Rossiya armiyasidagi harbiy xizmatchining maoshi quruq rasmiy tilda pul nafaqasi deb ataladi. Ammo nomidan qat'i nazar, u shartnoma bo'yicha xizmat qilish qaroriga ta'sir qiluvchi asosiy rag'batlantiruvchi omil hisoblanadi. Shu sababli, ko'plab potentsial Vatan himoyachilari o'z hayotini Qurolli Kuchlarga bag'ishlashdan oldin kelajakdagi ish haqi miqdorini bilishni xohlashadi. Uni qanday hisoblash mumkin va buning uchun qanday ma'lumotlardan foydalanish kerak? Biz ushbu maqolada bu haqda batafsil gaplashamiz.

Pul mablag'larining asosiy tarkibiy qismlari

Shartnoma bo'yicha har bir xodim uchun istisnosiz ish haqi beriladi, u har oy to'lanadi. Buni pul nafaqasini hisoblash uchun asosiy ko'rsatkich deb atash mumkin. Biroq, ish haqiga qo'shimcha ravishda, ish haqining shakllanishiga quyidagi omillar ham ta'sir qiladi:

• harbiy unvon. U qanchalik baland bo'lsa, pul mablag'lari shunchalik yuqori bo'ladi;
• lavozimi. Bu asosiy omillardan biridir. Masalan, katta lavozimni egallagan kapitan o'z unvonidan sezilarli darajada ko'proq oladi;
• muddat. Har bir harbiy xizmatchiga ish haqiga qo'shimcha ravishda xizmat muddati uchun ustama to'lanishi kerak;
• harbiy xizmatni o'tash shartlari;
• ofitser yoki shartnoma bo'yicha serjant tomonidan bajariladigan aniq vazifalar.

Shuningdek, u yoki bu tarzda hayot uchun xavf tug'diradigan har qanday vazifalarni bajaradigan shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchilar uchun (har doim ham urush davrida emas) qo'shimcha nafaqalar beriladi, ularning miqdori ish haqining 100 foiziga etishi mumkin.

Ish haqini qanday hisoblash mumkin

Yuqorida biz pul nafaqasi miqdorini shakllantirishga ta'sir qiluvchi asosiy omillarni ko'rib chiqdik. Keling, bilimlarimizni amalda qo'llaymiz va maoshning qaysi ulushi ma'lum nafaqalardan iboratligini aniqlashga harakat qilaylik:

• Yuqorida aytib o'tilganidek, asos harbiy xizmatchilarning ish haqi hisoblanadi. Boshqa barcha komponentlar uning miqdorining foizini ifodalaydi;
• ish staji uchun har oy ish haqining 40 foizigacha bo'lgan miqdorda ish haqiga qo'shiladi;
• hujjatlar yoki davlat sirini tashkil etuvchi har qanday ma'lumotlar bilan ishlash uchun asosiy miqdorning 65 foizigacha oshirish nazarda tutiladi;
• har qanday maxsus yutuqlar uchun qo'shimcha to'lovlar ish haqining 100 foizini tashkil qilishi mumkin;
• Sinf uchun ish haqiga 5-30 foiz qo'shiladi;
• Ofitser yoki generalning turli iste'dodlari ham etarlicha baholanadi. Agar u jangovar va jismoniy tayyorgarlik bo'yicha mukammal bo'lsa, chet tillarini bilsa yoki boshqa foydali ko'nikmalarga ega bo'lsa, u qo'shimcha to'lovga ishonishi mumkin, uning miqdori va chastotasi buyruq bilan belgilanadi;
• harbiy qismdan tashqarida amalga oshirilgan jangovar topshiriqlarni bajarganlik uchun ish haqining 100 foizigacha oshirilishi nazarda tutiladi.

Bundan tashqari, harbiy xizmatchi o'z vazifalarini sharaf bilan bajarib, yiliga bir marta to'lanadigan va bir oydan uch oygacha bo'lgan bonusga ishonishi mumkin. Qo'shimcha to'lovlar moliyaviy yordamni o'z ichiga oladi, uning miqdori ma'lum bir bo'linma qo'mondoni tomonidan belgilanadi.

Navbatchilik joyini o'zgartirish va ishdan bo'shatish uchun qo'shimcha to'lovlar

Ish haqi va yuqoridagi barcha nafaqalarga qo'shimcha ravishda, harbiy xizmatchilarning ish haqi haqida gapirganda, qo'shimcha to'lovlarning yana ikkita turi mavjud:

• Boshqa qismga yoki boshqa navbatchilik joyiga o'tkazilganda ofitser, posbon yoki uzoq muddatli muddatli harbiy xizmatga chaqirilgan shaxsga beriladigan "ko'tarish kartalari". Ularning miqdori ish haqining 100 foizini va har bir oila a'zosi uchun 25 foizni tashkil qilishi mumkin;
• zaxiraga chiqqan harbiy xizmatchilarga bir martalik nafaqa. Uning o'lchami xizmat muddatiga qarab hisoblanadi. Agar u 20 yildan ortiq bo'lsa, to'lov 7 ish haqiga etadi. Aks holda, ofitser 2 maosh oladi.

Agar siz barcha nafaqalarni, shuningdek, qo'shimcha to'lovlarni qo'shsangiz, bugungi kunda harbiy xizmatchilarning ish haqi 10 dan 50 ming rublgacha bo'lishi mumkin.

Muddatli harbiy xizmatchilar uchun pul nafaqalari

Harbiy xizmatga chaqirilgan harbiy xizmatchilarning maoshi shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchilarnikidan bir necha baravar kam. Biroq, bu erda ham aniq yaxshilanishlar mavjud. Agar nisbatan yaqinda ularning nafaqasi miqdori atigi 500 rubl bo'lsa, bugungi kunda askarlar va serjantlar ikki ming rubl maosh olishlariga ishonishlari mumkin.

Bu unchalik ko‘p emas, lekin shuni unutmaslik kerakki, muddatli harbiy xizmatga chaqiriluvchilar, birinchidan, davlat tomonidan to‘liq qo‘llab-quvvatlansa, ikkinchidan, qator imtiyozlarga ega. Masalan, ular jamoat transportida bepul yurishlari va boshqa xizmatlardan foydalanishlari mumkin, ularning narxi maxsus to‘lovlar hisobidan qoplanadi.

Harbiy xizmatchilar uchun daromad solig'i

Boshqa Rossiya fuqarolari singari, harbiy xizmatchilar ham daromad solig'ini to'lashlari shart, uning miqdori 13 foizni tashkil etadi. Uning miqdori 2016-2017 yillarda ish haqi darajasi sezilarli darajada oshganiga qaramay, oshmaydi.

Daromad solig‘i kontrakt bo‘yicha ishchilar va muddatli harbiy xizmatchilardan ish haqi to‘lash vaqtida hisoblab chiqiladi, bu esa ularning tegishli organlarga mustaqil murojaat qilish va soliq idorasiga borish vaqtini behuda o‘tkazish zaruratini bartaraf etadi.

Soliqlarga qo'shimcha ravishda, ish haqi kamayadi va boshqa har qanday jismoniy shaxsdan olinishi mumkin bo'lgan mablag'larning turli chegirmalari. Bularga quyidagilar kiradi:

• sobiq turmush o'rtog'ini yoki voyaga etmagan bolalarini boqish uchun aliment, uning miqdori pul nafaqasining 25, 33 yoki 50 foiziga yetishi mumkin;
• sudda harbiy xizmatchilar uchun belgilangan chegirmalar. Bu, masalan, o'z vaqtida to'lanmagan jarima yoki muddati o'tgan kredit bo'yicha to'lovlar bo'lishi mumkin;
• biz yuqorida aytib o'tgan soliq imtiyozlari.

Harbiy xizmatchilarning ish haqini to'g'ri hisoblashning eng yaxshi usuli

Siz matematikani yaxshi bilmaysizmi yoki maqolada keltirilgan barcha nafaqalar va ajratmalar bilan ish haqi miqdorini hisoblash uchun qimmatli vaqtni behuda sarflay olmaysizmi? Internet va yuqori texnologiyalar davrida bu jarayon sizni qog‘oz, qalam yoki qadimiy abakus izlashga majburlamasdan, bir necha daqiqa vaqt oladi.

Biz "2018 yil uchun va 2019 va 2020 yillarni rejalashtirish davri uchun federal byudjet to'g'risida" gi qonun loyihasi Davlat Dumasiga kiritilganligini yozdik, unda unga qo'shimchalardan kelib chiqqan holda, "Boshqa toifalarni qo'llab-quvvatlash chorasi sifatida" nazarda tutilgan. Rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmonlari ta'siri ostida bo'lmagan federal davlat organlarining xodimlari, shuningdek sudyalar, prokurorlar, Rossiya Federatsiyasi Tergov qo'mitasi xodimlari, federal davlat xizmatchilari va federal hukumatning boshqa toifalari xodimlari. organlarga, harbiy xizmatchilarga va ularga tenglashtirilgan shaxslarga 2018-yil 1-yanvardan boshlab inflyatsiya prognozi darajasiga muvofiq ish haqi, ish haqi, pul nafaqalarini har yili oshirish uchun byudjetdan ajratiladigan mablag‘larni 2019-yil 1-oktabrdan boshlab 4 foizga oshirish va 2020 yil 1 oktyabrdan mos ravishda 4 foizga.

Shu tariqa, shubhasiz bu qonun loyihasi qabul qilinsa, 2018 yilning 1 yanvaridan boshlab harbiy xizmatchilarning maoshi 4 foizga oshiriladi.

Malumot: Shartnoma bo'yicha xizmat qilayotgan harbiy xizmatchilarning standart harbiy lavozimlari uchun ish haqi federal qonun bilan harbiy xizmat nazarda tutilgan federal ijroiya organlari rahbarlarining taklifiga binoan Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi (Federal qonunning 2-moddasi 5-qismi). ).

Shunday qilib, biz Rossiya Federatsiyasi hukumati 2018 yil 1 yanvardan harbiy xizmatchilar va ayrim federal ijroiya organlari xodimlarining ish haqini oshirish to'g'risida tegishli qaror qabul qilishini kutishimiz kerak.

Harbiy xizmatchilar va xizmatchilarning maoshlari oshirilganda, ularning miqdori eng yaqin rublga yaxlitlanishini hisobga olsak (masalan, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2011 yil 31 martdagi 225-sonli "Ish haqini oshirish to'g'risida"gi qaroriga qarang. harbiy xizmatchilar va ba'zi federal ijroiya organlari xodimlarining ish haqi" (o'zgartirish va qo'shimchalar bilan) (yo'qolgan kuch)), biz 01/01 yil holatiga shartnoma bo'yicha xizmat qilayotgan harbiy xizmatchilarning harbiy lavozimlari va harbiy unvonlari uchun ish haqini hisoblab chiqdik. /2018.
Biz 2018 yil uchun shartnoma bo'yicha xizmat qilayotgan harbiy xizmatchilar uchun ish haqi kalkulyatorini tayyorladik, bu sizga 2018 yil 1 yanvardan boshlab harbiy xizmatchilar qanday maosh olishlarini hisoblash imkonini beradi.

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || ).push());

Biz 2018 yil uchun uzoq muddatli xizmat uchun harbiy pensiya kalkulyatorini va 2018 yil uchun ish tajribasini hisobga olgan holda "aralash" harbiy pensiya kalkulyatorini tayyorladik, bu sizga 2018 yil 1 yanvardan boshlab harbiy nafaqaxo'rlar uchun harbiy pensiya miqdorini hisoblash imkonini beradi.

SHARTNOMA BO'YICHA HARBIY XIZMATNI O'TGAN HARBIY XIZMATLARNING BERILGAN HARBIY MASHROQLARIGA MUVOFIQ Oylik maoshining hajmi (01.01.2018 yildan)

SHARTNOMA BO'YICHA HARBIY XIZMATNI O'TGAN HARBIY XIZMATLARNING HARBIY XIZMATLARI BO'YICHA TARIF DAVLAKALARI RO'YXATI (01.01.2018 y. dan)

Mavzu bo'yicha ham o'qing:

Rossiyada Muqaddas Uch Birlik kuni. Qachon nishonlanadi, mohiyati va an'analari Bugun qanday bayram. Cherkov bayrami 2017 yil 21 iyun Er uchun yangi soliq imtiyozlari Bolalar uchun to'lovni qanday olish kerak Markaziy saylov komissiyasi Rossiya prezidenti saylovining yakuniy natijalarini sarhisob qildi. Aniq raqamlar

Rossiya aholisining aksariyati uchun pul daromadining asosiy manbai ish haqi hisoblanadi. Biroq, Armiyada ishlar boshqacha - ish haqi o'rniga mamlakatdagi barcha harbiy xizmatchilar maxsus nafaqa oladilar, bu nafaqat belgilangan maoshni, balki ko'plab nafaqalarni ham o'z ichiga oladi.

Oddiy Rossiya fuqarosi Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida qanday nafaqa borligi, u nimadan iboratligi, u qanday hisoblab chiqilishi, chaqiriluvchi askar bunga haqli yoki yo'qligi haqida juda noaniq tasavvurga ega. Harbiylarning o'ziga kelsak, ularni ushbu nafaqani hisoblash masalalari, uni qanday hisoblash va hisob-kitobga nimalar kiritilganligi, bu yil ko'paytiriladimi yoki to'lanmasa nima qilish kerakligi ko'proq qiziqtiradi. . Ushbu maqola ushbu savollarning barchasiga javob berishga mo'ljallangan va harbiylar va fuqarolar uchun foydali bo'ladi.

Rossiya Mudofaa vazirligining 2700-sonli harbiy xizmatchilarga pul nafaqalari to'g'risidagi buyrug'i.

Harbiy xizmatchilarni naqd pul mablag'lari bilan ta'minlash tartibini belgilovchi asosiy qonunlar quyidagilardir:

• Prezidentning 2012-yil 9-yanvardagi 46-sonli “Mukofotlar to‘lash miqdorlari va qoidalarini belgilash to‘g‘risida”gi qarori.
• . "Muddatli harbiy xizmatchilarning nafaqalari to'g'risida".

Ehtimol, hamma bir xil darajadagi, armiyada teng bo'lgan, teng lavozimlarni egallagan hamkasblar sezilarli darajada farq qiladigan maosh oladigan vaziyat bilan tanish. Men tez orada nafaqaga chiqaman. Ma'lumki, harbiy pensiya birinchi navbatda ish haqi asosida shakllantiriladi, shuning uchun men uning nimadan iboratligini batafsil bilib olishga qaror qildim. ish haqini hisoblash va to'lovlar miqdorini oshirish uchun xizmatchi nima qilishi mumkin.

Shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchilarning pul nafaqasi ikkita asosiy komponentni o'z ichiga oladi: ish haqi (harbiy lavozimga muvofiq ish haqi + harbiy unvon bo'yicha ish haqi + politsiya bo'limi koeffitsienti yoki sinf malakasi uchun politsiya bo'limining oshishi) va oylik nafaqa. Agar DD ning birinchi qismi bilan hamma narsa aniq bo'lsa, unda biz nafaqalar bilan batafsilroq shug'ullanishimiz kerak edi, chunki ko'pincha qo'shimcha to'lovlar miqdori asosiy maoshdan sezilarli darajada oshadi. Oldinga qarab, aytamanki, men bir oz harakat bilan DD hajmiga ta'sir o'tkazishga muvaffaq bo'ldim. Umid qilamanki, maqolada keltirilgan tahliliy tajribam hamkasblarimga moliyaviy ahvolini yaxshilashga yordam beradi. Buxgalteriya hisobini tushunish uchun sizga maxsus ta'lim kerak emas. Siz shunchaki diqqat bilan o'rganishingiz kerak Harbiy ish haqi kalkulyatori, quyida berilgan.

Onlayn harbiy ish haqi kalkulyatori 2018-2019

Ish haqining shakllanishiga nima ta'sir qiladi

Majburiy to'lovlar

Shunday qilib, birinchi qism Harbiy xizmatchilar uchun DD kalkulyator majburiy to‘lovlarni tashkil etadi. Ular Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining barcha xodimlari uchun bir xil. Harbiy lavozimlar 19 toifaga bo'lingan bo'lib, ularning har birida belgilangan maosh mavjud. Shunday qilib, I tarif toifasining ish haqi 10 ming 400 rubl, X TP - 20 ming 800 rubl va XIX - 25 ming. 480 rub.

Harbiy unvonga qarab ish haqi ham belgilangan miqdor toifasiga kiradi. Oddiy askarlar (dengizchilar) uchun DVZ 5 ming 200 rubl, kichik leytenant 9 ming 880 rubl, polkovnik - 13 ming 520 rubl, armiya generali - 28 ming 800 rubl.

Majburiylarni aniqlashda uchinchi o'rin - ATS uchun koeffitsient - 10% dan 100% gacha. Natijada, sanab o'tilgan lavozimlar uchun DD belgilangan va 16 ming 640 rublni tashkil qiladi. (xususiy uchun) 82 ming 160 rublgacha. (Rossiya Federatsiyasi marshali uchun).

Harbiy xizmatchilar ish haqi kalkulyatorining ushbu qismiga ta'sir qila olmaydi.

RF Qurolli Kuchlarining oddiy askarlari, serjantlar va ofitserlarining ish haqini qanday oshirish mumkin

Harbiy nafaqa kalkulyatorining ikkinchi qismi oylik qo'shimcha to'lovlarni o'z ichiga oladi, ular ATSning foizi sifatida hisoblanadi. Askarlar va ofitserlar 11 ta pozitsiya uchun bonus olishlari mumkin va ular ushbu bonuslarning har biriga bevosita yoki bilvosita ta'sir ko'rsatishi mumkin. Masalan, NVL RF Qurolli Kuchlarida qolish muddatiga bog'liq. Biroq, Rossiya Federatsiyasining hududlari mavjud (Uzoq Shimol, Kuril orollari va boshqalar), bu erda 1 yillik xizmat 2 yil hisoblanadi. Ya'ni, aslida 5 yil xizmat qilgan harbiy xizmatchi 20% bonusga ishonishi mumkin. .

Oddiy va ofitserlar malaka toifasini oshirish orqali o'zlarining DDni ichki ishlar bo'limining 30 foizigacha oshirishlari mumkin. Shartnomali askarning jismoniy tayyorgarligi uning DD shakllanishida ham muhim rol o'ynaydi. Shunday qilib, Rossiya (SSSR) sport ustalari qo'shimcha 100% ATS oladi va harbiy amaliy sport turlaridan birida 1-toifani tasdiqlagan (qabul qilgan) - 80%.

Shuningdek, maksimal nafaqa (100% gacha) Rossiya Federatsiyasidan tashqarida issiq joylarda harbiy burchlarini bajaradigan Rossiya Federatsiyasi fuqarolariga beriladi. Hayot va sog'liq uchun xavf tug'diradigan operatsiyalarda ishtirok etuvchi Rossiya qo'shinlari guruhiga qo'shilish uchun qo'mondonlikka hisobot taqdim etish kerak. Bundan tashqari, Suriya Arab Respublikasida va Rossiya Qurolli Kuchlarining cheklangan kontingentini vaqtincha joylashtirishning boshqa joylarida missiya a'zolari qo'shimcha ravishda sayohat pullarini oladi.

Yil davomida boshqa nafaqalar bo'lishi mumkin:

• bonuslar (1 ish haqigacha);
• mukofotlari ("Jangovar farqi" medallari uchun - 30%; "I darajali harbiy jasorat uchun" va "Minalardan tozalash uchun" - 20%; "2-darajali harbiy jasorat uchun" - olingan kundan boshlab bir yil ichida 10%. );
• ko'tarish nafaqalari (navbatchilarni almashtirishda: 1 ish haqi + har bir oila a'zosi uchun ish haqining 25 foizi);
• moddiy yordam.

Xulosa qilib aytganda, biz qisqa muddatda maoshingizni oshirishga yordam beradigan kamida 5 ta harakatni ajratib ko'rsatishimiz mumkin:

• shaxsiy jismoniy tayyorgarlik darajasini oshirish;
• “Jismoniy tarbiya va sport”, “Tog‘-kon tayyorlash”, “Jismoniy tarbiya va sport ishi” VUS dasturlari bo‘yicha o‘qish; ish haqi koeffitsienti va imtiyozli ish stajini hisoblash bilan mintaqadagi xizmatga o'tish;
• AR Qurolli Kuchlarining issiq nuqtalarda tinchlikparvar harakatlarida ishtirok etish;
• O'z vazifalarini yuqori saviyada bajarish.

Soliq to'lovlari va ish haqini indeksatsiya qilish

Daromad solig'ini chegirib tashlashning umumiy qabul qilingan shartlari harbiy xizmatchilarning ish haqiga nisbatan qo'llaniladi. Bugungi kunda u umumiy DD miqdorining 13% ni tashkil qiladi. Ish haqi inflyatsiyani hisobga olgan holda tuzatiladi. 2018 yilda indeksatsiya 5,6% darajasida rejalashtirilgan.

Ko'rib chiqish maqolasida biz barcha tuzoqlarni qamrab olmadik Harbiy ish haqi kalkulyatori, shuning uchun aniq savollar bering, hikoyalaringizni baham ko'ring. Bizning saytimiz harbiy xizmatning turli sohalarida oylik imtiyozli to'lovlarning xususiyatlari, Rossiya Federatsiyasining xususiy harbiy kompaniyalarining DD hajmini shakllantirish, Rossiya Qurolli Kuchlari harbiy xizmatchilari uchun qo'shimcha imtiyozlar, shuning uchun maqolani xatcho'plar va ijtimoiy tarmoqlarga qo'shing.

Harbiy xizmatchilarning DD hajmini tartibga soluvchi hujjatlar:

• 2011 yil 7 noyabrdagi 306-FZ-son Federal qonuni;
• Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2011 yil 21 dekabrdagi 1074-son qarori;
• Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 2011 yil 30 dekabrdagi 2700-son buyrug'i;
• Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2012 yil 9 yanvardagi 46-son Farmoni;
• Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2011 yil 29 dekabrdagi 1198-son qarori;
• Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 2012 yil 6 avgustdagi 2195-son buyrug'i;
• Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 2015 yil 18 sentyabrdagi 542-son buyrug'i;
• Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2011 yil 21 dekabrdagi 1073-son qarori;
• Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2011 yil 24 dekabrdagi 1122-son qarori;
• Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2006 yil 18 sentyabrdagi 573-son qarori;
• Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 1997 yil 27 dekabrdagi 1639-son qarori; Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 1998 yil 11 apreldagi * 24-son buyrug'i.

Quyidagi havola orqali ushbu sahifani ijtimoiy tarmog'ingizga qo'shing, yangiliklarga obuna bo'ling va biz sizga barcha o'zgarishlar haqida xabar beramiz