O'rta sinfga ko'chmas mulk va avtomobilga ega bo'lish imkonini beradigan daromadli odamlar kiradi, deydi tahlilchilar. ACRA ekspertlarining fikriga ko'ra, o'rta sinfga to'lovlarni to'lash va zarur tovarlarni sotib olishda hech qanday muammo bo'lmagan, chet elga sayohat qiladigan va pul tejaydigan, shuningdek, ipoteka va avtokredit olish imkoniyatiga ega bo'lgan fuqarolar kiradi. Ular oliy ma'lumotga ega, aqliy mehnat yoki tadbirkorlik bilan shug'ullanadi.

O'rta sinfning aniq ta'rifi yo'q, ammo kontseptual tushuncha mavjud, deb tushuntirdi Milliy tadqiqot universiteti Iqtisodiyot Oliy maktabining ijtimoiy tadqiqotlar bo'yicha direktori Liliya Ovcharova RBCga. “O‘rta sinf daromaddan tashqari, qoida tariqasida, ma’lum kasbiy kompetensiyalarga ega, o‘zgarishga moyil va martaba jihatidan harakatchan. O'rta sinfning boshqalardan jiddiy farqi shundaki, u o'z resurslarini ta'lim, sog'liqni saqlash va rivojlanish bilan bog'liq boshqa xarajatlarga sarmoya qila boshlaydi ", dedi u.

O'rta sinfga kiritish uchun eng kam ish haqi chegaralarini hisoblash uchun tahlilchilar mintaqadagi ko'chmas mulk narxini, o'rta sinf avtomobilining shartli narxlarini, yiliga ikki marta ta'tilga chiqish narxini, hududlarda kommunal to'lovlarni to'lashni tahlil qildilar. Joriy iste'mol Rossiya Federatsiyasining har bir sub'ekti uchun belgilangan iste'mol tovarlari to'plamining narxi orqali baholandi.

"Odamlar o'zlarini o'rta sinf deb hisoblashlari uchun zarur bo'lgan eng kam ish haqi darajasini ko'rib chiqqanimizda, ma'lum bir mintaqada bir kishi ishlashi kerak bo'lgan minimal ish haqi taxminan 60 ming rubl ekanligini ko'rdik", dedi Anisimova. Shu bilan birga, Moskvada kutilayotgan ish haqi darajasi boshqa mintaqalarga qaraganda ikki baravar yuqori bo'lishi kerak. "Bu 120 ming rubl", deb ta'kidladi ACRA eksperti.

Uning so'zlariga ko'ra, Uralsda o'rta sinfga kirish uchun eng kam ish haqi yuqori federal okrug“Kazib oluvchi hududlarda yashash qiymati va ish haqi darajasi o‘rtacha yuqoriligi” bilan bog‘liq. Va davom eting Uzoq Sharq eng kam ish haqining o'sishiga uy-joy narxining yuqoriligi katta hissa qo'shmoqda. "Birining narxi kvadrat metr Uzoq Sharq federal okrugidagi uy-joylar Rossiyadagi uy-joy narxidan o'rtacha 1,4 baravar yuqori, Moskva bundan mustasno», - dedi Anisimova.

Rosstat ma'lumotlariga ko'ra, 2017 yil oxirida mamlakatda o'rtacha ish haqi 39,1 ming rublni, 2018 yil yanvar-aprel oylarida - 41,4 ming rublni tashkil etdi.

O'rta sinfning pasayishi

Agar biz o'rta sinfni pul ko'rsatkichlari bo'yicha baholasak, 2014 yildan beri bu guruh haqiqatan ham "qisqardi", deydi Ovcharova. “2014-yilning noyabr-dekabr oylarida aholi daromadlari pasaygunga qadar bu ko‘rsatkich namunadagi 30 foizga yaqinni, umumiy aholi soni bo‘yicha esa [mamlakat aholisi soni bo‘yicha] 36-38 foizni tashkil etgan. Ammo 2015 yilda o'rta sinf 3 p.p.ga qisqardi. namunadan yoki 6 p.p. umumiy ma'noda ", dedi u. Keyingi yillarda dinamikaning biroz tiklanishi kuzatilmoqda, deydi ekspert, lekin u hali 2014 yilgi darajaga qaytmagan.

Mamlakat bo'ylab ish haqi tengsizligi

Ruslarning ish haqi darajasidagi tabaqalanish (hajm nisbati o'rtacha ish haqi Eng ko'p maosh oladigan ishchilarning 10 foizi va eng kam maosh oladigan ishchilarning 10 foizi) so'nggi sakkiz yil ichida taxminan 15 marta o'zgargan. “Ishchilarning eng quyi 10% doimiy ravishda oladi ish haqi eng ko'p maosh oladigan ishchilarning 10 foizidan taxminan 15 baravar kam, - dedi Anisimova. Moskva uchun bu ko'rsatkich yildan-yilga o'zgaruvchan, ammo umuman olganda butun mamlakat bo'ylab umumiy tendentsiyaga mos keladi.

Rasmiy statistik ma'lumotlar barcha ish haqi tengsizligini qamrab olmaydi, dedi Ovcharova. HSE o'z tadqiqotlarida (biz gaplashamiz Rossiya monitoringi iqtisodiy vaziyat va Sog'liqni saqlash NRU HSE) norasmiy sektorni ham hisobga oladi, bu bo'shliq yanada kattalashadi, deydi u. "Agar biz norasmiy iqtisodiyotda ish haqi va ish haqining o'zgaruvchan qismini oladigan bo'lsak, bizning hisob-kitoblarga ko'ra, differentsiatsiya taxminan 26 baravarga oshadi", dedi u.

ACRA ekspertlarining fikricha, ishlab chiqaruvchi va qazib chiqmaydigan hududlar o'rtasidagi ish haqi farqi o'sib bormoqda. “Oxirgi sakkiz yil ichida umuman Rossiyada yuqori maosh oladigan, oʻrta sinfga mansub boʻlgan ishchilar ulushi oshdi. Biroq, aksariyat hududlarda bu o'sish foizning o'ndan bir qismidan ikki yoki uch foizgacha bo'lgan. Eng muhimi, o'sish qazib oluvchi hududlarda va moliya markazlarida - Moskva, Sankt-Peterburg va Moskva viloyatida kuzatilmoqda, bu Moskvadan keyin o'sib bormoqda. Shunday qilib, differensiallik yanada og'irlashadi», - deya ta'kidladi Anisimova.

Ovcharovaning aytishicha, Rossiya hududlari nafaqat Moskva bilan solishtirganda juda farqlanadi. “Agar siz mamlakatning eksport salohiyati jamlangan Tyumen viloyati yoki Saxalin viloyatini oladigan bo'lsangiz, u erda hamma narsani Moskva bilan solishtirish mumkin. Xuddi shu Sankt-Peterburg Moskvaga boshqalarga qaraganda yaqinroq ”, dedi u.

ACRA tahlilchilari tomonidan o'rta sinf sifatida tasniflangan fuqarolarning xarajatlari tarkibida avtomobillarga sarflanadigan xarajatlar (32 dan 20% gacha) va joriy iste'mol (21 dan 17% gacha) ustunlik qiladi. Moskva bundan mustasno bo'lib, u erda xarajatlar tarkibi "o'rta sinf" kontseptsiyasiga ko'proq mos keladi, bu investitsiyalar, ko'chmas mulk va uzoq muddat foydalaniladigan tovarlarga xarajatlarning asosiy yo'nalishi bilan tavsiflanadi. “Hech qanday holatda maksimal miqdor joriy iste'molga tushmasligi kerak: oziq-ovqat, to'lovlar yoki mashina. Ma’lum bo‘lishicha, barcha federal okruglarda o‘rta sinf asosan avtomobillar va joriy iste’molga sarflaydi, Moskvadan tashqari”, — dedi ACRA eksperti. Poytaxtning o‘rta sinfi uy-joy sotib olishga eng ko‘p mablag‘ sarflaydi (35 foiz), ikkinchi o‘rinda avtomobil xarajatlari (20 foiz) va joriy iste’mol (17 foiz) turadi.

RIA reytingi - 7 dekabr. Rossiyada ijtimoiy tabaqalanish muammosining jiddiyligi sezilarli. Umuman olganda, ko'plab davlatlar bunday muammoga duch kelishadi va Rossiya ham bundan mustasno emas. Ijtimoiy tabaqalanish ko'p jihatdan aholi daromadlari darajasidagi farqning oqibati bo'lib, u ko'pincha ish haqining tabaqalanishi bilan belgilanadi. Mehnat daromadlari darajasidagi farq, ayniqsa, mintaqaviy sharoitda yaqqol namoyon bo'ladi. Ushbu farqlarni aniqlash uchun RIA reytingi mutaxassislari Rosstat ma'lumotlariga asoslanib, Rossiya hududlarida ish haqi darajasi va taqsimlanishi bo'yicha tadqiqot o'tkazdilar va reyting tuzdilar. Reytingda asosiy reyting ko'rsatkichi sifatida oyiga 100 ming rubldan ortiq maosh oladigan xodimlar ulushi (yuqori maosh oladigan xodimlar) ishlatilgan. Bundan tashqari, kam maosh oladigan ishchilarning ulushi (oyiga 10 ming rubldan kam), o'rtacha ish haqi va Jini koeffitsienti kabi ko'rsatkichlar tahlil qilindi va reytingda taqdim etildi.

Shimolda va Moskvada yuqori maoshlarni izlash kerak

Umuman olganda, Rossiyada ishchilarning atigi 4,1 foizi ish haqi bilan maqtana oladi (uchun shaxsiy daromad solig'ini chegirib tashlash) oyiga qo'l uchun 100 ming rubldan ortiq. Deyarli har qanday vaziyatda bunday daromadlar bizga hech bo'lmaganda xodimning o'rtacha daromadi va ko'pincha nisbatan yuqori daromad haqida gapirishga imkon beradi, garchi bu erda ham yuqori farqlanish seziladi. Shimoliy, chekka hududlarda va Moskvada ko'plab tovarlar va xizmatlar sezilarli darajada qimmatroq, ammo narxlarning oshishi bilan ham bunday ish haqi Rossiya standartlariga muvofiqdir.

Faqat 17 ta mintaqada yuqori maoshli ishchilarning ulushi o'rtacha darajadan yuqori bo'lib, Rossiya hududlari uchun ushbu ko'rsatkichning o'rtacha qiymati 1,5% ni tashkil qiladi.

Yuqori ish haqi ulushi bo'yicha etakchilar shimoliy va Uzoq Sharq mintaqalari, shuningdek, Moskva edi. Yamalo-Nenets avtonom okrugida (reyting yetakchisi) xodimlarning deyarli 24 foizi oyiga 100 ming rubldan ortiq maosh oladi, kam haq to'lanadigan bo'sh ish o'rinlarining ulushi esa atigi 0,6 foizni tashkil qiladi. Ikkinchi qatorni Chukotka avtonom okrugi egalladi, bu erda xodimlarning 21 foizi oyiga 100 mingdan ortiq maosh oladi. Yuqori ish haqi ulushi bo'yicha Moskva uchinchi o'rinda turadi - 17%. Yana oltita mintaqada bu ulush 10 foizdan oshadi: Nenets avtonom okrugi, Magadan viloyati, Saxalin viloyati, Xanti-Mansi avtonom okrugi - Yugra, Kamchatka o'lkasi va Saxa Respublikasi (Yakutiya), Murmansk viloyati esa birinchi o'ntalikni ochko bilan yakunladi. 8,1%.

Yuqori haq to'lanadigan ishchilar ulushi bo'yicha deyarli barcha etakchi mintaqalar chekka hududlar (shimoliy yoki uzoq sharq), shuningdek, poytaxtdir. Shunday qilib, so'nggi o'n yilliklardagi barcha iqtisodiy va ijtimoiy o'zgarishlarga qaramay, sovet davridagidek, shimoliy hududlar, hatto Sovet Ittifoqining bir qator imtiyozlari va preferensiyalarini yo'qotganiga qaramay, mehnat bozorida raqobatbardoshdir. Bu yerdagi asosiy biznes barcha turdagi tabiiy resurslarni qazib olishdir. Bu nafaqat egalari uchun yuqori daromad olish, balki yollangan ishchilarga nisbatan yuqori ish haqi to'lash imkonini beradi.

Ko'p jihatdan, yuqori ish haqi kompensatsiya hisoblanadi, chunki etakchi mintaqalarda narx darajasi ancha yuqori. Biroq, nafaqat joriy iste'molning yuqori narxi, balki og'ir ob-havo sharoiti va boshqa hududlardan uzoqda bo'lganligi sababli qulaylik va hayot sifatining yo'qolishi ham qoplanadi. Moskvadagi yuqori maoshlar boshqacha tushuntirishga ega. Deyarli barcha yirik rus va xorijiy korporatsiyalarning yirik ofislari poytaxt Moskvada joylashgan moliya markazi Bundan tashqari, Rossiyada ham bor federal organlar hukumat, mehnat unumdorligi yuqori bo'lgan sohalarga oid kompaniyalar (IT, Internet-biznes va boshqalar) keng namoyon bo'lmoqda. Bularning barchasi ko'pchilik top-menejerlar va eng yuqori maosh oladigan xodimlar poytaxtda ishlayotganini aniqlaydi. Shu bilan birga, Moskva, ish haqi bo'yicha boshqa ko'plab etakchi mintaqalardan farqli o'laroq, eng yaxshi beshta mintaqa uchun past ish haqi (oyiga 10 ming rubldan kam) bo'lgan ishchilarning nisbatan yuqori ulushi (1,5%) bilan tavsiflanadi. Natijada, Moskva mehnat bozori "Amerika" kapitalizmi misollariga o'xshaydi - bu erda juda ko'p boy odamlar bor, ammo kamtarona daromad oladigan aholi ham ko'p. Shuning uchun Moskva Rossiya hududlari o'rtasida ish haqining maksimal tabaqalanishini ko'rsatadigan Jini koeffitsienti (0,38) bo'yicha etakchi hisoblanadi.

Bir qarashda, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlari orasida Rossiyaning markaziy mintaqalari yuqori maoshli ishchilarning minimal ulushiga ega bo'lganligi biroz paradoksal ko'rinadi. Tarixan yuqori ishsizlik va past ish haqi bilan ajralib turadigan milliy respublikalardan tashqari, eng kam "boy" ishchilar ulushi bo'lgan mintaqalar qatoriga quyidagilar kiradi: Pskov viloyati, Oryol viloyati, Bryansk viloyati, Tambov viloyati, Ivanovo. viloyati va Kirov viloyati. Umuman olganda, 12 ta mintaqada, shu jumladan yuqoridagi oltitasi, xodimlarning 0,7% dan kamrog'i oyiga 100 ming rubldan ortiq daromad olishi bilan maqtanishlari mumkin. Rossiyaning markaziy mintaqalarida ish haqi yuqori bo'lgan ko'p sonli bo'sh ish o'rinlarining yo'qligi, ehtimol, ularning Moskvaga nisbatan yaqinligi bilan bog'liq. Bu holda, nisbatan yaxshi tufayli transportning qulayligi, biznesni poytaxtdan boshqarish mumkin, shuning uchun markaziy idoralar rahbariyat yashash uchun qulayroq bo'lgan Moskvada joylashgan va ish haqi past bo'lgan ishchilarning asosiy qismi ushbu hududlarda to'plangan. Bundan tashqari, biznesmen yoki yirik rahbar bo'lishi mumkin bo'lgan ko'plab tashabbuskor odamlar Moskvaga ko'chib o'tish uchun ko'proq imkoniyatlarga ega, bu esa eng yaqin mintaqalarni biroz qondiradi. Shu bilan birga, Moskva viloyati bilan bevosita chegaradosh hududlarda (Kaluga viloyati, Tula viloyati, Yaroslavl viloyati, Tver viloyati, Smolensk viloyati va Vladimir viloyati) allaqachon Moskva bozoriga yo'naltirilgan yuqori samarali korxonalarning nisbatan tez shakllanishi jarayoni mavjud, bu esa yuqori maoshli ishchilar sonining ko'payishiga olib keladi va shuning uchun ushbu hududlarning reytingdagi yuqori o'rni.

9 ta hududda xodimlarning to'rtdan bir qismidan ko'prog'i oyiga 10 ming rubldan kam maosh oladi

Mamlakatning 9 ta hududida (8 milliy respublika va Oltoy viloyati) oyiga 10 ming rubldan kam pul oladigan odamlarning ulushi 25% dan oshadi. Kam maosh oluvchi ishchilar ulushi boʻyicha yetakchi Dogʻiston – 35%, ikkinchi natija esa Qorachay-Cherkes Respublikasida (30,5%) boʻldi.

Umuman olganda, Rossiyada xodimlarning 11% dan ortig'i oyiga 10 000 rubldan kam maosh oladi. Bu muhim ijtimoiy muammo. Tadqiqot natijalari shuni ko'rsatdiki, 22 ta hududda xodimlarning 20% ​​dan ortig'i oyiga 10 ming rubldan kam maosh oladi.

Shu bilan birga, bir qator mintaqalarda, asosan, Uzoq Sharq va Shimolda oyiga 10 000 rubldan kam maosh oladigan odamlar deyarli yo'q. Bu, asosan, shimoliy va Uzoq Sharq mintaqalarida oziq-ovqat va kommunal xizmatlar narxlari juda yuqori bo'lganligi va dehqonchilik qilish imkoniyatlari iqlim sharoitlari bilan keskin cheklanganligi bilan bog'liq. Bu ish beruvchilarga ma'lum majburiyatlarni yuklaydi, chunki ish haqi juda past bo'lsa, ishchilar shunchaki ochlikdan o'lishlari mumkin. Shunday qilib, eng kam ish haqi miqdori narx belgilashning mintaqaviy xususiyatlarini hisobga oladi.

Rossiyaning hududlarida ish haqining tabaqalanishi, bir nechta mintaqalar bundan mustasno, o'rtacha

RIA reytingi ekspertlari mintaqalararo ish haqi tafovuti ko'rsatkichi sifatida keng qo'llaniladigan Jini koeffitsientidan foydalangan. 0 dan 1 gacha bo'lgan oraliqda o'zgarib, Jini koeffitsienti daromadlarning aholining turli guruhlari o'rtasida notekis taqsimlanishini yoki boshqacha aytganda, jamiyatning daromadlar bo'yicha tabaqalanishi qanchalik katta ekanligini (bizning holatda, ish haqi bo'yicha) o'lchaydi. Demak, agar mintaqadagi barcha fuqarolar bir xil maosh oladigan bo'lsa, u holda Jini koeffitsienti nolga teng bo'ladi va ish haqi tengsizligi oshishi bilan koeffitsient 1 ga intiladi.

Tadqiqot bir qator qiziqarli natijalarni berdi. Gini koeffitsientining minimal qiymati bo'yicha Rossiyada shubhasiz etakchi Belgorod viloyatidir. Ushbu mintaqada Jini koeffitsienti atigi 0,27 ni tashkil etadi, bu mintaqada ish haqi tengligining yuqori darajasini ko'rsatadi. Taqqoslash uchun, Belarus Respublikasi va Evropaning ko'plab rivojlangan mamlakatlari taxminan bir xil koeffitsient bilan tavsiflanadi. Past Gini koeffitsienti Belgorod viloyatini ijobiy tomondan tavsiflaydi, chunki u so'nggi yillarda mintaqa iqtisodiyotining nisbatan tez o'sishi fonida kuzatilmoqda. Qoidaga ko'ra, iqtisodiy o'sish, aksincha, ko'proq tabaqalanishga olib keladi (buning misoli Xitoy), ammo bu mintaqada u fuqarolarning keng doirasi farovonligining yaxshilanishiga aylanadi.

Belgorod viloyatidan tashqari, Mordoviya Respublikasida nisbiy ish haqi tengligining yaxshi darajasi (0,28) kuzatiladi. Va 9 ta mintaqada (Nenets avtonom okrugi, Tula viloyati, Vladimir viloyati, Penza viloyati, Qrim Respublikasi, Tambov viloyati, Oryol viloyati) Gini koeffitsienti qiymati 0,29 dan oshmaydi. Ko'pincha, Nenets avtonom okrugi bundan mustasno, nisbatan past bo'lgan Jini koeffitsienti bo'lgan hududlar oyiga 100 ming rubldan yuqori ish haqi bo'lgan ishchilar ulushi, ya'ni nisbiy tenglik bo'yicha ro'yxatning pastki qismida joylashgan. Bu erda ish haqi miqdori sezilarli darajada boy odamlarning yo'qligi bilan izohlanadi. Bu Nenets avtonom okrugi maqtana oladigan bu hududlarda kambag'allar bo'lmagani kabi yaxshi emas. Nisbatan yaxshi vaziyat (yaxshi o'rtacha ish haqi bilan past Dini koeffitsienti) yuqorida aytib o'tilgan Belgorod va Tula viloyatlarida.

Boshqa ekstremalda, ya'ni Jini koeffitsientining yuqori qiymatlari hududida turli sabablarga ko'ra boy va nisbatan kambag'al hududlar bir vaqtning o'zida joylashgan. Shunday qilib, yuqorida aytib o'tilganidek, ish haqi uchun eng yuqori Jini koeffitsienti Moskva va Saxalin viloyatida kuzatiladi. Shu bilan birga, ushbu hududlarda nisbatan yuqori ish haqi tengsizligi jahon standartlari bo'yicha unchalik ahamiyatli emas. Taqqoslash uchun, Jini koeffitsientining taxminan bir xil yoki hatto biroz yuqoriroq qiymati AQSh va Turkiyada kuzatiladi. Moskvadagi yuqori Gini koeffitsienti ilgari aytib o'tilgan juda tushunarli omillar bilan izohlanadi. Shu bilan birga, Saxalinda so'nggi yillarda neft va gaz qazib olishning rivojlanishi yuqori maosh oladigan ishchilarning muhim guruhini shakllantirdi, ammo ular boshqa tarmoqlarga qayta taqsimlandi (masalan, Xanti-Mansiysk avtonom okrugida). Nenets avtonom okrugi va Yamalo-Nenets avtonom okrugi) va shunga mos ravishda ularning xodimlari hali sodir bo'lmagan, bu mintaqada sezilarli ish haqi tengsizligini keltirib chiqaradi.

Tengsizlik bo'yicha yetakchi deb atalgan ikkita mintaqadan tashqari yana 5 ta mintaqada ish haqining sezilarli qutblanishi kuzatilmoqda: Krasnoyarsk o'lkasi, Trans-Baykal o'lkasi, Tyva Respublikasi, Astraxan viloyati va Kostroma viloyati. Va agar Krasnoyarsk o'lkasi va Trans-Baykal o'lkasida vaziyat Moskva va Saxalin viloyatlariga o'xshash bo'lsa, unda yuqori maosh oladigan ishchilar ko'p bo'lsa va shu bilan birga kam ish haqi bilan sezilarli darajada bo'lsa, qolgan uchtasida mintaqalarda (Tiva Respublikasi, Astraxan viloyati va Kostroma viloyati), yuqori tengsizlik u erda unchalik ko'p boy odamlar bo'lmaganiga qaramay, kam maosh oladigan ishchilarning juda ko'pligi bilan izohlanadi, ya'ni vaziyat. Bu uch mintaqadagi tengsizlik ijtimoiy muammolarni keskinlashtirish uchun zarur shart-sharoitlarni belgilaydi.

Gini koeffitsientining o'rtacha ruscha qiymati nisbatan yuqori darajada (0,37), bu asosan hududlar ichidagi tengsizlikka emas, balki turli hududlar o'rtasidagi tengsizlikka bog'liq. Umuman olganda, Rossiyada ish haqi tengsizligi, Jini koeffitsientiga ko'ra, taxminan Yaponiya yoki Angliya darajasida. Shu bilan birga, umuman Rossiyada Dini ish haqi koeffitsienti daromadlar uchun hisoblangan Jini koeffitsientidan sezilarli darajada past (0,41). Bu oddiygina tushuntiriladi - juda badavlat odamlar uchun ish haqi yagona daromad manbaidan yiroq, eng ko'p boylik dividendlar, omonatlardan olingan daromadlar, mulkka egalik qilishdan olingan daromadlar va hokazolar hisobidan shakllanadi. Shuning uchun mamlakatimizda maoshlarning taqsimlanishi. daromad va jamg'armalarni taqsimlashdan ko'ra bir tekisroq va ma'lum ma'noda adolatliroqdir. Bu holat odatda barcha mamlakatlar uchun xosdir.

Shuni ta'kidlash mumkinki, ish haqi tengsizligi va ishsizlik darajasi o'rtasida juda yaqin bog'liqlik mavjud. Mintaqada ishsizlik darajasi qanchalik yuqori bo'lsa, ish haqi tengsizligi shunchalik yuqori bo'ladi. Buni ishsizlik darajasi yuqori bo'lgan hududlarda ish izlovchilarning ko'pchiligi imkon qadar past bo'lgan munosib ish haqi bilan yaxshi joy topish imkoniyatlarini baholashi va shu munosabat bilan ular deyarli har qanday kam maoshli ishga rozi bo'lishlari bilan izohlash mumkin. Buni Shimoliy Kavkaz respublikalari misolida yaqqol ko'rish mumkin, ularda so'nggi yillarda ishsizlik sezilarli darajada kamaydi, biroq deyarli barcha yangi ish o'rinlari kam maoshli bo'lib chiqdi.

Mintaqalar orasidagi tafovutlar qisqarmoqda

Tadqiqot natijalari Rossiyada hududiy moddiy tabaqalanish ko'lamini ko'rsatdi. Rossiyaning eng boy va eng kambag'al hududlari o'rtasidagi farq juda katta. Etakchi hududlar o'rtacha ish haqi bilan tavsiflanadi (mintaqada ishchilarning aniq 50% bu darajadan ko'proq va 50% kamroq) 53-59 ming rubl darajasida, eng qashshoq hududlarda esa - o'rtacha ishchi oyiga faqat 14-15 ming rubl hisoblash mumkin. Shunday qilib, Dog'iston Respublikasida o'rtacha o'rtacha ish haqi atigi 13,6 ming rublni tashkil etadi, bu eng gullab-yashnagan mintaqadagi o'rtacha ishchining maoshidan 4,5 baravar kam.

Umuman olganda, Rossiyada o'rtacha ish haqi oyiga 30 ming rubldan yuqori bo'lgan 14 ta mintaqa va o'rtacha oylik ish haqi 20 ming rubldan past bo'lgan 33 mintaqa mavjud. Rossiyada o'rtacha oylik ish haqi taxminan 25 ming rublni tashkil qiladi.

O'rtacha ish haqining mintaqadagi iste'mol tovarlari va xizmatlarining belgilangan to'plamining narxiga nisbati diqqatga sazovordir. Bu ko'rsatkich ma'lum darajada ish haqini taqqoslashda turli hududlardagi narxlardagi farqni hisobga olish imkonini beradi. Nisbatning minimal qiymati Kabardino-Balkar Respublikasida (atigi 1,3), maksimali esa Yamalo-Nenets avtonom okrugida (3,6) qayd etilgan. Shunday qilib, narx darajasini hisobga olgan holda, eng boy mintaqaning o'rtacha ishchisi va eng kambag'al ishchi o'rtasidagi farq taxminan 3 baravarga teng.

Shunisi e'tiborga loyiqki, ushbu ko'rsatkich bo'yicha Sankt-Peterburg (3,5) ikkinchi o'rinni egallab, Moskva (2,9) dan sezilarli darajada oldinda, Leningrad viloyati (3,2) esa Moskva (2,5) dan oldinda. Shunday qilib, poytaxtda sezilarli yuqori narx tufayli o'rtacha ishchi uchun Moskvaga qaraganda shimoliy poytaxtda yashash ancha foydalidir.

Aytish joizki, hududlarda ish haqi oʻrtasidagi farqni kamaytirish boʻyicha ijobiy tendentsiya kuzatilmoqda. RIA reytingi ekspertlarining maʼlumotlariga koʻra, soʻnggi 4 yil ichida eng koʻp va eng kam oʻrtacha ish haqi boʻyicha hududlar oʻrtasidagi farq 4,6 barobardan 4,3 baravarga, oʻrtacha ish haqi boʻyicha esa boshidan va oxirigacha boʻlgan 10-oʻrinlar orasidagi tafovut kamaydi. ro'yxatning 2,5 barobaridan 2,25 barobarga qisqardi. Shunday qilib, so'nggi yillarda tengsizlik sezilarli darajada kamaydi, ammo inqiroz bunga "yordam berdi". Birinchidan, investitsiyalar o'sishining sekinlashishi avtomatlashtirishning kamligi tufayli ishchi kuchiga bo'lgan talabni oshirdi, ikkinchidan, yuqori maosh oladigan mutaxassislarning ish haqi tadbirkorlik faoliyatiga ko'proq moslashuvchan javob beradi, kam maosh oladigan mutaxassislar esa tartibga solishga (eng kam ish haqi, ijtimoiy sohadagi ish haqi) duch kelishadi. yil 2012 yil may farmonlari munosabati bilan). Shu sababli, o'sishning tiklanishi bilan kutish mumkin Rossiya iqtisodiyoti ish haqi bo'yicha hududlar o'rtasidagi farq yana o'sishi mumkin.

RIA reytingi media guruhining universal reyting agentligi hisoblanadi IIV "Rossiya Today" Rossiya Federatsiyasi mintaqalarining ijtimoiy-iqtisodiy holatini, kompaniyalar, banklar, iqtisodiyot tarmoqlari, mamlakatlarning iqtisodiy holatini baholashga ixtisoslashgan. Agentlik faoliyatining asosiy yo'nalishlari: Rossiya Federatsiyasi hududlari, banklar, korxonalar, munitsipalitetlar, sug'urta kompaniyalari uchun reytinglarni yaratish, qimmatli qog'ozlar, boshqa iqtisodiy ob'ektlar; moliyaviy, korporativ va davlat sektorlarida keng qamrovli iqtisodiy tadqiqotlar.

IIV "Rossiya Today" - xalqaro media-guruh, uning vazifasi dunyodagi voqealarni tezkor, muvozanatli va xolis yoritish, asosiy voqealarga turlicha qarashlar haqida auditoriyani xabardor qilishdir. IIV Rossiya Segodnya tarkibiga kiruvchi RIA reytingi qatorga kiritilgan axborot resurslari agentliklari, shu jumladan: RIA yangiliklari , R-Sport , RIA ko'chmas mulk , Boshlang'ich , InoSMI. “Rossiya Segodnya” MIA Rossiya ommaviy axborot vositalari orasida iqtibos keltirish bo'yicha yetakchi hisoblanadi va xorijda o'z brendlarining iqtiboslarini ko'paytirmoqda. Agentlik shuningdek, Rossiya ijtimoiy tarmoqlari va blogosferasida iqtibos keltirish bo'yicha yetakchi o'rinni egallaydi.

Raqamli qiymat Rossiyada o'rtacha ish haqi aliment miqdorini aniqlash uchun ishlatiladi. Buning sababi shundaki, bu tarzda hisoblangan ish haqi birligi o'rtacha aholining ma'lum bir guruhining o'rtacha ish haqi darajasini belgilaydi. Shunga ko'ra, natijada olingan raqamli qiymatdan ta'minot to'lovlarining o'rtacha miqdorini hisoblash uchun foydalanish mumkin, uning yakuniy miqdori miqdorlarni oluvchining moliyaviy ehtiyojlarini qisman yoki to'liq qondirishi kerak.

Biroq, o'rtacha ish haqi asosida alimentni hisoblash bilan bog'liq ko'plab nuanslar va xususiyatlar mavjud. Buning sababi shundaki, ushbu hisob-kitoblar "yuqori" va "past" ko'rsatkichlarni jalb qilish orqali ham qo'llanilishi mumkin. Albatta, eng kam daromadli guruhlar uchun mamlakatda o'rtacha ish haqi juda yuqori bo'lishi mumkin, bu esa qarzning oshishiga olib kelishi mumkin. O'rtacha ish haqi darajasi juda yuqori bo'lgan hududlar uchun o'rtacha qiymat optimal foydali miqdor hisoblanadi.

Qoida tariqasida, o'rtacha ish haqining arifmetik ahamiyati ko'pincha o'tgan davr uchun alimentni to'lash uchun qarz miqdorini aniqlash zarur bo'lganda ishtirok etadi. Qarzning yakuniy miqdori to'lovlar amalga oshirilmagan davrda o'rtacha ish haqining yillik ko'rsatkichlari asosida aniqlanganligi sababli ushbu variant maqbuldir.

RF IC ga ko'ra, aliment to'lash uchun qarzlarni yig'ish oxirgi 3 yil davomida yoki qarz paydo bo'lgan paytdan boshlab amalga oshirilishi mumkin. Birinchi variant, agar da'vogar qarzning shakllanishida bevosita aybdor bo'lsa, qo'llaniladi. Masalan, agar ishlash ro'yxati ijro uchun taqdim etilmagan. Ikkinchi variant qarzdor bevosita aybdor bo'lganida qo'llaniladi.

Aliment bo'yicha qarzlar miqdorini yakuniy hisoblashda quyidagi jihatlar qo'llaniladi:

• Avvalo, dastlab belgilangan aliment miqdori hisobga olinadi. Bunday holda, ko'rsatilgan miqdor aniq belgilangan vaqt muhim emas: kelishuv bitimi orqali yoki sud qarori qabul qilinganda.
• Ish haqiga qo'shimcha ravishda aliment bo'yicha qarzlar, shuningdek, sudlanuvchi tomonidan olingan boshqa turdagi daromadlar yoki daromadlarning ulushlarini ham o'z ichiga oladi.
• Agar sudlanuvchi qarzni shakllantirish davrida rasmiy ravishda ro'yxatga olingan daromadga ega bo'lmasa, uning yakuniy miqdorini aniqlash uchun o'rtacha ish haqi stavkasi qo'llaniladi. mintaqaviy va milliy miqyosda qabul qilingan.

Shunga ko'ra, o'rtacha ko'rsatkich faqat qarzdor o'z daromadlarini hujjatlashtira olmaydigan hollarda qo'llaniladi.

Foydali video: Rossiyada o'rtacha ish haqi. Modal va o'rtacha ish haqi

Bolalar uchun nafaqani hisoblash uchun onlayn kalkulyator

Umumiy voyaga etmagan bolalar soni:	1 2 3 yoki undan ko'p
Ikkinchi ota-onaning ish haqi:	surtish. Xato
Ish haqidan daromad solig'ini olib tashlash:	Ha Yo'q
Ikkinchi ota-onaning boshqa daromadlari:	surtish. Xato

Qoidalar

Oilaviy huquqiy munosabatlar, shu jumladan alimentni ushlab qolish tartibi, qarzlarni aniqlash, to'lash usullari bir nechta asosiy normativ hujjatlar bilan tartibga solinadi - huquqiy hujjatlar. Shunday qilib, Rossiya Federatsiyasining Oila kodeksi asosiy deb ataladi. Alimentlar bo'yicha har qanday hisob-kitoblarni amalga oshirishda asosan 113-modda qo'llaniladi.

Qarzlarni undirish tartibini, uning normalarini, qoidalarini, ijro etuvchi hokimiyat organlari tomonidan alimentlarni yakuniy hisoblash tartibini amalga oshirish "Ijro etuvchi hokimiyat to'g'risida" Federal qonunidan foydalanishni nazarda tutadi.

Foydali video: qonun bilan belgilangan aliment miqdori qancha?

2018 yilda Rossiya hududlari bo'yicha o'rtacha ish haqi jadvali

2018 yilda mamlakatda ish haqining o'rtacha darajasi taxminan 42 115 rublni tashkil etdi. Biroq, bu raqamlar juda o'zboshimchalik bilan. Har bir viloyatda Rossiya Federatsiyasi yuqorida ko'rsatilganidan sezilarli darajada farq qilishi mumkin bo'lgan o'ziga xos o'rtacha ko'rsatkichlar mavjud.

Quyidagi jadvalda Rossiya Federatsiyasi hududlari bo'yicha alimentlar bo'yicha Rosstat ma'lumotlariga ko'ra 2018 yilda Rossiyada o'rtacha ish haqi ko'rsatilgan. Siz har doim Rosstatning rasmiy veb-saytida eng so'nggi ma'lumotlarni ko'rishingiz mumkin.

2018 yil yanvar, avgust oylarida hududlar bo‘yicha o‘rtacha ish haqi

Mintaqa	2018 yil yanvar, rub.	2018 yil avgust, rub.	O'sish,%
Markaziy federal okrug, shu jumladan:	47 453	51 383	8,28
- Ivanovo viloyati	23 300	24 941	7,04
- Lipetsk viloyati	28 966	31 107	7,39
- Moskva viloyati	46 410	47 837	3,07
- Moskva shahri	70 251	77 618	10,49
Shimoli-g'arbiy federal okrug, shu jumladan:	46 775	46 757	-0,04
- Pskov viloyati	23 175	26 075	12,51
- Kareliya Respublikasi	34 733	36 305	4,53
- Nenets avt. tuman	80 362	83 628	4,06
- Sankt-Peterburg	58 598	56 100	–4,26
Janubiy federal okrug, shu jumladan:	28 686	30 769	7,26
- Qalmog'iston Respublikasi	23 635	24 802	4,94
- Rostov viloyati	27 594	29 480	6,83
- Astraxan viloyati	29 138	34 133	17,14
Shimoliy Kavkaz federal okrugi, shu jumladan:	24 389	25 878	6,11
- Dog'iston Respublikasi	21 699	22 886	5,47
– Qorachay-Cherkes Respublikasi	23 653	23 947	1,24
- Stavropol viloyati	26 343	29 001	10,09
Volga federal okrugi, shu jumladan:	28 758	31 209	8,52
- Saratov viloyati	25 275	26 075	3,17
- Orenburg viloyati	27 499	30 452	10,74
- Perm viloyati	32 009	34 257	7,02
Ural federal okrugi, shu jumladan:	43 099	45 192	4,86
- Qo'rg'on viloyati	25 548	26 981	5,61
– Tyumen viloyati avtorizatsiyasiz. saylov okruglari	40 176	42 635	6,12
- Yamalo-Nenets aut. tuman	88 232	90 869	2,99
Sibir federal okrugi, shu jumladan:	33 910	35 334	4,20
- Oltoy viloyati	22 546	25 091	11,29
- Zabaykal o'lkasi	35 272	35 681	1,16
- Krasnoyarsk viloyati	40 617	41 219	1,48
Uzoq Sharq federal okrugi, shu jumladan:	49 341	50 781	2,92
- Yahudiy muallifi. mintaqa	35 292	36 889	4,53
- Saxa Respublikasi (Yakutiya)	60 825	57 252	-5,87
- Chukotka avt. tuman	90 105	91 654	1,72

2018 yilda turli mutaxassisliklar bo'yicha o'rtacha ish haqi jadvali

Kasb-hunar	o'rtacha ish haqi
Savdo maydoni
Savdo vakili	33 000 rubl
Kassir	26 000 rubl
Sotuvchi	26 000 rubl
Merchandiser	33 000 rubl
Kuryer	24 000 rubl
Do'kon menejeri	27 000 rubl
Qurilish sanoati
usta	43 000 rubl
Qo'lbola	24 000 rubl
bo'yoqchi - suvoqchi	30 000 rubl
Meyson	33 000 rubl
betonchi	30 000 rubl
kran operatori	40 000 rubl
Sanoat va "ishchi" kasblar
Payvandchi	40 000 rubl
Yuklovchi haydovchi	35 000 rubl
Maxsus uskunalar haydovchi	37 000 rubl
Elektrchi	32 000 rubl
chilangar	32 000 rubl
chilangar	30 000 rubl
Apparatchi	35 000 rubl
Yuklovchi	25 000 rubl
duradgor	35 000 rubl
Ofis mutaxassisliklari
Kotib	30 000 rubl
Buxgalter	33 000 rubl
Menejer	35 000 rubl
PR menejeri	35 000 rubl
Marketolog	33 000 rubl
HR mutaxassisi	33 000 rubl
Xizmat ko'rsatish sanoati, go'zallik
kosmetolog	35 000 rubl
Visagiste	33 000 rubl
Sartarosh	33 000 rubl
Massajchi	33 000 rubl
Ofitsiant	25 000 rubl
Manikyur ustasi	33 000 rubl
Oshpaz	35 000 rubl
Transport, logistika
Haydovchi	27 000 rubl
Trolleybus haydovchisi	32 000 rubl
Metro haydovchisi	46 000 rubl
poezd haydovchisi	52 000 rubl
Taksi dispetcheri	30 000 rubl
Avtobus haydovchisi (mikroavtobuslar)	30 000 rubl
yuk mashinalari haydovchisi	50 000 rubl
Yuk mashinalari haydovchisi	35 000 rubl
Sog'liqni saqlash
hamshira, hamshira	25 000 rubl
Pediatr	37 000 rubl
Jarroh	47 000 rubl
KBB	45 000 rubl
ultratovush mutaxassisi	40 000 rubl
Venerolog, dermatolog	50 000 rubl
Ginekolog	45 000 rubl
Urolog	40 000 rubl
Tish shifokori	50 000 rubl
Terapevt	40 000 rubl
Ta'lim sohasi
Oliy maktab o'qituvchisi	32 000 rubl
Maktab o'qituvchisi	28 000 rubl
Institut o‘qituvchisi	45 000 rubl
bolalar bog'chasi o'qituvchisi	26 000 rubl

O'rtacha ish haqi jadvali, yillar bo'yicha dinamika

Yil	Rossiya Federatsiyasida o'rtacha ish haqi, ming rubl	Xuddi shu yil uchun kurs bo'yicha dollar ekvivalenti
1999	1523	56
2000	2220	79
2001	3250	107
2002	4350	137
2003	5500	185
2004	6750	243
2005	8550	300
2006	10600	404
2007	13600	554
2008	17300	590
2009	18650	615
2010	20900	687
2011	23400	725
2012	27000	885
2013	30000	915
2014	32600	827
2015	33900	550
2016	36703	605
2017	39085	678
2018	42115	687

Dunyo bo'ylab o'rtacha ish haqi jadvali

Ma'lumotlarni solishtirish uchun quyida butun dunyo bo'ylab o'rtacha ish haqi (tanlab), 2018 yil uchun tegishli ma'lumotlar AQSh dollarida keltirilgan.

Soliq organlari xodimlari tomonidan turli hollarda, jumladan, umuman tadbirkorlik sub’ekti bo‘yicha o‘rtacha ish haqi masalasida ham firma va tadbirkorlar rahbarlarini muhokamaga (komissiya) chaqirish holatlari kam uchraydi. Federal Soliq Xizmatining ish haqi fondi hajmiga jiddiy e'tibor qaratishining sababi korxona uchun o'rtacha ish haqining xodimlarning daromadlari uchun bir yoki bir nechta mezonlarga mos kelmasligidir. Bularga, masalan:

xodimlarning o'rtacha ish haqi sanoat darajasidan past, ya'ni. mintaqadagi faoliyat turlari bo'yicha;

o'rtacha ish haqi belgilangan hududiy yashash minimumidan past.

Soliq organlari ish haqini "konvertlarda" berish bilan shug'ullanadigan kompaniyalarni aniqlashga harakat qilmoqdalar, ya'ni. soliq solinadigan bazani sezilarli darajada kamaytiradigan sug'urta mukofotlari va shaxsiy daromad solig'ini hisoblashni chetlab o'tish. Shunga o'xshash ish haqi darajasi korxonaning joyida soliq tekshiruvi o'tkazish uchun nomzod bo'lish xavfi zonasiga tushishining sharti bo'lib qoladi (Federal Soliq Xizmatining 2007 yil 30 maydagi MM buyrug'i 4-bo'limining 5-bandi). -3-06 / [elektron pochta himoyalangan]). Shuning uchun kompaniyaning buxgalteri korxona uchun o'rtacha ish haqini oldindan hisoblashi va hisob-kitob natijalarini Rosstat statistikasi yoki veb-sayt ma'lumotlari bilan solishtirish yaxshiroqdir. hududiy idoralar FTS.

Ushbu harakatlar, shuningdek, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 133-moddasida quyidagi shartni talab qilganligi ham tasdiqlanadi: oylik ish vaqtining to'liq me'yorida ishlagan va belgilangan mehnat vazifalarini bajargan xodimning ish haqi belgilangan me'yordan past bo'lishi mumkin emas. eng kam ish haqi. Yuqoridagi jihatlarni hisobga olgan holda, nima uchun korxona uchun o'rtacha ish haqini hisoblash soliq organlari uchun juda muhim ekanligi ayon bo'ladi. Olingan ko'rsatkichni to'g'ri asoslash kompaniya rahbari va buxgalter uchun bir xil darajada muhimdir.

Korxona uchun o'rtacha ish haqini hisoblash: formula

IFTS Federal Soliq Xizmatining 2017 yil 25 iyuldagi ED-4-15 / maktubida belgilangan formula bo'yicha o'rtacha ish haqini hisoblab chiqadi. [elektron pochta himoyalangan]:

O'rtacha ish haqi \u003d Yil davomida xodimlarga to'lanadigan umumiy daromad (f. 2-shaxsiy daromad solig'i bo'yicha) / f bo'yicha xodimlar soni. 2-shaxsiy daromad solig'i / 12 oy

Qo'llaniladigan formuladan ko'rinib turibdiki, hisob-kitobda barcha xodimlarning daromadlari hisobga olinmaydi, chunki faqat sug'urta mukofotlari va shaxsiy daromad solig'i to'lanadigan ish haqi hisobga olinadi va to'lovlarning butun bloki hisobga olinmaydi. , kasallik ta'tillari, ota-ona ta'tillari, shuningdek xodimlarning to'liq bo'lmagan stavkadagi ishi har doim to'g'ri hisobga olinadi.

Shuning uchun, INFSdan kompaniya xodimlarining ish haqi kam baholanganligi to'g'risida ma'lumot xati olayotganda, moliyaviy xizmat firmalar 10 kun ichida o'rtacha daromadning past darajasining asosli ob'ektiv sabablarini ko'rsatgan holda tushuntirishlar berishlari kerak. Ushbu faktning asosi korxona tomonidan ijtimoiy nafaqalar bo'yicha xodimlarga to'lovlarni tasdiqlash (to'lanadigan nafaqalar miqdori bo'yicha daromadlarni to'g'rilash) bo'yicha quriladi, uning darajasiga ta'sir qiluvchi barcha omillarni hisobga olgan holda o'rtacha ish haqini hisoblab chiqadi.

To'liq bo'lmagan ishchilarga ega bo'lgan korxona uchun o'rtacha ish haqini qanday hisoblash mumkin

Korxona uchun to'liq bo'lmagan ish stavkasi bo'yicha xodimlar uchun stavkalarning yig'indisini ikki marta tekshirish muhimdir, ya'ni. siz o'rtacha ish haqini qayta hisoblashingiz kerak bo'ladi, barcha xodimlarning umumiy sonini - to'liq kunlik, tashqi yarim kunlik ishchilar, fuqarolik-huquqiy shartnomalar bo'yicha ishlaydigan xodimlarni aniqlang.

Misol

IFTS 2017 yil uchun "Argus" MChJning o'rtacha ish haqini hisoblash uchun raqamlarni shubha ostiga qo'ydi. Soliq organlarining hisob-kitoblariga ko'ra, o'rtacha ish haqi 7 490 rublni tashkil etdi, bu ish haqi fondini 1 348 200 rubl miqdorida taqsimlashda eng kam ish haqidan past. 15 kishi uchun.

1. Buxgalter har oyda xodimlar sonini to'liq bo'lmagan stavka bo'yicha xodimlar uchun stavkalarning yig'indisini hisobga olgan holda hisoblashi kerak bo'ladi. Masalan, firmada ishlaydigan 15 kishidan 8 nafari 0,25% stavkada ishlaydi. Ular jamlanganda siz 2 ta stavka olasiz, bu 2 ishchiga to'g'ri keladi. Agar bu holat butun yil davomida davom etsa, kompaniya uchun o'rtacha ish haqini hisoblashda sezilarli tuzatish aniqlanadi:

Raqam \u003d (15 - 8) + (0,25 x 8) \u003d 9 kishi.

O'rtacha ish haqi = 1 348 200 / 9 kishi / 12 \u003d 12 483,33 rubl.

1. Aytaylik, 8 nafar xodim 1-yarim yillikda 0,25 stavkada, 2-yarim yillikda 0,5 stavkada ishladi. Bunday holda, hisoblash quyidagicha bo'ladi:

Yilning birinchi yarmida xodimlar soni 9 kishini tashkil etadi, ikkinchisida:

Raqam = (15 - 8) + (0,5 x 8) = 11 kishi.

TSS \u003d (9 x 6 oy + 11 x 6 oy) / 12 \u003d 10 kishi.

O'rtacha ish haqi = 1 348 200 / 10 kishi / 12 = 11235 rubl.

Bunday hisob-kitoblarni jadval ko'rinishida taqdim etish qulayroqdir, masalan:

	Xodimlar soni	Gamblinglar soni		o'rtacha ish haqi
1-yarm
Asosiy ish
yordamchi xodimlar
Xodimlar
H1 uchun jami				12 568,32
Asosiy ish
yordamchi xodimlar
Xodimlar
H2 2 uchun jami				10 516,67
Yil uchun jami			1 348 200	11 235,00

Bunday asoslash algoritmi faqat bir misol, ularning ko'pi bo'lishi mumkin, ammo kompaniyaning o'rtacha ish haqini hisoblash formulasi bir xil - daromad miqdori xodimlar soniga va oylar soniga bo'linadi. ko'rib chiqish.

Har qanday fuqaroning turmush darajasini ko'rsatadigan asosiy ko'rsatkichlardan biri ish haqi hisoblanadi. Rossiya Federatsiyasida turli mutaxassisliklar va turli shaharlarda uning o'lchami juda katta farq qilishi mumkin, ba'zida farqlanadi, hatto o'nlab marta.

Quyida IQReview bir joyda Rossiyada o'rtacha ish haqi miqdori bo'yicha eng dolzarb ma'lumotlar to'plangan.

Rosstat ma'lumotlariga ko'ra o'rtacha o'lcham

Rosstat ma'lumotlariga ko'ra, 2017 yilda o'rtacha hajmi Rossiya fuqarolarining ish haqi 37,4 ming rublni tashkil qiladi. 2000-yillarning boshidan buyon bu ko'rsatkich har yili o'sib bormoqda: so'nggi yigirma yil ichida Rossiya pasaygan yoki bir xil darajada qolgan yil bo'lmagan.

Belgilangan ko'rsatkich aslida haqiqiy ma'lumotlar bilan hech qanday aloqasi yo'q. Poytaxt va shimoliy hududlar uchun bu ko'rsatkichlar bir yarim-ikki baravar yuqori bo'ladi. Markaziy va janubiy viloyatlarda, shuningdek, aholisi 1 milliondan kam bo'lgan shaharlarda, aksincha, daromad darajasi sezilarli darajada past bo'ladi. Kichik aholi punktlarida (100-150 ming aholigacha) o'rtacha ish haqi hatto 10-15 ming rublni tashkil qilishi mumkin.

Vaqt o'tishi bilan o'lcham qanday o'zgargan?

Aniqlik uchun biz ruslarning o'tgan yillardagi daromad darajasini taqdim etamiz:

Yil	Ish haqi (Rossiya Federatsiyasi uchun o'rtacha), ming rubl
2000	1.5
2001	3.25
2002	4.35
2003	5.5
2004	6.75
2005	8.55
2006	10.6
2007	13.6
2008	17.3
2009	18.6
2010	20.9
2011	23.4
2012	27
2013	30
2014	32.5
2015	34
2016	36.7

Dinamikaga ko'ra, daromad darajasining barqaror o'sishi "Ukraina" inqirozi boshlanishidan oldin kuzatilganligini ko'rish mumkin. Qo'llanilgan sanksiyalar tufayli Rossiyada o'rtacha ish haqi o'sishda to'xtamadi, lekin uning o'sish sur'ati jiddiy ravishda sekinlashdi.

Bundan tashqari, uning dollar ekvivalenti ham tushib ketdi. 2013 yilda 30 000 rubl shartli daromadga ega bo'lgan rossiyalik 910 dollarga yaqin pul olgan. 2016 yilda 36 700 rubl ish haqi bilan u bir yarim baravar kam - taxminan 600 dollarni tashkil etdi.

O'qituvchilar va politsiyachilarning ish haqi nisbati

Umuman olganda, jadvalda ko'rsatilgan yillar uchun (2000-2017) Rossiyada o'rtacha ish haqi taxminan 24 baravar oshdi.

Mintaqalar bo'yicha o'rtacha

Rossiyaliklarning ish haqi hozir qancha ekanligi haqida aniqroq ma'lumotlarni mintaqalar bo'yicha alohida statistik ma'lumotlar bilan ta'minlash mumkin. Unda ham xatolar bor, lekin butun mamlakat boʻyicha oʻrtacha koʻrsatkichdan ancha kichik.

Alohida hududlar uchun o'rtacha ish haqi jadvali:

Mintaqa	O'rtacha ish haqi, rubl
Janubiy okrug	25000
Adigeya	21000
Krasnodar	25000-26000
Astraxan	27500
Volgograd, Rostov	23500
Qalmog'iston	20000
Ural	39000
Chelyabinsk	27000
Yamal-Nenets tumani	70000
Yugra	60000
Tyumen	50000
Sverdlovsk	33000
Tepalik	23000
Uzoq Sharq mintaqalari	39000
Yakutiya	53500
Kamchatka	51000
Xabarovsk viloyati	35000
Magadan	55000
Chukotka tumani	55000
Amur viloyati	35000
Saxalin	50000
Yahudiy okrugi	30000
Sibir	30000
Oltoy	25000
Buryatiya	28000
Krasnoyarsk	30000
Irkutsk	32500
Kemerovo, Novosibirsk	17500
Omsk	29000
Tomsk, Xakasiya	32000
Privoljskiy tumani	25000
Tatariston, Perm, Nijniy Novgorod, Samara	27000
Saratov, Chuvashiya, Kirov, Ulyanovsk, Penza	23000
Mari El	21000
Orenburg	26000
Shimoliy Kavkaz okrugi	20500
Dog'iston	17500
Ingushetiya, Checheniston, Stavropol	21000-22000
Shimoliy Osetiya	18500
Kabardin-Balkariya, Karachay-Cherkes Respublikasi	18000-19000
Shimoli-g'arbiy hududlar	39000
Kaliningrad, Vologda	29000
Sankt-Peterburg	45500
Murmansk	44000
Nenets okrugi	59000
Komi	40000
Kareliya	33000
Pskov	24000
Arxangelsk	37000
Markaz	44000
Burgut	18000
Ivanovo, Bryansk, Ryazan, Tambov, Tver, Smolensk	21000
Kursk, Kostroma, Vladimir	23000
Tula, Voronej, Belgorod, Yaroslavl, Lipetsk	26000
Moskva viloyati	42000
Moskva	66000

Jadvaldan ko'rinib turibdiki, tumanlar bo'yicha ham jiddiy tafovutlar mavjud. Misol uchun, Markaziy Federal okrugida Moskva ish haqi boshqa mintaqalar aholisining daromadlaridan 2-3 baravar yuqori.

Turli mutaxassisliklar uchun o'rtacha

Endi biz 2017 yilda turli mutaxassisliklar bo'yicha o'rtacha ish haqini beramiz:

Kasb-hunar	Rossiya Federatsiyasida o'rtacha ish haqi, ming rubl
Savdo maydoni
Savdo vakili	33000
Kassir	26000
Sotuvchi	26000
Merchandiser	33000
Kuryer	24000
Do'kon menejeri	27000
Qurilish sanoati
usta	43000
Qo'lbola	24000
bo'yoqchi - suvoqchi	30000
Meyson	33000
betonchi	30000
kran operatori	40000
Sanoat va "ishchi" kasblar
Payvandchi	40000
Yuklovchi haydovchi	35000
Maxsus uskunalar haydovchi	37000
Elektrchi	32000
chilangar	32000
chilangar	30000
Apparatchi	35000
Yuklovchi	25000
duradgor	35000
Ofis mutaxassisliklari
Kotib	30000
Buxgalter	33000
Menejer	35000
PR menejeri	35000
Marketolog	33000
HR mutaxassisi	33000
Xizmat ko'rsatish sanoati, go'zallik
kosmetolog	35000
Visagiste	33000
Sartarosh	33000
Massajchi	33000
Ofitsiant	25000
Manikyur ustasi	33000
Oshpaz	35000
Transport, logistika
Haydovchi	27000
Trolleybus haydovchisi	32000
Metro haydovchisi	46000
poezd haydovchisi	52000
Taksi dispetcheri	30000
Avtobus haydovchisi (mikroavtobuslar)	30000
yuk mashinalari haydovchisi	50000
Yuk mashinalari haydovchisi	35000
Sog'liqni saqlash
hamshira, hamshira	25000
Pediatr	37000
Jarroh	47000
KBB	45000
ultratovush mutaxassisi	40000
Venerolog, dermatolog	50000
Ginekolog	45000
Urolog	40000
Tish shifokori	50000
Terapevt	40000
Ta'lim sohasi
Oliy maktab o'qituvchisi	32000
Maktab o'qituvchisi	28000
Institut o‘qituvchisi	45000
bolalar bog'chasi o'qituvchisi	26000

Talab va talabga ega bo'lgan mutaxassisliklar bo'yicha

Har bir davlatning o'ziga xos talabga ega bo'lgan kasblar ro'yxati va mutaxassisliklar ro'yxati bor, aksincha, ishga kirish qiyin. Rossiya Federatsiyasi uchun bu ko'p jihatdan mintaqaga va turar-joy hajmiga bog'liq.

Ish haqi haqida umumiy ma'lumot

Katta shaharlarda (bir million kishidan va undan ko'p) ish topishning eng oson yo'li:

• barcha yo'nalishlar;
• tibbiyot xodimlari, hamshiralar, hamshiralar;
• o'qituvchilar (birinchi navbatda maktablar va bolalar bog'chalarida), repetitorlar, enagalar;

IT- yuqori darajadagi mutaxassislar;

quruvchilar;

"ishchi" ixtisosliklarning vakillari (chilingarlar, chilangarlar, elektrchilar, payvandchilar);

sotuvchilar, kassirlar;

haydovchilar.

Megapolislarda ish izlash eng qiyin narsa - bu kamdan-kam lavozimlarda o'qiganlar uchun (masalan, san'atshunos). Shuningdek, yirik aholi punktlarida bunday mutaxassislar uchun yaxshi ish topish qiyin:

advokatlar;

mansabdor shaxslar;

profil "ishchi" mutaxassislari (chilingarlar, chilangarlar, payvandchilar).

Agar biz Rossiya Federatsiyasining umumiy statistikasini oladigan bo'lsak,eng ko'p talab qilinadigan ishchi - haydovchi. Jami ish bilan band fuqarolarning qariyb 7 foizi haydovchi sifatida ishlaydi.

Rossiyaliklarning taxminan bir xil foizi savdo sohasida ishlaydi.

Hisoblashdagi xatolar haqida

Yuqoridagi barcha ko'rsatkichlarni hatto taxminan aniq deb atash mumkin emas. Buning bir qancha sabablari bor:

1. Shtat hududining uzunligi bir nechta iqlim zonalarini o'z ichiga oladi. Shimoliy hududlarda ish haqi darajasi har doim issiq hududlarga qaraganda yuqori bo'ladi.
2. Kuchli urbanizatsiya. Shaharlarda ish haqi darajasi va mutaxassislarga bo'lgan talab qishloqlarga qaraganda bir necha baravar yuqori.
3. Poytaxt va mintaqaviy ish haqi o'rtasidagi sezilarli tafovut.
4. "Konvertlarda" ish haqi keng tarqalgan. Hujjatlarga ko'ra, xodim bir miqdorni olishi mumkin, lekin aslida qo'lda - boshqasi va u 2-3 barobar farq qilishi mumkin.

Shifokorlarning yillik ish haqi

Natijada, xuddi shu lavozimda va bir xil vazifalar bilan, bir mintaqadagi xodim 60 ming rubl, boshqasida esa 15 yoki undan ham pastroq bo'lishi mumkin. Bo'shliq 4 barobar, o'rtacha ko'rsatkich 37 500 rublni tashkil etadi, bu ham birinchi, ham ikkinchi xodimlar uchun haqiqatdan uzoqdir.

Taqqoslash uchun: boshqa davlat fuqarolari qancha oladi?

2017 yilning birinchi yarmidagi o'rtacha dollar kursiga ko'ra, ruslar taxminan 550-600 dollar oladi. Endi biz boshqa shtatlardagi o'rtacha ish haqining qisqacha ro'yxatini beramiz:

1. Ukraina - 100 dollar.
2. Hindiston - 250 dollar.
3. Moldova - 250-300 dollar.
4. Gruziya - 400-450 dollar.
5. Bolgariya - 700 dollar.
6. Xitoy - 750 dollar.
7. Ruminiya - 750-800 dollar.
8. Chexiya - 1400 dollar.
9. Yaponiya - 2000 dollar.
10. Ispaniya - 2200 dollar.
11. Germaniya - 2500-2600 dollar.
12. Angliya - 2600 dollar.
13. Frantsiya - 2650-2700 dollar.
14. Belgiya - 2800 dollar.
15. AQSh - 3300 dollar.
16. Norvegiya - 3700 dollar.

Boshqa tomondan, ushbu mamlakatlarning aksariyatida xarajatlar darajasi (soliqlar, to'lovlar kommunal xizmatlar, majburiy badallar bo'yicha, uy-joy va turli tovarlar narxi).

Rossiya Federatsiyasidagi o'rtacha ish haqining haqiqiy hajmi haqida (video)