Rossiyada ishsizlarni ro'yxatga olish qanday tashkil etilgan. Ro'yxatga olingan ishsizlik rasmiy ishsizlikdan deyarli 5 baravar kam. Va haqiqiy hech qanday tarzda aniqlanmagan.

Bugungi kunda Rossiyada ishsizlik odatiy holdir. Uning mohiyati nima, ishsizlar kim ekani hammaga ayon. Nomidan ko'rinib turibdiki, bular ishi bo'lmagan, ishlashni hohlagan, faol ish qidirayotgan va uni boshlashga tayyor odamlardir.

Ishsizlarning maqomi "Rossiya Federatsiyasida bandlik to'g'risida" Federal qonun bilan belgilanadi. U bandlik va ishsizlik bilan bog'liq masalalarni tartibga soluvchi asosiy qonun hujjatlari bo'lib xizmat qiladi. Vaqti-vaqti bilan mehnat qonunchiligiga o'zgartirishlar kiritiladi, lekin asosiy narsa o'zgarishsiz qoladi - bu maqom faqat ro'yxatdan o'tgandan keyin bandlik xizmatlarining maxsus muassasalari tomonidan belgilanadi va arizachi ma'lum mezonlarga javob bergan bo'lsa:

• 16 yoshga to'lgan;
• 72 yoshdan katta bo'lmagan;
• nogiron emas, ishlashga qodir emas mehnat faoliyati;
• ish joyida rasman ro'yxatdan o'tmagan (hatto u yo'q bo'lsa ham);
• ikki marta bo'sh ish o'rni yoki qayta tayyorlashdan bosh tortmagan, qayta ro'yxatdan o'tish uchun kelmagan yoki Bandlik xizmatida ro'yxatdan o'tish vaqtida daromad olgan.

Sovet hokimiyati paydo bo'lgan davrda ham yosh respublikaning mehnat birjalari ishsizlarni ro'yxatga olish bilan shug'ullangan. Ular 1927-29 yillardagi ishsizlikning bir nechta manbalarini nomladilar:

• Malakasiz ishchilar. Bu, birinchi navbatda, asosiy sabab deb hisoblandi, chunki ilgari yollanma ishlamagan, lekin shaharlarda juda ko'p "yangi qishloq aholisi" ni ro'yxatga olishda cheklov o'rnatildi.
• O'smirlar. Ular ishlab chiqarishda kam ishtirok etishgan.
• Quruvchilar. 1929 yilgi mavsum kech ochildi.

Yosh hukumat “tarixiy qisqa fursatda” ishsizlikni butunlay yo‘q qilganidan nihoyatda g‘ururlanib, bunday jahon tarixi hali bilmaganini ta’kidladi. 1930 yilga kelib, u taqdim etildi to'liq bandlik mehnatga layoqatli aholi. Buni o‘sha davrdagi rasmiy statistik ma’lumotlar ham tasdiqlaydi.

Manbalar: SSSR Markaziy statistika boshqarmasi to'plamlari

Buni o'sha yillardagi xalqaro taqqoslashlarni o'z ichiga olgan rasmiy nashrlar ham ko'rsatadi.

Yangi Rossiyada ishsizlar

Maʼmuriy va iqtisodiy islohotlar, qayta qurish, Sovet Ittifoqining parchalanishi va 1990-yillar boshida mamlakatni tom maʼnoda larzaga solgan institutsional oʻzgarishlar Sovet Ittifoqi 1930-yildan keyingi 60 yil davomida bilmagan ishsizlik hodisasini hayotga qaytardi. Yangi Rossiya chirigan kapitalizm muammosini to'liq his qildi. Bandlik xizmatlari to‘liq ishlamoqda.

1992 yil 1 yanvar holatiga ko'ra 61 876 kishi ishsiz maqomiga ega edi. Birinchi olti oyda ularning soni 3,2 barobarga, bir yilda 9,3 barobarga, bir yarim yilda esa 1,6 barobarga oshgan.

Manba: Rosstat

Ishsizlar sonining o'sishi 1998 yilgacha, ya'ni o'zining eng yuqori cho'qqisiga chiqqunga qadar intensiv ravishda davom etdi. 1998 yil oxirida ishsizlikning rekord darajasi 13,3% ni tashkil etdi.

Ishsizlar to'g'risidagi ushbu ma'lumotlarni olish uchun asos ishchi kuchi so'rovi, uning maqsadi band bo'lganlar va ishsizlarning soni va tarkibi, ishchi kuchida ishtirok etish darajasi, ishsizlik darajasi, shuningdek, Rossiya Federatsiyasi va uning ta'sis sub'ektlarida ularning dinamikasi to'g'risida ma'lumot to'plashdir.

So'rovning qisqacha tavsifi

Rossiyada ular 1992 yildan beri o'tkaziladi. So'rovlar yiliga bir marta (1992-94, 1997 va 1998 yillarda oktyabr oyining oxirgi haftasida, 1996 yilda - martda bo'lgani kabi), ikki marta (1995 yilda bo'lgani kabi - mart va oktyabrda ham oxirgi haftada), har chorakda o'tkazildi. (1999 - 2009 yil avgust), 2009 yil sentyabr oyidan esa har oyning ikkinchi haftasida o'tkaziladi.

Namuna olish usuli qo'llaniladi va keyinchalik uning natijalari so'ralgan yoshdagi barcha aholiga tarqaladi.

So'rov Rossiyaning barcha hududlaridagi xususiy uy xo'jaliklarini qamrab oldi va ular 15-72 yoshdagi shaxslarni o'z ichiga oldi. Yosh chegaralarini aniqlashda quyidagilar hisobga olinadi:

• 15 yil - BMT tamoyillari va tavsiyalari;
• 72 yosh - bu yosh toifasidagi shaxslarning mehnat resurslarida mavjudligi fakti.

Qoida tariqasida, 70 000 kishigacha so'rov o'tkaziladi, Federatsiyaning har bir sub'ektida tanlov nisbati Rossiya uchun o'rtacha ko'rsatkichdan farq qilishi mumkin (bu 17-72 yoshdagi aholining 0,06% ni tashkil qiladi). Namuna uchun asos ma'lum bir shahar, tuman, aholi punkti hududida doimiy istiqomat qiluvchilar bo'yicha Butunrossiya aholini ro'yxatga olish materiallari hisoblanadi.

So'rov jamoaviy turar-joylarda yashovchilarga taalluqli emas:

• maktab-internatlar;
• qariyalar uylari;
• yotoqxonalar;
• monastirlar va boshqalar.

Har bir alohida kuzatuv bo'linmasiga Federatsiya sub'ekti darajasida individual vazn beriladi. Tarqatish so'ralgan fuqarolar sonini so'rov qilingan yoshdagi umumiy aholi soni bilan solishtirishdan iborat. Shu bilan birga, ikkala toifa ham jins, besh yoshli yosh guruhlari va turar-joy turi bo'yicha tabaqalashtirilgan.

So‘rovda ishtirok etayotgan shaxslar № 1‑Z “So‘rovnoma” shakli bo‘yicha so‘roq qilinadi. namunaviy so'rov ish kuchi". Unda quyidagilar haqida ma'lumotlar mavjud:

• respondentlar;
• ularda haq to'lanadigan ish yoki daromad keltiradigan ish bormi;
• asosiy ishni tavsiflovchi belgilar;
• ikkinchi ish;
• ish qidirish;
• so'rov qilingan haftada ishlamagan shaxslarning o'tmishdagi faoliyati;
• ishchi kuchidan tashqarida bo'lgan shaxslar;
• aholining mehnat faoliyatining boshqa shakllarida ishtiroki

Anketada mavjud bo'lgan ma'lumotlar har bir suhbatdoshni ish bilan band, ishsiz yoki ishchi kuchida bo'lmaganlar deb tasniflash imkonini beradi. Agar respondent ikki tomonlama maqomga ega bo'lsa, ustuvorlik quyidagilarga beriladi:

• ishsizlikdan oldin ish bilan ta'minlash;
• ishchi kuchidan tashqariga chiqmasdan oldin ishsizlik.

Ishsizlar, XMT ta'riflariga muvofiq, 15-72 yoshdagi, ko'rib chiqilayotgan davrda bir vaqtning o'zida quyidagi mezonlarga javob bergan shaxslar: ish (daromad kasbi) bo'lmagan; har qanday vositadan foydalangan holda so'rov qilingan haftadan oldingi to'rt hafta davomida ish qidirgan; so'rov haftasida ish boshlashga tayyor edilar.
Ishsizlar qatoriga, shuningdek, ko'rib chiqilayotgan davrda ish joyi bo'lmagan, lekin ish boshlanish sanasi (so'rov o'tkazilgan haftadan keyin 2 hafta ichida) kelishilgan va uni qidirishni davom ettirmagan shaxslar ham kiradi; ishi yo‘q edi, ishga kirishishga tayyor edilar, lekin ish izlamadilar, chunki ular ma’muriyat yoki ish beruvchidan oldingi murojaatga javob kutayotgan edi. Bunday holda, javobni kutish muddati bir oydan oshmasligi kerak.

Bugun ishsizlik

Ishchi kuchi so'roviga ko'ra, Rossiyada yil oxirida 4243 ming kishi iqtisodiyotda band bo'lmagan, lekin faol ish qidirmoqda.

Ishsizlarning o'rtacha yoshi 35 yoshdan 36 yoshgacha o'zgarib turadi.

Shu bilan birga, ularning umumiy sonida eng katta ulush yoshlarga to'g'ri keladi: 20-24 va 25-29 yoshlilar (mos ravishda 19,1 va 16,6%), eng kam ulush esa 60-72 yoshli keksa avlod vakillariga to'g'ri keladi. (3,1%).

Soʻrov shuni koʻrsatdiki, soʻnggi yillarda ishsizlarning yarmidan koʻpi oʻrta, kasb-hunar va umumiy maʼlumotga ega boʻlganlardir.

O'rtacha ko'rsatkichga ega bo'lgan shaxslar ulushi uchun kasb-hunar ta'limi 2016 yilda 40,4%, oʻrtacha jami 29,8% ni tashkil etdi.

So'rov davomida respondent o'zlari foydalanadigan ish topishning asosiy usullarini ham nomlaydi. Ularning yarmidan ko'pi tanishlari, qarindoshlari va do'stlariga murojaat qilishadi. 2016 yil oxiriga kelib ularning ulushi 57,5 ​​foizdan 68 foizga oshdi. Bu masalada ommaviy axborot vositalari va Internetning mashhurligi oshdi. 2011-yilda ular 23,9 foizni tashkil etgan bo‘lsa, bugungi kunda deyarli har ikkinchi ishsiz kishi global tarmoq va bosma nashrlar taqdim etgan imkoniyatlardan foydalanmoqda. Shuni ta'kidlash kerakki, qidiruvlar bir vaqtning o'zida bir nechta yo'nalishlarda amalga oshiriladi.

Manba: Rosstat

Ishsizlikning gender jihati

Erkaklar ham, ayollar ham Rossiyada faol ish qidirmoqda. 2016-yil yakuni bo‘yicha 4243 nafar ishsiz fuqarolarning 2268 nafari erkaklar, 1975 nafari ayollardir.

Manba: Rosstat

Bundan tashqari, so'nggi olti yil ichida bu nisbat deyarli o'zgarmadi. Erkak yarmining ulushi 53,5-54,5% oralig'ida o'zgarib turadi, ayol yarmi esa 45,5-46,5% oralig'ida qoladi.

Turli yosh guruhlarida nisbat bir xil bo'lib qoladi. Va ulardan faqat bittasi - 55-59 yosh - umumiy diapazondan tashqarida. 55-59 yoshdagi ishsizlar orasida 34,1 foizini ayollar, 66,3 foizini erkaklar tashkil etadi.

Ishsizlarning o'rtacha yoshi biroz o'zgaradi - 35 yoshdan 36 yoshgacha. So'rov shuni ko'rsatdiki, ishsiz erkak ayoldan bir oz katta, u 36 yoshda. Garchi 2011 yilda ular deyarli bir xil yoshda edi.

Agar ish qidirayotgan erkaklar va ayollarning ta'limi haqida gapiradigan bo'lsak, unda o'rta ma'lumotga ega bo'lganlar ko'proq izlanishda bo'lishadi: kasbiy ma'lumotga ega bo'lganlar bu erkaklarning 41,5 foizini va ayollarning 39,1 foizini va umumiy ma'lumotga ega bo'lganlar. - 30,2% erkaklar va 29,4% ayollar.

Ushbu nisbatlar qanday o'zgargan, grafik ko'rsatiladi.

Ishsizlik darajasi

Ishsizlik darajasi - ma'lum bir yosh guruhidagi (15-72 yosh) ishsizlar sonining ishchi kuchiga (iqtisodiy jihatdan) nisbati. faol aholi) foiz sifatida hisoblangan tegishli yosh guruhi.

Rossiyada ishsizlarni ro'yxatga olish ikki xil bo'lim tomonidan tashkil etiladi: Rosstat - ishchi kuchi (bandlik muammolari bo'yicha aholi) so'rovi shaklida va Mehnat va bandlik vazirligi - fuqarolarning Bandlik xizmatiga murojaatlarini ro'yxatga olish orqali. Rosstat ma'lumotlariga ko'ra, 2016 yilda Rossiyada 4 million 243 ming ishsiz fuqaro bo'lgan, bu Bandlik xizmati tomonidan ro'yxatga olingan raqamdan 4,7 baravar ko'pdir. Va Rossiya Federatsiyasi Mehnat va bandlik vaziri M. Topilin ishsizlik haqida quyidagilarni aytadi:

Manbalar: Rosstat, Federal mehnat va bandlik xizmati

Ishsizlar sonining aniqlanishidagi farq ham ishsizlik darajasiga ta'sir qiladi.

Dunyoda ishsizlik. Xalqaro taqqoslashlar

Boshqa muhim narsalar qatorida iqtisodiy ko'rsatkichlar Rossiya va ba'zi xorijiy mamlakatlar, Rosstat ishsizlik darajasi bo'yicha ma'lumotlarni e'lon qiladi.

Standartlarga muvofiq xalqaro tashkilot Ishsiz fuqarolarning mehnati (XMT) aholining iqtisodiy faolligini o'lchash uchun belgilangan yoshdagi shaxslarga tegishli bo'lishi mumkin. Ushbu shaxslar quyidagi shartlarga javob berishi kerak:

• ish joyi yo'q (daromad keltiradigan kasb);
• ish qidirish bilan shug'ullanish, ya'ni. davlat (xususiy) bandlik xizmatiga murojaat qilish, matbuotda e’lonlardan foydalanish yoki joylashtirish, korxonalar ma’muriyati (ish beruvchilar) bilan bevosita bog‘lanish, shaxsiy aloqalardan foydalanish yoki o‘z biznesini yaratish choralarini ko‘rish;
• so'rov haftasida ishni boshlashga tayyor bo'ling.

Shuningdek, talabalar, nafaqaxo'rlar va nogironlar, agar ular ish qidirib kelgan va ishga kirishishga tayyor bo'lsa, ishsizlar deb hisoblanadi.

Ishsizlik darajasi - tegishli yosh guruhidagi ishsizlar sonining iqtisodiy faol aholi soniga (ma'lum bir yosh guruhidagi) nisbati. Ushbu ko'rsatkich foiz sifatida hisoblanadi.

Ishsizlik darajasi formulasi

Ishsizlik darajasi formulasi ishsizlar ulushining umumiy ishchi kuchiga nisbati (%) sifatida hisoblanadi:

u=U/L * 100%

Mana u ishsizlik darajasi,

U - ishsizlar soni,

L - band bo'lganlar va ishsizlar soni (ish kuchi)

Ishsizlik turlari

Ishsizlikning bir nechta turlari mavjud, ularning har biri uchun ishsizlik darajasi formulasini hisoblash o'ziga xos xususiyatlarga ega:

• Tarkibiy ishsizlik, eng ommaviy hisoblanadi, chunki uning mavjudligi tovarlarga bo'lgan bozor talabining doimiy o'zgarishi bilan bog'liq (agar talab pasaysa, mutaxassislarga bo'lgan ehtiyoj kamayadi). Ishsizlik darajasi formula uchun tarkibiy ishsizlik shunday ko'rinadi:

UBstr \u003d Qstr / HR * 100%

Bu erda UBstr - tarkibiy ishsizlik darajasi,

Qstr - tarkibiy ishsizlar soni;

• Friktsion ishsizlik, ma'lum bir malakaga ega bo'lgan fuqarolarning ishsizligini tavsiflaydi. Bu turdagi ayrim korxonalar yopilganda, ishlab chiqarish quvvatlarining pasayishi sodir bo'ladi. Ushbu turdagi ishsizlik darajasi formulasi:

UBfr \u003d Q / HR * 100%

Bu erda UBfr - friksion ishsizlik darajasi,

Qfr - friksion ishsizlar soni;

NRV - band bo'lganlar va ishsizlar soni (ish kuchi).

• Mavsumiy ish bilan bog'liq mavsumiy ishsizlik. Mavsumiy ishsizlik uchun ishsizlik darajasi formulasi:

UBset = Q / HR * 100%

Bu erda UBSec - mavsumiy ishsizlik darajasi,

Qsez - mavsumiy ishsizlar soni;

NRV - band bo'lganlar va ishsizlar soni (ish kuchi).

• Turli mamlakatlarda doimiy ravishda sodir bo'ladigan iqtisodiy tsikllar bilan bog'liq bo'lgan tsiklik ishsizlik. YaIMning pasayish davrida tsiklik ishsizlik boshlanadi, bu ishlab chiqarish quvvatlarining vaqtincha qisqarishi va ularning ishlab chiqarish jarayonidan ozod etilishi tufayli ishsizlar darajasi bilan tavsiflanadi. Tsikllik ishsizlik darajasi formulasi:

UB sikli = Q / HR * 100%

Bu erda UBtsik - tsiklik ishsizlik darajasi,

Qsikl - siklik ishsizlar soni;

NRV - band bo'lganlar va ishsizlar soni (ish kuchi).

Ishsizlikning boshqa ko'rsatkichlari

Ishsizlikni chuqurroq tahlil qilish uchun ishsizlikning tegishli turlari bo'yicha hisoblash usullarini bilishning o'zi etarli emas.

Ko'pincha ishsizlikning tabiiy darajasi tushunchasi qo'llaniladi. Ishsizlik darajasi formulasi:

UBest \u003d UB str + UB fr

Bu erda UBest - ishsizlikning tabiiy darajasi,

UB str - tarkibiy ishsizlik darajasi,

UBFR - friksion ishsizlik darajasi.

Muammoni hal qilishga misollar

MISOL 1

Mehnat bozorining nazariy mohiyati va ishsizlik muammosi. Ishsizlikning mohiyati, turlari, sabablari va oqibatlari. ishsizlik shakllari. 2000 yildan 2016 yilgacha Rossiya Federatsiyasida ishsizlik dinamikasi. Rossiyada 2016-2017 yillardagi ishsizlik holatini tahlil qilish. 2016-2017 yillarda Rossiya hududlari bo'yicha ishsizlik darajasi. Rossiyada ishsizlikka qarshi kurash: yo'nalishlar, usullar, natijalar. 2016-2017 yillarda Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan ishsizlikka qarshi kurash choralari.

Mavzu bo'yicha kurs ishi:

2016-2017 yillarda Rossiyada ishsizlik

KIRISH

1-bob.Mehnat bozorining nazariy mohiyati va ishsizlik muammosi.

1.1 Mehnat bozori, uning tushunchasi va mohiyati

2-bob. 2016-2017 yillar davomida Rossiyada ishsizlik holatini tahlil qilish.

2.1 2000-2016 yillarda Rossiyada ishsizlikni tahlil qilish

Xulosa

KIRISH

Har qanday davlatning iqtisodiy farovonligi iqtisodiy o'sish sur'atlariga bog'liq. Iqtisodiy rivojlanishning bir qancha hal qiluvchi omillari yoki omillari mavjud. Masalan, sanoatlashtirish, qishloq xo'jaligi, aholi, bandlik va boshqalar Iqtisodiy o'sishning asosiy ko'rsatkichlaridan biri bandlik darajasidir, chunki uning pasayishi butun iqtisodiyotga salbiy ta'sir qiladi. Qachonki bandlik darajasi yuqori bo'lsa, ishlab chiqarish yaxshilanadi, shu orqali turmush darajasi ko'tariladi.

Mamlakatda ishsizlikning yuqori darajasi butun jamiyatda ijtimoiy va iqtisodiy muammolarni keltirib chiqaradi. Iqtisodiy muammolar tovarlar va xizmatlar ishlab chiqarishning qisqarishiga, daromad taqsimotining qisqarishiga, soliq tushumlarining yo'qolishiga, YaIM darajasi va hokazo.

Ishsizlik butun dunyo davlatlari duch keladigan eng jiddiy muammodir. Siyosatchilar va olimlar bu muammoni hal qilish uchun qo'llaridan kelgancha harakat qilmoqdalar. Bandlik muammosining keskinlashuvi yanada kuchayishiga tahdid solmoqda iqtisodiy vaziyat va keyinchalik ijtimoiy inqilob.

Dunyoning barcha mamlakatlarida bandlik va ishsizlik muammolariga eng jiddiy e'tibor qaratilmoqda. Rivojlanayotgan davlatlar ham, rivojlangan davlatlar ham munosib va ​​doimiy ish o‘rinlari yaratishdek murakkab vazifani hal qilish yo‘llarini izlamoqda, chunki munosib bandlik qashshoqlikdan xalos bo‘lishning yagona yo‘li va mamlakatning barqaror iqtisodiy rivojlanishining zaruriy shartidir. Mingyillik rivojlanish maqsadlari doirasida ko‘zda tutilgan qator vazifalar – barcha uchun to‘liq va samarali bandlikni, munosib mehnatni ta’minlashda yangisi paydo bo‘lgani bejiz emas.

IN zamonaviy Rossiya ishsizlik qoniqarli darajada qolmoqda. 90-yillarda halokatli ko'rsatkichlar bo'lgan bo'lsa-da. 2000-yillarning boshidan beri rasmiylar ishsizlikni jilovlashga muvaffaq bo'lishdi va uni adekvat darajaga etkazishdi. iqtisodiy rivojlanish mamlakat darajasi.

Shunga qaramay, bandlik muammosi o'z dolzarbligini yo'qotmaydi. Ayniqsa, pensiya yoshidagi aholining ulushi juda yuqori bo'lgan Rossiyadagi demografik vaziyatni hisobga olgan holda.

Xalqaro sanktsiyalarning davom etishi va noaniqlik ish o'rinlari sonining ko'payishiga yordam bermaydi. Bir qator yirik xorijiy kompaniyalarning ichki bozorni tark etishi esa vaziyatni yanada og‘irlashtiradi.

Ushbu maqsadga erishish uchun quyidagilar vazifalar:

1. Mehnat bozori, uning tushunchasi va mohiyatini ko'rib chiqing.

2. Ishsizlikning mohiyati, turlari, sabab va oqibatlarini aniqlang.

3. 2000-2016 yillarda Rossiyada ishsizlik dinamikasini tahlil qiling.

4. 2017 yilda Rossiyada ishsizlik holatini baholang.

5. Hozirgi bosqichda Rossiyada ishsizlikka qarshi kurash yo'nalishlari, usullari va natijalarini shakllantirish.

Ish tuzilishi, maqsadi va vazifalaridan kelib chiqib, kirish, 2 bob va 5 paragraf, xulosa va foydalanilgan adabiyotlar ro‘yxatidan iborat.

1-bob.Mehnat bozorining nazariy mohiyati va ishsizlik muammosi

1.1 Mehnat bozori, uning tushunchasi va mohiyati

Ishsizlikni o'rganishdan oldin, bu hodisa aynan qayerda sodir bo'lishini va uning ishlash xususiyatlari qanday ekanligini tushunish kerak. Ishsizlik muayyan bozorda - mehnat bozorida vujudga keladi va rivojlanadi.

Mehnat bozori - bu ma'lum bir mahsulot - ishchi kuchining aylanmasi bilan bog'liq iqtisodiy munosabatlar majmuasidir. Bu mehnat qobiliyati tegishli ish haqiga almashtiriladigan bozor.

Mehnat bozori mehnatga va demakki, mehnat xizmatlariga talab, taklif va narxni belgilaydi. Mehnat bozoridagi iqtisodiy munosabatlarning sub'ektlari, bir tomondan, tadbirkorlar - yirik monopoliyalar, o'rta va kichik biznesmenlar, davlat, ikkinchi tomondan - alohida ishchilar yoki ularning uyushmalari (kasaba uyushmalari). Mehnat bozorida hukmron bo'lgan narxlar stavkalardir ish haqi, ular mehnat tannarxining pul shaklidir. Mehnat bozori kon'yunkturasi bo'sh ish o'rinlari bilan ish izlayotgan ishsiz va mehnatga layoqatli fuqarolar o'rtasidagi nisbat bilan tavsiflanadi. Bozorning boshqa turlari bilan birgalikda mehnat bozori iqtisodiy tizimni tashkil qiladi. bozor mexanizmi. Bundan tashqari, tuzilmada mehnat bozori markaziy o'rinni egallaydi bozor iqtisodiyoti, butun bozor tizimi quriladigan o'ziga xos asos bo'lib xizmat qiladi, chunki mehnat bozorisiz bozor iqtisodiyotining optimal ishlashi va rivojlanishini deyarli tasavvur qilib bo'lmaydi.

Makroiqtisodiyotda milliy va jahon mehnat bozorlarini ajratib ko'rsatish odatiy holdir. Milliy iqtisodiyot butun mamlakat iqtisodiyotida, jahon iqtisodiyotida esa jahon miqyosida ishlaydi va xalqaro mehnat migratsiyasi shaklida mavjud.

Mehnat bozori umumiy iqtisodiy bozor mexanizmining asosiy tarkibiy qismlaridan biri bo'lib, taqsimlash va qayta taqsimlashning o'ziga xos funktsiyasini amalga oshiradi. mehnat resurslari talab va taklif qonuniga ko‘ra sohalar, tarmoqlar, hududlar, kasblar, mutaxassisliklar, malakalar bo‘yicha. Mehnat bozori, o'z ish mexanizmining bir qator tamoyillariga ko'ra, boshqa tovar bozorlaridan juda ko'p sezilarli farqlarga ega bo'lgan o'ziga xos turdagi bozordir. Mehnat bozorini tartibga soluvchilar nafaqat makro va mikroiqtisodiyot omillari, balki har doim ham ish haqi bilan bevosita bog'liq bo'lmagan ijtimoiy-iqtisodiy va ijtimoiy-psixologik jihatlardir.

Mehnat bozori dinamikasi bir qator xususiyatlar bilan tavsiflanadi, ularning asosiylari quyidagilardir:

1. Ishchilarning mehnat unumdorligi, ishlab chiqarishning boshqa omillaridan farqli o'laroq, mehnat jarayoni qanchalik optimal tashkil etilganligiga, shuningdek, insonning mehnatga shaxsiy motivatsiyasi darajasiga qarab sezilarli darajada farq qilishi mumkin.

2. Ish, qoida tariqasida, ular uchun ishlab chiqarish standartlarini mustaqil ravishda belgilaydigan ishchilar jamoalari tomonidan amalga oshiriladi.

3. Mehnat bozorida ishlab chiqarish vositalari egasi va ishchi kuchi egasi kesishadi, ular oʻrtasida mehnatning muayyan turiga (chilingar, oshpaz, quruvchi, muhandis va boshqalar) oid savdo-sotiq sodir boʻladi. , shuningdek, xodimning mehnat sharoitlari va muddati.

4. Mehnat bozorining tipik xususiyati ishchi kuchi taklifining unga bo'lgan talabdan doimiy ravishda oshib borishidir.

5. Mehnat bozorida bo'sh ish o'rinlari uchun ishchilar o'rtasida raqobat kurashi mavjud. Bu kurashda ish beruvchiga o'z ishi bilan eng katta foyda keltira oladigan kishi g'olib hisoblanadi.

Ishchi kuchi:

A) shaxsning mehnat qobiliyati;

B) shaxsning mehnat jarayonida foydalaniladigan jismoniy va aqliy qobiliyatlari majmuasi;

C) mamlakatdagi ishchilarning umumiy soni;

D) aholining bir qismi, shu jumladan bandlar, yakka tartibdagi tadbirkorlar va ish izlovchilar (ishsizlar).

Haqiqatda ishchi kuchi shaxsning mehnat faoliyati jarayonida faoliyat yuritadi, rivojlanadi va boyib boradi. Ishchi kuchi faoliyatining ijtimoiy-iqtisodiy sharoitlari ishlab chiqaruvchining ishlab chiqarish sharoitlari bilan qanday aloqa qilishiga bevosita bog'liq.

Ishchi kuchining jinsi va yoshi, kasbiy-malakaviy tarkibi, shuningdek uning hajmi davlatning mehnat salohiyatiga sezilarli ta'sir ko'rsatadi. Yosh ishchilar salmog'i sezilarli bo'lgan mamlakatlarda qayta tayyorlash uchun keng imkoniyatlar mavjud bo'lib, bu DTP yutuqlarini amalga oshirish nuqtai nazaridan asosiy ustunlik hisoblanadi.

1.2 Ishsizlikning mohiyati, turlari, sabablari va oqibatlari

Ishsizlik - bu murakkab va ko'p qirrali ijtimoiy iqtisodiy hodisa, mehnatga layoqatli aholining ma'lum bir qismi o'rtasida bandlik yo'qligida namoyon bo'ladi, mehnat faoliyatini amalga oshirishga tayyor va qodir.

Ishsizlikning mohiyatini xolis tushunish uchun kimni ishsiz deb hisoblash mumkinligini aniqlash kerak. Shaxsni ishsiz deb aniqlash mezonlari odatda qonun yoki tegishli hujjatlar bilan belgilanadi. Biroq, bu mezonlar mamlakatdan mamlakatga bir oz farq qilishi mumkin.

Qo'shma Shtatlarda ishsizlar - bu hafta davomida ishsiz bo'lganlar, oldingi to'rt hafta ichida faol ravishda ish qidirayotganlar, vaqtincha ishdan bo'shatilganlar yoki ishga qabul qilinganlar. yangi ish va 30 kun ichida ishni boshlashi kerak.

Yaponiyada odamlar hafta davomida bir soat ham ishlamasa, ishsiz hisoblanadi. Saytga joylashtirilgan

Buyuk Britaniyada ishsizlar hafta davomida ishsiz bo'lgan, shu vaqt ichida ish qidirayotgan yoki kasallik tufayli ish topa olmagan yoki ish uchun muzokaralar natijasini kutayotgan odamlardir.

Rossiya Federatsiyasida ishsizlar "ishi va daromadi bo'lmagan, munosib ish topish uchun bandlik xizmatida ro'yxatdan o'tgan, ish qidirayotgan va uni boshlashga tayyor bo'lgan mehnatga layoqatli fuqarolardir. Shu bilan birga, tashkilotlardan ishdan bo'shatilgan fuqarolarga ishdan bo'shatish nafaqalari va taqsimlanmagan o'rtacha ish haqi to'lanadi. harbiy xizmat) tashkilotning tugatilishi yoki tashkilot xodimlarining soni yoki shtatlarining qisqarishi munosabati bilan ularning tashkiliy-huquqiy shakli va mulkchilik shaklidan qat'i nazar.

IN zamonaviy iqtisodiyot ishsizlik bozor iqtisodiyotining tabiiy va ajralmas qismi sifatida qaraladi. U rag'batlantiradi:

1. Mehnat resurslarining sifat tarkibini, uning tovar sifatida raqobatbardoshligini oshirish;

2. yangi motivatsion mexanizm va mehnatga munosib munosabatni shakllantirish;

3.ish joyining ichki qiymatini oshirish va inson va mehnat o'rtasidagi aloqani mustahkamlash;

4. yangi ishlab chiqarishni tezda joylashtirish zarurati tug'ilganda mehnat zaxirasining mavjudligi.

Shu munosabat bilan 1-jadvalda keltirilgan turli mezonlar bo'yicha ishsizlik shakllarini tasniflash katta qiziqish uyg'otadi.

1-jadval - Ishsizlik shakllari va ularning xususiyatlari

Ishsizlik shakli	Xarakterli
Ishsizlik sabablari
Ishqalanish	Bu turli sabablarga ko'ra ishni ixtiyoriy ravishda o'zgartirish natijasida yuzaga keladi: yuqori maosh yoki qulayroq mehnat sharoitlariga ega bo'lgan nufuzli ish qidirish va boshqalar.
institutsional	Mehnat bozorining tuzilishi, ishchi kuchiga talab va taklifga ta'sir etuvchi omillar tomonidan vujudga keladi
Ixtiyoriy	Mehnatga layoqatli aholining bir qismi, u yoki bu sabablarga ko'ra, oddiygina ishlashni istamasa paydo bo'ladi
Strukturaviy	Ilmiy-texnika taraqqiyoti va ishlab chiqarishni tashkil etishning takomillashuvi ta'sirida ijtimoiy ishlab chiqarish tarkibining o'zgarishi natijasida yuzaga kelgan.
Texnologik	Texnika va texnologiyaning yangi avlodlariga o'tish, qo'l mehnatini mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish bilan bog'liq
tsiklik	Iqtisodiy inqiroz tufayli ishlab chiqarish va tadbirkorlik faoliyatining pasayishi davrida ishchi kuchiga talabning umumiy keskin pasayishi bilan yuzaga keladi.
Mintaqaviy	Mintaqaviy kelib chiqishi bor va tarixiy, demografik, ijtimoiy-psixologik holatlarning murakkab kombinatsiyasi ta'sirida shakllanadi.
Iqtisodiy	Ba'zi ishlab chiqaruvchilarning raqobatdagi mag'lubiyati bozor sharoitlari bilan bog'liq
Mavsumiy	Sanoatning ayrim tarmoqlaridagi faoliyatning mavsumiyligidan kelib chiqadi
Marginal	Aholining zaif qatlamlari orasida ishsizlik
Oylardagi ishsizlikning davomiyligi
Qisqa muddatga	4 gacha
Uzoq	4-8
uzoq	8-18
turg'un	18 dan yuqori
Ishsizlik namoyon bo'lishining tashqi shakli
ochiq	Barcha ishsiz ish izlovchilarni o'z ichiga oladi
Yashirin	Iqtisodiyotda amalda band bo'lgan, lekin amalda ishlamayotgan ishchilar, shuningdek, ishi kerak bo'lmagan ishchilar kiradi.

Ishsizlik shakllarining ushbu tasnifining mantiqiy davomi quyidagi jins, yosh, kasbiy malaka va ijtimoiy-demografik omillarga ko'ra tuzilishdir:

1. jins (eng kam himoyalangan ijtimoiy ishsizlar - ayollar ajratilgan holda);

2.yosh (yoshlar ishsizligi va pensiya yoshidagi odamlar orasida ishsizlikni taqsimlash bilan);

3. mehnat kasbi (ishchilar, rahbarlar, mutaxassislar, malakasiz ishchilar va boshqalar);

4. ta'lim darajasi;

5.daromad va xavfsizlik darajasi;

6. ishdan bo'shatish sabablari;

1) Sotuvchi yoki kasaba uyushmasi tomonidan talab qilinadigan oshirilgan mehnat xarajatlari (ish haqi). Xaridorning (ish beruvchining) mehnat bozoridagi xatti-harakati ushbu sharoitlarda mehnatni sotib olish xarajatlari va ma'lum vaqt davomida undan foydalanishdan oladigan daromadlari bilan bog'liq bo'lgan xarajatlarni o'zaro bog'lash orqali aniqlanadi. ishchi kuchi o'rnini bosadigan asbob-uskunalarni sotib olish bilan.kuch va bu mashina unga olib keladigan natija. Ilmiy-texnika taraqqiyoti va ishlab chiqarishning texnologik darajasining oshishi hamon zamonaviy sharoitlarda ishsizlikning o'sishining sabablaridan biri bo'lib qolmoqda.

2) Ish beruvchi tomonidan belgilanadigan ishchi kuchining past bahosi (ish haqi). Mehnat bozorining shakllanish darajasi, uning moslashuvchanligi va boshqa xususiyatlariga bog'liq. Masalan, ishchi kuchi ko'p bo'lgan hududlarda ish beruvchi ishchi kuchi narxini belgilashi mumkin. Bunday holda, sotuvchi (yollanma ishchi) o'z ish kuchini hech narsaga sotishdan bosh tortadi va boshqa xaridor qidiradi. Muayyan vaqt davomida u ishsiz bo'lishi va ishsiz sifatida tasniflanishi mumkin.

3) mos ravishda qiymatning yo'qligi va mehnat narxi. Jamiyatda har doim shunday odamlar borki, ular ishlab chiqarish jarayonida ishchi kuchining etishmasligi yoki sifatsiz ishchi kuchi mavjudligi sababli xaridor (ish beruvchi) uni olishni istamaydi. Bular vagabondlar, tasniflangan elementlar, nogironlar va boshqalar. Fuqarolarning ushbu toifasi, qoida tariqasida, doimiy ravishda ishni va uni topish umidini yo'qotadi va uzoq muddatli ishsizlar toifasiga kiradi. Demak, ishsizlikning asosiy sababi mehnat bozoridagi nomutanosiblikdir. Bunday nomutanosiblik, ayniqsa, iqtisodiy tanazzul, urushlar, tabiiy ofatlar va hokazolarda kuchayadi.

Ishsizlikning oqibatlari.
Ishsizlik jiddiy iqtisodiy va ijtimoiy oqibatlarga olib keladi. Ishsizlikning iqtisodiy oqibatlari qatoriga quyidagilar kiradi:

1. kam ishlab chiqarish, jamiyatning ishlab chiqarish imkoniyatlaridan to‘liq foydalanmaslik.

2. ishsizlar turmush darajasining sezilarli darajada pasayishi, chunki ish ularning asosiy tirikchilik manbai hisoblanadi;

3.mehnat bozorida vujudga kelgan raqobat natijasida band bo'lganlarning ish haqi darajasini pasaytirish;

4.ehtiyojdan kelib chiqqan holda xodimlarga soliq yukini oshirish ijtimoiy qo'llab-quvvatlash ishsizlar, nafaqa va kompensatsiyalarni to'lash va boshqalar.

Sof iqtisodiy xarajatlardan tashqari, ishsizlik ham sezilarli ijtimoiy va psixologik oqibatlarga olib keladi, ko'pincha unchalik aniq bo'lmaydi, lekin iqtisodiydan jiddiyroq. Ulardan asosiylari:

1. Jamiyatda siyosiy beqarorlik va ijtimoiy keskinlikning kuchayishi;

2. kriminogen vaziyatning keskinlashishi, jinoyatchilikning o'sishi, chunki huquqbuzarliklar va jinoyatlarning katta qismi ishlamaydigan shaxslar tomonidan sodir etiladi;

3. o'z joniga qasd qilish, ruhiy va yurak-qon tomir kasalliklari, alkogolizmdan o'lim, umuman deviant xatti-harakatlarning ko'payishi;

4. Majburiy ishsiz fuqarolarda hayotiy tushkunlik ko'rinishida, ularning malaka va amaliy ko'nikmalarini yo'qotishda ifodalangan ishsiz shaxsi va uning ijtimoiy aloqalarining deformatsiyasi; oilaviy munosabatlarning keskinlashishi va oilalarning buzilishi, ishsizlarning tashqi ijtimoiy aloqalarining qisqarishi. Ishsizlikning oqibatlari uzoq muddatli. Sobiq ishsizlar va ishga joylashishdan keyin mehnat faolligining pasayishi, xatti-harakatlarning muvofiqligi bilan ajralib turadi, bu ishsizlarni reabilitatsiya qilish uchun katta sa'y-harakatlarni talab qiladi.

Ishsizlikning ijtimoiy-psixologik va iqtisodiy oqibatlari bu jamiyat va shaxs uchun o‘ta xavfli hodisa bo‘lib, nafaqat ishsizlik oqibatlarini bartaraf etishga, balki uning ortiqcha nazoratsiz o‘sishining oldini olishga va oldini olishga qaratilgan faol bandlik siyosatini talab etishini yaqqol ko‘rsatib turibdi. minimal ruxsat etilgan qiymatdan.

2-bob. 2016-2017 yillarda Rossiyada ishsizlik holatini tahlil qilish

2.1 2000-2016 yillarda Rossiyada ishsizlikni tahlil qilish

2014 yildan beri Rossiya iqtisodiyotidagi inqirozli vaziyat mamlakat aholisini ish bilan ta'minlash sohasi bilan chambarchas bog'liq. 2015 yil boshida ishsizlik ko'tarila boshladi. Rasmiy statistika haqiqiy ishsizlik darajasidan farq qiladi. Shuning uchun, keling, Rosstat eslatmalarda, izohlarda, hisob-kitoblarning tushuntirishlarida qayd etgan ba'zi fikrlarga e'tibor beraylik.

Statistik ma'lumotlar mamlakatning barcha fuqarolarini emas, balki aholini tanlab olish tahliliga asoslanadi. Rasmiy manba “Aholining bandlik muammolari bo‘yicha namunaviy so‘rovi” natijalarini sarhisob qilgani haqida xabar berdi.

Qrim bo'yicha statistik ma'lumotlar hisobga olinmaydi. Rasmiy manbadan iqtibos: "ma'lumotlarning statistik solishtirilishini ta'minlash uchun ular Qrim Respublikasi va Sevastopol shahri bo'yicha ma'lumotlarni hisobga olmasdan hisoblab chiqiladi".

Ishsizlik avvalgi ishsiz fuqarolarning bandligi hisobiga emas, balki iqtisodiy faol aholi sonining kamayishi hisobiga qisqaradi. Boshqacha qilib aytganda: keksalar va yoshlar ko'payib, mehnatga layoqatli yoshdagi aholi soni kamayib bormoqda.

Mamlakatda ishsiz fuqarolar ko'p, ularning mehnati haqida rasmiy ma'lumotlar yo'q yoki ular noto'g'ri. Shunday qilib, ular Rosstat hisobotlarida hisobga olinmaydi va Rossiya Federatsiyasining alohida hududlarida va umuman mamlakatda ishsizlikning haqiqiy holatini buzishi mumkin.

Jadval 1. 2000-yillarda Rossiya Federatsiyasida ishsizlik darajasi

2000	2001	2002	2003	2004	2005	2006	2007	2008	2009
10,6	9,0	7,9	8,2	7,8	7,1	7,1	6,0	6,2	8,3

Jadval 2. 2010-yillardagi ishsizlik darajasi

2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016
7,3	6,5	5,5	5,5	5,2	5,6	5,8

Shakl 1. 2000 yildan 2016 yilgacha Rossiyada ishsizlik darajasining dinamikasini grafik tarzda ko'rsatadi.

1-rasm. 2000-2016 yillardagi ishsizlik darajasining dinamikasi.

2016 yilda ishsizlik darajasi ishchi kuchining 5,3 foizigacha pasaydi (mavsumiy omilni hisobga olmaganda - ishchi kuchining 5,2 foizigacha). O'rtacha 2016 yilda ishsizlik butun ishchi kuchining 5,5 foizini tashkil etdi (mehnat resurslari balansi metodologiyasida, Rossiya Iqtisodiy rivojlanish vazirligi ma'lumotlariga ko'ra, u ishchi kuchining 5,8 foizini tashkil qiladi), bu 0,1 foizni tashkil etadi. ball 2015 yilga nisbatan kamroq.

Jadval 1. 2016 yilda Rossiya mehnat bozori.

Yil yakuniga koʻra, taʼlim, transport va aloqa va boshqa sohalarda band boʻlganlar sonining oʻsishi hisobiga ishchi kuchining biroz oʻsishi kuzatildi. Qishloq xo'jaligi. O‘rtacha 2016 yilda ishchi kuchi va band aholi soni 0,1 foizga ramziy o‘sishni ko‘rsatdi. Ro'yxatga olingan ishsizlik 2016 yil oxirida 895 ming kishini tashkil etdi (onaning 5,5%).

Mehnat bozorida ijobiy moment 2016 yil oxirida to'liq bo'lmagan ish vaqtining kamayishi deb hisoblanishi mumkin. Shunday qilib, Rossiya Mehnat vazirligining monitoring ko'rsatkichlariga ko'ra, to'liq bo'lmagan ishchilar soni. ma'muriyatning tashabbusi va tomonlarning kelishuvi bo'yicha ta'tilda, 2016 yil oxiriga kelib, 258,8 ming kishini tashkil etdi, ya'ni. 2016 yil dekabr oyining boshiga nisbatan 2,3 ming kishiga kam.

Boʻsh ish oʻrinlari sonining qisqarishi va roʻyxatga olingan ishsizlikning koʻpayishi natijasida keskinlik koeffitsienti noyabr oyida 100 ta boʻsh ish oʻrniga 81,5 kishidan dekabr oyida 86,8 kishiga koʻtarildi.

Umuman olganda, 2016 yilda Rossiyada ishsizlik, ayniqsa, mamlakatdagi iqtisodiy vaziyatni hisobga olgan holda qoniqarli deb hisoblash mumkin.

2.2 2017 yilda Rossiyada ishsizlikni tahlil qilish

2017 yil yanvar oyidan boshlab Rosstat 15 va undan katta yoshdagi aholi o'rtasida ishchi kuchining bandligi holatini tasodifiy o'rganib chiqdi. 2017-yilning iyun oyida oʻtkazilgan oʻrganish natijalariga koʻra, mehnat resurslari 76,2 million kishini tashkil etdi, bu mamlakat aholisining 52 foizini tashkil etadi, jumladan, iqtisodiyot tarmoqlarida 72,3 million kishi band boʻlgan va 3,9 million kishi ish bilan taʼminlanmagan. lekin uni faol ravishda izlashdi (XMT metodologiyasiga ko'ra ular ishsizlar deb tasniflanadi). 15 yosh va undan katta yoshdagi aholining bandlik darajasi 59,5 foiz, ishsizlik darajasi 5,1 foiz etib belgilandi.

2017-yilgacha 15-72 yoshdagi aholi oʻrganildi. Vaqt seriyasini davom ettirish maqsadida ko'rsatilgan yoshdagi ishchilar soni va tarkibi bo'yicha quyidagi ma'lumotlar keltirilgan.

2017-yilning iyun oyida 15-72 yoshdagi ishchi kuchi 75,9 million kishini tashkil etdi, shundan 72,1 million kishi iqtisodiy faoliyatda band bo‘lganlar va 3,8 million kishi XMT mezonlari bo‘yicha ishsizlar (ya’ni ish joyi yo‘q yoki daromad keltiradigan bandligi) bo‘yicha tasniflangan. , ish izlayotgan va so'ralgan haftada uni boshlashga tayyor edi).

2017 yil iyun oyida ishsizlik darajasi (ishsizlar sonining ishchi kuchi soniga nisbati) 5,1% ni tashkil etdi (mavsumiy omilni hisobga olmaganda).

Aholining bandlik darajasi (ish bilan band aholining 15-72 yoshdagi umumiy aholi soniga nisbati) 2017 yilda 65,5 foizni tashkil etdi.

2-jadval. 15-72 yoshdagi ishchi kuchining soni va tarkibi.

(mavsumiy tuzatilmagan)

	II2017 yil choragi	2017 yil			II2016 yil chorak	IIchorak 2017 yil uchun II2016 yil chorak, (+, -)
		aprel	may	iyun
Ming kishi
Ishchi kuchi yoshi 15-72 yosh	75843	75763	75816	75950	76558	-715
band	71896	71713	71871	72104	72225	-329
ishsiz	3947	4050	3945	3846	4333	-386
Foizlarda
Ishtirok etish darajasi ishchi kuchi (ishchi kuchi aholi 15-72 yosh)	68,8	68,8	68,8	68,9	69,5	-0,7
Bandlik darajasi (raqam bo'yicha ish bilan ta'minlangan aholi yoshi 15-72 yosh)	65,3	65,1	65,2	65,5	65,5	-0,2
Ishsizlik darajasi (ishchi kuchiga ishsizlar)	5,2	5,3	5,2	5,1	5,7	-0,5

2017 yil iyun oyida band bo'lganlar soni 2017 yilning may oyiga nisbatan 232 ming kishiga yoki 0,3 foizga oshdi va 2016 yilning iyuniga nisbatan 570 ming kishiga yoki 0,8 foizga kamaydi.

2017 yil iyun oyida ishsizlar soni 2017 yil mayiga nisbatan 2016 yilning iyuniga nisbatan 99 ming kishiga yoki 2,5 foizga kamaydi. – 331 ming kishiga yoki 7,9 foizga oshgan.

XMT mezonlari boʻyicha tasniflangan ishsizlarning umumiy soni Oʻzbekistonda roʻyxatga olingan ishsizlar sonidan 4,7 baravar koʻp boʻldi. davlat muassasalari bandlik xizmatlari. 2017 yil iyun oyining oxirida bandlik xizmati davlat muassasalarida 816 ming kishi ishsiz sifatida roʻyxatga olingan, bu 2017 yilning may oyiga nisbatan 3,2 foizga kamdir. va 2016 yilning iyuniga nisbatan 15,7% ga oshgan.

Ishsizlar orasida (XMT metodologiyasiga ko'ra) 2017 yil iyun oyida ayollar ulushi 47,8%, shahar aholisi - 64,7%, 25 yoshgacha bo'lgan yoshlar - 21,8%, ish stajiga ega bo'lmagan shaxslar - 27,3% tashkil etdi.

Qishloq aholisi orasidagi ishsizlik darajasi (7,6%) shahar aholisi orasidagi ishsizlik darajasidan (4,3%) yuqori. 2017 yil iyun bu ortiqcha 1,8 martani tashkil etdi.

2017 yil iyun Ishsizlar orasida xodimlar sonining qisqarishi yoki bo'shatilganligi, tashkilot yoki o'z biznesining tugatilishi munosabati bilan sobiq ish joyini tark etganlarning ulushi 14,9 foizni, ishdan bo'shatilganligi munosabati bilan esa 14,9 foizni tashkil etdi. o'z ixtiyori - 24,6% (2016 yil iyun oyida mos ravishda). , 18,5% va 25,3%).

Federal okruglar bo'yicha ishsizlik. O'ylab ko'ring 2016-2017 yillarda Rossiya hududlari bo'yicha ishsizlik darajasi yillar.

Rossiya ishsizlik 2016 Kurs ishi

Ma'lumotlarning axborot mazmunini oshirish uchun Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlari bo'yicha ishchi kuchi soni, bandlik va ishsizlik ko'rsatkichlari so'nggi uch oy uchun o'rtacha berilgan.

3-jadval Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarida ishchi kuchining soni va tarkibi.

15-72 yoshda (mehnat resurslarining tanlanma so'rovlariga ko'ra, o'rtacha 2017 yilning II choragi uchun)

	aholi ishlaydi kuch, ming inson	Shu jumladan		Daraja, % da
		band	ishsiz	ishchi kuchi ishtiroki	bandlik	ishsizlik
Rossiya Federatsiyasi	75843,1	71896,2	3946,9	68,8	65,3	5,2
Markaziy federal okrug	21184,5	20496,3	688,2	71,0	68,7	3,2
Belgorod viloyati	823,3	790,9	32,4	70,2	67,4	3,9
Bryansk viloyati	606,1	584,5	21,5	65,9	63,5	3,6
Vladimir viloyati	741,9	709,4	32,5	70,5	67,4	4,4
Voronej viloyati	1173,3	1122,0	51,3	66,4	63,5	4,4
Ivanovo viloyati	529,8	504,5	25,3	68,3	65,1	4,8
Kaluga viloyati	529,1	507,1	22,0	69,2	66,3	4,2
Kostroma viloyati	318,3	301,9	16,4	65,7	62,4	5,1
Kursk viloyati	571,7	548,1	23,6	67,9	65,1	4,1
Lipetsk viloyati	603,3	579,5	23,8	69,5	66,7	3,9
Moskva viloyati	4074,5	3936,8	137,7	72,8	70,4	3,4
Orel viloyati	376,7	350,3	26,4	65,6	61,0	7,0
Ryazan viloyati	529,7	512,1	17,6	62,3	60,2	3,3
Smolensk viloyati	509,4	479,5	29,9	69,1	65,0	5,9
Tambov viloyati	517,7	493,5	24,2	65,0	62,0	4,7
Tver viloyati	678,2	646,0	32,1	69,4	66,1	4,7
Tula viloyati	789,9	761,2	28,7	69,0	66,5	3,6
Yaroslavl viloyati	651,4	608,6	42,8	68,5	64,0	6,6
Moskva shahri	7160,3	7060,3	100,0	75,0	73,9	1,4
Shimoli-g'arbiy federal okrug	7559,3	7251,9	307,4	71,3	68,4	4,1
Kareliya Respublikasi	320,9	296,5	24,4	67,6	62,5	7,6
Komi Respublikasi	450,0	419,4	30,6	69,2	64,5	6,8
Arhangelsk viloyati	588,9	551,7	37,2	66,9	62,6	6,3
shu jumladan Nenets avtonom okrugi	21,1	19,4	1,7	65,9	60,4	8,3
Arhangelsk viloyati avtorayonsiz	567,7	532,3	35,4	66,9	62,7	6,2
Vologodskaya viloyati	591,3	563,7	27,6	66,9	63,8	4,7
Kaliningrad viloyati	508,9	482,1	26,8	68,1	64,5	5,3
Leningrad viloyati	996,6	950,9	45,7	72,2	68,9	4,6
Murmansk viloyati	441,0	411,0	30,0	74,6	69,5	6,8
Novgorod viloyati	318,7	304,1	14,7	69,6	66,4	4,6
Pskov viloyati	314,5	293,4	21,1	64,7	60,4	6,7
Sankt-Peterburg	3028,5	2979,1	49,3	74,7	73,5	1,6
Janubiy federal okrug	8109,7	7618,5	491,2	66,3	62,3	6,1
Adigeya Respublikasi	200,1	182,5	17,6	60,2	54,9	8,8
Qalmog'iston Respublikasi	133,5	121,7	11,7	65,0	59,3	8,8
Qrim Respublikasi	909,3	851,1	58,2	63,9	59,8	6,4
Krasnodar viloyati	2748,7	2589,4	159,3	67,0	63,1	5,8
Astraxan viloyati	533,8	495,2	38,6	71,0	65,9	7,2
Volgograd viloyati	1238,0	1162,4	75,6	64,8	60,9	6,1
Rostov viloyati	2141,6	2020,2	121,4	67,0	63,2	5,7
Sevastopol	204,7	196,0	8,6	64,7	62,0	4,2
Shimoliy Kavkaz federal okrug	4537,7	4031,6	506,1	65,2	57,9	11,2
Dog'iston Respublikasi	1356,1	1190,0	166,1	63,0	55,2	12,2
Ingushetiya Respublikasi	244,4	177,7	66,8	75,2	54,7	27,3
Kabardino-Balkar respublika	436,9	394,7	42,2	68,9	62,3	9,7
qorachay-cherkes respublika	208,8	179,9	28,9	60,8	52,4	13,9
Shimoliy Respublikasi Osetiya - Alaniya	327,9	288,1	39,7	64,7	56,9	12,1
Chechen Respublikasi	621,5	534,2	87,3	68,5	58,9	14,0
Stavropol viloyati	1341,9	1267,0	75,0	64,1	60,5	5,6
Volga federal okrug	15153,7	14430,2	723,4	68,1	64,9	4,8
Boshqirdiston Respublikasi	1950,2	1842,5	107,7	65,0	61,4	5,5
Mari El Respublikasi	344,3	322,8	21,5	67,0	62,8	6,2
Mordoviya Respublikasi	438,4	419,8	18,6	70,3	67,4	4,2
Tatariston Respublikasi	2047,7	1972,2	75,5	71,0	68,4	3,7
Udmurt respublikasi	794,5	753,1	41,4	70,5	66,8	5,2
Chuvash Respublikasi	627,5	595,2	32,3	68,1	64,6	5,2
Perm viloyati	1265,5	1183,2	82,3	64,7	60,5	6,5
Kirov viloyati	664,9	629,1	35,8	68,5	64,8	5,4
Nijniy Novgorod viloyati	1772,4	1697,1	75,3	71,9	68,8	4,3
Orenburg viloyati	1014,9	969,5	45,4	69,0	65,9	4,5
Penza viloyati	677,2	646,6	30,7	66,1	63,1	4,5
Samara viloyati	1716,5	1645,3	71,1	70,4	67,5	4,1
Saratov viloyati	1208,2	1150,3	58,0	64,2	61,2	4,8
Ulyanovsk viloyati	631,4	603,4	28,0	65,8	62,9	4,4
Ural federal okrug	6357,1	5992,8	364,3	69,1	65,2	5,7
Kurgan viloyati	402,9	367,4	35,5	64,0	58,3	8,8
Sverdlovsk viloyati	2153,8	2029,3	124,5	66,7	62,9	5,8
Tyumen viloyati	1943,2	1866,8	76,4	71,1	68,3	3,9
shu jumladan: Xanti-Mansiysk avt.okrug - Ugra	910,3	881,5	28,8	73,4	71,1	3,2
Yamal-Nenets avt.okrug	312,4	301,6	10,8	76,5	73,8	3,5
Tyumen viloyati avtoulovlarsiz	720,5	683,6	36,9	66,5	63,1	5,1
Chelyabinsk viloyati	1857,2	1729,3	127,8	71,3	66,4	6,9
sibir federal okrug	9600,5	8913,8	686,7	66,8	62,0	7,2
Oltoy Respublikasi	97,8	87,3	10,5	65,9	58,8	10,8
Buryatiya Respublikasi	443,2	401,2	42,0	62,7	56,7	9,5
Tyva Respublikasi	122,0	101,5	20,5	59,3	49,4	16,8
Xakasiya Respublikasi	260,9	249,9	11,0	65,9	63,2	4,2
Oltoy viloyati	1122,0	1050,4	71,6	63,3	59,2	6,4
Zabaykalsk o'lkasi	535,1	477,7	57,4	67,2	60,0	10,7
Krasnoyarsk viloyati	1496,8	1414,9	81,9	69,2	65,4	5,5
Irkutsk viloyati	1199,2	1095,3	103,9	67,5	61,7	8,7
Kemerovo viloyati	1337,1	1241,8	95,3	66,0	61,3	7,1
Novosibirsk viloyati	1406,2	1329,0	77,2	67,4	63,7	5,5
Omsk viloyati	1032,1	960,4	71,8	69,6	64,8	7,0
Tomsk viloyati	548,1	504,4	43,6	66,8	61,4	8,0
Uzoq Sharq federal okrug	3340,6	3161,1	179,6	70,7	66,9	5,4
Saxa Respublikasi (Yakutiya)	499,7	467,0	32,7	70,8	66,2	6,5
Kamchatka o'lkasi	179,1	172,8	6,3	72,3	69,7	3,5
Primorsk o'lkasi	1030,2	974,3	55,9	69,3	65,5	5,4
Xabarovsk viloyati	734,5	702,8	31,7	71,7	68,6	4,3
Amur viloyati	417,6	392,3	25,3	68,8	64,7	6,0
Magadan viloyati	90,0	85,0	5,0	77,8	73,5	5,6
Saxalin viloyati	273,5	257,6	15,9	72,5	68,3	5,8
Yahudiy avtonom viloyati	85,2	79,6	5,6	68,7	64,2	6,6
Chukotka avtonom okrugi	30,9	29,6	1,3	79,6	76,4	4,1
Ba'zi hollarda shartlarning umumiy va yig'indisi o'rtasidagi kichik tafovutlar raqamli ma'lumotlarning yaxlitlanishi bilan izohlanadi.

Eng past ishsizlik darajasi Markaziy federal okrugda, eng yuqori darajasi Shimoliy Kavkaz federal okrugida qayd etilgan.

Bu 2016-2017 yillarda Rossiyada ishsizlik bo'yicha statistik ma'lumotlar.

2.3 Rossiyada ishsizlikka qarshi kurash: yo'nalishlar, usullar, natijalar

Ishsizlikka qarshi kurashda davlat ustuvor rol o'ynaydi. Aholi bandligini ta'minlash maqsadida mehnat bozorini tartibga solish uchun davlat turli yo'nalishlarda ish olib boradi, ularning asosiylari quyidagilardan iborat:

xususiy tadbirkorlarni davlat tomonidan qo'llab-quvvatlash;

Ijtimoiy ishsizlik sug'urtasi;

Ish o'rinlari sonini ko'paytirish uchun turli dasturlar;

bandlik o'sishini rag'batlantirish dasturlari;

Har xil turdagi ishsizlik nafaqalari uchun mablag'lar ajratish;

Treningni ta'minlash;

Ishsizlarni qayta tayyorlash;

Alohida guruhlar (yoshlar, nogironlar) uchun ish bilan ta'minlash;

Xalqaro hamkorlik (migratsiya);

Jamoat ishlarini tashkil etish.

Keling, 2016-2017 yillarda Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan ishsizlikka qarshi kurashish bo'yicha aniq amaliy chora-tadbirlarni ko'rib chiqaylik.

2016 yilda Rossiya Federatsiyasi hukumati ishsizlik bilan kurashish uchun Rossiyaning 17 mintaqasiga 776 million rubl ajratdi.

Ushbu mablag'lar ishdan bo'shatish xavfi ostida bo'lgan 25,8 ming nafardan ortiq ishchi va ish qidirayotgan fuqarolarni ish bilan ta'minlash imkonini berdi.

Mablag'lar Buryatiya, Ingushetiya, Kareliya, Komi, Chuvash Respublikasi, Oltoy, Trans-Baykal hududlari, Ivanovo, Kaliningrad, Kurgan, Nijniy Novgorod, Ryazan, Saratov, Smolensk, Tula, Chelyabinsk va Yaroslavl viloyatlari.

Hududlardan aholi bandligini ta’minlash dasturlarini amalga oshirish uchun pul jo‘natildi. Ya'ni, oldindan kasbiy ta'lim va ishdan bo'shatish xavfi ostida bo'lgan ishchilar uchun amaliyot;

Korxonani rivojlantirish, shu jumladan import o‘rnini bosish, innovatsiyalar, kadrlar malakasini oshirish dasturlarini amalga oshiruvchi ish beruvchilarga kompensatsiya to‘lash, boshqa tashkilotlardan ishdan bo‘shatilgan xodimlar, kasb-hunar ta’limi muassasalarini bitirgan bolalar va ishsizlar uchun qisman ish haqi xarajatlari to‘g‘risida;

Ishdan bo'shatish xavfi ostida bo'lgan shaxslarni vaqtincha ish bilan ta'minlashni tashkil etish to'g'risida; ish beruvchilarga nogironlarni ishga joylashtirish bilan bog'liq xarajatlarni qoplash.

2017 yilda Rossiyada ishsizlikka qarshi kurash choralari quyidagilardan iborat:

1. Chet ellik ishchi kuchi uchun cheklovli kvotalar YOQISH (Chet el fuqarolariga ishga joylashish maqsadida Rossiya Federatsiyasiga kirishga taklifnomalar berish kvotalari).

2. Qo'shimcha ish o'rinlarini joriy etishga va fuqarolarni kichik va o'rta biznesga ishga joylashtirishga ko'maklashish.

3. Respublika va hududlar bo‘yicha o‘rta kasb-hunar ta’limiga ega ishchi kuchiga talabning besh yillik prognozini ishlab chiqish.

4. Xususiy va ommaviy onlayn ta'lim platformalarini ommaviy ravishda o'zlashtirish. Raqamli iqtisodiyot sohasida qayta tayyorlash dasturlari roʻyxati oliy oʻquv yurtlari va malaka oshirish kurslari va taʼlim ishlanmalariga ega boʻlgan xususiy kompaniyalar ishtirokida belgilanadi.

2017 yil uchun ishsizlikni tartibga solishning joriy modelini isloh qilishni davom ettirish rejalashtirilgan, ya'ni. samarasiz ish o'rinlarini qisqartirish. Bu jarayon shahar tashkil etuvchi korxonalarni qayta qurish, yaratishni taqozo etadi maxsus dasturlar malaka oshirish, yangi mutaxassislikni rivojlantirish uchun.

Shuningdek, 2017 yilda eng malakali ishchilar uchun kech pensiyaga chiqish uchun rag'batlantirish tizimlarini ishlab chiqish rejalashtirilgan.

2017 yilda Rossiyada ishsizlikning pasayishining asosiy omillari tashqi va ichki hodisalar va holatlar bo'lishi mumkin. Tashqi ishlar qatoriga ustuvor savdo-iqtisodiy sheriklar bilan hamkorlikni yanada rivojlantirish, jumladan, Turkiya va Xitoyga gaz quvurlari qurilishi kiradi. Orasida ichki omillar, boshqalar bilan bir qatorda, masalan, agrosanoat majmuasida band bo'lganlar sonining o'sishi bog'liq bo'lgan ob-havo omilini ham kiritish kerak. Bu, shuningdek, Kerch ko'prigi qurilishi, futbol bo'yicha 2018 yilgi Jahon chempionati ob'ektlarini qurish, Arktikadagi energiya konlarini o'zlashtirish va boshqalar kabi yirik infratuzilma loyihalarini amalga oshirishni o'z ichiga oladi.

Yangilash:

Oxirgi statistik ma'lumotlarga ko'ra, Rossiya banki 2017 yil avgust oyida ma'lum qilganidek, Rossiyada ishsizlik darajasi uch yil ichida eng past ko'rsatkichga ega.

Uning darajasi 4,9% gacha tushib ketdi, bu yoz oxiri va kuzning boshi uchun juda xosdir. Ammo 2014 yildan beri bunday bo'lmagan.

Regulyatorning ta'kidlashicha, bu yil iyul oyiga nisbatan avgust oyidagi pasayish so'nggi besh yildagi eng yuqori ko'rsatkichdir, chunki iyul oyida ishsizlik darajasi mavsumiylikdan farqli ravishda oshgan. Bu Rossiyaning aksariyat hududlarida sodir bo'lgan yozning sovuq birinchi yarmi tufayli hosilni yig'ishning o'zgarishi bilan bog'liq edi.

Xulosa

Ishsizlik - bu mehnat bozoridagi ijtimoiy-iqtisodiy hodisa bo'lib, unda ishlab chiqarish omili sifatida ish beruvchilar tomonidan ishchi kuchiga samarali talabning yo'qligi sababli mehnatga layoqatli aholining ma'lum bir qismi ishsiz qoladi.

Ishsizlik tarix davomida dolzarbligicha qolmoqda. Ijtimoiy, iqtisodiy va texnologik taraqqiyotga qaramay, ishsizlik muammosi o‘z dolzarbligini yo‘qotmayapti, aksincha, tobora kuchayib bormoqda.

Ishsizlikni baholash uchun iqtisodiyot turli ko'rsatkichlar qo'llaniladi, lekin ishsizlik darajasi umumiy qabul qilinadi. U ishsizlar umumiy sonining mehnatga layoqatli fuqarolar soniga nisbati bilan foizlarda aniqlanadi.

Ishsizlikning asosiy turlari: institutsional, tarkibiy, mavsumiy, friktsion, tsiklik. Ishsizlikning har bir turi uning o'ziga xos sabablari va sharoitlari bilan belgilanadi. Shu bilan birga, G'arb makroiqtisodiy nazariyasida ishsizlikning uchta asosiy sababini - iqtisodiy sharoitlar, yangi texnologiyalar va aholi sonining ko'payishini ajratib ko'rsatish odatiy holdir.

Rossiyada ishsizlik o'ziga xos xususiyatga ega, u juda xilma-xil va atipik xususiyatlarga ega. Uning rivojlanishining sabablari umumiy iqtisodiy beqarorlik, bozor infratuzilmasining pastligi, global inqiroz, aholi migratsiyasi, mamlakatning ayrim hududlarida aholining haddan tashqari ko'payishidir.

Biz 2011 yildan beri ishsizlik statistikasini yig'ib kelamiz. Biz uni tahlil qilamiz, oylar va yillar bo'yicha taqqoslaymiz, dinamikani aks ettirgan holda vizual jadval va grafik ko'rinishda ko'rsatamiz. Rasmiy ma'lumotlardan foydalaniladi Federal xizmat davlat statistikasi. Qoida tariqasida, rasmiy manbalar uch yoki to'rt oy oldin ishsizlik ma'lumotlarini ko'rsatadi. Bu yakuniy hisobotlarni tayyorlash bilan ma'lumotlarni yig'ish va qayta ishlashga sarflangan vaqt bilan bog'liq. Biz choraklik va yillik hisobotlarning mavjudligini nazorat qilib, ularni tezkorlik bilan qayta ishlashga harakat qilamiz.

Biz statistikani joriy yilning ikkinchi yarmida, Rosstat rasmiy ma'lumotlarni e'lon qilganda quramiz, shuning uchun 2017 yil uchun oylik ko'rsatkichlar hali mavjud emas. Rosstatning ishsizlik bo'yicha eng so'nggi hisoboti 2016 yil oxirida. Hisobotga ko‘ra, o‘tgan yil oxirida ishsizlik darajasi 5,4 foizni (yoki 4,1 million kishi) tashkil qilgan.

2016 yil oxirida:

Ishsiz:
4,1 million kishi yoki 5,4%

Ishlash:
72,6 mln kishi yoki 94,6%

76,7 million kishi yoki mamlakat umumiy aholisining 52 foizi

Ayni paytda eng past ishsizlik Moskvada - taxminan 1,5%, eng yuqori Ingushetiyada - 20% dan ortiq. Har bir mintaqa bo'yicha batafsil statistik ma'lumotlar uchun mintaqalar bo'yicha ishsizlik darajasini ko'ring. 2000 yildan beri taqdim etilgan ma'lumotlar.

So'nggi yillarda Rossiyada ishsizlik pasayish tendentsiyasiga ega. 2011 yil boshida 7,8 foizni tashkil etgan bo‘lsa, hozirda bu ko‘rsatkich 5,4 foizni tashkil etadi. 2014 yil kuz oyining boshidan 2015 yil boshiga qadar xodimlarning qisqarishi hisobiga ishsizlikning o'sishi kuzatildi. 2014-yil boshida ishsizlik darajasi 2013-yilning oxirgi oylari darajasida saqlanib qoldi. 2014 yilning birinchi yarmida ishsizlik darajasining bosqichma-bosqich pasayishi va yozning o'rtalaridan 2014 yil oxirigacha sezilarli o'sish kuzatildi. Federal Davlat statistika xizmati ma'lumotlariga ko'ra, 2014 yil oxirida ishsizlik darajasi 5,3% ni, 2015 yil oxirida - 5,8% (yoki 4,4 million kishi), 2016 yil oxirida - 5,4% (yoki 4,1 million kishi).

Ishsizlik darajasini hisoblash

Ko'pincha odamlar ishsizlik darajasini 140 milliondan ortiq bo'lgan mamlakat aholisining umumiy soniga qarab noto'g'ri baholaydilar. inson. Bu haqiqat emas. Ishsizlikni hisoblashda faqat iqtisodiy faol aholi soni, ya'ni mamlakat umumiy aholisining yarmiga yaqini hisobga olinadi.

2016 yil oxirida:

Iqtisodiy nofaol aholi:
70,8 million kishi yoki 48%

Iqtisodiy faol aholi:
76,7 million kishi yoki 52%

Mamlakat aholisining umumiy soni:
147,5 million kishi yoki 100%

Rasmiy statistika ko'rsatkichlarida xatolik bor, ya'ni ular real ishsizlik darajasidan farq qiladi. Keling, Rosstat o'zining yakuniy hisobotlarining izohlari va izohlarida qayd etgan ba'zi fikrlarga e'tibor qarataylik.

1. Statistik ma'lumotlar mamlakatning barcha fuqarolarini emas, balki aholini tanlab olish tahliliga asoslanadi. Bu haqda rasmiy manba xabar bermoqda “Aholining bandlik muammolari bo‘yicha namunaviy so‘rovi”.
2. Qrim bo'yicha statistik ma'lumotlar hisobga olinmaydi. Rasmiy manbadan iqtibos: "Ma'lumotlarning statistik solishtirilishini ta'minlash uchun ular Qrim Respublikasi va Sevastopol shahri bo'yicha ma'lumotlarni hisobga olmagan holda hisoblab chiqilgan".
3. Ishsizlik avvalgi ishsiz fuqarolarning bandligi hisobiga emas, balki iqtisodiy faol aholi sonining kamayishi hisobiga qisqaradi. Boshqacha qilib aytganda: keksalar va yoshlar ko'payib, mehnatga layoqatli yoshdagi aholi soni kamayib bormoqda.
4. Mamlakatda ishsiz fuqarolar ko'p, ularning mehnati haqida rasmiy ma'lumotlar yo'q yoki ular noto'g'ri. Shunday qilib, ular Rosstat hisobotlarida hisobga olinmaydi va Rossiya Federatsiyasining alohida hududlarida va umuman mamlakatda ishsizlikning haqiqiy holatini buzishi mumkin.

Ishsizlik darajasi jadvali

2000-yillardagi ishsizlik:

2000	2001	2002	2003	2004	2005	2006	2007	2008	2009
10,6	9,0	7,9	8,2	7,8	7,1	7,1	6,0	6,2	8,3

2010-yillardagi ishsizlik

2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016
7,3	6,5	5,5	5,5	5,2	5,6	5,4

Ishsizlik darajasi jadvali

Biz o'tgan yillardagi ishsizlik darajasi dinamikasini grafik ko'rinishda ko'rsatamiz. Har bir yil uchun batafsil ma'lumotga havolalarni quyidagi sahifada topishingiz mumkin.

2000 yildan 2016 yilgacha ishsizlik darajasi dinamikasi

Yillar bo'yicha ishsizlik

2011-2016 yillardagi ishsizlik grafigini solishtiring.

— 2011 — 2012 — 2013 — 2014 — 2015 — 2016

O'tgan yillar uchun oylar va choraklar bo'yicha Rossiyada ishsizlikning batafsil statistikasini grafik va jadval ko'rinishidagi sahifalarda topish mumkin:

• 2016 yilda ishsizlik - 5,8% 5.4%
• 2015 yilda ishsizlik - 5,5% 5.8%
• 2014 yilda ishsizlik - 5,6% 5.3%
• 2013 yilda ishsizlik - 6,0% 5.6%
• 2012 yilda ishsizlik - 6,3% 5.1%
• 2011 yilda ishsizlik - 7,8% 6.1%

Rasmiy ma'lumotlar

Rasmiy statistika ma'lumotlarini o'zining www.gks.ru veb-saytida e'lon qiladigan Rossiya Federal Davlat statistika xizmati (Rosstat) hisobotlarida keltirilgan.
Bandlik va ishsizlik 2016 yil yanvar-noyabr - Rosstat tomonidan e'lon qilingan rasmiy ishsizlik ma'lumotlari. Hisobot 2015 va 2016 yillardagi statistik ma'lumotlarga ega 7 ta jadvalni o'z ichiga oladi:

• iqtisodiy faol aholi dinamikasi;
• 15-72 yoshdagi aholining bandlik darajasi dinamikasi;
• tashkilotlarda almashtirilgan ish o'rinlari sonining dinamikasi;
• turlari bo'yicha tashkilotlarda almashtirilgan ish o'rinlari soni iqtisodiy faoliyat;
• ish qidirish davomiyligi bo'yicha ishsizlar sonining dinamikasi;
• bandlik xizmatining davlat muassasalarida ro'yxatga olingan ishsiz fuqarolar sonining dinamikasi;
• ish beruvchilarning ishchilarga bo'lgan ehtiyojlari dinamikasi, bandlik xizmatining davlat muassasalariga e'lon qilingan.

Bandlik va ishsizlik 2017 yil yanvar - Rosstat tomonidan e'lon qilingan rasmiy ishsizlik ma'lumotlari. Hisobot 2016 yil va 2017 yil yanvar oylari uchun statistik ma'lumotlarga ega 14 ta jadvalni o'z ichiga oladi.

Yuklab olish ko'rsatkichlari

Biz Rosstatning ishsizlik bo'yicha rasmiy hisobotlaridan ma'lumotlar parchalarini tanladik va ularni yuklab olish uchun hujjatlar sifatida rasmiylashtirdik. Siz ularni www.gks.ru veb-saytida qidirish uchun vaqtni tejab, bizning saytimizdan yuklab olishingiz mumkin.
2000-2014 yillar hududlari boʻyicha ishsizlik: Excel (63 Kb) PDF (751 Kb)
2015 yilda ishsizlik: Word (23 Kb) PDF (350 Kb)
2014 yilda ishsizlik:

Ishsizlarga, Xalqaro mehnat tashkiloti (XMT) standartlariga nisbatan, ko'rib chiqilayotgan davrda bir vaqtning o'zida quyidagi mezonlarga javob bergan aholining iqtisodiy faolligini o'lchash uchun belgilangan yoshdagi shaxslar kiradi:

• ishi bo'lmagan (foydali kasb);
• ish qidirish bilan shug'ullangan, ya'ni. davlat yoki tijorat bandlik xizmatiga murojaat qilgan, matbuotda foydalanilgan yoki joylashtirilgan e'lonlar, tashkilot ma'muriyatiga (ish beruvchiga) bevosita murojaat qilgan, foydalanilgan shaxsiy aloqalar va boshqalar. yoki o'z biznesini boshlash uchun choralar ko'rdi;
• so'rov haftasida ish boshlashga tayyor edilar.

Maktab o'quvchilari, talabalar, nafaqaxo'rlar va nogironlar, agar ular ish qidirayotgan bo'lsa va uni boshlashga tayyor bo'lsa, ishsiz hisoblanadi.

Bandlik xizmatining davlat muassasalarida ro'yxatga olingan ishsizlar qatoriga Rossiya Federatsiyasi hududida yashovchi, ish joyi va daromadi (mehnat daromadi) bo'lmagan, yashash joyi bo'yicha bandlik xizmatida ro'yxatdan o'tgan mehnatga layoqatli fuqarolar kiradi. mos ish toping, ish qidiradi va uni boshlashga tayyor.

Ishsizlik darajasi— muayyan yosh guruhidagi ishsizlar sonining tegishli yosh toifasi soniga nisbati, %.

Ishsizlik darajasi formulasi

Ishsizlik darajasi jami ishsizlarning ulushidir.

U foiz sifatida o'lchanadi va quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi:

Rossiyada yillar bo'yicha ishsizlik statistikasi

Ishsizlik darajasi (ishsizlar umumiy sonining iqtisodiy faol aholi soniga nisbati,%) rasmda ko'rsatilgan. bitta.

Guruch. 1. 1992 yildan 2008 yilgacha Rossiyada ishsizlik dinamikasi

Tahlil qilinayotgan davr uchun eng kam ishsizlik darajasi 1992 yilda - 5,2% ni tashkil etdi. Ishsizlik darajasi 1998 yilda maksimal darajaga yetdi - 13,2%. 2007 yilga kelib ishsizlik darajasi 6,1 foizga tushdi, 2008 yilda esa ishsizlik darajasi 6,3 foizga oshdi. Shuni ta'kidlash kerakki, ishsizlik muammosi umuman yirik hududlarda emas, balki mahalliy darajada: harbiy va engil sanoat jamlangan kichik va o'rta shaharlarda, yirik korxonalarning qurilishi tugallanmagan ob'ektlarida, Uzoq Shimoldagi kon aholi punktlarida, "yopiq" zonalarda va boshqalar.

Rossiyada ishsizlikning statistikasi va tuzilishi

Ishsizlikni sotsiologik tadqiq qilishda uning tuzilishini e'tiborga olish kerak bo'lib, unda ular farqlanadi (2-rasm):

• ochiq ishsizlik - bu mehnat birjalarida, yashash joyidagi bandlikka ko'maklashish markazlarida ro'yxatga olingan ishsizlar maqomidan shakllanadi. 2009 yilda ularning soni 2 147 300 ta;
• yashirin ishsizlik, bu maqomga ega bo'lmagan ishsizlarni qamrab oladi, ya'ni. ish joyi bo'lmagan yoki qidirayotgan, lekin birja va bandlikka ko'maklashish markazlarida ro'yxatdan o'tmagan shaxslar. Ularning soni 2009 yilda 1 638 900 kishini tashkil qilgan.

Ishsizlik shakli shaxsning iqtisodiy xulq-atvorini, uning bandlik va kasblardagi individual va ijtimoiy harakatchanlik darajasini belgilaydi.

Guruch. 2. Ishsizlikning tarkibi

Ishsizlik darajasi va darajasi

1999 yilda (ya'ni, 1998 yil inqirozidan keyin) ishsizlarning umumiy soni iqtisodiy islohotlarning butun davri uchun maksimal darajaga yetdi va 9,1 million kishini tashkil etdi (1-jadval). 1999 yilning ikkinchi choragida Rossiyada ishsizlar umumiy sonining o'sishiga nisbatan salbiy tendentsiya bartaraf etildi. 2008 yilga kelib u 4,6 million kishiga kamaydi; Shu bilan birga, 1,6 millionga yaqin rasman ro'yxatga olingan ishsizlar bor edi.

1992 yildan beri jamiyatdagi ishsizlik, ishsizlik tahdidi Rossiyada shaxs xavfsizligiga tahdidlarning boshqa turlari orasida eng barqaror hisoblanadi.

VTsIOMning sotsiologik tadqiqotlariga ko'ra, Rossiya jamiyatida ishsizlikning ko'tarilish xavfi 1996 yilda 24% (fevral), 2000 yilda 27% (noyabr), 2003 yilda 28% (oktyabr), 2007 yilda 14% tomonidan qayd etilgan. .

Bittasi Rossiyada ishsizlikning xususiyatlari- uning jinsi tuzilishi. 2006 yilda ro'yxatga olingan ishsizlar orasida ayollar ulushi 65% ni, bir qator shimoliy viloyatlarda esa 70-80% ni tashkil etdi.

Moliyaviy va iqtisodiy inqiroz mehnat bozorida tender raqobatining kuchayishiga va ro'yxatga olingan bozorda ayollarga nisbatan kamsitishning kuchayishiga olib keldi.

Jadval 1. 1992-2009 yillarda Rossiyadagi ishsizlar tarkibidagi o'zgarishlar dinamikasi

Rossiyadagi ishsizlik haqida gapiradigan bo'lsak, quyidagilarni aytishimiz mumkin:

• ishsizlik darajasi yuqoriligicha qolmoqda;
• ishsizlarning ijtimoiy-kasbiy tarkibida 1992 yildan buyon talabalar, o'quvchilar va pensionerlarning ulushi sezilarli darajada kamaydi, lekin 2009 yilda o'sish tendentsiyasi kuzatildi;
• qishloq joylarda ishsizlar soni keskin oshdi: 1992 yildagi 16,8 foizdan 2009 yildagi 32,4 foizgacha;
• ayollar ishsizligi o'z vektorini o'zgartirdi.

Ishsizlar maqomiga ega bo'lganlar orasida ayollar ko'pchilikni, maqomga ega bo'lmaganlar orasida esa erkaklar ko'p.

Ishsizlik gender-simmetrik yoshga ega bo'lmoqda. Shunday qilib, erkaklar o'rtasida ishsizlarning o'rtacha yoshi 34,2 yoshni, ayollar orasida - 34,1 yoshni tashkil etadi. Umuman olganda, Rossiya jamiyatida ishsizlarning o'rtacha yoshi asta-sekin pasayib bormoqda: 2001 yildagi 34,7 yoshdan 2006 yilda 34,1 yoshgacha.

Rossiyadagi ishsizlikning tarkibi ta'lim darajasi bo'yicha ham o'zgardi, ammo ishsizlar kapitalistik ishsiz mamlakatlar orasida eng ma'lumotli bo'lib qolmoqda (2-jadval). Ishsizlarning gender tarkibidagi ta'lim assimetriyasi shuni ko'rsatadiki, Rossiyada yuqori ma'lumotli ishsizlar orasida ayollar ustunlik qiladi, erkaklar esa ishsiz aholining asosiy past malakali qismidir.

2-jadval. 2009 yilda rossiyalik ishsizlarning jinsi va ta'lim tarkibi, %

Rossiyalik ishsizlarning oilaviy ahvolining xususiyatlari jadvalda ko'rinadi. 3. Roʻyxatga olingan (maqomi) ishsizlarning koʻpchiligi turmush qurgan ayollardir. Ishsiz ayollar orasida beva qolganlar va ajrashganlar erkaklarnikiga qaraganda 1,5 barobar ko'p. Ishsizlar orasida turmushga chiqmagan erkaklar turmushga chiqmagan ayollarga qaraganda ancha ko'p.

3-jadval. 2009 yil oxirida rossiyalik ishsizlarning jinsi va oilaviy xususiyatlari, %

Eng yuqori solishtirma og'irlik ishsizlar orasida yoshi bo'yicha 20-24 yoshdagi (21,8%) yoshlarni tashkil etadi. Bu erda gender xususiyati muhim rol o'ynamaydi (erkaklar orasida 22,3%, ayollarda 21,2%). Jins guruhlaridagi ishsizlarning yoshi bo'yicha umumiy dinamikasi rasmda ko'rsatilgan. 4.3.

Guruch. Rasm 3. Ishsiz ruslarning yoshi va jinsi tarkibi: 1 - erkaklar; 2-ayollar

Eng yuqori xavf va ishsiz qolish xavfi guruhi 20 yoshdan 29 yoshgacha bo'lgan yoshlardir. Ishsizlikning eng yuqori o'sishi qishloq yoshlariga xosdir (1992 yilga nisbatan 2 baravar yuqori).

1-jadvalda iqtisodiy sotsiologiya ob’ektining ikki komponenti – “ish bilan band” va “ishsizlar” statistik jihatdan “iqtisodiy faol aholi” toifasida bir-biri bilan qanday bog’liqligi ko’rsatilgan. 4.

IN moliya va bank sektori 1998 yilgi moliyaviy inqirozdan oldin mehnat bozori juda dinamik va tez kengayib bordi, ammo moliyaviy inqirozdan keyin u keskin qisqardi va jiddiy deformatsiyaga uchradi, bu esa xodimlar sonining qisqarishi bilan birga keldi (ayniqsa, bank sektori), mutaxassislarning pastga qarab ijtimoiy harakatchanligini kuchaytirish.

Ishsizlikning ijtimoiy salbiy oqibatlari Shaxsning bir maqom holatidan (ish bilan band) ikkinchisiga (ishsiz) o'tishi bilan bog'liq bo'lgan holatlar o'zini namoyon qiladi: depressiyaning kuchayishi, ijtimoiy optimizm darajasining pasayishi, o'rnatilgan aloqa aloqalarining uzilishi, qiymat yo'nalishlarining o'zgarishi shaklida. , marjinal holatga o'tish. Asosiysi, shaxs o'z rivojlanishining moddiy bazasidan mahrum, uning hayot darajasi va sifati pasaymoqda.

Jadval 4. 2008 yilda Rossiyaning iqtisodiy faol aholisining tarkibi, million kishi

Ishsizlikning davomiyligi(yoki ish qidirishning davomiyligi) muhim ijtimoiy-psixologik ko'rsatkich bo'lib, ishini yo'qotgan shaxs buning uchun har qanday vositadan foydalangan holda yangi ish imkoniyatini izlayotgan vaqtni ifodalaydi.

Ish qidirishning eng keng tarqalgan shakllari quyidagilardir:

• davlatga, tijorat bandlik xizmatiga murojaat qilish;
• matbuotga e'lonlar yuborish, e'lonlarga javob berish;
• do'stlarga, qarindoshlarga, tanishlarga murojaat qilish;
• ma'muriyatga, ish beruvchiga to'g'ridan-to'g'ri murojaat qilish - Internetda qidirish va rezyumelarni potentsial ish beruvchilar manzillariga tashabbuskorlik bilan tarqatish - asosan 20-24 yoshdan 40-44 yoshgacha bo'lgan ishsizlar tomonidan qo'llaniladigan bandlik shakli.

Yangi ish qidirishning o'rtacha davomiyligi: 4,4 oy. 1992 yilda; 9,7 oy 1999 yilda; 7,7 oy Bu ancha uzoq davr bo'lib, bu mehnat va bandlik bozoridagi raqobat, shuningdek, ayniqsa, hududlardagi cheklovlar bilan izohlanadi.