"Soddalashtirilgan soliqqa tortish tizimi: buxgalteriya hisobi va soliqqa tortish", 2012 yil, N 4

Maqola yozishga Oliy sud qarori sabab bo'ldi. Ishda ko'rib chiqilgan vaziyat eng keng tarqalgan va juda keng tarqalgan. Qizig'i shundaki, sudyalar u yoki bu tomonning foydasiga qaror qabul qilishdi. Oliy sud bahsga nuqta qo'ydi. Biz nima haqida gapiryapmiz? Ishdan bo'shatilgandan keyin xodimga ikki marta bir xil miqdorda to'langan. Ish beruvchi o'z xatosini tuzatishni xohladi. Pulni kim tugatdi?

Bu bahsning mohiyati. Tashkilot xodimi ishdan bo'shatish to'g'risida ariza yozgan o'z irodasi 3-bandi asosida h 1-modda. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 77-moddasi. Ishdan bo'shatilgandan keyin unga kompensatsiya to'lanishi kerak edi foydalanilmagan ta'til va mukofot. Xodim bilan hisob-kitob qilishda unga foydalanilmagan ta'til va bonuslar uchun kompensatsiya sifatida ikki marta pul to'langan. Hisob-kitoblar orqali amalga oshirildi bank kartasi. Xatoni aniqlab, ish beruvchi o'zining sobiq xodimiga ortiqcha to'langan pulni qaytarish talabi bilan bildirishnoma yubordi. Biroq pul qaytarilmagan. Va ish beruvchi sudga murojaat qildi.

Birinchi instantsiya sudi - Amur viloyati Tindinskiy tuman sudi - Amur viloyat sudi fuqarolik ishlari bo'yicha sudlov hay'atining ajrimi bilan o'zgarishsiz qolgan qaror bilan ish beruvchining da'vosini qanoatlantirmadi.

Amur viloyat sudi Prezidiumining qarori bilan bular sud qarorlari bekor qilindi va ish beruvchining da'volarini qondirish uchun yangi qaror qabul qilindi.

Ammo xodim taslim bo'lmadi va Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining fuqarolik ishlari bo'yicha sudyalar kollegiyasiga nazorat shikoyati yozdi.

Yuqori instantsiya sudining fikricha, ushbu ishni nazorat instantsiyasi sudi tomonidan ko'rib chiqilayotganda qonun normalarining sezilarli darajada buzilishiga yo'l qo'yilgan bo'lib, ular quyidagilarda ifodalangan.

Shunday qilib, San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 137-moddasidan ushlab qolish ish haqi Xodim faqat Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida va boshqa federal qonunlarda nazarda tutilgan hollarda amalga oshiriladi, xususan:

• xodimga ish haqi hisobiga ishlanmagan avans to'lovini qoplash;
• xizmat safari yoki boshqa hududdagi boshqa ishga o‘tishi munosabati bilan berilgan, shuningdek boshqa hollarda sarflanmagan va o‘z vaqtida qaytarilmagan avans to‘lovini to‘lash;
• yakka tartibdagi mehnat nizolarini ko'rib chiquvchi organ xodimning mehnat me'yorlariga rioya qilmaslik yoki ishlamay qolishda aybdorligini tan olgan taqdirda, xodimga ortiqcha to'langan summalarni qaytarish uchun;
• Ishlamaydigan ta'til kunlari uchun yillik to'lanadigan ta'tilni olgan ish yili tugagunga qadar xodim ishdan bo'shatilganda. Agar xodim San'atning 1-qismining 8-bandida nazarda tutilgan asoslar bo'yicha ishdan bo'shatilgan bo'lsa, ushbu kunlar uchun chegirmalar amalga oshirilmaydi. 77 yoki 1, 2 yoki 4 soat 1-moddaning bandlari. 81-bandning 1, 2, 5, 6 va 7-bandlari, San'atning 1-qismi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 83-moddasi.

Shunday qilib, xodimga ortiqcha to'langan ish haqi (shu jumladan mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlari yoki mehnat qonunchiligi normalarini o'z ichiga olgan boshqa normativ-huquqiy hujjatlar noto'g'ri qo'llanilgan taqdirda) undan undirib olinmaydi, quyidagi hollar bundan mustasno:

• agar sodir bo'lgan bo'lsa hisoblash xatosi;
• yakka tartibdagi mehnat nizolarini ko'rib chiquvchi organ xodimning mehnat me'yorlariga rioya qilmaslik yoki bo'sh vaqtdagi aybini tan olgan taqdirda;
• sud tomonidan belgilangan noqonuniy xatti-harakatlari munosabati bilan xodimga ish haqi ortiqcha to'langan bo'lsa.

Nizoni hal qilish va da'volarni qondirishni rad etish, birinchi instantsiya sudi San'at qoidalariga rioya qilgan degan xulosaga keldi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 137-moddasi xodimdan ortiqcha ish haqini undirish imkoniyati to'g'risida. Pul qo'llanilmaydi, chunki bu holatda ish beruvchi tomonidan hech qanday buxgalteriya xatosi bo'lmagan, xodimning aybli va insofsiz harakatlari aniqlanmagan va shuning uchun sudlanuvchidan ortiqcha to'langan summalarni undirish uchun asoslar yo'q.

Bundan tashqari, sud San'atga murojaat qildi. 8 ta konventsiya xalqaro tashkilot 07.01.1949 yildagi 95-sonli "Ish haqini himoya qilish to'g'risida" gi Mehnat, Inson huquqlari va asosiy erkinliklarini himoya qilish to'g'risidagi konventsiyaga № 1 bayonnoma (20.03.1952 yilda Parijda imzolangan), qonunga muvofiq qo'llanilishi shart. San'atning 4-bandi. Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining 15-moddasi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 10-moddasi va San'at qoidalariga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 137-moddasi, bu xodimdan ortiqcha to'langan ish haqini undirishga ruxsat berilgan holatlarning to'liq ro'yxatini o'z ichiga oladi.

Eslatma. San'atga muvofiq. XMTning 01.07.1949 yildagi 95-sonli Konventsiyasining 8-moddasida ish haqini ushlab qolish milliy qonunchilikda belgilangan yoki jamoaviy bitim yoki hakamlik organining qarorida belgilangan shartlar va chegaralar doirasida amalga oshirilishi mumkin. Ishchilarga, vakolatli organ eng maqbul deb hisoblagan tarzda, bunday chegirmalarni amalga oshirish mumkin bo'lgan shartlar va hajmlar haqida ma'lumot beriladi.

Kassatsiya sudi ham bu fikrga qo'shildi.

Amur viloyat sudi prezidiumi ish bo'yicha qabul qilingan sud qarorlarini bekor qilib, ish beruvchining da'volarini qondirish to'g'risida qaror qabul qilib, birinchi va kassatsiya instansiyalari sudi moddiy huquqni noto'g'ri talqin qilganligini ta'kidladi, chunki hisoblash xatosi tushunchasi. ish haqi va xodimga to'lanadigan boshqa turdagi to'lovlarni hisoblashda noto'g'ri arifmetik operatsiyalar bilan cheklanib qolmasdan, shu munosabat bilan xodimga ortiqcha to'langan ish haqi, arifmetik xato, matn terish xatosi yoki noto'g'ri bosilganligidan qat'i nazar, shu jumladan: pul mablag'larini ikki marta o'tkazish, hisoblash xatosi sifatida tan olinishi kerak.

RF Qurolli Kuchlari vakillari "hisoblash xatosi" tushunchasining bu ta'rifiga rozi bo'lmadilar.

Birinchi instantsiya sudi amaldagi mehnat qonunchiligi normalarini so'zma-so'z talqin qilish asosida hisoblashni arifmetik operatsiyalarda (hisoblash bilan bog'liq harakatlar) qilingan xato deb hisoblash kerak, degan xulosaga keldi, shu jumladan texnik xatolar. ish beruvchining aybi bilan sodir etilgan texnik xatolar hisobga olinmaydi.

Ushbu ishni ko'rib chiqayotganda, ish beruvchi ishdan bo'shatilgandan keyin xodimga to'lanishi kerak bo'lgan summalarni hisoblashda hisoblash (arifmetik) xatolarga yo'l qo'yganligi haqidagi dalillar sud tomonidan aniqlanmagan va ish materiallarida mavjud emas. Shuningdek, sud sudlanuvchining aybli va insofsiz harakatlarining mavjudligini aniqlamadi, chunki ish beruvchi tomonidan pul mablag'lari bank kartasiga bo'lib-bo'lib o'tkazilganligi sababli, xodim ortiqcha to'lovni ta'minlay olmagan. mablag'lar.

Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining Fuqarolik ishlari bo'yicha sudlov hay'ati ishni nazorat sudi tomonidan ko'rib chiqishda noqonuniy qaror chiqarishga olib kelgan sud xatosini tuzatish uchun Prezidiumning qarorini tan oladi. Amur viloyat sudining Amur viloyati Tindinskiy tuman sudi qarori va Amur viloyat sudining fuqarolik ishlari bo'yicha sudlov hay'atining ajrimi (Rossiya Federatsiyasi Oliy sudining ajrimi) bekor qilinishi kerak. 2012 yil 20 yanvardagi N 59-B11-17).

Shunday qilib, xodim unga noto'g'ri o'tkazilgan mablag'larni qaytarishga majbur emas, bu yuqori sud sudyalari tomonidan tasdiqlangan.

Biz bu erda axloqiy va axloqiy me'yorlarga tegmaymiz.

Shunga o'xshash vaziyatda, agar xodim ushbu ish beruvchida ishlashni davom ettirsa, ortiqcha to'langan summalar, agar xodim bunga rozi bo'lsa, ya'ni ixtiyoriy ravishda qaytarilishi mumkin. Siz ularni maoshingizdan olib tashlay olmaysiz. Va agar bu holatda hali ham xodim bilan kelishuvga erishish imkoniyati mavjud bo'lsa, u ishdan bo'shatilsa, imkoniyat nolga teng.

Ko'rib chiqilayotgan sud hujjatida "sanoq xatosi" tushunchasining aniq ta'rifi berilgan - bu arifmetik operatsiyalarda (hisoblash bilan bog'liq harakatlar) qilingan xatodir. Texnik xatolar, shu jumladan ish beruvchining aybi bilan sodir etilgan xatolar hisobga olinmaydi.

Hech kim xatolardan himoyalanmaydi. Afsuski, har qanday buxgalter ham xuddi shunday vaziyatga tushib qolishi mumkin. To'g'ridan-to'g'ri ish haqi bilan shug'ullanadigan buxgalterlarga faqat yana bir bor o'z vazifalariga ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'lish tavsiya etilishi mumkin.

S.G. Novikov

Jurnal eksperti

“Soddalashtirilgan soliqqa tortish tizimi:

buxgalteriya hisobi va soliqqa tortish"

Ish beruvchi hisoblash xatosiga yo'l qo'ygan bo'lsa, ortiqcha to'langan summani undirishi mumkin. Sudda ortiqcha to'langan summalarni undirish uchun ish beruvchi to'lov buxgalteriya hisobidagi xatolik tufayli amalga oshirilganligini isbotlashi kerak.

Hisoblash xatosi tufayli ortiqcha to'lov ishlaydigan va ishdan bo'shatilgan xodimlar bilan sodir bo'ladi. Birinchi holda, ish beruvchi ortiqcha to'langan summalarni sudga murojaat qilmasdan qaytarishi mumkin. Ish beruvchi matematik operatsiyalarda xatolikka yo'l qo'yilganligiga ishonch hosil qilishi kerak, keyin tarmoq noto'g'ri matematik bajarilgan (qo'shish, ayirish, bo'lish, ko'paytirish). Shundan so'ng, siz xodimga ma'lum muddat ichida pulni qaytarishni taklif qilishingiz yoki chegirmaga rozi bo'lishingiz kerak. Rozilik bilan ariza asosida oylik daromadning 20 foizini ushlab qolish to'g'risida buyruq chiqarish kerak. Agar xodim allaqachon ishdan bo'shatilgan bo'lsa, siz sudga murojaat qilishingiz kerak bo'ladi. Hisoblash xatosini tasdiqlovchi hujjatlar sudga taqdim etilishi va hisoblash algoritmi alohida yozilishi kerak. Agar dasturda xatolik mavjud bo'lsa, IT mutaxassisidan tizimdagi nosozlikni tuzatishi va muammolar hisoblash operatsiyalariga qanday ta'sir qilganini ko'rsatishi kerak bo'lgan hisobot talab qilinadi.

San'atda sanab o'tilgan holatlar. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 137-moddasi. Ulardan biri - xodim hisoblash xatosi tufayli kutilganidan ko'proq oldi. Biz ortiqcha to'langan ish haqi, bonuslar yoki imtiyozlar (kasallik, bolalar tufayli) haqida gapirishimiz mumkin. Hisoblash xatosi arifmetik xatodir, ya'ni matematik operatsiyalarni noto'g'ri bajarish (Rostrudning 01.10.2012 yildagi 1286-6-1-sonli xati).

Ko'pgina hollarda, to'lovni qaytarish masalasi sudda hal qilinadi, chunki xodimlar kamdan-kam hollarda buni ixtiyoriy ravishda bajarishga rozi bo'lishadi. Ammo shuni ta'kidlash kerakki, agar buxgalter texnik xatoga yo'l qo'ygan yoki normani noto'g'ri qo'llagan bo'lsa, ish beruvchi ortiqcha to'lovni qaytarib ololmaydi. Ish beruvchi pulni faqat hisoblash xatosini isbotlasagina qaytaradi.

Hisoblashda xatolik mavjudligini tasdiqlovchi dalil

Sud uchun siz matematik hisob-kitoblar bilan hisobchidan tushuntirish xatini tayyorlashingiz kerak. Hisoblash xatosiga olib kelgan hisob-kitobni aniq ko'rsatishi kerak. Sertifikatga to'lov varaqlari va ko'chirmalar ilova qilinishi kerak. Ammo bu asosiy hujjatlar emas, balki qo'shimcha hujjatlar. Siz ular bilan sudda g'alaba qozona olmaysiz

Ish beruvchilar ko'pincha xatolarni aytib berishadi buxgalteriya dasturlari. Bunday hollarda dasturdagi muvaffaqiyatsizlik va ish haqining ikki baravar to'lanishi matematik xatolar ekanligiga e'tibor qaratish lozim. Ular qonun normalarini qo'llashda ish beruvchining xatosiga taalluqli emas.

Ko'pincha buxgalter matn terish xatosi, xato qiladi. Bunday hollarda, agar u xodimni odatdagi daromadidan ko'proq o'tkazgan bo'lsa, ish beruvchi pulni qaytarib olish imkoniyatiga ega. Misol uchun, 11 ming o'rniga ish beruvchi xodimga deyarli 1 million rubl o'tkazdi.

Texnik xato

Texnik xato - bu noto'g'ri ma'lumotlarni kiritish.

Buxgalterlarning bir qator nazorati sud tomonidan hisob xatolari emas, balki texnik sifatida tasniflanadi. Bunday hollarda ortiqcha to'lov xodimda qoladi. Masalan, agar buxgalterning past malakasi bunga olib kelgan bo'lsa, sud texnik xatolikni tan oladi. Ish haqini hisoblashda buxgalterning beparvoligi ham kamdan-kam hollarda hisoblash xatosiga olib keladi. Ularning aksariyati allaqachon barcha kerakli formulalarga ega bo'lgan dasturlar bilan ishlaydi. Shuning uchun sudlar buxgalterlarning xatolarini texnik deb tasniflaydi.Bunday xatolik quyidagilar bo'lishi mumkin:

Soliq imtiyozlarini noto'g'ri talqin qilish;

Daromadni hisoblashda koeffitsientni noto'g'ri tanlash;

To'lovlarni hisoblash uchun noto'g'ri dastlabki ma'lumotlarning ko'rsatilishi va boshqalar.

Katta ehtimol bilan, bu kamchiliklarni hisoblash xatosi sifatida qayta tasniflash mumkin bo'lmaydi.

Sud, agar dasturning ishlamay qolishi va hisoblash xatosi o'rtasida bog'liqlikni o'rnatmasa, xususan, hisoblash xatosiga olib kelgan bo'lsa, summalarni qaytarishni rad etadi. O'z-o'zidan, texnik nosozlik hisoblash xatosini ko'rsatmaydi. Shuning uchun, dasturdagi muammolar haqida IT-mutaxassisning (ichki yoki taklif qilingan) hisoboti yoki xulosasidan foydalanishingiz kerak. Ammo hisoblash xatosini aniqlash harakati bu maqsadlar uchun mos emas.

Sud amaliyoti shuni ko'rsatadiki, sudlar quyidagi hollarda xatolarni texnik deb tan oladilar:

1. Dasturga noto'g'ri kiritilgan ma'lumotlar
2. ikki baravar ish haqi, moliyaviy yordam, mukofotlar, nafaqalar.
3. Bir necha sabablarga ko'ra bir muddat to'lash.
4. Normativ-huquqiy hujjatda nazarda tutilgan hisob-kitob qoidalariga rioya qilmaslik.

Ish beruvchi shuni yodda tutishi kerakki, xodimning roziligisiz daromaddan pul ushlab qolinmaydi. Hisoblash xatosi mavjudligiga to'liq ishonch bilan ham, siz ushlab turishga shoshilmasligingiz kerak, chunki protsedurani buzish ehtimoli katta. Bunday holatda, xodimning roziligisiz ish haqini ushlab qolish mumkin emas (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 137-moddasi 3-qismi).

Xodim chegirmani oshkor qilganda, u sudga murojaat qiladi. Sud ish beruvchini ma'naviy zararni qoplash bilan birga xodimga pulni qaytarishga majbur qiladi. Bunday holda, sud ish beruvchining ortiqcha to'langan summalarni qaytarishni talab qilish uchun asoslari bor yoki yo'qligini tekshirmaydi.

Rozilikni so'rash uchun yozma ravishda xabar berish kerak. Xodimga bayonot yozish yoki bildirishnomada qutini to'ldirish taklif qilinishi kerak. Qanday bo'lmasin, xodim o'z qo'lida chegirmalarning asosi va miqdori haqida bahslashmasligi yoki ular bilan roziligini yozishi kerak.

Agar xodim pulni qaytarishga rozi bo'lsa, unga sayohat puli hisobotiga o'xshab, buning uchun 3 ish kuni bering. Agar xodim ushlab turishga rozi bo'lmasa, u har qanday ma'lumotni e'tiborsiz qoldiradi.

Ixtiyoriy ravishda to'lash muddati tugagach, ish beruvchiga ushlab qolish to'g'risida buyruq berish uchun bir oy bor. Buyurtma faqat xodim chegirmaga rozi bo'lgan taqdirda chiqarilishi kerak. Bayonot yozdimi yoki bildirishnoma to‘ldirdimi, farqi yo‘q.

Agar xodim ushlab qolishga rozilikni imzolamagan bo'lsa yoki ish beruvchi oylik muddatni o'tkazib yuborgan bo'lsa, sudga murojaat qilishingiz kerak.

Shunga o'xshash maqolalar hali mavjud emas.

Ish jarayonida buxgalteriya xizmati mutaxassislari ko'plab matematik hisob-kitoblarni amalga oshiradilar, bunda xatolar yoki kamchiliklar muqarrar. Ayrim hollarda bunday nazoratsizliklar “hisoblash xatolari” deb yuritiladi va ularni bartaraf etish bo‘yicha zarur choralar ko‘riladi.

Bu nima?

Hurmatli kitobxonlar! Maqolada huquqiy muammolarni hal qilishning odatiy usullari haqida gap boradi, ammo har bir holat individualdir. Qanday qilib bilmoqchi bo'lsangiz muammoingizni aniq hal qiling- maslahatchi bilan bog'laning:

MUROJAAT VA QO'NG'IROQLAR 24/7 va haftasiga 7 kun QABUL ETILADI.

Bu tez va BEPUL!

Buxgalter tomonidan tashkilot xodimlarining ish haqi miqdorini aniqlashda yo'l qo'yilgan arifmetik xatolar hisoblash xatolari deb ataladi.

Bunday kamchiliklar elementar matematik amallar (qo‘shish, ayirish, ko‘paytirish) hisoblash xatolari bilan bajarilganda yuzaga keladi.

Qaysi qonun qoidalari boshqariladi?

Hujjatlashtirish

Xodimga ortiqcha to'langan pulni qaytarish bo'yicha operatsiyani hujjatlashtirish quyidagi variantlardan biri bo'yicha amalga oshiriladi:

Yig'ish davri

Ortiqcha to'lov miqdori, xodimning roziligi bilan, hisoblash xatosidan keyin bir oy ichida qaytarilishi kerak.

Agar rozilik bo'lmasa va ish beruvchi sudga murojaat qilsa, muddat cheklash muddati qarzni to'lash - uch yil.

Buxgalteriya hisobida daromadning aks etishi

Buxgalteriya hisobida ortiqcha to'langan summalarni qaytarish xodimlar bilan ish haqi bo'yicha hisob-kitoblar uchun mo'ljallangan schyotning krediti bo'yicha quyidagi yozuvlar bo'yicha amalga oshiriladi (70-schyot).

Ortiqcha qoldiqning undirilmagan summasi (agar sud undirishdan bosh tortsa yoki da'vo muddati o'tgan bo'lsa) hisobdan chiqariladi.

Shaxsiy daromad solig'i bo'yicha hisob-kitoblarni tuzatish

Hisoblash xatosi natijasida ortiqcha to'langan mablag'lar tan olinmaydi. moddiy foyda va ularni foizsiz kredit sifatida kvalifikatsiya qilish va 35% ga oshirilgan soliqqa tortish qonunga xilofdir.

Agar hisoblash xatosi aniqlangandan so'ng, xodim undan ortiqcha to'lov miqdorini ushlab qolishga rozi bo'lsa, 13% stavkada shaxsiy daromad solig'i undirilmaydi, chunki bu pul miqdori kassaga yoki kassaga qaytariladi. tashkilotning joriy hisobi.

Agar xodim allaqachon tashkilotni tark etgan bo'lsa yoki ortiqcha olingan mablag'ni qaytarishga rozi bo'lmasa va da'vo uzoq vaqt (12 oydan ortiq) davom etsa, ish beruvchi to'langan daromaddan soliqni ushlab qolishning iloji yo'qligi to'g'risida ma'lumot beradi. xodimga soliq inspektsiyasiga.

RSV-1 PFR ga o'zgartirish kiritishim kerakmi?

RSV-1 PFR (hisoblangan va to'langan sug'urta mukofotlarini hisoblash) o'zgarishi asosida, agar hisoblash xatosi aniqlansa, uni yangilangan hisob-kitoblarni amalga oshirish orqali amalga oshirish shart emas.

Ushbu xato aniqlangan davr uchun tegishli hujjatda aks ettiriladi.

Shunday qilib, agar noto'g'ri to'lovlar oldingi chorak uchun soliq solinadigan bazaga kiritilgan bo'lsa (masalan, 1), lekin bu keyingi davrda aniqlangan bo'lsa (masalan, 2), u holda xato uni aniqlash davrida aks etadi ( 2-chorakda).

Agar boshqa turdagi xatolik bo'lsa

Agar buxgalteriya hisobi bilan bog'liq bo'lmagan hisob-kitoblarda xatolikka yo'l qo'yilgan bo'lsa, ish beruvchi bu aniqlanganligi to'g'risida xodimni xabardor qilishga va xatolik tufayli hisoblangan pulni qaytarishni so'rashga haqlidir.

1109-moddaga asosan Fuqarolik kodeksi Rossiya Federatsiyasi, agar xodim hatto qaytishga rozi bo'lmasa sud tizimi ushbu summalarni tashkilot xodimidan undirishga haqli emas.

Biroq, qaytarilmagan summa bu holda shaxsiy daromad solig'iga tortilishi kerak.

Misollar

2016 yil avgust oyida "Orion" MChJ savdo bo'limi xodimi Anna Valentinovna Mironova hisobchining aybi bilan 10 ming rubl (ish haqi) o'rniga 20 ming rubl o'tkazilgan. Pul miqdori xatolik bilan ikki marta yuborilgan. Xodimga pulni qaytarishni taklif qilishdi, lekin u rad etdi, pulni qaytarib olishning iloji bo'lmadi. Xato hisoblab bo'lmadi.

2019 yil fevral oyida savdo korxonasi xodimi Anatoliy Anatolyevich Ivanovga belgilangan 27 000 rubl o‘rniga 28 000 rubl hisoblab chiqilgan. Buxgalterning tushuntirishicha, qo'shimcha 1000 rubl tashkilot xodimiga qo'shimcha to'lovlarni taqdim etganlik uchun to'lovlarni qo'shishda xatolik natijasida kelib tushgan. pullik xizmatlar xaridorlar. Ivanov A.A., xato hisobotini o'qib chiqqandan so'ng, ortiqcha o'tkazilgan mablag'larni qaytarish uchun yozma ruxsatnoma yozdi. Hodisa hal qilindi, chunki xodim tashkilotning kassasiga 1000 rubl kiritdi.

Arbitraj amaliyoti

Buxgalterning xatosini tan olish va xodimdan ortiqcha olingan summani undirish bo'yicha zamonaviy sud amaliyoti juda ziddiyatli.

Biroq, ko'p hollarda, faqat matematik qoidalarni noto'g'ri qo'llash paytida yuzaga kelgan xatolik hisoblangan deb tan olinadi.

Ko'pgina hollarda, ish haqini hisoblash uchun noto'g'ri yoki takroriy ma'lumotlarni kiritish buxgalteriya xatosi sifatida tan olinmaydi.

Agar ish beruvchi xodimga noto'g'ri pul yig'ishda xatolik hisob-kitob xatosi (hisoblash) natijasida yuzaga kelganiga ishonch hosil qilsa va xodim ixtiyoriy ravishda qaytarishni rad etsa, sudga murojaat qilish ijobiy natija berishi kerak.

Adliya organlariga murojaat qilish uchun buxgalter matematik hisob-kitoblar bilan tushuntirish xati tuzadi, unda noto'g'ri hisob-kitoblarga sabab bo'lgan hisob-kitoblar aniq ko'rsatilgan, shuningdek, ish haqi varaqalari, bayonotlar va boshqa tasdiqlovchi hujjatlar.

Agar xato buxgalteriya dasturining ishlamay qolishi natijasida yuzaga kelgan bo'lsa, siz IT mutaxassisidan buxgalteriya hisobidagi xato aynan kompyuterda o'rnatilgan dasturning ishlashidagi muammolar tufayli yuzaga kelganligi haqida fikr bildirishingiz kerak bo'ladi.

Agar ish beruvchi xodimning yozma roziligisiz ilgari ortiqcha to'langan mablag'ni ish haqidan ushlab qolsa, hatto bu harakat uchun asos bo'lsa ham (masalan, hisob-kitoblarda xatolik), u ushlab qolingan mablag'ni to'liq qaytarishga majbur bo'ladi. xodimga etkazilgan ma'naviy zararni qoplash bilan (agar u sudga murojaat qilgan bo'lsa, roziligisiz ushlab turishni topsa).

9630

Savol bermoq

FIU pulni qaytarishni so'raydi (ular kerak bo'lganidan ko'proq pensiya yig'ishgan)

PFR mutaxassisining aybi bilan 2009 yildan 2013 yilgacha menga kerak bo'lgandan ko'ra ko'proq pensiya undirildi. Va endi FIU mendan 115743,59 kopekni qaytarishimni so'rayapti. Saqlash to'g'risidagi qaror ilova qilingan hujjatlarda keltirilgan.

mening harakatlarim qanday bo'lishi kerak? Men to'lamoqchi emasman, bu mening aybim emas. Bundan tashqari, mening pensiyam xatolikdan oldingidan ham kamroq bo'ldi.

Advokatlar javoblari

eng yaxshi javob

Matveenko Sergey Vasilevich(10.11.2013 16:18:24)

XAYRLI KUN - BU YERDA O'ZINGIZNI ENGLISHINGIZ SUDIDA MASALNI HELMANI TEKLİF BERING - ROSSIYA FEDERASİYASI PF SUDDA SO'KSHTIRISH XATOSI BO'LGANLIGINI VA ENG TO'G'RISIDAGI QAROR BO'LGANligini isbotlashi kerak. PF RF U HISOBLASHDA QONUNNING noto'g'ri reglamentini qo'llagan ... ... 1109-modda. so'm pullar fuqaroda insofsizlik va hisoblash xatosi bo'lmagan taqdirda, unga yashash vositasi sifatida berilgan; - Mavjud "hisoblash xatosi" tushunchasini talqin qilishda juda ziddiyatli. Xulosa qilish mumkinki, sud tizimi ko'p hollarda hisoblash xatosini matematik operatsiyalar paytida bevosita hisoblash jarayonida, ya'ni matematika qoidalarini noto'g'ri qo'llashda qilingan xato deb tushunishga moyildir. Shu munosabat bilan sudlar tomonidan sanoq xatosi, xususan, qonun normalarining noto‘g‘ri qo‘llanilishi yoki hisob-kitoblarda noto‘g‘ri (takroriy) dastlabki ma’lumotlardan noto‘g‘ri foydalanilganligi tan olinmaydi.Avval “sanoq xatosi” tushunchasi mavjud edi. SSSR Vazirlar Kengashining 1984 yil 23 fevraldagi 191-sonli "Davlat nafaqalari to'g'risida" gi qarorida mavjud (bekor qilingan), unga ko'ra hisoblash xatosi arifmetik xato hisoblanadi. SIZDA IMKONIYAT - XAT-QARORGA JAVOB QONUNLARGA HALOQA BILAN YOZMA YOZILGAN JAVOB - BU ISHLAB CHIQISH FIKRIMIZDA O'YLASHSINLAR RF RF IJVF BIRINCHI G'AZINAGA QAYTISHSIN. JUDA KICHIK .. ma'lum bo'lishicha, siz RF PF xodimini jazolashingiz va uning hisobidan summani qaytarishingiz kerak - pensiya jamg'arish qoidalarini bilmaydi ..

eng yaxshi javob

Vladimir(10.11.2013 17:06:20)

to'lash uchun hech narsa. Fohishaga PFR xatiga yozma javob yuboring, bu sizning aybingiz emasligini va siz ko'rsatilgan summalarni to'lamoqchi emasligingizni va yuqorida keltirilgan maqolalar havolalariga murojaat qilmasdan, sizdan summani undirishga qarshi ekanligingizni bildiring. Yetkazib berishni tasdiqlash bilan elektron pochta orqali yuboring.

Javob qidiryapsizmi? Advokatdan so'rang!

9630 Advokatlar sizni tez javob kutmoqda!

Savol bermoq

Vladimir Ivanovich(10.11.2013 17:16:55)

Hayrli kun! "Mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 25-moddasiga muvofiq, jismoniy shaxslar mehnat pensiyasini belgilash va to'lash uchun taqdim etgan hujjatlardagi ma'lumotlarning to'g'riligi uchun, ish beruvchilar esa, bundan tashqari, to'g'riligi uchun javobgardirlar. majburiy tizimda individual (shaxsiylashtirilgan) buxgalteriya hisobini yuritish uchun taqdim etilgan ma'lumotlardan. Noto'g'ri ma'lumot taqdim etish yoki ma'lumotni o'z vaqtida taqdim qilmaslik mehnat pensiyalarini to'lash uchun ortiqcha xarajatlarga olib kelgan bo'lsa, aybdor shaxslar tomonidan qoplanadi. Rossiya Federatsiyasi Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan tartibda etkazilgan zarar. Shunday qilib, agar siz noto'g'ri ma'lumotlarga ega hujjatlarni taqdim etganingiz yoki hujjat qalbaki bo'lib chiqqanligingiz natijasida sizning aybingiz tufayli ortiqcha sarflangan mablag'lar sizdan undirib olinishi mumkin. Siz Pensiya jamg'armasining ortiqcha sarflanishida aybdor emassiz, shuning uchun siz ushbu mablag'larni qaytarishingiz shart emas. Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi ushbu mablag'larni ortiqcha sarf-xarajatlarda aybdor bo'lgan shaxsdan undirish huquqiga ega, lekin sizdan emas. unda turib turib hukm Ushbu mablag'lar sizdan undirilmaydi. Umid qilamanki, sizga yordam berdim, muvaffaqiyatlar tilayman!

Katorzhevskaya Elena Nikolaevna(10.11.2013 19:16:24)

PF xodimining hisoblash xatosi (sizning aybingiz bilan emas) sodir bo'lgan taqdirda, pensiya, shu jumladan, yashash vositasi sifatida taqdim etilgan to'lovlar qaytarilmaydi (Fuqarolik Kodeksining 1109-moddasi).

Agar hisoblash xatosining sababi siz noto'g'ri ma'lumot taqdim etganingiz yoki ma'lumotni o'z vaqtida taqdim etmaganligingiz (pul oluvchining aybi bilan yuzaga kelgan xato) bo'lsa, PFning oluvchiga ortiqcha to'lovni qaytarish talabi qonuniy bo'ladi. ("Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" 2001 yil 17 dekabrdagi 173-FZ-sonli Federal qonunining 25-moddasi).

hurmat bilan,

Pashkova Nadejda Nikolaevna(11.11.2013 08:30:14)

Hayrli kun. Ixtiyoriy asosda siz hech narsani qaytarib bera olmaysiz va eng muhimi, pensiyani qaytarish va ushlab qolish uchun roziligingizni bermaysiz. FIU sudga murojaat qilsin, ular aybdor, o'zlari hal qilsinlar. Albatta, agar ular sudda xato bo'lganligini isbotlasalar, sud sizni pulni qaytarishga majbur qiladi, lekin ular buni isbotlamaydilar, ya'ni siz hech narsa qarzdor emassiz.

Zubkov Sergey Vasilevich(11.11.2013 09:04:37)

Hurmatli Elifankina A.A. DA

Pronichkina Yana Igorevna(11.11.2013 16:39:16)

Salom! "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" 2001 yil 17 dekabrdagi 173-FZ-sonli 25-moddaga muvofiq:

1. Jismoniy va yuridik shaxslar mehnat pensiyasini belgilash va toʻlash uchun oʻzlari taqdim etgan hujjatlardagi maʼlumotlarning toʻgʻriligi uchun, ish beruvchilar esa, bundan tashqari, mehnat pensiyalari tizimida individual (shaxsiylashtirilgan) hisobni yuritish uchun taqdim etilgan maʼlumotlarning toʻgʻriligi uchun javobgardirlar. pensiya sug'urtasi.

2. Ushbu Qonunning 23-moddasi 4-bandida nazarda tutilgan noto‘g‘ri ma’lumotlar taqdim etilgan yoki o‘z vaqtida taqdim etilmagan taqdirda; federal qonun, mehnat pensiyalarini to'lash uchun ortiqcha sarflanishiga olib kelgan, aybdorlar zararni qoplashadi Pensiya jamg'armasi Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda Rossiya Federatsiyasiga etkazilgan zarar.

Ish beruvchi, agar hisoblash xatosiga yo'l qo'ygan bo'lsa, ortiqcha to'langan daromad miqdorini qaytarishga haqli. Buning uchun siz xodimning roziligini olishingiz yoki bu faktni sudda isbotlashingiz kerak.

Haddan tashqari to'lov amaldagi xodimga ham, nafaqaga chiqqan xodimga ham to'lanishi mumkin.

Hurmatli kitobxonlar! Maqolada huquqiy muammolarni hal qilishning odatiy usullari haqida gap boradi, ammo har bir holat individualdir. Qanday qilib bilmoqchi bo'lsangiz muammoingizni aniq hal qiling- maslahatchi bilan bog'laning:

MUROJAAT VA QO'NG'IROQLAR 24/7 va haftasiga 7 kun QABUL ETILADI.

Bu tez va BEPUL!

Agar fuqaro kompaniyada ishlayotgan bo'lsa, uning chegirmaga roziligi etarli. Ish beruvchi ortiqcha to'lovni hisoblashda noto'g'ri matematik operatsiyalar bilan bog'liqligiga ishonch hosil qilishi kerak. Keyin siz xodimni pul omonatiga taklif qilishingiz kerak vaqtni belgilang yoki ushlab turish uchun uning ruxsatini oling. U ariza yozishi kerak, uning asosida oylik ish haqining 20 foizini ushlab qolish uchun buyurtma tayyorlanmoqda.

Agar ortiqcha miqdorni olgan xodim allaqachon ishdan bo'shatilgan bo'lsa, unda kompensatsiya sud orqali amalga oshirilishi kerak. Arifmetik xatolikni tasdiqlovchi hujjatlar va batafsil hisoblash algoritmi hakamlik sudiga taqdim etiladi.

Agar dastur muvaffaqiyatsiz bo'lsa, sud uchun dasturchining hisoboti tayyorlanishi kerak, bu muammolarni hal qiladi va ularning hisoblash harakatlarining natijasiga ta'sirini ko'rsatadi.

San'atda. Mehnat kodeksining 137-moddasida qonun bo'yicha daromaddan ortiqcha to'lovni ushlab qolish mumkin bo'lgan barcha holatlar ko'rsatilgan.

Ko'pincha ortiqcha to'lovni qaytarish masalasi sudda hal qilinadi, chunki ishchi uni o'z ixtiyori bilan qaytarishdan bosh tortadi. Hisoblash xatosi yoki dasturda ishlamay qolsa, ish beruvchi ijobiy sud qaroriga ishonishi mumkin. Texnik noaniqliklar va standartlarni noto'g'ri qo'llash holatlarida pul xodimda qoladi.

Bu nima

Hech birida hisoblash xatosining aniq ta'rifi yo'q normativ hujjat, tartibga soluvchi mehnat munosabatlari RFda.

Arifmetik amallarni bajarishda yo'l qo'yilgan xato, ya'ni bo'lish, ko'paytirish, qo'shish yoki ayirishning noto'g'ri natijasi hisoblash deb tan olinadi. Buni Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining 01/20/12 yildagi 59-B11-17-sonli qarori va Rostrudning 10/01/12 yildagi 1286-6-1-sonli xati tasdiqlaydi.

Bunday noaniqlik aniqlansa, istalgan shaklda tegishli dalolatnoma tuziladi.

Ish haqini hisoblashda buxgalteriya xatosi hisob-kitob paytida amalga oshirilgan xodimlarning daromadlaridan ortiqcha to'lovni ushlab qolish uchun qonuniy asosdir.

Agar fuqaroning insofsizligi yoki hisob-kitoblarda xatolik fakti bo'lmasa, u ortiqcha olgan ish haqini qaytarishga majbur emas (FKning 1109-moddasi 3-bandi).

Endi buxgalteriya hisobi asosan buxgalteriya dasturlari yordamida amalga oshiriladi. Agar kalkulyator unga ma'lumotlarni kiritishda xatoga yo'l qo'ygan bo'lsa, bu ish beruvchining aybi bilan texnik xato deb e'tirof etiladi. Bu hisob-kitoblarga taalluqli emas va natijada ortiqcha to'lov qaytarilmaydi.

To'lovchining malakasi pastligi yoki beparvoligi tufayli noto'g'ri yo'l qo'yganligi sababli yuzaga kelgan ortiqcha to'langan summalar qaytarilmaydi. Buxgalterlar ishlaydigan dasturlarda xodimlarga ish haqini to'g'ri hisoblash uchun barcha kerakli formulalar mavjud.

Agar dastur muvaffaqiyatsiz bo'lsa, ish beruvchi unga xizmat ko'rsatadigan mutaxassisni chaqirishi kerak, u bu faktni hujjatlashtirishi kerak. Qo'llab-quvvatlovchi qog'oz mavjud bo'lganda, sud dasturning noto'g'ri ishlashini hisoblash xatosi bilan tenglashtirishi mumkin.

Agar ortiqcha to'lov aniqlansa, u faqat uning roziligi yoki sud qarori bilan xodimning daromadidan ushlab turilishi mumkin. Ikkinchi holda, xodimning aybi yoki insofsiz harakatlari isbotlanishi yoki hisoblash xatosi aniqlanishi kerak. Ish beruvchi tegishli aktni xodimga va sudga taqdim etishi shart.

Dalillar bo'lmasa, sud ishchidan ortiqcha to'lovni ushlab qolish to'g'risidagi talabni qanoatlantirmaydi.

Hisoblash xatosining ta'rifi, masalan, Kollektiv shartnomada belgilanishi kerak. Ish beruvchiga ortiqcha to'lov faktini ko'rib chiqish uchun maxsus komissiya tuzish kerak. U bosh buxgalter, kadrlar bo'yicha mutaxassis, moliyaviy menejer, ma'murni o'z ichiga olishi mumkin. Raisning vazifalari direktorga yuklanishi mumkin.

Komissiya xulosasi bilan xodim albatta tanishishi kerak.

Texnik nazorat

Ma'lumotlarni noto'g'ri kiritish texnik xato deb tan olinadi. Sudlar ko'pincha buxgalterning nazoratini shunday tavsiflaydi. Bunday holda, xodim tomonidan ortiqcha to'lov qaytarilmaydi.

Bunday xatolarga, masalan:

• soliq imtiyozlarini noto'g'ri qo'llash;
• ish haqini hisoblashda noto'g'ri koeffitsientni tanlash;
• hisoblash uchun noto'g'ri dastlabki ma'lumotlarni kiritish va hokazo.

Bunday kamchiliklarni sanash kabi qayta tasniflash deyarli mumkin emas.

Agar dasturdagi nosozlik va arifmetik xato o'rtasida bog'liqlik bo'lmasa, sud ortiqcha to'lovni qaytarishni rad etadi. O'z-o'zidan texnik qiyinchiliklar hisoblash xatosini ko'rsata olmaydi, shuning uchun bu munosabatni isbotlash uchun tegishli mutaxassisning xulosasi zarur. Bunday vaziyatda noaniqlikni aniqlash akti kerak emas.

DA sud amaliyoti texnik xatolar quyidagilardir:

• dasturga ma'lumotlarni noto'g'ri kiritish;
• daromad va boshqa to'lovlarni ikki marta o'tkazish;
• turli asoslar bo'yicha davr uchun haq to'lash;
• normativ hujjatlarda belgilangan qoidalarga rioya qilmaslik.

Ish beruvchi hisobga olishda xatolik yuz bergan taqdirda, xodimning roziligisiz uning daromadidan ortiqcha to'lovni ushlab qolish noqonuniy ekanligini yodda tutishi kerak (Mehnat kodeksining 137-moddasi 3-qismi).

Aks holda, ishchi sudga murojaat qilishi mumkin, bu esa kompaniyani pulni qaytarib berishga va fuqaroga ma'naviy zararni qoplashga majbur qiladi. Hakamlar ushlab qolish asoslari va qonuniyligini tushunmaydilar.

Xodimning roziligini olish uchun unga yozma ravishda xabarnoma tayyorlash kerak. Xodim pulni qaytarish uchun ariza yozishi yoki xabarnomaning tegishli bo'limlarini to'ldirishi mumkin. Ishchi chegirmaning sababi va hajmiga rozi ekanligini yozishi kerak.

Xodimning roziligini olgandan so'ng, ish beruvchi unga pulni qaytarish uchun ma'lum muddat belgilashi mumkin, masalan, sayohat xarajatlari uchun 3 kun. Muddat tugagandan so'ng, rahbar bir oy ichida summani ushlab qolish to'g'risida buyruq chiqarishga haqli. Buyurtma faqat rozilik bilan chiqariladi.

Agar xodim rad etsa yoki bir oy o'tkazib yuborilgan bo'lsa, ortiqcha to'lov faqat sud qarori bilan qaytarilishi mumkin.

Ish haqini hisoblashda xatolik mavjudligini tasdiqlovchi dalil

Sinov uchun ish beruvchidan tushuntirish hisobchisi talab qilinadi.

Unga murojaat qiling:

• xato bilan matematik hisoblash;
• to'lov varaqlari;
• daromadlarni hisoblash va berish to'g'risidagi hisobotlar.

Ko'pincha, ish beruvchi dasturiy ta'minot xatosiga ishora qiladi. Bu kompaniyaning qonun talablariga rioya qilmasligiga taalluqli emas, shuning uchun dalillar bazasi mavjud bo'lsa, u ham hisobga olinadigan deb tan olinishi mumkin.

Agar kalkulyator xato yoki xatoga yo'l qo'ygan bo'lsa, pul ko'pincha qaytarilishi mumkin. Misol uchun, ishchiga kerak bo'lganidan ancha kattaroq miqdorni o'tkazishda.

Xodimning daromadidan ushlab qolish

Xodimning daromadidan pul quyidagi me'yoriy hujjatlar asosida ushlab turilishi mumkin:

Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi, 4-band, 1-modda. 226	Ish beruvchi ishchiga hisoblangan ish haqidan shaxsiy daromad solig'ini ushlab turishi shart.
RF IC san'ati. 109	Tashkilot xodimning daromadidan alimentni ushlab turishi va ularni oluvchining hisob raqamiga o'tkazishi kerak. Buning asosi ishlash ro'yxati yoki notarius tomonidan tasdiqlangan shartnoma.
Qonun haqida ijro protsesslari 02.10.07 yildagi 229-FZ-son	San'atning 3-bandi asosida. 98 Qarzdorning ish beruvchisi uning daromadidan chegirmalarni amalga oshirishi shart ijro hujjati uning talablariga muvofiq.
"Bolali fuqarolarga davlat yordami to'g'risida" gi qonun 1995 yil 19 maydagi 81-FZ-son.	Art. 19 kompaniyani xodimlarning daromadlaridan ishchilarning aybi bilan yuzaga kelgan ortiqcha to'lovlarni ushlab qolish majburiyatini yuklaydi. Masalan, to'lovlarning hajmi va maqsadiga ta'sir qiluvchi ma'lumotlarni yashirish, soxta qog'ozlarni taqdim etish tufayli.
2006 yil 29 dekabrdagi 255-FZ-sonli ijtimoiy sug'urta to'g'risidagi qonun	San'atning 4-bandi. 15-bandda aytilishicha, FSSdan ortiqcha to'langan nafaqa miqdori oluvchidan uning insofsizligi yoki buxgalterning hisoblash xatosi aniqlanganda undiriladi.

San'atda. Mehnat kodeksining 137-moddasida aytilishicha, xodimning kompaniya oldidagi qarzini to'lash uchun ish haqidan ushlab qolish quyidagi hollarda mumkin:

• daromadlar hisobiga berilgan va ishlab chiqilmagan avansni qaytarish;
• xizmat safari, xizmat safari yoki boshqa maqsadlar uchun berilgan, sarflanmagan va o‘z vaqtida qaytarilmagan avans to‘lovini to‘lash;
• hisoblash xatosi tufayli yoki vakolatli organ xodimning mehnat me'yorlariga rioya qilmaslikda yoki ishlamay turishda aybi borligini aniqlagan taqdirda, xodimga ortiqcha to'lovni qaytarish;
• xodim allaqachon haq to'lanadigan ta'tilni olgan muddat tugagunga qadar ishdan bo'shatilganda.

Ortiqcha to'lovni qaytarish to'g'risidagi qaror ish beruvchi tomonidan avans qaytarilishi kerak bo'lgan, qarz to'langan va buxgalteriya xatosi aniqlangan paytdan boshlab bir oy ichida qabul qilinishi kerak. Xodim ushlab turishga rozi bo'lishi kerak.

Misol

San'atga muvofiq. Mehnat kodeksining 138-moddasiga binoan, xodimning oylik ish haqidan barcha ushlab qolishlar miqdori 20% dan oshmasligi kerak.

Misol:

Santexnika MChJ Kholopov V. V. 2019 yil aprel oyi uchun 16 ming rubl ish haqi to'langan. Ushbu davr uchun boshliqning buyrug'i bilan u 4800 rubl miqdorida bonus olish huquqiga ega.

Buxgalter xodimdan 22 800 rubl undirdi. va shaxsiy daromad solig'ini hisobga olmaganda to'lovni amalga oshirdi (22 800 - 13% \u003d 19 836 rubl).

Bir oy o'tgach, kalkulyator 1740 rubl miqdorida ish haqini hisoblashda hisoblash xatosini aniqladi. (19 836 - (20 800 - 13%)).

Hisoblash xatosi faktini tuzatish uchun MChJda komissiya tuzildi, unga buxgalter tushuntirish xati yozdi. Nazorat arifmetik deb tan olindi. Ular uni xodimning 2019 yil may oyidagi daromadidan undirishga qaror qilishdi.

Bu haqda V. V. Xolopovga bildirishnoma yuborildi va u vaziyatga roziligini tasdiqladi.

Buxgalteriya hisobida aks ettirish

Xodimning roziligi bilan buxgalter buni kassaga ortiqcha berilgan summani qaytarish uchun e'lonlarda aks ettirishi kerak.

Jadvalda ular byudjet muassasasi uchun keltirilgan:

Aniqlangan ortiqcha to'lov sertifikat f bilan tasdiqlanadi. 0504833, buning asosida summa buxgalteriya registrlarida aks ettiriladi. O'tgan davrlarning ortiqcha to'lovlari daromad sifatida hisobga olinadi. Xodim shaxsiy daromad solig'ini olib tashlagan holda summani qaytaradi.

Shaxsiy daromad solig'i hisob-kitobini tuzatish

San'atning 3-bandiga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 226-moddasi keyin sanash xatosi aniqlanganda shaxsiy daromad solig'ini ushlab qolish uning ortiqcha miqdori kelajakdagi daromadlarni hisoblashda hisobga olinishi mumkin.

Agar o'tgan davrda soliq ortiqcha ushlab qolingan va to'langan bo'lsa, uni joriy oyda hisobga olish mumkin, ya'ni byudjetga ortiqcha to'lov miqdoridan kamroq o'tkazish. Ortiqcha mablag'lar avtomatik tarzda hisoblanishi kerak.

Agar teskari bo'lsa shaxsiy daromad solig'i miqdori keyingi davrlarda hisoblanganidan ko'proq bo'lsa, ishchi soliqni ortiqcha ushlab qolishga ega. Bu holat ishdan bo'shatilgandan keyin mumkin. Ish beruvchi ushbu pulni xodimning iltimosiga binoan qaytarishga majburdir. Ushbu tartib San'atda nazarda tutilgan. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 231-moddasi.