Agar siz boshqa variantlarni ko'rib chiqayotgan bo'lsangiz (tovar va xizmatlar uchun buxgalter sifatida ishga joylashishdan tashqari), unda turli lavozimlar uchun bizning ko'plab boshqa lavozimlarimizda ushbu reklama tanlovi bilan cheklanmang. U erda siz bevosita ish beruvchilar va agentliklarning takliflarini qidirishdan ham foydalanishingiz mumkin.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

O'rta kasb-hunar, oliy (iqtisodiy) ma'lumot - qonunlar, qoidalar, buyruqlar, yuqori organlarning buyruqlarini bilish - ishonchli shaxsiy shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi - byudjet muassasasida 3 yildan boshlab ish tajribasi - EMIAS Parus 8 nazorat va boshqaruv tizimida ish tajribasi talab qilinadi.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Buxgalter sifatidagi ish tajribasi 3 yildan beri 1C UT, ERP dasturlarini bilish

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

O'rta kasb-hunar, oliy (iqtisodiy) ma'lumot - yuqori organlarning qonun hujjatlari, qarorlari, farmoyishlari, buyruqlarini bilish - ishonchli shaxsiy shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi - byudjet muassasasida ish tajribasi - "Parus-Budget" AIS 8 da ish tajribasi, buxgalteriya hisobining barcha yo'nalishlarini bilish

Ish haqi: 45 000 dan 50 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Booga ajoyib egalik. Byudjet tashkilotidagi 1C dasturi, inventarizatsiya qilish tartibini bilish, moliyaviy mas'ul shaxslar bilan ishlash.

Ish haqi: kelishuv bo'yicha.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Ish haqi: 43 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Tovar va materiallar, kombinezonlar va asosiy vositalar hisobini bilish. 1C (8.2-8.3) SCP dasturida mustahkam ko'nikmalar. Microsoft Office dasturlarini yaxshi bilish. Katta hajmdagi hujjatlar bilan ishlash qobiliyati. Tovar va materiallarni hisobga olish bo'yicha kamida 2 yillik amaliy ish tajribasi talab qilinadi (ishlab chiqarishda afzallik beriladi), ma'lumot o'rta ixtisoslikdan past emas. 1C Savdo va omborda ish tajribasi (8.2), ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi.

Ish haqi: 55600 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Ombor jarayonlari va tovarlar va materiallar harakatining hisobini bilish; 01, 02, 08, 10, 41, 76 schyotlarni bilish; Ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi, asosiy Microsoft Office ilovalari; Oliy ma'lumot; Buxgalter sifatida 1 yillik ish tajribasi; Buxgalteriya hisobi asoslari bo'yicha nazariy bilimlar; 1C 8.3 Savdoni boshqarish, 1C BP 3.0 dasturida ishlash ko'nikmalari; Word, Excel dasturlarini bilish; Diqqat, mas'uliyat, katta hajmdagi ma'lumotlar bilan ishlashga tayyorlik, natijalar uchun ishlash istagi.

Ish haqi: 60 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy ma'lumot (buxgalteriya hisobi, iqtisod, moliya) Ilg'or shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi: Excel, Microsoft Office paketi, 1C: Buxgalteriya, Consultant+, Internet, Word.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Tugallangan oliy maʼlumot Tovar va materiallarni qabul qilish va berish buxgalteriya hisobini hujjatlashtirish va aks ettirish tartibini bilish Buxgalteriya hisobi rejasi va korrespondensiyasini bilish, xususan, tovar va materiallarni hisobga olish Ishonchli kompyuter koʻnikmalari: 1C UT, Chakana savdo, BU. ; Outiook, Excel

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy ma'lumot; - HR boshqaruvi tamoyillarini bilish; - 1C ZUP 8.3 bo'yicha ish tajribasi; - HR sohasida 3 yillik tajriba. - Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligini bilish

Ish haqi: 43 000 dan 58 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy ma'lumot. Tovar-moddiy boyliklarni, byudjetdagi asosiy vositalarni hisobga olishni bilish. Byudjetda ish tajribasi talab qilinadi (kamida uch yil). ROSIMUSHESTVO portalida bilim va ishlash qobiliyati.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy maxsus ta'lim; Ishonchli kompyuter foydalanuvchisi; 1C 8.3 dasturi bo'yicha tajriba MALJOR!!! Omborda hisobchi lavozimida kamida 3 yillik ish tajribasi; Hisoblar bilan ishlash tajribasi: 10,60,20.26. Belgilangan muddatlarga qat'iy rioya qilish qobiliyati. Mas'uliyat, mehnatsevarlik, ehtiyotkorlik.

Ish haqi: 50 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

O'rta maxsus, maxsus ta'lim Bilim 1C 8.3 (versiya 11.4) Savdoni boshqarish! Ko'p sonli narsalar bilan omborni hisobga olish tajribasi. Ehtiyotkorlik; Ombor hisobi tizimini bilish; Birlamchi hujjatlar standartlarini bilish.

Ish haqi: 55 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Profil o'rta maxsus ta'lim, Bilim 1C: Korxona 8.2. Qurilish pudratchisi, 2.0 versiyasi. (Korxona hisobi 2.0). Asosiy bilim. MS Office, Excel dasturlarida ishlash. Qurilish kompaniyasida ish tajribasi.

Ish haqi: 50 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

1C 8.3 (versiya 11.4) Savdoni boshqarish 1C 8.3 (versiya 11.4) Savdoni boshqarish bo'yicha bilimga ega bo'lgan inventar hisobi bo'yicha buxgalter! Ko'p sonli narsalar bilan omborni hisobga olish tajribasi. Ehtiyotkorlik; Ombor hisobi tizimini bilish; Buxgalteriya hisobini bilish; Birlamchi hujjatlar standartlarini bilish. Iqtisodiy ta'lim (mutaxassislik hisobi)

Ish haqi: kelishuv bo'yicha.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oʻrta maxsus, oliy maʼlumot. Ish tajribasi 3 yildan. Ishonchli kompyuter foydalanuvchisi. Restoran biznesida tajribaga ustunlik beriladi. Muloqot, mas'uliyat, e'tibor. 50, 51, 57, 60, 76, 62 hisoblarini bilishingizga ishonch hosil qiling.

Ish haqi: kelishuv bo'yicha.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

iqtisodiy ta'lim; - Kamida 3 yillik ish tajribasi (oziq-ovqat xizmati ustunlik qiladi); - Kompyuter - ishonchli foydalanuvchi, 1C 8.2, 8.3.

Ish haqi: 46 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

1C 8.2 dasturlarini bilish;8,3 Tashabbuskorlik, o'rganish qobiliyati, moslashuvchanlik Oliy ma'lumot Mustaqillik Natijaga yo'naltirilganlik.

Ish haqi: 50 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Profil boʻyicha oʻrta maxsus yoki oliy maʼlumot (buxgalteriya hisobi, audit); Tovarlar bilan ishlash bo'yicha kamida 1 yillik tajriba; Qurilish kompaniyasida ish tajribasi afzalroq. buxgalteriya hisobi, soliq qonunchiligi asoslarini bilish; Ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi, "1C 8.3", MS Office dasturlarini bilish.

Ish haqi: 58 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Byudjet muassasalarida inventar va yoqilg'i-moylash materiallari bilan ishlash tajribasi.

Ish haqi: 50 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy/oʻrta maxsus taʼlim (profil); 3 yildan ortiq shunga o'xshash ish tajribasi; MS Office dasturlari (Word, Excel) bo'yicha bilim va tajriba; Ehtiyotkorlik, mas'uliyat, do'stona munosabat, jamoada ishlash qobiliyati.

Ish haqi: kelishuv bo'yicha.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy kasbiy (iqtisodiy) ma’lumotli mutaxassislik bo‘yicha kamida 5 yillik ish tajribasi (davlat sektorida afzallik beriladi) byudjet qonunchiligini bilish Yelkan dasturini o‘zlashtirish

Ish haqi: 50 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Shu kabi sohalarda tajriba; 1C Enterprise 8.3 dasturlarini bilish. (Korxonaning savdo va buxgalteriya hisobini boshqarish) Diqqat, mas'uliyat, xushmuomalalik.

Ish haqi: 60 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

1. Oliy ixtisoslashtirilgan ma'lumot 2. Shu kabi lavozimdagi ish tajribasi 5 yildan. 3. Qurilish kompaniyasida ish tajribasi. 4. 1C: 8.3 Qurilish pudratchisi / 1C: USO dasturini bilish.

Ish haqi: 75 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

1C 8.3 dasturlarini bilish; BIT qurilishi, katta hajmdagi hujjatlar bilan ishlash

Ish haqi: 50 000 dan 55 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Tovar va materiallar, avans hisobotlari, yoqilg'i-moylash materiallarini hisobga olish sohasidagi tajriba Soliq kodeksini bilish, PBU 5.01 "Tovar-moddiy boyliklarni hisobga olish", 6.01 "Asosiy vositalarni hisobga olish", PBU 10/99 "Tashkilot xarajatlari" . Kasbiy ko'nikmalar: 1C 8.3 Korxona hisobi, 1C UT bo'yicha bilim. Turli huquqiy tizimlardan foydalanish qobiliyati: Maslahatchi, Kafolat. EDI dan foydalanish imkoniyati: Kontur-Extern, VLSI, Taxcom. Majburiy talablar: mas'uliyat, faollik, mehnatsevarlik, kasbda rivojlanish istagi, ziddiyatsizlik, mehnatsevarlik.

Ish haqi: kelishuv bo'yicha.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

* Oliy/Oliy maxsus maʼlumot (buxgalteriya hisobi); * Ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi: Word, Excel, 1C8.3; * Katta chakana savdo bilan chakana savdoning ishlab chiqarish sohasida kamida 3 yillik ish tajribasi; * Normativ-huquqiy bazani bilish va qo'llash; * Diqqat, faollik, rivojlangan muloqot qobiliyatlari. * Normativ-huquqiy bazani bilish va qo'llash

Ish haqi: kelishuv bo'yicha.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Qurilish kompaniyasida kamida 5 yillik tajriba shart! - buxgalteriya hisobi va soliq hisobining barcha yo'nalishlarini bilish; - qurilish tashkilotining moddiy va ombor hisobini bilish, qurilishda hisobot shakllarini bilish, tayyor mahsulotlarning chiqarilishi va harakatini hisobga olish; - ishlab chiqarish xarajatlari tannarxini shakllantirish buxgalteriya hisobini bilish, WIP; - 1C Buxgalteriya 8.2, 8.3 bo'yicha ish tajribasi. - ELEKTRON BO'YICHA BILIMLAR!!! - shaxsiy mas'uliyat va o'zini o'zi tashkil etishning yuqori darajasi; - Ko'p vazifali rejimda ishlash; - Vaqtinchalik, stressga chidamlilik, ehtiyotkorlik, qat'iyatlilik.

Ish haqi: 40 000 dan 60 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Bino nomenklaturasi va birliklari bo'yicha qat'iy bilim. o'lchovlar! Odamlar bilan ishlash qobiliyati!

Ish haqi: 23 000 dan 27 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Sail-8 dasturini bilish

Ish haqi: 60 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

1. Buxgalteriya hisobi va soliq hisobi sohasidagi Rossiya Federatsiyasi qonunchiligini bilish; 2. Dasturni yaxshi bilish 1s 8.3; 3. Inventar va materiallar, asosiy vositalar, avans hisobotlari bo'yicha kamida 1 yil ish tajribasi; 4. Inventarizatsiyani o'tkazish tajribasi, buxgalteriya yozuvlarini mukammal bilish; 5. Ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi, 1C Enterprise, Microsoft Office; 6. Katta hajmdagi axborot va hujjatlar bilan ishlashga tayyorlik; 7. Belgilangan muddatlarga qat'iy rioya qilish, jarayonlar va topshiriqlarni nazorat qilish, jamoada ishlash qobiliyati; 8. Mas'uliyat, diqqatlilik, mustaqillik, mehnatsevarlik, savodxonlik, natijalarga e'tibor berish.

Ish haqi: kelishuv bo'yicha.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy ma'lumot. - Shu kabi lavozimda kamida 3 yil ish tajribasi. - MS Office, 1C dasturini bilish.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

SAIL dasturini bilish, byudjet muassasasida ishlash. Davlat tashkilotida ish tajribasi. Katta hajmdagi ma'lumotlar bilan ishlash qobiliyati, intensiv rejimda ishlashga tayyorlik; Aniqlik, o'z-o'zini tashkil qilish, ziddiyatsiz. Oliy ma’lumot yoki o‘rta maxsus ma’lumot va kamida 3 yil buxgalter lavozimida ish staji

Ish haqi: kelishuv bo'yicha.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

1. qurilish tashkilotining moliya bo‘limida “materiallar” bo‘limida 3 yildan ish tajribasi 2. tovarlar va materiallar (materiallar) hisobi, yetkazib beruvchilar bilan hisob-kitoblar va xaridorlar bilan hisob-kitoblar doirasida buxgalteriya hisobi va buxgalteriya operatsiyalarini bilish. (shartnoma / bosh shartnoma) 3. 1C 8.2, 8.3 dasturini bilish 4. kasbiy testdan o'tishga tayyorlik

Ish haqi: 60 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Buxgalteriya hisobi qoidalarini, birlamchi buxgalteriya hujjatlarining belgilangan shakllarini bilish. Buxgalteriya hisobi va soliq hisobini tashkil etish bo‘yicha qonunlar, me’yoriy hujjatlar, qarorlar va boshqa yo‘riqnomalar, yuqori, moliya va nazorat organlarining uslubiy va me’yoriy materiallarini bilish. MC saytida operatsiyalarni qayta ishlash va hujjat aylanishini tashkil qilish tartibini bilish. Oliy iqtisodiy ma'lumot (talab qilinadi). Ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi, dasturlarni bilish: 1C: "Buxgalteriya" 8.3, "Savdo va ombor", "Garant", "Konsultant +", "Bank-mijoz", Internet, Microsoft Office (Word, Excel), Outlook. Norezident kontragentlar bilan ishlash tajribasi, katta hajmdagi birlamchi hujjatlar bilan ishlashga tayyorlik.

Ish haqi: 70 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Buxgalteriya va soliq hisobini yaxshi bilish; - 1C: Buxgalteriya hisobi (8.3-versiya), MS Excel da yaxshi bilim va tez ishlash qobiliyati; - "Consultant +" dasturida me'yoriy-huquqiy bazani qidirishda tezkor harakat qilish qobiliyati; - uchinchi tomon tashkilotlarining tovarlar va materiallar, xizmatlarni hisobga olish bo'yicha bilimlari; - hisobdor shaxslar bilan hisob-kitoblarni hisobga olish: yoqilg'i-moylash materiallari, yo'l varaqalari, xizmat safarlari (shu jumladan chet elga xizmat safarlari) bo'yicha ma'lumotlarga ega bo'lishi; - buxgalteriya yozuvlarini bilish; - valyuta va AQSh dollarida hisob-kitoblarni bilish, kurs farqlarini hisobga olish; - katta hajmlar bilan ishlash qobiliyati; - malakali ishbilarmonlik yozma nutqiga ega bo'lish; - Katta assortimentga ega bo'lgan yirik chakana yoki ulgurji kompaniyalarda ish tajribasi, xodimlarning katta jamoasi.

Ish haqi: kelishuv bo'yicha.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy maʼlumot (afzalroq – moliyaviy, iqtisodiy) Moddiy boyliklarni hisobga olish boʻyicha meʼyoriy hujjatlarni bilish Moddiy boyliklarni hisobga olish, ombor hisobi boʻyicha kompyuter dasturlarini bilish va ulardan foydalanish Lavozimda kamida 3 yillik ish tajribasi Xizmat koʻrsatish va chakana savdo sohasida ish tajribasi talab qilinadi. 1C 8.3 ZUP, UPP, Bukh, VLIS/Tascom (kerakli) Word, Excel dasturlarini bilish Mas'uliyat, mehnatsevarlik, natijalar uchun ishlashga tayyorlik.

Ish haqi: 50 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Buxgalterning standart vazifalari. Boshlang'ich ta'lim, buxgalteriya hisobi bo'yicha bilimlar (asosiy provodkalar, buxgalteriya hisobi rejasi, buxgalteriya hisobi qoidalari). Aniqlik, o'z-o'zini tarbiyalash, o'zini o'zi boshqarish, mas'uliyat. Qurilish tajribasiga ega bo'lmagan abituriyentlar - BAZA MANG!

Ish haqi: 33 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

1C 8.2, Excelga ega bo'lish, yaxshi nutq, ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi. Faol hayotiy pozitsiya, natijalarga e'tibor berish; xushmuomalalik; Ishonchli kompyuter foydalanuvchisi.

Ish haqi: kelishuv bo'yicha.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

1. Tajribali shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi (Windows, Excel) 2. 1C UPP - 8,2 va eng yaxshisi 8,3 3. Tovar va materiallarni hisobga olishning yagona shakllarini bilish 4. Yetkazib beriladigan xom ashyoni hisobga olishni bilish maqsadga muvofiqdir Oliy / ikkilamchi iqtisodiy. "Buxgalteriya hisobi" ixtisosligi bo'yicha

Ish haqi: 50 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Dasturlarni bilish: 1C8, Word, Excel; - aniqlik, ehtiyotkorlik, analitik fikrlash; - 2 yildan ortiq ish tajribasi; - Buxgalteriya hisobi va soliq talablarini yaxshi bilish.

Ish haqi: 44 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy iqtisodiy ta'lim; Moddiy boyliklarni hisobga olish sohasida kamida 2 yillik ish tajribasi; Buxgalteriya hisobi va soliq qonunchiligini bilish; E'lonlar va inventarizatsiya qoidalarini bilish; 1C SCP-ni bilish; Kompyuterning ishonchli foydalanuvchisi, Word, Excel, Outlook ofis dasturlari.

Ish haqi: 30 000 dan 35 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Kompyuter foydalanuvchisi - 1C bilimi - mas'uliyat - ehtiyotkorlik

Ish haqi: 45 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

1. Ma'lumoti: oliy ma'lumotli. 2. Ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi: 1C 8.1 (8.2) - talab qilinadi. 3. Ishlab chiqarish korxonasida hisobchi sifatida ish tajribasi 3 yildan.

Ish haqi: 40 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Buxgalteriya hisobi yoki iqtisod bo'yicha ma'lumot; Buxgalteriya sohasida kamida 3 yillik ish tajribasi; Buxgalteriya hisobi sohasidagi amaliy ko'nikmalar va bilimlar; Ishonchli kompyuter foydalanuvchisi; 1C bilimi.

Ish haqi: 80 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Shunga o'xshash lavozimda 4 yildan beri ish tajribasi; Axapta-ning ilg'or foydalanuvchisi (Navision, SAP, Oracle); Yaxshi o'z-o'zini tashkil qilish, katta hajmdagi ma'lumotlar bilan ishlashga tayyorlik.

Ish haqi: 65 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Qurilish kompaniyasida 3 yillik tajriba; O‘rta maxsus yoki oliy ma’lumot; 1C da ishlash.

Ish haqi: 35 000 dan 40 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy ma'lumot, o'rta maxsus; 1C dasturi va tovarlar va materiallar harakati uchun ish jarayonini mukammal bilish.

Ish haqi: 45 000 dan 55 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Buxgalter sifatida kamida 2 yillik ish tajribasi; - 1C, Excel (pivot jadvallar, VLOOKUP) dasturlarini yaxshi bilish va bilish; - diqqatlilik, katta hajmdagi ma'lumotlar (raqamlar) bilan ishlash qobiliyati; - muloyim muloqot va mijozlar, hamkasblar va etkazib beruvchilar bilan o'zaro munosabatlarning korporativ etikasiga rioya qilish, xayrixohlik, ziddiyatsiz; - Yaxshi muloqot qobiliyatlari, yozma va og'zaki.

Ish haqi: 50 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Qurilish, ishlab chiqarishda buxgalter sifatida ish tajribasi talab qilinadi Dasturlarni bilish: 1C 8.3 Buxgalteriya hisobi, ZUP 8.3 Oliy / o'rta maxsus buxgalteriya ma'lumoti Mehnatsevarlik, qat'iyatlilik, ehtiyotkorlik

Materiallar jadvali yoki moddiy guruh buxgalteri (tmts buxgalteri, buxgalter-materialist) uchun ushbu ish tavsifi korxonangizga moslashish uchun namuna sifatida taqdim etilgan. Hujjatning alohida iboralarini rasmiylashtirish va ikki marta o'qishni bartaraf etish, shuningdek ish jarayonini normallashtirish, xodimlarning vazifalarini aniq va maksimal darajada to'liqlik bilan belgilash uchun takliflarni shakllantirish.

Tovar va materiallarni hisobga olish bo'yicha buxgalteriya bo'limi xodimlarining ish tavsifi

1. Umumiy qoidalar

1.1 Xodimlar toifasiga kiruvchi moddiy-texnika bo'limi hisobchisini qabul qilish va ishdan bo'shatish tartibi.
Moddiy stol yoki guruhning hisobchisi (buxgalter-materialist) - faqat korxona rahbarining buyrug'i bilan ishga qabul qilingan va ishdan bo'shatilgan texnik xodimlar. Uning bevosita rahbari ishga qabul qilish/ishdan bo'shatish uchun ariza berishi mumkin.

1.2. Bo'ysunish tartibi
Ish ta'rifi, albatta, ushbu bandni to'ldirishni nazarda tutadi.

1.3. Normativ baza
Tovar va materiallar bo'yicha guruh buxgalterining ishlab chiqarish faoliyati quyidagi bilim va ko'rsatkichlarga asoslanadi:

• maxsus normativ hujjatlar;
• o'quv materiallari, tavsiyalar, qo'llanmalar;
• tashkilotning ichki hujjatlari, shu jumladan Ustav;
• ichki mehnat qoidalari;
• tashkilot rahbarining va uning bevosita rahbarining buyruqlari va farmoyishlari;
• uning ko'rsatmalari qoidalari.

1.4. Vakolatlilik talablari
Tovar va materiallar bo'yicha buxgalter vazifasini bajaruvchi xodim (u ham buxgalter-materialist) o'z ishida quyidagilarni bilishi va ulardan foydalanishi kerak:

• tashkilotga tegishli bo'lgan tovarlar va materiallar guruhiga tegishli buxgalteriya ishlarini bajarish uchun normativ hujjatlar (nizomlar, aktlar) talablari;
• buxgalteriya hisobi uchun zarur bo'lgan hujjatlarning standart shakllari;
• tovarlar va materiallar bilan ishlashni hisobga olish qoidalari;
• ularning asosiy faoliyati uchun hujjatlarni tayyorlash qoidalari;
• moddiy jadvalning moliyaviy hisobotlarini tuzish va taqdim etish tartibi;
• mehnatni tashkil etish asoslari;
• korxonada ishlashning umumiy qoidalari: mehnatni muhofaza qilish, shaxsiy kompyuter bilan ishlash, ichki tartib qoidalari va boshqalar (rahbariyatning ixtiyoriga ko'ra).

1.5. almashtirish
Eslatma. "O'zgartirish" bandida ish ta'rifi almashtirish tartibini va u yo'qligida inventarni hisobga olish bo'yicha buxgalterning vazifalarini bajaradigan tegishli xodimlarning lavozimini (ularning ish tavsifida shunga o'xshash bandni o'z ichiga olishi kerak) ko'rsatadi.

2. Funktsiyalar

Eslatma. "Funktsiyalar" bo'limida ish tavsifi xodimning funktsional vazifalarini (hisobotlarni tayyorlash va topshirish, buxgalteriya hujjatlarini yuritish, hisobot materiallari bilan operatsiyalarni bajarish va rahbariyatning ixtiyoriga ko'ra boshqalar) ochib beradi.

3. Mas'uliyat

Eslatma. "Mas'uliyat" bo'limida ish tavsifi moddiy hisobchi o'z ishida bajarishi kerak bo'lgan barcha operatsiyalarni ro'yxatga olishni o'z ichiga oladi. Noaniqliklar, mumkin bo'lgan nomuvofiqliklari bo'lgan takliflar, "loyqa" shartlarga yo'l qo'yilmaydi.

"Vazifalar" bandini aniq to'ldirish asosida tashkilotdagi barcha buxgalteriya ishlari quriladi.

O'rganish va ma'lumot olish qulayligi uchun (agar kerak bo'lsa) har bir vazifani kichik band bilan belgilash kerak.

Tovarlar va materiallarni hisobga olish bo'yicha buxgalter vazifalarining taxminiy ro'yxati, unda ish tavsifi bo'lishi mumkin:

3.1. Tashkilotga tegishli materiallarni hisobga olish va ular bilan amalga oshirilgan barcha buxgalteriya manipulyatsiyalariga taalluqli qismda amaldagi qonunchilikning me'yoriy ko'rsatmalariga muvofiq buxgalteriya hisobini amalga oshiradi.

3.2. Birlamchi hujjatlarni qabul qilishni amalga oshiradi va ularning haqiqatga muvofiqligini nazorat qilish funktsiyalarini bajaradi. Qabul qilingan materiallarni keyingi buxgalteriya hisobi uchun tayyorlaydi.

3.3. Korxonada qo'llaniladigan ixtisoslashtirilgan dasturlarda materiallar bo'yicha buxgalteriya operatsiyalarining to'liq tsiklini amalga oshiradi.

3.4. Hisobga olinadigan materiallarning buxgalteriya hisobini barcha jami xarajatlarni taqsimlash bilan amalga oshiradi.

3.5. O'z vakolatlari doirasida soliq yukini hisoblab chiqadi.

3.6. Rahbariyatning iltimosiga binoan barcha hisobotlarni va buxgalteriya materiallari bo'yicha barcha materiallarni taqdim etadi.

3.7. Materiallarni hisobga olish va ularni saqlash uchun hujjatlarning to'g'ri holati uchun javobgardir.

3.8. Buxgalteriya hisobi qonunchiligi sohasidagi barcha o'zgarishlarni o'z vaqtida (o'z vakolatlari doirasida), malakali ravishda nazorat qiladi
o‘z faoliyatidagi barcha yangilik va o‘zgarishlarni amalga oshiradi.

4. Korxona ichidagi munosabatlar

Eslatma. "Munosabatlar" bo'limida lavozim tavsifida buxgalterning belgilangan bo'ysunish tartibi asosida korxona rahbariyati, bo'linmalari va uchinchi tomon korxonalari bilan materiallar bo'yicha funktsional munosabatlari ochib beriladi va yo'riqnomada ko'rsatilgan javobgarlik ro'yxati keltirilgan. ushbu bo'limda.

Ish munosabatlarining taxminiy ro'yxati:

4.1. Korxona rahbari bilan quyidagi masalalar bo'yicha munosabatlar:

• bevosita mehnat faoliyati bilan bog'liq tashkilotning yo'riqnomalarini olish va ular bilan tanishish;
• to'plangan hisobotlar va boshqa ma'lumotlarni taqdim etish.

4.2. Quyidagi masalalar bo'yicha bevosita rahbar bilan munosabatlar:

• joriy buyruqlar, buyruqlar va ko'rsatmalarni olish;
• materiallarni (materiallar va materiallarni) hisobga olish bo'yicha ma'lumot olish huquqiga ega bo'lgan shaxslar ro'yxatini aniqlashtirish;
• yuqori sifatli va yaxshi shakllangan axborotni taqdim etish.

4.3. Buxgalteriya xodimlari bilan quyidagi masalalar bo'yicha aloqa o'rnatish:

• ish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni olish;
• buxgalteriya ishining normal ishlashi uchun zarur ma'lumotlarni berish.

4.4. Tashkilotning boshqa xodimlari bilan munosabatlar:

• tashkilotning ichki tartibiga muvofiq buxgalteriya bo'limi bilan o'zaro hamkorlik qilish uchun mas'ul bo'lgan korxona xodimlaridan belgilangan tartibda tuzilgan birlamchi hujjatlarni olish;
• tashkilotning ichki tartibiga muvofiq buxgalteriya bo'limi bilan o'zaro hamkorlik qilish uchun mas'ul xodimlarga hisobot davridagi tovarlar va materiallarni qabul qilish / sarflashni to'ldirish uchun zarur blankalarni topshirish.

5. Mas'uliyat

Eslatma. "Ma'suliyat" bo'limida ushbu hujjat moddiy stolning xodimi o'z vazifalarini yomon niyatda bajargan taqdirda javobgarlikka tortilishi mumkin bo'lgan barcha turdagi javobgarlikni ochib beradi. Har bir kichik bandda jazoga mos keladigan qoidabuzarliklarni sanab o'tish kerak.

Moddiy guruhning hisobchisi jalb qilinishi mumkin bo'lgan javobgarlik turlari:

5.1. Intizomiy- mehnat qoidalari, shaxsiy xavfsizlik va mehnatni muhofaza qilish, yong'in rejimi, ekologik yoki elektr xavfsizligi talablari buzilgan taqdirda. Ushbu turdagi jazoni qo'llash, agar xodim ilgari unga qo'yiladigan talablar, buzilishlar bilan tanishgan bo'lsa, mumkin.

5.2. Material- moddiy stol xodimi o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi uchun tayinlangan davlat organlaridan jarima solish tarzida korxonaga moddiy zarar etkazgan taqdirda.

5.3. Ma'muriy- buxgalteriya hisobi tartibi buzilgan taqdirda.

5.4. Jinoyatchi- tashkilotda buxgalteriya hisobi bilan bog'liq bo'lgan, mustaqil ravishda ham, rahbariyat ta'sirida ham sodir etilgan jinoiy xarakterdagi xatti-harakatlar sodir etilganda. Eslatma. Hujjatda ushbu bandni ko'rsatayotganda, boshqaruv bo'lmagan darajadagi xodimlar juda kamdan-kam hollarda jinoiy javobgarlikka tortilishini yodda tutish kerak. Ya'ni, uni butunlay o'tkazib yuborish mumkin.

Ushbu hujjat tuzilgandan so'ng, u tovar va materiallar (materiallar guruhi) bo'yicha mutaxassisning bevosita rahbari bilan kelishilgan bo'lishi kerak. Ko'rsatmani faqat tashkilot rahbari tasdiqlaydi. Hujjatning ikkita asl nusxasi bo'lishi kerak: biri imzo qarshisida moddiy stolning hisobchisi (buxgalter-materialist) lavozimiga tayinlangan xodimga topshiriladi, ikkinchisi korxonaning kadrlar bo'limida qoladi.

Materiallar hisobi mehnatni o'z ichiga oladi aniqlik va ehtiyotkorlik, hatto pedantriya bilan chegaradosh, shuning uchun har bir narsa har qanday vaqtda nafaqat xodimning o'ziga, balki hamma uchun - direktor yoki moliyaviy javobgar shaxs uchun juda aniq bo'ladi.

Buxgalteriya hisobidagi moddiy bo'lim har doim muhim bo'lgan, ammo bizning haqiqatimizda materiallar, tovarlar, asboblar soni ko'p marta oshganida, davlatda bo'lishi ayniqsa muhimdir malakali buxgalteriya mutaxassisi.

Korxonaga qachon kerak bo'ladi?

Agar korxona kichik, tor ixtisoslashuv bilan shug'ullanadi, sarf materiallari kichik ro'yxatni tashkil qiladi, keyin bunday kompaniyada materialistning mavjudligi foydasiz - u barcha masalalarni bir odamda hal qiladi.

Yana bir narsa shundaki, agar tashkilotda bir xil nomdagi materiallardan, tuzilmalardan, keng assortimentdagi tovarlardan foydalanadigan bir nechta saytlar mavjud bo'lsa, buxgalteriya hisobida alohida birlik kerak voqealar va sanalar dinamikasida bularning barchasini kuzatib borish.

Ishdagi ko'nikmalar haqida

Moddiy boyliklarning doimiy harakati bilan ularning to'g'ri hisobi uchun mas'ul bo'lgan xodim quyidagi ko'nikmalarga ega bo'lishi kerak:

katta ahamiyatga ega materialistning umumiy bilimi etkazib beruvchidan olingan mahsulotni ushbu korxonada buxgalteriya hisobi uchun qulay bo'lgan birliklarga qanday qilib to'g'ri aylantirishni bilishi va tushunishi, birlik, to'plam va boshqalarning narxini to'g'ri hisoblash uchun o'z korxonasining texnologiyasini taqdim etishi kerak.

Buxgalteriya hisobi materiallari bo'yicha buxgalterning ish tavsifi.

Umumiy holat

Bilan mutaxassis oliy yoki o'rta iqtisodiy ma'lumot, va qoidalar tajriba talab qilmaydi, garchi yirik korxonalarda ular kamida uch yillik tajribaga ega bo'lgan materialistlar bilan shug'ullanishni afzal ko'rsalar ham.

Agar profili buxgalter uchun yangi bo'lgan firmada yangi ish taklif qilinsa, buni qilish kerak kompaniyaning ixtisoslashuvi xususiyatlarini tez va chuqur o'rganish, moddiy javobgar shaxslarga tegishli qaysi moddiy boyliklar asosiy faoliyat uchun sarf materiallari sifatida ketishi kerak va qaysilari boshqa schyotlarga tushadi.

Tovar va materiallarni hisobga olish bo'yicha buxgalter kompaniyaning iqtisodiy faoliyati tahlillari bilan ham tanishishi kerak. oxirgi yil uchun ushbu tahlillar metodologiyasini o'rganish.

Har qanday korxonadagi materialistning ishi, xoh u ombor, xoh yig'ish maydonchasi yoki kafe bo'lsin, u bilan bog'liq bo'ladi. moliyaviy mas'ul shaxslar bilan doimiy hamkorlik, shuning uchun ularning har birining hisobi bo'yicha materiallarni yaqindan o'rganish foydali bo'ladi.

Huquqlar haqida

Materiallar jadvali xodimining huquqlari quyidagilardan iborat:

• rohatlaning moddiy baza korxonalar o'z ishlarida;
• bo'yicha takliflar kiritish takomillashtirilgan buxgalteriya hisobi sizning sektoringizda;
• bilan bog'liq masalalar bo'yicha yig'ilishlarda yoki muhokamalarda qatnashish rasmiy vazifalar.

Vazifalar

Avvalo, materialistning vazifalari bilan bog'liq moddiy boyliklarning hisobini yuritish, ularning etkazib beruvchidan pudratchiga berishgacha bo'lgan harakatini kuzatish va sub-hisobotdan hisobdan chiqarish, shuningdek, moddalar pozitsiyalari bo'yicha qoldiqlarni taqsimlash.

Guruh hisobchisining majburiyatlariga quyidagilar kiradi:

• e'lon qilish kiruvchi qiymatlar;
• materiallarni alohida tarkibiy bo'linmalarga (bo'limlar, bo'limlar, bo'limlar) o'tkazish moliyaviy javobgar shaxslar oldida javobgardir;
• hisobdan o'chirish ishlab chiqarish standartlariga muvofiq;
• qabul qilish va nazorat qilish asosiy hujjatlar;
• naslchilik materiallarning qoldiqlari har oyning birinchi kunida;
• ularning ish sohasida materiallar va simlarning haqiqiy tannarxini shakllantirishni nazorat qilish;
• ushbu korxona rahbariga, ijrochilarga, auditorlarga, kreditorlarga, boshqa xizmatlarga berish miqdori va narxi bo'yicha ishonchli ma'lumotlar zarur istiqbolda moddiy resurslar;
• korxonada ishtirok etish;
• olib borish buxgalteriya hujjatlari, uni namunali tartibda saqlash, arxivga topshirishga tayyorlash va h.k.

Mas'uliyat

O'z ish joyidagi buxgalter-materialist quyidagilar uchun javobgardir:

• sukut bo'yicha lavozim tavsifiga muvofiq ularning lavozim majburiyatlari;
• sukut bo'yicha buyruqlar yoki ko'rsatmalar yoki ularning bevosita rahbarlari va korxona rahbariyati;
• ekstraditsiya yolg'on ma `lumot;
• qoidalarni buzish korxonada mehnat intizomi, yong'in xavfsizligi qoidalari, xavfsizlik choralari.

Biroq, buni tushunish kerak javobgarlikni anglatmaydi, va uning hisobiga moddiy boyliklarni qabul qilishga majburlangan taqdirda, buxgalter barcha huquqlarga ega rad qilish, mas'uliyat ro'yxatida ushbu bandning yo'qligiga ishora qiladi.

Korxona ichidagi munosabatlar

Firma ichidagi ishlab chiqarish munosabatlariga kiradi rasmiy aloqa nafaqat bosh buxgalter bilan, balki bosh buxgalter, uning o'rinbosarlari va bosh muhandis bilan ham bevosita aloqada bo'ladi. Taxminan kundalik ish materialist moliyaviy javobgar shaxslar, omborchi, logistika xizmati bilan ish munosabatlari bilan bog'liq.

Shuningdek, rasmiy zarurat doirasida boshqa bo'limlar yoki xizmatlar xodimlari bilan, xususan, ishlab chiqarish bo'limi yoki texnologlar- materiallar, mahsulotlar, konstruksiyalar, tovarlarni hisobdan chiqarish normalari bo'yicha mas'ul bo'lganlar bilan va hisobdan hisobdan chiqarilishi kerak bo'lgan moddiy boyliklarning miqdori va qiymatini kelishib oladilar.

Ushbu xodimlar hisobdan chiqarish aktlariga o'z imzolarini qo'yishlari kerak, buning asosida moddiy buxgalter mumkin e'lonlarni amalga oshirish. Qoida tariqasida, ushbu xodimlar ijrochilar bilan birgalikda inventarizatsiya komissiyasining bir qismidir, ya'ni jiddiy komponent buxgalterning ishi.

Ushbu lavozim uchun mutaxassis yoki huquqqa ega yagona rahbar yoki korxonaga muvofiq uni almashtiruvchi mansabdor shaxs.

Har qanday malakali mutaxassis kabi, har doim buxgalteriya hisobining moddiy qismida yaxshi xodim uning og'irligi oltinga arziydi.

Ishning o'ziga xos xususiyatlari bu lavozimda doimiy e'tibor va zukkolikni, kompaniya texnologiyasining xususiyatlarini bilishni talab qiladi.

Bo'lishi kerak diqqat bilan o'qing xodim ushbu hujjatda nazarda tutilgan barcha majburiyatlarni o'z zimmasiga olgan holda imzo qo'yishdan oldin.

moddiy hisobchi

Moddiy buxgalter - qonun talablariga muvofiq tashkilotga kiruvchi barcha materiallarning hujjatli hisobini yuritadigan xodim.

Bunday buxgalter mutaxassislar toifasiga kiradi va o'rta ixtisoslikdan past bo'lmagan tegishli ma'lumotga ega bo'lishi kerak. Tajriba talablari ish beruvchining xohishiga bog'liq.

Materiallar bo'yicha buxgalterning ish tavsifi

Materiallar bo'yicha buxgalterning ish tavsifi kadrlar bo'limi xodimi yoki korxonada mehnatni muhofaza qilish uchun mas'ul xodim tomonidan tuziladi va xodimning bevosita rahbariga tasdiqlash uchun taqdim etiladi. Ikkinchisi o'z tuzatishlarini kiritadi va namunadagi ko'rsatma tashkilot rahbariga tasdiqlash uchun taqdim etiladigan to'liq huquqli hujjatga aylanadi.

Xodim ish vaqtida ish tavsifi bilan tanishishi kerak. Hujjatga kiritilgan barcha o'zgartirishlar ham xodim tomonidan o'tmasligi kerak - u ish majburiyatlarini sozlash to'g'risida bilishini tasdiqlovchi imzo sifatida imzolanishi kerak.

Huquqlaringizni bilmaysizmi?

Agar biron sababga ko'ra xodim lavozim tavsifi bilan tanishish uchun ustunga imzo qo'yishdan bosh tortsa, bu haqda komissiya ishtirokida imzolangan dalolatnoma tuziladi. Ammo bu xodimni o'z vazifalarini lozim darajada bajarmaganlik uchun javobgarlikdan ozod qilmaydi.

Moddiy buxgalterning ish tavsifi quyidagi bo'limlardan iborat:

1. Umumiy holat.
   Hujjatning ushbu qismi materiallar bo'yicha buxgalterni tayinlash va ishdan bo'shatish tartibini, shuningdek ish joyida bo'lmagan taqdirda uni almashtirish masalalarini o'z ichiga oladi. Umumiy qoidalarda tashkilot tomonidan tasdiqlangan shtat jadvaliga va xodimga qo'yiladigan malaka talablariga muvofiq xodimning lavozimi va tarkibiy bo'linmasining nomini ko'rsatishingizni tavsiya qilamiz.
2. Funktsiyalar va vazifalar.
   Bu erda materiallar uchun buxgalterning asosiy faoliyati. Qoida tariqasida, bular tashkilot tomonidan qabul qilingan barcha materiallarni qabul qilish va hujjatli hisobga olishni o'z ichiga oladi.
3. Ish majburiyatlari.
   Ushbu bo'lim moddiy hisobchining asosiy vazifalari ro'yxatini o'z ichiga oladi. Bularga quyidagilar kiradi:
   • korxonaga tegishli barcha materiallarni hisobga olish;
   • materiallarning haqiqiy tannarxini hisoblash;
   • birlamchi hujjatlarni qabul qilish va qayta ishlash;
   • materiallar bilan barcha operatsiyalarni buxgalteriya hisoblarida aks ettirish;
   • sarflangan xarajatlarni hisobga olgan holda materiallarning haqiqiy tannarxiga xarajatlar smetasini tuzish;
   • pudratchilar bilan kelishish dalolatnomalarini tuzish;
   • o'z faoliyati doirasida hisobotlarni tayyorlash;
   • boshqa xizmatlar bilan o'zaro hamkorlik qilish va debitorlik va kreditorlik qarzlari masalalarini hal qilish;
   • materiallar inventarizatsiyasini tashkil etish;
   • hujjatlarni saqlash bo'yicha ishlarni bajarish.
4. Huquqlar.
   Bo'limda xodimning o'z ishini to'g'ri bajarishi uchun berilgan huquqlar ro'yxati mavjud. Buxgalterning bir qator huquqlari boshqa xodimlarning majburiyatlari bilan bog'liq. Masalan, quyidagi huquqlar haqida gap ketganda:
   • korxona xodimlaridan ularning faoliyati masalalari bo'yicha ma'lumotlarni so'rash;
   • tashkilotning axborot resurslariga kirish huquqini olish;
   • natijalari hisobot taqdim etish uchun zarur bo'lgan ishlarni bajarish uchun hamkasblardan talab;
   • malaka oshirish va boshqalar.
   Biroq, muassasaning har qanday xodimiga xos bo'lgan umumiy huquqlar ro'yxati mavjud. Misol uchun:
   • faoliyat sohasidagi loyihalarni o'rganish bo'yicha rahbarning qarorlarini olish;
   • boshliqlarga ish sifatini oshirish bo‘yicha takliflar kiritish va h.k.
5. Mas'uliyat.
   Buxgalter har doim moliyaviy javobgar shaxsdir. Biroq, ushbu turdagi javobgarlikka qo'shimcha ravishda, ushbu bo'lim, qoida tariqasida, intizomiy (xizmat vazifalarini bajarmaganlik / lozim darajada bajarmaganlik uchun) va ma'muriy (masalan, soliq to'lovchilariga hisobotlarni taqdim etish muddatlarini buzganlik uchun) o'z ichiga oladi. idora).

Siz bizning veb-saytimizdagi materiallar bo'yicha buxgalter uchun ish tavsifi namunasini yuklab olishingiz mumkin.

Shunday qilib, materiallar bo'yicha buxgalterning ish ta'rifi uning faoliyatining asosiy yo'nalishlarini o'z ichiga oladi va unga mehnat jarayonini amalga oshirish uchun yuklangan majburiyatlar va huquqlarni ko'rsatadi. Hujjatdagi xodimning imzosi uning unda ko'rsatilgan barcha qoidalarga roziligini bildiradi.