Byudjetdan moliyalashtiriladigan muassasalar - bu davlat, shahar va viloyat byudjetlaridan moliyalashtiriladigan korxonalar.

Qonunga ko'ra, ushbu soha vakillariga qo'yiladigan talablar boshqa sohalardagi ishchilarning vazifalaridan farq qilmaydi. Xuddi shu narsa professional standartlarni qo'llash uchun ham amal qiladi.

Kasbiy standartlar davlat sektori kompaniyalari uchun majburiy hujjatlar sifatida ishlamaydi, garchi dastlab ularning faoliyati universal qoidalarga bo'ysunadi. Mehnat vazirligi ushbu ma'lumotnomalardan majburiy foydalanish tashkilotga berilgan mulkchilik shakliga, shuningdek ish beruvchining maqomiga bog'liq emasligini tasdiqladi. 2016 yil 4 apreldagi 14-0 / 10 / B-2253 (7-savolga javob).

Yuqoridagi normalarda davlat sektoridagi mutaxassislar uchun standartlardan foydalanish ixtiyoriy ekanligi aytilmagan. Ayni paytda “davlat xodimlari” faoliyatini tartibga soluvchi hujjat ishlab chiqilmoqda. Davlat sektori ish beruvchilari amalga oshirilgan proflar soni to'g'risida hisobot berishlari kerak degan taxmin mavjud. standartlar, ularning standartlariga javob bermaydigan xodimlar soni.

Amalda, foydalanish bo'yicha prof. standart 2 ta qoidaga ega bo'lib, unga ko'ra hujjatdan foydalanish qat'iy talab qilinadi, agar:

• qonun undan foydalanishni talab qiladi;
• mutaxassisning lavozimi professional standart bilan tartibga solinmaydi va davlatdan ma'lum indulgentsiyalarni olishni nazarda tutadi.

Qonun ish beruvchilarni olib kelishga majbur qiladi ish tavsiflari tartibda va ularning professional standartlarga to'liq muvofiqligini ta'minlash. Ko'rib chiqilayotgan hujjatlarni qo'llash tartibi barcha firmalar, shu jumladan byudjet tuzilmalari uchun bir xil. Chunki bu soha vakillari bevosita bog'liqdirlar davlat organlari, San'atning 1-bandi. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 123.22-moddasida prof. standartlar davlat kompaniyalari bilan bir xil tarzda amalga oshirilishi kerak.

Davlat sektorida buxgalter va bosh buxgalterning professional standarti

2013 yildan boshlab Rossiya Federatsiyasida professional standartlarga qo'yiladigan talablarni tartibga soluvchi tizimni joriy etish jarayoni boshlandi. Dastlab, ushbu qo'llanmalar maslahat xarakteriga ega edi, ammo 2016 yil iyul oyidan boshlab ular majburiy bo'lib qoldi (ham kuchga kirganlari ham, keyin ham qabul qilinganlari). Buxgalteriya hisobi professional standarti bundan mustasno emas va quyidagi maqsadli amaliy vazifalarni o'z ichiga oladi:

Biz byudjet muassasasi haqida gapirayotganimizni hisobga olsak, siz yana bir nechta xususiyatlarga e'tibor berishingiz kerak:

• byudjet tasnifiga 100% mos kelishi uchun buxgalteriya faoliyatini amalga oshirish zarurati;
• muayyan korxona doirasida tasdiqlangan xarajatlar smetasining bajarilishini nazorat qilish;
• kassadagi va haqiqatdagi xarajatlar o'rtasidagi farqni kuzatish;
• davlat muassasasi faoliyat yuritayotgan sohada (ta’lim, fan, tibbiyot va boshqalar) buxgalteriya hisobiga xos xususiyatlarni hisobga olgan holda.

Buxgalterning kasbiy standarti avvalgi normativ hujjatlar asosida shakllantirilgan, shuning uchun u qabul qilingan me'yorlarga zid kelmaydi.

Biroq, 2016 yildan boshlab, yangi mutaxassislarni ishga olishda ish beruvchilar Mehnat vazirligining 2014 yil 22 dekabrdagi 1061n-sonli buyrug'iga amal qilishlari kerak.

Malakalar

Kasbiy standart va CSAga muvofiq buxgalter tayinlanadi ikkita asosiy funktsiya - buxgalteriya faoliyati va shakllantirish moliyaviy hisobot . Bosh buxgalterga yana bir vazifa beriladi - buxgalteriya bo'limi faoliyatini tartibga solish va muvofiqlashtirish.

Byudjet muassasasining buxgalteriga

Byudjet muassasasining oddiy buxgalteriya mutaxassisining vazifalari ro'yxati quyidagilardan iborat:

• korxona faoliyati bilan bevosita bog‘liq bo‘lgan dastlabki hujjatlarni ko‘rib chiqishga qabul qilish, tahlil qilish va tasdiqlash;
• barcha buxgalteriya ob'ektlarini moliyaviy ko'rinishda amalga oshirish va taqdim etish;
• hisobot berish bo'yicha tayyorgarlik ishlari;
• jamlanma hisobot tayyorlash;
• korxonalarda buxgalteriya hisobi faoliyatini nazorat qilish;
• soliq va boshqa nazorat qiluvchi organlar vakillari uchun hujjatlarni tayyorlash;
• moliyaviy tahlilni yuritish (davlat sektorida tasdiqlangan hisoblar rejasi bo'yicha hisobot davrida analitik va sintetik hisob).

Prof. Standartda aytilishicha, mustaqil ishlash uchun xodim o'rta maxsus ma'lumotga ega bo'lishi va kamida 3 yil ish tajribasiga ega bo'lishi kerak.

Byudjet muassasasining bosh buxgalteriga

Korxonaning bosh buxgalteriga maksimal funktsiyalar soni berilgan, shuning uchun unga ko'proq talablar qo'yiladi. Bu erda uning asosiy vazifalari ro'yxati:

• tashkilot faoliyatining tuzilishi va xususiyatlariga muvofiq buxgalteriya hisobini belgilash va amalga oshirish, buxgalteriya hisobi ishini tashkil etish;
• yuqori sifatli hisob siyosatini ta'minlash;
• buxgalteriya hisobi rejasini, birlamchi xarakterdagi hujjat shakllarini shakllantirish;
• korxonada buxgalteriya hisobini ilg‘or texnologiyalardan foydalanish asosida tashkil etilishini ta’minlash;
• ma'lumotlarni qayta ishlash texnikasi va hujjat aylanishiga rioya qilish tartibini nazorat qilish;
• moliyaviy va kassa intizomini ta'minlash bilan bog'liq ishlarni olib borish;
• iqtisodiy tahlil va inventarizatsiya tadbirlarida ishtirok etish;
• har qanday hisob-kitob operatsiyalarini amalga oshirish uchun ma'lumotlarni taqdim etish;
• uslubiy bo'linmalarda ishlaydigan xodimlar va bo'ysunuvchilarga uslubiy yordam ko'rsatish.

Agar malakaviy talablar to'plami haqida gapiradigan bo'lsak, bosh buxgalter nafaqat oliy ma'lumotga, balki kamida 5 yillik mutaxassislik bo'yicha ish tajribasiga ega bo'lishi kerak.

Davlat sektoridagi buxgalterlar toifalari

Bugungi kunda, agar biz Rossiya Federatsiyasining yagona tarif shkalasiga muvofiq lavozimlar va kasblarni hisob-kitob qilish haqida gapiradigan bo'lsak, davlat sektorida buxgalterlar uchun aniq tartibga solish yo'q.

Biroq, mutaxassislar uchun ma'lum toifalar va ularga qo'yiladigan talablar bilan umumiy xulosa mavjud:

1. Bosh hisobchi. Oliy ma'lumot va 5-7 yillik ish tajribasi, shu jumladan rahbarlik lavozimlari.
2. 1-toifali buxgalter. Oliy prof. iqtisod yo'nalishi bo'yicha ma'lumot, ikkinchi toifadagi 3 yil ish tajribasi.
3. 2 toifa. Shuningdek, oliy ma’lumot va kamida 3 yillik ish stajiga ega bo‘lishingiz kerak.
4. Buxgalter-auditor (1-toifa). Oliy ma'lumot, malaka oshirish kurslarini tugatgan, 2-toifali toifadagi 3 yil va undan ortiq ish tajribasi.
5. Buxgalter-auditor (2-toifa). Sizga ko'rsatilgan yo'nalish bo'yicha universitet diplomi va toifani belgilamasdan kamida uch yillik ish tajribasi kerak.

Oddiy xodimlarga kelsak - buxgalter va hech qanday toifaga ega bo'lmagan buxgalter-auditor, o'rta ma'lumot va kamida 1 yillik ish tajribasiga ega bo'lishi kerak.

Standartga mos kelmasligi uchun sertifikatlash va ishdan bo'shatish

Qonun chiqaruvchi xodimlarni belgilangan talablarga muvofiqligini tekshirish uchun muntazam attestatsiyadan o'tishni ta'minlaydi. Agar xodim egallab turgan lavozimiga mos kelmasa, oxirgi chora sifatida ish beruvchi uni ishdan bo'shatish huquqiga ega (homilador ayollar, 3 yoshgacha bo'lgan bolalar va nogironlar bundan mustasno) yoki eng past malaka talablari bilan boshqa ishni taklif qilish.

Qabul qilingan standartlarga muvofiq kasbiy ta'lim tahlilini quyidagi videoda ko'rish mumkin.

Bosh buxgalter - bu hisobot va buxgalteriya siyosati bilan bog'liq bir qator mas'uliyatli vazifalar yuklangan xodim. U normativ-huquqiy hujjatlarning mazmuniga qat'iy rioya qilishi va ma'lum kasbiy bilimlarga ega bo'lishi kerak. Shunung uchun bosh buxgalter lavozimiga qo'yiladigan talablar- maxsus. Keling, ularni ko'rib chiqaylik.

Kasbning xususiyatlari va asosiy mezonlari

Bosh buxgalter - bu boshqaruv lavozimi bo'lib, uni hamma ham egallashi mumkin emas. Tashkilotlar ko'rib chiqilayotgan lavozimga o'zlarining talablarini belgilaydilar. Ularga turli omillar ta'sir qiladi:

• faoliyatning o'ziga xos xususiyatlari;
• sanoatga mansublik;
• tashkiliy-huquqiy tuzilma;
• xodimlar soni;
• boshqaruv uslubi;
• kompaniya maqsadlari va boshqalar.

Bu omillar bir-biridan farq qiladi, lekin o'zgarishsiz qoladi bosh buxgalter uchun ma'lumot talabi: yuqoriroq, iqtisodiy bo'lishi kerak. Shuningdek, bunday faoliyatda ish tajribasiga ega bo'lish kerak - 5 yildan.

Mutaxassis nimani bilishi va qila olishi kerak

Boshqa bosh buxgalterga qo'yiladigan malaka talablari:

• barcha qoidalarga muvofiq hujjatlarni vakolatli boshqarish;
• buxgalteriya operatsiyalarini rasmiylashtirish, debitorlar va kreditorlar bilan moliyaviy hisob-kitoblarni, inventarizatsiya qilish qoidalarini bilish;
• moliyaviy tahlil usullarini tushunish iqtisodiy faoliyat korxonalar;
• tashkilotning profili va tuzilishini hisobga olgan holda vazifalarni bajarish.

Bosh buxgalterni ishga olish uchun qo'yiladigan talablar

Nomzoddan talab qilinadigan ko'nikma va bilimlar ro'yxati ish beruvchi tomonidan belgilanadi. Ular korxona hajmiga va faoliyat turiga bog'liq.

Masalan, xoldingda bosh buxgalter:

• nazorat hisoboti (soliq va buxgalteriya);
• monitor mehnat faoliyati bo'ysunuvchilar;
• soliqni rejalashtirish bilan shug'ullanish.

Bosh buxgalter uchun talablar 2016

Buxgalteriya hisobi bo'yicha mutaxassisga qo'yiladigan talablar doirasini aniqlashda San'at normalari. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 195.3. Ikkita hujjatga amal qilish kerak:

1. Mehnat vazirligining 1061n-son buyrug'i bilan tasdiqlangan professional standart;
2. Malakaviy qo'llanma.

Ulardan namuna sifatida har qanday korxona foydalanishi mumkin. Ularga asoslanib, aniqlash mumkin bosh buxgalter lavozimiga qo'yiladigan talablar:

• amaliy tajriba;
• mehnat funktsiyalari;
• qo'shimcha ta'limga bo'lgan ehtiyoj;
• vazifalar.

Ikkinchi hujjat nafaqat yirik, balki kichik korxonalar tomonidan ham qo'llanilishi mumkin. Tashkiliy va huquqiy tuzilma muhim emas.

Siz allaqachon buxgaltermisiz? Bosh hisobchi, buxgalter yordamchisi yoki faqat ushbu kasbni egallashni rejalashtirmoqda ... "Buxgalter" professional standarti bilan tanishmasdan qilolmaysiz. Unga kim rioya qilishi shart, tajriba va ish stajiga qanday talablar qo'yiladi, bajarmaslik xavfi qanday?

Muhim: 2019 yil 6 apreldan boshlab "Buxgalter" yangi professional standarti amal qiladi (Rossiya Mehnat vazirligining 2019 yil 21 fevraldagi 103n-son buyrug'i bilan tasdiqlangan). Bu maxsus ma'lumotga ega bo'lmagan barcha buxgalterlarni majburiyatlaydi. Kontur.School veb-saytida yangi professional standart haqida ko'proq bilib oling.

Professional standartdan qanday foydalanish kerak?

"Buxgalter" professional standartida (keyingi o'rinlarda standart deb yuritiladi) ikkita pozitsiya ajratiladi - hisobchi Va Bosh hisobchi. Har bir lavozim uchun umumlashtirilgan mehnat funktsiyasi aniqlanadi, bu mehnat funktsiyalarining aniq ro'yxati orqali batafsil tavsiflanadi. Har bir funktsiya uchun uni amalga oshirish uchun qanday mehnat harakatlari, ko'nikmalari va bilimlari zarurligi ko'rsatilgan.

Shubhasiz, buxgalter, bevosita manfaatdor shaxs sifatida, standartni mustaqil ravishda o'rganadi. Buni takrorlashning ma'nosi yo'q. Keling, diqqatga sazovor joylarni ko'rib chiqaylik.

Bosh buxgalter uchun professional standart

Bosh buxgalter uni tuzishi va topshirishi shart moliyaviy hisobot iqtisodiy shaxs. Ushbu umumiy xususiyat quyidagilarni o'z ichiga oladi:

• moliyaviy hisobotlarni tayyorlash;
• konsolidatsiyalangan moliyaviy hisobotlarni tayyorlash (IFRS bo'yicha);
• texnik xizmat ko'rsatishning ichki nazorati buxgalteriya hisobi va buxgalteriya (moliyaviy) hisobotlarini tayyorlash;
• olib borish soliq hisobi va soliq hisoboti, soliqni rejalashtirish.

Birinchidan, standart soliq hisobotini moliyaviy hisobot sifatida tasniflaydi. Aslida, bu haqiqat. Zero, soliq hisobini yuritish natijasida olingan soliq summalari buxgalteriya hisobi schyotlarida aks ettiriladi. Va ikkinchidan, Rossiya Mehnat vazirligi soliq hisobini yuritish oddiy buxgalterning kuchidan tashqarida, deb hisoblaydi.

Standartga asoslanib, hisobot beruvchi kompaniyaning yagona buxgalteri nomi ko'rsatilishi kerak mehnat shartnomasi va ichida ish kitobi) asosiysi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 57-moddasi 2-qismi 3-bandi).

Buxgalter uchun professional standart

Buxgalter iqtisodiy hayot faktlarini yakuniy umumlashtirishni amalga oshirishi kerak. Bu umumlashtirilgan funktsiya buxgalteriya registrlaridagi jami va qoldiqlarni hisoblashni, hisobvaraqlar bo'yicha aylanmalarni yopishni o'z ichiga oladi.

Standart buxgalterlarni toifalarga ajratadi buxgalteriya hisobi va buxgalteriya hisobi bilan shug'ullanadigan xodimlar(kod 4121 tomonidan Butunrossiya tasniflagichi sinflar OK 010-93, tasdiqlangan. Rossiya Federatsiyasi Davlat standartining 1993 yil 30 dekabrdagi 298-son qarori). Bunday xodimlarning vazifalari buxgalteriya hisobining alohida sohalari uchun oddiy hisob-kitoblarni amalga oshirishni o'z ichiga oladi. Shuning uchun buxgalter buxgalteriya hisobining barcha sohalarini bilmasligi mumkin.

Ish beruvchiga buxgalterlarning malakasini farqlash tavsiya etiladi - masalan, "etakchi buxgalter", "katta buxgalter", "sayt hisobchisi" (hisob-kitoblar, asosiy vositalar, materiallar va boshqalarni hisobga olish), " stajyor buxgalter" (amalda - "buxgalter yordamchisi"). Har bir toifadagi buxgalterning vazifalari doirasi ish tavsifida batafsil tavsiflangan.

Shunisi diqqatga sazovorki kassirlar xizmat ko'rsatish sohasidagi xodimlarga murojaat qiling (OK 010-93 bo'yicha kod 421). Ular buxgalter hisoblanmaydi. Ma'lum bo'lishicha, kassirdan keyin Kassir bo'limi ham buxgalter tomonidan ishlov berilishi kerak. Axborotni bunday ikki marta qayta ishlash noqulay va amalda qo'llanilmaydi.

Yangi buxgalteriya standarti. Bilim talablari

Umuman olganda, standart nafaqat bosh, ham "oddiy" buxgalterlarning bilimlariga yuqori, balki maksimal talablarni qo'yadi. Ushbu talablar ish yuritish, shu jumladan hisobot berish bo'yicha normativ talablarning aksidir.

Kasbiy standartga asoslanib, har bir mutaxassis o'zi uchun malaka oshirishning aniq yo'nalishlarini belgilashi mumkin. Buxgalteriya maktabida siz o'z bilimlaringizni yangilashingiz va tizimlashtirishingiz, amaliy ko'nikmalarga ega bo'lishingiz va savollaringizga javob topishingiz mumkin. Bizning barcha malaka oshirish kurslarimiz “Buxgalter” professional standartini hisobga olgan holda ishlab chiqilgan.

Demak, buxgalterga arxiv, ijtimoiy va qonunchilik asoslarini bilish kerak tibbiy sug'urta, pensiya ta'minoti, shuningdek, fuqarolik, mehnat, bojxona qonunchiligi.

Lekin buxgalter uchun UFRSni bilish shart emas. Xulosa shuki, standart UFRS asosidagi buxgalteriya hisobini talab qilmaydi. Bosh buxgalter Rossiya qoidalariga muvofiq tuzilgan buxgalteriya registrlaridagi ma'lumotlarni o'zgartirish orqali konsolidatsiyalangan moliyaviy hisobotlarni tuzadi.

Standart buxgalterni mahsulot (ishlar, xizmatlar) uchun xarajatlar smetasini tuzishga majbur qiladi. Buning uchun unga kompaniyada qabul qilingan texnologiya, ishlab chiqarishni tashkil etish va boshqaruv haqida g'oyalar kerak. Hisoblash, shuningdek, sanoat ko'rsatmalariga ega bo'lishni nazarda tutadi (Rossiya Moliya vazirligining 2002 yil 29 apreldagi 16-00-13 / 03-sonli xati). Shu bilan birga, rahbarlar, mutaxassislar va boshqa xodimlarning lavozimlari uchun malaka ma'lumotnomasi (Rossiya Mehnat vazirligining 1998 yil 21 avgustdagi 37-son buyrug'i bilan tasdiqlangan) lavozimni nazarda tutadi. buxgalteriya hisobi va biznes tahlili bo'yicha iqtisodchi. Uni bekor qilish kerakmi, noma'lum.

E'tibor bering, bosh buxgalter buxgalteriya hisobi masalalari bo'yicha sud amaliyotini bilishi kutilmoqda. Garchi bilim beqiyos muhimroqdir.

Afsuski, standart kichik korxonalarda yoki maxsus soliq rejimlarida hisob yurituvchi buxgalterlarga nisbatan qisqartirilgan talablarni nazarda tutmaydi.

Buxgalteriya maktabidagi vebinarni tomosha qiling.

Ta'lim va tajriba

Ta'lim va tajriba uchun standart talablari chalkash. Gap shundaki, 402-FZ-sonli Qonun (1-band 2-bandi 4-qism 5-qism 7-modda) faqat bosh buxgalterlar uchun, ayrim hollarda esa (xo'jalik sub'ektining tashkiliy-huquqiy shakliga qarab) bunday cheklovlarni belgilaydi. , uning faoliyat sohasi va boshqalar). To'g'ridan-to'g'ri ko'rsatilmagan boshqa hollarda, qonun chiqaruvchi buxgalterlarga alohida talablar qo'ymaydi.

Standart buxgalterdan o'rtacha ko'rsatkichga ega bo'lishini talab qiladi kasbiy ta'lim yoki qo'shimcha kasbiy ta'lim. Ammo bunday ta'lim bilan ham, buxgalteriya hisobi va nazorati bo'yicha kamida 3 yillik amaliy tajriba ham mavjud. Paradoks paydo bo'ladi: Standart kuchga kirgandan keyin zarur ta'limni olgan, ammo ko'rsatilgan tajribaga ega bo'lmagan mutaxassis o'z mutaxassisligi bo'yicha ishlashga ruxsat etilmaydi. Unda ta’lim olishning nima keragi bor? Aytaylik, buxgalteriya hisobi va nazorati vaqtni hisoblagich tomonidan amalga oshiriladi (Rossiya Mehnat vazirligining 1998 yil 21 avgustdagi 37-sonli qarori bilan tasdiqlangan rahbarlar, mutaxassislar va boshqa xodimlarning lavozimlarining malaka ma'lumotnomasi). To'liq bo'lmagan oliy ma'lumotga ega bo'lgan shaxs buxgalter sifatida ishlashga haqli emas.

Qo'shimcha kasbiy ta'lim: malaka oshirish dasturlari va kasbiy qayta tayyorlash dasturlari. O‘rta maxsus va (yoki) oliy ma’lumotga ega bo‘lgan yoki olayotgan shaxslarga ushbu dasturlarni o‘zlashtirishga ruxsat etiladi (76-modda). federal qonun 2012 yil 29 dekabrdagi 273-FZ-son "Rossiya Federatsiyasida ta'lim to'g'risida").

Oliy ma'lumotga ega bo'lmagan bosh buxgalter buxgalteriya hisobi, buxgalteriya (moliyaviy) hisobotlarni tuzish yoki buxgalteriya hisobi bilan bog'liq oxirgi 7 kalendar yilidan kamida 5 yillik amaliy tajribaga ega bo'lishi kerak. auditorlik faoliyati.

Qo'shimcha kasbiy ta'limning mavjudligi maxsus dasturlar va kamida uch yillik ish tajribasi - maxsus ma'lumotga ega bo'lmagan abituriyentlarga qo'yiladigan talablar ( Rossiya Mehnat vazirligining 2016 yil 12 yanvardagi 14-3 / V-3-sonli xati).

Lekin buxgalteriya hisobini o'z zimmasiga olgan xo'jalik yurituvchi sub'ektning rahbari qanday mezonlarga javob berishi kerak (402-FZ-sonli Qonunning 7-moddasi 3-qismi) - Standart bu haqda umuman jim. Garchi bunday qarorlar juda keng tarqalgan va moliyaviy hisobot sifatiga sezilarli ta'sir ko'rsatishi mumkin.

Jadvalda "Buxgalter" kasbiy standartidan ta'lim, ta'lim, ish tajribasi va ishga qabul qilish uchun maxsus shartlarga qo'yiladigan talablar bo'yicha ko'chirma mavjud:

Mumkin bo'lgan lavozim nomlari	Buxgalter	Bosh hisobchi
Ta'lim va ta'limga qo'yiladigan talablar	O'rta kasb-hunar ta'limi - o'rta bo'g'in mutaxassislarini tayyorlash dasturlari Maxsus dasturlar bo'yicha qo'shimcha kasbiy ta'lim	Oliy ma'lumot, O'rta kasb-hunar ta'limi Qo'shimcha kasbiy dasturlar - malaka oshirish dasturlari, kasbiy qayta tayyorlash dasturlari
Amaliy ish tajribasiga qo'yiladigan talablar	Buxgalteriya hisobi va nazorati bo'yicha kamida uch yil maxsus tayyorgarlikdan o'tgan	Buxgalteriya hisobi, buxgalteriya (moliyaviy) hisobotlarni tayyorlash yoki audit bilan bog'liq oxirgi etti kalendar yilining kamida besh yili, oliy ma'lumotli - oxirgi besh kalendar yilining kamida uch yili.
Ishga qabul qilish uchun maxsus shartlar		Ayrim xo‘jalik yurituvchi subyektlarda buxgalteriya hisobi uchun mas’ul bo‘lgan bosh buxgalter yoki boshqa mansabdor shaxsga qo‘shimcha talablar belgilanishi mumkin

Professional standartga rioya qilmaslik nima tahdid soladi?

Attestatsiya natijalari bilan tasdiqlangan malakasi etarli emasligi sababli xodim egallab turgan lavozimiga yoki bajargan ishiga mos kelmasa, mehnat shartnomasi ish beruvchi tomonidan bekor qilinishi mumkin. Bu Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 81-moddasida ko'rsatilgan.

H etarli tajribaga ega emasligi, shuningdek zarur ta'limning yo'qligi ishdan bo'shatish uchun asos bo'lishi mumkin emas.

Buxgalteriya xodimlari "dalada" xavf ostida emas. Ishga ariza berishda standartga tom ma'noda rioya qilish qo'rqish mumkin. Aytgancha, standart talablari allaqachon buxgalteriya bo'limlari uchun kadrlarni tanlaydigan ishga qabul qilish agentliklari tomonidan qabul qilingan.

Bosh buxgalterning malaka darajasiga qo'yiladigan talablar quyidagi me'yoriy hujjatlarda keltirilgan:

- 06.12.2011 yildagi 402-FZ-sonli "Buxgalteriya hisobi to'g'risida" gi Federal qonunida (bundan buyon matnda 402-FZ-sonli Qonun deb yuritiladi);

- Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 1998 yil 21 avgustdagi 37-sonli qarori bilan tasdiqlangan rahbarlar, mutaxassislar va boshqa xodimlar lavozimlarining malaka ma'lumotnomasida;

- Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 2014 yil 22 dekabrdagi 1061n-son buyrug'i bilan tasdiqlangan "Buxgalter" professional standartida (bundan buyon matnda standart deb yuritiladi).

7-modda

Kredit tashkilotining rahbari buxgalteriya hisobini bosh buxgalterga topshirishi shart.

Ochiq aktsiyadorlik jamiyatlarida (kredit tashkilotlari bundan mustasno)

sug'urta tashkilotlari va nodavlat pensiya jamg'armalari

aktsiyadorlik investitsiya fondlari

pay investitsiya fondlarining boshqaruvchi kompaniyalari

qimmatli qog‘ozlari uyushgan savdolarda muomalaga chiqarilgan boshqa xo‘jalik yurituvchi subyektlarda (kredit tashkilotlari bundan mustasno)

davlat byudjetidan tashqari jamg'armalarini boshqarish organlarida, davlat hududiy byudjetdan tashqari jamg'armalarini boshqarish organlarida buxgalteriya hisobini yuritish uchun mas'ul bo'lgan bosh buxgalter yoki boshqa mansabdor shaxs quyidagi talablarga javob berishi kerak:

1) oliy ma'lumotga ega bo'lishi;

2) oxirgi besh kalendar yilining kamida uch yilida buxgalteriya hisobi, buxgalteriya (moliyaviy) hisobotlarini tuzish yoki auditorlik faoliyati bilan bog'liq ish tajribasiga, buxgalteriya hisobi va audit sohasida oliy ma'lumotga ega bo'lmaganda esa - kamida besh yilga ega bo'lishi. oxirgi yetti kalendar yilining yillari;

3) iqtisodiyot sohasidagi jinoyatlar uchun olib tashlanmagan yoki olib tashlanmagan sudlanganligi.

Xo‘jalik yurituvchi subyekt bilan buxgalteriya hisobi xizmatlarini ko‘rsatish to‘g‘risida shartnoma tuzayotgan jismoniy shaxs ushbu moddada belgilangan talablarga rioya qilishi shart.

Xo‘jalik yurituvchi subyekt bilan buxgalteriya hisobi xizmatlarini ko‘rsatish to‘g‘risida shartnoma tuzayotgan yuridik shaxsda ushbu moddada belgilangan talablarga javob beradigan, mehnat shartnomasi tuzilgan kamida bitta xodim bo‘lishi kerak.

Kredit tashkilotining bosh buxgalteri va kredit bo'lmagan moliya muassasasining bosh buxgalteri Rossiya Federatsiyasi Markaziy banki tomonidan belgilangan talablarga javob berishi kerak.

Xo‘jalik yurituvchi subyekt rahbari bilan buxgalteriya hisobini yuritish yuklangan bosh buxgalter yoki boshqa mansabdor shaxs yoxud buxgalteriya xizmatlarini ko‘rsatish bo‘yicha shartnoma tuzilgan shaxs o‘rtasida buxgalteriya hisobini yuritish bo‘yicha kelishmovchiliklar yuzaga kelgan taqdirda:

1) birlamchi buxgalteriya hujjatidagi ma'lumotlar bosh buxgalter yoki buxgalteriya hisobi yuklangan boshqa mansabdor shaxs yoki buxgalteriya xizmatlarini ko'rsatish bo'yicha shartnoma tuzilgan shaxs tomonidan ro'yxatga olish va ro'yxatdan o'tkazish uchun qabul qilingan (qabul qilinmagan). Buning natijasida hosil bo'lgan ma'lumotlar uchun faqat javobgar bo'lgan xo'jalik yurituvchi sub'ekt rahbarining yozma buyrug'i bilan buxgalteriya hisobi registrlarida jamlash;

2) buxgalteriya hisobi ob'ekti bosh buxgalter yoki buxgalteriya hisobi yuklangan boshqa mansabdor shaxs yoki buxgalteriya (moliyaviy) hisobotlarida buxgalteriya hisobi xizmatlarini ko'rsatish to'g'risida shartnoma tuzilgan shaxs tomonidan aks ettirilgan (aks ettirilmagan). xo'jalik yurituvchi sub'ekt rahbarining yozma buyrug'i asosida xo'jalik yurituvchi sub'ektning hisobot sanasidagi moliyaviy holati to'g'ri taqdim etilishi uchun yakka tartibda javobgar bo'ladi; moliyaviy natija uning faoliyati va harakatlari Pul hisobot davrida.

"Buxgalter" professional standarti

Kasbiy faoliyat turining asosiy maqsadi:

Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq buxgalteriya hisobi ob'ektlari to'g'risidagi hujjatlashtirilgan tizimlashtirilgan ma'lumotlarni shakllantirish va uning asosida buxgalteriya (moliyaviy) hisobotlarini tuzish, xo'jalik yurituvchi sub'ektning hisobot sanasidagi moliyaviy holati, uning moliyaviy natijalari to'g'risidagi ma'lumotlarni oshkor qilish. Hisobot davridagi faoliyat va pul oqimlari, iqtisodiy qarorlar qabul qilish uchun ushbu hisobotdan foydalanuvchilar uchun zarur

2015 yil 23 yanvarda "Buxgalter" professional standarti Rossiya Federatsiyasi Adliya vazirligida ro'yxatga olingan. Standart Rossiya Federatsiyasi Professional buxgalterlar va auditorlar instituti tomonidan ishlab chiqilgan. Standartda buxgalterning mehnat funktsiyalari va ushbu funktsiyalarga mos keladigan malaka darajasi (kichik daraja) batafsil tavsiflangan. Shunday qilib, oddiy buxgalter "5" malaka darajasiga to'g'ri keladi, bosh buxgalter esa - "6". Standart bosh buxgalterning ta'lim va malakasiga, amaliy tajribasiga qo'yiladigan talablarni belgilaydi:

Oliy yoki o'rta kasb-hunar ta'limi;

Qo'shimcha kasbiy dasturlar - malaka oshirish dasturlari, kasbiy qayta tayyorlash dasturlari;

Buxgalteriya hisobi, buxgalteriya (moliyaviy) hisobotlarni tuzish yoki auditorlik faoliyati bilan bog'liq oxirgi etti kalendar yilining kamida besh yili - oliy ma'lumotga ega bo'lgan taqdirda - oxirgi besh kalendar yilining kamida uch yili.

Shu bilan birga, ishga qabul qilish uchun alohida shartlar belgilanadi: yakka tartibdagi xo'jalik yurituvchi sub'ektlarda bosh buxgalterga yoki buxgalteriya hisobi uchun mas'ul bo'lgan boshqa mansabdor shaxsga qo'shimcha talablar belgilanishi mumkin.

Amaliy ko'nikmalar qatorida standart xodimlar o'rtasida ishni taqsimlash, hisob siyosatini tayyorlash, soliq va yig'imlar to'g'risidagi qonun hujjatlari monitoringi kabilarni ajratib ko'rsatadi.

E'tibor bering, bugungi kunda Standart majburiy hujjat maqomiga ega emas. Ammo tez orada Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga o'zgartirishlar kiritish rejalashtirilmoqda, xususan, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining yangi 195.2 moddasi paydo bo'ladi, unda kasbiy standartlarning holati (nafaqat buxgalterlar uchun) belgilab qo'yiladi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligi tomonidan tasdiqlangan. Shunday qilib, ish beruvchi ta'lim va ish tajribasi Standart talablariga javob beradigan mutaxassislarni ishga oladi.

"Menejerlar, mutaxassislar va boshqa xodimlar lavozimlarining malaka ma'lumotnomasi" (Rossiya Mehnat vazirligining 21.08.1998 yildagi 37-sonli buyrug'i bilan tasdiqlangan) (02.12.2014 yildagi tahrirda).

Bosh hisobchi

BOSH HISOBCHI

(Rossiya Mehnat vazirligining 2003 yil 12 noyabrdagi 75-sonli buyrug'i bilan tahrirlangan)

(oldingi nashrdagi matnga qarang)

Ish majburiyatlari. manfaatdor ichki va tashqi foydalanuvchilar tomonidan uning moliyaviy-xo'jalik faoliyati va moliyaviy holati to'g'risida to'liq va ishonchli ma'lumotlarni olish uchun tashkilotning buxgalteriya hisobini yaratish va yuritish bo'yicha ishlarni tashkil qiladi. Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq biznes sharoitlari, tuzilmasi, hajmi, tarmoqqa mansubligi va tashkilot faoliyatining boshqa xususiyatlaridan kelib chiqqan holda hisob siyosatini shakllantiradi, bu esa rejalashtirish, tahlil qilish, nazorat qilish, baholash uchun ma'lumotlarni o'z vaqtida olish imkonini beradi. tashkilotning moliyaviy holati va faoliyati natijalari. Ishga rahbarlik qiladi: sintetik va analitik hisoblarni, xo'jalik operatsiyalarini qayta ishlash uchun foydalaniladigan birlamchi buxgalteriya hujjatlari shakllarini, ichki moliyaviy hisobot shakllarini o'z ichiga olgan buxgalteriya hisobining ish rejasini tayyorlash va tasdiqlash; mol-mulk va majburiyatlarni inventarizatsiya qilish va baholash tartibini, ularning mavjudligi, holati va baholanishining hujjatli dalillarini ta'minlash; xo'jalik operatsiyalarini rasmiylashtirishning to'g'riligi, hujjat aylanishi tartibiga, ishlov berish texnologiyasiga rioya etilishi ustidan ichki nazorat tizimini tashkil etish to'g'risida buxgalteriya ma'lumotlari va uni ruxsatsiz kirishdan himoya qilish. Buxgalteriya hisobi, soliq, statistik va boshqaruv hisobi talablariga muvofiq buxgalteriya hisobi va hisobotining axborot tizimini shakllantirishni boshqaradi, ichki va tashqi foydalanuvchilarga zarur buxgalteriya ma'lumotlari taqdim etilishini ta'minlaydi. Buxgalteriya hisobi registrlarini zamonaviy axborot texnologiyalaridan, hisobga olish va nazorat qilishning ilg‘or shakllari va usullaridan foydalangan holda yuritish, xarajatlar smetasini rasmiylashtirish, mol-mulk, majburiyatlar, asosiy vositalar, tovar-moddiy boyliklar, kassa, moliyaviy, hisob-kitob va kredit operatsiyalari, xarajatlar hisobini yuritish bo‘yicha ishlarni tashkil etadi. ishlab chiqarish va aylanma, mahsulot sotish, ishlarni (xizmatlarni) bajarish, tashkilotning moliyaviy natijalari. Xo‘jalik muomalalari, aktivlar harakati, daromadlar va xarajatlarning shakllanishi, majburiyatlarning bajarilishi hisoblarida o‘z vaqtida va to‘g‘ri aks ettirilishini ta’minlaydi. Birlamchi buxgalteriya hujjatlarini berish tartibiga rioya etilishi ustidan nazoratni ta'minlaydi. Boshqaruv hisobini, ishlab chiqarish tannarxini hisobga olishni, mahsulot (ishlar, xizmatlar) tannarxini hisoblashni, mas'uliyat markazlari va faoliyat segmentlarini hisobga olishni, ichki boshqaruv hisobotini shakllantirishni axborot bilan ta'minlashni tashkil qiladi. Ta'minlaydi: federal, mintaqaviy va mahalliy byudjetlarga soliqlar va yig'imlarni o'z vaqtida, sug'urta mukofotlarini davlat byudjetidan tashqari to'lash. ijtimoiy fondlar, to'lovlar kredit tashkilotlari, kapital qo'yilmalarni moliyalashtirish uchun mablag'lar, kreditlar bo'yicha qarzlarni to'lash; ish haqi fondining sarflanishini nazorat qilish, xodimlarning mehnatiga haq to'lash bo'yicha hisob-kitoblarning tashkil etilishi va to'g'riligi, tashkilot bo'linmalarida inventarizatsiya, buxgalteriya hisobi, hisoboti va hujjatli tekshiruvi. moliyaviy tahlil va buxgalteriya hisobi va hisobot ma’lumotlari asosida soliq siyosatini shakllantirishda, ichki auditni tashkil etishda ishtirok etadi; tashkilotning moliyaviy faoliyatini yaxshilash, yo'qotishlar va samarasiz xarajatlarni bartaraf etishga qaratilgan takliflar tayyorlaydi. Moliyaviy va kassa intizomiga rioya etilishini, xarajatlar smetasini, kamomadlar, debitorlik qarzlari va boshqa yo'qotishlarni buxgalteriya hisobidan hisobdan chiqarishning qonuniyligini ta'minlash ishlarini olib boradi. Pul mablag‘lari va inventar buyumlarning yetishmovchiligi, noqonuniy sarflanishi to‘g‘risida hujjatlarni rasmiylashtirishda ishtirok etadi, zarur hollarda ushbu materiallarning tergov va sud organlariga o‘tkazilishini nazorat qiladi. Mablag'lar smetalari va xarajatlar smetalarining ijrosi to'g'risida hisobot tuzilishini, zarur buxgalteriya hisobi va statistik hisobotlarni tuzishni hamda tegishli organlarga belgilangan tartibda taqdim etilishini ta'minlaydi. Buxgalteriya hujjatlarining saqlanishi va belgilangan tartibda arxivga topshirilishini ta’minlaydi. Tashkilotning bo'lim boshliqlari va boshqa xodimlariga xo'jalik faoliyatini hisobga olish, nazorat qilish, hisobot berish va tahlil qilish bo'yicha uslubiy yordam ko'rsatadi. Buxgalteriya bo'limi xodimlariga rahbarlik qiladi, ularning malakasini oshirish bo'yicha ishlarni tashkil qiladi.

Bilish kerak: buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonun hujjatlari; fuqarolik huquqi asoslari; moliyaviy, soliq va iqtisodiy qonunchilik; tashkilotning buxgalteriya hisobi va hisobotini, xo'jalik va moliyaviy faoliyatini tashkil etish bo'yicha me'yoriy-uslubiy hujjatlar; buxgalteriya hisobini tashkil etish qoidalari va ko'rsatmalari, uni yuritish qoidalari; professional buxgalterlarning axloq kodeksi va korporativ boshqaruv; tashkilotning profili, ixtisosligi va tuzilishi, strategiyasi va rivojlanish istiqbollari; soliq, statistik va boshqaruv hisobi; buxgalteriya hisobi operatsiyalarini rasmiylashtirish va buxgalteriya hisobi sohalari bo'yicha ish jarayonini tashkil etish, etishmovchilik, debitorlik qarzlari va boshqa yo'qotishlarni buxgalteriya hisobidan hisobdan chiqarish, pul mablag'lari, inventar va boshqa boyliklarni qabul qilish, hisobga olish, saqlash va sarflash, tekshirishlar o'tkazish tartibi; moliyaviy hisob-kitoblarning shakllari va tartibi; yuridik va soliqqa tortish shartlari shaxslar; pul mablag'lari va inventar ob'ektlarini inventarizatsiya qilish, debitorlar va kreditorlar bilan hisob-kitoblarni amalga oshirish, tekshirish va hujjatli tekshirishlarni o'tkazish qoidalari; balans va hisobotlarni tuzish tartibi va muddatlari; buxgalteriya hisobi va moliya boshqaruvi sohasidagi zamonaviy ma'lumot va axborot tizimlari; tashkilotning moliyaviy-xo'jalik faoliyatini tahlil qilish usullari; buxgalteriya hujjatlarini saqlash va axborotni muhofaza qilish qoidalari; buxgalteriya hisobini tashkil etish bo'yicha ilg'or mahalliy va xorijiy tajriba; iqtisodiyot, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv; ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari; mehnat qonunchiligi; mehnatni muhofaza qilish qoidalari.

Malakaviy talablar. Oliy kasbiy (iqtisodiy) ma'lumot va buxgalteriya hisobi va moliyaviy ishlar bo'yicha, shu jumladan rahbarlik lavozimlarida kamida 5 yil ish tajribasi.

23.Ponyatie audit va auditorlik faoliyati. Tadbirkorlik sub'ektlarining majburiy auditi.

2008 yil 30 dekabrdagi 307-FZ-sonli Federal qonuni (2014 yil 1 dekabrdagi tahrirda) "Auditorlik faoliyati to'g'risida"

Audit faoliyati (auditorlik xizmatlari)- auditorlik tashkilotlari, individual auditorlar tomonidan amalga oshiriladigan audit o'tkazish va audit bilan bog'liq xizmatlarni ko'rsatish bo'yicha faoliyat. Auditorlik faoliyati talablarga muvofiq va audit standartlarida belgilangan talablar va tartiblardan boshqacha tarzda o'tkaziladigan auditlarni o'z ichiga olmaydi. (1-modda)

Audit- tekshirilayotgan sub'ektning buxgalteriya (moliyaviy) hisobotlarini bunday hisobotlarning ishonchliligi to'g'risida fikr bildirish uchun mustaqil tekshirish.

Auditorlik faoliyati vakolatli davlat organlari va mahalliy davlat hokimiyati organlari tomonidan Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq amalga oshiriladigan buxgalteriya (moliyaviy) hisobotlarning ishonchliligi ustidan nazoratni almashtirmaydi.

* "Buxgalteriya hisobi to'g'risida" Federal qonunining 19-moddasiga muvofiq, xo'jalik yurituvchi sub'ekt iqtisodiy hayot faktlari ustidan ichki nazoratni tashkil etishi va amalga oshirishi shart. Buxgalteriya (moliyaviy) hisoboti majburiy auditdan o'tkazilishi lozim bo'lgan xo'jalik yurituvchi sub'ekt buxgalteriya hisobi va buxgalteriya (moliyaviy) hisobotlarini tuzish ustidan ichki nazoratni tashkil etishi va amalga oshirishi shart (uning rahbari buxgalteriya hisobi uchun javobgarlikni o'z zimmasiga olgan hollar bundan mustasno). -<Информация>Rossiya Moliya vazirligi N PZ-11/2013 "Xo'jalik yurituvchi sub'ekt tomonidan iqtisodiy hayot faktlarini ichki nazoratni tashkil etish va amalga oshirish, buxgalteriya hisobi va buxgalteriya (moliyaviy) hisobotlarni tayyorlash".

Auditorlik tashkilotlari, individual auditorlar auditorlik xizmatlari bilan bir qatorda auditorlik faoliyati bilan bog'liq boshqa xizmatlarni ham ko'rsatishi mumkin, xususan:

1) buxgalteriya hisobini yaratish, tiklash va yuritish, buxgalteriya (moliyaviy) hisobotlarni tuzish, buxgalteriya hisobi bo'yicha maslahatlar berish;

2) soliq maslahati, soliq hisobini yaratish, tiklash va yuritish, soliq hisob-kitoblari va deklaratsiyalarini tayyorlash;

4) moliyaviy-xo'jalik faoliyati bilan bog'liq, shu jumladan tashkilotlarni qayta tashkil etish yoki ularni xususiylashtirish masalalari bo'yicha boshqaruv maslahati;

5) auditorlik faoliyati bilan bog'liq sohalarda yuridik yordam, shu jumladan huquqiy masalalar bo'yicha maslahatlar, fuqarolik va ma'muriy ish yuritishda, soliq va bojxona huquqiy munosabatlarida, davlat hokimiyati va boshqaruvi organlarida va mahalliy davlat hokimiyati organlarida ishonch bildiruvchining manfaatlarini ifodalash;

6) buxgalteriya hisobini avtomatlashtirish va axborot texnologiyalarini joriy etish;

7) baholash faoliyati;

8) investitsiya loyihalarini ishlab chiqish va tahlil qilish, biznes-rejalarni tuzish;

9) auditorlik faoliyati bilan bog‘liq bo‘lgan sohalarda ilmiy-tadqiqot va tajriba-sinov ishlarini olib borish, ularning natijalarini, shu jumladan qog‘oz va elektron tashuvchilarda tarqatish;

10) auditorlik faoliyati bilan bog'liq sohalarda o'qitish.

Buxgalteriya hisobi va moliyaviy hujjatlari davlat sirini tashkil etuvchi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan tekshirilayotgan shaxsning buxgalteriya (moliyaviy) hisobotlarini tekshirish Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq amalga oshiriladi.

Auditorlik tashkiloti 3-modda

1. Auditorlik tashkiloti- auditorlarning o'zini o'zi tartibga soluvchi tashkilotlaridan biriga a'zo bo'lgan tijorat tashkiloti.

2. Tijorat tashkiloti auditorlik faoliyatini amalga oshirish huquqini bu haqdagi ma’lumotlar auditorlarning o‘zini-o‘zi tartibga soluvchi tashkilotining auditorlar va auditorlik tashkilotlarining reestriga (keyingi o‘rinlarda auditorlar va auditorlik tashkilotlarining reestri deb yuritiladi) kiritilgan kundan boshlab ega bo‘ladi. , bunday tashkilot a'zosi bo'lgan.

3. Yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga bu haqda yozuv kiritilgan kundan e'tiboran uch oy ichida auditorlar va auditorlik tashkilotlari reestriga ma'lumotlar kiritilmagan tijorat tashkiloti "audit" so'zini ishlatishga haqli emas. " nomidagi, shuningdek "audit" so'zidan hosila so'zlar.

Audit turlarini tasniflash turli asoslar bo'yicha amalga oshirilishi mumkin.

Subyektning faoliyat turi bo'yicha:

1) umumiy audit;

2) bank auditi;

3) sug'urta kompaniyalari va o'zaro sug'urta kompaniyalarining auditi;

4) birjalar (tovar va fond birjalari) auditi;

5) investisiya institutlarining auditi;

6) budjetdan tashqari mablag‘lar auditi;

7) ekologik audit.

Tekshirish doirasi:

1) tashqi audit;

2) ichki audit.

Majburiy audit (5-modda)

1. Majburiy audit quyidagi hollarda amalga oshiriladi:

1) agar tashkilot aktsiyadorlik jamiyatining tashkiliy-huquqiy shakliga ega bo'lsa;

2) agar tashkilotning qimmatli qog'ozlari uyushgan savdoga qo'yilgan bo'lsa;

3) agar tashkilot kredit tashkiloti, kredit byurosi, bozorning professional ishtirokchisi bo'lgan tashkilot bo'lsa; qimmatli qog'ozlar, sug'urta tashkiloti, hisob-kitob tashkiloti, o'zaro sug'urta kompaniyasi, savdo tashkilotchisi, nodavlat pensiya yoki boshqa fond, aktsiyadorlik investitsiya fondi, aksiyadorlik investitsiya fondining boshqaruvchi kompaniyasi, pay investitsiya fondi yoki nodavlat pensiya jamg'armasi (davlat byudjetidan tashqari jamg'armalari bundan mustasno);

4) agar tashkilotning mahsulotlarini (tovarlarni sotish, ishlarni bajarish, xizmatlarni ko'rsatish) sotishdan tushgan tushumlar hajmi (davlat hokimiyati organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari, davlat va munitsipal muassasalar, davlat va kommunal unitar korxonalar bundan mustasno); qishloq xo'jaligi kooperativlari, ushbu kooperativlarning birlashmalari) o'tgan hisobot yili uchun 400 million rubldan ortiq yoki o'tgan hisobot yilining oxiriga balansdagi aktivlar miqdori 60 million rubldan oshgan;

5) agar tashkilot (davlat hokimiyati, mahalliy davlat hokimiyati organlari, davlat byudjetidan tashqari jamg'armasi, shuningdek davlat va munitsipal muassasalar bundan mustasno) buxgalteriya (moliyaviy) hisobotini taqdim etsa va (yoki) e'lon qilsa;

6) federal qonunlarda belgilangan boshqa hollarda.

2. Har yili majburiy audit o'tkaziladi.

3. Qimmatli qog‘ozlari uyushgan savdoga qabul qilingan tashkilotlarning, boshqa kredit va sug‘urta tashkilotlarining, nodavlat pensiya jamg‘armalarining, ustav (ulush) kapitalida davlat mulki ulushi kamida 25 ta bo‘lgan tashkilotlarning buxgalteriya (moliyaviy) hisobotlarini majburiy tekshirish. foiz, davlat korporatsiyalari, davlat kompaniyalari, shuningdek, qimmatli qog'ozlar risolasiga kiritilgan buxgalteriya (moliyaviy) hisobotlari va konsolidatsiyalangan moliyaviy hisobotlar faqat auditorlik tashkilotlari tomonidan amalga oshiriladi.

4. Ustav (ustav) kapitalida davlat mulki ulushi kamida 25 foiz bo‘lgan tashkilotning buxgalteriya (moliyaviy) hisobotini majburiy auditorlik tekshiruvidan o‘tkazish, shuningdek buxgalteriya (moliyaviy) hisobi auditini o‘tkazish to‘g‘risidagi shartnoma. davlat korporatsiyasi, davlat korxonasi, davlat unitar korxonasi yoki munitsipal unitar korxonaning bayonotlari qonun hujjatlarida belgilangan tartibda kamida besh yilda bir marta ochiq tender o'tkazish yo'li bilan aniqlanadigan auditorlik tashkiloti yoki yakka tartibdagi auditor bilan tuziladi. Rossiya Federatsiyasi davlat va kommunal ehtiyojlarni qondirish uchun xaridlar, tovarlar, ishlar, xizmatlar sohasidagi shartnoma tizimi to'g'risida, shu bilan birga, tenderda ishtirok etish uchun takliflarni ta'minlash va (yoki) bajarilishini ta'minlash uchun talabni belgilash. shartnoma tuzish majburiy emas.

5. Tashkilotning buxgalteriya (moliyaviy) hisobotlarini tekshirish bo'yicha shartnoma tuzish bo'yicha ochiq tenderda mahsulot sotishdan (tovarlarni sotishdan, ishlarni bajarishdan, xizmatlar ko'rsatishdan) tushgan tushumlar hajmi oldingi hisobot uchun. yil 1 milliard rubldan oshmaydi, kichik va o'rta biznes sub'ektlari bo'lgan auditorlik tashkilotlarining ishtiroki majburiydir.

Bugungi kunda kichik va yirik biznes egasining asosiy yordamchisi buxgalter bo'lib, unga xo'jalik operatsiyalarining samarali hisobini yuritish va hisobot berish yuklangan.

Hurmatli kitobxonlar! Maqolada huquqiy muammolarni hal qilishning odatiy usullari haqida gap boradi, ammo har bir holat individualdir. Qanday qilib bilmoqchi bo'lsangiz muammoingizni aniq hal qiling- maslahatchi bilan bog'laning:

Bu tez va BEPUL!

Shuningdek, soliq organlari bilan o'zaro hamkorlikni amalga oshirish, moliyaviy rejalashtirish va boshqaruv qarorlarini qabul qilish uchun asos bo'lib xizmat qiluvchi rahbarga ma'lumot taqdim etish.

Shu munosabat bilan, ushbu lavozimga da'vogarlarni tanlash, ayniqsa, talabnoma beruvchilarning kasbiy va shaxsiy fazilatlarini hisobga olgan holda amalga oshiriladi.

Majburiy jihatlar

Uzoq vaqt davomida buxgalter kasbi o'z ahamiyatini yo'qotmagan. Kichik firmalar va yirik korporatsiyalar buxgalteriya hisobi va to'g'ri hisobotga muhtoj.

Rosstat ma'lumotlariga ko'ra, so'nggi 2 yil ichida buxgalterlarga bo'lgan ehtiyoj 2,5 barobar oshdi.

Ushbu holat uchun juda mantiqiy tushuntirishlar mavjud:

Ko'p sonli abituriyentlar "Buxgalteriya hisobi" yo'nalishiga kirishadi.	Ular kelajakdagi kasbining barcha nuanslarini taxminan tasavvur qiladilar. Natijada, amalda buxgalteriya hisobiga duch kelganda, ularning ko'plari o'zlari tanlagan noto'g'riligini tushunadilar va hech qachon kasb bo'yicha ishlamaydilar, chunki bunday mutaxassisning ishi juda o'ziga xos va barcha dvigatellar uchun mos emas, ular faqat ularning kelajakdagi kasbining barcha nuanslarini taxminan tasavvur qiling. Natijada, amaliyotda buxgalteriya hisobi bilan duch kelganda, ularning ko'pchiligi o'zlari tanlagan noto'g'riligini tushunadilar va hech qachon kasb bo'yicha ishlamaydilar, chunki bunday mutaxassisning ishi juda o'ziga xos va hamma uchun mos emas.
Buxgalterning ishi doimiy tayyorgarlik va malaka oshirishni talab qiladi.	Qoidalar o'zgaradi, hisobot shakllari eskiradi va ularning o'rniga yangilari keladi - bu to'lqinni ushlay olmagan shaxslar ushbu kasbda ishlay olmaydilar.
Ma'lum darajada malakali buxgalterlarga bo'lgan talabni mavsumiy deb hisoblash mumkin.	Chunki u hisobot davrida ortadi va oraliq davrlarda pasayadi. Bu buxgalterning ishida ma'lum qiyinchiliklarni keltirib chiqaradi.
Buxgalterlik kasbi mas'uliyatning katta qismini o'z zimmasiga oladi	To'g'ri ish yuritish va hisobot berish. Uning to'liqligini anglab, hamma ham buni o'z zimmasiga olishga qodir emas.

Yuqoridagi barcha jihatlarni hisobga olgan holda shuni aniqlash mumkinki, buxgalteriya hisobi sohasida yaxshi mutaxassislarga bo'lgan talab mehnat bozoridagi taklifdan ko'p.

Bunday sharoitda professional buxgalterni qanday yollash mumkin?

Ta'riflar

Kasbiy buxgalterni bo'sh lavozimga jalb qilishning asosiy sharti uning ushbu kompaniyada belgilangan malaka talablariga muvofiqligidir.

Umumiy shartlar

Zamonaviy iqtisodiy amaliyot ko'p sonli tafsilotlar bilan murakkablashadi, bu esa buxgalterdan keng bilim va ko'nikmalarga ega bo'lishni talab qiladi, jumladan:

Buxgalter faqat xo'jalik hisobi masalalarini biladigan tor yo'naltirilgan mutaxassis emas.

Bu keng ko'lamli kasb bo'lib, iqtisodiyot asoslari, xodimlarni boshqarish va ishlab chiqarishni tashkil etish bo'yicha bilimlarni talab qiladi.

Shaxsiy kompyuterdan foydalanish darajasi ham muhim rol o'ynaydi, chunki hozirda buxgalteriya operatsiyalarining aksariyati elektron shaklda amalga oshiriladi.

Ushbu bir nechta noaniq ta'riflar aniq belgilangan vazifalar ro'yxatini tuzishga imkon beradi.

Har qanday professional buxgalter o'z zimmasiga olishga tayyor bo'lishi kerak, jumladan:

1. Buxgalteriya hisobi qog'oz va elektron shaklda.
2. Axborotni tahlil qilish va xulosalarni shakllantirish.
3. Hisobotda xo'jalik hisobi faktlarining to'planishi.
4. Hujjat aylanishini tashkil etish.
5. Muayyan korxona uchun ko'rsatma qoidalarini shakllantirish.
6. Buxgalteriya hisobini takomillashtirish bo'yicha takliflar ishlab chiqish va boshqalar.

Yuqoridagi barcha ko'nikmalar nafaqat ixtisoslashtirilgan ta'lim, balki buxgalterning mutaxassislik bo'yicha ishlagan davri bilan ham belgilanadi.

Bundan tashqari, bunday mutaxassis yangi bilimlarni idrok etishga, tahliliy ishlarni olib borishga va qarorlar qabul qilishda ishtirok etishga tayyor bo'lishi kerak.

Normativ baza

Rossiyada ishga kirishda buxgalterga qo'yiladigan malaka talablari birinchi marta 2011 yilda qonun bilan mustahkamlangan.

Aynan o'sha paytda buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonunga tegishli qo'shimchalar kiritildi. Hozirgi vaqtda ushbu masala quyidagi huquqiy hujjatlar bilan tartibga solinadi:

	Buxgalter kasbining tavsifini beradi va unga malaka talablarini qo'yadi
	Oddiy ishchilar uchun ishga joylashish uchun sinov muddati 3 oy davom etishi mumkinligini hisobga oladi. Buxgalterlar uchun bu muddat 6 oy bo'lishi mumkin.
	Kompaniyaning egasi o'zgarganda, yangi egasi buxgalterni 3 oy ichida ishdan bo'shatishi mumkinligini belgilaydi
	Bosh buxgalterlarning mehnatiga haq to'lash xususiyatlari va tartibini belgilaydi
	Buxgalter bilan xulosa qilish imkoniyatini ko'rsatadi yoki (agar buxgalteriya hisobi to'la vaqtli xodim tomonidan amalga oshirilmasa, lekin unga topshirilsa)
	Korxonalar buxgalterlarining javobgarligi masalalariga oydinlik kiritadi

Ishga kirishda bosh buxgalterga qo'yiladigan talablar

Bosh buxgalterga yuklanishi mumkin bo'lgan juda ko'p funktsiyalarni hisobga olgan holda, ushbu lavozimga aniq talablarni aniqlash juda qiyin.

Albatta, siz qonun hujjatlarida keltirilgan ro'yxatdan foydalanishingiz mumkin. Biroq, buxgalterni yollashda korxona faoliyatining o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olish juda muhimdir.

Umuman olganda, buxgalterga qo'yiladigan talablar quyidagi asosiy qoidalarga qisqartirilishi mumkin:

1. Oliy yoki o'rta maxsus ma'lumotning mavjudligi.
2. Buxgalteriya xodimlariga nisbatan besh yilda bir martadan ko'p bo'lmagan mutaxassisga malaka toifasini berish.
3. Bilim rus tizimi buxgalteriya hisobi (shu jumladan 1C dasturi doirasida), shuningdek, Rossiya Federatsiyasining soliq, fuqarolik va mehnat qonunchiligi.
4. Kompyuter ko'nikmalari, ofis dasturlarini mukammal bilish.

Korxonaning o'ziga xos xususiyatlari buxgalterga qo'yiladigan talablar doirasini sezilarli darajada kengaytirishi mumkin.

Malakaviy talablar

Vakant lavozimga da'vogarni tanlashda malaka talablari asosiy rol o'ynaydi.

Shuni ta'kidlash kerakki, buxgalterlar uchun ular xodimlar toifasiga mos keladi, xususan:

Buxgalteriya xodimining malakasini oshirish, agar siz o'z mutaxassisligingiz bo'yicha ishlasangizgina mumkin.

Agar biz buxgalteriya xodimiga qo'yiladigan malaka talablarini batafsil baholasak, ulardan quyidagilarni ajratib ko'rsatishimiz mumkin:

1. Korxonadagi barcha xo'jalik operatsiyalarini hisobga olish.
2. Buxgalteriya ma'lumotlarini baholang va malakali yuridik maslahat bering.
3. shakl moliyaviy hisobotlar so'nggi qonun hujjatlariga muvofiq.
4. Soliq, fuqarolik va mehnat huquqi sohasidagi bilim va ularni amaliyotda qo'llay olish.
5. Professional dasturlardan ishonchli foydalanish (1C: Enterprise, 1C: Buxgalteriya, Mening biznesim va boshqalar).

Qo'shimcha, ammo muhim bilimlar qatorida Excel ofis dasturini bilish va elektron raqamli imzodan foydalanish qobiliyatini ko'rsatish mumkin. Boshqa jihatlar korxonaning o'ziga xos xususiyatlariga bog'liq.

Qoida tariqasida, yirik korxonalar buxgalterga qo'yiladigan o'ziga xos namunaviy talablarga ega bo'lib, ular ushbu tadbirkorlik sub'ekti faoliyatining xususiyatlarini hisobga olgan holda shakllantiriladi.

Bosh buxgalter uchun nuanslar

Buxgalterni ishga olishda kompaniya rahbarlari birinchi navbatda kasbiy mahoratini baholaydilar.

Biroq, ko'nikmalar va shaxsiy ko'nikmalar ular uchun muhim jihat emas. Bu masalani batafsil ko'rib chiqishga arziydi.

Buxgalter bo'lishi kerak bo'lgan maxsus ko'nikmalar qatoriga quyidagilar kiradi:

• katta hajmdagi ma'lumotlar bilan ishlash qobiliyati;
• hujjatlarning to'g'riligi;
• moliyaviy, iqtisodiy, soliq, kadrlar hisobi hujjatlarini tushunish va ularni samarali taqqoslash qobiliyati;
• vazifalarni o'z vaqtida bajarish.

Shaxsiy fazilatlarga kelsak, hisobchi uchun aniqlik, mehnatsevarlik, qat'iyatlilik, tezkorlik, halollik, odoblilik muhim ahamiyatga ega.

Buxgalteriya kasbidagi oxirgi rolni analitik ko'nikmalar, matematik fikrlash, shuningdek, muloqot qobiliyatlari o'ynaydi.

Yuqori martabali mutaxassislar ko'pincha soliq va boshqa davlat organlari vakillari bilan muloqot qilishlari kerak.

Agar davlat xizmati

Buxgalterlar nafaqat xususiy tuzilmalar faoliyatida muhim rol o'ynaydi - ular malakali xo'jalik hisobiga muhtoj bo'lgan davlat organlari darajasida ham ishlaydi.

Davlat tuzilmalarida buxgalteriya hisobi ham xuddi shunday bu jarayon. Tijorat firmalari darajasida amalga oshiriladi.

Biroq, davlat xizmatiga buxgalterni ishga olishda ba'zi qo'shimcha talablar qo'yiladi, jumladan:

Davlat muassasasining faoliyati uchun zarur bo'lgan xulosalar uchun asos bo'lgan tender savdolarini o'tkazish ko'nikmalari ham muhim bo'lishi mumkin.

Shunday qilib, ishga qabul qilishda buxgalterga qo'yiladigan talablar foydali kasbiy ko'nikmalar va shaxsiy fazilatlar to'plamiga ega bo'lgan yuqori malakali mutaxassisni, zarur profilni ishga olish kafolati bo'lib xizmat qiladi.

Yakka tartibdagi korxona darajasida bunday talablarni tuzish uchun asos ma'lum bir korxonaning o'ziga xos xususiyatlariga qarab yangi shartlar bilan to'ldiriladigan FZ-129 qoidalari hisoblanadi.

Bu tegishli mutaxassisni tanlash jarayonida ish beruvchi uchun vazifani soddalashtiradi.

MUROJAAT VA QO'NG'IROQLAR 24/7 va haftasiga 7 kun QABUL ETILADI.