단락 3.12. "계약 가격의 임금 기금 금액 및 건설 및 설치 및 수리 및 건설 조직의 근로자에 ​​대한 건설 및 임금 견적을 결정하기위한 방법 론적 권고"에는 작업의 여행 특성에 대해 20 % 또는 15 %의 추가 요금이 지급된다고 명시되어 있습니다. 계수 및 할증료를 제외한 월 관세율(공식 급여)의 (근무 시간 외 근무 시간에 따라 근무 장소로 이동).

MDS의 이 단락에서 의미하는 계수 및 추가 요금은 무엇입니까? 고객은 이것이 기밀성, 전력선의 보안 구역에서의 작업 등에 대한 계수라고 주장합니다. 그리고 이 20%(15%)는 급여에 포함되지 않으며, 여기서 간접비와 예상 이익이 계산됩니까? 이 경우 급여가 간접비에 포함되는 엔지니어의 출장 비용을 어떻게 고려합니까?

답변: Magazine No. 2(46), 2007 "가격 및 예상 배급에 대한 상담 및 설명"

단락 3.12. "계약 가격 및 건설 및 설치 및 수리 및 건설 조직의 근로자에 ​​대한 임금 및 추정에 대한 기금 금액을 결정하기위한 방법 론적 권고"()는 여행 특성에 대해 20 % 또는 15 %의 수당이 지급된다고 명시합니다. 극북 지역에서 일할 때 지역 계수 및 근속 기간에 대한 추가 지불을 제외한 월별 관세율 (공식 급여)의 작업 시간 (비 근무 시간 동안 작업 장소로 이동하는 시간에 따라 다름) 또는 그들과 동등한 영역.

인건비를 증가시키는 모든 요인과 임금에 설치된 작업자 및 기계 조작자 기술 부품관련 컬렉션의뿐만 아니라 작업 조건(밀집, 전력선의 보안 영역에서의 작업, 전압이 가해지는 물체 근처, 유해한 작업 조건이 있는 방 등)을 고려하는 곱셈 요소를 고려해야 합니다. 근로자 및 기계 운영자의 임금 기금에서 작업의 이동 또는 이동 특성과 관련하여 해당 수당을 계산해야 합니다.

가격 및 조정 센터(Coordinating Center for Pricing and 예산 배급건설에서 간접비가 계산될 급여에는 포함되어서는 안됩니다. 이러한 허용 한도는 계산에 의해 결정되어야 하며 건설 비용의 연결 추정 계산(주요 수리)의 9(7)장에 포함되어야 합니다.

이동 또는 이동 작업 또는 순환 작업 생산에 대한 추가 지불 금액을 결정할 때 시설 건설에 고용된 엔지니어의 임금도 고려해야 합니다.

4.1. 계약 가격의 임금 기금 금액 및 건설 견적을 결정하는 주요 방법은 04.26.99 일자 러시아 Gosstroy 법령에 의해 발효된 러시아 연방 건설 제품 비용 결정 지침에서 권장합니다. 31번.

4.2. 건설 제품 (작업, 서비스)에 대한 견적 및 계약 가격 회계를위한 급여 금액 계산을 컴파일하는 절차는 건설 및 설치 작업의 예상 비용을 결정하는 방법, 특정 초기 정보의 가용성에 달려 있습니다 건설 및 설치 조직 및 통계 데이터.

4.3. 사용된 모든 계산 방법에 대해 작업 계약을 체결하는 당사자는 일반 입법 및 규제 법적 행위에 따라야 하며 이 권장 사항의 섹션 2 및 3에 나와 있는 단일 규제 및 계산 기준을 사용해야 합니다.

4.4. 건설 과정의 기간과 이 기간 동안 소비재 및 서비스 가격 인상으로 인해 생활임금일반적으로 모든 방법을 사용하여 얻은 계산 결과는 현행 법률에 의해 설정된 절차에 따라 색인화되어야 합니다.

이 문제에 대한 관련 입법 조치가 발표될 때까지 건설 및 산업에 대한 산업 관세 계약을 사용하는 것이 좋습니다. 건축 자재, 러시아 국가 건설위원회와 건설 노동자 노동 조합 중앙위원회 및 러시아 연방 건축 자재 산업에서 발행 한 분기별 서신뿐만 아니라 정상적인 작업 조건에서 일할 때 첫 번째 범주의 노동자에 대한 색인 임금률에 관한 편지 .

임금에 대한 자금 금액 색인 문제는 계약에 반영되어야합니다.

4.5. 자원 방법을 사용할 때 현지 추정 (추정)을 컴파일하는 과정에서 노동 집약도 지표를 기반으로 현재 (예상) 가격 수준의 임금 자금 금액을 결정해야 할 때 다음 공식을 사용하는 것이 좋습니다.

	지역 자원 추정치 계산 (추정)의 직접 비용의 일부로 고려되는 대상 (해당 부분)의 현재 (예측) 가격 수준에서 임금 자금의 추정 가치, 문지름. 또는 천 루블;
	시설(일부), 인시 또는 천 인시에 대해 계약 조직에서 적용되는 기준에 따라 결정되는 작업의 노동 강도(근로자, 건축업자 및 조립업자의 인건비);
	미래 기간 동안 실제(계산 시) 또는 예상(계약상), 계약자 조직에서 1명의 근로자(건축업자 및 기계 운영자)의 평균 월간 임금, 루블;
	특정 조직의 근로자 1명이 이전 기간(보통 1년) 동안 실제로 일한 월 평균 시간으로 러시아 노동부가 설정한 기준치를 초과하지 않습니다.

이 공식은 기본 지수 및 기타 방법으로 건설 비용을 결정할 때도 사용할 수 있습니다.

4.6. 추정 규범이 외부 요인에 의해 복잡하지 않은 정상적인 조건에서 작업 생산을 제공한다는 점을 고려할 때 인건비 (T)를 계산할 때 적절한 수정 (증가 ) 이 권고의 단락 3.6, 3.7 및 부록 3에 주어진 요소.

지정된 계수는 "근로자 급여 비용"과 "건설 기계 및 기계 장치의 유지 보수 및 운영 비용"항목에 임금이 포함 된 근로자 서클의 인건비에 적용되어야합니다. 동시에이 계수는 작업 생산 프로젝트 또는 시설 건설 일정에 따라 지정된 조건에서 수행되는 작업에만 적용됩니다.

4.7. 산정 당시 우세한 근로자 1인의 실제 월평균 임금()은 그 구성이 계획원가회계기준에 부합하여야 함 건설 작업(부록 1의 단락 1 및 2).

동시에 시설의 향후 건설 조건이 이전 기간의 조직 작업 조건과 크게 다르면 임금 기금 구성 및 개별 요소 금액의 해당 변경이 수반됩니다. 그런 다음 공식 (4.1)에 의해 얻은 결과는 이러한 변경 사항에 대해 조정되어야 합니다.

이러한 문제를 해결할 때 가장 신뢰할 수 있는 초기 정보는 작업 계약을 체결하는 특정 조직의 데이터입니다.

이와 함께 근로자 보수의 실제 비용을 정당화하기 위해 계약 기관의 통계보고 데이터를 No. .

4.8. 예산 문서를 컴파일하기 위해 인덱스 방법을 사용할 때 계산이 현재에서 고려된 추정 임금 가치를 기반으로 할 때 규제 프레임워크, 직접 비용의 일부로 임금을 위한 자금 금액을 결정하기 위해 다음 공식을 적용할 수 있습니다.

Z = (Z s + Z m) 그리고 (4.2)에서

메모. 임금 기금에 포함되고 구성 () 및 따라서 지수에 고려되는 추가 비용 및 공식 (4.1) 및 (4.2)에 따라 계산할 때 통합 추정치 계산의 9 장에 다시 포함되지 않습니다. .

4.9. 직접 비용의 일부로 산업 관세 협정에 의해 설정된 관세율을 기준으로 작업의 유형 및 단지, 구조적 요소 및 대상 전체에 따른 임금 자금 금액을 결정할 때 다음 공식을 적용할 수 있습니다.

, (4.3)

	유형, 단지, 구조적 요소 또는 대상 전체, 노동 시간에 따라 특정 양의 작업을 수행하기위한 근로자의 규범 노동 비용;
티피 	러시아 노동부가 설정한 표준 값을 초과하지 않는 월 근로자 1인당 예상 작업 시간
	산업 관세 협정에 의해 설정되고 규정된 방식(권고의 4.4절)에 따라 분기별로 색인된 정상 근무 조건에서 일할 때 첫 번째 범주의 근로자에 ​​대한 월 임금률, 문지름.
	조직에서 시행중인 관세 규모에 따라 취한 수행 된 작업의 평균 범주 또는 해당 평균 근로자 범주의 관세 계수 (권고의 표 3.1);
	임금에 대한 지역 계수(부록 4);
	임금 기금과 체계적이고 규칙적인 성격의 상여금 지급 계수(К1);
	직접 비용에 포함된 임금 자금을 희생하여 이루어진 기타 지불(부록 1)
	특별 근무 조건, 근무 시간 등에 대한 직원의 관세 및 급여에 대한 추가 지불 및 수당을 고려하는 계수(단위의 분수)(권고의 3.5-3.12 및 3.15절).

4.10. 개별 조직 및 기업에서 현행 노동법에 따라 정상 근무 조건에서 일하는 근로자에 ​​대한 관세율은 산업 또는 지역 관세 계약 및 이에 대한 설명에서 제공하는 것보다 더 높은 비율로 설정될 수 있습니다.

특정 시설의 건설에 대한 계약 가격 및 견적의 임금 자금 금액을 결정하는 데 이러한 관세율을 사용하는 것은 작업 계약 당사자의 합의에 따라 허용될 수 있습니다.

조직의 관세율이 지역 계수 또는이 지역의 최소 생계를 고려하여 설정되면 계수 K p는 공식 (4.3)에서 제외됩니다.

4.11. 관세 계수 K t는 확대 된 규범에 명시된 평균 작업 범주 또는 이러한 유형의 작업을 수행하는 근로자의 링크 (팀) 자격 구성을 기반으로 공식에 따라 자릿수 보간법으로 결정됩니다

K t \u003d K m + (K b - K m) (P s - P m), (4.4)

예를 들어, 다섯 번째 범주의 근로자 링크 구성 - 1인, 4인 - 2인, 3인 - 1인. 및 두 번째 범주 - 1인. 링크의 평균 순위는 다음과 같습니다.

R c \u003d (5  1 + 4  2 + 3  1 + 2  1): 5 \u003d 3.6.

이 범주에 해당하는 관세 계수는 다음과 같습니다(표 3.1 참조).

K t \u003d 1.19 + (1.34 - 1.19) (3.6 - 3) \u003d 1.28.

카테고리별 관세 계수 증가의 비선형 특성을 고려하여 위의 계산은 대략적인 결과를 제공합니다. 작업자 수에 따른 가중 평균이 더 정확합니다.

K t \u003d (1.54  1 + 1.34  2 + 1.19  1 + 1.085  1): 5 \u003d 1.299.

4.12. 단락 3.13 및 부록 1에 따른 공식 (4.3)의 기타 월별 지불액(PV)에는 근무하지 않은 시간에 대한 지불이 포함됩니다. 극북 지역 및 이에 상응하는 지역에 위치한 조직 직원의 수하물 운송에 대한 지불, 십대에 대한 우대 시간에 대한 지불, 어머니가 아이를 먹일 수 있는 휴식 시간 및 관련 시간에 대한 지불을 포함한 휴가 및 복귀 선진훈련 재훈련 체제에서 휴업으로 훈련 중 섹션(팀)에 포함되는 근로자 및 라인 직원에 대한 건강 검진, 공무 수행 및 주요 근무지에서의 임금 인원의. 이러한 지불에는 월간 장기 근속에 대한 일회성 보상도 포함될 수 있습니다.

4.13. 보너스 지불 계수 K p는 정기적이고 체계적인 성격을 가지며 총 임금에서 지불되는 보너스 몫에 대한 러시아 연방 통계청 기관 또는 조직 자체의 데이터를 기반으로 결정됩니다 위에 명시된 기타 지급액(PV)을 제외하고 건설 노동자 및 기계 운영자의 소득. 이러한 보너스에는 조각 보너스, 조각 보너스, 시간 보너스 및 유사한 보상 시스템에 대한 보너스가 포함됩니다.

예를 들어 건설 조직에서 근로자의 월 평균 수입에서 이러한 보너스의 비율이 10%인 경우 보너스 지급 비율은 다음과 같습니다.

조각 소득 또는 관세율 및 급여에 대한 보너스를 적립할 때 공식 (4.3)의 크기는 총 소득 K p에 대한 보너스 지급 계수 대신 계수 Ki의 일부로 고려할 수 있습니다.

4.14. 근로조건, 근로시간 등의 수당과 할증금을 고려한 계수 (C i) 이러한 조건의 객관적인 조합이 있는 경우에만 전체가 적용될 수 있습니다. 예를 들어, 세율의 20%에 해당하는 전문 기술 수당이 있는 5번째 범주의 전기 용접공은 순환식으로 건설 중인 시설에서 폐쇄된 선박에서 수동 용접을 수행할 권리가 있습니다. 그의 관세율에 대한 계수 증가 :

이 계산 방법을 사용할 때 실제 생산 기반이 없는 작업 조건의 인위적인 조합은 허용되지 않습니다. 또한 작업의 구성 및 생산(PIC 및 PPR)에 대한 결정은 노동과 본질적으로 유사한 요소 및 조건 지불에 대한 동시 영향을 허용해서는 안 됩니다. 따라서 순환식 작업의 경우 순환식 작업장이 건설 중인 시설 근처에 위치해야 하므로 이동식 작업을 동시에 사용할 수 없습니다.

4.15. 위의 모든 지불을 고려할 때 공식 (4.3)의 분수 분자는 특정 조건에서 일할 때 노동 가격 (man-month)을 다음으로 나눌 때 티 p는 1인시 가격입니다. 이 공식에 따른 계산은 한 직원과 관련하여 그리고 특정 유형 또는 일련의 작업의 공동 수행에 종사하는 링크, 여단 또는 기타 팀과 관련하여 이루어질 수 있습니다. 이러한 계산은 추정의 각 항목과 국가 요소 추정 규범 또는 통합되고 복잡한 노동 비용 규범을 적절히 사용하여 더 확대된 섹션에 대해 수행할 수 있습니다.

예시. Chelyabinsk시에 주거용 건물을 건설 할 때 (지역 임금 계수 K p = 1.15), 5 명의 작업자 팀이 건물 내부의 벽과 칸막이의 개선 된 석고를 수행해야합니다. 동시에 3-5 번째 범주의 미장공은 작업 시간의 절반 동안 무거운 작업을 수행합니다(권장 사항의 13절, 부록 2의 1절 및 3.5절). 5급과 4급의 근로자는 정상 근무 시 해당 규모의 임금률의 20%와 16%의 전문 기능 보너스를 각각 지급받습니다. 장기근속에 대한 보수를 받을 권리를 부여하는 근속기간은 5급 근로자는 16년, 4급 근로자는 13년, 기타 근로자는 7년이다. 정착 당시 건설 조직에서 정상적인 근무 조건에서 일할 때 첫 번째 범주의 근로자의 월별 관세율은 430 루블입니다. 조직의 성과급 시스템에 따라 모든 근로자에 ​​대한 보너스는 관세율의 20% 비율로 설정됩니다.

표시된 초기 데이터를 기반으로 한 계산은 표 4.1에 나와 있습니다.

건설 및 설치 작업을 위해 건설에서 VNIPItrud가 개발한 통합 통합 표준에 따라 건물 내부의 벽과 칸막이 100m 2를 석고(개선된 석고)하는 데 56인시가 필요합니다. 이를 기반으로 표 4.2는 특정 작업량(3000m 2)을 수행할 때 인건비 지표와 지불 자금 금액을 정의합니다.

4.16. 위의 계획에 따라 계산할 때 정상과 다른 생산 조건을 고려할 수 있습니다. 따라서 이동 및 이동 작업, 설치, 조정 및 건설 작업을 수행하기 위한 근로자 파견, 순환 작업 방식을 위해 설정된 관세율 및 급여(권고의 3.12절)에 대한 수당은 다음의 일부로 고려됩니다. Ki 계수는 전문적 우수성과 보너스 지급에 대한 보너스와 유추하여 계산에 포함됩니다(표 4.1의 7열과 8열).

기타 지급, 특히, 조직의 소재지(집행장소)에서 출퇴근하는 날에 대한 지급, 설정된 수당을 고려하여, 초과근무에 대한 휴일에 대한 지급은 수당이 없는 세율(급여)로 지급, 다른 지불(PV)에 포함될 수 있습니다.

순환근무를 하는 근로자의 급여에는 소속된 조직의 위치에 관계없이 근무지 근로자에 ​​대해 설정한 균일계수(지역, 고산, 사막 및 물 부족)가 적용됩니다. 급여.

극북 지역 및 그에 상응하는 지역에서 필요한 근속 기간이 있는 경우 이 지역에서 교대로 작업을 수행하는 근로자에게 적절한 북부 임금 보충이 제공됩니다(권고의 3.15절).

지정된 계수 및 북부 수당은 도로에서 보낸 일 및 표준을 초과하여 근무한 시간에 대한 휴무일에 대한 지불에는 적용되지 않습니다.

4.17. 그들을 위해 설정된 보상 지불과 함께 모바일 작업 방법의 사용은 기술 및 경제적 계산, 시설 건설 조직 프로젝트에 의해 정당화되어야하며 당사자 간의 상호 합의에 의해 실행에 적용되어야합니다. 계약 가격 및 이와 관련된 모든 추가 비용 건설에 대한 추정.

동시에 1994 년 6 월 29 일자 러시아 노동부 법령 No. 51 (권고 사항 3.12 항)과 함께 다음을 사용하는 것이 좋습니다.

1987 년 12 월 31 일 소련 노동 조합 중앙위원회 사무국 및 소련 노동위원회의 법령에서 승인 한 순환 작업 방법에 대한 주요 조항 794/33-82 추가 및 변경이 있는 05.04.88 No. 185/10-7, 05.26.88 No. 324/16-35, 날짜 09/28/89 No. 328/20-48;

01.06.89 일자 소련 노동위원회 및 노동조합 중앙위원회 사무국에서 승인한 건설 작업의 이동 및 여행 특성과 관련된 수당 지급 절차 및 금액에 대한 규정 169/89.

4.18. 특정 유형의 작업 수행에 대한 위의 노동 가격 및 가격 계산은 특정 시설 건설에 대한 계약 가격 및 견적 당사자의 준비 및 합의 단계에서만 수행하기에 충분합니다. 이 문제에 대한 공동 결정이 내려진 후, 얻은 결과는 정상적인 조건에서 첫 번째 범주의 근로자에 ​​대한 최저 월 임금을 색인할 때 적용되는 것과 동일한 방식으로 색인화될 수 있습니다. 예를 들어, 1999년 다음 분기에 이 비율의 성장률 지수가 1.128(485:430)인 경우 이 지수는 노동 가격에도 적용될 수 있습니다. 즉, 이번 분기의 노동 가격은 6.43  1.128 = 7.25, 기본급 포함 - 3.66  1.128 = 4.13. 가격도 같은 양으로 인상될 것이며(표 4.2의 5열과 6열), 이는 주어진 분기에 수행된 작업량에 적용되어야 합니다.

표 4.1

링크의 구성

관세 계수,

월별 관세율, 문지름, 430 x

중량물 관세율 인상

새로운 관세율,

교수를 위한 보충 교재. 지배,

상금(gr.6에서 0.2)

수입 금액, 그룹 6 + 그룹 7 + 그룹 8, 문지름.

K p \u003d 1.15를 고려한 수입

K р = 1.15 (PV), 문지름을 고려한 월별 기타 지불.

지불할 금액

인건비, rub/person-h(t p =160h에서)

(팀) 노동자

K t x 작업자 수

작동, 문질러.

선배를 위해

휴가 수당

총 PV

노동, gr. 10 + gr. 13, 문지르다.

기본급 포함

다섯 번째 범주의 작업자 - 1

"4번째 카테고리 - 2

"세 번째 범주 - 1

"두 번째 카테고리 - 1

표 4.2

				가격			작업 범위 합계
이름	측정 단위	업무 범위	인건비	100m 2, 문지름.			인건비,		임금 자금, 문지름.
			100m 2 인시							기본급 포함
실내 벽 및 칸막이 석고 (개선된 석고)

4.19. 위의 계산에서 얻은 비율은 공식 (4.2)에 따라 계산에 사용된 지수 And from을 결정하는 데 사용할 수 있습니다(권고의 4.8절 참조).

고려 중인 작업 유형의 경우 이러한 지수가 됩니다.

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건설 제품 비용 결정을위한 방법론 지침 승인에 대한 26-04-99 31 일자 러시아 연방 Gosstroy 결정 ... 2018 관련

근로자 임금 기금 금액 결정 절차

건설 견적 및 계약 가격에서 근로자 보수 자금 금액을 결정하기 위해 다음 방법 중 하나를 사용할 수 있습니다.

1. 자원 방법을 적용 할 때 현지 추정 (추정)을 컴파일하는 과정에서 현재 (예상) 가격 수준의 근로자 보수 자금 금액은 노동 강도 지표를 기반으로 결정됩니다. -시간, 다음 공식이 사용됩니다.

	개월
	지
승 = 티	사실	,(1)
	티

T - 대상 (해당 부분)에 대해 계약 조직에서 사용되는 표준에 따라 결정되는 노동 강도 (근로자의 노동 비용 - 건축업자 및 기계 운영자), man-h;

Z - 데이터에 따른 실제(계산 시) 통계 보고, 또는 미래 기간에 대한 예상(계약상), 도급업체 조직에서 1명의 근로자(건축업자 및 기계 운영자)의 평균 월간 임금, 건설 작업 비용 계획 및 회계에 대한 표준 지침에 해당하는 구성, 에서 승인한 04.12.95 N BE-11-260/7에 러시아 건설부, 문지름. 또는 천 루블;

t - 러시아 노동부가 정한 표준 값을 초과하지 않는 특정 조직의 한 근로자가 실제로 일한 월 평균 시간, h / 월.

2. 견적서 작성 방법을 적용할 때, 다음을 기준으로 계산할 때 추정 값현재 규제 프레임워크에서 고려되는 임금을 직접 비용의 일부로 근로자 보수를 위한 자금 금액을 결정하기 위해 다음 공식을 적용할 수 있습니다.

Z \u003d (Zs + Zm) x Iot, (2)

여기서 Зс 및 Зм - 각각 근로자의 대상 (일부)에 대한 총 보수 금액 - 수준의 건축업자 및 기계 운영자 추정 규범 91년 1월 1일(또는 84년 1월 1일부터 1.25의 곱셈 계수)부터 적용되는 가격은 문질러야 합니다. 또는 천 루블;

Iot - 중간 범주의 근로자 월간 임금 비율에 대한 1 명의 근로자 3 개월 / 사실의 평균 월 실제 임금의 비율로 정의되는 건설 임금 자금의 현재 (예상) 수준 지수, 01.01.91에 시행 중인 예상 규제 프레임워크에서 고려됨.

메모. 급여 기금에 포함되고 방법 2에 따라 계산할 때 Iot 지수에 의해 지정된 추가 비용을 충당하기 위한 기금과 방법 1에 따른 Zfact의 일부는 연결의 9장 "기타 작업 및 비용"에 포함되지 않습니다. 추정 계산.

3. 직접 비용의 일부로 부문별 관세 협정에 의해 설정된 관세율을 기반으로 작업의 유형 및 단지, 구조적 요소 및 시설 전체에 따른 근로자 보수를 위한 자금 금액을 결정하는 방법을 적용하는 경우 건설 및 건축 자재 산업의 경우 다음 공식을 적용할 수 있습니다.

승 = 티	C1Kt(1 + Ki)KrKp + PV	, (3)
	티피

여기서 T - 유형, 단지, 구조적 요소 또는 시설 전체에 따라 특정 양의 작업을 수행하는 근로자의 인건비, 인시;

tp는 근로자 1인당 월 예상 근로시간(실제 이상, 기준 이하), man/month

C1 - 산업 관세 계약, 루블에 제공된 정상 근무 조건에서 일할 때 첫 번째 범주의 근로자의 월별 관세율;

Kt - 현재 관세 규모에 따라 허용되는 해당 작업 범주의 관세 계수.

Кр - 지시 기관에 의해 설정된 임금에 대한 지역 계수;

Kp-현재 수준에 의해 결정되고 당사자의 합의에 따라 계약에 수락 된 조직에서 시행중인 보너스의 시스템 및 형태에 따라 보너스 지불을 고려한 계수.

PV - 건설 공사 비용 계획 및 회계에 대한 표준 지침(04.12.95 N BE-11-260 / 7)에 따라 직접 비용에 포함된 임금 자금을 희생하여 이루어진 기타 지불, 문지름 / 개월;

Ki-재건 작업에서 어렵고 유해한, 특히 어렵고 특히 유해한 작업 조건 (각각 0.12 및 0.24) 작업에 대한 관세율 및 급여에 대한 추가 지불 및 수당을 고려한 계수, 기술적인 재장비, 분해 검사, 사고 및 자연 재해의 결과 제거(0.10에서 0.25로) 출장 및 이동 업무(각각 0.15 - 0.20 및 0.30 - 0.40), 전문 기술 수당, 서비스 영역 확장, 특히 중요한 작업 수행(0.16 - 0.24) 및 기타.

메모.

1. 지역계수를 고려하여 조직의 세율 및 급여를 설정하는 경우 계수 Kp를 적용하지 않음.

2. 보너스 지급 Kp 및 기타 지급 금액 PV를 고려한 계수는 다음에 따라 결정될 수 있습니다. 비중보고 데이터를 기반으로 한 근로자의 보수.

부록 5
러시아 연방 Gosstroy 법령에
1999년 4월 26일 N 31

러시아 건설부에 전자 신청서를 보내기 전에 아래에 설명된 이 양방향 서비스의 운영 규칙을 읽으십시오.

1. 첨부된 양식에 따라 작성된 러시아 건설부 관할 분야의 전자 신청서는 고려 대상으로 인정됩니다.

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3. 러시아 건설부의 공식 인터넷 포털을 통해 전송된 전자 이의 제기는 시민 이의 제기 처리 부서에 검토를 위해 제출됩니다. 교육부는 신청에 대해 객관적이고 종합적이며 시기적절한 검토를 제공합니다. 전자 이의 제기에 대한 고려는 무료입니다.

4. 에 따르면 연방법 2006년 5월 2일자 N 59-FZ "시민 신청을 고려하는 절차 러시아 연방"전자 이의 제기는 3일 이내에 등록되고 내용에 따라 교육부의 구조 부서로 전송됩니다. 이의 제기는 등록 날짜로부터 30일 이내에 고려됩니다. 권한 범위 내에 있지 않은 문제가 포함된 전자 이의 제기 러시아 건설부는 항소에서 제기된 문제를 해결하는 것을 포함하는 관련 기관 또는 공무원에 등록한 날로부터 7일 이내에 항소를 보낸 시민에게 통지합니다.

5. 다음과 같은 경우에는 전자 이의 제기가 고려되지 않습니다.
- 신청자의 이름과 성의 부재;
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- 텍스트에 외설적이거나 공격적인 표현의 존재;
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-텍스트에 문장 부호가없고 이해할 수없는 약어가 있습니다.
- 신청자가 이전에 보낸 이의 제기와 관련하여 장점에 대한 서면 답변을 이미 받은 질문 텍스트의 존재.

6. 이의 제기 신청자에 대한 응답은 양식 작성시 지정된 우편 주소로 발송됩니다.

7. 항소를 고려할 때 항소에 포함된 정보 및 시민의 사생활에 관한 정보를 동의 없이 공개하는 것은 허용되지 않습니다. 지원자의 개인정보에 관한 정보는 요구사항에 따라 저장 및 처리됩니다. 러시아 법률개인 데이터에 대해.

8. 사이트를 통해 접수된 이의 제기는 요약되어 정보를 위해 부처의 지도부에 제출됩니다. 가장 자주 묻는 질문에 대한 답변은 "거주자용" 및 "전문가용" 섹션에 주기적으로 게시됩니다.

건설 견적 및 계약 가격에서 근로자 보수를위한 자금 금액을 결정하기 위해 다음 방법 중 하나를 사용할 수 있습니다.

1. 자원 방법을 적용 할 때 현지 추정 (추정)을 컴파일하는 과정에서 현재 (예상) 가격 수준의 임금 자금 금액은 사람으로 표현되는 노동 집약도 지표를 기반으로 결정되어야합니다 -시간, 다음 공식이 사용됩니다.

어디 지-현지 자원 견적 계산 (추정)의 직접 비용의 일부로 고려되는 대상 (일부)에 대한 현재 (예측) 가격 수준에서 근로자의 보수를위한 예상 가치. 또는 천 루블;

티- GESN-2001, 인시(man-hour)에 의해 결정되는 노동 강도(건설 노동자 및 기계 작업자의 노동 비용);

지 사실- 통계 보고에 따른 실제(계산 시) 또는 미래 기간에 대한 예측(계약상), "방법론적 권장 사항"에 해당하는 구성으로 계약자(건축업자 및 기계 운영자) 1명의 평균 월 임금 건설 작업 비용 계획 및 회계"( 부록 7);

티-특정 조직의 한 근로자가 실제로 일한 월 평균 시간 수, 승인 된 연방 집행 기관이 설정 한 표준 값, h / 월을 초과하지 않음.

이 공식은 기본 지수 및 기타 방법으로 건설 비용을 결정할 때도 사용할 수 있습니다.

2. TER(FER) - 2001에서 고려한 근로자 보수의 추정 가치를 사용할 때 다음 공식을 적용하여 근로자 보수 기금 금액을 결정할 수 있습니다.

지 = (지 ~에서 + 지 중) · 그리고 ~에서 , (2)

어디 지 ~에서그리고 지 중- 2000년 1월 1일 기준으로 추정된 규범 및 가격 수준의 대상(일부) 임금, 건설 노동자 및 기계 운영자의 총계. 또는 천 루블;

그리고 ~에서- 1인의 월평균 실제 임금()과 중산층 근로자의 월 임금의 비율로 정의되는 건설임원자금의 현재(예상)수준 지표에서 고려 2001년 추정치 및 규제 프레임워크.

3. 세율을 기준으로 작업, 구조 요소 및 시설 전체의 유형 및 단지별로 직접 비용의 일부로 노동 보수 자금 금액을 결정하는 방법을 적용하는 경우 다음 공식을 적용할 수 있습니다.

(3)

어디 티- 유형, 단지, 구조적 요소 또는 시설 전체에 대한 특정 작업량의 수행에 대한 근로자의 인건비;

티 아르 자형- 한 달에 한 명의 근로자가 예상한 근무 시간(실제 이상, 기준 이하), h;

에서 1 - 정상 근무 조건에서 일할 때 첫 번째 범주의 근로자의 월별 관세율, 문지름.

에게 중- 현재 관세 규모에 따라 허용되는 해당 작업 범주의 관세 계수;

에게 나-재건, 기술 재 장비, 정밀 검사, 제거 작업을 위해 어렵고 유해한, 특히 어렵고 특히 유해한 작업 조건 (각각 0.12 및 0.24) 작업에 대한 관세 및 급여에 대한 추가 지불 및 수당을 고려한 계수 결과 사고 및 자연 재해(0.10에서 0.25), 중요한 작업(0.16-0.24) 및 기타

에게 피- 법률에 의해 설정된 지역별 임금 계수

에게 N-현재 수준에 의해 결정되고 당사자의 합의에 따라 계약에 수락 된 조직에서 시행중인 보너스의 시스템 및 형태에 따라 보너스 지불을 고려한 계수;

PV– 직접 비용에 포함된 임금을 희생하여 이루어진 기타 지불, 문지름/월.

메모:

1. 계수 에게 피지구 계수를 고려하여 조직의 관세율 및 급여가 설정된 경우에는 적용되지 않습니다.

2. 보너스 지급을 고려한 계수( 에게 N) 및 기타 지불 금액( PV)은 보고자료를 근거로 근로자의 임금에서 차지하는 비중에 따라 결정될 수 있다.