სადაზღვევო პრემიის გაანგარიშებისა და გადახდის პროცედურა. სადაზღვევო პრემიების გაანგარიშება. სადაზღვევო პრემიის გაანგარიშების მაგალითი. ზედმეტად გადახდილი სადაზღვევო პრემიის დაკრედიტება ან დაბრუნება
თქვენი კარგი სამუშაოს გაგზავნა ცოდნის ბაზაში მარტივია. გამოიყენეთ ქვემოთ მოცემული ფორმა
სტუდენტები, კურსდამთავრებულები, ახალგაზრდა მეცნიერები, რომლებიც იყენებენ ცოდნის ბაზას სწავლასა და მუშაობაში, ძალიან მადლობლები იქნებიან თქვენი.
გამოქვეყნდა http://www.allbest.ru/
ᲞᲠᲐᲥᲢᲘᲙᲣᲚᲘ ᲡᲐᲛᲣᲨᲐᲝ
სადაზღვევო პრემიების გაანგარიშებისა და გადახდის პროცედურა
თეორიული დავალება. რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში, რუსეთის ფედერაციის სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდში სადაზღვევო პრემიების გაანგარიშებისა და გადახდის პროცედურა.
დარიცხვა და გადახდა რეგულირდება 2009 წლის 24 ივლისის №212-FZ ფედერალური კანონით „საპენსიო ფონდში, სოციალური დაზღვევის ფონდში და ფედერალური სავალდებულო ჯანმრთელობის დაზღვევის ფონდში სადაზღვევო შენატანების შესახებ“.
კონტროლი სადაზღვევო შენატანების გადახდის (გადარიცხვის) გაანგარიშების სისწორეს, სისრულესა და დროულად სახელმწიფო ექსტრასაბიუჯეტო ფონდებში ახორციელებენ:
- Საპენსიო ფონდი RFდა მისი ტერიტორიული ორგანოები რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში გადახდილი სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სადაზღვევო პრემიებთან და სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფედერალურ ფონდში გადახდილ სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის სადაზღვევო პრემიებთან დაკავშირებით.
- სოციალური დაზღვევის ფონდი RFდა მისი ტერიტორიული ორგანოები სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სადაზღვევო შენატანებთან დაკავშირებით დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით, გადახდილი რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში.
გაანგარიშების პროცედურა, პროცედურა და გადახდის პირობები.
სადაზღვევო პრემიის ოდენობა გამოითვლება და იხდის გადამხდელებს ცალ-ცალკე თითოეულ სახელმწიფო ექსტრაბიუჯეტის ფონდში.
ბილინგის (საანგარიშო) პერიოდის განმავლობაში, ყოველი კალენდარული თვის შედეგების შემდეგ, სადაზღვევო პრემიის გადამხდელები ითვლის ყოველთვიურ სავალდებულო გადასახადს სადაზღვევო პრემიებზე, გადახდის ოდენობისა და სხვა ანაზღაურების ოდენობის საფუძველზე, რომელიც დარიცხულია ბილინგის პერიოდის დასაწყისიდან დასრულებამდე. შესაბამისი კალენდარული თვე და სადაზღვევო პრემიების ტარიფები, ბილინგის პერიოდის დასაწყისიდან წინა კალენდარული თვის ჩათვლით გამოთვლილი ყოველთვიური სავალდებულო გადასახდელების ოდენობით.
ბილინგის პერიოდში დამზღვევი იხდის სადაზღვევო პრემიებს ყოველთვიური სავალდებულო გადახდების სახით.
ყოველთვიური სავალდებულო გადასახადი ირიცხება არაუგვიანეს კალენდარული თვის მომდევნო მე-15 დღისა, რომლისთვისაც გამოითვლება ყოველთვიური სავალდებულო გადასახადი.
სადაზღვევო პრემიის გადამხდელები ვალდებულნი არიან აწარმოონ ჩანაწერები დარიცხული გადახდების თანხების, მათთან დაკავშირებული სადაზღვევო პრემიების თანხების შესახებ, თითოეულ ინდივიდთან მიმართებაში, რომლის სასარგებლოდ განხორციელდა გადახდები.
სადაზღვევო პრემიის ოდენობა, რომელიც გადაეცემა შესაბამის სახელმწიფო საბიუჯეტო სახსრებს, განისაზღვრება სრული რუბლით.
სადაზღვევო პრემიის გადამხდელები :
1. სადაზღვევო პრემიის გადამხდელები არიან დაზღვეულები, რომლებიც განისაზღვრება ფედერალური კანონების შესაბამისად, სავალდებულო სოციალური დაზღვევის კონკრეტული სახეების შესახებ, რომლებიც მოიცავს:
1) პირები, რომლებიც ახორციელებენ ანაზღაურებას და სხვა ანაზღაურებას ფიზიკურ პირებზე:
ა) ორგანიზაციები;
ბ) ინდივიდუალური მეწარმეები;
გ) ფიზიკური პირები, რომლებიც არ არიან აღიარებული ინდმეწარმეებად;
2) ინდივიდუალური მეწარმეები, იურისტები, ნოტარიუსები, რომლებიც ეწევიან კერძო პრაქტიკას (შემდგომში მოხსენიებული, როგორც სადაზღვევო პრემიის გადამხდელები, რომლებიც არ უხდიან ანაზღაურებას და სხვა ანაზღაურებას ფიზიკურ პირებზე), თუ სხვა რამ არ არის გათვალისწინებული ფედერალური კანონით კონკრეტული ტიპის სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ.
2. ფედერალური კანონებით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის კონკრეტული სახეების შესახებ შეიძლება დადგინდეს სხვა კატეგორიის დაზღვეული, რომლებიც არიან სადაზღვევო პრემიის გადამხდელები.
3. თუ სადაზღვევო პრემიის გადამხდელი ერთდროულად მიეკუთვნება სადაზღვევო პრემიის გადამხდელთა რამდენიმე კატეგორიას, რომელიც განსაზღვრულია ამ მუხლის პირველი ნაწილით ან ფედერალურ კანონში სავალდებულო სოციალური დაზღვევის კონკრეტული სახეობის შესახებ, ის ითვლის და იხდის სადაზღვევო პრემიებს თითოეული საფუძვლისთვის.
სადაზღვევო პრემიის დაბეგვრის ობიექტი მათთვის, ვინც ახორციელებს გადახდებს ფიზიკურ პირებზე.
სხვადასხვა კატეგორიის გადამხდელთათვის დადგენილია დაბეგვრის სხვადასხვა ობიექტი. განვიხილოთ ფიზიკური პირებისთვის გადახდების განმახორციელებელი ორგანიზაციებისა და მეწარმეების სადაზღვევო პრემიის გამოანგარიშებისა და გადახდის წესები.
ორგანიზაციებისა და ინდივიდუალური მეწარმეების დაბეგვრის ობიექტილეე.
No212-FZ კანონის მე-7 მუხლის 1-ლი ნაწილის შესაბამისად, ორგანიზაციებისა და ინდივიდუალური მეწარმეების სადაზღვევო პრემიებით დაბეგვრის ობიექტია ფიზიკური პირების სასარგებლოდ დარიცხული გადახდები და სხვა ანაზღაურება:
შრომითი ხელშეკრულებებით;
სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულებები, რომელთა საგანია სამუშაოს შესრულება და მომსახურების გაწევა (გარდა კერძო მეწარმეებისათვის, იურისტების, ნოტარიუსებისათვის გადახდილი ანაზღაურებისა);
სალიცენზიო ხელშეკრულებები, რომლებიც ანიჭებენ მეცნიერების, ლიტერატურისა და ხელოვნების ნაწარმოებების გამოყენების უფლებას.
რა არ ექვემდებარება სადაზღვევო პრემიას?.
No212-FZ კანონის მე-7 მუხლის მე-3 ნაწილის მიხედვით, გადახდები და ჯილდოები განხორციელებული ფარგლებში:
კონტრაქტებისამოქალაქო-სამართლებრივი ბუნება, რომლის საგანია საკუთრებაზე საკუთრების ან სხვა ქონებრივი უფლებების გადაცემა (საკუთრების უფლება);
ქონების (საკუთრების უფლების) სარგებლობაში გადაცემასთან დაკავშირებული კონტრაქტები, გარდა საავტორო ხელშეკრულებებისა, კონტრაქტები მეცნიერების, ლიტერატურის, ხელოვნების ნაწარმოებებზე ექსკლუზიური უფლების გასხვისების, გამოცემის სალიცენზიო ხელშეკრულებები, სალიცენზიო ხელშეკრულებები გამოყენების უფლების მინიჭების შესახებ. მეცნიერების, ლიტერატურის, ხელოვნების ნაწარმოებები.
სადაზღვევო პრემიებისა და დაუბეგრავი თანხების გაანგარიშების ბაზა .
დასაბეგრი გადასახადები და მათი აღრიცხვის მახასიათებლები .
ნაღდი ანგარიშსწორება. ორგანიზაციებისთვის და ინდმეწარმეებისთვის სადაზღვევო პრემიის გამოთვლის საფუძველი განისაზღვრება ფიზიკური პირების სასარგებლოდ ბილინგის პერიოდისთვის დარიცხული გადახდებისა და სხვა ანაზღაურების ოდენობით (ნაწილი 1, კანონი No212-FZ მე-8 მუხლი).
გადაიხადე ნატურით. ნატურალური ანაზღაურება გათვალისწინებულია საქონლის (სამუშაოს, მომსახურების) ღირებულებად მათი გაცემის (განხორციელების) დღეს. თვითღირებულების გაანგარიშებისას გამოიყენება ხელშეკრულების მხარეთა მიერ განსაზღვრული ფასები, ხოლო ფასების (ტარიფების) სახელმწიფო რეგულირების შემთხვევაში - სახელმწიფო რეგულირებადი საცალო ფასები. ამასთან, საქონლის (სამუშაოს, მომსახურების) ღირებულებაში შედის დღგ-ს შესაბამისი თანხა, ხოლო აქციზური საქონლისათვის - აქციზის ოდენობა (მე-6 ნაწილი, კანონი No212-FZ მე-8 მუხლი).
მინუს ხარჯები. სპეციალური წესით დასაბეგრი ბაზაში გათვალისწინებულია შემდეგი გადახდები:
შეთანხმებები მეცნიერების, ლიტერატურისა და ხელოვნების ნაწარმოებებზე განსაკუთრებული უფლების გასხვისების შესახებ;
სალიცენზიო ხელშეკრულებების გამოქვეყნება;
შეთანხმებები მეცნიერების, ლიტერატურისა და ხელოვნების ნაწარმოებების გამოყენების უფლების მინიჭების შესახებ.
ამ შემთხვევაში გადახდების და სხვა ანაზღაურების ოდენობა განისაზღვრება ერთ-ერთი ასეთი ხელშეკრულებით მიღებული შემოსავლის ოდენობით, შემცირებული რეალურად გაწეული და დოკუმენტირებული ხარჯების ოდენობით.
No212-FZ კანონის მე-8 მუხლის მე-8 ნაწილის მიხედვით, სადაზღვევო პრემიის გამოანგარიშების საფუძვლის დადგენისას დოკუმენტებით დადასტურებული ხარჯები არ შეიძლება გათვალისწინებულ იქნეს დადგენილ ნორმის ფარგლებში ხარჯებთან ერთდროულად. ანუ, ისინი გათვალისწინებულია ან პირველადი დოკუმენტებით დადასტურებული თანხებით ან სტანდარტის მიხედვით განსაზღვრული.
თანხები, რომლებიც არ ექვემდებარება სადაზღვევო პრემიას სადაზღვევო პრემიის გადამხდელებისთვის, რომლებიც ახორციელებენ გადახდებს და სხვა ანაზღაურებას ფიზიკურ პირებზე :
1) რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების საკანონმდებლო აქტების, ადგილობრივი ხელისუფლების წარმომადგენლობითი ორგანოების გადაწყვეტილებების შესაბამისად გადახდილი სახელმწიფო შეღავათები, მათ შორის უმუშევრობის შეღავათები, აგრეთვე შეღავათები და სხვა სახის სავალდებულო სადაზღვევო დაფარვა. სავალდებულო სოციალური დაზღვევა;
2) რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი სუბიექტების საკანონმდებლო აქტებით, ადგილობრივი თვითმმართველობის წარმომადგენლობითი ორგანოების გადაწყვეტილებებით დადგენილი ყველა სახის კომპენსაციის გადასახადები (ნორმების ფარგლებში დადგენილი ნორმების ფარგლებში). რუსეთის ფედერაცია), დაკავშირებული:
ა) დაზიანებით ან ჯანმრთელობის სხვა დაზიანებით მიყენებული ზიანის ანაზღაურებით;
ბ) საცხოვრებელი ფართის უფასო მიწოდებით, საცხოვრებელი ფართის და კომუნალური მომსახურების, საკვებისა და პროდუქტების, საწვავის ან შესაბამისი ფულადი კომპენსაციის გადახდა;
გ) ღირებულების გადახდით და (ან) კუთვნილი შემწეობის ნატურით გაცემით, აგრეთვე ამ შემწეობის სანაცვლოდ სახსრების გადახდით;
დ) საკვების, სპორტული აღჭურვილობის, აღჭურვილობის, სპორტული და ჩაცმულობის ფორმების ღირებულების გადახდით, რომლებიც იღებენ სპორტსმენებს და ფიზკულტურისა და სპორტული ორგანიზაციების თანამშრომლებს საგანმანათლებლო და საწვრთნელ პროცესში და სპორტულ შეჯიბრებებში მონაწილეობისთვის, აგრეთვე სპორტული მოსამართლეები მონაწილეობისთვის. სპორტული შეჯიბრებები;
(შესწორებული ფედერალური კანონით 2009 წლის 25 ნოემბრის N 276-FZ)
ე) თანამშრომელთა სამსახურიდან გათავისუფლებით, გამოუყენებელი შვებულების ანაზღაურების გარდა;
ვ) თანამშრომელთა პროფესიული მომზადების, გადამზადებისა და კვალიფიკაციის ამაღლების ხარჯების ანაზღაურებით;
ზ) სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულებებით სამუშაოს შესრულებასთან, მომსახურების გაწევასთან დაკავშირებით ფიზიკური პირის ხარჯებთან დაკავშირებით;
თ) პერსონალის რაოდენობის ან პერსონალის შემცირების ღონისძიებების განხორციელებასთან დაკავშირებით, ორგანიზაციის რეორგანიზაციის ან ლიკვიდაციის მიზნით დათხოვნილი მუშაკების დასაქმებასთან დაკავშირებით, ფიზიკური პირების, როგორც ინდივიდუალური მეწარმეების საქმიანობის შეწყვეტასთან დაკავშირებით, ნოტარიუსების უფლებამოსილების შეწყვეტასთან დაკავშირებით. პრაქტიკა და ადვოკატის სტატუსის შეწყვეტა, აგრეთვე სხვა პირების მიერ საქმიანობის შეწყვეტასთან დაკავშირებით, რომელთა პროფესიული საქმიანობა ფედერალური კანონების შესაბამისად ექვემდებარება სახელმწიფო რეგისტრაციას და (ან) ლიცენზირებას;
ი) ფიზიკური პირის მიერ შრომითი მოვალეობების შესრულებასთან დაკავშირებით, მათ შორის სხვა სფეროში სამუშაოდ გადასვლასთან დაკავშირებით, გარდა:
ნაღდი ანგარიშსწორება რთულ, მავნე და (ან) სახიფათო სამუშაო პირობებში სამუშაოსთვის, გარდა კომპენსაციისა, რძის ან სხვა ეკვივალენტური საკვები პროდუქტების ღირებულების ოდენობით;
საზღვარგარეთ მცურავი გემების ეკიპაჟის წევრებისთვის რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად შესრულებული ყოველდღიური შემწეობის ნაცვლად უცხოურ ვალუტაში, აგრეთვე უცხოურ ვალუტაში გადახდები რუსული თვითმფრინავების ეკიპაჟის წევრებისთვის, რომლებიც ახორციელებენ საერთაშორისო ფრენებს;
3) სადაზღვევო პრემიის გადამხდელთა მიერ გაწეული ერთჯერადი ფინანსური დახმარების ოდენობა:
ა) სტიქიურ უბედურებასთან ან სხვა საგანგებო სიტუაციებთან დაკავშირებული ფიზიკური პირებისთვის, მათ მიყენებული მატერიალური ზიანის ან ჯანმრთელობისთვის მიყენებული ზიანის ანაზღაურების მიზნით, აგრეთვე პირებს, რომლებიც დაზარალდნენ ტერორისტული აქტებით რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე;
ბ) დასაქმებულს მისი ოჯახის წევრის (წევრების) გარდაცვალებასთან დაკავშირებით;
გ) დასაქმებულებს (მშობლებს, მშვილებლებს, მეურვეებს) ბავშვის დაბადებისას (შვილად აყვანის დროს) ანაზღაურებადი დაბადებიდან (შვილად აყვანის) შემდეგ პირველი წლის განმავლობაში, მაგრამ არაუმეტეს 50 000 რუბლის ოდენობით თითოეული ბავშვისთვის;
4) შემოსავალი (გარდა დასაქმებულთა ხელფასისა), რომლებიც მიღებულია ჩრდილოეთის ძირძველი მოსახლეობის სათანადოდ რეგისტრირებული საოჯახო (ტომობრივი) თემების წევრების მიერ მათი ტრადიციული თევზაობის შედეგად მიღებული პროდუქტების გაყიდვით;
5) დასაქმებულთა სავალდებულო დაზღვევის სადაზღვევო გადასახადების (შენატანების) ოდენობა, რომელსაც ახორციელებს სადაზღვევო პრემიის გადამხდელი რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილი წესით, სადაზღვევო პრემიის გადამხდელის მიერ დადგენილი წესით. დასაქმებულთა ნებაყოფლობითი პირადი დაზღვევის კონტრაქტები, დადებული არანაკლებ ერთი წლის ვადით, რომელიც ითვალისწინებს ამ დაზღვეული პირების სამედიცინო ხარჯების მზღვეველს, სადაზღვევო პრემიის გადამხდელთა ოდენობას სამედიცინო უზრუნველყოფის კონტრაქტებით. დასაქმებულთა მომსახურება, რომელიც გაფორმებულია მინიმუმ ერთი წლის განმავლობაში სამედიცინო ორგანიზაციებთან, რომლებსაც აქვთ სამედიცინო მომსახურების გაწევის ლიცენზია, გაცემულია რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად, სადაზღვევო პრემიის გადამხდელის თანხები ნებაყოფლობითი პირადი კონტრაქტით. დასაქმებულთა დაზღვევა, დადებული ექსკლუზიურად დაზღვეულის გარდაცვალების და (ან) დაზღვეულის ჯანმრთელობისთვის ზიანის მიყენების შემთხვევაში, აგრეთვე სადაზღვევო შენატანების გადამხდელის საპენსიო შენატანების ოდენობა არასახელმწიფო საპენსიო ხელშეკრულებებით;
6) დამსაქმებლის მიერ გადახდილი სადაზღვევო შენატანების გადამხდელის მიერ 2008 წლის 30 აპრილის N 56-FZ ფედერალური კანონის შესაბამისად "შრომითი პენსიის დაფინანსებული ნაწილის დამატებითი სადაზღვევო შენატანების შესახებ და საპენსიო დანაზოგების ფორმირების სახელმწიფო მხარდაჭერის შესახებ". გადახდილი შენატანების ოდენობა, მაგრამ არაუმეტეს 12 000 რუბლი წელიწადში თითოეულ თანამშრომელზე, რომლის სასარგებლოდ გადაიხადეს დამსაქმებლის შენატანები;
7) თანამშრომლებისა და მათი ოჯახის წევრების მოგზაურობის ღირებულება შვებულების ადგილზე და უკან, რომელსაც იხდის სადაზღვევო პრემიის გადამხდელი შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში და ეკვივალენტურ რაიონებში მომუშავე და მცხოვრებ პირებზე, კანონმდებლობის შესაბამისად. რუსეთის ფედერაცია, შრომითი ხელშეკრულებები და (ან) კოლექტიური ხელშეკრულებები. მითითებული პირების მიერ რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიის გარეთ შვებულების შემთხვევაში, მგზავრობის ან ფრენის ღირებულება ტარიფებით, რომელიც გამოითვლება გამგზავრების ადგილიდან რუსეთის ფედერაციის სახელმწიფო საზღვრის გავლით საგუშაგომდე, ბარგის ღირებულების ჩათვლით. 30 კილოგრამი, არ ექვემდებარება სადაზღვევო პრემიას;
8) საარჩევნო კომისიების, რეფერენდუმის კომისიების, აგრეთვე რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტის თანამდებობის კანდიდატების, შემადგენელი ერთეულის სახელმწიფო ხელისუფლების საკანონმდებლო (წარმომადგენლობით) ორგანოს დეპუტატობის კანდიდატების საარჩევნო ფონდებიდან გადახდილი თანხები. რუსეთის ფედერაცია, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულის სხვა სახელმწიფო ორგანოში თანამდებობის კანდიდატები, რომლებიც გათვალისწინებულია კონსტიტუციით, რუსეთის ფედერაციის სუბიექტის წესდებით, უშუალოდ არჩეული მოქალაქეების მიერ, წარმომადგენლობითი ორგანოს დეპუტატობის კანდიდატები. მუნიციპალური ფორმირება, მუნიციპალური ფორმირების ხელმძღვანელის კანდიდატები, მუნიციპალური ფორმირების წესდებით გათვალისწინებულ სხვა თანამდებობაზე და ჩანაცვლებულია პირდაპირი არჩევნებით, საარჩევნო გაერთიანებების საარჩევნო ფონდები, პოლიტიკური პარტიების რეგიონული შტოების საარჩევნო ფონდები, რომლებიც არ არიან საარჩევნო ასოციაციები, რუსეთის ფედერაციის რეფერენდუმის ჩატარების საინიციატივო ჯგუფის რეფერენდუმის ფონდებიდან, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულის რეფერენდუმი, ადგილობრივი რეფერენდუმი, რუსეთის ფედერაციის რეფერენდუმის საინიციატივო კამპანიის ჯგუფი, სხვა ჯგუფები. რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულის რეფერენდუმის მონაწილეები, ადგილობრივი რეფერენდუმი ამ პირების განსახორციელებლად სამუშაოს უშუალოდ დაკავშირებული საარჩევნო კამპანიის, რეფერენდუმის კამპანიის ჩატარებასთან;
9) უნიფორმისა და უნიფორმის ღირებულება, რომელიც გაცემულია თანამშრომლებზე რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად, აგრეთვე ფედერალური სამთავრობო ორგანოების საჯარო მოსამსახურეებისთვის უფასოდ ან ნაწილობრივი გადახდით და დარჩენილი მათი პირადი მუდმივი გამოყენებისთვის;
10) რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით გათვალისწინებული მგზავრობის შეღავათების ღირებულება დასაქმებულთა გარკვეული კატეგორიისთვის;
11) დამსაქმებლების მიერ მათი თანამშრომლებისთვის გაწეული ფინანსური დახმარების ოდენობა, რომელიც არ აღემატება 4000 რუბლს თითო თანამშრომელზე ბილინგის პერიოდში;
12) საბაზო და დამატებით პროფესიულ საგანმანათლებლო პროგრამებზე, მათ შორის მუშაკთა პროფესიულ მომზადებასა და გადამზადებაზე სწავლის საფასურის ოდენობა;
13) ორგანიზაციების (ინდივიდუალური მეწარმეების) მიერ მათი თანამშრომლებისთვის გადახდილი თანხები სესხებზე (კრედიტებზე) პროცენტის გადახდის ხარჯების ასანაზღაურებლად საცხოვრებელი ფართის შესაძენად ან (ან) მშენებლობისთვის;
14) სამხედრო მოსამსახურეების, რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების კერძო და მეთაური პერსონალის, ფედერალური სახანძრო სამსახურის, ფედერალური საკურიერო სამსახურის უფროსი პერსონალის, დაწესებულებების თანამშრომლების მიერ მიღებული ფულადი შემწეობის ოდენობა, საკვები და ტანსაცმლის დახმარება. და სასჯელაღსრულების სისტემის ორგანოები, რუსეთის ფედერაციის საბაჟო ორგანოები და სპეციალური წოდებების მქონე ნარკოტიკული საშუალებების და ფსიქოტროპული ნივთიერებების ბრუნვაზე კონტროლის ორგანოები, ამ ორგანოებში სამხედრო მოვალეობების შესრულებასთან და სამსახურთან დაკავშირებით, საქართველოს კანონმდებლობის შესაბამისად. Რუსეთის ფედერაცია;
15) გადახდების ოდენობა და სხვა ანაზღაურება შრომითი ხელშეკრულებებითა და სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულებებით, მათ შორის საავტორო ორდერის ხელშეკრულებით, რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე დროებით მყოფი უცხო ქვეყნის მოქალაქეებისა და მოქალაქეობის არმქონე პირების სასარგებლოდ.
2. როდესაც სადაზღვევო პრემიის გადამხდელები იხდიან დასაქმებულთა მივლინების ხარჯებს როგორც რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე, ასევე რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიის გარეთ, დღიურ დანამატებს, აგრეთვე დანიშნულების ადგილამდე და უკან მგზავრობის რეალურად გაწეულ და დოკუმენტირებულ მიზნობრივ ხარჯებს. , საკომისიო არ ექვემდებარება სადაზღვევო პრემიას აეროპორტის მომსახურებისთვის, საკომისიოს, აეროპორტში ან მატარებლის სადგურში გამგზავრების, დანიშნულების ადგილის ან ტრანსფერის ადგილებში, ბარგის ტრანსპორტირების, საცხოვრებელი ოთახების დაქირავების ხარჯებს, საკომუნიკაციო მომსახურების გადახდის ხარჯებს, ოფიციალური უცხოური პასპორტის გაცემის (მიღების) და რეგისტრაციის საფასური, ვიზების გაცემის (მიღების) საფასური, აგრეთვე ნაღდი ფულის ან ბანკში ჩეკის გაცვლის ხარჯები ნაღდი ვალუტით. თუ საცხოვრებელი ფართის გაქირავების ხარჯების გადახდის დამადასტურებელი დოკუმენტები არ არის მოწოდებული, ასეთი ხარჯების თანხები თავისუფლდება სადაზღვევო პრემიისგან რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად დადგენილ ფარგლებში. სადაზღვევო პრემიის დაკისრების მსგავსი პროცედურა ვრცელდება ორგანიზაციის (ადმინისტრაციულ) დაქვემდებარებაში მყოფ პირებზე, აგრეთვე დირექტორთა საბჭოს წევრებზე ან კომპანიის ნებისმიერი მსგავსი ორგანოს მიმართ, რომლებიც ჩამოდიან კრებაში მონაწილეობის მისაღებად. დირექტორთა საბჭო, საბჭო ან ამ კომპანიის სხვა მსგავსი ორგანო.
ბილინგის პერიოდისადაზღვევო პრემიებზე კალენდარული წელია აღიარებული. საანგარიშო პერიოდებია პირველი კვარტალი, ნახევარი წელი, კალენდარული წლის ცხრა თვე და კალენდარული წელი.
სადაზღვევო პრემიის განაკვეთი- სადაზღვევო პრემიის ოდენობა სადაზღვევო პრემიის გამოთვლის ბაზის გაზომვის ერთეულზე.
1) რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდი - 22% (1966 წელს და უფროსი ასაკის პირებისთვის - მხოლოდ სადაზღვევო ნაწილი 22%, 1967 წელს დაბადებული და უმცროსი პირებისთვის - სადაზღვევო ნაწილი 16% და დაფინანსებული 6%) (თუ დასაქმებულის ჯამური შემოსავალი აღემატება მთელი წლის განმავლობაში 512,000, მაშინ თქვენ უნდა გადაიხადოთ დამატებითი 10% საპენსიო ფონდში)
2) რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფედერალური ფონდი - 2,9%.
პრივილეგიები:დაზღვევის პრემიის შემცირებული განაკვეთები გათვალისწინებულია 2012 წლისთვის გადამხდელთა გარკვეული კატეგორიისთვის (მხოლოდ გადახდებისთვის 512,000 რუბლის ფარგლებში წელიწადში, თითოეული თანამშრომლისთვის).
სადაზღვევო პრემიის გადამხდელებმა უნდა გადაიხადონ სადაზღვევო პრემია დროულად და სრულად. დადგენილ ვადაში სადაზღვევო პრემიის გადაუხდელობის ან არასრული გადახდის შემთხვევაში, ქ. კოლექციადავალიანება სადაზღვევო პრემიებზე. სადაზღვევო პრემიის გადახდის გაანგარიშება
სადაზღვევო პრემიის გადახდის მონიტორინგის ორგანოები ახორციელებენ სადაზღვევო პრემიის გადამხდელთა შემდეგი სახის შემოწმებას:
1) სამაგიდო აუდიტი;
2) ადგილზე დათვალიერება.
II. პასუხები ტესტის კითხვებზე.
1. პირადი საშემოსავლო გადასახადი
ა) ფედერალური
ბ) რეგიონალური
გ) ადგილობრივი
2. ორგანიზაციის საქმიანობაში წილობრივი მონაწილეობის დივიდენდებთან დაკავშირებით, პირადი საშემოსავლო გადასახადის განაკვეთი დგინდება:
3. დაადგინეთ იანვრის პირადი საშემოსავლო გადასახადი, თუ ხელფასი იყო 12567, დასაქმებულს ჰყავს 1 შვილი. მიეცით გაანგარიშება.
V) 1452 (12567-1400)* 13%
4. გადასახადის გადამხდელს უფლება აქვს გადავიდეს გამარტივებულ საგადასახადო სისტემაზე, თუ მისი დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობა არ აღემატება:
ა) 150 ადამიანი;
ბ) 250 ადამიანი;
V) 100 ადამიანი
5. გადასახადებისა და მოსაკრებლების შესახებ რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობა შედგება:
ა) რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსი და მის შესაბამისად მიღებული ფედერალური კანონები გადასახადებისა და მოსაკრებლების შესახებ;
ბ) ფედერალური კანონები და რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების კანონები გადასახადებისა და მოსაკრებლების შესახებ;
გ) ფედერალური კანონები, რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტის ბრძანებულებები და რუსეთის ფედერაციის მთავრობის დადგენილებები.
III. პრაქტიკული დავალება.პრობლემის გადაწყვეტა.
პრობლემის პირობები:
გამოთვალეთ გადასახადები და სადაზღვევო პრემიები, შეადგინეთ დოკუმენტები მათი ბიუჯეტში გადარიცხვისთვის და ასახეთ ეს ოპერაციები ბუღალტრულ აღრიცხვაში.
შპს ფირმა „მირი“, კიროვი, ქ. რადიშჩევა, 24 წლის, კომპანია იყენებს გამარტივებულ საგადასახადო სისტემას, დაბეგვრის ობიექტია ხარჯების ოდენობით შემცირებული შემოსავალი.
1. თვის შემოსავლის ოდენობამ შეადგინა 1,677,046,76 რუბლი, გაწეული ხარჯების ჯამური ოდენობა იყო 1,198,791,32 რუბლი.
2. გასული წლის 26 მაისს კომპანიამ შეიძინა მსუბუქი ავტომობილი 110 ცხ.ძ.
3. საწარმოო მიზნებისთვის გამოყენებული მიწის ნაკვეთი ჩამოთვლილია ბალანსზე, ნაკვეთის საკადასტრო ღირებულება შეადგენს 210 000 რუბლს.
4. გამოთვალეთ პირადი საშემოსავლო გადასახადი და სადაზღვევო პრემიები იანვრისთვის შემდეგი მონაცემების მიხედვით:
|
გვარი I.O. |
დარიცხული ხელფასი, რუბლს შეადგენს. |
შვებულების ანაზღაურება, რუბლი. |
ფინანსური დახმარება, რუბ. |
დროებითი ინვალიდობის შემწეობა, რუბლს შეადგენს. |
Ბავშვების რაოდენობა |
||
|
ლუკინა თ.ა. |
|||||||
|
კოტოვა ტ.ვ. |
|||||||
|
ივანოვა ს.ს. |
|||||||
|
ზაიცევა ნ.ი. |
|||||||
|
კონევი A.V. |
გადახდის დოკუმენტების მომზადებისას თავად შეავსეთ გამოტოვებული დეტალები.
პრობლემის გადაწყვეტა:
(1677046.76-1198791.32)*15%=71738 რუბლი
Dt 99 / Kt 68 - გადასახადის გამარტივებული სისტემა
Dt 68 / Kt 51 - გადარიცხული გადასახადი
110 ცხენის ძალა * 20 რუბლი / 12 თვე * 8 თვე = 1467 რუბლი
Dt 26 / Kt 68 - ტრანსპორტირების გადასახადი
Dt 68 / Kt 51 - გადარიცხული გადასახადი
210000*1.5% = 3150 რუბლი
Dt 26 / Kt 68 - მიწის გადასახადი
Dt 68 / Kt 51 - ჩამოთვლილი
ლუკინა T.A.
[(21890.43 + 500) - 2800]* 13%= 2547 რუბლი
გამოქვეყნებულია Allbest.ru-ზე
...მსგავსი დოკუმენტები
გარესაბიუჯეტო ფონდებში სადაზღვევო შენატანების სოციალურ-ეკონომიკური არსი. ერთიანი სოციალური გადასახადის გადახდიდან სადაზღვევო შენატანებამდე გარდამავალი პერიოდის თავისებურებები. სადაზღვევო პრემიის გამოთვლისა და გადახდის მექანიზმების ეფექტურობის ანალიზი და შეფასება.
ნაშრომი, დამატებულია 27/07/2010
სავალდებულო სოციალური და საპენსიო დაზღვევის, საბიუჯეტო სახსრების, უბედური შემთხვევების დროს სადაზღვევო შენატანების გაანგარიშებისა და გადახდის წესის საკანონმდებლო რეგულირება. სესხებზე საპროცენტო განაკვეთები: ნომინალური, რეალური, ფიქსირებული, მცურავი.
ტესტი, დამატებულია 10/26/2011
სადაზღვევო პრემიების ფორმირებისა და სამართლებრივი რეგულირების ისტორია. დაზღვევის ყველა სავალდებულო სახეობის მათი აღრიცხვის თავისებურებები, შენატანების ოდენობის გაანგარიშების და გადახდის წესი, საგადასახადო ბაზის გაანგარიშება დამსაქმებელი ორგანიზაციის მაგალითზე.
კურსის სამუშაო, დამატებულია 19/12/2010
რუსეთის საპენსიო ფონდში, სოციალური დაზღვევის ფონდში და ფედერალური სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდში სადაზღვევო შენატანების გაანგარიშებისა და გადახდის (გადარიცხვის) პროცედურა. პირობები, რომლებიც ათავისუფლებს გადამხდელებს სადაზღვევო პრემიებისგან.
ანგარიში, დამატებულია 06/02/2015
მოსკოვში რუსეთის ფედერალური საგადასახადო სამსახურის სტრუქტურა, ფუნქციები და ამოცანები. სადაზღვევო პრემიის გამოანგარიშებისა და გადახდის პროცედურის სამართლებრივი რეგულირება. რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე სადაზღვევო პრემიების შემოღების ეფექტურობის შეფასება.
პრაქტიკის ანგარიში, დამატებულია 07/27/2010
სოციალურ-ეკონომიკური არსი, ქვითრების ანალიზი, დაზღვევის პრემიის გაანგარიშებისა და გადახდის თავისებურებები რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე ექსტრასაბიუჯეტო ფონდებში. შპს სავაჭრო კომპანია ჰერმესში სოციალური დაზღვევის ანგარიშსწორების აღრიცხვა და ორგანიზება.
ნაშრომი, დამატებულია 07/22/2012
საბიუჯეტო ფონდებში სადაზღვევო შენატანების გაანგარიშებისა და გადახდის თეორიული საფუძვლები და სამართლებრივი მხარდაჭერა. მიმდინარე მექანიზმის მახასიათებლები და მისი გაუმჯობესების მიმართულებები. საგადასახადო რეფორმის გავლენის ანალიზი საბიუჯეტო სახსრების ფორმირებაზე.
კურსის სამუშაო, დამატებულია 03/06/2015
სავალდებულო ჯანმრთელობის დაზღვევის ფონდებში სადაზღვევო შენატანების გაანგარიშების მარეგულირებელი და მეთოდოლოგიური საფუძველი. გადახდების გადახდის პროცედურა. მოდელის შემადგენელი ინდივიდუალური საინფორმაციო პროცესების მნიშვნელობისა და შინაარსის დასახელება და აღწერა, მათი ურთიერთობა.
კურსის სამუშაო, დამატებულია 01/17/2012
სოციალური დაზღვევის ფონდის ფუნქციონირების არსის და თავისებურებების შესწავლა და მისი ადგილი რუსეთის საბიუჯეტო სისტემაში. ფონდის ფინანსური რესურსების განაწილება. სადაზღვევო პრემიების და სხვა გადახდების დარიცხვისა და გადახდის სისრულესა და დროულობაზე კონტროლი.
კურსის სამუშაო, დამატებულია 05/08/2015
სადაზღვევო პრემიის არსი და გადამხდელები, მათი სამართლებრივი რეგულირების მიმართულებები და პრინციპები. სადაზღვევო პრემიის გაანგარიშების საფუძველი, ანგარიშგების პროცედურა. ინსპექტირება, ჯარიმები და ჯარიმები. გადახდის წესები და პირობები. ბილინგის და ანგარიშგების პერიოდები.
რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის თანახმად, დამსაქმებლები ვალდებულია ყოველთვიურადგადაიხადონ სადაზღვევო პრემიები თავიანთი თანამშრომლებისთვის სავალდებულო საპენსიო დაზღვევისთვის. დამსაქმებლის მიერ საპენსიო ფონდში სადაზღვევო შენატანების გადახდა გარანტიას აძლევს მოქალაქეებს, რომლებიც ოფიციალურად არიან დასაქმებულნი და იღებენ ე.წ. "თეთრი"ხელფასი, ანაზღაურება. გარდა ამისა, სავალდებულო საპენსიო დაზღვევაში შენატანები აფინანსებს მოქმედ პენსიონერებს საპენსიო გადახდას.
საპენსიო ფონდში თანხების გადარიცხვის პროცედურა
გადახდა ხდება ბანკის მეშვეობითცალკე გადახდის დოკუმენტები თითოეული ტიპის დაზღვევისთვის. ამ დოკუმენტებში უნდა იყოს მითითებული ფედერალური ხაზინისა და KBK-ის შესაბამისი ანგარიშები. თანხა ზუსტად უნდა იყოს მითითებული - რუბლებში და კაპიკებში. სავალდებულო ჯანმრთელობის დაზღვევის შენატანების გადახდისას უნდა მიუთითოთ რეგისტრაციის ნომერი.
თუ ბანკის მეშვეობით შეუძლებელია სადაზღვევო პრემიის გადახდა, გადამხდელებს (ფიზიკურ პირებს) უფლება აქვთ გადაიხადონ ისინი ადგილობრივი ადმინისტრაციის სალაროში ან საფოსტო განყოფილებაში.
თითოეული თანამშრომლისთვის სადაზღვევო პრემიის გამოანგარიშების ბაზის ოდენობა ცალკე განისაზღვრება. ამავდროულად, დამსაქმებლებისთვის, რომლებსაც აქვთ სამუშაოები სახიფათო და სახიფათო ინდუსტრიებში, დამატებითი ტარიფით შენატანების გაანგარიშებისას, ბაზის შეზღუდვები არ გამოიყენება, ანუ ბაზის მაქსიმალური ღირებულება არანაირად არ მოქმედებს მათზე.
საპენსიო შენატანების გადახდის ვადა
ხელოვნების მე-3 პუნქტის შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 431, სადაზღვევო პრემიის გადახდა ხდება წინა თვისთვის. 15-მდემიმდინარე თვე. თუ 15 მოდის შაბათ-კვირას ან არის არასამუშაო უქმე დღე, მაშინ საბოლოო გადახდის ვადა გადაიდება მის მომდევნო სამუშაო დღეს.
რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში სადაზღვევო შენატანების გადახდის დაგვიანება დამსაქმებელს ემუქრება მნიშვნელოვანი ჯარიმებით:
- დარიცხული თანხების გადაუხდელობისა და შემოსავლებისა და ანგარიშსწორების აღრიცხვაში უხეში დარღვევებისთვის, რის შედეგადაც მოხდა საანგარიშო ბაზის არასრულფასოვნება - ჯარიმა არასრულფასოვნად გადახდილი თანხის 20%-ის ოდენობით;
- განზრახ გადაუხდელობისა და ბაზის შეუფასებლად - თანხის 40%.
2019 წლის 1 იანვრიდან განახლდა ტარიფები და სადაზღვევო პრემიის განაკვეთები, მნიშვნელოვნად გადაიხედა შეღავათიანი ტარიფების გამოყენების პროცედურა და პირობები.
სადაზღვევო პრემიის გადამხდელები
|
განაკვეთები სადაზღვევო პრემიები სავალდებულო დაზღვევისთვის |
|||
| პენსია (OPS) | სოციალური (OSS) | სამედიცინო (სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევა) | ||
სადაზღვევო პრემიის განაკვეთები
|
||||
| გადამხდელთა ტარიფები, რომლებიც მითითებულია რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 419-ე მუხლის 1-ლი პუნქტის 1-ლი ქვეპუნქტით (გარდა იმ პირებისა, რომლებიც იყენებენ სადაზღვევო პრემიის შემცირებულ განაკვეთებს) | 22 % * | 2,9 (1,8 **) | 5,1 | 30 % |
|
* სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სადაზღვევო შენატანების განსაზღვრული ტარიფი გამოიყენება სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სადაზღვევო შენატანების გაანგარიშების ბაზის დადგენილი მაქსიმალური ღირებულების ფარგლებში - 22
პროცენტი. სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სადაზღვევო შენატანების გაანგარიშების დადგენილი მაქსიმალური ბაზის გადაჭარბება - 10 პროცენტი(რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 425-ე მუხლის მე-2 პუნქტის 1-ლი პუნქტი) |
||||
შემცირდა სადაზღვევო პრემიის განაკვეთები 2019 წელს
|
||||
|
ორგანიზაციები და ინდივიდუალური მეწარმეები გამარტივებულ საგადასახადო სისტემაზე, რომლებიც ახორციელებენ შეღავათიან საქმიანობას მთლიანი შემოსავლის არანაკლებ 70%-ით (პუნქტი 5, პუნქტი 1, პუნქტი 3, პუნქტი 2, პუნქტი 6, რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 427-ე მუხლი. ) |
20 % | 0 % | 0 % | 20 % |
| აფთიაქები და ინდივიდუალური მეწარმეები UTII-ზე ფარმაცევტულ წარმოებაში დასაქმებულ თანამშრომლებზე გადასახადებისთვის (რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 427-ე მუხლის 6, პუნქტი 1, პუნქტი 3, პუნქტი 2) | 20 % | 0 % | 0 % | 20 % |
|
მეწარმეები პატენტის საგადასახადო სისტემაზე (PTS) პატენტის საქმიანობით დაკავებული თანამშრომლებისთვის გადასახდელებისთვის, გარდა გარკვეული ტიპის საქმიანობისა, რომლებზეც შეღავათი არ ვრცელდება(პუნქტი 9, პუნქტი 1, პუნქტი 3, პუნქტი 2, რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 427-ე მუხლი) |
20 % | 0 % | 0 % | 20 % |
| არაკომერციული ორგანიზაციები (NPO) გამარტივებულ საგადასახადო სისტემაზე. გარდა სახელმწიფო და მუნიციპალური დაწესებულებებისა, რომელთა სფერო ეხება მოქალაქეთა სოციალურ მომსახურებას ჯანდაცვის, განათლების, ხელოვნებისა და მასობრივი სპორტის სფეროში (პუნქტი 7, პუნქტი 1, პუნქტი 3, პუნქტი 2, პუნქტი 7, მუხლი 427. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსი) | 20 % | 0 % | 0 % | 20 % |
| საქველმოქმედო ორგანიზაციები, რომლებიც იყენებენ გამარტივებულ საგადასახადო სისტემას (პუნქტი 8, პუნქტი 1, პუნქტი 3, პუნქტი 2, პუნქტი 8, რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 427-ე მუხლი) | 20 % | 0 % | 0 % | 20 % |
| IT ორგანიზაციები (პუნქტი 3, პუნქტი 1, პუნქტი 1, პუნქტი 2, პუნქტი 5, რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 427-ე მუხლი). | 8 % | 2 % | 4 % | 14 % |
| ბიზნეს პარტნიორობა და კომპანიები ინტელექტუალური საქმიანობის შედეგების განხორციელების სფეროში (რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 1, პუნქტი 1, პუნქტი 1, პუნქტი 2, პუნქტი 4, მუხლი 427). | 8 % | 2 % | 4 % | 14 % |
| ორგანიზაციები და ინდივიდუალური მეწარმეები, რომლებმაც გააფორმეს ხელშეკრულებები SEZ-ის მენეჯმენტის ორგანოებთან ტექნოლოგიურ-ინოვაციური და ტურისტულ-რეკრეაციული საქმიანობის განხორციელების შესახებ (რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 427-ე მუხლის 2, პუნქტი 1, პუნქტი 1, პუნქტი 2, მუხლი 2). | 8 % | 2 % | 4 % | 14 % |
| რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 427-ე მუხლის 4, პუნქტი 1, პუნქტი 2, პუნქტი 2, მუხლი 427, შენატანების გადამხდელები, რომლებიც უხდიან ანაზღაურებას რუსეთის გემების საერთაშორისო რეესტრში რეგისტრირებული გემების ეკიპაჟის წევრებზე. | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % |
| ორგანიზაციები - სკოლკოვოს მონაწილეები (პუნქტი 10, პუნქტი 1, პუნქტი 4, პუნქტი 2, რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 427-ე მუხლი) | 14 % | 0 % | 0 % | 14 % |
| მზღვეველები - SEZ-ის მონაწილეები ყირიმისა და სევასტოპოლის ტერიტორიაზე (პუნქტი 11, პუნქტი 1, პუნქტი 5, პუნქტი 2, პუნქტი 10, რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 427-ე მუხლი) | 6 % | 1,5 % | 0,1 % | 7,6 % |
| მზღვეველები არიან სწრაფი სოციალურ-ეკონომიკური განვითარების ტერიტორიის მაცხოვრებლები (რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 12, პუნქტი 1, პუნქტი 5, პუნქტი 2, პუნქტი 10, მუხლი 427). | 6 % | 1,5 % | 0,1 % | 7,6 % |
| მზღვეველები არიან ვლადივოსტოკის უფასო პორტის მაცხოვრებლები (რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 13, პუნქტი 1, პუნქტი 5, პუნქტი 2, პუნქტი 10, მუხლი 427). | 6 % | 1,5 % | 0,1 % | 7,6 % |
თანხები, რომლებიც არ ექვემდებარება სადაზღვევო პრემიას, მითითებულია რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 422-ე მუხლში.
სხვადასხვა კატეგორიის გადამხდელთა მიერ შემცირებული სადაზღვევო პრემიის განაკვეთის გამოყენების მახასიათებლები და პირობები განისაზღვრება რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 427-ე მუხლით.
სადაზღვევო პრემიის გაანგარიშებისა და გადახდის პროცედურა 2019 წ
- ბილინგის პერიოდში, ყოველი კალენდარული თვის შედეგების მიხედვით, გადამხდელები ანგარიშობენ და იხდიან სადაზღვევო პრემიებს ბილინგის პერიოდის დასაწყისიდან შესაბამისი კალენდარული თვის ბოლომდე და სადაზღვევო პრემიის ტარიფების გამოკლებით დაზღვევის პრემიის გამოთვლის ბაზის საფუძველზე. სადაზღვევო პრემიების ოდენობა, რომელიც გამოითვლება ბილინგის პერიოდის დასაწყისიდან წინა კალენდარულ თვემდე თვის ჩათვლით.
- სავალდებულო სოციალური დაზღვევის (OSI) სადაზღვევო შენატანების ოდენობა მცირდება მათ მიერ გაწეული ხარჯების ოდენობით განსაზღვრული ტიპის OSS-ისთვის სადაზღვევო დაფარვისთვის რუსეთის კანონმდებლობის შესაბამისად.
- კალენდარული თვის გადასახდელად გამოთვლილი სადაზღვევო პრემიის ოდენობა უნდა გადაიხადოთ არაუგვიანეს მომდევნო კალენდარული თვის მე-15 დღისა.
- გადამხდელები ვალდებულნი არიან აწარმოონ ჩანაწერები დარიცხული გადასახდელებისა და სხვა ანაზღაურების, მათთან დაკავშირებული სადაზღვევო პრემიების ოდენობების შესახებ თითოეულ ინდივიდთან მიმართებაში, რომლის სასარგებლოდ განხორციელდა გადახდები.
- გადასარიცხი სადაზღვევო პრემიის ოდენობა გამოითვლება რუბლებში და კაპიკებში.
- სადაზღვევო შენატანების ოდენობას ანგარიშობენ და იხდიან საგადასახადო კოდექსის 419-ე მუხლის პირველი პუნქტის 1-ლი ქვეპუნქტით განსაზღვრული სადაზღვევო შენატანების გადამხდელები, ცალ-ცალკე სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სადაზღვევო შენატანებთან მიმართებაში, სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სადაზღვევო შენატანებთან მიმართებაში. დროებითი ინვალიდობა და დედობასთან დაკავშირებით, სადაზღვევო შენატანები სავალდებულო ჯანმრთელობის დაზღვევისთვის.
სადაზღვევო პრემიის დაანგარიშების მაქსიმალური ბაზა 2019 წელს
გარკვეულ მომენტამდე მოქმედებს წესი: რაც უფრო მაღალია თანამშრომლის ხელფასი, მით მეტია შენატანების ოდენობა, და, შესაბამისად, დამსაქმებლის საგადასახადო ტვირთი.
სამეწარმეო სუბიექტების სავალდებულო დაზღვევის ხარჯების შემცირების მიზნით, დადგენილი ლიმიტის გადაჭარბების შემთხვევაში, რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსი ითვალისწინებს ტარიფების შემცირებას (რეგრესია). ეს წაახალისებს დამსაქმებლებს, არ დამალონ თავიანთი თანამშრომლების ხელფასის რეალური დონე.
სადაზღვევო პრემიის გაანგარიშების დადგენილი მაქსიმალური ბაზა ექვემდებარება წლიურ ინდექსაციას:
- სოციალური დაზღვევისთვის (OSS), დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და სამშობიაროსთან დაკავშირებით, ბაზა ინდექსირებულია რუსეთის ფედერაციაში საშუალო ხელფასის ზრდის საფუძველზე.
- საპენსიო დაზღვევისთვის (PIS), ბაზის ზომა დადგენილია რუსეთის ფედერაციაში საშუალო ხელფასის გათვალისწინებით, გაზრდილი 12 ჯერ და მასზე გამოყენებული მზარდი ფაქტორი.
რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2018 წლის 28 ნოემბრის ბრძანებულება N 1426 „სავალდებულო სოციალური დაზღვევის დაზღვევის დაზღვევის და დედობის და სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის ბაზის მაქსიმალური ღირებულების შესახებ 1 იანვრიდან. 2019.”
რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 421-ე მუხლის მე-6 პუნქტის შესაბამისად, რუსეთის ფედერაციის მთავრობა
ქ ატაცია:
1. დაადგინეთ, რომ რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 419-ე მუხლის 1-ლი პუნქტის 1-ლი ქვეპუნქტით განსაზღვრული სადაზღვევო პრემიის გადამხდელთათვის სადაზღვევო პრემიის გამოთვლის ბაზის მაქსიმალური ღირებულება:
- სავალდებულო სოციალური დაზღვევისთვის დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და სამშობიაროსთან დაკავშირებით ინდექსაციას ექვემდებარება 2019 წლის 1 იანვრიდან ქ. 1,061 ჯერ, რუსეთის ფედერაციაში საშუალო ხელფასის ზრდისა და თითოეული ინდივიდისთვის ოდენობის არაუმეტეს ოდენობის გათვალისწინებით. 865 000 რუბლი დარიცხვის საფუძველზე 2019 წლის 1 იანვრიდან;
- სავალდებულო საპენსიო დაზღვევისთვის, რუსეთის ფედერაციაში 2019 წლის საშუალო ხელფასის გათვალისწინებით, გაიზარდა 12 ჯერ და მასზე გამოყენებული მზარდი კოეფიციენტი, რომელიც დადგენილია რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 421-ე მუხლის მე-5 პუნქტით 2019 წლის ოდენობით. 2,1 , თანხები თითოეულ ინდივიდთან მიმართებაში არ აღემატება თანხას 1 150 000 რუბლი დარიცხვის საფუძველზე 2019 წლის 1 იანვრიდან
მთავრობის თავმჯდომარე
რუსეთის ფედერაცია
დ.მედვედევი
2019 წელი: ლიმიტის ბაზა, დაზღვევის სახეები, ტირიფები
2018 წელი: ლიმიტის ბაზა, დაზღვევის სახეები, ტირიფები
2019 წელს მაქსიმალური ბაზის გადაჭარბების შემთხვევაში შენატანების გაანგარიშება
თუ დასაქმებულის ხელფასის მთლიანი დონე (საბაზისო ლიმიტი) გადააჭარბა მიმდინარე წელს (კუმულაციურად წლის დასაწყისიდან), სადაზღვევო პრემიის მიმდინარე განაკვეთები. 22% - საპენსიო ფონდში და 2,9% - სოციალური დაზღვევის ფონდშიმცირდება და შეადგენს შესაბამისად 10%-ს და 0%-ს (ზემოხსენებულ დონესთან მიმართებაში).
სადაზღვევო პრემიის დამატებითი განაკვეთები სავალდებულო საპენსიო დაზღვევისთვის
გადამხდელთა გარკვეული კატეგორიისთვის, გარკვეული სახის სამუშაოზე დასაქმებული პირების სასარგებლოდ გადასახდელებთან და სხვა ანაზღაურებასთან დაკავშირებით, გამოიყენება სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სადაზღვევო შენატანების დამატებითი ტარიფი.
* ხელოვნების 1 და 2 პუნქტებში მითითებული გადამხდელებისთვის. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 428, სამუშაო პირობების კლასიდან გამომდინარე, რომელიც დადგენილია სამუშაო პირობების სპეციალური შეფასების შედეგების საფუძველზე, რომელიც ხორციელდება რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილი წესით, დაზღვევის შემდეგი დამატებითი ტარიფები სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის შენატანები გამოიყენება:
| სამუშაო პირობების კლასი | სამუშაო პირობების ქვეკლასი | დამატებითი სადაზღვევო პრემიის განაკვეთი |
|---|---|---|
| საშიში | 4 | 8,0 პროცენტი |
| მავნე | 3.4 | 7,0 პროცენტი |
| 3.3 | 6,0 პროცენტი | |
| 3.2 | 4.0 პროცენტი | |
| 3.1 | 2.0 პროცენტი | |
| მისაღებია | 2 | 0,0 პროცენტი |
| ოპტიმალური | 1 | 0,0 პროცენტი. |
სადაზღვევო პრემიის ფიქსირებული ოდენობა 2019 წელს (საკუთარი თავისთვის) თვითდასაქმებული მოსახლეობისთვის, რომლებიც არ ახორციელებენ გადახდებს ფიზიკურ პირებზე
2019 წლის 1 იანვრიდან ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის ფიქსირებული გადასახადების (თავისთვის) გადახდის ახალი პროცედურა მოქმედებს. ამავდროულად, მეწარმის მიერ სადაზღვევო პრემიის გადახდის ფორმატი დამოკიდებულია იმაზე, არის თუ არა მეწარმე დამსაქმებელი. თუ ინდივიდუალური მეწარმე არ იყენებს დაქირავებულ შრომას, მაშინ მასზე ვრცელდება სადაზღვევო პრემიის ფიქსირებული ოდენობა.
2019 წლის კანონმდებლობის შესაბამისად, ინდმეწარმეები იხდიან:
- რუსეთის საპენსიო ფონდში - 26,545 რუბლი. + 1% ინდივიდუალური მეწარმის შემოსავალზე 300000 რუბლზე მეტი. (მთლიანი გადახდა შემოიფარგლება 212,360 რუბლის ლიმიტით)
- ფედერალურ სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდში - 5,840 რუბლი.
გადამხდელთა მიერ გადახდილი სადაზღვევო პრემიის ოდენობა, რომლებიც არ ახორციელებენ გადახდებს ან სხვა ანაზღაურებას ფიზიკურ პირებზე, აგრეთვე შენატანების ოდენობის გამოთვლის წესი, დადგენილია რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 430-ე მუხლით. მეწარმეებისთვის 2019 წლის ტარიფები იგივეა (26 და 5.1%). დამატებითი შენატანის გამოთვლის პროცედურა (შემოსავლის ოდენობის 1% 300000 რუბლს აღემატება).
ინდივიდუალური მეწარმის შენატანების ოდენობა და მათი გადახდის ვადები 2019 წელს
2019 წელს სადაზღვევო პრემიის ფიქსირებული ოდენობით გადახდის პროცედურა (ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის, „საკუთარი თავისთვის“)
დაქირავებული პერსონალის გარეშე მომუშავე ინდივიდუალური მეწარმის შენატანები განისაზღვრება ხელოვნების მოთხოვნების შესაბამისად. 420 რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსი. ამასთან, შემცირებული ტარიფები არ ვრცელდება (შეღავათები აქვთ მხოლოდ იმ პირებს, რომლებიც ანაზღაურებენ სხვა პირებს).
ამრიგად, სადაზღვევო პრემიებს იხდიან როგორც ინდივიდუალური მეწარმეები, რომლებსაც ჰყავთ თანამშრომლები, ასევე ისინი, ვისაც არ ჰყავს. ამავდროულად, შენატანების ოდენობა არ არის დამოკიდებული თანამშრომლების ხელმისაწვდომობაზე. ფიქსირებულ შენატანებს იხდიან ინდივიდუალური მეწარმეები - პენსიონერებიც.
თუ მეწარმე გადაწყვეტს საქმიანობის შეწყვეტას და საგადასახადო ორგანოში რეგისტრაციიდან მოხსნას, მან საფასური უნდა გადაიხადოს რეგისტრაციიდან მოხსნის დღიდან 15 დღის ვადაში. ამ შემთხვევაში შენატანების ოდენობა კორექტირდება კალენდარულ წელს გაწეული დროის პროპორციულად.
ინდივიდუალური მეწარმის ფიქსირებული შენატანების გადახდის ვადა
ხელოვნების მე-2 პუნქტის მიხედვით. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 432, შენატანების ფიქსირებული თანხა უნდა გადაიხადოს კალენდარული წლის ბოლომდე. ანუ არაუგვიანეს 2019 წლის 31 დეკემბრისა.
ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის სადაზღვევო პრემიის ოდენობა 2019 წელს, თუ შემოსავალი აღემატება
თუ კალენდარული წლის განმავლობაში მეწარმის შემოსავალი აღმოჩნდება 300 ათას რუბლზე მეტი, მაშინ მინიმალური ხელფასიდან შენატანების გარდა, მან უნდა გადაიხადოს სავალდებულო საპენსიო შენატანი 300 000-ზე მეტი შემოსავლის 1%-ის ოდენობით. ამავე დროს, ასეთი შენატანების მაქსიმალური ოდენობა შეზღუდულია. ის არ შეიძლება აღემატებოდეს მნიშვნელობას: 8 x 26,545 რუბლი = 212,360 რუბლი.
საპენსიო ფონდში ინდივიდუალური მეწარმის შემოსავალზე 1%-ის გადახდის ვადა
ხელოვნების მე-2 პუნქტის მიხედვით. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 432, ასეთი შენატანები გადახდილია საანგარიშო წლის მომდევნო წლის 1 ივლისამდე. ანუ 2019 წლის შენატანები უნდა იყოს გადახდილი არაუგვიანეს 1 ივლისისა.
გადახდების მიმღები არის საგადასახადო ორგანო, რომელშიც რეგისტრირებულია ინდივიდუალური მეწარმე.
KBK გადახდის დოკუმენტში უნდა მიუთითებდეს:
- 18210202140061110160 – სავალდებულო საპენსიო დაზღვევაში შენატანებისთვის;
- 18210202103081013160 – სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევაში შენატანებისთვის.
სადაზღვევო პრემიების გაანგარიშება, დოკუმენტის ფორმა და წარდგენის ვადები
2018 წელს რუსეთის ფედერალური საგადასახადო სამსახური გეგმავს განაახლოს სადაზღვევო პრემიის გამოანგარიშების ფორმა.
სადაზღვევო პრემიებზე გაანგარიშების წარდგენის ვადები
გადამხდელები საგადასახადო ორგანოს წარუდგენენ სადაზღვევო პრემიის გამოთვლებს:
არაუგვიანეს ბილინგის (ანგარიშგების) პერიოდის მომდევნო თვის 30-ე დღესაგადასახადო ორგანოს ორგანიზაციის (და მისი ცალკეული განყოფილებების) ადგილმდებარეობის, აგრეთვე ფიზიკური პირების გადასახადებისა და სხვა ანაზღაურების განმახორციელებელი ფიზიკური პირის საცხოვრებელი ადგილის ადგილზე.
კვარტალური:
- 30 აპრილი- პირველი მეოთხედი,
- 30 ივლისი- წლის პირველი ნახევრისთვის,
- 30 ოქტომბერი- 9 თვის განმავლობაში,
- 30 იანვარი* - საანგარიშო წლისთვის.
* საანგარიშო წლის მომდევნო წელი.
ანგარიშგება 2019 წელს რუსეთის ფედერალურ საგადასახადო სამსახურში წარდგენილი შენატანების შესახებ.
საპენსიო ფონდში და სოციალური დაზღვევის ფონდში ანგარიშების წარდგენის ვადები და ანგარიშგების დოკუმენტაციის ფორმები 2019 წ.
2017 წლიდან რუსეთის ფედერალურ საგადასახადო სამსახურს მიენიჭა სადაზღვევო პრემიების ადმინისტრირების უფლებამოსილება. სადაც:
- რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდი უფლებამოსილია აწარმოოს დაზღვეული პირების პერსონალური ჩანაწერები.
- FSS - იხდის სარგებელს და ახორციელებს ტრავმის შესახებ მოხსენებას.
საპენსიო ფონდში ანგარიშგება 2019 წელს
დაზღვეული ვალდებულია მიაწოდოს ინფორმაცია დაზღვეული პირების 2018 წლის სადაზღვევო გამოცდილების შესახებ არაუგვიანეს 2019 წლის 1 მარტისა.
ანგარიშგება სოციალური დაზღვევის ფონდში
FSS გვაწვდის ინფორმაციას სამსახურში უბედური შემთხვევებისა და პროფესიული დაავადებებისგან სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ (ფორმა და ფორმატი მომზადებულია FSS-ის მიერ).
ანგარიშგება სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდში
დაზღვეულთა ცალკეული კატეგორიის ანგარიში (სპეციალური ფორმების გამოყენებით).
სავალდებულო სოციალური დაზღვევის (OSI) დაზღვევის ტარიფები საწარმოო უბედური შემთხვევებისა და პროფესიული დაავადებებისგან
2019 წელს და 2020 და 2021 წლის დაგეგმვის პერიოდში, სადაზღვევო პრემიები სავალდებულო სოციალური დაზღვევისთვის საწარმოო უბედური შემთხვევებისა და პროფესიული დაავადებებისგან იხდიან მზღვეველებს 2005 წლის 22 დეკემბრის №179-FZ ფედერალური კანონით დადგენილი წესით და განაკვეთებით. „საწარმოო ავარიებისა და პროფესიული დაავადებებისგან სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სადაზღვევო ტარიფების შესახებ 2006 წ.
2019 და 2021 წლებში შენარჩუნდა 32 სადაზღვევო განაკვეთი (0,2-დან 8,5 პროცენტამდე), დიფერენცირებული ეკონომიკური საქმიანობის სახეობების მიხედვით პროფესიული რისკის კლასის მიხედვით, ასევე მათი გადახდის სარგებელი.
საწარმოო უბედური შემთხვევებისა და პროფესიული დაავადებებისგან OCC-ის დაზღვევის ტარიფები განისაზღვრება დარიცხული ხელფასის პროცენტულად ყველა საფუძვლისთვის (შემოსავლისთვის) ეკონომიკური საქმიანობის სახეობების მიხედვით პროფესიული რისკის კლასის მიხედვით.
OCC-ის დაზღვევის ტარიფები უბედური შემთხვევებისა და პროფესიული დაავადებებისგან 2019 წლისთვის
საწარმოო უბედური შემთხვევისა და პროფესიული დაავადებებისგან სავალდებულო სოციალური დაზღვევის დაზღვევის განაკვეთები განისაზღვრება შრომითი ურთიერთობისა და სამოქალაქო ხელშეკრულებების ფარგლებში დაზღვეულის სასარგებლოდ დარიცხული ანაზღაურებისა და სხვა ანაზღაურების თანხების პროცენტულად და შედის გაანგარიშების ბაზაში. სადაზღვევო შენატანები სავალდებულო სოციალური დაზღვევისთვის სამსახურში უბედური შემთხვევისა და პროფესიული დაავადებებისგან 1998 წლის 24 ივლისის №125-FZ ფედერალური კანონის 20 1 მუხლის შესაბამისად „სამუშაო უბედური შემთხვევისა და პროფესიული დაავადებებისგან სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ“ (ფედერალური კანონი 1998 წლის 24 ივლისი No125- ფედერალური კანონი).
BCC უბედური შემთხვევისა და პროფესიული დაავადებებისგან სოციალურ დაზღვევაში შენატანებისთვის 2019 წელს
| KBK | სახელი |
|---|---|
| 393 1 02 02050 07 1000 160 | სადაზღვევო შენატანები სავალდებულო სოციალური დაზღვევისთვის საწარმოო უბედური შემთხვევებისა და პროფესიული დაავადებებისგან (გადახდის თანხა (გაანგარიშება, დავალიანება და დავალიანება შესაბამის გადახდაზე, გაუქმებულის ჩათვლით) |
| 393 1 02 02050 07 2100 160 | სადაზღვევო შენატანები სამსახურში უბედური შემთხვევისა და პროფესიული დაავადებებისგან სავალდებულო სოციალური დაზღვევისთვის (ჯარიმები შესაბამისი ანაზღაურებით) |
| 393 1 02 02050 07 2200 160 | სადაზღვევო შენატანები სამსახურში უბედური შემთხვევისა და პროფესიული დაავადებებისგან სავალდებულო სოციალური დაზღვევისთვის (პროცენტი შესაბამისი ანაზღაურებისთვის) |
| 393 1 02 02050 07 3000 160 | სადაზღვევო შენატანები სავალდებულო სოციალური დაზღვევისთვის საწარმოო უბედური შემთხვევებისა და პროფესიული დაავადებებისგან (ფულადი ჯარიმების (ჯარიმების) ოდენობა შესაბამისი გადახდისთვის რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად) |
| 393 1 02 02050 07 4000 160 | სადაზღვევო შენატანები სავალდებულო სოციალური დაზღვევისთვის საწარმოო უბედური შემთხვევებისა და პროფესიული დაავადებებისგან (სხვა შემოსავლები) |
| 393 1 02 02050 07 5000 160 | საწარმოო უბედური შემთხვევებისა და პროფესიული დაავადებებისგან სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სადაზღვევო შენატანები (ზედმეტად შეგროვებული (გადახდილი) გადახდების თანხებზე დარიცხული პროცენტის გადახდა, აგრეთვე მათი დაბრუნების ვადების დარღვევის შემთხვევაში). |
დამზღვევის ძირითადი ტიპის ეკონომიკური საქმიანობის დადასტურების პროცედურა OSS-ის ქვეშ ავარიებისა და პროფესიული დაავადებების წინააღმდეგ
დაზღვეულის ძირითადი ტიპის ეკონომიკური საქმიანობის წლიური დადასტურება აუცილებელია, რათა FSS განსაზღვროს რისკის კლასი დაზღვეულის საქმიანობიდან გამომდინარე, რათა დადგინდეს სადაზღვევო ტარიფი უბედური შემთხვევისა და პროფესიული დაავადებებისგან დაზღვევისთვის.
რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის პროფესიული რისკის კლასის დასადგენად აუცილებელია დაზღვეულის - იურიდიული პირების ეკონომიკური საქმიანობის ძირითადი ტიპის წლიური დადასტურება, აგრეთვე დაზღვეულის განყოფილებების ეკონომიკური საქმიანობის სახეები, რომლებიც წარმოადგენენ დამოუკიდებელი კლასიფიკაციის ერთეულებს. ეკონომიკური საქმიანობის სახეობა, რომელიც შეესაბამება დამზღვევის ძირითადი ეკონომიკური საქმიანობის სახეობას (დაზღვეულის განყოფილება) და ამ კლასის შესაბამისი სადაზღვევო ტარიფის ოდენობა სამსახურში უბედური შემთხვევისა და პროფესიული დაავადებებისგან სავალდებულო სოციალური დაზღვევისთვის.
მზღვეველის საწარმოო უბედური შემთხვევისა და პროფესიული დაავადებებისგან სავალდებულო სოციალური დაზღვევის - იურიდიული პირის ეკონომიკური საქმიანობის ძირითადი ტიპის, აგრეთვე დამოუკიდებელი კლასიფიკაციის ერთეულების მზღვეველის განყოფილებების ეკონომიკური საქმიანობის სახეების დადასტურების პროცედურა დამტკიცდა. რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2006 წლის 31 იანვრის ბრძანება No55 (რუსეთის ჯანდაცვისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2008 წლის 01.08.2008 No. 376n, 22.06, 25.10.2011 No. 606n ბრძანებები. ).
უნდა აღინიშნოს, რომ მზღვეველის ეკონომიკური საქმიანობის ძირითადი სახეობა - ინდივიდუალური დასაქმებული პირები, რომლებიც ექვემდებარება სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას საწარმოო უბედური შემთხვევებისა და პროფესიული დაავადებებისგან - უნდა შეესაბამებოდეს ინდმეწარმეთა ერთიან სახელმწიფო რეესტრში (USRIP) მითითებულ საქმიანობის ძირითად ტიპს. ). ამ შემთხვევაში დაზღვეულის მიერ საქმიანობის ძირითადი სახეობის წლიური დადასტურება საჭირო არ არის.
2019 წელს ეკონომიკური საქმიანობის ძირითადი სახეობის დასადასტურებლად დაზღვეული - იურიდიული პირები რეგიონულ ოფისში არაუგვიანეს 2019 წლის 15 აპრილისა წარადგენენ შემდეგ დოკუმენტებს:
- განცხადება ეკონომიკური საქმიანობის ძირითადი ტიპის დასადასტურებლად,
- ცნობა, რომელიც ადასტურებს ეკონომიკური საქმიანობის ძირითად სახეობას,
- 2017 წლის ბალანსის განმარტებითი ბარათის ასლი.
ამ დოკუმენტებში კოდები და მათი გაშიფვრა ეკონომიკური საქმიანობის ტიპის მიხედვით უნდა შეესაბამებოდეს ახალ OKVED 2-ს; ახალი კოდების შესახებ ინფორმაციას იურიდიული პირი იღებს ფედერალური საგადასახადო სამსახურიდან.
ფონდის რეგიონალური ფილიალის დოკუმენტები მიიღება ელექტრონული დოკუმენტის სახით, სახელმწიფო და მუნიციპალური სერვისების ერთი პორტალით.
იურიდიული პირების რეგისტრაცია სახელმწიფო და მუნიციპალური სერვისების პორტალზე უფასოა.
2018 წლის შეღავათების ინდექსაცია ბავშვებთან ერთად მოქალაქეებისთვის
2018 წლის 1 თებერვლიდან ბენეფიციარების ცალკეული კატეგორიის გადასახდელების, შეღავათებისა და კომპენსაციის ინდექსაციის კოეფიციენტი განისაზღვრება ქ. 1,025 .
კოეფიციენტი ვრცელდება სახელმწიფო შეღავათებზე ბავშვებთან ერთად მოქალაქეებისთვის.
შემდეგი სარგებელი გაიზარდა 2.5%-ით:
- 628,47 რუბლამდე. - ორსულობის ადრეულ ეტაპზე რეგისტრაციისას,
- 16,759,09 რუბლამდე - ბავშვის დაბადებისას.
ბავშვის მოვლის მინიმალური ყოველთვიური დახმარება ასევე ინდექსირებულია:
- 3142,33 რუბლი - პირველი შვილისთვის (ახალი მინიმალური მათთვის, ვისაც მშობლის შვებულება მიეცა 2018 წლის 1 იანვრამდე),
- 6284,65 რუბლი - მეორე შვილისთვის (ყველასთვის).
რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2018 წლის 26 იანვრის N 74 დადგენილება „2018 წელს გადახდების, შეღავათებისა და კომპენსაციის ინდექსაციის კოეფიციენტის დამტკიცების შესახებ“.
მოქმედი კანონმდებლობა აწესებს სავალდებულო სადაზღვევო გადასახადებს სხვადასხვა ფონდებზე - საპენსიო, სოციალურ და ჯანმრთელობის დაზღვევაზე. ეს არის აბსოლუტური პასუხისმგებლობა ყველა კომპანიისა და მეწარმის წინაშე. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ყველა იხდის შენატანებს - როგორც ინდივიდუალური მეწარმეები დაქირავებული პერსონალის გარეშე, ასევე შპს-ები. საშუალო შემოსავალიდა უზარმაზარი კორპორაცია თანამშრომლების მნიშვნელოვანი პერსონალით. გარდა ამისა, თუნდაც რაიმე მიზეზით, ამ გადახდებს ახორციელებენ არაფუნქციონალური ორგანიზაციები, ანუ ის, ვინც შემოსავალს არ იღებს, მაგრამ ოფიციალურად არ უთქვამს საქმიანობის შეწყვეტის შესახებ. სადაზღვევო პრემიის გაანგარიშება სხვადასხვა საწარმოში განსხვავებულად ტარდება, ეს ყველაფერი მრავალ მიზეზზეა დამოკიდებული: საწარმოს სტატუსზე, ორგანიზაციულ მახასიათებლებზე და სხვა პირობებზე. შევეცადოთ გავიგოთ დარიცხვების სირთულეები სხვადასხვა კატეგორიის ორგანიზაციებისა და თანამშრომლებისთვის და გავარკვიოთ სადაზღვევო პრემიების გაანგარიშების პროცედურა საკუთრების სხვადასხვა ფორმის საწარმოებისთვის.
რა განსხვავებაა დამსაქმებლისა და მისი თანამშრომლების გადასახადებს შორის?
პირველ რიგში, მოდით შევხედოთ განსხვავებებს დასაქმებულთა და დამსაქმებლების მიერ გადასახადების გადახდაში, რადგან ისინი ხშირად ირევა, თუმცა ეს ცნებები პოლარული საპირისპიროა. სადაზღვევო პრემიები გამოითვლება ხელფასის მიხედვით. თქვენ არ შეგიძლიათ შეურიოთ ისეთი განსხვავებული ცნებები, როგორიცაა დამსაქმებლისა და თანამშრომლის გადასახადები. დასაქმებული პირადად მას დარიცხული ხელფასის ოდენობაზე იხდის პირად საშემოსავლო გადასახადს, დამსაქმებელი კი პერსონალის მთელი სახელფასო ფონდის 30%-ს უხდის სხვადასხვა ფონდებს. სხვათა შორის, საუბარი საგადასახადო აგენტი,კომპანია ან ინდივიდუალური მეწარმე თანამშრომლებს უკავებს და ბიუჯეტში გადარიცხავს პირადი საშემოსავლო გადასახადის სრულ ოდენობას. ეს არის სხვაობა თანამშრომლებისა და ბიზნესის მენეჯერების მიერ გადახდილ გადასახადებს შორის.
სადაზღვევო პრემიები: რა არის ისინი?
დამსაქმებლის მიერ სოციალურ ფონდებში გადახდილ შენატანებს დაზღვევა ან სოციალური შენატანები ეწოდება. ყველა გადახდა გამოითვლება და ირიცხება ყოველთვიურად კანონით დადგენილ ვადებში. 
რუსეთის მოსახლეობის აბსოლუტური უმრავლესობა სხვადასხვა საწარმოების დაქირავებული მუშებია. ტრადიციული საგადასახადო სისტემაზე მოქმედი კომპანიებისთვის, სადაზღვევო პრემიის გაანგარიშების საფუძველი ემყარება მხოლოდ დარიცხული ხელფასის ოდენობას და მათთან დაკავშირებულ გადასახადებს, მაგალითად, პრემიებს ან დამატებით გადასახადებს სამუშაოსთვის დღესასწაულებზე და შაბათ-კვირას, კლასი, ტერიტორიული კოეფიციენტი და ა.შ. სოციალურად დახასიათებული გადახდები არ შედის გაანგარიშების ბაზაში. Ესენი მოიცავს:
- მატერიალური ანაზღაურება;
- კომპანიისგან დახმარება ჯანმრთელობის აღდგენის ან კოლექტიური ხელშეკრულების ან დარგის სატარიფო ხელშეკრულებების საფუძველზე მედიკამენტების შესაძენად;
- წარმოების შემცირებითა და სამუშაო ადგილების ლიკვიდაციით გამოწვეული თანამშრომლების სამსახურიდან გათავისუფლებისას დარიცხული შეღავათები;
- საქმიანი მოგზაურობის ხარჯები, რომლებიც წარმოების ხასიათისაა, მაგრამ არ არის დაკავშირებული ხელფასთან.
ასე რომ, ყველა დარიცხვა ხდება დარიცხული ხელფასის ოდენობაზე. ჩვენ გავარკვევთ, თუ რომელ ფონდებზეა საწარმოები, რომლებიც იყენებენ OSNO-ს გადარიცხვის შენატანებს, მათ ოდენობასა და გამოთვლის მახასიათებლებს, ასევე რომელ კომპანიებზე და რა შემთხვევებში მოქმედებს შემცირებული ტარიფები.
FSS
ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი სოციალური ფონდი, რომელსაც სადაზღვევო პრემიები უხდიან, არის სოციალური დაზღვევის ფონდი. იგი მუშაობს ორი მიმართულებით: აკონტროლებს და იხდის დროებითი ინვალიდობის შემწეობას და ანაზღაურებს სამუშაოსთან დაკავშირებული დაზიანებებით მიყენებულ ზარალს. 
ამასთან დაკავშირებით სოციალური დაზღვევის ფონდში შენატანები გამოითვლება შემდეგი განაკვეთებით:
▪ 1-ლი – დროებითი ინვალიდობისა და მშობიარობის შემთხვევაში – თანამშრომელთა ხელფასის 2.9%. 2015 წლისთვის, ხელფასის მაქსიმალური დონე, საიდანაც გამოითვლება შენატანები, დადგენილია 670 ათასი რუბლის ოდენობით. ამ დონის ზემოთ მიღებულ შემოსავალზე ტარიფი არ დაწესდება.
▪ მე-2 – დაზღვევა სამრეწველო ავარიებისგან. შენატანის ოდენობა მერყეობს 0.2%-დან 8.5%-მდე და შეესაბამება 32 პროფესიული რისკის კლასებიდან ერთ-ერთს, რომელიც კანონიერად არის დადგენილი სხვადასხვა ხარისხის პროფესიული დაზიანებების მქონე კომპანიებისთვის. ამ ტიპის დაზღვევისთვის არ არსებობს მაქსიმალური ბაზის ზომა, ხელფასიდან გამოქვითვა ხდება შემოსავლის ოდენობის მიუხედავად, თითოეული საწარმოსთვის დადგენილი რისკის კლასის მიხედვით. მხოლოდ საბიუჯეტო საწარმოებისთვის პროფესიული რისკი შემოიფარგლება პირველი კლასით.
FFOMS
ჯანმრთელობის დაზღვევის შენატანებმა 2015 წელს ხელფასის 5.1% შეადგინა. ხელფასის მაქსიმალური დონე, რომლის ზემოთაც შენატანები არ არის გათვლილი, არის 624 ათასი რუბლი.
Საპენსიო ფონდი
საერთო საფუძვლებზე მოქმედი საწარმოებისთვის შენატანები შეადგენს 22%-ს. მარგინალური შემოსავალიმათი დარიცხვისთვის მიმდინარე წელს უდრის 711 ათასი რუბლი. სხვა ფონდებისგან განსხვავებით, საპენსიო ფონდში სტანდარტზე მეტი თანხებისთვის, გამოქვითვები ხდება 10%-ის ოდენობით. მაგრამ ისინი აღარ ნაწილდება თანამშრომლის ცალკეულ ანგარიშზე, არამედ ზოგად, კონსოლიდირებულ ანგარიშზე. წარმოდგენილ ცხრილში მითითებულია გამოქვითვების ოდენობა და შემოსავლის მაქსიმალური დონე, რომელზედაც ისინი ერიცხება საწარმოებს, რომლებიც იყენებენ OSNO-ს.
1. სადაზღვევო პრემიების გაანგარიშების მაგალითი
საწარმოს თანამშრომელმა იანვრისთვის 68 ათასი რუბლი მიიღო ხელფასი. მასში შედის გადახდები:
- ხელფასი - 40,000 რუბლი;
- შვებულების ანაზღაურება - 15,000 რუბლი;
- ანაზღაურებადი ავადმყოფობის შვებულება - 13,000 რუბლი.
სულ დარიცხული: 68,000 რუბლი.
ავადმყოფობის შვებულების გადახდა არ შედის საანგარიშო ბაზაში, რაც ამცირებს შენატანების გამოანგარიშების შემოსავლის ოდენობას.
68 - 13 = 55 ათასი რუბლი.
იანვრისთვის დარიცხული შენატანები:
საპენსიო ფონდში:
55,000 * 22% = 12,100 რუბლი.
FSS-ზე:
55,000 * 2.9% = 1,595 რუბლი.
FSS-ში (დაუთვლელი სიტყვებიდან):
55,000 * 0.2% = 110 რუბლი.
FFOMS-ში:
55,000 * 5.1% = 2805 რუბლი.
მთლიანი დარიცხული შენატანები თვეში - 16,610 რუბლი. 
გავაგრძელოთ მაგალითი:
ამ თანამშრომლის ხელფასი 10 თვის განმავლობაში შეადგენდა 856000 რუბლს. ამ დროის განმავლობაში დარიცხული შენატანების ოდენობა:
საპენსიო ფონდს:
711,000 * 22% + (856,000 - 711,000) * 10% = 156,420 + 31,900 = 188,320 რუბლი.
FSS-ზე:
670,000 * 2.9% = 19,430 რუბლი.
FSS (nesch/sl.-დან):
856,000 * 0.2% = 1,712 რუბლი.
FFOMS:
624,000 * 5.1% = 31,824 რუბლი.
დარიცხული 10 თვის განმავლობაში - 241,286 რუბლი.
სადაზღვევო პრემიები: გაანგარიშება ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის
ხშირად მეწარმეები, საკუთარი ბიზნესის ორგანიზებისას, მუშაობენ სინგულარულად, პერსონალის დაქირავების გარეშე. ინდმეწარმე საკუთარ თავს ხელფასს არ უხდის, შემოსავალს იღებს სამეწარმეო საქმიანობიდან. ამ კატეგორიაში ასევე შედის ეგრეთ წოდებული თვითდასაქმებული მოსახლეობა - კერძო პრაქტიკოსი იურისტები, ექიმები და სხვა სპეციალისტები, რომლებსაც აქვთ საკუთარი ბიზნესის ორგანიზება.
ასეთი მეწარმეებისთვის კანონით დადგენილია ასეთი გადახდების გამოთვლის სპეციალური პროცედურა – ფიქსირებული (სავალდებულო) სადაზღვევო პრემიები.
სავალდებულო სადაზღვევო პრემიები გამოითვლება მინიმალური ხელფასის მიხედვით, რომელიც ყოველწლიურად ინდექსირებულია. აქედან გამომდინარე, ყოველწლიურად იზრდება ფიქსირებული შენატანების ოდენობა, არ ჩავთვლით კანონმდებლების 2013 წლის ექსპერიმენტს, როდესაც გამოქვითვების გაანგარიშების საფუძვლად არა ერთი მინიმალური ხელფასი, არამედ ორი იყო მიღებული. 
ეს თანხა მკაფიოდ არის განსაზღვრული და გამოითვლება მინიმალურ ხელფასზე 12-ჯერ და საპენსიო ფონდისთვის დაწესებული ტარიფებისთვის 26%-ით და ფედერალური სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდისთვის 5,1%-ით პროდუქციის ნამრავლით:
წელს სავალდებულო შენატანი შეადგენდა 18,610,80 რუბლს. და 3650.58 რუბ. შესაბამისად. წელიწადში სულ 22261,38 რუბლი უნდა გადაირიცხოს.
ინდივიდუალური მეწარმეები არ ითვლიან სადაზღვევო შენატანებს სოციალური დაზღვევის ფონდში, რადგან ისინი არ არიან გათვალისწინებული ფონდთან ანგარიშსწორებისთვის არც ავადმყოფობის მოწმობების გადახდისთვის, არც სამრეწველო დაზიანებები.
შემოსავლის მიღების კანონიერი ლიმიტი ფიქსირებული ოდენობით გამოქვითვის გადახდის შესაძლებლობისთვის არის 300 ათასი რუბლი. შემოსავლის ამ დონის გადაჭარბება საჭიროებს შენატანების ოდენობის დამატებით შეფასებას: ამ სტანდარტზე მეტი მიღებულ თანხაზე ირიცხება 1%. ეს წესი ვრცელდება მხოლოდ საპენსიო ფონდში შენატანების გაანგარიშებაზე. ის არ ვრცელდება ფედერალური სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდში შენატანებზე. ამ ფონდში შენატანის ზომაზე გავლენას არ ახდენს შემოსავლის ოდენობა, ის სტაბილურია.
მეწარმეების მიერ რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში სადაზღვევო შენატანების გადარიცხვისა და გაანგარიშების პროცედურა
საპენსიო ფონდთან ანგარიშსწორების ალგორითმი ასეთია:
ფიქსირებული შენატანი უნდა გადაიხადოს მიმდინარე წლის ბოლომდე. ეს ყველა მეწარმის პასუხისმგებლობაა. როგორც უკვე აღვნიშნეთ, ამ შენატანის გადახდისას როლს არ თამაშობს არც საქმიანობის ფინანსური შედეგი, არც დაბეგვრის რეჟიმი, არც შემოსავლის ოდენობა და არც მისი სრული არარსებობა. ეს საფასური გადახდილია, რადგან ის სავალდებულოა.
მომავალი წლის 1 აპრილამდე ირიცხება გაანგარიშებით მიღებული შენატანების ნაწილი - სამას ათას ლიმიტს გადაცილებული შემოსავლის თანხის 1%.
3. განვიხილოთ სადაზღვევო პრემიის გაანგარიშების მაგალითი პერსონალის გარეშე მომუშავე ინდივიდუალური მეწარმისთვის:
პრაქტიკოსი ექიმის წლიური შემოსავალი იყო 278 ათასი რუბლი. მოდით გამოვთვალოთ სადაზღვევო პრემიები:
საპენსიო ფონდში = 5965 * 12 * 26% = 18,610.80 რუბლი.
FFOMS-ში = 5965 * 12 * 5.1% = 3650.58 რუბლი.
გადახდა ხდება თანაბარი კვარტალური განვადებით ან ერთბაშად სრულად. მთავარია, ისინი წლის ბოლომდე იყოს წარმოდგენილი.
4. განვიხილოთ შემდეგი მაგალითი:
ინდივიდუალური მეწარმის შემოსავალი წელიწადში არის 2,560,000 რუბლი.
შენატანი საპენსიო ფონდში = 18,610.80 + 1% * (2,560,000 – 300,000) = 18,610.80 + 22,600 = 41,210.80 რუბლი.
FFOMS-ში - 3650,58 რუბლი.
Მნიშვნელოვანი! ფიქსირებული თანხა 22,261,38 რუბლი. უნდა გადაირიცხოს საგადასახადო წლის დასრულებამდე, სხვაობიდან შენატანი არის 18,949,42 რუბლი. უნდა გადაიხადოთ 1 აპრილამდე.
მაქსიმალური შენატანის ოდენობა მიმდინარე წლისთვის არის 148,886,40 რუბლი. იგი გამოითვლება ფორმულით: წელიწადში მინიმალურ ხელფასზე 8-ჯერ გამრავლებული დადგენილ საპენსიო ფონდის ტარიფზე.
ინდივიდუალური მეწარმის შენატანების გაანგარიშების თავისებურებები: როგორ სწორად გამოვთვალოთ ინდივიდუალური მეწარმის შემოსავლის ოდენობა
რადიკალურად შეიცვალა ინდივიდუალური მეწარმეების სადაზღვევო პრემიის გაანგარიშება. და თუ ადრე ყველა გამოთვლა ეფუძნებოდა მოგების ოდენობას, დღეს მათი გაანგარიშების საფუძველი მიღებული შემოსავლის ოდენობაა. და ეს ცნებები უნდა განვასხვავოთ, ვინაიდან არასწორად გათვლილმა შემოსავლის ოდენობამ და, შესაბამისად, გადახდამ შეიძლება გამოიწვიოს ჯარიმების დაწესება.
რამდენიმე საგადასახადო რეჟიმის გაერთიანებისას, თითოეულ მათგანში საქმიანობიდან მიღებული შემოსავალი უნდა იყოს შეჯამებული. თუ მეწარმის შემოსავალი წელიწადში არაუმეტეს 300 ათასი რუბლია ან არ არის, მაშინ ინდივიდუალური მეწარმე ვალდებულია გადაიტანოს მხოლოდ ფიქსირებული შენატანი.
შემცირებული ტარიფების გამოყენება: ვის შეუძლია სარგებლის იმედი?
რუსეთის კანონმდებლობა არეგულირებს შემცირებული ტარიფების გამოყენების შესაძლებლობას დამსაქმებელი საწარმოების გარკვეული კატეგორიისთვის. ამ ტარიფების ოდენობა განსხვავებულია სხვადასხვა კომპანიისთვის და დამოკიდებულია იმ საქმიანობაზე, რომლითაც ისინი ეწევიან. სატარიფო განაკვეთები ჩამოთვლილია ხელოვნების 1 ნაწილში. 58 Z-na No212-FZ. ეს არის ძალიან ვრცელი რეესტრი, რომელიც შეიცავს უამრავ გადამხდელს, რომლებსაც აქვთ შეღავათებით სარგებლობის უფლება. ცხრილში მოცემულია იმ საწარმოების ჩამონათვალი, რომელთა საქმიანობაც საშუალებას იძლევა გამოიყენონ შეღავათიანი ტარიფები სოციალური შენატანების გაანგარიშებისას.
| კომპანიები, რომლებსაც შეუძლიათ გამოიყენონ შეღავათიანი ტარიფები | Საპენსიო ფონდი | FSS | FFOM |
| ერთიან სასოფლო-სამეურნეო გადასახადზე მომუშავე საწარმოები, სოფლის მეურნეობის მწარმოებლები, შშმ პირთა საჯარო წარმომადგენლობები. | 21 | 2,4 | 3,7 |
| საბიუჯეტო, არაკომერციული ინსტიტუტების, IT კომპანიების და ა.შ. | 8 | 4 | 2 |
| კომპანიები და ინდივიდუალური მეწარმეები, რომლებიც მუშაობენ პატენტზე და გამარტივებულ საგადასახადო სისტემაზე კანონში ჩამოთვლილი საქმიანობის სახეობებისთვის, მეწარმე-ფარმაცევტები UTII-ზე, არაკომერციული ორგანიზაციები გამარტივებულ საგადასახადო სისტემაზე, საწარმოები, რომლებიც მუშაობენ სოციალური უზრუნველყოფის სფეროში, R&D, ჯანდაცვა, კულტურა, საქველმოქმედო საქმიანობა | 20 | 0 | 0 |
| სკოლკოვოს პროექტში მონაწილე საწარმოები | 14 | 0 | 0 |
ხელოვნების მე-8 პუნქტში 1 ნაწილი. 58 გამოქვეყნდა იმ საქმიანობების სია, რომლებისთვისაც დაწესებულია შეღავათიანი ტარიფები. ნებისმიერ მათგანთან მომუშავე ორგანიზაციებსა და ინდმეწარმეებს ეძლევათ უფლება არ დაითვალონ სოციალური და ჯანმრთელობის დაზღვევის შენატანები, ხოლო საპენსიო ფონდში შენატანებისთვის დადგენილია განაკვეთი 20%. გამოქვითვის გამოთვლის მაქსიმალური შემოსავალია 711 ათასი რუბლი. ამ თანხაზე მეტი მიღებულ შემოსავალზე შენატანები არ იანგარიშება. კანონმდებლებმა ასევე დაადგინეს გარკვეული შემაკავებელი ბარიერები, რომლებიც უნდა იქნას გამოყენებული საწარმოებისთვის შეღავათიანი ტარიფების გამოყენების უფლების განსახორციელებლად.
მოდით შევხედოთ სადაზღვევო პრემიების გაანგარიშებას შეღავათიანი განაკვეთებით შემდეგი რამდენიმე მაგალითის გამოყენებით.
1. სოფლის მეურნეობის მწარმოებელი საწარმოს თანამშრომლის წლიური შემოსავლიდან, რომელსაც აქვს შეღავათიანი გადასახადი 264 000 რუბლის ოდენობით. გამოქვითვები შეადგენდა:
საპენსიო ფონდს:
264,000 * 21% = 55,440 რუბლი.
FSS-ზე:
264,000 * 2.4% = 6,336 რუბლი.
FFOMS-ში:
264,000 * 3.7% = 9,768 რუბლი.
სულ: 71,544 რუბლი.
2. სოციალური უზრუნველყოფის საწარმოს თანამშრომლის ხელფასიდან, რომელიც ახორციელებს სარგებელს 210,000 რუბლის ოდენობით, უნდა გამოითვალოს შემდეგი შენატანები:
საპენსიო ფონდს:
210,000 * 20% = 40,500 რუბლი.
სულ: 40,500 რუბლი.
3. IT კომპანიის თანამშრომლის წლიური შემოსავლიდან 547 000 რუბლის ოდენობით. მიღებული გამოქვითვები:
საპენსიო ფონდს:
547,000 * 8% = 43,760 რუბლი.
FSS-ზე:
547,000 * 4% = 21,880 რუბლი.
FFOMS-ში:
547,000 * 2% = 10,940 რუბლი.
სულ: 76,580 რუბლი.
კიდევ ერთი ინოვაცია ამ წლის დასაწყისიდან არის ის, რომ შენატანების ოდენობა არ მრგვალდება უახლოეს რუბლამდე, როგორც ადრე იყო მიღებული, მაგრამ გამოითვლება და იხდის რუბლებსა და კაპიკებში, თანხებით გადახდისას მცირე გადასახადების შექმნის გარეშე.
სადაზღვევო პრემიების გამოთვლების აღრიცხვა: დარიცხვა, განცხადებები, მახასიათებლები
სადაზღვევო პრემიები დამსაქმებლების მიერ გამოითვლება იმავე თვეში, რომელზედაც გამოითვლება ხელფასი. Მნიშვნელოვანი! შვებულების ანაზღაურებისთვის სადაზღვევო პრემიის დარიცხვა და გაანგარიშება ხდება დაუყოვნებლივ შვებულების ანაზღაურების გაანგარიშებისას და მთელ თანხაზე, შვებულების პერიოდის ხანგრძლივობის მიუხედავად. ის ხშირად იწყება ერთ თვეში და მთავრდება მეორეში. ამასთან, დარიცხული სადაზღვევო პრემიების გაანგარიშება ხდება მთელ თანხაზე ერთდროულად. 
სადაზღვევო პრემიების აღრიცხვა წარმოებს No69 ანგარიშზე „გათვლები სოციალური დაზღვევისთვის“ და მის ქვეანგარიშებზე გამოქვითვებისა და სახსრების სახეების ცალკე განაწილებაზე. იგი შეესაბამება წარმოების ხარჯების ანგარიშებს, დარიცხული შენატანების ოდენობა აისახება სესხზე 69-ე რაოდენობა :
D-t 20 (23, 26, 44 ...) K-t 69 - შენატანები საპენსიო ფონდში, სოციალური დაზღვევის ფონდში და სამედიცინო სავალდებულო დაზღვევის ფედერალურ ფონდში ერიცხება კომპანიის მიერ დამტკიცებულ შესაბამის სუბანგარიშებს.
გადახდილი შენატანები ირიცხება 69 ქვეანგარიშზე და აისახება 51 ,,მიმდინარე ანგარიშის“ კრედიტში, რომელიც ადასტურებს განხორციელებულ გადახდას და გადახდილი სადაზღვევო პრემიების ანგარიშსწორებას.
„გამარტივებული ადამიანებისთვის“ შენატანების გადახდისას შეღავათების გამოყენების თავისებურებები
კანონი ადგენს საწარმოთა საგადასახადო ბაზის შემცირების შესაძლებლობას სპეციალური რეჟიმის გამოყენებით. გაანგარიშებული თანხის სრულად გადახდილი სადაზღვევო პრემიები ამცირებს სპეციალური რეჟიმით გათვალისწინებული დარიცხული გადასახადის ბაზას შემდეგ შემთხვევებში:
ინდივიდუალური მეწარმე იყენებს გამარტივებულ საგადასახადო სისტემას და/ან UTII-ს და მუშაობს დაქირავებული პერსონალის გარეშე;
კომპანია მუშაობს გამარტივებული „შემოსავლის მინუს ხარჯების“ რეჟიმით.
გამოქვითვის თანხის 1/2 ამცირებს გადასახადის გამოთვლის საფუძველს შემდეგი რეჟიმების გამოყენებისას:
გამარტივებული საგადასახადო სისტემა "შემოსავლები * 6%";
პატენტის მფლობელებისთვის სადაზღვევო პრემია არ ამცირებს მათ ღირებულებას.
აღსანიშნავია, რომ ამ შეღავათებით სარგებლობის უფლების განხორციელება შესაძლებელია მხოლოდ იმ პერიოდში, რომელზედაც დაანგარიშებულია გადასახადი, ხოლო ბაზის შემცირება შესაძლებელია მხოლოდ იმავე საანგარიშო პერიოდში გადახდილი (დარიცხული!) შენატანების ოდენობით.
ჯარიმები
სადაზღვევო პრემიები, რომლის გაანგარიშებაც ხდება, დადგენილ ვადაში უნდა გადაიხადოთ ფონდებში. კანონის თანახმად, თუ ყოველთვიური გადასახადები დროულად არ განხორციელდება, მარეგულირებელ ორგანოებს უფლება აქვთ ორგანიზაციას გადასცენ ჯარიმა ყოველი დაგვიანების დღისთვის.
კანონით გაუთვალისწინებელი ჯარიმები არ შეიძლება გამოყენებულ იქნას სანქციებად, მაგრამ ჯარიმები შეიძლება იყოს საკმაოდ შთამბეჭდავი. არსებობს მრავალი მიზეზი, რამაც შეიძლება გამოიწვიოს საბიუჯეტო სახსრების უკმაყოფილება. მათ უფლება აქვთ დააჯარიმონ კომპანია ფონდებში დაგვიანებული რეგისტრაციის ან ანგარიშგების დაგვიანებისთვის, ასევე დაუზუსტებელი ფორმის ფორმების გამოყენებისთვის. ეს არ არის დარღვევების სრული სია, საბიუჯეტო ფონდს საკმაოდ დიდი ძალა აქვს და ჯობია წინასწარ მოამზადოთ და წარადგინოთ ყველა საჭირო ანგარიშგების ფორმა, რათა შეგეძლოთ რაიმეს შეცვლა და დროულად მოხსენება.
