გადასახდელების ბუღალტერის სამუშაო აღწერილობა არის დოკუმენტი, რომელიც თანამდებობის აპლიკანტს საშუალებას აძლევს დეტალურად შეისწავლოს თავისი მოვალეობები, ასევე დამოუკიდებლად განსაზღვროს არის თუ არა იგი ამ თანამდებობისთვის შესაფერისი. გასათვალისწინებელია, რომ სამუშაოს აღწერილობა არა მხოლოდ გაცნობითი ხასიათის დოკუმენტია აპლიკანტებისთვის, არამედ სამუშაო პროცედურის რეგულირების ერთ-ერთი მთავარი. ასევე წაიკითხეთ → " "

გადასახდელი ბუღალტერის სამუშაო აღწერილობის ძირითადი პუნქტები

გადასახდელი ბუღალტერების სამუშაო აღწერილობა შეიძლება შეიცავდეს 4-დან 7 ქულამდე. ქულების რაოდენობა შეიძლება დაარეგულიროს დამსაქმებელმა საწარმოში, მაგრამ ეს არ უნდა იმოქმედოს დოკუმენტის საინფორმაციო შინაარსზე. კარგად დაწერილი ინსტრუქცია არა მხოლოდ დაასტაბილურებს სამუშაო წესრიგს საწარმოში, არამედ გააუმჯობესებს თანამშრომლის მუშაობის ხარისხს.

სამუშაოს აღწერილობის ზოგადი სურათის დასადგენად, გადავხედოთ შემდეგ ცხრილს

ინსტრუქციის წერტილი	ძირითადი ინფორმაცია
ზოგადი დებულებები	შეიცავს ძირითად ინფორმაციას თანამშრომლის დანიშვნის პირობებთან დაკავშირებით, განმარტებებს უფროსი მენეჯმენტისგან, ასევე ამ დოკუმენტის შემქმნელებისგან.
მოთხოვნები	პუნქტი შეიძლება შეიცავდეს როგორც ცოდნის მოთხოვნებს გადასახდელი ბუღალტერების მიმართ, ასევე მის პასუხისმგებლობებს. გარდა ამისა, ზოგიერთ კომპანიას აქვს მოთხოვნები დასაქმებულის სამუშაო გამოცდილებაზე. გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ ზოგიერთ შემთხვევაში ცოდნა და პასუხისმგებლობა დაყოფილია ცალკეულ აბზაცებად, უფრო ადვილად გასაგებად.
Სამსახურეობრივი მოვალეობები	ბუღალტერის პასუხისმგებლობა მკაფიოდ და ნათლად უნდა იყოს ჩამოყალიბებული, განსაკუთრებით იმ შემთხვევებში, როდესაც კომპანია დასაქმებულია რამდენიმე ბუღალტერს სხვადასხვა სფეროში.
უფლებები	ბუღალტერის უფლებები მომწოდებლებთან გადახდებში განისაზღვრება არა მხოლოდ დამსაქმებლის მიერ, არამედ სახელმწიფო დონეზე მარეგულირებელი დოკუმენტებით.
პასუხისმგებლობა	სამსახურში ბუღალტერს მოეთხოვება პასუხისმგებლობა საკუთარ სამუშაოზე და მის შედეგებზე. მითითებულ პუნქტში ასევე მითითებული უნდა იყოს გარკვეული ხარვეზებისთვის გათვალისწინებული სანქციები.
Სამუშაო პირობები	ზოგადი ინფორმაცია საწარმოს მუშაობის რეჟიმების, ასევე თანამშრომლის ინდივიდუალური სამუშაო საათების შესახებ, მათ შორის სამუშაო საათების რაოდენობა, შესვენებები, არდადეგები და შაბათ-კვირა და ა.შ.
დამატებითი ინფორმაცია	ინფორმაცია დასაქმებულის ხელფასის, შესაძლო ფულადი წახალისების, კარიერის ზრდის და ა.შ. შესახებ შეიძლება იყოს მითითებული, თუ ეს არ შედის ძირითადი პუნქტების შინაარსში.

ინსტრუქციების მომზადება ჩვეულებრივ ახორციელებს დამსაქმებელს ან მენეჯმენტის სხვა თანამშრომლებს. თუ დოკუმენტის შედგენა სირთულეებს იწვევს, მაშინ შეგიძლიათ მიმართოთ ადვოკატს, რომელიც დაგეხმარებათ სამუშაოს აღწერილობის შექმნაში სამართლებრივი ჩარჩოს შესაბამისად.

ვაკანსიის აღწერა გადასახდელების ბუღალტერისთვის: ზოგადი დებულებები

ნებისმიერი სამუშაო აღწერილობა უნდა დაიწყოს ამ პუნქტით: ის შესავალია და ეხმარება სპეციალისტს აეწყოს თავისი პოზიცია. ზოგადი დებულებების მთავარი ქვეპუნქტი არის კომპანიის მენეჯმენტის სპეციალისტების მითითება, რომლებსაც ოფიციალური ანგარიშები აქვთ. ასევე მოცემულია დოკუმენტების დეტალური სია, რომლებიც უნდა დაიცვას ანგარიშსწორების ბუღალტერმა.

თუ შემუშავებული სამუშაო აღწერილობა მოიცავს შედარებით მცირე ინფორმაციას (მაგალითად, როდესაც ვსაუბრობთ ვიწრო ფოკუსის სპეციალისტზე), მაშინ პუნქტი „ზოგადი დებულებები“ შეიძლება შეიცავდეს როგორც სპეციალისტის, ასევე მის საჭირო ცოდნას. უფლებები და მოვალეობები. შეცდომა არ აღმოჩნდება. მაგრამ გასათვალისწინებელია, რომ ამ შემთხვევაში დოკუმენტში ინფორმაცია ცუდად იქნება სტრუქტურირებული და, შესაბამისად, რთული გასაგები იქნება.

ძირითადი პასუხისმგებლობები

ბუღალტერის პასუხისმგებლობა შეიძლება განსხვავდებოდეს საწარმოს მოთხოვნებიდან გამომდინარე, მაგრამ ეს ყოველთვის უნდა იყოს სპეციალისტის კომპეტენციაში. როგორც წესი, კომპეტენციები განისაზღვრება თანამშრომლის არსებული ცოდნით, ამიტომ უმჯობესია ცალკე პუნქტში მიუთითოთ ისინი. იმისათვის, რომ უფრო ახლოს მივხედოთ გადასახდელების ბუღალტერის მოვალეობებს, მოდით მივმართოთ შემდეგ მაგალითს სამუშაოს აღწერილობიდან.

1. გადასახდელების ბუღალტერი ვალდებულია სრულად აწარმოოს მომწოდებლებთან ფულადი ოპერაციების ჩანაწერები; გაუმკლავდეთ ძირითადი მასალების და სახსრების აღრიცხვას, მათ მიღებას, პროგრამაში შეყვანას, ასევე გამოთვლების კონტროლს.
2. ბუღალტერის პასუხისმგებლობა მოიცავს საწარმოს ფინანსური ბაზის მარეგულირებელ დოკუმენტებთან მუშაობას. ამ საქმიანობის ფარგლებში სპეციალისტმა უნდა დაამუშაოს და აკონტროლოს სამუშაოების, მომსახურებისა და ინვენტარიზაციის საგნების მიღებასთან დაკავშირებული პირველადი დოკუმენტები; შეინახეთ ინვოისების ჟურნალი; შესყიდვის წიგნების შედგენა.
3. საკონტროლო აქტივობების ფარგლებში ბუღალტერს მოეთხოვება დებიტორული და დებიტორული დავალიანების მონიტორინგი; შეურიგდეს ორმხრივი ანგარიშსწორებები კონტრაგენტებთან; გაანგარიშებული ინვოისების საფუძველზე დღგ-ის დაბრუნების კანონიერების კონტროლი და სტაბილიზაცია.
4. თუ სამუშაოში წარმოიქმნება სირთულეები, ასევე კითხვები და პრობლემები, თანამშრომელმა უნდა მოახდინოს შემდგომი მოქმედებების კოორდინაცია ხელმძღვანელობასთან მუშაობის ოპტიმიზაციისა და მისი კომპეტენციის ფარგლებში არსებული პრობლემების აღმოსაფხვრელად.

გთხოვთ, განსაკუთრებული ყურადღება მიაქციოთ იმ ფაქტს, რომ პუნქტში „პასუხისმგებლობა“ დეტალურად უნდა აღწეროს თანამშრომლის მკაფიო ქმედებები, რადგან ინდივიდუალურ სამუშაოში ის დაეყრდნობა სამუშაოს აღწერილობას და შეასრულებს მხოლოდ მასში მითითებულს.

მოთხოვნები თანამშრომლების ცოდნისა და უნარების მიმართ

ანგარიშვალდებული ბუღალტერების მუშაობა, ისევე როგორც მრავალი სხვა თანამდებობა, მოითხოვს არა მხოლოდ პროფესიული ტრენინგის შედეგად მიღებულ ცოდნას, არამედ გარკვეულ პიროვნულ მახასიათებლებს სამუშაოს წარმატებით შესასრულებლად. ამ პუნქტის უფრო დეტალურად შესასწავლად, განიხილეთ შემდეგი ცხრილი:

ცოდნა/უნარი/მახასიათებელი	შინაარსი
განათლების მოთხოვნები	უმაღლესი განათლება ბუღალტერია და აუდიტი. განსაკუთრებული უპირატესობა აქვთ აპლიკანტებს, რომლებმაც გაიარეს მოწინავე ტრენინგის კურსები ან პროფესიული სემინარები.
რეგლამენტებისა და დოკუმენტების ცოდნა	იდეალურ შემთხვევაში, ბუღალტერი თავისუფლად უნდა ფლობდეს რუსეთის ფედერაციის სააღრიცხვო კანონმდებლობას და 1C პროგრამას, ესმოდეს შრომის კოდექსი და ასევე ჰქონდეს სრულყოფილი ცოდნა ამ სამუშაოს აღწერილობისა და საწარმოს სხვა რეგულაციების შესახებ.
Პიროვნული თვისებები	სტრესის წინააღმდეგობა, დიდი მოცულობის ინფორმაციასთან და დოკუმენტებთან მუშაობის უნარი, გუნდში მუშაობის სურვილი, შემოთავაზებულ სფეროში გამოცდილება არის უპირატესობა.

დამსაქმებელს უფლება აქვს დააწესოს დამატებითი მოთხოვნები ამ პუნქტში. მაგალითად, თუ კომპანია ეწევა სამშენებლო საქმიანობით, მაშინ უპირატესობა მიენიჭებათ იმ კანდიდატებს, რომლებსაც აქვთ სამშენებლო კომპანიაში მუშაობის გამოცდილება ან ამ საქმიანობის საკმარისად ღრმა გაგება.

თანამშრომლის უფლებები. მაგალითები

ბუღალტერის მინიმალური უფლებები მომწოდებლებთან ანგარიშსწორებისთვის წარმოდგენილია რუსეთის ფედერაციის მარეგულირებელ დოკუმენტებში. დამსაქმებელს არ აქვს უფლება დაარღვიოს დასაქმებულის უფლებები, მაგრამ შეუძლია გააფართოვოს ისინი სამუშაოს აღწერილობის ამ პუნქტის მეშვეობით. დასაქმებულის უფლებები შეიძლება გაფართოვდეს მისი სამუშაო გამოცდილებით, კომპეტენციებით, ცოდნით და პოზიციით.

მაგალითად, შეგიძლიათ შეისწავლოთ დამსაქმებლის მიერ ბუღალტერისთვის მინიჭებული შემდეგი უფლებები:

1. ბუღალტერს შეუძლია წამოაყენოს წინადადებები მისი კომპეტენციის ფარგლებში სამუშაოს ხარისხის გაუმჯობესებისა და ოპტიმიზაციის მიზნით.
2. ბუღალტერს უფლება აქვს მიიღოს სხვადასხვა სახის ინფორმაცია, მათ შორის კონფიდენციალური ინფორმაცია, თუ ეს საჭიროა სამუშაოს წარმატებით შესრულებისთვის.
3. ბუღალტერს ეძლევა უფლება მოითხოვოს კომპანიის ხელმძღვანელობისგან დახმარება ან დახმარება სამსახურებრივი მოვალეობების შესრულებასთან დაკავშირებული წარმოშობილი პრობლემების გადაჭრაში.

დამსაქმებლის მიერ გათვალისწინებული და სამუშაოს აღწერაში მითითებული უფლებები შემდგომში არ შეიძლება შემცირდეს, დაირღვეს ან არ შესრულდეს, ამიტომ რეკომენდებულია სიფრთხილე გამოიჩინოთ ამ მუხლის შემუშავებასა და შედგენაში.

თანამშრომლის პასუხისმგებლობა თანამდებობაზე

გადასახდელების ბუღალტერთა პასუხისმგებლობა არის იმ ქმედებების დეტალური ჩამონათვალი, რომლებზეც თანამდებობის პირი პასუხისმგებელია და იღებს გარკვეულ, წინასწარ შეთანხმებულ სანქციებს. პასუხისმგებლობის ოდენობა დამოკიდებულია იმაზე, თუ რამდენად მაღალი თანამდებობა უკავია თანამშრომელს, რამდენი ქვეშევრდომი ჰყავს და რა პასუხისმგებლობები აქვს.

გადასახდელების ბუღალტერის ძირითადი პასუხისმგებლობა არის სამსახურებრივი მოვალეობის შეუსრულებლობა ან არაჯეროვნად შესრულება. ამასთან, დასაქმებულს შეიძლება დაეკისროს პასუხისმგებლობა შინაგანაწესის დარღვევისთვის; მიმდინარე ინსტრუქციების (მათ შორის, ოფიციალური ინსტრუქციების) შეუსრულებლობა; დანაშაულები რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით; მორალური ან მატერიალური ზიანის მიყენება ორგანიზაციის შიგნით მის ერთ-ერთ თანამშრომელს ან ქონებას.

თუ პასუხისმგებლობის პუნქტში არ არის მითითებული გარკვეული სამართალდარღვევისთვის გათვალისწინებული სანქციები, მაშინ თანამშრომელი დაისჯება რუსეთის ფედერაციის მოქმედი სამართლებრივი ჩარჩოს შესაბამისად.

ჩამოტვირთეთ სამუშაოს აღწერა გადასახდელი ბუღალტერისთვის

ბუღალტერის სამუშაო აღწერილობის შედგენის აუცილებლობა

სამუშაოს აღწერილობა უზრუნველყოფს თანამდებობაზე სპეციალისტის მაღალხარისხიან შერჩევას, არეგულირებს სამუშაოს ხარისხს და ამარტივებს საწარმოს მართვის პროცედურას მენეჯმენტისთვის. სწორედ ამ დოკუმენტზეა მოხსენიებული სამსახურზე განაცხადის შეტანისას, სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისას ან გარკვეული სანქციების ან ჯილდოების მინიჭებისას. მოდით განვიხილოთ მთელი რიგი მიზნები, რომლის მიღწევისთვისაც შედგენილია სამუშაოს აღწერილობა გადასახდელი ბუღალტერებისთვის:

1. პერსონალის კომპეტენტური შერჩევა.სამუშაოს აღწერილობაში წარმოდგენილ ინფორმაციაზე დაყრდნობა მოსახერხებელია როგორც დამსაქმებლისთვის, ასევე თანამდებობის განმცხადებლისთვის გასაუბრების დროს.
2. ახალი თანამშრომლის ადაპტაცია.სამუშაოს აღწერაში მითითებული მონაცემებით ხელმძღვანელობით, ახლად დაქირავებული სპეციალისტი სწრაფად მოერგება ახალ ადგილს და დაეუფლება არსებულ სამუშაო რეჟიმს.
3. მენეჯმენტის ხარისხი.თავისი უფლებებისა და მოვალეობების მკაფიო გაგებით, თანამშრომელი უფრო დიდი სერიოზულობითა და პასუხისმგებლობით მიუდგება მათ განხორციელებას, ხოლო მენეჯერისთვის უფრო მოსახერხებელი იქნება დაქვემდებარებულთან თანამშრომლობა, იცის მისი კომპეტენციების სპექტრი.
4. საქმიანობის სირთულის შეფასება და საკომპენსაციო პაკეტის შექმნა.თანამშრომლის სამუშაო აღწერილობის შესწავლით, მენეჯერს გაუადვილდება კომპანიაში მატერიალური წახალისების განაწილება და პოზიციებისა და სამუშაოების რანჟირება.
5. თანამშრომლების სერტიფიცირება და მათი საქმიანობის შეფასება.იცის დასაქმებულის პასუხისმგებლობა, დამსაქმებელს შეეძლება ნათლად აკონტროლოს სამუშაო მოვალეობების შესრულების ხარისხი. „პროგრესის“ ანალიზის საფუძველზე დასაქმებული შეიძლება დაწინაურდეს ან დაქვეითდეს; გაიგზავნება მოწინავე სასწავლო კურსებზე და ა.შ.

კარგად შემუშავებული სამუშაო აღწერილობა დამტკიცებული უნდა იყოს საწარმოს ხელმძღვანელობის მიერ და მონიშნული იყოს ბეჭდით. მხოლოდ წინასწარი დამტკიცების შემდეგ შეიძლება შევიდეს დოკუმენტი ძალაში და მოქმედებს შეუზღუდავი ვადით.

სახელფასო ბუღალტერის სამუშაოს აღწერა[ორგანიზაციის დასახელება, საწარმო და ა.შ.]

სამუშაოს ეს აღწერილობა შემუშავებულია და დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსისა და რუსეთის ფედერაციაში შრომითი ურთიერთობების მარეგულირებელი სხვა რეგულაციების შესაბამისად.

1.1. ანგარიშსწორების მაგიდის ბუღალტერი მიეკუთვნება სპეციალისტთა კატეგორიას, აყვანილია და ათავისუფლებს სამსახურიდან [მენეჯერის თანამდებობის დასახელება] ბრძანებით.

1.2. ანგარიშსწორების მაგიდის ბუღალტერი თავის საქმიანობაში უშუალოდ ექვემდებარება მთავარ ბუღალტერს.

1.3. ანგარიშსწორების ოფისის ბუღალტერის თანამდებობაზე მიიღება პირი, რომელსაც აქვს საშუალო პროფესიული (ეკონომიკური) განათლება სამუშაო გამოცდილების ან სპეციალური მომზადების მოთხოვნების გარეშე დადგენილი პროგრამით და ბუღალტრული აღრიცხვისა და კონტროლის სფეროში მუშაობის გამოცდილება მინიმუმ 3 წელი.

1.4. სახელფასო ბუღალტერის არყოფნის დროს მის მოვალეობებს ასრულებს [პოზიციის დასახელება], რომელიც ეკისრება სრულ პასუხისმგებლობას მათ ხარისხიან, ეფექტურ და დროულად შესრულებაზე.

1.5. სახელფასო ბუღალტერმა უნდა იცოდეს:

1.5.1. საკანონმდებლო აქტები, დებულებები, ინსტრუქციები, ბრძანებები, გაიდლაინები, მეთოდოლოგიური და მარეგულირებელი მასალები ბუღალტრული აღრიცხვისა და ანგარიშგების ორგანიზების შესახებ;

1.5.2. საწარმოში ეკონომიკური საქმიანობის აღრიცხვისა და ანალიზის ფორმები და მეთოდები;

1.5.3. დოკუმენტური აუდიტისა და შემოწმების ჩატარების პროცედურა, ქონების, ვალდებულებებისა და საქმიანი ოპერაციების აღრიცხვის სისწორე;

1.5.4. ძირითადი საშუალებების, მარაგებისა და ფულადი სახსრების მოძრაობასთან დაკავშირებული საბუღალტრო ნაკადის ორგანიზება და ბუღალტრული აღრიცხვის ანგარიშებზე ასახვის პროცედურა;

1.5.5. ანგარიშების გეგმა და კორესპონდენცია;

1.5.6. საფინანსო და ეკონომიკური კანონმდებლობა;

1.5.7. ეკონომიკა, წარმოების ორგანიზაცია, შრომა და მენეჯმენტი;

1.5.8. მართვის საბაზრო მეთოდები;

1.5.9. კომპიუტერული ტექნიკის მუშაობის წესები;

1.5.10. შრომის კანონმდებლობა;

1.5.11. შრომის დაცვის წესები და დებულებები.

2. სამუშაო მოვალეობები

ანგარიშსწორების ოფისის ბუღალტერს ეკისრება შემდეგი სამუშაო მოვალეობები:

2.1. ბუღალტრული და საგადასახადო აღრიცხვის წარმოება;

2.2. გადასახადის გაანგარიშება;

2.3. თანამშრომლებისთვის ხელფასების, სარგებლისა და სხვა გადასახადების გაანგარიშება;

2.4. დროის ფურცლების შენარჩუნება;

2.5. ხელფასების შესახებ სტატისტიკური ანგარიშგების მომზადება და წარდგენა, საგადასახადო ანგარიშგება შესაბამის ორგანოებში;

2.6. სადაზღვევო პრემიების გაანგარიშება და შესაბამის ფონდებში წარდგენა;

2.7. გადასახადებისა და მოსაკრებლების საგადასახადო ორგანოსთან შერიგება.

3. უფლებები

ანგარიშსწორების ოფისის ბუღალტერს უფლება აქვს:

3.1. კანონით გათვალისწინებულ ყველა სოციალურ გარანტიას;

3.2. მოითხოვონ საწარმოს ხელმძღვანელობისგან დახმარება პროფესიული მოვალეობების შესრულებასა და უფლებების განხორციელებაში;

3.3. მოითხოვოს პირობების შექმნა პროფესიული მოვალეობების შესასრულებლად, მათ შორის საჭირო ინვენტარით, ინვენტარით, სამუშაო ადგილით, რომელიც შეესაბამება სანიტარიულ-ჰიგიენურ წესებსა და დებულებებს და ა.შ.

3.4 საწარმოო შემთხვევისა და პროფესიული დაავადების შედეგად ჯანმრთელობის დაზიანების შემთხვევაში სამედიცინო, სოციალური და პროფესიული რეაბილიტაციისთვის დამატებითი ხარჯების გადახდა;

3.5. გაეცნოს საწარმოს ხელმძღვანელობის გადაწყვეტილებების პროექტებს მის საქმიანობასთან დაკავშირებით;

3.6. განსახილველად წარადგინოს წინადადებები საწარმოს ხელმძღვანელობის მიერ შესრულებული სამუშაოს ორგანიზაციისა და მუშაობის მეთოდების გაუმჯობესების შესახებ;

3.7. მოითხოვოს პირადად ან უშუალო ხელმძღვანელის სახელით სამსახურებრივი მოვალეობების შესასრულებლად საჭირო დოკუმენტები, მასალები, ხელსაწყოები და ა.შ.

3.8. გაიუმჯობესეთ თქვენი პროფესიული კვალიფიკაცია;

3.9. შრომის კანონმდებლობით გათვალისწინებული სხვა უფლებები.

4. პასუხისმგებლობა

ანგარიშსწორების ოფისის ბუღალტერი პასუხისმგებელია:

4.1. ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული სამუშაო მოვალეობების შეუსრულებლობის ან არაჯეროვნად შესრულებისათვის, რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომის კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში;

4.2. დამსაქმებლისთვის მატერიალური ზიანის მიყენებისთვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომითი და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში;

4.3. მათი საქმიანობის განხორციელებისას ჩადენილი დანაშაულებისთვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

სამუშაოს აღწერა შემუშავებულია [დასახელება, ნომერი და დოკუმენტის თარიღი] შესაბამისად.

მენეჯერი [ინიციალები, გვარი]

[ხელმოწერა]

[დღე თვე წელი]

შეთანხმდნენ:

[ვაკანსიის დასახელება] [ინიციალები, გვარი]

[ხელმოწერა]

[დღე თვე წელი]

წავიკითხე ინსტრუქცია: [ინიციალები, გვარი]

[ხელმოწერა]

[დღე თვე წელი]

სამუშაოს აღწერა ბუღალტერი მიმწოდებლებისა და კონტრაქტორების გადახდებისთვის

სამუშაოს აღწერა ბუღალტერი მიმწოდებლებისა და კონტრაქტორების გადახდებისთვის

1. ზოგადი დებულებები:

მომწოდებლებთან და კონტრაქტორებთან გადახდების ბუღალტერი ექვემდებარება საფინანსო-ეკონომიკური დეპარტამენტის უფროსს და არყოფნის შემთხვევაში მის მოადგილეს. უზრუნველყოფს ბუღალტრული აღრიცხვის სწორ დაყენებას და საიმედოობას.

ბუღალტერის დანიშვნა ან გათავისუფლება ხდება საწარმოს დირექტორის მიერ საფინანსო-ეკონომიკური დეპარტამენტის უფროსის წარდგინებით.

თავის საქმიანობაში, მომწოდებლებთან და კონტრაქტორებთან ანგარიშსწორების ბუღალტერი ხელმძღვანელობს:

— უკრაინის კანონი „ბუღალტრული აღრიცხვისა და ფინანსური ანგარიშგების შესახებ“ 1999 წლის 16 ივლისის No996 – XIV; P(S)BU; ანგარიშთა გეგმა და ანგარიშთა გეგმის გამოყენების ინსტრუქცია; რეგულაციები; წესები; ნორმები; სტანდარტები; დირექტორისა და მთავარი ბუღალტერის ბრძანებები და მითითებები.

2. ამოცანები და პასუხისმგებლობები:

მიმწოდებლებთან და კონტრაქტორებთან ანგარიშსწორებისთვის პირველადი დოკუმენტების მიღება და დამუშავება, მოწოდებული პირველადი დოკუმენტების სისწორის მონიტორინგი, მათი შესაბამისობა შესრულებული სამუშაოს ფაქტობრივ მოცულობასთან, გაწეულ მომსახურებასთან და მიწოდებულ ინვენტართან.

2. პირველადი დოკუმენტაციის დამუშავება. პირველადი დოკუმენტებიდან მონაცემების შეტანა ბუღალტრული აღრიცხვის ავტომატიზაციის პროგრამაში „1-C: Enterprise 7.7“ საგადასახადო ანგარიშ-ფაქტურების შედგენა.

3. ანალიტიკური და სინთეზური აღრიცხვა სამუშაო გეგმის მე-6 კლასის ანგარიშებში.

სამუშაოს აღწერა ბუღალტერისთვის

ბუღალტრული აღრიცხვის აღრიცხვა ჟურნალის ბრძანებაში 631 ანგარიშის „ანგარიშსწორებები მომწოდებლებთან და კონტრაქტორებთან“ ანგარიშის ბალანსის შედგენა.

5. მიმწოდებლებისა და კონტრაქტორების გადახდების სიზუსტისა და დროულობის მონიტორინგი.

3. უფლებები

1. მოქმედ კანონმდებლობას ეწინააღმდეგება სააღსრულებო დოკუმენტების მიღებაზე უარის თქმა, რეგისტრაცია წესების დარღვევით.

2. მიმწოდებლებთან და კონტრაქტორებთან პრეტენზიების წარდგენა მიწოდებული საქონლის, სამუშაოებისა და მომსახურების ხარისხის, რაოდენობისა და მომსახურების შეუსაბამობის შემთხვევაში FEO-ს ხელმძღვანელის ნებართვით შესაბამისი აქტის შედგენის შემდეგ.

3. FEO-ს ხელმძღვანელისთვის ბუღალტრული აღრიცხვის გაუმჯობესების შესახებ წინადადებების მიწოდება.

4. ბუღალტრული აღრიცხვისა და კონტროლისთვის საჭირო სხვა სამსახურებისა და განყოფილებების დოკუმენტაციის გამოყენება.

4. პასუხისმგებლობა:

დასაქმებულთა სარგებლის ბუღალტერი პასუხისმგებელია:

1. დოკუმენტების არაზუსტი შესრულება და მომზადება, მათი დროულად გადაცემა ბუღალტრული აღრიცხვისა და ანგარიშგების ასასახად, აგრეთვე დოკუმენტებში არსებული მონაცემების არასანდოობის გამო.

2. არასანდო, ჩამოუყალიბებელი, დაუმტკიცებელი პირველადი დოკუმენტების მიღება.

3. შეცდომები მის მიერ შედგენილი დოკუმენტების გამოთვლებში.

5. უსაფრთხოების მოთხოვნების, ხანძარსაწინააღმდეგო, სანიტარული, შრომითი დისციპლინისა და დადგენილი ყოველდღიური რუტინის შეუსრულებლობა.

6. FEO-ს დირექტორისა და ხელმძღვანელის ბრძანებებისა და მითითებების შეუსრულებლობა.

5. ᲣᲜᲓᲐ ᲘᲪᲝᲓᲔ:

1. უკრაინის კანონი „ბუღალტრული აღრიცხვისა და ფინანსური ანგარიშგების შესახებ“ 1999 წლის 16 ივლისის No996 – XIV;

3. ანგარიშთა გეგმა და მისი გამოყენების ინსტრუქცია;

4. ინსტრუქციები, დებულებები, წესები, ნორმები, სტანდარტები და სხვა დოკუმენტაცია, რომელიც აუცილებელია მომწოდებლებთან და კონტრაქტორებთან ანგარიშსწორების აღრიცხვისათვის.

ინსტრუქციები შეიმუშავა:

ქვემოთ მოცემულია ტიპიური ნიმუში დოკუმენტი. დოკუმენტები შემუშავდა თქვენი პირადი საჭიროებების და შესაძლო სამართლებრივი რისკების გათვალისწინების გარეშე. თუ გსურთ რაიმე სირთულის ფუნქციური და კომპეტენტური დოკუმენტის, შეთანხმების ან ხელშეკრულების შემუშავება, დაუკავშირდით პროფესიონალებს.

ON-LINE აპლიკაცია

მე დავამტკიცე
________________

Სამსახურის აღწერა
ბუღალტერი

სამუშაოს ეს აღწერილობა შემუშავებულია და დამტკიცდა ბუღალტერთან შრომითი ხელშეკრულების საფუძველზე და რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის და რუსეთის ფედერაციაში შრომითი ურთიერთობების მარეგულირებელი სხვა რეგულაციების შესაბამისად, აგრეთვე ___.

1. ზოგადი დებულებები
ბუღალტერი ეკუთვნის სპეციალისტთა კატეგორიას.
ბუღალტერის თანამდებობაზე ინიშნება პირი, რომელსაც აქვს სპეციალიზებული საშუალო (ეკონომიკური) განათლება და არანაკლებ ___ საფინანსო და ბუღალტრული მუშაობის გამოცდილება.
ბუღალტერის თანამდებობაზე დანიშვნა და მისგან გათავისუფლება ხდება ___ ბრძანებით.
ბუღალტერი თავის საქმიანობაში ხელმძღვანელობს:
შესრულებულ სამუშაოსთან დაკავშირებულ საკითხებზე საკანონმდებლო, მარეგულირებელი და მეთოდოლოგიური მასალები;
წესდება ___;
შრომის შინაგანაწესი;
ბრძანებები და ინსტრუქციები ___;
მთავარი ბუღალტერისა და მისი მოადგილის ბრძანებები;
დებულება ფინანსური მომსახურების შესახებ ___;
ამ სამუშაოს აღწერას.
ბუღალტერმა უნდა იცოდეს:
საკანონმდებლო აქტები, დებულებები, ბრძანებები, ბრძანებები, გაიდლაინები, მეთოდური და მარეგულირებელი მასალები ქონების, ვალდებულებებისა და ბიზნეს ოპერაციების აღრიცხვისა და ანგარიშგების ორგანიზების შესახებ;
აღრიცხვის ფორმები და მეთოდები ___;
ანგარიშების გეგმა და კორესპონდენცია;
საბუღალტრო ნაკადის ორგანიზება ბუღალტრული აღრიცხვის სფეროებში;
საქონლის (სამუშაოს, მომსახურების) რეალიზაციასთან დაკავშირებული ოპერაციების საბუღალტრო ანგარიშებში დოკუმენტირების პროცედურა;
შრომის კანონმდებლობა;
შრომის დაცვის წესები და დებულებები.
ბუღალტერი უშუალოდ ექვემდებარება მთავარ ბუღალტერს და მთავარი ბუღალტერის მოადგილეს ___.
ბუღალტერის არყოფნისას (ავადმყოფობა, შვებულება, მივლინება და ა.შ.) მის მოვალეობას ასრულებს დადგენილი წესით დანიშნული პირი, რომელიც პასუხისმგებელია მისთვის დაკისრებული მოვალეობების ჯეროვნად შესრულებაზე და იძენს შესაბამის უფლებებს.

2. სამუშაო მოვალეობები
2.1. ბუღალტერმა უნდა:
2.1.1. გასცეს ანგარიშ-ფაქტურები კლიენტებს საქონლის, სამუშაოების და მომსახურების გადახდისთვის.
2.1.2. საქონლის, სამუშაოების, მომსახურების გასაყიდად მყიდველებზე დოკუმენტების გაცემა (აქტები, მიწოდების ანგარიშები, ინვოისები და ა.შ.).
2.1.3. საქონლის, სამუშაოების და მომსახურების გაყიდვის სააღრიცხვო და საგადასახადო აღრიცხვის ჩანაწერების გენერირება.
2.1.4. შექმენით ჩანაწერები გაყიდვების წიგნში, შეადგინეთ გაცემული ინვოისების ჟურნალი.
2.1.5. კონტრაგენტების მიერ აღჭურვილობის ან/და სამუშაოს (მომსახურების) მიღების დროული დადასტურების მონიტორინგი, ე.ი. კონტრაგენტების მიერ ხელმოწერილი ინვოისებისა და ფინანსური ანგარიშგების საბუღალტრო განყოფილებაში ქვითრები.
2.1.6. მოამზადეთ და დაამუშავეთ შერიგების ანგარიშები მომხმარებლებთან საჭიროებისამებრ მთელი წლის განმავლობაში და ყველა მომხმარებელთან წლის ბოლოს.
2.1.7. მოამზადეთ და მიაწოდეთ მთავარი ბუღალტერის მოადგილეს მონაცემები დებიტორული დავალიანებისა და მიღებული ავანსების შესახებ.
2.1.8.

ბუღალტერის სამუშაოს აღწერა ბუღალტერიის განყოფილებაში

განახორციელოს კაპიტალიზაცია საქონლის პირველადი დოკუმენტაციის საფუძველზე (გასაყიდად განკუთვნილი აღჭურვილობა).
2.2. ბუღალტერი ვალდებულია:
2.2.1. მუდმივად გააუმჯობესეთ თქვენი პროფესიული დონე.
2.2.2. შეასრულოს მისთვის დაკისრებული მოვალეობები პატიოსნად და კეთილსინდისიერად.
2.2.3. შეინახეთ ოფიციალური და კომერციული საიდუმლოებები.
2.2.4. დაიცვან შრომის შინაგანაწესის, შრომის დაცვის, უსაფრთხოების, ხანძარსაწინააღმდეგო წესები, აგრეთვე კოლექტიური ხელშეკრულების ___ დებულებები.

3. უფლებები
3.1. ბუღალტერს უფლება აქვს:
3.1.1. გაეცანით ___ მენეჯმენტის გადაწყვეტილებების პროექტებს, რომლებიც დაკავშირებულია მის საქმიანობასთან.
3.1.2. მიიღოს ___ ინფორმაცია და დოკუმენტები სამსახურების უფროსებისგან, სპეციალისტებისგან მის კომპეტენციაში შემავალ საკითხებზე.
3.1.3. ანგარიში ფინანსური სამსახურის უფროსს და უფროსს...

თქვენ ხედავთ დოკუმენტის შემოკლებულ ვერსიას
დააწკაპუნეთ აქ
მიიღეთ დოკუმენტის სრული ვერსია ელექტრონული ფოსტით

1.1. ეს ინსტრუქცია შედგენილია სამინისტროს დადგენილების შესაბამისად

რუსეთის ფედერაციის შრომა 1998 წლის 21 აგვისტოს No37 „საწარმოებში, დაწესებულებებსა და ორგანიზაციებში დასაქმებულ მუშაკთა თანამდებობების საკვალიფიკაციო მახასიათებლები ინდუსტრიის მასშტაბით“.

1.2. ბუღალტერი (კონტრაგენტებთან და საბიუჯეტო საქმიანობის ანგარიშსწორებისთვის) მიეკუთვნება სპეციალისტების კატეგორიას.

1.3. სამუშაოს ეს აღწერილობა განსაზღვრავს ბუღალტერის ფუნქციურ მოვალეობებს, უფლებებსა და მოვალეობებს (კონტრაქტორებთან ანგარიშსწორებისთვის და საბიუჯეტო გარე საქმიანობისთვის).

1.4. მოქმედი შრომის კანონმდებლობით დადგენილი ტექნიკუმის დირექტორის ბრძანებით, თანამდებობაზე ინიშნება ბუღალტერი (კონტრაქტორებთან ანგარიშსწორებისა და საბიუჯეტო საქმიანობისათვის) თანამდებობიდან მთავარი ბუღალტრის წარდგინებით.

1.5. ამ სფეროს ბუღალტერის თანამდებობაზე ინიშნება პირი, რომელსაც აქვს საშუალო პროფესიული (ეკონომიკური) განათლება სამუშაო გამოცდილების ან სპეციალური მომზადების მოთხოვნების გარეშე დადგენილი პროგრამით და ბუღალტრული აღრიცხვისა და კონტროლის სფეროში მუშაობის გამოცდილება მინიმუმ 3 წელი.

1.6. ბუღალტერმა (კონტრაგენტებთან და საბიუჯეტო აქტივობებთან ანგარიშსწორებისთვის) უნდა იცოდეს:

ამ სფეროში ბუღალტრული აღრიცხვისა და ანგარიშგების ორგანიზების შესახებ საკანონმდებლო აქტები, დებულებები, ინსტრუქციები, ბრძანებები, გაიდლაინები, მეთოდოლოგიური და მარეგულირებელი მასალები;

ტექნიკუმში აღრიცხვის ფორმები და მეთოდები;

ანგარიშების დაგეგმვა და კორესპონდენცია, კერძოდ, კონტრაგენტებთან ორმხრივი ანგარიშსწორებისა და საბიუჯეტო გარე საქმიანობისთვის;

საბუღალტრო ნაკადის ორგანიზება ბუღალტრული აღრიცხვის ამ სფეროში;

ძირითადი საშუალებების, მარაგებისა და ფულადი სახსრების მოძრაობასთან დაკავშირებული სააღრიცხვო ანგარიშების ოპერაციების დოკუმენტირებისა და ასახვის პროცედურა;

კონტრაგენტებთან ორმხრივი ანგარიშსწორების დოკუმენტირების და სააღრიცხვო ანგარიშებზე ანგარიშსწორების ასახვის პროცედურა;

ტექნიკუმის ეკონომიკური და ფინანსური საქმიანობის ეკონომიკური ანალიზის მეთოდები;

კომპიუტერული ტექნიკის მუშაობის წესები;

ეკონომიკა, შრომის ორგანიზაცია და მართვა;

საბაზრო მენეჯმენტის მეთოდები;

შრომის კანონმდებლობა;

შრომის დაცვის წესები და რეგულაციები.

1.7. ბუღალტერი (კონტრაგენტებთან ანგარიშსწორებისთვის და საბიუჯეტო გარე საქმიანობისთვის) თავის საქმიანობაში ხელმძღვანელობს:

რუსეთის ფედერაციის კონსტიტუცია.

რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო, შრომის, ადმინისტრაციული კოდექსი.

შრომის დაცვის, უსაფრთხოებისა და ხანძარსაწინააღმდეგო, სანიტარული და ეპიდემიოლოგიური წესები და წესები.

ტექნიკური სკოლის წესდება და ადგილობრივი სამართლებრივი აქტები (მათ შორის, შრომის შინაგანაწესი, შრომითი ხელშეკრულება).

ეს სამუშაოს აღწერა.

1.8. ბუღალტერის დროებით არყოფნის შემთხვევაში (კონტრაგენტებთან ანგარიშსწორებისთვის და არასაბიუჯეტო საქმიანობისთვის) მის მოვალეობებს ასრულებს დადგენილი წესით დანიშნული პირი, რომელიც იძენს შესაბამის უფლებებს და პასუხისმგებელია მოვალეობის სწორად შესრულებაზე. დავალებული მას.

1.9. ბუღალტერი (კონტრაქტორებთან ანგარიშსწორებისა და საბიუჯეტო საქმიანობისათვის) დამოუკიდებლად ახორციელებს სამუშაოს ორგანიზებას სტრუქტურული ერთეულის სამუშაო გეგმის შესაბამისად.

1.10. ბუღალტერი (კონტრაქტორებთან ანგარიშსწორებისა და საბიუჯეტო საქმიანობის გარეშე) ექვემდებარება უშუალოდ მთავარ ბუღალტერს.

1.11. სხვა განყოფილებაში ბუღალტერის დროებით არყოფნის შემთხვევაში ბუღალტერი შეძლებისდაგვარად შეცვლის მას მსგავსი ოპერაციებისთვის.

2. ფუნქციები

2.1. კონტრაგენტებთან ორმხრივი ანგარიშსწორების აღრიცხვაზე მუშაობის განხორციელება.

2.2. ხარჯის პუნქტების ანალიტიკური აღრიცხვის წარმოება ფულადი ბიუჯეტის ფარგლებში.

2.3. სახსრებით ოპერაციების განხორციელება.

2.4. ბუღალტრული აღრიცხვის, ვალდებულებებისა და საქმიანი ოპერაციების (წარმოების ხარჯები, პროდუქციის გაყიდვა, ეკონომიკური და ფინანსური საქმიანობის შედეგები, მომწოდებლებთან და მომხმარებლებთან ანგარიშსწორება, აგრეთვე გაწეული მომსახურების და ა.შ.) სამუშაოების განხორციელება.

2.5. ექსტრაბიუჯეტური ფულადი ლიმიტების ხარჯების პუნქტების ანალიტიკური აღრიცხვის წარმოება.

3. Სამსახურეობრივი მოვალეობები

ბუღალტერი (კონტრაქტორებთან ანგარიშსწორებისა და საბიუჯეტო საქმიანობისთვის) ასრულებს შემდეგ მოვალეობებს:

3.1. ასრულებს ბუღალტრულ სამუშაოებს რუსეთის ფედერაციის მოქმედი კანონმდებლობის დებულებების შესაბამისად.

3.2. მონაწილეობს ფინანსური დისციპლინის შენარჩუნებისა და რესურსების რაციონალური გამოყენებისკენ მიმართული აქტივობების შემუშავებასა და განხორციელებაში.

3.3. იღებს და აკონტროლებს პირველადი დოკუმენტაცია ბუღალტრული აღრიცხვის ამ სფეროში და ამზადებს მათ სააღრიცხვო დამუშავებისთვის.

3.4. ასახავს ამონაწერებს ფინანსური ინსტიტუტებიდან სააღრიცხვო ანგარიშებზე.

3.5. აანალიზებს ნაშთებს ხარჯის პუნქტების მიხედვით.

3.6. აკონტროლებს და ახორციელებს კონტრაქტებსა და საბიუჯეტო ვალდებულებებს.

3.7. აკონტროლებს მომსახურების ბაზარს და მონაწილეობს სატენდერო კომისიებში.

3.8. ამზადებს დასაბუთებას კონტრაგენტის არჩევისთვის.

3.9. კოორდინაციას უწევს შეთანხმებებს და აწარმოებს ხელშეკრულებების რეესტრს.

3.10. მონიტორინგს უწევს კონტრაგენტების მიერ გადახდის ანგარიშ-ფაქტურების, სამუშაოს დასრულების სერთიფიკატების, ინვოისების, საგზაო ბილეთების და შესაბამისობის სერთიფიკატების დროულ მიწოდებას.

3.11. ახორციელებს ორმხრივი ანგარიშსწორებების შერიგებას კონტრაგენტებთან.

3.12. აწვდის მენეჯერებს და ფინანსური ანგარიშგების სხვა მომხმარებლებს შესადარებელ და სანდო ბუღალტრულ ინფორმაციას ბუღალტრული აღრიცხვის შესაბამისი სფეროსთვის.

3.13. შეიმუშავებს ანგარიშთა სამუშაო სქემას, პირველადი დოკუმენტების ფორმებს, რომლებიც გამოიყენება ბიზნეს ტრანზაქციების რეგისტრაციისთვის, რომელთათვისაც სტანდარტული ფორმები არ არის მოწოდებული, აგრეთვე შიდა სააღრიცხვო ანგარიშგების დოკუმენტების ფორმებს, მონაწილეობს აღრიცხვისა და ტექნოლოგიის ძირითადი ტექნიკისა და მეთოდების შინაარსის განსაზღვრაში. სააღრიცხვო ინფორმაციის დასამუშავებლად.

3.14. ამზადებს პროდუქციის (სამუშაოების, მომსახურების) ღირებულების საანგარიშგებო შეფასებებს, განსაზღვრავს ზარალის წყაროებს და არაპროდუქტიულ ხარჯებს და ამზადებს წინადადებებს მათი პრევენციისთვის.

3.15. აგროვებს და გადარიცხავს გადასახადებს და მოსაკრებლებს ფედერალურ, რეგიონულ და ადგილობრივ ბიუჯეტებში.

3.16. ახორციელებს გამოთვლებს სამუშაოსათვის საჭირო მატერიალურ და ფინანსურ ხარჯებზე.

3.17. ყოველწლიურად ამუშავებს შეფასებებს და ამზადებს შეფასებებს ბიზნესის ტიპებისა და სხვა შემოსავლის მომტანი საქმიანობის შესახებ.

3.18. კვარტალურად აკონტროლებს სახსრების მიღებასა და ხარჯვას საქმიანობის სახეების მიხედვით.

3.19. ყოველდღიურად ამუშავებს ბიზნეს საქმიანობასთან დაკავშირებულ საბანკო დოკუმენტებს (ტრენინგზე ქვითრების მიღების მონიტორინგი, სახელწოდებით განთავსება). საბიუჯეტო სახსრების შესახებ ანგარიშების მომზადება.

3.20 მონიტორინგს უწევს ფასიანი სასწავლო კურსების დოკუმენტაციის პაკეტების ფორმირებას.

3.21. მონაწილეობს დღგ-ის და საშემოსავლო გადასახადის ფორმირებაში.

3.22. აწარმოებს და აღრიცხავს ხარჯებს ტექნიკუმის ანგარიშვალდებულ პირებთან, ამოწმებს, ადგენს და კომპიუტერულ მონაცემთა ბაზაში შეაქვს ანგარიშვალდებულ პირთა წინასწარი ანგარიშები.

3.23. აწვდის ყოველდღიურ ინფორმაციას მიმწოდებელს თანხების მიღებისა და გადარიცხვის შესახებ.

3.24. გულდასმით ეპყრობა მისთვის მინდობილ ღირებულებებს.

3.25. იღებს ყველა ზომას მისთვის მინდობილი სახსრების, ქონების, დოკუმენტების უსაფრთხოების უზრუნველსაყოფად და დაზიანების თავიდან ასაცილებლად.

3.26. დაუყოვნებლივ აცნობებს მთავარ ბუღალტერს ყველა გარემოების შესახებ, რომელიც საფრთხეს უქმნის მისთვის მინდობილი ძვირფასი ნივთების უსაფრთხოებას.

3.27. ამზადებს მონაცემებს ბუღალტრული აღრიცხვის შესაბამისი სფეროს შესახებ ანგარიშგებისათვის, აკონტროლებს სააღრიცხვო დოკუმენტაციის უსაფრთხოებას, ადგენს მათ არქივში გადაცემის დადგენილი წესით.

3.28. ახორციელებს სამუშაოებს სააღრიცხვო ინფორმაციის ბაზის ფორმირებაზე, შენარჩუნებასა და შენახვაზე, ცვლის ცვლილებებს მონაცემთა დამუშავებისას გამოყენებულ საცნობარო და მარეგულირებელ ინფორმაციაში.

3.29. ახორციელებს ანგარიშსწორებას მომწოდებლებთან.

3.30. აღრიცხავს ბუღალტრულ ჩანაწერებს და აქვეყნებს მათ ანგარიშებზე.

3.31. ინარჩუნებს თავაზიანობისა და კეთილგანწყობის ატმოსფეროს სამუშაო ადგილზე.

3.32. ასრულებს ტექნიკური სკოლის მენეჯმენტის სხვა დავალებებს, რომლებიც არ შედის ამ სამუშაოს აღწერაში, მაგრამ წარმოიქმნება წარმოების საჭიროებებთან დაკავშირებით.

4. უფლებები

ბუღალტერს (კონტრაგენტებთან ანგარიშსწორებისა და საბიუჯეტო საქმიანობის გარეშე) უფლება აქვს:

4.1. მიიღეთ ტექნიკური სკოლის თანამშრომლებისგან მათი საქმიანობის განსახორციელებლად საჭირო ინფორმაცია.

4.2. მოითხოვეთ ტექნიკუმის ხელმძღვანელობისგან დახმარება სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებაში.

4.3. გააუმჯობესე შენი უნარები.

4.4. გაეცნონ ტექნიკური სკოლის დირექციის გადაწყვეტილებათა პროექტებს მის საქმიანობასთან დაკავშირებით;

4.5. წარუდგინეთ წინადადებები თქვენს საქმიანობასთან დაკავშირებულ საკითხებზე მთავარი ბუღალტერის განსახილველად.

5. პასუხისმგებლობა

ბუღალტერი (კონტრაგენტებთან ანგარიშსწორებისთვის და საბიუჯეტო საქმიანობის გარეშე) პასუხისმგებელია:

5.1. ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული სამუშაოს არასათანადო შესრულების ან შეუსრულებლობისთვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომის კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

5.2. მათი საქმიანობის განხორციელებისას ჩადენილი დანაშაულისთვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

5.3. მატერიალური ზიანის მიყენებისთვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომითი და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

5.4. ფედერალური კანონის "პერსონალური მონაცემების შესახებ" და რუსეთის ფედერაციის სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების მოთხოვნების დარღვევისთვის, აგრეთვე ტექნიკური სკოლის შიდა რეგლამენტი, რომელიც არეგულირებს პერსონალური მონაცემების სუბიექტების ინტერესების დაცვის საკითხებს, დამუშავების პროცედურას და პერსონალური მონაცემების დაცვა - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი კანონმდებლობით დადგენილ ფარგლებში.

5.5. ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული ფუნქციებისა და მოვალეობების შეუსრულებლობის ან არასათანადო შესრულებისთვის, ტექნიკის ხელმძღვანელობის ბრძანებები, ინსტრუქციები, ინსტრუქციები, რომლებიც არ შედის ამ სამუშაოს აღწერაში, მაგრამ წარმოიქმნება წარმოების აუცილებლობასთან და სხვა სამართალდარღვევებთან დაკავშირებით - შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის მოქმედი კანონმდებლობით: შენიშვნა, საყვედური, გათავისუფლება.

6. ურთიერთქმედება

ბუღალტერი (კონტრაგენტებთან ანგარიშსწორებისთვის და საბიუჯეტო საქმიანობის გარეშე):

6.1. მუშაობს 40-საათიანი სამუშაო კვირის მიხედვით და ტექნიკუმის დირექტორის მიერ დამტკიცებული გრაფიკით.

6.2. დამოუკიდებლად გეგმავს თავის მუშაობას ყოველ სასწავლო წელს და ნახევარ წელს. სამუშაო გეგმა შეთანხმებულია მთავარ ბუღალტერთან და ამტკიცებს ტექნიკუმის დირექტორის მიერ დაგეგმილი პერიოდის დაწყებიდან არაუგვიანეს ხუთი დღისა.

6.3. ტექნიკური სკოლის მთავარი ბუღალტრისგან იღებს მარეგულირებელი, ორგანიზაციული და მეთოდოლოგიური ხასიათის ინფორმაციას, ქვითრის საწინააღმდეგოდ ეცნობა შესაბამის დოკუმენტაციას.

6.4. ურთიერთქმედებს საკონტრაქტო სამსახურის, ბიზნეს განყოფილების, კორესპონდენციის დეპარტამენტისა და დამატებითი პროფესიული განათლების თანამშრომლებთან.

6.5. სისტემატურად ცვლის ინფორმაციას მის კომპეტენციაში შემავალ საკითხებზე ტექნიკუმის დირექტორის მოადგილეებთან და თანამშრომლებთან.

6.6. ინარჩუნებს კონფიდენციალობას.

ყველა საშუალო თუ დიდ ორგანიზაციას აქვს ბუღალტერია. დაბალი სიჩქარით, მთავარი ბუღალტერი ასრულებს სამუშაოს ყველა მიმართულებით. როდესაც სამუშაო დატვირთვა უფრო მძიმეა, სამუშაო იყოფა ბუღალტერებს შორის სახელფასო, მომწოდებლებთან, მომხმარებლებთან და ა.შ. გადასახდელების ბუღალტერი დაამუშავებს ინფორმაციას მიმწოდებლებისგან მიღებული პირველადი დოკუმენტაციიდან.

თითოეული საწარმოს პერსონალის ჩანაწერები სამუშაო აღწერილობების (DI) ყველა თანამშრომლისთვის. ეს არის თანამშრომლის ერთ-ერთი მთავარი დოკუმენტი. ის შეიცავს ინფორმაციას, რომელიც არეგულირებს მათ საქმიანობას. სტატიიდან შეიტყობთ, თუ რას შეიცავს ანგარიშების გადასახდელი ბუღალტერის DI.

კანონმდებლობა

სამუშაოს აღწერა ყველა საწარმოსთვის აუცილებელი დოკუმენტია.

ყურადღება: ბუღალტერის სამუშაო აღწერილობა მომწოდებლებთან გადახდებისთვის არ არის ასახული რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის მუხლებში.

ასეთი დოკუმენტი შემუშავებულია და შემოტანილია შიდასამართლებრივი აქტებით. პრაქტიკაში, DI-ზე ხელმოწერა უზრუნველყოფს თანამშრომლის პასუხისმგებლობების ფორმალიზებას. ეს არის შრომითი ხელშეკრულების გაგრძელება, რომელიც უნდა გაფორმდეს. შრომითი ხელშეკრულებისგან განსხვავებით, დასაქმებული ხელს აწერს 1 ეგზემპლარად. ინახება ორგანიზაციის ადამიანური რესურსების განყოფილებაში.

სპეციალისტის სამუშაოს აღწერა უნდა ეფუძნებოდეს რუსეთის ფედერაციის კანონებს:

• რუსეთის სამინისტროს 1998 წლის 21 აგვისტოს No27 კვალიფიცირებული ცნობარი;
• 2014 წლის 22 დეკემბრის No1061n ბრძანება „პროფესიული სტანდარტის „ბუღალტერი“ დამტკიცების შესახებ.

ბუღალტერის DI მოიცავს 4 ქვეგანყოფილებას: ზოგად დებულებებს, თანამშრომლის მოვალეობებს, სპეციალისტის უფლებებსა და მოვალეობებს.

სპეციალისტის პასუხისმგებლობა კანონის დარღვევის შემთხვევაში გათვალისწინებულია რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსში, რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსში, რუსეთის ფედერაციის სისხლის სამართლის კოდექსში და ადმინისტრაციულ კოდექსში.

მოთხოვნები პოზიციისთვის

საწარმოში თანამდებობების იერარქიის მიხედვით, გადასახდელი ბუღალტერი ანგარიშვალდებულია მთავარ ბუღალტერსა და გენერალურ დირექტორთან.

ამ პოზიციაზე მუშაობისთვის საჭიროა შესაბამისი კვალიფიკაცია და სამუშაო გამოცდილება. კლასიფიკაციის სახელმძღვანელოს მიხედვით, მეორე კატეგორიის ბუღალტერს შეუძლია განაცხადოს სამუშაოზე.

რჩევა: საგანმანათლებლო მოთხოვნების დაზუსტებისას უნდა მიუთითოთ უმაღლესი ან საშუალო სპეციალობის დონე.

სპეციალობაში განათლების გარდა, საწარმოს შეუძლია დაადგინოს სავალდებულო კვალიფიკაცია სამუშაო პროფილისთვის. მაგალითად, დამატებითი განათლება ტენდერებზე მუშაობის შესახებ.

სამუშაოსთვის საჭირო უნარები:

• მუშაობა სპეციალიზებულ პროგრამულ უზრუნველყოფაში მომწოდებლებთან გადახდების მიზნით;
• სააღრიცხვო გეგმა კონტრაგენტებთან მუშაობისას საჭირო ანგარიშები;
• სასაქონლო პროდუქციის კაპიტალიზაციის პრინციპები, მესამე პირებისგან შეძენილი სასაქონლო პროდუქციის უსაფრთხოება;
• კონტრაგენტებთან-კრედიტორებთან და მოვალეებთან მუშაობის პრინციპები;
• დოკუმენტის ნაკადი თქვენი პროფილის მიხედვით.

Სამსახურეობრივი მოვალეობები:

• კონტრაგენტებთან მუშაობის სააღრიცხვო ჩანაწერების წარმოება;
• მომწოდებლების ანგარიშ-ფაქტურების ანალიზი, მათი გადახდის უზრუნველყოფა;
• მომწოდებლების მიერ დებიტორული და გადასახდელების თვალყურის დევნება;
• კონტრაქტორის ვალდებულებების თვალყურის დევნება;
• პირველადი დოკუმენტაციის შემოწმება და პროფილზე განთავსება;
• მომწოდებლებისგან მიღებული საქონლისა და მასალების ინვენტარიზაცია;
• შესყიდვებისა და გაყიდვების წიგნის მიწოდება თქვენი პროფილის მიხედვით.

გადასახდელი ბუღალტერის უფლებები

გარდა თანამშრომლის უნარებისა და პასუხისმგებლობისა, მას ასევე აქვს მთელი რიგი უფლებები. ეს მოიცავს თხოვნებს სხვა სპეციალისტების მიმართ, რათა უზრუნველყონ დოკუმენტები სამუშაოსთვის მათ პროფილში. საწარმოს ხელმძღვანელის მიწოდება ახალი რეგულაციებით, რომლებიც გავლენას ახდენს ორგანიზაციასა და მომწოდებლებს შორის ინტერესებზე.

უფლებები სხვა თანამშრომლების მსგავსია, ეს არის კვალიფიკაციის ამაღლების უფლება, ხელფასის გაზრდა, შვებულება და ა.შ.

ვაკანსიის აღწერა ანგარიშსწორების ანგარიშსწორებისთვის

DI მოიცავს 4 განყოფილებას: ზოგადი დებულებები, ფუნქციები და ამოცანები, მოვალეობები, უფლებები, მოვალეობები. მოდით შევხედოთ მათ უფრო დეტალურად.

1. ზოგადი დებულებები. მოიცავს თანამდებობის დასახელებას, განყოფილებას, თანამდებობაზე დანიშვნისა და გათავისუფლების წესს, საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს;
2. ფუნქციები და ამოცანები. ამ განყოფილებაში მითითებულია სამუშაოსთვის საჭირო უნარები;
3. პასუხისმგებლობები. სამუშაოების ჩამონათვალი, რომელიც უნდა შესრულდეს მიმდინარე პოზიციაზე;
4. უფლებები. უფლებები, რომლებიც უფლებამოსილია ისარგებლოს დასაქმებულმა სამუშაო მოვალეობის შესრულებისას;
5. პასუხისმგებლობა. მოცემულია იმ პასუხისმგებლობების ჩამონათვალი, რომლებიც შეიძლება დაეკისროს დასაქმებულს შრომითი ვალდებულებების დარღვევით შესრულების შემთხვევაში. იგი იყოფა ადმინისტრაციულ, დისციპლინურ, სისხლისსამართლებრივ და მატერიალურ.

შედეგები

გადასახდელების ბუღალტერი ერთ-ერთი აუცილებელი სპეციალობაა ორგანიზაციაში. მისი მეშვეობით ხდება მომწოდებლებთან ურთიერთქმედება, მათგან ხდება მარაგის ნივთების კაპიტალიზაცია და მოვალეთა და კრედიტორების კონტრაგენტების თვალყურის დევნება. სპეციალისტის ყველა მოვალეობა, უფლება და მოვალეობა გათვალისწინებულია სამუშაოს აღწერილობაში.

შრომის კანონმდებლობა არ არეგულირებს სპეციალური დოკუმენტების შემუშავებას, რომლებიც განსაზღვრავს საწარმოში თითოეული სპეციალისტის მოვალეობებს, უფლებებსა და მოვალეობებს. ამასთან, პრაქტიკაში, გადასახდელი ბუღალტერის სამუშაო აღწერილობა საშუალებას მისცემს მენეჯერს კომპეტენტურად მართოს თავისი სამუშაო, ხოლო თავად თანამშრომელი ნათლად გაიგებს მის პასუხისმგებლობის სფეროს და მითითების პირობებს.

სამუშაო აღწერილობის ნიმუში გადასახდელი ბუღალტრისთვის

ვადასტურებ
[სამსახურის დასახელება, ხელმოწერა, დამტკიცებისთვის უფლებამოსილი პირის ჩანაწერი - ჩვეულებრივ ეს არის მენეჯერი]
[დამტკიცების თარიღი]

ვაკანსიის აღწერა გადასახდელების ბუღალტერისთვის [ორგანიზაციის, დაწესებულების დასახელება]

ამ სამუშაოს აღწერილობის შემუშავებისა და დამტკიცების საფუძველია რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის ნორმები, რუსეთის ფედერაციის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2010 წლის 23 ივლისის N 541n ბრძანება, სამინისტროს ბრძანება. 2014 წლის 22 დეკემბრის შრომის No1061n. პროექტის შედგენისას ასევე ჩართულია სხვა რეგულაციები, რომლებიც განსაზღვრავს დამსაქმებელსა და დასაქმებულს შორის სამართლებრივ ურთიერთობას.

1. ზოგადი დებულებები

1.1. დანიშვნის საფუძველია დაწესებულების ხელმძღვანელის ბრძანება.
1.2. განმცხადებელს ექვემდებარება სავალდებულო მოთხოვნა საფინანსო დარგში საშუალო პროფესიული განათლების მისაღებად, დიპლომით დადასტურებული, აგრეთვე სპეციალობის სამწლიანი სამუშაო გამოცდილება.
1.3. სპეციალისტი ექვემდებარება საწარმოს მთავარ ბუღალტერს.
1.4. გადასახდელი ბუღალტერის თეორიული მომზადება უნდა მოიცავდეს სამართლისა და ეკონომიკის ზოგად საკითხებს, ასევე სპეციალურ საკითხებს:

• სპეციალიზებულ პროგრამებში აღრიცხვის ფორმებსა და მეთოდებზე;
• ანგარიშთა გეგმისა და მათ შორის მიმოწერის მიხედვით მომწოდებლებთან ანგარიშსწორებისას;
• პროფილის მიხედვით დოკუმენტაციის ნაკადის თავისებურებების მიხედვით;
• მიმწოდებლებისგან მიღებული საინვენტარიზაციო ნივთების მიღების, კაპიტალიზაციისა და უსაფრთხოების უზრუნველყოფის წესების მიხედვით;
• მოვალის ან კრედიტორის სტატუსის მომწოდებლებთან ურთიერთობის წესების მიხედვით;
• მომწოდებლებისგან მიღებული საქონლისა და მასალების ინვენტარიზაციის ნიუანსებზე.

2. სამუშაო მოვალეობები

ბუღალტერის ფუნქციონალობა მიმწოდებლებთან გადახდებისთვის [ორგანიზაციის სახელი, დაწესებულება] წარმოდგენილია:
2.1. მომწოდებლებთან გადახდების აღრიცხვის აღრიცხვის წარმოება.
2.2. საქმიანობის პროფილის პირველადი დოკუმენტების მიღება და კონტროლი.
2.3. დებიტორული და გადასახდელების რეესტრის ფორმირება, რომელიც ასახავს მომწოდებლებთან ურთიერთქმედებას.
2.4. სახელშეკრულებო ვალდებულებების შესრულება მიწოდების გადახდასთან დაკავშირებით.
2.5. გადახდის ანგარიშ-ფაქტურების რეგისტრაცია და მათი კოორდინაცია კომპეტენტურ თანამშრომლებთან.
2.6. ანგარიშსწორების შემოწმება მომწოდებლებთან.
2.7. ბუღალტრული აღრიცხვის პროფილის სქემების გაუმჯობესება.
2.8. მომწოდებლებისგან მიღებული საქონლისა და მასალების ინვენტარიზაცია.
2.9. მარილის შენარჩუნება, ყიდვისა და გაყიდვების წიგნები.
2.10. [სხვა ფუნქციონირება დაწესებულების მუშაობის სპეციფიკის გათვალისწინებით].

3. უფლებები

გადასახდელების ბუღალტერს უფლება აქვს მოითხოვოს და მიიღოს:
3.1. სრული სოციალური პაკეტი გათვალისწინებულია რუსეთის ფედერაციის შრომის კანონმდებლობით.
3.2. ანგარიშები და სხვა ინფორმაცია კომპანიის ფუნქციონირების შესახებ, რომელიც აუცილებელია თქვენი უფროსისგან ან უშუალოდ სხვა განყოფილებებიდან დაკისრებული მოვალეობების შესასრულებლად.
3.3. მენეჯერის მხარდაჭერა ამ დოკუმენტით გათვალისწინებული ფუნქციონირებისა და უფლებების განხორციელებაში.
3.4. ორგანიზაციის საქმიანობაზე მოქმედი ადმინისტრაციული დოკუმენტებისა და ადგილობრივი აქტების პროექტები.
3.5. ფარმაცევტულ სამუშაო საკითხებზე შეხვედრებში მონაწილეობა.
3.6. აღჭურვილობა და სამუშაო ადგილი, რომელიც შეესაბამება SanPiN სტანდარტებს, ისევე როგორც სხვა პირობებს ფუნქციონირების სრულად განხორციელებისთვის.
3.7. დამატებითი ტრენინგი კურსებში, სემინარებში და სხვა სასწავლო ფორმებში მონაწილეობით.
3.8. [დაწესებულების შიდა ადგილობრივი აქტებით გათვალისწინებული სხვა უფლებები].

4. პასუხისმგებლობა

შრომის კოდექსის, სისხლის სამართლის კოდექსის, ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსისა და რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის მოქმედი ნორმები შესაძლებელს ხდის ბუღალტერების პასუხისმგებლობის დაკისრებას:
4.1. ამ ინსტრუქციების შესაბამისად თქვენი მოვალეობების დაუდევრობის ან სრული უგულებელყოფისთვის.
4.2. დაკისრებული ფუნქციების შესრულების პროცესში კანონდარღვევისათვის.
4.3. დამსაქმებლის ქონებისთვის ზიანის მიყენებისთვის.
სამუშაოს აღწერილობის შემუშავება განხორციელდა [დოკუმენტის დასახელება, ნომერი და თარიღი] შესაბამისად.
ადამიანური რესურსების უფროსი [ტრანსკრიპტი] [ხელმოწერა] [შედგენის თარიღი]
შევთანხმდით: [პოზიცია] [ტრანსკრიპტი] [ხელმოწერა] [დამტკიცების თარიღი]
წავიკითხე ინსტრუქციები: [ტრანსკრიპტი] [ხელმოწერა] [წაკითხვის თარიღი]

ფაილები

სამუშაოს აღწერილობის მინიჭება

სამუშაოს აღწერა დაქვემდებარებულთა მუშაობის მართვის ერთ-ერთი საშუალებაა, რომელიც ყურადღებით ასახავს მათ პასუხისმგებლობებსა და უფლებამოსილებებს. ეს არის ეს დოკუმენტი, რომელიც გამოიყენება საკამათო სიტუაციებში თანამშრომლის დანაშაულის ხარისხის დასადგენად. რაც უფრო ფრთხილად და ზუსტად არის გაწერილი სამუშაოს აღწერილობის ყველა განყოფილება და პუნქტი, მით უკეთესი.

სამუშაოს აღწერილობის შედგენის წესები

ამ დოკუმენტს არ აქვს ერთიანი ფორმა, ამიტომ თითოეულ კომპანიას უფლება აქვს დამოუკიდებლად შეიმუშაოს სამუშაო აღწერილობები თავისი ბუღალტერებისთვის, ფაქტობრივი სამუშაო პირობებისა და მათ მიერ შესრულებული მოვალეობების გათვალისწინებით.

როგორც წესი, დოკუმენტის შინაარსი შედგება ოთხი ძირითადი ნაწილისაგან:

• ზოგადი დებულებები;
• სამსახურეობრივი მოვალეობები;
• უფლებები;
• პასუხისმგებლობა.

ამასთან, შემდგენელს უფლება აქვს გააფართოვოს სექციების რაოდენობა.

ინსტრუქციები შედგენილია ერთ ეგზემპლარად, შეთანხმებულია თანამშრომლის უშუალო უფროსთან და ამტკიცებს საწარმოს ხელმძღვანელი. ამის შემდეგ, თითოეულ ბუღალტერს ეცნობა ტექსტი ხელმოწერის საწინააღმდეგოდ, გადასცემს მას დოკუმენტის ასლს.

რეკომენდაციები გადასახდელი ბუღალტერის სამუშაო აღწერილობის დიზაინისა და შინაარსის შესახებ

დოკუმენტის სათაურში (ზედა მარჯვენა ნაწილი) დასამტკიცებლად ვიზას ამაგრებს საწარმოს ხელმძღვანელი ან მისი მოადგილე, რომელიც პასუხისმგებელია საკადრო პოლიტიკის საკითხებზე. ბეჭედს „ვამტკიცებ“ ემატება თანამდებობის დასახელება, ხელმოწერა და ჩანაწერი, აგრეთვე დოკუმენტის დამოწმების თარიღი. წრიულის სრული სახელი მითითებულია ცენტრში ახალ ხაზზე. პირველი პუნქტი შეიცავს რეგულაციების ჩამონათვალს, იმის გათვალისწინებით, თუ რომელი დოკუმენტი იყო შედგენილი.

ზოგადი დებულებები

• რა კატეგორიას განეკუთვნება;
• ვის მიერ და რის საფუძველზე ინიშნება იგი თანამდებობაზე;
• ვის ეცნობა მოვალეობის შესრულებისას;
• რა საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს (განათლება, სამუშაო გამოცდილება) უნდა აკმაყოფილებდეს;
• რა ცოდნა უნდა ჰქონდეს და ა.შ.

Სამსახურეობრივი მოვალეობები

ნებისმიერი სამუშაო აღწერილობის ცენტრალური ნაწილი არის ბუღალტერის ფუნქციონირების დეტალური აღწერა, დაწესებულების მუშაობის ყველა მახასიათებლის გათვალისწინებით. თუ კომპანია დასაქმებულია რამდენიმე ანგარიშსწორების ბუღალტერს სხვადასხვა პასუხისმგებლობით, მაშინ ეს უნდა აისახოს ინდივიდუალურ ინსტრუქციებში. მაქსიმალური დეტალი არის დავების არარსებობის გასაღები და მისი მუშაობის სპეციალისტის მკაფიო გაგება.

უფლებები

დაკისრებული მოვალეობების ეფექტური შესრულება შეუძლებელია ბუღალტერის უფლებამოსილების გარკვეული სპექტრის მინიჭების გარეშე. ისინი დეტალურად არის გაშიფრული ამ განყოფილებაში. შრომის კანონმდებლობით გათვალისწინებული უფლებების გარდა, დასაქმებულს შეიძლება ჰქონდეს სხვა უფლებებიც: პროფესიულ საკითხებზე ურთიერთობა ადმინისტრაციასთან, კოლეგებთან და ა.შ. აქ იგივე პრინციპი მოქმედებს, როგორც მეორე ნაწილის შედგენისას: რაც უფრო მკაფიო და დეტალურია უფლებები ჩამოყალიბებულია, მით უკეთესი.

პასუხისმგებლობა

ეს ნაწილი ასახავს შესაძლო სანქციებსა და ჯარიმებს, თუ ბუღალტერი დაარღვევს თავის მოვალეობებს. სავალდებულო პუნქტი ეხება ზომების შესაბამისობას რუსეთის შრომის სამართლის ნორმებთან.

დაწესებულების მუშაობის სპეციფიკის გათვალისწინებით, შესაძლებელია დამატებითი სექციების იდენტიფიცირება, რომლებიც უფრო დეტალურად აღწერს კონკრეტული სპეციალისტის სამუშაო პირობებს, ცვლის და ფუნქციონირების შესრულებისთვის მნიშვნელოვანი სხვა პარამეტრების გათვალისწინებით. ზოგიერთ შემთხვევაში, მიზანშეწონილია გამოიყენოთ ცალკე განყოფილება ბუღალტერის მუშაობის დოკუმენტებთან ასახვისთვის: რა ჟურნალებს ავსებს, რა ანგარიშებს ვის და როდის წარუდგენს და ა.შ.

საბოლოო დებულებები

სამუშაოს აღწერილობის ბოლო სტრიქონი შეიცავს ბმულს დოკუმენტთან, რომელიც საფუძვლად დაედო მის შემუშავებას. ქვემოთ მოცემულია ყველა დაინტერესებული პირის ვიზა ტრანსკრიპტით და ხელმოწერის თარიღით:

• ცირკულაციის შემდგენელი - ჩვეულებრივ თანამშრომელი ან პერსონალის განყოფილების უფროსი;
• უშუალო უფროსს, რომელმაც დაამტკიცა დოკუმენტი;
• მომწოდებლებისთვის გადახდების ბუღალტერი, რომელიც იცნობს ინსტრუქციების შინაარსს.