ლ.ა. ელინა, ეკონომისტ-ბუღალტერი

სადაზღვევო პრემიის განაკვეთები 2012 წელს

1 იანვრიდან ძალაში შესული ცვლილებების კომენტარი

2011 წლის 3 დეკემბრის ფედერალური კანონი No379-FZგანსახილველი კანონის ტექსტი შეგიძლიათ იხილოთ: ConsultantPlus სისტემის განყოფილება „კანონმდებლობა“.

ყველამ, რა თქმა უნდა, უკვე იცის, რომ წელს სადაზღვევო პრემიის განაკვეთები შეიცვალა. ზოგი ისარგებლებს ასეთი ცვლილებებით, ზოგიც წააგებს. როგორც წინა წლებში, იმოქმედებს შემცირებული ტარიფები (არსებობს რამდენიმე სახის დაზღვეულთა გარკვეული კატეგორიისთვის) და საბაზისო (მათთვის, ვისაც არ აქვს შემცირებული განაკვეთების გამოყენების უფლება). გარდა ამისა, თითოეული თანამშრომლისთვის დასაბეგრი გადახდების ლიმიტი გაიზარდა 463,000-დან 512,000 რუბლამდე. ნაწილი 4, 5 ხელოვნება. 2009 წლის 24 ივლისის 212-FZ ფედერალური კანონის 8 „დაზღვევის პრემიების შესახებ...“ (შემდგომში კანონი No212-FZ);თუმცა, ახლა ეს აღარ არის შენატანების ბაზის ლიმიტი. დამსაქმებლებს, რომლებსაც არ აქვთ შეღავათები, მოუწევთ შენატანების გადახდა 512,000 რუბლზე მეტი გადასახადისთვის. ერთ ადამიანზე.

ამ სტატიაში ჩვენ არ განვიხილავთ ტარიფებს Skolkovo პროექტის მონაწილეებისთვის.

ძირითადი ტარიფებისთვის დაწესებულია დამატებითი განაკვეთი

სოციალური დაზღვევის ფონდსა და სამედიცინო დაზღვევის ფონდში შენატანების განაკვეთები 2012 წელს არ შეცვლილა. თუმცა, ჯანმრთელობის სავალდებულო დაზღვევის შენატანების მთელი ოდენობა ახლა უნდა ჩაირიცხოს ფედერალურ სამედიცინო დაზღვევის ფონდში. No212-FZ კანონის მე-12, 58.2 მუხლები. მოგეხსენებათ, 2011 წელს საჭირო გახდა ჯანმრთელობის დაზღვევის შენატანების გაყოფა ფედერალურ და ტერიტორიულ სამედიცინო სავალდებულო დაზღვევის ფონდებს შორის.

მაგრამ რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში სადაზღვევო შენატანების ზოგადი ტარიფი 26-დან 22% -მდე შემცირდა. ხელოვნება. No212-FZ კანონის 58.2; ხელოვნება. 2001 წლის 15 დეკემბრის №167-FZ ფედერალური კანონის 33.1 „სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის შესახებ...“ (შემდგომში კანონი No167-FZ)..

წლის დასაწყისიდან თანამშრომლისთვის დასაბეგრი გადასახადების ოდენობისთვის, რომელიც აღემატება 512,000 რუბლს, რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში შენატანები უნდა დაირიცხოს 10% განაკვეთით. ხელოვნება. No212-FZ კანონის 58.2; ხელოვნება. No167-FZ კანონის 33.1. ეს ნიშნავს, როგორც უკვე ვთქვით, 512,000 რუბლის ოდენობით. სახელი „შენატანების გამოთვლის ბაზის ზღვრული ღირებულება“ აღარ არის შესაფერისი ნაწილი 4, 5 ხელოვნება. No212-FZ კანონის 8.

ფონდი	სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სახე	ძირითადი ტარიფი 2012 წ ხელოვნება. No212-FZ კანონის 58.2
		გადახდებიდან, რომელიც არ აღემატება 512,000 რუბლს. წელიწადში	512000 რუბლზე მეტი გადახდებიდან. წელიწადში
საპენსიო ფონდი	საპენსიო დაზღვევა	22,0%	10,0%
FSS	დაზღვევა დროებითი ინვალიდობის და მშობიარობის შემთხვევაში	2,9%	-
FFOMS	ჯანმრთელობის დაზღვევა	5,1%	-
სულ:		30,0%	10,0%

შედეგად, ირკვევა, რომ 2011 წელთან შედარებით, ძირითადი ტარიფების ახალი მასშტაბი სასარგებლოა მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ დასაქმებულის წლიური შემოსავალი არ აღემატება 550,200 რუბლს. (თვეში 45,850 რუბლი).

ეს თანხა გამოითვლება მარტივი განტოლების ამოხსნით:

463,000 რუბლი. x 34% = 512,000 რუბლი. x 30% + (X რუბ. – 512,000 რუბ.) x 10%.

ამ განტოლებაში X რუბლს შეადგენს. - ეს არის ერთ თანამშრომელზე დარიცხვის ოდენობა წელიწადში, რომლის ოდენობაც 2011 და 2012 წლებში იქნება იგივე.

გამოდის, რომ დასაქმებულზე გადახდებიდან სადაზღვევო პრემიის ოდენობა შეადგენს 550,200 რუბლს. არის:

• 2011 წელს - 157,420 რუბლი. (463,000 რუბლი x 34% - ბოლოს და ბოლოს, 2011 წელს საჭირო იყო მხოლოდ გადასახადების დაბეგვრა წელიწადში 463,000 რუბლის ფარგლებში);
• 2012 წელს - ასევე 157,420 რუბლი. (RUB 512,000 x 30% + (RUB 550,200 – RUB 512,000) x 10%).

ეს უკვე დეტალურად განვიხილეთ ჩვენი ჟურნალის (,) ერთ-ერთ ნომერში.

ახლა ვნახოთ, რა შეიცვალა საპენსიო შენატანების ტარიფში.

ყურადღება

საპენსიო შენატანების განაკვეთი ახლა დაყოფილია ერთობლივ და ცალკეულ ნაწილებად.

2012 წლიდან ტარიფის სოლიდარული ნაწილი გამოჩნდა. იგი დააფინანსებს ფონდის ხარჯებს, რომლებიც არ არის დაკავშირებული საპენსიო დანაზოგებიდან გადახდებთან. ხელოვნება. No167-FZ კანონის 3.

სოლიდარული ნაწილის ხარჯზე, მაგალითად, გადაიხდება შრომითი პენსია ფიქსირებული საბაზისო ოდენობით, სოციალური შეღავათები გარდაცვლილი პენსიონერების დაკრძალვისთვის (თუ გარდაცვალების დღეს ისინი არ ექვემდებარებოდნენ სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში. და სამშობიაროსთან დაკავშირებით).

ანუ დასაქმებულზე სოლიდარობის განაკვეთით გადახდილი თანხა არანაირად არ იმოქმედებს მის მომავალ პენსიაზე.

სადაზღვევო პრემიის განაკვეთის მეორე ნაწილს ინდივიდუალური ეწოდება. სწორედ აქედან ყალიბდება თანამშრომლის ინდივიდუალურ პირად ანგარიშზე აღრიცხული თანხები. და მათზე დაყრდნობით დადგინდება სავარაუდო საპენსიო კაპიტალი, ასევე დასაქმებულის შრომითი პენსიის დაფინანსებული ნაწილის ზომა. ხელოვნება. No167-FZ კანონის 3.

ტარიფის ერთობლივ და ცალკეულ ნაწილებად დაყოფა არ აუქმებს შრომითი პენსიის სადაზღვევო და დაფინანსებული ნაწილების დაფინანსების ტარიფების დაყოფას. როგორც ადრე, პენსიის დაფინანსებულ ნაწილში შენატანები უნდა გამოითვალოს მხოლოდ 1967 წელს ან მოგვიანებით დაბადებულთა გადახდებიდან.

დაზღვევის პრემიის გამოთვლის ბაზაში შემავალი გადახდები, თითო თანამშრომელზე წლის განმავლობაში	2012 წლის საპენსიო ფონდში შენატანების ძირითადი განაკვეთი ხელოვნება. No167-FZ კანონის 33.1
	შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილის დასაფინანსებლად	შრომითი პენსიის დაფინანსებული ნაწილის დასაფინანსებლად
არაუმეტეს 512,000 რუბლი:
- 1966 წელს და უფროსი ასაკის პირებისთვის	22%, აქედან: - 6% - სახსრის ნაწილი; - 16% - ინდივიდუალური ნაწილი	-
- 1967 წელს დაბადებული და უმცროსი პირებისთვის	16%, აქედან: - 6% - სახსრის ნაწილი; - 10% - ინდივიდუალური ნაწილი	6% - ინდივიდუალური ნაწილი
512000 რუბლზე მეტი.	10% - სახსრის ნაწილი	-

ტარიფის სოლიდარული ნაწილის გაჩენამ სულ მცირე ორი კითხვა გააჩინა.

პირველი კითხვა არის თუ არა საჭირო ტარიფის სოლიდარულ ნაწილზე შენატანების გადარიცხვა ცალკე საგადახდო დავალების სახით? სანამ მათთვის ცალკე KBK არ გამოჩნდება, უფრო ლოგიკურია გადახდების გაკეთება ძველი გზით: დაყოფა მხოლოდ სადაზღვევო და შემნახველ ნაწილებად.

მეორე კითხვაა, როგორ უნდა შეავსოთ ანგარიშები საპენსიო ფონდში ახლა? განსაკუთრებით საინტერესოა პერსონალიზებული ფორმების შევსება. ჯერჯერობით, „საპენსიო“ ანგარიშგება არ ითვალისწინებს „სოლიდარობის“ შენატანების მითითებას. ძალიან სავარაუდოა, რომ ახალი ანგარიშგების ფორმები მალე დამტკიცდება: როგორც პერსონალიზებული, ასევე RSV-1 PFR.

როგორც გახსოვთ, საპენსიო ფონდში ანგარიშების პირველი კვარტლის წარდგენის ბოლო ვადაა 2012 წლის 15 მაისი. ასე რომ, საკმარისი დროა ახალი ფორმების შემუშავებისა და დასამტკიცებლად. როდესაც ეს ფორმები ხელმისაწვდომი გახდება, ჩვენ დაუყოვნებლივ შეგატყობინებთ.

ზოგიერთი შემცირებული ტარიფებიც შეიცვალა

ნებისმიერს, ვინც 2012 წელს დაქვემდებარებული იქნება შემცირებული განაკვეთები, არ ექნება დამატებითი პრემიის განაკვეთები. თითოეული ადამიანისთვის, შენატანები უნდა გამოითვალოს მხოლოდ დასაბეგრი გადასახდელებისთვის, რომელიც არ აღემატება 512,000 რუბლს. წელიწადში ნაწილი 4 ხელოვნება. No212-FZ კანონის 8; რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2011 წლის 24 ნოემბრის ბრძანებულება No974; ხელოვნება. No212-FZ კანონის 58; ხელოვნება. No167-FZ კანონის 33. მეტიც, ბევრი ბენეფიციარისთვის 2011 წელთან შედარებით მთლიანი ტარიფები შემცირდა. გამოჩნდნენ ახალი ბენეფიციარებიც.

გამარტივებულ კომპანიებს შეღავათიანი საქმიანობით აფთიაქები და არაკომერციული ორგანიზაციები შეუერთდნენ

2011 წელს, გამარტივები, ვისთვისაც საქმიანობის ერთ-ერთი სახეობა პირდაპირ არის დასახელებული ხელოვნების 1 ნაწილის მე-8 პუნქტში. No212-FZ კანონის 58 იყო მთავარი, შემცირებული ტარიფების გამოყენება შეიძლებოდა. კერძოდ, ესენი არიან წარმოებაში, მშენებლობაში, განათლებაში, ჯანდაცვაში, საყოფაცხოვრებო პროდუქციის შეკეთებასა და ქონების მართვაში.

2012 წლიდან მათ ავსებენ ორგანიზაციები და მეწარმეები გამარტივებული სისტემით, რომელთა ძირითადი საქმიანობაა x. პუნქტი 8, ნაწილი 1, მუხ. 212-FZ კანონის 58 (შეცვლილი, ძალაშია 01/01/2012):

• <или>ტრანსპორტი და კომუნიკაციები (OKVED 60.xx. xx - 64.xx. xx) - ადრე შეღავათიანი იყო მხოლოდ დამხმარე და დამატებითი სატრანსპორტო საქმიანობა (OKVED 63.xx. xx);
• <или>ფარმაცევტული და სამედიცინო საქონლის, ორთოპედიული პროდუქტების საცალო ვაჭრობა (OKVED 52.31 და 52.32);
• <или>მოხრილი ფოლადის პროფილების წარმოება (OKVED 27.33);
• <или>ფოლადის მავთულის წარმოება (OKVED 27.34).

საქმიანობის ტიპიარის მთავარი,თუ მისგან შემოსავალი შეადგენს მთლიანი შემოსავლის 70%-ს მაინც.

2011 წელს, თუ საანგარიშგებო (საანგარიშო) პერიოდის ბოლოს, გამარტივების ძირითადი ეკონომიკური აქტივობის სახეობა შეწყდა "შეღავათიანთან", მაშინ საჭირო იყო დაზღვევის პრემიების გადაანგარიშება თავიდანვე ზოგადი კურსით. პერიოდის და გადაიხადოს დამატებითი ჯარიმები და ნაწილი 1.4 ხელოვნება. No212-FZ კანონის 58 (შეცვლილი, ძალაშია 01/01/2012). 2012 წელს დებულება ჯარიმების შესახებ მოიხსნა ნაწილი 1.4 ხელოვნება. No212-FZ კანონის 58;. რას ნიშნავს ეს? რატომ არ უნდა გადაიხადო ჯარიმა? თუმცა კანონი No212-FZ პირდაპირ არ ამბობს ამას. და ამავდროულად, არსებობს ზოგადი წესი: ჯარიმები ყოველთვის იხდიან, როცა შენატანები დაგვიანებულია. ასე რომ, ეს ცვლილება შეიძლება იყოს მხოლოდ ტექნიკური და საერთოდ არაფერს ნიშნავს. დაზუსტებისთვის ჩვენ მივმართეთ რუსეთის ჯანდაცვისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს სპეციალისტებს.

ავტორიტეტული წყაროებიდან

რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს სოციალური დაზღვევისა და სახელმწიფო უსაფრთხოების დეპარტამენტის დირექტორის მოადგილე

თუ ორგანიზაცია ან მეწარმე, რომელიც იყენებს გამარტივებულ სისტემას, საანგარიშო (საანგარიშო) პერიოდის ბოლოს, 2011 წელს ეკონომიკური საქმიანობის ძირითადი სახეობა შეწყვეტს შეესაბამებოდეს „შეღავათიანს“, მაშინ აუცილებელია სადაზღვევო პრემიების გადაანგარიშება. საერთო განაკვეთი წლის დასაწყისიდან (01/01/2011) და გადაიხადოთ დამატებითი ჯარიმები.

2012 წლის 1 იანვრიდან დებულება ჯარიმების შესახებ ამოღებულ იქნა ხელოვნების 1.4 ნაწილიდან. 2009 წლის 24 ივლისის No212-FZ კანონის 58 ქვეპ. ხელოვნების მე-19 პუნქტი "ე". No379-FZ კანონის 6. ეს ნიშნავს, რომ 2012 წლის კონკრეტული პერიოდის სადაზღვევო პრემიების გადაანგარიშებისას აღარ არის საჭირო ჯარიმების გადახდა“.

როგორც ვხედავთ, ცვლილება ხელსაყრელად შეიძლება ჩაითვალოს. თუმცა, ამაზე დარწმუნებით საუბარი მას შემდეგ იქნება შესაძლებელი, რაც ჯანდაცვისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს ოფიციალური წერილი გამოაქვეყნებს (რომელიც რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდისა და სოციალური დაზღვევის ფონდის ინსპექტორებს მოეთხოვებათ დაიცვან).

ზემოაღნიშნულ გამარტივებულ ბენეფიციარებთან ერთად 2012 წელს შემცირებული ტარიფების უფლება აქვთ:

• UTII-ში გადაცემული აფთიაქები;
• ინდივიდუალური მეწარმეები, რომლებსაც აქვთ ფარმაცევტული საქმიანობის ლიცენზია და გადაყვანილნი არიან UTII-ში - ფარმაცევტულ სფეროში დასაქმებულ თანამშრომლებზე გადახდებთან და პრემიებთან დაკავშირებით პუნქტი 10, ნაწილი 1, მუხ. No212-FZ კანონის 58;
• გამარტივები - არაკომერციული ორგანიზაციები (გარდა სახელმწიფო/მუნიციპალური დაწესებულებებისა), რომლებიც ეწევიან მოსახლეობის სოციალურ მომსახურებას, სამეცნიერო კვლევებსა და განვითარებას, განათლებას, ჯანდაცვას, კულტურასა და ხელოვნებას (თეატრები, ბიბლიოთეკები, მუზეუმები და არქივები) და მასობრივი სპორტი. . ასეთ არაკომერციულ ორგანიზაციებს 2012 წელს ეძლევათ შემცირებული ტარიფის უფლება, იმ პირობით, რომ 2011 წლის ბოლოს მათი შემოსავლის 70% მაინც მოდის მიზანმიმართულ ქვითრებზე, გრანტებზე, შეღავათიანი ტიპის საქმიანობიდან და შემოსავალზე. პუნქტი 11, ნაწილი 1, ნაწილი 5.1, 5.2 მუხ. No212-FZ კანონის 58;
• საქველმოქმედო ორგანიზაციების გამოყენებით გამარტივებული პუნქტი 12, ნაწილი 1, მუხ. No212-FZ კანონის 58.

ყველა ხსენებულ ბენეფიციარს 2012 წელს სოციალური დაზღვევის ფონდსა და სამედიცინო სავალდებულო დაზღვევის ფედერალურ ფონდში შენატანების გადახდა საერთოდ არ უწევს. თქვენ მხოლოდ უნდა გადაიხადოთ შენატანები საპენსიო ფონდში.

	2012 წლის შენატანების განაკვეთები გამარტივებული ბენეფიციარებისთვის, აფთიაქებისთვის UTII-ზე და სხვა ბენეფიციარებისთვის, რომლებიც ჩამოთვლილია პუნქტებში. 8, 10-12 საათი 1 ს.კ. No212-FZ კანონის 58
	რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდი ; მუხლი 12 მუხ. No167-FZ კანონის 33		ნაწილი 3.4 ხელოვნება. No212-FZ კანონის 58	ნაწილი 3.4 ხელოვნება. No212-FZ კანონის 58
	პენსიის სადაზღვევო ნაწილისთვის
	20%, აქედან: - 1	-	0	0
	14%, აქედან: - 4% - ტარიფის ერთობლივი ნაწილი; - 10% - ტარიფის ინდივიდუალური ნაწილი	6% - ტარიფის ინდივიდუალური ნაწილი

იმის გამო, რომ ბენეფიციარები სოციალური დაზღვევის ფონდში შენატანებს არ იხდიან, მათ ფონდიდან მოუწევთ ავადმყოფობის შვებულებაში მყოფ თანამშრომლებს გადახდილი შეღავათების ოდენობის ანაზღაურება. ანუ, სიტუაცია იგივეა, რაც 2010 წელს გამარტივების შემთხვევაში. ამიტომ, კვლავ უნდა დაველოდოთ ცვლილებებს რუსეთის ფედერაციის FSS-ის ფორმა-4-ში.

არიან ახალი ბენეფიციარები 14%-იანი ტარიფით.

იმ იღბლიანთა სიას დაემატა, რომლებსაც შეუძლიათ შენატანების ერთობლივი განაკვეთი 14%-ით გადაიხადონ ნაწილი 3 ხელოვნება. No212-FZ კანონის 58. 2011 წელს ეს ტარიფი ამოქმედდა გვ. 4-6 ნაწილი 1 ნაწილი 3 ს.კ. No212-FZ კანონის 58 (შეცვლილი, ძალაშია 01/01/2012):

• რუსული IT კომპანიები (გარდა ტექნოლოგიურ-ინოვაციური სპეციალური ეკონომიკური ზონების მაცხოვრებლებისა). სხვათა შორის, 2012 წლიდან დაწესებულია შეღავათების გამოყენების მოთხოვნები დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობის მიხედვით პუნქტი 3, ნაწილი 2.1, მუხ. No212-FZ კანონის 57: 50 კაცის ნაცვლად 30 საკმარისია;
• საბიუჯეტო სამეცნიერო დაწესებულებების და უნივერსიტეტების მიერ 13.08.2009 წლის შემდეგ შექმნილი ბიზნეს სუბიექტები (შპს და სს) და პუნქტი 4, ნაწილი 1, მუხ. No212-FZ კანონის 58;
• ტექნოლოგიურ-ინოვაციური სპეციალური ეკონომიკური ზონების (SEZs) მაცხოვრებლები.

კასეტური- რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ განსაზღვრული სპეციალური ეკონომიკური ზონების ნაკრები, რომელსაც მართავს ერთი მმართველი კომპანია მუხლი 1 მუხ. 1 ფედერალური კანონი 2011 წლის 30 ნოემბრის No365-FZ; ხელოვნება. 2005 წლის 22 ივლისის ფედერალური კანონის No116-FZ „რუსეთის ფედერაციაში სპეციალური ეკონომიკური ზონების შესახებ“ 2..

2012 წლიდან დაემატა ბენეფიციარები პუნქტი 5, ნაწილი 1, მუხ. No212-FZ კანონის 58:

• მაცხოვრებლები სამრეწველო-საწარმოო SEZ;
• მაცხოვრებლები ტურისტული და რეკრეაციული SEZ-ები,მთავრობის გადაწყვეტილებით გაერთიანებულია კლასტერში.

დაზღვეული პირების კატეგორია (კონტრიბუცია ირიცხება მხოლოდ 512,000 რუბლის ფარგლებში წელიწადში)	2012 წლის წვლილის განაკვეთები IT კომპანიებისთვის; საბიუჯეტო სამეცნიერო დაწესებულებებისა და უნივერსიტეტების მიერ 13.08.2009 წლის შემდეგ შექმნილი ბიზნეს კომპანიები; ტექნოლოგიურ-ინოვაციების და სამრეწველო-წარმოების SEZ-ების, ასევე ტურისტული და რეკრეაციული SEZ-ების რეზიდენტები
	რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდი (საერთო ტარიფი - 8%) ქვეპ. 4-6 პუნქტი 4, პუნქტი 7 მუხ. No167-FZ კანონის 33		რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდი ნაწილი 3 ხელოვნება. No212-FZ კანონის 58	ჯანმრთელობის სავალდებულო დაზღვევის ფედერალური ფონდი ნაწილი 3 ხელოვნება. No212-FZ კანონის 58
	პენსიის სადაზღვევო ნაწილისთვის	პენსიის დაფინანსებული ნაწილისთვის
1966 წელს და უფროსი ასაკის პირები	8% - ტარიფის ინდივიდუალური ნაწილი	-	2%	4%
1967 წელს დაბადებული და უმცროსი პირები	2% - ტარიფის ინდივიდუალური ნაწილი	6% - ტარიფის ინდივიდუალური ნაწილი

სოფლის მეურნეობის მწარმოებლები და „ინვალიდი“ ორგანიზაციები: იგივე ტარიფი 20.2%

როგორც 2011 წელს, 20.2%-იანი ტარიფი დადგენილია შემდეგ კატეგორიებზე. ნაწილი 2 ხელოვნება. No212-FZ კანონის 58:

• ნებისმიერი დამსაქმებელი შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა გადასახადებთან დაკავშირებით მუხლი 3, ნაწილი 1, მუხ. No212-FZ კანონის 58- თუ მათ არ აქვთ დაბალი განაკვეთის უფლება;
• ერთიანი სასოფლო-სამეურნეო გადასახადის გადამხდელები და სოფლის მეურნეობის მწარმოებლები გვ. 1, 2 საათი 1 ს.კ. No212-FZ კანონის 58, რომელსაც შეუძლია გამოიყენოს ერთიანი სასოფლო-სამეურნეო გადასახადი დაზღვეული პირების კატეგორია (კონტრიბუცია ირიცხება მხოლოდ 512,000 რუბლის ფარგლებში წელიწადში) 2012 წლის შენატანების განაკვეთები ნებისმიერი ორგანიზაციისთვის, რომელიც უზრუნველყოფს შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებს; სოფლის მეურნეობის მწარმოებელთა და ერთიანი სასოფლო-სამეურნეო გადასახადის გადამხდელთათვის; „ინვალიდთა“ ორგანიზაციებისთვის და მათ მიერ შექმნილი სოციალურად ორიენტირებული დაწესებულებებისთვის რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდი (საერთო ტარიფი - 16.0%) ქვეპ. 1-3 გვ. 4, გვ. No167-FZ კანონის 33 რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდი ნაწილი 2 ხელოვნება. No212-FZ კანონის 58 ჯანმრთელობის სავალდებულო დაზღვევის ფედერალური ფონდი ნაწილი 2 ხელოვნება. No212-FZ კანონის 58 პენსიის სადაზღვევო ნაწილისთვის პენსიის დაფინანსებული ნაწილისთვის 1966 წელს და უფროსი ასაკის პირები 16.0% - ტარიფის ინდივიდუალური ნაწილი - 1,9% 2,3% 1967 წელს დაბადებული და უმცროსი პირები 10.0% - ტარიფის ინდივიდუალური ნაწილი 6.0% - ტარიფის ინდივიდუალური ნაწილი

  როგორც ვხედავთ, თუ რეგულარულ ორგანიზაციას ჰყავს ინვალიდი თანამშრომელი, მაშინ დაზღვევის პრემიები უნდა გამოითვალოს შემცირებული ტარიფებით მის გადასახდელად.

  სპეციალური ტარიფები საინჟინრო ორგანიზაციებისთვის

  საინჟინრო მომსახურების მიმწოდებელი ორგანიზაციები შეღავათების სიაში 2012 წელს მოხვდნენ. მართალია, მათი შემცირებული ტარიფები განსხვავდება ძირითადიდან მხოლოდ იმით, რომ მათ არ სჭირდებათ შენატანების გადახდა 512,000 რუბლზე მეტი გადასახადისთვის. ერთ ადამიანზე ა პუნქტი 13, ნაწილი 1, მუხ. 58, ნაწილი 3.5 ხელოვნება. No212-FZ კანონის 58; ქვეპ. მე-13 პუნქტი 4 ხელოვნება. No167-FZ კანონის 33. ანუ მათთვის საპენსიო ფონდში შენატანების დამატებითი განაკვეთი არ არის.

  საინჟინრო მომსახურება- საინჟინრო და საკონსულტაციო მომსახურება წარმოების პროცესის მომზადებისა და პროდუქციის, სამუშაოების, მომსახურების რეალიზაციისათვის; სამრეწველო, ინფრასტრუქტურის, სასოფლო-სამეურნეო და სხვა ობიექტების მშენებლობისა და ექსპლუატაციის მომზადება, საპროექტო და საპროექტო მომსახურება ( ტექნიკურ-ეკონომიკური დასაბუთების მომზადება, პროექტირება და სხვა მსგავსი მომსახურება) პუნქტი 13, ნაწილი 1, მუხ. No212-FZ კანონის 58.

  2012 წელს შემცირებული ტარიფების დასაშვებად საინჟინრო ორგანიზაციებმა უნდა აკმაყოფილებდნენ რიგ მოთხოვნებს. ნაწილი 5.4 ხელოვნება. No212-FZ კანონის 58:

  • საინჟინრო მომსახურებიდან მიღებული შემოსავლის წილი 2011 წლის 9 თვის განმავლობაში უნდა იყოს მთლიანი შემოსავლის მინიმუმ 90%;
  • მათი თანამშრომელთა საშუალო რაოდენობა 2011 წლის 9 თვის განმავლობაში უნდა იყოს მინიმუმ 100 ადამიანი;
  • ყველაზე საინტერესო ის არის, რომ ტექნოლოგიურ-ინოვაციური სპეციალური ეკონომიკური ზონების შესახებ ექსპერტთა საბჭოს დადებითი დასკვნა უნდა მიიღოთ. ინფორმაცია იმის შესახებ, რომ ორგანიზაციას აქვს ასეთი დასკვნა, უნდა იყოს საბიუჯეტო სახსრებში არაუგვიანეს საანგარიშო პერიოდის მომდევნო თვის პირველი დღისა. მუხლი 3, ნაწილი 5.4 მუხ. No212-FZ კანონის 58.

  შემცირებული მედია განაკვეთები ოდნავ გაიზარდა

  მასობრივი ინფორმაციის საშუალებებისთვის (გარდა სარეკლამო ან ეროტიკული მედიისა) 2012 წელს სადაზღვევო პრემიის ჯამური განაკვეთი გაიზრდება. პუნქტი 7 ნაწილი 1, ნაწილი 3.1 მუხ. No212-FZ კანონის 58 1%-ით. თუმცა, ასეთი ზრდა ერთი წლის წინ იყო დაგეგმილი. გარდა ამისა, საპენსიო ტარიფის ფარგლებში გამოიყოფა სოლიდარული ნაწილი.

  და კიდევ ერთი ცვლილება მედიას ეხება. No212-FZ კანონიდან ამოღებულია აღნიშვნა, რომ თუ წლის განმავლობაში დაკარგავენ შემცირებული ტარიფების უფლებას, უნდა გადაიხადონ ჯარიმა და ქვეპ. ხელოვნების მე-19 პუნქტი "ე". No379-FZ კანონის 6. ერთადერთი წესი, რომელიც რჩება არის ის, რომ აუცილებელია ზოგადი (არაშეღავათიანი) ტარიფების შენატანების გადაანგარიშება საანგარიშო (გაანგარიშების) პერიოდის დასაწყისიდან, ანუ წლის დასაწყისიდან. ნაწილი 1.3 ხელოვნება. No212-FZ კანონის 58.

  ჩვენ წინაშე ვდგავართ სადაზღვევო პრემიის განაკვეთების მორიგი ცვლილება. 2011 წლის ცვლილებები ხელსაყრელია თითქმის ყველა სარგებლისთვის.

  შენატანების განაკვეთების ცვლილება ნიშნავს, რომ საჭირო იქნება სადაზღვევო პრემიების შესახებ ანგარიშგების ახალი ფორმები - მინიმუმ საპენსიო ფონდში შენატანებისთვის. ასე რომ, ბუღალტერებს ახალი სიურპრიზები ემუქრებათ. და კიდევ უფრო უსიამოვნო ამბები ელის მათ, ვინც დროებით უცხოელებს დაასაქმებს. ამის შესახებ ჩვენს შემდეგ სტატიაში ვისაუბრებთ.

2010 წელს სადაზღვევო პრემიები ერიცხება დაზღვეული პირების სასარგებლოდ გადასახდელებს, სანამ ამ დარიცხვების ოდენობა არ აღემატება 415,000 რუბლს. გადახდები გამოითვლება დარიცხვის საფუძველზე წლის დასაწყისიდან (2010 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონის No212-FZ მე-4 ნაწილი).

ამასთან, დადგინდა, რომ ეს ზღვარი ყოველწლიურად ინდექსირებულია საშუალო ხელფასის ზრდის შესაბამისად. და ამ ინდექსაციის ზომას განსაზღვრავს მთავრობა (N212-FZ კანონის მე-8 მუხლის მე-5 ნაწილი). ცოტა ხნის წინ ეს პროცედურა შეიცვალა 2010 წლის 16 ოქტომბრის No272-FZ კანონით.

ახლა მთავრობა ადგენს არა მხოლოდ ინდექსაციის კოეფიციენტს, არამედ მაქსიმალური საბაზისო მნიშვნელობის სპეციფიკურ ზომასაც. მართალია, ის ასევე ყურადღებას გაამახვილებს საშუალო ხელფასის ზრდაზე. 2011 წლისთვის მითითებული კოეფიციენტი და ლიმიტი უკვე ცნობილია: ინდექსაცია განხორციელდა 1,1164-ზე, ხოლო ბაზის ზომა იქნება 463,000 რუბლი (რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2010 წლის 27 ნოემბრის დადგენილება No933).

აღვნიშნოთ კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი პუნქტი, რომელიც დაკავშირებულია ლიმიტის დამრგვალების პროცედურასთან. თუ მაქსიმალური ბაზა ინდექსირებულია დადგენილი კოეფიციენტით, მივიღებთ 463,306 რუბლს (415,000 რუბლი x 1,1164). 2011 წლის ლიმიტი, როგორც ვხედავთ, გარკვეულწილად დაბალია. ეს აიხსნება იმით, რომ 500 რუბლი ან მეტი თანხა უნდა დამრგვალდეს უახლოეს ათასამდე, ხოლო 500 რუბლზე ნაკლები უნდა განადგურდეს.

სადაზღვევო პრემიის განაკვეთები

როგორც ცნობილია, 2011 წლის 1 იანვრიდან ყველა დაზღვეულის პრემიის საერთო განაკვეთი იქნება 34 პროცენტი (212-FZ კანონის მე-12 მუხლის მე-2 ნაწილი). სახსრების დაყოფა იქნება შემდეგი:

• რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში - 26 პროცენტი;
• რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფედერალურ ფონდში - 2,9 პროცენტი;
• სამედიცინო სავალდებულო დაზღვევის ფედერალურ ფონდში - 3,1 პროცენტი;
• TFOMS-ში - 2,0 პროცენტი.

კანონი No272-FZ მნიშვნელოვანი ცვლილებები შეიტანა 2011 წელს დაგეგმილ ტარიფებში: გაფართოვდა დაზღვეულთა შეღავათიანი კატეგორიის სია. შემცირებული ტარიფების გამოყენება შესაძლებელია:

• სოფლის მეურნეობის მწარმოებლები;
• ორგანიზაციები და ინდმეწარმეები ერთიან სასოფლო-სამეურნეო გადასახადზე;
• სადაზღვევო პრემიის გადამხდელები, რომლებიც ახორციელებენ I, II ან III ჯგუფის ინვალიდ პირებს გადასახდელებს და სხვა ანაზღაურებას - მითითებულ გადახდებთან და ანაზღაურებასთან დაკავშირებით.

აღნიშნული ორგანიზაციები და მეწარმეები 2011-2014 წლებში გადაიხდიან შენატანებს შემდეგი ოდენობით (212-FZ კანონის 58-ე მუხლის მე-2 ნაწილი):

ფონდის სახელი	2011 წელი	2012 წელი	2013-2014 წწ

მაგრამ ეს ყველა ბენეფიციარი არ არის.

2011-2019 წლებში ქვედა სადაზღვევო პრემიის გადახდის უფლება მიიღეს შემდეგ კატეგორიებმა:

• საბიუჯეტო სამეცნიერო დაწესებულებების მიერ 2009 წლის 13 აგვისტოს შემდეგ შექმნილი ბიზნესსაზოგადოებები;
• ტექნოლოგიურ-ინოვაციური სპეციალური ეკონომიკური ზონის რეზიდენტის სტატუსის მქონე ორგანიზაციები და ინდივიდუალური მეწარმეები, რომლებიც ახორციელებენ ანგარიშსწორებას მითითებულ ტერიტორიაზე მომუშავე ფიზიკურ პირებზე;
• საინფორმაციო ტექნოლოგიების სფეროში მოქმედი ორგანიზაციები (ტექნოლოგიურ-ინოვაციური სპეციალური ეკონომიკური ზონის რეზიდენტის სტატუსის მქონე ორგანიზაციების გარდა).

ამ ორგანიზაციებისთვის, გარდამავალ პერიოდში ტარიფები შემდეგი იქნება (212-FZ კანონის 58-ე მუხლის მე-3 ნაწილი):

ფონდის სახელი	2011 წელი	2012-2017 წწ	2018 წელი	2019 წელი

უფრო მეტიც, თითოეული კატეგორიისთვის არსებობს გარკვეული, საკმაოდ მკაცრი მოთხოვნები, რომლებიც ექვემდებარება მითითებულ ტარიფებს. თუ ეს მოთხოვნები არ დაკმაყოფილდება, კომპანია იძულებული იქნება გადაიხადოს შენატანები 34 პროცენტით.

მნიშვნელოვანი

ფონდები საგადასახადო ორგანოების დახმარებით შეძლებენ ზოგიერთი ბენეფიციარის მიერ ტარიფების გამოყენების მართებულობის დაცვას მონიტორინგს. ფაქტია, რომ საგადასახადო მოხელეები ახლა ვალდებულნი არიან საპენსიო ფონდისა და სოციალური დაზღვევის ფონდის მოთხოვნით მიაწოდონ ამისათვის საჭირო ინფორმაცია. გარდა ამისა, საგადასახადო ორგანოებს ეძლევათ უფლება, მონაწილეობა მიიღონ საკონტროლო ორგანოებთან ერთად ადგილზე ინსპექტირებაში, რათა განახორციელონ ასეთი კონტროლი (212-FZ კანონის 33-ე მუხლის მე-5, მე-6 პუნქტები).

ასევე შემცირდა სადაზღვევო პრემიის განაკვეთები მედიის სფეროში საქმიანობის ზოგიერთი სახეობისთვის (2010 წლის 8 დეკემბრის ფედერალური კანონი No339-FZ). შემცირებული ტარიფების დასაკმაყოფილებლად, თქვენ უნდა დაადასტუროთ თქვენი ეკონომიკური საქმიანობის ძირითადი ტიპი.

2011-2014 წლებში, ეკონომიკური საქმიანობის ძირითადი სახეობის დადასტურებით, ამ გადამხდელებს უფლება აქვთ გამოიყენონ შემდეგი ტარიფები:

ფონდის დასახელება

შრომითი ურთიერთობის ფარგლებში გადახდები ექვემდებარება სადაზღვევო შენატანებს

განვიხილოთ სხვა ცვლილებები კანონში No212-FZ (შესწორებული კანონი No339-FZ). დასაწყისისთვის, იმ ნორმებზე ვისაუბროთ, რომლებიც, დიდწილად, დამაზუსტებელი (ტექნიკური) ხასიათისაა.

დოკუმენტს ავსებს მუხლი 5.1, რომელიც ადგენს სადაზღვევო პრემიის გადამხდელთა წარმომადგენლების წესებს. როგორც ყველა სხვა სამართლებრივ ურთიერთობაში, უფლებამოსილი წარმომადგენლობა განხორციელდება მინდობილობის საფუძველზე. ამის გარეშე შემადგენელი დოკუმენტებით უფლებამოსილ პირს (მაგალითად, დირექტორს) უფლება აქვს იმოქმედოს იურიდიული პირის სახელით.

ახლა მოდით გადავიდეთ უფრო მნიშვნელოვან ცვლილებებზე. დასაბეგრი შენატანების კატეგორიაში შედის ანაზღაურება გამოუყენებელი შვებულებისთვის, რომელიც არ არის დაკავშირებული თანამშრომელთა სამსახურიდან გათავისუფლებასთან (ქვეპუნქტი „და“ პუნქტი 2, ნაწილი 1, მუხლი 212-FZ კანონის მე-9 მუხლი). უფრო მეტიც, ადრე ჯანდაცვისა და სოციალური განვითარების სამინისტრომ განმარტა, რომ ასეთი გადახდები არ ექვემდებარება სადაზღვევო პრემიის ბაზაში ჩართვას (წერილი 2010 წლის 19 მაისი No1239-19). რაც შეეხება გამოუყენებელი შვებულების კომპენსაციას, რომელიც გადახდილ იქნა სამსახურიდან გათავისუფლებისას, ცვლილებები არ მომხდარა. მითითებული გადახდა ექვემდებარება შენატანებს, როგორც ადრე (212-FZ კანონის მე-9 მუხლის მე-2 პუნქტი „დ“ ქვეპუნქტი).

ამრიგად, 2011 წლის 1 იანვრიდან გამოუყენებელი შვებულების ანაზღაურება, რომელიც არ არის დაკავშირებული სამსახურიდან გათავისუფლებასთან, ჩაირთვება სადაზღვევო პრემიის ბაზაში (N212-FZ კანონის მე-9 მუხლის მე-2 ქვეპუნქტი „და“).

2011 წლის 1 იანვრიდან სადაზღვევო პრემიების დაბეგვრის ობიექტი იქნება შრომითი ურთიერთობის ფარგლებში განხორციელებული გადახდები და ანაზღაურება (ნაწილი 1, მუხლი 7, კანონი No212-FZ, შესწორებული კანონი No339-FZ. ). No212-FZ კანონის ძველ ვერსიაში ნათქვამია, რომ იბეგრება მხოლოდ შრომითი ხელშეკრულებით გათვალისწინებული გადასახადები.

ოფიციალური პირები 2010 წლის განმავლობაში განმარტავდნენ, რომ შენატანები უნდა დაერიცხოს დასაქმებულს ყველა გადასახადს, მიუხედავად იმისა, არის თუ არა ეს განსაზღვრული დოკუმენტებით გათვალისწინებული. მთავარია, რომ ისინი შრომითი ურთიერთობის ფარგლებში იწარმოებოდა. გამონაკლისს წარმოადგენს No212-FZ კანონის მე-9 მუხლში ჩამოთვლილი გადახდები (რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2010 წლის 23 მარტის წერილები No647-19, 2010 წლის 19 მაისი No1239-19) .

დადგენილია სხვა ანგარიშგების ვადები

მნიშვნელოვანი ცვლილება ეხება ანგარიშგების ვადების გადადებას. ახლა ანგარიშები საპენსიო ფონდს უნდა წარედგინოს არაუგვიანეს საანგარიშო პერიოდის მომდევნო მეორე კალენდარული თვის 15 დღისა. მანამდე ეს ვადა დგინდებოდა საანგარიშო პერიოდის მომდევნო მეორე კალენდარული თვის 1 დღემდე (პუნქტი 1, კანონი No212-FZ მე-15 მუხლი, შესწორებული კანონი No339-FZ). ამრიგად, დაზღვეულებმა 2010 წლის კალენდარული წლის ანგარიში უნდა წარმოადგინონ არაუგვიანეს 2011 წლის 15 თებერვლისა, ხოლო 2011 წლისთვის არაუგვიანეს 16 მაისი, 15 აგვისტო, 2011 წლის 15 ნოემბერი და 2012 წლის 15 თებერვალი. ამის საფუძველზე ველოდებით შესაბამის ცვლილებებს RSV-1 ფორმაში (დამტკიცებულია რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2009 წლის 12 ნოემბრის No894n ბრძანებით).

შეგახსენებთ, რომ კანონის ახალი ვერსიით, ამ გაანგარიშებასთან ერთად, ორგანიზაციას მოეთხოვება თითოეული მომუშავე დაზღვეულის შესახებ ინფორმაციის მიწოდება. ჩვენ ვსაუბრობთ პერსონალიზებულ ინფორმაციაზე.

მსგავსი ცვლილებები ვადებში შევიდა კანონში No27-FZ. თუ ადრე ვარაუდობდნენ, რომ 2011 წელს პერსონალიზებული საბუღალტრო ინფორმაციის წარდგენა ასევე საჭირო იქნებოდა კვარტალურად, მაგრამ სხვა თარიღებში მომდევნო წლის 1 მაისამდე, 1 აგვისტომდე, 1 ნოემბერსა და 1 თებერვლამდე, ახლა, როგორც უკვე აღვნიშნეთ, ეს მონაცემები უნდა საპენსიო ფონდში გადახდასთან ერთად წარედგინება.

რაც შეეხება სოციალური დაზღვევის ფონდში გაანგარიშებას, ის უნდა წარედგინოს არა საანგარიშო პერიოდის მომდევნო კალენდარული თვის „მე-15 დღემდე“, არამედ მითითებული თვის „არაუგვიანეს მე-15 დღისა“. რუსეთის ფედერაციის ფორმა-4 FSS (დამტკიცებულია რუსეთის ჯანდაცვისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2009 წლის 6 ნოემბრის No871n ბრძანებით). შესაბამისად, ფორმა წარდგენილ უნდა იქნეს არაუგვიანეს 2011 წლის 15 აპრილის, 15 ივლისისა, 17 ოქტომბრისა და არაუგვიანეს 2012 წლის 16 იანვრისა.

შეგახსენებთ, რომ სადაზღვევო პრემიის გადამხდელები, რომელთა ფიზიკური პირების საშუალო რაოდენობა 2010 წელს აღემატება 50 ადამიანს, ანგარიშებს ფონდებში ელექტრონული ფორმით წარუდგენენ.

გადახდის და შენატანების ჩარიცხვის წესის დაზუსტება

გადახდის დაზუსტება.კანონის ახალი რედაქცია ადგენს: თუ გადამხდელი აღმოაჩენს შეცდომებს შეკვეთაში, რამაც არ გამოიწვია ბიუჯეტში თანხის არმიღება, მას უფლება აქვს წარადგინოს განცხადება საფუძვლის, ტიპისა და კუთვნილების გასარკვევად. გადახდის, საანგარიშგებო (ანგარიშსწორების) პერიოდი ან გადამხდელის სტატუსი შენატანების გადახდის დამადასტურებელი დოკუმენტების მიმაგრებასთან დაშვებულ შეცდომასთან დაკავშირებით (212-FZ კანონის მე-18 მუხლის მე-4 ნაწილი, მე-6 ნაწილი).

საკონტროლო ორგანოს ან გადამხდელის წარდგინებით შეიძლება განხორციელდეს გადახდილი შენატანების ერთობლივი შეჯერება. ასეთი შერიგების შედეგები დოკუმენტირებულია აქტში.

ამ განცხადებისა და ერთობლივი შერიგების ანგარიშის საფუძველზე (თუ ეს განხორციელდა) საკონტროლო ორგანო იღებს გადაწყვეტილებას დაზუსტდეს გადახდის საფუძველი, სახეობა და ატრიბუტი სადაზღვევო პრემიის ფაქტობრივი გადახდის დღეს და კონტროლის ორგანომ უნდა აცნობოს. გადამხდელს ამ გადაწყვეტილების მიღებიდან ხუთი დღის განმავლობაში. გარდა ამისა, საპენსიო ფონდისა და სოციალური დაზღვევის ფონდის ორგანოებს უფლება აქვთ მოითხოვონ ბანკისგან შენატანების გადარიცხვის საგადახდო ფურცლის ასლი. საკრედიტო დაწესებულება ვალდებულია წარადგინოს იგი შესაბამისი მოთხოვნის მიღებიდან ხუთი სამუშაო დღის ვადაში (N212-FZ კანონის მე-18 მუხლის მე-10 ნაწილი).

ამის შემდეგ, ფონდები ხელახლა გამოითვლებენ ჯარიმებს ბიუჯეტში შენატანების ფაქტობრივი გადახდის დღიდან საკონტროლო ორგანოს მიერ განსაზღვრული გადაწყვეტილების მიღების დღემდე. გადახდის გასარკვევად განხილული პროცედურა ვრცელდება აგრეთვე ჯარიმებსა და ჯარიმებზე (N212-FZ კანონის მე-18 მუხლის მე-12 ნაწილი).

ცვლილებებთან დაკავშირებით საინტერესოა ვოლგის რეგიონის ფედერალური ანტიმონოპოლიური სამსახურის 2010 წლის 15 სექტემბრის No A55-38937/2009 დადგენილება. დავის არსი ის იყო, რომ კომპანიამ გადაირიცხა შენატანები, მაგრამ ამავდროულად არასწორად მიუთითა საგადახდო დავალებაში BCC. ხოლო საპენსიო ფონდმა შეუსრულებლად მიიჩნია ორგანიზაციის გადახდის ვალდებულება. ეს იმით აიხსნა, რომ სადაზღვევო პრემიის გადახდის ვალდებულების შესრულების პროცედურაში არის თავისებურება. არ ითვლება შესრულებულად, თუ საგადახდო დავალება მიუთითებს არასწორ BCC-ზე (212-FZ კანონის 18-ე მუხლი). მართლაც, კანონი არ ადგენს გადახდის დაზუსტების პროცედურას. ამასთან, საბიუჯეტო კოდექსში ნათქვამია, რომ ბიუჯეტის შემოსავლების ადმინისტრატორის ფუნქციები მოიცავს გადაწყვეტილების მიღებას საბიუჯეტო სისტემის ბიუჯეტებში გადახდების კომპენსაციის (დაზუსტების) შესახებ და შესაბამისი შეტყობინების გაგზავნას ფედერალური ხაზინაში. ამრიგად, საპენსიო ფონდს, როგორც საპენსიო შენატანების ადმინისტრატორს, აქვს უფლებამოსილება განმარტოს გადახდები 2010 წლიდან, მიუხედავად იმისა, რომ ეს პირდაპირ არ არის გათვალისწინებული No212-FZ კანონით.

შენატანების ანგარიშსწორება.ახლა ორგანიზაციის უფლება კომპენსირება გაუწიოს ზედმეტ ხარჯებს შეღავათებზე სადაზღვევო პრემიების მოახლოებული გადახდების წინააღმდეგ, პირდაპირ არის უზრუნველყოფილი, მაგრამ მხოლოდ ერთი ბილინგის პერიოდის განმავლობაში (N212-FZ კანონის 15-ე მუხლის 2.1 ნაწილი). შეგახსენებთ, რომ ეს სიტუაცია წარმოიქმნება იმ შემთხვევაში, თუ სადაზღვევო დაფარვის ხარჯები აღემატება დარიცხული პრემიების ოდენობას.

ამასთან, ამ "ინოვაციამ" მხოლოდ გააძლიერა FSS-ის პოზიცია, რომელიც მან ადრე გამოთქვა: მოქმედი კანონმდებლობის ნორმები არ შეიცავს აკრძალვას სარგებლის გადახდის შესახებ FSS-ში სადაზღვევო შენატანების მომავალი გადახდების გამო. ამრიგად, თუ კონკრეტულ თვეში შეღავათების გადახდის ხარჯების ოდენობა აღემატება იმავე თვეში დარიცხულ სადაზღვევო პრემიის ოდენობას, ორგანიზაციას უფლება აქვს:

• დაუკავშირდით ფონდის ტერიტორიულ ორგანოს შეღავათების გადასახდელად საჭირო თანხების მისაღებად;
• ანაზღაურებს სადაზღვევო დაფარვის გადახდის ჭარბი ხარჯების ოდენობას სოციალური დაზღვევის შენატანების მოახლოებული გადახდებით (რუსეთის სოციალური დაზღვევის ფედერალური ფონდის 2010 წლის 21 ივნისის წერილი No. 02-03-13/08-4917).

კიდევ ერთი საინტერესო ცვლილება ეხება ზედმეტად გადახდილი სადაზღვევო პრემიების სამომავლო გადახდებთან ანაზღაურების წესების გადახედვას. თუ ახლა ასეთი კომპენსაცია ხორციელდება მხოლოდ გადამხდელის მოთხოვნით, მაშინ ცვლილებების ძალაში შესვლის შემდეგ კონტროლის ორგანოს ექნება უფლება განახორციელოს იგი დამოუკიდებლად. მაგრამ ეს ხელს არ შეუშლის გადამხდელს ოფსეტური ან თანხის დაბრუნების განაცხადის შეტანაში.

ე.ანტიპოვა, საგადასახადო კონსულტანტი

2011 წელს კანონის მიხედვით, სადაზღვევო პრემიის განაკვეთი 34%-მდე გაიზარდა. აქედან დამსაქმებლები 26%-ს გადაუხდიან რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდს, 2,9%-ს რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდს, 3,1%-ს და 2%-ს, შესაბამისად, ფედერალურ და ტერიტორიულ ჯანმრთელობის სავალდებულო დაზღვევის ფონდებს. შეგახსენებთ, რომ 2010 წელს სადაზღვევო პრემიის განაკვეთები შენარჩუნდა 2009 წლის დონეზე. დამსაქმებლებმა გადაიხადეს ჯამური ტარიფი 26%, საიდანაც 20% გადავიდა საპენსიო ფონდში, 2.9% სოციალური დაზღვევის ფონდში, 1.1% სავალდებულო სამედიცინო სავალდებულო დაზღვევის ფედერალურ ფონდში და 2.0% ფედერალურ სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდში.

გარდა ამისა, ინდექსირებულია თითოეული თანამშრომლისთვის სადაზღვევო პრემიის დაქვემდებარებული ბაზა, ანუ მაქსიმალური წლიური შემოსავალი, საიდანაც იხდიან სადაზღვევო პრემიებს. ის 415 ათასი რუბლიდან 463 ათას რუბლამდე გაიზარდა.

საპენსიო ფონდში ანგარიშგება უნდა წარედგინოს არაუგვიანეს საანგარიშო პერიოდის მომდევნო მეორე კალენდარული თვის მე-15 დღისა (კვარტალი, ნახევარი წელი, ცხრა თვე და კალენდარული წელი). ირკვევა, რომ ანგარიშების წარდგენის ბოლო ვადები 2011 წელს არის 15 თებერვალი, 16 მაისი*, 15 აგვისტო და 15 ნოემბერი.

2011 წლიდან კვარტალურად აუცილებელია არა მხოლოდ დაზღვევის შენატანების გამოთვლების წარდგენა რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში, FFOMS და TFOMS, არამედ ინფორმაცია პერსონალიზებული აღრიცხვის შესახებ "ერთი ფანჯრის" რეჟიმში, რაც საშუალებას მისცემს დამსაქმებლებს დაზოგონ დრო. . 2010 წელს ასეთი ინფორმაცია ექვს თვეში ერთხელ იგზავნებოდა, 2009 წელს და უფრო ადრე – წელიწადში ერთხელ.

თან 2011 წელი შემცირებული სადაზღვევო პრემიის უფლების მქონე პირთა სია შეიცვალა. 2011-2014 წლებში დაწესებულია შემცირებული სადაზღვევო პრემიის განაკვეთები ორგანიზაციებისა და ინდმეწარმეებისთვის, რომლებიც არიან დაკავებული მასმედიის წარმოებაში, წარმოებასა და გამოცემაში. შეღავათები გავრცელდება იმ ორგანიზაციებსა და ინდივიდუალურ მეწარმეებზე, რომლებიც იყენებენ გამარტივებულ საგადასახადო სისტემას და მოქმედებენ ინდუსტრიულ და სოციალურ სფეროებში. შეღავათები გათვალისწინებულია საწარმოო სექტორში ეკონომიკური საქმიანობის გარკვეული ტიპებისა და სოციალური მომსახურების გაწევისთვის.

თან 2011 წელი დამსაქმებლებმა, რომელთა დასაქმებულთა რაოდენობა 2011 წლის 1 იანვრის მდგომარეობით 50 ადამიანზე მეტი იქნება, ანგარიში უნდა წარადგინონ ელექტრონული ფორმით, ელექტრონული ციფრული ხელმოწერით (2010 წელს ეს ნორმა 100 ადამიანზე მეტი იყო).

შეგახსენებთ, რომ 2010 წლის 1 იანვრიდან ყველა რუსი დამსაქმებელი, ფედერალურ ბიუჯეტში ერთიანი სოციალური გადასახადის ნაცვლად, იხდის სადაზღვევო შენატანებს საპენსიო ფონდის ბიუჯეტებში, სავალდებულო სამედიცინო და სოციალური დაზღვევის ფონდებში. ამავდროულად, სავალდებულო საპენსიო დაზღვევისა და სავალდებულო ჯანმრთელობის დაზღვევის სადაზღვევო შენატანების გაანგარიშებისა და გადახდის სისწორეზე კონტროლს ახორციელებს საპენსიო ფონდი და მისი ტერიტორიული ორგანოები, ხოლო სოციალურ დაზღვევის სისტემაში შემოსულ შენატანებს ახორციელებს სოციალური. სადაზღვევო ფონდი.

* თუ ვადის ბოლო დღე ემთხვევა შაბათ-კვირას ან არასამუშაო დღესასწაულს, მაშინ პერიოდის დასასრულად ითვლება მისი მომდევნო სამუშაო დღე.

212-FZ ფედერალურ კანონში ცვლილებებთან დაკავშირებით, რომელიც ძალაში შევიდა 2012 წელს, სადაზღვევო პრემიის გადამხდელები არ იხდიან შენატანებს ტერიტორიული სავალდებულო ჯანმრთელობის დაზღვევის ფონდებში (TFIF), მაგრამ იხდიან მხოლოდ ჯანმრთელობის სავალდებულო დაზღვევის ფედერალურ ფონდს (MHIF). ). ბევრს უჩნდება კითხვა: რომელ სსკ-მ უნდა გადაიხადოს სადაზღვევო პრემიები სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდში 2012 წლისთვის? კიდევ უფრო საინტერესო კითხვაა: რომელ CBK-ებს უნდა გადავიხადო შენატანები სავალდებულო სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევასა და ფედერალურ სავალდებულო სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევაში 2011 წლის დეკემბრისთვის?

ცოტა გარკვევისთვის ვაქვეყნებთ ინფორმაციას 2012 წელს სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდისთვის სადაზღვევო პრემიის გადახდის KBK-ის შესახებ.

გაითვალისწინეთ, რომ 2012 წელს სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის (CHI) სადაზღვევო პრემიების ადმინისტრატორი არის რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდი.

ქვემოთ მოცემულია BCC-ები 2012 წლიდან სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის სადაზღვევო პრემიების გადახდისთვის.

	მიზანი
392 1 02 02101 08 1011 160	გადამხდელებისგან მიღებული სადაზღვევო პრემიები მშრომელი მოსახლეობის სავალდებულო ჯანმრთელობის დაზღვევისთვის
392 1 02 02101 08 1012 160	სადაზღვევო პრემიები მშრომელი მოსახლეობის სავალდებულო ჯანმრთელობის დაზღვევისთვის, ადრე ჩარიცხული ტერიტორიული სავალდებულო ჯანმრთელობის დაზღვევის ფონდების ბიუჯეტში (2012 წლის 1 იანვრამდე გასული ბილინგის პერიოდებისთვის)
392 1 02 02101 08 2011 160	გადამხდელებისგან მიღებული მუშა მოსახლეობის სავალდებულო ჯანმრთელობის დაზღვევის სადაზღვევო პრემიებზე ჯარიმები
392 1 02 02101 08 2012 160	ჯარიმები სამუშაო მოსახლეობის სავალდებულო ჯანმრთელობის დაზღვევის სადაზღვევო პრემიებზე, ადრე ჩარიცხული ტერიტორიული სავალდებულო ჯანმრთელობის დაზღვევის ფონდების ბიუჯეტში (2012 წლის 1 იანვრამდე გასული ბილინგის პერიოდებისთვის)
392 1 02 02101 08 3011 160	გადამხდელებისგან მიღებული მშრომელი მოსახლეობის სავალდებულო ჯანმრთელობის დაზღვევის სადაზღვევო პრემიების ფულადი ჯარიმების (ჯარიმების) ოდენობა.
392 1 02 02101 08 3012 160	მუშა მოსახლეობის სავალდებულო ჯანმრთელობის დაზღვევის სადაზღვევო პრემიების ფულადი ჯარიმების (ჯარიმების) ოდენობა, ადრე ჩარიცხული ტერიტორიული სავალდებულო ჯანმრთელობის დაზღვევის ფონდების ბიუჯეტში (2012 წლის 1 იანვრამდე გასული ბილინგის პერიოდებისთვის)

დღემდე, სახელმწიფო გარე-საბიუჯეტო სახსრებს არ განუმარტავს სიტუაცია, რომელიც ემუქრება გადამხდელს 2011 წლის დეკემბრის შენატანების გადახდისას BCC-ში დაბნეულობის შემთხვევაში, ასევე, რომელი BCC გამოიყენოს 2011 წლის დეკემბრისთვის სადაზღვევო პრემიის გადახდისას.

ჩვენი აზრით, თუ გადამხდელმა 2011 წლის დეკემბრისთვის სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდში შენატანების გადახდისას დააბრკოლებს BCC, მაშინ ჯარიმები და დავალიანების დაწესება არაგონივრული იქნება. ამრიგად, საარბიტრაჟო სასამართლოები მხარს უჭერენ გადამხდელს და მიუთითებენ, რომ სახელმწიფო ექსტრასაბიუჯეტო სახსრებს (PFR და FSS), როგორც ბიუჯეტის მთავარ ადმინისტრატორებს, აქვთ შესაძლებლობა განმარტონ გადახდის მიზანი. ამრიგად, თუ კომპანიამ გადაიხადა შენატანები არასწორ CBK-ში, მაგალითად, TFOMS-ში, და არა MHIF-ში, მაგრამ სადაზღვევო პრემიების თანხები ჩაირიცხა ფონდის ანგარიშსა და ბიუჯეტში, მაშინ ჯარიმებისა და დავალიანების გამოცემა ხდება. არ ეფუძნება სამართლებრივ ნორმებს.

სადაზღვევო პრემიის ახალი განაკვეთები ძალაშია 2011 წლიდან

2011 წლიდან მოქმედებს სადაზღვევო პრემიის გაანგარიშების ახალი განაკვეთები. უფრო მეტიც, „გამარტივებული“ და UTII-სთვის გათვალისწინებული შეღავათიანი ტარიფები ძალადაკარგულია...

როგორ გადაიხადოთ გადასახადები ახალ წელს

შეგახსენებთ, რომ 2009 წლის 24 ივლისის No212-FZ ფედერალური კანონის თანახმად, გასული წელი სავაჭრო კომპანიებისთვის ე.წ. გარდამავალი პერიოდი იყო. ზოგადი საგადასახადო რეჟიმის მომხმარებელმა კომპანიებმა შენატანები შეაფასეს საერთო განაკვეთით 26 პროცენტით. მაგრამ მათთვის, ვინც იყენებდა „გამარტივებულ სისტემას“, დაწესდა სპეციალური განაკვეთები 0 პროცენტიანი გადაუდებელი და სავალდებულო დაზღვევის შემთხვევაში სავალდებულო სოციალურ დაზღვევაში შენატანებისთვის. სპეციალური რეჟიმის ქვეშ მყოფი კომპანიის სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის შენატანები დარიცხული იყო 14 პროცენტით.

2011 წლიდან, ყველა კომპანია, რომელიც ახორციელებს გადახდებს ფიზიკურ პირებზე, იხდის ზოგადი ტარიფებით, მიუხედავად (იხ. ცხრილი).

სავაჭრო ორგანიზაციების მიერ სადაზღვევო პრემიის გაანგარიშების ტარიფები 2011 წ

სადაზღვევო პრემიის გაანგარიშების საფუძველი უნდა განისაზღვროს ცალ-ცალკე თითოეული ინდივიდისთვის ყოველი კალენდარული თვის ბოლოს პერიოდის დასაწყისიდან დარიცხვის საფუძველზე.

თუ გადახდებმა არ მიაღწია მაქსიმალურ ოდენობას (წელს, რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2010 წლის 27 ნოემბრის №933 დადგენილებით, ეს არის 463,000 რუბლი, წინა 415,000 რუბლის ნაცვლად), მაშინ ყველა დარიცხვა შედის გადასახადში. ბაზა.

სადაზღვევო პრემიები ერიცხებათ შრომით, საავტორო, სალიცენზიო და სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულებით გათვალისწინებული ფიზიკური პირების ანაზღაურებას (თუ ისინი არ არის დადებული მეწარმესთან, ადვოკატთან ან ნოტარიუსთან).

ამავდროულად, ინვალიდობისა და მშობიარობის სადაზღვევო შენატანები არ ირიცხება რუსეთის ბიუჯეტში სამოქალაქო, საავტორო და სალიცენზიო ხელშეკრულებებით გადახდილი თანხებისთვის (212-FZ კანონის მე-9 მუხლის მე-2 პუნქტი, ნაწილი 3).

ჩვენ ასევე აღვნიშნავთ, რომ 2010 წლის 8 დეკემბრის ფედერალურმა კანონმა No339-FZ შეიტანა ცვლილებები ანგარიშგების ანგარიშგების პროცედურაში.

კერძოდ, ახლა დადგენილია, რომ გამოთვლები რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში (სავალდებულო საპენსიო და ჯანმრთელობის დაზღვევაში შენატანებისთვის) უნდა წარედგინოს საანგარიშო პერიოდის მომდევნო მეორე კალენდარული თვის არაუგვიანეს 15 დღისა. შეგახსენებთ, რომ ადრე ანგარიშები საპენსიო ფონდში მიმდინარე თვის 1-ლ ჩათვლით უნდა წარედგინათ.

გამოთვლები რუსეთის სოციალური დაზღვევის ფედერალურ ფონდში (სავალდებულო შენატანებისთვის დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და სამშობიაროსთან დაკავშირებით) ახლა წარდგენილია არაუგვიანეს საანგარიშო პერიოდის მომდევნო თვის 15-ე დღისა (და არა ამ თვის 15-მდე). , როგორც ადრე).

რა გადახდებია გათვალისწინებული შენატანების გაანგარიშებისას?

ასე რომ, როგორც წესი, სადაზღვევო პრემიები ერიცხება დასაქმებულთა ყველა გადასახადს, რომელიც გათვალისწინებულია ან მიმდინარე კოლექტიური ხელშეკრულებით, ხელშეკრულებით ან დამსაქმებლის ადგილობრივი რეგულაციებით.

ამრიგად, სადაზღვევო პრემია გამოითვლება:

1) ანაზღაურების ოდენობით: ხელფასი, პრემია, დანამატები და ა.შ.;

2) შრომითი (კოლექტიური) ხელშეკრულებით უზრუნველყოფილ მატერიალურ დახმარებაზე, გარდა N212 კანონის - ფედერალური კანონის მე-9 მუხლის პირველი ნაწილის მე-3 და მე-11 პუნქტებით განსაზღვრული შემთხვევებისა. ეს, კერძოდ, არის ერთჯერადი ფინანსური დახმარება თანამშრომლებისთვის ბავშვის დაბადებისთანავე. თუმცა, ეს არ შეიძლება აღემატებოდეს 50,000 რუბლს. და უნდა გადაიხადოს ბავშვის სიცოცხლის პირველი წლის განმავლობაში. ასევე ფინანსური დახმარება 4000 რუბლის ოდენობით. ერთ ადამიანზე კალენდარული წლის განმავლობაში;

3) ერთჯერად პრემიებზე, საჩუქრებზე (მაგალითად, იუბილეებზე, დღესასწაულებზე), თუ ისინი აღნიშნულია დასაქმებულთან შრომით (კოლექტიურ) ხელშეკრულებაში. ამ საკითხთან დაკავშირებით, რუსეთის ჯანდაცვისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს სპეციალისტებმა 2010 წლის 13 აგვისტოს No2640-19 და 2010 წლის 6 აგვისტოს No2538-19 წერილებით განმარტეს გარკვეული გადახდების დაბეგვრის პროცედურა სადაზღვევო პრემიით. . ამრიგად, შენატანები უნდა დაექვემდებაროს გადახდას ორგანიზაციის მიერ მისი თანამშრომლისთვის საპროცენტო არამიზნობრივ (მიღებული სამომხმარებლო მიზნებისთვის და არა კონკრეტულად საცხოვრებლის შესაძენად ან მშენებლობისთვის), თანამშრომლებისთვის ფიტნეს ცენტრების მომსახურების გადახდაზე, ასევე. როგორც მივლინებაში საცხოვრებელი ფართის დაქირავების დაუსაბუთებელი ხარჯები და ხარჯები, თანამშრომლის ხარჯების ანაზღაურება აეროპორტის VIP დარბაზით სარგებლობის მომსახურებისთვის.

რუსეთის ჯანდაცვისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს ცნობით, საწევრო გადასახადისა და ბუღალტერის მოწმობების მისაღებად თანხების გადახდა აღიარებულია, როგორც ანაზღაურება თანამშრომლების სასარგებლოდ შრომითი ურთიერთობების ფარგლებში. ეს ნიშნავს, რომ შენატანები უნდა იყოს გათვლილი ამ თანხებზე (წერილი 2010 წლის 5 აგვისტო No2519-19). ოფიციალურმა პირებმა ასევე განმარტეს, რომ თანამშრომლისთვის, რომელიც სხვა ქალაქში გადავიდა ორგანიზაციაში სამუშაოდ, ასევე უნდა დაექვემდებაროს შენატანს, რადგან ეს თანხები არ ვრცელდება თანამშრომლის გადაადგილების ხარჯების ანაზღაურებაზე.

არ არის საჭირო ყველა გადახდის გათვალისწინება

დასაბეგრი ბაზიდან შეგიძლიათ გამორიცხოთ გადახდების ის თანხები, რომლებიც ცალკეა მითითებული No212-FZ კანონის მე-9 მუხლში. მაგრამ არა მხოლოდ ეს. >|ყველა სახის კანონიერად დადგენილი კომპენსაციის გადახდა (რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით განსაზღვრული ნორმების ფარგლებში) დაკავშირებულია, კერძოდ, ფიზიკური პირის მიერ სამუშაო მოვალეობების შესრულებასთან, მათ შორის სხვა სფეროში სამუშაოდ გადასვლასთან დაკავშირებით. (212-ФЗ კანონის მე-9 მუხლის 1-ლი ნაწილის „და“ ქვეპუნქტი 2).|<

აღსანიშნავია, რომ No212-FZ კანონის მე-7 მუხლის 1 ნაწილის ნორმების ანალიზის საფუძველზე, რიგი სხვა გადახდები ფიზიკურ პირზე არ ექვემდებარება სადაზღვევო პრემიას.

კერძოდ:

მატერიალური აქტივების შესაძენად დასაქმებულზე გაცემული ანგარიშგასაწევი თანხები;

გარდაცვლილი თანამშრომლის ოჯახის წევრების ფინანსური დახმარება (რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2010 წლის 1 მარტის წერილი No426-19);

საჩუქრები თანამშრომლებისთვის გადაცემული (რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2010 წლის 12 აგვისტოს No2622-19, 2010 წლის 6 აგვისტოს No2538-19);

გადასახადები დირექტორთა საბჭოს წევრებზე აქციონერთა საერთო კრების გადაწყვეტილებით (რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2010 წლის 7 მაისის წერილები No1145-19, 2010 წლის 1 მარტი No421-19) ;

გადახდები სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულებებით, რომელთა საგანია უძრავი უფლების გადაცემა საკუთრებაზე, აგრეთვე ქონების სარგებლობაში გადაცემის ხელშეკრულებებით (N212-FZ კანონის მე-7 მუხლის მე-3 ნაწილი). მაგალითად, ეს არის ქირის გადასახადები, სესხები, სესხები და ა.შ. გარდა ამისა, თუ დასაქმებულს შემდგომში (მთლიანად ან ნაწილობრივ) ეპატიებათ დავალიანება, ამ თანხაზე სადაზღვევო პრემიის დარიცხვა უნდა მოხდეს (ჯანმრთელობის სამინისტროს წერილი და რუსეთის სოციალური განვითარება, 2010 წლის 21 მაისის No 1283-19).

ანაზღაურება მოქალაქის (მოქალაქეობის არმქონე პირის) სასარგებლოდ, თუ თანხები გადახდილია მას: შრომითი ხელშეკრულებით, რომლის მიხედვითაც, პირის სამუშაო ადგილი არის რუსული ორგანიზაციის ცალკეული განყოფილება რუსეთის ფედერაციის გარეთ; სამუშაოს შესრულების ან მომსახურების გაწევის სამოქალაქო ხელშეკრულებით, რომლის შესრულება არ ხდება რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე.

შემდეგ ჩვენ აღვნიშნავთ ამ პუნქტს. დასაქმებულთა გარკვეული გადასახადები, რომლებიც დაკავშირებულია სახელმწიფო ან სოციალურად მნიშვნელოვანი მოვალეობების შესრულებასთან და არა შრომით, არ ექვემდებარება სადაზღვევო შენატანებს. და ასევე გარკვეული სოციალური შეღავათები.

როგორც წესი, ასეთი გადახდები არ არის აღნიშნული შრომით ხელშეკრულებაში, მაგრამ სავაჭრო ორგანიზაცია ვალდებულია კანონის ძალით დაარიცხოს ისინი.

მაგალითად ეს:

დონორი თანამშრომლების საშუალო შემოსავალი სისხლის დონაციის დღეებში და ამასთან დაკავშირებით დასვენების დღეებში;

თანამშრომლის სამხედრო მომზადებაზე გაწვევისას საშუალო შემოსავალი;

მომუშავე ორსული ქალების საშუალო შემოსავალი იმ დღეებში, როდესაც ისინი გადიან სავალდებულო სამედიცინო შემოწმებას და ა.შ.

ბუღალტერია

ბუღალტრულ აღრიცხვაში შენატანების თანხები აისახება 69-ე ანგარიშზე „გათვლები სოციალური დაზღვევისა და უზრუნველყოფის შესახებ“ შესაბამის ქვეანგარიშებზე. სიცხადისთვის, განვიხილოთ კონკრეტული მაგალითი.

მაგალითი.

სავაჭრო კომპანია შპს Solnyshko-მ 2011 წლის იანვარში გამოითვალა სავალდებულო სადაზღვევო პრემიები. გამოთვლილი შენატანების თანხები ნაჩვენებია ცხრილში 2.

2011 წლის იანვარში შეფასებული შენატანების გაანგარიშება

სამუშაოს დასახელება	თანამშრომლის დაბადების წელი	იანვრის საგადასახადო ბაზა, რუბლი.	შენატანები საპენსიო ფონდში		შენატანები რუსეთის სოციალური დაზღვევის ფონდში, რუბლი.	შენატანები სოციალური დაზღვევის ფონდში უბედური შემთხვევებისგან, რუბლი.	წვლილი FFOMS-ში, რუბლს შეადგენს.	შენატანები ფედერალურ სავალდებულო სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდში, რუბ..
			სადაზღვევო ნაწილი, რუბ.	აკუმულაციური ნაწილი, რუბლს შეადგენს.
დირექტორი
მთავარი ბუღალტერი
გაყიდვების მენეჯერი
საწყობის მენეჯერი
თანამშრომელი სამოქალაქო ხელშეკრულებით

მოდით შევხედოთ საბუღალტრო ჩანაწერებს:

დებეტი 44 კრედიტი 70

275,000 რუბლი. - ერიცხება თანამშრომლებს;

დებეტი 44

კრედიტი 69 სუბანგარიში „დაზღვევის შენატანების გაანგარიშება სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის პენსიის სადაზღვევო ნაწილისთვის“

66,400 რუბლი. - დარიცხულია შენატანები რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში (პენსიის სადაზღვევო ნაწილი);

დებეტი 44

კრედიტი 69 სუბანგარიში „სავალდებულო საპენსიო დაზღვევაზე სადაზღვევო შენატანების გამოთვლები პენსიის დაფინანსებულ ნაწილზე“

5100 რუბლი. - დარიცხულია შენატანები რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში (პენსიის დაფინანსებული ნაწილი);

დებეტი 44

კრედიტი 69 ქვეანგარიში "გათვლები სადაზღვევო შენატანებისთვის ფედერალურ სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდში"

8525 რუბლი. - დარიცხულია სავალდებულო სადაზღვევო შენატანები ჯანმრთელობის სავალდებულო დაზღვევის ფედერალურ ფონდში;

დებეტი 44

კრედიტი 69 ქვეანგარიში "გათვლები სადაზღვევო შენატანებისთვის ფედერალურ სავალდებულო სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდში"

5500 რუბლი. - ტერიტორიული სავალდებულო ჯანმრთელობის დაზღვევის ფონდში დარიცხულია სავალდებულო სადაზღვევო შენატანები;

დებეტი 44

კრედიტი 69 ქვეანგარიში „რუსეთის სოციალური დაზღვევის ფედერალურ ფონდში დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში სადაზღვევო პრემიის გამოთვლები“

5800 რუბლი. - გამოითვალა შენატანები სავალდებულო სოციალური დაზღვევისთვის დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით რუსეთის სოციალური დაზღვევის ფედერალურ ფონდში;

დებეტი 44

კრედიტი 69 ქვეანგარიში "რუსეთის სოციალური დაზღვევის ფედერალური ფონდის დაზღვევის პრემიების გამოთვლები უბედური შემთხვევებისგან"

400 რუბლი. - დარიცხულია შენატანები რუსეთის სოციალური დაზღვევის ფედერალურ ფონდში უბედური შემთხვევებისა და პროფესიული დაავადებებისგან დაზღვევისთვის.

რა მოხდება, თუ კომპანია სპეციალურ რეჟიმშია?

იმ შემთხვევაში, თუ კომპანია ოპერირებს გამარტივებულ საფუძველზე ობიექტით „შემოსავლით“, მას შეუძლია ისარგებლოს გადასახადის გამოქვითვით.

გადასახადის გამოთვლილი თანხა (წინასწარ გადასახადის გადახდა) შეიძლება შემცირდეს, მათ შორის სავალდებულო სადაზღვევო შენატანების ოდენობით (თანხების ფარგლებში) იმავე პერიოდის განმავლობაში (რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 346.21 მუხლის 3 პუნქტი).

ოფიციალურმა პირებმა ასევე გაამახვილეს ყურადღება 2010 წლის 12 მაისის No. ШС-17-3/210 წერილში. ამასთან, გადასახადის ოდენობა (ავანსის გადასახადი) 50 პროცენტზე მეტით ვერ შემცირდება.

კომპანიები, რომლებმაც აირჩიეს დაბეგვრის ობიექტი „შემოსავალი მინუს ხარჯები“ ითვალისწინებენ სადაზღვევო პრემიის იგივე ოდენობებს, როგორც საგადასახადო ხარჯებს (დარიცხული თანხების ფარგლებში).

დაიმახსოვრეთ: შენატანების ზედმეტად გადახდისას მხედველობაში მიიღება მხოლოდ დარიცხული თანხა არასრულფასოვნების შემთხვევაში, მხედველობაში მიიღება რეალურად გადახდილი თანხები;

ფირმები UTII-ზე საგადასახადო პერიოდის ბოლოს ამცირებენ „დარიცხულ“ გადასახადს იმავე კვარტალში გამოთვლილი და ფაქტობრივად გადახდილი სადაზღვევო პრემიის ოდენობით იმ დროისთვის, როდესაც UTII დეკლარაცია წარედგინება საგადასახადო ორგანოებს (346.32 მუხლის მე-2 პუნქტი). რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსი). >>იმ შემთხვევაშიც კი, თუ UTII დეკლარაციის წარდგენის დღეს კომპანიას არ ჰქონდა დრო სადაზღვევო პრემიის გადასახდელად, იგი არ კარგავს გადასახადის გამოქვითვის უფლებას. ამისათვის თქვენ უნდა წარადგინოთ განახლებული დეკლარაცია, რომელიც ამცირებს გამოთვლილ UTII-ს იმავე საგადასახადო პერიოდისთვის გადახდილი სადაზღვევო პრემიის ოდენობით (წერილი 2009 წლის 22 ივლისის No 03-11-06/3/193).|<

ამასთან, „დარიცხული“ გადასახადის ოდენობა ასევე არ შეიძლება შემცირდეს 50 პროცენტზე მეტით.