რუსეთის ფედერაცია

ფედერალური კანონი
დათარიღებული 29.12.06 N 255-FZ

დროებითი ინვალიდობის შეღავათების მიწოდების შესახებ,
სავალდებულო ორსულობაზე და მოქალაქეთა დაბადების შესახებ
ᲡᲝᲪᲘᲐᲚᲣᲠᲘ ᲓᲐᲖᲦᲕᲔᲕᲐ

თავი 1. ზოგადი დებულებები

მუხლი 1. ამის რეგულირების საგანი ფედერალური კანონი

1. ეს ფედერალური კანონი განსაზღვრავს მოქალაქეთა დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების მიცემის პირობებს, ოდენობასა და წესს, რომელიც სავალდებულოა. სოციალური დაზღვევა.

2. ეს ფედერალური კანონი არ ვრცელდება იმ ურთიერთობებზე, რომლებიც დაკავშირებულია დროებითი ინვალიდობის მქონე მოქალაქეების სამსახურში უბედურ შემთხვევთან ან პროფესიულ დაავადებასთან დაკავშირებით, გარდა ამ ფედერალური კანონის მე-12, მე-13, მე-14 და მე-15 მუხლების დებულებებისა. კანონი, რომელიც გამოიყენება ამ ურთიერთობებზე ნაწილობრივ, რომელიც არ ეწინააღმდეგება 1998 წლის 24 ივლისის ფედერალურ კანონს N 125-FZ "საწარმოო უბედური შემთხვევებისა და პროფესიული დაავადებებისგან სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ".

მუხლი 2. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების უფლების მქონე პირები

1. მოქალაქეებს, რომლებიც ექვემდებარებიან სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით (შემდგომში დაზღვეული პირები) უფლება აქვთ მიიღონ შეღავათები დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობისთვის ამ ფედერალური კანონით გათვალისწინებული პირობებით. და სხვა ფედერალური კანონები.

2. დაზღვეული მოქალაქეები არიან რუსეთის ფედერაციაასევე რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე მუდმივად ან დროებით მცხოვრები უცხო ქვეყნის მოქალაქეები და მოქალაქეობის არმქონე პირები:

1) შრომითი ხელშეკრულებით მომუშავე პირები;

2) სახელმწიფო მოხელეები, მუნიციპალიტეტის მოსამსახურეები;

3) ადვოკატები, ინდივიდუალური მეწარმეებიმათ შორის გლეხური (ფერმის) შინამეურნეობების წევრები, პირები, რომლებიც არ არიან აღიარებულნი როგორც ინდივიდუალური მეწარმეები, ტომობრივი, საოჯახო თემების წევრები. პატარა ხალხებისევერა, რომელმაც ნებაყოფლობით დადო ურთიერთობა სავალდებულო სოციალურ დაზღვევაზე დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით და გადაიხადა სადაზღვევო პრემიები რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში 31 დეკემბრის ფედერალური კანონის No190-FZ ფედერალური კანონის შესაბამისად, 2002 წელი "ორგანიზაციებში მომუშავე მოქალაქეებისა და ინდივიდუალური მეწარმეების, რომლებიც იყენებენ სპეციალურ საგადასახადო რეჟიმს და მოქალაქეთა სხვა კატეგორიებს" სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ შეღავათების მიცემის შესახებ (შემდგომში - ფედერალური კანონი "დასაქმებული მოქალაქეების სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შეღავათების მიცემის შესახებ". ორგანიზაციებსა და ინდივიდუალურ მეწარმეებში, რომლებიც იყენებენ სპეციალურ საგადასახადო რეჟიმებს და მოქალაქეთა სხვა კატეგორიებს“);

4) სხვა კატეგორიის პირები, რომლებიც ექვემდებარებიან სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სხვა ფედერალური კანონების შესაბამისად, იმ პირობით, რომ ისინი ან მათთვის გადაიხდიან გადასახადებს და (ან) სადაზღვევო შენატანებს სოციალური დაზღვევის ფონდში. რუსეთის ფედერაცია.

3. შრომითი ხელშეკრულებით მომუშავე პირები, ამ ფედერალური კანონის მიზნებიდან გამომდინარე, აღიარებულნი არიან პირებად, რომლებმაც დადებულნი არიან შრომითი ხელშეკრულება დადგენილი წესით იმ დღიდან, როდესაც ისინი უნდა დაეწყოთ მუშაობა, ან რეალურად დაშვებულ პირებად. მუშაობა შრომის კანონმდებლობის შესაბამისად.

4. რუსეთის ფედერაციის საკანონმდებლო, მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტებით, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელ სუბიექტებს შეუძლიათ აგრეთვე დააწესონ სხვა გადასახადები ფედერალური სახელმწიფო მოხელეების, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების სახელმწიფო მოხელეების უზრუნველყოფისთვის დროებით ინვალიდობასთან, ორსულობასთან დაკავშირებით. და მშობიარობა, რომელიც ფინანსდება ფედერალური ბიუჯეტიდან, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების ბიუჯეტებიდან.

მუხლი 3. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების გადახდის დაფინანსება

1. დაზღვეული პირებისთვის დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების გადახდის დაფინანსება ხორციელდება რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ბიუჯეტის, აგრეთვე დამსაქმებლის ხარჯზე, იმ შემთხვევებში, როდესაც ამ მუხლის მე-2 ნაწილით გათვალისწინებული.

2. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა ამ ფედერალური კანონის მე-5 მუხლის პირველი ნაწილის 1-ლი პუნქტით განსაზღვრულ შემთხვევებში გადაეცემა დაზღვეულ პირებს (ამ მუხლის მე-4 ნაწილით განსაზღვრული დაზღვეულის გარდა) დროებითი პირველი ორი დღის განმავლობაში. ინვალიდობა დამსაქმებლის ხარჯზე, ხოლო დანარჩენი პერიოდის განმავლობაში დროებითი ინვალიდობის მე-3 დღიდან - რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ხარჯზე.

3. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა ამ ფედერალური კანონის მე-5 მუხლის პირველი ნაწილის მე-2-5 პუნქტებით გათვალისწინებულ შემთხვევებში დაზღვეულ პირებს (ამ მუხლის მე-4 ნაწილით განსაზღვრული დაზღვეულის გარდა) გადაეცემათ ქ. რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდი დროებითი ინვალიდობის პირველი დღიდან.

4. სპეციალური საგადასახადო რეჟიმების მომხმარებელ ორგანიზაციებთან და ინდივიდუალურ მეწარმეებთან შრომითი ხელშეკრულებით მომუშავე დაზღვეულთათვის დროებითი ინვალიდობის შეღავათების გადახდის დაფინანსება (გამარტივებულ საგადასახადო სისტემაზე გადასული ან ერთიანი გადასახადის გადამხდელები დარიცხულ შემოსავალზე გარკვეული სახის საქმიანობისთვის ან ერთიანი სასოფლო-სამეურნეო გადასახადი), ისევე როგორც პირები, რომლებიც ნებაყოფლობით შევიდნენ ურთიერთობაში სავალდებულო სოციალურ დაზღვევაზე დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით, ხორციელდება ფედერალური კანონის შესაბამისად "სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შეღავათების მიცემის შესახებ". ორგანიზაციებში მომუშავე მოქალაქეები და სპეციალური საგადასახადო რეჟიმებით მომუშავე ინდივიდუალური მეწარმეები და მოქალაქეთა სხვა კატეგორიები“.

5. რუსეთის ფედერაციის კანონებით, ფედერალური კანონებით დადგენილ შემთხვევებში, დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების გადახდასთან დაკავშირებული ხარჯების დაფინანსება იმ ოდენობით, რაც აღემატება რუსეთის ფედერაციის სავალდებულო კანონმდებლობით დადგენილ ოდენობას. სოციალური დაზღვევა ხორციელდება რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ამ მიზნებისათვის გადარიცხული ფედერალური ბიუჯეტის სახსრების ხარჯზე.

მუხლი 4

თავისუფლების აღკვეთა და ანაზღაურებადი სამუშაოს მქონე პირები ექვემდებარებიან დროებით ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათებს რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ დადგენილი წესით.

თავი 2. შეღავათების უზრუნველყოფა დროებითი ინვალიდობისთვის

მუხლი 5. დროებითი ინვალიდობის შეღავათების გაცემის შემთხვევები

1. დაზღვეულ პირთა დროებითი ინვალიდობის შეღავათით უზრუნველყოფა ხორციელდება შემდეგ შემთხვევებში:

1) ინვალიდობა ავადმყოფობის ან ტრავმის გამო, მათ შორის ორსულობის ხელოვნური შეწყვეტის ან ინ ვიტრო განაყოფიერების ოპერაციასთან დაკავშირებით (შემდგომში - დაავადება ან დაზიანება);

2) ოჯახის ავადმყოფი წევრის მოვლის აუცილებლობა;

3) დაზღვეულის კარანტინი, აგრეთვე სკოლამდელ საგანმანათლებლო დაწესებულებაში მყოფი 7 წლამდე ასაკის ბავშვის ან კანონიერად ქმედუუნაროდ აღიარებული ოჯახის სხვა წევრის კარანტინი;

4) პროთეზირების განხორციელება სამედიცინო მიზნით სტაციონარულ სპეციალიზებულ დაწესებულებაში;

5) შემდგომი მკურნალობა დადგენილი წესით რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე მდებარე სანატორიუმ-კურორტულ დაწესებულებებში სტაციონარული მკურნალობისთანავე.

2. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა დაზღვეულებს ერიცხებათ ამ მუხლის პირველი პუნქტით გათვალისწინებული მოვლენების დადგომისას, შრომითი ხელშეკრულებით მუშაობის, სამსახურებრივი ან სხვა საქმიანობის შესრულების პერიოდში, რომლის დროსაც ისინი ექვემდებარებიან სავალდებულო სოციალურ. დაზღვევა, აგრეთვე იმ შემთხვევებში, როდესაც ავადმყოფობა ან დაზიანება მოხდა მითითებული სამუშაოს ან საქმიანობის შეწყვეტის დღიდან 30 კალენდარული დღის განმავლობაში, ან დასკვნის დღიდან პერიოდში. შრომითი ხელშეკრულებაგაუქმების თარიღამდე.

მუხლი 6. დროებითი ინვალიდობის შეღავათების გადახდის პირობები და ხანგრძლივობა

1. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა ავადმყოფობის ან ტრავმის გამო ინვალიდობის შემთხვევაში ერიცხება დაზღვეულს დროებითი ინვალიდობის მთელი პერიოდის განმავლობაში შრომისუნარიანობის აღდგენის დღემდე (შეზღუდული შრომისუნარიანობის დადგენა), გარდა შემთხვევებისა. მითითებულია ამ მუხლის მე-3 და მე-4 ნაწილებით.

2. როდესაც დაზღვეული იღებს შემდგომ მოვლას რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე მდებარე სანატორიუმსა და საკურორტო დაწესებულებაში, სტაციონარული მკურნალობისთანავე, დროებითი ინვალიდობის შემწეობა იხდის სანატორიუმსა და საკურორტო დაწესებულებაში ყოფნის პერიოდში, მაგრამ არა უმეტეს 24. კალენდარული დღეები.

3. დადგენილი წესით ინვალიდ აღიარებულ და შეზღუდული შრომისუნარიან დაზღვეულს დროებითი ინვალიდობის შემწეობა (ტუბერკულოზის გარდა) ეძლევა კალენდარული წლის განმავლობაში არაუმეტეს ოთხი თვისა ან ხუთი თვისა. თუ ეს პირები დაავადდებიან ტუბერკულოზით, დროებითი ინვალიდობის შემწეობა ერიცხებათ შრომისუნარიანობის აღდგენის დღემდე ან იმ დღემდე, სანამ გაიზრდება ტუბერკულოზით გამოწვეული შრომისუნარიანობის შეზღუდვის ხარისხი.

4. დაზღვეული, რომელსაც აქვს დადებული შრომითი ხელშეკრულება (ვადიანი მომსახურების ხელშეკრულება) ექვს თვემდე ვადით, აგრეთვე დაზღვეული, რომლის ავადმყოფობა ან დაზიანება მოხდა დადების დღიდან პერიოდში. შრომითი ხელშეკრულების გაუქმების დღემდე დროებითი ინვალიდობის შემწეობა (ტუბერკულოზის გარდა) გაიცემა არაუმეტეს 75 კალენდარული დღისა ამ ხელშეკრულებით. ტუბერკულოზის დროს დროებითი ინვალიდობის შემწეობა გაიცემა შრომისუნარიანობის აღდგენის დღემდე (შეზღუდული შრომისუნარიანობის დადგენა). ამ შემთხვევაში, დაზღვეულს, რომლის ავადმყოფობა ან დაზიანება მოხდა შრომითი ხელშეკრულების დადების დღიდან მისი გაუქმების დღემდე, ეძლევა დროებითი ინვალიდობის შემწეობა იმ დღიდან, საიდანაც დასაქმებული უნდა დაეწყო მუშაობა.

5. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა, თუ საჭიროა ოჯახის ავადმყოფი წევრის მოვლა, ერიცხება დაზღვეულს:

1) 7 წლამდე ასაკის ავადმყოფი ბავშვის მოვლის შემთხვევაში - ამბულატორიული მკურნალობის ან ბავშვთან ერთობლივი ყოფნის პერიოდში სტაციონარული სამედიცინო დაწესებულებაში, მაგრამ არა უმეტეს 60 კალენდარული დღისა კალენდარული წლის განმავლობაში ყველასთვის. ამ ბავშვზე ზრუნვის შემთხვევები და ბავშვის ავადმყოფობის შემთხვევაში, რომელიც შეტანილია დაავადებათა სიაში, განსაზღვრული ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს მიერ, რომელიც ასრულებს განვითარების ფუნქციებს. საჯარო პოლიტიკადა ჯანდაცვისა და სოციალური განვითარების სფეროს საკანონმდებლო რეგულირება - არაუმეტეს 90 კალენდარული დღისა კალენდარული წლის განმავლობაში ამ ბავშვის მოვლის ყველა შემთხვევისთვის მითითებულ დაავადებასთან დაკავშირებით;

2) 7-დან 15 წლამდე ავადმყოფი ბავშვის მოვლის შემთხვევაში - 15 კალენდარულ დღემდე ვადით ამბულატორიული მკურნალობის ან ბავშვთან ერთად სტაციონარულ სამედიცინო დაწესებულებაში ყოფნის შემთხვევაში, მაგრამ არა უმეტეს 45 კალენდარულისა. დღეები კალენდარული წლის განმავლობაში ამ ბავშვის მოვლის ყველა შემთხვევაში;

3) 15 წლამდე ავადმყოფი შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვის მოვლის შემთხვევაში - ამბულატორიული მკურნალობის მთელი პერიოდის განმავლობაში ან ბავშვთან ერთად ყოფნისას სტაციონარული სამედიცინო დაწესებულებაში, მაგრამ არა უმეტეს 120 კალენდარული დღისა კალენდარული წლის განმავლობაში ყველასთვის. ამ ბავშვის მოვლის შემთხვევები;

4) 15 წლამდე აივ ინფიცირებული ავადმყოფი ბავშვის მოვლის შემთხვევაში - ბავშვთან ერთად სტაციონარულ სამედიცინო დაწესებულებაში ყოფნის მთელი პერიოდის განმავლობაში;

5) 15 წლამდე ავადმყოფი ბავშვის მოვლის შემთხვევაში, რომელიც დაკავშირებულია ვაქცინაციის შემდგომ გართულებასთან - ამბულატორიული მკურნალობის ან ბავშვთან ერთობლივი ყოფნის პერიოდში სტაციონარული სამედიცინო დაწესებულებაში;

6) ოჯახის ავადმყოფი წევრის ამბულატორიულ მკურნალობაში მოვლის სხვა შემთხვევებში - არა უმეტეს 7 კალენდარული დღისა დაავადების ყოველი შემთხვევისთვის, მაგრამ კალენდარული წლის განმავლობაში არა უმეტეს 30 კალენდარული დღისა ოჯახის ამ წევრის მოვლის ყველა შემთხვევისთვის.

6. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა კარანტინის შემთხვევაში ეძლევა დაზღვეულს, რომელიც კონტაქტში იყო ინფექციურ პაციენტთან ან აღმოაჩინა, რომ ბაქტერია იყო, კარანტინის გამო სამსახურში შეჩერების მთელი პერიოდის განმავლობაში. თუ 7 წლამდე ასაკის ბავშვები, რომლებიც დადიან სკოლამდელ საგანმანათლებლო დაწესებულებებში ან ოჯახის სხვა წევრები, რომლებიც სათანადოდ არიან აღიარებულნი ქმედუუნაროდ, ექვემდებარებიან კარანტინს, დროებითი ინვალიდობის შემწეობა ეძლევა დაზღვეულს (ერთ-ერთ მშობელს, სხვა კანონიერ წარმომადგენელს ან ოჯახის სხვა წევრს). კარანტინის მთელი პერიოდის განმავლობაში.

7. სტაციონარული სპეციალიზირებულ დაწესებულებაში სამედიცინო მიზნით პროთეზირების შემთხვევაში დროებითი ინვალიდობის შემწეობა ერიცხება დაზღვეულს ამ მიზეზით სამსახურიდან გათავისუფლების მთელი პერიოდის განმავლობაში, პროთეზირების ადგილამდე და უკან მგზავრობის დროის ჩათვლით.

8. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა დაზღვეულს ერიცხება ამ მუხლის პირველი–მე–7 ნაწილებით განსაზღვრულ ყველა შემთხვევაში შესაბამის პერიოდზე მიკუთვნებული კალენდარული დღეების გამო, გარდა მე–9 მუხლის პირველი ნაწილით განსაზღვრულ პერიოდებზე მოხვედრილი კალენდარული დღეებისა. ამ ფედერალური კანონის.

მუხლი 7. დროებითი ინვალიდობის შეღავათების ოდენობა

1. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა ავადმყოფობის ან ტრავმის გამო ინვალიდობის შემთხვევაში, გარდა ამ მუხლის მე-2 პუნქტით გათვალისწინებული შემთხვევებისა, კარანტინის, სამედიცინო მიზეზების გამო პროთეზირებისა და შემდგომი მოვლის სანატორიუმ-კურორტ დაწესებულებებში სტაციონარული მკურნალობისთანავე გადახდილია ქ. შემდეგი თანხა:

1) 8 და მეტი წლის სადაზღვევო სტაჟის მქონე დაზღვეულზე - საშუალო შემოსავლის 100 პროცენტი;

2) 5-დან 8 წლამდე სადაზღვევო სტაჟის მქონე დაზღვეულზე - საშუალო შემოსავლის 80 პროცენტი;

3) 5 წლამდე სადაზღვევო სტაჟის მქონე დაზღვეულზე - საშუალო შემოსავლის 60 პროცენტი.

2. ავადმყოფობის ან ტრავმის გამო ინვალიდობის შემთხვევაში დროებითი ინვალიდობის შემწეობა ეძლევა დაზღვეულს საშუალო შემოსავლის 60 პროცენტის ოდენობით, შრომითი ხელშეკრულებით სამუშაოს შეწყვეტიდან 30 კალენდარული დღის ვადაში წარმოქმნილი ავადმყოფობის ან დაზიანების შემთხვევაში. სამსახურებრივი ან სხვა საქმიანობა, რომლის დროსაც ისინი ექვემდებარებიან სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას.

3. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა, თუ საჭიროა ავადმყოფი ბავშვის მოვლა, ანაზღაურდება:

1) ბავშვის ამბულატორიული მკურნალობის შემთხვევაში – პირველი 10 კალენდარული დღის განმავლობაში დაზღვეულის სადაზღვევო პერიოდის ხანგრძლივობიდან გამომდინარე განსაზღვრული ოდენობით ამ მუხლის პირველი პუნქტის შესაბამისად, მომდევნო დღეების ოდენობით. საშუალო შემოსავლის 50 პროცენტი;

2) ბავშვის სტაციონარული მკურნალობისას – ამ მუხლის პირველი პუნქტის შესაბამისად დაზღვეულის სადაზღვევო პერიოდის ხანგრძლივობის მიხედვით განსაზღვრული ოდენობით.

4. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა, თუ ოჯახის ავადმყოფი წევრის ამბულატორიული მკურნალობის დროს აუცილებელია ზრუნვა, გარდა 15 წლამდე ავადმყოფი ბავშვის მოვლის შემთხვევებისა, იხდის დაზღვევის ხანგრძლივობის მიხედვით განსაზღვრული ოდენობით. დაზღვეული პირის ვადა ამ მუხლის პირველი ნაწილის შესაბამისად.

5. დროებითი ინვალიდობის შემწეობის ოდენობა არ შეიძლება აღემატებოდეს რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის მომავალი ფინანსური წლის ბიუჯეტის შესახებ ფედერალური კანონით დადგენილ დროებითი ინვალიდობის შემწეობის მაქსიმალურ ოდენობას. თუ დაზღვეული მუშაობს რამდენიმე დამსაქმებელზე, დროებითი ინვალიდობის შემწეობის ოდენობა არ შეიძლება აღემატებოდეს თითოეული სამუშაო ადგილისთვის მითითებული შეღავათის მითითებულ მაქსიმალურ ოდენობას.

6. დაზღვეულს, რომელსაც აქვს ექვს თვეზე ნაკლები დაზღვევის ვადა, ეძლევა დროებითი ინვალიდობის შემწეობა არაუმეტეს სრული კალენდარული თვის ოდენობით. მინიმალური ზომაფედერალური კანონით დადგენილ ხელფასს და იმ სფეროებსა და რაიონებში, რომლებშიც რეგიონალური კოეფიციენტები გამოიყენება ხელფასზე დადგენილი წესით, მინიმალური ხელფასის ოდენობით, ამ კოეფიციენტების გათვალისწინებით.

7. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა უმოქმედობის პერიოდისთვის გადაიხდება იმ ოდენობით, რამდენიც დაზოგილია ამ დროის განმავლობაში. ხელფასი, მაგრამ არა უმეტეს სარგებლის ოდენობისა, რომელსაც დაზღვეული მიიღებდა ზოგადი წესებით.

მუხლი 8. დროებითი ინვალიდობის შემწეობის ოდენობის შემცირების საფუძველი

1. დროებითი ინვალიდობის შემწეობის ოდენობის შემცირების საფუძველია:

1) დაზღვეულის მიერ დამსწრე ექიმის მიერ დადგენილი რეჟიმის დროებითი შრომისუუნარობის პერიოდში საპატიო მიზეზის გარეშე დარღვევა;

2) დაზღვეულის გამოუცხადებლობა სამედიცინო შემოწმების ან სამედიცინო და სოციალური ექსპერტიზის დანიშნულ დროს საპატიო მიზეზის გარეშე;

3) ალკოჰოლური, ნარკოტიკული, ტოქსიკური ინტოქსიკაციის ან ამგვარ ინტოქსიკაციასთან დაკავშირებული ქმედებებით გამოწვეული ავადმყოფობა ან დაზიანება.

2. თუ არსებობს ამ მუხლის პირველი ნაწილით განსაზღვრული დროებითი ინვალიდობის შემწეობის შემცირების ერთი ან მეტი საფუძველი, დროებითი ინვალიდობის შემწეობა დაზღვეულს ეძლევა არაუმეტეს ფედერალური კანონით დადგენილ მინიმალურ ხელფასის სრული კალენდარული თვის განმავლობაში. :

1) თუ არსებობს ამ მუხლის პირველი ნაწილის 1-ლი და მე-2 პუნქტებით გათვალისწინებული საფუძვლები, დარღვევის ჩადენის დღიდან;

2) თუ არსებობს ამ ნაწილის პირველი პუნქტის მე-3 პუნქტით განსაზღვრული საფუძვლები – შრომისუუნარობის მთელი პერიოდის განმავლობაში.

მუხლი 9 დროებითი ინვალიდობის შეღავათების მინიჭებაზე უარის თქმის საფუძველი

1. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა არ ენიჭება დაზღვეულს შემდეგ პერიოდებზე:

1) დასაქმებულის სამსახურიდან გათავისუფლების პერიოდისთვის, სრული ან ნაწილობრივი ანაზღაურებით ან ანაზღაურების გარეშე, რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად, გარდა იმ შემთხვევებისა, როდესაც დასაქმებულის ინვალიდობა ავადმყოფობის ან დაზიანების გამო წლიური ანაზღაურებადი შვებულების პერიოდში;

2) სამუშაოდან შეჩერების პერიოდისთვის რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად, თუ ამ პერიოდისთვის ხელფასი არ არის დარიცხული;

3) დაკავების ან ადმინისტრაციული დაკავების ვადით;

4) სასამართლო-სამედიცინო ექსპერტიზის ვადით.

2. დაზღვეული პირისთვის დროებითი ინვალიდობის შემწეობის მინიჭებაზე უარის თქმის საფუძველია:

1) დროებითი შრომისუუნარობის დაწყება დაზღვეულის მიერ ჯანმრთელობის განზრახ მიყენების ან სასამართლოს მიერ დადგენილი თვითმკვლელობის მცდელობის შედეგად;

2) დაზღვეულის მიერ განზრახ დანაშაულის ჩადენის გამო დროებითი ინვალიდობის დაწყება.

თავი 3. ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათებით უზრუნველყოფა

მუხლი 10. ორსულობისა და მშობიარობისთვის შეღავათების გადახდის ხანგრძლივობა

1. ორსულობისა და მშობიარობის შემწეობა დაზღვეულ ქალს ეძლევა ჯამურად დეკრეტული შვებულების მთელი პერიოდის განმავლობაში, რომელიც გრძელდება მშობიარობამდე 70 (მრავლობითი ორსულობის შემთხვევაში - 84) კალენდარული დღით და 70 (რთული მშობიარობის შემთხვევაში - 86, ქ. ორი ან მეტი შვილის დაბადების შემთხვევა - 110) მშობიარობიდან 110 კალენდარული დღე.

2. სამ თვემდე ასაკის ბავშვის (ბავშვების) შვილად აყვანისას ორსულობისა და მშობიარობის შემწეობა გაიცემა მისი გაშვილების დღიდან 70 (ორი ან მეტი ბავშვის ერთდროული შვილად აყვანის შემთხვევაში - 110) კალენდრის გასვლამდე. დღეები ბავშვის (შვილების) დაბადების დღიდან.

3. თუ დედის შვებულების პერიოდში ბავშვზე ზრუნვაზე, სანამ ბავშვი არ მიაღწევს წელიწადნახევარს, მას აქვს დეკრეტული შვებულება, მას უფლება აქვს აირჩიოს შეღავათებიდან ერთ-ერთი, რომელიც გადახდილია ამ პერიოდის განმავლობაში. შესაბამისი არდადეგების პერიოდები.

მუხლი 11. ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების ოდენობა

1. ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათი დაზღვეულ ქალს ეძლევა საშუალო შემოსავლის 100 პროცენტის ოდენობით.

2. მშობიარობის შემწეობის ოდენობა არ შეიძლება აღემატებოდეს რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის მომავალი ფინანსური წლის ბიუჯეტის შესახებ ფედერალური კანონით დადგენილ ორსულობისა და მშობიარობის შემწეობის მაქსიმალურ ოდენობას. თუ დაზღვეული მუშაობს რამდენიმე დამსაქმებელზე, დეკრეტული შემწეობის ოდენობა არ შეიძლება აღემატებოდეს თითოეული სამუშაო ადგილისთვის მითითებული შეღავათის მითითებულ მაქსიმალურ ოდენობას.

3. დაზღვეულ ქალს, რომელსაც აქვს ექვს თვეზე ნაკლები დაზღვევის ვადა, ეძლევა ორსულობისა და მშობიარობის შემწეობა, რომელიც არ აღემატება ფედერალური კანონით დადგენილ მინიმალურ ანაზღაურებას მთელი კალენდარული თვის განმავლობაში, და რაიონებში და რაიონებში, რომლებშიც არის რაიონული კოეფიციენტები. დადგენილი წესით გამოიყენება შრომის ანაზღაურებაზე, მინიმალური ხელფასის ოდენობით, ამ კოეფიციენტების გათვალისწინებით.

თავი 4

მუხლი 12

1. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა გაიცემა, თუ მასზე განცხადება შესრულდა არაუგვიანეს ექვსი თვისა შრომისუნარიანობის აღდგენის დღიდან (შეზღუდული შრომისუნარიანობის დადგენის), აგრეთვე სამსახურიდან გათავისუფლების ვადის დასრულებიდან. ოჯახის ავადმყოფი წევრის მოვლის, კარანტინის, პროთეზირების და შემდგომი მოვლის შემთხვევაში.

2. ორსულობისა და მშობიარობის შემწეობა ენიჭება თუ განცხადება შესრულდა დეკრეტული შვებულების დასრულებიდან არაუგვიანეს ექვსი თვისა.

3. ექვსთვიანი ვადის გასვლის შემდეგ დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათებზე განაცხადის შეტანისას, შეღავათების მინიჭების შესახებ გადაწყვეტილებას იღებს რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ტერიტორიული ორგანო, თუ არსებობს ვადის გაცდენის საფუძველი. შეღავათებისთვის განაცხადისთვის. შეღავათებზე განაცხადის ვადის გაცდენის საფუძვლიანი მიზეზების ჩამონათვალს განსაზღვრავს ფედერალური აღმასრულებელი ორგანო, რომელიც პასუხისმგებელია სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სფეროში სახელმწიფო პოლიტიკისა და სამართლებრივი რეგულირების შემუშავებაზე.

მუხლი 13

1. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების დანიშვნას და გადახდას ახორციელებს დამსაქმებელი დაზღვეულის სამუშაო ადგილზე (გარდა ამ მუხლის მე-2 და მე-3 ნაწილებით განსაზღვრული შემთხვევებისა). თუ დაზღვეული მუშაობს რამდენიმე დამსაქმებელზე, მას ენიჭება და უხდის მას ყოველი დამსაქმებელი.

2. დაზღვეული, რომელმაც დაკარგა შრომისუნარიანობა ავადმყოფობის ან ტრავმის გამო შრომითი ხელშეკრულებით სამუშაოს შეწყვეტის დღიდან 30 კალენდარული დღის განმავლობაში, მომსახურების ან სხვა საქმიანობით, რომლის დროსაც ექვემდებარება სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას, დროებითი ინვალიდობის შეღავათებს ექვემდებარება. დანიშნული და ანაზღაურებადი დამსაქმებლის მიერ სამუშაოს ბოლო ადგილზე ან რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ტერიტორიული ორგანოს მიერ.

3. ამ ფედერალური კანონის მე-2 მუხლის მე-2 ნაწილის მე-3 პუნქტით განსაზღვრულ დაზღვეულ პირთათვის, აგრეთვე სხვა კატეგორიის დაზღვეულ პირთათვის დამსაქმებლის მიერ საქმიანობის შეწყვეტის შემთხვევაში იმ დროს, როდესაც დაზღვეული მიმართავს შეღავათებს. დროებითი ინვალიდობა, ორსულობისა და მშობიარობისთვის, ამ შეღავათების მინიჭებასა და გადახდას ახორციელებს რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ტერიტორიული ორგანო.

4. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების დასანიშნად და გადასახდელად დაზღვეული წარუდგენს სამედიცინო ორგანიზაციის მიერ გაცემულ შრომისუუნარობის ცნობას ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს მიერ დადგენილი ფორმით და წესით, რომელიც ასრულებს განვითარების ფუნქციებს. სახელმწიფო პოლიტიკა და სამართლებრივი რეგულირება სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სფეროში, აგრეთვე რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ტერიტორიული ორგანოს მიერ შეღავათების დანიშვნისა და გადახდის შესახებ, ასევე ინფორმაცია შემოსავლის (შემოსავლის) შესახებ, საიდანაც უნდა გამოითვალოს სარგებელი. და სტაჟის დამადასტურებელი დოკუმენტები, რომლებიც განსაზღვრულია ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს მიერ.

5. დამსაქმებელი დაზღვეულს უხდის შეღავათებს დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის დროს დასაქმებულთა ხელფასის გადახდისთვის დადგენილი წესით.

6. ამ მუხლის მე-2 და მე-3 ნაწილებით გათვალისწინებული რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ტერიტორიული ორგანოს მიერ დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობისთვის შეღავათების დანიშვნისა და გადახდის შემთხვევაში, დროებითი ინვალიდობის შეღავათების გადახდა. ორსულობისა და მშობიარობისთვის დადგენილი ოდენობით კეთდება უშუალოდ რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ტერიტორიული ორგანოს მიერ, რომელმაც დანიშნა მითითებული შემწეობა, ან ფედერალური საფოსტო სამსახურის, საკრედიტო ან სხვა ორგანიზაციის მოთხოვნით. მიმღები.

მუხლი 14. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების გამოთვლის წესი

1. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათები გამოითვლება დაზღვეულის საშუალო შემოსავლის მიხედვით, რომელიც გამოითვლება დროებითი ინვალიდობის, დეკრეტული შვებულების თვის წინა 12 კალენდარული თვის განმავლობაში.

2. შემოსავალში, რომლის საფუძველზეც გამოითვლება დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათები, მოიცავს სახელფასო სისტემით გათვალისწინებულ ყველა სახის გადახდას, რომელიც გათვალისწინებულია ერთიანი სოციალური გადასახადის საგადასახადო ბაზის განსაზღვრისას. რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდი, რუსეთის ფედერაციის მეორე საგადასახადო კოდექსის 24-ე თავის ნაწილების შესაბამისად. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების გამოანგარიშების შემოსავლები დაზღვეული პირებისთვის, რომლებიც ნებაყოფლობით შევიდნენ სავალდებულო სოციალური დაზღვევით დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით, მოიცავს მათ მიერ მიღებულ შემოსავალს, საიდანაც სადაზღვევო პრემიებირუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდს ფედერალური კანონის შესაბამისად "ორგანიზაციებში მომუშავე მოქალაქეებისთვის და ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის, რომლებიც იყენებენ სპეციალურ საგადასახადო რეჟიმებს და მოქალაქეთა სხვა კატეგორიებს სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შეღავათების მიცემის შესახებ".

3. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების გამოთვლის საშუალო დღიური შემოსავალი განისაზღვრება ამ მუხლის პირველი ნაწილით განსაზღვრული პერიოდის დარიცხული შემოსავლის ოდენობის გაყოფით იმ პერიოდის კალენდარული დღეების რაოდენობაზე. ხელფასი გათვალისწინებულია.

4. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის დღიური შემწეობის ოდენობა გამოითვლება დაზღვეულის საშუალო დღიური შემოსავლის გამრავლებით სარგებლის ოდენობაზე, რომელიც დადგენილია საშუალო შემოსავლის პროცენტულად, მე-7 და მე-11 მუხლების შესაბამისად. ეს ფედერალური კანონი.

5. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობისათვის შეღავათების ოდენობა განისაზღვრება დღიური შემწეობის ოდენობის გამრავლებით დროებითი ინვალიდობის, დეკრეტული შვებულების პერიოდზე დადებული კალენდარული დღეების რაოდენობაზე.

6. თუ ამ მუხლით დადგენილი წესით გამოთვლილი დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების ოდენობა აღემატება ამ კანონის მე-7 და მე-11 მუხლების შესაბამისად დადგენილ დროებით ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების მაქსიმალურ ოდენობას. ფედერალური კანონით, აღნიშნული დანამატები გადაიხდება მითითებული მაქსიმალური ოდენობით.

7. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების გაანგარიშების პროცედურის თავისებურებებს, მათ შორის დაზღვეულ პირთა გარკვეული კატეგორიისთვის, განსაზღვრავს რუსეთის ფედერაციის მთავრობა.

მუხლი 15

1. დამსაქმებელი ანიჭებს შეღავათებს დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობისათვის დაზღვეულის განაცხადის მიღების დღიდან 10 კალენდარული დღის ვადაში საჭირო საბუთებით. შეღავათების გადახდას ახორციელებს დამსაქმებელი ხელფასის გადასახდელად დაწესებული შეღავათების მინიჭებიდან მეორე დღეს.

2. რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ტერიტორიული ორგანო ამ ფედერალური კანონის მე-13 მუხლის მე-2 და მე-3 ნაწილებით გათვალისწინებულ შემთხვევებში ანიჭებს და იხდის შეღავათებს დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობისთვის 10 კალენდარული დღის ვადაში. დაზღვეული პირის მიერ შესაბამისი განცხადების და საჭირო დოკუმენტაციის წარდგენის თარიღი .

3. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შემწეობა გათვალისწინებული, მაგრამ დაზღვეულის მიერ დროულად არ მიღებული, იხდის მთელი განვლილი დროის განმავლობაში, მაგრამ არაუმეტეს სამი წლისა მასზე განაცხადის შეტანამდე. სარგებელი, რომელიც არ მიიღო დაზღვეულის მიერ მთლიანად ან ნაწილობრივ დამსაქმებლის ან რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ტერიტორიული ორგანოს ბრალით, იხდის მთელი წარსულის განმავლობაში რაიმე პერიოდის შეზღუდვის გარეშე.

4. დაზღვეულზე ზედმეტად გადახდილი დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობისათვის შეღავათების თანხები მისგან ვერ ანაზღაურდება, გარდა მიმღების მხრიდან ბუღალტრული შეცდომისა და არაკეთილსინდისიერებისა (საბუთების წარდგენა განზრახ არასწორი ინფორმაციით. მონაცემების დამალვა, რომელიც გავლენას ახდენს სარგებლის მიღებაზე და მის ზომაზე, სხვა შემთხვევები). გამოქვითვა ხდება დაზღვეულისათვის გადასახდელი თანხის არაუმეტეს 20 პროცენტის ოდენობით ყოველი შემდგომი შეღავათების ან მისი ხელფასის გადახდაზე. როდესაც შეღავათების ან ხელფასის გადახდა წყდება, დარჩენილი დავალიანება გროვდება სასამართლოში.

5. დაზღვეულის გარდაცვალების გამო მიუღებელი დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობისათვის შეღავათების დარიცხული თანხები იხდის რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კანონმდებლობით დადგენილი წესით.

მუხლი 16

1. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების ოდენობის განსაზღვრის სადაზღვევო პერიოდი (სადაზღვევო პერიოდი) მოიცავს დაზღვეულის შრომითი ხელშეკრულებით, სახელმწიფო სამოქალაქო ან მუნიციპალური სამსახურში მუშაობის პერიოდებს, აგრეთვე სხვა საქმიანობის პერიოდებს. რომელსაც მოქალაქე დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით ექვემდებარებოდა სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას.

2. სადაზღვევო სტაჟის გაანგარიშება ხდება კალენდარული თანმიმდევრობით. სტაჟში ჩათვლილი რამდენიმე პერიოდის დროში დამთხვევის შემთხვევაში, ერთ-ერთი ასეთი პერიოდი გათვალისწინებულია დაზღვეულის არჩევით.

3. დაზღვევის პერიოდის გამოთვლისა და დადასტურების წესს ადგენს ფედერალური აღმასრულებელი ორგანო, რომელიც ასრულებს სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სფეროში სახელმწიფო პოლიტიკისა და სამართლებრივი რეგულირების შემუშავების ფუნქციებს.

თავი 5. წინამდებარე ფედერალური კანონის ძალაში შესვლის პროცედურა

მუხლი 17

1. დადგინდეს, რომ მოქალაქეებს, რომლებმაც დაიწყეს მუშაობა შრომითი ხელშეკრულებით, სამსახურებრივი ან სხვა საქმიანობა, რომლის დროსაც ექვემდებარებიან სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას 2007 წლის 1 იანვრამდე და რომლებსაც 2007 წლის 1 იანვრამდე ჰქონდათ უფლება მიეღოთ დროებითი ინვალიდობის შემწეობა ქ. თანხა (საშუალო შემოსავლის პროცენტულად), რომელიც აღემატება სარგებლის ოდენობას (საშუალო შემოსავლის პროცენტის სახით) ამ ფედერალური კანონის შესაბამისად, დროებითი ინვალიდობის შემწეობა ენიჭება და იხდის იმავე უფრო მაღალ ოდენობას (საშუალო პროცენტის სახით. მოგება), მაგრამ არაუმეტეს ამ ფედერალური კანონის შესაბამისად დადგენილი დროებითი ინვალიდობის შეღავათების მაქსიმალური ოდენობით.

2. იმ შემთხვევაში, თუ დაზღვეულის სადაზღვევო პერიოდის ხანგრძლივობა, რომელიც გამოითვლება ამ ფედერალური კანონის შესაბამისად 2007 წლის 1 იანვრამდე პერიოდისთვის, აღმოჩნდება ნაკლები, ვიდრე მისი უწყვეტი სამუშაო გამოცდილების ხანგრძლივობა, რომელიც გამოიყენება სარგებლის მინიჭებისას. დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში, წინა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების შესაბამისად, იმავე პერიოდისთვის, დაზღვევის ვადის ხანგრძლივობა აღიქმება დაზღვეულის უწყვეტი სამუშაო სტაჟის ხანგრძლივობად.

მუხლი 18

1. ეს ფედერალური კანონი ვრცელდება დაზღვეულ მოვლენებზე, რომლებიც მოხდება ამ ფედერალური კანონის ძალაში შესვლის დღიდან.

2. ამ ფედერალური კანონის ძალაში შესვლამდე მომხდარ დაზღვეულ მოვლენებზე დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათები გამოითვლება ამ ფედერალური კანონის ნორმების შესაბამისად მისი ამოქმედების დღიდან შემდგომ პერიოდში, თუ ქ. კანონით ამ ფედერალური კანონის შესაბამისად გამოთვლილი სარგებლის ოდენობა აღემატება წინა კანონმდებლობით დადგენილი ნორმებით გათვალისწინებული შეღავათების ოდენობას.

მუხლი 19. ამ ფედერალური კანონის ძალაში შესვლა

2. 2007 წლის 1 იანვრიდან ვრცელდება რუსეთის ფედერაციის საკანონმდებლო აქტები და სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები, რომლებიც ითვალისწინებენ სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას დაქვემდებარებული მოქალაქეების დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების გაცემის პირობებს, ოდენობასა და წესს. რამდენადაც არ ეწინააღმდეგება ამ ფედერალურ კანონს.

Პრეზიდენტი
რუსეთის ფედერაცია
ვ. პუტინი

რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდი (შემდგომში ფონდი) გაცნობებთ, რომ 2010 წლის 8 დეკემბერს რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტი დ.ა. მედვედევმა ხელი მოაწერა ფედერალურ კანონს No. 343-FZ „ფედერალურ კანონში ცვლილებების შეტანის შესახებ „სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით“ (შემდგომში ფედერალური კანონი No343-FZ). ეს ფედერალური კანონი ამოქმედდა 2011 წლის 1 იანვრიდან.

ფედერალურმა კანონმა No. 343-FZ შემოიღო შემდეგი მნიშვნელოვანი ცვლილებები 2006 წლის 29 დეკემბრის No255-FZ ფედერალურ კანონში „დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ“.

1. 2006 წლის 29 დეკემბრის №255-FZ ფედერალური კანონის მე-2 ნაწილის 1-ლი პუნქტის შესაბამისად, „დროებითი ინვალიდობის და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ“, შესწორებული ფედერალური კანონით No343-. FZ (შემდგომში - კანონი No255- FZ) დაზღვეულის ხარჯზე გადახდის ვადა ორიდან სამ დღემდე გაიზარდადროებითი ინვალიდობის შეღავათები დაზღვეულის ავადმყოფობის ან დაზიანების შემთხვევაში, მათ შორის ორსულობის ხელოვნური შეწყვეტის ან ინ ვიტრო განაყოფიერების ოპერაციასთან დაკავშირებით. ამჟამად დამსაქმებელი იხდის დროებითი ინვალიდობის პირველ 2 დღეს (იხ. ცხრილი No1).

2. შეიცვალადროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების გაანგარიშების პროცედურა, ყოველთვიური შემწეობაბავშვის მოვლა (შემდგომში სარგებელი) . ამავდროულად, ცვლილებები შეეხო არა მხოლოდ ანგარიშსწორების პერიოდს, რომლისთვისაც მხედველობაში მიიღება დაზღვეული პირის შემოსავალი სარგებლის გაანგარიშებისას, არამედ მათი გაანგარიშებისთვის საშუალო შემოსავლის დადგენის პროცედურაზე, ასევე გაანგარიშების პროცედურაზე. სარგებელი.

ასე რომ, No255-FZ კანონის 14-ე მუხლის 1 ნაწილის თანახმად, სარგებელი გამოითვლება დაზღვეული პირის საშუალო შემოსავლის საფუძველზე, გათვლილი წარმოშობის წლის წინა ორი კალენდარული წელი დაზღვეული მოვლენა, მათ შორის სხვა დამზღვევთან (სხვა დამზღვევებთან) მუშაობის დროს (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) (იხ. ცხრილები No3, 4, 5, 12, 13).

გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ საშუალო შემოსავალი სხვა დაზღვევასთან (სხვა მზღვეველთან) მუშაობის დროს (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) არ უნდა იქნას გათვალისწინებული იმ შემთხვევებში, როდესაც შეღავათები დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობისთვის, მე-13 მუხლის მე-2 ნაწილის შესაბამისად. კანონი No255-ФЗ ენიჭებათ და უხდიან დაზღვეულს სამუშაოს ყველა ადგილზე (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) (იხ. ცხრილი No3, 5).

იმ პირებისთვის, რომლებიც დროებითი ინვალიდობის, დეკრეტული შვებულების, მშობლის შვებულების, ან რომელიმე მითითებულ წელს წინა ორი კალენდარული წლის განმავლობაში იმყოფებოდნენ დეკრეტულ შვებულებაში და (ან) მშობლის შვებულებაში, კანონი No255-FZ ითვალისწინებს. დაზღვეული პირის მოთხოვნით შესაბამისი კალენდარული წლების (კალენდარული წელი) წინა კალენდარული წლებით (კალენდარული წლით) ჩანაცვლების შესაძლებლობა, იმ პირობით, რომ ეს გამოიწვევს სარგებლის ოდენობის ზრდას (იხ. ცხრილი No10).

3. დაზღვეულის დადგენისადმი მიდგომა, რომელიც დანიშნავს და უხდის სადაზღვევო დაფარვას დაზღვეულ პირს, შეიცვალა შემდეგ შემთხვევებში:

1) თუ დაზღვეული დასაქმებული იყო დაზღვეული შემთხვევის დროს რამდენიმე დამზღვევის მიერ და დასაქმებული იყო იმავე დაზღვეულის მიერ წინა ორი კალენდარული წლის განმავლობაში:

დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შემწეობა მას ენიჭება და უხდის მზღვეველს სამუშაოს ყველა ადგილას (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) და გამოითვლება დაზღვეულთან მუშაობის დროს (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) საშუალო შემოსავლის საფუძველზე. რომელიც ანიჭებს და იხდის დანამატს (სხვა დაზღვეულისგან შემოსავლის აღრიცხვის გარეშე) (იხ. ცხრილები No2, 3);

· ბავშვის მოვლის ყოველთვიურ დახმარებას ანიჭებს და იხდის დაზღვეული დაზღვეულის არჩევით სამუშაო ადგილზე (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) (იხ. ცხრილები No11, 12, 13);

2) თუ დაზღვეული პირი დაზღვეული შემთხვევის დროს დასაქმებულია რამდენიმე დამზღვევის მიერ, ხოლო წინა ორ კალენდარულ წელს დასაქმებული იყო სხვა დამზღვევის (სხვა დამზღვევის) მიერ, ზემოაღნიშნული შეღავათები მას ენიჭება და უხდის დამზღვევის მიერ ერთში. სამუშაოს ბოლო ადგილების (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) დაზღვეულის არჩევით (იხ. ცხრილები No2, 4);

3) თუ დაზღვეული პირი დაზღვეული შემთხვევის დადგომის დროს დასაქმებულია რამდენიმე მზღვეველთან, ხოლო წინა ორ კალენდარულ წელს დასაქმებული იყო როგორც ამ, ისე სხვა მზღვეველთან (სხვა დაზღვეული), შეღავათები დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და. მშობიარობა ენიჭება და იხდის მას (იხ. ცხრილები No2, 5):

ან სამუშაოს ყველა ადგილზე (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) დაფუძნებული საშუალო შემოსავლის მიხედვით დაზღვეულთან მუშაობის დროს (მომსახურება, სხვა საქმიანობა), რომელიც ანიჭებს და იხდის შემწეობას (იხ. პუნქტი 1);

· ან დაზღვეულის მიერ სამუშაოს ერთ-ერთ ბოლო ადგილზე (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) დაზღვეულის არჩევით (იხ. პუნქტი 2).

4. No 255-FZ კანონის მე-14 მუხლის 1 1 ნაწილი ითვალისწინებს დებულებას დაზღვეული შემთხვევის დადგომის დღეს ფედერალური კანონით დადგენილ მინიმალურ ხელფასზე დაფუძნებული შეღავათების გაანგარიშების შესახებ (იხ. ცხრილი No9):

· თუ დაზღვეულს ზემოაღნიშნულ პერიოდებში არ ჰქონდა შემოსავალი;

თუ ზემოაღნიშნული პერიოდებისთვის გამოთვლილი საშუალო შემოსავალი, რომელიც გამოითვლება მთელი კალენდარული თვის განმავლობაში, ნაკლებია დაზღვეული შემთხვევის დღეს ფედერალური კანონით დადგენილ მინიმალურ ხელფასზე.

ამავდროულად, გასათვალისწინებელია, რომ თუ სადაზღვევო შემთხვევის დადგომის დროს დაზღვეული მუშაობს ნახევარ განაკვეთზე, საშუალო შემოსავალი, რომლის საფუძველზეც გამოითვლება ამ შემთხვევებში სარგებელი, განისაზღვრება დაზღვეულის სამუშაო საათების ხანგრძლივობის პროპორციულად (იხ. ცხრილი No9).

5. No255-FZ კანონის მე-14 მუხლის მე-2 ნაწილის თანახმად, 2011 წლიდან საშუალო შემოსავალი, რომლის საფუძველზეც გამოითვლება სარგებელი, მოიცავს ყველა სახის გადასახადს და სხვა ანაზღაურებას დაზღვეულის სასარგებლოდ, რისთვისაც სადაზღვევო შენატანები ფონდში(მიმდინარე წელს საშუალო შემოსავალში შედის დასაქმებულის სასარგებლოდ ყველა სახის ანაზღაურება და სხვა ანაზღაურება, რომელიც შედის ფონდის სადაზღვევო პრემიის გამოანგარიშების ბაზაში) (იხ. ცხრილი No7).

ამავდროულად, მითითებული საშუალო მოგება მხედველობაში უნდა იქნას მიღებული ყოველი კალენდარული წლისთვის იმ ოდენობით, რომელიც არ აღემატება 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონის No212-FZ „დაზღვევის პრემიების შესახებ“ დადგენილ ოდენობას. Საპენსიო ფონდირუსეთის ფედერაცია, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდი, ფედერალური სავალდებულო ფონდი ჯანმრთელობის დაზღვევადა ტერიტორიული ფონდებისავალდებულო სამედიცინო დაზღვევა“ შესაბამისი კალენდარული წლისათვის, ფონდისთვის სადაზღვევო პრემიის გამოანგარიშების ბაზის მაქსიმალური ღირებულება. 2010 წლის 1 იანვრამდე პერიოდისთვის და იმ პირებისთვის, რომლებიც მუშაობენ შრომითი ხელშეკრულებით მზღვეველებთან, რომლებიც იყენებენ სპეციალურ საგადასახადო რეჟიმებს - 2011 წლის 1 იანვრამდე პერიოდისთვის, საბაზისო ლიმიტი არის 415,000 რუბლი ყოველი კალენდარული წლისთვის (ფედერალური კანონის მე-2 მუხლი). No343-FZ) (იხ. ცხრილი No8).

ამავდროულად, დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების გაანგარიშებისას დაზღვეული პირის საშუალო დღიური შემოსავლის შეზღუდვის ნორმა საშუალო დღიურ შემოსავალზე, რომელიც განისაზღვრება ფონდისთვის სადაზღვევო პრემიის გაანგარიშების ბაზის მაქსიმალური ღირებულების გაყოფით. სადაზღვევო შემთხვევის დღეს 365-ით (და ყოველთვიური ბავშვის მოვლის შემწეობა - დაზღვეული პირის საშუალო შემოსავლის საშუალო შემოსავლის შეზღუდვის წესი, რომელიც განისაზღვრება ფონდისთვის სადაზღვევო პრემიის გამოთვლის ბაზის მაქსიმალური ღირებულების გაყოფით. 12-მდე სადაზღვევო შემთხვევის დადგომის დღეს) გაუქმებულია 2011 წლიდან (იხ. ცხრილი No6).

ასევე გაითვალისწინეთ, რომ მომავალი წლიდან დაზღვეულის საშუალო დღიური შემოსავალი განისაზღვრება დარიცხული შემოსავლის ოდენობის გაყოფით. ბილინგის პერიოდი 730-ზე(No255-FZ კანონის მე-14 მუხლის მე-3 ნაწილი). ანუ, 2011 წლიდან შეღავათების გაანგარიშებისას მნიშვნელობა არ ექნება იმ პერიოდს, რომელიც ემთხვევა კალენდარულ დღეებს (იხ. ცხრილები No6, 7).

6. კანონი No255-FZ ადგენს დამზღვევისა და დაზღვეული პირის დამატებითი უფლებები, მოვალეობები და მოვალეობები.

კერძოდ, 2011 წლიდან დაზღვეულებს მოეთხოვებათ დაზღვეულს გასცენ სამუშაოს შეწყვეტის დღეს ან მისი წერილობითი განცხადების საფუძველზე შემოსავლის ოდენობის ცნობა სამუშაოს შეწყვეტის ან წლის წინა ორი კალენდარული წლის განმავლობაში. მოწმობაზე განაცხადი და მიმდინარე კალენდარული წელი, რომელზედაც დარიცხული იყო დაზღვევა შენატანები (255-FZ კანონის 4 1 მუხლის მე-2 ნაწილის მე-3 პუნქტი). ამ სერტიფიკატის გაცემის ფორმა და პროცედურა დამტკიცებული იქნება რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს მიერ.

ამავდროულად, მზღვეველები პასუხისმგებელნი იქნებიან იმ ინფორმაციის სიზუსტეზე, რომელიც შეიცავს მათ მიერ დაზღვეული პირისთვის გაცემულ დოკუმენტებში და აუცილებელია სარგებლის დანიშვნის, გამოთვლისა და გადახდისთვის, რაც გათვალისწინებულია კანონის ახალ 151-ე მუხლში. No255-FZ.

დაზღვეული, რომელიც დანიშნავს და უხდის შეღავათებს დაზღვეულ პირს, უფლება აქვს ასევე მიმართოს ფონდის ტერიტორიულ ორგანოებს, რათა გადაამოწმოს ინფორმაცია დაზღვეული პირის (დაზღვეულის) შესახებ, რომელმაც გასცა (გასცა) დაზღვეულს სერთიფიკატი. სერთიფიკატები) სარგებლის ოდენობის შესახებ, რომელიც აუცილებელია სარგებლის გამოსათვლელად (255-FZ კანონის 4 1 მუხლის მე-4 პუნქტი). ასეთი მოთხოვნების გაგზავნის ფორმას და პროცედურას დაამტკიცებს რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტრო.

თავის მხრივ, დაზღვეულს უფლება აქვს მიიღოს დაზღვეულისგან სარგებლის ოდენობის სერთიფიკატი, რომელიც აუცილებელია სარგებლის გამოსათვლელად (255-FZ კანონის 4 3 მუხლის 1-ლი ნაწილის მე-2 პუნქტი). ამასთან, დაზღვეული პირები ასევე პასუხისმგებელნი არიან შეგნებულად მცდარი ინფორმაციის შემცველი დოკუმენტების წარდგენისათვის, მათ შორის სერთიფიკატების (სერთიფიკატების) ოდენობის შემოსავლის შესახებ, საიდანაც გამოითვლება ეს სარგებელი (255-FZ კანონის 15-ე მუხლის მე-4 ნაწილი).

7. ფედერალური კანონი No343-FZ ითვალისწინებს დაზღვეული პირებისთვის სარგებლის გადაანგარიშების შესაძლებლობას 2011 წლის 1 იანვრიდან 255-FZ კანონის ნორმების შესაბამისად, შესწორებული, მიმდინარე წელს მომხდარი დაზღვეული მოვლენებისთვის. და გაგრძელდა ან დასრულდა 2011 წელს. ასეთი გადაანგარიშება შესაძლებელია იმ პირობით, რომ ახალ ვერსიაში №255-FZ კანონის შესაბამისად გამოთვლილი სარგებლის ოდენობა აღემატება მანამდე მოქმედი კანონის No255-FZ შესწორებული ნორმებით გათვალისწინებული სარგებლის ოდენობას. 2011 წლის 1 იანვარი (ფედერალური კანონის No343-FZ მე-3 მუხლი).

გარდა ამისა, კანონი No255-FZ განსაზღვრავს წესებს, რომლებიც არეგულირებს დროებითი ინვალიდობის შეღავათების გადახდას შეფერხების პერიოდისთვის (მე-7 მუხლის მე-7 ნაწილი, მე-9 მუხლის 1-ლი ნაწილის მე-5 პუნქტი), ადგენს გაანგარიშებისთვის საჭირო დოკუმენტების ჩამონათვალს. და შეღავათების გადახდა (მე-13 მუხლის მე-5, 5 1, 6, 7 1 ნაწილები).

ფონდის 2010 წლის 14 დეკემბრის No269 ბრძანების მე-5 პუნქტის შესაბამისად „ფედერალური კანონის შესრულებაზე მუშაობის ორგანიზების შესახებ“ ფედერალურ კანონში ცვლილებების შეტანის შესახებ „დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ და სამშობიაროსთან დაკავშირებით, ფონდის რეგიონალური ოფისების ხელმძღვანელებმა უნდა გაატარონ ორგანიზაციული ღონისძიებები ფონდის რეგიონალური ფილიალების და მათი ფილიალების თანამშრომლებთან, აგრეთვე დაზღვეულებთან პროცედურების მარეგულირებელი ფედერალური კანონით დადგენილი ახალი წესების გამოყენების შესახებ. 2011 წლის 1 იანვრიდან დროებითი ინვალიდობისთვის და დედობასთან დაკავშირებით შეღავათების გაანგარიშებისა და გადახდისთვის, 2011 წლის 1 იანვრიდან ახსნა-განმარტებითი სამუშაოების უზრუნველსაყოფად ფედერალური კანონის No343-FZ შესრულებასთან დაკავშირებით.

2006 წლის 29 დეკემბრის ფედერალური კანონი N 255-FZ "დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ" (შესწორებული).

ინფორმაცია ცვლილებების შესახებ:

2009 წლის 24 ივლისის ფედერალურმა კანონმა No213-FZ გადააფორმა სახელწოდება, რომელიც ამოქმედდეს 2010 წლის 1 იანვრიდან.

2006 წლის 29 დეკემბრის ფედერალური კანონი No255-FZ
„დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ“

ცვლილებებითა და დამატებებით:

9 თებერვალი, 2009 წლის 24 ივლისი, 28 სექტემბერი, 2010 წლის 8 დეკემბერი, 25 თებერვალი, 1 ივლისი, 28 ნოემბერი, 2011 წლის 3 დეკემბერი, 2012 წლის 29 დეკემბერი, 5 აპრილი, 2 ივლისი, 23, 25 ნოემბერი, 2013 წ. 28 ივნისი, 21 ივლისი, 1, 31 დეკემბერი, 2014, 29 დეკემბერი, 2015, 9 მარტი, 3 ივლისი, 2016, 1 მაისი, 2017, 7 მარტი, 27 ივნისი, 2018 წ.

ეს ფედერალური კანონი (შესწორებულია 2010 წლის 8 დეკემბრის ფედერალური კანონი No. 343-FZ) გამოიყენება დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების მინიჭების, გამოთვლისა და გადახდისას და ყოველთვიური შეღავათები ბავშვის მოვლისთვის დაზღვეული მოვლენებისთვის. მოხდა ძალაში შესვლის დღიდან აღნიშნული ფედერალური კანონის ძალით, გარდა აღნიშნული ფედერალური კანონის მე-3 მუხლის მე-2 და მე-3 ნაწილებით განსაზღვრული შემთხვევებისა.

იხილეთ კომენტარები ამ ფედერალური კანონის შესახებ

რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტი

ფედერალური კანონი განსაზღვრავს სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას დაქვემდებარებული მოქალაქეებისთვის დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების პირობებს, ოდენობასა და წესს.

მანამდე, დებულების 30-ე პუნქტის შესაბამისად, დამტკიცებული პროფკავშირების გაერთიანებული ცენტრალური საბჭოს პრეზიდიუმის 1984 წლის 12 ნოემბრის N 13-6 ბრძანებულებით, შემწეობის ოდენობა განისაზღვრა ხანგრძლივობის მიხედვით. უწყვეტი სამუშაო გამოცდილება. კანონის თანახმად, სარგებლის ოდენობა დამოკიდებულია სადაზღვევო პერიოდის ხანგრძლივობაზე, რომელიც მოიცავს სამუშაო ხელშეკრულებით, სახელმწიფო სამოქალაქო ან მუნიციპალური სამსახურში მუშაობის პერიოდებს, აგრეთვე სხვა საქმიანობის პერიოდებს, რომლის დროსაც მოქალაქეს ექვემდებარებოდა. სავალდებულო სოციალური დაზღვევა დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით. დროებითი ინვალიდობის შემწეობის ოდენობა შეადგენს: 8 და მეტი წლის სადაზღვევო სტაჟის მქონე პირთა საშუალო შემოსავლის 100%-ს; 80% - 5-დან 8 წლამდე სადაზღვევო გამოცდილების მქონე პირებისთვის და 60% თუ სადაზღვევო გამოცდილება 5 წელზე ნაკლებია. ორსულობისა და მშობიარობის შემწეობა დაზღვეულ ქალს ეძლევა საშუალო შემოსავლის 100%-ის ოდენობით, თუ მას აქვს 6 თვეზე მეტი დაზღვევის ვადა, წინააღმდეგ შემთხვევაში შემწეობის ოდენობა არ უნდა აღემატებოდეს 1 მინიმალურ ხელფასს.

დადგენილია, რომ ფედერალური კანონი რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ბიუჯეტის შესახებ მომავალი ფინანსური წლისთვის განსაზღვრავს ინვალიდობის შეღავათების მაქსიმალურ ოდენობას, ასევე ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათებს.

დროებითი ინვალიდობის შემწეობა გაიცემა შემდეგ შემთხვევებში:

1) ინვალიდობა ავადმყოფობის ან ტრავმის გამო, მათ შორის ორსულობის ხელოვნური შეწყვეტის ან ინ ვიტრო განაყოფიერების ოპერაციასთან დაკავშირებით;

2) ოჯახის ავადმყოფი წევრის მოვლის აუცილებლობა;

3) დაზღვეულის კარანტინი, აგრეთვე სკოლამდელ საგანმანათლებლო დაწესებულებაში მყოფი 7 წლამდე ასაკის ბავშვის ან კანონიერად ქმედუუნაროდ აღიარებული ოჯახის სხვა წევრის კარანტინი;

4) პროთეზირების განხორციელება სამედიცინო მიზნით სტაციონარულ სპეციალიზებულ დაწესებულებაში;

5) შემდგომი მკურნალობა დადგენილი წესით რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე მდებარე სანატორიუმ-კურორტულ დაწესებულებებში სტაციონარული მკურნალობისთანავე.

ამავდროულად, ავადმყოფობის ან ტრავმის გამო დროებითი ინვალიდობის შემწეობა გაიცემა ინვალიდობის მთელი პერიოდის განმავლობაში შრომისუნარიანობის აღდგენის ან შეზღუდული შრომისუნარიანობის დადგენის დღემდე. შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებს ეძლევათ დროებითი ინვალიდობის შემწეობა კალენდარული წლის განმავლობაში არა უმეტეს ოთხი თვისა ან ხუთი თვისა, გარდა ტუბერკულოზის შემთხვევისა. იმ შემთხვევაში, თუ დროებითი შრომისუუნარობა მოხდა ჯანმრთელობის განზრახ ზიანის მიყენების ან სასამართლოს მიერ დადგენილი თვითმკვლელობის მცდელობის შედეგად, ან პირის მიერ ჩადენილი განზრახ დანაშაულის შედეგად, დროებითი ინვალიდობის შემწეობის მინიჭება. უარი ეთქვა. თუ დროებითი ინვალიდობა მოხდა ავადმყოფობის ან ტრავმის გამო, მაშინ დროებითი ინვალიდობის პირველი ორი დღის შეღავათების გადახდა ხდება დამსაქმებლის, ხოლო მესამე დღიდან – სოციალური დაზღვევის ფონდის ხარჯზე. დანარჩენ შემთხვევაში სარგებლის გადახდა ხორციელდება ფონდის ხარჯზე.

დროებითი ინვალიდობის შეღავათებზე, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათებზე განაცხადის ვადაა ექვსი თვე, შესაბამისად, შრომისუნარიანობის აღდგენის ან დეკრეტული შვებულების დასრულებიდან. დამსაქმებელი ანიჭებს შეღავათებს დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობისთვის 10 კალენდარული დღის ვადაში იმ დღიდან, როდესაც პირმა მიმართა საჭირო დოკუმენტებით და იხდის შეღავათებს დანიშვნიდან მეორე დღეს, ხელფასის გადასახდელად.

ფედერალური კანონი ძალაში შედის 2007 წლის 1 იანვრიდან და ვრცელდება დაზღვეულ მოვლენებზე, რომლებიც ხდება მისი ძალაში შესვლის თარიღის შემდეგ.

2006 წლის 29 დეკემბრის ფედერალური კანონი N 255-FZ "დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ"

ეს დოკუმენტი შეცვლილია შემდეგი დოკუმენტებით:

2014 წლის 28 ივნისის ფედერალური კანონი No192-FZ (შესწორებულია 2016 წლის 3 ივლისის ფედერალური კანონი No250-FZ)

ცვლილებები ძალაში შედის აღნიშნული ფედერალური კანონის ოფიციალური გამოქვეყნებიდან 10 დღის შემდეგ.

ცვლილებები ძალაში შედის აღნიშნული ფედერალური კანონის ოფიციალური გამოქვეყნებიდან 180 დღის შემდეგ.

ცვლილებები ძალაში შედის აღნიშნული ფედერალური კანონის ოფიციალური გამოქვეყნების დღიდან.

ცვლილებები ამოქმედდეს აღნიშნული ფედერალური კანონის ოფიციალური გამოქვეყნების დღიდან, გარდა 3.3 ნაწილის მე-14 მუხლის დამატებისა, რომელიც ამოქმედდეს 2013 წლის 1 იანვრიდან.

ცვლილებები ძალაში შედის აღნიშნული ფედერალური კანონის ოფიციალური გამოქვეყნების დღიდან და ვრცელდება 2011 წლის 1 იანვრიდან წარმოშობილ სამართლებრივ ურთიერთობებზე.

2011 წლის 25 თებერვლის ფედერალური კანონი No21-FZ (შესწორებულია 2012 წლის 29 დეკემბრის ფედერალური კანონი No276-FZ)

© NPP GARANT-SERVICE LLC, 2018. GARANT სისტემა იწარმოება 1990 წლიდან. Garant კომპანია და მისი პარტნიორები არიან რუსეთის იურიდიული ინფორმაციის ასოციაციის GARANT-ის წევრები.

მიმდინარე გამოცემა

მუხლი 14

1. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათები, ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა გამოითვლება დაზღვეულის საშუალო შემოსავლის მიხედვით, რომელიც გამოითვლება ამ დაზღვეულთან მუშაობის ბოლო 12 კალენდარული თვის განმავლობაში (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) თვემდე. დროებითი ინვალიდობის, შვებულების დეკრეტულ შვებულებაში, მშობლის შვებულებაში. თუ დაზღვეულს არ ჰქონდა სამუშაო პერიოდი (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) მითითებული სადაზღვევო მოვლენების დაწყებამდე დროებითი ინვალიდობის, დეკრეტული შვებულების ან მშობლის შვებულების გამო, შესაბამისი სარგებელი გამოითვლება დაზღვეულის საშუალო შემოსავლის საფუძველზე. პირი, გამოთვლილი ბოლო 12 კალენდარული თვის განმავლობაში ამ დაზღვეულთან მუშაობის (მომსახურების, სხვა საქმიანობების) წინა დაზღვეული შემთხვევის თვის წინ.

2. საშუალო შემოსავალი, რომლის საფუძველზეც გამოითვლება დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათები და ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა, მოიცავს ყველა სახის ანაზღაურებას და სხვა გასამრჯელოს დასაქმებულის სასარგებლოდ, რომელიც შედის ბაზაში. რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდისთვის სადაზღვევო პრემიების გაანგარიშებისთვის ფედერალური კანონის შესაბამისად "რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში სადაზღვევო შენატანების შესახებ, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდი, ფედერალური სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდი და ტერიტორიული სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდები“.

2.1. ამ ფედერალური კანონის მე-2 მუხლის მე-3 ნაწილით განსაზღვრული დაზღვეული პირებისთვის საშუალო შემოსავალი, რომლის საფუძველზეც გამოითვლება დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათები და ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა, აღებულია ტოლი. მინიმალური ხელფასი, რომელიც დადგენილია ფედერალური კანონით სადაზღვევო შემთხვევის დაწყების დღეს. ამავდროულად, ყოველთვიური ბავშვის მოვლის შემწეობა არ შეიძლება იყოს ბავშვზე ზრუნვის ყოველთვიური შემწეობის მინიმალურ ოდენობაზე ნაკლები, რომელიც დადგენილია ფედერალური კანონით „ბავშვებთან მოქალაქეთა სახელმწიფო შეღავათების შესახებ“.

3. საშუალო დღიური შემოსავალი დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების გაანგარიშებისთვის, ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა განისაზღვრება ამ მუხლის პირველი ნაწილით განსაზღვრული პერიოდის დარიცხული შემოსავლის ოდენობის კალენდარულ რაოდენობაზე გაყოფით. დღეები ემთხვევა იმ პერიოდს, რომლისთვისაც გათვალისწინებულია ხელფასი.

3.1. საშუალო დღიური ხელფასი, საიდანაც გამოითვლება დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათები, არ შეიძლება აღემატებოდეს საშუალო დღიურ ხელფასს, რომელიც განისაზღვრება რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში სადაზღვევო შენატანების გაანგარიშების ბაზის მაქსიმალური ღირებულების გაყოფით, რომელიც დადგენილია ფედერალური კანონი "საპენსიო ფონდში სადაზღვევო შენატანების შესახებ". რუსეთის ფედერაციის ფონდი, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდი, ფედერალური სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდი და ტერიტორიული სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდები "დაზღვეულის გაჩენის დღეს. თუ დაზღვეული პირისთვის განსაზღვრული სარგებლის დანიშვნა და გადახდა განხორციელდება რამდენიმე მზღვეველის მიერ ამ ფედერალური კანონის მე-13 მუხლის მე-2 ნაწილის შესაბამისად, საშუალო დღიური შემოსავალი, საიდანაც ეს სარგებელი გამოითვლება, არ შეიძლება აღემატებოდეს საშუალო დღიური შემოსავალი განისაზღვრება მითითებული ლიმიტის საფუძველზე, ამ სარგებლის გაანგარიშებისას თითოეულ ამ მზღვეველს.

4. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის დღიური შემწეობის ოდენობა გამოითვლება დაზღვეულის საშუალო დღიური შემოსავლის გამრავლებით სარგებლის ოდენობაზე, რომელიც დადგენილია საშუალო შემოსავლის პროცენტულად, მე-7 და მე-11 მუხლების შესაბამისად. ეს ფედერალური კანონი.

5. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობისათვის შეღავათების ოდენობა განისაზღვრება დღიური შემწეობის ოდენობის გამრავლებით დროებითი ინვალიდობის, დეკრეტული შვებულების პერიოდზე დადებული კალენდარული დღეების რაოდენობაზე.

5.1. ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა გამოითვლება დაზღვეულის საშუალო შემოსავლიდან, რომელიც განისაზღვრება ამ მუხლის მე-3 პუნქტის შესაბამისად განსაზღვრული საშუალო დღიური შემოსავლის 30.4-ზე გამრავლებით. საშუალო შემოსავალი, საიდანაც გამოითვლება ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა, არ შეიძლება აღემატებოდეს საშუალო შემოსავალს, რომელიც განისაზღვრება დაზღვევის პრემიის გამოთვლის ბაზის მაქსიმალური ღირებულების გაყოფით რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდისთვის, რომელიც დადგენილია ფედერალური კანონით "დაზღვევის შესახებ". პრემიები რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში, ფედერალური სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდში და ტერიტორიული სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდებში "დაზღვეული შემთხვევის დადგომის დღეს, 12.

5.2. ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობის ოდენობა განისაზღვრება დაზღვეულის საშუალო შემოსავლის გამრავლებით იმ შემწეობის ოდენობაზე, რომელიც დადგენილია საშუალო შემოსავლის პროცენტულად ამ ფედერალური კანონის 11.2 მუხლის შესაბამისად. არასრული კალენდარული თვის განმავლობაში ბავშვის მოვლისას ყოველთვიური ბავშვის მოვლის შემწეობა ირიცხება მზრუნველობის პერიოდზე შემავალ თვეში კალენდარული დღეების (მათ შორის არასამუშაო არდადეგების) რაოდენობის პროპორციულად.

პუნქტი 6 - გაუქმებულია.

7. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის, ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შეღავათების გაანგარიშების პროცედურის თავისებურებებს განსაზღვრავს რუსეთის ფედერაციის მთავრობა.

www.zakonprost.ru

255-FZ "სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ ინვალიდობის შემთხვევაში"

ფედერალური კანონი No255 შშმ მოქალაქეებს ანიჭებს შეღავათებს, ადგენს მიღების პირობებს და ითვლის თანხის ოდენობას. ინვალიდთა შორის არიან ქალები, რომლებიც იღებენ ფულად კომპენსაციას ორსულობისა და მშობიარობისთვის. გარდა ამისა, ისინი ექვემდებარებიან სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას ფედერალური კანონით 255.

კანონის აღწერა

255-FZ სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ ინვალიდობის შემთხვევაში არ ვრცელდება სამსახურში მიღებული დროებითი ინვალიდობის მქონე პირთა კატეგორიაზე. ამ პირებმა ყურადღება უნდა მიაქციონ ფედერალური კანონის დებულებებს რუსეთის ფედერაციაში სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის შესახებ.

კანონი 2006 წლის 29 დეკემბერს მიიღეს. ბოლო ცვლილებები FZ-255 გაიმართა 2017 წლის 1 მაისს.

ფედერალური კანონი No255 წარმოადგენს მოქალაქეთა უფლებებს სავალდებულო დაზღვევა. ეს ეხება იმ პირებს, რომლებმაც მიიღეს სამრეწველო დაზიანება ან წავიდნენ დეკრეტულ შვებულებაში. 255-FZ დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში განისაზღვრება პროცედურა, ზომა და პირობები ფულადი კომპენსაცია. დამოკიდებულია გრანტის ტიპზე:

დედობით;

Დეკრეტული შვებულება. კომპენსაციის გადახდა ხდება ყოველი თვის ბოლოს;

პროფესიული დაზიანება ან ავადმყოფობა.

სარგებლის გადახდის პროცედურა

მუხლი FZ-255 აღწერს ორსულობისა და მშობიარობის დროს დროებითი ინვალიდობის შეღავათების, ყოველთვიური შემწეობის მინიჭების, ოდენობისა და გადახდის პროცედურას.

სადაზღვევო ფულადი კომპენსაციის ოდენობას ფედერალური კანონი-255 განსაზღვრავს დაზღვეული, რომელიც გენიშნებათ სამუშაო ადგილზე. მოხდა სადაზღვევო შემთხვევა და თანამშრომელი დარეგისტრირებულია რამდენიმე სამუშაო ადგილზე? დაზღვეულს კანონიერად ეძლევა სარგებელი წინა ორი კალენდარული წლის ყველა რეგისტრირებულ ადგილზე.

ბავშვის მოვლის ყოველთვიურ დახმარებას დაზღვეული იხდის მხოლოდ ერთ სამუშაო ადგილზე.

გადახდა და თანხა FZ-255-ის მიხედვით ენიჭება შრომისუუნარობის მოწმობის საფუძველზე. მას გასცემს სამედიცინო დაწესებულება წერილობითი დოკუმენტის სახით. შემდეგ იგი კანონიერად გადაეცემა დამსაქმებელს გადასახდელად. ელექტრონული ფორმით გადარიცხვა შესაძლებელია დაზღვეულის ვებგვერდის მეშვეობით.

Დათხოვნა ავადმყოფობის გამო

ავადმყოფობის შვებულების მინიჭების პროცედურა კანონის შესაბამისად განიხილება 255-FZ 13-ე მუხლში.

ავადმყოფობის შვებულების შევსებისას გათვალისწინებულია შემდეგი პუნქტები:

ექიმი ავსებს განყოფილებებს და ადასტურებს სამედიცინო დაწესებულების ბეჭდით.

ექიმმა შეიძლება არ შეავსოს ხაზი - სამუშაო ადგილი და კომპანიის დასახელება. მედიცინის მუშაკს შეუძლია დამოუკიდებლად შეიყვანოს კომპანიის სახელი შადრევანით, შავი გელით ან კაპილარული კალმით. შრომისუუნარობის მოწმობა ბურთულიანი კალმით არ ივსება. ასევე დაუშვებელია სხვადასხვა ფერის მელანი.

ავადმყოფობის შვებულების შევსებისას, კანონის თანახმად, ფედერალური კანონი 255-ის შესაბამისად, ექიმს არ აქვს შეცდომის დაშვების უფლება. თუ დადგინდა შეუსაბამობა, გაიცემა შრომისუუნარობის დუბლიკატი.

დამსაქმებელმა უნდა შეამოწმოს ფორმის სისწორე FZ-255-ის შესაბამისად. თუ მან მიიღო ფურცელი შეცდომებით, მაშინ რუსეთის ფედერაციის FSS არ ანაზღაურებს მას ხარჯებს.

Შენიშვნა:ტექნიკური დეფექტების ინვალიდობის მოწმობაში არსებობა კანონით შევსებისას არ არის დუბლიკატის შექმნის საფუძველი:

პრესის დარტყმა ტექსტის შინაარსზე;

სრულ სახელებს შორის ინტერვალის დადება ექიმები და ა.შ..

ცვლილებები 255-FZ-ში "ინვალიდობის შემთხვევაში სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ"

ახლა FZ-255 სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ ინვალიდობის შემთხვევაში არეგულირებს სამართლებრივ ნორმებს გადასახადებისა და მოსაკრებლების შესახებ. კანონი კვეთს საგადასახადო კოდექსიᲠუსეთის ფედერაცია. ფედერალური კანონი-255 აკონტროლებს სადაზღვევო პრემიების სწორ გაანგარიშებას, დროულ და სრულ გადახდას საანგარიშო პერიოდებისთვის. გარდა ამისა, ცვლილება შევიდა კანონის შემდეგ თავებში:

დამტკიცდა ინდექსაციისა და გადახდების ოდენობა;

ბაზის ზღვრული ღირებულება;

მინიმალური ხელფასი.

მუხლი 3

მუხლი 3 255-FZ აცხადებს, რომ სადაზღვევო გადასახადები დაზღვეული პირებისთვის გათვალისწინებულია ხარჯზე. სახელმწიფო ბიუჯეტიან დაზღვეულის ხარჯზე.

შემწეობის ოდენობა იხდის კანონის მიხედვით:

დაზღვეული მოქალაქეები დროებითი ინვალიდობის დაწყებიდან პირველ სამ დღეში. 255 ფედერალური კანონით გათვალისწინებული გადახდა ფორმირდება დაზღვეულის ხარჯზე, ავადმყოფობის შვებულებაში ყოფნის მე-4 დღიდან. ნაღდი ფული;

დაზღვეული მოქალაქეები, რომლებიც ნებაყოფლობით სარგებლობენ სადაზღვევო პოლისით.

დროებითი ინვალიდობის კომპენსაცია ხელოვნების 1 ნაწილის 2-5 პუნქტების შესაბამისად. 5 255-FZ იხდის დროებითი ინვალიდობის პირველი დღიდან. AT უახლესი გამოცემაცვლილებები არ განხორციელებულა.

მუხლი 5

დროებითი ინვალიდობის შეღავათები FZ-255-ში გადახდილია შემდეგ შემთხვევებში:

დაზიანება ან მძიმე ავადმყოფობა კანონის შესაბამისად;

ოჯახში ავადმყოფი ადამიანის მოვლის საჭიროება;

მოქალაქისა და 7 წლამდე ასაკის ბავშვის კარანტინი. მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ კანონით დადის სკოლამდელ დაწესებულებაში;

პროთეზირების განსახორციელებლად სამედიცინო დაწესებულებებში ყოფნა.

დროებითი ინვალიდობის შემწეობა ფედერალური კანონით 255 ეძლევა დაზღვეულ მოქალაქეს 1-ლი მუხლის შესაბამისად. მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ის რეგისტრირებულია სამუშაო ადგილზე ან დაშავდა სამსახურიდან გათავისუფლებიდან 30 დღის შემდეგ.

მუხლი 7

FZ-255 შეიცავს დროებითი ინვალიდობის შეღავათების ოდენობას სერიოზული ავადმყოფობის ან ტრავმის შემთხვევაში.

კანონის მიხედვით გაანგარიშების კრიტერიუმები შემდეგია:

• დაზღვეულის სტაჟი შეადგენს 8 წელზე მეტს - გადახდილია საშუალო ხელფასის სრული ოდენობა (ანაზღაურების 100%);
• გამოცდილება 5-დან 8 წლამდე - საშუალო ხელფასის 80%;
• გამოცდილება ხუთ წლამდე - გამოითვლება საშუალო ხელფასის 60 პროცენტი.

შემწეობის გაანგარიშება საექთნო აქტის მიხედვით შემდეგია:

პირველი 10 დღის განმავლობაში შემწეობის ოდენობა გამოითვლება სტაჟის მიხედვით ფედერალური კანონი-255-ის შესაბამისად. მაგალითად, რვაწლიანი სამსახური ითვალისწინებს საშუალო შემოსავლის 100 პროცენტიან გადახდას. მაგრამ პაციენტის ჯანმრთელობა არ შეიძლება აღდგეს 10 დღის განმავლობაში. ფულადი კომპენსაციის ოდენობა ამ შემთხვევაში იქნება საშუალო ხელფასის 50 პროცენტი;

ბავშვის საავადმყოფოში მკურნალობისას შეღავათის ოდენობა დამოკიდებულია სადაზღვევო პერიოდის ხანგრძლივობაზე.

სადაზღვევო კომპენსაცია მინიმალური ხელფასის ოდენობით გამოითვლება 6 თვეზე ნაკლები ოფიციალური სადაზღვევო პერიოდით, ფედერალური კანონი-255-ის შესაბამისად. ზოგიერთ რეგიონში კანონით გათვალისწინებულია კოეფიციენტები გაანგარიშებისას. Მაგალითად, ფულადი კომპენსაციის ოდენობა უდრის საშუალო ხელფასის + კოეფიციენტის ზომას.

ბოლო გამოცემაში სტატიაში ცვლილებები არ ყოფილა.

მუხლი 8

FZ-255-ში ფულადი კომპენსაციის ოდენობის შემცირების საფუძვლების ჩამონათვალი:

• ექიმის მიერ დანიშნული რეჟიმი პაციენტის მიერ არ იყო დაცული;
• დაზღვეულის გეგმურ სამედიცინო შემოწმებაზე გამოუცხადებლობა. გარდა ამისა, ის არ ყოფილა სამედიცინო და სოციალური კვლევის დროს, რაც კანონით მიუღებელია;
• დაზღვეული იმყოფებოდა ნარკოტიკების, ალკოჰოლის ან სხვა ტოქსინების ზემოქმედების ქვეშ.

ფედერალურ კანონში -255 ერთი ან მეტი საფუძვლის იდენტიფიცირება ხელს უწყობს ფულადი სარგებელის შემცირებას მინიმალური ხელფასის ოდენობამდე. კანონის უახლესი ვერსია სტატიაში ცვლილებებს არ შეიცავს.

მუხლი 9

არის პერიოდები, რომლებშიც ინვალიდობის ფულადი კომპენსაციის ოდენობა არ არის გადახდილი. 255 ფედერალური კანონის შესაბამისად გადახდა შეიძლება უარყოფილი იყოს, თუ:

• დასაქმებული, დამსაქმებლის ბრძანებით, მთლიანად ან ნაწილობრივ გაათავისუფლეს სამსახურიდან. დამსაქმებელი აგრძელებს საშუალო ხელფასის გამოთვლას;
• თანამშრომელს საპატიო მიზეზით გარკვეული დროით შეუჩერეს სამსახური. ამ შემთხვევაში, ფული შრომითი საქმიანობადა ინვალიდობის შემწეობა არ არის გადახდილი;
• თანამშრომელმა სცადა თვითმკვლელობა ან ჯანმრთელობისთვის სხვა ზიანი მიაყენა ფედერალური კანონის 255-ე შესაბამისად. მტკიცებულებები უნდა იყოს წარმოდგენილი სასამართლოში.

დაზღვეულმა სამსახურში ჯანმრთელობის განზრახ დაზიანება ჩაიდინა, რაც სისხლის სამართლის დანაშაულია.

კანონის ბოლო გამოცემებში მუხლში ცვლილებები არ შეტანილა.

მუხლი 11

FZ-255 ითვლის სადაზღვევო ფულადი კომპენსაციის ოდენობას დეკრეტულ შვებულებაში წასული ქალებისთვის. თუ ის დასაქმებულია და დაზღვეულია, შეღავათის ოდენობა შეადგენს საშუალო ხელფასის 100 პროცენტს.

თუ ქალები მუშაობდნენ 6 თვეზე ნაკლებ დროზე ბოლო სამუშაოზე, ასევე იხდიან სამშობიარო დახმარებას. თუმცა თანხა რეგიონში დადგენილ მინიმალურ ხელფასს უტოლდება. ზოგიერთ რეგიონში მინიმალურ ხელფასს ემატება დამატებითი კოეფიციენტები (ფედერალური კანონი-255). ისინი ასევე შედის გაანგარიშებაში.

მუხლი 12

მე-12 მუხლი აღწერს დროებითი ინვალიდობის შეღავათებისა და დეკრეტული შეღავათების მოთხოვნის პერიოდს.

მე-12 255-FZ მუხლის 1-ლი ნაწილი ამბობს, რომ დროებითი ინვალიდობისთვის ფულადი კომპენსაციის ოდენობა ენიჭება გამოჯანმრთელებიდან ექვსი თვის განმავლობაში.

ფედერალური კანონი-255-ის მე-2 ნაწილი ამბობს, რომ ორსულობისა და მშობიარობის შემწეობა შეიძლება მიღებულ იქნას, თუ მასზე განაცხადი შეტანილია დეკრეტული შვებულების დასრულებიდან ექვსი თვის განმავლობაში. ეს მიმართვა მიიღება ტერიტორიული ორგანოს მიერ (თუ ვადის გაცდენის მიზეზი საფუძვლიანია). მოქმედი სიტუაციების სია განისაზღვრება ფედერალური კანონით. კანონის უახლეს ვერსიაში ცვლილებები არ განხორციელებულა.

მუხლი 13

2017 წელს ცვლილებები შეეხო FZ-255-ის მე-13 მუხლის მე-5 ნაწილს. ავადმყოფობის შვებულებას სამედიცინო დაწესებულება გასცემს წერილობით ან აქვეყნებს დაზღვეულთა სისტემაში ელექტრონული ფორმით. მეორე შემთხვევაში გამოიყენება ექიმის ან სამედიცინო დაწესებულების ელექტრონული ხელმოწერა.

იმისთვის, რომ ოფიციალურად დასაქმებულმა მოქალაქემ მიიღოს შემწეობა, მოცემულია ქვითარი ხელფასის ოდენობის შესახებ. ეს დოკუმენტი წარმოადგენს FZ-255-ის მიხედვით შემწეობის ოდენობის გაანგარიშების საფუძველს. შრომისუუნარობის მოწმობის რეგისტრაცია ხდება აღმასრულებელი ხელისუფლების ფედერალური კანონის შესაბამისად. ავადმყოფობის შვებულების გაცემისა და გაცემის წესს ამტკიცებს რუსეთის ფედერაციის მთავრობა.

მუხლი 14

ფულადი ინვალიდობის შემწეობა გამოითვლება ბოლო ორი წლის საშუალო ხელფასიდან ფედერალური კანონი-255-ის შესაბამისად. რამდენიმე დამსაქმებელთან დასაქმება საშუალებას გაძლევთ ერთდროულად მიიღოთ რამდენიმე გადახდა. ფულადი კომპენსაციის მიღება ხდება სამსახურში მისვლისთანავე. კანონის უახლეს ვერსიაში ცვლილებები არ ყოფილა.

ყურადღება: დეკრეტული შვებულება არ წყვეტს სადაზღვევო პერიოდის აღრიცხვას. სარგებელი გადახდილია ბოლო 24 თვის განმავლობაში დეკრეტული შვებულებაინკლუზიური. უახლეს გამოცემაში ცვლილებები არ განხორციელებულა.

ჩამოტვირთვა

FZ-255 ინვალიდობის შემთხვევაში სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ გაიცა 2006 წლის 29 დეკემბერს. შეიცავს 5 თავსა და 19 სტატიას დაზღვეული შემთხვევებისთვის სარგებლის გამოთვლის წესებზე. FZ-255-ის უახლეს გამოცემაში ნახავთ ყველა ცვლილებას, დამატებასა და დამატებებს სტატიებში. კანონის ჩამოტვირთვა შეგიძლიათ ქვემოთ მოცემულიდან ბმული.

2006 წლის 29 დეკემბრის ფედერალური კანონი No255-FZ

რუსეთის ფედერაცია

ფედერალური კანონი

სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ

დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში

და დაკავშირებულია დედობასთან

სახელმწიფო დუმა

ფედერაციის საბჭო

(შესწორებულია 2009 წლის 9 თებერვლის N 13-FZ ფედერალური კანონებით,

დათარიღებული 2009 წლის 24 ივლისით N 213-FZ)

(იხილეთ ცვლილებების მიმოხილვა ამ დოკუმენტში)

თავი 1. ზოგადი დებულებები

მუხლი 1. ამ ფედერალური კანონის რეგულირების საგანი

ConsultantPlus: შენიშვნა.

ორსულობისა და მშობიარობისთვის შეღავათების უზრუნველყოფის საკითხზე იხილეთ აგრეთვე 1995 წლის 19 მაისის ფედერალური კანონი No81-FZ.

1. ეს ფედერალური კანონი აწესრიგებს სამართლებრივ ურთიერთობებს სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სისტემაში დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით, განსაზღვრავს სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას დროებითი ინვალიდობისას და დედობასთან დაკავშირებით დაქვემდებარებულ პირთა წრეს და სახეებს. მათთვის მიწოდებული სავალდებულო სადაზღვევო დაზღვევის შესახებ, ადგენს სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სუბიექტების უფლებებსა და მოვალეობებს დროებითი შრომისუუნარობისა და დედობასთან დაკავშირებით, აგრეთვე ადგენს დროებითი შრომისუუნარობის შეღავათების გაცემის პირობებს, ოდენობასა და წესს. ორსულობისა და მშობიარობისთვის ყოველთვიური შემწეობა სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას დაქვემდებარებული მოქალაქეების ბავშვის მოვლისთვის დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით.

(ნაწილი პირველი შესწორებული ფედერალური კანონით No. 213-FZ 2009 წლის 24 ივლისი)

2. ეს ფედერალური კანონი არ ვრცელდება იმ ურთიერთობებზე, რომლებიც დაკავშირებულია დროებითი ინვალიდობის მქონე მოქალაქეების სამსახურში უბედურ შემთხვევთან ან პროფესიულ დაავადებასთან დაკავშირებით, გარდა ამ ფედერალური კანონის მე-12, მე-13, მე-14 და მე-15 მუხლების დებულებებისა. კანონი, რომელიც გამოიყენება ამ ურთიერთობებზე ნაწილობრივ, რომელიც არ ეწინააღმდეგება 1998 წლის 24 ივლისის ფედერალურ კანონს N 125-FZ "საწარმოო უბედური შემთხვევებისა და პროფესიული დაავადებებისგან სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ".

მუხლი 1.1. რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობა სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით.

1. რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობა სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით ეფუძნება რუსეთის ფედერაციის კონსტიტუციას და შედგება ამ ფედერალური კანონისგან, 1999 წლის 16 ივლისის ფედერალური კანონი No165-FZ. "სავალდებულო სოციალური დაზღვევის საფუძვლების შესახებ", ფედერალური კანონი "რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში სადაზღვევო შენატანების შესახებ, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდი, ფედერალური სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდი და ტერიტორიული სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდები", სხვა ფედერალური კანონები. სავალდებულო სოციალურ დაზღვევასთან დაკავშირებული ურთიერთობები დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით ასევე რეგულირდება რუსეთის ფედერაციის სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტებით.

2. იმ შემთხვევებში, როდესაც რუსეთის ფედერაციის საერთაშორისო ხელშეკრულება ადგენს ამ ფედერალური კანონით გათვალისწინებული სხვა წესებს, გამოიყენება რუსეთის ფედერაციის საერთაშორისო ხელშეკრულების წესები.

3. ამ ფედერალური კანონის ერთიანი გამოყენების მიზნებისათვის, საჭიროების შემთხვევაში, შეიძლება გაიცეს შესაბამისი განმარტებები რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ დადგენილი წესით.

მუხლი 1.2. ამ ფედერალურ კანონში გამოყენებული ძირითადი ცნებები

(შეყვანილია 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი No213-FZ)

1. ამ ფედერალური კანონის მიზნებისათვის გამოიყენება შემდეგი ძირითადი ცნებები:

1) სავალდებულო სოციალური დაზღვევა დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით - სახელმწიფოს მიერ შექმნილი სამართლებრივი, ეკონომიკური და ორგანიზაციული ღონისძიებების სისტემა, რომელიც მიზნად ისახავს მოქალაქეების ანაზღაურებას დაკარგული შემოსავლისთვის (გადახდები, ანაზღაურება) ან დამატებითი ხარჯები. დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სადაზღვევო შემთხვევა;

2) სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სადაზღვევო შემთხვევა დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით - დასრულებული მოვლენა, რომლის დადგომისას წარმოიშობა მზღვეველის ვალდებულება და ამ ფედერალური კანონით დადგენილ ცალკეულ შემთხვევებში, დაზღვეული უზრუნველყოს. სადაზღვევო დაფარვა;

3) სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სავალდებულო დაზღვევა დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით (შემდგომში ასევე მოიხსენიება როგორც სადაზღვევო დაფარვა) - მზღვეველის მიერ, და ზოგიერთ შემთხვევაში ამ ფედერალური კანონით დადგენილი, მისი დაზღვეულის მიერ. ვალდებულებები დაზღვეული პირის მიმართ სადაზღვევო შემთხვევის დადგომისას ამ ფედერალური კანონით დადგენილი შეღავათების გადახდის გზით;

4) სავალდებულო სოციალური დაზღვევის საშუალებები დროებითი შრომისუუნარობისა და დედობასთან დაკავშირებით - თანხები, რომლებიც წარმოიქმნება სადაზღვევო პრემიის გადახდით მზღვეველების მიერ სავალდებულო სოციალური დაზღვევისთვის დროებითი შრომისუუნარობისა და დედობასთან დაკავშირებით, აგრეთვე. მზღვეველის ოპერატიული მართვის ქვეშ მყოფი ქონება;

5) სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სადაზღვევო პრემიები დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით (შემდგომში - სადაზღვევო პრემიები) - დაზღვეულის მიერ რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში გადახდილი სავალდებულო გადასახადები დაზღვეული პირების სავალდებულო სოციალური დაზღვევის უზრუნველსაყოფად. დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით;

6) საშუალო შემოსავალი - დაზღვეულის მიერ დაზღვეულის სასარგებლოდ გადახდილი ხელფასის, სხვა გადასახადებისა და ანაზღაურების საშუალო ოდენობა ბილინგის პერიოდში, რომლის საფუძველზეც, ამ ფედერალური კანონის შესაბამისად, შეღავათები დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და. გამოითვლება მშობიარობა, ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა, ხოლო პირებისთვის, რომლებიც ნებაყოფლობით შევიდნენ სამართლებრივ ურთიერთობაში დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით, ფედერალური კანონით დადგენილი მინიმალური ხელფასი სადაზღვევო შემთხვევის დღეს.

2. ამ ფედერალურ კანონში გამოყენებული სხვა ცნებები და ტერმინები გამოიყენება იმ გაგებით, რომლითაც ისინი გამოიყენება რუსეთის ფედერაციის სხვა საკანონმდებლო აქტებში.

მუხლი 1.3. სადაზღვევო რისკები და დაზღვეული მოვლენები

(შეყვანილია 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი No213-FZ)

1. დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სადაზღვევო რისკები აღიარებულია როგორც შემოსავლის დროებით დაკარგვა ან სხვა გადასახადები, ანაზღაურება დაზღვეულის მიერ სადაზღვევო შემთხვევის დადგომასთან ან დაზღვეული პირის დამატებით ხარჯებად. ან მისი ოჯახის წევრები სადაზღვევო შემთხვევის დადგომასთან დაკავშირებით.

2. დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სადაზღვევო ღონისძიებები აღიარებულია:

1) დაზღვეულის დროებითი ინვალიდობა ავადმყოფობის ან ტრავმის გამო (გარდა სამსახურში მომხდარი უბედური შემთხვევისა და პროფესიული დაავადებების გამო დროებითი ინვალიდობისა) და ამ ფედერალური კანონის მე-5 მუხლით გათვალისწინებულ სხვა შემთხვევებში;

2) ორსულობა და მშობიარობა;

3) ბავშვის (შვილების) დაბადება;

4) ბავშვზე ზრუნვა წელიწადნახევრის ასაკამდე;

5) დაზღვეულის ან მისი ოჯახის არასრულწლოვანი წევრის გარდაცვალება.

მუხლი 1.4. სადაზღვევო დაფარვის სახეები

(შეყვანილია 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი No213-FZ)

1. დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სადაზღვევო დაზღვევის სახეებია შემდეგი გადახდები:

1) დროებითი ინვალიდობის შემწეობა;

2) ორსულობისა და მშობიარობის შემწეობა;

3) ორსულობის ადრეულ სტადიაზე სამედიცინო დაწესებულებებში რეგისტრირებულ ქალთა ერთჯერადი შემწეობა;

4) ბავშვის დაბადებისთვის ერთჯერადი შემწეობა;

5) ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა;

6) სოციალური სარგებელიდაკრძალვისთვის.

2. დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სადაზღვევო დაზღვევის გადახდის პირობები, ოდენობები და პროცედურა განისაზღვრება ამ ფედერალური კანონით, 1995 წლის 19 მაისის ფედერალური კანონით N 81-FZ „სახელმწიფო შეღავათების შესახებ“. ბავშვებთან ერთად მოქალაქეებს" (შემდგომში - ფედერალური კანონი "ბავშვებთან ერთად მოქალაქეების სახელმწიფო შეღავათების შესახებ"), 1996 წლის 12 იანვრის N 8-FZ ფედერალური კანონი "დაკრძალვისა და დაკრძალვის შესახებ" (შემდგომში - ფედერალური კანონი "დაკრძალვისა და დაკრძალვის შესახებ". ბიზნესი").

მუხლი 2. დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას დაქვემდებარებული პირები.

(იხილეთ ტექსტი წინა გამოცემაში)

1. რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეები, აგრეთვე რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე მუდმივად ან დროებით მცხოვრები უცხო ქვეყნის მოქალაქეები და მოქალაქეობის არმქონე პირები ექვემდებარებიან სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით:

1) შრომითი ხელშეკრულებით მომუშავე პირები;

2) სახელმწიფო მოხელეები, მუნიციპალიტეტის მოსამსახურეები;

3) რუსეთის ფედერაციის საჯარო თანამდებობების, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულის საჯარო თანამდებობებზე, აგრეთვე მუნიციპალურ თანამდებობებზე მუდმივ საფუძველზე;

4) საწარმოო კოოპერატივის წევრები, რომლებიც მონაწილეობენ პირად შრომით მის საქმიანობაში;

5) სასულიერო პირები;

6) თავისუფლების აღკვეთით მსჯავრდებული და ანაზღაურებად სამუშაოში ჩართული პირები.

2. ამ ფედერალური კანონის შესაბამისად დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას დაქვემდებარებული პირები დაზღვეული პირები არიან.

3. იურისტები, ინდმეწარმეები, გლეხური (ფერმერი) შინამეურნეობების წევრები, ფიზიკური პირები, რომლებიც არ არიან აღიარებულნი როგორც ინდივიდუალურ მეწარმეებად (ნოტარიუსები, რომლებიც ეწევიან კერძო პრაქტიკას, სხვა პირები, რომლებიც ეწევიან კერძო პრაქტიკას რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილი წესით). ჩრდილოეთის ძირძველი მცირე ხალხების ოჯახის (ტომობრივი) თემების წევრები ექვემდებარებიან სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით იმ შემთხვევაში, თუ ისინი ნებაყოფლობით შევიდნენ ურთიერთობაში სავალდებულო სოციალური დაზღვევისთვის დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში. ხოლო დედობასთან დაკავშირებით და გადაიხადონ სადაზღვევო პრემიები ამ ფედერალური კანონის 4.5 მუხლის შესაბამისად.

4. დაზღვეულებს უფლება აქვთ მიიღონ სადაზღვევო დაფარვა ამ ფედერალური კანონით გათვალისწინებული პირობებით, აგრეთვე ფედერალური კანონით „ბავშვთა მოქალაქეთა სახელმწიფო შეღავათების შესახებ“ და „დაკრძალვისა და დაკრძალვის ბიზნესის შესახებ“ ფედერალური კანონით. პირები, რომლებიც ნებაყოფლობით შევიდნენ ურთიერთობაში სავალდებულო სოციალური დაზღვევით დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით, იძენენ სადაზღვევო დაფარვის უფლებას, ამ ფედერალური კანონის 4.5 მუხლით განსაზღვრულ ვადაში სადაზღვევო პრემიის გადახდის პირობით.

5. შრომითი ხელშეკრულებით მომუშავე პირები, ამ ფედერალური კანონის მიზნებისათვის, აღიარებულნი არიან პირებად, რომლებმაც ჯეროვნად გააფორმეს შრომითი ხელშეკრულება იმ დღიდან, როდესაც ისინი უნდა დაეწყოთ მუშაობა, აგრეთვე სამუშაოდ ფაქტობრივად დაშვებულ პირებად. შრომით კანონმდებლობა.

6. რუსეთის ფედერაციის საკანონმდებლო, მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტებით, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელ სუბიექტებს შეუძლიათ აგრეთვე დააწესონ სხვა გადასახადები ფედერალური სახელმწიფო მოხელეების, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების სახელმწიფო მოხელეების უზრუნველყოფისთვის დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და კავშირი დედობასთან, შესაბამისად ფინანსდება ფედერალური ბიუჯეტის, რუსეთის ფედერაციის სუბიექტების ბიუჯეტების ხარჯზე.

მუხლი 2.1. დაზღვეულები

(შეყვანილია 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი No213-FZ)

1. დროებითი ინვალიდობის და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის ქვეშ მყოფი პირები არიან პირები, რომლებიც ანაზღაურებენ სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას დაქვემდებარებულ პირებს დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით ამ ფედერალური კანონის შესაბამისად, მათ შორის:

1) ორგანიზაციები - იურიდიული პირებიშესაბამისად ჩამოყალიბდა კანონმდებლობარუსეთის ფედერაცია, ისევე როგორც უცხოური იურიდიული პირები, კომპანიები და სამოქალაქო ქმედუნარიანობის მქონე სხვა კორპორატიული პირები, რომლებიც შექმნილია უცხო სახელმწიფოების, საერთაშორისო ორგანიზაციების, ამ უცხოური პირების ფილიალებისა და წარმომადგენლობების კანონმდებლობის შესაბამისად. საერთაშორისო ორგანიზაციებიშექმნილია რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე;

2) ინდმეწარმეები, მათ შორის გლეხის (ფერმერი) ოჯახების უფროსები;

3) ფიზიკური პირები, რომლებიც არ არიან აღიარებული ინდმეწარმეებად.

2. ამ ფედერალური კანონის მიზნებისათვის, იურისტები, ინდმეწარმეები, გლეხური (ფერმერი) შინამეურნეობების წევრები, ფიზიკური პირები, რომლებიც არ არიან აღიარებულნი როგორც ინდივიდუალური მეწარმეები (ნოტარიუსები, რომლებიც დაკავებულნი არიან კერძო პრაქტიკით, სხვა პირები, რომლებიც ეწევიან კერძო პრაქტიკას დადგენილი წესით. რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით), ჩრდილოეთის ძირძველი ხალხების ოჯახის (ტომობრივი) თემების წევრები, რომლებიც ნებაყოფლობით შევიდნენ ურთიერთობაში სავალდებულო სოციალურ დაზღვევაზე დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით ამ ფედერალური 4.5 მუხლის შესაბამისად. Კანონი. ეს პირები ახორციელებენ ამ ფედერალური კანონით გათვალისწინებულ დაზღვეულთა უფლებებს და მოვალეობებს, გარდა იმ უფლებებისა და მოვალეობებისა, რომლებიც დაკავშირებულია დაზღვეული პირებისთვის სადაზღვევო დაფარვის გადახდასთან.

3. თუ დამზღვევი ერთდროულად მიეკუთვნება ამ მუხლის პირველი და მე-2 ნაწილებით განსაზღვრულ დაზღვეულთა რამდენიმე კატეგორიას, სადაზღვევო პრემიის გაანგარიშება და გადახდა ხდება მისი მიერ ყოველი საფუძველზე.

მუხლი 2.2. დამზღვევი

(შეყვანილია 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი No213-FZ)

1. სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით ახორციელებს მზღვეველი, რომელიც არის რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდი.

2. რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდი და მისი ტერიტორიული ორგანოები წარმოადგენს ორგანოთა ერთიან ცენტრალიზებულ სისტემას დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის საშუალებების მართვისათვის.

ConsultantPlus: შენიშვნა.

რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის შესახებ იხილეთ რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტის 07.08.1992 წლის ბრძანებულება N 822 და რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 1994 წლის 12.02.1994 N 101 ბრძანებულება.

3. რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის საქმიანობის ორგანიზების სამართლებრივი მდგომარეობა და წესი განისაზღვრება ფედერალური კანონით.

მუხლი 2.3. დაზღვეულთა რეგისტრაცია და აღრიცხვა

(შეყვანილია 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი No213-FZ)

1. დამზღვევის რეგისტრაცია წარმოებს მზღვეველის ტერიტორიულ ორგანოებში:

1) დაზღვეული - იურიდიული პირები ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს მიერ მზღვეველის ტერიტორიულ ორგანოში წარდგენის დღიდან ხუთი დღის ვადაში, რომელიც ახორციელებს იურიდიულ პირთა სახელმწიფო რეგისტრაციას, ერთიანში მოცემული ინფორმაცია. სახელმწიფო რეესტრიიურიდიული პირები და წარმოდგენილია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ უფლებამოსილი ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს მიერ დადგენილი წესით;

2) დაზღვეული - იურიდიული პირები ადგილზე ცალკეული ქვედანაყოფებიცალკე ბალანსის, მიმდინარე ანგარიშის ქონა და გადასახდელების და სხვა ანაზღაურების სასარგებლოდ დარიცხვა პირებიდაზღვეულად რეგისტრაციის შესახებ განცხადების საფუძველზე, რომელიც წარმოდგენილია ასეთი ცალკეული ქვედანაყოფის შექმნის დღიდან არაუგვიანეს 30 დღისა;

3) დაზღვეულები – პირები, რომლებმაც დადებულნი არიან შრომითი ხელშეკრულება დასაქმებულთან ამ პირების საცხოვრებელ ადგილას სადაზღვევოდ რეგისტრაციის შესახებ განცხადების საფუძველზე, შრომითი ხელშეკრულების დადების დღიდან არაუგვიანეს 10 დღისა. დაქირავებული თანამშრომლებიდან პირველთან.

2. დამზღვევის რეგისტრაციიდან მოხსნა ხდება მზღვეველის ტერიტორიულ ორგანოებში რეგისტრაციის ადგილზე:

1) დაზღვეული - იურიდიული პირები იურიდიული პირების სახელმწიფო რეგისტრაციის განმახორციელებელი ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს მიერ მზღვეველის ტერიტორიულ ორგანოებში განსაზღვრული წესით მზღვეველის ტერიტორიულ ორგანოებში წარდგენის დღიდან ხუთი დღის განმავლობაში. რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ უფლებამოსილი ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს მიერ;

2) დაზღვეული - ცალკეული ქვედანაყოფების მდებარეობის მქონე იურიდიული პირები, რომლებსაც აქვთ ცალკე ბალანსი, მიმდინარე ანგარიში და ერიცხებათ გადახდები და სხვა ანაზღაურება ფიზიკური პირების სასარგებლოდ (ცალკეული ქვედანაყოფის დახურვის ან უფლებამოსილების შეწყვეტის შემთხვევაში. ცალკე ბალანსი, მიმდინარე ანგარიში ან დარიცხული გადასახადები და სხვა ანაზღაურება ფიზიკური პირების სასარგებლოდ), დაზღვეულის მიერ ასეთი ერთეულის ადგილას რეგისტრაციის მოხსნის შესახებ განაცხადის წარდგენიდან თოთხმეტი დღის ვადაში;

3) დაზღვეული - ფიზიკური პირები, რომლებმაც დადებული აქვთ შრომითი ხელშეკრულება დასაქმებულთან (დაქირავებულთაგან უკანასკნელთან შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის შემთხვევაში), დაზღვეულის მიერ რეგისტრაციის მოხსნის შესახებ განცხადების შეტანის დღიდან თოთხმეტი დღის ვადაში.

3. ამ მუხლის პირველი ნაწილის მე-2 და მე-3 პუნქტებით განსაზღვრული მზღვეველებისა და ამ ფედერალური კანონის მიზნებისათვის მზღვეველთან გათანაბრებული პირების რეგისტრაციისა და რეგისტრაციიდან მოხსნის წესს ადგენს ფედერალური აღმასრულებელი ორგანო, რომელიც პასუხისმგებელია განვითარებისათვის. სახელმწიფო პოლიტიკა და მარეგულირებელი რეგულირება სოციალური დაზღვევის სფეროში.

მუხლი 3. სადაზღვევო დაფარვის გადახდის ხარჯების ფინანსური მხარდაჭერა

(შესწორებულია 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი No213-FZ)

(იხილეთ ტექსტი წინა გამოცემაში)

1. დაზღვეული პირების სადაზღვევო დაფარვის გადახდის ხარჯების ფინანსური მხარდაჭერა ხორციელდება რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ბიუჯეტის, აგრეთვე დაზღვეულის ხარჯზე პუნქტით გათვალისწინებულ შემთხვევებში. ამ მუხლის მე-2 ნაწილის 1.

2. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა მითითებულ შემთხვევებში მე-5 მუხლის პირველი ნაწილის 1-ლი პუნქტიამ ფედერალური კანონის გადახდა ხდება:

1) დაზღვეულ პირებს (გარდა დაზღვეული პირებისა, რომლებიც ნებაყოფლობით შევიდნენ სამართლებრივ ურთიერთობაში სავალდებულო სოციალური დაზღვევით დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით ამ ფედერალური კანონის 4.5 მუხლის შესაბამისად) დროებითი ინვალიდობის პირველი ორი დღის განმავლობაში. დაზღვეულის ხარჯზე, ხოლო დანარჩენი დროებითი ინვალიდობის მე-3 დღიდან დაწყებული პერიოდი რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ბიუჯეტის ხარჯზე;

2) დაზღვეულ პირებს, რომლებიც ნებაყოფლობით შევიდნენ სამართლებრივ ურთიერთობაში სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით ამ ფედერალური კანონის 4.5 მუხლის შესაბამისად, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ბიუჯეტის ხარჯზე. დროებითი ინვალიდობის პირველი დღიდან.

3. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა ამ ფედერალური კანონის მე-5 მუხლის პირველი ნაწილის მე-2-5 პუნქტებით გათვალისწინებულ შემთხვევებში დაზღვეულ პირებს გადაეცემა რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ბიუჯეტის ხარჯზე პირველი დღიდან. დროებითი ინვალიდობის.

4. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების გადახდის დამატებითი ხარჯების ფინანსური მხარდაჭერა, რომელიც დაკავშირებულია დაზღვეული პირის სადაზღვევო ჩანაწერში მითითებულ კომპენსაციასთან. მე-16 მუხლის 1.1 ნაწილიამ ფედერალური კანონის, სამსახურის პერიოდები, რომლის დროსაც მოქალაქე არ ექვემდებარებოდა სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით, ხორციელდება ამ მიზნებისათვის გათვალისწინებული ფედერალური ბიუჯეტიდან ბიუჯეტთაშორისი გადარიცხვების ხარჯზე. რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის. ფედერალური ბიუჯეტიდან რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ბიუჯეტში დამატებითი ხარჯების დასაფინანსებლად ბიუჯეტთაშორისი ტრანსფერების მოცულობის განსაზღვრა, 2007 წლის 1 იანვრამდე განხორციელებული მომსახურების პერიოდების თვალსაზრისით, არ ხდება. თუ ეს პერიოდები მხედველობაში მიიღება ამ ფედერალური კანონის მე-17 მუხლის შესაბამისად სადაზღვევო პერიოდის ხანგრძლივობის განსაზღვრისას.

5. რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილ შემთხვევებში, ფედერალური კანონებიდროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით დაზღვევის გადახდის ხარჯებს აღემატება რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილი სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ და დედობასთან დაკავშირებით, ხორციელდება ფედერალური ბიუჯეტიდან საბიუჯეტო გადარიცხვების ხარჯზე. ამ მიზნებისათვის გათვალისწინებულია რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ბიუჯეტში.

მუხლი 4. თავისუფლების აღკვეთით მსჯავრდებულთა და ანაზღაურებად სამუშაოში ჩართულ პირთა სადაზღვევო დაფარვა.

(შესწორებულია 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი No213-FZ)

(იხილეთ ტექსტი წინა გამოცემაში)

თავისუფლების აღკვეთით მსჯავრდებულთა და ანაზღაურებად სამუშაოში ჩართულ პირთა სადაზღვევო დაფარვის უზრუნველყოფა ხორციელდება რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ დადგენილი წესით.

თავი 1.1. უფლებები და ვალდებულებები

სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სუბიექტები შემთხვევაში

დროებითი ინვალიდობა და დედობასთან დაკავშირებით

(შეყვანილია 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი No213-FZ)

მუხლი 4.1. დაზღვეულის უფლება-მოვალეობები

1. დაზღვეულებს უფლება აქვთ:

1) მიმართოს მზღვეველს დაზღვეული პირებისთვის სადაზღვევო დაფარვის გადასახდელად საჭირო თანხების მოპოვების თაობაზე დარიცხული სადაზღვევო პრემიების ოდენობით;

2) დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ ნორმატიული სამართლებრივი აქტების შესახებ მზღვეველისგან უფასო ინფორმაციის მიღება;

3) მიმართონ სასამართლოს საკუთარი უფლებების დასაცავად.

2. დაზღვეული ვალდებულნი არიან:

1) რეგისტრაცია მზღვეველის ტერიტორიულ ორგანოში ამ ფედერალური კანონის 2.3 მუხლით დადგენილ შემთხვევებში და წესით;

2) გადაიხადოს სადაზღვევო შენატანები რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში დროულად და სრულად;

3) რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად, სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით, გადაიხადოს სადაზღვევო საფარი დაზღვეული პირებისთვის ამ ფედერალური კანონით გათვალისწინებული სადაზღვევო შემთხვევების დადგომისას;

4) აწარმოოს ჩანაწერები და ანგარიშები რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში დარიცხული და გადახდილი სადაზღვევო პრემიებისა და დაზღვეული პირებისთვის სადაზღვევო დაფარვის გადახდის ხარჯების შესახებ;

5) დაიცვან მზღვეველის ტერიტორიული ორგანოების მოთხოვნები, რათა აღმოიფხვრას რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის გამოვლენილი დარღვევები სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით;

6) გადამოწმებისთვის მზღვეველის ტერიტორიულ ორგანოებს წარუდგინოს დოკუმენტები, რომლებიც დაკავშირებულია დარიცხვასთან, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში სადაზღვევო პრემიების გადახდასთან და დაზღვეული პირებისთვის სადაზღვევო დაფარვის გადახდის ხარჯებთან;

7) აცნობოს მზღვეველის ტერიტორიულ ორგანოებს ცალკეული ქვედანაყოფების შექმნის, გარდაქმნის ან დახურვის შესახებ. 2.3 მუხლის პირველი ნაწილის მე-2 პუნქტიამ ფედერალური კანონის, აგრეთვე მათი ადგილმდებარეობისა და სახელის შეცვლის შესახებ;

8) შეასრულოს რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით გათვალისწინებული სხვა ვალდებულებები სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით.

3. დაზღვეულის, როგორც სადაზღვევო პრემიის გადამხდელთა უფლებები და მოვალეობები დადგენილია ფედერალური კანონით „რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში, სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფედერალური ფონდისა და ტერიტორიული სავალდებულო შენატანების შესახებ. სამედიცინო დაზღვევის ფონდები“.

მუხლი 4.2. მზღვეველის უფლება-მოვალეობები

1. მზღვეველს უფლება აქვს:

1) შეამოწმოს დაზღვეულის მიერ რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში სადაზღვევო პრემიების დარიცხვისა და გადახდის სისწორე, აგრეთვე დაზღვეული პირებისთვის სადაზღვევო დაფარვის გადახდა, მოითხოვოს და მიიღოს დაზღვეულებისგან. Საჭირო საბუთებიდა ინსპექტირების დროს წარმოშობილ საკითხებზე განმარტებები;

2) მოითხოვეთ დაზღვეულებისგან დოკუმენტები, რომლებიც დაკავშირებულია რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში სადაზღვევო პრემიების დარიცხვასთან და გადახდასთან, დაზღვეული პირებისთვის დაზღვევის დაფარვის ხარჯებთან, მათ შორის, როდესაც თანხები დაზღვეულისთვის არის გამოყოფილი ამ ხარჯებისთვის. დარიცხული სადაზღვევო პრემიები;

3) ფედერალური ხაზინიდან მიიღოს ინფორმაცია რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის მიერ მიღებული სადაზღვევო პრემიების, ჯარიმების, ჯარიმების ოდენობის შესახებ;

4) არ მიიღოს კომპენსაციის სახით სადაზღვევო პრემიის გადახდისას დაზღვეულის მიერ გაწეული ხარჯები დაზღვეულის მიერ სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის დარღვევით დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და ამასთან დაკავშირებით. დედობით, არასწორად შესრულებული ან დადგენილი წესის დარღვევით გაცემული დოკუმენტებით შედგენილი დოკუმენტებით;

5) მიმართეთ ფედერალურ აღმასრულებელ ორგანოს, რომელიც ახორციელებს მეთვალყურეობისა და კონტროლის ფუნქციებს ჯანდაცვის სფეროში, დროებითი შრომისუუნარობის გამოკვლევის ორგანიზაციის სამედიცინო ორგანიზაციებში შემოწმების ჩატარების მოთხოვნით, ქმედუუნარობის სერტიფიკატების გაცემისა და გაგრძელების მოქმედების შესახებ. სამუშაოსთვის;

6) სამედიცინო ორგანიზაციების მიმართ პრეტენზიების წარდგენა დაუსაბუთებლად გაცემული ან არასწორად გაცემული შრომისუუნარობის შესახებ სადაზღვევო დაფარვის ხარჯების ოდენობის ანაზღაურების შესახებ;

7) წარმოადგინოს დაზღვეული პირების ინტერესები დაზღვეულის წინაშე;

8) განახორციელოს რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილი სხვა უფლებამოსილებები სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით.

2. მზღვეველი ვალდებულია:

1) მართოს სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სახსრები დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და სამშობიაროსთან დაკავშირებით რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დეკრეტულ და საბიუჯეტო პირობებში. კანონმდებლობაᲠუსეთის ფედერაცია;

2) შეადგინოს რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ბიუჯეტის პროექტი და უზრუნველყოს რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ბიუჯეტის შესრულება ბიუჯეტის შესაბამისად. კანონმდებლობაᲠუსეთის ფედერაცია;

3) დადგენილი წესით აწარმოოს დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სახსრების აღრიცხვა;

4) შეადგინოს ანგარიშის პროექტი რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ბიუჯეტის შესრულების, აგრეთვე დადგენილი. ბიუჯეტის ანგარიშგება;

5) განახორციელოს კონტროლი რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში სადაზღვევო პრემიების გადახდის (გადარიცხვის) სწორად გაანგარიშებაზე, სისრულესა და დროულად დაზღვეულები რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით დაზღვეული პირებისთვის სადაზღვევო დაფარვის გადახდისას;

6) განახორციელოს რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილ შემთხვევებში სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით, დაზღვეული პირებისთვის სადაზღვევო დაფარვის გადახდა;

7) დაზღვეულებს დადგენილი წესით გამოუყოფს მათ მიერ დარიცხულ სადაზღვევო პრემიებზე მეტი სადაზღვევო დაფარვის გადასახდელად საჭირო სახსრებს;

8) განახორციელოს დაზღვეულთა რეგისტრაცია, აწარმოოს დაზღვეულთა რეესტრი;

9) აწარმოოს დროებითი ინვალიდობის და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის თაობაზე ნებაყოფლობით დადებული პირების ჩანაწერები, აგრეთვე მათ მიერ გადახდილი სადაზღვევო პრემიები და გადახდილი სადაზღვევო დაფარვის ოდენობები;

10) უსასყიდლოდ ურჩიოს დაზღვეულებს და დაზღვეულებს დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის გამოყენების შესახებ;

11) არ გაამჟღავნოს დაზღვეული პირის თანხმობის გარეშე ინფორმაცია მისი სამედიცინო გამოკვლევების შედეგების (დიაგნოსტიკის), მის მიერ მიღებული შემოსავლების შესახებ, გარდა რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით გათვალისწინებული შემთხვევებისა;

12) დაიცვას რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილი სხვა მოთხოვნები.

3. სადაზღვევო პრემიების გადახდის კონტროლთან დაკავშირებული მზღვეველის უფლება-მოვალეობები დადგენილია ფედერალური კანონით „რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის სადაზღვევო პრემიის შესახებ, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის, ფედერალური სავალდებულო ფედერალური კანონით. სამედიცინო დაზღვევის ფონდი და ტერიტორიული სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდები“.

მუხლი 4.3. უფლებები და მოვალეობები

ნავიგაცია სპეციალურ განყოფილებაში.

ე.ლ.ჯაბაზიანი,Მთავარი რედაქტორი

შეტანილი ცვლილებები ფედერალური კანონი No343-FZ 08.12.2010 წ.შეიცვალა დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების გაანგარიშების წესი, ასევე ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა. წარმოდგენილ მასალაში ჩვენ ვუპასუხეთ შეღავათების გადახდასთან დაკავშირებულ ძირითად კითხვებს.

როგორ გამოითვლება სარგებელი 2011 წელს?

ცვლილებები განხორციელდა ფედერალური კანონი No343-FZ, შეეხო დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების და ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობის გამოთვლის პროცედურას. ამავე დროს, შეიცვალა შემდეგი:

– ანგარიშსწორების პერიოდი, რომლისთვისაც გათვალისწინებულია დაზღვეულის შემოსავალი სარგებლის გაანგარიშებისას;

- სარგებლის გაანგარიშების საშუალო შემოსავლის დადგენის პროცედურა;

– სარგებლის გამოთვლის პროცედურები.

ბილინგის პერიოდის განმარტება. დიახ, მიხედვით ნაწილი 1 ხელოვნება. 2006 წლის 29 დეკემბრის ფედერალური კანონის 14 No255-FZსარგებელი გამოითვლება დაზღვეული პირის საშუალო შემოსავლის საფუძველზე, რომელიც გამოითვლება დაზღვეული შემთხვევის დადგომის წლის წინა ორი კალენდარული წლის განმავლობაში, მათ შორის სხვა სადაზღვევო (სხვა მზღვეველთან) მუშაობის დროს (მომსახურება, სხვა საქმიანობა). ).

იმ პირთათვის, რომლებიც დროებითი ინვალიდობის, დეკრეტული შვებულების, მშობლის შვებულების, ან ერთ-ერთ მითითებულ წელს წინა ორი კალენდარული წლის განმავლობაში იმყოფებოდნენ დეკრეტულ შვებულებაში ან (ან) დეკრეტულ შვებულებაში მყოფ ბავშვს, ფედერალური კანონი No255-FZდაზღვეული პირის მოთხოვნით შესაძლებელია შესაბამისი კალენდარული წლების (კალენდარული წელი) ჩანაცვლება წინა კალენდარული წლებით (კალენდარული წელი), იმ პირობით, რომ ეს გამოიწვევს სარგებლის ოდენობის გაზრდას.

საშუალო შემოსავლის გაანგარიშება. Მიხედვით ნაწილი 2 ხელოვნება. თოთხმეტი 2011 წლის ახალ გამოცემაში საშუალო მოგება, რომლის საფუძველზეც გამოითვლება სარგებელი, მოიცავს ყველა სახის გადასახადს და სხვა ანაზღაურებას დაზღვეული პირის სასარგებლოდ, რომლებიც დარიცხულია FSS-ში (წელს საშუალო მოგება მოიცავს ყველა ტიპს დასაქმებულის სასარგებლოდ გადასახდელებისა და სხვა ანაზღაურების შესახებ, რომლებიც შედის ფსს-ს სადაზღვევო პრემიის გაანგარიშების ბაზაში). ამავდროულად, მითითებული საშუალო მოგება მხედველობაში უნდა იქნას მიღებული ყოველი კალენდარული წლისთვის იმ ოდენობით, რომელიც არ აღემატება დადგენილ ოდენობას ფედერალური კანონი No212-FZშესაბამისი კალენდარული წლისათვის ფონდის სადაზღვევო პრემიის გამოანგარიშების ბაზის მაქსიმალური ღირებულება. 2010 წლის 1 იანვრამდე პერიოდისთვის და იმ პირებისთვის, რომლებიც მუშაობენ შრომითი ხელშეკრულებით მზღვეველებთან, რომლებიც იყენებენ სპეციალურ საგადასახადო რეჟიმებს - 2011 წლის 1 იანვრამდე პერიოდისთვის, მაქსიმალური საბაზისო ღირებულებაა 415,000 რუბლი. ყოველი კალენდარული წლისთვის Ხელოვნება. 2 ფედერალური კანონი No343-FZ).

აღსანიშნავია, რომ 2011 წლიდან მოქმედებს დაზღვეულის საშუალო დღიური შემოსავლის შეზღუდვის ნორმა დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების გაანგარიშებისას საშუალო დღიურ შემოსავალზე, რომელიც განისაზღვრება სადაზღვევო პრემიის გაანგარიშების ბაზის მაქსიმალური ღირებულების გაყოფით. 365 (ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა - დაზღვეულის საშუალო შემოსავლის საშუალო შემოსავლით შეზღუდვის წესი, რომელიც განისაზღვრება სადაზღვევო პრემიის გამოთვლის ბაზის მაქსიმალური ღირებულების 12-ზე გაყოფით).

დაზღვეულის საშუალო დღიური შემოსავალი განისაზღვრება ბილინგის პერიოდის დარიცხული შემოსავლის ოდენობის 730-ზე გაყოფით. (მე-3 ნაწილი, მე-14 ფედერალური კანონის No255-FZ). ანუ კალენდარული დღეების რაოდენობას, რომელიც ემთხვევა იმ პერიოდს, რომლისთვისაც იგი გათვალისწინებულია, 2011 წლიდან არ ექნება მნიშვნელობა სარგებლის გაანგარიშებისას.

სარგებლის გაანგარიშების პროცედურა. სიცხადისთვის წარმოგიდგენთ სარგებლის გამოთვლის ალგორითმს შეტანილი ცვლილებების ძალაში შესვლამდე და მის შემდეგ. ფედერალური კანონი No343-FZ.

სარგებლის გამოთვლის პროცედურა 2010 წელს	სარგებლის გამოთვლის პროცედურა 2011 წელს
1. საშუალო მოგების განსაზღვრა
გამოითვლება საშუალო მოგება ბოლო 12 კალენდარული თვე სამუშაო (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) ამ დაზღვეულით დროებითი ინვალიდობის, დეკრეტული შვებულების, მშობლის შვებულების წინა თვეს	გამოითვლება საშუალო მოგება წლის წინა ორი კალენდარული წლისთვის დროებითი ინვალიდობა, დეკრეტული შვებულება, მშობლის შვებულება, მათ შორის სხვა დაზღვეულთან (სხვა დაზღვეულებთან) მუშაობის დროს (მომსახურება, სხვა საქმიანობა).
2. საშუალო დღიური შემოსავლის განსაზღვრა
საშუალო დღიური შემოსავალი განისაზღვრება მთლიანი შემოსავლის ოდენობის გაყოფით კალენდარული დღეების რაოდენობაზე, რომელიც ემთხვევა იმ პერიოდს, რომლისთვისაც გათვალისწინებულია ხელფასი.	საშუალო დღიური მოგება განისაზღვრება დარიცხული შემოსავლის ოდენობის 730-ზე გაყოფით
ჩვენ განვსაზღვრავთ საშუალო შემოსავალს სადაზღვევო პრემიის გამოანგარიშების ბაზის ზღვრული ღირებულების საფუძველზე (415,000 რუბლი / 365)
ჩვენ ვადარებთ საშუალო შემოსავალს, რომელიც გამოითვლება რეალური ხელფასისა და ბაზის ზღვრული ღირებულების საფუძველზე. უფრო დაბალი მნიშვნელობის ინდიკატორი გამოიყენება დღიური შემწეობის ოდენობის დასადგენად
3. დღიური შემწეობის ოდენობის განსაზღვრა
დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შემწეობის დღიური შემწეობის ოდენობა გამოითვლება დაზღვეულის საშუალო დღიური შემოსავლის გამრავლებით დანამატის ოდენობაზე, დადგენილ საშუალო შემოსავლის პროცენტულად, შესაბამისად. Ხელოვნება. 7და 11 ფედერალური კანონის No.255-FZ
4. სარგებლის ოდენობის განსაზღვრა
დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობისთვის შეღავათების ოდენობა განისაზღვრება დღიური შემწეობის ოდენობის გამრავლებით დროებითი ინვალიდობის, დეკრეტული შვებულების პერიოდზე დამთხვევის კალენდარული დღეების რაოდენობაზე.

ვის მივმართოთ დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათებზე, ბავშვის მოვლის ყოველთვიურ დახმარებაზე?
ფედერალური კანონი No343-FZდაზღვეულის დადგენისადმი მიდგომა, რომელიც დანიშნავს და უხდის სადაზღვევო დაფარვას დაზღვეულ პირს, შეიცვალა შემდეგ შემთხვევებში.

1. თუ დაზღვეული დასაქმებული იყო დაზღვეული შემთხვევის დროს რამდენიმე დამზღვევის მიერ და დასაქმებული იყო იმავე დაზღვეულის მიერ წინა ორ კალენდარულ წელს:

- დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შემწეობა ენიჭება და უხდის მას მზღვეველების მიერ სამუშაოს ყველა ადგილას (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) და გამოითვლება დაზღვეულთან მუშაობის დროს (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) საშუალო შემოსავლის საფუძველზე. შემწეობის მინიჭება და გადახდა (სხვა დაზღვეულის შემოსავლის გამოკლებით);

- ყოველთვიურად ენიჭება და იხდის დაზღვეული სამუშაოს ერთ ადგილზე (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) დაზღვეულის არჩევით.

2. თუ დაზღვეული პირი სადაზღვევო შემთხვევის დროს დასაქმებულია რამდენიმე დამზღვევის მიერ, ხოლო წინა ორ კალენდარულ წელს დასაქმებული იყო სხვა დამზღვევის (სხვა დამზღვევის) მიერ, ზემოაღნიშნული შეღავათები მას ენიჭება და უხდის დამზღვევის მიერ ერთში. სამუშაოს ბოლო ადგილები (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) დაზღვეულის არჩევით.

3. თუ დაზღვეული შემთხვევის დადგომის მომენტში დასაქმებულია რამდენიმე მზღვეველთან, ხოლო წინა ორ კალენდარულ წელს დასაქმებული იყო როგორც ამ, ისე სხვა მზღვეველთან (სხვა დაზღვეული), შეღავათები დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და. მშობიარობა ენიჭება და იხდის მას:

- ან სამუშაოს ყველა ადგილისთვის (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) დაფუძნებული საშუალო შემოსავლის მიხედვით დაზღვეულთან მუშაობის დროს (მომსახურება, სხვა საქმიანობა), რომელიც ანიჭებს და იხდის შემწეობას;

- ან დაზღვეულის მიერ სამუშაოს ერთ-ერთ ბოლო ადგილზე (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) დაზღვეულის არჩევით.
მოხერხებულობისთვის დაზღვეული პირებისთვის სარგებლის მინიჭებისა და გადახდის ყველა ვარიანტს წარმოგიდგენთ ცხრილში.

ვარიანტი
ბაზა	ნაწილი 2 ხელოვნება. 13 ფედერალური კანონი No255-FZ	ნაწილი 2.1 ხელოვნება. 13 ფედერალური კანონი No255-FZ	ნაწილი 2.2 ხელოვნება. 13 ფედერალური კანონი No255-FZ
რა სარგებელი?		დროებითი ინვალიდობის შემწეობა, სამშობიარო შემწეობა, ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა	დროებითი ინვალიდობის შემწეობა, სამშობიარო შემწეობა
სად ხდება გადახდა?	თითოეული სამუშაო ადგილისთვის (მომსახურება, სხვა საქმიანობა)	ერთი სამუშაო ადგილი (მომსახურება, სხვა საქმიანობა)	ან თითოეული სამუშაო ადგილისთვის (მომსახურება, სხვა საქმიანობა), ან ერთი სამუშაო ადგილისთვის
რა პირობებია ვარიანტის არჩევისთვის?	დაზღვეული შემთხვევის დადგომის დროს დაზღვეული დასაქმებულია რამდენიმე დამსაქმებელთან, რომლებიც ასევე მუშაობდნენ წინა ორ კალენდარულ წელს.	დაზღვეული შემთხვევის დროს დაზღვეული დასაქმებულია რამდენიმე დამსაქმებელთან, ხოლო წინა ორ კალენდარულ წელს დასაქმებული იყო სხვა დამსაქმებელთან (სხვა დამსაქმებელთან).	დაზღვეული შემთხვევის დადგომის მომენტში დაზღვეული დასაქმებულია რამდენიმე დამსაქმებელთან, ხოლო წინა ორ კალენდარულ წელს დასაქმებული იყო როგორც იმავე, ასევე სხვა დამსაქმებლებში (სხვა დამსაქმებელში).

Potapov D. M. მუშაობს შპს ორგანიზაცია A-ში და ნახევარ განაკვეთზე შპს ორგანიზაცია B-ში. 2011 წლის 7 თებერვალს შპს ორგანიზაცია A-ს წარუდგინა ინვალიდობის მოწმობა 27.01.2011 წლიდან 04.02.2011 წლამდე. დ.მ. პოტაპოვის სადაზღვევო გამოცდილება 3 წელი 8 თვეა და მას აქვს 60% შემწეობის უფლება. შემდეგი ინფორმაცია შემოსავლის შესახებ ხელმისაწვდომია ინვალიდობის დაწყებამდე ორი წლის განმავლობაში.

ნორმის შესაბამისად თ 2 მუხლი. 255-FZ ფედერალური კანონის 13 D. M. Potapov-მა მიმართა შეღავათებს თითოეული სამუშაო ადგილისთვის.

სარგებლის გაანგარიშება A ორგანიზაციაში:

- საშუალო დღიური შემოსავალი - 684,93 რუბლი. ((210,000 + 290,000) რუბლი / 730);

- ყოველდღიური შემწეობა - 410,96 რუბლი. (684,93 რუბლი x 60%);

- სარგებლის ოდენობა - 7,388,64 რუბლი. (410,96 რუბლი x 9 დღე).

სარგებლის გაანგარიშება B ორგანიზაციაში:

- საშუალო დღიური შემოსავალი - 321,92 რუბლი. ((95,000 + 140,000) რუბლი / 730);

- ყოველდღიური შემწეობა - 193,15 რუბლი. (321,92 რუბლი x 60%);

- სარგებლის ოდენობა - 1,738,35 რუბლი.

სხვა მზღვეველთან (სხვა მზღვეველთან) მუშაობის დროს (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) საშუალო შემოსავალი არ უნდა იქნას გათვალისწინებული იმ შემთხვევებში, როდესაც მოქმედებს დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათები. ნაწილი 2 ხელოვნება. 13 ფედერალური კანონი No255-FZენიჭებათ და ანაზღაურებენ დაზღვეულს სამუშაოს ყველა ადგილზე (მომსახურება, სხვა საქმიანობა). ამავდროულად, საშუალო შემოსავალი მხედველობაში მიიღება ყოველი კალენდარული წლისთვის იმ ოდენობით, რომელიც არ აღემატება FSS-სთვის სადაზღვევო პრემიების გამოანგარიშების მაქსიმალურ ბაზას თითოეული დაზღვეულის მიერ შესაბამისი კალენდარული წლისთვის (2009 და 2010 წლებში - 415,000 რუბლი თითოეული მითითებულისთვის. კალენდარული წელი) ( ნაწილი 3.1 ხელოვნების. 255-FZ ფედერალური კანონის 14).

შევცვალოთ და შევავსოთ მაგალით 1-ის პირობები. დასაქმებულის არჩევით შემწეობას ანიჭებს და იხდის შპს ორგანიზაცია A. დავუშვათ, რომ 2009 წელს დ.მ. პოტაპოვიც მუშაობდა შპს ორგანიზაცია B-ში, ხოლო მისი შემოსავლის შესახებ ინფორმაცია ასეთია.

საშუალო ხელფასი უნდა შეიცავდეს:

- 2009 წლისთვის - 305,000 რუბლი. (210000 + 95000);

- 2010 წლისთვის - 415,000 რუბლი. (415000 რუბლი.< 430 000 руб. (290 000 + 140 000)).

პირველი, მოდით განვსაზღვროთ საშუალო დღიური შემოსავალი. ეს იქნება 986,30 რუბლი. ((305,000 + 415,000) რუბლი / 730).

რა შემთხვევაში ხდება შეღავათების გაანგარიშება მინიმალურ ხელფასზე?

255-FZ ფედერალური კანონის მე-14 მუხლს დაემატა 1.1 ნაწილი (პუნქტი „ბ“, №343-FZ ფედერალური კანონის 1-ლი მუხლის მე-9 პუნქტი). ეს ნაწილი ითვალისწინებს დაზღვეული შემთხვევის დღეს ფედერალური კანონით დადგენილ მინიმალურ ხელფასზე შეღავათების გაანგარიშების წესს, შემდეგ სიტუაციებში:

– თუ დაზღვეულს არ ჰქონდა შემოსავალი ზემოაღნიშნულ პერიოდებში;

- თუ ზემოაღნიშნული პერიოდებისთვის გამოთვლილი საშუალო შემოსავალი, რომელიც გამოითვლება მთელი კალენდარული თვის განმავლობაში, ნაკლებია დაზღვეული შემთხვევის დღეს ფედერალური კანონით დადგენილ მინიმალურ ხელფასზე.

თუ სადაზღვევო შემთხვევის დროს დაზღვეული მუშაობს ნახევარ განაკვეთზე, საშუალო შემოსავალი, რომლის საფუძველზეც ამ შემთხვევებში გამოითვლება სარგებელი, განისაზღვრება დაზღვეულის სამუშაო დროის ხანგრძლივობის პროპორციულად.

აღსანიშნავია, რომ ყველა შემთხვევაში ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა არ შეიძლება იყოს თვიური ბავშვის მოვლის შემწეობის მინიმალურ ოდენობაზე ნაკლები. 1995 წლის 19 მაისის ფედერალური კანონი No81-FZ„ბავშვებთან ერთად მოქალაქეთა სახელმწიფო შეღავათების შესახებ“.

მიხედვით ხელოვნების 1.1 ნაწილიდან. 14 ფედერალური კანონი No255-FZ მინიმალური ხელფასიგამოიყენება რეგიონული კოეფიციენტის გათვალისწინების გარეშე.

რამდენი დღის ინვალიდობის ანაზღაურება ხდება დამსაქმებლის ხარჯზე?

2010 წელს დაზღვეულმა საკუთარი ხარჯებით გადაიხადა დროებითი ინვალიდობის მხოლოდ პირველი ორი დღე. ახლა დაზღვეულის ტვირთი გაიზარდა - ავადმყოფობის პირველი სამი დღის გადახდა მოუწევთ. ელემენტი 2 ს.კ. 1 ფედერალური კანონი No343-FZცვლილებები შევიდა გვ 1 სთ 2 ხელოვნება. 3 ფედერალური კანონი No255-FZ. ამ პუნქტის ახალი რედაქციის მიხედვით, დროებითი ინვალიდობის შემწეობა ეძლევა დაზღვეულ პირებს (გარდა დაზღვეული პირებისა, რომლებიც ნებაყოფლობით შევიდნენ სამართლებრივ ურთიერთობაში დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით. ამ ფედერალური კანონის 4.5 მუხლი) დროებითი ინვალიდობის პირველი სამი დღის განმავლობაში დაზღვეულის ხარჯზე, ხოლო დანარჩენი პერიოდის განმავლობაში დროებითი ინვალიდობის მე-4 დღიდან რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ბიუჯეტის ხარჯზე.

შეგახსენებთ, რომ დაზღვეული პირები, რომლებიც ნებაყოფლობით შევიდნენ სამართლებრივ ურთიერთობაში სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით. Ხელოვნება. 4.5 ფედერალური კანონი No255-FZ, შეღავათების გადახდა ხდება ფსს ბიუჯეტის ხარჯზე დროებითი ინვალიდობის 1-ლი დღიდან.

დროებითი ინვალიდობის შეღავათების გადახდა დაზღვეულის ხარჯზე ხორციელდება დაზღვეულში მითითებულ შემთხვევებში. გვ 1 სთ 1 ხელოვნება. 5 ფედერალური კანონი No255-FZკერძოდ, ავადმყოფობის ან ტრავმის გამო ინვალიდობის შემთხვევაში, მათ შორის ორსულობის ხელოვნური შეწყვეტის ან ინ ვიტრო განაყოფიერების ოპერაციასთან დაკავშირებით.

კანონის რა წესები უნდა იყოს დაცული გარდამავალ პერიოდში?

ფედერალური კანონი No343-FZითვალისწინებს დაზღვეული პირებისთვის სარგებლის გადაანგარიშების შესაძლებლობას 2011 წლის 1 იანვრიდან ნორმების მიხედვით. ფედერალური კანონი No255-FZახალ გამოცემაში დაზღვეული მოვლენებისთვის, რომლებიც მოხდა 2010 წელს და გაგრძელდა ან დასრულდა 2011 წელს. ასეთი გადაანგარიშება შესაძლებელია იმ პირობით, რომ სარგებლის ოდენობა გამოითვლება შესაბამისად ფედერალური კანონი No255-FZახალ რედაქციაში გადააჭარბებს დანამატის ოდენობას, რომელიც დადგენილია ნორმებით ფედერალური კანონი No255-FZშეცვლილი 2011 წლის 1 იანვრამდე ( Ხელოვნება. 3 ფედერალური კანონი No343-FZ).

რას მივაქციოთ ყურადღება დროებითი ინვალიდობის შეღავათების გადახდისას უმოქმედობის პერიოდისთვის?

ხელოვნების მე-6 პუნქტი. 1 ფედერალური კანონი No343-FZცვლილებები შევიდა Ხელოვნება. 7„დროებითი ინვალიდობის შემწეობის ოდენობა“ ფედერალური კანონი No255-FZ. კერძოდ, ახალი გამოცემა შეიცავს ამ სტატიის მე-7 ნაწილი. ახალი წესების მიხედვით, დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში, რომელიც წარმოიშვა უმოქმედობის პერიოდამდე და გაგრძელდება უმოქმედობის პერიოდში, დროებითი ინვალიდობის შემწეობა იხდის იმ ოდენობით, რამდენიც ამ დროის განმავლობაში შენარჩუნებულია ხელფასი, მაგრამ არა უმეტეს. დროებითი ინვალიდობის შემწეობის ოდენობა, რომელსაც დაზღვეული მიიღებდა ზოგადი წესით.

გარდა ამისა, ნაწილი 1 ხელოვნება. ცხრა„პერიოდები, რომლებზეც დროებითი ინვალიდობის შემწეობა არ არის დანიშნული. დროებითი ინვალიდობის შეღავათების მინიჭებაზე უარის თქმის საფუძველი ფედერალური კანონი No. 255-FZ დამატებულია 5 პუნქტით (პუნქტი 7, მუხლი 1 ფედერალური კანონი No. 343-FZ). ახლად შემოღებული ნორმის მიხედვით, დროებითი ინვალიდობის შემწეობა არ ენიჭება დაზღვეულს უმოქმედობის ვადით, გარდა გათვალისწინებული შემთხვევებისა. ამ ფედერალური კანონის მე-7 მუხლის მე-7 ნაწილი.

რა შედის შეღავათების გაანგარიშებისა და გადახდისთვის საჭირო დოკუმენტების ჩამონათვალში?

Შესაბამისად ნაწილი 5 ხელოვნება. 13 ფედერალური კანონი No255-FZ(ცვლილებებამდე ფედერალური კანონი No343-FZ) დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების მინიჭებისა და გადახდის მიზნით დაზღვეულს უნდა წარუდგინოს დამსაქმებელს სამედიცინო ორგანიზაციის მიერ გაცემული შრომისუუნარობის ცნობა.

ქვეპუნქტი ხელოვნების მე-8 პუნქტის „გ“ პუნქტი. 1 ფედერალური კანონი No343-FZდასახელებული ნაწილი ფედერალური კანონი No255-FZწარმოდგენილია ახალ გამოცემაში. ახლა, თუ დაზღვეული დასაქმებულია რამდენიმე დამსაქმებელთან, დამატებით საჭიროა წარადგინოს ცნობა (მოწმობები) შემოსავლის ოდენობის შესახებ, რომლიდანაც უნდა გამოითვალოს შემწეობა სამუშაოს (მომსახურების, სხვა საქმიანობის) ადგილიდან (მომსახურების, სხვა საქმიანობის) ადგილიდან. სხვა სადაზღვევო (სხვა დამზღვევისაგან) .

გარდა ამისა, იმ შემთხვევებში, რომლებიც მითითებულია ხელოვნების 2.1 და 2.2 ნაწილები. 13 ფედერალური კანონი No255-FZდაზღვეული, დაზღვეული სამუშაოს ერთ-ერთ ბოლო ადგილზე (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) დაზღვეულისთვის დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების დანიშვნაზე განაცხადისას, დაზღვეულის არჩევით, ასევე წარუდგენს ცნობას. ცნობები) სამუშაო ადგილიდან (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) სხვა დამზღვევისაგან (სხვა დამზღვევისაგან), რომ ამ დამზღვევის მიერ შეღავათების დანიშვნა და გადახდა არ განხორციელებულა ( ნაწილი 5.1 ხელოვნება. 13 ფედერალური კანონი No255-FZ).

დაზღვეული პირის შესაბამისად ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობის მინიჭებისა და გადახდის მიზნით დაზღვეული წარადგენს განცხადებას აღნიშნული შემწეობის მინიჭების შესახებ, მზრუნველი ბავშვის დაბადების (შვილად აყვანის) მოწმობას და მის ასლს. ან ამონაწერი ბავშვის მეურვეობის დადგენის შესახებ, ცნობა წინა შვილის (შვილების) დაბადების (შვილად აყვანის, გარდაცვალების) და მისი ასლი, ცნობა დედის (მამის) სამუშაო ადგილიდან (სწავლა, სამსახური). ბავშვის ორივე მშობელი, რომ ის (ის, ისინი) არ სარგებლობს მშობლის შვებულებით და არ იღებს ყოველთვიურ დახმარებას ბავშვის მოვლისთვის, და თუ ბავშვის დედა (მამა, ორივე მშობელი) არ მუშაობს (არ სწავლობს). , არ ემსახურება), - ცნობა ხელისუფლებისგან სოციალური დაცვაბავშვის დედის (მამის) საცხოვრებელი ადგილის მოსახლეობის ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობის არ მიღების შესახებ. მზღვეველის ტერიტორიული ორგანოს მიერ ბავშვის მოვლის შემწეობის მინიჭებისა და გადახდის შემთხვევაში, დაზღვეული ვალდებულია ასევე მიაწოდოს ინფორმაცია საშუალო შემოსავლის შესახებ, რის საფუძველზეც უნდა გამოითვალოს მითითებული შემწეობა.

ხელოვნების მე-8 პუნქტის „ე“ ქვეპუნქტი. 1 ფედერალური კანონი No343-FZმეორე წინადადება ნაწილი 6 ხელოვნება. 13 ფედერალური კანონი No255-FZჩამოყალიბებულია შემდეგნაირად: ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობის დანიშვნისა და გადახდის მიზნით დაზღვეული ასევე, საჭიროების შემთხვევაში, წარადგენს ცნობას (მოწმობებს) შემოსავლის ოდენობის შესახებ, საიდანაც უნდა გამოითვალოს შემწეობა.

დაზღვეულ პირს, შემოსავლის ოდენობის დედნის მოწმობის ნაცვლად, რომლის საფუძველზეც დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათები, ყოველთვიური დახმარება ბავშვის მოვლისთვის, შეიძლება წარედგინოს შემოსავლის ოდენობის მოწმობის ასლი, დამოწმებული. დადგენილი წესით ( ნაწილი 7.1 ხელოვნების. 13 ფედერალური კანონის No255-FZ).

Მიხედვით ნაწილი 7.2 ხელოვნება. 13 ფედერალური კანონი No255-FZიმ შემთხვევაში, თუ დაზღვეულს არ შეუძლია წარადგინოს ცნობა (მოწმობები) შემოსავლის ოდენობის შესახებ, რომლის საფუძველზეც უნდა გამოითვალოს შემწეობა, სხვა სადაზღვევოსთან მუშაობის (მომსახურების, სხვა საქმიანობის) ადგილიდან (ადგილებიდან). (სხვა მზღვეველებთან) ამ დამზღვევის (ამ დაზღვეულის) მიერ საქმიანობის შეწყვეტასთან დაკავშირებით ან სხვა მიზეზების გამო, დამზღვევი, რომელიც ნიშნავს და იხდის სარგებლობას, დაზღვეული პირის მოთხოვნით, უგზავნის მოთხოვნას საპენსიო ფონდის ტერიტორიულ ორგანოს. რუსეთის ფედერაციის დაზღვეული პირის ხელფასების, სხვა გადასახადებისა და ანაზღაურების შესახებ ინფორმაციის მიწოდებისთვის შესაბამისი დაზღვეულისგან (შესაბამისი დამზღვევისგან) სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სისტემაში ინდივიდუალური (პერსონალიზებული) აღრიცხვის ინფორმაციის საფუძველზე.

დაზღვეული პირის მითითებული განაცხადის ფორმას, მოთხოვნის გაგზავნის ფორმას და წესს, რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის ტერიტორიული ორგანოს მიერ მოთხოვნილი ინფორმაციის წარდგენის ფორმას, პროცედურას და ვადებს ადგენს ფედერალური აღმასრულებელი ორგანო. პასუხისმგებელია სოციალური დაზღვევის სფეროში სახელმწიფო პოლიტიკისა და სამართლებრივი რეგულირების შემუშავებაზე.

დაზღვეული და დაზღვეული პირები: რა დამატებითი უფლებები, მოვალეობები და მოვალეობებია მათთვის დადგენილი ფედერალური კანონი No255-FZ?

2011 წლიდან დაზღვეულებს მოეთხოვებათ დაზღვეულს გასცენ სამუშაოს შეწყვეტის დღეს ან მისი წერილობითი განცხადების საფუძველზე შემოსავლის ოდენობის ცნობა სამუშაოს შეწყვეტის ან განაცხადის შეტანის წლის წინა ორი კალენდარული წლის განმავლობაში. სერთიფიკატი და მიმდინარე კალენდარული წელი, რომლისთვისაც დარიცხული იყო სადაზღვევო პრემიები (255-FZ ფედერალური კანონის მე-3 მუხლის მე-2 ნაწილის 4.1 მუხლი). ამ მოწმობის გაცემის ფორმა და პროცედურა დამტკიცებული უნდა იყოს ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს მიერ.
დაზღვეული პირისთვის გაცემულ დოკუმენტებში მოცემული ინფორმაციის სიზუსტეზე, რომელიც აუცილებელია სარგებლის დანიშვნის, გამოთვლისა და გადახდისთვის, პასუხისმგებელი იქნებიან მზღვეველები ( Ხელოვნება. 255-FZ ფედერალური კანონის 15.1).

დაზღვეული, რომელიც დანიშნავს და უხდის შეღავათებს დაზღვეულ პირს, უფლება აქვს ასევე გაუგზავნოს მოთხოვნა FSS-ის ტერიტორიულ ორგანოებს, რათა გადაამოწმოს ინფორმაცია დაზღვეული პირის (დაზღვეული პირების) შესახებ, რომელმაც გასცა (გასცა) დაზღვეულ პირს სერთიფიკატი. სერთიფიკატები) შემოსავლის ოდენობის შესახებ, რომელიც აუცილებელია სარგებლის გამოსათვლელად ( გვ 4 სთ 1 ხელოვნება. 4.1 ფედერალური კანონი No255-FZ). ასეთი მოთხოვნების გაგზავნის ფორმასა და წესს დაამტკიცებს ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტრო.

თავის მხრივ, დაზღვეულს უფლება აქვს მიიღოს დაზღვეულისგან ცნობა სარგებლის ოდენობის შესახებ, რომელიც აუცილებელია სარგებლის გამოსათვლელად. (255-FZ ფედერალური კანონის მე-2 პუნქტი 1 ნაწილი 4.3). დაზღვეული პირებისთვის პასუხისმგებლობა ეკისრება შეგნებულად მცდარი ინფორმაციის შემცველი დოკუმენტების წარდგენას, მათ შორის ცნობებს (სერთიფიკატებს) შემოსავლის ოდენობის შესახებ, რის საფუძველზეც გამოითვლება ეს სარგებელი. ნაწილი 4 ხელოვნება. 255-FZ ფედერალური კანონის 15).

დასასრულს აღვნიშნავთ, რომ შესაბამისად რუსეთის ფედერაციის FSS 2010 წლის 14 დეკემბრის No269 ბრძანების მე-5 პუნქტი."ფედერალური კანონის შესრულებაზე მუშაობის ორგანიზების შესახებ" ფედერალურ კანონში ცვლილებების შეტანის შესახებ "დროებითი ინვალიდობის და დედობის შემთხვევაში სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ", FSS-ის რეგიონალური ფილიალების ხელმძღვანელებმა უნდა მიიღონ ორგანიზაციული ზომები. ფონდის რეგიონული ფილიალების და მათი ფილიალების თანამშრომლებთან, აგრეთვე დაზღვეულებთან ფედერალური კანონმდებლობით დადგენილი ახალი ნორმების გამოყენების შესახებ, რომელიც არეგულირებს 2011 წლის 1 იანვრიდან დროებითი ინვალიდობისა და დეკრეტული შემწეობის გამოანგარიშებისა და გადახდის პროცედურას, რათა უზრუნველყოს განმარტებითი სამუშაოები. განხორციელებასთან დაკავშირებით ფედერალური კანონი No343-FZ.კერძოდ, FSS-მა გამოსცა 2010 წლის 14 დეკემბრის წერილი No02 03 17/05-13765, რომელშიც დეპარტამენტის წარმომადგენლებმა ახალი წლიდან ძალაში შესული ძირითადი ცვლილებები ჩამოთვალეს. სამწუხაროდ, აღნიშნულ წერილში კანონთან დაკავშირებით დამატებითი განმარტებები და კომენტარები არ იყო მოცემული.

ამ მუხლის მიხედვით, კარანტინის, სამედიცინო მიზეზების გამო პროთეზირებისა და შემდგომი მოვლის დროს სანატორიუმ-საკურორტო ორგანიზაციებში საავადმყოფოში სამედიცინო დახმარების გაწევისთანავე გადაიხდება შემდეგი თანხა:

1) 8 და მეტი წლის სადაზღვევო სტაჟის მქონე დაზღვეულზე - საშუალო შემოსავლის 100 პროცენტი;

2) 5-დან 8 წლამდე სადაზღვევო სტაჟის მქონე დაზღვეულზე - საშუალო შემოსავლის 80 პროცენტი;

3) 5 წლამდე სადაზღვევო სტაჟის მქონე დაზღვეულზე - საშუალო შემოსავლის 60 პროცენტი.

2. ავადმყოფობის ან ტრავმის გამო ინვალიდობის შემთხვევაში დროებითი ინვალიდობის შემწეობა ეძლევა დაზღვეულს საშუალო შემოსავლის 60 პროცენტის ოდენობით, შრომითი ხელშეკრულებით სამუშაოს შეწყვეტიდან 30 კალენდარული დღის ვადაში წარმოქმნილი ავადმყოფობის ან დაზიანების შემთხვევაში. სამსახურებრივი ან სხვა საქმიანობა, რომლის დროსაც ისინი ექვემდებარებიან სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით.

3. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა, თუ საჭიროა ავადმყოფი ბავშვის მოვლა, ანაზღაურდება:

1) ბავშვის ამბულატორიულად მკურნალობისას – პირველი 10 კალენდარული დღის განმავლობაში დაზღვეულის სადაზღვევო პერიოდის ხანგრძლივობიდან გამომდინარე განსაზღვრული ოდენობით ამ მუხლის პირველი პუნქტის შესაბამისად, მომდევნო დღეებში ოდენობით. საშუალო შემოსავლის 50 პროცენტი;

2) სტაციონარში ბავშვის მკურნალობისას – ამ მუხლის პირველი პუნქტის შესაბამისად დაზღვეულის სადაზღვევო პერიოდის ხანგრძლივობის მიხედვით განსაზღვრული ოდენობით.

4. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა, თუ ოჯახის ავადმყოფი წევრის ამბულატორიულად მკურნალობის პერიოდში აუცილებელია ზრუნვა, გარდა ავადმყოფი ბავშვის მოვლის შემთხვევებისა, იხდის დაზღვევის ხანგრძლივობის მიხედვით განსაზღვრული ოდენობით. დაზღვეული პირის ვადა ამ მუხლის პირველი ნაწილის შესაბამისად.

6. დაზღვეულ პირს, რომელსაც აქვს ექვს თვეზე ნაკლები სადაზღვევო პერიოდი, ეძლევა დროებითი ინვალიდობის შემწეობა, რომელიც არ აღემატება ფედერალური კანონით დადგენილ მინიმალურ ანაზღაურებას მთელი კალენდარული თვის განმავლობაში და რაიონებში და რაიონებში, რომლებშიც გამოიყენება რაიონული კოეფიციენტები. ხელფასის დაწესებული წესით, მინიმალურ ხელფასის ოდენობით, ამ კოეფიციენტების გათვალისწინებით.

7. დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში, რომელიც წარმოიშვა უმოქმედობის პერიოდამდე და გრძელდება უმოქმედობის პერიოდში, დროებითი ინვალიდობის შემწეობა იხდის იმ ოდენობით, რომლითაც შენარჩუნებულია ხელფასი ამ დროის განმავლობაში, მაგრამ არაუმეტეს ოდენობისა. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა, რომელსაც დაზღვეული პირი მიიღებდა ზოგადი წესების მიხედვით.

სასამართლო პრაქტიკა 2006 წლის 29 დეკემბრის №255-FZ ფედერალური კანონის მე-7 მუხლით.

2019 წლის 28 აგვისტოს გადაწყვეტილება საქმეზე No А51-12163/2019 წ.

პრიმორსკის ტერიტორიის საარბიტრაჟო სასამართლო (AC Primorsky Territory)

დღეები მითითებული სამუშაოს ან საქმიანობის შეწყვეტის დღიდან ან შრომითი ხელშეკრულების დადების დღიდან მისი გაუქმების თარიღამდე. ამავდროულად, No255-FZ კანონის მე-7 მუხლის მე-2 ნაწილით, ავადმყოფობის ან ტრავმის გამო ინვალიდობის შემთხვევაში დროებითი ინვალიდობის შემწეობა ეძლევა დაზღვეულ პირებს ავადმყოფობის შემთხვევაში საშუალო შემოსავლის 60 პროცენტის ოდენობით ან . ..

2019 წლის 28 აგვისტოს განჩინება საქმეზე No А55-24885/2018 წ.

ვოლგის ოლქის საარბიტრაჟო სასამართლო (FAS PO)

No255-FZ კანონის მე-9 მუხლის 1-ში მითითებულია, რომ დროებითი ინვალიდობის შეღავათები ასევე არ არის მინიჭებული შეფერხების პერიოდისთვის, გარდა 255-FZ კანონის მე-7 მუხლის მე-7 ნაწილით გათვალისწინებული შემთხვევებისა. №255-FZ კანონის მე-7 მუხლის მე-7 ნაწილის ძალით, დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში, რომელიც წარმოიშვა უმოქმედობის პერიოდამდე და გრძელდება უწყვეტი პერიოდის განმავლობაში, ...

2019 წლის 28 აგვისტოს გადაწყვეტილება საქმეზე No А82-12237/2019 წ.

2019 წლის 28 აგვისტოს გადაწყვეტილება საქმეზე No А32-53150/2018 წ.

კრასნოდარის ტერიტორიის საარბიტრაჟო სასამართლო (კრასნოდარის ტერიტორიის AC)

გადახდილი ანგარიშვალდებული პირებისთვის 39,750 რუბლის ოდენობით, რაც, ფონდის თანახმად, არის ფედერალური კანონის 125-FZ 20.1 მუხლის 1-ლი პუნქტის დარღვევა, ფედერალური კანონის მე-7 მუხლის 1-ლი ნაწილი, მე-9 მუხლის 1-ლი ნაწილის 11 პუნქტი. კანონი 212-FZ. კომპანია არ ეთანხმება ფონდის ზემოაღნიშნულ გადაწყვეტილებებში დადგენილ დასკვნებს კომპენსაციის ხარჯების მიუღებლობის შესახებ.

2019 წლის 27 აგვისტოს გადაწყვეტილება საქმეზე No А82-10886/2019 წ.

იაროსლავის რეგიონის საარბიტრაჟო სასამართლო (იაროსლავის რეგიონის AC)

187, 197, 101, 103, 123.97; თითო პრეობრაჟენსკი, დ.1; ქ. ბოლშაია კაზანსკაია, სახლები No15, 1a, 4, 46; ქ. ბულვარი, სახლები M“15, 5, 6, 7; ქ. ვვედენსკაია. No10, 11 სახლები; ქ. გავანსკაია, სახლები No6, 14; ქ. კრესტოვაია, სახლები No29, 31, 33, 40, 66, 95, 101, 122, 128; ქ. ლომონოსოვი, სახლები No8, 11,...

No А82-9857/2019 საქმეზე 2019 წლის 26 აგვისტოს გადაწყვეტილება.

იაროსლავის რეგიონის საარბიტრაჟო სასამართლო (იაროსლავის რეგიონის AC)

რუსეთის ფედერაციის საკანონმდებლო აქტების გარკვეული დებულებები" (შემდგომში - ფედერალური კანონი N 255-FZ), მმართველ ორგანიზაციებს ევალებათ ლიცენზიების მოპოვება. სახლები ვალდებულნი არიან მიიღონ ლიცენზია მისი განხორციელებისთვის 05/01/მდე. 2015 წლის შემდეგ...

2019 წლის 26 აგვისტოს გადაწყვეტილება საქმეზე No А82-9618/2019 წ.

იაროსლავის რეგიონის საარბიტრაჟო სასამართლო (იაროსლავის რეგიონის AC)

რუსეთის ფედერაციის საკანონმდებლო აქტების გარკვეული დებულებები" (შემდგომში - ფედერალური კანონი N 255-FZ), მმართველ ორგანიზაციებს ევალებათ ლიცენზიების მოპოვება. სახლები ვალდებულნი არიან მიიღონ ლიცენზია მისი განხორციელებისთვის 05/01/მდე. 2015 წლის შემდეგ...

• N 255-FZ ფედერალური კანონის 7, იურიდიული პირები, ინდივიდუალური მეწარმეები, რომლებიც ეწევიან სამეწარმეო საქმიანობას ბინის შენობების მართვაში, მოეთხოვებათ ლიცენზიის მიღება მისი განხორციელებისთვის 05/01/2015 წლამდე. შემდეგ...

2019 წლის 19 აგვისტოს გადაწყვეტილება საქმეზე No А82-9405/2019 წ.

იაროსლავის რეგიონის საარბიტრაჟო სასამართლო (იაროსლავის რეგიონის AC)

რუსეთის ფედერაციის საკანონმდებლო აქტების გარკვეული დებულებები" (შემდგომში - ფედერალური კანონი N 255-FZ), მმართველ ორგანიზაციებს ევალებათ ლიცენზიების მოპოვება. სახლები ვალდებულნი არიან მიიღონ ლიცენზია მისი განხორციელებისთვის 05/01/მდე. 2015 წლის შემდეგ...