წყარო: Infa-Kur'er

რამდენის გადახდა სჭირდება თვითდასაქმებულს სოციალური დაცვის ფონდში?

პრეზიდენტის მიერ ახლახან მიღებულმა №337 ბრძანებულებამ 30-მდე გააფართოვა იმ სახის საქმიანობის ჩამონათვალი, რომლითაც ფიზიკურ პირებს შეუძლიათ დაკავდნენ ინდივიდუალური მეწარმედ რეგისტრაციის გარეშე. ახლა შეშის დაჭრის, თმის შეჭრისა და სახლში მანიკურის გასაკეთებლად, კომპიუტერების შეკეთებისა და ვებსაიტების გასაკეთებლად, ღუმელების დაყენების, ფეხსაცმლისა და საათების შესაკეთებლად, საკმარისია საგადასახადო ორგანოებს აცნობოთ საქმიანობის დაწყების შესახებ და გადაიხადოთ გადასახადები (წელიწადში ერთხელ). ) მისი განხორციელების დაწყებამდე.

თუმცა, იმ ტიპის საქმიანობა, რომელიც არ მოითხოვს ინდივიდუალური მეწარმის გახსნას, ამჟამად არ ვრცელდება სოციალური დაზღვევით. ხოლო პენსიის მისაღებად, თქვენ უნდა გქონდეთ დაზღვევის პერიოდი. რამდენი უნდა გადაიხადოს თვითდასაქმებულმა ბელორუსმა სოციალური დაცვის ფონდში, რათა უზრუნველყოს მინიმუმ მინიმალური პენსია სიბერეში?

2017 წლის 1 იანვრიდან ბელორუსში მინიმალური ხელფასი 265 რუბლია. იმისთვის, რომ თვითდასაქმებულმა ბელორუსმა მიიღოს მინიმალური პენსია, აუცილებელია 16 წლის განმავლობაში (და 2025 წლისთვის სადაზღვევო პერიოდი 20 წლამდე გაიზრდება) ყოველწლიურად 1 მარტამდე გადაიხადოს 35% (29% საპენსიო დაზღვევაზე და 6. % სოციალური დაზღვევისათვის) სახელმწიფოს მიერ დადგენილი მინიმალური ხელფასის. ეს არის 1113 რუბლი წელიწადში. შეგიძლიათ გადაიხადოთ როგორც ერთჯერადი, ასევე ყოველთვიურად.

„თუ, მაგალითად, ხელოსანი დარეგისტრირდება სოციალური დაცვის ფონდში და გადაიხდის სადაზღვევო პრემიას, ის იძენს სამომავლოდ პენსიის მიღების უფლებას. თუ ხელოსანს არ აქვს რეგისტრირებული ფონდში და არ აქვს სადაზღვევო გამოცდილება, მაშინ მას არ ექნება შრომითი პენსიის უფლება. მას მხოლოდ დანიშვნა შეუძლია სოციალური პენსია. 2017 წლის 1 აგვისტოდან ცხოვრების ბიუჯეტი 197 რუბლი 57 კაპიკია. მინიმალური ასაკობრივი პენსია, დამატებითი გადახდების გათვალისწინებით, არის 174 რუბლი 61 კაპიკი. სოციალური პენსია ქალებს ეძლევათ 60 წლის ასაკში, ხოლო მამაკაცებს 65 წლის ასაკში. პენსიის ოდენობა საარსებო მინიმუმის 50%-ია.დღეს კი 100 რუბლზე ცოტა ნაკლებია“, - განმარტა ვალერი კოვალკოვმა, შრომისა და სოციალური დაცვის მინისტრის მოადგილემ.

წყარო: Infa-Kur'er

ვისაც ახლა შეუძლია თვითდასაქმება

პრეზიდენტის მიერ 19 სექტემბერს ხელმოწერილი No337 ბრძანებულება ქვეყანაში თვითდასაქმების დამატებით პირობებს ქმნის და მეწარმეობის განვითარებას უწყობს ხელს. მისი თქმით, 19 ოქტომბრიდან, ინდმეწარმე ან იურიდიულ პირად რეგისტრაციის გარეშე მრავალი სახის აქტივობის განხორციელება იქნება შესაძლებელი.

იმ ეკონომიკური საქმიანობის სახეობების ჩამონათვალი, რომლებშიც ბელორუსებს შეუძლიათ დაკავდნენ ინდივიდუალური მეწარმეებად დარეგისტრირების გარეშე, იმ პირობით, რომ ისინი გადაიხდიან ერთიან გადასახადს, მოიცავს:

• თვითნაკეთი საცხობი, საკონდიტრო და კულინარიული პროდუქტების გაყიდვა,
• ადგილების უზრუნველყოფა მოკლევადიანი საცხოვრებლისთვის (საცხოვრებელი ან ბაღის სახლი, აგარაკი),
• სარემონტო სამუშაოები საათებზე, ფეხსაცმელზე,
• შეკეთება და რესტავრაცია, მათ შორის ავეჯის გადახურვა მომხმარებლის მასალისგან,
• სამკერვალო (ქუდების ჩათვლით),
• მუსიკალური ინსტრუმენტების დარეგულირება,
• ხის ხერხი,
• ტვირთის დატვირთვა,
• ღუმელების და ბუხრების დაგება,
• დასრულების სამუშაოების შესრულება,
• მანქანების გაფორმება (გაფორმება),
• ვებსაიტების განვითარების სერვისების მიწოდება,
• კომპიუტერული და პერიფერიული აღჭურვილობის მოვლა,
• შენობების დიზაინის, ინტერიერის დიზაინის, ავეჯის, ტანსაცმლისა და ფეხსაცმლის, გრაფიკული დიზაინის სერვისების მიწოდება,
• საპარიკმახერო და კოსმეტიკური მომსახურების გაწევა.

სიაში ლეგალიზებულია იმ ტიპის საქმიანობა, რომელსაც დღეს რეალურად ახორციელებენ კერძო პირები სახლში, მაგალითად, საპარიკმახერო მომსახურება, ან შეიძლება განხორციელდეს ასეთ პირობებში, როგორც ცალკეული მოქალაქეებისთვის, ისე მთლიანად საზოგადოებისთვის ზიანის მიყენების საფრთხის გარეშე. განკარგულების განმარტება.

ასეთი ტიპის საქმიანობაში ჩართვისთვის საჭიროა დაწეროთ განცხადება (ნებისმიერი ფორმით) ადგილობრივ საგადასახადო ოფისში. ამის შემდეგ გადაიხადეთ ერთი გადასახადი - და შეგიძლიათ დაიწყოთ მუშაობა.

წყარო: BelTA

რა გადასახადები დაერიცხებათ სხვადასხვა ქალაქში თვითდასაქმებულებს?

ერთიანი გადასახადის საბაზისო განაკვეთები იმ სახის საქმიანობისთვის, რომლითაც მოქალაქეებს უფლება აქვთ განახორციელონ ინდივიდუალური მეწარმეებად რეგისტრაციის გარეშე (დადგენილება No337) დიფერენცირებულია დასახლების ტიპის მიხედვით. გადასახადებისა და გადასახადების სამინისტროს ინდივიდუალური საგადასახადო დეპარტამენტის ხელმძღვანელის ტატიანა პუტრიკის თქმით, ბრძანებულება განსაზღვრავს ერთიანი გადასახადის საბაზისო განაკვეთების დიაპაზონს თითოეული ტიპის საქმიანობისთვის. ამავდროულად, საბაზისო განაკვეთები განსხვავდება თვითდასაქმებული პირის საცხოვრებელი ადგილისა და მუშაობის ადგილის მიხედვით.

მაგალითად, მინსკს, მინსკის რეგიონს და რეგიონალურ ცენტრებს აქვთ ტარიფების საკუთარი დიაპაზონი, ხოლო სოფლად - საკუთარი. დეპუტატთა რეგიონულმა საბჭოებმა და მინსკის საქალაქო საბჭომ 19 ოქტომბრამდე უნდა დაადგინონ კონკრეტული ერთიანი გადასახადის განაკვეთი თითოეული ტიპის საქმიანობისთვის დოკუმენტით დადგენილი საბაზისო განაკვეთების ფარგლებში.

გადასახადის გადახდის მექანიზმი ასე იმუშავებს. პირს, რომელსაც სურს თვითდასაქმებულად იმუშაოს, ამ სამუშაოს დაწყებამდე უნდა წარუდგინოს საგადასახადო შეტყობინება თავის საგადასახადო ოფისში იმის თაობაზე, თუ კონკრეტულად რას და რამდენ ხანს გააკეთებს. საგადასახადო ორგანო გამოთვლის ერთიან გადასახადს, რომელიც ბიუჯეტში უნდა ჩაირიცხოს, რის შემდეგაც მოქალაქეს შეუძლია დაიწყოს მუშაობა. იმის გამო, რომ მას არ სჭირდება დარეგისტრირება, როგორც ინდმეწარმე, არ არის ვალდებულება აწარმოოს ჩანაწერები ან წარადგინოს რაიმე ანგარიშგება საგადასახადო ოფისში.

მაშინაც კი, თუ ორგანიზაციას არ აქვს ფული მიმდინარე ანგარიშზე და თანამშრომლების ხელფასები დაგვიანებულია, მნიშვნელოვანია გახსოვდეთ სოციალური დაცვის ფონდთან ანგარიშსწორების დრო. შემოთავაზებული მასალა ბუღალტერებს დაეხმარება თავიდან აიცილონ შეცდომები სოციალური დაცვის ფონდში შენატანების გადახდისას.

სავალდებულო სახელმწიფო სოციალურ დაზღვევას ექვემდებარება შრომითი, სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულებით მომუშავე მოქალაქეები, რომელთა საგანია მომსახურების გაწევა, სამუშაოს შესრულება და ინტელექტუალური საკუთრების შექმნა.

მომუშავე მოქალაქეებისთვის შენატანები გამოითვლება, იკავებს და გადარიცხავს დამსაქმებელს: 28% - საპენსიო დაზღვევაზე; 6% - სოციალური დაზღვევისთვის; მომუშავე მოქალაქის ხელფასს (ანაზღაურებას) უკავდება 1%.

მნიშვნელოვანი!ორგანიზაცია ვალდებულია წერილობით აცნობოს რეგისტრაციის ადგილზე FSZN-ის ორგანოებს ხელფასების გადახდის ვადის დადგენის (ცვლის) შესახებ ასეთი გადაწყვეტილების მიღებიდან 5 სამუშაო დღის განმავლობაში (რეგულაციის №40 პუნქტი 10, პუნქტი 26). *).

_______________________
დებულებები სავალდებულო სადაზღვევო შენატანების, პროფესიულ საპენსიო დაზღვევაში შენატანების და სხვა გადასახდელების შესახებ ბელორუსის რესპუბლიკის მოსახლეობის სოციალური დაცვის სახელმწიფო ექსტრაბიუჯეტური ფონდის ბიუჯეტში, დამტკიცებული რესპუბლიკის პრეზიდენტის ბრძანებულებით. ბელორუსია 2009 წლის 16 იანვრის No40, შესწორებული 2017 წლის 20 იანვარს (შემდგომში რეგულაცია No40).

სოციალური დაცვის ფონდში შენატანების გადახდის ვადები მოცემულია ცხრილში.

	სოციალური დაცვის ფონდში შენატანების გადახდის ვადა	შენიშვნა
გადამხდელები, რომლებიც მუშაობენ სამუშაო ხელშეკრულებით	არაუგვიანეს გასული თვის ხელფასის გადახდის დადგენილი თარიღი. იმ შემთხვევაში, როდესაც გასული თვის ანაზღაურება დაწესებულია გასული თვის მომდევნო თვის 20-ე დღეს, გადამხდელები იხდიან სავალდებულო სადაზღვევო შენატანებს, შენატანებს პროფესიულ საპენსიო დაზღვევაში და სხვა გადასახდელებს სოციალური დაცვის ფონდში არაუგვიანეს მე-20 დღისა. ვადაგასული თვის მომდევნო თვე.	No40 რეგულაციის მე-4 პუნქტი
მაგალითი 1. სოციალური უზრუნველყოფის ფონდში შენატანების გადახდის ვადა, როდესაც დასაქმებულს ეძლევა შვებულება. ორგანიზაცია სოციალური დაცვის ფონდს კვარტალურად უხდის სადაზღვევო პრემიებს. დასაქმებულს მიენიჭა რეგულარული შრომითი შვებულება 13.03.2017 წლიდან 04.05.2017 წლამდე. ორგანიზაცია სოციალური დაცვის ფონდში შენატანებს იხდის 2017 წლის მარტისთვის დარიცხული შვებულების ანაზღაურებიდან არაუგვიანეს 2017 წლის ივნისისათვის დადგენილი ანაზღაურების დღისა, ე.ი. ივლისში. ამასთან, თუ ანაზღაურების დღე დაწესებულია 20-ის შემდეგ, ორგანიზაცია ვალდებულია გადაიხადოს სადაზღვევო პრემია არაუგვიანეს 20-ისა.
გადამხდელები, რომლებიც უზრუნველყოფენ სამუშაოს ფიზიკურ პირებს სამოქალაქო ხელშეკრულებით	გადახდა არ უნდა იყოს უგვიანეს შრომითი ხელშეკრულებით დასაქმებულთა შენატანების გადახდისათვის დადგენილ ვადებზე. თუ გადამხდელს შრომითი ხელშეკრულებით არ ჰყავს მომუშავე მოქალაქეები, სავალდებულო სადაზღვევო შენატანები ირიცხება არაუგვიანეს თვის ბოლოს მომდევნო თვის 20-ე დღისა.	№40 დებულების მესამე ნაწილის მე-4 პუნქტი
მაგალითი 2. ხელშეკრულებით მომუშავე მოქალაქისთვის სოციალური დაცვის ფონდში შენატანების გადახდის ვადა ორგანიზაციამ გააფორმა ხელშეკრულება სამუშაოს შესრულების შესახებ მოქალაქესთან, რომელიც არ არის ამ ორგანიზაციის თანამშრომელი. სამუშაოს შესრულების დამადასტურებელი ცნობა გაფორმებულია 05/02/2017 წ. ანაზღაურება გადაიხადეს 2017 წლის 10 მაისს. ორგანიზაცია კვარტალურად იხდის შენატანებს სოციალური დაცვის ფონდში. სოციალური დაზღვევის ფონდში სამოქალაქო ხელშეკრულებით გათვალისწინებული ანაზღაურებიდან გამოანგარიშებული შენატანები უნდა გადაირიცხოს არაუგვიანეს ივნისისათვის დადგენილი ხელფასის გადახდის თარიღისა, ე.ი. 2017 წლის ივლისში ამ ვითარებაში ორგანიზაცია კვარტალურად იხდის შენატანებს სოციალური დაცვის ფონდში, ე.ი. არანაკლებ კვარტალში ერთხელ, მაგრამ არა უგვიანეს საანგარიშო კვარტალის ბოლო თვის ხელფასის გადახდის დადგენილი დღისა. შესაბამისად, სამოქალაქო კონტრაქტებით მომუშავე ფიზიკური პირებისთვის შენატანების გადახდა ხდება იმ დღეებში, როდესაც მათ სასარგებლოდ ხდება გადახდები, მაგრამ არა უგვიანეს ამ გადამხდელთათვის განსაზღვრული პერიოდისა (ანუ კვარტალურად).
გადამხდელები კომერციული ორგანიზაციებიდან, რომლებსაც აქვთ დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობა წინა კალენდარული წლის განმავლობაში 100-მდე ადამიანის ჩათვლით	მინიმუმ კვარტალში ერთხელ საანგარიშო კვარტლის ბოლო თვის დადგენილ ანაზღაურებაზე, მაგრამ არაუგვიანეს საანგარიშო კვარტალის მომდევნო თვის მე-20 დღისა.	No40 დებულების მეოთხე ნაწილის მე-4 პუნქტი
მნიშვნელოვანი!თუ მიმდინარე კალენდარულ წელს დარღვეულია სოციალური უზრუნველყოფის ფონდში შენატანების გადახდის დადგენილი ვადები, ამ კატეგორიის გადამხდელები, დარღვევის დარღვევის დარღვევის თვის მომდევნო პირველი დღიდან, ყოველთვიურად იხდიან მათ წელს ყოველთვიურად გათვალისწინებულ ვადებში. No40 დებულების მე-4 პუნქტის პირველ და მეორე ნაწილებში. მაგალითი 3. ხელფასის გადახდის ვადა დგინდება 20-ზე გვიან კომერციულ ორგანიზაციაში ხელფასის გადახდის ბოლო ვადაა საანგარიშო თვის მომდევნო თვის 22-ე დღე. დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობა 100 ადამიანზე ნაკლებია. ორგანიზაცია სოციალური დაცვის ფონდში სავალდებულო სადაზღვევო შენატანებს კვარტალურად იხდის. ორგანიზაციამ სოციალური დაცვის ფონდში სავალდებულო სადაზღვევო შენატანები უნდა გადაიხადოს არაუგვიანეს 2017 წლის 20 ივლისისა.

ცნობისთვის: თუ სავალდებულო სადაზღვევო შენატანების, პროფესიული საპენსიო დაზღვევის შენატანების გადახდის ვადები ემთხვევა შაბათ-კვირას, უქმე დღეებსა და უქმე დღეებს, რომლებიც დადგენილ და გამოცხადებულია ბელორუსის რესპუბლიკის პრეზიდენტის მიერ არასამუშაო დღეებად, ეს შენატანები ანაზღაურება ხდება ამ შაბათ-კვირის წინა სამუშაო დღეს (არასამუშაო დღეებში).

მნიშვნელოვანი!სოციალური დაცვის ფონდში სავალდებულო სადაზღვევო შენატანებისა და (ან) პროფესიულ საპენსიო დაზღვევაში შენატანების დროულად გადაუხდელობის ან არასრული გადახდისათვის გათვალისწინებულია ჯარიმა. მისი ზომა იქნება 7-დან 30 ძირითად ერთეულამდე, ხოლო იურიდიული პირისთვის - ამ შენატანების გადაუხდელი თანხის 20% (ბელარუსის რესპუბლიკის კოდექსის 11.54 მუხლი ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა შესახებ).

გეპატიჟებით გაეცნოთ სხვა მასალებს ელექტრონული ჟურნალიდან "მთავარი ბუღალტერი. ხელფასი":

მინსკი, 26 მარტი – Sputnik. ეკონომიკის სამინისტროს საჯარო მრჩეველთა საბჭოსთან არსებული ინდივიდუალური მეწარმეების (IP) საქმიანობის სამუშაო ჯგუფმა ორშაბათს განიხილა მოსახლეობის დაზღვევის ფონდში შენატანების გადახდის წესის დაგეგმილი ცვლილებები.

ბელორუსის ოფიციალურმა პირებმა მოამზადეს პრეზიდენტის ბრძანებულების პროექტი, რომლის მიხედვითაც გარკვეული ცვლილებები შევიდა მოქმედ დადგენილებაში „შრომისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს სოციალური დაცვის ფონდის შესახებ“.

„მინიმალური ხელფასის“ ნაცვლად – შემოსავლის მესამედი

კერძოდ, ცვლილებები შეეხება როგორც ინდმეწარმეებს, ასევე იურისტებსა და ნოტარიუსებს. დღეს ისინი იხდიან სადაზღვევო პრემიას მინიმალური ხელფასის მიხედვით. ასე რომ, გასულ წელს მეწარმეებს უნდა გადაეხადათ მინიმუმ 1113 რუბლი. თუ დადგენილების პროექტი მიიღება, ინდმეწარმეებს მეტის გადახდა მოუწევთ სოციალური დაცვის ფედერალურ ფონდში.

ინდმეწარმეთა საქმიანობის სამუშაო ჯგუფის ორშაბათს გამართულ შეხვედრაზე განკარგულების პროექტის უახლესი ვერსია გავრცელდა.

„ფონდის ბიუჯეტში გადასახდელი სადაზღვევო პრემიების ოდენობა გამოითვლება მათ მიერ (ინდივიდუალური მეწარმეების, იურისტების და ნოტარიუსების - Sputnik) მიერ განსაზღვრული შემოსავლებიდან საანგარიშო წლის სამეწარმეო, სანოტარო და საადვოკატო საქმიანობის პერიოდისთვის“, - ნათქვამია განკარგულებაში. .

ამავდროულად, სადაზღვევო პრემიის ოდენობა არ შეიძლება იყოს დაბალი, ვიდრე გამოითვლება მინიმალური ხელფასის საფუძველზე - იგივე 1,113 რუბლი 2018 წლის მარტის მდგომარეობით.

ინდმეწარმეებმა გადასახადი 1 მარტამდე უნდა გადაიხადონ. თუ დადგენილების პროექტი დამტკიცდება, მეწარმეები ასევე გადაიხდიან დეკლარირებული შემოსავლის საერთო პროცენტს ყველასთვის. ამასთან, იმ პერიოდში, როდესაც ინდივიდუალური მეწარმეები არ განახორციელებენ საქმიანობას, მათ არ მოეთხოვებათ შენატანები.

როგორ განიხილეს ცვლილებები ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის

სამუშაო ჯგუფს ორშაბათს შრომისა და სოციალური დაცვის მინისტრი ირინა კოსტევიჩი და ეკონომიკის სამინისტროს მეწარმეობის დეპარტამენტის დირექტორი პეტრ არუშანიანცი შეხვდნენ.

კოსტევიჩმა შეხვედრაზე წარმოადგინა პრეზენტაცია და დაასაბუთა კანონმდებლობაში ასეთი ცვლილებების აუცილებლობა. ამრიგად, შრომის სამინისტროს გათვლებით, სხვაობა მიღებულ პენსიასა და ბელორუსში ინდივიდუალური მეწარმეების მიერ გადახდილი შენატანების ოდენობას შორის არის 9,3 ათასი რუბლი მამაკაცებისთვის და 30,5 ათასი ქალებისთვის - მნიშვნელოვანი თანხა სოციალური დაცვის ფონდისთვის.

„ჩვენ განვიხილეთ ძირითადი მიდგომები: თუ არ მუშაობთ, არ იხდით. განუცხადა Sputnik-ს Perspektiva ROO-ს.

Sputnik-ის თანამოსაუბრის თქმით, ზოგადად, განკარგულების პროექტში ცვლილებები დადებითია: ვინც გადაწყვეტს სოციალური უზრუნველყოფის ფონდში დიდი შენატანების გადახდას, უფრო დიდ პენსიას მიიღებს. თუ მინიმალურ ხელფასს გადაიხდის, იმავეს მოგვიანებით მიიღებს.

„ეს თითოეული ადამიანის პასუხისმგებლობის საკითხია“, - დასძინა „პერსპექტივის“ ლიდერმა.

ამრიგად, ინდმეწარმეს სურვილის შემთხვევაში, ის შეძლებს გადაიხადოს „მინიმალური“ კურსით და არავინ აიძულებს მათ გადახდას. თუმცა, ეს გავლენას მოახდენს მომავალ პენსიებზე.

სოციალური დაზღვევის ფონდში სადაზღვევო შენატანები სავალდებულოა, რეგულარულად კეთდება ხელფასებიდან ან მოქალაქეების სხვა სახის შემოსავლებიდან. მიღებული სახსრებიდან ყალიბდება საპენსიო გადასახადები, ინვალიდობის შეღავათები, ავადმყოფობის შვებულება და სხვა სოციალური შეღავათები.

ბელორუსის რესპუბლიკის კანონმდებლობა ითვალისწინებს ინდივიდუალური მეწარმეების მიერ სოციალური დაცვის ფონდში შენატანებს. ან არსებობს ამ სამთავრობო ორგანოში თანხების გამოქვითვისგან გათავისუფლებული დოკუმენტების წარდგენის პროცედურა.

სოციალური შენატანებისაგან გათავისუფლებული პირები

ინდივიდუალური მეწარმის მიერ გადარიცხული სავალდებულო სოციალური შენატანების გადახდისგან შეიძლება გათავისუფლდნენ შემდეგი პირები:

• პირები, რომლებიც მუშაობენ ხელშეკრულებით სამეწარმეო საქმიანობასთან ერთად;
• მშობლები, რომლებიც ზრდიან 3 წლამდე ასაკის ბავშვებს;
• ახალგაზრდები, რომლებიც სწავლობენ სრულ განაკვეთზე საგანმანათლებლო დაწესებულებებში;
• პენსიის მიმღები მოხუცები;
• არა ბელორუსის მაცხოვრებლები.

მაგრამ თუ ინდმეწარმეებს მოუნდებათ საჭირო თანხის გადახდა, მათ მოუწევთ წერილობითი განაცხადის შევსება და ფონდში გაგზავნა.

რისთვის არის ეს? გამოქვითვების ოდენობა გავლენას ახდენს ამ ფონდის მიერ გადახდილ თანხაზე.

შესაბამისად, რაც უფრო დიდია შენატანი, მით მეტია სოციალური შეღავათების პროცენტი. ასე რომ, ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის სოციალური დაცვის ფონდის გადახდა საკმაოდ მომგებიანი მოვლენაა.

სოციალური დაცვის ფონდში შენატანების ოდენობა

ინდივიდუალური მეწარმეები იანგარიშებენ და იხდიან საჭირო თანხას ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის ფედერალური გადასახადის გადახდის ვადა მიმდინარე წლის 1 მარტამდე. EDNV სისტემით მომუშავე ინდივიდუალურ მეწარმეებს მოეთხოვებათ გამოქვითონ თანხა, რომლის ოდენობა არანაკლებ უნდა იყოს წინა წლის შედეგების მიხედვით მინიმალური ხელფასიდან განხორციელებულ გამოქვითვებზე.

გამარტივებული ან ზოგადი საგადასახადო სისტემით მოქმედი მეწარმეები ახორციელებენ შენატანებს მინიმალური თვიური ხელფასის მიხედვით.

იმ შემთხვევაში, როდესაც ინდივიდუალური მეწარმე იზიდავს დაქირავებულ მუშაკებს, გარდა აღნიშნული გამოქვითვებისა, იგი ვალდებულია განახორციელოს მათზე გადასახადები. განაკვეთის პროცენტი, რომელზეც ყურადღება უნდა გაამახვილოთ, არის 29% ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის, ასევე 6% საპენსიო და სოციალური დაზღვევისთვის. ანუ მთლიანი შემოსავლის 35% ანუ თანხა, რომელიც გაუტოლდება მინიმალურ ხელფასს. დაქირავებული თანამშრომლების მოსაზიდად საჭიროა სადაზღვევო ფონდში დამატებით გადაიხადოთ 28% და 6%.

გადახდის პერიოდი

სავალდებულო დაზღვევის გადახდის ვადები დგინდება კანონმდებლობის შესაბამისად. თუ მოქალაქეები მუშაობენ შრომითი ხელშეკრულებით, მაშინ ამ შემთხვევაში დანიშნულ გადახდის ვადა იქნება ხელფასის გადახდის თარიღი. მცირე კომერციულ საწარმოებს უფლება აქვთ გადაიხადონ შენატანი კვარტალში ერთხელ, მაგრამ არა უგვიანეს წინა თვის ხელფასის გადახდის დღისა. მეწარმეებისთვის გადახდის ბოლო ვადაა საანგარიშო წლის მომდევნო წლის 1 მარტი. სამოქალაქო კონტრაქტებთან მუშაობისას, მათ ქვეშ მყოფი ანაზღაურების გადახდის პერიოდი. პენსიის დანიშვნისას თითოეულმა დამსაქმებელმა უნდა გადაიხადოს შენატანები დასაქმებულის მიერ განცხადების წარდგენიდან ხუთი სამუშაო დღის განმავლობაში.

ყველა ინდმეწარმე, რომელიც ახორციელებს თავის საქმიანობას, ვალდებულია გადაიხადოს სადაზღვევო პრემია კანონის შესაბამისად. სავალდებულო სადაზღვევო შენატანებია: საპენსიო და სოციალური დაზღვევა, რომელიც იხდის სოციალური დაცვის ფონდს (SPF).

ვინ იხდის გადასახადებს?

ყველა იხდის გარდა შემდეგი ინდივიდუალური მეწარმეებისა:

• დაკავებულია ბიზნესით და ერთდროულად შრომით ურთიერთობაში
• პენსიის მიღება
• უმაღლესი, საშუალო სპეციალიზებული და ტექნიკური სახის განათლების მიღება სრულ განაკვეთზე
• 3 წლამდე ასაკის ბავშვის მოვლის შეღავათების უფლება.

ყურადღება!

ადრე ბელორუსის რესპუბლიკის ტერიტორიაზე ინდმეწარმეებად რეგისტრირებული უცხო ქვეყნის მოქალაქეები და მოქალაქეობის არმქონე პირები ასევე გათავისუფლდნენ სავალდებულო გადასახადისგან. მაგრამ ახლა, პრეზიდენტის 2015 წლის 31 დეკემბრის №2015 ბრძანებულების შესაბამისად, ეს პირები ვალდებულნი არიან გადაიხადონ შენატანები საერთო პრინციპით.

ასევე, თუ ინდივიდუალური მეწარმე იზიდავს მუშებს, მაშინ ის უხდის თავისთვისაც და თანამშრომლისთვისაც.

რას მოიცავს გადასახადები?

სავალდებულო შენატანების სახეები

საპენსიო დაზღვევა, რომელიც მოიცავს:

• დაზღვევა საპენსიო ასაკის მიღწევის შემთხვევაში
• ინვალიდობის დაზღვევა
• გადარჩენილთა დაზღვევა

სოციალური დაზღვევა, მათ შორის:

• დროებითი ინვალიდობა
• ორსულობა და მშობიარობა
• ბავშვის მოვლა 3 წლამდე
• 18 წლამდე შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვის მზარდი მშობლისთვის თვეში ერთი დასვენების დღე სამსახურიდან
• დაზღვეულის გარდაცვალება ან ოჯახის წევრის გარდაცვალება

შენატანების ოდენობა და გაანგარიშება

შენატანების ოდენობა განისაზღვრება მეწარმის გასული წლის განმავლობაში მიღებული შემოსავლებიდან. ამასთან, ასეთი შენატანების ოდენობა არ უნდა იყოს მინიმალური ხელფასის ოდენობაზე ნაკლები ( 330 რუბლი), კანონით დადგენილი ინდექსაციის გათვალისწინებით.

სავალდებულო შენატანები შეადგენს 35% (29% საპენსიო დაზღვევა, 6% სოციალური) მინიმალური ხელფასის, რაც ნიშნავს 35% * 305 რუბლს = 115,5 რუბლიშენატანების ოდენობა 1 თვის განმავლობაში.

საფასურის გადახდის ვადა

სავალდებულო სადაზღვევო შენატანების გადახდის ერთი ვადა დაწესდა - არაუგვიანეს 1 მარტისასაანგარიშო წლის მომდევნო წელი. მაგალითად, 2020 წლის 1 მარტამდე თქვენ უნდა გადაიხადოთ საფასური მთელი 2019 წლისთვის.

IN 2019 წლიური შენატანების ჯამური ოდენობა, არსებული მინიმალური ხელფასის შენარჩუნებით, იქნება 1386 რუბლი.(თვეში 115,5 რუბლი). დადგენილება No500ასევე ითვალისწინებს შენატანების გადახდის შესაძლებლობას საანგარიშო წლის განმავლობაში.

როგორ გადაიხადოთ, თუ მეწარმის საქმიანობა არ განხორციელდა?

თუ რეგისტრირებული ხართ იურიდიული და ინდივიდუალური მეწარმეების სახელმწიფო რეესტრში, მაგრამ რაიმე მიზეზით არ ახორციელებთ საქმიანობას (მაგალითად, მუშაობდით 3 თვე, შემდეგ კი დროებით 2 თვე არ ახორციელებთ საქმიანობას ეკონომიკური გამო. პრობლემები ან კლიენტები ცოტაა და მომსახურებით ძალიან იშვიათად სარგებლობ), მაშინ მაინც ვალდებული ხარ სოციალური დაცვის ფონდში გადარიცხო სავალდებულო შენატანები ყველა პერიოდისთვის. ანუ ერთი წელი და 2 თვეც რომ არ განახორციელო საქმიანობა, მოგიწევს საფასურის გადახდა.

თუმცა არის შემთხვევები, როდესაც მეწარმე არ იხდის შენატანებს გარკვეული პერიოდის განმავლობაში. გათვალისწინებულ შემთხვევებში სოციალური დაცვის ფონდში სავალდებულო სადაზღვევო შენატანები არ ირიცხება სამეწარმეო სუბიექტების ლიკვიდაციის (საქმიანობის შეწყვეტის) დებულების მე-20 პუნქტი, კერძოდ, შემთხვევებში:

• სავალდებულო ან ალტერნატიული სამსახურის გავლა
• დარჩენა სასჯელაღსრულების სისტემის დაწესებულებებში
• სახელმწიფო უსაფრთხოების უწყების წინასწარი დაკავების იზოლატორებში ყოფნა
• ინდმეწარმეზე სამეწარმეო საქმიანობის უფლების ჩამორთმევასთან დაკავშირებით სასჯელის გამოტანა
• საკანონმდებლო აქტებით გათვალისწინებული სხვა შემთხვევები