ყველა მოქმედი შიდა საწარმო ახორციელებს შენატანებს სხვადასხვა სახელმწიფოში სადაზღვევო ფონდები. ამ გადახდების ერთ-ერთი მიმღები არის FSS რუსეთის ფედერაცია, რომელიც უშუალოდ მართავს შესაბამის სახსრებს. სოციალური დაზღვევის ფონდში რეგისტრირებულმა თითოეულმა დამსაქმებელმა უნდა შექმნას კომისია სოციალური დაზღვევასაწარმოში ან დანიშნოს უფლებამოსილი პირი.

ზოგადი დებულებები სოციალური დაზღვევის კომისიის შესახებ

რუსეთის ფედერაციის FSS-მა განსაკუთრებული ყურადღება დაუთმო კომისიის მუშაობის სიხშირეს და დაადგინა შეხვედრების გამართვის აუცილებლობა თვეში ერთხელ მაინც.

ამ ორგანოს გადაწყვეტილებები ფორმდება სოციალური დაზღვევის კომისიის სხდომის ოქმში. რუსეთის FSS დასახელებული დოკუმენტის ნიმუში არ არის შემუშავებული და დამტკიცებული.

სოციალური დაზღვევის კომისიის სხდომის ოქმის ნიმუში

ზემოთ აღწერილი ორგანოს შეუძლია იმოქმედოს როგორც სამუშაო დროდა მისი წევრების დასვენების პერიოდში. პირველ შემთხვევაში, თანამშრომლები ინარჩუნებენ საშუალო შემოსავალს და თანამდებობას.

რუსეთის FSS-ს შეუძლია დამატებითი ანაზღაურება გადაუხადოს კომისიის წევრებს საკუთარი ხარჯებით.

დასკვნის სახით შეგახსენებთ, რომ თითოეული კომპანია, რომელიც დაწესებულებაში სოციალური დაზღვევის კომისიას ნიშნავს, ვალდებულია დაამტკიცოს შესაბამისი რეგულაცია. ასეთი განვითარების საფუძველია რუსეთის სოციალური დაზღვევის ფონდის მიერ 1994 წლის 15 ივლისს No556a შემუშავებული დოკუმენტი.

ეს ადგილობრივი აქტი მტკიცდება თანამშრომელთა საერთო კრების მიერ და უნდა შეიცავდეს შემდეგ ინფორმაციას:

• კომისიის წევრთა რაოდენობა;
• ადმინისტრაციული მუშაკებისა და პროფკავშირების წარმომადგენლების თანაფარდობა;
• არჩეული ორგანოს ხანგრძლივობა;
• გადაწყვეტილების მიღებისა და ფორმალიზების პროცედურა;
• დეტალური აღწერაუფლებები, მოვალეობები და ფუნქციები;
• დამატებითი გარანტიები და შეღავათები სამუშაო ჯგუფის წევრებისთვის.

ზემოაღნიშნული წესების დაცვა უზრუნველყოფს საწარმოში არსებული სოციალური დაზღვევის კომისიის შესახებ დებულებების კანონთან შესაბამისობას.

დასაქმებულთა სოციალური დაზღვევის შენატანები საწარმოო საქმიანობის დროს უბედური შემთხვევებისგან შეიძლება დაიხარჯოს სანატორიუმების ვაუჩერებზე მკურნალობისა და რეაბილიტაციისთვის. ვაუჩერების ხარჯების ოდენობა განისაზღვრება ყველა მითითებული შენატანების ჯამის პროცენტულად. ეს არის დაახლოებით 20% და დაფიქსირებულია შესაბამისი ფედერალური კანონით.

ბიუჯეტის ხარჯვის მიმართულება 2017-18 წწ ხელმოწერილი აქტით „სსს 2017 წლის ბიუჯეტის შესახებ“. ამ საჭიროებებზე თანხის დახარჯვამდე აუცილებელია ხარჯების მიმართულების კოორდინაცია სოციალური დაზღვევის ფონდის წარმომადგენელთან. ამისათვის თქვენ უნდა გაიაროთ სპეციალური დამტკიცების პროცედურა, რომელიც რეგულირდება დაფინანსების წესებით. პრევენციული ღონისძიებები. კერძოდ, ისინი მიუთითებენ სავალდებულო დოკუმენტების შემდეგ ჩამონათვალს:

• განაცხადი მოგზაურობის ნებართვისთვის
• ველნესი გეგმა
• მიმდინარე წლის დაფინანსების გრაფიკი
• სახელმწიფო ინსპექციის შემოწმების შედეგების საფუძველზე აქტი (ასლი).
• სამედიცინო კოლეგიის სხდომის აქტი (ასლი).
• სანატორიუმის ან კურორტის ლიცენზია
• დაზღვეულთა სია

ამ ამოცანების განსახორციელებლად კომპანიის სოციალური დაზღვევის სფეროში უნდა დამტკიცდეს დაწესებულებაში სოციალური დაზღვევის კომისია. ეს იქნება მშრომელთა უფლებების დაცვის გარანტი.

სოციალური დაზღვევის კომისიის შექმნის წესი

საკუთრების ნებისმიერი ფორმის ორგანიზაციას უნდა ჰქონდეს სოციალური დაზღვევის კომისია საწარმოში, თუ კომპანია რეგისტრირებულია FSS-ში. სხეულის წევრები ირჩევენ ნებაყოფლობით. შეხვედრა იმართება კონფერენციის ფორმატში, ყველა პერსონალის დასწრებით.

კომისიას აქვს შემდეგი უფლებამოსილებები და ფუნქციები:

• შენატანების ხარჯვის მიმართულების განსაზღვრა
• ვაუჩერების დარიგება დადგენილი წესით
• დაზღვეულ პირებზე ვაუჩერების გაცემა
• სანატორიუმული მკურნალობის საჭიროების გათვალისწინებით
• მკურნალობისა და რეაბილიტაციის დაფინანსების პროცედურის კონტროლი
• შეღავათიანი ბილეთის მიღების უფლების საფუძვლის შემოწმება
• დაზღვეული თანამშრომლების საჩივრების განხილვა
• ფონდისთვის საანგარიშგებო დოკუმენტაციის მომზადება

მნიშვნელოვანია: კომისიის წევრები ირჩევიან 1-3 წლით, სხდომები უნდა ჩატარდეს თვეში ერთხელ ან უფრო ხშირად, ყველა გადაწყვეტილება უნდა შედგეს ოქმში.

სოციალური დაზღვევის კომისიის სხდომის ოქმი ნიმუში

დოკუმენტი შედგება რამდენიმე სავალდებულო ნაწილისგან:

• ფსს კომისიის სხდომის ოქმის ხელმძღვანელი

• პროტოკოლის ძირითადი ნაწილი

• დოკუმენტის ბოლო ნაწილი

ოქმის ბოლოს იწერება ის პუნქტები, რაც კომისიამ გადაწყვიტა და ედება პასუხისმგებელი პირების ხელმოწერები.

საწარმოში კომისიის დებულება

დაწესებულებაში სოციალური დაზღვევის კომისია მუშაობს შინაგანაწესის საფუძველზე. იგი შედგენილია კანონის წესების შესაბამისად, რომელიც მოცემულია დებულების მე-11 პუნქტში "რუსეთის ფედერაციის FSS-ის შესახებ", რომელიც შექმნილია სარგებლის გადახდისა და ვაუჩერების გაცემის დროული კონტროლის უზრუნველსაყოფად.

საწარმოში კომისიის შექმნის სრული პროცედურა საფუძვლიანად არის გათვალისწინებული რუსეთის სოციალური დაზღვევის ფონდის 556a დებულებაში. კერძოდ, ნათქვამია, რომ კომისიის მთავარი ამოცანაა ფონდიდან დაფინანსებული დასვენებისა და სანატორიუმ-საკურორტო მკურნალობისთვის თანხების ხარჯვა.

გახსენით დოკუმენტი თქვენს ConsultantPlus სისტემაში:
არარსებობა მიღებული ფედერალური დონედროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების მინიჭების წესის შესახებ დებულებები დამსაქმებლებს მძიმე მდგომარეობაში აყენებს და ამ სფეროში სხვადასხვა სახის შეცდომის მიზეზია. ამრიგად, OAO Uralelectromed-ში შეღავათების მიწოდებაზე მუშაობის ორგანიზაციის შესწავლისას, აღმოჩნდა, რომ ამ საქმიანობის რეგულირებაში გარკვეული უზუსტობები და წინააღმდეგობებია. უპირველეს ყოვლისა, ადგილობრივ რეგლამენტში "OJSC "Uralelectromed"-ის თანამშრომლების სოციალური დაზღვევის შეღავათებით უზრუნველყოფა", ერთის მხრივ, მითითებულია, რომ სარგებლის დანიშვნა და გადახდა ახორციელებს საფინანსო და საანგარიშსწორებო ოპერაციების ბიუროს. დეპარტამენტი აღრიცხვა. თანამშრომელმა უნდა მიმართოს ამ ოფისს, წარადგინოს Საჭირო საბუთებიდა მიწერე წერილი დირექტორს ზოგადი საკითხები. თუმცა ქვემოთ საუბარია იმაზე, რომ თანამშრომელი აძლევდა ავადმყოფობის შვებულებას მედროვეს, ის ავსებს, ხელს აწერს განყოფილების უფროსს და გადასცემს პერსონალის განყოფილებას, რაც მიუთითებს თანამშრომლის სტაჟზე. გაცემული ავადმყოფობის შვებულება გადაეცემა სააღრიცხვო განყოფილებას. ამავდროულად, დებულება ითვალისწინებს შეღავათების მინიჭების სპეციალურ პროცედურას იმ შემთხვევებში, როდესაც დროებითი ინვალიდობის მიზეზი არის საყოფაცხოვრებო დაზიანება, ასევე იმ შემთხვევებში, როდესაც თანამშრომლები არღვევენ ექიმის მითითებებს. ამ შემთხვევაში პერსონალის განყოფილებაში ავადმყოფობის შვებულების გაცემის შემდეგ იგი გადაეცემა სოციალური დაზღვევის კომისიას, რომელიც იღებს შესაბამის გადაწყვეტილებას. უფრო მეტიც, როგორც დასტურდება სს „ურალელექტრომედის“ სოციალური დაზღვევის კომისიის სხდომის ოქმის შესწავლით, მათი დღის წესრიგის მნიშვნელოვანი ნაწილი ეთმობა დროებითი ინვალიდობის შეღავათების მინიჭების საკითხებს. ამავდროულად, არ იყო გათვალისწინებული, რომ რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის შესახებ დებულების თანახმად, რომელიც დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 1994 წლის 12 თებერვლის ბრძანებულებით, არ არის შექმნილი სოციალური დაზღვევის კომისიები. შეღავათების მინიჭება, მაგრამ დამსაქმებლების სოციალური დაზღვევის შეღავათების სწორად გაანგარიშებისა და დროული გადახდის კონტროლი, სოციალური დაზღვევის სახსრების ხარჯვის საკითხების მოგვარება, ასევე დასაქმებულებსა და დამსაქმებლებს შორის სოციალური დაზღვევის შეღავათების გაცემასთან დაკავშირებული სადავო საკითხების განხილვა (პუნქტი 11). კომისიის უფლებამოსილებები შეღავათების მინიჭების შესახებ ასევე არ გამომდინარეობს 1994 წლის 15 ივლისს რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის მიერ რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის მიერ რუსეთის შრომის სამინისტროსთან შეთანხმებით სოციალური დაზღვევის კომისიის (ავტორიზებული) მოდელის დებულებიდან. (პუნქტები 2.1 - 2.2). ამიტომ არ შეიძლება არ დაეთანხმო რ.ს. გარიპოვი, რომ შეღავათების დანიშვნა და გადახდა მთლიანად დამსაქმებლის პრეროგატივაა, რომელიც განსაზღვრავს შეღავათების უფლებას, წყვეტს შეღავათების ჩამორთმევას, ჩამოთვლის მის ოდენობას და განსაზღვრავს შეღავათების გადახდას.

ᲛᲘᲜᲘᲡᲢᲠᲗᲐ ᲡᲐᲑᲭᲝ

ლუგანსკის სახალხო რესპუბლიკა

რეზოლუცია

ლუგანსკი

საწარმოს კომისიის (ავტორიზებული) შესახებ დებულების დამტკიცების შესახებ, ქ.

დაწესებულებები, ორგანიზაციები სავალდებულო სახელმწიფოზე

სოციალური დაზღვევა დროებითი ინვალიდობისა და ამასთან დაკავშირებით

ხელმძღვანელობს ლუგანსკის სახალხო კანონის 28-ე, 41-ე მუხლებით

რესპუბლიკის 2014 წლის 25 ივნისის No14-1 „სისტემის შესახებ აღმასრულებელი ორგანოები
სახელმწიფო

ლუგანსკი

ხალხის

რესპუბლიკა",

ლუგანსკის სახალხო რესპუბლიკის მინისტრთა საბჭო გადაწყვეტს:

დამტკიცება

თანამდებობა

კომისიები

(ავტორიზებული)

საწარმოები,

ინსტიტუტები,

ორგანიზაციები

სავალდებულო

სახელმწიფო

სოციალური

დაზღვევა

დროებითი

რესპუბლიკა.

ზედამხედველობა გაუწიოს ამ დადგენილების შესრულებას

მსახიობობაზე ლუგანსკის სახალხო მინისტრთა საბჭოს თავმჯდომარის მოადგილე
დრობოტას რესპუბლიკა A.N.

ეს დადგენილება ამოქმედდეს მისი მიღების დღიდან

მოვალეობის შემსრულებელი
მინისტრთა საბჭოს თავმჯდომარე

ლუგანსკის სახალხო რესპუბლიკა ს.ივანუშკინი

დამტკიცებულია
განკარგულება

POSITION

საწარმოს, დაწესებულების კომისიის (ავტორიზებული) შესახებ,

ორგანიზაციები სავალდებულო სახელმწიფო სოც

დროებითი ინვალიდობის დაზღვევა და ამასთან დაკავშირებით

ლუგანსკის სახალხო რესპუბლიკის დედობა

ᲛᲔ. ზოგადი დებულებები

1.1.

კომისია

(ავტორიზებული)

საწარმოები,

ინსტიტუტები,

ორგანიზაციები სავალდებულო სახელმწიფო სოც
დროებითი ინვალიდობისა და მშობიარობის დაზღვევა
ლუგანსკის სახალხო რესპუბლიკის (შემდგომში კომისია), იქმნება/ირჩევა და
მუშაობს საწარმოში, დაწესებულებაში, ორგანიზაციაში (შემდგომში -
საწარმო), რომლებიც იყენებენ დაქირავებულ შრომას, მიუხედავად ფორმებისა
საკუთრება და ბიზნესის ტიპი.

1.2. კომისია მოქმედებს ფონდის შესახებ დებულების შესაბამისად

სოციალური დაზღვევა დროებითი ინვალიდობისა და ამასთან დაკავშირებით
ლუგანსკის სახალხო რესპუბლიკის დედობა, ეს წესები,
ისევე როგორც სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტებიმოქმედებს
ლუგანსკის სახალხო რესპუბლიკის ტერიტორია, რომელიც არეგულირებს საკითხებს

კომისიის შესახებ დებულება განსაზღვრავს ძირითად ამოცანებს, მოქმედების სფეროს,

კომისიის წევრთა უფლებამოსილებების ნუსხა, ორგანიზაციული პრინციპები.

1.3. კომისიის მუშაობის ორგანიზება ხორციელდება პარიტეტული პრინციპით.

დამსაქმებლის მიერ დელეგირებული მისი წევრების პრინციპები და
დაზღვეული პირების (წარმომადგენლობითი მხარეების) წარმომადგენელი.
დაზღვეულთა წარმომადგენელია პროფკავშირული ორგანიზაცია
საწარმო, ხოლო მისი არყოფნის შემთხვევაში - სხვა უფლებამოსილი ორგანო,
დაზღვეული პირების (წარმომადგენლის) ინტერესების წარმომადგენლობა.

თუ საწარმოში მოქმედებს რამდენიმე პროფკავშირული ორგანიზაცია,

ხდება კომისიის წევრების დელეგირება დაზღვეული პირებისგან

გაერთიანებული

წარმომადგენელი

შექმნილი

პროფკავშირული ორგანიზაციები ნებისმიერი პროფკავშირის ინიციატივით.
პროფკავშირი, რომელმაც უარი თქვა წარმომადგენლობით ორგანოში მონაწილეობაზე, არ არის
წარმოადგენს დაზღვეული პირების ინტერესებს საკითხების გადაწყვეტისას
მატერიალური დახმარება და სოციალური სერვისების უზრუნველყოფა
სავალდებულო სახელმწიფო სოციალური დაზღვევა
დროებითი ინვალიდობა და დედობასთან დაკავშირებით.

კომისიის წევრები დელეგირებულია თითოეული წარმომადგენლობითი მხარის მიერ

დამოუკიდებლად თანაბარი რაოდენობით რაოდენობის მიხედვით
საწარმოში დაზღვეული პირები.

კომისიის წევრები თავიანთ მოვალეობას საჯაროდ ასრულებენ

კომისიის წევრების უფლებამოსილების ვადა და მათი რაოდენობა თითოეული მხრიდან

წარმომადგენლობითი მხარეების ერთობლივი გადაწყვეტილებით დადგენილი, მაგრამ არა
სამ წელზე ნაკლები.

სოციალური კომისიის წევრების დელეგირების გადაწყვეტილება

კომპანიის დაზღვევა გაიცემა:

დამსაქმებელი – მისი ბრძანებით ან სხვა ადმინისტრაციული

დოკუმენტი;

დაზღვეულ პირთა წარმომადგენლის მიერ – არჩეულის გადაწყვეტილებით

პროფკავშირული ორგანიზაციის ორგანო (ერთიანი წარმომადგენელი
პროფკავშირული ორგანიზაციების ორგანო) ან სხვისი შესაბამისი გადაწყვეტილებით
უფლებამოსილი ორგანო, რომელიც წარმოადგენს დაზღვეული პირების ინტერესებს.

1.4. კომისია იქმნება დაზღვეულთა რაოდენობის მიხედვით

15-ზე მეტი თანამშრომელი. საწარმოში ნომრით
15 და ნაკლები დაზღვეული პირისთვის მთავარი შეხვედრაირჩევენ თანამშრომლებს
უფლებამოსილი

სოციალური

დაზღვევა

საწარმოები.

კომისარი თავის ფუნქციებს ასრულებს ამის შესაბამისად
Რეგულირება.

1.4.1. საწარმოში, სადაც დარიცხვა და გადახდა ხელფასები, ა

ასევე სოციალური დაზღვევის მატერიალური უზრუნველყოფის გადახდა,
სოციალური მომსახურების გაწევა ხორციელდება მის სტრუქტურულ
საწარმოს ამ განყოფილებებში იქმნება განყოფილებები, კომისიები,
ინსტიტუტები, ორგანიზაციები.

საწარმოებში, დაწესებულებებში, ორგანიზაციებში სადაც დარიცხვა და

ხელფასის გადახდა, ასევე მატერიალური უზრუნველყოფის გადახდა
სოციალური

დაზღვევა

უზრუნველყოფს

სოციალური

განახორციელა

ცენტრალურად,

შექმნილი

ცენტრალური

კომისია

1.5. კომისიის გადაწყვეტილებით, მისი წევრებიდან ქ.

სამუშაო ჯგუფები (დანიშნოს წარმომადგენელი, წარმომადგენლები) განახორციელოს

მატერიალურ მხარდაჭერაზე პრაქტიკული მუშაობა, განხორციელება
ზომები საწარმოში ავადობის დონის შესამცირებლად,
ჯანმრთელობის ხელშეწყობა და სხვა აქტივობები
სადაზღვევო საქმიანობა.

1.6. კომისია ანგარიშვალდებულია (ანგარიშვალდებული) დამსაქმებლისა და წარმომადგენლის წინაშე

დაზღვეული პირები და ექვემდებარება მის (მის) მუშაობას დადგენილი წესით
გადამოწმება

სოციალური

დაზღვევა

დროებითი

ინვალიდობა და ლუგანსკის ხალხთა დედობასთან დაკავშირებით
რესპუბლიკა (შემდგომში ფონდი).

1.7. დამსაქმებელი და დაზღვეული პირების წარმომადგენელი ეხმარებიან

კომისიის მუშაობა, ამისთვის აუცილებელი პირობების შექმნა
შენობის უზრუნველყოფა შესაბამისი აღჭურვილობით
თავისი შეხვედრების გამართვა და მათი ჩატარების საკითხებზე შეთანხმება
შრომის ანაზღაურების პირობების შესაბამისად კომისიის წევრებისთვის ხელსაყრელი დრო
მათი სამუშაო ადგილი.

1.8. პასუხისმგებელია დამსაქმებელი და დაზღვეული პირების წარმომადგენელი

კომისიას ინფორმაციისა და საცნობარო მასალების მიწოდება,
ორგანიზაცია და გამართვა ტერიტორიულ ფილიალებთან ერთად
ფონდი

სწავლა

საკითხები

სავალდებულო

სახელმწიფო

სოციალური

დაზღვევა

დროებითი

ინვალიდობა და დედობასთან დაკავშირებით.

1.9. ახლადშექმნილ საწარმოში იქმნება (ირჩევა) კომისია ქ

თვის შემდეგ სახელმწიფო რეგისტრაციაბიზნესი კარგად არის
განსაზღვრულია ამ რეგლამენტის 1.3 და 1.4 პუნქტებით.

II. კომისიის უფლება-მოვალეობები (ავტორიზებული) შესახებ

2.1. კომისიას უფლება აქვს:

2.1.1. მიიღეთ ინფორმაცია დამსაქმებლისგან დაფინანსების ოდენობის შესახებ

დაზღვეულის მატერიალური უზრუნველყოფის ფონდი
პირები, ტერიტორიიდან მიღებული ვაუჩერების ხელმისაწვდომობა და გადაადგილება
ფონდის ფილიალები და ფონდის ანგარიშზე განხორციელებული გადარიცხვები
ვაუჩერების ღირებულების ნაწილობრივი გადახდა.

2.1.2. მიიღეთ ფონდიდან უფასო კონსულტაციები საკითხებზე

სავალდებულო სახელმწიფოს შესახებ კანონმდებლობის გამოყენება
სოციალური დაზღვევა დროებითი ინვალიდობისა და ამასთან დაკავშირებით
დედობა.

2.1.3. საჭიროების შემთხვევაში დაუკავშირდით ადგილობრივ ოფისებს.

ბუკლეტების გაცემისა და განახლების სისწორის შემოწმებასთან დაკავშირებით ფონდი
ინვალიდობა საწარმოს დაზღვეულ პირებს.

2.1.4. შეამოწმეთ დაზღვეული პირების შესაბამისობა რეჟიმთან,

განსაზღვრავს ექიმი დროებითი ინვალიდობის ვადით.

2.1.5. დავის შემთხვევაში დაუკავშირდით ფონდის ტერიტორიულ სამსახურს

კომისიასა და დამსაქმებელს შორის მატერიალურ მხარდაჭერაზე
და საწარმოს დაზღვეულ პირთა სოციალური მომსახურებით უზრუნველყოფა და
ასევე დამსაქმებლის მიერ კომისიის გადაწყვეტილებების შეუსრულებლობის შემთხვევაში.

2.1.6. წინადადებების წარდგენა ფონდის ტერიტორიულ სამსახურებში ქ

სოციალურ დაზღვევაზე მუშაობის ორგანიზება და გაუმჯობესება
საწარმოები.

2.2. კომისია ვალდებულია:

2.2.1. ფინანსური მხარდაჭერის გამოყოფის შესახებ გადაწყვეტილებების მიღება და

სოციალური სერვისების მიწოდება.

2.2.2. მიიღეთ გადაწყვეტილება მასალის დანიშვნაზე უარის თქმის შესახებ

უზრუნველყოფა, მისი გადახდის შეწყვეტისას (მთლიანად ან ნაწილობრივ);
განიხილოს ფურცლების გაცემისა და შევსების საფუძველი და სისწორე
ინვალიდობის და სხვა დოკუმენტები, რომლებიც საფუძვლად უდევს
მატერიალური დახმარებისა და სოციალური მომსახურების გაწევა.

2.2.3. სწორი ბილინგის მონიტორინგი და

დაზღვეული პირებისთვის მატერიალური უზრუნველყოფის დროული გადახდა
დამსაქმებელი ფონდის ხარჯზე, როგორც საკუთარი ინიციატივით, ასევე
კავშირი დაზღვეული პირების მკურნალობასთან.

2.2.4. გადადგით ზომები დროულად უზრუნველსაყოფად

საწარმო დაზღვეულ პირებს მატერიალური მხარდაჭერისა და
სოციალური მომსახურება სავალდებულო სახელმწიფო სოც
დროებითი ინვალიდობისა და მშობიარობის დაზღვევა.

2.2.5. მონაწილეობა მიიღოს საწარმოში განხორციელებულ აუდიტებში,

დაწესებულება, ორგანიზაცია, ცენტრალური აპარატის თანამდებობის პირები
ფონდისა და ფონდის ტერიტორიული სამსახურები და სისწორის საკითხებზე
სადაზღვევო ფონდების გამოყენება, უზრუნველყოს მარეგულირებელი ორგანოები
დროს წარმოშობილ საკითხებზე საჭირო დოკუმენტები და განმარტებები
ამოწმებს.

2.2.6. კომისიის მიერ გამოვლენილი აღმოფხვრის ღონისძიებების განხორციელება

და სამეთვალყურეო ორგანოების დარღვევებზე დებულებაზე
მატერიალური უზრუნველყოფა და სოციალური მომსახურება, დაზღვევის გამოყენება
სახსრები.

III. კომისიის უფლებამოსილებები (ავტორიზებული) სოციალურ

საწარმოს დაზღვევა

3.1. კომისია ახორციელებს შემდეგ უფლებამოსილებებს:
კომიტეტს თავმჯდომარეობს წევრთაგან არჩეული თავმჯდომარე

კომიტეტის საერთო მუშაობას ხელმძღვანელობს თავმჯდომარე.

ატარებს კომისიის სხდომებს, აკონტროლებს მიღებული გადაწყვეტილებების შესრულებას
კომისია.

კომისიის თავმჯდომარის მოადგილე ასრულებს მასზე დაკისრებულ დავალებებს

ასრულებს დავალებებს და მისი არყოფნის შემთხვევაში ასრულებს კომისიის თავმჯდომარეს.

პერსონალის განყოფილების თანამშრომელი (სხვა პირი

ასეთი პოზიციის არარსებობის შემთხვევაში) და ასრულებს შემდეგ ფუნქციებს:

ორგანიზებას უწევს კომისიის მუშაობას შეტყობინების ჩათვლით

კომისიის წევრები სხდომის თარიღის, დროისა და ადგილის, ასევე საკითხებზე
კომისიაში წარდგენილი;

იღებს დაზღვეულთაგან განცხადებებს მათი საკითხების განსახილველად

კომისიის სხდომაზე მათ დროულად გადასცემს კომისიის თავმჯდომარეს
კრების გამართვის შესახებ გადაწყვეტილების მიღება;

ადგენს კომისიის სხდომის ოქმს მათი მიღების დღეს;
ამზადებს პასუხების პროექტს განმცხადებლებისთვის მათი შეკითხვის არსებითად, შემდეგ

კომისიის თავმჯდომარეს ხელმოსაწერად წარდგენით;

ინახავს პროცესში წარმოქმნილ დოკუმენტებს

კომისიის საქმიანობა;

გადარიცხვები შესანახად საწარმოს, დაწესებულების არქივში

ორგანიზაციები, დასრულებული საოფისე სამუშაოების პრაქტიკული დოკუმენტები
დანიშნულების ადგილი.

თანამშრომლები

საწარმოები,

ინსტიტუტები

ორგანიზაციები

სავალდებულო

სახელმწიფო

სოციალური

დაზღვევა

თავისუფლდებიან სამუშაოდან კომისიის სხდომებში მონაწილეობის ხანგრძლივობით, აგრეთვე
უფროსის ბრძანების შესაბამისად.

3.1.1. იღებს გადაწყვეტილებას დანიშვნის ან უარის თქმის შესახებ

მატერიალური დახმარება (დროებითი ინვალიდობის შეღავათები,
ავადმყოფი ბავშვის ან ოჯახის წევრის მოვლის ჩათვლით; ორსულობა და
მშობიარობა; დაკრძალვისთვის) და გადასცემს დამსაქმებელს გადასახდელად,
გამოთვლების გაკეთება.

3.1.2. იღებს გადაწყვეტილებას მასალის გადახდის შეწყვეტის შესახებ

უსაფრთხოება (მთლიანად ან ნაწილობრივ). ამოწმებს გაცემის სისწორეს და
დებულების საფუძველს წარმოადგენს დოკუმენტების შევსება
მატერიალური მხარდაჭერა და სოციალური მომსახურება.

3.1.3. აკონტროლებს სწორ გამოთვლას და

დაზღვეული პირებისთვის მატერიალური უზრუნველყოფის დროული გადახდა.

3.1.4. იღებს გადაწყვეტილებას სანატორიუმში ვაუჩერების გამოყოფის შესახებ და (ან)

სანატორიუმები-დისპანსერები დაზღვეულთა და მათი ოჯახის წევრებისთვის (ასევე
პირები, რომლებიც სწავლობენ უმაღლეს საგანმანათლებლო დაწესებულებებში) პერსონალის საფუძველზე
განცხადებები, სამედიცინო ცნობები, რომლებიც ადასტურებენ მკურნალობის აუცილებლობას
(გაუმჯობესება), სანატორიუმისთვის ვაუჩერების ნაწილობრივი გადახდის ოდენობა
სპა მკურნალობა; ვაუჩერების გამოყოფა ბავშვთა ჯანმრთელობის ცენტრებში
ინსტიტუტები; კლასგარეშე სოციალური სერვისებით უზრუნველყოფა
დაზღვეული პირების შვილებზე ზრუნვა და მათი გადაცემა დამსაქმებელზე
ბილეთების გაცემა და ანგარიშსწორება.

3.1.5. მონაწილეობს სამედიცინო ორგანიზაციის აუდიტებში

სერვისი

დაზღვეული

თერაპიული და პროფილაქტიკური

საწარმოში განთავსებული დაწესებულება და პაციენტის შესაბამისობა
დანიშნული მკურნალობის რეჟიმი.

3.1.6. აწარმოებს ჩანაწერებს იმ ადამიანების შესახებ, რომლებიც ხშირად და დიდი ხნის განმავლობაში ავადდებიან (პირები, რომლებიც

ბოლო 12 თვე გამორთულია ერთი
დაავადება სულ მცირე სამი შემთხვევა დღეების საერთო რაოდენობით
ინვალიდობა 30 ან მეტი დღის ან სხვადასხვა დაავადების გამო
ოთხზე ნაკლები შემთხვევა ბოლო 12 თვეში ჯამური დღეებით
40 ან მეტი დღის ინვალიდობა, აგრეთვე პირები, რომლებმაც მიიღეს ბუკლეტები
ინვალიდობა არაპროდუქტიული დაზიანებების გამო;

აანალიზებს, აცნობებს და აკეთებს წინადადებებს საკითხებზე

შეამციროს დაავადების სიხშირე დამსაქმებელსა და წარმომადგენელზე
დაზღვეული პირები.

3.1.7. აკონტროლებს დროულ მიწოდებას

ფონდის ტერიტორიული ფილიალები განცხადებებისა და დარიცხული ანგარიშსწორებისათვის
დაზღვეულ პირებს მატერიალური უზრუნველყოფის თანხები და ატარებს
საწარმოში ფონდის სახსრების გამოყენების კვარტალური ანალიზი.

3.1.8. წარუდგენს წინადადებებს დამსაქმებელს ფონდის ხარჯების ანაზღაურების თაობაზე

ფონდის დარღვევით გახარჯულ სახსრებზე მიმდინარე
კანონმდებლობა ან ბოროტად გამოყენებული.

3.1.9. ფონდის ტერიტორიულ სამსახურებში მასალების გადარიცხვა

დროებითი სარგებლის გადახდის ხარჯების ფონდის ანაზღაურება

ინვალიდობა არაპროდუქტიული დაზიანებების გამო,
იმ შემთხვევებში, როდესაც ეს მოხდა სხვა იურიდიული ან ბუნებრივი ბრალით
პირები.

3.1.10. აწარმოებს ჩანაწერებს დაზღვეული პირების, მათი შვილების, აგრეთვე იმ პირების შესახებ, რომლებიც

გაწვრთნილები არიან

დაწესებულებები,

გაჭირვებული

საკურორტო მკურნალობა, რეაბილიტაცია ბავშვთა ჯანმრთელობაში
ინსტიტუტები; აკონტროლებს დაზღვეულ პირებზე ვაუჩერების გაცემას,
საახალწლო საჩუქრები კომისიის გადაწყვეტილებით.

3.1.11. განიხილავს საწარმოს თანამშრომლების საჩივრებს გადაწყვეტილების შესახებ

საწარმოს სოციალური დაზღვევის საკომისიოები მინიჭებისთვის
მატერიალური დახმარება და სოციალური მომსახურება ფონდის ხარჯზე,
იღებს ზომებს პრობლემების მოსაგვარებლად.

3.1.12. ახორციელებს ახსნა-განმარტებით სამუშაოებს საწარმოში და

კონსულტაციას უწევს ფინანსური მხარდაჭერის უზრუნველყოფას და
სოციალური მომსახურება ფონდის ხარჯზე.

3.1.13. უზრუნველყოფს საკითხებზე კომისიის მუშაობის გამჭვირვალობას

მატერიალური უზრუნველყოფისა და სოციალური მომსახურების ხარჯზე
ფონდის სახსრები, მათ შორის სანატორიუმ-კურორტის ხელმისაწვდომობის შესახებ ინფორმირება
ვაუჩერები და მათი განაწილება თითოეულ დაზღვეულზე, განაცხადების გათვალისწინებით
საჭირო პროფილის სამედიცინო ჩვენებების შესაბამისად
სპა მკურნალობა.

3.2. კომპანიის სოციალური დაზღვევის კომისარი

ასრულებს ამ ნაწილით გათვალისწინებულ ფუნქციებს.

3.3. შექმნილი (დანიშნული) კომისიის სამუშაო ჯგუფები (წარმომადგენლები)

ამ რეგლამენტის 1.5 პუნქტის შესაბამისად, ფუნქციონალური
პასუხისმგებლობების განაწილებაზე პრაქტიკული სამუშაოს შესრულება
პუნქტით განსაზღვრული კომისიის ცალკეული უფლებამოსილებები III დებულებები in
კერძოდ:

დანიშნეთ მასალის ტიპები

სავალდებულო სახელმწიფო სოც
დროებითი ინვალიდობისა და მშობიარობის დაზღვევა;

საჭიროების შემთხვევაში მიმართეთ ფონდის ტერიტორიულ სამსახურს ქ

დოკუმენტების გაცემის სისწორის შემოწმებასთან დაკავშირებით, რომლებიც
დახმარების გაწევის საფუძველი;

აწარმოოს ჩანაწერები დაზღვეული პირების, მათი შვილების შესახებ, რომლებსაც ესაჭიროებათ

სანატორიუმში მკურნალობა, რეაბილიტაცია ბავშვთა დაწესებულებებში
აღდგენა;

აკონტროლებს მკურნალობისა და რეაბილიტაციის ვაუჩერების გაცემას, ასევე

საახალწლო საჩუქრები კომისიის გადაწყვეტილებების მიხედვით;

შეიმუშავეთ წინადადებები ღირებულების შემცირების ღონისძიებებისთვის

დროებითი შრომისუუნარობა, შემთხვევათა სიხშირის შემცირება
საწარმო;

აწარმოებს კომისიის საქმეებს.

3.4. საწარმოს ცენტრალური კომისია იქმნება შესაბამისად

ამ რეგლამენტის I ნაწილის 1.4 პუნქტის 1.4.1 ქვეპუნქტის მეორე პუნქტი.
ცენტრალურის უფლება-მოვალეობები, უფლებამოსილებები და მუშაობის ორგანიზება
საწარმოს საკომისიოები განისაზღვრება ამ დებულების II-IV ნაწილებით.

IV. კომისიის მუშაობის ორგანიზება (ავტორიზებული) შესახებ

საწარმოს სოციალური დაზღვევა

4.1. კომისიის მუშაობის ძირითადი ფორმაა სხდომები, რომლებიც

ხორციელდება მის მიერ დამტკიცებული გეგმის მიხედვით, მაგრამ თვეში ორჯერ მაინც.

კომისიის წევრები მის სხდომებში მონაწილეობენ პირადად გადაყვანის უფლების გარეშე

მათი უფლებამოსილება სხვა თანამდებობის პირებზე.

კომისია უფლებამოსილია მიიღოს გადაწყვეტილება ასეთის არსებობის შემთხვევაში

მისი წევრების ნახევარზე მეტი, ასევე თითოეული მხარის წარმომადგენელი. Შეხვედრა
საკომისიოები აღირიცხება. კომიტეტის გადაწყვეტილება მიღებულად ითვლება თუ
მხარი დაუჭირა სხდომაზე დამსწრე წევრთა უმრავლესობით
კომისიები. ხმების თანაბარი განაწილების შემთხვევაში თავმჯდომარის ხმა
არის გადამწყვეტი.

თავმჯდომარე და ვიცე-თავმჯდომარე, რომლებიც წარმოადგენენ
სხვადასხვა წარმომადგენლობითი პარტიები. კომისიის თავმჯდომარე და მისი
მოადგილე პასუხისმგებელია მათი შესრულება/შეუსრულებლობაზე
უფლებამოსილებები კომიტეტის წინაშე. მათ შეიძლება ჩამოერთვათ უფლებამოსილება
პირადი მოთხოვნით, კომისიის წევრების ინიციატივით (მათი საერთო უმრავლესობა
რაოდენობები), ფონდის ტერიტორიული ოფისის წარდგენით. Თუ
კომისიის წევრს რაიმე მიზეზით ჩამოერთვა უფლებამოსილება,
პარტიას, რომელსაც ის წარმოადგენს, უფლება აქვს მოახდინოს მეორის დელეგირება
წარმომადგენელი კომისიის უფლებამოსილების ვადით.

4.2. კომპანიის სოციალური დაზღვევის კომისარი

განიხილავს (შესაბამისი გადაწყვეტილებების მიღებით) დანიშვნის საკითხებს
დაზღვეული პირების მატერიალური დახმარება და სოციალური მომსახურება
როგორც შესაბამისი მოთხოვნები მიიღება და
ამისათვის საჭირო დოკუმენტები.

4.3. კომისიის გადაწყვეტილებები ფორმდება ოქმში მათი მიღების დღეს.

(დანართი No1).

V. დავის გადაწყვეტა

კომისიის გადაწყვეტილება დანიშვნის შესახებ (უარი მასალის დანიშვნაზე

სოციალური სერვისების მიწოდება და უზრუნველყოფა, უარის თქმის მიზეზების მითითებით
და გასაჩივრების წესი) გაიცემა ან ეგზავნება განმცხადებელს არაუგვიანეს
შესაბამისი გადაწყვეტილების მიღებიდან ხუთი სამუშაო დღის შემდეგ და შეიძლება
გასაჩივრდეს დაზღვეულის მიერ ტერიტორიულ სამსახურში
ფონდი, სადაც კომპანია რეგისტრირებულია, 5 სამუშაო დღის ვადაში
ასეთი დანიშვნის ან უარის შესახებ შეტყობინების მიღების დღიდან, რაც არ არის
დაზღვეულს ართმევს უფლებას მიმართოს სასამართლოს ამ საკითხებზე.

მოქმედი
მინისტრთა საბჭოს მინისტრი
ლუგანსკის სახალხო რესპუბლიკა

სოციალური დაზღვევის კომისიის სხდომა N ___________ ოქმი ________________________________________________________________ (ორგანიზაციის დასახელება) "___" ________ ___ წ _______________ წარმოადგინა: კომისიის თავმჯდომარე: ______________ (სრული სახელი) მდივანი: ___________________________________ (სრული სახელი) __________ კომისიის წევრები : სრული სახელი) _______________________ (სრული სახელი) ____________________________ (სრული სახელი) მოწვეული: ________________________________________________________________. (თანამდებობა, ორგანიზაციის დასახელება, სრული დასახელება) დღის წესრიგი: დროებითი ინვალიდობის შეღავათების გადახდა ________________________________________________________________________________. (თანამდებობა, ორგანიზაციის დასახელება, სრული დასახელება) მოსმენილი: განცხადება ______________________ დროებითი (სრული სახელი) ინვალიდობის შეღავათების გადახდის შესახებ _________________________________________________________________. (თანამდებობა, ორგანიზაციის დასახელება, სრული დასახელება) დაარსდა: 1. ________________________, მუშაობს __________________________-ში (თანამდებობა, სრული დასახელება) (ორგანიზაციის დასახელება) შრომითი ხელშეკრულებით და ექვემდებარება სახელმწიფო სოციალურ დაზღვევას. 2. „___“ ________ ___ _________ წარადგინა (ა) გადახდისათვის (სრული სახელი) ________ N ____ სერიის ქმედუუნარობის ცნობა, გაცემული „___“ ________ ___-ის მიერ, შედგენილი კანონმდებლობის მოთხოვნათა შესაბამისად. რუსეთის ფედერაცია. 3. ინვალიდობის სახე - __________________. დროებითი შრომისუუნარობის პერიოდი: "___" ________ ___ "___" _______ ___ ჩათვლით. 4. უწყვეტი სამუშაო გამოცდილება _________________________________-ში შრომისუუნარობის (ორგანიზაციის დასახელება) დაწყებით ___ წელი ___ თვე ___ დღე. 5. ინვალიდობის დაწყებისას სტაჟის საერთო ხანგრძლივობა იყო ___ წელი ___ თვე ___ დღე. 6. დასაქმებულ(ებ)ის თვიური ანაზღაურება შეადგენს ___________________ რუბლს. 7. დროებითი ინვალიდობის გადასახდელი ვადა გამოითვლება "___" ________ ___ "___" ________ ___-ის ჩათვლით. რვა. ბილინგის პერიოდისაშუალო დღიური შემოსავლის გამოსათვლელად დგინდება "___" ________ ___-დან "___" _______ ___ 9. დასაქმებულის(ებ)ის საშუალო დღიური შემოსავალი არის _______________ რუბლი ____ კაპიკი. გადაწყვიტეს: ხელმძღვანელობენ რუსეთის ფედერაციის სოციალური უზრუნველყოფის შესახებ კანონმდებლობით და ამ პროტოკოლით: 1. ბუღალტერები იღებენ ავადმყოფობის შვებულებას ანაზღაურებისთვის. 2. გადაიხადეთ არაუგვიანეს ___ დღისა ___________________ დღისა სარგებელი დროებითი ინვალიდობისთვის (სრული სახელი) შემოსავლის 100%-ის ოდენობით _________ რუბლის ოდენობით, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ხარჯზე. კომისიის თავმჯდომარე _______________/_________________ (ხელმოწერა) (სრული სახელი) კომისიის მდივანი _______________/_________________ (ხელმოწერა) (სრული სახელი)

წყარო - Kasenov E.B.