გეგმა:1.ხელფასი
1.1 ხელფასი და განმსაზღვრელი ფაქტორები
1.2 ნომინალური და რეალური ხელფასი
1.3 ხელფასის ძირითადი ფორმები და სისტემები
1.4. სახელფასო თანამედროვე სისტემები
1.5 ხელფასის რეგულირება
2. ქირა, პროცენტი და მოგება
2.1 ქირა – შემოსავალი ბუნებრივი რესურსებიდან
2.2 პროცენტი – შემოსავალი კაპიტალიდან
2.3 მოგება – მეწარმის შემოსავალი

ნორმალურ ეკონომიკაში ყველა რესურსი არის
გადახდილია და ჰყავს თავისი მფლობელი. ფაქტორის მფლობელები
წარმოებას სურს მათგან შემოსავალი მიიღოს. მაგრამ შემოსავალი
ზოგიერთი ადამიანი ყოველთვის სხვის ხარჯზეა. მფლობელების შემოსავალი
რესურსები ასევე არის მათი გადახდა
ეკონომიკური გამოყენება - საფასური, რომელიც გადახდილია
რესურსის მომხმარებელი-მეწარმეები.არსებობს სამი ტიპი
ეკონომიკური რესურსები - შრომა, მიწა (ბუნებრივი რესურსები)
და კაპიტალი და სამი სახის შემოსავალი, ხელფასი, ქირა და პროცენტი.
წარმოებისთვის საჭიროა კიდევ ერთი ფაქტორი-მეწარმე, რომელიც აერთიანებს რესურსებს
ეკონომიკური კომპლექსი, იხდის მათ და აწყობს
მუშაობა. ამ შემთხვევაში მოგება არის შემოსავალი
მეწარმე.

თემა #1: ხელფასი

ხელფასი არის ხელფასი, რომელსაც უხდიან დასაქმებულს სამუშაოსთვის
თავისი სამუშაო ძალის გამოყენებისთვის. მისი
ზომა განისაზღვრება შვიდი ფაქტორით.

შრომის ღირებულება არის უზრუნველყოფის საშუალებების ღირებულება
თანამშრომლის სიცოცხლე და შრომისუნარიანობა (კმაყოფილება
მატერიალური და სულიერი მოთხოვნილებები, ხარჯები
პროფესიული განათლება)
შრომის რაოდენობა და ხარისხი - ყველას უნდა ჰქონდეს
მეტი და არაფერი ნაკლები. რასაც დაიმსახურა თავისი შრომით
შრომის პროდუქტიულობის ზრდა – გამოშვების ზრდით
წარმოება ზრდის მუშის ხელფასს. თუმცა თან
დებულება, რომ შრომის პროდუქტიულობა უნდა გაიზარდოს
უფრო სწრაფად, ვიდრე მისი გადახდა.
დასაქმებულის კვალიფიკაცია და შრომის პროდუქტიულობა უფრო მაღალანაზღაურებადი რთულია, მოითხოვს
ხანგრძლივი ვარჯიში, არამიმზიდველი სამუშაო; მუშაობა
იშვიათი ან სარისკო პროფესიის მუშები;
ნიჭიერი ადამიანების შემოქმედებითი მუშაობა.

ვითარება შრომის ბაზარზე - უმუშევრობის ზრდა იკლებს
მას დიდი მოთხოვნა აქვს მწირ მუშებზე
პროფესიები ხელს უწყობს მათი ხელფასების გაზრდას.
ხელფასის სოციალიზაციის (სოციალიზაციის) ხარისხი
მოსაკრებლები - მიდის მთელი მიღებული თანხა
მუშები ინდივიდუალური ანაზღაურების სახით. ნაწილი მისი მეშვეობით
სახელმწიფო შენატანები მიდის სახელმწიფო ფონდებში
მოხმარება (პენსია, ღარიბთა დახმარება და ა.შ.) აქედან
რაც უფრო მეტი გამოქვითვაა OFP-ში, მით უფრო დაბალია მიღებული
ხელფასი, მაგრამ უფრო „უფასო“ და შეღავათები
ეროვნება, სქესი, რელიგია-დიფერენციაცია
ხელფასი მსგავსი საფუძვლებით არის
დისკრიმინაცია, მაგრამ არის მრავალ სახელმწიფოში

თემა 2: ხელფასის სახეები

ნომინალური და რეალური ხელფასი

გადახდის ამ ორ ტიპად დაყოფა დაკავშირებულია გადასახადებთან და ინფლაციასთან.
ხელფასი
Შეფასებული
რეალური
ხელფასი დარიცხული
ან მიღებული ფული
ხელფასი შეძენილში
საქონელი
დამოკიდებულია:
- ნომინალური გადასახადის ოდენობიდან
- გადასახადების ოდენობიდან
ფასების დონიდან

ნომინალური ხელფასი არის ფულის ოდენობა
მიღებული თანამშრომლების მიერ ანაზღაურების სახით
მუშაობა. ის შეიძლება დაიყოს ხელფასად
დარიცხული (გადასახადამდე) და
გადახდილი (გამოკლებული გადასახადები).
რეალური ხელფასი აჩვენებს
საქონლის მოხმარების ფაქტობრივი დონე
კონკრეტული პერიოდი, ღირებულების გამოხატულება
შეძენილი საქონლის რაოდენობა
მუშები ნომინალურ ხელფასზე.
რეალური ანაზღაურება განისაზღვრება სამით
ფაქტორები:
ყველაზე ნომინალური ხელფასის ღირებულება,
გადასახადები, მომხმარებლის დონე
ფასები.

თემა 3: ძირითადი ფაქტორები და სახელფასო სისტემები

ხელფასის ძირითადი ფორმები და სისტემები
ხელფასის ზომის განსაზღვრის მეთოდების მიხედვით, არსებობს ორი
ხელფასის ძირითადი ფორმებია დრო და სამუშაო.
პირველი მათგანის ღირებულება დამოკიდებულია სამუშაო საათებზე. ერთეული
გაზომვები - საათობრივი განაკვეთი - სამუშაო საათის ფასი. მისი გამრავლება
სამუშაო საათების რაოდენობა იპოვნეთ ანაზღაურების ოდენობა დღეში,
კვირა ან თვე. სამეცნიერო და ტექნოლოგიური რევოლუციის ეპოქაში გახდა
ჭარბობს რეგულირების გამო.კომპლექტებული
ტექნოლოგიური რეჟიმები

ცალი ხელფასები წარმოებულებია
დროზე დაფუძნებული ფორმა და დაინსტალირებულია
მუშის მიერ წარმოებული მოცულობის მიხედვით
პროდუქტები. გამოიყენება წარმოებაში მაღალი
ინდივიდუალური შრომის წილი და მოიცავს სამ
ნორმატიული ელემენტი
გამომუშავების მაჩვენებელი არის გამომუშავების რაოდენობა, რომელიც
მუშამ უნდა აწარმოოს გარკვეული
პერიოდი
დროის ნორმა არის მაჩვენებელი, რომელიც ნორმის საპირისპიროა
დრო. ეს არის ერთეულზე დახარჯული დრო
პროდუქტები
ერთეულის განაკვეთი - ხელფასის განაკვეთი
გამომავალი ერთეულის გამომავალი. განსაზღვრულია
საათობრივი განაკვეთის დროის განაკვეთზე გაყოფით
ხელფასი გამოშვების საათობრივ განაკვეთზე.

სამუშაოსთვის ანაზღაურების თითოეულ ფორმას აქვს თავისი სახეობები,
რომლებსაც სახელფასო სისტემებს უწოდებენ
მარტივი დრო - განისაზღვრება მხოლოდ საათის მიხედვით
განაკვეთი და სამუშაო საათები
დროის ბონუსი მოიცავს პრემიას
ნებისმიერი უმაღლესი ქულის მიღწევა.
პირდაპირი სამუშაო - ფულადი ჯილდო
აწარმოებს პროდუქტებს იმავე ნაწილის მიხედვით
განაკვეთები, მიუხედავად ნორმასთან შესაბამისობის ხარისხისა
სამუშაოები
ცალი პროგრესული სისტემა ითვალისწინებს ორს
ცალი ფასები: რეგულარული (პროდუქტებისთვის
წარმოების სტანდარტების ლიმიტები) და გაიზარდა (თითო გამომუშავებაზე
პროდუქტები ნორმაზე მაღალი)

- Piecework-Premium სისტემა-გადახდა
ფიქსირებულ განაკვეთებს ემატება პრემია
გარკვეული შრომის მიღწევა
ინდიკატორები
- ერთიანი ხელფასი - ხელფასის მიხედვით
შეთანხმება, რომელიც ადგენს საერთო
მოგების ოდენობა გარკვეული ოდენობით, ვადები
და შესრულებული სამუშაოს ხარისხი.

თემა 4: სახელფასო თანამედროვე სისტემები

თანამედროვე გადახდის სისტემები

გაჩნდა მრავალი ეფექტური და მოქნილი ანაზღაურების სისტემა.
ხელფასის დაყოფა ძირითად და დამატებით - პირველი,
შემოსავლის ძირითადი ნაწილი იხდის შესაბამისად
დასაქმებულის კვალიფიკაცია, ხოლო მეორე ნაწილი წარმოადგენს
სხვადასხვა დამატებითი და ბონუს გადახდები.

ხელფასის ინდივიდუალიზაცია - შემოსავლის ოდენობა მნიშვნელოვნად
დიფერენცირებულია მათი განხორციელების ხარისხის მიხედვით
შრომის ინდიკატორები, რომლებზეც შეიძლება გავლენა იქონიოს
თანამშრომელი (სამუშაოს ხარისხი, გამომუშავების დონე და ა.შ.)
„მონაწილეობის სისტემების“ განვითარება გულისხმობს რეალურ ჩართვას
თანამშრომლები კომპანიის საქმეებში (კაპიტალში მონაწილეობა, მენეჯმენტში, ქ
მოგება)
აკორდ-ბონუს სისტემების განვითარება დაკავშირებულია ასეთთან
ორგანიზაციის პროგრესული ფორმა და შრომის ანაზღაურება როგორც
კოლექტიური ხელშეკრულება. დასაქმებულთა ჯგუფი ხელშეკრულების საფუძველზე
განსაზღვრულ ვადაში ასრულებს გარკვეულ გადახდას
სამუშაოების გარკვეული ნაკრები.
Დადებითი:
გუნდის ავტონომია და პასუხისმგებლობა
შესრულებული სამუშაო აერთიანებს ადამიანებს და ქმნის ა
მოქნილი თვითორგანიზაციის კოლექტიური გარემო,
ურთიერთდახმარება, საერთო ინტერესი
შრომის ეფექტურობის გაუმჯობესება.

თემა #5: ხელფასის რეგულირება

ხელფასის რეგულირება

გერმანელი ფილოსოფოსი და პოლიტიკოსი ფერდინანდ ლასალი
ჩამოაყალიბა ხელფასის „რკინის კანონი“.
მისი თქმით, ხელფასი მუდმივად მერყეობს
ჩვეულებრივი ამ ქვეყნისთვის მინიმალური
სამომხმარებლო საქონელი, თითქოს თვითმმართველობის მათი
მისგან გადახრები ზევით ან ქვევით. ამაღლება
შემოსავალი იწვევს ქორწინებების რაოდენობის ზრდას, დაბადებას
ბავშვები, მუშათა რაოდენობა, შედეგად
შრომის ბაზარზე მიწოდება აჭარბებს მოთხოვნას
შემოსავალი მცირდება.

იდება ინდივიდუალური შრომითი ხელშეკრულებები
შორის გარკვეული პერიოდის განმავლობაში
კომპანიის ადმინისტრაციის თანამშრომლები
კოლექტიური ხელშეკრულება – ადმინისტრაციასა და
წარმოების პერსონალი
მრეწველობის ხელშეკრულებები - წარმოადგენს კოლექტიურ
კონტრაქტები, რომლებიც ეხება არა ერთ საწარმოს, არამედ
მთელი ინდუსტრია, ტერიტორია ან მოცემული ყველა თანამშრომელი
პროფესიები
მთავარი ხელშეკრულება არის ხელშეკრულების უმაღლესი ფორმა
ქვეყნის მასშტაბით სამ მხარეს შორის: მთავრობა,
დამსაქმებელთა ასოციაციები და პროფკავშირები.
პროფკავშირები არის მუშათა ჯგუფები, რომლებიც გაერთიანებულია
პროფესიები მათი კოლექტიურად ორგანიზებული დაცვისთვის
ინტერესები

თემა #6: ქირა, პროცენტი და მოგება

Ქირავდება
ქირა არის მეწარმის რეგულარული გადახდა (
მოიჯარე) მიწის, მაღაროების მფლობელები,
ტყეები და სხვა ბუნებრივი რესურსები
მათი ქონების გამოყენება.
მიწა არის მთავარი ბუნებრივი რესურსი
შესაბამისად, განისაზღვრება მიწის ქირის ოდენობა
მიწაზე მოთხოვნა. ამავდროულად, ქირა განსხვავებულია
დამოკიდებულია:
- ბუნებრივი პირობები
- ნიადაგის ნაყოფიერება
- მიწის ადგილები

თემა #7: პროცენტი არის შემოსავალი კაპიტალიდან

პროცენტი არის ნებისმიერის მიერ მეწარმის გადახდა
ფიზიკური ან იურიდიული პირები, რომლებიც
მასესხე თავისი ფული ან
რეალური კაპიტალი.

ინტერესი მოდის 3 ფორმით:
1) სესხის პროცენტის სახით (შემოსავლები ბანკში)
2) ობლიგაციების მფლობელის პროცენტულად
3) ქირის სახით ( შემოსავალი
მესაკუთრე)

თემა 8: მოგება არის მეწარმის შემოსავალი

მოგება არის მთლიანი ჭარბი
გაყიდვების შემოსავალი მთლიანობაში
წარმოების ხარჯები.
მოგების ელემენტები:

ცნებები

1 ვარიანტი
1.ხელფასი
2. ნომინალური ხელფასი
3.მოგება
4. კოლექტიური ხელშეკრულება
5. პროფკავშირები
6. სოციალიზაციის ხარისხი
ხელფასები
7. ცალი ხელფასი
8. ცალი ბონუს სისტემა
9. მუშაკის კვალიფიკაცია და
შრომის პროდუქტიულობა
10. დროის ნორმა
11.ქირავდება
ვარიანტი 2
1. შრომის ღირებულება
2. რეალური ხელფასი
3. ერთჯერადი ანაზღაურება
4. წარმოების მაჩვენებელი
5. შრომის რაოდენობა და ხარისხი
6.ცალი ფასი
7. საერთო შეთანხმება
8. შრომის პროდუქტიულობის ზრდა
9.კონიუნქტურა შრომის ბაზარზე
10.პროცენტი
11. მრეწველობის ხელშეკრულება

სლაიდის აღწერა:

ინფორმაცია - წარმოების ახალი ფაქტორი თანამედროვე ეკონომიკაში ხუთი საინფორმაციო რევოლუცია 1456 - ბეჭდვის დასაწყისი ევროპაში (იოჰან გუტენბერგი) 1876 - გამოგონება სატელეფონო ტექნიკისა და კულტურული ტექნოლოგიური დიდი და სოციალური მიღწევები. 1456 წელს დაბეჭდილი გუტენბერგის ბიბლია შეიძლება ჩაითვალოს პირველ მასობრივ საინფორმაციო პროდუქტად. მეორე ტექნოლოგიური გამოგონება, რომელმაც რევოლუცია მოახდინა ინფორმაციის გაცვლის გზაზე, იყო ტელეფონი. ალექსანდრე ბელის აპარატი, დაპატენტებული 1876 წელს, ემსახურებოდა როგორც მეტყველების გადამცემი და მიმღები. მესამე რევოლუცია ინფორმაციის გაცვლაში განხორციელდა რადიოს საშუალებით, რომელმაც წარმოადგინა მავთულის გარეშე კომუნიკაციის ეფექტური და მოსახერხებელი გზა. ჰაინრიხ ჰერცი, ნიკოლა ტესლა, გულიელმო მარკონი და ალექსანდრე პოპოვი - ყველა მათგანმა, რადიოს პიონერებმა, გადამწყვეტი წვლილი შეიტანეს ინფორმაციის ერთ-ერთ მთავარ ეკონომიკურ რესურსად ჩამოყალიბებაში. და ექვსი ათეული წლის შემდეგ, როდესაც ორბიტულმა თანამგზავრმა შეცვალა ძვირადღირებული და არასანდო ტრანსატლანტიკური სატელეფონო კაბელი, სატელიტური რადიო კომუნიკაციებმა გარდაქმნა კონტინენტთაშორისი ინფორმაციის გაცვლა. მან რადიკალურად გააფართოვა საკომუნიკაციო ქსელის, სატელეფონო სისტემის და საინფორმაციო სივრცის კონცეფცია. მეოთხე საინფორმაციო რევოლუცია იყო პერსონალური კომპიუტერის შედეგი. თუ მეორე და მესამე რევოლუციები მოიცავდა ინფორმაციის გადაცემის საშუალებებს, მაშინ პერსონალური კომპიუტერის შექმნამ გადამწყვეტად შეცვალა ცოდნის ჩამოყალიბება, ორგანიზება და გავრცელება. პერსონალური კომპიუტერის წყალობით, ადამიანმა მიიღო წვდომა კაცობრიობის საინფორმაციო საწყობებზე და ინფორმაციის ყველაზე ფართო გაცვლისა და დამუშავების მაღალსიჩქარიანი განხორციელების შესაძლებლობა. მეხუთე არის "ქსელის საინფორმაციო რევოლუცია" - ტექნიკისა და პროგრამული უზრუნველყოფის ინსტრუმენტების გაჩენა, რომლებიც უზრუნველყოფენ დიდი სადისტრიბუციო კომპიუტერული ქსელების მხარდაჭერას, რომლებიც აერთიანებს როგორც უდიდეს ცენტრებს, ასევე კერძო მომხმარებლების პერსონალურ კომპიუტერებს. ქსელური საინფორმაციო რევოლუციის შედეგია საინფორმაციო ტექნოლოგიების პარადიგმის გაჩენა, რომლის დამახასიათებელ მახასიათებლებსაც მკვლევარი მ.კასტელსი მიიჩნევს: „- ინფორმაცია მისი ნედლეულია; - ახალი ტექნოლოგიების ეფექტის ინკლუზიურობა; - ნებისმიერი სისტემის ან ურთიერთობების ნაკრების ქსელური ლოგიკა ამ ახალი საინფორმაციო ტექნოლოგიების გამოყენებით; - მოქნილობა. ამრიგად, ინფორმაციის გაცვლის, დამუშავების, შენახვისა და გადაცემის რევოლუციურმა ცვლილებებმა განაპირობა ის, რომ დღეს ინფორმაცია ყველაზე მნიშვნელოვანი ეკონომიკური რესურსია.

სლაიდი 2

შეადარეთ: რესურსები და წარმოების ფაქტორები

სლაიდი 3

განმარტებები:

რესურსები არის ყველაფერი, რაც საჭიროა საქონლის ან მომსახურების წარმოებისთვის. წარმოების ფაქტორები არის შემოსავალი, რომელიც შეძენილია კონკრეტული საქონლის ან მომსახურების წარმოებისთვის.

სლაიდი 4

რატომ არის ფული რესურსი, მაგრამ არა წარმოების ფაქტორი?

სლაიდი 5

ბუნებრივი რესურსები არის ბუნებრივი საქონელი, რომელიც გამოიყენება საქონლის ან მომსახურების წარმოებისთვის.

სლაიდი 6

ბუნებრივ რესურსებს მიეკუთვნება: მიწა, როგორც ნიადაგის ნაწლავები, რეზერვუარები ჰაერის ფლორა ფაუნა, რატომ ხდება მსოფლიო ეკონომიკის ინდუსტრიალიზაციასთან ერთად გარემოსდაცვითი პრობლემები უფრო მწვავედ?

სლაიდი 7

შრომითი რესურსები არიან 16 წლამდე მომუშავე მოქალაქეები საპენსიო, დასაქმებულები და უმუშევრები რას ნიშნავს შეზღუდული შრომითი რესურსები? რატომ არსებობს ხახუნის უმუშევრობა, როდესაც არის ვაკანსიები?

სლაიდი 8

კაპიტალის რესურსები არის წარმოების საშუალებები, რომლებიც შექმნილია ხალხის მიერ და გამოიყენება საქონლისა და მომსახურების წარმოებისთვის.

სლაიდი 9

რა კავშირია ფინანსურ და ფიზიკურ კაპიტალს შორის?

სლაიდი 10

მეწარმეობა არის სარისკო საქმიანობა საქონლის ან მომსახურების წარმოებისთვის მოგების მიზნით.

სლაიდი 11

შეადარეთ სურათები და შეავსეთ გამოტოვებული სიტყვა. დაასაბუთეთ პასუხი. რესურსები ყოველთვის …… ვიდრე ხალხის საჭიროება მათზე რესურსები სჭირდება

სლაიდი 12

1 2 გრაფიკზე დაყრდნობით ახსენი ცნება: „რესურსების სიმცირის პრობლემა არის არსებული რესურსების არასაკმარისი საქონლის საჭირო რაოდენობის წარმოებისთვის“ ბუნებრივი რესურსების რაოდენობა დედამიწაზე 1 - ხელმისაწვდომი რესურსები 2 - რესურსების საჭიროება 10000 წ. დრო

სლაიდი 13

შეჯამება 1. წარმოების ფაქტორების კლასიფიკაცია: ბუნებრივი რესურსები „დედამიწა“ შრომითი რესურსები „შრომა“ კაპიტალის რესურსები „კაპიტალი“ მეწარმეობა. 2. წარმოების ფაქტორების ხარჯები შედის პროდუქციის ფასში. 3. წარმოების ფაქტორების მფლობელები იღებენ შემოსავალს. 4. წარმოების ფაქტორები შეზღუდულია. 5. რესურსები ეფექტურად უნდა იქნას გამოყენებული.

სლაიდი 14

წარმოების ფაქტორების მფლობელების შემოსავალი

სლაიდი 15

რესურსები და შემოსავლები წარმოების ფაქტორები წარმოების ფაქტორების მფლობელების შემოსავლები შრომითი რესურსები ბუნებრივი რესურსები კაპიტალის რესურსები მეწარმეობა ხელფასი ქირა პროცენტი მოგება FE OAO

სლაიდი 16

სლაიდი 17

შემოსავლის გამოთვლის ფორმულები ნომინალური W რეალური W = ფასის ინდექსი ქირა = მიწის ფასი x პროცენტული მოგება = შემოსავლის ღირებულება

სლაიდი 18

ხელფასის მახასიათებლები ნომინალური ხელფასი არის ბანკნოტებზე ან მონეტებზე მითითებული თანხა. ეს ხელფასი გადახდილია. რეალური ხელფასი არის საქონლის ოდენობა, რომლის შეძენაც შესაძლებელია ნომინალური ოდენობით. ეს არის ფულის მსყიდველობითი უნარი. ინფლაციის დროს რეალური ხელფასები ეცემა. ხელფასის ორი ფორმა: 1. ცალი სამუშაო დამოკიდებულია წარმოების მოცულობაზე 2. დროის ხელფასი დამოკიდებულია სამუშაოს ხანგრძლივობაზე.

სლაიდი 19

კითხვები და ამოცანები

სლაიდი 20

რა რესურსებია ნაჩვენები? დასახელების ფაქტორი შემოსავალი. ბრინჯი. 1 ნახ. 2

სლაიდი 21

ბრინჯი. 3 ნახ. 4 რა რესურსებია ნაჩვენები? დასახელების ფაქტორი შემოსავალი.

სლაიდი 22

რატომ არის ინფორმაცია წარმოების ფაქტორი?

სლაიდი 23

რომელი ეკონომიკური სისტემა იყენებს პრიმიტიულ იარაღებს და მოძველებულ ტექნოლოგიას?

სლაიდი 24

რომელ ეკონომიკურ სისტემაში გამოიყენება სამეცნიერო და ტექნოლოგიური პროგრესის მიღწევები აქტიურად?

სლაიდი 25

სლაიდი 26

1. რა არის საწარმოო „კაპიტალის“ ფაქტორი? ა. ფინანსური კაპიტალი ბ. კომპანიის ნაღდი ფული გ. სამრეწველო რობოტები დ. სახელმწიფო ობლიგაციები

სლაიდი 27

2. რა არ არის წარმოების ფაქტორი? ა. ლათე ბ. ბანკის სესხი გ. რკინის საბადო დ. ზეინკალი

„ეკონომიკა და ეკონომიკური მეცნიერება“ - საწარმოო საქმიანობაში შრომის გამოყენების ანაზღაურება არის ხელფასი. ბევრი მოთხოვნილება მატერიალური ხასიათისაა და კმაყოფილდება ეკონომიკურ სფეროში. საწარმოო ინფრასტრუქტურის კაპიტალად ჩართვა ჩვეულია. წარმოებისთვის გატანილი კაპიტალის მფლობელი იღებს შემოსავალს, რომელსაც პროცენტი ეწოდება.

"ეკონომიკა" მე-8 კლასი "- ადამიანის შრომის როლი. ტრანსპორტი. ხელით შრომის იარაღები. ტექნიკა (ნიშნავს ოსტატობას). მანქანები (იგულისხმება მშენებლობა). NTP-ის დადებითი და უარყოფითი მხარეები. წარმოება. სამეცნიერო და ტექნოლოგიური რევოლუცია. 2 ეტაპი. 1 ეტაპი. თანამედროვე ადამიანი უარს იტყვის ცივილიზაციის კურთხევებზე? საჭიროა? "Ვიცი როგორ".

„ეკონომიკის ცნებები“ - შერეული ეკონომიკა არის საბაზრო სისტემა, რომელიც დაფუძნებულია საკუთრების, თავისუფალი მეწარმეობის მრავალფეროვან ფორმებზე და რეგულირდება სახელმწიფოს მიერ. მყიდველებს სურთ იყიდონ მეტი დაბალ ფასებში და ნაკლები მაღალი ფასებით. გაცვლა - აქტივობების გაცვლა ადამიანებს შორის, სოციალური რეპროდუქციის სტადია, წარმოებას განაწილებასთან და მოხმარებასთან დაკავშირება.

"ურთიერთობები ეკონომიკაში" - თუ საჭირო პროფესიაში სპეციალისტები ცოტაა, მაშინ ხელფასი რამდენჯერმე იზრდება. თითოეული სასაქონლო მწარმოებელი ცდილობს რეკლამის საშუალებით მაქსიმალურად კარგად გამოამჟღავნოს თავისი პროდუქტი. კაპიტალის ბაზარი: ფასიანი ქაღალდები, ვალუტა მოქმედებს როგორც საქონელი. ბაზრის მექანიზმში მოქმედებს მიწოდებისა და მოთხოვნის ეკონომიკური კანონები.

„საზოგადოების ეკონომიკური კულტურა“ – მეცნიერული და ინსტრუმენტული ცოდნა. მსოფლიო რელიგიები. საზოგადოების ეკონომიკური კულტურის კონცეფცია. არაერთი დამაჯერებელი განცხადება. ეკონომიკური ქცევა. სოციალური ნორმების ნაკრები. ტოტალიტარული საზოგადოების კრიზისი. ინსტრუმენტული და მეცნიერულ-თეორიული ცოდნის მთლიანობა. წამყვანი ადგილი. სოციალისტური მშენებლობის წლები.

„ეკონომიკა: მეცნიერება და ეკონომიკა“ - რესურსები. ეკონომიკის მთავარი პრობლემა. Გაცვლა. შეზღუდული სახნავი მიწა. Ეკონომია. წარმოების მოცულობა. მშპ გამოიყენება როგორც ინდიკატორი, რომელიც განსაზღვრავს შემოსავლის დონეს. ადამიანის საჭიროებები. Შესრულება. წარმოების ხარჯები. მთლიანი ეროვნული პროდუქტი. ეკონომიკა: მეცნიერება და ეკონომიკა.

თემაში სულ 25 პრეზენტაციაა

პრეზენტაციების წინასწარი გადახედვის გამოსაყენებლად შექმენით Google ანგარიში (ანგარიში) და შედით: https://accounts.google.com

სლაიდების წარწერები:

ეკონომიკა და ეკონომიკური მეცნიერება. წარმოების ფაქტორები და ფაქტორული შემოსავალი

ეკონომიკა და მისი დონეები. ეკონომიკის სუბიექტები. წარმოების ფაქტორები.

ეკონომიკა სწავლობს ეკონომიკური სუბიექტების საქმიანობას საქონლის წარმოებაში, განაწილებაში, გაცვლასა და მოხმარებაში. ეკონომიკის სუბიექტებია ოჯახი (ოჯახი); კომპანია, სახელმწიფო. წარმოების ფაქტორები არის რესურსები, რომლებსაც ადამიანები იყენებენ ეკონომიკური სარგებლის შესაქმნელად. ეკონომიკა არის ხალხის ეკონომიკური საქმიანობის ორგანიზების საშუალება, რომელიც მიმართულია მოხმარებისთვის საჭირო საქონლის შექმნაზე; მეცნიერება, რომელიც სწავლობს, თუ როგორ იყენებენ ადამიანები შეზღუდულ რესურსებს ცხოვრებისეული საქონლის მოთხოვნილებების დასაკმაყოფილებლად.

ეკონომიკის დონეები მიკროეკონომიკა მაკროეკონომიკა საოჯახო ეკონომიკა; კომპანიის ეკონომიკა; რეგიონული ეკონომიკა; წარმოების, საქონლისა და მომსახურების ფაქტორების ბაზრების ეკონომიკა ზოგადი ეკონომიკური პროცესები სახელმწიფოში, მთელ მსოფლიოში

წარმოების ფაქტორები ფაქტორები არსი შემოსავალი რა ზღუდავს შრომას დასაქმებულის ხელფასები კონკრეტული პუნქტის, რეგიონის, ქვეყნის შრომისუნარიანი განცხადებების რაოდენობა; მოსახლეობის ტერიტორიული განაწილება; მოსახლეობის პროფესიული სტრუქტურა და პროფესიული განათლების შესაძლებლობები; რელიგიური და კულტურული ტრადიციები და ა.შ. ადამიანების საქმიანობა საქონლისა და მომსახურების წარმოებაში მათი ფიზიკური და ინტელექტუალური უნარებისა და გამოცდილების გამოყენებით. დამსაქმებელი ყიდულობს უფლებას გამოიყენოს ეს შესაძლებლობები გარკვეული პერიოდის განმავლობაში კონკრეტული სარგებლის მისაღებად.

წარმოების ფაქტორები ფაქტორები არსი შემოსავალი რა ზღუდავს მიწას პლანეტაზე არსებული ყველა ტიპის რესურსი და შესაფერისია ეკონომიკური სარგებლის წარმოებისთვის ბუნებრივი რელიეფის მიწის ფართობი გარკვეული დანიშნულებით; წყლის რესურსების, წიაღისეულის და ა.შ. ქირავნობა კაპიტალი ქირავნობა, მოგება, პროცენტული მაჩვენებელი კომპანიის, ქვეყნის განვითარების დონეზე; შენობების, ჩარხების, კომუნიკაციების ფიზიკური და მორალური ცვეთა; მიმოქცევაში არსებული ფულის მიწოდება, ინფლაციის მაჩვენებელი და ა.შ. ფიზიკური: შენობები და ნაგებობები, აღჭურვილობა, ინფრასტრუქტურა და ა.შ. ფულადი: ფულის ოდენობა, რომელიც ხელმისაწვდომია ეკონომიკური სუბიექტებისთვის.

წარმოების ფაქტორები ფაქტორები არსი შემოსავალი რა საზღვრები ყველა ადამიანს არ აქვს სამეწარმეო შესაძლებლობები მოგება. სერვისები, რომლებსაც შეუძლიათ სწორად შეაფასონ მოთხოვნა, კოორდინაცია გაუწიონ წარმოების ფაქტორების გამოყენებას და მიიღონ კაპიტალის დაკარგვის რისკი სამეწარმეო ინფორმაცია ყველა ცოდნა და ინფორმაცია, რომელიც საჭიროა კვალიფიციური ეკონომიკური საქმიანობა მეცნიერების განვითარების მოგების დონე; საზოგადოებრივი ცნობიერების განვითარება; სამართლებრივი მექანიზმები, ინტელექტუალური საკუთრების ორგანოები და ა.შ.

ეკონომიკა „მეცნიერების“ მნიშვნელობით ილუსტრირებულია სახელმწიფო ბიუჯეტის მომზადების მიდგომების განსაზღვრით ძეხვეულის წარმოების პარიკმახერის სალონის მოყვანისა და გაყიდვის ახალი ბოსტნეულის გასახსნელად პასუხი: 1.

სწორია თუ არა შემდეგი განცხადებები ეკონომიკის შესახებ? ა. ეკონომიკა სწავლობს შეზღუდული რესურსების რაციონალური გამოყენების გზებს. ბ. ეკონომიკა სწავლობს სახელმწიფოს სტრუქტურასა და ფუნქციონირებას. მხოლოდ A არის სწორი მხოლოდ B არის სწორი ორივე წინადადება სწორია ორივე წინადადება არასწორია პასუხი: 1

ჩამოთვლილთაგან რომელია სერვისის მაგალითი? თმის შეჭრა პარიკმახერის ფეხსაცმელში ცნობილი დიზაინერის აგარაკის მანქანიდან პასუხი: 1

ჩამოთვლილთაგან რომელია შემოსავალი უძრავი ქონებიდან? ქირის ხელფასზე საბანკო პროცენტი პასუხი: 1

ქვემოთ მოცემულია მაგალითების სია. ყველა მათგანი, ორის გარდა, კაპიტალს წარმოების ფაქტორად მოიხსენიებს. ქარხნის შენობის ავტოსადგომის პერსონალის პერსონალის მანქანა-დანადგარების საინვესტიციო მონაცემთა ბაზა ლოიალური მომხმარებლების პასუხი: 36