개인 소득세 계산 및 공제에는 회계 관련 항목의 구현이 수반됩니다. 이 기사에는 납부해야 할 세금 계산에 대한 게시물과 배당금에 대한 개인 소득세 계산, 대출이자 및 직원 급여에 대한 예가 포함된 표가 포함되어 있습니다. 이 주제를 고려한 후, 우리는 개인 소득세 신고를 다룰 것입니다.

개인 소득세 \u003d 50,000 * 9% / 100% \u003d 4500 루블.

배당금에서 개인 소득세 원천 징수에 관한 게시물

대출에 대한이자에 대한 개인 소득세 계산의 예

개인 소득세 \u003d 10,000 * 13 / 100 \u003d 1300 루블.

대출이자에 대한 개인소득세 원천징수 관련 게시물

합집합	차변	신용 거래	작업 이름
			Ivanov로부터 단기 대출을 받았습니다.
			대출에 부과되는 이자
			이자에 대해 지불해야 하는 미지급 개인 소득세
			이자를 포함한 대출금 상환
			미지급 세금은 예산으로 이전됩니다.

임금에서 개인 소득세를 계산하는 예

Ivanov는 30,000 루블의 보너스를 고려하여 급여를 받았습니다. Ivanov는 500 루블을 공제받을 자격이 있으며 자녀도 한 명 있습니다. 이 급여에서 개인 소득세를 계산하고 원천 징수하는 데 필요한 전기를 작성합시다.

급여에서 공제를 뺀 금액에는 13%의 세율이 적용됩니다.

개인 소득세 \u003d (30,000-500-1400) * 13 / 100 \u003d 3653 루블.

Ivanov는 급여 = 30,000 - 3,653 = 26,347 루블을 받게 됩니다.

급여에서 개인 소득세 계산을 위한 전기

기사 ""에서 임금에서 개인 소득세를 계산하는 예를 볼 수도 있습니다.

급여에서 개인 소득세 원천 징수에 대한 전기는 급여가 발생한 달의 말일에 이루어집니다.

기타 소득에 대한 개인 소득세는 직원이 이 소득을 받는 날에 고려됩니다.

이것으로 개인소득세에 대한 논의를 마칩니다. 개인소득세의 개념과 계산기능, 과세표준과 세율에 대해 알아보았고, 그리고 도 볼 수 있습니다. 다음으로, 우리는 또 다른 세금인 소득세에 대해 알아볼 것입니다.

또한 기사를 읽으십시오. → "책임에 대한 동의. 컴파일 예제.

• 직원이 고의로 피해를 입혔거나 약물 또는 알코올 중독의 결과 또는 악의적인 의도의 결과로 발생했습니다(법원에서 설정).
• 직원이 근무 시간 외에 조직의 물질적 가치에 피해를 입혔습니다.
• 특정 직원이 직무를 수행하지 않거나 불완전하게 수행하여 발생한 손해

회계 입력: 임금 부족액 원천징수 회계사는 모든 필요한 절차를 거친 후 해당 계정을 공제하고 필요한 금액을 직원의 임금에서 인출해야 합니다.

임금 공제 회계 : 게시 및 예

고용주 개시 공제: - 임금 계정으로 지급된 미지급 선지급; - 다른 지역 등으로의 전근과 관련하여 보고서에 따라 발행된 미사용 및 적시에 반환되지 않음 - 계산 오류로 인해 직원에게 초과 지급된 임금 및 기타 금액 초과 지급 -연도가 끝나기 전에 직원을 해고 한 경우 근무하지 않은 휴가 일에 대한 보상 금액; - 집계 오류(예: 청구 기간의 수입 계산 시 산술 오류) 또는 직원의 불법 행위(예: 직원이 숨김 혜택 금액에 영향을 미치는 정보).

도서관

고용주 주도 공제 재산 손상 또는 손실의 경우(Debit 70 Credit 73.2), 책임 금액에 대한 부채(Debit 70 Credit 71)가 있습니다. 또한 고용주는 이전에 발행한 대출금을 상환하기 위해 직원 급여에서 자금의 일부를 보류할 수 있습니다(Debit 70 Credit 73.1). 때때로 고용주는 실수로 더 많은 급여를 지불할 수 있습니다.

그런 다음 초과 지불의 일부가 직원에게 원천 징수됩니다. 또 다른 상황: 직원이 전체 유급 휴가를 받았지만 휴가 기간이 끝나기 전에 떠났습니다. 직원에게 자격이 없는 날의 휴가 수당 금액은 원천징수됩니다(차변 70 대변 73). 예: 직원이 5,500루블의 대출금을 상환하기 위해 급여(28,000루블)에서 자금을 원천징수했습니다.

임금 공제 회계

결과적으로 집행 영장에 대해 다음과 같은 금액으로 공제됩니다.

• 위자료 - 9,662.80 * 0.58 = 5,604.42 루블;
• 피해 보상 - 9,662.80 * 0.42 = 4,058.38 루블.

임금 원천징수: 게시물 및 예 의무적인 개인 소득세 공제는 다음 요율의 임금에서 각 직원에게 원천징수됩니다.

• 13% - 직원이 러시아 연방 거주자인 경우
• 30% - 러시아 연방 거주자가 아닌 경우
• 35% - 승자의 경우 이자 등의 저축액;
• 15% - 러시아 연방 비거주자 배당금에서;
• 9% - 배당금부터 2015년까지; 모기지 보장의 신탁 관리 설립자의 소득에서 2007년까지 모기지 담보부 채권에 대한 이자.

어떤 형태로 소득을 현금으로 받든 현물로 받든 상관 없습니다. 예를 들어 Employee Vasilkov A.A.

임금에서 부족액을 공제하는 절차, 게시 및 오류의 예

공제 금액은 개인 소득세를 공제하지 않고 죄수의 총 수입에서 계산됩니다. 집행 영장에 따른 공제에 대한 회계는 계정 번호 76 "다양한 채무자 및 채권자와의 정산", 하위 계정 "집행 영장에 따른 정산"에 보관됩니다. 일반적인 통신 계정은 표 1.3에 나와 있습니다.

중요한

표 1.3 집행 영장에 따른 공제 기록 계정의 일반적인 대응 법률에 의해 설정된 경우 행정부의 주도로 조직에 대한 전체 부채 금액은 직원의 급여에서 원천 징수 될 수 있습니다. 러시아 연방 노동법은 처벌 금액에 제한을 두지 않습니다. 직원에게서 회복되는 물질적 손해의 양은 그에게 제공되는 책임의 종류(전체 또는 제한)에 따라 다릅니다.

물질적 책임이 제한된 경우 직원은 평균 월 급여를 초과하지 않는 금액으로 손해를 배상해야 합니다.

7.6. 급여 공제 회계

회계상 회비 차감 및 이체는 보험료 반영과 동일하게 반영됩니다. 동시에 계정 76에 대한 추가 하위 계정이 열립니다. 7. 집행 영장의 금액 - 미성년 자녀의 양육 및 조직에 발생한 피해 보상을위한 위자료.
집행 영장에 따라 금액을 원천 징수 할 때 다음 항목이 작성됩니다. 계정 차변 70 계정 76 대변 - 위자료 공제 금액 계정 차변 76 계정 51의 대변 - 원천 징수 된 위자료 금액에 대해 수령인에게 이체 (또는 계정 50 "캐셔"의 대변 - 위자료가 조직의 현금 데스크에서 직접 지불되는 경우); 계정 차변 70 계정 73의 신용 "기타 작업을 위한 직원과의 정산", 하위 계정 "물적 피해 보상 정산"-조직에 발생한 물질적 피해 상환 공제 금액.

급여 및 공제에 대한 기본 회계 입력

명령을 내리기 전에 재정 책임자에게 피해 사실에 대한 설명을 요청한 후 직원이 명령을 숙지한 경우 임금을 원천 징수하는 것은 합법적입니다. 합법적이며 러시아 연방 연방법에 따릅니다. 질문 번호 3. CEO는 합법 여부를 불문하고 문서 오류에 대한 과태료에 대한 내부 명령을 내렸습니다. 그러한 명령은 노동법을 준수하지 않기 때문에 그 자체로 적법할 수 없습니다.

예를 들어, 문서 오류가 회사에 중대한 피해를 입히는 상황에서 세금 신고 오류로 인해 조직에 벌금이 부과될 수 있습니다. 이 경우에도 특별 위원회를 구성하여 가해자를 식별하고 설명을 받아야 합니다. 그들로부터의 메모.

급여 거래

직원이 손해 배상을 완전히 거부하는 상황에서 서면 동의 없이 급여에서 공제가 가능합니다. 근로자가 노동법에 따라 재정적 책임이 있는 사람이고 필요한 법적 절차 전체에서 부족 사실이 확인 및 기록된 경우 조직에 피해가 발생할 때까지 매월 임금에서 피해를 공제하는 데 지장이 없습니다. 완전히 덮었습니다. 질문 번호 2. 부족분의 회복을 위한 명령은 임금 공제가 적법한지, 부족분을 드러낸 사실을 수개월 만에 내놓은 것이다.

주목

신용 76. 회수자에게 유리한 유보 의무의 지불은 집행 문서 또는 3일 이내에 이루어지며 다음과 같이 기록됩니다.

• 차변 76 대변 51.

송금 비용은 직원 비용(은행 수수료 등)으로 이루어집니다. 게시 예 : 임금에서 원천 징수 된 개인 소득세 직원은 35,000 루블의 임금을 받았습니다. 그는 거주자이며 개인 소득세율은 13%입니다. 매월 7,000 루블의 위자료가 그에게서 원천 징수됩니다.

전기: 계정 Dt 계정 Kt 전기 내용 전기 금액 기준 문서 26 70 사원 급여 35,000 급여 명세서 70 68 개인 소득세 원천 징수 개인 소득세 전기 4550 급여 명세서 70 76 원천 징수된 위자료 7000 대출 실행 명세서 66 51 112,500 지불 주문 참조.

급여 공제 유형 및 전기 회계

동시에 급여는 10,000.00 루블에 달했습니다. 한도 금액은 = 8,700.00 * 0.2 = 1,740.00 루블입니다. 임금에서 대출을 원천 징수하는 전기 Vasilkova A.A.: Dt Kt Amount, rub. 사업내용 26 70 10,000.00 미지급임금 70 68 1,300.00 원천징수된 개인소득세 70 73.1 1,500.00 대출상환을 위한 원천징수 근로자의 요청에 따라 관리자는 근로자의 요청에 따라 급여에서 필요한 금액을 원천징수할 수 있으나, 관리자는 그러한 보유를 거부할 수도 있습니다.
동시에 직원의 요청에 따른 공제 금액은 제한되지 않습니다. 전기 직원의 요청에 따른 임금 원천 징수: Dt Kt 작업 설명 70 76 직원 요청에 따라 공제된 금액 예를 들어 Employee Vasilkov A.A. 2% 금액의 노동 조합비 원천 징수 신청서를 작성했습니다. 동시에 급여는 10,000.00 루블에 달했습니다.
급여는 발행 기간 만료 후에만 입금할 수 있습니다. 법적으로 5일을 초과할 수 없습니다. 현금 데스크에서 자금을 발행하는 마지막 날에 출납원은 급여에 직원 이름과 반대되는 수입 입금에 대해 메모해야 합니다. 예치된 급여가 회계 보고서에 나타나면 조직에 직원에게 지급해야 할 계정이 있는 것입니다.
직원이 급여 제공을 요청하여 회계 부서에 신청하지 않은 경우 제한 기간이 만료 된 후에 그러한 부채의 상각이 발생합니다. 그 후 부채는 계정 번호 91 "비 판매 비용"으로 상각됩니다. 공소시효는 3년입니다. 예치된 급여는 현금 데스크에서 필요한 금액의 가용성에 따라 지급됩니다.

급여를 계산한 후 "발급"할 금액을 어떻게 결정합니까? 근로자에게 지급될 급여는 모든 사유로 계산된 급여 금액과 공제 금액의 차액입니다. 근거에 따라 개인에게 유리한 임금 및 기타 보수 금액에서 3 가지 유형의 공제가 있습니다. - 고용주의 주도로 - 직원과 조직 간의 합의에 의해. 필수 공제에는 다음이 포함됩니다. — 개인 소득세(PIT); - 위자료; - 법인 및 개인에게 유리한 행정 문서에 따른 행정 벌금 및 기타 금액 - 교정 노동을 선고받은 사람의 임금에서 원천 징수.

계정과목표 및 조직에서 직원에게 지급한 모든 지불을 설명하는 데 사용하는 지침이 제공됩니다.

계정 70에서 급여 유지

직원과의 모든 계산을 고려합니다.

• 기본 및 추가 임금, 인센티브 및 보상 지급을 포함한 임금;
• 에 대한 혜택 및 보상
• 휴가 수당 지불 및 미사용 휴가 보상
• 결혼 손실, 부족, 절도, 물질적 자산 손상 등으로 인한 손실을 보상하기 위한 임금 공제;
• 노동 조합비, 공과금 및 기타 서비스에 대한 직원의 지불;
• 법원의 결정 등에 따라

신용, 계정 70의 전기는 직원에 대한 기업 / 조직의 부채 금액을 차변에 표시합니다-법률에 따라 직원으로 인한 임금 또는 기타 금액 지불로 인한 부채 감소, 또는 기업에 대한 직원의 부채.

계정 70에 대한 분석 계정은 직원 그룹(부서별) 및 각 직원에 대해 별도로 열 수 있습니다.

급여를 계산할 때 계정 70에 해당하는 주요 계정은 기업(조직)의 활동 유형에 따라 결정됩니다.

• 생산 - (주 생산 직원의 경우), (보조 생산 직원의 경우), 25 (작업장 및 / 또는 섹션의 관리 및 유지 보수에 관련된 직원의 경우), 26 (공장 관리 및 전문가의 직원), 29 (서비스 산업 및 농장 직원용);
• 무역 및 서비스 부문에서.

혜택을 계산할 때 예산 외 자금으로 결제하기 위한 계정이 사용됩니다(). 휴가수당, 장기근속수당 등을 산정할 때 사용합니다.

위의 모든 발생은 표시된 계정의 차변과 계정 70의 대변에서 이루어집니다.

1C 8.3의 급여 계산 및 지불에 대한 단계별 지침을 참조하십시오.

전기: 발생한 임금

기본 급여:

계정 Dt	계정 KT	배선 설명	전기 금액	문서 기반
20 (23, 25, 26, 29)	70	전기 : 주요 생산 직원 (보조, 서비스, 상점 및 기업 전체의 관리 및 유지 보수 직원)에 대한 미지급 임금	150000	도움말 계산
44	70	무역 또는 서비스 기업 직원의 급여가 발생합니다.	60000	도움말 계산
69	70	(질병, 업무상 재해, 임신 및 출산 등으로)	20000	도움말 계산
91	70	급여는 기업의 일상과 관련이 없는 활동 분야(예: 임대 시설 유지 관리)에 고용된 직원에게 발생했습니다.	30000	도움말 계산, 임대 계약
96	70	직원에 대한 지불은 미래 비용 및 지불 (휴가 수당, 장기 근속 보수 등)에 대한 준비금을 희생하여 발생했습니다.	40000	도움말 계산
97	70	이연비로 분류되는 업무(신제품 개발 및 시험, 과학 연구, 시장 조사 등)에 종사하는 직원에게 지급하는 급여	35000
99	70	급여는 비상 사태, 재해, 사고, 자연 재해 등의 결과를 제거하는 기업의 직원에게 발생했습니다.	15000	참조 계산, 수행된 작업 행위

자금이 부족한 경우 기업(조직)은 직원의 작업에 대해 일부를 현물로 지불할 수 있지만 그러한 계산은 발생한 임금 금액의 20%를 초과할 수 없습니다. 임금이 자체 생산 제품으로 지불되는 경우 Art에 따라 시장 가격으로 고려됩니다. 러시아 연방 세금 코드 40. 근로자에게 현물로 지급하는 개인소득세 및 통합사회세는 근로자에게 지급하는 제품 또는 기타 물질적 자산의 시가를 기준으로 일반적으로 납부합니다.

거래에서 임금, 세금 및 공제의 지불을 표시하는 방법

이러한 전기는 계정 70의 차변 및 해당 계정의 대변에 반영됩니다. 그들은 임금에 대한 직원에 대한 조직의 부채 감소를 보여줍니다.

계정 Dt	계정 KT	배선 설명	전기 금액	문서 기반
70	50	급여 전기	254500	정산 및 급여, 지출 현금 영장
70	51	급여는 기업의 계좌에서 은행의 직원 계좌(은행 카드)로 이체되었습니다.	50000	도움말 - 계산, 지불 명령, 은행과의 합의
70	68.01	직원 급여에서 개인 소득세 원천 징수	45500	도움말 계산
70	71	보고서에 따라 발행 된 이전에 그에게 반환되지 않은 금액을 직원 급여에서 원천 징수했습니다.	2500	직원 사전 보고서
70	73	직원에게 그로 인한 물질적 손해에 대한 보상 금액을 원천 징수합니다.	5500
70	75	직원의 급여로 회사 주식 취득	20000	임직원 성명서, 주주총회 의결
70	76	직원 급여에서 제3자에게 유리하게 공제(회원가입 및 보험료, 위자료, 공과금 체납금, 기타 법원 명령에 의한 지급 등)	10000	도움말 계산
70	94	확인된 가해자로부터 물질적 피해액이 원천징수되었습니다.	5000	내부조사에 관한 행위, 손해배상 명령

러시아 노동법에 따라 고용주는 적어도 한 달에 두 번 임금을 지불해야합니다. 선지급 금액은 근무한 달의 전반기에 대한 급여 또는 관세율보다 적어서는 안됩니다. 선지급 방식은 그림에 나와 있습니다. 하나.

쌀. 1. 선지급 절차 및 조건.

임금에서 공제는 법률이 규정하는 경우에만 가능합니다. 미술. 러시아 노동법 138은 임금 공제 금액에 대한 제한을 설정합니다.

• 표준 경우 - 급여의 20% 이하;
• 법에 의해 규정된 특별한 경우와 여러 임원 문서에 따라 직원의 소득에서 공제할 때 - 임금의 50% 이하;
• 직원이 교정 노동을 제공하는 경우, 미성년 자녀에 대한 위자료 지불, 범죄로 인한 피해 보상 - 임금의 70 % 이하.

고용 계약을 체결함으로써 직원은 자신에게 위임된 업무 영역에서 책임 발생에 관한 조항을 준수할 수 있습니다. 이것은 노동법에 따라 고용주가 부하 직원의 잘못된 직무 수행과 관련된 가능한 손실로부터 자신을 보호한다는 것을 의미합니다. 이 기사에서 우리는 임금 부족을 원천 징수하는 것에 대해 이야기하고 게시의 예를 제공 할 것입니다.

조직의 직원에게 물적 피해를 입힌 경우

부족 또는 물질적 손해의 사실을 수정하는 경우 사용자는 급여에서 발생한 손해 금액을 배상할 권리가 있습니다. 원천징수는 법적 프레임워크 내에서 수행되어야 합니다.

• 입은 피해의 양을 결정하기 위해 특별 점검을 조직해야 합니다.
• 점검은 손상의 원인과 금액에 대한 조치를 작성하고 범인을 결정하는 위원회에 의해 수행됩니다.
• 손해를 입힌 직원은 해당 행위를 숙지하고 조직에 손해가 발생한 이유를 서면으로 작성해야 합니다.
• 직원은 손해에 대한 책임이 있습니다.

노동법에 따라 직원은 다음 상황에서 완전한 재정적 책임을 집니다.

• 특정 직원의 직무 수행에서 현금이나 물품 부족이 발생했습니다.
• 직원은 조직과 체결한 고용 계약의 틀 내에서 특정 상품이나 수단에 대해 재정적으로 책임이 있습니다. 기사도 읽으십시오 : → "".
• 직원이 고의로 피해를 입혔거나 약물 또는 알코올 중독의 결과 또는 악의적인 의도의 결과로 발생했습니다(법원에서 설정).
• 직원이 근무 시간 외에 조직의 물질적 가치에 피해를 입혔습니다.
• 특정 직원이 직무를 수행하지 않거나 불완전하게 수행하여 발생한 손해

회계 입력: 임금에서 부족분 원천징수

필요한 모든 절차를 수행한 후 회계사는 해당 계정을 공제하고 직원의 급여에서 필요한 금액을 인출해야 합니다.

차변	신용 거래	설명
73	10 (01, 41,…)	물질적 자산(OS, 금전, 물품 등) 부족 감지
70	73	직원의 급여에서 부족액을 원천 징수
50	73	직원의 자발적인 피해 보상
91.2	73	직원의 부족 보상이 불완전한 경우 기타 비용으로 상각
73	98	상환예정금액 반영
98	91.1	직원이 부족한 부분을 보충하여 그 금액을 기타 소득에 포함

급여 공제액

급여 공제는 다음과 같이 분류할 수 있습니다.

• 필수: NDFD, 집행 문서에 따라 원천 징수.
• 고용주의 주도로 원천 징수.

노동법에 따르면 급여에서 공제 가능한 최대 금액은 별도의 규정이 없는 한 급여의 20%입니다. 정당한 이유가 있는 경우에만 고용주는 평균 월 급여를 초과하지 않는 많은 금액을 기대할 수 있습니다. 경우에 따라 법원 결정이 직원 급여보다 몇 배 높은 금액을 환불하도록 명령할 수 있지만 이는 규칙보다 예외이며 기존 법률의 틀 내에서 각각의 특정 사례에 따라 다릅니다.

고용주와의 합의에 따라 직원은 동등한 물질적 가치를 이전하여 손해를 배상할 권리가 있습니다.

재고 중 임금 부족에 대한 원천징수

인벤토리를 수행하는 것은 분실, 파손 또는 도난당한 항목을 식별하고 발생한 손상에 대해 책임을 져야 할 책임자를 식별하는 가장 효과적인 방법입니다. 그러나 고발하기 전에 부족이 법에 의해 결정되는 자연 손실률인지 여부를 알아야합니다. 그럼에도 불구하고 관련 행위에 의해 작성된 명백한 위반 및 부족이 밝혀지면 직원이 보상해야 할 실제 피해 금액을 결정할 가치가 있습니다.

금전 등록기 부족, 출납원 급여에서 공제

금전 등록기에서 부족한 금액을 찾는 것도 손해입니다. 이러한 선례가 있다면 현금 데스크를 감사해야합니다. 감사 수행 절차는 내부 법률 문서로 고정되어야 합니다. 재고의 경우(감사도 재고의 한 형태임)와 마찬가지로 부족액이 법률로 정하는 자연손실률을 초과하는지 확인해야 합니다.

부족 사실을 수정하고 가해자가 감사 문서를 숙지하는 데 필요한 절차를 완전히 수행한 후 조직은 급여 규모를 초과하지 않는 경우 급여에서 부족 금액을 회수할 모든 권리가 있습니다. 평균 월급. 징수 절차는 특별 명령으로 총책임자에 의해 승인되며, 이는 모든 조치가 준비된 후 한 달 이내에 발행되어야 합니다. 그렇지 않으면 집행 기관의 명령에 따라 부족분이 보류될 수 있습니다.

직원 해고 시 급여에서 원천징수

부족이 확인되고 모든 문서가 작성되고 직원이 조직을 그만두고 싶다는 의사를 표현하는 상황이 있습니다. 이 상황에서 고용주는 다음과 같은 권리가 있습니다.

• 직원이 조직에 대한 빚을 완전히 갚을 때까지 머물도록 초대하십시오. 그러나 이것은 법적 조치가 아니라 직원과 고용주 간의 개인적인 조치일 가능성이 큽니다.
• 고용주는 급여를 초과하지 않는 손해액을 보류하거나 부하 직원의 자발적인 동의하에 해고시 지불해야 할 지불금에서 전체 손해액을 보류 할 권리가 있습니다.
• 집행 기관을 통해 손해 배상금을 징수하십시오.

전체 절차가 러시아 법률에 의해 설정된 법적 틀 내에서 이루어진 경우 직원의 해고는 조직의 피해 보상을 회피하는 사유가 될 수 없습니다.

직원 급여에서 공제 계산의 예

렌트카 회사 직원이 근무시간 외 회사 차량을 이용하다가 불법주차 위반 딱지를 받았습니다. 벌금은 조직에 발행되었으며 5,000.00 루블에 달했습니다. 직원의 평균 월급은 27,000.00 루블입니다. 피해 사실에 대해 회사는 가해자와 친숙한 관련 조치를 취했습니다.

1. 월 초에 직원에게 10,000.00 루블의 선급금이 발행되었으며(개인 소득세는 부과되지 않음) 이 금액에서 20%를 원천 징수할 수 있습니다. 10,000.00 * 0.2 = 2,000.00 루블
2. 한 달 동안 임금은 27,000.00 루블, 개인 소득세는 3,510.00 루블이며 보상 금액을 계산합니다.
3. (27,000.00 - 3,510.00 - 10,000.00)*0.2 = 2,698.00 루블
4. 잔액 5,000.00 - 2,000.00 - 2,698.00 = 302, 루블

급여에서 공제할 때 흔히 하는 실수

1. 정해진 기한 및 관련 행위의 준비 측면에서 노동법이 규정한 정해진 절차를 위반하는 경우. 이런 일이 발생하면 직원은 고용주의 행동에 이의를 제기하기 위해 법원에 갈 권리가 있습니다.
2. 노동법에 의해 제공되지 않은 너무 많은 금액을 원천 징수합니다.
3. 노동법에 의해 설정된 법적 위반과 관련이 없는 이유로 임금을 원천 징수하는 것. 일부 조직에서는 고용주가 근무 시간, 흡연, 외모 등 소셜 네트워크에 앉는 행위에 대해 내부 처벌 시스템을 적용합니다.

일반적인 질문과 답변

질문 번호 1.직원이 손해 배상을 완전히 거부하는 상황에서 서면 동의 없이 급여에서 공제가 가능합니다.

근로자가 노동법에 따라 재정적 책임이 있는 사람이고 필요한 법적 절차 전체에서 부족 사실이 확인 및 기록된 경우 조직에 피해가 발생할 때까지 매월 임금에서 피해를 공제하는 데 지장이 없습니다. 완전히 덮었습니다.

질문 번호 2.부족분의 회복을 위한 명령은 임금 공제가 적법한지, 부족분을 드러낸 사실을 수개월 만에 내놓은 것이다.

명령을 내리기 전에 재정 책임자에게 피해 사실에 대한 설명을 요청한 후 직원이 명령을 숙지한 경우 임금을 원천 징수하는 것은 합법적입니다. 합법적이며 러시아 연방 연방법에 따릅니다.

질문 번호 3. CEO는 합법 여부를 불문하고 문서 오류에 대한 과태료에 대한 내부 명령을 내렸습니다.

그러한 명령은 노동법을 준수하지 않기 때문에 그 자체로 적법할 수 없습니다.예를 들어, 문서 오류가 회사에 중대한 피해를 입히는 상황에서 세금 신고 오류로 인해 조직에 벌금이 부과될 수 있습니다. 이 경우에도 특별 위원회를 구성하여 가해자를 식별하고 설명을 받아야 합니다. 그들로부터의 메모. 그리고 나서야 특정 경우에 이러한 특정인으로부터 손해를 배상하라는 명령이 내려집니다.

질문 번호 4.급여에서 공제하지 않고 회사에 대한 부채를 갚을 수 있습니까?

아마도. 직원은 대표이사와 협의하여 자발적으로 현금창구를 통해 손해배상금을 지급할 수 있을 뿐만 아니라 동급의 재산을 제공하고 필요한 수리 등을 수행할 수 있습니다. 이 경우 현 상황을 해결하기 위한 방안을 이해관계자 간에 개인적으로 논의할 수 있다.

러시아에서는 임금이 과세 대상 소득으로 간주됩니다. 세금을 원천 징수하여 예산으로 이전할 의무는 고용주에게 있습니다.

친애하는 독자 여러분! 이 기사에서는 법적 문제를 해결하는 일반적인 방법에 대해 설명하지만 각 사례는 개별적입니다. 방법을 알고 싶다면 정확히 당신의 문제를 해결- 컨설턴트에게 문의:

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2020년 급여에서 개인소득세는 어떻게 공제되나요? 고용주는 직원 급여에서 소득세를 원천 징수해야 합니다.

그러나 모든 직원 소득이 과세 대상이 아닙니다. 2020 년에 개인 소득세가 원천 징수되는 경우는 무엇이며 회계에서 작업을 올바르게 표시하는 방법은 무엇입니까?

기본적인 순간들

임금을 계산할 때 모든 고용주는 개인, 즉 직원의 소득에 대한 의무 세금을 발생, 원천 징수하고 예산에 지불해야합니다.

러시아 법률에 따르면 고용 된 직원과의 합의는 한 달에 두 번 이상 수행됩니다. 개인 소득세는 월별 발생 결과에 따라 한 달에 한 번만 원천 징수됩니다.

즉, 개인 소득세는 보상 지불, 국가 혜택에서 부과되지 않습니다.

개인 소득세는 다음과 같은 지불에서 반드시 원천 징수됩니다.

• 값;
• 집행 영장의 금액;
• 및 (제외되는 것 제외);
• (러시아 연방 출장의 경우 700 루블, 해외 여행의 경우 - 2,500 루블);
• 직원에게 4,000 루블 이상의 재정 지원과 자녀가 태어날 때 50,000 루블 이상의 금액;
• 배당금;
• 물질적 혜택에 대한 지불;
• 현물 소득;
• 신용 이자.

결제는 어디로 가나요

고용주는 급여에서 원천징수된 개인 소득세를 예산으로 이체해야 합니다. 이를 위해 대리인에게 특별 보고가 제공되며, 여기에는 과세 대상 소득 금액과 계산된 세액()을 표시해야 합니다.

개인 소득세는 국고를 보충하기 위해 공제됩니다. 그 후, 이 자금은 납세자의 사회 보장을 포함하여 정부 프로그램에 자금을 조달하는 데 사용됩니다.

여러면에서 국가의 사회적 수준은 세금 납부의 완전성에 달려 있습니다. 소득세의 주요 부분은 러시아 연방 구성 기관의 예산으로 이동하지만 특정 부분은 지방 예산에서 공제됩니다.

세무 대리인은 직원 급여에서 원천 징수 한 세금을 등록 장소의 세무 당국에 이전합니다. 별도의 세분은 해당 위치에서 지불합니다.

이 경우 소득세는 1회 납부합니다. 연방 재무부는 예산에 의한 추가 분배를 담당합니다.

시민들은 종종 급여에서 개인 소득세를 원천 징수하는 것을 연금 기여와 혼동한다는 점에 유의해야 합니다. 이 세금은 연금 기금에 대한 기부금과 아무 관련이 없음을 이해하는 것이 중요합니다.

법적 프레임워크

개인 소득세 정산과 관련된 거래에 대한 회계는 채택된 계정과목표 적용 지침에 따라 수행됩니다.

조직에서 지불하는 세금 및 수수료에 대한 진행 중인 계산에 대한 정보는 계정 68에 요약되어 있습니다.

분석 회계는 세금 유형별로 유지 관리되는 이 계정에서 구성됩니다. 계정 68에 개인 소득세 금액을 계산할 때 하위 계정 "개인 소득세"가 열립니다. 직원에 대한 지불 발생액은 계정 70에 표시됩니다.

회계 입력 표시

개인 소득세를 공제할 때 수행되는 전기는 직원 소득 계산의 필수적인 부분입니다. 유일한 예외는 비과세 거래입니다.

모든 결제는 활성/수동입니다. 즉, 결제 방향에 따라 계정이 활성 또는 수동이 될 수 있습니다.

문제의 거래의 특성은 지불이 이루어지고 차변 계정이 변경되고 신용 계정이 항상 변경되지 않은 상태로 유지된다는 것입니다.

계정 68의 정산을 설명하는 데 사용되며 여러 하위 계정을 열 수 있는 복잡한 계정입니다. 이 경우 개인 소득세 하위 계정입니다.

예산 지불에 대한 세금 발생은 계정 68의 대변에 표시되고 세금 지불은 이 계정의 차변에서 수행됩니다.

Dt60 (76) Kt68. 개인 소득세

주 생산직 근로자의 급여에서 개인소득세를 원천징수하는 경우 전기는 다음과 같습니다(근로자 근무).

Dt70 Kt68.NDFL

기본 문서

• 문서 이름;
• 준비 날짜;
• 컴파일러(조직)의 이름;
• 작업의 내용;
• 사용된 측정 단위의 표시와 함께 작업 측정 값;
• 운영 및 등록을 수행하고 책임이 있는 사람의 직원 직위 이름
• 정확한 식별을 위한 세부 정보와 함께 표시된 사람의 서명.

급여 계산에 사용되는 기본 문서에는 다음 형식이 포함됩니다.

• - 근무 시간과 급여를 기록하는 데 사용되는 시간표. 이 문서를 기반으로 직원의 급여가 계산됩니다. 급여 계산 회계에 필요합니다. 또한, 성적표는 세무회계에서 인건비에 대한 경제적 근거로 작용합니다. 실제로이 문서는 직원의 노동 활동 수행을 인증합니다.
• 계정 및 지불 명세서
  

  T-49를 사용할 때 다른 진술은 적용되지 않습니다. 급여가 즉시 은행 카드로 이체되면 T-51 양식 만 적용됩니다.

• T-53a - 급여 명세서를 등록하는 데 사용되는 저널
  이 양식은 직원의 모든 급여를 등록하고 기록하는 데 사용됩니다.
• 개인 계정 양식
  

양식은 일년 내내 직원에게 유리한 급여, 모든 발생, 공제, 지불에 대한 정보를 매월 표시하는 데 사용됩니다.

배당금을 지급할 때

조직의 참가자(설립자)이고 회사의 승인된 자본에 대한 지분이 있는 사람은 활동 또는 배당금으로 이익의 일부를 받을 권리가 있습니다.

이 수입은 회사 금액에서 모든 세금을 원천 징수 한 후에도 남아 있습니다. 각 소유자는 자신의 지분 크기에 비례하여 배당금을 받습니다.

개별 배당금은 과세 소득입니다. 지불 할 때 개인 소득세를 원천 징수해야합니다. 러시아 연방 거주자의 배당금에 대한 세율은 13%이고 비거주자는 15%입니다.

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