G'alabalar quvonchini bilgan afsonaviy va yengilmas rus armiyasi vatanparvarlik kayfiyati mamlakatning jahon darajasidagi mavqeini mustahkamlashiga ishonchi komil bo'lgan Rossiya fuqarolarining yarmidan ko'pining jangovar ruhini oziqlantirmoqda. So‘nggi paytlarda mudofaaga kapital qo‘yilmalar yo‘naltirildi, harbiylarning maoshi oshdi, xizmat jozibadorligi sezilarli darajada oshdi. Vatanparvarlik hayajonining kuchayishiga 2014 yilda Ukrainada yuz bergan voqealar ham sabab bo'ldi.

Bizning armiyamiz juda yaxshi qurollangan, chunki Rossiya dunyodagi eng ko'p ommaviy qirg'in qurollari, jumladan yadroviy qurolga ega. Bunday parvarishlash har yili 1,2-2% ga o'sadigan juda ko'p xarajatlarni talab qiladi. Butun davlat byudjetining uchdan bir qismi umumiy harbiy ehtiyojlarga sarflanadi. Xo'sh, harbiy xizmatchilarning ish haqining hozirgi darajasini hisoblash uchun qanday raqamlar mavjud?

Ish haqi nimadan iborat?

Harbiy xizmatchilarning maoshi ish haqi va turli xil qo'shimcha to'lovlardan iborat bo'lib, pul nafaqasining minimal darajasiga ta'sir qiluvchi bir qator ko'rsatkichlar mavjud:

• harbiy lavozimni egallagan;
• shaxsiy yutuqlari va xizmatlari;
• xizmat muddati;
• harbiy xizmat muddati va shartlari;
• o'tish joyi va vaqti (tinchlik vaqti, "qaynoq nuqta");
• malaka va vazifalar;
• mavjud harbiy unvonlar.

Postsovet hududidagi ko'plab davlatlarda harbiylarning ish haqiga ta'sir qiluvchi asosiy omillar ro'yxati. Qo'shimcha pul mukofoti chet tillarini bilishi, yuqori jismoniy tayyorgarligi, oliy ma'lumoti, yo'qligi yoki favqulodda vaziyatlardan malakali chiqish yo'li uchun belgilanishi mumkin.

Aytgancha, bugungi kunda formadagi odamlarning farovonligi munosib darajada. O'tgan yili Rossiya Federatsiyasi harbiylarining o'rtacha maoshi 62 ming rublni tashkil etdi, bu rossiyaliknikidan 2 baravar ko'p.

Quyidagi jadvaldan foydalanib, siz shartli ravishda pul mablag'larini tushunishingiz mumkin. Shartli ravishda, chunki har bir askarning daromadiga bir nechta ko'rsatkichlar ta'sir qiladi.

Harbiy unvon va lavozim bo'yicha ish haqi jadvali

Harbiy unvon, lavozim	Harbiy lavozimga muvofiq ish haqi	Harbiy unvonga muvofiq ish haqi	Barcha qo'shimcha to'lovlarni hisobga olgan holda oyiga o'rtacha hisob-kitob
Leytenant (vzvod komandiri)	7000	12 442	50 000
Kapitan (kompaniya komandiri)	7 900	13 970	52 000
Mayor (batalyon komandirining o'rinbosari)	8 490	14 760	55 600
Podpolkovnik (batalyon komandiri)	9 100	15 529	60 281
Polkovnik (polk komandiri)	9670	17 500	70 320
General-mayor (brigada komandiri)	10 896	18 630	74 000
General-leytenant (qo'shin qo'mondoni)	11 500	29 354	117 000

Yangi qonunga ko'ra, qo'shimcha to'lovlarsiz leytenantning ish haqi 50 000 rubl, nafaqalar bilan - 80 000 rubl bo'lishi kerak. Ko'pchilik uchun bu raqamlar yelkasida shunday mas'uliyat - o'z vatanini himoya qilish uchun juda oddiy bo'lib tuyuladi. Ammo 2012 yilgacha shuni hisobga olsak o'rtacha ish haqi leytenant 14000 edi, siz vaziyatning sezilarli yaxshilanishini ko'rishingiz mumkin.

Kelajakni nima kutmoqda?

Har bir shtat yaxshi ta’minlangan va harakatchan armiyaga ega bo‘lish, uning jangovar qobiliyatini va xodimlarining kasbiy mahoratini oshirish, shuningdek, armiyani yaratish muhimligini tushunadi. yaxshi sharoitlar. Rossiyaga sanktsiyalarni qo'llagan boshqa davlatlardan ilgari etkazib berilganlarni almashtirish uchun barcha kuch va resurslar mudofaa uskunalarini ishlab chiqarishni rivojlantirishga shoshilinch ravishda sarflanmoqda.

Shakllanganligi sababli iqtisodiy vaziyat Harbiy xizmatchilarning ish haqining oshishi istiqbollari haqida gapirishning hojati yo'q, ammo shunga qaramay, har yili askarlar, ofitserlar va generallar uchun inflyatsiya darajasi uchun indeksatsiya amalga oshiriladi.

Rossiya va boshqa mamlakatlarda harbiylarning maoshi qancha?

AQShda generalning o'rtacha oylik daromadi 1,3 million rublni tashkil qiladi. Rossiyalik hamkasbning maksimal ish haqi 200 000 rublni tashkil qiladi. Ma’lum bo‘lishicha, Rossiya o‘z generallari uchun oyiga 140 million rublgacha mablag‘ sarflaydi, bu Amerikadagidan 8,5 baravar kam. Amerikalik oddiy askar barcha nafaqalarni hisobga olgan holda oyiga 120 000 rubl oladi. Nemis askari - 141 000 rubl, ingliz - 125 000 rubl.

MDH mamlakatlarida vaziyat Rossiyanikidan ham achinarli. Shunday qilib, Belorussiyada leytenant oyiga rus pulida 6550 rubl, ukrainalik hamkasbi - 15000 oladi.

Harbiy to'lovlar. Ish haqi

Ishtirokchilar nafaqat pul mukofotlari, balki to'liq oziq-ovqat va kiyim-kechaklarga ega bo'lishadi. O'quv-mashg'ulot yig'ini davomida olinishi mumkin bo'lgan barcha daromadlar (ish haqi, stipendiyalar, nafaqalar va boshqalar) qoplanadi.

To'lovlar zaxirada bo'lgan va harbiy xizmatni o'tab bo'lganlarga tegishli. O‘quv-mashg‘ulot yig‘ini ishtirokchilari harbiy kafedrada tayyorgarlikdan o‘tgan voyaga yetgan fuqarolar hamdir.

Nafaqalar va qo'shimcha to'lovlar

Dastlab, Rossiyada harbiy xizmatchining maoshi umuman yo'qdek tuyulishi mumkin, ammo bu nafaqasiz. Va bu juda jiddiy qo'shimcha to'lovlar bo'lib, ular oxir-oqibat ish haqining 50% ni tashkil qilishi mumkin. Moliyachilar har oyda bir-biridan sezilarli darajada farq qilishi mumkin bo'lgan yagona nafaqadagi odamlarning pul nafaqalariga "ortiqcha" to'laydilar. Misol uchun, oddiy askar malaka uchun 100 rubl miqdorida nafaqa oladi va Mudofaa vazirligining 400-sonli buyrug'i bilan suv osti raketa tashuvchisi komandiri 200 ming rubl oladi.

Armiyadagi harbiy xizmatchi yaxshi uy-joy bonuslarini oladi, vijdonan xizmat qilgan taqdirda, shartnoma bo'yicha askarga yig'ma ipoteka tizimidan foydalangan holda doimiy uy-joy sotib olish huquqi beriladi. Agar 7-10 yildan keyin davlat ipoteka kreditining qolgan qismini to'liq to'lashi kerak bo'lgan vaziyat yuzaga kelsa.

Shartnoma harbiy. Ish haqi

Shartnoma bo'yicha Rossiya armiyasi saflarida xizmat qilish juda mashhur hodisa. Pudratchilar - o'z faoliyatini shartnoma asosida amalga oshiradigan Qurolli Kuchlarning ixtiyoriy a'zolari. Asosiy shartlar - yosh chegarasi va vijdonan ishlash rasmiy vazifalar. Birinchi shartnoma, agar fuqaro kamida 18 yoshga to'lgan va 40 yoshdan oshmagan bo'lsa, shartlar asosida tuziladi. 2017 yildan boshlab 30 yoshgacha bo'lgan jangchilar jalb etilishi kutilmoqda.

2016 yilda pudratchilar uchun pul nafaqasi miqdori ikkita qonunga muvofiq belgilandi:

1. 07.11.2011 yildagi 06.04.2015 yildagi 306-FZ-son "Harbiy xizmatchilarning pul nafaqalari va ularga individual to'lovlarni ta'minlash to'g'risida".
2. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 12.05.2011 yildagi 992-sonli (08.06.2015) "Shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchilarni pul bilan ta'minlash uchun ish haqini belgilash to'g'risida" gi qarori.

Ushbu qonun hujjatlariga muvofiq, harbiy xizmatchilarning ish haqi harbiy lavozim uchun ish haqi va harbiy unvon uchun maoshdan iborat. Yaxshi xizmat uchun har yili to'lanadigan bonuslar va qo'shimcha moddiy yordam umumiy miqdorga qo'shiladi.

DDning o'rtacha hajmi (naqd pul)

• Oddiy pudratchi - 30 000 rubl.
• Serjant va brigadir - 40 000 rubl.
• leytenant - 55 000 rubl.

Shartnoma bo'yicha harbiy xizmatga kirishda askarning ish haqi:

• quruqlikdagi kuchlarda - 19 000 rubldan;
• dengiz flotida - 22 000 rubldan;
• havo kuchlarida - 20 000 rubldan;
• dengiz flotida suv osti kemalarida - 40 000 rubldan.

2016 yilda bu ma'lumotlar Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining o'rinbosari Tatyana Shevtsova tomonidan taqdim etilgan. Shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchilar ham munosib imtiyozlarga ega:

• Agar xizmat kvartirasi berilmagan bo'lsa, ijaraga olingan uy-joy xarajatlari uchun kompensatsiya. To'lovlar miqdori mintaqaga bog'liq va o'rtacha 50% ni tashkil qiladi.
• Yangi xizmat joyiga ko'chib o'tishda barcha oila a'zolari uchun "ko'tarish" to'lanadi.
• 20 yildan ortiq ish stajiga ega bo'lgan pudratchi 7 oylik ish haqi miqdorida naqd pul oladi. Agar umumiy ish staji 20 yildan kam bo'lsa, bir martalik to'lovlar 2 ish haqiga teng.

Shartnoma bo'yicha armiyada xizmat qilish - bu nufuzli kasb va shartnoma bo'yicha askarlarning soni yil sayin ortib bormoqda, shuning uchun har doim savol qoladi: harbiylarning maoshi qancha? 2015-2016 yillar davomida bu raqam 200 ming kishini tashkil etadi. 2017-yilga kelib bu ko‘rsatkichni ikki barobarga oshirish rejalashtirilgan.

Ish haqi va egallab turgan lavozimidan qat'i nazar, pudratchilar har yili 30 yoki undan ortiq kunni hisobga olgan holda pullik ta'til oladilar.

Kasbi - harbiy uchuvchi

Harbiy uchuvchining ishi juda qiyin va xavfli. Bundan tashqari, qoida tariqasida, harbiy mojarolar paytida uchuvchilar asirlikda qolmaydi, balki yo'q qilinadi. Kasb hissiy ortiqcha yuk tufayli nosog'lom hisoblanadi. Rossiyada harbiy aviatsiya, shu jumladan moddiy ta'minot va uy-joyga alohida e'tibor beriladi. Tez martaba ko'tarilishi va xuddi shunday erta pensiya.

Harbiy uchuvchining maoshi 100 000 rubldan kam emas, bu tinchlik davrida. Bundan tashqari, xodimlar oziq-ovqat bilan ta'minlangan va birinchisi uy-joy uchun ro'yxatda. Oxirgi ma'lumotlarga ko'ra, harbiy uchuvchilarning pensiyasi fuqarolarnikidan o'rtacha 1,7 baravar yuqori. Pensiya to'lovlari 55% miqdorida, lekin 80% dan ko'p bo'lmagan miqdorda hisoblanadi.

Tibbiyot xodimlari uchun naqd pul nafaqasi

Shifokorlar orasida harbiylik boshqa mutaxassislardan jiddiy farq qiladigan kasb bor. Harbiy shifokor - eng hurmatli kasblardan biri - bu faqat oliy tibbiy ma'lumotga ega bo'lgan shaxs. Kichik shtabdan faqat ofitser armiyada shifokor bo'lishi mumkin, praporshistlar feldsherga, oddiy askarlar buyruqqa, serjantlar instruktorga boradilar. Ammo, afsuski, bu hurmat harbiy shifokorlarning maoshida kuzatilmaydi.

Polkovniklar, bo'lim boshliqlari 20 000 rubldan olishadi. Leytenantlar uchun o'rtacha nafaqa oyiga 10 000 rublni tashkil qiladi.

2017 yilda ish haqi oshishini kutishimiz kerakmi?

Harbiylarning maoshlari oshadimi va indeksatsiya amalga oshiriladimi? 2011 yildagi 306-sonli Federal qonuni yillik indeksatsiya zarurligini bildiradi ish haqi, bonus to'lovlari va pul mablag'lari. 2017-yilda indeksatsiya 2016-yilda narxlarning oshishi asosida fevral oyida sodir bo'lishi kutilmoqda. Ammo amaldagi qonunchilikka qaramay, ayniqsa, iqtisodiy beqarorlik sharoitida ish haqini oshirish haqida gapirishga hali erta.

Indekslash va inqiroz

Bugungi kunda mamlakatimizdagi inqiroz haqiqatan ham jiddiy, Rossiyaning har bir fuqarosi buni his qildi. Bu aholining 20 foizga kamaygan daromadlariga ta'sir qilmay qolishi mumkin emas edi. Harbiy maoshlarning oshishi, yuqorida aytib o'tilganidek, xizmat stajiga, egallab turgan lavozimiga, harbiy unvoniga bog'liq.

Yaqinda harbiy xizmatga majburiy chaqirilgan har bir kishiga arzimagan miqdorda – 500 rubl to‘lanayotgan bo‘lsa, bugungi kunda bu ko‘rsatkich 2000 taga yetdi. Askarlar oziq-ovqat va uy-joy bilan ta’minlanganini hisobga olsak, biz shuni aytishimiz mumkinki, birinchi navbatda miqdori ancha toqat qiladi. Pul nafaqasini oshirish faqat indeksatsiya paytida amalga oshirilishi mumkin.

Qurolli Kuchlar xodimlari uchun indeksatsiya inflyatsiya darajasining oshishi sababli 2017 yilga mo'ljallangan. Bugungi kunda o'rtacha harbiy ish haqi 30 000 rublni tashkil etadi, ammo hukumat uni kamida 50 000 rublga ko'tarilishi kerak deb hisoblaydi. 2016 yilda indeksatsiya ham kutilgan edi, lekin hech qachon amalga oshirilmadi.

harbiy pensiya

Askarlar erta nafaqaga chiqishadi. 40 yoshda siz pensiya to'lovlariga ishonishingiz mumkin, ammo harbiy xizmatni davom ettirish sharti bilan. Bugungi kunga kelib, nafaqaxo'rlarga to'lovlarni 7 foizga oshirish bo'yicha qonun loyihasi allaqachon tayyorlangan. Bu davlatning armiyani kuchaytirish istagidan dalolat beradi. Rossiya uchun kuchli qurolli tuzilmaga ega bo'lish nihoyatda muhimdir.

Shuningdek, mehnat ta’tilida bo‘lgan xodimlar uchun pensiya to‘lovlarini 3 foizga indeksatsiya qilish rejalashtirilgan.

Xulosa xulosa qilish

Harbiy maoshlarning har yili oshishi va sharoitlarning yaxshilanishi Rossiyaning so‘nggi paytlarda jangovar pozitsiyalarini mustahkamlash zarurati bilan bog‘liq. Va siz bilganingizdek, uzoq vaqt davomida Rossiya armiyasi saflarida xizmat qilish umidsiz va mutlaqo obro'siz edi. Odamlarni jalb etish maqsadida oylik maoshlar ham oshirilib, turmush sharoitini yaxshilash masalalari hal etilmoqda.

Harbiy sohada davlatning asosiy vazifasi armiya saflarini ofitserlar bilan to'ldirishdir.

Umuman olganda, bugungi kunda mamlakatda harbiylarning maoshi, ayniqsa fuqarolarning daromadlari bilan solishtirganda, munosib. O'z uyingizda pul topish juda qiyin bo'lsa-da. Chet elda yashovchi ko'plab chaqiriluvchilar uchun hozirgi inqiroz va qishloqda to'liq ishsizlikni hisobga olgan holda Rossiya Harbiy-havo kuchlarida ishlash istiqbollari juda jozibali. Yuqori vatanparvarlik tuyg'ulari, albatta, yaxshi, lekin shartnoma bo'yicha xizmat qilish yoki qilmaslikni har kim o'zi hal qiladi.

Ish, garchi pul bo'lsa ham, lekin og'ir, zararli, ba'zan noshukur va xavfli va hayot uchun xavf allaqachon maoshga xosdir. Armiyadagi xizmat sizga hozir barqaror daromad olish va xavfsiz kelajakka ishonch hosil qilish imkonini beradi.

Harbiy xizmatchilar uchun pul nafaqalari kalkulyatori 2012 yil kuchga kirgan islohotga muvofiq naqd nafaqani mustaqil ravishda hisoblash imkonini beradi.

2010-yilda Mudofaa vazirligi saytida yangi qonun loyihasi joylashtirildi, 2011-yilda esa qabul qilindi. Uzoq kutilgan "Rossiya Qurolli Kuchlari harbiy xizmatchilariga pul nafaqalari va boshqa to'lovlar to'g'risida" gi qonun 2012 yil yanvar oyida kuchga kirdi.

Ammo islohot bir kunda amalga oshmadi. Uni amalga oshirishning ikki bosqichi rejalashtirilgan:

1. 01.01.12 dan boshlab bu Qurolli Kuchlarning barcha harbiy xizmatchilariga ta'sir qildi. Ichki ishlar vazirligining kuchlari va ichki qo'shinlari
2. 01.01.13 dan boshlab u boshqa barcha boshqarmalarning harbiy xizmatchilariga (Favqulodda vaziyatlar vazirligi, FSO, FSB, harbiy prokuratura, SVR, Tergov qo'mitasining Tergov qo'mitasi) taalluqli.

Bir so‘z bilan aytganda, islohot harbiy xizmatchilarning daromadlarini 2,5-3 barobar, pensiyalarni esa 1,5-1,7 barobar oshirishga qaratilgan edi. Nafaqa miqdorining o'sishi pul yig'ish tuzilishining o'sishi bilan bog'liq. Endi daromad miqdoriga quyidagi omillar ta'sir qiladi:

• Harbiy lavozimni egallagan
• Harbiy unvon berilgan
• Umumiy davomiylik harbiy xizmat
• Vazifalar bajarilmoqda
• Harbiy xizmatni o'tash shartlari va tartibi

Islohot boshlanishidan oldin yuqorida sanab o'tilgan barcha omillar uchun ko'plab pul mukofotlari mavjud edi, ammo endi ular pul nafaqasining bir qismiga aylandi. Shu bois, tuzilmaning o‘zi shaffof bo‘lib, maoshlar mamlakatdagi rasmiy inflyatsiya darajasiga “bog‘langan”.

Qabul qilingan qonun tufayli harbiy xizmatni o'tashning alohida shartlari bo'yicha maksimal nafaqa ish haqining 100 foizini tashkil etadi. Tinchlik davrida hayot va sog'liq uchun xavf tug'diradigan ishlarni bajarish uchun nafaqaning maksimal miqdori ham ish haqining 100 foizini tashkil qiladi.

Agar harbiy xizmatni o'tash vaqtida vafot etsa, uning oilasiga 3 million rubl miqdorida nafaqa beriladi. Misol uchun, 2011 yilda nafaqa 746 ming rublni tashkil etdi.

Harbiy nafaqaxo'rlarga kelsak, ular uchun pensiyalarni oshirish ham ko'zda tutilgan. 2012 yilda o'rtacha pensiya 17 ming rublgacha oshdi. Bu miqdor inflyatsiya tufayli indeksatsiyaga qarab yiliga taxminan 4% ga oshadi. Pensiyalarni oshirish bosqichlarga bo'linmaydi, barcha kuch tuzilmalari 2012 yil 1 yanvardan boshlab yuqori pensiya oladi.

Muddatli harbiy xizmatchilarning pul nafaqasi

Yaqinda (2012 yilgacha) oddiy chaqiriluvchilar oyiga taxminan 400-500 rubl olishdi. 2012-yil 21-yanvarda “2012-2013-yillar uchun muddatli harbiy xizmatni o‘tayotgan harbiy xizmatchilarning pul nafaqalarini unifikatsiya qilish bo‘yicha eksperiment to‘g‘risida”gi qonun imzolandi. Endi barcha chaqiriluvchilar oyiga 2000 rubl oladi.

Bundan tashqari, muddatli harbiy xizmatni o‘tayotgan fuqarolarga jamoat transportida sayohat qilish uchun naqd pul to‘lovlari beriladi.

Pudratchilarning pul nafaqasi

Shartnoma bo'yicha xizmat qilayotgan harbiy xizmatchilarga quyidagilardan iborat nafaqa beriladi:

• Harbiy ish haqi
• Harbiy unvon bo'yicha ish haqi

Jami bu ikkala ko'rsatkich endi oylik yoki boshqa to'lovlar qo'shilishi mumkin bo'lgan pul tarkibining ish haqi deb ataladi. 2012 yildan boshlab harbiy xizmatchilarning maoshlari 10 000 dan 45 000 rublgacha. Masalan, motorli miltiq (tank) korpusi direksiyasida ofitserning maoshi 22500 rubl, brigadirning maoshi esa 18000 rubl. Daraja bo'yicha ish haqi ham oshdi, ular 5 mingdan 30 ming rublgacha. Shunday qilib, praporshnik unvon uchun 8 ming rubl, general-polkovnik esa 25 ming rubl oladi.

Harbiy xizmatchilarning nafaqasidan ushlab qolingan soliqlar

Harbiy xizmatchilarning nafaqalari ko'payganiga qaramay, ularning daromad solig'i bir xil darajada qolmoqda. Rossiyaning barcha boshqa fuqarolari singari, harbiylar nafaqaning 13% miqdorida daromad solig'ini to'laydilar.

Barcha fuqarolar bilan bir qatorda harbiy xizmatchilar ham soliq imtiyozlarini talab qilishlari mumkin. Biz eng keng tarqalgan holatlarni sanab o'tamiz:

• Agar soliq to'lovchi Chernobil avariyasi oqibatlarini bartaraf etishda ishtirok etgan bo'lsa, unga oyiga 3000 rulni chegirib tashlash mumkin.
• 1,2,3-guruhdagi nogiron harbiy xizmatchilar ham oyiga 3000 rubl miqdorida chegirma olish uchun ariza berishlari mumkin.
• Soliq chegirmasi 24 yoshgacha bo'lgan bolalarning ota-onalariga beriladi. Birinchi va ikkinchi bola uchun - 1400 rubl, uchinchi va undan keyingi, shuningdek, nogiron bolalar uchun - 3000 rubl.
• davolash uchun soliq imtiyozlari
• ta'lim uchun soliq imtiyozlari
• Uy-joy sotib olish uchun soliq imtiyozlari - 260 ming rublgacha.

Nafaqani hisoblashni boshlash uchun siz unvoningiz, lavozimingiz, xizmat muddati va boshqalar to'g'risidagi ma'lumotlar bilan shaklning barcha maydonlarini to'ldirishingiz kerak. va "Hisoblash" tugmasini bosing.

Harbiyning oylik maoshi

Harbiy ish haqi:	1 tr pozitsiyani tanlang. (Otishmachi, yo'l quruvchi, maskalanuvchi) 2 tr. (Snayper, pulemyotchi) 3 tr. (katta granata otuvchi, katta sapyor) 4 tr. (O'tish idorasi boshlig'i, tank komandiri, avtodrom boshlig'i) 5 tr. (Motorli miltiq vzvodidagi otryad rahbari) 6 tr. (Feldsher, poligon boshlig'i) 7 tr. (Vzvod komandirining o'rinbosari) 8 tr. (Tarjimon, qo'mondonlik postida navbatchi yordamchisi) 10 tr. (Motorli miltiq otryadi komandiri) 11 tr. (Motorli miltiq batalyonini boshqarish bo'yicha muhandis) 12 tr. (Motorli miltiq kompaniyasi komandirining o'rinbosari) 13 tr. (Motorli miltiq polki boshqarmasida katta ofitser) 14 tr. (Motorli miltiq kompaniyasi komandiri, zenit-raketa batareyasi) 15 tr. (Motorli miltiq korpusi direksiyasining xodimi) 16 tr. (Motorli miltiq bataloni komandirining o'rinbosari) 17 tr. (Motorli miltiq brigadasi boshqarmasida razvedka boshlig'i) 18 tr. (Motorli miltiq bataloni, (artilleriya) diviziyasi komandiri) 19 tr. (Birlashgan qurolli armiya boshqaruvidagi ofitser) 20 tr. (Polk komandirining o'rinbosari, USC VO ofitseri) 21 tr. (Birlashgan qurolli armiya qo'mondonligidagi katta ofitser) 22 tr. (USC VO boshqaruvidagi katta xodim) 23 tr. (Polk komandiri; Mudofaa vazirligi bo'limidagi ofitser) 24 tr. (USC VO boshqaruvida bo'lim boshlig'i) 25 tr. (Motorli miltiq brigadasi komandirining o'rinbosari) 27 tr. (Havo kuchlari va havo mudofaasi qo'mondonligida katta inspektor-navigator) 28 tr. (Motorli miltiq brigadasi komandiri; OA ma'muriyatida bo'lim boshlig'i) 29 tr. (USC VO bo'limida bo'lim boshlig'i, bo'linma komandirining o'rinbosari) 30 tr. (Mudofaa vazirligi departamenti boshlig'ining o'rinbosari; Arsenal boshlig'i) 31 tr. (Motorli miltiq diviziyasi komandiri) 32 tr. (Yer usti kemalari brigadasi komandiri) 33 tr. (Bosh ofisda bo'lim boshlig'i, Mudofaa vazirligi) 35 tr. (Motorli miltiq korpusi komandiri) 36 tr. (UMC VUNTS rahbari o'rinbosari) 38 tr. (Mudofaa vazirligi boshqarmasi boshlig'i o'rinbosari) 39 tr. (Kemalar eskadronining komandiri) 40 tr. (Birlashgan Qurolli Armiya qo'mondoni birinchi o'rinbosari) 41 tr. (MTO uchun VO qo'shinlari qo'mondoni o'rinbosari) 42 tr. (Bosh boshqarma boshlig'i, kosmodrom boshlig'i 43 tr. (Moskva viloyati Harbiy inspektsiyasi boshlig'ining o'rinbosari) 44 tr. (Qurolli Kuchlar bo'limi Bosh qo'mondoni o'rinbosari) 47 tr (Qo'mondon qo'mondoni) Harbiy okrug qo'shinlari; Qurolli Kuchlar bo'limi qo'mondoni) (Qurolli Kuchlar Oliy Bosh Qo'mondoni) 49 tr. (Mudofaa vazirining oʻrinbosari Rossiya Federatsiyasi) 50 tr. (Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining birinchi o'rinbosari)
Havo ekipaji malakaviy nafaqasi:	Turkumni tanlang Uchuvchi (navigator) 2-sinf uchuvchi (navigator) 1-sinf uchuvchi (navigator) - snayper Uchuvchi (navigator) - instruktor 2-sinf uchuvchi (navigator) - instruktor 1-sinf Bort mutaxassisi 2-sinf bort mutaxassisi 1-sinf bort mutaxassisi-master uchuvchi - sinovchi uchuvchi 2-sinf Sinovchi uchuvchi 1-sinf havo quroli-radio-sinovchi 2-sinf Havo-desant-radio-sinovchi 1-sinf havo-desant-sinov muhandisi 2-darajali havo-desant-sinov muhandisi 1-sinf havo-desant-sinov boʻyicha muhandis 2-sinf havo-desant-sinov boʻyicha texnik 1-sinf parashyutchi- 2-sinf sinovchisi 1-sinf parashyutchi. sinov parashyutchi
Harbiy unvoniga ko'ra ish haqi:	Tanlang oddiy / dengizchi kapral / katta dengizchi serjant / kichik ofitser 1 ta maqola Katta serjant / bosh kichik ofitser kichik ofitser / bosh kema kichik ofitsiti praporshchik / midshipman katta praporshchik / katta general leytenant ikkinchi leytenant leytenant katta leytenant / kapitan leytenant 3 kapitan podpolkovnik / kapitan 2-darajali polkovnik / kapitan 1-darajali general-mayor/ kontr-admiral general-leytenant/ vitse-admiral general-polkovnik/ admiral armiya generali/ flot admirali
Askarning ish haqi miqdori:	0 rub.

Oylik qo'shimcha to'lovlar

Ish staji uchun nafaqa:	2 yildan kam 2 yildan 5 yilgacha 5 yildan 10 yilgacha 10 dan 15 yilgacha 15 dan 20 yilgacha 20 dan 25 yilgacha
Malaka toifasi uchun nafaqa:	Sinf malakasi yo'q Uchinchi daraja Ikkinchi daraja Birinchi daraja Master-klass
Davlat sirini tashkil etuvchi ma'lumotlar bilan ishlash uchun ruxsat:	"Sir" yo'q "To'liq maxfiy" "Alohida ahamiyatga ega"
Harbiy xizmatni o'tashning maxsus shartlari:	0% 10% 15% 20% 23% 30% 35% 40% 45% 50% 55% 60% 65% 70% 75% 80% 85% 90% 95% 100%
Xizmat vazifalarini vijdonan va samarali bajargani uchun mukofot:	0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%
Davlat sirlarini himoya qilish bo'yicha tarkibiy bo'linmalarda (PSGT) ish tajribasi uchun bonus:	1 yildan 5 yilgacha 5 yildan 10 yilgacha bo'lgan 10 yildan 10 yilgacha bo'lgan tajribani tanlang
Oliy yuridik ma'lumotga ega harbiy xizmatchilar uchun nafaqa:	Huquqiy ma'lumot yo'q Qo'shinlar direksiyalaridagi harbiy lavozimlar Harbiy qo'mondonlik va nazorat organlaridagi harbiy lavozimlar Markaziy apparatdagi harbiy lavozimlar
Tinchlik davrida hayot va sog'liq uchun xavf tug'diradigan vazifalarni bajarish uchun:	0% 10% 20% 30% 40% 50% 70% 80% 100%
Xizmatdagi maxsus yutuqlar uchun oylik bonus:	0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Uzoq Shimol va unga tenglashtirilgan hududlarda harbiy xizmat uchun nafaqa:	Koeffitsientni tanlang Tuman koeffitsienti - 1,15 Tuman koeffitsienti - 1,20 Tuman koeffitsienti - 1,25 Tuman koeffitsienti - 1,30 Tuman koeffitsienti - 1,40 Tuman koeffitsienti - 1,50 Tuman koeffitsienti - 1,60 Tuman koeffitsienti - 1,70 Tuman koeffitsienti - 1,80 Tuman koeffitsienti - 2,0
Yuqori tog'li harbiy xizmat uchun nafaqa:	Koeffitsientni tanlang 1.15 koeffitsienti 1.2 koeffitsienti 1.3 koeffitsienti 1.4
Cho'l va suvsiz hududlarda harbiy xizmatni o'tash uchun nafaqa:	Koeffitsientni tanlang 1.1 koeffitsienti 1.3
Jami qo'shimcha to'lovlar:	0 rub.
TOTAL hisoblangan:	0 rub.

Rossiyada harbiy xizmatchilar uchun har xil turdagi imtiyozlar va nafaqalar taqdim etiladi. Ammo ko'pincha ular uchun pul mablag'lari miqdori kichikdir.

Hurmatli kitobxonlar! Maqolada huquqiy muammolarni hal qilishning odatiy usullari haqida gap boradi, ammo har bir holat individualdir. Qanday qilib bilmoqchi bo'lsangiz muammoingizni aniq hal qiling- maslahatchi bilan bog'laning:

MUROJAAT VA QO'NG'IROQLAR 24/7 va haftasiga 7 kun QABUL ETILADI.

Bu tez va BEPUL!

Va siz 2020 yilda Rossiya Federatsiyasida harbiy xizmatchilarning pul nafaqasini mustaqil ravishda hisoblashingiz kerak. Bu kam to'lov yoki xatoni hisoblashning yagona yo'li.

Asosiy jihatlar

Naqd pul mablag'lari taqdim etiladi maxsus turdagi ish haqi. Bunday to'lovni shakllantirishda buxgalter bir nechta ish haqini hisobga oladi.

Shunday qilib, miqdorning kattaligiga odamning lavozimiga ko'ra qanday maoshi borligi va unvon bo'yicha tayinlanganligi ta'sir qiladi. Natijada, bu ikki ko'rsatkich qo'shiladi va standart ish haqi oladi.

Ammo hisob-kitob qilishda shuni yodda tutish kerakki, bunday ko'rsatkichlarga har xil xizmatlar va ish tajribasi uchun barcha turdagi nafaqalar qo'shiladi.

Muhim tushunchalar

Bu sohada markaziy tushuncha askar atamasi bo'ladi - bu davlat harbiy xizmatida bo'lgan shaxs.

Naqd pul mablag'lari	Bu bir necha ko'rsatkichlardan iborat bo'lgan harbiy xizmatchining maoshi
Kattalik	Bu harbiy xizmatchining ish stajining ko'rsatkichi bo'lib, u uzluksiz va ishlagan yillar bo'sag'asi uchun belgilangan me'yorlarga javob beradi. Shuning uchun ushbu turdagi pensiya uchun nafaqa va nafaqalar taqdim etiladi.
Ish haqi	Bu har oy uchun ish haqi miqdori. Ushbu kontseptsiyaning yana bir belgisi - tarif stavkasi. Bu xodimning lavozimiga muvofiq hisoblangan ish haqi bo'yicha bir xil ish haqi. Ammo bu ish haqining harbiy unvon uchun to'lov kabi xilma-xilligi mavjud
Onlayn kalkulyator	Bu harbiy ish haqini avtomatik ravishda hisoblash imkonini beruvchi Internet xizmati. Standartlashtirilgan tizimlar ham, harbiylar uchun maxsus ishlab chiqilgan tizimlar ham mavjud.

Bu qanday to'lovlar

Pul nafaqasi - bu Rossiya Federatsiyasida harbiy xizmatchining ish haqi. Qo'llanmaning o'zi turli xil komponentlarni o'z ichiga oladi.

Shunday qilib, asosiylari quyidagilar bo'ladi:

• egallab turgan lavozimi uchun ish haqi;
• harbiy unvoniga muvofiq ish haqi.

Yillik xizmat uchun	Ular 10 dan 40 foizgacha bo'lishi mumkin
Malaka bo'yicha	5 dan 30% gacha
Davlat siri bo'lgan materiallar bilan ishlashda	Qo'shimcha to'lov 65% gacha oshiriladi
Maxsus ish sharoitlari	100% tashkil eting
O'qitish, maxsus topshiriqlar va ish sharoitlari	100% ish haqi
Xizmatdagi yutuqlar uchun	100% gacha
Mukammal mehnat yutuqlari uchun bonus to'lovlari	Har bir lavozim uchun yiliga uchtadan ko'p bo'lmagan ish haqi
Yordam yo'riqnomasi	Har yili ish haqi sifatida
Malakaviy nafaqalar	Jismoniy tayyorgarlik va turli tillarni bilish nuqtai nazaridan

Qonunchilikni tartibga solish

Agar sizda ushbu sohada savollaringiz bo'lsa, turli xil me'yoriy va huquqiy standartlarga murojaat qilishingiz kerak.

Bu boradagi asosiy hujjat Federal qonun hisoblanadi.

Harbiylar uchun pensiya ta'minoti qoidalarga muvofiq tartibga solinadi federal qonun"Rossiya Federatsiyasida davlat pensiya ta'minoti to'g'risida" gi 166-FZ-son. Bu pensiyani hisoblash usullari va uni belgilash shartlariga ishora qiladi.

Hisoblashning xususiyatlari

Har qanday hisob-kitoblarni amalga oshirishda siz faqat aniq va ishonchli raqamlarga tayanishingiz kerak. Chunki har qanday noaniqlik natijada olingan qiymatning noto'g'riligiga olib keladi.

Bundan tashqari, hisob-kitoblarning tarkibiy qismlari orasida juda ko'p turli xil qoidalar mavjudligini tushunish kerak. Shuning uchun ularning barchasini hisobga olish kerak.

Shunday qilib, hisob-kitoblar harbiylarning ish sharoitlariga, u tegishli bo'lgan xodimlar toifasiga qarab farq qilishi mumkin.

Hisob-kitoblar uchun maxsus formulalar qo'llanilishini ham hisobga olish kerak. Ularga ko'ra, siz harbiylar uchun nafaqalar bo'yicha eng ishonchli qiymatlarni olishingiz mumkin.

Jarayonni soddalashtirish uchun siz Internetdagi maxsus kalkulyatorlardan foydalanishingiz mumkin. Ular sizga tez va faqat maydonlardagi koeffitsientni almashtirish orqali qoniqishning aniq ko'rsatkichini aniqlashga imkon beradi.

To'lov komponentlari

Naqd pul mablag'lari bir nechta tarkibiy qismlardan iborat. Hisob-kitoblarni amalga oshirishda ularni e'tiborsiz qoldirib bo'lmaydi. Shuning uchun ularning tabiatini tushunish va ularni qanday qo'llashni bilish kerak.

Ushbu ikki komponentdan keyin qo'shimchalar va boshqa nafaqa to'lovlari bo'lishi mumkin:

Imtiyozlar sarlavhasi	Xususiyatlari	Ish haqi foizi, %
Kattalik	2 yildan 5 yilgacha 5 yildan 10 yilgacha 10 yoshdan 15 yoshgacha 15 yoshdan 25 yoshgacha 20 yoshdan 25 yoshgacha 30 yoshdan boshlab	10 15 20 25 30 40
Sinf bo'yicha	uchinchisi ikkinchi birinchi	5 10 20
Davlat sirlari bilan ishlash		65
Ishning o'ziga xos xususiyatlari	davlat nazorati ostida belgilanadi	100

Bu Rossiya Federatsiyasining aksariyat harbiy qismlarida qo'llaniladigan standart ro'yxat. Ushbu ko'rsatkichlar asosida qo'shimcha to'lovlar tayinlanadi.

Standart rag'batlantirish - bu bonus ko'rinishidagi bonus. Yiliga uch martadan ko'p bo'lmagan muddatga tayinlanishi mumkin. Va uning kattaligi askarning maoshidan 100 foiz punktini tashkil qiladi.

Odatda, bunday to'lovlar ta'til, kundalik nafaqa va ko'tarish nafaqalari bilan birga amalga oshiriladi. Bu ularning hajmini oshirish imkonini beradi.

Turli toifalar uchun to'lovlar tartibi

Shuni tushunish kerakki, Rossiyada turli harbiy xizmatchilar uchun to'lovlar tubdan farq qiladi.

Bu erda imtiyozlarni hisoblash uchun asosiy ko'rsatkichlar:

• harbiy tajriba;
• xodimlar toifasi;
• unvonga ega bo'lish.

Shuning uchun hisob-kitoblardan oldin ushbu ko'rsatkichlarning barchasini belgilash va ularga asoslanib, tarif shkalasini tanlash kerak.

Shartnoma bo'yicha

Xulosa qilganda, hisoblash formulasi 2011 yilda qabul qilingan qonunchilikka asoslanishini tushunish kerak.

Ushbu hujjatga muvofiq, muqaddam harbiy tayyorgarlikdan o‘tmagan fuqarolar eng kam oylik ish haqi miqdorida to‘lanishi belgilandi.

Shunday qilib, turli darajadagi harbiylar uchun ish haqi quyidagicha bo'ladi:

Ammo shuni ta'kidlash kerakki, vaqt o'tishi bilan bunday xodimlar xizmatdagi turli yutuqlar uchun qo'shimcha to'lovlarni olishni boshlaydilar va hokazo.

Qo'ng'iroq orqali

Harbiy xizmatda to'lovlar ham taqdim etiladi. Bu erda e'tiborga olish kerak bo'lgan ba'zi xususiyatlar mavjud.

Shunday qilib, shoshilinch harbiy xizmatchilarning ish haqi tarkibiga quyidagilar kiradi:

• ish haqi miqdori;
• malaka, tayyorgarlik darajasi bo'yicha qo'shimcha miqdorlar.

Chet tillarini bilish, xizmat ko'rsatishning qiyin shartlari uchun qo'shimcha to'lovlar ham bo'lishi mumkin. Ushbu nafaqalar uchun foizlar standart bo'lib, ularning miqdori harbiy qism rahbariyati tomonidan belgilanadi yoki general tomonidan belgilanadi.

Xodim shoshilinch tayyorgarlikdan o'tgandan so'ng, u to'liq naqd to'lovlariga ishonishi mumkin.

Va pul nafaqasining o'ziga kelsak, u ikki marta to'lanadi.

Ishdan bo'shatilganda

Unga bir nechta pul nafaqalarini to'lashni ta'minlaydi. Odatda bu xodimning ikkita maoshi - xizmatda 20 yilgacha ishlaganlar uchun. Ammo barcha aniq ko'rsatkichlar, shuningdek, harbiylar Ichki ishlar vazirligida qancha yil xizmat qilganiga bog'liq.

Ichki ishlar vazirligi saflarida 20 yildan ortiq xizmat qilgan harbiylar sezilarli darajada kattaroq to'lovlarni olishlari mumkin. Shunday qilib, bunday miqdorlar ba'zan bir askarning etti oylik maoshiga etadi.

Bu erda harbiy unvon kabi ko'rsatkichni hisobga olish kerak. U qanchalik baland bo'lsa, xodimning maoshi shunchalik yuqori bo'ladi.

Natijada, ishdan bo'shatilgandan so'ng to'lovni hisoblash boshlanganda, unvonga ega bo'lgan harbiy xizmatchilar kamroq ish stajiga ega bo'lgan harbiy xizmatchi malakasini oshirmaganlarga qaraganda ko'proq nafaqaga ega bo'ladi.

Shuningdek, uch oylik ish haqi miqdorida bonus ham to'lanishi mumkin. Ammo bu miqdorning miqdori bevosita xodimning qilgan xizmatlariga bog'liq.

Qanday hujjatlar kerak

Nafaqani hisoblashda siz hech qanday hujjatlarni topshirishingiz shart emas. Harbiy qismning buxgalteriya bo'limi ish haqini qayta ishlash bilan mustaqil shug'ullanadi.

Va u quyidagilarga asoslanadi:

• ish vaqti protokoli;
• tarif shkalasi;
• yoki boshqa to'lovlarni amalga oshirish.

Hujjatlar faqat Ichki ishlar vazirligidan ishdan bo'shatilgan taqdirda talab qilinadi:

• pasport hujjati;
• Mehnat tarixi;
• to'lovlar miqdori to'g'risidagi guvohnoma;
• muvaffaqiyat mukofotlari.

Ushbu hujjatlar tegishli harbiy bo'limda xizmat qilish uchun pensiya nafaqasini olishning standart tartibi uchun etarli bo'ladi.

Askarning pul nafaqasini onlayn hisoblash mumkinmi?

Ha, bu protsedurani bajarish juda oson. Ish haqining quyidagi ko'rsatkichlarini aniqlash kifoya:

• ish haqi;
• qo'shimcha to'lovlarning mavjudligi va miqdori.

To'lovlar miqdori haqida umumiy tasavvurga ega bo'lish uchun tarif rejasidan ham foydalanishingiz mumkin. Keyinchalik, siz elektron kalkulyatorni topishingiz kerak.

Ular odatda shunday ko'rinadi:

Hisob-kitoblar uchun faqat eng so'nggi ma'lumotlardan foydalanish va hisob-kitoblarni xatolar uchun tekshirish muhimdir. Bundan tashqari, barcha qo'shimcha to'lovlarni joriy etishga arziydi.

Ularning soni juda ko'p bo'lishi mumkinligiga qaramay. Axir, hisob-kitoblarning yakuniy natijasi bunga bog'liq.

To'lov tartibi

Harbiy xizmatchilar ish haqini standart to'lov usuli bo'yicha oladilar. Shunday qilib, barcha hisob-kitoblar oylik to'lovdir.

Siz ularni oyning o'rtalarida olishingiz mumkin. Bunday holda, to'lov, masalan, yanvar uchun, fevral oyida amalga oshiriladi. Shunday qilib, hisoblash amalda ishlagan kunlar uchun amalga oshiriladi.

Ammo shuni yodda tutish kerakki, hisob-kitob dekabr oyida amalga oshirilmaydi. Bu oy uchun nafaqa boshqa oy bilan birga olinadi - bir kunda ikkita ish haqi to'lanadi.

Odatda, kartalarga biriktirilgan bank hisoblari to'lovlar uchun ishlatiladi. Ammo ba'zida xodimning ish joyida naqd to'lov bo'lishi mumkin. To'lovlar uchun chegirmalar ham mavjud.

Oxirgi o'zgarishlar

Shuni ta'kidlash kerakki, so'nggi paytlarda harbiylarga pul nafaqalari berishda ancha salbiy o'zgarishlar yuz berdi.

Shunday qilib, hukumat qarori bilan harbiylar uchun bunday to'lovlar uchun indeksatsiyani hisoblash o'zgartirildi.

Buning sababi shundaki iqtisodiy vaziyat mamlakatlar ushbu imtiyozlarni to'liq modernizatsiya qilishga imkon bermaydi. Shuning uchun bunday variantlarni muzlatishga qaror qilindi.

Nimaga alohida e'tibor berish kerak

Nafaqani hisoblashda, eng muhimi, ma'lumotlarni doimiy tekshirish bo'ladi. Chunki bajarilgan barcha operatsiyalarning to'g'riligi ularga bog'liq bo'ladi.

Agar siz ushbu omillarni hisobga olmasangiz, natija juda ziddiyatli raqam bo'ladi. Bundan tashqari, askar uning maoshiga qo'shimcha to'lovlar kiritilganligini bilishi kerak.

Chunki bu erda juda ko'p istisnolar va xususiyatlar mavjud. Ularni hisobga olmasdan, ish haqi ko'rsatkichlarining to'g'riligiga ishonish mumkin emas.

Harbiy xizmatchilar uchun DD ning onlayn kalkulyatori Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan shaxslar uchun oylik nafaqa miqdorini hisoblash imkonini beradi. Foydalanuvchi uchun qulay interfeys, yuqori tezlik va nafaqalar, bonuslar va rag'batlantirish koeffitsientlarini hisobga olish to'lov miqdorini aniq hisoblash imkonini beradi. Harbiy kalkulyator Mudofaa vazirligi tomonidan 2021 yilgacha e'lon qilingan 2018 yil uchun maoshlarni indeksatsiya qilishni nazarda tutadi.

2018-yilda armiya maoshlarining oshishi besh yil ichida birinchi marta bo‘ldi. Shu maqsadda byudjetdan ajratmalar 18 milliard rublga oshirildi. E'tiborga molik, birinchi qarashda, miqdor faol harbiylar va nafaqaxo'rlar o'rtasida taqsimlanadi. Shu bilan birga, qarorni amalga oshirishning birinchi yilida 2018 yilda harbiy xizmatchilar uchun ish haqi kalkulyatori sezilarli o'sishni ko'rsatmaydi. Uning o'sishi taxminan to'rt foizni tashkil qiladi. 2021 yilgacha indeksatsiya uch marta amalga oshiriladi, shuning uchun dastur tugashi bilan ish haqi kalkulyatori oddiy va qo'mondonlar uchun o'n ikki foiz ichida to'lovlarning o'sishini ko'rsatadi.

Harbiy ish haqi kalkulyatori qanday ishlaydi

Naqd pul to'lovi bir nechta to'lovlardan iborat. Asosiy - oylik ish haqi quyidagilarga muvofiq:

• harbiy unvon;
• lavozimi.

Hajmi jihatidan birinchisiga deyarli teng bo'lgan ikkinchi qism harbiy xizmatchilarning xizmat vazifalarini bajarishga qiziqishini oshirishga qaratilgan rag'batlantiruvchi xususiyatga ega. Bularga quyidagilar uchun to'lovlar kiradi:

• malaka toifasi (sinf);
• maxsus xizmat ko'rsatish shartlari;
• tinchlik davrida hayot uchun xavf tug'diradigan vazifalarni bajarish;
• davlat sirini tashkil etuvchi ma'lumotlar bilan ishlash.

Xizmat muddati onlayn ravishda oshgani sayin, askarning pul nafaqasini hisoblash ish staji uchun nafaqani o'z ichiga oladi. Har besh yilda u besh foizga oshadi va ikkinchi yildan boshlab hisoblana boshlaydi. Ikkinchidan beshinchi yilgacha allaqachon 10%, beshinchi - o'ninchi - 15%. 25 yillik ish stajidan keyin ish stajining miqdori rasmiy ish haqining 40% ni tashkil qiladi.

Rag'batlantirishni hisobga olgan holda pul mablag'larini hisoblang

Ofitser va oddiy askarning ish haqini indeksatsiya qilish qo'shimcha to'lovlar tizimiga ta'sir qilmaydi. Mudofaa vazirligi daromad keltiruvchi ajratmalarni 2021 yilgacha o'zgarishsiz saqlashga va'da bermoqda. Sinf uchun maqsadli qo'shimcha to'lovlar saqlanib qoladi, ular uchinchidan ustaga 10% ga oshadi. Shuningdek, har oyda dastlabki ish haqining 100% miqdorida.

Bularga quyidagilar uchun to'lovlar kiradi:

• maxsus xizmat ko'rsatish shartlari;
• hayot uchun xavf tug'diradigan vazifalarni bajarish;
• xizmatdagi alohida yutuqlar.

Rossiya Federatsiyasidan tashqarida, Uzoq Shimol sharoitida, unga tenglashtirilgan hududlarda, noqulay iqlim va ekologik sharoitga ega bo'lgan hududlarda ish haqi joriy ish haqi bilan umumiy ish haqiga "asoslangan" koeffitsientlar va foizli bonuslarga muvofiq to'lanadi. bonuslar, bu bizning saytimizdagi harbiy xizmatchining kalkulyatori tomonidan hisobga olinadi.

Harbiy xizmatga qiziqishni rag'batlantirish uchun beriladigan nafaqalarning umumiy soni o'n yarimdan oshadi. Ba'zilar oylik, boshqalari - davriy ravishda, yiliga bir marta to'lanadi. Ular ofitserlar va askarlar davlat bayramlari va ta'tillari uchun oladigan qo'shimcha materiallar paketini tashkil qiladi. Gap yillik moddiy yordam haqida bormoqda, uning miqdori qonuniy belgilanmagan, lekin oylik maoshdan kam bo'lishi mumkin emas. Va vazifalarni vijdonan bajarish uchun bonuslar - joriy yilda ularning hajmini hisobga olgan holda uchta ish haqi miqdoridan oshmasligi kerak. 2018 yilda harbiy xizmatchilar uchun ish haqi kalkulyatori ushbu to'lovlarni hisobga olmaydi, chunki ularning miqdori individual ravishda hisoblanadi.

Harbiylar ko'p hollarda qism, harbiy idoralar va tashkilotlarning shtat jadvalida nazarda tutilgan lavozimlarda xizmat qiladi. Harbiylar davlat tashkilotiga xizmat qilish uchun yuborilgan holatlar mavjud. Bunday vaziyatda pozitsiya harbiy emas, balki fuqarolik bo'ladi.

Harbiy shaxs faqat bitta harbiy lavozimga jalb qilinishi mumkin. Har bir bunday lavozim tegishli harbiy unvonga ega. Maqolada harbiy xizmatchilarning tarif shkalasini ko'rib chiqing.

E'tibor bering, yuqori lavozimli ofitserlar to'ldirishi mumkin bo'lgan armiya lavozimlarining yagona reestrini mamlakat prezidenti tasdiqlaydi.

Harbiy sohadagi boshqa barcha lavozimlarning reestri harbiy xizmatni o'z ichiga olgan federal ijroiya organlarining rahbarlari tomonidan tasdiqlanadi. Tasdiqlash tartibi Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vaziri tomonidan belgilanadi. Bunday registrlar ayol askarlar yoki tinch aholi tomonidan to'ldirilishi mumkin bo'lgan harbiy lavozimlarni ko'rsatadi. Raqobat asosida almashtirish ham mumkin.

Lavozimni tayinlash

Katta ofitserlar uchun shtat jadvalida nazarda tutilgan lavozimlarga tayinlash faqat Prezident qarori bilan tartibga solinishi mumkin. Federal ijroiya organi rahbari birinchi darajali kapitan va polkovnik unvonlariga ega harbiy xizmatchilarni quyidagi lavozimlarga tayinlash huquqiga ega:

Harbiy xizmatchilar uchun tariflar shkalasi prezident tomonidan tasdiqlanadi.

Ishga qabul qilish shartlari

Harbiy xizmatchilar o'z qo'mondonligi ostidagi harbiy xizmatchilarni lavozimga tayinlash va lavozimidan ozod etish huquqiga ega. Harbiy lavozimga tayinlanish uchun bir qator shartlar mavjud:

Keling, harbiy xizmatchilarning tarif shkalasi yana nimani anglatishini bilib olaylik.

Eng yuqori harbiy lavozim

Harbiy lavozim eng yuqori hisoblanadi, buning uchun shtat ro'yxati oldingi lavozimga qaraganda yuqori harbiy unvonni nazarda tutadi. Agar harbiy unvonlar shtat jadvaliga ko'ra teng bo'lsa, u holda askar egallab turgan lavozimiga qarab ish haqini oshirish huquqiga ega. Biz harbiy xizmatchilarning pul ta'minoti uchun maoshlarni ko'rib chiqamiz.

Oliy harbiy lavozimlar quyidagi hollarda tayinlanadi:

1. Shartnoma bo'yicha xizmat qiladiganlar uchun ularning roziligi talab qilinadi, qolganlari uchun - martaba o'sishi uchun.
2. Raqobat asosida va bu shartnoma bo'yicha xizmat qiladiganlarga tegishli.

Ayrim hollarda oliy harbiy lavozimga tayinlash harbiy xizmatchi xizmat qilayotgan harbiy qismning attestatsiya komissiyasi natijalari asosida amalga oshiriladi. Bu askar harbiy xizmat davomida ajoyib kasbiy mahorat yoki tashkilotchilik qobiliyatini ko'rsatgan yoki ilgari armiya darajasiga mos kelmaydigan quyi lavozimga tayinlanganida sodir bo'ladi.

Teng harbiy lavozim

Teng lavozim shtat jadvalida tegishli oylik ish haqi bilan oldingi lavozimga ekvivalent harbiy unvon ko'zda tutilgan lavozim deb ataladi (masalan, katta ordenli ofitser). Ekvivalent lavozimga tayinlash quyidagi sabablarga ko'ra yuzaga keladi:

• biznes zarurati yuzaga kelganda;
• xodimlarning turli tashkiliy tadbirlarida;
• agar yangi lavozimda xizmat ko'rsatish ko'proq mos bo'lsa;
• shartnoma asosidagi harbiy xizmatchining oilaviy sharoitiga ko‘ra shaxsiy iltimosiga ko‘ra;
• sog'lig'ining yomonlashishi yoki egallab turgan lavozimiga mos kelmaydigan jarohatlar tufayli;
• raqobat asosida (shartnoma bo'yicha xodimlar uchun).

Shuni ta'kidlash kerakki, bugungi kunda Rossiyada harbiy xizmatchilarning maoshi juda munosib.

Eng quyi armiya posti

Lavozim eng past deb hisoblanadi, buning uchun shtat ro'yxatida oldingi lavozimdagidan pastroq daraja yoki undan kam ish haqi nazarda tutiladi. Pastki harbiy lavozimga tayinlash quyidagi hollarda amalga oshiriladi:

• muntazam tashkiliy tadbirlar jarayonida harbiy xizmatchini yuqori yoki unga tenglashtirilgan lavozimga tayinlash imkoni bo‘lmaganda;
• oilaviy sharoitlar tufayli;
• harbiy xizmatda bo'lgan shaxsning sog'lig'i holatiga ko'ra;
• shaxsiy murojaat bilan (shartnoma bo'yicha xizmat qilayotgan harbiy xizmatchilar uchun);
• askarga nisbatan intizomiy jazo qo'llanilganda.

Oddiy harbiy xizmatchi qancha maosh oladi?

Qanday qilib pozitsiyani qaytarish kerak?

Intizomiy jazo tufayli lavozimini pasaytirgan harbiy xizmatchi faqat jazo bekor qilingandan keyingina o‘zining eng yuqori lavozimini tiklashi mumkin.
Agar askar hibsga olingan bo'lsa, undan yuqori lavozimga ega bo'lish mumkin emas. Qoida tariqasida, sodir etilgan jinoyat natijasida harbiy xizmatni cheklash boshqa bo'linmaga o'tkazilishiga olib keladi. Ushbu qaror ishni ko'rgan sud tomonidan qabul qilinadi. Shartnoma asosidagi harbiy xizmatchilar uchun tariflar shkalasi biroz boshqacha.

harbiy nafaqalar

Mamlakatimizda harbiy bo‘lish, albatta, obro‘li. Bu nuance, ayniqsa, bir necha yil oldin sodir bo'lgan harbiy xizmatchilarning ish haqi oshishi bilan sezilarli bo'ldi. Kasb fuqarolar va butun davlat tomonidan tobora ko'proq hurmat qilinmoqda. Harbiy ishlarga ko'proq odamlar keladi va ularning soni barqaror o'sib bormoqda.

Bu jarayon sekinlashmasligi va undan ham ko'proq to'xtab qolmasligi uchun davlat harbiy sohani munosib ijtimoiy va moddiy qo'llab-quvvatlashga muhtoj. Shartnoma bo'yicha xizmat qilayotgan harbiylar nafaqat pul nafaqasini oladilar. Ikkinchisini olish federal qonun bilan tartibga solinadi.

U nimadan iborat?

Naqd pul mablag'lari uch qismdan iborat:

1. Harbiy lavozimga va harbiy unvonga qarab qat'iy belgilangan harbiy maosh.
2. Bonus har oy sifatli xizmat uchun mukofot sifatida olinadi. Bu belgilangan ish haqining taxminan 25 foizini tashkil qiladi.
3. Vatan oldidagi xizmatlari va xavfli sharoitlarda xizmat qilganlik uchun ish haqiga qo'shimchalar. Ular asosiy ish haqining 40 foizigacha bo'lishi mumkin.

Hozirda ish haqi 2011 yilda qabul qilingan qonun bilan belgilanadi. Shunday qilib, ilgari armiyada xizmat qilmagan fuqarolar uchun eng kam ish haqi belgilandi va oddiylar uchun 17 ming rublni va ilgari o'qitilgan (serjantlar) uchun 20 ming rublni tashkil etdi. Darajaning o'sishi bilan ish haqi ham oshadi, maksimal miqdori 50 ming rublni tashkil qiladi. Ko'pchilikning aytishicha, bo'linma komandiri juda yaxshi maosh oladi.

Tariflar jadvali qanday tuzilgan?

Harbiylarning tarif shkalasi asosida tuziladi quyidagi omillar: ish staji, yillik moddiy yordam, "issiq nuqtalarda" xizmat ko'rsatish uchun nafaqa, shuningdek, iqlim bilan bog'liq og'ir sharoitlar (agar biz Uzoq Shimoldagi xizmat haqida gapiradigan bo'lsak).

Pul mablag'larini hisoblash maxsus kalkulyator yordamida amalga oshiriladi. Bundan tashqari, kalkulyator jamoat mulki hisoblanadi. Har kim o'zining kelajakdagi pul nafaqasini hisoblashi mumkin, faqat harbiy xizmatchining harbiy lavozimi uchun ish haqini bilish kifoya (jadval keltirilgan).

Harbiy ish haqini indeksatsiya qilish

Davlat har yili harbiy pul mablag'larini indekslaydi. Hech bo'lmaganda shunday bo'lishi kerak edi. Biroq, tufayli iqtisodiy inqiroz 2016 yilda mamlakatda indeksatsiya amalga oshirilmadi. Harbiylar uchun mablag'lar faqat hisobidan ajratiladi davlat byudjeti va hududlar hisobidan oshirish mumkin emas.

2017 yil uchun indeksatsiya kamida rasmiy inflyatsiya darajasida bo'lishi bashorat qilingan. Biroq, bu niyatlar amalga oshmadi va harbiy maoshlar indekslanmadi. Kelajakda yillik indeksatsiya qayta tiklanishiga umid qilishimiz mumkin. Prezidentimiz kuchli va qudratli armiyaga, malakali harbiy kadrlarga davlatning qiziqishi haqida bir necha bor ta’kidladi. Shuning uchun, ehtimol, harbiylarning nafaqasi, shuningdek, yuqori malakaga ega bo'lish imkoniyati o'sishda davom etadi.

Ijtimoiy imtiyozlar

Biroq, harbiylarning nafaqasi nafaqat cheklangan naqd pulda. Shuningdek, ularga fuqarolarning boshqa toifalari uchun yopiq ijtimoiy imtiyozlar ham taqdim etiladi. Davlat harbiylarni oziq-ovqat, kiyim-kechak va uy-joy bilan ta'minlaydi. Harbiy xizmatchilarning pensiya yoshi boshqalarga qaraganda ancha past. Boshqa imtiyozlar ham mavjud:

• harbiy xizmatchilar oilalariga juda past foiz stavkalarida berilgan harbiy ipoteka;
• harbiy tibbiy gospitallarda bepul davolanish;
• ta'til paytida temir yo'lda sayohat qilish uchun kompensatsiya;
• shartnoma bo'yicha xodimlar butun xizmat muddati uchun hayot sug'urtasini oladilar. Oila kompensatsiya oladi.

Shunday qilib, harbiy kasb nafaqat nufuzli, balki barqaror, bugungi kunda mamlakatimizda muhim ahamiyatga ega. Shunday qilib, biz harbiy xizmatchilarning tarif shkalasini iloji boricha batafsil ko'rib chiqdik. Harbiy sohada muvaffaqiyatlar tilaymiz!