12 dekabrda Davlat Dumasi qonun qabul qildi, unga ko'ra 2019 yilda Rossiyada generallar soni federal eng kam ish haqi. U darajaga ko'tariladi yashash haqi va 11280 rubl belgisiga etadi. Mintaqaviy darajada qanday o'zgarishlar yuz beradi va ish haqi va boshqa qaram to'lovlar darajasi qanday o'zgaradi.

Hisoblash uchun yangi raqamlar

2019 yildagi 82-sonli Federal qonunining 1-moddasiga asosan 1 yanvardan boshlab eng kam ish haqi miqdoriga o'zgartirishlar kiritiladi. U o‘tgan yilning 2-choragi uchun mehnatga layoqatli aholi uchun belgilangan yashash minimumi (PM) bilan bevosita bog‘liq.

Hisoblash uchun yangi raqamlar

Mehnat vazirligining buyrug'iga binoan va ijtimoiy himoya 2018-yil 24-avgust holatiga ko‘ra, PM ko‘rsatkichlari:

• mehnatga layoqatli aholi - 11 280 rubl;
• nafaqaxo'rlar - 8583 rubl;
• bolalar - 10 390 rubl.

Shunga ko'ra, 2019 yilda Rossiyada eng kam ish haqi 11 280 rublni tashkil qiladi. Taqqoslash uchun, joriy yilning may oyida bu ko‘rsatkich 11 163 rublni tashkil qilgan. Bular. o'sish 1% yoki 117 rubldan oshmaydi.

Eng kam ish haqi - mulkchilik shaklidan qat'i nazar, har qanday tashkilot uchun eng kam ish haqi; yakka tartibdagi tadbirkorlar to'liq ishlagan oy uchun xodimlarga to'lanishi kerak. Xodim oladigan uning miqdorini ajratib ko'rsatish muhimdir. Uning yakuniy hajmi amaldagi qonunchilikka muvofiq barcha ajratmalar, shu jumladan alimentlar bilan belgilanadi.

Umumiy ish haqi belgilangan eng kam ish haqidan kam bo'lishi mumkin emas. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 129-moddasiga muvofiq, u quyidagilarni o'z ichiga oladi:

• bajarilgan ish uchun haq to'lash;
• har xil turdagi kompensatsiya to'lovlari;
• rag'batlantirish to'lovlari.

Agar ushbu qoida buzilgan bo'lsa, ish beruvchiga jarima solinadi. Uning hajmi 30 000 - 50 000 rublni tashkil qiladi. Agar qoidabuzarlik yana aniqlansa, miqdor oshishi mumkin.

2019 yilda eng kam ish haqining navbatdagi o'sishi qachon bo'lishi hozircha noma'lum. Rossiyada iqtisodiy vaziyat beqaror, shuning uchun hatto tajribali mutaxassislar ham aniq prognozlar bermaydilar.

Eng kam ish haqining qiymatlari ikki darajada - federal va mintaqaviy darajada belgilanadi. 11 280 rubl miqdori birinchisiga ishora qiladi, ya'ni. federal. Aynan shu raqamni so'nggi yangiliklarda topish mumkin, bu 2019 yilda Rossiyada eng kam ish haqi qancha bo'lishi haqida gapiradi.

Mintaqaviy darajaga kelsak. Har bir qismida Rossiya Federatsiyasi eng kam ish haqi mintaqaviy eng kam ish haqi shartnomalari bilan belgilanadi. Qoida tariqasida, u federaldan yuqori. Ammo bu pastroq bo'lishi mumkin emas, bu Mehnat kodeksining 133.1-moddasida belgilangan.

Muhim shart - majburiydir ish haqi mintaqaviy eng kam ish haqining ko'rsatkichi maxsus hujjatga muvofiq amalga oshiriladi. Bu mintaqaviy kelishuv. Rahbarlar unga o'zlari qo'shilishadi yoki "avtomatik ravishda" sodir bo'ladi. Ikkinchisi, agar shartnoma e'lon qilingan kundan boshlab 30 kalendar kundan keyin mehnat organiga yuborilmagan bo'lsa, yuzaga kelishi mumkin. asosli rad etish.

Eng kam ish haqi mintaqaviy eng kam ish haqi shartnomalari bilan belgilanadi.

Buxgalteriya hisobi shuni bilishi kerakki, Uzoq Shimoldagi korxonalar xodimlari uchun ish haqini eng kam ish haqi bilan taqqoslashda maxsus qoida mavjud. Unda aytilishicha, to'lovlar tuman koeffitsienti va Uzoq Shimolga tegishli hududlarda ishlash uchun nafaqani o'z ichiga olmaydi. tomonidan Tezkor xabarlar, 2019 yil uchun rejalashtirilgan eng kam ish haqining oshishi ushbu qoidaga o'zgartirish kiritishni nazarda tutmaydi. Rossiyada bu sohada joylashgan ko'plab korxonalar mavjud.

Jadvalda Rossiyada 2019 yilda o'rnatiladigan eng kam ish haqining qiymati ko'rsatilgan. 1 yanvardan boshlab mintaqalar bo'yicha qiymat aniq hujjatlar bilan belgilanadi.

Eng kam ish haqi ikki darajada - federal va mintaqaviy darajada belgilanadi

Mintaqa	Mintaqadagi eng kam ish haqi
Oltoy mintaqasi	11 280 rubl x tuman koeffitsienti bo'yicha
Amur viloyati
Arhangelsk viloyati	11 280 rubl + tuman koeffitsienti
Astraxan viloyati	11 280 rubl + tuman koeffitsienti
Belgorod viloyati	11 280 rubl
Bryansk viloyati	11 280 rubl davlat sektori tashkilotlari xodimlari uchun byudjetdan tashqari tashkilotlar xodimlari uchun 11280
Vladimir viloyati	11 280 rubl
Volgograd viloyati	Volgograd viloyatining mehnatga layoqatli aholisining yashash minimumining 1,2 miqdorida, lekin kamida 11 280 rubl.
Vologodskaya viloyati	11 280 rubl
Voronej viloyati	Mehnatga layoqatli aholining yashash darajasi, lekin kamida 11280 rubl.
Yahudiy avtonom viloyati	12 000 rub. ish stajidan qat'i nazar, barcha xodimlar uchun Bu miqdor barcha nafaqalar va koeffitsientlarni o'z ichiga oladi. Ya'ni, barcha imtiyozlarni hisobga olgan holda ish haqi 12 000 rubldan kam bo'lishi mumkin emas.
Zabaykalsk o'lkasi	Byudjetdan moliyalashtiriladigan tashkilotlar xodimlari uchun Trans-Baykal hududi, Trans-Baykal o'lkasining mahalliy byudjetlari va Majburiy jamg'armasi tibbiy sug'urta- 11 280 rubl. Uzoq Shimolda va unga tenglashtirilgan hududlarda ishlaydigan Trans-Baykal o'lkasi byudjeti, Trans-Baykal o'lkasining mahalliy byudjetlari va Majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasi hisobidan moliyalashtiriladigan tashkilotlar xodimlari uchun: - Kalarskiy tumanida 11280 rubl miqdorida; - Tungiro-Olekminskiy va Tungokochenskiy tumanlarida 11280 rubl miqdorida. Iqtisodiyotning byudjetdan tashqari sektoridagi tashkilotlar xodimlari uchun (tashkilotlar bundan mustasno Qishloq xo'jaligi) - 11 280 rubl. Uzoq Shimol va unga tenglashtirilgan hududlarda ishlaydigan iqtisodiyotning byudjetdan tashqari sektoridagi tashkilotlarning (qishloq xo'jaligi tashkilotlaridan tashqari) xodimlari uchun: - Kalarskiy tumanida 11190 rubl; - Tungiro-Olekminskiy va Tungokochenskiy tumanlarida 11280 rubl miqdorida. - qishloq xo'jaligi tashkilotlari xodimlari uchun - 11280 rubl.
Ivanovo viloyati	2017-yil 3-chorak uchun belgilangan mehnatga layoqatli aholining yashash minimumi Lekin kamida 11 280 rubl.
Irkutsk viloyati	11 280 rubl + tuman koeffitsienti
Kabardino-Balkar Respublikasi	Tijorat firmalari uchun 2018 yilning 4-choragi uchun yashash qiymati 11 280 rubl - davlat xizmatchilari uchun
Kaliningrad viloyati	Tijorat firmalari uchun 11280 rubl 11 280 rubl - davlat xizmatchilari uchun
Kaluga viloyati	11 280 rubl
Kamchatka o'lkasi	1,8 koeffitsientda 29 024 rubl va 1,6 koeffitsientda 26 791 rubl
Qorachay-Cherkes Respublikasi	11 280 rubl
Kemerovo viloyati	Mehnatga layoqatli aholining yashash minimumi 1,5 Kemerovo viloyati, lekin kamida 11 280 rubl. Tuman koeffitsienti 1.3 Eng kam ish haqining umumiy miqdori 18 313 rublni tashkil qiladi.
Kirov viloyati	11 280 rubl
Kostroma viloyati	11 280 rubl + mintaqaviy koeffitsient 1,15 Eng kam ish haqining umumiy miqdori 12 837,45 rublni tashkil qiladi.
Krasnodar viloyati	Krasnodar o'lkasida oyiga mehnatga layoqatli aholi uchun yashash minimumi miqdorida, lekin kamida 11 280 rubl. Shunday qilib, Mehnat va ijtimoiy rivojlanish vazirligining buyrug'i bilan Krasnodar o'lkasi 2017 yil 30 oktyabrdagi 1206-sonli "Krasnodar o'lkasida 2017 yilning III choragi uchun yashash minimumi to'g'risida" gi yashash minimumi belgilandi: mehnatga layoqatli aholi uchun - 11 280 rubl.
Krasnoyarsk viloyati	Eng kam ish haqi mintaqaviy koeffitsientga oshirildi
Kurgan viloyati	11 280 rubl
Kursk viloyati	Tijorat - 11 280 rubl. Davlat xizmatchilari - 11 280 rubl.
Leningrad viloyati	11 400 rub.
Lipetsk viloyati	1.2 2017 yil IV chorak uchun mehnatga layoqatli aholining yashash minimumi Lekin kamida 11 280 rubl.
Magadan viloyati	Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan ish vaqtining oylik normasini ishlab chiqqan va o'z mehnat majburiyatlarini (mehnat me'yorlarini) bajargan xodim uchun Magadan viloyatida eng kam ish haqini belgilash - 19 500 rubl, O'rtacha ish haqi bundan mustasno. Magadan viloyatining Evenskiy shahar tumani. Magadan viloyatining Severo-Evenskiy shahar tumanida Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan oylik ish vaqti normasini ishlab chiqqan va o'z mehnat majburiyatlarini (mehnat me'yorlarini) bajargan xodim 21 060 rubl miqdorida eng kam ish haqini belgilashi kerak. . Ushbu miqdorlarni tuman koeffitsienti uchun tuzatish kerak: 1.7 Magadan viloyatida eng kam ish haqi quyidagilarga teng ekanligi ma'lum bo'ldi: - 21 060 x 1,7 = 35 802 rubl. Severo-Evenskiy shahar tumanida; - 19 500 x 1,7 = 33 150 rubl. boshqa sohalarda.
Moskva	Moskva shahridagi eng kam ish haqi miqdori har chorakda ko'rib chiqiladi va Moskva hukumatining qarori bilan tasdiqlangan Moskva shahrining mehnatga layoqatli aholisi uchun yashash minimumi miqdorida belgilanadi. Moskva shahrida yashash minimumi kamaygan taqdirda, eng kam ish haqi bir xil darajada qoladi. Bu 3-chorakda ham sodir bo'ldi. Moskvadagi 3-chorak uchun yashash narxi 2-chorakga qaraganda kamroq bo'lib chiqdi. Shuning uchun, 2018 yil 1 maydan boshlab Moskvada eng kam ish haqi 2-chorak uchun yashash minimumi, ya'ni 18 742 rubl. Shunday qilib, Moskvada eng kam ish haqi 18 742 rublni tashkil qiladi.
Moskva viloyati	14 200
Murmansk viloyati	25 675 rubl (bu miqdor shimoliy qo'shimcha to'lovlarni o'z ichiga oladi)
Nenets avtonom okrugi	18 567 rubl tijorat ish beruvchilar uchun 11 280 rubl davlat xizmatchilari uchun
Nijniy Novgorod viloyati	iqtisodiyotning byudjetdan tashqari sektori tashkilotlarida - 11280 rubldan kam bo'lmagan miqdorda. oyiga; Xodimlarning o'rtacha soni 50 kishidan ko'p bo'lmagan iqtisodiyotning kichik biznes sektori tashkilotlarida va davlat xizmatchilari - kamida 11 280 rubl miqdorida. oyiga;
Novgorod viloyati	Mintaqada yashash uchun ish haqi, lekin kamida 11 280 rubl.
Novosibirsk viloyati	Viloyatda mintaqaviy koeffitsient 1,2 ga teng. Shuning uchun eng kam ish haqi unga moslashtiriladi. 11 280 rubl x 1,2 = 13 395,6 rubl
Omsk viloyati
Orenburg viloyati	12 838 rubl (bu miqdor 1,15 tuman koeffitsientini o'z ichiga oladi)
Orel viloyati	11 280 rubl
Penza viloyati	11 280 rubl
Perm viloyati	11 280 rubl + nafaqalar
Primorsk o'lkasi	11 280 rubl + tuman koeffitsienti 1,4 tuman koeffitsienti uchun eng kam ish haqi 15 628 rublni tashkil qiladi. 1,2 tuman koeffitsienti uchun eng kam ish haqi 13396 rublni tashkil qiladi.
Pskov viloyati	11 450 rub. tijorat ish beruvchilar uchun 11 280 rubl davlat xizmatchilari uchun
Adigeya Respublikasi	11 280 rubl
Oltoy Respublikasi	11 280 rubl tashqaridagi tashkilotlar xodimlari uchun davlat sektori, ta'lim sohasida qishloq xo'jaligi sohasida ishlaydiganlar bundan mustasno 11 280 rubl qishloq xo'jaligi va ta'lim sohasidagi tashkilotlar xodimlari, shuningdek davlat xizmatchilari uchun
Boshqirdiston Respublikasi	11 280 + mintaqaviy nafaqalar (0,15%) Shu jumladan nafaqalar minimal hajmi Boshqirdistonda ish haqi 12 837,45 rublni tashkil qiladi.
Buryatiya Respublikasi	11 280 rubl
Dog'iston Respublikasi	11 280 rubl
Ingushetiya Respublikasi	11 280 rubl
Qalmog'iston Respublikasi	11 280 rubl
Kareliya Respublikasi	11 280 rubl + tuman koeffitsienti 1,15, 1,2, 1,3 yoki 1,4
Komi Respublikasi	11 280 rubl Komi Respublikasining janubiy tabiiy-iqlim zonasida 11 280 rubl Komi Respublikasining shimoliy tabiiy-iqlim zonasida 11 280 rubl davlat xizmatchilari uchun
Qrim Respublikasi	11 280 rubl
Mari El Respublikasi	11 280 rubl tijorat ish beruvchilar uchun 11 280 rubl federal, mintaqaviy va mahalliy byudjetlardan moliyalashtiriladigan tashkilotlarning xodimlari uchun
Mordoviya Respublikasi	11 280 rubl
Saxa Respublikasi (Yakutiya)	11 280 rubl + tuman koeffitsienti + nafaqalar
Shimoliy Osetiya-Alaniya Respublikasi	11 280 rubl
Tatariston Respublikasi	11 280 rubl Quyidagi holatlar uchun eng kam ish haqi 1,15 koeffitsient bilan o'rnatiladi va 12 837,45 rubl darajasida belgilanadi: Tumanlar: Almetevskiy, Bugulminskiy, Leninogorskiy, Aznakaevskiy, Bavlinskiy, Yelabuga, Menzelinskiy, Nurlat-Oktyabrskiy, Muslyumovskiy, Sarmanovskiy, Aktanyshskiy, Aksubaevskiy - ushbu hududlarda qurilish bilan shug'ullanadigan qurilish va ta'mirlash va qurilish tashkilotlari xodimlari (istisno sifatida) Qozon shahridan tashqari butun hududda - neft va gaz sanoati korxonalari va tashkilotlari xodimlari (mehnatkashlar deputatlari mahalliy Kengashlari tasarrufidagi korxonalar bundan mustasno)
Tyva Respublikasi	11 280 rubl
Xakasiya Respublikasi	11 280 rubl + mintaqaviy koeffitsient 1.3. Eng kam ish haqining umumiy miqdori 14 511,9 rublni tashkil qiladi.
Rostov viloyati	1,2 yashash minimumi miqdorida, IV uchun Rostov viloyatining mehnatga layoqatli aholisi uchun tashkil etilgan 2017 yil choragi, lekin kamida 11 280 rubl. Mikrokorxonalar va kichik korxonalar uchun dastlabki uch yil davomida - o'tgan yilning to'rtinchi choragi uchun Rostov viloyatining mehnatga layoqatli aholisining yashash minimumidan past bo'lmagan darajada, lekin 11 280 rubldan kam bo'lmagan miqdorda.
Ryazan viloyati	11 280 rubl tijorat ish beruvchilar uchun 11 280 rubl davlat xizmatchilari uchun
Samara viloyati	11 280 rubl
Sankt-Peterburg	Sankt-Peterburgda 17 000 rubl miqdorida eng kam ish haqini belgilash. Shu bilan birga, 1-toifali ishchining tarif stavkasi (ish haqi) 13500 rubldan kam bo'lmasligi kerak. Davlat xizmatchilari uchun - 11 280 rubl.
Saratov viloyati	11 280 rubl
Saxalin viloyati	Nafaqalar va koeffitsientlarni hisobga olgan holda, janubiy va markaziy hududlarda ishchilar kamida 23 442,3 rubl, Nogliki va Oxa viloyatlarida - kamida 29 023,8 rubl, Kuril orollarida - kamida 31 256,4 rubl olishlari kerak.
Sverdlovsk viloyati	11 280 rubl + tuman koeffitsienti
Sevastopol	11 280 rubl
Smolensk viloyati	11 280 rubl
Stavropol viloyati	11 280 rubl Shartnomada aytilishicha, ish haqi 2017 yilning 1-choragi uchun yashash minimumi miqdorida belgilangan. Biroq, bu eng kam ish haqidan past. Shuning uchun mintaqada eng kam ish haqi 11280 rublni tashkil qiladi.
Tambov viloyati	11 280 rubl
Tver viloyati	11 280 rubl
Tomsk viloyati	Tomsk viloyatida mintaqaviy va mahalliy byudjetlardan moliyalashtiriladigan tashkilotlar xodimlari, Tomsk viloyatining hududiy davlat byudjetdan tashqari jamg'armalari, boshqa ish beruvchilarning xodimlari uchun eng kam ish haqi quyidagicha belgilanadi: "Aleksandrovskiy tumani", "Strezhevoy shahar tumani" 16500 rubl miqdorida. "Verxneketskiy tumani", "Kargasokskiy tumani", "Kedrovy shahri", "Kolpashevskiy tumani", "Parabelskiy tumani", "Chainskiy tumani" 15 000 rubl miqdorida. "Teguldetskiy tumani", "Molchanovskiy tumani", "Bakcharskiy tumani", "Krivosheinskiy tumani" 13500 rubl miqdorida. "Shahar tumani - Tomsk viloyati, Severskning yopiq ma'muriy-hududiy tuzilishi" 11 250 rubl miqdorida. "Tomsk shahri", "Asinovskiy tumani", "Zyryanskiy tumani", "Kozhevnikovskiy tumani", "Pervomayskiy tumani", "Tomskiy tumani", "Shegarskiy tumani" 11 280 rubl miqdorida.
Tula viloyati	13000 rub. iqtisodiyotning byudjetdan tashqari sektori xodimlari uchun Tula viloyatining davlat va shahar muassasalari xodimlari uchun 11280 rubl 11 280 rubl davlat xizmatchilari uchun
Tyumen viloyati	Tyumen viloyati yoki munitsipalitetlar tomonidan tashkil etilgan byudjet, davlat, avtonom muassasalar va avtonom notijorat tashkilotlari xodimlari uchun Tyumen viloyati 11 280 rubl Iqtisodiyotning byudjetdan tashqari sektori xodimlari uchun - 11 280 rubl.
Udmurt respublikasi	12 837,45 rubl
Ulyanovsk viloyati	iqtisodiyotning byudjetdan tashqari sektorining asosiy tarmoqlari xodimlari uchun 11280 rubl miqdorida. Davlat xizmatchilari uchun - 11 280 rubl.
Xabarovsk viloyati	11 280 rubl Ushbu qiymat tumanlar uchun 1,2 dan 1,7 gacha bo'lgan tuman koeffitsientlari va shimoliy nafaqalar uchun tuzatilgan.
Xanti-Mansi avtonom okrugi - Yugra	11 280 rubl + mintaqaviy koeffitsient va Uzoq Shimol mintaqalarida ish tajribasi uchun ish haqiga foizli bonus.
Chelyabinsk viloyati	12 838 rubl Ural koeffitsientini hisobga olgan holda 1.15
Chechen Respublikasi	11 280 rubl
Chuvash Respublikasi	11 280 rubl
Chukotka avtonom okrugi	11 280 rubl
Yamalo-Nenets avtonom okrugi	16 299 rubl rag'batlantiruvchi xarakterdagi qo'shimcha to'lovlar va bonuslarni hisobga olgan holda 11 280 rubl davlat xizmatchilari uchun
Yaroslavl viloyati	11 280 rubl tijorat ish beruvchilari uchun (kichik va o'rta biznesdan tashqari) Kichik va o'rta biznes uchun 11 280 rubl 11 280 rubl davlat xizmatchilari uchun

Moskvadagi mintaqaviy eng kam ish haqining qiymati har chorakda ko'rib chiqiladi. 2018 yil 1 yanvardan boshlab moskvaliklar yana yangi ma'noni kutishmoqda.

2018 yil 1 yanvardan boshlab Moskvada eng kam ish haqi qancha

Yangi yildan boshlab Rossiya poytaxtida eng kam ish haqi 18 742 rublni tashkil qiladi. Bu 1742 rubl uchun. Sankt-Peterburgga qaraganda ko'proq. Va deyarli 5000 rubl. Moskva viloyatiga qaraganda ko'proq, agar u erda yangi eng kam ish haqi shartnomasi imzolanmasa.

Ma'lumot uchun: 2018 yil uchun Rossiyaning 85 ta mintaqasida mintaqaviy qadriyatlar qabul qilingan. Rossiya Federatsiyasining har bir sub'ektida mintaqaviy minimal federal eng kam ish haqidan kam emas. 2018 yil uchun bu 9489 rublni tashkil qiladi. Yangi yildan boshlab butun mamlakat bo'ylab eng kam ish haqini oshirish allaqachon an'anaviy narsa. Bundan tashqari, bu ko'rsatkich yil davomida o'zgarishi mumkin. 2017 yilda bo'lgani kabi. Eslatib o'tamiz, 1 iyuldan boshlab ko'rsatkich 7500 rubldan ko'tarildi. 7800 rublgacha.

2018 yilda Moskvada eng kam ish haqi qanday o'rnatiladi

Moskvadagi eng kam ish haqi mehnatga layoqatli aholining yashash darajasiga bog'liq. Ushbu ko'rsatkich Moskva hukumati tomonidan belgilanadi. Bundan tashqari, agar yashash narxi to'satdan tushib qolsa, bu eng kam ish haqi miqdorida aks etmaydi. U bir xil darajada qolmoqda.

Shuni hisobga olgan holda, 2018 yil boshida 2017 yilning 2-choragi uchun qiymat 18 742 rubl miqdorida tasdiqlangan. (Moskva hukumatining 2017 yil 12 sentyabrdagi 663-PP-son qarori). Sababi: 2016-2018 yillar uchun Moskva hukumati, Moskva kasaba uyushmalari birlashmalari va Moskva ish beruvchilar uyushmalari o'rtasida 2015 yil 12 dekabrdagi uch tomonlama kelishuv.

Moskvadagi eng kam ish haqiga nima ta'sir qiladi

Moskvadagi xodimning ish haqi belgilangan mintaqaviy qiymatdan kam bo'lishi mumkin emas. Ya'ni, to'liq ishlagan oy uchun xodimning ish haqi kamida 18 742 rubl bo'lishi kerak. Keyin shaxsiy daromad solig'ini ushlab qolish qo'ldagi miqdor 16 305,54 rublni tashkil qiladi. . Va agar boshqa chegirmalar bo'lsa - aliment, ijro varaqasi- xodimga berilishi (o'tkazilishi) miqdori bundan ham kamroq bo'ladi. Va bu, siz ko'rib turganingizdek, berilgan shartlarda qonuniydir.

Eng kam ish haqidan kam ish haqi uchun jarimalar tegishli asoslarsiz qo'llaniladi. Kompaniya, agar buzilish birinchi bo'lsa, 30 000 - 50 000 rublgacha jarimaga tortiladi. Agar buzilish takrorlansa - 50 000 dan 70 000 rublgacha. Mansabdor shaxs uchun sanktsiyalar mos ravishda: 1000 dan 5000 rublgacha jarima. va 10 000 dan 20 000 rublgacha. yoki bir yildan uch yilgacha diskvalifikatsiya. Xuddi shu qoidalar mansabdor shaxsga nisbatan tadbirkorga nisbatan qo'llaniladi, faqat yakka tartibdagi tadbirkorga nisbatan diskvalifikatsiya qo'llanilishi mumkin emas (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 5.27-moddasi 1 va 2-bandlari).

To'liq bo'lmagan yoki to'liq bo'lmagan ish kunida ishlaydiganlar uchun ham eng kam ish haqidan kam bo'lmagan ish haqi kafolatlanadi. Faqatgina bunday holatda, ish haqi ishlagan soatlarga mutanosib ravishda hisoblab chiqiladi. Shunday qilib, to'lanishi kerak bo'lgan miqdor ancha past bo'ladi.

Qisqartirilgan ish haftasiga ega bo'lgan shaxsning ish haqini hisoblash misoli

Kotib Morozova G.N. Moskva kompaniyasida haftasiga 10 soat ishlaydi. Ushbu xodimning to'liq ish haftasidagi (haftasiga 40 soat) lavozimlari uchun ish haqi eng kam ish haqiga teng.

Morozovaning ishlab chiqarish darajasi 25% (10 soat: 40 soat × 100%).

Buxgalter 2018 yil yanvar oyi uchun xodimga 4685,50 rubl miqdorida ish haqini hisoblab chiqadi. (18 742 rubl × 25%).

Moskvada eng kam ish haqi o'rniga qat'iy federal amal qilish kerak bo'lganda

Biz eng kam ish haqiga murojaat qilishingiz kerak bo'lgan uchta holatni aniqladik. Lekin mintaqaviy emas, balki butun mamlakat uchun tashkil etilgan.

Imtiyozlarni hisoblash

Ijtimoiy nafaqalarni hisoblash uchun mintaqaviy emas, balki federal eng kam ish haqini oling.

Eslatib o'tamiz, "minimal" ijtimoiy nafaqalarni eng kam ish haqidan kam ish haqi yoki qisqa muddatli (6 oygacha) ish stajiga ega bo'lgan xodimlar oladi (14-moddaning 1.1-bandi). federal qonun 2006 yil 29 dekabrdagi 255-FZ-son).

Dam olish to'lovi

federal, emas mintaqaviy eng kam ish haqi ta'til to'lovini hisoblashda ham paydo bo'ladi. Xususan, qonunga muvofiq, ta’til to‘lovini hisoblash uchun hisoblangan o‘rtacha oylik ish haqi eng kam ish haqidan past bo‘lishi mumkin emas (Hukumatning 2007 yil 24 dekabrdagi 922-son qarori bilan tasdiqlangan Nizomning 18-bandi). Shuning uchun hisob-kitob natijasini ushbu ko'rsatkich bilan solishtirish kerak. Va agar taqqoslash ish beruvchining foydasiga bo'lmasa, siz federal eng kam ish haqiga qo'shimcha to'lovni amalga oshirishingiz kerak bo'ladi.

2017 yil uchun shaxsiy IP badallarini hisoblash

IP uchun sug'urta mukofotlari shaxsiy sug'urta 2017 yil uchun ham federal eng kam ish haqi asosida hisoblanadi. Bunday holda, siz yil boshida belgilangan qiymatni olishingiz kerak (7500 rubl). Ammo - diqqat: 2018 yildan boshlab yakka tartibdagi tadbirkorlarning shaxsiy badallari endi eng kam ish haqiga bog'liq emas. DA soliq kodeksi- Endilikda 430-moddaning 1-bandida barcha tadbirkorlar yil davomida istisnosiz to‘lashlari kerak bo‘lgan qat’iy belgilangan summalar ko‘rsatilgan. Va bu qat'iy to'lovlar daromad miqdoriga bog'liq emas. Va savdogar foyda yoki zarar bilan ishlaganmi, muhim emas. tomonidan umumiy qoida Federal Soliq xizmati byudjetiga bunday badallar barcha xususiy savdogarlarga to'lanishi kerak bo'ladi.

2018 yilda Moskvadagi eng kam ish haqi shahar tadbirkorlari uchun mezon bo'lib, undan pastda ular o'z xodimlari uchun ish haqini belgilash huquqiga ega emaslar. Poytaxtning eng kam ish haqi Rossiya uchun o'rtacha ko'rsatkichdan yuqori va yildan-yilga o'sishda davom etmoqda. U uchta manfaatdor tomon: ishchilar kasaba uyushmalari, ish beruvchilar uyushmalari va davlat amaldorlari o'rtasidagi muzokaralar yo'li bilan tashkil etiladi.

"Eng kam ish haqi" tushunchasi San'atda mustahkamlangan. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 133-moddasida:

• "eng kam ish haqi" federal emas, balki mintaqaviy ko'rsatkichdir, ya'ni. butun shtatda birlashgan;
• xodimlarning ish haqi uning qiymatidan kam bo'lmasligi kerak;
• byudjet korxonalarida eng kam ish haqi davlat (viloyat) g‘aznasi mablag‘lari hisobidan, tijorat korxonalarida esa ish beruvchining mablag‘lari hisobidan to‘lanadi.

"Eng kam ish haqi" federal hukumat tomonidan belgilanadi va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlari uning darajasini o'zlari uchun qulay bo'lgan qiymatga tushirishga haqli emas. Biroq, Art. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 133.1-moddasi mintaqaviy hokimiyat organlariga "bar"ni ko'tarish huquqini qoldiradi, ya'ni. o'zlarining eng kam ish haqini mamlakatdagidan yuqoriroq qilib belgilashlari.

Mintaqaviy "eng kam ish haqi" ni belgilash to'g'risidagi qaror uchta manfaatdor tomonning konsensusiga erishilgandan keyin qabul qilinadi:

• rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining kasaba uyushmalari;
• ish beruvchilar uyushmalari;
• mahalliy hukumat.

Tomonlar erishilgan kelishuvni hujjatlashtiradilar, shundan so'ng qaror to'g'risidagi ma'lumotlar sub'ektning ommaviy axborot vositalarida e'lon qilinadi. Shu paytdan boshlab, mintaqadagi ish beruvchilar xodimlarning eng kam ish haqini federal emas, balki mahalliy ko'rsatkich bo'yicha aniqlashga e'tibor qaratishlari kerak.

Agar ish beruvchi kompaniyaning ish haqini oshirish imkoniyati bo'lmasa, u hududiy eng kam ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlar e'lon qilingan kundan boshlab 30 kun ichida sub'ektning ijro etuvchi hokimiyat organiga rasmiy xat yozishga haqlidir. Hujjatda ish haqini oshirish mumkin bo'lmagan sabablar ko'rsatilgan. Agar tadbirkor murojaat qilmasa, u avtomatik tarzda hududiy dasturga qo‘shilgan hisoblanadi.

Muhim! Subyektning eng kam ish haqi miqdori moliyalashtiriladigan tashkilotlarga taalluqli emas federal byudjet, – davlat va shahar tuzilmalari. Ular butun Rossiya bo'yicha eng kam ish haqiga e'tibor berishda davom etmoqdalar.

Mintaqaviy eng kam ish haqi faqat viloyat, respublika, hudud xududida ish haqining pastki chegarasini aniqlash uchun qo'llaniladi. Hisoblash belgilangan badallar IP, vaqtinchalik nogironlik, homiladorlik va tug'ish uchun nafaqalarni hisoblash hali ham federal ma'lumotlar asosida amalga oshiriladi.

2018 yilda Moskvada eng kam ish haqi: bashorat qilingan qiymatlar

Mamlakatning turli mintaqalarida tovarlar va xizmatlar narxi sezilarli darajada farq qiladi. Poytaxt haqli ravishda Rossiyaning eng "qimmat" shahri sifatida tan olingan. Bu quyidagi tendentsiyani keltirib chiqaradi - o'tgan yillardagi eng kam ish haqi va yashash qiymati shtat va federal qiymatlar uchun o'rtacha qiymatdan oshib ketdi.

2018 yil 1 yanvardan boshlab Moskvada eng kam ish haqi "Ijtimoiy sheriklik to'g'risida" gi qonunga muvofiq ishlaydigan uch tomonlama komissiya tomonidan belgilanadi. Tashkilot uch partiya vakillarini birlashtirgan - Moskva hukumati, Kasaba uyushmalari federatsiyasi va Sanoatchilar va tadbirkorlar konfederatsiyasi.

Poytaxtning "minimal ish haqi" an'anaviy ravishda o'rtacha rus qiymatlaridan oshadi. Yillar davomida u quyidagi darajada bo'ldi:

• 2014 yilning ikkinchi yarmi - 14 ming rubl;
• 2015 yilning ikkinchi yarmi - 16,5 ming rubl;
• 2016 yilning ikkinchi yarmi - 17,5 ming rubl.

2017 yil 1 iyuldan 30 sentyabrgacha Moskvada 17 642 rubl darajasida "eng kam ish haqi" mavjud edi. Bu federal qiymatdan ikki baravar ko'p xuddi shu davr 7800 rublga teng. 1 oktyabrda yana bir o'sish kuzatildi - 18 742 rublgacha.

Uch tomon erishgan kelishuvlar Moskva hukumati qarorlari bilan rasmiylashtiriladi. Qabul qilingan qarorlar haqidagi ma'lumotlar viloyat matbuotida, xususan, "Tverskaya, 13" gazetasida va poytaxt ijroiya hokimiyatining rasmiy veb-saytida e'lon qilinadi.

Moskva tadbirkorlari xodimlarning ish haqini oshirishdan bosh tortish sabablarini tushuntirib, xat yozish uchun 30 kunlik muddatga ega. Bunday hujjatning yo'qligi shartnomaga avtomatik ravishda qo'shilish va ish haqini eng kam ish haqidan pastroq o'tkazish faktlarini aniqlaganlik uchun jarima solishni anglatadi.

2018 yil 1 iyuldan boshlab Moskvada eng kam ish haqi qancha bo'lishi to'g'risida kelishuvlar hali tuzilmagan. Kelgusi yil boshida poytaxtda 2017 yil 1 oktyabrda belgilangan "eng kam ish haqi" bo'lishini va keyingi davr o'rtalarida uni oshirish to'g'risida qaror qabul qilinishini taxmin qilish mumkin.

Mamlakatda eng kam ish haqini yashash minimumining 85 foizigacha (9489 rublgacha) oshirish bilan bog'liq rejalar poytaxtning mintaqaviy ko'rsatkichlariga juda oz ta'sir qiladi. Hozirgi vaqtda amalda bo'lgan "eng kam ish haqi" belgilangan ko'rsatkichdan deyarli ikki baravar yuqori. Bu shuni anglatadiki, ish haqining pastki qismini belgilashda kapital yuqoridan ko'rsatmalar bilan emas, balki o'z imkoniyatlari va ehtiyojlaridan kelib chiqadi.

2018 yilda Moskva viloyatida eng kam ish haqi

Moskva viloyatida narx darajasi eng kam ish haqi miqdoriga ta'sir qiladigan Rossiya o'rtacha ko'rsatkichidan yuqori. U 1999 yildagi 82 / 99-OZ-sonli mintaqaviy qonun qoidalari doirasida harakat qiluvchi Uch tomonlama komissiya tomonidan tasdiqlangan. Qaror yollangan mutaxassislar, ish beruvchilar va mintaqaviy hokimiyatlar birlashmalari vakillari yoqlab ovoz bergan taqdirda qabul qilinadi.

Tasdiqlangan ko'rsatkich to'g'risidagi ma'lumotlar, sub'ektning Nizomiga muvofiq, etti kun ichida "Daily News" gazetasida e'lon qilinishi kerak. Moskva viloyati". Mahalliy eng kam ish haqi mintaqada ishlaydigan firmalar uchun tegishli. Istisno - bu kompaniyaga xat yozgan kompaniyalar va yakka tartibdagi tadbirkorlar mahalliy hukumat ish haqini oshirishning mumkin emasligini asoslash.

Moskva viloyatida eng kam ish haqining qiymatlari mamlakat bo'yicha o'rtacha ko'rsatkichdan yuqori. DA o'tgan yillar quyidagi dinamika kuzatildi:

• 2014 yilning ikkinchi yarmi - 12 ming rubl.
• 2015 yilning ikkinchi yarmi - 12,5 ming rubl.
• 2016 yilning ikkinchi yarmi - 12,5 ming rubl.

2017 yildan beri Moskva viloyatida eng kam ish haqi 13 750 rubl miqdorida belgilandi. Bu deyarli 4 ming rubl. joriy federal ko'rsatkichdan yuqori - 7,8 ming rubl.

2018 yil 1 yanvardan Moskva va Moskva viloyatida eng kam ish haqining oshishi kutilmoqda, ammo federal ko'rsatkichning oshishi bilan bog'liq yuqoridan ko'rsatmalar ta'siri ostida emas, balki mintaqalarning uch tomonlama komissiyalarining ichki qarori bilan. Hatto bugungi kunda ham ikkala mintaqada "eng kam ish haqi" 2018 yil uchun 9 489 rubl darajasida belgilangan maqsadli qiymatdan sezilarli darajada oshadi.

Agar xato topsangiz, matnning bir qismini ajratib ko'rsating va bosing Ctrl+Enter.

Rossiyada 1-maydan boshlab eng kam ish haqi 11163 rublgacha oshirildi. Ko'pgina to'lovlarni hisoblash yangi eng kam ish haqi miqdoriga bog'liq bo'lib, uning miqdori eng kam ish haqiga bog'liq.

2018-yil 1-maydan boshlab eng kam ish haqi: 1-maydan boshlab nafaqa va ish haqi qanday o‘zgargan (jadvallar), hududlar bo‘yicha yangi eng kam ish haqi

Ko'pchilik kutmagan edi Rossiyada 1-maydan boshlab eng kam ish haqi oshiriladi 11 163 rublgacha.

• Nima uchun eng kam ish haqi oshirildi?
• Nega bu miqdorgacha?
• Eng kam ish haqi yashash minimumiga tenglashtirilgani rostmi?
• Ishchilarning ish haqini oshirish kerakmi?
• 2018 yil 1-maydan boshlab federal yoki mintaqaviy eng kam ish haqi qo'llaniladimi?
• Xodimlarning nafaqalarini oshirish kerakmi?

Keling, buni aniqlaylik.

2018 yilning 1 mayidan boshlab eng kam ish haqi 11 163 rublgacha oshirildi . Kimdan yangi eng kam ish haqi bog'liq ko'plab to'lovlarni hisoblash, shu jumladan vaqtinchalik nogironlik nafaqalari, tug'ruq va tug'ish nafaqalari, 1,5 yilgacha bo'lgan bola parvarishi bo'yicha nafaqalar, shuningdek, eng kam ish haqiga bog'liq bo'lgan ko'plab ijtimoiy nafaqalar.

Jadvaldagi eng kam ish haqining bosqichma-bosqich oshirilishiga qarang,
2018 yil 1 maydan boshlab kiritilgan o'zgarishlarni hisobga olgan holda:

Ko'rib turganingizdek, 2018-yil 1-maydan boshlab ancha sezilarli bo'ldi eng kam ish haqini oshirish . 1674 bet uchun. (11 163 rubl - 9489 rubl). Nima uchun bu sodir bo'ldi? Nega ular birdaniga 1-maydan boshlab eng kam ish haqini oshirishga qaror qilishdi? Keling, tushuntiramiz.

Eng kam ish haqi rejalashtirilganidan avvalroq yashash minimumiga tenglashtirildi

2017 yilning eng oxirida 2017 yil 28 dekabrdagi 421-FZ-sonli Federal qonuni qabul qilindi. Buni ta'kidladilar 2018 yil 1 yanvardan boshlab eng kam ish haqi oshadi oyiga 9489 rublgacha. Shu bilan birga, 2019 yil 1 yanvardan boshlab va har yili tegishli yilning 1 yanvaridan boshlab eng kam ish haqi federal qonun bilan Rossiya Federatsiyasida umuman mehnatga layoqatli aholi uchun yashash minimumi miqdorida belgilanadi. o'tgan yilning ikkinchi choragi uchun. Ya’ni, 2018-yildan boshlab eng kam ish haqini mehnatga layoqatli aholining yashash minimumi darajasiga yetkazish mexanizmini joriy etdik.

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2017 yil 19 sentyabrdagi 1119-sonli qarori bilan mehnatga layoqatli aholi uchun yashash qiymati 11 163 rublni tashkil etadi. Shunday qilib, 2019 yil 1 yanvardan boshlab eng kam ish haqi 11 163 rubl miqdorida belgilanishini kutish mumkin edi. Biroq, V.V.dan keyin vaziyat keskin o'zgardi. Qo'ymoq. Vladimir Putin Tver viloyatiga ish safari chog‘ida 2018-yil 1-maydan boshlab Rossiyada eng kam ish haqining yashash minimumiga teng bo‘lishini va’da qildi.

Shunday qilib, eng kam ish haqini mehnatga layoqatli aholining yashash minimumiga yetkazish rejalashtirilganidan ertaroq — 2018-yil 1-maydan boshlab amalga oshirildi.

Yashash narxi - bu shartli xarajatlar iste'mol savati, bu inson hayotini ta'minlash uchun zarur bo'lgan oziq-ovqat, nooziq-ovqat mahsulotlari va xizmatlarning minimal to'plamini o'z ichiga oladi. Yashash ish haqi, shuningdek, majburiy to'lovlar va to'lovlarni o'z ichiga oladi.

Yashash minimumi har chorak oxirida uni aniqlash uchun ko'plab statistik ma'lumotlardan, shu jumladan inflyatsiya darajasidan foydalangan holda tasdiqlanadi. Federal yashash minimumi Rossiya hukumati tomonidan, mintaqaviy minimumlar esa mintaqaviy hukumatlar tomonidan belgilanadi.

Ammo 2018-yil 1-maydan boshlab eng kam ish haqining oshishi nimaga taʼsir qiladi? ? "Eng kam ish haqi" ning oshishi munosabati bilan ish beruvchilar qanday choralar ko'rishlari kerak? Keling, bu haqda batafsilroq gaplashaylik.

2018-yil 1-maydan boshlab yangi eng kam ish haqi va ish haqi

Eng kam ish haqi - bu tashkilot yoki yakka tartibdagi tadbirkor (ish beruvchilar) xodimlarga to'liq ishlagan bir oy uchun to'lashi kerak bo'lgan eng kam ish haqi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 133-moddasi). Biroq, shuni yodda tutingki, xodim eng kam ish haqidan kamroq "o'z qo'lida" olishi mumkin - uchun shaxsiy daromad solig'ini chegirib tashlash va boshqa chegirmalar, masalan, aliment. Shunga ko'ra, 2018 yil 1 maydan boshlab 11 163 rubldan kam to'lash mumkin emas.

Shu bilan birga, shuni ta'kidlash joizki, 2018 yil 1 maydan boshlab xodimlarning ish haqi 11 163 rubldan kam bo'lishi mumkin. Axir, jami ish haqi eng kam ish haqidan kam bo'lishi mumkin emas, bunga (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 129-moddasi):

• ish uchun haq to'lash;
• kompensatsiya to'lovlari, shu jumladan qo'shimcha to'lovlar va nafaqalar;
• rag'batlantirish to'lovlari (bonuslar).

Ish haqi eng kam ish haqidan kam bo'lsa, ish beruvchiga nima tahdid soladi

Agar a 2018 yil 1 maydan boshlab ishchilarning ish haqi kamroq bo'ladi eng kam ish haqi (11 163 rubl), ish beruvchi jarima shaklida javobgarlikka tortilishi mumkin.

Yaxshi tashkilot uchun 30 000 dan 50 000 rublgacha, qayta identifikatsiyalashda esa 50 000 dan 70 000 rublgacha bo'lishi mumkin.

Direktor yoki bosh buxgalter uchun mas'uliyat bo'lishi mumkin: birlamchi qoidabuzarlik holatlarida ular ogohlantirish yoki 1000 dan 5000 rublgacha jarima solishi mumkin, takroriy qoidabuzarliklar uchun - 10 000 dan 20 000 rublgacha jarima solinadi. Bundan tashqari, ular bir yildan uch yilgacha muddatga diskvalifikatsiya qilinishi mumkin (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 5.27-moddasi).

2018-yil 1-maydan boshlab hududlarda eng kam ish haqi

2018 yil 1 maydan boshlab mintaqaviy hokimiyat organlari maxsus kelishuvda federal eng kam ish haqidan oshib ketadigan o'zlarining eng kam ish haqini belgilashlari mumkin (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 133.1-moddasi). Biroq, mintaqaviy eng kam ish haqi miqdoridan voz kechish mumkin. Ushbu maqsadlar uchun asoslantirilgan rad etish va uni Mehnat va bandlik qo'mitasining mahalliy bo'limiga yuborish kerak bo'ladi.

San'atning 1-qismiga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 133.1-moddasida Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektida mintaqaviy bitimda eng kam ish haqining boshqa miqdori belgilanishi mumkin. Bu federal qonun bilan tasdiqlangan eng kam ish haqidan past bo'lmasligi kerak. Ya'ni, 2018 yil 1 maydan boshlab - kamida 11 163 rubl (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 133.1-moddasi 4-qismi). Ish beruvchilar, agar u e'lon qilingan kundan boshlab 30 kalendar kun ichida Rossiya Mehnat vazirligiga yozma ravishda asoslantirilgan rad etishni yubormasalar, eng kam ish haqi to'g'risidagi mintaqaviy kelishuvga qo'shilgan deb hisoblanadi. Bunday holda, tashkilot mintaqaviy kelishuvning barcha qoidalariga rioya qilishga majburdir (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 133.1-moddasi 8-qismi). Bu ish beruvchi uchun hududiy shartnomada belgilangan eng kam ish haqining majburiy ekanligini anglatadi.

2018 yil 1-maydan boshlab ish beruvchilar qanday eng kam ish haqiga tayanishi kerak:
federal yoki mintaqaviymi?

Keling, jadvalda tushuntiramiz:

Uzoq Shimol hududlarida va ularga tenglashtirilgan hududlarda ishlaganlik uchun koeffitsient va foizli bonus eng kam ish haqidan ortiq miqdorda undirilishi kerak va unga kiritilmasligi kerak.

Mintaqa	Mintaqadagi eng kam ish haqi
Oltoy mintaqasi	11 163 rubl
Amur viloyati	11 163 rubl
Arhangelsk viloyati	11 163 rubl
Astraxan viloyati	11 163 rubl
Belgorod viloyati	11 163 rubl
Bryansk viloyati	11 163 rubl byudjet tashkilotlari xodimlari uchun11 163 byudjetdan tashqari tashkilotlar xodimlari uchun
Vladimir viloyati	11 163 rubl
Volgograd viloyati	Volgograd viloyatining mehnatga layoqatli aholisining 1,2 yashash minimumi miqdorida, lekin kamida 11 163 rubl.
Vologodskaya viloyati	11 163 rubl
Voronej viloyati	Mehnatga layoqatli aholining yashash darajasi, lekin kamida 11 163 rubl.
Yahudiy avtonom viloyati	12 000 rub. barcha xodimlar uchun, ish stajidan qat'i nazar, bu miqdor barcha nafaqalar va koeffitsientlarni o'z ichiga oladi. Ya'ni, barcha imtiyozlarni hisobga olgan holda ish haqi 12 000 rubldan kam bo'lishi mumkin emas.
Zabaykalsk o'lkasi	Trans-Baykal o'lkasi byudjeti, Trans-Baykal o'lkasining mahalliy byudjetlari va Majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasi hisobidan moliyalashtiriladigan tashkilotlarning xodimlari uchun - 11 163 rubl, Kalarskiy tumanidagi ekvivalent aholi punktlarida 11 163 rubl miqdorida; Tungiro- Olekminskiy va Tungokochenskiy tumanlari 11163 rubl miqdorida Uzoq Shimol va ularga tenglashtirilgan hududlarda ishlaydigan iqtisodiyotning byudjetdan tashqari sektoridagi tashkilotlar xodimlari uchun (qishloq xo'jaligi tashkilotlaridan tashqari) - 11163 rubl. Kalar tumani - 11 190 rubl; Tungiro-Olekminskiy va Tungokochenskiy tumanlarida 11 163 rubl, qishloq xo'jaligi tashkilotlari xodimlari uchun - 11 163 rubl.
Ivanovo viloyati	2017 yilning 3-choragi uchun belgilangan mehnatga layoqatli aholining yashash minimumi, lekin kamida 11 163 rubl.
Irkutsk viloyati	2017 yilning 4-choragi uchun Irkutsk viloyatining mehnatga layoqatli aholisi uchun yashash minimumi miqdorida, lekin kamida 11 163 rubl.
Kabardino-Balkar Respublikasi	Tijorat firmalari uchun 2017 yilning 4-choragi uchun yashash minimumi 11 163 rubl. - davlat xizmatchilari uchun
Kaliningrad viloyati	Tijorat firmalari uchun 11 163 RUB 11 163 RUB - davlat xizmatchilari uchun
Kaluga viloyati	11 163 rubl
Kamchatka o'lkasi	Amalga oshiruvchi xodimlar uchun mehnat faoliyati Kamchatka o'lkasi hududida joylashgan tashkilotlarda, Koryakskiy tumani va Aleutskiy shahar okrugi bundan mustasno, eng kam ish haqi 18360 rubl miqdorida belgilanadi.Koryakskiy tumani hududida joylashgan tashkilotlarda mehnat faoliyati bilan shug'ullanadigan xodimlar uchun, eng kam ish haqi 19 770 rubl miqdorida belgilangan.
Qorachay-Cherkes Respublikasi	11 163 rubl
Kemerovo viloyati	Kemerovo viloyatining mehnatga layoqatli aholisi uchun yashash minimumi 1,5, lekin kamida 11 163 rubl.
Kirov viloyati	11 163 rubl
Kostroma viloyati	11 163 rubl
Krasnodar viloyati	Krasnodar o'lkasida mehnatga layoqatli aholi uchun oyiga eng kam yashash minimumi miqdorida, lekin kamida 11 163 rubl. Shunday qilib, Krasnodar o'lkasi Mehnat va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2017 yil 30 oktyabrdagi № 28-son buyrug'i bilan. 1706-sonli "Krasnodar o'lkasida 2017 yil III choragi uchun yashash minimumi to'g'risida" gi qonun bilan belgilangan: mehnatga layoqatli aholi uchun - 11 163 rubl.
Krasnoyarsk viloyati	Krasnoyarsk o'lkasi hududida tashkilotlar xodimlari uchun eng kam ish haqi quyidagi miqdorda belgilansin: Norilskda - 16 130 rubl; Severo-Yenisey viloyatida - 15 515 rubl; Taymir Dolgano-Nenetskiy munitsipal okrugida (bundan tashqari). qishloq aholi punkti Xatanga) - 17 687 rubl; Xatanga qishloq aholi punkti - 26 376 rubl; Turuxanskiy tumanida - 20 991 rubl; Evenki munitsipal okrugida - 19 704 rubl; Yeniseysk shahrida - 15 918 rubl; Leso6143 rubl. Boguchanskiy tumanida - 15545 rubl; Yenisey tumanida - 16042 rubl; Kejemskiy tumanida - 15048 rubl; Motyginskiy tumanida - 15918 rubl. Krasnoyarsk o'lkasining boshqa munitsipalitetlarida joylashgan tashkilotlar xodimlari uchun eng kam ish haqi miqdori 1059 rublni tashkil qiladi. silamoq..
Kurgan viloyati	11 163 rubl
Kursk viloyati	Tijorat - 11 163 rubl. Davlat xizmatchilari - 11 163 rubl.
Leningrad viloyati	11 400 rub.
Lipetsk viloyati	2017 yilning 4-choragi uchun 1,2 mehnatga layoqatli aholining yashash minimumi Lekin kamida 11 163 rubl.
Magadan viloyati	Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan ish vaqtining oylik normasini ishlab chiqqan va o'z mehnat majburiyatlarini (mehnat me'yorlarini) bajargan xodim uchun Magadan viloyatida eng kam ish haqini belgilash - 19 500 rubl, O'rtacha ish haqi bundan mustasno. Magadan viloyatining Evenskiy shahar tumani. Shimolda - Magadan viloyatining Even shahar tumanida Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan oylik ish vaqti normasini ishlab chiqqan va o'z mehnat majburiyatlarini (mehnat me'yorlari) bajargan xodim. ) eng kam ish haqini 21 060 rubl miqdorida belgilaydi.
Moskva	Moskva shahridagi eng kam ish haqining miqdori har chorakda ko'rib chiqiladi va Moskva hukumatining qarori bilan tasdiqlangan Moskva shahrining mehnatga layoqatli aholisi uchun yashash minimumi miqdorida belgilanadi. Bu 3-chorakda sodir bo'ldi.Moskvada 3-chorak uchun yashash minimumi 2-chorakdan kamroq bo'lib chiqdi.Shuning uchun Moskvada 2018-yil 1-maydan boshlab eng kam ish haqi 2-chorak uchun yashash minimumi miqdori. , ya'ni 18 742 rubl Shunday qilib, Moskvada eng kam ish haqi 18 742 rublni tashkil qiladi.
Moskva viloyati	Tijorat 13 750 rubl Davlat xodimlari 11 163 rubl
Murmansk viloyati	11 163 rubl + shimoliy nafaqalar
Nenets avtonom okrugi	18 567 rubl tijorat ish beruvchilari uchun11 163 rub. davlat xizmatchilari uchun
Nijniy Novgorod viloyati	iqtisodiyotning byudjetdan tashqari sektori tashkilotlarida - 11 163 rubldan kam bo'lmagan miqdorda. oyiga; o'rtacha ishchilar soni 50 kishidan ko'p bo'lmagan iqtisodiyotning kichik biznes sektori tashkilotlarida va davlat xizmatchilari - kamida 11 163 rubl miqdorida. oyiga;
Novgorod viloyati	Mintaqada yashash minimumi, lekin kamida 11 163 rubl.
Novosibirsk viloyati	davlat sektori tashkilotlari xodimlari uchun - 11 163 rubl miqdorida; byudjetdan tashqari tashkilotlarning xodimlari uchun (qishloq xo'jaligi tashkilotlaridan tashqari) - 11 163 rubl miqdorida.
Omsk viloyati	11 163 rubl
Orenburg viloyati	11 163 rubl
Orel viloyati	11 163 rubl
Penza viloyati	11 163 rubl
Perm viloyati	Mehnatga layoqatli aholining yashash darajasi, lekin kamida 11 163 rubl.
Primorsk o'lkasi	11 163 rubl
Pskov viloyati	11 163 rubl tijorat ish beruvchilari uchun 11 450 rub. davlat xizmatchilari uchun
Adigeya Respublikasi	11 163 rubl
Oltoy Respublikasi	11 163 rubl ta'lim sohasida qishloq xo'jaligi sohasida ishlaydiganlar bundan mustasno, byudjetdan tashqari tashkilotlarning xodimlari uchun 11 163 rubl. qishloq xo'jaligi va ta'lim sohasidagi tashkilotlar xodimlari, shuningdek davlat xizmatchilari uchun
Boshqirdiston Respublikasi	11 163 + mintaqaviy nafaqalar Nafaqalarni hisobga olgan holda Boshqirdistonda eng kam ish haqi 11 163 rublni tashkil qiladi.
Buryatiya Respublikasi	11 163 rubl
Dog'iston Respublikasi	11 163 rubl
Ingushetiya Respublikasi	11 163 rubl
Qalmog'iston Respublikasi	11 163 rubl
Kareliya Respublikasi	Kareliya Respublikasidagi davlat va munitsipal muassasalar xodimlari uchun eng kam ish haqi Kareliya Respublikasi qishloq xo'jaligi ishlab chiqaruvchilari tomonidan ishlaydigan xodimlar uchun 11 163 rublni tashkil qiladi (turi bo'yicha tashkilotlarda ishlaydigan xodimlar bundan mustasno). iqtisodiy faoliyat"Baliqchilik, baliq etishtirish): Kareliya Respublikasining shimoliy qismida (Belomorskiy, Kalevalskiy, Kemskiy, Louxskiy tumanlari, Kostomuksha) 12 100 rubl, Kareliya Respublikasida shimoliy qismidan tashqari - boshqa ish beruvchilarning xodimlari uchun 11 163 rubl. - Kareliya Respublikasi Hukumatining 2017 yil uchinchi choragi uchun tegishli qarori bilan Kareliya Respublikasidagi tegishli munitsipalitetda belgilangan mehnatga layoqatli aholining yashash minimumi darajasida.
Komi Respublikasi	11 163 rubl Komi11 Respublikasining janubiy tabiiy-iqlim zonasida 163 rubl. Komi11 Respublikasining shimoliy tabiiy-iqlim zonasida 163 rubl. davlat xizmatchilari uchun
Qrim Respublikasi	11 163 rubl
Mari El Respublikasi	11 163 rubl tijorat ish beruvchilari uchun11 163 rub. federal, mintaqaviy va mahalliy byudjetlardan moliyalashtiriladigan tashkilotlarning xodimlari uchun
Mordoviya Respublikasi	11 163 rubl
Saxa Respublikasi (Yakutiya)	17 388 rubl tijorat ish beruvchilari uchun11 163 rub. davlat xizmatchilari uchun
Shimoliy Osetiya-Alaniya Respublikasi	11 163 rubl
Tatariston Respublikasi	11 163 rubl
Tyva Respublikasi	11 163 rubl
Xakasiya Respublikasi	11 163 rubl
Rostov viloyati	2017 yilning to'rtinchi choragi uchun Rostov viloyatining mehnatga layoqatli aholisi uchun belgilangan yashash minimumining 1,2 miqdorida, lekin kamida 11 163 rubl. Mikrofirmalar va kichik korxonalar uchun dastlabki uch yil davomida - bir darajada. o'tgan yilning IV choragi uchun Rostov viloyatining mehnatga layoqatli aholisi uchun yashash minimumidan past bo'lmagan, lekin kamida 11 163 rubl.
Ryazan viloyati	11 163 rubl tijorat ish beruvchilari uchun11 163 rub. davlat xizmatchilari uchun
Samara viloyati	11 163 rubl
Sankt-Peterburg	Sankt-Peterburgda 17 000 rubl miqdorida eng kam ish haqini belgilang Shu bilan birga, 1-toifali ishchining tarif stavkasi (ish haqi) 13 500 rubldan kam bo'lmasligi kerak Davlat xizmatchilari uchun - 11 163 rubl.
Saratov viloyati	11 163 rubl
Saxalin viloyati	Aleksandrovsk-Saxalinskiy, Anivskiy, Dolinskiy, Korsakovskiy, Makarovskiy, Nevelskiy, Poronayskiy, Smirnixovskiy, Tomarinskiy, Tymovskiy, Uglegorskiy, Xolmskiy tumanlarida va Yujno-Saxalinsk shahrida ishlaydigan shaxslar uchun eng kam ish haqi 15,600 rublni tashkil qiladi. 2018 yil 1 oktyabrdan boshlab - 15 900 rubl Nogliki va Oxinskiy tumanlarida ishlaydiganlar uchun eng kam ish haqi 19 314 rublni tashkil qiladi. 2018 yil 1 oktyabrdan - 19 686 rubl Kuril, Severo-Kuril va Yujno-Kuril viloyatlari ishchilari uchun eng kam ish haqi 20 800 rublni tashkil qiladi. 2018 yil 1 oktyabr -21200 rub.
Sverdlovsk viloyati	11 163 rubl
Sevastopol	11 163 rubl
Smolensk viloyati	11 163 rubl
Stavropol viloyati	11 163 rubl. Shartnomada aytilishicha, ish haqi 2017 yilning 1-choragi uchun yashash minimumi miqdorida belgilanadi. Biroq, bu eng kam ish haqidan past. Shuning uchun mintaqada eng kam ish haqi 11163 rublni tashkil qiladi.
Tambov viloyati	11 163 rubl
Tver viloyati	11 163 rubl
Tomsk viloyati	Tomsk viloyatida viloyat va mahalliy byudjetlardan moliyalashtiriladigan tashkilotlar xodimlari, Tomsk viloyatining hududiy davlat byudjetdan tashqari jamg'armalari, boshqa ish beruvchilarning xodimlari uchun eng kam ish haqi quyidagicha belgilanadi: "Aleksandrovskiy tumani", "Strezhevoy shahar tumani". 16 500 rubl miqdorida "Verxneketskiy tumani ", "Kargasokskiy tumani", "Kedrovi shahri", "Kolpashevskiy tumani", "Parabelskiy tumani", "Chainskiy tumani" 15 000 rubl miqdorida "Teguldetskiy tumani", "Molchanovskiy tumani" ”, “Bakcharskiy tumani”, “Krivosheinskiy tumani” 13500 rubl miqdorida “Shahar okrugi – Tomsk viloyati Seversk yopiq maʼmuriy-hududiy birlashmasi” 11250 rubl miqdorida.“Tomsk shahri”, “Asinovskiy tumani”. ”, “Zyryanskiy tumani”, “Kozhevnikovskiy tumani”, tuman”, “Shegarskiy tumani” 11 163 rubl miqdorida.
Tula viloyati	13000 rub. iqtisodiyotning byudjetdan tashqari sektori xodimlari uchun 11 163 rubl Tula viloyatining davlat va kommunal muassasalar xodimlari uchun 11 163 rubl. davlat xizmatchilari uchun
Tyumen viloyati	Tyumen viloyati yoki Tyumen viloyati munitsipalitetlari tomonidan tashkil etilgan byudjet, davlat, avtonom muassasalar va avtonom notijorat tashkilotlari xodimlari uchun 11 163 rubl. Iqtisodiyotning byudjetdan tashqari sektori xodimlari uchun - 11 163 rubl.
Udmurt respublikasi	11 163 rubl
Ulyanovsk viloyati	iqtisodiyotning byudjetdan tashqari sektorining asosiy tarmoqlari xodimlari uchun 11 163 rubl miqdorida Davlat xizmatchilari uchun - 11 163 rubl.
Xabarovsk viloyati	Uzoq Shimol viloyatlarida: a) Oxotsk viloyatida - 15510 rubl;b) Ayano-May viloyatida - 14269 rubl.Osipenko, Sovetsko-Gavanskiy, Solnechniy, Tuguro-Chumikanskiy, Ulchskiy, Komsomolsk shahri. -Amur), - 12408 rubl.Janubiy viloyatlarda Uzoq Sharq(tumanlar: Bikinskiy, Vyazemskiy, Lazo nomidagi, Nanaiskiy, Xabarovskiy, Xabarovsk shahri) - 11414 rubl ..11 163 rubl. davlat xizmatchilari uchun
Xanti-Mansi avtonom okrugi - Yugra	11 163 rubl + tuman koeffitsienti va Uzoq Shimol mintaqalarida ish staji uchun ish haqiga foizli ustama (lekin tumanda belgilangan mehnatga layoqatli aholi uchun yashash minimumidan kam bo'lmagan)
Chelyabinsk viloyati	11 163 rubl tijorat ish beruvchilari uchun11 163 rub. kichik va o'rta biznes uchun
Chechen Respublikasi	11 163 rubl
Chuvash Respublikasi	11 163 rubl
Chukotka avtonom okrugi	11 163 rubl
Yamalo-Nenets avtonom okrugi	16 299 rubl rag'batlantiruvchi xarakterdagi qo'shimcha to'lovlar va bonuslar, shu jumladan 11 163 rubl. davlat xizmatchilari uchun
Yaroslavl viloyati	11 163 rubl tijorat ish beruvchilari uchun (kichik va o'rta biznesdan tashqari) 11 163 rubl kichik va o'rta biznes uchun 11 163 rubl davlat xizmatchilari uchun

2018 yil 1 maydan boshlab eng kam ish haqi qanday imtiyozlarga ta'sir qiladi

Ish haqiga qo'shimcha ravishda 2018-yil 1-maydan boshlab yangi eng kam ish haqi ba'zi imtiyozlar miqdoriga ham ta'sir qiladi.

Keling, 1-maydan qaysi hollarda imtiyozlar o'zgarishini jadvalda tushuntiramiz
va ular yangi miqdorlarda to'lanishi kerak:

Foyda	Eng kam ish haqi qanday
Kasalxona nafaqasi
	DA hisob-kitob davri hech qanday ish haqi yo'q edi yoki haqiqiy o'rtacha oylik ish haqi boshlangan paytdagi xodim uchun eng kam ish haqidan past bo'lib chiqdi sug'urta hodisasi yarim kunlik ish rejimiga o'rnatiladi. Bunday holda, nafaqalarni hisoblash uchun o'rtacha ish haqini (eng kam ish haqi) xodimning ish vaqtining davomiyligiga mutanosib ravishda aniqlang.
	DA kasallik ta'tillari rejimni uzrsiz sababsiz buzish belgilari mavjud bo'lsa - nafaqa eng kam ish haqidan boshlab buzilish sodir bo'lgan kundan boshlab kasallikning oxirigacha hisoblanadi.
Onalik nafaqasi	Hisob-kitob davrida hech qanday daromad yo'q edi yoki u eng kam ish haqidan past bo'lib chiqdi - eng kam nafaqa miqdori eng kam ish haqidan hisoblanadi.
	Hisob-kitob davrida, homiladorlik va tug'ish ta'tilini boshlash vaqtida yarim kunlik ish rejimiga ega bo'lgan xodim uchun hech qanday ish haqi yo'q edi (haqiqiy o'rtacha oylik ish haqi eng kam ish haqidan past bo'ldi). Nafaqalarni hisoblash uchun o'rtacha ish haqi (eng kam ish haqi) ish vaqtining davomiyligiga mutanosib ravishda aniqlanadi
	Agar sug'urta muddati 6 oydan kam bo'lsa, hisoblangan nafaqa to'liq kalendar oy uchun eng kam ish haqidan oshmasligi kerak.
1,5 yoshgacha bo'lgan bolaga g'amxo'rlik qilish uchun foyda	Nafaqalarni hisoblash uchun o'rtacha oylik ish haqi eng kam ish haqidan kam bo'lishi mumkin emas

Moskva hokimiyati 2018 yil 1 yanvardan boshlab Moskvada eng kam ish haqini oshirdimi? 2018 yilda Moskvada yangi eng kam ish haqi miqdori qancha edi?

2018 yil 1 yanvardan boshlab Moskvada eng kam ish haqining oshishi:

bo'lganmi yoki yo'qmi?

Keling, mintaqaviy tafsilotlar haqida gapiraylik Moskvada eng kam ish haqi:

• 2018 yil 1 yanvardan boshlab Moskvada eng kam ish haqi qancha?
• Moskvadagi eng kam ish haqi nima uchun ishlatiladi?
• 2018 yildan beri Moskvada eng kam ish haqiga nima ta'sir qiladi?
• Moskvada eng kam ish haqi bo'yicha uch tomonlama kelishuvga qo'shilishdan qanday voz kechish kerak?

2018 yil 1 yanvardan boshlab Moskvada eng kam ish haqining oshishi: shundaymi yoki yo'qmi?

Eng kam ish haqi - bu tashkilot yoki yakka tartibdagi tadbirkor (ish beruvchilar) xodimlarga to'liq ishlagan bir oy uchun to'lashi kerak bo'lgan eng kam ish haqi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 133-moddasi).

Moskva hokimiyati 2018 yil 1 yanvardan boshlab Moskvada eng kam ish haqini oshirdi . O'lchami qanday edi 2018 yilda Moskvada yangi eng kam ish haqi ? 2018 yil 1 yanvardan boshlab Moskvada eng kam ish haqi 18 742 rublni tashkil qiladi (Moskva hukumatining 2017 yil 12 sentyabrdagi 663-PP-son qarori).

2017 yil oxirida Moskva hukumati 2017 yilning uchinchi choragi uchun yashash minimumini belgiladi. (Moskva hukumatining 05.12.17 yildagi 952-PP-sonli qarori). Ammo bu miqdor II chorak uchun yashash minimumidan 289 rublga kam bo'lib chiqdi. Shu sababli, 2018 yil 1 yanvardan boshlab Moskvada eng kam ish haqi 18 742 rubl miqdorida saqlanib qoldi. Axir, eng kam ish haqini yashash minimumining kamayishi sababli kamaytirish mumkin emas (15.12.2015 yildagi shartnomaning 3.1.1-bandi). Aytgancha, bu miqdor 2017 yil 1 oktyabrdan beri o'zgarmadi.

Moskvada eng kam ish haqi qanday oshganini ko'rishingiz mumkin (yillar bo'yicha jadvalga qarang):

Yaroqlilik	Miqdori (oyiga rubl)
01.10.2017 –	18742
01.07.2017 – 30.09.2017	17642
01.10.2016 – 30.06.2017	17561
01.01.2016 – 30.09.2016	17300
01.11.2015 – 31.12.2015	17300
01.06.2015 – 31.10.2015	16500
01.04.2015 – 31.05.2015	15000
01.01.2015 – 31.03.2015	14500
01.06.2014 – 31.12.2014	14000
01.01.2014 – 31.05.2014	12600
01.07.2013 – 31.12.2013	12200
01.01.2013 – 30.06.2013	11700
01.07.2012 – 31.12.2012	11700
01.01.2012 – 30.06.2012	11300
01.07.2011 – 31.12.2011	11100
01.01.2011 – 30.06.2011	10400
01.05.2010 – 31.12.2010	10100
01.01.2010 – 30.04.2010	9500
01.09.2009 – 31.12.2009	8700
01.05.2009 – 31.08.2009	8500
01.01.2009 – 30.04.2009	8300
01.09.2008 – 31.12.2008	7650
01.05.2008 – 31.08.2008	6800
01.09.2007 – 30.04.2008	6100
01.05.2007 – 31.08.2007	5400
01.09.2006 – 30.04.2007	4900
01.05.2006 – 31.08.2006	4100
01.10.2005 – 30.04.200	3600
01.05.2005 – 30.09.2005	3000
01.10.2004 – 30.04.2005	2500
01.05.2004 – 30.09.2004	2000
2003 yil 2-yarim yil	1800
01.01.2003 – 30.06.2003	1500
01.09.2002 – 31.12.2002	1270
01.01.2002 – 30.08.2002	1100

2018 yil 1 yanvardan boshlab federal eng kam ish haqi 9489 rublni tashkil qiladi. Sm. " ". Biroq, Moskvada eng kam ish haqi federal darajadan yuqori. Axir, hududlar o'zlarining eng kam ish haqini belgilash huquqiga ega, lekin federal darajadan kam bo'lmagan (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 133.1-moddasi 4-qismi).

Poytaxt Moskvadagi eng kam ish haqi to'g'ridan-to'g'ri ushbu mintaqada yashovchi mehnatga layoqatli aholining yashash minimumiga bog'liq. Bu 2015 yil 15 dekabrda tuzilgan Moskva hukumati, Moskva kasaba uyushmalari birlashmalari va ish beruvchilar o'rtasidagi uch tomonlama bitimning 3.1.2-bandidan kelib chiqadi. Shunday qilib, ushbu miqdor 2018 yil 1 yanvardan boshlab amal qiladi:

* Eng kam ish haqiga qo‘shimcha to‘lovlar, nafaqalar, mukofotlar va boshqa to‘lovlar kiradi, bundan Mehnat kodeksining 147, 151-154-moddalariga muvofiq to‘lovlar bundan mustasno.

Eng kam ish haqi va Moskva ish haqi: qaramlik

Moskva ish beruvchilari (tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar) faqat Moskva mintaqaviy kelishuviga qo'shilgan taqdirda, Moskva eng kam ish haqidan (18 742 rubl) kam bo'lmagan ish haqini belgilashlari kerak. Shartnoma e'lon qilingan kundan boshlab 30 kalendar kun ichida Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektining mehnat organiga qo'shilishdan yozma asoslantirilgan rad etishni yubormagan ish beruvchilar avtomatik ravishda unga qo'shiladi. Agar sizning rad javobingiz yuborilgan bo'lsa, unda 2018 yil 1 yanvardan boshlab Moskvadagi ish haqi federal eng kam ish haqi (9489 r) bilan taqqoslanishi mumkin. Ko'pgina ish beruvchilar uchun farq sezilarli: 9253 p. = (18 742 rubl - 9489 rubl).

Yodingizda tuting!

2018 yil 1 yanvardan boshlab qo'llaniladigan Moskva eng kam ish haqi allaqachon o'z ichiga oladi tarif stavkasi(ish haqi) yoki tarifsiz tizim bo'yicha ish haqi, shuningdek qo'shimcha to'lovlar, nafaqalar, bonuslar va boshqa to'lovlar, to'lovlar bundan mustasno:

• zararli va xavfli sharoitlarda ishlaganlik uchun;
• kasblarni (lavozimlarni) birlashtirish, xizmat ko'rsatish sohalarini kengaytirish, ish hajmini oshirish;
• tungi va qo'shimcha ish, dam olish va bayram kunlarida ishlash.

Boshqacha qilib aytadigan bo'lsak, qo'shimcha ish uchun siz Moskvadagi eng kam ish haqidan ortiqcha to'lashingiz kerak. Ushbu tartib Uch tomonlama Bitimning 3.1.3-bandidan kelib chiqadi.

Eng kam ish haqi bilan shaxsiy daromad solig'ini ushlab qolishdan oldingi oy uchun to'lovning umumiy miqdorini solishtiring. Ya'ni, bir kishi qo'lida eng kam ish haqidan kamroq olishi mumkin.

Eng kam ish haqiga ish haqi tizimiga kiritilgan barcha bonuslar va mukofotlarni kiriting. Istisno - bu mintaqaviy koeffitsientlar va nafaqalar, ularni eng kam ish haqi miqdoridan ortiq miqdorda undirish.

Mas'uliyat

Eng kam ish haqidan kam ish haqi uchun tegishli asoslarsiz jarima solinadi:

• Kompaniya, agar buzilish birinchi bo'lsa, 30 000 - 50 000 rublgacha jarimaga tortiladi.
• Agar buzilish takrorlansa - 50 000 dan 70 000 rublgacha.

Mansabdor shaxs uchun sanktsiyalar mos ravishda:

• 1000 dan 5000 rublgacha jarima.
• va 10 000 dan 20 000 rublgacha.
• yoki bir yildan uch yilgacha diskvalifikatsiya.

Xuddi shu qoidalar mansabdor shaxsga nisbatan tadbirkorga nisbatan qo'llaniladi, faqat yakka tartibdagi tadbirkorga nisbatan diskvalifikatsiya qo'llanilishi mumkin emas (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 5.27-moddasi 1 va 2-bandlari).

Moskvada federal eng kam ish haqiga tayanish uchun qachon

Keling, 2018 yilda Moskvada mintaqaviy eng kam ish haqi o'rniga federaldan foydalanishingiz kerak bo'lgan bir nechta vaziyatlarni ta'kidlaymiz (hatto shartnomaga qo'shilishdan bosh tortmagan bo'lsa ham).

Imtiyozlarni hisoblash

Ijtimoiy nafaqalarni hisoblash uchun mintaqaviy emas, balki federal eng kam ish haqini oling. Eslatib o'tamiz, "eng kam" ijtimoiy nafaqalar eng kam ish haqidan kam ish haqi yoki qisqa muddatli (6 oygacha) ish stajiga ega bo'lgan xodimlar tomonidan olinadi (2006 yil 29 dekabrdagi 255-FZ-son Federal qonunining 14-moddasi 1.1-bandi). .

Dam olish to'lovi

Ta'til to'lovlarini hisoblashda mintaqaviy eng kam ish haqi emas, balki federal hisobga olinishi kerak. Ta'til to'lovlarini hisoblash uchun hisoblangan o'rtacha oylik ish haqi eng kam ish haqidan past bo'lishi mumkin emas (Hukumatning 2007 yil 24 dekabrdagi 922-son qarori bilan tasdiqlangan Nizomning 18-bandi). Shuning uchun hisob-kitob natijasini ushbu ko'rsatkich bilan solishtirish kerak. Va agar taqqoslash ish beruvchining foydasiga bo'lmasa, siz federal eng kam ish haqiga qo'shimcha to'lovni amalga oshirishingiz kerak bo'ladi.

2017 yil uchun yakka tartibdagi tadbirkorning "o'zi uchun" badallarini hisoblash

2017 yil uchun yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun sug'urta mukofotlari ham federal eng kam ish haqi asosida belgilanadi. Bunday holda, siz yil boshida belgilangan qiymatni olishingiz kerak (7500 rubl). Biroq: 2018 yildan boshlab yakka tartibdagi tadbirkorning "o'zlari uchun" badallari endi eng kam ish haqiga bog'liq emas. Soliq kodeksida - 430-moddaning 1-bandida - endi barcha tadbirkorlar yil davomida istisnosiz to'lashlari kerak bo'lgan qat'iy miqdorlar belgilangan. Va bu qat'iy to'lovlar daromad miqdoriga bog'liq emas. Va savdogar foyda yoki zarar bilan ishlaganmi, muhim emas. Umumiy qoida sifatida, Federal Soliq xizmati byudjetiga bunday badallar barcha yakka tartibdagi tadbirkorlarga to'lanishi kerak.