საკრედიტო ექსპერტის პროფესია მკვეთრად განსხვავდება სხვა საბანკო პროფესიებისგან. სპეციალისტის მთავარი ამოცანაა სესხების გაცემის რისკების შეფასება. საკრედიტო ექსპერტმა უნდა იცოდეს ბანკის პოლიტიკა და ხელი შეუწყოს მას სესხების გაცემის სფეროში, გაიგოს მომსახურების მიწოდების ყველა სირთულე, ურჩიოს კლიენტებს დაკრედიტების საკითხებში და შეძლოს სამუშაოს ორგანიზება (საკუთარი და კოლეგების).

სამუშაო ადგილები

საკრედიტო ექსპერტის პოზიცია არსებობს სესხის გამცემ ყველა ორგანიზაციაში:

• ბანკები;
• ლომბარდები;
• სალიზინგო კომპანიები;
• სავაჭრო ორგანიზაციები.

პროფესიის ისტორია

ისტორიულად, საკრედიტო ექსპერტის პროფესია შედარებით ცოტა ხნის წინ განვითარდა. შუა საუკუნეებში ბანკების ნაცვლად არსებობდნენ ფულის გამსესხებლები, რომლებსაც შეეძლოთ დიდი თანხების მიცემა მსურველებისთვის. ბანკების გამოჩენის შემდეგ გაჩნდა თანამშრომლების საჭიროება, რომლებიც კომპეტენტურად შეძლებდნენ საკრედიტო ოპერაციებს.

სესხის ოფიცრის მოვალეობები

საკრედიტო ოფიცრის სამუშაო პასუხისმგებლობა შემდეგია:

• კლიენტების მოზიდვა;
• კონსულტაცია საკრედიტო პროდუქტებზე;
• მსესხებლების კრედიტუნარიანობის პირველადი შეფასება;
• გადახდის განრიგის შედგენა;
• მოწოდებული დოკუმენტაციის პაკეტის შემოწმება და ხელშეკრულებების გაფორმება.

ზოგიერთ კომპანიას აქვს დამატებითი პასუხისმგებლობა, როგორიცაა:

• სადაზღვევო ხელშეკრულებების დადება;
• საკრედიტო ბარათების გაცემა;
• საწარმოებში საბანკო მომსახურების პრეზენტაციების ჩატარება.

მოთხოვნები საკრედიტო ექსპერტისთვის

ძირითადი მოთხოვნები საკრედიტო ექსპერტისთვის:

• უმაღლესი განათლება (ყველაზე ხშირად ეკონომიკური);
• გამოცდილება;
• კომპიუტერის ცოდნა.

საკრედიტო ოფიცრის რეზიუმეს ნიმუში

როგორ გავხდეთ სესხის ოფიცერი

საკრედიტო ექსპერტი რომ გახდეთ, უნდა გქონდეთ უმაღლესი განათლება, სასურველია ეკონომიკა. ასევე დაგჭირდებათ სტაჟირების გავლა სამუშაოზე განაცხადის დროს. დამსაქმებლებს შეუძლიათ ასეთი სამუშაოსთვის სტუდენტებიც კი დაიქირაონ, ასწავლონ მათ ნიუანსები გამოსაცდელი პერიოდის განმავლობაში.

სესხის ოფიცრის ხელფასი

საკრედიტო ექსპერტის ხელფასი მნიშვნელოვნად განსხვავდება და შეიძლება მერყეობს 20,000-დან 70,000 რუბლამდე თვეში. ამავდროულად, შემოსავლის უმეტესი ნაწილი შეიძლება იყოს სპეციალისტის საქმიანობის შედეგების საფუძველზე გადახდილი ბონუსებიდან. საკრედიტო ექსპერტის საშუალო ხელფასი თვეში 50000 რუბლს შეადგენს.

სად მივიღოთ ტრენინგი

უმაღლესი განათლების გარდა, ბაზარზე არსებობს რამდენიმე მოკლევადიანი ტრენინგი, რომელიც ჩვეულებრივ გრძელდება ერთი კვირიდან ერთ წლამდე.

სამშენებლო და სამრეწველო კომპლექსის ინტერრეგიონული აკადემია და მისი კურსები "".

პროფესიული განათლების ინსტიტუტი "IPO" გიწვევთ დისტანციურ კურსებზე ""-ის მიმართულებით (არსებობს ვარიანტები 256, 512 და 1024 აკადემიური საათი) დიპლომის ან სახელმწიფოს მიერ გაცემული სერთიფიკატის მისაღებად. ჩვენ მოვამზადეთ 8000-ზე მეტი კურსდამთავრებული თითქმის 200 ქალაქიდან. შეგიძლიათ გაიაროთ გარე ტრენინგი და მიიღოთ უპროცენტო განვადება.

დახურული სააქციო საზოგადოება "გამა"

სამუშაოს აღწერა No6
სესხის სპეციალისტი

მოსკოვი 2015-01-02

1. ზოგადი დებულებები

1. ეს სამუშაო აღწერილობა განსაზღვრავს სესხის სპეციალისტის სამუშაო მოვალეობებს, უფლებებსა და მოვალეობებს.
2. დანიშვნა-გათავისუფლების შესახებ გადაწყვეტილება მიიღება Გენერალური დირექტორი .
3. სესხის გაცემის სპეციალისტის თანამდებობაზე ინიშნება უმაღლესი პროფესიული ან საშუალო პროფესიული განათლების მქონე და (ან) დამატებითი პროფესიული მომზადების მქონე პირი.
4. სესხის სპეციალისტი თავის საქმიანობაში ხელმძღვანელობს:

• შესრულებული სამუშაოს შესახებ მოქმედი მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები;
• ორგანიზაციის წესდება , ორგანიზაციის ადგილობრივი დებულებები;
• ამ სამუშაოს აღწერას.

1. სესხის შემქმნელმა უნდა იცოდეს:

• სამოქალაქო კანონმდებლობის საფუძვლები; კანონმდებლობა მომხმარებელთა დაცვის შესახებ;
• შრომის კანონმდებლობა; შრომის შინაგანაწესი; შრომის დაცვისა და ხანძარსაწინააღმდეგო წესები;
• სოციოლოგიის, ფსიქოლოგიის და შრომითი მოტივაციის საფუძვლები;
• ბიზნეს კომუნიკაციის ეთიკა.

1. ამის შესახებ სესხის სპეციალისტი იუწყება უშუალო ხელმძღვანელს .
2. სესხის სპეციალისტის არყოფნის დროს (შვებულება, ავადმყოფობა და ა.შ.) მის მოვალეობას ასრულებს დადგენილი წესით დანიშნული პირი.

2. სამუშაო პასუხისმგებლობა

სესხის სპეციალისტმა უნდა:

1. მიეცით რჩევა სესხის პირობებთან დაკავშირებით.
2. განახორციელეთ მსესხებლის კრედიტუნარიანობის შეფასება.
3. მოამზადეთ დოკუმენტები სესხის გაცემისთვის.
4. მუშაობა სესხების გაცემასა და დაფარვაზე.
5. ვადაგადაცილებული დავალიანების მქონე მსესხებლებთან მუშაობა.

სესხის სპეციალისტს უფლება აქვს:

1. გაეცანით პროექტის გადაწყვეტილებებს სახელმძღვანელოები მის საქმიანობასთან დაკავშირებით.
2. გააკეთეთ წინადადებები ამ ინსტრუქციებით გათვალისწინებულ პასუხისმგებლობებთან დაკავშირებული სამუშაოს გაუმჯობესების მიზნით.
3. მოითხოვეთ ეხლა სახელმძღვანელოები სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებაში დახმარების გაწევა.
4. მოითხოვეთ მეშვეობით უშუალო ხელმძღვანელი სამსახურებრივი მოვალეობის შესასრულებლად საჭირო ინფორმაცია და დოკუმენტაცია.

4. პასუხისმგებლობა

სესხის სპეციალისტი პასუხისმგებელია:

4.1. ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული სამუშაოს არასათანადო შესრულების ან შეუსრულებლობისათვის, რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომის კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

4.2. მისი საქმიანობის განხორციელებისას ჩადენილი დარღვევებისთვის, რუსეთის ფედერაციის მოქმედი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

4.3. რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომითი და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში მატერიალური ზიანის მიყენებისთვის.

წაიკითხეთ გაყიდვების მენეჯერის სამუშაო აღწერილობის შესახებ

5. სამუშაოს აღწერილობის გადასინჯვის პროცედურა

5.1. სამუშაოს აღწერა განიხილება, შესწორებულია და დამატებულია საჭიროებისამებრ, მაგრამ ყოველ ხუთ წელიწადში ერთხელ მაინც .

5.2. ყველა თანამშრომელი, რომელიც ექვემდებარება ამ ინსტრუქციას, ეცნობა ხელმოწერის საწინააღმდეგოდ სამუშაოს აღწერილობაში ცვლილებების (დამატებების) შეტანის ბრძანებას.

სამუშაოს აღწერა შედგენილია შეკვეთის შესაბამისად გენერალური დირექტორი 2015-01-02. № 6 .

შეთანხმდნენ

მე წავიკითხე ეს ინსტრუქციები.
მე მივიღე ერთი ეგზემპლარი ჩემს ხელში და ვიღებ ვალდებულებას შევინახო ის ჩემს სამუშაო ადგილზე.

საკრედიტო სპეციალისტის მუშაობა პირდაპირ კავშირშია ძირითადი საბანკო პროდუქტის - კრედიტის გაყიდვასთან. ამ თანამდებობის კანდიდატს უნდა ჰქონდეს მკვეთრი გონება და კარგი გარეგნობა და შეეძლოს ადამიანებთან მუშაობა, რადგან ის ბანკის სახეა მსესხებლის თვალში.

რეზიუმეს წერისას უნდა დაარწმუნოთ დამსაქმებელი, რომ თქვენ ხართ ის, ვინც ამ საქმის უკეთ შესრულებას შეძლებს. აჩვენეთ, რომ ახალგაზრდა, ენერგიული ადამიანი ხართ, პოტენციალითა და მისი განვითარების სურვილით. ამ თანამდებობაზე განაცხადეს უმაღლესი ეკონომიკური განათლების მქონე აპლიკანტები, ან სწავლის ბოლო კურსზე მყოფი სტუდენტები, რომლებმაც იციან ბანკის მუშაობის სპეციფიკა, საბანკო პროდუქტები და იციან როგორ წარადგინონ ისინი მომგებიანად.

კარგია ბანკში მუშაობის გამოცდილება, ეს მოგცემთ პრივილეგიას სხვა კანდიდატებთან მიმართებაში, ან ადამიანებთან მუშაობის გამოცდილება, მაგალითად, პირდაპირ გაყიდვებში. რეზიუმეში მიუთითეთ თქვენი ძლიერი მხარეები, როგორიცაა ტაქტი, ემოციური სტაბილურობა, კარგი ინტუიცია, კომუნიკაციის უნარი, აქტიური ცხოვრებისეული პოზიცია, მუშაობისა და ფულის შოვნის სურვილი.

აგრეთვე იხილეთ სხვა რეზიუმეს მაგალითები:

ჩამოტვირთეთ რეზიუმეს ნიმუში სესხის სპეციალისტისთვის:

ვასენინი ანტონ იგორევიჩი
(ანტონ ვასენინი)

სამიზნე:საკრედიტო სპეციალისტის პოზიციის შევსება.

Განათლება:

2007 წლის სექტემბერი – 2011 წლის ივნისი დნეპროპეტროვსკის ეკონომიკისა და მენეჯმენტის რეგიონალური ინსტიტუტი, ფინანსთა და ეკონომიკის ფაკულტეტი, სპეციალობა „ფინანსები და კრედიტი“, ბაკალავრის ხარისხი (სრულ განაკვეთზე).
2011 წლის სექტემბერი – 2013 წლის იანვარი დნეპროპეტროვსკის ეკონომიკისა და მენეჯმენტის რეგიონალური ინსტიტუტი, საფინანსო და ეკონომიკის ფაკულტეტი, სპეციალობა „ფინანსები და კრედიტი“, მაგისტრის ხარისხი (კორესპონდენციის განყოფილება).

გამოცდილება:

საკრედიტო სპეციალისტი

2011 წლის ივნისი – 2012 წლის სექტემბერი Sirius Bank, დნეპროპეტროვსკი.
ფუნქციური პასუხისმგებლობა:

— გაყიდვების წერტილებში (მაღაზიაში) სესხების დამუშავება;
- კლიენტების კონსულტაცია სესხის პირობებთან დაკავშირებით.

საკრედიტო სპეციალისტი

იანვარი 2013 - ოქტომბერი 2014 CB "Invest Bank", დნეპროპეტროვსკი.
ფუნქციური პასუხისმგებლობა:
— კლიენტების აქტიური მოზიდვა;
— ინფორმაციის მიწოდება საბანკო სესხის პროდუქტების შესახებ;
- კლიენტების კონსულტაცია, მომგებიანი სესხების შერჩევა:
— გეგმის შესრულება და ზედმეტად შესრულება;
— სესხის მისაღებად დოკუმენტების მომზადება;
— გაცემული სესხების დაფარვის მდგომარეობის მონიტორინგი.

Პროფესიული უნარები:

— კომპიუტერისა და საოფისე პროგრამების შესანიშნავი ცოდნა;
- საოფისე ტექნიკის ცოდნა;
— დარწმუნების უნარი;
— საბანკო სამართლის სფეროში კანონმდებლობის ცოდნა;
— მეტყველებისა და წერის წიგნიერება;
— ბიზნეს ეტიკეტისა და საბანკო პრინციპების ცოდნა;
- კარგი მეხსიერება;
- უცხო ენების ცოდნა: გერმანული - თავისუფლად ფლობს.

Პიროვნული თვისებები:

კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობა, ორგანიზებულობა, სიზუსტე, ემოციური სტაბილურობა, შედეგისთვის მუშაობის უნარი, წარმოჩენილი გარეგნობა, აქტიურობა, კარგი ინტუიცია, ტაქტიკა.

Დამატებითი ინფორმაცია:

Ოჯახური მდგომარეობა: დაქორწინებული.
ბავშვები: არა.
მივლინების შესაძლებლობა: არა.

ვიმედოვნებთ, რომ სესხის ოფიცრის თანამდებობაზე შედგენილი რეზიუმეს ნიმუში დაგეხმარათ სამუშაოსთვის თქვენი რეზიუმეს შექმნაში. განყოფილებაში დაბრუნება..

ჩვენს ქვეყანაში საბანკო სისტემა სწრაფად იზრდება და იმპულსს იძენს, ამიტომ ფინანსურ ინსტიტუტში მუშაობასთან დაკავშირებული ნებისმიერი სპეციალობა პრესტიჟულად და მოთხოვნად ითვლება. ყოველივე ამის შემდეგ, მისი მოგება და მომხმარებლის ნდობის დონე დამოკიდებულია ბანკის ყველა თანამშრომლის კოორდინირებულ მუშაობაზე. ერთ-ერთი მნიშვნელოვანი თანამშრომელია კრედიტის სპეციალისტები ან ექსპერტები, რომლებსაც ევალებათ საბანკო ორგანიზაციის ყველაზე მნიშვნელოვანი ამოცანა - სესხების გაცემა. თუმცა, მოდით, უფრო დეტალურად განვიხილოთ, რა უნდა იცოდეს სესხის გაცემის სპეციალისტმა, რა თვისებები უნდა ჰქონდეს, სამუშაო პასუხისმგებლობები და მრავალი სხვა.

სესხის სპეციალისტის ძირითადი მოვალეობებია კლიენტების კონსულტაცია და მსესხებლისთვის სესხის საუკეთესო ვარიანტების შერჩევა. ანუ, ფაქტობრივად, ის ასრულებს რამდენიმე ფუნქციას ერთდროულად: მან უნდა მიიზიდოს კლიენტი, ურჩიოს მას ბანკისთვის ხელმისაწვდომი საკრედიტო სერვისების შესახებ და შეარჩიოს ყველაზე შესაფერისი ვარიანტი, რომელიც საუკეთესოდ დააკმაყოფილებს კლიენტის მოთხოვნებს.

თუ კლიენტი დაინტერესებულია ბანკის მომსახურებით, მაშინ სესხის ოფიცერმა უნდა გამოთვალოს მისთვის სესხის მაქსიმალური თანხა ფინანსური შესაძლებლობებიდან გამომდინარე, გამოთვალოს სესხის ვადა, ყოველთვიური გადასახადის ოდენობა და წლიური საპროცენტო განაკვეთი.

შემდეგი, სესხის სპეციალისტის ამოცანაა შეავსოს განაცხადის ფორმა და გააანალიზოს მონაცემები, შეაფასოს მსესხებლის კრედიტუნარიანობა და ბანკის რისკები მასთან თანამშრომლობისას. დიახ, მართლაც, დღეს გადახდისუნარიანობის შეფასების ამოცანას ქორინგი სისტემით ასრულებს, მაგრამ ასევე ბევრი რამ არის დამოკიდებული კრედიტის სპეციალისტზე. ყოველივე ამის შემდეგ, სხვა საკითხებთან ერთად, მან უნდა შეაგროვოს მსესხებლის დოკუმენტები, ვიზუალურად შეაფასოს მათი ავთენტურობა, შემდეგ გადასცეს ისინი ბანკის უსაფრთხოების სამსახურს, საკრედიტო კომიტეტს და ფინანსური ინსტიტუტის სხვა განყოფილებებს, რომლებიც პასუხისმგებელნი არიან ნასესხები თანხების გაცემაზე, ხოლო ყურადღებით უნდა იყოს ინდივიდუალური თითოეული კლიენტისთვის.

საკრედიტო სპეციალისტად მუშაობა მოითხოვს დასაქმებულს ჰქონდეს გარკვეული ცოდნა შემდეგი ფუნქციების შესასრულებლად:

• იცოდეთ ბანკის პოლიტიკა და პრინციპები კერძო და კორპორატიული კლიენტებისთვის ფულადი სესხების გაცემისას;
• კარგად იცოდეს ბანკის დაკრედიტების პირობები, რათა პოტენციურ კლიენტებს მიაწოდოს მაქსიმალური ინფორმაცია და შეარჩიოს თანამშრომლობის ოპტიმალური პირობები თითოეული მათგანისთვის;
• შეეძლოს ვიზუალურად შეაფასოს დოკუმენტების ავთენტურობა და თანამოსაუბრის სანდოობა, კერძოდ, მისი ფინანსური მდგომარეობა;
• როგორ მივიღოთ გადაწყვეტილებები სწორად და აიღოთ მასზე ფინანსური პასუხისმგებლობა.

გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ საკრედიტო განყოფილების თანამშრომლის ერთ-ერთი მთავარი ამოცანაა კლიენტის გადახდისუნარიანობის შეფასების უნარი, ანუ, მარტივი სიტყვებით, მას უნდა ჰქონდეს გარკვეული ცოდნა ფსიქოლოგიის სფეროში, რათა დაადგინოს მსესხებლის განზრახვა დაფაროს ნასესხები. სახსრები საუბრის დროს.

ბანკის თანამშრომლის პიროვნული თვისებები

მიუხედავად იმისა, რომ ბანკი პასუხისმგებლობით ეკიდება სესხის გაცემას და პირველ რიგში აფასებს თანამშრომლების პროფესიულ უნარებს, დიდ როლს თამაშობს თანამშრომლების პიროვნული თვისებები. საკრედიტო სპეციალისტისთვის მთავარი და პიროვნული თვისებებია კომუნიკაციის უნარი, სტრესისადმი გამძლეობა, პასუხისმგებლობა და პროფესიული მოვალეობების შესრულების უნარი ბანკის შინაგანაწესის მკაცრი დაცვით.

მარტივად რომ ვთქვათ, კრედიტის სპეციალისტი პირველ რიგში უნდა იყოს ფინანსური ინსტიტუტის საიმედო პარტნიორი და ნებისმიერ სიტუაციაში დაიცვას ბანკის ინტერესები. ანუ მან არამარტო უნდა მოიყვანოს კლიენტი და დადოს სესხის ხელშეკრულება, ამავე დროს იგივე გააკეთოს სანდო კლიენტებთან, რომლებიც მოგებას მოუტანს ბანკს და დაფარავს გაცემულ სესხს. სხვათა შორის, უნდა ითქვას, რომ ბევრი ბანკი უხდის თავის თანამშრომლებს ფსიქოლოგიის სპეციალურ კურსებზე, პირველ რიგში, იმისათვის, რომ ბანკის სპეციალისტმა შეძლოს კლიენტთან საუბრის ეტაპზე, პასუხისმგებლობით მოეპყროს გარემოებებს.

ბანკის თანამშრომლის პროფესიული უნარები

არ უნდა იფიქროთ, რომ სესხის ოფიცერმა უნდა ეძებოს კლიენტები და მიიყვანოს ისინი ბანკში. არა, ეს ამოცანა არ არის მისი პასუხისმგებლობა, მაგრამ მან უნდა შეძლოს კლიენტის სათანადო რჩევის მიცემა და ბანკის მომსახურებით დაინტერესება, რათა მან გააფორმოს სესხის ხელშეკრულება. შესაბამისად, სესხის სპეციალისტმა კარგად უნდა იცოდეს ბანკის ყველა პროდუქტი და სერვისი, რა თქმა უნდა, მას უნდა ჰქონდეს მინიმუმ უმაღლესი განათლება.

ასევე, სესხის სპეციალისტს უნდა შეეძლოს დოკუმენტაციასთან მუშაობა, რადგან მას მოეთხოვება კლიენტებს ურჩიოს სესხის ასაღებად საჭირო საბუთების შეგროვება. მან უნდა შეძლოს ვიზუალურად შეაფასოს მათი ავთენტურობა და მომავალში განსახილველად წარუდგინოს ბანკის დაცვის სამსახურს. სხვათა შორის, საკრედიტო სახსრების გაცემის შესახებ განცხადებას ავსებს კრედიტის სპეციალისტიც, ამიტომ მან უნდა იცოდეს ამ დოკუმენტების შევსების ყველა მახასიათებელი.

და ბოლოს, გარიგების დასკვნითი ეტაპია სესხის ხელშეკრულების გაფორმება და ნასესხები სახსრების გაცემა. დიახ, სხვათა შორის, ფულს გასცემს უშუალოდ მოლარე და ეს არ არის სესხის სპეციალისტის პასუხისმგებლობა, მაგრამ, მიუხედავად ამისა, ის აძლევს სესხის ხელშეკრულებას ხელმოსაწერად და საჭიროების შემთხვევაში უნდა უპასუხოს მსესხებლის ყველა კითხვას, თუ ისინი. წარმოიქმნება დოკუმენტების კითხვისას.

Მნიშვნელოვანი! საბანკო კრედიტის ყველა სპეციალისტი გადის სპეციალიზებულ ტრენინგს და განათლებას, რადგან სხვადასხვა ფინანსურ ინსტიტუტებში მუშაობა ძალიან განსხვავდება, ამიტომ მენეჯმენტმა ახალ თანამშრომლებს უნდა მიაწოდოს სრული დეტალური და სანდო ინფორმაცია საბანკო დოკუმენტებთან მუშაობის შესახებ.

როგორ მივიღოთ სამუშაო სესხის ოფიცრად

სინამდვილეში, სესხის ოფიცრად სამსახურის პოვნა შესაძლებელია და არც ისე რთული იქნება. ბანკის ყველა თანამშრომელს ხომ აქვს შესანიშნავი კარიერული პერსპექტივები, რაც იმას ნიშნავს, რომ ბანკი პერიოდულად იღებს ახალ თანამშრომლებს ამ თანამდებობაზე. განმცხადებლისთვის მთავარი მოთხოვნაა რეზიუმე, დღეს თითქმის შეუძლებელია სამუშაოს შოვნა. ეს ნიშნავს, რომ სამუშაოს მაძიებლების მთავარი ამოცანაა დამსაქმებლისთვის რეზიუმეს სწორად შედგენა.

რა არის სესხის ოფიცრის პასუხისმგებლობა ყველა პოტენციური განმცხადებლისთვის? უპირველეს ყოვლისა, განმცხადებელმა უნდა იცოდეს სამუშაოს სპეციფიკა, იცოდეს სამუშაო პასუხისმგებლობა, ანუ ყველა ის ფუნქცია, რაც მას ახალ სამუშაო ადგილზე დასჭირდება. აუცილებელია რეზიუმეში ჩაწეროთ, გაქვთ თუ არა გამოცდილება ამ პოზიციაზე. ნებისმიერ შემთხვევაში, განმცხადებლის ამოცანაა დაუმტკიცოს დამსაქმებელს, რომ იცნობს სამუშაოს სპეციფიკას და იცის სამუშაო მოვალეობები და შესაბამისად გაუმკლავდეს მათ.

თქვენ ასევე უნდა მიაწოდოთ გარკვეული ინფორმაცია თქვენს შესახებ ფორმაში:

• გვარი, სახელი, პატრონიმი, დაბადების თარიღი, საცხოვრებელი მისამართი;
• განათლება: უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულების დასახელება, ფაკულტეტი, სპეციალობა;
• სამუშაო გამოცდილება: აქ უნდა მიუთითოთ წინა სამუშაო ადგილები, მუშაობის ხანგრძლივობა და სამსახურიდან გათავისუფლების მიზეზი;
• აღწერეთ რა პროფესიული უნარები გაქვთ, ზუსტად ის, რაც გამოადგება დამსაქმებელს, როგორც კრედიტის სპეციალისტს;
• განმცხადებლის პიროვნული თვისებები, რომლებიც უშუალოდ გამოადგება საკრედიტო სპეციალისტის პოზიციას.

გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ სესხის ოფიცრის რეზიუმეს ნიმუში შეგიძლიათ იხილოთ და ჩამოტვირთოთ ონლაინ. თქვენ ასევე შეგიძლიათ იხილოთ კითხვარის შევსების ნიმუში, მაგრამ გასათვალისწინებელია, რომ ამ კითხვაში თქვენ უნდა დაწეროთ მხოლოდ სანდო ინფორმაცია თქვენს შესახებ, რადგან ბანკი პასუხისმგებლობით ეკიდება თანამშრომელთა არჩევას.

ასე რომ, საკრედიტო კონსულტანტის პასუხისმგებლობა ემყარება ბანკის მოგების გაზრდას და რაც შეიძლება მეტი პოტენციური სესხის კლიენტის მოზიდვას. პროფესია ნამდვილად პერსპექტიულია, რადგან ბანკის თანამშრომლებს აქვთ შესანიშნავი კარიერული პერსპექტივები და მაღალი ხელფასი. და, სხვათა შორის, საკრედიტო სპეციალისტები საბანკო სტრუქტურაში ბოლო ადგილს არ იკავებენ. ამიტომ თანამშრომლების შერჩევისას დიდი ყურადღება ეთმობა განმცხადებლის პროფესიულ და პიროვნულ უნარებს.

საკრედიტო კონსულტანტებს შეუძლიათ მიიღონ საკმაოდ მაღალი ხელფასი, მეტწილად ამ მიზეზით, ეს პროფესია ყოველწლიურად უფრო და უფრო მოთხოვნადი ხდება. შეიტყვეთ როგორ მიიღოთ იგი და რა არის მისი მახასიათებლები.

საშუალო ხელფასი: 30,000 რუბლი თვეში

მოთხოვნა

გადახდისუნარიანობა

კონკურსი

შესვლის ბარიერი

პერსპექტივები

კრედიტის სპეციალისტს შეუძლია იმუშაოს ბანკში, ლომბარდში, ვაჭრობაში ან ნებისმიერ სხვა საწარმოში, სადაც კლიენტებს ეძლევათ ფინანსური სესხის მომსახურება. პროფესია საკმაოდ მოთხოვნადია, განსაკუთრებით ახალგაზრდებში, რადგან ის საშუალებას გაძლევთ ბრწყინვალედ დაიწყოთ კარიერა და სწრაფად მიაღწიოთ დაწინაურებას. მოდით გავეცნოთ სპეციალობის ყველა ნიუანსს და სპეციფიკას, რათა გავიგოთ, ვინ არის შესაფერისი დაკრედიტების კონსულტანტად მუშაობისთვის და ვინ უნდა თქვას მასზე უარი.

ისტორიული წყობა

შეიძლება ვივარაუდოთ, რომ საკრედიტო ექსპერტები ფულის გამოყენებისთანავე გამოჩნდნენ - ბოლოს და ბოლოს, იმ მომენტიდან ხალხმა ფულის სესხება დაიწყო. პროფესიის თანამედროვე იდეა ჩამოყალიბდა მე-18 საუკუნის შუა ხანებში პირველი ბანკების გახსნის შემდეგ. სპეციალობა აქტიურად ვითარდება, რადგან საკრედიტო დაფინანსების საჭიროება ყოველწლიურად მხოლოდ იზრდება.

პროფესიის აღწერა

დაკრედიტების კონსულტანტი იზიდავს კლიენტებს და უწევს მათ სესხის მომსახურებას. არსებითად, ეს არის სპეციალისტი, რომელიც სპეციალურ პირობებში ყიდის ფულს კრედიტით. ეს არის ის, ვინც არის ფინანსური ან სავაჭრო დაწესებულების სახე, ამიტომ საერთო შთაბეჭდილება, რომელიც შეიქმნება მთლიანად ორგანიზაციაზე, დამოკიდებულია მის მუშაობაზე.

ამ დროისთვის ეს პროფესია საკმაოდ მოთხოვნადია. ახალგაზრდა სპეციალისტსაც კი შეუძლია დაეუფლოს მას, ფინანსური ინსტიტუტები მზად არიან დაიქირაონ აპლიკანტები, რომლებმაც ახლახან დაამთავრეს უნივერსიტეტი.

უმეტესწილად, საკრედიტო კონსულტანტები მუშაობენ საბანკო დაწესებულებებში, მაგრამ ხშირად ასეთ სპეციალისტებს ასაქმებენ კომპანიები, რომლებიც ყიდიან საქონელს ან მომსახურებას. პროფესიას შეიძლება ჰქონდეს საქმიანობის რამდენიმე ვიწრო სფერო:

• სამომხმარებლო სესხების გაცემის სპეციალისტი;
• იპოთეკური სესხის ექსპერტი;
• მანქანის სესხის კონსულტანტი;
• ბიზნეს სესხის კონსულტანტი.

ზოგიერთ ორგანიზაციაში ყველა სახის დაკრედიტება ენიჭება ერთ სპეციალისტს. ამას ძირითადად ახორციელებენ ახალგაზრდა ან არც თუ ისე პოპულარული ინსტიტუტები, რომლებსაც არ შეუძლიათ პასუხისმგებლობის დიფერენცირება მაღალ სპეციალიზებულ თანამშრომლებს შორის.

სად მივიღოთ განათლება

საკრედიტო კონსულტანტის თანამდებობის მოსაპოვებლად უნდა გქონდეთ უმაღლესი ან არასრული უმაღლესი განათლება (ანუ ჯერ კიდევ უნივერსიტეტში სწავლა). მათთვის, ვინც საკუთარ თავს პროფესიაში ხედავს, სპეციალობა "ფინანსები და კრედიტი" შესაფერისია. თანამდებობაზე განაცხადი შეუძლიათ აგრეთვე ეკონომიკური ან იურიდიული განათლების მქონე კანდიდატებს.

თქვენ შეგიძლიათ აირჩიოთ ამ პოპულარული ინსტიტუტებიდან:

• სანქტ-პეტერბურგის სახელმწიფო უნივერსიტეტი (SPbSU);
• სანქტ-პეტერბურგის სახელმწიფო ეკონომიკისა და საფინანსო უნივერსიტეტი (FINEK);
• სანქტ-პეტერბურგის სერვისისა და ეკონომიკის უნივერსიტეტი;
• მოსკოვის სახელმწიფო უნივერსიტეტის სახელობის. მ.ვ. ლომონოსოვი;
• ეროვნული კვლევითი უნივერსიტეტის ეკონომიკის უმაღლესი სკოლა;
• მოსკოვის სახელმწიფო ტექნიკური უნივერსიტეტის სახელობის. ნ.ე. ბაუმანი.

რეგიონებში ბევრი ღირსეული უნივერსიტეტია. ეკონომიკურ ფაკულტეტზე შესასვლელად აპლიკანტმა უნდა ჩააბაროს ერთიანი სახელმწიფო გამოცდა მათემატიკაში, რუსულ ენასა და სოციალურ მეცნიერებებში. თუ აირჩევთ საერთაშორისო სპეციალობებს, ყურადღება უნდა მიაქციოთ უცხო ენასაც.

პასუხისმგებლობები

საკრედიტო კონსულტანტის მთავარი ამოცანაა დაწესებულების საკრედიტო მომსახურების პრეზენტაცია და რეალიზაცია. ამისათვის ის კარგად უნდა ერკვეოდეს მათში, იცოდეს მათი ყველა თვისება და ასევე შეძლოს ადამიანებთან კომუნიკაცია და გამოსავლის პოვნა პრობლემური სიტუაციებიდან.

ძირითადი ფუნქციები:

• მსესხებლებთან კონსულტაციები საკრედიტო პროდუქტებისა და თანამშრომლობის საკითხებზე;
• კლიენტებისთვის ყველაზე შესაფერისი დაკრედიტების პროგრამების შერჩევა;
• გადახდის განრიგის შედგენა;
• მსესხებელთან ხელშეკრულების დადება;
• კლიენტის გადახდისუნარიანობის შემოწმება;
• თანამშრომლობის შესახებ ანგარიშების შენარჩუნება.

ზოგიერთ შემთხვევაში, სპეციალისტი დამატებით ეწევა კლიენტის ძიებას, განსაზღვრავს მსესხებლების მიერ მოწოდებული უზრუნველყოფის საბაზრო ღირებულებას, სიცოცხლის დაზღვევის, ქონების, ჯანმრთელობისა და ბიზნეს რისკებს.

ვისთვის არის შესაფერისი პროფესია?

სანამ უმაღლესი განათლების მიღებას ეკონომიკაში ან ეძებთ სამუშაოს ამ სპეციალობაში, მკაფიოდ უნდა გადაწყვიტოთ, არის თუ არა ეს თქვენთვის სწორი. სესხის ოფიცერს უნდა ჰქონდეს შემდეგი თვისებები:

• ანალიტიკური უნარები;
• რიცხვებთან მუშაობის უნარი;
• კომუნიკაციის უნარი;
• პრეზენტაბელური, მოწესრიგებული გარეგნობა;
• გრამატიკულად სწორი მეტყველება;
• დიდი მოცულობის ინფორმაციასთან მუშაობის უნარი;
• დიპლომატია.

ბუნებრივია, დაკრედიტების სპეციალისტს უნდა შეეძლოს კომპიუტერთან და თანამედროვე საოფისე ტექნიკით მუშაობა. ის ასევე უნდა იყოს სტრესისადმი მდგრადი, ვინაიდან ხშირად წარმოიქმნება კონფლიქტური სიტუაციები, საიდანაც საჭიროა ბანკისთვის და კლიენტისთვის მისაღები გამოსავლის პოვნა. თუ თქვენ არ გაქვთ ყველა ეს თვისება, მაშინ უმჯობესია არ დაკარგოთ დრო ვარჯიშზე.

რამდენის შოვნა შეგიძლიათ

დამწყები საკრედიტო სპეციალისტები ყველაზე ხშირად მუშაობენ დაწესებულებების ფილიალებში. თქვენი კარიერის დასაწყისში შეგიძლიათ მიიღოთ დაახლოებით 20 ათასი რუბლი თვეში. რამდენიმე წლის შემდეგ, მოვალეობების წარმატებით შესრულების შემთხვევაში, შეგიძლიათ იმედი გქონდეთ სათაო ოფისში გადასვლაზე. გამოცდილი სესხის ექსპერტის ხელფასი იწყება 50 ათასი რუბლიდან.

თითქმის ყველა დაწესებულებაში განაკვეთი არ არის კრედიტორების ძირითადი შემოსავალი. ისინი კომპენსაციის უმეტეს ნაწილს იღებენ გაცემულ სესხებზე საკომისიოს სახით. ერთის მხრივ, ეს შესაძლებელს ხდის თქვენი შემოსავლის გაზრდას, მაგრამ, მეორე მხრივ, ეს სავსეა გადახდისუუნარო მსესხებლების მოზიდვით. კლიენტების რაოდენობის გასაზრდელად სპეციალისტმა შესაძლოა თვალი დახუჭოს მათ ცუდ საკრედიტო ისტორიაზე. თუ თანამშრომელს აქვს მრავალი პრობლემური ტრანზაქცია, ამან შეიძლება გამოიწვიოს ეჭვი და შემდგომი სამართალწარმოება უსაფრთხოების სამსახურთან.

ასევე, ფინანსური ინსტიტუტები ხშირად იყენებენ სესხის ოფიცრებისთვის გეგმის შედგენის პრაქტიკას. თუ ისინი არ მიაღწევენ დასახულ მიზნებს, მათ ემუქრებათ ჯარიმები და დაქვითვები ხელფასიდან. ასეთი მკაცრი პრაქტიკა იწვევს კარგი კადრების გადინებას.

Კარიერული წინსვლა

სავსებით შესაძლებელია უმცროსი სპეციალისტიდან 3-5 წელიწადში განყოფილების ან თუნდაც დაწესებულების ფილიალის ხელმძღვანელამდე გადაიზარდოს. მათთვის, ვისაც სურს კარიერაში სწრაფად წინსვლა, უმჯობესია აირჩიოს მსხვილი ადგილობრივი ან საერთაშორისო ორგანიზაციები. შემდეგი ნაბიჯი კარიერულ კიბეზე შეიძლება იყოს ექსპერტის პოზიციაზე გადასვლა VIP კლიენტებთან მუშაობისას. ამ სექტორში ხელფასები ოდნავ მაღალია და ნაკლები პრობლემაა კლიენტი.

სპეციალისტს ასევე შეუძლია გადავიდეს იურიდიულ პირებთან მუშაობის განყოფილებაში - ეს პროფესიაში განვითარების მეორე ვარიანტია. ყველაზე ხშირად, იურიდიულ პირებთან მუშაობის დეპარტამენტები გამოდიან ექსპერტებად მცირე და საშუალო ბიზნესის დაფინანსების ანალიზში.

ანალიტიკოსად წარმატებული მუშაობის შემდეგ, შეგიძლიათ გახდეთ საკრედიტო განყოფილების უფროსი, შემდეგ კი ბანკის ფილიალის ხელმძღვანელი. თუ ფილიალში მუშაობთ, კარიერული ზრდა შეიძლება შენელდეს. ამბიციური თანამშრომლები, რომლებიც გადადიან სათაო ოფისში, შეიძლება გახდნენ საკრედიტო განყოფილებების ხელმძღვანელები და საცალო ბიზნესის მენეჯმენტის ხელმძღვანელებიც კი.

პერსპექტივები

პროფესიონალები, რომლებსაც სურთ კარგი, სტაბილური ხელფასი, ხშირად კმაყოფილდებიან დაწინაურებით იმ დაწესებულებებში, სადაც მათ დაიწყეს მუშაობა. თუმცა, ბევრი საკრედიტო ექსპერტი ურჩევნია შეცვალოს სამუშაო ადგილები და აირჩიოს სალიზინგო, ფაქტორინგული ან საბროკერო კომპანიები. ამ შემთხვევაში, შემოსავალი შეიძლება იყოს ბევრად უფრო მაღალი, ვიდრე ბანკში ან სხვა ორგანიზაციაში, რომელიც სპეციალიზირებულია სესხების გაცემაში. ეს პირდაპირპროპორციულია მოზიდული კლიენტების რაოდენობისა, ვინაიდან სპეციალისტი იღებს საკომისიოს ტრანზაქციებიდან.

ზოგადად, საკრედიტო ექსპერტი არის ფინანსური სტრუქტურის მნიშვნელოვანი რგოლი, რომელზედაც დამოკიდებულია მთელი მექანიზმის მუშაობა. ეს პროფესია საშუალებას გაძლევთ საკმაოდ სწრაფად ააწყოთ კარიერა, მაგრამ მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ სპეციალისტი „იგრძნობს“ საკრედიტო ბაზარს, აკონტროლებს მის მოძრაობას, შეძლებს კლიენტებთან კომუნიკაციას და მკაფიოდ განსაზღვრავს მათ საჭიროებებს. თუ კონსულტანტი არ მუშაობს პროფესიულ განვითარებაზე, სისტემა თანდათან აიძულებს მას გარეთ გაყვანა, რადგან არავის სურს ფულის გადახდა ინერტული და არაინცირებული თანამშრომლებისთვის.