საწარმოს ყველა თანამშრომელს ეძლევა ყოველთვიური ხელფასი. მას გადასახადები უკავია. გარდა ამისა, დასაქმებულ პირებს შეუძლიათ მიიღონ შემოსავალი პროცენტის სახით კაპიტალში მონაწილეობიდან. ბუღალტრულ აღრიცხვაში ყველა ეს თანხა აისახება ანგარიშზე 70 "ანგარიშსწორებები პერსონალთან ხელფასზე".

მიზანი

ანგარიში 70 გამოიყენება თანამშრომლებთან ანგარიშსწორების შესახებ ინფორმაციის ჩვენებისთვის ხელფასებზე (ყველა სახის ხელფასზე, პრემიებზე, შეღავათებზე, პენსიებზე და სხვა გადასახდელებზე), ასევე ფასიანი ქაღალდებიდან მიღებული შემოსავლისთვის. დარიცხვის ოდენობა ნაჩვენებია კრედიტისთვის, ხოლო გადახდების ოდენობა დებეტზე.

საწარმოში ხელფასის აღრიცხვა ტარდება შემდეგი ალგორითმის მიხედვით:

• დარიცხვა;
• შეკავება;
• სადაზღვევო პრემიის გაანგარიშება;
• გადაიხადე.

მოდით განვიხილოთ თითოეული ეტაპი უფრო დეტალურად.

სახელფასო

შრომის ხარჯები შედის წარმოების ღირებულებაში. მაშასადამე, სააღრიცხვო ანგარიშზე 70 დებეტდება „მთავარი წარმოება“ (20) და „რეალიზაციის ხარჯები“ (44). განთავსება ხდება ხელფასის მთელ ოდენობაზე. გამოთვლებისთვის გამოიყენება დროის ფურცელი (ფორმა T12, T13) და განცხადება (T51).

მაგალითი

წარმოების თანამშრომელმა მიიღო ყოველთვიური ხელფასი 25 ათასი რუბლი. პირადი საშემოსავლო გადასახადი იდება მისგან: 25 x 0.13 = 3.25 ათასი რუბლი. მთლიანი გადასახდელი - 21,75 ათასი რუბლი. ბუღალტრული ჩანაწერები (ანგარიში 70):

• DT20 KT70 - 25 ათასი რუბლი. – ერიცხება თანამშრომლის ხელფასი;
• DT70 KT68 - 3,25 ათასი რუბლი. – პირადი საშემოსავლო გადასახადის დაკავება;
• DT70 KT50 - 21,75 ათასი რუბლი. - ხელფასი სალაროდან ირიცხებოდა.

ფლობს

პირადი საშემოსავლო გადასახადი ყოველთვიურად იკავებება გადახდისგან 13%-იანი განაკვეთით. საგადასახადო ბაზა შეიძლება შემცირდეს საგადასახადო გამოქვითვის გამო (რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 218, 219 მუხლები). მოდით შევხედოთ მათგან ყველაზე გავრცელებულს:

• 3000 - გამოქვითვა ეძლევა ინვალიდებს, ვეტერანებს;
• 500 – გამოქვითვა მეორე მსოფლიო ომის მონაწილეებისთვის;
• 1400 - პირველი და მეორე შვილის გამოქვითვა მშობლისთვის (მოქმედებს მანამ, სანამ შემოსავლის დონე არ მიაღწევს 280 000-ს);
• 3000 - გამოქვითვა მესამე და მომდევნო შვილებისთვის (მოქმედებს მანამ, სანამ შემოსავლის დონე არ მიაღწევს 280 000-ს).

იმისთვის, რომ ეს შეღავათები გათვალისწინებული იყოს ხელფასის გაანგარიშებისას, დასაქმებულმა უნდა დაწეროს განცხადება. გამოქვითვები ხდება განთავსებით: ანგარიში 70 დებეტი, ანგარიში 68 კრედიტი.

მაგალითი

ორგანიზაციამ ხელფასები დაურიცხა წარმოების თანამშრომლებს 30 ათასი რუბლის ოდენობით, ხოლო მენეჯმენტის პერსონალს - 72 ათასი რუბლი. ბუღალტერი შვებულებაში მიდის 4 დღეში. მას აქვს 17,8 ათასი რუბლის უფლება. შვებულების ანაზღაურება.

საბუღალტრო სისტემაში ანგარიშებზე დაუყოვნებლივ გამოჩნდება ხელფასის ოდენობა პირადი საშემოსავლო გადასახადის გამოკლებით:

• წარმოების მუშები: 30 – 30 x 0,13 = 26,1 ათასი რუბლი;
• ადმინისტრაცია: 72 – 72 x 0.13 = 62.64 ათასი რუბლი.
• შვებულების ანაზღაურება: 17,8 – 17,8 x 0,13 = 15,486 ათასი რუბლი.

№	Ოპერაცია	DT	CT	თანხა, ათასი რუბლი
1	დარიცხულია ხელფასები წარმოების მუშაკებზე; ადმინისტრაცია.	20	70	26,1
2	დარიცხული შვებულების ანაზღაურება	26		15,486
4	ხელფასი ჩარიცხულია მიმდინარე ანგარიშიდან	70	51	104,226
5	პირადი საშემოსავლო გადასახადი დაიკავეს		68	15,574
6	პირადი საშემოსავლო გადასახადი ირიცხება ბიუჯეტში	68	51

სადაზღვევო პრემიების გაანგარიშება

საპენსიო ფონდში, სოციალური დაზღვევის ფონდში და სამედიცინო სავალდებულო დაზღვევის ფედერალურ ფონდში შენატანები ირიცხება ხელფასიდან. ზოგადი ტარიფი 2016 წელს არის 30%, საიდანაც:

• 22% - საპენსიო ფონდი;
• 2,9% - სოციალური დაზღვევის ფონდი;
• 5.1% - FFOMS.

• 796 ათასი რუბლი. – საპენსიო ფონდის შენატანების გაანგარიშების მიზნით;
• 718 ათასი რუბლი. - FSS შენატანების გაანგარიშების მიზნით.

თუ ხელფასი აღემატება დადგენილ ზღვრებს, მხოლოდ საპენსიო ფონდში შენატანი დაირიცხება 10%-ის ოდენობით. 2016 წლის FFOMS-ზე შეზღუდვა არ არსებობს. ეს ნიშნავს, რომ შენატანები უნდა დაითვალოს მთელ გადახდის თანხაზე 5.1%-ის ოდენობით, შემოსავლის ოდენობის მიუხედავად. ყველა ეს შენატანი გადაირიცხება წარმოების ღირებულებაში DT20 (44) KT69 გამოქვეყნებით.

მაგალითი

შენობას შპს საკუთარი რესურსებით აშენებს. თებერვალში თანამშრომლების ხელფასები დარიცხული იყო 270 ათასი რუბლის ოდენობით, მათ შორის:

• ძირითადი წარმოება – 180 000;
• მმართველი პერსონალი – 50 000;
• გაყიდვების განყოფილება – 18000;
• მშენებლობაზე დასაქმებული – 22000.

მიმდინარე ანგარიში 70 შეიცავს შემდეგ ჩანაწერებს:

ხელფასის გადახდა

პირადი საშემოსავლო გადასახადის დარიცხვისა და გამოქვითვის დასრულების შემდეგ, დარჩენილი თანხა თანამშრომლებს ერიცხებათ სალაროდან ან მიმდინარე ანგარიშიდან. ეს ოპერაცია ფორმალიზებულია DT70 KT50 (51) გამოქვეყნებით.

კანონი ითვალისწინებს შემოსავლის გადახდას თვეში ორჯერ. ამ ნორმის დარღვევისთვის საწარმოს ემუქრება ჯარიმა 30-დან 50 ათას რუბლამდე, ხოლო თანამდებობის პირებისთვის - 5 ათასი რუბლი. (რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 5.27 მუხლი).

ხელფასი დაუმუშავებელი დროისთვის

შვებულების ანაზღაურება და დროებითი ინვალიდობის შეღავათები ეხება უმუშევრობის გადასახადებს. ისინი დარიცხულია საშუალო შემოსავლის საფუძველზე იმავე ანგარიშებზე, როგორც ძირითადი შემოსავალი. შვებულების ანაზღაურების გადახდა ფორმდება DT20 (23, 25, 29, 44) KT70 განთავსებით, ხოლო სოციალური დაზღვევის ფონდიდან შეღავათები - DT69-1 KT70.

სხვა გადახდები და გამოქვითვები

ანგარიშზე 70 ასახულია დივიდენდების დარიცხვა და გადახდა: DT84 KT70. ჯანმრთელობის კურორტის ვაუჩერის შეძენისას შესაძლოა თქვენი ხელფასიდან დაკლება მოხდეს. ღირებულების ნაწილს იხდის თანამშრომელი, ხოლო მეორეს ორგანიზაცია: DT70 KT69-1. თუ თანამშრომელს ჯერ კიდევ აქვს თანხები, რომლებზეც მან ადრე მიიღო ანგარიში, მაგრამ არ გამოიყენა, მან უნდა დააბრუნოს ისინი მოლარეს. თუ წინასწარი ანგარიში არ არის წარმოდგენილი მითითებულ ვადაში, ეს თანხები ექვემდებარება გამოქვითვას ხელფასიდან: DT70 KT71. თუ თანხები არ დაიხარჯა დასახული საჭიროებისთვის, ისინი ასევე ექვემდებარება დაკავებას: DT70 KT94.

ხშირად ინვენტარიზაციის პროცესში აღმოჩენილია სასაქონლო პროდუქციის დეფიციტი. თუ მისი თანხა აღემატება ნორმას, მაშინ ანაზღაურდება ფინანსურად პასუხისმგებელი პირების შემოსავლებიდან: DT70 KT73-2. თუ კომპანია დებს თანამშრომლებს სადაზღვევო ხელშეკრულებას, გადახდების გადარიცხვის წყაროა ხელფასი: ანგარიშიდან 70 ირიცხება ანგარიშიდან. 76-1. სააღსრულებო ფურცლების გამოქვითვები შემოსავლიდან დოკუმენტირებულია DT70 KT76-4 განთავსებით.

მაგალითი

შპს-მ ჩაატარა საქონლის ინვენტარიზაცია. ბუღალტერიის მონაცემებით, საწყობში 11,4 ათასი რუბლის ღირებულების 120 კგ ნახევრად შებოლილი ძეხვია. ინვენტარმა აჩვენა პროდუქტის დეფიციტი 150 რუბლის ოდენობით. ზარალის მაჩვენებელია 27,36 რუბლი. ანაზღაურება არის 122,64 რუბლი. ეს თანხა ანაზღაურდება საწყობის მენეჯერის ხელფასიდან.

• DT94 KT41 - 150 რუბლი. – დეფიციტი ჩამოწერილია;
• DT44 KT94 - 27,36 რუბლი. – დეფიციტი გათვალისწინებულია დანაკარგის ნორმის ფარგლებში;
• DT73-2 KT94 - 122,64 რუბლი. – ნორმაზე მეტი დეფიციტი მიეკუთვნება პასუხისმგებელ პირს;
• DT70 KT73-2 - 122,64 რუბლი. - დანაკლისების გამოქვითვა ხელფასებიდან.

ხელფასი ნატურით

საწარმოს შეუძლია თანამშრომლებს მისცეს თავისი პროდუქტები, საქონელი და სხვა ფასეულობები შემოსავალად. ეს ოპერაცია ფორმალიზებულია DT70 KT90-1 გაყვანილობით. შემოსავალი დარიცხულია სტანდარტული განცხადების გამოყენებით: DT20 (23, 25, 26) KT70.

მაგალითი 1

შპს-მ თანამშრომლებს შემოსავალი დაურიცხა 29,5 ათასი რუბლის ოდენობით. უსახსრობის გამო მენეჯმენტმა გადაწყვიტა პროდუქციის გამოშვება დავალიანების დასაფარად. ამ მიზნით შეირჩა საქონლის პარტია, რომლის საბაზრო ფასი უტოლდებოდა დავალიანების ოდენობას. პაკეტის ღირებულება 22 ათასი რუბლია. პროდუქცია ექვემდებარება დღგ-ს (18%). ამ ოპერაციების ბუღალტრულ აღრიცხვაში ასახვისთვის აუცილებელია 70-ე ანგარიშის ამონაწერში შემდეგი ჩანაწერების ჩართვა:

• DT70 KT90-1 - 29,5 ათასი რუბლი. – სახელფასო დავალიანება ჩამოიწერება;
• DT90-2 KT43 - 22 ათასი რუბლი. – ჩამოიწერება წარმოების ღირებულება;
• DT90-3 KT68 - 4,5 ათასი რუბლი. (29,5 x 0,18/1,18) – დამატებულია დღგ;
• DT90-9 KT99 -3 ათასი რუბლი. (29.5 – 22 – 4.5) – აისახება მოგება.

თუ ხელფასის გადახდის დროს კომპანიამ ვერ შეძლო პირადი საშემოსავლო გადასახადის დაკავება, მან წერილობით უნდა აცნობოს საგადასახადო სამსახურს არაუგვიანეს მომდევნო წლის 1 მარტისა, მიუთითოს გადასახადის ოდენობა და შემოსავალი, საიდანაც იგი არ იქნა დაკავებული. . ხელფასების ნატურით გაცემა ფორმდება DT70 KT91-1 განთავსებით.

მაგალითი 2

შევცვალოთ წინა პრობლემის პირობები. დავალიანების დასაფარად მენეჯმენტმა გადაწყვიტა თანამშრომლისთვის მასალების მიცემა მსგავსი თანხით. მოდით ასახოთ ეს ოპერაციები ბუღალტრულ აღრიცხვაში:

• DT70 KT91-1 - 29,5 ათასი რუბლი. – სახელფასო დავალიანება ჩამოიწერება;
• DT91-2 KT10 - 24 ათასი რუბლი. - გათვალისწინებულია მასალების ღირებულება;
• DT91-2 KT68 – 4,5 ათასი რუბლი – დამატებულია დღგ;
• DT91-9 KT99 - 1 ათასი რუბლი - აისახება მოგება მასალების გაყიდვიდან.

გადაუხდელი შემოსავალი

ანგარიში 70 შეიცავს ინფორმაციას შეტანილი თანხების შესახებ. ბანკიდან ნაღდი ფულის მიღების შემდეგ ორგანიზაციას აქვს 5 სამუშაო დღე თანამშრომლებისთვის ანაზღაურებისთვის. თუ თანამშრომელი დროულად არ გამოცხადდება, ირიცხება გადაუხდელი თანხის ოდენობა: DT70 KT76. შეტანილი თანხის ბანკში მიტანა ფორმდება შემდეგი განცხადებით: DT51 KT50.

ანგარიშსწორების აღრიცხვა ინახება წლის განმავლობაში გახსნილ დეპონირებულ სახელფასო წიგნში. თითოეული მეანაბრისთვის გამოყოფილია ცალკე ხაზი. მასში მითითებულია თანამშრომლის პერსონალის ნომერი, მისი სრული სახელი, "გაყინული" თანხა და შენიშვნები თანხების გაცემის შესახებ. გადაუხდელი თანხები ირიცხება ახალ ბუკლეტში. ხელფასის შემდგომი გადახდა აისახება ჩანაწერით: DT76 KT50.

ანგარიშსწორებების ანალიტიკური აღრიცხვა წარმოებს პირადი ანგარიშების, ანაზღაურების წიგნების, ანგარიშსწორების და ა.შ.

რეზერვი

სეზონურ საწარმოებში შვებულება არათანაბრად ტარდება. ვინაიდან შემოსავლის ოდენობა და თანამშრომლებზე ყველა დარიცხვა შედის თვითღირებულების ფასში, ხარჯების თანაბრად გადანაწილების მიზნით, შვებულების ანაზღაურება გადაირიცხება ხარჯებზე თანაბარი წილით მთელი წლის განმავლობაში. ეს ქმნის რეზერვს შვებულების ანაზღაურებისთვის. იგივე სახელფასო ანგარიშები იდება ამ თანხის აღრიცხვისას. როდესაც თანამშრომლები შვებულებაში მიდიან, მათზე დარიცხული თანხა ჩამოიწერება განცხადების DT96 KT70 გამოყენებით.

ტიპიური გაყვანილობა

ეს განყოფილება საუკეთესოდ არის წარმოდგენილი ცხრილის სახით.

Ოპერაცია	DT	CT
თანამშრომლებზე დარიცხული ხელფასები: ძირითადი (დამხმარე) წარმოება; ზოგადი წარმოების პერსონალი; მომსახურე პერსონალი; ადმინისტრაცია; გაყიდვების განყოფილება; ჩართული OS-ს ლიკვიდაციაში; ეწევა სხვა შემოსავლის მიღებას; შექმნილი რეზერვის ხარჯზე; ეწევა სამუშაოს, რომლის ხარჯები გათვალისწინებულია გადავადებულ ხარჯებში; ჩართულია საგანგებო სიტუაციების შედეგების აღმოფხვრაში.	20 (23)	70
ხელფასი გაცემული სალაროდან	70	50
ხელფასი ჩარიცხულია საბანკო ბარათზე		51
დეფიციტი შენარჩუნებულია		73
ბავშვის დახმარება შეჩერებულია		76
პირადი საშემოსავლო გადასახადი დაიკავეს		68
ზიანის ანაზღაურება დაცულია		94

Ბალანსი

ანგარიში 70 აჩვენებს ინფორმაციას თანამშრომლებთან ანაზღაურების შესახებ დასახლებების შესახებ. საკრედიტო ბალანსი ნიშნავს პერსონალის ვალს. უმეტეს შემთხვევაში, ანგარიში პასიურია და აისახება ბალანსის მეორე ნაწილში. მაგრამ არის სიტუაციები, როდესაც წინასწარი გადახდა აღემატება თვის დარიცხულ ხელფასს. ეს ნაშთი აღირიცხება დებეტში. თანამშრომელმა ფული უნდა დაუბრუნოს მოლარეს.

ბუღალტრული აღრიცხვის ბალანსის ანგარიში 70 გამიზნულია საწარმოს თანამშრომლებისთვის სხვადასხვა სახის გადახდების შესახებ სანდო მონაცემების შესაქმნელად. კონკრეტულად რა თანხებია ასახული ამ ანგარიშზე? როგორ ტარდება ტიპიური ოპერაციები? მოდით განვიხილოთ პერსონალთან დასახლებების ყველა მახასიათებელი - ქვემოთ ნახავთ განცხადებებს 70-ე ანგარიშისთვის.

70-ე ანგარიშის მახასიათებლები

სინთეტიკური ანგარიში 70 გამოიყენება ბუღალტრულ აღრიცხვაში, რათა ასახავდეს ტრანზაქციას ყველა არსებული ტიპის გადასახადისთვის ფიზიკური პირების მუშაობისთვის - ხელფასები, შეღავათები, პრემიები, შვებულების ანაზღაურება, დანამატები, დამატებითი გადასახადები, ერთჯერადი გადასახადები, ფინანსური დახმარება, ალიმენტი და ა.შ. გარდა ამისა, ბუღალტერიაში 70 ანგარიში აგროვებს ინფორმაციას ორგანიზაციის თანამშრომლების დამფუძნებლებზე/აქციონერებზე შემოსავლის განაწილების შესახებ.

ამიტომ, დათვალეთ. 70 არის პასიური, რაც იმას ნიშნავს, რომ მას ჩვეულებრივ აქვს საკრედიტო ბალანსი. ამ შემთხვევაში 70-ე ანგარიშის დებეტი ნიშნავს დასაქმებულის ვალს, ხოლო კრედიტი – საწარმოს.

ტიპიური ტრანზაქციები ანგარიშისთვის 70

დეტალური განცხადებები ანგარიშისთვის 70 - ცხრილი

Სადებეტო	კრედიტი
		დარიცხული ხელფასი - ხელფასი = 505,000 რუბლი: 200000 რუბლის ოდენობით. ძირითადი წარმოების მუშები. 80000 რუბლის ოდენობით. მაღაზიის მეპატრონეები. 120,000 რუბლის ოდენობით. ადმინისტრაცია. 60000 რუბლის ოდენობით. გამყიდველებს. 45000 რუბლის ოდენობით. თანამშრომლები, რომლებიც მონაწილეობენ აღჭურვილობის მონტაჟში.
		პირადი საშემოსავლო გადასახადი დაერიცხა 13% განაკვეთით სახელფასო - 65,650 რუბლი.
		ასახული ალიმენტის სააღსრულებო ფურცლის გამოქვითვა
		სოციალური დაზღვევის ფონდის ხარჯზე შეღავათების დარიცხვა აისახება
		ფინანსური დახმარებისა და დივიდენდების დარიცხვა კომპანიის გაუნაწილებელი მოგებიდან აისახება
		ასახავს ხელფასის გადახდას (ნაღდი, უნაღდო)
		ასახულია ხელფასიდან დავალიანების გამოქვითვა
		ხელფასის ნატურით გადახდა აისახება (ინვენტარის, მზა პროდუქციის, მომსახურების და ა.შ. შეძენის გზით)
		პერსონალთან არასრული ანგარიშსწორების შემთხვევაში აისახება დარჩენილი თანხების დეპონირება

ანგარიშის ბარათი 70 – ნიმუში 06/01/2017-06/30/2017

	დოკუმენტი	Ბიზნეს ოპერაცია
საწყისი ბალანსი
	ჩამოწერა 000139 ანგარიშიდან 2017 წლის 15 ივნისით	ხელფასის გადახდა No T000024 განცხადების მიხედვით
		ხელფასი დარიცხულია 2017 წლის ივნისისთვის
	ხელფასის გაანგარიშება 000006 30.06.2017წ	პირადი საშემოსავლო გადასახადი დაიკავეს 2017 წლის ივნისისთვის
ბრუნვები და ნაშთები პერიოდისთვის

ინვოისის ანალიზი 70 – ნიმუში 2017 წლის ივნისისთვის

და რა სახის გარიგებები ასახავს მთავარ სახელფასო ოპერაციებს - ამის შესახებ შეიტყობთ ჩვენი სტატიიდან.

ოპერაციების აღრიცხვა ანგარიშზე 70

ანგარიშზე აღირიცხება საწარმოს მიერ მისი თანამშრომლების სასარგებლოდ განხორციელებული ყველა სახის ანაზღაურების ოპერაციები, მათ შორის:

• ხელფასები, პრემიები, პრემიები;
• ავადმყოფობის შვებულება, შვებულების ანაზღაურება, შეღავათები;
• პენსიები მომუშავე პენსიონერებისთვის და ა.შ.

განყოფილებიდან გამომდინარე, რომელშიც თანამშრომელია ჩართული, ხელფასი და სხვა გადასახადები შეიძლება აისახოს შემდეგ ჩანაწერებში:

თანამშრომლებისთვის გადასახადები აღირიცხება შემდეგ ჩანაწერებში:

ფილიალის თანამშრომლებისთვის ხელფასების გადახდა

30. .2015 წელს შპს მეტალურგის ფილიალმა ხელფასები გადაუხადა თანამშრომლებს:

• ლითონის მოძრავი მაღაზიის მუშები - 412,500 რუბლი;
• ფინანსური დეპარტამენტის ეკონომისტები - 194,300 რუბლი.

2015 წლის 3 ოქტომბერს ფილიალმა მიიღო თანხები შპს მეტალურგისგან გადახდების განსახორციელებლად.

შპს მეტალურგის სათაო ოფისის ბუღალტერმა ბუღალტრულ აღრიცხვაში შემდეგი ჩანაწერები გააკეთა:

შპს მეტალურგის ფილიალის აღრიცხვაში ხელფასის გადახდა აისახება შემდეგი ჩანაწერებით:

დტ	CT	აღწერა	ჯამი	დოკუმენტი
20		ფილიალის ლითონის მოძრავი მაღაზიის თანამშრომლებს ხელფასი დაერიცხათ	412,500 რუბლი.	სახელფასო
		ფილიალის ფინანსური განყოფილების თანამშრომლებს დაერიცხათ ხელფასები	194,300 რუბლი.	სახელფასო
79.2	20	ლითონის მოძრავი მაღაზიის თანამშრომლებისთვის ხელფასების გადახდის ხარჯები შედის სათაო ოფისთან არსებულ დასახლებებში	412,500 რუბლი.	სახელფასო
79.2		ფინანსური დეპარტამენტის თანამშრომლებისთვის ხელფასების გაცემის ხარჯები შედის სათაო ოფისთან ანგარიშსწორებაში	194,300 რუბლი.	სახელფასო
	79.2	სათაო ოფისიდან ხელფასების გასაცემად თანხებია ჩარიცხული	606,800 რუბლი.	ბანკის ამონაწერი
50		ხელფასის გადასახდელად მიმდინარე ანგარიშიდან თანხები ამოიღეს	606,800 რუბლი.	საბანკო ამონაწერი, ფულადი ქვითრის ორდერი
	50	ლითონის მოძრავი მაღაზიისა და ფინანსური განყოფილების თანამშრომლებს ხელფასები სალარო აპარატით უხდიდნენ	606,800 რუბლი.	ანგარიშის ნაღდი ფულის ორდერი

სხვადასხვა დეპარტამენტის თანამშრომელთა ხელფასების გაანგარიშება

შპს "რუკოდელნიცა" ეწევა სამკერვალო საამქროების აღჭურვილობის წარმოებას. შპს „რუკოდელნიცას“ თანამშრომლები შენობის მშენებლობით არიან დაკავებულნი, რომელიც სასაწყობედ გამოსაყენებლად იგეგმება. შპს „რუკოდელნიცას“ თანამშრომლებს შესაძლებლობა აქვთ უფასოდ დაათვალიერონ საცურაო აუზი, რომელიც ჩამოთვლილია კომპანიის ბალანსზე.

2015 წლის აგვისტოში შპს „რუკოდელნიცას“ ერთ-ერთ საწარმოო საამქროში ხანძარი გაჩნდა.

2015 წლის აგვისტოს შედეგების მიხედვით შპს „რუკოდელნიცას“ თანამშრომლებმა შემდეგი ხელფასი მიიღეს:

• საწარმოო საამქროების მუშები - 418,500 რუბლი;
• გაყიდვების განყოფილების თანამშრომლები - 212,300 რუბლი;
• მუშები, რომლებიც დაკავებულნი არიან საწყობის შენობის მშენებლობაში -

საიდუმლო არ არის, რომ ყველა კომპანიაში პერსონალის მთავარი მოტივაცია სამუშაოსთვის ღირსეული ანაზღაურებაა. ბუღალტრული აღრიცხვის პერსონალის პასუხისმგებლობა ეკისრება საწარმოს თითოეული თანამშრომლის ანაზღაურების სწორად აღრიცხვის მნიშვნელობას. შემდეგი სტატია გამოავლენს ასეთი აღრიცხვის ძირითად ასპექტებს, ასევე სპეციალური რეესტრის - ანგარიშის ბარათის შექმნის პროცედურას.

ძირითადი ცნებები

განვიხილოთ ძირითადი ცნებები, რომელთა გაგებაც აუცილებელია ამ სტატიის შესწავლისას.

პერსონალი – კომპანიის სრულ განაკვეთზე დასაქმებულთა საერთო რაოდენობა.

ანაზღაურება არის კომპანიის პერსონალის ანაზღაურება შესრულებული სამუშაოსთვის. თანამშრომელთა ხელფასის ოდენობას განსაზღვრავს მათი კომპეტენცია, კვალიფიკაცია, პროდუქტიულობა, სტაჟი, შესრულებული სამუშაოს მოცულობა, პასუხისმგებლობის ხარისხი, სირთულე, დაძაბულობა და რიგი სხვა ფაქტორები.

ასეთი ანაზღაურების მთლიანობა მოიცავს შემდეგ კომპონენტებს:

• ხელფასის დადგენა;
• წამახალისებელი გადასახადები;
• Ჯილდო.

ხელფასები გამოითვლება შემდეგი ფორმებით:

• დროზე დაფუძნებული (მისი არსი იმაში მდგომარეობს, რომ თანამშრომლებს ანაზღაურებენ სამუშაო დროის მიხედვით);
• Piecework (ამ ფორმის არსი იმაში მდგომარეობს, რომ თანამშრომლებს უხდიან მათ მიერ რეალურად შესრულებული სამუშაოს მოცულობას).

სახელფასო გამოთვლების აღრიცხვა

ინფორმაციის შეგროვებისა და ანგარიშების სისტემაში ხელფასების ჩასაწერად არის ცალკე ანგარიში 70 „ანგარიშსწორებები პერსონალთან ხელფასზე“. ის აქტიური-პასიურია, ანუ პერიოდის ბოლოს ნაშთი შეიძლება აისახოს როგორც დებეტად, ასევე კრედიტად. აქტიური ვალდებულების ანგარიშის ბალანსის გამოსათვლელად, თქვენ უნდა შეასრულოთ შემდეგი არითმეტიკული ოპერაციები:

• შეაჯამეთ საწყისი ნაშთი და ბრუნვა ცალ-ცალკე დებეტისთვის და ცალკე კრედიტისთვის;
• შემდეგი, გამოვაკლოთ პატარა ნაწილი უფრო დიდ ნაწილს;
• მიღებული შედეგი არის საბოლოო ნაშთის ჩაწერა იმ ნაწილში, სადაც პირველი მოქმედების შედეგად თანხა მეტი აღმოჩნდა.

ამ ანგარიშის აღრიცხვა ხორციელდება შემდეგი თანმიმდევრობით:

• დებეტში აღირიცხება თანამშრომლების გადახდის პროცესი, გადასახადების და სხვა თანხების დაკავება და ხელფასების დეპონირება;
• სესხი ითვალისწინებს სახელფასო და ინვალიდობის შეღავათებს.

ანგარიშის ანალიტიკა ხორციელდება კონკრეტულად კომპანიის თითოეული თანამშრომლისთვის.

ხელფასის გადახდა ხდება როგორც ნაღდი, ისე უნაღდო მეთოდებით. პირველი მეთოდით თანამშრომლები ფულს იღებენ კომპანიის სალაროდან. ამ შემთხვევაში, ყველა თანამშრომლისთვის დგება სახელფასო ფურცელი და თითოეული თანამშრომელი იღებს სახელფასო ფურცელს (ყველა დარიცხული და დაკავებული თანხის სრული სია, რომელიც ეხება მის პირად შემოსავალს). გარდა ამისა, მოლარე ქმნის ხარჯის ნაღდი ფულის ორდერს გადახდისთვის გაცემული თანხების მთელ ოდენობაზე. თუ თანამშრომელი ვერ იღებს თანხას სამ დღეში, ის ირიცხება და უბრუნდება საბანკო ანგარიშზე. ამიტომ, ახლა, უფრო და უფრო ხშირად, კომპანიები იყენებენ გადახდის სხვა მეთოდს - უნაღდო, რომლის დროსაც თანამშრომლები ფულს პლასტიკურ ბარათებზე იღებენ. ამ მეთოდით ბუღალტერს მხოლოდ კომპიუტერული პროგრამის გამოყენებით ჭირდება ბანკში გადახდის დავალების და თანამშრომელთა სიების გაგზავნა.

ბარათის ფორმირების პროცედურა

სააღრიცხვო ფუნქციების განხორციელებისა და ანგარიშების მომზადების მოხერხებულობისთვის, ბუღალტერიის თანამშრომლები, რომლებიც აწარმოებენ ხელფასების ჩანაწერებს, ადგენენ სხვადასხვა ანალიტიკურ რეესტრებს:

• უკან - ბალანსი ანგარიშისთვის;
• ანგარიშსწორება - სახელფასო ფურცლები;
• ჟურნალი - ბრძანება და განცხადება მასზე;
• ანგარიშის ბარათი;
• სხვა რეგისტრები.

მოდით უფრო ახლოს მივხედოთ ანგარიშის ბარათს 70. ეს რეესტრი სულ უფრო პოპულარული ხდება ბუღალტრული აღრიცხვის თანამშრომლებში, ის საშუალებას გაძლევთ თვალყური ადევნოთ შემდეგ მონაცემებს:

• ანგარიშის ნაშთი 70 პერიოდის დასაწყისში და ბოლოს;
• ყოველი გარიგების თარიღი;
• გარიგების დროს შედგენილი პირველადი დოკუმენტი;
• ანალიტიკური მონაცემები (სტრუქტურული ერთეული, გვარი, სახელი, დასაქმებულის პატრონიმი და ა.შ.);
• მთლიანი ბრუნვა პერიოდისთვის;
• ანგარიში კორესპონდენციაში;
• ტრანზაქციის თანხა.

მოდით მივცეთ ბარათის მაგალითი 70 ანგარიშისთვის "ანგარიშსწორებები პერსონალთან ხელფასზე" ქვემოთ მოცემულ ცხრილში:

სამუშაოს გასაადვილებლად, უფრო მოსახერხებელია ანგარიშის ბარათის შექმნა სპეციალურ სააღრიცხვო პროგრამებში, მაგალითად, 1C: ბუღალტერია. ასეთ პროგრამებში ეს რეესტრი ავტომატურად გენერირდება და ბუღალტერს შეუძლია სწრაფად შეისწავლოს მისთვის საჭირო ინფორმაცია.

ეს რეესტრი - ბარათი 70 ანგარიშისთვის "ანგარიშსწორებები პერსონალთან ხელფასზე" ეხმარება ბუღალტერს თავიდან აიცილოს ბუღალტრული შეცდომები, თვალყური ადევნოს ეკონომიკური საქმიანობის ყველა ფაქტს, რომელიც წარმოიქმნება ინდივიდუალური თანამშრომლის ანაზღაურების კონტექსტში.

სამეწარმეო სუბიექტები თავიანთ საქმიანობაში იყენებენ შრომითი ხელშეკრულებებით დაქირავებული თანამშრომლების შრომას. შრომითი ფუნქციების შესასრულებლად კომპანიის ხელმძღვანელობამ ან მეწარმემ უნდა გადაიხადოს შესაბამისი ანაზღაურება. ხელფასებთან დაკავშირებით პერსონალთან ანგარიშსწორების აღრიცხვისთვის გამოიყენება ბუღალტრული აღრიცხვის ანგარიში 70.

ანგარიში 70 „ანგარიშსწორება პერსონალთან ხელფასზე“ გამოიყენება ანგარიშთა გეგმის შესაბამისად, რათა აისახოს მასზე ყველა ხელფასის ანგარიშსწორება როგორც თანამშრომლებისთვის, რომლებიც ახორციელებენ საქმიანობას შრომითი ხელშეკრულებით, ასევე ფიზიკურ პირებთან მომსახურების გაწევის ხელშეკრულებებში.

ეს ანგარიში აგროვებს ინფორმაციას ხელფასის გაანგარიშების შესახებ მის ყველა კომპონენტში:

1. ხელფასის გადახდა;
2. ბონუსები;
3. დამატებითი გადახდები;
4. არდადეგები;
5. კომპენსაცია;
6. შეღავათებისა და ფინანსური დახმარების გადახდა და ა.შ.

ამ ინფორმაციის დახმარებით ადმინისტრაციას შეუძლია მიიღოს საჭირო გადაწყვეტილებები შრომის ხარჯებთან დაკავშირებით. ეს ანგარიში აჯამებს თანამშრომლების ხელფასებს კომპანიის ყველა განყოფილებაში. მეორე მხრივ, შესაბამისი ანგარიშიდან გამომდინარე, შესაძლებელია შრომის ხარჯების დადგენა თითოეული სტრუქტურული ერთეულისთვის.

ეს ასახავს ინფორმაციას არსებული დავალიანების არსებობის შესახებ, როგორც თანამშრომლის ზედმეტად გადახდილ ხელფასზე, ასევე თავად საწარმოს ხელფასებზე, რომელიც დროულად არ იყო გადახდილი.

ყურადღება! 70-ე ანგარიშზე ასევე აისახება ანგარიშსწორებები დამფუძნებლებთან, რომლებიც ასევე არიან კომპანიის თანამშრომლები, მათზე დარიცხული დივიდენდებისთვის.

ანგარიშის მახასიათებლები

სახელფასო გამოთვლების ჩასაწერად გამოიყენება ანგარიში 70. კითხვაზე, რომელი ანგარიშია 70 აქტიური ან პასიური, შეგიძლიათ ნათლად უპასუხოთ, რომ ეს არის აქტიური-პასიური ანგარიში.

სიტუაციიდან გამომდინარე, მას შეიძლება ჰქონდეს ერთდროულად ორი ნაშთი. სადებეტო ნაშთი ასახავს საწარმოში მომუშავე პირების ვალს საწარმოს მიერ მათთვის გადახდილ გადასახდელებზე. სესხის ნაშთი, პირიქით, ასახავს დამსაქმებლის ვალს კომპანიაში მომუშავე თანამშრომლების მიმართ.

საბოლოო ანგარიშის ბალანსის დადგენისას მნიშვნელოვანია, თუ რომელ მხარეს არის ნაშთი. თუ დებეტით, მაშინ სადებეტო ბრუნვა ასახავს ვალის ზრდას, ხოლო საკრედიტო ბრუნვა ასახავს მის დაფარვას.

საწყისი ნაშთი ემატება სადებეტო ბრუნვას, რის შემდეგაც მიღებული შედეგი უნდა შევადაროთ საკრედიტო ნაშთს. თუ სესხის ბრუნვასთან სხვაობის საბოლოო ღირებულება დადებითი აღმოჩნდება, მაშინ საბოლოო ნაშთი არის დებეტი.

როდესაც 70-ე ანგარიშის საწყისი ნაშთი კრედიტზეა, მაშინ ვალის ზრდა აისახება კრედიტის მხარეს, ხოლო მისი დაფარვა სადებეტო მხარეს. თუ განსხვავება სასესხო ბალანსის ოდენობასა და საკრედიტო ანგარიშზე ბრუნვას შორის სადებეტო ბრუნვასთან არის დადებითი, მაშინ საბოლოო ნაშთი არის კრედიტში. წინააღმდეგ შემთხვევაში, პერიოდის ბოლოს მიიღება 70 ანგარიშის სადებეტო ნაშთი.

ყურადღება! 70 ანგარიშის ბრუნვის ფურცელი შეიძლება ასახავდეს ერთდროულად ორ ნაშთს. ეს გამოწვეულია იმით, რომ მასში არსებული ქვეანგარიშები შეიძლება იყოს სადებეტო ან საკრედიტო, ხოლო სინთეზურ ანგარიშს აქვს დაკეცილი ორმაგი ბალანსი.