Vaqtinchalik nogironlik, homiladorlik va tug'ish uchun nafaqalarni hisoblashning yangi qoidalari, bolani parvarish qilish uchun oylik nafaqa. Vaqtinchalik nogironlik, homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqalar to'g'risidagi qonun - Rossiyskaya gazeta FZ 255 7-modda.

07.12.2021

Har bir fuqaro, ishsiz yoki ishlab chiqarishda, savdoda yoki tadbirkorlikda ish bilan band bo'lgan shaxs tizimga a'zo bo'lishi kerak. ijtimoiy sug'urta. Tuzilishning o'zi, majburiy yondashuv Sovet davlatiga xos bo'lgan "tekislash" dan qochish imkonini beradi.

Hurmatli kitobxonlar! Maqolada huquqiy muammolarni hal qilishning odatiy usullari haqida gap boradi, ammo har bir holat individualdir. Qanday qilib bilmoqchi bo'lsangiz muammoingizni aniq hal qiling- maslahatchi bilan bog'laning:

MUROJAAT VA QO'NG'IROQLAR 24/7 va haftasiga 7 kun QABUL ETILADI.

Bu tez va BEPUL!

Bugungi kunda eng kam miqdorda nafaqalar mehnatga layoqatlilik davrida pul ishlashga intilmaganlar tomonidan olinadi.

Va qiymat ish haqi fondi vaqtinchalik mehnat layoqatiga ega bo'lgan fuqarolarning soni, albatta, qonun bilan cheklangan, ammo bu sizga katta miqdordagi xaridlarni amalga oshirishga imkon beradi:

import qilingan ishlab chiqaruvchilarning aravachalari;
qimmat dori-darmonlar;
sog'lomlashtirish muassasalarida tibbiy xizmatlar uchun haq to'lash;
jarohatlardan keyin tiklanish uchun zarur bo'lgan asbob-uskunalar va boshqalar.

Xususiyatlari

255 fz-sonli Federal qonun fuqarolarning hayotiy sinovlari paytidagi xarajatlarini qoplash uchun yaratilgan.

Sug'urta tavakkalchiligiga quyidagilar kiradi:

ayolning homiladorligi (ginekologning sertifikati bilan tasdiqlangan);
bolalarning tug'ilishi fakti (tug'ruqxonadan olingan guvohnomada berilgan tug'ilganlik to'g'risidagi guvohnoma bilan tasdiqlangan)
chaqaloqni ovqatlantirish yoki 1,5 yoshgacha bo'lgan birinchi, ikkinchi va keyingi bolalarni parvarish qilish uchun ta'tilda bo'lish fakti (tug'ilganlik to'g'risidagi barcha guvohnomalar bilan tasdiqlangan, bu erda ona (ota) ustunida sug'urtalangan shaxsning ismi ko'rsatilgan).
Xodimning yoki uning oilasining voyaga etmagan a'zolaridan birining vafot etganligi fakti (o'lim to'g'risidagi guvohnoma bilan tasdiqlangan)

Qisqa Tasvir

255-FZ ijtimoiy sug'urta tizimining 3 ishtirokchisini o'z ichiga oladi:

To'g'ridan-to'g'ri FSSning o'zi (ijtimoiy sug'urta fondi).
Ish beruvchi nomidan ijtimoiy sug'urta fondiga oylik badallarni to'laydigan jismoniy shaxs.
Sug'urtalovchi-ish beruvchi (shu jumladan Rossiya Federatsiyasi hududida faoliyat yurituvchi xorijiy tashkilot).

Federal qonun 255

Har bir holat qonunda tasvirlanmagan. Bu ishda olingan jarohatlar va kasbiy kasalliklar bilan bog'liq vaziyatlarni o'z ichiga olmaydi.

Maqola bo'yicha boshqa fikrlar:

Homiladorlik va tug'ish uchun nafaqalarni hisoblash uchun hisob-kitob davri;
Cheklangan to'lovlar;
Vaqtinchalik nogironlik va hisoblash tartibi;
Oylik bola parvarishi nafaqasi;
Eng kam ish haqi asosida hisoblangan nafaqa

Video: ishdan bo'shatilgandan keyin kasallik ta'tillari

Majburiy ijtimoiy sug'urta qilinadigan shaxslar

Qonunning 2-moddasida ixtiyoriy yoki ixtiyoriy ravishda davlat sug‘urta tizimining ishtirokchisi bo‘lishi shart bo‘lgan shaxslar toifalari qisqacha sanab o‘tilgan.

Majburiy sug'urta shuningdek, barcha chet el fuqarolari va fuqaroligi bo'lmagan shaxslarni qamrab olishi kerak mehnat faoliyati hududida Rossiya Federatsiyasi.

Rossiya aholisiga kelsak, quyidagi ruslar tizimga ulangan:

koloniyalarda jazoni o'tayotgan mahkumlar;
ruhoniylar;
har qanday darajadagi korxonalar rahbarlari;
kooperativ a'zolari;
har qanday ish bilan shug'ullanadigan va daromad oladigan shaxslar.

Imtiyozlar to'lash tartibi

To'lovlar tartibi qonun bilan belgilanadi va o'zgartirilishi mumkin emas. Shunday qilib, bolani parvarish qilish uchun nafaqa sug'urtalangan shaxsning tanlovi bo'yicha bitta tashkilotda to'lanadi. Ona, ota, bobo va buvilar to'lovlarni olish uchun o'z huquqlarini talab qilish huquqiga ega.

Biroq, bu imtiyoz bir marta (har birida bitta bola) va bitta korxonada beriladi.

Kasallik varaqasi

Vaqtinchalik nogironlik nafaqasi kasallik ta'tilini taqdim etgandan keyin to'lanadi. Kasallik ta'tillari tibbiy muassasada beriladi va muhr bilan tasdiqlanadi. Uning ma'lumotlari idoralararo o'zaro hamkorlik tizimi orqali ijtimoiy sug'urta fondiga uzatiladi.

Kasallik ta'tilini to'lagandan so'ng, sug'urtalovchi aloqaga chiqadi hududiy boshqarmasi ijtimoiy sug'urta jamg'armasi. Ish beruvchi tomonidan to'langan pul hujjatlarni tekshirishdan keyin qoplanadi. FSSS xodimlari nafaqalarni hisoblashning to'g'riligini tekshiradilar, ish stajini mehnat daftarchasi nusxalari ma'lumotlari bilan solishtiradilar.

Oxirgi tahrir

255-FZ-sonli qonunning so'nggi versiyasi ijtimoiy yondashuv bilan ajralib turadi. Shunday qilib, 01.01.2017 dan nafaqaning maksimal qiymati o'rnatiladi. 755 ming rubldan ortiq bo'lgan miqdordan oshmasligi kerak.

3-modda

Ushbu maqola vaqtinchalik nogironlik holatida moliyaviy ta'minotni belgilaydi. tomonidan umumiy qoidalar dastlabki to'rt kun ish beruvchining "cho'ntagidan" to'lanadi. Keyin FSS ulanadi.

Agar sug'urtalangan shaxsda bo'lmasa mehnat munosabatlari dan byudjetlararo o'tkazmalar hisobidan to'lanishi lozim bo'lgan to'lovlarni to'lash tashkil etiladi federal byudjet. Hisoblash kasallik ta'tilini ochishning birinchi kunidan boshlab amalga oshiriladi.

5-modda

5-moddada shaxs kasallik ta'tilini olish uchun tibbiy yordam so'rash huquqiga ega bo'lgan holatlar tasvirlangan.

Vaqtinchalik nogironlik quyidagi holatlar mavjud bo'lganda tan olinishini kam odam biladi:

statsionar sharoitda tish protezlash;
oila a'zolaridan biri muomalaga layoqatsiz deb topilganda;
maktabgacha ta'lim muassasasida karantin e'lon qilinganda (bolaning yoshi 7 yoshgacha);
uzoq muddatli kasallikdan so'ng sanatoriy-kurort muassasasida bo'lganida (keyinchalik davolash deb ataladigan).

7-modda

Vaqtinchalik nogironlik bo'yicha nafaqa miqdori ish stajiga qarab hisoblanadi. Umumiy ish staji - bu, aytmoqchi, ota-ona ta'tilida bo'lgan vaqtni ham o'z ichiga olgan ish davrlari.

Shuning uchun, Rossiya Federatsiyasining deyarli har ikkinchi fuqarosi, tajribasi 8 yilga teng yoki undan ko'p bo'lsa, 100 foiz kasallik ta'tilini olish huquqiga ega.

O‘rta maktabni endigina bitirgan o‘quvchilar yoki yoshlar tajriba “o‘zlashtirishga” majbur. 5 yildan kam bo'lsa, oylik daromadning atigi 60 foizi to'lanadi. Va 6 yil va 7 yil xizmat qilgan hollarda, nafaqa miqdori oldingi hisob-kitoblarning 80 foizini tashkil qiladi.

8-modda

Shifokor maxsus tibbiy rejimga rioya qilish uchun kasallik ta'tilini yozadi. Sug'urtalangan shaxs qoidalarni buzgan taqdirda, unga nisbatan nafaqa miqdorini kamaytirish shaklida jazo choralari qo'llanilishi mumkin.

Bu, shuningdek, fuqaro tibbiy muassasaga tayinlangan tibbiy ko'rikdan o'tmagan holatlarni ham o'z ichiga oladi.

9-modda

Shaxs o'z sog'lig'iga qasddan zarar etkazganda, bu holat kasallik ta'tilini to'lash uchun asos bo'lmaydi. Sug'urtalangan shaxsning qasddan sodir etgan jinoyati va buning natijasida jarohatlar, jarohatlar ham vaqtinchalik nogironlik to'lovlari uchun sabab bo'lmaydi.

11-modda

Faqat 6 oy ishlagan ayol ko'proq nafaqa ololmaydi eng kam ish haqi mintaqadagi mehnat. Qolgan toifalar uchun homiladorlik va tug'ish paytida kasallik ta'tillari to'lovi 100 foizni tashkil qiladi.

12-modda

Imtiyozlarni olish uchun hujjatlar to'plamini taqdim etish bilan ish beruvchiga yoki Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga murojaat qilishingiz kerak. Murojaat fakti muayyan holatlar yuzaga kelganidan keyin 6 oydan kechiktirmay ro'yxatga olinishi kerak.

13-modda

Shunday qilib, bola parvarishi uchun nafaqa tayinlashda sug'urtalangan shaxs korxonaning buxgalteriya bo'limiga hisobot berishi shart:

bolaning tug'ilganlik haqidagi guvohnomasining nusxasi;
otalikni tasdiqlovchi guvohnoma nusxasi;
boshqa bolalar uchun tug'ilganlik nusxalari;
boshqa bolalar uchun otalik guvohnomalarining nusxalari;
fuqaroning ikki marta nafaqa ololmasligini ko'rsatuvchi onaning (otaning) ish joyidan ma'lumotnoma.

14-modda

Nafaqalarni hisoblash uchun 2 yil davomida o'rtacha kunlik daromad olinadi. Ayol (erkak) hisob-kitob davrlarini ko'proq haq to'lanadigan vaqtga o'zgartirish huquqiga ega. Shunday qilib, sug'urtalangan shaxsning iltimosiga binoan, taxminiy vaqt 2015, 2020 o'rniga 2014 va 2011 yillarga o'tkazilishi mumkin.

2006 yil 29 dekabrdagi 255-FZ-son Federal qonuni

ROSSIYA FEDERATSIYASI

FEDERAL QONUN

MAJBURIY IJTIMOIY SUGurta HAQIDA

Vaqtinchalik nogironlik holatida

VA ONA BO'LGAN

Davlat Dumasi

Federatsiya Kengashi

(2009 yil 9 fevraldagi N 13-FZ-sonli Federal qonunlari bilan tahrirlangan),

2009 yil 24 iyuldagi N 213-FZ)

(o'zgarishlarning umumiy ko'rinishiga qarang ushbu hujjat)

1-bob. UMUMIY QOIDALAR

1-modda. Ushbu Federal qonunni tartibga solish predmeti

ConsultantPlus: eslatma.

Homiladorlik va tug'ish uchun imtiyozlar berish masalasi bo'yicha, shuningdek, 1995 yil 19 maydagi 81-FZ-sonli Federal qonuniga qarang.

1. Ushbu Federal qonun vaqtinchalik nogironlik bo'yicha va onalik bilan bog'liq holda majburiy ijtimoiy sug'urta tizimidagi huquqiy munosabatlarni tartibga soladi, vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta qilinishi kerak bo'lgan shaxslar doirasini va turlarini belgilaydi. ularga beriladigan majburiy sug'urta qoplamasi, majburiy ijtimoiy sug'urta sub'ektlarining vaqtincha mehnatga layoqatsizligi va onalik munosabati bilan huquq va majburiyatlarini belgilaydi, shuningdek, vaqtincha mehnatga layoqatsizlik bo'yicha nafaqalar berish shartlari, miqdorlari va tartibini belgilaydi; homiladorlik va tug'ish uchun, vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta qilinadigan fuqarolarning bolasini parvarish qilish uchun oylik nafaqa.

(birinchi qism 2009 yil 24 iyuldagi 213-FZ-sonli Federal qonuni bilan tahrirlangan)

2. Ushbu Federal qonun, ushbu Federal qonunning 12, 13, 14 va 15-moddalari qoidalari bundan mustasno, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasbiy kasallik tufayli fuqarolarga vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalari berish bilan bog'liq munosabatlarga taalluqli emas. Ushbu munosabatlarga qisman qo'llaniladigan qonun 1998 yil 24 iyuldagi N 125-FZ "Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida" Federal qonuniga zid kelmaydi.

1.1-modda. Vaqtinchalik nogironlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risidagi Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi.

1. Vaqtinchalik nogironlik holatida va onalik bilan bog'liq holda majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risidagi Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasiga asoslanadi va ushbu Federal qonundan, 1999 yil 16 iyuldagi 165-FZ-sonli Federal qonunidan iborat. "Majburiy ijtimoiy sug'urta asoslari to'g'risida", "Sug'urta mukofotlari to'g'risida" Federal qonuni Pensiya jamg'armasi Rossiya Federatsiyasi, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi, federal fond majburiy tibbiy sug'urta va hududiy fondlar majburiy tibbiy sug'urta", boshqa federal qonunlar. Vaqtinchalik nogironlik holatida va onalik bilan bog'liq holda majburiy ijtimoiy sug'urta bilan bog'liq munosabatlar Rossiya Federatsiyasining boshqa normativ-huquqiy hujjatlari bilan ham tartibga solinadi.

2. Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomasida bunda nazarda tutilganidan boshqacha qoidalar belgilangan hollarda federal qonun, Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomasi qoidalari qo'llaniladi.

3. Ushbu Federal qonunni bir xilda qo'llash maqsadida, zarurat tug'ilganda, Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilangan tartibda tegishli tushuntirishlar berilishi mumkin.

1.2-modda. Ushbu Federal qonunda qo'llaniladigan asosiy tushunchalar

(2009 yil 24 iyuldagi 213-FZ-sonli Federal qonuni bilan kiritilgan)

1. Ushbu Federal qonun maqsadlari uchun quyidagi asosiy tushunchalar qo'llaniladi:

1) vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta - fuqarolarga yo'qotilgan ish haqi (to'lovlar, mukofotlar) yoki ularning boshlanishi munosabati bilan qo'shimcha xarajatlarni qoplashga qaratilgan davlat tomonidan yaratilgan huquqiy, iqtisodiy va tashkiliy chora-tadbirlar tizimi. sug'urta hodisasi vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida;

2) vaqtinchalik nogironlik holatida va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urta hodisasi - sodir bo'lgan voqea bo'lib, u sodir bo'lganda sug'urtalovchining majburiyati yuzaga keladi va ushbu Federal qonun bilan belgilangan ayrim hollarda sug'urtalangan shaxs sug'urta qildiruvchi sug'urta qildiruvchi sug'urta qildiruvchiga sug'urta qildirishga majburdir. sug'urta qoplamasi;

3) vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha majburiy sug'urta qoplamasi (bundan buyon matnda sug'urta qoplamasi deb yuritiladi) - sug'urtalovchi tomonidan, ushbu Federal qonunda belgilangan ayrim hollarda esa sug'urtalangan shaxs tomonidan amalga oshirilishi. sug'urta hodisasi yuz berganda sug'urtalangan shaxs oldidagi majburiyatlar ushbu Federal qonun bilan belgilangan imtiyozlarni to'lash orqali;

4) vaqtincha mehnatga layoqatsizlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta mablag'lari - pul mablag'lari, vaqtincha mehnatga layoqatsizlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish uchun sug'urtalovchilar tomonidan sug'urta badallarini, shuningdek sug'urtalovchining operativ boshqaruvida bo'lgan mol-mulkni to'lash orqali shakllantiriladi;

5) sug'urta mukofotlari vaqtinchalik nogironlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta uchun (keyingi o'rinlarda sug'urta mukofotlari deb yuritiladi) - sug'urtalangan shaxslar tomonidan Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urtalangan shaxslarning majburiy ijtimoiy sug'urtasini ta'minlash uchun to'lanadigan majburiy to'lovlar. vaqtinchalik nogironlik va onalik munosabati bilan;

6) o'rtacha ish haqi - sug'urta qildiruvchi tomonidan sug'urtalangan shaxs foydasiga to'langan o'rtacha miqdor hisob-kitob davri Ish haqi, boshqa to'lovlar va to'lovlar, ular asosida ushbu Federal qonunga muvofiq vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tug'ish uchun nafaqalar, bolani parvarish qilish uchun oylik nafaqa hisoblab chiqiladi va ixtiyoriy ravishda majburiy huquqiy munosabatlarga kirgan shaxslar uchun. vaqtinchalik nogironlik holatida va onalik munosabati bilan ijtimoiy sug'urta - sug'urta hodisasi sodir bo'lgan kuni federal qonun bilan belgilangan eng kam ish haqi.

2. Ushbu Federal qonunda qo'llaniladigan boshqa tushunchalar va atamalar boshqa qonunlarda qanday ma'noda qo'llanilsa, xuddi shunday ma'noda qo'llaniladi qonun hujjatlari Rossiya Federatsiyasi.

1.3-modda. Sug'urta xavflari va sug'urta hodisalari

(2009 yil 24 iyuldagi 213-FZ-sonli Federal qonuni bilan kiritilgan)

1. Vaqtinchalik nogironlik holatida va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urta tavakkalchiligi sug'urta hodisasi sodir bo'lishi munosabati bilan sug'urtalangan shaxs tomonidan ish haqi yoki boshqa to'lovlarni vaqtincha yo'qotishi yoki sug'urtalangan shaxsning qo'shimcha xarajatlari deb e'tirof etiladi. yoki uning oila a'zolari sug'urta hodisasi sodir bo'lganligi munosabati bilan.

2. Vaqtincha mehnatga layoqatsizlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug‘urta qilish bo‘yicha sug‘urta hodisalari deb topiladi:

1) sug'urtalangan shaxsning kasallik yoki shikastlanish tufayli vaqtincha mehnatga layoqatsizligi (ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklar tufayli vaqtinchalik nogironlik bundan mustasno) va ushbu Federal qonunning 5-moddasida nazarda tutilgan boshqa hollarda;

2) homiladorlik va tug'ish;

3) bola (bolalar) tug'ilishi;

4) bolani bir yarim yoshga to'lgunga qadar parvarish qilish;

5) sug'urtalangan shaxsning yoki uning oilasining voyaga etmagan a'zosining vafoti.

1.4-modda. Sug'urta qoplamalarining turlari

(2009 yil 24 iyuldagi 213-FZ-sonli Federal qonuni bilan kiritilgan)

1. Vaqtincha mehnatga layoqatsizlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug‘urta bo‘yicha sug‘urta qoplamalarining turlari quyidagi to‘lovlar hisoblanadi:

1) vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqasi;

2) homiladorlik va tug'ish uchun nafaqa;

3) homiladorlikning dastlabki bosqichlarida tibbiy muassasalarda ro'yxatga olingan ayollar uchun bir martalik nafaqa;

4) bola tug'ilishi uchun bir martalik nafaqa;

5) bola parvarishi uchun oylik nafaqa;

6) ijtimoiy foyda dafn qilish uchun.

2. Vaqtinchalik nogironlik holatida va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urta qoplamasini to'lash shartlari, miqdori va tartibi ushbu Federal qonun, 1995 yil 19 maydagi 81-FZ-sonli "To'g'risida" Federal qonuni bilan belgilanadi. davlat imtiyozlari bolalari bo'lgan fuqarolar" (keyingi o'rinlarda - "Bolali fuqarolar uchun davlat imtiyozlari to'g'risida" Federal qonuni), 1996 yil 12 yanvardagi N 8-FZ "Dafn etish va dafn etish ishlari to'g'risida" Federal qonuni (keyingi o'rinlarda - "Dafn etish va dafn etish to'g'risida" Federal qonuni Biznes ").

Vaqtinchalik mehnatga layoqatsizlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta qilinishi lozim bo'lgan shaxslar 2-modda.

(oldingi nashrdagi matnga qarang)

1. Rossiya Federatsiyasi fuqarolari, shuningdek Rossiya Federatsiyasi hududida doimiy yoki vaqtincha yashovchi chet el fuqarolari va fuqaroligi bo'lmagan shaxslar vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik bilan bog'liq holda majburiy ijtimoiy sug'urta qilinishi kerak:

1) ishlayotgan shaxslar mehnat shartnomalari;

2) davlat xizmatchilari, munitsipal xizmatchilar;

3) Rossiya Federatsiyasining davlat lavozimlarini, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektining davlat lavozimlarini, shuningdek doimiy asosda to'ldiriladigan munitsipal lavozimlarni egallagan shaxslar;

4) ishlab chiqarish kooperativining a'zolari, uning faoliyatida shaxsiy mehnat ishtiroki;

5) ruhoniylar;

6) ozodlikdan mahrum qilish jazosiga hukm qilingan va haq to'lanadigan ishlarga jalb qilingan shaxslar.

2. Ushbu Federal qonunga muvofiq vaqtinchalik nogironlik holatida va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta qilinishi kerak bo'lgan shaxslar sug'urtalangan shaxslardir.

3. Advokatlar, yakka tartibdagi tadbirkorlar, dehqon (fermer) xo'jaliklari a'zolari, tan olinmagan jismoniy shaxslar. yakka tartibdagi tadbirkorlar(xususiy amaliyot bilan shug'ullanuvchi notariuslar, Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda xususiy amaliyot bilan shug'ullanadigan boshqa shaxslar), mahalliy aholining oilaviy (qabila) jamoalari a'zolari. kichik xalqlar Shimol vaqtincha nogironlik holatida va onalik munosabati bilan, agar ular ixtiyoriy ravishda vaqtincha nogironlik holatida va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish bo'yicha munosabatlarga kirishgan bo'lsalar va ushbu moddaga muvofiq o'zlari uchun sug'urta badallarini to'lasalar, majburiy ijtimoiy sug'urta qilinadilar. Ushbu Federal qonunning 4.5.

4. Sug'urtalangan shaxslar ushbu Federal qonun, shuningdek, "Bolali fuqarolarga beriladigan davlat imtiyozlari to'g'risida" Federal qonuni va "Dafn etish va dafn etish biznesi to'g'risida" Federal qonunida nazarda tutilgan shartlar asosida sug'urta qoplamasini olish huquqiga ega. Vaqtinchalik nogironlik holatida va onalik munosabati bilan ixtiyoriy ravishda majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha munosabatlarga kirgan shaxslar ushbu Federal qonunning 4.5-moddasida belgilangan muddatda sug'urta mukofotlarini to'lash sharti bilan sug'urta qoplamasini olish huquqiga ega bo'ladilar.

5. Ushbu Federal qonunning maqsadlari uchun mehnat shartnomalari bo'yicha ishlaydigan shaxslar, ular ish boshlashlari kerak bo'lgan kundan boshlab tegishli ravishda mehnat shartnomasini tuzgan shaxslar, shuningdek, ushbu Federal qonunga muvofiq ishlashga haqiqatda qabul qilingan shaxslar deb e'tirof etiladi. mehnat bilan qonunchilik.

6. Rossiya Federatsiyasi, Rossiya Federatsiyasi ta'sis sub'ektlari qonun hujjatlari, normativ-huquqiy hujjatlar, shuningdek, federal davlat davlat xizmatchilari, Rossiya Federatsiyasi ta'sis sub'ektlarining davlat davlat xizmatchilari vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik taqdirda ta'minlash uchun boshqa to'lovlar belgilanishi mumkin va yilda. onalik bilan bog'liqlik, tegishli ravishda federal byudjet, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining byudjetlari hisobidan moliyalashtiriladi.

2.1-modda. Siyosat egalari

(2009 yil 24 iyuldagi 213-FZ-sonli Federal qonuni bilan kiritilgan)

1. Vaqtinchalik nogironlik holatida va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta ostidagi sug'urtalovchilar vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik holatida va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta qilinishi kerak bo'lgan jismoniy shaxslarga ushbu Federal qonunga muvofiq to'lovlarni amalga oshiruvchi shaxslar, shu jumladan:

1) tashkilotlar - muvofiq tashkil etilgan yuridik shaxslar qonunchilik Rossiya Federatsiyasi, shuningdek xorijiy davlatlarning qonunlariga muvofiq tashkil etilgan fuqarolik-huquqiy layoqatli xorijiy yuridik shaxslar, kompaniyalar va boshqa yuridik shaxslar, xalqaro tashkilotlar, ularning filiallari va vakolatxonalari. xorijiy shaxslar va xalqaro tashkilotlar rossiya Federatsiyasi hududida yaratilgan;

2) yakka tartibdagi tadbirkorlar, shu jumladan dehqon (fermer) xo'jaliklari rahbarlari;

3) yakka tartibdagi tadbirkor deb tan olinmagan jismoniy shaxslar.

2. Ushbu Federal Qonunning maqsadlari uchun advokatlar, yakka tartibdagi tadbirkorlar, dehqon (fermer) xo'jaliklari a'zolari, yakka tartibdagi tadbirkorlar (xususiy amaliyot bilan shug'ullanuvchi notariuslar, belgilangan tartibda xususiy amaliyot bilan shug'ullanuvchi boshqa shaxslar) deb tan olinmagan jismoniy shaxslar. Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga binoan, ushbu Federal qonunning 4.5-moddasiga muvofiq vaqtincha nogironlik holatida va onalik munosabati bilan ixtiyoriy ravishda majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha munosabatlarga kirgan Shimoliy mahalliy xalqlarning oilaviy (qabila) jamoalari a'zolari. Qonun. Ushbu shaxslar ushbu Federal qonunda nazarda tutilgan sug'urtalangan shaxslarning huquqlari va majburiyatlarini bajaradilar, sug'urtalangan shaxslarga sug'urta qoplamasini to'lash bilan bog'liq huquq va majburiyatlar bundan mustasno.

3. Agar sug'urta qildiruvchi bir vaqtning o'zida ushbu moddaning 1 va 2-qismlarida ko'rsatilgan sug'urta qildiruvchilarning bir nechta toifasiga mansub bo'lsa, sug'urta mukofotlarini hisoblash va to'lash har bir asosda u tomonidan amalga oshiriladi.

2.2-modda. Sug'urtalovchi

(2009 yil 24 iyuldagi 213-FZ-sonli Federal qonuni bilan kiritilgan)

1. Vaqtinchalik nogironlik holatida va onalik bilan bog'liq holda majburiy ijtimoiy sug'urta Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi bo'lgan sug'urtalovchi tomonidan amalga oshiriladi.

2. Rossiya Federatsiyasining Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi va uning hududiy organlari vaqtinchalik nogironlik va onalik bilan bog'liq holda majburiy ijtimoiy sug'urta vositalarini boshqarish organlarining yagona markazlashtirilgan tizimini tashkil qiladi.

ConsultantPlus: eslatma.

Rossiya Federatsiyasining Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi to'g'risida, qarang: Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 07.08.1992 yildagi 822-sonli Farmoni va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 12.02.1994 yildagi 101-sonli qarori.

3. Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining huquqiy holati va faoliyatini tashkil etish tartibi federal qonun bilan belgilanadi.

2.3-modda. Sug'urta qildiruvchilarni ro'yxatga olish va ro'yxatdan chiqarish

(2009 yil 24 iyuldagi 213-FZ-sonli Federal qonuni bilan kiritilgan)

1. Sug‘urta qildiruvchilarni ro‘yxatga olish sug‘urtalovchining hududiy organlarida amalga oshiriladi:

1) sug'urtalovchilar - yuridik shaxslar federal ijroiya organi sug'urtalovchining hududiy organiga taqdim etilgan kundan boshlab besh kun ichida. davlat ro'yxatidan o'tkazish yuridik shaxslar, unifikatsiyadagi ma'lumotlar davlat reestri rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan vakolat berilgan federal ijroiya organi tomonidan belgilangan tartibda vakillik qiladigan yuridik shaxslar;

2) sug'urtalovchilar - joylashgan joyidagi yuridik shaxslar alohida bo'linmalar foydasiga alohida balansga, joriy hisobvaraq va hisoblangan to'lovlar va boshqa mukofotlarga ega bo'lishi shaxslar, sug'urta qildiruvchi sifatida ro'yxatga olish to'g'risidagi ariza asosida, bunday alohida bo'linma tashkil etilgan kundan boshlab 30 kundan kechiktirmay taqdim etiladi;

3) sug'urtalanuvchilar - mehnat shartnomasi tuzilgan kundan boshlab 10 kundan kechiktirmay taqdim etilgan sug'urta qildiruvchi sifatida ro'yxatdan o'tish to'g'risidagi ariza asosida ushbu shaxslarning yashash joyidagi xodim bilan mehnat shartnomasini tuzgan jismoniy shaxslar. yollangan xodimlarning birinchisi bilan.

2. Sug‘urta qildiruvchilarni ro‘yxatdan chiqarish sug‘urtalovchining hududiy organlarida ro‘yxatdan o‘tkazilgan joy bo‘yicha amalga oshiriladi:

1) sug'urta qildiruvchilar - yuridik shaxslar yuridik shaxslarni davlat ro'yxatidan o'tkazuvchi federal ijroiya organi tomonidan sug'urtalovchining hududiy organlariga belgilangan tartibda yuridik shaxslarning yagona davlat reestridagi ma'lumotlar taqdim etilgan kundan boshlab besh kun ichida. rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan vakolat berilgan federal ijroiya organi tomonidan;

2) sug'urtalanuvchilar - alohida balansga, joriy hisobvarag'iga ega bo'lgan va jismoniy shaxslar foydasiga to'lovlar va boshqa to'lovlarni (alohida bo'linma yopilgan yoki uni yuritish bo'yicha vakolatlari tugatilgan taqdirda) hisoblaydigan alohida bo'linmalar joylashgan yuridik shaxslar. alohida balans, joriy hisob yoki jismoniy shaxslar foydasiga hisoblangan to'lovlar va boshqa to'lovlar), sug'urta qildiruvchi bunday bo'linma joylashgan joyda ro'yxatdan chiqarish to'g'risida ariza bergan kundan boshlab o'n to'rt kun ichida;

3) sug'urtalovchilar - xodim bilan mehnat shartnomasi tuzgan jismoniy shaxslar (oxirgisi bilan mehnat shartnomasi bekor qilingan taqdirda). qabul qilingan ishchilar), sug'urta qildiruvchi ro'yxatdan chiqarish to'g'risida ariza bergan kundan boshlab o'n to'rt kun ichida.

3. Ushbu moddaning 1-qismining 2 va 3-bandlarida ko'rsatilgan sug'urtalovchilarni va ushbu Federal qonun maqsadlarida sug'urtalovchilarga tenglashtirilgan shaxslarni ro'yxatdan o'tkazish va ro'yxatdan chiqarish tartibini ishlab chiqish uchun mas'ul federal ijroiya organi tomonidan belgilanadi. davlat siyosati va ijtimoiy sug'urta sohasida huquqiy tartibga solish.

3-modda. Sug'urta qoplamasini to'lash bo'yicha xarajatlarni moliyaviy ta'minlash

(2009 yil 24 iyuldagi 213-FZ-sonli Federal qonuni tahririda)

(oldingi nashrdagi matnga qarang)

1. Sug'urtalangan shaxslarga sug'urta qoplamasini to'lash bo'yicha xarajatlarni moliyaviy qo'llab-quvvatlash Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi byudjeti hisobidan, shuningdek moddasida nazarda tutilgan hollarda sug'urtalangan shaxs hisobidan amalga oshiriladi. Ushbu moddaning 2-qismining 1-bandi.

2. Belgilangan hollarda vaqtinchalik nogironlik nafaqasi 5-moddasi 1-qismining 1-bandi ushbu Federal qonunga muvofiq to'lanadi:

1) sug'urtalangan shaxslarga (vaqtinchalik nogironlik holatida va ushbu Federal qonunning 4.5-moddasiga muvofiq onalik munosabati bilan ixtiyoriy ravishda majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha huquqiy munosabatlarga kirgan sug'urtalangan shaxslar bundan mustasno) vaqtinchalik nogironlikning dastlabki ikki kunida. sug'urtalangan shaxs hisobidan, qolganlari uchun esa Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi byudjeti hisobidan vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlikning 3-kunidan boshlab;

2) ushbu Federal qonunning 4.5-moddasiga muvofiq vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha ixtiyoriy ravishda huquqiy munosabatlarga kirgan sug'urtalangan shaxslarga Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi byudjeti hisobidan. vaqtinchalik nogironlikning 1-kunidan boshlab.

3. Ushbu Federal qonunning 5-moddasi 1-qismining 2-5-bandlarida nazarda tutilgan hollarda vaqtinchalik nogironlik nafaqasi sug'urtalangan shaxslarga Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi byudjeti hisobidan 1 kundan boshlab to'lanadi. vaqtinchalik nogironlik.

4. Sug'urtalangan shaxsning sug'urta daftarchasida ko'rsatilgan vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqalarni to'lash uchun qo'shimcha xarajatlarni moliyaviy ta'minlash. 16-moddaning 1.1-qismi ushbu Federal qonunga binoan, fuqaro vaqtincha mehnatga qobiliyatsizligi va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urtaga tortilmagan xizmat muddati federal byudjetdan ushbu maqsadlar uchun byudjetga ajratilgan byudjetlararo transfertlar hisobidan amalga oshiriladi. Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi. Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi byudjetiga 2007 yil 1 yanvargacha bo'lgan ko'rsatilgan xizmat muddatlari nuqtai nazaridan qo'shimcha xarajatlarni moliyalashtirish uchun federal byudjetdan byudjetlararo transfertlar hajmini belgilash nazarda tutilmaydi. muddatni belgilashda ushbu muddatlar hisobga olinsa amalga oshiriladi sug'urta tajribasi ushbu Federal qonunning 17-moddasiga muvofiq.

5. Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan hollarda, federal qonunlar Vaqtinchalik nogironlik va onalik munosabati bilan Rossiya Federatsiyasining majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risidagi qonun hujjatlarida belgilanganidan ortiq sug'urta qoplamasini to'lash xarajatlarini moliyaviy qo'llab-quvvatlash federal byudjetdan byudjetlararo transfertlar hisobidan amalga oshiriladi. ushbu maqsadlar uchun Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi byudjetiga taqdim etiladi.

Ozodlikdan mahrum etishga hukm qilingan va haq to‘lanadigan mehnatga jalb qilingan shaxslarni sug‘urta qoplamasi bilan ta’minlash 4-modda.

(2009 yil 24 iyuldagi 213-FZ-sonli Federal qonuni tahririda)

(oldingi nashrdagi matnga qarang)

Ozodlikdan mahrum etishga hukm qilingan va haq to'lanadigan ishlarga jalb qilingan shaxslarni sug'urta qoplamasi bilan ta'minlash Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilangan tartibda amalga oshiriladi.

1.1-bob. HUQUQ VA MAJBORATLAR

ISHLAB CHIQISHDA MAJBURIY IJTIMOIY SUG'urta sub'ektlari

VAQTINCHI NOGIRONLIK VA ONALIK BILAN BO'LGAN

(2009 yil 24 iyuldagi 213-FZ-sonli Federal qonuni bilan kiritilgan)

4.1-modda. Sug'urtalovchilarning huquq va majburiyatlari

1. Sug'urtalovchilar quyidagi huquqlarga ega:

1) sug'urtalangan shaxslarga sug'urta qoplamasini to'lash uchun hisoblangan sug'urta mukofotlaridan ortiqcha mablag'larni olish uchun sug'urtalovchiga murojaat qilish;

2) sug'urtalovchidan normativ hujjatlar bo'yicha bepul ma'lumot olish huquqiy hujjatlar vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida;

3) o'z huquqlarini himoya qilish uchun sudga murojaat qilish.

2. Siyosat egalari quyidagilarga majburdirlar:

1) ushbu Federal qonunning 2.3-moddasida belgilangan hollarda va tartibda sug'urtalovchining hududiy idorasida ro'yxatdan o'tish;

2) Rossiya Federatsiyasining Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallarini o'z vaqtida va to'liq hajmda to'lash;

3) vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan Rossiya Federatsiyasining majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq ushbu Federal qonunda nazarda tutilgan sug'urta hodisalari sodir bo'lgan taqdirda sug'urtalangan shaxslarga sug'urta qoplamalarini to'lash;

4) Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga hisoblangan va to'langan sug'urta mukofotlari va sug'urtalangan shaxslarga sug'urta qoplamasini to'lash xarajatlari to'g'risida hisob va hisobotlarni yuritish;

5) vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik bilan bog'liq holda Rossiya Federatsiyasining majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risidagi qonun hujjatlarining aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish bo'yicha sug'urtalovchining hududiy organlarining talablarini bajarish;

6) sug'urtalovchining hududiy organlariga Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallarini hisoblash, to'lash va sug'urtalangan shaxslarga sug'urta qoplamasini to'lash xarajatlari bilan bog'liq hujjatlarni tekshirish uchun taqdim etish;

7) sug'urtalovchining hududiy organlarini ushbu Qonunda ko'rsatilgan alohida bo'linmalar tashkil etilganligi, o'zgartirilganligi yoki yopilganligi to'g'risida xabardor qilish; 2.3-moddasi 1-qismining 2-bandi ushbu Federal qonun, shuningdek ularning joylashgan joyi va nomini o'zgartirish to'g'risida;

8) vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan Rossiya Federatsiyasining majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risidagi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa majburiyatlarni bajarish.

3. Sug'urta mukofotlarini to'lovchi sifatida sug'urtalovchilarning huquq va majburiyatlari "Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga, Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga va hududiy majburiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari to'g'risida" Federal qonuni bilan belgilanadi. Tibbiy sug'urta jamg'armalari".

4.2-modda. Sug'urtalovchining huquq va majburiyatlari

1. Sug‘urtalovchi quyidagi huquqlarga ega:

1) sug'urtalovchilar tomonidan Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari to'lanishi va to'lanishi, shuningdek sug'urtalangan shaxslarga sug'urta qoplamalari to'lanishi, sug'urtalovchilardan talab qilish va olish to'g'riligini tekshirish. Kerakli hujjatlar tekshirishlar davomida yuzaga keladigan masalalar yuzasidan tushuntirishlar;

2) sug'urtalovchilardan Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta mukofotlarini hisoblash va to'lash bilan bog'liq hujjatlarni, sug'urtalangan shaxslarga sug'urta qoplamalarini to'lash bilan bog'liq hujjatlarni, shu jumladan sug'urta qildiruvchiga ushbu xarajatlar uchun sug'urta qildiruvchiga belgilangan miqdordan ortiq mablag' ajratilganda so'rash; hisoblangan sug'urta mukofotlari;

3) Federal G'aznachilik organlaridan Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi tomonidan olingan sug'urta mukofotlari, penyalar, jarimalar miqdori to'g'risida ma'lumot olish;

4) sug'urta qildiruvchi tomonidan Rossiya Federatsiyasining majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risidagi qonun hujjatlarini buzgan holda va vaqtincha mehnatga layoqatsizlik holatida sug'urta qoplamasini to'lash bo'yicha xarajatlarni sug'urta mukofotlarini to'lash hisobiga hisobga olmaslik; onalik bilan, hujjatlar bilan tasdiqlanmagan, noto'g'ri rasmiylashtirilgan yoki belgilangan tartibni buzgan holda berilgan hujjatlar asosida;

5) aloqa federal agentlik sog'liqni saqlash sohasida nazorat va nazorat funktsiyalarini amalga oshiruvchi ijro etuvchi hokimiyat organlariga tibbiy tashkilotlarda vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik ekspertizasini tashkil etish, kasallik ta'tillari varaqalarini berish va uzaytirishning amal qilish muddatini tekshirishni o'tkazish to'g'risidagi iltimosnomalar bilan;

6) da'vo qilish tibbiy tashkilotlar asossiz berilgan yoki noto‘g‘ri rasmiylashtirilgan mehnatga layoqatsizlik guvohnomalari bo‘yicha sug‘urta qoplamasi bo‘yicha xarajatlar summasini qoplash to‘g‘risida;

7) sug'urtalanganlar oldida sug'urtalangan shaxslarning manfaatlarini ifodalaydi;

8) vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan Rossiya Federatsiyasining majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risidagi qonun hujjatlarida belgilangan boshqa vakolatlarni amalga oshiradi.

2. Sug‘urtalovchi quyidagilarga majbur:

1) vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik holatida va onalik bilan bog'liq holda majburiy ijtimoiy sug'urta mablag'larini Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik va byudjet bilan bog'liq holda majburiy ijtimoiy sug'urta qilish to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq boshqaradi. qonunchilik Rossiya Federatsiyasi;

2) Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi byudjeti loyihasini ishlab chiqish va Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi byudjetining byudjetga muvofiq bajarilishini ta'minlash; qonunchilik Rossiya Federatsiyasi;

3) vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug‘urta mablag‘larining hisobini belgilangan tartibda yuritadi;

4) Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi byudjetining ijrosi to'g'risidagi hisobot loyihasini, shuningdek belgilangan byudjet hisoboti;

5) Rossiya Federatsiyasining Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta mukofotlarining to'g'ri hisoblanishi, to'liqligi va o'z vaqtida to'lanishi (keyingi o'rinlarda sug'urta mukofotlari to'lanishini nazorat qilish) ustidan nazoratni amalga oshirish, shuningdek sug'urta mukofotlari to'lanishini nazorat qilish; sug'urtalangan shaxslarga sug'urta qoplamasini to'lashda vaqtincha nogironlik va onalik munosabati bilan Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risidagi qonun hujjatlari bilan sug'urtalanganlar;

6) vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan Rossiya Federatsiyasining majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risidagi qonun hujjatlarida belgilangan hollarda sug'urtalangan shaxslarga sug'urta qoplamasini to'lashni amalga oshirish;

7) sug‘urta qildiruvchilarga ular tomonidan hisoblangan sug‘urta badallaridan ortiqcha sug‘urta qoplamasini to‘lash uchun zarur mablag‘larni belgilangan tartibda ajratish;

8) sug'urtalanuvchilarni ro'yxatga olishni amalga oshiradi, sug'urta qildiruvchilar reestrini yuritadi;

9) vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan ixtiyoriy ravishda majburiy ijtimoiy sug'urta qilish bo'yicha huquqiy munosabatlarga kirgan jismoniy shaxslarning, shuningdek ular tomonidan to'langan sug'urta badallari va ularga to'langan sug'urta qoplamasi summalarining hisobini yuritadi;

10) sug'urta qildiruvchilar va sug'urtalangan shaxslarga vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan Rossiya Federatsiyasining majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risidagi qonun hujjatlarini qo'llash bo'yicha bepul maslahat berish;

11) sug'urtalangan shaxsning roziligisiz uning tibbiy ko'riklari (tashxislari) natijalari, u olgan daromadlari to'g'risidagi ma'lumotlarni oshkor qilmaslik, Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan hollar bundan mustasno;

12) Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan boshqa talablarga rioya qilish.

3. Sug'urtalovchining sug'urta mukofotlarini to'lash ustidan nazorat qilish bilan bog'liq huquq va majburiyatlari "Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga, Federal majburiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta mukofotlari to'g'risida" Federal qonuni bilan belgilanadi. Tibbiy sug'urta jamg'armasi va hududiy majburiy tibbiy sug'urta fondlari".

4.3-modda. Huquqlar va majburiyatlar

Maxsus bo'limda navigatsiya.

1-bob. Umumiy qoidalar

1.3-modda.

Sug'urta tavakkalchiligi va sug'urta hodisalari

2.1-modda. Siyosat egalari

2.2-modda. Sug'urtalovchi

Onalik nafaqalarini taqdim etish

11.2-modda. Hajmi oylik nafaqa bola parvarishi uchun

5-bob. Ushbu federal qonunni kuchga kiritish tartibi

Qaytish

1. Vaqtinchalik mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tug‘ish bo‘yicha nafaqalar, bola parvarishi uchun oylik nafaqa sug‘urtalangan shaxsning vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tug‘ish ta’tillaridan oldingi ikki kalendar yili uchun hisoblangan o‘rtacha ish haqi, shu jumladan shu vaqt uchun hisoblangan o‘rtacha ish haqi asosida hisoblanadi. boshqa sug'urtalovchi (boshqa sug'urtalovchilar) bilan ishlash (xizmat, boshqa faoliyat). Boshqa sug'urta qildiruvchi (boshqa sug'urtalovchilar) bilan ishlagan (xizmat ko'rsatish, boshqa faoliyat) vaqtidagi o'rtacha ish haqi ushbu Federal qonunning 13-moddasi 2-qismiga muvofiq vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va nafaqalar belgilangan hollarda hisobga olinmaydi. Sug'urtalangan shaxsga nafaqa tayinlash va to'lash bilan ish (xizmat, boshqa faoliyat) vaqtidagi o'rtacha ish haqi asosida barcha ish joylari (xizmat, boshqa faoliyat) uchun tayinlanadi va to'lanadi. Agar ko'rsatilgan sug'urta hodisalari sodir bo'lgan yildan to'g'ridan-to'g'ri oldingi ikki kalendar yilida yoki ko'rsatilgan yillardan birida sug'urtalangan shaxs tug'ruq va (yoki) ota-onalik ta'tilida bo'lgan bo'lsa, tegishli kalendar yil (kalendar yili). sug'urtalangan shaxsning iltimosiga binoan, agar bu nafaqa miqdorining oshishiga olib keladigan bo'lsa, ular oldingi kalendar yillar (kalendar yili) bo'yicha o'rtacha daromadni hisoblash maqsadida almashtirilishi mumkin.

Agar sug'urtalangan shaxs ushbu moddaning 1-bandida ko'rsatilgan muddatlarda daromadga ega bo'lmasa, shuningdek, ushbu davrlar uchun hisoblangan to'liq kalendar oyi uchun hisoblangan o'rtacha ish haqi miqdoridan past bo'lsa. minimal hajmi Sug'urta hodisasi sodir bo'lgan kuni federal qonun bilan belgilangan ish haqi, o'rtacha ish haqi, uning asosida vaqtinchalik nogironlik, homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqalar, shuningdek, bolani parvarish qilish uchun oylik nafaqa hisoblab chiqariladigan eng kam ish haqi miqdoriga tenglashtiriladi. sug'urta hodisasi sodir bo'lgan kundagi federal qonun. Agar sug'urta hodisasi sodir bo'lgan paytda sug'urtalangan shaxs to'liq bo'lmagan ish kunida (to'liq bo'lmagan ish haftasi, to'liq bo'lmagan ish kuni) ishlayotgan bo'lsa, ushbu hollarda nafaqalar hisoblab chiqiladigan o'rtacha ish haqi aniqlanadi. sug'urtalangan shaxsning ish vaqtining davomiyligiga mutanosib ravishda. Shu bilan birga, barcha hollarda bola parvarishi bo'yicha hisoblangan oylik nafaqa "Bolali fuqarolar uchun davlat nafaqalari to'g'risida" Federal qonunida belgilangan bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqaning eng kam miqdoridan kam bo'lishi mumkin emas.

2. Vaqtinchalik nogironlik, homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqalar, bola parvarishi uchun oylik nafaqa hisoblab chiqiladigan o'rtacha ish haqi sug'urta mukofotlari to'langan sug'urtalangan shaxs foydasiga barcha turdagi to'lovlarni va boshqa to'lovlarni o'z ichiga oladi. Rossiya Federatsiyasining Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga 2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga, Rossiya Federatsiyasining Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq hisoblab chiqiladi. Majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasi" (2016 yil 31 dekabrgacha bo'lgan davr uchun) va (yoki) Rossiya Federatsiyasining soliqlar va yig'imlar to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq (2017 yil 1 yanvardan boshlab).

2.1. Ushbu Federal qonunning 2-moddasi 3-qismida ko'rsatilgan sug'urtalangan shaxslar uchun vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqalar, bolani parvarish qilish uchun oylik nafaqa hisoblab chiqiladigan o'rtacha ish haqi miqdoriga teng ravishda olinadi. sug'urta hodisasi boshlangan kuni federal qonun bilan belgilangan eng kam ish haqi. Shu bilan birga, bola parvarishi bo'yicha hisoblangan oylik nafaqa "Bolali fuqarolar uchun davlat nafaqalari to'g'risida" Federal qonunida belgilangan bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqaning eng kam miqdoridan kam bo'lishi mumkin emas.

2.2. Tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar bilan tuzilgan mehnat shartnomalari bo'yicha ishlagan sug'urtalangan shaxslar uchun pasaytirilgan tarif Rossiya Federatsiyasining Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga 0 foiz miqdorida sug'urta badallari, o'rtacha ish haqi, uning asosida vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqalar, shuningdek, bola parvarishi uchun oylik nafaqa hisoblab chiqiladi. "Sug'urta mukofotlari to'g'risida" 2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-sonli Federal qonuniga muvofiq Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun asosga kiritilgan sug'urtalangan shaxsning foydasiga to'lovlar va boshqa to'lovlar. Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi, Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasi" (2016 yil 31 dekabrgacha bo'lgan davr uchun) va (yoki) Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq. soliqlar va yig'imlar (2017 yil 1 yanvardan boshlab) tegishli kalendar yilida va Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun maksimal bazadan oshmaydi. ii ushbu kalendar yilida tashkil etilgan. Tegishli davr uchun sug'urtalangan shaxs foydasiga ko'rsatilgan to'lovlar va to'lovlar to'g'risidagi ma'lumotlar ushbu Federal qonunning 4.1-moddasi 2-qismining 3-bandiga muvofiq sug'urta qildiruvchi tomonidan berilgan ish haqi miqdori to'g'risidagi guvohnomada ko'rsatilgan.

3. Vaqtinchalik nogironlik bo'yicha nafaqalarni hisoblash uchun o'rtacha kunlik ish haqi ushbu moddaning 1-bandida ko'rsatilgan davr uchun hisoblangan ish haqi miqdorini 730 ga bo'lish yo'li bilan aniqlanadi.

3.1. Homiladorlik va tug'ish uchun nafaqa, bola parvarishi uchun oylik nafaqani hisoblash uchun o'rtacha kunlik ish haqi ushbu moddaning 1-qismida ko'rsatilgan davr uchun hisoblangan ish haqi miqdorini ushbu davrdagi kalendar kunlar soniga bo'lish yo'li bilan aniqlanadi, bundan mustasno. quyidagi davrlarga to'g'ri keladigan kalendar kunlar soni:

1) vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, tug'ruq ta'tillari, ota-ona ta'tillari;

2) Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq ish haqini to'liq yoki qisman ushlab turish bilan xodimni ishdan bo'shatish muddati, agar ish haqi ushbu davrda "Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga, Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari to'g'risida" 2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-sonli Federal qonuniga muvofiq Rossiya Federatsiyasining Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta mukofotlari hisoblanmadi. Rossiya Federatsiyasi, Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasi" (2016 yil 31 dekabrgacha bo'lgan davr uchun) va (yoki) Rossiya Federatsiyasining soliqlar va yig'imlar to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq (2017 yil 1 yanvardan boshlab).

3.2. Vaqtinchalik nogironlik, homiladorlik va tug'ish uchun nafaqa va bola parvarishi uchun oylik nafaqa hisoblab chiqiladigan o'rtacha ish haqi har bir kalendar yili uchun 24 iyuldagi Federal qonunga muvofiq belgilanganidan oshmaydigan miqdorda hisobga olinadi. , 2009 yil N 212-FZ "Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga, Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga (2016 yil 31 dekabrgacha bo'lgan davr uchun) va (yoki) sug'urta badallari to'g'risida) Rossiya Federatsiyasining soliqlar va yig'imlar to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq (2017 yil 1 yanvardan boshlab) tegishli kalendar yili uchun Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning maksimal miqdori. Sug'urtalangan shaxsga vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqa tayinlash va to'lash Sug'urtalovchining hududiy organlari tomonidan bir nechta sug'urtalovchilar ro'yxatdan o'tgan joydagi Sug'urtalovchining 13-moddasi 2 va 4-qismlariga muvofiq amalga oshirilgan taqdirda. ushbu Federal qonun, ushbu imtiyozlar hisoblab chiqiladigan o'rtacha daromadlar har bir kalendar yili uchun ushbu sug'urtalovchilarning har biri uchun ushbu imtiyozlarni hisoblashda belgilangan chegaradan oshmaydigan miqdorda hisobga olinadi.

Ushbu moddaning 3.1-bandiga muvofiq belgilanadigan onalik nafaqasini, bola parvarishi uchun oylik nafaqani hisoblash uchun o'rtacha kunlik ish haqi bazaning marjinal qiymatlari yig'indisini 730 ga bo'lish yo'li bilan belgilangan miqdordan oshmasligi kerak. Rossiya Federatsiyasining Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallarini hisoblash "Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga, Rossiya Federatsiyasining Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari to'g'risida" 2009 yil 24 iyuldagi N 212-FZ Federal qonuniga muvofiq tashkil etilgan Federatsiyasi. Rossiya Federatsiyasi, Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasi" (2016 yil 31 dekabrgacha bo'lgan davr uchun) va (yoki) Rossiya Federatsiyasining soliqlar va yig'imlar to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq (2017 yil 1 yanvardan boshlab) ikki kalendar uchun. tug'ruq ta'tilidan oldingi yillar, ota-ona ta'tillari.

4. Vaqtinchalik mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tug‘ish bo‘yicha kunlik nafaqa miqdori sug‘urtalangan shaxsning o‘rtacha kunlik ish haqini Sug‘urta qildiruvchining o‘rtacha ish haqining 7 va 11-moddalariga muvofiq foizlarda belgilangan nafaqa miqdoriga ko‘paytirish yo‘li bilan hisoblanadi. ushbu Federal qonun.

5. Vaqtinchalik mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tug‘ish bo‘yicha nafaqalar miqdori kunlik nafaqa miqdorini vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tug‘ish ta’tillari davriga to‘g‘ri keladigan kalendar kunlar soniga ko‘paytirish yo‘li bilan belgilanadi.

5.1. Bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqa sug'urtalangan shaxsning o'rtacha ish haqi miqdoridan hisoblab chiqiladi, u ushbu moddaning 3.1 va 3.2-bandlariga muvofiq belgilanadigan o'rtacha kunlik ish haqini 30,4 ga ko'paytirish yo'li bilan belgilanadi.

5.2. Bolani parvarish qilish uchun oylik nafaqa miqdori sug'urtalangan shaxsning o'rtacha ish haqini ushbu Federal qonunning 11.2-moddasiga muvofiq o'rtacha ish haqiga foiz sifatida belgilangan nafaqa miqdoriga ko'paytirish yo'li bilan belgilanadi. To'liq bo'lmagan kalendar oyi davomida bolaga g'amxo'rlik qilganda, bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqa parvarish qilish davriga to'g'ri keladigan oydagi kalendar kunlari (shu jumladan ishlamaydigan bayramlar) soniga mutanosib ravishda to'lanadi.

6. Endi amal qilmaydi.

7. Vaqtinchalik nogironlik, homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqalarni, bolani parvarish qilish uchun oylik nafaqalarni hisoblash tartibining xususiyatlari, shu jumladan muayyan toifalar sug'urtalangan shaxslar Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi.

2006 yil 29 dekabrdagi 255-FZ-sonli Federal qonuni (2018 yil 7 martdagi tahrirda) Vaqtinchalik nogironlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida.

ROSSIYA FEDERATSIYASI

FEDERAL QONUN

MAJBURIY IJTIMOIY SUGurta HAQIDA

Vaqtinchalik nogironlik holatida

VA ONA BO'LGAN

Davlat Dumasi

Federatsiya Kengashi

1-bob. Umumiy qoidalar

1-modda. Ushbu Federal qonunni tartibga solish predmeti

1.1-modda. Vaqtinchalik nogironlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risidagi Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi.

1.2-modda. Ushbu Federal qonunda qo'llaniladigan asosiy tushunchalar

1.3-modda. Sug'urta tavakkalchiligi va sug'urta hodisalari

1.4-modda. Sug'urta qoplamalarining turlari

Vaqtinchalik mehnatga layoqatsizlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta qilinishi lozim bo'lgan shaxslar 2-modda.

2.1-modda. Siyosat egalari

2.2-modda. Sug'urtalovchi

2.3-modda. Sug'urta qildiruvchilarni ro'yxatga olish va ro'yxatdan chiqarish

3-modda. Sug'urta qoplamasini to'lash bo'yicha xarajatlarni moliyaviy ta'minlash

Ozodlikdan mahrum etishga hukm qilingan va haq to‘lanadigan mehnatga jalb qilingan shaxslarni sug‘urta qoplamasi bilan ta’minlash 4-modda.

1.1-bob. Vaqtinchalik mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta sub'ektlarining huquq va majburiyatlari

4.1-modda. Sug'urtalovchilarning huquq va majburiyatlari

4.2-modda. Sug'urtalovchining huquq va majburiyatlari

4.3-modda. Sug'urtalangan shaxslarning huquq va majburiyatlari

1.2-bob. Sug'urta badallarini to'lash xususiyatlari

4.4-modda. Sug'urta mukofotlarini to'lash bilan bog'liq munosabatlarni huquqiy tartibga solish

4.5-modda. Vaqtinchalik nogironlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish bo'yicha huquqiy munosabatlarga ixtiyoriy kirish tartibi

4.6-modda. Buyurtma moliyaviy yordam Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi byudjeti hisobidan sug'urta qoplamasini to'lash uchun sug'urta qildiruvchilarning xarajatlari

4.7-modda. Sug'urtalovchi tomonidan sug'urta qoplamasini to'lash bo'yicha xarajatlarning to'g'riligini tekshirishni o'tkazish

4.8-modda. Sug'urtalovchilarning buxgalteriya hisobi va hisoboti

2-bob. Vaqtinchalik nogironlik bo'yicha nafaqalar berish

Vaqtinchalik nogironlik bo'yicha nafaqa berish hollari 5-modda

Vaqtinchalik nogironlik bo'yicha nafaqalarni to'lash shartlari va muddati 6-modda

Vaqtinchalik nogironlik bo'yicha nafaqalar miqdori 7-modda

Vaqtinchalik mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalari miqdorini kamaytirish uchun asoslar 8-modda

9-modda Vaqtinchalik nogironlik bo'yicha nafaqa berishni rad etish uchun asoslar

3-bob. Homiladorlik va tug'ish uchun nafaqalar ta'minlash

Homiladorlik va tug'ish uchun nafaqa to'lash muddati 10-modda

11-modda. Homiladorlik va tug'ish uchun nafaqa miqdori

3.1-bob. Bolani parvarish qilish uchun oylik nafaqani ta'minlash

11.1-modda. Bola parvarishi uchun oylik nafaqani to'lash shartlari va muddati

11.2-modda.

Bola parvarishi uchun oylik nafaqa miqdori

4-bob

12-modda

13-modda

14-modda

15-modda

15.1-modda. Vaqtinchalik nogironlik, homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqalar, bola parvarishi uchun oylik nafaqalarni tayinlash, hisoblash va to'lash uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarning to'g'riligi uchun javobgarlik

16-modda

5-bob. Ushbu Federal qonunning kuchga kirishi tartibi

17-modda

18-modda

19-modda. Ushbu Federal qonunning kuchga kirishi

2006 yil 29 dekabrdagi 255-FZ-sonli Federal qonuni vaqtinchalik nogironlik uchun to'lovlarni to'lash shartlari va tartibini tartibga soladi (ko'ra. kasallik ta'tillari), shuningdek, bolaning tug'ilishidagi to'lovlar. 255-FZ-ning yangi tahriri 2018 yil 27 dekabrda tasdiqlangan va 2019 yil 8 yanvardan kuchga kirdi.

Qonunning 14-moddasida vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, onalik va bola parvarishi uchun nafaqalarni hisoblash tartibi bayon etilgan. Statistik ma'lumotlarga ko'ra 14, maqola 255-fz eng mashhur hisoblanadi, shuning uchun u ushbu maqolaning oxirida nashr etilgan. Quyida qonunning toʻliq versiyasini yuklab olishingiz mumkin.

255-FZ-sonli federal qonun bilan tartibga solinadigan to'lovlar bo'yicha umumiy ma'lumot bilan tanishishingizni taklif qilamiz, xususan:

Onalik nafaqasi (tug'ruq bo'yicha nafaqa) + kalkulyator;

14-modda

(2009 yil 24 iyuldagi 213-FZ-sonli Federal qonuni tahririda)

(1-qism 08.12.2010 yildagi 343-FZ-son Federal qonuni bilan tahrirlangan)

1.1. Agar sug'urtalangan shaxs ushbu moddaning 1-qismida ko'rsatilgan muddatlarda ish haqiga ega bo'lmasa, shuningdek, ushbu davrlar uchun to'liq kalendar oyi uchun hisoblangan o'rtacha ish haqi federal qonun bilan belgilangan eng kam ish haqidan past bo'lsa. Sug'urta hodisasi sodir bo'lganda, vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqalar, shuningdek, bolani parvarish qilish uchun oylik nafaqa hisoblab chiqiladigan o'rtacha ish haqi federal qonun bilan belgilangan eng kam ish haqi miqdoriga teng ravishda olinadi. sug'urta hodisasi. Agar sug'urta hodisasi sodir bo'lgan paytda sug'urtalangan shaxs to'liq bo'lmagan ish kunida (to'liq bo'lmagan ish haftasi, to'liq bo'lmagan ish kuni) ishlayotgan bo'lsa, ushbu hollarda nafaqalar hisoblab chiqiladigan o'rtacha ish haqi aniqlanadi. sug'urtalangan shaxsning ish vaqtining davomiyligiga mutanosib ravishda. Shu bilan birga, barcha hollarda bola parvarishi bo'yicha hisoblangan oylik nafaqa "Bolali fuqarolar uchun davlat nafaqalari to'g'risida" Federal qonunida belgilangan bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqaning eng kam miqdoridan kam bo'lishi mumkin emas.

(1.1-qism 08.12.2010 yildagi 343-FZ-son Federal qonuni bilan kiritilgan)

(2-qism 2016 yil 3 iyuldagi 250-FZ-sonli Federal qonuni tahririda)

(2.1-qism 2009 yil 24 iyuldagi 213-FZ-sonli Federal qonuni bilan kiritilgan)

2.2. Tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar bilan tuzilgan mehnat shartnomalari bo'yicha ishlagan sug'urtalangan shaxslar uchun Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallarining 0 foiz miqdorida pasaytirilgan stavkasi o'rtacha ish haqiga nisbatan qo'llaniladi. nogironlik nafaqalari hisoblab chiqiladi, homiladorlik va tug'ish, bola parvarishi uchun oylik nafaqa, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta mukofotlarini hisoblash bazasiga kiritilgan sug'urtalangan shaxs foydasiga barcha turdagi to'lovlar va boshqa to'lovlarni o'z ichiga oladi. "Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga, Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari to'g'risida" 2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-sonli Federal qonuniga muvofiq (dekabrgacha bo'lgan davr uchun). 2016 yil 31 yanvardan boshlab) va (yoki) Rossiya Federatsiyasining soliqlar va yig'imlar to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq (1 yanvardan boshlab). 2017) tegishli kalendar yilida va ushbu kalendar yilida belgilangan Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning maksimal qiymatidan oshmasligi kerak. Tegishli davr uchun sug'urtalangan shaxs foydasiga ko'rsatilgan to'lovlar va to'lovlar to'g'risidagi ma'lumotlar ushbu Federal qonunning 4.1-moddasi 2-qismining 3-bandiga muvofiq sug'urta qildiruvchi tomonidan berilgan ish haqi miqdori to'g'risidagi guvohnomada ko'rsatilgan.

(2.2-qism 2016 yil 3 iyuldagi 250-FZ-sonli Federal qonuni bilan tahrirlangan)

(24.07.2009 yildagi 213-FZ-son, 08.12.2010 yildagi 343-FZ-son, 25.02.2011 yildagi 21-FZ-son Federal qonunlari bilan tahrirlangan)

1) vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, tug'ruq ta'tillari, ota-ona ta'tillari;

2) agar Rossiya Federatsiyasining Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari ushbu davr uchun ushlab qolingan ish haqi bo'yicha hisoblanmagan bo'lsa, Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq ish haqi to'liq yoki qisman saqlanib qolgan holda xodimni ishdan bo'shatish muddati. Federal qonuniga muvofiq 2009 yil 24 iyul 212-FZ "Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga, Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari to'g'risida" (31 dekabrgacha bo'lgan davr uchun). , 2016 yil, shu jumladan) va (yoki) Rossiya Federatsiyasining soliqlar va yig'imlar to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq (2017 yil 1 yanvardan boshlab).

(2-bandga 2016 yil 3 iyuldagi 250-FZ-sonli Federal qonuni tahririda)

(3.1-qism 2011 yil 25 fevraldagi 21-FZ-sonli Federal qonuni bilan tahrirlangan (2012 yil 29 dekabrdagi tahrirda))

3.2. Vaqtinchalik nogironlik, homiladorlik va tug'ish uchun nafaqa va bola parvarishi uchun oylik nafaqa hisoblab chiqiladigan o'rtacha ish haqi har bir kalendar yili uchun 24 iyuldagi Federal qonunga muvofiq belgilanganidan oshmaydigan miqdorda hisobga olinadi. , 2009 yil N 212-FZ "Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga, Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari to'g'risida" (2016 yil 31 dekabrgacha bo'lgan davr uchun) va (yoki) ) Rossiya Federatsiyasining soliqlar va yig'imlar to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq (2017 yil 1 yanvardan boshlab) tegishli kalendar yili uchun Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning maksimal miqdori. Sug'urtalangan shaxsga vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqa tayinlash va to'lash Sug'urtalovchining hududiy organlari tomonidan bir nechta sug'urtalovchilar ro'yxatdan o'tgan joydagi Sug'urtalovchining 13-moddasi 2 va 4-qismlariga muvofiq amalga oshirilgan taqdirda. ushbu Federal qonun, ushbu imtiyozlar hisoblab chiqiladigan o'rtacha daromadlar har bir kalendar yili uchun ushbu sug'urtalovchilarning har biri uchun ushbu imtiyozlarni hisoblashda belgilangan chegaradan oshmaydigan miqdorda hisobga olinadi.

(3.2-qism 2016 yil 3 iyuldagi 250-FZ-sonli Federal qonuni bilan tahrirlangan)

Eslatma.
Imtiyozlarni hisoblash uchun o'rtacha kunlik daromadni aniqlashda hisob-kitob davrining kalendar kunlarining soni kabisa yilining xususiyatlarini hisobga olgan holda belgilanadi va 730, 731 yoki 732 kalendar kuni bo'lishi mumkin (Rossiya Federatsiyasi FSS ma'lumotlari). .

3.3. Ushbu moddaning 3.1-bandiga muvofiq belgilanadigan onalik nafaqasini, bola parvarishi uchun oylik nafaqani hisoblash uchun o'rtacha kunlik ish haqi bazaning marjinal qiymatlari yig'indisini 730 ga bo'lish yo'li bilan belgilangan miqdordan oshmasligi kerak. Rossiya Federatsiyasining Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallarini hisoblash "Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga, Rossiya Federatsiyasining Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari to'g'risida" 2009 yil 24 iyuldagi N 212-FZ Federal qonuniga muvofiq tashkil etilgan Federatsiyasi. Rossiya Federatsiyasi, Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasi" (2016 yil 31 dekabrgacha bo'lgan davr uchun) va (yoki) Rossiya Federatsiyasining soliqlar va yig'imlar to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq (2017 yil 1 yanvardan boshlab) ikki kalendar uchun. tug'ruq ta'tilidan oldingi yillar, ota-ona ta'tillari.

(3.3-qism 2016 yil 3 iyuldagi 250-FZ-sonli Federal qonuni bilan tahrirlangan)

(5.1-qism 24.07.2009 yildagi 213-FZ-sonli Federal qonuni bilan kiritilgan, 08.12.2010 yildagi 343-FZ-son, 25.02.2011 yildagi 21-FZ-sonli Federal qonunlari bilan o'zgartirilgan).

(5.2-qism 2009 yil 24 iyuldagi 213-FZ-sonli Federal qonuni bilan kiritilgan)

7. Vaqtinchalik nogironlik, homiladorlik va tug'ish uchun nafaqalarni hisoblash tartibining xususiyatlari, bolani parvarish qilish uchun oylik nafaqalar, shu jumladan sug'urtalangan shaxslarning ayrim toifalari uchun Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi.

(oldingi nashrdagi matnga qarang)

1.1. Agar sug'urtalangan shaxs ushbu moddaning 1-qismida ko'rsatilgan muddatlarda ish haqiga ega bo'lmasa, shuningdek, ushbu davrlar uchun to'liq kalendar oyi uchun hisoblangan o'rtacha ish haqi federal qonun bilan belgilangan eng kam ish haqidan past bo'lsa. Sug'urta hodisasi sodir bo'lganda, vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqalar, shuningdek, bolani parvarish qilish uchun oylik nafaqa hisoblab chiqiladigan o'rtacha ish haqi federal qonun bilan belgilangan eng kam ish haqi miqdoriga teng ravishda olinadi. sug'urta hodisasi. Agar sug'urta hodisasi sodir bo'lgan paytda sug'urtalangan shaxs to'liq bo'lmagan ish kunida (to'liq bo'lmagan ish haftasi, to'liq bo'lmagan ish kuni) ishlayotgan bo'lsa, ushbu hollarda nafaqalar hisoblab chiqiladigan o'rtacha ish haqi aniqlanadi. sug'urtalangan shaxsning ish vaqtining davomiyligiga mutanosib ravishda. Shu bilan birga, barcha hollarda bola parvarishi bo'yicha hisoblangan oylik nafaqa Federal qonun bilan belgilangan bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqaning eng kam miqdoridan kam bo'lishi mumkin emas.

2. Vaqtinchalik nogironlik, homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqalar, bola parvarishi uchun oylik nafaqa hisoblab chiqiladigan o'rtacha ish haqi sug'urta mukofotlari to'langan sug'urtalangan shaxs foydasiga barcha turdagi to'lovlarni va boshqa to'lovlarni o'z ichiga oladi. Rossiya Federatsiyasining Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga 2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq hisoblab chiqiladi. Majburiy tibbiy sug‘urta jamg‘armasi” (2016-yil 31-dekabrgacha bo‘lgan davr uchun) va (yoki) qonun hujjatlariga muvofiq

(oldingi nashrdagi matnga qarang)

1) vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, tug'ruq ta'tillari, ota-ona ta'tillari;

(oldingi nashrdagi matnga qarang)

3.2. Vaqtinchalik nogironlik, homiladorlik va tug'ish uchun nafaqa va bola parvarishi uchun oylik nafaqa hisoblab chiqiladigan o'rtacha ish haqi har bir kalendar yili uchun 24 iyuldagi Federal qonunga muvofiq belgilanganidan oshmaydigan miqdorda hisobga olinadi. , 2009 yil N 212-FZ "Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga, Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari to'g'risida" (2016 yil 31 dekabrgacha bo'lgan davr uchun) va (yoki) ) Rossiya Federatsiyasining soliqlar va yig'imlar to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq (2017 yil 1 yanvardan boshlab) tegishli kalendar yili uchun Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning maksimal miqdori. Sug'urtalangan shaxsga vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqa tayinlash va to'lash Sug'urtalovchining hududiy organlari tomonidan bir nechta sug'urtalovchilar ro'yxatdan o'tgan joydagi Sug'urtalovchining 13-moddasi 2 va 4-qismlariga muvofiq amalga oshirilgan taqdirda. ushbu Federal qonun, ushbu imtiyozlar hisoblab chiqiladigan o'rtacha daromadlar har bir kalendar yili uchun ushbu sug'urtalovchilarning har biri uchun ushbu imtiyozlarni hisoblashda belgilangan chegaradan oshmaydigan miqdorda hisobga olinadi.

(oldingi nashrdagi matnga qarang)

Shunga o'xshash maqolalar