ishsiz fuqarolar sonida ayollar 53,5% yoki 23,5 ming kishini tashkil etadi. Yil boshiga nisbatan ishsizlar ulushi 2,0 foiz punktga, soni 0,7 ming kishiga (01.01.2010 yilga — 55,5 foizga yoki 24,2 ming kishiga, 01.04.2009 yil holatiga — 54,9 foizga yoki 27,7 foizga) kamaydi. ming kishi, 01.01.2009 yil holatiga - 62,5% yoki 22,6 ming kishi).

Ishsizlar orasida ayollar ulushi kamayib bormoqda.

2010 yil 1 aprel holatiga bandlik xizmati organlarida 20,4 ming erkak roʻyxatga olingan boʻlib, ularning salmoqli qismi mehnat bozorida raqobatbardosh emas: erkaklarning 8,7 foizi (1,8 ming kishi) nogironlar, 4,9 foizi (1,0 ming kishi) pensiya yoshiga yaqin (pensiyaga chiqishga 2 yil qolganda), 7,3 foizi (1,5 ming kishi) ish stajiga ega emas, 4,3 foizi (0,8 ming kishi) 20 yoshgacha, 1,5 foizi (0,3 ming kishi - mehnat faoliyatini amalga oshiruvchi muassasalardan ozod qilinganlar) ozodlikdan mahrum qilish tarzidagi jazo.

Ishsizlar orasida 30,7 foizini (13,5 ming kishi) 16-29 yoshdagi yoshlar tashkil etadi. Yil boshiga nisbatan ishsizlar ulushi 0,6 foiz bandiga, soni 0,2 ming kishiga kamaydi (01.01.2010 yilga — 31,3 foizga yoki 13,7 ming kishiga, 01.04.2009 yilga — 34,3 foizga yoki 17,3 nafarga) ming kishi).

Ishsiz yoshlarning asosiy qismi (7,9 ming kishi - ishsiz yoshlarning 58,7 foizi yoki ishsizlar umumiy sonining 18,0 foizi) 16-24 yosh guruhiga to'g'ri keladi (ularning aksariyati kasbiy ta'lim yoki ish tajribasiga ega emas). Ishsizlar umumiy sonida 16-24 yoshdagi yoshlar ulushi kamayib bormoqda (01.01.2010 yilga - 18,6%, 01.04.2009 yilga - 21,4%).

Ishsizlar orasida yoshlar salmog‘i kamayib bormoqda.

yuzlar pensiyaga chiqish yoshi(pensiyaga chiqishdan 2 yil oldin) 6,0%ni (2,7 ming kishi) tashkil etadi (yil boshiga nisbatan ishsizlar ulushi 0,2 foiz bandiga, 6,2 foizga yoki 2,7 ming kishiga, 01.04.2009 yil holatiga 5,9 foizga kamaydi. yoki 3,0 ming kishi, 01.01.2009 yil holatiga - 6,8% yoki 2,5 ming kishi).

Ishsizlar orasida pensiya yoshidagilarning ulushi kamaymoqda)

SALOMATLIK TARQATISH

Ishsizlar orasida mehnatga layoqati cheklangan fuqarolarning salmoqli qismini egallaydi. 2010 yil 1 aprel holatiga ko'ra, ishsiz nogironlar soni 2,9 ming kishini yoki bandlik xizmatida ro'yxatga olingan barcha ishsiz fuqarolarning 6,7 foizini tashkil etdi. Yil boshiga nisbatan ishsizlar ulushi 0,2 foiz bandiga, soni 59 nafarga (01.01.2010 yil holatiga – 6,9 foizga yoki 3,0 ming kishiga, 01.04.2009 yil holatiga – 6,7 foizga yoki 3,4 ming kishiga) kamaydi. kishi, 01.01.2009 yil holatiga - 8,5% yoki 3,1 ming kishi).

Ishsiz fuqarolar sonida nogironlarning ulushi kamayib bormoqda.

Yashash joyi bo‘yicha TARQATILISh

04.01.2010 holatiga ko'ra qishloqda Viloyatda 16,8 ming kishi ishsiz sifatida ro‘yxatga olingan (viloyatdagi ishsizlarning 38,2 foizi). Yil boshiga nisbatan qishloq aholisining ishsizlar ulushi 0,6 foiz bandiga, soni 0,4 ming kishiga (01.01.2010 yil holatiga - 37,6 foizga yoki 16,4 ming kishiga, 01.04.2009 yil holatiga - 37,3 foizga) oshdi. % yoki 18,8 ming kishi, 01.01.2009 yil holatiga - 42,5% yoki 15,4 ming kishi).

Qishloq aholisining ishsiz fuqarolar sonidagi ulushi yil boshidan oshdi.

TA'LIM TARKIBI

Yuqori malakaga ega bo'lganlar ta'lim 13,1% yoki 5,8 ming kishini tashkil etdi. Yil boshiga nisbatan ularning ulushi ga nisbatan kamaydi xuddi shu davr 2009 yil - oshdi (01.01.2010 yil - 14,5%, 01.04.2009 yil - 11,7%);

o'rta kasb-hunarga ega bo'lish ta'lim 20,1% yoki 8,8 ming kishini tashkil etdi. Yil boshiga nisbatan ularning ulushi kamaygan, 2009 yilning shu davriga nisbatan - oshgan (01.01.2010 yil - 20,4%, 01.04.2009 yil - 18,6%);

boshlang'ich kasb-hunarga ega bo'lish ta'lim 18,5% yoki 8,1 ming kishini tashkil etdi. Yil boshiga nisbatan ularning ulushi oshdi, 2009 yilning shu davriga nisbatan - kamaydi (01.01.2010 yil - 18,1%, 01.04.2009 yil - 18,9%).

Kasb-hunar ta’limiga ega bo‘lgan shaxslar ulushi (51,7 foiz) yil boshidan kamaydi (01,01,2,9 foizga), 2009 yilning shu davriga nisbatan (01,04,2,2 foizga) oshdi.

Ishsizlar orasida kasb-hunar ta’limi muassasalari bitiruvchilarining ulushi (bitiruvdan keyin bir yil ichida)(2,0% yoki 0,9 ming kishi) yil boshidan buyon 1,0 foiz bandiga (01.01.2010 yil - 3,0%), 2009 yilning shu davriga nisbatan 0,3 foiz punktga (01.04.2009 yil - 2,3 foiz) kamaydi. %).

Ishsizlar orasida kasb-hunar ta’limi muassasalari bitiruvchilarining ulushi kamaymoqda.

O'rtacha (to'liq) generalga ega bo'lish ta’lim 29,1% yoki 12,8 ming kishini tashkil etdi. Yil boshiga nisbatan ularning ulushi oshdi, 2009 yilning shu davriga nisbatan kamayib ketdi (01.01.2010 y. - 28,9%, 01.04.2009 yil - 30,3%);

o'rtachaga ega emas ta'lim 19,2% yoki 8,4 ming kishini tashkil etdi (01.01.2010 yil holatiga - 18,2%).

tomonidanish tajribasi va malakasi

Ishsizlarning (01.04.2010 yil holatiga) 24,5 foizi (10,8 ming kishi) xodimlar lavozimiga, 65,6 foizi (28,8 ming kishi) ishchi kasbiga ish qidirmoqda. Shu bilan birga, ishchi kasblarga ega ishsizlar orasida 38,0 foizini malakasiz ishchilar tashkil etdi.

Ishsizlarning 8,0% (3,5 ming kishi, 01.01.2.1%, 01.04.2009 yil holatiga - 11,1%) ish stajiga ega emas (birinchi marta ish qidirayotganlar) 8,0% ishsizlar, ularda esa ish tajribasi yoʻq. kasbi (mutaxassisligi) 4 0% ishsizlar (1,7 ming kishi).

Ishsizlar orasida ilgari ishsiz bo'lgan fuqarolarning ulushi kamaymoqda.

Yil boshidan beri bandlik xizmatiga murojaat qilgan vaqtga qadar ishda uzoq (bir yildan ortiq) tanaffusga chiqqanlar ishsizlar ulushi ortdi. (01.01.2010 yildagi 25,7 foizdan (11,2 ming kishi) 01.04.2010 yil holatiga 26,6 foizga (11,7 ming kishi)). 2009 yil davomida ushbu toifadagi fuqarolar ulushining qisqarishi kuzatildi (01.01.2009 yil holatiga ko'ra 36,4%).

Umumiy massadagi ishsizlik katta qiziqish uyg'otadi va davlat tomonidan chora ko'rish zarurati. Biroq, ishsizlarning o'zlari ham kam e'tiborga loyiqdir. Ular kimlar va kimlarni haqli ravishda ishsiz deb hisoblashimiz mumkin?

M.G.Nazarovning “Ijtimoiy-iqtisodiy statistika kursi” darsligida berilgan ishsizlar talqinini keltiramiz. Ushbu muallif ishsizlar deganda milliy qonunchilikda mehnatga layoqatli yoshning eng quyi chegarasi sifatida qabul qilingan ma’lum yoshga to‘lgan, ko‘rib chiqilayotgan davrda ish joyi (daromad kasbi) bo‘lmagan, lekin uni qidirayotgan va ish bilan band bo‘lmagan shaxslar tushuniladi. zudlik bilan yoki milliy qonunchilikda belgilangan muddatda ishga kirishishga tayyor edilar. E'tibor bering, boshqa manbalar mualliflari M.G. Nazarov ishsizlarni aniqlash masalasi bo‘yicha.

Ish qidirish haqida gapirganda, men uni faol ravishda izlashni nazarda tutyapman. Ya’ni, ishsizlar davlat yoki xususiy bandlik xizmatlariga yoki bevosita korxona va tashkilotlar ma’muriyatiga murojaat qilishi, matbuotda e’lon joylashtirishi, shaxsiy aloqalardan foydalanishi yoki o‘z biznesini tashkil etishga urinishlari kerak.

Bundan tashqari, ishsizlar qatoriga bandlik xizmatlari yo'nalishida o'qiyotgan shaxslar ham kiradi. O'quvchilar va talabalar, nogironlar va nafaqaxo'rlar, agar ular faol ish izlayotgan bo'lsa va uni boshlashga tayyor bo'lsa, ishsiz deb hisoblanadi.

Ishsizlarni tasniflashning yuqorida tavsiflangan mezonlari tomonidan taklif qilingan ishsizlar sonini aniqlash metodologiyasiga mos keladi. xalqaro tashkilot mehnat (XMT). Ishsizlarni XMT usuli bo'yicha hisoblash faqat Davlat statistika qo'mitasi tomonidan bandlik muammolari bo'yicha davriy tanlanma so'rovlar (aholi so'rovlari) asosida amalga oshirilishi mumkin.

Shu bilan birga, ishsizlar orasida ish bilan ta'minlanmagan, bandlik xizmatida ish izlovchi sifatida ro'yxatga olingan, shuningdek ishsiz deb tan olingan shaxslar ham bor.

Mehnat va aholini ijtimoiy rivojlantirish vazirligi bandlikka ko‘maklashish davlat xizmatlari orqali ishsizlarning hisobini yuritadi. Rossiya Federatsiyasining 1991 yil 19 apreldagi "Rossiya Federatsiyasida bandlik to'g'risida" gi qonuniga muvofiq, ishsizlar - bu ishi yo'q, ish qidirayotgan, ishga kirishga tayyor va belgilangan tartibda mehnatga layoqatli fuqarolar. bandlik xizmatida ro'yxatdan o'tgan. Rasmiy ishsizlar soni shu tarzda aniqlanadi.

Ishsizlik haqida gapirganda, ishsizlarning o'zlari tarkibini qayd etmaslikning iloji yo'q. Statistik ma’lumotlar yordamida ishsizlarning ijtimoiy tarkibi bandlik muammolari bo‘yicha tanlab olingan so‘rov ma’lumotlarini tahlil qilish yo‘li bilan va bandlik xizmati organlaridan 1-T (bandlik) shakldagi “Ish bilan ta’minlanganlik va ish bilan ta’minlanganlik to‘g‘risida hisobot” ilovasiga muvofiq olinadi. aholi” yil uchun. Hisobotda ishsizlarning sifat tarkibi (ularning jinsi, yoshi, ta'lim darajasi, ishdan bo'shatish sabablari, bolalarning mavjudligi, kasbi, mutaxassisligi bo'yicha taqsimlanishi) to'g'risidagi ma'lumotlar mavjud. Ishsizlarning sifat tarkibini o'rganish yanada samarali bandlik siyosatini ishlab chiqishga yordam beradi (ish o'rinlarini kengaytirish uchun subsidiyalar, ishchi kuchini tayyorlash va qayta tayyorlash tizimi, tadbirkorlik faoliyatini rag'batlantirish va boshqalar).

Mehnat bozoridagi vaziyatni to'g'ri baholash uchun fuqarolarni ishsiz maqomiga olib kelgan sabablarni tahlil qilish kerak.

Ishsizlarning jins bo'yicha taqsimlanishini tahlil qilish ishsizlikning "ayol" yuziga ega ekanligi haqidagi juda keng tarqalgan tezisni rad etadi. Ishsizlarning umumiy sonida erkaklar ulushi ayollar ulushidan doimo yuqori bo'lgan, 2000 yilda ishsiz erkaklar ulushi 54,3% ni tashkil etgan. Biroq, rasmiy ishsizlar orasida ayollar ustunlik qildi - 69,7% Qarang: Statistika: darslik / I.I. Eliseeva, I.I. Egorova va boshqalar; ostida. ed. Prof. I.I. Eliseeva. - M .: TK Velby, nashriyot uyi Prospekt, 2004. - p. 306. Bu shuni ko'rsatadiki, ayollar bandlik muammosini hal qilishda ko'proq qiyinchiliklarga duch kelishadi, ishsiz erkaklar esa ko'proq o'zlari ish topishga harakat qilishadi.

Erkaklar va ayollarning mehnat bozoridagi o‘rni teng emasligi, ta’lim darajasi yuqori bo‘lishiga qaramay, ishsiz ayollarning mehnati talab qilinmay qolayotgani ham shundan dalolat beradi. 2000 yil noyabr oyida oʻtkazilgan soʻrov natijalariga koʻra, ishsiz ayollarning 18,5% va ishsiz erkaklarning 12,4%i oliy va toʻliq boʻlmagan oliy maʼlumotga, mos ravishda 26,2% va 19,3% oʻrta kasb-hunar maʼlumotiga ega boʻlgan.

Ishsizlarning yosh tarkibi yoshlarni ish bilan ta'minlash muammolarini aks ettiradi, bu alohida ijtimoiy ahamiyatga ega. Ishsizlarning oʻrtacha yoshi 35,1 yosh. Ishsizlar umumiy sonida 30 yoshgacha bo‘lgan yoshlar ulushi 37,7 foizni, band bo‘lganlarning umumiy sonidagi ulushi esa 23,6 foizni tashkil etadi. Keksa yoshdagi (50 yoshdan oshgan) ishsizlarning ulushi ularning bandlar sonidagi ulushidan ancha past (mos ravishda 12,2% va 17,9%). Shuning uchun ish tajribasining mavjudligi ishga joylashish ehtimolini oshiradigan omillardan biridir. Shu bilan birga, 2000 yilda ishsizlarning 18,1 foizi ish tajribasiga ega emas edi.

Mehnat bozoridagi vaziyat uzoq muddatli ishsizlar soni va ularning umumiy ishsizlar sonidagi ulushining ortishi bilan tavsiflanadi. Ishsizlik muddati ostida V.N.Salin, E.P. Shpakovskaya "Ijtimoiy-iqtisodiy statistika" darsligida ishsizlar ish izlayotgan davrning davomiyligini tushunadi. To'liq bo'lmagan ishsizlikning davomiyligini - ish qidirish boshlanishidan to ko'rib chiqilayotgan davrgacha bo'lgan vaqt (so'rov o'tkazish vaqti) va tugallangan ishsizlikning davomiyligi - ish qidirish boshlangan vaqtdan boshlab ish qidirish vaqtini ajrating. bandlik. Uzoq muddatli ishsizlik 12 oy yoki undan ko'proq vaqt davomida ishsizlikni anglatadi. O'ziga xos tortishish uzoq muddatli ishsizlar doimiy ravishda o'sib bormoqda.

Bandlik xizmatlari ishsizlar to'g'risidagi ma'lumotlar bilan bir qatorda korxona va tashkilotlarning ishchi kuchiga bo'lgan ehtiyojlari to'g'risida ma'lumot to'playdi. Xususan, korxona va tashkilotlar tomonidan e'lon qilingan xodimlarga bo'lgan ehtiyoj - bo'sh ish o'rinlari (bo'sh ish o'rinlari) soni aniqlanadi. Ushbu ma'lumotlarga asoslanib, ishchi kuchiga bo'lgan talabning kattaligi hisoblab chiqiladi - ishchilarning haqiqiy soni va bo'sh ish o'rinlari soni yig'indisiga teng bo'lgan ish o'rinlarining umumiy soni.

Shuni ta'kidlash kerakki, mehnat bozorini axborot bilan ta'minlashning mavjud tizimida (nafaqat Rossiyada, balki deyarli barcha MDH mamlakatlarida ham) eng zaif bo'g'in - bu ishga bo'lgan talab statistikasi. Hozirgi vaqtda ishchi kuchiga bo'lgan talab va taklif balansini tahlil qilish odatda bandlik xizmatlaridan olingan ma'lumotlarga asoslanadi, garchi ma'lumki, korxonalar tomonidan ushbu xizmatlarga bildirilgan bo'sh ish o'rinlari (ya'ni, mehnatga arizalar) to'g'risidagi ma'lumotlar aniq kam baholanadi. Talab statistikasini o'rganishni bevosita hokimiyat tomonidan to'plangan ma'lumotlar asosida qurish maqsadga muvofiqdir davlat statistikasi korxonalar va tashkilotlardan tekshirishlar, anketalar va hokazolar asosida axborotning ishonchliligiga erishish bilan birga.

Agar undagi bo'sh ish o'rinlari soni taxminan ishsizlar soniga to'g'ri kelsa, mehnat bozori muvozanatli bo'ladi. Bunday holat hali kasbiy va malakaviy muvofiqlikka erishishni anglatmaydi, faqat talab va taklifning miqdoriy mos kelishini ko'rsatadi, uni baholash uchun mehnat bozoridagi keskinlik koeffitsienti hisoblanadi - ishsizlar sonining soniga nisbati. e'lon qilingan bo'sh ish o'rinlari.

Tarmoqlarni qayta qurish, aralash iqtisodiyotni shakllantirish va texnologik taraqqiyot sharoitida mehnat bozori va umuman iqtisodiyotning samarali faoliyat yuritishining zaruriy shartlaridan biri bu ishchi kuchining harakatchanligi hisoblanadi. Harakatchanlik toifasi mehnat bozoridagi mehnat harakatining turli turlarining yig'indisini aks ettiradi: kasbiy, malakaviy harakat, korxonalar, tarmoqlar, hududlar o'rtasidagi ishchi kuchi harakati. Harakatchanlikning kafolati - bu ishchining polivalentligi. Ko'p valentli ishchi ishlab chiqarishning rivojlanish bosqichiga mos keladigan kasbiy tayyorgarlikka ega, nafaqat o'zi, balki tegishli mutaxassisliklar bo'yicha ham ishlashga qodir, o'zgaruvchan ishlab chiqarish sharoitlariga tez moslasha oladi, yangi ko'nikma va texnologiyalarni o'zlashtiradi, talab o'zgarishiga tezda javob beradi. mehnat uchun, uning narxi va boshqalar.

Xodimning polivalentligi, uning harakatchanligi va yaxshi sog'lig'ining uyg'unligi ishchi kuchiga qo'yiladigan zamonaviy talablarga javob beradi va ishchining mehnat bozorida raqobatbardoshligining asosiy mezoni hisoblanadi.

2001 yildan beri Rossiya Federatsiyasi Mehnat va ijtimoiy rivojlanish vazirligi mehnat bozorida keskin vaziyatga ega bo'lgan hududlarga tegishli bo'lgan Rossiya Federatsiyasi sub'ektlarini aniqlash amaliyotini joriy qildi. Bunday hududlarni aniqlash tartibi Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2000 yil 2 noyabrdagi 875-sonli "Hududlarni mehnat bozorida keskin vaziyatga ega bo'lgan hududlarga tasniflash qoidalari to'g'risida" gi qarorida nazarda tutilgan.

Davlat statistika qo'mitasi har yili 15 martgacha Rossiya Federatsiyasi va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlari bo'yicha so'nggi 2 yil davomida oltita ko'rsatkich bo'yicha ma'lumotlarni taqdim etadi:

bandlik darajasi 15-72 yoshdagi jami aholining %da;

umumiy ishsizlik darajasi (XMT bo'yicha ishsizlik);

ro'yxatga olingan ishsizlik darajasi;

ishsizlarning umumiy sonida 12 oy va undan ortiq vaqt davomida ish qidirayotgan ishsizlarning ulushi;

to'liq bo'lmagan ishchilar va ma'muriyat tashabbusi bilan ta'tilda bo'lganlarning umumiy xodimlar sonidagi ulushi (yirik va o'rta tashkilotlar uchun);

Mehnat bozoridagi keskinlik koeffitsienti.

Rossiya Federatsiyasining hududlari ko'rsatkichlar qiymatlari bo'yicha tartiblangan, ya'ni. ularga indikatorning qiymatiga ma'lum bir bog'liqlikdagi raqam beriladi: indikatorning qiymati qanchalik katta bo'lsa, seriya raqami shunchalik katta bo'ladi. Faqat bandlik darajasining ko'rsatkichlari kattalikka teskari mutanosib ravishda tartiblangan. Agar bitta ko'rsatkichning qiymati turli hududlarda teng bo'lsa, ularga bir xil seriya raqami beriladi. Rossiya Federatsiyasining har bir sub'ekti va umuman Rossiya Federatsiyasi uchun o'rtacha arifmetik oddiy formula bo'yicha o'rtacha seriya raqami (umumiy ko'rsatkich) hisoblanadi.

Mehnat bozoridagi keskinlik darajasi ma'lum bir hudud uchun o'rtacha seriya raqamini (o'rtacha daraja) butun Rossiya Federatsiyasi uchun shunga o'xshash umumiy ko'rsatkichga bo'lish yo'li bilan aniqlanadi. Agar hudud uchun o'rtacha seriya raqami Rossiya Federatsiyasi uchun umumiy ko'rsatkichdan 1,5 baravar ortiq bo'lsa, federatsiyaning ushbu sub'ekti mehnat bozorida keskin vaziyatga ega bo'lgan hudud hisoblanadi.

Amalga oshirilgan hisob-kitob tartibi amaliy chora-tadbirlarni ishlab chiqishga, mintaqaviy xususiyatlar va manfaatlarni hisobga olgan holda muayyan hududlarning mehnat bozoridagi vaziyatni barqarorlashtirish bo'yicha maqsadli, maqsadli siyosatga hissa qo'shishga qaratilgan.

Ishsizlarni hisoblashda Rossiyada va bir qator boshqa mamlakatlarda paydo bo'lgan va hal qilinishi kerak bo'lgan muammoga e'tibor qaratish lozim. Biz ma'muriy ta'tilga yuborilgan korxonalar xodimlari haqida bormoqda, ular qisman ish haqi bilan yoki ish haqisiz bo'lishi mumkin. Shu bilan birga, ushbu ta'tilning davomiyligi juda muhimdir. Bunday holatda, bu shaxslar ish beruvchi bilan rasmiy aloqalarga ega bo'lsa-da, ularning ko'pchiligi boshqa ish izlaydi va uni boshlashga tayyor.

Xorijiy tajriba tahlili shuni ko‘rsatadiki, boshqa mamlakatlarda ham shunday ahvolga tushib qolganlar bor. Ammo shu bilan birga, ma'muriy ta'tilning davomiyligi 2-3 haftadan oshmaydi, maksimal bir oy. Shundan so'ng, shaxslar ishsizlar toifasiga kiradi.

Ma'muriy ta'tilda bo'lgan shaxslar ko'pincha ishsiz deb rasman tan olingan va ishsizlik bo'yicha nafaqa olish huquqiga ega bo'lganlarga qaraganda qiyinroq vaziyatda bo'lishini hisobga olib, ishsizlik ta'rifiga tegishli tuzatishlar kiritilishi kerak, bu esa ish beruvchilar bilan rasmiy aloqada bo'lgan shaxslarga ham imkon beradi, ular ma'muriy ta'tilda bo'lganligi sababli, ma'lum muddatdan keyin (masalan, bir oy) ishsiz deb hisoblanadi.

Yuqorida aytilganlarga asoslanib, biz ishsizlarning tarkibi xilma-xil ekanligini va uni turli toifalar prizmasida ko'rish mumkinligini va ishsizlar soni ishsizlarni hisoblash usuliga qarab o'zgarishi mumkinligini ko'ramiz. Masalan, rasmiy ishsizlar soni odatda XMT metodologiyasi bilan belgilangan ishsizlar sonidan ancha past. Mahalliy va xorijiy olimlar ta'kidlaganidek, mamlakatimizda qabul qilingan ishsizlikni hisobga olish tizimi Rossiya mehnat bozorining rivojlanishidagi haqiqiy tendentsiyalarni aks ettirmaydi, chunki ishsizlarning aksariyati mehnat birjalarida ro'yxatdan o'tmaganligi sababli, ishsizlikni ko'rishni afzal ko'radilar. mustaqil ishlash yoki nodavlat vositachilik tuzilmalari xizmatlariga (rekruting agentliklari va boshqalar) murojaat qilish uchun. Bundan tashqari, Rossiya Federatsiyasida mehnat bozori muvozanatli emas va global inqiroz sharoitida ishsizlar va bo'sh ish o'rinlari soniga hali ham ishonish mumkin emas. Taxmin qilishimiz mumkinki, hozirgi vaqtda Rossiyada mehnat bozoridagi keskin vaziyatga ega bo'lgan ko'plab hududlar mavjud. Va bugungi kunda ma'muriy to'lanmaydigan ta'tillar sonini ko'paytirish muammosi yanada keskinlashmoqda.