Reja: 1. Ish haqi
1.1 Ish haqi va belgilovchi omillar
1.2 Nominal va real ish haqi
1.3.Ish haqining asosiy shakllari va tizimlari
1.4.Zamonaviy ish haqi tizimlari
1.5 Ish haqini tartibga solish
2. Ijara, foiz va foyda
2.1.Renta - tabiiy resurslardan olinadigan daromad
2.2.Foiz - kapitaldan olinadigan daromad
2.3.Foyda - tadbirkorning daromadi

Oddiy iqtisodiyotda har bir resurs mavjud
to'lanadi va o'z egasiga ega. Faktor egalari
ishlab chiqarish ulardan daromad olishni xohlaydi. Ammo daromad
ba'zi odamlar har doim boshqalarning xarajati. Egalarining daromadlari
resurslar ham ular uchun to'lov hisoblanadi
iqtisodiy foydalanish - to'lanadigan haq
resurs foydalanuvchilari-tadbirkorlar.Uch turi mavjud
iqtisodiy resurslar - mehnat, yer (tabiiy resurslar)
va kapital va uch xil daromad, ish haqi, ijara va foiz.
Ishlab chiqarish uchun resurslarni birlashtirgan yana bir omil-tadbirkor kerak
xo'jalik majmuasi, ular uchun haq to'laydi va tashkil qiladi
ish. Bunday holda, daromad daromad hisoblanadi
Tadbirkor.

Mavzu №1: Ish haqi

Ish haqi - bu xodimga ish uchun to'lanadigan ish haqi
ishchi kuchidan foydalangani uchun. Uning
hajmi etti omil bilan belgilanadi.

Mehnat narxi - ta'minlash vositalarining narxi
xodimning hayoti va mehnat qobiliyati (qoniqish
moddiy va ma'naviy ehtiyojlar, xarajatlar
kasbiy ta'lim)
Mehnatning miqdori va sifati - har kimda bo'lishi kerak
ko'proq va kam emas. u o'z ishi bilan nimaga loyiq edi
Mehnat unumdorligining o'sishi - ishlab chiqarish hajmining oshishi bilan
ishlab chiqarish ishchining ish haqini oshiradi. bilan bo'lsada
mehnat unumdorligini oshirish sharti
uning to'lovidan tezroq.
Xodimning malakasi va mehnat unumdorligi yanada yuqori maoshli murakkab, talab qiladi
uzoq mashg'ulotlar, yoqimsiz ish; ish
kamdan-kam uchraydigan yoki xavfli kasblardagi ishchilar;
iqtidorli kishilarning ijodiy ishlari.

Mehnat bozoridagi vaziyat - ishsizlikning o'sishi pasayadi
uni, tanqis ishchilar uchun yuqori talab
kasblar ularning ish haqini oshirishni ma'qullaydi.
Ish haqining ijtimoiylashuvi (sotsiallashuvi) darajasi
to'lovlar - olingan pulning barcha miqdori ketadi
xodimlarga individual to'lov sifatida. Uning bir qismi orqali
Davlat badallari davlat fondlariga tushadi
iste'mol (pensiya, kambag'allarga yordam va boshqalar) shu yerdan
OFPda qancha ajratmalar qancha ko'p bo'lsa, shuncha past olinadi
ish haqi, lekin ko'proq "bepul" va imtiyozli imtiyozlar
Millati, jinsi, diniy-differensiatsiyasi
shunga o'xshash asoslar bo'yicha ish haqi hisoblanadi
kamsitish, lekin ko'p davlatlarda mavjud

2-mavzu: Ish haqi turlari

Nominal va real ish haqi

To'lovning bu ikki turga bo'linishi soliqlar va inflyatsiya bilan bog'liq.
Ish haqi
Baholangan
Haqiqiy
Hisoblangan ish haqi
Yoki olingan pul
olingan ish haqi
tovarlar
Bog'liq:
- nominal badal miqdoridan
- soliqlar summasidan
narx darajasidan

Nominal ish haqi - bu pul miqdori
xodimlar tomonidan to'lov sifatida olinadi
ish. Uni ish haqiga bo'lish mumkin
hisoblangan (soliqlardan oldin) va
to'langan (to'langan soliqlarni hisobga olmaganda).
Haqiqiy ish haqi ko'rsatadi
uchun tovarlar iste'molining haqiqiy darajasi
muayyan davr, qiymat ifodasi
sotib olingan tovarlar miqdori
ishchilar nominal ish haqi bo'yicha.
Haqiqiy ish haqi uchta bilan belgilanadi
omillar:
Eng nominal ish haqining qiymati,
soliqlar, iste'molchi darajasi
narxlar.

3-mavzu: Asosiy omillar va ish haqi tizimlari

Ish haqining asosiy shakllari va tizimlari
Ish haqi miqdorini aniqlash usullariga ko'ra ikkitasi mavjud
Ish haqining asosiy shakllari vaqt va ish haqi hisoblanadi.
Ulardan birinchisining qiymati ishlagan soatlariga bog'liq. Birlik
o'lchovlar - soatlik tarif - ish soati narxi. ga ko'paytirish
ishlagan soatlar soni kuniga ish haqi miqdorini topadi,
hafta yoki oy. Ilmiy-texnik inqilob davrida u bo'ldi
tartibga solingan.to'plami tufayli ustunlik qiladi
texnologik rejimlar

Parcha ish haqi hosilalari hisoblanadi
vaqtga asoslangan shakl va o'rnatiladi
ishchi tomonidan ishlab chiqarilgan hajmga qarab
mahsulotlar. Yuqori bilan ishlab chiqarishda qo'llaniladi
individual mehnatning ulushi va uchtasini o'z ichiga oladi
normativ element
Ishlab chiqarish darajasi - bu ishlab chiqarish miqdori
ishchi ma'lum bir vaqt uchun ishlab chiqarishi kerak
davri
Vaqt me'yori normaga qarama-qarshi bo'lgan ko'rsatkichdir
vaqt. Bu birlik uchun sarflangan vaqt
mahsulotlar
Parcha stavkasi - ish haqi stavkasi
mahsulot birligining chiqishi. Belgilangan
soatlik tarifni vaqt stavkasiga bo'lish orqali
ishlab chiqarishning soatlik stavkasi uchun ish haqi.

Mehnatga haq to'lash shakllarining har biri o'ziga xos turlarga ega,
ular ish haqi tizimlari deb ataladi
Oddiy vaqt - faqat soat bilan belgilanadi
stavka va ishlagan soatlar
Vaqt-bonus mukofotni o'z ichiga oladi
har qanday yuqori ballga erishish.
To'g'ridan-to'g'ri ish - pul mukofoti
bir xil bo'lak bo'yicha ishlab chiqarilgan mahsulotlar
normaga muvofiqlik darajasidan qat'i nazar, stavkalar
ishlar
Parcha-progressiv tizim ikkitani ta'minlaydi
dona narxlari: muntazam (mahsulotlar uchun
ishlab chiqarish standartlari chegaralari) va oshirilgan (ishlab chiqarish uchun
me'yordan yuqori mahsulotlar)

- Parcha ish-premium tizimi-to'lov tomonidan
belgilangan stavkalar uchun mukofot bilan to'ldiriladi
muayyan mehnatga erishish
ko'rsatkichlar
- bir martalik ish haqi - muvofiq ish haqi
umumiylikni belgilovchi kelishuv
ma'lum bir miqdor uchun daromad miqdori, shartlari
va bajarilgan ishlarning sifati.

4-mavzu: Zamonaviy ish haqi tizimlari

Zamonaviy to'lov tizimlari

Ko'plab samarali va moslashuvchan ish haqi tizimlari paydo bo'ldi.
Ish haqini asosiy va qo'shimchaga bo'lish - birinchi,
daromadning asosiy qismi muvofiq to'lanadi
xodimning malakasi, ikkinchi qismi esa ifodalaydi
turli qo'shimcha va bonus to'lovlari.

Ish haqini individuallashtirish - sezilarli darajada daromad miqdori
ularni amalga oshirish darajasiga qarab farqlanadi
ta'sir qilishi mumkin bo'lgan mehnat ko'rsatkichlari
xodim (ish sifati, ishlab chiqarish darajasi va boshqalar)
"Ishtirok etish tizimlari"ning rivojlanishi haqiqiy inklyuziyani nazarda tutadi
kompaniya ishlarida xodimlar. (kapitalda, boshqaruvda, in
foyda)
Akkord-bonus tizimlarining rivojlanishi shu bilan bog'liq
sifatida mehnatni tashkil etish va unga haq to'lashning progressiv shakli
jamoa shartnomasi. Shartnoma asosidagi xodimlar guruhi
belgilangan muddatda ma'lum bir to'lovni amalga oshiradi
muayyan ishlar to'plami.
Taroziga soling:
Jamoaning mustaqilligi va javobgarligi
bajarilgan ish odamlarni birlashtiradi va yaratadi
moslashuvchan o'zini o'zi tashkil etishning kollektiv muhiti,
o'zaro yordam, umumiy manfaat
mehnat samaradorligini oshirish.

Mavzu №5: Ish haqini tartibga solish

Ish haqini tartibga solish

Nemis faylasufi va siyosatchisi Ferdinand Lassalle
ish haqining “temir qonuni”ni shakllantirdi.
Uning so'zlariga ko'ra, ish haqi doimiy ravishda o'zgarib turadi
bu mamlakat uchun odatiy minimal
iste'mol tovarlari, go'yo o'zini o'zi qo'llab-quvvatlaydi
undan yuqoriga yoki pastga og'ishlar. Oshirish
daromadlar nikohlar sonining ko'payishiga, tug'ilishga olib keladi
bolalar, ishchilar soni, natijada
mehnat bozorida taklif talabdan yuqori
daromadlari pasayib bormoqda.

Individual mehnat shartnomalari tuziladi
o'rtasida ma'lum muddatga
kompaniya ma'muriyati xodimlari
Jamoa shartnomasi - ma'muriyat va
ishlab chiqarish xodimlari
Sanoat shartnomalari - jamoaviy vakillik
bir korxonaga emas, balki tegishli shartnomalar
butun sanoat, hudud yoki ma'lum bir sohaning barcha xodimlari
kasblar
Bosh kelishuv shartnomaning eng yuqori shakli hisoblanadi
mamlakat bo'ylab uch partiya o'rtasida: hukumat,
ish beruvchilar uyushmalari va kasaba uyushmalari.
Kasaba uyushmalari - bu birlashgan ishchilar guruhlari
ularning jamoaviy tashkil himoya qilish uchun kasblar
manfaatlar

Mavzu №6: Ijara, foiz va foyda

Ijara
Ijara - bu tadbirkorning muntazam to'lovi (
ijarachi) yer egalari, konlar,
uchun o'rmonlar va boshqa tabiiy resurslar
ularning mulkidan foydalanish.
Yer asosiy tabiiy boylikdir
shuning uchun yer ijarasi miqdori aniqlanadi
yerga bo'lgan talab. Shu bilan birga, ijara haqi har xil
bog'liq holda:
- tabiiy sharoitlar
- tuproq unumdorligi
- er uchastkalari

7-mavzu: Foiz kapitaldan olingan daromaddir

Foizlar - tadbirkorning har qanday shaxs tomonidan to'lanishi
jismoniy yoki yuridik shaxslar
unga pullarini qarzga yoki
haqiqiy kapital.

Foizlar 3 shaklda bo'ladi:
1) Kredit foizlari sifatida (bank daromadi)
2) obligatsiya egasiga nisbatan foiz sifatida
3) Ijara sifatida (daromad
uy egasi)

8-mavzu: Foyda - bu tadbirkorning daromadi

Foyda - bu umumiy miqdorning oshib ketishi
savdo tushumlari hammasi bo'yicha
ishlab chiqarish xarajatlari.
Foyda elementlari:

Tushunchalar

1 variant
1. Ish haqi
2. Nominal ish haqi
3.Foyda
4. Jamoa shartnomasi
5. Kasaba uyushmalari
6. Ijtimoiylashuv darajasi
ish haqi
7. Bo'lak ish haqi
8. Dona-bonus tizimi
9. Ishchining malakasi va
mehnat unumdorligi
10. Vaqt normasi
11. Ijara
Variant 2
1. Ish haqi
2. Real ish haqi
3. Bir martalik to‘lov
4. Ishlab chiqarish darajasi
5. Mehnatning miqdori va sifati
6.Piece narxi
7. Umumiy kelishuv
8. Mehnat unumdorligining o'sishi
9.Mehnat bozoridagi konyunktura
10.Foiz
11. Sanoat shartnomasi

Slayd tavsifi:

AXBOROT - ZAMONAVIY IQTISODIYoTIDA ISHLAB CHIQARISHNING YANGI FATORI BESH AXBOROT inqiloblari 1456 - EVROPADA BOSHLANISHNING BOSHLANISHI (JOHANN GUTENBERG) 1876 yil - TELEFON VA TELEFONLARNING ixtirosi birinchi ijtimoiy va texnologik yutuq 1456 yilda nashr etilgan Gutenberg Injilini birinchi ommaviy axborot mahsuloti deb hisoblash mumkin. Axborot almashish usulini inqilob qilgan ikkinchi texnologik ixtiro bu telefon edi. 1876 ​​yilda patentlangan Aleksandr Bell apparati nutq uzatuvchi va qabul qiluvchi vazifasini bajargan. Axborot almashinuvidagi uchinchi inqilob radio orqali amalga oshirildi, bu simlarsiz aloqa qilishning samarali va qulay usulini taqdim etdi. Geynrix Gerts, Nikola Tesla, Guglielmo Markoni va Aleksandr Popovlar - radioning kashshoflari axborotning asosiy iqtisodiy resurslardan biri sifatida shakllanishiga hal qiluvchi hissa qo'shdilar. Oltmish yil o'tgach, orbital sun'iy yo'ldosh qimmat va ishonchsiz transatlantik telefon kabelini almashtirganda, sun'iy yo'ldosh radio aloqasi qit'alararo ma'lumot almashinuvini o'zgartirdi. U aloqa tarmog‘i, telefon tizimi va axborot maydoni tushunchasini tubdan kengaytirdi. To'rtinchi axborot inqilobi shaxsiy kompyuterning natijasi edi. Agar ikkinchi va uchinchi inqiloblar axborot uzatish vositalarini qamrab olgan bo'lsa, shaxsiy kompyuterning yaratilishi bilimlarni shakllantirish, tashkil etish va tarqatish usullarini keskin o'zgartirdi. Shaxsiy kompyuter tufayli odam insoniyatning ma'lumotlar omboriga kirish huquqiga ega bo'ldi va axborotni eng keng almashish va yuqori tezlikda qayta ishlash imkoniyatini qo'lga kiritdi. Beshinchisi – “tarmoq axborot inqilobi” – xususiy foydalanuvchilarning ham yirik markazlarini, ham shaxsiy kompyuterlarini birlashtirgan yirik tarqatuvchi kompyuter tarmoqlarini qo‘llab-quvvatlovchi apparat va dasturiy vositalarning paydo bo‘lishi. Tarmoq axborot inqilobining natijasi axborot texnologiyalari paradigmasining paydo bo'lishi bo'lib, uning xarakterli xususiyatlarini tadqiqotchi M. Kastels ko'rib chiqadi: “- axborot uning xom ashyosidir; - yangi texnologiyalar ta'sirining inklyuzivligi; - ushbu yangi axborot texnologiyalaridan foydalangan holda har qanday tizim yoki munosabatlar to'plamining tarmoq mantig'i; - moslashuvchanlik. Shunday qilib, axborotni almashish, qayta ishlash, saqlash va uzatish usullaridagi inqilobiy o'zgarishlar bugungi kunda axborotning eng muhim iqtisodiy resurs ekanligiga olib keldi.

slayd 2

Taqqoslang: resurslar va ishlab chiqarish omillari

slayd 3

Ta'riflar:

Resurslar - bu tovarlar yoki xizmatlar ishlab chiqarish uchun zarur bo'lgan barcha narsalar. Ishlab chiqarish omillari - bu ma'lum bir tovar yoki xizmatni ishlab chiqarish uchun olingan materiallar.

slayd 4

Nima uchun pul resurs, lekin ishlab chiqarish omili emas?

slayd 5

Tabiiy resurslar - bu tovarlar yoki xizmatlar ishlab chiqarish uchun ishlatiladigan tabiiy mahsulotlar.

slayd 6

Tabiiy resurslarga quyidagilar kiradi: yer tuproq tubi sifatida yer suv omborlari havo florasi faunasi Nima uchun jahon iqtisodiyoti sanoatlashgan sari ekologik muammolar keskinlashmoqda?

Slayd 7

MEHNAT RESURSLARI - 16 YOSHDAGI MEHNAT BERILGAN FUQAROLAR, PENSIYA TO'LIQ, MEHNAT VA ISHSIZLAR Cheklangan mehnat resurslari nimani anglatadi? Nima uchun bo'sh ish o'rinlari mavjud bo'lsa, friksion ishsizlik mavjud?

Slayd 8

Kapital resurslar - bu odamlar tomonidan yaratilgan va tovarlar va xizmatlar ishlab chiqarish uchun foydalaniladigan ishlab chiqarish vositalari.

Slayd 9

Moliyaviy va jismoniy kapital o'rtasida qanday bog'liqlik bor?

Slayd 10

Tadbirkorlik - bu foyda olish uchun mahsulot yoki xizmatlar ishlab chiqarish bo'yicha xavfli faoliyat.

slayd 11

Rasmlarni solishtiring va etishmayotgan so'zni to'ldiring. Javobni asoslang. Resurslar har doim odamlarning ularga bo'lgan ehtiyojidan ko'ra ......

slayd 12

1 2 Grafik asosida tushunchani tushuntiring: “Resurslar taqchilligi muammosi zarur miqdorda mahsulot ishlab chiqarish uchun mavjud resurslarning yetarli emasligi” Yerdagi tabiiy resurslar miqdori 1 - mavjud resurslar 2 - resursga bo’lgan ehtiyoj miloddan avvalgi 10 000 yil. Vaqt

slayd 13

Xulosa 1. Ishlab chiqarish omillarining tasnifi: Tabiiy resurslar “Yer” Mehnat resurslari “Mehnat” Kapital resurslari “Kapital” Tadbirkorlik. 2. Mahsulotlar narxiga ishlab chiqarish omillari xarajatlari kiritiladi. 3. Ishlab chiqarish omillari egalari daromad oladilar. 4. Ishlab chiqarish omillari cheklangan. 5. Resurslardan samarali foydalanish kerak.

Slayd 14

Ishlab chiqarish omillari egalarining daromadlari

slayd 15

Resurslar va daromadlar ishlab chiqarish omillari ishlab chiqarish omillari egalarining daromadlari Mehnat resurslari Tabiiy resurslar Kapital resurslar Tadbirkorlik ish haqi Ijara foizlar Foyda XI OAO

slayd 16

Slayd 17

Nominal daromadni hisoblash formulalari W Real W = Narx indeksi Ijara = Yer narxi x Foiz foyda = Daromad qiymati

Slayd 18

Ish haqining xususiyatlari Nominal ish haqi - bu banknot yoki tangalarda ko'rsatilgan miqdor. Bu ish haqi to'lanadi. Haqiqiy ish haqi - bu nominal miqdorga sotib olinadigan tovarlar miqdori. Bu pulning sotib olish qobiliyati. Inflyatsiya davrida real ish haqi pasayadi. Ish haqining ikki shakli: 1. Dona ish ishlab chiqarish hajmiga bog'liq 2. Vaqtinchalik ish haqi ish davomiyligiga bog'liq.

Slayd 19

Savol va topshiriqlar

Slayd 20

Qanday manbalar ko'rsatilgan? Faktor daromadini nomlang. Guruch. 1-rasm. 2

slayd 21

Guruch. 3-rasm. 4 Qanday manbalar ko'rsatilgan? Faktor daromadini nomlang.

slayd 22

Nima uchun axborot ishlab chiqarish omili hisoblanadi?

slayd 23

Qaysi iqtisodiy tizimda ibtidoiy vositalar va eskirgan texnologiya qo'llaniladi?

slayd 24

Qaysi iqtisodiy tizimda fan-texnika taraqqiyoti yutuqlaridan faol foydalaniladi?

Slayd 25

slayd 26

1. «Kapital» ishlab chiqarish omili nima? A. Moliyaviy kapital B. Kompaniya pul mablag‘lari C. Sanoat robotlari D. Davlat obligatsiyalari

Slayd 27

2. Nima ishlab chiqarish omili emas? A. Tokarlik B. Bank krediti C. Temir rudasi D. Childyor

"Iqtisodiyot va iqtisod fanlari" - ishlab chiqarish faoliyatida mehnatdan foydalanganlik uchun to'lov ish haqi hisoblanadi. Ko'pgina ehtiyojlar moddiy xususiyatga ega va iqtisodiy sohada qondiriladi. Kapital sifatida ishlab chiqarish infratuzilmasini kiritish odatiy holdir. Ishlab chiqarish uchun avanslangan kapital egasi foiz deb ataladigan daromad oladi.

“Iqtisodiyot” 8-sinf “- Inson mehnatining roli. Transport. Qo'l mehnati asboblari. Texnika (mahoratni anglatadi). Mashina (qurilish maʼnosini bildiradi). NTP ning ijobiy va salbiy tomonlari. Ishlab chiqarish. Ilmiy-texnik inqilob. 2 bosqich. 1 bosqich. Zamonaviy inson tsivilizatsiya ne'matlarini rad etadimi? Kerakmi? "Nou-hau".

"Iqtisodiyot tushunchalari" - Aralash iqtisodiyot - bu mulkchilikning turli shakllariga asoslangan, erkin tadbirkorlik va davlat tomonidan tartibga solinadigan bozor tizimi. Xaridorlar arzon narxlarda ko'proq va yuqori narxlarda kamroq sotib olishga tayyor. Ayirboshlash - ishlab chiqarishni taqsimlash va iste'mol bilan bog'laydigan ijtimoiy takror ishlab chiqarish bosqichi, odamlar o'rtasidagi faoliyat almashinuvi.

"Iqtisodiyotdagi munosabatlar" - Agar kerakli kasb bo'yicha mutaxassislar kam bo'lsa, ish haqi bir necha bor ortadi. Har bir tovar ishlab chiqaruvchi o'z mahsulotini reklama yordamida eng yaxshi tarzda ochib berishga harakat qiladi. Kapital bozori: Qimmatli qog'ozlar, valyuta tovar vazifasini bajaradi. Bozor mexanizmida talab va taklifning iqtisodiy qonuniyatlari amal qiladi.

"Jamiyatning iqtisodiy madaniyati" - Ilmiy va instrumental bilim. jahon dinlari. Jamiyatning iqtisodiy madaniyati tushunchasi. Bir qator ishonchli bayonotlar. iqtisodiy xatti-harakatlar. ijtimoiy normalar to'plami. Totalitar jamiyat inqirozi. Instrumental va ilmiy-nazariy bilimlar yig'indisi. Etakchi joy. Sotsialistik qurilish yillari.

"Iqtisodiyot: fan va iqtisodiyot" - Resurslar. Iqtisodiyotning asosiy muammosi. Ayirboshlash. Cheklangan ekin maydonlari. Iqtisodiyot. Ishlab chiqarish hajmi. YaIM daromad darajasini belgilovchi ko'rsatkich sifatida ishlatiladi. Inson ehtiyojlari. Ishlash. Ishlab chiqarish xarajatlari. Yalpi milliy mahsulot. Iqtisodiyot: fan va iqtisodiyot.

Mavzu bo'yicha jami 25 ta taqdimot mavjud

Taqdimotlarni oldindan ko‘rishdan foydalanish uchun Google hisobini (hisobini) yarating va tizimga kiring: https://accounts.google.com

Slayd sarlavhalari:

Iqtisodiyot va iqtisodiy fan. Ishlab chiqarish omillari va omil daromadlari

Iqtisodiyot va uning darajalari. Iqtisodiyot sub'ektlari. ishlab chiqarish omillari.

Iqtisodiyot fani xo’jalik yurituvchi sub’ektlarning tovarlarni ishlab chiqarish, taqsimlash, ayirboshlash va iste’mol qilishdagi faoliyatini o’rganadi. Iqtisodiyotning sub'ektlari oila (uy xo'jaligi); kompaniya, davlat. Ishlab chiqarish omillari - bu odamlar tomonidan iqtisodiy foyda yaratish uchun foydalaniladigan resurslar. Iqtisodiyot - bu iste'mol uchun zarur bo'lgan tovarlarni yaratishga qaratilgan odamlarning iqtisodiy faoliyatini tashkil etish usuli; odamlarning hayotning yaxshi narsalari uchun ehtiyojlarini qondirish uchun cheklangan resurslardan qanday foydalanishini o'rganadigan fan.

Iqtisodiyot darajalari Mikroiqtisodiyot Makroiqtisodiyot oila iqtisodiyoti; kompaniya iqtisodiyoti; mintaqaviy iqtisodiyot; ishlab chiqarish omillari, tovarlar va xizmatlar bozorlari iqtisodiyoti davlatda, butun dunyoda umumiy iqtisodiy jarayonlar

Ishlab chiqarish omillari Omillar Mohiyat Daromad MEHNATni nima chegaralaydi Xodimning ish haqi Muayyan nuqta, mintaqa, mamlakatning mehnatga layoqatli bayonotlari soni; aholining hududiy taqsimlanishi; aholining kasbiy tarkibi va kasb-hunar ta'limi imkoniyatlari; diniy va madaniy an'analar va boshqalar.. Odamlarning jismoniy va intellektual qobiliyatlari va tajribasidan foydalangan holda tovarlar va xizmatlar ishlab chiqarishdagi faoliyati. Ish beruvchi ma'lum bir foyda olish uchun ushbu qobiliyatlardan ma'lum vaqt davomida foydalanish huquqini sotib oladi.

Ishlab chiqarish omillari Faktorlar Mohiyat Daromad ERni nima chegaralaydi Sayyorada mavjud bo'lgan va iqtisodiy foyda olish uchun mos bo'lgan barcha turdagi resurslar ma'lum bir maqsadli tabiiy relyef er maydoni; suv resurslari, foydali qazilmalar va boshqalar hajmi Ijara KAPITAL Ijara, foyda, kompaniya, mamlakat taraqqiyotining erishilgan darajasi; binolar, stanoklar, aloqa vositalarining jismoniy va ma'naviy eskirishi; muomaladagi pul massasi, inflyatsiya darajasi va boshqalar.. Fizik: binolar va inshootlar, jihozlar, infratuzilma va boshqalar. Pul: xo'jalik yurituvchi sub'ektlarga ega bo'lgan pul massasi.

Ishlab chiqarish omillari Faktorlar Mohiyat Daromad nima chegaralaydi Hamma odamlar ham tadbirkorlik qobiliyatiga ega emas Daromad Talabni to'g'ri baholay oladigan, ishlab chiqarish omillaridan foydalanishni muvofiqlashtira oladigan va kapitalni yo'qotish xavfini o'z zimmasiga oladigan kishilar tomonidan ko'rsatiladigan xizmatlar Tadbirkorlik faoliyati haqida ma'lumot. malakali iqtisodiy faoliyat ilm-fan rivojlanishining foyda darajasi; jamoatchilik ongini rivojlantirish; huquqiy mexanizmlar, intellektual mulk organlari va boshqalar.

Iqtisodiyot "ilm" ma'nosida kolbasa ishlab chiqarishni davlat byudjetini tayyorlashga yondashuvlar ta'rifi bilan ko'rsatilgan, yangi sabzavotlarni etishtirish va sotish bo'yicha sartaroshxona ochish Javob: 1

Iqtisodiyot haqidagi quyidagi fikrlar to'g'rimi? A. Iqtisodiyot cheklangan resurslardan oqilona foydalanish yo‘llarini o‘rganadi. B. Iqtisodiyot davlatning tuzilishi va faoliyatini o‘rganadi. Faqat A to'g'ri Faqat B to'g'ri Ikkala bayonot ham to'g'ri Ikkala bayonot ham noto'g'ri Javob: 1

Quyidagilardan qaysi biri xizmatga misol bo‘la oladi? Sartaroshxonada soch turmagi Mashhur dizaynerning qishloq uyidagi poyafzallari Javob: 1

Quyidagilardan qaysi biri ko'chmas mulkdan olinadigan daromad hisoblanadi? ijara ish haqi nafaqa bank foizlari Javob: 1

Quyida misollar ro'yxati keltirilgan. Ularning barchasi, ikkitasidan tashqari, ishlab chiqarish omili sifatida kapitalni nazarda tutadi. Zavod binosi Avtoturargoh Xodimlar Mashina va jihozlar Investitsiyalar Sodiqlik ma'lumotlar bazasi Javob: 36