Buxgalteriya mas'uliyatli kasb. Iqtisodiy faoliyat korxonalar qonun bilan hushyorlik bilan tartibga solinadi. Moliyaviy ishlar orasidagi birinchi dirijyorlar yuridik shaxs va davlat nazorati xodimlari - buxgalterlar. Ularning elkasida hisobga olinadigan har bir narsani miqdoriy hisoblashning kundalik ishlari yotadi. Moddiy hisobchining vazifalari yanada qiyinroq: har bir chinnigullar balansida aks ettirilishi kerak.

Ta'sis hujjati

Huquqlar kabi majburiyatlar asossiz bo'lishi mumkin emas. Xodimni yollagan korxona unga ish tavsifi deb nomlangan hujjat beradi. Uning qoidalariga ko'ra, xodim o'z mehnat faoliyatini tashkil etishga majburdir. Agar biz buxgalterning ishini ko'rib chiqsak, unda buxgalteriya hisobi sohasidan qat'i nazar, ish tavsifida quyidagi ma'lumotlar mavjud:

• Umumiy holat;
• xodimlarning huquqlari;
• buxgalterning vazifalari (materiallar, OS, ish haqi bo'yicha);
• moddiy javobgarlik.

Hujjat bo'lim boshlig'i, yangi tashkil etilgan xodim va korxona yuridik bo'limining asosiy shaxsi tomonidan imzolanadi. Ish shartlariga roziligini ta'minlab, buxgalter o'z vazifalarini bajarishi va kamchiliklar uchun moddiy javobgar bo'lishi kerak. Bundan tashqari, agar qonun buzilishi aniqlansa, mutaxassis ma'muriy yoki jinoiy javobgarlikka tortilishi mumkin.

Malakaviy talablar

byudjet muassasasi yoki tijorat korxonasi zarur malaka talablariga javob berishdan boshlanadi. Materiallar jadvalining mutaxassisi juda jiddiy pozitsiyadir. Ushbu sohada sifatli buxgalteriya hisobi uchun moliyaviy faoliyat Buxgalterga ish tajribasi va tegishli ta'lim darajasi kerak bo'ladi. Aksariyat ish beruvchilar iqtisod bo'yicha o'rta maxsus yoki oliy maxsus ma'lumotga ega bo'lgan moddiy buxgalteriya mutaxassisini yollashga rozi bo'lishadi.

Biroq, nomzodga qo'yiladigan asosiy talab - istalgan yoki tanlangan sohada buxgalter sifatida ish tajribasi. Odatda bu muddat 3 yil. Bu vaqt ichida mutaxassis ish uchun zarur bo'lgan tajribani olishga muvaffaq bo'ladi. Tasdiqlash sifatida ish beruvchi ariza beruvchining sobiq boshlig'iga so'rov yuboradi yoki mehnat daftarchasidagi yozuvlarga tayanadi.

Bilim kuchmi?

Moddiy buxgalterning vazifalari ma'lum miqdordagi bilimsiz amalga oshirilmaydi. Kasb doimiy tayyorgarlikni talab qiladi: qonun hujjatlariga har yili yoki hatto tez-tez o'zgartirishlar kiritiladi. Buxgalteriya talablari ham faol ravishda takomillashtirilmoqda, buxgalter, albatta, o'z malakasini oshirish uchun chin dildan qiziqishi kerak. Ishning tavsifi, byudjetdagi yoki tijorat korxonasida materiallar bo'yicha buxgalterning vazifalarini belgilaydigan, birinchi navbatda "Bilish kerak" bandini o'z ichiga oladi.

MPZ buxgalteriya hisobi bilan shug'ullanish uchun qanday bilimlarga ega bo'lishingiz kerak? Keling, asosiy talablarni sanab o'tamiz. Materiallar (yoki OS) buxgalteri quyidagilar bo'yicha eng yangi bilimga ega bo'lishi kerak:

• aktivlar hisobi va hisobotini tashkil etishni tartibga soluvchi qonun hujjatlari, qarorlar, farmoyishlar va boshqa hujjatlar;
• tijorat korxonalarida yoki byudjet muassasalarida buxgalteriya hisobining usullari va shakllari;
• hisoblar rejasi va uni buxgalteriya materiallari (OT) uchun ishlatish qoidalari;
• materiallarning kelib tushishi (OT) va ularni chiqarish (hisobdan chiqarish) hisobvaraqlarida hisobga olish va aks ettirish tartibi;
• yuridik shaxs yoki byudjet muassasasining xo'jalik va moliyaviy faoliyatini tahlil qilish usullari;
• materiallarni hisobga olish sohasida (OS) ish jarayonini tashkil etish;
• hujjatlarni tekshirish tartibi;
• moliyaviy, iqtisodiy va mehnat qonunchiligi qoidalari.

Ish beruvchi buxgalterning tovar-moddiy zaxiralarni hisobga olish bo'yicha bilimlariga qo'yiladigan talablar ro'yxatini to'ldirishga haqli.

Moddiy hisobchining majburiyatlari

Moddiy guruh mutaxassisi, ish beruvchining shartlari va talablariga qarab, nafaqat tovar-moddiy zaxiralarni, balki asosiy vositalarni, tovarlarni ham hisobga olishi mumkin. nomoddiy aktivlar, ya'ni inventar va tovar va materiallarning butun guruhi yoki alohida toifa. Albatta, agar korxona kichik bo'lsa, unda bitta buxgalter vazifalarni bajara oladi. Keng ishlab chiqarishda moddiy guruh bir nechta mutaxassislardan iborat.

Buxgalter qanday choralar ko'rishi kerak? Bu tovar-moddiy zaxiralarning oylik va doimiy hisobi, uning tashkiloti talab qiladigan barcha harakatlarni amalga oshirish:

• materiallar va uning hujjatlarini qabul qilish;
• MPZ narxini hisoblash;
• materiallarning tejamkor sarflanishini nazorat qilish;
• qayta ishlash uchun dastlabki hujjatlarni tayyorlash;
• buxgalteriya hisobi bo'yicha materiallar harakati to'g'risidagi ma'lumotlarni aks ettirish;
• byudjetga to'lovlarni hisoblash;
• MPZ saytida buxgalteriya hisobi bo'yicha ma'lumotlar bazalarini shakllantirish va yuritish.

Bundan tashqari, buxgalteriya hisobining boshqa sohasidagi mutaxassis kabi, materiallar hisobchisi ham qonunga muvofiq harakat qilish, PBU va buxgalteriya ko'rsatmalariga, shuningdek korxonaning ichki buyruqlariga qat'iy rioya qilish kabi umumiy talablarga rioya qilishi kerak.

Buxgalterning majburiyatlari

Asosiy vositalar ishlab chiqarish jarayoniga, uning samaradorligiga va tashkilotning umumiy sifatiga bevosita ta'sir qiladi. Materiallar va asosiy vositalar bo'yicha buxgalterning vazifalari juda o'xshash, chunki ikkala guruh ham korxonaning asosiy aktivlari hisoblanadi. Operatsion tizimda buxgalteriya hisobi MPZ-dan biroz farq qiladi, ammo undan unchalik farq qilmaydi. Ko'pincha, mutaxassis bir vaqtning o'zida ham materiallar, ham asosiy vositalar bilan shug'ullanadi.

Buxgalter quyidagi vazifalarni bajarishi kerak:

• mol-mulkning buxgalteriya hisobi va soliq hisobi bo'yicha ishlarni amalga oshirish;
• saytingizdagi asosiy hujjatlarni nazorat qilish;
• tegishli buxgalteriya hisobidagi o'zgarishlarni o'z vaqtida aks ettirish;
• asosiy vositalarning haqiqiy qiymati bo'yicha hisob-kitoblarni amalga oshirish;
• OT bo'yicha hisobotni taqdim etish va uni tayyorlash uchun ma'lumotlarni tayyorlash.

Mas'uliyat

Ishlab chiqarish yoki boshqa sanoatda moddiy hisobchining vazifalari bajarilishi kerak. Agar ular buzilgan bo'lsa, hujum qilish mumkin turli xil turlari javobgarlik: intizomiy, moddiy, ma'muriy yoki hatto jinoiy. Zamonaviy jamiyatda moliyaviy jinoyatlar qattiq jazolanadi. Buxgalter - yuridik shaxs va boshqa shaxslarning iqtisodiy munosabatlarida huquqbuzarliklarning oldini olishga chaqirilgan shaxs. Agar etishmovchilik aniqlansa, moddiy mutaxassis ularni to'lash uchun javobgardir.

Materiallar hisobchisi - malakali mutaxassis, huquq va huquq sohalarida bilimdon, buxgalteriya hisobi va iqtisodiyot. O'zining malakasi va professionalligi bilan qiziqqan xodim tovar-moddiy zaxiralarni hisobga olish bo'yicha barcha talablarga javob beradi, ushbu guruh aktivlarining harakati va ishlatilishi ustidan nazoratni muvaffaqiyatli amalga oshiradi.

- buxgalteriya bo'limlari mutaxassislarining majburiyatlari, huquqlari va majburiyatlari ro'yxatini belgilovchi hujjat.

TASDIQLASH:
Bosh direktor
Ulgurji yetkazib berish MChJ
Shirokov/Shirokov I.A./
2014 yil 12 avgust

Buxgalterning ish tavsifi

І. Umumiy holat

1.1. Ushbu hujjat buxgalterning faoliyati bilan bog'liq quyidagi parametrlarni tartibga soladi: ish funktsiyalari va vazifalari, mehnat sharoitlari, huquqlar, vakolatlar, majburiyatlar.

1.2. Buxgalterni yollash va ishdan bo'shatish tashkilot rahbariyati tomonidan tegishli buyruq yoki buyruq chiqarish orqali amalga oshiriladi va Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligi bilan tartibga solinadi.

1.3. Buxgalterning bevosita rahbari - Bosh hisobchi tashkilotlar.

1.4. Ish joyida buxgalter yo'q bo'lganda uning vazifalari zarur bilim, ko'nikma va malakaga ega bo'lgan shaxsga o'tkaziladi va belgilangan tartibda tayinlanadi. ichki qoidalar xop.

1.5. Buxgalterga qo‘yiladigan talablar: o‘rta maxsus ma’lumotdan past bo‘lmagan, kamida ikki yillik ish stajiga ega bo‘lgan yoki oliy mutaxassislik bo‘yicha kamida olti oy ish tajribasiga ega bo‘lishi.

1.6. Buxgalter quyidagilarni bilishi kerak:

• rossiya Federatsiyasi fuqarolik va mehnat qonunchiligining asoslari;
• iqtisodiyot va menejment asoslari;
• ichki tartib qoidalari, mehnatni muhofaza qilish qoidalari; korxonada yong'in xavfsizligi va boshqa xavfsizlik turlari;
• buxgalterning faoliyati bilan bevosita bog'liq bo'lgan ichki qoidalar, buyruqlar, buyruqlar va boshqa hujjatlar;
• kompaniyaning buxgalteriya hujjatlarini tashkil etish;
• tashkilotda qabul qilingan har xil turdagi blankalar va hujjatlarning shablonlari, namunalari va shakllari, shuningdek ularni tuzish, tizimlashtirish va saqlash qoidalari;
• buxgalteriya hisobini yuritish usullari va usullari va soliq hisobi va hisobot berish.

1.7. Buxgalterda quyidagilar bo'lishi kerak:

• buxgalteriya hisobi va soliq hisobi va hisobotini yuritish va tuzish ko'nikmalari;
• usullari iqtisodiy tahlil tashkilotning ishi;
• buxgalteriya hisoblarining rejalari va korrespondensiyalari.
• kompyuter va kompyuter uskunalari, Microsoft Office dasturlari to'plami, ixtisoslashtirilgan buxgalteriya xizmatlari, shuningdek, barcha ofis jihozlari bilan ishlash ko'nikmalari.

II. Buxgalterning majburiyatlari

2.1. Buxgalterning majburiyatlari va majburiyatlariga quyidagilar kiradi:

• moliyaviy-xo'jalik operatsiyalarini amalga oshirish, majburiyatlar va mol-mulkni hisobga olish, shu jumladan mahsulot, mahsulotlar, tovar-moddiy boyliklar va boshqalarni sotib olish va sotishni ro'yxatdan o'tkazish;
• pul oqimlarini hisobga olish, shuningdek, tashkilotning buxgalteriya hisoblarida korxona moliyasi bilan bog'liq jarayonlar va operatsiyalarni aks ettirish;
• naqd pul bilan ishlash;
• ro'yxatga olish, qabul qilish va berish, shuningdek, birlamchi buxgalteriya hujjatlarining (hisob-kitoblar, aktlar, schyot-fakturalar va boshqalar) harakatini nazorat qilish;
• kompaniyaning hisob-kitob hisobvaraqlari ochilgan banklar bilan ishlash, shu jumladan bankka to‘lov topshiriqnomalarini taqdim etish, so‘rovlar va ko‘chirmalarni olish va hokazolar;
• turli moliyaviy-xo‘jalik operatsiyalarini rasmiylashtirish, ularning rasmiy tasdiqlangan, majburiy namunalari bo‘lmagan taqdirda, buxgalteriya hisobi hujjatlari shakllarini ishlab chiqish;
• soliq solinadigan baza bilan ishlash, soliqlarni hisoblash va ularni turli darajadagi byudjetlarga o'tkazish;
• sug'urta mukofotlarini hisoblash va byudjetdan tashqari jamg'armalarga o'tkazish (PFR, FSS, MHIF);
• tashkilot xodimlariga ish haqi va boshqa to'lovlarni hisoblash, shu jumladan. ijtimoiy tabiat (moddiy yordam, bonuslar, kasallik ta'tillari, ta'tillar, xizmat safarlari va boshqalar);
• buxgalteriya hisobi va soliq hisobotlarini tayyorlash;
• joriy buxgalteriya jarayonlari, shuningdek barcha nostandart, murakkab, ziddiyatli vaziyatlar to'g'risida o'z vaqtida hisobotlar to'g'risida bevosita rahbarni muntazam ravishda xabardor qilish;
• Mulkni inventarizatsiya qilish bo'yicha tadbirlarda ishtirok etish moliyaviy holat korxonalar;
• korxona rahbariyati va nazorat qiluvchi organlar tashabbusi bilan o'tkaziladigan audit, soliq va boshqa tekshiruvlarda ishtirok etish;
• korxonalarda buxgalteriya hisobi va soliq hisobi va hisobotini yuritish qoidalariga qonun hujjatlariga kiritilgan o‘zgartishlar bilan o‘z vaqtida tanishish hamda ularni amaliyotga tatbiq etish;

III. Huquqlar

3.1. Tashkilotning buxgalteri quyidagi huquq va huquqlarga ega:

• rahbariyatga o'zining va umuman korxonaning ishini yaxshilash va optimallashtirish bo'yicha asoslangan va asosli yozma takliflar kiritish;
• yig'ilishlarda, yig'ilishlarni rejalashtirishda, yig'ilishlarda, muhokamalarda va bevosita o'z faoliyati bilan bog'liq boshqa tadbirlarda qatnashish;
• kurslar, seminarlar, vebinarlar, konferentsiyalar, treninglar va h.k.larda qatnashish, jumladan, o'z kasbiy darajangizni oshirish;
• dolzarb masala va vazifalarni hal etish uchun zarur bo‘lgan hujjatlarni (shu jumladan arxiv hujjatlarini), uslubiy qo‘llanmalarni va boshqa materiallarni so‘rash;
• ish jarayonida aniqlangan qoidabuzarliklar, xatolar, kamchiliklarni bartaraf etish yuzasidan konstruktiv takliflar kiritish;
• o'z vakolatlari doirasida hujjatlarni imzolash;
• hayoti yoki sog'lig'iga tahdid tug'ilganda mehnat funktsiyalarini bajarishdan bosh tortish.

IV. Mas'uliyat

Intizomiy javobgarlik buxgalterga quyidagi harakatlar uchun tahdid soladi:

4.1.Mehnat vazifalarini bajarishga beparvolik, shu jumladan, ularni bajarishdan butunlay voz kechish.

4.2. Korxonada o'rnatilgan ichki tartib-qoidalarni, mehnat va dam olish rejimini, intizomni g'arazli, muntazam ravishda buzish, shuningdek, xavfsizlikning har qanday turlarini va boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlarni buzish.

4.3. Tashkilot rahbariyati yoki bevosita rahbar tomonidan berilgan ko'rsatmalar va buyruqlarni bajarmaslik.

4.4. Korxonaga (qasddan yoki qasddan) moddiy zarar yetkazish.

4.5. Tashkilot haqidagi maxfiy ma'lumotlarni oshkor qilish.

4.6. Yuqoridagi barcha fikrlar Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligiga qat'iy mos keladi.

V. Mehnat sharoitlari

5.1. Buxgalter uning ish sharoitlarini batafsil tartibga soluvchi kompaniyaning ichki qoidalariga rioya qilishi shart.

5.2. Agar kerak bo'lsa, buxgalter xizmat safarlariga yuborilishi mumkin.

KUZILILGAN
Direktorning iqtisodiy masalalar bo'yicha o'rinbosari
Ulgurji yetkazib berish MChJ
Sterxov/Sterxov R.A./
2014 yil 12 avgust

Ko'rsatmalar bilan tanishing:
Simonov Andrey Aleksandrovich
Wholesale Delivery MChJda hisobchi
Pasport 2435 No 453627
Perm viloyatining Leninskiy tumani ichki ishlar boshqarmasi tomonidan chiqarilgan
09/14/2012 bo'linma kodi 123-425
Imzo Simonov
2014 yil 17 avgust

FAYLLAR

Nima uchun sizga ish tavsifi kerak

Ushbu hujjat korxona rahbariyati uchun ham, buxgalterlarning o'zlari uchun ham katta ahamiyatga ega. Birinchisi, bu sizga bo'ysunuvchilarning ishini malakali muvofiqlashtirish va boshqarish imkonini beradi, ikkinchidan - ishning funksionalligi va mas'uliyatini aniq tushunish. Bundan tashqari, sudda hal qilishni talab qiladigan nizolar yuzaga kelgan taqdirda, ish tavsifi xodim yoki ish beruvchining aybi borligi yoki yo'qligi to'g'risida dalil sifatida xizmat qilishi mumkin. Xodimga qo'yiladigan talablar, shuningdek, uning huquqlari, majburiyatlari va ish tavsifining boshqa bandlari qanchalik ehtiyotkorlik bilan va aniq ifodalangan bo'lsa, shuncha yaxshi bo'ladi.

Buxgalterning ish tavsifi uchun asosiy qoidalar

Ushbu hujjatning yagona shakli mavjud emas, shuning uchun korxonalar buxgalterning ish tavsifini mustaqil ravishda ishlab chiqishi mumkin. Tasdiqlangan model yo'qligi sababli, turli korxonalarda bir xil lavozimdagi xodimlar bir oz boshqacha vazifalarni bajarishlari mumkin, garchi asosiy funktsiyalar hali ham standart va o'xshashdir.

Hujjat to'rtta asosiy qismga bo'lingan:

• "Umumiy holat",
• "Mas'uliyat"
• "Huquqlar",
• "Mas'uliyat",

ammo, agar xohlasa, korxona rahbariyati boshqa bo'limlarni qo'shishi mumkin.

Lavozim tavsifi bir nusxada tuziladi va agar tashkilotda bir nechta buxgalterlar bo'lsa, uning nusxalari buxgalterlar soniga teng miqdorda chop etiladi. Vazifalari hujjatda belgilangan rasmiy vazifalarga mos keladigan har bir buxgalter o'z imzosini qo'yishi kerak. Xuddi shu tarzda, har bir hujjat ish tavsifida ko'rsatilgan qoidalar va funktsiyalarga muvofiqligi uchun mas'ul bo'lgan xodim va tashkilot rahbari tomonidan tasdiqlanishi kerak.

Buxgalterning ish tavsifi loyihasini ishlab chiqish

Hujjatning yuqori o'ng qismi korxona rahbari tomonidan tasdiqlash uchun saqlanadi. Bu erda siz uning lavozimini, tashkilot nomini, familiyasini, ismini, otasining ismini kiritishingiz kerak, shuningdek, majburiy dekodlash bilan imzo uchun qatorni qoldiring. Keyin chiziqning o'rtasiga hujjatning nomi yoziladi.

Ko'rsatmalarning asosiy qismi

Sarlavhali birinchi bo'limda "Umumiy holat" omborchi ishchilarning qaysi toifasiga tegishli ekanligini (mutaxassis, ishchi, texnik xodimlar va boshqalar) kiritish kerak, keyin buxgalter qanday buyruq asosida tayinlanganligi, kimga bo'ysunishi va agar bo'lsa, uning o'rnini kim egallashi ko'rsatiladi. zarur (bu erda aniq nomlarni yozishingiz shart emas, vakolatli xodimlarning lavozimlarini ko'rsatish kifoya).
Hujjatning navbatdagi bosqichi - buxgalter javob berishi kerak bo'lgan malaka talablari (mutaxassislik, ta'lim, qo'shimcha kasbiy tayyorgarlik), shuningdek ish staji va ish tajribasi, ular mavjud bo'lganda xodimga mehnat funktsiyalarini bajarishga ruxsat berilishi mumkin. .

Keyinchalik xuddi shu bo'limda siz buxgalter tanish bo'lishi kerak bo'lgan barcha me'yoriy hujjatlar, qoidalar, buyruqlarni sanab o'tishingiz kerak: tashkilotda qabul qilingan hujjatlarning standartlari va shakllari, hisob va yozishmalarni yuritish qoidalari, buxgalteriya hisobi ishini tashkil etish, xavfsizlik, mehnatni muhofaza qilish va ichki tartib qoidalari va boshqalar.

Ikkinchi bo'lim

Ikkinchi bo'lim "Buxgalterning majburiyatlari" buxgalterga yuklangan vazifalarga bevosita taalluqlidir. Turli korxonalarda ular har xil bo'lishi mumkin, lekin ular har doim iloji boricha batafsil tavsiflanishi kerak. Agar korxonada bir nechta buxgalterlar bo'lsa va ular turli funktsiyalarga ega bo'lsa, ular rasmiy vazifalarda takrorlanmasligini diqqat bilan ta'minlash kerak.

Uchinchi bo'lim

Bob "Huquqlar" o'z ishini samarali bajarish uchun buxgalterga berilgan vakolatlarni o'z ichiga oladi. Bu erda siz uning tashkilot rahbariyati va boshqa xodimlar, shuningdek, agar zarurat tug'ilsa, boshqa tuzilmalar vakillari bilan o'zaro munosabatda bo'lish huquqini alohida ko'rsatishingiz mumkin. Huquqlar burchlar kabi - aniq va aniq tasvirlanishi kerak.

To'rtinchi bo'lim

Bo'limda "Mas'uliyat" buxgalterning aniq qoidabuzarliklari belgilanadi, ular uchun ichki sanktsiyalar va jarimalar nazarda tutiladi. Paragraflardan birida qo'llaniladigan ta'sir choralari qonunlar va Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiqligini ko'rsatish kerak.

Beshinchi bo'lim

Ish tavsifining oxirgi qismi mos keladi "Mehnat sharoitlari"- xususan, ular qanday aniqlanadi (masalan, ichki mehnat qoidalari bilan), shuningdek, agar mavjud bo'lsa, ba'zi xususiyatlar.

Xulosa qilib aytganda, hujjat buxgalterning ish tavsifida ko'rsatilgan qoidalar va qoidalarga rioya qilish uchun mas'ul bo'lgan xodim bilan kelishilgan bo'lishi kerak (bu bevosita rahbar, kadrlar bo'limi boshlig'i va boshqalar bo'lishi mumkin). Bu erda siz uning lavozimini, tashkilot nomini, familiyasini, ismini, otasining ismini kiritishingiz kerak, shuningdek imzo qo'yishingiz va uni dekodlashni unutmang.

Iltimos, quyida ko'rsating buxgalter haqida ma'lumot:

• uning familiyasi, ismi, otasining ismi (to'liq),
• Tashkilot nomi,
• pasport ma'lumotlari,
• imzo,
• hujjat bilan tanishish sanasi.

Ish tavsifiga muhr qo'yishning hojati yo'q.

Materiallar va asosiy vositalar bo'yicha buxgalter bo'sh ish o'rinlari Rossiyada materiallar va asosiy vositalar uchun buxgalter. Rossiyadagi to'g'ridan-to'g'ri ish beruvchidan materiallar va asosiy vositalar bo'yicha bo'sh ish o'rinlari hisobchisi ish e'lonlari materiallar va asosiy vositalar bo'yicha buxgalter Rossiya, ishga yollash agentliklari uchun bo'sh ish o'rinlari, ishga yollash agentliklari orqali va to'g'ridan-to'g'ri ish beruvchilardan materiallar va asosiy vositalar bo'yicha hisobchi ish qidirmoqda, bo'sh ish o'rinlari hisobchisi ish tajribasiga ega va bo'lmagan materiallar va asosiy vositalar uchun. To'liq bo'lmagan ish va ish haqida e'lonlar sayti Avito Rossiya bo'sh ish o'rinlari to'g'ridan-to'g'ri ish beruvchilardan materiallar va asosiy vositalar uchun hisobchi.

Rossiyada materiallar va asosiy vositalar uchun hisobchi ishlang

Sayt ishi Avito Rossiya ish yangi bo'sh ish o'rinlari materiallar va asosiy vositalar uchun buxgalter. Bizning saytimizda materiallar va asosiy vositalar uchun buxgalter sifatida yuqori maoshli ish topishingiz mumkin. Rossiyada materiallar va asosiy vositalar bo'yicha buxgalter sifatida ish qidiring, bizning ish saytimizda bo'sh ish o'rinlarini ko'ring - Rossiyadagi bo'sh ish o'rinlari agregatori.

Avito ish o'rinlari Rossiya

Rossiyada saytdagi materiallar va asosiy vositalar bo'yicha hisobchi, Rossiyadagi to'g'ridan-to'g'ri ish beruvchilardan materiallar va asosiy vositalar bo'yicha bo'sh ish o'rinlari hisobchisi. Rossiyada ish tajribasiga ega bo'lmagan va ish tajribasi bilan yuqori haq to'lanadigan bo'sh ish o'rinlari. Ayollar uchun materiallar va asosiy vositalar bo'yicha hisobchi ish o'rinlari.

Ishning tavsifi hisobchi har qanday tashkilot kerak, chunki bu mutaxassis har bir kompaniyada. Buxgalterning vazifalari kompaniyaning faoliyat sohasiga (ko'p narsa, masalan, u savdo operatsiyalarini amalga oshiradimi-yo'qligiga bog'liq), moliya-iqtisodiy bo'limning tuzilishiga va, albatta, ma'lum bir kompaniyaning qaysi saytga kelishiga bog'liq. mutaxassis olib boradi. Shuning uchun, bir kompaniyadan olingan buxgalterning ish tavsifi namunasi boshqasiga umuman mos kelmasligi mumkin.

Buxgalterning ish tavsifi

TASDIQLASH
Bosh direktor
Familiyasi I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.

1. Umumiy qoidalar

1.1. Buxgalter mutaxassislar toifasiga kiradi.
1.2. Buxgalter lavozimga tayinlanadi va buyruq bilan lavozimidan ozod qilinadi Bosh ijrochi direktor bosh buxgalterning tavsiyasiga binoan kompaniya.
1.3. Buxgalter bevosita bosh buxgalterga hisobot beradi.
1.4. Buxgalter yo'qligida uning huquq va majburiyatlari tashkilot uchun buyruqda e'lon qilingan boshqa mansabdor shaxsga o'tadi.
1.6. Buxgalter lavozimiga quyidagi talablarga javob beradigan shaxs tayinlanadi: ma'lumoti - oliy yoki o'rta maxsus, bir yildan beri shu kabi ish tajribasi, buxgalteriya hisobi uchun kompyuter dasturlarini bilish.
1.7. Buxgalter bilishi kerak:
- qonun hujjatlari, qarorlar, farmoyishlar, farmoyishlar, boshqa yo‘naltiruvchi, uslubiy va normativ materiallar mulk, majburiyatlar va xo'jalik operatsiyalarini hisobga olishni tashkil etish va hisobot berish bo'yicha;
- korxonada buxgalteriya hisobining shakllari va usullari;
- schyotlarning rejasi va korrespondentsiyasi;
- buxgalteriya hisobi sohalarida hujjat aylanishini tashkil etish;
- asosiy vositalar, tovar-moddiy boyliklar va pul mablag'larining harakati bilan bog'liq buxgalteriya operatsiyalarini hujjatlashtirish va buxgalteriya hisobida aks ettirish tartibi.
1.8. Buxgalter o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:
- qonun hujjatlari RF;
- jamiyat ustavi, ichki mehnat qoidalari, jamiyatning boshqa me'yoriy hujjatlari;
- tashkilotning buxgalteriya hisobi to'g'risidagi nizom;
- rahbariyatning buyruq va farmoyishlari;
- bu ish tavsifi.

2. Buxgalterning majburiyatlari

Buxgalter quyidagi vazifalarni bajaradi:
2.1. Mulkni, majburiyatlarni va xo'jalik operatsiyalarini hisobga olish bo'yicha ishlarni amalga oshiradi (asosiy vositalar, tovar-moddiy zaxiralar, ishlab chiqarish xarajatlari, mahsulotlarni sotish, xo'jalik va moliyaviy faoliyat natijalarini hisobga olish; etkazib beruvchilar va mijozlar bilan hisob-kitoblar, ko'rsatilgan xizmatlar uchun va boshqalar). .
2.2. Moliyaviy intizomni saqlash va resurslardan oqilona foydalanishga qaratilgan tadbirlarni ishlab chiqish va amalga oshirishda ishtirok etadi.
2.3. Buxgalteriya hisobining tegishli yo'nalishlari bo'yicha birlamchi hujjatlarni qabul qilish va nazorat qilishni amalga oshiradi va ularni hisoblashni qayta ishlashga tayyorlaydi.
2.4. Asosiy vositalar, inventar va pul mablag'larining harakati bilan bog'liq buxgalteriya operatsiyalari schyotlarida aks ettiriladi.
2.5. Mahsulotlar (ishlar, xizmatlar) uchun buxgalteriya xarajatlari smetasini tuzadi, yo'qotishlar va samarasiz xarajatlar manbalarini aniqlaydi, ularning oldini olish bo'yicha takliflar tayyorlaydi.
2.6. U federal, mintaqaviy va mahalliy byudjetlarga soliqlar va yig'imlarni, davlat byudjetidan tashqari sug'urta mukofotlarini hisoblab chiqadi va o'tkazadi. ijtimoiy fondlar, bank muassasalariga to'lovlar, kapital qo'yilmalarni moliyalashtirish uchun mablag'lar, ish haqi ishchilar va xizmatchilar, boshqa to'lovlar va to'lovlar, shuningdek korxona xodimlarini moddiy rag'batlantirish uchun mablag'larni ushlab qolish.
2.7. Iqtisodiyot ichidagi zaxiralarni aniqlash, jamg'arma rejimini joriy etish va hujjat aylanishini yaxshilash bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshirish uchun buxgalteriya hisobi va hisobot ma'lumotlariga ko'ra tashkilotning iqtisodiy va moliyaviy faoliyatini iqtisodiy tahlil qilishda ishtirok etadi.
2.8. Mablag'lar, inventar ob'ektlar, hisob-kitoblar va to'lov majburiyatlarini inventarizatsiya qilishda ishtirok etadi.
2.9. Hisobot uchun buxgalteriya hisobining tegishli yo'nalishlari bo'yicha ma'lumotlarni tayyorlaydi, buxgalteriya hujjatlarining saqlanishini nazorat qiladi, ularni arxivga o'tkazish uchun belgilangan tartibda rasmiylashtiradi.
2.10. Buxgalteriya hisobi ma'lumotlari bazasini shakllantirish, yuritish va saqlash bo'yicha ishlarni amalga oshiradi, ma'lumotlarni qayta ishlashda foydalaniladigan ma'lumotnoma va normativ ma'lumotlarga o'zgartirishlar kiritadi.
2.11. O'zining bevosita rahbarining shaxsiy rasmiy topshiriqlarini bajaradi.

3. Buxgalterning huquqlari

Buxgalter quyidagi huquqlarga ega:
3.1. Belgilangan vazifalarni hal qilish uchun zarur bo'lgan darajada ma'lumotlarni, shu jumladan maxfiy ma'lumotlarni olish.
3.2. Ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflar kiriting.
3.3. O'z vakolatlari doirasida o'zining bevosita rahbariga faoliyati davomida aniqlangan barcha kamchiliklar to'g'risida hisobot beradi va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiritadi.
3.4. Shaxsan yoki bosh buxgalter nomidan bo'lim boshliqlari va mutaxassislaridan o'z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni so'rash.
3.5. Korxona rahbariyatidan o'z vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam berishni talab qilish.

4. Buxgalterning javobgarligi

Buxgalter quyidagilar uchun javobgardir:
4.1. O'z vazifalarini bajarmaganlik va / yoki o'z vaqtida, beparvolik bilan bajarmaganlik uchun.
4.2. Tijorat sirlari va maxfiy ma'lumotlarni saqlash bo'yicha amaldagi ko'rsatmalar, buyruqlar va buyruqlarga rioya qilmaslik uchun.
4.3. Ichki mehnat qoidalari, mehnat intizomi, xavfsizlik va yong'in xavfsizligi qoidalarini buzganlik uchun.
4.4. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonun hujjatlarida belgilangan chegaralar doirasida. Rossiya Federatsiyasi.
4.5. Moddiy zarar etkazilganligi uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

1.1. Ushbu ko'rsatma Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 21.08.1998 yildagi qaroriga muvofiq tuzilgan. 37-son «Korxonalar, muassasalar va tashkilotlarda ishlaydigan xodimlarning lavozimlarining umumiy sanoat malaka tavsiflari».

1.2. Buxgalter (asosiy vositalar va tovar-moddiy boyliklarni hisobga olish) mutaxassislar toifasiga kiradi.

1.3. Ushbu ish ta'rifi buxgalterning funktsional majburiyatlarini, huquq va majburiyatlarini (asosiy vositalar va tovar-moddiy zaxiralarni hisobga olish) belgilaydi.

1.4. O'rta kasbiy (iqtisodiy) ma'lumotga ega bo'lgan, ish tajribasiga yoki maxsus tayyorgarlikka talablar qo'ymagan holda o'rnatilgan dastur va kamida 3 yillik buxgalteriya hisobi va nazorat tajribasi.

1.5. Buxgalter (asosiy vositalar va tovar-moddiy boyliklarni hisobga olish) texnik maktab direktorining buyrug'i bilan amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda bosh buxgalterning taklifiga binoan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.6. Buxgalter (asosiy vositalar va tovar-moddiy boyliklarni hisobga olish) bevosita bosh buxgalterga hisobot beradi.

1.7. Buxgalter (asosiy vositalar va tovar-moddiy boyliklarni hisobga olish) quyidagilarni bilishi kerak:

Ushbu saytda asosiy vositalar hisobini va hisobotini tashkil etish bo'yicha qonun hujjatlari, qarorlar, farmoyishlar, farmoyishlar, yo'riqnomalar, uslubiy va me'yoriy materiallar;

Texnikumda buxgalteriya hisobining shakllari va usullari;

Hisob-kitoblarning rejasi va korrespondensiyasi, xususan, asosiy vositalarni hisobga olish;

Buxgalteriya hisobining ushbu sohasida hujjat aylanishini tashkil etish;

asosiy vositalarning eskirishi, tiklanishi va yo‘q qilinishini baholashni hujjatlashtirish va buxgalteriya hisoblarida aks ettirish tartibi;

Texnikning xo'jalik va moliyaviy faoliyatini iqtisodiy tahlil qilish usullari;

Kompyuter texnikasidan foydalanish qoidalari;

Iqtisodiyot, mehnatni tashkil etish va boshqaruv;

Bozorni boshqarish usullari;

Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari.

1.8. Buxgalter (asosiy vositalar va tovar-moddiy boyliklarni hisobga olish) o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi.

Rossiya Federatsiyasining fuqarolik, mehnat, ma'muriy kodekslari.

Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari, xavfsizlik va yong'indan himoya qilish, sanitariya-epidemiologiya qoidalari va qoidalari.

Texnik maktabning ustavi va mahalliy huquqiy hujjatlari (shu jumladan, ichki mehnat qoidalari, mehnat shartnomasi).

Ushbu ish tavsifi.

1.9. Asosiy vositalar va tovar-moddiy boyliklarni hisobga olish bo'yicha buxgalter vaqtincha yo'q bo'lganda, uning vazifalari tegishli huquqlarga ega bo'lgan va o'ziga yuklangan vazifalarning lozim darajada bajarilishi uchun javobgar bo'lgan belgilangan tartibda tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi.

1.10. Boshqa bo'limning buxgalteri vaqtincha yo'q bo'lganda, asosiy vositalarni hisobga olish bo'yicha buxgalter shunga o'xshash operatsiyalarni mumkin bo'lgan almashtirishni amalga oshiradi.

2. Funksiyalar

2.1. Asosiy vositalarning hisobi, amortizatsiya hisobi bo'yicha ishlarni bajaradi.

2.2. Barcha hujjatlarni tayyorlaydi va inventarizatsiyada qatnashadi.

3. Ish majburiyatlari

Buxgalter (asosiy vositalar va tovar-moddiy boyliklarni hisobga olish) quyidagi vazifalarni bajaradi:

3.1. Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligi qoidalariga muvofiq buxgalteriya hisobi bo'yicha ishlarni amalga oshiradi.

3.2. Moliyaviy intizomni saqlash va resurslardan oqilona foydalanishga qaratilgan tadbirlarni ishlab chiqish va amalga oshirishda ishtirok etadi.

3.3. Buxgalteriya hisobining ushbu sohasi bo'yicha birlamchi hujjatlarni qabul qilish va nazorat qilishni amalga oshiradi va ularni hisob-kitoblarni qayta ishlashga tayyorlaydi.

3.4. Asosiy vositalarni hisobga olish uchun buxgalteriya operatsiyalari schyotlarida aks ettiriladi.

3.5. Bu sohada yuzaga keladigan soliqlarni hisoblab chiqadi.

3.6. Rahbarlar va boshqa foydalanuvchilarni taqdim etadi moliyaviy hisobotlar tegishli buxgalteriya sohasi bo'yicha taqqoslanadigan va ishonchli buxgalteriya ma'lumotlari.

3.7. Buxgalteriya hisobining ishchi rejasini, standart shakllari taqdim etilmagan xo'jalik operatsiyalarini qayta ishlash uchun foydalaniladigan birlamchi hujjatlar shakllarini, shuningdek ichki moliyaviy hisobotlar uchun hujjatlar shakllarini ishlab chiqishda ishtirok etadi, buxgalteriya hisobining asosiy usullari va usullari mazmunini aniqlashda ishtirok etadi. va buxgalteriya hisobi ma'lumotlarini qayta ishlash texnologiyasi.

3.8. Hisobot uchun buxgalteriya hisobining tegishli bo'limiga ma'lumotlarni tayyorlaydi, buxgalteriya hujjatlarining saqlanishini nazorat qiladi, ularni belgilangan tartibda arxivga topshirish uchun rasmiylashtiradi.

3.9. Buxgalteriya hisobi ma'lumotlari bazasini shakllantirish, yuritish va saqlash bo'yicha ishlarni amalga oshiradi, ma'lumotlarni qayta ishlashda foydalaniladigan ma'lumotnoma va normativ ma'lumotlarga o'zgartirishlar kiritadi.

3.10. Inventarizatsiya qilishda ishtirok etadi.

3.11. Moliyaviy javobgar shaxslar bilan hisob-kitoblarni amalga oshiradi.

3.12. Amortizatsiya hisob-kitoblarini amalga oshiradi.

3.13. AVISO yozuvlarini saqlaydi.

3.14. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ish tavsifiga muvofiq talablarni bajaradi.

3.15.Ushbu lavozim tavsifiga kiritilmagan, lekin ishlab chiqarish ehtiyoji bilan bog'liq holda yuzaga kelgan texnikum rahbariyatining boshqa ko'rsatmalarini bajaradi.

4. Huquqlar

Buxgalter (asosiy vositalar va tovar-moddiy zaxiralarni hisobga olish) quyidagi huquqlarga ega:

4.1. Texnik maktab xodimlaridan o'z faoliyatini amalga oshirish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni olish.

4.2. Kollej rahbariyatidan o‘z vazifalarini bajarishda yordam berishlarini talab qilish.

4.3. O'z mahoratingizni oshiring.

4.4. Texnikum rahbariyatining uning faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish;

4.5. O'z faoliyati masalalari bo'yicha takliflarni bevosita rahbariga ko'rib chiqish uchun kiritadi.

5. Mas'uliyat

Buxgalter (asosiy vositalar va tovar-moddiy zaxiralarni hisobga olish) quyidagilar uchun javobgardir:

5.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganlik yoki bajarmaganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan darajada.

5.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

5.3. Moddiy zarar etkazilganligi uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

5.4. Talabni buzganlik uchun federal qonun"Shaxsiy ma'lumotlar to'g'risida" va Rossiya Federatsiyasining boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlari, shuningdek shaxsiy ma'lumotlar sub'ektlarining manfaatlarini himoya qilishni, shaxsiy ma'lumotlarni qayta ishlash va himoya qilish tartibini tartibga soluvchi texnik maktabning ichki me'yoriy hujjatlari - tomonidan belgilangan chegaralarda. Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligi.

5.5. Ushbu lavozim tavsifida, texnikum rahbariyatining buyruqlari, buyruqlari, ko'rsatmalarida nazarda tutilgan o'z funktsiyalari va majburiyatlarini bajarmaganliklari yoki lozim darajada bajarmaganliklari, ushbu lavozim tavsifiga kiritilmagan, lekin ishlab chiqarish zarurati va boshqa huquqbuzarliklar bilan bog'liq bo'lganligi uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligiga muvofiq: eslatma, tanbeh, ishdan bo'shatish.

6. O'zaro ta'sirlar

Buxgalter (asosiy vositalar va tovar-moddiy boyliklarni hisobga olish):

6.1. 40 soatlik ish haftasi asosida tuzilgan va texnikum direktori tomonidan tasdiqlangan jadval bo'yicha ishlaydi.

6.2. Har bir o‘quv yili va semestr uchun o‘z ishini mustaqil ravishda rejalashtiradi. Ish rejasi bosh buxgalter bilan kelishilgan holda, texnik maktab direktori tomonidan rejalashtirish davri boshlangan kundan boshlab besh kundan kechiktirmay tasdiqlanadi.

6.3. Texnikum bosh buxgalteridan huquqiy, tashkiliy-uslubiy xarakterdagi ma’lumotlarni oladi, kvitansiyaga qarshi tegishli hujjatlar bilan tanishadi.

6.4. Iqtisodiyot bo'limi xodimlari, moliyaviy javobgar shaxslar bilan o'zaro hamkorlik qiladi.

6.5. O'z vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha texnikum direktor o'rinbosarlari va xodimlari bilan tizimli ravishda ma'lumot almashadi.

6.6. Maxfiylikni saqlaydi.