Agar haqiqiy daraja Ishsizlik tabiiy ko'rsatkichdan yuqori - iqtisodiyot retsessiyada (retsessiya) va agar haqiqiy ko'rsatkich tabiiy ko'rsatkichdan past bo'lsa, inflyatsiya sezilarli darajada oshishi kutilmoqda (chunki iqtisodiyot haddan tashqari qizib ketgan).

Xo'sh, ishsizlikning tabiiy darajasi qanday va nima uchun u nolga teng emas? Ishsizlikning tabiiy darajasi. ishsizlikning tabiiy darajasipotentsial YaIMga yoki ekvivalentda uzoq muddatli yalpi talabga mos keladigan ishsizlik darajasi. Boshqacha qilib aytganda, ishsizlikning tabiiy darajasi - bu iqtisod haddan tashqari qizib ketmagan yoki retsessiyaga tushib qolmagandagi ishsizlik darajasi - friktsion va tarkibiy ishsizlikning kombinatsiyasi.

Shu sababli, ishsizlikning tabiiy darajasi bu ko'rsatkichdir, bu erda tsiklik ishsizlik nolga teng. Ammo e'tibor bering, bu ishsizlikning tabiiy darajasi nolga teng degani emas, chunki friksion va tarkibiy ishsizlik mavjud.

Tabiiy ishsizlik qanday hisoblanadi?

Umumiy ishsizlik darajasi ishsizlarning umumiy sonini (U) ishchi kuchidagi (LF) umumiy soniga bo'lish yo'li bilan hisoblanadi. Ishchi kuchi mehnatga layoqatli yoshdagi, ishlashni xohlovchi kattalardan iborat.

U ÷ LF = Umumiy ishsizlik darajasi

(FU + SU) ÷ LF = Tabiiy ishsizlik darajasi

Tabiiy stavkani hisoblash uchun birinchi navbatda friksion ishsizlarni (FU) tarkibiy ishsizlar (SU) ga qo'shing va keyin bu sonni umumiy ishchi kuchiga bo'ling.

Ishsizlik turlari

Ishsizlikning 3 turi mavjud:

Strukturaviy ishsizlik

friksion ishsizlik

Tsikllik ishsizlik

Birinchi ikkitasi birgalikda“ tabiiy” , ikkinchisi esa inflyatsiyaning tezlashishiga yoki sekinlashishiga olib keladigan omil hisoblanadi.

1. Tarkibiy ishsizlik ishsizlik bo'lib, bu minimumni tartibga solish bilan bog'liq ish haqi, kasaba uyushmalari, ishchilar malakasining ish beruvchilarning ehtiyojlari yoki ijtimoiy imtiyozlar bilan mos kelmasligi. Nima uchun bu ishsizlik ko'rib chiqiladi“ tabiiy” bu, bu to'siqlar doimo mavjud bo'ladi. Masalan, eng kam ish haqini ko'rib chiqing. Eng kam ish haqi mehnat narxini qiymatdan yuqori qilib qo'yadi. Shunday qilib, firmalar ishchilarni yollamaslikka qaror qilishadi. Vaziyat uzoq muddatda o'zgarmaydi.

2. Friksion ishsizlik ish joyini o'zgartirish natijasida yuzaga keladigan ishsizlik, harakatlanuvchi, mos pozitsiyani topish. Odatda bu salbiy hodisa emas, chunki bu omil vaqtinchalik ahamiyatga ega. Biroq, har doim yangi ish izlayotgan mehnat bozorining ma'lum bir qismi bo'lganligi sababli, bu ishsizlik uzoq muddatda saqlanib qoladi.

Qo'shma Shtatlardagi ishsizlikning tabiiy darajasi

Manba: Fed

3. Tsikllik ishsizlik ishsizlikning tabiiy darajasiga kirmaydigan ishsizlikdir. Bu o'sish va pasayish tsikli bilan boshqariladi., ya'ni qisqa muddatli tebranishlar yalpi talab yoki takliflar. Uzoq muddatda uning muvozanat qiymati nolga intiladi.

Tsikllik ishsizlik biznes siklidagi pasayish davrida tovarlar va xizmatlarga talab pasayganda va kompaniyalar ishlab chiqarishni qisqartirish va ishchilarni ishdan bo'shatish bilan javob berganda yuzaga keladi. Iqtisodiy tanazzul davrida ishchilar soni mavjud ish joylari sonidan oshib ketadi. Natijada ishsizlik.

Iqtisodchilar tsiklik ishsizlik darajasidan butun iqtisodiyot yoki uning alohida tarmoqlari salomatligini baholash uchun foydalanadilar. Tsiklik ishsizlik qisqa muddatli bo'lishi mumkin, ba'zi odamlar uchun bir necha hafta davom etadi, yoki uzoq muddatli. Bularning barchasi iqtisodiy tanazzulning qanchalik ko'pligi va qaysi sohalar eng ko'p zarar ko'rganiga bog'liq. Markaziy bank iqtisodchilari odatda davriy ishsizlikni to'g'irlashdan ko'ra, iqtisodiy tanazzulning asosiy sabablarini bartaraf etishga e'tibor qaratadilar.

Yuqori tsiklik ishsizlik bilan biz nomutanosiblik holatidamiz. Iqtisodiyot nomutanosiblikka uchrasa, u oxir-oqibat muvozanat holatiga qaytadi.. Bu sodir bo'lganda, narx darajasi o'zgaradi va narx darajasining o'zgarishi inflyatsiyaga olib keladi. Shunday qilib, inflyatsiya tezlashadi va muvozanatga erishadi.

Shunday qilib, friksion va strukturaviy ishsizlik doimo mavjud bo'lganligi sababli, har doim tabiiy ishsizlik darajasi bo'ladi.

xulosalar

Barqaror sog'lom o'zgarish bilan tavsiflangan uzoq muddatli barqaror ishsizlik darajasi ish haqi va inflyatsiya. Iqtisodiyotni fiskal siyosat yoki monetar yumshatish orqali pastroq ishsizlik darajasiga (uning tabiiy darajasidan) o'tkazishga urinishlar muvaffaqiyatsiz bo'ladi, chunki bozorning bunday rag'batlantirishdan kutishlari inflyatsiya va ish haqining tez o'sishiga olib keladi. Inflyatsiyaning haddan tashqari yuqori darajasi esa Markaziy bank uchun noqulaydir. Shu sababli, keyinchalik tartibga soluvchi pul-kredit siyosatini qat'iylashtirish yoki davlat xarajatlarini qisqartirish orqali inflyatsiyani nazorat ostiga olishi kerak, bu esa ishsizlik darajasini avvalgi tabiiy darajaga olib keladi.

Ishsizlikning tabiiy darajasi ishchi kuchi tarkibidagi o'zgarishlarga qarab o'zgarishi mumkin. Grafikda ishsizlikning tabiiy darajasi odatda vertikal Phillips egri chizig'i bilan belgilanadi.

Bugungi kunda ishsizlik muammosi bozor iqtisodiyoti sharoitida yuzaga kelayotgan o‘tkir masaladir. Xususan, bu hozir Rossiya uchun dolzarbdir. Iqtisodiyotdagi pasayish mehnat bozoriga ham ta'sir qildi. Ishsizlikning oqibatlari etarlicha og'ir. Ko'pgina hollarda, shaxsiyatga nisbatan, u depressiyaga olib keladi, bu esa, o'z navbatida, harakatsizlikka olib keladi. Ikkinchisi o'z-o'zini hurmat qilish va malakani yo'qotishga yordam beradi, bu esa shaxsning parchalanishiga olib keladi. Shuning uchun ishsizlik muammosini o'rganish, shuningdek, uni hal qilish yo'llarini izlash juda dolzarb masalalardir. Ishsizlik darajasini aniqlay olish ham muhimdir. Bularning barchasi haqida ushbu maqolada batafsil gaplashamiz.

Ishsizlik ta'rifi va uning turlari

Ishsizlik nima? Bu ijtimoiy-iqtisodiy hodisa bo‘lib, iqtisodiy faol aholining bir qismi mehnat qilishni xohlaydi va qodir, lekin bir vaqtning o‘zida ish topa olmaydi. Bu kasb, malaka, ijtimoiy mavqeini yo'qotish, shuningdek, turmush darajasining pasayishi tahdidiga olib keladi. Yuqori ishsizlik davlat uchun jiddiy muammodir. Biroq, shunday ekan, u mehnat taklifi va unga bo'lgan talabning o'zaro ta'siri natijasi bo'lib, bozor iqtisodiyoti sharoitida muqarrar ravishda yuzaga keladi. Iqtisodiy tanazzul davrida u o'sadi va tiklanish davrida kamayadi. Bu ishsizlik darajasining dinamikasi. Biroq, har doim ish topishga intilayotgan odamlar bor.

Zamonaviy iqtisodiyotda ishsizlikning uch turi mavjud:

• ishqalanish;
• tsiklik;
• strukturaviy.

friksion ishsizlik

Bu xodimlarning harakatchanligi bilan bog'liq. Bu faol ravishda ish qidirayotgan yoki ish topishni kutayotgan odamlarni o'z ichiga oladi. Qidiruv har doim ma'lum vaqtni talab qiladi. Friktsion ishsizlik odatda ixtiyoriy va qisqa muddatli bo'ladi, chunki bu holda ish qidiruvchilar mehnat bozorida sotilishi mumkin bo'lgan ma'lum ko'nikmalarga ega. Ba'zi odamlar ish haqi va sharoitlarni yaxshilash uchun ixtiyoriy ravishda ish joyini o'zgartiradi yoki tanlagan kasbidan umidsizlikka tushib, o'z ixtiyori bilan ketishadi. Boshqalar esa korxonani qayta tashkil etish, xodimlarni qisqartirish va hokazolar tufayli ishdan bo'shatiladi.Bu, shuningdek, birinchi marta ish topmoqchi bo'lgan (masalan, ta'lim muassasasini tamomlagandan so'ng), mavsumiy ishini vaqtincha yo'qotgan (terim, kesish) odamlarni ham o'z ichiga oladi. o'tin va boshqalar).

Bu odamlar ishlash uchun joy topishganda, boshqalar paydo bo'ladi. Ushbu turdagi ishsizlikning o'ziga xos xususiyati ma'lum bir davrda mavjud bo'sh ish o'rinlari to'g'risida ma'lumotlarning etishmasligi. Shu sababli, friksion ishsizlikka duchor bo'lgan ma'lum miqdordagi odamlar doimo bo'ladi. Bu muqarrar va hatto iqtisodiyot uchun maqbul deb hisoblanadi. Gap shundaki, ba'zi odamlar kam maoshli ishdan yuqori maoshli ishga o'tib, keyin yangi joyda qolishga intilishlari mumkin. O'z navbatida, bu ularning o'z vazifalarini vijdonan bajarishiga olib keladi. Bu mahsulot sifatining yaxshilanishiga, ishlab chiqarish hajmining oshishiga olib keladi. Boshqalar esa o‘zlari egallab turgan ish talablarga javob bermasligiga ishonch hosil qilib, maoshi pastroq joy izlaydilar. Shunday qilib, mehnat resurslari yanada oqilona taqsimlanadi.

Friktsion ishsizlik darajasini qanday aniqlash mumkin?

Friksion ishsizlik koeffitsientlari friksion ishsizlar sonining ishchi kuchiga nisbati bilan aniqlanadi, foizda ifodalanadi. Ular quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi:

u frits \u003d U frits / L * 100%.

Strukturaviy ishsizlik

Bu eskirganlarini almashtiradigan yangi mahsulotlarning paydo bo'lishi, shuningdek, xizmatlar bozoridagi o'zgarishlar bilan bog'liq. Ishlab chiqarishning tarmoq strukturasi ham o‘zgarmoqda. Korxonalar ishlab chiqarish texnologiyasi va tuzilmasini qayta ko'rib chiqishni boshlaydilar, bu esa yangi kadrlarga bo'lgan ehtiyojni keltirib chiqaradi. Ba'zi kasblarga bo'lgan talab pasayadi, boshqalari uchun esa ortadi. Biroq, potentsial xodimlarning talabidagi o'zgarishlarga munosabat sekin. Ma'lum bo'lishicha, ularning ba'zilarida hozirgi paytda kerakli ko'nikmalar yo'q. Tarkibiy ishsizlar qatoriga mehnat bozoriga birinchi marta kirgan shaxslar, jumladan, o‘rta maxsus va oliy o‘quv yurtlari bitiruvchilari, kasblari iqtisodiyotda talab yo‘qolgan shaxslar ham kiradi.

Bundan tashqari, ishlab chiqarish geografiyasining kengayishi yoki o'zgarishi natijasida yuzaga keladigan ishsizlik ham ushbu turga tegishli bo'lishi mumkin, chunki ko'p hollarda malakali xodimlar o'z korxonasi bilan harakat qilish imkoniyatiga ega emaslar. Va yangi joyda o'qitilgan kadrlar bo'lmasligi mumkin. Demak, tarkibiy ishsizlikning asosiy sababi jamiyatdagi talab xarakterini o'zgartiruvchi ilmiy-texnikaviy taraqqiyotdir.

Tarkibiy ishsizlik darajasi

Uning darajasi tarkibiy ishsizlar sonining ishchi kuchiga foiz nisbati bilan belgilanadi. Formula quyidagicha:

u struct = U struct / L*100%.

Ishsizlikning tabiiy darajasi

Noqulay va farovon davrlarda ham strukturaviy va ishqalanish tipidagi ishsizlik mavjud. Bu muqarrar. Ishsizlikning tabiiy darajasi - bu ikki turdagi ishsizlarning umumiy mehnat bozoridagi ulushi. Bu makroiqtisodiy muvozanat kuzatiladigan vaziyatga xosdir. Tabiiy ishsizlik ish qidirishda band bo'lganlar soni bo'sh ish o'rinlari soniga to'g'ri kelganda qayd etiladi. Boshqacha aytganda, ish imkoniyati mavjud. Bu daraja, shuningdek, jamiyatda bo'sh o'rinlarni egallab, iqtisodiy sohada tez harakat qilish qobiliyatiga ega bo'lgan ishchi kuchi zaxirasining mavjudligini ham nazarda tutadi. Turli mamlakatlarda ishsizlikning tabiiy darajasi har xil. Xususan, Fransiya va Buyuk Britaniya uchun 5%, Yaponiya va Shvetsiya uchun 1,5-2%, Kanada uchun 8%, AQSh uchun 5-6%. Iqtisodchilarning fikricha, ishsizlikning o'rtacha darajasi (tabiiy) 4-6%.

Haqiqiy ishsizlik ba'zan o'zining tabiiy darajasidan past bo'lishi mumkin, masalan, urush sharoitida. Agar mavjud ishsizlik miqdoriy jihatdan tabiiy darajaga to'g'ri keladigan bo'lsa, iqtisodiyotning ishlashi to'liq bandlik sharoitida amalga oshiriladi va ishlab chiqarishning to'liq hajmi mavjud deb hisoblanadi. Boshqacha qilib aytganda, bu holda ishlab chiqarilgan haqiqiy YaIM potentsialga teng.

Tsikllik ishsizlik

Agar bo'sh ish o'rinlari soni ishsizlar sonidan kam bo'lsa, tsiklik ishsizlik paydo bo'ladi. Bu ishlab chiqarishning tsiklik pasayishi tufayli yuzaga keladi. Tsiklik ishsizlik darajasi iqtisodiyotdagi vaziyatga qarab o'zgarib turadi. Bu, o'z navbatida, xizmatlar va tovarlarga bo'lgan talabning pasayishi bilan tavsiflangan iqtisodiy tsiklning bir bosqichi (ishsizlikning ushbu turining nomi shu erdan olingan) tufayli ishlab chiqarishning pasayishiga olib keladi. Bu korxona xodimlarining sezilarli darajada qisqarishiga olib keladi. Masalan, 2008-2009 yillarda yuzaga kelgan ishsizlik. dunyo iqtisodiy inqiroz. Iqtisodiyot jonlansa, yangi bo'sh ish o'rinlari paydo bo'lishi bilan tsiklik ishsizlik darajasi asta-sekin kamayadi.

Yuqorida tavsiflangan dastlabki 2 tur muqarrar va tabiiydir. Biroq, tsiklik ishsizlik tabiiy (tarkibiy va ishqalanish) dan og'ishdir. Bu iqtisodiyotdagi faollikning tebranishi bilan bog'liq. Shuning uchun uning ostida siz tabiiy va haqiqiy ishsizlik o'rtasidagi farqni tushunishingiz kerak.

Ishsizlik darajasini qanday aniqlash mumkin?

Daraja ko'rsatkichi ko'rib chiqilayotgan hodisaning asosiy ko'rsatkichidir. Bu ishsizlar sonining ishchi kuchining ulushi. Shu bilan birga, to'liq bandlik ishchilarning bir qismi o'z mehnati uchun ariza topa olmaydigan vaziyatning yo'qligini anglatmaydi. Biz strukturaviy va tashqi ko'rinishini aniqladik friksion ishsizlik muqarrar. Shuning uchun to'liq bandlik 100% ga teng emas. To'liq bandlik sharoitida ishsizlik darajasini tarkibiy va friksion ishsizlikning yig'indisi sifatida aniqlash mumkin. Formula quyidagicha:

u to'liq = u Ishqalanish + u Struktura.

Haqiqiy ishsizlik darajasi har uch turdagi ishsizlik darajasining yig'indisidir. Biroq, uni quyidagi formuladan foydalanib topish osonroq:

u fakt = U*100% / L = U*100% / E + U.

Bu erda L - ishchi kuchi, U - ishsizlar soni, E - xodimlar soni.

Haqiqiy ishsizlik darajasini, tsiklik ishsizlik darajasini bilgan holda aniqlash mumkin. Formula quyidagicha:

u sikl = u to'liq - u fakt.

Ishsizlikning oqibatlari

Ishsizlik noiqtisodiy va iqtisodiy xarakterdagi ma'lum oqibatlarga olib keladi. Ular ko'pincha davriy ishsizlik bilan, kamroq darajada tarkibiy ishsizlik bilan namoyon bo'ladi. Tsiklik ishsizlik iqtisodiy beqarorlikning natijasidir. Bu majburiy ishsizlikka olib keladi. Strukturaviy ishsizlik eskirgan ishlab chiqarishni siqib chiqaradi. Shunday qilib, mehnat bozorida yana ixtiyoriy ishsizlar paydo bo'ldi.

Iqtisodchilar tomonidan ishsizlik olib keladigan oqibatlarning ikki turi aniqlangan:

Iqtisodiy bo'lmagan;

Iqtisodiy.

Iqtisodiy bo'lmaganlar psixologik va ijtimoiy bo'linadi. Keling, ijtimoiy va iqtisodiy vaziyatga ta'siri nuqtai nazaridan eng muhim oqibatlarni aniqlaylik.

Ijobiy iqtisodiy ta'sirga quyidagilar kiradi:

• iqtisodiyot strukturasini yanada qayta qurish uchun ishchi kuchi zaxirasini shakllantirish;
• ishchilar o'rtasidagi raqobat, ularning mehnat qobiliyatini rivojlantirish uchun rag'batlantiruvchi vosita bo'lib xizmat qiladi;
• mahsuldorlikning o'sishini va mehnat zichligini rag'batlantirish;
• ta'lim va qayta tayyorlash darajasini oshirish uchun bandlikdagi tanaffus.

Haqiqiy ishsizlikning kichik darajasi, shuning uchun iqtisodiyotning o'sishiga yordam berishi mumkin.

Salbiy iqtisodiy oqibatlar quyidagilardan iborat:

• ishlab chiqarishning qisqarishi
• ta'limning devalvatsiyasi
• malakani yo'qotish
• ishsizlarga yordam berish uchun davlat xarajatlari,
• turmush darajasining pastligi va soliq tushumlari;
• milliy daromadning kam ishlab chiqarilishi.

Ijobiy ijtimoiy ta'sirlarga quyidagilar kiradi:

• ish joyining ijtimoiy ahamiyatini oshirish;
• navbatchilik joyini tanlash erkinligini oshirish;
• bo'sh vaqtni ko'paytirish.

Salbiy ijtimoiy oqibatlar:

• jamiyatdagi keskinlikning kuchayishi,
• undagi jinoiy vaziyatning keskinlashishi,
• ruhiy va jismoniy kasalliklar sonining ko'payishi,
• odamlarning mehnat faolligining pasayishi;
• ijtimoiy tabaqalanishning kuchayishi.

Shaxsiy va jamiyat darajasidagi iqtisodiy va ijtimoiy oqibatlar

Jiddiy milliy muammo - bu salbiy iqtisodiy va ijtimoiy oqibatlar. Shaxsiy darajadagi iqtisodiy daromadning bir qismini yoki barcha daromadlarini yo'qotish, malakani yo'qotish va natijada kelajakda nufuzli, yaxshi haq to'lanadigan ish topish imkoniyatini kamaytirishdan iborat. Jamiyat darajasida ishsizlikning iqtisodiy oqibatlari yalpi ichki mahsulotning kam ishlab chiqarilishi, uning potentsial haqiqiy YaIMdan orqada qolishi hisoblanadi. Tsiklik ishsizlikning mavjudligi resurslardan to'liq foydalanilmayotganligini bildiradi. Shuning uchun haqiqiy YaIM salohiyatdan kamroq.

Individual darajada ijtimoiy oqibatlar shundan iboratki, agar inson uzoq vaqt ish topa olmasa, u holda stress, umidsizlikni boshdan kechira boshlaydi, yurak-qon tomir va asab kasalliklarini rivojlantiradi. Bu oilaning buzilishiga ham olib kelishi mumkin. Qolaversa, barqaror daromad manbaining yo‘qligi ayrim hollarda shaxsni jinoyat sodir etishga undaydi.

Jamiyat darajasida-chi? Ishsizlikning yuqori darajasi, eng avvalo, unda ijtimoiy keskinlikning kuchayishi demakdir. Ijtimoiy oqibatlar, bundan tashqari, mamlakatda o'lim va kasallanish darajasi, shuningdek, jinoyatchilikning oshishi hisoblanadi. Bundan tashqari, ishsizlik bilan bog'liq xarajatlar - bu kasbiy ta'lim, ta'lim va odamlarni zarur malaka darajasi bilan ta'minlash xarajatlarining paydo bo'lishi bilan bog'liq holda jamiyat ko'radigan yo'qotishlardir.

Ishsizlikka qarshi kurash

Ko'rib chiqilayotgan hodisa iqtisodiyotning jiddiy muammosi bo'lganligi sababli, davlat unga qarshi kurashishga qaratilgan bir qator chora-tadbirlarni amalga oshirmoqda. Kuzatiladigan daraja potentsial ishsizlik. Uning har xil turlari uchun turli xil choralar qo'llaniladi. Biroq, quyidagilar hamma uchun umumiydir:

• bandlik markazlarini tashkil etish;
• ishsizlik nafaqalari bo'yicha davlat to'lovlari;
• mamlakatda yangi ish o'rinlarini yaratish (masalan, 2008-2009 yillardagi inqiroz davrida davlat ishsizlarni jamoat ishlariga jo'natgan).

Friktsion ishsizlikka qarshi kurash

Ko'rib chiqilayotgan ishqalanish tipidagi hodisaga qarshi kurashish uchun quyidagi choralar qo'llaniladi:

• bo'sh ish o'rinlari ma'lumotlar bazasini shakllantirish (shu jumladan, boshqa hududlarda);
• funktsiyasi mavjud bo'sh ish o'rinlari to'g'risida ma'lumot to'plashdan iborat bo'lgan maxsus xizmatlarni shakllantirish.

Bundan tashqari, ishchi kuchining harakatchanligini oshirishga qaratilgan chora-tadbirlarni qo'llash mumkin (arzon uy-joy bozorini shakllantirish, qurilish hajmlarini ko'paytirish, ko'chirishda yuzaga keladigan ma'muriy to'siqlarni bartaraf etish bo'yicha qonunchilikka o'zgartirishlar kiritish).

Tarkibiy ishsizlikka qarshi kurash

Tarkibiy ishsizlikni quyidagi yo'llar bilan hal qilish mumkin:

• malaka oshirish va qayta tayyorlashga yo‘naltirilgan davlat muassasalari va xizmatlarini (shu jumladan bandlikka ko‘maklashish markazlari negizida faoliyat yurituvchi) tashkil etish;
• xususiy muassasalarga, shuningdek, ushbu turdagi kichik o'quv markazlariga yordam berish.

Ushbu muassasalar ishchi kuchini yaxshiroq tayyorlash uchun malaka oshirish va qayta tayyorlash dasturlarini amalga oshirishlari kerak. Bir qator shaharlarda qayta tayyorlash aholiga ko‘maklashish markazlari, shuningdek, ta’lim muassasalari tomonidan amalga oshiriladi.

Tsikllik ishsizlik bilan qanday kurashish mumkin?

Siz quyidagi usullar bilan kurashishingiz mumkin:

• ishlab chiqarishdagi chuqur tanazzullarning, natijada, ommaviy ishsizlikning oldini olishga qaratilgan barqarorlashtirish siyosatini olib borish;
• iqtisodiyotning davlat sektorida yangi ish o‘rinlarini yaratish.

Bundan tashqari, tovarlarga bo'lgan talabni rag'batlantirish kerak, chunki u o'sishi bilan ishlab chiqarish hajmi ortadi, bu esa ishchi kuchining ko'payishiga yordam beradi.

Rossiyada ko'rilgan choralar

Darajada davlat siyosati ichida Rossiya iqtisodiyoti So'nggi paytlarda Rossiyada ishsizlik darajasini pasaytirish uchun bir qator nostandart, ammo samarali choralar ko'rildi. Bu, xususan, pensiya yoshidan ikki yil oldin amalga oshirilishi mumkin bo'lgan erta ixtiyoriy pensiya. Hukumatga ko'ra, bu ish o'rinlarini bo'shatishga yordam beradi. Natijada, Rossiyada ishsizlik darajasi pasaymoqda. Bu pasayish bu yoshda allaqachon ishsiz bo'lgan odamlarga bog'liq. Bundan tashqari, kichik biznesni rivojlantirish, tadbirkorlik faoliyatini yo‘lga qo‘ymoqchi bo‘lgan jismoniy shaxslarga ko‘maklashish orqali yangi ish o‘rinlari yaratilmoqda. Shuningdek, davlat o‘rta maxsus va oliy o‘quv yurtlarini tamomlagan yosh mutaxassislarni tayyorlash natijalariga ko‘ra yetarli darajadagi tayyorgarlikka ega bo‘lsa, ularni ishga joylashtirishga majburdir. Shuni tushunish kerakki, bir vaqtning o'zida bir nechta vazifalarni hal qilish bilangina umuman ishsizlik darajasini sezilarli darajada kamaytirishga erishish mumkin.

Makroiqtisodiyot. Ishsizlik

Ishsizlik- mamlakatda iqtisodiy faol aholining bir qismini tashkil etuvchi, yollanma ishlashga qodir va xohlovchi, lekin ish topa olmaydigan shaxslarning mavjudligi.

Ishsizlikning tabiiy darajasi

Ishsizlikning tabiiy darajasi - ishchi kuchining to'liq bandligi ta'minlangan darajasi, ya'ni. undan eng samarali va oqilona foydalanish. Bu shuni anglatadiki, ishlashni istagan barcha odamlar ish topadi. Shuning uchun ishsizlikning tabiiy darajasi to'liq bandlik holatidagi ishsizlik darajasi, ishsizlikning tabiiy darajasiga mos keladigan mahsulot esa tabiiy ishlab chiqarish deb ataladi. Ishchi kuchining toʻliq bandligi iqtisodiyotda faqat friksion va tarkibiy ishsizlik mavjudligini bildirganligi sababli, ishsizlikning tabiiy darajasini ishqalanish va tarkibiy ishsizlik darajalarining yigʻindisi sifatida hisoblash mumkin:

u * = u Friction + u Struct = (U Friction +U Struct)/L * 100%.

Ushbu ko'rsatkichning zamonaviy nomi - inflyatsiyani tezlashtirmaydigan ishsizlik darajasi.

Iqtisodiy o'sish va iqtisodiy tsikl grafigini ko'rib chiqing.

Iqtisodiy o'sishni tasvirlaydigan egri chiziqning har bir nuqtasi (1-rasm), ya'ni. tendentsiyadagi har bir nuqta potentsial YaIM qiymatiga yoki resurslarning to'liq bandlik holatiga mos keladi (B va C nuqtalari). Va iqtisodiy tsiklni ifodalovchi sinusoiddagi har bir nuqta haqiqiy YaIM qiymatiga mos keladi (A va D nuqtalari). Agar ishlab chiqarishning haqiqiy hajmi potentsialdan oshsa (A nuqtasi), ya'ni. haqiqiy ishsizlik darajasi tabiiy ko'rsatkichdan past bo'lsa, bu yalpi talab yalpi ishlab chiqarishdan oshib ketishini anglatadi. Bu ortiqcha ish bilan bog'liq vaziyat. B nuqtasidan A nuqtaga o'tishda narx darajasi ko'tariladi, ya'ni. inflyatsiyaning tezlashishi. Shunday qilib, iqtisodiyot ishsizlikning tabiiy darajasiga mos keladigan potentsial ishlab chiqarish (to'liq bandlik) darajasida bo'lsa, inflyatsiya tezlashmaydi.

Vaqt o'tishi bilan ishsizlikning tabiiy darajasi o'zgaradi. Shunday qilib, 60-yillarning boshlarida u ishchi kuchining 4% ni tashkil etgan bo'lsa, hozir 6% - 7%. Ishsizlikning tabiiy darajasining o'sishiga ish qidirish davomiyligining ko'payishi (ya'ni, odamlarning ishsiz bo'lgan vaqtlari) sabab bo'lishi mumkin:

ishsizlik nafaqalari miqdorini oshirish;

ishsizlik nafaqasini to'lash muddatini ko'paytirish;

mehnat resurslarida ayollar ulushining ortishi;

mehnat bozorida yoshlar ulushini oshirish.

Birinchi ikkita omil uzoq vaqt davomida ish qidirishga imkon beradi. Ishchi kuchining yoshi va jinsi tarkibining o'zgarishini bildiruvchi oxirgi ikki omil mehnat bozoriga birinchi marta kirib kelayotgan odamlar sonini oshiradi va ish izlovchilar(ya'ni ishsizlar sonining ko'payishi), mehnat bozorida raqobatni kuchaytirish va ish qidirish muddatini uzaytirish.

Ishsizlikning tabiiy darajasini hisoblash uchun M.Fridman tomonidan taklif qilingan barqaror ishsizlik darajasining dinamik modelidan (“ish kuchi dinamikasi modeli”) foydalanish mumkin, u ishsizlikning asosiy sababi ishsizlikning nomukammalligi ekanligidan kelib chiqadi. ma `lumot. Ish bilan band bo'lganlarning bir qismi ishsiz qoladi, ishsiz bo'ladi, ishsizlarning bir qismi ish topib, ishga joylashadi. Ushbu siljishlar (oqimlar) rasmda ko'rsatilgan. 2.

Guruch. 2. Ishchi kuchi dinamikasi modeli

Barqaror holatda ishini yo'qotgan va ishsiz qolgan bandlar soni ish topib ish bilan ta'minlangan ishsizlar soniga teng bo'ladi. Agar s harfi bilan band bo‘lganlarning umumiy sonidan ishdan ayrilgan bandlar ulushini va ishsizlarning umumiy sonidan ish topgan ishsizlar ulushini f harfi bilan belgilasak, u holda a. barqaror holat: s*E = f*U.

Chunki E = L - U keyin s*(L-U) = f*U yoki s*L - s*U = f*U.

Demak, f*U + s*U = s*L yoki U*(s+f) = s*L. Ikkala qismni L ga ajratamiz, biz olamiz: U/L*(s+f) = s.

U / L ishsizlik darajasining ko'rsatkichi bo'lgani uchun, ya'ni. u, keyin bu yerdan: u = s/(s+f).

Modelning asosi ishsizlikning sababi axborotning nomukammalligi degan g‘oya bo‘lganligi sababli, natijada ishsizlik darajasining (u) qiymatini ishsizlikning tabiiy darajasi (u*) ko‘rsatkichi deb hisoblash mumkin. Demak, bir kishining ish bilan band bo'lganlar orasida bo'lish muddati o'rtacha 80 oy bo'lsa (bu ish bilan band bo'lganlarning 1/80 qismi har oy ishini yo'qotadi, ya'ni s = 1/80) va bir kishining ish bilan band bo'lgan o'rtacha davri. ishsiz 5 oy (demak, iqtisodiyotda oylik, ishsizlarning 1/5 yoki 20% ish topadi, ya'ni f = 0,2), u holda barqaror ishsizlik darajasi u = s / (s + f) = 0,0125 / bo'ladi. 0,2125 = 0,0588 yoki taxminan 5,9%.

Haqiqiy ishsizlik uning tabiiy darajasidan oshishi mumkin. Bu iqtisodiyotdagi pasayish (retsessiya) davrida sodir bo'ladi. Resessiya natijasida yuzaga keladigan ishsizlik davriy ishsizlikdir. Biznes tsikli diagrammasida (1-rasm) bu holat D nuqtasi bilan ifodalanadi, bu erda haqiqiy YaIM potentsialdan kamroq. Bu iqtisodiyotda resurslarning to'liq bandligi mavjudligini anglatadi, ya'ni. haqiqiy ishsizlik darajasi tabiiydan yuqori. Zamonaviy sharoitda tsiklik ishsizlikning mavjudligi iqtisodiyotdagi umumiy xarajatlarning etarli emasligi bilan ham bog'liq, ya'ni. yalpi talabning qisqarishi va yalpi taklifning qisqarishi.

Haqiqiy ishsizlik darajasi ishsizlar umumiy sonining jami ishchi kuchiga nisbati yoki barcha turdagi ishsizliklar yig'indisi (friktsion, tarkibiy va tsiklik) sifatida hisoblanadi: . Ishqalanish, tuzilmaviy va ixtiyorsiz ishsizlik darajalarining yig'indisi tabiiy ishsizlik darajasiga teng bo'lganligi sababli, haqiqiy ishsizlik darajasi tabiiy ishsizlik darajasi va tsiklik ishsizlik darajasi yig'indisiga teng: u haqiqiy = u* + u tsikl.

Haqiqiy ishsizlik darajasining qiymati ishsizlikning tabiiy darajasidan ko'proq (retsessiya davrida) yoki kamroq (bum davrida) bo'lishi mumkin. Shunday qilib, turg'unlik davrida resurslar to'liq band emas, shuning uchun tsiklik ishsizlik darajasi ijobiy bo'ladi va bum davrida resurslar ortiqcha band bo'ladi, shuning uchun tsiklik ishsizlik darajasi salbiy.

Ishsizlikning quyidagi turlari mavjud:

majbur (ishsizlikni kutish) - xodim ma'lum bir darajadagi ish haqi bo'yicha ishlashga qodir va xohlasa, lekin ish topa olmaganida yuzaga keladi. Sababi - ish haqining o'zgarmasligi (eng kam ish haqi to'g'risidagi qonunlar, kasaba uyushmalari ishi, ish sifatini yaxshilash uchun ish haqini oshirish va boshqalar tufayli) tufayli mehnat bozoridagi nomutanosiblikdir. Haqiqiy ish haqi talab va taklif muvozanatiga mos keladigan darajadan yuqori bo'lsa, mehnat bozoridagi taklif unga bo'lgan talabdan oshib ketadi. Cheklangan miqdordagi ish joylariga da'vogarlar soni ortadi va real bandlik ehtimoli kamayadi, bu esa ishsizlik darajasini oshiradi. Majburiy ishsizlikning turlari:

• tsiklik- mamlakat yoki mintaqada ishlab chiqarishning takroriy pasayishi natijasida yuzaga kelgan. Bu iqtisodiy tsiklning hozirgi momentidagi ishsizlik darajasi va ishsizlikning tabiiy darajasi o'rtasidagi farqdir. Turli mamlakatlar uchun bu tabiiy deb tan olingan turli daraja ishsizlik.

  mavsumiy- iqtisodiyotning ayrim tarmoqlari uchun xos bo'lgan yil davomida iqtisodiy faollik darajasining o'zgarishiga bog'liq.

  texnologik- ishlab chiqarishni mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish bilan bog'liq ishsizlik, buning natijasida ishchi kuchining bir qismi ortiqcha bo'lib qoladi yoki yuqori malakaga muhtoj.

Ixtiyoriy- odamlarning, masalan, ish haqining pastligi sharoitida ishlashni istamasligi bilan bog'liq. Ixtiyoriy ishsizlik iqtisodiy yuksalish davrida ortadi va tanazzul davrida kamayadi; uning qamrovi va davomiyligi turli kasb egalari, malaka darajasi, shuningdek, aholining turli ijtimoiy-demografik guruhlari uchun har xil. Shuningdek, iqtisodiyotda "ishsizlik tuzog'i" tushunchasi mavjud bo'lib, agar insonning daromadi, u ishlamasligidan qat'i nazar, bir oz farq qilsa (huquqlardan mahrum bo'lganligi sababli, ishga kirishda, tegishli kompensatsiya, qo'shimcha to'lovlar, muhim sug'urta badallarini to'lashning boshlanishi va boshqalar), bu odamning ish boshlashga bo'lgan qiziqishini kamaytiradi.

Strukturaviy- ishchi kuchiga bo'lgan talab tarkibidagi o'zgarishlar tufayli, ishsizlarning malakasi va bo'sh ish o'rinlariga bo'lgan talab o'rtasida tarkibiy nomuvofiqlik paydo bo'lganda. Tarkibiy ishsizlik iqtisodiyotni keng miqyosda qayta qurish, iste'mol tovarlari va ishlab chiqarish texnologiyasiga bo'lgan talab tarkibining o'zgarishi, eskirgan sanoat va kasb-hunarlarni tugatish natijasida yuzaga keladi va tarkibiy ishsizlikning 2 turi mavjud: rag'batlantiruvchi va buzg'unchi.

institutsional- tabiiy bozor iqtisodiyoti sharoitida shakllanishi mumkin bo'lganidan farq qiladigan ish haqi stavkalarini belgilashga davlat yoki kasaba uyushmalarining aralashuvi natijasida yuzaga keladigan ishsizlik.

beqaror- vaqtinchalik sabablarga ko'ra (masalan, xodimlar ixtiyoriy ravishda ish joyini o'zgartirganda yoki mavsumiy ishlab chiqarishda ishdan bo'shatilganda).

Ishqalanish- xodimning o'z ixtiyori bilan oldingi ish joyidan ko'ra ko'proq mos keladigan yangi ishni izlash paytida.

Marginal- aholining zaif himoyalangan qatlamlari (yoshlar, ayollar, nogironlar) va ijtimoiy quyi tabaqalarning ishsizligi.

• yoshlar ishsizligi- 18-25 yoshdagi odamlar guruhi o'rtasida.

Ro'yxatga olingan- ish qidirish bilan shug'ullanuvchi va rasmiy ro'yxatga olingan ishsiz aholi.

Yashirin:

• rasmiy ravishda ish bilan band, lekin amalda ishsizlar; ishlab chiqarishning pasayishi natijasida ishchi kuchi to'liq foydalanilmayapti, lekin u ham ishdan bo'shatilmaydi.

  ishlashni xohlovchi, lekin ishsiz sifatida ro'yxatga olinmagan shaxslarning mavjudligi. Qisman, yashirin ishsizlik ish qidirishni to'xtatgan odamlar tomonidan ifodalanadi.

Okun qonuni

Okun qonuni- 60-yillarning boshlarida AQShda ishsizlikning o'sish sur'ati va YaIM o'sish sur'ati o'rtasidagi empirik bog'liqlik, agar ishsizlikning tabiiy ishsizlik darajasidan 1% ga oshib ketishi potentsialga nisbatan real YaIMni pasaytiradi (YaIM farqini oshiradi) ) 2,5% ga. Boshqa mamlakatlar uchun, turli sharoitlarda va turli davrlarda, bu raqam jihatidan farq qilishi mumkin.

Qonun amerikalik iqtisodchi Artur Okun sharafiga nomlangan. Aslida, bu qonun emas, balki mamlakatlar, mintaqalar, butun dunyo va vaqt oralig'ida ko'plab cheklovlarga ega tendentsiyadir.

,

Bu erda Y - haqiqiy YaIM, Y* - potentsial YaIM, - tsiklik ishsizlik darajasi, B - empirik sezgirlik koeffitsienti (odatda 2,5). Har bir mamlakat uchun, davrga qarab, B koeffitsienti bo'ladi.

Formuladan kelib chiqadiki, agar mamlakatda tsiklik ishsizlik bo'lmasa, haqiqiy YaIM potentsialga teng bo'ladi, ya'ni iqtisodiyotga barcha mumkin bo'lgan ishlab chiqarish resurslari jalb qilinadi.

Okun qonunining natijasi:

Amaliyot shuni ko'rsatadiki, Okun qonuni har doim ham bajarilmaydi, ya'ni u universal iqtisodiy qonun emas.

Inflyatsiya(lat. Inflatio - shishiradi) - tovar va xizmatlar narxlari darajasining oshishi. Inflyatsiya bilan bir xil miqdordagi pul evaziga bir muncha vaqt o'tgach, avvalgidan kamroq tovar va xizmatlar sotib olish mumkin bo'ladi. Bunda o‘tgan zamonda deymiz xarid qobiliyati pul kamaydi, pul qadrsizlandi - haqiqiy qiymatining bir qismini yo'qotdi.

Inflyatsiyani narxlarning ko'tarilishidan farqlash kerak, chunki bu uzoq va barqaror jarayon. Inflyatsiya iqtisodiyotdagi barcha narxlarning oshishini anglatmaydi, chunki alohida tovar va xizmatlar narxlari oshishi, tushishi yoki o'zgarmas qolishi mumkin. Narxlarning umumiy darajasi, ya'ni YaIM deflyatorining o'zgarishi muhim ahamiyatga ega. Qarama-qarshi jarayon deflyatsiya - umumiy narx darajasining pasayishi (salbiy o'sish). Zamonaviy iqtisodiyotda u kamdan-kam va qisqa muddatli, odatda mavsumiydir. Misol uchun, g'alla narxi o'rim-yig'imdan keyin darhol pasayadi. Uzoq muddatli deflyatsiya juda kam mamlakatlarga xosdir. Bugungi kunda Yaponiya iqtisodiyoti (-1% ichida) deflyatsiyaga misol bo'la oladi.

Inflyatsiya turlari:

Tovar guruhlari bo'yicha narxlarning notekis o'sishi foyda stavkalarining tengsizligini keltirib chiqaradi, resurslarning iqtisodiyotning bir tarmog'idan ikkinchisiga (Rossiyada sanoat va qishloq xo'jaligidan savdo va moliya-bank sektoriga) oqib chiqishini rag'batlantiradi.

Inflyatsiya turlari:

Talab inflyatsiyasi - yalpi talabning ishlab chiqarishning real hajmiga nisbatan ortishi (tovar taqchilligi) natijasida hosil bo'ladi.

Taklif inflyatsiyasi (xarajatlari) - narxlarning ko'tarilishi ishlab chiqarish resurslaridan to'liq foydalanilmagan sharoitda ishlab chiqarish xarajatlarining oshishi natijasida yuzaga keladi. Birlik tannarxining oshishi joriy narxlar darajasida ishlab chiqaruvchilar tomonidan taklif qilinadigan mahsulotlar hajmini kamaytiradi.

Balanslangan inflyatsiya - har xil tovarlarning narxlari bir-biriga nisbatan o'zgarishsiz qoladi.

Balanssiz inflyatsiya - har xil tovarlarning narxlari bir-biriga nisbatan har xil nisbatda o'zgaradi.

Prognozli inflyatsiya - bu iqtisodiy agentlarning kutishlari va xatti-harakatlariga bog'liq bo'lgan inflyatsiya.

Kutilmagan inflyatsiya - aholi uchun kutilmagan hodisa bo'ladi, chunki narxlar darajasining haqiqiy o'sish sur'ati kutilganidan oshib ketadi.

Moslashtirilgan iste'molchi kutishlari - o'zgaruvchan iste'molchi psixologiyasi. Ko'pincha kelajakda yuzaga kelishi mumkin bo'lgan inflyatsiya haqida ma'lumot tarqatish natijasida yuzaga keladi. Tovarlarga talabning ortishi tadbirkorlarga ushbu tovarlar narxini oshirish imkonini bermoqda.

Inflyatsiyani bostirish davlatning faol aralashuvi bilan tashqi narxlar barqarorligi bilan tavsiflanadi. Narxlarni ko'tarishni ma'muriy taqiqlash, odatda, narxlari davlat aralashuvisiz ko'tarilishi kerak bo'lgan tovarlarning taqchilligiga olib keladi, bu nafaqat talabning dastlabki o'sishi, balki taklifning kamayishi natijasida ham. Ishlab chiqaruvchi yoki iste'molchi uchun narxlardagi farqni davlat tomonidan subsidiyalash taklifni kamaytirmaydi, balki talabni qo'shimcha ravishda rag'batlantiradi.

O'sish sur'atiga qarab quyidagilar mavjud:

sudralib yuruvchi(o'rtacha) inflyatsiya(Narxlarning o'sishi yiliga 10% dan kam). G'arbiy [ manba ko'rsatilmagan 25 kun] iqtisodchilar buni iqtisodiyotning normal rivojlanishining elementi deb bilishadi, chunki ularning fikricha, ahamiyatsiz inflyatsiya (pul massasining mos ravishda o'sishi bilan birga) ma'lum sharoitlarda ishlab chiqarishni rivojlantirish va modernizatsiyani rag'batlantirishga qodir. uning tuzilishi. Pul massasining o'sishi to'lov aylanmasini tezlashtiradi, kreditlar tannarxini pasaytiradi va aktivlashtirishga yordam beradi. investitsiya faoliyati va ishlab chiqarishning o'sishi. Ishlab chiqarishning o'sishi, o'z navbatida, yuqori narx darajasida tovar va pul massasi o'rtasidagi muvozanatning tiklanishiga olib keladi. Yevropa Ittifoqi mamlakatlarida so‘nggi yillarda o‘rtacha inflyatsiya darajasi 3-3,5 foizni tashkil qildi. Shu bilan birga, o'sib borayotgan inflyatsiya davlat nazoratidan chiqib ketish xavfi doimo mavjud. Bu, ayniqsa, tartibga solish mexanizmlari yaxshi yo'lga qo'yilmagan mamlakatlarda yuqori iqtisodiy faoliyat, va ishlab chiqarish darajasi past va tarkibiy nomutanosibliklarning mavjudligi bilan tavsiflanadi;

Shoshilinch inflyatsiya(narxning yillik o'sishi 10 dan 50% gacha). Iqtisodiyot uchun xavfli, shoshilinch antiinflyatsiya choralarini talab qiladi. Rivojlanayotgan mamlakatlarda ustunlik qiladi;

Giperinflyatsiya

(narxlar juda tez o'sib bormoqda, turli manbalarda yiliga o'ndan bir necha ming va hatto o'n minglab foizgacha). Bu davlat byudjet taqchilligini qoplash uchun ortiqcha miqdorda banknotlarni muomalaga chiqarishi tufayli yuzaga keladi. Iqtisodiy mexanizmni falaj qiladi, u bilan barter almashinuviga o'tadi. Odatda urush yoki inqiroz davrida sodir bo'ladi.

Shuningdek, ifodadan foydalaning surunkali inflyatsiya uzoq muddatli inflyatsiya uchun. stagflyatsiya inflyatsiya ishlab chiqarishning pasayishi (turg'unlik) bilan kechadigan vaziyat deb ataladi.

Fillips egri chizig'i.

Philips egri chizig'i inflyatsiya va ishsizlik darajasi o'rtasidagi munosabatni aks ettiradi.

Iqtisodiyotning Keynscha modeli shuni ko'rsatadiki, iqtisodiyotda ishsizlik (ishlab chiqarishning qisqarishi, shuning uchun ishchi kuchiga talabning kamayishi natijasida yuzaga keladi) yoki inflyatsiya (agar iqtisodiyot to'liq bandlik sharoitida ishlayotgan bo'lsa) yuzaga kelishi mumkin.

Yuqori inflyatsiya va yuqori ishsizlik bir vaqtning o'zida bo'lishi mumkin emas.

Philips egri chizig'i A.U. Phillips Buyuk Britaniyaning 1861-1957 yillardagi ish haqi va ishsizlik ma'lumotlariga asoslangan.

Fillips egri chizig'iga amal qilgan holda, davlat o'z iqtisodiy siyosatini qurishi mumkin. Hukumat yalpi talabni rag'batlantirish orqali inflyatsiyani oshirishi va ishsizlikni kamaytirishi mumkin va aksincha.

Phillips egri chizig'i 70-yillarning o'rtalariga qadar to'liq to'g'ri edi. Bu davrda Fillips egri chizig'i tushuntirib bera olmagan turg'unlik (inflyatsiya va ishsizlikning bir vaqtning o'zida o'sishi) sodir bo'ldi.

Ishsizlikning tabiiy darajasi (u*) - ishchi kuchining to'liq bandligi ta'minlangan darajasi, ya'ni. undan eng samarali va oqilona foydalanish. Bu shuni anglatadiki, ishlashni istagan barcha odamlar ish topadi. Shuning uchun ishsizlikning tabiiy darajasi ishsizlikning to'liq bandlik darajasi, ishsizlikning tabiiy darajasiga mos keladigan mahsulot esa tabiiy ishlab chiqarish deb ataladi. Ishchi kuchining toʻliq bandligi iqtisodiyotda faqat friksion va tarkibiy ishsizlik mavjudligini bildirganligi sababli, ishsizlikning tabiiy darajasini ishqalanish va tarkibiy ishsizlik darajalarining yigʻindisi sifatida hisoblash mumkin:

u * = u Friction + u Struct = (U Friction +U Struct)/L * 100%.

24. SENORAGE

(senyoraj) Pul chiqarishdan hokimiyat organlari tomonidan olingan foyda. Bu atama dastlab nominal qiymati uni ishlab chiqarish xarajatlaridan yuqori bo'lgan tanga chiqarishdan olingan foydani nazarda tutgan. Hozirgi kunda senyoraj hukumatning yangi bosilgan pullar evaziga tovar va xizmatlar olish qobiliyatini anglatadi. Tez o'sib borayotgan iqtisodiyotga katta miqdordagi pul kerak, lekin agar hukumat uni juda ko'p emissiya qilsa, bu inflyatsiyaga olib keladi, bu esa hukumat tomonidan ilgari chiqarilgan pulning real sotib olish qobiliyatini pasaytiradi.

25. Inflyatsiya solig'i- pul va boshqa qiymat ekvivalentlari egalari ko'riladigan iqtisodiy zarar. Bunday zarar emitent markaz tomonidan inflyatsiyaga sabab bo'lgan imtiyozlarni bir vaqtning o'zida o'zlashtirish bilan inflyatsiya tufayli valyuta qiymatining pasayishi natijasida yuzaga keladi. Zamonaviy sharoitda emissiya markazlari davlatlar tomonidan nazorat qilinadi, shuning uchun pul egalaridan yashirin soliq undiriladi. Ko'pgina iqtisodchilar buni ta'kidlaydilar inflyatsiya solig'i boylar kamroq ta'sir qiladi, kambag'al va o'rta sinf esa ko'proq ta'sir qiladi, chunki ular o'z daromadlarining katta qismini o'zlarida ushlab turishadi. pul shakli. Bundan tashqari, kambag'al va o'rta sinf o'z daromadlarining katta qismini qat'iy belgilangan shaklda - ish haqi, pensiya va nafaqalar oladi, bu esa o'z vaqtida indeksatsiya qilishning mumkin emasligiga olib keladi. Ba'zi iqtisodchilar inflyatsiya iste'molga nisbatan regressiv soliq ekanligini aniq ta'kidlaydilar.

Muddati inflyatsiya solig'i qattiq iqtisodiy tushuncha emas.

26. xelerator (Tezlatgich) daromad ortishi bilan investitsiyalar qancha ko'payishini ko'rsatadigan nisbatdir.

Avtonom investitsiyalar daromadning o'sishi bilan daromad dinamikasiga qarab rag'batlantirilgan investitsiyalar (hosil investitsiyalar) ni keltirib chiqaradi. Bu tezlatuvchi effekt (tezlashtiruvchi) deb ataladi. Ammo tezlatgichning "g'ildiragi" boshqa tomonga burilishi mumkin. Daromadning qisqarishi hosilaviy investitsiyalarni ham qisqartiradi va bu iqtisodiyotning turg'unligiga olib keladi.

Tezlatkich kontseptsiyasi birinchi marta 1919 yilda frantsuz iqtisodchisi A. Aftalion tomonidan ishlab chiqilgan. Keyinchalik uni J. Klark, J. Tinbergen, S. Kuznets, P. Samuelson ishlab chiqdi.

Tezlashtiruvchi formulani soddalashtirilgan shaklda ma'lum bir yil investitsiyalarining o'tgan yil daromadining o'sishiga nisbati sifatida ko'rsatish mumkin.

bu yerda a - tezlanish koeffitsienti.

Ushbu formuladan kelib chiqadiki, t davri investitsiyalari oldingi davrdagi daromad o'zgarishiga noxolis javobdir:

Investitsion davr t

Daromadning o'sishi, ceteris paribus, keyingi davrda investitsiyalarning ko'proq o'sishiga olib keladi va daromadning kamayishi investitsiyalarning bir necha marta kamayishiga olib keladi. Tezlashtiruvchi effekt multiplikator effekti bilan chambarchas bog'liq. Ular birgalikda ko'payish-tezlanish mexanizmini hosil qiladi.

Bu tamoyillarning ochilishi iqtisodiy o’sish mexanizmi va uning tebranishlarini tushunish imkonini berdi. Etarli darajada muntazam avtonom investitsiyalar, agar kapitalni tejashga moyillik, tezlashtiruvchi, unumdorlik nisbati o'zgarmasa, iqtisodiyotning uzoq muddatli barqaror o'sishiga olib keladi. Boshqa tomondan, avtonom investitsiyalar muntazam ravishda iqtisodiy o'sishni "oziqlantirmasa", iste'molga marjinal moyillik oshadi va tejashga marjinal oldinga moyillik pasayadi. Investitsiyalar hajmining pasayishi daromadning pasayishiga olib keladi. Bu jamg'armalar va investitsiyalar hajmining yanada pasayishiga olib keladi - o'sish iqtisodiyotning pasayishi bilan almashtiriladi. Bu avtonom investitsiyalar iqtisodiy o'sishni boshlamaguncha davom etadi. Shunday qilib, multiplikator-tezlanish mexanizmi iqtisodiyotda tsiklik tebranishlarni keltirib chiqaradigan yoki ochiladigan yoki qulab tushadigan spiral sifatida ifodalanishi mumkin.

27. IQTISODIY SIKLILAR

Iqtisodiy yuksalishdan iqtisodiy tanazzulga qadar ishbilarmonlik faolligi darajasining muntazam o'zgarishini bildiruvchi atama. Biznes tsiklida to'rtta faza mavjud: cho'qqi, pasayish, pastki yoki past va ko'tarilish. Cho'qqisi yoki biznes tsiklining eng yuqori nuqtasi iqtisodiy kengayishning "yuqori nuqtasi" dir. Shu nuqtada, ishsizlik nazariy jihatdan eng past darajaga etadi yoki butunlay yo'qoladi va iqtisodiyot o'zining maksimal yukida yoki yaqinida ishlaydi, ya'ni. ishlab chiqarishga amalda mamlakatda mavjud barcha kapital va mehnat resurslari jalb qilingan. Odatda, har doim bo'lmasa-da, eng yuqori cho'qqilarda inflyatsiya bosimi kuchayadi. Retsessiya - ishlab chiqarishning qisqarishi va tadbirkorlik faoliyatining qisqarishi davri. Iqtisodiy faoliyatning pasayishi tufayli retsessiya odatda ishsizlikning ko'payishi bilan tavsiflanadi. Aksariyat iqtisodchilarning fikricha, faqat kamida olti oy davom etadigan ishbilarmonlik faolligining pasayishi rasman iqtisodiy tanazzul yoki retsessiya deb hisoblanishi mumkin. Iqtisodiy tsiklning pastki qismi ishlab chiqarish va ish bilan ta'minlanishning "chuqurligi" hisoblanadi. Tsiklning bu bosqichi odatda uzoq davom etmaganligi sababli, pastga tushish retsessiyaning yaqinda tugashini anglatadi, deb ishoniladi. Biroq, tarix bu qoidadan istisnolarni biladi. 1930-yillardagi Buyuk Depressiya, ishbilarmonlik faoliyatidagi davriy tebranishlarga qaramay, deyarli o'n yil davom etdi. Tsiklning eng past nuqtasiga erishgandan so'ng, bum bosqichi boshlanadi, bu bandlik va ishlab chiqarishning o'sishi bilan tavsiflanadi. Ko'pgina iqtisodchilarning fikricha, past inflyatsiya darajasi ushbu bosqichga xosdir, hech bo'lmaganda iqtisodiyot to'liq quvvat bilan ishlay boshlaguncha, ya'ni. uning cho'qqisiga chiqmaguncha. Ishbilarmonlik faoliyatidagi o'zgarishlar iqtisodiy sikl bilan bevosita yoki bilvosita bog'liqligi umumiy qabul qilingan bo'lsa-da, iqtisodiyot holatiga ta'sir qiluvchi boshqa omillar ham mavjud. Ulardan eng muhimi mavsumiy tebranishlar va uzoq muddatli tendentsiyalardir. Mavsumiy tebranishlarning ta'sirini yilning ma'lum vaqtlarida, masalan, Rojdestvo yoki Pasxa oldidan, ayniqsa, chakana savdoda ishbilarmonlik faolligi keskin oshgan paytda kuzatish mumkin. Iqtisodiyotning boshqa tarmoqlarida, masalan qishloq xo'jaligi, avtomobil sanoati va qurilish, mavsumiy tebranishlar ham qayd etilgan. Dunyoviy tendentsiya iqtisodiy o'sish sur'atlarining uzoq muddatli o'sishi yoki pasayishini belgilaydi. Biznes tsikli ko'pincha ishlab chiqarish hajmining o'zgarishi bilan bog'liq. Ko'pgina iqtisodchilarning fikriga ko'ra, odatda yalpi ichki mahsulot (YaIM) bilan o'lchanadigan ishlab chiqarish iqtisodiyot sog'lig'ining eng ishonchli ko'rsatkichidir. Shuni ta'kidlash kerakki, tiklanish bosqichidagi iqtisodiy tsikl yalpi ichki mahsulotning o'sishida emas, balki ushbu o'sish sur'atida namoyon bo'ladi. Muayyan vaqt davomida, odatda olti oy yoki undan ko'proq vaqt davomida salbiy o'sish sur'atlari iqtisoddagi pasayish belgisi sifatida ko'riladi. Aksincha, izchil yuqori oylik o‘sish sur’atlari iqtisodiyotning jadal rivojlanayotganidan dalolat beradi. Iqtisodiy tsikl, fond bozori va investitsiyalar. Ba'zi faoliyatlar iqtisodiy tsiklning asosiy bosqichlarining o'zgarishini oldindan ko'rishga moyildir. Bu bayonot, hech bo'lmaganda o'tmishda, to'g'ri edi fond bozori. O'rtacha, 1980-yillarning oxirigacha, birja cho'qqilari biznes cho'qqilaridan taxminan olti oy oldin bo'lgan. Biroq, 1980-yillarning oxiridan boshlab, fond bozorining xatti-harakatlari va umuman iqtisodiyot o'rtasidagi uzoq muddatli munosabatlar ancha aniq bo'lib qoldi, chunki oddiy sabablarga ko'ra, fond birjasi faqat bir oz tebranishlar fonida biroz o'zgara boshladi. umumiy o'sish tendentsiyasi. Bundan tashqari, 1990-yillarda, fond bozoridagi faollik butun iqtisodiyotning holatini bashorat qilish imkonini bergan vaziyat teskari tomonga o'zgardi. Shu bilan birga, fond bozori va iqtisod ko'rsatkichlaridagi tafovutlar tobora yaqqol ko'zga tashlandi: mamlakatdagi farovon iqtisodiy vaziyat haqidagi xabarlar ko'pincha Uoll-stritda salbiy reaktsiyaga sabab bo'ldi. Qimmatli qog'ozlar bozorining bunday xatti-harakati, asosan, investorlarning yaxshi iqtisodiy yangiliklar inflyatsiyani ko'rsatishidan qo'rqishlari bilan bog'liq. Biznes tsikli bilan bog'liq bo'lgan yana bir omil - bu umumiy daraja sof investitsiyalar iqtisodiyotga. Darhaqiqat, 1960-yillarga qadar investitsiyalarning o'sishi iqtisodiyotning bum bosqichiga ko'proq yoki kamroq mos keldi. Biroq, 1960-yillarning oʻrtalaridan boshlab, iqtisodiy tsikl buzilmaganiga qaramay, yalpi ichki mahsulotga nisbatan foizda ifodalangan sof investitsiyalar hajmi biroz tebranishlar bilan boʻlsa-da, doimiy ravishda qisqarib bordi. 1964-1969 yillarda sof investitsiyalar YaIMning 4,3% ni tashkil etdi. Kelajakda bu ko'rsatkich pasayishda davom etdi va 1985-1989 yillarda 2,6% ga, 1990-1991 yillardagi iqtisodiy tanazzul davrida esa 1,4% ga tushdi. Ba'zi iqtisodchilarning ta'kidlashicha, sof investitsiyalarning bosqichma-bosqich kamayishi tadbirkorlik faolligining mos ravishda pasayishiga olib kelmadi, chunki u asosan kreditga asoslangan xususiy iste'molning o'sishi va o'sishi davlat xarajatlari(asosan 1960-yillarning oxiridan 1990-yillarning oxirigacha byudjet taqchilligini moliyalashtirish hisobiga) xususiy investitsiyalarning qisqarishini koʻproq qopladi. Boshqa iqtisodchilarning fikriga ko'ra, iqtisodiy o'sishning umumiy pasayishidagi engil tebranishlarga qaramay, biznes tsikli ko'rinishida, 1960-yillardan boshlab dunyoviy pasayish tendentsiyasi aniq namoyon bo'ldi. Darhaqiqat, 1960-yillardan beri AQSh iqtisodiyotidagi yuksalishlar va cho'qqilarning davomiyligi doimiy ravishda qisqardi. 1960-yillarda oʻrtacha yillik iqtisodiy oʻsish surʼati 3,8%, 1970-yillarda 2,8%, 1980-yillarda 2,5%, 1990-yillarning birinchi yarmida 1,8% ni tashkil etdi. Ushbu stavkalarning pasayishi "real" kapital qo'yilmalarning qisqarishi (mashina va asbob-uskunalar sotib olish va yangi investitsiyalarni qurish) hisobiga "spekulyativ" investitsiyalar (mavjud aktivlar yoki firmalarga egalik qilish uchun investitsiyalar) ortishi bilan izohlanishi mumkin. zavodlar va fabrikalar).
Iqtisodiy sikllarning ta'siri. Iqtisodiyot tarmoqlaridan xizmatlar va uzoq muddatli bo'lmagan tovarlar sanoati iqtisodiy tanazzulning eng halokatli oqibatlaridan bir oz kamroq ta'sir ko'rsatadi. Retsessiya hatto lombardlar va bankrotlik bo'yicha advokatlarga talabni oshirish kabi ba'zi faoliyatlarni kuchaytirmoqda. Asosiy vositalar va uzoq muddatli iste'mol tovarlari ishlab chiqaradigan firmalar tsiklik tebranishlarga eng sezgir. Bu firmalar nafaqat tanazzuldan eng ko'p zarar ko'rgan, balki iqtisodiyotning tiklanishidan eng ko'p foyda ko'rmoqda. Ikkita asosiy sabab bor: xaridlarni kechiktirish imkoniyati va bozorni monopollashtirish. Kapital uskunalarni sotib olish ko'pincha kelajakka qoldirilishi mumkin; iqtisod uchun qiyin paytlarda ishlab chiqaruvchilar yangi mashina va uskunalar sotib olishdan va yangi binolar qurishdan bosh tortishadi. Uzoq muddatli tanazzul davrida firmalar ko'pincha yangi uskunalarga katta mablag' sarflash o'rniga eskirgan uskunalarni ta'mirlash yoki yangilashni tanlashadi. Natijada, iqtisodiy tanazzul davrida ishlab chiqarish vositalariga investitsiyalar keskin kamayadi. Xuddi shu narsa uzoq muddatli iste'mol tovarlariga ham tegishli. Oziq-ovqat va kiyim-kechakdan farqli o'laroq, hashamatli mashina yoki qimmatbaho maishiy texnika sotib olish yaxshi vaqtgacha qoldirilishi mumkin. Iqtisodiy tanazzul davrida odamlar uzoq muddat foydalaniladigan tovarlarni almashtirishdan ko'ra ta'mirlashga ko'proq moyil. Oziq-ovqat va kiyim-kechak savdosi ham pasayish tendentsiyasiga ega bo'lsa-da, pasayish odatda uzoq muddatli tovarlarga bo'lgan talabning pasayishidan kichikroqdir. Ishlab chiqarish tovarlari va uzoq muddatli iste'mol tovarlari ishlab chiqaruvchi ko'pgina tarmoqlarda monopoliya hokimiyati bu tovarlar bozorida odatda bir nechta yirik firmalar tomonidan hukmronlik qilishi bilan bog'liq. Ularning monopol mavqei talabning pasayishiga javoban ishlab chiqarishni qisqartirish orqali iqtisodiy tanazzul davrida narxlarni barqaror ushlab turish imkonini beradi. Binobarin, talabning pasayishi narxlarga qaraganda ishlab chiqarish va bandlikka ko'proq ta'sir qiladi. Uzoq muddatli bo'lmagan tovarlar ishlab chiqaradigan tarmoqlar uchun boshqa holat xosdir. Talab tushganda, bu tarmoqlar odatda narxlarni pasaytirish orqali javob beradi, chunki hech bir firma sezilarli monopoliyaga ega emas.
Tsikllarning sabablari. Biznes tsikli ko'pincha korxonalar, hukumatlar va jamoatchilik duch keladigan muammolar markazida bo'lganligi sababli, bum va bust sikllariga nima sabab bo'ladi degan savol muhim ahamiyatga ega. Ko'pgina iqtisodiy tafakkur maktablari bu savolga turlicha javob berishadi. Masalan, ba'zi iqtisodchilar farovonlik davrlarini muhim ixtirolar (masalan, temir yo'llar yoki sintetik materiallar) bilan bog'lashadi; bunday ixtirolarning tartibsizligi tsiklik sabab bo'ladi iqtisodiy rivojlanish. Boshqa bir nuqtai nazarga ko'ra, iqtisodiy tsiklning mavjudligi sabablarini urushlar va keyingi tinch hayot davrlari kabi tashqi hodisalardan izlash kerak. Iqtisodchilarning yana bir guruhi iqtisodiy tsikl deyarli butunlay pul sohasidagi hodisalar bilan belgilanadi, deb ta'kidlaydilar. Masalan, Federal rezerv tizimi buyrug'i bilan naqd va kredit vositalarini o'z ichiga olgan pul massasining ko'payishi iqtisodiyotni rag'batlantiradi, pul massasining qisqarishi esa uni tushiradi. Tarix ko'p hollarda biznes siklining pul massasidagi tebranishlar bilan yaqin aloqasini tasdiqlaydi. Biroq, 20-asrning oxiriga oid faktlar bu nazariyaga ziddir. 1990-yillarning birinchi yarmida real pul massasining barqaror qisqarishiga qaramay, iqtisodiyot uzoq davom etgan, ammo yumshoq bo'lsa-da, tiklanishni davom ettirdi. Biroq, bir nechta iqtisodchilar pul massasining doimiy o'sishini talab qilishga tayyor, chunki iqtisodiyotni haddan tashqari rag'batlantirish haddan tashqari inflyatsiyaga olib keladi, degan fikr keng tarqalgan. Boshqa ba'zi nazariyalar to'g'ridan-to'g'ri bir-biriga zid. Masalan, ba'zi nazariyotchilar kapitalistik iqtisodiyot tabiiy ravishda muvozanat holatiga erishishga intiladi va shuning uchun agar hukumatlar iqtisodiyotga aralashmagan bo'lsa, bandlik darajasi va narxlarda tebranishlar bo'lmaydi, deb ta'kidlaydilar. Boshqa iqtisodchilar iqtisodiyotdagi tebranishlarni pul bo'lmagan omillar, masalan, narxlar, foiz stavkalari va ishsizlik darajasi va yangi texnologiyalar, resurslarning tanqisligi va mehnat unumdorligining o'zgarishi kabi "haqiqiy". Har ikki nazariya tarafdorlari davlatning iqtisodiy siyosati – tartibga solish, qayta taqsimlash, sun’iy rag‘batlantirish – iqtisodiyotga eng yaxshi holatda foyda keltirmaydi, eng yomon holatda esa bevosita zarar keltiradi, deb hisoblaydi. Uchinchi nuqtai nazar mavjud: zamonaviy iqtisodiy tizim beqarorlik va hatto halokatli tanazzulga moyillik bilan tavsiflanadi, shuning uchun iqtisodiyotning to'g'ri yo'nalishda harakatlanishi uchun, hatto ba'zi og'ishlar bo'lsa ham, davlat aralashuvi talab qilinadi. Bu nazariya oʻzining koʻrinishi uchun katta depressiya davridagi voqealar, masalan, qimmatli qogʻozlarning ommaviy dempingi va omonatchilarning banklarga “reydlar” uyushtirishi bilan bogʻliq. Nihoyat, boshqa nazariyaga ko'ra, biznes tsikllari iqtisodiy tizimga xosdir. Bu erda fikrlash chizig'i quyidagicha. Foyda yuqori bo'lsa, firmalar ishlab chiqarishni kengaytirish va ko'proq ishchilarni yollash uchun rag'batga ega bo'ladi va bu tendentsiya asta-sekin butun iqtisodiyotga tarqaladi. Biroq, firmalarning bunday harakatlari natijasida ishsizlik kamayadi, bu esa mehnat bozorida ishchilarning mavqeini mustahkamlash va ish haqining oshishi hisobiga ularning daromadlarining pasayishiga olib kelishi mumkin. Daromad pasayganda, kompaniyalar ishchilarni ishdan bo'shata boshlaydi, mamlakatda ishsizlik darajasini oshiradi va ish haqini pasaytiradi va shu bilan rentabellikni tiklaydi. Biroq, ommaviy ishdan bo'shatish, o'z navbatida, ishlab chiqarilgan mahsulotlarga bo'lgan talabning pasayishiga va shunga mos ravishda iqtisodiyotning tanazzulga uchrashiga olib keladi. Keyin jarayon yana boshlanadi, shuning uchun yangi tsikl ochiladi.
Tarix va uzoq davrlar. Biznes tsikllari, aytaylik, cho'qqidan cho'qqigacha bo'lgan davrning uzunligi tarix davomida sezilarli darajada o'zgarib turadigan ma'noda haqiqatan ham "tsiklik" emas. Qo'shma Shtatlardagi iqtisodiy tsikllar o'rtacha besh yil davom etgan bo'lsa-da, tsikllar bir yildan o'n ikki yilgacha davom etishi ma'lum. Eng aniq cho'qqilar (iqtisodiy o'sish tendentsiyasidan foizda o'sish) 20-asrning buyuk urushlariga to'g'ri keldi va Buyuk Depressiyani hisobga olmaganda, eng chuqur iqtisodiy tanazzul Birinchi Jahon urushi tugaganidan keyin kuzatildi. Shuni ta'kidlash kerakki, nazariya tavsiflangan iqtisodiy tsikl bilan bir qatorda, deb atalmishni ham ajratib turadi. uzoq tsikllar. Darhaqiqat, 20-yillarning oxirida Amerika iqtisodiyoti uzoq davom etgan tanazzul davriga kirgan ko'rinadi, buni ba'zilar tasdiqlaydi iqtisodiy ko'rsatkichlar, xususan, real ish haqi va sof investitsiyalar darajasi. Shunga qaramay, o'sishning uzoq muddatli pasayish tendentsiyasiga qaramay, AQSh iqtisodiyoti o'sishda davom etmoqda; 1980-yillarning boshida mamlakatda yalpi ichki mahsulotning salbiy o'sishi qayd etilgan bo'lsa-da, 1991 yildan tashqari barcha keyingi yillarda ijobiy bo'lib qoldi. 1960-yillarda boshlangan uzoq muddatli tanazzulning alomati shundaki, o'sish kamdan-kam hollarda salbiy bo'lgan bo'lsa-da, 1979 yildan beri AQShda iqtisodiy faollik darajasi hech qachon o'sish tendentsiyasidan deyarli oshib ketmagan.

28. iqtisodiy o'sish- bu xalq xo'jaligida ishlab chiqarish hajmining ma'lum vaqt oralig'ida (odatda bir yil davomida) o'sishidir.

Iqtisodiy o'sish va rivojlanish nazariyasi asoslarini 20-asr boshlarida Jozef Shumpeter yaratgan. Saymon Kuznets, Fernand Braudel, Teodor Shults, Gari Bekker, Maykl Porter, Nikolay Kondratiev va boshqa olimlar ham o‘sish va rivojlanish nazariyasiga hissa qo‘shgan.

Jozef Shumpeter birinchi bo'lib iqtisodiy o'sish va rivojlanish o'rtasidagi farqlarni kiritdi, innovatsiyalar mohiyatini iqtisodiy o'sishning asosiy omili sifatida belgilab berdi.

Iosif Shumpeter o'zining asosiy ilmiy ishida - birinchi marta 1911 yilda nashr etilgan "Iqtisodiy rivojlanish nazariyasi" monografiyasida iqtisodiy o'sishni miqdoriy o'zgarishlar - bir xil tovarlar va xizmatlarni ishlab chiqarish va iste'mol qilishning vaqt o'tishi bilan o'sishi deb ta'riflagan.

Jozef Shumpeter iqtisodiy rivojlanishni ijobiy sifat o‘zgarishlari, ishlab chiqarishdagi, mahsulot va xizmatlardagi, boshqaruv sohasida, hayotning boshqa sohalaridagi va iqtisodiy faoliyat turlaridagi innovatsiyalar deb ta’riflagan.

Boshqacha qilib aytganda, Jozef Shumpeter innovatsiyani rivojlanish va taraqqiyotning asosiy omili, shuningdek, innovatsiyalarga talab va uning ortiqcha taklifini yaratuvchi tadbirkorlik resursi sifatida belgilagan.

Qisqacha aytganda: o'sish miqdoriy o'zgarishlar, rivojlanish esa o'sishga va eng muhimi, hayot sifatini yaxshilashga qaratilgan sifatli ijobiy o'zgarishlardir.

Iqtisodiy rivojlanish ko'rsatkichlari majmuasidan farqli o'laroq, iqtisodiy o'sish oddiyroq miqdoriy ko'rsatkichdir. Haqiqiy ishlab chiqarish odatda real (ya'ni inflyatsiya omillaridan tozalangan) yalpi ichki mahsulot (YaIM), kamroq - real yalpi milliy mahsulot (YaIM), sof milliy mahsulot (NNP) yoki milliy daromad (NI) deb tushuniladi. .

Iqtisodiy o'sish aholining umumiy turmush darajasi va sifatining o'sishi bilan chambarchas bog'liq - umr ko'rish davomiyligining o'sishi, tibbiy yordam sifati, sifatli ta'limning mavjudligi, ish vaqtining qisqarishi, fuqarolar xavfsizligi va boshqalar. .

O'sish va rivojlanish nazariyalari xuddi shu mualliflar tomonidan o'sish va rivojlanishning asosiy omillari inson kapitali va innovatsiyalar bo'lgan yagona yondashuv doirasida yaratilgan. Shu bilan birga, iqtisodiyotning o'sishi va rivojlanishining asosi bo'lib xizmat qiladigan intensiv omillarning sifat jihatidan ijobiy o'zgarishlari (rivojlanishi) birlamchi hisoblanadi.

Iqtisodiy o'sish turlari

Farqlash keng qamrovli Va intensiv iqtisodiy o'sish turlari. Birinchi holda, o'sish ekstensiv o'sish omillarini oshirish orqali erishiladi. Ikkinchisida - intensiv o'sish omillari tufayli. Fan va texnikaning zamonaviy yutuqlarini ishlab chiqish va o‘zlashtirish jarayonida intensiv o‘sish omillari ustunlik qiladi. Haqiqiy hayotda iqtisodiy o'sishning ekstensiv va intensiv turlari sof shaklda mavjud emas. Ularning o'zaro ta'siri va o'zaro ta'siri sodir bo'ladi.

Zamonaviy o'sish nazariyasi odatda iqtisodiy o'sishning to'rt turini ajratadi: bir xil o'sish yetakchi davlatlar (AQSh, Yevropada kuzatilgan), o'sish mo''jizalari(Yaponiya, Janubiy Koreya, Gonkong), fojia kuchaymoqda(ba'zi Markaziy Afrika mamlakatlari) va iqtisodiy o'sishning etishmasligi(masalan, Zimbabve).

Rossiyada 2000 yildan 2008 yilgacha iqtisodiyotning nisbatan bir tekis o'sishi kuzatildi.

?8
MAZMUNI

KIRISH



XULOSA

KIRISH

2008 yilda boshlangan global iqtisodiy inqiroz Rossiyada ishsizlik darajasini keskin oshirmoqda. Bunday yuqori o'sish sur'ati AQShdagi ishsizlik bilan bog'liq vaziyat Amerika Qo'shma Shtatlari inqirozning vatani bo'lishiga qaramay, har tomonlama AQShdagi vaziyatdan sezilarli darajada oshib ketishiga olib keldi. 2009 yilda, rasmiy manbalarga ko'ra, ishsizlikning o'sish sur'ati pasayishni boshladi. O'sha yilning yozida esa ishsizlikning o'sishi butunlay to'xtadi. O'sish to'xtadi, lekin hukumat tomonidan yangi ish o'rinlari yaratish orqali bu ko'rsatkichni kamaytirishga qaratilgan barcha urinishlariga qaramay, daraja o'zgarmadi.
Bozor iqtisodiyoti sharoitida ishsizlik - bu ijtimoiy-iqtisodiy hodisa bo'lib, unda ishchi kuchining ma'lum bir qismi xizmatlar va tovarlar ishlab chiqarishda foydalanilmaydi. Ish kuchi deganda ish bilan bandlar va ishsizlar soni tushuniladi.
Ishsizlikning tabiiy darajasi - bu uning iqtisodiy o'sish dinamikasi bilan bog'liq bo'lmagan tabiiy sabablarga ko'ra (kadrlar almashinuvi, migratsiya, demografik sabablar) to'liq bandlikka mos keladigan darajasi (ishsizlikning friksion va tarkibiy shakllarini o'z ichiga oladi).
Ishsizlikning tabiiy darajasining sabablari mehnat bozorlari muvozanati bo'lib, ish izlayotgan ishchilar soni bo'sh ish o'rinlari soniga teng bo'lganda. Shuning uchun to'liq bandlik ishsizlikning 100% yo'qligi emas, balki faqat ma'lum bir minimal talab qilinadigan ishsizlik darajasini bildiradi. Ishsizlikning tabiiy darajasi ma'lum darajada ijobiy hodisadir.

1. TABIY ISHSIZLIK TUSHUNCHASI VA MAZMUNI

Ishsizlik - ijtimoiy-iqtisodiy hodisa bo'lib, iqtisodiy faol aholini tashkil etuvchi odamlarning ish bilan ta'minlanmaganligini anglatadi.
Ishsizlikning tabiiy darajasi ob'ektiv rivojlanayotgan, nisbatan barqaror, iqtisodiy o'sish dinamikasiga bog'liq bo'lmagan, tabiiy sabablarga ko'ra ishsizlik darajasi: kadrlar almashinuvi, migratsiya, demografik omillar. Ishsizlikning tabiiy darajasi ishchi kuchining 4-5% ni tashkil qiladi, deb ishoniladi.
Ishsizlikning tabiiy darajasi ma'lum darajada ijobiy hodisadir, chunki "friktsion" ishsizlar tegishli bo'sh ish o'rinlarini topish uchun vaqt talab etadi. "Tuzilmaviy" ishsizlar, shuningdek, ishga joylashish uchun kerak bo'lganda malaka olish yoki boshqa joyga ko'chib o'tish uchun vaqt kerak. Agar ish qidirayotganlar soni mavjud bo'sh ish o'rinlaridan ortiq bo'lsa, unda mehnat bozorlari muvozanatlashgan emas; shu bilan birga, yalpi talab taqchilligi va davriy ishsizlik mavjud. Boshqa tomondan, yalpi talab ortiqcha bo'lganda, ishchi kuchi "taqchilligi" yuzaga keladi, ya'ni mavjud Ish o'rinlari soni ish kutayotgan ishchilar sonidan oshib ketadi. Bunday vaziyatda haqiqiy ishsizlik darajasi tabiiy ko'rsatkichdan past bo'ladi. Mehnat bozoridagi g'ayrioddiy "tarang" vaziyat inflyatsiya bilan bog'liq.
“Ishsizlikning tabiiy darajasi” tushunchasi ikki jihatda tushuntirishni talab qiladi.
Birinchidan, bu atama iqtisodiyot har doim tabiiy ishsizlik darajasida ishlaydi va shu tariqa o'zining ishlab chiqarish salohiyatini amalga oshiradi degani emas. Biznes tsiklining qisqacha sharhida biz ishsizlik darajasi ko'pincha tabiiy ko'rsatkichdan oshib ketishini aytdik. Boshqa tomondan, kamdan-kam hollarda iqtisodiyot tabiiy darajadan past bo'lgan ishsizlik darajasini boshdan kechirishi mumkin. Masalan, Ikkinchi Jahon urushi davrida, tabiiy ko'rsatkich 34% ni tashkil qilganda, urush ishlab chiqarish ehtiyojlari ishchi kuchiga deyarli cheksiz talabni keltirib chiqardi. Qo'shimcha ish, shuningdek, yarim kunlik ish odatiy holga aylandi. Bundan tashqari, hukumat ishqalanish ishsizlikni sun'iy ravishda qisqartirib, "asosiy" sanoat ishchilariga ishdan ketishga ruxsat bermadi.
Haqiqiy ishsizlik darajasi 1943 yildan 1945 yilgacha bo'lgan butun davrda 2% dan kam bo'lsa, 1944 yilda esa 1,2% gacha tushdi.
Iqtisodiyot ishlab chiqarish quvvatidan oshib ketdi, lekin ishlab chiqarishga sezilarli inflyatsion bosim o'tkazdi.
Ikkinchidan, ishsizlikning tabiiy darajasi har doim ham doimiy bo'lishi shart emas, u institutsional o'zgarishlar (birlashma qonunlari va odatlaridagi o'zgarishlar) tufayli qayta ko'rib chiqilishi kerak. Misol uchun, 1960-yillarda ko'pchilik ishqalanish va tarkibiy ishsizlikning muqarrar minimumi ishchi kuchining 4% ni tashkil qiladi, deb hisoblashgan. Ya’ni, mehnat resurslarining 96 foizi band bo‘lganda aholining to‘liq bandligiga erishilishi e’tirof etildi. Va endi iqtisodchilarning fikricha, ishsizlikning tabiiy darajasi taxminan 5-6% ni tashkil qiladi.
Nima uchun bugungi kunda ishsizlikning tabiiy darajasi 1960-yillardagidan yuqori? Birinchidan, ishchi kuchining demografik tarkibi o'zgardi. Xususan, an'anaviy ravishda ishsizlik darajasi yuqori bo'lgan ayollar va yosh ishchilar ishchi kuchining nisbatan muhim tarkibiy qismiga aylandi. Ikkinchidan, institutsional o'zgarishlar bo'ldi. Masalan, ishsizlik kompensatsiyasi dasturi ham qamrab oladigan ishchilar soni, ham nafaqalar miqdori bo‘yicha kengaytirildi. Bu juda muhim, chunki ishsizlik kompensatsiyasi uning iqtisodiyotga ta'sirini kamaytirish orqali ishsizlarga ish qidirishni osonlashtiradi va shu bilan friksion ishsizlik va umumiy ishsizlikni oshiradi.

2. ISHSIZLIKNING TABIY DARAJASI, TURLARI VA SABABLARI.

Ishsizlikning tabiiy darajasi (NAIRU) mamlakatda oldingi 10 yil (yoki undan uzoqroq davr) va keyingi 10 yildagi haqiqiy ishsizlik darajasini o'rtacha hisoblash yo'li bilan aniqlanadi (prognoz hisob-kitoblar, kutilayotgan ishsizlikning ehtimollik dinamikasini hisobga olgan holda). inflyatsiya darajasi).
Sanoati rivojlangan mamlakatlarda (masalan, AQSHda) tegishli monitoringni olish uchun Mehnat vazirligining statistika idorasi har oyda 60 000 ga yaqin oilaning bandlikka boʻlgan munosabati boʻyicha tanlanma soʻrovlar oʻtkazadi. Biroq, statistik xatolarga yo'l qo'yib bo'lmaydi, chunki, masalan, faol ish qidirmayotgan shaxslar ish izlayotganliklarini ishsizlik nafaqasini olish uchun ariza shaklida ko'rsatishlari mumkin. Natijada, ham haqiqiy, ham tabiiy ishsizlik darajasi juda yuqori bo'ladi.
Boshqa tomondan, “soya” iqtisodiyotida band bo‘lganlar ko‘pincha o‘zlarini ishsiz deb atashadi – natijada ishsizlik darajasi qanchalik yuqori bo‘lsa, “soya” sektorining ulushi shunchalik ko‘p bo‘ladi. Ikkinchisi, ayniqsa, iqtisodiyot uchun dolzarbdir o'tish davri bunda «soya» biznesda band bo‘lganlarning salmoqli ulushi iqtisodiyotning tegishli statistik monitoringi yo‘qligi, mehnat bozori infratuzilmasining rivojlanmaganligi va «yashirin» ishsizlikning nisbiy barqarorlashuv omili sifatida saqlanib qolishi bilan birga keladi. davlat xarajatlari va ijtimoiy xavfni kamaytirish.
Shu sababli, o'tish davri iqtisodiyotida, shu jumladan Rossiyada ishsizlik darajasini hisoblash ko'pincha ekspert bahosi xarakterini oladi.
Ishsizlikning tabiiy darajasi - iqtisodiy o'sish dinamikasi bilan bog'liq bo'lmagan tabiiy sabablarga ko'ra (kadrlar almashinuvi, migratsiya, demografik omillar) ob'ektiv rivojlanayotgan, nisbatan barqaror uzoq muddatli ishsizlik darajasi.
Ishsizlikning tabiiy darajasi (u*) - bu aholining to'liq bandligi (to'liq garov) ishchi kuchining ta'minlangan darajasi, ya'ni. undan eng samarali va oqilona foydalanish. Bu shuni anglatadiki, ishlashni istagan barcha odamlar ish topadi. Shuning uchun ishsizlikning tabiiy darajasi ishsizlik darajasining to'liq bandlik darajasi, ishsizlikning tabiiy darajasiga mos keladigan mahsulot esa tabiiy ishlab chiqarish deb ataladi. Ishchi kuchining toʻliq bandligi iqtisodiyotda faqat friksion va tarkibiy ishsizlik mavjudligini bildirganligi sababli, ishsizlikning tabiiy darajasini ishqalanish va tarkibiy ishsizlik darajalarining yigʻindisi sifatida hisoblash mumkin:

Ushbu ko'rsatkichning zamonaviy nomi ishsizlikning tezlashmaydigan inflyatsiya darajasi - NAIRU (ishsizlik darajasining tezlashmaydigan iste'mol narxlari indeksi darajasi). Iqtisodiy o'sish va iqtisodiy tsikl grafigini ko'rib chiqing.
Iqtisodiy o'sishni ifodalovchi egri chiziqdagi har bir nuqta, ya'ni. tendentsiyadagi har bir nuqta potentsial YaIM qiymatiga yoki resurslarning to'liq bandlik holatiga mos keladi (B va C nuqtalari). Va iqtisodiy tsiklni ifodalovchi sinusoiddagi har bir nuqta haqiqiy YaIM qiymatiga mos keladi (A va D nuqtalari). Agar ishlab chiqarishning haqiqiy hajmi potentsialdan oshsa (A nuqtasi), ya'ni. haqiqiy ishsizlik darajasi tabiiy ko'rsatkichdan past bo'lsa, bu yalpi talab yalpi ishlab chiqarishdan oshib ketishini anglatadi. Bu ortiqcha ish bilan bog'liq vaziyat. B nuqtasidan A nuqtaga o'tishda narx darajasi ko'tariladi, ya'ni. inflyatsiyaning tezlashishi. Shunday qilib, iqtisodiyot ishsizlikning tabiiy darajasiga to'g'ri keladigan potentsial ishlab chiqarish (aholi to'liq bandlik darajasi) darajasida bo'lganda, inflyatsiya tezlashmaydi.

Vaqt o'tishi bilan ishsizlikning tabiiy darajasi o'zgaradi. Shunday qilib, 60-yillarning boshlarida u ishchi kuchining 4% ni tashkil etgan bo'lsa, hozir 6% - 7%. Ishsizlikning tabiiy darajasining o'sishiga ish qidirish davomiyligining ko'payishi (ya'ni, odamlarning ishsiz bo'lgan vaqtlari) sabab bo'lishi mumkin:
1) ishsizlik nafaqalari miqdorini oshirish;
2) ishsizlik nafaqasini to'lash muddatini ko'paytirish;
3) mehnat resurslarida ayollar ulushining ortishi;
4) mehnat bozorida yoshlar ulushini oshirish.
Birinchi ikkita omil uzoq vaqt davomida ish qidirishga imkon beradi. Ishchi kuchining yoshi va jinsi tarkibining oʻzgarishini bildiruvchi oxirgi ikki omil mehnat bozorida birinchi boʻlib paydo boʻlgan va ish qidirayotganlar sonini (yaʼni, ishsizlar sonining koʻpayishi) koʻpaytiradi. mehnat bozoridagi raqobat va ish qidirish muddatini uzaytirish.
Ishsizlikning tabiiy darajasini hisoblash uchun M.Fridman tomonidan taklif qilingan barqaror ishsizlik darajasining dinamik modelidan (“ish kuchi dinamikasi modeli”) foydalanish mumkin, u ishsizlikning asosiy sababi ishsizlikning nomukammalligi ekanligidan kelib chiqadi. ma `lumot. Ish bilan band bo'lganlarning bir qismi ishsiz qoladi, ishsiz bo'ladi, ishsizlarning bir qismi ish topib, ishga joylashadi.

Barqaror holatda ishini yo'qotgan va ishsiz qolgan bandlar soni ish topib ish bilan ta'minlangan ishsizlar soniga teng bo'ladi. Ish bilan band bo‘lganlarning umumiy sonidan ishsiz qolgan bandlar ulushini s deb, ishsizlar umumiy sonidan ish topgan ishsizlar ulushini f deb belgilasak, barqaror holatda:
Chunki ham
Bu yerdan yoki.
Ikkala qismni L ga bo'ling, biz quyidagilarni olamiz:
U / L ishsizlik darajasining ko'rsatkichi bo'lgani uchun, ya'ni. u, keyin bu yerdan:
Modelning asosi ishsizlikning sababi axborotning nomukammalligi degan g‘oya bo‘lganligi sababli, natijada ishsizlik darajasining (u) qiymatini ishsizlikning tabiiy darajasi (u*) ko‘rsatkichi deb hisoblash mumkin. Demak, bir kishining ish bilan band bo'lganlar orasida bo'lish muddati o'rtacha 80 oy bo'lsa (bu ish bilan band bo'lganlarning 1/80 qismi har oy ishini yo'qotadi, ya'ni s = 1/80) va bir kishining ish bilan band bo'lgan o'rtacha davri. ishsiz 5 oy (demak, iqtisodiyotda oylik, ishsizlarning 1/5 yoki 20% ish topadi, ya'ni f = 0,2), u holda barqaror ishsizlik darajasi u = s / (s + f) = 0,0125 / bo'ladi. 0,2125 = 0,0588 yoki taxminan 5,9%.
Haqiqiy ishsizlik uning tabiiy darajasidan oshishi mumkin. Bu iqtisodiyotda retsessiya (iqtisodiy pasayish) mavjud bo'lganda sodir bo'ladi. Resessiya natijasida yuzaga keladigan ishsizlik davriy ishsizlikdir. Biznes tsikli diagrammasida bu holat D nuqtasi bilan ifodalanadi, bu erda haqiqiy YaIM potentsialdan kamroq. Bu shuni anglatadiki, iqtisodiyotda aholining resurslar bilan to'liq band bo'lmaganligi mavjud, ya'ni. haqiqiy ishsizlik darajasi tabiiydan yuqori. Zamonaviy sharoitda tsiklik ishsizlikning mavjudligi iqtisodiyotdagi umumiy xarajatlarning etarli emasligi bilan ham bog'liq, ya'ni. yalpi talabning qisqarishi va yalpi taklifning qisqarishi.
Haqiqiy ishsizlik darajasi ishsizlar umumiy sonining jami ishchi kuchiga nisbatan foizi sifatida yoki barcha turdagi (friktsion, tarkibiy va tsiklik) ishsizlik darajasi yig'indisi sifatida hisoblanadi:
Ishqalanish, tuzilmaviy va ixtiyorsiz ishsizlik darajalarining yig'indisi tabiiy ishsizlik darajasiga teng bo'lganligi sababli, haqiqiy ishsizlik darajasi tabiiy ishsizlik darajasi va tsiklik ishsizlik darajasi yig'indisiga teng: u haqiqiy = u* + u tsikl.
Haqiqiy ishsizlik darajasining qiymati ishsizlikning tabiiy darajasidan ko'proq (iqtisodiy tanazzul davrida) yoki kamroq (bum davrida) bo'lishi mumkin. Shunday qilib, iqtisodiyotdagi pasayish davrida resurslarning to'liq band bo'lmaganligi mavjud, shuning uchun tsiklik ishsizlik darajasi ijobiy qiymatdir va bum davrida resurslar ortiqcha band bo'ladi, shuning uchun tsiklik ishsizlik darajasi manfiy bo'ladi.
Har bir alohida yil uchun ishsizlikning tabiiy darajasi oldingi 10 va keyingi 10 yildagi ishsizlik darajasining o'rtacha arifmetik ko'rsatkichi sifatida trend ekstrapolyatsiyasi usulidan foydalangan holda aniqlanadi.
Tabiiy ishsizlik darajasi ba'zan umumiy ishsizlik deb ataladi, ya'ni ishsizlik darajasi hech qachon nolga teng bo'lmaydi, chunki tabiiyki, odamlar doimiy ravishda ishsizlar safini tark etib, ularga qo'shilishadi. Kimdir, masalan, birinchi marta ish qidirmoqda, kimdir yaxshiroq ish qidirish bilan band, ya'ni odamlar bu davrda ishsiz bo'lib, vaqtlarini ish qidirish bilan o'tkazadilar.
Iqtisodiyot cho'qqisiga chiqqan bo'lsa ham, hamma odamlar ish bilan ta'minlanmaydi. Bu, masalan, ma'lum bir mutaxassislikka bo'lgan talab pasaysa va jamiyat hozirgi vaqtda ma'lum bir profildagi bunday sonli mutaxassislarga muhtoj bo'lmasa yoki ma'lum bir mintaqada iqtisodiyotni tarkibiy qayta qurish amalga oshirilayotgan bo'lsa sodir bo'ladi.
Tabiiy ishsizlik (Un) ikki turdagi ishsizlikni birlashtiradi:
1. Ishqalanish (UFR)
2. Strukturaviy (Ustr)
Friktsion ishsizlik ish qidirish va kutish yoki yaxshiroq ish qidirish bilan bog'liq, shuningdek, birinchi marta ish qidirayotganlar, masalan, o'qishni tugatgandan keyin. Bu, shuningdek, mavsumiy ishini yo'qotganlar yoki ish topib bo'lgan, lekin hali ish boshlamagan odamlarni ham o'z ichiga oladi.
Tarkibiy ishsizlik talab tarkibidagi o'zgarishlar, texnologik siljishlar, shuningdek, iqtisodiyotdagi ustuvorliklar tarkibini o'zgartirish bo'yicha hukumatning maqsadli harakatlari bilan bog'liq.
Tarkibiy va friksion ishsizlik o'rtasidagi farq shundan iboratki, tarkibiy ishsizlik uzoqroq davom etishi mumkin, chunki iqtisodiyotni qayta qurish natijasida ishsiz qolgan odamlarni qayta tayyorlash uchun vaqt kerak bo'ladi. Biroq, har qanday federatsiya uchun ham tarkibiy, ham friksion ishsizlik mutlaqo tabiiy va tabiiydir.
Vaqt o'tishi bilan ishsizlikning tabiiy darajasi o'zgarishi mumkin. Agar, masalan, 1960-yillarda AQSHda ishsizlikning tabiiy darajasi 4% boʻlgan boʻlsa, hozir u 5-6% ni tashkil etadi.
Ishsizlikning tabiiy darajasining o'sishining sabablari quyidagilar bo'lishi mumkin:
1. Davlatlarning inflyatsiyaga qarshi siyosati;
2. Iqtisodiyotda uzoq davom etgan tanazzul.
Masalan, 1979 yilda Angliyada inflyatsiya 18% ga yetdi va 70-yillarda ishsizlik juda past edi - atigi 3,4%. M. Tetcher bosh vazir boʻlgach, qattiq pul-kredit va fiskal siyosat yurita boshlaganidan soʻng 1984 yilda inflyatsiya 5% ga tushdi, lekin ishsizlik 11,1% ga koʻtarildi. Inflyatsiya barqarorlashganidan keyin ishsizlik darajasi barqaror yuqoriligicha qoldi, ya'ni mamlakatda ishsizlikning tabiiy qiymati o'sdi.
Iqtisodiyotning yuqori inflyatsiyadan "davolanganidan keyin" bunday murakkablashuvi makroiqtisodiyotda histerezis nomi bilan ma'lum.
Histerezis - bu ma'lumlarning uzoq muddatli ta'siri iqtisodiy hodisalar ishsizlikning tabiiy darajasi kabi.
Histerez effekti - ishsizlik holati; etarlicha yuqori darajaga erishgandan so'ng, u ma'lum darajada o'z-o'zini ko'paytirishi va unda qolishi mumkin. Histerisisning iqtisodiy sabablari (mehnat bozorining uzoq muddatli moslashuvchanligi) noaniqdir. Ba'zi institutsional omillar histerezga olib keladi. Masalan, ijtimoiy sug'urta, ayniqsa ishsizlik sug'urtasi orqali amalga oshirilishi mumkin soliq tizimi firmalarning rasmiy iqtisodiyotda ishchi kuchiga bo'lgan talabini kamaytirish. Ishsizlik inson kapitalining yo'qolishiga va uzoq vaqt ishsiz qolganlarning "yorliqlanishiga" olib kelishi mumkin. Kasaba uyushmalari ishsiz qolgan begonalarning manfaatlarini e'tiborsiz qoldirib, hozirgi a'zolarining farovonligini saqlab qolish uchun muzokaralar olib borishi mumkin. Lavozimlarni, ish joylarini yoki sanoatni o'zgartirish bilan bog'liq qat'iy xarajatlar ham histerezisga olib kelishi mumkin. Nihoyat, tizimning yakuniy holati uning joriy dinamikasi yoki dastlabki holati bilan aniqlanganda, histerezisning haqiqiy va zohiriy hodisalarini farqlashda qiyinchiliklar paydo bo'lishi mumkin. Birinchi holda, histerezis bizning nodonligimizni aks ettiradi: etishmayotgan o'zgaruvchilar va ma'lumotlarni qo'shib, biz o'rganilayotgan tizimning evolyutsiyasini to'liqroq tasvirlashimiz mumkin. Dr. histerezis hodisasining talqini - ko'rinmas ta'sirlar iqtisodiyotni bir muvozanat holatidan ikkinchisiga o'tkazganda, bir nechta muvozanat holatlarining oddiy mavjudligi.
Uzoq muddatli retsessiya xuddi shunday oqibatlarga olib kelishi mumkin. Iqtisodiy tanazzul uzoq muddatli salbiy oqibatlarga olib kelishi mumkin, natijada ishsizlikning tabiiy darajasi oshadi. Gap shundaki, ishsiz bo'lgan odamlar qimmatli ko'nikmalarini yo'qotadilar, bu esa ularning ish topish imkoniyatlarini pasaytiradi, ba'zi odamlar Moldovada bo'lgani kabi ish qidirish uchun mamlakatni tark etishadi. Bunda iqtisodiyotdagi potentsial mahsulotning asosi bo'lgan mehnat resurslari (L) ham miqdor jihatdan kamayadi.
Iqtisodiyotdagi uzoq davom etgan tanazzul davrida majburiy bekorchilik odamlarning mehnatga bo'lgan munosabatini o'zgartirishi, ishga kirish istagini kamaytirishi mumkin.
Bu sabablarning barchasi friksion ishsizlikning ortishiga, keyin esa mamlakatda tabiiy ishsizlik darajasining oshishiga olib keladi.
Ishsizlikning tabiiy darajasi uchun boshqa nom qo'llaniladi - inflyatsiyani tezlashtirmaydigan ishsizlik darajasi - NAIRU- (Non-Accelerating- Information Rate of Ishsizlik). Ya'ni, Un - pastda inflyatsiya tezlasha boshlaydigan chegara.
Ishsizlikning tabiiy (barqaror) darajasining mavjudligining asosiy sabablari
Ishsizlik sug'urtasi tizimi bo'yicha ish qidirish vaqtini ko'paytirish. Ishsizlik nafaqasini to'lash tez ishga joylashish uchun rag'batlarni nisbatan qisqartiradi - bu mos ish qidirish, qayta tayyorlash va hokazo vaqtni oshiradi. Uzoq muddatli istiqbolda bu ish o'rinlari tuzilishi va ishchi kuchi tarkibi o'rtasida kattaroq muvozanatga erishishga yordam beradi. Shu bilan birga, ishsizlik nafaqalarining ko'payishi va ularni to'lash muddati ishsizlar soni va ishsizlik darajasining o'sishiga yordam beradi.
Ish haqining barqarorligi (qattiqligi) «kutishdagi ishsizlik»ni keltirib chiqaradi. Ishsizlikni kutish real ish haqi darajasining uning muvozanat qiymatidan oshib ketishi natijasida yuzaga keladi.

Ish haqining "qat'iyligi" ish o'rinlarining nisbiy tanqisligiga olib keladi: ishchilar ishsiz bo'lib qoladilar, chunki ma'lum ish haqi darajasida (w/P) L2 ishchi kuchi taklifi Lb ishchi kuchiga bo'lgan talabdan oshib ketadi va odamlar shunchaki olish imkoniyatini "ishlaydilar". da ish belgilangan stavka to'lov.
Ishsizlik darajasi turlicha demografik guruhlar. Shunday qilib, yoshlar orasida boshqa guruhlarga qaraganda ancha yuqori.
Uzoq muddatda ishsizlikning tabiiy darajasining o'sishi tendentsiyasi quyidagilar bilan bog'liq:
1. mehnat resurslarida yoshlar ulushini oshirish;
2. mehnat resurslarida ayollar ulushini oshirish;
3. iqtisodiyotdagi strukturaviy o'zgarishlarning tez-tez sodir bo'lishi.
Ishsizlikning tabiiy darajasi gipotezasi
Tabiiy daraja gipotezasi amerikalik iqtisodchi N.Gregori Mankivning “makroiqtisodiyot” asarida ishlab chiqarish hajmlari dinamikasi, bandlik va ishsizlik faqat qisqa muddatda, uzoq muddatda esa yuzaga keladigan talabning tebranishlariga bog‘liq degan farazdir. Bu klassik model bilan tasvirlangan.

Okun qonuni - 60-yillar boshlarida AQShda ishsizlikning o'sish sur'ati va YaIMning o'sish sur'ati o'rtasidagi empirik bog'liqlik bo'lib, ishsizlikning tabiiy ishsizlik darajasidan 1% ga oshib ketishi real YaIMni 2,5% ga kamaytiradi deb faraz qiladi. potentsial bilan solishtirganda. Boshqa mamlakatlar va boshqa vaqtlar uchun bu raqam jihatidan farq qilishi mumkin. Amerikalik iqtisodchi Artur Okun sharafiga nomlangan. Aslida, bu qonun emas, balki mamlakatlar, mintaqalar, butun dunyo va vaqt oralig'ida ko'plab cheklovlarga ega tendentsiyadir.
(Y ? Y *) / Y * = ? Buc
Y - haqiqiy YaIM
Y* - potentsial YaIM
uc - tsiklik ishsizlik darajasi
B - empirik sezuvchanlik koeffitsienti (odatda 2,5% olinadi)
Har bir mamlakat uchun, davrga qarab, B koeffitsienti bo'ladi.
Formuladan kelib chiqadiki, agar mamlakatda tsiklik ishsizlik bo'lmasa, haqiqiy YaIM potentsialga teng, ya'ni. iqtisodiyot barcha mumkin bo'lgan ishlab chiqarish resurslarini o'z ichiga oladi.
Okun qonunining natijasi:
(Y1 ? Y0) / Y0 =? B(u1 ? u0) / (1 ? Bu0)
Y1,u1 - joriy davrda YaIM va ishsizlik darajasi
Y0,u0 - YaIM va bazaviy davrdagi ishsizlik darajasi
Amaliyot shuni ko'rsatadiki, Okun qonuni har doim ham bajarilmaydi, ya'ni. universal iqtisodiy qonun emas.

Haddan tashqari ishsizlik katta iqtisodiy va ijtimoiy xarajatlarni keltirib chiqaradi.
Ishsizlikning asosiy xarajatlari ishlab chiqarilmagan mahsulotdir.
Iqtisodchilar ishlashga tayyor va qodir bo'lganlarning barchasi uchun yetarlicha ish o'rinlarini yarata olmasalar, tovar va xizmatlarning potentsial ishlab chiqarishi butunlay yo'qoladi. Ishsizlik kasaba uyushmasini imkoniyatlar egri chizig'ini doimiy ravishda yuqoriga ko'tarishga to'sqinlik qiladi. Iqtisodchilar ushbu yo'qotilgan mahsulotni yalpi ichki mahsulotning orqada qolishi deb ta'riflaydilar. Bu kechikish haqiqiy YaIM potentsial YaIMdan kam bo'lgan miqdordir. Bundan tashqari, ishsizlik darajasi qanchalik yuqori bo'lsa, YaIMdagi kechikish shunchalik katta bo'ladi.
Makroiqtisodiyot sohasidagi taniqli tadqiqotchi A.Oken ishsizlik darajasi va YaIM hajmidagi kechikish o'rtasidagi bog'liqlikni matematik tarzda ifodalagan. Okun qonunida aytilishicha, agar haqiqiy ishsizlik darajasi tabiiy ko'rsatkichdan 1% ga oshsa, YaIMdagi farq 2,5% ni tashkil qiladi. Bu 1:2,5 yoki 2:5 nisbati har qanday ishsizlik darajasi bilan bog‘liq bo‘lgan mahsulotning mutlaq yo‘qotilishini hisoblash imkonini beradi.
Ishsizlikning iqtisodiy xarajatlari iqtisodiyotda band bo'lganlar o'rtasida notekis taqsimlangan:
- Oq xalatlilar orasida ishsizlik darajasi ko‘k xalatlilarga qaraganda ancha past. Buning sababi shundaki, oq xalatli ishchilar tsiklik tebranishlarga kamroq duchor bo'lgan sohalarda ishlaydi yoki ular o'zlarining firmalarida ishlaydilar;
- Yoshlar orasidagi ishsizlik darajasi kattalarnikidan yuqori. Buning sababi shundaki, yoshlarning malakasi past, ish joyini tark etish va ish beruvchi tomonidan ishdan bo'shatish ehtimoli ko'proq va kam harakatchan;
- Erkaklar o'rtasidagi ishsizlik darajasi ayollarnikiga qaraganda yuqori. Buning sababi shundaki, investitsiya tovarlarini ishlab chiqaruvchi tsiklik tarmoqlar (avtomobilsozlik, po'lat va qurilish) erkaklar tomonidan ustunlik qiladi;
- Immigrantlar - ham kattalar, ham yoshlar - mahalliy aholiga nisbatan ishsizlik darajasi yuqori.
Tsiklik ishsizlik haqiqiy ijtimoiy falokatdir. Ishlab chiqarishdagi iqtisodiy pasayish va tushkunlik harakatsizlikka, harakatsizlik esa malakani yo'qotishga, o'z qadr-qimmatini yo'qotishga, axloqiy tamoyillarning pasayishiga, oilaning buzilishiga, shuningdek, ijtimoiy va siyosiy tartibsizliklarga olib keladi.
Tarix ishonchli tarzda ko'rsatadiki, ommaviy ishsizlik tez, ba'zan juda notinch, ijtimoiy va siyosiy o'zgarishlarga olib keladi. Bu Buyuk Depressiya davrida Amerika siyosiy nazariyasining chapga siljishidan dalolat beradi va qabul qilingan Yangi kelishuv Amerika siyosiy va iqtisodiy tafakkurida haqiqiy inqilob bo'ldi. Bunday global o'zgarishlarga Gitlerning ishsizlik sharoitida hokimiyat tepasiga kelishi misol bo'la oladi. Bundan tashqari, milliy ozchiliklar orasidagi ishsizlikning yuqori foizi inqiroz va tushkunlik davrida yuzaga keladigan tartibsizliklar va zo'ravonliklarning jiddiy sababi ekanligiga shubha yo'q. Oddiy odamlarga kelsak, tadqiqotchilar qotilliklarning ko'payishi, yurak-qon tomir kasalliklaridan o'limlar, ruhiy kasalliklar, o'z joniga qasd qilish va yuqori ishsizlik o'rtasida to'g'ridan-to'g'ri bog'liqlik topadi.
Turli mamlakatlarda har qanday davrda ishsizlik darajasi bir-biridan sezilarli darajada farq qiladi. Bu farqlar turli mamlakatlarda ishsizlikning turli xil tabiiy darajalari mavjudligi, shuningdek, bu mamlakatlar iqtisodiy tsiklning turli bosqichlarida bo'lishi mumkinligi bilan izohlanadi. Amerika Qo'shma Shtatlaridagi o'rtacha yillik ishsizlik darajasi Maple Leaf mamlakati, Avstraliya, Frantsiya, Buyuk Britaniya va Rossiya Federatsiyasidagidan past.
Fillips egri chizig'i inflyatsiya darajasi va ishsizlik darajasi o'rtasidagi teskari bog'liqlikning grafik tasviridir.
U Buyuk Britaniya uchun 1861-1957 yillardagi empirik ma'lumotlarga asoslanib, ishsizlik darajasi va pul ish haqi o'sishining o'zgarishi o'rtasidagi bog'liqlikni aniqlagan ingliz iqtisodchisi Alban Fillips sharafiga nomlangan.
Bog'liqlik dastlab ishsizlik va ish haqining o'zgarishi o'rtasidagi bog'liqlikni ko'rsatdi: ishsizlik qancha ko'p bo'lsa, pul ish haqi qancha past bo'lsa, narx oshadi va aksincha, ishsizlik shunchalik past bo'ladi va aholi bandligi shunchalik yuqori bo'ladi. pul ish haqi qancha ko'p bo'lsa, narxning o'sish sur'ati shunchalik yuqori bo'ladi. Keyinchalik, u narxlar va ishsizlik o'rtasidagi munosabatga aylantirildi.
Uzoq muddatda bu vertikal chiziq bo'lib, boshqacha aytganda, inflyatsiya darajasi va ishsizlik darajasi o'rtasida bog'liqlik yo'qligini ko'rsatadi.
? - inflyatsiya darajasi;
?e - kutilayotgan inflyatsiya darajasi,
(U ? Ue) - ishsizlikning tabiiy darajadan chetga chiqishi - tsiklik ishsizlik,
b > 0 - koeffitsient,
v - ta'minot zarbalari.

3. HOZIRGI BOSQACHDA ROSSIYADAGI TABİYIY ISHSIZLIK DARAJASI.

2012-yil yanvar oyining ikkinchi haftasi holatiga aholi bandligi masalalari boʻyicha oʻtkazilgan soʻrov natijalariga koʻra, ishsizlarning umumiy sonida 2661 ming kishini yoki 54,2 foizini erkaklar, 2251 ming nafarini yoki 45,8 foizini ayollar tashkil etadi. Qishloq aholisi ishsizlar orasida 1941 ming kishini yoki 39,5% ni tashkil etdi.
2012 yil yanvar oyida ishsizlik darajasi 6,6% ni tashkil etdi (mavsumiy omildan tashqari).
2012 yil yanvar oyida ishsizlarning o'rtacha yoshi 34,7 yil edi. Ishsizlarning 28,4 foizini 25 yoshgacha bo'lgan yoshlar, 50 va undan katta yoshdagilar 16,2 foizini tashkil qiladi.
2012 yil yanvar oyida ishsizlar tomonidan ish qidirishning o'rtacha davomiyligi ayollar uchun 8,2 oy va erkaklar uchun 8,0 oy edi.
2012 yil yanvar oyida o'tkazilgan so'rov natijalariga ko'ra. Ishsizlarning 30,9 foizi ish topish usuli sifatida bandlik xizmati davlat organlariga murojaat qilishgan, ishsizlarning 61,3 foizi do'stlari, qarindoshlari va tanishlariga murojaat qilgan.
Ishsizlar soni mehnat faoliyati ro'yxatdan o'tgan fuqarolar davlat muassasalari bandlik xizmatlari. 2012 yil yanvar oyining oxiriga kelib Bandlik xizmatining davlat muassasalarida 1,5 million ishsiz fuqaro ro'yxatga olindi, ulardan 1,3 million kishi ishsiz maqomiga ega bo'lib, shu jumladan, 1,1 million kishi ishsizlik nafaqasini oldi.
2012 yil yanvar oyida 160,5 ming kishi ishsiz maqomini oldi. Ishsizlarning bandligi 6,2 ming kishini tashkil etdi yoki 2011 yilning yanvariga nisbatan 8,6 foizga kam bo'lib, 65,2 ming kishini tashkil etdi.

2012 yil yanvar oyida bandlikka ko‘maklashuvchi davlat muassasalarida ro‘yxatga olingan ishsiz aholining har 100 ta bo‘sh ish o‘rinlariga to‘g‘ri keladigan yuklamasi 117,4 kishini tashkil etdi.
2012 yil yanvar oyida iqtisodiy faol aholi soni Aholining bandlik muammolari boʻyicha oʻtkazilgan soʻrov natijalariga koʻra, 74,9 million kishini yoki mamlakat umumiy aholisining qariyb 53 foizini, shu jumladan, 70,0 million kishini yoki iqtisodiy faol aholining 93,4 foizini tashkil etdi. 4,9 million kishi (6,6%) kasbga ega bo'lmagan, lekin uni faol ravishda izlagan (Xalqaro mehnat tashkiloti metodologiyasiga muvofiq ular ishsizlar qatoriga kiritilgan). Bandlik xizmati davlat muassasalarida 1,3 million kishi ishsiz sifatida ro'yxatga olingan.

XULOSA

Ishsizlik ancha murakkab qarama-qarshi hodisadir. Bu nafaqat salbiy oqibatlarga, balki ijobiy tomonlariga ham ega: Birinchidan, ishsizlar mehnat rezervi bo'lib, ko'p yoki kamroq malakali kadrlarga ega bo'lgan turli korxonalarni ishga olish uchun asos bo'lib xizmat qiladi. Ikkinchidan, ular malakali kadrlarni jadal rivojlanayotgan tarmoqlar va yangi paydo bo'layotgan korxonalar uchun qayta taqsimlash imkoniyatini yaratadi. Uchinchidan, bu vijdonsiz ishchilardan xalos bo'lishga imkon beradi. To'rtinchidan, mehnatkashlarda doimiy harakatga tayyorlik va qobiliyatni shakllantiradi.
Ishsizlikning tabiiy darajasi - bu iqtisodiy faraz bo'lib, unga ko'ra ma'lum bir real ish haqi darajasida rivojlangan umumiy iqtisodiy muvozanat uchun aholining ma'lum bir to'liq bandligi mavjud bo'lib, bu ma'lumot etishmasligi, harakatchanlik uchun to'siqlar, demografik o'zgarishlar va bozor nomukammalligining boshqa oqibatlari. Shu sabablarga ko'ra, ishsizlik darajasini nolga tushirish mumkin emas, balki uni bozorning nomukammalligi bilan belgilanadigan belgiga tushirish kifoya. Shunday qilib, tor vaqt oralig'ida bunday ishsizlik darajasiga ta'sir qilish mumkin emas. Faqat tartibga solish yoki tarkibiy siyosat usullari orqali sekin ta'sir qilish yordam beradi. Masalan:
? ish qidirishni osonlashtiradigan texnologiyalarni ishlab chiqish
? eng kam ish haqini joriy etish
? kasaba uyushma tashkiloti
? bozordan ortiq samarali ish haqi deb atalmish joriy etish
M.Fridman nazariyasiga ko'ra, tabiiy ishsizlik makroiqtisodiy muvozanatga muvofiq har bir iqtisodiyot uchun xos bo'lib, unda kutilayotgan inflyatsiya darajasi uning haqiqiy darajasiga teng bo'ladi. Inflyatsiya va ishsizlik o'rtasidagi bog'liqlikni tasvirlashga urinish bu Fillips egri chizig'idir. Biroq, bu miqdorlar o'rtasida keng vaqt oralig'ida to'g'ridan-to'g'ri bog'liqlik mavjudligi Fridman va Filips tomonidan inkor etiladi. Ularning fikricha, inflyatsiya darajasi asosan pul massasiga bog'liq bo'lib, ishsizlik darajasi o'z navbatida tabiiy ishsizlik darajasiga intiladi.

FOYDALANILGAN ADABIYOTLAR RO‘YXATI

1. Genkin B. M. Mehnat iqtisodiyoti va sotsiologiyasi: darslik. universitetlar uchun /B. M. Genkin. - 7-nashr, qo'shimcha. - M. : Norma, 2010. - 448 b.
2. Egorova E.A., Karmanov M.V., Kuchmaeva O.V. Iqtisodiy demografiya / Moskva xalqaro ekonometriya, informatika, moliya va huquq instituti. - M.: 2011. - 83 b.
3. Krasnozhenova G.F., Simonin P.V. Inson resurslarini boshqarish/ Qo'llanma. - M. : INFRA-M, 2009. - 159 p.
4. Kazimov K.G. Mehnat bozori va bandlik: Proc. nafaqa. - M.: Prospekt, 2010 yil.
5. Rossiya statistik e
va hokazo.................