ბანკის ფილიალის მენეჯერის სამუშაოს აღწერა

1. ზოგადი დებულებები

1.1 ეს სამუშაო აღწერილობა განსაზღვრავს ბანკის ფილიალის მენეჯერის ფუნქციურ მოვალეობებს, უფლებებსა და მოვალეობებს.

1.2 ბანკის ფილიალის მენეჯერი განეკუთვნება მენეჯერთა კატეგორიას.

1.3 ბანკის ფილიალის მენეჯერი თანამდებობაზე ინიშნება და თანამდებობიდან ათავისუფლებს მოქმედი შრომის კანონმდებლობით დადგენილი წესით ბანკის დირექტორის ბრძანებით.

1.4 ურთიერთობები პოზიციის მიხედვით:

1.4.1	პირდაპირი დაქვემდებარება	ბანკის დირექტორს
1.4.2.	დამატებითი დაქვემდებარება	‑‑‑
1.4.3	ბრძანებებს აძლევს	ბანკის ფილიალის თანამშრომლები
1.4.4	თანამშრომელი იცვლება	ბანკის ფილიალის მენეჯერის მოადგილე
1.4.5	თანამშრომელი ცვლის	‑‑‑

1. საკვალიფიკაციო მოთხოვნები ბანკის ფილიალის მენეჯერისთვის:

2.1	განათლება	უმაღლესი პროფესიული განათლება
2.2	გამოცდილება	მინიმუმ 3 წელი
2.3	ცოდნა	უკრაინის კანონები და სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები, რომლებიც დაკავშირებულია ბანკის საქმიანობასთან. ბრძანებები, უწყებრივი ინსტრუქციები და მარეგულირებელი დოკუმენტები, რომლებიც ეხება ბანკის ფილიალის მუშაობას, მათ შორის ბუღალტრულ აღრიცხვას. ეკონომიკის საფუძვლები, შრომის მეცნიერული ორგანიზაცია. საფინანსო და საბანკო სისტემის განვითარების პერსპექტივები და ბანკის საქმიანობის სტრატეგიული მიმართულებები. შრომის დაცვის, უსაფრთხოებისა და ხანძარსაწინააღმდეგო წესები და წესები.
2.4	უნარები	სპეციალობაში მუშაობა
2.5	Დამატებითი მოთხოვნები	---

1. ბანკის ფილიალის მენეჯერის საქმიანობის მარეგულირებელი დოკუმენტები

3.1 გარე დოკუმენტები:

შესრულებულ სამუშაოსთან დაკავშირებული საკანონმდებლო და მარეგულირებელი აქტები.

3.2 შიდა დოკუმენტები:

ბანკის წესდება, ბანკის დირექტორის ბრძანებები და მითითებები; დებულებები ბანკის ფილიალის შესახებ, ბანკის ფილიალის მენეჯერის სამუშაოს აღწერა, შრომის შინაგანაწესი.

1. ბანკის ფილიალის მენეჯერის სამუშაო მოვალეობები

ბანკის ფილიალის მენეჯერი:

4.1. უზრუნველყოფს ზოგად მართვას და უზრუნველყოფს ბანკის ფილიალის და მისი სტრუქტურული განყოფილებების სტაბილურ, ეფექტურ მუშაობას ბანკის წესდების, შიდა მარეგულირებელი დოკუმენტებისა და ინსტრუქციების შესაბამისად მოქმედი კანონმდებლობის ფარგლებში.

4.2. ბანკის მიერ გატარებული ეკონომიკური პოლიტიკის შესაბამისად, ის განსაზღვრავს ბანკის ფილიალის სტრატეგიას და აწყობს მის მუშაობას გრძელვადიანი და მიმდინარე სამუშაო გეგმების საფუძველზე.

4.3. ანაწილებს პასუხისმგებლობებს თავის მოადგილეებს შორის და განსაზღვრავს პასუხისმგებლობის ხარისხს მათთვის დაკისრებულ საქმიანობის სფეროებზე.

4.4. განიხილავს და ამტკიცებს დებულებებს ბანკის ფილიალის სტრუქტურული დანაყოფებისა და თანამშრომელთა სამუშაო აღწერილობების შესახებ საშტატო ცხრილის შესაბამისად.

4.5. ახორციელებს სტრუქტურული ერთეულების საქმიანობის სისტემურ ანალიზს და ამის საფუძველზე იღებს გადაწყვეტილებებს, რომლებიც მიმართულია დანაყოფისთვის დაკისრებული ფუნქციური ამოცანების შესრულებაზე.

4.6. ახორციელებს მოსახლეობის მომსახურების ორგანიზებას და მომსახურების სფეროს გაფართოებას, ახორციელებს საჭირო მასობრივ განმარტებით და სარეკლამო-საინფორმაციო სამუშაოებს.

4.7. შეიმუშავებს და ახორციელებს საქმიანობას, რომელიც მიმართულია საბანკო, უნაღდო ანგარიშსწორების, ფასიანი ქაღალდებით, ვალუტით ტრანზაქციების გაუმჯობესებაზე, ასევე ეფექტური საკრედიტო პოლიტიკის უზრუნველყოფის, ფულადი ბრუნვის შემცირებისა და მაქსიმალური მოგების მისაღებად.

4.8. უზრუნველყოფს უკრაინის ფინანსთა სამინისტროს სადეპოზიტო ობლიგაციების სათანადო განთავსებას, შენახვას და მართვას.

4.9. ორგანიზებას უწევს პროგრესული ტექნოლოგიების, პროგრამებისა და მეთოდების დანერგვას ბანკის ფილიალის მუშაობაში, ბანკის განვითარების პროგნოზირების გათვალისწინებით.

4.10. იღებს ზომებს ბანკის ფილიალის მატერიალურ-ტექნიკური ბაზის გაძლიერებისა და განვითარების მიზნით.

4.11. განიხილავს და ამტკიცებს დადგენილი წესით საოფისე შენობების მშენებლობისა და შეკეთების საპროექტო-სააღრიცხვო დოკუმენტაციას.

4.12. უზრუნველყოფს ბანკის ფილიალის სახსრებისა და ქონების კანონიერ და სათანადო გამოყენებას, რომლის მმართველიც ის არის.

4.13. დადგენილი წესით დებს სამეწარმეო და სხვა ხელშეკრულებებს იურიდიულ და ფიზიკურ პირებთან და საჭიროების შემთხვევაში აცხადებს პრეტენზიებს და პრეტენზიებს ამ ფიზიკური პირების მიმართ.

4.14. ბანკის მიერ დადგენილი უფლებების ფარგლებში ამტკიცებს განყოფილების გამოუსადეგარი ქცეული ქონებისა და მარაგის ბალანსიდან ჩამოწერის აქტებს, აგრეთვე ამოსაღებად უიმედო დანაკარგებს.

4.15. ახორციელებს სამუშაოებს, რომლებიც მიმართულია ბანკის ფილიალის დაზიანების ინციდენტების თავიდან ასაცილებლად.

4.16. საჭიროების შემთხვევაში იღებს ზომებს მის აღმოსაფხვრელად და დამნაშავეების დასჯის მიზნით.

4.17. უზრუნველყოფს მინდობილ სახსრების, ძვირფასი ნივთებისა და დოკუმენტების უსაფრთხოებას.

4.18. ეკისრება პირადი პასუხისმგებლობა ბანკის ფილიალის სპეციალურ სათავსოში (საწყობში) მდებარე ძვირფასი ნივთების უსაფრთხოების უზრუნველსაყოფად.

4.19. იღებს ზომებს ბანკის ფილიალის შენობების უსაფრთხოების და ხანძარსაწინააღმდეგო სიგნალიზაციის აღჭურვისთვის.

4.20. აწყობს ფულისა და ძვირფასი ნივთების შეგროვებას.

4.21. ახორციელებს ბუღალტრულ და სტატისტიკურ აღრიცხვას და ანგარიშგებას, უზრუნველყოფს სანდო ინფორმაციას ბანკის ფილიალის საქმიანობის შესახებ.

4.22. მართავს ბანკის ფილიალის პერსონალს და უზრუნველყოფს მისი თანამშრომლებისთვის საჭირო სამუშაო პირობებს.

4.23. ასრულებს წარმომადგენლობით ფუნქციებს ბანკის ფილიალის გარეთ და უზრუნველყოფს ურთიერთქმედებას ბანკის სხვადასხვა სტრუქტურულ განყოფილებებთან.

4.24. აწყობს საოფისე სამუშაოებს კომუნიკაციისა და ინფორმაციის გადაცემის თანამედროვე საშუალებების გამოყენებით, უზრუნველყოფს ბანკის კომერციული საიდუმლოების დაცვას.

4.25. უზრუნველყოფს მოქალაქეების წერილების, განცხადებებისა და საჩივრების განხილვას.

1. ბანკის ფილიალის მენეჯერის უფლებები

ბანკის ფილიალის მენეჯერს უფლება აქვს:

5.1. გაეცანით ბანკის დირექტორთა საბჭოს (ბანკის საბჭოს), ბანკის თავმჯდომარის გადაწყვეტილებების პროექტებს ბანკის ფილიალის საქმიანობასთან დაკავშირებით.

5.2. მონაწილეობა მიიღოს მის მიერ შესრულებულ მოვალეობებთან დაკავშირებული საკითხების განხილვაში.

5.3. ხელი მოაწერეთ და დაადასტურეთ დოკუმენტები თქვენი კომპეტენციის ფარგლებში.

1. ბანკის ფილიალის მენეჯერის პასუხისმგებლობა

ბანკის ფილიალის მენეჯერი პასუხისმგებელია:

6.1. ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული სამსახურებრივი მოვალეობების არასათანადო შესრულების ან შეუსრულებლობისთვის - უკრაინის მოქმედი შრომის კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

6.2. მათი საქმიანობის განხორციელებისას ჩადენილი დანაშაულებისთვის - უკრაინის მოქმედი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

6.3. მატერიალური ზიანის მიყენებისთვის - უკრაინის მოქმედი შრომითი და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

1. სამუშაო პირობები ბანკის ფილიალის მენეჯერისთვის

7.1. ბანკის ფილიალის მენეჯერის სამუშაო საათები განისაზღვრება ბანკის მიერ დადგენილი შრომის შინაგანაწესის შესაბამისად.

7.2. საოპერაციო საჭიროებიდან გამომდინარე, ბანკის ფილიალის მენეჯერი შეიძლება გაიგზავნოს მივლინებაში (მათ შორის ადგილობრივში).

7.3. საოპერაციო საკითხების გადასაჭრელად ბანკის ფილიალის მენეჯერს შეიძლება გამოუყოს ოფიციალური მანქანები.

1. Გადახდის პირობები

ბანკის ფილიალის მენეჯერის შრომის ანაზღაურების პირობები განისაზღვრება პერსონალის შრომის ანაზღაურების შესახებ დებულების შესაბამისად.

9 საბოლოო დებულებები

9.1 ეს სამუშაო აღწერილობა შედგენილია ორ ეგზემპლარად, რომელთაგან ერთი ინახება ბანკში, მეორე - თანამშრომელი.

9.2 ამოცანები, მოვალეობები, უფლებები და მოვალეობები შეიძლება დაზუსტდეს სტრუქტურული ერთეულისა და სამუშაო ადგილის სტრუქტურის, ამოცანებისა და ფუნქციების ცვლილებების შესაბამისად.

9.3 ამ სამუშაოს აღწერაში ცვლილებები და დამატებები ხდება ბანკის დირექტორის ბრძანებით.

სტრუქტურული ერთეულის უფროსი
		(ხელმოწერა)	(გვარი, ინიციალები)
შეთანხმდნენ:
იურიდიული დეპარტამენტის უფროსი
(ხელმოწერა)	(გვარი, ინიციალები)
00.00.0000
წავიკითხე ინსტრუქციები:
		(ხელმოწერა)	(გვარი, ინიციალები)
		00.00.00

1. ზოგადი დებულებები

1.1. ბანკის ფილიალის მენეჯერი განეკუთვნება მენეჯერთა კატეგორიას.
1.2. ბანკის ფილიალის მენეჯერის თანამდებობაზე დანიშვნა და მისგან გათავისუფლება ხდება ბანკის გენერალური დირექტორის ბრძანებით.
1.3. ბანკის ფილიალის მენეჯერი უშუალოდ ექვემდებარება ბანკის დირექტორთა საბჭოს (ბანკის საბჭოს).
1.4. ბანკის ფილიალის მენეჯერის არყოფნისას მის მოვალეობას ასრულებს მოადგილე, რომელიც იძენს შესაბამის უფლებებს და პასუხისმგებელია მისთვის დაკისრებული მოვალეობების სათანადოდ შესრულებაზე.
1.5. ბანკის ფილიალის მენეჯერის თანამდებობაზე ინიშნება პირი, რომელსაც აქვს უმაღლესი პროფესიული განათლება სამუშაო სფეროში და ფინანსური საბანკო საქმის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება ან ხელმძღვანელ თანამდებობებზე მუშაობის გამოცდილება.
1.6. ბანკის ფილიალის მენეჯერმა უნდა იცოდეს:
- რუსეთის ფედერაციის კანონები და სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები, რომლებიც დაკავშირებულია ბანკის საქმიანობასთან;
- ბრძანებები, უწყებრივი ინსტრუქციები და მარეგულირებელი დოკუმენტები, რომლებიც ეხება ბანკის ფილიალის მუშაობას, მათ შორის ბუღალტრულ აღრიცხვას;
- ეკონომიკის საფუძვლები, შრომის მეცნიერული ორგანიზაცია;
- საფინანსო და საბანკო სისტემის განვითარების პერსპექტივები და ბანკის საქმიანობის სტრატეგიული მიმართულებები;
- შრომის კანონმდებლობის საფუძვლები;
- შრომის შინაგანაწესი;
- შრომის დაცვისა და ხანძარსაწინააღმდეგო წესები.
1.7. ბანკის ფილიალის მენეჯერი თავის საქმიანობაში ხელმძღვანელობს:
- რუსეთის ფედერაციის საკანონმდებლო აქტები;
- კომპანიის წესდება, შრომის შინაგანაწესი და კომპანიის სხვა დებულებები;
- ბრძანებები და ინსტრუქციები მენეჯმენტისგან;
- ეს სამუშაო აღწერა.

2. ბანკის ფილიალის მენეჯერის ფუნქციონალური მოვალეობები

ბანკის ფილიალის მენეჯერი ასრულებს შემდეგ მოვალეობებს:

2.1. უზრუნველყოფს ზოგად მართვას და უზრუნველყოფს ბანკის ფილიალისა და მისი სტრუქტურული განყოფილებების სტაბილურ, ეფექტურ მუშაობას.
2.2. ბანკის მიერ გატარებული ეკონომიკური პოლიტიკის შესაბამისად, ის განსაზღვრავს ბანკის ფილიალის სტრატეგიას და აწყობს მის მუშაობას გრძელვადიანი და მიმდინარე სამუშაო გეგმების საფუძველზე.
2.3. ანაწილებს პასუხისმგებლობებს თავის მოადგილეებს შორის და განსაზღვრავს პასუხისმგებლობის ხარისხს მათთვის დაკისრებულ საქმიანობის სფეროებზე.
2.4. ახორციელებს სტრუქტურული ერთეულების საქმიანობის სისტემურ ანალიზს და ამის საფუძველზე იღებს გადაწყვეტილებებს, რომლებიც მიმართულია დანაყოფისთვის დაკისრებული ფუნქციური ამოცანების შესრულებაზე.
2.5. ახორციელებს მოსახლეობის მომსახურების ორგანიზებას და მომსახურების სფეროს გაფართოებას, ახორციელებს საჭირო მასობრივ განმარტებით და სარეკლამო-საინფორმაციო სამუშაოებს.
2.6. შეიმუშავებს და ახორციელებს საქმიანობას, რომელიც მიმართულია საბანკო, უნაღდო ანგარიშსწორების, ფასიანი ქაღალდებით, ვალუტით ტრანზაქციების გაუმჯობესებაზე, ასევე ეფექტური საკრედიტო პოლიტიკის უზრუნველყოფის, ფულადი ბრუნვის შემცირებისა და მაქსიმალური მოგების მისაღებად.
2.7. ორგანიზებას უწევს პროგრესული ტექნოლოგიების, პროგრამებისა და მეთოდების დანერგვას ბანკის ფილიალის მუშაობაში, ბანკის განვითარების პროგნოზირების გათვალისწინებით.
2.8. იღებს ზომებს ბანკის ფილიალის მატერიალურ-ტექნიკური ბაზის გაძლიერებისა და განვითარების მიზნით.
2.9. განიხილავს და ამტკიცებს დადგენილი წესით საოფისე შენობების მშენებლობისა და შეკეთების საპროექტო-სააღრიცხვო დოკუმენტაციას.
2.10. უზრუნველყოფს ბანკის ფილიალის სახსრებისა და ქონების კანონიერ და სათანადო გამოყენებას, რომლის მმართველიც ის არის.
2.11. დადგენილი წესით დებს სამეწარმეო და სხვა ხელშეკრულებებს იურიდიულ და ფიზიკურ პირებთან და საჭიროების შემთხვევაში აცხადებს პრეტენზიებს და პრეტენზიებს ამ ფიზიკური პირების მიმართ.
2.12. ბანკის მიერ დადგენილი უფლებების ფარგლებში ამტკიცებს განყოფილების გამოუსადეგარი ქცეული ქონებისა და მარაგის ბალანსიდან ჩამოწერის აქტებს, აგრეთვე ამოსაღებად უიმედო დანაკარგებს.
2.13. ახორციელებს სამუშაოებს, რომლებიც მიმართულია ბანკის ფილიალის დაზიანების ინციდენტების თავიდან ასაცილებლად.
2.14. უზრუნველყოფს მინდობილ სახსრების, ძვირფასი ნივთებისა და დოკუმენტების უსაფრთხოებას.
2.15. ეკისრება პირადი პასუხისმგებლობა ბანკის ფილიალის სპეციალურ სათავსოში (საწყობში) მდებარე ძვირფასი ნივთების უსაფრთხოების უზრუნველსაყოფად.
2.16. აწყობს ფულისა და ძვირფასი ნივთების შეგროვებას.
2.17. ახორციელებს ბუღალტრულ და სტატისტიკურ აღრიცხვას და ანგარიშგებას, უზრუნველყოფს სანდო ინფორმაციას ბანკის ფილიალის საქმიანობის შესახებ.
2.18. მართავს ბანკის ფილიალის პერსონალს და უზრუნველყოფს მისი თანამშრომლებისთვის საჭირო სამუშაო პირობებს.
2.19. ასრულებს წარმომადგენლობით ფუნქციებს ბანკის ფილიალის გარეთ და უზრუნველყოფს ურთიერთქმედებას ბანკის სხვადასხვა სტრუქტურულ განყოფილებებთან.
2.20. უზრუნველყოფს ბანკის კომერციული საიდუმლოების დაცვას.
2.21. უზრუნველყოფს მოქალაქეების წერილების, განცხადებებისა და საჩივრების განხილვას.

3. ბანკის ფილიალის მენეჯერის უფლებები

ბანკის ფილიალის მენეჯერს უფლება აქვს:

3.1. გაეცანით ბანკის დირექტორთა საბჭოს (ბანკის საბჭოს), ბანკის თავმჯდომარის გადაწყვეტილებების პროექტებს ბანკის ფილიალის საქმიანობასთან დაკავშირებით.
3.2. მონაწილეობა მიიღოს მის მიერ შესრულებულ მოვალეობებთან დაკავშირებული საკითხების განხილვაში.
3.3. ხელი მოაწერეთ და დაადასტურეთ დოკუმენტები თქვენი კომპეტენციის ფარგლებში.

4. ბანკის ფილიალის მენეჯერის პასუხისმგებლობა

ბანკის ფილიალის მენეჯერი პასუხისმგებელია:

4.1. არასათანადო შესრულების ან სამსახურებრივი მოვალეობის შეუსრულებლობისთვის.
4.2. მათი საქმიანობის დროს ჩადენილი დანაშაულებისთვის.
4.3. ორგანიზაციისთვის მატერიალური ზიანის მიყენებისთვის.
4.4. სავაჭრო საიდუმლოებებისა და კონფიდენციალური ინფორმაციის შენახვის შესახებ მიმდინარე ინსტრუქციების, ბრძანებებისა და წესების შეუსრულებლობის გამო.
4.5. შრომის შინაგანაწესის, შრომის დისციპლინის, უსაფრთხოებისა და სახანძრო უსაფრთხოების წესების დარღვევისთვის.

პასუხისმგებლობის ზომა განისაზღვრება რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომითი და სამოქალაქო კანონმდებლობით.

[საკრედიტო ინსტიტუტის ლოგო]

[ბანკის დასახელება]

დანართი 2

დამტკიცებისა და დანერგვის შესახებ ბრძანებას
სამუშაოს აღწერილობების ძალაში
დეპარტამენტის თანამშრომლები
დაკრედიტება
საწყისი ["__" _________ 20__] № [_____]

ᲡᲐᲛᲡᲐᲮᲣᲠᲘᲡ ᲐᲦᲬᲔᲠᲐ
საკრედიტო დეპარტამენტის უფროსის მოადგილე

1.1. თანამდებობა: საკრედიტო დეპარტამენტის უფროსის მოადგილე (შემდგომში - დეპარტამენტის უფროსის მოადგილე).

1.2. დეპარტამენტის უფროსის მოადგილე თანამდებობაზე ინიშნება და თანამდებობიდან ათავისუფლებს [ბანკის (სახელწოდება მითითებულია)] (შემდგომში ბანკის უფროსი) [ხელმძღვანელის (თანამდებობის დასახელება)] ბრძანებით.

1.3. დეპარტამენტის უფროსის მოადგილე არის დაქვემდებარებული, ანგარიშვალდებულია, იღებს ბრძანებებს და სამუშაო ინსტრუქციებს საკრედიტო დეპარტამენტის უფროსისგან (შემდგომში – დეპარტამენტის უფროსი), ხოლო მისი არყოფნის შემთხვევაში – ზემდგომი მენეჯერისგან.

1.4. დეპარტამენტის უფროსის მოადგილესა და ბანკს შორის შრომითი ურთიერთობა ეფუძნება რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობას, ბანკის შინაგანაწესს და ამ სამუშაოს აღწერილობას.

1.5. პოზიციის მიზანია ბანკის სახელით საკრედიტო რესურსების განთავსების ოფისის მუშაობის ორგანიზებაში მონაწილეობა ბანკის შემოსავლის გაზრდის, მსესხებლების ეკონომიკური ინტერესების დაკმაყოფილებისა და ბანკის საქმიანობის მომგებიანობის გაზრდის მიზნით.

1.6. ბანკი დეპარტამენტის უფროსის მოადგილეს აძლევს სამუშაო ადგილს და კომპენსაციის პაკეტს საკადრო რეგულაციების შესაბამისად*.

*	ან შრომითი ხელშეკრულების პირობებით, ან სხვა დოკუმენტით.

1.7. სამუშაო საათები: ჩვეულებრივი სამუშაო საათები.

2.1. დეპარტამენტის უფროსის მოადგილე ასრულებს შემდეგ ფუნქციებს:

2.1.1. მონაწილეობს დეპარტამენტის საქმიანობის საერთო მართვაში და ეკისრება პირად პასუხისმგებლობას მისთვის დაკისრებული ამოცანებისა და ფუნქციების შესრულებაზე, აგრეთვე დეპარტამენტის მუშაობის შედეგებზე.

2.1.2. მონაწილეობს გაცემული საკრედიტო რესურსების მოცულობის, სესხის განაკვეთების დონისა და მოსალოდნელი შემოსავლის ოდენობის მიმდინარე და გრძელვადიანი გეგმების შემუშავებაში.

2.1.3. მონაწილეობს საკრედიტო რესურსების განთავსებისა და საბანკო გარანტიების გაცემის დეპარტამენტის მუშაობის ორგანიზებაში.

2.1.4. მონაწილეობს საბანკო დაკრედიტების ბაზრის შესწავლის სამუშაოებში.

2.1.5. მონაწილეობს საბანკო შიდა რეგულაციების შემუშავებაში დაკრედიტების სფეროში, იღებს ზომებს მათ პრაქტიკულ მუშაობაში განსახორციელებლად.

2.1.6. ურთიერთქმედებს ინდივიდუალურ მსხვილ კლიენტებთან დადებული ხელშეკრულებების პირობებით.

2.1.7. მონაწილეობს კლიენტთა დაკრედიტების დეპარტამენტის თანამშრომელთა ტრენინგის ორგანიზებაში, მონაწილეობს თანამშრომელთა სერტიფიცირებაში და მათი პროფესიული დონის ამაღლებაში.

2.1.8. დეპარტამენტის საქმიანობის ფარგლებში ახორციელებს აუცილებელ კონტროლს საკრედიტო განყოფილებების საქმიანობაზე, მათ შორის ფილიალებსა და დამატებით ოფისებში ვიზიტებზე.

2.1.9. მონაწილეობს ბანკის ცალკეულ განყოფილებებში საკრედიტო საქმიანობის მონიტორინგში.

2.1.10. სწავლობს კანონმდებლობასა და თანამედროვე ტექნოლოგიებს საბანკო დაკრედიტების სფეროში. აანალიზებს რუსული და საერთაშორისო ორგანიზაციების მასალებს და დოკუმენტებს.

2.1.11. შეიმუშავებს და დეპარტამენტის უფროსს წარუდგენს მიმდინარე ანგარიშებს თავისი საქმიანობის შესახებ, ასევე საბოლოო ანგარიშებს კლიენტთა დაკრედიტების დეპარტამენტის საქმიანობის შედეგების შესახებ.

2.1.12. ასრულებს წარმომადგენლობით ფუნქციებს, მონაწილეობს ბანკში გამართულ შეხვედრებსა და კონფერენციებში.

2.1.13. უზრუნველყოფს ბანკისა და მისი კლიენტების საქმიანობის შესახებ კომერციული საიდუმლოების დაცვას, მოქმედი კანონმდებლობის სწორად გამოყენებას და საოფისე სამუშაოს დადგენილი წესით წარმართვას.

2.1.14. მონაწილეობს დეპარტამენტის თანამშრომლების მიერ ფულის გათეთრებისა და ტერორიზმის დაფინანსების წინააღმდეგ ბრძოლის ფარგლებში ღონისძიებების განხორციელების ორგანიზებაში.

2.1.15. წარუდგენს წინადადებებს დეპარტამენტის უფროსს მუშაობის არსებული ფორმებისა და მეთოდების დახვეწისა და ახლის დანერგვის მიზნით.

2.1.16. შეიმუშავებს დირექტორატის შესახებ დებულებებს, მონაწილეობს დირექტორატის თანამშრომლებს შორის პასუხისმგებლობების განაწილებაში, მონაწილეობს დირექტორატში შემავალი განყოფილებების შესახებ დებულებების შემუშავებაში, ასევე დირექციის თანამშრომელთა სამუშაო აღწერილობებში.

2.1.17. ხელს უწყობს გუნდში საჭირო სამუშაო პირობებისა და ხელსაყრელი მორალური და ფსიქოლოგიური კლიმატის შექმნას. აკონტროლებს დეპარტამენტის თანამშრომლების მიერ შრომის დისციპლინის დაცვას.

2.1.18. დეპარტამენტის უფროსს განსახილველად წარუდგენს წინადადებებს დეპარტამენტის სტრუქტურის, დაკომპლექტების, აგრეთვე დეპარტამენტის თანამშრომელთა სამსახურში მიღების, გადაადგილებისა და გათავისუფლების, მათი დაწინაურების ან დისციპლინური პასუხისმგებლობის დაკისრების შესახებ.

2.1.19. უფლებამოსილების ფარგლებში წყვეტს საოპერაციო საკითხებს, ხელს აწერს დოკუმენტებს დეპარტამენტის საქმიანობასთან დაკავშირებულ საკითხებზე.

2.1.20. ბანკის სახელით აფორმებს ხელშეკრულებებს თავისი კომპეტენციის ფარგლებში მისთვის მინიჭებული უფლებამოსილების საფუძველზე გაცემული მინდობილობის შესაბამისად.

2.1.21. მისი არყოფნის შემთხვევაში ასრულებს დეპარტამენტის უფროსის მოვალეობებს.

2.1.22. ასრულებს სხვა მოვალეობებს ბანკის შიდა დოკუმენტებითა და საკანონმდებლო აქტებით განსაზღვრული უფლებამოსილების ფარგლებში.

2.2 დეპარტამენტის უფროსის მოადგილე თავისი ფუნქციების განხორციელებისას ვალდებულია:

2.2.1. მოვალეობების შესრულება ბანკის პოლიტიკისა და პროცედურების შესაბამისად საბანკო მომსახურების გაწევისა და ბანკის განვითარებისათვის.

2.2.2. მონაწილეობა მიიღოს ბანკის სტრუქტურული ქვედანაყოფების მეთოდოლოგიური მართვის განხორციელებაში ბანკის კლიენტების დაკრედიტების ორგანიზების საკითხებში მათი უფლებამოსილების ფარგლებში.

2.3 დეპარტამენტის უფროსის მოადგილეს თავისი ფუნქციების განხორციელებისას უფლება აქვს:

2.3.1. მოამზადოს ბრძანებების პროექტები და მისცეს მითითებები მის უფლებამოსილ საკითხებზე.

2.3.2. დაადასტურეთ თქვენი კომპეტენციის ფარგლებში არსებული დოკუმენტები ამ სამუშაოს აღწერილობის შესაბამისად.

2.3.3. ბანკის სახელით კლიენტებთან მოლაპარაკებების წარმოება მათი კომპეტენციის ფარგლებში ამ სამუშაოს აღწერილობის შესაბამისად.

2.3.4. დადგენილი წესით წარადგინოს წინადადებები მუშაობის ფორმებისა და მეთოდების გაუმჯობესების შესახებ, წინადადებები თანამშრომელთა თანამდებობაზე დანიშვნის, შრომის ანაზღაურების, წახალისების ან მათთვის დისციპლინური სახდელის დაკისრების შესახებ.

3.1.საჭიროა:

3.1.1. უმაღლესი ეკონომიკური, ფინანსური თუ იურიდიული განათლება.

3.1.2. რუსეთის ფედერაციის ცენტრალური ბანკის რეგულაციების, ინსტრუქციებისა და სხვა მარეგულირებელი დოკუმენტების დეტალური ცოდნა სესხების საკითხებზე.

3.1.3. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კანონმდებლობის საფუძვლების ცოდნა იმდენად, რამდენადაც საკმარისია დაკისრებული ფუნქციების შესასრულებლად.

3.1.4. საკრედიტო ოპერაციების აღრიცხვის საფუძვლების ცოდნა.

3.1.5. საკრედიტო ოპერაციების განხორციელებასთან დაკავშირებული საკრედიტო დაწესებულების განყოფილების მართვის მინიმუმ ერთი წლიანი გამოცდილება, ან საბანკო დაკრედიტების სფეროში მინიმუმ ერთი წლიანი გამოცდილება, ან საკრედიტო განყოფილების მართვის მინიმუმ ერთი წლიანი გამოცდილება. საბანკო ოპერაციების განხორციელებასთან დაკავშირებული დაწესებულება.

3.1.6. კრიმინალური ჩანაწერი არ არის.

3.1.7. ფინანსების, გადასახადებისა და მოსაკრებლების, ფასიანი ქაღალდების ბაზარზე ადმინისტრაციული სამართალდარღვევის არარსებობა, ჩადენილი შესაბამის თანამდებობაზე დანიშვნის დღიდან ერთი წლის განმავლობაში, აგრეთვე შესაბამის თანამდებობაზე ყოფნის დროს და დადგენილი დადგენილებით. განსაზღვრული ადმინისტრაციული სამართალდარღვევის საქმეების განხილვის უფლებამოსილი ორგანოს.

3.1.8. დამსაქმებლის ინიციატივით შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის ფაქტების არარსებობა რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 81-ე მუხლის მე-7 პუნქტის შესაბამისად შესაბამის თანამდებობაზე დანიშვნის დღიდან ერთი წლის განმავლობაში.

3.1.9. კლიენტთა დაკრედიტების განყოფილებების მუშაობის სპეციფიკის ცოდნა.

3.1.10. საერთო სამუშაო გამოცდილება მინიმუმ ხუთი წელი, მათ შორის მინიმუმ სამი წელი საკრედიტო დაწესებულებებში.

3.1.11. პერსონალური კომპიუტერის საკუთრება - MS Word და MS Excel პაკეტი მომხმარებლის მოცულობით.

3.2 სასურველია:

3.2.1. კარგი ორგანიზაციული უნარები.

3.2.2. ზეგანაკვეთური მუშაობის უნარი, მივლინების დროს მუშაობის უნარი.

3.2.3. ცოდნის ფართო სპექტრი საბანკო და კომერციული საქმიანობის სფეროში.

3.2.4. კარგი სწავლის უნარი.

3.2.5. კომუნიკაციის უნარი.

4.1. დეპარტამენტის უფროსის მოადგილე პასუხისმგებელია ამ სამუშაოს აღწერილობის, დეპარტამენტის უფროსისა და ბანკის უფროსის მითითებების, ბანკის კრედიტის განხორციელების შესახებ მოქმედი კანონმდებლობისა და შიდა მარეგულირებელი დოკუმენტების სათანადო შესრულებაზე. პოლიტიკა.

5.1. თანამდებობაზე დანიშვნისას საჭიროა დეპარტამენტის უფროსის თანხმობა.

მე წავიკითხე სამუშაოს ეს აღწერა და მივიღე ასლი:

(თარიღი)		(ხელმოწერა)		(სახელი, პატრონიმი, გვარი)

ჩამოტვირთეთ სამუშაოს აღწერა
ბანკის ფილიალის მენეჯერი(.doc, 90KB)

I. ზოგადი დებულებები

1. ბანკის ფილიალის მენეჯერი განეკუთვნება მენეჯერთა კატეგორიას.
2. ბანკის ფილიალის მენეჯერის თანამდებობაზე ინიშნება პირი, რომელსაც აქვს უმაღლესი პროფესიული განათლება სამუშაო სფეროში და ფინანსური საბანკო სფეროში მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება ან ხელმძღვანელ თანამდებობებზე მუშაობის გამოცდილება.
3. ბანკის ფილიალის მენეჯერმა უნდა იცოდეს:
   1. 3.1. რუსეთის ფედერაციის კანონები და სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები, რომლებიც დაკავშირებულია ბანკის საქმიანობასთან.
   2. 3.2. ბრძანებები, უწყებრივი ინსტრუქციები და მარეგულირებელი დოკუმენტები, რომლებიც ეხება ბანკის ფილიალის მუშაობას, მათ შორის ბუღალტრულ აღრიცხვას.
   3. 3.3. ეკონომიკის საფუძვლები, შრომის მეცნიერული ორგანიზაცია.
   4. 3.4. საფინანსო და საბანკო სისტემის განვითარების პერსპექტივები და ბანკის საქმიანობის სტრატეგიული მიმართულებები.
   5. 3.5. შრომის დაცვის, უსაფრთხოებისა და ხანძარსაწინააღმდეგო წესები და წესები.
4. ბანკის ფილიალის მენეჯერის არყოფნისას (მივლინება, შვებულება, ავადმყოფობა და ა.შ.) მის მოვალეობას ასრულებს მოადგილე, რომელიც იძენს შესაბამის უფლებებს და პასუხისმგებელია მისთვის დაკისრებული მოვალეობების ჯეროვნად შესრულებაზე.

II. Სამსახურეობრივი მოვალეობები

ბანკის ფილიალის მენეჯერი:

1. უზრუნველყოფს ზოგად მართვას და უზრუნველყოფს ბანკის ფილიალის და მისი სტრუქტურული განყოფილებების სტაბილურ, ეფექტურ მუშაობას ბანკის წესდების, შიდა მარეგულირებელი დოკუმენტებისა და ინსტრუქციების შესაბამისად მოქმედი კანონმდებლობის ფარგლებში.
2. ბანკის მიერ გატარებული ეკონომიკური პოლიტიკის შესაბამისად, ის განსაზღვრავს ბანკის ფილიალის სტრატეგიას და აწყობს მის მუშაობას გრძელვადიანი და მიმდინარე სამუშაო გეგმების საფუძველზე.
3. ანაწილებს პასუხისმგებლობებს თავის მოადგილეებს შორის და განსაზღვრავს პასუხისმგებლობის ხარისხს მათთვის დაკისრებულ საქმიანობის სფეროებზე.
4. განიხილავს და ამტკიცებს დებულებებს ბანკის ფილიალის სტრუქტურული დანაყოფებისა და თანამშრომელთა სამუშაო აღწერილობების შესახებ საშტატო ცხრილის შესაბამისად.
5. ახორციელებს სტრუქტურული ერთეულების საქმიანობის სისტემურ ანალიზს და ამის საფუძველზე იღებს გადაწყვეტილებებს, რომლებიც მიმართულია დანაყოფისთვის დაკისრებული ფუნქციური ამოცანების შესრულებაზე.
6. ახორციელებს მოსახლეობის მომსახურების ორგანიზებას და მომსახურების სფეროს გაფართოებას, ახორციელებს საჭირო მასობრივ განმარტებით და სარეკლამო-საინფორმაციო სამუშაოებს.
7. შეიმუშავებს და ახორციელებს საქმიანობას, რომელიც მიმართულია საბანკო, უნაღდო ანგარიშსწორების, ფასიანი ქაღალდებით, ვალუტით ტრანზაქციების გაუმჯობესებაზე, ასევე ეფექტური საკრედიტო პოლიტიკის უზრუნველყოფის, ფულადი ბრუნვის შემცირებისა და მაქსიმალური მოგების მისაღებად.
8. უზრუნველყოფს რუსეთის ფედერაციის ფინანსთა სამინისტროს სადეპოზიტო ობლიგაციების სწორად განთავსებას, შენახვას და მართვას.
9. ორგანიზებას უწევს პროგრესული ტექნოლოგიების, პროგრამებისა და მეთოდების დანერგვას ბანკის ფილიალის მუშაობაში, ბანკის განვითარების პროგნოზირების გათვალისწინებით.
10. იღებს ზომებს ბანკის ფილიალის მატერიალურ-ტექნიკური ბაზის გაძლიერებისა და განვითარების მიზნით.
11. განიხილავს და ამტკიცებს დადგენილი წესით საოფისე შენობების მშენებლობისა და შეკეთების საპროექტო-სააღრიცხვო დოკუმენტაციას.
12. უზრუნველყოფს ბანკის ფილიალის სახსრებისა და ქონების კანონიერ და სათანადო გამოყენებას, რომლის მმართველიც ის არის.
13. დადგენილი წესით დებს სამეწარმეო და სხვა ხელშეკრულებებს იურიდიულ და ფიზიკურ პირებთან და საჭიროების შემთხვევაში აცხადებს პრეტენზიებს და პრეტენზიებს ამ ფიზიკური პირების მიმართ.
14. ბანკის მიერ დადგენილი უფლებების ფარგლებში ამტკიცებს განყოფილების გამოუსადეგარი ქცეული ქონებისა და მარაგის ბალანსიდან ჩამოწერის აქტებს, აგრეთვე ამოსაღებად უიმედო დანაკარგებს.
15. ახორციელებს სამუშაოებს, რომლებიც მიმართულია ბანკის ფილიალის დაზიანების ინციდენტების თავიდან ასაცილებლად.
16. საჭიროების შემთხვევაში იღებს ზომებს მის აღმოსაფხვრელად და დამნაშავეების დასჯის მიზნით.
17. უზრუნველყოფს მინდობილ სახსრების, ძვირფასი ნივთებისა და დოკუმენტების უსაფრთხოებას.
18. ეკისრება პირადი პასუხისმგებლობა ბანკის ფილიალის სპეციალურ სათავსოში (საწყობში) მდებარე ძვირფასი ნივთების უსაფრთხოების უზრუნველსაყოფად.
19. იღებს ზომებს ბანკის ფილიალის შენობების უსაფრთხოების და ხანძარსაწინააღმდეგო სიგნალიზაციის აღჭურვისთვის.
20. აწყობს ფულისა და ძვირფასი ნივთების შეგროვებას.
21. ახორციელებს ბუღალტრულ და სტატისტიკურ აღრიცხვას და ანგარიშგებას, უზრუნველყოფს სანდო ინფორმაციას ბანკის ფილიალის საქმიანობის შესახებ.
22. მართავს ბანკის ფილიალის პერსონალს და უზრუნველყოფს მისი თანამშრომლებისთვის საჭირო სამუშაო პირობებს.
23. ასრულებს წარმომადგენლობით ფუნქციებს ბანკის ფილიალის გარეთ და უზრუნველყოფს ურთიერთქმედებას ბანკის სხვადასხვა სტრუქტურულ განყოფილებებთან.
24. აწყობს საოფისე სამუშაოებს კომუნიკაციისა და ინფორმაციის გადაცემის თანამედროვე საშუალებების გამოყენებით, უზრუნველყოფს ბანკის კომერციული საიდუმლოების დაცვას.
25. უზრუნველყოფს მოქალაქეების წერილების, განცხადებებისა და საჩივრების განხილვას.

III. უფლებები

ბანკის ფილიალის მენეჯერს უფლება აქვს:

1. გაეცანით ბანკის დირექტორთა საბჭოს (ბანკის საბჭოს), ბანკის თავმჯდომარის გადაწყვეტილებების პროექტებს ბანკის ფილიალის საქმიანობასთან დაკავშირებით.
2. მონაწილეობა მიიღოს მის მიერ შესრულებულ მოვალეობებთან დაკავშირებული საკითხების განხილვაში.
3. ხელი მოაწერეთ და დაადასტურეთ დოკუმენტები თქვენი კომპეტენციის ფარგლებში.

IV. პასუხისმგებლობა

ბანკის ფილიალის მენეჯერი პასუხისმგებელია:

1. ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული სამუშაოს არასათანადო შესრულების ან შეუსრულებლობისთვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომის კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.
2. მათი საქმიანობის განხორციელებისას ჩადენილი დანაშაულისთვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.
3. მატერიალური ზიანის მიყენებისთვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომითი და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

ბანკის ფილიალის მენეჯერის სამუშაოს აღწერა

და ვის შეუძლია ხელფასის გაზრდის იმედი მარკ ბერშიდსკი ჰეისის მიერ დეკემბრის კვლევის თანახმად, დამსაქმებელთა 46% მომავალ წელს გეგმავს პერსონალის გაზრდას. 45% ამბობს, რომ პერსონალის გაზრდას არ გეგმავს, მაგრამ მხოლოდ...

რაღავ ჰარანი, რომელიც მუშაობდა მსხვილ კომპანიებში, მათ შორის Shutterstock და TrueVentures, დაწერა იმის შესახებ, თუ როგორ შეგიძლიათ მიიღოთ თქვენთვის სასურველი სამუშაო მაშინაც კი, თუ არ გაქვთ საჭირო ხარისხები და სერთიფიკატები. vc.ru-ს რედაქტორებმა მოამზადეს თარგმანი...

მხოლოდ ყოველი მეათე დამსაქმებელია კმაყოფილი რუსეთში უმაღლესი განათლების სწავლების დონით. კომპანიებმა თავად უნდა დაიწყონ პერსონალის მომზადება, აღარ დაეყრდნონ სახელმწიფოს და უნივერსიტეტებს. თქვენ არ შეგიძლიათ უბრალოდ გახდეთ ბაზარზე მოთხოვნადი სპეციალისტი, თუმცა...

დამსაქმებლების მოსაზრებები: რომელი თანამშრომლებისგან უნდა განთავისუფლდეს პირველი?- განმარტავენ Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru და სხვა კომპანიების წარმომადგენლები. ანა არტამონოვა, Mail.Ru Group-ის ვიცე პრეზიდენტი უპირველეს ყოვლისა, თქვენ უნდა განთავისუფლდეთ ტოქსიკური თანამშრომლებისგან....

Amazon-ის რეკრუტირების მენეჯერი სელესტ ჯოი დიაზი იზიარებს ამაზონის სამუშაოს მაძიებლების უდიდეს შეცდომებს. Google-ის საუკეთესო დამსაქმებლები თანხმდებიან. მათ გამოავლინეს 3 ტიპის რეზიუმე და ურჩიეს რომელი ჯობია. 1. რეზიუმე პოზიციებით. ამ შეჯამებაში...

წარმოიდგინეთ, რომ იპოვნეთ თქვენი თანამშრომლის CV რეკრუტირების საიტზე. Რა უნდა ვქნა? დაგირეკავთ ხალიჩაზე და გაიძულებთ თქვენი პროფილის წაშლას? დაარწმუნო დარჩეს? გააორმაგე ხელფასი? ან გაათავისუფლეს "მოღალატე" დამატებითი ფიქრის გარეშე? ბიზნესის წარმომადგენლებს ვკითხეთ, რას...