신용 전문가의 직업은 다른 은행 직업과 현저하게 다릅니다. 전문가의 주요 임무는 대출 발행의 위험을 평가하는 것입니다. 신용 전문가는 은행의 정책을 알고 대출 제공 분야에서 이를 홍보하고, 서비스 제공의 모든 복잡성을 이해하고, 고객에게 대출 문제에 대해 조언하고, 업무(자신과 동료의 업무)를 구성할 수 있어야 합니다.

근무지

신용 전문가의 위치는 대출을 발행하는 모든 조직에 존재합니다.

• 은행;
• 전당포;
• 임대 회사;
• 무역 조직.

직업의 역사

역사적으로 신용 전문가의 직업은 비교적 최근에 발전했습니다. 중세 시대에는 은행 대신에 원하는 사람들에게 큰 액수의 돈을 제공할 수 있는 대금업자가 있었습니다. 은행이 등장한 이후에는 신용거래를 능숙하게 처리할 수 있는 직원이 필요했습니다.

대출 담당자의 책임

신용관리자의 직무는 다음과 같습니다.

• 고객 유치;
• 신용상품 컨설팅;
• 차용인의 신용도에 대한 초기 평가;
• 지불 일정 작성;
• 제공된 서류 패키지를 확인하고 계약을 체결합니다.

일부 회사에는 다음과 같은 추가 책임이 있습니다.

• 보험 계약 체결;
• 신용카드 발급;
• 기업에서 은행 서비스에 대한 프레젠테이션을 진행합니다.

신용 전문가의 요구 사항

신용 전문가의 기본 요구 사항:

• 고등 교육 (대부분 경제);
• 경험;
• PC 지식.

신용 담당자 이력서 샘플

대출 담당자가 되는 방법

신용 전문가가 되려면 고등 교육, 바람직하게는 경제학을 이수해야 합니다. 또한, 취업 시 인턴십을 완료해야 합니다. 고용주는 그러한 일을 위해 학생을 고용하여 수습 기간 동안 뉘앙스를 가르칠 수도 있습니다.

대출담당자 급여

신용 전문가의 급여는 매우 다양하며 한 달에 20,000 ~ 70,000 루블입니다. 동시에, 수입의 대부분은 전문가의 활동 결과에 따라 지급되는 보너스에서 나올 수 있습니다. 신용 전문가의 평균 급여는 한 달에 50,000 루블입니다.

훈련을 받을 수 있는 곳

고등 교육 외에도 시장에는 일반적으로 일주일에서 1년까지 지속되는 단기 교육이 많이 있습니다.

지역 간 건설 및 산업 단지 아카데미 및 ""방향의 과정.

전문 교육 연구소 "IPO"는 졸업장 또는 주 발행 인증서를 받기 위해 ""(옵션 256, 512 및 1024 학업 시간 있음) 방향의 원격 코스를 수강하도록 여러분을 초대합니다. 우리는 거의 200개 도시에서 8,000명 이상의 졸업생을 교육했습니다. 외부 교육을 받고, 무이자 할부도 받을 수 있습니다.

폐쇄된 합자회사 "Gamma"

직무 설명 6번
대출 전문가

모스크바 2015-01-02

1. 일반 조항

1. 이 직무 설명은 대출 전문가의 직무, 권리 및 책임을 정의합니다.
2. 임명 및 해임이 결정됩니다. 일반 이사 .
3. 고등 전문 교육 또는 중등 직업 교육 및/또는 추가 전문 교육을 받은 사람이 대출 전문가로 임명됩니다.
4. 대출 전문가는 다음을 통해 활동을 안내받습니다.

• 수행된 작업에 대한 현재 규제 법적 행위;
• 조직 헌장 , 조직의 현지 규정;
• 이 직업 설명.

1. 대출 개시자는 다음 사항을 알아야 합니다.

• 민법의 기초; 소비자 보호에 관한 법률;
• 노동법; 내부 노동 규정; 노동 보호 및 화재 안전 규정;
• 사회학, 심리학 및 노동 동기 부여의 기초;
• 비즈니스 커뮤니케이션의 윤리.

1. 대출 전문가가 다음에게 보고합니다. 직속 상사에게 .
2. 대출 전문가가 없는 동안(휴가, 질병 등) 그의 직무는 정해진 방식에 따라 임명된 사람이 수행합니다.

2. 직무 책임

대출 전문가는 다음을 수행해야 합니다.

1. 대출 조건에 대한 조언을 제공합니다.
2. 차용인의 신용도를 평가합니다.
3. 대출 발행을 위한 서류를 준비합니다.
4. 대출 발행 및 상환 업무를 담당합니다.
5. 연체된 부채가 있는 차용인과 협력하십시오.

대출 전문가는 다음과 같은 권리를 갖습니다.

1. 프로젝트 솔루션에 대해 알아보세요 매뉴얼 그의 활동에 관하여.
2. 본 지침에 제공된 책임과 관련된 작업 개선을 위한 제안을 작성하십시오.
3. 다음에서 요구 매뉴얼 공무 수행에 도움을 제공합니다.
4. 다음을 통해 요청 직속 상사 직무를 수행하는 데 필요한 정보 및 문서.

4. 책임

대출 전문가는 다음을 담당합니다.

4.1. 러시아 연방 현행 노동법이 정한 한도 내에서 본 직무 설명에 명시된 직무 수행을 부적절하게 수행하거나 수행하지 못한 경우.

4.2. 활동 수행 과정에서 발생한 위반의 경우, 현재 러시아 연방의 행정, 형사 및 민법에 의해 결정된 한도 내에서 발생합니다.

4.3. 러시아 연방의 현행 노동 및 민법에 의해 결정된 한도 내에서 물질적 손해를 초래한 경우.

영업 관리자의 직무 설명을 읽어보세요.

5. 직무기술서 수정 절차

5.1. 직무기술서는 필요에 따라 검토, 수정, 보완되며, 하지만 적어도 5년에 한 번씩은 .

5.2. 이 지시를 받는 모든 직원은 서명에 따라 직무 설명을 변경(추가)하라는 명령을 숙지하고 있습니다.

작업 설명은 주문에 따라 개발되었습니다. 총감독 출신 2015-01-02. № 6 .

동의함

나는 이 지침을 읽었습니다.
나는 한 권의 사본을 손에 받았고 그것을 직장에 보관할 것을 약속합니다.

신용 전문가의 업무는 주요 은행 상품인 신용 판매와 직접적으로 관련됩니다. 이 자리에 지원하는 사람은 예리한 마음과 좋은 외모를 가지고 있어야 하며, 사람들과 함께 일할 수 있어야 합니다. 왜냐하면 그는 차용인의 눈에 은행의 얼굴이기 때문입니다.

이력서를 작성할 때는 자신이 이 일을 더 잘할 수 있는 사람이라는 점을 고용주에게 설득해야 합니다. 당신이 잠재력과 그것을 발전시키려는 열망을 가진 젊고 활력이 넘치는 사람임을 보여주세요. 고등 경제 교육을 받은 지원자 또는 은행 업무, 은행 상품의 세부 사항을 알고 수익성 있게 제시하는 방법을 알고 있는 마지막 학업 학생이 이 직책에 지원합니다.

은행에서 일한 경험이 있으면 좋습니다. 이는 다른 지원자에 비해 특권을 부여하거나 직접 판매 등 사람들과 함께 일한 경험을 쌓을 수 있습니다. 재치, 정서적 안정, 좋은 직관, 의사 소통 기술, 활동적인 생활 자세, 일하고 돈을 벌려는 욕구와 같은 강점을 이력서에 표시하십시오.

다른 이력서 예시도 참조하세요.

대출 전문가를 위한 샘플 이력서를 다운로드하세요:

바세닌 안톤 이고레비치
(안톤 바세닌)

표적:신용 전문가의 자리를 채우는 것입니다.

교육:

2007년 9월 – 2011년 6월 Dnepropetrovsk 지역 경제 및 경영 연구소, 금융 및 경제 학부, 전문 "금융 및 신용", 학사 학위(풀타임).
2011년 9월 – 2013년 1월 Dnepropetrovsk 지역 경제 및 경영 연구소, 금융 및 경제 학부, 전문 "금융 및 신용", 석사 학위(통신 부서).

경험:

신용 전문가

2011년 6월 – 2012년 9월 Sirius Bank, Dnepropetrovsk.
기능적 책임:

— 판매 시점(매장)에서 대출 처리
— 고객에게 대출 조건에 대해 조언합니다.

신용 전문가

2013년 1월 – 2014년 10월 CB "Invest Bank", Dnepropetrovsk.
기능적 책임:
— 고객의 적극적인 매력;
— 은행 대출 상품에 대한 정보 제공
— 고객 컨설팅, 수익성 있는 대출 선택:
— 계획의 이행 및 초과 이행
— 대출을 받기 위한 서류 준비
— 발행된 대출금의 상환 상태를 모니터링합니다.

전문 기술:

— PC 및 사무용 프로그램에 대한 탁월한 지식;
— 사무용품에 대한 숙련도;
— 설득 능력;
— 은행법 분야의 법률에 대한 지식;
— 말하기와 쓰기 능력;
— 비즈니스 에티켓 및 은행 업무 원칙에 대한 지식;
- 좋은 기억;
- 외국어 능력 : 독일어 - 유창함.

개인적인 자질:

사교성, 책임감, 조직력, 정확성, 정서적 안정감, 결과를 위해 노력하는 능력, 외모, 활동성, 좋은 직관, 재치.

추가 정보:

결혼 여부: 기혼.
아이들: 아니요.
출장 가능성 : 아니요.

대출 담당자 직위를 위해 작성한 샘플 이력서가 해당 직무에 대한 이력서를 작성하는 데 도움이 되기를 바랍니다. 섹션으로 돌아가기..

우리나라의 은행 시스템은 빠르게 성장하고 추진력을 얻고 있으므로 금융 기관에서 일하는 것과 관련된 모든 전문 분야는 권위 있고 수요가 많은 것으로 간주됩니다. 결국, 은행의 이익과 고객 신뢰 수준은 모든 은행 직원의 협력 작업에 달려 있습니다. 중요한 직원 중 한 명은 은행 조직의 가장 중요한 업무인 대출 발행을 맡은 신용 전문가 또는 전문가입니다. 그러나 대출 전문가가 알아야 할 사항, 그가 갖춰야 할 자질, 직무 책임 등에 대해 자세히 살펴 보겠습니다.

대출 전문가의 주요 책임은 고객에게 조언하고 차용인을 위한 최상의 대출 옵션을 선택하는 것입니다. 즉, 실제로 그는 여러 가지 기능을 동시에 수행합니다. 고객을 유치하고 은행에서 제공되는 대출 서비스에 대해 조언하며 고객의 요구를 가장 잘 충족시킬 수 있는 가장 적합한 옵션을 선택해야 합니다.

고객이 은행 서비스에 관심이 있는 경우 대출 담당자는 재무 능력에 따라 최대 대출 금액을 계산하고 대출 기간, ​​월별 지불 금액 및 연간 이자율을 계산해야 합니다.

다음으로 대출 전문가의 임무는 신청서를 작성하고 데이터를 분석하며 차용인의 신용도와 그와 협력할 때 은행의 위험을 평가하는 것입니다. 예, 실제로 오늘날 지불 능력 평가 작업은 채점 시스템에 의해 수행되지만 신용 전문가에 따라 많은 부분이 달라집니다. 무엇보다도 그는 차용인의 문서를 수집하고 그 진위 여부를 시각적으로 평가한 다음 이를 은행의 보안 서비스, 신용 위원회 및 빌린 자금 발행을 담당하는 금융 기관의 기타 부서로 전송해야 하며 주의를 기울여야 합니다. 모든 고객에게 개인에게.

신용 전문가로 일하려면 직원이 다음 기능을 수행하기 위해 특정 지식이 필요합니다.

• 개인 및 기업 고객에게 현금 대출을 제공하기 위한 은행의 정책과 원칙을 숙지합니다.
• 잠재 고객에게 최대한의 정보를 제공하고 각 고객에게 최적의 협력 조건을 선택하기 위해 은행의 대출 조건에 대해 잘 알고 있습니다.
• 문서의 진위성과 대담자의 신뢰성, 특히 재정 상황을 시각적으로 평가할 수 있습니다.
• 올바르게 결정을 내리고 그에 대한 재정적 책임을지는 방법.

대출 부서 직원의 주요 업무 중 하나는 고객의 지불 능력을 평가하는 능력입니다. 즉, 간단히 말해서 차용인의 대출금 상환 의도를 파악하려면 심리학 분야에 대한 지식이 있어야합니다. 대화 중 자금.

은행 직원의 개인적 자질

은행은 대출에 대해 책임감 있는 접근 방식을 취하고 주로 직원의 전문 기술을 평가한다는 사실에도 불구하고 직원의 개인적 자질이 큰 역할을 합니다. 신용 전문가의 주요 및 개인적 자질은 의사 소통 기술, 스트레스에 대한 저항, 책임감 및 은행 내부 규정을 엄격히 준수하는 전문 업무 수행 능력입니다.

간단히 말해서 신용 전문가는 우선 금융 기관의 신뢰할 수 있는 파트너가 되어야 하며 어떤 상황에서도 은행의 이익을 보호해야 합니다. 즉, 그는 고객을 데려와 대출 계약을 체결해야 할뿐만 아니라 동시에 은행에 이익을 가져다주고 발행 된 대출금을 상환 할 신뢰할 수있는 고객과 동일한 작업을 수행해야합니다. 그건 그렇고, 많은 은행이 직원에게 심리학 특별 과정에 대한 비용을 지불한다고 말할 가치가 있습니다. 이는 은행 전문가가 고객과의 대화 단계에서 상황을 책임감 있게 처리할지 여부를 인식할 수 있도록 하기 위해 필요합니다.

은행 직원의 전문 기술

대출 담당자가 고객을 찾아서 은행에 데려와야 한다고 생각해서는 안 됩니다. 아니요, 이 작업은 그의 책임이 아니지만 그는 고객에게 적절하게 조언하고 은행 서비스에 관심을 가질 수 있어야 대출 계약을 작성할 수 있습니다. 따라서 대출 전문가는 은행의 모든 ​​상품과 서비스에 대해 잘 알고 있어야 하며, 이를 위해서는 최소한 고등 교육을 받아야 합니다.

또한 대출 전문가는 고객에게 대출을 받는 데 필요한 서류 수집에 대해 조언해야 하기 때문에 문서 작업을 할 수 있어야 합니다. 그는 진위 여부를 시각적으로 평가할 수 있어야 하며 향후 검토를 위해 은행 보안 서비스에 제출할 수 있어야 합니다. 그건 그렇고, 신용 자금 발행 신청서도 신용 전문가가 작성하므로 그는 이러한 문서 작성의 모든 기능을 알아야합니다.

마지막으로 거래의 마지막 단계는 대출 계약 서명 및 차용 자금 발행입니다. 예, 그런데 돈은 계산원이 직접 발행하며 이것은 대출 전문가의 책임은 아니지만 그럼에도 불구하고 그는 서명을 위해 대출 계약서를 제공하고 필요한 경우 차용인의 모든 질문에 대답해야합니다. 문서를 읽는 동안 발생합니다.

중요한! 모든 은행 신용 전문가는 전문적인 훈련과 교육을 받습니다. 금융 기관마다 업무가 크게 다르기 때문에 경영진은 신입 직원에게 은행 문서 작업에 대한 완전하고 상세하고 신뢰할 수 있는 정보를 제공해야 합니다.

대출 담당자로 취업하는 방법

실제로 대출사무관 취업도 가능하고 그리 어렵지는 않을 것입니다. 결국, 모든 은행 직원은 뛰어난 경력 전망을 갖고 있으며, 이는 은행이 이 직위를 위해 정기적으로 신규 직원을 모집한다는 것을 의미합니다. 지원자의 주요 요구 사항은 이력서입니다. 이력서가 없으면 오늘날 취업이 거의 불가능합니다. 이는 구직자의 주요 임무가 고용주를 위해 이력서를 올바르게 작성하는 것임을 의미합니다.

모든 잠재적 지원자의 이력서에는 어떤 대출 담당자의 책임이 있어야 합니까? 우선, 지원자는 직무의 세부 사항, 직무, 즉 새로운 직장에서 수행하는 데 필요한 모든 기능을 알아야 합니다. 이 직책에 대한 경험이 있는지 여부를 이력서에 작성하는 것이 중요합니다. 어쨌든 지원자의 임무는 자신이 직무의 세부 사항을 잘 알고 있고 직무 책임을 알고 그에 따라 대처한다는 것을 고용주에게 증명하는 것입니다.

또한 다음 형식으로 자신에 대한 일부 정보를 제공해야 합니다.

• 성, 이름, 부칭, 생년월일, 거주지 주소;
• 교육: 고등 교육 기관 이름, 교수진, 전문 분야;
• 근무 경험: 여기에는 이전 근무 장소, 근무 기간 및 해고 이유를 표시해야 합니다.
• 귀하가 가지고 있는 전문 기술이 무엇인지, 신용 전문가로서 고용주에게 유용할 정확한 기술을 설명하십시오.
• 신용 전문가의 직위에 직접적으로 도움이 될 신청자의 개인적 자질.

샘플 대출 담당자 이력서를 온라인에서 찾아 다운로드할 수 있습니다. 설문지 작성 샘플도 볼 수 있지만, 은행이 직원 선택에 책임 있는 접근 방식을 취하기 때문에 이 질문에서는 자신에 대한 신뢰할 수 있는 정보만 작성하면 된다는 점을 고려해 볼 가치가 있습니다.

따라서 신용 컨설턴트의 책임은 결국 은행의 이익을 늘리고 가능한 한 많은 잠재 대출 고객을 유치하는 것입니다. 은행 직원은 경력 전망이 뛰어나고 임금이 높기 때문에 직업은 정말 유망합니다. 그런데 신용 전문가는 은행 구조에서 마지막 위치를 차지하지 않습니다. 따라서 직원을 선발할 때 지원자의 직업적, 개인적 능력에 큰 관심을 기울입니다.

신용 컨설턴트는 상당히 높은 급여를 받을 수 있습니다. 주로 이러한 이유로 직업에 대한 수요가 매년 점점 더 많아지고 있습니다. 그것을 얻는 방법과 그 기능이 무엇인지 알아보십시오.

평균 급여 : 월 30,000 루블

수요

지불 가능성

경쟁

진입장벽

전망

신용 전문가는 은행, 전당포, 무역 또는 고객에게 금융 대출 서비스를 제공하는 기타 기업에서 일할 수 있습니다. 이 직업은 경력을 훌륭하게 시작하고 빠르게 승진할 수 있게 해주기 때문에 특히 젊은이들 사이에서 수요가 매우 높습니다. 대출 컨설턴트로 일하는 데 적합한 사람과 거부해야 할 사람을 이해하기 위해 전문 분야의 모든 뉘앙스와 세부 사항에 대해 알아 보겠습니다.

역사적 형성

돈이 사용되자마자 신용 전문가가 나타났다고 추측할 수 있습니다. 결국 그 순간부터 사람들은 돈을 빌리기 시작했습니다. 직업에 대한 현대적인 아이디어는 18세기 중반에 최초의 은행이 개설된 이후에 형성되었습니다. 신용금융에 대한 수요가 매년 증가함에 따라 전문분야가 활발히 발전하고 있습니다.

직업에 대한 설명

대출 컨설턴트는 고객을 유치하고 대출 서비스를 제공합니다. 본질적으로 이것은 특별한 조건에서 신용으로 돈을 파는 전문가입니다. 금융 기관이나 무역 기관의 얼굴은 바로 그 사람이기 때문에 조직 전체에 대해 형성될 전체적인 인상은 그의 작업에 달려 있습니다.

현재 직업에 대한 수요가 매우 높습니다. 젊은 전문가라도 이를 마스터할 수 있습니다. 금융 기관에서는 대학을 갓 졸업했거나 말년에 있는 지원자를 기꺼이 채용합니다.

대부분의 경우 신용 컨설턴트는 은행 기관에서 근무하지만 이러한 전문가는 상품이나 서비스를 판매하는 회사에 고용되는 경우가 많습니다. 직업에는 여러 가지 좁은 활동 영역이 있을 수 있습니다.

• 소비자 대출 발행 전문가;
• 모기지 대출 전문가;
• 자동차 대출 컨설턴트;
• 사업 대출 컨설턴트.

일부 조직에서는 모든 유형의 대출이 한 명의 전문가에게 할당됩니다. 이는 고도로 전문화된 직원들 간의 책임을 차별화할 여력이 없는 젊거나 별로 인기가 없는 기관에서 주로 수행됩니다.

교육을 받을 수 있는 곳

신용 컨설턴트의 지위를 얻으려면 더 높거나 불완전한 고등 교육을 받아야 합니다(즉, 여전히 대학에서 공부해야 합니다). 직업에 종사하는 사람들에게는 "금융 및 신용"이라는 전문 분야가 적합합니다. 경제 또는 법률 교육을 받은 지원자도 해당 직책에 지원할 수 있습니다.

다음과 같은 인기 기관 중에서 선택할 수 있습니다.

• 상트페테르부르크 주립대학교(SPbSU);
• 상트페테르부르크 주립경제금융대학(FINEK);
• 상트페테르부르크 서비스경제대학교;
• 모스크바 주립대학교의 이름을 따서 명명되었습니다. M.V. 로모노소프;
• 국립 연구 대학교 경제 고등 학교;
• 모스크바 주립 기술 대학의 이름을 따서 명명되었습니다. N.E. 바우만.

이 지역에는 가치 있는 대학이 많이 있습니다. 경제학부에 입학하려면 지원자는 수학, 러시아어 및 사회 분야의 통합 국가 시험을 통과해야 합니다. 국제 특산품을 선택했다면 외국어에도 주의를 기울여야 합니다.

책임

신용 컨설턴트의 주요 업무는 해당 기관의 신용 서비스를 소개하고 판매하는 것입니다. 이를 위해 그는 해당 사항에 대해 잘 알고 있어야하며 모든 기능을 알고 있어야하며 사람들과 의사 소통하고 문제 상황에서 벗어날 방법을 찾을 수 있어야합니다.

주요 기능:

• 신용 상품 및 협력 문제에 관해 차용자와 협의;
• 고객에게 가장 적합한 대출 프로그램 선택;
• 지불 일정 작성;
• 차용인과 계약을 체결합니다.
• 고객의 지불 능력을 확인합니다.
• 협력에 대한 보고서를 유지합니다.

어떤 경우에는 전문가가 고객의 검색을 추가로 처리하여 차용인이 제공한 담보의 시장 가치, 생명 보험, 재산 보험, 건강 보험 및 비즈니스 위험을 결정합니다.

어떤 사람에게 적합한 직업인가요?

경제학 고등 교육을 받거나 이 전문 분야에서 일자리를 찾기 전에 그것이 자신에게 적합한지 명확하게 결정해야 합니다. 대출 담당자는 다음과 같은 자질을 갖추어야 합니다.

• 분석 기술;
• 숫자 작업 능력;
• 의사 소통 능력;
• 보기 좋고 깔끔한 외관;
• 문법적으로 정확한 말;
• 많은 양의 정보를 다루는 능력;
• 외교.

당연히 대출 전문가는 PC와 최신 사무 장비를 다룰 수 있어야 합니다. 그는 또한 은행과 고객이 수용할 수 있는 탈출구를 찾아야 하는 갈등 상황이 자주 발생하기 때문에 스트레스에 강해야 합니다. 이러한 자질이 모두 없다면 훈련에 시간을 낭비하지 않는 것이 좋습니다.

얼마나 벌 수 있나요?

초보 신용 전문가는 대부분 기관 지점에서 일합니다. 경력이 시작될 때 한 달에 약 20,000 루블을 벌 수 있습니다. 몇 년 후, 업무를 성공적으로 완료하면 본사로 이동할 수 있습니다. 숙련 된 대출 전문가의 급여는 50,000 루블부터 시작됩니다.

거의 모든 기관에서 이율은 채권자의 주요 수입이 아닙니다. 그들은 대부분의 보상을 발행된 대출에 대한 수수료 형태로 받습니다. 한편으로는 소득을 늘릴 수 있지만 다른 한편으로는 부실 차용인을 유치하는 데 어려움을 겪습니다. 고객 수를 늘리기 위해 전문가는 고객의 신용 불량 기록을 눈감아줄 수도 있습니다. 직원에게 문제가 있는 거래가 많은 경우 보안 서비스에 대한 의심과 추가 절차가 발생할 수 있습니다.

또한 금융기관에서는 대출담당자를 위한 계획 수립 관행을 활용하는 경우가 많습니다. 목표를 달성하지 못하면 벌금이 부과되고 급여가 삭감됩니다. 이러한 가혹한 관행은 좋은 인력의 유출로 이어진다.

경력 발전

3~5년 안에 하급 전문가에서 부서장, 심지어 기관의 지점까지 성장하는 것이 가능합니다. 빠르게 경력을 쌓고 싶은 분들은 국내 대형 기관이나 국제 기관을 선택하는 것이 가장 좋습니다. 경력 사다리의 다음 단계는 VIP 고객과 협력하는 전문가의 위치로 전환하는 것일 수 있습니다. 이 부문에서는 임금이 약간 높고 문제 고객이 적습니다.

전문가는 법인과 협력하기 위해 부서로 이동할 수도 있습니다. 이는 직업 개발을 위한 두 번째 옵션입니다. 대부분의 경우 법인과 협력하는 부서는 중소기업 자금 조달 분석 전문가로 나옵니다.

분석가로 성공적으로 일한 후에는 대출 부서장이 된 다음 은행 지점장이 될 수 있습니다. 해당 지점에서 계속 근무하면 경력 성장이 느려질 수 있습니다. 본사로 이동하는 야심찬 직원은 신용 부서장, 심지어 소매 사업 관리 책임자가 될 수 있습니다.

전망

좋고 안정적인 급여를 원하는 전문가들은 자신이 시작한 기관에서의 승진에 만족하는 경우가 많습니다. 그러나 많은 신용 전문가들은 직업을 바꾸고 임대, 팩토링 또는 중개 회사를 선택하는 것을 선호합니다. 이 경우 수입은 은행이나 대출 전문 기관보다 훨씬 높을 수 있습니다. 전문가는 거래로부터 수수료를 받기 때문에 유치한 고객 수에 정비례합니다.

일반적으로 신용 전문가는 전체 메커니즘의 운영이 좌우되는 재무 구조의 중요한 연결 고리입니다. 이 직업을 사용하면 매우 빠르게 경력을 쌓을 수 있지만 전문가가 신용 시장을 "느끼고", 그 움직임을 모니터링하고, 고객과 소통하고 고객의 요구 사항을 명확하게 결정할 수 있는 경우에만 가능합니다. 컨설턴트가 전문 개발 작업을 수행하지 않으면 시스템 자체가 점차 그를 강제로 내보냅니다. 아무도 활동하지 않고 시작되지 않은 직원에게 돈을 지불하고 싶어하지 않기 때문입니다.