ფოტო: მაქსიმ პლატონოვის ფოტო

1 ოქტომბერს ექიმების ხელფასები გაიზარდა - ექიმების საბაზო ხელფასი გაიზარდა თითქმის 3 ათასი რუბლით, უმცროსი სამედიცინო პერსონალისთვის - 2 ათასი, ხოლო საშუალო სამედიცინო პერსონალისთვის - 600 რუბლით. მატება ხდება მაისის დადგენილების შესრულების ფარგლებში, რომლის მიხედვითაც, 2018 წლის 1 იანვრიდან ექიმებმა რეგიონში საშუალო ხელფასის 200%, ხოლო ექთნებსა და დამრიგებლებს - 100% უნდა მიიღონ. ამასთან, Realnoe Vremya-ს ექსპერტები ექიმებს ურჩევენ, თავი არ მოიტყუონ: დადგენილება ითვალისწინებს "საშუალო ხელფასის" კონცეფციას, რომელიც შორს არის რეალურისგან.

”თუ თათარსტანში საშუალო ხელფასი თვეში 30 ათასია, ეს არ ნიშნავს რომ ექიმი მიიღებს 60-ს”

1 ოქტომბრიდან თათარსტანში ექიმებმა ხელფასის ზრდა მიიღეს - ეს გაზრდის მხოლოდ პირველი ნაწილია, მეორე კი 1 იანვარს არის დაგეგმილი. ტაჯიკეთის რესპუბლიკის მინისტრთა კაბინეტის 2017 წლის 29 სექტემბრის No731 განკარგულებით, სამედიცინო სპეციალისტის საბაზისო ხელფასი გაიზრდება 8748-დან 11722 რუბლამდე, საექთნო პერსონალი - 7890-დან 8560-მდე, ხოლო უმცროსი - დან. 6,415-დან 8,498 რუბლამდე.

1 ოქტომბრიდან რესპუბლიკის ექიმების საშუალო ხელფასის შეფარდება თათარსტანში საშუალო ხელფასთან უნდა იყოს 180%, პარასამედიცინო პერსონალი - 90%, უმცროსი სამედიცინო პერსონალი - 80%. ხოლო 2018 წლის 1 იანვრიდან - შესაბამისად 200% და 100%.

ამრიგად, 2017 წლის პირველ კვარტალში, ფედერალური სახელმწიფო სტატისტიკის სამსახურის მონაცემებით, თათარსტანის რესპუბლიკაში საშუალო ხელფასი იყო 29,358 რუბლი. 200% თითქმის ფანტასტიკური მაჩვენებელია, როგორც ჩანს, ბოლოს და ბოლოს დასვენება მოდის ექიმების ქუჩაზე. ”მე ეჭვი არ მეპარება, რომ ეს შესრულდება,” - ამბობს გულნარ ხუსნუტინოვა, თათარტანის ჯანდაცვის მუშაკთა პროფესიული კავშირის თავმჯდომარე, ”და ბიუჯეტი დაწესდება, რომ გაითვალისწინოს ეს ზრდა.” მაგრამ ის მაშინვე გვირჩევს, არ მოიტყუოთ თავი, რადგან ჩვენ ვსაუბრობთ მხოლოდ საშუალო ხელფასზე და არა რეალურზე.

გულნარ ხუსნუტინოვა გვირჩევს, თავი არ მოიტყუოთ, რადგან საუბარია მხოლოდ საშუალო ხელფასზე და არა რეალურზე. ფოტო proftat.ru

თუ თათარსტანში საშუალო ხელფასი თვეში 30 ათასია, ეს არ ნიშნავს, რომ ექიმი მიიღებს 60-ს. ეს არ მოხდება, რადგან ვიღაცას ხელფასი 20 ათასი აქვს, ვიღაცას 300 ათასი და ეს იქნება საშუალო მაჩვენებელი, ამბობს. გულნარ ხუსნუტინოვა.

რომელი ექიმი შოულობს 300 ათასს? ასეთი ექიმები ცოტაა, მაგრამ არიან, პასუხობს პროფკავშირის ლიდერი. და ეს სულაც არ არიან მთავარი ექიმები, არამედ მაღალკვალიფიციური სპეციალისტები, „მსოფლიო კლასის ექიმები, ესენი არიან რესპუბლიკური კლინიკური საავადმყოფო და საერთაშორისო კლინიკური ცენტრი, სიამოვნებით მიიღებენ გერმანიასა და აშშ-ში და იმისთვის, რომ აქ დარჩეს. , საჭიროა შესაბამისი ხელფასი“.

ექიმების უმრავლესობას აქვს ხელფასი 27-30 ათასი რუბლი თვეში, და მხოლოდ ფასიან მომსახურებასთან და ნახევარ განაკვეთზე მუშაობამ შეიძლება მიაღწიოს 40 ათას რუბლს. და ისინი თითქმის ყველაფერს აერთიანებენ - თათარსტანში ექიმი საშუალოდ 1,4-ჯერ ხელფასზე მუშაობს.

ოპტიმიზაცია რუსული სტილით: ექთნების ხელფასები ექიმებს შორის გადანაწილდება

ჯანდაცვის მუშაკთა რეგიონთაშორისი პროფკავშირი "Action" შიშობს, რომ პუტინის მაისის ბრძანებულებებით დადგენილი მაჩვენებლები ოპტიმიზაციის გზით იქნა მიღწეული. დავიწყეთ უმცროსი სამედიცინო პერსონალით - საავადმყოფოებში პრაქტიკულად აღარავინ დარჩა, ყველა ექთანი დამლაგებლის პოზიციაზე გადაიყვანეს. ამიტომ, მათთან დაკავშირებით განკარგულებების შესრულება არ არის საჭირო. Realnoe Vremya-მ ვერ შეძლო ოფიციალურად დაადასტუროს ეს მონაცემები გამოქვეყნების მომენტში, მაგრამ ექსპერტები გვაწვდიან ციფრებს ვოლგის ფედერალური ოლქის სხვა რეგიონებისთვის.

როსსტატის მონაცემებით, 2016 წლის პირველ კვარტალში უმცროსი სამედიცინო პერსონალის რაოდენობა 50 ათასი ადამიანით შემცირდა. სვერდლოვსკის ოლქში უმცროსი პერსონალი 43 პროცენტით შემცირდა. ნიჟნი ნოვგოროდის რეგიონში 2017 წლის პირველ ნახევარში 30 ათასი ადამიანი დაითხოვეს, ამბობს ანდრეი კონოვალი, ჯანდაცვის მუშაკთა რეგიონთაშორისი პროფკავშირის "Action" თანათავმჯდომარე.

”როსსტატმა შეიძლება ჩაიწეროს ეს მონაცემები რეგიონების მიხედვით, მაგრამ ჩვენ უნდა გვესმოდეს, რომ ეს არის საშუალო მაჩვენებლები და სახელფასო ფონდის განაწილების შიდა სტრუქტურა არ არის სამედიცინო მუშაკების უმრავლესობის სასარგებლოდ,” - თვლის კონოვალი. მაქსიმ პლატონოვის ფოტო

კონოვალის თქმით, მაისის დადგენილებების შესრულების შესახებ მთავრობის დადგენილებაში ფაქტობრივად საუბარი იყო ოპტიმიზაციის ღონისძიებების აუცილებლობაზე და გამოთავისუფლებული ადგილების გამო ხელფასის ზრდაზე, მაგრამ ახლა ეს კარიკატურულ ფორმებს იღებს.

ნათელი ამბავი ნიჟნი ნოვგოროდის რეგიონის კნიაგინინსკის ცენტრალურ რაიონულ საავადმყოფოში. მათ ჰყავთ სასწრაფო დახმარების ორი ჯგუფი, თითოეულში თითო მედპერსონალი - ექიმები არ არიან. ადრე ამ გუნდებზე ზარებს ექთანი პასუხობდა. ეს, რა თქმა უნდა, სირცხვილია, რადგან მას არ აქვს საკმარისი კვალიფიკაცია პაციენტის მდგომარეობის სიმძიმის შესაფასებლად, მაგრამ წლის დასაწყისში მედდაც გაათავისუფლეს, როგორც მთელი ქვეყნის მასშტაბით, და ეს ფუნქციები დაეკისრა. პარამედიკოსები. რა უნდა გააკეთოს, როცა სასწრაფო დახმარების ექიმები გამოძახებენ? შემდეგ ზარს ყოფილი მედდა, ახლა დამლაგებელი პასუხობს. და როდესაც სამუშაო დღე მთავრდება, მეზობელი განყოფილების დამლაგებელი მიჰყავს მას“, - ანდრეი კონოვალი რუსულ ენაზე საუბრობს ოპტიმიზაციაზე.

კონოვალი მიიჩნევს, რომ მასობრივი კატეგორიის ექიმები 1 იანვრიდან არ მიიღებენ ხელფასს რეგიონის საშუალო 200%-ის ოდენობით. „როსსტატმა შეიძლება ჩაიწეროს ეს მონაცემები რეგიონების მიხედვით, მაგრამ ჩვენ უნდა გვესმოდეს, რომ ეს არის საშუალო მაჩვენებლები და სახელფასო ფონდის განაწილების შიდა სტრუქტურა არ არის სამედიცინო მუშაკების უმრავლესობის სასარგებლოდ. უდმურტიაში საავადმყოფოს ექიმის ხელფასი 13 ათასია, ხელისუფლების ცნობით, წლის პირველ ნახევარში მათ საშუალო ხელფასი 39 ათასი იყო. იგივე ეხება მოსკოვს: საშუალო ხელფასი 100-120 ათასია, სინამდვილეში კი სხვა სიტუაციაა - ადგილობრივი თერაპევტი იღებს 40-50 ათასს“.

”საშუალო ხელფასი პლუს 200 პროცენტი, მაგრამ ექვემდებარება სრულ სამუშაო საათებს”

თათარსტანის ჯანდაცვის ყოფილი მინისტრი, ამჟამად სახელმწიფო სათათბიროს დეპუტატი აირატ ფარახოვი თვლის, რომ ექიმების ხელფასების გაზრდა რეგიონული საშუალო მაჩვენებლის 200%-მდე რეალური ამოცანაა, არსებობს დაფინანსების წყაროები.

ჯანდაცვის ჩვენი ფინანსური მხარდაჭერის წყაროა სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევა და რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი სუბიექტების ბიუჯეტები. ზოგადად, სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევაში შენატანები 20 პროცენტით მეტია, ხოლო შემადგენელი სუბიექტების ბიუჯეტმა ასიგნებების მოცულობა 16 პროცენტზე მეტით გაზარდა. ჯანდაცვის სფეროში ასიგნებების ზრდა შესაძლებელს ხდის ხელფასების საჭირო დონის მიღწევას და მე აბსოლუტურად დარწმუნებული ვარ, რომ ეს მიიღწევა, ამბობს აირატ ფარახოვი.

ფარახოვის თქმით, მინიმალური ხელფასის გაზრდა არ არის ერთჯერადი აქცია, 2019 წლისთვის იგეგმება მინიმალური ხელფასისა და საარსებო მინიმუმის გათანაბრება. მაქსიმ პლატონოვის ფოტო

დეპუტატს გაუჭირდა იმის თქმა, თუ რამდენს მიიღებენ ექიმები, მისი თქმით, ეს ყველაფერი დამოკიდებულია ეკონომიკაში საშუალო ხელფასზე, რომელიც რეგიონში 1 იანვრის შემდეგ იქნება: „საშუალო ხელფასი პლუს 200 პროცენტი, მაგრამ ექვემდებარება სამუშაო საათების სრული სტანდარტი. არა ნახევარ განაკვეთზე, არც მეოთხედში, არამედ სრული სამუშაო საათებით“.

რაც შეეხება დამლაგებლებში გადაყვანილ ექთნებს, მათ ხელფასიც, ფარახოვის თქმით, გაეზრდებათ. ”ჯანმრთელობის სფეროში არის მუშაკთა კატეგორიები, რომლებიც არ მიეკუთვნებიან განკარგულებას, მაგრამ ასევე არის დამატებითი გამოყოფა: დაგეგმილია მინიმალური ხელფასის გაზრდა 1 იანვრიდან საარსებო მინიმუმის 80 პროცენტამდე - ეს არის თითქმის 2 ათასი რუბლი. და მეორე არის ხელფასების 4 პროცენტიანი ინდექსაცია - ეს თანხა საკმარისი იქნება განკარგულებების შესასრულებლად და ხელფასების გასაზრდელად“.

ფარახოვის თქმით, მინიმალური ხელფასის გაზრდა არ არის ერთჯერადი აქცია, 2019 წლისთვის იგეგმება მინიმალური ხელფასისა და საარსებო მინიმუმის გათანაბრება.

შესაბამისად, არ იქნება დაბალანაზღაურებადი ბიუჯეტის სამუშაოები. მინიმალური ხელფასისა და საარსებო მინიმუმის გაიგივებით ვამბობთ, რომ ღარიბი ხალხი არ უნდა იყოს. არ უნდა იყოს მშრომელი ხალხი, რომელსაც საარსებო მინიმუმზე დაბალი შემოსავალი აქვს, ამბობს ფარახოვი.

შემადგენელი სუბიექტებისთვის, დეპუტატის აზრით, მაისის დადგენილებების შესრულება ფინანსურად ინტენსიური ამოცანაა, თუმცა ხარჯების 30%-ს ფედერალური ბიუჯეტი ფარავს. გაზრდის შემდეგ საჭიროა ძალისხმევა მიღწეული ხელფასის შესანარჩუნებლად.

დარია ტურცევა

ტელეკომპანია "360"-მა გაარკვია, რამდენად გაიზრდება ხელფასები ექიმებს, ექთნებს, მასწავლებლებს და საჯარო სექტორის სხვა მუშაკებს.

მასწავლებლები, სოციალური მუშაკები და ექიმები 1 სექტემბრიდან დაიწყებენ მეტის მიღებას. ხელფასი საშუალოდ 30%-ით გაიზრდება. უფრო მეტიც, უმცროსი სამედიცინო პერსონალი, მაგალითად, დამრიგებლები, 60%-ით მეტს გამოიმუშავებენ. რაზეა დამოკიდებული მატება? და რა იქნება გათვალისწინებული გადაანგარიშებისას? თითოეულ პროფესიაზე ცალ-ცალკე ვსაუბრობთ.

ხელფასი + სარგებელი

ეს მარტივი განტოლება გამოიყენება საჯარო სექტორის თანამშრომლების ხელფასების დასადგენად. ფიქსირებული თანხა და დამატებითი გადასახადები ღამის ცვლაზე, მავნე წარმოებაზე, მომსახურების ხანგრძლივობაზე, პროდუქტიულობაზე და ა.შ. ასე რომ, ვიღაცამ გადაწყვიტა თავად გაეზარდა ხელფასიდა ვიღაცას შემწეობები.

ექიმები

ხელფასის მატების პირველ ჯგუფში შედიოდნენ ჯანდაცვის მუშაკები. პროცენტი, რომლითაც ის იზრდება, განსხვავებულია თითოეული კატეგორიისთვის. მაგალითად, მინიმუმ ხუთწლიანი გამოცდილების მქონე ქირურგს, რომელიც მუშაობს 1,5-2 ტარიფზე, საშუალო ხელფასი აქვს 33 ათასი დამატებითი გადასახადის გარეშე. 1 სექტემბრიდან 30%-ით გაიზრდება. ანუ ადრე ექიმი იღებდა 61 ათასს (ყველა შემწეობით), მაგრამ მიიღებს თითქმის 80-ს.

33 ათასი რუბლი (ხელფასი) + 30% + შემწეობა = 79 ათასი რუბლი

ექთნები, მედიკოსები, ბებიაქალები

ანალოგიით, გამოითვლება პარასამედიცინო პერსონალის (ექთნები, მედპერსონალი, მეან-ექიმები) ახალი ხელფასი. მედდის საშუალო ხელფასი დღეს 37 ათასი რუბლია (ყველა შემწეობით). იმის გათვალისწინებით, რომ მისი გამოცდილება სულ მცირე ხუთწლიანია და მუშაობს 1,25-ჯერ მეტი კურსით. 1 სექტემბრიდან უმცროსი სამედიცინო პერსონალის ხელფასი 10%-ით გაიზრდება.

21 ათასი რუბლი (ხელფასი) + 10% + შემწეობა = 40 ათასი რუბლი

ორდერლიები

ოდნავ განსხვავებული სქემა უმცროსი პერსონალით. 1 მაისს მათ ხელფასი უკვე 10%-ით გაიზარდა, 1 სექტემბრიდან კი დამატებით ნახევარ ხელფასს გადაუხდიან. დავუშვათ, მედდა დღეს სულ იღებს 22 ათას რუბლს, საიდანაც ხელფასი 15 ათასი რუბლია, იმის გათვალისწინებით, რომ ის მუშაობს ერთნახევარჯერ მეტი კურსით. გამოდის, რომ თავად ხელფასის გაზრდის გარდა, ის ასევე მიიღებს 7,5 ათას რუბლს ყოველთვიურად.

მასწავლებლები, პედაგოგები

დანარჩენ სამ კატეგორიაში - განათლება, სოციალური მომსახურება და კულტურა - მუშები შემოსავლის ზრდას იხილავენ მხოლოდდამატებითი გადახდების მეშვეობით. მასწავლებლებისთვის ეს არის პლიუს ხელფასის 5%, მიუხედავად იმისა, არის ეს უმაღლესი კატეგორიის მასწავლებელი თუ ახალგაზრდა სპეციალისტი, საბავშვო ბაღების მასწავლებლებისთვის - 10%, ხოლო დამატებითი განათლების თანამშრომლებისთვის - 20%.

კულტურის დაწესებულებების თანამშრომლები

იგივე ეხება კულტურული დაწესებულებების მუშაკებს. განსხვავება მხოლოდ ისაა, რომ, მაგალითად, ქალაქში მომუშავე ბიბლიოთეკარებს 20%-იანი ანაზღაურება ექნებათ, ხოლო სოფელში მომუშავეებს - 25%.

სოციალური მუშაკები
აქ არის რამდენიმე ნიუანსი, რომელთა გაგებაც მნიშვნელოვანია. ყველა სოციალური მუშაკი, ანუ ის, ვინც ზრუნავს პენსიონერებზე, ეხმარება მრავალშვილიან ოჯახებს, გაუწევს ფსიქოლოგიურ დახმარებას და ა.შ., მიიღებს დამატებით ანაზღაურებას ხელფასის 25%-ის ოდენობით. არ უნდა აგვერიოს თავად ხელფასის ზრდაში. ის იზრდება მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ სოციალური მუშაკი მსახურობს ჯანდაცვის სისტემაში, მაგალითად, ფსიქონევროლოგიურ დისპანსერში. შემდეგ ხელფასის იგივე ფიქსირებული ნაწილი გაიზრდება.

მაღალი ხარისხის მედიცინა არ არის ბოლო ქვა ქვეყნის კეთილდღეობის საფუძველში. ამიტომ, თავად ექიმები იძულებულნი არიან ბევრი ისწავლონ, მუდმივად გაიარონ მოწინავე ტრენინგი და ბევრი იმუშაონ მოქალაქეების ჯანმრთელობის უზრუნველსაყოფად. სწორედ ამიტომ მთავრობა ითვალისწინებს და ავითარებს ყველა სახის ღონისძიებას ამ კატეგორიის სპეციალისტების მხარდასაჭერად, როგორც ხელფასის გაზრდის, ისე სხვადასხვა არამატერიალური ფორმით.

ნორმატიული ბაზა

ქვეყნის მეთაურის მაისის ბრძანებულებები, რომლებიც 2012 წელს იყო წარმოდგენილი, შეიცავდა პუნქტებს, რომელიც ეძღვნებოდა ექიმების ხელფასებს მომდევნო წლებში. როსსტატი მოწმობს, რომ პრეზიდენტმა შეასრულა ყველა თავისი ვალდებულება ექიმებისა და სხვა სამედიცინო პერსონალის მიმართ რუსეთში:

• საშუალო ჯანდაცვის მუშაკის საშუალო ხელფასი 72000 რუბლია. (2018 წლის იანვრის მდგომარეობით);
• მთლიანი წლიური პერიოდისთვის, ხელფასის მაჩვენებელია 36,000 რუბლი;
• უმცროსი სამედიცინო პერსონალის წარმომადგენლები საშუალოდ იღებენ 33,500 რუბლს.

რასაკვირველია, ექიმებისთვის მოცემული ხელფასი ყველა რეგიონში არ ვრცელდება. თუმცა, რუსეთის ფედერაციის ბევრ რეგიონში, სამედიცინო სპეციალისტის ხელფასი საშუალებას გაძლევთ იცხოვროთ ღირსეული ცხოვრების წესით. ამ საკითხზე ძირითადი რეგულაციაა 2012 წლის 05/07/2012 №597 „სოციალური პოლიტიკის განხორციელების შესახებ“ დადგენილება No597.. სტანდარტი ეხება ზომებს, რომლებიც გატარდება სამედიცინო პროფესიონალების ხელფასების გაზრდის მიზნით.

ხელფასები და ხელფასები - რა გაიზრდება?

2017 წლის ბოლოსაც კი, როსსტატმა თქვა, რომ წინა აბზაცში მოცემული ბრძანება პრაქტიკულად არასოდეს არსად არის განხორციელებული. კვლევისას მიღებული მონაცემებიდან გამომდინარე, შეგვიძლია დავასკვნათ, რომ 2017 წლის მონაცემებით, ქვეყნის მხოლოდ 16 რეგიონში ექიმები უზრუნველყოფდნენ ღირსეული ცხოვრების დონეს. თუმცა, უკვე 2018 წლის დასაწყისში ბევრი სუბიექტიდან გაჩნდა განცხადებები ჯანდაცვის მუშაკების ხელფასების თითქმის 200%-ით გაზრდის შესახებ.

როგორც შრომითი ურთიერთობების ნებისმიერ სხვა სფეროში, ხელფასები ყალიბდება ხელფასისა და წახალისების თანხებიდან. ხელფასი ჩვეულებრივ მცირეა, რაც ძლივს შეედრება საარსებო მინიმუმს ან. ზრდა მოხდა სწორედ წამახალისებელი გადახდების ზომის გაზრდით.
ტრადიციულად, მათი ზომაზე გავლენას ახდენს რამდენიმე ფუნდამენტური ფაქტორი:

• მომსახურეობის ხანგრძლივობა;
• სამუშაო კლასი;
• დასაქმების ბუნება;
• საცხოვრებელი რეგიონი;
• სამუშაო საათების რაოდენობა;
• სამედიცინო დაწესებულების ტიპი.

გადახდების განაწილებას, პირველ რიგში, ცალკეული დაწესებულებების ხელმძღვანელები ახორციელებენ. მთლიანი შემოსავლის ზრდის ნაწილი ხდება იმის გამო, რომ ბევრმა ექიმმა დაიწყო მეტი შემოსავლის მიღება ზეგანაკვეთური და ნახევარ განაკვეთზე მუშაობის გზით პერსონალის დეფიციტის პირობებში.

შემოსავლის დამოკიდებულება რეგიონზე

ასევე მნიშვნელოვან როლს ასრულებს რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიული სუბიექტი, რომელშიც ექიმი ცხოვრობს. №597 დადგენილების და მის საფუძველზე შემუშავებული დოკუმენტის შესასრულებლად, ბევრი მენეჯერი იყენებს ხრიკებს და მიუთითებს ყალბ მონაცემებს ოფიციალურ დოკუმენტებში (მაგალითად, ისინი აღნიშნავენ ნახევარ განაკვეთზე მუშაობას, ხოლო სპეციალისტი მუშაობს „სრულ განაკვეთზე“, ან ექთნების შემოსავალი გაათანაბრებს მედპერსონალს და ექთნებსაც კი).

შედეგად, შეგვიძლია დავასკვნათ, რომ ხელფასების გარკვეული დონის დაცვის მოთხოვნა სრულდება ექსკლუზიურად რუსეთის დედაქალაქში - მოსკოვში, სადაც მინიმალური ხელფასი 68000 რუბლია, ხოლო საშუალოდ 136000 რუბლი.

ექიმების ამჟამინდელი ხელფასი

გარე ზეწოლა ქვეყანასა და მის ეკონომიკაზე კრიზისის სახით შედეგების გარეშე ვერ დარჩებოდა, ამიტომ მედიცინაში შემოსავლის 200%-იანი ზრდა დიდწილად კრიზისით აინაზღაურა. რეალური მონაცემებიგამოიყურებოდეს ასე:

• 2018 წლის პირველი ნახევრის შედეგების მიხედვით, ექიმების საშუალო ხელფასი 52,900 რუბლია;
• საშუალო დონის ექიმების შემოსავალია 29,400 რუბლი;
• უმცროსი სპეციალისტები იღებენ 19,400 რუბლს;
• სამედიცინო სპეციალისტების ხელფასების მიხედვით ლიდერები არიან შემდეგი რეგიონები: ნენეცის ავტონომიური ოკრუგი, შორეული აღმოსავლეთის ფედერალური ოლქი, ჩუკოტკა;
• ექიმებს, რომლებიც ასრულებენ სამსახურეობრივ მოვალეობას ჩრდილოეთ ოსეთსა და ყალმიკიაში, ყველაზე „სუსტი“ შემოსავალი აქვთ.

მიუხედავად რეგიონული საშუალო 200%-მდე ხელფასების პრაქტიკული ზრდის არარსებობისა, ისინი კვლავ განაგრძობენ ზრდას. შემდგომი ზრდა იგეგმება 2019 წელს. ასეთ სასიხარულო ამბებს ელოდება განსაკუთრებით „ჩამორჩენილი“ რეგიონები.

ექიმის ხელფასი 2018 წლის ბოლოს

ამჟამად არ არის შექმნილი შემოსავლის არსებული საშუალო დონის 180%-მდე გაზრდის პირობები. არსებობს ვარაუდი, რომ 2018 წლის ბოლოს, ექიმის საშუალო თვიური ხელფასი იქნება 66,000 რუბლი. თუმცა, ხელისუფლება პირობას დებს, რომ ყველაფერს გააკეთებს, რომ უახლოეს თვეებში გაიზარდოს სამედიცინო პერსონალის შემოსავლები და 2019 წლის დასაწყისში 2012 წლის მაისის დადგენილებების ნორმები შესრულდეს.

ექთნების ხელფასი

ექთნების შემოსავლის ზრდა ნაკლებად სავარაუდოა, რომ 80%-ს მიაღწევს. მიუხედავად იმისა, რომ, როგორც დადგენილებების მოთხოვნებიდან ჩანს, ეს მაჩვენებელი უნდა იყოს 100% -ის ტოლი, ანუ იდენტური გახდეს რუსეთის ყველა რეგიონში.

უმცროსი სამედიცინო პერსონალის ხელფასი

ასევე დაგეგმილია უმცროსი პერსონალის ხელფასების გაზრდა. თუმცა, როგორც საკითხის პრაქტიკული მხარე გვიჩვენებს, ყველა რეგიონს არ აქვს შესაძლებლობა და შესაბამისი რესურსები ამ მიზნებისა და ამოცანების განსახორციელებლად.

როგორ განისაზღვრება ჯანდაცვის მუშაკების ხელფასები?

არსებობს რამდენიმე კომპონენტი, რომლებიც პირდაპირ კავშირშია სტატისტიკურ საშუალოსთან:

• ხელფასი(ეს არის ძირითადი ნაწილი, თუმცა პრაქტიკაში შეიძლება იყოს მცირე და შეადგენდეს მთლიანი შემოსავლის მხოლოდ 20%-ს);
• მხარდაჭერის გადახდები(დამუშავებას, გადაჭარბებულ დატვირთვას, პროცესის ინტენსივობას და რთულ პირობებს ახდევინებენ);
• შემწეობები(ისინი ძირითადად ეფუძნება სტაჟისა და სამუშაო კვალიფიკაციის კატეგორიას);
• კომპენსაცია და რეგიონალური თანხები(ცალკე გადახდილია რუსეთის ფედერაციის შემადგენელ სუბიექტებზე).

ინდექსაცია პირველ რიგში გავლენას ახდენს ხელფასებზე, მაგრამ პრაქტიკაში ეს არის დამხმარე გადასახადები, რომლებიც მნიშვნელოვან როლს თამაშობენ.

ხელფასის ზრდის პერსპექტივები

საპროგნოზო სტანდარტების მიხედვით ინდექსაცია იქნება ხელფასის 4%. სახელმწიფოს მეთაურმა ასევე განაცხადა, რომ 2018 წლის ბოლოს ექიმების საშუალო ხელფასი 200% უნდა იყოს, ხოლო უმცროსი პერსონალისთვის - 100%.

თავად პრეზიდენტი დარწმუნებულია, რომ ამ ცვლილებებს საფუძველი უკვე ჩაეყარა და პირველი ნაბიჯები აუცილებლად გადაიდგა. 2018 წლის ბოლოსთვის მიზნობრივი მაჩვენებლების ეტაპობრივი მიღწევაა. რაც შეეხება პრაქტიკულ სურათს, სპეციალისტების ხელფასები არათანაბარი და ცვალებადია რეგიონებში.

პუტინის დაპირებები

2018 წლის მარტში ახალი ამბები იტყობინებოდა, რომ მთავრობის მიზანია ყველა დონეზე ექიმთა ხელფასი 200%-მდე, ხოლო უმცროსი პერსონალი რეგიონისთვის საშუალო ღირებულების 100%-მდე გაზარდოს. პრეზიდენტმა ასევე გამოკითხა სხვადასხვა რეგიონის რამდენიმე სამედიცინო დაწესებულების ხელმძღვანელები, თუ რამდენად კმაყოფილია მათი ცხოვრების დონე და მათ დადებითი პასუხი გასცეს და განაცხადეს, რომ ხელფასები მართლაც გაიზარდა. ამასთან, განიხილეს ზომების გაზრდაზე მიმართული შემდგომი მუშაობის გეგმები და პერსპექტივები.

ექიმების შემოსავლის დონის გაზრდა ფედერალური სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდიდან

სამედიცინო სავალდებულო დაზღვევასთან დაკავშირებული ფონდის თავმჯდომარემ ცალსახა დაპირება გასცა სამედიცინო სპეციალისტების ხელფასების შემდგომ ზრდასთან დაკავშირებით. გარანტირებული იყო, რომ 2018 წლის ფარგლებში ყველა ეს პირობა დაკმაყოფილდებოდა, რადგან MHIF-ის ბიუჯეტი ჩამოყალიბებულია და უახლოეს მომავალში ბევრ შესაძლებლობას მისცემს ექიმების ხელფასის დონის ამაღლებას.

პირველი მოსმენით, სახელმწიფო სათათბიროში მომუშავე დეპუტატებმა მიიღეს კანონპროექტი, რომლის მიხედვითაც, დაგეგმვის პერიოდისთვის (მომდევნო 2 წლის განმავლობაში) ფონდის შემოსავალი 1,888 ტრილიონი იქნება. რუბლს შეადგენს, ხოლო 2018 წელს უნდა შეადგენდეს 1,993 ტრილიონს.

სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდიდან მსგავსი დაპირებები პირველი შემთხვევა არ არის. ამასთან, ბუღალტრული აღრიცხვის პალატაში ალტერნატიული აზრი სუფევს. აუდიტორებს მიაჩნიათ, რომ სადაზღვევო სამსახური უბრალოდ გადაჭარბებულად აფასებს საკუთარ შესაძლებლობებს.

რუსეთის ფედერაციის მთავრობა თავდაპირველად გეგმავდა უფროსი სამედიცინო პერსონალის ხელფასების გაზრდას 7,5%-ით, შემდეგ კი - 180%-მდე (2018 წლის 1 ოქტომბრამდე). თავად პუტინმა განაცხადა, რომ 2019 წლის ყოველწლიური პერიოდის დასაწყისისთვის ექიმების ხელფასი რეგიონის საშუალოზე ორჯერ უნდა იყოს, ხოლო უმცროსი თანამშრომლები მიიღებენ 100%-ს. მაგრამ ზოგიერთმა რეგიონმა მიიღო მოთხოვნები ბიუჯეტის მწვავე დეფიციტთან და ასევე დახმარების თხოვნა.

დამოუკიდებელ მონიტორინგის ფონდში "ჯანმრთელობა" მომუშავე ექსპერტების განცხადებების თანახმად, Rosstat-ის ინფორმაციის გაანალიზების შემდეგ, შეიძლება დავასკვნათ, რომ მიზნობრივი ინდიკატორების მიღწევა არ მომხდარა არც 2016 წელს და არც 2017 წელს. შესაბამისად, იგივე დინამიკას უნდა ველოდოთ 2018 წელს. მიუხედავად ხელისუფლების ხმამაღალი დარწმუნებისა, რომ სასურველი მაჩვენებლები მიიღწევა, პრაქტიკაში სხვა, საპირისპირო პირობები ჩნდება.

რუსეთის მთავრობა გვპირდება, რომ 2018 წლის ბოლოს სამედიცინო სპეციალისტების ხელფასების მნიშვნელოვანი ნახტომი იქნება.

თუმცა რეალური მონაცემები საპირისპირო სურათს აჩვენებს. მიუხედავად ამისა, სახელმწიფო ატარებს ყველა სახის ღონისძიებას, რომელიც მიმართულია ხელფასების გაზრდისა და სამედიცინო და ჯანდაცვის თანამშრომლების ცხოვრების ხარისხის ამაღლებისკენ. ეს მაჩვენებელი დამოკიდებულია რამდენიმე ფაქტორზე. უპირველეს ყოვლისა, საუბარია საცხოვრებელ რეგიონზე, კვალიფიკაციის დონესა და პროფესიონალის სამუშაო საათების რაოდენობაზე.

შემდეგი სიუჟეტი ეძღვნება ჯანდაცვის მუშაკებისთვის ხელფასების გაზრდის საკითხს და როდის უნდა მოხდეს ეს.

ბოლო სიახლეები ექიმებს 2018 წელს ხელფასის მნიშვნელოვანი ზრდის იმედს ართმევს. მიუხედავად იმისა, რომ მაისის განკარგულებები ზრდას გვპირდებოდა.

ჯანდაცვის სამინისტროს ხელმძღვანელის, მ.სკვორცოვას განცხადებები მიუთითებს იმაზე, რომ მთავრობა დაპირებების შესრულებას აპირებს. დაპირება იყო ხელფასების გაზრდა რუსეთში საშუალო ხელფასის ას ოთხმოცი პროცენტამდე. მაგრამ ექსპერტების უმეტესობა თვლის, რომ ეს უახლოეს მომავალში არ უნდა იყოს მოსალოდნელი.

მაისის განკარგულებების თანახმად, ექიმების ხელფასი 2018 წელს 66 ათას რუბლამდე გაიზრდებოდა.

მედიცინის მუშაკების ხელფასების ზრდასთან დაკავშირებით ექსპერტების მოსაზრებები ორად იყოფა. ექსპერტების ნახევარი მიდრეკილია იფიქროს, რომ ხელფასების ახლებურად გაანგარიშება შესაძლებელია, რადგან მთავრობის დაგროვილი სარეზერვო სახსრების მოცულობა საკმარისია 2018 წელს ექიმების ხელფასების გაზრდის შესახებ პრეზიდენტის განკარგულების შესასრულებლად.

ამასთან, გეგმის განხორციელება საპრეზიდენტო არჩევნებამდე სათანადო იქნება. ექსპერტების მეორე ნახევარი ამტკიცებს, რომ ამ დაპირების რეალიზებისთვის საჭირო თანხები საკმარისი არ არის.

ორივე ერთ რამეზე თანხმდება: 2018 წელს უნდა ველოდოთ მედპერსონალის ხელფასების ინდექსირებას. მათი ანაზღაურება გაიზრდება ინფლაციის შედეგად მიყენებული ზარალის ასანაზღაურებლად.

ყველამ ვიცით, რამდენად მნიშვნელოვანი და საპასუხისმგებლოა ჯანდაცვის მუშაკების მუშაობა, რომლებმაც აირჩიეს ასეთი რთული პროფესიული გზა. სირცხვილია, მაგრამ დღეს თამამად შეგვიძლია ვთქვათ, რომ რუსეთის ფედერაციის სახელმწიფო სამედიცინო დაწესებულებებში სამედიცინო პერსონალის მუშაობა ფასდება უფრო დაბალი, ვიდრე ექიმების, რომლებიც თანამშრომლობენ კერძო სამედიცინო სტრუქტურებთან ან უცხოურ კლინიკებთან. მთავრობამ პირობა დადო, რომ ეს საკითხი წელს მოგვარდება და სამედიცინო ინდუსტრია კვლავ გახდება პროფესიული საქმიანობის ერთ-ერთი ყველაზე პრესტიჟული სფერო.

დღეს ჯანდაცვის მუშაკის ხელფასში შედის:

თავად ხელფასი;
- დამატებითი გადასახადები დატვირთვისთვის, სირთულისა და ინტენსივობისთვის;
- ბონუსის გადახდები სტაჟისა და კატეგორიის მიხედვით;
- კომპენსაცია რეგიონული კოეფიციენტებით.

მთავრობა რუსი ექიმების ხელფასების გაზრდას გეგმავს

მაგრამ რუსეთის მთავრობის წარმომადგენლები უფრო თამამად აფასებენ სამედიცინო ინდუსტრიის მუშაკებისთვის ხელფასების გაზრდის პერსპექტივებს. რუსეთის ფედერაციის ვიცე-პრემიერმა ოლგა გოლოდეცმა განაცხადა, რომ 2018 წელს პრეზიდენტ პუტინის მიერ ადრე გამოცხადებული სამედიცინო ხელფასების 200%-მდე გაზრდა საკმაოდ რეალურია და ამ საჭიროებებისთვის სახელმწიფო ბიუჯეტში თანხა უკვე არის გათვალისწინებული. და ზოგადად, ექიმების ხელფასი რუსეთის ფედერაციის ყველა რეგიონში გათანაბრდება.

ანალიტიკოსებმა უკვე შეძლეს ამ განცხადებაში აღმოჩენილიყვნენ „ღრმულები“: შესაძლებელია, რომ შემოსავალი 200%-ით გაზარდოს ხელფასებთან შედარებით 2012 წლის დონეზე - შეგახსენებთ, რომ ეს იყო მაშინ, მაისის „მაისის განკარგულებების“ მიხედვით. რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტმა, რომ დაიწყო პროგრამა საჯარო სექტორის მუშაკთა ხელფასების გაზრდის მიზნით და პროგრამის დასრულების თარიღი უნდა იყოს 2018 წელი.

რუსეთის პრეზიდენტმა ვლადიმერ პუტინმა განაცხადა, რომ 2018 წელს ექიმების ხელფასები რეგიონის საშუალო მაჩვენებლის 200%-ით უნდა გაიზარდოს. უმცროსი და საშუალო დონის თანამშრომლებმა 100%-ით მეტი ხელფასი უნდა მიიღონ. პრეზიდენტის თქმით, ამ მიმართულებით უკვე არის გარკვეული ცვლილებები და ზოგიერთ რეგიონში ექიმები უკვე იღებენ ხელფასს, რომელიც 180%-ით გაიზარდა, რაც მიზნობრივ დონეს უახლოვდება.

ექთნების ხელფასზე თუ ვსაუბრობთ, მოსალოდნელია, რომ ახალი გადახდის გაანგარიშებით მათი ხელფასი ქვეყნის საშუალო ოდენობის 80% იქნება. დღესდღეობით, სხვადასხვა რეგიონში ექთნების შემოსავალში მნიშვნელოვანი დიფერენციაციაა. უმცროს კადრებს დღეს ყველაზე დაბალი ხელფასი აქვთ, ამიტომ სასწრაფოდ არის საჭირო ამ კატეგორიის მუშაკთა შემოსავლების გაზრდა.

2018 წელს ექთნების ხელფასის გაანგარიშების შესახებ

თუ ვსაუბრობთ წელს ექთნების ხელფასების ახალ გათვლებზე, მაშინ ისინი ქვეყანაში საშუალო ხელფასის 80% უნდა იყოს. და ეს იმისდა მიუხედავად, რომ პრეზიდენტის ბრძანებულებით, ექთნების ხელფასი უნდა შეესაბამებოდეს რუსეთში არსებულ საშუალო ხელფასს.

იმედგაცრუებული სურათია ხელფასების ზრდის გრაფიკის ჩამორჩენის შესახებ არა მხოლოდ ექიმებისთვის, არამედ საექთნო პერსონალისთვისაც.

როსსტატის თანახმად, დღეს მნიშვნელოვანი დიფერენციაციაა ექთნების შემოსავალში რეგიონების მიხედვით. ეს მაჩვენებელი უფრო მაღალია, ვიდრე ექიმები. ეს მიუთითებს არათანაბარ დამოკიდებულებაზე სამედიცინო მუშაკების მუშაობის მიმართ, რაც ჩანს რეგიონების მიხედვით ერთიდაიგივე პროფესიული პასუხისმგებლობისთვის გადახდის სხვადასხვა დონეებიდან.

მედიცინის მუშაკების ხელფასების ზრდაზე საუბრისას, კიდევ ერთხელ უნდა გამოვყოთ უმცროსი მუშაკებისთვის (ორდერლების) ანაზღაურების გაზრდის აუცილებლობაზე, რომლებსაც აქვთ ყველაზე დაბალი ხელფასი. სამწუხაროდ, მათი უმეტესობის შეზღუდული ფინანსური შესაძლებლობების გამო ამ საკითხის რეგიონულ დონეზე გადაჭრა შეუძლებელია.

ბევრ რეგიონს არ გააჩნია უმცროსი მედიცინის მუშაკების ხელფასების გაზრდის ფინანსური რესურსი. სოფლად მომუშავე ექთნებისა და დამხმარეების უმეტესობას მინიმალური შემოსავალი აქვს.

2018 წელს ექიმების ხელფასების გაზრდის პერსპექტივების შესახებ უახლესი ამბების მიმოხილვის შეჯამებით, შეგვიძლია შევაჯამოთ, რომ მთავრობის დაპირებების მიუხედავად გადასახადების მნიშვნელოვანი ზრდის შესახებ, გეგმების განხორციელების ალბათობა არ არის საკმარისად მაღალი. ერთადერთი, რისი იმედიც მედიცინის მუშაკებს შეუძლიათ, არის ხელფასების ინდექსირება ინფლაციის შედეგად მიყენებული ზიანის ანაზღაურების მიზნით. საუბარია ხელფასის ოთხი პროცენტით დარიცხვების გაზრდაზე.

მთავრობის კონკრეტული ნაბიჯები ჯანდაცვის სისტემისთვის

პრეზიდენტი სამედიცინო დარგის წარმომადგენლების საქმიანობას დაეხმარა. ამიერიდან ხელფასების გაძლიერების პროცესი მიმდინარეობს. მათი გაზრდა მხოლოდ იმ შემთხვევაში იქნება შესაძლებელი, თუ წარმოუდგენელი ძალისხმევა იქნება გაწეული და ფულის რეორგანიზაცია მოხდება ხაზინაში, რაც შესაძლებელი გახდა მხოლოდ სასწრაფო დახმარების მანქანებისა და იმ ადამიანების დაფინანსების შემცირების შემდეგ, რომლებიც იღებენ პრევენციულ ზომებს დაავადების თავიდან ასაცილებლად. პრევენციას ფული საერთოდ არ მიუღია და სასწრაფო დახმარების ბიუჯეტი ორი მესამედით შემცირდა.

ინდექსაციისთვის თანხები უშეცდომოდ გამოიყოფა, რაზეც ოფიციალური პირები წინასწარ შეთანხმდებიან. მართალია, გასული წლების შედეგებიდან გამომდინარე, ბონუსები ყოველთვის არ ხდებოდა სრულად. მაგრამ ეს არ ნიშნავს იმას, რომ ექიმები ახლა განწირულნი არიან ყოველწლიურად მიიღონ ნაკლები ფული. საბინაო-კომუნალური მომსახურების ტარიფებისა და საქონლის ღირებულების ბედი დროებით უცნობია, ვინაიდან ხელფასის ზრდამ 10%-ს მიაღწია დაგეგმილი 5,5%-ის წინააღმდეგ. ამრიგად, განხორციელებული ინდექსაციის წონა ჯერ კიდევ არ არის ნათელი. და ამ პრობლემის შესახებ მხოლოდ ექსპერტების მოსაზრება მოწოდებულია საჭირო მნიშვნელობების სწორად დასადგენად.

რაც შეეხება 2018 წელს რუსეთში ექიმების ხელფასების ზრდას, უახლესი ამბები ყველას ყურადღებას ამახვილებს სახელმწიფოს მეთაურის მიღებული ბრძანების ზოგიერთ მახასიათებელზე, როგორიცაა პარლამენტარების მიერ მოქალაქეების ხელფასების არასაკმარისი შეფასება, რაც ინდექსაციის დაბალი პროცენტის მიზეზია. . მშრომელ მასებს მიეწოდება დეზინფორმაცია და, შედეგად, შემცირებული მაჩვენებელი.

არაფორმალური ანაზღაურების უზრუნველყოფა დაკავშირებულია შემოსავლების რეგიონულ დონესთან, საშუალო ოდენობის მიზანმიმართული შემცირების გამო ფულს ყოველწლიურად იღებს 12 მილიონი მომუშავე მოქალაქე. თუმცა, თუ თანხები არ გადის საგადასახადო ორგანოში, მაშინ ამ ორგანოს ხაზინას აქვს ფინანსების სპეციფიკური დეფიციტი, რაც დღესდღეობით სავსეა შედეგებით.

ბევრ საავადმყოფოში დამკვეთებს უფრო მეტს უხდიან ვიდრე ექთნებს. ახალ წლამდე ორჯერ მოგვცეს პრემია, რომ ხელფასი 48-50 ათასი იქნებოდა, ახლა კი თქვეს, ძველ დონეზე იქნება - 27-30 ათასი მანეთი. მონაცემები ცენტრამდე მივიდა საშუალო წლიური 50 ათასიდან. ჩვენი ხელმძღვანელობა შესანიშნავია - მათ ყველაფერი ქაღალდზე გააკეთეს, მაგრამ ექიმები არ აინტერესებთ, - ამბობს ჩიტას ექიმი. „მსგავსი ვითარებაა შილკაშიც. გასული წლის ბოლოდან ექთნებმა დაიწყეს ხელფასის მიღება თითქმის იმავე დონეზე, როგორც ექიმებმა. არავინ განმარტავს ამ ზრდის მიზეზებს. მაგრამ, რა თქმა უნდა, ზოგადი უკმაყოფილება იგრძნობა“, - კომენტარს აკეთებს შილკას საავადმყოფოს თანამშრომელი. „დიახ, რაიონულ კლინიკურ საავადმყოფოში მომწესრიგებელმაც დაიწყო მეტის მიღება. სხვაობა 5-7 ათასია. დაწესებულების ხელმძღვანელობა არავის უხსნის, რატომ მოხდა ეს.

ექთნები მოწესრიგებულებთან შედარებით

ჩვენ ვვარაუდობთ, რომ ეს გამოწვეულია მთელი ქვეყნის საბიუჯეტო პოლიტიკით, რომლის მიხედვითაც, ინდუსტრიაში ხელფასი უნდა იყოს რეგიონის საშუალო ხელფასის 100% როგორც ექთნებისთვის, ასევე დამკვეთებისთვის. მაგრამ ეს აფასებს ჩვენს მუშაობას. ყოველივე ამის შემდეგ, ყველას ესმის განსხვავება სამუშაოზე პასუხისმგებლობის დონეზე.
ექთნებისთვის ეს ბევრჯერ მეტია. ჩვენ წინააღმდეგი არ ვართ, რომ მომწესრიგებელთა ხელფასები გაიზარდოს, მაგრამ რატომ დარჩა მედდა პერსონალი გაზრდის გარეშე? ეს გაუგებარი და ალოგიკურია“, - აღშფოთებულია რეგიონული კლინიკური საავადმყოფოს თანამშრომელი. ცხადია, უმცროსი სამედიცინო პერსონალის ხელფასების ასეთი მკვეთრი ზრდა დაკავშირებულია პრეზიდენტის მაისის ბრძანებულებებთან, სადაც ნათქვამია, რომ საშუალო და უმცროსი პერსონალის ხელფასმა 2018 წლისთვის რეგიონული ეკონომიკის საშუალო 100%-ს უნდა მიაღწიოს.

ამ მაჩვენებლის საჭირო დონემდე ასაყვანად მკვეთრად გაიზარდა ექთნების ხელფასი.

არასამართლიანი ხელფასები. ექთნები vs დამკვეთები

ყურადღება

რუსეთის ფედერაციის ჯანდაცვის მუშაკთა პროფკავშირის მოსკოვის რეგიონულმა ორგანიზაციამ მიმართვა გაუგზავნა რეგიონალურ ჯანდაცვის მინისტრს, რომელშიც კიდევ ერთხელ მიუთითა საშუალო და უმცროსი სამედიცინო პერსონალის ანაზღაურების მზარდ დისპროპორციულობაზე. კერძოდ, პროფკავშირი აღნიშნავს, რომ სამინისტროს იმედები, რომ დისბალანსი დაიძლია წამახალისებელი გადასახადებით, არ გამართლდა.

”ამ ფონზე, 2017 წელს მოსკოვის რეგიონის მთავრობის მიერ დაგეგმილი ხელფასის გაზრდა ექიმებისთვის - 24%, პარასამედიცინო პერსონალისთვის - 10%, და უმცროსი სამედიცინო პერსონალისთვის - 32% -ით, მხოლოდ გააუარესებს სიტუაციას", - ნათქვამია წერილში. გამოქვეყნებულია ინდუსტრიის პროფკავშირის ოფიციალურ ვებგვერდზე.

ექთნები და დამრიგებლები თანაბარი გახდნენ

ეს არის ის, რაც დიდწილად საშუალებას მისცემს 2018 წელს ჯანდაცვის მუშაკების ხელფასი 200%-ით გაიზარდოს ექიმებისთვის და 100%-ით ექთნებისთვის (უმცროსი და პარასამედიცინო პერსონალი). ზოგადად, დაახლოებით 450 მილიარდი რუბლი უკვე არის რეზერვირებული სამედიცინო მუშაკებისთვის ხელფასების გაზრდისთვის, რაც გარანტიას იძლევა ექიმებისთვის გაზრდილი ხელფასის გადახდას 2018 წლის მთელი პერიოდისთვის.

ინფორმაცია

მიუხედავად იმისა, რომ ადრე ტარდებოდა შემოწმებები და დაფიქსირდა დარღვევები შორეულ რეგიონებში ექიმების ხელფასების მატებასთან დაკავშირებით, სახელმწიფო მაინც აკვირდება და დარღვევების გამოვლენისას ახდენს სათანადო გავლენას, მოითხოვს შესაბამისობას და ექიმებისთვის ხელფასის გაზრდას, მაშინაც კი, როდესაც ჩანს, რომ არაფერი ხდება. შემოწმდა. 2018 წელს მოსკოვის ექიმებისთვის ხელფასის გაზრდა 2018 წელს მოსკოვში სამედიცინო მუშაკებისთვის ხელფასების გაზრდის ახალი პროგრამები შემუშავდა.

რუსი ექთნები მოითხოვდნენ, რომ დამკვეთები დარჩეს დაბალი ხელფასით

მოსკოვის მერმა სერგეი სემიონოვიჩ სობიანინმა, სახელმწიფო სათათბიროს დეპუტატებთან ყოველწლიურ მოხსენებაზე გამოსვლისას, გამოთქვა მოსაზრება მოსკოვის ექიმების ხელფასების შესახებ. მისი აზრით, 2018 წელს ის არ უნდა იყოს 120,000 რუბლზე დაბალი.

ასევე, ჯანდაცვის მუშაკების მუშაობის მონაცემებზე დაყრდნობით, მან აღნიშნა, რომ ჯანდაცვის დეპარტამენტმა უნდა განახორციელოს მთელი რიგი გაუმჯობესება და შეამციროს დატვირთვა და გადატვირთული სამუშაო, რომელსაც განიცდის თითქმის ყველა ჯანდაცვის მუშაკი, რის გამოც სამედიცინო მომსახურების მიწოდების საერთო დონე არის დაცემა. რაც შეეხება დამატებით პროგრამებს, მოსკოვის ექიმებს შეუძლიათ მიიღონ "მოსკოვის ექიმის" სტატუსი, რითაც მიიღებენ ხელფასის ზრდას 15,000 რუბლის ტოლი 5 წლის განმავლობაში.

კინეშმას საავადმყოფოში (რომელსაც ფილიალები აქვს ზავოლჟსკსა და იურიევეცში) გვითხრეს, რომ ექთნების ხელფასი ახლა დაახლოებით 3 ათასით მეტია ექთნების ხელფასზე. ის, რომ 2018 წელს ისინი თანაბარი იქნებიან, ასევე ბევრ კითხვას აჩენს მშრომელებში, მაგრამ რეზოლუციას ვერ წახვალ.
«

Მნიშვნელოვანი

ჩვენ ნათლად მივყვებით საგზაო რუკას“, - დასძენს ლიუბოვ დერიაბკინა, ლუხის საავადმყოფოს მთავარი ექიმი. – სხვადასხვა რაიონში მედპერსონალის ხელფასები განსხვავებულია და ამიტომ ზემოდან გაიგზავნა ბრძანება, რამდენი პროცენტით უნდა გაიზარდოს ამ მუნიციპალიტეტში ხელფასი. მაგრამ მიზანი ერთია: ხელფასების გაზრდა რეგიონის საშუალო დონემდე.

ეს 2018 წლისთვის უნდა იყოს მიღწეული“. ხელფასის ზრდის თვალყურის დევნებისთვის, ჯანდაცვის დეპარტამენტი ყოველთვიურ მონიტორინგს ახორციელებს თითოეული დაწესებულებისთვის.

ექთნების ფორუმი

შეუძლებელია ხუთი წლის სწავლა და მხოლოდ სკოლა გაიგივება. ხალხი უბრალოდ დაიწყებს წასვლას. ეს ტენდენცია უკვე მიმდინარეობს“, - განუცხადა Life-ს ექთანმა ეკატერინა ხრომოვამ. ექთნების დასაცავად ისაუბრეს ჯანდაცვის მუშაკთა პროფკავშირების წარმომადგენლებმაც. ექსპერტებმა წერილი მისწერეს ვლადიმერ პუტინს, სადაც ითხოვენ ხელფასების გაანგარიშებისადმი ასეთი მიდგომის თავიდან აცილებას. -

ჩვენი აზრით, უბრალოდ უნდა ვაღიაროთ, რომ უკვე სერიოზული ხარვეზებია. და ამ მდგომარეობიდან გამოსავალი მხოლოდ ერთია: ან რაიმე საშუალებით ავიცილოთ თავიდან ასეთი გათანაბრება, ან სამედიცინო პერსონალის საშუალო დონის გაზრდა მინიმუმ 110%-ით და 100%-ით ექთნებს დავუტოვოთ.

ეს, რა თქმა უნდა, ოპტიმალური იქნებოდა“, - განუცხადა Life-ს ჯანდაცვის მუშაკთა პროფკავშირის სახალინის რეგიონალური ორგანიზაციის თავმჯდომარე ნატალია ალექსანდროვამ. რეგიონული ხელისუფლება, თავის მხრივ, საუბრობს ხელფასების სხვაობის შენარჩუნების შესაძლებლობაზე წამახალისებელი გადახდებისა და პრემიების საშუალებით.

არასამართლიანი ხელფასი

დეკემბერში გაზეთმა Borzya-Vesti-მ გაავრცელა ინფორმაცია, რომ ბორზიაში ექთანი უჩიოდა დამკვეთებზე დაბალ ხელფასს. განსხვავება 7 ათასი რუბლია. მედდა გამოიმუშავებს 15 ათას რუბლს, მედდა კი 22 ათასს. შემდეგ გაჩნდა განცდა, რომ ეს რაღაც განსაკუთრებული შემთხვევა იყო და, ალბათ, ექთანმა შვებულებაში მყოფი ვინმესთვის იატაკები რამდენიმე ცვლაში რეცხა და, შესაბამისად, ერთჯერადად მეტი გამოიმუშავა. მაგრამ ყველაფერი უფრო დიდი აღმოჩნდა. სხვა საავადმყოფოებიდან გავრცელდა ინფორმაცია, რომ დაახლოებით ოქტომბრიდან მკვეთრად გაიზარდა ორდერის ანაზღაურება, ხოლო ექთნებისა და ექიმების ხელფასები იგივე დონეზეა შენარჩუნებული. "

ექთნები (თუნდაც უფროსები) უფრო ნაკლებ ხელფასს იღებდნენ, ვიდრე ექთნები. რა თქმა უნდა, გვიხარია ხელფასების გაზრდა, მაგრამ რატომ ასეთი ნიველირება? ექიმების ასე დამცირება - მაშინ რატომ უნდა ისწავლო, ჩააბარო გამოცდები, დაადასტურო კვალიფიკაცია?“, - ციტირებს გაზეთს მედდის სიტყვები.

საშუალო ხელფასი საავადმყოფოში: ექიმები და ექთნები ექთნების ფულს გაიყოფენ

ექთნებს, ლაბორანტებსა და მედპერსონალს შორის ანალოგიური რეაქცია გამოიწვია პრეზიდენტის მაისის განკარგულებებთან დაკავშირებით 2018 წლისთვის თანაბარი ხელფასის მიღების პერსპექტივამ, რაც ორდერს. რუსი ექიმები ეწინააღმდეგებოდნენ საშუალო და უმცროსი სამედიცინო პერსონალის ხელფასების გათანაბრებას. ასეთი უკმაყოფილების მიზეზი პრეზიდენტის მაისის ბრძანებულება გახდა. ამრიგად, 2018-2019 წლების საბიუჯეტო პოლიტიკის მიხედვით, ინდუსტრიაში ხელფასი უნდა იყოს რეგიონში საშუალო ხელფასის 100% როგორც ექთნის, ასევე მოწესრიგებულისთვის.

ეს, ექთნების აზრით, მთლიანად გაუფასურებს მათ შრომას და ასევე უბიძგებს მასობრივ გათავისუფლებას. - სრულიად განსხვავებული კატეგორიების გათანაბრება აბსოლუტურად წამგებიანია და, ჩემი აზრით, არაპრაქტიკულიც კი. ექიმები და ექთნები სწავლობდნენ ამ პროფესიას, ექთნებს კი არა.

ანუ ცხრა გაკვეთილი მარტივად შეგიძლია დაასრულო და იატაკი დაიბანო და გასწავლიან ავადმყოფის სწორად მოვლას.

ექიმების ხელფასების ზრდა 2018 წელს

2018 წელს სამედიცინო მუშაკებისთვის ხელფასების გაზრდა: უახლესი ამბები

• 2. 2018 წელს ჯანდაცვის მუშაკთა ხელფასების გაზრდის სახსრების წყაროები
3.

2018 წელს მოსკოვის ექიმების ხელფასების გაზრდა

2018 წელს მედიცინის მუშაკებისთვის ხელფასის ზრდა: უახლესი ამბები ქვეყნის მთავრობამ 2018 წლისთვის რამდენიმე ღირსეული პრემია დაგეგმა. მაგალითად, ექთნებისთვის ხელფასი 100%-ით გაიზრდება კონკრეტულ რეგიონში ამ კატეგორიის ჯანდაცვის მუშაკის საშუალო ხელფასის შესაბამისად. თუ ვსაუბრობთ ექიმებზე, როგორც უმაღლესი კატეგორიის მედპერსონალზე, მაშინ მათ ჯანდაცვის სექტორში რეგიონში საშუალო ხელფასის 200%-ით მატება აქვთ. ამიტომ, იმისთვის, რომ გაიგოთ, რამდენად გაიზრდება 2018 წელს ექიმებისა და ექთნების ხელფასი, უნდა აიღოთ ხელფასი 2017 წლის ბოლოს და გაზარდოთ შესაბამისი პროცენტით.
ცხრილში შეგიძლიათ იხილოთ 2018 წლის დიდ რეგიონებში ექიმების პროგნოზირებული ხელფასები: საშუალო ხელფასი რეგიონში 2017 წლის პირველი ნახევრისთვის ექიმების საშუალო ხელფასი 2017 წლის მეორე ნახევრისთვის ექიმების საშუალო ხელფასი 2018 წლის ბოლომდე ჩუკოტკას ავტონომიური ოკრუგი 83,500 რუბლი. 141,100 რუბლი 282,200 რუბლი იამალო-ნენეცის ავტონომიური ოკრუგი 85,600 რუბლი. 122,600 რუბლი 245,200 რუბლი მაგადანის რეგიონი 62,200 რუბლი. 95,700 რუბლი 191,400 რუბლი მოსკოვი 66,900 რუბლი. 90,000 რუბლი. 180,000 რუბლი სახას რესპუბლიკა (იაკუტია) 54,500 რუბლი. 74200 რუბლი 148,400 რუბლი ებრაული ავტონომიური რეგიონი 29,900 რუბლი 58600 რუბლი 117,200 რუბლი კურგანის რეგიონი 21,800 რუბლი. 48,300 რუბლი 96600 რუბლი ალთაის რესპუბლიკა 21,600 რუბლი. 46,700 რუბლი 93,400 რუბლი პენზას რეგიონი 22,500 რუბლი. 43,700 რუბლი 87,400 რუბლი ალთაის ტერიტორია 19,800 რუბლი. 38200 რუბლი 76,400 რუბლი
ხელფასის მატება ეტაპობრივად მიმდინარეობს, ექთნების პასუხისმგებლობა გაცილებით მეტია, ვიდრე უმცროსი სამედიცინო პერსონალის. საავადმყოფოს ხელმძღვანელობა განმარტავს: არსებული მდგომარეობა ზემოდან დაკვეთაა. „ჩვენ უნდა ვიმოქმედოთ ჯანდაცვის სამინისტროს მიერ შემუშავებული საგზაო რუქის მიხედვით და არ გვაქვს უფლება, გადავუხვიოთ მას“, - გვითხრა როდნიკოვსკაიას საავადმყოფოს მთავარმა ექიმმა მარინა პონომარევამ. – დიახ, ამჟამად ჩვენს საავადმყოფოში ექთნების ხელფასი შეიძლება იყოს ექთნების ხელფასზე მეტი. მაგალითად, თუ მედდა იღებს დამატებით დატვირთვას.

თუმცა, წლის ბოლომდე, საექთნო პერსონალის საშუალო ხელფასი იქნება 14243 რუბლი, ხოლო უმცროსი სამედიცინო პერსონალის 13250 რუბლი. მედდა პერსონალის ხელფასების ზრდა უფრო ნელა ხდება, ვიდრე უმცროსი სამედიცინო პერსონალისთვის, რადგან ამ უკანასკნელის ხელფასები გაცილებით დაბალია“.