"1C: Buxgalteriya" da siz xarajatlar hisoblarini, shuningdek, xodimlarga tovon puli bo'yicha tahlillarni o'rnatishingiz mumkin. Shu maqsadda dasturiy mahsulotda "Ish haqini hisobga olish usullari" nomli ma'lumotnoma mavjud.

Dasturiy mahsulotning 3.0.43.162 versiyasidan boshlab ushbu ma'lumotnomani "Ish haqi sozlamalari" deb nomlangan birlashtirilgan shakldan ochish mumkin. Siz unga "Ish haqi va xodimlar" bo'limiga, keyin esa "Kataloglar va sozlamalar" bo'limiga o'tishingiz mumkin:

Dasturiy mahsulotning oldingi versiyalarida "Ish haqi va xodimlar" bo'limida "Ish haqini hisobga olish usullari" deb nomlangan ma'lumotnoma mavjud.

1C buxgalteriya hisobida ish haqini o'rnatish

Qoida tariqasida, ish haqini hisobga olish usullari ma'lumotnomaga kiritilgan va ularning har birida analitik parametrlar va xarajatlar hisobi tanlanadi. Ushbu katalogning bir elementi allaqachon dasturiy mahsulotda yaratilgan bo'lib, u "Sukut bo'yicha hisob-kitoblarni aks ettirish" deb nomlanadi. Unda tanlangan xarajatlar hisobi, agar bu holatda boshqa sozlamalar mavjud bo'lmasa, ish haqini hisobga olish uchun ishlatiladi. "Umumiy hisob-kitoblarni aks ettirish" da 26-schyot ko'rsatilgan, bu "Umumiy biznes xarajatlari" deb ataladi. Ammo agar kerak bo'lsa, siz boshqa hisob qaydnomasini belgilashingiz mumkin.

Ish haqini hisobga olish usuli xodimga ishga qabul qilish yoki o'tkazish uchun hujjatlarda tayinlangan hisob-kitobda ko'rsatilishi kerak.

Agar usul hech qanday joyda ko'rsatilmagan bo'lsa, unda bunday vaziyatda standart xaritalash qo'llaniladi. Dasturning 3.0.43.162 versiyasidan boshlab, "Hisoblashlar" deb nomlangan katalog "Ish haqi sozlamalari" nomli shakldan, oldingi versiyalarda - to'g'ridan-to'g'ri "Ish haqi va xodimlar" bo'limida mavjud.

Dasturiy ta'minot mahsuloti allaqachon ma'lum hisob-kitoblarni yaratgan, xususan, "Ish haqi bo'yicha to'lov". Unda ish haqini ko'rsatish usuli tanlanmagan, shuning uchun "Ish haqi bo'yicha to'lov" tayinlangan xodimlarning ish haqi 26-schyotda, ya'ni sukut bo'yicha hisobga olinadi.

Ushbu dasturiy mahsulot foydalanuvchisi ish haqini hisobga olishning yangi usullarini, shuningdek, yangi hisob-kitoblarni yaratish va ularni korxona xodimlariga belgilash huquqiga ega.

Keling, bir misol keltiraylik. Kompaniya ikkita yangi xodimni ishga oldi: Barkov A.A., - menejer lavozimiga savdo bo'limi va Panchenko V.A., - ishlab chiqarish maydonchasida tokar lavozimiga.

Ikkalasi ham oylik maosh oladi, shu bilan birga menejerning ish haqi 26-schyotda va tokarning ish haqi 20.01 ("Asosiy ishlab chiqarish") hisobvarag'ida hisobga olinishi kerak.

Boshlash uchun "Ish haqini hisobga olish usullari" deb nomlangan katalogni oching va keyin "Ishlab chiqarish ishchilarining ish haqi" deb nomlangan yangi usulni yarating. Bundan tashqari, siz 20.01 hisob-fakturasini, shuningdek, "To'lov" deb nomlangan xarajat bandini ko'rsatishingiz kerak. Bularning barchasi quyidagi skrinshotda ko'rsatilgan:

"Hisoblash" deb nomlangan katalogda siz yangi hisob-kitobni yaratishingiz kerak, uni "Ish haqi (ishlab chiqarish) bo'yicha to'lov" deb nomlang. Va hisoblangan shaklda ish haqini aks ettirish usulini ko'rsating - "Ishlab chiqarish ishchilarining ish haqi":

Barkov va Panchenkoni ishga olamiz. Barkov uchun "Ishga olish" nomli hujjatning tafsilotlarida "Ish haqi bo'yicha to'lov" (odatda sukut bo'yicha o'rnatiladi) deb nomlangan hisob-kitoblarni ko'rsating, Panchenko uchun - "Ish haqi (ishlab chiqarish) bo'yicha to'lov" nomi bilan hisob-kitoblarni tanlashingiz kerak. ”:

"Ish haqi" deb nomlangan hujjatdan foydalanib, tashkilot xodimlariga oylik ish haqini hisoblang. Shundan so'ng, hujjatni to'ldiring va topshiring. Agar kerak bo'lsa, hisob-kitob hujjatida hisob-kitob turi o'zgartirilishi mumkin. 1C 8.3 dasturida ish haqi va sug'urta badallarini hisobga olish bo'yicha yozuvlar xodimlar uchun tanlangan hisob-kitoblar va hisobga olish usullariga muvofiq amalga oshiriladi: Barkovga ko'ra - Dt hisobvarag'ining 26 (sukut bo'yicha) va Panchenkoga ko'ra - Dt hisobvarag'ida. 20.01.

Keling, 1C Buxgalteriya 8.3 (3.0) dasturida kadrlar hisobini yuritish bo'yicha bosqichma-bosqich ko'rsatmalarni ko'rib chiqaylik.

Asosiy operatsiyalar quyidagilardir:

• hisoblash va ish haqini to'lash;
• bayonotlar bo'yicha ish haqini to'lash.

Xodimni yollashdan boshlab, ish haqini to'lashgacha bo'lgan barcha bosqichlarni bosib o'tish uchun men aniq konfiguratsiyani oldim.

Shuningdek, qanday sozlamalarni va nima uchun qilish kerakligini bosqichma-bosqich ko'rib chiqamiz. Biz sharhimizni ular bilan boshlaymiz.

"Ish haqi va xodimlar" yorlig'ini tanlang:

• Biz "Ushbu dastur" da yozuvlarni saqlashimizni bildiramiz.. Ba'zi sozlamalar, hujjatlar va interfeysning ko'rinishi mavjudligi ushbu tanlovga bog'liq. "Tashqi dasturda" ni tanlash ish haqi yozuvlarini 1C Buxgalteriya 8.3 da emas, balki .
• Biz har bir xodim uchun yozuvlarni olib boramiz. Ushbu sozlama bilan 70-chi hisobda "Xodimlarga ish haqi to'lash" subschyoti bo'ladi.
• Biz kasallik ta'tillari, ta'tillar va ijro hujjatlarini hisobga olishimizni katakcha bilan ko'rsatamiz. Shuni esda tutingki, bu funksiya faqat 60 dan ortiq xodimi bo'lmagan tashkilotlar uchun mavjud. Agar ko'proq xodimlar bo'lsa, yozuvlar 1C dasturida saqlanishi kerak: "Ish haqi va xodimlarni boshqarish".
• Biz 1C Buxgalteriya 8.3 da to'liq xodimlar yozuvlarini yuritamiz.
• Hujjatni avtomatik qayta hisoblash katakchasi Hozircha uni sukut bo'yicha qoldiramiz, bu hisob-kitoblarga ta'sir qilmaydi, faqat foydalanish qulayligi. Keyinroq oyliklarni hisoblaganimizda unga qaytamiz.

Ish haqini hisobga olishning batafsil sozlamalari "Ma'lumotnomalar va sozlamalar" bo'limidagi "Ish haqi va xodimlar" menyusida joylashgan:

1C da 267 ta video darslarni bepul oling:

Men ushbu sozlamalarni sukut bo'yicha qoldiraman, bizning ko'rib chiqishimiz uchun bu etarli bo'ladi. Ammo biz bu erda har bir tashkilot uchun buxgalteriya hisobining o'ziga xos xususiyatlarini ko'rib chiqa olmaymiz. Agar kerak bo'lsa, sharhlarda savollar bering.

Ushbu bo'limda biz qiladigan yagona narsa - "Lavozimlar" katalogida "Administrator" pozitsiyasini yaratish. Xodimni yollashda bizga kerak bo'ladi.

1C da xodimning ish haqini hisoblash va hisoblash

Xodimga ish haqi tayinlashdan oldin, uning tashkilot tomonidan yollanganligiga ishonch hosil qilishingiz kerak. Agar u hali qabul qilinmagan bo'lsa, keyingi ko'rsatmalarga amal qiling -.

Hisoblash hujjatini yaratish uchun "Ish haqi" bo'limidagi "Barcha hisob-kitoblar" havolasiga o'ting. Hujjatlar jurnalida "Yaratish" tugmasini bosing va ochiladigan ro'yxatdan "Ish haqi" ni tanlang.

Sarlavha tafsilotlarini to'ldiring:

• tashkilot;
• bo'linma;
• hisob-kitoblar amalga oshiriladigan oy.

Shundan so'ng, "To'ldirish" tugmasini bosing.

O'tgan oy qabul qilingan Sazonov bizning jadval bo'limida paydo bo'lishi kerak. U ish haqi asosida hisoblab chiqiladi, shuning uchun uning ish haqi "Natija" ustunida ko'rsatiladi. Agar u bir oy davomida to'liq ishlamagan bo'lsa, natijani sozlash mumkin. Afsuski, 1C: "Korxona hisobi" da vaqt jadvali yo'q.

Ko'rib turganingizdek, 1C 8.3 hujjatining jadval qismida beshta xatcho'p mavjud.

"Xodimlar" yorlig'i umumiy ma'lumotlarni ko'rsatadi.

"Hisoblash" yorlig'i. Bu erda biz xodim uchun hisob-kitob turini ko'rishimiz, u ishlagan kun va soatlarni tahrirlashimiz mumkin. Va, albatta, hisob-kitoblar miqdorini sozlang.

Agar xodimda, masalan, voyaga etmagan bola uchun ajratmalar bo'lsa, ular ham ushbu yorliqda aks ettirilishi kerak.

Bizning misolimizda hech qanday chegirmalar yo'q, faqat shaxsiy daromad solig'i xodimdan olinadi; Shuning uchun, keling, "Holds" yorlig'ini o'tkazib yuboramiz va hamma narsani avvalgidek qoldiring. Keling, shaxsiy daromad solig'i yorlig'iga o'tamiz:

Ko'rinib turibdiki, standart 13% shaxsiy daromad solig'i ushlab turiladi.

Keling, "Hissalar" yorlig'iga o'tamiz:

Rasmdan nima qaerga ketganini ko'rishingiz mumkin. Va shunga ko'ra, ajratmalarning umumiy miqdori.

Hisoblash tugallandi, endi "Joylash va yopish" tugmasini bosing.

Bank misolidan foydalanib, 1C da ish haqini to'lash

Keyingi qadam - ish haqini to'lash.

Ish haqi bank orqali beriladi deb taxmin qilamiz. Biz "Ish haqi va xodimlar" 1C menyusiga o'tamiz, keyin "Bankka bayonot" havolasiga o'tamiz va bayonotlar ro'yxatiga o'tamiz. "Yaratish" tugmasini bosing. Yangi hujjat yaratish uchun ochilgan oynada sarlavha ma'lumotlarini to'ldiring.

Yangi 1C 8.3 Buxgalteriya 3.0 ma'lumotlar bazasini birinchi marta ishga tushirganingizda, menyuda bo'limni ko'rmaysiz. Ish haqi va xodimlar:

1C 8.3-dagi ushbu bo'lim tashkilot to'g'risidagi ma'lumotlarni kiritganimizdan so'ng darhol paydo bo'ladi: yoki har doim xodimlari bo'lgan yuridik shaxs yoki yollanma mehnatdan foydalanadigan yakka tartibdagi tadbirkor. Ikkinchi holda, bo'lim Ish haqi va xodimlar faqat o'rnatilgan bo'lsa paydo bo'ladi checkbox Yollangan ishchilarning ishlatilgan mehnati Yakka tartibdagi tadbirkorning tashkiliy shakli ko'rsatilgan tashkilot kartasida:

Aslida, "Ish haqi va xodimlar" bo'limida ish haqini hisobga olish bilan bog'liq barcha mumkin bo'lgan ob'ektlar to'plangan, ammo sozlamalar birinchi navbatda qiziqish uyg'otadi. Siz ularga ikki yo'l bilan kirishingiz mumkin:

• Ish haqi va HR bo'limi - Kataloglar va sozlamalar - Ish haqi sozlamalari:

• Bo'lim ma'lumotnomalari - Ish haqi va xodimlar - Ish haqi sozlamalari:

1C 8.3 ma'lumotlar bazasi uchun umumiy ish haqi sozlamalari

1C 8.3 Buxgalteriya 3.0 da ish haqi sozlamalari shakli quyidagicha ko'rinadi:

Va quyidagi kabi bloklar uchun sozlamalarni o'z ichiga oladi:

• Umumiy sozlamalar;
• Ish haqini hisoblash;
• Buxgalteriya hisobida aks ettirish;
• Xodimlar hisobi;

Umumiy sozlamalar

Ushbu blokda biz ish haqini qayerda hisobga olishimizni ko'rsatamiz: ushbu ma'lumot bazasida yoki biz xodimlar bilan hisob-kitoblarni qayd qilish uchun uchinchi tomon dasturidan foydalanamiz, masalan, 1C ZUP 2.5 (8.2) yoki 1C 8.3 ZUP 3.0.

Ish haqini hisoblash

Ushbu kichik bo'lim sozlamalarida:

Ish haqini hisoblash parametrlari kiritilgan, xususan:

• Xuddi shu nomdagi bayroq o'rnatilganda kasallik ta'tillari, ta'tillar va ijro varaqalari alohida maxsus hujjatlarda yuritiladimi yoki yo'qmi. Ushbu parametr faqat 60 dan ortiq xodimga ega tashkilotlar mavjud bo'lmagan ma'lumotlar bazalari uchun mavjud:

• Hujjatlarni avtomatik qayta hisoblash Tahrirlashda ish haqini hisoblash;
• Ma'lumotnomaga havola Hisoblashlar, bu erda ushbu ma'lumot bazasida ishlatiladigan barcha mumkin bo'lgan hisob-kitoblar tavsiflangan:

• Ma'lumotnomaga havola Tutadi 1C 8.3 ma'lumotlar bazasida yozuvlari saqlanadigan tashkilotlarda qo'llaniladigan chegirmalarni tavsiflaydi:

Buxgalteriya hisobida aks ettirish

Ikkala ma'lumotnomada ham buxgalteriya hisoblarida ish haqi va ish haqi soliqlarini aks ettirish qoidalari mavjud. Birinchi katalog ma'lum hisoblar va subhisoblar uchun hisob-kitoblarni hisobga olish qoidalarini belgilaydi:

Ikkinchi ma'lumotnomada ma'lum bir tashkilotning ehtiyojlariga qarab ish haqi solig'ining har bir turi (Sug'urta badallari yoki Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi) bo'yicha tahlillarni aniqlash qoidalari tasvirlangan:

Kadrlar hisobi

Ushbu blokda siz 1C 8.3 da kadrlar yozuvlari qanday saqlanishini tanlaysiz:

• Soddalashtirilgan - kadrlar hujjatlaridan foydalanmasdan:

• To'liq - kadrlar hujjatlaridan foydalangan holda:

Klassifikatorlar

Ushbu blokda ish haqi va ish haqi bilan bog'liq soliqlarning to'g'ri hisobini yuritish uchun zarur bo'lgan yordamchi ma'lumotnomalar va ma'lumotlar registrlariga havolalar mavjud - sug'urta mukofotlari va shaxsiy daromad solig'i. Klassifikator ma'lumotlari Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq o'zgartiriladi:

Sug'urta mukofotlari eng yangi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi:

1. Sug'urta mukofotlari va daromad chegirmalari;
2. Sug'urta mukofotlari bo'yicha daromad turlari;
3. Sug'urta mukofotlari bazasining maksimal qiymati;
4. Sug'urta mukofotlari stavkalari:

Shaxsiy daromad solig'ini hisoblash parametrlariga quyidagilar kiradi:

1. Shaxsiy daromad solig'i bo'yicha chegirmalar summalari;
2. Shaxsiy daromad solig'i chegirmalarining turlari;
3. Shaxsiy daromad solig'i turlari:

Ba'zan, u yoki bu sabablarga ko'ra, tasniflagichlardagi ma'lumotlar yo'qolishi va amaldagi qonunchilikka mos kelmasligi mumkin. Ularni joriy ma'lumotlarga moslashtirish uchun 1C ishlab chiquvchilari kabi tugmachani taqdim etdilar Standart sozlamalarni tiklang:

Tashkilot uchun shaxsiy ish haqini hisobga olish sozlamalari

Yuqorida biz barcha 1C 8.3 ma'lumotlar bazasi uchun ish haqining asosiy parametrlarini muhokama qildik, har bir tashkilot uchun alohida ish haqi hisobi sozlamalari havola orqali amalga oshiriladi Ish haqini hisobga olish tartibi, bu yuqorida aytib o'tilgan. Keling, ushbu sozlamalarni qisqacha ko'rib chiqaylik.

Ish haqi

"Ish haqi" yorlig'ida quyidagilar ko'rsatilgan:

• Buxgalteriya hisobida ish haqini aks ettirishning asosiy usuli va butun tashkilot uchun uning o'zgarishlar tarixini saqlash;
• Ish haqini to'lash sanasi;
• Omonatchilarni buxgalteriya hujjatida aks ettirish qoidasi Depozitga qo'yilgan ish haqini hisobdan chiqarish;
• Ijtimoiy sug'urta jamg'armasida pilot loyiha qo'llaniladimi va uni tashkilotda qo'llashning boshlanish sanasi:

Ish haqi fondidan olinadigan soliqlar va badallar

Xatcho'pda Ish haqi fondidan olinadigan soliqlar va badallar:

• Tashkilotning sug'urta mukofotlarining asosiy tarifini ko'rsatish bilan bog'liq sozlashlar amalga oshiriladi;
• Tarif turlarining qiymatlari tarixi saqlanadi;
• Tegishli lavozimlarga, mehnat sharoiti zararli yoki og‘ir bo‘lgan ishlarda ishlaydigan ishchilarga, shuningdek mehnat sharoitlari alohida baholangan ishlarga qo‘shimcha tariflardan foydalanish ko‘rsatilgan;
• Baxtsiz hodisalar va jarohatlar uchun FSS stavkasi uning o'zgarishlar tarixini saqlash qobiliyati bilan ko'rsatilgan;
• Shaxsiy daromad solig'i bo'yicha soliq standart chegirmalarini hisobga olishning o'ziga xos xususiyatlari quyidagilardan iborat:

Dam olish uchun zaxiralar

Xatcho'pda Dam olish uchun zaxira Ta'til zaxirasi uchun oylik foiz va chegirmalarning maksimal yillik miqdorini ko'rsatadigan sozlamalar amalga oshiriladi, ta'til zaxiralari inventarizatsiyasining parametrlari va hisobga olish usuli ham o'rnatiladi:

Hududiy sharoitlar

Ushbu yorliqda tashkilot shimoliy nafaqa va mintaqaviy koeffitsient bo'yicha nafaqani qo'llaydimi yoki yo'qmi, bu koeffitsientlarning qiymatlarini ko'rsatgan holda aniqlanadi. Ushbu yorliq, shuningdek, maxsus hududiy ish sharoitlari belgisini ham aks ettiradi:

1C 8.3 da ish haqini to'lash tashqi dasturda amalga oshirilishi shart emas - 1C ishlab chiquvchilari foydalanuvchilarga barcha operatsiyalarni bitta konfiguratsiyada bajarish imkoniyatini taqdim etdilar. 1C Buxgalteriya 8.3 da ish haqini hisoblash uchun siz tegishli sozlamalarni o'rnatishingiz kerak.

Maqolada:

1. 1C 8.3 da ish haqi hisobini qanday o'rnatish kerak.
2. 1C 8.3 da ish haqini hisoblash bo'yicha bosqichma-bosqich ko'rsatmalar.
3. 1C da ish haqini to'lash 8.3.

1C 8.3 dasturini ishlab chiquvchilar "Ish haqi va xodimlarni boshqarish (ZUP)" konfiguratsiyasida ham, "Korxona buxgalteriya hisobi" konfiguratsiyasida ham xodimlar hisobini yuritish va ish haqi to'lash imkoniyatini taqdim etdilar.

Oxirgi variant kichik xodimlarga ega bo'lgan va alohida xodimning yo'qligi tashkilotlar yoki tadbirkorlar uchun ko'proq mos keladi. 1C 8.3 Buxgalteriya hisobi ish haqini hisoblash uchun juda cheklangan miqdordagi vositalarni o'z ichiga olganligi sababli. Ko'p operatsiyalar avtomatik ravishda amalga oshirilmaydi, siz hisoblash natijalarini qo'lda kiritishingiz kerak bo'ladi.

Agar sizda xodimlar bilan ishlaydigan alohida mutaxassis bo'lsa, biz "Ish haqi va kadrlarni boshqarish" maxsus ishlab chiqilgan 1C konfiguratsiyasidan foydalanishni tavsiya etamiz. Bu, hech bo'lmaganda, buxgalter bo'lmaganlar tomonidan dasturdan foydalanishni kamaytiradi.

Ushbu maqolada biz sizga 1C 8.3 Buxgalteriya hisobida ish haqini qanday hisoblashni aytamiz.

1C Buxgalteriya 8.3 da ish haqi va HR konfiguratsiyasi bormi?

Biz allaqachon yozganimizdek, 1C 8.3 oilasi "Ish haqi va kadrlarni boshqarish" konfiguratsiyasini o'z ichiga oladi. Ammo 1C 7.7 da ish haqini hisoblash konfiguratsiyasi "Ish haqi va xodimlar" deb nomlangan.

Ammo 1C 8.3 Buxgalteriya hisobi "Ish haqi va xodimlar" menyusini o'z ichiga oladi, dastur sozlamalariga qarab, ko'proq yoki kamroq bo'limlarga ega bo'lishi mumkin. Bu ish haqi ushbu dasturda yoki tashqi dasturda hisoblanganligiga bog'liq.

1C 8.3 da ish haqini hisoblash va to'lash tartibini qayerda ko'rishim mumkin?

1C 8.3 da ish haqini qanday hisoblash haqida batafsil ma'lumot dasturning o'zida mavjud emas. Ba'zi hujjatlar yoki hisobotlarni bosganingizda "? Yordam" yordamchisini ochadi, lekin odatda bunday yordamchi dasturning texnik tomoni haqida ma'lumotni o'z ichiga oladi.

Shuning uchun, ushbu nashrda biz 1C 8.3 Buxgalteriya hisobi bo'yicha ish haqini bosqichma-bosqich boshqarish haqida iloji boricha batafsil gaplashamiz.

1C 8.3 Buxgalteriya hisobi bosqichma-bosqich ish haqi

1C 8.3 Buxgalteriya hisobida ish haqini hisoblash bir necha bosqichlarni o'z ichiga oladi:

• hisob-kitob oyi uchun barcha xodimlarni o'zgartirish;
• ish haqi fondi;
• hisob-kitob oyi uchun barcha kasallik ta'tillari, ta'tillar va boshqa og'ishlarni kiritish;
• bonuslar va boshqa qo'shimcha to'lovlar uchun hisob-kitoblarni amalga oshirish;
• sug'urta mukofotlarini hisoblash;
• ish haqini buxgalteriya hisobida aks ettirish;
• ish haqi to'lovlarini aks ettirish.

1C Buxgalteriya 8.3 Ish haqi va xodimlar menyusi bo'limi qayerda?

"Ish haqi va xodimlar" menyuning asosiy qismida joylashgan. Asosiy oynada buni sezish oson.

E'tibor bering, agar ushbu bo'lim siz uchun rasmdagidan boshqacha ko'rinsa, sizning dasturingiz tashqi dasturda ish haqini saqlash uchun tuzilgan. Buni qanday tuzatish kerakligini keyingi bo'limda aytib beramiz.

1C 8.3 da ish haqini qanday o'rnatish kerak?

"Ma'muriyat" menyusiga o'ting va "Buxgalteriya sozlamalari" ni tanlang.

Ish haqi sozlamalarini oching.

Avvalo, umumiy sozlamalardagi katakchaning qayerda ekanligiga e'tibor bering. 1C 8.3 Buxgalteriya hisobida ish haqini saqlash uchun siz buxgalteriya hisobi "Ushbu dasturda" saqlanganligini ko'rsatishingiz kerak.

Alohida bo'limlar uchun kasallik ta'tilini va hisob-kitoblarni hisoblash sozlamalari yonidagi kerakli katakchalarni belgilang.

Odatda, standart dastur allaqachon o'rtacha korxona uchun etarli bo'lgan to'lovlar va ajratmalar ro'yxatini o'z ichiga oladi. Ammo, agar sizda maxsus to'lovlar yoki chegirmalar kerak bo'lsa, sozlamalarning tegishli bo'limlarida ro'yxatga qo'shishingiz mumkin.

"Buxgalteriya hisobida aks ettirish" sozlamalari bo'limiga o'ting. Bu erda siz ish haqi va sug'urta mukofotlari hisoblangan buxgalteriya hisoblarini belgilashingiz mumkin.

Buning uchun tegishli sozlamalar bo'limini tanlang. Yangi oynada buxgalteriya hisobida hisob-kitoblarni aks ettirish uchun yangi variantni kiritish uchun "Yaratish" tugmasini bosing yoki uni tahrirlash uchun ro'yxatdan mavjud variantni tanlang. Shundan so'ng, yangi ochilgan oynada soliq hisobini yuritish uchun xarajatlar hisobi, moddasi va aks ettirish usuli to'g'risida qaror qabul qiling.

Sug'urta mukofotlari hisobini o'rnatish uchun siz OPS, OSM, OSS uchun sug'urta mukofotlari va baxtsiz hodisalar uchun badallar bo'yicha alohida ma'lumotlarni kiritishingiz kerak bo'ladi.

Agar kerak bo'lsa, siz "Tasniflagichlar" bo'limini ham sozlashingiz mumkin, ammo agar siz muntazam ravishda 1C yangilanishlarini olsangiz, ushbu sozlamalarni sukut bo'yicha qoldirgan ma'qul.

Shu nuqtada, ish haqini hisoblash va buxgalteriya hisobi uchun sozlamalar tugallangan deb hisoblanishi mumkin.

1C 8.3 da ish haqini bosqichma-bosqich hisoblash

"Ish haqi va xodimlar" menyusini oching. "Ish haqi" bo'limida "Barcha hisob-kitoblar" ni bosing.

Tegishli tugmani bosish orqali yangi hisob-kitob yarating.

Birinchi tugmani bosish orqali hujjatni avtomatik ravishda to'ldirishingiz mumkin - "To'ldirish". Yoki dastur sizga "Qo'shish" yoki "Tanlash" tugmalari yordamida xodimlarni qo'lda tanlash imkonini beradi.

Ushbu bosqichda siz har bir xodim uchun hisob-kitoblarni yoki chegirmalarni qo'shishingiz mumkin.

Hisoblashdan keyin 1C 8.3 da ish haqini qanday hisoblash mumkin?

Ish haqini to'ldirganingizdan so'ng, Post va yopish tugmasini bosing.

Operatsiyani ochish uchun tegishli tugmani bosish orqali hujjatni joylashtirish natijasini ko'ring.

1C 8.3 da ish haqi va soliqlarni qanday hisoblash mumkin?

"Ish haqi" operatsiyasi nafaqat ish haqini hisoblabgina qolmay, balki darhol sug'urta mukofotlarini ham hisoblab chiqadi. Shuning uchun qo'shimcha operatsiyalarni kiritish shart emas.

1C 8.3 Buxgalteriya hisobida ish haqini hisoblash: ta'til to'lovi

"Ish haqi" hujjatida "Hisoblash" tugmasini bosing va "Ta'til" variantini tanlang.

Ta'til ma'lumotlarini kiritish uchun hujjat ochiladi. Ta'til muddati, asosi va ta'til beriladigan ish muddatini to'ldiring.

Dastur avtomatik ravishda o'rtacha daromad va ta'til to'lovi miqdorini hisoblab chiqadi.

Sarflash va yopish tugmasini bosing va dastur ta'til to'lovi miqdorini ish haqi hisobiga qo'shadi.

Xodim ishlagan kunlar soniga qarab ish haqini qayta hisoblash uchun ishlagan kunlar va soatlar sonini tuzatishni unutmang.

Natija alohida ustunda ta'kidlanmaydi, lekin ish haqini hisoblash miqdoriga qo'shiladi.

Agar siz dastur sozlamalarida kasallik ta'tilini, ta'til to'lovini va hokazolarni hisoblashni sozlamagan bo'lsangiz, unda hisob-kitob natijalari boshqacha kiritiladi.

Ta'til to'lovini hisoblash natijasini "Ish haqi" hujjatida bir raqam bilan kiritishingiz mumkin.

Shuning uchun, 1C Buxgalteriya 8.3-da ish haqini hisoblashdan oldin, barcha xodimlar uchun ta'til to'lovlarini qo'lda hisoblashingiz va tegishli hujjatlarni rasmiylashtirishingiz kerak bo'ladi.

Natijani kiritish uchun "To'plash" tugmasini bosing va "Asosiy ta'til" ni tanlang.

Ochilgan oynada shaxsiy daromad solig'ini ushlab qolishdan oldin ta'til to'lovi miqdorini to'ldiring.

1C 8.3 da ish haqi: kasallik ta'tillari

"Ish haqi" hujjatida "Hisoblash" tugmasini bosing va "Kasallik ta'tillari" variantini tanlang. Keyinchalik, ochilgan oynada kerakli maydonlarni to'ldiring va dasturning o'zi kasallik ta'tilining miqdorini hisoblab chiqadi.

Tegishli sozlamalar o'rnatilmagan bo'lsa, kasallik ta'tillari oldingi bo'limda aytib o'tilganidek, allaqachon hisoblangan miqdorni kiritish orqali ham hisoblanadi.

1C 8.3 Buxgalteriya hisobida ish haqini bir vaqtning o'zida bir guruh xodimlarga qanday to'lash kerak

"Ish haqi" hujjat shakli tanlov orqali kerakli xodimlarni tanlash imkonini beradi.

Tanlash oynasida, masalan, davlatlar ro'yxatini qisqartirish uchun qidiruv satriga bo'lim nomini kiriting. Bu ko'p sonli xodimlar mavjud bo'lganda qulay bo'lishi mumkin.

1C da ish haqi hisobi 8.3 Xodimlarni hisobga olish

1C 8.3 da siz barcha xodimlar uchun jamlangan holda yoki har bir shaxs uchun alohida operatsiyalar sifatida ish haqi bo'yicha operatsiyalarni hisobga olishni o'rnatishingiz mumkin. Bunday sozlamalarni o'rnatish uchun yana "Ma'muriyat" menyusiga o'ting va "Buxgalteriya sozlamalari" ni tanlang.

Ammo endi hisoblar jadvalini sozlashni oching.

Xodimlar bilan hisob-kitoblarni hisobga olish qanday tuzilganiga e'tibor bering.

Menyuning "Kadrlar hisobi" bo'limining kichik bo'limi ostidagi ko'k chiziqni bosishingiz mumkin. Va ochilgan oynada, agar kerak bo'lsa, sozlamalarni o'zgartiring.

"Har bir xodim uchun" buxgalteriya hisobini tanlaganingizda, 70-schyot uchun "Xodimlar" subschyoti ochiladi.

1C 8.3 da ish haqini bosqichma-bosqich qanday hisoblash mumkin

Biz allaqachon 1C 8.3 Buxgalteriya hisobida ish haqini bosqichma-bosqich hisoblash haqida gapirgan edik. Agar korxona qisman ish haqini ta'minlasa, yuqoridagi bosqichlarga bitta nuance qo'shiladi - ish haqini hisoblash natijasi qo'lda kiritilishi kerak.

Afsuski, ish haqini hisoblashda 1C 8.3 Buxgalteriya funksiyasi cheklangan. Va bu oqlanadi - axir, 1C oilasida "Ish haqi va xodimlarni boshqarish" mukammal dasturiy mahsuloti mavjud bo'lib, bu sizga ish haqining deyarli barcha mumkin bo'lgan nuanslarini hisobga olishga imkon beradi.

1C 8.3 Buxgalteriya hisobi - to'lov varaqlarida ish haqini qanday saqlash kerak

Ish haqi to'langandan so'ng, hujjatni joylashtiring va "To'lash" tugmasini bosing.

Dasturning o'zi xodim tomonidan belgilangan ish haqini o'tkazish usuliga qarab to'lov uchun hujjat yaratadi - bu kassadan yoki bank hisobvarag'idan to'lov bo'lishi mumkin - alohida yoki ish haqi loyihasi uchun kreditlar to'plami.

Ish haqini kassa orqali to'lash 1C 8.3 Buxgalteriya hisobi bosqichma-bosqich

Dastur xodimlar katalogidagi ma'lumotlarga qarab to'lovlarni avtomatik ravishda taqsimlaydi. Kiring va xodimlardagi har bir kishi uchun sozlamalarni tekshiring.

Shunga ko'ra, agar xodim naqd pul to'lash usulini belgilab qo'ygan bo'lsa, dastur kassa apparati va xarajatlar buyurtmalari orqali to'lov uchun hisobotlarni ishlab chiqaradi.

1C 8.3 da ish haqini bank orqali to'lash

Oldingi bo'limda ish haqini xodimga o'tkazish usulini qanday o'zgartirish kerakligi tasvirlangan. "Ish haqi loyihasi bo'yicha" yoki "Bank hisobvarag'iga" ni belgilang va dastur bank va to'lov topshiriqnomalari orqali to'lovlar uchun ko'chirmalarni yaratadi.

Ish haqi - bu deyarli har bir buxgalter har oy bilan shug'ullanadigan muntazam operatsiya. Va u nafaqat xodimlarga to'g'ridan-to'g'ri hisob-kitoblarni ro'yxatdan o'tkazishni, balki chegirmalarni hisobga olishni, shaxsiy daromad solig'i va sug'urta mukofotlarini hisoblashni o'z ichiga olganligi sababli, dastur sozlamalari va kerakli ma'lumotlarni kiritishda juda ehtiyot bo'lishingiz kerakligi ayon bo'ladi. hisoblash uchun. Ushbu maqolada biz 1C: Enterprise Accounting 8 nashri 3.0 dasturida ish haqi qanday hisoblanishini ko'rib chiqamiz.

Hisob-kitoblarni ro'yxatdan o'tkazish "Ish haqini hisoblash" hujjati yordamida amalga oshiriladi.
"Ish haqi va xodimlar" yorlig'ini, "Barcha hisob-kitoblar" bandini oching

"+Yaratish" - "Ish haqi" tugmasini bosing

Biz ish haqini hisoblagan oyni, sanani ko'rsatamiz va "To'ldirish" tugmasini bosing

Va hujjat ma'lumotlarini tekshiring

Ish haqini hisobga olish va ishga qabul qilish to'g'risidagi buyruqlar asosida hisob-kitoblar, chegirmalar, shaxsiy daromad solig'i va barcha fondlarga badallar avtomatik ravishda to'ldiriladi.

"Hisoblash" yorlig'ida xodimlarga tayinlangan hisob-kitoblarning asosiy turlari ko'rsatilgan ("Ishga qabul qilish" hujjatiga muvofiq).

"Uchrashuvlar" yorlig'ida ish haqidan turli xil ajratmalar ko'rsatiladi. Ijro varaqalari asosida chegirmalar avtomatlashtirilishi mumkin. Buni qanday qilish kerakligi 1C: Korxona buxgalteriya hisobi 8 nashri 3.0 da ijro hujjati bo'yicha saqlash maqolasida batafsil tavsiflangan.
Boshqa turdagi chegirmalar qo'lda to'ldiriladi: xodim, chegirmalarning turi va miqdori ko'rsatiladi.

"Shaxsiy daromad solig'i" yorlig'i avtomatik ravishda hisoblangan shaxsiy daromad solig'i summalarini aks ettiradi, shuningdek, chegirmani kim va qanday miqdorda olganligini ko'rsatadi.

"Hisoblar" yorlig'ida sug'urta mukofotlari mablag'lar bo'yicha avtomatik ravishda hisoblanadi.

Agar siz buxgalteriya hisobi parametrlari shaklida "O'zgartirish paytida "Ish haqi" hujjatini avtomatik ravishda qayta hisoblash" katagiga belgi qo'ysangiz, har qanday miqdor qo'lda tahrirlanganda "Ish haqi" hujjati avtomatik ravishda qayta hisoblab chiqiladi.
Endi biz hujjatni ishga tushiramiz va olingan xabarlarni ko'rib chiqamiz.